DX転職求人

7,756 件

業務概要:
AI技術の研究に力を入れ、マーケティング支援サービスや企業のAI活用支援サービス、人材紹介サービスを展開しています。
提供するサービスは、プロフェッショナルの知見とAIを活用したプロダクトを組み合わせることで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
事業・組織が拡大中に、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきます。

募集背景:
「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。
事業・組織が急拡大しているため、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。さらに、採用した人材の早期活躍・定着に向けた育成・評価・配置などの一連の人事施策・人事課題の解決や、全社人事施策の各本部への定着推進まで幅広く担っていただきます。

ミッション:
主に役員 部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案 実行をリード

具体的な業務:
担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 人員計画・実績・予測の管理
- 人員計画に基づいた採用戦略の立案 実行
- 事業部と連携した人員計画・予実管理および採用要件の定義
- 採用手法（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定・運用
- エージェントとのリレーション構築、母集団形成施策実行
- 採用関連プロジェクトの推進
- 採用CX向上等のプロジェクト推進
- 新規入社者のオンボーディング
- 入社者のオンボーディング面談対応
- 組織/人員コンディション管理及び型化
- マネジメントやメンバーの能力開発
- 組織文化の醸成
- 評価制度の改善・運用
- 各メンバーの生産性指標の整備

業務の変更の範囲:
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ポジション・部門の魅力 / やりがい:
- これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける
- 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める
- 現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計

業務概要
当社は、キャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。直近では、決済および金融テクノロジーのグローバル企業との戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「自社サービス」を展開すると発表しました。今後は、中小企業向け金融支援サービス「自社サービス」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。本ポジションは、自社サービスのサービス企画・開発から事業戦略の立案までを担っていただきます。

具体的な業務
【職務詳細】※具体的な担当業務は、経験・適性に応じて検討させていただきます
1. 事業アイデアの探索
・市場調査や競合分析を通じた新たなビジネスチャンスの発掘
・SME経営者や顧客へのインタビューを通じたニーズの深掘り事業化の検討
2. 事業化の検討
・サービスの戦略立案および収益性や市場規模の算出
・ビジネスモデルの構築と実現可能性の検証
3. 商品・システム開発
・システム要件の検討や業務フローの整備
・海外企業との協働による商品ローカライズ（日本市場向けの仕様変更）
・各種契約の締結や調整
4. 事業グロース
・KPIのモニタリングを通じた事業進捗の管理
・マーケティング施策の立案・実行
・サービスやプロダクトの継続的な改善
ご参照：2026年1月21日ニュースリリース
「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス提供に向けた当社と Fiserv の戦略的業務提携について」

ポジション・部門の魅力
●本ポジションの魅力
・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能
・事業規模：クレジットカード取り扱い高など、当グループの中核を担うスケールの大きさがあり
・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる
※当社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです

業務概要
当社は、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、急成長する非対面決済領域における営業企画・営業支援を担当していただきます。具体的には、営業戦略の企画立案や目標（KPI）の設定、商談の進め方や営業提案の標準化など、営業活動を効率的かつ効果的に進めるための仕組みづくりを担います。また、営業組織がより高い成果を上げられるよう関係部署と連携しながら、営業推進体制の強化と事業の成長を牽引していただきます。

具体的な業務
1. 非対面決済領域における営業戦略や推進施策の企画・立案
2. 商談プロセスの構築と標準化
顧客へのアプローチからニーズの把握、提案、契約締結までの一連の流れを体系化し、営業活動の効率化を図る

ポジション・部門の魅力
働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

業務概要:当社は、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。
非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、非対面決済領域における中長期の事業戦略
・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援する重要な役割を担います。
具体的な業務:1. 非対面決済領域の中長期ビジョン策定および事業戦略の立案2. 市場
・競合分析を踏まえた協業戦略の企画と、パートナー企業との戦略的リレーション構築3. 戦略実行に向けたKPI設計、投資判断、事業推進体制の構築ポジション
・部門の魅力:1. 業界をリードするポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
2. 働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
3. 国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
4. キャッシュレスという社会的意義
・影響力の高い事業に携わることができます。

業務概要
グループ各社の業務を支える総務システム領域において、業務効率化やグループ横断のシナジー創出に貢献するポジションです。取り扱うシステムは1つ1つの規模が大きくないからこそ、システム単位の改善にとどまらず、業務プロセスそのものを起点に「グループ全体でどう標準化するか」まで踏み込んで考え、動かせるのが特徴です。
グループ各社の業務課題やニーズを起点に、最適なソリューションを検討・提案し、システムの企画・導入・改善を一貫して担当します。ソリューションはスクラッチ開発に限らず、SaaSやパッケージ導入など多岐にわたり、要件に応じて柔軟に選定します。
また導入後も継続的な改善を通じて、システムの付加価値を高めていきます。
業務内容
プロジェクトマネージャー（PM）として、下記の業務を担当します。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行して担当することが一般的です。
【担当範囲】
・ 各社の現場業務や運用実態のヒアリング
・ 業務課題の抽出と、最適なシステム像の構想・提案（システム単位ではなく、業務プロセス単位での見直しも含む）
・ ソリューションの選定（SaaS／パッケージ／スクラッチ開発など）
・ 要件定義、ベンダーコントロール、導入支援
・ 導入後の改善提案・運用保守対応（基本的に運用主体は協力会社）
【取り扱っているシステム（一例）】
扱うシステムは30を超えますが、代表的なシステムは以下です。中には全従業員約48万人が利用する安否確認システムのように、影響範囲の大きいシステムも含まれます。
・安否確認システム
・顧客の声集約システム
・電子決裁システム
・レシートキャンペーンの集約システム
・牛肉トレーサビリティシステム
・取引先への店舗応援依頼システム
※毎月11日の「イオン・デー」に実施しているレシートキャンペーンは、顧客がレジ精算時に受け取ったレシートを地域のボランティア団体名が書かれた店内備え付けのBOXに投函することで、レシート合計の1%分の品物を各団体に寄贈する取り組みです。
【システム環境】
・OS：Linux/Windows
・環境：Microsoft Azure（IaaS、PaaS）、Salesforce（SaaS）
・言語：PHP、Javaなど
・DB：SQLServer、MySQL など
働く環境とキャリアパス
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
入社後は、過去の経験に応じて担当し、業務やシステムの全体像の理解などを進めます。一定のスキル・経験を積んだ後は、個別システムの主担当も任されます。
プロジェクトの数が多く、業務領域も多岐にわたるため、挑戦機会が豊富で、フェーズや規模の異なる複数案件を通じて実践的に成長できる環境が整っています。

【業務概要】
当社の当ユニット内のStrategyチームに所属し、製造業を中心に中堅 大手企業のCxO層と直接対峙します。構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援し、単なる調査・戦略提言に留まらず、クライアントを動かし成果に繋げることをミッションとします。Strategyチームは当ユニットにおける上流の戦略・新規事業構想に特化した専門チームです。

【具体的な業務】
CxOの経営アジェンダや重要意思決定を直接支援し、議論設計から現場への落とし込み、実行まで伴走して成果創出に貢献します。
重点施策として、以下の3領域での支援を強化・拡大しています。
1. CXOイシュー・事業企画育成: 全社視点でのビジョン・事業戦略×組織×人材の統合設計支援、新規事業の立上げ支援、経営課題の構造化と実行支援、財務パフォーマンスの可視化やKPIマネジメント体制構築。
2. BPR・オペレーション実装: As-Is分析 改善構想 PoC 実装の一貫支援、現場定着までの伴走支援、業務・組織・システムを一体で見直すオペレーション改革支援。
3. AIサービス企画実装: AI等の活用を前提とした業務改革支援、AIユースケースの企画構想、PoC設計・効果検証支援、業務・サービスへの実装、定着・横展開支援。
プロジェクト事例には、大手消費財メーカーのAI時代を見据えた長期経営計画・ビジョン策定、大手プラントエンジニアリングの中期経営計画策定・新規事業組織運営、大手不動産デベロッパーの新サービスPoC実装支援・組織プロセス改革、大手自動車OEMのR&D活動におけるAI適用検討などがあります。
当社全体としては、NewTech、Digital、新規事業、業務改革、ITコンサルティングといった幅広いテーマのコンサルティングを提供しています。

【ポジション・部門の魅力】
1. CxO直下でリアルな討議に入り込み、経営判断そのものを前に進める役割を担えます。
2. 戦略提言にとどまらず、実行・定着まで支援する伴走型モデルで、クライアントを動かし成果につなげることにこだわります。
3. 中堅 大手製造業の事業全体を俯瞰し、組織・人材・業務・ITを連動させた変革をリードし、本質的な変化を起こせます。
4. AI活用を単発のPoCで終わらせず、AI実装を前提に業務や事業そのものを再設計する経験を積めます。
当社は「ワンプール制」により多様な業界・テーマのプロジェクトに関わることができ、経営陣との面談を通じて中長期キャリアパスに合ったアサインを実現します。給与水準は有名コンサルティング会社と同等かそれ以上で、最短1年で次のポジションに昇格可能な高い昇格スピードと、優れたワークライフバランスが特徴です。内定者プログラム、重点フォローアップ、月次研修、OJT、メンター制度など、充実した人材育成制度も提供しています。当ユニットでは、戦略から実行まで一気通貫で支援する機会を通じて、CxOクラスの事業をドライブする経験や、ハイレベルかつ複合的なコンサルティングスキル、AI関連支援の実経験を獲得できます。

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

▼本ポジションの求める役割
・コンサルティング案件のデリバリー、一部営業を行う
・メンバークラス(アナリストからシニアコンサルタント)の育成サポートを行う

▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。

◇DXコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

業務概要
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Manufacturing & Innovation (M&I) Unit』内の「SC&Oチーム」所属前提となります。
SC&O（Supply Chain & Operation）チームは、製造業を中心に、日本のものづくりの復権に貢献することを目指す専門チームです。単なる部分最適やツールの導入に留まらず、収益性、キャッシュ創出力、顧客満足度を同時に高めるための「抜本的なSCM構造変革」を志としています。支援領域は、調達・生産・物流・販売といった従来のサプライチェーンの枠組みを超え、企画・開発・設計といったエンジニアリングチェーン（ECM）までを包含している点が最大の特徴です。最上流の構想策定から、現場のオペレーション定着、さらには成果の刈り取りまでを全方位で伴走支援します。
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で支援実績があります。

