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成長中の転職求人

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成長中の転職求人一覧

新着 財務経理部長(CFO候補)/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
財務経理部長(CFO候補)
仕事内容
本ポジションでは、決算・監査対応、資金管理・金融機関折衝、管理会計・予実管理など、財務経理領域全般を統括していただきます。また、事業の多角化や組織拡大に伴い、内部統制・ガバナンス体制の整備、業務プロセスの標準化、経営管理の高度化を推進していただきます。

急成長フェーズにある当社では、既存の仕組みを運用するだけでなく、未整備な課題にも自ら踏み込み、経営陣や各部門と連携しながら、実効性のある管理体制を構築することが求められます。

なお、今回の採用は早期のCFO登用を具体的に見据えたものであり、まずは財務経理部長として事業・組織への理解を深めていただいた上で、入社後1年程度を目安に、ご本人の実績・適性を踏まえたCFOへの登用を想定しています。

【職務内詳細】
●財務経理・決算管理
- 月次・年次決算業務の統括、決算体制の高度化
- 経理業務の標準化・効率化、決算早期化の推進
- 監査法人・税理士対応、監査指摘事項への対応
- グループ会社を含む財務経理管理

●財務・資金管理
- 資金繰り・キャッシュフロー管理
- 金融機関との折衝、資金調達対応
- 資金計画の策定および資金管理体制の整備

●管理会計・経営管理
- 事業計画・予算策定、予実管理
- 事業別の収益・業績分析、管理会計体制の高度化
- 経営陣への財務報告および意思決定支援

●内部統制・組織基盤の強化
- 内部統制・ガバナンス体制の整備および運用改善
- 財務経理部門のマネジメント・人材育成
- 業務フロー・管理規程の整備、運用定着
- 事業・組織の成長に応じた経営管理体制の構築

新着 企画推進リード(交通安全)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
企画推進リード
仕事内容
●業務概要
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス等を展開する企業において、全社的な最重要テーマである「交通安全対策」の中核として、交通安全に関する企画立案から施策実行、啓発活動やデータ分析までを横断的に推進するポジションです。

●具体的な業務
・安全対策の企画・推進:交通安全に関する施策の立案およびプロジェクトのマネジメントを担当。社内の関連部門に加え、行政や専門機関、地域団体など社外との連携を含めて推進します。
・啓発活動の企画・実行:各種イベントやキャンペーン等を通じて交通安全意識の醸成を図り、危険行動の抑制や利用者リテラシー向上を目的とした施策設計・実行を行います。
・データ分析と改善提案:事故・違反データや利用実態を分析し課題を可視化。課題の特定から改善提案、施策の評価までを担います。
・社外動向のリサーチおよび情報整理:海外を含む交通安全を取り巻く制度・規制・業界動向などを調査し、社内の意思決定や施策立案に活かします。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

●ポジションの魅力
・社会的インパクトの大きさを実感:交通安全という人々の安心や暮らしに関わる領域で、施策が社会や利用者の行動変容に直結する手応えを感じられます。
・全社横断型の挑戦:経営層と近い距離で業務を推進し、多様な部門や外部関係者を巻き込んで熱量高く取り組めます。
・多角的に力を伸ばせる環境:PMO・データ分析・マーケティング・渉外など幅広い領域の実務に携わり、総合的なビジネススキルを高められます。

新着 パートナーアライアンス営業(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の立ち上げフェーズにおけるAI検定普及に向け、パートナー経由の流通チャネル構築およびアライアンス設計を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・パートナー開拓・提携交渉:
研修会社、人材会社、教育機関等への提携打診とアライアンス設計、提携条件(収益配分、役割分担等)の交渉・契約締結
・提携先との協業推進:
共同プロモーション、共催イベントの企画・実施、パートナー経由の導入プロセス設計、販促ツールの整備
・パートナーマネジメント:
既存パートナーとの関係構築、定例ミーティングの実施、パートナー経由の成果のモニタリングと改善提案
・事業連携:
事業部内のFS・CS・PdMとの連携による、パートナー経由の導入体験の改善

【ポジション・部門の魅力】
・流通モデルをゼロから作成:
既存の営業チャネルに頼らず、パートナー経由で検定を広げる仕組みを自ら設計できます。
・社会的な意義のある仕事:
「AIスキルを正しく測る」という仕組みを、より多くの人に届ける接点をつくる仕事です。
・裁量の大きさ:
事業責任者との距離が近く、提携の方向性そのものを意思決定しながら進められます。

新着 プロダクトマネージャー(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規事業におけるAI検定サービスのプロダクト企画・開発を主導し、ユーザーが使いやすく検定としての信頼性を担保できるプロダクトへと育てるポジションです。事業の成長に合わせたプロダクトロードマップの策定から実行まで責任を持って対応します。すでに蓄積された顧客基盤とデータ資産を土台に、ゼロから立ち上げる新規事業に携わります。

【具体的な業務内容】
◆プロダクト企画・要件定義
・検定サービスのプロダクトロードマップ策定
・受験フロー、採点ロジック、合否判定など機能要件の定義
・事業責任者やコンテンツチームと連携した優先順位付け

◆開発推進・ディレクション
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発の進行管理
・リリース計画の策定、スケジュール管理

◆データ分析・改善
・受験率、継続率などのプロダクト指標モニタリングと改善施策立案
・ユーザーヒアリング、フィードバック収集と反映

◆事業連携
・事業部内のセールス・CS・コンテンツチームとの連携によるプロダクト改善の優先順位すり合わせ

【ポジションの魅力】
◆プロダクトの土台から関われる:新規事業立ち上げフェーズのため、プロダクトの骨格設計から参画できます。
◆社会的な意義のある仕事:「AIスキルを正しく測る」という今後必要とされる仕組みづくりに貢献できます。
◆裁量の大きさ:意思決定のスピードが速い環境で、企画から実行まで一気通貫で担当できます。

新着 コンサルティング営業(AI検定事業)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した新規事業立ち上げフェーズにおける、企業向け検定サービスの導入推進および営業体制の構築・新規開拓を担当します。事業構想・投資決定済みの立ち上げ期において、再現性のある営業の型づくりやプロダクト詳細の改善にも携わります。

【具体的な業務】
・新規開拓・商談: ターゲット企業へのアプローチ(人事・研修担当者、経営層など意思決定者への接触)、課題ヒアリングと検定導入による解決イメージのすり合わせ
・提案・クロージング: 企業規模や課題に応じた導入プランの提案資料作成、価格交渉、契約条件のすり合わせ、クロージング
・導入後のフォロー: 導入企業への活用状況ヒアリング、追加提案(アップセル・クロスセル)、事例化に向けた情報収集
・営業基盤づくり: トークスクリプトや提案資料の型化、商談データの蓄積・分析による営業プロセスの改善

【ポジション・部門の魅力】
・営業の型をゼロから構築できる環境であり、提案の切り口や価格設計から参画可能
・AIスキルを正しく測定する社会性の高いサービスを企業に届けるやりがい
・事業責任者との距離が近く、現場の気づきを迅速に商品や提案の改善へ活かせる環境

新着 再生可能エネルギー発電プロジェクト 電気エンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外における再生可能エネルギー(蓄電池、陸上風力、太陽光など)の事業開発における案件開発、建設管理の電気エンジニアリング業務を担当します。

