化学転職求人
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新着 【第二新卒】原子力発電所の運転監視・設備保守・燃料・放射線管理等/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
子力発電所にて、発電プラントの安全・安定運転を支える業務を担当いただきます。
原子力発電は、日本の電力供給を支える重要なインフラであり、社会に大きな責任を果たす仕事です。
入社後は、設備の仕組みや安全管理の基礎から学べる研修があり、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。
現場での経験を通じて、電気・機械・計装(計測・制御)など幅広い知識を習得できます。
●具体的な業務
・発電プラントの運転監視(中央制御室での運転状況確認、異常時の対応)
・ポンプ・モーター・計器など設備の巡視・点検(異常の早期発見と報告)
・原子炉・タービン・計装設備(計測・制御装置)の保守・工事監理(安全基準に沿った作業管理)
・放射線管理(作業環境の線量測定、安全確認)
・防災対策要員としての訓練業務(緊急時対応の習得、定期訓練への参加)
この業務は、チームで協力しながら設備の安定稼働を守る仕事です。
将来的には、本社や他部門への異動があります。また、会社の支援を受けながら、資格取得を目指すことできます。
安全管理体制は徹底しており、通電表示や危険表示を色識別するなど、安心して働ける環境です。
職責
原子力発電所にて、安全を最優先とし、専門性を身につけながら、将来の中核人財になるべく現場業務に携わっていただきます。
発電プラントの運転監視、ポンプやモーター、計器等設備の巡視、放射線管理、原子炉・タービン・計装設備等の点検保修や工事監理等現場業務の基本を新入社員研修や現場研修にて身に着けていただきます。
原子力発電は、日本の電力供給を支える重要なインフラであり、社会に大きな責任を果たす仕事です。
入社後は、設備の仕組みや安全管理の基礎から学べる研修があり、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。
現場での経験を通じて、電気・機械・計装(計測・制御)など幅広い知識を習得できます。
●具体的な業務
・発電プラントの運転監視(中央制御室での運転状況確認、異常時の対応)
・ポンプ・モーター・計器など設備の巡視・点検(異常の早期発見と報告)
・原子炉・タービン・計装設備(計測・制御装置)の保守・工事監理(安全基準に沿った作業管理)
・放射線管理(作業環境の線量測定、安全確認)
・防災対策要員としての訓練業務(緊急時対応の習得、定期訓練への参加)
この業務は、チームで協力しながら設備の安定稼働を守る仕事です。
将来的には、本社や他部門への異動があります。また、会社の支援を受けながら、資格取得を目指すことできます。
安全管理体制は徹底しており、通電表示や危険表示を色識別するなど、安心して働ける環境です。
職責
原子力発電所にて、安全を最優先とし、専門性を身につけながら、将来の中核人財になるべく現場業務に携わっていただきます。
発電プラントの運転監視、ポンプやモーター、計器等設備の巡視、放射線管理、原子炉・タービン・計装設備等の点検保修や工事監理等現場業務の基本を新入社員研修や現場研修にて身に着けていただきます。
新着 【東京/京都】プロセスエンジニア(サイトマネジ)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
技術部門にて、自社プラントおよび関連試験設備において、プロセス設計と現場オペレーション設計を統合的に担うことで、装置の安全性・運転性・保守性を最大化し、プラントの安定稼働と技術実装の加速に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
【仕事内容】
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. プロセスフロー図(PFD)・配管計装フロー図(P&ID)の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
- メンテナンスアクセス、点検スペース、足場・作業性の評価
- 施工会社(EPC)・現場チームとのインストール面の調整
4. 試験・立ち上げ
5. 関係者との技術調整
- 設計チーム(機械、制御、電気、材料、シミュレーション)との横断調整
- PC企業・サプライヤー・研究機関との技術調整
- 海外プロジェクトにおける顧客対応(英語での技術説明含む)
技術部門にて、自社プラントおよび関連試験設備において、プロセス設計と現場オペレーション設計を統合的に担うことで、装置の安全性・運転性・保守性を最大化し、プラントの安定稼働と技術実装の加速に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
【仕事内容】
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. プロセスフロー図(PFD)・配管計装フロー図(P&ID)の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
- メンテナンスアクセス、点検スペース、足場・作業性の評価
- 施工会社(EPC)・現場チームとのインストール面の調整
4. 試験・立ち上げ
5. 関係者との技術調整
- 設計チーム(機械、制御、電気、材料、シミュレーション)との横断調整
- PC企業・サプライヤー・研究機関との技術調整
- 海外プロジェクトにおける顧客対応(英語での技術説明含む)
新着 【東京/大阪】人財紹介コンサルタント/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
359万円〜1200万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
両面型人財紹介コンサルティング
【業務概要】
クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。
領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。
候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。
【業務詳細】
・エリアマーケティングやターゲティング
・求人企業の獲得、適切な人材の獲得
・候補者のサーチ
・候補者の企業への推薦
・候補者対企業の面接設定
・面接後フィードバック対応
・候補者との面談
・定期的な電話や訪問によるコンタクト
・就業後のアフターケア
・クライアントのニーズを的確に掴み自社サービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践
・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)
【キャリア・報酬制度について】
成果報酬型のインセンティブ(TOM) 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です。
【IT&WEB Sales紹介部の特徴】
担当業界は、IT(SIer・SaaS・NI・通信 等)、コンサルファーム、WEB(EC・メディア 等)です。
職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。
【Engineer紹介部の特徴】
職種:ITエンジニア全般(業界毎のチームで担当)
業界:SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など
【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】
職種:先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム
業界:Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社
【Construction & Real Estate紹介部の特徴】
担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。
【Life Science & Medical紹介部の特徴】
担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。
【Chemical & Plant紹介部の特徴】
担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。
職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職〜セールス及び管理職を担当します。
【EMC紹介部の特徴】
担当業界は主に半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。
職種はモノづくりにかかわるエンジニア職〜セールス&品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。
【Executive & International紹介部の特徴】
担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています。
担当職種はミドル〜エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです。
日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。
日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。
【Sales & Marketing紹介部の特徴】
担当業界は、下記のとおりです。
消費財領域:食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。
物流領域:国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。
同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。
上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。
【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】
担当業界は、下記のとおりです。
ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課:業界横断的に管理系職種(経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など)を担当
リーガル&コンプライアンス課:弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当
フィンテック課:フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当
【New Grads. & Challenged部の特徴】
新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門です。
提供サービス
新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス
新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス
新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス
ソーシャルパートナーズ課:障がい者手帳をお持ちの方を担当
変更の範囲:会社の定める業務
両面型人財紹介コンサルティング
【業務概要】
クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。
領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。
候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。
【業務詳細】
・エリアマーケティングやターゲティング
・求人企業の獲得、適切な人材の獲得
・候補者のサーチ
・候補者の企業への推薦
・候補者対企業の面接設定
・面接後フィードバック対応
・候補者との面談
・定期的な電話や訪問によるコンタクト
・就業後のアフターケア
・クライアントのニーズを的確に掴み自社サービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践
・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)
【キャリア・報酬制度について】
成果報酬型のインセンティブ(TOM) 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です。
【IT&WEB Sales紹介部の特徴】
担当業界は、IT(SIer・SaaS・NI・通信 等)、コンサルファーム、WEB(EC・メディア 等)です。
職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。
【Engineer紹介部の特徴】
職種:ITエンジニア全般(業界毎のチームで担当)
業界:SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など
【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】
職種:先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム
業界:Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社
【Construction & Real Estate紹介部の特徴】
担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。
【Life Science & Medical紹介部の特徴】
担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。
【Chemical & Plant紹介部の特徴】
担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。
職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職〜セールス及び管理職を担当します。
【EMC紹介部の特徴】
担当業界は主に半導体&装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。
職種はモノづくりにかかわるエンジニア職〜セールス&品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。
【Executive & International紹介部の特徴】
担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています。
担当職種はミドル〜エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです。
日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。
日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。
【Sales & Marketing紹介部の特徴】
担当業界は、下記のとおりです。
消費財領域:食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。
物流領域:国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。
同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。
上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。
【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】
担当業界は、下記のとおりです。
ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課:業界横断的に管理系職種(経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など)を担当
リーガル&コンプライアンス課:弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当
フィンテック課:フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当
【New Grads. & Challenged部の特徴】
新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門です。
提供サービス
新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス
新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス
新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス
ソーシャルパートナーズ課:障がい者手帳をお持ちの方を担当
新着 【群馬】工場人事<労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実務担当>/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜855万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
自社事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と自社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。
<業務概要>
自社事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。
<業務詳細>
入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。
・労働時間管理
・労働組合窓口
・新卒、中途採用
・社員教育
・アセスメント(社内昇格試験)
・社会保険
・健康管理(含 休・復職フォロー)
・評価制度(MBO)運営、管理
・人事システムの管理・操作(Company、Success Factors)
・派遣社員管理
また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出 課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行
・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動(AHA!等)の活性化
<やり甲斐・魅力点>
・人事・総務部門は、工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門です。
・自社事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。
・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。
<キャリアパス>
当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
自社事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と自社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。
<業務概要>
自社事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。
<業務詳細>
入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。
・労働時間管理
・労働組合窓口
・新卒、中途採用
・社員教育
・アセスメント(社内昇格試験)
・社会保険
・健康管理(含 休・復職フォロー)
・評価制度(MBO)運営、管理
・人事システムの管理・操作(Company、Success Factors)
・派遣社員管理
また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出 課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行
・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動(AHA!等)の活性化
<やり甲斐・魅力点>
・人事・総務部門は、工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門です。
・自社事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。
・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。
<キャリアパス>
当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
新着 国家研究機関での実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務(つくば)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当研究機関では我が国が直面する社会課題を解決と日本の産業競争力強化のための研究開発を行っています。
最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、パイロットプラントの企画・設計から立ち上げ、運転、シミュレーション等のエンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。
直近では特にプラスチックのリサイクルに関するパイロットプラントの立ち上げ、運転、試験の業務に従事していただける方を募集しております。
最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、パイロットプラントの企画・設計から立ち上げ、運転、シミュレーション等のエンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。
直近では特にプラスチックのリサイクルに関するパイロットプラントの立ち上げ、運転、試験の業務に従事していただける方を募集しております。
新着 【茨城】化学プラント設備管理・保全/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
自社化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備の装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当頂きます。
年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げて頂きます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施して頂きます。
●具体的な担当業務
自社化学事業部の生産拠点は日本、アメリカ、中国など多岐に渡ります。他拠点への業務支援や設備管理支援などを通じて、自身の経験やスキルを向上させていく機会が多くあります。様々な経験を通じて、将来的には自社化学事業部の基幹プラントの設備保全を担う第一人者及びグローバルで設備管理業務を牽引できるリーダーとして成長していく事を期待しています。
●使用ツール
Excel,Word,PowerPoint,CAD
●ポジション・立場
エンジニリング部 自社製作所エンジニアリンググループにおいて、装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備管理を担当頂きます。
●仕事のやりがい
プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行する事ができます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できると思います。又、化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。
●この職種における強み
ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。また自身が携わっている設備の経営状況(売上・利益)を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができるため、モチベーションアップにも繋げられると思います。「出る杭を認める」という風土が自社にはあり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して自ら予算を取得して改善していくチャンスに恵まれていると思います。
●キャリアパス
エンジニアとして、設備管理業務を実行していく中で、構造・材料・流体・熱等の幅広い技術に精通しながら、トータルスキルを身につける事ができます。また診断技術や音響技術、DX技術も積極的に取り入れており、新たな技術獲得に繋げる事が可能です。上記技術を身につけた上で、海外拠点や多拠点への技術指導を行う人材に成長する事を期待しています。各JOBでのリーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、設備管理業務の専門性を高めて業界で通用する立場に成長していく事も可能です。
自社化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備の装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当頂きます。
年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げて頂きます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施して頂きます。
●具体的な担当業務
自社化学事業部の生産拠点は日本、アメリカ、中国など多岐に渡ります。他拠点への業務支援や設備管理支援などを通じて、自身の経験やスキルを向上させていく機会が多くあります。様々な経験を通じて、将来的には自社化学事業部の基幹プラントの設備保全を担う第一人者及びグローバルで設備管理業務を牽引できるリーダーとして成長していく事を期待しています。
●使用ツール
Excel,Word,PowerPoint,CAD
●ポジション・立場
エンジニリング部 自社製作所エンジニアリンググループにおいて、装置(静機器・動機器・配管等)を中心とした設備管理を担当頂きます。
●仕事のやりがい
プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行する事ができます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できると思います。又、化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。
●この職種における強み
ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。また自身が携わっている設備の経営状況(売上・利益)を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができるため、モチベーションアップにも繋げられると思います。「出る杭を認める」という風土が自社にはあり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して自ら予算を取得して改善していくチャンスに恵まれていると思います。
●キャリアパス
エンジニアとして、設備管理業務を実行していく中で、構造・材料・流体・熱等の幅広い技術に精通しながら、トータルスキルを身につける事ができます。また診断技術や音響技術、DX技術も積極的に取り入れており、新たな技術獲得に繋げる事が可能です。上記技術を身につけた上で、海外拠点や多拠点への技術指導を行う人材に成長する事を期待しています。各JOBでのリーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、設備管理業務の専門性を高めて業界で通用する立場に成長していく事も可能です。
新着 【新潟】原子力発電所における放射線管理・放射性廃棄物・化学管理および訓練関連業務(保安班員)/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)緊急時の即応の担当業務(保安班員)(2割)
〇緊急対策室及び現場活動での放射線・放射能の測定・評価、対策要員の被ばく管理及び周辺公衆に対する影響範囲の評価並びに緊急時に備えた訓練業務)
〇緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、評価者、手順書の改訂など)
〇緊急時に備えた宿直
・保安班長の指示に基づき、緊急時の保安班活動
・折衝相手:保安班長、保安班隊長
(2)下記a.〜c.の業務の何れか(8割)
a.放射線管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理
〇放射線・放射能の測定・監視・評価及び現場監理並びに放射線計測器の管理
〇放射線業務従事者の個人被ばく線量管理及び放射線保護衣・保護具の配備・維持管理
〇放射線管理関連マニュアルの改訂管理及び被ばく低減活動の検討・立案・実施
〇世界最高水準の放射線管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、放射線管理プロセスの改善並びに安全・品質向上に
向けた業務改善
〇発電所及び協力企業の放射線管理・被ばく低減プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進
・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施
b.原子炉水他の水質管理及び放射性液体・気体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理
〇設備・燃料健全性のための水資管理(水質の監視・測定(分析)・評価)及び現場監理並びに線源の低減の検討・立案
〇放射性液体・気体廃棄物の監視・測定・評価及び現場監理
〇水質管理及び放射性液体・気体廃棄物関連マニュアルの改訂管理
〇世界最高水準の水質及び放射性液体・気体廃棄物管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、水質及び放射性液体・
気体廃棄物管理プロセスの改善並びに安全・品質向上に向けた業務改善
〇発電所及び協力企業の水質及び放射性液体・気体廃棄物管理プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進
・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施
c.放射性固体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理
〇放射性固体廃棄物の処理・保管・処分の管理及び現場監理並びに処分方法の立案・検討・実施
〇放射性固体廃棄物関連マニュアルの改訂管理及び廃棄物低減活動の検討・立案・実施
〇世界最高水準の放射性固体廃棄物管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、放射性固体廃棄物管理プロセスの改善
並びに安全・品質向上に向けた業務改善
〇発電所及び協力企業の放射性固体廃棄物管理・廃棄物低減プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進
・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施
◇職責
・放射線安全部の一般職として、放射線管理・安全管理業務、水質管理、放射性液体・気体廃棄物管理、放射性固体廃棄物管理等、原子力発電所の放射線・廃棄物等に関する業務を担当いただきます。
(ご本人の適性に応じて担当いただく業務を決定します。)
