上場企業の転職求人
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シニアWEBアプリケーションエンジニア(自社製品担当)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
●概要
プラットフォーム上で開発されたエンタープライズ(大企業)向けSaaS「自社サービス」(勤怠管理工数管理、経費精算等、バックオフィスSaaS)における、アプリケーション開発を牽引していただきます。
ご入社後は1か月の研修+OJTで環境に慣れていただき、早期にスクラムチームの一員として機能設計・実装 保守・運用をお任せします。将来的には、数ヶ月にまたがる機能開発をリードする立場で活躍いただきたいと考えています。
●具体的業務内容
・自社SaaS「自社サービス」の新機能設計・開発(Apex+JavaScript)
※Apex= Javaをベースとしたプラットフォームでの開発言語
・プラットフォームの制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計
・顧客要望に応じた周辺システムの連携・開発
・チームメンバーと協働したコード品質の向上・リファクタリング
・スクラム開発の改善提案、技術的ボトルネックの解消
●開発の進め方
・2週間スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います
・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの全工程をチームで担当します
●本ポジションの魅力
・Java経験が活きるプラットフォーム開発
ApexはJavaライクなオブジェクト指向言語であり、Java経験者であればスムーズにキャッチアップ可能。プラットフォーム認定資格取得の支援も行っています。
・プロダクトのスケール/社会的意義
現在、上場企業を中心に多数導入実績があり、数十万人規模の利用者を支えるSaaSプロダクトへと成長中。一日数百万件の業務データを扱うアーキテクチャを支える技術的チャレンジがあります。
・フルスタック志向にも対応
バックエンド・フロントエンドだけでなく、QA・設計レビュー・顧客要件ヒアリングなど、領域横断的な経験を積むことが可能です。
・技術リードやプロダクト志向のキャリア形成
技術的な意思決定やコードレビュー、スクラムマスター的立場への挑戦も歓迎します。単なる開発者ではなく、プロダクトを育てる仲間として活躍していただきたいと考えています。
●技術スタックと開発環境
当社プロダクトは、プラットフォームをクラウド基盤とし、Apex(Javaライクな独自言語)+JavaScriptによって構築されています。エンタープライズ企業の大規模運用にも耐えるべく、パフォーマンス・信頼性・可用性を高める技術課題に日々取り組んでいます。
●技術スタック
フロントエンド:JavaScript (ES2015 / React / Redux / TypeScript), HTML5+CSS3
バックエンド:Apex(プラットフォーム独自/Javaライク), SOQL, Java(開発支援ツール用)
プラットフォーム:プラットフォーム
CI/CD・管理ツール:JIRA, Confluence, Bitbucket, Jenkins, CircleCI, Figma, Slack, Teams
PC:Mac/Windows選択可
(業務内容の変更範囲)会社内での全ての業務
プラットフォーム上で開発されたエンタープライズ(大企業)向けSaaS「自社サービス」(勤怠管理工数管理、経費精算等、バックオフィスSaaS)における、アプリケーション開発を牽引していただきます。
ご入社後は1か月の研修+OJTで環境に慣れていただき、早期にスクラムチームの一員として機能設計・実装 保守・運用をお任せします。将来的には、数ヶ月にまたがる機能開発をリードする立場で活躍いただきたいと考えています。
●具体的業務内容
・自社SaaS「自社サービス」の新機能設計・開発(Apex+JavaScript)
※Apex= Javaをベースとしたプラットフォームでの開発言語
・プラットフォームの制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計
・顧客要望に応じた周辺システムの連携・開発
・チームメンバーと協働したコード品質の向上・リファクタリング
・スクラム開発の改善提案、技術的ボトルネックの解消
●開発の進め方
・2週間スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います
・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの全工程をチームで担当します
●本ポジションの魅力
・Java経験が活きるプラットフォーム開発
ApexはJavaライクなオブジェクト指向言語であり、Java経験者であればスムーズにキャッチアップ可能。プラットフォーム認定資格取得の支援も行っています。
・プロダクトのスケール/社会的意義
現在、上場企業を中心に多数導入実績があり、数十万人規模の利用者を支えるSaaSプロダクトへと成長中。一日数百万件の業務データを扱うアーキテクチャを支える技術的チャレンジがあります。
・フルスタック志向にも対応
バックエンド・フロントエンドだけでなく、QA・設計レビュー・顧客要件ヒアリングなど、領域横断的な経験を積むことが可能です。
・技術リードやプロダクト志向のキャリア形成
技術的な意思決定やコードレビュー、スクラムマスター的立場への挑戦も歓迎します。単なる開発者ではなく、プロダクトを育てる仲間として活躍していただきたいと考えています。
●技術スタックと開発環境
当社プロダクトは、プラットフォームをクラウド基盤とし、Apex(Javaライクな独自言語)+JavaScriptによって構築されています。エンタープライズ企業の大規模運用にも耐えるべく、パフォーマンス・信頼性・可用性を高める技術課題に日々取り組んでいます。
●技術スタック
フロントエンド:JavaScript (ES2015 / React / Redux / TypeScript), HTML5+CSS3
バックエンド:Apex(プラットフォーム独自/Javaライク), SOQL, Java(開発支援ツール用)
プラットフォーム:プラットフォーム
CI/CD・管理ツール:JIRA, Confluence, Bitbucket, Jenkins, CircleCI, Figma, Slack, Teams
PC:Mac/Windows選択可
(業務内容の変更範囲)会社内での全ての業務
アニメーション美術設定/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループではアニメ&IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告
・宣伝機能、グッズ制作
・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。
昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。
当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社として当社を設立いたしました。
代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた方が就任し、当社の保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。
単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。
背景美術の土台になる設定資料(線画によるデザイン
・図面)を描いていただきます。
物語の舞台となる都市、建造物の外観
・内装、ファンタジー世界、SFメカニックの構造などの設定。
登場人物の部屋の間取り、使用する家具、作中に登場する重要なプロップ(小物)などのデザイン。
・宣伝機能、グッズ制作
・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。
昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。
当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社として当社を設立いたしました。
代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた方が就任し、当社の保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。
単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。
背景美術の土台になる設定資料(線画によるデザイン
・図面)を描いていただきます。
物語の舞台となる都市、建造物の外観
・内装、ファンタジー世界、SFメカニックの構造などの設定。
登場人物の部屋の間取り、使用する家具、作中に登場する重要なプロップ(小物)などのデザイン。
自社製品 スポーツマーケティング担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品ブランドのスポーツマーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。アスリートマネジメント、イベント企画・運営、本国(US)との連携、社内関係部門との協働を通じて、ブランドの世界観を体現し、顧客体験価値の向上を推進するポジションです。
▼担当カテゴリー
主として下記カテゴリーのご担当いただきます。
アルパイン、クライミング、トレイルランニング、ロードランニング、スキー、スノーボード
▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。
1. スポーツマーケティング(40%)
短期、中期的なブランドのスポーツマーケティング戦略の立案
担当カテゴリーにおけるアスリートマネージメントの施行
新規契約アスリートの発掘、契約業務
2. イベント関連業務(30%)
短期、中期的なブランドのイベント戦略の立案
担当カテゴリーに纏わるスポーツイベントの進行管理・運営
新規イベントの開拓、契約および企画運営
3. 本国(US)との連携(15%)
グローバルマーケティング連携によるスポーツマーケティング・イベント戦略の立案、施行・運営
4. 販売、企画など社内関係部門との連携(10%程度)
販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
社内会議でのプレゼンテーションの実施
アスリートやフィールドでの製品フィードバックの社内各所への共有
5. 上記に関連する庶務(5%)
サンプル手配、管理、請求処理など
▼担当カテゴリー
主として下記カテゴリーのご担当いただきます。
アルパイン、クライミング、トレイルランニング、ロードランニング、スキー、スノーボード
▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。
1. スポーツマーケティング(40%)
短期、中期的なブランドのスポーツマーケティング戦略の立案
担当カテゴリーにおけるアスリートマネージメントの施行
新規契約アスリートの発掘、契約業務
2. イベント関連業務(30%)
短期、中期的なブランドのイベント戦略の立案
担当カテゴリーに纏わるスポーツイベントの進行管理・運営
新規イベントの開拓、契約および企画運営
3. 本国(US)との連携(15%)
グローバルマーケティング連携によるスポーツマーケティング・イベント戦略の立案、施行・運営
4. 販売、企画など社内関係部門との連携(10%程度)
販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
社内会議でのプレゼンテーションの実施
アスリートやフィールドでの製品フィードバックの社内各所への共有
5. 上記に関連する庶務(5%)
サンプル手配、管理、請求処理など
「自社製品」ライフスタイルアパレル部門マネージャー候補ポジション/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:
プレイヤーとして「自社製品」ライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略/流通戦略の策定、事業計画に基づく予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進、ならびにメンバー育成・組織マネジメントを担っていただきます。
具体的な業務:
◆Play
1. 商品企画・MD業務
ブランド戦略・事業戦略を踏まえた中長期の商品戦略の策定
シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーション等)
素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング)
調達連携、発注、契約関連業務
工場選定および連携(工場訪問含む)
フィールドテスト
新商品立ち上げ、新規カテゴリ・新規マーケット開発
2. 計数管理
シーズンおよび年間流動計画(売上、粗利、仕入、在庫)の立案・実行
原価率の目標策定と実行
経費管理(販促費、旅費交通費等)
店頭売上数量の把握・分析
事業計画に基づく予実管理
P/L観点での収益管理、課題抽出、改善施策の立案・実行
リソース配分最適化による事業成果最大化
3. 販売部門連携・販促関連
販売部(営業部員)向けセールスミーティングの実施(年2回)
ディーラー店頭の販売員・バイヤーへの商品説明
直営店(自社製品ショップ)での説明
流通戦略の立案および推進(新規開発含む)
営業、リテール、マーケティング部門と連携した販売施策の推進
店頭や顧客接点から得た情報の企画・販売戦略への反映
4. マーケティング
プロモーション案、マーケティング施策の立案
店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツールの企画
関連イベントへの参加
顧客インサイトを起点とした価値提案・市場創出
ブランド価値最大化に向けた販促・コミュニケーション方針の策定
5. 海外企業との連携
海外の当社関連企業、およびAsia部門との連携(セールスミーティング参加など)
海外展示会への参加
◆Management
グループ/チームの目標設定、進捗管理、成果創出支援
メンバー育成、指導、コーチング
関連部門を巻き込んだプロジェクト推進
組織課題の抽出と改善推進
成果創出に向けた意思決定および業務推進のリード
プレイヤーとして「自社製品」ライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略/流通戦略の策定、事業計画に基づく予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進、ならびにメンバー育成・組織マネジメントを担っていただきます。
具体的な業務:
◆Play
1. 商品企画・MD業務
ブランド戦略・事業戦略を踏まえた中長期の商品戦略の策定
シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーション等)
素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング)
調達連携、発注、契約関連業務
工場選定および連携(工場訪問含む)
フィールドテスト
新商品立ち上げ、新規カテゴリ・新規マーケット開発
2. 計数管理
シーズンおよび年間流動計画(売上、粗利、仕入、在庫)の立案・実行
原価率の目標策定と実行
経費管理(販促費、旅費交通費等)
店頭売上数量の把握・分析
事業計画に基づく予実管理
P/L観点での収益管理、課題抽出、改善施策の立案・実行
リソース配分最適化による事業成果最大化
3. 販売部門連携・販促関連
販売部(営業部員)向けセールスミーティングの実施(年2回)
ディーラー店頭の販売員・バイヤーへの商品説明
直営店(自社製品ショップ)での説明
流通戦略の立案および推進(新規開発含む)
営業、リテール、マーケティング部門と連携した販売施策の推進
店頭や顧客接点から得た情報の企画・販売戦略への反映
4. マーケティング
プロモーション案、マーケティング施策の立案
店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツールの企画
関連イベントへの参加
顧客インサイトを起点とした価値提案・市場創出
ブランド価値最大化に向けた販促・コミュニケーション方針の策定
5. 海外企業との連携
海外の当社関連企業、およびAsia部門との連携(セールスミーティング参加など)
海外展示会への参加
◆Management
グループ/チームの目標設定、進捗管理、成果創出支援
メンバー育成、指導、コーチング
関連部門を巻き込んだプロジェクト推進
組織課題の抽出と改善推進
成果創出に向けた意思決定および業務推進のリード
【大阪府】Webディレクター/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社ゲーム公式サイトなどのプロモーションにかかわるWebサイト制作、および自社サービスやそれを使用する各サービスのWebサイト開発/運用業務全般に携わっていただきます。
(インハウスでの制作サイトが多数を占めます)具体的な業務: 1. Webサイトの企画、運用 2. クライアントとの折衝、要件定義 3. ワイヤーフレーム作成 4. 制作スケジュール管理、進行管理、コスト管理 5. デザイナー、エンジニアへの指示出し 6. 品質管理(UI/UX、動作確認、法的リスク等) 7. 効果測定、改善(アクセス解析) 8. CDPを使ったDMやメールマガジンの企画、運用
(インハウスでの制作サイトが多数を占めます)具体的な業務: 1. Webサイトの企画、運用 2. クライアントとの折衝、要件定義 3. ワイヤーフレーム作成 4. 制作スケジュール管理、進行管理、コスト管理 5. デザイナー、エンジニアへの指示出し 6. 品質管理(UI/UX、動作確認、法的リスク等) 7. 効果測定、改善(アクセス解析) 8. CDPを使ったDMやメールマガジンの企画、運用
サーバーエンジニア/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
情報システム部に配属となり、ITサポートをはじめとする全社のITインフラを運営するチームでご活躍いただきます。当グループのネットワークから離脱し、独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいITインフラ環境を支えるサーバー環境の構築・運用を通じて安心・安全な業務環境の提供(=ミッション)に取り組んでいただく方を募集します。
【具体的な業務】
ITインフラストラクチャ(サーバ、ストレージ、クラウドなど)の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。
1. サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用
2. ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応
3. AWS及びAzureのガバナンス強化
4. サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理
5. クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備
【部門について】
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。
【働き方】
1. 業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています
2. リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
【具体的な業務】
ITインフラストラクチャ(サーバ、ストレージ、クラウドなど)の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。
1. サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用
2. ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応
3. AWS及びAzureのガバナンス強化
4. サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理
5. クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備
【部門について】
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。
【働き方】
1. 業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています
2. リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
セキュリティエンジニア/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜930万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:情報システム部に配属となり、当社全体のITインフラと情報セキュリティの推進を統括するチームでご活躍いただきます。当グループのネットワークから離脱し2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいネットワーク環境におけるサイバーセキュリティ対策を計画・推進し、安心・安全な業務環境の提供(=ミッション)に取り組んでいただく方を募集します。
具体的な業務:セキュリティエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する企画・運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応などをお任せします。
1. セキュリティ製品(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど)の導入・運用管理
2. セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入
3. SOCと連携した社内CSIRTの運用管理、SIEMを活用した調査分析
4. 社内利用システムのリスクマネジメント、リスクアセスメント等のISMS運用、社内利用システムの脆弱性診断、協力会社社員等外部要員を含む従業員のセキュリティリテラシー向上に向けた取り組み
ポジション・部門の魅力:情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、当社全体のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。
働き方:
1. 業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています
2. リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
具体的な業務:セキュリティエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する企画・運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応などをお任せします。
1. セキュリティ製品(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど)の導入・運用管理
2. セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入
3. SOCと連携した社内CSIRTの運用管理、SIEMを活用した調査分析
4. 社内利用システムのリスクマネジメント、リスクアセスメント等のISMS運用、社内利用システムの脆弱性診断、協力会社社員等外部要員を含む従業員のセキュリティリテラシー向上に向けた取り組み
ポジション・部門の魅力:情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、当社全体のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。
働き方:
1. 業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています
2. リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
法務(マネージャー候補)/プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:
(雇い入れ直後)法務総務部における業務全般(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある)
(変更の範囲)会社の定める業務
東証プライム上場企業の法務担当(マネージャー候補)として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示(ディスクロージャー)等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。
具体的な業務:
・契約書等のリーガルチェック
・取締役会や株主総会の運営と全体管理(準備・議事録作成・議案管理・役員調整)
・適時開示(ディスクロージャー)の要否判断および東証連携
・臨時・有価証券報告書(商事法務セクション)の作成(印刷会社・社内関係部署との連携)
・会社法に基づく当グループ会社の管理・運営
