IPO転職求人

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【業務概要】
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化（システム：マネーフォワード）を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。

【ポジション・部門の魅力】
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO（株式上場）も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務（開示・監査対応・内部統制整備等）にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。

社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。

当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。「テクノロジーで世界に喜びを。」というミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の売上を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。

【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算業務
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A／PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備（規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用）など
・チームマネジメント
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

●募集背景について
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化（システム：自社製品）を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。

●ポジションについて
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO（株式上場）も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務（開示・監査対応・内部統制整備等）にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。

●社風について
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。

〜当社について〜
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の成長を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。

●ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A／PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備（規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用）など
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。

【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある

本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。

●契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・自社製品契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善

●コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー

●商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築

●LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進

●Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験に応じて、関与割合を柔軟に調整します。

入社後のイメージ
● 入社 3ヶ月
・現在の法務業務全体のキャッチアップ（契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等）
・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築
・国内外契約レビュー業務への参画
・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解
・現状の法務課題・リスクの整理
・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握
・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出

● 入社4 6ヶ月
・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進
・契約法務フロー・レビュー体制の改善
・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施
・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透
・海外案件・英文契約対応のリード
・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備
・顧問弁護士体制の最適化（案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築）
・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進

● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引
・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化
・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化
・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進
・法務組織の採用・育成・マネジメント
・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透
・AIを活用した次世代法務組織の構築
将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。

やりがい
● グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ
海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。

●法務組織そのものを“作る側”として関われる
現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。

● 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる
海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。

● AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる
法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、当社でもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。

【業務概要】
現在、当社の主力事業である展示会ビジネスが急成長しており、組織拡大に伴う社内IT・情報セキュリティ体制の強化を進めています。本ポジションでは、情報資産保護や社内IT統制の整備、PC・IT機器管理チームの取りまとめなど、IT部門の中核としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・Google Workspaceの運用・管理
・ZTN（Zero Trust Network）環境の運用サポート
・ISMS運用業務
・PC・IT機器のキッティング／管理
・アカウント・SaaS管理
・社内ヘルプデスク対応
・情報セキュリティ施策の運用・改善
・社内ITインフラ整備・運用サポート

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の展示会ビジネスを支えるコアポジション
・IPO準備フェーズにおける情報セキュリティ体制構築に携われる
・立ち上げフェーズのため、裁量を持って組織・仕組みづくりに挑戦可能
・テックリードや技術責任者など、次のキャリアへチャレンジできる環境
・マネジメント未経験でも、組織づくりに興味がある方歓迎
・創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中！

業務概要
本ポジションは、社内エンジニア組織を率い、業務効率化・生産性向上を目的としたAI／DX推進を統括する責任者ポジションです。経営直下に近い立ち位置で、各部門へのヒアリング・課題抽出から、AI／自社製品の企画・導入、運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。「責任者として即着任いただく方」「責任者候補として段階的にロールを広げていく方」のいずれにも門戸を開いています。ご経験に応じてポジション・処遇を設計します。

具体的な業務
現場部門へ深く入り込みながら、業務分析から課題抽出、AIプロダクト導入、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。単なるシステム導入ではなく、「現場業務をどう変えるか」を考えながら、事業成長に直結するDX推進をリードいただくポジションです。

具体的な業務内容:
・各部門へのヒアリング・業務分析
・AI／DXを活用した業務改善提案
・AIツール・生成AIプロダクトの選定／導入
・データ分析・業務可視化
・社内システム改善・運用最適化
・業務フロー設計・改善推進
・ベンダーコントロール／外部パートナー連携
・AI導入後の運用・保守・定着支援
・スクラム開発を用いたプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
AI活用・DX推進をゼロベースから推進できます。経営・現場双方に近い立場で事業変革へ携われます。特定領域に閉じず、全社横断で課題解決に挑戦できます。急成長企業の業務基盤づくりを担えます。IPO準備フェーズの変化ある環境で大きな裁量を持てます。創業以来、黒字経営・無借金経営を継続し、海外展示会事業も拡大中です。

1日で内定が出る1day選考会ご案内です。

【1day選考会概要】
- 日時
　2026/6/21(日) 9:00〜18:45
　　　　※書類選考通過後、当社より時間帯を指定させていただきます。
　　　　　ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

- 1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接

- 会場
　当社指定の会場
　住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
　アクセス：JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分

●会社概要
当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社サービス」
- AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社サービス」
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社サービス」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

●事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング(自社サービス事業部))
自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
- 参考記事：他社にて執行役員を務めた関係者と、他社にてCEOを務めた関係者を迎え、コンサルティング組織の体制を強化
- 社員の過去在籍企業 (抜粋)
大手コンサルティングファーム、大手SIer、大手金融機関、官公庁　など

●事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング(自社サービス))
自社サービス事業部は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。
他社にてAI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。
- 参考記事：他社と協業　コンプライアンス領域におけるAI・データ活用を推進

当社が求める“コーポレート”は、単なる経理・労務・総務の枠にとどまらない、会社の構造を創る仕事です。

・新規で発生するコーポレート業務の運用設計

・給与計算

・勤怠管理

・総務業務

当社のコーポレートは、「決まった仕事を回す部署」ではありません。
まだ整っていない
正解も前例もない
でも、会社は毎月大きくなっていく
そんな環境で、 「どうすれば会社がもっと強くなるか？」を考えながら、
実務を通じて経営に近づいていくポジションです。
「いきなり経営は無理だけど、将来は経営に関わる仕事がしたい」
そんな人に、ちょうどいい入口です。

僕らのハイパフォーマー定義
「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、 「まだ誰もやっていないから自分がやる」と
手を挙げられる人。
それが、当社のコーポレートの真の担い手です。

私たちが大切にしている問い・論点
日々のバックオフィス業務を、「人に依存する仕事」から「仕組みで回る仕事」に変えられ
るか？
会社が成長しても、スピードを落とさず、無理のないルールや制度をつくれるか？
事業やプロダクトと同じように、「組織そのもの」もアップデートし続けられるか？
この問いに、 ちょっと難しそうだけど、やってみたいと思える人と、私たちは一緒に働きたいと考
えています。

主な仕事内容
最初から全部できる必要はありません。
実務をやりながら、徐々に領域を広げていく想定です。
財務・数字まわり（アシスタント 設計補助）
「会社のお金がどう動いているか」を実務ベースで理解できるようになります。
日々のお金の流れ（入出金）の管理・整理
予算と実績の差分チェック
コストや支出内容の整理・見える化
数字をまとめて、経営メンバーに共有する資料づくり
会計・バックオフィス業務
会社としてちゃんと成長するための土台を一緒につくります。
月次決算のサポート
請求書・支払処理
会計データの整理
監査法人対応に向けた準備サポート

総務・コーポレート業務
「言われたことをやる」より、 「こうした方が良くない？」が歓迎される環境です。
契約書・稟議の管理
電子契約や社内申請フローの整備
PC・備品管理
社内ルールやマニュアルの整理
業務のやり方を「もっと楽にする」改善提案

徐々にまかしていきたい志事
経営の会話が他人事じゃなくなる感覚が身につきます。
事業別の数字の整理・分析
KPI（ARR、L TVなど）の考え方を学ぶ
投資や新しい取り組みの簡単な数字整理
経営会議用の資料づくりサポート

「コーポレートって、地味そう」そう思っているなら、たぶん違います。
当社のコーポレートは、会社の成長スピードを左右する仕事です。
会社がどう強くなるのか
数字はどこを見ればいいのか
経営は何を考えているのか
その“裏側”を、実務から覗ける場所。
少しでも気になったら、カジュアル面談で話しましょう。

業務概要:労務の一員として、業務改善や部門事務担当の教育を行い急成長する当社組織の労務機能を支えてください。
具体的な業務:
・給与計算
・有給管理
・社会保険事務
・労災対応
・年末調整
・各種証明書※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）当社の指示する業務ポジション
・部門の魅力:1. 志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能急成長する組織の中で、労務機能の中核を担うリーダーとしての経験を積むことができます。
2. 土台があるからこそ挑める「最先端技術
・AIの社会実装」主要な労務SOPの8 9割が整備され、人事労務システムとのAPI連携など、定型業務の仕組み化はすでに完了しています。
既存プロセスの維持ではなく、「AIをはじめとする新技術を労務領域へどう適用し、生産性を高めるか」という次世代の労務オペレーションを、大きな裁量を持って主導いただけます。
チーム体制:
・労務グループのメンバー
・社員数名
・派遣社員数名
・労務グループ以外にも、以下のメンバーとのコミュニケーションが多いです。

