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AI転職求人

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転職求人一覧

【宇都宮】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での検査装置フィールドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。
主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。
納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
- AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
- 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
- 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
- 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での電気制御エンジニア【宇都宮勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では製造業顧客向けに自社製AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核としたAI外観検査ラインのインテグレーションを行っております。
今回、ご入社頂く方には電気制御エンジニアとして、顧客や自社営業、機械設計者と協力しながらAI外観検査システムの電気系統、制御開発を担当頂きます。
AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行って頂く仕事となります。

HRテック事業・DX事業会社でのHRTech部門|オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
以下いずれかのポジションを想定しております。
※面談/面接の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。
・セールス(採用支援領域_ソリューション営業)
・セールス(育成支援領域_ソリューション営業)
・セールス(受託開発領域_ソリューション営業)
・パートナー/セールスマネージャー候補(大型案件/部門横断)
・プロジェクトマネージャー(育成/研修領域)
・コンサルタント(HR/DX領域)
・リードコンサルタント(HR/DX領域)

大手携帯電話通信キャリアでのセキュリティサービス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
特定のエネルギー事業に関わるシステム開発・運用業務。
・社内基幹システムとパートナーシステムをつなぐ中間サーバ。
・コンシューマ向け施策のバックエンドサーバ。

担当いただく業務概要
<担当業務>
・ビジネス部門との開発内容及び優先順位調整・要件定義。
・社内基幹システム、パートナー企業様とのIF仕様調整、システム間連携試験対応。
・開発パートナー(SIer)様との開発業務推進。
・上記業務における効率化検討。
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等。

<業務の魅力>
・コンシューマ向けシステムの開発運用に携わることができる。
・プロジェクトマネジメントスキル、セキュリティスキル、AWSアーキテクトスキル等を身に着けることができる。

大手携帯電話通信キャリアでのグロース推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。
具体的には、広義のマーケティング、サービス企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。

担当いただく業務概要
<担当業務>
・サービス決済を中心とした金融決済サービスの未来を創造し、クロスユースを促進させる業務:
-金融決済全体の成長ストーリー構築、KPI策定と実行
-クロスユース促進の提供価値、コミュニケーションプラン、手段の策定
-AI活用をしたコミュニケーションの高度化

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。
チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

大手携帯電話通信キャリアでの投資サービス担当(新サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・パートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
(例)
・ポイントや決済サービスなど、経済圏とのサービス連携

担当いただく業務概要
<担当業務>
主に以下の業務をプロジェクトリーダーとして主体的に実施頂きます。
・初心者向け資産形成サービスの企画・開発
・ポイント投資サービスの刷新、開発
・ポイント、決済サービスと連携した金融サービスの開発
・AIを活用した商品レコメンドサービスや次世代金融商品の企画、開発業務等
・その他、証券業界での知識・経験を活かした施策・UIUX改善等の企画立案等

<業務の魅力>
・資本業務提携した証券会社との証券業界におけるシェア拡大に向けた、注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積める
・金融CRM等、自社が保有するビッグデータとパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積める
・ウォレットサービス部内での他担当業務(バンク、保険等)との連携、及び、社内各サービス(ポイント、マーケティングソリューション等)との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来る

【渋谷・関西・名古屋】デジタル化サービス事業でのCRM/SFAコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CRMシステム(Salesforce、Dynamics 365 など)の導入・再構築支援。
現状業務の調査・課題整理・Fit/Gap分析。
顧客管理・営業・サービス業務におけるToBe業務定義・業務設計。
要件定義・設定設計・テスト・移行・運用定着化支援。
顧客データ活用による営業・サービスプロセス改善支援。
クライアントやベンダーとの調整、進行・品質・課題管理。
PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進(経験・スキルに応じて)。

利用技術
CRMソリューション:Salesforce(Sales Cloud, Service Cloud 等)
Microsoft Dynamics 365(Sales, Customer Service 等)
Power Platform:Power Apps、Power Automate、Power BI 等
システム連携・拡張:API/Power Platform/Logic Apps を活用した連携設計・自動化
データ分析・可視化:Power BI、Tableau、CRM Analytics 等
外部システムとの連携:販売管理、サポート、MAツールなど周辺システムとのデータ統合・連携設計

ポジションの魅力
Salesforce/Dynamics 365 など主要CRMソリューションの導入・活用に携われる。
上流(業務設計・要件定義)から下流(構築・運用支援)まで幅広く経験を積める。
顧客接点のデジタル変革を通じて、企業の営業・サービス改革を推進できる。
多様な業界・業務領域に関わり、顧客体験(CX)向上に貢献できる。

【渋谷・関西・名古屋】デジタル化サービス事業でのシステム企画コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの経営・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・提案
システム化構想の立案、業務プロセス分析、要件整理支援
システム導入に向けた投資計画・ロードマップの策定支援
RFP(提案依頼書)作成およびベンダー選定支援など、上流フェーズの推進
構想策定から要件定義までの上流工程における企画立案・構想推進支援
将来的には、顧客課題の発掘・提案を主導し、案件全体をリードする役割を担う

●利用技術
クラウドプラットフォーム:Microsoft Azure、AWS、Google Cloud Platform 等
業務システム領域:ERP、CRM、SFA、SCM、会計・人事・生産管理 等
データ分析・可視化基盤:Power BI、Tableau、Looker 等
システム連携・基盤技術:API連携、データ連携基盤、マイクロサービス 等
アーキテクチャ/企画支援技術:システム構想設計、ITポートフォリオ管理、セキュリティ/ガバナンス設計 等

●ポジションの魅力
経営・業務・ITの三位一体で課題解決を行う上流フェーズに携われる
顧客企業の変革を支える中核人材として成長できる環境
幅広い業界・テーマの案件に関与し、企画構想力・提案力を磨ける
将来的には、戦略立案からプロジェクト推進までをリードするコンサルタントとして活躍可能

●サポート
専門領域別技術研修(業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等)
幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
資格取得支援(AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等)
OJTやチームでのモブ&ペアレビューによる実践的な成長支援
各種勉強会も盛んに開催
社員同士のコミュニケーション費用支援制度
メンター制度によるオンボーディング支援
人事や役員へのよろず相談(セーフティーネット)の設置
社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
年2回の人事考課(目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認)と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

【渋谷・名古屋・関西】デジタル化サービス事業での企業のDXを推進するセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のセキュリティ課題を深く理解し、現状分析と要件定義を行います。
リスクアセスメントや脆弱性診断を通じて潜在的な脅威を特定します。
クラウド環境のセキュリティ設計・導入を支援します。
情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用支援を行います。
最新のサイバー脅威動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・提案を行います。
セキュリティソリューションの立ち上げと導入支援を行います。
情報セキュリティに関する法規制遵守のためのコンサルティングを提供します。

