マーケティング転職求人
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新着 事業部長ポジション/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
事業部長
仕事内容
・入社後はデリバリー責任者としてCTOの既存案件を引き継ぎ、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する(外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む)
・並行して大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング 提案 受注をリードする範囲を広げ、事業部長として生成AI事業の受注と数字を持つ
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・代表と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する(技術面の相談先は CTO)
※担当領域は生成AI事業(製造業向け)です。マーケティング事業の事業部長は別途募集しています。生成AI事業の社内職種は AI導入PM と Forward Deployed Engineer(FDE)の2つで、本ポジションは両職種のデリバリーを統括します。
【このポジションで得られるもの】
・分業の一部だけを担う働き方を変えたい方へ:提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です
・生成AIの実戦経験が欲しい方へ:大手企業の本番案件で実装を回します。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります
・経営との距離を縮めたい方へ:代表直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります
・「型がない会社」への不安がある方へ:型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。事業部長への移行の条件と時期も、オファー時に書面で合意します
・並行して大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング 提案 受注をリードする範囲を広げ、事業部長として生成AI事業の受注と数字を持つ
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・代表と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する(技術面の相談先は CTO)
※担当領域は生成AI事業(製造業向け)です。マーケティング事業の事業部長は別途募集しています。生成AI事業の社内職種は AI導入PM と Forward Deployed Engineer(FDE)の2つで、本ポジションは両職種のデリバリーを統括します。
【このポジションで得られるもの】
・分業の一部だけを担う働き方を変えたい方へ:提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です
・生成AIの実戦経験が欲しい方へ:大手企業の本番案件で実装を回します。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります
・経営との距離を縮めたい方へ:代表直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります
・「型がない会社」への不安がある方へ:型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。事業部長への移行の条件と時期も、オファー時に書面で合意します
新着 マーケコンサル(未経験枠)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
このポジションでは、既存クライアントを担当しながら、広告運用・データ分析・施策提案・レポーティングまで幅広く担います。入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながら、アップセル・クロスセルへとつなげていくことを期待します。
【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用(Meta・Google等)・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証(GA4・BIツール等)
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携
【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用(Meta・Google等)・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証(GA4・BIツール等)
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携
新着 AI導入PM/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
このポジションでは、大手クライアントの生成AI導入案件において、課題整理から受入条件の合意、試作を通じた合意形成、社内エンジニアへの引き渡し、納期・品質・粗利の管理までを1人で担っていただきます。
実装責任は Forward Deployed Engineer(FDE)のチームが持ちますので、ご自身は「何を、どこまで、どう受け入れるか」を決め、動くものを見せることに集中していただきます。管理業務だけに専念するPMではなく、自ら試作を触りながら顧客との合意形成を進められる方を求めています。なお、粗利の目標は代表と合意したうえで持っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定、対象範囲と受入条件の合意
・AIツールを使った試作の構築とクライアントデモによる合意形成
・FDE チームへの要件の引き渡し、納期・品質・粗利の管理
・業務担当者・IT部門など複数部門の調整
・顧客先に若手が常駐する案件の課題整理・受入・粗利の管理(ご自身が常駐するかは判断いただきます)
【最初の90日で任せること】
・代表とCTOが持つ進行中の案件のうち1件を引き継ぎ、次フェーズの対象範囲と受入条件を業務担当者と合意して文書に残す(候補は製造業の業務システム導入案件、または顧客先に若手が常駐している案件)
・新規の案件で、課題整理と動く試作での合意形成を1件持つ
実装責任は Forward Deployed Engineer(FDE)のチームが持ちますので、ご自身は「何を、どこまで、どう受け入れるか」を決め、動くものを見せることに集中していただきます。管理業務だけに専念するPMではなく、自ら試作を触りながら顧客との合意形成を進められる方を求めています。なお、粗利の目標は代表と合意したうえで持っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定、対象範囲と受入条件の合意
・AIツールを使った試作の構築とクライアントデモによる合意形成
・FDE チームへの要件の引き渡し、納期・品質・粗利の管理
・業務担当者・IT部門など複数部門の調整
・顧客先に若手が常駐する案件の課題整理・受入・粗利の管理(ご自身が常駐するかは判断いただきます)
【最初の90日で任せること】
・代表とCTOが持つ進行中の案件のうち1件を引き継ぎ、次フェーズの対象範囲と受入条件を業務担当者と合意して文書に残す(候補は製造業の業務システム導入案件、または顧客先に若手が常駐している案件)
・新規の案件で、課題整理と動く試作での合意形成を1件持つ
新着 マーケティングコンサルタント/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
このポジションでは、既存クライアントを担当しながら、広告運用・データ分析・施策提案・レポーティングまで幅広く担います。入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながら、アップセル・クロスセルへとつなげていくことを期待します。
【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用(Meta・Google等)・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証(GA4・BIツール等)
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携
【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用(Meta・Google等)・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証(GA4・BIツール等)
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携
新着 戦略マーケコンサルタント(事業責任者候補)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
このポジションでは、クライアントの事業課題を一緒に特定し、AIやデジタルを活用した解決策を企画・推進する役割を担います。
【具体的な業務内容】
・クライアントとの定例ミーティング・現場ヒアリングを通じた課題整理と問題特定
・解決策の提案資料作成・合意形成・プロジェクト推進
・進捗管理・報告書作成・社内コンサルタントへの連携
・クライアントとの長期的な信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進
【具体的な業務内容】
・クライアントとの定例ミーティング・現場ヒアリングを通じた課題整理と問題特定
・解決策の提案資料作成・合意形成・プロジェクト推進
・進捗管理・報告書作成・社内コンサルタントへの連携
・クライアントとの長期的な信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進
新着 【京都/東京/他】カスタマーサクセス(自治体向け伴走支援)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自治体および地域包括支援センター向けに、介護予防ケアマネジメントや自立支援施策の定着・効果創出を支援するカスタマーサクセス業務を担当します。
【具体的な業務】
・自治体に対する政策ロードマップの策定および伴走支援
・地域包括支援センターにおける現場での定着・実装支援、研修の企画運用
・データ分析支援や専門職支援チームとの連携推進
・契約顧客に対するアップセル・クロスセル提案による顧客価値の最大化
・再現性のある伴走支援モデル(型)の確立およびノウハウの蓄積
【ポジション・部門の魅力】
・超高齢社会における健康寿命の延伸という重大な社会課題の解決に直接貢献できます。
・自治体の政策立案の上流から、現場の実装支援まで一気通貫で携わることができます。
・事業のスケール期において、複数サービスのハブとなり組織の成長を牽引する経験が得られます。
自治体および地域包括支援センター向けに、介護予防ケアマネジメントや自立支援施策の定着・効果創出を支援するカスタマーサクセス業務を担当します。
【具体的な業務】
・自治体に対する政策ロードマップの策定および伴走支援
・地域包括支援センターにおける現場での定着・実装支援、研修の企画運用
・データ分析支援や専門職支援チームとの連携推進
・契約顧客に対するアップセル・クロスセル提案による顧客価値の最大化
・再現性のある伴走支援モデル(型)の確立およびノウハウの蓄積
【ポジション・部門の魅力】
・超高齢社会における健康寿命の延伸という重大な社会課題の解決に直接貢献できます。
・自治体の政策立案の上流から、現場の実装支援まで一気通貫で携わることができます。
・事業のスケール期において、複数サービスのハブとなり組織の成長を牽引する経験が得られます。
新着 【京都/東京】新規自治体営業(介護予防ソリューション)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
データソリューション事業の自立支援分野において、自治体向けの新規ソリューション営業を担当します。介護予防政策の市場創造から高難度な合意形成までを行い、健康寿命の延伸という社会的課題の解決を目指します。
● 具体的な業務
・市場創造:自治体の課題を可視化し、解決の道筋や財源設計を含めた次年度政策を構築
・現場での営業活動:全国の市役所・町村役場への訪問やオンライン打合せを通じ、課題整理、提案書作成、政策提案、首長・部長層への説明支援、契約締結まで一貫して実施
・合意形成:担当者、課長、部長、財政部門、首長、議会など多層のステークホルダーに対する段階的な合意形成の推進
・受注後の引き継ぎ:契約後、コンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ
● ポジション・部門の魅力
・超高齢社会という大きな社会的課題に事業として正面から向き合えるポジションです。
・市場創造や政策形成、高難度な合意形成など、営業としての高度なスキル習得と成果を実感できます。
データソリューション事業の自立支援分野において、自治体向けの新規ソリューション営業を担当します。介護予防政策の市場創造から高難度な合意形成までを行い、健康寿命の延伸という社会的課題の解決を目指します。
● 具体的な業務
・市場創造:自治体の課題を可視化し、解決の道筋や財源設計を含めた次年度政策を構築
・現場での営業活動:全国の市役所・町村役場への訪問やオンライン打合せを通じ、課題整理、提案書作成、政策提案、首長・部長層への説明支援、契約締結まで一貫して実施
・合意形成:担当者、課長、部長、財政部門、首長、議会など多層のステークホルダーに対する段階的な合意形成の推進
・受注後の引き継ぎ:契約後、コンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ
● ポジション・部門の魅力
・超高齢社会という大きな社会的課題に事業として正面から向き合えるポジションです。
・市場創造や政策形成、高難度な合意形成など、営業としての高度なスキル習得と成果を実感できます。
新着 HRビジネスパートナー(エンジニア組織/デザイン組織)/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
HRビジネスパートナー
仕事内容
【業務概要】
新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー(HRBP)として、各組織を管掌する役員や部長・室長と密にコミュニケーションを取りつつ、人と組織の両面から組織の成長を支援する役割を担います。
担当組織は、新設されたばかりの部門、かつビジネス職を中心に構成される他部門とは異なる特徴を持つ組織ということもあり、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど人事領域を幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合いながら、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進します。
【具体的な業務】
・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置
・要員計画の立案・実行(外部採用・社内異動・人材開発)
・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援
・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理
・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用
・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行
・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施
<担当部門例>
・独立組織(デザインオフィス、デジタルイノベーションオフィス等)
・マーチャントビジネス部門、マーケティング部門 など
【ポジション・部門の魅力】
・新設されたばかりのエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして、組織の立ち上げから成長までを支援する重要な役割を担えます。
・エンジニア・デザイナー界隈で著名な各組織のトップとの協業を通じた新たな人脈形成が可能です。
・既存の人事領域における取り組みを継承することなく、自ら起案し各種施策を企画・実行することが可能です。
新設されたエンジニア組織・デザイン組織を担当するHRビジネスパートナー(HRBP)として、各組織を管掌する役員や部長・室長と密にコミュニケーションを取りつつ、人と組織の両面から組織の成長を支援する役割を担います。
担当組織は、新設されたばかりの部門、かつビジネス職を中心に構成される他部門とは異なる特徴を持つ組織ということもあり、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど人事領域を幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合いながら、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進します。
【具体的な業務】
・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置
・要員計画の立案・実行(外部採用・社内異動・人材開発)
・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援
・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理
・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用
・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行
・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施
<担当部門例>
・独立組織(デザインオフィス、デジタルイノベーションオフィス等)
・マーチャントビジネス部門、マーケティング部門 など
【ポジション・部門の魅力】
・新設されたばかりのエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして、組織の立ち上げから成長までを支援する重要な役割を担えます。
・エンジニア・デザイナー界隈で著名な各組織のトップとの協業を通じた新たな人脈形成が可能です。
・既存の人事領域における取り組みを継承することなく、自ら起案し各種施策を企画・実行することが可能です。
新着 管理部門責任者/コーポレートマネージャー/次世代コミュニケーションソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
管理部門責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
社長直下で組織基盤を構築する、スタートアップ企業での管理部門責任者候補のポジションです。人事労務、会計経理、法務リスク管理、経営企画など、バックオフィス全般の実務マネジメントおよび仕組み化を担当します。
【具体的な業務】
以下のコーポレート業務の遂行マネジメントを担当します。実務は外部の専門家やパートナーに依頼することも可能なため、すべてご自身で手を動かすことは想定していません。
・会計/経理統括(決算体制・予実管理の構築など)
・人事/労務体制構築(就業規則整備・制度設計など)
・法務/リスク管理(社内規程策定・フロー構築など)
・経営企画(数値レポーティング・FP&Aなど)
【ポジション・部門の魅力】
裁量高く組織作りを主導できるポジションです。
社長直下で組織基盤を構築する、スタートアップ企業での管理部門責任者候補のポジションです。人事労務、会計経理、法務リスク管理、経営企画など、バックオフィス全般の実務マネジメントおよび仕組み化を担当します。
【具体的な業務】
以下のコーポレート業務の遂行マネジメントを担当します。実務は外部の専門家やパートナーに依頼することも可能なため、すべてご自身で手を動かすことは想定していません。
・会計/経理統括(決算体制・予実管理の構築など)
・人事/労務体制構築(就業規則整備・制度設計など)
・法務/リスク管理(社内規程策定・フロー構築など)
・経営企画(数値レポーティング・FP&Aなど)
【ポジション・部門の魅力】
裁量高く組織作りを主導できるポジションです。
新着 マーケティング戦略・プロジェクト推進 / ローカル・UGC/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地図や路線などの「ローカル」サービス群および一般ユーザーが作成・投稿したコンテンツを扱う「UGC」サービス群において、多くのユーザーの日常を支えるプラットフォーム構築のためのマーケティング活動を実行します。事業・顧客・組織の状況を踏まえた課題設定から仮説構築、施策立案、実行推進までを担い、中長期的にはマーケティング戦略立案から実行までを横断的にリードすることが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・新地図サービスを中心とした、ローカル・UGC事業全般のマーケティング上の課題の発見・構造化、優先順位付け
・定量・定性情報を用いた分析・仮説構築、解決方針の整理および実行計画の策定
・社内の関連部門やパートナーとの合意形成、役割整理、進行管理
・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進
・複数の領域・取り組みを横断した論点整理、意思決定支援
※変更の範囲:同社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジション・部門の魅力】
・誰もが共通のテーマについて安心して語り合える場をつくり、多様な視点が出会い新たな発見と共感が生まれるナレッジプラットフォームへの進化を目指しています。
