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成長中の転職求人

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成長中の転職求人一覧

新着 クラウドDXサービス運営企業のカスタマーサクセス(経理AXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜920万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理AXサービスを導入いただいた企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。

【主な業務内容】
・導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走)
・利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案
・請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ
・定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック
・契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード

【カスタマーサクセス活動の詳細】
商談の頻度:1日2〜3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分 1時間の事前準備を行います)
対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。
主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。

【現場の雰囲気】
毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。
「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。

●開発環境、使用するツールなど
業務で使用するツール
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 【大阪】クラウドDXサービス運営企業でのカスタマーサクセス(経理AXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜920万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理AXサービスを導入いただいた企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。

【主な業務内容】
・導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走)
・利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案
・請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ
・定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック
・契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード

【カスタマーサクセス活動の詳細】
商談の頻度:1日2〜3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分 1時間の事前準備を行います)
対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。
主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。

【現場の雰囲気】
毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。
「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。

●開発環境、使用するツールなど
業務で使用するツール
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 【大阪】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(経理AXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
請求書受領・経費精算・債権管理など、経理AXサービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。
担当領域は以下のいずれかで、一人ひとりの経験・志向を考慮して決定します。入社後に領域を広げていくことも可能です。

1.ソリューションセールス(中堅・中小企業を中心とした提案)
インサイドセールスが獲得した商談への対応(事業状況・業務フローのヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介など)
初回商談から契約獲得までの一連の対応(顧客担当者のフォローアップ、決裁層へのアプローチ、社内関係者への協業依頼など)
請求書受領を起点とした経費精算・債権管理のクロスセル提案
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス(大手企業向けの新規開拓)
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

3.セールスマネジャー(候補)
メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たり3 5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門を巻き込んだ事業推進
※マネジャー候補としての入社後、業務・組織理解を深めるため一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む場合があります。早期にマネジメントを担えるよう、役割・成長支援・評価の体制を整えています。

【セールス活動の詳細】
商談件数:1日2 3件程度
初回商談から契約獲得までのリードタイム:1.は1 3カ月程度、2.は案件規模により6 12カ月程度
福岡支店は九州エリアの幅広い業種・規模の企業を担当します

【現場の雰囲気】
支店であるがゆえに、最終意思決定者との距離が近く、また自ら動いた分だけ担当領域が広がる環境です。
必要に応じてリーダーに相談し、メンバーと情報を共有し、他部門へ情報収集に動く 自らの意志と意図を持って動くスタイルが根付いています。

新着 【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(経理AXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
請求書受領・経費精算・債権管理など、経理AXサービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。
担当領域は以下のいずれかで、一人ひとりの経験・志向を考慮して決定します。入社後に領域を広げていくことも可能です。

1.ソリューションセールス(中堅・中小企業を中心とした提案)
インサイドセールスが獲得した商談への対応(事業状況・業務フローのヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介など)
初回商談から契約獲得までの一連の対応(顧客担当者のフォローアップ、決裁層へのアプローチ、社内関係者への協業依頼など)
請求書受領を起点とした経費精算・債権管理のクロスセル提案
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス(大手企業向けの新規開拓)
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

3.セールスマネジャー(候補)
メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たり3 5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門を巻き込んだ事業推進
※マネジャー候補としての入社後、業務・組織理解を深めるため一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む場合があります。早期にマネジメントを担えるよう、役割・成長支援・評価の体制を整えています。

【セールス活動の詳細】
商談件数:1日2 3件程度
初回商談から契約獲得までのリードタイム:1.は1 3カ月程度、2.は案件規模により6 12カ月程度
福岡支店は九州エリアの幅広い業種・規模の企業を担当します

【現場の雰囲気】
支店であるがゆえに、最終意思決定者との距離が近く、また自ら動いた分だけ担当領域が広がる環境です。
必要に応じてリーダーに相談し、メンバーと情報を共有し、他部門へ情報収集に動く 自らの意志と意図を持って動くスタイルが根付いています。

新着 ソリューションセールス(経理AXサービス)/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円~803万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
小規模事業者を対象に、初回商談から契約獲得、自身が受注したお客様のオンボーディング・活用定着までを一貫して担当します。
フィールドセールスとして営業成果を追いながら、受注後の顧客成果にも向き合うポジションです。

【営業活動】
・インサイドセールスが獲得した商談への対応
・請求書受領、経費精算、債権管理などに関する現状のヒアリング
・顧客の業務フロー、問題点、解決すべき課題の整理と言語化
・経営課題や業務課題に応じた提案内容の設計
・経営者や決裁者へのアプローチとサービス提案
・見積もり、稟議支援、社内関係者との連携など、契約獲得までの一連の対応

【受注後のオンボーディング・活用定着】
・自身が受注したお客様の初期設定と導入計画の策定
・現行業務の棚卸しと、導入後の業務フロー・運用ルールの設計
・管理者や利用者への説明、社内展開の支援
・利用状況のモニタリングと、活用が進まない要因の特定
・運用変更、追加設定、社内周知など、定着に向けた改善提案と実行支援
・経費精算、債権管理など、追加ソリューションの提案

【組織・プロダクトへの還元】
・顧客の声や業務課題を、開発部門やプロダクトマネジャーへフィードバック
・成功事例、失敗事例、提案ノウハウの言語化とチーム内共有
・営業とオンボーディングを一貫して担う業務フローの整備

入社後は、まず営業活動を通じて案件をつくり、受注につなげます。
その後、自身が受注したお客様のオンボーディング・活用定着を、新規営業と並行して担当します。顧客ごとの状況に応じて優先順位を設計し、リーダーやチームと相談しながら業務を進めます。

●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理として使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡として使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 クラウドDXサービス運営企業でのカスタマーサクセス(契約AXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜920万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
契約AXサービスを導入した企業に対し、初期設定から運用設計、社内への展開、利用定着、活用拡大まで、一連のサクセス活動を担当します。

決まった手順に沿ってオンボーディングを行うだけではなく、顧客ごとに異なる契約業務を整理し、「誰が、どの契約情報を、どのように使うか」を設計します。
また、CSの担当範囲を限定せず、営業、マーケティング、テクニカルサポート、PdM、エンジニアと連携しながら、顧客体験と自社事業の両方を改善していきます。

【主な業務内容】
・導入支援(オンボーディング)の計画策定と実行(初期設定、既存契約書の移行、運用ルールの設計、管理者向け説明、利用開始後のフォロー)
・紙・電子を問わず、社内に点在する契約書の網羅的なデータ化と一元管理に向けた移行支援
・利用状況のデータ分析に基づく課題の特定と、運用フローの改善・再構築の提案
・定例ミーティングを通じた活用状況の確認、新たな利用部門・ユースケースの提案
・契約更新に向けたフォローと、利用範囲の拡大、アップセル・クロスセルのリード
・顧客要望の構造化と、PdM・エンジニアへのプロダクトフィードバック
・営業やマーケティングと連携した導入事例・活用コンテンツや顧客コミュニティーの企画
・個別案件で得た知見の標準化と、オンボーディング・アダプションの仕組みづくり

【カスタマーサクセス活動の詳細】
商談の頻度:1日2 3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応
事前準備:顧客の業務フローを理解するため、1社当たり30分 1時間程度
主な対面相手:法務、総務、経営企画などの管理部門に加え、営業・事業部門の責任者など
主な指標:契約情報のデータ化率や契約データベースの活用率の向上、利用部門・利用用途の拡大、解約率の低減など

●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 クラウドDXサービス運営企業でのエンタープライズセールス(経理AXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円~1,560万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を担います。
エンタープライズ領域では、顧客が最初から「何をどう変えたいか」を明確にしているケースは多くありません。
「今のやり方に何となく違和感がある」という曖昧な状態から、課題の特定と言語化を共に行うところが起点になります。

【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2 3件の商談に対応します
初回商談から契約獲得までのリードタイム:案件規模により3 12カ月

【現場の雰囲気】
自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。必要に応じてリーダーに相談し、メンバーと情報を共有し、他部門へ情報収集に動く。自らの意志と意図を持って動くスタイルが根付いています。