ポジションの魅力
戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われます。
新設された組織で、多方面における組織運営に関与可能です。
エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会があります。
上流から下流までの全工程に一貫して関わることができます。
多彩な技術を活用した幅広い提案が可能です。

【渋谷・名古屋・関西】デジタル化サービス事業での大規模PJをリードするPM/PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティング部門に所属し、クラウド基盤(主にAWS)を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程を担当いただきます。
顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリードしていただきます。

主な業務内容
- AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用設計
- セキュリティアーキテクチャの策定・実装(IAM、ネットワーク制御、監査対応など)
- クラウド移行に伴うセキュリティ・パフォーマンス設計支援
- 顧客への技術的アドバイザリー、およびトラブルシューティング対応
- 社内のクラウド・セキュリティ標準化推進、ナレッジ整備

ポジションの魅力
- コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境
- 2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能
- エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会
- 上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる
- 自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。

【渋谷・名古屋・関西】デジタル化サービス事業でのAWS等メガクラウドを活用したクラウドソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。
セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。
インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。
将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、当社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていくことを期待しています。

顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案。
AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築。
高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装。
インフラ基盤(ネットワーク、サーバ等)の設計・最適化と運用支援。
最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援。
クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案。

ポジションの魅力
戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる。
2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能。
エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会。
上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる。
自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。

【大阪】プロジェクトマネージャ(基幹システム・管理職)/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
「担当部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします

(例) 
 営業系システム (酒類・飲料・自販機領域)
 ・開発担当
  →大規模開発の全体統制、牽引
  →統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化
  →事業への価値創造案件の推進
  →新技術探索(AI活用等)の企画
 ・運用保守担当
  →飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理
  →運用業務全般のマネジメント(問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など)
  →障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント
  →事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント
 
 SCM系システム (生産領域)
 ・調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発・運用

また、今後は主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取り組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。

【大阪】プロジェクトマネージャ(基幹システム)/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします

(例) 
 営業系システム (酒類・飲料・自販機領域)
 ・営業定量系システムの運用及び開発
 ・営業目標管理支援システムの運用保守
 ・得意先への支払いに関する各種アプリケーションの開発・運用
 ・量販市場向けの営業活動支援アプリケーション開発・運用
 ・営業領域/自販機領域のシステム運用保守
 ・飲料向けの営業業務プロセス課題解決に向けた開発業務

 SCM系システム (物流・需給・生産領域)
 ・受注出荷に関わるシステムの開発・運用 
 ・需給に関わるシステムの開発・運用
 ・生産管理または調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発・運用 

また、今後はグループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。

プロジェクトマネージャ(AI・データ利活用推進)/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後はAI利活用推進チームへ配属となり、グループのホールディングス、事業会社から寄せられるAI基盤整備やアプリケーション開発に関わる業務を担当していただきます。

・事業会社のAIアプリ開発案件に関するPoC支援、開発、運用、保守
・グループ内でのAI展開にかかるガバナンスや開発標準などの整備、展開
・AIにかかるDev/Ops環境、AI駆動開発環境の整備、運用、保守
・AI Agent活用基盤の整備(MCP、Agent集中管理環境の検討など)
・AIツールの技術探索(最新ツールの情報収集、PoC実施

産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのプロダクトマネージャー(未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容
当社のプロダクトマネージャーは、AIを活用した自社の各種SaaSサービスにおいて、社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、ユーザーに価値を届ける役割を担います。AIを活用した業務効率化やモバイルデバイス管理(MDM)を中心に、既存プロダクトの改善から新規サービスの企画まで幅広く担当いただきます。
※まずはご経験・得意とされる分野からスタートいただき、段階的に業務の幅を広げてステップアップしていただきたいと考えています。

具体的な業務内容は以下です。
・プロダクト戦略の策定
 −サービスビジョンやプロダクトロードマップの策定
 −新規サービス・機能の企画立案と実現可能性調査
 −収益モデルの設計と売上・利益計画の立案
・プロダクト開発の推進
 −開発アイテムの起案・優先度付け
 −要求定義・要件定義の作成
 −ディスカバリー(顧客ヒアリング、データ分析)による課題抽出と解像度向上
・顧客価値の最大化
 −顧客への製品・サービス提案および商談形成
 −ユーザーヒアリングやデータ分析による改善点の発見と提案
 −初期顧客の開拓とリレーション構築

【神奈川 (藤沢) 】大手産業機械メーカーグループでのグローバルSCM領域のDX推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。下記(1)から順に(3)までを目指していただくイメージとなっています。

●DXイメージ:
(1)データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大
・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築
・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築
目指す状態:【状態の可視化】
工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態

(2)SCMプロセス連携によるDX実現
・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる
・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現
目指す状態:【自動化】
管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。

(3)グローバルSCM最適化×次世代工場
・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
目指す状態:【高度化】
工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態
SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態
※変更の範囲:会社の定める業務

外資系生命保険会社グループのFinance Tower Lead(担当部長相当)※将来の部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1300万円
ポジション
担当部長相当
仕事内容
仕事内容
経理業務全般における領域のプロフェッショナルとして組織をリード頂く管理職のポジションです。
昨今、テクノロジーを統括する新しい組織に生まれ変わったことで、経理業務もさることながらITの利活用にもダイナミックな変革が求められています。
そのため、経理業務全般をITの側面からもリードして、業務システム全体のグランドデザイン検討にも参画頂きたいと考えています。
金融業界では高度なシステムセキュリティや内部統制知識も必要となり、各業務システムにおける知識/経験だけに留まらないキャリアを積むことが可能です。
また、会社方針としてAI導入にも積極的であり、ご担当いただく業務プロセスにおける自動化にも期待を寄せています。
変化を楽しみながら新たな挑戦を起案できる方、スタッフをリードして組織全体の成長を牽引していただける方、近い将来は組織全体のリーダーとして活躍したい方をお待ちしています。
経理業務全般を管掌しながら、Global FinanceとIT戦略を推進頂ける、チャレンジングなポジションです。

以下のような業務をご担当いただく予定です。
・ファイナンスチームのチェンジマネジメント
・USGAAP(米国一般会計原則)とJGAAP(日本一般会計原則)に基づく決算業務の取りまとめ(グループ通算・連結決算含む)
・各種税金の計算および管理業務
・Oracleを活用した会計管理システムの最適化・運用・管理のPDCAサイクル
・各種会計処理のグランドデザインおよび業務プロセスの最適化

仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)