・乗換案内、カーナビ、地図ナビゲーション、公開トークルーム機能、Q&Aコミュニティなど、生活に密着した多様な主力サービスを展開する環境でマーケティング領域をリードできます。
地図や路線などの「ローカル」サービス群および一般ユーザーが作成・投稿したコンテンツを扱う「UGC」サービス群において、多くのユーザーの日常を支えるプラットフォーム構築のためのマーケティング活動を実行します。事業・顧客・組織の状況を踏まえた課題設定から仮説構築、施策立案、実行推進までを担い、中長期的にはマーケティング戦略立案から実行までを横断的にリードすることが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・新地図サービスを中心とした、ローカル・UGC事業全般のマーケティング上の課題の発見・構造化、優先順位付け
・定量・定性情報を用いた分析・仮説構築、解決方針の整理および実行計画の策定
・社内の関連部門やパートナーとの合意形成、役割整理、進行管理
・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進
・複数の領域・取り組みを横断した論点整理、意思決定支援
※変更の範囲:同社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジション・部門の魅力】
・誰もが共通のテーマについて安心して語り合える場をつくり、多様な視点が出会い新たな発見と共感が生まれるナレッジプラットフォームへの進化を目指しています。
・乗換案内、カーナビ、地図ナビゲーション、公開トークルーム機能、Q&Aコミュニティなど、生活に密着した多様な主力サービスを展開する環境でマーケティング領域をリードできます。
新着 コミック配信事業の企画・プロモーション担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など多岐にわたるサービスを提供する企業にて、国内最大級の品揃えを誇る電子コミック配信サイトの企画・プロモーション部門のメンバーとして従事します。自社レーベル作品を中心にあらゆるコミック作品のプロモーションや企画立案、自社サービスのグロースを担当します。
【具体的な業務】
・プロモーション企画立案、マーケティング計画立案
・コミックの作品選定、広告クリエイティブ企画立案・PDCA
・各プロジェクトの運用、進行管理
・配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得
<入社後のイメージ>
入社後は、コミック広告の作品選定や広告クリエイティブの企画制作、広告運用や分析業務に携わります。チーム内で教え合いながら気軽の相談や議論ができる環境です。
【ポジションの魅力】
・成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・高い裁量を持ちながら自らのアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。
・コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。
「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など多岐にわたるサービスを提供する企業にて、国内最大級の品揃えを誇る電子コミック配信サイトの企画・プロモーション部門のメンバーとして従事します。自社レーベル作品を中心にあらゆるコミック作品のプロモーションや企画立案、自社サービスのグロースを担当します。
【具体的な業務】
・プロモーション企画立案、マーケティング計画立案
・コミックの作品選定、広告クリエイティブ企画立案・PDCA
・各プロジェクトの運用、進行管理
・配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得
<入社後のイメージ>
入社後は、コミック広告の作品選定や広告クリエイティブの企画制作、広告運用や分析業務に携わります。チーム内で教え合いながら気軽の相談や議論ができる環境です。
【ポジションの魅力】
・成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・高い裁量を持ちながら自らのアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。
・コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。
新着 プロデューサー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
【業務概要】
クライアントのWebサイト制作・ブランディングにおいて、提案・受注から制作ディレクション、納品・アフターフォローまでを一気通貫で担当するポジションです。戦略立案から制作・開発・運用まで自社で対応できる体制を強みに、クライアント折衝からプロダクションフェーズまで深く関わり、クオリティ向上を牽引します。プライム上場の大手企業を中心に、案件規模1,000万 3,000万円程度のプロジェクトを主導します。
【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理(品質・コスト・納期のバランス制御)
・クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応
・プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント
【プロジェクト事例】
・大手小売メーカーのコーポレートサイト制作、ECサイト制作
・大手石油企業のブランディングムービー制作
・大手製薬企業のコーポレートサイト制作
・大手食品流通管理企業のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング
【ポジション・部門の魅力】
社内にデザイナーやエンジニアを多数擁しており、内製体制が整っているため、社内の専門家と一体となって高品質な制作を追求できます。アカウント、ディレクター、クリエイティブ、エンジニアと近い距離で連携し、提案から納品まで見通せる環境です。また、全社的にAI活用を推進しており、制作や提案のプロセスにも新しいツールを積極導入しています。
クライアントのWebサイト制作・ブランディングにおいて、提案・受注から制作ディレクション、納品・アフターフォローまでを一気通貫で担当するポジションです。戦略立案から制作・開発・運用まで自社で対応できる体制を強みに、クライアント折衝からプロダクションフェーズまで深く関わり、クオリティ向上を牽引します。プライム上場の大手企業を中心に、案件規模1,000万 3,000万円程度のプロジェクトを主導します。
【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理(品質・コスト・納期のバランス制御)
・クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応
・プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント
【プロジェクト事例】
・大手小売メーカーのコーポレートサイト制作、ECサイト制作
・大手石油企業のブランディングムービー制作
・大手製薬企業のコーポレートサイト制作
・大手食品流通管理企業のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング
【ポジション・部門の魅力】
社内にデザイナーやエンジニアを多数擁しており、内製体制が整っているため、社内の専門家と一体となって高品質な制作を追求できます。アカウント、ディレクター、クリエイティブ、エンジニアと近い距離で連携し、提案から納品まで見通せる環境です。また、全社的にAI活用を推進しており、制作や提案のプロセスにも新しいツールを積極導入しています。
新着 【大阪府】企画制作ディレクター/コミュニケーションサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
統合報告・サステナビリティ領域における、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等の紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までのディレクション業務を担当します。
【具体的な業務】
クライアントのサステナビリティに関する課題解決に向け、媒体の企画提案から編集制作まで一括して担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの最適な媒体選択
・制作物の企画提案・構成案作成
・編集制作および進行管理
※経験やスキルに応じ、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務も視野に入れて活躍できます。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業を中心に直接取引が多く、上流のコンサルティングから実際の情報開示・インナーブランディングまで一気通貫で支援できる強みがあります。
・主体的な動きが推奨される環境であり、年齢に関わらず役割を広げて大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
・幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。
統合報告・サステナビリティ領域における、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等の紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までのディレクション業務を担当します。
【具体的な業務】
クライアントのサステナビリティに関する課題解決に向け、媒体の企画提案から編集制作まで一括して担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの最適な媒体選択
・制作物の企画提案・構成案作成
・編集制作および進行管理
※経験やスキルに応じ、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務も視野に入れて活躍できます。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業を中心に直接取引が多く、上流のコンサルティングから実際の情報開示・インナーブランディングまで一気通貫で支援できる強みがあります。
・主体的な動きが推奨される環境であり、年齢に関わらず役割を広げて大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
・幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。
新着 企画制作ディレクター/コミュニケーションサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜590万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場の上場企業を中心に、統合報告・サステナビリティ領域におけるコンサルティングおよび統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等の企画・制作・情報開示支援を一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
クライアントに対して、紙媒体(統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等)やWeb媒体(コーポレートサイト等)の企画から制作までを担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの媒体選択および制作物の企画提案
・編集制作および進行管理
・スキルや経験に応じて、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業との直接取引が中心で、上流のコンサルティングから制作まで一気通貫で支援できます。
・能動的に取り組む人材には年齢に関わらず大きな役割や裁量権が与えられます。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、計画的なスケジュール管理により休日もしっかり取得できる環境です。
東証プライム市場の上場企業を中心に、統合報告・サステナビリティ領域におけるコンサルティングおよび統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等の企画・制作・情報開示支援を一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
クライアントに対して、紙媒体(統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等)やWeb媒体(コーポレートサイト等)の企画から制作までを担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの媒体選択および制作物の企画提案
・編集制作および進行管理
・スキルや経験に応じて、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業との直接取引が中心で、上流のコンサルティングから制作まで一気通貫で支援できます。
・能動的に取り組む人材には年齢に関わらず大きな役割や裁量権が与えられます。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、計画的なスケジュール管理により休日もしっかり取得できる環境です。
新着 顔認証IDプラットフォーム事業のコアメンバー(オープンポジション)/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顔認証IDプラットフォーム事業を展開する企業にて、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。職種を限定しないオープンポジションとして、これまでのご経験やご志向、事業フェーズに合わせて最適な役割(営業、事業開発、カスタマーサクセス、エンジニア、導入SEなど)を決定します。
【具体的な業務】
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を担当します。
・営業(法人営業/パートナー営業)
デベロッパー、管理会社、大手企業、自治体等への新規開拓、課題仮説に基づく提案、クロージングを一気通貫で担当。パートナー協業推進や営業プロセスの標準化・KPI設計も実施します。
・事業開発(BizDev/PdM)
不動産・オフィス市場等での事業拡大に向けた戦略立案、アライアンス構築、案件化から実装・定着までを推進。顧客ニーズや事業戦略に基づくプロダクトの方向性策定、要件定義、開発チームとのリリース推進を担います。
・カスタマーサクセス
導入企業やエンドユーザーに対するオンボーディング、運用設計、活用促進、問い合わせ対応、改善提案の実施。現場の声をプロダクトや業務改善へ反映させます。
・エンジニア(ソフトウェア開発)
顔認証プラットフォームや関連サービスの設計・開発・運用を担当。Web/スマホアプリ、API・外部システム連携、認証デバイス連携、インフラ・セキュリティ等、適性に応じた領域を担当します。
・導入SE/ソリューションエンジニア
営業・BizDevと連携し、顧客要件ヒアリング、現地調査、構成設計、既存設備との接続検討、施工・パートナー調整、導入後の技術支援まで技術面からプロジェクトを推進します。
・その他(マーケティング、企画、コーポレート等)
【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術を「暮らす・働く・遊ぶ」の現場へ社会実装していく手応えが得られます。
・不動産、オフィス、スマートシティなど、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・事業の上流から下流まで幅広く関わり、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に参画可能です。
・ビジネス職とエンジニア職の距離が近く、一体となってプロダクトと事業を育てられる環境です。
顔認証IDプラットフォーム事業を展開する企業にて、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。職種を限定しないオープンポジションとして、これまでのご経験やご志向、事業フェーズに合わせて最適な役割(営業、事業開発、カスタマーサクセス、エンジニア、導入SEなど)を決定します。
【具体的な業務】
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を担当します。
・営業(法人営業/パートナー営業)
デベロッパー、管理会社、大手企業、自治体等への新規開拓、課題仮説に基づく提案、クロージングを一気通貫で担当。パートナー協業推進や営業プロセスの標準化・KPI設計も実施します。
・事業開発(BizDev/PdM)
不動産・オフィス市場等での事業拡大に向けた戦略立案、アライアンス構築、案件化から実装・定着までを推進。顧客ニーズや事業戦略に基づくプロダクトの方向性策定、要件定義、開発チームとのリリース推進を担います。
・カスタマーサクセス
導入企業やエンドユーザーに対するオンボーディング、運用設計、活用促進、問い合わせ対応、改善提案の実施。現場の声をプロダクトや業務改善へ反映させます。
・エンジニア(ソフトウェア開発)
顔認証プラットフォームや関連サービスの設計・開発・運用を担当。Web/スマホアプリ、API・外部システム連携、認証デバイス連携、インフラ・セキュリティ等、適性に応じた領域を担当します。
・導入SE/ソリューションエンジニア
営業・BizDevと連携し、顧客要件ヒアリング、現地調査、構成設計、既存設備との接続検討、施工・パートナー調整、導入後の技術支援まで技術面からプロジェクトを推進します。
・その他(マーケティング、企画、コーポレート等)
【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術を「暮らす・働く・遊ぶ」の現場へ社会実装していく手応えが得られます。
・不動産、オフィス、スマートシティなど、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・事業の上流から下流まで幅広く関わり、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に参画可能です。
・ビジネス職とエンジニア職の距離が近く、一体となってプロダクトと事業を育てられる環境です。
新着 【大阪府】広告運用コンサルタント(役職者候補)/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
役職者候補
仕事内容
【業務概要】
クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。事業シナジーを活かし、他部署と連携しながら、クライアントの本質課題の解決に向けて幅広くソリューションを提供するポジションです。
【具体的な業務】
・プロモーション戦略の立案
・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディアプランニング
・運用に最適なアカウント設計、運用プランの構築
・広告運用、クライアント折衝・提案(入稿、レポート作成などはアシスタントが担当)
・PDCAに関わる一連のディレクション、実装
【業務の流れ】
1. プロモーション戦略の立案、プランニング:クライアントのマーケティング課題や与件をもとにデジタル広告を中心とした目標達成のための施策・メディアプランを立案し、KGIやKPIを設計します。
2. ディレクション、アカウント設計:クライアント折衝を行いながら、実行プランの立案、PDCAフローの構築、アカウントの設計・構築を行います。
3. 広告運用管理、施策実行:日々の運用やコミュニケーションを通じ、PDCAを回します。
4. 報告会、改善提案:定例会にて結果と要因の報告、改善施策の提案を行い、目標達成に向けて推進します。
【ポジションの魅力】
・本質的な課題解決ができる:広告効果の最大化のみならず、事業における本質的な課題解決までをサポートします。課題の背景を丁寧に分析し、長期的な成果につながる提案が可能です。
・総合的な提案スキルの習得:Eコマースやコミュニケーション・デザインなどを専門とする社内チームと連携して案件を進行するため、Web広告単体にとどまらず、オンライン・オフラインを含むプロモーション全体を踏まえた総合的な提案力が身につきます。
・コア業務に集中できる環境:アシスタントが運用サポートを行う分業体制が整っているため、コンサルティング業務に注力できます。また、定期的な勉強会や書籍を活用した学習機会など、専門性を高められる環境が用意されています。
クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。事業シナジーを活かし、他部署と連携しながら、クライアントの本質課題の解決に向けて幅広くソリューションを提供するポジションです。
【具体的な業務】
・プロモーション戦略の立案
・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディアプランニング
・運用に最適なアカウント設計、運用プランの構築
・広告運用、クライアント折衝・提案(入稿、レポート作成などはアシスタントが担当)
・PDCAに関わる一連のディレクション、実装
【業務の流れ】
1. プロモーション戦略の立案、プランニング:クライアントのマーケティング課題や与件をもとにデジタル広告を中心とした目標達成のための施策・メディアプランを立案し、KGIやKPIを設計します。
2. ディレクション、アカウント設計:クライアント折衝を行いながら、実行プランの立案、PDCAフローの構築、アカウントの設計・構築を行います。
3. 広告運用管理、施策実行:日々の運用やコミュニケーションを通じ、PDCAを回します。
4. 報告会、改善提案:定例会にて結果と要因の報告、改善施策の提案を行い、目標達成に向けて推進します。
【ポジションの魅力】
・本質的な課題解決ができる:広告効果の最大化のみならず、事業における本質的な課題解決までをサポートします。課題の背景を丁寧に分析し、長期的な成果につながる提案が可能です。
