ベンチャーの転職求人
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ベンチャーの転職求人一覧
イノベーションコンサルタント(量子領域を含むディープテック)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
イノベーションコンサルタント
仕事内容
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。本事業部では、成長途上のスタートアップが次のステージへと飛躍(Growth)するために、M&A・伴走支援などの個社支援やスタートアップ・エコシステムの形成支援を通じて、事業会社・投資家を始めとする多様なステークホルダー との連携を加速させます。幅広いイノベーション領域の中でも、量子技術をはじめたディープテックにおける日本発のスタートアップのエコシステムも活性化させるため、スタートアップ支援、エコシステム創出支援に取り組んでいます。本ユニットにおいて以下のような量子技術以外も含めた広範なイノベーション創出に係る案件に従事し、量子を中心とした領域の専門性を活かしたスタートアップ、新規事業創出、スタートアップエコシステムの創出などの案件創出・実行を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
<スタートアップ企業に対するコンサルティング支援>
・スタートアップのグロースに係るM&A・伴走支援などの個社支援
・スタートアップの海外展開支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援
<大企業のオープンイノベーション支援>
・新規事業開発の戦略立案・推進支援
・オープンイノベーション推進支援
・社内の新規事業推進体制の構築・運営支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援
<官公庁・自治体との連携>
・技術活用やイノベーション推進に向けた政策提言や調査
・スタートアップエコシステムの構築支援
・行政が運営するスタートアップ支援プログラムの企画・運営
本ポジションでは、量子技術を起点にディープテック分野へ携わり、幅広いプロジェクトでディープテック(物理領域)有識者として重宝される人物になることが期待されます。
<スタートアップ企業に対するコンサルティング支援>
・スタートアップのグロースに係るM&A・伴走支援などの個社支援
・スタートアップの海外展開支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援
<大企業のオープンイノベーション支援>
・新規事業開発の戦略立案・推進支援
・オープンイノベーション推進支援
・社内の新規事業推進体制の構築・運営支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援
<官公庁・自治体との連携>
・技術活用やイノベーション推進に向けた政策提言や調査
・スタートアップエコシステムの構築支援
・行政が運営するスタートアップ支援プログラムの企画・運営
本ポジションでは、量子技術を起点にディープテック分野へ携わり、幅広いプロジェクトでディープテック(物理領域)有識者として重宝される人物になることが期待されます。
CVC領域のイノベーション推進コンサルタント・リーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【チームのミッション・業務概要】
CVC活動を通した大企業のオープンイノベーション推進とスタートアップエコシステム成長への貢献
【具体的な業務内容】
<CVC制度設計支援>
CVC方針戦略、組織・ガバナンス、ディール設計、社内協業体制など、これからCVCを組成する大企業の制度設計面に係る支援
<CVC運用支援>
イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発、スタートアップソーシング・出資デューデリジェンス、仮説検証等、スタートアップとの協業促進に係る支援
既に国内においてCVC活動をしている大企業のNext Step支援(ファンドの大型化、海外ファンド組成等)
<官公庁案件>
関連省庁とのCVCやオープンイノベーション推進に係る政策提言、調査等
CVC活動を通した大企業のオープンイノベーション推進とスタートアップエコシステム成長への貢献
【具体的な業務内容】
<CVC制度設計支援>
CVC方針戦略、組織・ガバナンス、ディール設計、社内協業体制など、これからCVCを組成する大企業の制度設計面に係る支援
<CVC運用支援>
イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発、スタートアップソーシング・出資デューデリジェンス、仮説検証等、スタートアップとの協業促進に係る支援
既に国内においてCVC活動をしている大企業のNext Step支援(ファンドの大型化、海外ファンド組成等)
<官公庁案件>
関連省庁とのCVCやオープンイノベーション推進に係る政策提言、調査等
Deep tech 大学発スタートアップ創出コンサルティング/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント(スペシャリスト)
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
業務概要:
同社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、Deep tech領域、特に大学発スタートアップ創出に向けた官公庁へのコンサルティング支援や大学発スタートアップ創出に向けたエコシステム構築支援、大学等の技術シーズを持つ研究者の起業に向けた伴走支援などを多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。
具体的な業務:
・官公庁に向けたイノベーションエコシステム構築に向けたコンサルティング
・大学発スタートアップ創出に向けたコンサルティング支援
・研究者に向けた事業化・伴走支援(事業計画策定・資金調達・CxO紹介等)
・海外展開支援
・DemoDay企画支援
・上記に係るクライアントへの提案、PM
ポジション・部門の魅力:
同社は新規事業創出支援のリーディングカンパニーとして、官公庁・アカデミア・国内の大手企業を中心にコンサルティングサービスを提供しています。
Deep tech 大学発スタートアップ創出により日本の新産業の創出、社会への革新をイノベーションで実現するための道しるべとなることをミッションとしています。
同社では戦略策定から個別施策実行まで支援をしており、官公庁、アカデミア、大手企業、スタートアップと連携し、新たな価値創出を通じた社会課題解決に取り組んでいます。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
業務概要:
同社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、Deep tech領域、特に大学発スタートアップ創出に向けた官公庁へのコンサルティング支援や大学発スタートアップ創出に向けたエコシステム構築支援、大学等の技術シーズを持つ研究者の起業に向けた伴走支援などを多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。
具体的な業務:
・官公庁に向けたイノベーションエコシステム構築に向けたコンサルティング
・大学発スタートアップ創出に向けたコンサルティング支援
・研究者に向けた事業化・伴走支援(事業計画策定・資金調達・CxO紹介等)
・海外展開支援
・DemoDay企画支援
・上記に係るクライアントへの提案、PM
ポジション・部門の魅力:
同社は新規事業創出支援のリーディングカンパニーとして、官公庁・アカデミア・国内の大手企業を中心にコンサルティングサービスを提供しています。
Deep tech 大学発スタートアップ創出により日本の新産業の創出、社会への革新をイノベーションで実現するための道しるべとなることをミッションとしています。
同社では戦略策定から個別施策実行まで支援をしており、官公庁、アカデミア、大手企業、スタートアップと連携し、新たな価値創出を通じた社会課題解決に取り組んでいます。
新規事業開発立ち上げメンバー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
同社は、グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【業務概要】
同ユニットでは大企業やVC、PE等のパートナーとともに、従来業界でブラックボックスとされてきた「ベンチャーファイナンス」に係る知見を産業全体に開放することを目指しています。
【具体的な業務】
同ユニットが展開する主要な活動において、プロジェクトの推進やデリバリー業務を担います。
1. スタートアップ投資に関する、ファイナンス面を中心としたオペレーション支援
パートナー(CVC・事業会社等)の投資活動におけるポートフォリオ管理、M&Aの支援、各種デューデリジェンス(DD)、スカウティング(ソーシング)、およびVC等に対するLP出資の検討など、投資実行から管理・Exitに至る一連のファイナンスオペレーションを伴走支援します。
2. デジタル技術・テクノロジーを活用したノウハウのアセット化
現場の支援を通じて蓄積されたベンチャーファイナンスの技術やノウハウを、テクノロジーやデジタル技術を活用して仕組み化・プロダクト化し、パートナーの意思決定と生産性を底上げするアセットへと昇華させる活動を行います。
3. ファイナンス知見を活用した新たなビジネスのプロデュース
株式投資型クラウドファンディングやベンチャーデットといったオルタナティブファイナンス領域のオファリング開拓、ベンチャー投資に対する異業種の新規参入支援を通じて、リスクマネー供給者のすそ野を拡大します。
【ポジション・部門の魅力】
1. コンサルティング+「事業作り」が経験できる環境
単なる外部からのアドバイザリーにとどまらず、自身の知見をデジタル技術を用いて「アセット(仕組みやプロダクト)化」していくという、一般的なコンサルティングファームやベンチャーキャピタルでは経験できない「事業作り」のダイナミズムを体感できます。
2. 多様な大企業・スタートアップと深く交わる刺激
最先端の挑戦を続ける数多くのスタートアップから、エコシステムを牽引する大企業(CVC・事業会社)まで、幅広いプレイヤーと深く関わりながら、産業全体のベンチャーファイナンスをアップデートしていく社会的意義の高い役割です。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【業務概要】
同ユニットでは大企業やVC、PE等のパートナーとともに、従来業界でブラックボックスとされてきた「ベンチャーファイナンス」に係る知見を産業全体に開放することを目指しています。
【具体的な業務】
同ユニットが展開する主要な活動において、プロジェクトの推進やデリバリー業務を担います。
1. スタートアップ投資に関する、ファイナンス面を中心としたオペレーション支援
パートナー(CVC・事業会社等)の投資活動におけるポートフォリオ管理、M&Aの支援、各種デューデリジェンス(DD)、スカウティング(ソーシング)、およびVC等に対するLP出資の検討など、投資実行から管理・Exitに至る一連のファイナンスオペレーションを伴走支援します。
2. デジタル技術・テクノロジーを活用したノウハウのアセット化
現場の支援を通じて蓄積されたベンチャーファイナンスの技術やノウハウを、テクノロジーやデジタル技術を活用して仕組み化・プロダクト化し、パートナーの意思決定と生産性を底上げするアセットへと昇華させる活動を行います。
3. ファイナンス知見を活用した新たなビジネスのプロデュース
株式投資型クラウドファンディングやベンチャーデットといったオルタナティブファイナンス領域のオファリング開拓、ベンチャー投資に対する異業種の新規参入支援を通じて、リスクマネー供給者のすそ野を拡大します。
【ポジション・部門の魅力】
1. コンサルティング+「事業作り」が経験できる環境
単なる外部からのアドバイザリーにとどまらず、自身の知見をデジタル技術を用いて「アセット(仕組みやプロダクト)化」していくという、一般的なコンサルティングファームやベンチャーキャピタルでは経験できない「事業作り」のダイナミズムを体感できます。
2. 多様な大企業・スタートアップと深く交わる刺激
最先端の挑戦を続ける数多くのスタートアップから、エコシステムを牽引する大企業(CVC・事業会社)まで、幅広いプレイヤーと深く関わりながら、産業全体のベンチャーファイナンスをアップデートしていく社会的意義の高い役割です。
スタートアップコンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【本ポジションのミッション、業務概要】
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合い、一貫した支援を提供し、ユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指すポジションです。
創業初期のシード・アーリー期のスタートアップ支援を通じ、起業家の裾野を拡大し、日本の新しい産業を創造することが重要です。
主に以下の業務を担います。
1. 中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント
2. 中央官庁・地方自治体またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供
1. のスコープは、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。
2. のスコープは、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのサービスを提供し、事業の成長を支援します。
【具体案件、主な支援内容】
1.
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・シード・アーリー期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのビジョン形成支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの採用支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの新サービスの開発
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの提供
【業務のやりがい、目指す世界観】
1. 中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。
2. 成長性が高いスタートアップの起業家、経営チームに伴走、寄り添いながら、自身もプロフェッショナルとして成長していくことを目指します。起業家から信頼されるアドバイザーとして、起業家目線で事業に向き合い、事業の成長を後押しします。
同社が提供する何らかのサービス、プロジェクトを提供することで、起業家の描く未来の実現に貢献します。
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合い、一貫した支援を提供し、ユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指すポジションです。
創業初期のシード・アーリー期のスタートアップ支援を通じ、起業家の裾野を拡大し、日本の新しい産業を創造することが重要です。
主に以下の業務を担います。
1. 中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント
2. 中央官庁・地方自治体またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供
1. のスコープは、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。
2. のスコープは、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのサービスを提供し、事業の成長を支援します。
【具体案件、主な支援内容】
1.
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・シード・アーリー期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのビジョン形成支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの採用支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの新サービスの開発
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの提供
【業務のやりがい、目指す世界観】
1. 中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。
2. 成長性が高いスタートアップの起業家、経営チームに伴走、寄り添いながら、自身もプロフェッショナルとして成長していくことを目指します。起業家から信頼されるアドバイザーとして、起業家目線で事業に向き合い、事業の成長を後押しします。
同社が提供する何らかのサービス、プロジェクトを提供することで、起業家の描く未来の実現に貢献します。
Fintech事業推進コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
業務概要:
経験や適性を考慮して業務範囲や調整、個別のプロジェクトアサインを想定します。
具体的な業務:
・Fintech関連プロジェクトへの関与
・Fintech業界スタートアップエコシステムの支援
3つの業務を推進しています。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
経験や適性を考慮して業務範囲や調整、個別のプロジェクトアサインを想定します。
具体的な業務:
・Fintech関連プロジェクトへの関与
・Fintech業界スタートアップエコシステムの支援
3つの業務を推進しています。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
戦略コンサルタント(Innovation・新規事業)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
同社とは、グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
「先端技術によるイノベーションの創出」、「テクノロジーを起点としたお客さまの経営・事業トランスフォーメーション」をミッションに、経営が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しており、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。
具体的な業務としては、
1. 優れた能力を持つスタートアップが世界中で勃興しており、これらのトップクラスのスタートアップの探索・連携
2. 競争優位のためにスタートアップの力を活用すること、革新的でスピード感を持ち合わせるスタートアップを対等なパートナーと位置付け、双方が利益を最大化できる形で協業する事業会社側の体制つくり
を担っていただく予定です。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
「先端技術によるイノベーションの創出」、「テクノロジーを起点としたお客さまの経営・事業トランスフォーメーション」をミッションに、経営が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しており、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。
具体的な業務としては、
1. 優れた能力を持つスタートアップが世界中で勃興しており、これらのトップクラスのスタートアップの探索・連携
2. 競争優位のためにスタートアップの力を活用すること、革新的でスピード感を持ち合わせるスタートアップを対等なパートナーと位置付け、双方が利益を最大化できる形で協業する事業会社側の体制つくり
を担っていただく予定です。
セールス【リモートワーク可】/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件(コンサルティング、DX支援開発)及び自社サービスのセールス活動をお願いします。
新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。
大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規顧客の開拓、課題の深掘り
・最適な解決策の立案と提案、クロージング
・新規、既存顧客との中長期的な関係構築
・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務 など
【当社のサービスについて】
・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」
・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」
・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」
・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」
【本ポジションの魅力】
・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます
・自社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます
・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます
新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。
大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規顧客の開拓、課題の深掘り
・最適な解決策の立案と提案、クロージング
・新規、既存顧客との中長期的な関係構築
・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務 など
【当社のサービスについて】
・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」
・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」
・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」
・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」
【本ポジションの魅力】
・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます
・自社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます
・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます
システムエンジニア(ソフト開発)/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・評価・試験工程における手動作業を減らすための、試験自動化ソフトウェア・ツールの開発、現場導入、および保守業務
●具体的には
・試験自動化ツールの開発・導入
・現場の試験手順に基づき、測定器や対象機器を自動制御するツール/アプリケーションの開発
・開発したツールの現場への展開、作業者へのレクチャー、導入後の保守・改善対応
・測定器・外部デバイスの制御
・各種測定器や評価機器のリモート操作スクリプト作成(通信プロトコルの制御)
・手動による評価・測定作業の自動化推進による省力化・再現性向上
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
●具体的には
・試験自動化ツールの開発・導入
・現場の試験手順に基づき、測定器や対象機器を自動制御するツール/アプリケーションの開発
・開発したツールの現場への展開、作業者へのレクチャー、導入後の保守・改善対応
・測定器・外部デバイスの制御
・各種測定器や評価機器のリモート操作スクリプト作成(通信プロトコルの制御)
・手動による評価・測定作業の自動化推進による省力化・再現性向上
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
調達エンジニア /小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整など調達のプロフェッショナルチームです。
●担当業務
研究開発中の新規次世代衛星およびSAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整 他運用実務とりまとめ