・経営管理部
・人事部のメンバー
・各事業部のメンバー

●業務概要
経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。
単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。

●業務詳細
・戦略的アライアンスの推進
事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード
・M&A戦略の立案・実行：
スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI
・契約交渉とストラクチャー検討
提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討
・財務・資本政策の検討・実行
金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行
・IR・広報活動の支援
市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能）


●携わるステークホルダー
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など

●このポジションに期待する役割
現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。
本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。
また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信（IR・広報）の強化も予定しております。これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。

【役割】
・ グロース投資戦略に沿った、潜在的投資案件のソーシングを一定程度担う。業界ネットワークの構築等を行ない、ソーシング活動の基盤強化を実施する。
・ 投資案件のスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューション面をリードする (パイプライン資料
・マーケット情報の整理、投資委員会向け資料の作成、必要な分析の実施等)。
・投資先の取締役会等への参加やバリューアップ活動(経営/事業開発/組織構築/IPO準備等)を通
じた成長支援、投資後のモニタリングに係る各種レポーティング資料の作成を実施する。
【職責詳細】
・ 投資案件のデューデリジェンス(ビジネス、法務・会計)
・ 投資検討およびエクセキューション(投資委員会に諮るための各種分析や財務モデルの作成)
・ 投資戦略に合致した案件のソーシング
・ 投資後バリューアップ支援及びモニタリング
・ 業界トレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ

将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。

・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用

当クラウドSaaS ERPの提供を通じて、クライアント企業の経営課題を根本から解決に導くフィールドセールスをお任せします。

私たちは、単に製品の機能を紹介をするだけの営業ではありません。
顧客の経営層への徹底したヒアリングから「現状に対する課題感」と「実現したい理想の姿」を導き出し、最善の実現方法を提案することを目的とした本質的な課題解決型セールスです。

企業ではDX推進・経営の見える化・働き方改革が急務となっています。
自社プロダクトである当クラウドSaaS ERPを活用した業務刷新、経営基盤強化による企業の成長を支え、日本のホワイトカラーの生産性向上を牽引していく新たな仲間を募集します。

具体的な業務内容
●クラウドSaaS ERPについて
経営層から現場の担当者まで、全社で利用されるクラウド型の統合基幹業務システム（ERP）です。 販売管理、購買管理、勤怠管理、工数管理、経費管理、経営分析など、企業の業務インフラとして不可欠な各種モジュールを備えています。 主に中小企業（従業員20名規模）から中堅企業（5000名規模）まで、幅広い企業様にご利用いただいています。

●当クラウドSaaS ERPで取り扱う経営課題
基幹システムだからこそ、企業の根幹に関わる大きなテーマに向き合います。幅広い業務知識を身につけながら、専門性の高いソリューションを提供します。
・IPO（株式公開）を見据えた内部統制の強化・ガバナンス構築
・働き方改革に伴う、脱アナログ・ペーパーレス化によるバックオフィス業務の劇的な効率化
・属人化した業務プロセスの標準化と、法改正へのスムーズな対応
・プロジェクトごとの精緻な収支管理（どんぶり勘定からの脱却）
・リアルタイムなデータ連携による、管理会計にもとづいたスピーディな経営判断の実現

やり取りするカウンターパーソン
・役員陣、取締役などの経営トップ
・経営管理部門、事業企画部門
・情報システム部門　など
※経営陣と直接対峙し、全社的なプロジェクトを牽引していただきます。

具体的な提案の流れ

〇 事前調査（面談前）

ERPの提案は1件あたりの規模が大きく主な検討対象が経営陣となるため、仮説を立てる「準備」が非常に重要です。初回面談前に顧客のビジネスモデルや直近の業績、今後の事業計画、加えて業界動向など様々な角度から綿密な分析を行い面談に備えます。

〇 面談＆ヒアリング（初回商談）

インサイドセールスや代理店からトスアップされた新規顧客に対し商談を行います。お客様の経営課題やシステム導入の目的を深くヒアリングし解決したい課題の見極め、現状の業務フローの解像度を上げていきます。必要に応じ当クラウドSaaS ERPのデモンストレーションを実施し、顧客への魅力付を図ります。

〇 要件精査

初回商談で見えてきた課題に対し、必要に応じて複数回のお打ち合わせを行います。詳細のヒアリングを通じて、具体的な課題の把握と改善目標の整理、時には顧客自身が気づいていない潜在的な要件までを洗い出していきます。

〇 運用提案

要件が整理されてきたら当クラウドSaaS ERPの機能や他社での運用事例の紹介を交えながら、最適な運用解決策をご提案します。 幅広い機能を提供する当クラウドSaaS ERPではステークホルダーが複数の部署・役職にわたることが多く、各部門のご担当者様との打ち合わせで全体最適となる運用の提案していきます。

〇 クロージング

要件精査が完了した後、導入の最終決裁を得るためのプレゼンテーションを実施。「当クラウドSaaS ERPの導入によって、お客様の経営課題がいかに解決され、理想の姿を実現できるか」という投資対効果（ROI）を経営層へ力強く訴求します。

〇 決裁 ＆ 契約締結

投資対効果にご納得いただき、経営層からの決裁を得て契約締結となります。企業の心臓部となる基幹業務システム選定には、慎重な判断が行われるため意思決定の瞬間まであらゆる情報の提供、条件面での折衝を精度高くスピード感を持って実行することが求められます。

日常業務で利用するツール

・Zoom（面談）
・当クラウドSaaS ERP（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）
・MAツール（顧客情報管理）
・プロジェクト管理ツール（タスク管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack, Google chat（コミュニケーション）

仕事を進める上で重要となるスキル・知識
当クラウドSaaS ERPがカバーする幅広い業界、業務への理解
日々進化するプロダクトの機能や運用案にキャッチアップできるインプット力
複数部門にわたるステークホルダーとの調整力
経営層に信頼いただける適切な折衝力
様々なシチュエーションを想定し、最善の運用案の考え抜く力
社内のコンサルタントやエンジニアを動かすマネジメント力
仕事のやりがい・得られるもの
業務・経営の根幹をなす基幹業務システムの選定は、お客様の業務全般、今後の経営を大きく左右するものであり、期待とともに、大きな重責を伴います。

検討は長期間、広範囲に渡りますが、幾重にも連なる折衝の先でご意思決定いただけた時の喜びは大きく、この仕事ならではの醍醐味です。
ここから、お客様との深い信頼関係に基づいた長いパートナーシップがスタートします。

数年後のＩＰＯを目指す当社の単体決算全般を、単体決算グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応（Big4監査法人の対応となります。）
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討（英文契約も含みます。）
・税務申告等作成（海外法人との取引に係る国際税務も含みます。）
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム（DIVA）へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討（財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討）
また、以下の業務は他のグループが担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応

ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のＩＰＯに向けた経理体制整備（初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など）というチャレンジができる環境です。
また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。

決算業務の統括
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・勘定残高管理、決算整理仕訳
・税理士・監査法人対応

IPOに向けた体制構築
・連結会計導入準備および運用
・開示体制の整備、内部統制対応
・M&A検討時の数値整理、DD対応

組織運営・マネジメント
・経理課メンバーの進捗管理・育成
・業務フローの整備、改善推進

※ご経験に応じて担当領域は調整しながらお任せしていきます。

【このポジションの特徴】
IPO準備フェーズの中核ポジション
単体決算に加え、連結・開示・内部統制など、上場に直結する経理領域に横断的に関与できます。

“つくる経理”としての経験
整った環境を運用するのではなく、経理体制そのものを設計・構築するフェーズに携われます。

経営に近いポジション
経理部長の右腕として、経営判断に関わる数値基盤を支える役割を担います。

【具体的な業務】一人目のコーポレートIT担当として、社内のIT資産管理から、セキュリティ体制の整備、IPOに向けたIT統制（ITGC・J-SOX）の構築・運用まで幅広くお任せします。

