IPO転職求人

1,114 件

●お任せしたい業務内容
〈内部統制・GRCに関するコンサルティング業務〉
●AI活用支援：生成AI、AIエージェントの戦略・構築・運用の支援
●内部監査支援：コソーシング、アウトソーシング、品質評価、研修等
●J-SOX支援：整備評価・運用評価、証憑突合、調書作成支援
●ISMAP・SCS等の制度対応支援：評価・認証の取得／維持に関する支援
●第三者評価：セキュリティ管理やプロジェクト運営状況等に対する評価の実施、報告書の作成
●評価基準の読み解き・証跡確認・調書作成・課題整理（上記業務に共通する基本プロセス）

●プロジェクト例
多彩なプロジェクトに携わり、専門性を磨けます：
●金融グループ：グループ全体のITガバナンスの構築・運営支援
●地域金融グループ：サイバーセキュリティ対策の評価および改善支援
●フィンテック企業：内部監査コソーシング
●スタートアップ企業：IPOに向けた内部監査機能のアウトソーシング
●公的機関：グループ監査態勢の強化と効率化
●決済サービス事業者：許認可登録等の申請支援
●資金移動業者：AML/CFT態勢の再構築支援

● 資金調達の主導（最重要）
・各ラウンド戦略立案・実行（ターゲット投資家の選定 クロージングまで）
・投資家へのピッチデック作成・プレゼンテーション
・デューデリジェンス対応、条件交渉、タームシート締結
・既存投資家との継続的リレーション構築
・来的なIPO・M&A等のエグジット戦略立案

● 財務戦略・経営管理
・中期経営計画・事業計画の策定と遂行管理
・月次・四半期の財務KPI管理、経営ダッシュボードの整備
・資本政策・キャッシュフロー管理
・コーポレートガバナンス体制の構築

● 組織・体制構築
・財務・経理・法務チームの組成・マネジメント
・内部統制・コンプライアンス体制の整備
・IPO準備に向けた社内体制強化（上場時期に応じて）

CBO｜Chief Business Officer　事業開発責任者
「新しい市場と収益源を、自らの手で切り拓く」
既存事業の延長線上ではなく、会社の成長曲線を次のステージに引き上げる新たな事業機会を創出するのがCBOのミッションです。
【主な職務】
・新規事業の構想・立案・プロジェクト推進（0→1フェーズのリード）
・事業パートナーシップ・アライアンスの開拓・交渉・締結
・M&A候補先の探索、デューデリジェンスへの参画
・市場調査・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化提言
・海外展開・新市場参入戦略の立案と実行
・CEO・CFOと連携した事業計画への落とし込み

COO｜Chief Operating Officer　最高執行責任者
「CEOが描いたビジョンを、実行できる組織と仕組みに変換する」
戦略と現場の間に立ち、会社全体が同じ方向に向かって機能するよう統括するのがCOOのミッションです。
【主な職務】
・全社オペレーションの設計・改善・統括（営業・CS・開発・管理の横断）
・OKR・KPI体系の整備と全社進捗管理
・各部門責任者のマネジメント支援・意思決定の補佐
・採用・組織設計・カルチャー醸成など人材戦略の実行
・プロセス標準化・業務効率化によるスケーラブルな組織構築
・CEOの業務補佐および意思決定の代行（CEO不在時の経営判断含む）

CSO｜Chief Sales Officer　最高営業責任者
「売れる組織を作り、再現性ある成長エンジンを構築する」
個人の営業力ではなく、組織としての営業力を最大化するのがCSOのミッションです。
【主な職務】
・営業戦略・GTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行
・営業組織の構築・マネジメント（採用・育成・評価・目標設定）
・エンタープライズ顧客への直接的なトップ営業・クロージング
・営業プロセス・SFA/CRM体制の整備と改善
・マーケティング部門との連携によるリードから受注までのファネル最適化
・パートナーセールス・代理店チャネルの開拓・管理
・ARR・MRR・受注率・解約率等の収益KPI管理と改善

【ミッション】
・財務経理体制の強化と業務推進

【業務内容】
・財務諸表の作成およびレビュー
・月次/年次決算業務
・資金繰り作成及び管理
・事業計画及び予算作成並びに予実管理業務
・財務戦略立案及び資金調達支援（エクイティ／デットいずれも）
・銀行及び投資家対応
・補助金/助成金対応支援
・財務経理チームのマネジメント
・その他、財務・経理領域の業務全般（プレイングマネージャーとしてご自身として手を動かし、組織を主体的に巻き込んでいただくことを期待しています）

【ミッション】
IPO準備と急成長を見据え、人事労務体制をしっかりと整える
単なる制度運用に留まらず、当社事業の成長に合わせた人事や労務のあり方を考え、共に構築していただきたい

【業務内容】
コーポレートヘッド（執行役員クラス）と密に連携し、人事労務領域をリードいただきます。
スタートアップならではの作っていく楽しさのある環境です。
既存の枠に捕らわれず、これまでのご経験を存分に発揮してください。

＜主な業務内容の詳細＞
・人事制度の運用・企画立案・改善
・採用業務
・労務業務
・組織活性化施策の検討・実行

CFO候補（管理部門／経営企画室を管掌、もしくはCEO直轄の特任部署）

【ミッション】
・経営戦略・事業戦略・中期計画・予算計画の作成および実行管理
・エクイエティー等を含む資金調達の実行

【業務内容】
・IPO準備の統括
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案（単年度計画・中期経営戦略の策定）
・調達計画と実行
・取締役会の運営
・経営会議の運営
・ステークホルダーマネジメント（対投資家・対株主・監査法人）

● 財務データの収集と分析
● 財務計画の立案
○ 中期経営計画の策定
● 財務・ファイナンス戦略の遂行
○ 財務DD
● 財務状況の把握と管理
○ 原価計算、税効果会計、減損会計、金融商品会計、部門別会計、連結決算、連結キャッシュフロー計算書等
○ 予実・増減分析
● 資金計画・調達
● 決算資料の作成
○ 決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、会社法計算書類等
● J-SOX対応
● 取締役会資料作成
● 取締役会・株主総会事務局
● 監査法人対応

大型のスタートアップにて、上場を見据えたガバナンス構築・コンプライアンス整備の実務を推進いただくポジションです。

・上場を見据えたコーポレートガバナンス基盤（株主総会/取締役会運営、株式事務、規程整備等）の構築を推進する。
・J-SOXの整備/評価、内部監査体制の立ち上げ/運用を担う。
・株主総会/取締役会/リスクコンプライアンス委員会等の機関運営に関する実務を担う。
・国内外のグループ会社についても同様の対応を行い、グループ全体のガバナンス・コンプライアンスを推進する。

役割
・機関運営：株主総会/取締役会/各種委員会が適法かつ適時に運営され、意思決定が正しく記録される状態を維持する
・株式事務/開示：株主・資本に関する記録と、上場申請書類の非財務パートを正確に整備する
・規程/コンプライアンス：社内規程と業務ルールを、事業の実態と上場基準の双方に適合した状態に保ち続ける
・内部統制/内部監査：J-SOXの整備・評価と内部監査を担い、統制の運用サイクルを社内に定着させる
・グループガバナンス：国内外のグループ会社を含め、グループ横断で同水準のガバナンス・コンプライアンス体制を構築・維持する
・外部折衝：外部専門家の実務窓口として、外部からの指摘を社内の改善につなげる

想定業務例
1. 株主総会・取締役会運営
・株主総会の企画/運営、関連書類の作成/レビュー、当日運営、議事録作成
・取締役会/経営会議/リスクコンプライアンス委員会等各種会議体の運営/事務局（現場とのやり取りを含む）

2. 株式事務/ディスクロージャー
・株主名簿、新株予約権・ストックオプションの管理
・事業報告、各種説明資料、上場申請書類等の非財務パートの作成
・登記関連書類の起案、司法書士との手続き

3. コーポレートガバナンス/規程整備
・社内規程/業務ルールの整備/改訂/運用
・コンプライアンス研修の設計/運用

4. J-SOX/内部監査
・J-SOX 3点セット（フローチャート、業務記述書、RCM）の整備・更新
・評価範囲（重要な事業拠点）の判定を含む、内部統制の評価実務
・外部専門家ヒアリング対応
・内部監査計画の策定/実施、指摘事項のフォローアップ

5. グループ会社管理
・グループ会社の取締役会/株主総会運営、議事録・株式関連書類の整備
・グループ会社管理規程、グループ会社の整備及び運用状況のモニタリング
・その他グループ会社におけるコンプライアンス対応（外部専門家との連携を含む）

経営管理部および販売管理部を管掌し、財務会計・販売管理の両領域における業務設計から実行までを担っていただきます。ゆくゆくは管理本部長として、リスク管理（法務・労務領域）も含む管理本部全体を統括いただくことを想定しています。

具体的な業務内容:
財務会計（経営管理部）
1. 月次・四半期・年次決算の統括、決算早期化（8営業日締めを目標とした運用構築）
2. 主要な会計論点（収益認識、原価・支払処理、固定資産等）の整理と会計処理方針の言語化。AIが判断根拠として活用できる形での整備も見据える
3. 監査法人レビュー・ショートレビュー対応、重要論点の説明・折衝（将来的にはAIによる一次対応支援も見据える）
4. 内部統制の整備・運用・文書化、将来の開示対応・IPO準備を見据えた体制構築
5. 予実管理・ランウェイ管理の運用、資金調達（デット・エクイティ）に向けた財務情報の整備