・総合的な提案スキルの習得:Eコマースやコミュニケーション・デザインなどを専門とする社内チームと連携して案件を進行するため、Web広告単体にとどまらず、オンライン・オフラインを含むプロモーション全体を踏まえた総合的な提案力が身につきます。
・コア業務に集中できる環境:アシスタントが運用サポートを行う分業体制が整っているため、コンサルティング業務に注力できます。また、定期的な勉強会や書籍を活用した学習機会など、専門性を高められる環境が用意されています。
新着 DXコンサルティング・プロデューサー/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
【業務概要】
生成AI・新規事業・ITいずれかの領域の案件を、トップコンサルタントが在籍するグループ企業・パートナー企業と共に推進するポジションです。
解くべき課題を見つけ、解の構想を描き、それを実現する座組をつくるプロデューサーとして、クライアントの課題を発掘し、それを解決できるリソース・メンバーを社内外から集めてプロジェクトを立ち上げます。既存のソリューションを提案するのではなく、課題解決の座組みそのものをプロデュースする役割を担います。
【具体的な業務】
1. 課題を見つける
DX推進部門や事業部門の担当者との日々のやり取りから、事業部長・経営層との議論まで、クライアント内のさまざまな層と接点を持ちながら未顕在の経営・事業課題を発掘します。新規顧客の開拓に加え、グループ全体が持つ既存アカウントの深耕も担当します。
2. 解を設計する
課題仮説を立て、提案ストーリーを設計。生成AI/事業戦略/IT/マーケティング/人材育成などのメニューを掛け合わせ、解決への筋道を組み立てます。
3. 座組を組む
案件に入るコンサルタントやディレクター・マネージャーと議論を重ね、実現性と提案の筋の両面から解を練り上げます。また、グループ内のクリエイティブディレクター、エンジニア、データ専門家などを巻き込み、プロジェクト体制を構築します。
4. 立ち上げきる
受注後、見積・契約を経て、プロジェクトの立ち上げまでをリードします。
5. 実現に伴走する
デリバリーはコンサルタントに任せつつ、プロジェクト期間中のクライアント折衝やアカウントマネジメントを行い、アカウントの構想を描き直し続けます。
6. 新しい解をつくる
自身の専門性や強みを起点に、新たな提供メニューそのものを企画・立ち上げます。
【ポジション・部門の魅力】
・グループ独自の強みを生かした科学的アプローチや伴走型支援を通じて、顧客のビジネス変革を推進できます。
・トップコンサルタントとの協業を通じて、実践的なコンサルティングスキルを習得できます。
・フラットな組織構造のため意思決定がスピーディーであり、多様な専門性を持つメンバーとシナジーを生み出せる環境です。
生成AI・新規事業・ITいずれかの領域の案件を、トップコンサルタントが在籍するグループ企業・パートナー企業と共に推進するポジションです。
解くべき課題を見つけ、解の構想を描き、それを実現する座組をつくるプロデューサーとして、クライアントの課題を発掘し、それを解決できるリソース・メンバーを社内外から集めてプロジェクトを立ち上げます。既存のソリューションを提案するのではなく、課題解決の座組みそのものをプロデュースする役割を担います。
【具体的な業務】
1. 課題を見つける
DX推進部門や事業部門の担当者との日々のやり取りから、事業部長・経営層との議論まで、クライアント内のさまざまな層と接点を持ちながら未顕在の経営・事業課題を発掘します。新規顧客の開拓に加え、グループ全体が持つ既存アカウントの深耕も担当します。
2. 解を設計する
課題仮説を立て、提案ストーリーを設計。生成AI/事業戦略/IT/マーケティング/人材育成などのメニューを掛け合わせ、解決への筋道を組み立てます。
3. 座組を組む
案件に入るコンサルタントやディレクター・マネージャーと議論を重ね、実現性と提案の筋の両面から解を練り上げます。また、グループ内のクリエイティブディレクター、エンジニア、データ専門家などを巻き込み、プロジェクト体制を構築します。
4. 立ち上げきる
受注後、見積・契約を経て、プロジェクトの立ち上げまでをリードします。
5. 実現に伴走する
デリバリーはコンサルタントに任せつつ、プロジェクト期間中のクライアント折衝やアカウントマネジメントを行い、アカウントの構想を描き直し続けます。
6. 新しい解をつくる
自身の専門性や強みを起点に、新たな提供メニューそのものを企画・立ち上げます。
【ポジション・部門の魅力】
・グループ独自の強みを生かした科学的アプローチや伴走型支援を通じて、顧客のビジネス変革を推進できます。
・トップコンサルタントとの協業を通じて、実践的なコンサルティングスキルを習得できます。
・フラットな組織構造のため意思決定がスピーディーであり、多様な専門性を持つメンバーとシナジーを生み出せる環境です。
新着 アカウントセールス(リーダー候補)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
インバウンドリードへの対応およびアウトバウンドアプローチにより、将来の主要顧客となる成長企業の経営層・マーケティング責任者との接点をつくり、顧客開拓を行っていただきます。特定のプロダクトに限定せず、顧客のマーケティング課題全体のヒアリング・戦略立案から実行・効果検証までを一気通貫で担当します。将来的には営業戦略・組織方針の策定、数値管理(予実管理)、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント(評価・育成)等、組織の成長を牽引する中核業務を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
・新規顧客開拓(インバウンドリード対応、新規ターゲットの設計・選定・仮説構築・アプローチ等)
・課題ヒアリング・課題設定(経営層・マーケティング責任者との対話を通じた事業課題とKPIの把握、課題の構造化)
・統合プロモーションの企画立案・提案・受注(テレビCM・動画広告・グループアセットを活用した提案設計、プレゼンテーション、条件交渉)
・効果検証・改善提案(効果分析・レポーティング、データに基づく改善提案、定例報告)
・既存顧客の深耕(課題深掘りによるクロスセル・アップセル提案)
【ポジション・部門の魅力】
・実績に応じて、セールスリーダーや部長などのマネジメント職、または年間マーケティング戦略全体を牽引するビジネスプロデューサーへのキャリアパスが用意されています。
・グループ会社のデータアセットや特許技術を活用した効果分析ツール等、多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。
インバウンドリードへの対応およびアウトバウンドアプローチにより、将来の主要顧客となる成長企業の経営層・マーケティング責任者との接点をつくり、顧客開拓を行っていただきます。特定のプロダクトに限定せず、顧客のマーケティング課題全体のヒアリング・戦略立案から実行・効果検証までを一気通貫で担当します。将来的には営業戦略・組織方針の策定、数値管理(予実管理)、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント(評価・育成)等、組織の成長を牽引する中核業務を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
・新規顧客開拓(インバウンドリード対応、新規ターゲットの設計・選定・仮説構築・アプローチ等)
・課題ヒアリング・課題設定(経営層・マーケティング責任者との対話を通じた事業課題とKPIの把握、課題の構造化)
・統合プロモーションの企画立案・提案・受注(テレビCM・動画広告・グループアセットを活用した提案設計、プレゼンテーション、条件交渉)
・効果検証・改善提案(効果分析・レポーティング、データに基づく改善提案、定例報告)
・既存顧客の深耕(課題深掘りによるクロスセル・アップセル提案)
【ポジション・部門の魅力】
・実績に応じて、セールスリーダーや部長などのマネジメント職、または年間マーケティング戦略全体を牽引するビジネスプロデューサーへのキャリアパスが用意されています。
・グループ会社のデータアセットや特許技術を活用した効果分析ツール等、多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。
新着 Technical Product Manager (AI Enablement)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、複数の事業にわたり、数百人のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニア、アナリストがプロダクトを開発しています。このポジションでは、彼らがどのように働くか、すなわち利用するツール、実践するプラクティス、運用するプロセスに責任を持ちます。
向き合うのは、「AIエージェントが実装・テスト・レビューの多くを担えるようになったとき、私たちの開発プロセスの理想形は何か。そして、そこにたどり着くために何を変える必要があるか」という問いです。完成された答えを持つ企業はまだありません。チームとともに答えを見つけ、動くソフトウェアでその有効性を実証し、当社の開発のあり方として定着させていきます。
●主な業務
1. 当社のプロダクト開発のあり方に関する戦略とロードマップを担う
- 当社におけるAIネイティブな開発の姿を定義する。対象となるツール、プラクティス、プロセスと、それらを変えていく順序を明確にする
- チームの現場、市場、自らの実験から得た根拠をもとに次の取り組みを決め、経営陣や各職能のリードと計画について合意する
- 計画を常に見直す。より確かな根拠が得られたら計画を変更し、何を根拠に変えたのかを明らかにする
2. 解くべき課題を見つける
-グループ全体のプロダクトチームと直接協働し、現在の働き方のどこに時間のロスや品質上の課題があるかを把握する。実際の業務を観察することを、最も確かな手がかりとする
- 得られた発見を優先順位付きの仮説に落とし込み、それぞれの成功条件について事前に合意する
- AIツールを活用し、リサーチ、分析、プロトタイピングをスプリント単位ではなく数日単位で進める
3. プロトタイプをつくり、効果を実証する
- プロトタイプから始める。ドキュメントよりも動くもののほうが早く問いに答えられるなら、動くものをつくる
- パイロットを始める前に、業務が変わる当事者であるチームと成功基準を定め、その基準に照らして結果を評価する
-どの実験を本格導入に進めるかを判断する。数多くのAIツールを試すなかで、継続利用に値するものは一部に限られる。それらをプラットフォームサービスへと育て、その後は全社のチームへの展開に取り組む
4. 活用を広げ、定着を確認する
-リリースから実際の利用までの道筋を設計する。オンボーディング、ドキュメント、研修、そして必要な人に適切なタイミングで届く社内コミュニケーションを整える
- イネーブルメントそのものをプロダクトとして扱う。ユーザー、品質基準、測定可能な指標を持つものとして設計する
- 利用の広がりとアウトプットの品質をあわせて追跡し、次の打ち手を決める。チームの仕事が速くなり、成果物もよくなるよう、両方の改善を目指す
5. 開発ライフサイクルに関わるすべての職種と協働する
-プロダクトマネジメント、エンジニアリング、デザイン、QA、BI、マーケティング、コンプライアンス・法務と連携する。各職種がそれぞれの基準に責任を持ちながら、何を変えるか、どこからを各チームの裁量とするかについて共通認識を築く
- AIが今できること、今後1年以内にできるようになること、そしてそれが目の前の意思決定に何を意味するかについて、明確な見解を経営陣に示す
●業務で利用するツールの例
- *汎用チャット・生成AI*:Claude、Gemini
- *ナレッジに関するQ&A・リサーチ支援*:Notion AI、NotebookLM(ドキュメントのアップロードとQ&A)
- *開発支援(コード補完・コーディングエージェント・IDE)*:Claude Code、Cursor、GitHub
Copilot、Devin、Codex、Gemini Code Assist
- *ワークフロー自動化・AIアプリ開発(ノーコード・ローコード)*:Zapier、n8n
●このポジションならではの挑戦
- *対象は全社です。*
変革の影響は、一つのプロダクトの一機能にとどまらず、複数の事業にわたる数百人の日々の仕事に及びます
- *自ら手を動かし続けます。*
プロトタイピングは業務の一部です。最新のツールを使って実際にものをつくる時間を持ち、社内で誰よりも早く試すことも少なくありません
- *答えはまだありません。*
AIネイティブなプロダクト開発について、完成された実践ガイドを持つ企業はまだありません。実践ガイドを自らつくり、公開し、ほかのチームへ広がっていく過程を見届けられます
- *自らつくったもので、チームの変革を促します。*
新しい働き方が取り入れられるのは、それが明らかに優れているからです。動くデモは指示や通達よりも速く広がります。その実験を継続的に行えます
- *何を残すかを決めます。*
多くのAIツールは1年以内に置き換わる一方で、一部はその後のすべてを支える基盤になります。その違いを早い段階で見極めることは、この役割で最も興味深い判断の一つです
-AIを前提とした開発体制のもと、動くプロトタイプを起点にチームの議論や意思決定の解像度を高め、PdMが本来集中すべきDiscoveryとOutcomeに注力できる環境をつくれます。データプラットフォームやプロダクト開発にとどまらず、新しい顧客体験の企画・推進など、幅広い裁量を持ってプロダクトを前進させられます
向き合うのは、「AIエージェントが実装・テスト・レビューの多くを担えるようになったとき、私たちの開発プロセスの理想形は何か。そして、そこにたどり着くために何を変える必要があるか」という問いです。完成された答えを持つ企業はまだありません。チームとともに答えを見つけ、動くソフトウェアでその有効性を実証し、当社の開発のあり方として定着させていきます。
●主な業務
1. 当社のプロダクト開発のあり方に関する戦略とロードマップを担う
- 当社におけるAIネイティブな開発の姿を定義する。対象となるツール、プラクティス、プロセスと、それらを変えていく順序を明確にする
- チームの現場、市場、自らの実験から得た根拠をもとに次の取り組みを決め、経営陣や各職能のリードと計画について合意する
- 計画を常に見直す。より確かな根拠が得られたら計画を変更し、何を根拠に変えたのかを明らかにする
2. 解くべき課題を見つける
-グループ全体のプロダクトチームと直接協働し、現在の働き方のどこに時間のロスや品質上の課題があるかを把握する。実際の業務を観察することを、最も確かな手がかりとする
- 得られた発見を優先順位付きの仮説に落とし込み、それぞれの成功条件について事前に合意する
- AIツールを活用し、リサーチ、分析、プロトタイピングをスプリント単位ではなく数日単位で進める
3. プロトタイプをつくり、効果を実証する
- プロトタイプから始める。ドキュメントよりも動くもののほうが早く問いに答えられるなら、動くものをつくる
- パイロットを始める前に、業務が変わる当事者であるチームと成功基準を定め、その基準に照らして結果を評価する
-どの実験を本格導入に進めるかを判断する。数多くのAIツールを試すなかで、継続利用に値するものは一部に限られる。それらをプラットフォームサービスへと育て、その後は全社のチームへの展開に取り組む
4. 活用を広げ、定着を確認する
-リリースから実際の利用までの道筋を設計する。オンボーディング、ドキュメント、研修、そして必要な人に適切なタイミングで届く社内コミュニケーションを整える
- イネーブルメントそのものをプロダクトとして扱う。ユーザー、品質基準、測定可能な指標を持つものとして設計する
- 利用の広がりとアウトプットの品質をあわせて追跡し、次の打ち手を決める。チームの仕事が速くなり、成果物もよくなるよう、両方の改善を目指す
5. 開発ライフサイクルに関わるすべての職種と協働する
-プロダクトマネジメント、エンジニアリング、デザイン、QA、BI、マーケティング、コンプライアンス・法務と連携する。各職種がそれぞれの基準に責任を持ちながら、何を変えるか、どこからを各チームの裁量とするかについて共通認識を築く
- AIが今できること、今後1年以内にできるようになること、そしてそれが目の前の意思決定に何を意味するかについて、明確な見解を経営陣に示す
●業務で利用するツールの例
- *汎用チャット・生成AI*:Claude、Gemini
- *ナレッジに関するQ&A・リサーチ支援*:Notion AI、NotebookLM(ドキュメントのアップロードとQ&A)
- *開発支援(コード補完・コーディングエージェント・IDE)*:Claude Code、Cursor、GitHub
Copilot、Devin、Codex、Gemini Code Assist
- *ワークフロー自動化・AIアプリ開発(ノーコード・ローコード)*:Zapier、n8n
●このポジションならではの挑戦
- *対象は全社です。*
変革の影響は、一つのプロダクトの一機能にとどまらず、複数の事業にわたる数百人の日々の仕事に及びます
- *自ら手を動かし続けます。*
プロトタイピングは業務の一部です。最新のツールを使って実際にものをつくる時間を持ち、社内で誰よりも早く試すことも少なくありません
- *答えはまだありません。*
AIネイティブなプロダクト開発について、完成された実践ガイドを持つ企業はまだありません。実践ガイドを自らつくり、公開し、ほかのチームへ広がっていく過程を見届けられます
- *自らつくったもので、チームの変革を促します。*
新しい働き方が取り入れられるのは、それが明らかに優れているからです。動くデモは指示や通達よりも速く広がります。その実験を継続的に行えます
- *何を残すかを決めます。*
多くのAIツールは1年以内に置き換わる一方で、一部はその後のすべてを支える基盤になります。その違いを早い段階で見極めることは、この役割で最も興味深い判断の一つです
-AIを前提とした開発体制のもと、動くプロトタイプを起点にチームの議論や意思決定の解像度を高め、PdMが本来集中すべきDiscoveryとOutcomeに注力できる環境をつくれます。データプラットフォームやプロダクト開発にとどまらず、新しい顧客体験の企画・推進など、幅広い裁量を持ってプロダクトを前進させられます
新着 法人営業(決済) マネージャー候補/決済を基盤にしたフィンテック事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、今まで以上に事業者様の今後の経営方針や課題の情報収集を早期に実施し、各業種・業界向けに自社サービスを拡げていくことが重要な取り組みになります。
こういったことより、本ポジションでは決済業界でのキャリアやSierでの提案型営業で実績をお持ちの方をマネージャー候補としてお迎えし、既存及び新規事業を当社パートナーとの協業で拡大展開し、また決済業界に限らないアライアンス推進も担っていただくことになります。
PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店/流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大を推進していくことが主な役割になります。
単純な代理店的なパートナー関係の構築ではなく、世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリードしていくことが期待されることになります。
【業務詳細】
・アライアンス戦略の企画/立案/実行
・アライアンス先事業の選定及び交渉の推進
・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大
・パートナーセールス体制の構築・営業
・メンバーのマネジメント(5~6名程度)
※選考を通じて候補者様のご経験やご志向、適性を確認し、法人営業職の中で適切な部門への配属を決定いたします。
こういったことより、本ポジションでは決済業界でのキャリアやSierでの提案型営業で実績をお持ちの方をマネージャー候補としてお迎えし、既存及び新規事業を当社パートナーとの協業で拡大展開し、また決済業界に限らないアライアンス推進も担っていただくことになります。
PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店/流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大を推進していくことが主な役割になります。
単純な代理店的なパートナー関係の構築ではなく、世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリードしていくことが期待されることになります。
【業務詳細】
・アライアンス戦略の企画/立案/実行
・アライアンス先事業の選定及び交渉の推進
・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大
・パートナーセールス体制の構築・営業
・メンバーのマネジメント(5~6名程度)
※選考を通じて候補者様のご経験やご志向、適性を確認し、法人営業職の中で適切な部門への配属を決定いたします。
新着 DXシニアセールスコンサルタント/決済を基盤にしたフィンテック事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
シニアセールスコンサルタント
仕事内容
【DXシニアセールスコンサルタントとは】
キャッシュレス基盤、次世代レジソリューション、インバウンドソリューション、その他様々な当社アセットを利用し、主にリテール、外食を中心とした大手クライアント様の店舗DX(省人化、効率化、売上向上など)をコンサルティングするポジションです。
顧客の要件や課題に応じてスクラッチ開発やSI(受託開発)を提案することもあります。
【業務内容】
・キーアカウントを中心に、クライアントのゴール(業務効率化・売上向上など)を達成するため、自社サービス、他社プロダクト、SIなどの手段を問わない最適なソリューションのコンサルティング企画・提案
・社内の各部門とコミュニケーションを取りながら、クライアントに対するソリューションデリバリー(要件定義 開発 納品まで)の推進
【仕事のやりがい】
・最先端のDXやデジタルマーケティングに携われます!
キャッシュレス市場という急成長領域に身を置きながら、リテール、外食を中心としたの大手企業様の抱える課題の解決支援や最先端のDX・デジタルマーケティングに取り組むことができます。
・新規プロダクトの企画、立ち上げ、磨き込みに携われます!