・社内からの法務相談対応
・当グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立
ポジションの魅力:
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、当社と従業員へのサポート全般を担う重要なポジションです。
・プライム上場企業の法務担当として、当グループ会社を含む幅広い業務に関与できます。
・当グループガバナンス体制の強化等を通じて、当グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体・規程管理にとどまらず、法務機能の整備・仕組みづくりまで担える環境です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスを想定しています。
(雇い入れ直後)法務総務部における業務全般(会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある)
(変更の範囲)会社の定める業務
東証プライム上場企業の法務担当(マネージャー候補)として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示(ディスクロージャー)等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。
具体的な業務:
・契約書等のリーガルチェック
・取締役会や株主総会の運営と全体管理(準備・議事録作成・議案管理・役員調整)
・適時開示(ディスクロージャー)の要否判断および東証連携
・臨時・有価証券報告書(商事法務セクション)の作成(印刷会社・社内関係部署との連携)
・会社法に基づく当グループ会社の管理・運営
・社内からの法務相談対応
・当グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立
ポジションの魅力:
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、当社と従業員へのサポート全般を担う重要なポジションです。
・プライム上場企業の法務担当として、当グループ会社を含む幅広い業務に関与できます。
・当グループガバナンス体制の強化等を通じて、当グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体・規程管理にとどまらず、法務機能の整備・仕組みづくりまで担える環境です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスを想定しています。
経営企画・RevOps(マネージャー候補)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。当グループ会社として設立されました。当グループは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社製品や自社サービスにおいて、生成AIを活用した議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である当社を設立いたしました。当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。また、2024年11月には、国内企業としてもいち早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様より高い評価をいただいています。AI市場が急拡大する中で、当社は国内トップランナーとして、プロダクト・事業・組織のすべてを加速度的に進化させています。この先1、2年で、「AI市場国内No.1」という高い目標を掲げています。「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模(2年連続 約100名の増員、業務委託含む)まで増員ができました。一方で、事業と組織が急拡大する今のフェーズでは、経営戦略の策定・実行、全社的な経営管理の高度化、そして収益最大化に向けたRevenue Operationsの整備を一体で推進する体制が必要不可欠となっています。現在の当社では、QBR・中期経営計画の運営、KPI/KGIモニタリング、予実管理、ボードレポーティング、資金調達対応、新規協業やM&A検討など、経営企画に求められる役割が急速に拡張しています。そのため本ポジションでは、既存の仕組みを運用するだけでなく、当社に最適な経営管理・収益管理の基盤を構築し、経営層とともに全社成長を牽引いただける方を募集します。経営層と密に連携しながら、データドリブンな意思決定基盤の構築、中長期戦略の立案、全社的な収益プロセスの最適化、さらには資金調達・M&A・アライアンスなどの重要テーマにも関与し、AI市場No.1企業への成長を加速させる重要ポジションです。当社のビジョンは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」です。本ポジションのミッションは、経営企画とRevOpsの両輪で、当社の持続的な成長と収益最大化を実現することです。中長期の経営戦略・事業計画の策定と実行をリードするとともに、マーケティング/セールス/カスタマーサクセスを横断して収益プロセスを最適化し、意思決定の精度と実行力を高めていただきます。また、単なる管理にとどまらず、経営課題の構造化、組織成長を支える経営基盤づくり、新たな事業機会の評価、投資判断支援まで担うことで、AI市場No.1企業に向けた成長の道筋を設計し、再現性のある成長基盤として組織に実装していただくことを期待しています。
本ポジションでは、経営企画/RevOps部門のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
【経営企画】
・中長期経営戦略、事業計画の策定支援と実行推進
・QBR、中期経営計画、OKR/KGI/KPI運営の推進
・全社KPI/KGIの設計、モニタリング、分析
・予実管理、差異要因分析、改善アクション推進
・経営会議、取締役会、ボード会、営業定例等の会議体運営
・競合分析、市場調査、業界動向の把握
・経営課題の整理と部門横断での解決推進
・資金調達関連のデータ収集、資料作成、Q&A支援
【RevOps(Revenue Operations)】
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した業務設計・改善
・ファネル/パイプラインの可視化、分析、改善
・MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPI設計・分析
・収益予測モデルの構築、精度向上
・CRM/SFA等の活用推進(入力品質向上、仕組み化、運用定着)
・各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性チェック、改善
・部門間の情報共有、数値管理フローの整備
・経営数値の見える化基盤の整備、およびデータドリブンな意思決定の推進
1. 経営企画とRevOpsを横断して経験できる
経営戦略の実行支援だけでなく、収益プロセスの改善まで一気通貫で担えるため、経営企画と事業オペレーションの双方の視点を身につけることができます。
2. 急成長AI企業の中核で仕組みづくりに携われる
急拡大する事業・組織を支えるために、モニタリングフロー、KPI設計、会議体運営、収益管理の仕組みを再整備し、定着までリードできます。
3. 経営層に近い距離で、全社に影響するテーマを扱える
経営陣や各部門責任者と密に連携し、重要な経営課題や事業課題の解決を推進します。自らの仕事が事業成長に直結する実感を持てる環境です。
4. 守りの管理だけでなく、攻めの成長テーマにも関われる
予実管理や会議体運営だけでなく、資金調達支援、収益モデルの改善、アライアンスやM&Aに関わる論点整理など、攻めのテーマにも携われます。
5. AI活用を前提とした次世代の経営企画を実践できる
自社製品をはじめとする生成AIツールを活用しながら、数値分析、資料作成、情報整理、業務効率化を進めることができます。AI企業ならではの環境で、先進的な働き方を実践できます。
本ポジションでは、経営企画/RevOps部門のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。
【経営企画】
・中長期経営戦略、事業計画の策定支援と実行推進
・QBR、中期経営計画、OKR/KGI/KPI運営の推進
・全社KPI/KGIの設計、モニタリング、分析
・予実管理、差異要因分析、改善アクション推進
・経営会議、取締役会、ボード会、営業定例等の会議体運営
・競合分析、市場調査、業界動向の把握
・経営課題の整理と部門横断での解決推進
・資金調達関連のデータ収集、資料作成、Q&A支援
【RevOps(Revenue Operations)】
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した業務設計・改善
・ファネル/パイプラインの可視化、分析、改善
・MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPI設計・分析
・収益予測モデルの構築、精度向上
・CRM/SFA等の活用推進(入力品質向上、仕組み化、運用定着)
・各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性チェック、改善
・部門間の情報共有、数値管理フローの整備
・経営数値の見える化基盤の整備、およびデータドリブンな意思決定の推進
1. 経営企画とRevOpsを横断して経験できる
経営戦略の実行支援だけでなく、収益プロセスの改善まで一気通貫で担えるため、経営企画と事業オペレーションの双方の視点を身につけることができます。
2. 急成長AI企業の中核で仕組みづくりに携われる
急拡大する事業・組織を支えるために、モニタリングフロー、KPI設計、会議体運営、収益管理の仕組みを再整備し、定着までリードできます。
3. 経営層に近い距離で、全社に影響するテーマを扱える
経営陣や各部門責任者と密に連携し、重要な経営課題や事業課題の解決を推進します。自らの仕事が事業成長に直結する実感を持てる環境です。
4. 守りの管理だけでなく、攻めの成長テーマにも関われる
予実管理や会議体運営だけでなく、資金調達支援、収益モデルの改善、アライアンスやM&Aに関わる論点整理など、攻めのテーマにも携われます。
5. AI活用を前提とした次世代の経営企画を実践できる
自社製品をはじめとする生成AIツールを活用しながら、数値分析、資料作成、情報整理、業務効率化を進めることができます。AI企業ならではの環境で、先進的な働き方を実践できます。
経営企画・RevOps(部長候補)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
業務概要: 当社はAIスタートアップです。当グループ会社として設立され、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発を推進しています。当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。国内企業としてもいち早く「自社製品」をローンチし、AI市場が急拡大する中で、国内トップランナーとしてプロダクト・事業・組織のすべてを加速度的に進化させています。
本ポジションは、経営企画/RevOps部門の部長候補として、経営戦略の策定・実行、全社的な経営管理の高度化、Revenue Operationsの整備を一体で推進する体制強化を担います。既存の仕組みを運用するだけでなく、当社に最適な経営管理・収益管理の基盤を構築し、経営層とともに全社成長を牽引できる方を募集します。
具体的な業務:
【経営企画】
・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進
・QBR、中期経営計画、OKR/KGI/KPI設計・運営の統括
・全社の予実管理体制、モニタリングフローの設計・高度化
・経営会議、取締役会、ボード会等の重要会議体の運営、議題設定、意思決定サポート
・投資判断、リソース配分の意思決定支援
・競合分析、市場調査、業界動向の把握
・経営課題の特定と部門横断での解決推進
・組織設計、人員計画の策定支援
・資金調達におけるピッチ資料、Q&A、投資家コミュニケーション支援
・新規事業、M&A、アライアンス等の戦略立案・推進支援
【RevOps(Revenue Operations)】
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した収益プロセスの設計・最適化
・ファネル/パイプラインの可視化、分析、改善
・MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPIの設計・モニタリング
・収益予測モデルの構築、精度向上
・自社サービス等の活用推進(入力品質向上、仕組み化、運用定着)
・各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性検証
・部門間の連携強化、オペレーション設計
・経営数値の見える化基盤の整備、およびデータドリブンな意思決定文化の醸成
ポジション・部門の魅力:
1. AI業界の最前線で、経営の中枢を担える
生成AIという最先端かつ急成長市場において、経営企画/RevOpsの責任者候補として、事業成長に直結する戦略立案から実行推進までを担うことができます。AI市場国内トップに向けた成長ストーリーを、自ら設計し、実現していく手触りを得られるポジションです。
2. 「0→1」「1→10」の両方に携われる
まだ整い切っていない経営管理・収益管理の仕組みを、当社に最適な形で再設計・構築できます。一方で、急拡大する事業・組織を支えるために、仕組みを実運用に乗せ、再現性ある成長基盤へ昇華していくフェーズでもあります。構想だけでなく、定着までやり切る醍醐味があります。
3. 経営企画に閉じない、攻めのテーマにも関われる
予実管理や会議体運営といった守りの管理業務だけでなく、資金調達、M&A、新規協業、収益モデルの高度化など、攻めの経営テーマにも深く関与できます。経営視点で事業を伸ばす経験を積みたい方にとって、非常に挑戦しがいのある環境です。
4. 経営層と近い距離で、重要意思決定に関与できる
経営陣やボードメンバーと密に連携しながら、重要な意思決定をデータと戦略で支えていただきます。あなたの仮説構築力・論点整理力・推進力が、事業成長や企業価値向上にダイレクトに反映される環境です。
5. AI活用を前提とした次世代の経営企画を実践できる
自社製品をはじめとする生成AIツールを業務に取り入れながら、情報整理、分析、資料作成、経営管理の高度化を進めていくことができます。AIを使いこなすこと自体が競争優位となる環境で、次世代の経営企画の在り方を自ら形にできます。
本ポジションは、経営企画/RevOps部門の部長候補として、経営戦略の策定・実行、全社的な経営管理の高度化、Revenue Operationsの整備を一体で推進する体制強化を担います。既存の仕組みを運用するだけでなく、当社に最適な経営管理・収益管理の基盤を構築し、経営層とともに全社成長を牽引できる方を募集します。
具体的な業務:
【経営企画】
・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進
・QBR、中期経営計画、OKR/KGI/KPI設計・運営の統括
・全社の予実管理体制、モニタリングフローの設計・高度化
・経営会議、取締役会、ボード会等の重要会議体の運営、議題設定、意思決定サポート
・投資判断、リソース配分の意思決定支援
・競合分析、市場調査、業界動向の把握
・経営課題の特定と部門横断での解決推進
・組織設計、人員計画の策定支援
・資金調達におけるピッチ資料、Q&A、投資家コミュニケーション支援
・新規事業、M&A、アライアンス等の戦略立案・推進支援
【RevOps(Revenue Operations)】
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断した収益プロセスの設計・最適化
・ファネル/パイプラインの可視化、分析、改善
・MRR、NRR、LTV、CAC、Churn等のKPIの設計・モニタリング
・収益予測モデルの構築、精度向上
・自社サービス等の活用推進(入力品質向上、仕組み化、運用定着)
・各部門の数値ロジック・運用フローの妥当性検証
・部門間の連携強化、オペレーション設計
・経営数値の見える化基盤の整備、およびデータドリブンな意思決定文化の醸成
ポジション・部門の魅力:
1. AI業界の最前線で、経営の中枢を担える
生成AIという最先端かつ急成長市場において、経営企画/RevOpsの責任者候補として、事業成長に直結する戦略立案から実行推進までを担うことができます。AI市場国内トップに向けた成長ストーリーを、自ら設計し、実現していく手触りを得られるポジションです。
2. 「0→1」「1→10」の両方に携われる
まだ整い切っていない経営管理・収益管理の仕組みを、当社に最適な形で再設計・構築できます。一方で、急拡大する事業・組織を支えるために、仕組みを実運用に乗せ、再現性ある成長基盤へ昇華していくフェーズでもあります。構想だけでなく、定着までやり切る醍醐味があります。
3. 経営企画に閉じない、攻めのテーマにも関われる
予実管理や会議体運営といった守りの管理業務だけでなく、資金調達、M&A、新規協業、収益モデルの高度化など、攻めの経営テーマにも深く関与できます。経営視点で事業を伸ばす経験を積みたい方にとって、非常に挑戦しがいのある環境です。
4. 経営層と近い距離で、重要意思決定に関与できる
経営陣やボードメンバーと密に連携しながら、重要な意思決定をデータと戦略で支えていただきます。あなたの仮説構築力・論点整理力・推進力が、事業成長や企業価値向上にダイレクトに反映される環境です。
5. AI活用を前提とした次世代の経営企画を実践できる
自社製品をはじめとする生成AIツールを業務に取り入れながら、情報整理、分析、資料作成、経営管理の高度化を進めていくことができます。AIを使いこなすこと自体が競争優位となる環境で、次世代の経営企画の在り方を自ら形にできます。
【福岡県】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要
当事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。
具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
ポジション・部門の魅力
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
当事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。
具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
ポジション・部門の魅力
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
【大阪府】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜760万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
当社のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰するポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できます。
具体的な業務内容:
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
プロジェクト(案件)イメージ:
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術(技術的な対話やレビューの対象):
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
ポジション・部門の魅力:
* 直請け中心×大きな裁量: クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい: 手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業: 社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
* 働き方: クライアント先常駐はなく自社内開発となります。オンラインでのミーティングも定着しています。
* 配属想定部署の雰囲気: 当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。
* 受け入れ体制: 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。
* キャリアパスのイメージ: まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
具体的な業務内容:
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
プロジェクト(案件)イメージ:
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術(技術的な対話やレビューの対象):
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
ポジション・部門の魅力:
* 直請け中心×大きな裁量: クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい: 手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業: 社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
* 働き方: クライアント先常駐はなく自社内開発となります。オンラインでのミーティングも定着しています。
* 配属想定部署の雰囲気: 当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。
* 受け入れ体制: 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。
* キャリアパスのイメージ: まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。
具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。
(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
仕事の環境
働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。
配属想定部署の雰囲気
* 当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています
* 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています
* LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります
* 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています
* エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です
受け入れ体制
* 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
* ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
* PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。
キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
当社は“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
当社には、さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集っています。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。一緒に世界の当社を作りましょう!
クラウドソリューション事業(CS)
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERP「自社製品」の提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は多く、解約率は極めて低くなっており、社員全員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
マーケティングコミュニケーション事業(MC)
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画 実行に自信があります。多くの有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。
具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。
(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
仕事の環境
働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。
配属想定部署の雰囲気
* 当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています
* 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています
* LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります
* 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています
* エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です
受け入れ体制
* 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
* ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
* PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。
キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
当社は“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
当社には、さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集っています。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。一緒に世界の当社を作りましょう!
クラウドソリューション事業(CS)
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERP「自社製品」の提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は多く、解約率は極めて低くなっており、社員全員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
マーケティングコミュニケーション事業(MC)
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画 実行に自信があります。多くの有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。
【北海道】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
当事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは当社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。
具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
・進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
・会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
【プロジェクト(案件)イメージ】
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
・開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド: AWS、GCP
・データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
・直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
・技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
・優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
・進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
・会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
【プロジェクト(案件)イメージ】
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
・開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド: AWS、GCP
・データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
・直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
・技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
・優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
UXデザイナー/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルマーケティングにおいて、企業のブランド価値を高めビジネスを最大化するため人間中心設計での顧客体験の構造化を行い、主にオウンドメディアで最良のUXと最適なUIの提供を支援する業務。
<担当業務例>
1.顧客からの要件ヒアリング/課題抽出
2.ターゲットユーザー選定/カスタマージャーニーマップ作成
3.UXリサーチ
4.情報設計/画面設計
5.コンセプト検証/評価テストの設計と実行
当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。
1社で複数の事業体を持つような、業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、ユーザー体験も複雑なものを考えUIに落としていただく必要があることから、UXデザイナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。
また単独遂行ではなく、プロジェクトチームへ参画し、CXプランナーやアーキテクト、UIデザイナーやコーダーといったメンバーと案件完遂していただくことで、マネジメント経験を積むこともでき、将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』へのキャリアアップも可能です。
いずれの職種も当社内で活躍いただけます。
<担当業務例>
1.顧客からの要件ヒアリング/課題抽出
2.ターゲットユーザー選定/カスタマージャーニーマップ作成
3.UXリサーチ
4.情報設計/画面設計
5.コンセプト検証/評価テストの設計と実行
当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。
特にサイトを中心としたオウンドメディアにおいて、「データ活用」と「UI設計」に「顧客体験」を加えることで、『根拠のあるUXデザイン』をお客様に提供するため、CXプランナーやアーキテクトとチームを組み、お客様それぞれに最適なUIUXを作る役割を担っていただきます。
1社で複数の事業体を持つような、業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、ユーザー体験も複雑なものを考えUIに落としていただく必要があることから、UXデザイナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。
また単独遂行ではなく、プロジェクトチームへ参画し、CXプランナーやアーキテクト、UIデザイナーやコーダーといったメンバーと案件完遂していただくことで、マネジメント経験を積むこともでき、将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』へのキャリアアップも可能です。
いずれの職種も当社内で活躍いただけます。
五大商社の航空宇宙部門の総合職(英語人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
防衛関係部署と民間関係部署にてそれぞれ採用可能性ございます
●防衛関係部署
・防衛省向け防衛備品を納入ビジネス
・事業会社の経営管理業務
●民間関係部署
・航空関連企業のM&A、新規案件の創出
・航空機・エンジンのトレード事業、ファンド組成、アセットマネジメント事業、開発投資
・上記に係る事業会社の経営管理業務
・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
※エントリーシートや志望動機書の提出は不要です
●防衛関係部署
・防衛省向け防衛備品を納入ビジネス
・事業会社の経営管理業務
●民間関係部署
・航空関連企業のM&A、新規案件の創出
・航空機・エンジンのトレード事業、ファンド組成、アセットマネジメント事業、開発投資
・上記に係る事業会社の経営管理業務
・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
※エントリーシートや志望動機書の提出は不要です
【千葉県】国内外生産拠点を含む工場全体の品質管理 ※グループ会社/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜820万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社では現在、冷凍機の生産拠点を移管する大規模なプロジェクトが進行中です。これは、製品競争力をさらに高め、将来的なグローバル展開を見据えた重要な取り組みの一つとなります。本ポジションでは、この拠点移管を契機に、より高効率・高品質な生産体制の再構築を行ってまいります。
〈主な業務内容〉
SCMプロセスにおける、製品品質向上
品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上
国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善
サプライヤに対する評価、技術指導
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
品質管理業務を通じて、ロスコストの削減、顧客満足度の向上により利益貢献を果たす。
さらに、中国工場ならびにサプライヤに対する指導を通じて、冷熱事業の成長に貢献できる品質保証、品質管理の責任を担うリーダーとして成長を期待する。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機生産拠点移管プロジェクトにおいて、製品仕様・設計要件の確認から品質基準の設定、検査・試験体制の構築まで幅広く関与し、高品質・高効率な生産体制の構築をリードする重要な役割を担います。国内外の生産拠点を横断したプロセス改善を推進し、グローバル視点での品質管理スキルを磨ける環境が整っています。空調・プロセス冷却に供する製品・システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができます。顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献する意義深い仕事です。
〈主な業務内容〉
SCMプロセスにおける、製品品質向上
品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上
国内外生産拠点の生産管理、品質管理プロセスの改善
サプライヤに対する評価、技術指導
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
品質管理業務を通じて、ロスコストの削減、顧客満足度の向上により利益貢献を果たす。
さらに、中国工場ならびにサプライヤに対する指導を通じて、冷熱事業の成長に貢献できる品質保証、品質管理の責任を担うリーダーとして成長を期待する。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機生産拠点移管プロジェクトにおいて、製品仕様・設計要件の確認から品質基準の設定、検査・試験体制の構築まで幅広く関与し、高品質・高効率な生産体制の構築をリードする重要な役割を担います。国内外の生産拠点を横断したプロセス改善を推進し、グローバル視点での品質管理スキルを磨ける環境が整っています。空調・プロセス冷却に供する製品・システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができます。顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献する意義深い仕事です。
ビジネスプランナー 事業責任者/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
事業責任者(ドメインリーダー)
仕事内容
業務概要
1. 新規事業開発のうち市場調査に係る業務
2. 新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
3. 事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
4. 事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
5. 事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
6.他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
7.その他当社の命ずる業務
具体的な業務
これまで当社が送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までをドメインリーダーとして担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
変更の範囲: 定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力
・当グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
・アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
・市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
・地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
1. 新規事業開発のうち市場調査に係る業務
2. 新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
3. 事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務
4. 事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
5. 事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
6.他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
7.その他当社の命ずる業務
具体的な業務
これまで当社が送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までをドメインリーダーとして担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
変更の範囲: 定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力
・当グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
・アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
・市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
・地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
PG ビジネスプランナー(ポテンシャル採用)/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
業務概要
(1)新規事業開発のうち市場調査に係る業務
(2)新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
(3)事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
(4)事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
(5)事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
(6)他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
(7)その他当社の命ずる業務
具体的な業務
これまで当社が送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までを担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
◆変更の範囲
定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力
・当グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
・アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
・市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
・地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
(1)新規事業開発のうち市場調査に係る業務
(2)新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
(3)事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
(4)事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
(5)事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務
(6)他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
(7)その他当社の命ずる業務
具体的な業務
これまで当社が送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までを担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
◆変更の範囲
定款に定める当社事業
ポジション・部門の魅力
・当グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
・アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
・市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
・地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
【藤沢】機械開発設計技術者:調節弁(コントロールバルブ)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
●変更の範囲
当社の定める業務
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
●変更の範囲
当社の定める業務
【湘南】機械開発設計技術者:調節弁(コントロールバルブ)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 各種プラントのプロセスオートメーションで使用する自社製品について、お客様仕様に合わせた特殊品設計(カスタマイズ)および法規制対応の業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・お客様仕様の受注品設計および見積もり業務
・日本の法規制(高圧ガス、環境関連)および各国規制への対応
・FMEA、設計知識データベースなどの設計ツールを利用した品質および業務の改善活動
変更の範囲: 当社の定める業務
具体的な業務:
・お客様仕様の受注品設計および見積もり業務
・日本の法規制(高圧ガス、環境関連)および各国規制への対応
・FMEA、設計知識データベースなどの設計ツールを利用した品質および業務の改善活動
変更の範囲: 当社の定める業務
提案営業(車載製品)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。
・顧客ロードマップの調査
・販促余地の開拓〜顧客課題の抽出〜当社製品のPR〜提案活動
・受注後の製品立上げフォロー
・量産後の納期対応、売上管理、品質対応
具体的には
当社車載製品の提案営業として担当顧客へ対し、以下のような業務を行っていただきます。
1.顧客ロードマップに対して当社車載製品の新規採用アプローチ
2.既存採用製品を新規モデルへの流用展開アプローチ
3.採用製品に対する製品立ち上げまでのフォロー業務
4.顧客組織とのリレーション構築
5.品質問題対応
6.開発、量産動向の情報収集
【顧客企業】
東日本エリア(東京、神奈川、北関東、茨城、信越、静岡)に拠点がある
日系OEM、Tire1/2/3メーカー
※これまでのご経験によって担当OEMやTierサプライヤの担当を検討します。
それにより外出、出張頻度も異なります。
担当顧客数もこれまでの経験などにより決定しますが、おおよそ2社〜3社が想定されます。
【仕事の特徴とやりがい】
1.当社は精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。
2.日本が開発拠点となり、海外各拠点と連動しながらグローバル視点での営業活動を行うことができます。
3.営業として全体スケジュールを見ながら、どのようにアプローチするかについて裁量権も与えられており、どのようなロードマップを描いて受注まで結びつけるかの戦略/戦術眼を養うことができます。
<海外展開>
・グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。
意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。
・顧客ロードマップの調査
・販促余地の開拓〜顧客課題の抽出〜当社製品のPR〜提案活動
・受注後の製品立上げフォロー
・量産後の納期対応、売上管理、品質対応
具体的には
当社車載製品の提案営業として担当顧客へ対し、以下のような業務を行っていただきます。
1.顧客ロードマップに対して当社車載製品の新規採用アプローチ
2.既存採用製品を新規モデルへの流用展開アプローチ
3.採用製品に対する製品立ち上げまでのフォロー業務
4.顧客組織とのリレーション構築
5.品質問題対応
6.開発、量産動向の情報収集
【顧客企業】
東日本エリア(東京、神奈川、北関東、茨城、信越、静岡)に拠点がある
日系OEM、Tire1/2/3メーカー
※これまでのご経験によって担当OEMやTierサプライヤの担当を検討します。
それにより外出、出張頻度も異なります。
担当顧客数もこれまでの経験などにより決定しますが、おおよそ2社〜3社が想定されます。
【仕事の特徴とやりがい】
1.当社は精密部品メーカーの中でも多種多様な製品を扱っており、機械、電子、通信など様々な提案を行うことができます。
2.日本が開発拠点となり、海外各拠点と連動しながらグローバル視点での営業活動を行うことができます。
3.営業として全体スケジュールを見ながら、どのようにアプローチするかについて裁量権も与えられており、どのようなロードマップを描いて受注まで結びつけるかの戦略/戦術眼を養うことができます。
<海外展開>
・グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。
意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
戦略法務(AI/データビジネス担当)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
### 事業概要
当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
### 仕事概要
本ポジションでは、当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業において、新規DaaS事業「自社サービス」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。
現在、2026年7月の「自社サービス」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。
具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。
立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。
メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名)
### 業務内容の一例
プロフェッショナルサービス事業、および「自社サービス」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。
1. 即効施策
- セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5 10営業日かかっていた対応を1 2営業日に短縮する体制を作ります。
