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スマホ決済サービス提供会社における法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

- 金融関連の法令調査やアドバイザリー業務全般
- 社内へのリーガルアドバイス。ビジネススキームが関連法令に準拠しているか、景表法上の問題はないか等についての確認。
- PR、コンプライアンス等の開示書類確認
- 知的財産権の取得および管理
- 各種規制に準ずるための体制整備・運用など
- 新規事業に関する調査業務
- 契約書の作成、レビュー。社内で折衝し、ビジネススキームについてアドバイスしながらリスクを最小限に制限するための契約書を目指す。
- 取締役会、株主総会の議事録作成および開催手続き

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スマホ決済サービス提供会社におけるリスク管理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理担当として、リスク管理業務の高度化に向けた施策の企画立案から実行までを
ご担当いただきます。

具体的には、以下の業務をご担当頂きます。
- 全社リスク管理体制の設計企画、構築、運用
- リスクの抽出、評価、対応管理
- リスクのモニタリング
- リスク管理に関する教育・研修の実施
- 監査対応および当局による検査対応

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での開発アーキテクト(サーバーサイド/上級SE/テックリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

・クラウド型モバイルレジサービスFood・Beauty・Retail・Fintechなどに横断した共通機能/基盤開発
・外部サービスや機能との連携(勤怠・給与・予約など)
・新しい機能の検証
・アプリ開発チームからの相談に乗りアドバイスをする
・AWSやazureを用いたCPSの構築
など

その他
・クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、お客様に向けた大規模な個別カスタム開発。
・ビジネススキームを作るところからご担当頂くため、提案活動などもお任せ致します。
・高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●魅力:
お客様向けにカスタムを行いますが、ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。
通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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有名人材系企業での新規ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 個別に相談(イメージ 〜1200万円くらい)
ポジション 応相談
仕事内容

‐FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備
‐事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

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人材サービス関連ベンチャーでの営業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(前職を考慮します。)
ポジション 人材採用・調達支援
仕事内容

●フリーコンサルタントを活用し、経営課題を解決する事業のフロント業務及びフロントマネジメント
●登録されたプロフェッショナル人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行う部門のマネージメントを一定期間後にお願いいたします。

※まずはプレイヤーとして入社していただき、リーダー〜責任者を将来的におまかせいたします。

<プレイヤーとしての業務>
●プロフェッショナル人材への案件紹介
●案件参画への準備およびフォロー
●新規登録者との面談
●既存クライアントの案件開拓

<マネジメント業務>※部門責任者としての業務
●部署の方針、数値目標、チーム、メンバー目標の設定
●目標数値の管理打ちての検討・実施
●案件内容の確認、契約内容のチェック
●既存・新規チームの管理

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大手IT企業出資先(IPO予定)での内部監査室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1000万円 前後)
ポジション 室長
仕事内容

●IPOに向け内部監査室の立ち上げ
●内部統制評価、内部監査に関する計画の策定
●本社、海外子会社の業務監査の実施
●リスク分析、及び評価に関する業務
●内部統制評価、内部監査の実施
・リスク・コントロールマトリックスの作成
・業務フローチャートの作成
・内部統制評価、内部監査の手続書作成
・調査の実施(インタビュー、資料閲覧等)
・監査調書、報告書の作成
・講評会などによる対象部門へのフィードバック
●業務改善の企画・立案及び構築支援(部門間の調整など)

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有名人材系企業での海外労務管理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 責任者
仕事内容

・グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、
 ルールガイドラインの設定・運用
・労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝
・グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督

●募集背景
9か国20拠点に展開をしている海外事業部。
当社海外グループの労務管理業務をお任せします。
各国の法令を遵守したコンプライアンスの体制強化をミッション。
急成長中の海外拠点の守る重要ポジションとしてご活躍頂きます。

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有名人材系企業での労務担当<マネージャー候補)>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1000万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)
※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。

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有名人材系企業での給与計算業務<マネージャー候補)>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 800万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務)
※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、労務や制度設計、企画等、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。

【マネージャーに期待する事】
業務及び人のマネジメントに加え、業務改善や業務効率化、
精度向上を進めていただくことを期待しております。


【今後のキャリアステップについて】
人事制度の設計や企画など、人事の上流工程に携わって
いただくことも可能です。

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有名人材系企業での給与計算業務<リーダー候補)>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円 〜 700万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション リーダー候補
仕事内容

給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務)
※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。


【今後のキャリアステップについて】
まずは給与計算の担当として、ミス無く業務に取り組んでいただくために、
労働基準法、所得税法や地方税など多岐にわたる知識を習得して
いただきたいと考えております。

