マーケティング転職求人
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新着 新規事業開発(オープンポジション)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材紹介業を展開する企業における、新領域の立ち上げを担当するポジションです。
担当領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多数あり、今後の市場の将来性や個人の専門性を考慮して決定されます。
スピーディーな意思決定、システム内製化による開発力、マーケティング力、採用ノウハウ、業務効率化されたオペレーション力などの同社アセットを活用し、2年で5 10億円規模の事業成長を目指します。
【具体的な業務】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担当します。
・事業戦略の策定 実行
・クライアントマネジメント(新規開拓 深耕)
・営業企画
・マーケティング
・組織作り(採用 育成)
【ポジション・部門の魅力】
豊富な社内アセットを活用しながら、スピード感を持って新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。業界経験は一切不問で、事業グロースに直接貢献できます。
人材紹介業を展開する企業における、新領域の立ち上げを担当するポジションです。
担当領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多数あり、今後の市場の将来性や個人の専門性を考慮して決定されます。
スピーディーな意思決定、システム内製化による開発力、マーケティング力、採用ノウハウ、業務効率化されたオペレーション力などの同社アセットを活用し、2年で5 10億円規模の事業成長を目指します。
【具体的な業務】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担当します。
・事業戦略の策定 実行
・クライアントマネジメント(新規開拓 深耕)
・営業企画
・マーケティング
・組織作り(採用 育成)
【ポジション・部門の魅力】
豊富な社内アセットを活用しながら、スピード感を持って新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。業界経験は一切不問で、事業グロースに直接貢献できます。
新着 FDE(フォワードデプロイドエンジニア) / プラットフォーム推進/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の人的資本インテリジェンス事業において、大手クライアントの現場に深く入り込み、自社プラットフォームを活用した人的資本経営ソリューションの構築・展開・運用を担うフォワードデプロイドエンジニア(FDE)のポジションです。
単に要件を聞いて実装するのではなく、顧客自身もまだ言語化できていない真に必要な機能を、仮説検証を繰り返しながら一緒に見つけ出し、実際に動くプロトタイプを作成して認識を合わせながら形にしていきます。
【具体的な業務】
・顧客の業務・ナレッジ・慣習を深く理解し、ソリューションに落とし込む
・顧客とのプロトタイプを用いた高速な仮説検証の実施
・TypeScript/PostgreSQL/AWSを中心としたフルスタックでのプロトタイプ開発および本番展開
・業務フロー・データ構造の設計および要件整理の主導
・現場のマネジメント層(課長・部長クラス)が真に求める機能の特定と実装
・得られた知見やデータを抽象化し、個別の案件に閉じず主力プロダクト本体へ還元(自社資産化)
・顧客が将来的に自走できる状態までの伴走支援
【業務の進め方イメージ】
・顧客の業務、ナレッジ、慣習を深く理解し、ソリューションに落とし込む
・「こういうものですか?」「少し違います」「ではこうですか?」など仮検証を、顧客と一緒に高速で繰り返す
・TypeScript/PostgreSQL/AWSを中心としたフルスタックでのプロトタイプ開発・本番展開
・画面の見栄えよりも、「どんなデータを入力し、どう加工すれば何が得られるか」という業務フローや要件の整理を主導する
・特に現場の課長・部長クラスが本当に欲しい機能は何かを見極め、形にする
・得られた知見やデータを抽象化し、個別案件に閉じず主力プロダクト本体へ還元する(自社プロダクト・自社IPとしての資産化)
・顧客が将来的に自走できる状態まで伴走支援する
【ポジション・部門の魅力】
・実際に手を動かして作成したものが直接顧客の課題解決に直結する手応え
・正解のない状況下で、本質的な課題を見極めてデータ設計や業務フローを描き出す面白さ
・新市場・新概念を形にする急成長事業の最前線に参画可能
・個別案件で得たノウハウやデータを自社プロダクトの資産として蓄積し、会社全体の競争力向上に貢献できる環境
同社の人的資本インテリジェンス事業において、大手クライアントの現場に深く入り込み、自社プラットフォームを活用した人的資本経営ソリューションの構築・展開・運用を担うフォワードデプロイドエンジニア(FDE)のポジションです。
単に要件を聞いて実装するのではなく、顧客自身もまだ言語化できていない真に必要な機能を、仮説検証を繰り返しながら一緒に見つけ出し、実際に動くプロトタイプを作成して認識を合わせながら形にしていきます。
【具体的な業務】
・顧客の業務・ナレッジ・慣習を深く理解し、ソリューションに落とし込む
・顧客とのプロトタイプを用いた高速な仮説検証の実施
・TypeScript/PostgreSQL/AWSを中心としたフルスタックでのプロトタイプ開発および本番展開
・業務フロー・データ構造の設計および要件整理の主導
・現場のマネジメント層(課長・部長クラス)が真に求める機能の特定と実装
・得られた知見やデータを抽象化し、個別の案件に閉じず主力プロダクト本体へ還元(自社資産化)
・顧客が将来的に自走できる状態までの伴走支援
【業務の進め方イメージ】
・顧客の業務、ナレッジ、慣習を深く理解し、ソリューションに落とし込む
・「こういうものですか?」「少し違います」「ではこうですか?」など仮検証を、顧客と一緒に高速で繰り返す
・TypeScript/PostgreSQL/AWSを中心としたフルスタックでのプロトタイプ開発・本番展開
・画面の見栄えよりも、「どんなデータを入力し、どう加工すれば何が得られるか」という業務フローや要件の整理を主導する
・特に現場の課長・部長クラスが本当に欲しい機能は何かを見極め、形にする
・得られた知見やデータを抽象化し、個別案件に閉じず主力プロダクト本体へ還元する(自社プロダクト・自社IPとしての資産化)
・顧客が将来的に自走できる状態まで伴走支援する
【ポジション・部門の魅力】
・実際に手を動かして作成したものが直接顧客の課題解決に直結する手応え
・正解のない状況下で、本質的な課題を見極めてデータ設計や業務フローを描き出す面白さ
・新市場・新概念を形にする急成長事業の最前線に参画可能
・個別案件で得たノウハウやデータを自社プロダクトの資産として蓄積し、会社全体の競争力向上に貢献できる環境
新着 ソリューション営業(リーダー候補)/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
自社で保有する決済情報処理センターの強みを活かし、大手加盟店への決済スキーム・加盟店業務改革(バックオフィス/店舗BPR)ソリューションの横展開、新規大型顧客の開拓、アライアンスパートナーとの新たな決済・業務DXスキームの確立、端末導入数の拡大と加盟店ARPU向上、および新サービスの企画・展開をリードし、事業成長を牽引するポジションです。
【具体的な業務】
・大手加盟店に対する決済スキーム導入および店舗・本部オペレーションの業務変革提案・横展開
・商業施設・ドラッグストア・スーパー・外食・交通等の新規大型顧客の開拓および導入リード
・カード会社・POSベンダー・システムインテグレーター等と連携した、加盟店向け業務DXスキームの企画・推進
・加盟店の業務効率化や売上拡大(ARPU向上)に寄与する追加ソリューションの立案・実行
※配属部署・経験に応じて担当領域を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・決済情報処理センターを自社保有しているため、既製品の販売にとどまらず、大手加盟店独自の業務フロー(精算・経理・店舗オペレーション)に合わせた柔軟なスキーム設計・カスタマイズが可能です。
・決済処理だけでなく、ペーパーレス化(電子伝票)、精算自動化、基幹システム連携など、加盟店のバックオフィス・店舗業務の抜本的なBPR・DXまで提案領域を広げられます。
・大手顧客やカード会社と組み、システム開発を伴う大型プロジェクトを企画から稼働までリードできます。
自社で保有する決済情報処理センターの強みを活かし、大手加盟店への決済スキーム・加盟店業務改革(バックオフィス/店舗BPR)ソリューションの横展開、新規大型顧客の開拓、アライアンスパートナーとの新たな決済・業務DXスキームの確立、端末導入数の拡大と加盟店ARPU向上、および新サービスの企画・展開をリードし、事業成長を牽引するポジションです。
【具体的な業務】
・大手加盟店に対する決済スキーム導入および店舗・本部オペレーションの業務変革提案・横展開
・商業施設・ドラッグストア・スーパー・外食・交通等の新規大型顧客の開拓および導入リード
・カード会社・POSベンダー・システムインテグレーター等と連携した、加盟店向け業務DXスキームの企画・推進
・加盟店の業務効率化や売上拡大(ARPU向上)に寄与する追加ソリューションの立案・実行
※配属部署・経験に応じて担当領域を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・決済情報処理センターを自社保有しているため、既製品の販売にとどまらず、大手加盟店独自の業務フロー(精算・経理・店舗オペレーション)に合わせた柔軟なスキーム設計・カスタマイズが可能です。
・決済処理だけでなく、ペーパーレス化(電子伝票)、精算自動化、基幹システム連携など、加盟店のバックオフィス・店舗業務の抜本的なBPR・DXまで提案領域を広げられます。
・大手顧客やカード会社と組み、システム開発を伴う大型プロジェクトを企画から稼働までリードできます。
新着 シニアアカウントエグゼクティブ(部長候補)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
大手通信キャリアグループを専任で担当し、マーケティング課題における戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担います。
認知拡大・ブランディング・ダイレクトレスポンス・LTV向上まで、デジタルマーケティングを軸にフルファネルで包括支援を行います。
また、将来的には部長として部の営業戦略・組織方針の策定、数値管理(予実管理)に加え、最重要案件の統括やメンバーのマネジメント(評価・育成)など、組織の成長を牽引する中核業務を担当します。
【具体的な業務】
・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案
・現状分析および競合分析に基づく課題解決の仮説立て、顧客データを活用したマーケティングフレーム設計
・フルファネルマーケティングの企画戦略立案・提案、競合コンペ参加(認知拡大プロモーションからダイレクトレスポンス、CRMまで統合的にプロデュース)
・メディアプランニング/ディレクション(各メディアのアロケーション策定、媒体選定、ターゲット選定、効果検証、改善提案)
・プロジェクトディレクション(運用・クリエイティブ担当等で構成される案件チーム全体の統括)
【ポジション・部門の魅力】
・約1億ID規模の顧客データ基盤を活用した、高度なデータマーケティングの実践経験が得られます。
・数億円 数十億円規模の予算を動かす統合マネジメント経験を積み、市場価値を高めることができます。
・通信、金融、エンタメ、インフラなど、多岐にわたる事業領域を展開する企業を担当するため、幅広いマーケティング知見が身につきます。
大手通信キャリアグループを専任で担当し、マーケティング課題における戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担います。
認知拡大・ブランディング・ダイレクトレスポンス・LTV向上まで、デジタルマーケティングを軸にフルファネルで包括支援を行います。
また、将来的には部長として部の営業戦略・組織方針の策定、数値管理(予実管理)に加え、最重要案件の統括やメンバーのマネジメント(評価・育成)など、組織の成長を牽引する中核業務を担当します。
【具体的な業務】
・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案
・現状分析および競合分析に基づく課題解決の仮説立て、顧客データを活用したマーケティングフレーム設計
・フルファネルマーケティングの企画戦略立案・提案、競合コンペ参加(認知拡大プロモーションからダイレクトレスポンス、CRMまで統合的にプロデュース)
・メディアプランニング/ディレクション(各メディアのアロケーション策定、媒体選定、ターゲット選定、効果検証、改善提案)
・プロジェクトディレクション(運用・クリエイティブ担当等で構成される案件チーム全体の統括)
【ポジション・部門の魅力】
・約1億ID規模の顧客データ基盤を活用した、高度なデータマーケティングの実践経験が得られます。
・数億円 数十億円規模の予算を動かす統合マネジメント経験を積み、市場価値を高めることができます。
・通信、金融、エンタメ、インフラなど、多岐にわたる事業領域を展開する企業を担当するため、幅広いマーケティング知見が身につきます。
新着 セールスプランナー(動画広告マーケティング)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、動画広告を活用した最適なマーケティングプランの提案・実行を担当します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの担当として業務を行います。
1. プラットフォーム担当
・主要動画プラットフォームを横断した自社マーケティングサービスの提案および推進
・クライアント課題のヒアリング、複数メディアやデータを組み合わせたプランニング
・受注後の進行管理(配信設計、運用部門への依頼)および効果検証・レポーティング
・現場ニーズに応じた新しい広告メニューやサービス企画
2. メディア担当
・特定注力メディアの専門担当としての企画立案(番組タイアップや配信設計など)
・媒体社との定期的な情報交換(最新動向・成功事例の把握)
・社内営業担当への情報展開、提案戦略の立案サポート、同行プレゼン
【ポジション・部門の魅力】
・「テレビ×Web」の成長市場において、再現性の高いマーケティングスキルや提案力が身につきます。
・大規模予算での有名ブランド施策や番組タイアップなど、スケールの大きいプロジェクトを動かすダイナミズムを体感できます。
・単なる広告枠の販売にとどまらず、顧客課題に応じたメディアの組み合わせや新規広告メニューの企画まで自由に行えます。
・複数のステークホルダー間に入り、プロジェクトを牽引する推進力を伸ばせる環境です。
大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、動画広告を活用した最適なマーケティングプランの提案・実行を担当します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの担当として業務を行います。
1. プラットフォーム担当
・主要動画プラットフォームを横断した自社マーケティングサービスの提案および推進
・クライアント課題のヒアリング、複数メディアやデータを組み合わせたプランニング
・受注後の進行管理(配信設計、運用部門への依頼)および効果検証・レポーティング
・現場ニーズに応じた新しい広告メニューやサービス企画
2. メディア担当
・特定注力メディアの専門担当としての企画立案(番組タイアップや配信設計など)
・媒体社との定期的な情報交換(最新動向・成功事例の把握)
・社内営業担当への情報展開、提案戦略の立案サポート、同行プレゼン
【ポジション・部門の魅力】
・「テレビ×Web」の成長市場において、再現性の高いマーケティングスキルや提案力が身につきます。
・大規模予算での有名ブランド施策や番組タイアップなど、スケールの大きいプロジェクトを動かすダイナミズムを体感できます。
・単なる広告枠の販売にとどまらず、顧客課題に応じたメディアの組み合わせや新規広告メニューの企画まで自由に行えます。
・複数のステークホルダー間に入り、プロジェクトを牽引する推進力を伸ばせる環境です。
新着 Web開発エンジニア(自社プロダクト開発)/webマーケティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3190万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービスの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当します。
【具体的な業務】
WebおよびAI関連プロダクトにおける開発業務がメインです。
自社プロモーションプロダクトの開発業務にも携わります。
主に要件定義、開発、テストを担当します。
AIを活用したマーケティングを行うため、最先端技術に触れながら業務を行います。
【開発体制・環境】
アジャイル的な開発体制を採用しています。
インフラに関してはAWSなどの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。
【ポジション・部門の魅力】
先端技術を活用した開発に携わることができ、大手IT企業主催のセミナーや海外での業界カンファレンスへの招待・登壇実績など、最新の業界動向に触れられる環境があります。
【具体的な業務】
WebおよびAI関連プロダクトにおける開発業務がメインです。
自社プロモーションプロダクトの開発業務にも携わります。
主に要件定義、開発、テストを担当します。
AIを活用したマーケティングを行うため、最先端技術に触れながら業務を行います。
【開発体制・環境】
アジャイル的な開発体制を採用しています。
インフラに関してはAWSなどの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。
【ポジション・部門の魅力】
先端技術を活用した開発に携わることができ、大手IT企業主催のセミナーや海外での業界カンファレンスへの招待・登壇実績など、最新の業界動向に触れられる環境があります。