- 利用規約・契約書の整備・改定: 定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
- DPA(データ処理契約)の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。
2. 0→100のフェーズにおけるミッション
- 0→1: 新サービス・スキームの解像度向上と論点整理
- プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。
- 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。
- A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現
- B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA
- C. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護
- D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映
- E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ
- 1→10: 事業成長を加速させる「型」の構築
- 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。
- 10→100: スケーラビリティを担保するオペレーション設計
- 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。
### 自社サービスとは?
「当社が持つ最先端のAI技術と、専門家によるサポートを掛け合わせた、企業のAI活用をフルサポートする仕組み(およびその専門組織)」です。
- 何ができるの?
前述の「自社サービス」をはじめとする独自のAI技術をベースにしています。単にAIツールを提供するだけでなく、当社の専門人材が企業のパートナーとして一緒にチームを組み、「AI環境の構築」から「データの分析」「事業戦略の決定」「現場での実行」までを丸ごと伴走支援します。
- メリットは?
「AIをどうビジネスに活かせばいいか分からない」という企業でも、高度なデータAI技術と専門家のノウハウをセットで活用できるため、迷わずに自社の事業成長や顧客体験の向上へ繋げることができます。
### 自社サービスとは?
「お客さまの『行動の理由や背景(文脈=コンテクスト)』を、AIが自動で理解してくれるデータ基盤」です。
- 何ができるの?
これまでのデータ分析では「いつ、何をいくらで買ったか」という数字の記録しか見えませんでした。自社サービスは、アンケートや問い合わせ、サイト内での細かな動きなど、バラバラで整理しにくかった情報(非構造化データ)をAIが一括処理します。これにより、「なぜその行動に至ったのか」というお客さまの意図や背景を自動で読み解き、分かりやすい形に整理して溜めてくれます。
- メリットは?
AIが「なぜそう判断したか」の根拠を人間の言葉(自然言語)で教えてくれるため、企業はブラックボックス化を恐れず、自信を持って「次の一手(事業戦略や新しい顧客体験)」を素早く決めることができます。
### ポジションの魅力
- 「守り」から「攻め(ビジネス創出)」へのパラダイムシフト
従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線(フロントオフィス)に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直...
当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
### 仕事概要
本ポジションでは、当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業において、新規DaaS事業「自社サービス」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。
現在、2026年7月の「自社サービス」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。
具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。
立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。
メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名)
### 業務内容の一例
プロフェッショナルサービス事業、および「自社サービス」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。
1. 即効施策
- セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5 10営業日かかっていた対応を1 2営業日に短縮する体制を作ります。
- 利用規約・契約書の整備・改定: 定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
- DPA(データ処理契約)の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。
2. 0→100のフェーズにおけるミッション
- 0→1: 新サービス・スキームの解像度向上と論点整理
- プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。
- 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。
- A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現
- B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA
- C. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護
- D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映
- E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ
- 1→10: 事業成長を加速させる「型」の構築
- 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。
- 10→100: スケーラビリティを担保するオペレーション設計
- 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。
### 自社サービスとは?
「当社が持つ最先端のAI技術と、専門家によるサポートを掛け合わせた、企業のAI活用をフルサポートする仕組み(およびその専門組織)」です。
- 何ができるの?
前述の「自社サービス」をはじめとする独自のAI技術をベースにしています。単にAIツールを提供するだけでなく、当社の専門人材が企業のパートナーとして一緒にチームを組み、「AI環境の構築」から「データの分析」「事業戦略の決定」「現場での実行」までを丸ごと伴走支援します。
- メリットは?
「AIをどうビジネスに活かせばいいか分からない」という企業でも、高度なデータAI技術と専門家のノウハウをセットで活用できるため、迷わずに自社の事業成長や顧客体験の向上へ繋げることができます。
### 自社サービスとは?
「お客さまの『行動の理由や背景(文脈=コンテクスト)』を、AIが自動で理解してくれるデータ基盤」です。
- 何ができるの?
これまでのデータ分析では「いつ、何をいくらで買ったか」という数字の記録しか見えませんでした。自社サービスは、アンケートや問い合わせ、サイト内での細かな動きなど、バラバラで整理しにくかった情報(非構造化データ)をAIが一括処理します。これにより、「なぜその行動に至ったのか」というお客さまの意図や背景を自動で読み解き、分かりやすい形に整理して溜めてくれます。
- メリットは?
AIが「なぜそう判断したか」の根拠を人間の言葉(自然言語)で教えてくれるため、企業はブラックボックス化を恐れず、自信を持って「次の一手(事業戦略や新しい顧客体験)」を素早く決めることができます。
### ポジションの魅力
- 「守り」から「攻め(ビジネス創出)」へのパラダイムシフト
従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線(フロントオフィス)に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直...
法務(スペシャリスト)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
具体的な業務:
- 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
- M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
- 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
- 当グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート
- 新規事業、新規自社製品や新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
- 規約のアップデートや各種契約書レビュー
- 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
- 紛争・訴訟対応
- 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)
- 内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務
具体的な業務:
- 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
- M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
- 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
- 当グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート
- 新規事業、新規自社製品や新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
- 規約のアップデートや各種契約書レビュー
- 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
- 紛争・訴訟対応
- 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)
- 内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務
プロダクトマネージャー(ドメインエキスパート)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
### 業務概要
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。
単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。
### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有
### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。
障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。
これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。
### このポジションの魅力
1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。
2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。
3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。
4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。
5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。
6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。
単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。
### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有
### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。
障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。
これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。
### このポジションの魅力
1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。
2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。
3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。
4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。
5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。
6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。
システム監査(スペシャリスト)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。
【具体的な業務】
1. J-SOX評価
・IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
2. 当グループ全社の業務監査
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
3. 業法に基づく監査
・システムに関連する領域の監査
当グループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。
【具体的な業務】
1. J-SOX評価
・IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
2. 当グループ全社の業務監査
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
3. 業法に基づく監査
・システムに関連する領域の監査
海外再エネ・インフラ事業投資(戦略人材)/大手メガバンク系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルでの再生可能エネルギー・インフラ事業への投資を加速させるため、海外事業投資担当として、新規案件の発掘から実行、その後の事業成長までを担当します。脱炭素社会の実現に向けた戦略的な事業ポートフォリオ拡充のため、多岐にわたるデューデリジェンス(財務、法務、税務、技術等)を行い、事業計画の策定と事業性評価を行います。国内外の多様なステークホルダー(パートナー企業、金融機関、政府機関など)との連携を築き、契約締結までを担います。
具体的な業務:
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進
具体的な業務:
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進
労務担当(メンバークラス)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
「業務概要」
当グループは、個と組織の戦力最大化をミッションに、従業員体験の向上につながる各種人事施策を企画、運営し、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担います。組織課題に対して、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていく機能も有します。
従業員の就業環境、労務管理を整える中核ポジション。労働法令対応から始まり、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。労務の専門性を伸ばし、高い専門性を有するスペシャリストとして活躍できるポジションです。将来的には、ご本人のキャリアプラン、適正に応じて、労務領域を超えて担当業務は幅広くお任せします。
「具体的な業務」
1. 従業員の労働時間管理ルールの運用
2. 健康診断の手配、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生施策の運用
3. 社内規程、労使協定の策定、改定管理
4. 就業環境に関する社員からの相談対応
5. その他、各種法令対応や職場環境改善に必要な各種人事施策の企画と運営
「ポジション・部門の魅力」
1. 幅広い労務課題に対して、施策の推進から企画へとステップアップできる環境です。従業員体験の向上が土台になるため、法令対応に留まらない、人事のスペシャリストとしての専門性と経験を積むことができます。
2. 本人のキャリアプラン、意欲に応じて、労務領域を超えて業務範囲を広げることができる環境で、人事として多様なキャリアを実現できます。
3. 少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、改善提案や新たな挑戦をしやすい環境です。
当グループは、個と組織の戦力最大化をミッションに、従業員体験の向上につながる各種人事施策を企画、運営し、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担います。組織課題に対して、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていく機能も有します。
従業員の就業環境、労務管理を整える中核ポジション。労働法令対応から始まり、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。労務の専門性を伸ばし、高い専門性を有するスペシャリストとして活躍できるポジションです。将来的には、ご本人のキャリアプラン、適正に応じて、労務領域を超えて担当業務は幅広くお任せします。
「具体的な業務」
1. 従業員の労働時間管理ルールの運用
2. 健康診断の手配、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生施策の運用
3. 社内規程、労使協定の策定、改定管理
4. 就業環境に関する社員からの相談対応
5. その他、各種法令対応や職場環境改善に必要な各種人事施策の企画と運営
「ポジション・部門の魅力」
1. 幅広い労務課題に対して、施策の推進から企画へとステップアップできる環境です。従業員体験の向上が土台になるため、法令対応に留まらない、人事のスペシャリストとしての専門性と経験を積むことができます。