具体的な業務
「戦略」「業務・組織」「システム」「人材・データ」を連動させた全社改革をリードします。
アプローチ1: 経営視点での構造改革として、CxO級のディスカッションパートナーとして、商習慣や組織の壁を突破し、E2E（End to End）での全体最適を実現します。
アプローチ2: ECM×SCMの連動支援として、設計開発（ECM）領域の乱れがSCMに波及する負のループを断ち切り、製品・部品の共通化やSKU最適化等を通じて、製造効率と利益率の向上を同時に実現します。
アプローチ3: 業務の核心を突く「AIネイティブ・プロセス」の設計として、ECM領域ではRAG（検索拡張生成）を用いた法規変化点の自動抽出、SCM領域ではAIエージェントによるPSI計画の自律最適化などを推進。単なる定型業務の自動化ではなく、AIを「判断のパートナー」として業務フローそのものに組み込み、属人化を排除した高度な意思決定基盤（インテリジェンス・レイヤー）を構築します。
不確実性が増すVUCAの時代において、強靭かつサステナブルなサプライチェーンの再構築に挑戦しています。また、最新テクノロジーを駆使した「Operational Excellence」の追求により、クライアントのROE/ROIC向上に直接的に寄与することを目指しています。
重点施策として、以下の領域において、生成AI等の最先端技術を掛け合わせた支援を強化・拡大しています。
1. SCM構造変革・ECM高度化: 計画〜生産〜販売の一気通貫なPSI管理の高度化、設計開発プロセスにおけるECMの効率化と、SCMへの好循環創出
2. BPR driven by AI: 生成AIを活用した業務効率化の長期的計画立案および実装支援、定型業務の自動化（AIワークフロー）から、判断を伴う高度業務のAI代行まで
3. アセットマネジメントの高度化: 予兆検知AIの導入による設備故障の未然防止と、保全費用の最適化
プロジェクト事例: 国内自動車OEM（設計開発部門におけるAI活用促進計画の策定およびRAG構築支援）、電気通信業（SCM×AIエージェントによるサービスラインナップ構想策定）、食品メーカー（バリューチェーン全体変革構想）、医療機器メーカー（SKU・在庫最適化によるキャッシュフロー改善）。
コンサルティングファームや事業会社でのSCM/ECM経験を活かし、プロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、ECMやAIといった特定領域のソリューションリーダーとして活躍いただくことも可能です。
主要なコンサルティングの内容は、NewTechコンサルティング、Digitalコンサルティング、新規事業コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルティングです。

ポジション・部門の魅力
SC&Oチームは、トップファーム出身の有識者を中心に構成されています。営業・デリバリーの双方でパートナーが深く関与し、若手メンバーに対しても手厚いOJTやナレッジ共有を行う体制が整っています。
当社にジョインするメリットとして、『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン（スキル経験×志向性を考慮したアサイン）、高い年俸・昇給率と早い昇格スピード（外資/国内有名コンサルと同等かそれ以上、短期間で次のポジションに昇格可能、若手マネージャー、シニアマネージャー、パートナーも多数在籍）、コンサル業界でも随一のワークライフバランス（平均月間残業時間は業界でも少なめ）、充実した人材育成の制度（内定から入社までの準備プログラム、コンサル未経験者への重点フォローアップ、月次マネージャー/コンサルタント研修、OJT）、『ワンプール制』の弱点を補強する『ユニット制』や『品質管理本部』の導入（専門領域をユニットとして設置、品質管理・人材戦略本部による後方支援）があります。
M&Iユニット参画のメリットは、戦略×実行の一気通貫支援スキルの獲得（上流からオペレーションまで一気通貫で支援する機会を通じて、クライアントの実成果創出へ直接的に寄与する成功体験や、CxOクラスの""事業を背負う/ドライブする""経験を獲得）、ハイレベルかつ複合的なコンサルティングスキル獲得（事業企画×BPR、SCM×IT-PMOなど）、近年のAI実装・利活用の最前線でAI関連支援の実経験を積むことが可能、経験豊富なパートナークラスの伴走・品質保証による学びと健全なチャレンジの機会提供です。
キャリアパスは、アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、パートナーと明確に設定されています。

業務概要:「御用聞き」の営業は、もう卒業しませんか。中部圏を代表する大手企業と直接会話をし、DXの未来を描く。100%エンドユーザー直取引の環境で、次世代のマネジメントを担う「コアメンバー」募集。当社は独立系SIerとして、長年ここ愛知の地で製造・公共など、地域経済の核となる企業のIT課題を解決してきました。現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）の波を受け、愛知を代表する企業様からの相談が急増しています。「地元のビジネスをもっと強くしたい」というニーズに応え続けるため、そして現在のマネジメント層から次世代へバトンを繋ぐため、将来のリーダー候補を募集します。ビジネス拡大に伴う多忙を解消し、より質の高い提案ができる体制を共に創っていきましょう。
具体的な業務:「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ。SIer営業の中堅層またはリーダー候補として、顧客のDX推進を強力に支援するソリューション営業を牽引していただきます。既存顧客の深耕と新規顧客開拓を両立させながら、顧客のIT課題を深くヒアリングし、本質的なニーズに基づいた最適なソリューション提案からクロージングまで一貫して担当。変化の激しいIT業界において、市場のITトレンドや技術動向を常に学習し、顧客ニーズに応える新たな価値創造に貢献することが期待されます。
- 顧客のIT課題をヒアリングし、DX推進に向けたソリューションを提案
- 既存顧客との関係を深耕し、継続的なビジネス拡大を推進
- 売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行、進捗管理
- 社内外のステークホルダーと連携し、案件の推進とクロージング
- 市場のITトレンドや技術動向を学習し、顧客への価値創造に繋げる
- 営業チームの目標達成に向けた指導・育成、リーダーシップの発揮
- 新規顧客開拓戦略の立案と実行、および顧客基盤の拡大
ポジション・部門の魅力:
1. 「地元貢献」の圧倒的な実感: 100%直取引のため、自分の提案が地元の有名企業の成長や、地域経済の活性化にどう繋がったかを肌で感じることができます。
2. 愛知でキャリアを築く: 名古屋駅直結が拠点。転勤を気にせず、愛知に根を張って専門性を磨けます。
3. 多様な人材が活躍できる環境: リーダーを目指せる土壌があります。
経験豊富なベテランがあなたの成長をバックアップします。現場での同行や振り返りを通じて、独りよがりではない「本物の営業力」を最短距離で身につけられる環境です。

当社は、急拡大する非対面決済市場の中で、Eコマース、サブスクリプションモデル、DXサービスなど、成長著しい分野を支える存在です。非対面決済は単なる「支払い手段」を超え、企業のビジネスモデルそのものを変革するプラットフォームへと進化を遂げています。
このポジションでは、加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結する非対面決済サービスのプロダクト企画を担っていただきます。
機能企画、要件定義、UX改善まで、プロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わっていただきます。
顧客課題に深く向き合いながら、事業成長を生み出す新たな価値を形にしていただく役割です。

【主な業務内容】
1. 非対面決済サービスにおけるプロダクト企画やロードマップ策定
2. 仕様策定や外部事業者との折衝、接続要件調整
3. 利用者視点での運用設計と改善施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
・キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

業務概要:私たち当社は、キャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーである提携企業と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「自社サービス」を展開すると発表しました。今後は、中小企業向け金融支援サービス「自社サービス」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。本ポジションは、SMEマーケットの事業者・経営者の皆様の経営を支援できるような新しいサービスの企画と販売戦略の立案を担っていただきます。
具体的な業務:
・戦略策定
・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップ作り、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のサービスと連携した中長期シナリオ検討
・ビジネス検討
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス（売上／利益、ROI）、KGI／KPI設計、IT投資等を横断した全体戦略設計
・他サービス部門／営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータ部門と連携した企画立案等
・プロジェクトマネジメント・ディレクション
・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント
・プロダクトの責任を担う立場として、営業、経理財務、開発、マーケティング、顧客サポート等に携わる複数メンバーの統率／チームビルディング
・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション
取組事例:
・中小事業者向け決済サービス「自社サービス」
・店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「他社サービス」
・「新たなキャッシュレス＆店舗 DX サービス「自社サービス」
ポジション・部門の魅力:
・マーケット分析や販売戦略の立案から、プロジェクトマネジメントまで、幅広い業務に携わることができます。単なる一部の業務にとどまらず、ビジネス全体を俯瞰しながら、戦略策定から実行まで一貫して関わることができるため、総合的なスキルを磨くことが可能です。
・社内外のサービスと連携しながら、中長期的なシナリオを描き、ビジネスインパクトを創出するポジションです。自らのアイデアや戦略が、会社の成長や市場への影響を与える実感を得られる環境です。
・他部門と連携しながら、新規ビジネスの企画立案や戦略設計に携わることができます。ゼロから新しい価値を生み出すプロセスに関わりたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会を提供します。

【開催概要】
日時: 2026年5月27日(水)19:00〜20:00
方法: Teams


●DX（Digital & AI Transformation）領域
不確実性が高まる(VUCA)時代において、クライアントは企業の“俊敏性”と“弾力性”を確保し、自社の強みを活かした事業継続と発展を目指して変革を続けます。
そのためには、ビジネス、テクノロジー、データ、組織、人材など、幅広い経験と多様な専門性を兼ね備えたプロフェッショナルが、不確実な時代を勝ち抜くためのアーキテクチャを描き、“俊敏性”と“弾力性”の獲得に向けた変革を支援します。本ポジションは、ビジネスとテクノロジーを組み合わせてクライアントの変革を支援するコンサルタント職となります。
ビジネス×テクノロジーでクライアントの変革を支援することへの興味と意欲がある方を募集しております。

●セキュリティ（サイバーセキュリティ、コンプライアンス・プライバシー、製品セキュリティ）領域
第三者からのサイバー攻撃がビジネスに与えるインパクトは近年非常に大きなものになっており、それによるサイバーインシデントがビジネスの継続に直結する時代になりました。サイバー攻撃の対象は、企業のITシステムにとどまらず、スマートファクトリーやコネクテッドカーなどの領域にも広がっています。また、海外拠点や中小企業などを狙ったサプライチェーン攻撃の脅威も増しています。グローバルにビジネスを展開する企業には、あらゆる領域においてサイバーインシデントが発生し得るという前提に立ち、適切に対策をとることが求められています。弊社セキュリティチームでは、サイバーセキュリティに関する攻撃アクター、政策および規制、開示情報、インシデントなど世界中の事象の把握および理解を進めており、何が正解か明確な答えの無いサイバーセキュリティ投資の世界において、サイバーインテリジェンスを活用したコンサルティングにより、企業の意思決定を支援しております。
セキュリティやコンサル業務未経験の方でも、サイバーセキュリティへの興味と意欲がある方を募集しております。

これまで電気・ガスは各地域の特定の電力・ガス会社からしか購入できませんでした。しかし2016年4月に電気、2017年4月にガスについて既存の電力・ガス会社だけでなく、業種を問わず様々な事業者から購入できるようになりました(電力・ガス小売全面自由化)。また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。

【具体的には】
エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、エネルギー関連の経験とBPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。

＜担当プロジェクトについて＞
主にエネルギー業界を代表する企業を中心に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名〜数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

＜各チームの役割＞
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。


＜プロジェクト例＞
・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査
・電力サービスの関する商品開発企画
・インサイドセールスやマーケティングの業務支援
・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請
・RPAなどのツール開発、運用、保守
・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計〜運用。
・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善。
・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善。

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や
労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。

入社後の想定業務
入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／適性を踏まえて柔軟に決定します。

【主に担当いただく業務領域】
・派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理
・規程改訂／労使協定／退職／国内出向・転籍／本採用管理／副業管理／異動・組織変更
・労働時間管理／安全衛生／労務事案／教育・研修／監査対応／人事データ管理

【プロジェクト業務（任意参画）】
・人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応
※プロジェクト経験は必須ではなく、意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン

【3年後の期待役割】
・Sr.Associateクラスのリーダーとして、担当領域の成果物の品質・納期担保およびメンバー育成を担う

【キャリアの魅力】
・労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なリーダーやマネージャーへのキャリア形成機会がある
・法改正対応や会社方針に応じた規程・運用の見直しに関与し、ガバナンス強化・リスク低減に貢献できる
・希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化・効率化の推進機会がある
・実力主義の評価・報酬制度のもと、意欲と実績に応じて早期にリーダーとしての役割拡大・昇格を目指せる

【業務概要】
当社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。今回は自社サービス（Managed Print Service）の運用におけるシステム開発や技術支援業務を担って頂きます。

【具体的な業務】
同サービスは国内及び海外の顧客に利用されており、規模の大きなサービスとなります。同サービスを運用する上で必要なシステム開発や技術サポートがあり、実業務を担う委託先（当グループ会社）が利用する業務システムの開発やプロセス設計等を担って頂きます。候補者のご経験やスキルに合わせて以下のような業務を担って頂きます。

1. サービス運用で使用する機能/システムに関連する現場支援
2. サービス運用のDX化に必要なプロセス設計・システム設計・構築
3. サービス運用に関わる機能/システムの開発・保守・運用

※今回のシステムを利用するのは委託先の当グループ会社となり、顧客対応や管理/サービスの生産性向上の為に利用しているシステムとなります。
※スクラッチで開発しているシステムとなり、実装部分は協力会社が基本対応となりますが、候補者のご経験により実際に実装面を対応頂く事もございます。

【システムの開発環境】OS：Windows 言語：C#（.net）、Java、Python その他：SQL Server

【自社サービスについて】マネージドプリントサービスは、オフィスの出力状況を可視化し、最適な出力環境をご提案するサービスです。経営環境の変化に柔軟に対応し、お客様がより簡単により効率的に出力機器を利用できる環境の実現を支援します。さらに、継続的な改善活動を通じて、コストコントロール、セキュリティー、ガバナンスの強化を行います。現在国内及び海外（アジアパシフィック）の企業に導入をしており、規模の大きいサービスとなります。

【ポジション・部門の魅力】同部門はいくつかのグループに分かれており、今回は自社サービスに関わる技術支援のグループに配属となります。マネジメント含め、組織となり、職務内容に記載のある業務を分担しながら、従事しています。

業務概要:当社では、DX・IT領域の求職者様と企業を繋ぐ、人材支援サービス事業を行っており、キャリアアドバイザーを募集しております。将来的には、チームをリード頂ける方を期待しております。進化を続けるDX・IT領域で、新しい知識に触れ続ける事ができ、成長できる環境です。

具体的な業務:
●キャリアアドバイザー業務
・求職者様との面談（1日2 4件）※オンラインメイン
・希望やキャリアプランに合わせた求人の提案（※契約形態は、準委任契約・派遣契約がメイン）
・応募書類の作成支援
・面接対策のサポート
・就業開始に至るまでの支援

●その他
・求人サイト、スカウトサイトの企画、運用（自社、外部）
・その他集客手法の企画、検討

※職務の変更範囲：会社の定める職種

【求人職種例】
データエンジニア、データサイエンティスト、BIエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナー、Salesforceエンジニア、Salesforce導入プロジェクトマネージャー、マーケティングオペレーター、等

ポジション・部門の魅力:
・求職者のキャリアサポートができる
・DX／キャリアサポートといた需要の高い知見が身につく
・ハイブリッドワーク／フレックスで柔軟な働き方が可能

1システム開発・実装で、現場の""困った""を解決する
現場のヒアリングから始まり、kintone・HubSpotでの構築、GCP(BigQuery等)によるデータ基盤整備、GASでの業務改修まで一気通貫で担当。
「聞く→作る→仕組み化する」を自ら手がけられます。

2 営業DXで、現場が変わる瞬間を作る
営業プロセスの分析からCRM/SFA(HubSpot・kintone等)の設計・自動化、契約電子化との連携やBIでの可視化までを推進。
導入して終わりでなく、現場が定着するまで伴走します。

3 AI活用で、組織の働き方をアップデートする
AIツールの全社導入を起点に、育成プログラムの企画からスキルの可視化まで担当。「AIが当たり前」の文化を、現場を巻き込みながら作っていきます。

4 システム刷新・統合で、事業の土台を作り変える
kintone・HubSpotを軸とした基幹/周辺システムの刷新をリード。ベンダーコントロールから業務フロー整理、データ連携設計まで、プロジェクト全体を動かします。

将来的にお任せしたいこと
・業務改善プロジェクトにおけるシステムの構築やツール整備担当
・新規ツール・システム導入の設計から実装、テストまで
・データ分析による業務改善ができる仕組みの構築
・DX推進の実行

ポジションの魅力
・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化の実務経験を積めます。
・GCPを活用したデータウェアハウスやETLパイプラインの設計・構築に携われます。
・ノーコード（Kintone、HubSpot）からスクラッチ開発（JavaScript、GAS）、データ基盤構築（BigQuery、ETL）、AI活用まで、課題に応じて最適な技術を選択できる環境です。「このツールしか使えない」という制約はありません。
・構築いただくデータ基盤やシステムは、マーケ・営業・CSの全部門を横断し、経営判断のスピードと精度を左右します。エンジニアリングが事業成長のボトルネックを解消する、ダイナミックな経験を積めます。

【業務概要】当社は精密加工技術で世界トップクラスの技術力を持ち、精密加工技術を軸に複数の事業を展開しています。順調に事業拡大を続け、上場を目指し、企業風土や働き方をアップデートしながらグローバルでの事業拡大を目指しています。中でも当社の成長分野の事業は、DX化の時代を支える通信インフラに使用される自社製品において、高い技術力でグローバルをリードしており、上場に向けても高い成長を目指す重要事業です。

【具体的な業務】自社製品の品質保証、品質管理に関わる業務に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
・サプライヤの品質改善
・不具合発生時の再発防止策の策定と実行
・計測機器の校正/精度保証
・メンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
・上場を目指す当社の中の成長分野事業にて、マネジメントの経験/実績を積むことができる
・顧客、サプライヤともに海外が多く、グローバルビジネスの経験を積むことができる

業務概要:日本を代表する超大企業の契約業務変革を、導入から全社展開まで一気通貫でリードしていただきます。プレイヤーとして重要アカウントの非定型的なサクセスと、マネジメントとしてサクセス定義・オペレーション構築まで含めた双方を期待します。

具体的な業務:
「シニア」レイヤーとしての期待:
契約プラットフォームの「全社・全グループ会社」展開のハブとして、顧客をグリップする（超エンプラの戦略的なアカウントマネジメントを行う）ことを期待します。

カスタマーサクセス・コンサルタントとしての期待:
もちろん、カスタマーサクセス・コンサルタントとしての以下の通常業務も含みます。
1. 導入プロジェクトの推進
- 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画
- プロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案（稟議システム連携・権限設計・データ移行等）
- 顧客に「最大利用領域で、最短で導入」を行ったうえで、利活用フェーズへ引継ぎ・連携
2. 利活用支援と価値最大化
- 導入後の利活用モニタリング、新機能・新サービスの提案
- 法務部門→事業部門など複数部署・全社展開の設計・推進
- ユーザー会やカンファレンスを通じたコミュニティづくり
3. 当社の構想の提案
- 新規プロダクトの導入にあたり、顧客向けに構想を資料で構造的に提示
- 自社サービスの思想・理想を顧客に浸透させ、将来のファン創り
4. 組織横断プロジェクトへの参画・リード
- セールスやPdM向けに、顧客フィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言
- セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進

業務のリアル:
1. 導入プロジェクトの期間
- プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります
2. 導入企業の企業規模
- 売上高以上の超大企業が中心です
3. 導入企業の主なステークホルダー
- 法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐に渡ります

CSに求められる役割:
1. 顧客の事業・組織の深い理解
- 法務部がなぜこのように組成されたか、事業部門との役割分担、事業背景から要請されていること、を構造的に把握する
2. 信頼構築と人間関係力
- 決裁者・現場双方から信頼を得て、組織内の力関係を読み解きながら適切にステークホルダーに向き合う
3. プロジェクトリード力
- 顧客が気づいていない論点を整理し、課題設定・プロジェクト化・タスク構築・スケジュール管理まで一気通貫で推進する
4. システム構造理解
- ERP・基幹システムとの連携機構を理解し、自社サービスの仕組みの構造を把握した上で顧客との議論をリードする
5. 構想提案力
- 変化し続けるプロダクトの思想・コンセプトをキャッチし続け、顧客に対して資料で構想を提示し、共感を得る

業務で使用するツール:
Slack、Gmail、Google スライド、Google スプレッドシート、Backlog、Salesforce、Zendesk、Sansan。その他、日常的にClaudeやGeminiなどのAIツールを活用しています。

ポジション・部門の魅力:
「SaaSのカスタマーサクセス」ではない
プロダクト企業である当社のCSは「自分たちが、ベストプラクティスと信じるプロダクトを通じて価値を届け」ます。SaaSのCSによく見られる「ツールの使い方を教える」仕事ではありません。従来型の受託開発に見られる個社カスタマイズもしません。当社のCSは、未成熟なプロダクトを前提に、顧客の業務プロセスに深く入り、構想を提示し続けて「顧客にとっての正解」を一緒に創るコンサルタントです。向き合う顧客は超大企業ばかり。顧客の社員数は大規模です。顧客ごとに、事業内容・導入背景・導入時間軸・組織構造・業務プロセス・意思決定者が異なるなかで、CSとして対峙しながら「自社サービスの思想を、いかにオペレーショナルなシステムに落とし込むか」、型化しづらい要素に向き合いながら、考え抜いて業務の変革を先導します。常に変化・進化するAI・LLMネイティブなプロダクトの思想をキャッチし続けながら、顧客からの共感を勝ち取る。そんな非定型でエキサイティングな仕事が当社のCSです。

一社の変革が「業界標準」に繋がる手触り感
当社のCSが向き合うのは、超がつくほどのエンタープライズの企業群です。対話相手は法務部担当者だけではありません。DX管掌部長と渡り合うことも日常です。ナショナルクライアントとも言える個社の契約業務の変革を先導・完遂することは、業界全体の「当たり前」を書き換えることにも等しく、ひいては、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。このことは同時に、自分のCSの仕事が、確実に多くの人・日本を代表する会社に「届いている・貢献している」という手触り感に繋がります。自ら仕組みを整えながら、超エンタープライズの部長層以上に対峙することは時にタフです。だからこそ、裁量をもって試行錯誤の連続に臨み、ご自身のスキル向上を追求できます。

当社を契約プラットフォームへ導く存在
当社はいわゆる「AI×SaaS」の会社ではありません。ユニークな契約領域で”契約プラットフォーマー”を目指します。そのためには、「契約のハブ」たるエンタープライズ企業の基幹業務システムとして、圧倒的な存在となる必要があり、それを支えるのが当社のCSです。面白いことに、この法務・契約領域はエンタープライズ基幹システムの最後の空白地帯です。超大企業のシステムは、SAP（会計）・Workday（人事）、Salesforce（CRM）、Microsoft（コミュニケーション）が君臨していますが、法務には絶対的な王者は存在しません。CSとして、当社を超大企業の法務・契約領域の基幹業務システムとして圧倒的な優位に導くことは、未来の契約プラットフォーム、ひいては、当社のビジョン実現において、非常に重要な取り組みとなります。

