マネージングディレクターの転職求人

7,555 件

●職務概要
新卒採用リクルーターとして、採用企画の立案から学生対応、内定承諾までのプロセスに幅広く携わっていただきます。
学生との接点を持ちながら採用活動を推進し、採用成功に向けた施策の企画・運営を担当していただきます。

●主な業務内容
・新卒採用戦略の立案
（採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等）
・学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談）
・大学訪問、合同説明会などの外部イベント対応
・エージェント、採用媒体との連携および折衝業務

●キャリアパス
・ 入社初年度：新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営を担当
・ 2 3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、採用施策の企画推進やKPI責任を持ち採用戦略の中核を担う

当社のExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、当社の戦略の実行をリードします。当社の経営層や当社グループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。
・会社戦略計画の策定
　- 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
　- 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
　- 当社グループへの報告資料策定・報告
- 会社戦略の会社全体への周知
・会社戦略計画の実行状況の管理・報告
　- 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況（マイルストーン・KPI)をモニタリング
　- 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
- 経営会議の運営
・マーケット(競合環境)調査・レポートの作成
　- マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告（半期毎）
・子会社管理（当社グループ会社）
- 子会社戦略策定の管理
　- グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援
・新規事業機会の創出
　- 戦略的パートナーシップの構築
　- M&A業務のサポート

We are supporting ExCom (CxO level) to develop company strategy, and leading to execute us. You can work closely with us executives and our Group (Paris), and lead company wide transformation.
・Develop company wide strategy
- Set Strategic iniaitive with the target and action plans
- Set the project investment alloocation to align with company strategy
- Develop the document for strategic narratives to report the Group
　- Communicate the company strategy to entire company
・Monitor and report status of execution of strategy
- Monitor the status of　strategic actions (milestones, KPIs) with each business unit
- Manage issues and risk for the strategic initaitives
- Running of ExCom sessions
・Research and report market (competitions)
- Research and report market environment to ExCom (every Half year)
・Subsidiary management (our group companies)
- Manage development of subsidiaries’ strategy
- Develop, manage, support to execute for group synergy initaitves
・New business development
- Seek and develop strategic initiatives
- Support for M&A opportunities

1. 東京支社の人事および行政管理業務の全般を統括し、採用を中核任務として、人材獲得戦略の策定および実行を指揮する。
2. 経営陣と緊密なコミュニケーションを図り、各部門のビジネスニーズを深く理解した上で、採用計画の策定と実施を行う。
3. ハイクラス層を含めた優秀な候補者の能動的なスカウティング、スクリーニング、および推薦を行い、組織の発展目標に合致する人材を確保する。
4. 求人情報の掲載、面接調整、評価フィードバック、内定条件の交渉、入社フォローアップを含む採用プロセスの全工程を主導する。
5. 労務管理業務をサポートし、人事関連の問い合わせに対応することで、日常的な人事運営の安定性とコンプライアンスを維持する。

顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任者候補として、現状把握・課題特定からAI/生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC 本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます。
プロダクトチームやエンジニア、データ/セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、チームマネジメントを行い、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。

具体的には

事業戦略設計、企画運用、チームマネジメント
自らプレイングとして、経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG/ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
体験設計（候補者/従業員/人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS/HRIS等との連携、ワークフロー/エージェント化）
定着・改善運用（教育/展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）

カスタマーサービス領域（新契約、保全、給付金/保険金、コンタクトセンター）のお客様体験の向上、オペレーション効率化を目的とした業務変革を主導いただきます。
戦略立案からプロジェクトの企画、推進、および関係者との連携まで幅広くご担当いただきます。
また、KPI管理や予算策定・予実管理などの業務にも携わっていただきます。
変化を前向きに捉え、論理的に考え行動できる方のご応募をお待ちしております。

当社ではビジネスの変革を背景に、プロキュアメント部の戦略的重要性が日々高まっています。私たちは、マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。

この役割の目的は、社内外のビジネスパートナーシップを通じて効果的にコスト削減の機会を分析・推進し、持続的なコスト削減とプロセス改善を実現していただきます。戦略的な購買活動をリードし、ソーシングチームのマネージャーを積極的にサポートしながら、チームのエンゲージメントを高め、協働による成果を最大化していただきたいと考えています。


　●　コスト削減目標の達成
　　　　-　担当領域に対しインパクトのあるカテゴリー戦略の策定
　　　　-　コストとプロセスの最適化のための購買活動
　　　　-　ビジネスパートナーシップの構築及び改善活動の推進

　●　プロジェクトマネジメントの実施
　　　　-　コスト削減プロジェクトの積極的なリード、推進、ファシリテート
　　　　-　複雑なプロジェクトの同時管理（3件以上）
　　　　-　マネジメントへの進捗報告

　●　サプライヤ-リレーションマネジメントの実施
　　　　-　サプライヤーとの効果的かつ良好なビジネス関係の構築
　　　　-　定期的なビジネスレビューの実施及び継続的改善案の推進

法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

◆担当部門：ディストリビューション部門及びマーケティング部門等
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。

・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応

◆部門について
当社では自社AI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
●自社サービスついてはこちらもご覧ください。
●当チームの取り組みはこちらもご覧ください。
監査自動化システムの共同開発PJ
当社とパートナー企業は、連結監査対応の効率化ソリューションを共同開発しています。
企業・監査人双方の生産性向上を実現する監査対応のシステム連携とは
●こちらからオフィスのバーチャルツアーをご覧いただけます。

◆業務内容について
監査業務のAutomationツール開発において、開発進捗管理、課題管理、要員管理などツールを開発・リリースするまでのプロジェクト管理業務をお願いします。複数のツール開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。
・要求把握からシステムリリースまでの開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引
・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープの管理
・ツールの種類によっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も実施
・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進
・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質のシステムのリリースを目指す
・複数のプロジェクトを担当

【担当プロダクト開発の一例】
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当社においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。
具体的に担当いただく業務内容は以下となります。
・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携およびデータ処理実装に関するプロジェクト管理
・監査手続きを自動化するシステム開発に関するプロジェクト管理
また、技術要素としてはAzure, C#, React, Python等があり、プロジェクト管理や構成管理はAzure DevOpsを用いています。プロジェクトによってはAzure OpenAIなどのAI技術も活用しています。
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