●具体的には
・各ユニットと横断的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達する
・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする
●仕事の魅力
・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在
・調達のプロフェッショナルへの近道
●担当業務
研究開発中の新規次世代衛星およびSAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整 他運用実務とりまとめ
●具体的には
・各ユニットと横断的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達する
・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする
●仕事の魅力
・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在
・調達のプロフェッショナルへの近道
HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
AI技術の研究とビジネス実装に力を入れている企業でのポジションです。マーケティング支援、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開しています。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援し、企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進しています。エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内最大手の企業との資本業務提携を発表し、大規模な資金調達を実施しています。
人材紹介事業において、候補者(求職者・ミドル ハイクラス層)獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を一手にお任せします。AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとし、新規候補者が流入する規模まで急速拡大しています。本ポジションでは、この候補者流入・集客基盤をさらに強固にし、事業成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みをゼロベースから設計・実行していただきます。
【具体的な業務】
1. 候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行
* ミドル ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネル(Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等)の企画および全体最適化
* 獲得CPA・LTV・決定数から逆算したマーケティング予算の策定とROI最大化の運用
2. 広告運用・各種プロモーション施策
* 検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計・運用・検証(外部パートナーコントロール含む)
* LPやクリエイティブの企画・ABテスト・CVR改善(EFO)
3. 集客基盤のデータ分析・プロダクト連携
* CRM、データベース等を活用したユーザー行動データの分析と改善施策の策定
* 開発しているAIマッチングプロダクトとの連携による、獲得候補者の質(マッチング精度)の改善・アセスメント設計
【ポジション・部門の魅力】
* ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献できます。既存の手法に捉われず、自身のアイデアと戦略で数十億円規模の事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。
* 役員直下でスピード感と責任感ある役割を担えます。大規模な資金力を背景に、攻めのマーケティング投資(広告費・施策予算)をダイナミックに動かすことが可能です。
* 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦できます。独自のAI技術とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。
* 事業インパクトが明確です。獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自身の成果と貢献実感が非常に明快です。
AI技術の研究とビジネス実装に力を入れている企業でのポジションです。マーケティング支援、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開しています。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援し、企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進しています。エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内最大手の企業との資本業務提携を発表し、大規模な資金調達を実施しています。
人材紹介事業において、候補者(求職者・ミドル ハイクラス層)獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を一手にお任せします。AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとし、新規候補者が流入する規模まで急速拡大しています。本ポジションでは、この候補者流入・集客基盤をさらに強固にし、事業成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みをゼロベースから設計・実行していただきます。
【具体的な業務】
1. 候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行
* ミドル ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネル(Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等)の企画および全体最適化
* 獲得CPA・LTV・決定数から逆算したマーケティング予算の策定とROI最大化の運用
2. 広告運用・各種プロモーション施策
* 検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計・運用・検証(外部パートナーコントロール含む)
* LPやクリエイティブの企画・ABテスト・CVR改善(EFO)
3. 集客基盤のデータ分析・プロダクト連携
* CRM、データベース等を活用したユーザー行動データの分析と改善施策の策定
* 開発しているAIマッチングプロダクトとの連携による、獲得候補者の質(マッチング精度)の改善・アセスメント設計
【ポジション・部門の魅力】
* ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献できます。既存の手法に捉われず、自身のアイデアと戦略で数十億円規模の事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。
* 役員直下でスピード感と責任感ある役割を担えます。大規模な資金力を背景に、攻めのマーケティング投資(広告費・施策予算)をダイナミックに動かすことが可能です。
* 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦できます。独自のAI技術とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。
* 事業インパクトが明確です。獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自身の成果と貢献実感が非常に明快です。
【東京都】広報・コーポレートPR/マーケティング部/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
広報 ・PRスペシャリスト
仕事内容
本ポジションでは、マーケティング・事業成長の成果に直結する広報・PRを主導します。マーケティングチームや事業部と深く密接に連携し、認知形成からリード創出、ポジショニング確立まで、PR施策を最上流から企画・実行するポジションです。
具体的な業務:
1. 事業成長に直結する広報・PR
- 各主力サービスの認知・想起を高めるPR戦略の立案・実行
- マーケティング施策と連動したPRキャンペーンの設計、およびイベント/カンファレンス発信の企画
2. 経営・ブランドの市場露出(コーポレートPR)
- 大型資金調達や大手企業との資本業務提携等に伴う、戦略的なプレスリリース企画・執筆・配信
- 経済誌・TV・Webメディア等に対するプロアクティブなメディアリレーションズおよび取材獲得
- 経営陣(CEO・VP)の登壇・メディア露出のブランディング設計とスピーチライティング
3. カンバセーション設計(オウンドメディア・SNS)
- 社外向けのオウンドメディアやSNS運用を通じた、AI領域における業界トップの認知(Top of Mind)確立
ポジションの魅力:
- 役員直下でスピード感と責任感ある役割:経営戦略と直結した意思決定ラインで動くため、スピード感をもって企画を実現でき、ROIや事業インパクト(売上・リード創出・ブランド認知度)にこだわった攻めの広報に挑戦できます。
- 強力な事業アセットと資金力:累計調達資金と最先端のAI技術を武器に、ダイナミックなスケール感でPR施策を展開可能です。
- 市場のトップランナーとしてのポジショニング:日本のAIトランスフォーメーション(AX)を牽引するフロントライナーとして、自らの発信で市場のトレンドや文脈を作り出す醍醐味があります。
具体的な業務:
1. 事業成長に直結する広報・PR
- 各主力サービスの認知・想起を高めるPR戦略の立案・実行
- マーケティング施策と連動したPRキャンペーンの設計、およびイベント/カンファレンス発信の企画
2. 経営・ブランドの市場露出(コーポレートPR)
- 大型資金調達や大手企業との資本業務提携等に伴う、戦略的なプレスリリース企画・執筆・配信
- 経済誌・TV・Webメディア等に対するプロアクティブなメディアリレーションズおよび取材獲得
- 経営陣(CEO・VP)の登壇・メディア露出のブランディング設計とスピーチライティング
3. カンバセーション設計(オウンドメディア・SNS)
- 社外向けのオウンドメディアやSNS運用を通じた、AI領域における業界トップの認知(Top of Mind)確立
ポジションの魅力:
- 役員直下でスピード感と責任感ある役割:経営戦略と直結した意思決定ラインで動くため、スピード感をもって企画を実現でき、ROIや事業インパクト(売上・リード創出・ブランド認知度)にこだわった攻めの広報に挑戦できます。
- 強力な事業アセットと資金力:累計調達資金と最先端のAI技術を武器に、ダイナミックなスケール感でPR施策を展開可能です。
- 市場のトップランナーとしてのポジショニング:日本のAIトランスフォーメーション(AX)を牽引するフロントライナーとして、自らの発信で市場のトレンドや文脈を作り出す醍醐味があります。
法務メンバー募集/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に設立された企業でのポジションです。より良い未来をつくるためには、人のせいにせず自らが行動を起こし、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
グループ会社は、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
仕事内容:
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートで、グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
業務の魅力:
・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができます。
・「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができます。
・オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)があります。
・多くの外国籍社員が働くインターナショナルなカルチャーの中で働くことができます。
グループ会社は、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
仕事内容:
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートで、グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
業務の魅力:
・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができます。
・「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができます。
・オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)があります。
・多くの外国籍社員が働くインターナショナルなカルチャーの中で働くことができます。
海外法人営業/海外拠点立ち上げメンバー/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
海外拠点立ち上げメンバー
仕事内容
製造業を中心に、AI・IoT・DX・ロボティクスなどのテクノロジーを活用し、業務改善や生産性向上を支援する企業でのポジションです。現在、ベトナム・タイでの現地法人立ち上げを進めており、今後はアジアを中心に海外事業をさらに拡大していく方針です。今回の採用では、海外での事業開発・法人営業を担い、将来的な海外拠点の立ち上げまで推進いただける方を募集します。担当国はあらかじめ限定せず、これまでのご経験や市場知見、事業機会を踏まえて決定します。本ポジションでは、海外市場における同社の事業開発・法人営業をお任せします。まずは、海外の製造業企業・日系企業・現地企業などへの営業活動や市場開拓からスタートしていただきます。その後、市場性や顧客ニーズを見極めながら、現地パートナーの開拓、営業基盤の構築、採用、法人設立など、海外事業の立ち上げに必要な業務を幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 海外の製造業企業に対する法人営業・新規顧客開拓
2. 現地企業・日系企業への営業活動
3. 海外市場における顧客ニーズ・競合・市場環境の調査
4. 現地パートナー・販売代理店等の開拓
5. 新規商談の創出から提案、クロージングまでの営業活動
6. AI・IoT・DX・ロボティクスを活用した製造業向けソリューションの提案
7. 現地での営業ネットワーク・事業基盤の構築
8. 海外拠点立ち上げに向けた事業計画の策定・実行
9. 現地法人設立に関する各種プロジェクト推進
10. 必要に応じた現地採用・組織づくり
11. 日本本社との連携・レポーティング
※担当国は固定ではありません。これまでのご経験や市場知見、事業機会を踏まえて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 「どの国で事業をするか」から、自分で考えられる
特定の国への赴任が前提ではありません。これまでの海外経験や人脈、市場知見を活かし、「どの国・地域で同社の事業を展開するか」から関われます。自身の経験を起点に、新たな海外市場を切り拓くことができます。
2. 営業から海外拠点の立ち上げまで、ゼロから事業をつくれる
顧客開拓や提案営業だけでなく、パートナー開拓、営業基盤の構築、採用、法人設立まで、海外事業を形にする一連のプロセスを経験できます。自ら開拓した顧客や築いたネットワークを、将来の拠点・事業へと発展させていけます。
3. 製造業×AI・DXという成長領域で市場を開拓できる
AI・IoT・DX・ロボティクスなどを活用し、製造業の課題解決に取り組みます。決められたものを売るだけではなく、顧客の課題や市場ニーズから新たな事業機会をつくっていくことができます。
【具体的な業務内容】
1. 海外の製造業企業に対する法人営業・新規顧客開拓
2. 現地企業・日系企業への営業活動
3. 海外市場における顧客ニーズ・競合・市場環境の調査
4. 現地パートナー・販売代理店等の開拓
5. 新規商談の創出から提案、クロージングまでの営業活動
6. AI・IoT・DX・ロボティクスを活用した製造業向けソリューションの提案
7. 現地での営業ネットワーク・事業基盤の構築
8. 海外拠点立ち上げに向けた事業計画の策定・実行
9. 現地法人設立に関する各種プロジェクト推進
10. 必要に応じた現地採用・組織づくり
11. 日本本社との連携・レポーティング
※担当国は固定ではありません。これまでのご経験や市場知見、事業機会を踏まえて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 「どの国で事業をするか」から、自分で考えられる
特定の国への赴任が前提ではありません。これまでの海外経験や人脈、市場知見を活かし、「どの国・地域で同社の事業を展開するか」から関われます。自身の経験を起点に、新たな海外市場を切り拓くことができます。
2. 営業から海外拠点の立ち上げまで、ゼロから事業をつくれる
顧客開拓や提案営業だけでなく、パートナー開拓、営業基盤の構築、採用、法人設立まで、海外事業を形にする一連のプロセスを経験できます。自ら開拓した顧客や築いたネットワークを、将来の拠点・事業へと発展させていけます。
3. 製造業×AI・DXという成長領域で市場を開拓できる
AI・IoT・DX・ロボティクスなどを活用し、製造業の課題解決に取り組みます。決められたものを売るだけではなく、顧客の課題や市場ニーズから新たな事業機会をつくっていくことができます。
プロダクトエンジニア(未経験OK)/アフィリエイトASP事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社商品の開発・運用保守
例)他部署からの要望による新規機能開発、パフォーマンス改善、
他の広告配信システムと連携する機能の開発、バグ修正、
法改正による管理画面仕様の変更 等
・新規サービスの企画・開発
ビジネスサイドと協力しながら開発の方針決定・進行
・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
※ご本人の志向やチームの状況を踏まえ、AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わっていただく機会もあります。
【使用している主な技術・サービス】
OS:Linux
開発言語:Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど
テスト:RSpec
データベース:MySQL、DynamoDB
クラウドプラットフォーム:Amazon Web Services(Amazon Bedrock、ECS、RDS、S3、CloudWatchなど)
監視:Mackerel、AWS Container Insights
ツール:GitHub、Backlog
コミュニケーションツール:Slack、Chatwork、GoogleMeet
CI:CircleCI、GitHub Actions、AWS CodePipeline
その他:Docker、Fluentd、Datadog、BugSnagなど
★WEB管理画面部分をRuby on Rails、広告配信・トラッキング部分をGoで実装しています。
★Claude Code、GitHub Copilotを導入し、エンジニア全員が日々の実装・レビューに活用しています。
★新規サービスの立ち上げの場合は、技術選定にも携わるケースがあります
【入社後のイメージ】
・入社後、全社研修としてインターネット広告の必要知識や会社制度について丁寧に研修を実施させていただきます
・配属後1ヶ月を目安にプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしていただき、管理画面側(Ruby)のタスクから徐々に範囲を広げていただきます
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社内業務全般
【仕事の魅力】
・自社サービスのため、企画 要件定義 設計 開発 テスト リリースまでの一連を主体となって携わることができます
・ビジネスサイド(営業、マーケティングチームなど)と連携し、プロジェクトの内容によってチャット・MTG・対面で密にコミュニケーションをとっています
・アジャイル開発でスピード感を持ちながらPDCAを回していけます
・自社サービスのため、顧客から直接フィードバックや感謝の言葉をもらえます
・主軸となる既存サービスの開発・運用保守に加え、新規サービスの構想も複数あるため、0→1フェーズのサービスに上流工程から携わるチャンスがあります
・アドテクサービスの特性上、大量トラフィックを高速に捌き安定稼働させることが最重要です
・AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます
・チームのフェーズとしては拡大期であり、現在の人数規模ではフロント/バックエンド/インフラチームが明確に分かれてはいないため、「フルスタックに動けるチャンス」があります
・自身で技術環境の提案や業務効率化の推進など、様々な施策の提案を行えます
・社員一人一人が会社やチームの仕組み・文化を作っていける面白さがあります
【キャリアパス】
・技術を磨いてテックリードを目指す
・採用やチームのマネジメントをする
・ビジネスサイドを理解しより良いプロダクトづくりに貢献する
など
例)他部署からの要望による新規機能開発、パフォーマンス改善、
他の広告配信システムと連携する機能の開発、バグ修正、
法改正による管理画面仕様の変更 等
・新規サービスの企画・開発
ビジネスサイドと協力しながら開発の方針決定・進行
・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
※ご本人の志向やチームの状況を踏まえ、AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わっていただく機会もあります。
【使用している主な技術・サービス】
OS:Linux
開発言語:Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど
テスト:RSpec
データベース:MySQL、DynamoDB
クラウドプラットフォーム:Amazon Web Services(Amazon Bedrock、ECS、RDS、S3、CloudWatchなど)
監視:Mackerel、AWS Container Insights
ツール:GitHub、Backlog
コミュニケーションツール:Slack、Chatwork、GoogleMeet
CI:CircleCI、GitHub Actions、AWS CodePipeline
その他:Docker、Fluentd、Datadog、BugSnagなど
★WEB管理画面部分をRuby on Rails、広告配信・トラッキング部分をGoで実装しています。
★Claude Code、GitHub Copilotを導入し、エンジニア全員が日々の実装・レビューに活用しています。
★新規サービスの立ち上げの場合は、技術選定にも携わるケースがあります
【入社後のイメージ】
・入社後、全社研修としてインターネット広告の必要知識や会社制度について丁寧に研修を実施させていただきます
・配属後1ヶ月を目安にプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしていただき、管理画面側(Ruby)のタスクから徐々に範囲を広げていただきます
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社内業務全般
【仕事の魅力】
・自社サービスのため、企画 要件定義 設計 開発 テスト リリースまでの一連を主体となって携わることができます
・ビジネスサイド(営業、マーケティングチームなど)と連携し、プロジェクトの内容によってチャット・MTG・対面で密にコミュニケーションをとっています
・アジャイル開発でスピード感を持ちながらPDCAを回していけます
・自社サービスのため、顧客から直接フィードバックや感謝の言葉をもらえます
・主軸となる既存サービスの開発・運用保守に加え、新規サービスの構想も複数あるため、0→1フェーズのサービスに上流工程から携わるチャンスがあります
・アドテクサービスの特性上、大量トラフィックを高速に捌き安定稼働させることが最重要です
・AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます
・チームのフェーズとしては拡大期であり、現在の人数規模ではフロント/バックエンド/インフラチームが明確に分かれてはいないため、「フルスタックに動けるチャンス」があります
