成長中の転職求人

4,360 件

●日時
2025/12/17（水）19:00-20:00

●方法
オンライン（MS Teams）
※URLは前日までにお送りします

●内容
・公共コンサルティング事業部（東京採用）」を対象に実施
・コンサルタント、シニアコンサルタント職を中心とした社員の登壇を予定

具体的な業務内容は下記です。

・当社の与信事業の定量分析に基づく課題の特定、サービス・与信の改善策・マーケティング施策等の提案
・分析結果を基にステークホルダーと協議し、成長戦略の検討におけるコアメンバーとしての役割、事業モニタリングおよび事業計画の策定を通じた経営支援
・生成AI（LLM等）の最新動向を踏まえた分析プロセスの設計・導入

＜具体的な業務内容＞
【戦略・設計】
パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI）
既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など）

【パートナーマネジメント】
トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備

【組織・チームマネジメント】
パートナーセールスチーム（3 6名規模）のマネジメント・育成
パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング

【社内連携】
営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案

本ポジションは、人事本部長とともに策定した人事戦略を、現場で実行可能な部門戦略へと分解・設計し、高品質でリスクのない運用体制の構築を牽引する実行責任者です。

・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み 推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・従業員エンゲージメント向上を目的とした、組織文化醸成施策の設計と実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・タレントマネジメントサイクルの設計と運用
・組織ケイパビリティの最大化

●業務の概要
キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行などの一連のプロセスに携わっていただきます。

●具体的な仕事
・各部門責任者（CXO陣、部長等）との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・エージェントおよびRPOのコントロール
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど）
・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化）
・採用イベント企画/運営
・採用に関するマーケティング全般

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

◇システム・プロセス分析および要件定義
・人事・組織発令のリード: 組織変更や異動計画といった複雑な人事・組織発令のプロセスを把握し、システム面での影響分析と取りまとめを主導する
・ビジネス要件の収集と文書化: 人事部またはその他関係する部署から依頼と法令・規制（日本の労働法など）の変更に対応するための要件を詳細にヒアリングし、ビジネス要件定義書にまとめる
・ギャップ分析: 既存のシステム機能とビジネス要件との間のギャップを特定し、カスタマイズ、設定変更、またはプロセス変更による解決策を提案する

◇HRIS設定、実装およびテスト
・システム設定 (Workday/Workcloud): 承認された要件に基づき、Workday (特にCore HCM、組織構成、タレント管理、評価報酬モジュール) およびWorkcloud (勤怠、スケジュール関連) のシステム設定のスケジュールを策定・実装・運用改善を実施する
・システム連携管理: WorkdayとWorkcloud間、およびその他の関連システムとのデータ連携（インテグレーション）の設計、監視、問題解決をサポートする
品質保証 (UAT): ユーザー受け入れテスト (UAT) の計画、テストシナリオの作成、実行、不具合の追跡を行い、システム変更の品質を保証する

◇運用・サポートおよびデータガバナンス
・発令データ管理: 人事発令・組織発令後のシステム反映プロセスを監督し、Workdayの組織階層、ポジション、従業員データが正確かつタイムリーな更新を保証する
・Tier 2/3サポート: エンドユーザーや人事担当者からのHRIS関連の複雑な問い合わせや技術的な課題の迅速な解決
データ整合性の維持: HRIS内のデータの正確性、一貫性、セキュリティを維持するためのデータガバナンス施策を推進する

●職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティ戦略、施策の策定支援
・ポリシー策定やリスクアセスメントから対策策定および実施
・セキュリティ・ソリューションの選定及び比較評価
・Cloud Security導入設計および運用の対応

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。

●概要
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までをご担当いただきます。

●DX統括部について
当該ポジションが所属するDX統括部では、AI活用やDX推進や、データ取得・統合・分析、マーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。
エンジニア、アナリスト、ディレクター、広告プランナー、MAコンサル、デザイナーなど、250名以上の専門家が在籍しています。

●業務内容
顧客の営業・人事・バックオフィス領域などの様々な業務における課題の抽出、課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。
現状のフローを可視化し、改善提案から実施。Kintone/Salesforceをどのように活用し顧客の求める成果を出していくのかを企画提案し、
要件定義を行い、単にツールを導入するのではなく、業務フロー構築、運用プロセスの改善まで幅広い業務を行います。
開発やシステム構築のご経験を活かし、テクニカルコンサルタントとしてご活躍いただけます。

・顧客との要件定義
・設計、構築
・技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー
・提案骨子策定
・ベンダー（協力会社）のコントロール

【今回の募集ポジション　プロジェクト業務事例】
●kintone導入支援（顧客先:人材、医療メーカー、ソフトウェアメーカー、通信会社、小売りなど）
・ExcelやAccessで管理している各業務や周辺業務のkintone移行ご支援
　例:問い合わせ管理、求人進捗管理、営業活動管理、契約管理など
　Excelなど点在化している情報をkintoneに集約するために業務フローの見直し〜
　kintone化するための機能要件の整理、実装方法のご提案、設計〜リリースまでのご支援
　kintoneの標準機能では実現できない場合プラグインでのご提案や検証対応を実施。

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

自社は中期経営計画に基づき事業拡大とM&Aなどの積極的な投資を進めており、今後一層の成長期を迎えようとしています。この急成長を支え、上場企業としての安定的な財務オペレーションと高度な財務戦略を推進するため、財務部門の組織体制強化が急務となっています。即戦力として、自社グループ全体の資金繰りモニタリング、資金計画の立案から実行、銀行折衝までを担い、自社の持続的な成長を「財務戦略」の観点から力強く牽引していただける財務マネージャー候補を募集します。

●ご入社後に期待する成果●
* 3ヵ月：財務業務のキャッチアップ。その過程で業務改善の余地のある項目を見つけていただきます。
* 半年 1年：業務改善の余地のある項目について、影響度、改善に要する工数等を加味し優先順位をつけた上で、上長とともに実行に移していただきます。

●職務内容●
財務課長候補として、事業計画/見込みや事業特性・投資計画を熟知した上での資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般（ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます）の業務をご担当いただきます。