当社は、多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。当社は、決済代行からカード会社向けデータ処理までワンストップで担うビジネスモデルを保有し、高い安定性と付加価値を提供しています。EC市場の成長、キャッシュレス化により決済の重要性が高まる中、多様な人材を歓迎しています。当社は、外部アライアンスやJV設立など投資を拡大し、決済代行会社の枠を超えた新しい価値創造を目指しています。
●業務内容
福岡拠点にて、決済インフラ基盤チームの運営と技術推進を担うマネジメントポジションです。オンプレ・クラウド双方の知見を活かし、品質向上と組織強化をリードいただきます。
●グループマネジメント: メンバー育成・評価、アサイン、品質・インシデント管理、業務改善・標準化、ベンダー管理、契約・資料対応、進捗・リスク管理、他部署調整。
●システム企画・技術戦略: 基盤ロードマップ策定、クラウド移行計画（EC2 リフト）、運用改善・自動化・セキュリティ企画。
●コスト管理: 予算策定・予実管理、AWS／オンプレのコスト最適化。
●技術領域（オンプレ＋クラウド）: 基盤更改・クラウド化プロジェクト推進、サーバ／VMware／NW 運用、EoSL・リプレース対応、AWS運用（EC2・S3・ELB・RDS 等）、ハイブリッド環境の設計・改善。
●期待役割
福岡拠点のグループマネジメントおよびプロジェクトマネジメント。
●ミッション
1. インフラ基盤の安定性・安全性の確保。
2. EoSL機器の更改やクラウドリフトなど、中長期の基盤戦略の実行。
3. プロジェクト推進力による、クラウド移行の加速。
4. コスト最適化のリード。
●ポジションの魅力
オンプレとクラウドの両基盤を横断的にリードできる希少なポジションです。組織マネジメントを担いながら、クラウド化が進む成長フェーズの変革に直接関わることができます。高信頼性が求められる決済インフラ領域で社会的意義の高いシステムに携われる点も魅力です。
●配属部署
IT Infrastructure Unit。ジェネラルマネージャー＋組織。中途入社のメンバーが多く在籍。福岡拠点にはオンプレ担当が在籍しており、今後増員予定です。

【組織とポジションについて】Field Operation部は、自社サービスのサービスを支える現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である首都圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来の自社サービスの""型""となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。

【仕事内容】担当エリア（首都圏）のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。

1. オペレーション予算の設計・管理と戦略実行
・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。
・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。

2. 抜本的なオペレーション改革と生産性向上
・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。
・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。

3. 組織開発とリーダーシップ
・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。
・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。

4. 戦略的アライアンスと外部コスト最適化
・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。
・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、自社サービスの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・あなたの改革の成果が、自社サービスで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。

当社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Field Operation部は、自社サービスの現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である近畿圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来の自社サービスの""型""となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。

【仕事内容】
担当エリア（近畿圏）のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。
・オペレーション予算の設計・管理と戦略実行: 担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。
・抜本的なオペレーション改革と生産性向上: 既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。
・組織開発とリーダーシップ: 複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。
・戦略的アライアンスと外部コスト最適化: エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、自社サービスの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・あなたの改革の成果が、自社サービスで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。

【業務内容】当社が開発設計・製造する自社製品に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

【具体的には】
・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整
└クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント(高額)を指します。大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。
・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発
└供給者が限られているため将来必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。

※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。
・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開
・研究ロードマップ/製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化(調達ロードマップ作成/提案)

【配属先】
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略ソーシング部

【組織の強み／魅力】
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。
・パートナーとの密なコミュニケーションを念頭に、日本全国、海外（欧米中心）問わず、中期、長期の出張対応が必須ため、機動性高く活動します。
・業務経験や本人のご希望により、他部門、他事業所（海外拠点含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント領域全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。
・入社後、調達業務教育プログラム、CPSM資格取得の支援制度、海外業務研修プログラムなど、様々な教育プログラムを用意しており、スキル向上に向けた体制がございます。

【キャリアパス】
当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。

【働き方】
平均残業時間は時期にもよりますが、月あたりです。業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル：平均出社率 程度／週（業務習熟度による）

＜出張／駐在に関して＞
国内出張頻度：程度／月
海外出張頻度：程度／3か月（海外業務担当の場合）

＜教育／育成支援に関して＞
当社の研修プログラムを活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、当社全社調達部門の教育カリキュラムおよび当社調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。

具体的な業務内容:
1. セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定
2. ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築
3. 事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析
4. 市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案
5. 契約締結後の関係構築・維持管理

選考フロー:
適性検査（WEB）→部門面接（WEB・対面可）→人事面接（WEB・対面可）→役員面接（来社・対面）

自社製品・ブランドのマーケティング活動において、コミュニケーションプラニングから実行（広告制作、施策推進）、検証までをスピーディに行える人材を募集しています。※実務担当者

●ミッション・役割
ブランド戦略を実現するためのコミュニケーションプランの立案、およびコミュニケーション施策を推進すること

●職務内容
OTC医薬品、食品、化粧品等のコミュニケーションプランニング、広告制作（マス広告、デジタル広告）、デジタル広告の運用、SNSオーガニック運用、等

【選考フロー】
適性検査（WEB）→部門面接（WEB・対面可）→人事面接（WEB・対面可）→役員面接（来社・対面）

経理部門を纏める人材として、年次・月次決算業務に加え、上場準備に必要な体制構築や関係各所との調整をお任せします。経営陣と密接に連携し、CFO直下で上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進していくポジションです。

▼具体的な業務内容
- 財務報告体制の整備
- 社内体制の整備
- 日次経理/財務業務
- IPO準備支援
- 月次・年次決算業務
- メンバーの育成や他部署連携など

【ポジションの魅力】
CFO直下で経営に近い立場から、財務・経理の意思決定やIPO準備の推進に関わることができます。上場企業や監査法人での経験を活かし、経理組織や業務プロセスの設計・改善まで担いながら、キャリアを次のステージに進めることが可能です。IPO準備フェーズにおいて、単なる実務担当ではなく、財務報告体制や内部統制の構築を主体的にリードする経験を積めます。

【職務内容】
法人向け決済・トランザクションバンキング領域における部門横断的な大規模な業務変革をリード、全体を整理・管理し、関係者を巻き込みながら推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・業務計画策定、新規ビジネス企画、組織体制整備・改編対応
・経営層・マネジメント向け資料作成、報告・付議内容の整理
・計数・予算管理、各種データ分析、仮説構築・検証
・関係部署、海外拠点、グループ会社、外部ベンダー等との調整・折衝
・AI・ブロックチェーン等の新技術を活用したサービス企画
・開発プロダクトのマーケティング戦略企画
・人材育成、部店運営計画策定・実行