その後は、ご希望に応じてマネジメントや給与計算以外の業務に携わって
いただく事も可能です。

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有名人材系企業での中途採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

【キャリア採用】
キャリア採用全般のコミット
各事業部の求人内容把握・整理・明文化
紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング
採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認
採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹介者の書類選考〜面接設定
面接・面接同席、面接結果連絡
採用通知書作成・提示、入社準備、入社時研修対応
その他キャリア採用業務、入社時研修等の運用全般、改善対応

●キャリアステップ、今後の仕事の幅など
採用業務だけでなく、育成研修や人事制度企画設計など人事の中で
幅を広げていくことが可能です
また、国内だけではなく海外事業の採用も担っていますので、
海外採用に関する知識・経験も身に付けられます。
人事以外のキャリアステップを希望する場合も人材サービス会社ならではの幅広いキャリアをご提示することができます

●当社で人事をするメリット
成長企業、かつ非常に人材採用を重視している企業での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につきます。以下ポイント。
1.従業員3000名、事業部数30以上、事業所数国内50・海外20をすべて統括する業務幅の魅力
採用難易度、育成難易度、制度設計難易度の高さは創造にたやすいと思います
能力アップとともに、今後のキャリアに大いに後押しになるポジションであると考えます
2.経営、及び全社が人事戦略が一番重要だと考える風土の魅力
予算策定、人員配置、企画戦略など人事が一番重要だという考えからバックアップ体制は強固です
3.経営直下、非常に自由のきくポジション責任の魅力
何よりもスピードを重視する当社は他社に比べて決定に至るまでのプロセスが非常に短く、他社の子会社社長を経験して入社した人もびっくりするくらい決定権の自由度が高いです

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有名人材系企業での人事システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 900万円※前職給与・経験・能力を考慮いたします。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・人事システム周りの設定や運用
・データ分析、資料作成など

ゆくゆくは本格的な人事関連データの分析まで担っていただきたいと
考えております。

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有名人材系企業での中途採用アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜360万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション アシスタント
仕事内容

【キャリア採用】
応募受付
選考結果連絡
面接日程調整
候補者管理
各部署との調整業務
エージェントや候補者とのやり取り
採用通知書作成
入社準備
その他アシスタント業務

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有名人材系企業での新卒採用部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 部長
仕事内容

450名の新卒採用を成功させるために、戦略・戦術の企画、立案、実行を行っていただきます。

●業務詳細:
インターンシップや選考内容の企画、設計、実行
市場の流れに則した採用戦術の実行
新卒採用におけるリファラル採用の確立
10名以上のメンバーマネジメント及び育成 等々

●魅力:
役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。
これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。
また、単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画・マーケティング・エンジニアなど、
引く手あまたの学生をいかにして集め、採用をしていくというご経験を積んでいただけます。


●キャリアステージ:
ご希望にもよりますが、人事の役員を目指していただくことや事業を創ることもも可能です。

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大手通信サービスグループ企業での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカードの商品・サービス開発に関する各種企画を担当していただきます。カード発行からカード利用時のサービスの企画や詳細な要件定義、開発までに携わり、ユーザー獲得に効果的な施策を実行していきます。

【具体例】
・ゴールドカードや家族カードなどの各種商品ラインナップの立案・要件定義、開発
・クレジットカードの付帯サービスの拡充

配属部署:戦略推進部 商品開発G

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有名人材系企業での労務・コンプライアンス<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・派遣領域における安全衛生関連の各種業務、労災手続き業務、労務トラブル対応、その他法令遵守等、労関連の仕事を幅広く従事して頂きます。

●仕事内容詳細
・労働局対応安全衛生全般
・労災対応
・労働トラブル対応
・その他法令遵守     等

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有名人材系企業でのオウンドメディア立上げ責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 責任者候補
仕事内容

役員直下で新卒採用の新規手法として、オウンドメディアを立ち上げて頂きます。
ゼロイチのフェーズをお任せするため、役員と要件定義をしっかり行い、形にして頂きます。

●魅力:
役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。
これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。
また、単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画・マーケティング・エンジニアなど、
引く手あまたの学生をいかにして集め、採用をしていくというご経験を積んでいただけます。

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有名人材系企業での国内法務<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・契約関連業務
・株主総会、取締役会の事務局業務
・知的財産権関連業務(主に商標)
・商業登記関連業務
・法律相談対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
・規程の整備

●これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業立ち上げ業務(スキーム検討、契約の作成等)
・組織再編関連業務(会社設立、合併、分割等)
・M&A関連業務(法務デューデリジェンス、PMI含む)
・訴訟やトラブルへの対応(少額訴訟の遂行を含む)