IT統制・セキュリティ（守りのIT）：
1. ITGC（IT全般統制）の構築・対応およびJ-SOX対応支援
2. 監査法人や内部監査チームへの対応支援
3. ISMS / ISO27001等のセキュリティ体制の整備・運用

アカウント・IT資産管理の仕組み化：
1. Google Workspace、Slack、Notion、Salesforce等の各種SaaS管理
2. GitHub、AWS、GCP、Vercel等の開発系アカウント・権限管理（Joiner-Mover-Leaver運用の型化）
3. PCおよびIT資産管理、MDM（モバイルデバイス管理）の導入・運用

IT基盤・ルールの整備（攻めのIT）：
1. 社内IT運用のフローやルールの策定・整備
2. ベンダーおよびSaaSの選定・契約管理
3. 社内ヘルプデスク対応（一次対応から効率化・仕組み化まで）

業務概要当社は継続的な売上成長を実現しており、さらなる事業・組織成長を目指し、次世代を牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集しています。SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて最適なフィールドへ挑戦いただけます。職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しており、安定した経営基盤の上でプロアクティブに幅広いキャリアに挑戦できる環境です。

具体的な業務クラウドソリューション事業部（CS）で描けるキャリア: 顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。多数の導入実績を誇る自社プロダクトをベースに、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。配属される可能性のある職種として、新規営業（フィールドセールス）や導入支援（導入コンサルタント）があります。

自社プロダクトとは: クラウドソリューション事業部の主力プロダクトで、ベンチャーから上場企業まで多数の導入実績を持つ「プロジェクト型ビジネス」に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。
1. 経営の「リアルタイムな可視化」を実現: 売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をタイムリーかつ精緻に可視化します。プロジェクト・案件・売上明細の3階層で売上を管理し、顧客の根深い経営課題を解決へと導きます。
2. 「IPO（上場）」を支える強力な経営インフラ: データ一元化、ワークフロー、アクセス権限設定、ログ自動保存など、IPO基準に適合する内部統制を強力にサポートします。導入企業には上場企業および上場グループ企業も含まれます。
3. 業界独自のニーズに応える「柔軟性」と「進化」: 多数の機能パラメータを備え、個社ごとの業務要件に応じた最適なUIや機能を、追加のカスタマイズ開発なしで構築可能です。法改正や最新の機能改善にも自動バージョンアップで対応し、常に陳腐化しない「進化するシステム」を提供し続けます。
4. 「人と時間を味方に」。全社的な業務効率化と決算早期化: 各機能がプロジェクトを軸に連携し、入力データを自動的に仕訳データへと変換できます。SFAや財務会計システムなど外部ツールとのAPI/CSV連携にも対応し、現場から経理部門までの業務のムダを排除することで、月次決算にかかる時間を短縮可能にします。

ポジション・部門の魅力自社プロダクトがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。
1. 経営課題を直接支援できる: 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。
2. 100%自社開発ソリューション: SESのような客先常駐はありません。自社内の営業、導入コンサルタント、カスタマーサクセス、そして開発チームがシームレスに連携し、顧客の声をダイレクトにサービス向上へ繋げられるため、自信と誇りを持って自社プロダクトを提案できる環境があります。
3. 幅広い自社プロダクトの機能と、丁寧な導入プロセス: 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも時間をかけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。

【採用目的】
・投資実行による企業グループ規模の拡大に伴い、ロールアップを統括するCOOを採用したい

【業務内容】
・M&A 戦略の推進： M&A 実行の最終段階の判断や円滑にプロセスを推進できるようにトップ面談を実施する等、グループトップの立場で M&A 推進をサポート
・組織運営の組織化及び制度化：設立直後の当社を、CEO、CFO と共に傘下企業の経営管理を担える持株会社として体制構築する。

【魅力的なポイント】
・日本が世界に誇るコンテンツ業界のコングロマリット企業として 3-4 年後の IPO を見据えて推進中。
IPO 時は相応な規模のセカンダリー時価総額を目指す
・ストックオプションの付与あり。（創業間もないため比較的低い行使価格での付与が可能）
・創業間もない会社から日本を代表する企業グループへと成長する過程を経営者としてリードする経験ができる。また、既存事業の成長性に依拠せず、M&A を通じた成長戦略となるため成長の蓋然性が高い
・自らが COO を務める会社 1 社のみではなく、多数の傘下子会社を束ねる企業グループをリードし、グループとして描いた経営戦略を実現させていくダイナミズムのある経験を積める。

業務概要: ECMオリジネーション シニア・オフィサー業務（VP）

具体的な業務:
1. ECM案件（IPO/FO/CB等）について担当企業を持ち、顧客への案件提案及び獲得案件の執行を行う
2. 当グループ海外拠点と英語でやり取りしながら、当社のカバレッジ及び当グループグローバルのリソースを最大限活用し、案件獲得及び執行を行う
3. 海外投資家との英語でのコミュニケーションも適宜行う
4. 案件執行にあたっては当グループ海外メンバーも対象とするコミッティーにおけるプレゼン、Q&A対応も行う

・ECM案件（IPO/FO/CB等）について、ECMシニア・オフィサーの下で案件提案の取り纏め、顧客提案及び案件執行を行う
・案件執行段階ではより主体的な立場を務め、カバレッジ、海外拠点と英語も交えコミュニケーションしながら案件を推進する
・グループ海外メンバーも対象とする案件コミッティー向けの英語資料作成取り纏めを行う。

当社の情シス機能を1人目責任者としてゼロから立ち上げ、上場・監査対応・全社セキュリティ統制を支えるIT基盤を設計・運用するポジションです 。

本ポジションは、『3年後のアーキテクチャの描画』と『現場への落とし込み』の双方にオーナーシップを持つ役割です。全社セキュリティの方針を策定する概念設計の力と、それを淀みなく運用に乗せる実務の遂行力。この両方を高度に使い分ける、「総合力」を活かしていただけるフェーズです 。

＜具体的な業務内容＞

経営・事業文脈の翻訳
上場準備・監査対応・情報セキュリティ統制を、コストではなく事業前提として経営に説明する
経営会議・取締役会への上程に必要な構造化されたインプットを提供する
セキュリティ・内部統制に関する全社方針の策定をリードする
情シス機能の構造設計
3年後の組織規模(数百名 )を見据えた ID 管理・端末管理・SaaS 統制の全体アーキテクチャ設計
ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの設計
ヘルプデスク・キッティング・ライセンス管理の仕組み化(属人化させない運用設計)
実装・運用
Mac 中心の MDM 環境の構築・運用(Jamf / Kandji 等)
Google Workspace / Slack 等の SaaS アカウント・アクセス統制
ゼロタッチキッティング体制の構築
社員向け IT サポート・IT リテラシー向上施策
※担当業務については、ご経験やスキルセットを考慮します。

＜本ポジションの魅力＞

ゼロから情シス部門を構築できます。
急成長する企業のIT基盤を支え、経営や事業の発展に直接貢献できます。
最新のクラウドツールやセキュリティ技術を活用した環境構築に携われます。

事業拡大・IPOに向けて、幅広く数値管理業務を担っていただきます。

【経理・経営企画・営業推進チーム】※以下は、経理の業務内容
・経理関連業務（月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、事業計画の策定、予実管理など）
・財務関連業務（資金繰表の作成、預金残高管理、支払処理、請求書発行、債権管理、与信審査など）
・開示関連業務（決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、?の部、各種説明資料など）
・税務関連業務（法人税、法人住民税、法人事業税、消費税、事業所税、個人所得税など）
・会計監査対応業務（会社法、準金商法）
・IPO準備業務

【職務概要】
当社のベンチャーキャピタル部門において、次世代産業を創造するベンチャー企業への投資業務全般を担当していただきます。具体的には、投資先企業の発掘・デューデリジェンス・投資実行・インキュベーション支援・出口戦略まで、幅広い業務に携わることができます。

部門は投資部と営業部に分かれていますが、案件ごとに協力しながら業務を推進するため、VC業務の幅広い経験を積み、成長分野のベンチャー企業と共に事業を創出・支援するスキルを磨くことが可能です。

未経験の方でも、ICT、Fintech、バイオ・ライフサイエンス、ヘルスケア、環境・エネルギーなどの次世代産業への強い関心と志があれば応募可能です。

【職務詳細】
・投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。

1．投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く
2．デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する
3．投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う
4．ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く

【今後のキャリアパス】
・当社では、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
・ご希望の場合、海外赴任も可能

