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AI転職求人

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転職求人一覧

新着 モダナイゼーションサービスの新規開拓営業職/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業(電力・ガス・石油・通信・運輸・製造・流通等)の本社・事業部門の役員や組織責任者に対し、同社のモダナイゼーションサービスを軸とした新規開拓営業を担います。ターゲット企業のレガシー資産のニーズ状況を継続的に把握し、情報提供を通じて案件化を仕込み、開発・技術メンバーと連携して提案からクロージングまでをリードします。

【具体業務】
・業界大手企業への新規開拓営業(既存顧客内の新領域含む)
・ターゲットリスト、Web、アライアンスチャネルからの引き合い・ニーズ確認
・レガシー資産を持つ大手のニーズ状況の継続把握と、情報提供による案件化の仕込み
・開発・技術メンバーと連携した提案づくり・クロージング
・同社既存顧客からモダナイゼーションのリードが出た際の、アカウント営業と連携した要件確認
・1人あたり複数社を担当(4〜5名チームに参画)

【ポジション・部門の魅力】
・モダナイゼーションサービスを活用し日本のトップ企業のレガシー脱却という大きな課題に対応できる点
・業界トップクラスの実績およびサービスで大型案件の対応となるため、社内外への貢献度が大きい点
・営業主導で新規を開拓し、開発と連携して案件化までリードできる裁量の大きさ
・大規模案件を通じて営業としての強みを磨ける環境

新着 AIコンサルタント【AI BPO】/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AIエージェント構築責任者
仕事内容
【業務概要】
BPRコンサルタントが設計した業務のAI化方針を受けてAIエージェントの設計を実装可能な形に落とし込み、デリバリーエンジニアが構築したエージェントの稼働まで品質に責任を持つポジションです。
同社のAI SaaS事業では、自然言語処理・音声認識・生成AIなどの技術を活用し、企業におけるコミュニケーションやナレッジ活用の効率化に取り組んできました。
バックオフィス業務を「どこをAIに任せるか」の切り分けから実装、運用まで一気通貫で引き受ける新規事業において、AIエージェント構築の責任者を担います。

【具体的な業務】
・BPRコンサルタントが作成した業務診断・AI化方針のレビューと、AIで実現できる範囲・実現方法の観点からのフィードバック
・AIエージェントが担う業務フロー、例外パターン、人による確認ポイント、入出力・連携先の要件定義(デリバリーエンジニアが実装できる粒度への落とし込み)
・顧客の業務担当者へのヒアリングによる、業務の細部・例外・判断基準の確認と設計への反映
・デリバリーエンジニアが構築したプロトタイプ・エージェントの検証と、設計へのフィードバックの反復
・受入テストの設計・実施、人とAIの並行稼働の計画、before/afterの効果測定
・完結率・例外率・処理時間など、エージェントの品質基準の設定とリリース判断
・稼働後の品質モニタリングと、例外から見つかった改善の設計への反映・デリバリーエンジニアへの依頼
・案件で得た設計パターン・品質基準・テスト観点の、業務単位で再利用できるソリューション・テンプレートへの体系化
・案件で見えた技術課題・顧客ニーズの、プロダクトプラットフォームチームへのフィードバック

【ポジションの魅力】
・設計して終わりではなく、AIエージェントが業務で動くところまで自分で見届けられる
・エンジニアと隣で組み、生成AIを大企業の業務に実装する最前線に立てる
・1案件の知見を、業務単位の「ソリューション」に育てられる
・事業開発・業務設計・デリバリー・運用が1チームに揃っている環境
・立ち上げ期の今、AIエージェント設計と品質保証の「型」をつくる側に立てる

新着 経理(単体決算、連結全般)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の経理・財務業務を担う部門(経財室)にて、経理業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・単体決算および連結決算業務の補助
・決算資料の作成、確認
・経理実務全般
・海外子会社から提出される決算資料の確認等、連結決算に関連する業務
・AI等を活用した業務改善、効率化

【ポジション・部門の魅力】
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことができます。)

新着 中途採用担当(リーダー候補)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業成長に伴う組織拡大を見据え、中途採用担当者(リーダー候補)として中途採用業務全般および採用強化に向けた各種改善プロジェクトの企画・実行を担います。

【具体的な業務】
・採用計画の企画立案〜採用要件の定義
・採用戦略/戦術の策定〜実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
・各種プロジェクトの企画〜実行
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理

【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、直接フィードバックを得る機会が多くあるため、ビジネスの全体観を把握しながら大きな裁量を持って自律的に働ける環境があります。
・急成長フェーズにある変化の激しい環境下で挑戦的な課題に取り組み、短期間で自身の市場価値を高めることができます。
・グループで最先端技術を積極的に取り入れているため、今後変化する社会で求められる能力を身につけられます。
・組織拡大や新規プロジェクトの立ち上げが活発なため、将来的に採用マネージャー、人材開発・組織開発、人事部長、HRBPなど多彩なキャリアパスを狙えます。

新着 【2026/11/5(木)実施】平日会社説明会兼現場座談会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えするオンライン説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで幅広いコンサルタントが登壇し、現場のリアルな質疑応答を実施します。参加後は希望に応じてカジュアル面談や1次選考への案内も可能です。

【具体的な業務】
採用後はITコンサルタントとして、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)企画構想
・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・先端技術を活用した新規事業の立案/推進 など

【ポジション・部門の魅力】
・会社のコアメンバーとして組織づくりに携わることができます。
・特定のソリューションに限定されず、顧客の課題に合わせた最適な提案が可能です。
・エンジニア経験を活かした上流工程への挑戦や、新規事業開発へのキャリアパスも描けます。

新着 <2026年11月7日1day選考会用>【東京】アプリケーションエンジニア/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業のシステム開発プロジェクトにおいて、企画構想から要件定義・設計・実装までの一連の開発業務を担当します。AI・クラウド等の先端技術の導入からシステム刷新・システム統合・データ基盤構築まで、クライアントの継続的なビジネス変革を実現します。

【具体的な業務】
・大手重工製造向けAI-Ready戦略企画
・大手機械系製造向け新規事業構想・AI開発PoC
・大手自動車部品製造向け工程設計業務における属人化解消AI企画・開発
・大手保険会社向けCX向上におけるAIクローンPoC支援
・大手保険会社向けAIデータ基盤構築に伴うLLM開発・システム連携

【開発環境・技術スタック】
・開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript
・クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker
・フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React
・CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab

【組織体制】
マネージャーとメンバーの比率を1対2程度で編成しています。経験豊富なエンジニアが多く、バランスの良い組織体制となっています。

【ポジション・部門の魅力】
・事業立ち上げフェーズであり、案件獲得および採用が順調で急拡大しているため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。
・将来的な自社プロダクト開発を見据えた内製化を推進しており、志向に合わせたキャリア選択が可能です。
・社内副業制度やプロダクト開発研修、AI駆動開発の機会など、能力開発を推進する環境が整っています。

【1day選考会概要】
・日時:2026年11月7日(土)
・選考プロセス:会社説明面談+最終面接(約90分)
※書類選考通過者にWeb適性検査を受検いただき、合格者のみ1day選考会へ案内されます。

新着 <2026年11月7日1day選考会用>【東京】データエンジニア(事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業のデータ
・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。
【具体的な業務】

・データ活用戦略策定(コンサルティング部門と共に)
・データ収集
・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計
・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API
・システム間データ連携 【主なプロジェクト事例】

・大手金融機関:顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画
・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援 【技術スタック】
開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript / クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker / フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React / CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab 【ポジションの魅力】

・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまで経験スキルに合わせて幅広く経験を積むことができます。