【具体的な業務】
・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定、新規協力会社や新規技術の開拓
・送配電事業者との系統連系に伴う技術協議・調整
・国内外のパートナー企業、ベンダー、官公庁等のステークホルダーとの技術折衝

【ポジションの魅力】
脱炭素社会の実現に向けた最前線で、大きなプロジェクトに従事できます。
技術的専門性の追及と共にエンジニアリングマネージャー(テクニカルプロジェクトマネージャー)のキャリアも磨け、プロジェクトの技術側の責任者としてプロジェクトを動かしていくことができます。

新着 【12月4日 (金) オンライン開催!】AIオーケストラ型コンサルのご紹介/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●会社説明会について
同社に関心のある方を対象に、オンライン会社説明会を開催します。

【開催日時】
2026年12月4日(金)20:00〜21:00(受付開始 19:50〜)

【プログラム】
・代表者より自己紹介
・会社説明(AIオーケストラ型コンサルティングについて)
・質疑応答
・選考プロセスのご案内

●会社説明会のテーマ
AI時代のコンサルタントは「指揮者」になる。年150%超で成長する企業で、案件全体を動かすキャリアとは?
同社は、約1万人の専門家ネットワークとAIを組み合わせた「AIオーケストラ型コンサルティング」により大手日系企業を支援しています。当日は代表より同社の事業やAI時代に求められるコンサルタント像について説明します。ピラミッドの一層を分業で担うのではなく、自らチームを組んで物事を前に進め、会社づくりにも関わる挑戦について知っていただける機会です。

●同社でのコンサルティング業務について
戦略・企画からBPR・PMO、AI実装、人材育成までを一貫して提供するコンサルティングファームです。大手日系企業を中心に多数のプロジェクトが動いています。

主なコンサルティング領域:
・ビジネス企画・戦略策定(新規事業・新ソリューションの企画、事業戦略立案、JV設立支援)
・AI BPR・PMO(AIを使った業務改革の構想・設計・実行、大規模PJのPMO)
・組織・プロセス変変革(全社AI活用方針策定および現場での定着支援)
・AI×人材育成(顧客側のAI人材育成と自走化支援)

コンサルタントは「指揮者」として、外部の専門家と最適なチームを組み、顧客の自走化まで責任を持って伴走します。

新着 CSO室(戦略スタッフ)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営陣の意思決定と実行を加速させ、組織のアウトプット最大化を支えるポジションです。最高戦略責任者(CSO)直轄のプロジェクトや経営テーマを前に進めるため、先回りした論点整理から決まった施策の実行推進までを担います。

【具体的な業務】
1. 意思決定支援
・重要商談や意思決定に集中するためのスケジュール戦略設計
・経営会議や重要ディスカッションの設計・運営・議事整理
・経営資料、各種レポートの整理・要約・提案作成

2. プロジェクト推進
・直轄プロジェクトや重点テーマの推進サポート
・パートナー企業や提携候補とのリレーション管理・下準備
・取締役会や経営会議などの会議体設計・運営サポート

3. 経営直轄プロジェクトの事務局運営
・戦略アライアンス、M&A案件、新規テーマ(国家プロジェクト等)に関する資料作成支援、一次リサーチ、関係者調整
・経営陣や社外要人との討議・面談の同席、準備、フォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・経営判断の最前線に伴走し、抽象的なビジョンが社会に実装される過程や経営者の意思決定プロセスを間近で学べます。
・技術や業界の変化速度に合わせて経営課題を見極め、実装まで進める力を実戦で鍛えられます。
・成果に応じて担当テーマや権限が広がり、Chief of Staff(CoS)、経営企画、事業開発などの経営中枢ポジションに直結するキャリアが得られます。

新着 テックリード(プラットフォーム領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜2000万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
CTO直下のポジションとして、共通基盤(認証基盤を含む)の開発において、テックリードとしてPdMのカウンターパートに立ち、要件の具体化から設計、チームの開発推進までを一貫してリードします。複数チームと協業しながらシステム全体への影響を最小化しつつ、計画的にプロジェクトを前に進めることが期待されます。
既存のモノリシックなシステムから、認証をはじめとする共通機能と複数プロダクトで共有すべき情報を切り出し、独立したリソースサーバー群へと再構成していくフェーズにおいて、開発を技術的にリードします。

【具体的な業務】
・PdMのカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームの開発を推進
・既存システム(モノリス)から共通基盤(ID基盤・請求基盤など)を分離・基盤化し、各プロダクトへ接続するための設計・実装
・共通基盤を利用する複数チーム・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション、および計画的なプロジェクト進行
・法務・セキュリティ・コンプライアンスなど、論点に応じた関係者との方針すり合わせ(PdMと連携)
・設計判断やドメイン知識の言語化・ドキュメンテーション
・AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進

【ポジション・部門の魅力】
・主力サービスのマルチプロダクト化という事業のターニングポイントで、要となる共通基盤の開発を現場の最前線でリードできる
・ID基盤・請求基盤など、複数プロダクトから利用される共通基盤に横断的に関われる
・今後チームを派生・増設していく方針のもと、現場のリード役として組織の中核を担える
・AIによる開発効率化が進む中で価値が高まる、設計・ドメイン知識の言語化や、ステークホルダーとのコミュニケーションといった力を存分に発揮できる環境

新着 広報責任者候補【ブランドPR統括・コーポレートPR】/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業領域および組織の拡大に伴い、企業の目指す未来や各事業・ブランドの価値を社会に届け、企業としての認知と信頼を高めていくPRの役割を担うポジションです。経営陣と近い距離でコーポレートおよび各ブランドのPR戦略をゼロベースで再設計し、実行まで牽引することが期待されています。

【具体的な業務】
●ブランドPR統括
・コーポレート・各ブランドのPR戦略立案・統括
・コーチングサービスおよび各サブスク型アプリのブランド管理
・主要メディアへの能動的アプローチ、掲載獲得
・経営陣のパブリシティ設計(思想の言語化・発信)
・プレスリリース・ブランドストーリーの開発・品質管理
・危機対応(クライシスコミュニケーション)

●コーポレートPR・チーム運営
・資本市場向けナラティブ構築およびIR部門との連携
・情報開示のタイミング・内容設計
・機関投資家・アナリスト向け広報支援
・採用ブランディング施策の統括
・PRメンバー(1名)のマネジメント・育成
・PR効果測定(KPI可視化体制)の構築

【ポジション・部門の魅力】
・複数ブランドを横断してPR戦略を統括でき、グループ全体の認知・信頼・企業価値向上を自らのナラティブで描ける環境です。
・ゼロベースでのPR戦略策定から実行・効果測定までを自ら意思決定してリードできます。
・CMO直下の経営直轄ポジションとして、経営陣と直接連携しながら意思決定に近い立場で発信を担えます。
・メディアや投資家とのリレーション構築において大きな裁量が与えられます。

新着 ネットワーク・インフラエンジニア(自動化×AI/提案〜PM)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
通信事業者・データセンター事業者・製造業などの顧客に対し、ネットワーク・インフラ運用の自動化を提案し、導入までを推進するポジションです。提案から受注後のプロジェクト推進までを一貫して担当します。