●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 カスタマーサクセス(エンタープライズ領域 契約AXサービス)/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円~1,370万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
数千 数万人規模の大手企業を対象に、契約AXサービスを組み込んだ全社業務の設計と導入プロジェクトをリードします。
実務担当者への操作支援を中心とする通常のカスタマーサクセス(以下CS)とは異なり、顧客の部門責任者、情報システム部門、経営層、グループ会社などを巻き込むエンタープライズ専任の役割です。

【主な業務内容】
契約の締結・管理・活用プロセスの可視化と、全社運用の設計
複数部門・拠点・グループ会社を巻き込んだ導入計画の策定、合意形成、進行管理
説明会、マニュアル、利用データ分析などを通じた利用定着とチェンジマネジメント
契約データを活用したリスク管理、意思決定の迅速化、新たなユースケースの提案
権限・セキュリティー要件、電子契約・ワークフローなど既存システムとの連携支援
他部門やグループ会社への展開、アップセル・クロスセルに向けたアカウントプランニング
顧客要望の構造化と、PdM・エンジニアへのプロダクトフィードバック
営業部門と連携した契約更新、拡大提案、導入事例の創出

新着 ITコンサルタント候補(品質改善・プロジェクト推進) /情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ITコンサルタント候補
仕事内容
PM・PL・PMO・上流SEとして培ったプロジェクト推進経験を、品質・プロジェクト改善のコンサルティングに広げませんか。
生成AIの普及などによりシステム開発のあり方が大きく変化する一方、複雑化するプロジェクトを俯瞰し、品質上の課題を発見・整理し、改善につなげる人材の重要性はますます高まっています。
当社は20年以上にわたり、12,000件以上の検証実績を積み重ねてきた品質の専門企業です。

本ポジションでは、これまでのシステム開発・PM・PL・PMO・品質保証などの経験を活かし、お客様の開発プロジェクトにおける品質課題・プロジェクト課題の分析から、改善提案、施策の実行・推進までを担当します。
テスト工程の管理だけではなく、要件定義や設計を含む開発プロセス全体を捉え、プロジェクトの品質を向上させる仕事です。
入社時点で品質コンサルティングの経験は必須ではありません。
これまで培ってきたプロジェクト推進力や開発経験を活かしながら品質領域の専門性を身につけ、将来的には品質戦略の策定や大規模プロジェクトの品質改革を担うITコンサルタントを目指していただきます。

●品質課題の分析・改善提案
・顧客やプロジェクトメンバーへのヒアリング
・開発プロジェクトにおける課題・品質リスクの分析
・品質向上に向けた改善施策の提案

●品質改善プロジェクトの推進
・品質改善施策の実行・進捗管理
・顧客、開発チーム、ベンダー等との調整
・進捗・課題・リスク管理
・品質状況の可視化・レポーティング

●開発・品質プロセスの改善
・開発・テストプロセスの分析
・テスト計画・品質目標の策定
・レビュー・テストプロセスの改善

●品質コンサルティング
経験に応じて、より上流の業務にも携わっていただきます。
・品質アセスメント
・品質データの分析・課題整理
・品質改善計画、品質戦略の策定支援

新着 ITコンサルタント(品質戦略・品質改革)/情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
PM・PL・PMO・ITコンサルタントとして培ったプロジェクト推進・課題解決の経験を活かし、顧客の開発プロジェクトをより良くする仕事です。
生成AIの普及などによりシステム開発のあり方が大きく変化する中、プロジェクト全体を俯瞰し、品質上の課題を発見・整理し、改善につなげる人材の重要性が高まっています。
当社は20年以上にわたり、12,000件以上の検証実績を積み重ねてきた品質の専門企業です。現在はその知見を活かし、テスト工程にとどまらず、開発プロセス全体の改善や品質戦略の策定まで支援領域を広げています。
本ポジションでは、顧客の開発プロジェクトに入り、品質課題やプロジェクト上の課題を整理し、改善策の提案から実行・定着までをリードしていただきます。

品質コンサルティングの経験は必須ではありません。
これまでのITプロジェクト経験に「品質」という専門性を加え、より上流から顧客のプロジェクト改善を支援するITコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。

●品質・プロジェクト課題の分析、改善提案
・顧客やプロジェクトメンバーへのヒアリング
・品質リスク、開発プロセス、プロジェクト上の課題分析
・課題の構造化、改善施策の企画・提案

●品質改善プロジェクトのリード
・品質改善施策の実行・推進
・進捗、課題、リスク管理
・顧客、開発チーム、ベンダー等との調整・合意形成
・品質状況の可視化、レポーティング

●開発・品質プロセスの改善
・開発、テストプロセスの分析
・品質目標、KPI、テスト戦略の策定
・レビュー、テストプロセスの改善
・開発プロセスの標準化

●品質コンサルティング
・品質アセスメント
・品質データの分析、課題整理
・品質改善計画の策定
・品質戦略、品質マネジメントの策定支援

【このポジションの魅力】
・顧客の7〜8割が大手・エンタープライズ企業。大規模なシステム開発・品質改善プロジェクトに携われる
・テスト工程だけでなく、要件定義・設計を含む開発プロセス全体の改善に携われる
・PM・PL・PMO・ITコンサル等の経験を活かし、品質という専門性を持ったITコンサルタントへキャリアを広げられる
・課題分析から改善提案、実行まで一貫して顧客のプロジェクト改善をリードできる
・将来的には大規模プロジェクトの品質改革や品質戦略の策定にも携われる

新着 シニアITコンサルタント(品質戦略・品質改革)/情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント
仕事内容
大手・エンタープライズ企業の大規模ITプロジェクトにおいて、品質課題や開発プロセス上の課題を構造化し、改善方針の策定から実行までをリードするシニアポジションです。
当社は20年以上にわたり、12,000件以上の検証実績を積み重ねてきた品質の専門企業です。現在はその知見を活かし、テスト工程にとどまらず、開発プロセス全体の改善や品質戦略の策定まで支援領域を広げています。

本ポジションでは、顧客のプロジェクト責任者・開発責任者等と対話しながら、個別の不具合やテスト工程だけではなく、プロジェクト構造、開発プロセス、品質マネジメント体制まで踏み込んだ改善を推進していただきます。

品質コンサルティングの経験そのものは必須ではありません。
大規模プロジェクトのPMやプロジェクト責任者、ITコンサルタント等として培った経験を活かし、「品質」を切り口に顧客のプロジェクト・開発組織の変革をリードしていただきます。
また、個別案件のデリバリーにとどまらず、複数案件への展開や品質コンサルティングサービスの高度化など、事業・組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

●大規模プロジェクトの品質・開発改革
・プロジェクト全体の課題、品質リスクの構造化
・顧客責任者への改善方針・施策の提案
・品質改善、開発プロセス改革の推進
・複数チーム、ベンダーを横断したプロジェクトマネジメント

●品質戦略・品質マネジメント
・プロジェクト特性に応じた品質戦略の策定
・品質目標、KPIの設計
・品質保証、テスト戦略の設計
・品質状況の可視化と意思決定支援

●開発プロセス・組織の改善
・要件定義から開発、テスト、リリースまでのプロセス分析
・開発・品質プロセスの標準化
・QA体制、品質マネジメント体制の構築
・改善施策の実行、定着支援

●サービス・組織づくり
経験や志向に応じて、改善ノウハウの横展開、品質コンサルティングサービスの高度化、人材育成、案件拡大などにも携わっていただきます。

【このポジションの魅力】
・大手・エンタープライズ企業の大規模・複雑なITプロジェクトに上流から携われる
・テスト工程に限定せず、プロジェクト構造や開発プロセス、品質戦略まで踏み込んで改善できる
・大規模PM・ITコンサル等の経験を活かし、「品質」を新たな専門性として加えられる
・顧客のプロジェクト責任者・開発責任者と対話し、プロジェクト全体の変革をリードできる
・個別案件だけでなく、品質コンサルティングサービスや組織づくりにも携われる

新着 カスタマーサクセス(エンタープライズ領域 経理AXサービス)/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円~1,550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理AXサービスを導入いただいたエンタープライズ企業に対し、システム導入にとどまらない、全社的な業務フローの再構築(BPR)やチェンジマネジメントを伴走型で支援します。
大手企業特有の複雑な業務要件や多様なステークホルダーを巻き込み、証憑書類が関わる全社の業務プロセスの変革をリードします。