「契約」の仕事は、間違いなくAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットです。法務・契約の仕事は生成AI・LLMと相性抜群で、AIによって奪われる仕事として常に調査結果の上位に挙がるものです。つまり、当社の提供するサービスは技術革新の渦中にあると同時に、事業を「契約の難しさ・面倒くささ」から解放し、経済活動の高速化に貢献するものといえるでしょう。当社が早める経済の回転速度は、日本のGDPを数パーセント大きくするはずです。あらゆる事業に不可欠な「契約行為」をアップデートすることで、当社は日本全体のビジネススピードそのものを加速させます。

【業務概要】
日本を代表する超大企業に対し、自社サービスの提案から受注、さらにはアップセル・全社展開までを担っていただきます。

【具体的な業務】
・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行（初回商談からクロージングまで）
・CxOクラス 部長レイヤーとの直接交渉、案件創出
・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践
・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開（DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む）
・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与
・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築
・正しい顧客に正しく売る（サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働）

【ポジション・部門の魅力】
当社は、一般的なAI×SaaS企業とは異なります。当社のセールスは、一般的なSaaSの販売とは異なります。当社のセールスは、超エンタープライズ企業向けに、市場で未成熟かつ新規性の高い価値を、標準プロダクトを通じて提供する仕事です。同時に、当社のセールスは、超エンタープライズの基幹業務システムにおける特定の領域で市場を創る役割を追求しています。ユニークな領域でプラットフォーマーとなるため、業界での主導的なポジションを狙います。超大企業のシステムにおいて、特定の領域にはまだ絶対的な王者が存在しません。そのため、当社は大手企業様を顧客としています。

選ばれる理由を創りつづけ、社会インフラへ
「契約」の仕事は、間違いなくAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットです。実際に、法務・契約の仕事は生成AI・LLMと相性抜群で、AIによって奪われる仕事として常に調査結果の上位に挙がるものです。汎用サービスとしての生成AIが既にあり、競合環境も常に変化するなかで、セールスが果たすべき役割は、「当社が顧客から選ばれる理由を創り続け、市場訴求とプロダクトへのFBを継続すること」です。その先には、当社が目指す「事業を契約の難しさ・面倒くささから解放し、経済活動の高速化に貢献する」未来があります。当社が早める経済速度は、日本の経済を大きくするはずです。

売上TOP100の4割超が顧客…勝負はこれから
当社は、既に日本企業の多くと取引をしています。重要なことは、新規顧客獲得と同じかそれ以上に、既存顧客の深耕にも伸びしろがあること。当社をご導入いただいた既存顧客の内なる多様なステークホルダーを深掘りしきれるか。プロダクトでの提供価値が急上昇した今、まさにこれからが本当の勝負です。法務部門への提案から、DX部門・IT部門・ひいては経営層への提案へ。特定部署プロダクトから、全社プロダクトへ。セールスが当社の次なる飛躍の鍵を握ります。

超エンタープライズならではの手触り感
当社のセールスは、文字通り「超エンタープライズ向けセールス」です。営業の世界では大企業とされる規模の企業も多いですが、当社はさらに大規模な顧客とのやり取りが日常です。ナショナルクライアントとも言える大規模な個社の契約業務の変革を先導することは、業界全体の「当たり前」を書き換えることにも等しく、ひいては、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。超大企業は、たった1社で多くの社員数に相当します。「自分が受注した契約が、大手企業の業務を変える」手触り感を得られます。

業務概要
日本を代表する超大企業の契約業務変革を先導します。自社プロダクト導入から利活用支援を中心に担っていただきます。未成熟なプロダクトを前提とした非定型なPJでも、顧客満足を担保しながら着地させ、アップセルにつなげることが求められます。

具体的な業務
1. 導入プロジェクトの推進
- 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画
- プロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案（稟議システム連携・権限設計・データ移行等）
- 顧客に「最大利用領域で、最短で導入」を行ったうえで、利活用フェーズへ引継ぎ・連携
2. 利活用支援と価値最大化
- 導入後の利活用モニタリング、新機能・新サービスの提案
- 法務部門→事業部門など複数部署・全社展開の設計・推進
- ユーザー会やカンファレンスを通じたコミュニティづくり
3. 当社の構想の提案
- 新規プロダクトの導入にあたり、顧客向けに構想を資料で構造的に提示
- 自社サービスの思想・理想を顧客に浸透させ、将来のファン創り
4. 組織横断プロジェクトへの参画・リード
- セールスやPdM向けに、顧客フィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言
- セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進

業務のリアル
- 導入プロジェクトの期間: プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります。
- 導入企業の企業規模: 超大企業が中心です。
- 導入企業の主なステークホルダー: 法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐に渡ります。

CSに求められる役割
- 顧客の事業・組織の深い理解
- 信頼構築と人間関係力
- プロジェクトリード力
- システム構造理解
- 構想提案力

業務で使用するツール
Slack, Gmail, Google スライド, Google スプレッドシート, Backlog, Salesforce, Zendesk, Sansan, その他、日常的にClaudeやGeminiなどのAIツールを活用しています。

ポジション・部門の魅力
1. 「SaaSのカスタマーサクセス」ではない
当社のCSは、ベストプラクティスと信じる自社プロダクトを通じて価値を届けます。SaaSのCSによく見られる「ツールの使い方を教える」仕事ではありません。従来型の受託開発に見られる個社カスタマイズもしません。当社のCSは、未成熟な自社プロダクトを前提に、顧客の業務プロセスに深く入り、構想を提示し続けて「顧客にとっての正解」を一緒に創るコンサルタントです。向き合う顧客は超大企業ばかり。顧客ごとに、事業内容・導入背景・導入時間軸・組織構造・業務プロセス・意思決定者が異なるなかで、CSとして対峙しながら「自社サービスの思想を、いかにオペレーショナルなシステムに落とし込むか」、型化しづらい要素に向き合いながら、業務の変革を先導します。常に変化・進化するAI・LLMネイティブなプロダクトの思想をキャッチし続けながら、顧客からの共感を勝ち取る。そんな非定型でエキサイティングな仕事が当社のCSです。
2. 一社の変革が「業界標準」に繋がる手触り感
当社のCSが向き合うのは、超がつくほどのエンタープライズの企業群です。対話相手は法務部担当者だけではありません。DX管掌部長と渡り合うことも日常です。ナショナルクライアントとも言える個社の契約業務の変革を先導・完遂することは、業界全体の「当たり前」を書き換えることにも等しく、ひいては、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。このことは同時に、自分のCSの仕事が、確実に多くの人・日本を代表する会社に「届いている・貢献している」という手触り感に繋がります。自ら仕組みを整えながら、超エンタープライズの部長層以上に対峙することは時にタフです。だからこそ、裁量をもって試行錯誤の連続に臨み、ご自身のスキル向上を追求できます。
3. 当社を契約プラットフォームへ導く存在
当社はいわゆる「AI×SaaS」の会社ではありません。「相手のいない契約はない」ユニークな契約領域で”契約プラットフォーマー”を目指します。そのためには、「契約のハブ」たるエンタープライズ企業の基幹業務システムとして、圧倒的な存在となる必要があり、それを支えるのが当社のCSです。面白いことに、この法務・契約領域はエンタープライズ基幹システムの最後の空白地帯です。CSとして、当社を超大企業の法務・契約領域の基幹業務システムとして圧倒的な優位に導くことは、未来の契約プラットフォーム、ひいては、当社のビジョン実現において、非常に重要な取り組みとなります。
4. 真に社会に残るインフラをつくる
「契約」の仕事は、間違いなくAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットです。自社サービスは技術革新の渦中にあると同時に、事業を「契約の難しさ・面倒くささ」から解放し、経済活動の高速化に貢献するものといえるでしょう。当社が早める経済の速度は、日本のGDPを大きくするはずです。あらゆる事業に不可欠な「契約行為」をアップデートすることで、当社は日本全体のビジネススピードそのものを加速させます。

業務概要: CEO・営業部長・その他要職者と連携し、日本を代表する超大企業に対して、自社サービスである契約業務プラットフォームのセールスをリードしていただきます。プレイヤーとしての力・マネジメントとしての力、両方の発揮を期待します。

具体的な業務:
シニアレイヤーとしての期待:
1. GTM戦略と連動した営業戦略の設計・実行
2. 売上高の高い企業群を中心とした、アカウントマネジメント体制の構築
3. イネーブルメント（組織としての営業力向上）の設計・推進
4. 自社サービスである契約プラットフォームに向けた事業開発

超エンタープライズセールスとしての期待:
1. 超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行（初回商談からクロージングまで）
2. CxOクラス 部長レイヤーとの直接交渉、案件創出
3. 顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践
4. 既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開（DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む）
5. プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与
6. マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築
7. 正しい顧客に正しく売る（サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働）

ポジション・部門の魅力:
1. 自社サービスである契約プラットフォームという市場を切り拓く: 当社は「超エンタープライズ企業向け」に、「世の中的に未成熟で新規性の高い価値」を、「個社カスタマイズゼロの標準プロダクト」を通じて届ける仕事です。超エンタープライズの基幹業務システムにおける最後の空白地帯である法務・契約領域で市場を創る役割を追求し、”自社サービスの提供者”として王者のポジションを狙います。
2. 選ばれる理由を創りつづけ、社会インフラへ: 「契約」の仕事はAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットであり、技術革新の渦中にあります。セールスが果たすべき役割は、「当社が顧客から選ばれる理由を創り続け、市場訴求とプロダクトへのFBを継続すること」です。その先には、事業を契約の難しさ・面倒くささから解放し、経済活動の高速化に貢献する未来があります。
3. 売上上位企業の多くが顧客…勝負はこれから: 既に日本企業の売上上位企業の多くと取引をしていますが、新規顧客獲得と同じかそれ以上に、既存顧客の深耕にも伸びしろがあります。既存顧客の内なる多様なステークホルダーを深掘りしきれるか、プロダクトでの提供価値が急上昇した今、まさにこれからが本当の勝負です。法務部門への提案から、DX部門・IT部門・ひいては経営層への提案へ、特定部署プロダクトから、全社プロダクトへ、セールスが当社の次なる飛躍の鍵を握ります。
4. 超エンタープライズならではの手触り感: 当社のセールスは、文字通り「超エンタープライズ向けセールス」です。売上高の高い顧客とのやり取りが日常であり、大規模な個社の契約業務の変革を先導することは、業界全体の「当たり前」を書き換えることに等しく、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。「自分が受注した契約が、日本を代表する企業の業務を変える」手触り感を得られます。