具体的には
* 金融機関との折衝
* 資金調達計画及びストラクチャーの検討
* 各種支払承認（経費精算、立替精算、取引先への定時支払など）及び必要箇所の業務フロー改善
* 現預金やその他現物の管理業務及び必要箇所の業務フロー改善
* 各勘定残高内訳表の作成確認
* 資金繰り表の作成確認
* 自動送金の運用モニタリング
* 送金業務等のDX化検討

●組織／配属先の特徴●
* CFOとの緊密な連携及び業務リレーション
* 社内での会計士資格保持者が複数在籍

●あなたに提供できる価値●
* 数百名規模営業組織のスケール経験
* イネーブルメント立ち上げ・浸透
* AI×現場×PDCAの実装経験

●キャリアパス●
* 財務部 部長 ⇒ 財務IR統括部長など
* IR/経営管理（FP&A)との兼務
* その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

●こんな仕事をしていただきます
1. 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
2. 中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
3. ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

●当ポジションの魅力
* 担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
* 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
* これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

【業務内容】
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
1. 採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
2. 候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
3. 選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
4. 採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。

【当ポジションの魅力】
1. 圧倒的な成長機会: 難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。
2. 大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化: 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。
3. フラットで風通しの良い組織: 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。
4. 採用＋αの経験が積める: 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。

【中長期のキャリアパス】
* 自社グループCxO
* 人事領域スペシャリスト
* 新規事業立上げ責任者 等
* 戦略/ITコンサルタント
* AI/データ分析コンサルタント
* 領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。
各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

●こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

●当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

●中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・人事領域スペシャリスト
・新規事業立上げ責任者
・戦略/ITコンサルタント
・AI/データ分析コンサルタント
・領域特化スペシャリスト
将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。
若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。

各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する自社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。

創業間もない自社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

●こんな仕事をしていただきます
* 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
* 中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
* ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

●当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

●中長期のキャリアパス
* 自社グループ会社CxO
* 人事領域スペシャリスト
* 新規事業立上げ責任者 等
* 戦略/ITコンサルタント
* AI/データ分析コンサルタント
* 領域特化スペシャリスト

将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

自社では「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、自社サービスやアルバイト採用サービスなど、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。

現在、介護施設や病院におけるシフト作成業務の負担をゼロにすることを目指し新製品を開発中です。ヒューリスティクス手法を中心に、高速かつ効率的なシフト自動作成アルゴリズムの設計・実装ができるエンジニアを求めています。

すでに最適化問題としての入出力設計は完了しており、在籍中のアルゴリズムエンジニア2名と切磋琢磨して、より良い最適解を出せるアルゴリズムを開発していただきます。

▼具体的な業務内容
* ヒューリスティクス手法を活用したスケジューリングアルゴリズムの設計・実装
* スケジューリングアルゴリズムの評価ツールの設計・実装・改善

▼開発環境
* スケジューリングアルゴリズム：Rust, actix-web
* インフラ・ミドルウェア：GCP CloudSQL, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid
* CI/CD：GitHub Actions
* 開発環境: Docker, Docker Compose
* ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Metabase, Notion, Figma, LINE APIs, Findy Team+

▼このポジションの魅力
* 多岐にわたる指標を満たす最適化問題に挑戦できる
* Rust言語を活用してスケジューリングアルゴリズムの開発に没頭できる
* 在籍中のアルゴリズムエンジニアと切磋琢磨できる

・顧客要求に基づく仕様の策定
・設計並びに開発品の技術評価
・効率的な開発設計業務の改善

今回は、特に自社の中核事業の一つである自社サービスプラットフォーム運営や、オフラインゲームの企画開発および流通販売を手掛ける自社グループ会社における経理担当者を募集いたします。
事業の成長に寄り添い成長スピードを緩めることなく、日々発生する取引を執り行い、新規案件発生時には業務フローや会計処理の立案を行うことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。
最初は日々の業務をお任せし、業務内容の理解をしていただいたのち、経理のプロフェッショナルとして自社グループを支えていただきたいです。
また、事業の拡大に伴い、いずれはリーダーやプロジェクトの推進者等としてご活躍いただくことも期待しています。
バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事にご興味を持っていただける方を募集します。

当社グループのゲーム事業の中でも、特にPCゲームを中心とした二次元コンテンツの企画制作・流通販売を行う事業の経理業務をお任せします。
この事業は、グループ内において組織再編を行っていることから、既存の経理業務フローの整理や新規フローの立案などの改善活動を積極的に推進していく必要があります。
ご入社いただきましたら、まずは既存スタッフより基本業務の引継ぎを受けながら業務に慣れて頂き、その後ご経験やスキルに応じて、各種改善プロジェクトに参画いただくなど活動活動の手助けをしていただきたいと思っています。

具体的な基本業務としては、以下を想定しています。

[基本定型業務]
* 請求書発行、入金確認などの売上管理、債権管理
* 支払通知書発行、支払処理などの売上原価管理、債務管理
* 契約書の確認、管理
* 貸付金等の確認、管理
* 製作委員会の管理
* 事業部側のプロセス・アウトプットに対する経理観点での指導
* 事業部からの問い合わせ対応
* その他経理関連業務全般 など

経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、下記のような[非定型業務]もお願いする想定です。

[非定型業務]
1. 既存業務の改善
限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。
必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。

2. 新規事業の経理処理方法の策定
新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。
こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。

あなたの経験、スキルを、ぜひ当社グループで活かしてください。

[事業経理部について]
明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。
現在50名以上のメンバーが在籍しており、30代が主に活躍する若い組織です。
女性の割合が7割となっています。

当社が展開する、サービスに関するさまざまな動画コンテンツのディレクション・制作業務を担当します。
インハウスのデザイナーや他のクリエイター職のメンバーをはじめ、所属部門だけでなく、マーケティング部門をはじめとした社内のさまざまな部門、さらには必要に応じて外部の制作会社とも連携します。
また、オンラインイベントやオンラインセミナーなどの配信業務にも携わります。

※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

本ポジションの魅力
・動画コンテンツの企画や制作、管理、クオリティーコントロールだけでなく、状況に応じて自身で編集作業を行うケースもあります。また、自社主催／共催のオンラインイベントやオンラインセミナーなどの配信業務に携わり、幅広い領域で能力を発揮できます。
・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランドやクリエイティブが最終的に事業に貢献するところまで追求できます。
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を推進できます。
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組めます。
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信できます。