【主な業務内容】
▼エンタープライズ企業向けの導入支援とプロジェクトマネジメント
 数カ月 1年単位の長期プロジェクトとして、複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定と実行推進

▼現状の業務プロセスの可視化とBPRコンサルティング
 既存業務・周辺システムとの最適な連携や運用フローの設計

▼意思決定層や多様なステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメント
 各部門の利害調整と、現場の行動変容を促す施策の立案・実行

▼エンタープライズ顧客特有の高度な要望の抽出とプロダクトフィードバック
 開発部門・プロダクトマネジャーと連携した機能改善・新機能開発のけん引

▼事業拡大に向けた戦略的アカウントプランニング
 他部門・グループ企業への全社展開、アップセル/クロスセルの戦略立案と実行

【活動の詳細】
対面する顧客:経理・財務部門の部長・役員クラス、全社DXを推進する経営企画部門、情報システム部門などが中心
商談のスタイル:日々の定例ミーティングに加え、経営層向けのステアリングコミッティを定期運営し、中長期ロードマップの進捗管理と価値提案を実施

新着 【大阪】カスタマーサクセス(エンタープライズ領域 経理AXサービス)/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1550万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理AXサービスを導入いただいたエンタープライズ企業に対し、システム導入にとどまらない、全社的な業務フローの再構築(BPR)やチェンジマネジメントを伴走型で支援します。
大手企業特有の複雑な業務要件や多様なステークホルダーを巻き込み、証憑書類が関わる全社の業務プロセスの変革をリードします。

【主な業務内容】
▼エンタープライズ企業向けの導入支援とプロジェクトマネジメント
 数カ月 1年単位の長期プロジェクトとして、複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定と実行推進

▼現状の業務プロセスの可視化とBPRコンサルティング
 既存業務・周辺システムとの最適な連携や運用フローの設計

▼意思決定層や多様なステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメント
 各部門の利害調整と、現場の行動変容を促す施策の立案・実行

▼エンタープライズ顧客特有の高度な要望の抽出とプロダクトフィードバック
 開発部門・プロダクトマネジャーと連携した機能改善・新機能開発のけん引

▼事業拡大に向けた戦略的アカウントプランニング
 他部門・グループ企業への全社展開、アップセル/クロスセルの戦略立案と実行

【活動の詳細】
対面する顧客:経理・財務部門の部長・役員クラス、全社DXを推進する経営企画部門、情報システム部門などが中心
商談のスタイル:日々の定例ミーティングに加え、経営層向けのステアリングコミッティを定期運営し、中長期ロードマップの進捗管理と価値提案を実施

新着 【名古屋】クラウドDXサービス運営企業でのカスタマーサクセス(経理AXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜920万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理AXサービスを導入いただいた企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。

【主な業務内容】
・導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走)
・利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案
・請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ
・定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック
・契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード

【カスタマーサクセス活動の詳細】
商談の頻度:1日2〜3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分 1時間の事前準備を行います)
対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。
主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。

【現場の雰囲気】
毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。
「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。

●開発環境、使用するツールなど
業務で使用するツール
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのカスタマーサクセス(経理AXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜920万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理AXサービスを導入いただいた企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。

【主な業務内容】
・導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走)
・利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案
・請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ
・定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック
・契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード

【カスタマーサクセス活動の詳細】
商談の頻度:1日2〜3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分 1時間の事前準備を行います)
対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。
主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。

【現場の雰囲気】
毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。
「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。

●開発環境、使用するツールなど
業務で使用するツール
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 【代表直下/営業部長代行】セールスプロフェッショナル/スタートアップ特化の営業実行企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円 〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は、代表直下のプロフェッショナルチーム配属のポジションです。
支援案件の難易度が上がる中、戦略と現場の両方を担える即戦力が不足しており、高いコミットメントを持った営業のプロフェッショナルを増員しています。

●業務内容
有望なスタートアップ企業の事業成長に、実行と戦略の両面から伴走していただきます。
実行と戦略を分断せず、現場で掴んだ勝ち筋をもとに営業戦略を磨き、型化・仕組化・内製化まで、一気通貫でクライアントの事業成長を支援します。

●ミッション
個人としての営業目標達成だけでなく、顧客の営業部の売上を牽引し、スタートアップの経営および売上拡大に貢献いただきます。

●支援の流れ
1)まずはフィールドセールスとしてプロジェクトに参画。クライアントの事業に入り込み、個人として成果を創出する。(インサイドセールス業務はありません)
2)顧客や競合、営業プロセスを分析し、売上の構造を理解した上で、事業が伸びない要因を特定する。
3)営業部長や事業責任者とともに営業戦略立案に関わり、売れるパターンの言語化・型化を行う。営業・マーケ・CSなどを横断しながら、売れる状態を再現可能な仕組みとして設計し、スケール可能なオペレーションを構築する。
4)営業メンバーの育成〜内製化までを担い、構築した仕組みを現場に定着させ、継続的に成果が出る状態をつくる。

●働く環境と本ポジションの魅力
・トップセールスコンサルタント2名と共に切磋琢磨できる環境です。
また、顧客の営業部長や事業責任者と「戦友」のような関係性で事業に向き合える経験は、人生の財産となります
・経営領域で活躍できる営業人材としてステップアップできます。フレームワークを用いた再現性の高い営業スキル、型化・仕組化などのコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル、営業人材育成、事業開発など、市場価値の高いスキルを習得できます。
・上記のスキルを軸に、成果(案件単価×支援社数)と行動指針の体現度によって評価され、成果に応じてインセンティブを支給します。成果次第で高い報酬を狙える制度があります。

新着 【埼玉県】品質管理(蓄電システム)/蓄電デバイスの製造及び販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
蓄電システム等の品質管理業務を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・顧客やサプライヤとの折衝(不具合対応を含む)
・各種データの取りまとめ

新着 【埼玉県】蓄電システムの検査業務/蓄電デバイスの製造及び販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
直流電源装置や無停電電源装置、PBA等の製品・半製品における検査業務を担当します。

【具体的な業務】
・製品および半製品(直流電源装置、無停電電源装置、PBA等)の検査業務全般

【ポジション・部門の魅力】
記載なし

新着 カスタマーサポート/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社サービスにおけるカスタマーサポート担当として、以下の業務を担当します。

【具体的な業務】
1. お客様からの問い合わせ対応業務(電話・メール)
- ヘルプサイト・FAQ等、お客様向けサイトの更新・メンテナンス
- トラブル発生時のエスカレーション
2. 金融商品仲介業等におけるパートナー企業のカスタマーサポートの運営
- パートナー企業・IFA(金融商品仲介業者)向けサポート運営(電話・ビジネスチャット)
- サポート運営におけるVOC集約
3. 口座開設を中心としたバックオフィス業務

【ポジションの魅力】
●証券知識やSV経験を活かし、「新サービスのCS立ち上げ」にゼロから挑戦
証券ビジネスプラットフォームを活用した多様な新規金融サービスの立ち上げに伴い、運営フロー設計、ヘルプサイト構築、マニュアル作成などCSの仕組みづくりに深く関われます。証券知識はもちろん、育成や資料作成の経験を存分に活かせる環境です。

●件数に追われるのではなく、お客様や改善活動にじっくり向き合える環境
単に問い合わせ数をこなすのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った質の高い対応を重視しています。現場で吸い上げたお客様の声(VOC)をFAQ更新やプロダクト・サービスの改善へ繋げる業務にもしっかりと注力していただけます。また、メリハリのある働き方でワークライフバランスも大切にできます。

●「営業からのバックオフィス転身」や「CSからのステップアップ」に最適
「証券営業の経験を活かしてバックオフィスへキャリアチェンジしたい」「コールセンターでの経験を活かし、新しいサービスに関わってスキルを広げたい」という方にぴったりです。口座開設審査などのバックオフィスからCS運営まで、金融の専門性をベースに幅広いスキルが身につきます。