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有名人材系企業での海外法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー:500万円〜700万円 マネージャー:600万円〜900万円 (経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・海外拠点の法的統制構築業務
(主に海外拠点における法的手続の実施状況のチェックと情報収集)
・海外拠点の契約雛形およびルールの整備
・海外の事業責任者および顧問弁護士等、社外専門家とのやりとり
・海外拠点立ち上げおよびM&A関連業務
・会議資料の作成およびレポート
※その他、キャリアに応じて日本国内における、契約法務、戦略法務をご担当いただきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

●詳細:
クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●魅力:
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。
通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●技術要素・環境:経験・スキル、希望に応じてスマホアプリ、Webアプリ開発をお任せいたします。
・OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix
・開発言語:PHP、Java、Swift
・データベース:PostgreSQL
・ソース管理はGit、デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化しています

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア(リーダー/マネージャ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー/マネージャ候補
仕事内容

●概要
プレイングリーダー/マネージャーとして弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

<PLは・・・>
・開発チームのリーダーとして3〜8名のメンバーと共に開発、進捗管理などを行っていただきます。

<PMは・・・>
・複数の開発チームの取りまとめ
・クラウド型モバイルレジサービスの販売代理店との打合せや、顧客との交渉
・新機能やサービスの企画
など
また、クラウド型モバイルレジサービスの直販部隊と連携するPMはSIとしてのPMスキル、クラウド型モバイルレジサービス代理店と連携するPMはプロダクトオーナーとしてのPMスキルが求められます。

●魅力:
お客様向けにカスタムを行いますが、ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    PM・PLの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア/Fintech領域/開発MGR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
クラウド型モバイルレジサービス(Fintech)の開発とりまとめ役を担っていただきます。
新プロダクトの企画から携わり、POの求めるものをBestな形で具現化する事を求めます。
サービスデザインをつめ、アーキテクチャを選定し、UI/UXを磨いていくお仕事です。

<職務詳細>
・クラウド型モバイルレジサービスのブランド強化、店舗経営サポートを目的としたサービス開発を行います。
・Scrum Master もしくはDev Teamをリードする存在として、
 新規プロダクトの立ち上げに注力して頂きます。

<魅力>
・Fintech領域の新しいプロダクト開発を企画、提供に携われる。
・Scrumを使ったスピード感ある開発を指揮できる。
・アーキテクチャ(インフラ/ミドル)を含めたモノ造りを主導できる。

<技術環境>
・特に縛りはありません。
・awsを使ったスケーラブルでセキュアなシステムを構築します。

<クラウド型モバイルレジサービスとFintechについて>
給与前払いサービスを展開中。初期費用¥0・ランニング¥0でアルバイト・パートの募集力を強化できる福利厚生サービスとして店舗運営をサポート。
“カネ”にまつわるソリューションを提供する事で、店舗経営を支援していきます。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのエンジニア(モバイルアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルPOSのiOS/Andoiidアプリの開発に携わっていただきます。
また、ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

・当社クラウドサービスのiOS/Androidアプリ開発
・新機能や機能改善の提案
・PMやデザイナーとの仕様検討
・アプリを成長させるための施策立案・実施

<魅力・やりがい>
クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

関連する案件 アプリエンジニアの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのQAエンジニア(リーダー/マネージャ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー/マネージャ候補
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスのQAエンジニアのリーダー/マネージャー候補としてご活躍いただきます。

<職務詳細>
・QA業務全般(スケジュール調整、仕様把握、テストケース作成、テスト実施、テスト項目のレビューなど)
・他のエンジニアと共に企画段階から品質改善に関わっていただき、テスト設計、品質向上の提案とテストを実施
・リリース後の品質管理、及びアプリ開発メンバーへのフィードバック
・テスト自動化などの新たな施策の企画リード
・開発エンジニアと同等かそれ以上に関連する最新の情報をキャッチアップしながらテスト環境に反映

<魅力>
将来的にはQA組織を独立させたいと考えているため、QAチーム・組織を立ち上げたいというかたには最適な環境です。

技術・開発環境
・OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix
・開発言語:PHP、Java、Swift
・データベース:PostgreSQL
・ソース管理はGit、デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化しています
・テストツール

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプロダクトサービス技術責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者
仕事内容

●クラウド型モバイルレジサービスの概要とミッション
飲食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現したプロダクトです。
レジ機能以外にもFintech、データ活用、従業員エンゲージメントなど様々な機能を持ち、
「この一台があれば、店舗経営ができる」世界観を目指しています。