新規プロダクトの立ち上げにも企画段階から関わっていただき、開発力を活かしたスピーディーな製品ローンチや改善を通じて、課題特定・解決提案・製品開発・グロースのサイクルに一気通貫で携わることができます。
キャッシュレス基盤、次世代レジソリューション、インバウンドソリューション、その他様々な当社アセットを利用し、主にリテール、外食を中心とした大手クライアント様の店舗DX(省人化、効率化、売上向上など)をコンサルティングするポジションです。
顧客の要件や課題に応じてスクラッチ開発やSI(受託開発)を提案することもあります。
【業務内容】
・キーアカウントを中心に、クライアントのゴール(業務効率化・売上向上など)を達成するため、自社サービス、他社プロダクト、SIなどの手段を問わない最適なソリューションのコンサルティング企画・提案
・社内の各部門とコミュニケーションを取りながら、クライアントに対するソリューションデリバリー(要件定義 開発 納品まで)の推進
【仕事のやりがい】
・最先端のDXやデジタルマーケティングに携われます!
キャッシュレス市場という急成長領域に身を置きながら、リテール、外食を中心としたの大手企業様の抱える課題の解決支援や最先端のDX・デジタルマーケティングに取り組むことができます。
・新規プロダクトの企画、立ち上げ、磨き込みに携われます!
新規プロダクトの立ち上げにも企画段階から関わっていただき、開発力を活かしたスピーディーな製品ローンチや改善を通じて、課題特定・解決提案・製品開発・グロースのサイクルに一気通貫で携わることができます。
新着 【札幌】ソリューション営業※未経験可/経営コンサルティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI・DX活用の提案営業
北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可/インセンティブや決算賞与あり
〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜
●どんな会社?
当社は北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。
●業務概要
当社が提供するAIプロダクトやハンズオンコンサルティング、DX支援サービスを北海道の中小企業へ提案し、企業の本質的な課題解決に貢献する営業職です。単なる売り込みではなく、クライアントの現状や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案します。
●業務詳細
・中小企業の経営者や担当者へのアプローチ、現場ヒアリング
・経営・採用・業務設計・AI/DX支援等のサービス提案
・クライアントの課題分析と施策の優先順位付け
・コンサルタントチームと連携した提案資料作成・プレゼン
・受注後の顧客フォロー、定着化支援、追加提案
●扱うサービス
自社AIプロダクトを中心に、ハンズオンコンサルティングやAI自動化ツールを活用した業務改革支援を行います。
\魅力ポイント:徹底された圧倒的な戦略で成長する/
・マーケティング戦略:成長意欲の高い中小企業
・営業戦略:高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略:一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底
\安心の教育体制/
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可/インセンティブや決算賞与あり
〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜
●どんな会社?
当社は北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。
●業務概要
当社が提供するAIプロダクトやハンズオンコンサルティング、DX支援サービスを北海道の中小企業へ提案し、企業の本質的な課題解決に貢献する営業職です。単なる売り込みではなく、クライアントの現状や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案します。
●業務詳細
・中小企業の経営者や担当者へのアプローチ、現場ヒアリング
・経営・採用・業務設計・AI/DX支援等のサービス提案
・クライアントの課題分析と施策の優先順位付け
・コンサルタントチームと連携した提案資料作成・プレゼン
・受注後の顧客フォロー、定着化支援、追加提案
●扱うサービス
自社AIプロダクトを中心に、ハンズオンコンサルティングやAI自動化ツールを活用した業務改革支援を行います。
\魅力ポイント:徹底された圧倒的な戦略で成長する/
・マーケティング戦略:成長意欲の高い中小企業
・営業戦略:高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略:一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底
\安心の教育体制/
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
新着 【札幌】経営コンサルタント(未経験)/経営コンサルティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可/インセンティブや決算賞与あり
〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜
●どんな会社?
北海道・札幌を拠点とするハンズオン型の総合コンサルティングファームです。「分析して終わり」「提言書を出したら終わり」ではなく、課題の真因を現場ヒアリングで特定し、施策を実行して成果が定着するまで伴走することにこだわっています。支援実績は450社を超え、北海道の中小企業の変革を一気通貫で支援しています。
●業務概要
未経験からコンサルタント候補として、現場ヒアリングや課題特定、施策設計・実行伴走を通じて、北海道企業の変革と成果創出を支援する役割を担っていただきます。
●業務詳細
・OJT形式で現コンサルタントと協働し、クライアント支援を進行
・現場ヒアリングを通じた課題の真因特定、アクションプラン作成への参画
・週次・月次の改善サイクル運用や施策進捗管理、成果の定着サポート
・AI/DXツール(自社AIプロダクト「Uchite」やn8n/Dify等)を活用した業務効率化・自動化の実装支援
・自社ソリューションの提案活動や導入サポート
※経験・志向に応じて担当領域は柔軟に調整します。
<扱うサービス>
経営・採用・マーケティング・業務設計のコンサルティング、AIプロダクト開発、DX実装支援
\魅力ポイント:徹底された圧倒的な戦略で成長する/
・マーケティング戦略:成長意欲の高い中小企業
・営業戦略:高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略:一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底
\安心の教育体制/
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可/インセンティブや決算賞与あり
〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜
●どんな会社?
北海道・札幌を拠点とするハンズオン型の総合コンサルティングファームです。「分析して終わり」「提言書を出したら終わり」ではなく、課題の真因を現場ヒアリングで特定し、施策を実行して成果が定着するまで伴走することにこだわっています。支援実績は450社を超え、北海道の中小企業の変革を一気通貫で支援しています。
●業務概要
未経験からコンサルタント候補として、現場ヒアリングや課題特定、施策設計・実行伴走を通じて、北海道企業の変革と成果創出を支援する役割を担っていただきます。
●業務詳細
・OJT形式で現コンサルタントと協働し、クライアント支援を進行
・現場ヒアリングを通じた課題の真因特定、アクションプラン作成への参画
・週次・月次の改善サイクル運用や施策進捗管理、成果の定着サポート
・AI/DXツール(自社AIプロダクト「Uchite」やn8n/Dify等)を活用した業務効率化・自動化の実装支援
・自社ソリューションの提案活動や導入サポート
※経験・志向に応じて担当領域は柔軟に調整します。
<扱うサービス>
経営・採用・マーケティング・業務設計のコンサルティング、AIプロダクト開発、DX実装支援
\魅力ポイント:徹底された圧倒的な戦略で成長する/
・マーケティング戦略:成長意欲の高い中小企業
・営業戦略:高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略:一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底
\安心の教育体制/
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。
●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
新着 【札幌】経営コンサルタント/経営コンサルティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎AI×DXの最前線で経営課題解決をリードする実行型コンサルタント
◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
◎一部リモート勤務可/インセンティブや決算賞与あり
〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜
●どんな会社?
北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。
●業務概要
本ポジションは、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営層から現場スタッフまで横断した課題ヒアリング、施策設計、優先順位付け、実行支援、成果定着まで一気通貫で並走し、実際の変化と成果にコミットします。
●業務詳細
・現場ヒアリングやデータ分析によるボトルネックの発見と真因特定
・「効果×速度×コスト」を考慮した施策の優先順位化・提案プラン作成
・定期的な進捗確認・成果レビューによるPDCAサイクルの運用
・担当企業の経営層〜現場までの伴走支援
・AI/DXツール(n8n/Dify等)を活用した業務効率化・自動化の実装支援
・新規メンバーのOJTとチームナレッジのリアルタイム共有
<扱うサービス>
ハンズオンコンサルティング(経営・採用・マーケ・業務設計)、AIによるDX支援、社内AIプロダクト「Uchite」開発・活用
\魅力ポイント:徹底された圧倒的な戦略で成長する/
・マーケティング戦略:成長意欲の高い中小企業
・営業戦略:高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略:一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底
\働きやすい環境/
・年間休日120日
・休日出勤の場合は代休推奨
・一部リモート、フルリモート可
・インセンティブで成果を反映
●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
変更の範囲:無
◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
◎一部リモート勤務可/インセンティブや決算賞与あり
〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜
●どんな会社?
北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。
●業務概要
本ポジションは、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営層から現場スタッフまで横断した課題ヒアリング、施策設計、優先順位付け、実行支援、成果定着まで一気通貫で並走し、実際の変化と成果にコミットします。
●業務詳細
・現場ヒアリングやデータ分析によるボトルネックの発見と真因特定
・「効果×速度×コスト」を考慮した施策の優先順位化・提案プラン作成
・定期的な進捗確認・成果レビューによるPDCAサイクルの運用
・担当企業の経営層〜現場までの伴走支援
・AI/DXツール(n8n/Dify等)を活用した業務効率化・自動化の実装支援
・新規メンバーのOJTとチームナレッジのリアルタイム共有
<扱うサービス>
ハンズオンコンサルティング(経営・採用・マーケ・業務設計)、AIによるDX支援、社内AIプロダクト「Uchite」開発・活用
\魅力ポイント:徹底された圧倒的な戦略で成長する/
・マーケティング戦略:成長意欲の高い中小企業
・営業戦略:高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略:一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底
\働きやすい環境/
・年間休日120日
・休日出勤の場合は代休推奨
・一部リモート、フルリモート可
・インセンティブで成果を反映
●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
変更の範囲:無
経理部門責任者/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
経理部門責任者
仕事内容
【主な業務】
・連結決算・単体決算の統括(グループ会社・中国子会社を含む)
・開示資料の作成・レビュー(決算短信、有価証券報告書、半期報告書、適時開示等)
・監査法人対応、会計方針の検討・新基準対応(IFRS(国際会計基準)含む)
・税務申告・税務調査対応の統括(税理士法人との連携含む)
・内部統制(J-SOX)のうち決算財務報告プロセスの整備・運用
・予算計画策定・月次管理会計(部門別損益等)の統括
・経理業務の効率化の推進
・部下のマネジメント・育成
【業務の魅力】
・東証スタンダード上場の持株会社の経理責任者として経営に近い立場で活躍できます。
・IPコンテンツ×マーケティングという成長領域で、多様な事業を展開するグループ全体の数字を担えます。
・日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。
・連結決算・単体決算の統括(グループ会社・中国子会社を含む)
・開示資料の作成・レビュー(決算短信、有価証券報告書、半期報告書、適時開示等)
・監査法人対応、会計方針の検討・新基準対応(IFRS(国際会計基準)含む)
・税務申告・税務調査対応の統括(税理士法人との連携含む)
・内部統制(J-SOX)のうち決算財務報告プロセスの整備・運用
・予算計画策定・月次管理会計(部門別損益等)の統括
・経理業務の効率化の推進
・部下のマネジメント・育成
【業務の魅力】
・東証スタンダード上場の持株会社の経理責任者として経営に近い立場で活躍できます。
・IPコンテンツ×マーケティングという成長領域で、多様な事業を展開するグループ全体の数字を担えます。
・日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。
データモデリングリード候補/データ基盤領域/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
データ分析基盤の根幹であるモデリング領域で、設計方針を決め、推進する役割を担っていただきます。
●フェーズ1:モデリング領域の設計リード
・事業部門の要件を「どんな意思決定に使うか」から整理し、DWHやデータマートを設計する
・ディメンショナルモデリング(スタースキーマ)に基づくモデル設計と、dbtによる実装
・モデルの命名規約、テスト、ドキュメントなど、品質基準の整備
・モデリング領域のプロジェクト推進(要件定義、仕様調整、スケジュールとリスクの管理)
※プロジェクト推進は、必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。
●フェーズ2:指標定義の統一と、使われるデータ基盤への発展
・部門ごとにばらついている指標定義を統一し、信頼できる唯一の定義を整える
・非エンジニアがセルフサービスで集計・分析できる環境づくり
・人とAIの双方が正しく解釈できるよう、モデルと指標の定義・メタデータを整備する
●継続的に担う業務
・dbtを軸としたパイプラインの設計・実装・運用(Cloud Composer、Cloud Runなど)
・コードレビューや技術指導を通じたメンバー育成
・開発知見の共有とドキュメント整備によるナレッジの仕組み化
【開発環境】
・クラウド:Google Cloud(BigQuery、GKE、Cloud Composer、Cloud Run など)、AWS(RDS、S3、CloudWatch など)
・DBサーバー:一部オンプレミスで稼働
・データ変換:dbt
・言語:Python、SQL
・ IaC:Terraform
・ツール:GitHub
・BI:Tableau、Redash
【仕事の魅力】
●オンラインとオフラインをまたぐ購買データを、モデリングの起点から設計できる
メディア、EC、店舗のデータが共通のユーザーIDでつながっている事業は、国内でも多くありません。この性質の異なるデータを、事業の問いから逆算してモデル化する経験は、エンジニアとしての設計力を示すキャリアになります。
●社員として「設計方針を決める側」に立てる
指示されたテーブルを作ることではなく、何をどの粒度でモデル化するかを決め、チームの設計の方向性を示す立場として活躍できます。
●dbtを軸に、モデリングの品質基準を自ら定められる
Google Cloudとdbtを中心としたモダンデータスタックの上で、規約・テスト・ドキュメントといった品質の基準を、自分の設計思想を交えて形にできます。
●全社のデータ民主化と、AI活用の土台をつくれる
全社でAI readyな組織を目指すプロジェクトが進んでいます。指標定義の統一とモデルの整備は、その土台そのものです。
●フェーズ1:モデリング領域の設計リード
・事業部門の要件を「どんな意思決定に使うか」から整理し、DWHやデータマートを設計する
・ディメンショナルモデリング(スタースキーマ)に基づくモデル設計と、dbtによる実装
・モデルの命名規約、テスト、ドキュメントなど、品質基準の整備
・モデリング領域のプロジェクト推進(要件定義、仕様調整、スケジュールとリスクの管理)
※プロジェクト推進は、必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。
●フェーズ2:指標定義の統一と、使われるデータ基盤への発展
・部門ごとにばらついている指標定義を統一し、信頼できる唯一の定義を整える
・非エンジニアがセルフサービスで集計・分析できる環境づくり
・人とAIの双方が正しく解釈できるよう、モデルと指標の定義・メタデータを整備する
●継続的に担う業務
・dbtを軸としたパイプラインの設計・実装・運用(Cloud Composer、Cloud Runなど)
・コードレビューや技術指導を通じたメンバー育成
・開発知見の共有とドキュメント整備によるナレッジの仕組み化
【開発環境】
・クラウド:Google Cloud(BigQuery、GKE、Cloud Composer、Cloud Run など)、AWS(RDS、S3、CloudWatch など)
・DBサーバー:一部オンプレミスで稼働
・データ変換:dbt
・言語:Python、SQL
・ IaC:Terraform
・ツール:GitHub
・BI:Tableau、Redash
【仕事の魅力】
●オンラインとオフラインをまたぐ購買データを、モデリングの起点から設計できる
メディア、EC、店舗のデータが共通のユーザーIDでつながっている事業は、国内でも多くありません。この性質の異なるデータを、事業の問いから逆算してモデル化する経験は、エンジニアとしての設計力を示すキャリアになります。
●社員として「設計方針を決める側」に立てる
指示されたテーブルを作ることではなく、何をどの粒度でモデル化するかを決め、チームの設計の方向性を示す立場として活躍できます。
●dbtを軸に、モデリングの品質基準を自ら定められる
Google Cloudとdbtを中心としたモダンデータスタックの上で、規約・テスト・ドキュメントといった品質の基準を、自分の設計思想を交えて形にできます。
●全社のデータ民主化と、AI活用の土台をつくれる
全社でAI readyな組織を目指すプロジェクトが進んでいます。指標定義の統一とモデルの整備は、その土台そのものです。
【神奈川県】ストレージ製品のグローバル販売戦略立案・市場投入統括および次期製品企画/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1400万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務概要】
ストレージ新製品の強みを生かすグローバル販売戦略を立案し、価格・需要・供給・販売パートナーの準備を横断して市場投入を統括します。関係部門との合意形成や重要課題への対応をリードするとともに、市場・顧客ニーズを踏まえ、次期製品の方向性や事業性を製品企画・開発部門と検討します。
【具体的な業務】
・製品投入を見据え、新製品の強みを生かす販売方法や既存の販売の仕組みに必要な変更を検討し、販売拡大部門と連携して方針・施策を具体化します。
・原価・競合情報・収益性を踏まえて基準価格の方針を検討し、海外の価格設定チームなどとの合意形成をリードします。
・需要予測、生産・供給準備、販売移行の計画を横断して確認し、関係部門と優先順位や対応方針を調整し、発売に影響する重要課題や需給リスクへの対応を主導します。
・パートナー向けの評価機プログラムの方針・運用計画を検討し、開発中の製品を扱うことに配慮しながら発売時の販売準備を整えます。
・市場・顧客・競合などの情報をもとに、次期製品の対象顧客、提供価値、事業性などを製品企画・開発部門と検討します。
・メンバーの役割分担・進捗管理・実務支援を行い、市場投入から初期の販売立ち上げ、販売拡大部門への引き継ぎまでを統括します。
【ポジション・部門の魅力】
・発売前の計画から発売後の成果、さらに次期製品の企画までをつなぐ役割であり、市場の変化と販売・需給の実態を踏まえ、製品の将来像と実行計画の双方に関わることができます。