2. 本人のキャリアプラン、意欲に応じて、労務領域を超えて業務範囲を広げることができる環境で、人事として多様なキャリアを実現できます。
3. 少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、改善提案や新たな挑戦をしやすい環境です。
【宮城県】管理部員/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
再生可能エネルギー発電事業における経営管理、総務業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 予実管理、契約・購買(発電所で必要な物品の調達等)、コスト削減・収益最大化の取り組み、取引先(銀行、スポンサー、その他出入り業者等)との調整
2. 当社の発電所の地域、地元との連携
3. 燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート
ポジションの魅力:
1. 今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
2. 当該地域に根差し愛される発電所運営を目指し、地元への貢献ができます。
3. 当社運営の全てに幅広く関わることができます。
再生可能エネルギー発電事業における経営管理、総務業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 予実管理、契約・購買(発電所で必要な物品の調達等)、コスト削減・収益最大化の取り組み、取引先(銀行、スポンサー、その他出入り業者等)との調整
2. 当社の発電所の地域、地元との連携
3. 燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート
ポジションの魅力:
1. 今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
2. 当該地域に根差し愛される発電所運営を目指し、地元への貢献ができます。
3. 当社運営の全てに幅広く関わることができます。
大手産業機械メーカーでのインフラ設備の設計・計画提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
国内インフラ(上下水、治水、農業用 等)を支えるポンプ設備の設計・計画提案業務を担当していただきます。顧客(官公庁等)のニーズを把握し、最適なシステムを構想・設計し、プレゼンから受注後の詳細設計・進捗・品質管理まで一連のプロジェクトに関われる環境です。設計の専門性を高めつつ、プロジェクトマネジメントスキルも身につくため、技術者としての幅広い成長が期待できます。
※現地での検査や試運転対応は必要ですが、当社の体制により長期常駐は少なく、短期での出張が中心です。
(長くても1週間程度)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
3〜5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画(提案・開発部門)へのローテーションを考慮。
5〜7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。
7〜8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
1. 事業の魅力
社会インフラに直結する事業であり、官公庁向け案件を通じて社会貢献性の高い仕事です。
2. 職種の魅力
当社は自社製ポンプを中核にプラント全体を一括で担えるため、機器特性を深く把握した上で最適なシステム設計ができます。機械(ポンプ、電動機、減速機等)に加え、電気・制御・土木・建築の知見も身につきます。
3. 仕事とやりがい
設計が「司令塔」として顧客対応から設計、現地確認、試運転立会いまで関わるため、技術者として成果を直接確認できます。社内の製造・調達・工事部門と連携し、組織として大規模インフラを完遂する経験が得られます。
4. 育成・研修体制
毎年実施するキャリア入社者向け3日間研修(富津工場見学、稼働設備見学、座談会)やOJTを通じて未経験領域でも着実に戦力化する育成文化があります。キャリア入社者でも「同期」と呼べる仲間が得られ、部門横断の相談先が整っています。
5. 働き方・ナレッジ共有
試運転は最終段階のみ立ち会うケースが中心で、出張はおおむね短期(長くても1週間程度)です。土日出勤は基本的に発生せず、引継ぎ・分担の体制があります。過去事例・ナレッジが蓄積され、組織で知見を共有する文化が根付いています。
国内インフラ(上下水、治水、農業用 等)を支えるポンプ設備の設計・計画提案業務を担当していただきます。顧客(官公庁等)のニーズを把握し、最適なシステムを構想・設計し、プレゼンから受注後の詳細設計・進捗・品質管理まで一連のプロジェクトに関われる環境です。設計の専門性を高めつつ、プロジェクトマネジメントスキルも身につくため、技術者としての幅広い成長が期待できます。
※現地での検査や試運転対応は必要ですが、当社の体制により長期常駐は少なく、短期での出張が中心です。
(長くても1週間程度)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
3〜5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画(提案・開発部門)へのローテーションを考慮。
5〜7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。
7〜8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
1. 事業の魅力
社会インフラに直結する事業であり、官公庁向け案件を通じて社会貢献性の高い仕事です。
2. 職種の魅力
当社は自社製ポンプを中核にプラント全体を一括で担えるため、機器特性を深く把握した上で最適なシステム設計ができます。機械(ポンプ、電動機、減速機等)に加え、電気・制御・土木・建築の知見も身につきます。
3. 仕事とやりがい
設計が「司令塔」として顧客対応から設計、現地確認、試運転立会いまで関わるため、技術者として成果を直接確認できます。社内の製造・調達・工事部門と連携し、組織として大規模インフラを完遂する経験が得られます。
4. 育成・研修体制
毎年実施するキャリア入社者向け3日間研修(富津工場見学、稼働設備見学、座談会)やOJTを通じて未経験領域でも着実に戦力化する育成文化があります。キャリア入社者でも「同期」と呼べる仲間が得られ、部門横断の相談先が整っています。
5. 働き方・ナレッジ共有
試運転は最終段階のみ立ち会うケースが中心で、出張はおおむね短期(長くても1週間程度)です。土日出勤は基本的に発生せず、引継ぎ・分担の体制があります。過去事例・ナレッジが蓄積され、組織で知見を共有する文化が根付いています。
【新潟】大手電力会社グループでの建築エンジニア 原子力発電所 再稼働・建設プロジェクトの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
原子力発電所構内における建築領域の業務を、企画段階から維持管理まで一貫して担います。安全性向上を目的とした各種建設プロジェクトを対象に、関係部署や外部機関と連携しながら、品質・工程・コストのバランスを考慮したマネジメントを行うポジションです。
主な業務内容
・原子力発電所の安全対策に関わる建設プロジェクトの企画・計画・設計・工事監理
・建屋内部の溢水対策や緊急時対策施設の新設に関する建築対応
・構内建物を対象とした、品質・安全・工程を踏まえた総合的な管理
・機械・電気・放射線管理・土木などの関係部署との調整
・規制当局や自治体、建設・設計会社との協議・説明対応
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。
2.職責
本ポジションでは、これまでの建築分野での経験を活かし、担当案件を主体的に進めていく役割を想定しています。
業務は個人完結ではなく、常に周囲と連携しながら判断していくスタイルです。
・建設プロジェクトや構内建物保全に関する一連の業務遂行
・担当案件における設計条件や工程に関する関係部署との調整
・規制当局や自治体との協議・説明に関する対応
・設計会社・建設会社と連携した工事監理・品質確認
・プロジェクト進行に伴う社内外資料の整理・作成
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。
3.採用背景
再稼働プロジェクト並びに原子力事業保有の建物の保全業務(企画/計画/設計/許認可対応/工事監理など)を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。
4.魅力・やりがい
「発注者」として、原子力事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年)
入社後は、原子力事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計検討、工事計画の立案、工事監理業務の補佐などを担当いただきます。
原子力施設特有の高い安全性・品質要求のもとでの業務を通じて、電力会社における建築技術の基礎や、関係部署・協力会社との調整業務を含むプロジェクト全体の流れを理解していただきます。
中期(3 5年)
中期には、原子力事業における建築分野の主担当として、設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整など、より責任ある役割を担っていただくことを想定しています。
あわせて、廃炉事業や送配電事業など、電力会社固有の他事業領域のプロジェクトへも参画し、事業横断的な経験を積みながら、案件やチームをリードする立場での活躍を期待します。
長期(5年以上)
長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。
また、原子力・廃炉・送配電といった各事業で培った知見を活かし人財育成などにも関与し、部門および事業全体の高度化に貢献いただくことを期待しています。
原子力発電所構内における建築領域の業務を、企画段階から維持管理まで一貫して担います。安全性向上を目的とした各種建設プロジェクトを対象に、関係部署や外部機関と連携しながら、品質・工程・コストのバランスを考慮したマネジメントを行うポジションです。
主な業務内容
・原子力発電所の安全対策に関わる建設プロジェクトの企画・計画・設計・工事監理
・建屋内部の溢水対策や緊急時対策施設の新設に関する建築対応
・構内建物を対象とした、品質・安全・工程を踏まえた総合的な管理
・機械・電気・放射線管理・土木などの関係部署との調整
・規制当局や自治体、建設・設計会社との協議・説明対応
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。
2.職責
本ポジションでは、これまでの建築分野での経験を活かし、担当案件を主体的に進めていく役割を想定しています。
業務は個人完結ではなく、常に周囲と連携しながら判断していくスタイルです。
・建設プロジェクトや構内建物保全に関する一連の業務遂行
・担当案件における設計条件や工程に関する関係部署との調整
・規制当局や自治体との協議・説明に関する対応
・設計会社・建設会社と連携した工事監理・品質確認
・プロジェクト進行に伴う社内外資料の整理・作成
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。
3.採用背景
再稼働プロジェクト並びに原子力事業保有の建物の保全業務(企画/計画/設計/許認可対応/工事監理など)を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。
4.魅力・やりがい
「発注者」として、原子力事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年)
入社後は、原子力事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計検討、工事計画の立案、工事監理業務の補佐などを担当いただきます。
原子力施設特有の高い安全性・品質要求のもとでの業務を通じて、電力会社における建築技術の基礎や、関係部署・協力会社との調整業務を含むプロジェクト全体の流れを理解していただきます。
中期(3 5年)
中期には、原子力事業における建築分野の主担当として、設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整など、より責任ある役割を担っていただくことを想定しています。
あわせて、廃炉事業や送配電事業など、電力会社固有の他事業領域のプロジェクトへも参画し、事業横断的な経験を積みながら、案件やチームをリードする立場での活躍を期待します。
長期(5年以上)
長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。
また、原子力・廃炉・送配電といった各事業で培った知見を活かし人財育成などにも関与し、部門および事業全体の高度化に貢献いただくことを期待しています。
【福島】大手電力会社グループでの建築エンジニア 福島第一原子力発電所廃炉プロジェクトの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
原子力発電所の廃止措置を支える、建築分野のプロジェクトに携わるポジションです。
配属先により担当領域は異なりますが、建物や構内設備を対象に、計画から工事・維持管理まで一連のフェーズに関わります。
安全性・品質・工程・コストといった複数の観点を踏まえ、関係者と調整しながら業務を進めていきます。
主な業務内容
・廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応
・燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応
・発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理
・社内部署や公的機関、協力会社との技術的な調整・説明
・設計・工事に関する資料作成および付随する管理業務
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。
2.職責
本ポジションでは、建築に関する専門性を活かし、担当案件を着実に前進させる役割を担います。
決められた作業をこなすだけでなく、関係者と対話しながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。
想定している役割
・建築プロジェクトや構内建物保全業務の実行・推進
・設計条件や工程を踏まえた関係部署との調整
・原子力規制庁や自治体、消防など公的機関との折衝対応
・協力会社と連携した設計・工事内容の整理
・案件ごとの課題整理と関係者への共有
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。
3.採用背景
発電所の原子炉建屋のプール燃料取り出し以降も、今後30年以上を要する廃炉作業並びに廃炉事業保有の建物の保全業務(企画/計画/設計/許認可対応/工事監理など)を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。
4.魅力・やりがい
「発注者」として、廃炉事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年)
入社後は、廃炉事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計・工事計画の検討、工事監理業務の補佐、関係部署・協力会社との調整業務などを担当いただきます。
実プロジェクトを通じて、電力会社特有の安全・品質・工程管理の考え方や、建築技術の基礎的な適用力を身につけ、業務全体の流れを理解していただきます。
中期(3 5年)
中期には、廃炉事業における建築分野の主担当、あるいは原子力事業・送配電事業など他領域のプロジェクトへも参画し、幅広い事業経験を積んでいただくことを想定しています。
設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整において中心的な役割を担い、案件によっては後輩社員の指導やチームのリードなど、リーダー的立場での業務遂行を期待します。
長期(5年以上)
長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。
また、廃炉・原子力・送配電といった事業領域横断での知見を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門や事業全体の価値向上に貢献いただくことを期待しています。
原子力発電所の廃止措置を支える、建築分野のプロジェクトに携わるポジションです。
配属先により担当領域は異なりますが、建物や構内設備を対象に、計画から工事・維持管理まで一連のフェーズに関わります。
安全性・品質・工程・コストといった複数の観点を踏まえ、関係者と調整しながら業務を進めていきます。
主な業務内容
・廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応
・燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応
・発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理
・社内部署や公的機関、協力会社との技術的な調整・説明
・設計・工事に関する資料作成および付随する管理業務
設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。
2.職責
本ポジションでは、建築に関する専門性を活かし、担当案件を着実に前進させる役割を担います。
決められた作業をこなすだけでなく、関係者と対話しながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。
想定している役割
・建築プロジェクトや構内建物保全業務の実行・推進
・設計条件や工程を踏まえた関係部署との調整
・原子力規制庁や自治体、消防など公的機関との折衝対応
・協力会社と連携した設計・工事内容の整理
・案件ごとの課題整理と関係者への共有
判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。
3.採用背景
発電所の原子炉建屋のプール燃料取り出し以降も、今後30年以上を要する廃炉作業並びに廃炉事業保有の建物の保全業務(企画/計画/設計/許認可対応/工事監理など)を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。
4.魅力・やりがい
「発注者」として、廃炉事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。
・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。
・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年)
入社後は、廃炉事業における建築関連業務を中心に、プロジェクトメンバーとして設計・工事計画の検討、工事監理業務の補佐、関係部署・協力会社との調整業務などを担当いただきます。
実プロジェクトを通じて、電力会社特有の安全・品質・工程管理の考え方や、建築技術の基礎的な適用力を身につけ、業務全体の流れを理解していただきます。
中期(3 5年)
中期には、廃炉事業における建築分野の主担当、あるいは原子力事業・送配電事業など他領域のプロジェクトへも参画し、幅広い事業経験を積んでいただくことを想定しています。