・生成AI
・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます。

・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます。

・コンサルティング事業への社内異動も可能で、志向に合わせたキャリア選択が可能です。
【1day選考会概要】
実施日:2026年11月7日(土) 選考プロセス:会社説明面談(人事対応)+最終面接(部門責任者)※約90分 時間帯:1.9:00 10:30 2.10:00 11:30 3.11:00 12:30 4.13:00 14:30 5.14:00 15:30 6.15:00 16:30 7.16:00 17:30 服装
・持ち物:指定なし(カジュアル可)

新着 マーケティングマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
マーケティングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
世界基準のオールインワン型マーケティング分析ツールの国内総代理店として、さらなる国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括、インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメントおよび実行を担当します。オンライン・オフライン問わず一連のマーケティング施策を管轄し、マーケティングレベルの引き上げを目指します。

【具体的な業務】
・マーケティング予算の策定、全体戦略の企画立案
・プロダクトブランドの確立、PR展開
・オウンドメディアの運用、コンテンツマーケティング
・リスティング広告を中心としたデジタル広告の運用
・インサイドセールスチームの管理、リスト作成、スクリプト設計
・展示会、ウェブセミナーの企画、出展
・ダイレクトマーケティングの企画、実行
・ホワイトペーパー、プレスリリースなどの企画、作成、ディレクション
・営業・インサイドセールスと連携したコンテンツ拡充、商談設計
・各種マーケティング施策の効果測定および改善サイクルの構築

<将来的な役割の広がり>
・事業部全体の広報・ブランディング
・社内エンジニアと連携したプロダクト開発
・海外ビジネス向けマーケティング施策、グローバル展開
・その他海外製優良プロダクトとのアライアンス構築、ビジネス開発

【ポジション・部門の魅力】
・世界的なシェアを持つ高品質なプロダクトを国内で独占的に扱えるポジションです。
・オフライン・オンラインを一貫して担当し、幅広いスキルアップが可能です。
・フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと同じフロアで密に連携しながら改善サイクルを回せます。
・全社的にAI活用を推進しており、新しいツールを積極的に導入できる環境です。

新着 カスタマーサクセス/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社DXプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務を担当します。新規獲得後のオンボーディングからアクティベートまでの伴走、顧客満足度およびLTVの最大化、他商材のクロスセル提案などを担うポジションです。

【具体的な業務】
・オンボーディングとアクティベートまでの伴走業務
・DXサービスを組み合わせた企画提案
・利用開始後の運用改善提案
・新規顧客開拓(主に電話でのアプローチ)
※メインのカスタマーサクセス業務に加え、一部新規顧客開拓をお任せする可能性があります。
※大手企業から中堅・中小企業まで、経営層・採用責任者・店舗オーナーなど多岐にわたる相手への提案経験を積むことができます。

【期待するミッション】
プロダクトの契約獲得およびオンボーディングの実施により稼働率を最大化させることがミッションです。担当企業の稼働率最大化だけでなく、そこに至るプロセスを振り返り、再現性のある業務工程の立案・実行を期待されています。

【ポジション・部門の魅力】
日本の労働市場が抱える課題に対し、プロダクトを通じて直接影響を与えられる点が魅力です。契約獲得から安定稼働まで一気通貫でサポートでき、無形商材のカスタマーサクセスとして多種多様なクライアントの課題解決に携わることで高度な営業・CS経験が得られます。また、挑戦を歓迎する風土であり、20 40代を中心とした主体的なメンバーとともに能動的な提案や実行が可能な環境です。

新着 【ベトナム】ソリューション営業/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外事業立ち上げメンバーとして、日系製造業向けにAI外観検査・FA自動化ソリューションの提案営業を担当します。
単なる機器販売ではなく、顧客の品質課題・省人化課題をヒアリングし、AI画像検査・ターンキー自動化ソリューションを提案するソリューション型の法人営業ポジションです。
食品、電子部品、自動車、医療・製薬など幅広い製造業の顧客に対し、現地パートナーや本社メンバーと連携しながら海外事業の立ち上げフェーズを推進します。

【具体的な業務】
1. 法人営業活動
・日系製造業顧客への訪問・関係構築
・顧客課題(品質・省人化・自動化等)のヒアリング
・AI画像検査・FAソリューションの提案
・デモ・サンプル評価・技術打合せの調整
・見積作成、提案資料作成
・契約・導入・立上げフォローおよび導入後のフォローアップ

2. セールスエンジニア / プロジェクト推進
・既存顧客との長期的な関係構築
・本社エンジニアとの連携
・現地パートナー企業との協業推進
・顧客要求事項の整理および社内展開
・案件進捗管理

3. 海外事業開発
・新規顧客開拓(非日系含む)
・展示会・セミナー対応
・市場調査
・現地ネットワーク構築
・将来的な現地組織立ち上げへの参画

【ポジションの魅力】
・海外事業立ち上げフェーズに参画可能
・最新AIソリューションを海外市場へ展開
・大きな裁量を持って活動可能
・最先端AI・FA分野に携われる環境
・将来的な海外拠点コアメンバー候補

新着 【ベトナム】ソリューション営業/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ベトナム事業立ち上げメンバーとして、AI外観検査・FA自動化ソリューションに関する技術営業および導入支援業務を担当します。日本人営業メンバー、同社エンジニア、現地パートナー企業と連携しながら、製造業顧客への技術提案、評価、立上げ支援などを行うポジションです。食品、電子部品、自動車、医療・製薬など幅広い製造業の顧客に対し、最先端AI検査ソリューションの導入支援を行います。

【具体的な業務】
・セールスエンジニア業務
- 顧客工場での技術ヒアリング
- AI画像検査・FAソリューションの技術提案
- カメラ・照明・画像取得のサポート
- デモ・サンプル評価対応
- 検査条件の調整
- 同社エンジニアとの技術連携
- 顧客向け説明資料作成
- 技術打合せ通訳サポート(英語・ベトナム語)

・プロジェクト対応
- 設備立上げサポート
- 顧客現場での調整対応
- パートナー企業との連携
- 案件進捗フォロー
- 導入後サポート

・海外事業サポート
- 展示会・セミナー対応
- 市場調査
- ベトナム国内ネットワーク構築
- 将来的な現地組織立ち上げへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・最先端AI・FA技術に携われる環境
・海外事業立ち上げフェーズに参画可能
・日本企業文化の中で成長可能
・同社日本本社との連携機会多数
・将来的な技術コアメンバー候補

新着 クレジットカード バックヤードの業務企画・運営管理/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基幹事業であるクレジットカード事業の事務処理を委託先管理も含めて安定的に遂行すること、コストおよびリスクをコントロールすること、さらには業務構造そのものを継続的に再設計していく役割を担います。
業務ノウハウの蓄積や委託先を含めたプロセス最適化(自社運営化、WEB完結化・自動化)を通じ、今後のさらなる事業拡大を支える業務の土台を構築します。

【具体的な業務内容】
・外部委託も含めた業務の可視化、ノウハウの社内蓄積
・業務削減と顧客利便性向上を両立する業務プロセスの再設計(自社運営化、WEB受付完結化)
・業界他社に負けない業務品質・顧客体験の実現に向けた施策推進
・AI・RPA等の新技術を活用した業務高度化の企画・推進
・カード不正利用抑止に関する運用管理および委託先との連携
・カードや帳票類の在庫管理、業務費用の予実管理

【ポジション・部門の魅力】
・多数の会員に影響する業務構造を自らの企画で変えていく達成感
・幅広い領域をカバー、コントロールするダイナミックさ
・AI、RPA、WEB完結化など新技術を前提にゼロベースで業務を設計できる裁量
・成長企業ならではの企画から実装までのスピード感

新着 10/31(土)開催_ビジネス・テクノロジーコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
10月31日(土)に対面(東京)にて最終面接を実施する1Day選考会求人です。通常平日に実施している選考を休日に集約し、スピーディーな選考プロセスを提供します。
本ポジションでは、大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援するビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集しています。