中途エンジニア職の候補者様向けに、会社説明会を*12月より随時開催*する運びとなりました。
選考要素はございませんので、お気軽にご参加いただければと存じます。

2025年12月の日程は下記の通りとなります。

＜ 中途エンジニア 向け会社説明会／12月開催日程＞
〇開催時間：18:00〜19:00
・12月 23日 (火)

＜内容＞
1.会社説明
2.質疑応答
3.選考案内
4.アンケート回答
※お時間は1時間を目安としております
※内容によって前後する可能性がございます

＜備考＞
・当日はカメラ・マイクオフでご参加ください

仕事概要
現在の当社は、日々の「オペレーションの実行」にリソースが集中し、全社の「PDCAサイクルの構築・推進」という最上位ミッションが発展途上です。

このポジションは、新設される部署の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。

全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げていただきます。

ポジションの魅力
・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける
・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる
・PLAID内のプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社を含めた様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める
・新設ポジションのため、0ベースで組織を作ることができる

仕事概要
現在の当社は、日々の「オペレーションの実行」にリソースが集中し、全社の「PDCAサイクルの構築・推進」という最上位ミッションが発展途上です。

このポジションは、新設される部署の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。

全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げていただきます。

ポジションの魅力
・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける
・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる
・PLAID内のプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社を含めた様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める
・新設ポジションのため、0ベースで組織を作ることができる

投資用区分マンションを中心とした賃貸管理業務全般をお任せします。
月間平均40件程度の仕入れ業務に携わっていただく予定です。

・オーナーチェンジに関する業務（管理引継、敷金承継の手続等）
・リーシング（募集）業務、入居中・退去時対応
・各種重要書類の内容確認、精査（契約書類や精算書等）
・必要書類の取得（重要事項調査報告書・評価証明書等）
・営業サポート（期日管理やオーナー様への収支報告・バリューアップ提案等）
・電話対応

【ポジションの魅力】
・ワークライフバランス◎
・時短勤務相談可能
・子育てママさんパパさん歓迎
・週2リモート可能　フレックス可能

当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSのカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。

●チームマネジメント ：10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。
●業務プロセスの構築/改善 ：属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。
●オンライン面談での顧客対応 ：Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。
●プロダクトへのフィードバック ：顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。

サービスについて
請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。

「AI×人」のデータ入力により99.9%の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破しました。


組織ミッション
所属予定の事業部 事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点に、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織のミッションとしています。

具体的な業務
経理DXサービス の新機能や新サービスにおける BizOps全般(構想・要件定義 → 業務設計 → 運用構築 → 改善まで)を一気通貫でリードしていただきます。
経営・事業責任者と議論しながら、売上拡大や顧客価値向上のために必要な仕組みをゼロから設計し、「事業アイデアを実行可能なオペレーションに変換する」役割がミッションです。

また、当社は ""AIファースト"" を掲げており、オペレーション改善にも積極的にAIを活用していく文化があります。
AIを活用した既存業務の効率化や、新しいオペレーション作りにも挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】
事業責任者・営業・企画との議論をもとにした 課題設定、要件定義、業務設計
新サービスのオペレーション構築（契約管理、受注フロー、請求プロセスのAI活用など）
スケールを見据えた組織設計・業務配分（AIエージェントとの協働含む）
AIを用いたバックオフィス業務の自動化や高度化
各申請フロー・ガバナンス設計、ルール整備
カスタマー体験から逆算したオペレーションの再設計

募集背景
2020年に経理DXサービスをリリースし、プロダクトの成長とともに組織体制が変化していく中、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と業務効率化の整備を両立させる必要があります。
急成長中の組織でもあることから、職種の枠を飛び越えてオペレーション企画・設計・運用まで一連の業務を担える方を募集します。

本ポジションの魅力
事業成長を左右するオペレーション改革を""自分起点""でリードできる
バックヤードにとどまらず、事業の根幹となる業務フローをゼロから再構築できる裁量があります。
経営層・事業責任者・営業など多様なステークホルダーを巻き込みながら、BizOpsとして 企画 → 要件定義 → 実装 → 改善 を一気通貫で担当。
今までの経験を、より大きなインパクトを持つ事業環境で発揮できます。
自分の意思決定が組織の成長スピードを左右する、ダイナミックな役割です。

バックヤードから売上に直結するビジネスインパクトの大きさ
設計したオペレーションは、経理DXサービス の売上に直接影響します。
契約フロー、請求プロセス、営業オペレーションなど、整備した仕組みが即、顧客価値・事業の数字として跳ね返る環境です。
「裏方なのに、最前線の売上を一緒に伸ばせる」そんな独自のやりがいがあります。
自分の提案・仕組みが""ビジネスが回っていく感覚"" と ""KPIの改善"" の両方で可視化されるため、非常に手応えの強いポジションです。

業務改善の幅を広げられる環境
AIを含む多様なツールを活用しながら、業務改善やオペレーション設計の幅を広げられる環境です。通常のBizOps業務に取り組みつつ、必要に応じて新しいツール活用にも挑戦でき、スキルの広がりを実感できます。

組織構成
経理DXサービスの事業部の事業企画部に所属し、約10名（平均年齢32歳）のチームに配属されます。

開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Box：ファイル共有で仕様します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

●部署の業務内容
クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、営業・企画・デザインと共に考えて形にします。
より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、カメラを数百台導入して頂いているクライアント向けにより効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。
また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。


●主に担当する業務内容
自社のクラウド録画サービス向けのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍頂きます。

新規アプリケーション開発(AIによる映像解析やGPSを用いたアプリケーション)
タブレット向けレイアウトを含むUI/UXの開発
保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用
Safieサービス対応Androidデバイスの組込アプリケーション開発
　

●業務の魅力
・幅広い業界やクライアント
B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI/UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます

・自社プロダクトの開発に携われます
開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります
動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます

・UI/UX構築スキルの向上
即応性や可用性を担保しながら、専任デザイナーと共に「UI/UXを高める設計と開発」が求められ、技術的なチャレンジが出来るとともにUI/UXへの知見を深めることが出来ます
Figmaを始めとした各種デザインツールでデザイナーとのコミュニケーションを行います

・幅広い技術領域のエンジニアとのコミュニケーション
開発部門は IPカメラ組み込みソフトウェア開発、AI・画像処理開発、バックエンド開発、Webアプリケーション開発などのチームで編成されており、それぞれのチームにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直にやりとりし、総合的な知識と経験を得られる環境があります
iOS/Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。そのため積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています
創業者にもエンジニアが入っており、技術に対して非常に理解のある環境です


●技術・開発環境について
開発言語
Kotlin, Java
レイアウト
Jetpack Compose
Android View
ViewBinding
Fragment
アーキテクチャ
MVVM / Android Architecture Component
主要ライブラリ
API通信
Retorofit2
OkHttp3
Gson
Kotlin serialization
非同期処理
Kotlin Coroutines
画面遷移
Fragment
FragmentManager
Navigation Component
Jetpack Compose
Navigation Compose
動画系
Media3 ExoPlayer
SceneView
画像系
Glide
DI
Dagger Hilt
テスト
Junit4
Mockito-kotlin
Robolectric
Truth
Roborazzi
linter
Detekt
その他
WebRTC
Firebase
Google Maps
CI/CD/自動テスト
GitHub Actions, DeployGate
Autify for Mobile, Magic Pod
デザインコミュニケーション
Figma, Notion, Slack

人類の水問題を解決する当社を、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる

●役割
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応

自社サービスへの登録学生または新規学生集客を目的としたイベントプランナーとして、各種イベントマーケティングの戦略策定/企画/進行管理/運営業務を担っていただきます。

●具体的な業務
詳細な職務内容
- 年間200回以上開催するキャリアイベント（現在はオンラインが主軸）において、顧客企業への企画提案から参加学生集客、運営まで、企画立案 実行 改善まで一気通貫で担当
- イベントマーケティングの戦略策定、ターゲットセグメントの設定、プロモーション・チャネル選定、KPI設計・モニタリング
- 顧客（企業）とのヒアリングを通じたイベント設計および提案書作成。
- ユーザー（学生）に対するプロモーション施策の立案と実行（デジタル広告／SNS／メールキャンペーン等）、およびその効果測定・改善。
- イベント実施後、参加学生・企業双方の満足度からKPT分析や振り返りを行い、次回イベント設計に反映
- 必要に応じて、プロダクト／事業開発部門と連携し、イベントというチャネルを活用した新規サービス設計・改善を推進
- イベント営業チーム、学生インターンと連携し、プロジェクトオーナーとして進行管理・品質担保・改善を行う

イベント開催実績
- 独自設計のコンテンツで企業の魅力や価値を学生へ最大限に伝える完全オーダーメイド型イベント
- AI・データサイエンス領域に特化した選抜型リクルーティングイベント
- テーマ別合同説明会における比較検討型パネルセッション
- 主要学会と連携した産学接続プロジェクトにおける、研究成果発表から企業オファー獲得までの一気通貫したイベント
- 基礎研究支援を目的としたソーシャルカンファレンス
- 研究領域のトップランカーが登壇する大規模オンライン・キャリアフェス

期待役割
- 市場動向/最新トレンドを加味したイベントマーケティングの実務反映
- イベント納品全体の企画進行/運営/リスク管理と営業企画との連携
- 学生アクティブを活性化させるためのプロダクト導線を考慮した新しいジャーニー＆イベント体験設計

▼ 本ポジションの魅力
1. あなたの企画力やアイディアを武器に、研究者の未来を変える“出会い“を作れる
- 企業（ToB）と学生（ToC）の双方を理解し、あなた独自の企画力・着眼点を活かして、オリジナルのイベント体験をプロデュースできます。
- 学生側にとっては、企業人事だけではなく、自社が持つ深い研究者ネットワークを活かした“現場研究者との対話“を設計できるため、他社では得られない気づき・出会いを提供できます。
- 企業側にとっては、研究開発に直結する優秀な人材との接点をつくることは、経営戦略そのものに影響を与える重要テーマ。難易度は高いものの、社会的価値の大きいイベントを企画・運営できます。
- 双方の価値を同時に成立させるクリエイティブな挑戦を通して、「研究者のキャリアに変化を起こす機会づくり」を手がけることができます。

2. 単なるイベント運営だけでなく、新しい理系就活プロセスを創造する刺激的な事業フェーズ
- 現在のイベントは、学生・企業ニーズのほんの一部にすぎず、研究者がより自分らしいキャリアを目指せる“次の体験設計“の余地がまだまだ広がっています。
- 研究データベースや企業データ、自社独自の研究者アセット、生成AIなどを組み合わせながら、「理系採用／キャリアの新しい当たり前」を一緒に作っていくフェーズです。
- 他社サービスとの部分最適の争いではなく、研究人材領域で唯一無二のポジションを築くために、プロセスごと変える大胆なチャレンジができます。
- まさに“第二創業期“として、理系キャリア市場を再定義するタイミングに立ち会える刺激の大きい環境です。

3. イベントマーケティングだけではない、魅力的なキャリアパスの広がり
- 理系学生の集客（ToC）と企業への価値提供（ToB）が密接につながるBtoBtoCのビジネス構造の中で、事業全体を俯瞰したマーケティング視点が自然と身につきます。
- そのため、マーケティング統括などのToC領域のキャリア、あるいはプロダクトの体験設計に特化したPdMへのステップアップなど、多様なキャリアパスが描けます。
- ToB側では、SaaS領域でも重宝されるカスタマーサクセス（企業コンサル）経験を積むことが可能です。
- 急成長スタートアップだからこそ、あなたのアイディア・企画力を軸にしながら、キャリアの“深さ“も”広さ“も拡張していける絶好の環境です。

事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。

【仕事の詳細】
●業務アプリケーションの開発
※工程：プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど

●当面は客先常駐でｊａｖａの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています！

事業拡大に向け、 常駐先にて開発業務をお任せ致します。 本人の希望に合わせて、 上流工程までかかわっていける業務になります。

【仕事の詳細】
クラウド上での業務アプリケーションの開発
工程: プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、 開発計画、 プログラミング、 総合テストなど

●当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、 将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!

