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金融ITの転職求人

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金融ITの転職求人一覧

AIエンジニアオープンポジション/ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
機械学習・LLMアプリケーション開発プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
●募集背景
現在、複数の新規プロジェクトや既存プロダクトへのAI導入が同時並行で進んでおり、機械学習・自然言語処理・LLMアプリケーション開発等の知見を活かして事業に貢献したいと考えている方を求めています。

「AIエンジニアとして技術を深めたい」「リーダーとしてLLMの社会実装を牽引したい」「まだ見ぬAIの活用方法を模索したい」など、あなたのキャリアの志向性と、自社のプロジェクトを照らし合わせ、最適なポジションを柔軟に検討したいと考えています。

ご相談可能ポジション
●【機械学習・LLMアプリケーション開発プロジェクトリーダー】あらゆる産業を繋ぐSaaS型ビジネスマッチングシステム/地方経済の活性化に貢献
●【AI(機械学習、自然言語処理、検索)エンジニア】マッチングの力で新たな価値を創造するSaaS型ビジネスマッチングシステム/リモート可

ドメインコントローラー開発 ファンクションオーナー低速機能/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンクションオーナーとして、ドメインコントローラー開発における低速走行機能の開発全体を統括します。システム要件の定義から設計、実装、検証まで、V字サイクル全体を通して担当機能の開発を主導し、他のFO、システムアーキテクト、SWおよび検証チームと協力しながら、顧客との技術的な窓口として機能します。

ミッション
低速走行機能(駐車支援関連)の開発をV字サイクル全体を通して主導する

顧客要件を満たす高品質な低速走行機能の実現に貢献する

他のチームと連携し、低速走行機能開発を推進する

顧客との技術窓口として低速走行機能の開発成功を確実にする


職務詳細
低速走行機能(駐車支援関連)のシステム要件とシステム設計の作成および更新
担当機能のすべての要件レベル(ステークホルダーからシステム要件まで)間の双方向のトレーサビリティの確保
プロジェクトスケジュールと顧客ワーキンググループの期待に基づく、低速走行機能の成熟度計画の定義
成熟度計画に基づく開発進捗(SW実装、統合、検証など)の監視
顧客会議やテストドライブの主導、社内およびサプライヤーとの設計レビューのサポート
プロジェクトチームと共に、低速走行機能の問題解決と変更管理の主導
システム要件に沿ったパフォーマンスKPIの定義と適切な測定手順の開発
テスト戦略、テストリスト、テストセットアップの最初のレビュー
プロセス、品質推奨事項、標準化ルールの遵守


当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラーの中核機能である低速走行・駐車支援システム開発の最前線での活躍
自動運転技術の基盤となる重要機能の開発をリードする役割
主要自動車OEMとの直接連携による技術的課題解決
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
顧客の期待を超える革新的な低速走行機能の実現による達成感
グローバルな自動車産業の自動運転技術進化への貢献

財務企画担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リード財務企画担当
仕事内容
【メインミッション】
* 財務企画領域における企画立案から実行までのリード
* 経営層や部門責任者と連携した意思決定支援

【具体的な業務内容】
* 日次 月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化
* 財務リスク(市場・信用・流動性)のモニタリングおよびレポーティング
* 資金運用・資金調達に関する企画および実行
* 金融機関等との外部窓口・折衝
* 経営層向け資料・各種レポーティングの作成
* 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援
* チームメンバーのサポート・指導・育成

【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
* 中長期の財務戦略に関する企画・実行
* グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化
* 新しいデジタル技術を活用したファイナンス手法の検討・推進

【本ポジションの魅力】
* グローバルに展開する上場企業グループの一員として、連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます
* デジタル資産関連業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます
* 経営層や部門責任者と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです
* 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます

FinTech企業でのAI推進エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIの企画・開発・運用からAIガバナンスまでAIに関するあらゆる業務を一手に引き受けており、社内の各部署とコミュニケーションをしながら10倍規模を実現するAIドリブンな事業基盤の構築を目指しています。

AIドリブンな事業基盤の戦略策定・実行
全社AIプロジェクト企画と推進
プロジェクト企画と評価のためのデータ分析

AIによるビジネス課題の特定と解決
社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
プロジェクト企画と評価のためのデータ分析

AIドリブンな事業基盤の開発・運用(DevOps)
AIモデルを中心としたAIシステムの要件定義・設計・開発・運用

AIガバナンス
AI導入時のリスク分析・評価およびリスク管理施策の検討・運用
AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、社員教育の推進
※AIは統計モデル、機械学習、LLMを含む学習モデル全般を意味する

●期待する役割
グループ責任者やチーム責任者のサポートのもと、AI技術導入の企画立案・AI開発運用からAIガバナンスまで、チームの中心メンバーとしてAIドリブンな事業基盤の構築に一緒に挑戦していただける方を募集しています。