新着 CEO室 AI経営OS推進担当/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社のCEO室の一員として、AI経営OS(同社独自のAI経営システム)を構想から実際に稼働する環境へと落とし込み、全社に定着させていく役割を担います。特定の制作業務にとどまらず、CEO室の多様な業務を推進しながら、業務の仕組み化や生成AIを用いた自動化・マニュアル化を進めます。

●具体的な業務
・社内外から発生する突発的な依頼や、滞っている業務の共同担当
・初期段階での手作業による業務遂行と、手順確立後の生成AI(Claude等)を用いた仕組み化・ドキュメント化・手順書化
・構築した仕組みのナレッジベースへの組み込み、および担当者への引き継ぎ
・状況に応じた研修コンテンツ制作などの定例業務の分担
※Web制作専任ではなく、人的変革(HX)や業務の仕組み化に重きを置いたポジションです。

●ポジションの魅力
1. 先進的なAIドリブン環境の中核に携わる
全社員がAIを前提として働く環境において、そのシステムを設計・進化させる側として関わることができます。
2. 経営の構想を直接形にする
CEO室において、代表が描く経営OSの構想を直接受け取り、実装まで落とし込むため、経営に極めて近い距離で会社全体の変革に携われます。
3. 自社での実践が顧客への提供価値に直結する
社内で構築・運用し、磨き上げた仕組みは、大手企業向けの変革支援サービスへと展開されるため、自社の取り組みがそのまま顧客への価値となります。
4. AIの進化に合わせた組織のアップデート
新しいAI技術の登場に合わせて、組織の動き方そのものを更新していくという、他では得がたい経験を積むことができます。
5. 最先端の働き方の体現
AIと「並走する」「溶け合う」という最先端の働き方を、自ら実践しながら社内へ広げていくことができます。

新着 新規事業ダイレクト広告運用コンサルタント/デジタルマーケティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業を伸ばすためのダイレクト広告運用や、SNSの運用型広告における戦略の立案と実行を担当します。

【具体的な業務】
・新規事業を伸ばすためのダイレクト広告運用
・SNSの運用型広告における戦略の立案と実行
・デジタルマーケティングの全体最適化の推進
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示

【ポジション・部門の魅力】
SNS広告市場は成長マーケットであり、注目度が高くなっています。同社はSNSに特化した運用型広告を強みとしており、主要なSNS媒体のほか、新興媒体へのチャレンジも意欲的に取り組んでいます。
外部からの評価も高く、さらなる成長を遂げるSNS広告の運用コンサルタントとして、自身の市場価値を高めたい方に適した環境です。
また、年間に複数の新規事業立ち上げを行っているため、新規事業に携わることも可能です。20代の社員が多く、新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジできる風土があります。

新着 顧客視点の戦略コンサルタント(マネージャー/シニアコンサルタント)/広告制作企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーまたはシニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クリエイターとコンサルタントが融合した新規立ち上げ組織において、戦略から実行までをクイックに支援する新しいスタイルのコンサルティングを推進するポジションです。プロジェクトのデリバリーを担うだけでなく、事業の立ち上げ期における事業戦略検討への関与や、クリエイターのアウトプットを起点とした新しいプロジェクトデリバリースタイルの確立が期待されます。

【具体的な業務】
・担当案件のPL達成に必要な業務全般
・コンサルティングの案件作りおよびデリバリーの責任者としての業務
・事業立ち上げ期における事業戦略検討への関与
・クリエイターのアウトプットを起点とした新しいプロジェクトデリバリースタイルの確立

【ポジション・部門の魅力】
・ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げに携わることができます。
・上流のデザイン経営や生活者インサイトを読み解くプランニングから、実態のある制作物(アプリ、キャッチコピー、グラフィック、映像等)の制作・運用まで幅広く関与できます。
・立ち上げ組織であるため、自ら新しいスタイルやマネジメントモデルを確立していくことができます。

新着 法務/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生成AIやAIエージェントの拡大に伴い、案件数が大幅に増加しており、契約書審査や法律相談も増加しています。法務チームのリーダーがAIに関するルールメイキングやリスクマネジメントのコンサルティング、大学連携等の業務に注力しているため、契約書審査や法律相談を中心とした法務業務を担当するメンバーを募集します。
事業部門や技術部門との密接なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズや開発するAIの内容を的確に把握し、法的・コンプライアンス上の課題を抽出・解決することが求められます。

【具体的な業務】
同社の事業全般における法務業務を担当します。具体的には、契約書審査や法律相談を中心に以下の業務を行います。
- 契約書審査、法律相談:AI開発委託契約書、NDA、各種業務委託契約の審査。特に中核となるAI開発委託契約やコンサルティング契約に重点を置き、顧客ニーズや技術特性を理解した適切な契約内容の実現。
- サービス利用規約作成:AIを活用したクラウドサービス等の利用規約の作成。
- 個人情報保護法・プライバシー保護相談:顔画像分析AIを使用したサービスなど、個人情報保護やプライバシーに関連した法律相談への対応。
- 知的財産相談:生成AIに関連する著作権の処理、AI業務委託契約に付随する知的財産の取り扱いに関する相談。
- 知財管理:同社が保有する特許権等の知的財産の管理。
- その他の法務業務:下請法、フリーランス保護法、労働法に関する対応、契約書管理、法務関連業務フローの整理、社内研修の実施、M&Aの法務サポート、社内規程管理、株主総会・取締役会運営支援など。

【ポジション・部門の魅力】
- 多数のAI案件への関与:AI関連の多様な案件に関与でき、最先端のAI法務の深い知見を獲得できる環境です。
- 重視される法務部門:経営陣も含め、契約や知的財産分野に対する理解と尊重が非常に高い環境です。
- 業界をリードするリーダー:AI法務業界の第一人者であるリーダーのもとで、最先端の知見を学びながら経験を積むことができます。
- リアルなビジネス知見:事業部門や技術部門と連携し、最先端のAIビジネスや技術に関する情報に触れる機会が豊富です。
- 契約交渉の推進経験:顧客との契約交渉を通じて、自らの手で契約をまとめ、案件を前進させる経験が得られます。
- 柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 研究・出版の自由:AI法務に関する研究活動や出版、講演活動を比較的自由に行うことが可能です。

新着 両面型人材紹介コンサルタント(IT領域)/事業立ち上げ責任者候補/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
事業立ち上げ責任者候補
仕事内容
【業務概要】
IT領域に特化した人材紹介事業の立ち上げに伴い、IT領域専門の両面型人材紹介コンサルタントとして、法人営業(RA)およびキャリアアドバイザー(CA)の両方を担当します。プレイヤーとして企業開拓から求職者支援、成約創出までを担当し、将来的にはIT領域専門の紹介事業部門の立ち上げや組織運営を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
●法人支援(RA)
・IT企業、SIer、ITコンサルティングファーム等への新規開拓営業
・経営層・採用責任者とのリレーション構築
・採用課題のヒアリングおよび提案活動
・採用要件定義、採用戦略立案支援
・既存顧客の深耕営業

●求職者支援(CA)
・ITエンジニア、ITコンサルタント、ハイクラス人材との面談
・キャリア相談・求人提案
・選考フォロー
・内定承諾支援
・条件交渉

●事業開発・組織運営
・IT領域における事業戦略立案
・営業プロセスやオペレーションの構築・改善
・市場調査・競合分析
・新規サービス企画
・将来的な組織立ち上げ・組織運営

<対象領域>
業界:SIer、ITコンサルティング、通信キャリア、SaaS、Webサービス、IT事業会社
職種:アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、ITコンサルタント、DX人材、ハイクラスIT人材

【ポジション・部門の魅力】
・IT領域専門紹介事業の立ち上げフェーズに参画できる
・大きな裁量を持って事業開発に携われる
・プレイヤーとしての成果が事業拡大に直結する
・将来的に事業責任者や執行役員クラスを目指せる環境

新着 市場開発チーム マーケティング担当/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中小企業専門の投資会社における、認知拡大とパートナーとの連携強化を通じた投資相談の増加を目的とするポジションです。オンライン・オフラインを問わず、マーケティング施策の企画・実行から効果検証までを一貫して担当します。新設された市場開発チームの立ち上げメンバーとして、マーケティング機能の構築に携わることができます。