設計・工事の取りまとめや工程・コスト管理、関係者調整において中心的な役割を担い、案件によっては後輩社員の指導やチームのリードなど、リーダー的立場での業務遂行を期待します。
長期(5年以上)
長期的には、リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進、組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。
また、廃炉・原子力・送配電といった事業領域横断での知見を活かし、人財育成、組織運営にも関与し、部門や事業全体の価値向上に貢献いただくことを期待しています。
【愛知県】【電子部品事業】自社製品のエレキ設計・評価・商品技術/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
当グループのチーム(エレキ担当)への配属となります。本部門では、チームリーダに限らず、全員が商品企画・仕様検討に参加します。また、営業部門と密接に連携し、顧客と企画段階から開発に参加します。「回路設計だけを担当する」役割ではなく、事業・商品・顧客を意識したエレキ設計者として活躍できる環境です。
【具体的な業務】
・自社製品のエレキ設計・商品技術
・自社製品などの回路設計
・安全規格・EMC・信頼性を考慮した電気設計
・マイコン周辺回路、I/O、電源・保護回路設計
・顧客との仕様調整、評価・量産立上げまでの一貫対応
商品開発におけるエレキ設計を担っていただきます。既存商品のQCD強化と新商品開発における電気的仕様、回路構成の確立を期待します。
【ポジション・部門の魅力】
お客様であるメーカ様、そしてその先のお客様のニーズと私たちの届けたい価値とを重ね、win-winの関係性を創れたときに達成感を感じられるのは、お客様に近い立場だからこそのやりがいです。また、仕事を進める自由度が高く、自分のアイデアを生かして働くことができます。
当チーム内および営業部門とのコミュニケーションを重視し、市場・事業・商品を連動させた議論を活発に行い、全員が納得した上で開発を進める文化があります。開発内容やフェーズに応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度も柔軟に活用できます。
電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
当グループのチーム(エレキ担当)への配属となります。本部門では、チームリーダに限らず、全員が商品企画・仕様検討に参加します。また、営業部門と密接に連携し、顧客と企画段階から開発に参加します。「回路設計だけを担当する」役割ではなく、事業・商品・顧客を意識したエレキ設計者として活躍できる環境です。
【具体的な業務】
・自社製品のエレキ設計・商品技術
・自社製品などの回路設計
・安全規格・EMC・信頼性を考慮した電気設計
・マイコン周辺回路、I/O、電源・保護回路設計
・顧客との仕様調整、評価・量産立上げまでの一貫対応
商品開発におけるエレキ設計を担っていただきます。既存商品のQCD強化と新商品開発における電気的仕様、回路構成の確立を期待します。
【ポジション・部門の魅力】
お客様であるメーカ様、そしてその先のお客様のニーズと私たちの届けたい価値とを重ね、win-winの関係性を創れたときに達成感を感じられるのは、お客様に近い立場だからこそのやりがいです。また、仕事を進める自由度が高く、自分のアイデアを生かして働くことができます。
当チーム内および営業部門とのコミュニケーションを重視し、市場・事業・商品を連動させた議論を活発に行い、全員が納得した上で開発を進める文化があります。開発内容やフェーズに応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度も柔軟に活用できます。
【熊本県】高容量リレーの設計(プロジェクトリーダー候補)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
配属部門は、新業界事業部傘下の開発1部商品技術グループ(課ランク)は、当グループの主要製品の一つである高容量リレーの商品設計業務(商品開発・技術営業・品質/原価向上)を担っています。また、グローバル営業拠点・工場と連携した、商品設計業務を担います。
【具体的な業務】
商品技術として商品の改善及び改造を担当します。
また、国内外の顧客訪問を行いニーズを引き出し商品提案を実施します。
顧客の要求と自社製品の性能をすり合わせ、必要により改造も実施しながら顧客要求を満足する商品を創出します。
商品技術担当として担当機種に精通し生産から販売までプロダクトオーナーとして管理します。
【期待する成果】
改造による売り上げ寄与。
設計変更による品質向上及び原価低減。
【ポジション・部門の魅力】
再生エネルギーの拡大/浸透のため、最先端顧客との協創により市場を開拓することで社会貢献できます。
グローバルに活躍できます。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられます。
高容量チーム約10名(戦略商品含む)。PVI、EVC,ESS、データセンタといった現在成長しているアプリケーションに向けた顧客対応を積極的に行っており、前向きでポジティブ意見が飛び交う環境です。知識の不足する部分はそれぞれで助け合い協力する風土ができています。
当事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月に当社からの分社化が決定しております。
配属部門は、新業界事業部傘下の開発1部商品技術グループ(課ランク)は、当グループの主要製品の一つである高容量リレーの商品設計業務(商品開発・技術営業・品質/原価向上)を担っています。また、グローバル営業拠点・工場と連携した、商品設計業務を担います。
【具体的な業務】
商品技術として商品の改善及び改造を担当します。
また、国内外の顧客訪問を行いニーズを引き出し商品提案を実施します。
顧客の要求と自社製品の性能をすり合わせ、必要により改造も実施しながら顧客要求を満足する商品を創出します。
商品技術担当として担当機種に精通し生産から販売までプロダクトオーナーとして管理します。
【期待する成果】
改造による売り上げ寄与。
設計変更による品質向上及び原価低減。
【ポジション・部門の魅力】
再生エネルギーの拡大/浸透のため、最先端顧客との協創により市場を開拓することで社会貢献できます。
グローバルに活躍できます。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられます。
高容量チーム約10名(戦略商品含む)。PVI、EVC,ESS、データセンタといった現在成長しているアプリケーションに向けた顧客対応を積極的に行っており、前向きでポジティブ意見が飛び交う環境です。知識の不足する部分はそれぞれで助け合い協力する風土ができています。
プロモーションプランナー(担当者)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社から提供している自社サービスのプロモーションプランナーとして、プロモーション全体設計、実行を行っていただきます。WEB、雑誌、イベント、CMなど幅広いプロモーションの戦略に携わっていただきます。
【具体的な業務】
マーケ&プロモチームへ所属し、約10名のチームで業務を行います。
当社から提供している自社サービスのプロモーションプランナーとして、プロモーション全体設計、実行を行っていただきます。WEB、雑誌、イベント、CMなど幅広いプロモーションの戦略に携わっていただきます。
【具体的な業務】
マーケ&プロモチームへ所属し、約10名のチームで業務を行います。
Unityエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当サービスでは現在、競輪事業に加えて、スポーツエンタメ事業など、次の当社の柱を築くための仕込みを並行して進めています。その中で、業界を揺るがすような大きな挑戦を一緒に推進してくれるリアルタイムグラフィックスエンジニアを募集します。磨いてきた専門性を「スポーツ×リアルタイム CG 映像」というドメインに持ち込み、強みに変えていける方を歓迎します。
具体的な業務: 当サービスアプリ内および当サービス番組で使われるリアルタイム競輪 CG 映像の制作、上記を支えるリアルタイム描画システムの研究・設計・実装、次世代スポーツ映像の R&D(CV / ML / XR / 配信領域を含む)。私たちが取り組んでいるのは、次世代のスポーツ映像制作を実現するためのリアルタイム描画システムの構築です。描画レイヤは、各種上流データ(CV・ML 推論・センサ・配信系など)を受け取り、1フレーム単位で最終的な CG 映像を出力する役割を担います。このようなリアルタイム競輪 CG の取り組みは日本国内では当サービスが唯一であり、放送用映像をゲームエンジンで制作する事例も極めて珍しく、ここでしか得られない実践知が積めます。最終成果は「映像」ですが、その裏側では XR・コンピュータビジョン・機械学習(ML)・クラウドなど、幅広い技術領域を活用しており、最先端の技術に触れるチャンスも豊富にあります。2026年5月には、ボクシングでの取り組みをユーザー公開しました。今後は他スポーツでも同様の取り組みを加速していく予定です。
ポジション・部門の魅力: スポーツ映像の新たな体験を視聴者に届けることを主眼に、映像/配信エンジニア・バックエンドエンジニア・CVエンジニア・データサイエンスエンジニア・CGエンジニア・デザイナー・PrM・PdMなど各領域のスペシャリストから編成されているチームです。各メンバーが新たな視聴体験を創るという高い意識を持ち、各自の専門性を発揮しつつ、時には自分の職域を超えて開発に取り組んでいます。
利用技術・ツール: 【現行主要スタック】Unity、R3 / UniTask / DoTween、VContainer、KlakNDI(NDI 入出力)、GameCI。【関連で探索中の領域】Unreal Engine、機械学習推論のリアルタイム統合(PyTorch / ONNX / TensorRT 等)、コンピュータビジョン(姿勢推定・トラッキング 等)、XR(AR / VR / MR)。技術選定は柔軟です。現行の Unity スタックに縛られず、課題に対してベストな手段を採る方針で進めています。
具体的な業務: 当サービスアプリ内および当サービス番組で使われるリアルタイム競輪 CG 映像の制作、上記を支えるリアルタイム描画システムの研究・設計・実装、次世代スポーツ映像の R&D(CV / ML / XR / 配信領域を含む)。私たちが取り組んでいるのは、次世代のスポーツ映像制作を実現するためのリアルタイム描画システムの構築です。描画レイヤは、各種上流データ(CV・ML 推論・センサ・配信系など)を受け取り、1フレーム単位で最終的な CG 映像を出力する役割を担います。このようなリアルタイム競輪 CG の取り組みは日本国内では当サービスが唯一であり、放送用映像をゲームエンジンで制作する事例も極めて珍しく、ここでしか得られない実践知が積めます。最終成果は「映像」ですが、その裏側では XR・コンピュータビジョン・機械学習(ML)・クラウドなど、幅広い技術領域を活用しており、最先端の技術に触れるチャンスも豊富にあります。2026年5月には、ボクシングでの取り組みをユーザー公開しました。今後は他スポーツでも同様の取り組みを加速していく予定です。
ポジション・部門の魅力: スポーツ映像の新たな体験を視聴者に届けることを主眼に、映像/配信エンジニア・バックエンドエンジニア・CVエンジニア・データサイエンスエンジニア・CGエンジニア・デザイナー・PrM・PdMなど各領域のスペシャリストから編成されているチームです。各メンバーが新たな視聴体験を創るという高い意識を持ち、各自の専門性を発揮しつつ、時には自分の職域を超えて開発に取り組んでいます。
利用技術・ツール: 【現行主要スタック】Unity、R3 / UniTask / DoTween、VContainer、KlakNDI(NDI 入出力)、GameCI。【関連で探索中の領域】Unreal Engine、機械学習推論のリアルタイム統合(PyTorch / ONNX / TensorRT 等)、コンピュータビジョン(姿勢推定・トラッキング 等)、XR(AR / VR / MR)。技術選定は柔軟です。現行の Unity スタックに縛られず、課題に対してベストな手段を採る方針で進めています。
【大阪府/東京都】エンジニア教育・研修リード/大手BtoBオンラインストア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
エンジニア教育 ・研修リード
仕事内容
●主な役割
・DOJOプロジェクトチームの実行責任者
・エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ
●職務内容
・DOJO帯制度の企画・運営・改善
- エンジニアの技術力を段位(白帯・茶帯・黒帯など)によって認定する「帯制度」に関する業務です
- 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです
- LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います
・DOJO研修の企画・運営
- 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です
- 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます
- エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います
・デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進
- DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進
・DOJOプロジェクトチームの実行責任者
・エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ
●職務内容
・DOJO帯制度の企画・運営・改善
- エンジニアの技術力を段位(白帯・茶帯・黒帯など)によって認定する「帯制度」に関する業務です
- 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです
- LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います
・DOJO研修の企画・運営
- 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です
- 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます
- エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います
・デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進
- DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進
【神奈川県】原子力プロジェクトエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
業務概要: SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務およびSMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。
具体的な業務:
1. SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務
・国内外の省庁・行政機関、電力会社、エンジニアリング会社等の社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・欧米におけるSMR技術動向の調査、および関連企業とのチーミング・アライアンス推進
・SMR技術に関する対外的な説明・提案活動
2. SMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・原子力発電所建設プログラム遂行に向けた技術基盤の整備
・顧客と社内設計各部門間、ならびに社内設計部門間のインターフェース調整
・海外企業を含む社外協力会社との役務分担・調整業務
ポジション・部門の魅力:
●本ポジションでは、まずSMRプロジェクトの中核メンバーとして、構想段階からプロジェクト推進に関与頂きます。
●その後は、経験・志向に応じて、SMRプロジェクトマネージャー、事業統括、海外事業開発など、原子力技術を軸とした中長期的なキャリア形成が可能です。
中長期的なキャリアプラン:
当初はプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトエンジニアとして、社内のSMR遂行環境・遂行体制の構築・維持・改善を行いつつ、社内外ステークホルダとの折衝等に携わって頂きます。
将来的には、SMRプロジェクトのエンジニアリングマネージャーや、プロジェクトマネージャとして、複数SMR案件の統括や事業スキーム・リスク評価・パートナー選定の責任者として進めて頂きます。
海外駐在の有無・頻度:
●当面は海外出張中心で事業開発を進めていきます。
●事業開発の行方によっては、海外駐在の可能性があります。
●基本設計/詳細設計の期間は海外オフィス駐在が主となります。(1~3年程度)
●建設期間は海外オフィス駐在および海外現場駐在となります。(3~5年程度)
海外出張の有無・頻度:
海外出張:年に数回
国内出張:年に数回。
国内外出:頻繁に有。
具体的な業務:
1. SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務
・国内外の省庁・行政機関、電力会社、エンジニアリング会社等の社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・欧米におけるSMR技術動向の調査、および関連企業とのチーミング・アライアンス推進
・SMR技術に関する対外的な説明・提案活動
2. SMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・原子力発電所建設プログラム遂行に向けた技術基盤の整備
・顧客と社内設計各部門間、ならびに社内設計部門間のインターフェース調整
・海外企業を含む社外協力会社との役務分担・調整業務
ポジション・部門の魅力:
●本ポジションでは、まずSMRプロジェクトの中核メンバーとして、構想段階からプロジェクト推進に関与頂きます。
●その後は、経験・志向に応じて、SMRプロジェクトマネージャー、事業統括、海外事業開発など、原子力技術を軸とした中長期的なキャリア形成が可能です。
中長期的なキャリアプラン:
当初はプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトエンジニアとして、社内のSMR遂行環境・遂行体制の構築・維持・改善を行いつつ、社内外ステークホルダとの折衝等に携わって頂きます。
将来的には、SMRプロジェクトのエンジニアリングマネージャーや、プロジェクトマネージャとして、複数SMR案件の統括や事業スキーム・リスク評価・パートナー選定の責任者として進めて頂きます。
海外駐在の有無・頻度:
●当面は海外出張中心で事業開発を進めていきます。
●事業開発の行方によっては、海外駐在の可能性があります。
●基本設計/詳細設計の期間は海外オフィス駐在が主となります。(1~3年程度)
●建設期間は海外オフィス駐在および海外現場駐在となります。(3~5年程度)
海外出張の有無・頻度:
海外出張:年に数回
国内出張:年に数回。
国内外出:頻繁に有。
