マーケティング転職求人
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新着 グローバルマーケティング戦略担当/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル市場における同社ゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当するポジションです。
【具体的な業務】
・グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務
・ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案
・海外販売会社との折衝、進行管理
・その他、社内外関係各所との折衝、調整
【ポジション・部門の魅力】
グローバル展開を加速させるキーマンとして、海外販社や関係部署と連携しながら自社タイトルの価値最大化に貢献できます。
グローバル市場における同社ゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当するポジションです。
【具体的な業務】
・グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務
・ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案
・海外販売会社との折衝、進行管理
・その他、社内外関係各所との折衝、調整
【ポジション・部門の魅力】
グローバル展開を加速させるキーマンとして、海外販社や関係部署と連携しながら自社タイトルの価値最大化に貢献できます。
新着 アカウントエグゼクティブ(マーケティングソリューション)/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品メーカー等の「商品の認知を獲得したい」「売上を伸ばしたい」などの課題に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスやデータを活用し、解決策を企画・提案する法人営業ポジションです。
生活者のレシピ検索・閲覧データからニーズを読み解き、商品を使ったレシピ動画の配信、スーパー等の店頭サイネージでのPR、施策後の購買データに基づく効果検証までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客へのアプローチと課題ヒアリング:新規開拓および既存顧客への継続的な提案を通じて、課題や目標を抽出します。
・解決策の企画・提案:レシピ動画、広告、店頭サイネージ等を組み合わせ、自社データを活用した独自のプロモーション施策を提案します。
・社内専門チームとの連携:企画、制作、運用の各メンバーと連携し、施策を推進・実行します。
・効果検証と継続提案:広告反響や購買データをもとに成果を分析し、中長期的な売上拡大に向けた改善提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・生活者の行動データから店頭での購買データまでを一貫して保有しており、根拠のある提案が可能です。
・決まった広告枠を売るだけでなく、データ分析をもとにメーカーと共同で商品企画や新しい食べ方の提案、売り場づくりまで深く関わることができます。
食品メーカー等の「商品の認知を獲得したい」「売上を伸ばしたい」などの課題に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスやデータを活用し、解決策を企画・提案する法人営業ポジションです。
生活者のレシピ検索・閲覧データからニーズを読み解き、商品を使ったレシピ動画の配信、スーパー等の店頭サイネージでのPR、施策後の購買データに基づく効果検証までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客へのアプローチと課題ヒアリング:新規開拓および既存顧客への継続的な提案を通じて、課題や目標を抽出します。
・解決策の企画・提案:レシピ動画、広告、店頭サイネージ等を組み合わせ、自社データを活用した独自のプロモーション施策を提案します。
・社内専門チームとの連携:企画、制作、運用の各メンバーと連携し、施策を推進・実行します。
・効果検証と継続提案:広告反響や購買データをもとに成果を分析し、中長期的な売上拡大に向けた改善提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・生活者の行動データから店頭での購買データまでを一貫して保有しており、根拠のある提案が可能です。
・決まった広告枠を売るだけでなく、データ分析をもとにメーカーと共同で商品企画や新しい食べ方の提案、売り場づくりまで深く関わることができます。
新着 【大阪府】アカウントエグゼクティブ/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品・飲料メーカーなどの顧客課題(認知獲得・売上拡大など)に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスや行動データを活用した解決策を企画・提案する法人営業のポジションです。
西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアントの開拓を担当します。
【具体的な業務】
・顧客開拓・ヒアリング:新規開拓や既存顧客への継続的な提案を通じて、マーケティング担当者から商品の課題や目標をヒアリング
・企画・提案:レシピ動画、広告、店頭デジタルサイネージ等を組み合わせ、独自の食生活行動データを活用したプロモーション施策を提案
・施策推進:社内の企画・制作・運用チームと連携し、提案した施策を実現
・効果検証・改善提案:広告反響や商品の購買データ等をもとに成果を分析し、継続的な売上拡大に向けた改善提案を実施
・拠点立ち上げに伴う業務:関西エリアにおける大手メーカー・広告代理店への販路拡大、地域独自の商習慣に合わせた広告商品やソリューションの開発、業務フローの構築、OMO(Online Merges with Offline)施策・リテールメディアの推進
【ポジション・部門の魅力】
・月間3,100万人以上の生活者の行動データや購買データなど独自の一次データを活用し、データに基づいた提案が可能
・認知促進から売り場での購買までをフルファネルで設計・実行でき、購買データで効果検証を行える強み
・単なる広告枠の販売にとどまらず、生活者ニーズをもとに顧客と一緒に商品の使い方や新たなメニュー企画、商品開発まで深く関わることが可能
・事業成長が続く中、西日本拠点の立ち上げメンバーとしてゼロから組織・仕組み作りに挑戦できる環境
食品・飲料メーカーなどの顧客課題(認知獲得・売上拡大など)に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスや行動データを活用した解決策を企画・提案する法人営業のポジションです。
西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアントの開拓を担当します。
【具体的な業務】
・顧客開拓・ヒアリング:新規開拓や既存顧客への継続的な提案を通じて、マーケティング担当者から商品の課題や目標をヒアリング
・企画・提案:レシピ動画、広告、店頭デジタルサイネージ等を組み合わせ、独自の食生活行動データを活用したプロモーション施策を提案
・施策推進:社内の企画・制作・運用チームと連携し、提案した施策を実現
・効果検証・改善提案:広告反響や商品の購買データ等をもとに成果を分析し、継続的な売上拡大に向けた改善提案を実施
・拠点立ち上げに伴う業務:関西エリアにおける大手メーカー・広告代理店への販路拡大、地域独自の商習慣に合わせた広告商品やソリューションの開発、業務フローの構築、OMO(Online Merges with Offline)施策・リテールメディアの推進
【ポジション・部門の魅力】
・月間3,100万人以上の生活者の行動データや購買データなど独自の一次データを活用し、データに基づいた提案が可能
・認知促進から売り場での購買までをフルファネルで設計・実行でき、購買データで効果検証を行える強み
・単なる広告枠の販売にとどまらず、生活者ニーズをもとに顧客と一緒に商品の使い方や新たなメニュー企画、商品開発まで深く関わることが可能
・事業成長が続く中、西日本拠点の立ち上げメンバーとしてゼロから組織・仕組み作りに挑戦できる環境
新着 リテールソリューションパートナーセールス/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品卸とのアライアンスを軸に、店頭サイネージの広告獲得と設置店舗の拡大に責任を持つパートナーセールスです。食品卸の営業網を通じて全国へ展開していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 食品卸経由でのサイネージ広告獲得に向けた営業企画・推進
・卸の営業担当が提案しやすくなる仕組み(商品設計、提案の型、資料)の整備
・食品卸との定例運営、案件の進捗管理、獲得目標に対する打ち手の設計と実行
・食品卸担当へのサイネージ活用レクチャー、システム画面の改善要望等を開発側へフィードバック
2. 既存顧客に対するサイネージ運用・活用支援
・放映内容の企画と、それに連動した売り場・販促の提案
・設置後の稼働状況や品質の管理
・POSデータ(レジの購買データ)を用いた効果検証と、次の施策の提案
3. サイネージ設置店舗の拡大に向けた提案
・導入店舗の実績をもとに、チェーン内の未導入店舗や本部・役員層へ拡大を提案
・食品卸と連携した、小売企業への新規導入提案
【ポジション・部門の魅力】
1. 特定の製品に縛られない提案が可能:特定メーカーの商品ではなく、複数メーカーを横断した売り場全体の販促提案ができます。
2. 成果をデータで検証可能:食行動データやPOSデータを掛け合わせ、AIを用いた購買効果レポートなどを基に成果を迅速に分析できる環境です。
3. 小売・メーカー双方への価値提供:小売にとっては来店客への情報提供に加え、広告収益という新しい収益源の構築にも寄与します。
食品卸とのアライアンスを軸に、店頭サイネージの広告獲得と設置店舗の拡大に責任を持つパートナーセールスです。食品卸の営業網を通じて全国へ展開していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 食品卸経由でのサイネージ広告獲得に向けた営業企画・推進
・卸の営業担当が提案しやすくなる仕組み(商品設計、提案の型、資料)の整備
・食品卸との定例運営、案件の進捗管理、獲得目標に対する打ち手の設計と実行
・食品卸担当へのサイネージ活用レクチャー、システム画面の改善要望等を開発側へフィードバック
2. 既存顧客に対するサイネージ運用・活用支援
・放映内容の企画と、それに連動した売り場・販促の提案
・設置後の稼働状況や品質の管理
・POSデータ(レジの購買データ)を用いた効果検証と、次の施策の提案
3. サイネージ設置店舗の拡大に向けた提案
・導入店舗の実績をもとに、チェーン内の未導入店舗や本部・役員層へ拡大を提案
・食品卸と連携した、小売企業への新規導入提案
【ポジション・部門の魅力】
1. 特定の製品に縛られない提案が可能:特定メーカーの商品ではなく、複数メーカーを横断した売り場全体の販促提案ができます。
2. 成果をデータで検証可能:食行動データやPOSデータを掛け合わせ、AIを用いた購買効果レポートなどを基に成果を迅速に分析できる環境です。
3. 小売・メーカー双方への価値提供:小売にとっては来店客への情報提供に加え、広告収益という新しい収益源の構築にも寄与します。
新着 アカウントエグゼクティブ(広告事業)※第二新卒歓迎/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「子育て世代に商品やサービスを届けたい企業」と同社が運営する子育てメディアのユーザーをつなぐ営業を担当します。新規開拓から提案、制作・配信ディレクション、データ分析に基づく改善提案まで一貫して担います。
【具体的な業務】
・新規開拓:問い合わせフォームや電話等でアプローチを行い、商談機会を創出します。
・ヒアリング・提案:クライアントのターゲットや目的に合わせ、ユーザーデータをもとに集客プランを提案します。
・制作・配信:受注後はエンジニア、デザイナー、運用担当と連携し、LP制作や広告配信を進行します。プロジェクト全体のオーナーシップを持って推進します。
・分析・改善提案:定例ミーティングで成果を振り返り、属性データ等を踏まえた次の一手を提案し、長期的な成果向上にコミットします。
【ポジション・部門の魅力】
・急成長事業での圧倒的な裁量と機会:個人の成果が事業全体へ影響を与えやすく、早期のマネジメントポストへの挑戦も歓迎されます。
・幅広い業界への深い知見:生協、保険、住宅、教育など暮らしに関わる多種多様な業界の課題解決に携われます。
・プロダクト創りへの参画:少数精鋭組織のため、ボトムアップでアプリ機能やサービス改善への提案が可能です。
・マーケティングスキルの習得:単なる広告枠の販売にとどまらず、データ分析やクリエイティブ企画などデジタルマーケティング全般の専門性を磨くことができます。
「子育て世代に商品やサービスを届けたい企業」と同社が運営する子育てメディアのユーザーをつなぐ営業を担当します。新規開拓から提案、制作・配信ディレクション、データ分析に基づく改善提案まで一貫して担います。
【具体的な業務】
・新規開拓:問い合わせフォームや電話等でアプローチを行い、商談機会を創出します。
・ヒアリング・提案:クライアントのターゲットや目的に合わせ、ユーザーデータをもとに集客プランを提案します。
・制作・配信:受注後はエンジニア、デザイナー、運用担当と連携し、LP制作や広告配信を進行します。プロジェクト全体のオーナーシップを持って推進します。
・分析・改善提案:定例ミーティングで成果を振り返り、属性データ等を踏まえた次の一手を提案し、長期的な成果向上にコミットします。
【ポジション・部門の魅力】
・急成長事業での圧倒的な裁量と機会:個人の成果が事業全体へ影響を与えやすく、早期のマネジメントポストへの挑戦も歓迎されます。
・幅広い業界への深い知見:生協、保険、住宅、教育など暮らしに関わる多種多様な業界の課題解決に携われます。
・プロダクト創りへの参画:少数精鋭組織のため、ボトムアップでアプリ機能やサービス改善への提案が可能です。
・マーケティングスキルの習得:単なる広告枠の販売にとどまらず、データ分析やクリエイティブ企画などデジタルマーケティング全般の専門性を磨くことができます。
新着 アカウントエグゼクティブ(マーケティング支援・EC構築)/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
【業務概要】
ソリューション事業部のアカウントエグゼクティブとして、マーケティング支援とEC構築・開発支援の両方を扱い、新規案件の創出から提案・受注までを担当します。受注後はコンサルタント・PM・エンジニアと連携し、クライアントとの関係を継続的に深めていきます。
【具体的な業務】
1. 案件創出(新規開拓)
・リード獲得施策の企画・実行(社内マーケティングチームと連携したナーチャリング含む)
・電話・メール・SNS・展示会等を通じた見込み顧客との接点づくり
・中堅 エンタープライズ企業のキーマン開拓
2. インバウンド・紹介案件の対応
・代理店やプラットフォームパートナー等からの紹介案件、直接の問い合わせへの一次対応
・商談の日程調整、ステータス管理
3. 提案・クロージング
・顧客課題のヒアリングと整理、仮説に基づく提案ストーリーの設計
・コンサルタント・PM・エンジニアと連携した提案資料の作成、プレゼンテーション
・稟議フォローや社内調整を含む、受注までの一貫した推進
※開発案件の詳細な要件定義・設計はリードエンジニアが担当するため、入社時点で開発の専門知識は必須ではありません。
4. 既存顧客の深耕・クロスセル
・クライアントの課題を深掘りし、領域をまたいだ提案を実施
・継続的なコミュニケーションによる関係構築とアップセル
5. パイプライン管理・営業基盤づくり
・常時5 10件の案件を並行管理
・提案事例・トークのナレッジ化など、再現性のある営業の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
・集客施策とEC構築・システム連携の両方を扱うため、顧客の事業全体を踏まえた提案経験を積むことができます。
・同社が運営する多数の自社ブランドの実績・知見をクライアントへの提案に活用できます。
・EC・D2C領域の専門知見を持つ役員直下のポジションで実務を通じてノウハウを習得できます。
・定型化された営業ではなく、リード獲得から提案、ナレッジ構築まで一気通貫で設計・実行できる環境です。
・希望や習熟度に応じて、PM・コンサルタント・営業マネジメント等へのキャリアパスが用意されています。
ソリューション事業部のアカウントエグゼクティブとして、マーケティング支援とEC構築・開発支援の両方を扱い、新規案件の創出から提案・受注までを担当します。受注後はコンサルタント・PM・エンジニアと連携し、クライアントとの関係を継続的に深めていきます。
【具体的な業務】
1. 案件創出(新規開拓)
・リード獲得施策の企画・実行(社内マーケティングチームと連携したナーチャリング含む)
・電話・メール・SNS・展示会等を通じた見込み顧客との接点づくり
・中堅 エンタープライズ企業のキーマン開拓
2. インバウンド・紹介案件の対応
・代理店やプラットフォームパートナー等からの紹介案件、直接の問い合わせへの一次対応
・商談の日程調整、ステータス管理
3. 提案・クロージング
・顧客課題のヒアリングと整理、仮説に基づく提案ストーリーの設計
・コンサルタント・PM・エンジニアと連携した提案資料の作成、プレゼンテーション
・稟議フォローや社内調整を含む、受注までの一貫した推進
※開発案件の詳細な要件定義・設計はリードエンジニアが担当するため、入社時点で開発の専門知識は必須ではありません。
4. 既存顧客の深耕・クロスセル
・クライアントの課題を深掘りし、領域をまたいだ提案を実施
・継続的なコミュニケーションによる関係構築とアップセル
5. パイプライン管理・営業基盤づくり
・常時5 10件の案件を並行管理
・提案事例・トークのナレッジ化など、再現性のある営業の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
・集客施策とEC構築・システム連携の両方を扱うため、顧客の事業全体を踏まえた提案経験を積むことができます。
・同社が運営する多数の自社ブランドの実績・知見をクライアントへの提案に活用できます。
・EC・D2C領域の専門知見を持つ役員直下のポジションで実務を通じてノウハウを習得できます。
・定型化された営業ではなく、リード獲得から提案、ナレッジ構築まで一気通貫で設計・実行できる環境です。
・希望や習熟度に応じて、PM・コンサルタント・営業マネジメント等へのキャリアパスが用意されています。
新着 企業広報(マネージャー候補)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
交通課題の解決を目指すインフラ企業において、経営戦略と連動したコミュニケーション戦略の立案・実行を担い、多様なステークホルダーからの信頼獲得や社会合意の形成を促進するポジションです。報道対応やオウンドメディア・公式SNSでの発信を含め、広報視点での戦略企画を行い、認知・期待形成(攻め)と危機管理・信頼維持(守り)の両輪を推進します。
【具体的な業務】
1. コーポレート・コミュニケーション戦略の策定と実行
・経営戦略に基づいた中長期的な広報ロードマップの策定