【具体的な業務】
1. マーケティング業務
・自社メディアの企画運営(企業SNS等)
・広告運用
・Webサイト・LPの企画、制作
・クリエイティブ制作(動画、広告クリエイティブ等)
・各取り組みのKPIの設定と進捗管理
2. セミナー・イベントの企画・運営
・中小企業や金融機関、事業会社等の外部向けセミナー・イベントの企画立案、集客、当日運営(将来的にはセミナー登壇も担当)
3. パートナーとの関係づくり
・金融機関や専門家など、ご紹介元となるパートナーとの窓口として、継続的な関係構築
4. 投資先企業のマーケティング業務

【ポジション・部門の魅力】
・未経験からマーケティング職へキャリアチェンジが可能:実務を通じて企画から実行・分析まで一から身につけることができます。
・金融業界での経験が活きる:法人営業で培った関係構築力や財務の知識を活かし、「金融がわかるマーケター」という希少なキャリアを築けます。
・チーム立ち上げに携われる:新設チームの初期メンバーとして、仕組みづくりから関わることができます。
・一気通貫での担当:オンラインからオフラインまで、幅広い施策を裁量を持って担当できます。

新着 【沖縄県】コンサルティングセールス/リーダー候補/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するスキマバイトサービスを活用し、既存クライアントの人手不足や人材課題を解決し、事業成長を伴走するコンサルティングセールスのポジションです。
売って終わりではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、他店舗や別職種への展開を通じてさらなる利用拡大を提案し、顧客の事業改善を共に創り上げていきます。

【具体的な業務内容】
- 既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進
- 経営層や事業責任者への課題ヒアリング
- 人件費構造やオペレーションの分析
- 多店舗展開に向けた導入戦略の策定
- 店舗や別職種への利用拡大提案

【ポジション・部門の魅力】
- 日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合うことができます。
- 多くのユーザーが利用する社会インフラサービスを自ら成長させる経験が得られます。
- 急成長フェーズにおいて、自身の仕事が事業の成長に直結する手応えを感じられます。
- 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が豊富です。
- 経営レベルの課題解決スキルが身につきます。
- 年齢や年次に関わらず、リーダーやマネージャーに抜擢される機会があります。

新着 エンタープライズセールス(メンバー)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の主力サービス事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台、サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されています。
今後もさらなる成長を目指していくなかで、エンタープライズセールスのリーダー候補を募集します。マーケティング、営業企画と連携して、主力サービスの主要な販売チャンネルであるエンタープライズ企業に向けた販売戦略を立案し、事業のトップライン伸長にリーダーシップを発揮するポジションです。

【具体的な業務】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築

新着 Product Operations Manager/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Product Operations Manager
仕事内容
- Product組織における組織運営上の課題を特定し、解決策の企画から導入、定着、継続的な改善までを推進する
- プロダクト開発の状況や重要な意思決定を可視化するための、レポーティングプロセスおよび運用基盤を設計・改善する
- 全体ミーティングや各種重要ミーティング、ドキュメントなど、組織内のコミュニケーションパスを整理・最適化する
- Product組織に属するメンバー向けのオンボーディングプロセスやナレッジ共有の仕組みを構築する
- 施策の効果を定性・定量の両面から検証し、得られた知見を再利用可能なプロセスやベストプラクティスとして展開する
- AIを活用し、組織運営やナレッジマネジメントの効率化・高度化を推進する

●業務の魅力
ユニークなチャレンジ
明確な正解や既存の型がない組織課題に対して、関係者へのヒアリングやデータ分析を通じて課題を構造化し、実行可能な仕組みへ落とし込むことが求められます。
-
Product・Engineeringを中心とする多様なステークホルダーと合意形成を行い、直接的な権限に頼らずに組織横断の変化を推進する必要があります。
- MK Core固有の状況に対応しながら、他組織やグループ全体にも展開可能な、拡張性のある仕組みを設計することが期待されます。
- 仕組みを作るだけではなく、実際の業務に定着させ、利用状況やフィードバックをもとに継続的に改善するところまで担います。
- AI化により組織が大きく変革する中で、既存のやり方では解決が難しかった課題を、AI-Nativeを前提としたソリューションの企画が期待されます

新着 【東京/大阪:希望制】財務担当(管理職候補)/再生可能エネルギー促進事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社および当社が管理するSPC(特別目的会社)の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。
特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、
金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。

【主な業務】
・金融機関との融資に関する協議、折衝
・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き
・当社およびSPCの資金調達業務
・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達
・金融機関への提出資料、報告資料等の作成
・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理
・事業計画、収支計画の策定および予実管理
・各SPCの年度予算(月次・四半期・年次)の策定および実績管理
・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整
・その他、財務業務全般

※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく
 可能性があります。

やりがい
・金融機関との融資協議・契約をはじめ、資金調達から資金繰り、事業計画・収支計画の策定まで、
 幅広く財務業務に携わることができます。
・SPCごとの事業計画や収支を理解したうえで、金融機関や投資家と調整しながら資金調達を進めるため、
 事業そのものに深く関わることができます。
・金融機関での法人融資等の経験を、事業会社の「資金を調達する側」の立場で活かし、
 融資実行だけでなく、その先の事業運営や収益まで見据えた財務スキルを身につけることができます。

新着 CEO Strategy Office 室長/大手美容外科グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
室長
仕事内容
社長直下のCEO Strategy Office/経営戦略部にて、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行をご一緒いただきます。
社長直下のチームにて、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。

【具体的な業務内容】
・全社の成長戦略/事業戦略の立案と実行支援
・各事業ブランドの経営数値分析・戦略立案
・新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネジメント
・各種策

<このポジションで得られるもの>
・日本最大級のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築
・経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを経験できる環境
・CRM・リブランディング・新規事業/事業開発など、「経営を動かした」再現性のある実績

新着 10/25(日) 1day選考会_戦略コンサルタント/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2,000万円
ポジション
-
仕事内容
1日で内定が出る1day選考会ご案内です

新着 10/25(日) 1day選考会_ITコンサルタント/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2,000万円
ポジション
-
仕事内容
1日で内定が出る1day選考会ご案内です

新着 【10/25(日)】Sales職の1day選考会/次世代マーケティングプラットフォーム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職種について
・基本的にはIS選考になりますが、ご経歴や面接での評価次第では
 FSやCSを打診させて頂く可能性がございます

●弊社のISポジションについて
・ゆくゆくはFS/CSへとキャリアチェンジを目指して頂くイメージになります
・SaaS高単価営業を、入社直後からチャレンジ頂くことはハードルが高いことから
 入社直後はキャッチアップのためにIS期間を設けており、
 入社後は、しっかりとビジネスの基礎を高い基準で学んでいただきながら、FS/CSを目指していただくことを想定しています

新着 【面談確約】採用Meetup(アナリティクスエンジニア)/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する大学発のスタートアップ企業における、アナリティクスエンジニア向けの採用Meetup(オンライン説明会)です。
同社は、クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援、生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。

●具体的な業務(イベント内容)
「分析とAIで事業を動かす」をテーマに、単なる分析業務に留まらず、最先端のデータ活用で直接的な事業インパクトを生み出すアナリティクスエンジニアの実態について、同社の取締役CTOよりお話しいたします。

【タイムテーブル】
- 19:00:オープニング・登壇者紹介
- 19:05:会社概要説明
- 19:10:アナリティクスエンジニアの業務内容/特徴の紹介
- 19:20:募集ポジション・働き方の紹介
- 19:25:QA
- 19:30:終了

●ポジション・部門の魅力
- データ分析結果を単なるレポートで終わらせず、プロダクトや事業の成果に直接つなげたい方
- オルタナティブデータや生成AIを活用した先進的なプロダクト開発に興味がある方
- 分析業務にとどまらず、エンジニアリングやデータ基盤整備へとスキルの幅を広げたい方
- 同社の働き方やチームの雰囲気を知ることができます。