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・ファンドの規模が非常に大きいため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。
・当社グループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。
・海外進出を積極的に進めており、規模の大きいプロジェクトに参画が可能です。

大手金融グループのVCファンドにおいて、ベンチャーキャピタリストとして投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
1. 投資先の発掘：社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く
2. デューデリジェンス：経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する
3. 投資委員会及びその準備：ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う
4. ハンズオン支援・EXIT業務等：投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く

【キャリアパス】
・当VCファンドでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
・マネジャー→次長→部長として将来的に部門長としてグループの運営や投資戦略の策定・実行をになっていただくこともご希望があれば可能です。

【業務・会社の魅力】
・ファンドの規模が非常に大きいため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。
・大手金融グループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。
・海外大手半導体メーカーとの連携を活かした半導体銘柄のご支援が可能です。

当社のグループの祖業であるVC（ベンチャーキャピタル）ファンドにおいて、ベンチャーキャピタリストとして投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。

職務詳細:
1. 投資先の発掘：社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く
2. デューデリジェンス：経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する
3. 投資委員会及びその準備：ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う
4. ハンズオン支援・EXIT業務等：投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く

今後のキャリアパス:
・当VCファンドでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
・マネジャー→次長→部長として将来的に部門長としてグループの運営や投資戦略の策定・実行を担っていただくこともご希望があれば可能です。

業務・会社の魅力:
・ファンドの規模が非常に大きいため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。
・当グループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。
・臨床試験開発の経験を活かし、投資先の開発品目が上市又は導出向けた支援が可能です。

海外スタートアップへの投資業務全般を担当いただきます。具体的には、投資先の発掘、デューデリジェンス、インキュベーション活動、売却等が含まれます。ファンド募集の時期には海外でのファンド募集活動に従事することもあります。

【職務詳細】
1. 投資先の発掘: 社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞きます。
2. デューデリジェンス: 経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断します。
3. 投資委員会及びその準備: ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行います。
4. ハンズオン支援・EXIT業務等: 投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導きます。

【業務・会社の魅力】
米国、英国、ドイツ、インド、イスラエル、東南アジア、アフリカといった世界のスタートアップへ投資を行います。大規模なファンドからグローバルに投資を行い、世界の革新を推進します。投資先の取締役に就任するなど経営に深くかかわる形でハンズオンを行います。さらに関連グループの他の事業会社と連携し、投資先企業の株式公開まで一貫して携わることも可能です。

【今後のキャリアパス】
・当ファンドでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。

DXパートナーサービスにおけるアカウントエグゼクティブ（プリンシパルクラス）業務をお任せします。
次世代/先進的なAI活用を専門とするチームの中で、プロジェクトの構想・提案・実行をリードし、社会実装までを担っていただきます。また、連続的な成長のためにデリバリーチーム全体の組織改革を経営と共に推進いただくポジションです。

採用背景
DXパートナーサービスは当社の祖業として、創業メンバーの牽引や優秀なAIエンジニア陣の技術力と現場課題への深い理解を強みに順調に成長してきました。現在、IPOを視野にさらなる事業拡大と持続的成長を実現するため、組織的に勝ち続けるための体制強化が求められるフェーズにあります。

その中で、次世代/先進的なAI活用プロジェクトを高品質で担保し、社会実装を推し進めることができるアカウントエグゼクティブの役割が事業成長の鍵を握ると考えており、新しい組織を立ち上げました。

具体的な業務内容
最先端AI技術を活用し、本質的な課題特定や顧客の価値創出に向けて、前例の有無に関わらず実現できる方法を描き、アルゴリズムエンジニアと密に連携しながら実現に導いていただくビジネス最前線ポジションです。

クライアントの経営課題／事業課題に対する、先進的なAI活用の構想・提案・実行のリード
デリバリー組織のマネジメント、および体制設計・運営改善
社内のアルゴリズムエンジニア／ソフトウェアエンジニアと連携したプロジェクト共創

このポジションの魅力
経営と近い距離で、事業と組織をリードできる裁量
当社は現在、IPOを見据えた変革フェーズにあります。
本ポジションでは、戦略・事業・組織づくりに深く関与できる立場として、トップマネジメントと対等な距離でディスカッションし、経営の意思決定に影響を与えることが可能です。単なるプロジェクト推進にとどまらず、会社の成長を牽引する中核としての裁量をお渡しします。

先進的なAI活用テーマに挑戦できる提案機会
展開済みのソリューションだけでなく、まだ世の中にないテーマに対して仮説を構築し、顧客とともに形にしていくスタイルを歓迎しています。 アカウントエグゼクティブには、提案〜受注〜実行の全工程で先頭に立って動くことが期待されます。自らマーケットを切り拓くような挑戦に取り組めます。

最先端のAI技術と共創できる環境
社内にはアルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアが多数在籍しており、東大松尾研究室との連携のもと、生成AI・マルチモーダルAIなどの最先端技術に触れながら、技術と事業をつなぐ実践的な経験を積むことができます。
単なる技術導入ではなく、課題に応じたソリューション設計〜AIプロダクトの共創までを一気通貫で担うことが可能です。

大手企業との協業によるスケールのある課題解決
当社のクライアントは、各業界でトップシェアを誇る大手エンタープライズ企業が中心です。
ドメイン知見や蓄積データを活用しながら、業界構造の変革に直結するようなテーマに取り組めるのが特徴です。単なるPoCで終わらない実装力を武器に、社会実装フェーズまで伴走できる点も魅力です。

AI時代における高い競合優位性
現在AIは目まぐるしく変化しており、大量のデータがなくとも高い精度のAIモデルが実装できる時代となってきました。つまり、データの「量」ではなく「質」が重要であり、それらをどう活用しビジネスプロセス（ex.日々の業務）に落とし込むかが重要になっています。
そのためには「非公開データ」「モデルの効率化」が重要であり、当社は特に
・非公開データの構造化に強みがある
・AIの独自モジュールを持っており、効率化が可能である
という点から、AI企業の中でも非常に競合優位性の高い土台があります。

業務概要
当社は売上成長を実現しており、その成長角度をさらに上げるため、事業成長、組織成長を目指しています。次世代の当社を牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集します。SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて、最適なフィールドへ挑戦していただけます。職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しており、当社の安定した経営基盤の上でプロアクティブに幅広いキャリアに挑戦できる環境を整えています。本求人は第二新卒向けの求人です。

具体的な業務
クラウドソリューション事業部（CS）にて、顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。配属される可能性のある職種は、新規営業（フィールドセールス）または導入支援（導入コンサルタント）です。
自社プロダクトは、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。
自社プロダクトの主な機能と価値は以下の通りです。
1. 経営の「リアルタイムな可視化」を実現: 売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をタイムリーかつ精緻に可視化します。一般的な物販向けシステムとは異なり、自社プロダクトは「プロジェクト・案件・売上明細」の3階層で売上を管理し、顧客の根深い経営課題を解決へと導きます。
2. 「IPO（上場）」を支える強力な経営インフラ: データ一元化による二重入力の排除、ワークフローやアクセス権限設定、ログ自動保存など、IPO基準に適合する内部統制を強力にサポートします。実際に、自社プロダクト導入企業が上場企業および上場グループ企業です。
3. 業界独自のニーズに応える「柔軟性」と「進化」: 機能パラメータを備え、個社ごとの業務要件に応じた最適なUIや機能を、追加のカスタマイズ開発なしで構築可能です。法改正や最新の機能改善にも自動バージョンアップで対応し、常に陳腐化しないシステムを提供し続けます。
4. 全社的な業務効率化と決算早期化: 各機能がプロジェクトを軸に連携し、入力データを自動的に仕訳データへと変換できます。SFAや財務会計システムなど外部ツールとのAPI/CSV連携にも対応しており、現場から経理部門までの業務のムダを排除することで、月次決算にかかる時間を短縮可能にします。

ポジション・部門の魅力
自社プロダクトがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。
1. 経営課題を直接支援できる: 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。
2. 自社開発ソリューション: SESのような客先常駐はありません。自社内の営業、導入コンサルタント、カスタマーサクセス、そして開発チームがシームレスに連携し、顧客の声をダイレクトにサービス向上へ繋げられるため、自信と誇りを持って自社プロダクトを提案できる環境があります。
3. 幅広い自社プロダクトの機能と、丁寧な導入プロセス: 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも丁寧にコンサルティングを行っていきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。