【選考会プログラム・選考フロー】
・開催日:10月31日(土)
・面接時間:9:00〜 / 10:30〜 / 12:00〜 / 13:30〜 / 15:00〜(各回60分程度・1回のみ)
・実施形式:同社オフィスでの対面実施
・選考フロー:書類選考 → 最終面接(対面1回) → 内定 → オファー面談

【具体的な業務】
金融業界を中心としたクライアントのIT・デジタル戦略立案からシステム構築支援まで幅広く担当します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行デジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件

【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核となり、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
・「金融・IT」の専門性に加え、「AI・データ」などの最新テクノロジーの知見を身につけられます。
・経営層との距離が近く、スタートアップの成長に直接関与しながらキャリアアップを図ることができます。

新着 プロダクトアナリスト(ETF担当)/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:運用商品リサーチ・ETF商品開発・商品戦略策定
ETF専業運用会社の商品チームの一員として運用商品や制度に関するリサーチと新商品開発に従事し、革新的な商品の投入や商品開発プロセスの高度化に貢献する。
●業務詳細
・世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析
・日本上場ETFのモニタリングと分析
・新商品企画および商品戦略立案
・新商品開発および上場関連業務
・既存商品の管理および改良
・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務
・ETFや投資信託に関する制度の研究と日本における規制の改善提案

新着 プロダクトスペシャリスト/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトスペシャリスト
仕事内容
●担当業務:プロダクトスペシャリスト・運用商品リサーチ
運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として運用戦略のプレゼンテーションと情報提供を行い、運用残高の積み上げと維持(リテンション)、および革新的な商品の開発・改良に貢献する。
●業務詳細
・営業部門や顧客との連携における運用部門の主担当者として営業支援・推進、投資ストーリーやソリューションの構築
・営業活動・運用報告・対外的情報発信のための資料・コンテンツ作成
・自社および競合他社商品の継続的な分析と機動的な情報提供
下記の業務も経験・適性に応じて担う:
・新商品企画および商品戦略立案
・新商品開発・既存商品改良のプロジェクト管理
・日本を含む世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析
・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務

新着 Assistant Vice President - Ratings, Financial Institutions Group/格付機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
Responsibilities

Report to the Senior Vice President Ratings for the company’s Financial Institutions Ratings, based in Tokyo
Manage a portfolio of Japanese financial institutions, including banks, securities firms, and finance companies
Oversee all aspects of the ratings process, including monitoring company, industry, and regulatory developments; executing timely ratings actions; and producing high-quality, impactful research
Communicate credit views clearly and effectively to internal and external stakeholders
Engage with rated issuers, intermediaries, and investors; represent the company’s at internal and external conferences; and interact with investors and themedia to enhance the company’s market relevance
Contribute to the continuous enhancement of processes that strengthen the company’s ratings franchise and relevance
Deliver timely, insightful, and relevant credit commentary with strong written and verbal presentation skills

新着 プロダクトマネージャー(PdM)_法人決済事業/フィンテック上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【具体的には】
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・企業間の垣根を越え、デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など

【ポジションの魅力】
・大規模なプロダクトマネジメントに参画可能です
・大型PJのため、実際に世の中に広がっているプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴うプロダクト戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

新着 【福岡新会社立ち上げ】AIコンサルタント/AIを利活用したサービス開発会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円 〜 1,020万円
ポジション
AIコンサルタント
仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
  ※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります
  ※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます

クライアントの業務課題のヒアリングとAI活用提案の作成
提案書・デモ環境の作成
受注後のプロジェクトマネジメント(要件定義・進捗管理・品質管理)
エンジニアと連携したソリューション設計
既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案

新着 【福岡新会社立ち上げ_子会社出向】アカウントエグゼクティブ/事業開発 _リーダー候補/AIを利活用したサービス開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1140万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆仕事内容
エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。

九州・西日本の主要エンタープライズの経営層(社長・役員クラス)とのリレーション構築
経営課題のヒアリングとAI活用のアジェンダセッティング
AIコンサルタント・エンジニアと連携した提案活動のオーケストレーション
年間アカウントプランの策定と執行(アップセル・クロスセル戦略を含む)
業界団体・経済団体等のネットワークを活用した新規顧客開拓
パイプライン管理と売上見通しの精度向上

◆ 営業組織の位置づけ
当社では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。
営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。
少数精鋭の営業担当者が、大規模なコンサルティング組織の稼働を生み出すエンジン役を担います。

新着 【福岡新会社立ち上げ_子会社出向】バックオフィス担当(一般事務・オフィスサポート)/AIを利活用したサービス開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円 〜 430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
福岡オフィスにおいて、オフィスの日常運営に関わる事務・サポート業務全般をお任せいたします 。
オフィス運営に関わるオペレーション業務、事務処理(書類作成、データ入力など)、来客対応を幅広くお任せします。
※東京本社のコーポレートメンバーなどと連携しながら、必要に応じてサポートできる体制をとっております。

オフィスの環境整備・日常サポート(ロジ対応)
オフィス備品の管理:備品の在庫状況を確認し、必要に応じて発注・補充を行います。
郵便物・宅配便の対応:届いた荷物の受取、社内メンバーへの配布、および発送物の手配を行います。
オフィス内の美観維持:会議室の片付けや、来客前のかんたんな準備、オフィス内を綺麗に保つための整理整頓を行います。

事務処理(書類対応、データ入力など)
契約書の準備・ファイリング:定型フォーマット(雛形)への入力、PDF化、システムへのアップロードを行います。
データ入力作業:定められたルールに従って、社内システムやデータベースへ文字や数値を入力します。
入社手続きのサポート:新しく入社される方の提出書類の回収や、簡単なファイル整理を行います。

来客対応・電話受付(来客対応)
来客時のご案内:オフィスにお越しになったお客様の受付、会議室へのご案内を行います。
電話・メールの一次対応:社外からの代表電話や問い合わせメールを受付し、社内の担当者へ取り次ぎます。

このポジションの魅力
AI企業としての効率的な働き方:アナログな書類作業や無駄な残業を極力減らし、最新のITツールを活用して業務をシンプルかつ円滑に進める仕組みを整備している最中です。
上場企業グループの安定性:東証グロース上場企業グループならではの安定した経営基盤がありながら、福岡の新オフィスという立ち上げ期の新鮮な環境で働くことができます 。
参考記事

新着 【福岡新会社立ち上げ】AIプロジェクトマネージャー(PM)※出向/AIを利活用したサービス開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1140万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容
◆仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

●プロジェクト計画立案・管理
クライアントの課題を深く理解し、exaBase Studioを活用した最適なAIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
●プロジェクト推進
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
●プロセス改善とナレッジ共有
プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

新着 【福岡】Junior Forward Deployed Engineer(FDE)(子会社出向)/AIを利活用したサービス開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆仕事内容
エンタープライズ企業の現場に深く入り込み、AIソリューションの実装・導入を担当していただきます。コンサルタントと一体のチームで、技術検証から本番導入までを高速に推進します。
エンタープライズ向けAIプラットフォームを基軸に、AI/LLMを活用したアプリケーションやAIエージェントの企画・設計・実装・拡張までを一貫して担います。

AIの実務経験は不問です。入社後の研修プログラムで、AIソリューション開発の基礎を習得し、先輩FDEのもとで実案件に携わりながら成長していただきます。
受託開発やSESでの経験を活かし、AI最前線のエンジニアへのキャリアチェンジを実現できます。

先輩FDEのもとでのAIアプリケーションの実装支援
プロトタイピング・デモ環境構築
データ連携・API接続の実装
テスト・品質管理・ドキュメント作成
段階的に担当範囲を広げ、設計・アーキテクチャ判断にも携わる