販売管理（販売管理部）
1. 見積 契約 請求 入金の業務フロー設計と統制（契約DB・請求DBを基盤とする）
2. 各プロセスにおける会計処理の確立、営業本部との接続設計（受注条件・契約書構成・請求条件の標準化）、プロセス全体に対する説明責任
3. 例外処理ルールの明文化、業務設計書としてのドキュメント化（AIが判断に活用できる形式を意識）
4. 販売管理システムの選定（業務要件の整理から意思決定まで主導）。導入・実装は管理会計チームと協力して推進

体制:
経営管理部（部長1名・メンバー2名／財務会計・管理会計領域）
販売管理部（部長1名※経営管理部と兼務・メンバー1名／販売管理領域）
レポートライン：CFO（現在はCSOがCFOを兼務しており、CFOの採用も進めております）
※入社時は「経営管理部長（財務会計領域）兼 販売管理部長」としてご入社いただき、1 2年後には「管理本部長」への登用を想定しております。

ポジションの魅力:
1. 経営陣や管理本部のメンバーと協力し、AI-Nativeなコーポレート基盤を確立していける
2. AI-Ready/Nativeなコーポレート基盤の構築が進むことで、将来的には監査対応そのものもAIが支援できる状態を実現できる
3. 部分的な最適化ではなく全体最適なAIを前提とした業務設計を通じて、ヘッドカウントを増やさずにスケールできる体制づくりに携われる
4. 管理本部が事業計画・KPI・予実のモニタリングなど、事業成長に連動した役割を担っていくプロセスに関われる
5. 社内にはスタートアップの上場をリードしたCFOや、上場企業からメガベンチャーまで経営管理を担ってきたメンバー、スタートアップと監査法人双方の立場から上場準備・上場審査に携わったメンバーなど、コーポレート領域における多様な経験と専門性が蓄積されており、そうした知見を最大限レバレッジしながら進められる
6. 既存企業のコーポレート機能を再現するのではなく、AIを前提に業務・組織・システム・内部統制をゼロベースで再設計していける
7. 上場企業として求められるガバナンスや信頼性を高い水準で実現しつつ、従来の管理部門の常識にとらわれない、AI時代に最適化された次世代のコーポレート基盤をつくることができる

事業概要:
同社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、成長途上であるフロンティア領域ですが、その中でも同社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げている企業です。
全国の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した事業展開を進めるとともに、サステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題に向き合ってきました。
現在、事業の拡大に伴い、既存事業に連なる新たなサービスや、これまでにない顧客ニーズを起点とした新しい事業機会が次々と生まれています。
これまでは、こうした事業の「0→1」を担うメンバーを中心に採用してきました。一方で、事業やチームが成長してきた現在は、立ち上がりつつある事業を営業力でさらに伸ばし、0.5→1、1→10へと成長させていくフェーズに入っています。
そこで今回、新規事業開発部において、営業を軸に事業成長を牽引し、将来的には営業戦略の立案やメンバーのマネジメントも担っていただけるリーダー／プロフェッショナル人材を募集します。
単に決められた商品・サービスを販売するのではなく、顧客との対話を通じてニーズを捉え、提案を磨き、社内外の関係者を巻き込みながら事業そのものを成長させていくポジションです。

具体的な業務:
事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担います。
事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わります。
また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わります。

＜業務内容＞
・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善
・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む）
・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む）
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、事業視点でのソリューション企画
・商談から契約締結までの営業活動のリード
・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案
・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等）
・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進
・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案

ポジション・部門の魅力:
＜この仕事の魅力＞
・立ち上がった事業を「売る」だけでなく、戦略から「育てる」立場で関われる
・営業戦略・組織づくりに大きな裁量を持って携われる
・経営層との距離が近く、事業全体を見渡した意思決定に関与できる
・社会課題の解決につながる事業に携われる
・事業成長とともに、マネジメント・事業責任者としてのキャリアも広げられる

経理・財務領域を軸に、IPO準備や資本政策、管理体制の構築といった経営の中核を担うポジションです。スタートアップの成長過程における要所をリードできる希少な経験を積むことができ、将来的にはCFOとして経営戦略の意思決定にも深く関わっていただけるキャリアステップを描けます。

具体的な業務:
・経理・財務機能の統括とオペレーションの効率化
・IPO準備の推進（監査法人・証券会社対応含む）
・資本政策・資金調達の企画・実行
・管理部門の組織作りや内部統制の企画
など
※業務内容は、同社の方針に応じて変更となる可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
最先端のサイバーセキュリティ企業でのポジションです。特定の情報機関出身のエンジニアと共に設立された企業で、設立3年で導入企業を多数獲得し、現在は日米同時IPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。特定の情報機関は、AI・ビッグデータ・フィンテックなど最先端テクノロジーの革新を担ってきた情報機関であり、世界的に注目を集めるテック人材の輩出源です。経営アドバイザーが参画しており、ハイレベルな経営体制の中でスキルを磨ける環境です。

「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップでのポジションです。日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。エネルギー×テクノロジーの掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。
労務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在、労務関連業務は人事部長が兼任で対応していますが、事業拡大・IPO準備に伴い、労務体制を本格的に構築するタイミングを迎えています。日々のタスク対応に留まらず、労務オペレーション全体の「仕組み」をゼロから設計し、運用に乗せていく裁量の大きい役割です。将来的には責任者を担っていただくことを期待しています。
主な業務内容:
・労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定）
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き
・給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む）
・年末調整、健康診断、安全衛生管理等の労務オペレーション全般
・労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む）
・IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築
・将来的な労務部門の立ち上げ・組織づくりと、責任者としてのマネジメント

仕事概要:
「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革するEnergy Techスタートアップでのポジションです。日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。エネルギーとテクノロジーの掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。

具体的な業務:
総務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在、総務関連業務は人事部長が兼任で対応していますが、事業拡大・IPO準備に伴い、総務体制を本格的に構築するタイミングを迎えています。日々の庶務対応に留まらず、オフィス運営・契約管理・WFシステムの運用等、総務領域全体の「仕組み」をゼロから設計し、運用に乗せていく裁量の大きい役割です。スタートは総務領域を専任で対応し、将来的には責任者を担うことを期待されています。

主な業務内容:
・総務業務全般の体制構築（オフィス管理、契約書管理、備品・資産管理等）
・各種社内規程・社内ルールの整備
・株主総会・取締役会運営サポート、IPO準備に伴う管理体制の構築
・業務委託先・ベンダーの選定・管理、コスト管理
・拠点拡大・移転対応等のファシリティマネジメント
・総務関連業務フローの構築・効率化（システム導入を含む）
・将来的な組織づくりと、責任者としてのマネジメント

情報技術とクリエイティブな発想の掛け合わせで、より多くの幸せ・喜びを届けるIT企業でのポジションです。安定した基盤のもと、着実な成長と継続的な挑戦を積み重ねてきました。AIを活用した開発プロセスの刷新や、サービスの海外展開など新たな挑戦テーマを進めていくうえで、開発本部は次の成長を共につくっていく仲間を募集しています。

開発本部が手がける開発は、大きく4つに分かれています。
1. ホワイトカラー企業の基幹業務を支える大型プロダクト
2. 大手ブランドの顧客体験やマーケティング活動を最適化するシステムやWebサービスの個社開発
3. 世の中の新たな問題に対するベストプラクティスの提供に挑む新規事業
4. これらすべてを支えるアプリ基盤・データ基盤・インフラ・連携開発

ユーザーに近いUX/UIやクリエイティブから基幹システム・業務システムまでのトータルを開発できる広い視野と技術力を磨くことで、ユーザーや企業の「本当はここが困っている」という部分に対して価値ある課題解決のアイデアとソリューションを同時に届けます。

なかでも主力プロダクトは、企業の基幹業務を一つにまとめ、長年にわたって磨き続けてきたプロダクトです。多くの企業に導入され、経営判断やIPO準備を支えています。バックオフィスとフロントオフィスの情報をつなげることで、経営の見える化と生産性向上に貢献する、影響範囲の大きな業務システムです。海外企業への導入も決まり、活躍の舞台は国内にとどまりません。

もう一つの柱であるマーケティングコミュニケーションチームは、大企業を中心とした顧客の業務を深く理解した上で、消費者向けのWebサイトやECサイト、アプリケーションなどを作っています。ユーザーと企業のビジネスゴールを理解してシステムに落とし込む力と、少人数で大きな規模のプロジェクトをやり遂げる総合力が特徴です。新規事業チームは、まだ世の中にない課題に挑んでいます。顧客のために作ったシステムで終わらせず、そこで得た知見を汎用的なプロダクトへ育てていく。同社のものづくりの、もう一つの顔です。

これらに共通しているのは、技術とものづくりへの情熱です。特定の業種や開発手法に閉じず、自社プロダクト開発と顧客ごとの受託開発の両方に関われることで、エンジニアとしての視野を広げながら成長できる環境です。配属後は実務を通じて技術の幅を広げながら、将来的には複数のプロダクトや役割に挑戦していくキャリアも描けます。

見ているのは、今のスキルの高さだけではありません。複雑な物事を筋道立てて考えられるか、AIのような新しい技術を積極的に使いこなせるか、そして実務経験が浅いことを理由にせず、当事者意識を持って動けるかです。