【具体的な業務】
●顧客への提案(受注前)
・顧客の運用課題のヒアリング、自動化方式の設計・提案
・提案書・構成図・見積書の作成、PoCの設計・実施

●プロジェクト推進(受注後)
・プロジェクトの進行管理・顧客折衝、協力会社・海外開発拠点との調整
・自動化ツール・Playbook・スクリプトの開発・導入(実装は主にグループ会社の海外開発拠点と共同で実施。自身での実装は全体の1 2割程度)

●新技術の検証・提案
・生成AI・LLMを用いたNW運用自動化の技術検証・開発(オンプレLLM・MCP等)や、最先端技術の検証および提案活動

※特定製品に依存せず、メーカー製品・OSS・スクラッチ開発を課題に応じて組み合わせて提案・構築します。

【ポジションの魅力】
・プリセールスからPMまで、案件のフェーズに応じて役割が広がり、ネットワーク運用・構築の経験を上流工程に活かせます。
・提案から開発・導入まで一貫して担当し、ネットワーク×開発×AIへとスキルの幅を広げられます。
・特定製品に縛られず、技術選定の裁量が大きい環境です。
・グループ会社の海外開発拠点を活用した体制が整っています。

新着 【宮城/東京】プラットフォーム/セキュリティエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
変更頻度の高いAI駆動開発の中で安定・安全かつ継続的にリリース出来る基盤を整えるポジションです。クラウド基盤を主軸とし、アプリケーションやセキュリティの専門メンバーと連携して横断課題を解決します。会社の成長期の開発を基盤から支える役割を担います。

【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかを使ったクラウド環境の設計・構築・運用
・Terraform、AWS CDK等を使った、再現可能なインフラ構成と共通テンプレートの整備
・自動テスト、承認、環境分離、ロールバックを含むCI/CDの設計・改善
・監視、SLI/SLO、障害対応、再発防止を含むSRE運用の改善
・IAM、ネットワーク、秘密情報、監査ログ、LLMが扱うデータのセキュリティ統制

【ポジション・部門の魅力】
・AIで開発速度が上がっても、品質と安全性を落とさずリリースできる仕組みをつくれる
・案件ごとの改善を、複数案件で再利用できる基盤・テンプレートへ育てられる
・クラウド、SRE、DevEx、セキュリティを一体として改善できる
・自社開発システムで、AIの実行から観測・検証・修正を回し、人が監視や重要判断を行う開発基盤を設計できる
・開発手法の基盤作りに関わることができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です

新着 【宮城県/東京都】プロジェクトリードエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
プロジェクトリードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
AIコーディングツールやLLMを日常的に活用し、複数のAI・DX案件で設計・実装・レビューを行うポジションです。
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。
技術的なリードを行える方を募集しています。

【具体的な業務】
・顧客やPMから共有された要望を、画面・API・データ等の実装単位へ整理
・AIを使った技術調査、設計案、実装、リファクタリング、ドキュメント整備
・AI生成コードを含む成果物の人間レビュー、コードレビュー、技術課題の解消
・自動テストとCIを利用した品質確認、変更影響とリリース条件の整理
・PMと連携した見積もり、顧客への技術説明、デモ、リリース前確認

【ポジションの魅力】
少人数組織でプロジェクトのリードエンジニアとして技術牽引いただけます。
・AIを補助ツールではなく、設計・実装・レビュー・文書化へ組み込んだ開発を実践できる
・管理専任ではなく、自らコードを書きながら複数案件を技術面から前へ進められる
・AIによる速度向上と、人間による設計・品質判断を両立する経験を積める
・同社開発のプラットフォームを活用し、AIが実行し、人が監視・レビュー・意思決定する開発ループを顧客案件で実践できる

新着 【宮城/東京】クラウドインフラエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社におけるクラウドインフラエンジニアとして、変更やリリースが増えるAI駆動開発案件でクラウド環境の構築・運用・改善を担当します。高度なセキュリティ判断はセキュリティ担当と連携し、日々の構築・運用と改善を中心に担います。事業の成長期における開発を基盤から支えるポジションです。

【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかの開発・検証・本番環境の構築と運用
・IAM、ネットワーク、データベース、ストレージ等の設定変更
・デプロイ、ロールバック、環境変数、権限設定等のリリース支援
・監視・アラートの確認、障害の一次調査、対応内容の記録
・IaC、CI/CD、定型作業の自動化と、構成・運用手順のテンプレート化

【ポジションの魅力】
少人数体制のフェーズのため、技術責任者(CTO)と共に新しい開発手法の基盤作りを行うことができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です。
・複数のAI・DX案件で、実際に使われるクラウド環境を構築・運用できる
・AIで増える変更を、安全かつ素早く反映するデプロイの仕組みを改善できる
・運用を起点に、IaC、CI/CD、自動化、SREへ専門性を広げられる
・同社開発の運用基盤を活用し、AIが行う開発・デプロイを観測して安全に制御できる運用基盤を整えられる

新着 生産管理/ 東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。

案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。



【主な業務】

営業・制作担当と連携したプロダクト企画(素材検討、仕様決定、スケジュール設計)

国内外のOEM工場との折衝・調整(品質・納期・コスト管理)※語学力不問

生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画

品質管理担当との連携(検品基準・トラブル対応など)



【扱うアイテム】

縫製物(ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど)や成型物(マグカップ・フィギュア・弁当箱など)を中心に、

一人あたり20 40アイテムを同時進行。

立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。



●この仕事の魅力

幅広いアイテムを、企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量

複数案件を同時に推進する“プロジェクトマネジメント力”が磨かれる環境

営業・制作・工場など多様な関係者と協働しながら、自らの判断でものづくりを進める手応え

年間を通して多様なジャンルの商品に触れられる刺激的なポジション

新着 【東京/大阪】ファイナンシャルアドバイザー・スペシャリスト/IT×金融の急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「はたらく世代」を中心とする顧客に対して、将来資金・教育資金・老後資金・万一の備えなど、ライフプランに応じた包括的な資産コンサルティングを行います。証券(NISA、iDeCo、投資信託、債券等)と生命保険をひとつのプラットフォームで組み合わせ、顧客にとって真に最適なポートフォリオを提案します。

【具体的な業務】
1. 相談予約の割り当て: 顧客から相談予約が入ると、アルゴリズムに基づいて担当として割り当てられます。
2. 顧客との面談: ニーズや懸念事項をヒアリングし信頼関係を構築します(面談のほとんどがオンライン)。
3. 商品提案: 投資信託、債券、保険など豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します(初回面談からご成約まで3 4回程度)。
4. アフターフォロー: 運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。

【ポジション・部門の魅力】
・専任のマーケティング部門による強い集客力があり、新規アプローチのためのニード喚起に多くの時間を割くことなくコンサルティングに集中できます。
・証券と保険の両方をひとつの窓口でワンストップで扱えるため、トータルプランニングが可能です。
・面談のほとんどがオンラインで実施され、移動時間を削減し効率的な顧客対応が行えます。
・定量評価と定性評価を掛け合わせた評価制度が整っており、成果や顧客満足度に応じた正当な評価・報酬が得られます。
・研修制度やデータ分析ツールが充実しており、金融のプロフェッショナルとして継続的に成長できる環境です。