仕事の環境
配属想定部署の雰囲気は、フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考えるカルチャーです。フィールドセールス・導入コンサルタント・カスタマーサクセスのほか、エンジニアやマーケティングチームなど各部署が連携し、事業部全体で顧客の成功に向き合っています。未経験職種からの挑戦でも、事業部全体であなたの成長をバックアップします。
教育・サポート体制として、「専門家」が常に隣にいる環境です。社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。
ナレッジを共有する文化があり、成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。
直属の上長と定期的に1on1を実施します。日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。

【業務概要】
当グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築。当社は今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。当社の強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。

【具体的な業務】
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業を当グループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
1. 資本市場との対話（IR戦略）：事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
2. 資金調達（Finance）：連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。銀行や市場との折衝を通じて、当グループの成長を支える「血流」を管理します。
3. M&AとPMI：成約（ディール）はスタートに過ぎません。買収した企業をどう当グループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
【この環境で得られるキャリアの価値】
多くのプロフェッショナルが「当社での経験」をキャリアのハイライトに選ぶ理由は、ここにあります。
1. 「連続的なPMI」という圧倒的な場数: 一生に数回しか経験できないようなM&Aや経営統合を、日常的なスピード感で経験できます。この「場数」は、転職市場において替えの効かないあなたの強みになります。
2. ホールディングス化という「仕組み作り」の当事者: 既に出来上がったルールを運用するのではなく、上場を見据えた今のタイミングで、当グループ全体の統治（ガバナンス）を自ら設計できます。
3. IPOをリードしたという実績: 財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。

業務概要
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、当社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。

具体的な業務
経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 本社及び子会社の下記経理実務のサポート
- 月次決算、年度末決算
- 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む）
2. M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート

ポジション・部門の魅力
- 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！
- 公認会計士資格保有のCEO、CFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。
- 事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。
- IPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり

急成長中の当社では、経営基盤の強化と上場準備を加速するため、CFO直下で経理・財務を統括し、経営戦略に深く関与できる執行役
員候補を募集します。経理・財務の専門性を活かしながら、経営の意思決定に携わるポ
ジションです。

【お任せする業務】
●経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳、経費精算、債権債務管理）
●財務戦略策定（資金調達、資本政
策、IR対応）
●コーポレート部門の管轄（労務・総務・経理財務・医療事務）
●内部統制・コンプライアンス構築（IPO準備対応）
●事業計画立案、予算管理
●CFO・経営陣との連携（FP&A：財務分析、業績管理）

業務概要:当社において、財務、経理、FP&A等の業務を通じて企業発展に貢献しつつ、グローバルビジネスパーソンとして大きく成長したい方を募集します。
急成長
・グローバル展開を進める事業を財務
・経理の視点から支え、IPOを見据えたガバナンス
・内部統制
・業務プロセスの構築、研究者
・事業開発メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担います。
「数字をまとめる」だけでなく、経営や現場と近い距離で会社を強くする役割を担います。
具体的な業務:チームメンバーとともに単体および連結ベースでの財務
・経理
・FP＆A、IPO関連業務等を担当して頂きます。
ご経験
・キャリア志向に応じて担当領域を決定します。
1. 経理:
・日次経理業務、月次
・四半期
・年次決算業務（単体
・連結）の実行
・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認
・整理
・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善
・経営層向けレポーティング資料の作成
・更新（月次
・四半期
・年次）
・管理会計チームと連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理
・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討
・文書化
・海外子会社との連携、会計
・財務情報の収集および確認
・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善2. 財務:
・複数通貨（円
・ドル
・ユーロ
・ポンド）での資金繰り管理、キャッシュポジション把握
・支払計画
・入金予定の管理を通じた資金予測
・運転資金管理
・与信管理
・債権管理（北米
・欧州企業との取引を含む）
・経費精算、関連会社管理を含む財務オペレーション整備
・金融機関
・投資家対応（融資
・出資
・報告
・交渉等）に関する資料準備および実務対応
・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備3. IPO準備:
・IPOを見据えた内部統制
・ガバナンス体制の整備
・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計
・見直し
・運用定着
・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進
・関係部門と連携した、継続的な業務標準化
・文書化の推進4. 社内連携:
・国内外の事業部門
・技術部門と連携し、事業運営を支える財務経理基盤を構築
・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート
・部門横断での課題整理、業務オペレーション改善への参画
・「数字をまとめる」ことにとどまらず、現場と経営の両方を理解しながら、会社全体の意思決定や成長を支える役割を担うポジション
・部門の魅力:当社は、「フュージョンエネルギー（核融合）」という次世代エネルギーの社会実装に挑戦する、日本発のグローバルスタートアップです。
本ポジションでは、急成長フェーズ × 将来のIPO準備という、キャリア形成上きわめて希少な環境で、財務
・経理の中核メンバーとして活躍していただきます。
現在の財務
・経理チームは、少数精鋭。
そのため、決まった業務を淡々とこなすのではなく、「仕組みをつくる」「より良いやり方を考える」「会社の成長に貢献する」そんな手触り感のある仕事を経験できます。

・ディープテック × グローバル × 上場準備
・2 3年で「どの企業でも通用する」実践的な経験
・早い段階から裁量を持って挑戦できる環境「経理
・財務を軸に、ビジネス全体を理解できる人材になりたい」そんな志向をお持ちの方に最適なポジションです。

●ポジション概要
業績、社員数ともに拡大中の当社の土台を支えるポジションとして、経理/財務を中心にバックオフィスの仕組みづくりを推進いただく方を募集します。
IPOに向けた監査法人対応や、会計論点の検討策定とそれに必要な論点分析などの定常業務に閉じない重要事項、AIやシステムを活用した内部統制/業務改善等のオペレーションエクセレンス（効率や生産性の追求）にもチャレンジしていただくことを期待します。
ゆくゆくは弊社の経理マネージャーとして、チームマネジメントや育成などにも関わっていただくことを想定しております。

●業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

・決算業務（月次、四半期、年次）
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払等）
・請求書発行業務
・監査法人対応
・内部統制構築
・税務業務（申告、納税）
・開示業務（適時、法定）

●ポジションの魅力
【AIを駆使した経理業務の改革に取り組める】
弊社自体がAIを主軸とした企業であることから、経理・管理領域の業務に対しても積極的にAIを活用する方針です。
社内ではClaude・ChatGPTをはじめとしたAIツールを全社導入しており、社内のエンジニアと協力しながら最先端のAIを駆使した業務効率化を推進いただけます。

【内部統制/業務改善等のオペレーションエクセレンス】
当社の経理では他社に参考にされるレベルでのオペレーションエクセレンス向上を目指しており、経理業務のプロセスと生産性を徹底的に磨き込んでいます。
内部統制やオペレーションを人の手の処理に依存させず、監査法人対応や会計論点整理、上述したAIを活用した仕組み化など、経理としての重要業務にリソースを割ける生産性の高い環境です。

【働きやすい労働環境】
上司となる責任者自身が育児に積極的であり、子育てと仕事の両立に協力的な文化です。
仕事への責任感・姿勢を持ち、報連相をしっかり行なっていただける方であれば、働く時間や場所・中抜け等は比較的柔軟に対応しております。
※ 全社のルールである週半分のハイブリッド出社スタイルは原則従っていただく形になります。

業務概要
コンサルタントのサポートをメインとした業務です。MTG日程の調整や、資料の取り寄せ、資料作成、契約周りの事務等、コンサルタントがコンサルティングに集中できるよう、マルチタスクや管理力を生かして活躍できるポジションとなります。

具体的な業務
コンサルアシスタントの仕事領域は大きく4つに分かれます。このポジションにおいては特に「3.顧客創造」の部分の活動で活躍できる方を求めています。

1. コンサルティング関連
(1) 資料作成
・コンサルティング資料作成（調査・分析等）
・HR KARTE・サーベイ等の実施（準備〜実施）
・経営分析の実施
(2) コンサルティング・教育の事務局業務
・キックオフ、報告会、プロジェクト、トップミーティング等の日程調整
・上記の事前準備や当日の事務局運営
・その他コンサルで活用するシステムの利用支援
(3) クライアントサクセスに関する業務
・経営分析実施や更新企画書提出のアラーム発信