【業務の特徴】
海外拠点や関係部署と連携する案件も多く、英語を使ったコミュニケーションが発生する場合があります。
複雑な案件を理路整然と整理し、多様な関係者を巻き込みながら、対立する利害を調整し前に進めていく力が求められます。

【想定されるキャリアパス】
・財務担当者、システムエンジニア、コンサルタントから転職されてきた方が既に活躍されており、転職後、弊行内でキャリアを積まれて、日本・海外拠点で管理職になられた方もいらっしゃいます。
・一定期間、日本本社で企画業務に携わっていただいた後に、海外拠点側で企画業務に従事いただくキャリアパスもございます。

「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、営業活動をリードし、次なる成長フェーズへと牽引していただく営業マネージャーを募集します。本ポジションは、自社TMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

主な業務内容:
1. 営業戦略の策定・立案 実行: 最短で事業成長を実現するための営業戦略策定 実行、達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント。
2. 売上創出: 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント。新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業。顧客に対する提案・契約獲得。社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築。
3. 組織の成長実現とマネジメント: 事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

営業スタイル:
* 1人あたりの担当社数：20社以上
* 商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
* 担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
* 新規/既存割合：新規9割/既存1割

ポジションの魅力:
* 大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
* 事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
* オーナーシップと裁量のある働き方ができる
* 最適なソリューションの提案ができる（当社は複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます）
* 社会的課題への貢献ができる（「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります）

キャリアパス:
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。様々なキャリアを描ける環境です。
営業マネージャー→営業部長→事業部長

急成長を遂げる AI x HR カンパニーにおいて、経営の中核メンバーとしてセールス戦略のすべてを統括いただきます。
ブランド価値向上と顧客基盤拡大に向けた戦略立案と実行を牽引し、事業成長にコミットします。
経営者視点とセールス/マーケティング視点の双方を持ち合わせ、HR業界の未来を創造する強い意志と情熱を持った方を求めています。

具体的には
HR Tech市場・競合動向を分析、中長期的な営業戦略の策定
全社事業戦略及び全社のクロスファンクショナルな連携の推進
各種経営管理、業務予測、オペレーションフローの設計、見直し
プロダクト・マーケティング・営業戦略の方向性の決定
KPI設定、予算策定、進捗管理、課題解決等の戦略実行
経営陣と連携し、事業計画の進捗状況や課題を共有・議論　など

各種ツール
セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
情報共有：Meeting Base、Notion
コミュニケーション：Slack

地域社会の課題解決・産業振興に向けて、日本各地域の自治体や企業、大学、メディア、金融機関などの連携をプロデュースしています。

いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地域の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。

・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

【プロジェクト事例】
・アリーナを核としたまちづくりによる「健康」「社会保障費抑制」の予測/モニタリング
・大型都市開発×地域課題解決の推進
・地域発・陸上養殖のグローバルサプライチェーン構築
・地域医療データプラットフォームの開発/実装
・スーパーアプリ開発/地域実装
・地域産業創出に要する次世代情報通信基盤の調査/検討
・都市の健康リスクに対応するスマートホーム開発

・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UI/UXの施策立案と仕様策定

【ポジションの魅力】
・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。
・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。
・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。
・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。

◆役割・ミッション
経営陣の右腕として、全社・各事業のKGI/KPI設計、予実管理、M&A後のバリューアップ支
援などを通じ、グループ全体の成長を、経営の意思決定を通して力強く牽引していただき
ます。
経営陣や各事業責任者と近い距離で、会社全体の成長戦略の策定から実行までを一気通貫
で担っていただきます。主な業務は、全事業のKGI・KPI設計と運用を通じた事業成長のド
ライブ、全社および各事業の予実管理による進捗の可視化と改善支援です。
また、M&Aでグループに加わった企業のバリューアップ支援や、事業成長を支える中長期の
資金調達・キャッシュフロー計画の策定など、財務視点での企画業務もお任せします。
さらに、特定の事業や組織の枠を超えた全社横断的な経営テーマにも挑戦していただきま
す。
◆このポジションの魅力
まだ形になっていないテーマを自ら定義し、関係者を巻き込みながら推進していく、裁量
の大きなポジションです。
ご入社後すぐは、ご自身の経験や志向性に合わせて得意な領域からスタートし、徐々に
業務範囲を広げていける環境です。「数字を見るのが得意」「事業改善に関わりたい」と
いったご興味を活かしてご活躍いただけます。
【具体的な仕事内容】
・全事業のKGI・KPI設計および運用（課題抽出・改善推進）
・全社および各事業の予実管理、事業責任者との改善支援
・M&A後のグループ会社のバリューアップ支援（事業・組織・数値面の課題整理、施策立
案・実行）
・中長期の資金調達・キャッシュフロー計画の策定
・新規事業開発
・マネジメント
・事業・組織の枠を超えた全社横断の経営テーマの推進

◆役割・ミッション
本ポジションは、経理実務の統括にとどまらず、経営判断に直結する管理会計・統制基盤
を構築する責任者です。
経営陣と近い距離で数値を共有しながら、高いレベルで事業成長と管理のバランスを取
り、中長期的な業績の最大化を追う役割を担っていただきます。

◆このポジションの魅力
◇広告、D2C、小売、不動産などの多事業領域へ業務の広がりがあり、様々な業種や事業
フェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
◇事業成長に伴うコーポレート機能の強化フェーズになりますので、挑戦をしながら業
務、人事両面で大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
◇多数子会社を持つホールディングスでのマネジメントポジションであり、子会社コーポ
レート部門と連携を深めながら専門性の強化や、CFO等、様々なキャリアへの広がりがあり
ます。

◆業務内容
・グループ会社を含めた連結決算体制の構築・運用
・内部統制・会計方針（勘定科目体系、会計ポリシー等）の設計と整備
・会計システムの導入やRPA/AIツール活用による経理DXの推進
・外部委託業務の内製化に向けた計画策定と実行
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・経費精算、債権債務管理など経理実務の運用管理
・税理士対応
・経理チームの採用・育成・評価などのチームマネジメント
・各事業の収益構造・投資効果の分析と経営陣へのレポーティング
・数字を元にした経営および事業の意思決定サポート
・財務・会計の視点から事業戦略に介入
・今後のM&Aや子会社化を見据えたグループ全体の連結決算体制の構築や内部統制