◆当ポジションの魅力
SESや受託開発から、AI時代最前線のエンジニアへのキャリアチェンジを実現できる
入社後の研修プログラムで、AI実装の基礎を体系的に習得できる
創業期の組織だからこそ、早期から実案件に携われる
福岡にいながら最先端AIのフィールドで働ける

新着 【福岡新会社立ち上げ】AIソリューションセールス/AIを利活用したサービス開発会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円 〜 900万円
ポジション
AIソリューションセールス
仕事内容
エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。

ターゲットリストの作成とアポイント取得
初回ヒアリング・課題の特定とAI活用余地の見極め
コンサルタント・エンジニアと連携した提案書・デモ環境の作成
案件のクオリファイ(予算・時期・意思決定者の見極め)とパイプライン管理
受注後のコンサルタントチームへの引き継ぎとアカウントリレーションの維持
展示会・セミナー・勉強会等のリード獲得施策の企画・実行

◆当ポジションの魅力
「技術がわかる営業」として、AI領域での希少なキャリアを築ける(AI経験は入社後にキャッチアップ可能)
創業期の営業組織を作る経験。営業プロセスやツールも自分で設計できる
コンサルタント・エンジニアと一体で動く環境。「売ったら終わり」ではなく、顧客の変革を見届けられる
将来的に営業マネージャー、事業開発責任者、子会社立ち上げなど多様なキャリアパスがある

新着 【福岡新会社立ち上げ】Senior Forward Deployed Engineer(FDE)/AIを利活用したサービス開発会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円 〜 1,140万円
ポジション
AIソリューションセールス
仕事内容
九州で最もAI変革を推進できる環境で、産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。

九州拠点のエンジニアリングを統括するポジションです。エンタープライズ向けAIプラットフォームを基軸に、AI/LLMを活用したアプリケーションやAIエージェントの企画・設計・実装・拡張までを一貫して担います。
クライアントの現場に深く入り込み、技術でビジネス課題を解決するプロフェッショナルを求めています。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

当ソリューションを用いたAIソリューションの設計・実装・運用
生成AI・LLM・AIエージェントを活用したアプリケーション開発
クライアントの業務課題の技術的な分析と解決策の提案
ジュニア・ミドルエンジニアの技術メンタリング
ソリューションアーキテクチャの設計・技術選定
新規サービス・プロダクトの企画・開発

新着 【福岡新会社立ち上げ】AIコンサルタント(未経験可)/AIを利活用したサービス開発会社※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円 〜 720万円
ポジション
AIコンサルタント
仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
  ※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります
  ※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます

先輩にあたるAIコンサルタントのもとでのプロジェクト推進支援
クライアントとのミーティング・議事録作成・資料作成
提案書・デモ環境の作成支援(exaBase Studioを活用)
業界・顧客のリサーチと課題分析
段階的に担当領域を広げ、主担当としてのプロジェクト推進を目指す

新着 【福岡新会社立ち上げ】AIコンサルタント(リーダー候補)※出向/AIを利活用したサービス開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1140万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容
◆仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

●プロジェクト計画立案・管理
クライアントの課題を深く理解し、最適なAIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
●プロジェクト推進
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
●プロセス改善とナレッジ共有
プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

新着 調達/購買プロセスの効率化・提供基盤のアップデート・新サービス商品開拓/庁内基盤NWの提案/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メインミッションである1.を実施いただきながら、並行して2、3を実施いただきます。

※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。



1.商品化業務と運用

・商品化業務

 └発掘または要望(販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘)をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断

 └販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き

 └調達サプライヤの決定(相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施)と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整

 └注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録

・運用

 └販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応(納期調整、在庫調整等)



2.商品化業務の改善

・各種事務処理の簡素化(相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化)



3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり

・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド(特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など)

・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装

・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装



◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル

・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル

・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル



◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。

担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。

商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。

「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」

そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。

新着 バックオフィス_人事総務/越境EC企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力等考慮の上、規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
I人事総務業務全般を幅広くお任せします。
まずは中途採用担当としてできる範囲の業務からスタートし、徐々に中途採用の企画・運用や総務・労務実務へと領域を広げていける環境です。

【人事総務・採用・労務実務(メイン領域)】
◇母集団形成・候補者対応・入退社手続き・オンボーディング
・求人媒体・スカウトツール・エージェントの運用および候補者との調整・コミュニケーション
・入社決定者のフォローおよびスムーズな受入・各種書類・手続き対応
・新規入社者が早期活躍するためのオンボーディング企画・運用、退社手続対応

◇労務・労働安全衛生管理
・健康診断・インフルエンザ予防接種等の企画・運営
・社会保険労務士との連携・各種手続きサポート

◇総務・ファシリティ管理
・社内イベントの企画・運営、ファシリティ管理、備品管理など組織基盤の強化

利用ツール
ジョブカン(ATS)/ Salesforce / Wechat / Google各種ツール(AIツールのGemini等含む)

【ここがポイント!このポジションの魅力】
・20代が全社で大活躍中!失敗を恐れず挑戦できるカルチャー
2026年の現在、全社的に20代の採用・登用が加速しており、同世代の仲間が第一線で活躍している環境です。
役職や部署の垣根がなくフラットな環境のため、
経営陣や事業責任者とも近い距離で議論しながらスピード感をもって挑戦できます。

・人事・総務・労務など「バックオフィス全般」のプロへ成長できる
「採用だけ」にとどまらず、労務管理、入退社手続き、安全衛生、総務実務まで幅広く携われるため、
市場価値の高い「マルチに活躍できるHR・バックオフィス人材」を目指すことができます。

・やりたいことにどんどん挑戦できる大きな裁量権
「もっとこうしたら社内が良くなる」「こんな採用企画を試してみたい」といったアイデアは大歓迎!決まった型に縛られず、
ご自身の提案で新しい施策を実行・形にできる面白さがあります。

新着 Sustainability Assistant Manager/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sustainability Assistant Manager
仕事内容
Key Accountabilities
Commit on GHG emission reduction results leading to showcase “exemplary company”
・Work with relevant stakeholders to agree on GHG reduction targets and ambitions to each division and track progress
・Contribute to manage climate change / sustainability initiatives transversely across Company Japan
・Drive cross-functional governance and responsibility with centralized structure to manage climate actions
・Plan and engage relevant teams to take actions to achieve expected GHG emission reduction
・Make regular reports to Brand, Communication & Sustainability Committee and ExCom as needed
・Liaise with Finance Control to ensure proper annual Environment Report and CSRD report are submitted to the Group PBRC
・Handle various reports/survey locally required Lead and execute Corporate Social Responsibility (CSR) / Sustainability initiatives
・Lead and manage CSR initiatives, covering planning, promotion, execution, and continuous improvement.
・Drive cross-functional collaboration to foster company-wide engagement.
・Manage and enhance relationships with external stakeholders, such as beneficiaries of donations / sponsorship.
・Leverage Group’s sustainability initiatives and strengthen the network and efforts by fostering strong communication with the Group.
・Lead internal and external communications related to CSR initiatives (Press release, Annual report, SNSs, Owned media(Company website, etc.)) Raise awareness of sustainability agenda
・Promote awareness for sustainability and Company’s activities for the entire organization to change people’s behavior to mind sustainability and climate change in their every-day life and actions
・Influence divisions to let them review their own activities to make it more socially and environmentally friendly
・Being self-learner, having curiosity and motivation to quickly become climate expert

新着 FP&A|Strategic Finance Lead/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
想定される業務例
●テクノロジーとAIを活用した経営管理基盤の構築と継続的フォーキャスト
月次決算サイクルの枠組みを超えた、動的な業績予測モデル(Continuous Forecasting)およびシナリオプランニングの設計
会計・販売・プロダクト利用ログ等のデータをシームレスに連携させた、ダッシュボードや社内自動化ワークフローの構築