キャリアビジョン:
経験を積むにつれて何を任せられるようになるか、成長の道筋を示す仕組みがあります。入社から数年は、特定の職種に絞らず、既存のやり方や仕組みを活用しながら、任された仕事を着実にやり切る力を養う期間です。そこで基礎を固めた後は、自社プロダクトを育てる道、顧客ごとの課題をシステムで解決する道、技術基盤を深く追求する道など、自分の得意分野や関心に応じて専門性を伸ばしていきます。

配属先は、選考で伺う志向性・適性をもとに決めます。特に強い志向がなければ、まずは同社ERPの主力プロダクト開発チームに配属することが多くなります。主力プロダクト以外にも、個社ごとのシステム開発、データ・AI基盤、システム間連携基盤など、開発本部が担当する領域は幅広くあります。

具体的な業務内容:
以下は、配属の中心となることが多い主力プロダクト開発チームでの例です。配属先によって担当領域は異なります。
* ユーザー視点の機能設計・実装：ユーザーがストレスなく使える機能を、設計から実装まで担当します。
* 汎用プロダクトのパラメータ設計：個社ごとに異なる業務プロセスへ、カスタマイズ開発なしで対応できるよう、設定（パラメータ）によって多様な要件を吸収する、抽象度の高い設計を行います。
* アーキテクチャのモダン化：プロダクト全体で使う共通ライブラリの設計・開発や、モダンなフロントエンド環境への移行など、プロダクトの土台に関わる刷新に携わります。
* 開発プロセスの効率化：CI/CD基盤の構築や自動化を通じて、開発・リリースサイクルを高速化します。

実際に、中途入社半年ほどのエンジニアが自ら手を挙げて機能をリリースしたりしています。経験の年数よりも、課題にどう向き合うかを見ています。

同社環境の特徴:
* 自社開発 × 客先常駐なしの手応え
開発はすべて社内体制で行っており、客先常駐はありません。指示された仕様書の通りに書くだけでなく、解決したい課題や背景を理解した上で、仕様検討や設計の上流から携わっていただけます。同社自身も主力プロダクトのユーザーです。開発した機能を日々使いながら確かめられるので、手応えを感じやすい環境です。
* AIを前提とした開発プロセスへ
開発本部全体で、Agentic Engineering（生成AIを、要件定義から設計、実装、テストまでの各工程で活用する新しい開発の進め方）の標準化を進めています。実際には、マージリクエストのURLを貼るだけでAIが自動でコードレビューを行い、誤字やコーディング規約、N+1問題などの一次指摘を済ませてくれる仕組みや、会議中にその場のフィードバックを反映したUIをその場で作り、数分で合意形成まで進めるような使い方をひろめています。実務ではClaude CodeやGitHub Copilotなどを使用しています。

開発体制:
* 専門家がすぐ隣にいる環境：バックエンド、フロントエンド、インフラ、新規事業など、各領域のプロフェッショナルが在籍しており、技術的な壁にぶつかった際もすぐに相談できます。
* ナレッジを共有する文化：成功事例を共有するエンジニアLT会や、質の高い設計・アーキテクチャを学べる社内勉強会を定期的に開催しています。
* 定期的な1on1：直属の上長と定期的に1on1を実施し、日々のタスク進捗だけでなく、中長期的なキャリアについても話し合います。
* 多拠点体制：東京、福岡、宮崎、新潟、中国（大連）にまたがる体制で、年齢や役職、拠点の垣根なくフラットに意見を出し合っています。
* 製品開発のプロジェクト体制：プロダクトオーナー（PdM）1名、開発責任者1名、エンジニア数名を中心に、検証担当やデザイナーが加わることもあるチームで進めます。1つのプロジェクトは、要件定義から開発、リリースまでをおおむね3か月サイクルで区切って進行します。

使用技術:
以下は主力プロダクト開発チームの例です。配属後すぐにすべてを網羅している必要はなく、実務を通じて技術の幅を広げていただきます。
* バックエンド：C#、Microsoft SQL Server、MSTest
* フロントエンド：TypeScript、SCSS、Angular、Storybook、Vitest
* CI/CD基盤：Jenkins、AppSync、DynamoDB、Step Functions、React
* SRE...

代表・取締役CFOと近い距離で、月次決算や監査対応、経理業務の仕組み化まで担えるポジションです。

当社は、Automation（自動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（人工知能）の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。
大手企業との取引を拡大しながら、今後のIPOを目標に事業・組織の成長を進めています。
事業拡大に伴って取引件数や契約形態が増加するなか、経理業務を安定的に運用し、上場を見据えた管理体制を整備することが重要な経営課題となっています。
現在は代表取締役が経理業務を中心に担い、請求書発行などの一部業務を営業事務が担当しています。


今回ご入社いただく方には、代表から業務の引き継ぎを受けながら、日常経理から月次決算、税理士・監査法人対応まで、経理実務を幅広く担当していただきます。
また、当社では複数年にわたるソフトウェアのライセンス契約や、顧客ごとに異なるオプション費用、外貨建て取引なども発生します。契約内容や過去の処理経緯を確認し、根拠を持って正確に会計処理を行うことが求められるポジションです。

入社直後からすべてを一人で担うのではなく、代表や取締役CFO、営業事務、税理士などと
連携しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。


【業務内容】
・入出金管理、預金残高の確認・照合。
・会計freeeを使用した仕訳入力、伝票処理、帳簿管理。
・請求書・領収書などの証憑受領、内容確認、保管管理。
・営業事務が発行する請求書と契約・売上データの照合。
・売掛金・買掛金の管理、入金消込、支払処理。
・月次決算業務および月次資料の作成。
・複数年契約、ライセンス費用、オプション費用に関する売上・費用計上。
・外貨建て取引に関する為替換算および会計処理。
・消費税・法人税などの税務対応に必要な資料の準備。
・税理士との定例ミーティングおよび確認事項への対応（月1回程度）。
・監査法人からの資料提出依頼・質問事項への対応。
・仕訳や契約内容、過去の処理経緯を確認できる管理体制の整備。
・代表・取締役CFOから依頼される経営数値や管理資料の作成。
・経理業務フローの整理、標準化、効率化。
※給与計算および給与データの掲載・処理は労務担当者が対応するため、本ポジションの業務には含まれません。
※請求書の発行は営業事務が担当します。本ポジションでは、契約内容や会計データとの照合を担当します。

見積・受発注・契約・請求などの実務を担いながら、業務フローや顧客管理の改善まで推進していただくポジションです。

当社は、Automation（自動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（人工知能）の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。
大手企業との取引を拡大しながら、今後のIPOを目標に事業・組織の成長を進めています。
事業拡大に伴い、見積書の発行や受発注、契約、請求、ライセンス更新など、営業活動を支える管理業務も増加しています。

一方で、現在の営業事務業務は日々のルーティンワークが中心となっており、業務フローや顧客管理の見直し・改善が十分に進められていないことが課題となっています。
今回ご入社いただく方には、見積・受発注・契約・請求などの実務を正確かつ迅速に進めるだけでなく、会社や組織全体の視点から、業務の効率化や管理方法の改善を推進していただきます。

営業、経理、法務、管理部門などの関係者と連携しながら、請求漏れや契約更新漏れを防ぐ仕組みを整え、営業担当が本来の営業活動に集中できる環境をつくることが期待される役割です。

なお、本ポジションでは社員の評価や育成などのピープルマネジメントは想定していません。実務の中心メンバーとして業務全体を把握し、必要に応じて派遣社員への業務指示や進捗確認を行っていただきます。


＜メイン業務＞
・見積書の作成・発行、顧客への送付および案件情報のシステム入力・管理。
・注文書・契約書の回収、受発注処理、基本契約書・NDA・電子契約の発行および管理。
・請求書の作成・発行、入金確認・消込補助、売上・受注実績および粗利の集計。
・複数年契約やソフトウェアライセンスの契約条件・更新時期の管理。
・顧客からの問い合わせ対応および営業・経理・法務など社内関係部門との調整。
・派遣社員への業務指示、進捗確認、備品管理・来客対応などの業務振り分け。
・営業事務に関する業務フローの整理・標準化・効率化、顧客管理・販売管理システムの運用改善。

※見積書は月平均で1日2〜3件程度、多い日には8件程度の作成・発行が発生します。
※派遣社員への業務指示はありますが、人事評価や育成を含む組織マネジメントはありません。

◆当社のMission
私たちは日本のGDPの約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウドを開発・提供しています。
今後2年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。
製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30％向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献します。

◆仕事内容
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用

◆日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。
そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。
加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。

◆当社が提供する解決策
当社はこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウドを開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。
これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。

◆基幹業務クラウドついて
・ノンカスタマイズのパッケージで、製造業のあらゆる業務をカバー
・低価格（ミニマム月額数万円）で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、顧客のニーズに迅速に対応

◆はたらく環境
当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
（しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します）

ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。

・フレックス制（コアタイム10 16時）
・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
・時短正社員制度
・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）

実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。

数年後のIPOおよび今後のさらなる事業拡大に向け、EV充電インフラ開発を財務面から牽引するCFO候補を募集します。エクイティファイナンスの主導や、自社アセットを活用したストラクチャードファイナンスの実行など、高度な財務戦略の策定と実行をメインに担っていただきます。