新着 【神奈川/大阪/愛知/福岡】アプリケーションアーキテクト(製造業向け)/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
アプリケーションアーキテクト
仕事内容
●業務概要
製造業におけるエンジニアリングチェーン・SCM領域のDX推進を担い、業務とシステム両面の知見を活かした変革のパートナーとしてプロジェクトを牽引します。

●具体的な業務
・DXやSIの上流プロジェクトにおける担当領域の推進(システム構想、アーキテクチャ設計、製品選定、要件定義など)
・PLMを活用した製品情報一元化および設計 製造間のデータ連携高度化
・エンジニアリングチェーン領域におけるシステム標準化・全体最適アーキテクチャの検討
・現場担当 部・課長クラスとの折衝および意思決定支援
・関連メンバーと連携した案件創出・拡張

●ポジションの魅力
組織立ち上げフェーズにおいて、製造業のエンジニアリングチェーン領域における先端テーマに携わり、上流構想から実装まで一貫して関与できるポジションです。

新着 【東京/大阪】上級SAPコンサルタント/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
上級コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
上長となる部長や他部署と連携し、事業推進・拡大を図ることがミッションです。

【具体的な業務】
・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるプロトタイプ・Fit and Gap
・パラメータ設定(カスタマイズ)、アドオン要件定義、テスト(結合テスト、システムテスト)、テスト支援(UAT)
・クライアント・関連部門との折衝、進捗管理

【ポジション・部門の魅力】
事業立ち上げフェーズのため、担当する役割や期待値に応じて柔軟な検討が可能な環境です。

新着 【横浜/大阪/名古屋/福岡】テクノロジスト/PMクラス/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
開発プロジェクトマネージャーとして、システム開発を通じた顧客の業務課題解決やDX推進を技術面から実現します。

【具体的な業務】
・開発プロジェクトマネージャーとして実装フェーズ(設計・開発・テスト)のリード
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題・予算管理の実施
・設計・開発・テストの各フェーズにおける成果物レビュー
・ステークホルダーマネジメント(顧客・開発チーム・パートナー等)
・製造業におけるエンジニアリングチェーン(PLM/CAD・CAE/MES等)・SCM領域の開発
・技術知見を活かしたプロジェクトの拡大および新規受注支援
・若手メンバー育成、レビュー、技術ナレッジ蓄積
・開発標準化・品質向上施策の推進

【ポジション・部門の魅力】
・設計・開発・テスト・リリースまで一貫して関与し、プロジェクト成功およびシステム価値最大化を推進できます。
・品質・生産性・開発推進力の向上をリードする重要な役割を担います。

新着 AIアプリケーションアーキテクト(ハイクラス)/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー / ディレクター
仕事内容
【業務概要】
顧客課題起点でAI活用を推進するリーダーとして、クライアントの構想策定から本番実装・定着化までを主導します。

【具体的な業務】
・情報システム・業務部門へのヒアリングを通じた業務理解・課題分析
・クライアントの現状業務/データ活用状況の整理、目指す業務姿の構想
・AI活用テーマ・技術の選定
・PoC(計画・KPIの策定、技術実装、検証、評価)
・業務要件を踏まえた本番実装への橋渡し(システム要件・データ連携方法等への落とし込み)
・開発チームを率いた本番実装
・顧客人材へのAI・データ活用教育/社内定着化の計画・実行

【ポジション・部門の魅力】
立ち上げフェーズの組織であるため、役割や期待値に応じて柔軟にキャリアや貢献の場を広げられる環境です。

新着 セキュリティアーキテクト(シニアマネージャー〜ディレクター)/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー〜ディレクタークラス(リードアーキテクト)
仕事内容
【業務概要】
顧客企業のセキュリティ対策を推進するリードアーキテクトとしての役割を担います。

【具体的な業務】
・顧客の課題・要件のヒアリング
・現行環境のアセスメント(NW/クラウド/認証基盤/運用体制の全体把握)
・セキュリティ要件定義のリード
・ドメイン横断の全体アーキテクチャ設計・方式選定
・構成要素となる製品群(ID基盤、SWG/CASB、EDR、SIEM 等)の評価・選定と、全体方式への統合設計
・導入プロジェクト全体の推進(QCD管理、ベンダー・協力会社の技術統括)
・運用・監視体制(SOC/CSIRT連携含む)の全体設計と運用部門への引き継ぎ
・設計レビューの統括・技術品質の最終判断

【ポジション・部門の魅力】
組織の立ち上げフェーズであるため、役割や期待値に応じて柔軟なキャリアや条件検討が可能です。

新着 デリバリーマネージャー(AI・データ領域)/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円
ポジション
ディレクター(デリバリー組織責任者)
仕事内容
●業務概要
自社エンジニアやグループ会社派遣リソース、協力会社を組み合わせた「デリバリーハブ」の実行責任者として、複数プロジェクトを横断する要員・品質・収支のガバナンスを担います。個別プロジェクトの成功にとどまらず、デリバリー組織全体の生産性・収益性・成長を最大化することがミッションです。個別案件のPMではなく、複数案件・複数顧客を跨いだ意思決定や仕組み化に重心を置く役割となります。

●具体的な業務
・テクニカルプリセールス(事業開発・セールスが組成した商談への同行、提案書作成、案件に応じた体制構築・見積り検討)
・デリバリー組織の人材ポートフォリオ・ケイパビリティの把握、スキルマップの整備
・案件アサイン、稼働率(アサイン率)管理、要員需給調整・ベンチ最小化
・グループ会社派遣リソース・協力会社との連携、共同での体制構築
・複数プロジェクトを横断した品質・進捗・リスクの可視化、重要プロジェクトへの支援・エスカレーション対応
・事業計画・KPIに基づく、デリバリー組織の予算執行・予実管理、収益性のモニタリング
・採用要件・スキルギャップの特定、採用部門への連携
・デリバリー標準化・プロセスガバナンス整備(開発標準・ナレッジ共有の仕組み化)
・デリバリー組織の育成(マネージャー・PM・アーキテクト等の育成、評価への関与)

●ポジション・部門の魅力
・AI領域の事業立上げフェーズにおける組織作りの中核を担える環境です。
・PM・アーキテクトを含むデリバリー組織全体をリードする経験が得られます。
・将来的な事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成が可能です。

新着 クラウドアーキテクト(SM〜D)/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
【業務概要】
クラウド・データ・AI技術を活用し、インフラ面から顧客のDXやAI活用推進を支援するポジションです。インフラのスペシャリストとして、アーキテクチャの最適化検討をリードします。

【具体的な業務】
・クラウド/データ/AI関連プロジェクトにおける全体アーキテクチャ方針策定、技術意思決定、およびデリバリー統括
・技術論点整理・設計支援・課題解決のリード
・アカウントセールスと連携し、クラウド/AIアーキテクチャ観点での提案リード/プリセールスを推進
・社内のインフラ標準整備、技術レビュー、人材育成

【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げフェーズのため、役割や期待値に応じた柔軟な案件関与やキャリア構築が可能です。