・企業ブランディングおよび主要メディア(一般紙、グローバル経済誌、業界紙等)とのリレーション構築
・情報流通の設計・推進、経営陣を含めたメディア露出戦略
・政策企画チームと連携した世論分析・世論形成サポート
・プロジェクト組成、KPI・PDCA管理の実施
2. 企業広報
・海外機関投資家を含む投資家からの認知・理解獲得
・オウンドメディアや公式SNSを通じた企業魅力の発信
3. 危機管理広報
・インフラ企業として想定されるリスク(システム障害、不祥事等)への対応マニュアル整備および発生時の指揮
・レピュテーションリスクの常時モニタリングと予防的なコミュニケーション施策の実行
※アサインメントにより配車アプリやGX、新規事業等のPRに携わる場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・リアルな交通を動かす事業にて、メッセージ発信を通じた世論へのアプローチや社会変化を実感できるダイナミズムがあります。
・IPO準備や上場後対応、法規制対応、マーケティングPRなど、広報として極めて難易度が高く市場価値の高い経験が得られます。
・広報強化が経営の最重要アジェンダとなっており、経営陣と密に連携しながら会社の顔としてブランドを創り上げる裁量と責任を持てる環境です。
交通課題の解決を目指すインフラ企業において、経営戦略と連動したコミュニケーション戦略の立案・実行を担い、多様なステークホルダーからの信頼獲得や社会合意の形成を促進するポジションです。報道対応やオウンドメディア・公式SNSでの発信を含め、広報視点での戦略企画を行い、認知・期待形成(攻め)と危機管理・信頼維持(守り)の両輪を推進します。
【具体的な業務】
1. コーポレート・コミュニケーション戦略の策定と実行
・経営戦略に基づいた中長期的な広報ロードマップの策定
・企業ブランディングおよび主要メディア(一般紙、グローバル経済誌、業界紙等)とのリレーション構築
・情報流通の設計・推進、経営陣を含めたメディア露出戦略
・政策企画チームと連携した世論分析・世論形成サポート
・プロジェクト組成、KPI・PDCA管理の実施
2. 企業広報
・海外機関投資家を含む投資家からの認知・理解獲得
・オウンドメディアや公式SNSを通じた企業魅力の発信
3. 危機管理広報
・インフラ企業として想定されるリスク(システム障害、不祥事等)への対応マニュアル整備および発生時の指揮
・レピュテーションリスクの常時モニタリングと予防的なコミュニケーション施策の実行
※アサインメントにより配車アプリやGX、新規事業等のPRに携わる場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・リアルな交通を動かす事業にて、メッセージ発信を通じた世論へのアプローチや社会変化を実感できるダイナミズムがあります。
・IPO準備や上場後対応、法規制対応、マーケティングPRなど、広報として極めて難易度が高く市場価値の高い経験が得られます。
・広報強化が経営の最重要アジェンダとなっており、経営陣と密に連携しながら会社の顔としてブランドを創り上げる裁量と責任を持てる環境です。
新着 戦略広報/有料老人ホーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営・事業戦略を踏まえ、事業や取り組みを社外へどのように発信し、企業としての認知・評価を形成していくかを企画・推進するポジションです。
既存の情報発信にとどまらず、経営陣や各事業部門と連携して発信テーマを整理し、コミュニケーション施策を主体的に設計・実行します。また、レピュテーションリスクへの対応方針策定など、企業価値向上と毀損防止の両面から広報機能の強化を担います。
【具体的な業務】
・広報戦略の立案および実行(事業広報・採用広報・コーポレート広報の統合設計)
・同社事業の価値・強みの言語化およびストーリー設計、コンテンツ企画・制作
・採用広報の企画・推進(ターゲット設計、コンテンツ設計、導線設計)
・メディアリレーションの構築および露出機会の創出、広報施策のKPI設計・効果検証
・社内外の関係者を巻き込んだ広報プロジェクトの推進および経営へのレポーティング
【ポジション・部門の魅力】
既存事業のさらなる成長に加え、新規事業領域への展開も進む中で、広報方針の策定から実行まで主体的に携わることができる環境です。個別の取材対応に留まらず、中長期的なコーポレートブランドの向上に貢献できます。
経営・事業戦略を踏まえ、事業や取り組みを社外へどのように発信し、企業としての認知・評価を形成していくかを企画・推進するポジションです。
既存の情報発信にとどまらず、経営陣や各事業部門と連携して発信テーマを整理し、コミュニケーション施策を主体的に設計・実行します。また、レピュテーションリスクへの対応方針策定など、企業価値向上と毀損防止の両面から広報機能の強化を担います。
【具体的な業務】
・広報戦略の立案および実行(事業広報・採用広報・コーポレート広報の統合設計)
・同社事業の価値・強みの言語化およびストーリー設計、コンテンツ企画・制作
・採用広報の企画・推進(ターゲット設計、コンテンツ設計、導線設計)
・メディアリレーションの構築および露出機会の創出、広報施策のKPI設計・効果検証
・社内外の関係者を巻き込んだ広報プロジェクトの推進および経営へのレポーティング
【ポジション・部門の魅力】
既存事業のさらなる成長に加え、新規事業領域への展開も進む中で、広報方針の策定から実行まで主体的に携わることができる環境です。個別の取材対応に留まらず、中長期的なコーポレートブランドの向上に貢献できます。
新着 UI/UXデザイナー/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「場づくり」から「最適なユーザー体験(UX)の構築」へ
「デジタル」と「リアル」を掛け合わせた新たなイベント体験を創出するため、出展者と来場者を繋ぐ「ビジネスマッチングの場」を企画・運営している企業でのポジションです。
事業成長に伴う新規の自社プロダクト立ち上げにあたり、同社初のUI/UXスペシャリストとして、プロダクトと展示会の顧客体験をUI/UXの力で向上させる業務を担当します。
【具体的な業務】
マーケティングチームと協働し、オンライン(Web/自社プロダクト)とオフライン(展示会場)を横断したUX設計と、コンバージョンを最大化するためのUIデザインを担当します。
・新規の自社開発プロダクトのUI/UX設計(要件整理、情報設計、ワイヤーフレーム、Figmaでのプロトタイピング)
・集客LP、Webサイト、参加登録フォーム等のUIデザインおよびプロトタイピング
・ユーザー行動データ(ヒートマップやアクセス解析等)や定性データに基づく課題抽出と、A/Bテストによる継続的なUX改善
・出展者・来場者双方のビジネスマッチング体験を最適化するカスタマージャーニーの設計
・イベント開催時のO2O体験を促進するツールの企画・デザイン(会場案内図などのデジタルツールに加え、招待状や公式ガイドブックなどの印刷物の情報設計)
※経験に応じて、より上流のサービスコンセプト設計やプロジェクト全体のデザインリードにも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
1. 「デジタル×リアル」の越境デザイン:画面の中だけで完結せず、自ら設計したUI/UXが大規模な会場での来場者の動きや商談に直接つながります。
2. 社内1人目としての裁量:新しい自社プロダクトのUI/UXを立ち上げから担当できます。定期的に開催される展示会を通じて、LPやフォームの改善結果をすぐに確認・検証できます。
3. 「論理的・数値的」なデザインスキルの洗練:感覚的な美しさだけでなく、マーケティングデータとユーザー心理を紐解き、ビジネスの成果に直結させるデザイン設計能力が磨かれます。
「場づくり」から「最適なユーザー体験(UX)の構築」へ
「デジタル」と「リアル」を掛け合わせた新たなイベント体験を創出するため、出展者と来場者を繋ぐ「ビジネスマッチングの場」を企画・運営している企業でのポジションです。
事業成長に伴う新規の自社プロダクト立ち上げにあたり、同社初のUI/UXスペシャリストとして、プロダクトと展示会の顧客体験をUI/UXの力で向上させる業務を担当します。
【具体的な業務】
マーケティングチームと協働し、オンライン(Web/自社プロダクト)とオフライン(展示会場)を横断したUX設計と、コンバージョンを最大化するためのUIデザインを担当します。
・新規の自社開発プロダクトのUI/UX設計(要件整理、情報設計、ワイヤーフレーム、Figmaでのプロトタイピング)
・集客LP、Webサイト、参加登録フォーム等のUIデザインおよびプロトタイピング
・ユーザー行動データ(ヒートマップやアクセス解析等)や定性データに基づく課題抽出と、A/Bテストによる継続的なUX改善
・出展者・来場者双方のビジネスマッチング体験を最適化するカスタマージャーニーの設計
・イベント開催時のO2O体験を促進するツールの企画・デザイン(会場案内図などのデジタルツールに加え、招待状や公式ガイドブックなどの印刷物の情報設計)
※経験に応じて、より上流のサービスコンセプト設計やプロジェクト全体のデザインリードにも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
1. 「デジタル×リアル」の越境デザイン:画面の中だけで完結せず、自ら設計したUI/UXが大規模な会場での来場者の動きや商談に直接つながります。
2. 社内1人目としての裁量:新しい自社プロダクトのUI/UXを立ち上げから担当できます。定期的に開催される展示会を通じて、LPやフォームの改善結果をすぐに確認・検証できます。
3. 「論理的・数値的」なデザインスキルの洗練:感覚的な美しさだけでなく、マーケティングデータとユーザー心理を紐解き、ビジネスの成果に直結させるデザイン設計能力が磨かれます。
新着 Partner Marketing Specialist/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットショップにおいて、出店ショップさまの成功と事業成長を牽引するリテンションマーケティング戦略の立案および施策の実行をリードしていただきます。
既存の手法にとらわれず、当社が持つ月間約2,400万人規模の顧客接点やデータを活用し、ショップさまの売上最大化とエンゲージメント向上に直結する施策をハンズオンで推進していただく重要なポジションです。
- 【マルチチャネル戦略の設計・実行】
CRM、オンラインセミナー、オフラインカンファレンス、郵送DMなど、オンライン/オフラインを問わず最適なチャネルを組み合わせたコミュニケーション戦略の設計、および施策の最適化・KPIマネジメント。
- 【サクセスコンテンツの企画・推進】
「売上UPノウハウ」など、出店ショップさまが自走し、売上を最大化するための各種コンテンツ(記事、動画、マニュアル等)の企画、制作ディレクション、および配信推進。
- 【リテンション強化に向けた新規施策の立案・推進】
既存の枠組みにとらわれない、リテンションマーケティング全般における新規施策の企画・検証(PoC)・実行。
- 【全体戦略設計・KPIマネジメント(Managerポジション)】
出店ショップさまに向けたリテンションマーケティング全体の戦略立案およびKPI策定・マネジメント。事業目標から逆算したロードマップを描き、チームの実行を牽引していただきます。
●ユニークなチャレンジ
- 大規模な基盤を活かし、新たなビジネス領域を拡張する醍醐味:
フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである当社も、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず、自ら考えた戦略やアイディアを月間約2400万人以上が利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます
- 社内外を巻き込み、自ら戦略を描き推進できる環境:
大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て、前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。
- AI活用とデータ連携により、本質的な「売れる仕組み」を一気通貫で推進:
Salesチームが現場で収集した事業者さまのリアルな課題を起点に、解決に向けたキャンペーン企画を「面」で展開するだけでなく、CRMとデータを連携させたAI分析レポートのアップデートなど、幅広い領域をカバーします。さらに、AI-Nativeな組織文化のなかで専門性の高いメンバーと協業し、AI活用を前提とした本質的な「売れる仕組み」を思考から実行まで一気通貫で推進できます。従来の枠に囚われないマーケティングに挑戦できる環境です。
既存の手法にとらわれず、当社が持つ月間約2,400万人規模の顧客接点やデータを活用し、ショップさまの売上最大化とエンゲージメント向上に直結する施策をハンズオンで推進していただく重要なポジションです。
- 【マルチチャネル戦略の設計・実行】
CRM、オンラインセミナー、オフラインカンファレンス、郵送DMなど、オンライン/オフラインを問わず最適なチャネルを組み合わせたコミュニケーション戦略の設計、および施策の最適化・KPIマネジメント。
- 【サクセスコンテンツの企画・推進】
「売上UPノウハウ」など、出店ショップさまが自走し、売上を最大化するための各種コンテンツ(記事、動画、マニュアル等)の企画、制作ディレクション、および配信推進。
- 【リテンション強化に向けた新規施策の立案・推進】
既存の枠組みにとらわれない、リテンションマーケティング全般における新規施策の企画・検証(PoC)・実行。
- 【全体戦略設計・KPIマネジメント(Managerポジション)】
出店ショップさまに向けたリテンションマーケティング全体の戦略立案およびKPI策定・マネジメント。事業目標から逆算したロードマップを描き、チームの実行を牽引していただきます。
●ユニークなチャレンジ
- 大規模な基盤を活かし、新たなビジネス領域を拡張する醍醐味:
フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである当社も、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず、自ら考えた戦略やアイディアを月間約2400万人以上が利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます
- 社内外を巻き込み、自ら戦略を描き推進できる環境:
大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て、前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。
- AI活用とデータ連携により、本質的な「売れる仕組み」を一気通貫で推進:
Salesチームが現場で収集した事業者さまのリアルな課題を起点に、解決に向けたキャンペーン企画を「面」で展開するだけでなく、CRMとデータを連携させたAI分析レポートのアップデートなど、幅広い領域をカバーします。さらに、AI-Nativeな組織文化のなかで専門性の高いメンバーと協業し、AI活用を前提とした本質的な「売れる仕組み」を思考から実行まで一気通貫で推進できます。従来の枠に囚われないマーケティングに挑戦できる環境です。
新着 事業企画・事業推進(経理AXサービス)/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
832万円〜1,197万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織のミッション
請求書受領・経費精算・債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスの事業企画として、事業戦略・事業計画・数値管理等、事業の未来を描き関係各所と連携、事業成長を加速させることがミッションです。
●具体的な業務
経理AXサービス事業部にて、当社の保有するデータアセットを活用し、定量分析・意思決定支援・現場部門の課題特定と解決など、非連続な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。
業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。
以下は業務の例です。
・事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
・事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
・プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
・事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
・新規事業開発の企画と推進、その他経営への戦略提言
中長期的には、経理AXサービス事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行を担当します。
●本ポジションの魅力
▼豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる
当サービスの持つ1万社以上の顧客基盤はもちろん、グループが築いてきたテクノロジーを生かしながら、企画から推進までを一貫して実行できます。裁量を持ってプロジェクトをリードし、スピード感と柔軟性を身につけながら新たな価値創出に取り組めます。
▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる
各フェーズでの戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。
▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる
事業責任者や部長陣と密にコミュニケーションを取りながら、企画を提案し、推進します。複数のステークホルダーに向き合い、PDCAサイクルを高速で回すことで、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。
●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
請求書受領・経費精算・債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスの事業企画として、事業戦略・事業計画・数値管理等、事業の未来を描き関係各所と連携、事業成長を加速させることがミッションです。
●具体的な業務
経理AXサービス事業部にて、当社の保有するデータアセットを活用し、定量分析・意思決定支援・現場部門の課題特定と解決など、非連続な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。
業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。
以下は業務の例です。
・事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
・事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
・プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
・事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
・新規事業開発の企画と推進、その他経営への戦略提言