金融機関向けインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場でプロジェクト管理を行います。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。

【仕事の詳細】
プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビューなどを行っていただきます。

【働き方】
お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1 2回の出勤となります。資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。

証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場で企画立案、 社内調整やベンダー管理などプロジ ェクトの推進・管理を行います。 複数の案件にまたがる下記業務をお任せします。

【詳細】
コンサルティング業務/小規模開発に関するプロジェクトマネジ メント業務/大規模プロジェクトPMO業務/受け入れ確認テスト/新規案件の立案サポート (対応案件事例: 法改正、スマホ対応、自動化 対応、新商品対応、 移行、 合併、 機構改革など)

変更の範囲:
入社後は証券系システム開発/SEに従事いただきます。
その後は、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があり ます。

●財務会計、税務会計、管理会計の実務推進
月次・年次決算業務のリードおよび取りまとめ。
税務申告関連業務の実務遂行。
管理会計データの作成、分析、および報告。
チームメンバーの業務指導・管理。

●財務分析と経営陣への報告サポート
財務データに基づいた分析資料の作成。
経営陣への報告資料作成支援。

●予算策定支援および実績管理
部署の予算策定プロセスへの参加とデータ提供。
予算実績の差異分析と報告。

●資金管理業務
日々の資金繰り表作成と管理。
短期的な資金計画の策定支援。
銀行等金融機関との実務的な連携。

●会計監査、税務調査、当局検査等の実務対応
監査法人、税務当局、金融当局からの資料要求への対応実務。
関連資料の準備と提出。

●新会計基準・税制改正等の調査と実務への落とし込み
新会計基準や税制改正に関する情報収集と、自社への影響調査。
新商品・新サービス導入時の会計および税務処理の検討と実務への適用。

●グループ会社および関連部署との業務連携
グループ会社（連結決算関連）や他部署との情報連携、調整。
円滑な業務遂行のためのコミュニケーション。

業務内容は弊社サービスの開発/保守/運用となり、主に以下の2つがメインとなります。

＜プロジェクトの管理/担当（要件定義〜リリース）＞
要件の調整から設計、開発、テスト及びリリースまでの進捗、課題管理や成果物のレビュー等の品質管理。
※なお最初は自ら上記の工程を実施していただき開発の流れを把握していただく予定です。

＜各種システムの管理/保守/運用＞
各種システムの機能改善、不具合対応、バージョンアップ対応や各種マスタ更新などの案件管理。

弊社では担当しているサービスの成長に貢献するため、開発と保守/運用の担当を分断していません。このため自ら開発したシステムが、お客様に利用される状況を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られます。
また、担当しているシステムを継続的に改善して、成長させていくことを実感できます。

組織のミッション
人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。

具体的な業務
HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。
本ポジションは、事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画からリクルーティング業務まで、一貫して担当します。

▼具体的な業務
数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
リファラル採用の取り組み推進
エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応
関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
選考フローの策定やコミュニケーション設計
その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
▼採用ターゲット
セールスなどのフロント職の即戦力・リーダー・ミドル層

▼キャリアパス
入社後、2~3年経過したのち、適性・ご志向を鑑みてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能。

本ポジションの魅力
役職間の隔たりがないフラットな組織のため、経営メンバーや事業部責任者、部門長と密に連携できる
経営の視点を意識しながら、組織課題の解決に向けて機動的にアクションを取る経験を積める
採用が事業成長のキードライバーになる場面は多く、採用の影響力が大きいため、事業成長への貢献を実感しながら採用に向き合える
「企業としての魅力」を伝える手段は発展途上のため、採用広報や候補者体験の設計に自由度がある
組織構成
HRBP統括部 Recruitingグループに所属します。マネジャー含め10名弱の組織です。

開発環境、使用するツールなど
Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド など

サービスについて
ビジネスデータベースをはじめ、経理DXサービスや取引管理サービスなどに携わります。

組織のミッション
プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。

その組織づくりを担う技術HRBP組織は、
技術組織の人事機能を構築・推進し、当社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。

具体的な業務
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。
現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積みます。

●まず取り組む領域（採用を入口とした業務）
技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング）
候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中コミュニケーション）
採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）
技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進
●採用を通じて得られた理解をもとに、中長期に取り組む領域
オンボーディング施策の設計・改善
技術組織の育成体系づくり（キャリア支援、次世代リーダー育成）
組織課題の発掘と改善提案（生産性向上、組織健全性向上）
評価運用・要員計画との整合性を踏まえたHRBP機能の実行
部門長との対話を通じた組織戦略・人材戦略の立案
※これまでのご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整します。

募集背景
当社の技術組織は、AI・クラウド技術の進化に伴い、組織の高次化・専門化が求められる転換期にあります。
その中で、採用・育成・評価・要員計画を一貫した戦略として扱う技術HRBP機能を立ち上げるフェーズに入りました。
まずは採用を中心に、技術組織への理解を深めながら、長期的には組織開発・育成・評価などへ役割を広げられるメンバーを増員するための募集です。

本ポジションの魅力
技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス
　└ 人事が組織の基盤をつくるフェーズを経験でき、将来のキャリアに大きな資産となる。
採用を入口に、HRBPとして領域を拡張できる成長環境
　└ 採用→オンボーディング→評価→育成→組織戦略 とキャリアの広がりが明確である。
技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR
　└ 「事業を前に進める人事」としての実感を持てる。
技術組織の成長推進からプロダクトの成長へ大きく影響を与えることが可能
　└ 1人の採用がプロダクト価値・事業成果に強く影響する環境で従事する。
変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感
　└ AIを中心とした技術トレンドを理解しながら、組織構造・技術役割の理解が深まる。
組織構成
所属するHRBPは約5名
担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名

組織のミッション
当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というMissionのもと、「ビジネスインフラになる」というVisionを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。
現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化します。これによって、当社がビジネスの発展を実現することを目指します。