・グローバルな関係者との合意形成やチーム育成を通じて、製品・価格・収益・供給を総合的に判断する力を磨くことができます。製品世代をまたいだ企画と市場投入を率いる経験は、将来の製品戦略、事業企画、より広い事業マネジメントの役割につながります。
ストレージ新製品の強みを生かすグローバル販売戦略を立案し、価格・需要・供給・販売パートナーの準備を横断して市場投入を統括します。関係部門との合意形成や重要課題への対応をリードするとともに、市場・顧客ニーズを踏まえ、次期製品の方向性や事業性を製品企画・開発部門と検討します。
【具体的な業務】
・製品投入を見据え、新製品の強みを生かす販売方法や既存の販売の仕組みに必要な変更を検討し、販売拡大部門と連携して方針・施策を具体化します。
・原価・競合情報・収益性を踏まえて基準価格の方針を検討し、海外の価格設定チームなどとの合意形成をリードします。
・需要予測、生産・供給準備、販売移行の計画を横断して確認し、関係部門と優先順位や対応方針を調整し、発売に影響する重要課題や需給リスクへの対応を主導します。
・パートナー向けの評価機プログラムの方針・運用計画を検討し、開発中の製品を扱うことに配慮しながら発売時の販売準備を整えます。
・市場・顧客・競合などの情報をもとに、次期製品の対象顧客、提供価値、事業性などを製品企画・開発部門と検討します。
・メンバーの役割分担・進捗管理・実務支援を行い、市場投入から初期の販売立ち上げ、販売拡大部門への引き継ぎまでを統括します。
【ポジション・部門の魅力】
・発売前の計画から発売後の成果、さらに次期製品の企画までをつなぐ役割であり、市場の変化と販売・需給の実態を踏まえ、製品の将来像と実行計画の双方に関わることができます。
・グローバルな関係者との合意形成やチーム育成を通じて、製品・価格・収益・供給を総合的に判断する力を磨くことができます。製品世代をまたいだ企画と市場投入を率いる経験は、将来の製品戦略、事業企画、より広い事業マネジメントの役割につながります。
WEB広告運用マーケター/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の中核事業であるポータルサイト等の利用ユーザー数および問い合わせ数の最大化に向け、広告運用を軸としたWEBマーケティング業務を担当します。
入社後は先輩社員のサポートのもと、広告運用の実務や数値分析からスタート。業務に慣れてきたら、新規施策の立案・実行、クリエイティブ改善、クライアントの成果向上に向けた提案まで、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には、メディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへの成長を期待しています。
【具体的な業務】
・運用型広告/SNS広告の運用・調整(Google、Yahoo!、Meta、LINE等)
・メディアのCV数管理・日々の数値モニタリング
・施策の企画・進行管理(LP改善、導線設計、A/Bテストなど)
・クリエイティブディレクション(デザイナーやエンジニアへの依頼・調整)
・クライアント対応・成果レポートの共有
・担当サービスの収支管理・改善
【ポジション・部門の魅力】
ユーザーと専門家を繋ぐポータルサイトの集客・CV最大化をリードする重要ポジションです。入社後は段階的なレクチャーやサポート体制が整っており、着実にマーケティングのスキルを高めていける環境です。
同社の中核事業であるポータルサイト等の利用ユーザー数および問い合わせ数の最大化に向け、広告運用を軸としたWEBマーケティング業務を担当します。
入社後は先輩社員のサポートのもと、広告運用の実務や数値分析からスタート。業務に慣れてきたら、新規施策の立案・実行、クリエイティブ改善、クライアントの成果向上に向けた提案まで、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には、メディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへの成長を期待しています。
【具体的な業務】
・運用型広告/SNS広告の運用・調整(Google、Yahoo!、Meta、LINE等)
・メディアのCV数管理・日々の数値モニタリング
・施策の企画・進行管理(LP改善、導線設計、A/Bテストなど)
・クリエイティブディレクション(デザイナーやエンジニアへの依頼・調整)
・クライアント対応・成果レポートの共有
・担当サービスの収支管理・改善
【ポジション・部門の魅力】
ユーザーと専門家を繋ぐポータルサイトの集客・CV最大化をリードする重要ポジションです。入社後は段階的なレクチャーやサポート体制が整っており、着実にマーケティングのスキルを高めていける環境です。
事業戦略企画 / LDBP(イネーブルメント担当)/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
トップエージェントたちのさらなる能力引き上げを実現する専任のL&D(セールス・イネーブルメント)担当として、中途入社者(業界経験者)および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用を担当します。
これまでは役員やトッププレイヤーが直接手掛けていたハイレベルな育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと連携しながら、エージェント組織の基盤構築をリードします。
●具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善(イネーブルメント企画・課題解決)
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者(プロフェッショナル層)へのメンタリング・個別フォローアップを通じた早期立ち上がりの支援
2. 研修・プログラムの運用・進行管理(プロジェクトマネジメント)
- 実践的ロープレのディレクション(対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン)
- オンボーディングプログラム全体の進行管理(月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有)
- ロープレ実施に向けた各種要件(JD・仮想候補者情報など)の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題(課題図書ワーク等)の進捗管理や、説明会等の運営・ファシリテーション
3. マテリアル・データ管理(L&D基盤の構築・運用)
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用(基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成)
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション管理(会議室等の手配、申請業務など)
●ポジションの魅力
1. 「未経験育成」ではなく「トッププロの能力最大化」に挑む難易度の高さとやりがい
業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに上の次元へ引き上げるという、イネーブルメント領域で市場価値の高い経験が得られます。
2. 立ち上げ「専任1人目」として、組織の基盤をゼロから創り上げる手応え
高水準な育成ノウハウを引き継ぎ仕組み化する立ち上げフェーズであり、自身の作ったL&D基盤が組織成長に直結するインパクトを実感できます。
3. 経営陣・トッププレイヤーと至近距離で働き、最先端の技術やデータ分析を掛け合わせた「科学的なイネーブルメント」を実践できる環境です。
トップエージェントたちのさらなる能力引き上げを実現する専任のL&D(セールス・イネーブルメント)担当として、中途入社者(業界経験者)および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用を担当します。
これまでは役員やトッププレイヤーが直接手掛けていたハイレベルな育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと連携しながら、エージェント組織の基盤構築をリードします。
●具体的な業務内容
1. 研修の設計・企画・改善(イネーブルメント企画・課題解決)
- 各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた高度な研修の企画・実行
- 経営陣・現場責任者との密な壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ
- トップコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案
- 中途入社者(プロフェッショナル層)へのメンタリング・個別フォローアップを通じた早期立ち上がりの支援
2. 研修・プログラムの運用・進行管理(プロジェクトマネジメント)
- 実践的ロープレのディレクション(対象者の課題に合わせた適切なペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン)
- オンボーディングプログラム全体の進行管理(月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや中途入社者間のDailyでのアクティビティ連携・共有)
- ロープレ実施に向けた各種要件(JD・仮想候補者情報など)の迅速な手配と、現場へのディレクション
- インプット課題(課題図書ワーク等)の進捗管理や、説明会等の運営・ファシリテーション
3. マテリアル・データ管理(L&D基盤の構築・運用)
- プロフェッショナル向けL&D基盤の構築・運用(基本のオンボーディングシートの更新に加え、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成)
- 評価基準の要となるロープレチェックシートの精緻化・アップデート
- プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計
- 研修運営に伴う各種オペレーション管理(会議室等の手配、申請業務など)
●ポジションの魅力
1. 「未経験育成」ではなく「トッププロの能力最大化」に挑む難易度の高さとやりがい
業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに上の次元へ引き上げるという、イネーブルメント領域で市場価値の高い経験が得られます。
2. 立ち上げ「専任1人目」として、組織の基盤をゼロから創り上げる手応え
高水準な育成ノウハウを引き継ぎ仕組み化する立ち上げフェーズであり、自身の作ったL&D基盤が組織成長に直結するインパクトを実感できます。
3. 経営陣・トッププレイヤーと至近距離で働き、最先端の技術やデータ分析を掛け合わせた「科学的なイネーブルメント」を実践できる環境です。
戦略/BizDevマネージャー/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
AI技術を活用した事業変革支援や新規事業(コンサルティング事業)の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引します。クライアントの本質的な価値創出に向けたプロジェクトの推進・実行を担当します。
【具体的な業務】
・大手企業を中心としたDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新技術を活用したToBeベースの提案
・DX化やAI活用を推進するためのデータ基盤の構築・刷新推進
【ポジション・部門の魅力】
・自社でSaaS事業を展開する事業会社としての実践的なノウハウを活かしたコンサルティングが可能です。
・コンサルタントとしての支援に加え、自社の事業開発主体者としても成長機会が得られます。
・プロジェクト責任者として大企業の経営層と対峙し課題解決をリードできます。
・ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
・将来的に事業責任者、新規事業/プロダクト企画、経営企画など多角的なキャリアパスが開かれています。
AI技術を活用した事業変革支援や新規事業(コンサルティング事業)の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引します。クライアントの本質的な価値創出に向けたプロジェクトの推進・実行を担当します。
【具体的な業務】
・大手企業を中心としたDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新技術を活用したToBeベースの提案
・DX化やAI活用を推進するためのデータ基盤の構築・刷新推進
【ポジション・部門の魅力】
・自社でSaaS事業を展開する事業会社としての実践的なノウハウを活かしたコンサルティングが可能です。
・コンサルタントとしての支援に加え、自社の事業開発主体者としても成長機会が得られます。
・プロジェクト責任者として大企業の経営層と対峙し課題解決をリードできます。
・ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
・将来的に事業責任者、新規事業/プロダクト企画、経営企画など多角的なキャリアパスが開かれています。
コミュニティマネージャー/CX・LinkedInマーケ・AIスカウト戦略推進/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コミュニティマネージャー
仕事内容
●業務概要
経営陣直下にて、AIを活用したスカウトマーケティング戦略の実行・分析を中心に、求職者のヒアリング・最適なコンサルタントへのアサイン、インタビュー等のCX業務、およびLinkedInを中心としたSNSブランディングまで幅広く担当します。
●具体的な業務内容
1. AI×スカウトデータ分析・戦略実行(事業成長の核・経営直下タスク)
- AIを活用したスカウト最適化: AIツールを用いたスカウト文面の最適化、返信率データや候補者属性データの収集・分析
- 経営陣との戦略検証: 経営メンバーと直接連携し、スカウトマーケティングの仮説検証および運用プロセスの高速改善
- アプローチ施策の立案: データ分析に基づき、ターゲット属性層へ最も効果的に響くスカウト施策を実行
2. CX(顧客体験)設計・コンサルタントアサイン・求職者インタビュー
- 最適なコンサルタントのアサイン: 求職者のキャリアプランや人柄・志向性を把握し、トップコンサルタントの中から最もシナジーが高い担当者をマッチング・接続
- 求職者インタビュー・定着支援: 支援中 転職後の求職者へインタビューを実施。満足度や体験価値を定性的に吸い上げ、サービス改善やマーケティングコンテンツへ還元
- キャリア支援: 転職後も求職者と定期的な接点を持ち、中長期的なキャリアの伴走者としてのコミュニティ・関係性を構築
3. LinkedInを中心としたSNS・ブランディングマーケティング
- LinkedInをメインとした発信: LinkedInを中心に、組織風土、トップコンサルタントのナレッジ、求職者インタビュー記事、キャリアの知見などを戦略的に発信
- プロフェッショナル層へのファン形成: LinkedIn上でのエンゲージメントを高め、ハイレイヤー求職者や将来の潜在顧客・パートナーとのネットワークを拡大
●ポジションの魅力
1. 経営直下の「AIスカウト戦略」×「LinkedInマーケ」という最先端のスキルが身につく
2. 求職者とコンサルタントの「最高の出会い」を自らプロデュースできる
3. 熱い想いを持ったトッププレイヤーに囲まれ、事業を創る面白さに没頭できる環境
経営陣直下にて、AIを活用したスカウトマーケティング戦略の実行・分析を中心に、求職者のヒアリング・最適なコンサルタントへのアサイン、インタビュー等のCX業務、およびLinkedInを中心としたSNSブランディングまで幅広く担当します。
●具体的な業務内容
1. AI×スカウトデータ分析・戦略実行(事業成長の核・経営直下タスク)
- AIを活用したスカウト最適化: AIツールを用いたスカウト文面の最適化、返信率データや候補者属性データの収集・分析
- 経営陣との戦略検証: 経営メンバーと直接連携し、スカウトマーケティングの仮説検証および運用プロセスの高速改善
- アプローチ施策の立案: データ分析に基づき、ターゲット属性層へ最も効果的に響くスカウト施策を実行
2. CX(顧客体験)設計・コンサルタントアサイン・求職者インタビュー
- 最適なコンサルタントのアサイン: 求職者のキャリアプランや人柄・志向性を把握し、トップコンサルタントの中から最もシナジーが高い担当者をマッチング・接続
- 求職者インタビュー・定着支援: 支援中 転職後の求職者へインタビューを実施。満足度や体験価値を定性的に吸い上げ、サービス改善やマーケティングコンテンツへ還元
- キャリア支援: 転職後も求職者と定期的な接点を持ち、中長期的なキャリアの伴走者としてのコミュニティ・関係性を構築
3. LinkedInを中心としたSNS・ブランディングマーケティング
- LinkedInをメインとした発信: LinkedInを中心に、組織風土、トップコンサルタントのナレッジ、求職者インタビュー記事、キャリアの知見などを戦略的に発信
- プロフェッショナル層へのファン形成: LinkedIn上でのエンゲージメントを高め、ハイレイヤー求職者や将来の潜在顧客・パートナーとのネットワークを拡大
●ポジションの魅力
1. 経営直下の「AIスカウト戦略」×「LinkedInマーケ」という最先端のスキルが身につく
2. 求職者とコンサルタントの「最高の出会い」を自らプロデュースできる
3. 熱い想いを持ったトッププレイヤーに囲まれ、事業を創る面白さに没頭できる環境
リスク&オペレーション・CS・コンプライアンス担当/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
メンバー ・リーダー候補
仕事内容
●業務概要
同社の人材紹介事業におけるリスク管理・CS(カスタマーサポート)・オペレーション担当として、インシデント・クレームの一次対応、対応フローの標準化、および管理部門・社内ルールの定着運用を担当します。状況に応じ、社内研修・新人研修の企画・プロジェクトマネジメントなどにも携わります。
●具体的な業務
1. インシデント・クレーム一次対応とエスカレーション(リスク&CS業務)
- 初期対応と連携:社内・社外で発生したインシデントやクレームの一次受け・状況ヒアリング、関係部署や管理部門への迅速なエスカレーション
- データ入力と状況整理:付随する各種事象の対応履歴・データの正確な入力・管理、および書類の作成・整理
2. 対応フローの標準化サポート(運用改善&ガバナンス構築)
- ガイドライン作成:頻発する問い合わせパターンやトラブル事例の整理・分析、円滑かつ正確な対応を実現するための手順書(マニュアル)・運用ガイドラインの作成・ブラッシュアップのサポート
- ルール定着の働きかけ:事業部内での社内ルール(規律スタンダード)の浸透・徹底に向けた周知
3. 管理部門サポート&社内プロジェクト運用
- 定常サポート業務:人材育成・組織開発をはじめとする管理部門における定常的な事務・運用サポート業務全般
- 研修プロジェクトの企画・運営:新人研修や社内研修の運用・進行管理、各種社内プロジェクトのサポート
●ポジション・部門の魅力
1. 超急成長組織の「リスク・ガバナンス基盤」をゼロから創り上げる手応え
型化されていない課題に対して自らフローを設計し、組織の安心・安全を支える基盤を構築できます。
2. 単なる「事務・CS」にとどまらない、研修PMや組織開発への幅広いキャリア拡張
社内研修や新人オンボーディングのプロジェクトマネジメント(PM)に直接携わることが可能です。
3. 多角的なイシューに対応し、ハイレベルな「マルチタスク&プロジェクト推進力」が身につく
多様なステークホルダーと連携し、CS・リスク管理の枠を超えた汎用性の高いビジネス推進力が身につきます。
同社の人材紹介事業におけるリスク管理・CS(カスタマーサポート)・オペレーション担当として、インシデント・クレームの一次対応、対応フローの標準化、および管理部門・社内ルールの定着運用を担当します。状況に応じ、社内研修・新人研修の企画・プロジェクトマネジメントなどにも携わります。
●具体的な業務
1. インシデント・クレーム一次対応とエスカレーション(リスク&CS業務)
- 初期対応と連携:社内・社外で発生したインシデントやクレームの一次受け・状況ヒアリング、関係部署や管理部門への迅速なエスカレーション
- データ入力と状況整理:付随する各種事象の対応履歴・データの正確な入力・管理、および書類の作成・整理
2. 対応フローの標準化サポート(運用改善&ガバナンス構築)
- ガイドライン作成:頻発する問い合わせパターンやトラブル事例の整理・分析、円滑かつ正確な対応を実現するための手順書(マニュアル)・運用ガイドラインの作成・ブラッシュアップのサポート
- ルール定着の働きかけ:事業部内での社内ルール(規律スタンダード)の浸透・徹底に向けた周知
3. 管理部門サポート&社内プロジェクト運用
- 定常サポート業務:人材育成・組織開発をはじめとする管理部門における定常的な事務・運用サポート業務全般
- 研修プロジェクトの企画・運営:新人研修や社内研修の運用・進行管理、各種社内プロジェクトのサポート
●ポジション・部門の魅力
1. 超急成長組織の「リスク・ガバナンス基盤」をゼロから創り上げる手応え
型化されていない課題に対して自らフローを設計し、組織の安心・安全を支える基盤を構築できます。
2. 単なる「事務・CS」にとどまらない、研修PMや組織開発への幅広いキャリア拡張
社内研修や新人オンボーディングのプロジェクトマネジメント(PM)に直接携わることが可能です。
3. 多角的なイシューに対応し、ハイレベルな「マルチタスク&プロジェクト推進力」が身につく
多様なステークホルダーと連携し、CS・リスク管理の枠を超えた汎用性の高いビジネス推進力が身につきます。
事業企画戦略(経営直下・AI×データ戦略推進)/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、同社の人材紹介事業における事業戦略の立案から、AI・データを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的に担当します。
単なる分析にとどまらず、導き出した戦略をもとに現場のトップマネージャーたちを巻き込み、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
● 具体的な業務内容