大手総合電機会社でのヘルスケア業界向け工場DXの企画・推進(BI・ETL・DB経験を活かすコンサル・PMO職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
製薬工場における業務プロセスやIT中期経営計画を深く理解し、その戦略に沿ったDX構想を提案・策定します。さらに、プロジェクトの立ち上げ段階から積極的に参画し、計画策定、体制構築、進捗管理などをリードします。実行フェーズでは、ITインフラやアプリケーション(ERP、MES、SCMなど)の導入、データ利活用基盤の構築を支援します。
製薬業界特有の規制やプロセスを理解し、顧客との信頼関係を築きながら変革を推進するリーダーシップが求められます。お客様の経営課題に寄り添い、業界の未来を共に切り拓くやりがいのある役割です。

【職務詳細】
●お客様のIT中期経営計画を深く理解し、その戦略に沿ったDX構想策定を推進します。単なる要件定義にとどまらず、経営課題や業務プロセスを踏まえた提案を行い、将来を見据えた最適なソリューションを設計します。
●お客様の検討フェーズにも積極的に参画し、プロジェクト立ち上げを支援します。具体的には、計画策定、体制構築、リスク管理、スケジュール調整など、プロジェクトの基盤づくりをリード。
● プロジェクト計画に基づき、実行フェーズでは進捗管理や課題解決を担い、ITインフラやアプリケーション(ERP、MES、SCMなど)の導入を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
● 国内大手製薬企業の経営戦略や新規事業構想に直接関与できること
このポジションでは、国内トップクラスの製薬企業の経営戦略や新規事業構想に深く関わることができます。単なるシステム導入にとどまらず、企業の未来を形づくる重要な意思決定に携わり、業界をリードする変革の一翼を担うことができます。
● 生成AIやIoTなど最新技術を活用したDX案件に携われること
製薬業界のDXは、AI、IoT、ビッグデータ、クラウドなど最先端の技術を駆使して進められています。本ポジションでは、これらの技術を実際のプロジェクトで活用し、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、生成AIなど新しい技術動向を取り入れながら、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。
● プロジェクト完遂による達成感とキャリア成長
プロジェクトを成功に導くことで、お客様からの信頼を獲得し、チームメンバーとの強い連帯感を築くことができます。将来的には、PMOやコンサルタントとしてより大規模なDX案件をリードするポジションや、戦略策定を担う上流工程へのキャリアパスも開かれています。

【東京・大阪】大手総合電機会社でのヘルスケア業界のDX推進クラウドエンジニア/ITアーキテクト(AWS/Azure経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
製薬会社・医療機器メーカー・アカデミアなど、ヘルスケア業界のお客様に向けたソリューション提案活動
新規事業におけるAI/ML基盤などのアーキテクチャ設計・実装
製薬研究開発領域におけるクラウドインフラの設計・構築・運用・意思決定

【職務詳細】
・クラウドアーキテクチャの設計・実装を担当し、最適なシステム構成を提案・構築します
・セキュリティ要件を考慮した堅牢なインフラ環境の構築と運用を行います
・コスト効率とパフォーマンスを両立させるための最適化やチューニングを実施します
・新技術の評価や導入検討を行い、最新のクラウドソリューションを積極的に採用します
・チーム内外との円滑なテクニカルコミュニケーションを通じて、プロジェクトを推進します
・クラウドガバナンスの策定・運用を行い、標準化とセキュリティを確保します
・プロジェクトマネジメント業務を担い、進捗管理や課題解決をリードします

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・製薬業界の最先端技術に直接携わり、社会に貢献できるやりがいがあります
・グローバル規模のシステム設計・運用経験を積むことができます
・新薬開発や治療法の確立に寄与し、医療の未来を支える仕事です
・最新クラウド技術を活用したシステム設計経験を得られます
・将来的にはテクニカルリードやアーキテクチャ統括など、専門性を活かしたキャリアパスが広がります

【神奈川】大手総合電機会社でのグループ共通の生成AIを適用した経営ダッシュボードの企画・設計・開発・展開【課長クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
1.経営層にヒアリングし要件を纏め、生成AIを活用した経営ダッシュボード企画業務
2.経営ダッシュボードのアジャイル開発型プロジェクトマネジメント業務
3.経営ダッシュボードの利用定着化施策の実行およびグローバル展開業務

【職務詳細】
要件定義:ビジネスユニットやグループ会社の経営課題を顕在化させ、業務/システム要件、データ活用要件を表現する。
プロジェクト管理:年度計画/予算を策定、審議資料を作成し予算確保。プロジェクト実施計画を策定し、上長への進捗報告、開発パートナを含めたリソースマネジメントを実施。
データ利活用:業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ(データ収集・加工・蓄積マート)を最適化して提供する。
AIの活用:機械学習/生成AIに関する基本的な知識を有し、業務課題に対して最適なソリューションや分析手法の選択することができ、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。
組織マネジメント:自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。自社組織以外の関係者内部門との調整。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社全体の各セクター、BU、Gr会社の組織横断での経営状態の把握が急務であり、デジタル技術を駆使して財務数値、経営数値、営業情報などを統合したデータを活用して経営ダッシュボードを構築し、経営基盤の企画から開発・展開まで、社内変革の中心となり、世界一の会社に向けて経営層がよりスピーディーに経営判断ができるようにする業務に従事することで、自らの会社の成長にダイレクトに寄与できます。

大手通信サービス会社での戦略企画 (次世代成長戦略の立案・策定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じて次なる事業の柱を創出する。

【主な業務】
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。

【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行

仕事の魅力
国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点

海外自動車メーカー系金融子会社でのRisk Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
Risk Manager
仕事内容
As a Risk manager your focus will be on communicating the risk processes and policies as well as developing risk models for our financial organization. You will ensure that risk management practices are maintained and continuously improved. Identifies and analyzes the areas of potential risks and threatening the success of our organization and provides measures to mitigate these factors.
The responsibilities of the Risk Management Department are as follows.
Credit risk management (Evaluation of car dealers and outsourcing partner)
Residual Value risk management (Analyzing and predicting used car market price)


●Responsibilities
Implementing, maintaining and updating our risk management process
Analyzing the financial impact when risks occur
Performance of risk assessments and risk evaluation
Providing strategic advice with regard to implementation of risk management methodologies
Reporting on risk to the relevant stakeholders ensuring
Prioritize risk management in order to stay on top of the various critical risks the company face daily.
Educating employees on risk awareness
Evaluation of existing policies and procedures

海外自動車メーカー系金融子会社でのJr. Treasurer (ABS), Asset-Backed Securities

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
Jr. Treasurer
仕事内容
The Jr. Treasurer will oversee daily treasury operations including cash management, bank relationship management, and financial risk management. Responsibilities will also include ensuring liquidity levels, optimizing cash flows, conducting financial analysis, and managing debt portfolios. This role involves collaborating with internal stakeholders and ensuring compliance with financial regulations and internal policies. The position involves direct reporting to the Head of the Treasury Hub in Japan, along with functional reporting to local management and Treasury Coordination for the Asia-Pacific region at the company.