具体的な業務
当社サービスのいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。

顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」といった幅広い力が求められるポジションです。

【具体的な業務内容】
顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援および運用・活用支援
キックオフの実施
　（導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援）
導入支援後のアカウントマネジメント（利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など）
長期的な利用を促進するための顧客折衝（解約防止、全社利用の提案、活用拡大支援）
新機能や新たな運用の提案
価値提供を最大化するための新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進


本ポジションの魅力
【ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現できる】
当社の事業領域において、現状に問題を感じている企業は決して多くありません。
だからこそ、システムを「導入して終わり」ではなく、導入目的を達成するために「システムをどう業務に組み込み成果につなげていくのか、現場社員にどうすれば使ってもらえるのか」を含めて提案しています。
そのためには、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、サービスを用いた業務改善を提案する必要があります。

また、その先では、上司や経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた、多角的な提案も求められます。そこにこそ、顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、ビジネスパーソンとしての成長につながる環境があります。

【他部門との連携によって、営業以外の視点や知識を得る】
難易度の高い提案になるからこそ、フィールドセールス、マーケティング、企画、プロダクト開発などの他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、発展途上で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し、仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。

事業成長に直結するセールスの生産性向上に特化したイネーブルメント戦略の立案・実行、および部門マネジメントを担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
1. 組織・人材育成
営業（インサイドセールスやフィールドセールス)・CS（アップセル）の生産性最大化を目的に新入社員や異動社員を早期に立ち上げるためのオンボーディングプログラムの立案・実行、既存社員に向けた研修プログラムの実施、セールスメンバーのスキル可視化や学習効果の測定、営業組織に向けたマネージャーイネーブルメントなどを担っていただきます。

2. 顧客価値最大化に向けたサクセスプラン支援
ベストプラクティスの確立と型化、営業コンテンツの管理・作成、セールステクノロジー活用など、顧客価値を最大化しセールスサイクルを短縮化するようなサクセスプランの設計とその実行を支援します。

ポジションの魅力
● 会社の成長を「仕組み」で作り変えるインパクト
単なる研修や教育担当ではなく、戦略・財務・業務・組織の全視点から、全社的な生産性向上と事業成長に直接貢献する戦略的な役割です。経営層に近い立場で、全社変革のドライブ役を担えます。

● 部門横断的な高度な連携と影響力
営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、複数部門と連携し、部門間の壁を越えたシナジーを創出します。組織全体に対する影響力が非常に大きく、高い視座でビジネスを推進できます。

● 自身の組織づくりと文化醸成への貢献
イネーブルメント部の組織設計、メンバーの採用・育成を通じて、ご自身の哲学に基づいた「仕組みによる改善・育成文化」をゼロベースで作り上げていくことができます。

自社コンサルティング事業は、ITや戦略を中心としたコンサルティングを行う事業であり、システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。上場企業の役員や外部コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。大手SIer、大手コンサルティングファーム、金融機関、官公庁など、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナルが多数在籍しています。

各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

●業界例
* 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
* メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
* 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
* BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが自社クライアントとなります。

●プロジェクト例
* BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
* グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
* 生成AIを活用した新規事業構想策定
* ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
* テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
* 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
* 大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
* VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
* 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
* 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等

●当ポジションの魅力
1. 質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
* 自社人材プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
* 自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要
* 自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富
2. スピード昇進
* 年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能
3. コアメンバーとしての裁量を持った働き方
* 人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能
* 新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能
4. 専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境
* マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境
5. 事業開発経験
* 事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能
6. 充実した人材育成の制度
* 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
* コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
* 随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
* コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

●中長期のキャリアパス
* 自社グループ会社CxO
* 新規事業立上げ責任者 等
* コンサルティング部門長/責任者 (COO)
* 領域特化スペシャリスト

自社の新規事業（BtoB XR・メタバースソリューション）の企画職として、企業・自治体・IPホルダーなど、“XR・メタバースで新しい体験をつくりたい” クライアントの想いを、高い解像度で企画し、開発チームと共にプロジェクトを成功へ導く役割を担っていただきます。

主な業務内容:
1. クライアントのヒアリング（課題・目的・ターゲットの整理）
2. XR・メタバース体験／ゲームコンテンツの企画書・提案書の作成
3. プロトタイプの要件定義／レビュー
4. 社内のエンジニア、アーティスト、PMとの連携
5. クライアントとの折衝・進行管理（PMと連携して推進）

プロジェクト事例（一部）:
1. 国民的人気番組のVRコンテンツの企画・開発: 巨大セットの3D再構築、挑戦者視点の演出設計、体感的な難易度調整など、“あの世界” を没入感たっぷりに体験できるコンテンツを開発しました。
2. 『話題のタイトル』× メタバース コラボイベントの企画・制作: 原作の雰囲気を損なわず、ファンが参加・探索できる体験設計を担当。
3. 教育・研修領域でのシミュレーションVR開発: 実務現場をVRで再現し、体験・判断・オペレーションを安全に学べるソリューションを提供。
4. 企業プロモーション施策としてのメタバースワールド開発: 来場導線・ギミック・SNS拡散設計まで一貫して企画。IPファンコミュニティに向けた新しいメタバース施策を支援。

この仕事で得られるもの:
* XR・メタバースの最前線で、体験をゼロから生み出す企画力が身につく
* ゲームデザインの知識を活かしつつ、企業課題に応える “ソリューション企画” のスキルが得られる
* 大手企業・自治体・IPホルダーとの共創プロジェクトで、数千人規模のユーザーが参加するイベントや、世界中に届ける体験づくりに関われる
* 急成長フェーズの事業部で、将来のリードプランナー・プロデューサー・PMなど多様なキャリアパスが開ける
* 「まだ世界に存在しない体験」が形になり、多くの人の感情を動かす達成感を味わえる

自社だからこそ得られる “物語×没入体験×XR” の掛け算で、唯一無二のキャリアを築けます。

自社製品製造設備の開発・設計、生産工程の改善等

具体的な業務内容
・LP/キャンペーンページ/広告バナー制作
・KPIに基づく数値検証/クリエイティブ改善（A/Bテスト/CVR/継続率/CTRなど）
・UX/UIデザイン設計（管理画面、アプリ等）
・Webコーディング（HTML/CSS/JS）
・競合・市場調査に基づくクリエイティブ改善
・要件整理〜ワイヤー〜UIデザインまでの一連の設計推進
・ブランドコミュニケーション設計
・外部パートナー/制作会社との折衝
・デザインチーム体制強化に向けた制作フロー/コンポーネント運用整備