1. データに基づく事業推進・KPIマネジメント
- 人材紹介事業におけるファネル(スカウト、面談、推薦、面接、内定等)の数値を可視化し、精緻なKPIの設計とモニタリング
- ボトルネックの特定と、現場マネージャー陣に対するデータドリブンな改善提案・アクションプランの策定
2. AI・テクノロジーを活用した組織戦略の立案
- AIツールや社内データを駆使し、リソース投入領域の戦略策定
- 現場のトッププレイヤーの暗黙知をデータとして抽出し、組織全体へインストールするための仕組み化
3. 経営陣・トップマネージャーとの協業と実行推進
- 経営陣との経営会議への参画、事業計画の策定・予実管理
- トップマネージャー層とリレーションを築き、現場のオペレーションに落とし込むための実行推進
● ポジションの魅力
1. 経営中枢チームへ参画し、事業全体の経営の舵取りをダイレクトに担える環境です。
2. 人材紹介業界での実績や知見を活かしながら、経営企画・事業戦略へとキャリアチェンジが可能です。
3. AIとデータで勝ち筋を見つけるだけでなく、現場を動かし組織全体を成長させるダイナミズムを体験できます。
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、同社の人材紹介事業における事業戦略の立案から、AI・データを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的に担当します。
単なる分析にとどまらず、導き出した戦略をもとに現場のトップマネージャーたちを巻き込み、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。
● 具体的な業務内容
1. データに基づく事業推進・KPIマネジメント
- 人材紹介事業におけるファネル(スカウト、面談、推薦、面接、内定等)の数値を可視化し、精緻なKPIの設計とモニタリング
- ボトルネックの特定と、現場マネージャー陣に対するデータドリブンな改善提案・アクションプランの策定
2. AI・テクノロジーを活用した組織戦略の立案
- AIツールや社内データを駆使し、リソース投入領域の戦略策定
- 現場のトッププレイヤーの暗黙知をデータとして抽出し、組織全体へインストールするための仕組み化
3. 経営陣・トップマネージャーとの協業と実行推進
- 経営陣との経営会議への参画、事業計画の策定・予実管理
- トップマネージャー層とリレーションを築き、現場のオペレーションに落とし込むための実行推進
● ポジションの魅力
1. 経営中枢チームへ参画し、事業全体の経営の舵取りをダイレクトに担える環境です。
2. 人材紹介業界での実績や知見を活かしながら、経営企画・事業戦略へとキャリアチェンジが可能です。
3. AIとデータで勝ち筋を見つけるだけでなく、現場を動かし組織全体を成長させるダイナミズムを体験できます。
住まい領域におけるマーケティング・プロモーション企画/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
住宅・住まいに関するマーケティングおよびプロモーション企画を担当します。単なる広告運用や施策実行にとどまらず、「なぜ選ばれるのか」という理由を顧客目線で言語化し、コミュニケーション設計から施策実行までを一貫して担います。住宅ローン商品や住まい関連サービス、新たなプラットフォームサービスの企画と連動しながら、それぞれの価値が正しく伝わるマーケティング・プロモーションを設計します。
【具体的な業務】
●住宅・住まいに関する市場分析、顧客分析
・市場分析:住宅市場のトレンド、住まいに対する価値観の変化の把握
・顧客分析:顧客属性、行動データ(Webサイト閲覧行動、資料請求・問合せの導線等)、心理・意思決定軸の分析
・競合分析:競合他社のブランドポジション・商品内容・広告表現・キャンペーン内容等の分析
●コミュニケーション設計
・市場・顧客・競合分析を踏まえた、顧客に選ばれる理由(ブランド価値・提供価値)の整理・言語化
・ターゲットごとに響くメッセージ、トーン&マナーの設計(広告表現、Webサイト、各種コンテンツへの落とし込み)
・ブランド視点での一貫性担保(複数チャネルにおけるコミュニケーションの一貫性・整合性の設計・調整)
●マーケティング戦略立案
・分析を基にしたターゲット・戦略設計、価値訴求・ポジショニング整理、施策全体の方向性設計
●デジタル広告を中心としたプロモーション企画・実行
・デジタル広告施策の企画・運用
・CRM施策の企画・実行
・キャンペーン・プロモーション企画
・効果検証・改善
【ポジション・部門の魅力】
・全国の拠点を対象とした大規模マーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・自身の企画・戦略が事業収益やブランド価値向上に直結
住宅・住まいに関するマーケティングおよびプロモーション企画を担当します。単なる広告運用や施策実行にとどまらず、「なぜ選ばれるのか」という理由を顧客目線で言語化し、コミュニケーション設計から施策実行までを一貫して担います。住宅ローン商品や住まい関連サービス、新たなプラットフォームサービスの企画と連動しながら、それぞれの価値が正しく伝わるマーケティング・プロモーションを設計します。
【具体的な業務】
●住宅・住まいに関する市場分析、顧客分析
・市場分析:住宅市場のトレンド、住まいに対する価値観の変化の把握
・顧客分析:顧客属性、行動データ(Webサイト閲覧行動、資料請求・問合せの導線等)、心理・意思決定軸の分析
・競合分析:競合他社のブランドポジション・商品内容・広告表現・キャンペーン内容等の分析
●コミュニケーション設計
・市場・顧客・競合分析を踏まえた、顧客に選ばれる理由(ブランド価値・提供価値)の整理・言語化
・ターゲットごとに響くメッセージ、トーン&マナーの設計(広告表現、Webサイト、各種コンテンツへの落とし込み)
・ブランド視点での一貫性担保(複数チャネルにおけるコミュニケーションの一貫性・整合性の設計・調整)
●マーケティング戦略立案
・分析を基にしたターゲット・戦略設計、価値訴求・ポジショニング整理、施策全体の方向性設計
●デジタル広告を中心としたプロモーション企画・実行
・デジタル広告施策の企画・運用
・CRM施策の企画・実行
・キャンペーン・プロモーション企画
・効果検証・改善
【ポジション・部門の魅力】
・全国の拠点を対象とした大規模マーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・自身の企画・戦略が事業収益やブランド価値向上に直結
住まい領域における商品企画・新規ビジネス企画/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
住まい関連ビジネスにおける商品企画や新規ビジネスの構想・立ち上げを担当します。金融と非金融を組み合わせた新たなビジネススキーム構築などを推進するポジションです。
【具体的な業務】
・住まい関連ビジネスの商品企画・サービス設計(ニーズに対応した住宅ローン商品開発、適正な金利プライシングに基づく施策実行など)
・団体信用生命保険や付帯サービス等の企画立案(顧客ニーズに合わせた保障内容の新商品開発など)
・住まいに関する新規ビジネスの構想・立ち上げ(顧客の住まい人生全体を見据えたサービス・事業モデル設計、外部パートナー等との協業)
・住まい関連プラットフォームサービスの企画(Webサービス「おうちかいぎ」の成長・拡大に向けた企画立案)
【ポジションの魅力】
・全国の店舗や拠点に影響する大規模なマーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出に携わることができる
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさがある
住まい関連ビジネスにおける商品企画や新規ビジネスの構想・立ち上げを担当します。金融と非金融を組み合わせた新たなビジネススキーム構築などを推進するポジションです。
【具体的な業務】
・住まい関連ビジネスの商品企画・サービス設計(ニーズに対応した住宅ローン商品開発、適正な金利プライシングに基づく施策実行など)
・団体信用生命保険や付帯サービス等の企画立案(顧客ニーズに合わせた保障内容の新商品開発など)
・住まいに関する新規ビジネスの構想・立ち上げ(顧客の住まい人生全体を見据えたサービス・事業モデル設計、外部パートナー等との協業)
・住まい関連プラットフォームサービスの企画(Webサービス「おうちかいぎ」の成長・拡大に向けた企画立案)
【ポジションの魅力】
・全国の店舗や拠点に影響する大規模なマーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出に携わることができる
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさがある
【静岡県】データサイエンティスト(分析スペシャリスト)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
マーケティング、不正検知、与信審査、業務効率化などの各種業務に直結する統計・機械学習モデルを内製構築し、本番実装してビジネス成果を生み出すポジションです。
【具体的な業務】
・主要施策(マーケティング高度化等)における統計・機械学習モデルの設計および内製開発
・モデル精度を最大化するための仮説構築、特徴量設計、データ加工、評価サイクルの構築
・本番デプロイ後のモデル精度モニタリングおよびMLOps環境と連携した運用改善
・組織内における分析コードの標準化、再現性を確保するための開発プロセスの確立
【ポジション・部門の魅力】
・数百万件規模のデータ(顧客属性・購買・金融取引データ)を分析し、構築したアルゴリズムで金融サービスを高度化するやりがいがあります。
・ビジネスの最前線で自身の構築したモデルが意思決定や収益に与える影響をダイレクトに実感できます。
マーケティング、不正検知、与信審査、業務効率化などの各種業務に直結する統計・機械学習モデルを内製構築し、本番実装してビジネス成果を生み出すポジションです。
【具体的な業務】
・主要施策(マーケティング高度化等)における統計・機械学習モデルの設計および内製開発
・モデル精度を最大化するための仮説構築、特徴量設計、データ加工、評価サイクルの構築
・本番デプロイ後のモデル精度モニタリングおよびMLOps環境と連携した運用改善
・組織内における分析コードの標準化、再現性を確保するための開発プロセスの確立
【ポジション・部門の魅力】
・数百万件規模のデータ(顧客属性・購買・金融取引データ)を分析し、構築したアルゴリズムで金融サービスを高度化するやりがいがあります。
・ビジネスの最前線で自身の構築したモデルが意思決定や収益に与える影響をダイレクトに実感できます。
アクリルシート・フィルムの事業開発・マーケティング/法人営業/大手化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
アクリルシート・フィルムの既存事業の収益力強化および、リサイクル製品、高付加価値製品、同社独自製品のグローバル展開を通じて、顧客課題の発見から用途開発、価値提案、事業化までを一貫して推進するポジションです。素材の販売にとどまらず、市場・用途・事業をつくる営業・マーケティング活動を担います。
【具体的な業務】
配属先と経験に応じ、以下の業務を担当します。
・既存顧客・代理店への提案営業および販売拡大
・顧客課題を起点とした用途探索、価値提案、新規顧客・市場の開拓
・リサイクル製品、同社独自製品の事業構築とグローバル展開
・自動車ディスプレイ用シート、加飾フィルムなどのプロジェクト推進
・販売計画、価格、採算、在庫などを含む担当事業・商品の管理
・開発、生産、品質、加工会社、国内外の関係会社との連携による採用・量産化の推進
入社後は担当商品・市場・商流への理解を深めながら既存顧客への提案と販売拡大を担当します。その後はマーケティング活動として、顧客インサイトの把握や競合・バリューチェーン分析を通じた価値提案の設計、採算性の検証まで領域を広げ、社内外の関係者を巻き込みながら新市場・新商品の事業化をリードします。
【ポジションの魅力】
自動車ディスプレイ、加飾、アミューズメントなど幅広い市場で使用される素材を通じ、顧客製品の価値向上や生産性向上に貢献できます。自ら市場や用途の可能性を見いだし、関係者をつなぎながら価値提案を実際の製品採用や事業へと育てていくことができます。リサイクルや資源循環などの社会課題に向き合うとともに、同社独自製品のグローバル展開を通じて海外顧客への提案や新市場開拓に携わる機会があります。
アクリルシート・フィルムの既存事業の収益力強化および、リサイクル製品、高付加価値製品、同社独自製品のグローバル展開を通じて、顧客課題の発見から用途開発、価値提案、事業化までを一貫して推進するポジションです。素材の販売にとどまらず、市場・用途・事業をつくる営業・マーケティング活動を担います。
【具体的な業務】
配属先と経験に応じ、以下の業務を担当します。
・既存顧客・代理店への提案営業および販売拡大
・顧客課題を起点とした用途探索、価値提案、新規顧客・市場の開拓
・リサイクル製品、同社独自製品の事業構築とグローバル展開
・自動車ディスプレイ用シート、加飾フィルムなどのプロジェクト推進
・販売計画、価格、採算、在庫などを含む担当事業・商品の管理
・開発、生産、品質、加工会社、国内外の関係会社との連携による採用・量産化の推進
入社後は担当商品・市場・商流への理解を深めながら既存顧客への提案と販売拡大を担当します。その後はマーケティング活動として、顧客インサイトの把握や競合・バリューチェーン分析を通じた価値提案の設計、採算性の検証まで領域を広げ、社内外の関係者を巻き込みながら新市場・新商品の事業化をリードします。
【ポジションの魅力】
自動車ディスプレイ、加飾、アミューズメントなど幅広い市場で使用される素材を通じ、顧客製品の価値向上や生産性向上に貢献できます。自ら市場や用途の可能性を見いだし、関係者をつなぎながら価値提案を実際の製品採用や事業へと育てていくことができます。リサイクルや資源循環などの社会課題に向き合うとともに、同社独自製品のグローバル展開を通じて海外顧客への提案や新市場開拓に携わる機会があります。
【担当者〜責任者候補】広報/マーケティングオープンポジション(広報PR・メディア戦略/マーケティング推進)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担う部門でのオープンポジションです。広報PRチームまたはマーケティングチームにて、経験や適性に応じて最適なポジションやミッションを担当します。
【具体的な業務】
1.広報PRチーム
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
※経験に応じてインナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など
2.マーケティングチーム
●マーケティング推進
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値(KGI/KPI)、ターゲットの特定
・Web広告運用、CRM、SEO、LPOなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団(デザイン・PR・編集)や外部ベンダーを巻き込んだクリエイティブのディレクション
●WEB運用
・多数存在するWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略構築
・外部ベンダーの戦略的コントロール(品質・納期・コスト管理)とモダンな環境へのリプレイス推進
・サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード
【ポジション・部門の魅力】
1. 明確な企業理念のもと、本質的なPR・マーケティング戦略の構築に集中できる環境です。
2. 多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を発信するプロの視点が磨かれます。
3. 医療・ヘルスケア領域において、社会貢献性の高い事業展開に直接貢献できます。
4. 挑戦を歓迎する社風であり、アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。
5. 経営陣をはじめフランクで風通しの良い組織風土です。
広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担う部門でのオープンポジションです。広報PRチームまたはマーケティングチームにて、経験や適性に応じて最適なポジションやミッションを担当します。
【具体的な業務】
1.広報PRチーム
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
※経験に応じてインナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など
2.マーケティングチーム
●マーケティング推進
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値(KGI/KPI)、ターゲットの特定
・Web広告運用、CRM、SEO、LPOなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団(デザイン・PR・編集)や外部ベンダーを巻き込んだクリエイティブのディレクション
●WEB運用
・多数存在するWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略構築
・外部ベンダーの戦略的コントロール(品質・納期・コスト管理)とモダンな環境へのリプレイス推進
・サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード
【ポジション・部門の魅力】
1. 明確な企業理念のもと、本質的なPR・マーケティング戦略の構築に集中できる環境です。
2. 多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を発信するプロの視点が磨かれます。
3. 医療・ヘルスケア領域において、社会貢献性の高い事業展開に直接貢献できます。
4. 挑戦を歓迎する社風であり、アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。
5. 経営陣をはじめフランクで風通しの良い組織風土です。
PMM(プロダクト・マーケティング・マネージャー)/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する総合医療アプリのプロダクトマーケティング全体を担い、提供価値の定義からGTM戦略の立案・実行までをリードするポジションです。
ユーザー調査とデータ分析をもとに、患者・生活者と医療機関それぞれへの価値とメッセージを設計し、プロダクトチームと連携して体験改善へつなげます。ダウンロード数・MAU・会員登録数・予約数・継続利用率などの各種指標を最大化することがミッションです。
【具体的な業務】
<提供価値・メッセージの設計>
・ユーザー調査、行動データ分析、市場・競合調査に基づくターゲットとユーザーインサイトの把握
・患者・生活者向け、医療機関向けそれぞれの提供価値・ポジショニング・メッセージの設計
・認知から登録・予約・来院・継続利用までの導線設計と、プロダクトチーム(PdM・開発・デザイン)との改善優先度の決定
<GTM戦略の企画・推進>
・新機能・新サービスのGTM計画(ターゲット、訴求、チャネル、KPI)の策定
・SaaS事業の営業・CSと連携した、医療機関経由での利用促進の仕組みづくり(訴求資料・案内ツールの整備含む)
・関係部署を巻き込んだGTMの進め方の合合意形成と継続的な改善
<マーケティング戦略・施策の実行>
・事業計画に連動したマーケティング戦略(ターゲット、チャネル、予算配分)の策定とROI最適化
・KPI設計とファネル分析に基づくPDCA推進
・デジタル広告(インハウス運用含む)の運用方針決定と効果検証、新規チャネル開拓
・ASO/SEO/AIO、自社コンテンツ、SNSなどを活用した認知・想起の向上
・CRM・アプリ内コミュニケーションによる利用定着施策の設計
・経営陣へのプロダクトマーケティング戦略・成果のレポーティング
【ポジションの魅力】
・プロダクトとマーケティングの間に立てる:完全自社開発プロダクトのため、ユーザー理解を直接プロダクト改善やUI/UX提案に活かせる環境です。
・患者と医療機関、両面のマーケティング:患者・生活者と医療機関の両者に対して一気通貫で価値設計を行える独自の魅力があります。
・一次データを企画に生かせる:自社で保持する利用データをもとに、確かなユーザー理解と施策検証が可能です。
・事業・プロダクトへ広がるキャリア:高い裁量のもとで施策を推進でき、将来的に事業やプロダクト責任者へのステップアップも描けます。
同社が展開する総合医療アプリのプロダクトマーケティング全体を担い、提供価値の定義からGTM戦略の立案・実行までをリードするポジションです。
ユーザー調査とデータ分析をもとに、患者・生活者と医療機関それぞれへの価値とメッセージを設計し、プロダクトチームと連携して体験改善へつなげます。ダウンロード数・MAU・会員登録数・予約数・継続利用率などの各種指標を最大化することがミッションです。
【具体的な業務】
<提供価値・メッセージの設計>
・ユーザー調査、行動データ分析、市場・競合調査に基づくターゲットとユーザーインサイトの把握
・患者・生活者向け、医療機関向けそれぞれの提供価値・ポジショニング・メッセージの設計
・認知から登録・予約・来院・継続利用までの導線設計と、プロダクトチーム(PdM・開発・デザイン)との改善優先度の決定
<GTM戦略の企画・推進>
・新機能・新サービスのGTM計画(ターゲット、訴求、チャネル、KPI)の策定
・SaaS事業の営業・CSと連携した、医療機関経由での利用促進の仕組みづくり(訴求資料・案内ツールの整備含む)
・関係部署を巻き込んだGTMの進め方の合合意形成と継続的な改善
<マーケティング戦略・施策の実行>
・事業計画に連動したマーケティング戦略(ターゲット、チャネル、予算配分)の策定とROI最適化
・KPI設計とファネル分析に基づくPDCA推進
・デジタル広告(インハウス運用含む)の運用方針決定と効果検証、新規チャネル開拓
・ASO/SEO/AIO、自社コンテンツ、SNSなどを活用した認知・想起の向上
・CRM・アプリ内コミュニケーションによる利用定着施策の設計
・経営陣へのプロダクトマーケティング戦略・成果のレポーティング
【ポジションの魅力】