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「保安班」の指揮者である保安班長のもと、現場活動を実施する要員として、「保安班員」の役割を担っていただきます。
◇魅力・やりがい
・社内だけでなく、協力企業とともに、発電所で働く仲間を守るという一体感をもって業務ができます。
・多岐に渡る業務経験が可能であること、加えて社内だけでなく協力企業や官公庁など調整相手が幅広く、折衝能力・コミュニケーション能力の向上が期待できます。
・緊急時の放射線・放射能の測定や評価を通じて、公共の安全を守る重要な役割を果たしているという実感があります。自分の行動が人々の安全に直結するため、大きな責任感を持ちながら業務に取り組むことができます
・世界最高水準の放射線管理を目指す中で、課題の特定や改善策の立案を行うことができるため、業務改善に貢献する達成感を得られます。
・水質や放射性廃棄物の管理を通じて、環境保護に寄与する責任のある仕事に関与できることがやりがいとなります。
◇キャリアパス
・緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務します。
・放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画,設計、積算,工事管理までの放射線防護・化学管理業務を担当いただきます。
・その後は、適性をみて、本社、発電所の中核人材として、放射線管理・化学管理業務の管理職として活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「保安班員」として、ご活躍いただきます。
〇緊急対策室及び現場活動での放射線・放射能の測定・評価、対策要員の被ばく管理及び周辺公衆に対する影響範囲の評価並びに緊急時に備えた訓練業務)
〇緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、評価者、手順書の改訂など)
〇緊急時に備えた宿直
・保安班長の指示に基づき、緊急時の保安班活動
・折衝相手:保安班長、保安班隊長
(2)下記a.〜c.の業務の何れか(8割)
a.放射線管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理
〇放射線・放射能の測定・監視・評価及び現場監理並びに放射線計測器の管理
〇放射線業務従事者の個人被ばく線量管理及び放射線保護衣・保護具の配備・維持管理
〇放射線管理関連マニュアルの改訂管理及び被ばく低減活動の検討・立案・実施
〇世界最高水準の放射線管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、放射線管理プロセスの改善並びに安全・品質向上に
向けた業務改善
〇発電所及び協力企業の放射線管理・被ばく低減プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進
・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施
b.原子炉水他の水質管理及び放射性液体・気体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理
〇設備・燃料健全性のための水資管理(水質の監視・測定(分析)・評価)及び現場監理並びに線源の低減の検討・立案
〇放射性液体・気体廃棄物の監視・測定・評価及び現場監理
〇水質管理及び放射性液体・気体廃棄物関連マニュアルの改訂管理
〇世界最高水準の水質及び放射性液体・気体廃棄物管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、水質及び放射性液体・
気体廃棄物管理プロセスの改善並びに安全・品質向上に向けた業務改善
〇発電所及び協力企業の水質及び放射性液体・気体廃棄物管理プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進
・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施
c.放射性固体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理
〇放射性固体廃棄物の処理・保管・処分の管理及び現場監理並びに処分方法の立案・検討・実施
〇放射性固体廃棄物関連マニュアルの改訂管理及び廃棄物低減活動の検討・立案・実施
〇世界最高水準の放射性固体廃棄物管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、放射性固体廃棄物管理プロセスの改善
並びに安全・品質向上に向けた業務改善
〇発電所及び協力企業の放射性固体廃棄物管理・廃棄物低減プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進
・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施
◇職責
・放射線安全部の一般職として、放射線管理・安全管理業務、水質管理、放射性液体・気体廃棄物管理、放射性固体廃棄物管理等、原子力発電所の放射線・廃棄物等に関する業務を担当いただきます。
(ご本人の適性に応じて担当いただく業務を決定します。)
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「保安班」の指揮者である保安班長のもと、現場活動を実施する要員として、「保安班員」の役割を担っていただきます。
◇魅力・やりがい
・社内だけでなく、協力企業とともに、発電所で働く仲間を守るという一体感をもって業務ができます。
・多岐に渡る業務経験が可能であること、加えて社内だけでなく協力企業や官公庁など調整相手が幅広く、折衝能力・コミュニケーション能力の向上が期待できます。
・緊急時の放射線・放射能の測定や評価を通じて、公共の安全を守る重要な役割を果たしているという実感があります。自分の行動が人々の安全に直結するため、大きな責任感を持ちながら業務に取り組むことができます
・世界最高水準の放射線管理を目指す中で、課題の特定や改善策の立案を行うことができるため、業務改善に貢献する達成感を得られます。
・水質や放射性廃棄物の管理を通じて、環境保護に寄与する責任のある仕事に関与できることがやりがいとなります。
◇キャリアパス
・緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務します。
・放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画,設計、積算,工事管理までの放射線防護・化学管理業務を担当いただきます。
・その後は、適性をみて、本社、発電所の中核人材として、放射線管理・化学管理業務の管理職として活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「保安班員」として、ご活躍いただきます。
新着 【埼玉】開発設計・技術評価エンジニア/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客要求に基づく仕様の策定
・設計並びに開発品の技術評価
・効率的な開発設計業務の改善
・設計並びに開発品の技術評価
・効率的な開発設計業務の改善
新着 【茨城】医療機器の品質保証担当/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担当していただきます。
【職務内容】
* 新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
* 製品出荷試験
* 生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
* 製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価し、問題が製品に作り込まれることを防止
* 製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示
* 連携先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
【入社後お任せする業務】
社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外自社グループ、連携先企業から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。
当初は完成製品の出荷検査や設計変更内容の妥当性確認を担当し、製品や環境・ルールを習熟するにつれて開発工程およびフィールドで発生する品質問題の解決やお客様との連携にも関わっていただきます。
自社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。
【配属組織のミッション】
自社製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
【ミッション実現に向け現在目指していること】
* 品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
* 海外連携企業との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
* 品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
* デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。
【職務内容】
* 新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
* 製品出荷試験
* 生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
* 製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価し、問題が製品に作り込まれることを防止
* 製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示
* 連携先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
【入社後お任せする業務】
社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外自社グループ、連携先企業から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。
当初は完成製品の出荷検査や設計変更内容の妥当性確認を担当し、製品や環境・ルールを習熟するにつれて開発工程およびフィールドで発生する品質問題の解決やお客様との連携にも関わっていただきます。
自社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。
【配属組織のミッション】
自社製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
【ミッション実現に向け現在目指していること】
* 品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
* 海外連携企業との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
* 品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
* デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。
社会課題解決型コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト・シニアアソシエイト:年収600万円〜850万円 マネジャー以上:年収1,000万円〜(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出、および子会社NCメディカルリサーチ社の事業運営に取り組み、再生医療の分野で事業推進をしております。
また、2024年10月現在、ライフデザイン事業部と共に、グループ会社の業務にも携わっています。
具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。これにより、当社では日本の医療費/介護費削減を目指しています。
<業務内容>
・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
また、2024年10月現在、ライフデザイン事業部と共に、グループ会社の業務にも携わっています。
具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。これにより、当社では日本の医療費/介護費削減を目指しています。
<業務内容>
・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
大手総合商社における化学品部門のM&A人材採用(セクターナレッジ不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・概要:エネルギー・化学品領域のM&A案件推進。具体的には、海外を含む営業組織・グループ会社と連携し、投資先の発掘から投資先との交渉、社内実務を網羅的に対応。また、該当部門のM&A人材の育成への貢献
・部門概要
有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
・部門概要
有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
ITコンサルタント/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業クライアントの事業成長のための戦略・経営コンサルティングを行います。経営者をカウンターパートとして、現場に深く入り込みながら戦略立案〜実行支援までを担っていただきます。
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
グローバル知財担当者/ヘルスケア大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社知的財産センターは体外診断用医薬品分野及び臨床検査サービス分野において、研究開発から製品化まで幅広い知的財産業務を担っています。
本ポジションでは、主としてグループの中核事業会社である富士レビオの臨床検査薬事業において、特にニューロロジー領域やCDMO事業の拡大・成長に伴い進展する知財業務のグローバル化に対応します。
知財の通常業務に加え、海外関連会社や海外代理人との連携を通じて、グローバル知財担当者として活躍いただけるポジションです。
<主な職務内容>
・特許出願・権利化対応
・特許調査、訴訟対応
・知財戦略の立案・検討(IPランドスケープ含む)
・海外関連会社の知的財産業務
・契約書の知財関連チェックなど
※業務比率:国内6割、海外4割
<ポジションの魅力>
・グローバルな活躍の場:海外関連会社との連携やWeb会議、現地訪問を通じて、国際的な知財業務に携わることができます。
・幅広い経験を積める環境:大規模組織ではないため、特許出願から訴訟対応、戦略策定まで、知財業務全般に関わることができます。海外特許訴訟対応の経験も可能です。
・事業成長に直結する役割:ニューロロジー領域やCDMO事業の拡大に伴い、知財戦略の重要性が増しており、事業成長に貢献できるポジションです。
本ポジションでは、主としてグループの中核事業会社である富士レビオの臨床検査薬事業において、特にニューロロジー領域やCDMO事業の拡大・成長に伴い進展する知財業務のグローバル化に対応します。
知財の通常業務に加え、海外関連会社や海外代理人との連携を通じて、グローバル知財担当者として活躍いただけるポジションです。
<主な職務内容>
・特許出願・権利化対応
・特許調査、訴訟対応
・知財戦略の立案・検討(IPランドスケープ含む)
・海外関連会社の知的財産業務
・契約書の知財関連チェックなど
※業務比率:国内6割、海外4割
<ポジションの魅力>
・グローバルな活躍の場:海外関連会社との連携やWeb会議、現地訪問を通じて、国際的な知財業務に携わることができます。
・幅広い経験を積める環境:大規模組織ではないため、特許出願から訴訟対応、戦略策定まで、知財業務全般に関わることができます。海外特許訴訟対応の経験も可能です。
・事業成長に直結する役割:ニューロロジー領域やCDMO事業の拡大に伴い、知財戦略の重要性が増しており、事業成長に貢献できるポジションです。