●DMaaS / AI事業における新指標・ユニットエコノミクスの再定義
推論コスト(Compute Spend)、顧客個別要件、プロダクト開発投資等を織り込んだ、顧客単位・機能単位の多面的な限界利益・収益性分析モデルの設計
従来のSaaSメトリクス(ARR/LTV/CAC)をアップグレードした、データプラットフォーム固有のKPIツリー設計

●全社中長期経営計画・グローバル予算策定のリード
日・米・東南アジアの各国拠点、および複数プロダクトを横断する連結管理会計の設計と予算アロケーション
「ヒトへの投資」「AI/コンピュートへの投資」「外部SaaS/インフラへの投資」のROI比較フレームワーク(Build vs Buy vs Compute)の策定

●経営会議・取締役会アジェンダの主導と経営意思決定支援
経営陣に対するデータドリブンな示唆の提供、新規事業・アライアンス・M&A・大型投資案件の財務モデリングおよび検証

●ガバナンスとスピードを両立する内部統制の構築
形式的な稟議フローではなく、データの出所(Provenance)と監査可能性(Auditability)を担保し、現場の事業スピードを落とさずにリスクを検知・制御するスマートな決裁・権限ルールの設計

今後のキャリア
次世代型FP&A / Finance Engineeringのスペシャリストとして、テクノロジー起点の経営管理を牽引する第一人者へ
将来的なFP&A Head、BizOps責任者、あるいはAIネイティブ時代の次世代型CFOへのステップアップ
グローバル展開、大型資本調達、IPO準備、クロスボーダーM&Aなど、非連続なコーポレートアクションを主導するリーダー

新着 【12/8(火)採用セミナー】IT・DX企画・推進・開発/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,210万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本生命のIT部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。IT部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務
イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社IT部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、資産運用部門・海外事業部門との合同開催です


【イベント概要】
●実施日時
12月8日(火)19:00〜20:30 

●応募期限
12月1日(火)12:00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム(麻布台ヒルズ森JPタワー 11階 コトラオフィス内)

●内容
1. 19:00〜19:20:セミナー(会社説明)
2. 19:20〜20:00:ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
 ブース1_IT部門
 ブース2_資産運用部門
 ブース3_海外事業部門
3. 20:00〜20:30:人事担当者とのカジュアル座談会
 ※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー(IT部門)の対象業務について】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
(ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内調整・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等)
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。


●IT部門概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております

●特徴・魅力
当社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を目指す企業像として掲げております。事業の多角化を進める中で当社グループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。 これまでの知識やご経験を生かしていただきながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 

●具体的なプロジェクト
・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行 など
・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透
・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充
・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化
・ヘルスケアサービス活用

●キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

新着 Legal|Manager/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
Manager
仕事内容
期待する役割
法務グループのグループリーダー候補として、DMaaS時代の法務・契約・ガバナンスの設計をリードしていただきます。クリティカルな契約交渉や新規スキームの判断を自ら担いながら、メンバーの育成と、判断の型(ナレッジ・判断基準・標準回答)の整備を通じて、チームの実力そのものを引き上げていただくことを期待しています。
また、実務で生まれた論点を研究として深め、社内の判断原理や契約体系に反映させるとともに、必要に応じて政策提言・業界ガイドラインなど社外のルール形成にもつなげていく、""実務と学問とルール形成の結節点""となる役割です。

想定される業務例
グループ運営・メンバー育成(案件アサイン、レビュー、判断基準の言語化と標準化)
エンタープライズ顧客(国内外の大手製造業)とのクリティカルな契約交渉・スキーム構築のリード
AIの判断・成果提供に伴う責任設計(出力の保証範囲、説明可能性と是正の仕組み、バーティカルAI/フィジカルAI時代の安全性・製造物責任の論点整理)
データ利活用の制度設計(データの帰属と対価、学習利用の選択肢、業界横断のデータ共有の設計と競争法上の検討)
グローバル規制への対応方針の策定(EU AI規則・データ法・新製造物責任指令、個人情報保護、輸出管理・経済安全保障 等)
DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約類型・責任構造の設計
部内研究の企画・執筆・改訂のリード(論点を理論で整理し、判断原理・契約体系・社内ルールへ反映)
政策渉外チームと連携した政策提言・ルール形成への専門的インプット
ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般

このポジションの面白さ・得られる経験
「AIが判断し成果を届ける事業」の法的な設計図を、ほぼゼロから描ける:AIエージェントの意思表示、AI誤出力の責任、データ協同組合など、通説も判例も追いついていない論点に、当事者として最初の答えを出せる
実務と学問を本気で往復できる:情報受託者論、共有資源の統治、デフォルト・ルール論、アジャイル・ガバナンスといった理論を、実際の契約設計・交渉・社内ルールに落とし込み、その結果を研究として書き直していく
物理世界にインパクトがある:当社の出力は製造業の設計・調達・製造の判断を通じて現実の""モノ""になる。ソフトウェアの法務にとどまらない、物的イノベーションを支える法務に携われる
社内の判断がそのまま社会のルールにつながる:産業・業界全体のルール形成に法務の専門家として関わり、日本の製造業AIの制度設計に影響を与えられる
経営と近い距離で、事業の根幹に関わる意思決定を担える

今後のキャリア
法務グループのリーダーとして、チームの判断の質とスピードを高める組織づくりを担う
AI・データガバナンス領域の第一人者として、研究成果の社外発信や、政策・業界ルール形成への参画を通じて、社外でもプレゼンスを高められる
グローバル法務やデータガバナンス領域の専門性を伸ばし、より経営に近い役割も見据えられる

新着 Legal/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
法務グループのメンバーとして、顧客との契約交渉・調整を中心に、DMaaS展開に伴う法務実務を幅広く担っていただきます。契約書のレビューにとどまらず、Go-To-Market・Product開発組織と連携してスキームを組み立て、そこで出会った新しい論点をリサーチし、チームの判断基準やナレッジとして残していくことを期待しています。
また、部内の研究にも初期から参加していただきます。担当案件の論点を調べ、理論や海外の議論と照らして整理し、社内ガイドとして書き上げる ― 実務の現場を研究のフィールドとして、実務家としての力を伸ばしていける役割です。

想定される業務例
契約法務(国内外の顧客・取引先との契約書のドラフト/レビュー・交渉)
顧客ごとの個別条件(データの利用範囲、機密保持、知財の帰属、責任範囲等)の交渉・調整
AI・データに関わる新しい論点のリサーチと整理(AIの出力と責任、学習データの適法性、データの帰属と対価、海外規制の動向 等)
DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約対応
新規プロダクト/新規ビジネスの立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築のサポート
顧客からの問い合わせに対する標準回答・FAQ・判断基準の整備
部内研究(社内ガイド)の調査・執筆
グローバル対応(米国など海外拠点との連携、英文契約書のレビュー)
ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般

このポジションの面白さ・得られる経験
""教科書に答えがない""論点の当事者になれる:AIが判断し成果を届けるサービスの契約は、業界全体でもまだ型が定まっていない。自ら調べ、考え、提案した内容が、そのまま当社の標準になりうる
実務と学問を両立できる:担当案件の論点を、法学・経済学・情報工学等の理論や海外の議論と照らして整理し、研究として書き上げる経験を積める。リサーチ力・文章力・論理構成力が、実務の武器として鍛えられる
大手製造業の顧客と、本丸の交渉に関われる:国内外の大手製造業の法務・事業部門と直接向き合い、事業のスケールとリスクコントロールを両立させる交渉を経験できる
物理世界にインパクトがある:当社の出力は製造業の設計・調達・製造の判断を通じて現実の""モノ""になる。ソフトウェアの法務にとどまらない、物的イノベーションを支える法務に携われる
判断の背景まで学べる:リーダーや経営と近い距離で、難易度の高い論点への判断プロセスを間近で学べる
今後のキャリア
契約交渉・スキーム構築のエキスパートとして、ビジネス法務の中核を担う
AI・データガバナンス、知的財産、グローバル規制など、関心に応じて専門領域を深め、その領域の社内の第一人者を目指せる
研究成果の社外発信や、政策・業界ルール形成への参画にも挑戦できる
経験と成果に応じて、将来的にはグループリーダーとしてチームを率いる道も開かれている