今後、業界No.1を目指すクラウド型モバイルレジサービスは、更に規模拡大とサービス・機能拡充をしていく必要があります。
その為のプロダクトを安定稼動させるシステム構築と新規サービス開発を展開していくために、
プロダクトとエンジニア組織をレベルアップさせ事業成長を加速させていくことがミッションです。

<職務詳細>
Retail(小売)、Food(飲食)、Beauty(理美容)を横断した共通機能/基盤開発を担う技術責任者として以下のような業務をお任せいたします。

●方針策定とシステム開発の戦略策定
・新規機能の要件定義、設計、開発、プロジェクト管理
・新しい技術の検証、導入
・業務課題の理解とシステムによる解決案の立案

●開発環境の抜本的改善
・開発レビュー/プロセスの見直し
・リファクタリングの推進
・既存システムパフォーマンス改善(分析と対策)

●組織開発/マネジメント
・エンジニアチームの組織、ルール、文化作り、メンバー育成、1on1の実施
・情報共有改善

など、技術責任者としてビジネス側と連携し、実現すべきシステム機能を最上流から携わっていただきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での情シス部門立ち上げ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
現状は事業企画部長とサービス開発部門のマネージャーが対応していますが、カンパニー内の戦略的情報システム担当として、生産性向上と事業成長基盤を整えていくことがミッションです。

●主な業務
業務アプリケーション設計、既存システム運用及び改善はもちろん、IT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、パートナーとの調整を実施いただき、社内ITの円滑な運用をお願いします。

・社内システム新規構築(外部サービス導入含む)
・システム企画と要件定義とプロジェクト化
・プロジェクト管理(経営幹部、各グループ責任者とのコミュニケーション、開発におけるベンダー管理、導入、運用)
・社内システムの改善提案と実施
・社内システムのサービス管理

例:SFA/CRM(Zoho)や業務アプリ(Kintone)の設計、構築、導入など。
現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入〜運用改善まで、現場メンバーのパフォマンスを最大限に引き出せる環境構築をし、事業成長に繋げます。

●やりがい、身につくスキル、アピールポイント
全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者となるポジションです。

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上場マーケティングコミュニケーション企業での労務管理・人事企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険事務
・年末調整
・労務相談
・労務費計算
・就業規則、労使協定の整備
・安全衛生管理業務

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成長中のIT企業におけるセールス&マーケティングメンバー/リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮の上、決定致します。(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

完全自社開発プロダクトのセールス・マーケティングをご担当いただきます。
大手広告主、総合/専業代理店への提案業務はもちろんのこと、顧客の声を正しく理解し、
それを営業プロセスの改善だけでなくプロダクト開発に反映させることも求められます。
更に、実際にクライアントと対峙する中で営業戦略・戦術をより精度高くアップデートしていただくことを期待します。

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急成長中のEC関連上場企業でのEC事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

EC運営・プロモーション全般の責任者として下記の業務行う
●自社ECの運営、ディレクション
●商品開発、販売企画、立案、実行、効果検証
●広告企画商談、サイトの作成
●目標、KPI管理
●メンバーの教育体制の構築
●施策立案、実行
●組織体制の整備
●業務フロー、プロセス、ノウハウの標準化
●事業間での連携、プロジェクト推進

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【9月5日(木)会社説明会】ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医療経営マネジメント職・本部スタッフ希望者向け

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 医療経営マネジメント職・本部スタッフ
仕事内容

以下職種を対象に説明会を実施いたします。
●ディレクター
●マネージャー
●サブマネージャー
●本部スタッフ(事業企画、経営管理、経理、財務、投資推進、人事、システム関連、など)


【説明会概要】
主に会社説明・職種説明を中心に行います。ご希望者は一次面接の実施も致します。

●スケジュール
18:45 開場
19:00〜19:45 会社説明
20:00〜/20:30〜 面接(30分/お一人)*希望者のみ
21:00 終了

●場所
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル5階

●持ち物
ございません

【開催スケジュール】
●2019年8月22日(木)19:00〜

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の情報システム課マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●システム課全般のマネジメント
当社の情報システム全般を担っていただき、また将来像に関しては構築をしていただく。
現状既存フレーム内での情報・昨日連携も十分でないところを安定化・省エネ化することと、進行中であるシステム拡充計画のPMを行っていただきます。

*キッティング
*社内ヘルプデスク
*インフラ整備
⇒制度会計・管理会計・受発注・在庫管理/   研修・人事システム・研修システム・POSシステム・EC基幹(CMS等フロントライン&バックヤード)・商品マスタ(Config)・個人情報管理・稟議システム)
*電話・監視カメラ・入金管理などオフライン管理・構築・最適化
*セキュリティ管理や基準策定と運用
*社内クライアント(社内商品開発者・販売担当者)  から見た、商品マスタやデータベース構築(商品や販売方法から構築の要件を出せること)及び情報収集。
*自部門の予実管理に加え、当社の中期計画のうち、システム部分を策定・ロールオーバーできること。