2. マーケティング関連（ウェビナー・説明会開催等）
・LP作成
・申込管理
・ウェビナー、説明会の当日事務局

3. 顧客創造活動（コンサル受注活動）
・顧客訪問にあたっての準備
・顧客訪問（同行メイン）
・訪問後のコンサル企画書作成（提案資料の作成）
・契約関係のやり取り（クロージング後）

4. ナレッジマネジメント関連
・コンサルティングの成果物の格納
・ナレッジの事業部内展開

その他、以下の業務も担当します。
・クライアント訪問、議事録作成
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進（他部署との連携）
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理

ポジション・部門の魅力
コーポレートファイナンスコンサルティング事業は、財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポートします。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供し、新しい時代の新しい経営システムを構築します。

充実したキャリア形成支援として、プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、各専門分野のコンテンツが充実しています。

多様な働き方をサポートする環境として、キャリア入社者も多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。ハイブリッドワーク制度（テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。

業務概要:CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。

具体的な業務:
【経理・決算業務】
1. 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応
2. 決算早期化の推進
3. 会計論点の整理・対応
4. 税務対応および税理士との連携
5. 資金管理・財務業務

【IPO準備関連】
1. IPO準備プロジェクト推進
2. 開示体制構築（決算短信・有価証券報告書等）
3. 四半期決算体制の整備
4. J-SOX／内部統制構築
5. 監査法人対応
6. 証券会社対応
7. 各種規程・業務フローの整備

【組織・業務改善】
1. 外注業務の内製化推進
2. 経理オペレーションの標準化・効率化
3. 業務フロー改善／BPR推進経理組織の構築・マネジメント
4. 他部門と連携した経営管理体制の高度化

ポジション・部門の魅力:急成長中の当社において、経理部門の責任者として、組織構築やIPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。会社の成長を支える重要な役割を担う、経理部門の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。

当社は創業から期目を迎えたベンチャー企業です。上場企業へM&Aにより当グループにジョインし、その後も成長を続けています。再び当社はIPOを目指すことを発表いたしました。

成長を加速させるための手段としてM&Aを選択したスタートアップ企業が、M&A後にも成長を続け、再びIPOを目指し、それを実現させることは、スタートアップ企業の成長戦略として好例の一つになると思っています。

M&Aをもっと増やし、エクイティの流動性を高めて、起業にチャレンジする人をもっと増やすこと・日本がスタートアップ大国になるためにM&Aがメジャーな選択肢になることを目指したいという想いが、今回再びIPOを目指すことにした背景の一つです。

そして、「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、活き活きと仕事に向き合える方を増やし多くの人が自己実現できる社会を創っていきたいと考えています。

IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、経営陣と共に当社の経営をリードいただける方を募集しています。

ポジションについては面談や選考を通してマッチするポジションをご提案したく考えております。※役員・責任者候補クラスのオープンポジションであるとご認識いただければと思います。（想定ポジション例：CRO、CTO、社長室 室長、新規事業企画 責任者、M＆A推進、横断営業組織 責任者など）

・ミドル レイターステージの投資家（VC・事業会社など）との交渉および資金調達のリード
・会社全体の成長戦略と整合した財務戦略の立案・実行
・予算策定、財務計画、KPI設計および業績管理（FP&A）
・財務報告、内部統制、ガバナンス体制の構築・運用
・CEOおよびコーポレート部門長と連携した成長戦略・エグジット戦略（IPO、M&A等）の推進
・データドリブンな財務分析を通じた意思決定支援

仕事の魅力
・企業成長フェーズにおける資金調達・IPO準備の実践経験
・ファイナンス戦略の立案から実行までを一貫してリードできる環境
・グローバル志向の経営陣との協働による、経営スキルの飛躍的成長
・経営陣としての意思決定・裁量を持ちながら会社の未来を創る経験

スタートアップの財務戦略を“ゼロから創り上げる”経験を積むことができます。
ミドルステージにある当社では、投資家との交渉からエクイティ／デットを組み合わせた資金調達計画、
IPOまでを見据えたファイナンス戦略の策定・実行まで、財務のプロフェッショナルとしてダイナミックに関わっていただけます。

また、代表をはじめ外資系企業での経験豊富なメンバーと共に、日本発・グローバル市場を目指すスタートアップの成長を、ご自身の財務・金融領域の知見を活かして牽引できる環境です。

40名規模の少数精鋭チームのため、個々の裁量が大きく、経営陣の一員として、経営そのものを自らの意思とスピードで動かす経験を得ることができます。

葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う当社にて、株式上場を見据えた内部監査業務全般をお任せします。個々の内部監査の計画立案から実行、J-SOX整備・運用評価まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
個々の内部監査の計画立案と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング・実行支援、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、J-SOX整備・運用評価業務など。

【魅力】
・業界の安定性と成長性を兼ね備えた冠婚葬祭業界でのキャリア形成が可能
・年俸制で毎年昇給実施、昇給率平均5％〜30％と高水準の評価制度

【働き方】全社の平均的な残業時間は月20時間程度です。

●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容：
・カバレッジバンカーのサポート（案件のオリジネーションやエグゼキューション等）
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート

法務・内部監査担当者として、当社のガバナンス体制や法務・内部監査体制の整備・構築・運用をお願いします。

<具体的な業務>

【法務業務】
契約書レビュー、作成、交渉支援
特許・商標等の知的財産権の管理
社内の法務照会対応
新規事業や新サービス開発にかかる法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約・契約作成等）
M&Aにおける法務DD、スキーム検討等のサポート
AI利活用におけるガイドライン等の整備
コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施
株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会等の会議体事務局運営
社内規程の管理・運用
上記に伴う顧問弁護士との連携・調整

【内部監査業務】
内部監査計画の立案
内部監査の実行、フォローアップ
代表含む経営陣へのフィードバック
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
「1人目」としての圧倒的な裁量
完成された組織の一員ではなく、法務のあり方そのものを定義する立場です。既存の枠組みに囚われず、最速で事業を成長させるための法務戦略を自ら描き、実行できます。
IPOを主導する稀有な経験
上場準備という企業成長の最もエキサイティングなフェーズに、法務・ガバナンスの責任者候補として深く関わることができます。
リーダー・マネジメントへの早期ステップアップ
事業拡大に伴い、将来的に法務チームを立ち上げ、マネジメントしていくポジションを想定しています。プレイヤーとしてだけでなく、組織づくりを担うリーダーへの成長を期待しています。

業務概要:保育
・福祉
・介護業界に特化したお金の福利厚生「自社サービス」の紹介パートナー営業をご担当いただきます。
社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安なく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増える社会を実現するための制度です。
設立以来加入者が増加しており、競合他社が少なく急成長している組織で社会貢献度の高さを実感できます。
地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業が主な業務です。
出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。
具体的な業務:1. 既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど）2. パートナーと共に「自社サービス」を拡販するための販売戦略の策定と実行3. パートナーから紹介を受けた企業様への提案ポジション
・部門の魅力:社内でも急成長中の部署で活躍できます。
連携金融機関は多数あり、直近で提携社数が増加。
銀行や信用金庫といった金融機関との連携強化により、紹介案件数が増加中です。
金融機関等のパートナーの心を動かすことで、マネジメントスキルが身につきます。
銀行員等の担当者と信頼関係を築き、「自社サービス」の魅力を伝えることで、提案力や周囲を動かす力が磨かれます。
現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進め、さらなる成長を目指しています。
売上高の達成を目指しています。
パートナーセールスの一日の流れ（例）【出張の日】
9:00〜12:00：自宅から出張先へ移動12:00〜13:00：お昼休憩13:00〜14:00：訪問企業との商談1（銀行支店担当者同行）14:00〜14:30：移動14:30〜15:30：訪問企業との商談2（銀行支店担当者同行）15:30〜16:00：移動16:00〜17:00：支店勉強会17:00〜17:30：移動17:30〜18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等）【出張がない日】
9:00〜10:00：オフィス到着＋メール電話対応10:00〜11:00：社内MTG11:00〜12:00：オンライン商談12:00〜13:00：お昼休憩13:00〜14:00：オンライン商談14:00〜17:30：次回出張先への勉強会及び商談の日程調整
・過去訪問先（検討中）への追客時間（メール
・電話）17:30〜18:00：日報作成