業務概要:大阪支社を拠点に、製造業を中心とした中堅
・成長企業向けのERP
・業務DXソリューションの認知拡大からリード獲得、ナーチャリング、商談化までを推進するマーケティングを担当します。
具体的な業務:中堅
・成長企業、特に製造業を主要ターゲットとし、ERPを中核とした業務DXソリューションのBtoBマーケティング業務を担当いただきます。
まずはご自身の専門領域を軸に担当いただき、経験を積みながら以下のマーケティング業務全般へと担当領域を広げていただくことを想定しています。
1. イベント
・セミナー企画
・運営2. コンテンツ制作（ホワイトペーパー、導入事例、記事等）3. デジタルマーケティング
・リード獲得施策4. MAツールを活用したナーチャリング運用5. 施策の効果測定
・改善ポジション
・部門の魅力:1. 事業拡大フェーズの中核で活躍できます。
複数の自社製品
・サービスを成長領域として拡大しており、マーケティングは単なる販促支援にとどまらず、事業成長を直接支える重要機能へと進化しています。
2. 複数の自社製品
・サービスなど、顧客規模や課題に応じて異なる訴求が求められるため、BtoBマーケターとして企画力
・応用力を高められます。
3. マーケティングの幅広い経験を積めます。
まずはご自身の専門領域から担当いただきつつ、マーケティング全般を経験できる環境です。
一通りの実務を通じて、BtoBマーケターとしてのキャリアを築いていけます。

業務概要:当社は、企業の「DX・データ活用」を支援しています。サービス内容は、データ活用のプロフェッショナルが多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業と、データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業です。
今回の募集ポジションで取り扱う ”LINE特化型のマーケティングSaaS 「自社サービス」” は、当社プロダクトに加わりました。「LINE」は、企業がマーケティングを行う際の最重要チャネルとして注目が高まっています。今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指します。
配属部門はソリューションユニット ユニット付 自社サービス推進室です。「自社サービス（リグラ）」はLINEに特化したマーケティングSaaSで、ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現します。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。
ご入社後は、当社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所は当社内となります）

具体的な業務:
新規プロダクトのAI開発エンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。
1. 自社サービスでのMA運用をサポートするマーケティングAIエージェント機能の開発と運用
* 分析・予測に基づいた自社サービス管理画面でのレポーティング機能の開発
* セグメント作成や修正機能などを補助するエージェント機能の開発
* 画像や動画などのクリエイティブ作成支援機能の開発
2. 中小企業向けのインスタグラムに投稿するため画像やリール動画を自動作成・推薦する新規事業プロダクト（自社サービス）の開発
* LLMを使ってインスタグラムでの投稿戦略から画像・リール動画の投稿までの一連の作業を自動化するエージェントの開発
* アプリの開発（フロントエンド・バックエンド含む）

開発環境:
サーバーサイド：Python / TypeScript
フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Python / Streamlit
DB : Firestore / Datastore / CloudSQL / BigQuery
インフラ：Google Cloud Platform
BaaS: Firebase
セキュリティ：Securify Scan / Cloud Armor / Security Command Center
開発環境： VSCode / GitHub Copilot Business / Codex / Claude Code
プロジェクト管理 : GitHub
エラー監視：Sentry
コミュニケーション : Slack
ドキュメント：Google Workspace / Notion

ポジション・部門の魅力:
* 新規プロダクトを立ち上げるため、ユーザの声を聞きながら0 -> 1 でプロダクトを作り上げていくやりがいを感じることができます。
* LLMや生成AI、AIエージェントなど最先端の技術を活かしたプロダクト開発の経験を積むことができます。

●事業概要
地域医療の課題解決に取り組んでいます。
その核心となるのが、後継者不足に悩むクリニックをM&Aを通じて引き継ぐ「ロールアップ事業」です。
培ってきた医療プラットフォームと経営の知見を融合させることで、地域に不可欠な医療機関を次世代へと繋いでいきます。

### 立ち上げの背景にある課題
現在、日本の地域医療は構造的な課題に直面しています。
・後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
・医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。

### 事業戦略
こうした課題を解決するために、医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継（M&A）を起点とした地域診療所の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

●事業内容
医療経営支援事業 バックオフィス支援部門において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営支援をリードしていただきます。
CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、事業を成功へと導く中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【配属先・業務概要】
配属先：医療経営支援事業 バックオフィス支援部門
業務概要：
本部門は新設された組織です。本ポジションは承継直後の初期フェーズにおいて、支援先医療機関のバックオフィス機能（財務経理・労務・法務など）の構築および経営統合（PMI）を支援していただきます。
変化や不確実性の高い状況下においても、課題や行政手続きの現状を正確に把握し、業務改善や再現性のある新しい仕組みづくりを通じて、現場に寄り添いながら統合プロセスを最後まで伴走・推進していただくことを期待しています。

【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI PMIフェーズ）】
1. 現状分析とDay1準備（Day-15 0）
　 デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（経営統合初日）の事務準備。
2. 制度統合と型化の完遂（Day1 100）
　 業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、効率的な新プロセスの導入、各種行政手続きの実行支援。
3. 現場マネジメントと信頼構築
　 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
1. オペレーションのDX化・高度化・標準化
　 財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入等を通じた業務効率化の推進。
　 運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計や業務効率化の推進）。
2. 事業管理/KPIマネジメント・内部統制の構築
　 購買・採用プロセスの整備など、組織がスケールするための土台作り。
3. 新規仕組み化の企画
　 生成AI等を活用した業務の高度化・効率化および新規仕組み化の企画。

▼国内各地への出張あり
・現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。
・目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。
・泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。

※従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

●ポジション・部門の魅力
◎新規事業立ち上げへの参画（0→1の仕組み創り）
　事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業のフェーズに関与頂けます。
　また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます。
　完成された組織の維持運用にとどまらず、現場の課題に真摯に向き合いながら、業務プロセスの改善や組織の仕組み化・型化をゼロから構築・推進していただけます。
◎「戦略」を「現実」に変える手応え（現場推進）
　机上の空論ではなく、実際に現場に入り込み、組織の形を整えていくポジションです。
　医師や看護師・事務スタッフなど現場の方々の背景や想いを尊重しながら信頼関係を築き、現場の課題をともに解きほぐしながら、現場に負荷のない業務改善と持続可能な体制づくりを推進する実践力が磨かれます。
◎希少な「PMI×医療」のキャリア形成
　注目を集めるロールアップ領域において、バックオフィス全般から経営企画に近い領域まで幅広く関与。
　専門性を武器に「事業を自走させるジェネラリスト」としての市場価値を飛躍的に高められます。
◎地域医療を救う「手触り感」のある社会貢献
　後継者問題等により存続が危ぶまれる地域クリニックの体制を整え、地域住民に医療を届け続ける高い社会的意義と手触り感を実感できる仕事です。
　経営者や医療スタッフからの信頼と感謝を直接受け取れる、非常に意義深い挑戦です。

この度、事業戦略室において、さらなる成長に向けた社内体制の強化を図るため、新たにソリューション営業のマネージャー候補の募集を致します。
当社はこれまで、建設業界を中心に人材サービスを起点とした提案を行い、着実に成長を遂げてきました。
近年、顧客企業からは人材提供に留まらず、事業課題・組織課題の解決まで踏み込んだ提案が求められるケースが増加しています。
それに伴い案件の高度化が進んできました。単発的・属人的な営業スタイルではなく、再現性のあるソリューション営業体制の構築が重要なテーマとなっています。
現在は、個々の営業力に支えられている側面も多く、今後の事業拡大を見据えた際に、
・営業戦略・提案プロセスの設計
・営業ノウハウの仕組み化
・メンバー育成・チームマネジメント
を担える人材の必要性が高まっています。
そこで今回、プレイヤーとして高い成果を上げながら、将来的には営業組織の中核としてマネジメントも担っていただけるソリューション営業（マネージャー候補）*を募集することとなりました。

●取り扱う商材・サービス
本ポジションでは、以下の幅広い商材を扱います。
（1） 人材サービス

施工管理
工務
CAD
SES
IT業務支援
など、建設・IT領域を中心とした人材派遣・業務支援サービス
（2） DXツール（アライアンス商材）
SMX社をはじめとした、当社がアライアンスを組むDXソリューション
（業務効率化ツール、現場管理ツールなど）
（3） システム開発受託
顧客の業務課題に応じたシステム開発・ITソリューションの提供
●提案先
（1） 建設会社

ゼネコン・サブコンなど、当社の既存顧客を中心とした建設会社全般
人材課題・業務効率化・DX推進など幅広いテーマで提案
（2） 事業会社（建設業以外）
製造、物流、IT、サービス業など、他業界の事業会社全般
人材・DX・システム開発など、総合的なソリューション提案を実施
●業務内容
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善

●マネジメントの範囲：
3〜5名程度のマネジメントを想定しています。
その他【インセンティブ制度あり】

【概要】
ServiceNowを用いたワークフロー実装をメインとして、要件定義から保守を担当します。
担当する工程や役割については、会社の戦略や個人の意向を考慮して検討します。

【具体的には】
業界・業種を問わず、顧客のDXの課題解決のために、ワークフローのデジタル化ツールとして、グローバルで急拡大しているServiceNowのITSM/CSM/HRSD等を用いたソリューション提供をします。
ServiceNowの認定資格の取得は会社が全面的にサポートします。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
ServiceNowは世界的にも急速にシェアを伸ばしており、その技術とソリューションに対する需要はますます高まっており、当社においてServiceNow事業の成長をリードする中核メンバーとして活躍していただけます。幅広い業界・業種のプロジェクトに携わりながら、実践的な経験を積むことができます。また、顧客折衝を重ねる過程において、ITコンサルタントとしてのスキルや戦略的な提案力を養うことで、将来的にはプロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアパスも広がります。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週2回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。
◆学習支援制度
社員のスキルアップを応援するため、外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。自己成長やキャリア形成を積極的にサポートしています。

【概要】
ServiceNowを用いたワークフロー実装をメインとして、要件定義から保守を担当します。
担当する工程や役割については、会社の戦略や個人の意向を考慮して検討します。

【具体的には】
業界・業種を問わず、顧客のDXの課題解決のために、ワークフローのデジタル化ツールとして、グローバルで急拡大しているServiceNowのITSM/CSM/HRSD等を用いたソリューション提供をします。
ServiceNowの認定資格の取得は会社が全面的にサポートします。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
ServiceNowは世界的にも急速にシェアを伸ばしており、その技術とソリューションに対する需要はますます高まっており、当社においてServiceNow事業の成長をリードする中核メンバーとして活躍していただけます。幅広い業界・業種のプロジェクトに携わりながら、実践的な経験を積むことができます。また、顧客折衝を重ねる過程において、ITコンサルタントとしてのスキルや戦略的な提案力を養うことで、将来的にはプロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアパスも広がります。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週2回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。
◆学習支援制度
社員のスキルアップを応援するため、外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。自己成長やキャリア形成を積極的にサポートしています。

富裕層のお客様に対し、証券・保険・相続・不動産など幅広い金融ソリューションをワンストップで提案します。セミナーや紹介を中心としたインバウンド型集客のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。

●有価証券・保険を中心とした資産運用アドバイス
●相続対策、不動産活用に関するコンサルティング
●プランの実行支援、および定期的なアフターフォロー
●顧客満足度95％を誇る、顧客本位で質の高いコンサルティングの提供
●オンライン面談の実施等、DXを活用した効率的な顧客対応 ※お客様の意向を最優先できる「中立的な立場」での提案が最大の特徴です。