SCMシステムプロジェクトマネージャー/リーダー/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
1. 今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
2. ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
3. ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)
<業務概要>
自社に属する全拠点・全組織のSCM領域(受注 納品までの基幹システム※生産管理を除く)の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際に、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導する。
また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルな自社の業務の維持を推進していただくことを期待してます。
将来的には旧2つの会社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、自社のIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。
<業務詳細>
・システム企画/プロジェクト構想:業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト:協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施
・運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など
<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・出社とリモートワークのハイブリッド勤務でプライベートとの両立が可能です。
<キャリアパス>
・基幹システムのノウハウの経験を積むことで、グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができます。当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。
・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。
1. 今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
2. ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
3. ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)
<業務概要>
自社に属する全拠点・全組織のSCM領域(受注 納品までの基幹システム※生産管理を除く)の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際に、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導する。
また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルな自社の業務の維持を推進していただくことを期待してます。
将来的には旧2つの会社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、自社のIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。
<業務詳細>
・システム企画/プロジェクト構想:業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト:協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施
・運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など
<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・出社とリモートワークのハイブリッド勤務でプライベートとの両立が可能です。
<キャリアパス>
・基幹システムのノウハウの経験を積むことで、グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができます。当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。
・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。
その他コンサルタント系業務/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業クライアントの事業成長のための戦略・経営コンサルティングを行います。経営者をカウンターパートとして、現場に深く入り込みながら戦略立案〜実行支援までを担っていただきます。
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
組織・人事コンサルタント/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
財務・会計コンサルタント/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業クライアントの事業成長のための戦略・経営コンサルティングを行います。経営者をカウンターパートとして、現場に深く入り込みながら戦略立案〜実行支援までを担っていただきます。
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
戦略コンサルタント/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業クライアントの事業成長のための戦略・経営コンサルティングを行います。経営者をカウンターパートとして、現場に深く入り込みながら戦略立案〜実行支援までを担っていただきます。
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。
【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援
【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援
●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援
●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援
【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能
【千葉県】フィールドサービスエンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
国内外の顧客向け産業機械(産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。
納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
* 自社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
* 自社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
* 現地お客様情報の社内への展開
* Asia Pacific Field Service EngineerへのTrainingの提供(シンガポール、インド、中国、台湾)
* 自社納入機器についてのお客様へのTrainingの提供
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後はブロワの経験を積んでいただき業務に慣れていただきます。
その後、コンプレッサ、タービンも担当いただき国内外のお客様先にて下記業務をお任せします。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。
【自社製品について】
自社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。
自社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で自社グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。
プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社の特長です。
国内外の顧客向け産業機械(産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。
納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
* 自社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
* 自社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
* 現地お客様情報の社内への展開
* Asia Pacific Field Service EngineerへのTrainingの提供(シンガポール、インド、中国、台湾)
* 自社納入機器についてのお客様へのTrainingの提供
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後はブロワの経験を積んでいただき業務に慣れていただきます。
その後、コンプレッサ、タービンも担当いただき国内外のお客様先にて下記業務をお任せします。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。
【自社製品について】
自社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。
自社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で自社グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。
プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社の特長です。
【福岡】産業機器営業職/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社支社で担当しているエリアに拠点を構える各工場向けの営業活動(直接もしくは代理店経由)をお任せします。具体的には、自社製品やシステムの提案、見積、各種社内外調整、販路の拡大、新製品開発のための顧客ニーズ調査など。
変更の範囲:会社の定める業務。
【キャリアステップイメージ】
自社支社への配属となります。入社後1〜2年でOJTを中心に基礎業務を習得頂き、その後は徐々に活動の幅(対象顧客や活動内容)を広げてゆくイメージでいます。
当業務に必要なスキルを身に付けて頂き、必要なレベルに達しかつ適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
将来的には担当地域の責任者として、提案営業を指揮する存在となることを期待しています。
キャリアアップを目指す場合、将来的には全国の自社拠点への転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
主要顧客は国内大手の製鉄メーカーや化学メーカー、電力会社が中心であり、日本国内の基幹産業を支えるやりがいのある仕事です。
カーボンニュートラルを中心とした時代の変革期を迎えて、我々に求められることも変わってきていますが、変化はチャンスの到来でもあり、日本を代表するお客様と共に発展してゆきたいと思っています。
変更の範囲:会社の定める業務。
【キャリアステップイメージ】
自社支社への配属となります。入社後1〜2年でOJTを中心に基礎業務を習得頂き、その後は徐々に活動の幅(対象顧客や活動内容)を広げてゆくイメージでいます。
当業務に必要なスキルを身に付けて頂き、必要なレベルに達しかつ適性が見られれば基幹職試験への推薦を想定しています。
将来的には担当地域の責任者として、提案営業を指揮する存在となることを期待しています。
キャリアアップを目指す場合、将来的には全国の自社拠点への転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
主要顧客は国内大手の製鉄メーカーや化学メーカー、電力会社が中心であり、日本国内の基幹産業を支えるやりがいのある仕事です。
カーボンニュートラルを中心とした時代の変革期を迎えて、我々に求められることも変わってきていますが、変化はチャンスの到来でもあり、日本を代表するお客様と共に発展してゆきたいと思っています。
化学品原料のトレード・投資企画・事業運営/大手総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「化学品部門」は、有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
特に、有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、世界中に広がる販売ネットワークを武器に、総合商社の中でもトップクラスの地位にあります。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
【募集職種】
グリーンメタノール・アンモニア・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード・グローバル展開、投資企画立案・事業運営業務を推進。
【キャリアパス】
* 配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘・具現化を担当。
* 国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションを実施。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
特に、有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、世界中に広がる販売ネットワークを武器に、総合商社の中でもトップクラスの地位にあります。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。
【募集職種】
グリーンメタノール・アンモニア・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード・グローバル展開、投資企画立案・事業運営業務を推進。
【キャリアパス】
* 配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘・具現化を担当。
* 国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションを実施。
【東京/京都】核融合・原子力リサーチャー(アカデミア)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、中性子エネルギー回収プロセス、トリチウムハンドリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方、また、要素技術調査、核融合炉適用に向けて不足している技術検討、R&Dを実施し、実プラントに必要な基本設計〜製作設計に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合関連装置市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合関連装置の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合関連装置市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合関連装置の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