新着 テックリード/HR techサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
開発チーム(スクワッド)の技術的なリーダーシップを執り、事業成果を最大化するテックリードポジションです。
特定のプロダクトに限定せず、ご経験や志向性、各事業の成長フェーズに合わせて、最も価値を発揮できる領域を担当します。またキャリアパスとしても、技術領域を突き詰めるスペシャリスト路線に加え、ご志向に応じて将来的にはエンジニアリングマネージャー(EM)として組織づくりを担う道を選択することも可能です。

【具体的な業務】
テックリードとして開発チームの技術方針を決定・牽引し、チーム全体で事業成果を創出します。
- 開発チームの技術的方針の策定、設計・技術選定・コード品質の意思決定
- AIエージェントの設計・評価・運用プロセスの構築およびプロダクト組み込み
- ビジネスサイドと共に事業課題を定義し、「プロダクトで何を作るか」「何をAIに委ね、どこを人が担うか」の境界線設計
- メンバーへの問いかけや育成を通じた、チームで課題解決できる組織状態の再現

【ポジション・部門の魅力】
- AIエージェントが前提のプロダクトを、技術の責任者として設計・開発する経験が得られます。
- 事業と一体のチームを率い、技術で事業成果を出す経験が積めます。
- AI駆動開発を前提とした開発プロセスを、チームとして設計・運用する経験が得られます。
- テックリードとしての経験を軸に、将来的には組織を率いる道も選べるキャリアの広がりがあります。
- 経営陣やCTOと近い距離で、技術と事業の意思決定に関わる経験ができます。

新着 AI推進バックエンドアーキテクト/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
【業務概要】
AI推進チームのバックエンドの中核を担うエンジニアとして、開発のあり方と事業を支える基盤の両方を、長期の目線で設計し直す役割です。

【具体的な業務】
1. 事業の次の成長を支える基盤の再設計
累計数千万ダウンロード規模の節約アプリの基盤を、事業の拡大に耐えられる構造へ作り替えます。
- セールス・オペレーションの現場に入り込んだ、業務とシステムの課題の構造化
- 複数の事業ドメインが同居する基盤の、ドメイン分割とデータモデルの再設計
- セールスポータル・配信管理・審査などの業務システムの刷新を見据えたアーキテクチャ設計
- 事業を止めずに移行するための、段階的な移行計画の立案と実行

2. AIを前提にした開発プラットフォームの設計・構築
- 開発ワークフロー全体の可視化と、人が判断する工程・AIに任せる工程の再設計
- AIエージェントがコード・設計・業務知識を参照し、実装から検証まで進められる仕組みの構築
- 変更の正しさを自動で確かめる仕組み(テスト、ブランチごとの検証環境、品質基準の自動判定など)の整備
- 待ち時間・検証時間・自力で完了できる割合などの指標による、プラットフォームの効果測定

【ポジション・部門の魅力】
1. 長期の技術投資を専任で担う、代表直下の新しいチーム
事業のKPIを追う開発チームから切り離し、長期の目線で技術に投資するために新設したチームです。立ち上げ期のいまから参加し、何に投資するかの議論から関わることができます。
2. 大規模toCサービスの基盤刷新を、構想段階から主導
累計1,500万ダウンロード規模の節約アプリの基盤刷新を、構想の段階から主導できます。事業を止めずに大規模な基盤を作り替える、アーキテクトとして手応えの大きい挑戦です。
3. AIを前提にした開発のあり方を、実験からつくる
AIの進化を先取りしすぎず、小さな実験を重ねながら進めています。開発者とAIエージェントが協働する開発のあり方を、同社で最初に形にしていけるポジションです。
4. 生活インフラとして数千万人の日常を支える
レシピ動画プラットフォームや節約アプリは、生活の中核体験を支えるサービスです。自身の判断と実装が、数千万人の日常に届く実感を得られます。
5. バックエンドアーキテクトの先に広がるキャリア
AI駆動開発の広がりを見据え、複数のキャリアの方向性を描いています。プラットフォームエンジニアやエンジニアリングマネージャー、プロダクトエンジニアなどの道があり、等級や職能の定義も、開発の形の変化に合わせて見直していく方針です。

新着 事業企画(Enterprise GTM)/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社初の専任事業企画担当として、経営幹部陣と直接連携しながら、組織横断で事業グロースに向けた戦略立案および実行を牽引するポジションです。高い顧客解像度を活かした血の通った企画・数値をもとに、非連続的な成長に向けた打ち手を講じていただきます。

【具体的な業務】
・事業グロースに向けた戦略立案および組織を巻き込んでの実行推進
・GTM(Go-To-Market)組織全体の目標管理および実行支援(KPI作成やセールスイネーブルメント)
・部長以上が出席する週次の会議に参加しての報告・提案
・プロダクトアップデートの示唆出し(既存機能改修・新規機能追加など)
・経営陣や事業管理室長との壁打ち・議論
・新たなアクションの実行に向けての部門横断での取りまとめ など

【ポジション・部門の魅力】
・事業グロースを通じて社会インフラを構築する:同社の顧客は日本を代表するエンタープライズ企業が多く、その企業群の「契約業務インフラ」を設計し、根付かせていくという、社会のあり方を書き換えるスケールの大きな仕事に携われます。
・1人目の専任立ち上げポジション:初の事業企画担当として、経営幹部陣と直接やり取りしながら、組織を牽引していく裁量の大きな環境です。

新着 大手製造業向け業務システムエンジニア/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の一員として、大手製造業の顧客に向けた生産管理をはじめとする業務システムの導入・開発プロジェクトに携わります。入社時の経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に上流工程へ領域を広げていきます。

【具体的な業務】
・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト
・顧客の業務内容やシステム利用状況の確認および課題整理
・要件定義・基本設計
・システム導入におけるFit&Gap分析
・プロジェクトメンバーとの進捗・課題共有
・不具合や課題発生時の原因調査、対応方法の検討
・パッケージシステムと周辺システムとのデータ連携
・AIを活用した開発やデータ抽出・連携方法の検討

【ポジションの魅力】
1. 大手製造業のシステム導入を経験できる
多数の業務が連動する難易度が高い領域だからこそ、業務とシステムの両方を理解できる技術者は市場でも希少です。大規模かつ複雑な業務システムの導入経験を積むことができます。
2. 開発から上流工程・業務コンサルタントを目指せる
まずは開発や導入支援を通じて業務とシステムを理解することからスタートし、将来的には要件定義や業務整理、顧客への改善提案など、上流工程や業務コンサルティングへキャリアを広げることができます。
3. 顧客に近い立場で上流工程に携われる
顧客の業務課題の整理から要件定義、Fit&Gap分析、導入支援まで幅広く携わることができます。顧客の業務を深く理解しながら、システムでどのように課題を解決するかを考え、提案・実現していくポジションです。
4. AIを活用した開発にも携われる
プロジェクトでは、AI駆動開発や、パッケージシステムとAIを組み合わせたデータ抽出・連携など、新しい技術の活用も検討しています。
5. 裁量を持ってプロジェクトを推進できる
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、技術者としてだけでなく、将来的なリーダーやコンサルタントとしての経験を積むことができます。

新着 業務システムエンジニア・コンサルタント候補/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
コンサルタント候補
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の一員である企業にて、大手製造業の顧客向けに、生産管理をはじめとする業務システムの導入・開発プロジェクトに携わっていただきます。入社時の経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に上流工程へ領域を広げていきます。

【具体的な業務】
●入社後に担当する業務例
・製造業向け業務システムの設計・開発・テスト
・システム導入に向けたデータ整理や各種資料の作成
・顧客の業務内容やシステム利用状況の確認
・プロジェクトメンバーとの進捗・課題共有
・不具合や課題発生時の原因調査、対応方法の検討
・パッケージシステムと周辺システムとのデータ連携
・AIを活用した開発やデータ抽出・連携方法の検討

●経験を積んだ後にお任せしたい業務
・顧客へのヒアリングと業務課題の整理
・業務要件・システム要件の検討
・要件定義、基本設計などの上流工程
・システム導入におけるFit&Gap分析
・顧客やベンダーを含む関係者との調整
・プロジェクトの進捗・課題管理
・製造業の業務知識を活かした改善提案