ポジションの魅力
● 企画 実装 改善まで、医療・健康領域を一気通貫でリード
アプリのUX/UIからLP・広告バナー、管理画面やBIツールの設計、パッケージ・同梱物まで、インハウスならではの広い守備範囲を担当。マーケター・商品開発と近い距離で、ユーザー課題のヒアリング、要件整理、ワイヤー、デザイン、コーディング、数値検証までを素早く回し、成果をダイレクトに実感できます。ヘルスケア特有の継続率・習慣化といった指標に向き合い、デザインが事業成長に与えるインパクトを体感できる環境です。

● 「売れるデザイン」を数字で磨く環境
デザインの枠にとどまらず、計測ツールによる数値検証、KPI達成に向けた仮説立案、A/Bテスト設計、CRM/コンテンツ改善まで踏み込めます。LPやアプリUIの改善を通じて、CVR・継続率・LTVを伸ばす再現性あるクリエイティブ思考を獲得。ヘルスケア文脈での「安心・信頼・わかりやすさ」を両立した商業デザイン力を高密度で鍛えられます。

● 強固な基盤×スピードで新規アプリの立ち上げを牽引
プライム上場の安定基盤とベンチャー的な意思決定スピードを兼ね備え、Eコマース/ヘルスケアなど成長領域に挑戦可能。新規アプリの立ち上げコアメンバーとして、“ゼロ→イチ”から世界観設計やIP表現に関わり、将来的にはデザイン組織の立ち上げにも挑戦できます。ディレクション×デザイン×コーディングのマルチスキルを一気に伸ばしたい方に最適です。


技術環境
●クライアントPC
・macbook airもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ

◆マークアップ
・html5 ※必須
・css3 ※必須
・scss
・javascript
・jQuery

◆デザインツール
・photoshop CC
・illustlator CC
・premiere pro CC
・after effects CC
・XD CC
・figma

◆開発ツール
・Github
・Source tree
・VScode ※希望により
・sublime Text ※希望により
・atom ※希望により

●AIツール
ChatGPT、Claude Code、Gemini

スーパーバイザーとして、風力開発事業中心に横断的に管理・支援するだけでなく、個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。
各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。
まずは、風力発電をメインとしていただくことになりますが、一つの電源に拘らず太陽光・蓄電池案件も含め、横断的なプロジェクトの管理を実施していただくこともできます。

(1)風力発電プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務
・　風力発電プロジェクトにおけるドキュメント（各種報告書、資料、仕様書など）の統合管理（入力・修正、関連図書のコントロール）
・ プロジェクトの工程作成
・ プロジェクト横断でのドキュメントの品質維持・向上施策の推進 　
・ 風力発電プロジェクトの進捗（スケジュール）管理 　
・ プロジェクトの課題、リスク、品質のモニタリングとレポーティング
(2)風力発電事業の事業計画・事業企画に関する業務
・風力発電事業全般の事業計画・事業企画の策定支援
・事業計画・企画に関する会議体の運営業務
・プロジェクト立ち上げ時における計画支援
(3)その他
・ 社内外（関係省庁、電力会社、パートナー企業等）との打ち合わせ
・ メンバーの指導

◆脱炭素社会の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業に携わることができます
◆国内外の風力発電所建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務です

部署説明
* 自社EPC本部 EPCO企画部
* 複数の開発Projectの情報集約と発信の拠点
* エンジニアリングマネジメント（EM）の支援とプロセスの構築
* Project Executionを支援するプラットフォームの構築

* 部署構成
* PMOグループリーダー＋メンバー5名

業務内容
スーパーバイザーとして、風力開発事業中心に横断的に管理・支援するだけでなく、個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。まずは、風力発電をメインとしていただくことになりますが、一つの電源に拘らず太陽光・蓄電池案件も含め、横断的なプロジェクトの管理を実施していただくこともできます。

1. 風力発電プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務
* 風力発電プロジェクトにおけるドキュメント（各種報告書、資料、仕様書など）の統合管理（入力・修正、関連図書のコントロール）
* プロジェクトの工程作成
* プロジェクト横断でのドキュメントの品質維持・向上施策の推進
* 風力発電プロジェクトの進捗（スケジュール）管理
* プロジェクトの課題、リスク、品質のモニタリングとレポーティング
2. 風力発電事業の事業計画・事業企画に関する業務
* 風力発電事業全般の事業計画・事業企画の策定支援
* 事業計画・企画に関する会議体の運営業務
* プロジェクト立ち上げ時における計画支援
3. その他
* 社内外（関係省庁、電力会社、パートナー企業等）との打ち合わせ
* メンバーの指導

* 脱炭素社会の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
* 国内外の風力発電所建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務です。

独り立ちまでのイメージ
* 【入社〜3ヶ月】
* OJT（PMO業務）：まずはグループ長（上長）や先輩社員のもとで、現行の風力発電プロジェクトのPMO業務（ドキュメント管理、進捗確認サポートなど）をOJTでキャッチアップします。
* 関係構築：関連部署（事業開発、技術チーム等）や主要なステークホルダーとの関係構築を進めます。
* 【入社3ヶ月〜半年】
* PMO業務の実践：特定のプロジェクトのPMO業務を主体的に担当し始めます。ドキュメント管理の標準化や進捗管理手法の改善提案などにも着手します。
* 事業企画関連の会議体の運営サポートに関与します。
* 【入社半年〜1年】
* 複数のプロジェクトのPMO業務、および風力発電事業の計画に携わりだし自律的に推進できる状態を目指します。
* PMOプロセスの最適化やドキュメント標準化の取り組みをリードし、チーム全体の業務品質向上に貢献します。
* 風力事業の戦略推進に主体的に絡んでいただきます。