新着 総合職(WEB・AI事業)/webマーケティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Webマーケティング事業、人材ソリューション事業、セールスDX事業などを展開する企業における総合職のオープンポジションです。
【具体的な業務】
適性やスキルに応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。
・Webマーケティングの提案営業およびコンサルティング業務
・即戦力フリーランス人材のマッチングサービス運営業務
・セールスDXツール(レターサービス・コールサービス等)の運用および企画業務
【ポジション・部門の魅力】
・会議を行わずチャットツール等を駆使した最速の意思決定文化があり、スピード感を持って業務に取り組めます。
・半期ごとに査定が実施され、成果がリアルタイムに評価・還元される環境です。
・年次を問わず、新規事業の立ち上げやマネジメントなどの重要ポストへ早期に挑戦できます。
Webマーケティング事業、人材ソリューション事業、セールスDX事業などを展開する企業における総合職のオープンポジションです。
【具体的な業務】
適性やスキルに応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。
・Webマーケティングの提案営業およびコンサルティング業務
・即戦力フリーランス人材のマッチングサービス運営業務
・セールスDXツール(レターサービス・コールサービス等)の運用および企画業務
【ポジション・部門の魅力】
・会議を行わずチャットツール等を駆使した最速の意思決定文化があり、スピード感を持って業務に取り組めます。
・半期ごとに査定が実施され、成果がリアルタイムに評価・還元される環境です。
・年次を問わず、新規事業の立ち上げやマネジメントなどの重要ポストへ早期に挑戦できます。
【千葉・神奈川】MR(呼吸器領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛〜北総)
・神奈川県(横浜市内)
【採用人数】 2名
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛〜北総)
・神奈川県(横浜市内)
【採用人数】 2名
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【栃木・群馬】MR(呼吸器COPD領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 栃木県および群馬県(両県の県境担当、居住地はどちらでも可)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 栃木県および群馬県(両県の県境担当、居住地はどちらでも可)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【兵庫・広島】MR(免疫領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・兵庫県
・広島県(福山)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・兵庫県
・広島県(福山)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
CXデザインコンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー)/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1040万円
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
カスタマー戦略策定から構想実現、実行支援までを一貫して行うチームにおけるポジションです。CXD(Customer Experience Design)領域にて、クライアントの事業課題と消費者インサイトを踏まえた顧客体験価値最大化のコンサルティングを行います。
【具体的な業務】
マネージャー、シニアマネージャーとして以下の業務を担います。
・プロジェクトデリバリー管理(タスク実行、リサーチ・アンケート設計・分析、クライアントコミュニケーション、メンバーへの作業指示・品質レビュー)
・新規案件受注に向けた提案活動サポート
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
対象領域:CX Design、Service Design、UX/UI Design、Communication Design等
【ポジション・部門の魅力】
組織拡大中につき裁量が大きく、自らの意思で案件立ち上げに関与できます。多様な働き方をサポートする制度が整っており、ライフスタイルに応じた柔軟なキャリア形成が可能です。
カスタマー戦略策定から構想実現、実行支援までを一貫して行うチームにおけるポジションです。CXD(Customer Experience Design)領域にて、クライアントの事業課題と消費者インサイトを踏まえた顧客体験価値最大化のコンサルティングを行います。
【具体的な業務】
マネージャー、シニアマネージャーとして以下の業務を担います。
・プロジェクトデリバリー管理(タスク実行、リサーチ・アンケート設計・分析、クライアントコミュニケーション、メンバーへの作業指示・品質レビュー)
・新規案件受注に向けた提案活動サポート
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
対象領域:CX Design、Service Design、UX/UI Design、Communication Design等
【ポジション・部門の魅力】
組織拡大中につき裁量が大きく、自らの意思で案件立ち上げに関与できます。多様な働き方をサポートする制度が整っており、ライフスタイルに応じた柔軟なキャリア形成が可能です。
インサイドセールス(リーダー候補)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
BtoBイベント・グロースマーケター/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
薬局DXを推進するSaaSから製薬会社向けのデータソリューションまで事業領域を急速に拡大している企業でのポジションです。オンラインでの情報収集が一般化した今だからこそ、リアルな顧客接点である「イベント」の価値を再定義し、大規模展示会や自社カンファレンスをデジタルマーケティングと高度に融合させ、顧客のインサイトを深く理解し商談・リテンションへと繋げる「戦略的な顧客体験」を設計・実行する役割を担います。
【具体的な業務】
1. イベントの企画・ディレクション
- 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
- 大規模展示会(国際学会、専門展示会等)のコンセプト立案、ブース設計、運営ディレクション
- ターゲットセグメントに応じた自社セミナー(オンライン・オフライン)の企画
2. デジタル×リアルの統合施策
- MA(HubSpot等)を活用した、イベント前後でのナーチャリングシナリオの構築
- イベント来場者の行動ログに基づいた、パーソナライズされたデジタルフォローアップ施策の立案
3. リテンション&パイプライン管理
- イベント後のインサイドセールスとの密な連携による、商談化率の最大化
- 既存顧客を対象とした「ユーザーコミュニティ」や「ユーザー会」の企画を通じたLTV向上
【ポジションの魅力】
- 戦略への関与:単なる運営代行ではなく、グループマネージャーへのイベント文脈における戦略の提案から深く関与できます。(オンボーディング期間以降から段階的な関与を想定)
- ハイブリッドなスキル:オフラインの熱量とデジタルの計測・再現性を組み合わせた、次世代のBtoBマーケティングスキルが身につきます。
- 社会的意義:医療従事者や製薬会社に直接価値を届ける現場を肌で感じることができます。
薬局DXを推進するSaaSから製薬会社向けのデータソリューションまで事業領域を急速に拡大している企業でのポジションです。オンラインでの情報収集が一般化した今だからこそ、リアルな顧客接点である「イベント」の価値を再定義し、大規模展示会や自社カンファレンスをデジタルマーケティングと高度に融合させ、顧客のインサイトを深く理解し商談・リテンションへと繋げる「戦略的な顧客体験」を設計・実行する役割を担います。
【具体的な業務】
1. イベントの企画・ディレクション
- 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
- 大規模展示会(国際学会、専門展示会等)のコンセプト立案、ブース設計、運営ディレクション
- ターゲットセグメントに応じた自社セミナー(オンライン・オフライン)の企画
2. デジタル×リアルの統合施策
- MA(HubSpot等)を活用した、イベント前後でのナーチャリングシナリオの構築
- イベント来場者の行動ログに基づいた、パーソナライズされたデジタルフォローアップ施策の立案
3. リテンション&パイプライン管理
- イベント後のインサイドセールスとの密な連携による、商談化率の最大化
- 既存顧客を対象とした「ユーザーコミュニティ」や「ユーザー会」の企画を通じたLTV向上
【ポジションの魅力】
- 戦略への関与:単なる運営代行ではなく、グループマネージャーへのイベント文脈における戦略の提案から深く関与できます。(オンボーディング期間以降から段階的な関与を想定)
- ハイブリッドなスキル:オフラインの熱量とデジタルの計測・再現性を組み合わせた、次世代のBtoBマーケティングスキルが身につきます。
- 社会的意義:医療従事者や製薬会社に直接価値を届ける現場を肌で感じることができます。
BtoBマーケティングスペシャリスト/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
医療分野向けSaaSプロダクト等を展開する企業にて、事業の成長とさらなるブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速するポジションです。
マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を作ることで、同社のサービス・プロダクトの価値を浸透させるべく、マーケティングメッセージ策定と施策の企画・推進を担当します。社内の他チームとの連携機会も多く、他チームと連携した企画を推進します。マーケティングを軸としながら事業経営目線をもって事業成長と新たな価値を創出していく役割を担います。
【具体的な業務】
・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定
・アカウントチームとのマーケティング施策における調整
・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定
・各種KPI策定
・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理
・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善
・SFA/CRMを用いたリード登録・トスアップフローの効率化推進・検証・改善
・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行
医療分野向けSaaSプロダクト等を展開する企業にて、事業の成長とさらなるブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速するポジションです。
マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を作ることで、同社のサービス・プロダクトの価値を浸透させるべく、マーケティングメッセージ策定と施策の企画・推進を担当します。社内の他チームとの連携機会も多く、他チームと連携した企画を推進します。マーケティングを軸としながら事業経営目線をもって事業成長と新たな価値を創出していく役割を担います。
【具体的な業務】
・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定
・アカウントチームとのマーケティング施策における調整
・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定
・各種KPI策定
・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理
・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善
・SFA/CRMを用いたリード登録・トスアップフローの効率化推進・検証・改善
・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行
マーケティング・ブランディング Staff候補/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト / シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
ブランド及びサービス認知度の向上を図り、市場におけるプレゼンスの強化を目的としたマーケティング活動全般に携わっていただきます。主にメディアリレーション関連業務について、経験者であるディレクターと共に担当し、各種マーケティング施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
<メディアリレーション関連業務>
・外部メディアへの寄稿案件・書籍等の企画・進行管理(専門家との調整、原稿の編集・校正、メディアとの連絡・調整、掲載までの進行管理等)
・メディアリレーション活動の実務支援(取材対応・プレスリリース等に関する社内外の調整、メディア関係者とのコミュニケーション等)
・書籍発行に関する企画・制作・進行支援
<マーケティング関連業務>
・マーケティングプロジェクトの進行管理、関係者との調整、施策の実行支援(PMO業務)
・クライアント向けイベントの企画・運営
・Webサイトの運営・更新・改善
・Salesforce等のデータを活用したマーケティング施策の立案・実行・効果検証
・オウンドメディア(Web・広報誌・白書)向けの記事の企画・編集・発行支援
【ポジション・部門の魅力】
プロフェッショナルな環境で、ディレクターやチームメンバーと協力しながらメディア対応からデジタルマーケティングまで幅広くスキルを磨くことができます。
ブランド及びサービス認知度の向上を図り、市場におけるプレゼンスの強化を目的としたマーケティング活動全般に携わっていただきます。主にメディアリレーション関連業務について、経験者であるディレクターと共に担当し、各種マーケティング施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
<メディアリレーション関連業務>
・外部メディアへの寄稿案件・書籍等の企画・進行管理(専門家との調整、原稿の編集・校正、メディアとの連絡・調整、掲載までの進行管理等)
・メディアリレーション活動の実務支援(取材対応・プレスリリース等に関する社内外の調整、メディア関係者とのコミュニケーション等)
・書籍発行に関する企画・制作・進行支援
<マーケティング関連業務>
・マーケティングプロジェクトの進行管理、関係者との調整、施策の実行支援(PMO業務)
・クライアント向けイベントの企画・運営
・Webサイトの運営・更新・改善
・Salesforce等のデータを活用したマーケティング施策の立案・実行・効果検証
・オウンドメディア(Web・広報誌・白書)向けの記事の企画・編集・発行支援
【ポジション・部門の魅力】
プロフェッショナルな環境で、ディレクターやチームメンバーと協力しながらメディア対応からデジタルマーケティングまで幅広くスキルを磨くことができます。
【東京/大阪】マーケティングリーダー(マネージャー候補)/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マーケティングリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
企業のビジネスコミュニケーションを支える多彩なソリューション群を対象に、事業成長の牽引に向けたマーケティング戦略の立案および実行推進全般を担当します。単なる個別施策の運用にとどまらず、事業戦略や市場動向に対してリソース(Web会議・配信基盤、自社サービス組み込み型の通信技術、次世代コンタクトセンター基盤等)を自在に組み合わせたマーケティング戦略を策定します。施策への落とし込みから社内外の推進までをリードし、高い自由度と裁量のもとで事業ポテンシャルの最大化を牽引する役割です。
【具体的な業務】
・各プロダクトの事業方針・戦略に基づき、中長期的なマーケティング戦略の策定および実行を通じてパイプライン・事業成果を最大化すること
・市場動向や顧客課題を捉え、多彩な自社ソリューションの強みを引き出すターゲット特定およびカスタマージャーニーを設計すること
・データ分析担当や制作チーム、営業部門、外部パートナーなど社内外のリソースを束ね、施策の具現化と迅速な意思決定を牽引すること
・インサイドセールスと連携し、効果的なアプローチ設計を通じて商談(SQL)創出における再現性ある仕組みを構築すること
・施策の検証から得られた知見を事業戦略やプロダクト方針に還元し、新たなアプローチモデルの創出など事業全体の進化につなげること
【ポジションの魅力】
・多彩なサービス群を掛け合わせ、単一プロダクトの枠に閉じない高度なマーケティング戦略構想力が身につく
・ターゲット選定から施策推進までを自ら意思決定し、パイプライン創出と事業成長をダイレクトに牽引する裁量ある役割を担える
・施策検証や顧客インサイトから得た示唆を元に、プロダクト戦略への還元や新規ソリューションの企画などにも深く関われる
・マーケティング領域の意思決定者としての専門性深化に加え、組織マネジメントや全社を横断するマーケティング統括など多様なキャリアに挑戦できる
企業のビジネスコミュニケーションを支える多彩なソリューション群を対象に、事業成長の牽引に向けたマーケティング戦略の立案および実行推進全般を担当します。単なる個別施策の運用にとどまらず、事業戦略や市場動向に対してリソース(Web会議・配信基盤、自社サービス組み込み型の通信技術、次世代コンタクトセンター基盤等)を自在に組み合わせたマーケティング戦略を策定します。施策への落とし込みから社内外の推進までをリードし、高い自由度と裁量のもとで事業ポテンシャルの最大化を牽引する役割です。