・アプリケーション開発案件の提案や見積り
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーメンバーも含み、約5〜10名前後の体制を管理）　　
・顧客との要件、仕様調整やプロジェクト推進に伴う当社グループ内の各種調整

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの要件定義支援・設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、開発の取り纏め者として業務要件の整理、開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やローコード製品・生成AIを利用した開発の経験など、デジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・取引所・証券決済機関・証券業務の基幹部分に携わるため深い証券等業務知識を獲得でき、上級証券分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。

本ポジションは、これまで主に機関投資家に限定させれていた大型不動産・インフラなどの資産に個人投資家がアクセスできるようにするために、公募ファンドの新商品開発及びファンド組成の推進役となっていただき、国内不動産のみならず、海外不動産・国内外のインフラ資産などの商品開発・ファンド組成に幅広く携わって頂くことを想定しております。

当社では、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。

また、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX（デジタル・トランスフォーメーション）に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。

▼主な業務内容
・国内不動産を中心とした公募ファンド組成関連業務（ヴァリュエーション・プロジェクトマネジメント・ドキュメンテーション業務など）
・海外不動産、インフラ資産の商品開発、公募ファンド化検討
・（必要に応じ）証券・アセマネのDX関連業務
※その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です

製造業、自動車、エネルギー、ライフサイエンス業界のクライアントを対象とした業務改善（DX含む)、ITビジネスコンサルタントを募集しております。
役職はコンサルタントからシニアコンサルタントが対象です。

クライアントの経営課題解決に向け、業務プロセス改善戦略策定・基本構想の確立〜システム開発/定着化までを各課題に応じたコンサルティングを実施して頂きます。

顧客のビジネス課題を分析し、課題解決のために戦略構想策定から各種ソリューションの提案、実装まで見ていくグローバル規模でEnd to endのサービスを提供できるコンサルティングサービスを強みとしている当社において、各種IT/ERPなどのシステム導入におけるplanningからPMOなどのプロジェクトに入っていただきます。

・IT(SAP)システム導入時の構想策定・業務要件定義フェーズからシステム導入、テスト・移行支援まで、改善内容の実現・定着までをサポートします
・新しいデジタル経済のパワーを活用し、企業を勝利へと導く戦略を設計
・当社の優位性である先進的デジタル技術、情報、事業変革に関する知識と経験を通じ、企業にとっての価値創出と成果達成を支援

コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringのテックリードを担当いただきます。

私たちのチームでは、会社のさらなる成長を見据え、エンジニアの役割を「コードを書く（Builder）」ことから、「全体構造を設計する（Architect）」ことへ抜本的に再定義しています。

本ポジションには、既存環境の保守・モダン化を起点に、コーポレート全体のシステム間連携やインフラを高度な堅牢性・ガバナンス水準で設計・実装し、最終的にはコーポレート管理領域の全体最適を主導する技術標準の策定までをリードしていただくことを期待しています。

1.レガシー基盤の保守と技術的負債の把握（入社後のファーストステップ）
まずは既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、技術力で日々の安定稼働（OPS）を確実に回し続けていただきます。

現状アーキテクチャの解像度向上:
現在稼働しているスクラッチシステムや、システム間データ連携バッチの仕様、ソースコードを管理・保守しながら、潜んでいる技術的負債や脆弱性をテックリードの視点で洗い出していただきます。「現状の仕組みがなぜ今後のスケールに耐えられないのか」を技術的に腹落ちさせるところから始めてください。

2.技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション
日々の改善（CR対応）を技術的側面からサポートしつつ、既存システムの技術スタック刷新や、属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を推進していただきます。

脱レガシー（Access等）と技術スタックの刷新:
社内で稼働しているAccess等で作られたレガシーツールについては、SaaSへの統合・置き換えを進めます。その上で、長期的にも、SaaSの標準機能ではカバーしきれず今後も残すべき機能に対し、技術スタックを抜本的に刷新し、モダンなWebアプリケーションへ移行していただきます。属人化を排除し、継続性と保守性を確保します。

Immutable InfrastructureとCI/CD:
サーバーへの手動設定や本番環境への直接アクセスを物理的に禁止する体制へ移行します。すべての変更をGitHub等のコード管理経由とし、承認されたコードのみが自動反映されるCI/CDパイプラインを強制することで、不正リスクを構造的に排除します。

3.エンタープライズ水準のシステム基盤設計・実装（プロジェクトデリバリー）
コア領域（SoR：財務・人事等）に求められる「改ざんの余地なき堅牢性」と、エッジ領域（SoE：現場向けツール等）に求められる「圧倒的な生産性・スピード」を、高い再現性をもって両立させるアーキテクチャを設計・実装していただきます。

堅牢かつモダンなシステム間データ連携:
各種SaaS間のデータ連携において、iPaaSやマネージドETLを標準採用し、API接続や変換処理におけるコード記述を極限まで排除します。

サーバーレスアーキテクチャの実装:
SaaSの標準機能でカバーできない独自のロジックやインテグレーションが必要な場合は、FaaSを標準とし、OSやミドルウェアのパッチ管理といった「守りの運用」を全廃するインフラを設計・実装します。

4.アーキテクチャ統制と技術戦略の策定
事業側の目的とコーポレートのIT戦略を深く理解し、中長期的な技術標準を策定・統制するアーキテクトとしての役割を担っていただきます。

技術標準の策定とガバナンス:
「SaaS First & No Code」を原則とし 、コーポレート内で立ち上がるあらゆる施策に対して、全体最適の観点から技術選定・実装方針をレビューし、アーキテクチャを統制します。

""Builder""から""Architect""への転換の体現:
単に要件通りにシステムを作るのではなく、最適なSaaSの組み合わせやクラウドネイティブな技術（iPaaS/FaaS等）を駆使し、エンジニアリングリソースを保守ではなく「構造の設計」に集中させる体制を、自ら牽引していただきます。

●仕事のやりがい・働く魅力
(1)BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

(2)「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

(3)目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

(4)幅広い経験を積むことが可能
単なるプログラミングだけでなく、業務課題の解決や技術選定、ユーザーとのコミュニケーションなど、幅広い経験を積むことが可能です。
コーポレート管理（特に会計領域）における業務改善、外部委託しているエンジニアリング業務の内製化、ユーザーのITリテラシー向上等に取り組み、従業員の生産性向上やIT投資の最適化など、
エンジニアでありつつも開発に閉じず、よりビジネスに近いところで成果をあげる経験を積むことができます。

●将来のキャリアパス
以下のような能力/役割拡張を期待しております。

「CTO/VPoE」視点の獲得:
数千名・グローバル規模の企業において、「事業戦略」と「IT戦略」を同期させ、ガバナンス（守り）と生産性（攻め）を両立させるシステムを構築する経験は、将来的にCTOやCIOを目指す上で不可欠な実績となります。

経営へのダイレクトなインパクト:
あなたの設計一つで、全社数千名の業務効率や、数億円規模のITコスト構造が変化します。経営層に近い距離で、技術を武器にビジネス課題を解決する実感が得られます。

組織づくりへの挑戦:
変革期の組織において、エンジニアリング文化の醸成や、チームのパフォーマンス最大化に取り組むことができます。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【業務詳細】
「ITコンサルティング」と「BPO」の両軸を武器に、顧客の経営課題・DX課題を解決するソリューション営業、およびセールス組織の立ち上げをお任せします。

ソリューション提案・アカウントマネジメント：
以下のリードチャネルから創出された案件に対し、フロントに立って商談・クロージングを行います。
　・代表ネットワーク・既存顧客： エンタープライズ向けの基幹システム刷新やDX戦略立案などの大型案件へのアプローチ
　・Web広告・営業代行： Web媒体や提携先経由で流入するSMB層に対し、「月額5万円からのKICK Ops」をフックにした課題解決とアップセル・クロスセル
　・SmartHRとの連携： グループシナジーを活かしたトスアップ案件に対する、IT/DX・組織課題の抽出とソリューション提案

本質的な課題解決に向けたクロスセル・アップセル：
└ 「守りの情シス代行」の導入を入口とし、顧客の真の経営課題を深掘り
└ 自社のITコンサルタントと連携した、DX戦略立案や「AI・RPA導入」、SmartHR連携などの高付加価値提案

セールス組織の型化・事業開発：
　└ 非連続な成長を実現するための、KICK Opsセールスプロセスの仕組み化・勝ち筋の確立
　└ 顧客の生の声をもとにした「AI BPaaS」実現に向けた新サービスプランの企画・改善

ソリューション設計・提案およびデリバリー連携・継続支援：
　└ ITコンサルティング / システム開発 / BPO / SaaSを組み合わせた提案設計
　└ 社内コンサルタントと連携した提案書作成
　└ プロジェクト開始後の体制構築支援
　└ 継続案件・追加提案の創出

【プロジェクト事例】
特定の業界に特化せず、幅広いインダストリーの課題解決を行っています。

自動車部品メーカー（従業員200名規模）：
　└ 従業員のPCキッティングから、ヘルプデスク（問い合わせ対応）、IT研修、システム保守、全社的なセキュリティ対策までを包括的に支援。

アパレルメーカー（従業員500名規模）：
　└ ITコンサルティングの知見を活かし、高品質な社内システムの企画・要件定義から開発・PM業務、その後の運用保守までを一気通貫で支援。

建設・土木業（従業員50名規模）：
　└ 社内に情シス部門がない顧客に対し、ソフトウェア導入からマニュアル作成、従業員教育まで、ITに関するあらゆる課題解決をまるごと代行。

大手／中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストアを中心とした食品リテイル企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。

‐顧客窓口としてのフロント対応
‐顧客とのリレーション構築
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案


●ポジションの魅力
- 大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である
- グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること
- 第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える

【ポジションの魅力】
・公共系プライム案件へのチャレンジができる！
・上流工程の経験を積むことが可能なため、スキルアップができる！
・プロジェクトによりAI関連の業務に携わるチャンスあり！
・ハイブリッド勤務可能！地方在住者はフルリモート勤務相談可！
・年間平均昇給率は7.2%！正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能！

【ポジションについて】
本ポジションは、官公庁や自治体などの公共系向けソリューション導入・開発に携わっていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しております。
・官公庁や自治体などの公共系ソリューション導入・開発
・業務システムへのアドオン開発
・Pythonを用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・要件定義〜設計、実装、テスト、保守までの一連の工程
※ご経験・スキルに応じて、担当業務のアサインをさせていただきます。

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
売上高100億円を達成すべく、公共系ソリューション導入・開発エンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

業務概要: 売上規模の当グループのCoE（Center of Excellence）組織として、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、当グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。当グループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。

配属組織: 当グループAI本部 StaffingDX部 ビジネス企画室は、当グループのCoE（デジタル化支援の専門家組織）としてStaffingSBUの業績に関連するKPI達成を目指し、事業・サービス企画を当グループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。中途採用者が多く、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。

具体的な業務: 急速なテクノロジーの進化を背景に、当グループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションは当グループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。
1. 事業会社のビジネスにおける課題抽出
2. 課題解決にむけた戦略・企画の立案
3. CoE内、他部門と連携し施策を実行
4. 成果測定・検証
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