新着 テクノロジスト/プロジェクトマネージャー(AI・データ領域)/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
システム開発を通じて顧客の業務課題解決やDX推進を技術面から実現し、開発プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードするポジションです。設計・開発・テスト・リリースまで一貫して関与し、プロジェクト成功およびシステム価値最大化を推進します。

【具体的な業務】
・開発プロジェクトマネージャーとして、実装フェーズ(設計・開発・テスト)を含むプロジェクト全体のリード
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題・予算管理の実施
・設計・開発・テストの各フェーズにおける成果物レビュー
・顧客、開発パートナーを含むステークホルダーマネジメント
・基幹・エンジニアリング系システムとの連携を含むシステム開発の推進
・技術知見を活かしたプロジェクト拡大・新規提案支援
・若手メンバー育成、レビュー、技術ナレッジの蓄積
・開発標準化・品質向上施策の推進

【ポジション・部門の魅力】
・AI未経験からでもAI関連プロジェクトのマネジメントスキルを習得し、将来的にAI領域のPMやアーキテクトへキャリアを広げられる環境です。
・DX・クラウド等のモダン技術領域におけるプロジェクト経験を積むことができます。
・顧客と近い距離で、課題整理から提案、開発推進まで関与できます。
・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感のある環境で成長できます。

新着 クラウドアーキテクト/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
クラウドアーキテクト
仕事内容
●業務概要
クラウド/データ/AI技術を活用し、インフラ面から顧客のDXやAI活用推進を支援します。インフラのスペシャリストとして、アーキテクチャの最適化検討をリードします。

●具体的な業務
上位者と連携し、以下の業務を推進します。
・アカウントセールスと連携し、クラウド/AIアーキテクチャ観点でのプリセールスを推進
・クラウド/データ/AI関連プロジェクトにおける全体アーキテクチャ方針策定、技術意思決定、およびデリバリー
・技術論点整理・設計支援・課題解決
・社内のインフラ標準整備、技術レビュー、チームメンバーの知見向上に資する活動

●ポジション・部門の魅力
立ち上げフェーズのため、役割や期待値に応じて柔軟に検討・評価されるポジションです。

新着 【東京/大阪】SAPプロジェクトマネージャー/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび組織管理
・事業推進業務を担当します。
【具体的な業務】

・部門全体における組織設計
・新規顧客対応におけるチーム組成
・新規/既存ソリューションの創出
・拡大のための企画
・計画
・提案支援
・部門収支管理および改善(売上、粗利、コスト)
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存顧客への提案活動
・グループ長および配下メンバーのマネジメント【ポジション
・部門の魅力】
組織の立ち上げフェーズに携わり、組織設計やソリューション企画など事業拡大に直接貢献できるやりがいのある環境です。

新着 【横浜/大阪/名古屋/福岡】IT運用設計者・テクノロジスト(M〜SMクラス)/各種技術分野における技術サービスを提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
IT運用の高度化を推進するクライアントのパートナーとして、マネージドサービス(IT運用)の設計および運用の高度化を推進します。

【具体的な業務】
・マネージドサービス(IT運用)の全体設計
・SLA・サービスカタログ・運用プロセス(ITIL/ITSMベース)の策定
・運用体制・要員計画の設計
・DevOps/自動化を取り入れた運用プロセスの高度化設計
・コスト構造・収益モデルの設計
・運用サービスの立ち上げ・移行(トランジション)の推進
・既存運用の可視化・改善提案

【ポジション・部門の魅力】
立ち上げフェーズにある組織のため、役割や期待値に応じた柔軟な挑戦が可能であり、クライアントのIT運用高度化に向けたパートナーとして大きなインパクトをもたらすことができる環境です。

新着 プロダクトマーケティングマネージャー/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
展開する事業において、個室ブース等を基盤とした新市場・新用途の創出と、事業化に向けた検証を担当します。顧客の潜在課題を起点に、ターゲット市場・提供価値・収益モデルの仮説を立て、PoCを通じて事業としての成立可能性を検証します。検証結果をプロダクトの改善や販売モデルの構築につなげ、営業組織が継続的に展開できる仕組みへと落とし込んでいきます。

【具体的な業務】
1. 市場機会の探索・事業仮説の立案:オフィス外の新たな領域を中心に、市場動向や顧客の業務課題を把握し、取り組む市場・用途の優先順位を検討のうえ、ターゲット顧客・提供価値・収益モデルの仮説を立案します。
2. 顧客課題の深掘り・提供価値の検証:ターゲット顧客の現場に入り込み、潜在課題を特定。課題の重要度や導入条件、対価を支払う意向を確認し、自社のアセットを活かして提供できる価値を具体化します。
3. PoCの企画・実行と収益モデルの検証:事業仮説を検証するためのPoCを企画し、検証項目・評価指標・実施条件を設計。現場運用から交渉まで推進し、提供価値と収益化の成立条件を見極めます。
4. 開発チームと連携したサービス・プロダクトの具体化:現場で得た一次情報をもとに事業化に必要な要件を整理し、開発チームと連携してプロダクト機能改善や新サービス企画につなげます。
5. 事業化に向けた販売モデルの構築・組織展開:PoCの成果や顧客の導入条件を構造化し、商品化に向けた提言を実施。提案スキームとして組織へ展開し、再現性のある事業拡大の基盤をつくります。

【ポジションの魅力】
・累計多数の設置実績と強固な事業基盤を活用し、新市場・新用途の仮説検証に取り組めます。
・市場機会や事業仮説について経営陣と議論しながら、自ら現場で検証する戦略と実行の両面に関われる環境です。
・顧客課題の特定、PoC、収益化の検証、プロダクト改善、販売モデル構築まで、事業開発の一連のプロセスを一貫して経験できます。

新着 PMO(プロジェクトマネージャーオフィス)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
PMO
仕事内容
【業務概要】
複数のサービスを横断する開発プロジェクトにおいて、PMの支援役として進捗・課題・リスクの管理や会議の設定・運営を担当し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。将来的プロジェクトマネージャーを目指す方が実践的な経験を積めるポジションです。

【具体的な業務】
・進捗、課題、リスクの管理
・会議の設定、運営
・複数の開発チーム間の連携・調整および橋渡し
・エンジニア、セールス、事業企画、CS、デザイナーなど他職種とのコミュニケーション推進

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの提供価値向上や顧客志向の組織変革フェーズに直接関与できます。
・飲食、小売、理美容業界におけるレジを中心とした店舗DX化や多様な店舗経営データを扱えます。
・企画からリリースまで一貫して関わり、自ら顧客接点を持ってプロダクト開発を推進できます。

新着 アカウントマネジャー(新規事業領域)/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
アカウントマネジャー
仕事内容
【業務概要】
新規事業領域のプロダクトを担当するアカウントマネジャーとして、大手既存顧客を担当します。導入プロジェクトの推進、利活用促進、全社展開を見据えたBPR推進等をお任せします。その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクトや業界標準へ反映させることで、広い範囲へのインパクト創出を目指します。

【具体的な業務】
1. プロダクトを用いた顧客の変革シナリオ策定
・大手企業(売上1,000億円 )を担当し、経営課題から変革シナリオを構成
・執行役員・部長クラスに対する経営課題を起点とした構想提案
・「AI時代にあるべき経営ガバナンス」のビジョンを描き、新規プロダクトや提案を創出