【神奈川県】原子力営業/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
●自社製品のEPCビジネスにかかる営業戦略の立案および実施。
●自社製品のEPCビジネス開発を目的として、関連する国内外の官庁/顧客/企業/パートナーとの情報収集活動および受注営業活動。
【具体的な業務】
当グループの経営計画に掲げる海外における自社製品の原子力発電所 FS/FEED/EPCプロジェクト受注をミッションとします。
【ポジション・部門の魅力】
●官公庁および顧客との議論/交渉を行いプロジェクト受注に結びつけることで得られる達成感。
●受注に向けて社内の関連部門をリードし一体感を持って挑戦することができる。
【選考フロー】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)
【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
●自社製品のEPCビジネスにかかる営業戦略の立案および実施。
●自社製品のEPCビジネス開発を目的として、関連する国内外の官庁/顧客/企業/パートナーとの情報収集活動および受注営業活動。
【具体的な業務】
当グループの経営計画に掲げる海外における自社製品の原子力発電所 FS/FEED/EPCプロジェクト受注をミッションとします。
【ポジション・部門の魅力】
●官公庁および顧客との議論/交渉を行いプロジェクト受注に結びつけることで得られる達成感。
●受注に向けて社内の関連部門をリードし一体感を持って挑戦することができる。
【選考フロー】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)
【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
AML/CFT・金融犯罪対策/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社では、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『自社製品』を提供しています。『自社製品』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。
2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。
本ポジションは、当社雇用・当社配属となります。
【ポジションの魅力】
所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。
今般金融取引(決済、送金等)に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。
また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。
急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング(資金洗浄)や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。
単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。
〈具体的な業務内容〉
企画業務
・金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有
・顧客対応に関するデータ入力・集計・分析
・業務課題の抽出、企画推進、改善
・プロジェクトへの参画、他部門との連携
・自動化・高度化推進業務
定常業務
・金融犯罪対策業務における顧客対応(電話・メール対応)
・取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
・取引継続に必要な情報収集および確認
・顧客対応マニュアル等の作成・改善
・経営への報告
当社では、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『自社製品』を提供しています。『自社製品』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。
2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。
本ポジションは、当社雇用・当社配属となります。
【ポジションの魅力】
所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。
今般金融取引(決済、送金等)に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。
また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。
急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング(資金洗浄)や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。
単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。
〈具体的な業務内容〉
企画業務
・金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有
・顧客対応に関するデータ入力・集計・分析
・業務課題の抽出、企画推進、改善
・プロジェクトへの参画、他部門との連携
・自動化・高度化推進業務
定常業務
・金融犯罪対策業務における顧客対応(電話・メール対応)
・取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
・取引継続に必要な情報収集および確認
・顧客対応マニュアル等の作成・改善
・経営への報告
営業(部長・マネージャー等の幹部候補)/プライム市場上場の人材グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
部長 ・マネージャー(幹部候補)
仕事内容
【業務概要】
当社の営業部は、販売職派遣に留まらず、販売代行・ハイブリッド派遣などを通じて、ブランドの店舗運営支援を行うリテールHR事業を展開しています。現在はアパレル領域に加え、コスメ・スポーツ・ウェルネス・ライフスタイル・食物販・カフェ・サービス領域など、SC(ショッピングセンター)トレンド市場へ事業を拡大。人材派遣・販売代行・ハイブリッド派遣を組み合わせながら、販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。現在当部門では、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。
【具体的な業務】
配属先:当社の事業部。当社の営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。
・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
・成長ブランドへの提案営業・関係構築
・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
・店舗運営オペレーションの標準化・型化
・SV/店長体制の構築・育成
・営業組織マネジメント
・採用戦略・組織づくり
・KPI/P/L管理 等
【ポジション・部門の魅力】
1. “派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、ブランド成長そのものを支援することを目指しています。
2. 事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。
当社の営業部は、販売職派遣に留まらず、販売代行・ハイブリッド派遣などを通じて、ブランドの店舗運営支援を行うリテールHR事業を展開しています。現在はアパレル領域に加え、コスメ・スポーツ・ウェルネス・ライフスタイル・食物販・カフェ・サービス領域など、SC(ショッピングセンター)トレンド市場へ事業を拡大。人材派遣・販売代行・ハイブリッド派遣を組み合わせながら、販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。現在当部門では、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。
【具体的な業務】
配属先:当社の事業部。当社の営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。
・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
・成長ブランドへの提案営業・関係構築
・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
・店舗運営オペレーションの標準化・型化
・SV/店長体制の構築・育成
・営業組織マネジメント
・採用戦略・組織づくり
・KPI/P/L管理 等
【ポジション・部門の魅力】
1. “派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、ブランド成長そのものを支援することを目指しています。
2. 事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。
日本地域販売担当/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】日本における自社製品のデジタル/パッケージの販売を推進する業務(分析〜戦略立案〜実行)をご担当いただきます。
【具体的な業務】
1. デジタル/パッケージ販売の状況分析、戦略立案、実行 ※メインは戦略立案となります。
2. 社内、社外への企画提案
【具体的な業務】
1. デジタル/パッケージ販売の状況分析、戦略立案、実行 ※メインは戦略立案となります。
2. 社内、社外への企画提案
補助金コンサル営業/リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。自社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。
【滋賀県】品質改善、QMS改善推進担当/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当グループでは、約20万点の自社製品を取り扱っており、製造拠点は複数、販売拠点はそれらに加え、商圏があることから、製造側と販売側の受注が毎日飛び交っている状況です。市場変化に追随し顧客への商品供給を切らさないためにも、強靭かつ柔軟性の高いサプライチェーンの構築が必要不可欠です。
現在、このグローバルな供給体制を支え、中長期的な成長を実現するための盤石な事業基盤として、「品質で稼ぐ」基盤の確立を推進しています。これは品質対応ロスを断ち切り、「利益」と「人(人財の有効活用)」を生み出す品質構造への転換を牽引する体制・人財強化を行います。
当グループの生産SCM本部は、生産戦略・ものづくり(生産技術)・SCMの3つの機能を保有し、当工場はコントローラを中心とした自社製品の生産を担っています。配属先は、当工場生産管理部下の”品質管理課”となります。当工場では、「収益力強化と顧客満足度向上に向けたQCDEの仕組み進化」を掲げ挑戦しております。品質管理課では顧客満足度向上に向け工場責任客先不具合の撲滅を担います。
具体的な業務:
担当する商品分野において、客先・工程内で発生している品質不具合の再発防止および、未然防止活動の推進を行います。関連部門との横連携を牽引し、未然防止に向けた品質革新業務を担っていただきます。
1. 品質状況に応じた改善計画の策定、経営層向け品質レポートの作成。
2. 品質対応ロスを利益と人財の価値創出へ転換する仕組み、品質革新活動の探求と導入計画の策定。
3. 各種変動要因に伴う品質変化を予見し、部門間連携を通じて「不良品を作らないモノづくり」に向けた抜本的な改善策を策定・実行。
現在課題となっている、顧客への供給課題の早期回復と納期サービス水準の向上の前提となる品質基盤の確立を、目指す姿でで設定する、工程内不良率の低減、Fコスト低減等の目標KPIを達成していただきます。
ポジション・部門の魅力:
世界の製造業各社での労働力不足・地球環境保全などの課題解決、あるいは競争力の強化として、Iot・ICT、AI、Roboticsなどのリアル活用モデルが求められています。当工場では自社技術をフル活用して自分たちのモノづくりを革新してお客様に価値提供しています。また、製造業の一員である我々自身が組織として”一人一人が笑顔で新しい製造業を楽しんでいる”、”コラボ、チャレンジを楽しみ、イノベーションをどんどん生み出している”という状態を目指し、様々なコミュニケーション、仕掛けを行っています。こうした中で、組織や仲間とともに成長し、スキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
品質管理課は29名(男性 24名、女性 5名)、所属チームは6名です。設計、生産などの他部門での経験者も多く、それぞれの分野で経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、笑顔の絶えない環境です。
当グループでは、約20万点の自社製品を取り扱っており、製造拠点は複数、販売拠点はそれらに加え、商圏があることから、製造側と販売側の受注が毎日飛び交っている状況です。市場変化に追随し顧客への商品供給を切らさないためにも、強靭かつ柔軟性の高いサプライチェーンの構築が必要不可欠です。
現在、このグローバルな供給体制を支え、中長期的な成長を実現するための盤石な事業基盤として、「品質で稼ぐ」基盤の確立を推進しています。これは品質対応ロスを断ち切り、「利益」と「人(人財の有効活用)」を生み出す品質構造への転換を牽引する体制・人財強化を行います。
当グループの生産SCM本部は、生産戦略・ものづくり(生産技術)・SCMの3つの機能を保有し、当工場はコントローラを中心とした自社製品の生産を担っています。配属先は、当工場生産管理部下の”品質管理課”となります。当工場では、「収益力強化と顧客満足度向上に向けたQCDEの仕組み進化」を掲げ挑戦しております。品質管理課では顧客満足度向上に向け工場責任客先不具合の撲滅を担います。
具体的な業務:
担当する商品分野において、客先・工程内で発生している品質不具合の再発防止および、未然防止活動の推進を行います。関連部門との横連携を牽引し、未然防止に向けた品質革新業務を担っていただきます。
1. 品質状況に応じた改善計画の策定、経営層向け品質レポートの作成。
2. 品質対応ロスを利益と人財の価値創出へ転換する仕組み、品質革新活動の探求と導入計画の策定。
3. 各種変動要因に伴う品質変化を予見し、部門間連携を通じて「不良品を作らないモノづくり」に向けた抜本的な改善策を策定・実行。
現在課題となっている、顧客への供給課題の早期回復と納期サービス水準の向上の前提となる品質基盤の確立を、目指す姿でで設定する、工程内不良率の低減、Fコスト低減等の目標KPIを達成していただきます。
ポジション・部門の魅力:
世界の製造業各社での労働力不足・地球環境保全などの課題解決、あるいは競争力の強化として、Iot・ICT、AI、Roboticsなどのリアル活用モデルが求められています。当工場では自社技術をフル活用して自分たちのモノづくりを革新してお客様に価値提供しています。また、製造業の一員である我々自身が組織として”一人一人が笑顔で新しい製造業を楽しんでいる”、”コラボ、チャレンジを楽しみ、イノベーションをどんどん生み出している”という状態を目指し、様々なコミュニケーション、仕掛けを行っています。こうした中で、組織や仲間とともに成長し、スキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
品質管理課は29名(男性 24名、女性 5名)、所属チームは6名です。設計、生産などの他部門での経験者も多く、それぞれの分野で経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、笑顔の絶えない環境です。
【京都府】産業用制御機器・FAシステムのセキュリティ開発推進スペシャリスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループでは、製造現場を安全・安心に稼働させるため、自社製品、自社サービスにおけるセキュリティ強化を重要テーマとして推進しています。FA/OT領域のセキュリティは、一般的なITセキュリティとは異なり、「工場を止めないこと」「安全に設備を動かすこと」「品質を守ること」を前提に設計する必要があります。そのため、制御機器・産業用ネットワーク・ソフトウェア開発の知見を持ちながら、セキュリティ技術を商品開発に組み込める人材が必要です。
今後、FA/OTセキュリティを製品価値・サービス価値の中核として高めていくため、セキュリティ仕様検討、アセスメント、規格対応、商品開発部門との連携をリードできる人材を募集します。
産業用制御機器・FAシステムにおけるセキュリティ強化を推進するチームです。自社製品や産業用ネットワーク機器、ソフトウェア製品に対して、セキュリティ仕様の検討、リスク評価、規格対応、脆弱性対応、商品開発部門との連携を行います。開発部門、商品企画部門、品質保証部門、営業・SE部門、外部パートナーなどと連携しながら、セキュリティ技術を製品・システムに組み込み、顧客の製造現場で安心して使える商品・ソリューションの実現を目指します。単にセキュリティ診断を行うだけではなく、商品開発の上流段階からセキュリティ要件を整理し、開発者と対話しながら、商品価値としてのセキュリティを作り込む役割です。
【具体的な業務】
産業用制御機器・FAシステムに関するセキュリティ強化を担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。
・制御機器、産業用コントローラ、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ仕様の検討
・製品・システムに対するセキュリティアセスメントの実施
・セキュリティ規格、ガイドライン、法規制の調査・理解
・規格要求と現状製品・開発プロセスとのギャップ分析
・セキュリティ要件の整理と商品開発部門への落とし込み
・商品開発者、商品企画、品質保証、営業・SEとの技術的な対話・調整
・脆弱性情報の調査、影響分析、対応方針の検討
・セキュア開発プロセスの整備・改善
・外部セキュリティベンダーや専門機関との連携
・顧客や市場のセキュリティニーズを踏まえた技術課題の抽出
・将来的なFA/OTセキュリティ開発体制の構築・リード
【ポジション・部門の魅力】
製造現場のセキュリティは、単に情報漏えいを防ぐだけではなく、生産ラインを止めないこと、設備を安全に動かすこと、品質を守ることに直結します。自身が関わったセキュリティ技術が、世界中の製造現場の安定稼働や安心・安全なものづくりに貢献する実感を得ることができます。
また、FA/OTセキュリティは、ITセキュリティと制御技術の両方を理解する必要がある希少性の高い領域です。今後、製造業のDXやスマートファクトリー化が進むほど重要性が高まるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
さらに、当社にとってもこれから本格的に強化していく領域であるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、技術方針、開発プロセス、組織能力を自ら作っていく面白さがあります。
期待する成果:
・制御機器・FAシステムに必要なセキュリティ要件が明確になっている
・商品開発プロセスの中にセキュリティ観点が組み込まれている
・セキュリティ規格や顧客要求に対する現状との差分が整理され、対応方針が具体化されている