配管設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プラントの配管設計および配管設備R&Dとして、レイアウト設計、材料仕様検討、応力解析、3DCAD設計などに尽力いただける方を募集します。自社は、自社プラントの早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、自社プラントを日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに自社実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. 自社プラント特有条件(高温/腐食/放射線/熱条件)を考慮した、材料仕様の策定、配管レイアウトの設計業務
2. 応力解析・構造健全性評価(静的、動的、熱応力)
3. 3DCADモデルおよび図面作成・管理。(Auto PIPE/CAESAR II)
4. 他専門分野(機械・熱・建設・安全)およびサプライヤーとの協働。
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. 自社プラント特有条件(高温/腐食/放射線/熱条件)を考慮した、材料仕様の策定、配管レイアウトの設計業務
2. 応力解析・構造健全性評価(静的、動的、熱応力)
3. 3DCADモデルおよび図面作成・管理。(Auto PIPE/CAESAR II)
4. 他専門分野(機械・熱・建設・安全)およびサプライヤーとの協働。
製薬/医療業界向けデジタルコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●製薬/医療機器業界向けコンサルティング業務
1. 製薬・ヘルスケア分野におけるデータマネジメント、デジタルトランスフォーメーション等に関するコンサルティング業務
2. 製薬研究開発における研究開発・アナリティクス等に関するコンサルティング業務
3. 他業界企業のライスサイエンス領域参入に関するコンサルティング業務
1. 製薬・ヘルスケア分野におけるデータマネジメント、デジタルトランスフォーメーション等に関するコンサルティング業務
2. 製薬研究開発における研究開発・アナリティクス等に関するコンサルティング業務
3. 他業界企業のライスサイエンス領域参入に関するコンサルティング業務
コンサルタント(Oracleプロジェクトマネージャー)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Oracleコンサルタント(プロジェクトマネージャー)について
Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
当社にて、Oracle ERPソリューションの導入プロジェクトをリードするマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーなる存在を目指す方を募集します。
●特徴
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・ITを活用した企業変革に強みを持ち、Oracle領域においても業界トップクラスの実績があります
・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
当社にて、Oracle ERPソリューションの導入プロジェクトをリードするマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーなる存在を目指す方を募集します。
●特徴
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・ITを活用した企業変革に強みを持ち、Oracle領域においても業界トップクラスの実績があります
・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
【茨城】高分子化学 製造プロセス開発(若手リーダー層)/大手化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規高分子材料の製造技術開発
職務内容詳細:
ラボスケールからパイロットスケールでの実験・試作を社内外の設備を活用しながら推進し、製造プロセス開発を主導していただきます。それら検討結果から、パイロットプラントやコマーシャルプラントの機器仕様のを決めていただきます。あわせてPIDやマテリアルバランス、ヒートバランスの作成など設備投資の準備を自社技術本部と連携しながら進めていただきます。これらの計画立案から実行を部下の指導・育成しながら進めていただきます。
将来的には上記の全般のリーダー業務をお任せします。
キャリアパスイメージ:
1. 1年後のイメージ: 製造プロセス開発のリーダーとして、メンバーをまとめてチームで課題解決を主導していただきます。
2. その後のイメージ: 研究開発の製造プロセス開発リーダーとして研究開発本部全般のテーマに業務範囲を拡大、または、自社技術本部に異動し、国内外の設備設計や設備投資に関わるプロジェクトを主導していただくことを期待します。
業務のやりがい:
・自分で創ったプロセスで世の中の役に立つ自社製品が生産される。
・新しいプロセスの知識・経験が得られ自身が成長できる。
・新しい材料の製造プロセスを自身の創意工夫で構築できる。
職務内容詳細:
ラボスケールからパイロットスケールでの実験・試作を社内外の設備を活用しながら推進し、製造プロセス開発を主導していただきます。それら検討結果から、パイロットプラントやコマーシャルプラントの機器仕様のを決めていただきます。あわせてPIDやマテリアルバランス、ヒートバランスの作成など設備投資の準備を自社技術本部と連携しながら進めていただきます。これらの計画立案から実行を部下の指導・育成しながら進めていただきます。
将来的には上記の全般のリーダー業務をお任せします。
キャリアパスイメージ:
1. 1年後のイメージ: 製造プロセス開発のリーダーとして、メンバーをまとめてチームで課題解決を主導していただきます。
2. その後のイメージ: 研究開発の製造プロセス開発リーダーとして研究開発本部全般のテーマに業務範囲を拡大、または、自社技術本部に異動し、国内外の設備設計や設備投資に関わるプロジェクトを主導していただくことを期待します。
業務のやりがい:
・自分で創ったプロセスで世の中の役に立つ自社製品が生産される。
・新しいプロセスの知識・経験が得られ自身が成長できる。
・新しい材料の製造プロセスを自身の創意工夫で構築できる。
フィールドエンジニア(臨床検査機器装置の保守・メンテナンス)/ヘルスケア大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案ができる営業体制を目指して、自社グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立された自社において、医療機関に設置いただいている、臨床検査機器である自社製品D(全自動化学発光酵素免疫測定システム)の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。
<主な職務内容>
* 医療機器の保守メンテナンス業務(医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応)
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務(保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応)
* その他付随業務(稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など)
<仕事の魅力>
* 医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。
* 将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
<主な職務内容>
* 医療機器の保守メンテナンス業務(医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応)
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務(保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応)
* その他付随業務(稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など)
<仕事の魅力>
* 医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。
* 将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
【福岡】フィールドエンジニア(臨床検査機器装置の保守・メンテナンス)/ヘルスケア大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社は、自社グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、自社グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業(自社グループ会社)、検査関連サービス事業(自社グループ会社)、ヘルスケア関連サービス事業(自社グループ会社他)を展開しています。直近では感染症に関して、世界に先駆けて感染症対策製品の販売や、国内有数の検査処理能力を生かした検査受託・検疫運営など、自社グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。
そんな自社において、今般、医療機関に設置いただいている、自社製品(全自動化学発光酵素免疫測定システム)の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。
<主な職務内容>
* 医療機器の保守メンテナンス業務(医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応)
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務(保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応)
* その他付随業務(稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など)
<仕事の魅力>
医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
そんな自社において、今般、医療機関に設置いただいている、自社製品(全自動化学発光酵素免疫測定システム)の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。
<主な職務内容>
* 医療機器の保守メンテナンス業務(医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応)
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務(保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応)
* その他付随業務(稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など)
<仕事の魅力>
医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
【愛知】フィールドエンジニア(臨床検査機器装置の保守・メンテナンス)/ヘルスケア大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ会社は、自社グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立されました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業、検査関連サービス事業、ヘルスケア関連サービス事業を展開しています。そのような自社グループ会社において、医療機関に設置いただいている自社製品シリーズ(全自動化学発光酵素免疫測定システム)の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。
<主な職務内容>
* 医療機器の保守メンテナンス業務(医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応)
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務(保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応)
* その他付随業務(稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など)
<仕事の魅力>
* 医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。
* 将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
<主な職務内容>
* 医療機器の保守メンテナンス業務(医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応)
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務(保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応)
* その他付随業務(稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など)
<仕事の魅力>
* 医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。
* 将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
【大阪】フィールドエンジニア(臨床検査機器装置の保守・メンテナンス)/ヘルスケア大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属部署:カスタマーソリューション本部 西日本フィールドサービス部 近畿TRチーム
担当エリア:関西エリア
自社において、今般、医療機関に設置いただいている、自社製品シリーズ(全自動化学発光酵素免疫測定システム)の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。
<主な職務内容>
* 医療機器の保守メンテナンス業務(医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応)
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務(保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応)
* その他付随業務(稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など)
<仕事の魅力>
医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。
将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
担当エリア:関西エリア
自社において、今般、医療機関に設置いただいている、自社製品シリーズ(全自動化学発光酵素免疫測定システム)の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。
<主な職務内容>
* 医療機器の保守メンテナンス業務(医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応)
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務(保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応)
* その他付随業務(稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など)
<仕事の魅力>
医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。
