非公開求人の転職求人
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非公開求人の転職求人一覧
Rubyエンジニア(SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
我々の中核ビジネスである採用支援・管理システムについて、ビジネス部門と連携しながら、顧客の採用課題解決のためのサービス改善や運用保守をご担当いただきます。
[開発の進め方]
・フラットな組織なので、プロダクトオーナーやビジネス部門と議論しながら仕様やスケジュール、優先度を決めることができます。
・DevOpsを推進しており、開発と保守の両立やバランスについてもエンジニアチームが主に舵取りも行っています。
・15年近く顧客に支持されているシステムですが、近々リニューアルやリファクタリングを予定しており、そちらにも積極的に関与いただく予定です。
[技術的な取り組み一例]
業務内で最新の技術にもチャレンジできるので、更なるレベルアップも可能です。
確立した技術だけを使うのではなく、プロダクトの成長のために技術的なチャレンジも行なっています。
・生産性向上やコスト削減のためのミドルウェア・ツールの検討・導入
・分析基盤やマーケティングなど、周辺技術の検討・導入
[当サービスの魅力]
・長く顧客に支持されているサービスなので、ユーザー企業様の声が聞こえやすく、またお客様の課題解決に深く入り込むことができます。
・メンバーの多くがプロダクトへのコミットメントが高く、チームとしての改善意欲が高いです。
・長く続くサービスのリニューアルやリファクタリングを通じ、レガシーシステムとの付き合い方を経験できます。
・2019年10月にリリースした新規プロダクトチームと、失敗例や他言語の技術交流や知見の共有・活用ができます。
●技術スタック
[取り扱っている開発環境と言語の例]
・開発言語 : Ruby(Ruby on Rails), JavaScript (jQuery)等
・ DB : Amazon Aurora(MySQL)
・ アプリケーションサーバー: Amazon EC2, Lambda , Amazon EKS( Amazon Elastic Kubernetes Service )
・ 構成管理: Terraform
・ CI/CD: Jenkins, Capistrano
・ 監視: Mackerel
[同部署で開発している新サービスでの開発環境と言語]
・開発言語 : Go (Echo), Node.js (Express), JavaScript (React.js)等
・DB : Amazon Aurora(MySQL)
・ アプリケーションサーバー: Amazon ECS, Lambda
・ 構成管理: Terraform
・ CI/CD: CircleCI
・ 監視: Amazon CloudWatch, Mackerel
・ その他: Amazon Elasticsearch Service
[開発の進め方]
・フラットな組織なので、プロダクトオーナーやビジネス部門と議論しながら仕様やスケジュール、優先度を決めることができます。
・DevOpsを推進しており、開発と保守の両立やバランスについてもエンジニアチームが主に舵取りも行っています。
・15年近く顧客に支持されているシステムですが、近々リニューアルやリファクタリングを予定しており、そちらにも積極的に関与いただく予定です。
[技術的な取り組み一例]
業務内で最新の技術にもチャレンジできるので、更なるレベルアップも可能です。
確立した技術だけを使うのではなく、プロダクトの成長のために技術的なチャレンジも行なっています。
・生産性向上やコスト削減のためのミドルウェア・ツールの検討・導入
・分析基盤やマーケティングなど、周辺技術の検討・導入
[当サービスの魅力]
・長く顧客に支持されているサービスなので、ユーザー企業様の声が聞こえやすく、またお客様の課題解決に深く入り込むことができます。
・メンバーの多くがプロダクトへのコミットメントが高く、チームとしての改善意欲が高いです。
・長く続くサービスのリニューアルやリファクタリングを通じ、レガシーシステムとの付き合い方を経験できます。
・2019年10月にリリースした新規プロダクトチームと、失敗例や他言語の技術交流や知見の共有・活用ができます。
●技術スタック
[取り扱っている開発環境と言語の例]
・開発言語 : Ruby(Ruby on Rails), JavaScript (jQuery)等
・ DB : Amazon Aurora(MySQL)
・ アプリケーションサーバー: Amazon EC2, Lambda , Amazon EKS( Amazon Elastic Kubernetes Service )
・ 構成管理: Terraform
・ CI/CD: Jenkins, Capistrano
・ 監視: Mackerel
[同部署で開発している新サービスでの開発環境と言語]
・開発言語 : Go (Echo), Node.js (Express), JavaScript (React.js)等
・DB : Amazon Aurora(MySQL)
・ アプリケーションサーバー: Amazon ECS, Lambda
・ 構成管理: Terraform
・ CI/CD: CircleCI
・ 監視: Amazon CloudWatch, Mackerel
・ その他: Amazon Elasticsearch Service
機械学習エンジニア(横浜/半導体検査装置向け画像認識AI開発)/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は、世界的に需要が拡大し続けている「半導体検査装置向け機械学習アプリケーション(欠陥検出・自動分類)」の開発体制強化に伴い、新たな機械学習エンジニアを募集します!
最先端の画像処理ディープラーニング技術を駆使し、スマートファクトリーの核となるAIアプリを生み出す、エンジニアとして最高峰のキャリアを築けるポジションです。
◆ 職務内容
半導体検査装置における、AIを用いた外観検査・欠陥検出・自動分類アプリケーションの設計・開発・チューニング業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・Pythonを用いた画像データの前処理、データオーグメンテーション(データ拡張)
・ディープラーニング(CNN等)を用いた欠陥検出・分類モデルの構築・学習・評価
・検査装置のハードウェアや制御システムと連携するためのアプリケーション実装
・検出精度の向上に向けたハイパーパラメータのチューニングおよび検証
◆ この仕事の魅力・やりがい(3C分析に基づく強み)
・【最高峰のスキルが身につく】AI領域の中でも特に需要が高く、難易度の高い「画像認識×ディープラーニング」の実務経験を積むことができます。外観検査自動化のプロフェッショナルとして、市場価値を圧倒的に高められます。
・【世界を支える半導体産業への貢献】あなたが開発した機械学習モデルが、世界中の電子機器を支える半導体の品質を守ります。目に見える社会貢献性と、最先端技術に触れるワクワク感を日々実感できる環境です。
・【素養があればチャレンジ可能】画像処理DLの実務経験者を優遇しますが、「Pythonでの機械学習の学習経験があり、これからディープラーニングを極めたい」という熱意・素養のある方も幅広く歓迎。当グループのノウハウのもと、着実に成長をサポートします。
最先端の画像処理ディープラーニング技術を駆使し、スマートファクトリーの核となるAIアプリを生み出す、エンジニアとして最高峰のキャリアを築けるポジションです。
◆ 職務内容
半導体検査装置における、AIを用いた外観検査・欠陥検出・自動分類アプリケーションの設計・開発・チューニング業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・Pythonを用いた画像データの前処理、データオーグメンテーション(データ拡張)
・ディープラーニング(CNN等)を用いた欠陥検出・分類モデルの構築・学習・評価
・検査装置のハードウェアや制御システムと連携するためのアプリケーション実装
・検出精度の向上に向けたハイパーパラメータのチューニングおよび検証
◆ この仕事の魅力・やりがい(3C分析に基づく強み)
・【最高峰のスキルが身につく】AI領域の中でも特に需要が高く、難易度の高い「画像認識×ディープラーニング」の実務経験を積むことができます。外観検査自動化のプロフェッショナルとして、市場価値を圧倒的に高められます。
・【世界を支える半導体産業への貢献】あなたが開発した機械学習モデルが、世界中の電子機器を支える半導体の品質を守ります。目に見える社会貢献性と、最先端技術に触れるワクワク感を日々実感できる環境です。
・【素養があればチャレンジ可能】画像処理DLの実務経験者を優遇しますが、「Pythonでの機械学習の学習経験があり、これからディープラーニングを極めたい」という熱意・素養のある方も幅広く歓迎。当グループのノウハウのもと、着実に成長をサポートします。
InsurTechソリューションの開発企業でのCustomer Support/カスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
・SaaS本部 SaaS運用部において、クラウド製品をご利用いただくお客様の成功を支える中核メンバーとして、安定したサポート運用をリードする
・顧客満足度の向上と継続利用の最大化に向け、迅速かつ的確な対応を自律的に実行する