1. 中長期の財務戦略の策定およびエクイティファイナンスの主導
数年後のIPO目標を見据えた、最適な資本政策および財務戦略の策定・実行
シリーズC以降の大型エクイティファイナンスの主導
国内外のVC、CVC、事業会社、機関投資家等との高度な折衝およびリレーション構築

2. SPCの組成・管理（ストラクチャードファイナンス）
自社開発アセット（EV充電インフラ等）を裏付けとしたSPCの組成、およびプロジェクトファイナンス / ストラクチャードファイナンスの実行
エクイティ出資（劣後出資等）と金融機関からのデット（ノンリコースローン等）を組み合わせた、最適なキャピタルストラクチャー（レバレッジ構造）の設計・構築
アセットの稼働リスク（市場変動やテナント稼働率など）を緻密に織り込んだファイナンスモデルの構築
SPCの期中管理、およびレンダーや投資家を含む関係各署との折衝

3. 投資家対応（IR）および海外対応
資金調達に向けたエクイティストーリーの構築、精緻な事業計画および各種資料の作成
英語での海外投資家対応（代表および取締役と共に推進）

4. 財務中心の組織マネジメントおよび経営管理
財務戦略・資金繰り管理を中心としたチームマネジメント
※日常的な経理実務についてはシニア層の専任担当者が在籍しているため、CFO候補として財務領域・ファイナンスに注力いただける環境です。
IPO準備に向けた財務体制の強化、および管理会計（予実管理）の高度化

5. 財務視点からの事業推進（ビジネスモデリング）
現場の稼働状況や各種データ（運行データ等）の分析を通じて、財務・投資回収の観点からビジネスモデルの最適化（PDCA）を推進

●ポジションの魅力
社会的意義の大きいEV充電インフラという成長市場において、CFO候補としてダイナミックなファイナンスを主導できる
単なるコーポレート管理ではなく、アセットを活用した高度なストラクチャードファイナンスやSPC組成の専門性を存分に発揮できる
数年後IPOに向けた資本政策に中核メンバーとして携われる
経理実務は専任担当に任せ、財務戦略の策定・実行にフルコミットできる環境
大手総合商社や大手事業会社との事業開発など、スケールの大きな事業に参画できる

法務機能を統括する責任者候補としてのポジションです。入社後は法務業務全般をリードし、実績・志向に応じて法務組織を統括するマネージャーへの登用を前提としています。経営陣との距離が近く、事業判断の初期段階から法務として関与できるポジションです。
具体的な業務内容イメージ:
法務組織の中核として、以下の業務を裁量をもってお任せします。
・契約書・利用規約のレビューおよび法務体制・フローの設計
・事業部に対するリーガルアドバイス（広告表現、データ利活用、新規事業のクリアランス調査・分析）
・社内規程の制定・改定、コンプライアンス体制の強化
・株主総会・取締役会の運営業務、ガバナンス体制の構築
・知的財産業務、アライアンス推進の法務支援
・法務メンバー・アシスタントのマネジメント、採用・育成

同社について:
同社は「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、メディアとリテールテックを軸に複数事業を展開しています。BtoB・BtoCの両面で事業領域が拡大しており、広告・データ利活用・小売DXなど、法務が向き合うテーマは多様かつ新しいものばかりです。

ポジションの魅力:
1. 組織を「持てる」：整った法務部の一員ではなく、法務組織そのものを設計・統括するポジションです。
2. 経営陣との近さ：CFO直下の組織において、意思決定の初期段階から法務として関与し、事業を前に進める「攻めの法務」を実践できます。
3. テーマの新しさ：メディア、広告、データ、リテールDXなど、判例の少ない領域で、第一人者として知見を築けます。

業務概要:
法務チームの中核メンバーとして、契約審査から新規事業の法的検討まで幅広く担当します。少数精鋭の組織のため、入社直後から事業部と直接向き合い、経験・志向に応じてチームのリーダーへとステップアップすることが期待されるポジションです。

具体的な業務内容:
・契約書/利用規約のレビュー
・広告分野（景表法・薬機法）の審査
・社内規程の制定、改訂
・事業部に対するリーガルアドバイス
・契約書管理等の庶務業務
ご経験・ご希望に応じて、株主総会・取締役会運営、知的財産業務、アライアンス推進、リーガルテック導入による業務改善なども担当します。

同社について:
「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、レシピ動画メディア、ファミリー向け動画メディア、小売業向けソリューション、SNS・動画のプロフェッショナルチームなど、メディアとリテールテックを軸に複数事業を展開しています。BtoB・BtoCの両面で事業領域が拡大しており、広告・データ利活用・小売DXなど、法務が向き合うテーマは多様かつ新しいものばかりです。

ポジションの魅力:
1. 幅広さと裁量：分業化された大手法務では得られない、契約からガバナンスまでの一気通貫の経験を積めます。
2. キャリアパス：リーダー候補としての採用であり、法務組織の拡大に合わせたステップアップの機会があります。
3. テーマの新しさ：メディア、広告、データ、リテールDXなど、前例の少ない領域に最前線で取り組めます。

世界で流行しているVRゲームを連続して生み出しているスタジオでのポジションです。物語系の代表作に始まるシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベルでは、複数のタイトルがヒットを連発しています。タイトル群の全世界累計プレイヤーは多数を突破し、その多くを米国ユーザー(主に10代)が占有。この成功は業界イベントで成功事例として紹介されました。数ヶ月単位の短期開発サイクルで年間複数のリリースを計画し、現在はIPO(株式上場)準備を進めながら、次の成長の柱としてSteam(PCゲーム)市場への本格展開を開始しています。

本ポジションは、世界でヒット中のタイトルを「遊ばれ続けるゲーム」に育てるゲームデザイナーです。まずは運営中ヒットタイトルの運用(ライブオプス)から入っていただく想定です。新ルール・イベント・バンドルなどの施策を企画し、KPIとプレイヤーの反応を見ながら「なぜこのゲームは遊ばれ続けるのか」を体得する。ここが同社のゲームデザインの最前線です。そしてチームや開発の進め方に慣れてきたら、Steam向け開発タイトルや新規タイトルのゲームデザインを担当していただく可能性もあります。運用で掴んだ「世界のプレイヤーに刺さる面白さ」を、次のヒットづくりに活かせるキャリアパスです。

運用型ゲームの施策企画経験と、ゲームデザインの実務経験。両方をお持ちの方は稀だと考えています。どちらか一方の経験があれば、ぜひご応募いただければと思います。もう一方はチームで補っていただければと思います。

この仕事でできること:
- 全世界累計多数規模のプレイヤーが遊ぶライブタイトルのゲームデザインを担当
- 企画した施策が、翌週にはアメリカの10代のプレイ時間や数字として返ってくる高速サイクル
- 少数精鋭の運用体制のため、施策の発案から仕様化・実装ディレクション・振り返りまで幅広い裁量
- 運用で成果を出せば、Steam向け開発や新規タイトルのゲームデザインへステップアップできる

具体的な業務内容:
- 運営中VRタイトルの運用施策(新ルール・イベント・課金コンテンツ等)の企画・仕様書作成
- KPI(アクティブユーザー・課金率等)やプレイヤーの反応を踏まえた改善施策の立案
- エンジニア・アーティストと連携した施策の実装ディレクション・実機確認(VR)
- ゲームバランス・レベルデザインの調整
- 慣れてきたら: Steam向け開発タイトルや新規タイトルのゲームデザイン(コンセプト・コアメカニクス・仕様)

変更の範囲: 契約に定める業務

開発環境:
- エンジン: Unity
- ドキュメント・分析: Notion、Googleスプレッドシート、KPIダッシュボード
- コミュニケーション: Slack、Gather、Google Workspace

【ミッション・業務概要】
同社では、「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに国内の各ステークホルダーと共に挑戦を続けています。今回は「大学発ユニコーンの創出」により地方創生を志す、専門チーム「産学連携推進室」を立ち上げました。

【業務内容】
本ポジションでは、主に以下の様な案件に従事しつつ、ご自身の専門性を研ぎ澄まし、各学会や業界等の第一人者に成長することが期待されます。
1. 【技術戦略】民間企業や大学における研究シーズの成長支援
・自治体：研究開発型スタートアップのアクセラレーター
・民間企業：技術開発を伴う新規事業の戦略策定・実行支援
・大学：大学発ベンチャーや研究開発型スタートアップの成長・経営支援
2. 【経営戦略】スタートアップの経営コンサルティング
・知財権獲得に向けたOPEN＆CLOSE戦略の策定・実行支援
・資金調達に向けた計画策定・実行支援
・組織強化に向けた従業員満足度調査/チームビルディング支援
・IPOに向けた中長期経営計画の策定
3. 【科学技術政策】イノベーションエコシステム形成・産官学連携推進
・大学：民間企業との産官学連携の企画立案・実行支援
・大企業：オープンイノベーションの企画・実行支援
・自治体：イノベーションエコシステムの促進・イノベーション人材の育成、コミュニティ形成支援

【業務概要】
量産を見据えた水処理装置の設計・評価、性能検証および品質向上・実証機運用の推進などを担当します。

【具体的な業務】
・水処理プロセスの原理原則の理解
・要件や仕様から水処理装置の設計および評価
・製品だけではなく顧客、環境、文化などを配慮した評価設計
・現場でのトラブルの科学的アプローチによる原因の特定、対策の実装