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の情報システム課プレーヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜500万円)
ポジション プレーヤー
仕事内容

●システム課全般のプレーヤー
基幹システム(仕入れ・検品・レジ精算)の管理フォロー・外注先との調整・打合せ等)

*社内ヘルプデスク
*社内ネットワーク管理フォロー業務

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の財務経理課プレーヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●財務経理業務全般

*支払業務
*現預金管理
*仕分入力
*買掛金の債権管理
*買掛金の支払管理
*月次決算

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【急募】 東証一部上場企業での人事(副部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円くらい
ポジション 副部長候補
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、 M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、 人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
副部長(候補)として人事業務全般をご担当いただきます。
・採用業務
・教育研修業務
・福利厚生業務
・人事評価業務
・人事制度運用等
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて業務内容を決定いたします。

【仕事の魅力】
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

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【急募】 東証一部上場企業での人事採用担当(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション スタッフクラス
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、 M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、 人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
中途採用を中心に、新卒・障害者採用(一部派遣採用) を含む採用業務全般をご担当いただきます。
・求人票作成
・母集団形成(人材紹介会社とのやりとり、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・面接(面談)日程調整及び対応
・人材採用における各種書類作成等
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記業務もご担当頂く予定です※
・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
・福利厚生企画関連
・人事諸制度の制定、運用及び改善

【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

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大手IT企業出資先での常勤監査役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ800万円)前後
ポジション 常勤監査役
仕事内容

●株式公開のスケジュールに入っている、大手IT企業出資先の事業会社で 常勤監査役を勤めていただきます

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのUI/UXデザイナー(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスのUI/UXデザイナーとしてご活躍いただきます。
また、一部外部パートナー(制作会社)のディレクションもお任せする予定です。

将来的には、組織マネジメントにも携わっていただきたく考えています。(※本人に意欲があれば)

<職務詳細>
・新規、既存サービスリデザインのレギュレーション作成
・サービスのデザイン企画・設計、UI/UX設計、開発メンバーへのフィードバック
・UI/UXデザイナーチームのリード

<魅力>
責任あるポジションで自分でデザインを生み出し、サービスに適用し、多くのユーザーが使う姿まで見ることができます。

<技術・開発環境>
HTML5,css,js,Abobe,jQuery

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業(直販営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
自社製品であるスマートデバイス向けPOS製品の直販営業に携わって頂きます。
今回、業績好調に伴い、国内外問わず、飲食・小売・美容関連の大手企業向けの直販営業組織の増員を行います。
国内外に導入拡大中の自社製品の提案営業に参画頂きます。
弊社内のシステム開発部隊とも連携して多様な顧客ニーズや便利性を追求しながら顧客に対してビジネスソリューションを提案して頂きます。

●スマートデバイス向けPOS製品とは:
スマートデバイス向けPOS製品は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
クラウド型モバイルPOSシステムはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルPOSシステムを利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。
営業手法として (1)直販 (2)アライアンスを組む形を取っておりますが、今回は(1)の開拓をメインにご担当頂きます。
クラウド型モバイルPOSシステムは既に累積で1万店舗以上のお客様に導入頂いており、今後、更なる事業を拡大を図っていきます。

●クラウド型モバイルPOSシステムが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルPOSシステムのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルPOSシステムのマーケットを拡大していきます。

●魅力:
1. 国内外大手・中堅顧客に対する深耕型の営業を行います
全国展開するチェーン店や理美容業界等がメインの展開しているため、大手法人向けの営業経験を積むことが出来ます。
2.グローバル展開:
多言語、多通貨対応しており台湾、ベトナムなど海外の店舗でも採用されており将来的にグローバルで活躍頂ける可能性があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業(代理店営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
自社製品であるスマートデバイス向けPOS製品の代理店営業に携わって頂きます。
今回、業績好調に伴い、代理店向け営業組織の増員を行います。
国内外に導入拡大中の自社製品の代理店営業に参画頂きます。
弊社内のシステム開発部隊とも連携して多様な顧客ニーズや便利性を追求しながら顧客に対してビジネスソリューションを提案して頂きます。

<具体的には>
当社と契約を結んでいる代理店(パートナー)向けの営業をお任せします。
自らエンドユーザーに営業する「直販型」ではなく、パートナーの新規開拓と、パートナーが高い営業成績を出せるように、さまざまな支援を行っていただきます。
営業ネットワークを持つパートナーと協力して、当社製品を広く普及させていくことが使命です。