2. 顧客業務の推進
・最適な契約・ガバナンス業務オペレーションの設計と推進
・新プロダクトを用いた新しいワークフローの提案
・既存システム(稟議・人事・CRM等)との連携を含む実装

3. プロダクト進化の牽引
・顧客の声をプロダクト開発部門へ届けるパイプラインとしての役割
・事例を抽象化し、個社ニーズとベストプラクティスを識別・議論リード
・既存プロダクトの新規機能開発や新規事業の立ち上げを主導

【ポジションの魅力】
日本を代表する大企業に対し、契約・ガバナンスのインフラを設計・定着させるスケールの大きい業務です。執行役員・部長クラスとの直接交渉から現場の業務設計まで幅広く関わり、一社の変革事例を業界全体のベンチマークへと押し上げる役割を担います。また、顧客現場の知見をプロダクト進化に還元する起点として事業推進に貢献できます。

新着 エンタープライズセールス(新規事業領域)/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業領域担当として、日本を代表する大企業向けに法務・コンプライアンス領域のプロダクトセールスをリードします。プレイヤーとしての営業活動および新規事業を軌道に乗せる事業開発の双方を担うポジションです。

【具体的な業務】
・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで)
・CxOクラス 部長レイヤーとの直接交渉、案件創出
・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践
・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与
・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築
・サクセス可能なプロジェクトをイメージした社内連携・協働

【ポジション・部門の魅力】
・売上高1兆円以上をはじめとする大企業の決裁者と対峙し、業界全体の業務変革を先導する手触り感を得られます。
・顧客の要望からベストプラクティスを抽出し、プロダクト開発部門と共に新機能を生み出す起点となります。
・トップ経営陣と近い距離で、全社が一丸となって迅速に連携・挑戦できる環境です。

新着 安全保障(防衛・宇宙)領域専任 アソシエイト/コンサルタント/金融系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト/コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
安全保障(防衛・宇宙)領域に特化した専門組織にて、防衛省向けに事業を展開する企業(大手メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対する新事業の企画・提案から、防衛装備の開発プロジェクト推進までを一貫して伴走支援します。取り扱う主な領域は防衛装備品の研究開発、レーダー、衛星などのハードウェア領域および指揮統制システム等の防衛関連ITシステムです。

【具体的な業務】
プロジェクトのメンバーとして、上位メンバーと共に以下の業務を担当します。
・防衛装備開発のPMO支援:開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、会議体の運営、関係者間の論点整理
・調査・分析:防衛技術・市場トレンドの調査、官公庁文書の読み解き、クライアント計画の検証
・資料作成・提案支援:報告資料や提案書の作成、防衛省向け提案の準備
・ステークホルダー調整補佐:クライアントや協力会社との日々の調整およびコミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
・防衛・宇宙領域の案件に専念できる環境です。
・要件定義より前の企画段階から開発プロジェクトに関わることができます。
・通常は長いキャリアを要する防衛戦略の立案に、早い段階から携わることが可能です。
・防衛省・自衛隊出身の事業責任者のもとで、防衛特有のプロセスや意思決定の流れを実践を通じて学べます。
・段階的なスキル習得を支援する研修制度やAI技術習得の支援環境が整っています。

新着 安全保障(サイバーセキュリティ)専任 シニアコンサルタント/マネージャー/金融系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
【業務概要】
安全保障領域専門ブランドにおける、防衛分野向けサイバーセキュリティ案件のコンサルティング業務です。防衛省向けに事業を展開する企業(メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対し、防衛事業に求められるサイバーセキュリティ戦略の策定から対策の実装・運用支援までを伴走支援します。また、立ち上げ段階にある同領域のセキュリティコンサルティング部門の牽引も期待されます。

【具体的な業務】
・セキュリティ戦略・体制構築支援:防衛事業におけるセキュリティ課題の特定、リスク評価、ロードマップ策定、組織体制・規程の整備
・開発プロジェクトのセキュリティ対策支援:防衛装備・防衛関連システムの開発におけるセキュリティ要件の具体化、設計・試験への反映、官民間の論点整理・合意形成の推進
・基準・規制対応支援:防衛分野で求められるセキュリティ基準(RMF)や各種国際標準(ISO27001、NIST等)に準拠した施策の導入、監査対応
・チームリード:社内コンサルタントの指導・育成、案件の品質管理、ナレッジ共有体制の構築
・ステークホルダー調整:官公庁幹部や防衛企業の部長クラスとの合意形成、戦略的提言
・事業開発:サイバーセキュリティ領域の新規案件開拓、防衛産業企業への提案

【ポジション・部門の魅力】
・サイバーセキュリティの高度な専門性を国家防衛や安全保障という非常に社会的貢献度の高い領域で活かすことができます。
・組織の立ち上げ段階から参画し、チームの仕組みづくりや新規案件の開拓を推進する中心メンバーとして活躍できます。
・案件は直請け(元請け)のプロジェクトが中心であり、クライアントと直接対話しながら戦略から実装までを一貫して推進できます。

新着 安全保障(防衛・宇宙)領域 シニアコンサルタント/マネージャー/金融系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
業務概要:
主なクライアントである防衛省向け事業を行う企業(メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対し、新事業の企画・提案から防衛装備の開発プロジェクトまでを中心に伴走・支援するポジションです。防衛装備品の研究開発やハードウェア領域、防衛関連のITシステム領域などを扱います。

具体的な業務:
・防衛装備開発のPM支援: 開発プロジェクトの計画策定、進捗・品質・リスク管理、官民間の論点整理・合意形成の推進
・チームリード: 社内コンサルタントの指導・育成、案件の品質管理、ナレッジ共有体制の構築
・ステークホルダー調整: 官公庁幹部や防衛企業の部長クラスとの合意形成、戦略的提言
・事業開発: 防衛領域の新規案件開拓、新規参入企業の事業開発支援

ポジション・部門の魅力:
・防衛・宇宙領域のプロジェクトに専念できる環境です。
・要件定義前の企画段階(構想段階)からプロジェクトに関わることができます。
・防衛戦略の立案など、初期フェーズから重要な意思決定に携わることが可能です。
・グループ会社のAI技術・知見を防衛領域に活用する先進的な取り組みに参画できます。

新着 営業企画(法人営業部 一人目営業企画)/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる成長に向けて営業・マーケティングの仕組みを再構築するフェーズにおいて、一人目の営業企画として営業部長とともに営業戦略を描き、データを起点としたファネル管理、B2Bマーケティング、セールスイネーブルメントを横断して推進するポジションです。認知・リード獲得から商談化・受注までのフルファネルを設計し、データと現場の両面から再現性のある営業組織の構築を目指します。

【具体的な業務】
1. 営業戦略・ファネルマネジメント
・営業部長と連携した営業戦略、KPI、重点施策の設計
・Salesforce等を活用したリード、商談、受注までの可視化
・パイプライン(案件)のヨミ管理、ボトルネック分析、改善施策の実行
・経営・事業責任者向けのレポーティング