2025年9月から新規事業として開始した役員育成事業のマネージャー候補を募集します。


役員育成事業の全般を現場の責任者としてリードしていただく方を募集します。
具体的には、以下の業務となります。
・会期全体のコンセプト設計、講義のコンテンツの企画
・外部の共催者との調整
・講師の選定、受講者の募集とコミュニケーション
・講義当日の運営
・プログラム開催後の、講師及び受講者のコミュニティの形成

【今後の方向性】
第1回の企画としては、4日間のプログラムを開催しましたが、今後は数日間のプログラムに加えて、大学院などと連携した通年講座の開催や、短期講座の開催も計画しています。
方向性は定まっているものの、企画・運営について、現場の責任者として担っていただき、事業そのものを作り上げていただける方を探しています。

＜概要＞インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて当社のブランディングを推進する。
＜職務詳細＞
・当社を始め、国内・海外事業会社の自社製品パッケージデザインがメイン業務。（実制作8割/ディレクション2割）
・パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション
＊実制作も行いながら、後輩育成含め担当ブランドの現場を任せられるアートディレクターポジションを想定
＜アピールポイント＞
インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインが自社製品やツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。
・コーポレートアイデンティティ管理、株主通信や社内報など社内外に情報発信する当グループにまつわるデザイン媒体のデザインディレクション

自社事業部の経営状態を数値的な観点から把握・分析・改善に向けた管理業務全般を担当いただきます。経営幹部に近い立場で職務を進める必要がある事から、当社方針に基づいた先行的な業務の推進を支えるポジションです。先行的業務に携わる事が出来る為、多種多様な経験を得る事が出来ます。

【業務内容】
・事業管理業務全般
・海外工場含む関連工場の経営状態確認と管理(必要に応じて業務指導)
・事業計画立案サポート
・製品コスト管理
・予算管理
・経営企画部、経理部、営業部などに対する対応窓口

【職務内容】
当社の事業成長を法務面からリードしていただくポジションです。主な業務は各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援で、ビジネス部門と密に連携しながらリスクを適切にコントロールしつつ、攻めの視点で新たなスキームや取引機会を後押ししていただくことを期待しています。法務のキーパーソンとして、社内ルールの整備や法改正対応、ナレッジ蓄積にも主体的に関わり、経営・現場双方の良きパートナーとして活躍いただける方を歓迎します。
なお、一部総務業務を兼務いただくことを想定しています。

主な担当業務:
1. 契約書審査（若干の英文契約を含む）
2. 社内規程整備
3. コンプライアンス
4. その他法務業務全般（メンバーサポート等）
5. その他総務業務全般（メンバーサポート等）

【キャリアパスについて】
コーポレートのプロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。
・STEP01：ジュニアアソシエイト（メンバーとして業務を遂行する役割）
・STEP02：アソシエイト（メンバーとして主体的に業務を遂行する役割）
・STEP03：シニアアソシエイト（プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割）
・STEP04：マネージャー（担当チーム・領域をリードし、業務をマネジメントする役割）
・STEP05：シニアマネージャー（コーポレート組織をリードし、業務をマネジメントする役割）

部門説明: 人事・採用・育成・法務・総務等を担うプロフェッショナルチームです。

職務内容: 新卒採用・キャリア採用および育成担当のマネージャーまたはマネージャー候補として、事業戦略と連動した採用計画の達成に向けた企画の立案・実行から、オンボーディング、階層別研修、リーダーシップ開発まで一貫してリードしていただきます。現場と経営のパートナーとして「活躍人材が次々と生まれ、成長し続ける仕組み」づくりの中核的な役割を担っていただきます。
1. キャリア採用
* 戦略策定（採用チャネルやプロセス最適化）
* プロジェクト管理
* 社内外のステークホルダーとの密な連携
2. 新卒採用
* 戦略策定プロジェクト管理
* イベントの企画・運営
* 学生（内定者含む）とのコミュニケーション
* RPO連携（選考管理や面接などの日程調整について、委託先との連携があります）
3. 人材育成
* 人材育成能力開発施策の企画
* 新卒社員向け研修プログラム、コンテンツの企画・運営
* キャリア採用者向けオンボード研修の企画・運営
* 階層別研修の企画・運営
4. その他、採用・人材育成・人事・労務業務（メンバーサポート等）

当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、当グループ企業として設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AI技術を活用した自社サービスの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。当社は、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

期待する役割:
シニアプロジェクトマネージャー (IC) として、以下の3つのミッションを担っていただきます。
1. 戦略案件・重要案件のデリバリー責任者として、複数プロジェクトの成功確率を最大化する
2. AI/LLMプロジェクト特有の不確実性を前提に、評価設計・運用設計・ガバナンスまで含めてプロジェクトを完遂する
3. プロジェクト運営の型化・標準化を推進し、組織として再現性のあるデリバリー体制を構築する

このポジションの魅力:
* 生成AI/AIエージェントの最前線: 最先端のAI技術を活用したプロダクト・ソリューションの顧客導入をリードでき、市場価値の高い経験を積めます。
* 事業インパクトに直結する裁量: 経営層・顧客経営層と近い距離で意思決定に関わり、自身の判断が事業成長に直結する手触り感があります。
* 「火消し」で終わらない、仕組みを作る仕事: 個別案件の成功だけでなく、デリバリーの標準化・品質ゲート・ナレッジ整備など、組織のデリバリー能力そのものを引き上げる仕組みづくりに関われます。
* 多様な専門家との協働: グローバルな視点を持つ多国籍チームで、AI/ML・バックエンド・フロント・デザイン・QAなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。

業務内容:
* プロジェクト/プログラムマネジメント (中核)
* 複数プロジェクト (並行案件) の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理
* 顧客経営層・事業責任者との合意形成 (スコープ、優先度、変更管理、検収条件)
* 品質管理 (要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制)
* 重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮
* プロジェクトドキュメント (要件定義書・仕様書・WBS等) の作成・レビュー
* AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進
* AI機能の要件定義 (顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理)
* 品質評価の設計・運用 (評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築)
* 情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進 (社内法務・セキュリティチームとの連携)
* AI特有の不確実性 (精度のばらつき、ハルシネーション等) を前提としたスコープ・スケジュール設計
* デリバリーオペレーションの型化 (PMO的役割)
* プロジェクト標準の整備 (テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計)
* 主要メトリクスの設計・可視化 (例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度)
* PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化