【ポジション・部門の魅力】
1.大手製造業のシステム導入を経験できる
製造業のシステムは、部品調達、生産計画、在庫、原価、製品構成など、多数の業務が連動しています。難易度が高い領域だからこそ、業務とシステムの両方を理解できる技術者は市場でも希少です。プロジェクトを通じて、大規模かつ複雑な業務システムの導入経験を積むことができます。

2.開発から上流工程・業務コンサルタントを目指せる
入社直後から高度なコンサルティングを求めるのではなく、まずは開発や導入支援を通じて、製造業の業務とシステムを理解するところからスタートします。将来的には、要件定義や業務整理、顧客への改善提案など、上流工程や業務コンサルティングへキャリアを広げることができます。

3.経験豊富な技術者によるOJT
入社後は、高い開発スキルとプロジェクト経験を持つ社員が教育担当となり、実務を通じて支援します。開発技術だけでなく、顧客への説明方法、プレゼンテーション、課題発生時の考え方や進め方も学べる環境です。

4.AIを活用した開発にも携われる
プロジェクトでは、AI駆動開発や、パッケージシステムとAIを組み合わせたデータ抽出・連携など、新しい技術の活用も検討しています。AI活用の経験がある方はこれまでの知識を活かせるほか、実務経験がない方もプロジェクトを通じて学ぶ機会があります。

5.少人数チームで幅広い経験を積める
決められた作業だけを担当するのではなく、周囲に相談しながら、自ら対応方法を考えることが期待されます。分からないことを整理して周囲に相談し、チームで解決へ進める力を身につけられる環境です。

新着 営業推進・戦略/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するサービスの事業成長を加速させるため、担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出します。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。

【具体的な業務】
- 担当事業部のパートナーとして、短期〜中長期の事業計画の策定、および目標達成に向けた戦略・戦術の立案を行う
- 定例会議を通じて業績をモニタリングし、データ分析に基づき事業課題を特定する
- 分析結果をもとに、事業部長やGM(グループマネージャー)へ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
- 関係者を巻き込みながら、決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する
- 営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する

【ポジション・部門の魅力】
- 事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
- 自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
- 経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

新着 10/17(土)開催_ITコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を多数支援している同社にて、ITコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。
本求人は、土曜日に最終面接を実施する1Day選考会の案内です。通常は平日に実施している選考を土曜日に設定し、選考期間を短縮することで、現職と両立しながらスムーズに選考を進めていただけます。

【具体的な業務】
若手であってもプロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています。
(プロジェクト例)
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例)

【ポジション・部門の魅力】
・若手にも大きな裁量があり、「今できること」+αにチャレンジし続けられる環境です。
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見も身につけられます。
・経営層が身近に存在し、スタートアップの成長・経営に携わりながら自身も成長できます。
・プライム案件が多数あり、大手金融機関から直受けの案件が中心のため、スキルアップ・成長できる環境です。

【1Day選考会プログラム】
・開催日:10月17日(土)
・面接時間:下記時間帯のいずれかで、最終面接1回・60分程度を予定しています。
9:00〜 / 10:30〜 / 12:00〜 / 13:30〜 / 15:00〜
・実施形式:オフィスでの対面実施
・選考フロー:書類選考 → 最終面接(土曜日・対面/1回) → 内定 → オファー面談

新着 10/24(土)開催_ITコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社では、土曜日に最終面接を実施する1Day選考会を開催します。
通常は平日に実施している選考を土曜日に設定し、選考期間を短縮することで、転職活動と現職を両立しながらスムーズに選考を進めていただける機会です。
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を多数支援している同社にて、将来的に中核人材となるITコンサルタント候補を募集しています。

【選考会プログラム・フロー】
・開催日:10月24日(土)
・面接時間:9:00〜、10:30〜、12:00〜、13:30〜、15:00〜のいずれか(最終面接1回・60分程度)
・実施形式:同社オフィスでの対面実施
・選考フロー:書類選考 → 最終面接(土曜日・対面/1回) → 内定 → オファー面談

【具体的な業務】
金融業界最大手クラスのクライアントに対するITコンサルティング業務。
若手であってもプロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています。
(プロジェクト例)
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例)

【ポジション・部門の魅力】
・若手にも大きな裁量があり、「今できること」+αにチャレンジし続けられる環境です。
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見も身につけられます。
・経営層が身近に存在し、スタートアップの成長・経営に携わりながら自身も成長できます。
・プライム案件が多数あり、大手金融機関から直受けの案件が中心のため、スキルアップ・成長できる環境です。
・自己研鑽費用補助(書籍購入・資格試験受験など)が充実しています。
・ハイブリッド勤務、リモート勤務が可能です。

新着 FM【10月28日開催】1day選考会_フィールドマネージャー(東京)/物流倉庫軽作業BPO(業務請負/委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜400万円
ポジション
フィールドマネージャー(現場リーダー)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の一員であり、スポットワークサービスを展開する企業でのポジションです。クライアント先(主に物流倉庫など)に常駐し、指揮を執る現場リーダー(フィールドマネージャー)として活躍いただきます。
スポットワーカーのフォローや指導だけでなく、自らもプレイヤーとして業務プロセスに入り込み、現場を円滑に動かすための改善提案を担う重要な役割です。

【具体的な業務】
1. 現場実務の遂行
- 就業先における現場業務の習得およびプレイヤーとしての実務実施
2. ワーカーの受け入れ・マネジメント
- スポットワーカーへの当日作業のレクチャー、就業中のフォロー
- ワーカーの勤務管理・勤怠管理および人員配置の調整
3. 業務改善の推進
- ワーカーがより働きやすくなるための業務フロー改善施策の提案・実施
4. レポート作成・ミーティング
- ワーカーの勤務状況やサービスの活用状況に関するレポート作成
- クライアントおよび社内担当者との定期ミーティング・情報共有

【ポジションの魅力】
1. マネジメント力:スポットワーカーのサポート業務を通じて、人材マネジメントの経験を積むことができます。
2. コミュニケーション力:配属現場での実務を理解し、ワーカーへレクチャーを行うため、言語化能力や伝達能力が身につきます。
3. ホスピタリティ力:人手不足解消だけでなく、ワーカーや顧客の満足度向上に関わるため、高いホスピタリティ力が養われます。
4. 課題解決力:現場に深く入り込み、同社のカスタマーサクセスと連携しながら、第三者目線での現場視点を活かした業務改善案を起案・実行する経験が得られます。

【選考会について】
本求人は1day選考会(説明会・面接)に伴う募集です。
開催日時:10月28日(水)19:00 22:00(10枠)
開催場所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

新着 【10月17日開催】1day選考会 フィールドマネージャー/物流倉庫軽作業BPO(業務請負/委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜400万円
ポジション
現場リーダー(フィールドマネージャー)
仕事内容
【業務概要】
スポットワークサービスを展開するグループの中核企業において、クライアントの現場(主に物流倉庫など)に常駐し、指揮を執る現場リーダー(フィールドマネージャー)を募集します。
最前線でスポットワーカーやクライアントに寄り添い、現場を円滑に動かすためのサポートや業務改善提案を担うポジションです。

【具体的な業務】
・現場実務の遂行:就業先における現場業務の習得およびプレイヤーとしての実務実施
・ワーカーの受け入れ・マネジメント:スポットワーカーへの当日作業のレクチャー、就業中のフォロー、勤務・勤怠管理、人員配置の調整
・業務改善の推進:ワーカーが働きやすくなるための業務フロー改善施策の提案・実施
・レポート作成・ミーティング:勤務状況やサービス活用状況に関するレポート作成、クライアントや社内担当者との定期ミーティング

【ポジションの魅力】
1. 人材マネジメントの経験を積むことができます。
2. 現場実務を通じた言語化能力や伝達能力が身につきます。
3. 顧客・ワーカー双方の満足度向上に関わるため、ホスピタリティ力が向上します。
4. 第三者目線での現場視点を活かした業務改善案を起案する課題解決力が身につきます。

【1day選考会について】
・開催日時:10月17日(土)18:30 21:30(10枠)
・開催場所:グループ会社本社(東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階)

新着 COO/データを活用したAI/DATAソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円
ポジション
COO
仕事内容
【ミッション】
公開データを基にした独自データ収集・構造化技術を活用したデータ・AIソリューションを展開する当社において、
CEO・CTO(共にシリコンバレーAIテック出身)と密に連携し、事業戦略の立案から全社の事業執行・P&L管理・オペレーション設計を一気通貫で主導していただきます。