2. B2Bマーケティング・案件創出
・Webサイト、SEO、コンテンツ、広告、セミナー、展示会等の企画・実行
・顧客データや行動データをもとにしたターゲット、チャネル、施策の最適化
・新規顧客および既存顧客へのアプローチ施策の立案・推進

3. 営業の型化・セールスイネーブルメント
・提案書、事例集、ホワイトペーパー、商談プロセス等の整備
・案件/失注レビュー、アカウントプラン、営業ナレッジの運用設計
・営業ナレッジサイトの管理と、現場への浸透・定着施策の企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
・営業部長の参謀として戦略立案から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・B2Bマーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントを横断し、マーケティングから受注までの仕組みを一から設計できます。
・成長フェーズの事業において、手触り感をもって成果が事業成長に直結する実感を得られます。
・現場の改善にとどまらず、将来的には事業企画や経営企画など会社全体を動かす立場へのキャリアを描くことが可能です。
・生成AIや新しいテクノロジーを取り入れ、営業組織の生産性と顧客価値を高める挑戦ができます。

新着 情報システム部長候補/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社は、BtoB展示会の企画・運営を主軸に事業を展開しており、事業成長と組織拡大を続けています。
今後さらなる事業拡大や海外展開を見据える中で、全社のIT基盤や情報セキュリティ体制の強化が重要な経営課題となっています。
情報システム部門の責任者として、全社のIT戦略の立案から情報セキュリティ体制の構築、組織マネジメントまでを幅広く担うポジションです。経営や事業成長を支えるIT基盤を自ら構想し、実現することが期待されています。

【具体的な業務内容】
1. 全社IT戦略の立案・推進
・経営戦略・事業計画に基づくIT戦略の策定
・中長期的なIT投資計画やシステム導入方針の立案
・全社の業務効率化・生産性向上に向けたIT施策の企画・推進
・IT環境の全体最適化に向けた企画・意思決定

2. 情報セキュリティ・ITガバナンスの統括
・全社の情報セキュリティ方針・ルールの策定
・ISMSの運用・改善および情報セキュリティ体制の強化
・セキュリティリスクの評価・対策立案
・アカウント・IT資産・各種システムの管理体制整備
・内部統制や各種監査への対応

3. ITインフラ・システム環境の統括
・Google Workspaceを基盤としたZTN環境の構築・運用方針の策定
・各種SaaSの選定・導入・運用管理
・ITインフラやネットワーク環境の整備・改善
・IT資産管理や社内ITサポート体制の最適化

4. 組織マネジメント・人材育成
・情報システム部門の組織設計・体制構築
・メンバーの目標設定・評価・育成
・チームの業務管理・生産性向上
・必要に応じた採用計画や外部パートナーの活用

5. 経営・各部門との連携
・経営層へのIT戦略・投資計画の提案
・各事業部門の課題把握とITによる解決策の提案
・全社横断プロジェクトの推進
・外部ベンダーやパートナー企業との折衝・管理

【ポジション・部門の魅力】
● 経営に近い立場でIT戦略を推進できる
経営戦略や事業計画と連動したIT戦略の立案から実行までを担い、会社全体の成長に直接貢献できます。
● 成長企業のIT基盤・組織を自らつくれる
既存の仕組みを維持するだけでなく、事業拡大に合わせたIT環境や情報セキュリティ体制を自ら構想し、形にしていける環境です。
● 部門責任者として大きな裁量を持てる
IT投資やシステム導入、組織づくりなど、幅広い領域で意思決定に関わることができます。

新着 情報システムマネージャー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業成長を続ける企業にて、社内IT環境の整備・運用や情報セキュリティ体制の強化を中心となって推進する情報システム部門マネージャーのポジションです。現場の課題を把握しながらIT環境の改善や業務効率化を進め、部門の安定した運営を担います。

【具体的な業務】
1. ITインフラ・社内システムの構築・運用
・Google Workspaceを基盤としたZTN環境の構築・運用
・社内ネットワークやITインフラの整備・改善
・各種SaaSの導入・運用管理
・PC・IT機器・アカウントの管理体制整備
・IT環境の課題把握と改善施策の実行

2. 情報セキュリティ体制の整備・運用
・ISMSの運用・改善
・社内の情報セキュリティルールの整備・見直し
・セキュリティリスクの把握と対策の実施
・社内メンバーへのセキュリティ教育・啓発
・内部監査や各種監査への対応

3. 社内ITサポート・業務改善
・社内からのIT関連問い合わせやトラブルへの対応
・ヘルプデスク業務の管理・改善
・IT機器やアカウント管理業務の効率化
・各部門の業務課題に対するIT活用の提案
・社内システムの安定運用に向けた改善

4. チームマネジメント
・IT機器管理・社内ITサポートチームの業務管理
・メンバーへの業務指示・進捗管理
・メンバーの育成・業務フォロー
・チーム内の業務フロー整備・標準化
・業務品質や生産性向上に向けた改善活動

5. プロジェクト推進・関係者との連携
・IT環境の刷新やシステム導入プロジェクトの推進
・社内各部門との要件整理・調整
・外部ベンダーとの折衝・進捗管理
・部門責任者と連携したIT施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
● IT環境・情報セキュリティの強化を主導できる
事業拡大に合わせて、ITインフラや情報セキュリティ体制をより強固なものへと改善していく役割です。
● 現場に近い立場で課題解決に取り組める
各部門の業務課題を把握し、ITを活用した業務効率化や環境改善を自ら提案・実行できます。
● チームづくり・マネジメントに携われる
メンバーの育成や業務フローの改善を通じて、情報システム部門の組織力向上に貢献できます。

新着 金融向けインサイドセールス(ABM推進)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融業界を重点市場の一つと位置づけ、営業・マーケティング・インサイドセールスが連携し、重点アカウントの顧客理解と接点づくりから案件創出までを一体的に推進する取り組みを強化しています。
営業担当者が個別に進めてきたアカウント開拓を、マーケティング施策とインサイドセールスの活動を組み合わせて組織横断的に進める仕組みへと発展させるため、SDR/BDR機能の立ち上げをリードし、戦略設計から実行・検証・改善まで担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・市場・企業情報や既存の顧客接点をもとに重点アカウントの対象部門・キーパーソンを整理し、課題仮説とアカウント戦略を立案。ABMにおけるインサイドセールス活動の企画・実行
・マーケティングチームと連携したリードナーチャリング戦略の設計、コンテンツ・イベント等の施策と連動したフォロー企画
・獲得リードや既存コンタクトのフォロー、アウトバウンド活動を通じた未接点部門・担当者との接点開拓
・営業・マーケティング・プリセールスとの提案テーマ検討、CRM/SFA・MAツールを活用した顧客情報・活動履歴の記録と共有
・活動状況やアカウントカバレッジの振り振り返りによる運用改善や再現性のあるプロセス構築

【ポジション・部門の魅力】
・インサイドセールス(SDR/BDR)機能の立ち上げをリードできる環境です。
・営業・マーケティングと連携してアカウント攻略を行い、案件創出を通じて全社の売上成長に貢献できます。
・現場で得た気づきを反映させ、運用改善や再現性のある型づくりを推進できます。