【想定業務例】
・水処理装置の設計開発と製品品質向上のための評価
・水処理実験の自動化検討
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務

【ポジション・部門の魅力】
同社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。

これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでも同社の使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

同社は3つの主力製品を開発しています。水循環型手洗いスタンド、ポータブル水再生システム、家庭用水循環システムです。手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。家庭用水循環システムは、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表されたばかりの本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。

業務のやりがいとして、研究室や設計業務で培った分離・分解・除去・精製・流体・殺菌・衛生といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができます。社会的に注目度が高い環境分野における、社会課題解決に向けた商品づくりに携われ、社会実装とともに世界を変えていくとともに自身を成長へとつなげることができます。水処理 x デジタルｘ製造業の一流メンバーとの連携を通じ、様々な技術の最新の知見を体得できます。

社会的意義の大きい仕事であり、既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題の解決に貢献できます。同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されており、成長性と注目度の高い仕事です。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、

【業務概要】
水問題解決に向けたデジュール化戦略の策定および政府渉外対応などを行います。
人類の水問題を解決するため、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させます。

【具体的な業務】
1. デジュール化の戦略策定
2. 国内外政府渉外の対応（ご経験・ご希望等を考慮し担当決定）

【ポジション・部門の魅力】
1. 社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

2. 成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

【業務概要】
水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う技術開発、ならびに、すぐに利用可能な技術を利用して製品としてまとめ上げる商品開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
・顧客価値から要件定義まで対応
・水処理プロセスの原理原則の理解
・次期モデル製品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック
・現場技術トラブル対応

【想定業務例】
・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水質基準を満たす水処理プロセスの開発
・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
・生物処理を高速化する実験検証・開発
・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・水処理プロセスを監視するセンサーの開発
・遠隔で自律制御される水処理システムの設計
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
・分析室・実験室の企画・整備

【ポジションの魅力】
・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の製品づくりに携われる
・水処理 x デジタル x 製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる

【同社の魅力】
水問題の創造的・構造的解決を目指すスタートアップ企業でのポジションです。水問題の解決をパーパスとし、小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。水問題の根本解決という目標達成のため、情熱と野心を持つ仲間を求めています。

同社は3つの製品を開発しています。水循環型手洗いスタンド、ポータブル水再生システム、家庭用水循環システムです。
水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。
ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。
2024年1月1日に発生した能登半島地震では、同社のポータブル水再生システムと水循環型手洗いスタンドを活用し、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
家庭用水循環システムは、家庭内排水を浄化し再度家庭内で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025年7月に発表された同製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。

【社会的意義の大きい仕事】
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

【成長性と注目度の高い仕事】
・同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

【グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事】
・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

【ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制】
・製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織体制です。責任と成長を土台にした挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事を大事に考えています。

業務概要:
同社製品におけるハードウェアの試作から量産までの機構設計業務を担っていただきます。

具体的な業務:
キーデバイス開発業務として、以下の内容を担当します。
1. キーデバイスの動作原理の理解
2. 顧客価値から要件定義まで対応
3. 機能や性能を決める「構想設計」
4. 構想に基づいて図面化していく「基本設計」
5. 基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」
6. 部品の組み立て図などを作成する「生産設計」

キーデバイス例:
生物槽の循環方法や酸素供給方法、各種デバイスの機能・性能向上を実現する機構開発、次世代の水処理を実現するための制御手法構想とセンサー開発、体積ポンプ、遠心ポンプや閉回路の設計、その他小規模分散型水処理において必要となるキーデバイスの開発を行います。

ポジション・部門の魅力:
・社会的意義の大きい仕事:
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事:
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事:
COP28への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制:
製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げています。高い専門性と責任感、成長意欲を重視し、大胆な挑戦を奨励する環境です。また、画一的な評価基準だけでなく、個々の実存と向き合う人事制度を大切にしています。

【業務概要】
21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業でのポジションです。同社は「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。
水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分であり、社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。
そのため同社は、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。

【具体的な業務】
・世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化
・社会課題と同社のイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案
・調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント
・官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成

【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
国際会議への参加や環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する環境です。

【業務概要】
水処理装置の試作・評価における実務オペレーションの遂行と、実験の再現性を担保するラボ管理体制の構築・運用安定化の推進などを行います。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

【具体的な業務】
・水処理装置（試作機・評価機）の組立 実験実施 データ記録までの実務オペレーション
・研究員／開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保
・実験環境（ラボ）の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献

【役割】
・現場と設計の橋渡し役：実験で得られた知見（数値化しにくい手触り感や装置のクセなど）を言語化し、設計変更や次期モデルの開発に活かす役割。
・ラボ実務の責任者：実験環境のQ（品質）・D（工程）・S（安全）を、自律的な判断によって担保する現場のリーダー。

【想定業務例】
・装置のメカ・電気・配管の組み上げと、試験運用に伴う調整業務
・異常発生時の切り分け調査と、設計担当へのフィードバック
・実験データの整理と、そこから読み取れる事象の考察・報告
・外部ベンダーや協力会社との、技術的な仕様確認・部品手配
・ラボ内の安全基準の策定と、整理整頓（5S）の仕組み作り

【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事: 既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
・成長性と注目度の高い仕事: 同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

水問題の解決を目指すスタートアップ企業でのポジションです。
誰も水に困らない風景を作ることを使命とする企業でのポジションです。

同社は3つの製品を開発しています。
水循環型手洗いスタンド
ポータブル水再生システム
家庭用水循環システム

水循環型手洗いスタンドは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にする製品です。
ポータブル水再生システムは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にする製品です。

実際、災害時には同社のシステムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。

家庭用水循環システムは、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表された本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。

PR業務を通じて、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。
事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、適切な情報発信を設計・実行し、ブランド価値向上と事業推進を支援します。

想定業務例:
1. 広報・PR関連業務
・企業ブランディングとPR戦略の策定および実行
・プレスリリースの作成・配信、メディア対応
・SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理
・メディアリレーション構築および記者対応
・イベント、記者会見の企画・運営
・社内文書管理と行政対応
・同社HPの更新管理
・社内定例行事の企画・運営

2. 事業部支援業務
・行政との連携・締結式や防災イベント、展示会などのイベントの運営、メディア対応
※地方出張あり（月2度程度）

3. 社内外コミュニケーションの促進
・社内外のコミュニケーション戦略の設計と実施
・社外ニュースレターの制作、運用・管理
・社外向け登壇説明資料（CEO、役員登壇向け）、プレゼン資料の作成
・従業員のエンゲージメント向上施策の実施

社会的意義の大きい仕事
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事
・同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
・国際的な賞の受賞など海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
・製造業でありながらも、多様な人材が集まり挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、高い専門性と責任、成長を土台にした挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事制度を大事に考えています。

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する企業において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、
1. グループの複数子会社（ECブランド）を事業運営
自ら手を動かし必要な業務を率先することで事業成長を実現して頂きます。
・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
・SNS運営などブランディング・広報活動
・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）
・新商品企画・開発（商品開発部と連携）
・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）
・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）

2. グループの複数子会社（ECブランド）の管理および事業企画
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保

3. M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。
・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

本ポジションの魅力
働く魅力
・コンサルなどのプロファームと比較して、リアルな事業・P/Lマネジメントに関われます。特に、事業の川上から川下まで一気通貫で経験が出来る貴重なポジションです。
・事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。
・グループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもございます。
・今後2〜3年以内のIPOを目指して準備中！今ならストックオプションの付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！

ネクストキャリアパスのイメージ
1〜3年程度の経験を積んだのち下記のようなキャリアアップを目指していただけます。
・複数の買収ブランドを担当するBMやカテゴリマネジャーに相当するシニアブランドマネージャー（子会社社長）
・新たなブランドを子会社として立ち上げる社内起業

こんな方にオススメ！
・P/Lマネジメント・デジマ＆商品開発・PMIなど、20代から手触り感のある経営経験を積みたい方 ※20代部長職・執行役員職就任事例あり！
・将来、起業・プロ経営者・PEファンドなどへのチャレンジを目指す方
・経営アドバイスやプロジェクトマネジメント経験を活かして事業に挑戦したい戦略コンサルタントの方
・デジタルマーケティング経験を活かして、クライアントワークではなく自社事業においてより広いバリューチェーンでの事業成果創出に挑戦したい広告代理店の方

経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担います。
また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。

●経営計画の策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・全社および各部門の事業計画の策定
・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング
・予算管理、予実管理

●経営課題の解決・意思決定支援
・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進
・経営会議、取締役会の運営
・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理
・経営会議、取締役会で使用する資料の作成

●上場準備・経営基盤の整備
・主幹事証券、監査法人との折衝
・ショートレビューにおける指摘事項への対応
・上場申請書類（?の部、?の部、各種説明資料）の作成
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備

【募集背景】
事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており、様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集しています。

【仕事の魅力】
●経営の最前線でのキャリア
CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。

●「0→1」と「1→10」の同時経験
仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。

【求める人物像】
・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方
・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方
・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方
・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方