【具体的な業務】
・各プロダクトの事業方針・戦略に基づき、中長期的なマーケティング戦略の策定および実行を通じてパイプライン・事業成果を最大化すること
・市場動向や顧客課題を捉え、多彩な自社ソリューションの強みを引き出すターゲット特定およびカスタマージャーニーを設計すること
・データ分析担当や制作チーム、営業部門、外部パートナーなど社内外のリソースを束ね、施策の具現化と迅速な意思決定を牽引すること
・インサイドセールスと連携し、効果的なアプローチ設計を通じて商談(SQL)創出における再現性ある仕組みを構築すること
・施策の検証から得られた知見を事業戦略やプロダクト方針に還元し、新たなアプローチモデルの創出など事業全体の進化につなげること
【ポジションの魅力】
・多彩なサービス群を掛け合わせ、単一プロダクトの枠に閉じない高度なマーケティング戦略構想力が身につく
・ターゲット選定から施策推進までを自ら意思決定し、パイプライン創出と事業成長をダイレクトに牽引する裁量ある役割を担える
・施策検証や顧客インサイトから得た示唆を元に、プロダクト戦略への還元や新規ソリューションの企画などにも深く関われる
・マーケティング領域の意思決定者としての専門性深化に加え、組織マネジメントや全社を横断するマーケティング統括など多様なキャリアに挑戦できる
データサイエンティスト/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
背景を理解したうえでビジネス課題を整理し、データ分析を活用してより良い課題解決を支援するポジションです。暗号資産取引サービスにおける顧客データ等を活用し、プロダクトのグロースを支えます。データの収集・蓄積、リスク管理・顧客分析等のためのモデル構築に加え、社内の様々な部署と連携して施策の効果検証を行い、ビジネス上価値のある分析を提供します。
具体的な業務:
・ビジネス課題の発見、整理、解決可能な分析課題への落とし込み
・施策や機能開発における要求定義、KPI設計への参画
・必要なデータの収集、クレンジング、蓄積
・課題解決のためのモデリング(リスク管理・顧客分析等)、モデルの維持管理
・仮説構築、各種施策の効果検証
・分析レポートの作成、報告(プレゼンテーション)
・データエンジニアの協力のもと、データ分析環境の整備(Amazon Redshift、Amazon SageMaker Studio、Looker、RedashなどのBIツール等)
ポジション・部門の魅力:
・ビジネスに直接影響を与える立場で分析業務を行うことができる
・社内に蓄積された膨大な顧客データ・取引データ等を分析できる
・信用取引やステーキングなど、広がり続けるサービスのデータ活用に携わることができる
・変化の激しいビジネス環境の中で次々に生まれる、新たな課題の解決に携わることができる
背景を理解したうえでビジネス課題を整理し、データ分析を活用してより良い課題解決を支援するポジションです。暗号資産取引サービスにおける顧客データ等を活用し、プロダクトのグロースを支えます。データの収集・蓄積、リスク管理・顧客分析等のためのモデル構築に加え、社内の様々な部署と連携して施策の効果検証を行い、ビジネス上価値のある分析を提供します。
具体的な業務:
・ビジネス課題の発見、整理、解決可能な分析課題への落とし込み
・施策や機能開発における要求定義、KPI設計への参画
・必要なデータの収集、クレンジング、蓄積
・課題解決のためのモデリング(リスク管理・顧客分析等)、モデルの維持管理
・仮説構築、各種施策の効果検証
・分析レポートの作成、報告(プレゼンテーション)
・データエンジニアの協力のもと、データ分析環境の整備(Amazon Redshift、Amazon SageMaker Studio、Looker、RedashなどのBIツール等)
ポジション・部門の魅力:
・ビジネスに直接影響を与える立場で分析業務を行うことができる
・社内に蓄積された膨大な顧客データ・取引データ等を分析できる
・信用取引やステーキングなど、広がり続けるサービスのデータ活用に携わることができる
・変化の激しいビジネス環境の中で次々に生まれる、新たな課題の解決に携わることができる
Webエンジニア(自社サイトのヘッドレス CMS移行・運用)/デジタルマーケティング支援会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
約2,400ページに及ぶ自社WordPressサイトを、ヘッドレスCMS+静的配信へ移行するプロジェ
クトを推進いただくWebエンジニアを募集します。
バックエンドからインフラまで幅広く理解し、サイトの実装・移行・運用まで対応できる方を求めて
います。
正社員・業務委託(副業可)のいずれも応募可能です。
このポジションの魅力
● 約2,400ページに及ぶ大規模な自社サイトの移行プロジェクトに携われる
● ヘッドレスCMS+静的配信への移行・運用を実装面から担当できる
● Next.js/Astro等の技術を活用できる
● 正社員・業務委託(副業可)のいずれも応募可能
● 週2 3日出社の働き方
自社WordPressサイト(約2,400ページ)のヘッドレスCMS+静的配信への移行、および移行後
の運用を担当いただきます。
具体的な業務内容
● 自社WordPressサイトのヘッドレスCMS+静的配信への移行
● Next.js/Astro等を用いたサイト実装
● CMS等とのAPI連携
● Git・GitHubを活用したチーム開発
● Cloudflare・AWS等のインフラ運用
● 移行後のサイト運用・保守
クトを推進いただくWebエンジニアを募集します。
バックエンドからインフラまで幅広く理解し、サイトの実装・移行・運用まで対応できる方を求めて
います。
正社員・業務委託(副業可)のいずれも応募可能です。
このポジションの魅力
● 約2,400ページに及ぶ大規模な自社サイトの移行プロジェクトに携われる
● ヘッドレスCMS+静的配信への移行・運用を実装面から担当できる
● Next.js/Astro等の技術を活用できる
● 正社員・業務委託(副業可)のいずれも応募可能
● 週2 3日出社の働き方
自社WordPressサイト(約2,400ページ)のヘッドレスCMS+静的配信への移行、および移行後
の運用を担当いただきます。
具体的な業務内容
● 自社WordPressサイトのヘッドレスCMS+静的配信への移行
● Next.js/Astro等を用いたサイト実装
● CMS等とのAPI連携
● Git・GitHubを活用したチーム開発
● Cloudflare・AWS等のインフラ運用
● 移行後のサイト運用・保守
マーケティング推進担当(未経験歓迎)/デジタルマーケティング支援会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
toBマーケ事業部にて、各種マーケティング施策の運用や、営業・CSなどの関係部署との調整を
担うマーケティング推進担当を募集します。
マーケティングの実務経験は問いません。
社会人経験があり、関係者との調整力やレスポンスの速さに強みを持つ方、新しいツールやAIを
積極的に学び、業務に活用できる方を歓迎します。
マーケティング責任者の直下で、実務を通じて専門性を身につけられるポジションです。
このポジションの魅力
● マーケティング未経験から挑戦可能
● マーケティング責任者直下で実務経験を積める
● SEO・YouTube・LINE・ウェビナーなど幅広い施策に携われる
● AIや各種ツールを活用したマーケティング業務を経験できる
● 将来的には専門性を身につけ、認定パートナーとして独立する道もある(3年目以降を想
定)
● 週2 3日出社の働き方
仕事内容
マーケティング責任者のもとで、複数のマーケティング施策の運用や、関係部署との調整業務を
担当いただきます。
具体的な業務内容
● SEO施策の運用
● YouTube・LINEの運用
● ウェビナーの企画・運用支援
● メールマガジンの運用
● 営業・CSなど関係部署との連携・調整
● AIや各種ツールを活用した業務推進
● マーケティング責任者の実務支援
● CRM関連施策の運用
複数の施策を横断しながら、マーケティング部門全体の実務を推進していただくポジションです。
担うマーケティング推進担当を募集します。
マーケティングの実務経験は問いません。
社会人経験があり、関係者との調整力やレスポンスの速さに強みを持つ方、新しいツールやAIを
積極的に学び、業務に活用できる方を歓迎します。
マーケティング責任者の直下で、実務を通じて専門性を身につけられるポジションです。
このポジションの魅力
● マーケティング未経験から挑戦可能
● マーケティング責任者直下で実務経験を積める
● SEO・YouTube・LINE・ウェビナーなど幅広い施策に携われる
● AIや各種ツールを活用したマーケティング業務を経験できる
● 将来的には専門性を身につけ、認定パートナーとして独立する道もある(3年目以降を想
定)
● 週2 3日出社の働き方
仕事内容
マーケティング責任者のもとで、複数のマーケティング施策の運用や、関係部署との調整業務を
担当いただきます。
具体的な業務内容
● SEO施策の運用
● YouTube・LINEの運用
● ウェビナーの企画・運用支援
● メールマガジンの運用
● 営業・CSなど関係部署との連携・調整
● AIや各種ツールを活用した業務推進
● マーケティング責任者の実務支援
● CRM関連施策の運用
複数の施策を横断しながら、マーケティング部門全体の実務を推進していただくポジションです。
【兵庫・東京】商品企画 係長級/有名洋菓子メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 540万円
ポジション
係長
仕事内容
・主要商戦に向けた商品企画
・営業活動用商品資料作成
・販売実績データ分析
・市場、競合調査
・商品ラインナップの作成、管理、運用
・主要商戦商品の企画、開発
・商品仕様書作成、管理
・ラインナップ管理にかかわる社内調整業務
・店長会議などのMTGに向けた商品資料作成
・営業活動用商品資料作成
・販売実績データ分析
・市場、競合調査
・商品ラインナップの作成、管理、運用
・主要商戦商品の企画、開発
・商品仕様書作成、管理
・ラインナップ管理にかかわる社内調整業務
・店長会議などのMTGに向けた商品資料作成
【石川】パートナーアライアンス(拠点立ち上げ)/クラウド型人事労務管理サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。
・ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
・既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、当社を通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
・営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
・エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。
●入社後オンボーディングについて
入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。
研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。
※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等にあわせてプラニングさせていただきます。
●ポジションの魅力
事業成長を支える、地域の市場開拓に挑戦することができます。地域企業にネットワークを持つパートナーと連携し、個社への営業だけでは広げきれない顧客接点をつくる経験が得られます。
金沢の新拠点で、立ち上げの手応えを得られます。パートナー開拓・深耕、商談同行、勉強会や展示会の企画・運営まで、北陸での事業基盤をつくる活動を自ら推進できます。顧客・パートナーの反応を捉え、協業の進め方や提案を磨く、立ち上げならではの試行錯誤を経験できます。
北陸の企業の労務課題や人材の定着・活躍を支援し、営業実績に加えて、協業関係と新拠点を立ち上げの経験をキャリアの資産にできます。
・ローカルパートナーの開拓:地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
・既存パートナーの深耕:パートナー様とのリレーションを深め、当社を通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
・営業推進・支援活動:パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
・エリアマーケティング・啓蒙活動:勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。
●入社後オンボーディングについて
入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。
研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。
※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等にあわせてプラニングさせていただきます。
●ポジションの魅力
事業成長を支える、地域の市場開拓に挑戦することができます。地域企業にネットワークを持つパートナーと連携し、個社への営業だけでは広げきれない顧客接点をつくる経験が得られます。
金沢の新拠点で、立ち上げの手応えを得られます。パートナー開拓・深耕、商談同行、勉強会や展示会の企画・運営まで、北陸での事業基盤をつくる活動を自ら推進できます。顧客・パートナーの反応を捉え、協業の進め方や提案を磨く、立ち上げならではの試行錯誤を経験できます。
北陸の企業の労務課題や人材の定着・活躍を支援し、営業実績に加えて、協業関係と新拠点を立ち上げの経験をキャリアの資産にできます。
シニアコンサルタント【戦略・経営コンサルタント】/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント【戦略・経営コンサルタント】
仕事内容
当社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。
● 主な業務領域(ご経験・ご志向に応じて決定)
・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援
・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など)
・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など)
・組織設計・人事制度構築(MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化)
・その他:資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など
・自社事業部の成長に向けた取り組み
* 事業部の営業戦略・リード獲得活動
* ナレッジ型化
* メンバー育成/チームビルディング など
● 業務の特徴と他社ファームとの違い
・PL責任 × 自律性の高い環境
マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。
・顧客開拓にも挑戦可能
希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。
※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します
【プロジェクト体制】
・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「マネージャー1名+プロジェクトリーダー1名+コンサルタント1〜2名」で構成されます。
・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。
● 主な業務領域(ご経験・ご志向に応じて決定)
・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援
・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など)
・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など)
・組織設計・人事制度構築(MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化)
・その他:資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など
・自社事業部の成長に向けた取り組み
* 事業部の営業戦略・リード獲得活動
* ナレッジ型化
* メンバー育成/チームビルディング など
● 業務の特徴と他社ファームとの違い
・PL責任 × 自律性の高い環境
マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。
・顧客開拓にも挑戦可能
希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。
※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します
【プロジェクト体制】
・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「マネージャー1名+プロジェクトリーダー1名+コンサルタント1〜2名」で構成されます。
・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。
【大阪府】開発プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
開発プロジェクトマネージャーは、顧客からの要望を単にシステム化するだけでなく、中長期的な視点でプロジェクトを牽引し、顧客とともに「ビジネスを成功に導くサービス」を創り上げる責任者です。要件定義やプロジェクト管理はもちろん、作って終わりではなく、広告運用やマーケティングフェーズまで一気通貫で伴走できるのが特徴です。顧客の「向こう側」にいるユーザーを見据え、現実の工数や損益をコントロールして、最適なシステムを開発するプロジェクトを推進いただきます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