中長期的には、経理AXサービス事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行を担当します。
●本ポジションの魅力
▼豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる
当サービスの持つ1万社以上の顧客基盤はもちろん、グループが築いてきたテクノロジーを生かしながら、企画から推進までを一貫して実行できます。裁量を持ってプロジェクトをリードし、スピード感と柔軟性を身につけながら新たな価値創出に取り組めます。
▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる
各フェーズでの戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。
▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる
事業責任者や部長陣と密にコミュニケーションを取りながら、企画を提案し、推進します。複数のステークホルダーに向き合い、PDCAサイクルを高速で回すことで、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。
●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
新着 COO(Chief Operation Officer)執行責任者/SNSマーケティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
COO
仕事内容
SNSマーケティングやグローバルマーケティングを軸とした事業全体の統括を担当します。
営業部門およびマーケティング部門を統括し、事業戦略の立案から実行まで、経営陣と近い立場で会社の成長を牽引するポジションです。
具体的な業務内容
全社戦略の立案・実行:会社全体の売上・利益を最大化するための戦略立案と実行推進
部門統括・マネジメント:営業部門とマーケティング部門の統括マネジメント
事業・業績管理:事業のPL/BS管理、業績管理
新規サービス開発:顧客の声をもとにした新規サービスの企画・開発・推進
マーケティング戦略:自社のマーケティング予算策定およびリード獲得戦略の立案
中長期事業戦略:経営陣と連携した中長期的な事業戦略の策定
特色・魅力
グローバルな顧客支援実績:全体の9割がグローバル案件であり、70カ国・15,000人超のクリエイターネットワークを活用して日本企業の海外進出を一気通貫で支援しています。
大きな裁量権:多国籍メンバーとともに事業戦略の立案から商品設計・価格設定・営業手法の構築までゼロベースで関わることができ、事業と組織の成長フェーズをリードできます。
営業部門およびマーケティング部門を統括し、事業戦略の立案から実行まで、経営陣と近い立場で会社の成長を牽引するポジションです。
具体的な業務内容
全社戦略の立案・実行:会社全体の売上・利益を最大化するための戦略立案と実行推進
部門統括・マネジメント:営業部門とマーケティング部門の統括マネジメント
事業・業績管理:事業のPL/BS管理、業績管理
新規サービス開発:顧客の声をもとにした新規サービスの企画・開発・推進
マーケティング戦略:自社のマーケティング予算策定およびリード獲得戦略の立案
中長期事業戦略:経営陣と連携した中長期的な事業戦略の策定
特色・魅力
グローバルな顧客支援実績:全体の9割がグローバル案件であり、70カ国・15,000人超のクリエイターネットワークを活用して日本企業の海外進出を一気通貫で支援しています。
大きな裁量権:多国籍メンバーとともに事業戦略の立案から商品設計・価格設定・営業手法の構築までゼロベースで関わることができ、事業と組織の成長フェーズをリードできます。
新着 事業責任者候補/SNSマーケティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
日本企業のグローバル展開を支援する事業責任者として、CEOからの権限移譲を受け、事業のP&L・戦略・チーム全体を統括します。
事業戦略の策定・実行: Outbound事業全体の年間戦略・四半期計画の策定および実行統括、収益バランスの設計
P&Lマネジメント: 売上・粗利・案件単価管理、価格設計・原価管理
新規顧客開拓: 戦略設計、大型案件のクロージング
既存顧客深耕: 大手IPホルダー等の経営層とのリレーション構築、アップセル設計
組織設計: チーム構造設計、採用計画、メンバー育成
事業戦略の策定・実行: Outbound事業全体の年間戦略・四半期計画の策定および実行統括、収益バランスの設計
P&Lマネジメント: 売上・粗利・案件単価管理、価格設計・原価管理
新規顧客開拓: 戦略設計、大型案件のクロージング
既存顧客深耕: 大手IPホルダー等の経営層とのリレーション構築、アップセル設計
組織設計: チーム構造設計、採用計画、メンバー育成
新着 海外マーケティングコンサルタント/SNSマーケティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
海外マーケティングコンサルタント
仕事内容
日本企業の海外向けマーケティング支援を行うプロジェクトマネージャーとして、海外展開戦略の立案から提案・受注・施策実行管理までを一気通貫で担当します。
クライアントの海外展開ニーズのヒアリングと課題抽出
SNS・インフルエンサーマーケティング戦略の企画立案
新規開拓営業、提案書作成、クロージング
プロジェクト全体のマネジメントおよび進行管理
海外クリエイターネットワークを活用した施策実行支援
クライアントとの継続的な関係構築および改善提案
クライアントの海外展開ニーズのヒアリングと課題抽出
SNS・インフルエンサーマーケティング戦略の企画立案
新規開拓営業、提案書作成、クロージング
プロジェクト全体のマネジメントおよび進行管理
海外クリエイターネットワークを活用した施策実行支援
クライアントとの継続的な関係構築および改善提案
新着 オフラインマーケティング戦略担当【営業AXサービス】/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
832万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
営業AXサービスの新規顧客獲得において、オフラインチャネル全体の戦略策定・施策の企画・実行を担うポジションです。
個別イベントの運営にとどまらず、「どの市場・どの意思決定者に、どの場で、何を伝えるか」という戦略設計から、商談創出・パイプライン貢献までを見据えた施策の企画・実行・改善までを一貫してリードします。
将来的にはマネジャー候補として期待しているポジションです。実績に応じて早期にチームを任せることも想定しています。
【組織の業務】
オフラインチャネルにおけるマーケティング戦略・年間計画の策定
展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどの企画・実行
協賛セミナーにおける登壇者選定、登壇内容のストーリー策定、資料作成と当日連携
リード獲得 商談創出までの導線設計、および施策の効果検証・改善
【入社後に担当する業務】
●施策の企画・実行のリード
・展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントの企画・推進
└ターゲットに合わせたイベントコンセプト・セッション企画
└リード獲得 商談創出までを見据えた導線設計(事前集客、当日体験、事後フォロー)
・社内デザイナーや外部パートナー(広告代理店・制作会社・イベント会社など)のディレクション
●成果の可視化と改善
・リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
・定量/定性の両面からの効果検証と、次の施策・投資判断につながる改善提案
入社直後から即戦力として、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して担います。
【将来的に担当する可能性がある業務(キャリアパス)】
入社後の成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・グループのマネジメント(メンバー育成・組織づくり)
・オフラインチャネル戦略の設計(事業責任者、PMM、営業など組織を横断した戦略設計)
・オフライン/オンラインを横断したデマンドジェネレーション全体の戦略立案
・ABM(アカウントベースドマーケティング)など、営業と一体となったエンタープライズ向け施策の企画・推進
・マーケティング部内の他領域(コンテンツ、ブランド、マーケティング企画など)へのキャリア拡張
営業AXサービスの新規顧客獲得において、オフラインチャネル全体の戦略策定・施策の企画・実行を担うポジションです。
個別イベントの運営にとどまらず、「どの市場・どの意思決定者に、どの場で、何を伝えるか」という戦略設計から、商談創出・パイプライン貢献までを見据えた施策の企画・実行・改善までを一貫してリードします。
将来的にはマネジャー候補として期待しているポジションです。実績に応じて早期にチームを任せることも想定しています。
【組織の業務】
オフラインチャネルにおけるマーケティング戦略・年間計画の策定
展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどの企画・実行
協賛セミナーにおける登壇者選定、登壇内容のストーリー策定、資料作成と当日連携
リード獲得 商談創出までの導線設計、および施策の効果検証・改善
【入社後に担当する業務】
●施策の企画・実行のリード
・展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントの企画・推進
└ターゲットに合わせたイベントコンセプト・セッション企画
└リード獲得 商談創出までを見据えた導線設計(事前集客、当日体験、事後フォロー)
・社内デザイナーや外部パートナー(広告代理店・制作会社・イベント会社など)のディレクション
●成果の可視化と改善
・リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
・定量/定性の両面からの効果検証と、次の施策・投資判断につながる改善提案
入社直後から即戦力として、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して担います。
【将来的に担当する可能性がある業務(キャリアパス)】
入社後の成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・グループのマネジメント(メンバー育成・組織づくり)
・オフラインチャネル戦略の設計(事業責任者、PMM、営業など組織を横断した戦略設計)
・オフライン/オンラインを横断したデマンドジェネレーション全体の戦略立案
・ABM(アカウントベースドマーケティング)など、営業と一体となったエンタープライズ向け施策の企画・推進
・マーケティング部内の他領域(コンテンツ、ブランド、マーケティング企画など)へのキャリア拡張
新着 12/12(土)1Dayスピード選考会:金融サービスコンサルティング/日系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
※1Dayスピード選考専用の求人です。
【業務概要】
インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。
【具体的な業務】
具体的には以下のようなテーマに取り組みます。
● 戦略コンサルティング
・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定
・経営統合戦略策定
・組織構造改革
・海外進出/M&A
● 業務プロセス・ITコンサルティング
・業務・システム統合
・業務改革
・基幹システム構築支援
・FinTech/InsurTech/エマージングテクノロジー導入
・ITガバナンス構築
【ポジション・部門の魅力】
● 組織立ち上げフェーズからの参画
金融チームは2020年7月に発足した組織で、あらたに戦略を策定し、オファリングを構築し、カルチャーを醸成しているフェーズです。大手グループの大きな組織でスタートアップのような新しい組織立ち上げのフェーズから経験することができます。
● キーアカウントとの顧客リレーションシップ
パートナーの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。
● グローバル
海外拠点や海外メンバーと協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験できる機会があります。
● グループ資源の活用
基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。
【業務概要】
インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。
【具体的な業務】
具体的には以下のようなテーマに取り組みます。
● 戦略コンサルティング
・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定
・経営統合戦略策定
・組織構造改革
・海外進出/M&A
● 業務プロセス・ITコンサルティング
・業務・システム統合
・業務改革
・基幹システム構築支援
・FinTech/InsurTech/エマージングテクノロジー導入
・ITガバナンス構築
【ポジション・部門の魅力】
● 組織立ち上げフェーズからの参画
金融チームは2020年7月に発足した組織で、あらたに戦略を策定し、オファリングを構築し、カルチャーを醸成しているフェーズです。大手グループの大きな組織でスタートアップのような新しい組織立ち上げのフェーズから経験することができます。
● キーアカウントとの顧客リレーションシップ
パートナーの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。
● グローバル
海外拠点や海外メンバーと協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験できる機会があります。
● グループ資源の活用
基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。
新着 カスタマーサービス トランスフォーメーションコンサルタント(M/SM)/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1040万円
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
顧客接点における戦略
・業務
・組織
・テクノロジーの変革をEnd-to-Endで支援し、顧客体験の向上と業務効率化、継続的な顧客価値
・事業成長の実現を目指すポジションです。
マネージャー/シニアマネージャーとして、AI
・デジタルを活用した顧客接点
・カスタマーサービスの高度化に向け、戦略
・構想策定、業務プロセス改革、組織
・KPI設計、テクノロジー活用の検討から実行
・定着化まで、プロジェクト責任者としてクライアントの変革をリードします。
【具体的な業務】
・カスタマーサービス戦略
・将来構想の策定:課題分析、目指す姿
・改革ロードマップ
・KPI等の策定
・グローバルカスタマーサービス改革の推進:サービスプロセス、組織
・ガバナンス、KPI、ナレッジ
・品質管理等の共通基盤構築
・次世代コンタクトセンターの構想
・改革:To-Be像策定、業務プロセス改革、オムニチャネル化、セルフサービス高度化、VoC活用等の推進
・AI
・デジタルを活用したカスタマーサービス高度化:生成AI
・AIエージェント、チャットボット、FAQ
・ナレッジ等を活用した新たな顧客接点
・業務モデルの構想
・カスタマーサクセスの構想
・高度化:カスタマーサクセス戦略、顧客セグメント、カスタマージャーニー、組織
・KPI、VoC活用等の設計
・End-to-Endでの変革支援:戦略
・構想策定から要件設計、導入、チェンジマネジメント、効果検証
・定着化までの伴走支援
・プロジェクトマネジメント
・事業拡大の牽引:品質
・進捗
・収支管理、クライアント経営層との合意形成、メンバー育成、新規案件提案
・受注、サービス
・アセット開発等の牽引 【ポジションの魅力】
組織拡大中でサイロ化されておらず裁量が大きい環境であり、自身の意思で様々な案件を立ち上げ担当できます。
マーケティング実装
・運営やコンタクトセンター高度化などの多角的なサポートが可能で、柔軟なチーミングと多様なライフスタイルに応じた働き方をバックアップしています。
顧客接点における戦略
・業務
・組織
・テクノロジーの変革をEnd-to-Endで支援し、顧客体験の向上と業務効率化、継続的な顧客価値
・事業成長の実現を目指すポジションです。
マネージャー/シニアマネージャーとして、AI
・デジタルを活用した顧客接点
・カスタマーサービスの高度化に向け、戦略
・構想策定、業務プロセス改革、組織
・KPI設計、テクノロジー活用の検討から実行
・定着化まで、プロジェクト責任者としてクライアントの変革をリードします。
【具体的な業務】
・カスタマーサービス戦略
・将来構想の策定:課題分析、目指す姿
・改革ロードマップ
・KPI等の策定
・グローバルカスタマーサービス改革の推進:サービスプロセス、組織
・ガバナンス、KPI、ナレッジ
・品質管理等の共通基盤構築
・次世代コンタクトセンターの構想
・改革:To-Be像策定、業務プロセス改革、オムニチャネル化、セルフサービス高度化、VoC活用等の推進
・AI
・デジタルを活用したカスタマーサービス高度化:生成AI
・AIエージェント、チャットボット、FAQ
・ナレッジ等を活用した新たな顧客接点
・業務モデルの構想
・カスタマーサクセスの構想
・高度化:カスタマーサクセス戦略、顧客セグメント、カスタマージャーニー、組織
・KPI、VoC活用等の設計
・End-to-Endでの変革支援:戦略
・構想策定から要件設計、導入、チェンジマネジメント、効果検証
・定着化までの伴走支援
・プロジェクトマネジメント
・事業拡大の牽引:品質
・進捗
・収支管理、クライアント経営層との合意形成、メンバー育成、新規案件提案
・受注、サービス
・アセット開発等の牽引 【ポジションの魅力】
組織拡大中でサイロ化されておらず裁量が大きい環境であり、自身の意思で様々な案件を立ち上げ担当できます。
マーケティング実装
・運営やコンタクトセンター高度化などの多角的なサポートが可能で、柔軟なチーミングと多様なライフスタイルに応じた働き方をバックアップしています。
新着 サービストランスフォーメーションコンサルタント(シニアコンサルタント)/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
AI・デジタルを活用した顧客接点・カスタマーサービスの高度化に向け、戦略・構想策定、業務プロセス改革、組織・KPI設計、テクノロジー活用の検討から実行・定着化まで、クライアントの課題解決に向けた活動全般を担当し、プロジェクトをデリバリーします。
【具体的な業務】
グローバルカスタマーサービス、コンタクトセンター構想、カスタマーサクセス支援を軸に、顧客接点における戦略・業務・組織・テクノロジーの変革をEnd-to-Endで支援します。
・カスタマーサービス戦略・将来構想の策定(課題分析、目指す姿・改革ロードマップ・KPI等の策定)
・グローバルカスタマーサービス改革の推進(サービスプロセス、組織・ガバナンス、ナレッジ・品質管理等の共通基盤の構想・設計)