・自身で技術環境の提案や業務効率化の推進など、様々な施策の提案を行えます
・社員一人一人が会社やチームの仕組み・文化を作っていける面白さがあります
【キャリアパス】
・技術を磨いてテックリードを目指す
・採用やチームのマネジメントをする
・ビジネスサイドを理解しより良いプロダクトづくりに貢献する
など
プロダクトエンジニア(テックリード/EM候補)/アフィリエイトASP事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社商品の開発・運用保守
例)他部署からの要望による新規機能開発、パフォーマンス改善、
他の広告配信システムと連携する機能の開発、バグ修正、
法改正による管理画面仕様の変更 等
・新規サービスの企画・開発
ビジネスサイドと協力しながら開発の方針決定・進行
・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
※ご本人の志向やチームの状況を踏まえ、AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わっていただく機会もあります。
【使用している主な技術・サービス】
OS:Linux
開発言語:Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど
テスト:RSpec
データベース:MySQL、DynamoDB
クラウドプラットフォーム:Amazon Web Services(Amazon Bedrock、ECS、RDS、S3、CloudWatchなど)
監視:Mackerel、AWS Container Insights
ツール:GitHub、Backlog
コミュニケーションツール:Slack、Chatwork、GoogleMeet
CI:CircleCI、GitHub Actions、AWS CodePipeline
その他:Docker、Fluentd、Datadog、BugSnagなど
★WEB管理画面部分をRuby on Rails、広告配信・トラッキング部分をGoで実装しています。
★Claude Code、GitHub Copilotを導入し、エンジニア全員が日々の実装・レビューに活用しています。
★新規サービスの立ち上げの場合は、技術選定にも携わるケースがあります
【入社後のイメージ】
・入社後、全社研修としてインターネット広告の必要知識や会社制度について丁寧に研修を実施させていただきます
・配属後1ヶ月を目安にプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしていただき、管理画面側(Ruby)のタスクから徐々に範囲を広げていただきます
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社内業務全般
【仕事の魅力】
・自社サービスのため、企画 要件定義 設計 開発 テスト リリースまでの一連を主体となって携わることができます
・ビジネスサイド(営業、マーケティングチームなど)と連携し、プロジェクトの内容によってチャット・MTG・対面で密にコミュニケーションをとっています
・アジャイル開発でスピード感を持ちながらPDCAを回していけます
・自社サービスのため、顧客から直接フィードバックや感謝の言葉をもらえます
・主軸となる既存サービスの開発・運用保守に加え、新規サービスの構想も複数あるため、0→1フェーズのサービスに上流工程から携わるチャンスがあります
・アドテクサービスの特性上、大量トラフィックを高速に捌き安定稼働させることが最重要です
・AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます
・チームのフェーズとしては拡大期であり、現在の人数規模ではフロント/バックエンド/インフラチームが明確に分かれてはいないため、「フルスタックに動けるチャンス」があります
・自身で技術環境の提案や業務効率化の推進など、様々な施策の提案を行えます
・社員一人一人が会社やチームの仕組み・文化を作っていける面白さがあります
【キャリアパス】
・技術を磨いてテックリードを目指す
・採用やチームのマネジメントをする
・ビジネスサイドを理解しより良いプロダクトづくりに貢献する
など
例)他部署からの要望による新規機能開発、パフォーマンス改善、
他の広告配信システムと連携する機能の開発、バグ修正、
法改正による管理画面仕様の変更 等
・新規サービスの企画・開発
ビジネスサイドと協力しながら開発の方針決定・進行
・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
※ご本人の志向やチームの状況を踏まえ、AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わっていただく機会もあります。
【使用している主な技術・サービス】
OS:Linux
開発言語:Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど
テスト:RSpec
データベース:MySQL、DynamoDB
クラウドプラットフォーム:Amazon Web Services(Amazon Bedrock、ECS、RDS、S3、CloudWatchなど)
監視:Mackerel、AWS Container Insights
ツール:GitHub、Backlog
コミュニケーションツール:Slack、Chatwork、GoogleMeet
CI:CircleCI、GitHub Actions、AWS CodePipeline
その他:Docker、Fluentd、Datadog、BugSnagなど
★WEB管理画面部分をRuby on Rails、広告配信・トラッキング部分をGoで実装しています。
★Claude Code、GitHub Copilotを導入し、エンジニア全員が日々の実装・レビューに活用しています。
★新規サービスの立ち上げの場合は、技術選定にも携わるケースがあります
【入社後のイメージ】
・入社後、全社研修としてインターネット広告の必要知識や会社制度について丁寧に研修を実施させていただきます
・配属後1ヶ月を目安にプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしていただき、管理画面側(Ruby)のタスクから徐々に範囲を広げていただきます
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社内業務全般
【仕事の魅力】
・自社サービスのため、企画 要件定義 設計 開発 テスト リリースまでの一連を主体となって携わることができます
・ビジネスサイド(営業、マーケティングチームなど)と連携し、プロジェクトの内容によってチャット・MTG・対面で密にコミュニケーションをとっています
・アジャイル開発でスピード感を持ちながらPDCAを回していけます
・自社サービスのため、顧客から直接フィードバックや感謝の言葉をもらえます
・主軸となる既存サービスの開発・運用保守に加え、新規サービスの構想も複数あるため、0→1フェーズのサービスに上流工程から携わるチャンスがあります
・アドテクサービスの特性上、大量トラフィックを高速に捌き安定稼働させることが最重要です
・AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます
・チームのフェーズとしては拡大期であり、現在の人数規模ではフロント/バックエンド/インフラチームが明確に分かれてはいないため、「フルスタックに動けるチャンス」があります
・自身で技術環境の提案や業務効率化の推進など、様々な施策の提案を行えます
・社員一人一人が会社やチームの仕組み・文化を作っていける面白さがあります
【キャリアパス】
・技術を磨いてテックリードを目指す
・採用やチームのマネジメントをする
・ビジネスサイドを理解しより良いプロダクトづくりに貢献する
など
【愛知県】VC/アクセラレーター イノベーション・スタートアップ支援/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
世界最大級のイノベーション・プラットフォームを提供する企業でのポジションです。グローバルに展開し、大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、世界のスタートアップへの投資を行っています。
東海地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当いただきます。本ポジションでは顧客である東海地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。
・東海地域を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括
・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援(海外進出支援含む)
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
東海地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当いただきます。本ポジションでは顧客である東海地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。
・東海地域を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括
・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援(海外進出支援含む)
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
医療テック事業部 法人・個人営業(新規事業)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
『顧客展開グループ』にて、同社のSaaSプロダクトを利用いただく顧客に継続してご利用いただけるようサービスの改善提案やフォローを行っていただきます。
その際に、患者様の入居先の相談を受け、入居者やご親族の方たちと連携をとり、介護施設へご紹介する仕事が中心の業務となります。
また、顧客のプロダクトの利用状況に応じて適切にアドバイスをしていただいたり、顧客の声をSaaSプロダクトに反映させたりと様々な支援を行っていただきます。
当ポジションの魅力
・新規事業のため、正解がない中で事業を一から創り上げていく経験を積むことができます。
・まだITが浸透していない業界に影響力を発揮し、社会課題に貢献することができます。
・市場・競合調査を始め、事業戦略構想や採用、育成、文化醸成、クライアントの業務課題解決など多岐にわたる仕事があります。
身につけられるスキル
・ToB・ToC両面での営業スキル
・仕組み・施策の立案〜実装〜効果検証までの実践的なスキル
・事業運営スキル
・組織マネジメントスキル
キャリアパス
アパレル業界出身のメンバーが、新規事業に着任後、キャリアアドバイザーとして高い成果を継続的に残しています。並行して事業改善や提案など多岐にわたる仕事に関わりながら影響範囲を広げ、リーダーに昇格し、現在チームマネジメントに従事しています。
組織について
医療テック事業部について
この事業は、現在「人不足」が深刻となる業界である医療・介護福祉業界に対して、人材サービス以外で同業界に新たな価値貢献を行っていこうという目的の一環として立ち上げられた新規事業となっています。
介護施設情報の非対称性を解消し、更には介護施設を探している人にとって最適なサービスとなるよう、データ・テクノロジーへの投資を行い、業界の生産性改善まで視野を拡げた事業展開を行っていきます。
『顧客展開グループ』にて、同社のSaaSプロダクトを利用いただく顧客に継続してご利用いただけるようサービスの改善提案やフォローを行っていただきます。
その際に、患者様の入居先の相談を受け、入居者やご親族の方たちと連携をとり、介護施設へご紹介する仕事が中心の業務となります。
また、顧客のプロダクトの利用状況に応じて適切にアドバイスをしていただいたり、顧客の声をSaaSプロダクトに反映させたりと様々な支援を行っていただきます。
当ポジションの魅力
・新規事業のため、正解がない中で事業を一から創り上げていく経験を積むことができます。
・まだITが浸透していない業界に影響力を発揮し、社会課題に貢献することができます。
・市場・競合調査を始め、事業戦略構想や採用、育成、文化醸成、クライアントの業務課題解決など多岐にわたる仕事があります。
身につけられるスキル
・ToB・ToC両面での営業スキル
・仕組み・施策の立案〜実装〜効果検証までの実践的なスキル
・事業運営スキル
・組織マネジメントスキル
キャリアパス
アパレル業界出身のメンバーが、新規事業に着任後、キャリアアドバイザーとして高い成果を継続的に残しています。並行して事業改善や提案など多岐にわたる仕事に関わりながら影響範囲を広げ、リーダーに昇格し、現在チームマネジメントに従事しています。
組織について
医療テック事業部について
この事業は、現在「人不足」が深刻となる業界である医療・介護福祉業界に対して、人材サービス以外で同業界に新たな価値貢献を行っていこうという目的の一環として立ち上げられた新規事業となっています。
介護施設情報の非対称性を解消し、更には介護施設を探している人にとって最適なサービスとなるよう、データ・テクノロジーへの投資を行い、業界の生産性改善まで視野を拡げた事業展開を行っていきます。
総務担当/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
会社全体の業務が円滑に進むよう、オフィス運営や環境整備を中心とした総務業務全般を担当するポジションです。備品管理や制度整備といった日常業務に加え、機械装置の納品に伴う部品受け取りや製品発送の手続きも行い、バックオフィスから事業を支えます。
具体的な業務内容:
1. オフィス運営・管理:備品管理、消耗品発注、在庫管理
2. オフィス立ち上げ・移転対応:物件選定、契約交渉、内装業者との調整・ディレクション
3. 事務サポート:契約書管理、請求書処理、経費精算サポート
4. 発送対応:部品の受け取り、PCや機械装置などの発送手続きなど
5. 制度・ルール整備:社内規程やマニュアルの更新・運用
6. その他、総務部門に関わる日常業務全般
具体的な業務内容:
1. オフィス運営・管理:備品管理、消耗品発注、在庫管理
2. オフィス立ち上げ・移転対応:物件選定、契約交渉、内装業者との調整・ディレクション
3. 事務サポート:契約書管理、請求書処理、経費精算サポート
4. 発送対応:部品の受け取り、PCや機械装置などの発送手続きなど
5. 制度・ルール整備:社内規程やマニュアルの更新・運用
6. その他、総務部門に関わる日常業務全般
経理・戦略会計マネージャー/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●担当業務
海外子会社管理、新会計基準への対応、難易度の高いプロジェクトに関する監査対応などを中心に、経理面のリーダーシップを発揮していただきます。
具体的には:
・海外子会社管理(税務含む): 海外子会社3社の現地会計・税務のモニタリングおよび指導
・新会計基準・複雑な会計処理への対応: 海外大型案件や組織再編、新規事業等における会計処理の検討・構築
・高難度プロジェクトの監査対応: 複雑な会計論点に関する監査法人との協議・交渉
・予実分析サポート: 実績値をFP&Aチームへ連携するためのデータ整備・分析支援
・チームマネジメント: 新チームにおける業務フロー構築およびメンバーの指導・マネジメント
※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど
● 仕事の魅力
- 新チームの立ち上げと仕組みづくり
既存の決算業務に埋もれさせることなく、海外展開や組織再編といった
「特殊・難解なプロジェクト」に集中投資できる環境です。
自ら業務フローを構築する高い裁量があります。
- プロフェッショナルな仲間と高度な議論ができる環境
公認会計士や上場企業経理経験者など経験豊富なメンバーが在籍しており、
互いに高め合える環境です。
- 柔軟な働き方
ハイブリッド勤務およびフレックスタイム制度を導入しており、
業務に慣れた後はリモート勤務を中心とした自律的な働き方が可能です。
※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。
海外子会社管理、新会計基準への対応、難易度の高いプロジェクトに関する監査対応などを中心に、経理面のリーダーシップを発揮していただきます。
具体的には:
・海外子会社管理(税務含む): 海外子会社3社の現地会計・税務のモニタリングおよび指導
・新会計基準・複雑な会計処理への対応: 海外大型案件や組織再編、新規事業等における会計処理の検討・構築
・高難度プロジェクトの監査対応: 複雑な会計論点に関する監査法人との協議・交渉
・予実分析サポート: 実績値をFP&Aチームへ連携するためのデータ整備・分析支援
・チームマネジメント: 新チームにおける業務フロー構築およびメンバーの指導・マネジメント
※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど
● 仕事の魅力
- 新チームの立ち上げと仕組みづくり
既存の決算業務に埋もれさせることなく、海外展開や組織再編といった
「特殊・難解なプロジェクト」に集中投資できる環境です。
自ら業務フローを構築する高い裁量があります。
- プロフェッショナルな仲間と高度な議論ができる環境
公認会計士や上場企業経理経験者など経験豊富なメンバーが在籍しており、
互いに高め合える環境です。
- 柔軟な働き方
ハイブリッド勤務およびフレックスタイム制度を導入しており、
業務に慣れた後はリモート勤務を中心とした自律的な働き方が可能です。
※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。
フルスタックエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業活動および事業運営を支援するための社内ソリューションの開発
具体的には
- 社内外のアプリケーションに関する、認証・認可を含む顧客管理ソリューションの設計および実装
- 他部門と連携し事業要件の収集・分析を行い、効果的な技術ソリューションへの落とし込みを実施
- 複数のアプリケーションからデータを統合し、統一された社内顧客管理プラットフォームの構築
仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- 「a learning world」というビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる
具体的には
- 社内外のアプリケーションに関する、認証・認可を含む顧客管理ソリューションの設計および実装
- 他部門と連携し事業要件の収集・分析を行い、効果的な技術ソリューションへの落とし込みを実施
- 複数のアプリケーションからデータを統合し、統一された社内顧客管理プラットフォームの構築
仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- 「a learning world」というビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる
Senior Manager Partnerships & Key Accounts EMEA/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Key Responsibilities
- Channel Management: develop sales plans for existing channel and identify channel partners to grow and diversify revenue via data, analytics, solutions and hardware.
- Strategic Partnerships: Identify partnerships across verticals such as D&I, Civil Government, Energy & Environment to increase our footprint in the region and achieve accelerated YoY growth.
- Key Accounts: Build and execute go to market plans for key institutional customers across the region. Identify key targets to meet revenue expectations. Maintain a clear understanding of partners business processes and integration of our products.
- Forecast & Pipeline Management: Build and manage a solid pipeline through across the territory, identify barriers to growth and develop mitigation plans.
- Manage complete sales cycle to develop opportunities to closing stage. Ensure requirements and plans are clearly articulated and communicated across company departments such as Sales, Legal, Operations and Finance for business and technical alignment.
- Work with marketing to develop product/solution visibility for customer meetings, tradeshows. etc. Regular travel for customer & partner meetings is expected as is development of strong relationships with partners and their requirements.
- Channel Management: develop sales plans for existing channel and identify channel partners to grow and diversify revenue via data, analytics, solutions and hardware.
- Strategic Partnerships: Identify partnerships across verticals such as D&I, Civil Government, Energy & Environment to increase our footprint in the region and achieve accelerated YoY growth.
- Key Accounts: Build and execute go to market plans for key institutional customers across the region. Identify key targets to meet revenue expectations. Maintain a clear understanding of partners business processes and integration of our products.
- Forecast & Pipeline Management: Build and manage a solid pipeline through across the territory, identify barriers to growth and develop mitigation plans.
- Manage complete sales cycle to develop opportunities to closing stage. Ensure requirements and plans are clearly articulated and communicated across company departments such as Sales, Legal, Operations and Finance for business and technical alignment.
- Work with marketing to develop product/solution visibility for customer meetings, tradeshows. etc. Regular travel for customer & partner meetings is expected as is development of strong relationships with partners and their requirements.