【配属部署について】
経営企画部

【入社後の体制】
入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、担当領域をお任せしていきます。

従業員数450名規模へ成長し、IPOに向けた準備を本格化させている企業でのポジションです。次のフェーズで求められるのは、同社の成長ストーリーを構造化し、投資家・株式市場に向けて企業価値を最大化する「IR体制のゼロからの立ち上げ・高度化」です。
そこで今回、経営陣直下でIR機能を牽引する【IR責任者候補】を募集します。単なる開示実務にとどまらず、IPOにおけるエクイティストーリー構築から上場後のグロース支援まで、“同社の市場価値を直接創り出す”非常に重要なポジションです。
経営陣および事業責任者（パートナー層）と伴走し、全社の対外発信・投資家コミュニケーション等IRに関する業務全般をリードします。

【具体的な業務】
IR責任者候補として、IPOを目指し上場後のIR体制のゼロからの構築をお任せします。
1. IR体制のゼロからの構築
2. エクイティストーリーの策定(経営陣と共に)
3. 中期経営計画の策定、予実管理体制のサポート
4. 上場申請書類の作成、内部管理体制・規程の整備
5. 経営会議の運営、重要アジェンダの管理
(上場後)
1. 決算説明会、機関投資家向けミーティング
2. 決算説明会資料、適時開示資料など、IR関連資料の作成統括
3. 資本市場からのフィードバック収集・分析と経営陣へのレポーティング
4. 非財務情報開示戦略の立案・実行 等々

【このポジションの魅力】
1. IPOの核となる体験：IR機能の立ち上げから上場当日、上場後の成長支援まで一貫して主導できる
2. 経営トップとの伴走：経営陣や事業責任者（パートナー）直結し、資本政策やIRストーリーの策定に深く介入できる
3. 攻めのIR構築：市場の声を経営に還元し、企業価値を高める体制をゼロからデザインできる
4. 専門性の最大発揮：これまでの事業会社IRや証券会社で培った構造化力・対話力・ファイナンス知見を活かせる刺激的な環境

経営陣や管理部部長、および事業部門と密に連携し、法務(契約・規制法・機関法務) および総務(ファシリティ・規程・社内インフラ)の両領域を統括し、上場企業水準の強固な組織基盤の構築を主導していただきます。

●法務ガバナンス戦略の立案・執行
●経営戦略・事業計画に連動したリーガルガバナンス戦略の策定およびリスクマネジメント
●「シェアでんき」事業に関わる各種契約 (顧客向け約款、アライアンス契約、施工契約等)の最適化および高度な審査・交渉の統括
●デット調達、アセット流動化、SPC(特別目的会社)の活用に関わる、ファイナンス関連の複雑な契約・スキームのリーガルチェックおよびリード

●規制法対応およびコンプライアンスの徹底
●電気事業法、再エネ特措法、建設業法、宅地建物取引業法など、事業に関わる関係法令の最新動向の把握、リスク分析、および事業部門への戦略的ソリューション提案

●総務・ファシリティマネジメントの統括
●社内インフラ・BCP: 快適かつセキュリティが担保された就業環境の整備、IT資産・固定資産管理、およびBCP(事業継続計画)の策定・運用


●規程・機関法務およびIPO準備の主導
●上場企業水準に見合う社内諸規程(就業規則、各種社内規程、文書管理等)のドラスティックな再構築・運用
●株主総会、取締役会の円滑な運営および機関法務実務の統括、IPO準備に関わる法務・労務監査対応の主導

●法務・総務部門の組織マネジメント
●チームの育成、評価、および組織体制の強化
●定型業務の自動化・仕組み化(リーガルテックや総務DXツールの導入)による、ミスなく強固なバックオフィスオペレーションの確立

取締役CFOと密に連携し、当社の事業特性(アセット型ビジネス×エネルギーテック)における各種調達の実行、および財務オペレーションの安定化・高度化を主導していただきます。

デットファイナンス・アセットファイナンスの執行・リード
● メガバンク、地方銀行、政府系金融機関、およびリース会社等との強固なリレーション構築・折衝
● シンジケートローンやABL(動産・債権担保融資)、プロジェクトファイナンス等の調達スキームの具体的な条件交渉・契約実務の執行
● 「シェアでんき」等の普及に向けた、リース・割賦スキームの活用、アセット流動化やSPC(特別目的会社)を活用した資金調達の実務推進

資金繰り管理および財務ガバナンスの統括
● 金融機関・リース会社側の審査目線を踏まえた、精緻な日次・月次・中長期の資金繰り計画の策定・管理
● 金利リスクや流動性リスク等のモニタリング、および財務リスクコントロール体制の構築・運用

IPO準備における財務実務サポート
● 主幹事証券会社や監査法人との、財務・資金管理体制に関する実務的な連携・折衝
● 上場企業水準に見合う財務ガバナンス・内部統制の構築および運用

財務部門のピープルマネジメント
● 財務部 (メンバー・リーダー層)の育成、評価、および組織体制の強化
● 業務効率化(DX推進等)による、ミスなく強固な財務オペレーション体制の確立

当社の経理担当として、会社の成長を支えてくださる方を募集しています。IPO準備段階における経理の経験はなかなかできるものではなく、『経理のスペシャリスト』として成長できる環境がございます。

【詳細】
・日次業務(買掛金・売掛金管理/仕訳/現金出納等)
・月次、年次決算業務(会計事務所とやり取り)
・有価証券報告書の作成もしくは、?の部の作成の補助業務

事業拡大に伴い、M&A アドバイザリー業務を担う公認会計士・コンサルタントを募集します。
【具体的業務】
・財務デューデリジェンス（上場企業の買収案件、PE ファンドの投資案件）
・税務デューデリジェンス
・ビジネスデューデリジェンス（事業性評価、市場・競合分析、シナジー検証）
・企業価値評価（株式譲渡、第三者割当増資、ストックオプション等）
・PPA、のれん・無形資産の評価
・FA 業務（ストラクチャー検討、交渉支援、クロージング）
・PMI 支援（統合計画策定、管理体制構築、モニタリング）
・経営コンサルティング（投資先・クライアントの経営改善支援）
・業務委託会計士チームのマネジメント、品質管理
※ご経験に応じて、いずれかの領域から段階的にお任せします。
【組織づくりに関する業務】
・サービスラインの企画・拡大
・品質管理体制・業務標準の整備
・採用・育成、チームマネジメント
※ご志向と経験に応じて、段階的に関与いただきます。

マネジメントラインを持たない専門職（Individual Contributor）として、全社横断で組織課題の解決にあたります。人を管理するのではなく、HRの専門性そのもので事業を動かすポジションです。
同じHRBP部には労務ユニットも置かれており、制度や労務まで含めて事業に効かせる体制になっています。

各事業/本部責任者と協働した組織課題の特定と解決
各事業部門の責任者（CxO／VP／部長クラス）と協働し、HRの専門家として、それぞれの組織が実現すべき戦略の達成を担う
・組織の現状を正しく把握し、解消すべきギャップ・課題を特定する
・特定した課題への打ち手を、実行の優先順位を含めて設計し、実行する
・各部門の組織戦略を全社戦略と整合させる

HRBPの方法論・仕組みの確立と社内展開
・組織診断、組織設計、タレントレビュー、サクセッションの型の確立と標準化
・他のHRBP/現場マネージャーへの助言、レビュー
・評価、目標設定、1on1等のマネジメントプロセスの品質基準の設計と浸透

データ×AIによる組織運営の高度化（Customer Zero）
・自社プロダクト「ジンジャー人事データ分析」の伴走型AI機能を活用した組織分析の実践とプロダクトへのフィードバック
・エンゲージメント／退職率／人件費／生産性等の指標設計と、AIファーストな意思決定プロセスの構築

経営・ガバナンスへの貢献
・人的資本に関する経営レポーティングの設計（PE投資家・取締役会への報告を含む）
・全社の組織力、人材ポートフォリオに関する経営アジェンダへの提言

【業務概要】
世界を舞台に事業を拡大し、IPOも見据えるスタートアップにおいて、財務・経理の専門性を活かしながら、経営管理基盤の構築と組織成長を牽引するリーダー（管理職候補）を募集します。単なる経理実務の遂行に留まらず、経営層の意思決定を支援し、チームマネジメントや業務プロセス改革を通じて企業価値向上に貢献いただくポジションです。
・急成長・グローバル展開を進める事業を、財務・経理の観点から支援し、経営判断に資する情報提供や課題提起を行う
・IPOを見据えたガバナンス体制、内部統制、財務・経理プロセスの構築および高度化を主導する
・財務・経理組織のマネジメントを担い、メンバー育成やチーム力向上を推進する
・海外拠点を含む社内外のステークホルダーと連携し、組織横断的な課題解決をリードする
・研究開発・事業開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる経営基盤・業務環境を整備する

【具体的な業務】
チームメンバー（現在5名、他海外拠点2名）とともに単体および連結ベースでの財務・経理（もしくはいずれか）、IPO関連ならびにマネジメント業務を担当して頂きます。

【経理】
・日次経理業務、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の実行
・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認・整理
・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善
・経営層向けレポーティング資料の作成・更新（月次・四半期・年次）
・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討・文書化
・海外子会社（米国・英国・ドイツ）との連携、会計・財務情報の収集および確認
・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善

【財務】
・複数通貨（円・ドル・ユーロ・ポンド）での資金繰り管理、キャッシュポジション把握
・支払計画・入金予定の管理を通じた資金予測・運転資金管理
・与信管理・債権管理（北米・欧州企業との取引を含む）
・経費精算、関連会社管理（日本・カナダ）を含む財務オペレーション整備
・金融機関・投資家対応（融資・出資・報告等）に関する資料準備および実務対応
・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備
・チーム内で連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理