【役割】
当社の自社サービス事業の成長戦略を担う営業企画部門の最高責任者として、リードジェネレーションおよびマーケティング戦略全体の戦略立案から実行、組織統括までを担っていただきます。事業の収益最大化に直結する重要なポジションです。

【業務内容】
営業企画部門の中長期戦略の策定、実行推進。
事業KPI（リード数、MQL数、商談化率）の達成に対する最終責任。
マーケティング予算（広告費、ツール費、人件費など）の管理、投資判断。
組織構造の設計、部門メンバー（課長、担当者）の評価、育成計画の策定。
経営層への戦略提言、報告。
営業部門など他部門との連携体制構築と調整。

【ポジションの魅力・部門の魅力】
「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。イノベーションが起きていない業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。当社は自社サービスを主催する企業です。

●自社サービス主催事業とは
巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝自社サービス）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをPRしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。

●“デジタル×リアル”による当社の強み
自社サービスは、「出展した」「来場した」だけで終わってしまうケースも少なくありません。しかし自社サービスとは本来ビジネスマッチングの場です。だからこそ出展者の企業成長や来場者の課題解決に繋がる真のマッチングが必要であると当社は考えます。イノベーションが起きていない業界に変革を起こし、”時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する”当社ではデジタルの力を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致しつつ、出展者・来場者に新しい顧客体験を提供することで、自社サービスに新たな付加価値を生み出しました。1イベントあたり出展するスケール感の中で、単なる「場づくり」ではなく、真のビジネスマッチングを実現しています。特に現在はDXや働き方改革をテーマとした自社サービスを開催し、急成長中です！

【役割】当社の事業の持続的な成長を支えるため、戦略的なリードジェネレーション活動を行う営業企画のメンバーポジションです。デジタルチャネルやアウトバウンド戦略、コンテンツを活用し、見込み客の獲得から育成まで一貫して担う、事業の根幹を支える重要なポジションです。
【業務内容】
・各種リード獲得施策の企画・実行
・ターゲット顧客リスト（営業リスト）の作成、整備、および更新
・テレアポ代行業者などの外部リソースの選定、発注、KPIに基づくディレクションと効果測定
・見込み客の購買プロセスに合わせたコンテンツ（ブログ記事、事例資料、ホワイトペーパー等）の企画、制作ディレクション、配信管理
・獲得リードに対するメールマガジン、ステップメール等を用いた育成プログラムの設計と実行
・SFA/CRMツールを活用したリード情報の管理、スコアリング、営業部門への連携体制構築
・リード獲得数、質、コンバージョン率などのKPIを設定し、定期的な効果測定と改善サイクルの確立

【役割】営業企画部門におけるリードジェネレーション戦略の実行責任者として、チームを率い、目標達成を推進していただきます。担当者が行う施策の統括管理、実行レベルでの最適化、および部門の業務効率化を担う中核的なポジションです。
【業務内容】リードジェネレーション施策の統括管理。デジタル施策（SEO/SEM、Web広告等）およびアウトバウンド施策（営業リスト、テレアポ代行業者等）の実行計画の策定、進捗管理、および品質管理。各施策のKPI（リード獲得数、CPL、コンバージョン率など）の達成に向けた改善指示。チームメンバー（担当者）への具体的な業務指示、OJTを通じたスキルアップ支援。

募集背景
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。

募集部署
外為サービス部 企画課

●部署の概要・役割
海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
・外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
・海外送金実務（外部機関への報告含む）

担当いただく業務内容
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築（含むシステム開発）
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務

当社は複数の自社サービス等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、多数のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。多数のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲームを展開しており、ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。
職務内容:
新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において、主には、スポーツ関連の新規プロダクトのプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。
具体的には:
・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画〜実行
・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定
・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整
仕事の魅力:
・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます
・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。

・デジタル戦略の策定と実行：
WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします

・PMO機能：
顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します

・優れたユーザー体験の設計：
ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます

・品質・工程・収益管理：
デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。

・クライアントとの共創関係構築：
クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。

・チームと組織の成長への貢献：
マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します

クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。
ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。

●案件事例
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

●魅力
・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

●キャリアパス
・シニアディレクター
・UXディレクター
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職

本ポジションは、マーケティングDX事業部における収益責任を担うCRO候補です。
当該事業部におけるRevenue領域を統括するポジションとして、以下のような業務を担っていただきます。

・事業部の売上最大化
・営業戦略の高度化
・エンタープライズ開拓の加速
・組織体制の再構築

取締役、執行役員と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。
将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。

【主な業務内容】

1.事業部Revenue戦略の設計・統括
・事業計画と連動した売上戦略の立案
・KPI設計および実行管理
・価格・提案モデルの最適化

2.エンタープライズ市場の開拓
・数千万 数億円規模の戦略案件の創出およびリード
・CxOクラスとのリレーション構築
・長期的アカウント戦略の設計

3.営業組織の高度化
・営業組織設計および役割定義
・再現性ある営業モデルの構築
・ハイパフォーマー育成および採用

4.事業戦略との接続
・顧客課題を起点とした提供価値の高度化
・プロダクト／マーケティングとの連携強化
・市場変化を踏まえた戦略アップデート

【ポジションの魅力】
・AI×マーケティングという成長市場において、市場創出とスケールの両局面を主導できる希少なCROポジション
・営業戦略と事業戦略を分断せず、収益モデルそのものを設計できる裁量
・東証プライム、またはNASDAQ上場（時価総額1,000億円規模）を見据えるフェーズにおいて、企業価値を創る経営幹部候補として参画可能

2027年5月竣工予定の新拠点において、センター長として物流拠点の立ち上げおよび運営を担っていただきます。
現場オペレーションの統括だけでなく、システムや企画部門と連携しながら、物流センター全体の運営体制・仕組みづくりを推進するポジションです。

【業務内容】
・物流センター立ち上げに伴う運営体制の構築
・センター全体の収支管理（売上管理・原価管理・作業生産性管理）
・入出庫管理およびオペレーション管理
・安全、品質、納期管理
・社内外関係者（荷主企業・パートナー企業等）との折衝
・物流オペレーションの設計および改善
・WMS等の物流システム運用の理解および改善提案
・企画部門と連携した物流オペレーションの高度化
・センター運営状況の資料化および社内への報告、説明