・次世代コンタクトセンターの構想・改革(To-Be像策定、業務プロセス改革、オムニチャネル化、セルフサービス高度化、VoC活用等の推進)
・AI・デジタルを活用したカスタマーサービス高度化(生成AI・AIエージェント、チャットボット、FAQ・ナレッジ等を活用した自動化・高度化の構想)
・カスタマーサクセスの構想・高度化(戦略、顧客セグメント、カスタマージャーニー、組織・KPI、VoC活用の設計支援)
・構想から実行・定着までのEnd-to-Endでの変革支援(要件設計、導入、チェンジマネジメント、効果検証・定着化まで伴走)
・プロジェクトデリバリーおよびチームマネジメント(課題・仮説の構造化、分析、資料作成、ワークショップ運営等の推進)
【ポジション・部門の魅力】
組織拡大中であり裁量が大きく、自身の意思で様々な案件を立ち上げ担当できる点が魅力です。マーケティング実装・運営、コンタクトセンター高度化・ITデリバリ部隊との連携が組織内で可能であり、案件の拡張に合わせた柔軟なチーミングが可能です。リモートワークやフレックス制度を活用した多様な働き方をサポートしています。
AI・デジタルを活用した顧客接点・カスタマーサービスの高度化に向け、戦略・構想策定、業務プロセス改革、組織・KPI設計、テクノロジー活用の検討から実行・定着化まで、クライアントの課題解決に向けた活動全般を担当し、プロジェクトをデリバリーします。
【具体的な業務】
グローバルカスタマーサービス、コンタクトセンター構想、カスタマーサクセス支援を軸に、顧客接点における戦略・業務・組織・テクノロジーの変革をEnd-to-Endで支援します。
・カスタマーサービス戦略・将来構想の策定(課題分析、目指す姿・改革ロードマップ・KPI等の策定)
・グローバルカスタマーサービス改革の推進(サービスプロセス、組織・ガバナンス、ナレッジ・品質管理等の共通基盤の構想・設計)
・次世代コンタクトセンターの構想・改革(To-Be像策定、業務プロセス改革、オムニチャネル化、セルフサービス高度化、VoC活用等の推進)
・AI・デジタルを活用したカスタマーサービス高度化(生成AI・AIエージェント、チャットボット、FAQ・ナレッジ等を活用した自動化・高度化の構想)
・カスタマーサクセスの構想・高度化(戦略、顧客セグメント、カスタマージャーニー、組織・KPI、VoC活用の設計支援)
・構想から実行・定着までのEnd-to-Endでの変革支援(要件設計、導入、チェンジマネジメント、効果検証・定着化まで伴走)
・プロジェクトデリバリーおよびチームマネジメント(課題・仮説の構造化、分析、資料作成、ワークショップ運営等の推進)
【ポジション・部門の魅力】
組織拡大中であり裁量が大きく、自身の意思で様々な案件を立ち上げ担当できる点が魅力です。マーケティング実装・運営、コンタクトセンター高度化・ITデリバリ部隊との連携が組織内で可能であり、案件の拡張に合わせた柔軟なチーミングが可能です。リモートワークやフレックス制度を活用した多様な働き方をサポートしています。
新着 ライティングデバイス製品の技術営業・販売促進/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ライティングデバイス製品のグローバル展開において、製品専任のプロダクトマネージャーとして販売戦略立案、営業支援、案件マネジメント、数値管理を主導するポジションです。特定の顧客を担当するフロント営業ではなく、製品を軸とした事業成長やマーケティングを牽引します。
【具体的な業務】
・グローバル販売戦略・マーケティング:市場トレンドや顧客ニーズの分析に基づくグローバル販売戦略の策定・推進、担当エリアでの販促活動および現地での展示会出展の企画・実行。
・海外営業支援・技術的提案:海外販社およびフロント営業担当への業務支援、顧客先への同行訪問と技術的な知見を活かした提案営業サポート。
・案件マネジメント・事業部連携:国内外からの引き合い案件の獲得・進捗管理、製造や開発部門と連携した価格策定・仕様調整・サンプル対応・スケジュール進行管理。
・KPI・数値管理(サプライチェーン最適化):予算策定、販売予測、売上実績管理、経営層へのレポーティング、グローバルな販社在庫コントロールとサプライチェーン最適化。
・組織運営・部門横断プロジェクトへの参参画:営業戦略会議の資料作成や、マネージャー・チームリーダーの業務サポートを通じた組織運営支援。
主な顧客企業:日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー、液晶メーカー(海外取引先が多め)
【ポジション・部門の魅力】
・世界を動かす製品力:スマートシティソリューションやインフラ高度化など社会課題解決に直接貢献する製品を扱い、社会的影響力の大きな仕事に携われます。
・グローバルな成長環境:圧倒的なシェアと製品競争力を武器に、海外の巨大市場でダイナミックなビジネスを経験できます。
・次世代組織の牽引役:組織構築の過渡期において、裁量を持ってチーム運営や変革の推進に携わることができます。
ライティングデバイス製品のグローバル展開において、製品専任のプロダクトマネージャーとして販売戦略立案、営業支援、案件マネジメント、数値管理を主導するポジションです。特定の顧客を担当するフロント営業ではなく、製品を軸とした事業成長やマーケティングを牽引します。
【具体的な業務】
・グローバル販売戦略・マーケティング:市場トレンドや顧客ニーズの分析に基づくグローバル販売戦略の策定・推進、担当エリアでの販促活動および現地での展示会出展の企画・実行。
・海外営業支援・技術的提案:海外販社およびフロント営業担当への業務支援、顧客先への同行訪問と技術的な知見を活かした提案営業サポート。
・案件マネジメント・事業部連携:国内外からの引き合い案件の獲得・進捗管理、製造や開発部門と連携した価格策定・仕様調整・サンプル対応・スケジュール進行管理。
・KPI・数値管理(サプライチェーン最適化):予算策定、販売予測、売上実績管理、経営層へのレポーティング、グローバルな販社在庫コントロールとサプライチェーン最適化。
・組織運営・部門横断プロジェクトへの参参画:営業戦略会議の資料作成や、マネージャー・チームリーダーの業務サポートを通じた組織運営支援。
主な顧客企業:日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー、液晶メーカー(海外取引先が多め)
【ポジション・部門の魅力】
・世界を動かす製品力:スマートシティソリューションやインフラ高度化など社会課題解決に直接貢献する製品を扱い、社会的影響力の大きな仕事に携われます。
・グローバルな成長環境:圧倒的なシェアと製品競争力を武器に、海外の巨大市場でダイナミックなビジネスを経験できます。
・次世代組織の牽引役:組織構築の過渡期において、裁量を持ってチーム運営や変革の推進に携わることができます。
新着 CXデザインコンサルタント(シニアコンサルタント)/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クライアントの事業課題と消費者インサイトを踏まえ、あらゆる接点で質の高い体験を提供し、顧客体験価値を最大化するコンサルティングサービスを提供します。
【具体的な業務】
シニアコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けた活動全般を担当し、プロジェクトをデリバリーします。
・CX Design(市場調査・消費者調査、CX Management等)
・Service Design(新規事業戦略・事業戦略策定、ワークショップ企画・ファシリテーション、プロトタイピング PoC実行管理)
・UX/UI Design(UX/UI評価・診断、UX/UI設計)
・Communication Design(デジタルプロモーション戦略策定・実行)
・プロジェクト設計に基づくタスクの実行(リサーチ、インタビュー・アンケート設計/実施/分析、議事録作成等)
・クライアントコミュニケーション(各種会議でのプレゼンテーション等)
・ジュニアメンバーへの作業指示および品質の一次レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動のサポート
・セミナーや寄膏等のマーケティング活動
【ポジション・部門の魅力】
組織拡大中であり裁量が大きく、自身の意思で様々な案件を立ち上げ・担当できる環境です。マーケティング実装・運営やコンタクトセンター高度化、ITデリバリ部隊との連携が組織内で可能であり、柔軟なチーミングが可能です。リモートワークやフレックス制度など、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方をバックアップする制度が整っています。
クライアントの事業課題と消費者インサイトを踏まえ、あらゆる接点で質の高い体験を提供し、顧客体験価値を最大化するコンサルティングサービスを提供します。
【具体的な業務】
シニアコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けた活動全般を担当し、プロジェクトをデリバリーします。
・CX Design(市場調査・消費者調査、CX Management等)
・Service Design(新規事業戦略・事業戦略策定、ワークショップ企画・ファシリテーション、プロトタイピング PoC実行管理)
・UX/UI Design(UX/UI評価・診断、UX/UI設計)
・Communication Design(デジタルプロモーション戦略策定・実行)
・プロジェクト設計に基づくタスクの実行(リサーチ、インタビュー・アンケート設計/実施/分析、議事録作成等)
・クライアントコミュニケーション(各種会議でのプレゼンテーション等)
・ジュニアメンバーへの作業指示および品質の一次レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動のサポート
・セミナーや寄膏等のマーケティング活動
【ポジション・部門の魅力】
組織拡大中であり裁量が大きく、自身の意思で様々な案件を立ち上げ・担当できる環境です。マーケティング実装・運営やコンタクトセンター高度化、ITデリバリ部隊との連携が組織内で可能であり、柔軟なチーミングが可能です。リモートワークやフレックス制度など、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方をバックアップする制度が整っています。
新着 ビジネスプロデューサー(若手CxO候補)/コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
若手CxO候補
仕事内容
【業務概要】
CEO直下の少数精鋭組織において、経営を推進するポジションです。営業、採用、人事、マーケティング等の企画から実行まで、同社の経営に直結するあらゆる重要業務を幅広く担当します。
【具体的な業務】
・企業重役との折衝および案件獲得
・採用戦略の立案から内定までの採用活動一式
・各種経営課題の解決、新規事業の立ち上げ・推進
【ポジション・部門の魅力】
・経営陣の直下で意思決定に関わり、経営の原理原則を実践的に習得できます。
・成果に応じた正当な評価体制のもと、若手のうちから事業責任者や経営人材(CxO)を目指せる環境です。
CEO直下の少数精鋭組織において、経営を推進するポジションです。営業、採用、人事、マーケティング等の企画から実行まで、同社の経営に直結するあらゆる重要業務を幅広く担当します。
【具体的な業務】
・企業重役との折衝および案件獲得
・採用戦略の立案から内定までの採用活動一式
・各種経営課題の解決、新規事業の立ち上げ・推進
【ポジション・部門の魅力】
・経営陣の直下で意思決定に関わり、経営の原理原則を実践的に習得できます。
・成果に応じた正当な評価体制のもと、若手のうちから事業責任者や経営人材(CxO)を目指せる環境です。
新着 SES営業(マネジメント候補)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。
新着 マーケティング(コンテンツマーケ)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを展開しています。
グループ傘下への参加に伴いブランドを刷新し、AI時代におけるコミュニティとしての繋がりや独自コンテンツの発信に注力するため、マーケティング組織を強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画、集客、当日運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客企業への登壇依頼・承諾獲得
・登壇者との打ち合わせ進行、当日用コンテンツ(スライド等)の制作
・ウェビナー当日の運営補助および全体的な企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス導入成功事例の取材・コンテンツ化
・オフラインイベントの企画および設計
※法人向けリード獲得支援、エンジニア・デザイナー支援サービス、事業承継サポート等の各種サービスに関わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ作りなど市場価値の高いコンテンツマーケティング手法を網羅的に習得できます。
・イベントからCRMまでの一連の施策を自ら設計する経験を得られます。
・生成AIや自動化ツールを活用して業務効率化を図り、企画・設計業務に注力できる環境です。
・少数精鋭チームのため、主体的・能動的に多様な施策に関与できます。
同社は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを展開しています。
グループ傘下への参加に伴いブランドを刷新し、AI時代におけるコミュニティとしての繋がりや独自コンテンツの発信に注力するため、マーケティング組織を強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画、集客、当日運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客企業への登壇依頼・承諾獲得
・登壇者との打ち合わせ進行、当日用コンテンツ(スライド等)の制作
・ウェビナー当日の運営補助および全体的な企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス導入成功事例の取材・コンテンツ化
・オフラインイベントの企画および設計
※法人向けリード獲得支援、エンジニア・デザイナー支援サービス、事業承継サポート等の各種サービスに関わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ作りなど市場価値の高いコンテンツマーケティング手法を網羅的に習得できます。
・イベントからCRMまでの一連の施策を自ら設計する経験を得られます。
・生成AIや自動化ツールを活用して業務効率化を図り、企画・設計業務に注力できる環境です。
・少数精鋭チームのため、主体的・能動的に多様な施策に関与できます。
新着 マーケティング(人材紹介事業担当)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケターの募集です。1人目マーケターとして、施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードします。
【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した進め方を想定
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行と改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募・面談・紹介・決定までのファネルを数値で追える計測設計、ダッシュボード整備、レポートの型づくり(BigQueryやSalesforceデータの活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場の声からの仮説検証・施策落とし込み
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト分離や顧客管理設計など、事業全体の最適解の企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:営業、エンジニア、デザイナー、他マーケメンバーやグループ会社関連部門との連携・推進
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、自分の判断で施策の型や計測仕組みを構築可能
・広告運用にとどまらず、事業全体の設計や全体最適を考える企画に挑戦可能
・グループのアセット(技術・知見・ネットワーク)を活用した施策推進が可能
・プロ人材データベースを活用した施策展開が可能
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケターの募集です。1人目マーケターとして、施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードします。
【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した進め方を想定
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行と改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募・面談・紹介・決定までのファネルを数値で追える計測設計、ダッシュボード整備、レポートの型づくり(BigQueryやSalesforceデータの活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場の声からの仮説検証・施策落とし込み
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト分離や顧客管理設計など、事業全体の最適解の企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:営業、エンジニア、デザイナー、他マーケメンバーやグループ会社関連部門との連携・推進
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、自分の判断で施策の型や計測仕組みを構築可能
・広告運用にとどまらず、事業全体の設計や全体最適を考える企画に挑戦可能
・グループのアセット(技術・知見・ネットワーク)を活用した施策推進が可能
・プロ人材データベースを活用した施策展開が可能
新着 外国債券トレーダー(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
同社で運用を行う投資信託(公募・私募)および年金基金等の投資一任ファンドにおける、外国債券の取引執行業務全般を担当します。
【具体的な業務】
投資一任ファンドおよび投信ファンドにおける外国債券取引(ソブリン・クレジット・先物等)の執行と、それに付随する関連業務全般をお任せします。
1. トレーディング・執行業務
・PMからの注文受託、外国債券の発注・約定・照合
・取引先(証券会社)の取扱状況等の調査、最良執行に向けた確認
・企画・調査・改善業務
・新規投資対象国・新規投資資産・投資スキーム等の企画・導入対応
・事務フローの構築・見直し、社内システム対応(要件分析や開発起案、簡単なEUCツールの作成)
・プレトレード・ポストトレードの執行コスト分析(TCA)
・取引制度・市場慣行や、各種規制・税制変更等の調査
2. ミドル・管理業務
・取引先に対する口座開設事務・KYC対応、先物取引や電子取引等に係る契約締結
【ポジション・部門の魅力】