欧米担当 ビジネスオペレーション担当/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界のインフラを支えるビジネス(スマートインフラ事業)を、グローバルなビジネスフィールドで推進しませんか。
測量機器、ソフトウェア、クラウドソリューションを通じて、建設・土木・測量業界のデジタル化・3D化を推進し、世界各国の社会インフラ整備や生産性向上に貢献しています。
本ポジションでは、欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外の販売会社やパートナーとの密接なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを把握しながら事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。価格戦略の立案、製品ポートフォリオ管理、マーケティング分析、輸出業務など、事業成長に欠かせない幅広い業務に携わることができるため、グローバルビジネスの知識と経験を実践的に身につけることができます。
将来的には海外事業の中核人材として、地域マネジメントや事業管理業務で活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
価格戦略・事業管理
・販売計画、予算管理および実績モニタリング、販売会社・代理店との価格運用に関する調整および支援
プロダクトポートフォリオマネジメント
・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析、開発部門や製品企画部門との連携による製品展開支援
マーケティング業務
・市場動向、競合動向および顧客ニーズの分析、販売促進施策の企画、商品戦略・Go-To-Market戦略の立案・展開
営業サポート・輸出業務
・受発注・輸出入関連業務のサポート、販売会社との需給調整および在庫管理支援
【このポジションの魅力】
欧州・北米・オセアニアを対象としたグローバルビジネスに携わることができる。海外販売会社や販売パートナーとの協働を通じて国際的なビジネス経験を積むことができる
プライシング、マーケティング、事業管理、輸出業務など幅広いスキルを習得できる
世界市場を対象とした製品戦略・事業戦略に関与できる。 将来的には海外営業マネジメントや海外事業管理職へのキャリアパスが期待できる
【責任範囲】
(1)期待される役割
欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外販売会社および販売パートナーとの連携を通じて、スマートインフラ事業の持続的な成長を推進していただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略・価格戦略・製品戦略の立案から実行までを担い、担当地域の売上拡大と収益性向上に貢献していただくことを期待しています。また、将来的には海外事業運営を担う中核人材として、海外駐在も含め、地域事業マネジメントやグローバルビジネス管理での活躍を期待しています。
(2) 責任範囲
・担当地域(欧州・北米・オセアニア)の販売計画策定、予算管理および業績モニタリング
・海外販売会社・販売パートナーとの事業運営および販売活動に関する支援・調整
・市場環境、競合動向、顧客ニーズの分析および事業機会の創出
・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析およびポートフォリオ最適化の推進
・開発部門・製品企画部門と連携した新製品展開および市場導入の推進
・価格戦略の立案・運用および収益性向上施策の推進
・販売促進施策およびGo-To-Market戦略の企画・展開
・需給調整、在庫管理および輸出入関連業務のサポート
・グローバルな事業課題に対する改善提案およびプロジェクト推進
測量機器、ソフトウェア、クラウドソリューションを通じて、建設・土木・測量業界のデジタル化・3D化を推進し、世界各国の社会インフラ整備や生産性向上に貢献しています。
本ポジションでは、欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外の販売会社やパートナーとの密接なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを把握しながら事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。価格戦略の立案、製品ポートフォリオ管理、マーケティング分析、輸出業務など、事業成長に欠かせない幅広い業務に携わることができるため、グローバルビジネスの知識と経験を実践的に身につけることができます。
将来的には海外事業の中核人材として、地域マネジメントや事業管理業務で活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
価格戦略・事業管理
・販売計画、予算管理および実績モニタリング、販売会社・代理店との価格運用に関する調整および支援
プロダクトポートフォリオマネジメント
・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析、開発部門や製品企画部門との連携による製品展開支援
マーケティング業務
・市場動向、競合動向および顧客ニーズの分析、販売促進施策の企画、商品戦略・Go-To-Market戦略の立案・展開
営業サポート・輸出業務
・受発注・輸出入関連業務のサポート、販売会社との需給調整および在庫管理支援
【このポジションの魅力】
欧州・北米・オセアニアを対象としたグローバルビジネスに携わることができる。海外販売会社や販売パートナーとの協働を通じて国際的なビジネス経験を積むことができる
プライシング、マーケティング、事業管理、輸出業務など幅広いスキルを習得できる
世界市場を対象とした製品戦略・事業戦略に関与できる。 将来的には海外営業マネジメントや海外事業管理職へのキャリアパスが期待できる
【責任範囲】
(1)期待される役割
欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外販売会社および販売パートナーとの連携を通じて、スマートインフラ事業の持続的な成長を推進していただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略・価格戦略・製品戦略の立案から実行までを担い、担当地域の売上拡大と収益性向上に貢献していただくことを期待しています。また、将来的には海外事業運営を担う中核人材として、海外駐在も含め、地域事業マネジメントやグローバルビジネス管理での活躍を期待しています。
(2) 責任範囲
・担当地域(欧州・北米・オセアニア)の販売計画策定、予算管理および業績モニタリング
・海外販売会社・販売パートナーとの事業運営および販売活動に関する支援・調整
・市場環境、競合動向、顧客ニーズの分析および事業機会の創出
・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析およびポートフォリオ最適化の推進
・開発部門・製品企画部門と連携した新製品展開および市場導入の推進
・価格戦略の立案・運用および収益性向上施策の推進
・販売促進施策およびGo-To-Market戦略の企画・展開
・需給調整、在庫管理および輸出入関連業務のサポート
・グローバルな事業課題に対する改善提案およびプロジェクト推進
電子機器部/営業職(メンバー)/技術系専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業活動:振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置および AD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業(輸入機器及び国内品の営業)
●新規商品の企画開発:現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。
●広告宣伝(PR 活動):展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。
【営業活動について】
欧米を中心とした国内外メーカーの製品を取り扱い、主に企業研究開発部門・購買部門・品質部門に対して、お客様の課題やニーズに合わせた提案営業をお任せします。
単に製品を販売するだけでなく、商材の提案から導入、アフターフォローまで一貫して携わることができる仕事です。
具体的には
- 展示会やお問い合わせを通じた新規案件の創出
- お客様の課題・ニーズのヒアリング、最適な製品の提案
- 国内外メーカーとの折衝、納期調整
- 製品導入に向けた技術部門との連携・サポート
- 導入後のアフターフォロー、顧客との関係構築
- 市場ニーズに応じた新規商材・メーカーの開拓
- マーケティング活動
個性ある取扱メーカーの製品を活用しながら、お客様に最適なソリューションを提案できます。
また、既存の取扱製品にとらわれず、自ら新しい商材やメーカーを発掘することも可能です。
少数精鋭で裁量大きくチャレンジしやすい環境であること、また、商社ならではの自由度を活かし、アイデアを新たなビジネスにつなげられる環境です。
◎キャリアパス
一定期間は所属部署において上記業務を中心に担当いただきますが、所属部署のビジネス拡大や商流の変化により、担当業務がより幅広くなる可能性があります。
当社には社内公募制度があり、本人が作成するキャリアプランに沿って、別部署へ挑戦できる可能性もあります。
変化や挑戦を前向きにとらえ、将来的にご自身のキャリアの幅を広げたいと考える、チャレンジ意欲のある方を歓迎します。
●新規商品の企画開発:現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。
●広告宣伝(PR 活動):展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。
【営業活動について】
欧米を中心とした国内外メーカーの製品を取り扱い、主に企業研究開発部門・購買部門・品質部門に対して、お客様の課題やニーズに合わせた提案営業をお任せします。
単に製品を販売するだけでなく、商材の提案から導入、アフターフォローまで一貫して携わることができる仕事です。
具体的には
- 展示会やお問い合わせを通じた新規案件の創出
- お客様の課題・ニーズのヒアリング、最適な製品の提案
- 国内外メーカーとの折衝、納期調整
- 製品導入に向けた技術部門との連携・サポート
- 導入後のアフターフォロー、顧客との関係構築
- 市場ニーズに応じた新規商材・メーカーの開拓
- マーケティング活動
個性ある取扱メーカーの製品を活用しながら、お客様に最適なソリューションを提案できます。
また、既存の取扱製品にとらわれず、自ら新しい商材やメーカーを発掘することも可能です。
少数精鋭で裁量大きくチャレンジしやすい環境であること、また、商社ならではの自由度を活かし、アイデアを新たなビジネスにつなげられる環境です。
◎キャリアパス
一定期間は所属部署において上記業務を中心に担当いただきますが、所属部署のビジネス拡大や商流の変化により、担当業務がより幅広くなる可能性があります。
当社には社内公募制度があり、本人が作成するキャリアプランに沿って、別部署へ挑戦できる可能性もあります。
変化や挑戦を前向きにとらえ、将来的にご自身のキャリアの幅を広げたいと考える、チャレンジ意欲のある方を歓迎します。
社内プロジェクト推進・事業運営(生成AIエージェント)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1280万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
生成AIエージェントの事業成長に向けて、事業方針を具体的な実行計画に落とし込み、関係部門との調整・合意形成を通じて社内プロジェクトを推進する。あわせて、申請・調整などの実務を含む事業・組織運営を担い、各部門が施策を実行し成果を出しやすい状態を整える。
【主な業務】
当事業開発本部内の各部門を横断し、社内プロジェクト推進、事業運営支援、組織運営・管理業務の整備を通じて、事業成長を支える。
【具体的な業務】
・当事業に関する社内プロジェクトの進行管理、課題整理、関係部門調整、意思決定支援
・開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、管理部門を横断した事業運営上の課題整理と改善推進
・稟議、契約、購買、総務、ファシリティ、人事・組織関連業務など、事業運営に必要な管理・調整業務の推進
・事業拡大に伴い発生する未整備領域について、関係者を巻き込みながら運用ルールや業務プロセスを整備
・経営層や関係部門との合意形成を支援し、重点施策や横断プロジェクトを前に進める
●仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
生成AIエージェントの事業成長に向けて、事業方針を具体的な実行計画に落とし込み、関係部門との調整・合意形成を通じて社内プロジェクトを推進する。あわせて、申請・調整などの実務を含む事業・組織運営を担い、各部門が施策を実行し成果を出しやすい状態を整える。
【主な業務】
当事業開発本部内の各部門を横断し、社内プロジェクト推進、事業運営支援、組織運営・管理業務の整備を通じて、事業成長を支える。
【具体的な業務】
・当事業に関する社内プロジェクトの進行管理、課題整理、関係部門調整、意思決定支援
・開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、管理部門を横断した事業運営上の課題整理と改善推進
・稟議、契約、購買、総務、ファシリティ、人事・組織関連業務など、事業運営に必要な管理・調整業務の推進
・事業拡大に伴い発生する未整備領域について、関係者を巻き込みながら運用ルールや業務プロセスを整備
・経営層や関係部門との合意形成を支援し、重点施策や横断プロジェクトを前に進める
●仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
BtoBマーケター(展示会・ウェビナー/コンテンツ制作)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
障害福祉SaaSの展示会・ウェビナー・コンテンツ制作を担当し、安定的かつ質の高いリード獲得を実現していただきます。
◆具体的な職務内容
<展示会・カンファレンス>
・年間の出展計画に沿った、出展の企画・準備・当日運営
・ブース設計、配布物、デモ環境の準備(制作会社との連携を含む)
・セールスメンバーとの当日の役割分担の設計
・獲得リードの集計、商談化状況の振り返り、次回出展への改善反映
<ウェビナー>
・企画立案、登壇者調整、集客設計、当日運営
・実施後のアンケート分析と、参加者フォローの設計
・運用の型化(定例開催に耐える進行手順の整備)
<コンテンツ制作ディレクション>
・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事の企画・構成設計
・外部ライター、制作会社の進行管理と品質管理
・掲載後のパフォーマンス確認と改善
◆施策の工夫・改善について
決まった施策の実行はもちろんですが、成果につながる戦術や施策を考えるところからお任せします。
たとえば以下のような工夫・提案を歓迎しています。
・顧客の課題や制度改正の動きをとらえた、ウェビナー・ホワイトペーパーのテーマ設計
・展示会→ウェビナー→ホワイトペーパー→商談と、施策同士をつないだ顧客接点の設計
・導入事業所さまへの取材をもとにした事例コンテンツの企画
・効果検証をふまえた、出展先の選定や開催形式の見直し
※オフライン施策は、業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進します。
※マーケティングMGRがディレクションしながら伴走しますので、障害福祉業界が初めての方もご安心ください。
障害福祉SaaSの展示会・ウェビナー・コンテンツ制作を担当し、安定的かつ質の高いリード獲得を実現していただきます。
◆具体的な職務内容
<展示会・カンファレンス>
・年間の出展計画に沿った、出展の企画・準備・当日運営
・ブース設計、配布物、デモ環境の準備(制作会社との連携を含む)
・セールスメンバーとの当日の役割分担の設計
・獲得リードの集計、商談化状況の振り返り、次回出展への改善反映
<ウェビナー>
・企画立案、登壇者調整、集客設計、当日運営
・実施後のアンケート分析と、参加者フォローの設計
・運用の型化(定例開催に耐える進行手順の整備)
<コンテンツ制作ディレクション>
・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事の企画・構成設計
・外部ライター、制作会社の進行管理と品質管理
・掲載後のパフォーマンス確認と改善
◆施策の工夫・改善について
決まった施策の実行はもちろんですが、成果につながる戦術や施策を考えるところからお任せします。
たとえば以下のような工夫・提案を歓迎しています。
・顧客の課題や制度改正の動きをとらえた、ウェビナー・ホワイトペーパーのテーマ設計
・展示会→ウェビナー→ホワイトペーパー→商談と、施策同士をつないだ顧客接点の設計
・導入事業所さまへの取材をもとにした事例コンテンツの企画
・効果検証をふまえた、出展先の選定や開催形式の見直し
※オフライン施策は、業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進します。
※マーケティングMGRがディレクションしながら伴走しますので、障害福祉業界が初めての方もご安心ください。
【京都府】次世代HMI事業 プロダクトマネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
製造業における人材不足への対応、生産性向上、設備データ活用、ITとOTの融合といった経営課題に対し、表示・操作機能を超えて現場の判断・行動を支援するHMI(Human Machine Interface)領域のプロダクトマネージャーとして、商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。ハードウェア販売を中心とした事業から、ソフトウェアやサービスを継続的に提供する事業モデルへの変革を自ら構想し、グローバルに立ち上げていく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・ニーズの収集