Processing portfolio data and creating reports for monthly ABS Servicer reporting to maintain existing deals (monthly reporting, required filing, audit, etc)
On-going portfolio analysis for ABS program
Support ABS project (documentation, data creation etc) for new ABS deal.
Direct reporting into Head of Treasury Hub Japan and functional reporting to local managements and the company.

エンタープライズ企業向け営業/PE・VC投資と新規事業開発の投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大フェーズに伴い、営業組織の立ち上げを責任者として取り組んいただきます。
具体的な業務内容は以下になります。
・営業戦略の立案・実行と営業組織の立ち上げ・マネジメント
・AI研修サービスの新規開拓/既存拡大(エンタープライズ〜SMB)
・PL責任(売上・粗利・販管費)を持ち、営業部門の売上・粗利・販管費のコントロール
・営業パートナーの開拓・契約交渉・インセンティブ設計

DXソリューション事業会社での広報リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
広報の責任者候補として、以下の業務に携わります。

- 採用コンテンツの制作を通じて、会社の魅力を伝え、採用人数増加を目指す。
- 技術やサービスを対外に発信し、営業促進を図る。

広報戦略立案から情報発信、数値分析工程まで連携しながら実施します。
戦略立案、プレスリリース作成、メディアとの連絡・取材獲得、採用サイトの管理など、幅広い業務を行います。

広報ポジションの特徴
1. 大きな裁量を持って業務を遂行可能。広報戦略立案から実行まで、新たなスキルも獲得しながら実行できます。
2. 広報タスクの遂行だけでなく、経営陣や各部署のマネージャーとの連携が可能。
3. 急成長中の企業で自分の力での発信ができ、業務のインパクトが大きい。
4. 優秀で志の高いメンバーと一致団結しながら働ける。

人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの法務・知財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容
事業の急成長とグループ体制の拡大に伴い、法務知財チームが管掌する範囲も拡大しています。

まずは契約審査・作成・交渉を中心に、AI/IT領域の法的論点の整理や知財実務まで、事業の最前線で幅広くご担当いただきます。

(1)契約審査・作成・交渉
 ・AIに関する契約、共同研究契約、SaaSに関する利用規約、ライセンス契約、NDAのレビュー、新規事業に関する契約書作成など
 ・契約の締結後管理(契約管理、更新・期限管理、ひな形整備、電子契約運用等)

(2) 知財戦略・管理
 ・国内外の特許や商標に関する業務支援、戦略策定など

(3)法律相談・ガバナンス
 ・AIの開発・ライセンス等に関する規制、法改正等に関するリーガルアドバイス
 ・コンプライアンス全般に関する企画・運用支援(社内規程の整備、教育、相談対応等)
 ・国際取引に関する法令対応(各種規制対応を含む)
 ・M&A、投資等のコーポレートアクションに関する法務支援(デューデリジェンス、契約、PMI等)
 ・官公庁や業界団体等との渉外(ロビイング)等に関する企画・推進支援
 ・商事法務(会社法関連、取締役会・株主総会運営等)に関する業務の支援

(4)研修
 ・社内研修の企画と実施

(5)リスク管理
 ・全社的なリスク管理体制の構築・運用(リスクの予防、インシデントの再発防止、改善活動の推進等)
 ・情報の取り扱いに関する法務面での支援(委託先管理、インシデント対応、社内ルール整備等)

(6)業務フローの企画・設計・改善
 ・生成AI、Hubble、BoostDraft等のリーガルテックの利用、法令遵守のための社内フローの構築等

(7)外部の弁護士や弁理士等との連携

ポジションの魅力
●社会実装が加速するAI・機械学習プロダクトに直接関与し、最新のビジネスモデルと法的論点を同時に学べます。

●グループ全体の広範な法務業務だけでなく、知財に関するご経験も発揮することができます。

●成長過程にある会社ゆえ、変革期にあります。組織・制度上の発展余地が多分にあり、組織や業務フローにアイデアを反映する機会に恵まれています。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのビジネスコンサルタント(マネージャー/シニア・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。
クライアントは保険・証券、製造業、通信メディア、エンターテインメントなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。

エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援
素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
マスメディア:新規PFの構想策定・実装の伴走支援
コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定
専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援
海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援
エネルギー会社:基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定
官公庁:自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援
その他:AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など

当社の魅力について
●関連企業がある事により実現する“地に足のついた提案”ができる環境
金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界随一の技術力を有した関連企業がバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスな連携をしたうえでPoCをして提案するなども可能です。
これにより、実現可能性が高い提案を可能にしております。
●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。
アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。
自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。
●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。
また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。
●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。
成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージング・ディレクターも多く在籍しています。

キャリアパスについて
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、関連企業に在籍し、当社に出向する形態を想定しています。
・マネージャー、シニア・マネージャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
●マネージャー以降の昇格イメージ
マネージャー → シニア・マネージャー → マネージング・ディレクター

【宇都宮】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での自動化ラインの機械(メカ)設計・エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械設計エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、検査自動化のための装置設計、開発、現場立上げ業務をご担当頂きます。
【プロジェクト事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け異物混入検査システム
【具体的な業務内容】
仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務

【金沢】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での電気制御エンジニア サポートメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では製造業顧客向けに、AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核とした外観検査ラインのインテグレーションを行っております。
AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けて画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分ける構成になります。
顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行っていただく仕事です。
今回入社いただく方には、電気制御エンジニアのサポートメンバーとして各種業務を経験しながらスキルを習得し、最終的には外観検査システムの電気系統および制御開発を担当していただきます。

【宇都宮】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での装置提案営業(製造業向けAI検査・自動化装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。
単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。
新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。
【主な業務内容】
- 製造業(自動車、食品、電子部品など)へのAI外観検査装置の法人提案営業
- 顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業
- 担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング
- 受注後は納品前後のカスタマーサポート業務

AIコンサルティングファームでのAIコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2,000万円+SO (経験・能力に応じて相談)
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
生成AIを活用したコンサルティングプロジェクトの企画・推進
□ 顧客課題の抽出とAIユースケースの設計
□AIエージェントの活用による業務改善・新事業構築支援
□ プロジェクトチームのマネジメントとクライアントとの折衝

【想定テーマ例】
□ 顧客価値再定義・サービス価値強化支援
□ 業務プロセスのAI効率化 (PMO、 開発、保守など)
提案力向上 ・ナレッジ活用基盤の構築
AIガバナンス診断・ルール策定支援
新事業構想・AIプラットフォーム設計

【東京】デジタルマーケティングプランナー/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今年度発足の新設部署にてスターティングメンバ―を募集します。