新着 Operations Planning/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
営業の商談から契約締結、更新・請求までの一連のオペレーションを担っていただきます。まずは通常実務を一人で回せる状態を目指し、その後は手順の型化やツールを使った業務改善、ルールにない案件の論点整理など、仕組みづくりをリードしていただきます。
担当領域は固定せず、ご経験や適性に応じて入社後に決定します。

<具体的な職務内容>
見積書・申込書の作成、条件確認
NDA・各種規約に関する対応、法務確認の取り次ぎ
契約/更新手続き・請求書発行・書類管理・捺印申請
既存ルールに当てはまらない案件の論点整理、法務・経理との調整
業務手順の型化、マニュアル整備
Salesforce・AI・スプレッドシート関数・GAS等を活用した業務効率化
生成AI(Claude Code 等)を活用した社内業務アプリの開発・運用・改善(※コーディング経験不問)
海外案件における英文の契約条件・申込書の確認、各種英語版帳票ひな型の作成、メンテナンス(翻訳ツール利用可)
将来的には、メンバーの育成やチームリード

入社後のイメージ
入社後は当社全体のオンボーディングに加え、チームの研修資料をもとに業務フローと契約まわりの基本を学んでいただきます。最初は見積書・申込書の作成や請求など定型業務から担当し、繁忙期にあたる3月(期末・更新時期)には定型業務の担当としてチームの戦力になっている状態を想定しています。
その後は、四半期ごとに変わる営業施策やルールへの対応、ルールにない案件の論点整理、手順の型化と効率化等、オペレーション改善・構築分野へと担当範囲を広げていただきます。

新着 【静岡】労務マネジャー候補/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1000万円
ポジション
労務マネジャー候補
仕事内容
▼具体的な業務内容

○労務制度の設計と改定
 ?勤務制度(フレックスタイム制、変形労働時間制、時差出勤等)の設計・導入・運用
 ?休日・休暇制度(振替休日/代休、年次有給休暇、特別休暇)の設計と移行
 ? 労働時間管理(36協定、長時間労働のモニタリング、建設業の時間外労働上限規制対応)
 ?就業規則・諸規程の体系管理、労基署・社労士等との折衝

〇賃金・処遇と雇用区分の設計
 ?賃金制度の運用と改定(最低賃金対応、手当統廃合、職務・スキル型への移行)
 ?退職金・賞与等の制度改定、不利益変更への対応方針設計
 ?多様化する働き方に対応する雇用区分(限定正社員、無期転換、パート、外国人雇用など)の整備

〇労務オペレーションの品質向上と自動化
 ? 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のチェックと品質管理(実務はメンバーが担当)
 ?AIやGAS(Google Apps Script)等を活用した業務の脱属人化・仕組み化

〇経営と現場をつなぐ合意形成、メンバーマネジメント
 ?経営会議(未来創造会議)への議案上程、現場の管理職向け説明会の企画・実施
 ?メンバーのマネジメント(1on1、業務サポート等)

新着 【自社クラウドサービスの共通基盤開発】開発PM/PL(AWS・アプリ開発)/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
開発PM/PL
仕事内容
・当社BIが提供するドキュメントソリューションや複合機関連ソリューションなど、複数の商品・サービスを横断して利用されるユーザー管理・認証基盤の開発・運用を担当いただきます。
・配属先では、各商品・サービスの開発部門から寄せられる多様な要求を整理し、共通基盤として最適な機能や技術を検討しながら開発を進めています。今回ご入社いただく方には、これまでのシステム開発経験を活かし、社内関係部門との要件調整や技術的な判断、開発プロジェクトの推進を担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・ユーザー管理・認証基盤に関する開発プロジェクトの推進
社内の関連商品・サービス開発部門との要件調整、仕様検討、合意形成
技術的な実現方法の検討、技術選定、開発方針の策定
開発チームやベンダーのマネジメント、進捗・品質・課題管理
要件定義から設計・開発、リリースまでのプロジェクト推進
・AWS上で稼働するユーザー管理・認証サービスの設計・開発・運用
ユーザー管理・認証機能のバックエンド開発
Webアプリケーションや複合機向けのログイン画面・認証連携機能の開発
OpenID Connect、SAML、WebAuthn等の業界標準の認証方式への対応
外部クラウドサービスとの連携機能の開発
クラウドサービスの維持管理、運用および障害対応
・新技術の活用による開発業務の高度化
AIを活用した開発・検証業務の効率化
新たな技術や開発手法の導入検討・推進

【開発環境】
・クラウド:AWS(ALB、Fargate、EC2、Lambda、CloudWatch、CodeBuild、ECR等)
・OS:Red Hat Enterprise Linux
・言語:Java、JavaScript、SQL等
・ミドルウェア:Apache HTTP Server、Tomcat
・認証技術:OpenID Connect、SAML、WebAuthn等
・開発ツール:GitLab、Visual Studio Code、Astah、Jira、Redmine等


●募集ポジションの魅力
・当社の商品・サービス全体を支える共通基盤の開発に携わることができ、国内外の事業成長を技術面から支える中核的なポジションです。
・個別の商品・サービスからの要求に対応するだけでなく、複数のサービスで共通利用される基盤として、将来的な拡張性や汎用性を考慮した機能設計・技術選定に主体的に携わることができます。
・社内の幅広い開発部門と連携し、技術的な知見を活かしながら要件調整やプロジェクト推進を行うため、開発経験に加えて、リーダーシップやマネジメントスキルを発揮できる環境です。
・新しい技術へのチャレンジを推奨する風土があり、AIを活用した開発効率化にも積極的に取り組んでいます。今後はAI活用領域のさらなる拡大も検討しています。


●キャリアステップ
・入社後は、これまでの開発経験を活かしながら、ユーザー管理・認証基盤の開発およびプロジェクト推進を担っていただきます。
・将来的には開発チームを牽引するリーダーとして、技術的な意思決定や組織マネジメントにも携わり、管理職としてチーム全体を統率する立場へのキャリアステップを想定しています。

新着 給付金支払査定 スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆保険金・給付金の支払査定
お客様からご請求いただいた書類に基づいて、ご契約内容に沿ったお支払作業を行う


◆業務改善
効率化:日常業務の問題点を見出し、改善策を策定、調整、実行する
自動化:ツール開発、AI導入等に携わり、で業務の生産性および質を向上させる

新着 フリーランス向けマッチングサービス提供企業での戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「自社サービス」
- AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「自社サービス」
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社サービス」
など、複数事業を展開しています。(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

事業/組織概要(自社サービス)
自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資ファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

具体的な業務
各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるプロジェクトの推進を担当いただきます。

業界例
- 金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
- メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
- 小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
- BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

プロジェクト例
- BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
- グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
- 生成AIを活用した新規事業構想策定
- ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
- テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
- 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
- 大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
- VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
- 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
- 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等

ポジション・部門の魅力
* 質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
* 自社プラットフォームに登録されているフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
* 自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要
* 自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富
* スピード昇進
* 昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能
* コアメンバーとしての裁量を持った働き方
* 人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能
* 新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能
* 専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境
* マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境
* 事業開発経験
* 事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能
* 充実した人材育成の制度
* 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制)
* コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
* 随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
* コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