センター長として現場を統括しながら、システムやデータを活用した物流センター運営の高度化を推進していただきます。

【ポジションの魅力】
＜新拠点の立ち上げに携われる＞
新センターの立ち上げフェーズから参画し、運営体制やオペレーションの仕組みづくりに関わることができます。
＜現場×システムの両面から物流運営を高度化＞
現場運営だけでなく、WMS等のシステムやデータを活用しながら物流オペレーションの最適化を推進できるポジションです。
＜企画部門と連携したセンター運営＞
現場だけで完結するのではなく、社内の企画部門と連携しながら物流センターの改善・高度化を進めることができます。

アカウントセールスとして、事業成長の根幹である物件ポートフォリオを拡大するアカウントマネジメントを担当していただきます。

【ポジション概要】
本ポジションは、単なる「物件の仕入れを行う営業」ではなく、法人／個人（不動産オーナー）のお客様と信頼関係を構築しながら、戦略的アカウントマネジメントを担っていただきます。
また、全国最大級のホテル・民泊・短期賃貸・貸別荘の運用基盤を活かしながら、下記の案件に関わることも可能です。
　●顧客の収益課題を把握し、StayXを活用した最適な運用モデルの提案
　●当社が推進する不動産ファンド組成（都市型民泊ファンド）やホテルブランドへの展開

【具体的な業務内容】
●既存顧客とのアカウントマネジメント
　┗既にお取引のある法人顧客との関係構築
　┗課題や状況をヒアリングし、継続的な活用提案を実施
　┗中長期的なパートナーシップを前提とした提案・フォロー
●新規法人への提案営業
　┗不動産オーナーや仲介会社へ、StayXを活用した運用モデルを提案
　┗レインズなどの業界媒体を使ったアプローチ（手法は入社後に習得可能）
　┗飛び込み営業ではなく、情報をもとにした効率的な営業スタイル
●案件管理・クロージング
　┗条件整理、契約内容の調整
　┗契約締結までのプロセス全体を一貫して担当
　┗社内の関連部署と連携しながら案件を推進
●事業・サービス拡張への関与（希望・適性に応じて）
　┗不動産ファンド（都市型民泊ファンド）の立ち上げ支援
　┗自社ホテルブランドに関わる新規案件への参画

【働く環境】
不動産に関する専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験は問いません。
実際に異業界からスタートし、営業としての経験を活かしながら第一線で活躍している社員もおり、「キャリアの幅を広げたい方」はもちろん、「不動産領域でキャリアを磨いていきたい方」にも最適な環境です。

【ポジションの魅力】
●BtoB営業経験を、「不動産×テクノロジー領域」で活かせる
●単発の営業ではなく、中長期で顧客と向き合う営業スタイル
●成長事業のど真ん中で、事業拡大の手応えを実感できる
●「遊休資産の再活用」という、社会的意義のあるビジネス
●裁量を持って提案・意思決定に関われる環境

<業務概要>

新規立ち上げのデジタルレンディング（個人向けローン）事業において、
商品企画を起点とし、法令対応・集客・審査・契約・貸付・返済・債権管理・顧客対応に至るまで、ローン事業の業務プロセスを一気通貫で設計・運用・改善まで幅広くご担当いただきます。

業務プロセス設計、および事業開始後のオペレーションの実行・改善をリードいただきます。

1. 事業統括（PMO／計画・進捗・KPI）
・事業計画の策定および全体推進管理（PMO）
　【KPI例】申込数／実行額／残高／審査承認率／延滞率・貸倒率／CAC・LTV／NPS等
・事業コンセプト設計、商品設計、ターゲット属性設計
・購買・決済等のデータを活用したセグメント設計、与信・獲得施策の効果検証

2. 法令対応（運用設計・教育・リスク管理）
　法令適合性の確認／社内教育・運用ルール整備／継続したリスク管理

3. 仕組み構築（ローンシステム／与信／債権管理）
・専用のローンマネジメントシステム（契約・顧客管理等）や審査・与信管理システムの構築
・審査、属性・契約変更、必要書類の取得、債権管理・回収業務のオペレーションの設計と実行

4.アプリのUI・UX（オペレーション）
・新規申込から契約・属性変更・契約変更・必要書類取得に関わる
　オペレーション・フローやアプリ／WebのUI・UX改善および申込導線の最適化（LPO/EFO等）

＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞

本事業は、当社の収益基盤および中期経営計画の中核を担う重要プロジェクトとして経営層からも高い期待が寄せられており、会社の成長を左右する一大プロジェクトに最前線で参画できます。
新規事業として、ローンの商品設計〜仕組みを支えるシステム開発、ブランド立上げまでをゼロから構築し、自らの手で形にしていける点が大きなやりがいであり、希少性の高い経験となります。
商品開発・ブランディング／プロモーションから、借入・返済、顧客からの問い合わせ対応、
アプリ開発に至るまで、顧客体験（UX）を一気通貫で設計・高度化できる点も本ポジションの魅力です。

＜キャリアパス＞

まず個人向けデジタルレンディング事業の立上げ・拡大において中核を担っていただきます。加えて中長期的には、当社グループにおける銀行ローンおよびクレジットカードのキャッシング等を含む国内融資事業を横断し、戦略立案から実行推進、関係部門の統括・調整までを担う事業推進の”キーパーソン”としての活躍を期待しています。
融資事業は業務領域が多岐にわたるため、事業推進を担う中核人材のキャリアに加え、志向・適性に応じて、システム、マーケティング、財務管理、ブランディング、UX推進等の各専門領域において経験を深化させ、当該領域の中核人材（スペシャリスト）としてキャリアを形成いただくことも可能です。

＜業務の特徴・魅力＞

当社の特徴は、グループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります（小売データ、属性データに加え、ヘルスケア領域を含む各種データも保有）。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。
また、現在は少数精鋭の立ち上げフェーズであるため、大手グループの盤石なアセットを持ちながら、スタートアップのようなスピード感で開発・検証（PDCA）を回せる環境です。
そして「小売」×「金融」の融合により、顧客行動起点のアプローチを高度化し、データに基づく意思決定を通じて社会に新たな価値を創出していく――その最前線に携われる点が、本事業の大きな魅力です。