●ミッション/役割
クライアント企業の事業成長に貢献するオウンドメディアの構築・運用を担います。
主に、ユーザーの自然検索からの流入を高めるための施策全般を担当します。サイト全体の最適化と質の高いユーザー流入の創出を通じて、クライアントの事業成長を支援することをミッションとしています
※メンバー構成:全13名(男性5、女性8)
※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。

●業務内容
・AI時代の検索トレンドをふまえ、単にトラフィックを追うだけでなく、実際のビジネス成果(売上やリード獲得)に繋がる戦略を考えます。
・金融や医薬など、社会的なインパクトの大きい信頼性が重視される大手企業のサイトを多く担当します。(他にも様々な業界に対応しています)
・「こんなサービスがあったら喜ばれる」というアイデアを出し合い、具体的なサービスを開発しサービスメニュー化します。

<具体的な業務内容>
・事業戦略、マーケティング戦略に基づく自然流入施策の具体的な施策の実行と運用
・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査
・テクニカルSEO(サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等)の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進
・ターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化
・多様なコンテンツ(ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等)の企画・制作実務・編集・校正
・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理
・効果測定ツールの設定・運用(Google Analytics, Search Console等)、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行
・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入

当社では、サイト制作、広告運用、データ分析、顧客対応など、戦略実行に必要な機能を幅広く内製化しています。
社内の各専門チームと密に連携しながらプロジェクトを推進できるため、外部調整の負荷を抑えつつ、クライアントに最適な施策をスピーディに提供できる環境です。

●使用ツール例:
Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, 各種SNS分析ツール, BIツールなど


●キャリアパス
「専門性を極めたい方」も「幅を広げたい方」も、それぞれの志向に合わせたキャリアを描けます。
キャリアパス例1: マーケティングのプロフェッショナルへ SEOの知見をベースに、MA(マーケティングオートメーション)やデータ分析など、隣接するスキルを習得し、市場価値の高いマーケターを目指せます。
キャリアパス例2: サービス企画・開発へ 現場の声をもとに、当社の新しいサービスメニューを開発したり、部門全体の技術力を底上げしたりする役割にも挑戦できます。
キャリアパス例3: マネジメント・組織運営へ メンバーの育成やチームビルディングに興味がある方は、リーダーやマネージャーとして組織運営に携わるキャリアも用意されています。


●東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。


●リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。


※変更の範囲:会社が定める業務

【大阪】デジタルマーケティングプランナー/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今年度発足の新設部署にてスターティングメンバ―を募集します。

●ミッション/役割
クライアント企業の事業成長に貢献するオウンドメディアの構築・運用を担います。
主に、ユーザーの自然検索からの流入を高めるための施策全般を担当します。サイト全体の最適化と質の高いユーザー流入の創出を通じて、クライアントの事業成長を支援することをミッションとしています
※メンバー構成:全13名(男性5、女性8)
※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。

●業務内容
・AI時代の検索トレンドをふまえ、単にトラフィックを追うだけでなく、実際のビジネス成果(売上やリード獲得)に繋がる戦略を考えます。
・金融や医薬など、社会的なインパクトの大きい信頼性が重視される大手企業のサイトを多く担当します。(他にも様々な業界に対応しています)
・「こんなサービスがあったら喜ばれる」というアイデアを出し合い、具体的なサービスを開発しサービスメニュー化します。

<具体的な業務内容>
・事業戦略、マーケティング戦略に基づく自然流入施策の具体的な施策の実行と運用
・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査
・テクニカルSEO(サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等)の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進
・ターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化
・多様なコンテンツ(ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等)の企画・制作実務・編集・校正
・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理
・効果測定ツールの設定・運用(Google Analytics, Search Console等)、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行
・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入

当社では、サイト制作、広告運用、データ分析、顧客対応など、戦略実行に必要な機能を幅広く内製化しています。
社内の各専門チームと密に連携しながらプロジェクトを推進できるため、外部調整の負荷を抑えつつ、クライアントに最適な施策をスピーディに提供できる環境です。

●使用ツール例:
Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, 各種SNS分析ツール, BIツールなど


●キャリアパス
「専門性を極めたい方」も「幅を広げたい方」も、それぞれの志向に合わせたキャリアを描けます。
キャリアパス例1: マーケティングのプロフェッショナルへ SEOの知見をベースに、MA(マーケティングオートメーション)やデータ分析など、隣接するスキルを習得し、市場価値の高いマーケターを目指せます。
キャリアパス例2: サービス企画・開発へ 現場の声をもとに、当社の新しいサービスメニューを開発したり、部門全体の技術力を底上げしたりする役割にも挑戦できます。
キャリアパス例3: マネジメント・組織運営へ メンバーの育成やチームビルディングに興味がある方は、リーダーやマネージャーとして組織運営に携わるキャリアも用意されています。


●東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。


●リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。


※変更の範囲:会社が定める業務

大手総合電機会社での証券取引市場のシステム構築プロジェクトにおけるインフラエンジニア(顧客折衝、提案、PJ推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
【職務概要】
お客様の基幹システムの開発プロジェクトにて、上流工程から製造・テスト工程まで、各工程に応じたプロジェクトの推進に携わっていただきます。

【職務詳細】
基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客は日本唯一の証券決済機関であり、証券取引市場を支える重要な社会インフラに関わることができます。普段の生活でなかなか触れづらいかもしれませんが、証券市場が適切に、大きな不具合がなく動いているのは弊社の存在があってこそです。

・スケールが大きい仕事が可能です。当部の特徴として大きな規模(予算、人数、期間)のプロジェクトを保有しております。大規模な案件で、一連の開発工程を推進する経験ができます。

・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的です。プロジェクトを通じて、システム開発に関するスキルを習得するだけでなく、新しい技術に触れることができます。昨今ではAIを組み合わせた要素も取り入れており、更なる価値を創出することが可能です。

・関連するステークホルダーが多く、顧客や社内外とのコミュニケーションスキルを身につけることができます。

・高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。
・実務を通し、マネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることができます。
・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野(金融(銀行・保険)、公共、産業、流通など)へのキャリアパスも選択できます。

SaaS企業での導入オペレーションスペシャリスト(ビル設備管理 経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・管理ロイド導入に伴うプロジェクトマネジメント(キックオフ 定着化支援)
・遠隔監視オプション等、AI/Iotプロダクトの導入計画立案・業務フロー再設計
・クライアント課題・要件の抽出、プロダクト/エンジニアチームへのフィードバック
・顧客経営層・現場担当者を巻き込んだDX推進、オペレーション変革支援
・エンタープライズ向けクロスセル・アップセル施策の立案実行
・システム連携、外部センサー等との連携支援
・社内他部門(営業・開発・利用促進)とのクロスファンクショナルな連携
・プロジェクト毎のコミュニケーション設計・効果可視化