ポジション・部門の魅力:
やりがい:
・当グループ中期経営計画の柱となる一端を担う組織です。
・売上規模の当グループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
はたらく環境:
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・中途採用者が多くフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しております。社員の主体的な働き方が選択できます。

業務概要: 当社は、当グループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、沖縄を拠点に設立し、福岡、北海道札幌市へと事業を拡大してきました。北海道拠点は、設立当初の体制から成長しています。当グループ全体としても、急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
具体的な業務:ITサービス、システム導入や開発サービス、運用保守サービス、ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業を担当していただきます。顧客ニーズをヒアリングし、社内SEと協力してサービスを含むITソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行います。営業アプローチは新規・既存の両方をお任せし、主なクライアントは、国内の金融業、製造業、流通業など多岐にわたる大手企業です。（例：大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等）
ポジション・部門の魅力: 当グループは、当グループの日本法人です。当グループは現在、成長し続けています。営業〜コンサル〜開発〜運用保守という、ITに必要なすべての工程を当グループ内で一気通貫で行うことができる点が、他のIT企業と違う大きなポイントです。また、オフショア、ニアショアのいずれの開発拠点も持っており、お客様のビジネススコープに合わせた最適な提案が可能です。サービスとして、RPA、ブロックチェーン、AI（人工知能）、クラウド、IoT、ビッグデータ分析などの最新テクノロジー、およびデジタル変革（DX）の活用支援にも注力しています。日本の高い技術力、品質へのこだわりと豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。

＜業務概要＞
システム開発部門にて各手続きや請求処理を対応しながら、時間給事務スタッフ数名を取りまとめ、事務業務全体の品質向上・標準化・効率化を推進していただくポジションです。
現場に近い立場で業務を理解しつつ、 「属人化している」「やり方が人によって違う」「非効率が多い」といった課題を整理し、仕組みとして回る体制を一緒に作っていただきたいと考えています。

＜具体的な業務＞
・稟議申請、電子申請など各種手続き
・関連会社への請求、支払い業務
・時間給事務スタッフ数名の業務フォロー・進捗管理
・業務の割り振り、優先順位整理
・新人・入社者への業務レクチャー
・業務フローの見直し、整理
・マニュアル作成・更新

＜主な使用ツール＞
一般的なオフィスツール、 Excelなど

＜働く環境やチームについて＞
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
また、チーム構成は部長、マネージャー、社員、時間給社員で構成されています。

＜ポジション・部門の魅力＞
・今までの経験を活かして、業務の標準化や効率化など、仕組みづくりに関わることができます
・チームがスムーズに回るよう関係各所との調整も担うため、交渉力・折衝力を活かせるポジションです
・AI等の新技術を活用しながら、業務改善・自動化の企画から担える環境です

【業務概要】
本ポジションのミッションは、当グループ数十万人の従業員の「働きがい」をテクノロジーで最大化し、バックヤード業務の利便性を高めることです。
グループ各事業会社における「給与・勤怠・申請・タレントマネジメント」など、人事領域全般のシステム企画・開発を担当いただきます。

現在人事領域では、グループ会社数十万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応を行いながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。
直近では、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進、AKSを使ったマイクロサービス化などを実行しています。

【主な業務内容】
・プロジェクトマネジメント（設計、推進、スケジュール・リスク管理 等）
・現場部門・経営層を含むステークホルダーとの調整およびソリューション提案
・新規サービス・新機能に関する企画立案および提案
・既存システムの改修・刷新に伴う要件定義、企画、品質管理
・システム・サービスの運用・保守
※システム開発作業は外部パートナーが担当しますので、全体管理をお任せいたします。

【入社後のフォロー体制】
人事領域の知識や業務プロセスを理解いただくためのサポート体制を整えております。業務に慣れるまでは先輩社員が伴走し、実務を共に進めていただき、段階的に上流工程をお任せします。業務理解が深まった後、企画・要件定義・プロジェクト推進など、より高度な業務へステップアップしていただけます。
人事領域における幅広いシステム開発業務を、適性に応じてご担当いただきます。主な役割は、既存業務の課題や改善点を整理し、あるべき業務プロセス（ToBe業務）やシステム像（ToBeシステム）を企画することです。また、新しい技術を取り入れながら、より効果的な施策の立案から導入までを一貫して推進していただきます。
本ポジションは、バックヤード業務の利便性向上をミッションとしており、グループ各社の人事部門やホールディング会社と密に連携しながら業務を進めていただきます。

【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション（現行）】
各種パッケージシステム
【システム環境（現行）】
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど

【当ポジションの魅力】
・日本最大の小売〜流通企業のシステムにダイレクトに影響を与えるため、大規模案件を通した手応えを感じていただくことが可能です
・新しい技術のキャッチアップをPoCを通して行うことができるため、より実務に近い形でスキルを習得すつことが可能です
・経営層を含むボードメンバーへの提案を通して事業/経営に対する知見を深めることが可能です
・人事システムは、法改正や社会制度の変更など、世の中の動きと密接に関わる領域です。企業運営をシステム面から支えることができます
・各社ごとの労働形態や社会保険料の仕組みなどを学びながら業務を進めるため、専門性の高い知識も身につけられるポジションです

業務概要:
同社が提供するサービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、グループ公式の「トータルアプリ」です。国内有数規模を誇り、社会基盤の一部となりつつあります。購買体験そのものを革新するため、継続的な機能追加・改善を行っています。

事業フェーズ:
初期リリース時のベンダー依存型の体制から内製開発へ軸足を移し、これまでに多くのスプリントを重ねてきました。体制を拡充しながら、プロダクトそのものと開発の進め方の両面で質の改善に取り組んでいる段階です。現在最優先しているのはUXの見直しで、アーキテクチャ変更による構造的な課題の解消と、使いやすさを高める継続的なグロース施策という2つの取り組みを並行して進めています。そのため、さらなる体制拡充に向けてチームメンバーを募集しています。

具体的な業務:
アプリ開発チームのシニアエンジニアとして、iOS/Android フロントエンドからクラウドを基盤としたバックエンドまで幅広く関与いただきます。単なる実装者ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定を通じて、チームの自律的な開発を後押しする技術リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
1. 内製スクラムチームにおけるアプリ開発・技術リード
2. プロダクトオーナーと連携した要件定義・PBI見積もり
3. レビュー・リリース後の課題分析と改善提案
4. アーキテクチャ刷新（ネイティブ化）の推進と技術選定
5. テスト自動化やCI/CDなど開発生産性を高める取り組み
6. チーム内外への技術的ナレッジ共有・メンバー育成

現在直面している技術的な課題:
グループの多様なサービスをつなぐ大規模アプリとして成長を続けてきた一方で、時間の経過とともに構造的な技術的負債を抱えています。これまでのWebViewベースのハイブリッドアプリにおける「コードの可読性・保守性の低さ」「モノリシック構造による開発効率の低下」といった課題に対し、ネイティブ＋React Webのハイブリッド設計への全面リアーキテクトを計画しています。基盤づくりを設計段階から担える、極めて希少なタイミングです。
・ユーザー体験（UX）：グループ提供サービスが多種多様な業種業態に混在しているため、利用シーンに応じた機能が使い易く、また問題がある部分が見つけにくく改善に時間がかかっていることが課題です。ビジネス、開発側それぞれに選任チームを立ち上げ、VoCを踏まえ実態を把握し、継続的に改善できるようにやり方を変えて対応していけるようにしています。
・開発者体験：モノリシックかつ密結合な構造のため変更時の影響範囲が広く、改修したかった箇所以外も考慮せねばならず開発スピードを出しにくい状態です。またテストコードを書きにくいので、品質担保が個人の力量に依存しがちです。責務を分離した設計への移行と、テストの実装・自動化によって、品質を「仕組み」で支えていくことを目指しています。
・アーキテクチャ：現行の技術スタックは枯れ過ぎているためサポート頻度も減り、保守性の低下が課題となっており、最新OSやセキュリティへの追従コストが高くなっています。UX改善や変更頻度に応じて最適な実装方式を使い分けられる、長期的に進化可能な基盤づくりに取り組んでいます。

AIの取り組み:
開発環境では、AI支援ツールが誰でも利用できる状況で、プロダクトのリクエストにより各種生成AIモデルが利用できるようになっています。PBI実現に向けたリクエストのスクリーニングに利用しており、PO/Devの知見の及ばない内容であっても抜け漏れなく、実行実現性を確認し、リスクや想定SP(ストーリーポイント)をプランにまとめ、これまでより精度高く着手判断できるようなっています(DoR)。後続の設計、実装/テストに関しても、現行のアーキテクチャならではの要注意ポイントを洗い出し、より効率的で効果の高いテストを行うことで品質担保できるようになってきました。各Phaseで利用するスキルは社内で共有されており、継続的に改善することで日々よりよいものを使える仕組みにしています。その取り組みは、自社メディアを通じて対外的にも発信しています。

開発環境:
開発言語：TypeScript, Swift, Kotlin, Go, C#
フレームワーク：Angular, Ionic
インフラ：Azure (AKS, Functions, SQL Database, Redis, CDN etc)
CI/CD：Github actions
オブザーバビリティ：NewRelic
AIツール：AI支援ツール(各種model)、生成AI

ポジション・部門の魅力:
・大規模ユーザーが利用するモバイルアプリのリアーキテクトに初期から関わる経験
・エンタープライズ企業にアジャイル文化を根付かせ、さらに加速させる稀少なフェーズを推進できる
・技術選定から開発プロセス改善まで内製チームで裁量を持ち、スケールと品質を両立させるアーキテクチャを自ら実現できる
・グループのDXを、自分の技術判断が社会に直結するインパクトを持って推進できる
・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
・本格的なScrumのプロセスを習得できる

【業務概要】
自社サービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、当グループ公式の「トータルアプリ」です。利用され、国内有数規模を誇ります。まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。

【事業フェーズ】
自社サービスは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズにあります。さらなる組織拡大、アプリのUX改善・グロースハック、リアーキテクトなど、次のフェーズに進むたの取り組みも始まっており、組織強化のためにもシニアマネージャーを募集しています。

【具体的な業務】
自社サービスアプリの開発・運用を担う組織において、シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。
1. Scrumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、データに基づいたプロダクトグロースを推進
2. プロダクトオーナー（PO）をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、事業要件を踏まえた開発方針の決定や実現性の担保を担う
3. 中長期を見据えた持続可能な開発体制の構築および組織マネジメント（予算管理、エンジニアの採用・評価・育成を含む）

【ポジション・部門の魅力】
・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
・当グループのDXに携われる。
・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
・本格的なScrumのプロセスを習得できる

業務概要:
自社サービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、同グループ公式の「トータルアプリ」です。同社などで利用され、国内有数規模を誇ります。まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。ミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。

事業フェーズ:
初期リリース時のベンダー依存型の体制から内製開発へ軸足を移し、これまでに多くのスプリントを重ねてきました。体制を拡充しながら、プロダクトそのものと開発の進め方の両面で質の改善に取り組んでいる段階です。
現在最優先しているのはUXの見直しで、アーキテクチャ変更による構造的な課題の解消と、使いやすさを高める継続的なグロース施策という2つの取り組みを並行して進めています。そのため、さらなる体制拡充に向けてチームメンバーを募集しています。