【IPO準備】
・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の整備
・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計・見直し・運用定着
・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進
・関係部門と連携した、継続的な業務標準化・文書化の推進

【社内連携】
・国内外の事業部門・技術部門と連携し、事業運営を支える財務経理基盤を構築
・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート
・部門横断での課題整理、業務オペレーション改善への参画
・「数字をまとめる」ことにとどまらず、現場と経営の両方を理解しながら、会社全体の意思決定や成長を支える役割を担う

【マネジメント業務】
・財務・経理（もしくはいずれか）業務のマネジメントに加え、IPO準備プロジェクトの中核メンバーとして関係部署を横断したプロジェクト推進をリード
・業務改善プロジェクトの責任者として、業務フローの見直し・標準化を推進し、生産性向上と業務品質の改善を実現
・承認権者として伝票・申請内容の適正性を確認し、ガバナンス強化と円滑な業務運営に貢献

【ポジションの魅力】
次世代エネルギーの社会実装に挑戦するグローバルスタートアップでのポジションです。本ポジションでは、急成長フェーズとIPO準備フェーズが重なる極めて希少な環境において、財務・経理機能の中核リーダーとして企業価値向上を牽引していただきます。

現在の財務・経理チームは日本5名・海外2名の少数精鋭体制です。そのため、既存オペレーションの管理だけではなく、組織・制度・業務プロセスをゼロから設計し、グローバルに通用する経営管理基盤を構築する経験を積むことができます。
1. ディープテック × グローバル × IPO準備の希少なキャリア機会
世界最先端の産業において、グローバル事業の拡大を財務・経理面から支援
IPOを見据えたガバナンス体制、内部統制、資本市場対応の構築を主導
2. 経営に近い立場で財務戦略をリード
CFOや経営陣のパートナーとして、資金調達、投資家対応を推進
財務データを活用した経営意思決定支援や企業価値向上に直接関与
3. 組織づくり・チームマネジメントに携われる
財務・経理組織の成長を牽引し、チームビルディングや人材育成を推進
国内外のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら組織運営を高度化
4. 高い裁量と変革推進の機会
急成長企業ならではのスピード感の中で、自ら課題を発見し解決策を形にできる
「与えられた仕組みを運用する」のではなく、「あるべき仕組みを創る」経験を積める

グローバルなものづくりスタートアップとして成長していくため、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。本ポジションのミッションは、単にシステムやITインフラを導入・運用することにとどまりません。経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略を策定し、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境を横断的に管理するとともに、IT部門の組織運営とメンバーの育成を担っていただきます。また、多様なバックグラウンドを持つ社員が、IT・データ・AIを安全かつ自律的に活用できる環境を整え、その仕組みを全社に定着させることも重要な役割です。核融合の早期実現を通じて脱炭素社会への貢献を目指す企業でのポジションです。すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は急速に拡大しており、その成長を支えるIT基盤と組織体制の強化が重要なテーマとなっています。ITの専門性とマネジメント力を生かし、未来のエネルギー産業を支える全社IT機能をともにつくっていただける方をお待ちしています。

仕事内容:
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略・ロードマップの策定および実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理・最適化
・IPOを見据えたITガバナンス・IT体制の整備
2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、Microsoft 365、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発・開発環境で利用するストレージ等の契約管理ならびに決定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、Cyber Essentialsの維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備
3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部企業・ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策の企画・推進
4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィス・ラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理
5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント・育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理

ポジションの魅力:
核融合という次世代産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードしていただきます。仕組みを運用するだけでなく、自ら創り上げていくことができる裁量の大きなポジションです。

●業務内容
財務経理部門の責任者として、月次・四半期・年次決算をはじめとする経理業務の統括から、資金管理、予算策定・予実管理、監査法人等との折衝まで、財務経理領域全般をリードいただきます。
事業・組織の拡大に伴い、既存業務の運用にとどまらず、決算早期化や業務標準化、管理会計の高度化など、今後の事業成長を支える財務経理基盤の構築を担っていただくポジションです。

●具体的な業務内容
・月次・四半期・年次決算の統括、レビュー・承認
・決算早期化に向けた業務プロセスの改善
・財務諸表、税務、各種会計論点への対応
・引当金・見積項目等の会計処理判断および監査法人との折衝
・監査法人、税理士、金融機関等との折衝
・資金繰り、キャッシュフロー管理、借入・資金調達
・予算策定、予実管理、業績予測
・部門別・事業別損益管理および管理会計の高度化
・経理領域における業務プロセス・内部統制の整備
・経理財務業務の標準化、属人化解消、業務改善
・財務経理部門の組織マネジメント、人材育成
・財務数値に基づく経営陣・事業責任者への課題提起、改善提案
・IPOを見据えた財務経理体制の整備、開示体制構築

●やりがい・魅力
急成長するEC市場の中で、事業成長を財務経理の側面から支える重要なポジションです。
単なる決算業務の統括にとどまらず、経営陣や各事業責任者と連携しながら、予実管理や管理会計、財務戦略、業務プロセス改善など、経営に近い立場で幅広く関わることができます。
また、今後の事業・組織拡大を見据え、財務経理組織そのものをより強い体制へと作り上げていく経験を積むことができます。

●業務内容
管理本部全体（経理・財務・人事・労務・総務・法務）を統括し、財務経理部長を兼務するポジションです。管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、経営層直下の責任者として募集します。

●具体的な業務内容
主要ミッション（1 2年）：
・財務経理体制の再構築（月次早期化、会計ルール統一、監査対応体制の確立）
・労務コンプライアンス体制の整備（規程・運用・記録の上場審査対応レベル化）
・IPO準備室の立ち上げ・運営（主幹事・監査法人選定、ショートレビュー対応）
・管理部門全体の組織設計と採用（経理・労務・法務の体制強化）
・内部統制・規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化
・予実管理・資金計画・KPIモニタリングの仕組み構築

●やりがい・魅力
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

当社は「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。

●契約関連業務
　・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務

●法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応
　・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答
　・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断

●契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理
　・契約書：押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務
　・株式総会議事録、取締役会議事録：ファイリング
　・その他書類：担当者への返却

●社内規程の周知・版数管理
　・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理

●登記申請業務
　・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務

●各種許認可関連業務
　・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務
　・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務

●法令調査
　法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査

●知的財産関連業務
　特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理

●重要会議体の運営補助
　株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務

・法務部門強化のため。

法務部門のリーダーとして事業成長を支える戦略的パートナーを担っていただきます。
なお、将来的には部門責任者として法務組織全体の運営をお任せする予定です。

1. 戦略的法務業務
・クラウド/SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー

・新規ビジネススキーム構築における法的リスク、実現可能なスキームの検討・アドバイス

・M&A / アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート

・知的財産（特許・商標等）の調査・登録・管理

・その他法務業務（訴訟対応 / 登記申請など）

・経営会議への参加と法務視点からのアドバイス


2. コーポレートガバナンス・リスク管理
・株主総会、取締役会などの運営高度化

・IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用

・リスク管理体制の高度化

・コンプライアンス体制の構築・運用


3. ディレクション　/　組織マネジメント
・法務部門の中長期的な戦略策定と運営

・メンバーに対するマネジメント（ディレクション、育成、目標管理など）

・外部エキスパート（弁護士、司法書士、特許事務所など）との連携

本求人は、経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめたオープンポジションです。現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で急募しています。想定年収は下記のレンジで検討しています。
・CAO候補 1,500万円 3,000万円
・部長候補 1,500万円 2,000万円
・マネージャー候補 1,000万円 1,500万円
いずれの階層に該当するか判断が難しい場合も、まずは本求人へご推薦ください。書類を拝見のうえ、該当するポジションにて選考を進めさせていただきます。最終的なポジションおよび処遇の確定は、最終面接後といたします。選考の過程で、当初ご案内した階層から上位・下位のポジションへ変更してご提案する場合もございます。

募集背景
グループ会社は東証上場企業として国内外に複数のグループ会社を擁し、グループ全体で約1,500名規模まで拡大しています。そのなかで、2023年4月設立の同社は、3連続で年間約100名の採用を継続し、現在約270名規模まで成長しました。
AI市場での事業が急拡大する一方、経営管理体制の高度化が最重要の経営課題となっています。
・同社の2年以内のIPOに向けた経理・財務・開示体制の構築
・グループ全体の連結決算・海外子会社管理・ガバナンス強化
・M&A、新規事業に伴う会計論点への対応
これらを担う人材を、実務の中核から統括者まで幅広く募集いたします。

所属について
いずれのポジションも同社への所属となります。なお、CAO候補・部長候補につきましては、グループ全体の経営管理を担っていただくため、グループ会社との兼任を想定しております。

【A】CAO候補（グループ経営管理統括）
上場企業グループとしての連結決算・開示体制を統括し、国内外グループ会社の経営管理体制を整備いただくポジションです。経理・財務・経営管理領域を統括するChief Administrative Officerとして、執行役員クラスへの登用を前提とした採用です。
＜主な業務＞
・単体・連結決算の統括（月次・四半期・年次）
・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成統括
・監査法人対応の責任者
・国内外グループ会社の経理体制整備・決算指導・ガバナンス強化
・海外子会社の管理体制構築、海外監査人対応
・管理会計・予実管理体制の高度化、経営陣へのレポーティング
・J-SOX対応・内部統制の整備運用
・経営陣・監査役・監査法人・証券会社等との折衝
・経理・経営管理組織のマネジメント・育成