グローバルバンクでのコンタクトセンターのデジタル改革(戦略企画・プロジェクト推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンタクトセンター(コールセンター)のCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策(※)を推進・支援するプロジェクトリーダーまたは補佐
※主なプロジェクト:PBX/CRM等の基盤システムの全面刷新、生成AIによる音声認識・要約システムの導入、VOCデータ等に基づく分析高度化、AIエージェントによる顧客対応等

主に以下の業務に従事いただきます
・顧客体験向上を企図したコンタクトセンター全体のデジタル化・DX/AI・CX戦略企画
・ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革
・関係部、システム子会社、外部パートナー等との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのローコードAIエージェントの開発エンジニア【新事業立ち上げメンバー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
Microsoft Power Platform(特にCopilot Studio)とAzureを活用し、企業のAI活用を加速させる「ローコードAIエージェント開発+ガバナンス支援」事業の立ち上げに参画いただきます。
市民開発とプロ開発の橋渡しを担い、Power Platform × Azureのフュージョン開発を軸に、AIエージェントを安全かつ効率的に運用できる仕組みを共に構築していくポジションです。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

このポジションの魅力
・Microsoftの最新テクノロジー(Copilot Studio、Azure OpenAI)を活用し、AIエージェントの“民主化”を支える挑戦ができる
・ローコード開発とガバナンスという両面から企業のAI導入課題を解決
・新規事業立ち上げフェーズから関われるため、技術的裁量・事業的裁量の両方が大きい社風

業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。
●開発・設計業務
・Power Platform(Copilot Studio、Power Apps、Power Automateなど)を活用したAIエージェントの設計・開発
・Azure(Functions、OpenAI、Logic Apps、Cosmos DB等)と連携したバックエンド開発
・フロントエンドとバックエンドを融合させた「フュージョン開発」による業務アプリケーション構築
・市民開発者(ノーコードユーザー)との協業を前提としたプロ開発の技術支援
●ガバナンス・仕組みづくり
・AIエージェント利用におけるデータ統制、アクセス管理、セキュリティ設計の支援
・Power Platform/Azure 環境の運用ガイドライン策定や標準化推進
・顧客内部門の市民開発活動を支援し、プロ開発へスムーズに繋げる体制づくり
●新規事業開発・推進
・Microsoft社技術(Copilot Studio + Azure)を活かした新サービスの企画・検証
・社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築
・市場・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能提案
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により、当社業務全般に変更の可能性があります。

【金沢勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での装置提案営業(製造業向けAI検査・自動化装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。
単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。
新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。
【主な業務内容】
- 製造業(自動車、食品、電子部品など)へのAI外観検査装置の法人提案営業
- 顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業
- 担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング
- 受注後は納品前後のカスタマーサポート業務

【金沢勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での装置提案営業(製造業向けAI検査・自動化装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。
単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。
新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。
【主な業務内容】
- 製造業(自動車、食品、電子部品など)へのAI外観検査装置の法人提案営業
- 顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業
- 担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング
- 受注後は納品前後のカスタマーサポート業務

東証プライム上場 大手プライムSIerでのクラウド&セキュリティ領域におけるインフラアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
働き方改革・ワークスタイル変革にいち早く取り組み、様々な社内や部内イベントなどに積極的に企画・参加している、若手や女性も多い組織です。
トレンド技術や社内外のITプレイヤーと常に接触しながら成長する事が可能で、クラウド&セキュリティ事業で一緒にトップブランドを目指しましょう!

仕事内容
クラウド(パブリッククラウド、プライベートクラウド)及びセキュリティ(コンサルティング〜運用の企業セキュリティ全般)/セキュリティコンサル/SOCサービス/脆弱性診断等)の営業、顧客深耕。
自身の活動で経験を積んで頂きたい。
各顧客向けの営業戦略の策定から深耕まで実施いただきたい。
セキュリティやITインフラ分野において既に知識、営業経験がある方が望ましい。
また、若手メンバーや異業種からのキャリア採用も多いため、今までの営業経験やIT知識を活かし、教育にも携わっていただけることを期待。
コミュニケーション能力が高く、成長意欲を持った方がいれば尚良しです。

キャリアパス
(1年後)
営業計画の立案、顧客別戦略の立案、営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面でプレゼン/折衝も実施頂けます。
若手の育成面も期待しています。
(3年後)
3名〜5名程度のメンバーを持ちグループリーダーとして活動。
メンバーはエンタープライズ向け顧客を担当する組織。
自身でも顧客を担当しプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準に対応したサービスの更なる進化と技術力の強化に注力しています。
そして、クラウドとセキュリティの両軸においてコンサルティング力と各種業界での実績のあるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えています。
当営業部では、エンタープライズ顧客と関係構築からインフラ領域を総合的に提供するトップパートナーを目指し、注力ソリューションを通じた新規開拓や戦略アライアンス先との協業、代理店やSIパートナーとの販売戦略立案など様々な領域を担当頂く事が可能です。

医療予約システム、プラットフォームを提供する企業での経理財務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
経理財務マネージャー
仕事内容
まずは実務に入り込んで業務の解剖・整理を行っていただきます。

その後、早期にチームを構築し、上場に耐えうる強固な経理組織をデザインしていただくことを期待しています

・決算業務全般のディレクション・レビュー
・監査法人対応(財務視点での高度な交渉・論点整理)
・IPO準備(J-SOXの構築・運用、内部統制の整備)
・開示書類(決算短信、有価証券報告書等)の作成・実務リード
・予実管理、管理会計体制の構築
・メンバーのマネジメントおよび育成

【茨城】大手総合電機会社での列車運行管理システムのアプリケーション設計・開発(ソフトウェア)のエンジニア【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェアの設計・開発・試験を担当いただきます。
ソフトウェアやネットワークなど情報通信分野の知識を活用し、システムエンジニアが提示する機能仕様や開発要件を実現するため、
社内外の関係者と調整しながらソフトウェアの設計・製作・試験・開発を行います。
(ただし、経験・希望・適性を考慮し、具体的な担当業務は決定します。)

【職務詳細】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験
(1) 開発計画(製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) ソフトウェア設計(機能仕様書または開発要件を基に構造や変更点を検討し、処理仕様書などの設計書を作成する)
(3) ソフトウェア開発(設計書に基づいてコーディングを行う)
(4) ソフトウェア試験(製作したソフトウェアの単体・組合せ試験を行う)
(5) プロジェクト管理・調整(プロジェクトの工程・進捗・コスト管理、関係者との調整を行う)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAiなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムのモノづくりを行うことができます。
公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。