将来的なキャリアパスとして、以下の領域へのステップアップや挑戦が可能です。
・トレーディング部門内での他資産(株式等)への担当拡大、および管理職登用
・外国債券ポートフォリオ・マネジャーへのキャリアチェンジ
・新規商品の企画や業務構築、マーケティング等の商品開発担当への転身
同社で運用を行う投資信託(公募・私募)および年金基金等の投資一任ファンドにおける、外国債券の取引執行業務全般を担当します。
【具体的な業務】
投資一任ファンドおよび投信ファンドにおける外国債券取引(ソブリン・クレジット・先物等)の執行と、それに付随する関連業務全般をお任せします。
1. トレーディング・執行業務
・PMからの注文受託、外国債券の発注・約定・照合
・取引先(証券会社)の取扱状況等の調査、最良執行に向けた確認
・企画・調査・改善業務
・新規投資対象国・新規投資資産・投資スキーム等の企画・導入対応
・事務フローの構築・見直し、社内システム対応(要件分析や開発起案、簡単なEUCツールの作成)
・プレトレード・ポストトレードの執行コスト分析(TCA)
・取引制度・市場慣行や、各種規制・税制変更等の調査
2. ミドル・管理業務
・取引先に対する口座開設事務・KYC対応、先物取引や電子取引等に係る契約締結
【ポジション・部門の魅力】
将来的なキャリアパスとして、以下の領域へのステップアップや挑戦が可能です。
・トレーディング部門内での他資産(株式等)への担当拡大、および管理職登用
・外国債券ポートフォリオ・マネジャーへのキャリアチェンジ
・新規商品の企画や業務構築、マーケティング等の商品開発担当への転身
新着 外国債券トレーダー(アソシエイト / ポテンシャル人材)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【業務概要】
同社が運用を行う投資信託(公募・私募)および年金基金等の投資一任ファンドにおける、外国債券の取引執行業務全般を担当します。
【具体的な業務】
投資一任ファンドおよび投信ファンドにおける外国債券取引(ソブリン・クレジット・先物等)の執行と、それに付随する関連業務全般を担当します。
1. トレーディング・執行業務
・ポートフォリオマネジャーからの注文受託、外国債券の発注・約定・照合
・取引先(証券会社)の取扱状況等の調査、最良執行に向けた確認
・新規投資対象国・新規投資資産・投資スキーム等の企画・導入対応
・事務フローの構築・見直し、社内システム対応(要件分析や開発起案、簡単なEUCツールの作成)
・プレトレード・ポストトレードの執行コスト分析(TCA)
・取引制度・市場慣行や、各種規制・税制変更等の調査
2. ミドル・管理業務
・取引先に対する口座開設事務・KYC対応、先物取引や電子取引等に係る契約締結
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・トレーディング部門内での他資産(株式等)への担当拡大および管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー(外国債券)へのキャリアチェンジ
・商品開発担当(新規商品の企画や業務構築、マーケティング等)
同社が運用を行う投資信託(公募・私募)および年金基金等の投資一任ファンドにおける、外国債券の取引執行業務全般を担当します。
【具体的な業務】
投資一任ファンドおよび投信ファンドにおける外国債券取引(ソブリン・クレジット・先物等)の執行と、それに付随する関連業務全般を担当します。
1. トレーディング・執行業務
・ポートフォリオマネジャーからの注文受託、外国債券の発注・約定・照合
・取引先(証券会社)の取扱状況等の調査、最良執行に向けた確認
・新規投資対象国・新規投資資産・投資スキーム等の企画・導入対応
・事務フローの構築・見直し、社内システム対応(要件分析や開発起案、簡単なEUCツールの作成)
・プレトレード・ポストトレードの執行コスト分析(TCA)
・取引制度・市場慣行や、各種規制・税制変更等の調査
2. ミドル・管理業務
・取引先に対する口座開設事務・KYC対応、先物取引や電子取引等に係る契約締結
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・トレーディング部門内での他資産(株式等)への担当拡大および管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー(外国債券)へのキャリアチェンジ
・商品開発担当(新規商品の企画や業務構築、マーケティング等)
新着 AIガバナンスコンサルタント/大手保険会社ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIガバナンス構築支援から新規事業企画・立案、ナレッジ・アセット構築まで、AIガバナンスに関するコンサルティング業務全般を担当します。
【具体的な業務】
◆ AIガバナンスコンサルティング業務(主業務)
・AIガバナンス構築支援(ルール・体制・プロセスの策定支援)
・AIガバナンスアセスメント・リスク評価
・生成AI・AIエージェント活用におけるリスク管理・ポリシー策定支援
・組織内チェンジマネジメント・トレーニング支援
◆ 新規事業企画・立案
・AIガバナンスコンサルティング市場の動向・競合・顧客ニーズ調査、事業機会の特定
・新規サービスコンセプト設計、サービスメニュー・料金体系・収益モデルの構築
・PoC案件の企画・推進・デリバリー、初期顧客の獲得・関係構築
・国内外パートナーとのアライアンス・共同マーケティング施策の企画・推進
・グループの営業ネットワークと連携したセールス推進
◆ ナレッジ・アセット構築
・業界向けサービス提案書・ソートリーダーシップ発信(レポート・セミナー)
・提供サービスの標準化・メソドロジー整備
【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスという先進的かつ需要が高まる領域において、コンサルティング実務だけでなく新規事業のサービス設計やグループ連携による大型案件の推進まで幅広く関わることができるポジションです。
AIガバナンス構築支援から新規事業企画・立案、ナレッジ・アセット構築まで、AIガバナンスに関するコンサルティング業務全般を担当します。
【具体的な業務】
◆ AIガバナンスコンサルティング業務(主業務)
・AIガバナンス構築支援(ルール・体制・プロセスの策定支援)
・AIガバナンスアセスメント・リスク評価
・生成AI・AIエージェント活用におけるリスク管理・ポリシー策定支援
・組織内チェンジマネジメント・トレーニング支援
◆ 新規事業企画・立案
・AIガバナンスコンサルティング市場の動向・競合・顧客ニーズ調査、事業機会の特定
・新規サービスコンセプト設計、サービスメニュー・料金体系・収益モデルの構築
・PoC案件の企画・推進・デリバリー、初期顧客の獲得・関係構築
・国内外パートナーとのアライアンス・共同マーケティング施策の企画・推進
・グループの営業ネットワークと連携したセールス推進
◆ ナレッジ・アセット構築
・業界向けサービス提案書・ソートリーダーシップ発信(レポート・セミナー)
・提供サービスの標準化・メソドロジー整備
【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスという先進的かつ需要が高まる領域において、コンサルティング実務だけでなく新規事業のサービス設計やグループ連携による大型案件の推進まで幅広く関わることができるポジションです。
新着 エンタープライズ / アカウントエグゼクティブ/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、組織戦略における価値提供など、経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
- インバウンド/アウトバウンド部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、ソリューション提案を実施
- 既存システム構成や業務フローを把握し、人的資本経営やDXといった経営課題を踏まえたシステム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した提案を実施
- 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
【ポジションの魅力】
・大手企業や官公庁・自治体など、社会にインパクトを与える大きなビジネスに貢献可能です。
・経営課題に直結する複雑なエンタープライズ攻略のコンサルティングスキルが身につきます。
・スーパーフレックス制度など柔軟な働き方が整備されており、自律的に成果を追求できる環境です。
連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、組織戦略における価値提供など、経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
- インバウンド/アウトバウンド部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、ソリューション提案を実施
- 既存システム構成や業務フローを把握し、人的資本経営やDXといった経営課題を踏まえたシステム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した提案を実施
- 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
【ポジションの魅力】
・大手企業や官公庁・自治体など、社会にインパクトを与える大きなビジネスに貢献可能です。
・経営課題に直結する複雑なエンタープライズ攻略のコンサルティングスキルが身につきます。
・スーパーフレックス制度など柔軟な働き方が整備されており、自律的に成果を追求できる環境です。
新着 【東京/大阪/愛知】エンタープライズ アカウントセールス/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ顧客に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、顧客の組織戦略における提供価値の接続など、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業の損益計算書(PL)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けたアカウントプランを策定・実行
- BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う
- 顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、経営課題を踏まえたシステム・業務・組織のあるべき姿から逆算したソリューションを提案
- 人事部門だけでなく、経営層や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
- RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い導入を目指す
- 顧客生涯価値(LTV)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業や公共領域・地方自治体まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・複合的なソリューション提案を通じて、顧客の経営課題・事業課題を本質的に解決する経験が得られます。
・未成熟なエンタープライズ攻略において、高度なコンサルティングセールススキルや経営・事業視点を身につけることができます。
・スーパーフレックスやスイッチワークなど、時間や場所にとらわれず自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。
・社内公募制度など、成果と意欲に応じた多様なキャリアの選択肢が用意されています。
エンタープライズ顧客に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、顧客の組織戦略における提供価値の接続など、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業の損益計算書(PL)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けたアカウントプランを策定・実行
- BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う
- 顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、経営課題を踏まえたシステム・業務・組織のあるべき姿から逆算したソリューションを提案
- 人事部門だけでなく、経営層や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
- RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い導入を目指す
- 顧客生涯価値(LTV)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業や公共領域・地方自治体まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・複合的なソリューション提案を通じて、顧客の経営課題・事業課題を本質的に解決する経験が得られます。
・未成熟なエンタープライズ攻略において、高度なコンサルティングセールススキルや経営・事業視点を身につけることができます。
・スーパーフレックスやスイッチワークなど、時間や場所にとらわれず自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。
・社内公募制度など、成果と意欲に応じた多様なキャリアの選択肢が用意されています。
新着 マーケティングコンサルタント(MA/CRM/CDP)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルマーケティング活動における戦略策定から実行支援を行い、様々なデジタルチャネルを通じてクライアント企業のビジネスグロースを推進します。
【具体的な業務】
・Eメール、LINE、アプリプッシュ、Webレコメンド等を用いたデジタル施策およびチャネル横断施策の戦略デザイン、プランニング、PDCAディレクション、業務定着支援
・統合顧客評価やNPS評価に基づくロイヤリティ施策の戦略デザイン、プランニング、PDCAディレクション、業務定着支援
【ポジション・部門の魅力】
・「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に、変革構想から具現化まで一気通貫で伴走し、戦略のみならず実現性の高い提案から運用・定着までワンストップで支援できる環境があります。
・本人の志向性を重視してプロジェクトへアサインし、キャリア開発を支援する風土です。中途入社者が約5割を占め、SIer、コンサルティングファーム、テクノロジーベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・上長との定期的な1on1を実施しており、部門全体でキャリア開発を支援します。資格取得や研修のための費用支援制度も用意されています。
デジタルマーケティング活動における戦略策定から実行支援を行い、様々なデジタルチャネルを通じてクライアント企業のビジネスグロースを推進します。
【具体的な業務】
・Eメール、LINE、アプリプッシュ、Webレコメンド等を用いたデジタル施策およびチャネル横断施策の戦略デザイン、プランニング、PDCAディレクション、業務定着支援
・統合顧客評価やNPS評価に基づくロイヤリティ施策の戦略デザイン、プランニング、PDCAディレクション、業務定着支援
【ポジション・部門の魅力】
・「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に、変革構想から具現化まで一気通貫で伴走し、戦略のみならず実現性の高い提案から運用・定着までワンストップで支援できる環境があります。
・本人の志向性を重視してプロジェクトへアサインし、キャリア開発を支援する風土です。中途入社者が約5割を占め、SIer、コンサルティングファーム、テクノロジーベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・上長との定期的な1on1を実施しており、部門全体でキャリア開発を支援します。資格取得や研修のための費用支援制度も用意されています。
新着 マーケティング(人材紹介事業担当)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケター(1人目)のポジションです。施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードし、勝ちパターンをゼロから構築していく役割を担います。
【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した業務推進を想定しています。
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行および結果に基づく改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募から決定までのファネル数値計測設計、ダッシュボード整備、レポート型づくり(BigQueryやSalesforceのデータ活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場(営業・キャリアアドバイザー)の声からアプローチ優先度の高いセグメントを仮説立てし施策へ反映
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト構成や顧客管理(Salesforce)の設計など事業全体の最適解を企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:関連部門やグループ会社、外部パートナーと連携し必要なリソースを獲得・推進
【ポジションの魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、集客施策の型や計測の仕組みを自身の判断でゼロから構築可能
・広告運用にとどまらず、サービス全体設計や顧客管理基盤の構築など全社最適の企画に挑戦可能
・グループのアセットや豊富なプロ人材データベースを活用した幅広い施策展開が可能
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケター(1人目)のポジションです。施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードし、勝ちパターンをゼロから構築していく役割を担います。
【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した業務推進を想定しています。
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行および結果に基づく改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募から決定までのファネル数値計測設計、ダッシュボード整備、レポート型づくり(BigQueryやSalesforceのデータ活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場(営業・キャリアアドバイザー)の声からアプローチ優先度の高いセグメントを仮説立てし施策へ反映