・顧客の声を整理・構造化し、開発・テスト・IT運用チームへ適切に連携し、プロダクト改善に貢献する
【主な業務】
・クラウド製品に関する顧客問い合わせ対応および対応品質の担保(日本語)
・技術的/業務的課題の切り分け、優先度判断、および適切なエスカレーション(中国語含む)
・障害発生時の一次対応から解決までの推進(関係部署との連携含む)
・課題の分析・再発防止策の策定・実行の推進
【具体的な業務】
・メール/チャット/Web会議を通じた顧客対応
・日中両言語を用いた社内外ステークホルダーとの調整・ブリッジ業務
・顧客リクエストの整理・分析、および社内外各チームへの連携
・ナレッジ蓄積、FAQ・マニュアルの作成/改善の主導
・問い合わせ傾向や障害傾向の可視化、および改善提案の実行
・SaaS本部 SaaS運用部において、クラウド製品をご利用いただくお客様の成功を支える中核メンバーとして、安定したサポート運用をリードする
・顧客満足度の向上と継続利用の最大化に向け、迅速かつ的確な対応を自律的に実行する
・顧客の声を整理・構造化し、開発・テスト・IT運用チームへ適切に連携し、プロダクト改善に貢献する
【主な業務】
・クラウド製品に関する顧客問い合わせ対応および対応品質の担保(日本語)
・技術的/業務的課題の切り分け、優先度判断、および適切なエスカレーション(中国語含む)
・障害発生時の一次対応から解決までの推進(関係部署との連携含む)
・課題の分析・再発防止策の策定・実行の推進
【具体的な業務】
・メール/チャット/Web会議を通じた顧客対応
・日中両言語を用いた社内外ステークホルダーとの調整・ブリッジ業務
・顧客リクエストの整理・分析、および社内外各チームへの連携
・ナレッジ蓄積、FAQ・マニュアルの作成/改善の主導
・問い合わせ傾向や障害傾向の可視化、および改善提案の実行
Web受付サイト企画・開発・運用(SE経験者、IT系資格お持ちの方歓迎)※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
本ポジションは、電気またはガス事業における各種Webサイトを対象に、企画・開発・運用を一貫して担当します。
安定稼働を支えながら、顧客視点でのCX/UX向上や業務効率化につながる改善を継続的に検討・実装していく役割です。
【業務詳細】
・Webサイトの安定稼働に向けた維持・保守・運用およびトラブル対応
・CX/UX向上や業務効率化に資するシステム企画・改善
・現状分析から要件定義、導入後の効果確認・改善までの推進
・ベンダーや委託先との要件調整、進行管理
・関係部門と連携した運営・改善体制の構築
関係部署や外部ベンダーと連携し、企画から運用改善まで関わり、Webチャネルの価値を継続的に高めていくポジションです。
2.職責
入社後は、各種Webサイトを顧客視点で捉え、UI/UX改善を軸にチームの中心となって業務を推進いただく想定です。
方針決定は上位職者が行いますが、検討・立案段階では主体的な関与を期待しています。
【詳細】
・Webサイト改修に向けた業務要件の整理、課題の明確化
・UI/UX改善に関する企画検討と関係者調整
・ベンダーや関係部署との調整を踏まえた実行計画の策定
・開発からリリース、運用までの進行管理
・限られたコスト内で効果を最大化するための要件調整
全体最適を意識しながら、現実的で実効性のある判断を積み重ねていく役割です。
3.採用背景
デジタルチャネルの重要性が高まる中、Webサイトに求められる役割は年々拡大しています。
制度変更や業務見直しに伴うシステム対応が続く一方で、UI/UX強化に向けた企画検討や改善推進の重要度も高まってきています。
今後、本格化するシステム開発案件への対応を見据え、既存体制を補完しながら、より中長期的な視点でWebサイトの価値向上に取り組める体制必要となりました。
安定運用と変革の両立を進めるための増員募集です。
4.魅力・やりがい
業界内でも利用規模の大きいWebチャネルを運営し、企画・開発・運用を通じて顧客体験の向上に直接関われる点が特長です。
自身の改善がサービス価値として形になる実感を得やすい環境です。
【詳細】
・大規模なWebチャネルの運営を通じた企画・開発・運用経験が得られる
・システム開発工程を一通り経験しながら得られる実践的な知見
・ベンダーコントロールやプロジェクト推進スキルの習得
・CX/UX向上を通じた顧客価値への貢献実感
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):Web受付サイトの開発・保守を経験いただき、システム・業務の基礎知識を習得いただきます。
中期(3 5年):他システム業務や他の大規模開発または、現業業務を経験し視野を広げることで、グループをまたいだ調整を可能とし、
複数システムをまたいだシステム構成が理解でき、業務調整や仕様確定などの、判断のスキルを高め、社内全体のシステムのリードをお任せします。
長期(5年以上):これまでの経験を活かした業務分野でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
本ポジションは、電気またはガス事業における各種Webサイトを対象に、企画・開発・運用を一貫して担当します。
安定稼働を支えながら、顧客視点でのCX/UX向上や業務効率化につながる改善を継続的に検討・実装していく役割です。
【業務詳細】
・Webサイトの安定稼働に向けた維持・保守・運用およびトラブル対応
・CX/UX向上や業務効率化に資するシステム企画・改善
・現状分析から要件定義、導入後の効果確認・改善までの推進
・ベンダーや委託先との要件調整、進行管理
・関係部門と連携した運営・改善体制の構築
関係部署や外部ベンダーと連携し、企画から運用改善まで関わり、Webチャネルの価値を継続的に高めていくポジションです。
2.職責
入社後は、各種Webサイトを顧客視点で捉え、UI/UX改善を軸にチームの中心となって業務を推進いただく想定です。
方針決定は上位職者が行いますが、検討・立案段階では主体的な関与を期待しています。
【詳細】
・Webサイト改修に向けた業務要件の整理、課題の明確化
・UI/UX改善に関する企画検討と関係者調整
・ベンダーや関係部署との調整を踏まえた実行計画の策定
・開発からリリース、運用までの進行管理
・限られたコスト内で効果を最大化するための要件調整
全体最適を意識しながら、現実的で実効性のある判断を積み重ねていく役割です。
3.採用背景
デジタルチャネルの重要性が高まる中、Webサイトに求められる役割は年々拡大しています。
制度変更や業務見直しに伴うシステム対応が続く一方で、UI/UX強化に向けた企画検討や改善推進の重要度も高まってきています。
今後、本格化するシステム開発案件への対応を見据え、既存体制を補完しながら、より中長期的な視点でWebサイトの価値向上に取り組める体制必要となりました。
安定運用と変革の両立を進めるための増員募集です。
4.魅力・やりがい
業界内でも利用規模の大きいWebチャネルを運営し、企画・開発・運用を通じて顧客体験の向上に直接関われる点が特長です。
自身の改善がサービス価値として形になる実感を得やすい環境です。
【詳細】
・大規模なWebチャネルの運営を通じた企画・開発・運用経験が得られる
・システム開発工程を一通り経験しながら得られる実践的な知見
・ベンダーコントロールやプロジェクト推進スキルの習得
・CX/UX向上を通じた顧客価値への貢献実感
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):Web受付サイトの開発・保守を経験いただき、システム・業務の基礎知識を習得いただきます。
中期(3 5年):他システム業務や他の大規模開発または、現業業務を経験し視野を広げることで、グループをまたいだ調整を可能とし、
複数システムをまたいだシステム構成が理解でき、業務調整や仕様確定などの、判断のスキルを高め、社内全体のシステムのリードをお任せします。
長期(5年以上):これまでの経験を活かした業務分野でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
ファンド・マネージメント・サービス室 メンバー/日系PE投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1200万円(30時間/月のみなし残業、月給4ヵ月文の賞与含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
【ファンド管理業務】
自社運営ファンド及び他社業務受託ファンドにかかる下記業務につき、実務者として一気通貫で対応可能なスキルセットを保持する方(ファンド管理業務従事実績の有無は問いません)
・ファンド決算、財務諸表作成、監査対応、投資家向けレポート作成等実務
・キャピタルコール通知、分配通知等、ファンド投資家(LP)向けの資金異動通知の作成・発送、及びファンド資金の管理
・その他のLP宛通知文書の作成・発送(投資実行通知、売却通知、etc.)
・ファンドに関する当局宛申請対応等の法務関連業務
・不定期に発生するLPからのQA対応
・その他上記に付随する業務
自社運営ファンド及び他社業務受託ファンドにかかる下記業務につき、実務者として一気通貫で対応可能なスキルセットを保持する方(ファンド管理業務従事実績の有無は問いません)
・ファンド決算、財務諸表作成、監査対応、投資家向けレポート作成等実務
・キャピタルコール通知、分配通知等、ファンド投資家(LP)向けの資金異動通知の作成・発送、及びファンド資金の管理
・その他のLP宛通知文書の作成・発送(投資実行通知、売却通知、etc.)