【茨城】大手総合電機会社での列車運行管理システムのアプリケーション設計・開発(ソフトウェア)のエンジニア【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験を担当していただくことで考えていますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1) 製品設計開発
   ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての基礎的な知識を活用して、システムエンジニアから提示された機能仕または
   開発要件を実現するために、担当者または取り纏め者として社内外の関係者と調整しながらソフトウェアの設計・製作・試験・開発を行う。

【職務詳細】
列車運行管理システムのアプリケーションソフトウェア設計・開発・試験
(1) 開発計画(製品開発な必要なプロジェクトの工程を立案する)
(2) ソフトウェア設計(機能仕様書または開発要件を基に構造や変更点を検討し、処理仕様書などの設計書を作成する)
(3) ソフトウェア開発(設計書に基づいてコーディングを行う)
(4) ソフトウェア試験(製作したソフトウェアの単体・組合せ試験を行う)
(5) 工程管理・調整(工程進捗の管理、関係者との調整を行う)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。
これまで培った成熟した制御技術(OT)に加え、近年ではシステム連携やAiなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムのモノづくりを行うことができます。
公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、モノづくりを通して自らが作ったシステムが多くの人の役に立ち、社会課題の解決に貢献することができる大変やりがいのある仕事です。

医療コミュニケーション支援ツールを開発・提供する企業での営業リーダー候補(医療機関向けVRソフト営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
事業推進本部 医療機器営業チームのメンバーとして、新規販路開拓営業を行なっていただきます。医療用VR機器販売事業の営業窓口として、営業目標の達成を目指し、他の営業メンバー、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携しながらフィールドプレイヤーとして積極的に営業活動に取り組んでいただきます。

ミッション
<医用画像と医療知見を空間的に再現・共有し医療の最適化を実現する>をMISSIONに、患者のCTデータやMRIデータを3次元の空間コンピューティング(VR/MR)技術を用いて空間表示し診断および治療アシストのために提供。外科手術や内科的治療の正確性向上・リスク軽減のサポート、また医師の技術底上げを目的としたクラウドサービスを展開しています。

主な職務内容
新規法人顧客(医療機関・病院・クリニック)の開拓(営業戦略策定 実行及びクロージング)
既契約クライアントとのリレーション構築、アップセル・クロスセルの提案
パートナー卸・代理店との連携による新規リード獲得活動
営業戦略方針を踏まえた、具体的アクションの企画立案、実践
営業目標、販売予算、経費予算、KPI目標の作成と実績管理、報告
学会・展示会などでの販売プロモーション活動
全社会議、営業会議などの、各種プロジェクト会議への参加

大手総合電機会社のシンクタンクでの事業戦略立案(グループ会社出向)【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。

(1)経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
 ・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、最先端のビジネスおよび技術トレンド、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
 ・上記調査を通じて研究した経済・社会・産業の将来方向性の社内外への発信
(2)デジタル・グリーン事業など、新規ソリューション戦略の立案支援
 ・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの企画・開発・立ち上げにあたり、社会および顧客の課題を探索し、顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化、協創による社会イノベーション事業拡大につながるような、ビジネスモデル、ソリューション機能を提言
(3)先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
 ・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる社会イノベーションでの事業機会の探索

【職務詳細】
職務概要に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
・生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・部長や主任研究員などと協力して、研究発表会等で報告
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略とグループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用とグループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案とグループの戦略立案
・顧客との直接的な窓口となり、研究計画の立案と実行
(顧客との打ち合わせを行い、課題を見極め、研究計画を策定する。文献調査、データ分析、ヒアリングなど研究を遂行す)
・マネージャクラス研究員のグループ運営をサポート、他の研究員と協力して調査研究を行う
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション

大手総合電機会社のシンクタンクでの事業戦略立案【主任クラス】(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
グループ全体の中長期的戦略に関連する研究および当社の各ビジネスユニット、グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。

1経営戦略(中期経営計画など)の策定支援
 ・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の中期経営計画の前提となる、マクロ環境(経済・社会・技術・規制など)、最先端のビジネスおよび技術トレンド、市場・顧客動向、競合動向に関する調査と、戦略への示唆・提言
 ・上記調査を通じて研究した経済・社会・産業の将来方向性の社内外への発信
2デジタル・グリーン事業など、新規ソリューション戦略の立案支援
 ・当社の各ビジネスユニット・各グループ会社の新規ソリューションの企画・開発・立ち上げにあたり、社会および顧客の課題を探索し、顧客ニーズへの適合や、競合他社との差別化、協創による社会イノベーション事業拡大につながるような、ビジネスモデル、ソリューション機能を提言
3先端テクノロジーによる社会イノベーションの研究
 ・10-20年後の時間軸で、グローバルに社会・産業を変革する可能性のある先端テクノロジー、および先端テクノロジーに関連したソリューションによる社会イノベーションでの事業機会の探索

【職務詳細】
職務概要に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。
・生成AIや先端産業(バイオ・ヘルスケア、半導体など)に関するビジネス・テクノロジートレンド分析
・部長や主任研究員などと協力して、研究発表会等で報告
・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略とグループのビジネスモデル立案
・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用とグループの事業化に向けた戦略立案
・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案とグループの戦略立案
・顧客との直接的な窓口となり、研究計画の立案と実行
(顧客との打ち合わせを行い、課題を見極め、研究計画を策定する。文献調査、データ分析、ヒアリングなど研究を遂行す)
・マネージャクラス研究員のグループ運営をサポート、他の研究員と協力して調査研究を行う
・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション

大手デベロッパー系不動産投資顧問会社でのコーポレートIT担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜970万円 同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) DX 推進、サイバーセキュリティ態勢強化に関する業務
全社的な業務効率化・高度化の検討・実施(生成 AI、RPA、ローコードアプリ活用など)
サイバー・セキュリティ(体制整備、リスク評価、経営陣へのレポーティング、従業員教育など)
全社的な IT インフラ、ネットワーク、業務アプリ等の導入・更新・保守運用のプロジェクト管理(発注者として)
親会社によるセキュリティ監査対応(年 1 回)、IT 計画作成、予実管理

(2) 社内 IT に係る以下の日常業務等のサブ担当(主担当のバックアップ)。
ユーザーサポート業務、ユーザー教育、アカウント管理、システム障害対応、セキュリティ対応、ベンダーコントロール
PC やスマートフォン、タブレット、周辺機器等の IT 資産管理
各種システムのマニュアル整備
グループ共通システム設定依頼等の親会社対応

外資大手バイアウトファンドにおける Client Service <Specialist, or Manager>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Specialist, or Manager
仕事内容
●Role Purpose:
To deliver exceptional client service to institutional and high-net-worth clients by managing daily
account operations, coordinating with internal teams, and ensuring high-quality communication and
reporting. The role supports overall client retention and business growth within the asset
management business.