業務について

　財務部門における資金管理および決算業務をご担当いただきます。

具体的な業務内容

● ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの業務をお任せいたします。

1. 振込業務
　 会計システム・インターネットバンキングを通じた振込業務
外国送金、口座間資金振替業務
振込エラー再振込、資金組戻し業務

2. 資金繰り・資金調達業務
資金繰り計画の策定および実績管理
借入およびコマーシャルペーパー発行による資金調達
金融機関との折衝（渉外対応）

3. 決算業務
預金、有価証券、社債・借入金等の経理仕訳、残高管理
四半期・年次決算監査法人対応、内部監査対応

4. 財務領域の業務改善（BPR）
会計・財務システムの改善および要件定義
RPAなどのデジタルツール導入による業務効率化
財務経理プロセスの最適化推進

当部門・ポジションの魅力

当社グループという多様な事業を持つ環境の中で、グループ内の大規模な資金フローを扱いながら、振込オペレーション・資金繰り・資金調達など、経営に直結するダイナミックな業務に携わることができます。
また、金融機関・監査法人・国内外子会社など多様なステークホルダーと協働することで、事業理解とコミュニケーション力も高められます。

＜ キャリアパス ＞
・振込・資金繰り・決算などの財務オペレーション領域において、
　幅広い知識・経験を習得可能です。
・財務戦略立案や投資判断を担う中核ポジションへステップアップも可能です。
・国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、
　グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションを目指すことができます。

新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。

【具体的な内容】
・採用戦略の立案／KPI・予算管理
・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）
・エージェントの開拓・リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善）
・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営
・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）
・面談・面接の対応／選考プロセス設計
・候補者のアトラクト・フォローアップ
・リファラル採用の促進
・新卒採用におけるインターンの設計から運用

【紹介動画】
当社、HRマネージャーの密着動画です。一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！

【参考記事】
『制限なき挑戦を可能にする、経営陣の仕事流儀に迫る　CEO HRマネージャー対談』

●コーポレート本部 人材開発室 Talent Managementグループ
組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、当社の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。

業務内容:
・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ）
・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など
※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。
※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。

ポジションの魅力:
・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション
・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量
・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割
・組織成長のボトルネックを解消できる

◇ 当社並びに当グループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 当社並びに当グループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
◇ 部門責任者や当グループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
◇ IR戦略の立案、実行
◇ 機関投資家との面談
◇ IR関連資料の作成
◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成
◇ IR関連の法定開示資料作成支援
◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応

【ポジションの魅力・部門の魅力】
当社で経営企画・戦略企画と、国内及び国外投資家に対するIRスキルを獲得できる貴重なキャリアパスです。経営陣の近くで、当グループの中期経営計画や長期的な成長戦略の立案・推進や、戦略的なIRを行うためのプラン検討、IR資料作成等を担って頂くポジションです。経営企画部門は経営陣直轄の組織で非常に風通しがよく、裁量をもった働き方が可能です。IRに関しては、一定の経験を積んだ後には機関投資家との面談なども担当いただく予定で、特に外国人投資家との英語での面談をする機会もあり、ビジネスレベルでの英語力を活かしたい方、伸ばしたい方にはやりがいのあるポジションだと考えています。業績拡大局面にある当社の、少数精鋭の経営企画部門であり、淡々と決まったことをこなすような職場ではありません。創造的な職場環境で、営業部門、営業企画部門、経理・財務等の企画管理部門などの多様な関係者と一緒に試行錯誤しながら当グループ戦略を立案・推進し、IR活動を戦略的に強化していくことができます。安定した財務基盤を持つ当社の管理部門であり、収入面は安定的なものと考えております。長期的には、組織拡大に合わせてリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことが可能です。自身の活躍が賞与に反映されます。

当社の社内情報システムを所管する情報システム部の課長／リーダー（部下4〜10人程度）として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です

事業説明
当グループは、多角的な事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、当グループ一体となって取り組んでいます。
その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要
当グループの多角的な事業（鉄道、流通、不動産等）を対象に、デジタル技術を駆使した「業務プロセス改革（BPR）」と「組織の生産性向上」をリードしていただきます。
単なる戦略立案に留まらず、Microsoft CopilotやPower Platform等の最新ツールを用い、クライアント（グループ各社・各部門）の隣で「実行・定着」までを伴走。グループ全体のワークスタイル変革を、プロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。

具体的な業務内容
プロジェクトリーダーとして、以下の領域におけるコンサルティング、および実行支援を牽引いただきます。
1. 業務プロセス改革（BPR）と自動化の推進：
・業務インタビューを通じた現状把握（AS-IS分析）、課題抽出、および標準化・マニュアル化。
・Power AutomateやCopilot Studio、Windows環境での自動化ツールを用いた、各種業務のデジタル化および効率化・生産性向上の実現。
2. 生成AI・先端技術の実装と文化醸成：
・Copilot等の生成AIを活用した業務改善の企画・導入支援。
・クライアント企業の社員向け「生成AI活用研修」等の企画・講師登壇。
3. コーポレート機能の高度化支援：
・バックオフィス部門の業務プロセス改善。
・広報・SNSの作成プロセスの効率化や、アウトプット品質向上に向けたテック活用支援。
4. PMOおよび実行支援：
・顧客との新規施策の立案から、プロジェクトマネジメント（PMO）としての確実な実行支援。

ポジションの魅力
・圧倒的な手触り感：当グループのインフラやサービス、バックオフィスという「巨大なリアルビジネス」が、自分の提案と実装で変わっていく実感を得られます。
・最新技術の社会実装：Microsoft環境をフル活用し、Copilot等の最先端AIを大規模組織にどう定着させるかという、市場価値の高い経験が積めます。
・「提言」で終わらない：報告書を書いて終わりではなく、実際に現場の担当者が「楽になった」と言うまで伴走する、本質的な課題解決に集中できます。

選考フロー
書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。

●ミッション
トカマク炉用の超電導マグネット、極低温冷却システムに関わる設計、技術開発にご尽力いただける方を募集します。
当社は2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げており、2028年頃を目標に核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。

●仕事内容
主な業務内容は以下の通り。トカマク炉における

1. 超電導ケーブル、超電導コイル、コイルケース、コイル支持構造・伝熱構造の設計、および技術開発
2. 上記コンポーネントのモデル作成、電磁界解析、構造解析、伝熱解析
3. 上記コンポーネントの試作、試験
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整

【所属事業部】UXデザイン事業部
大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントとの折衝を通して課題を抽出し、プロジェクト実制作の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。

【Webプロデューサーの役割】
クライアントビジネスをトータルでプランニングします。大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、デジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのサービス企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。プロジェクト実行の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案・伴走し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
コンサルティングや提案だけで終わるのではなく、クライアントのビジネスに深くコミットし、実装後のROIまでを担保することがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング
・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント
・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理
・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行
・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理（バックオフィスと分担）