・商品開発者と連携し、セキュリティ機能や対策が製品価値として実装されている
・脆弱性対応やセキュリティリスク評価が属人的ではなく、組織的に進められる状態になっている
・FA/OTセキュリティ領域において、社内外から相談される中核人材として機能している
・将来的には、セキュリティ技術テーマや開発チームをリードできる状態になっている
当グループでは、製造現場を安全・安心に稼働させるため、自社製品、自社サービスにおけるセキュリティ強化を重要テーマとして推進しています。FA/OT領域のセキュリティは、一般的なITセキュリティとは異なり、「工場を止めないこと」「安全に設備を動かすこと」「品質を守ること」を前提に設計する必要があります。そのため、制御機器・産業用ネットワーク・ソフトウェア開発の知見を持ちながら、セキュリティ技術を商品開発に組み込める人材が必要です。
今後、FA/OTセキュリティを製品価値・サービス価値の中核として高めていくため、セキュリティ仕様検討、アセスメント、規格対応、商品開発部門との連携をリードできる人材を募集します。
産業用制御機器・FAシステムにおけるセキュリティ強化を推進するチームです。自社製品や産業用ネットワーク機器、ソフトウェア製品に対して、セキュリティ仕様の検討、リスク評価、規格対応、脆弱性対応、商品開発部門との連携を行います。開発部門、商品企画部門、品質保証部門、営業・SE部門、外部パートナーなどと連携しながら、セキュリティ技術を製品・システムに組み込み、顧客の製造現場で安心して使える商品・ソリューションの実現を目指します。単にセキュリティ診断を行うだけではなく、商品開発の上流段階からセキュリティ要件を整理し、開発者と対話しながら、商品価値としてのセキュリティを作り込む役割です。
【具体的な業務】
産業用制御機器・FAシステムに関するセキュリティ強化を担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。
・制御機器、産業用コントローラ、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ仕様の検討
・製品・システムに対するセキュリティアセスメントの実施
・セキュリティ規格、ガイドライン、法規制の調査・理解
・規格要求と現状製品・開発プロセスとのギャップ分析
・セキュリティ要件の整理と商品開発部門への落とし込み
・商品開発者、商品企画、品質保証、営業・SEとの技術的な対話・調整
・脆弱性情報の調査、影響分析、対応方針の検討
・セキュア開発プロセスの整備・改善
・外部セキュリティベンダーや専門機関との連携
・顧客や市場のセキュリティニーズを踏まえた技術課題の抽出
・将来的なFA/OTセキュリティ開発体制の構築・リード
【ポジション・部門の魅力】
製造現場のセキュリティは、単に情報漏えいを防ぐだけではなく、生産ラインを止めないこと、設備を安全に動かすこと、品質を守ることに直結します。自身が関わったセキュリティ技術が、世界中の製造現場の安定稼働や安心・安全なものづくりに貢献する実感を得ることができます。
また、FA/OTセキュリティは、ITセキュリティと制御技術の両方を理解する必要がある希少性の高い領域です。今後、製造業のDXやスマートファクトリー化が進むほど重要性が高まるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
さらに、当社にとってもこれから本格的に強化していく領域であるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、技術方針、開発プロセス、組織能力を自ら作っていく面白さがあります。
期待する成果:
・制御機器・FAシステムに必要なセキュリティ要件が明確になっている
・商品開発プロセスの中にセキュリティ観点が組み込まれている
・セキュリティ規格や顧客要求に対する現状との差分が整理され、対応方針が具体化されている
・商品開発者と連携し、セキュリティ機能や対策が製品価値として実装されている
・脆弱性対応やセキュリティリスク評価が属人的ではなく、組織的に進められる状態になっている
・FA/OTセキュリティ領域において、社内外から相談される中核人材として機能している
・将来的には、セキュリティ技術テーマや開発チームをリードできる状態になっている
【愛知県】ITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
配属予定組織では、西日本エリア(関西・中部・中四国・九州)のお客さまに対し、ITインフラ(ネットワーク、音声、クラウド(IaaSやPBXなど)、AI、セキュリティ、ファシリティ等)に関わる提案、設計、構築におけるプロジェクトマネージャ業務を担っていただきます。
●提案業務
営業部門と連携し、当社の通信事業設備における設計・構築ノウハウや知見を活用しながら、お客さまのIT計画や課題のヒアリング、要件整理を行い、解決に向けた提案骨子の策定および提案書作成、説明を担当していただきます。
●構築業務
社内のプロダクトSEやNIer、SIerなどのITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築を推進していただきます。構築後はドキュメントおよび運用フローを整備し、運用部門へ引き継ぎます。また、定期的な改善提案を通じて、お客さまとの長期的なリレーション構築にも関わっていただきます。
なお、いずれの業務においても、IT部門の意思決定者や経営層を含む、社内外問わずさまざまな重要な関係者とのコミュニケーションも行っていただきます。
当社の法人向けビジネスは、ネットワーク、モバイル、音声、IoTなどの通信を中核に、各業界の大手企業に向けてソリューションを提供しています。当グループ会社を含め、トップレベルの技術者が在籍しており、社内外のコミュニティ活動も活発です。大規模かつ高難易度の案件を通じて、自身のスキル向上を図ることができます。
また、ゼロトラスト、AI、AR/VR、自動運転などの新しい技術が商用化される中で、当社が事業の中核に据える通信はそれらを支える重要な基盤となっています。常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。
提案や構築業務については、実務経験がなくても研修を通じて習得することも可能です。自身の技術力を高めながら得意領域を伸ばし、成長していける環境が当社には整っています。
●提案業務
営業部門と連携し、当社の通信事業設備における設計・構築ノウハウや知見を活用しながら、お客さまのIT計画や課題のヒアリング、要件整理を行い、解決に向けた提案骨子の策定および提案書作成、説明を担当していただきます。
●構築業務
社内のプロダクトSEやNIer、SIerなどのITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築を推進していただきます。構築後はドキュメントおよび運用フローを整備し、運用部門へ引き継ぎます。また、定期的な改善提案を通じて、お客さまとの長期的なリレーション構築にも関わっていただきます。
なお、いずれの業務においても、IT部門の意思決定者や経営層を含む、社内外問わずさまざまな重要な関係者とのコミュニケーションも行っていただきます。
当社の法人向けビジネスは、ネットワーク、モバイル、音声、IoTなどの通信を中核に、各業界の大手企業に向けてソリューションを提供しています。当グループ会社を含め、トップレベルの技術者が在籍しており、社内外のコミュニティ活動も活発です。大規模かつ高難易度の案件を通じて、自身のスキル向上を図ることができます。
また、ゼロトラスト、AI、AR/VR、自動運転などの新しい技術が商用化される中で、当社が事業の中核に据える通信はそれらを支える重要な基盤となっています。常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。
提案や構築業務については、実務経験がなくても研修を通じて習得することも可能です。自身の技術力を高めながら得意領域を伸ばし、成長していける環境が当社には整っています。
【大阪府】ITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー(ソリューションSE)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、西日本エリア(関西・中部・中四国・九州)のお客さまに対し、ITインフラ(ネットワーク、音声、クラウド(IaaSやPBXなど)、AI、セキュリティ、ファシリティ等)に関わる提案、設計、構築におけるプロジェクトマネージャ業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
●提案業務
営業部門と連携し、当社の通信事業設備における設計・構築ノウハウや知見を活用しながら、お客さまのIT計画や課題のヒアリング、要件整理を行い、解決に向けた提案骨子の策定および提案書作成、説明を担当していただきます。
●構築業務
社内のプロダクトSEやNIer、SIerなどのITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築を推進していただきます。構築後はドキュメントおよび運用フローを整備し、運用部門へ引き継ぎます。また、定期的な改善提案を通じて、お客さまとの長期的なリレーション構築にも関わっていただきます。
なお、いずれの業務においても、IT部門の意思決定者や経営層を含む、社内外問わずさまざまな重要な関係者とのコミュニケーションも行っていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
当社の法人向けビジネスは、ネットワーク、モバイル、音声、IoTなどの通信を中核に、各業界の大手企業に向けてソリューションを提供しています。当グループを含め、日本トップレベルの技術者が在籍しており、社内外のコミュニティ活動も活発です。大規模かつ高難易度の案件を通じて、自身のスキル向上を図ることができます。
また、ゼロトラスト、AI、AR/VR、自動運転などの新しい技術が商用化される中で、当社が事業の中核に据える通信はそれらを支える重要な基盤となっています。常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。
提案や構築業務については、実務経験がなくても研修を通じて習得することも可能です。自身の技術力を高めながら得意領域を伸ばし、成長していける環境が当社には整っています。
配属予定組織では、西日本エリア(関西・中部・中四国・九州)のお客さまに対し、ITインフラ(ネットワーク、音声、クラウド(IaaSやPBXなど)、AI、セキュリティ、ファシリティ等)に関わる提案、設計、構築におけるプロジェクトマネージャ業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
●提案業務
営業部門と連携し、当社の通信事業設備における設計・構築ノウハウや知見を活用しながら、お客さまのIT計画や課題のヒアリング、要件整理を行い、解決に向けた提案骨子の策定および提案書作成、説明を担当していただきます。
●構築業務
社内のプロダクトSEやNIer、SIerなどのITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築を推進していただきます。構築後はドキュメントおよび運用フローを整備し、運用部門へ引き継ぎます。また、定期的な改善提案を通じて、お客さまとの長期的なリレーション構築にも関わっていただきます。
なお、いずれの業務においても、IT部門の意思決定者や経営層を含む、社内外問わずさまざまな重要な関係者とのコミュニケーションも行っていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
当社の法人向けビジネスは、ネットワーク、モバイル、音声、IoTなどの通信を中核に、各業界の大手企業に向けてソリューションを提供しています。当グループを含め、日本トップレベルの技術者が在籍しており、社内外のコミュニティ活動も活発です。大規模かつ高難易度の案件を通じて、自身のスキル向上を図ることができます。
また、ゼロトラスト、AI、AR/VR、自動運転などの新しい技術が商用化される中で、当社が事業の中核に据える通信はそれらを支える重要な基盤となっています。常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。
提案や構築業務については、実務経験がなくても研修を通じて習得することも可能です。自身の技術力を高めながら得意領域を伸ばし、成長していける環境が当社には整っています。
【熊本県】半導体製造装置の電気設計(量産設計)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1090万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
半導体製造装置の電気設計をお任せします。お客様へ納入する半導体製造装置の電気系設計を中心に幅広いお仕事で、ご活躍いただきます。
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計(オプション機能組込み、顧客が希望する特別機能の組込み)
・お客様へ納入する装置への国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト、検証テスト
・お客様へ提出する説明資料・報告書作成
・改善設計、コストダウン・品質向上活動 等のプロジェクト活動
・サプライヤ、第三者認証機関 等、社外取引先との共同業務、折衝
※変更の範囲:当社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の電気設計を担当する当部門です。お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。当部門では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。
半導体製造装置の電気設計をお任せします。お客様へ納入する半導体製造装置の電気系設計を中心に幅広いお仕事で、ご活躍いただきます。
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計(オプション機能組込み、顧客が希望する特別機能の組込み)
・お客様へ納入する装置への国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト、検証テスト
・お客様へ提出する説明資料・報告書作成
・改善設計、コストダウン・品質向上活動 等のプロジェクト活動
・サプライヤ、第三者認証機関 等、社外取引先との共同業務、折衝
※変更の範囲:当社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の電気設計を担当する当部門です。お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。当部門では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。
アカウントマネージャー / アカウントスペシャリスト/東証プライム上場電子機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜660万円
ポジション
スペシャリスト / シニアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】当社の事業とは、ペンとタッチにおける当社の高い専門技術を顧客の製品やサービスとかけ合わせることで、新しいデジタルソリューションを生み出していくビジネスです。具体的には、Android OS対応スマートフォンやタブレット、Windows OS対応タブレットやノートPC、デジタル文具、教育ツールへの応用など、その幅は広く、そしてこれからもさらに広がっていくことが期待されています。今回の募集ポジションでは、入社後に当社のテクノロジーについて学んでいただき、その知識をもとに顧客側に顕在・潜在するニーズに応え、顧客と共に新しい価値体験を市場に届けると共に、当社にとっての新たなビジネスを作り出す大変やりがいのある活動を経験として得ることができます。当社のテクノロジーソリューション事業において、新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売り上げ拡大のための営業活動を行います。当社の事業部全体の戦略的目標を理解し、目標の達成、利益の最適化のための提案や、関連各所と連携します。OEM セールス領域において、当社の持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行います。自社製品を中心とした当社の持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げます。
【具体的な業務】1. 担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行います。2. 既存顧客の売り上げの確保、並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行します。3. 主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードします。
【ポジション・部門の魅力】企画力を磨いて、新しい価値を作り出すことに意欲的な方、テクノロジーに関心が高く、その知識習得を楽しめる方には、多くの成長機会があるポジションとなります。
【具体的な業務】1. 担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行います。2. 既存顧客の売り上げの確保、並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行します。3. 主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードします。
【ポジション・部門の魅力】企画力を磨いて、新しい価値を作り出すことに意欲的な方、テクノロジーに関心が高く、その知識習得を楽しめる方には、多くの成長機会があるポジションとなります。
【神奈川県】半導体工場向け設備(コンポーネント製品)の生産技術/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社コンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)のうち1,2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。
1. 既存機種の安全、品質、生産性向上
2. 増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
3. 新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
4. DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
5. 作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。
1. 既存機種の安全、品質、生産性向上
2. 増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
3. 新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
4. DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
5. 作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。