●スマートデバイス向けPOS製品とは:
スマートデバイス向けPOS製品は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
クラウド型モバイルPOSシステムはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルPOSシステムを利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。
営業手法として (1)直販 (2)代理店さんとのアライアンスを組む形を取っておりますが、今回は(2)の開拓をメインにご担当頂きます。
クラウド型モバイルPOSシステムは既に累積で1万店舗以上のお客様に導入頂いており、今後、更なる事業を拡大を図っていきます。

●クラウド型モバイルPOSシステムが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルPOSシステムのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルPOSシステムのマーケットを拡大していきます。

●魅力:
1. 組織創り:
今回代理店営業部を新設するため、組織を一緒に創っていくことが出来ます。
2.幅広い顧客層へ対応:
既存代理店の販売促進、新規代理店(アライアンスパートナー)開拓の2つがミッションとなります。営業経験だけでなく、営業企画のような役割にもなるため、営業キャリアとして幅広い経験を積むことが可能です。
3.グローバル展開:
多言語、多通貨対応しており台湾、ベトナムなど海外の店舗でも採用されており将来的にグローバルで活躍頂ける可能性があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業(代理店営業)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●概要:
自社製品であるスマートデバイス向けPOS製品の代理店営業組織のマネージャー業務に携わって頂きます。
今回、業績好調に伴い、代理店向け営業組織を立ち上げることとなりました。
国内外に導入拡大中の自社製品の代理店向けの営業組織に参画頂きます。
弊社内のシステム開発部隊とも連携して多様な顧客ニーズや便利性を追求しながら顧客に対してビジネスソリューションを提案して頂きます。

<具体的には>
当社と契約を結んでいる代理店(パートナー)向けの営業組織のマネジメントをお任せします。
営業メンバーとともに、パートナーの新規開拓と、パートナーが高い営業成績を出せるように、さまざまな支援を行っていただきます。
営業ネットワークを持つパートナーと協力して、当社製品を広く普及させていくことが使命です。

●スマートデバイス向けPOS製品とは:
スマートデバイス向けPOS製品は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
クラウド型モバイルPOSシステムはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルPOSシステムを利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。
営業手法として (1)直販 (2)代理店さんとのアライアンスを組む形を取っておりますが、今回は(2)をメインにご担当頂きます。
クラウド型モバイルPOSシステムは既に累積で1万店舗以上のお客様に導入頂いており、今後、更なる事業を拡大を図っていきます。

●クラウド型モバイルPOSシステムが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルPOSシステムのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルPOSシステムのマーケットを拡大していきます。

●魅力:
1. 組織創り:
今回代理店営業部を新設するため、マネージャーとして組織を創っていくことが出来ます。
2.幅広い顧客層へ対応:
既存代理店の販売促進、新規代理店(アライアンスパートナー)開拓の2つがミッションとなります。営業経験だけでなく、営業企画のような役割にもなるため、営業キャリアとして幅広い経験を積むことが可能です。
3.グローバル展開:
多言語、多通貨対応しており台湾、ベトナムなど海外の店舗でも採用されており将来的にグローバルで活躍頂ける可能性があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業(責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 営業責任者
仕事内容

●概要:
自社製品であるスマートデバイス向けPOS製品 営業部の営業責任者をお任せします。
営業戦略構築、マニュアル作りをはじめとした標準化を進めつつ、リーダーやメンバーまでの人材配置を進めていただきます。
会社全体を俯瞰しながら、営業組織を作り、営業企画・事業企画・システム開発部門他との連携を図っていただきます。

●具体的な仕事内容
・直販営業におけるターゲット市場の仮説構築、アプローチ、営業戦略の立案、営業の実行、振り返りとターゲットの調整(直販顧客は飲食、小売、美容を中心とした国内外の多店舗経営チェーンがターゲット)
・代理店営業における、チャネル戦略の立案と実行、パートナーの販売促進推進、新規アライアンス先開拓
・プライシング
・商談時におけるポイント整理、課題整理、クロージングまでのストーリー作りとマニュアルも含めた標準化
・受注分析の整理とナレッジ共有
・営業マネージャー、営業メンバーの育成
・上記を事業責任者、営業企画、事業企画とともに連携して進めていただきます

●スマートデバイス向けPOS製品とは:
スマートデバイス向けPOS製品は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
クラウド型モバイルPOSシステムはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルPOSシステムを利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。

●クラウド型モバイルPOSシステムが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルPOSシステムのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルPOSシステムのマーケットを拡大していきます。

関連する案件 営業の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    recommendedの求人    
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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での業務プロセス構築担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの業務プロセス構築担当として下記を主にご対応いただきます。