将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。
【三重】製品開発・評価エンジニア/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務: 新製品の設計・開発・評価試験 4Mや原価低減の評価試験 CAEやDXによる解析業務
【千葉】生産技術(電力ケーブル製造)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属予定部門
担当事業部門 担当部署 担当課
●当課のミッション
1. 各自社製品の製造条件の設定及び指示
2. 異常処置方法の検討・判断及び指示
3. 特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー
4. 製造技術・管理技術に関する職場指導・教育
5. 工程内品質管理方法の決定
6. 固有技術の管理と継承
7. 工程能力及び原価の把握・改善(小改善は製造課),VA活動
8. 新規治工具類の設計・発注・受入れ
9. 製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー
10. 製造技術の開発、改良
●業務内容
・自社製品製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
・新規設備の立ち上げ検討。
・自社製品試作を実施し、技術文書にまとめる。
・製造への作業指示の実施。
・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。
●働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、自社製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・需要が安定しており、将来的な安定性がある。
・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。
・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。
・自社製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。
●当課で働く難しさ
・他の部署や同僚との協力が不可欠であり、チームワークが求められる。
・自社製品の品質が極めて重要であり、厳格な品質管理基準を満たすために努力が必要。
・複数のプロジェクトを同時に管理することが求められ、優先順位をつけた効率的な運営が重要。
・電気、機械、材料など多岐にわたる知識が必要であり、幅広い技術を習得することが求められる。
担当事業部門 担当部署 担当課
●当課のミッション
1. 各自社製品の製造条件の設定及び指示
2. 異常処置方法の検討・判断及び指示
3. 特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー
4. 製造技術・管理技術に関する職場指導・教育
5. 工程内品質管理方法の決定
6. 固有技術の管理と継承
7. 工程能力及び原価の把握・改善(小改善は製造課),VA活動
8. 新規治工具類の設計・発注・受入れ
9. 製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー
10. 製造技術の開発、改良
●業務内容
・自社製品製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
・新規設備の立ち上げ検討。
・自社製品試作を実施し、技術文書にまとめる。
・製造への作業指示の実施。
・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。
●働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、自社製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・需要が安定しており、将来的な安定性がある。
・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。
・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。
・自社製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。
●当課で働く難しさ
・他の部署や同僚との協力が不可欠であり、チームワークが求められる。
・自社製品の品質が極めて重要であり、厳格な品質管理基準を満たすために努力が必要。
・複数のプロジェクトを同時に管理することが求められ、優先順位をつけた効率的な運営が重要。
・電気、機械、材料など多岐にわたる知識が必要であり、幅広い技術を習得することが求められる。
【千葉】新工場建設における設備導入・立ち上げ担当/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
* 新工場建設に導入する設備の仕様決めから発注までを主担当として、関係者と協力しながら実施していただきます。
* 発注した設備が完成するまでの数か月の期間に、製造ラインの主担当として標準書や仕様書の整理をしていただきます。
* 発注した設備の受入れ前確認として、出荷前検査を設備エンジニア同伴で現地にて行っていただきます(国内外への出張となる)。
* 新工場で、発注した設備の受入れを行いながら、製造ラインの立ち上げを行っていただきます。
●当課のミッション
国策として推進している再生可能エネルギー拡大事業を担っています。具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備です。この送電用電力ケーブルを安定供給する事を目的に、当課は2024年11月に新設された部署です。業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入に伴う業務が主体となります。それ以降は製品製造に移行するため、担当工程の製造管理・改善活動などを行います。
●当課で働く魅力・やりがい
* 新工場建設という大きなプロジェクトを最初の段階から携わることが出来ること。
* メーカーとの協働で設備立上げを行うため、多くの知識を吸収することが出来、今後の業務に幅を持つことが出来ること。
* 工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、社会人人生で1回あるかどうかの体験なので、それを実感出来ること。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
* 入社後、仕事を覚えながら工場立ち上げに関わり、数年後にはリーダーとして活躍していただきます。
* 大規模プロジェクトリーダーの経験を積み、重要な役職に就いて活躍していただきます。
* 新工場建設に導入する設備の仕様決めから発注までを主担当として、関係者と協力しながら実施していただきます。
* 発注した設備が完成するまでの数か月の期間に、製造ラインの主担当として標準書や仕様書の整理をしていただきます。
* 発注した設備の受入れ前確認として、出荷前検査を設備エンジニア同伴で現地にて行っていただきます(国内外への出張となる)。
* 新工場で、発注した設備の受入れを行いながら、製造ラインの立ち上げを行っていただきます。
●当課のミッション
国策として推進している再生可能エネルギー拡大事業を担っています。具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備です。この送電用電力ケーブルを安定供給する事を目的に、当課は2024年11月に新設された部署です。業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入に伴う業務が主体となります。それ以降は製品製造に移行するため、担当工程の製造管理・改善活動などを行います。
●当課で働く魅力・やりがい
* 新工場建設という大きなプロジェクトを最初の段階から携わることが出来ること。
* メーカーとの協働で設備立上げを行うため、多くの知識を吸収することが出来、今後の業務に幅を持つことが出来ること。
* 工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、社会人人生で1回あるかどうかの体験なので、それを実感出来ること。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
* 入社後、仕事を覚えながら工場立ち上げに関わり、数年後にはリーダーとして活躍していただきます。
* 大規模プロジェクトリーダーの経験を積み、重要な役職に就いて活躍していただきます。
【神奈川】ロッドエンド・ファスナー表面処理/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機部品製造において、下記の業務に携わっていただきます。
* 電気めっきや化学被膜処理などの表面処理作業
* 表面処理を実施するための前処理洗浄、マスキング
* 表面処理後の検査業務(外観、膜厚測定)
キャリアパス:
自社拠点での製品(表面処理)に関する実務経験を積んでいただきます。将来的には、管理職として若手技術者への指導・教育を担う、もしくは専門職としてエキスパートとして活躍していただくことを想定しています。
* 電気めっきや化学被膜処理などの表面処理作業
* 表面処理を実施するための前処理洗浄、マスキング
* 表面処理後の検査業務(外観、膜厚測定)
キャリアパス:
自社拠点での製品(表面処理)に関する実務経験を積んでいただきます。将来的には、管理職として若手技術者への指導・教育を担う、もしくは専門職としてエキスパートとして活躍していただくことを想定しています。
【神奈川】ひずみゲージ式センサー設計開発/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
ひずみゲージ式センサーの設計開発における下記いずれかの業務に携わって頂きます。
1. スパッタゲージの技術要件確立、設計開発。
2. スパッタゲージの工程設計検討。
3. 製図、設計評価、リスク評価(DFMEA)。
4. 顧客との技術打合せ、仕様すり合わせ。
または
1. 半導体ゲージのコア部であるSOSウエハーの技術構築、設計開発。
2. 機構設計、製図、強度計算、リスク評価(DFMEA)。
3. 顧客との技術打合せ、仕様すり合わせ。
◆キャリアパス
ひずみゲージ式センサー関係の設計実務経験を積んでいただきます。最初に目指すところは先輩社員などのサポートにより自立した設計者になって頂きます。将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。
◆自社の魅力
1. 総合精密部品メーカーとしての技術力
自社には世界シェアトップクラスの製品が多数あります。主要製品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
2. 海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。自社グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
ひずみゲージ式センサーの設計開発における下記いずれかの業務に携わって頂きます。
1. スパッタゲージの技術要件確立、設計開発。
2. スパッタゲージの工程設計検討。
3. 製図、設計評価、リスク評価(DFMEA)。
4. 顧客との技術打合せ、仕様すり合わせ。
または
1. 半導体ゲージのコア部であるSOSウエハーの技術構築、設計開発。
2. 機構設計、製図、強度計算、リスク評価(DFMEA)。
3. 顧客との技術打合せ、仕様すり合わせ。
◆キャリアパス
ひずみゲージ式センサー関係の設計実務経験を積んでいただきます。最初に目指すところは先輩社員などのサポートにより自立した設計者になって頂きます。将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。
◆自社の魅力
1. 総合精密部品メーカーとしての技術力
自社には世界シェアトップクラスの製品が多数あります。主要製品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
2. 海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。自社グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
【千葉】フィールドサービスエンジニア(電気・計装)技術指導/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
国内外の顧客向け産業機械(コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。
納入した自社製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
1. 自社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
2. 自社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
3. 現地お客様情報の社内への展開
4. 機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供(対社内)
5. 各機種見積補助
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアイメージ】
入社後は計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。
その後、国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして自社をリードする役割を期待しております。
【自社製品について】
自社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。自社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で海外パートナー企業グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、海外パートナー企業グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社グループ会社の特長です。
国内外の顧客向け産業機械(コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。
納入した自社製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
1. 自社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
2. 自社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
3. 現地お客様情報の社内への展開
4. 機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供(対社内)
5. 各機種見積補助
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアイメージ】
入社後は計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。
その後、国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして自社をリードする役割を期待しております。
【自社製品について】
自社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。自社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で海外パートナー企業グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、海外パートナー企業グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社グループ会社の特長です。