自社プロダクトの提供を通じて、クライアント企業の経営課題を根本から解決に導くフィールドセールスをお任せします。

私たちは、単に製品の機能を紹介をするだけの営業ではありません。 顧客の経営層への徹底したヒアリングから「現状に対する課題感」と「実現したい理想の姿」を導き出し、最善の実現方法を提案することを目的とした本質的な課題解決型セールスです。

企業ではDX推進・経営の見える化・働き方改革が急務となっています。自社プロダクトであるZACを活用した業務刷新、経営基盤強化による企業の成長を支え、日本のホワイトカラーの生産性向上を牽引していく新たな仲間を募集します。


●具体的な業務内容
自社プロダクトについて
経営層から現場の担当者まで、全社で利用されるクラウド型の統合基幹業務システム（ERP）です。 販売管理、購買管理、勤怠管理、工数管理、経費管理、経営分析など、企業の業務インフラとして不可欠な各種モジュールを備えています。 主に中小企業（従業員20名規模）から中堅企業（5000名規模）まで、幅広い企業様にご利用いただいています。

自社プロダクトで取り扱う経営課題
基幹システムだからこそ、企業の根幹に関わる大きなテーマに向き合います。幅広い業務知識を身につけながら、専門性の高いソリューションを提供します。

・IPO（株式公開）を見据えた内部統制の強化・ガバナンス構築
・働き方改革に伴う、脱アナログ・ペーパーレス化によるバックオフィス業務の劇的な効率化
・属人化した業務プロセスの標準化と、法改正へのスムーズな対応
・プロジェクトごとの精緻な収支管理（どんぶり勘定からの脱却）
・リアルタイムなデータ連携による、管理会計にもとづいたスピーディな経営判断の実現


●やり取りするカウンターパーソン
・役員陣、取締役などの経営トップ
・経営管理部門、事業企画部門
・情報システム部門　など
※経営陣と直接対峙し、全社的なプロジェクトを牽引していただきます。


●日常業務で利用するツール
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）
・MAツール（顧客情報管理）
・プロジェクト管理ツール（タスク管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack, Google chat（コミュニケーション）


●仕事を進める上で重要となるスキル・知識
自社プロダクトがカバーする幅広い業界、業務への理解
日々進化するプロダクトの機能や運用案にキャッチアップできるインプット力
複数部門にわたるステークホルダーとの調整力
経営層に信頼いただける適切な折衝力
様々なシチュエーションを想定し、最善の運用案の考え抜く力
社内のコンサルタントやエンジニアを動かすマネジメント力
仕事のやりがい・得られるもの
業務・経営の根幹をなす基幹業務システムの選定は、お客様の業務全般、今後の経営を大きく左右するものであり、期待とともに、大きな重責を伴います。

検討は長期間、広範囲に渡りますが、幾重にも連なる折衝の先でご意思決定いただけた時の喜びは大きく、この仕事ならではの醍醐味です。
ここから、お客様との深い信頼関係に基づいた長いパートナーシップがスタートします。

●ミッション
脱炭素社会の実現に貢献することがミッションです。
当社は今まさに、技術・事業・組織のすべてを同時に立ち上げているスタートアップです。

その中でHRマネジャーに求められるのは、既存制度の運用ではなく、「事業成長に直結する人と組織を、自ら設計し、形にしていくこと」です。
急速な事業拡大により、組織は日々変化しています。役割が流動的で、答えのない課題が次々に現れる環境だからこそ、

　・採用・評価・育成・労務を個別最適で終わらせない
　・事業フェーズに合わせて、人事のあり方自体を進化させ続ける

そんなスタートアップならではの人事の醍醐味があります。
経営層と日常的に議論しながら、「この事業を伸ばすために、どんな組織が必要か」「今、どんな人材・制度・文化をつくるべきか」を考え、構想から実行までをスピード感をもって一気通貫で担うポジションです。
人事を“管理部門”ではなく、経営と並走するコア機能としてリードし、「核融合を日本の重要産業にする」という前例のない挑戦を、組織面から支えてください。

●仕事内容
日本法人の人事マネジャーとして、チームメンバーのマネジメントを担いながら、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築をリードしていただきます。
事業戦略および事業計画を踏まえ、日本法人における人事全体のアクションプランを策定し、配下メンバーや関連部署を主体的に巻き込みながら、各種人事施策の推進を担っていただきます。

主な担当領域は以下を想定していますが、会社方針をベースに、ご自身で課題を特定し注力する領域に優先順位をつけて対応いただくことを期待します。

1. 攻めの採用戦略:
　事業成長に連動した動的な要員計画の策定：
　事業計画の進捗やフェーズの変化を先読みし、採用人数や求めるスキルの変化に柔軟に対応できる要員計画を設計。
　経営・現場双方と密に連携し、リソースの最適配分をリードします。

　世界水準の希少人材（エンジニア・研究職）の獲得：
　核融合等の最先端領域における、国内外の高度専門人材をターゲットとした採用戦略を立案。
　ダイレクトソーシングやリファラル、技術ブランディングを駆使し、競合優位性のある母集団形成からクロージングまでを一貫して実行します。

　採用体験（CX）の革新と意思決定スピードの極大化：
　「候補者から選ばれる」ための選考プロセスを設計。ATSをフル活用し、オペレーションの無駄を徹底的に排除することで、事業スピードを落とさない迅速な合否判定と、　質の高い候補者体験を両立させます。

2. 進化し続ける人事制度・組織運営
　仮説検証型の人事制度設計・改善：
　グローバルに通用する人事制度の確立を見据えつつ、既存の評価・報酬・等級制度を継続的に見直し・高度化します。
　事業フェーズや組織の変化に応じて、「自社にとっての最適解」を仮説として設定し、検証・改善を繰り返しながら制度を進化させるアジャイルな運用を推進します。
　既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースでの再設計も含めた柔軟な制度構築に取り組みます。

　「役割が流動的な組織」に耐えうるアサイン・調整：
　組織の拡大・変容に伴う異動や昇格、新たなアサインメントの設計を主導。
　各部門の利害関係を調整しつつ、「事業の成功」と「個人のキャリア成長」が最大化されるポイントを特定し、現場の納得感を醸成します。

　データと対話を融合させた組織課題の解決：
　エンゲージメントサーベイや360度フィードバック等のツールを活用し、組織の状態を定量・定性の両面から可視化。
　潜在的な課題を早期に特定し、経営層への提言から具体的な打ち手の実行までを牽引します。

3. スケーラビリティの確保
　HR Techの最適化とデータドリブンな意思決定：
　HRIS（人事情報システム）やATS（採用管理システム）の導入・見直しを断行。
　手作業や属人化した業務を徹底して仕組み化・自動化し、数百名、数千名規模への急拡大に耐えうる「スケーラブルな人事基盤」を構築します。

　急成長を支える堅実な労務基盤の整備：
　多様なバックグラウンドを持つ社員が増える中で、就業規則や諸規程をアップデートし、組織の安全性を担保。
　個別課題に対しては、日本の労働法規に照らし合わせつつ、スタートアップらしい「実践的かつ現実的な解決策」を提示・実行します。

　グローバルスタンダードなオペレーション構築：
　海外拠点や多国籍メンバーとの連携を視野に入れ、言語や文化の壁を越えて一貫性のある人事オペレーションを確立。
　グローバル核融合カンパニーとしてのガバナンスと、ローカルの柔軟性を両立させた仕組みづくりを行います。

●ポジションの魅力
日本法人の社員数はすでに100名を超え、今後数年で倍以上に拡大する計画です。この成長フェーズにおいて、経営層と日常的に議論しながら、人事戦略を自ら描き、実行まで責任を持って推進できることが最大の魅力です。
前例や固定観念に縛られることなく、「事業成長」と「社員の挑戦・成長」を真正面から結びつける人事施策に取り組める環境があります。
ここで構築する人事・組織の基盤は、日本発のグローバル核融合カンパニーの未来そのものを形づくります。

「これまでの人事経験を、次の次元へ。」
“人事のプロフェッショナル”として、“経営のパートナー”として、新しい産業の創造に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

業務概要:
日次 年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。

具体的な業務:
・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化

ポジション・部門の魅力:
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO（最高財務責任者）候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。

業務概要
当グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。

具体的な業務
・制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用
・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括
・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開
・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、コンプライアンス遵守の徹底