上流SE(要件定義・基本設計)/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
上流SE
仕事内容
同社は、AIプロダクトを開発するだけでなく、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。本ポジションは上流SEとして、要件定義・基本設計・運用設計を独力でリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します(AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません)。意思決定は現場に近いところで行われ、過度な承認プロセスに時間を取られにくい環境です。
AIプロダクトやITシステムの「最上流の構想策定」から「要件定義・設計・運用」まで一気通貫で技術をリードすることがミッションです。営業担当と連携し精度の高いグランドデザインを構築するとともに、受注後は設計判断や顧客との合意形成の責任を持ち、社会実装までを完遂させます。
設計と実装を切り離さず、実装・運用まで見据えた判断が求められます。(高度なコーディング力は不要ですが、自らコードを書いた経験を土台にした議論も必要となります)。
【業務内容】
* グランドデザイン:顧客の課題を深掘りし、業務要件・非機能要件・運用の論点を整理、システム全体像とアーキテクチャの提案
* 要件定義・設計の主導:業務フロー(As-Is/To-Be)・ユースケース・UX整理・非機能要件・外部IF・データ設計(エンティティモデリング)まで含めた要件定義、基本設計・詳細設計の統括
* プロジェクトの推進と合意形成:クライアントとのコミュニケーション、スコープ定義、進捗・課題・リスク管理
* リリース・運用設計:本番稼働に向けた監視体制・運用フローの策定、継続的な改善サイクルの構築
※実装はチームで分担します。営業活動(新規アポ獲得等)は行いません。
【主なクライアント】
大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など(電力会社の発電計画、物流会社の配船計画、運送会社の陸上輸送計画など)
【進め方の一例(PoC→本番)】
※案件により前後しますが、代表的には以下の流れで進めます。
現状業務・課題整理→要件定義(業務要件+非機能要件+運用要件の合意)→PoC・プロトタイプ(成立条件の明確化)→本番要件の再確定→設計 実装 テスト(AIエンジニアと連携)→リリース・運用(監視、運用フロー、改善サイクル)
【開発環境】
* 言語:TypeScript(Node.js)、Python、SQL
* IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
* インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgreSQL))
【働き方】
* スーパーフレックス制度/リモートワーク制度あり
* 出社頻度・勤務時間は原則として本人の裁量(ルールとしても柔軟に運用されています)
* ただし、プロジェクト状況により出社が必要となる場合があります
* 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※試用期間中も適用
AIプロダクトやITシステムの「最上流の構想策定」から「要件定義・設計・運用」まで一気通貫で技術をリードすることがミッションです。営業担当と連携し精度の高いグランドデザインを構築するとともに、受注後は設計判断や顧客との合意形成の責任を持ち、社会実装までを完遂させます。
設計と実装を切り離さず、実装・運用まで見据えた判断が求められます。(高度なコーディング力は不要ですが、自らコードを書いた経験を土台にした議論も必要となります)。
【業務内容】
* グランドデザイン:顧客の課題を深掘りし、業務要件・非機能要件・運用の論点を整理、システム全体像とアーキテクチャの提案
* 要件定義・設計の主導:業務フロー(As-Is/To-Be)・ユースケース・UX整理・非機能要件・外部IF・データ設計(エンティティモデリング)まで含めた要件定義、基本設計・詳細設計の統括
* プロジェクトの推進と合意形成:クライアントとのコミュニケーション、スコープ定義、進捗・課題・リスク管理
* リリース・運用設計:本番稼働に向けた監視体制・運用フローの策定、継続的な改善サイクルの構築
※実装はチームで分担します。営業活動(新規アポ獲得等)は行いません。
【主なクライアント】
大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など(電力会社の発電計画、物流会社の配船計画、運送会社の陸上輸送計画など)
【進め方の一例(PoC→本番)】
※案件により前後しますが、代表的には以下の流れで進めます。
現状業務・課題整理→要件定義(業務要件+非機能要件+運用要件の合意)→PoC・プロトタイプ(成立条件の明確化)→本番要件の再確定→設計 実装 テスト(AIエンジニアと連携)→リリース・運用(監視、運用フロー、改善サイクル)
【開発環境】
* 言語:TypeScript(Node.js)、Python、SQL
* IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
* インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgreSQL))
【働き方】
* スーパーフレックス制度/リモートワーク制度あり
* 出社頻度・勤務時間は原則として本人の裁量(ルールとしても柔軟に運用されています)
* ただし、プロジェクト状況により出社が必要となる場合があります
* 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※試用期間中も適用
経営管理(管理会計)/上場人材総合サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営管理室において、管理会計(管理会計システム運用・管理会計基盤構築)を中心にご担当いただきます。
「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
●管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成
・各種データの投入・検証
・事業別/商品別/セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成
・予実差異の分析および原因把握
●管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善
・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し
・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行
●経営層・各部門へのレポーティング
・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成
・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理
・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード/レポート設計
【入社後のイメージ】
まずは「Loglass管理会計」上でのP/Lの構造や管理会計ルールを理解いただき、月次のデータ投入 P/L作成・検証までをお任せしていく想定です。
業務に慣れてきた段階で、人件費予実管理など、「Loglass人員計画」領域の業務にも関与いただくことを想定しています。
また、日々のオペレーションを通じて気付いた課題や違和感を起点に、ルールやプロセスの改善提案にも積極的に取り組んでいただけることを期待しております。
「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
●管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成
・各種データの投入・検証
・事業別/商品別/セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成
・予実差異の分析および原因把握
●管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善
・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し
・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行
●経営層・各部門へのレポーティング
・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成
・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理
・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード/レポート設計
【入社後のイメージ】
まずは「Loglass管理会計」上でのP/Lの構造や管理会計ルールを理解いただき、月次のデータ投入 P/L作成・検証までをお任せしていく想定です。
業務に慣れてきた段階で、人件費予実管理など、「Loglass人員計画」領域の業務にも関与いただくことを想定しています。
また、日々のオペレーションを通じて気付いた課題や違和感を起点に、ルールやプロセスの改善提案にも積極的に取り組んでいただけることを期待しております。
M&A担当 ミドル/上場人材総合サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円(経験・能力により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画室投資戦略チームにて、入社後からM&Aプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性・希望を考慮しながら様々なM&A業務を牽引いただきます。
<具体的な業務内容>
●M&A候補先企業の調査・分析・リスト化
経営陣・事業部とのM&Aターゲットに関する協議
ロングリスト/ショートリストの作成
対象企業や対外関係者との初期的コミュニケーション
●M&Aプロジェクトの遂行/リード
対象企業の財務・リスクに関する詳細分析、LOI作成、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉等一連の業務を遂行。取締役会・投資委員会向けの資料作成も担当。
●買収先企業へのPMI遂行
対象企業の買収後にも関与し、関係部門と連携しながら、ビジネス/バックオフィス領域を含めた統合計画の策定から実行、モニタリング、経営層への報告といったPMIを遂行。
対象企業とのシナジー創出や業務効率化を図るための、全体管理・調整を実施。
●対外関係者とのコミュニケーション
金融機関/証券会社等とのコミュニケーション、ファイナンシャル・アドバイザーや弁護士等の外部専門家の選定・起用・連携・調整。その他、M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉を通じ、M&Aプロセス全体を円滑に進める役割を担う。
●経営陣への提案/報告資料の作成
●その他付随する業務
経営陣からの特命事項対応等。
※プロジェクト期間は半年〜1年程度で、複数プロジェクトを並行して進めます。
<本ポジションの3つの魅力>
●強固な財務基盤のもと、経営の中核を担うポジションで希少な経験を積むことが可能です。
無借金経営、潤沢な手許資金、自己資本比率約63%という盤石な投資余力を背景として、投資検討〜投資実行〜PMIを含むM&Aプロセスを通期一貫で経験できるポジションです。
構造改革期だからこそ、経営陣連携しながらスピード感を持ち、事業ポートフォリオの強化に向けたバイサイド案件のみならず、セルサイド案件も担当できる貴重な環境です。
●伴走体制完備で安心
配属先である投資戦略チームは、チーム全員がM&A業務の経験を持つ中途入社者で構成されています。
投資銀行やコンサルティングファーム等でM&A経験を持つ責任者のもと、チーム全員で1つのディールを完遂するスタイルなので、入社後もプロフェッショナルなメンバーと協働をしながらご自身の能力・スキルを高められる環境です。
●リモートワークあり
現在は週に2回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています。
<具体的な業務内容>
●M&A候補先企業の調査・分析・リスト化
経営陣・事業部とのM&Aターゲットに関する協議
ロングリスト/ショートリストの作成
対象企業や対外関係者との初期的コミュニケーション
●M&Aプロジェクトの遂行/リード
対象企業の財務・リスクに関する詳細分析、LOI作成、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉等一連の業務を遂行。取締役会・投資委員会向けの資料作成も担当。
●買収先企業へのPMI遂行
対象企業の買収後にも関与し、関係部門と連携しながら、ビジネス/バックオフィス領域を含めた統合計画の策定から実行、モニタリング、経営層への報告といったPMIを遂行。
対象企業とのシナジー創出や業務効率化を図るための、全体管理・調整を実施。
●対外関係者とのコミュニケーション
金融機関/証券会社等とのコミュニケーション、ファイナンシャル・アドバイザーや弁護士等の外部専門家の選定・起用・連携・調整。その他、M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉を通じ、M&Aプロセス全体を円滑に進める役割を担う。
●経営陣への提案/報告資料の作成
●その他付随する業務
経営陣からの特命事項対応等。
※プロジェクト期間は半年〜1年程度で、複数プロジェクトを並行して進めます。
<本ポジションの3つの魅力>
●強固な財務基盤のもと、経営の中核を担うポジションで希少な経験を積むことが可能です。
無借金経営、潤沢な手許資金、自己資本比率約63%という盤石な投資余力を背景として、投資検討〜投資実行〜PMIを含むM&Aプロセスを通期一貫で経験できるポジションです。
構造改革期だからこそ、経営陣連携しながらスピード感を持ち、事業ポートフォリオの強化に向けたバイサイド案件のみならず、セルサイド案件も担当できる貴重な環境です。
●伴走体制完備で安心
配属先である投資戦略チームは、チーム全員がM&A業務の経験を持つ中途入社者で構成されています。
投資銀行やコンサルティングファーム等でM&A経験を持つ責任者のもと、チーム全員で1つのディールを完遂するスタイルなので、入社後もプロフェッショナルなメンバーと協働をしながらご自身の能力・スキルを高められる環境です。
●リモートワークあり
現在は週に2回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています。
QAエンジニア(アジャイル)/上場人材総合サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・能力により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI・プロダクト開発室にて開発、提供している転職サイトの最適な品質の追求と社会に迅速に届けるための独自の仕組み作りなど、体制づくりを含めた様々な活動を推進します。
・アジャイル/スクラム開発チームに参画し、シフトレフトなQA活動
・PdM、PM、エンジニア、デザイナーなど横断的なコミュニケーションを取りながら、
プロダクトの最適な品質の追求
・開発チームの品質保証・管理効率化するための施策立案・実行
【お任せしたい業務内容】
内製プロダクトのテスト戦略の構築から実行までを通じて柔軟かつ高速なテスト活動(Agile Testing)やシフトレフトな品質保証を担当していただきます。スクラムチームの一員として、標準的なテスト項目の実施にとどまらず、企画の初期段階から深く関与し、アジャイルチーム全員と緊密に連携しながら、プロダクトの価値を最大化します。
・アジャイル/スクラム開発チームに参画し、シフトレフトなQA施策立案と実行
・PdM、PM、エンジニア、デザイナーなど横断的なコミュニケーション
・機能要求やデザインのレビュー
・品質分析、品質改善、不具合分析
・テスト及び品質保証プロセス改善
・開発プロセス改善
・テスト戦略・計画/テスト設計・実行/不具合報告・トリアージ/リリース判定/リリース後確認
・E2Eテストの運用
【魅力ポイント】
1. 【モダンQA】開発・PMとワンチームで、プロダクト開発の全過程に関わる
2. 【顧客価値の最大化】安定基盤×変革期だからこそ、「顧客が体験する価値としての品質」を自らの手でリードできる
3. 【圧倒的な自由度】「試したいこと、挑戦したいこと」を実現できる土壌
4. 【キープレイヤー】アジャイル開発をリードする中心人物としての活躍
・アジャイル/スクラム開発チームに参画し、シフトレフトなQA活動
・PdM、PM、エンジニア、デザイナーなど横断的なコミュニケーションを取りながら、
プロダクトの最適な品質の追求
・開発チームの品質保証・管理効率化するための施策立案・実行
【お任せしたい業務内容】
内製プロダクトのテスト戦略の構築から実行までを通じて柔軟かつ高速なテスト活動(Agile Testing)やシフトレフトな品質保証を担当していただきます。スクラムチームの一員として、標準的なテスト項目の実施にとどまらず、企画の初期段階から深く関与し、アジャイルチーム全員と緊密に連携しながら、プロダクトの価値を最大化します。
・アジャイル/スクラム開発チームに参画し、シフトレフトなQA施策立案と実行
・PdM、PM、エンジニア、デザイナーなど横断的なコミュニケーション
・機能要求やデザインのレビュー
・品質分析、品質改善、不具合分析
・テスト及び品質保証プロセス改善
・開発プロセス改善
・テスト戦略・計画/テスト設計・実行/不具合報告・トリアージ/リリース判定/リリース後確認
・E2Eテストの運用
【魅力ポイント】
1. 【モダンQA】開発・PMとワンチームで、プロダクト開発の全過程に関わる
2. 【顧客価値の最大化】安定基盤×変革期だからこそ、「顧客が体験する価値としての品質」を自らの手でリードできる
3. 【圧倒的な自由度】「試したいこと、挑戦したいこと」を実現できる土壌
4. 【キープレイヤー】アジャイル開発をリードする中心人物としての活躍
【9/28(月)オンラインイベント】AIの未来像と次世代プロフェッショナルの生存戦略 〜 ビジネスと技術で価値を生み出すエンジニアとコンサルタントのキャリア〜/AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【開催概要】
日時:2026年9月28日(月)19:00 20:30
形式:オンライン
参加費:無料
登壇者:
表取締役CEO
技術顧問
※プログラム内容や登壇者は、予告なく変更となる場合がございます。
【イベント詳細】
生成AIやAIエージェントの進化によって、「エンジニアがつくる」という行為そのものが変わり始めています。コーディングエージェントによって、ソフトウェアのプロトタイプをつくること自体は、これまで以上に速く、容易になりました。
では、その先でエンジニアは何によって価値を生み出すのでしょうか。
ここ最近、「Forward Deployed Engineer(FDE)」という言葉が急速に注目を集めています。顧客先に深く入り込み、AIシステムの構築から個社ごとのカスタマイズまでを担うエンジニア像です。
一方で、AIシステムを構築できることや、顧客ごとに技術をカスタマイズできることだけで、これからも十分な価値を発揮できるのでしょうか。
本イベントでは、「最高峰のFDEとは何か」という問いを起点に、Laboro.AI代表取締役CEOの椎橋徹夫と、技術顧問の須山が、AI時代のエンジニア、そしてコンサルタントに求められる役割を考えます。
議論するのは、AIエージェントのガバナンスやアライメント、人とAIの協調、複雑系としてのシステムデザインなど、すでに現実のビジネスと接続し始めているテーマです。
AIに権限を委ね、その能力を最大限に活用するほど、「どう制御するか」という課題は重要になります。また、AIが社会や事業の中に深く入り込むほど、モデル単体ではなく、人・組織・業務プロセスまで含めたシステム全体を設計する視点が求められます。
これから必要になるのは、ソフトウェアをつくる力だけではなく、人とAIが協調するプロセスや体験、エコシステムそのものを設計する力なのかもしれません。
最先端技術のフロンティアから、AIガバナンス、複雑系、FDEの未来まで。技術とビジネスの両面を行き来しながら、まだ答えのない領域で、これからのプロフェッショナルは何を理解し、何を設計できる人であるべきなのかを議論します。
【イベントで得られること】
・AIエージェント時代に生まれつつある、新たな技術課題への視点
・モデル単体ではなく、「人+AI」のシステム全体を捉える考え方
・AI時代における「最高峰のFDE」を考えるためのヒント
・エンジニア/コンサルタントとして、これから磨くべき専門性を考えるきっかけ
日時:2026年9月28日(月)19:00 20:30
形式:オンライン
参加費:無料
登壇者:
表取締役CEO
技術顧問
※プログラム内容や登壇者は、予告なく変更となる場合がございます。
【イベント詳細】
生成AIやAIエージェントの進化によって、「エンジニアがつくる」という行為そのものが変わり始めています。コーディングエージェントによって、ソフトウェアのプロトタイプをつくること自体は、これまで以上に速く、容易になりました。
では、その先でエンジニアは何によって価値を生み出すのでしょうか。