【具体的な業務内容】
・中長期の全社事業戦略・成長シナリオの立案、および事業計画(P&L)の策定・遂行
・HR領域やSales領域における既存事業の成長拡大、および新規AI/データソリューション事業の立ち上げ・マネタイズ推進
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発など各部門を横断した全社オペレーション・業務フローの構築と最適化
・事業KPIの設計、モニタリング、仮説検証サイクルの構築および全社的なPDCAの推進
・大手企業やパートナー企業との戦略的アライアンスの推進、重要交渉の主導
・組織・チームのマネジメントおよび社内外ステークホルダーとの調整・巻き込み

【ポジションの魅力・やりがい】
・Web上の公開データを活用した技術基盤を軸に、HR/Sales領域にとどまらず多様な産業に変革を起こすプラットフォームビジネスを展開できます。
・シリコンバレー出身のエンジニア経営陣とともに、戦略立案だけでなく自ら手を動かして事業全体を動かす実践の場を牽引していただけます。

新着 交通DXビジネスプロモーション<地域公共交通をはじめとした人やモノの移動の課題解決に向けた事業推進担当>/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション概要
地域公共交通をはじめとした人やモノの移動の課題解決をテーマに社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営(サステナブルビジネス)を目指す自治体や交通事業者を中心とした民間企業のプロジェクトをリード・推進していただきます。
単なる調査・分析に留まらず、課題発見から施策立案、関係者調整、事業化・社会実装まで一気通貫で伴走することが本ポジションの特徴です。
当社の一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。

●主な仕事内容
1.自治体・民間企業向けのプロポーザル対応
?公募要領や仕様書の確認および整理、現状の課題整理、提案内容の企画・精査、提案資料作成など

2.地域公共交通をはじめとした人やモノの移動における課題に関する調査・分析、企画、実行支援
?地域公共交通をはじめとした人やモノの移動の利用状況分析、人流・移動データ分析、地域課題の可視化、データに基づく改善施策の立案、アンケートの設計・集計結果の可視化・分析、地域公共交通をはじめとした人やモノの移動の再編案の作成および実行施策の検討など

3.複数ステークホルダー巻き込んだPMO支援
?自治体職員・交通事業者・地域住民など多様なステークホルダーとの合意形成支援、会議体やワークショップの企画・運営・ファシリテーション、地域課題の整理や施策検討の全体推進、プロジェクトの実行支援および進捗管理

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
※能力開発を目的にGX・ドローン・交通DX・スマートシティ領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。

●サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち(サステナブルビジネス統括部)の役割について
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX(グリーントランスフォーメーション)は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS(Mobility as a Service)は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。

当社のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・交通DXの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

●サステナブルビジネス統括部について(展開しているサービス一覧)
・GXソリューション部(脱炭素ビジネス支援G):脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援(拡販・人材育成)など
・交通DXソリューション部(モビリティビジネス支援G):モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援(拡販・人材育成)など
・フィールドDXソリューション部(ドローンビジネス支援G):ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援(拡販・人材育成)など
・スマートシティソリューション部(社会実装支援G):スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援(事業推進/事務局/PMO)を対応。

●担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

新着 内部監査担当/保険代理店向け営業支援SaaS開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの内部監査担当として、内部監査の企画・実行を中心に、J-SOX対応や内部統制の評価・改善などを担っていただきます。
単にルールや手続きへの適合性を確認するだけではなく、事業や現場の実態を理解したうえで、リスクや課題を捉え、より良い業務プロセスや仕組みづくりにつなげていくことを期待しています。

今後の事業・組織拡大を見据え、内部監査の運用や内部統制の仕組みを整備・高度化していく過程にも携わっていただけます。

●内部監査業務
・内部監査計画の策定
・内部監査の企画・立案、実施
・監査調書、監査報告書等の作成
・監査結果の経営陣・各部門へのフィードバック
・改善提案及び改善状況のモニタリング
・内部監査に関する各種資料・証跡の整備
・監査役、監査法人等との連携

● J-SOX・内部統制業務
・内部統制評価の計画立案・実施
・業務プロセスの評価、文書化
・IT統制に関する評価・対応
・内部統制上の課題整理及び改善支援
・監査法人との連携
・内部統制報告書の作成
・監査役会、取締役会等への報告

● 内部監査・内部統制の仕組みづくり
・内部監査プロセス、監査手続きの整備・改善
・監査に必要な規程・マニュアル・チェックリスト等の整備
・リスクや事業環境の変化を踏まえた監査テーマの検討
・各部門と連携した業務プロセス・内部統制の改善
・グループ会社を含めた内部監査・内部統制体制の整備

● 主な使用ツール
・社内コミュニケーション:Slack
・資料作成:Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル:Notion
・ファイル管理:Google Drive
・AIツール:Gemini、Claude、ChatGPT等

新着 内部監査担当(リーダー候補)/保険代理店向け営業支援SaaS開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当グループの内部監査担当として、内部監査の企画・計画策定から実行、結果報告、改善状況のモニタリングまで、一連の業務をリードしていただきます。

また、J-SOXをはじめとする内部統制評価や監査法人との連携、グループ会社を含めた内部統制の整備・改善にも携わっていただきます。
単にルールや手続きへの適合性を確認するだけではなく、事業や現場の実態を理解したうえでリスクや課題を捉え、経営・事業部門と連携しながら改善につなげていくことを期待しています。
今後の事業・組織拡大を見据え、内部監査の高度化や体制整備を推進し、将来的には内部監査組織の中核を担っていただくポジションです。


●内部監査業務
・年間内部監査計画の策定、監査テーマ・対象の決定
・内部監査の企画・立案、実施のリード
・監査調書、監査報告書等の作成・レビュー
・監査結果の経営陣・各部門への報告、改善提案
・改善状況のモニタリング
・監査結果を踏まえたリスク・課題の整理
・監査役会、監査法人等との連携
・内部監査に関する経営層へのレポーティング

● J-SOX・内部統制業務
・内部統制評価の計画立案・実施
・業務プロセスの評価、文書化
・IT統制に関する評価・対応
・内部統制上の課題整理及び改善支援
・監査法人との折衝・連携
・内部統制報告書の作成
・監査役会、取締役会等への報告
・グループ会社を含む内部統制体制の整備・高度化

● 内部監査・内部統制の仕組みづくり
・内部監査プロセス、監査手続きの整備・高度化
・監査方針、監査基準、チェックリスト等の整備・改善
・リスクや事業環境の変化を踏まえた監査テーマの設計
・監査結果を踏まえた業務プロセス・内部統制の改善推進
・グループ会社を含めた内部監査・内部統制体制の構築
・内部監査業務の効率化・標準化

● 主な使用ツール
・社内コミュニケーション:Slack
・資料作成:Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル:Notion
・ファイル管理:Google Drive
・AIツール:Gemini、Claude、ChatGPT等

新着 法務担当/決済を基盤にしたフィンテック事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長を共にリードいただける方を募集しています。

新着 Product Engineer (Backend) (マーケットプレイス事業)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトエンジニア(PdE)として、仕様策定〜本番リリースを一気通貫で担うポジションです。プロダクトマネージャー(PdM)やステークホルダーと密に協働しながら、動くプロトタイプを起点に仕様を確定させ、品質・計測・リリースおよび運用を自律的にリードしていただきます。AIを前提とした開発体制のもと、スピードと品質を両立しながら成果が出る形で届け切ることに責任を持ちます。

主な業務詳細
仕様策定および実装のリード
完璧な仕様を待たず、まず動くものを作り、挙動を見ながら仕様を更新・確定、クロスプラットフォームで実装を主導する
品質・計測・リリースまでのリード
イベント設計・ログ・ダッシュボード設計などの計測成立を担保し、品質基準と段階展開計画を設計する
技術的な設計判断を自律的に行う
アーキテクチャ・API・データ設計・セキュリティ・運用論点を自ら判断し、トレードオフをビジネス文脈で説明して前に進める
全5275件 1-50件目を表示中

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