【将来キャリアの可能性】
* エンジニアリングマネージャー
* 機器やEPCの調達業務
* 事業戦略

ポジションの魅力
1. 事業の最上流（事業企画）から実行（PMO）まで一貫して携われる
再エネ発電という社会貢献性の高い事業において、単なるプロジェクトの実行管理（PMO）に留まりません。「事業計画」や「事業企画」といった事業の最上流工程に深く関与できるため、事業が立ち上がり、形になっていくダイナミズムを実感できます。
2. 経営層に近い立場で、事業運営の「仕組みづくり」をリードできる
事業企画を通じて、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、意思決定プロセスを間近でサポートする機会が多くあります。事業拡大フェーズにあるため、PMOの業務フロー標準化や管理プロセスの最適化など、自らの知見を活かして「仕組みづくり」を主体的にリードできる裁量とやりがいがあります。
3. 市場価値の高い専門性を確立できる
「PMO（プロジェクトマネジメント）」と「事業企画」という、市場価値の高いスキルセットを同時に深耕できるポジションです。

業務内容
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
リスク低減策に関するモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般

主な業務内容は採用業務をメインに、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていっていただきます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。
* 経験者採用(年間20名程度)
* 採用計画の立案・実行
* 採用のための企業の魅力の発信
* その他人事業務

その他自社グループ会社の人事部の業務範囲は以下です。
* 福利厚生制度の設計
* 評価制度の確立と運用
* 従業員のリテンションを高める施策の立案・実行
* 教育・研修
* 給与計算
* 労務管理
* 安全衛生

日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M＆A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、子会社管理（ガバナンス管理）、子会社事業の推進、新規事業の検討・立ち上げ支援、事業戦略・予算の策定、重要会議の資料作成、経営層からの指示に基づく特定事項に関わる業務をご担当頂きます。

＜ご参考＞
◆経営企画部の業務内容
1） 経営企画
・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行
・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理
・予算の策定、予実管理
・事業運営方針の策定
・経営会議体の運営（取締役会、監査役会）
・戦略的 M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応

2）IR
・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等）
・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等）
・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）
・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）

社内外の関係者と連携しながら経理実務をお任せします。

【ファンド管理】
●経理業務：
・四半期決算確認（記帳、FS作成作業自体は委託先ファームが対応）
・半期、年度末の投資先の評価（半期は簡易評価）
・委託先ファームからの問い合わせ対応（資料依頼対応や質問確認）
・支払・入金確認業務（委託先ファームが出納業務を行っているため、支払指図業務が中心）
・期末監査対応

●その他業務：
財務・法務・総務IRなど

「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。
従業員体験（EX）をデザインしながら、企画〜運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。
人事としての強みをさらに伸ばし、
事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。

担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。

・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務
・人事評価制度の企画・見直し・運用
・事業部門の組織・人材課題の解決支援
・データ分析を用いた人事施策の効果検証
・従業員体験（EX）向上に関わる企画全般

ポジションの魅力
・幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます
・経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます
・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です

主たる役割である「1 採用広報」と「2 PR・ブランディング」の業務を横断的に担っていただきます。

1 採用広報（People & Culture Branding）
* 採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート
* 戦略立案：採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定
* オウンドメディア運用：自社オウンドメディアの記事企画、取材、執筆、編集、公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など）
* 採用コンテンツ制作：採用ピッチ資料、動画、SNSなど、各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
* イベント企画・運営：採用イベント（オンライン/オフライン）、ミートアップの企画・集客・運営（登壇者調整含む）
* KPI管理：各広報施策の効果測定と改善、採用部門との連携によるPDCAサイクルの構築

2 PR・ブランディング（Corporate & Business PR）
* モビリティSaaSのリーディングカンパニーとしての企業価値と事業の社会貢献性を高める活動を行います。
* 戦略立案：企業・自社サービスブランド向上に向けた年間広報戦略（コーポレート/事業）の策定
* メディアリレーション：報道機関（新聞・テレビ・Webなど）との関係構築、継続的な情報提供、取材対応
* プレスリリース：新規自社サービス、業務提携、調査結果、採用活動などのプレスリリース作成・配信
* 危機管理広報：緊急時における広報対応フローの構築、実行支援
* 社内広報：企業理念やビジョンの浸透を目的とした社内向けコンテンツの企画・実行

【使用ツール】
* 採用管理ATS：自社採用管理システム
* プロジェクト管理：プロジェクト管理ツール
* ファイル管理：ファイル管理ツール
* チャット：チャットツール
* Knowledge Tool：ナレッジツール

【改正職業安定法に基づく記載】
* 雇入れ直後：上記記載の通り
* 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

【募集背景】
自社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「自社サービス」を通じて、”街じゅうを「駅前化」する”というミッションの実現を目指しています。事業の急成長に伴い、社内IT環境の整備とセキュリティ強化が急務となっています。そこで、情報システム部門の新たなメンバーとして、事業成長を支えるIT基盤の構築と運用をリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
急成長する事業を支えるCorprateIT（情報システム）チームのコアメンバーとして、IT戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。既存の枠にとらわれず、自社の未来を創るIT環境を一緒に構築していきましょう。

* ITインフラの企画・運用
* 各種SaaSの導入・運用・セキュリティ最適化
* ID管理基盤（Google Workspace, Entra ID）の運用と高度化
* MDM（Microsoft Intune / Kandji）を用いたデバイス管理の自動化と効率化
* 社内DXの推進
* ヘルプデスク業務の仕組み化と自動化による生産性向上
* 業務プロセスの可視化とSaaS活用による改善提案
* セキュリティガバナンスの強化
* 全社的な情報セキュリティポリシーの策定・運用
* ISMS認証の維持・運用など

【魅力】
* 事業の成長をダイレクトに支える、手触り感のある経験
* 「守り」だけではない、「攻め」のIT戦略に挑戦できる環境
本ポジションは、単なる社内システムの運用・保守に留まりません。急成長する組織の課題を解決するため、新しいSaaSの導入企画や業務フローの設計、セキュリティガバナンスの強化など、幅広い裁量を持って「攻め」のIT戦略を推進することができます。
* モダンな技術環境で、市場価値の高いスキルを磨ける
モダンなSaaSを中心とした技術環境で業務に取り組むことができます。変化の速いIT業界において、常に最新の技術に触れながら実践的なスキルを磨くことは、ご自身の市場価値をさらに高めることに繋がります。