中長期のキャリアパス
- 当グループ会社CxO
- 新規事業立上げ責任者 等
- コンサルティング部門長/責任者 (COO)
- 領域特化スペシャリスト

新着 戦略営業(メンバークラス)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1. 顧客(役員〜課長クラス)とのリレーション構築・商談創出
大手SIerの役員 課長クラスとの関係構築を行い、提案前・受注前段階の情報収集を行います。
単なる御用聞きではなく、「次にどんな案件が動くのか」「どの部署で増員や体制変更が起きるのか」といった情報を捉え、中長期での案件創出につなげていく役割です。

2. 社内・案件調整
エンジニア部門や役員と情報共有を行いながら、顧客戦略や案件方針を検討します。
「どの案件を優先するか」「どの体制で提案するか」など、現場だけではなく事業視点を持って動いていただくポジションです。

3. エンジニア部門と連携しながら提案
顧客課題や案件状況を踏まえ、エンジニア体制・工数支援・チーム提案などを行います。
既存顧客に対する深耕営業が中心ですが、単なる人材提案ではなく、顧客状況に応じて提案内容を柔軟に設計していく営業スタイルです。

4. クロージング・各種交渉
単価・契約条件・体制などに関する交渉を行い、案件受注まで推進いただきます。
営業単独ではなく、エンジニア部門や役員とも連携しながら案件化を進めます。

5. 各種事務作業
見積書・契約書作成などの営業事務作業も一部ご担当いただきます。

(変更の範囲):会社の定める業務

●この仕事の魅力
1. 経営層と共に、事業成長を牽引する営業へ
単なる案件獲得ではなく、経営陣と近い距離で営業戦略や顧客開拓を推進。市場性や収益性を踏まえた提案を行いながら、事業そのものの成長に携われるポジションです。

2. 拡大フェーズだからこそ、組織の中核を担える
これからさらなる事業拡大を見据えるフェーズだからこそ、営業組織づくりや営業戦略にも主体的に関与できます。プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的には組織を牽引する存在として活躍できる環境です。

3. AI時代の変化を捉え、新たなビジネス創出に挑戦
生成AIの普及によりSI業界が変化する中、従来の受託営業に留まらず、エンドユーザーへの直接提案や新たな市場開拓など、次世代の営業スタイルを創り上げる挑戦ができます。

新着 M&A推進担当(マネージャー候補)/再エネ事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討
・仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け
・複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案

2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析
・事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価
・投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議
・経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明

3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理
・売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉
・NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理

4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計
・各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理
・初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起

5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成
・成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映

新着 ファンド管理業務(Vice President、Senior Associate)/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜VP
仕事内容
(1)投資信託・投資顧問に関するミドル・バックオフィス業務全般
- ミドル・バックオフィス業務の事務全般に関する企画、立案、(新商品対応含む)
フロント部門やその他社内外の関係者との調整やシステム化対応など
- 投資信託の計理業務(アウトソース先の管理含む)、ディスクロ業務(運用報告書・目論見書・届出書・
有価証券報告書等の作成・改訂など。アウトソース先の管理含む)、設定解約対応、目論見書や約款の作
成サポートなど

(2) 対象商品:伝統的資産の他、プライベートアセット(PE、不動産など)、クレジット投資などを投資対
象とする投資信託・投資顧問など。
(今後拡張の可能性あり)

新着 ファンド管理業務(Vice President、Senior Associate、Associate)/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜VP
仕事内容
PE ファンドの基本情報、キャッシュフロー、NAV、投資先企業情報等のデータ管理
ファンドモニタリングシステムを利用したデータベース管理・運営
顧客向け四半期報告書、BIS レポートその他各種報告資料の作成
投資助言契約・投資一任契約に係る手数料計算および請求書作成
法定帳簿の作成・管理
業務フロー改善、システム活用、生成 AI 等を活用した業務効率化
新規ファンドや新規業務に係る事務体制構築・運営

<特徴>
国内外の PE ファンド投資に関するモニタリング業務
ファンドモニタリングシステムを活用したデータ管理・レポーティング業務
フロント部門と連携しながら投資後管理を担うミドルポジション
データ管理、レポーティング、システム管理、業務改善を幅広く経験可能

新着 基幹/社内システム開発プロジェクトマネージャー/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務・システム統括部にて、損害保険事業を支える新基幹システムおよび周辺システムの開発にかかるPM業務にご従事いただきます。
現在、当社では新基幹システムのリリースを契機に、新商品開発やデジタルサービスの拡充を加速しており、当部門が事業成長の中核を担うフェーズにあります。
複数の全社横断プロジェクトが同時進行している中、これらの中核メンバーとして事業・システムの両面での意思決定に関与しながら、プロジェクトを牽引していただくポジションです。
PMとして、プロジェクトマネジメントおよび企画・構想から各種計画策定に至る上流工程をリードしていただきます。

<業務の具体例>
・メンバーマネジメント、チームビルディング
・プロジェクトの企画および立ち上げ推進
・プロジェクトの各種計画策定(開発計画、テスト計画、移行計画等)
・業務部門とのコミュニケーションを通じた要件定義および仕様策定
・開発ベンダーのコントロールおよび品質管理
・成果物レビューおよび品質担保
・経営層・株主への報告資料作成および説明

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●キャリアパス:
まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、
プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、
または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへの
ステップアップをご選択頂くことを想定しています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

新着 【子会社】法人営業/ソフトウェア開発を手掛ける成長企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
上記のとおり、当社がお客様に届けられる価値は、新規事業の伴走支援から企業変革支援、生成AI活用支援、自社プロダクトへと広がっています。これらを大手企業に届ける営業体制を強化するため、フィールドセールスを募集します。

本ポジションでは、Bizdev担当役員やチームメンバーと連携しながら、大手企業への新規開拓から提案・受注、受注後の関係づくりまでを一貫して担っていただきます。
「待つ営業」ではなく、自ら狙う企業を定めて案件をつくりにいく営業です。

<主な業務内容>
・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の立案・実行(メール、SNS、紹介、イベント起点など)
・大手企業の意思決定層との商談、課題ヒアリング
・新規事業開発・企業変革支援/生成AI活用支援/ソリューション提案
・提案資料・見積書・契約書等の作成と交渉
・受注後のプロジェクトチームとの連携、導入支援
・既存顧客のフォローアップ、アップセル/クロスセルの推進
・顧客や市場の声の集約と、経営・サービス開発へのフィードバック

※ご希望・ご経験に応じて、以下もご担当いただけます。
・商談フローや営業プロセスの改善、SFA/CRMの整備・運用
・セールスプレイブックや営業資料の標準化
・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング施策
・ウェビナーや自社カンファレンス等のイベント企画

<顧客イメージ>
大手企業の経営企画部・新規事業部・社長室・事業開発部・DX推進部などの意思決定層

<この仕事のやりがい/魅力>
・日本を代表する大手企業の変革・新規事業に、入口から関われます。
・新規事業の立ち上げだけでなく、中期経営計画やイノベーション戦略など、企業変革の上流から提案できます。
・新規事業・企業変革と生成AIという、いま企業の関心が高いテーマを扱えます。
・150社以上の伴走実績と事例があるため、意思決定層と深い対話ができます。
・立ち上げ期の営業組織で、手法やプロセスづくりにも裁量を持って関われます。
・経営陣直下で、経営的な視座を磨ける環境です。

新着 通信サービスにおける不正利用対策の戦略検討および施策推進/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信サービスを安心・安全にご利用いただくため、不正利用の未然防止や被害最小化に向けた戦略企画・推進業務を担当します。通信サービスの契約・利用データを分析し、不正傾向の検知、審査プロセスの改善、AI技術の導入による業務高度化を牽引します。