現在直面している技術的な課題:
同アプリは、グループの多様なサービスをつなぐ大規模アプリとして成長を続けてきた一方で、時間の経過とともに構造的な技術的負債を抱えています。現在、それらの課題に正面から向き合い、機能が増えてもUXが劣化しにくく、使いたい機能に気持ちよくたどり着けるアプリ開発基盤づくりに取り組んでいます。
・ユーザー体験（UX）：グループ提供サービスが多種多様な業種業態に混在しているため、利用シーンに応じた機能が使い易く、また問題がある部分が見つけにくく改善に時間がかかっていることが課題です。ビジネス、開発側それぞれに選任チームを立ち上げ、VoCを踏まえ実態を把握し、継続的に改善できるようにやり方を変えて対応していけるようにしています。
・開発者体験：モノリシックかつ密結合な構造のため変更時の影響範囲が広く、改修したかった箇所以外も考慮せねばならず開発スピードを出しにくい状態です。またテストコードを書きにくいので、品質担保が個人の力量に依存しがちです。責務を分離した設計への移行と、テストの実装・自動化によって、品質を「仕組み」で支えていくことを目指しています。
・アーキテクチャ：現行の技術スタックは枯れ過ぎているためサポート頻度も減り、保守性の低下が課題となっており、最新OSやセキュリティへの追従コストが高くなっています。UX改善や変更頻度に応じて最適な実装方式を使い分けられる、長期的に進化可能な基盤づくりに取り組んでいます。
「これから伸ばしていくプロダクト」だからこそ向き合うべき課題であり、課題の大きさは、そのまま裁量とインパクトの大きさでもあります。既存の資産を活かしながら進化させる、腕の見せどころの多いフェーズです。

AIの取り組み:
同社では、AI支援ツールが誰でも利用できる状況で、プロダクトのリクエストにより各種生成AI等が利用できるようになっています。
同アプリではPBI実現に向けたリクエストのスクリーニングに利用しており、PO/Devの知見の及ばない内容であっても抜け漏れなく、実行実現性を確認し、リスクや想定SP(ストーリーポイント)をプランにまとめ、これまでより精度高く着手判断できるようになっています(DoR)。
後続の設計、実装/テストに関しても、現行のアーキテクチャならではの要注意ポイントを洗い出し、より効率的で効果の高いテストを行うことで品質担保できるようになってきました。各Phaseで利用するスキルは社内で共有されており、継続的に改善することで日々よりよいものを使える仕組みにしています。
その取り組みは、自社メディアを通じて対外的にも発信しています。

具体的な業務:
アプリ開発チームのエンジニアとして、iOS/Android フロントエンドからクラウドを基盤としたバックエンドまで幅広く関与いただきます。
1. 内製スクラムチームにおけるアプリ開発
2. プロダクトオーナーと連携した要件定義・PBI見積もり
3. レビュー・リリース後の課題分析と改善提案
4. テスト自動化やCI/CDなど開発生産性を高める取り組み
5. チーム内外への技術的ナレッジ共有
現状はWebViewベースのハイブリッドアプリとして開発していますが、「コードの可読性・保守性の低さ」「モノリシック構造による開発効率の低下」といった技術負債に直面しています。これらを解決するため、ネイティブ＋React Webのハイブリッド設計へと全面リアーキテクトを計画しており、基盤づくりを設計段階から担える、極めて希少なタイミングです。

開発環境:
・開発言語：TypeScript, Swift, Kotlin, Go, C#
・フレームワーク：Angular, Ionic
・インフラ：Azure (AKS, Functions, SQL Database, Redis, CDN etc)
・CI/CD：Github actions
・オブザーバビリティ：NewRelic
・AIツール：GitHub Copilot Enterprise(各種model) 、Claude

ポジション・部門の魅力:
1. 多数のユーザーが利用するモバイルアプリのリアーキテクトに初期から関わる経験
2. エンタープライズ企業にアジャイル文化を根付かせる稀少なフェーズを推進できる
3. 技術選定から開発プロセス改善まで裁量を持ち、スケールと品質を両立させるアーキテクチャを自ら実現できる
4. 大規模なリテールDXを、自分の技術判断が社会に直結するインパクトを持って推進できる
5. ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
6. リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
7. 大規模小売業である同グループのDXに携われる。
8. グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
9. ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
10. 本格的なScrumのプロセスを習得できる

業務概要:
新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
各種採用における、採用ブランディング〜母集団形成〜面接対応〜内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします。※その他、人事全般に関わる業務サポートあり
ポジション・部門の魅力:
1. 当社におけるDX推進を担う企業でのエンジニア採用を中心とした市場理解や採用手法を、実務を通じて習得が可能
2. 年間規模の採用を経験できる
3. 競争環境下における自社の強みの整理や効果的な魅力発信についてチームで検討し、施策のPDCAを回しながら、競合の採用状況への理解を深めることができる
4. キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能
5. 設立という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができる
6. 任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境
7. 経営層や現場の各部門、また当グループとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

業務概要:
当グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、「小売業の進化」を支える役割を担います。自らの挑戦が、その先の「人々のより良い暮らしづくり」につながる、ポジションです。
具体的には、店舗運営システムや従業員向けシステム（例：商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど）の様々なソリューションを用いながら、当グループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業 企画 実施までを一貫して担っていただきます。
※上記の領域未経験も歓迎です！入社後にキャッチアップしていただきながら、徐々に業務を進めていただく想定です。
事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。

具体的な業務:
1. 対事業会社とのコミュニケーション活動
・各事業会社への当グループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ
└社内エンジニアと協力し、課題解決方法を提案し実現します。システム開発や導入のスケジュール調整、契約手続管理など対事業会社業務をお任せします。
・システムに関する日常的な相談対応
2. 社内システム運用面での調整／最適化推進
・システム管理／運用の効率化／適正化案の検討企画
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・当グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関する当グループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング
3. プロジェクトの事例
・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合
・各法改正に対するシステム改修
・業務効率向上に向けた新システムの開発

ポジション・部門の魅力:
小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、当グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。
また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。（担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です）
チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
・当グループ内事業会社のITに関連する課題特定、課題解決のための企画、プロジェクトの推進まで一気通貫で携われます
・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
・様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます

業務概要
当グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、小売業の進化を支える役割を担います。
具体的には、店舗運営システムや従業員向けシステム（例：商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど）の様々なソリューションを用いながら、当グループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業 企画 実施までを一貫して担っていただきます。またITインフラ領域も含めて、店舗のDX、従業員の働く環境づくりを推進しています。
現在、当部門では単なる事業会社とエンジニアの橋渡しではなく、自らが現場の課題を深く理解し、構想し、仕組みとして実装まで導くプロフェッショナルな営業組織を目指しています。その中核を担う存在として、セールス活動やプロジェクトマネジメント、営業部門の組織づくり・人材マネジメントにも取り組んでいただきます。

具体的な業務
●セールス部門の業務管理・マネジメント業務
・事業会社へのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・推進
・新規案件のプロジェクト化と推進、プロジェクトマネジメント業務
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ

●当グループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・当グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関する当グループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング

●プロジェクトの事例
・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合
・各法改正に対するシステム改修
・業務効率向上に向けた新システムの開発

ポジション・部門の魅力
・グループ各社のDX推進をけん引しながら、事業成長を支えるIT戦略の実現をリードするポジションで、大きな経営インパクトにつながる仕事に関われます
・営業部門の組織づくり、仕組みづくりの経験を積めます
・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
・様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます
・小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、大規模グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。
・長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。（担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です）
・チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

【業務概要】
当グループにおいて、必要不可欠な中核機能である商品の企画から調達、物流までを一元管理するMD（マーチャンダイジング）システムの企画・新規開発・DX推進を通し、お客様の生活を豊かにする役割を担っていただきます。
当グループにて、商品発注・仕入・在庫管理を支えるMDシステムの刷新など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。小売業のサプライチェーン全体を支えるプロセス・システムの進化を推進し、買い物体験の向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
主な業務としては、
1. 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
2. プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
3. システム・サービスの運用・保守
4. AI需要予測システムの開発 等
※開発は外注となります

【主なシステム事例】
1. 衣料・住居余暇商品発注システム
2. SPAシステム
3. MDPA(衣料住居余暇分析）システム

【開発予定の新規案件】
1. 衣料住居余暇発注システムの機能改善
2. SPAシステムの機能改善

【システム環境】
1. OS：Windows
2. 環境：Azure（IaaS/PaaS)
3. 言語：SQL、Java、JavaScriptなど
4. DB：SQLServer /Synapseなど

【ポジション・部門の魅力】
大規模システムの変革をリードする挑戦ができる環境です。また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
チームには、SIerや事業会社でシステム開発、PMなどの経験を積んだメンバーが在籍しています。過去の経験に応じて担当いただくため（PM未経験歓迎）、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。
1. MDシステム単体での改善提案にとどまらず、全体最適を鑑みた影響力のあるシステム提案や、プロジェクト推進の経験ができます。
2. 必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
3. 社会貢献性の高い業務に携わることができます。
4. 要件定義からプロジェクト設計・推進、関係各所との調整、ベンダー管理、保守運用まで、上流から一貫したマネジメント業務の経験が積めます。
5. 社会インフラを支える影響力のある企業で、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

業務概要:当グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、日本の小売業の進化を支える役割を担います。
具体的な業務:店舗運営システムや従業員向けシステム（例：商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど）の様々なソリューションを用いながら、当グループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業 企画 実施までを一貫して担っていただきます。
またITインフラ領域も含めて、店舗のDX、従業員の働く環境づくりを推進しています。
エンジニアへの伝言役ではなく、IT専門知識をベースにした対事業会社折衝やプロジェクトリードが求められます。
事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。
1. 対事業会社とのコミュニケーション活動
・各事業会社への当グループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ └社内エンジニアと協力し、課題解決方法を提案し実現します。
システム開発や導入のスケジュール調整、契約手続管理など対事業会社業務をお任せします。

・システムに関する日常的な相談対応2. 社内システム運用面での調整／最適化推進
・システム管理／運用の効率化／適正化案の検討企画
・新たな事業などの取組み計画時における、社内
・当グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関する当グループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件
・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング3. プロジェクトの事例
・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合
・各法改正に対するシステム改修
・業務効率向上に向けた新システムの開発ポジション
・部門の魅力:日本の小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、当グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。
また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。
（担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です）チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。
過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

・グループ内事業会社のITに関連する課題特定、課題解決のための企画、プロジェクトの推進まで一気通貫で携われます
・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
・様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力
・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます

業務概要:会員・認証基盤は、自社製品・自社サービス等当グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。

事業フェーズ:当グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、当グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤を当グループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。現在は、自社製品IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。

現状の課題:IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

具体的な業務:
1. 自社製品、自社サービスで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース
2. システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用
3. ベンダーコントロールおよび自身でのスクラム開発

ポジション・部門の魅力:
- ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
- リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
- 当グループのDXに携われる。
- 認証認可（ログイン）を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
- ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
- 認証・認可のデファクトスタンダードである、Open ID ConnectやOAuth、SSO(シングルサインオン)のスキルを習得できる。