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・商品戦略、ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革推進
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外拠点との合意形成および意思決定の推進
・PoCや顧客検証、フィードバックを通じた企画改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大および継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画の策定
【ポジション・部門の魅力】
決められた商品を企画するだけでなく、「これからの製造現場に必要なプロダクトとは何か」を自ら考え、将来像を描けるポジションです。ハードウェアだけでなく、ソフトウェア、制御機器、産業用ネットワーク、データ、AI、エッジ・クラウド技術等を組み合わせ、新たな価値創造に挑戦できます。将来的には商品群の責任者やプロダクトマネジメントリーダー、事業リーダーへの昇格を目指せます。
製造業における人材不足への対応、生産性向上、設備データ活用、ITとOTの融合といった経営課題に対し、表示・操作機能を超えて現場の判断・行動を支援するHMI(Human Machine Interface)領域のプロダクトマネージャーとして、商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。ハードウェア販売を中心とした事業から、ソフトウェアやサービスを継続的に提供する事業モデルへの変革を自ら構想し、グローバルに立ち上げていく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・ニーズの収集
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・商品戦略、ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革推進
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外拠点との合意形成および意思決定の推進
・PoCや顧客検証、フィードバックを通じた企画改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大および継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画の策定
【ポジション・部門の魅力】
決められた商品を企画するだけでなく、「これからの製造現場に必要なプロダクトとは何か」を自ら考え、将来像を描けるポジションです。ハードウェアだけでなく、ソフトウェア、制御機器、産業用ネットワーク、データ、AI、エッジ・クラウド技術等を組み合わせ、新たな価値創造に挑戦できます。将来的には商品群の責任者やプロダクトマネジメントリーダー、事業リーダーへの昇格を目指せます。
広報・マーケティング担当(未経験歓迎)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
最先端技術の産業実装を推進する企業にて、事業拡大に伴う広報・マーケティング領域の強化に向けたポジションです。まずは展示会運営やコンテンツ制作などの実務からスタートし、習熟度に合わせて企画、発信、効果測定へと段階的に担当範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
1. イベント・展示会の出展運営
・展示会、カンファレンス、自社主催ウェビナー、採用イベント等の運営
・ブース設計ディレクション、配布資料・ノベルティ手配、スケジュール管理
・当日の運営スタッフ対応(来場者説明、アンケート取得など)
・獲得したリード・接点の整理および関係部署への引き渡し
・出展後の振り返りと改善施策の立案
2. コンテンツ制作・SNS発信
・オウンドメディア記事、社員インタビュー、導入事例等の執筆・編集
・公式SNS(X・LinkedIn・note等)の投稿企画・原稿作成・運用
・会社説明資料、採用広報コンテンツ、社内報等の制作
・Canva等を用いた簡易クリエイティブ制作
3. 広報・マーケティング施策のアシスト
・プレスリリース原稿作成サポート、メディア対応調整
・Webサイト更新、問い合わせ・資料請求の一次対応
・アクセス・反応データの集計と効果測定レポート作成
4. 制作ディレクション(習熟後)
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)との進行管理
・ブランドガイドラインに沿った制作物の品質チェック
【ポジション・部門の魅力】
広報・マーケティングの実務経験がなくても、ライティングや発信意欲を活かしてキャリアを築けます。リード指導のもと、コンテンツ制作からイベント企画・データ検証まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
最先端技術の産業実装を推進する企業にて、事業拡大に伴う広報・マーケティング領域の強化に向けたポジションです。まずは展示会運営やコンテンツ制作などの実務からスタートし、習熟度に合わせて企画、発信、効果測定へと段階的に担当範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
1. イベント・展示会の出展運営
・展示会、カンファレンス、自社主催ウェビナー、採用イベント等の運営
・ブース設計ディレクション、配布資料・ノベルティ手配、スケジュール管理
・当日の運営スタッフ対応(来場者説明、アンケート取得など)
・獲得したリード・接点の整理および関係部署への引き渡し
・出展後の振り返りと改善施策の立案
2. コンテンツ制作・SNS発信
・オウンドメディア記事、社員インタビュー、導入事例等の執筆・編集
・公式SNS(X・LinkedIn・note等)の投稿企画・原稿作成・運用
・会社説明資料、採用広報コンテンツ、社内報等の制作
・Canva等を用いた簡易クリエイティブ制作
3. 広報・マーケティング施策のアシスト
・プレスリリース原稿作成サポート、メディア対応調整
・Webサイト更新、問い合わせ・資料請求の一次対応
・アクセス・反応データの集計と効果測定レポート作成
4. 制作ディレクション(習熟後)
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)との進行管理
・ブランドガイドラインに沿った制作物の品質チェック
【ポジション・部門の魅力】
広報・マーケティングの実務経験がなくても、ライティングや発信意欲を活かしてキャリアを築けます。リード指導のもと、コンテンツ制作からイベント企画・データ検証まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
Growth Partner(Account Executive)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、CRMをデータ記録の場所からAIが次の最善手を導く場所へと転換するAIネイティブCRMを提供する企業でのポジションです。
顧客との初回接触から契約更新まで、6フェーズのライフサイクル(Discover → Evaluate → Onboard → Activate → Expand → Renew)を一貫して担うフルサイクル型のロールです。従来のセールスとカスタマーサクセスの分業モデルではなく、顧客の収益組織に深く入り込み、「System of Record(記録のシステム)→ System of Action(行動のシステム)」への転換を共に実現するパートナーとして伴走します。
【具体的な業務】
・仮説構築と価値の言語化:プロダクトが生み出す成果を顧客の文脈で言語化し、ターゲット顧客の仮説立てと商談を通じた検証サイクルを回します。
・新規顧客の発掘と評価(Discover / Evaluate):ターゲット企業の収益組織が抱える課題を特定し、デモ・PoC・トライアルを通じて価値を実証します。BDR・マーケティングチームと連携し、パイプラインを共創します。
・オンボーディングと活用定着(Onboard / Activate):CRM/メール/カレンダー連携の完了、AI Botの全ミーティング参加、プレイブック設計支援を通じて、手動CRM入力ゼロ・データに基づく意思決定が週次で行われる状態をつくります。
・拡張と更新(Expand / Renew):部門展開・ユーザー数増加・プランアップグレードを推進し、プロダクトが生み出した価値を定量化して更新確実性を確立します。NRR(売上維持率)の最大化が最重要KPIです。
・プロダクトフィードバックの橋渡し:顧客の一次情報をプロダクトチームに翻訳して届けます。Customer EnablementチームやGTM Opsと連携し、顧客の声を開発優先度に反映させる役割も担います。
【ポジション・部門の魅力】
AIエージェントがデータ収集・分析・レポーティングなどの反復タスクを担い、信頼構築・戦略提案・価値の言語化といった人間にしかできない領域に集中する、Human × AIの最適配分で成果を最大化するAI時代の新しい営業モデルを体現するポジションです。
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、CRMをデータ記録の場所からAIが次の最善手を導く場所へと転換するAIネイティブCRMを提供する企業でのポジションです。
顧客との初回接触から契約更新まで、6フェーズのライフサイクル(Discover → Evaluate → Onboard → Activate → Expand → Renew)を一貫して担うフルサイクル型のロールです。従来のセールスとカスタマーサクセスの分業モデルではなく、顧客の収益組織に深く入り込み、「System of Record(記録のシステム)→ System of Action(行動のシステム)」への転換を共に実現するパートナーとして伴走します。
【具体的な業務】
・仮説構築と価値の言語化:プロダクトが生み出す成果を顧客の文脈で言語化し、ターゲット顧客の仮説立てと商談を通じた検証サイクルを回します。
・新規顧客の発掘と評価(Discover / Evaluate):ターゲット企業の収益組織が抱える課題を特定し、デモ・PoC・トライアルを通じて価値を実証します。BDR・マーケティングチームと連携し、パイプラインを共創します。
・オンボーディングと活用定着(Onboard / Activate):CRM/メール/カレンダー連携の完了、AI Botの全ミーティング参加、プレイブック設計支援を通じて、手動CRM入力ゼロ・データに基づく意思決定が週次で行われる状態をつくります。
・拡張と更新(Expand / Renew):部門展開・ユーザー数増加・プランアップグレードを推進し、プロダクトが生み出した価値を定量化して更新確実性を確立します。NRR(売上維持率)の最大化が最重要KPIです。
・プロダクトフィードバックの橋渡し:顧客の一次情報をプロダクトチームに翻訳して届けます。Customer EnablementチームやGTM Opsと連携し、顧客の声を開発優先度に反映させる役割も担います。
【ポジション・部門の魅力】
AIエージェントがデータ収集・分析・レポーティングなどの反復タスクを担い、信頼構築・戦略提案・価値の言語化といった人間にしかできない領域に集中する、Human × AIの最適配分で成果を最大化するAI時代の新しい営業モデルを体現するポジションです。
プロダクトマネージャー/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜810万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
AI-Native CRMを開発する企業でのプロダクトマネージャー(PdM)ポジションです。市場とユーザーを深く理解してプロダクトの勝ち筋を描き、それをAIとチームが迷わず動ける形に翻訳し、市場で素早く検証して事業成果につなげることが求められます。同社のPdMは、プロダクトの方向性と事業成果に責任を持ちながら、必要に応じて自ら開発・検証・リリースまで推進します。要件定義やリサーチ、ドキュメント作成等の実行作業はAIエージェントを活用し、ユーザー対話や課題の見極め、優先順位の判断に集中する環境です。
【具体的な業務】
<プロダクト戦略・意思決定>
・プロダクトビジョンと中長期戦略の策定(ターゲット顧客、提供価値、勝ち筋の定義)
・市場・競合(国内外のCRM/SFA/セールステック)の分析と差別化方針の策定
・プロダクトロードマップの策定および優先順位付け(「作らない判断」も含む)
・プロダクトKPI(活性化・定着・利用拡大・解約など)の設計・モニタリングおよび成果への責任
・料金設計やプラン構成、機能ごとの提供範囲についての提言
<課題発見・検証>
・ユーザー(営業チーム・CSチーム・経営層)との直接対話による課題発見・深掘り
・商談データ・利用ログ・インタビュー記録からの示唆抽出およびプロダクト仮説の立案
・AIコーディングツールを活用したMVP/プロトタイプの自力構築と高速検証
・リリース後の効果測定、データ分析、学習サイクルの運営
<開発>
・必要に応じたコーディングエージェントを使った機能開発・改善(要件定義 本番リリースを一気通貫で実施)
・UI改善、文言修正、設定変更、社内ツール作成等の直接実装
<デリバリー・合意形成>
・AIエージェントおよびエンジニアが自律実装できる粒度での要件定義
・経営・エンジニア・デザイナー・営業・CSとの合意形成と背景の共有
・営業/CS/マーケティングと連携した市場投入と顧客への定着推進
・プロダクト開発プロセスおよびワークフローの設計・改善
【ポジションの魅力】
・戦略立案から課題発見、仕様策定、開発、検証、市場投入まで一気通貫で携われます。
・自身の判断をその日のうちにプロダクトへ反映できるスピード感があります。
・「AIが自律的に開発するチーム」における最先端のプロダクトマネジメントを実践できます。
・将来的にはCPOや事業責任者へのキャリアパスがあります。
AI-Native CRMを開発する企業でのプロダクトマネージャー(PdM)ポジションです。市場とユーザーを深く理解してプロダクトの勝ち筋を描き、それをAIとチームが迷わず動ける形に翻訳し、市場で素早く検証して事業成果につなげることが求められます。同社のPdMは、プロダクトの方向性と事業成果に責任を持ちながら、必要に応じて自ら開発・検証・リリースまで推進します。要件定義やリサーチ、ドキュメント作成等の実行作業はAIエージェントを活用し、ユーザー対話や課題の見極め、優先順位の判断に集中する環境です。
【具体的な業務】
<プロダクト戦略・意思決定>
・プロダクトビジョンと中長期戦略の策定(ターゲット顧客、提供価値、勝ち筋の定義)
・市場・競合(国内外のCRM/SFA/セールステック)の分析と差別化方針の策定
・プロダクトロードマップの策定および優先順位付け(「作らない判断」も含む)
・プロダクトKPI(活性化・定着・利用拡大・解約など)の設計・モニタリングおよび成果への責任
・料金設計やプラン構成、機能ごとの提供範囲についての提言
<課題発見・検証>
・ユーザー(営業チーム・CSチーム・経営層)との直接対話による課題発見・深掘り
・商談データ・利用ログ・インタビュー記録からの示唆抽出およびプロダクト仮説の立案
・AIコーディングツールを活用したMVP/プロトタイプの自力構築と高速検証
・リリース後の効果測定、データ分析、学習サイクルの運営
<開発>
・必要に応じたコーディングエージェントを使った機能開発・改善(要件定義 本番リリースを一気通貫で実施)
・UI改善、文言修正、設定変更、社内ツール作成等の直接実装
<デリバリー・合意形成>
・AIエージェントおよびエンジニアが自律実装できる粒度での要件定義
・経営・エンジニア・デザイナー・営業・CSとの合意形成と背景の共有
・営業/CS/マーケティングと連携した市場投入と顧客への定着推進
・プロダクト開発プロセスおよびワークフローの設計・改善
【ポジションの魅力】
・戦略立案から課題発見、仕様策定、開発、検証、市場投入まで一気通貫で携われます。
・自身の判断をその日のうちにプロダクトへ反映できるスピード感があります。
・「AIが自律的に開発するチーム」における最先端のプロダクトマネジメントを実践できます。
・将来的にはCPOや事業責任者へのキャリアパスがあります。
グロースマーケター(Customer-Led Growth)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の成果を起点に新規商談が生まれる循環を仕組みとして構築するポジションです。顧客が同社の主力プロダクトで実際に得たファクトを世に出し、次の顧客獲得につなげるマーケティング活動および新規商談獲得チャネルのグロースを担当します。
【具体的な業務】
・ユーザー事例の創出:営業担当と協働し、取材・編集・公開までの設計および事例制作
・事例を起点にした発信と商談獲得:創出した事例や取り組みをメディア発信・イベント・コンテンツへ展開
・ユーザーコミュニティの設計・運営:ユーザー会等の企画・運営による事例コンテンツの創出
・紹介・リファラルの導線設計:満足が紹介に変わる発火点を特定し、仕組み化・計測化
【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げフェーズのため、顧客の成功が紹介や指名に変わる仕組みをゼロから設計可能
・施策の考案から推進まで一任される大きな裁量権
顧客の成果を起点に新規商談が生まれる循環を仕組みとして構築するポジションです。顧客が同社の主力プロダクトで実際に得たファクトを世に出し、次の顧客獲得につなげるマーケティング活動および新規商談獲得チャネルのグロースを担当します。
【具体的な業務】
・ユーザー事例の創出:営業担当と協働し、取材・編集・公開までの設計および事例制作
・事例を起点にした発信と商談獲得:創出した事例や取り組みをメディア発信・イベント・コンテンツへ展開
・ユーザーコミュニティの設計・運営:ユーザー会等の企画・運営による事例コンテンツの創出
・紹介・リファラルの導線設計:満足が紹介に変わる発火点を特定し、仕組み化・計測化
【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げフェーズのため、顧客の成功が紹介や指名に変わる仕組みをゼロから設計可能