新着 経営企画(シニア)/クラウド録画サービスの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアクラス
仕事内容
経営・事業・コーポレートの結節点として、事業部門やグループ会社に伴走し、事業成長と適切な管理・ガバナンスを両立するための仕組みづくりをリードいただきます。各事業部門やグループ会社の目指す姿、現場の実情を深く理解したうえで、経理・財務・法務などのプロフェッショナルと論点を共有し、課題の発見から合意形成、解決策の実行、定着までをハンズオンで推進するポジションです。単一の専門領域に閉じることなく、複数の領域を横断して必要な知見をつなぎ合わせ、事業と組織を前に進める推進力を期待しています。

【主な業務内容】
既存事業、グループ会社、海外事業、新規事業などの状況に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

●事業・グループ会社への伴走支援
 事業責任者や関係者との対話を通じた、事業運営や経営管理上の課題抽出、解決策の推進

●経営・事業・コーポレートの橋渡し
 経理・財務・法務など関係部門との連携、事業のゴールや現状を見据えた論点・懸念の共有、実行可能な進め方の整理、合意形成

●管理体制・業務プロセスの整備
 事業やグループ会社の状況に応じた役割分担、業務フロー、社内ルール、モニタリング設計の検討、改善

●経営管理・意思決定の支援
 予算やKGI・KPIの設計支援、モニタリング、経営判断に必要な情報・論点の整理

●全社横断プロジェクトの推進
 経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門など、多様な関係者を巻き込んだ課題整理から実行・定着までの牽引

新着 クラウド運用SE/インフラエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド運用SE/インフラエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の監視・障害対応・運用改善を担当していただきます。
開発チームやITサポートチームと連携し、障害の切り分け、ログ調査、監視設定、運用手順の整備、自動化などを通じて、サービスの安定稼働を支えるポジションです。

【ミッション】
サービスの安定運用・信頼性向上を支えながら、開発チームがスムーズに開発・リリースできる環境を構築・改善していく役割を担っていただきます。
開発チームと密に連携し、安定したサービス運用基盤を作り上げていく役割です。
主にインフラ設計・構築、監視運用、自動化推進、技術サポート、セキュリティ保守など多岐に渡る業務を担当いただきます。

具体的には、
AWSを利用したインフラ構築・運用
監視・アラート設計と運用強化
IaC (CloudFormation, Terraformなど)による自動化推進
障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策
セキュリティ運用(WAF設定、脆弱性対応など)
開発チームへの技術サポートや運用改善提案

【業務詳細】
・AWS環境および製品の監視・運用
・CloudWatch等を利用したログ調査、原因分析
・障害発生時の一次切り分け、開発エンジニアとの連携
・監視項目、アラート設定の追加・改善
・AWS環境の設定変更、メンテナンス
・CloudFormation/Terraform等を利用した構成管理
・運用手順書、障害対応手順の整備
・Python/Shell等を利用した運用作業の自動化
・脆弱性情報の確認およびセキュリティ対応
・開発チーム、ITサポートチームからの技術的な問い合わせ対応

新着 リードバックエンドエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックエンド開発を中心に、技術基盤の設計・開発・運用をリードしていただきます。バックエンド開発に加え、技術選定やアーキテクチャ設計、品質・開発プロセスの改善まで幅広く担当,将来的には開発組織のマネジメントやAI駆動開発の推進など、EM/VPoEに近い役割を担っていただくことを期待しています。

<具体的な業務内容>
● バックエンド・API開発
・製品のバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
● ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
● AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
● インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
● 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
● 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与

新着 営業職(マネージャー候補)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、優遇)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。また、今後拡大する営業組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。

【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析

【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。

製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。

新着 営業職(メンバー)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。また、初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。

【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析

【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。

製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。

新着 財務・経理マネージャー候補(財務担当)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ご入社後は、チームメンバーや役員と連携しながら、資金繰り・財務戦略・資金調達支援などの財務実務全般を中心に、経理運用の統括・マネジメントをお任せします。

【業務詳細】
1.財務戦略・資金管理実務
日々の資金繰り管理、資金資金計画(CP)の策定・運用、キャッシュフロー予測・管理

2.外部対応(金融機関・投資家・専門家対応)
銀行等の金融機関対応(融資交渉・折衝)、株主・投資家対応(IR資料作成補助含む)、監査法人・税理士との一次対応

3.財務・経理プロセスの構築・改善
事業拡大に伴う財務・資金管理フローの整備、SaaS等のITツール導入・運用改善、内部統制の構築

4.決算・日常経理業務の統括
月次・四半期・年次決算実務および確認、仕訳・振込・売買掛金管理等の指導・フォロー

5.現場マネジメント・組織フォロー
担当者の業務フォロー、タスク整理、メンバーの指導・育成・サポート

★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務・経理マネージャー候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

新着 財務経理部長候補/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務(月次・年次・四半期)の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築(予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用)
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化(SaaSツールの導入・運用改善等)
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理

2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築(内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応)
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行

★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務経理部長候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

新着 Solution Architect/B2Bフィンテックスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.

You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.

This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.

新着 Client Support Data Analyst/B2Bフィンテックスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.

Role
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.

This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.

新着 介護DX事業のリフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザー向けに反響営業・カウンセリングを行うポジションです。

【具体的な業務】
・専門知識を求めるユーザーへの丁寧なヒアリング・カウンセリング
・ご希望に沿った優良介護施設の厳選提案および伴走型支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクト、マーケティング、企画などの他チームと連動した業務推進
※一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・市場が拡大する一方で課題が山積する介護業界において、構造改革を推進する事業に携われます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務を担う機会が多く、事業開発や企画への多様なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍できる環境です。

新着 リフォームDX事業のオペレーション構築・推進担当/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域におけるDXプロダクトのオペレーション構築・実行・改善を担うディレクターポジションです。大手損害保険会社との共創により、保険手続きから修理施工までをデジタル化し、住まいの復旧を一気通貫で支援する事業に携わります。

【具体的な業務】
・エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者など複数のステークホルダー間に立ち、最速で案件を完了させるための交渉・調整・仕組み化
・前線に立ち、業務のボトルネックを特定した上で、開発チームとともにオペレーションの構築および運用を推進
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームと連動した各種施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での挑戦が可能です。
・充実したオンボーディングや段階的な研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、AI・データ等のテーマ別研修など)が整っており、未経験からでも早期に活躍・昇格を目指せる環境です。
・半期ごとの明確な評価制度が運用されており、成果や取り組みに応じた適正な評価が受けられます。

新着 DX/AIコンサルティングのデータサイエンティスト・ビジネスアナリスト/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
クライアントの経営課題に対して、マーケティング、AI、データ、DXなどの最適なソリューションを組み合わせ、課題解決に向けた戦略やロードマップを策定するデータサイエンティスト・ビジネスアナリストのポジションです。

具体的な業務
・ヒアリングやディスカッションを通じたクライアントの経営課題の特定およびテイラーメイドの戦略・ロードマップ策定
・自社ソリューションや外部先進ツール(Google、Meta、OpenAI等)を組み合わせたビジネスサクセス支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携したプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
・【戦略・データ・マーケティング・AI】に強みを持ち、競争優位性の高い環境で専門性を追究可能
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルや事業開発・事業立案のノウハウが身につく環境
・育成推進室によるオンボーディング体制や階層別・テーマ別研修が充実しており、早期のキャッチアップと成長が可能
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