・ファンドに関する当局宛申請対応等の法務関連業務
・不定期に発生するLPからのQA対応
・その他上記に付随する業務
全社のコンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,090万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル・ホットラインの運用管理、通報案件対応業務、コンプライアンス研修および啓発の企画と実施等を部門長やリーダーの指示の下、実務担当として担います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当部にて数年の経験を担ったのちは、経営監査統括部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。
国内外拠点での通報調査や対面研修等が必要となった場合に出張することがあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用を行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識をグループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。グローバルに展開する当グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて上記役割を果たし、企業価値向上にも貢献することができます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当部にて数年の経験を担ったのちは、経営監査統括部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。
国内外拠点での通報調査や対面研修等が必要となった場合に出張することがあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用を行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識をグループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。グローバルに展開する当グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて上記役割を果たし、企業価値向上にも貢献することができます。
不動産AM会社でのアセットマネージャー<ファンド投資運用部>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. フロント業務
(1) リーシング業務
A) 週報チェック業務
PM会社から毎週提出される週報をご確認頂き、共同AM(又はメインAM)に提出する業務です。稼働低迷物件や長期空室の状況確認等、後述 C)の提案に繋げる業務です。
B) 入居審査業務
新規申込について、PM会社にて実施した審査の内容をダブルチェックする業務です。当社で規定した業務手順に則って、PM会社にて審査が実施されているか、をご確認頂きます。
C) キャンペーン等稼働改善策の検討・提案・PM会社への指示
PM会社と協力して、稼働低迷物件や長期空室住戸に関して、原因分析を行い、成約に向けた対応策をご検討頂き、共同AM(又はメインAM)に提案する業務です。
(2) 工事内容確認業務
原状回復工事、修繕工事及び資本的支出工事等、PM会社から提案される工事や当方より提案を依頼した工事の見積内容や仕様についてご確認頂き、共同AM(又はメインAM)にご提案頂く業務です。
2. レポート業務
(1) 年次予算作成
各ファンド及び組入れられている個別物件の年間収支について、各科目別・月毎に売上・費用の予算を作成頂きます。過年度における収支の推移や各種KPI(稼働率、新規契約件数、解約件数、更新件数等)の推移を確認しつつ、作成頂きます。原則として予算原案については、各PM会社から提案されます。
(2) 月次予実分析
上記1.で作成した年間予算と月次の実績を突合し、予実差異が生じている場合はその原因分析を実施して頂きます。特に不利差異については、NOIの向上に向けた対応を検討頂きます。
(3) 月次レポート業務
A) 個別物件の賃料口座における入出金内容の確認
PM会社から提出されるPMレポート、賃料計上依頼書及び支払依頼書等の資料及び各種請求書等の証憑について確認し、各物件の賃料口座における入出金について、内容が不明なものがないか確認します。
B) 信託受託者への指図業務
上記 A)にて確認したものについて、信託受託者に対し、賃料計上、敷金計上、費用支払等の指図を行います。原則としてすべての案件についてWeb指図を導入しております。
3. その他
(1) 信託銀行、PM会社及び会計事務所等への指示連絡
(2) 契約書類の捺印手続、各種稟議の起案等
※将来的にメインAM業務のキャリアパスがございます。
(1) リーシング業務
A) 週報チェック業務
PM会社から毎週提出される週報をご確認頂き、共同AM(又はメインAM)に提出する業務です。稼働低迷物件や長期空室の状況確認等、後述 C)の提案に繋げる業務です。
B) 入居審査業務
新規申込について、PM会社にて実施した審査の内容をダブルチェックする業務です。当社で規定した業務手順に則って、PM会社にて審査が実施されているか、をご確認頂きます。
C) キャンペーン等稼働改善策の検討・提案・PM会社への指示
PM会社と協力して、稼働低迷物件や長期空室住戸に関して、原因分析を行い、成約に向けた対応策をご検討頂き、共同AM(又はメインAM)に提案する業務です。
(2) 工事内容確認業務
原状回復工事、修繕工事及び資本的支出工事等、PM会社から提案される工事や当方より提案を依頼した工事の見積内容や仕様についてご確認頂き、共同AM(又はメインAM)にご提案頂く業務です。
2. レポート業務
(1) 年次予算作成
各ファンド及び組入れられている個別物件の年間収支について、各科目別・月毎に売上・費用の予算を作成頂きます。過年度における収支の推移や各種KPI(稼働率、新規契約件数、解約件数、更新件数等)の推移を確認しつつ、作成頂きます。原則として予算原案については、各PM会社から提案されます。
(2) 月次予実分析
上記1.で作成した年間予算と月次の実績を突合し、予実差異が生じている場合はその原因分析を実施して頂きます。特に不利差異については、NOIの向上に向けた対応を検討頂きます。
(3) 月次レポート業務
A) 個別物件の賃料口座における入出金内容の確認
PM会社から提出されるPMレポート、賃料計上依頼書及び支払依頼書等の資料及び各種請求書等の証憑について確認し、各物件の賃料口座における入出金について、内容が不明なものがないか確認します。
B) 信託受託者への指図業務
上記 A)にて確認したものについて、信託受託者に対し、賃料計上、敷金計上、費用支払等の指図を行います。原則としてすべての案件についてWeb指図を導入しております。
3. その他
(1) 信託銀行、PM会社及び会計事務所等への指示連絡
(2) 契約書類の捺印手続、各種稟議の起案等
※将来的にメインAM業務のキャリアパスがございます。
五大商社の航空宇宙部門の総合職(英語人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
防衛関係部署と民間関係部署にてそれぞれ採用可能性ございます
●防衛関係部署
・防衛省向け防衛備品を納入ビジネス
・事業会社の経営管理業務
●民間関係部署
・航空関連企業のM&A、新規案件の創出
・航空機・エンジンのトレード事業、ファンド組成、アセットマネジメント事業、開発投資
・上記に係る事業会社の経営管理業務
・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
※エントリーシートや志望動機書の提出は不要です
●防衛関係部署
・防衛省向け防衛備品を納入ビジネス
・事業会社の経営管理業務
●民間関係部署
・航空関連企業のM&A、新規案件の創出
・航空機・エンジンのトレード事業、ファンド組成、アセットマネジメント事業、開発投資
・上記に係る事業会社の経営管理業務
・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
※エントリーシートや志望動機書の提出は不要です
五大商社の食料部門での総合職(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
・概要:輸入・三国トレード業務、既存事業管理、新規投資企画立案。
・具体的内容
・食料(食料原料、畜産・農産・水産等の原料・加工品、食品)に関する輸出入トレード実務、新規商材/ビジネス開拓
・既存事業会社の経営企画・管理
・新規事業投資の企画・立案・実行、買収後のPMI等
※食糧部門、生鮮食品部門、食品流通部門のいずれかの部門にて選考に進んでいただき、入社後は選考部門内の営業組織に配属予定です。
・概要:輸入・三国トレード業務、既存事業管理、新規投資企画立案。
・具体的内容
・食料(食料原料、畜産・農産・水産等の原料・加工品、食品)に関する輸出入トレード実務、新規商材/ビジネス開拓
・既存事業会社の経営企画・管理
・新規事業投資の企画・立案・実行、買収後のPMI等
※食糧部門、生鮮食品部門、食品流通部門のいずれかの部門にて選考に進んでいただき、入社後は選考部門内の営業組織に配属予定です。
五大商社の生活資材・物流部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●概要
M&A案件の担当、事業会社の経営・管理、新規ビジネス開発、戦略立案
※ご入社いただいた後は、生活資材・物流部門内の営業部署(生活資材部、物流物資部等)に配属予定。
M&A案件の担当、事業会社の経営・管理、新規ビジネス開発、戦略立案
※ご入社いただいた後は、生活資材・物流部門内の営業部署(生活資材部、物流物資部等)に配属予定。
【大阪】人間ドック専門クリニック運営企業での経営企画室 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
◆経営企画室の部長候補として人間ドック営業に関する戦略企画全般を担い、以下業務に関わっていただきます。
・営業(渉外)活動の管理(訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理)
・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導
・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定めるへ全ての業務 」
・営業(渉外)活動の管理(訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理)
・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導
・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定めるへ全ての業務 」
BtoBマーケティング / 求人プラットフォームのtoBマーケ組織の立ち上げメンバー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ミッション
リブランディングしたばかりの求人プラットフォームにおける求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
●業務詳細
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
●仕事のやりがい・働く魅力
・「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げタイミングに対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。
・社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
なお、求人プラットフォームは累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。
●将来のキャリアパス
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
<具体例>
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー(組織マネジメント)
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
リブランディングしたばかりの求人プラットフォームにおける求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
●業務詳細
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
●仕事のやりがい・働く魅力
・「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げタイミングに対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。
・社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
なお、求人プラットフォームは累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。
●将来のキャリアパス
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
<具体例>
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー(組織マネジメント)
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
【千葉県】国内外生産拠点を含む工場全体の品質管理 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社では現在、冷凍機の生産拠点を移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。
〈主な業務内容〉
SCMプロセスにおける、製品品質向上
品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上
国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善
サプライヤに対する評価、技術指導
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
品質管理業務を通じて、ロスコストの削減、顧客満足度の向上により利益貢献を果たす。
さらに、中国工場ならびにサプライヤに対する指導を通じて、冷熱事業の成長に貢献できる品質保証、品質管理の責任を担うリーダーとして成長を期待する。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機生産拠点移管プロジェクトにおいて、製品仕様・設計要件の確認から品質基準の設定、検査・試験体制の構築まで幅広く関与し、高品質・高効率な生産体制の構築をリードする重要な役割を担います。国内外の生産拠点を横断したプロセス改善を推進し、グローバル視点での品質管理スキルを磨ける環境が整っています。空調・プロセス冷却に供する製品・システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができます。顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献する意義深い仕事です。
〈主な業務内容〉
SCMプロセスにおける、製品品質向上
品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上
国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善
サプライヤに対する評価、技術指導
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
品質管理業務を通じて、ロスコストの削減、顧客満足度の向上により利益貢献を果たす。
さらに、中国工場ならびにサプライヤに対する指導を通じて、冷熱事業の成長に貢献できる品質保証、品質管理の責任を担うリーダーとして成長を期待する。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機生産拠点移管プロジェクトにおいて、製品仕様・設計要件の確認から品質基準の設定、検査・試験体制の構築まで幅広く関与し、高品質・高効率な生産体制の構築をリードする重要な役割を担います。国内外の生産拠点を横断したプロセス改善を推進し、グローバル視点での品質管理スキルを磨ける環境が整っています。空調・プロセス冷却に供する製品・システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができます。顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献する意義深い仕事です。