【具体的な業務】
データ分析やAIなどの先端テクノロジーを駆使し、不正利用の未然防止および被害最小化に向けた高度な仕組みづくりを推進します。日々変化する不正手口に対し、社内外のステークホルダーやパートナーと協働しながら、以下の業務を主導します。
・通信サービスの契約・利用データの分析をもとに、新たな不正傾向・パターンの検知・把握
・不正利用防止に向けた最適な審査基準設計、および運用ルールの企画・改善
・AIや機械学習などのデータテクノロジーを活用した不正検知施策の企画・推進
・業務高度化施策の企画・システム導入推進
・社内関連部署や外部パートナー(セキュリティベンダーなど)と連携したプロジェクトマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・圧倒的なスケールと社会貢献度
約3,000万回線規模のビッグデータを扱い、数千万規模の利用者の「安全・安心」を守るという、社会的影響力の高いミッションに挑戦できます。
・最先端技術の社会実装
AIやデータ分析を活用したモダンな不正検知スキームの構築など、自らのアイデアを具現化させることができ、自身の提案を実業務に反映・高度化させるやりがいを実感できます。
・市場価値の高いキャリア形成
リスク管理、データ分析、AI活用、業務改革、プロジェクトマネジメントなど、セキュリティ・データサイエンス領域を網羅する、市場価値の高い汎用的なスキルを磨くことができます。

新着 カスタマーサポート企画(デジタル化推進・データ分析)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタマーサービス部門において、お問い合わせ対応のデジタル化推進とお客さま体験向上に向けたデータ分析・企画業務を担います。

【具体的な業務】
カスタマーサービス部門のデータ分析および企画担当として、以下の業務を担当します。
・マルチチャネルデータの横断分析(Webアクセスログ、チャットボット利用ログ、コールログ、アンケート結果等の定量・定性データ分析、自己解決を阻害している要因やチャネル間の遷移課題の抽出)
・改善施策の企画・実行・他部署提案(分析結果をもとにしたコール/チャット運用部門へのオペレーション改善やデジタル誘導施策の提案・推進、WebサイトのUI/UX改善、ナビゲーション最適化の企画・実行)

【ポジション・部門の魅力】
・大規模な顧客データや行動ログに触れ、大規模なCX改善に携わることができます。
・データを分析するだけでなく、自らの提案で組織やサービスを動かし、直接的にお客さまのサポート体験を変えていくことができます。
・新しいテクノロジーを取り入れたサポートチャネル(AIを活用したチャットボットやデジタルヒューマンなど)のCX向上に携わることができます。
・全社員が生成AIを使える環境にあるため、生成AIを活用しながら分析することができます。
・配属予定組織では、対面コミュニケーションによるスピード感のある意思決定とチームの共創を重視し、原則出社(オフィスワーク)での勤務スタイルを採用しています。

新着 バンカー秘書業務・顧客向け資料作成補助/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融グループのホールセール部門サステナブル・ビジネス開発部にて、バンカー秘書業務および顧客向け資料作成補助を担うポジションです。

【具体的な業務】
※希望に応じてバンカー秘書業務のみを担当することも可能です。

1. バンカー秘書業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話・メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達・英語対応あり)
・国内・海外出張手配、各種経費精算等の部署全体の各種事務対応

2. カーボン・ソリューション課の業務サポート
・市場調査・情報整理の補助業務(国内外のカーボンクレジット関連ニュース・各国や主要イニシアティブの規制動向収集)
・AIツールを活用した整理資料作成の補助(市場動向や調査内容、セミナー概要などのPowerPointによる図解化)
・業務補助(契約書管理、弁護士費用などの精算業務、チームに関連する庶務業務)

【ポジション・部門の魅力】
サステナビリティ関連ビジネスを推進する成長分野の部署にて、英語力や最新のAIツールを活用しながらサポート業務の幅を広げられる環境です。

新着 全社R&D戦略・技術ポートフォリオ企画/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社の技術・研究テーマを可視化し、経営判断に活用するための「技術ポートフォリオ」の構築を担当するポジションです。持続的な成長と新規事業創出に向けた技術経営(MOT)強化の一環として、評価方法や活用方法そのものの検討・立ち上げから推進します。

【具体的な業務】
・全社の保有技術・研究開発テーマの棚卸し、情報整理
・技術の競争力や事業貢献度等を評価・可視化する仕組みの企画・構築
・各事業部門や関連部門との情報収集・連携
・技術ポートフォリオを活用した研究開発リソース(人材・設備・費用)の配分検討
・経営層への提言に向けた分析・資料作成
※出張は各拠点へのヒアリング等で月1 2回程度発生する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・既存の仕組みを運用するだけでなく、評価軸や活用方法を0から構築する経験が得られます。
・幅広い技術・事業に触れながら、全社視点および経営層に近い立場で意思決定に関わることができます。
・技術データや生成AI等を活用し、技術価値を可視化する先進的なテーマに挑戦できます。
・技術実務の経験から、技術企画・MOT・マネジメント領域へとキャリアの幅を広げられます。

新着 AI・データサイエンス領域特化人材紹介エージェント/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI・データサイエンス領域に特化した人材紹介エージェントとして、クライアント企業への採用支援および求職者へのキャリアコンサルティング等を担当します。

【具体的な業務】
・対クライアント企業:新規開拓、求人獲得、人材紹介、採用コンサルティング、企業説明会運営支援 など
・対求職者:スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画・運営 など
・求人メディアやSNS等の運用・管理

【ポジション・部門の魅力】
・フィジカルAI、人工知能、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析など、最先端技術領域の業界に携わることができます。
・AI系スタートアップ、ITベンチャー、大手メーカー、コンサルティングファームなど、多様なクライアントを担当することが可能です。

新着 GTMエンジニア/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セールス組織に入り込み、営業改善や生産性向上の取り組みを専任エンジニアとして本格化させるポジションです。
商談の記録やデータが蓄積されている環境で、課題の発見からLLM・AIエージェントを組み込んだ仕組みづくり、セールス組織全体への展開までを担当します。AI推進を担当するチームに所属し、セールス組織に埋め込まれる形で現場メンバーとともに業務を推進します。

【具体的な業務】
1. 現場に入り込み、技術で解く課題の見極め
・セールスプロセスの全体像の可視化と成果に直結する領域の特定
・成果を出している営業の行動・判断パターンの言語化
・技術で解決する範囲の選定と優先順位づけ

2. AIエージェント・LLMを組み込んだ業務システムの設計・開発
・提案準備・データ分析・顧客対応などの業務へのLLM・AIエージェント組み込み
・出力品質・コストの評価設計とHuman-in-the-loopを含むワークフロー設計
・小規模に構築して現場に適用し、数値を見ながら改善するサイクルの構築

3. 購買データを営業の意思決定につなげるデータ基盤の構築
・購買データから提案や販促設計に使うシグナルを取り出すパイプライン構築
・SFA/CRM・データウェアハウス・社内システムをつなぐデータ連携の設計
・成果を追えるデータ構造・KPIの設計と効果検証の仕組みづくり

4. 成功パターンのプラットフォーム化と組織展開
・成功施策の再利用可能なコンポーネント・社内プラットフォームへの抽象化
・基幹業務システムとの連携を見据えたアーキテクチャ設計
・権限・データ品質・観測性・ドキュメント整備による運用基盤づくり

【ポジションの魅力】
・課題設定から自分で主導し、現場に入り込んで優先順位を決めて動ける環境です。
・セールスとエンジニアが一体となった組織立ち上げから参画できます。
・大規模なファーストパーティデータとAIを組み合わせ、商談成果に直結するシステムを構築できます。
・GTMエンジニアという先進的な職能の成功パターンを自ら創出できます。
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