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト構成や顧客管理(Salesforce)の設計など事業全体の最適解を企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:関連部門やグループ会社、外部パートナーと連携し必要なリソースを獲得・推進
【ポジションの魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、集客施策の型や計測の仕組みを自身の判断でゼロから構築可能
・広告運用にとどまらず、サービス全体設計や顧客管理基盤の構築など全社最適の企画に挑戦可能
・グループのアセットや豊富なプロ人材データベースを活用した幅広い施策展開が可能
新着 マーケティング(コンテンツマーケ)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスなどを展開する企業における、コンテンツマーケティング担当ポジションです。
グループへのジョインに伴うブランド刷新とミッション推進に伴い、人と人との繋がりや独自のコンテンツを重視したコミュニティづくりを強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画から、集客、当日の運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客への登壇依頼と承諾獲得
・登壇者との企画打ち合わせ進行、当日用コンテンツの制作(PowerPointで20 30ページ程度)
・ウェビナー当日の運営補佐
・ウェビナー運用全体に関わる企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用・コンテンツマーケティング化(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス提供成功事例の取材およびコンテンツ化
・オフラインイベントの企画・設計
【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ形成など、市場価値の高いコンテンツマーケティングのスキルが身につきます。
・イベント企画からコンテンツ化、CRMまで一連のプロセスを設計する汎用的なマーケティング経験が得られます。
・社内で生成AIや自動化ツールの活用が進んでおり、業務ハックを通じて企画等のコア業務に集中できる環境です。
・少数精鋭の組織のため、主体的・能動的に幅広い施策へ関わることができます。
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスなどを展開する企業における、コンテンツマーケティング担当ポジションです。
グループへのジョインに伴うブランド刷新とミッション推進に伴い、人と人との繋がりや独自のコンテンツを重視したコミュニティづくりを強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画から、集客、当日の運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客への登壇依頼と承諾獲得
・登壇者との企画打ち合わせ進行、当日用コンテンツの制作(PowerPointで20 30ページ程度)
・ウェビナー当日の運営補佐
・ウェビナー運用全体に関わる企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用・コンテンツマーケティング化(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス提供成功事例の取材およびコンテンツ化
・オフラインイベントの企画・設計
【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ形成など、市場価値の高いコンテンツマーケティングのスキルが身につきます。
・イベント企画からコンテンツ化、CRMまで一連のプロセスを設計する汎用的なマーケティング経験が得られます。
・社内で生成AIや自動化ツールの活用が進んでおり、業務ハックを通じて企画等のコア業務に集中できる環境です。
・少数精鋭の組織のため、主体的・能動的に幅広い施策へ関わることができます。
新着 SES営業 マネジメント候補/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIerやITコンサルティングファームなどのプライム顧客開拓と、チームマネジメントを担うポジションです。営業の実践、メンバーの育成、組織の運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業の型の定着
- 週次KPIを使った伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断に返す
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアテンダント・グループ各社との連携
【ポジションの魅力】
・単なる人材のアサインにとどまらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新しい人材ソリューションを自ら企画・推進できます。
・ハイクラス人材や他分野のプロフェッショナルとの交流を通じて、多様なネットワークを築くことができます。
・IT以外のプロ人材も活用し、顧客に対して経営変革を促す提案が可能です。
大手SIerやITコンサルティングファームなどのプライム顧客開拓と、チームマネジメントを担うポジションです。営業の実践、メンバーの育成、組織の運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業の型の定着
- 週次KPIを使った伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断に返す
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアテンダント・グループ各社との連携
【ポジションの魅力】
・単なる人材のアサインにとどまらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新しい人材ソリューションを自ら企画・推進できます。
・ハイクラス人材や他分野のプロフェッショナルとの交流を通じて、多様なネットワークを築くことができます。
・IT以外のプロ人材も活用し、顧客に対して経営変革を促す提案が可能です。
新着 新規業態企画・マーケティング※課長職採用/アミューズメント施設
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
課長
仕事内容
今回募集する「新規業態企画課」は、既存のアミューズメント事業にとらわれず、新しい業態やサービスモデルの企画・開発を行うポジションです。
課長職として部下のマネジメントを含め、業務をお任せします。
あなたのアイディアを形にし、世に発信することができます!
●お任せする業務の一例
・マーケティング戦略の策定(潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査)
・企画・収益モデルの策定(施設内で提供する体験やサービスの企画)
・ブランド戦略(業態ブランドイメージの確立)
・マネジメント業務(5〜7名のチーム)
●本ポジションの魅力
・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。
・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。
・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。
・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。
●求める人物像
・社内外とのやりとりも多いため、コミュニケーションをとるのが好きな方
・世の中にインパクトのある発信をしたい方
・アイディアを形にするのが好きな方
●キャリアパス
当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。
課長職として部下のマネジメントを含め、業務をお任せします。
あなたのアイディアを形にし、世に発信することができます!
●お任せする業務の一例
・マーケティング戦略の策定(潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査)
・企画・収益モデルの策定(施設内で提供する体験やサービスの企画)
・ブランド戦略(業態ブランドイメージの確立)
・マネジメント業務(5〜7名のチーム)
●本ポジションの魅力
・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。
・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。
・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。
・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。
●求める人物像
・社内外とのやりとりも多いため、コミュニケーションをとるのが好きな方
・世の中にインパクトのある発信をしたい方
・アイディアを形にするのが好きな方
●キャリアパス
当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。
新着 自動車ディーラー向け SNS マーケティング支援事業/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1480万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車ディーラー向け SNS マーケティング支援事業について、Instagram 運用データ
の分析・改善提案、支援の型化、顧客伴走まで幅広く担当いただきます。
具体的な業務
・ SNS マーケティング支援
- Instagram を中心とした SNS アカウントの運用状況、投稿、数値推移、ユーザー反応等の分析
- 分析結果に基づく課題整理、改善方針、コンテンツ企画の立案
- 月次報告資料、提案資料、勉強会資料等の作成
- 投稿企画、ターゲット、導線、CTA、コンテンツポートフォリオ等に関する助言
- SNS やデジタルマーケティングに関する最新情報の収集・整理
顧客伴走・プロジェクト推進
- 自動車ディーラーの本社・店舗との定例ミーティングの運営
- 顧客の課題、要望、現場の制約条件等の把握
- 顧客担当者との関係構築、施策実行に向けた合意形成
- 店舗訪問、現場ヒアリング、勉強会・ワークショップの実施
- 顧客による施策実行後の振り返りと改善支援
業務の型化・チームへの展開
- 分析プロセス、報告資料、提案内容、顧客対応等の標準化
- テンプレート、チェックリスト、ナレッジ、事例集等の整備
- 他のメンバーが一定の品質で業務を実施できる仕組みの構築
- 新たに参画するメンバーへの知見共有・実務支援
- 複数プロジェクトにおける品質・進捗の管理
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービ
ス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海
外事業などとする。
の分析・改善提案、支援の型化、顧客伴走まで幅広く担当いただきます。
具体的な業務
・ SNS マーケティング支援
- Instagram を中心とした SNS アカウントの運用状況、投稿、数値推移、ユーザー反応等の分析
- 分析結果に基づく課題整理、改善方針、コンテンツ企画の立案
- 月次報告資料、提案資料、勉強会資料等の作成
- 投稿企画、ターゲット、導線、CTA、コンテンツポートフォリオ等に関する助言
- SNS やデジタルマーケティングに関する最新情報の収集・整理
顧客伴走・プロジェクト推進
- 自動車ディーラーの本社・店舗との定例ミーティングの運営
- 顧客の課題、要望、現場の制約条件等の把握
- 顧客担当者との関係構築、施策実行に向けた合意形成
- 店舗訪問、現場ヒアリング、勉強会・ワークショップの実施
- 顧客による施策実行後の振り返りと改善支援
業務の型化・チームへの展開
- 分析プロセス、報告資料、提案内容、顧客対応等の標準化
- テンプレート、チェックリスト、ナレッジ、事例集等の整備
- 他のメンバーが一定の品質で業務を実施できる仕組みの構築
- 新たに参画するメンバーへの知見共有・実務支援
- 複数プロジェクトにおける品質・進捗の管理
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービ
ス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海
外事業などとする。
新着 【11月10日(火)12日(木)18日(水)】経営コンサルタント/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
応募意思不問の説明会が参加されることとなりました。
事業部別の開催のため、興味のあるものがあればいくつでも参加可能です。
19時‐20時開催で、オンライン(カメラオフ/ミュート)ですので、ご都合が合えばいかがでしょうか。
・11月10日(火):セールスチーム ※新設部署
・11月12日(木):Mobility Energyプラクティス、モビリティ事業部共催
・11月18日(水):AIXグループ
事業部別の開催のため、興味のあるものがあればいくつでも参加可能です。
19時‐20時開催で、オンライン(カメラオフ/ミュート)ですので、ご都合が合えばいかがでしょうか。
・11月10日(火):セールスチーム ※新設部署
・11月12日(木):Mobility Energyプラクティス、モビリティ事業部共催
・11月18日(水):AIXグループ
新着 大手証券会社におけるリテール・事業法人部門戦略企画/業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●職務内容
・グループ戦略、カンパニー戦略を踏まえた部門戦略立案、KPI設定、推進、進捗確認
・個人や中堅法人のお客さまに関するマーケティング調査(お客さまニーズ、競合動向、社内データ分析)
・個人や中堅法人のお客さまに関する営業戦略および施策の立案・実行支援
・ネット証券との協働戦略の立案
・DXを活用した効率的な営業手法、業務支援策の検討
・当社ではグループ、カンパニー、部門戦略の実現に向けた営業の企画・支援業務に係る人材を広く募集しています。
・当グループとお取引のある富裕層やオーナーのニーズの把握や、競合他社の戦略調査、自社データ分析を通じた営業戦略や施策の立案、その実行に向けたプロモーション、営業職に対する支援、グループ各社との連携等を担う戦略企画の中枢となる極めて重要な仕事となります。
・戦略立案、業務企画、マーケティング、プロジェクト対応等の業務経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
・グループ戦略、カンパニー戦略を踏まえた部門戦略立案、KPI設定、推進、進捗確認
・個人や中堅法人のお客さまに関するマーケティング調査(お客さまニーズ、競合動向、社内データ分析)
・個人や中堅法人のお客さまに関する営業戦略および施策の立案・実行支援
・ネット証券との協働戦略の立案
・DXを活用した効率的な営業手法、業務支援策の検討
・当社ではグループ、カンパニー、部門戦略の実現に向けた営業の企画・支援業務に係る人材を広く募集しています。
・当グループとお取引のある富裕層やオーナーのニーズの把握や、競合他社の戦略調査、自社データ分析を通じた営業戦略や施策の立案、その実行に向けたプロモーション、営業職に対する支援、グループ各社との連携等を担う戦略企画の中枢となる極めて重要な仕事となります。
・戦略立案、業務企画、マーケティング、プロジェクト対応等の業務経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
新着 AI・DXコンサルティング営業/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人営業担当と一緒に、顧客の課題解決に取り組む領域特化型コンサルティングセールスを行います。
駅・空港・商業施設など、多くの顧客が利用する現場(リアルフィールド)を対象に、同社のAI・フィジカルAI・通信・デジタル技術や、パートナーのさまざまなサービスを組み合わせ、「CX:新しい顧客体験の創出」や「EX:業務効率化、省人化」を支援します。
本ポジションでは、これまでの営業、コンサルティング、プロジェクト推進などの経験を生かしながら、顧客との対話を通じた課題整理、解決策の企画、提案、案件化に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
法人営業担当や社内外の専門メンバーとチームを組み、顧客への提案を進めて meいただきます。
●顧客を知る
・経営層や事業部門へのヒアリングを通じた課題、ニーズ、実現したい姿の整理
・市場、顧客、利用者の視点を踏まえた提供価値の検討
●解決策を一緒に考える
・事業戦略、顧客体験、業務プロセスにおけるあるべき姿の具体化
・AI、データ分析、ネットワーク、IoT、ロボティクス、XR、デジタルツインなどを組み合わせた解決策の企画
・提案書、概算見積、実行ロードマップの作成と顧客への提案
●実現に向けて指揮する
・営業、事業企画、技術部門、パートナーとの提案チームの組成
・実証実験や導入プロジェクトの立ち上げと進行支援
・導入効果の確認、追加提案、他の顧客や業界への展開
【ポジション・部門の魅力】
同社の中期経営戦略の中核である事業を推進し、リアルな現場の課題解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
通信・ネットワークに加え、AI、データ、ロボティクス、XR、デジタルツイン、マーケティングなど、多様なアセットから顧客に合った解決策を考えられることが特徴です。
顧客との対話から課題を見つけ、戦略や体験を考え、実証実験や社会実装まで関わることができます。自らのアイデアや提案が新たなサービスとして形になり、他顧客や業界へ広がっていく手応えが得られます。
法人営業担当と一緒に、顧客の課題解決に取り組む領域特化型コンサルティングセールスを行います。
駅・空港・商業施設など、多くの顧客が利用する現場(リアルフィールド)を対象に、同社のAI・フィジカルAI・通信・デジタル技術や、パートナーのさまざまなサービスを組み合わせ、「CX:新しい顧客体験の創出」や「EX:業務効率化、省人化」を支援します。
本ポジションでは、これまでの営業、コンサルティング、プロジェクト推進などの経験を生かしながら、顧客との対話を通じた課題整理、解決策の企画、提案、案件化に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
法人営業担当や社内外の専門メンバーとチームを組み、顧客への提案を進めて meいただきます。
●顧客を知る
・経営層や事業部門へのヒアリングを通じた課題、ニーズ、実現したい姿の整理
・市場、顧客、利用者の視点を踏まえた提供価値の検討
●解決策を一緒に考える
・事業戦略、顧客体験、業務プロセスにおけるあるべき姿の具体化