●Key Responsibilities
Serve as the main contact point for client inquiries, including reporting requests,
subscriptions/redemptions, contact updates, and specific questions.
Coordinate with internal teams to ensure timely and accurate delivery of client requests.
Proactively identify client needs, provide feedback to Japan Investor Relations Coverage
Officer, and propose service or process improvements.
Support the preparation and delivery of marketing materials, performance summaries, and
RFP responses when required.
Help schedule and prepare client meetings, take meeting minutes, and follow up on agreed
action items.
Help maintain and update client data and activity logs in the CRM system (e.g., Salesforce).
Support clients’ subscription process, ensuring smooth documentation, KYC/AML
compliance, and operational readiness.
Ensure full compliance with internal policies, operational controls, and regulatory
requirements (AML/KYC, reporting standards, etc.).

グローバルバンクでのデータサイエンティスト【業界不問・ポテンシャル重視】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
当行およびグループの膨大・多種多様なデータを活用し、グループの膨大・多種多様なデータを活用し、グループ・銀行全体や各業務部門のデータ分析企画からビジネス成果の創出まで一気通貫で伴走いただきます。

【業務内容・役割】
●業務部門と協働でのデータサイエンスを活用したビジネス施策の企画・検討、実装、ビジネス現場への展開支援
●データ収集およびデータ分析実務(解析・可視化・評価)等を通じた具体的な施策の立案・推進、継続的な運用・改善
<案件例>
・取引履歴や営業記録に基づく顧客動向分析および営業担当者へのレコメンド
・生成AIを用いたコールセンター業務の高度化
・不正な資金移動・口座利用の検知


【魅力・やりがい】
DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略双方の高度化は当行グループの最重要経営課題の一つです。日本最大・世界有数の金融機関が抱える膨大なデータの活用余地は無限大であり、単なるデータ分析に留まらず、データという側面から当行およびグループのビジネスそのものに大きな変革をもたらすことが可能です。

【想定キャリアパス】
データ分析/AI活用によるビジネス成果創出のプロとしてのご活躍を想定しています。また、各業務部門でのデータ/AI活用・ビジネス企画推進担当としてや、より技術面に寄った関連IT会社でのキャリア形成も展望可能です。将来的にはマネジメントとして当行のDX戦略をリードするポジションへの挑戦を期待しています。

物流フルフィルメントプラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト
仕事内容
◆具体的な業務内容:顧客と現場の深い理解に基づき、プロダクトを成功に導く
プロダクトマネージャーは、荷主・倉庫が利用するクラウド物流プラットフォームのいずれかのチームにご参画いただきます。
PdM未経験の方でも、まずはリードPdMのサポートを受けながら、ご自身の強み(例:営業経験、デザイン経験、開発ディレクション経験など)を活かせる領域からスタートしていただきます。
リサーチ(インタビュー、プロトタイプ、ユーザビリティテスト、PoC等)によって、顧客や課題を深く掘り下げ、進化させることがミッションとなります。
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定とアップデート:単なる計画ではなく、事業目標(KPI)と紐づいたロードマップを立案を支援し、リードPdMとディスカッションしながら、プロダクト戦略の最優先事項として推進
・各種定性・定量リサーチ:ユーザーインタビューや現場観察、ログ解析・問い合わせ分析などを企画・遂行し、課題の根本原因(Why)を探求
・UI/UX設計:リサーチで得た洞察を基に、ワイヤーフレーム作成やプロトタイピングを行い、現場の作業者でも直感的に使えるUI/UXへの落とし込み
・要件定義(PRD:プロダクト要求仕様書):複雑な業務プロセスや現場のペインを深く理解した上で、具体的な要件への落とし込み
・ステークホルダー連携:CS、営業といったビジネスサイド、倉庫事業者、経営層など、多様なステークホルダーとの連携・調整
・リリース後の効果検証:平均エンゲージメント時間や直帰率、業務効率化のインパクトなどを測定し、継続的な改善提案
・最新技術の活用:上記業務に絡む生成AIの業務活用と仕組み化など、最新のテクノロジーを活用した取り組みも推進

【例えば、こんな課題解決に取り組みます】
例えば、「倉庫の出荷作業の生産性が上がらない」「現場のミスが減らない」といった具体的な課題の改善に取り組みます。
まずはリードPdMや物流の専門家(ドメインエキスパート)と協力し、なぜ作業が遅れるのか、どこにボトルネックがあるのかを特定するため、実際に倉庫現場へ足を運びます。
現場の作業者や、彼らの業務をサポートする営業担当者にも直接ヒアリングを行い、「既存システムのどこが使いにくいか」「どんな機能があれば助かるか」といった生の声を深く掘り下げます。
次に、エンジニアやデザイナーと連携し、その課題を解決するための具体的な画面(UI)や機能のプロトタイプ(試作品)を作成します。
例えば、「もっと直感的に操作できるハンディターミナルの画面」や「作業ミスを減らすためのチェック機能」などです。
作成したプロトタイプは、再び現場に持ち込み、実際の作業者に触ってもらいます。
「このボタンは押しやすいか」「文字の大きさは適切か」といった具体的なフィードバックを集め、UX(使いやすさ)を向上させます。
こうした改善をチームで議論しながら重ね、新機能のリリースまでをサポートします。

【お任せしたい内容】
これまでのご経験(例:営業、デザイン、開発ディレクション等)で培ったビジネス視点や課題発見・解決能力を活かし、まずは既存プロダクトの一領域のグロース、あるいはご経験とご志向に応じて新規プロダクトの立ち上げサポートからお任せします。
将来的には、ご自身の強み(例:ビジネスグロース、UI/UX改善、TECリード)を軸に、新規プロダクトの戦略立案・推進をリードしていただくことを期待します。
発注調達、輸出入、倉庫人員計画、物流需給の最適化アルゴリズム、生成AI活用など、0→1で立ち上げる領域も多く存在します。

【未経験からでも即成長できる支援体制】
倉庫見学など現場を直接見聞きする研修や、カスタマーサポート短期研修、営業同席を経て、独自の運用や業界理解をいち早く習得できる仕組みがあります。
経験豊富な「PdM」と「PdMアソシエイト」の2名体制を基本とします。
PdMのサポートを受けながら、主体的にアウトプットを出していく「ペアプロダクトマネジメント」方式で、実践的なスキルを安心して学ぶことができます。
プロダクトフェーズごとに必要となるポストを提示し、あなたの成長に最も効果的なプロダクトを戦略的にアサインします。
例えば、未経験者でも成長しやすい継続改善フェーズのプロダクトもあれば、PdMが挑戦するべき0→1フェーズのプロダクトもあります。
全8827件 4501-4550件目を表示中
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