ここ最近、「Forward Deployed Engineer(FDE)」という言葉が急速に注目を集めています。顧客先に深く入り込み、AIシステムの構築から個社ごとのカスタマイズまでを担うエンジニア像です。
一方で、AIシステムを構築できることや、顧客ごとに技術をカスタマイズできることだけで、これからも十分な価値を発揮できるのでしょうか。
本イベントでは、「最高峰のFDEとは何か」という問いを起点に、Laboro.AI代表取締役CEOの椎橋徹夫と、技術顧問の須山が、AI時代のエンジニア、そしてコンサルタントに求められる役割を考えます。
議論するのは、AIエージェントのガバナンスやアライメント、人とAIの協調、複雑系としてのシステムデザインなど、すでに現実のビジネスと接続し始めているテーマです。
AIに権限を委ね、その能力を最大限に活用するほど、「どう制御するか」という課題は重要になります。また、AIが社会や事業の中に深く入り込むほど、モデル単体ではなく、人・組織・業務プロセスまで含めたシステム全体を設計する視点が求められます。
これから必要になるのは、ソフトウェアをつくる力だけではなく、人とAIが協調するプロセスや体験、エコシステムそのものを設計する力なのかもしれません。
最先端技術のフロンティアから、AIガバナンス、複雑系、FDEの未来まで。技術とビジネスの両面を行き来しながら、まだ答えのない領域で、これからのプロフェッショナルは何を理解し、何を設計できる人であるべきなのかを議論します。
【イベントで得られること】
・AIエージェント時代に生まれつつある、新たな技術課題への視点
・モデル単体ではなく、「人+AI」のシステム全体を捉える考え方
・AI時代における「最高峰のFDE」を考えるためのヒント
・エンジニア/コンサルタントとして、これから磨くべき専門性を考えるきっかけ
DXコンサル(プラント)/コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【チーム全体の業務内容】
【プラントソリューション部】
・プラントオーナー(石油精製・石油化学を中心に、製鉄・セメント等を含む)および構内エンジニアリング/メンテナンス企業に対する、保安・保全・工事管理領域の課題探索とテーマ設定
・AI・生成AI、業務アプリケーション(Web・モバイル)、3D技術、ドローン/ロボティクス等を組み合わせたソリューション設計と提案
・PoCから本番運用・全社展開までの導入プロジェクト推進と、現場での定着支援
・実装知見の型化と、複数プラント・複数社への横展開(リファレンス化、標準スコープ化)
・パートナー(エンジニアリング会社、商社、プラントメーカー等)との協業スキーム構築
・プラント領域の事業計画立案と売上責任の遂行
【業務内容】
【中心となる役割:案件創出と顧客開拓】
・プラントオーナーおよび構内エンジニアリング/メンテナンス企業への新規開拓と、経営層〜現場までの関係構築
・保安・保全・工事管理・監視領域における課題探索と、投資テーマの設計(As-Is/To-Be、投資対効果の組み立て)
・提案・見積・条件交渉から受注までのリードと、年度売上計画に対するコミット
・既存顧客での成果を起点とした、他プラント・グループ会社・同業他社への横展開
・パートナー協業(エンジニアリング会社、商社、プラントメーカー等)のスキーム設計と推進
・業界団体・技術発表・展示会等を通じた発信と、業界内でのプレゼンス構築
【あわせてお任せしたいこと(ご経験と志向に応じて)】
・プロジェクト立ち上げ期の伴走(顧客の意思決定構造や要件の背景を、PM・開発チームへ翻訳する役割)
・受注確度を高めるためのソリューション型化(提案テンプレート、標準スコープ、価格設計)
・プロダクト部門への要求の持ち込み(現場で得た一次情報をロードマップへ反映)
【中期的に期待すること】
・プラント領域の売上・利益に対する責任、および担当領域のチーム組成とメンバー育成
※将来的な事業リーダーとしての登用を前提としたポジションですが、入社時点でのマネジメント経験は必須としていません。まずは自ら案件をつくり切っていただくことを重視します。
【プラントソリューション部】
・プラントオーナー(石油精製・石油化学を中心に、製鉄・セメント等を含む)および構内エンジニアリング/メンテナンス企業に対する、保安・保全・工事管理領域の課題探索とテーマ設定
・AI・生成AI、業務アプリケーション(Web・モバイル)、3D技術、ドローン/ロボティクス等を組み合わせたソリューション設計と提案
・PoCから本番運用・全社展開までの導入プロジェクト推進と、現場での定着支援
・実装知見の型化と、複数プラント・複数社への横展開(リファレンス化、標準スコープ化)
・パートナー(エンジニアリング会社、商社、プラントメーカー等)との協業スキーム構築
・プラント領域の事業計画立案と売上責任の遂行
【業務内容】
【中心となる役割:案件創出と顧客開拓】
・プラントオーナーおよび構内エンジニアリング/メンテナンス企業への新規開拓と、経営層〜現場までの関係構築
・保安・保全・工事管理・監視領域における課題探索と、投資テーマの設計(As-Is/To-Be、投資対効果の組み立て)
・提案・見積・条件交渉から受注までのリードと、年度売上計画に対するコミット
・既存顧客での成果を起点とした、他プラント・グループ会社・同業他社への横展開
・パートナー協業(エンジニアリング会社、商社、プラントメーカー等)のスキーム設計と推進
・業界団体・技術発表・展示会等を通じた発信と、業界内でのプレゼンス構築
【あわせてお任せしたいこと(ご経験と志向に応じて)】
・プロジェクト立ち上げ期の伴走(顧客の意思決定構造や要件の背景を、PM・開発チームへ翻訳する役割)
・受注確度を高めるためのソリューション型化(提案テンプレート、標準スコープ、価格設計)
・プロダクト部門への要求の持ち込み(現場で得た一次情報をロードマップへ反映)
【中期的に期待すること】
・プラント領域の売上・利益に対する責任、および担当領域のチーム組成とメンバー育成
※将来的な事業リーダーとしての登用を前提としたポジションですが、入社時点でのマネジメント経験は必須としていません。まずは自ら案件をつくり切っていただくことを重視します。
治具・ハーネス設計/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
現場の課題解決に向けたメカ治具の設計およびハーネス仕様の策定・手配
●具体的には
・メカ治具設計
・メカ知識のない現場メンバーからの曖昧な要望・困りごとのヒアリング
・現物・現場の観察による課題の特定と解析
・課題解決に向けたメカ治具の仕様定義およびCAD設計
・ハーネス仕様化・手配
・要望に基づいたコネクタ・ケーブルの型番の選定
・現場環境やレイアウトに合わせたケーブル長の決定
・配線表(結線図)の作成および手配業務
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
現場の課題解決に向けたメカ治具の設計およびハーネス仕様の策定・手配
●具体的には
・メカ治具設計
・メカ知識のない現場メンバーからの曖昧な要望・困りごとのヒアリング
・現物・現場の観察による課題の特定と解析
・課題解決に向けたメカ治具の仕様定義およびCAD設計
・ハーネス仕様化・手配
・要望に基づいたコネクタ・ケーブルの型番の選定
・現場環境やレイアウトに合わせたケーブル長の決定
・配線表(結線図)の作成および手配業務
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
情報システムエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
センターでの勤務者に対するOA機器・PC関連のヘルプデスク業務、同センター内ネットワーク環境の構築・維持、ERP・PLM・MES・トレーサビリティ管理システムをはじめとする生産関連システムの開発・保守を担当していただきます。情報システムの専門性を活かして、量産フェーズに入る衛星製造の現場を技術面から支えていただきます。
●具体的には
・勤務者向けOAヘルプデスク業務(PC・OA機器のセットアップ、トラブル対応、問い合わせ対応)
・同センター内有線/無線ネットワーク環境の設計、構築、運用、保守
・生産関連システム(ERP、PLM、MES、トレーサビリティ管理システム等)の要件定義、開発、導入、運用保守
・生産現場のデジタル化・自動化に向けたシステム企画・提案
・外部ベンダー、SIerとの調整・折衝
・同センター内のネットワーク/OT環境を含む情報セキュリティ対策の推進
・社内の生産部門、他部署、外部ベンダーとのシステム面での調整
●仕事の魅力
・衛星製造拠点のITインフラ・基幹システムをゼロから作り上げるフェーズに携われます。
・世界的に民間企業による宇宙ビジネスのイノベーションが活発化している中で、New Space(ニュースペース)のトップランナーをITの側面から支える経験ができます。
・ERP・PLM・MESなど複数の基幹システムに横断的に関わることができ、生産系情報システムのキャリアを幅広く積むことができます。
・フラットな組織なので、自らの提案や改善がスピード感を持って現場に反映される環境です。
センターでの勤務者に対するOA機器・PC関連のヘルプデスク業務、同センター内ネットワーク環境の構築・維持、ERP・PLM・MES・トレーサビリティ管理システムをはじめとする生産関連システムの開発・保守を担当していただきます。情報システムの専門性を活かして、量産フェーズに入る衛星製造の現場を技術面から支えていただきます。
●具体的には
・勤務者向けOAヘルプデスク業務(PC・OA機器のセットアップ、トラブル対応、問い合わせ対応)
・同センター内有線/無線ネットワーク環境の設計、構築、運用、保守
・生産関連システム(ERP、PLM、MES、トレーサビリティ管理システム等)の要件定義、開発、導入、運用保守
・生産現場のデジタル化・自動化に向けたシステム企画・提案
・外部ベンダー、SIerとの調整・折衝
・同センター内のネットワーク/OT環境を含む情報セキュリティ対策の推進
・社内の生産部門、他部署、外部ベンダーとのシステム面での調整
●仕事の魅力
・衛星製造拠点のITインフラ・基幹システムをゼロから作り上げるフェーズに携われます。
・世界的に民間企業による宇宙ビジネスのイノベーションが活発化している中で、New Space(ニュースペース)のトップランナーをITの側面から支える経験ができます。
・ERP・PLM・MESなど複数の基幹システムに横断的に関わることができ、生産系情報システムのキャリアを幅広く積むことができます。
・フラットな組織なので、自らの提案や改善がスピード感を持って現場に反映される環境です。
人工衛星 試験担当エンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
衛星の製造・組立工程における試験(Validation & Verification)を担当し、要求仕様に対する適合性の確認を通じて、性能・品質の保証に貢献していただきます。
コンポーネント・サブシステム・システムの各レベルで、試験計画の立案から実施、データ解析、要求仕様との適合性評価までを一貫して担っていただきます。
●具体的には
・衛星コンポーネント/サブシステム/システムレベルでの試験計画(Test Plan)の立案
・試験手順書(Test Procedure)の作成・レビュー
・環境試験(振動、熱真空、EMC等)、機能試験・性能試験の実施・立会
・試験データの取得・解析、要求仕様に対する検証(Verification)
・試験結果の妥当性確認(Validation)、不適合発生時の原因調査・是正
・試験治具・GSE(地上支援装置)の企画・評価・管理
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・衛星が要求性能を満たすことを実証する、開発の最終関門を担う重要な役割です。
・機械・電気・環境試験など幅広い技術領域に触れながら、システム全体を俯瞰できるポジションです。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
衛星の製造・組立工程における試験(Validation & Verification)を担当し、要求仕様に対する適合性の確認を通じて、性能・品質の保証に貢献していただきます。
コンポーネント・サブシステム・システムの各レベルで、試験計画の立案から実施、データ解析、要求仕様との適合性評価までを一貫して担っていただきます。
●具体的には
・衛星コンポーネント/サブシステム/システムレベルでの試験計画(Test Plan)の立案
・試験手順書(Test Procedure)の作成・レビュー
・環境試験(振動、熱真空、EMC等)、機能試験・性能試験の実施・立会
・試験データの取得・解析、要求仕様に対する検証(Verification)
・試験結果の妥当性確認(Validation)、不適合発生時の原因調査・是正
・試験治具・GSE(地上支援装置)の企画・評価・管理
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・衛星が要求性能を満たすことを実証する、開発の最終関門を担う重要な役割です。
・機械・電気・環境試験など幅広い技術領域に触れながら、システム全体を俯瞰できるポジションです。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
人工衛星製造 改善実装エンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
衛星の製造・組立工程における改善アイデアを、治具・工程・作業手順への落とし込みを通じて具体化し、実際の生産ラインへ実装していただきます。
機械・電気・材料・ソフトウェアなど特定分野に限定せず、幅広い技術的知見を活かして、アイデア出しから設計・試作・実装・効果検証までを一貫して推進いただく役割です。
●具体的には
・現場で生まれた改善アイデアの具体化(治具・工程・作業手順への落とし込み)
・改善策の設計・試作・実装、実生産ラインへの投入
・改善効果の検証・効果測定、標準化への反映
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)と連携した改善の実行
・製造設備・治具の企画・導入・評価・管理
・改善実行に伴う不具合対応(試作・実装段階での課題解決)
・サプライヤー・外部パートナーとの改善実現に向けた調整・交渉
●仕事の魅力
・アイデアを机上で終わらせず、自らの手で現場に実装し、量産体制に反映できるポジションです。
・機械・電気・材料・ソフトウェアなど分野を問わず、幅広い技術に触れながら改善を形にしていくことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信し、自ら実行できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
衛星の製造・組立工程における改善アイデアを、治具・工程・作業手順への落とし込みを通じて具体化し、実際の生産ラインへ実装していただきます。
機械・電気・材料・ソフトウェアなど特定分野に限定せず、幅広い技術的知見を活かして、アイデア出しから設計・試作・実装・効果検証までを一貫して推進いただく役割です。
●具体的には
・現場で生まれた改善アイデアの具体化(治具・工程・作業手順への落とし込み)
・改善策の設計・試作・実装、実生産ラインへの投入
・改善効果の検証・効果測定、標準化への反映
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)と連携した改善の実行
・製造設備・治具の企画・導入・評価・管理
・改善実行に伴う不具合対応(試作・実装段階での課題解決)
・サプライヤー・外部パートナーとの改善実現に向けた調整・交渉
●仕事の魅力
・アイデアを机上で終わらせず、自らの手で現場に実装し、量産体制に反映できるポジションです。
・機械・電気・材料・ソフトウェアなど分野を問わず、幅広い技術に触れながら改善を形にしていくことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信し、自ら実行できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
Satellite Systems Engineer/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Details of work
- Design of satellite system
- Conduct system-level analysis and manage system budget
- Develop and execute system verification and validation plans
- Design operation concepts and define operation scenarios
- Define, manage and track system-level requirements
- Oversee configuration and change management processes
- Manage interface between subsystems
- Continuously improve the development process and contribute to best practices
- Coordinate with cross functional teams
- Manage workgroups or teams
- Manage satellite development schedule
●Selling points of this role
- Be involved in every phase of satellite development, from initial design to launch and operations, all the way through end-of-life.
- Work in a flexible and dynamic development environment, free from rigid large-coorporation processes.
- Join a team striving to be among the top global players in the field.
- Collaborate with professionals from diverse backgrounds, bringing fresh perspectives to innovation.
- Develop satellites for internal missions rather than external clients, enabling greater design freedom and adaptability.
- Contribute to society in various important areas such as disaster prevention and disaster monitoring.
- Design of satellite system
- Conduct system-level analysis and manage system budget
- Develop and execute system verification and validation plans
- Design operation concepts and define operation scenarios
- Define, manage and track system-level requirements
- Oversee configuration and change management processes
- Manage interface between subsystems
- Continuously improve the development process and contribute to best practices
- Coordinate with cross functional teams
- Manage workgroups or teams
- Manage satellite development schedule
●Selling points of this role
- Be involved in every phase of satellite development, from initial design to launch and operations, all the way through end-of-life.
- Work in a flexible and dynamic development environment, free from rigid large-coorporation processes.
- Join a team striving to be among the top global players in the field.
- Collaborate with professionals from diverse backgrounds, bringing fresh perspectives to innovation.
- Develop satellites for internal missions rather than external clients, enabling greater design freedom and adaptability.
- Contribute to society in various important areas such as disaster prevention and disaster monitoring.