【B】管理／経理部長候補
2年以内のIPOを見据え、経理・財務領域の実務統括にとどまらず、経営基盤整備を主導いただくポジションです。経営陣・監査法人・外部専門家と密に連携しながら、管理体制を自ら構想し、実装いただくことを期待しています。
＜主な業務＞
1. 経理財務基盤の構築と高度化
・月次・四半期・年次決算の統括
・複雑な取引パターンの会計処理に関する論点整理
・四半期ごとの法人税および税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応（会計／内部統制）
・会計システムの選定・運用・改善および周辺システムの提案
2. IPO準備・開示体制の構築
・IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備
・適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用
・監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応
・資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応
3. 財務戦略・経営管理
・キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理
・新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援
・事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用
4. M&A関連業務
・買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理
・買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理
・PMIにおける経理プロセス統合
・のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用
5. チームマネジメント・組織構築
・経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進
・メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援
・属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築

【C】管理／経理マネージャー候補
将来のIPOを見据え、経理業務の統括と組織づくりを担っていただくポジションです。
＜主な業務＞
1. 経理財務基盤の構築と運用
・月次決算（財務諸表の作成、セグメント別損益管理）
・複雑な取引パターンの会計処理に関する論点整理
・四半期ごとの法人税および税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応（会計／内部統制）
2. チームマネジメント
・事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
・メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
・部門内コミュニケーションの活性化
3. IPO（新規株式公開）準備業務
4. M&A関連業務
5. 財務戦略・経営管理

このポジション群の魅力
1. 上場企業グループ約1,500名・海外展開ありの経営管理に携われる
単体経理の延長ではなく、連結・海外子会社・グループガバナンスまで含めた、難易度の高いグループ経営管理に関与できます。
2. IPO準備の中核を担える
同社は2年以内のIPOを目指すフェーズです。開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。
3. 「拡大し続けるグループ」だから、体制を創る仕事が尽きない
急成長する事業、海外展開 完成した体制を回すのではなく、事業の変化に合わせて管理体制を設計し続ける「攻めの経営管理」を担えます。
4. 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる
CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。
5. AI×経営管理の専門性で、希少なキャリアを築ける
成長市場であるAI業界において、経理・財務・IPO準備・内部統制・経営管理を横断して経験できる機会は非常に限られています。

本ポジションは「1.経営企画・事業計画」「2.事業推進・収益改善（既存事業）」を中心的な役割と
し、新規事業の検討は、既存事業推進の状況に応じて対応する位置づけです。

1｜経営企画・事業計画
・ 中期経営計画・年度事業計画の策定サポート
・ 売上・利益計画の策定
・ 予算策定・予実分析
・ 全社 KPI の設計・モニタリング
・ 経営会議に向けた資料作成・論点整理
・ 経営課題に対する施策の企画・推進
単に数字を集計するのではなく、「なぜこの数字になっているのか」「次に何をするべきなのか」まで考
え、経営陣へ提案していただきます。

2｜事業推進・収益改善（既存事業）
・ 事業別 PL・KPI の分析
・ 売上向上・利益改善施策の企画
・ 既存事業の収益性改善
・ 集客・営業・マーケティング施策の分析
・ オペレーション改善
・ 各部門を横断したプロジェクト推進
・ 実行施策の効果検証・改善
企画を作って終わりではなく、現場・各責任者と一緒に実行し、成果につなげるところまで担当します。

3｜生体販売・オーナー向け事業の収益管理（SaLaDa 社）
・ 生体販売事業の PL・KPI 管理（売上・利益計画の策定、予実分析）
・ オーナー向けサービス（飼育相談・SNS コミュニティ・フード販売等）の収益管理
・ ファーム運営（皆川担当領域）と連携した事業計画・数値管理

4｜新規事業・成長戦略（代表取締役と連携）
・ 新規事業・新サービスの事業性検討サポート
・ 市場・競合分析
・ 事業計画・収支シミュレーションの作成

新規事業・成長戦略については代表取締役が意思決定の主体となり、本ポジションは分析・検討のサポー
ト役として伴走します。
グループ会社の生体販売・オーナー向け事業についても数字責任（PL・KPI 管理）を持ち、グループ全体
の収益性向上を推進していただきます。

●給与計算業務（国内外グループ会社を含む）
●社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等）
●就業規則・各種人事制度の企画・改定
●勤怠管理の運用および労働時間管理
●労使協定（36協定等）の締結・届出対応
●労働基準監督署等の当局対応・是正対応
●海外拠点（EU・US等）との労務・雇用に関するコミュニケーションおよびグローバル人事制度の企画・連携
●各国の労働法制・雇用慣行を踏まえたグローバルHRポリシーの設計・運用
●福利厚生制度の企画・運用（借り上げ社宅制度等）
●従業員からの労務相談対応（メンタルヘルス、ハラスメント対応含む）
●人事労務データの整理・分析・経営層向けレポーティング

業務内容の変更の範囲：入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります

役割と期待内容
当社が保有する膨大な1st Party Dataを最大限に活用し、toC/toB向けAIプロダクトの機能開発・UX改善を推進し、プロダクトの価値最大化を目指して頂きます。

AIプロダクト・エージェント機能の設計・開発
AIネイティブなUX開発と実装
LLMを用いた実装と既存機能の改善やパフォーマンス向上
プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
開発プロセス自体のAI化

当社は、Automation（自動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（人工知能）の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。

大手セキュリティSI企業を中心に、大規模WebシステムやITインフラに関するプロジェクトを手掛け、顧客との信頼関係を築いてきました。当社は今後のIPOを見据え、インフラ・セキュリティ領域を中心に事業拡大を進めています。

その中で今回募集するのは、SES・運用保守領域のさらなる事業拡大を担うエンタープライズアカウントセールスのリーダー／マネージャー候補です。

現在は本領域の営業機能を事業責任者が兼務しており、今後の事業拡大に向けて専任の営業組織を立ち上げていくフェーズにあります。

入社後は、すでに取引のある大手企業に対して、現場責任者や社内のエンジニア部門と連携しながら、取引領域や参画人数の拡大を推進していただきます。

また、社内のセキュリティコンサルティング部門などを通じて接点が生まれた企業への提案も多く、テレアポを中心とした新規開拓ではありません。既存の顧客ネットワークや社内で生まれる引き合いを活かしながら、新たなエンタープライズ顧客との関係構築にも取り組んでいただきます。

将来的には、営業戦略の策定、営業プロセスの構築、メンバー採用・育成などにも携わり、営業組織そのものをつくっていただくことを期待しています。


【具体的な業務】

・国内大手セキュリティサービス企業、大手総合ITサービス企業など既存エンタープライズ顧客への深耕営業

・顧客のプロジェクト計画・人員ニーズ・課題のヒアリング

・インフラ・セキュリティ・運用保守案件におけるエンジニア提案

・社内エンジニアのアサイン調整、参画条件・単価等の交渉

・案件受注管理、見積書・提案書等の作成

・契約更新や増員提案など、参画後の顧客フォロー

・社内のセキュリティコンサルティング部門等から生まれる新規顧客への営業活動

・新規エンタープライズ顧客の開拓・関係構築

・エンジニア部門・プロジェクト責任者との連携

・営業戦略・KPI・営業プロセスの設計、改善

・将来的な営業メンバーの採用・育成・マネジメント

既存顧客との関係を維持するだけではなく、顧客内で新たな部署・案件・プロジェクトを開拓し、取引そのものを拡大していただくことを期待しています。

中長期的には、新たな根幹顧客を開拓し、3年後を目安に主要取引先を計5社程度まで拡大することを目指しています。

クライアントからエンドユーザーの方々まで様々な方が満足してご利用頂ける製品を提供するために、
テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。

ときにはQA業務だけでなく、開発前の要件定義フェーズに参画いただくこともございます。
また、AIやツールを活用した業務効率化・自動化にも積極的に挑戦できる環境であり、そうした経験や意欲をお持ちの方を特に歓迎しています。

【 具体的な仕事内容 】
ポジションに応じて、下記の仕事内容をお任せしたいと思っております。
(1) QAエンジニア（メンバークラス）
　▼テスト業務
　　- テスト計画の作成
　　- テスト設計
　　- テスト実施

　▼品質改善アプローチ
　　- 不具合報告／修正確認
　　- 品質分析／フィードバック／改善

(2) QAリーダー
　▼レビュー
　　- テスト計画書のレビュー
　　- テスト設計書のレビュー
　　- テスト完了後の成果物レビュー

　▼マネジメント
　　- 進捗管理
　　- タスク管理／調整

(3) QAマネージャー
　▼プロセス改善
　　- QAに限らずプロジェクト全体の開発プロセスの最適化
　　- テストツール／業務ツール選定

　▼メンバーマネジメント
　　- メンバー査定評価
　　- メンター業務
　　- プロジェクトアサイン振り分け

　▼報告
　　- 定例幹部会への参加
　　- 上長へのプロジェクト品質、課題の報告

▼過去の開発案件事例（ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様なプライム案件をいただいております）



◎この仕事で得られるもの
・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる！
・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる！
・IPOを目指す会社の中核を担うエンジニアという市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに介在できる！