・施策の考案から推進まで一任される大きな裁量権
採用責任者候補(マネージャー〜部長候補)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー〜部長候補
仕事内容
【業務概要】
組織の急速な拡大に伴い、採用戦略の立案から組織構築、経営陣との連動までを一体となって推進できる採用責任者候補を募集します。全社目標達成から逆算した採用マーケティングおよび採用組織のリードを担当します。
【具体的な業務】
・経営目標に連動した全社採用戦略・人員計画の立案および予算管理
・採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報等)の戦略策定と運用総括
・選考要件の定義、評価基準の設計、面接官トレーニングの実施
・人事・採用データの定量分析に基づくKPI管理およびプロセス改善
・組織開発、カルチャー浸透施策、制度設計などの組織課題の解決
組織の急速な拡大に伴い、採用戦略の立案から組織構築、経営陣との連動までを一体となって推進できる採用責任者候補を募集します。全社目標達成から逆算した採用マーケティングおよび採用組織のリードを担当します。
【具体的な業務】
・経営目標に連動した全社採用戦略・人員計画の立案および予算管理
・採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報等)の戦略策定と運用総括
・選考要件の定義、評価基準の設計、面接官トレーニングの実施
・人事・採用データの定量分析に基づくKPI管理およびプロセス改善
・組織開発、カルチャー浸透施策、制度設計などの組織課題の解決
データアナリスト/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ利活用の推進および分析に基づく意思決定の高度化に向けて、データ分析から施策・戦略の提案までを一貫して推進するポジションです。顧客データの活用を通じた営業・マーケティング戦略の意思決定支援、自社課題に対する提案型分析、AI・生成AI等の最新技術の応用検討、データ活用人材の育成などを担当します。
【具体的な業務】
●関係部署からの分析依頼への対応
・データ抽出、定型レポートの作成、施策の効果検証
●自社課題に対する提案型の分析
・キャンペーン効果・ROI分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析
・LTV分析・予測、解約防止、クロスセル・アップセル、メディア効率性分析
・顧客の属性・行動・取引データを用いた予測・分類モデルの設計、構築、評価
・A/Bテスト等による施策検証と、結果に基づく改善提案
●分析の高度化
・機械学習・AI、生成AI(LLM)等の調査と、金融業務への応用検討
●データ民主化・人材育成
・BIツールによる企業活動・顧客活動の可視化
・社員へのデータ分析支援、データ活用人材の育成
●グループ連携
・分析結果に基づくグループ連携施策の検討、企画、実施
※主な使用環境:Snowflake、Domo、Tableau、DataRobot、SAS
【ポジション・部門の魅力】
・事業計画や営業方針の策定に近い立場で、KGI・KPIを軸にしたビジネス感覚を身につけることができます。
・課題定義から分析、施策実装、効果検証までを一貫して経験でき、事業貢献の実感を直に得られます。
・AI・機械学習・LLM等の最新技術を金融サービスの実務に応用する経験を積むことができます。
データ利活用の推進および分析に基づく意思決定の高度化に向けて、データ分析から施策・戦略の提案までを一貫して推進するポジションです。顧客データの活用を通じた営業・マーケティング戦略の意思決定支援、自社課題に対する提案型分析、AI・生成AI等の最新技術の応用検討、データ活用人材の育成などを担当します。
【具体的な業務】
●関係部署からの分析依頼への対応
・データ抽出、定型レポートの作成、施策の効果検証
●自社課題に対する提案型の分析
・キャンペーン効果・ROI分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析
・LTV分析・予測、解約防止、クロスセル・アップセル、メディア効率性分析
・顧客の属性・行動・取引データを用いた予測・分類モデルの設計、構築、評価
・A/Bテスト等による施策検証と、結果に基づく改善提案
●分析の高度化
・機械学習・AI、生成AI(LLM)等の調査と、金融業務への応用検討
●データ民主化・人材育成
・BIツールによる企業活動・顧客活動の可視化
・社員へのデータ分析支援、データ活用人材の育成
●グループ連携
・分析結果に基づくグループ連携施策の検討、企画、実施
※主な使用環境:Snowflake、Domo、Tableau、DataRobot、SAS
【ポジション・部門の魅力】
・事業計画や営業方針の策定に近い立場で、KGI・KPIを軸にしたビジネス感覚を身につけることができます。
・課題定義から分析、施策実装、効果検証までを一貫して経験でき、事業貢献の実感を直に得られます。
・AI・機械学習・LLM等の最新技術を金融サービスの実務に応用する経験を積むことができます。
為替トレーダー(アソシエイト / ポテンシャル人材)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●業務概要
投資一任契約ファンド(年金等)および投資信託ファンド(公募・私募)等のインハウス運用にかかる外国為替取引全般を担当します。
●具体的な業務
1. 投資一任ファンドおよび投信ファンドの外国為替取引
※グローバル(欧・米・アジア)かつNDF取引等を含む
・取引先に対する口座開設事務
・外国為替取引の発注・約定・照合業務
・電子取引等にかかる契約書の締結
2. 新規投資対象通貨、投資スキーム等に関する企画調査業務
・取引制度・市場慣行等の調査
・取引先(証券会社・銀行等)の取扱い状況等の調査
・事務フローの構築、システム対応(要件分析および開発起案)
3. 市場動向や各種規制並びに税制変更等の調査と事務・システム対応起案
・店頭デリバティブ規制や決済サイクル・外国人投資規制の変更等
●ポジションの魅力(キャリアパス)
・トレーディング部門内での異動(株式等、他資産を担当)および管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー(外国債券・為替)
・商品開発担当(新規商品の企画や業務構築、マーケティング等)
投資一任契約ファンド(年金等)および投資信託ファンド(公募・私募)等のインハウス運用にかかる外国為替取引全般を担当します。
●具体的な業務
1. 投資一任ファンドおよび投信ファンドの外国為替取引
※グローバル(欧・米・アジア)かつNDF取引等を含む
・取引先に対する口座開設事務
・外国為替取引の発注・約定・照合業務
・電子取引等にかかる契約書の締結
2. 新規投資対象通貨、投資スキーム等に関する企画調査業務
・取引制度・市場慣行等の調査
・取引先(証券会社・銀行等)の取扱い状況等の調査
・事務フローの構築、システム対応(要件分析および開発起案)
3. 市場動向や各種規制並びに税制変更等の調査と事務・システム対応起案
・店頭デリバティブ規制や決済サイクル・外国人投資規制の変更等
●ポジションの魅力(キャリアパス)
・トレーディング部門内での異動(株式等、他資産を担当)および管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー(外国債券・為替)
・商品開発担当(新規商品の企画や業務構築、マーケティング等)
【シニアアソシエイト】国内債券トレーダー(トレーディング部)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
・投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)等の専らインハウス運用に係る外国為替取引全般
【具体的な業務】
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの外国為替取引
※取り扱いは、グローバル(欧・米・アジア)かつ、NDF取引等を含む
・取引先に対する口座開設事務
・外国為替取引の発注・約定・照合業務
・電子取引等に係る契約書の締結
2. 新規投資対象通貨、投資スキーム等に関する企画調査業務
・取引制度・市場慣行等の調査
・取引先(証券会社・銀行等)の取扱い状況等の調査
・事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制並びに税制変更等の調査と事務・システム対応起案
※店頭デリバティブ規制や決済サイクル・外国人投資規制の変更等
【ポジション・部門の魅力(キャリアパス)】
・トレーディング部門内での異動(株式等、他資産を担当)及び管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー(外国債券・為替)
・商品開発担当(新規商品の企画や業務構築、マーケティング等)
・投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)等の専らインハウス運用に係る外国為替取引全般
【具体的な業務】
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの外国為替取引
※取り扱いは、グローバル(欧・米・アジア)かつ、NDF取引等を含む
・取引先に対する口座開設事務
・外国為替取引の発注・約定・照合業務
・電子取引等に係る契約書の締結
2. 新規投資対象通貨、投資スキーム等に関する企画調査業務
・取引制度・市場慣行等の調査
・取引先(証券会社・銀行等)の取扱い状況等の調査
・事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制並びに税制変更等の調査と事務・システム対応起案
※店頭デリバティブ規制や決済サイクル・外国人投資規制の変更等
【ポジション・部門の魅力(キャリアパス)】
・トレーディング部門内での異動(株式等、他資産を担当)及び管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー(外国債券・為替)
・商品開発担当(新規商品の企画や業務構築、マーケティング等)
ソリューションセールス/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド型歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院へ向けた提案・クロージングを担当します。
【具体的な業務】
単なるプロダクト説明ではなく、以下を含むコンサルティング型の営業を行います。
・医院の運用調査(予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握)
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長(決裁者)へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
<営業体制・環境>
・The Model型分業体制(インサイドセールスからのトスアップにより、提案・商談・クロージングに専念可能)
・商談環境:月20 30件(オンライン+対面訪問)
・商談期間:1 3ヶ月
【ポジション・部門の魅力】
・基幹システムならではの高度なBPRコンサルティング力が身につきます。
・院長(経営者)と対等に対峙し、意思決定を動かす営業力を培えます。
・急成長Vertical SaaSの事業そのものをスケールさせる中核を担えます。
・残業時間は月平均20時間以下です。
・セールスマネージャー、パートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多彩なキャリアパスが存在します。
クラウド型歯科業務支援システムを中心に、新規開業医院や既存システムからの乗り換えを検討する歯科医院へ向けた提案・クロージングを担当します。
【具体的な業務】
単なるプロダクト説明ではなく、以下を含むコンサルティング型の営業を行います。
・医院の運用調査(予約 診療 会計 経営管理までの業務フロー把握)
・院内課題の抽出と業務改善提案
・競合比較・院内IT化ロードマップの設計提案
・院長(決裁者)へのクロージング
・導入に向けた院内ステークホルダーへの説明・折衝
<営業体制・環境>
・The Model型分業体制(インサイドセールスからのトスアップにより、提案・商談・クロージングに専念可能)
・商談環境:月20 30件(オンライン+対面訪問)
・商談期間:1 3ヶ月
【ポジション・部門の魅力】
・基幹システムならではの高度なBPRコンサルティング力が身につきます。
・院長(経営者)と対等に対峙し、意思決定を動かす営業力を培えます。
・急成長Vertical SaaSの事業そのものをスケールさせる中核を担えます。
・残業時間は月平均20時間以下です。
・セールスマネージャー、パートナーセールス、カスタマーサクセス、事業企画など多彩なキャリアパスが存在します。
【大阪府】カスタマーサクセス(エンタープライズ領域)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業・グループ企業のお客様に対し、同社が提供する主力サービスを通じた人事・経営課題の解決に向け、能動的に顧客のご利用状況・課題・ニーズをヒアリングし、課題解決の提案を行います。
【具体的な業務】
・主力サービスの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジションの魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援が可能:大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力を身につけることができます。
・正解がないからこそ挑戦できる環境:顧客の課題解決に向けて伴走したい、サービスをより良くしたいと考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
・顧客の声をもとにしたサービス改善への貢献:顧客の声を還元するカルチャーがあり、機能強化や新たなサービス・コンテンツの構築にも関わることができます。
大手企業・グループ企業のお客様に対し、同社が提供する主力サービスを通じた人事・経営課題の解決に向け、能動的に顧客のご利用状況・課題・ニーズをヒアリングし、課題解決の提案を行います。
【具体的な業務】
・主力サービスの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジションの魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援が可能:大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力を身につけることができます。
・正解がないからこそ挑戦できる環境:顧客の課題解決に向けて伴走したい、サービスをより良くしたいと考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
・顧客の声をもとにしたサービス改善への貢献:顧客の声を還元するカルチャーがあり、機能強化や新たなサービス・コンテンツの構築にも関わることができます。
法務マネージャー候補/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
法務マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
法務領域のマネージャー候補として、全社の法務戦略の立案と実行を担当します。日常的な法律相談は顧問弁護士や弁護士資格保有の法務メンバーと連携して対応する体制を整えており、入社後は判断の難しい案件や全社に影響する論点の整理・意思決定に注力できる環境です。
【具体的な業務】
・契約法務:契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)、社内の法律相談に対する回答、利用規約の作成及び改訂、外部弁護士事務所(司法書士・社労士等含む)との連携
・戦略法務:規制対応、M&A対応
・商事法務:取締役会議事録作成・運営、株主総会や決算説明会の運営(統合報告書の作成)
・インシデント・リスク対応:インシデントが発生した際の法的対応方針の策定と社内外の調整、平時のリスクマネジメント体制の構築
※契約書の作成・レビューについては、社内法務の弁護士が対応することが多いため、主業務にはならない想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・上場後の第二創業期において、法務の仕組みを一から構築できるフェーズです。
・日常的な法律相談は顧問弁護士と分担し、戦略的な判断や難しい案件に集中できる体制です。
・ライブ配信、ゲーム、IP、M&Aなど、変化の速い領域で前例のない論点に向き合い、専門性を広げられます。
・意見交換が活発で風通しの良い組織風土で、自由な提案が歓迎されます。
・リモート勤務と出社を組み合わせた働き方や、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。
法務領域のマネージャー候補として、全社の法務戦略の立案と実行を担当します。日常的な法律相談は顧問弁護士や弁護士資格保有の法務メンバーと連携して対応する体制を整えており、入社後は判断の難しい案件や全社に影響する論点の整理・意思決定に注力できる環境です。
【具体的な業務】
・契約法務:契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)、社内の法律相談に対する回答、利用規約の作成及び改訂、外部弁護士事務所(司法書士・社労士等含む)との連携
・戦略法務:規制対応、M&A対応
・商事法務:取締役会議事録作成・運営、株主総会や決算説明会の運営(統合報告書の作成)
・インシデント・リスク対応:インシデントが発生した際の法的対応方針の策定と社内外の調整、平時のリスクマネジメント体制の構築
※契約書の作成・レビューについては、社内法務の弁護士が対応することが多いため、主業務にはならない想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・上場後の第二創業期において、法務の仕組みを一から構築できるフェーズです。
・日常的な法律相談は顧問弁護士と分担し、戦略的な判断や難しい案件に集中できる体制です。
・ライブ配信、ゲーム、IP、M&Aなど、変化の速い領域で前例のない論点に向き合い、専門性を広げられます。