手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。

＜案件事例＞
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

【この仕事で得られるもの】
・案件の多くがクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

【キャリアパス】
・シニアプロデューサー
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職

当社のITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担います。
製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革PJを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、経営層や事業部門と並走しながら、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援いただきます。

▼主な業務内容
・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理
・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出
・部門方針/人材計画/採用戦略など組織運営のリード
・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開
・マネージャー/メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援

▼PJ例
・メガバンク向け：グローバル与信管理システム刷新支援
・製造・金融業界：次世代エンタープライズアーキテクチャ（EA）構想策定支援
・通信業界：新規サービス立ち上げに伴う機能追加・業務効率化支援
・建設業界：AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進
・不動産業界：AI／DX戦略ロードマップ策定支援
・流通・小売業界：データ分析自動化およびプロンプト活用研修設計支援
・製薬・日用品業界：マーケティングデータ分析（GA活用）支援

▼本ポジションの魅力
・経営層直下の裁量と影響力
　-部門横断での事業推進/組織戦略立案に関与でき、経営レイヤーと並走するポジションです。
・高難易度/大規模PJをリード
　-億円規模/100人月超のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件に関与可能。
・組織成長を牽引するミッション
　-マネージャー層を束ね、次世代リーダー育成やチーム拡大にも寄与できる環境です。
・多様な業界×技術領域へのアプローチ
　-通信/製造/金融/小売など多様なクライアントを対象に、DX構想/AI/クラウドなど幅広いテーマを推進

【仕事内容】
業界、規模を問わず、数千万 数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMOをお任せします。3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。
・開発PJの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポーティング、会議資料作成
・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案
業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。
・見積もり作成
・アサイン調整
・収支表管理

【本ポジションの魅力】
1. 圧倒的市場価値をつけられる環境
経験豊富なメンバーから刺激を得られます。クライアントの一員として、クライアント企業の現場感覚を持ちながらシステム開発が可能。ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。
2. プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験
依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。
3. 属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる
クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。
4. 働きやすさ・ワークライフバランス◎
平均残業時間は短いです。リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）。副業可。コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可（通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用。残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり）。コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可。パパママも多数在籍しており、参観日でのフルフレックス活用、卒業式の有給取得、お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け、朝早くから勤務し毎日17時半以降は育児に集中といった働き方が可能です。
5. キャリアの多様さ
スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能。どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます。年に2回の評価と毎週〜毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談）。
6. その他
スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現できます。今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。

【所属事業部/インテグレーション第1事業部】
BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムSIerとして価値提供を行っています。Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画 要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。受託（社内）開発をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。難易度が高いと言われる『数千〜数億円の手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。IT黎明期から長年にわたりアップデートを続けてきています！

【インテグレーション第1事業部の環境】
多数のメンバーが所属しており、社内では最大規模の事業部となりますが、「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、フルフレックスや中抜けを活用しています。フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで大崎本社へ集まっているケースが多いです。

職務内容
当社で叶える、次世代のDX推進
当社のプロジェクトリーダー/マネージャーは、顧客の未来を「創る」役割
単なる開発管理にとどまりません。金融・通信・流通・Fintechといった最前線の業界で、大規模システム開発からPoC、toB/toC向けWebアプリ、最先端のインフラ開発まで、多岐にわたるプロジェクトをリードします。あなたのスキルと経験、そして「変革を起こしたい」という情熱に応じて、最適な舞台をご用意します。
◆具体的には
・案件受注・提案:クライアントとのコンペに参加し、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提案します。
・要件定義・顧客折衝:PM/PLを中心とするチームでクライアントと密に連携し、ビジネス要件の抽出、取りまとめを主導。顧客の期待を超える価値を形にします。
・開発推進・品質管理:自らもSEとして開発に携わりつつ、PGメンバーの進捗を管理し、技術的な側面からチームを牽引。最高品質の成果物を納期までに創り上げます。
・リリース・運用保守:納品立ち合い後も、長期的な視点でシステムのフォローや保守対応を行い、クライアントのビジネス成長に貢献します。
組織のミッション
クラウドネイティブ事業部：ビジネスの未来を切り拓く技術者集団
金融、通信、小売、そしてFintech業界――社会が直面するDX推進、システム刷新、IT人材不足といった喫緊の課題に、私たちは「伴走型支援」で挑みます。
私たちは、単なるシステム開発者ではありません。例えば業務系Webアプリケーションの設計から開発、運用保守までを一貫して手掛け、お客様のビジネスの根幹を深く理解することで、真に価値のあるソリューションを提供します。お客様の業務フローに深く入り込み、表面的な要望だけでなく、その奥に潜む本質的な課題を見つけ出し、最適な形で具現化する。それが私たちの強みです。
ポジション（職務）の魅力
1.未来を「創る」役割！大きな裁量と影響力
プロジェクトの初期段階から深く関わり、クライアントの真の課題を解決へと導く、まさにビジネスの「羅針盤」となるポジションです。案件受注・提案からクライアントとのコンペに参加し、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提案します。プロジェクト全体を動かす裁量と、クライアントのビジネスに直接貢献する手応えを感じられます。
2.真の課題解決型エンジニアへ！上流工程の経験と飛躍的な課題解決力
PM/PLを中心とするチームでクライアントと密に連携し、ビジネス要件の抽出・取りまとめを主導。顧客の期待を超える価値を形にします。納品立ち合い後も、長期的な視点でシステムのフォローや保守対応を行い、クライアントのビジネス成長に貢献します。「上流工程で顧客のビジネスに深く貢献したい」「チームを率いて大きな達成感を味わいたい」そんなあなたの想いを、当社は全力で応援します。複雑な課題を抽出し、多様なステークホルダーを巻き込みながら最適な解決策を導く力が飛躍的に向上します。企画・要件定義といった超上流工程から携わることで、エンジニアとしての市場価値を最大化できます。
3.最先端技術の知識と実践！多様な言語・FWでの開発経験
自らもSEとして開発に携わりつつ、PGメンバーの進捗を管理し、技術的な側面からチームを牽引。最高品質の成果物を納期までに創り上げます。Java、C#、Python、JavaScript、Spring、Robot FW、MySQL、Oracle、AWS、GCP、Dockerなど、幅広い開発環境での経験を積めます。クラウド、AI/BI、自動化など、市場で求められる最新技術を実務で習得できます。幅広いプロジェクトを通じて、技術的な引き出しを増やし、真のフルスタックを目指せます。