Research Engineer・Research Scientist(自律エージェント)/日本語特化型AI開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 大規模基盤モデルのファインチューニングに関する研究開発
- 大規模基盤モデルを活用するメタなAIエージェントに関する研究開発
- 論文のサーベイ、先行手法の検証、論文執筆
*仕事の魅力:*
- 国内最大規模の計算基盤を利用して、自社が開発した事前学習モデルを使いこなすメタなエージェントに関する研究開発を行っていただきます。
*ミッション:*
- 大規模言語モデルにおける論理推論・マルチステップ推論を実現するための研究開発
- 大規模基盤モデルを活用するメタなAIエージェントに関する研究開発
- 論文のサーベイ、先行手法の検証、論文執筆
*仕事の魅力:*
- 国内最大規模の計算基盤を利用して、自社が開発した事前学習モデルを使いこなすメタなエージェントに関する研究開発を行っていただきます。
*ミッション:*
- 大規模言語モデルにおける論理推論・マルチステップ推論を実現するための研究開発
AI研究・先端技術 Research Engineer・Research Scientist/日本語特化型AI開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 内製Deep Researchの開発と評価
- Deep Researchのためのデータ合成・強化学習
- テキスト埋め込みモデルやリランキングモデルの学習
- 検索用の基盤モデルの学習
- R&D用のデータ基盤や検索基盤の構築
- 情報検索技術を用いたAIプロダクトやLLMエージェントのプロトタイピング
【ミッション】
- Deep ResearchおよびInformation Retrievalの研究開発
- 情報検索技術を用いたAIエージェントプロダクトのプロトタイピング
- 得られた成果を事業に還元し、必要に応じて論文や特許、対外発表を行う
【仕事の魅力】
- 検索用の小規模なモデルを学習したり、自社でスクラッチ学習した自社開発LLMをファインチューニングしたりすることで、Deep Researchを独自に開発することを目指しています。
- 検索拡張生成タスクのベンチマーク自体を新しく作るなど、情報検索やRAGの根源的なレイヤーで研究開発をすることができます。
- Deep Researchのためのデータ合成・強化学習
- テキスト埋め込みモデルやリランキングモデルの学習
- 検索用の基盤モデルの学習
- R&D用のデータ基盤や検索基盤の構築
- 情報検索技術を用いたAIプロダクトやLLMエージェントのプロトタイピング
【ミッション】
- Deep ResearchおよびInformation Retrievalの研究開発
- 情報検索技術を用いたAIエージェントプロダクトのプロトタイピング
- 得られた成果を事業に還元し、必要に応じて論文や特許、対外発表を行う
【仕事の魅力】
- 検索用の小規模なモデルを学習したり、自社でスクラッチ学習した自社開発LLMをファインチューニングしたりすることで、Deep Researchを独自に開発することを目指しています。
- 検索拡張生成タスクのベンチマーク自体を新しく作るなど、情報検索やRAGの根源的なレイヤーで研究開発をすることができます。
DX伴走支援PM リーダー・マネージャー/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
当部門は、顧客の課題に対しデジタル支援を行う新規事業を推進しています。月額制のITツールや有料ソフトの提供ではなく、企業の役員・経営層が抱える潜在的な課題に対し、業務改善の検討から自社で運用可能な体制づくりまでともに考え抜く伴走型支援がミッションです。
取り扱うテーマは、IT導入に限らず、デジタル×「事業承継」「人材育成」「新規事業開発」「ブランディング」など多岐にわたります。クライアントの多くは中小企業の経営層や次期経営者層であり、企業の未来を左右する本質的なテーマに正面から向き合える環境です。自社グループが築いた豊富な人材サービス実績をベースに、首都圏に集積するプロフェッショナル人材の知見(450名超)を企業、地域、個人の発展に活かし、豊かな未来をともに創造する部隊です。
仕事内容:
企業のコンサルティングに近い形で、顧客の経営層・役員層の課題解決をリードしていただきます。決まったルーティンワークはなく、ご自身の裁量で業務を推進します。
* 伴走支援フロー:
1. 案件獲得: 自社グループからの企業紹介や、資料送付からのインバウンド(引き合い)、電話アポイントから獲得します。※テレアポ業務は外部業者へ外注しています。
2. 顧客の課題の顕在化・定義: 顧客と対話し(企業・自治体の役員や事業責任者など)、潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。
3. ソリューションの設計と実行: 特定した課題に対し、自社グループの450名超のプロフェッショナル人材から最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。
4. 事業成長の推進: プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、課題解決し事業成長へ伴走していきます。
* その他:
* 出張が定期的にあります。(月2回程度)
* 出張エリア:旭川、静岡、四国、九州全域など。公共交通機関での移動のため車免許不要
これまでの支援プロジェクト紹介:
当部門がこれまで携わったプロジェクトの中から、一部をご紹介します。
* 福祉用具用品メーカーグループ×WEBサービス企画支援
* 大手化学メーカー×サイトセキュリティ支援
* 介護業界×人流解析カメラ
* 漁業のミナミマグロ×マーケティング支援
* 解体業社×業務ツール導入支援
* 不動産会社×顧客とのLTV向上新規事業(福岡)
* 空港のお土産屋×ECサイト改善支援(北海道)
その他機関との連携:
* 事業責任者が特定の自治体の特別職に就任: 地域産業経済局DX推進・企業誘致アドバイザーとして特別職に就任
* 特定の金融機関と業務提携: 金融機関と連携した地域企業DX支援および関係人口づくり連携
本ポストで得られること:
* 経営の「リアルな現場」に向き合える
顧客支援は単なる業務改善にとどまらず、経営課題そのものに関わります。お客様の多くは中小企業の経営層や後継者。現場の温度感や葛藤に触れながら、共に考え抜き、形にしていくプロセスに、深いやりがいがあります。
* 多様な人材との協働で視野が広がる
複業で活躍するデジタル人材とプロジェクトを進めています。世界的な企業で働くメンバーやスタートアップ経営幹部など外部のプロフェッショナルとチームを組むことで、通常は自社だけでは得られない視点・スキル・仕事の進め方に触れられ、日々の業務がそのまま成長機会になります。
* 自ら動くことで、キャリアの幅が広がる
新しい提案や仕組みづくりは大歓迎です!「こうしたい」「やってみたい」と個々の意見や想いが事業成長には重要な要素です。経営や社会課題に通じる領域で自分の価値を広げていきたい人にとっては、挑戦しがいのあるフィールドです。
取り扱うテーマは、IT導入に限らず、デジタル×「事業承継」「人材育成」「新規事業開発」「ブランディング」など多岐にわたります。クライアントの多くは中小企業の経営層や次期経営者層であり、企業の未来を左右する本質的なテーマに正面から向き合える環境です。自社グループが築いた豊富な人材サービス実績をベースに、首都圏に集積するプロフェッショナル人材の知見(450名超)を企業、地域、個人の発展に活かし、豊かな未来をともに創造する部隊です。
仕事内容:
企業のコンサルティングに近い形で、顧客の経営層・役員層の課題解決をリードしていただきます。決まったルーティンワークはなく、ご自身の裁量で業務を推進します。
* 伴走支援フロー:
1. 案件獲得: 自社グループからの企業紹介や、資料送付からのインバウンド(引き合い)、電話アポイントから獲得します。※テレアポ業務は外部業者へ外注しています。
2. 顧客の課題の顕在化・定義: 顧客と対話し(企業・自治体の役員や事業責任者など)、潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。
3. ソリューションの設計と実行: 特定した課題に対し、自社グループの450名超のプロフェッショナル人材から最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。
4. 事業成長の推進: プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、課題解決し事業成長へ伴走していきます。
* その他:
* 出張が定期的にあります。(月2回程度)
* 出張エリア:旭川、静岡、四国、九州全域など。公共交通機関での移動のため車免許不要
これまでの支援プロジェクト紹介:
当部門がこれまで携わったプロジェクトの中から、一部をご紹介します。
* 福祉用具用品メーカーグループ×WEBサービス企画支援
* 大手化学メーカー×サイトセキュリティ支援
* 介護業界×人流解析カメラ
* 漁業のミナミマグロ×マーケティング支援
* 解体業社×業務ツール導入支援
* 不動産会社×顧客とのLTV向上新規事業(福岡)
* 空港のお土産屋×ECサイト改善支援(北海道)
その他機関との連携:
* 事業責任者が特定の自治体の特別職に就任: 地域産業経済局DX推進・企業誘致アドバイザーとして特別職に就任
* 特定の金融機関と業務提携: 金融機関と連携した地域企業DX支援および関係人口づくり連携
本ポストで得られること:
* 経営の「リアルな現場」に向き合える
顧客支援は単なる業務改善にとどまらず、経営課題そのものに関わります。お客様の多くは中小企業の経営層や後継者。現場の温度感や葛藤に触れながら、共に考え抜き、形にしていくプロセスに、深いやりがいがあります。
* 多様な人材との協働で視野が広がる
複業で活躍するデジタル人材とプロジェクトを進めています。世界的な企業で働くメンバーやスタートアップ経営幹部など外部のプロフェッショナルとチームを組むことで、通常は自社だけでは得られない視点・スキル・仕事の進め方に触れられ、日々の業務がそのまま成長機会になります。
* 自ら動くことで、キャリアの幅が広がる
新しい提案や仕組みづくりは大歓迎です!「こうしたい」「やってみたい」と個々の意見や想いが事業成長には重要な要素です。経営や社会課題に通じる領域で自分の価値を広げていきたい人にとっては、挑戦しがいのあるフィールドです。
データ分析会社のプラント計装設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント建設プロジェクトにおける、計装・制御システムの設計業務全般を担当していただきます。プラントを安全、安定、効率的に運転するための『頭脳』を構築する、重要なポジションです。 あなたの設計が、世界中の産業と社会インフラを支えます。
主な仕事内容
●計画・設計
→プロセス設計に基づき、温度、圧力、流量などを監視および制御 するシステムの基本設計。計装図を作成しシステム化の基礎固めを行います。
●安全設計
→異常事態に対応するための安全保護システム(SIS/ESD)の構成を検討し安全性の担保を行います。
●機器選定
→現場計測・制御機器を選定し、精度・応答性・防爆性などの観点から最適な仕様を決定します。機器メーカーとの技術的な折衝も行います。
●システム構築
→DCS/PLCといった制御システムのハードウェア構成と、プラントを運転・起動・停止させるための制御プログラムを設計します。オペレーターが使うHMI(監視・操作画面)の設計も担当します。
●工事・管理
→計装機器の配置計画、ケーブル配線設計など、詳細な設計図面を作成します。工事仕様書を作成し、現場での技術指導や進捗監督も行います。
●最終調整
→制御システムや機器の工場・現地試験に立ち会い、プラントが最も安定かつ高効率で運転できるように仕上げます。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
主な仕事内容
●計画・設計
→プロセス設計に基づき、温度、圧力、流量などを監視および制御 するシステムの基本設計。計装図を作成しシステム化の基礎固めを行います。
●安全設計
→異常事態に対応するための安全保護システム(SIS/ESD)の構成を検討し安全性の担保を行います。
●機器選定
→現場計測・制御機器を選定し、精度・応答性・防爆性などの観点から最適な仕様を決定します。機器メーカーとの技術的な折衝も行います。
●システム構築
→DCS/PLCといった制御システムのハードウェア構成と、プラントを運転・起動・停止させるための制御プログラムを設計します。オペレーターが使うHMI(監視・操作画面)の設計も担当します。
●工事・管理
→計装機器の配置計画、ケーブル配線設計など、詳細な設計図面を作成します。工事仕様書を作成し、現場での技術指導や進捗監督も行います。
●最終調整
→制御システムや機器の工場・現地試験に立ち会い、プラントが最も安定かつ高効率で運転できるように仕上げます。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
デジタルマーケティングプロデューサー/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
統合型マーケティング・コミュニケーションを実現するプロデューサーとして活動いただきます。領域に縛られない提案による案件創出、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容例
- 顧客体験(CX)を軸とした顧客接点の全体設計
- ビジネス課題から施策KPI評価まで一気通貫でのマネジメント
- 顧客データ(定量・定性)分析によるCRM施策設計及び実行
- 生成AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築・運用
- 特定のマーケティングテクノロジー(例:当該クラウドサービス、当該デザインツール、当該検索エンジンツール等)を活用した施策設計及び実行
- マーケティング組織及びセールス組織グロース支援
◆プロジェクト事例
- 金融業界におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援
- 総合電機メーカーのグローバル向け(APAC)プロモーションの全体統括支援
- SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援
- 大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援
※業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性あり。
◆具体的な業務内容例
- 顧客体験(CX)を軸とした顧客接点の全体設計
- ビジネス課題から施策KPI評価まで一気通貫でのマネジメント
- 顧客データ(定量・定性)分析によるCRM施策設計及び実行
- 生成AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築・運用
- 特定のマーケティングテクノロジー(例:当該クラウドサービス、当該デザインツール、当該検索エンジンツール等)を活用した施策設計及び実行
- マーケティング組織及びセールス組織グロース支援
◆プロジェクト事例
- 金融業界におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援
- 総合電機メーカーのグローバル向け(APAC)プロモーションの全体統括支援
- SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援
- 大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援
※業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性あり。
【青森県】データ分析会社グループ企業での核関連施設でのプラント設計・開発・保守・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の未来を支える、極めて公共性の高い仕事です。世界トップクラスのフィールドで、あなたのご経験を地元・地域の安定に還元しましょう!
プラント施設の耐震解析エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容
有限要素法(メカ)を用いて検証します。
・配管応力解析
配管系を3次元多質点梁モデル化し、有限要素法にて配管の1次、2次応力を解析評価します。
・配管の静的耐震解析