・意見交換が活発で風通しの良い組織風土で、自由な提案が歓迎されます。
・リモート勤務と出社を組み合わせた働き方や、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。
DX/AX領域コンサルタント(未経験・SE/SIer出身向け)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の大手クライアントに対して、戦略策定から実装まで一気通貫で業務変革を支援するポジションです。SE/SIerとして培ったシステム導入やプロジェクト推進の経験を活かし、要件定義をはじめとする上流工程を担当します。
【具体的な業務】
クライアントの経営・業務課題に対して最適な解決策の全体像を描き、AIなどの技術を活用して構想から実行まで推進します。コンサルタントやAIエンジニアとチームを組み、課題解決全体を担います。
・業務プロセスの可視化と、AI・システムを活用したBPR構想の策定
・生成AI等を活用したPoC/PoVの企画・推進、および本番導入までの伴走
・システム導入プロジェクトの上流工程(要件定義、ベンダー選定、PMO)
・AI利活用や変革の定着に向けたチェンジマネジメント・組織変革
【ポジション・部門の魅力】
・大手クライアントの経営層・事業部門と直接向き合い、変革の意思決定に関与できます。
・クライアント視点で「何を作るか」という上流工程から設計に携わることができます。
・大手コンサルティングファーム出身のリーダー陣のもとで、上流の型を実案件で習得可能です。
・入社時点でのAI経験は不問で、生成AI案件を通じて実践的な知見を獲得できます。
・成果に応じた報酬と昇進機会が整備されています。
グループ会社の大手クライアントに対して、戦略策定から実装まで一気通貫で業務変革を支援するポジションです。SE/SIerとして培ったシステム導入やプロジェクト推進の経験を活かし、要件定義をはじめとする上流工程を担当します。
【具体的な業務】
クライアントの経営・業務課題に対して最適な解決策の全体像を描き、AIなどの技術を活用して構想から実行まで推進します。コンサルタントやAIエンジニアとチームを組み、課題解決全体を担います。
・業務プロセスの可視化と、AI・システムを活用したBPR構想の策定
・生成AI等を活用したPoC/PoVの企画・推進、および本番導入までの伴走
・システム導入プロジェクトの上流工程(要件定義、ベンダー選定、PMO)
・AI利活用や変革の定着に向けたチェンジマネジメント・組織変革
【ポジション・部門の魅力】
・大手クライアントの経営層・事業部門と直接向き合い、変革の意思決定に関与できます。
・クライアント視点で「何を作るか」という上流工程から設計に携わることができます。
・大手コンサルティングファーム出身のリーダー陣のもとで、上流の型を実案件で習得可能です。
・入社時点でのAI経験は不問で、生成AI案件を通じて実践的な知見を獲得できます。
・成果に応じた報酬と昇進機会が整備されています。
コンサルタント(DX/AX領域・ビジネス職出身向け)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の大手クライアントに対して、生活者インサイトを起点に、戦略から実装までCX(顧客体験)やEX(従業員体験)の変革を支援するポジションです。
AIを手段として活用し、顧客接点や業務課題を解決することで事業成長を実現します。
※入社後、グループ内のコンサルティング会社へ出向となります。
【具体的な業務】
・顧客接点や業務/コミュニケーション(CX・EX)の課題特定と変革構想の策定
・生成AIを活用したCX・マーケティング、社内コミュニケーションや人材活用などEX領域のユースケース企画・PoC推進
・顧客データや従業員データを活用した体験設計・施策の高度化
・CX変革やEX変革の定着に向けた組織・業務の変革
【ポジション・部門の魅力】
・生活者視点とAIを掛け合わせ、顧客体験や従業員体験を変革するプロジェクトに参画できます。
・大手クライアントの経営層・事業部門とともに、経営レベルの変革そのものを設計できます。
・大手コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、上流の型や思考法を実案件を通じて習得できる育成環境です。
・入社時点でのAI経験は問わず、実践を通じて知見を高めることが可能です。
グループ会社の大手クライアントに対して、生活者インサイトを起点に、戦略から実装までCX(顧客体験)やEX(従業員体験)の変革を支援するポジションです。
AIを手段として活用し、顧客接点や業務課題を解決することで事業成長を実現します。
※入社後、グループ内のコンサルティング会社へ出向となります。
【具体的な業務】
・顧客接点や業務/コミュニケーション(CX・EX)の課題特定と変革構想の策定
・生成AIを活用したCX・マーケティング、社内コミュニケーションや人材活用などEX領域のユースケース企画・PoC推進
・顧客データや従業員データを活用した体験設計・施策の高度化
・CX変革やEX変革の定着に向けた組織・業務の変革
【ポジション・部門の魅力】
・生活者視点とAIを掛け合わせ、顧客体験や従業員体験を変革するプロジェクトに参画できます。
・大手クライアントの経営層・事業部門とともに、経営レベルの変革そのものを設計できます。
・大手コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、上流の型や思考法を実案件を通じて習得できる育成環境です。
・入社時点でのAI経験は問わず、実践を通じて知見を高めることが可能です。
コンサルタント(DX/AX領域)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
大手広告会社グループのコンサルティングファームにて、クライアントの経営課題を起点に、AIを含む最適な手段で変革を構想から実装までリードするポジションです。職位の枠に縛られず、案件をリードしたい人材を求めています。
※入社後、グループ会社への出向となります。
【具体的な業務】
担当範囲は職位に応じて決定します。
・コンサルタント/シニアコンサルタント:調査・分析、変革構想の策定、PoCの推進などをモジュール単位でリード
・マネージャー以上:プロジェクト全体をリードし、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出を担当
<案件領域>
業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社のAI利活用推進
<プロジェクト例>
・大手エンタメ施設:マーケティング企画の構想からAIエンジニアリング、クリエイティブまでをワンストップで支援し、生活者向けAIサービスを実装
・大手総合商社:生成AIの全社浸透に向け、従業員を顧客と見立てたインナーブランディングにより行動変容を促進
・エンタメ企業:生成AIを活用したファン向けの対話体験(タレントAIアバター等)を構築
【ポジション・部門の魅力】
・広告会社グループならではの案件:マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは担いにくいテーマに取り組めます。
・生活者発想とクリエイティブの協創:グループが培ってきた生活者インサイトと顧客データを起点に、クリエイターやデザイナーとワンチームで構想を形にできます。
・職位枠のない昇進:職位別の人数枠や在籍年数の縛りがなく、成果に応じて昇進できます。
・同水準の仲間:コンサルタントの約4割が大手ファーム出身であり、高いレベルの知見を持ち寄りながら案件に取り組めます。
・報酬:コンサルファームと同水準の報酬体系です。
大手広告会社グループのコンサルティングファームにて、クライアントの経営課題を起点に、AIを含む最適な手段で変革を構想から実装までリードするポジションです。職位の枠に縛られず、案件をリードしたい人材を求めています。
※入社後、グループ会社への出向となります。
【具体的な業務】
担当範囲は職位に応じて決定します。
・コンサルタント/シニアコンサルタント:調査・分析、変革構想の策定、PoCの推進などをモジュール単位でリード
・マネージャー以上:プロジェクト全体をリードし、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出を担当
<案件領域>
業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社のAI利活用推進
<プロジェクト例>
・大手エンタメ施設:マーケティング企画の構想からAIエンジニアリング、クリエイティブまでをワンストップで支援し、生活者向けAIサービスを実装
・大手総合商社:生成AIの全社浸透に向け、従業員を顧客と見立てたインナーブランディングにより行動変容を促進
・エンタメ企業:生成AIを活用したファン向けの対話体験(タレントAIアバター等)を構築
【ポジション・部門の魅力】
・広告会社グループならではの案件:マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは担いにくいテーマに取り組めます。
・生活者発想とクリエイティブの協創:グループが培ってきた生活者インサイトと顧客データを起点に、クリエイターやデザイナーとワンチームで構想を形にできます。
・職位枠のない昇進:職位別の人数枠や在籍年数の縛りがなく、成果に応じて昇進できます。
・同水準の仲間:コンサルタントの約4割が大手ファーム出身であり、高いレベルの知見を持ち寄りながら案件に取り組めます。
・報酬:コンサルファームと同水準の報酬体系です。
アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/Koreaチーム)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
韓国直販ビジネスの拡大に向け、韓国のクライアントに対する広告提案および関係構築を担当します。ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
1. クライアントとの関係構築・提案
・イベント、オンラインツール、人脈を駆使した新規開拓および既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
2. 提案商材・施策実行
・アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCM、オフライン広告(デジタルサイネージ、ジャック広告等)など総合的な広告提案
・施策実施時のメディア側とのコミュニケーション、効果検証、レポーティングまでの一貫した対応
・テック系、アプリ、コスメなどの世界各国の海外イベントに参加した新規開拓・情報収集
【ポジション・部門の魅力】
・多国籍なメンバーが在籍し、グローバルでフラットな環境で勤務できます。
・少数精鋭の組織のため、事業や組織の成長を肌で感じられます。
・自らの施策や行動がすぐに結果へ反映されるため、貢献度や手応えを得やすい環境です。
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援し、クライアントの事業成長に直接貢献できます。
韓国直販ビジネスの拡大に向け、韓国のクライアントに対する広告提案および関係構築を担当します。ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
1. クライアントとの関係構築・提案
・イベント、オンラインツール、人脈を駆使した新規開拓および既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
2. 提案商材・施策実行
・アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCM、オフライン広告(デジタルサイネージ、ジャック広告等)など総合的な広告提案
・施策実施時のメディア側とのコミュニケーション、効果検証、レポーティングまでの一貫した対応
・テック系、アプリ、コスメなどの世界各国の海外イベントに参加した新規開拓・情報収集
【ポジション・部門の魅力】
・多国籍なメンバーが在籍し、グローバルでフラットな環境で勤務できます。
・少数精鋭の組織のため、事業や組織の成長を肌で感じられます。
・自らの施策や行動がすぐに結果へ反映されるため、貢献度や手応えを得やすい環境です。
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援し、クライアントの事業成長に直接貢献できます。
AI・Data Product Manager/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
AI・Data PdMとして、AI・データプロダクトの企画からリリース後の改善までを一貫して推進します。事業・顧客・現場の課題とAI・データの可能性をつなぎ、課題設定、仮説検証、要件定義、実装、運用、効果検証までを一貫してリードします。
【具体的な業務】
・事業・顧客・現場との対話やデータ分析を通じた課題の特定
・機械学習・生成AI・ダッシュボードなどを活用したAI・データプロダクトの企画と仮説検証
・モデル、データ、推論基盤の特性や制約を踏まえた、機能・データ・品質・運用要件の定義
・プロダクト戦略、ロードマップ、KPI、品質・公平性・利用者体験などのガードレール指標、成功基準・中止条件の設計
・事業担当者、エンジニア、データ専門職などと連携した、リリースに向けた開発推進
・リリース後の業務定着、品質監視、例外対応、保守・運用、効果検証、継続的な改善の推進
想定テーマ例:
・マッチング / レコメンド体験の改善
・ワーカー / 事業者双方の意思決定を支援するAI・データ機能
・営業・CS領域におけるAI / データプロダクトの企画・実装
・マーケティング領域でのML/AI活用と意思決定支援
・AIを活用した業務プロセスの再設計、オペレーションの高度化
・外部ツール・外部データと連携したデータプロダクト・基盤の企画・実装
【ポジションの魅力】
・大規模なデータを活用し、「はたらく」に関わる社会課題に対して新しい価値を届けられます。
・AI・データを技術導入で終わらせず、課題探索から検証、実装、現場定着、成果改善までを一気通貫で推進できます。
・プラットフォーム型プロダクトにおいて、稼働完了・就業機会・採用機会など複数の価値を両立させるプロダクトづくりに携われます。
・モデルの予測性能と施策による事業効果を分けて捉え、KPI・品質・利用者保護の条件を統合して意思決定する経験を積めます。
・事業、Product、開発、営業、法務等を横断し、AI・データプロダクトの評価・運用・ガバナンス・GTMの型をつくれます。
AI・Data PdMとして、AI・データプロダクトの企画からリリース後の改善までを一貫して推進します。事業・顧客・現場の課題とAI・データの可能性をつなぎ、課題設定、仮説検証、要件定義、実装、運用、効果検証までを一貫してリードします。
【具体的な業務】
・事業・顧客・現場との対話やデータ分析を通じた課題の特定
・機械学習・生成AI・ダッシュボードなどを活用したAI・データプロダクトの企画と仮説検証
・モデル、データ、推論基盤の特性や制約を踏まえた、機能・データ・品質・運用要件の定義
・プロダクト戦略、ロードマップ、KPI、品質・公平性・利用者体験などのガードレール指標、成功基準・中止条件の設計
・事業担当者、エンジニア、データ専門職などと連携した、リリースに向けた開発推進
・リリース後の業務定着、品質監視、例外対応、保守・運用、効果検証、継続的な改善の推進
想定テーマ例:
・マッチング / レコメンド体験の改善
・ワーカー / 事業者双方の意思決定を支援するAI・データ機能
・営業・CS領域におけるAI / データプロダクトの企画・実装
・マーケティング領域でのML/AI活用と意思決定支援
・AIを活用した業務プロセスの再設計、オペレーションの高度化
・外部ツール・外部データと連携したデータプロダクト・基盤の企画・実装
【ポジションの魅力】
・大規模なデータを活用し、「はたらく」に関わる社会課題に対して新しい価値を届けられます。
・AI・データを技術導入で終わらせず、課題探索から検証、実装、現場定着、成果改善までを一気通貫で推進できます。
・プラットフォーム型プロダクトにおいて、稼働完了・就業機会・採用機会など複数の価値を両立させるプロダクトづくりに携われます。
・モデルの予測性能と施策による事業効果を分けて捉え、KPI・品質・利用者保護の条件を統合して意思決定する経験を積めます。
・事業、Product、開発、営業、法務等を横断し、AI・データプロダクトの評価・運用・ガバナンス・GTMの型をつくれます。
【愛知県】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じた受注獲得および課題解決に向けた提案活動を担当します。マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、クライアントの人的課題(労働力確保・業務効率化など)に応じたサービスの活用方法を提案し、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件の商談、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントに対する経営課題・人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討・提案資料作成(集客見込みや人件費シミュレーション等)
・中長期的リレーション構築を目的とした商談・コミュニケーション
・導入後のコンサルティングセールスへの引き継ぎおよび基盤構築
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題の解決につながる革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、企業の売上拡大に向けた本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせて活用方法をカスタマイズしながら提案できる面白さがあります。
・組織拡大に伴いリーダーやマネージャーのポストが増加しており、早期のキャリアアップの機会があります。