ポジション・部門の魅力
労務部門のマネージャーとして当グループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化のプロジェクトリードをお任せします。

当社の事業規模拡大に伴い、全社的なITインフラ強化と従業員が快適に働ける環境整備のため、社内IT環境を支え、事業成長を技術面から推進する仲間を募集します。

【ポジションの魅力】
1. IPOを目指し、準備期間を経験できる
いち社内SEの担当に留まらず、AzureやAWSの知識、さらにはAIの経験を積むことができます。社内のツール管理やキッティングなど幅広い業務により責任のある環境でご経験を積むことができます。
2. 社内SEとして裁量を持ったチャレンジができる環境
当社の規模拡大において、入社者対応や自社のネットワーク構築、セキュリティガバナンスなどの整備が急務となっております。現存のメンバーと共に、様々な社内課題に対して向き合っていただき、経験を積んでいただける環境がございます。

【職務内容】
●ツール及びアカウント管理業務
入退社等に伴うID・アクセス権限管理の自動化・最適化、各種定型業務。ガバナンスと利便性を両立させた、セキュアなSaaS利用環境を技術コンソール上で高度に運用します。
対象: Microsoft 365, Google Workspace, Slack, Salesforce, Notion, Jira等

●MDMによるデバイス管理
高度なポリシー作成、およびインシデント未然防止のための運用改善を継続的に実施。デバイスの安全性と柔軟な働き方を両立します。業務端末PCやスマートフォンデバイスの初期セットアップ。資産のライフサイクル管理とセキュリティ担保を両立させます。
対象: Windows, Mac, Android, iOS

●社内ヘルプデスク業務
従業員の生産性を最大化させる「技術的パートナー」として、複雑な課題を迅速に解決。事業部別の個別要件にも論理的に対応します。

●社内NW構築及び保守運用
拠点拡大やハイブリッドワークに最適化された、高可用・低遅延なNW環境（ルーター/SW/AP）を設計・構築。VPN運用や移転に伴うインフラ設計をリードします。

●その他
タスク管理、ベンダーコントロール、技術検証、セキュリティ部門や事業部部門との連携等。

経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。

連結決算対応
開示資料作成
監査法人対応
金融機関対応
年次/四半期/月次決算業務
伝票起票、債権債務管理、支払等
各部門との経理論点でのコミュニケーション
業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
チームメンバーのマネジメント
既存業務の効率化（AI利活用による）
その他上記に付随する業務


＜このポジションの魅力＞
・経理の枠を超え、経営の核心へ挑めるキャリアパス
上場準備をリードした後は、決算・開示業務に留まらず、管理会計を軸とした「経営企画」や、資金調達・M&Aなどを主導する「財務戦略」など、CFO領域へ専門性を広げることが可能です。「経理としてのキャリアを、その先の経営参画へ繋げたい」という想いを実現できる環境です。

・自らの手で「上場企業水準」を創り上げる手応え
すでに完成された組織の維持ではなく、急拡大する事業に合わせて「あるべき管理体制」をゼロから設計・構築していくプロセスを主導できます。自身の経験を会社の「標準」として組み込み、上場を実現させる経験は、市場価値を飛躍的に高める一生モノの資産となります。

・経営陣と一体となり、組織を進化させる
代表をはじめとする経営陣は、コーポレート部門を「事業成長を支える攻めの基盤」と捉えています。そのため、既存の慣習に縛られず、AI導入や業務フローの刷新をスピード感を持って決断・実行できます。経営層の良きパートナーとして、組織が劇的に変わっていく手応えをダイレクトに感じられます。

コーポレート本部長（候補）として、当社のコーポレート機能の統括、ガバナンス体制の整備・構築・運用、IPOに向けたその他体制整備をお願いします。

<具体的な業務>
コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）の統括マネジメント
金融機関・証券会社との折衝
監査法人との折衝
IPO準備
子会社統制・ガバナンス設計及び運用
メンバーの採用・育成・評価
会議体運営（取締役会、経営会議等
その他特命事項
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
「ヒト × AI」で次世代のコーポレート組織を定義する
単に既存の組織を維持するのではなく、AIやテクノロジーを駆使して「最小人数で最大の成果を出す」仕組みをゼロから構築できます。BPRの観点で組織のあり方そのものを再定義する、攻めのコーポレートを体現するポジションです。
第2創業期の「転換点」をリードし、自身の経験を“型”にする
事業は伸びていますが、組織はまだ未整備な領域が多く、最も変えられる余白が大きいフェーズです。管理部門で培ってきた15年以上の知見を、そのまま会社のスタンダード（型）として実装していく手応えを感じられます。
経営の核心に触れ、IPOの熱量を体感する
代表やボードメンバーと直接対話し、会社の命運を分けるIPOという一大プロジェクトを主導します。プロフェッショナルとして、キャリアの集大成となる実績を築ける環境です。

コーポレート本部マネージャーとして、各機能（経理・総務・労務・法務・情報システム等）のマネジメントおよびIPOに向けた体制整備の実務をリードしていただきます。単なる管理に留まらず、業務フローの再構築やガバナンス体制の運用を通じて、組織基盤を強固にすることがミッションです。

<具体的な業務>
コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）のチームマネジメント
IPO準備における実務および証券会社・監査法人等の外部関係者との折衝
子会社統制・ガバナンス体制の設計および定着支援
テクノロジー（AI等）を利活用した業務プロセス改善（BPR）の企画・実行
メンバーの採用・育成・評価およびチームビルディング
取締役会、経営会議等の会議体運営のサポート
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
本部長の「右腕」として、経営に近い視点で組織を動かす
本部長のサポートをする形で、コーポレート全般（経理・労務・法務・総務）のマネジメントを担います。経営判断がどのように組織へ反映されるのかを間近で学びつつ、自らも意思決定に深く関与できるため、一段高い視座でのマネジメントスキルが身につきます。
事 業拡大に連動し、経験できる領域と深さが際限なく広がる
事業が1→10、10→100へとスケールする過程では、未知の論点や複雑な課題が次々と発生します。昨日の正解が今日通用しないような変化の激しい環境だからこそ、上場準備の実務にとどまらず、新たなスキーム構築や新規事業支援など、挑戦できる領域と学べる知識が日々増え続けていくおもしろさがあります。
「仕組みで回る組織」をゼロから形にする手応え
まだ未整備な部分が多いからこそ、自身の知見を活かした「型作り」がダイレクトに会社の成長に寄与します。テクノロジーやAIを駆使し、最小の労力で最大のガバナンスを発揮できる次世代のコーポレート組織を、自らの手で完成させる達成感を味わえます。

経理マネージャー候補として、日々の決算業務の遂行とメンバーマネジメントに加え、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」を実務リーダーとして推進していただきます。
事業拡大に伴う新たな会計処理の判断や、AIを利活用した業務効率化にも携わり、経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。

・月次・四半期・年次決算業務のリード
・連結決算対応
・開示資料作成のサポート
・監査法人対応
・業務プロセスの改善・社内ルールの構築
・メンバーマネジメント（育成・進捗管理）
・AI等を用いたDX・業務効率化の推進
・その他、経理・財務領域のプロジェクト対応

このポジションの魅力
事業成長と連動した圧倒的な成長機会
導入店舗数13万件を超える急成長プロダクトに携わることで、ビジネスの拡大に伴う多様な経理論点や実務に触れることができます。事業が進化するスピードに合わせて、自身の知見や学びが日々アップデートされていく、事業会社ならではの醍醐味を感じられる環境です。
経理に留まらない多彩なキャリアパス
マネージャーとして実績を積んでいただいた後は、経理部長への昇進はもちろん、本人の志向に応じて経営企画（予実管理・事業分析）や財務戦略（資金調達等）といった領域へのチャレンジも可能です。経理の専門性を武器に、将来のCFO候補や経営幹部を目指せる道が開けています。
「実務の要」として組織の実行力を高める
単に決められた業務をこなすのではなく、上場準備という変化の激しい局面において、「現場で何が課題か」を自ら特定し、メンバーと共に解決の仕組みを創り上げていくことが求められます。監査法人等の外部専門家とも連携しながら、理論を実務へと落とし込み、組織の実行力を底上げしていく経験は、次世代リーダーを目指す上での大きな武器となります。