●役割
クラウド型モバイルレジサービスに関して自身の知識を深めながら、顧客のクラウド型モバイルレジサービス活用をサポートしていくための運用設計を行う役割です。
※現在、同様の役割の方が4〜5名居ります。
委託先のコンタクトセンター、事務センターのメンバーが20~30名いるため、そのメンバーの運用管理を担当頂きます。
クラウド型モバイルレジサービスは顧客ニーズに応じた新しい機能の追加が発生する為、業務フロー・プロセスを作り続ける必要があります。
その為、業務プロセスを作り、カスタマーサポートの効果的な運用できる仕組みを作って頂くのがメインミッションです。
なお、クラウド型モバイルレジサービスの設置も外部業者に委託していますので、設置業者との仕組み作りもミッションとなります。

●職務詳細
・クラウド型モバイルレジサービスを開発している社内エンジニアとコミュニケーションを密に図り、バージョンアップの際にクラウド型モバイルレジサービスの機能仕様を確認し、
 実際に業務を行うコンタクトセンターや事務センターへ仕様説明、習熟度の管理を行う。
・コンタクトセンターや事務センターの現場マネージャーやSVとミーティングを重ね、業務やサービス提供におけるプロセス上の
 問題点を抽出し、品質と生産性を上げ、効率的に仕事ができるように業務フローを構築する。
・現場マネージャー・SVと共に業務フロー、運用ルールが現場に浸透するように教育する。
・社外設置業者へも上記と同様に実施する。
・クラウド型モバイルレジサービスを販売する代理店に対して受注導入フローを構築する。
・クラウド型モバイルレジサービスを受注頂いたクライアントに対してクラウド型モバイルレジサービス導入後の業務フローを構築する。
・運用実施の評価、および改善を実施する。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現したプロダクトです。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSレジの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

関連する案件 その他(金融・コンサル)の求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    
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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのカスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスのカスタマーサクセス部門の立上げメンバーとして、下記を主にご対応いただきます。

●役割
オンボーディング:
・クライアント先に訪問し運用プロセスなどのヒアリングを実施
・クライアントが導入をスムーズに行えるようご支援
・クライアントのサービス利用状況を可視化し、継続的にご利用いただけるようプロアクティブなサポート
アップセリング/クロスセリング:
・退会率改善や上位プランへの移行施策を構築・実行/グループ内での他部門への導入展開
エンゲージメント:
・ユーザーのロイヤリティを高めるためのオフラインイベントを企画〜実施 ・クライアントの要望を元にサービス進化に向けて、開発チームと連携

※ご希望や適性にあわせてカスタマーサクセス部内でのミッションや詳細業務を決定していきます。

●やりがい
クラウド型モバイルレジサービスをご契約中のお客様に伴走しサービス活用の支援することで、お客様の生産性向上、売上・利益のアップに貢献するとともに、顧客あたりLTV(ライフタイムバリュー)を最大化することがミッションです。
サブスクリプション型(継続課金)の事業において契約後の顧客満足度を高め、利用継続率を上げていくかが収益性に直結するため事業の核となる重要なポジションです。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現したプロダクトです。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSレジの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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事業会社での不動産開発業務<保育園>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450〜900万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇いたします。
ポジション 担当者〜責任者クラス
仕事内容

同社の新規事業である保育園事業において、施設の開発を担当いただきます。
現在、2ヶ所が稼働中。今後も新規開発を控えており、積極採用中です。
同事業の立上げメンバーとしての募集となります。


【仕事内容】
保育園事業を展開する為に必要な基盤0→1を作り、事業拡大を行っていただきます!

【業務例】
・行政対応(国、都、区)
・行政提出資料作成
・保育園を展開する為の用地買収や調査
・保育園を建設する為の建設業者との折衝
・保育園建設時の周辺住民との折衝
・施設運営サポート


★☆この業務に関して大事な事☆★
認可保育園の建設は、行政と話し合い進めていく事が必要です。
その為、行政と向き合い地道に交渉ができる方を求めています。
また、新規事業となりますので自身が手探りでキーマンを見つけ進めていく事が苦痛ではない方。

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での開発エンジニア(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション リーダークラス
仕事内容

サービスのグロースに向けて開発スピードをUPするため積極採用を行っています。
当社開発の不動産査定サービスやクラウドファンディングサービスの開発全般をお願いします。
要件定義・設計、開発、テストに至る、上流工程〜下流工程全ての開発工程を担当していただきます。
業務に慣れてきたら、社内の業務効率改善システムや新規でリリースを控えているサービスの開発にも携わっていただけます。