衛星構造開発エンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
主に機械系の設計業務を担当いただきます。衛星の部品設計から搭載コンポーネントのレイアウト設計、衛星全体の構造設計、及び衛星の組立対応や衛星の打上げ環境を模擬した振動試験対応などを行っていただきます。
●具体的には
・搭載コンポーネントのレイアウト設計(電気性能、姿勢制御、組立作業性、耐振性、放熱性などを考慮)
・購入コンポーネントの耐環境性確認、及び内製コンポーネントの耐環境性設計
・衛星構体、SARアンテナ、アンテナ展開機構、各種機構部品の構造設計
・耐振設計、熱設計(強度解析、熱解析)
・打上げロケットのI/F確認及び調整(外形や機械I/F、振動条件など)
・関連部門との調整作業
・生産対応(不具合対応、改善対応)
・振動試験対応(コンポーネント及び衛星の試験計画策定、試験の合否判定など)
・コスト、日程管理
●仕事の魅力
・分業化されていない環境で、構造設計の上流から下流まで一気通貫で関わり、自らマイルストーンを設計してプロジェクトを推進できます。
・ 3DCAD操作・図面作成だけでなく、協力会社への技術指示や設計内容の妥当性判断など、裁量ある立場で衛星構造設計に携われます。
・産業機械・自動車など他業界で培った機械設計・強度設計スキルを、衛星開発領域に横展開し、新しいキャリアに挑戦できます。
・少数精鋭のチームで意思決定が早く、自走的に動けるエンジニアにとって、スキルと責任の両面で大きく成長できる環境です。
主に機械系の設計業務を担当いただきます。衛星の部品設計から搭載コンポーネントのレイアウト設計、衛星全体の構造設計、及び衛星の組立対応や衛星の打上げ環境を模擬した振動試験対応などを行っていただきます。
●具体的には
・搭載コンポーネントのレイアウト設計(電気性能、姿勢制御、組立作業性、耐振性、放熱性などを考慮)
・購入コンポーネントの耐環境性確認、及び内製コンポーネントの耐環境性設計
・衛星構体、SARアンテナ、アンテナ展開機構、各種機構部品の構造設計
・耐振設計、熱設計(強度解析、熱解析)
・打上げロケットのI/F確認及び調整(外形や機械I/F、振動条件など)
・関連部門との調整作業
・生産対応(不具合対応、改善対応)
・振動試験対応(コンポーネント及び衛星の試験計画策定、試験の合否判定など)
・コスト、日程管理
●仕事の魅力
・分業化されていない環境で、構造設計の上流から下流まで一気通貫で関わり、自らマイルストーンを設計してプロジェクトを推進できます。
・ 3DCAD操作・図面作成だけでなく、協力会社への技術指示や設計内容の妥当性判断など、裁量ある立場で衛星構造設計に携われます。
・産業機械・自動車など他業界で培った機械設計・強度設計スキルを、衛星開発領域に横展開し、新しいキャリアに挑戦できます。
・少数精鋭のチームで意思決定が早く、自走的に動けるエンジニアにとって、スキルと責任の両面で大きく成長できる環境です。
生産管理/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の多数基生産に向け、チームPMはプロジェクトを推進する旗振り役です。関連部門(調達、設計、技術、製造、品質など)と連携し、様々な課題に対して全体最善となる解を導き、計画の達成に貢献します。
●担当業務
衛星量産のフェーズに向けて進んでいます。新しく参画いただけるメンバーを探しています。
研究開発中の新規次世代衛星および衛開発小型SAR衛星シリーズのコンステレーション構築に向け、生産計画策定、生産統制、部品入出庫、物流などの各種管理を担当いただきます。
●具体的には
・出荷計画・生産計画・調達計画の策定
・生産進捗管理
・生産日程の改善
・部品入出庫管理
・棚卸対応と改善
・固定資産管理
・物品在庫管理
・外部生産協力会社管理(生産進捗、人員配置、契約管理)
・生産過程における不具合の対応
・社内の各専門チーム、外部生産協力会社、サプライヤーとの調整・交渉
など
【長期的目線での業務変更の範囲】
・衛星開発システム第2部内
●仕事の魅力
・小型SAR衛星のコンステレーション構築というNew Space(ニュースペース)の最前線で高性能化する小型衛星開発・生産に携われます。多数基生産に向けて品質を維持した上で、コストや納期面で競争力のある衛星開発を実現していく一躍を担えます。
・生産計画立案から打上げ、運用まで人工衛星に関わる一連の業務に携わることで、自社の人工衛星に愛着が沸き、打上げられた時の達成感はひとしおです。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の研究開発・設計・製造・打上・データ解析/加工まで一貫して行なうため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
●担当業務
衛星量産のフェーズに向けて進んでいます。新しく参画いただけるメンバーを探しています。
研究開発中の新規次世代衛星および衛開発小型SAR衛星シリーズのコンステレーション構築に向け、生産計画策定、生産統制、部品入出庫、物流などの各種管理を担当いただきます。
●具体的には
・出荷計画・生産計画・調達計画の策定
・生産進捗管理
・生産日程の改善
・部品入出庫管理
・棚卸対応と改善
・固定資産管理
・物品在庫管理
・外部生産協力会社管理(生産進捗、人員配置、契約管理)
・生産過程における不具合の対応
・社内の各専門チーム、外部生産協力会社、サプライヤーとの調整・交渉
など
【長期的目線での業務変更の範囲】
・衛星開発システム第2部内
●仕事の魅力
・小型SAR衛星のコンステレーション構築というNew Space(ニュースペース)の最前線で高性能化する小型衛星開発・生産に携われます。多数基生産に向けて品質を維持した上で、コストや納期面で競争力のある衛星開発を実現していく一躍を担えます。
・生産計画立案から打上げ、運用まで人工衛星に関わる一連の業務に携わることで、自社の人工衛星に愛着が沸き、打上げられた時の達成感はひとしおです。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の研究開発・設計・製造・打上・データ解析/加工まで一貫して行なうため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
財務担当者/不動産管理・ホテル運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1080万円)
ポジション
応相談
仕事内容
令和9年を目途にニューヨーク OTCQB マーケットに関連会社が上場予定であり、上場に
むけた全般業務を担当していただきます
むけた全般業務を担当していただきます
事業変革コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー候補
仕事内容
革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援する企業でのポジションです。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証まで、一気通貫で支援できることが特徴です。
マーケティングは単なる広告や販促ではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上といった“トップライン”に寄与する広義の経営活動と捉えています。グループ会社として培った多数のマーケティングデータやナレッジも活用し、経験豊富なプロフェッショナルが企業の変革を支援しています。
また、直近ではマーケティング・ブランディング及びコンサルティング支援に留まらず、成果報酬型や事業投資型といった新たなビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、代理店事業や投資事業など同社マネタイズ機会の開発にも積極的です。戦略と実行の境界を越え、事業そのものを立ち上げていくことを可能にする企業です。
事業内容:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。
また、同社のマネージャーは「案件創出」よりも「事業成果の実現」に責任を持つ立場です。提案や営業活動に時間を割くことなく、経営層と同じテーブルで意思決定と実行をリードし、クライアントの成果に直接コミットいただきます。この成果責任型のスタイルにより、セールスプレッシャーから解放されながらも、より経営に近い視座でプロジェクトを推進できる環境です。
マネージャーには裁量と信頼が一任され、経営層と同じテーブルで議論しながら、プロジェクトをリードしていく役割を期待しています。
業務内容:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。また、プロジェクトによっては、社内のAIビジネス推進本部と連携し、生成AIを活用した業務改革・サービス開発にも取り組んでいます。
担当するテーマ例:
1. 新規事業開発・市場参入戦略
2. 中長期の事業ポートフォリオ見直し
3. 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
4. グローバルブランド戦略立案
5. 生成AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクトの推進(AIビジネス推進本部と連携)
具体的なプロジェクト例:
1. 世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援
グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略
2. 大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援
モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定
3. 大手電力会社における、MaaS関連の新規事業開発支援
社会課題を解決するMaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
4. 生成AIを活用した業務変革支援
業務プロセスの棚卸・再設計を通じて、生成AIを用いた業務効率化ユースケースの創出 PoC設計・現場導入支援までを一貫して推進
このポジションで得られるもの:
1. 経営層直下での実行経験
経営者と共に「何をどう変えるか」を構想し、意思決定と実行の両方を主導できる環境です。
2. 戦略と実行の両輪を担う経験
提案書だけに留まらず、事業成長に直結する実装・検証まで携われます。
3. 経営判断の質を磨く機会
3 6ヶ月ごとに異なる経営テーマに挑み、意思決定力を体系的に鍛えられます。
4. 裁量と信頼に基づくマネジメント
マネージャーには戦略設計や実行判断が一任され、スピード感ある意思決定を実現できます。
5. 事業成果に基づく評価制度
案件数ではなく、売上・利益・継続率などの事業インパクトを基準に評価・報酬へ反映します。また、営業目標や提案件数ではなく、事業成果のインパクトをもとに昇格・報酬を決定します。
マーケティングは単なる広告や販促ではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上といった“トップライン”に寄与する広義の経営活動と捉えています。グループ会社として培った多数のマーケティングデータやナレッジも活用し、経験豊富なプロフェッショナルが企業の変革を支援しています。
また、直近ではマーケティング・ブランディング及びコンサルティング支援に留まらず、成果報酬型や事業投資型といった新たなビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、代理店事業や投資事業など同社マネタイズ機会の開発にも積極的です。戦略と実行の境界を越え、事業そのものを立ち上げていくことを可能にする企業です。
事業内容:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。
また、同社のマネージャーは「案件創出」よりも「事業成果の実現」に責任を持つ立場です。提案や営業活動に時間を割くことなく、経営層と同じテーブルで意思決定と実行をリードし、クライアントの成果に直接コミットいただきます。この成果責任型のスタイルにより、セールスプレッシャーから解放されながらも、より経営に近い視座でプロジェクトを推進できる環境です。
マネージャーには裁量と信頼が一任され、経営層と同じテーブルで議論しながら、プロジェクトをリードしていく役割を期待しています。
業務内容:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。また、プロジェクトによっては、社内のAIビジネス推進本部と連携し、生成AIを活用した業務改革・サービス開発にも取り組んでいます。
担当するテーマ例:
1. 新規事業開発・市場参入戦略
2. 中長期の事業ポートフォリオ見直し
3. 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
4. グローバルブランド戦略立案
5. 生成AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクトの推進(AIビジネス推進本部と連携)
具体的なプロジェクト例:
1. 世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援
グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略
2. 大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援
モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定
3. 大手電力会社における、MaaS関連の新規事業開発支援
社会課題を解決するMaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
4. 生成AIを活用した業務変革支援
業務プロセスの棚卸・再設計を通じて、生成AIを用いた業務効率化ユースケースの創出 PoC設計・現場導入支援までを一貫して推進
このポジションで得られるもの:
1. 経営層直下での実行経験
経営者と共に「何をどう変えるか」を構想し、意思決定と実行の両方を主導できる環境です。
2. 戦略と実行の両輪を担う経験
提案書だけに留まらず、事業成長に直結する実装・検証まで携われます。
3. 経営判断の質を磨く機会
3 6ヶ月ごとに異なる経営テーマに挑み、意思決定力を体系的に鍛えられます。
4. 裁量と信頼に基づくマネジメント
マネージャーには戦略設計や実行判断が一任され、スピード感ある意思決定を実現できます。
5. 事業成果に基づく評価制度
案件数ではなく、売上・利益・継続率などの事業インパクトを基準に評価・報酬へ反映します。また、営業目標や提案件数ではなく、事業成果のインパクトをもとに昇格・報酬を決定します。
事業変革・創造コンサルタント/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
事業変革 ・創造コンサルタント
仕事内容
業務概要:
革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援するポジションです。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証まで、一気通貫で支援できることが特徴です。マーケティングは単なる広告や販促ではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上といった“トップライン”に寄与する広義の経営活動と捉えられています。グループ会社として培った4,000社以上のマーケティングデータやナレッジも活用し、経験豊富なプロフェッショナルが企業の変革を支援しています。直近ではマーケ・ブランディング及びコンサルティング支援に留まらず、成果報酬型や事業投資型といった新たなビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、代理店事業や投資事業などマネタイズ機会の開発にも積極的です。戦略と実行の境界を越え、事業そのものを一緒に立ち上げていくことを可能にする企業です。
多くのコンサルティング会社が業界・ソリューション軸でサービスを提供する中、本質的な経営課題にゼロベースで向き合い、“事業を創る”ところから伴走する支援スタイルを取っています。マーケティング領域にとどまらず、近年は新規事業開発、構造改革、経営管理体制の再設計など、「トップラインをどう伸ばすか」に直結するテーマを中心に支援。特定のフレームワークに依存せず、柔軟なアプローチで成果を出すことを重視しています。成果報酬型モデルや共創型事業スキーム、マーケティング起点の事業投資などを通じて、クライアントの外部パートナーではなく“事業の共同推進者”として関与できる仕組みの構築を進めています。
具体的な業務:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。
担当するテーマ例:
1. 新規事業開発・市場参入戦略
2. 中長期の事業ポートフォリオ見直し
3. 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
4. グローバルブランド戦略立案
具体的なプロジェクト例:
1. 世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援
* グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略
2. 大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援
* モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定
3. 大手電力会社における、MaaS関連の新規事業開発支援
* 社会課題を解決するMaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
ポジションの魅力:
1. 思考力を試されるプロジェクトに取り組める
* 数合わせの派遣案件や単発の改善業務ではなく、事業の方向性や成長戦略に直結するテーマにアサインされます。
2. コンサルタントとしての基礎から応用まで、実践を通じて身につけられる環境です。
* 経営に近い距離で、事業づくりに関与できる
* 経営層とのディスカッションや意思決定プロセスに早期から参加可能。
* 単なるサポート業務ではなく、会社や事業を創る側の経験を積むことができます。
3. 成果がダイレクトにキャリアへ反映される
* 年功序列や社内調整に左右されず、成果に応じて評価と報酬がスピーディに反映される仕組みです。実力次第で、同世代より早い成長を実感できる環境です。
革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援するポジションです。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証まで、一気通貫で支援できることが特徴です。マーケティングは単なる広告や販促ではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上といった“トップライン”に寄与する広義の経営活動と捉えられています。グループ会社として培った4,000社以上のマーケティングデータやナレッジも活用し、経験豊富なプロフェッショナルが企業の変革を支援しています。直近ではマーケ・ブランディング及びコンサルティング支援に留まらず、成果報酬型や事業投資型といった新たなビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、代理店事業や投資事業などマネタイズ機会の開発にも積極的です。戦略と実行の境界を越え、事業そのものを一緒に立ち上げていくことを可能にする企業です。
多くのコンサルティング会社が業界・ソリューション軸でサービスを提供する中、本質的な経営課題にゼロベースで向き合い、“事業を創る”ところから伴走する支援スタイルを取っています。マーケティング領域にとどまらず、近年は新規事業開発、構造改革、経営管理体制の再設計など、「トップラインをどう伸ばすか」に直結するテーマを中心に支援。特定のフレームワークに依存せず、柔軟なアプローチで成果を出すことを重視しています。成果報酬型モデルや共創型事業スキーム、マーケティング起点の事業投資などを通じて、クライアントの外部パートナーではなく“事業の共同推進者”として関与できる仕組みの構築を進めています。
具体的な業務:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。
担当するテーマ例:
1. 新規事業開発・市場参入戦略
2. 中長期の事業ポートフォリオ見直し
3. 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
4. グローバルブランド戦略立案
具体的なプロジェクト例:
1. 世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援
* グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略
2. 大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援
* モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定
3. 大手電力会社における、MaaS関連の新規事業開発支援
* 社会課題を解決するMaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
ポジションの魅力:
1. 思考力を試されるプロジェクトに取り組める
* 数合わせの派遣案件や単発の改善業務ではなく、事業の方向性や成長戦略に直結するテーマにアサインされます。
2. コンサルタントとしての基礎から応用まで、実践を通じて身につけられる環境です。
* 経営に近い距離で、事業づくりに関与できる
* 経営層とのディスカッションや意思決定プロセスに早期から参加可能。
* 単なるサポート業務ではなく、会社や事業を創る側の経験を積むことができます。
3. 成果がダイレクトにキャリアへ反映される
* 年功序列や社内調整に左右されず、成果に応じて評価と報酬がスピーディに反映される仕組みです。実力次第で、同世代より早い成長を実感できる環境です。
経営企画・事業推進責任者/アニマルカフェ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
本ポジションは「1.経営企画・事業計画」「2.事業推進・収益改善(既存事業)」を中心的な役割と
し、新規事業の検討は、既存事業推進の状況に応じて対応する位置づけです。
1|経営企画・事業計画
・ 中期経営計画・年度事業計画の策定サポート
・ 売上・利益計画の策定
・ 予算策定・予実分析
・ 全社 KPI の設計・モニタリング
・ 経営会議に向けた資料作成・論点整理
・ 経営課題に対する施策の企画・推進
単に数字を集計するのではなく、「なぜこの数字になっているのか」「次に何をするべきなのか」まで考
え、経営陣へ提案していただきます。
2|事業推進・収益改善(既存事業)
・ 事業別 PL・KPI の分析
・ 売上向上・利益改善施策の企画
・ 既存事業の収益性改善
・ 集客・営業・マーケティング施策の分析
・ オペレーション改善
・ 各部門を横断したプロジェクト推進
・ 実行施策の効果検証・改善
企画を作って終わりではなく、現場・各責任者と一緒に実行し、成果につなげるところまで担当します。
3|生体販売・オーナー向け事業の収益管理(SaLaDa 社)
・ 生体販売事業の PL・KPI 管理(売上・利益計画の策定、予実分析)
・ オーナー向けサービス(飼育相談・SNS コミュニティ・フード販売等)の収益管理
・ ファーム運営(皆川担当領域)と連携した事業計画・数値管理
4|新規事業・成長戦略(代表取締役と連携)
・ 新規事業・新サービスの事業性検討サポート
・ 市場・競合分析
・ 事業計画・収支シミュレーションの作成
新規事業・成長戦略については代表取締役が意思決定の主体となり、本ポジションは分析・検討のサポー
ト役として伴走します。
グループ会社の生体販売・オーナー向け事業についても数字責任(PL・KPI 管理)を持ち、グループ全体
の収益性向上を推進していただきます。
し、新規事業の検討は、既存事業推進の状況に応じて対応する位置づけです。
1|経営企画・事業計画
・ 中期経営計画・年度事業計画の策定サポート
・ 売上・利益計画の策定
・ 予算策定・予実分析
・ 全社 KPI の設計・モニタリング
・ 経営会議に向けた資料作成・論点整理
・ 経営課題に対する施策の企画・推進
単に数字を集計するのではなく、「なぜこの数字になっているのか」「次に何をするべきなのか」まで考
え、経営陣へ提案していただきます。
2|事業推進・収益改善(既存事業)
・ 事業別 PL・KPI の分析
・ 売上向上・利益改善施策の企画
・ 既存事業の収益性改善
・ 集客・営業・マーケティング施策の分析
・ オペレーション改善
・ 各部門を横断したプロジェクト推進
・ 実行施策の効果検証・改善
企画を作って終わりではなく、現場・各責任者と一緒に実行し、成果につなげるところまで担当します。
3|生体販売・オーナー向け事業の収益管理(SaLaDa 社)
・ 生体販売事業の PL・KPI 管理(売上・利益計画の策定、予実分析)
・ オーナー向けサービス(飼育相談・SNS コミュニティ・フード販売等)の収益管理
・ ファーム運営(皆川担当領域)と連携した事業計画・数値管理
4|新規事業・成長戦略(代表取締役と連携)
・ 新規事業・新サービスの事業性検討サポート
・ 市場・競合分析
・ 事業計画・収支シミュレーションの作成
新規事業・成長戦略については代表取締役が意思決定の主体となり、本ポジションは分析・検討のサポー
ト役として伴走します。
グループ会社の生体販売・オーナー向け事業についても数字責任(PL・KPI 管理)を持ち、グループ全体
の収益性向上を推進していただきます。
国内FP&A(予算管理)/プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
経営管理本部 FP&Aチームの一員として、担当事業の予算策定から予実分析、経営層へのレポーティングなどご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。
※FP&A未経験・経験が浅い方でもチームメンバーのOJTやサポート業務からスタートし、段階的に領域を広げていただくことができる環境です
【具体的には】
- 年間予算の策定・管理・運営・修正・予実振り返り(関連部門との連携含む)
- 月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
- 予実管理や予算策定プロセスの効率化(現状はExcel中心の運用で、システム選定等に将来携わっていただきます)
- KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
- 予算管理システムの検討・導入
※ご経験や語学力に応じて、海外事業側の予実管理やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。
●キャリアパス
予算管理及びFP&A業務を通じて、国内・海外双方の事業や経営に関する理解を深めていく過程で、適性を踏まえてスペシャリストあるいはマネジメントとしてのキャリアを形成できます。
英語力に自信がなくても、実務の中で伸ばしていける環境です(現メンバーも入社後に英語力を伸ばし、海外拠点とのやり取りができるようになった実例があります)。
経営管理本部 FP&Aチームの一員として、担当事業の予算策定から予実分析、経営層へのレポーティングなどご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。
※FP&A未経験・経験が浅い方でもチームメンバーのOJTやサポート業務からスタートし、段階的に領域を広げていただくことができる環境です
【具体的には】
- 年間予算の策定・管理・運営・修正・予実振り返り(関連部門との連携含む)
- 月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
- 予実管理や予算策定プロセスの効率化(現状はExcel中心の運用で、システム選定等に将来携わっていただきます)
- KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
- 予算管理システムの検討・導入
※ご経験や語学力に応じて、海外事業側の予実管理やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。
●キャリアパス
予算管理及びFP&A業務を通じて、国内・海外双方の事業や経営に関する理解を深めていく過程で、適性を踏まえてスペシャリストあるいはマネジメントとしてのキャリアを形成できます。
英語力に自信がなくても、実務の中で伸ばしていける環境です(現メンバーも入社後に英語力を伸ばし、海外拠点とのやり取りができるようになった実例があります)。
アカウントマネージャー/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
ブロックチェーン業界は国内外で大きな転換期を迎え、さらなる成長と変革が期待されています。
その中で、当社は国内シェアNo.1のウォレットをはじめとした企業向けインフラの提供、シンガポール拠点による海外事業展開、ステーブルコイン発行等を通じて、圧倒的な事業成長を遂げようとしています。 多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に当社のミッションである「経済のめぐりを変えていく」挑戦を始めましょう!