・AI、データ分析、ネットワーク、IoT、ロボティクス、XR、デジタルツインなどを組み合わせた解決策の企画
・提案書、概算見積、実行ロードマップの作成と顧客への提案
●実現に向けて指揮する
・営業、事業企画、技術部門、パートナーとの提案チームの組成
・実証実験や導入プロジェクトの立ち上げと進行支援
・導入効果の確認、追加提案、他の顧客や業界への展開
【ポジション・部門の魅力】
同社の中期経営戦略の中核である事業を推進し、リアルな現場の課題解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
通信・ネットワークに加え、AI、データ、ロボティクス、XR、デジタルツイン、マーケティングなど、多様なアセットから顧客に合った解決策を考えられることが特徴です。
顧客との対話から課題を見つけ、戦略や体験を考え、実証実験や社会実装まで関わることができます。自らのアイデアや提案が新たなサービスとして形になり、他顧客や業界へ広がっていく手応えが得られます。
新着 グロースマーケター/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1090万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
暗号資産取引サービスを展開する企業において、自社が展開する多様なプロダクトを対象に、データに基づいたグロース戦略の立案から実行までを横断的に推進します。
具体的な業務
・会員基盤やKPIデータをもとにした、定量的な分析と定性的な仮説に基づくグロース戦略の立案・推進
・LTV最大化や継続利用の促進を見据えた、プロダクトごとのグロース戦略全体の設計・最適化・マーケティング各種チャネルによる獲得最大化
・アプリユーザーへの通知・メルマガ・キャンペーン等の企画・実行
・エンジニア・PdMと連携したグロース施策の仮説立案・A/Bテスト
・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進
・AIツールやGitHub等の開発基盤を活用した分析・業務効率化の推進
・社内・社外のステークホルダーとの折衝・提案・報告
・マーケティング部内のダッシュボードおよびリポジトリ管理
ポジション・部門の魅力
・グロースマーケティングに関する施策提案・実行・改善まで一気通貫で推進するため、裁量が広く挑戦的なプロジェクトにも積極的に関与できます。
・toC向けサービスを展開しており、自身の打った施策が収益やユーザー数の増大を通じて全社KPIの達成に直接インパクトを与えられます。
・金融ドメインでありながらAI活用の環境が整っており、データドリブンなグロース経験が得られる環境です。
暗号資産取引サービスを展開する企業において、自社が展開する多様なプロダクトを対象に、データに基づいたグロース戦略の立案から実行までを横断的に推進します。
具体的な業務
・会員基盤やKPIデータをもとにした、定量的な分析と定性的な仮説に基づくグロース戦略の立案・推進
・LTV最大化や継続利用の促進を見据えた、プロダクトごとのグロース戦略全体の設計・最適化・マーケティング各種チャネルによる獲得最大化
・アプリユーザーへの通知・メルマガ・キャンペーン等の企画・実行
・エンジニア・PdMと連携したグロース施策の仮説立案・A/Bテスト
・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進
・AIツールやGitHub等の開発基盤を活用した分析・業務効率化の推進
・社内・社外のステークホルダーとの折衝・提案・報告
・マーケティング部内のダッシュボードおよびリポジトリ管理
ポジション・部門の魅力
・グロースマーケティングに関する施策提案・実行・改善まで一気通貫で推進するため、裁量が広く挑戦的なプロジェクトにも積極的に関与できます。
・toC向けサービスを展開しており、自身の打った施策が収益やユーザー数の増大を通じて全社KPIの達成に直接インパクトを与えられます。
・金融ドメインでありながらAI活用の環境が整っており、データドリブンなグロース経験が得られる環境です。
新着 経営戦略マネージャー候補(戦略立案〜実行推進)/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1480万円
ポジション
経営戦略マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードするポジションです。親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えます。
具体的には中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして経営課題を構造化。事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化し、ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら経営を推進します。
【具体的な業務】
・グループ戦略の立案(新事業・グローバル・M&A等の非連続な成長戦略、事業ポートフォリオ・組織再編等の事業改革プランの策定)
・経営計画の策定(中期的な事業計画への落とし込み、短期的な予算・組織編制)
・経営管理および実行(KPIの設計とモニタリング、ハンズオンでの課題解決、責任者の右腕としての施策の企画・実行)
【ポジション・部門の魅力】
・経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われます。
・グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られます。
・予算・数値管理(FP&A)は専門の別組織があり、経営戦略の立案と人を巻き込んだ事業変革の実行に集中できる環境です。
・将来的には経営戦略を管掌するポジションや、よりハンズオンに事業経営に責任を負うポジションなど幅広いキャリアパスが広がっています。
グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードするポジションです。親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えます。
具体的には中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして経営課題を構造化。事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化し、ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら経営を推進します。
【具体的な業務】
・グループ戦略の立案(新事業・グローバル・M&A等の非連続な成長戦略、事業ポートフォリオ・組織再編等の事業改革プランの策定)
・経営計画の策定(中期的な事業計画への落とし込み、短期的な予算・組織編制)
・経営管理および実行(KPIの設計とモニタリング、ハンズオンでの課題解決、責任者の右腕としての施策の企画・実行)
【ポジション・部門の魅力】
・経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われます。
・グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られます。
・予算・数値管理(FP&A)は専門の別組織があり、経営戦略の立案と人を巻き込んだ事業変革の実行に集中できる環境です。
・将来的には経営戦略を管掌するポジションや、よりハンズオンに事業経営に責任を負うポジションなど幅広いキャリアパスが広がっています。
新着 法務シニアスペシャリスト/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、法務組織の中核人材として活躍するポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて後進の育成や業務改善、事業部門に伴走する重要案件のリード、横断プロジェクトの牽引などを担当します。グループ体制移行に伴い、国内グループ各社への法務管理の対象範囲拡大や既存の契約審査手法・判断基準の再整備を推進します。
【具体的な業務】
・契約書(和文・英文)の審査・作成および契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・知的財産権(商標・特許等)の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用(契約管理ツール、AI等)の推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
【ポジション・部門の魅力】
・広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がる事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる環境です。
・グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスに関われます。
・組織を牽引し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性を高めていく手触りを実感できます。
・業務基盤整備やAI活用など、法務部門自身の変革に取り組める点もやりがいです。
事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、法務組織の中核人材として活躍するポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて後進の育成や業務改善、事業部門に伴走する重要案件のリード、横断プロジェクトの牽引などを担当します。グループ体制移行に伴い、国内グループ各社への法務管理の対象範囲拡大や既存の契約審査手法・判断基準の再整備を推進します。
【具体的な業務】
・契約書(和文・英文)の審査・作成および契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・知的財産権(商標・特許等)の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用(契約管理ツール、AI等)の推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
【ポジション・部門の魅力】
・広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がる事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる環境です。
・グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスに関われます。
・組織を牽引し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性を高めていく手触りを実感できます。
・業務基盤整備やAI活用など、法務部門自身の変革に取り組める点もやりがいです。
新着 デジタルを起点としたメディアプランナー/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
総合マーケティング会社とデジタルマーケティング専門会社による合弁企業への出向を前提としたポジションです。マーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、クライアントの事業成長に貢献します。認知領域・獲得領域の双方で成果を徹底的に追求し、支援を行います。
【具体的な業務】
・自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー対応
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・複合的なツール(オリジナルのAIソリューションなど含む)の活用
・社内外の専門チーム(戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR)との連携
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・最新のデジタルマーケティング手法の実装とグループ内への展開
【ポジション・部門の魅力】
・新規クライアント獲得に向けたピッチから運用伴走まで幅広く関与し、グループ全体を牽引する存在として活躍可能です。
・異文化の企業がワンチームとなって動く環境で、ゲームチェンジにつながる挑戦的な施策のトライ&エラーが可能です。
・社内外の多様なステークホルダーとの協業を通じ、スピード感のある人脈形成と専門性の向上が見込めます。
・認知型・獲得型・メディア連動型など、デジタルプランニングの幅広い経験を通じて高い戦略的提案力が身につきます。
総合マーケティング会社とデジタルマーケティング専門会社による合弁企業への出向を前提としたポジションです。マーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、クライアントの事業成長に貢献します。認知領域・獲得領域の双方で成果を徹底的に追求し、支援を行います。
【具体的な業務】
・自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー対応
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・複合的なツール(オリジナルのAIソリューションなど含む)の活用
・社内外の専門チーム(戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR)との連携
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・最新のデジタルマーケティング手法の実装とグループ内への展開
【ポジション・部門の魅力】
・新規クライアント獲得に向けたピッチから運用伴走まで幅広く関与し、グループ全体を牽引する存在として活躍可能です。
・異文化の企業がワンチームとなって動く環境で、ゲームチェンジにつながる挑戦的な施策のトライ&エラーが可能です。
・社内外の多様なステークホルダーとの協業を通じ、スピード感のある人脈形成と専門性の向上が見込めます。
・認知型・獲得型・メディア連動型など、デジタルプランニングの幅広い経験を通じて高い戦略的提案力が身につきます。
新着 法務担当(予防法務・臨床法務・戦略法務)/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、企業の成長を支える法務部門でのポジションです。契約審査や法律相談、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わります。国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進め、グループ各社の実情に即した法務サポートの構築を推進します。
●具体的な業務内容
・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(経験・スキルに応じる)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
●ポジション・部門の魅力
・メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに法務として関与できます。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げ等ではプロジェクトの初期段階から参画し、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあります。
・適性や志向に応じて役割の拡張やプロジェクトリードなど、複数のキャリアパスが可能です。
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、企業の成長を支える法務部門でのポジションです。契約審査や法律相談、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わります。国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進め、グループ各社の実情に即した法務サポートの構築を推進します。
●具体的な業務内容
・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(経験・スキルに応じる)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
●ポジション・部門の魅力
・メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに法務として関与できます。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げ等ではプロジェクトの初期段階から参画し、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあります。
・適性や志向に応じて役割の拡張やプロジェクトリードなど、複数のキャリアパスが可能です。
新着 海外ライツセールス担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外市場において、同社グループが長年培ってきた日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、海外事業開拓・拡大を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
- 同社グループIP(一部他社IP含む)の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業(IP軸/エリア軸/機能軸をハイブリッドで担当分けし、新作ならびにアーカイブ作品を含め、基盤となるIP群を戦略的に動かします)
- 担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング/プロモーション施策の企画立案/実施
- 欧米、中国を中心とした新規事業開発・実行(既存のライツ窓口業務に留まらず、海外各市場ごとの新規収益機会創出/事業開発を企画立案・実行)
【ポジションの魅力】
- 同社の基盤IPを主体的に動かす営業力(単なる代理店ではなく、版元に近い立場で、ディールを一連(開拓〜交渉〜契約)でリード・完遂できます)
- 長年にわたり築いてきた国内外のライセンシー、協力会社、版元との強固な信頼関係とネットワークを活用可能
- 「制作」から「ライツ営業」、「運用」まで一貫した体制の中で、IPのライフサイクル全体を見据えた長期的な海外ライツ戦略を立案・実行できます
- グローバルな事業創出スキル、全方位型プロモーション戦略策定スキル、巨大IP事業の継承と成長を担うマネジメントスキルが身につきます
海外市場において、同社グループが長年培ってきた日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、海外事業開拓・拡大を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
- 同社グループIP(一部他社IP含む)の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業(IP軸/エリア軸/機能軸をハイブリッドで担当分けし、新作ならびにアーカイブ作品を含め、基盤となるIP群を戦略的に動かします)