委員会運営・外部連携(専門人材)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
協会内の自主規制委員会、業務戦略委員会、規範委員会、セキュリティ委員会で実施される勉強会など企画、運営。ガイドラインの策定などを行っていただきます。企画部は、事業計画の策定、総会・理事会の運営、金融商品取引法対応、外部機関・金融庁との対応、業務研修、説明会の企画など、社内外に働きかけを行う部署となります。
セキュリティ監理(専門人材) /金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ITインフラおよび情報セキュリティ環境の安定稼働を担当。・社内ITシステムの運用・保守 ・情報セキュリティ対策の運用支援 ・ネットワーク/端末トラブルの一次対応、切り分け ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・手順書・運用ルールの整備・改善
会員取引・データ分析(専門人材)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々の売買データから不正取引がないか、その兆候が無いかを審査します。必要に応じて、会員部と連携を取りながら、売買状況や口座情報、取引背景などを確認し、必要に応じて企業への紹介や追加調査を行います。適正な取引管理および市場の公正性・透明性の維持、向上に貢献して頂きます。
開示情報の確認(専門人材)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
申請企業の財務状況や経営リスクなどの重要データを、ルールに従って、正しく外部に公開するための業務。申請内容が、監査に耐えられるレベルの信用性をもったプロセスで作成されているかを担保、設計して頂きます。
暗号資産審査(専門人材)/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産の上場にかかわる審査業務において、態勢審査(内部体制・プロセスが適切に整備され、運用されているか)、秘密鍵管理業務(暗号通信や暗号資産、ブロックチェーン技術において、プライベートキー(秘密鍵)を紛失・盗難・改ざんから守り、安全に保管・運用が出来ているかを確認する業務
会員監査(専門人材) /金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
会員企業に対する監査業務をご担当いただきます。監査計画から監査実施、必要な調書・報告書作成、会員企業へのフォローアップ一連の業務をお任せいたします。
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング ・訪問監査における課題のフォローアップ・・・等
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング ・訪問監査における課題のフォローアップ・・・等
会員取引・データ分析/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々の売買データから不正取引がないか、その兆候が無いかを審査します。必要に応じて、会員部と連携を取りながら、売買状況や口座情報、取引背景などを確認し、必要に応じて企業への紹介や追加調査を行います。適正な取引管理および市場の公正性・透明性の維持、向上に貢献して頂きます。
社内ITシステム運用・保守、情報セキュリティ対応/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ITインフラおよび情報セキュリティ環境の安定稼働を担当。・社内ITシステムの運用・保守 ・情報セキュリティ対策の運用支援 ・ネットワーク/端末トラブルの一次対応、切り分け ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・手順書・運用ルールの整備・改善
内部監査/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法令(金融商品取引法等)および自主規制ルールに基づき、各委員会・各部署の業務運営に対する内部監査を実施いただきます。会員企業への指導・処分における公平性や、利益相反の有無を含め、意思決定プロセスや委員会運営の適正性・透明性を検証します。あわせて、内部統制およびガバナンス体制の有効性を評価し、監査結果に基づく課題の特定および改善提案を行います。
また、関係部署との協議やフォローアップを通じて、組織全体の適正運営および信頼性向上に貢献いただきます。
また、関係部署との協議やフォローアップを通じて、組織全体の適正運営および信頼性向上に貢献いただきます。
委員会運営・外部連携/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
協会内の自主規制委員会、業務戦略委員会、規範委員会、セキュリティ委員会で実施される勉強会など企画、運営。ガイドラインの策定などを行っていただきます。企画部は、事業計画の策定、総会・理事会の運営、金融商品取引法対応、外部機関・金融庁との対応、業務研修、説明会の企画など、社内外に働きかけを行う部署となります。
会員対応業務/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会員業務相談:ホームページ内に掲載をしている会員企業の各種相談窓口、会員関係事務:取引に伴う必要書類作成などのサポート業務
審査/統計業務/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産の上場にかかわる審査業務、必要書類の作成をお任せします。申請された暗号資産を銘柄ごとに確認するなど、申請企業からの問い合わせ、相談にも応じていきます。財務データや計画書などの定量・定性データを用いた事業分析、所定のフォーマットを用いての暗号資産の信用力・安全性等の確認をしていただきます。協会HPにも掲載している統計情報を作成します。作成に伴う調査などもお任せします。統計から、マーケットの安全稼働を確認をしていきます。
監督指導担当/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ほかのスタッフと協力・連携をしながら、暗号資産等を扱う会員企業が適切に活動しているかを確認し、必要に応じ監督・指導をするほか、相談や質問にも応じることで、より良い業界の成長へ寄与していくお仕事です。・定期/随時モニタリング事務:会員企業が自主規制規則や法令に則って適切に活動しているか確認し必要に応じて監督・指導を行います ・各種相談事務:会員企業からの相談や質問を受け付け回答をします ・会員情報管理事務:集積された会員情報を整理し組織内へ共有します ・その他:監督指導部での業務にかかわる作業へ取り組みます
監査/金融機関自主規制団体
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会員企業に対する監査業務をご担当いただきます。監査計画から監査実施、必要な調書・報告書作成、会員企業へのフォローアップ一連の業務をお任せいたします。・会員から提出を受けた各種資料の分析 ・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象) ・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング ・訪問監査における課題のフォローアップ・・・等
FMCG顧客戦略部 FMCG顧客戦略課:マーケティングマネージャー /大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
本ポジションは、この急成長を牽引するマーケティング部門の責任者として、当社が保有するビッグデータと最先端のテクノロジーを駆使し、日用品領域における売上・利益の最大化、およびサービス利用者数の継続的な増加をミッションとし、市場全体の変革をリードする役割を担います。
配下の「企画・実行・管理リード」と連携し、日々のマーケティング施策の最適化を図りながら、事業全体の戦略的成長を指揮します。
<主な業務内容>
1.マーケティング戦略の立案と実行
事業目標達成に向けたマーケティング戦略全体の設計、実行計画の策定、進捗管理、最適化
市場分析(競合、顧客トレンド、新技術など)に基づく新たな事業機会の特定と戦略への落とし込み
大規模事業における売上・利益最大化のためのロードマップ作成と実行指揮
企画・実行・管理リードが推進するキャンペーンやプロモーション成果の統合と、上位戦略へのフィードバック
2.データドリブンマーケティングの推進
高度な購買・訪問データ分析に加え、外部データ連携による多角的な分析基盤の構築と活用推進
分析結果に基づく仮説構築、検証、施策改善サイクルの組織全体への浸透
AI/機械学習を活用したパーソナライズ広告、レコメンデーション、CRM施策の企画・開発・運用リード
個別施策のデータ分析・効果検証監督と、部門全体のデータ活用戦略・テクノロジー導入への貢献
3.組織マネジメントと人材育成
マーケティングチームの組織目標設定、パフォーマンス管理、評価
チームメンバー(アシスタントマネージャー、企画・実行・管理リード含む)の育成計画策定と実行、キャリア開発支援
多様なバックグラウンドを持つメンバーのモチベーション向上、チームビルディング、エンゲージメント強化
特に、企画・実行・管理リードが自律的に業務を推進し、データ分析から戦略策定、実行、効果測定までを一貫してリードできる能力開発を支援し、次のリーダーシップポジションを担えるよう、意図的な権限委譲とフィードバックを実施
4.部門間連携と外部パートナーシップ構築
社内関連部署(AIデータ、開発、営業、経営管理など)との連携強化、部門横断プロジェクトの主導
戦略的なアライアンス、グループ内シナジー創出のための連携推進
5.リスク管理と迅速な意思決定
市場環境の変化、競合動向、技術トレンドの監視と事業への影響評価
不確実性の高い状況下でのスピーディーかつ適切な意思決定と、柔軟な戦略修正の指揮
配下の「企画・実行・管理リード」と連携し、日々のマーケティング施策の最適化を図りながら、事業全体の戦略的成長を指揮します。
<主な業務内容>
1.マーケティング戦略の立案と実行
事業目標達成に向けたマーケティング戦略全体の設計、実行計画の策定、進捗管理、最適化
市場分析(競合、顧客トレンド、新技術など)に基づく新たな事業機会の特定と戦略への落とし込み
大規模事業における売上・利益最大化のためのロードマップ作成と実行指揮
企画・実行・管理リードが推進するキャンペーンやプロモーション成果の統合と、上位戦略へのフィードバック
2.データドリブンマーケティングの推進
高度な購買・訪問データ分析に加え、外部データ連携による多角的な分析基盤の構築と活用推進
分析結果に基づく仮説構築、検証、施策改善サイクルの組織全体への浸透
AI/機械学習を活用したパーソナライズ広告、レコメンデーション、CRM施策の企画・開発・運用リード
個別施策のデータ分析・効果検証監督と、部門全体のデータ活用戦略・テクノロジー導入への貢献
3.組織マネジメントと人材育成
マーケティングチームの組織目標設定、パフォーマンス管理、評価
チームメンバー(アシスタントマネージャー、企画・実行・管理リード含む)の育成計画策定と実行、キャリア開発支援
多様なバックグラウンドを持つメンバーのモチベーション向上、チームビルディング、エンゲージメント強化
特に、企画・実行・管理リードが自律的に業務を推進し、データ分析から戦略策定、実行、効果測定までを一貫してリードできる能力開発を支援し、次のリーダーシップポジションを担えるよう、意図的な権限委譲とフィードバックを実施
4.部門間連携と外部パートナーシップ構築
社内関連部署(AIデータ、開発、営業、経営管理など)との連携強化、部門横断プロジェクトの主導
戦略的なアライアンス、グループ内シナジー創出のための連携推進
5.リスク管理と迅速な意思決定
市場環境の変化、競合動向、技術トレンドの監視と事業への影響評価
不確実性の高い状況下でのスピーディーかつ適切な意思決定と、柔軟な戦略修正の指揮
ビジネスプランナー 事業責任者/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業責任者(ドメインリーダー)
仕事内容
業務概要
1. 新規事業開発のうち市場調査に係る業務
2. 新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
3. 事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
4. 事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
5. その他当社の命ずる業務
具体的な業務
新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。
・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など
のご経験を活かして、ドメインリーダーとしてご活躍いただきます。
変更の範囲: 定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力
・当グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
・お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
・当グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社の強みを活かせる攻め込むべきドメインを特定し、そのドメインの収益力を上げるための中核メンバー・ドメインリーダーとしてご活躍いただきます。
1. 新規事業開発のうち市場調査に係る業務
2. 新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
3. 事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
4. 事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
5. その他当社の命ずる業務
具体的な業務
新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。
・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など
のご経験を活かして、ドメインリーダーとしてご活躍いただきます。
変更の範囲: 定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力
・当グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
・お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
・当グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社の強みを活かせる攻め込むべきドメインを特定し、そのドメインの収益力を上げるための中核メンバー・ドメインリーダーとしてご活躍いただきます。
PG ビジネスプランナー(ポテンシャル採用)/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
業務概要
(1)新規事業開発のうち市場調査に係る業務
(2)新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
(3)事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
(4)事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
(5)その他当社の命ずる業務
具体的な業務
新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。
・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。
ポジション・部門の魅力
当グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み(市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等)を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。
(1)新規事業開発のうち市場調査に係る業務
(2)新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
(3)事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
(4)事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
(5)その他当社の命ずる業務
具体的な業務
新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。
・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。
ポジション・部門の魅力
当グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み(市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等)を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。
法人パートナー営業(東京)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。
【主な業務】
配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。
【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業(顧客提案/顧客開拓)や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動
●仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。
【主な業務】
配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。
【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業(顧客提案/顧客開拓)や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動
●仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
フィールドセールス(新組織の立ち上げメンバー) シニアライフ領域/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
病院や介護事業者とのパートナーシップを築くフィールドセールス業務です。
・顧客への提案・導入フォロー:
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結(パンフレット設置等)します。
・サービス導入後の定着支援:
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。
・アップセル・クロスセル:
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。
・サービスへのフィードバック(事業開発):
営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。
販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。
●仕事のやりがい・働く魅力
キャリアパスの幅広さ:まずはプレイヤーとして成果を出していただくことを期待していますが、将来的にはリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、他サービスや他職種への転換も検討が可能です。事業拡大フェーズのためポストも空きやすく、幅広いスキルを身に着けやすい環境です。
事業づくり・組織づくりへの参画:立ち上がったばかりの組織のため、決まりきったレールはありません。「どうすれば組織が強くなるか」「この情報をどう事業に活かすか」といった、組織創りや事業推進のプロセスそのものに関わることができます。まだ事業開発フェーズの組織であるため、現場の声がサービス開発に直結します。「自分が拾ったニーズが新機能になった」「営業フローを自分で作った」という、事業と共に成長する実感が得られます。
新規事業の種を見つける:現場の最前線で拾った「小さな課題」が、次の新規サービスやアプローチ改善のきっかけになります。自分の行動が事業の進化につながる手応えを感じられます。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
・顧客への提案・導入フォロー:
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結(パンフレット設置等)します。
・サービス導入後の定着支援:
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。
・アップセル・クロスセル:
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。
・サービスへのフィードバック(事業開発):
営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。
販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。
●仕事のやりがい・働く魅力
キャリアパスの幅広さ:まずはプレイヤーとして成果を出していただくことを期待していますが、将来的にはリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、他サービスや他職種への転換も検討が可能です。事業拡大フェーズのためポストも空きやすく、幅広いスキルを身に着けやすい環境です。
事業づくり・組織づくりへの参画:立ち上がったばかりの組織のため、決まりきったレールはありません。「どうすれば組織が強くなるか」「この情報をどう事業に活かすか」といった、組織創りや事業推進のプロセスそのものに関わることができます。まだ事業開発フェーズの組織であるため、現場の声がサービス開発に直結します。「自分が拾ったニーズが新機能になった」「営業フローを自分で作った」という、事業と共に成長する実感が得られます。
新規事業の種を見つける:現場の最前線で拾った「小さな課題」が、次の新規サービスやアプローチ改善のきっかけになります。自分の行動が事業の進化につながる手応えを感じられます。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
プレジデントオフィス:経営企画管理(C&M)/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
<主な業務内容>
・戦略策定:中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など
・業績管理:AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など
・組織運営:成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など
カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。カンパニー外の管理部門との連携も多いです
<主な業務内容>
・戦略策定:中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など
・業績管理:AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など
・組織運営:成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など
カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。カンパニー外の管理部門との連携も多いです
営業サポート担当(契約社員)/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの総合研究所にて提供する、日本の上場企業における投資家向けイベント等のトランスクリプト(書き起こし)サービスについて、以下の業務をご担当いただきます。
●ポジション概要
・契約更新・契約変更に関するオペレーション全般
・CRMを活用した顧客情報管理及びデータ整備
・営業資料の作成・更新を通じた営業活動の支援
・顧客からの問い合わせ対応、課題ヒアリング
・顧客向けのプロダクトデモの実施
●魅力ポイント
・日本の上場企業の開示情報を扱う専門性の高いデータサービスに携われる
・営業オペレーションから顧客対応、デモ実施まで、業務領域を段階的に広げられる成長環境
・CRM運用や契約管理など、データビジネスに不可欠な基礎スキルを習得可能
・事業の拡大フェーズにあるトランスクリプト(書き起こし)サービスのサービス価値向上に、現場の一員として貢献できる
●当該ポジションについて
当社のデータビジネスを支える戦略的サービスです。
営業サポートといってもルーティン中心ではなく、顧客ニーズを拾い上げ、プロダクト価値を高める一翼を担うポジションです。
データや金融に興味があり、状況に応じて柔軟に対応しながらチームで動くことが好きな方を募集いたします。
●ポジション概要
・契約更新・契約変更に関するオペレーション全般
・CRMを活用した顧客情報管理及びデータ整備
・営業資料の作成・更新を通じた営業活動の支援
・顧客からの問い合わせ対応、課題ヒアリング
・顧客向けのプロダクトデモの実施
●魅力ポイント
・日本の上場企業の開示情報を扱う専門性の高いデータサービスに携われる
・営業オペレーションから顧客対応、デモ実施まで、業務領域を段階的に広げられる成長環境
・CRM運用や契約管理など、データビジネスに不可欠な基礎スキルを習得可能
・事業の拡大フェーズにあるトランスクリプト(書き起こし)サービスのサービス価値向上に、現場の一員として貢献できる
●当該ポジションについて
当社のデータビジネスを支える戦略的サービスです。
営業サポートといってもルーティン中心ではなく、顧客ニーズを拾い上げ、プロダクト価値を高める一翼を担うポジションです。
データや金融に興味があり、状況に応じて柔軟に対応しながらチームで動くことが好きな方を募集いたします。
ソリューションマネージャー(Sales Development)/グローバル認証機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜810万円
ポジション
ソリューションマネージャー(Sales Development)
仕事内容
【職務目的】
エンタープライズトレーニングソリューション(ETS)マネージャーは、当社 のエンタープライズトレーニ
ングソリューション(ETS)を通じて、新規および既存顧客に対し、当社 の製品およびサービスを販売
促進する責任を担います。ETS は、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、
提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特
定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールス
の実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニー
ズを満たす、カスタマイズされた ETS プログラムの構築を担当します。
【職務内容/責任と責務】
(営業プロセス)
ETS における当社の戦略的事業成長を主導・管理する。
主要顧客(特に認証取得クライアント)とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポ
テンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売を ETS 契約へ転換する機会を模索する。
新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じて BSI ETS 顧客基盤を拡大し、新
規事業目標に沿った売上収益を創出する。
販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、当社のトレーニングサービス
を ETS アプローチでパッケージ化する。
システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポー
トを提供する。
月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確
保する。
国/地域/グローバル会議において、目標に対する ETS 進捗状況を定期的に報告する。
トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポートを
提供する。
販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
(営業ツール)
アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正
確な売上予測をタイムリーに作成する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業/マーケティング資料を用いて、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズを
どのように満たすかを説明する。
CRM(Salesforce)に売上情報と注文情報を正確に記録する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業・マーケティング資料を活用し、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズに
どのように対応するかを説明する。
営業・受注情報を CRM(Salesforce)に正確に記録する。
エンタープライズトレーニングソリューション(ETS)マネージャーは、当社 のエンタープライズトレーニ
ングソリューション(ETS)を通じて、新規および既存顧客に対し、当社 の製品およびサービスを販売
促進する責任を担います。ETS は、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、
提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特
定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールス
の実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニー
ズを満たす、カスタマイズされた ETS プログラムの構築を担当します。
【職務内容/責任と責務】
(営業プロセス)
ETS における当社の戦略的事業成長を主導・管理する。
主要顧客(特に認証取得クライアント)とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポ
テンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売を ETS 契約へ転換する機会を模索する。
新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じて BSI ETS 顧客基盤を拡大し、新
規事業目標に沿った売上収益を創出する。
販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、当社のトレーニングサービス
を ETS アプローチでパッケージ化する。
システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポー
トを提供する。
月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確
保する。
国/地域/グローバル会議において、目標に対する ETS 進捗状況を定期的に報告する。
トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポートを
提供する。
販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
(営業ツール)
アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正