・プロダクトとマーケティングの間に立てる:完全自社開発プロダクトのため、ユーザー理解を直接プロダクト改善やUI/UX提案に活かせる環境です。
・患者と医療機関、両面のマーケティング:患者・生活者と医療機関の両者に対して一気通貫で価値設計を行える独自の魅力があります。
・一次データを企画に生かせる:自社で保持する利用データをもとに、確かなユーザー理解と施策検証が可能です。
・事業・プロダクトへ広がるキャリア:高い裁量のもとで施策を推進でき、将来的に事業やプロダクト責任者へのステップアップも描けます。
クリエイティブ職(CD/プランナー/AD)/広告制作企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マーケティング領域を中心としたコンサルティングプロジェクトにおいて、クリエイティブコミュニケーションの企画
・制作
・進行管理を担当します。
クライアントの課題や目的を理解したうえで、最適なコミュニケーション施策を企画し実行まで伴走します。
【具体的な業務】
クライアントの課題抽出からあるべき姿の定義、コミュニケーション設計、予算や諸条件に合わせた企画
・デザイン
・執行を担当します。
案件に応じて企画立案から携わるほか、プロジェクトマネージャーとして進行をリードします。
【ポジション
・部門の魅力】
戦略立案から課題解決のゴールまでクリエイティブ視点で伴走する組織です。
パワーポイントの提案にとどまらず、アプリ
・キャッチコピー
・グラフィック
・映像といった実態のある制作物を納品します。
立ち上げ組織のため、自ら新しいスタイルを確立できます。
マーケティング領域を中心としたコンサルティングプロジェクトにおいて、クリエイティブコミュニケーションの企画
・制作
・進行管理を担当します。
クライアントの課題や目的を理解したうえで、最適なコミュニケーション施策を企画し実行まで伴走します。
【具体的な業務】
クライアントの課題抽出からあるべき姿の定義、コミュニケーション設計、予算や諸条件に合わせた企画
・デザイン
・執行を担当します。
案件に応じて企画立案から携わるほか、プロジェクトマネージャーとして進行をリードします。
【ポジション
・部門の魅力】
戦略立案から課題解決のゴールまでクリエイティブ視点で伴走する組織です。
パワーポイントの提案にとどまらず、アプリ
・キャッチコピー
・グラフィック
・映像といった実態のある制作物を納品します。
立ち上げ組織のため、自ら新しいスタイルを確立できます。
体験型コンテンツディレクター/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションを担当します。デジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、クリエイティブの中核を担うポジションです。
【具体的な業務】
・Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定(Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えたCX設計)
・クライアントや広告代理店等のステークホルダーとの連携・企画提案
・社内クリエイター(Web/グラフィックディレクター、テクノロジスト等)の指揮およびクオリティコントロール
・外部パートナー(空間デザイナー、テクニカルディレクター、施工会社等)との調整・関係構築
・プロジェクトマネジメント(企画・制作・進行管理・予算管理・品質管理・プロトタイピング検証・現地設営・施工管理・安全管理等)
【ポジション・部門の魅力】
・大手通信キャリアや大手広告代理店グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできます。
・単発の体験にとどまらず、空間体験からブランドエンゲージメントや購買行動へと波及させる大規模施策をディレクション可能です。
・社内にディレクター、アートディレクター、テクノロジスト、プロデューサーが揃う一気通貫体制で、クオリティを追及できます。
・自社で先端技術(XR、センシング、IoT、AI等)のR&Dを行う文化があり、最新テクノロジーをプロトタイピングして実際の演出へ昇華させることができます。
※グループ会社への出向ポジションとなります(雇用条件・福利厚生等に変更はございません)。
XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションを担当します。デジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、クリエイティブの中核を担うポジションです。
【具体的な業務】
・Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定(Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えたCX設計)
・クライアントや広告代理店等のステークホルダーとの連携・企画提案
・社内クリエイター(Web/グラフィックディレクター、テクノロジスト等)の指揮およびクオリティコントロール
・外部パートナー(空間デザイナー、テクニカルディレクター、施工会社等)との調整・関係構築
・プロジェクトマネジメント(企画・制作・進行管理・予算管理・品質管理・プロトタイピング検証・現地設営・施工管理・安全管理等)
【ポジション・部門の魅力】
・大手通信キャリアや大手広告代理店グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできます。
・単発の体験にとどまらず、空間体験からブランドエンゲージメントや購買行動へと波及させる大規模施策をディレクション可能です。
・社内にディレクター、アートディレクター、テクノロジスト、プロデューサーが揃う一気通貫体制で、クオリティを追及できます。
・自社で先端技術(XR、センシング、IoT、AI等)のR&Dを行う文化があり、最新テクノロジーをプロトタイピングして実際の演出へ昇華させることができます。
※グループ会社への出向ポジションとなります(雇用条件・福利厚生等に変更はございません)。
インサイドセールス(未経験歓迎)/AI技術を活用した人事関連サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が展開するAIプロダクトのインサイドセールス(電話やメールに特化したセールス)業務を担当します。
マーケティング部門が獲得した見込み顧客へのアプローチや、新規顧客の開拓を通じて商談機会を創出することが主なミッションです。
営業活動の実行だけでなく、業務プロセスの企画・整備・型化・改善にも積極的に関わります。
【具体的な業務】
・見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ
・顧客の課題やニーズのヒアリング
・AIプロダクトの紹介および商談機会の創出
・インサイドセールス部門の業務プロセスや営業手法の企画・構築
・展示会やウェビナーなどを通じた顧客接点の創出
・CRM/SFAを活用した顧客情報の管理
・フィールドセールスやマーケティング部門との連携
・営業活動の振り返りと改善施策の実行
【各種ツール】
・セールスツール:Salesforce、interCOM、SalesNow
・情報共有:Notion
・コミュニケーション:Slack
【ポジション・部門の魅力】
・新設するインサイドセールス部門の初期メンバーとして、0から営業手法や業務フロー、チーム文化を構築するフェーズに参画できます。
・急成長企業のためキャリアの選択肢が豊富であり、実績や適性に応じてフィールドセールス、営業企画、マーケティング、マネジメントなどのポジションを目指せます。
・経営幹部経験者などプロフェッショナルが多数在籍しており、高い水準で営業力やビジネスパーソンとしてのスキルを磨けます。
・多様な業界・企業へAIプロダクトを提案するため、未経験からでも普遍的な営業スキルを習得できます。
マーケティング部門が獲得した見込み顧客へのアプローチや、新規顧客の開拓を通じて商談機会を創出することが主なミッションです。
営業活動の実行だけでなく、業務プロセスの企画・整備・型化・改善にも積極的に関わります。
【具体的な業務】
・見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ
・顧客の課題やニーズのヒアリング
・AIプロダクトの紹介および商談機会の創出
・インサイドセールス部門の業務プロセスや営業手法の企画・構築
・展示会やウェビナーなどを通じた顧客接点の創出
・CRM/SFAを活用した顧客情報の管理
・フィールドセールスやマーケティング部門との連携
・営業活動の振り返りと改善施策の実行
【各種ツール】
・セールスツール:Salesforce、interCOM、SalesNow
・情報共有:Notion
・コミュニケーション:Slack
【ポジション・部門の魅力】
・新設するインサイドセールス部門の初期メンバーとして、0から営業手法や業務フロー、チーム文化を構築するフェーズに参画できます。
・急成長企業のためキャリアの選択肢が豊富であり、実績や適性に応じてフィールドセールス、営業企画、マーケティング、マネジメントなどのポジションを目指せます。
・経営幹部経験者などプロフェッショナルが多数在籍しており、高い水準で営業力やビジネスパーソンとしてのスキルを磨けます。
・多様な業界・企業へAIプロダクトを提案するため、未経験からでも普遍的な営業スキルを習得できます。
コンサルティングセールス(セキュリティ新規事業)/AI技術を活用した人事関連サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規セキュリティ事業のコンサルティングセールスとして、法人顧客へのソリューション営業およびパートナーアライアンスの推進を担当します。情報システム部門やセキュリティ部門、経営層などに対し、サイバーセキュリティに関する課題を把握し、顧客のリスクマネジメントや組織体制に応じた提案を行います。また、事業拡大に向けた販売パートナーの新規開拓・関係構築も推進します。営業活動を通じて得られた顧客ニーズをプロダクト開発や事業戦略に反映しながら、市場開拓を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業を中心とした新規顧客の開拓および提案営業
・顧客のセキュリティ課題、リスク管理体制、教育・訓練状況などのヒアリング
・CISO、情報システム部門、セキュリティ部門、経営層などへのソリューション提案
・顧客の課題に応じたサービス導入計画の提案、商談・契約交渉の推進
・SIer、セキュリティベンダー、IT販売代理店などの新規パートナー開拓
・パートナー企業との協業スキームや販売戦略の企画・推進、営業支援、商談同行、共同提案
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業戦略・販売施策の立案
・顧客フィードバックを活かしたプロダクト改善や新たなサービス企画への参画
・マーケティング部門と連携したセミナー・ウェビナーなどの企画
・専門性や経験に応じた、セキュリティ関連イベント・セミナーへの登壇、情報発信
【ポジション・部門の魅力】
事業の立ち上げフェーズから参画し、セキュリティ市場における事業基盤をともに構築していくことができます。顧客やパートナーとの接点を通じて得られたフィードバックをプロダクト改善や事業戦略に反映できるやりがいがあります。
新規セキュリティ事業のコンサルティングセールスとして、法人顧客へのソリューション営業およびパートナーアライアンスの推進を担当します。情報システム部門やセキュリティ部門、経営層などに対し、サイバーセキュリティに関する課題を把握し、顧客のリスクマネジメントや組織体制に応じた提案を行います。また、事業拡大に向けた販売パートナーの新規開拓・関係構築も推進します。営業活動を通じて得られた顧客ニーズをプロダクト開発や事業戦略に反映しながら、市場開拓を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業を中心とした新規顧客の開拓および提案営業
・顧客のセキュリティ課題、リスク管理体制、教育・訓練状況などのヒアリング
・CISO、情報システム部門、セキュリティ部門、経営層などへのソリューション提案
・顧客の課題に応じたサービス導入計画の提案、商談・契約交渉の推進
・SIer、セキュリティベンダー、IT販売代理店などの新規パートナー開拓
・パートナー企業との協業スキームや販売戦略の企画・推進、営業支援、商談同行、共同提案
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業戦略・販売施策の立案
・顧客フィードバックを活かしたプロダクト改善や新たなサービス企画への参画
・マーケティング部門と連携したセミナー・ウェビナーなどの企画
・専門性や経験に応じた、セキュリティ関連イベント・セミナーへの登壇、情報発信
【ポジション・部門の魅力】
事業の立ち上げフェーズから参画し、セキュリティ市場における事業基盤をともに構築していくことができます。顧客やパートナーとの接点を通じて得られたフィードバックをプロダクト改善や事業戦略に反映できるやりがいがあります。
プロジェクトリーダー/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど
以下の工程のいくつかを担当いただきます。
チームは大体3〜5名規模のイメージです。
※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。
・開発管理全般(進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など)
・基本設計、詳細設計
・開発指揮(パートナーを含めた開発指示、レビュー)
技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど
様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。
●【このポジションの魅力】
・プライム案件9割:既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます
・社会貢献性高い案件に取り組める:民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域に携わることができる可能性があります
・Salesforce導入事例日本でTOPクラス:Salesforceゴールドパートナー取得/専門性高い社員が多数在籍
・様々なシステムの上流工程に関われる:業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます
●【想定のキャリアプラン】
上流から下流までを経験してチームをリードできる人材を目指していただきます。
まずは、メンバーとしてAWSやSalesforceを活用した開発に携わっていただき、その後リーダーをお任せしたいと考えています。
以下の工程のいくつかを担当いただきます。
チームは大体3〜5名規模のイメージです。
※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。
・開発管理全般(進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など)
・基本設計、詳細設計
・開発指揮(パートナーを含めた開発指示、レビュー)
技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど
様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。
●【このポジションの魅力】
・プライム案件9割:既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます
・社会貢献性高い案件に取り組める:民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域に携わることができる可能性があります
・Salesforce導入事例日本でTOPクラス:Salesforceゴールドパートナー取得/専門性高い社員が多数在籍
・様々なシステムの上流工程に関われる:業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます
●【想定のキャリアプラン】
上流から下流までを経験してチームをリードできる人材を目指していただきます。
まずは、メンバーとしてAWSやSalesforceを活用した開発に携わっていただき、その後リーダーをお任せしたいと考えています。
販売データ分析・戦略立案担当/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は仕入れから加工、物流、店舗設計・保守など、事業のあらゆるプロセスを自社で内製化しており、食の「安全安心」をテーマとしつつも手ごろな価格の焼肉で、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。
2030年までにグループ売上1000億円の目標実現を目指してさらに業容拡大しております。複数業態で300店舗以上、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、様々な経営資源の適切な配置や活用をスピーディーに行うことや、事業に大きな効果をもたらすマーケティングがより重要となり、DXを含む企業改革を推進する人材を募集することといたしました。
今回募集するデータ分析・戦略立案担当には社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革に取り組んでいただきたいと考えております。
リアルな事業環境に身を置きながら、サプライチェーンの生産性向上、店舗内のオペレーション円滑化、高度な集客・販売プロモーション手法の導入などに取り組み、経営層と一緒に様々な経営課題を解決していただける方を募集します。
・社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出
・パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画・設計・導入
・来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案・設計・導入
・上記の分析及びそれに基づく施策(来店予測・食材管理・自動調理など)におけるDX機能を進化させるための立案・実行
2030年までにグループ売上1000億円の目標実現を目指してさらに業容拡大しております。複数業態で300店舗以上、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、様々な経営資源の適切な配置や活用をスピーディーに行うことや、事業に大きな効果をもたらすマーケティングがより重要となり、DXを含む企業改革を推進する人材を募集することといたしました。
今回募集するデータ分析・戦略立案担当には社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革に取り組んでいただきたいと考えております。
リアルな事業環境に身を置きながら、サプライチェーンの生産性向上、店舗内のオペレーション円滑化、高度な集客・販売プロモーション手法の導入などに取り組み、経営層と一緒に様々な経営課題を解決していただける方を募集します。
・社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出
・パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画・設計・導入
・来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案・設計・導入
・上記の分析及びそれに基づく施策(来店予測・食材管理・自動調理など)におけるDX機能を進化させるための立案・実行
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での求人検索エンジン運用アシスタント(未経験OK)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事詳細:
求人検索エンジン運用管理
原稿の作成や広告運用設定
効果測定データの抽出
掲載中の効果分析や運用改善
顧客との振り返りMTGへの同席など
加えて、勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。
●仕事の特徴:
・立ち上がったばかりの事業のため、仕組みづくりに関わることができます
・直営業との協働機会もあり、業界知識が豊富に蓄積され、視野が広がるとともに継続的な成長が期待できます
・Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です
・フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます
求人検索エンジン運用管理
原稿の作成や広告運用設定
効果測定データの抽出
掲載中の効果分析や運用改善
顧客との振り返りMTGへの同席など
加えて、勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。
●仕事の特徴:
・立ち上がったばかりの事業のため、仕組みづくりに関わることができます
・直営業との協働機会もあり、業界知識が豊富に蓄積され、視野が広がるとともに継続的な成長が期待できます
・Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です
・フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます
【大阪】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのWebディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様企業のWebサイト構築・運用業務におけるディレクション業務になります。
Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。
また当社の専門チーム(UI/UX、デザイン、エンジニアなど)と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。
【業務内容】
1.Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