スキマバイトサービスの活用販路を最大化するフィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じた受注獲得および課題解決に向けた提案活動を担当します。マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、クライアントの人的課題(労働力確保・業務効率化など)に応じたサービスの活用方法を提案し、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件の商談、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントに対する経営課題・人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討・提案資料作成(集客見込みや人件費シミュレーション等)
・中長期的リレーション構築を目的とした商談・コミュニケーション
・導入後のコンサルティングセールスへの引き継ぎおよび基盤構築
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題の解決につながる革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・単なる人手不足の解消にとどまらず、企業の売上拡大に向けた本質的な提案が可能です。
・商材としての柔軟性が高く、企業の課題に合わせて活用方法をカスタマイズしながら提案できる面白さがあります。
・組織拡大に伴いリーダーやマネージャーのポストが増加しており、早期のキャリアアップの機会があります。
【北海道】フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
フィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指します。主にマーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件を担当し、クライアントが抱える人材・労働力不足の課題解決に向けたサービス活用を提案します。導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、長期的な支援体制を構築します。
【具体的な業務】
・トスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題・人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、資料作成(提案集客見込みや人件費シミュレーションなど)
・中長期的なリレーション構築を目的とした継続的な商談・コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・新しい働き方を広げる革新的なサービスを扱い、高い社会貢献性を実感できます。
・単なる人手不足の補填にとどまらず、クライアントの売上向上や事業成長を見据えた本質的な提案が可能です。
・サービスの柔軟性が高く、企業課題に合わせたカスタマイズ提案ができます。
・組織拡大に伴いリーダーやマネージャー職が増加しており、早期のキャリアアップ機会があります。
フィールドセールスとして、新規クライアントとの商談を通じて受注獲得を目指します。主にマーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件を担当し、クライアントが抱える人材・労働力不足の課題解決に向けたサービス活用を提案します。導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、長期的な支援体制を構築します。
【具体的な業務】
・トスアップ案件の商談対応(目安:1日2 3件、トスアップ30 35件)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題・人材課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策検討、資料作成(提案集客見込みや人件費シミュレーションなど)
・中長期的なリレーション構築を目的とした継続的な商談・コミュニケーション
【ポジションの魅力】
・新しい働き方を広げる革新的なサービスを扱い、高い社会貢献性を実感できます。
・単なる人手不足の補填にとどまらず、クライアントの売上向上や事業成長を見据えた本質的な提案が可能です。
・サービスの柔軟性が高く、企業課題に合わせたカスタマイズ提案ができます。
・組織拡大に伴いリーダーやマネージャー職が増加しており、早期のキャリアアップ機会があります。
新規事業開発(Business Development Specialist)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業のコアメンバーとして課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当します。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画
・開発や既存サービスとの連動を通じて新しい価値を構築します。
【具体的な業務】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討の推進
・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉の推進
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の各メンバーと共同での事業立ち上げ
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案
・施策実行の推進
・経営チームとの継続的な議論および支援
・アラインメント獲得 【ポジションの魅力】
・立ち上げ間もない専任チームにて、大きな裁量と責任感を持って業務を推進可能
・将来的な事業拡大を見据え、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで全工程をリード
・働くという社会的意義が大きいテーマで、事業規模と社会的インパクトを同時に追求できる環境
構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業のコアメンバーとして課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当します。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画
・開発や既存サービスとの連動を通じて新しい価値を構築します。
【具体的な業務】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討の推進
・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉の推進
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の各メンバーと共同での事業立ち上げ
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案
・施策実行の推進
・経営チームとの継続的な議論および支援
・アラインメント獲得 【ポジションの魅力】
・立ち上げ間もない専任チームにて、大きな裁量と責任感を持って業務を推進可能
・将来的な事業拡大を見据え、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで全工程をリード
・働くという社会的意義が大きいテーマで、事業規模と社会的インパクトを同時に追求できる環境
特定商圏事業部 アライアンスセールス(マネジメント)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
エリアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
全国の戦略商圏プロジェクトにおける複数エリアを統括するインサイドセールス(IS)エリアマネージャーとして、営業代行BPOメンバーのマネジメント・育成、地域深耕および新規リード創出、営業戦術の現場実行などを横断的に担当します。
【具体的な業務】
1. BPOメンバーマネジメント・育成
・担当地域の営業代行BPOメンバーとの密な連携・コミュニケーション
・日々の伴走(ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバック等)による獲得生産性の最大化
・メンバーのスキル・課題特定に応じた育成計画の実行およびOJT支援
2. 地域深耕とリード創出
・担当地域のキーマン(商工会議所、行政、団体関係者等)の特定とリレーション構築
・地域イベント参加、団体協賛、説明会開催等を通じた新規リードの創出
・地域特性やニーズを理解したアプローチ戦略の立案・実行
3. 営業戦略・戦術の現場実行
・策定された戦略に基づく具体戦術の実行とターゲットリスト活用指導
・営業資料、スクリプト、ツールの現場活用推進および改善提案
・SFA/CRMツール(Salesforce等)を活用したデータに基づく進捗管理・課題特定
4. 社内連携
・エリアディレクターへの報告、課題共有、改善提案
・他エリアマネージャーとの成功事例・ナレッジの横展開
・事業開発、プロダクト、マーケティング等関連部署への現場ニーズのフィードバック
【ポジションの魅力】
・事業成長の最前線で獲得生産性を直接高め、事業拡大に大きく貢献できます。
・外部パートナーであるBPOメンバーの成長を間近で支援するやりがいがあります。
・地域に深耕することで地域経済の活性化に貢献できます。
・自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験が積めます。
全国の戦略商圏プロジェクトにおける複数エリアを統括するインサイドセールス(IS)エリアマネージャーとして、営業代行BPOメンバーのマネジメント・育成、地域深耕および新規リード創出、営業戦術の現場実行などを横断的に担当します。
【具体的な業務】
1. BPOメンバーマネジメント・育成
・担当地域の営業代行BPOメンバーとの密な連携・コミュニケーション
・日々の伴走(ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバック等)による獲得生産性の最大化
・メンバーのスキル・課題特定に応じた育成計画の実行およびOJT支援
2. 地域深耕とリード創出
・担当地域のキーマン(商工会議所、行政、団体関係者等)の特定とリレーション構築
・地域イベント参加、団体協賛、説明会開催等を通じた新規リードの創出
・地域特性やニーズを理解したアプローチ戦略の立案・実行
3. 営業戦略・戦術の現場実行
・策定された戦略に基づく具体戦術の実行とターゲットリスト活用指導
・営業資料、スクリプト、ツールの現場活用推進および改善提案
・SFA/CRMツール(Salesforce等)を活用したデータに基づく進捗管理・課題特定
4. 社内連携
・エリアディレクターへの報告、課題共有、改善提案
・他エリアマネージャーとの成功事例・ナレッジの横展開
・事業開発、プロダクト、マーケティング等関連部署への現場ニーズのフィードバック
【ポジションの魅力】
・事業成長の最前線で獲得生産性を直接高め、事業拡大に大きく貢献できます。
・外部パートナーであるBPOメンバーの成長を間近で支援するやりがいがあります。
・地域に深耕することで地域経済の活性化に貢献できます。
・自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験が積めます。
カスタマーサポート・CX(GM候補)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
GM候補
仕事内容
【業務概要】
顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポート組織にて、顧客のプロダクト利用体験を向上するCX(Customer Experience)担当として、問い合わせデータやユーザー行動データを元に、プロダクト改善およびカスタマーサポート本部の業務改善を行います。顧客の困りごとの根本原因を解消し、満足度の高いサポート対応を提供する仕組み作りを推進します。
【具体的な業務内容】
・サービス・プロダクトの改善
- 問い合わせやユーザーの行動データなどから課題検知・選定
- 分析データをもとにスコープ特定や解決策の立案・提案から実行・評価
- 関連部署との協業およびプロジェクトのディレクション
・カスタマーサポート組織の改善
- 業務プロセスの最適化
- ツールの導入検討
・データ基盤の構築
- 関連データの蓄積・集計環境の整備
【ポジションの魅力】
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルが得られます。
・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます。
・最前線の立場でお客様の声を組織全体に反映できるため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です。
・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上に努められます。
・成長中のサービスを発展させるカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます。
顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポート組織にて、顧客のプロダクト利用体験を向上するCX(Customer Experience)担当として、問い合わせデータやユーザー行動データを元に、プロダクト改善およびカスタマーサポート本部の業務改善を行います。顧客の困りごとの根本原因を解消し、満足度の高いサポート対応を提供する仕組み作りを推進します。
【具体的な業務内容】
・サービス・プロダクトの改善
- 問い合わせやユーザーの行動データなどから課題検知・選定
- 分析データをもとにスコープ特定や解決策の立案・提案から実行・評価
- 関連部署との協業およびプロジェクトのディレクション
・カスタマーサポート組織の改善
- 業務プロセスの最適化
- ツールの導入検討
・データ基盤の構築
- 関連データの蓄積・集計環境の整備
【ポジションの魅力】
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルが得られます。
・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます。
・最前線の立場でお客様の声を組織全体に反映できるため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です。
・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上に努められます。
・成長中のサービスを発展させるカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます。
フィールドセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。基本的にはマーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降を担当します。人材不足などの課題を抱えるクライアントに対し、スポットワークサービスの活用方法を提案し、経営課題・人的課題の解決および事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マーケティング部門、インサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(1日の商談数2 3件、トスアップ30 35件目安)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題解決に向けた施策検討、資料作成(提案集客見込みや人件費シミュレーションなど)
・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築を目的とした商談・コミュニケーション
・新規申し込みから受注・契約、導入までの伴走支援およびコンサルティングセールスへの引き継ぎ
【ポジション・部門の魅力】
・働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を補うだけでなく、クライアントの売上拡大に向けた本質的な提案を行えます。
・商材の柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズした提案を行う面白さがあります。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーへの早期キャリアアップのチャンスが豊富です。
新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指すフィールドセールスのポジションです。基本的にはマーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降を担当します。人材不足などの課題を抱えるクライアントに対し、スポットワークサービスの活用方法を提案し、経営課題・人的課題の解決および事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・マーケティング部門、インサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(1日の商談数2 3件、トスアップ30 35件目安)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題解決に向けた施策検討、資料作成(提案集客見込みや人件費シミュレーションなど)
・担当クライアントとの中長期的なリレーション構築を目的とした商談・コミュニケーション
・新規申し込みから受注・契約、導入までの伴走支援およびコンサルティングセールスへの引き継ぎ
【ポジション・部門の魅力】
・働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
・人手不足を補うだけでなく、クライアントの売上拡大に向けた本質的な提案を行えます。
・商材の柔軟性が高く、企業の課題に合わせてカスタマイズした提案を行う面白さがあります。
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーへの早期キャリアアップのチャンスが豊富です。