確な売上予測をタイムリーに作成する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業/マーケティング資料を用いて、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズを
どのように満たすかを説明する。
CRM(Salesforce)に売上情報と注文情報を正確に記録する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業・マーケティング資料を活用し、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズに
どのように対応するかを説明する。
営業・受注情報を CRM(Salesforce)に正確に記録する。
【北海道・千葉】MR(泌尿器・耳鼻科・内科領域) 2026年10月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・千葉県
・北海道(苫小牧市)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・千葉県
・北海道(苫小牧市)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【愛知・広島】MR(免疫・皮膚科領域) 2026年7月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】
・愛知県(一宮市ほか)※6月中入社歓迎
・広島県(広島市、東広島市ほか)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】
・愛知県(一宮市ほか)※6月中入社歓迎
・広島県(広島市、東広島市ほか)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【千葉】MR(免疫(皮膚科)領域) 2026年8月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年8月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛エリア、柏エリア)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年8月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛エリア、柏エリア)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
MR(オンコロジー領域) 2026年7月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺がん・肝がん・乳がん)
【配属予定日】 2026年7月(※7月以降早め配属希望)
【配属勤務地】 ・東京都(目黒区、大田区ほか)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺がん・肝がん・乳がん)
【配属予定日】 2026年7月(※7月以降早め配属希望)
【配属勤務地】 ・東京都(目黒区、大田区ほか)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
オペレーションマネージャー(日本担当)/グローバル認証機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1160万円
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
【職務目的】
当社のグローバル戦略および APAC 戦略に沿って、食品、ヘルスケア、サステナビリティ分野のオ
ペレーション管理を主導する。本職務は、認定要件に準拠した認証、監査、検証サービスの効果
的な提供を確保するとともに、収益、利益、顧客満足度といった事業目標を達成する。オペレーシ
ョンマネージャーは、監査員の確保、育成、管理を行い、卓越したオペレーションを実現するととも
に、当社の成長、強靭性、そして評判の向上に貢献する。
【職務内容/責任と責務】
食品、ヘルスケア、サステナビリティの製品ポートフォリオにおいて、以下の責任を担う。
グローバル、APAC、および日本の事業計画と KPI に沿って、営業部門と連携し、オペレーション
戦略の策定と実行を主導する。
リソース配分の最適化、CAV および RAV の延期管理、顧客離脱率とコスト効率のモニタリング
を通じて、予算に対する計画された納入日数を達成する。
監査および検証(認証、サーベイランス、再認証、特別監査、検証)が、認定基準および当社の
要件に完全に準拠して実施されることを保証する。
審査員育成および外部リソース管理:セクターマネージャーと連携し、内部監査員および外部リ
ソース(ER)の採用、研修、指導、育成を行い、適時な資格取得、継続的な専門能力開発、および
パフォーマンス向上を確保する。
残業時間の削減、福利厚生施策、予算および MOP 目標の達成を含む、人員計画および管理を
監督する。
認定取得および維持に関連する費用を含む、年間予算の執行およびコスト管理を行う。
監査員の適時な研修、資格更新(QR、Re-QR)、および能力の継続的な向上を確保する。
顧客からの苦情、インシデント、および不満事例に対応し、効果的な解決と是正措置を確保す
る。
リソース不足を監視し、新規監査員/認証者を確保し、能力向上およびマルチスキル化のため
の研修またはメンターシップを提供する。
監査担当者およびスタッフの PDR 設定、KPI 評価、VOC(顧客の声)、および推進力管理を監督
する。
新製品開発およびカスタマイズされた監査ソリューション:営業、技術、コンプライアンス部門と緊密に連携し、スキーム登録、文書化、トレーニング、認定承認を含む、新製品およびカスタマイズ
された監査ソリューションの開発と発売を管理・調整する。
体系的な手順、内部監査、意識向上トレーニング、継続的改善プログラムなど、業務効率化イニ
シアチブを推進し、ブランドの整合性と認定コンプライアンスを確保する。
効率性と顧客満足度を高めるため、ハイブリッド監査提供モデルやその他の革新的な手法の導
入を支援する。
必要に応じて、事業ニーズをサポートするために、自ら監査を実施する。
当社のグローバル戦略および APAC 戦略に沿って、食品、ヘルスケア、サステナビリティ分野のオ
ペレーション管理を主導する。本職務は、認定要件に準拠した認証、監査、検証サービスの効果
的な提供を確保するとともに、収益、利益、顧客満足度といった事業目標を達成する。オペレーシ
ョンマネージャーは、監査員の確保、育成、管理を行い、卓越したオペレーションを実現するととも
に、当社の成長、強靭性、そして評判の向上に貢献する。
【職務内容/責任と責務】
食品、ヘルスケア、サステナビリティの製品ポートフォリオにおいて、以下の責任を担う。
グローバル、APAC、および日本の事業計画と KPI に沿って、営業部門と連携し、オペレーション
戦略の策定と実行を主導する。
リソース配分の最適化、CAV および RAV の延期管理、顧客離脱率とコスト効率のモニタリング
を通じて、予算に対する計画された納入日数を達成する。
監査および検証(認証、サーベイランス、再認証、特別監査、検証)が、認定基準および当社の
要件に完全に準拠して実施されることを保証する。
審査員育成および外部リソース管理:セクターマネージャーと連携し、内部監査員および外部リ
ソース(ER)の採用、研修、指導、育成を行い、適時な資格取得、継続的な専門能力開発、および
パフォーマンス向上を確保する。
残業時間の削減、福利厚生施策、予算および MOP 目標の達成を含む、人員計画および管理を
監督する。
認定取得および維持に関連する費用を含む、年間予算の執行およびコスト管理を行う。
監査員の適時な研修、資格更新(QR、Re-QR)、および能力の継続的な向上を確保する。
顧客からの苦情、インシデント、および不満事例に対応し、効果的な解決と是正措置を確保す
る。
リソース不足を監視し、新規監査員/認証者を確保し、能力向上およびマルチスキル化のため
の研修またはメンターシップを提供する。
監査担当者およびスタッフの PDR 設定、KPI 評価、VOC(顧客の声)、および推進力管理を監督
する。
新製品開発およびカスタマイズされた監査ソリューション:営業、技術、コンプライアンス部門と緊密に連携し、スキーム登録、文書化、トレーニング、認定承認を含む、新製品およびカスタマイズ
された監査ソリューションの開発と発売を管理・調整する。
体系的な手順、内部監査、意識向上トレーニング、継続的改善プログラムなど、業務効率化イニ
シアチブを推進し、ブランドの整合性と認定コンプライアンスを確保する。
効率性と顧客満足度を高めるため、ハイブリッド監査提供モデルやその他の革新的な手法の導
入を支援する。
必要に応じて、事業ニーズをサポートするために、自ら監査を実施する。
財務企画担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
財務企画リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社は自社サービスを提供し、国内トップクラスのプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」として認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【具体的な業務】
【メインミッション】
1. 財務企画領域における企画立案から実行までのリード
2. CFO/コーポレート本部長/財務部長、グループリーダーと連携した意思決定支援
【具体的な業務内容】
1. 日次 月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化
2. 財務リスク(市場・信用・流動性)のモニタリングおよびレポーティング
3. 資金運用・資金調達に関する企画および実行
4. 金融機関等との外部窓口・折衝
5. 経営層向け資料・各種レポーティングの作成
6. 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援
7. チームメンバーのサポート・指導・育成
【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
1. 中長期の財務戦略に関する企画・実行
2. グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化
3. デジタル資産を活用した新たなファイナンス手法の検討・推進
【ポジション・部門の魅力】
1. ナスダック上場企業グループの一員として、グローバル連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます
2. 暗号資産業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます
3. CFO/コーポレート本部長/財務部長と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです
4. 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます
当社は自社サービスを提供し、国内トップクラスのプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」として認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【具体的な業務】
【メインミッション】
1. 財務企画領域における企画立案から実行までのリード
2. CFO/コーポレート本部長/財務部長、グループリーダーと連携した意思決定支援
【具体的な業務内容】
1. 日次 月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化
2. 財務リスク(市場・信用・流動性)のモニタリングおよびレポーティング
3. 資金運用・資金調達に関する企画および実行
4. 金融機関等との外部窓口・折衝
5. 経営層向け資料・各種レポーティングの作成
6. 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援
7. チームメンバーのサポート・指導・育成
【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
1. 中長期の財務戦略に関する企画・実行
2. グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化
3. デジタル資産を活用した新たなファイナンス手法の検討・推進
【ポジション・部門の魅力】
1. ナスダック上場企業グループの一員として、グローバル連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます
2. 暗号資産業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます
3. CFO/コーポレート本部長/財務部長と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです
4. 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます
SET(Software Engineer in Test)/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
## 業務概要
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
## 所属グループ
システムインフラストラクチャ部 イネイブリングG
## グループ詳細
イネイブリングGは当社が提供するプロダクトやサービスに対し、品質目線でプロセスを構築/改善をし、QCDバランス取れたリリースを実現することを目指すグループで、開発成果物(仕様書、ソースコード等)の品質向上までも業務範囲となっております。
サービス安定化、パフォーマンス、可用性、スケーラビリティの向上の為のコード改善及び新機能の開発を担当するグループですが、現在QMO/SETの担当がおり、体制の強化を目指しています。本募集はQMOと連携し設計されたプロセスにしたがって、実働できる品質に特化した開発が出来るエンジニアの方を求めております。
## 具体的な業務
* 開発者の実装した自動テスト(特に単体テスト)のレビュー
* ペアプログラミングやモブプログラミング等で開発者に自動テストのあるべき姿を提案
* 自動テストを助けるフレームワークやライブラリ開発
## ポジション・部門の魅力
* QMO/SET領域のプロと業務ができる
* 当社のプロダクトに横断的に関与ができるので、一社にいながら複数のSETに関わることができる
* プロダクト開発に関わることができる
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
## 所属グループ
システムインフラストラクチャ部 イネイブリングG
## グループ詳細
イネイブリングGは当社が提供するプロダクトやサービスに対し、品質目線でプロセスを構築/改善をし、QCDバランス取れたリリースを実現することを目指すグループで、開発成果物(仕様書、ソースコード等)の品質向上までも業務範囲となっております。
サービス安定化、パフォーマンス、可用性、スケーラビリティの向上の為のコード改善及び新機能の開発を担当するグループですが、現在QMO/SETの担当がおり、体制の強化を目指しています。本募集はQMOと連携し設計されたプロセスにしたがって、実働できる品質に特化した開発が出来るエンジニアの方を求めております。
## 具体的な業務
* 開発者の実装した自動テスト(特に単体テスト)のレビュー
* ペアプログラミングやモブプログラミング等で開発者に自動テストのあるべき姿を提案
* 自動テストを助けるフレームワークやライブラリ開発
## ポジション・部門の魅力
* QMO/SET領域のプロと業務ができる
* 当社のプロダクトに横断的に関与ができるので、一社にいながら複数のSETに関わることができる
* プロダクト開発に関わることができる
コンプライアンスオフィサー(グループリーダー)/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
コンプライアンスオフィサー(グループリーダー)
仕事内容
【業務概要】
コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
チームマネジメント(グループリーダー業務)
【具体的な業務】
1. コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。