《具体的には…》
・開発プロダクトの進行管理、マネジメント
・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション/API の開発、運用
・ReactJS 等を使ったフロントエンドの開発、運用
・クラウドインフラ (AWS) の構築、運用、チューニング
・サービスを成長させるためのデータ分析
・その他、本人の希望に応じて

【開発環境】
・Ruby, JavaScript
・Ruby on Rails, ReactJS
・MySQL, Elasticsearch, Nginx
・AWS (Route53, CloudFront, ELB, EC2, RDS, ElasticCache)
・Bitbucket, Slack, NewRelic, CircleCI, Docker

【仕事の魅力】
・自社プロダクトをはじめCRMの内製化など、オールインハウスでスピード感を持った開発環境が魅力です。ITを駆使する事で世の中の常識や慣習を打ち破り、より業界をクリーンにお客様にとって価値の高い情報の取捨選択が出来るような社会貢献性の高い事業を多数展開。
・不動産×テクノロジーを掲げておりエンジニアを積極採用中、エンジニアを重視する風土が出来上がってます。
・某媒体を月間1億PVにしたCTOのもとで一緒に働くことができるため、web集客の肝となるSEOの知識がつきます。
・サーバサイド、フロントエンド、インフラもすべてモダンな環境

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保育園運営会社での事務アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇いたします。
ポジション アシスタント
仕事内容

●募集背景
同社では新規事業として保育事業所の運営を開始いたしました。
現在すでに2園を運営しており、今後も直近で5〜10カ所の保育事事業所を増やし、事業拡大を予定しております。
拡大に伴い、事業所開設運営に伴う申請業務や事務作業が増えることが予想されるため、この度事務アシスタントを専任で採用することとなりました。

●仕事内容
・事業所運営に関する実績管理
 ?園児数、年齢、保育時間、保有保育士人数等の数値の集計や報告資料の作成
・行政や運営保育事業所への手続きのための訪問
・新規保育園の申請手続きのサポート
 ?新規開設園の募集開始連絡等のチェック、行政の事前相談期間の確認や本申請までの書類作成・申請のサポート。
・書類作成、印刷、ファイリング業務
 ?過去に作成した資料のとりまとめ、必要書類のスケジューリングやアラート出しなど。
・その他アシスタント業務

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの新規事業立ち上げプロダクトマネージャー(スクラムマスター兼Webディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スクラムマスター兼Webディレクター
仕事内容

中小ベンチャー企業様に提供しているコンサルティングサービスをSaaS化し、より多くの企業に提供するために、SaaS事業の新規立ち上げを担当いただきます。

【具体的には】
●BtoBデジタルサービスのプロダクト開発
●POとしての仕様設計や開発ベンダーのマネジメント
(初期段階での開発リソースは外注を予定しています。)

【この仕事のやりがい】
●SaaS事業を一から作り上げる裁量の大きい仕事です
●クライアントへ価値を提供するためのコンサルティングスキルが身に付きます

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの新規事業立ち上げWebアプリ開発エンジニア(スクラムマスター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スクラムマスター
仕事内容

中小ベンチャー企業様に提供しているコンサルティングサービスをSaaS化し、より多くの企業に提供するためのSaaSの新規事業立ち上げを担当いただきます

【具体的には】
●BtoBデジタルサービスの設計〜開発をご担当いただきます。

●実際の業務としては、プロダクトオーナーと一緒に仕様の設計をしていただきながら、プロトタイプの作成や実装もご担当いただきます。(初期段階での開発リソースは外注を予定しています。)

【この仕事のやりがい】
●経営全般にわたるコンサルティングができます
●ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社の経営企画部(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円程度 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

当社は国内の医療法人(病院・診療所)への経営コンサルティング、および運営支援サービスの提供を行っています。
またグループ傘下に訪問看護・在宅ホスピス・訪問薬局・介護施設の運営会社をM&Aし、グループの連携による地域医療の包括的なサービス提供ができる体制を築いてきました。
今後は東南アジア各国から世界の新興国での事業展開を計画しています。新興国における日本の医療経営ノウハウを持つ当社への期待は大きく、今年は大きく海外への舵を切る予定です。

このように国内外でスピーディに事業を成長させている、当社ビジネスの成長を成功に導くべく、経営企画部の部長候補として活躍いただける方を募集しております。
国内外の各事業における中長期の経営企画立案から、プロジェクトの進行までハンズオンにて幅広くお任せします。

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

スポーツ系小売ビジネスの企業において、経営企画業務に従事いただきます。

●IR業務(適時開示業務に関する取りまとめなど)
●株主総会等の各種調整、取りまとめ
●管理会計業務
●経営に関する会議体の調整、各種資料作成 など

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