建屋の層せん断力係数に基づく静的地震力を用いて耐震解析評価をおこないます。
・配管の動的耐震解析
3次元多質点梁モデル化した配管系の地震応答加速度を解析します。応力評価は、JSME設計・建設規格におけるクラス2配管の基準に基づきおこないます。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
プラント施設の耐震解析エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容
有限要素法(メカ)を用いて検証します。
・配管応力解析
配管系を3次元多質点梁モデル化し、有限要素法にて配管の1次、2次応力を解析評価します。
・配管の静的耐震解析
建屋の層せん断力係数に基づく静的地震力を用いて耐震解析評価をおこないます。
・配管の動的耐震解析
3次元多質点梁モデル化した配管系の地震応答加速度を解析します。応力評価は、JSME設計・建設規格におけるクラス2配管の基準に基づきおこないます。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
データ分析会社の微生物研究/バイオ分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
研究拠点にて、地球環境に貢献する画期的な研究開発に携わっていただきます。微生物を利用した、新素材を生み出す専門的な分析技術で研究を物理的に支える重要なポジションです。
主な仕事内容
●配機器分析および一般分析業務
→HPLC・GCなどを用いたサンプルの定量・定性分析
→滴定などの一般分析
→PCを用いた分析機器の制御操作
●試薬調製とラボ管理
→指定された濃度での試薬調製
→定量分析に必要な標準溶液の希釈系列の調製
→マイクロピペットおよびホールピペットを使用した試薬調製
→pHメーターの正確な使用、pH補正、および保守点検
→電子天秤を使用した正確な計量
→劇物や有機溶媒を取り扱うための基本知識に基づいた、安全な実務操作
●データ処理とレポート作成
→分析データを集計とレポートの作成
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
主な仕事内容
●配機器分析および一般分析業務
→HPLC・GCなどを用いたサンプルの定量・定性分析
→滴定などの一般分析
→PCを用いた分析機器の制御操作
●試薬調製とラボ管理
→指定された濃度での試薬調製
→定量分析に必要な標準溶液の希釈系列の調製
→マイクロピペットおよびホールピペットを使用した試薬調製
→pHメーターの正確な使用、pH補正、および保守点検
→電子天秤を使用した正確な計量
→劇物や有機溶媒を取り扱うための基本知識に基づいた、安全な実務操作
●データ処理とレポート作成
→分析データを集計とレポートの作成
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
データ分析会社グループ企業でのプラント配管設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント建設プロジェクトにおける、プロセス流体の流れを担う配管設備の設計業務全般を担当していただきます。
配管はプラントの「血管網」であり、そのレイアウトや詳細設計は、プラントの安全性、機能性、建設コストに直結する極めて重要な役割を担います。あなたの技術力が、世界中の産業と社会インフラの安定稼働を物理的に支える、貢献が目に見えるお仕事です。
主な仕事内容
●配管ルートと機器配置の基本計画
→プラントの機能性と安全性を確保するための、初期設計とレイアウト計画を担当します。
●配管詳細設計と高度な応力解析
→設計の技術的な核心部分として、配管の仕様を確定し、構造的な安全性を検証します。
●3Dモデリングと他分野設計連携
→3次元環境で設計を具体化し、他分野との協調と干渉回避を実現します。
●工事仕様書作成と現場技術支援
→設計を現場で実現するための文書作成と、建設段階での技術的なサポートを行います。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
配管はプラントの「血管網」であり、そのレイアウトや詳細設計は、プラントの安全性、機能性、建設コストに直結する極めて重要な役割を担います。あなたの技術力が、世界中の産業と社会インフラの安定稼働を物理的に支える、貢献が目に見えるお仕事です。
主な仕事内容
●配管ルートと機器配置の基本計画
→プラントの機能性と安全性を確保するための、初期設計とレイアウト計画を担当します。
●配管詳細設計と高度な応力解析
→設計の技術的な核心部分として、配管の仕様を確定し、構造的な安全性を検証します。
●3Dモデリングと他分野設計連携
→3次元環境で設計を具体化し、他分野との協調と干渉回避を実現します。
●工事仕様書作成と現場技術支援
→設計を現場で実現するための文書作成と、建設段階での技術的なサポートを行います。
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
大手総合商社におけるリテールビジネスの新規事業・M&A・サービス創造
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円程度(ご経験、スキルに応じて決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
リテール金融事業・ヘルスケア事業・広告メディア事業など、コンシューマーセクターにおいて、新たなビジネスの創出・M&A・客先開拓等に従事いただきます。
コンサルティング会社でのSAPコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業、金融、通信、官公庁等を中心に、SAP関連のPJデリバリーを遂行します。具体的には、SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義、SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援、SAP運用改善支援におけるリードメンバー/メンバクラスのいずれかとして、サービス提供の完遂を期待します。
<具体的な案件事例>
・大手機械メーカー様向け:グローバルSCM業務要件定義(SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連)
・大手化学メーカー様向け:SCM改善+データ利活用(SAP S/4 DP,PP,SD関連)
<具体的な案件事例>
・大手機械メーカー様向け:グローバルSCM業務要件定義(SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連)
・大手化学メーカー様向け:SCM改善+データ利活用(SAP S/4 DP,PP,SD関連)
【愛知】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのLCA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、環境問題への意識が高まるなかで、できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応
【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応
【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのLCA(初任地:関西圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、環境問題への意識が高まるなかで、できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応
【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応
【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのLCA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜735万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、環境問題への意識が高まるなかで、
できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、
所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応
★なお、26年3月入社の方は、下記業務への配属確約となります★
【業務内容】
大手自動車メーカの研究部門での調査分析、報告資料作成業務です。
カーボンニュートラルな社会を実現する為に先端の環境テーマに対する調査分析を支援しています。自動車製品のライフサイクルCO2、環境影響評価、リサイクルについて国内外の文献調査、ツールを使用した計算と分析を行い、パワーポイントにて報告書を作成し週単位で報告を行っていただきます。
【勤務地】
栃木県芳賀郡芳賀町 ※客先構内、弊社請負拠点での就業となります
【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、
分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。
そのため、当社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。
ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、
所属エリアの製造メーカーにて就業していただきます。
製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。
【想定業務】
・対象製品の部品質量、材料調査、エネルギー量の調査
・システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成
・上記付随業務(データ整備など)
・各種メール、電話対応
★なお、26年3月入社の方は、下記業務への配属確約となります★
【業務内容】
大手自動車メーカの研究部門での調査分析、報告資料作成業務です。
カーボンニュートラルな社会を実現する為に先端の環境テーマに対する調査分析を支援しています。自動車製品のライフサイクルCO2、環境影響評価、リサイクルについて国内外の文献調査、ツールを使用した計算と分析を行い、パワーポイントにて報告書を作成し週単位で報告を行っていただきます。
【勤務地】
栃木県芳賀郡芳賀町 ※客先構内、弊社請負拠点での就業となります
【将来的には】
分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、
分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。
その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。
【千葉】大手化成メーカーでのハードディスク関連製品のグローバルSCM担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
◎ ビジョン・ミッション/業務のスタンス
生成AI・クラウド・IoTの拡大によってHDD需要が再び高まりを見せる中、HDビジネスは今後も継続的に拡大が見込まれる“未来ある事業”です。
私たちグローバルSCMチームは、変化の激しい需給環境の中でも、スピード感をもって最適なサプライチェーン構築を進めるプロフェッショナル集団として、全体最適視点の生産アロケーションを提案・実行しています。
顧客ニーズ・市況・各拠点の稼働状況など多変数を扱う複雑性の高い業務に挑戦できるため、SCM領域のスキル・視座が確実に磨かれます。
<業務概要>
グローバルSCMメンバーとして、市原・小山・山形・シンガポール・マレーシアの5拠点を視野に入れながら、業務詳細に記載しているような全体最適を志向した業務に携わっていただきます。
<業務詳細>
1.最適な在庫水準の維持と、在庫管理手法の構築・改善
└ 市況・需要変動を加味した柔軟な在庫コントロールの設計
2.拠点間連携による生産アロケーション最適化
└ 複数拠点を横断しながら、需給・品質・コストの全体最適を追求
3.市場分析やサプライヤーとの定例的なコミュニケーション
└ 調達戦略に必要な市況把握・外部環境理解
4.購買部門と連携した調達戦略の企画・推進
└ 計画立案段階からの連携により、調達リードタイム・コスト低減へ貢献
5.開発・生産状況のモニタリングと切替時の廃棄最小化
└ 原材料・部材の段階的切替における無駄排除・環境配慮にも寄与
<やり甲斐・魅力点>
●当社のHDビジネスは、生成AI・クラウド・IoTといったデジタル社会の基盤を支える成長領域です。
●私たちの仕事は、世界中のテック企業の“当たり前”を支えるインフラを裏側から支える、誇りあるチャレンジです。
●本ポジションでは、グローバル×複数拠点を見渡す中で、事業全体を動かすようなスケールの大きい経験を積むことができます。
●さらに、組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いており、「やってみたい」で任される機会が多い現場です。
<キャリアパス>
このポジションは、全体俯瞰力×データ起点の意思決定力を養う絶好の成長機会です。さらに、業務経験を通じて職種の広がり・海外での挑戦機会も含む多様なキャリア展開が可能です。
中期的には:拠点横断の生産調整・SCMプロジェクトリード
長期的には:購買/営業企画/事業管理など、サプライチェーン全体を設計する企画職へ展開可能
ローテーション:希望と適性に応じて、シンガポール・マレーシアなど海外拠点での勤務/派遣も検討可能
若手のうちから「自分の意思で動く」経験が積めるカルチャーのもと、年次に関係なく“攻めのSCM”を担う人材へと成長していける環境です。
◎ ビジョン・ミッション/業務のスタンス
生成AI・クラウド・IoTの拡大によってHDD需要が再び高まりを見せる中、HDビジネスは今後も継続的に拡大が見込まれる“未来ある事業”です。
私たちグローバルSCMチームは、変化の激しい需給環境の中でも、スピード感をもって最適なサプライチェーン構築を進めるプロフェッショナル集団として、全体最適視点の生産アロケーションを提案・実行しています。
顧客ニーズ・市況・各拠点の稼働状況など多変数を扱う複雑性の高い業務に挑戦できるため、SCM領域のスキル・視座が確実に磨かれます。
<業務概要>
グローバルSCMメンバーとして、市原・小山・山形・シンガポール・マレーシアの5拠点を視野に入れながら、業務詳細に記載しているような全体最適を志向した業務に携わっていただきます。
<業務詳細>
1.最適な在庫水準の維持と、在庫管理手法の構築・改善
└ 市況・需要変動を加味した柔軟な在庫コントロールの設計
2.拠点間連携による生産アロケーション最適化
└ 複数拠点を横断しながら、需給・品質・コストの全体最適を追求
3.市場分析やサプライヤーとの定例的なコミュニケーション
└ 調達戦略に必要な市況把握・外部環境理解
4.購買部門と連携した調達戦略の企画・推進
└ 計画立案段階からの連携により、調達リードタイム・コスト低減へ貢献
5.開発・生産状況のモニタリングと切替時の廃棄最小化
└ 原材料・部材の段階的切替における無駄排除・環境配慮にも寄与
<やり甲斐・魅力点>
●当社のHDビジネスは、生成AI・クラウド・IoTといったデジタル社会の基盤を支える成長領域です。
●私たちの仕事は、世界中のテック企業の“当たり前”を支えるインフラを裏側から支える、誇りあるチャレンジです。
●本ポジションでは、グローバル×複数拠点を見渡す中で、事業全体を動かすようなスケールの大きい経験を積むことができます。
●さらに、組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いており、「やってみたい」で任される機会が多い現場です。
<キャリアパス>
このポジションは、全体俯瞰力×データ起点の意思決定力を養う絶好の成長機会です。さらに、業務経験を通じて職種の広がり・海外での挑戦機会も含む多様なキャリア展開が可能です。
中期的には:拠点横断の生産調整・SCMプロジェクトリード
長期的には:購買/営業企画/事業管理など、サプライチェーン全体を設計する企画職へ展開可能
ローテーション:希望と適性に応じて、シンガポール・マレーシアなど海外拠点での勤務/派遣も検討可能
若手のうちから「自分の意思で動く」経験が積めるカルチャーのもと、年次に関係なく“攻めのSCM”を担う人材へと成長していける環境です。