役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。
2. 自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
金融庁や自主規制団体(JVCEA)からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。
規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。
3. 新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。
ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。
4. 広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。
不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。
5. チームマネジメント(グループリーダー業務)
メンバー(3名程度)の業務管理・育成・評価を実施いただきます。
チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、Web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる
金融機関に求められるコンプライアンス知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
4. 幅広い案件に主体的に関わることができる
M&A、事業提携、プロダクト開発支援など多様なテーマにおいて、コンプライアンス・規制遵守・利用者保護の観点からビジネス支援を自らリードするチャンスがあります
コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
チームマネジメント(グループリーダー業務)
【具体的な業務】
1. コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。
役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。
2. 自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
金融庁や自主規制団体(JVCEA)からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。
規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。
3. 新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。
ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。
4. 広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。
不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。
5. チームマネジメント(グループリーダー業務)
メンバー(3名程度)の業務管理・育成・評価を実施いただきます。
チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、Web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる
金融機関に求められるコンプライアンス知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
4. 幅広い案件に主体的に関わることができる
M&A、事業提携、プロダクト開発支援など多様なテーマにおいて、コンプライアンス・規制遵守・利用者保護の観点からビジネス支援を自らリードするチャンスがあります
KYC担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
当社は、自社サービスを提供し、国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、デジタルアセットは「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、特定の知識を持つ方だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【配属部門について】
カスタマーエクスペリエンス部は、複数のグループで構成されています。口座開設や登録情報変更時の本人確認審査、および反社・経済制裁チェックを担当するKYCグループ、メールや電話での問い合わせ対応を担当するカスタマーサポートグループ、そしてAML/CFTのモニタリング業務を担当するAMLグループです。今回は、KYCグループの募集です。
【具体的な業務】
口座開設時や登録情報変更時における不正利用やマネーロンダリングを防止するための本人確認業務を担当していただきます。法令遵守と業務効率化を目的としたシステム導入や数値分析に基づくオペレーションの運用と改善にも携わっていただきます。
1. 取引時確認および継続的顧客管理のオペレーションの業務設計と効率化
2. KPIの数値の可視化・分析および改善の推進
3. 関連法規制に基づく業務構築や社内規程・業務マニュアルの整備
4. 内部監査、当局の検査対応
5. 委託先の管理
【ポジション・部門の魅力】
1. 成長著しいデジタルアセット業界で、スキルアップとキャリア成長を得られる
2. 既存の業務体制にとらわれず、自ら考えて行動し、組織や業務を革新していくことができる
3. エンジニアリングチームと連携することで、プロダクト開発の経験を得られます
4. 将来的な管理職候補として、キャリアパスの可能性があります
当社は、自社サービスを提供し、国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、デジタルアセットは「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、特定の知識を持つ方だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【配属部門について】
カスタマーエクスペリエンス部は、複数のグループで構成されています。口座開設や登録情報変更時の本人確認審査、および反社・経済制裁チェックを担当するKYCグループ、メールや電話での問い合わせ対応を担当するカスタマーサポートグループ、そしてAML/CFTのモニタリング業務を担当するAMLグループです。今回は、KYCグループの募集です。
【具体的な業務】
口座開設時や登録情報変更時における不正利用やマネーロンダリングを防止するための本人確認業務を担当していただきます。法令遵守と業務効率化を目的としたシステム導入や数値分析に基づくオペレーションの運用と改善にも携わっていただきます。
1. 取引時確認および継続的顧客管理のオペレーションの業務設計と効率化
2. KPIの数値の可視化・分析および改善の推進
3. 関連法規制に基づく業務構築や社内規程・業務マニュアルの整備
4. 内部監査、当局の検査対応
5. 委託先の管理
【ポジション・部門の魅力】
1. 成長著しいデジタルアセット業界で、スキルアップとキャリア成長を得られる
2. 既存の業務体制にとらわれず、自ら考えて行動し、組織や業務を革新していくことができる
3. エンジニアリングチームと連携することで、プロダクト開発の経験を得られます
4. 将来的な管理職候補として、キャリアパスの可能性があります
ディーリング担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の事業を支える金融管理業務に加え、新規金融商品の導入に向けた基盤構築および継続的な改善活動を担当します。今回募集するマーケットリスクコントロールグループは金融トレード管理運用に加え、開発者と連携しながらデータ分析や要件定義、カバー先の選定・契約まで幅広く関わります。AIやDXを活用し、効率的なトレードの実現を追求します。
自己ポジション・資金管理
1. 自己ポジションの管理:使用状況の監視、最適な配分・運用の実施
2. 資金繰り管理:法定通貨および暗号資産の流動性管理
3. 自己ポジションの過大保有・カバー取引の異常時の対応
4. 自己ポジションのモニタリング(夜間や休日に対応が発生します)
※夜間・休日待機は徐々に知識を習得して頂いた後に行なって頂く予定です。
取引戦略の企画・実施
1. マーケット動向を踏まえたカバー取引の実行
2. 取引戦略の見直し・ポジション管理の最適化
カバー先の選定・契約
1. 当社がカバー取引を行うカバー先の選定
2. NDA契約や口座開設契約に関わる進捗管理や社内関係部署との調整
プロジェクトリード
1. 新規金融商品の導入に向けた基盤構築および継続的な改善
2. ディーリングオペレーション業務の構築
<ご本人のキャリア志向やご経験に応じて、下記業務にも携わっていただきます。>
データ可視化・分析業務
1. データダッシュボードの構築・活用
2. データ分析に基づいた業務改善の推進
新規事業の体制構築
1. 新規事業導入における社内規程の改訂、協会や金融庁への質問回答
2. システム開発に伴う業務プロセスの要件定義、開発部門との調整
3. 法令および監査対応に必要な体制の構築
本ポジションの魅力
1. 販売所ビジネスの中核業務に携わる
カバー取引は、販売所ビジネスの収益性向上とリスク管理の両面で不可欠な業務です。市場状況によっては、1日あたり収益を生み出すこともあり、会社全体の業績に直結する重要な役割を担っています。
2. 金融・暗号資産分野の専門性を磨ける
暗号資産に加え、デリバティブ関連分野に関する専門知識や市場分析スキルを習得し、金融の新たな潮流に対応できるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
3. エンジニアと協働し、業務改善・新規サービス開発に関与
部内のエンジニアと連携しながらオペレーション改善や新規サービス開発を推進することで、上流工程の経験を積むことができます。
4. プロジェクトマネジメントスキルの向上
新規金融商品導入のプロセス全体に主体的に関わり、業務フローの企画・実行、部者間の調整を行うことで、経営戦略に直結するプロジェクトマネジメント力を高めることが可能です。
5. データ・AIを活用した業務改善・新金融商品の企画
成長著しい暗号資産市場において、データやAIを活用した業務改善・DX推進、および新たな金融商品の企画・検討に携わることができます。
自己ポジション・資金管理
1. 自己ポジションの管理:使用状況の監視、最適な配分・運用の実施
2. 資金繰り管理:法定通貨および暗号資産の流動性管理
3. 自己ポジションの過大保有・カバー取引の異常時の対応
4. 自己ポジションのモニタリング(夜間や休日に対応が発生します)
※夜間・休日待機は徐々に知識を習得して頂いた後に行なって頂く予定です。
取引戦略の企画・実施
1. マーケット動向を踏まえたカバー取引の実行
2. 取引戦略の見直し・ポジション管理の最適化
カバー先の選定・契約
1. 当社がカバー取引を行うカバー先の選定
2. NDA契約や口座開設契約に関わる進捗管理や社内関係部署との調整
プロジェクトリード
1. 新規金融商品の導入に向けた基盤構築および継続的な改善
2. ディーリングオペレーション業務の構築
<ご本人のキャリア志向やご経験に応じて、下記業務にも携わっていただきます。>
データ可視化・分析業務
1. データダッシュボードの構築・活用
2. データ分析に基づいた業務改善の推進
新規事業の体制構築
1. 新規事業導入における社内規程の改訂、協会や金融庁への質問回答
2. システム開発に伴う業務プロセスの要件定義、開発部門との調整
3. 法令および監査対応に必要な体制の構築
本ポジションの魅力
1. 販売所ビジネスの中核業務に携わる
カバー取引は、販売所ビジネスの収益性向上とリスク管理の両面で不可欠な業務です。市場状況によっては、1日あたり収益を生み出すこともあり、会社全体の業績に直結する重要な役割を担っています。
2. 金融・暗号資産分野の専門性を磨ける
暗号資産に加え、デリバティブ関連分野に関する専門知識や市場分析スキルを習得し、金融の新たな潮流に対応できるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
3. エンジニアと協働し、業務改善・新規サービス開発に関与
部内のエンジニアと連携しながらオペレーション改善や新規サービス開発を推進することで、上流工程の経験を積むことができます。
4. プロジェクトマネジメントスキルの向上
新規金融商品導入のプロセス全体に主体的に関わり、業務フローの企画・実行、部者間の調整を行うことで、経営戦略に直結するプロジェクトマネジメント力を高めることが可能です。
5. データ・AIを活用した業務改善・新金融商品の企画
成長著しい暗号資産市場において、データやAIを活用した業務改善・DX推進、および新たな金融商品の企画・検討に携わることができます。
セキュリティエンジニア/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、2014年より自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【セキュリティ部概要】
プロダクト及び社内インフラのセキュリティを担当し、主にガバナンスや管理系の側面から、全社セキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行って頂きます。
【具体的な業務】
法令解釈や当局対応、社内ルールの策定など文系/管理寄りのセキュリティ業務をご担当頂きます。※実働/技術寄りの知見もある方の場合は両面で広くご活躍頂けるポジションです。
1. SIEMを用いたセキュリティ監視対応(SOCからのエスカレーションを含む)
2. セキュリティインシデント対応
3. セキュリティツールの選定・導入・運用
4. 脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
5. 情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
6. 情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
7. システムリスクに関する企画・運用業務(システムリスク委員会、リリース判定会議)
8. ITGC対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。
2. セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。
当社は、2014年より自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【セキュリティ部概要】
プロダクト及び社内インフラのセキュリティを担当し、主にガバナンスや管理系の側面から、全社セキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行って頂きます。
【具体的な業務】
法令解釈や当局対応、社内ルールの策定など文系/管理寄りのセキュリティ業務をご担当頂きます。※実働/技術寄りの知見もある方の場合は両面で広くご活躍頂けるポジションです。
1. SIEMを用いたセキュリティ監視対応(SOCからのエスカレーションを含む)
2. セキュリティインシデント対応
3. セキュリティツールの選定・導入・運用
4. 脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
5. 情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
6. 情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
7. システムリスクに関する企画・運用業務(システムリスク委員会、リリース判定会議)
8. ITGC対応
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。
2. セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。
金融犯罪対策担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社は、自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟性をあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【具体的な業務】