本ポジションは、金融機関を始め主にエンタープライズ顧客のブロックチェーン事業に対し、自社インフラの導入支援・定着化から、活用促進を通じた深耕営業までを一貫して担う役割です。
「アカウントマネジメント(深耕営業)」と「デリバリー(導入支援・CS)」の両面を担い、既存顧客のビジネスパートナーとして伴走していただきます。
アカウントマネジメント(深耕営業)
・顧客との長期的な信頼関係の構築・維持・拡大。
・顧客の潜在課題に対する追加機能や新サービスの提案(アップセル・クロスセルの推進)。
・契約更新、見積もり作成、条件交渉などの上記関連業務。
デリバリー(導入支援・CS)
・導入プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、定例会の実施。
・顧客からの技術的・ビジネス的な問い合わせ対応(開発部門と連携したトラブルシューティング)。
・利用状況のモニタリングと、課題解決に向けた提案・サポート。
プロダクトフィードバック
・顧客の要望や市場の声を収集し、開発チーム(PM・エンジニア)へフィードバックすることで、プロダクトの改善に貢献。
その中で、当社は国内シェアNo.1のウォレットをはじめとした企業向けインフラの提供、シンガポール拠点による海外事業展開、ステーブルコイン発行等を通じて、圧倒的な事業成長を遂げようとしています。 多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に当社のミッションである「経済のめぐりを変えていく」挑戦を始めましょう!
本ポジションは、金融機関を始め主にエンタープライズ顧客のブロックチェーン事業に対し、自社インフラの導入支援・定着化から、活用促進を通じた深耕営業までを一貫して担う役割です。
「アカウントマネジメント(深耕営業)」と「デリバリー(導入支援・CS)」の両面を担い、既存顧客のビジネスパートナーとして伴走していただきます。
アカウントマネジメント(深耕営業)
・顧客との長期的な信頼関係の構築・維持・拡大。
・顧客の潜在課題に対する追加機能や新サービスの提案(アップセル・クロスセルの推進)。
・契約更新、見積もり作成、条件交渉などの上記関連業務。
デリバリー(導入支援・CS)
・導入プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、定例会の実施。
・顧客からの技術的・ビジネス的な問い合わせ対応(開発部門と連携したトラブルシューティング)。
・利用状況のモニタリングと、課題解決に向けた提案・サポート。
プロダクトフィードバック
・顧客の要望や市場の声を収集し、開発チーム(PM・エンジニア)へフィードバックすることで、プロダクトの改善に貢献。
プロジェクトコントローラー/財務チームメンバー/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
プロジェクトコントローラー / 財務チームメンバー
仕事内容
【業務概要】再生可能エネルギーの開発および建設工事に関して、ファイナンス面でプロジェクトチームをサポートしつつ、同社の業績見通しを高いレベルで報告するため、予算管理業務全般に携わっていただきます。入社後はジュニアコントローラーとしてプロジェクトの予算管理業務に加え、コーポレート(全社)の予実管理業務も徐々にお任せしていきます。
【具体的な業務】
<プロジェクトコントローリング>
再生可能エネルギーの開発および建設工事に関する予算収支管理台帳のメンテナンス(プロジェクトマスタ管理、注文書/請求書/支払情報の台帳への反映、月次決算対応等)
請求書発行、支払処理(社内関係者とのやり取り、外注先対応、システム登録)
為替予約等に関する管理、全社資金管理台帳のメンテナンス(情報入力、システムへの登録等)
各種ステークホルダーへの報告業務のサポート
その他、予算管理部業務に付随する各種サポート
<コーポレートコントローリング(新規)>
全社予算の策定サポートおよび月次実績の集計・予実差異分析
経営会議・取締役会向け予実報告資料の作成サポート
その他、コーポレートの予算管理・会計業務に付随する各種サポート
【具体的な業務】
<プロジェクトコントローリング>
再生可能エネルギーの開発および建設工事に関する予算収支管理台帳のメンテナンス(プロジェクトマスタ管理、注文書/請求書/支払情報の台帳への反映、月次決算対応等)
請求書発行、支払処理(社内関係者とのやり取り、外注先対応、システム登録)
為替予約等に関する管理、全社資金管理台帳のメンテナンス(情報入力、システムへの登録等)
各種ステークホルダーへの報告業務のサポート
その他、予算管理部業務に付随する各種サポート
<コーポレートコントローリング(新規)>
全社予算の策定サポートおよび月次実績の集計・予実差異分析
経営会議・取締役会向け予実報告資料の作成サポート
その他、コーポレートの予算管理・会計業務に付随する各種サポート
【東京都】CADを用いた建築設計/プライム上場企業の新興不動産開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
CADソフト(JW/AutoCAD)を用いた設計図面作成を担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. CADソフト(JW/AutoCAD)を用いた設計図面作成
2. 3Dモデル作成・修正・干渉チェック など
中長期的には、専門知識を活かした社内標準化や、新たなワークフローの構築など、設計DX化の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
他社にはない独自の企画を実現している同社事業に共感し、不動産・建設業界の未来を創造することに情熱を燃やしている方を求めています。また、設計・建築部門のみならず営業チームや関係部門とのチームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. CADソフト(JW/AutoCAD)を用いた設計図面作成
2. 3Dモデル作成・修正・干渉チェック など
中長期的には、専門知識を活かした社内標準化や、新たなワークフローの構築など、設計DX化の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
他社にはない独自の企画を実現している同社事業に共感し、不動産・建設業界の未来を創造することに情熱を燃やしている方を求めています。また、設計・建築部門のみならず営業チームや関係部門とのチームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎します。
インハウスマーケター(マネージャー候補)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
各種デジタルマーケティング施策の戦略立案から実行までを担当いただきます。認知から刈り取りまでの施策を一気通貫でお任せします。
●パフォーマンス施策
・アフィリエイト
・リスティング広告
・Meta等のSNS広告 等の運用(CPA・ROAS最適化)
●認知・ブランド施策
・Youtube等の動画広告
・クリエイティブ戦略の立案・ディレクション
・ブランドリフト計測・ブランド想起率の向上施策
今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ、担当領域を検討させていただきます。
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします。
キャリアパス
IT・コンサル・製造領域などの「6つの事業ブランド」×「マルチチャネル(リスティング、アフィリエイト、Meta等)」を掛け合わせた、クロスマネジメント体制を導入しています。
一つの領域に縛られることなく、縦にも横にも動けるため、個人の志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。以下はお任せするポジションの一例です。
・スペシャリスト:チャネルマネージャー
・特定チャネルの運用プロフェッショナル
・リスティングやアフィリエイトなどの各チャネルで最先端のアルゴリズムやトレンドを追い、CPA・ROASの最適化スキルを磨き続けます。
・将来的には月間数千万の予算を持つ「チャネル統括責任者」として活躍を期待します。
・ゼネラリスト:ブランドマネージャー/事業責任者
・事業をグロースさせる経営視点を持ったマーケター
・担当する事業ブランドの責任者として、予算配分、コンテンツディレクション、SEOなど全チャネルを統括します。
・部分最適ではなく「事業の売上最大化」にコミットします。
・PL管理や事業戦略立案から実行まで担う、事業責任者としてのキャリアパスも可能です。
ポジションの魅力
月数億円の予算を認知から刈り取りで設計する裁量
・部門全体では年間数億円程度の予算を投資しており、各メンバーがチャネルをまたいで予算配分・効果検証を自分で意思決定できる環境です。
経営直下での大きな裁量
・元大手人材企業で全ブランド統括マーケティング責任者を務め、その後自ら複数社起業し上場企業へ売却経験のある取締役直下でマーケティングをご担当頂きます。
・そのため、経営層との距離は近く、単に運用をするというよりはWHO/WHAT/HOWの設計を行い、事業価値を最大化するプロモーションプランの作りこみ等の大きなミッションを任され、日々の戦略立案、効果検証、改善を大きな裁量でご担当頂きます。
成長市場
・中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには成長が見込まれています。
・限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています。
●パフォーマンス施策
・アフィリエイト
・リスティング広告
・Meta等のSNS広告 等の運用(CPA・ROAS最適化)
●認知・ブランド施策
・Youtube等の動画広告
・クリエイティブ戦略の立案・ディレクション
・ブランドリフト計測・ブランド想起率の向上施策
今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ、担当領域を検討させていただきます。
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします。
キャリアパス
IT・コンサル・製造領域などの「6つの事業ブランド」×「マルチチャネル(リスティング、アフィリエイト、Meta等)」を掛け合わせた、クロスマネジメント体制を導入しています。
一つの領域に縛られることなく、縦にも横にも動けるため、個人の志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。以下はお任せするポジションの一例です。
・スペシャリスト:チャネルマネージャー
・特定チャネルの運用プロフェッショナル
・リスティングやアフィリエイトなどの各チャネルで最先端のアルゴリズムやトレンドを追い、CPA・ROASの最適化スキルを磨き続けます。
・将来的には月間数千万の予算を持つ「チャネル統括責任者」として活躍を期待します。
・ゼネラリスト:ブランドマネージャー/事業責任者
・事業をグロースさせる経営視点を持ったマーケター
・担当する事業ブランドの責任者として、予算配分、コンテンツディレクション、SEOなど全チャネルを統括します。
・部分最適ではなく「事業の売上最大化」にコミットします。
・PL管理や事業戦略立案から実行まで担う、事業責任者としてのキャリアパスも可能です。
ポジションの魅力
月数億円の予算を認知から刈り取りで設計する裁量
・部門全体では年間数億円程度の予算を投資しており、各メンバーがチャネルをまたいで予算配分・効果検証を自分で意思決定できる環境です。
経営直下での大きな裁量
・元大手人材企業で全ブランド統括マーケティング責任者を務め、その後自ら複数社起業し上場企業へ売却経験のある取締役直下でマーケティングをご担当頂きます。
・そのため、経営層との距離は近く、単に運用をするというよりはWHO/WHAT/HOWの設計を行い、事業価値を最大化するプロモーションプランの作りこみ等の大きなミッションを任され、日々の戦略立案、効果検証、改善を大きな裁量でご担当頂きます。
成長市場
・中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには成長が見込まれています。
・限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています。
事業部長付アシスタント/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
事業部長の右腕として、日程調整などの秘書・アシスタント業務をベースに、マーケティングサポートやイベント運営まで、幅広く事業部を支えるマルチな役割をお任せします。
「ただの事務やオペレーターでは物足りない」「変化の速い環境でスピード感を持って成長したい」という方向けのポジションです。
高い正確性とスピードをもって自発的に動ける方が活躍できる環境です。
【具体的な業務イメージ】
事業部長や事業部のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、以下の業務をマルチかつスピード感を持って推進していただきます。
●事業部長サポ―ト・秘書業務
・社内外とのスピーディーな日程調整・コンタクト
・業務会議アジェンダ作成、事前準備、議事録の作成およびタスクの追跡管理
●マーケティング・事業推進サポート
・SNS・WEB・各種プロモーション施策の運用・サポート
・顧客データ整理、リサーチ作業、資料作成サポート
●イベント・セミナーの運営補佐
・事業部主催イベントやセミナーの企画準備、当日の運営・進行サポート
・参加者対応・アンケート集計・次回に向けた改善提案
●事業部内のマルチタスク・オペレーション業務
・立ち上げ期における各種業務フローの整理・効率化
・チーム全体がスムーズに動くための各種フォローアップ
「ただの事務やオペレーターでは物足りない」「変化の速い環境でスピード感を持って成長したい」という方向けのポジションです。
高い正確性とスピードをもって自発的に動ける方が活躍できる環境です。
【具体的な業務イメージ】
事業部長や事業部のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、以下の業務をマルチかつスピード感を持って推進していただきます。
●事業部長サポ―ト・秘書業務
・社内外とのスピーディーな日程調整・コンタクト
・業務会議アジェンダ作成、事前準備、議事録の作成およびタスクの追跡管理
●マーケティング・事業推進サポート
・SNS・WEB・各種プロモーション施策の運用・サポート
・顧客データ整理、リサーチ作業、資料作成サポート
●イベント・セミナーの運営補佐
・事業部主催イベントやセミナーの企画準備、当日の運営・進行サポート
・参加者対応・アンケート集計・次回に向けた改善提案
●事業部内のマルチタスク・オペレーション業務
・立ち上げ期における各種業務フローの整理・効率化
・チーム全体がスムーズに動くための各種フォローアップ
セールスイネーブルメント/プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
営業組織のパフォーマンス最大化を目的に、育成の仕組みづくり・プロセス標準化・オンボーディングを横断的に担うポジションです。再現性ある売上創出を実現するため、営業スキルの強化とプロセスの標準化に注力いただきます。
【業務詳細】
● セールスイネーブルメントの方針設計
営業部門の責任者と連携したイネーブルメント方針の定義
営業コンピテンシーマップに沿った育成ロードマップの設計
● オンボーディングプログラムの企画・実行
育成コンテンツ・研修プログラムの企画立案
個別育成プランの作成とフォロー体制の構築
自社ツール・プロダクト理解の定着支援
● 営業育成の推進
ロープレ・商談レビューの企画・伴走
新規プロダクトの販売戦略・プロダクト理解の浸透
● 営業プロセスの標準化・ナレッジの体系化
ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計
Salesforce等を活用した定量分析、メンバーの声・商談同席などからの定性分析による課題抽出と打ち手の企画・実行
育成効果を測るためのモニタリング・評価体制の構築
営業組織のパフォーマンス最大化を目的に、育成の仕組みづくり・プロセス標準化・オンボーディングを横断的に担うポジションです。再現性ある売上創出を実現するため、営業スキルの強化とプロセスの標準化に注力いただきます。
【業務詳細】
● セールスイネーブルメントの方針設計
営業部門の責任者と連携したイネーブルメント方針の定義
営業コンピテンシーマップに沿った育成ロードマップの設計
● オンボーディングプログラムの企画・実行
育成コンテンツ・研修プログラムの企画立案
個別育成プランの作成とフォロー体制の構築
自社ツール・プロダクト理解の定着支援
● 営業育成の推進
ロープレ・商談レビューの企画・伴走
新規プロダクトの販売戦略・プロダクト理解の浸透
● 営業プロセスの標準化・ナレッジの体系化
ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計
Salesforce等を活用した定量分析、メンバーの声・商談同席などからの定性分析による課題抽出と打ち手の企画・実行
育成効果を測るためのモニタリング・評価体制の構築
マーケティング事業戦略・ABM推進(エンタープライズ・アライアンス)/国内トップクラスのSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜740万円
ポジション
マーケティング戦略スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