2.スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
3.顧客折衝(価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等)
4.制作指示書作成、制作指示(社内、社外)
5.工数、予算見積り
6.効果測定(各種マーケティングツール使用、ABテスト等)、レポーティング
□Webのプロフェッショナルとして成長できる□
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。
また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。
そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。
□働きやすい職場環境・人間関係□
マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20〜25時間/月程度です。
産休・育休からの復職率は97.3%、男性育休取得率は90.0%であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。
また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。
□業務の進め方□
基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。
業務に専念しつつ専門性を高め、約2〜3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています(状況により変動あり)。
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。
□キャリアパス□
大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。
また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。
1 スペシャリスト:
CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する
2 ゼネラリスト:
データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する
□AI活用□
AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。
・AIによるコンテンツ制作支援・最適化:AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化。
・AIを用いた顧客行動・CV予測:Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施。
□案件事例□ ※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。
●大手金融機関/某メガバンク
3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援。
リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案。
PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施。
AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す。
受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生。
●某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社
30名体制の制作・運用チームにて、UI/UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義 進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。
複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。
運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務。
●某外資系エンタメ企業(世界的映画スタジオ傘下)
公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。
日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。
データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。
●大手バイク・フィッシング製品メーカー
AEM(AdobeのCMS)を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。
ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。
海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。
※変更の範囲:会社が定める業務
Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。
また当社の専門チーム(UI/UX、デザイン、エンジニアなど)と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。
【業務内容】
1.Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
2.スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
3.顧客折衝(価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等)
4.制作指示書作成、制作指示(社内、社外)
5.工数、予算見積り
6.効果測定(各種マーケティングツール使用、ABテスト等)、レポーティング
□Webのプロフェッショナルとして成長できる□
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。
また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。
そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。
□働きやすい職場環境・人間関係□
マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20〜25時間/月程度です。
産休・育休からの復職率は97.3%、男性育休取得率は90.0%であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。
また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。
□業務の進め方□
基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。
業務に専念しつつ専門性を高め、約2〜3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています(状況により変動あり)。
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。
□キャリアパス□
大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。
また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。
1 スペシャリスト:
CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する
2 ゼネラリスト:
データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する
□AI活用□
AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。
・AIによるコンテンツ制作支援・最適化:AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化。
・AIを用いた顧客行動・CV予測:Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施。
□案件事例□ ※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。
●大手金融機関/某メガバンク
3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援。
リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案。
PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施。
AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す。
受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生。
●某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社
30名体制の制作・運用チームにて、UI/UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義 進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。
複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。
運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務。
●某外資系エンタメ企業(世界的映画スタジオ傘下)
公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。
日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。
データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。
●大手バイク・フィッシング製品メーカー
AEM(AdobeのCMS)を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。
ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。
海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。
※変更の範囲:会社が定める業務
経理マネージャー候補 決算統括/経理フロー改善・標準化/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
単体決算を統括し、広告・SaaSなど、異なるビジネスモデルに伴う会計論点の整理をリードいただくポジションです。
広告事業における成果報酬型の収益認識や、SaaS事業における継続課金モデルの収益管理など、多様な会計実務を通じて専門性を広げられます。
また、グループ会社が提供するAIを活用し、経理フローの改善・標準化も推進いただきます。
決算を取りまとめるだけでなく、事業の成長に対応できる経理の仕組みづくりにも携われる環境です。
会計の専門性と組織・業務をマネジメントする力を磨きながら、将来的には経理部長やCFOを目指していただけます。
【具体的な業務内容】
メイン業務
・会計・決算業務決算業務
-月次(四半期、年次含む)決算のとりまとめ
-単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
-論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
-監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
-リーダー1名、メンバー9名(派遣/業務委託含む)のマネジメントをお任せします。
・AI/DX推進
-業務フローの整理と改善、標準化の推進
-自社AI(JAPAN AI)を活用いただける環境
ご志向・スキルによりお任せしたい業務
・IFRS会計・税務会計
- IFRSを前提とした決算業務
- 法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務:法定開示書類
- 有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
- 任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務:M&A会計等
- 企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
- 新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
広告事業における成果報酬型の収益認識や、SaaS事業における継続課金モデルの収益管理など、多様な会計実務を通じて専門性を広げられます。
また、グループ会社が提供するAIを活用し、経理フローの改善・標準化も推進いただきます。
決算を取りまとめるだけでなく、事業の成長に対応できる経理の仕組みづくりにも携われる環境です。
会計の専門性と組織・業務をマネジメントする力を磨きながら、将来的には経理部長やCFOを目指していただけます。
【具体的な業務内容】
メイン業務
・会計・決算業務決算業務
-月次(四半期、年次含む)決算のとりまとめ
-単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
-論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
-監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
-リーダー1名、メンバー9名(派遣/業務委託含む)のマネジメントをお任せします。
・AI/DX推進
-業務フローの整理と改善、標準化の推進
-自社AI(JAPAN AI)を活用いただける環境
ご志向・スキルによりお任せしたい業務
・IFRS会計・税務会計
- IFRSを前提とした決算業務
- 法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務:法定開示書類
- 有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
- 任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務:M&A会計等
- 企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
- 新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
カスタマーサポート業務(第二新卒歓迎)/大手金融機関グループ金融商品取引企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リテール事業部のカスタマーサポート課にて、顧客対応業務(電話、メール等)を担当します。
※新規勧誘や売買の勧誘電話は行いません。
顧客からの声を活かすため、問い合わせ内容をベースに各種改善提案なども実施します。
【具体的な業務】
顧客対応を通じて取引システムやホームページの改善提案を行うほか、顧客データを活用したマーケティング施策、取引ツールの導入支援、さらには大口顧客のサポートにも携わります。また、社内の関係各所との調整を担うため、論理的な企画力や提案力が求められます。
【ポジション・部門の魅力】
小規模組織のため、迅速な意思決定が行われています。
該当部署では入社歴の浅い社員も活躍しており、プロジェクト推進力やカスタマーサポート業務以外のスキルも身につけられる環境です。
入社当初はカスタマーサポート課で顧客対応および各種案件のサポート・推進を担当します。各種資格の取得(試験費用は原則負担)およびOJTを中心に行い、実務を習得します。数年後には企画業務・営業推進業務・バックオフィス業務へのキャリアパスも想定されています。
リテール事業部のカスタマーサポート課にて、顧客対応業務(電話、メール等)を担当します。
※新規勧誘や売買の勧誘電話は行いません。
顧客からの声を活かすため、問い合わせ内容をベースに各種改善提案なども実施します。
【具体的な業務】
顧客対応を通じて取引システムやホームページの改善提案を行うほか、顧客データを活用したマーケティング施策、取引ツールの導入支援、さらには大口顧客のサポートにも携わります。また、社内の関係各所との調整を担うため、論理的な企画力や提案力が求められます。
【ポジション・部門の魅力】
小規模組織のため、迅速な意思決定が行われています。
該当部署では入社歴の浅い社員も活躍しており、プロジェクト推進力やカスタマーサポート業務以外のスキルも身につけられる環境です。
入社当初はカスタマーサポート課で顧客対応および各種案件のサポート・推進を担当します。各種資格の取得(試験費用は原則負担)およびOJTを中心に行い、実務を習得します。数年後には企画業務・営業推進業務・バックオフィス業務へのキャリアパスも想定されています。
第二新卒採用 グローバル・マーケッツ/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手証券会社のグローバル・マーケッツ部門において、成長意欲あふれる第二新卒の方を対象とした採用ポジションです。
国内外の機関投資家やウェルス・マネジメント部門と連携し、多様な顧客の運用ニーズに応える金融商品やソリューションを提供します。
「エクイティ」および「フィクスト・インカム」の領域で、セールス、トレーディング、ストラクチャリング、マーケティング、デジタルの5つのファンクション(全14部署)にて採用を行います。
【具体的な業務】
適性や希望に応じて以下のいずれかの部署へ配属されます。
●セールス
・エクイティ営業部:機関投資家向け株式情報提供、執行、ヘッジ提案等
・エグゼキューション・サービス部:機関投資家向け株式執行サービスの提供
・トレード・ソリューション部:大株主や機関投資家向け売買ソリューション立案・提案
・クライアント・リレーション・マネジメント部:IRミーティング・セミナー企画などのコーポレートアクセス業務
・グローバル・マーケッツ営業三部:機関投資家・富裕層向け各種ファンドや証券化商品の提案
●トレーディング
・エクイティ・トレーディング部:株式関連商品の自己売買(ディーリング)および流動性供給
・プライム・サービス部:機関投資家向け証券貸借等の複合サービス提供・財務リソース最適化
・クレジット・トレーディング部:国債・社債の売買、組成商品開発、リスク管理
・外国為替部:外国為替スポット・フォワード・オプション等のマーケットメイク
●ストラクチャリング
・ストラクチャード・プロダクト部:株式・為替・金利等を原資産とした組成商品やファンドのストラクチャリング・マーケティング
●マーケティング
・エクイティ・マーケティング部:富裕層顧客や営業店パートナー向け情報提供・トレーディング支援
・金融市場マーケティング部:地方法人・富裕層顧客向け債券・デリバティブ等の提案
・ポートフォリオ・コンサルティング部:機関投資家・一般法人向けコンサルティングおよびリスク管理システムの管理・開発
●デジタル
・エクイティ・デジタル・イノベーション部:取引アルゴリズム開発、取引インフラ構築、データ分析およびシステム管理
【ポジション・部門の魅力】
高度な専門性を身につけられる環境であり、社内外の関係者と協働しながら新たなビジネスを創出するやりがいがあります。金融業界未経験からでも知識やスキルを身につけて成長できるサポート体制が整っています。
大手証券会社のグローバル・マーケッツ部門において、成長意欲あふれる第二新卒の方を対象とした採用ポジションです。
国内外の機関投資家やウェルス・マネジメント部門と連携し、多様な顧客の運用ニーズに応える金融商品やソリューションを提供します。
「エクイティ」および「フィクスト・インカム」の領域で、セールス、トレーディング、ストラクチャリング、マーケティング、デジタルの5つのファンクション(全14部署)にて採用を行います。
【具体的な業務】
適性や希望に応じて以下のいずれかの部署へ配属されます。
●セールス
・エクイティ営業部:機関投資家向け株式情報提供、執行、ヘッジ提案等
・エグゼキューション・サービス部:機関投資家向け株式執行サービスの提供
・トレード・ソリューション部:大株主や機関投資家向け売買ソリューション立案・提案
・クライアント・リレーション・マネジメント部:IRミーティング・セミナー企画などのコーポレートアクセス業務
・グローバル・マーケッツ営業三部:機関投資家・富裕層向け各種ファンドや証券化商品の提案
●トレーディング
・エクイティ・トレーディング部:株式関連商品の自己売買(ディーリング)および流動性供給
・プライム・サービス部:機関投資家向け証券貸借等の複合サービス提供・財務リソース最適化
・クレジット・トレーディング部:国債・社債の売買、組成商品開発、リスク管理
・外国為替部:外国為替スポット・フォワード・オプション等のマーケットメイク
●ストラクチャリング
・ストラクチャード・プロダクト部:株式・為替・金利等を原資産とした組成商品やファンドのストラクチャリング・マーケティング
●マーケティング
・エクイティ・マーケティング部:富裕層顧客や営業店パートナー向け情報提供・トレーディング支援
・金融市場マーケティング部:地方法人・富裕層顧客向け債券・デリバティブ等の提案
・ポートフォリオ・コンサルティング部:機関投資家・一般法人向けコンサルティングおよびリスク管理システムの管理・開発
●デジタル
・エクイティ・デジタル・イノベーション部:取引アルゴリズム開発、取引インフラ構築、データ分析およびシステム管理
【ポジション・部門の魅力】
高度な専門性を身につけられる環境であり、社内外の関係者と協働しながら新たなビジネスを創出するやりがいがあります。金融業界未経験からでも知識やスキルを身につけて成長できるサポート体制が整っています。