1. AML/CFTに関する制度設計
金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。取引モニタリングのシナリオや顧客管理(KYC)のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。
2. 顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント
お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。
3. マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成
特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。
4. 不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施
不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。マネー・ローンダリング及びテロ資金供与(AML/CFT)対策のための社内方針や具体的な対策を策定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる
金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
4. 国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる
当社は国内でも最大規模の事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。
【チーム構成】
* 部長
* グループリーダー
* メンバー:2名
* 他業務委託メンバー4名
【使用ツール】
* プロジェクト管理ツール:JIRA, Trello
* グループウェア:Google Workspace
* チームコミュニケーションツール:Slack
当社は、自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟性をあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
【具体的な業務】
1. AML/CFTに関する制度設計
金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。取引モニタリングのシナリオや顧客管理(KYC)のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。
2. 顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント
お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。
3. マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成
特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。
4. 不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施
不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。マネー・ローンダリング及びテロ資金供与(AML/CFT)対策のための社内方針や具体的な対策を策定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる
金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
4. 国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる
当社は国内でも最大規模の事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。
【チーム構成】
* 部長
* グループリーダー
* メンバー:2名
* 他業務委託メンバー4名
【使用ツール】
* プロジェクト管理ツール:JIRA, Trello
* グループウェア:Google Workspace
* チームコミュニケーションツール:Slack
シニアリクルーター/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアリクルーター
仕事内容
業務概要:当社は、自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、自社サービスは「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。当社が求めているのは、「自社サービスに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
具体的な業務:採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。
1. 採用業務の推進: 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務を推進
2. RPOマネジメント: KPI設計 管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務
3. 業務の効率化: AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
4. オペレーション改善: 社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計 運用やドキュメント化
5. その他人事施策の推進・改善: エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進
ポジション・部門の魅力:
1. 事業成長の根幹を支える「攻めの人事」: 採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい自社サービス業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。
2. 裁量と創造性を活かせるフェーズ: 体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとどまらず、RPOのマネジメントやKPI運用設計、AI活用など、あなたの工夫と提案次第で組織全体に大きなインパクトを与えられます。
3. 経営に近いポジションでの成長機会: 経営執行陣との距離が近く、戦略と現場の接続を担う立ち位置です。意思決定に深く関わることで、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。将来的に人事企画やタレントマネジメントなどへのスキル拡張も期待されています。
具体的な業務:採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。
1. 採用業務の推進: 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務を推進
2. RPOマネジメント: KPI設計 管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務
3. 業務の効率化: AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
4. オペレーション改善: 社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計 運用やドキュメント化
5. その他人事施策の推進・改善: エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進
ポジション・部門の魅力:
1. 事業成長の根幹を支える「攻めの人事」: 採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい自社サービス業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。
2. 裁量と創造性を活かせるフェーズ: 体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとどまらず、RPOのマネジメントやKPI運用設計、AI活用など、あなたの工夫と提案次第で組織全体に大きなインパクトを与えられます。
3. 経営に近いポジションでの成長機会: 経営執行陣との距離が近く、戦略と現場の接続を担う立ち位置です。意思決定に深く関わることで、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。将来的に人事企画やタレントマネジメントなどへのスキル拡張も期待されています。
コンプライアンスオフィサー/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、暗号資産取引サービスを提供し、国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたる当グループは、上場いたしました。この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法(金商法)への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。
現状の課題:1. 組織基盤の強化:上場および金商法対応に伴い、プロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。2. 専門知見の深化:より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。
配属部門について:法務・コンプライアンス本部は、法務・審査グループ、コンプライアンスグループ、金融犯罪対策グループから構成されています。配属部門としては、コンプライアンスグループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。具体的な業務:1. コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行:全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。2. 自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定:金融庁や自主規制団体(JVCEA)からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。3. 新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート:新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。4. 広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応:お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。ポジション・部門の魅力:1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境:担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦:まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる:金融機関に求められるコンプライアンス知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。4. 幅広い案件に主体的に関わることができる:M&A、事業提携、プロダクト開発支援など多様なテーマにおいて、コンプライアンス・規制遵守・利用者保護の観点からビジネス支援を自らリードするチャンスがあります。
暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたる当グループは、上場いたしました。この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法(金商法)への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。
現状の課題:1. 組織基盤の強化:上場および金商法対応に伴い、プロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。2. 専門知見の深化:より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。
配属部門について:法務・コンプライアンス本部は、法務・審査グループ、コンプライアンスグループ、金融犯罪対策グループから構成されています。配属部門としては、コンプライアンスグループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。具体的な業務:1. コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行:全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。2. 自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定:金融庁や自主規制団体(JVCEA)からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。3. 新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート:新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。4. 広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応:お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。ポジション・部門の魅力:1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境:担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦:まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる:金融機関に求められるコンプライアンス知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。4. 幅広い案件に主体的に関わることができる:M&A、事業提携、プロダクト開発支援など多様なテーマにおいて、コンプライアンス・規制遵守・利用者保護の観点からビジネス支援を自らリードするチャンスがあります。
経理部門での若手育成ポジション 外資系アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
ビジョン
データ活用・自動化・AI を取り入れ、従来の会計・報告業務を超えた付加価値の高いファイナンス機能を構築し、経営への洞察提供やビジネスの信頼できるパートナーとなることを目指します。
主な業務内容・習得スキル
アセットマネジメント業界における会計、税務、規制報告の基礎を習得
FP&A 分析やマネジメントレポート作成に携わり、経営判断を支援
データ分析、プロセス最適化、デジタルツール活用による業務改善・自動化プロジェクトへの参画
Finance、Operations、Paralegal など複数部門をローテーションし、幅広い知識と実務経験を獲得
プログラム終了後は、東京オフィスのファイナンスチームのメンバー としてのポジションを担う準備が整います。
ビジョン
データ活用・自動化・AI を取り入れ、従来の会計・報告業務を超えた付加価値の高いファイナンス機能を構築し、経営への洞察提供やビジネスの信頼できるパートナーとなることを目指します。
主な業務内容・習得スキル
アセットマネジメント業界における会計、税務、規制報告の基礎を習得
FP&A 分析やマネジメントレポート作成に携わり、経営判断を支援
データ分析、プロセス最適化、デジタルツール活用による業務改善・自動化プロジェクトへの参画
Finance、Operations、Paralegal など複数部門をローテーションし、幅広い知識と実務経験を獲得
プログラム終了後は、東京オフィスのファイナンスチームのメンバー としてのポジションを担う準備が整います。