マーケティング・セールス推進部門のマーケティング推進課のメンバーとして、成長テーマ(エンタープライズ領域/パートナーアライアンス領域等)における顧客獲得モデルの設計・構築を担当します。市場・個社分析やターゲティングを通じて「勝ち筋」を設計し、実務組織が実行できる形の顧客獲得プラン(アカウントプラン/アライアンスプラン)に落とし込むことがミッションです。プランは作成後も関連組織と連携しながら実行状況のフィードバックを受け、継続的にアップデートします。
具体的な業務:
1. 【エンタープライズ領域】ABM(Account Based Marketing)の設計・推進
関連事業部門のABM活動を、企画側から設計・推進します。
ターゲット企業の特定: 社内データベースおよび外部情報を活用し、国内のエンタープライズ企業を洗い出し・特定。売上規模/業種/グループ構成等の多角的な軸で分析し、注力すべきターゲット企業を選定します。
アカウント情報の統合と優先順位づけ: 対象企業が抱えるグループ企業数・業態に加え、同社との接触状況/商談・受注・契約状況等を統合的に付与し、攻略の優先順位を判断できる状態を構築します。
攻略戦略・営業体制の設計と社内推進: 売上最大化に向けた営業体制の設計。ABMは社内に確立された型がない取り組みであるため、概念・進め方の整理から関係部署とのすり合わせ・合意形成までを自ら行い、取り組みを前に進めます。
2. 【パートナーアライアンス(地方)領域】代理店戦略の立案・推進
バックオフィス事業統括本部が主要戦略として掲げる「地方攻略」を、パートナー(代理店)戦略の面から支援します。
パートナーのターゲティング: エリアごとに、どのパートナーとアライアンスを組み、どこに注力すべきかを特定します。
現状の可視化と課題・ボトルネックの特定: 対象パートナーとの現在の取引状況を可視化し、取引拡大に向けて何から着手すべきかを構造化します。
一次情報の収集: パートナー・顧客への同行訪問や地方への出張を通じて、現地の実態を自ら確認します。
仮説構築と短サイクルでの検証: 課題に対する仮説を構築し、1ヶ月程度の短いスパンで実行・検証を回します。
次期に向けた体制・制度・リソース配分の提案と推進: 検証結果をもとに、次期以降に必要な推進体制、社内制度・ルール、予算/リソース配分の見直しまで踏み込んで提案。「どこまで関係者を巻き込むか」「何から始めるか」を自ら定義し、主体性を持って推進します。
共通業務:
実務組織との相互フィードバックによるプランの実行支援・改善
完璧な仮説を待たず、実行と検証を並行して進めるスピード感のある業務遂行
担当サービス:
主力サービス全般(精算、明細、販売、勤怠、電子保存等)を横断的に担当することを想定しています。
今後の展望/方針:
マーケティング・セールス推進部門は「成長テーマの顧客獲得モデルを構築し、実務組織での自律的な成果創出を確立する」ことをミッションに掲げています。マーケティング推進課は、2028年度末を目途に、エンタープライズ領域・パートナーアライアンス領域それぞれで実行可能なプランの構築完了・実行数を戦略ゴールとして設定し、事業成長へ貢献していきます。マーケティング推進課が取り組む領域は、社内にもまだ確立された「成功の型」が存在しない領域であり、その型そのものをゼロから創り上げていただくポジションです。成長テーマは事業状況に応じて今後も変化していく想定であり、現在の2領域にとどまらず、新たなテーマの立ち上げに携わっていただける可能性もあります。
ポジションの魅力:
正解のない領域で、新しい成長モデルを創り出すプロセスに携われる、やりがいのあるポジションです。
「不確実な状態を楽しむ」「走りながら考える」「一次情報を第一とする」ことを大事にする組織文化のもと、スピード感を持って仮説検証を回せます。事業部門全体の中期計画達成に直結する重要な戦略立案に携わり、事業成長に大きく貢献できます。
エンタープライズ・パートナーアライアンスという企業として重要度の高い成長テーマの最前線で、事業戦略/マーケティング人材として市場価値の高い経験を積むことができます。
既存メンバーと連携しながら、立ち上がったばかりの成長テーマの取り組みに早期にキャッチアップし、実務を通じて力を発揮いただけます。
配属組織:
マーケティング・セールス推進部 マーケティング推進課
部長:1名
─マーケティング推進課:課長1名、メンバー4名
─セールスオペレーション課(連携部署):課長1名、メンバー4名
マーケティング・セールス推進部門のマーケティング推進課のメンバーとして、成長テーマ(エンタープライズ領域/パートナーアライアンス領域等)における顧客獲得モデルの設計・構築を担当します。市場・個社分析やターゲティングを通じて「勝ち筋」を設計し、実務組織が実行できる形の顧客獲得プラン(アカウントプラン/アライアンスプラン)に落とし込むことがミッションです。プランは作成後も関連組織と連携しながら実行状況のフィードバックを受け、継続的にアップデートします。
具体的な業務:
1. 【エンタープライズ領域】ABM(Account Based Marketing)の設計・推進
関連事業部門のABM活動を、企画側から設計・推進します。
ターゲット企業の特定: 社内データベースおよび外部情報を活用し、国内のエンタープライズ企業を洗い出し・特定。売上規模/業種/グループ構成等の多角的な軸で分析し、注力すべきターゲット企業を選定します。
アカウント情報の統合と優先順位づけ: 対象企業が抱えるグループ企業数・業態に加え、同社との接触状況/商談・受注・契約状況等を統合的に付与し、攻略の優先順位を判断できる状態を構築します。
攻略戦略・営業体制の設計と社内推進: 売上最大化に向けた営業体制の設計。ABMは社内に確立された型がない取り組みであるため、概念・進め方の整理から関係部署とのすり合わせ・合意形成までを自ら行い、取り組みを前に進めます。
2. 【パートナーアライアンス(地方)領域】代理店戦略の立案・推進
バックオフィス事業統括本部が主要戦略として掲げる「地方攻略」を、パートナー(代理店)戦略の面から支援します。
パートナーのターゲティング: エリアごとに、どのパートナーとアライアンスを組み、どこに注力すべきかを特定します。
現状の可視化と課題・ボトルネックの特定: 対象パートナーとの現在の取引状況を可視化し、取引拡大に向けて何から着手すべきかを構造化します。
一次情報の収集: パートナー・顧客への同行訪問や地方への出張を通じて、現地の実態を自ら確認します。
仮説構築と短サイクルでの検証: 課題に対する仮説を構築し、1ヶ月程度の短いスパンで実行・検証を回します。
次期に向けた体制・制度・リソース配分の提案と推進: 検証結果をもとに、次期以降に必要な推進体制、社内制度・ルール、予算/リソース配分の見直しまで踏み込んで提案。「どこまで関係者を巻き込むか」「何から始めるか」を自ら定義し、主体性を持って推進します。
共通業務:
実務組織との相互フィードバックによるプランの実行支援・改善
完璧な仮説を待たず、実行と検証を並行して進めるスピード感のある業務遂行
担当サービス:
主力サービス全般(精算、明細、販売、勤怠、電子保存等)を横断的に担当することを想定しています。
今後の展望/方針:
マーケティング・セールス推進部門は「成長テーマの顧客獲得モデルを構築し、実務組織での自律的な成果創出を確立する」ことをミッションに掲げています。マーケティング推進課は、2028年度末を目途に、エンタープライズ領域・パートナーアライアンス領域それぞれで実行可能なプランの構築完了・実行数を戦略ゴールとして設定し、事業成長へ貢献していきます。マーケティング推進課が取り組む領域は、社内にもまだ確立された「成功の型」が存在しない領域であり、その型そのものをゼロから創り上げていただくポジションです。成長テーマは事業状況に応じて今後も変化していく想定であり、現在の2領域にとどまらず、新たなテーマの立ち上げに携わっていただける可能性もあります。
ポジションの魅力:
正解のない領域で、新しい成長モデルを創り出すプロセスに携われる、やりがいのあるポジションです。
「不確実な状態を楽しむ」「走りながら考える」「一次情報を第一とする」ことを大事にする組織文化のもと、スピード感を持って仮説検証を回せます。事業部門全体の中期計画達成に直結する重要な戦略立案に携わり、事業成長に大きく貢献できます。
エンタープライズ・パートナーアライアンスという企業として重要度の高い成長テーマの最前線で、事業戦略/マーケティング人材として市場価値の高い経験を積むことができます。
既存メンバーと連携しながら、立ち上がったばかりの成長テーマの取り組みに早期にキャッチアップし、実務を通じて力を発揮いただけます。
配属組織:
マーケティング・セールス推進部 マーケティング推進課
部長:1名
─マーケティング推進課:課長1名、メンバー4名
─セールスオペレーション課(連携部署):課長1名、メンバー4名
総務・労務・財務担当者/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 仕事概要
本格的な上場準備フェーズを目標としており、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理、採用の4名体制で業務を遂行しています。この成長を加速させるため、主に総務・労務・財務領域を担っていただける方を募集します。
ご経験等をもとに得意分野からご対応いただきますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、キャッチアップ状況やご意向も考慮して、その他業務についても一部ご担当いただくことを想定しております。
【労務】
・入退社管理
・勤怠、労働時間管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続
・安全衛生管理 等
【総務】
・契約書管理
・物品、施設管理
・庶務対応 等
【財務・経理】
・支払処理
・入出金、預金残高管理
・仕訳入力、請求書発行の一部
【ポジションの魅力】
・ゼロから創る経験: 上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。
・専門家のサポート: 税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。
本格的な上場準備フェーズを目標としており、上場企業として求められる管理基盤の構築が必要です。現在、管理部は主に部長、リーダー、経理、採用の4名体制で業務を遂行しています。この成長を加速させるため、主に総務・労務・財務領域を担っていただける方を募集します。
ご経験等をもとに得意分野からご対応いただきますが、管理部業務の領域が多岐にわたるため、キャッチアップ状況やご意向も考慮して、その他業務についても一部ご担当いただくことを想定しております。
【労務】
・入退社管理
・勤怠、労働時間管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続
・安全衛生管理 等
【総務】
・契約書管理
・物品、施設管理
・庶務対応 等
【財務・経理】
・支払処理
・入出金、預金残高管理
・仕訳入力、請求書発行の一部
【ポジションの魅力】
・ゼロから創る経験: 上場準備の初期フェーズだからこそ、裁量を持って管理体制をゼロから構築していく、ダイナミックな経験を積むことができます。
・専門家のサポート: 税務・法務・労務等の外部専門家や顧問の方にも相談しやすい環境です。
事業企画 BizOps 業務オペレーション構築リード/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リード
仕事内容
● 仕事概要
リスク検知ソリューションをはじめとするKYC・コンプライアンス領域において、堅実なガバナンス構築と事業成長の両立を担います。単なるリスク管理や事務処理にとどまらず、プロセスの設計からシステム実装、定着までを一気通貫で担当します。
事業企画部にて、新事業のフロー構築やSFA/CRM、その他AI活用によって業務自動化を推進。管理部門や人事、現場をも巻き込んで自ら課題を構造化して改善を実行し、事業成長を支える「仕組み」を設計から成果創出まで担う、まさに組織の心臓部を創る役割です。
【具体的には】
1. 業務プロセスの設計・定着:既存業務フローの見直しと課題抽出、部門横断での新たな業務フロー設計と現場への定着化。管理部門と連携した社内オペレーションの整備・自動化およびガバナンス構築。
2. ITツール導入・AI活用・システム設計:SFA/CRM 業務システムの選定・導入・運用設計。AI活用やツール間連携による業務自動化の推進。
3. 事業データ分析・意思決定支援:事業データの集計・分析による意思決定支援(マーケティング・セールス領域の分析支援含む)。事業部KPI(顧客獲得数、審査リードタイム等)のモニタリング・改善実行。
4. ガバナンス強化・体制構築:ガバナンス強化・内部統制・証券会社対応を視野に入れた業務体制づくり。
【ポジションの魅力】
コンプライアンスという事業の土台を固めながら、プロダクトと組織の成長を加速させる中心人物へ。
オンライン本人確認(eKYC)や反社チェックの需要拡大に伴い事業・組織が急拡大する環境で、部門横断で全体最適を描き、現場に根付かせるところまでをリードできるダイナミックな環境です。
リスク検知ソリューションをはじめとするKYC・コンプライアンス領域において、堅実なガバナンス構築と事業成長の両立を担います。単なるリスク管理や事務処理にとどまらず、プロセスの設計からシステム実装、定着までを一気通貫で担当します。
事業企画部にて、新事業のフロー構築やSFA/CRM、その他AI活用によって業務自動化を推進。管理部門や人事、現場をも巻き込んで自ら課題を構造化して改善を実行し、事業成長を支える「仕組み」を設計から成果創出まで担う、まさに組織の心臓部を創る役割です。
【具体的には】
1. 業務プロセスの設計・定着:既存業務フローの見直しと課題抽出、部門横断での新たな業務フロー設計と現場への定着化。管理部門と連携した社内オペレーションの整備・自動化およびガバナンス構築。
2. ITツール導入・AI活用・システム設計:SFA/CRM 業務システムの選定・導入・運用設計。AI活用やツール間連携による業務自動化の推進。
3. 事業データ分析・意思決定支援:事業データの集計・分析による意思決定支援(マーケティング・セールス領域の分析支援含む)。事業部KPI(顧客獲得数、審査リードタイム等)のモニタリング・改善実行。
4. ガバナンス強化・体制構築:ガバナンス強化・内部統制・証券会社対応を視野に入れた業務体制づくり。
【ポジションの魅力】
コンプライアンスという事業の土台を固めながら、プロダクトと組織の成長を加速させる中心人物へ。
オンライン本人確認(eKYC)や反社チェックの需要拡大に伴い事業・組織が急拡大する環境で、部門横断で全体最適を描き、現場に根付かせるところまでをリードできるダイナミックな環境です。
エンタープライズセールス/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
● 仕事概要
同社は、反社・コンプライアンスチェックSaaSの主力プロダクトを展開する急成長中のスタートアップで、現在「第二創業期」に突入しています。
大型資金調達を成功させ新たな成長ステージを迎えるにあたり、経営陣と共に戦略的な営業組織を創り上げ、事業拡大をリードするマネージャー候補のポジションです。単なるツールの機能説明ではなく、「企業の持続的成長を支えるために、どのようなガバナンス体制を築くべきか」を顧客に提案し体制構築を伴走しながら、社会基盤の普及に寄与できるプロフェッショナルが求められます。
【具体的には】
・ソリューション提案:顧客の潜在的なリスク管理課題を深く掘り下げ、同社のSaaSプロダクトを用いた「理想的な管理体制」をゼロから提案・設計
・リスク管理基準の最適化:法規制や社会情勢を背景とした運用ポリシーへのアップデートを支援
・BPaaS・CS連携:社内の専門家チームと連携し、顧客の業務フロー全体の最適化と高度な体制構築をリードします。
・営業戦略・マネジメント:営業組織の仕組み化や次世代リーダーの育成
【ポジションの魅力】
・コンサルティング力を活かす環境:大手企業の複雑な意思決定プロセスを理解し、高度なガバナンス体制を提案する「質の高い営業」が求められるフェーズです。
・専門家集団としてのバックアップ:BPaaS体制の強化により、システム提供のみならず人的リソースやノウハウを駆使した深い支援が可能です。
・柔軟な働き方:週2回出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能です。
同社は、反社・コンプライアンスチェックSaaSの主力プロダクトを展開する急成長中のスタートアップで、現在「第二創業期」に突入しています。
大型資金調達を成功させ新たな成長ステージを迎えるにあたり、経営陣と共に戦略的な営業組織を創り上げ、事業拡大をリードするマネージャー候補のポジションです。単なるツールの機能説明ではなく、「企業の持続的成長を支えるために、どのようなガバナンス体制を築くべきか」を顧客に提案し体制構築を伴走しながら、社会基盤の普及に寄与できるプロフェッショナルが求められます。
【具体的には】
・ソリューション提案:顧客の潜在的なリスク管理課題を深く掘り下げ、同社のSaaSプロダクトを用いた「理想的な管理体制」をゼロから提案・設計
・リスク管理基準の最適化:法規制や社会情勢を背景とした運用ポリシーへのアップデートを支援
・BPaaS・CS連携:社内の専門家チームと連携し、顧客の業務フロー全体の最適化と高度な体制構築をリードします。
・営業戦略・マネジメント:営業組織の仕組み化や次世代リーダーの育成
【ポジションの魅力】
・コンサルティング力を活かす環境:大手企業の複雑な意思決定プロセスを理解し、高度なガバナンス体制を提案する「質の高い営業」が求められるフェーズです。
・専門家集団としてのバックアップ:BPaaS体制の強化により、システム提供のみならず人的リソースやノウハウを駆使した深い支援が可能です。
・柔軟な働き方:週2回出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能です。