- 担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング/プロモーション施策の企画立案/実施
- 欧米、中国を中心とした新規事業開発・実行(既存のライツ窓口業務に留まらず、海外各市場ごとの新規収益機会創出/事業開発を企画立案・実行)
【ポジションの魅力】
- 同社の基盤IPを主体的に動かす営業力(単なる代理店ではなく、版元に近い立場で、ディールを一連(開拓〜交渉〜契約)でリード・完遂できます)
- 長年にわたり築いてきた国内外のライセンシー、協力会社、版元との強固な信頼関係とネットワークを活用可能
- 「制作」から「ライツ営業」、「運用」まで一貫した体制の中で、IPのライフサイクル全体を見据えた長期的な海外ライツ戦略を立案・実行できます
- グローバルな事業創出スキル、全方位型プロモーション戦略策定スキル、巨大IP事業の継承と成長を担うマネジメントスキルが身につきます
新着 シニアマーケティングコンサルタント/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1250万円
ポジション
シニアマーケティングコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ブランドマーケティング支援事業において、クライアントからの相談増加に伴い、クライアントワークの中核を担いながらプロジェクト全体をリードするシニアマーケティングコンサルタントのポジションです。
自身の専門性を軸に、ブランド・デザイン・広告・SEO・CRMなどの専門メンバーやパートナーと協働し、クライアントの課題に応じた戦略と実行体制を設計します。
【具体的な業務】
●クライアントワークのリード
・クライアントの経営層・事業責任者・マーケティング責任者との対話を通じた事業課題・マーケティング課題の整理
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略、KPI、実行計画の策定
・ブランド戦略、Webサイト、広告、SEO/LLMO、コンテンツマーケティング、CRMなどを横断した施策設計・優先順位づけ
・提案・要件定義、支援範囲や体制の設計、クライアントとの合意形成
・デザイナーや各領域の専門メンバー、外部パートナーと連携した実行・デリバリーのリード
・プロジェクト全体の品質・進行・予算管理、および顧客との関係構築
・施策の成果検証と改善提案、事業課題の変化に応じた継続的な支援の提案
●事業・組織づくり
・クライアントの課題や支援実績を起点とした新たなマーケティングソリューションの企画・改善
・提案・戦略策定・デリバリープロセスの整備、ナレッジの蓄積・共有
・プロジェクトを通じたメンバーの育成、アウトプットのレビュー、チーム全体の支援品質の向上
・社内の専門メンバーや外部パートナーとの連携強化、案件に応じた支援体制の整備
・事業拡大に向けたサービスの方向性の検討や、採用・チームづくりへの参画
【プロジェクト例】
・新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
・リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
・教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援
【ポジション・部門の魅力】
・クライアントの事業課題に深く入り込み、戦略立案から実行・改善までをリードできる
・同社が培ってきたデザイン・ブランドの知見と、自身のマーケティングの専門性を掛け合わせた支援に取り組める
・少人数の立ち上げフェーズで、メンバー育成やチームの仕組みづくりにも裁量を持って関われる
ブランドマーケティング支援事業において、クライアントからの相談増加に伴い、クライアントワークの中核を担いながらプロジェクト全体をリードするシニアマーケティングコンサルタントのポジションです。
自身の専門性を軸に、ブランド・デザイン・広告・SEO・CRMなどの専門メンバーやパートナーと協働し、クライアントの課題に応じた戦略と実行体制を設計します。
【具体的な業務】
●クライアントワークのリード
・クライアントの経営層・事業責任者・マーケティング責任者との対話を通じた事業課題・マーケティング課題の整理
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略、KPI、実行計画の策定
・ブランド戦略、Webサイト、広告、SEO/LLMO、コンテンツマーケティング、CRMなどを横断した施策設計・優先順位づけ
・提案・要件定義、支援範囲や体制の設計、クライアントとの合意形成
・デザイナーや各領域の専門メンバー、外部パートナーと連携した実行・デリバリーのリード
・プロジェクト全体の品質・進行・予算管理、および顧客との関係構築
・施策の成果検証と改善提案、事業課題の変化に応じた継続的な支援の提案
●事業・組織づくり
・クライアントの課題や支援実績を起点とした新たなマーケティングソリューションの企画・改善
・提案・戦略策定・デリバリープロセスの整備、ナレッジの蓄積・共有
・プロジェクトを通じたメンバーの育成、アウトプットのレビュー、チーム全体の支援品質の向上
・社内の専門メンバーや外部パートナーとの連携強化、案件に応じた支援体制の整備
・事業拡大に向けたサービスの方向性の検討や、採用・チームづくりへの参画
【プロジェクト例】
・新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
・リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
・教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援
【ポジション・部門の魅力】
・クライアントの事業課題に深く入り込み、戦略立案から実行・改善までをリードできる
・同社が培ってきたデザイン・ブランドの知見と、自身のマーケティングの専門性を掛け合わせた支援に取り組める
・少人数の立ち上げフェーズで、メンバー育成やチームの仕組みづくりにも裁量を持って関われる
新着 カスタマーサクセス/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社で展開するすべてのプロダクトにおいて、顧客の成功体験を支援するカスタマーサクセスを担当します。顧客の課題を的確に捉え、継続利用やアップセルへとつなげる施策を実行することで、プロダクト価値の最大化と顧客満足度の向上に貢献します。
【具体的な業務】
・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート
・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施
・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行
・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動
・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応
・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映
・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施
【ポジション・部門の魅力】
●得られる経験
・エンタープライズ企業を含む多様な業界のクライアントへのカスタマーサクセス経験
・オンボーディングから継続利用促進、アップセルまで一貫した顧客支援の実践経験
・顧客データ分析に基づく課題抽出と改善提案のスキル
・NPSやCSATなどの指標を活用した顧客ロイヤルティ向上施策の設計と実行
・営業・開発・マーケティングなどの他部署と連携したプロジェクト推進経験
・SaaSやITサービスの導入支援に関する業務知識と実務経験
・カスタマーサクセス領域におけるスペシャリストまたはマネジメントキャリアの構築
●魅力
・顧客の成功に直接貢献できる、やりがいと手応えのあるポジション
・成長企業の中で新しい施策や手法に積極的にチャレンジできる環境
・自らのアイデアで業務プロセスを構築・改善し、事業成長に貢献できる実感を得られる
・部門を横断した連携の中で、高いコミュニケーション力と調整力を磨ける
・挑戦を歓迎する風土の中で、自身のキャリアをスペシャリストにもマネジメントにも広げられる柔軟性
・顧客の声を起点としたサービス改善を通じて、プロダクトの成長に寄与できる経験
自社で展開するすべてのプロダクトにおいて、顧客の成功体験を支援するカスタマーサクセスを担当します。顧客の課題を的確に捉え、継続利用やアップセルへとつなげる施策を実行することで、プロダクト価値の最大化と顧客満足度の向上に貢献します。
【具体的な業務】
・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート
・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施
・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行
・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動
・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応
・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映
・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施
【ポジション・部門の魅力】
●得られる経験
・エンタープライズ企業を含む多様な業界のクライアントへのカスタマーサクセス経験
・オンボーディングから継続利用促進、アップセルまで一貫した顧客支援の実践経験
・顧客データ分析に基づく課題抽出と改善提案のスキル
・NPSやCSATなどの指標を活用した顧客ロイヤルティ向上施策の設計と実行
・営業・開発・マーケティングなどの他部署と連携したプロジェクト推進経験
・SaaSやITサービスの導入支援に関する業務知識と実務経験
・カスタマーサクセス領域におけるスペシャリストまたはマネジメントキャリアの構築
●魅力
・顧客の成功に直接貢献できる、やりがいと手応えのあるポジション
・成長企業の中で新しい施策や手法に積極的にチャレンジできる環境
・自らのアイデアで業務プロセスを構築・改善し、事業成長に貢献できる実感を得られる
・部門を横断した連携の中で、高いコミュニケーション力と調整力を磨ける
・挑戦を歓迎する風土の中で、自身のキャリアをスペシャリストにもマネジメントにも広げられる柔軟性
・顧客の声を起点としたサービス改善を通じて、プロダクトの成長に寄与できる経験
新着 人事マネージャー(採用・育成業務メイン)/新フランチャイズモデル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
経営層や各部門長と連携し、事業の方向性や採用ニーズを理解したうえで、採用目標の達成に向けた採用手法の提案・実行、KPI管理、改善を担当します。
採用担当メンバーと協力しながら、自らも実務に携わるプレイングマネージャーとして採用活動をリードし、オンボーディングや育成・定着、組織づくりへと活躍の幅を広げられるポジションです。
【具体的な業務】
●採用(新卒・中途)
・経営層・各部門長との連携、採用手法・施策の提案と実行
・採用活動のKPI管理、課題分析・改善
・面接・クロージングなどの採用実務
・採用計画や戦略の検討への参画
●育成・定着
・オンボーディングの企画・運用
・各部門と連携した入社後の育成・定着支援
●チームマネジメント
・採用担当メンバーの指導・育成
・チーム全体の進捗管理・業務改善
【ポジション・部門の魅力】
・これまでの採用経験を活かしながら、採用戦略の立案やオンボーディング、育成・定着施策の企画、組織文化づくりなど、人事として活躍の幅を広げられます。
・経営層や各部門長と直接関わりながら、新卒から幹部候補、営業・マーケティング・エンジニアなど多様な職種・レイヤーの採用に携わることができます。
・独自性の高いビジネスモデルや高いブランド認知などの強みを活かしながら、採用施策の企画や候補者への魅力づけに取り組めます。
経営層や各部門長と連携し、事業の方向性や採用ニーズを理解したうえで、採用目標の達成に向けた採用手法の提案・実行、KPI管理、改善を担当します。
採用担当メンバーと協力しながら、自らも実務に携わるプレイングマネージャーとして採用活動をリードし、オンボーディングや育成・定着、組織づくりへと活躍の幅を広げられるポジションです。
【具体的な業務】
●採用(新卒・中途)
・経営層・各部門長との連携、採用手法・施策の提案と実行
・採用活動のKPI管理、課題分析・改善
・面接・クロージングなどの採用実務
・採用計画や戦略の検討への参画
●育成・定着
・オンボーディングの企画・運用
・各部門と連携した入社後の育成・定着支援
●チームマネジメント
・採用担当メンバーの指導・育成
・チーム全体の進捗管理・業務改善
【ポジション・部門の魅力】
・これまでの採用経験を活かしながら、採用戦略の立案やオンボーディング、育成・定着施策の企画、組織文化づくりなど、人事として活躍の幅を広げられます。
・経営層や各部門長と直接関わりながら、新卒から幹部候補、営業・マーケティング・エンジニアなど多様な職種・レイヤーの採用に携わることができます。
・独自性の高いビジネスモデルや高いブランド認知などの強みを活かしながら、採用施策の企画や候補者への魅力づけに取り組めます。
新着 管理会計(エキスパート)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
グループ会社に委託していた経理・財務業務の社内移行に伴い、体制構築や運用推進、組織強化を図るポジションです。管理会計の視点から会社全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関するあらゆる業務を担当します。
【具体的な業務】
・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング
・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
【ポジション・部門の魅力】
経営層と非常に近いポジションで経営に関与・提言ができます。また、営業・開発・マーケティング等の部門とも接点が多くあり、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担うことができます。
グループ会社に委託していた経理・財務業務の社内移行に伴い、体制構築や運用推進、組織強化を図るポジションです。管理会計の視点から会社全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関するあらゆる業務を担当します。
【具体的な業務】
・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング
・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
【ポジション・部門の魅力】
経営層と非常に近いポジションで経営に関与・提言ができます。また、営業・開発・マーケティング等の部門とも接点が多くあり、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担うことができます。
新着 管理会計/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社に委託していた経理・財務業務の移行に伴い、体制構築や運用推進、組織強化を図るため、管理会計の視点から会社全体の経営管理に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析および着地見通しの作成、予算達成に向けた業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を経営層を巻き込みながら推進
【ポジションの魅力】
・経営層と非常に近いポジションで経営に関与・提言が可能です。
・営業、開発、マーケティングなど多部門との接点が多く、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担えます。
グループ会社に委託していた経理・財務業務の移行に伴い、体制構築や運用推進、組織強化を図るため、管理会計の視点から会社全体の経営管理に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
・業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析および着地見通しの作成、予算達成に向けた業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を経営層を巻き込みながら推進
【ポジションの魅力】
・経営層と非常に近いポジションで経営に関与・提言が可能です。
・営業、開発、マーケティングなど多部門との接点が多く、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担えます。
新着 プロダクト企画/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社プロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進するポジションです。
【具体的な業務】
・既存サービスの機能改修企画(定期的な機能改修計画を開発部門と連携して策定)
・POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画(HRや集客領域など、店舗DXを推進する分野に対する新規企画立案)
・新規/既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・プロダクト戦略、ポリシーの立案、策定および遂行
・ロードマップ(製品企画〜開発、リリース、改善など)の策定および推進
・営業企画やマーケティングチームと協働した施策の立案と推進
【ポジション・部門の魅力】
チャレンジングでベンチャー気質な風土があり、自身の担当業務にとどまらず手を挙げれば幅広く業務に挑戦できます。部門をまたいだコミュニケーションも活発で、制度設計や仕組みづくりから主体的に関わることが可能です。
自社プロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進するポジションです。
【具体的な業務】
・既存サービスの機能改修企画(定期的な機能改修計画を開発部門と連携して策定)
・POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画(HRや集客領域など、店舗DXを推進する分野に対する新規企画立案)
・新規/既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・プロダクト戦略、ポリシーの立案、策定および遂行
・ロードマップ(製品企画〜開発、リリース、改善など)の策定および推進
・営業企画やマーケティングチームと協働した施策の立案と推進
【ポジション・部門の魅力】
チャレンジングでベンチャー気質な風土があり、自身の担当業務にとどまらず手を挙げれば幅広く業務に挑戦できます。部門をまたいだコミュニケーションも活発で、制度設計や仕組みづくりから主体的に関わることが可能です。