AIプロジェクトへの積極的な参画: 各プロジェクトにおいて、自身の専門知識を活かしてAI技術の導入とその適用をサポートし、プロジェクトの目標達成に貢献する。
部門間コミュニケーションの担い手: 社内の他部門と円滑にコミュニケーションを取り、部門間協力を促進してAIシステムの適切な導入を支援する。
AIリスク管理の実施: AI導入時のリスクを認識し、リーダーやチームメンバーとともにリスク管理策の策定と運営に貢献する。
データ分析に基づく実行と評価: データに基づく根拠をもとに、プロジェクト企画や評価を行っていただき、貢献度の高い施策を探求する。
技術向上とナレッジシェア: 最新のAI技術について継続的に学び、チーム内での知識共有を行い、組織全体の技術力向上に寄与する。

●技術スタック
クラウドサービス: AWS(実行環境やBedrockの利用), Azure(OpenAIの利用), GCP(Geminiの利用や分析基盤)
実行環境:AWS ECS, AWS EKS, AWS Lambda
データベース:AWS Aurora MySQL, AWS DynamoDB
開発言語:Python
コード管理:GitHub
CI/CD:GitHub Actions, ArgoCD
コンテナオーケストレーション:Kubernetes
外部サービス:Datadog
分析基盤:BigQuery
ドキュメンテーション:Notion
エディタ:VSCode
開発支援AI:GitHub Copilot, GPT-4o(Azure OpenAI Service経由)
生成AI API:Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Gemini API

FinTech企業でのAI推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
AIの企画・開発・運用からAIガバナンスまでAIに関するあらゆる業務を一手に引き受けており、社内の各部署とコミュニケーションをしながら10倍規模を実現するAIドリブンな事業基盤の構築を目指しています。

●AIドリブンな事業基盤の戦略策定・実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
●AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
●AIドリブンな事業基盤の開発・運用(DevOps)
・AIモデルを中心としたAIシステムの要件定義・設計・開発・運用
●AIガバナンス
・AI導入時のリスク分析・評価およびリスク管理施策の検討・運用
・AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、社員教育の推進

<期待する役割>
グループ責任者やチーム責任者と共に業務効率化と顧客体験向上のプロジェクト企画や推進を担っていただきます。チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

●AIプロジェクトへの積極的な参画: 各プロジェクトにおいて、自身の専門知識を活かしてAI技術の導入とその適用をサポートし、プロジェクトの目標達成に貢献する。
●部門間コミュニケーションの担い手: 社内の他部門と円滑にコミュニケーションを取り、部門間協力を促進してAIシステムの適切な導入を支援する。
●チームで成果を出す: チームメンバーのフォローと育成。
●投資対効果の高い施策の見極め: データに基づく根拠をもとに、プロジェクト企画や評価を行っていただき、投資対効果の高い施策を見極めて、施策優先度を適切に判断
●バランスを考慮した推進: AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、リテラシー向上や活用促進のための社員教育の推進

経理職(経理アウトソーシング)/決済代行サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務)
●月次決算、四半期/年次決算 
●連結決算関連業務(子会社側の立場から/DIVA、STRAVISを使用) 
●月次報告書作成およびクライアントへの報告会
●業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般

今後のキャリアパス
経理業務を熟知し、業務をデザインする力を身に着けられるので、経理系コンサルタント、CFO、経理部長など財務経理職のエキスパートを目指せます。
(社内でのキャリア事例としては当社役員として経営に携わる、サービス(システム)企画、当社提携税理士、グループ会社財務経理等。長期にわたり担当者として顧客に貢献し続けている社員もいます。)
また金融イノベーターとしてのグループの一員であるからこそ、組織再編やストラクチャー構築に関する意見を提案したり、グループならではの最先端のビジネスモデルに触れる機会がたくさんあります。

幅広い業務を経験出来る環境から経理のスペシャリストを目指せます。短期的には下記の事例があります。
1年目(メンバー):一人で業務を回せるようになる。担当会社へ会計処理の提案にも挑戦。
2年目(メンバー/先輩社員):後輩に業務を教える・質問に答えられる程度に知見が定着。課内のプロジェクトの取り纏めにも挑戦。
3年目(チームマネージャー):チームマネージャーとしてチームを運営。知見についても頼れる存在に。担当調整や予算管理等課の運営にも携わる。

【業務のイメージ】
先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5〜6社担当できることを目指します。
実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。
複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)
将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。
※入社直後はOJT担当がつき実務を教わる他、研修も実施いたします。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。

バックエンドエンジニア_『自社クラウドサービス担当』/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
テックリード
仕事内容
●募集背景
自社の主力事業である「クラウドサービス」は、現在さらなる事業拡大と、より強固なプロダクト基盤への進化を目指す重要なフェーズにあります。現行のPHP環境からTypeScriptへの大規模なリプレイスプロジェクトが進行しており、既存サービスの安定稼働を守りながら、次世代の技術基盤を構築するエンジニアリング組織の強化が急務となっています。プロダクトの未来を技術で形作り、事業成長を加速させるための体制強化として、新たな仲間を募集します!

●職務内容
クラウド上で請求・債権管理を自動化する「自社クラウドサービス」の開発全般を担い、事業成長をリードしていただきます。
・機能追加、改修に伴う設計、開発
→プロダクトの付加価値を高める開発業務を、要件定義・設計の段階から一気通貫で担当
・技術刷新(リプレイス)の推進
→PHPからTypeScriptへのリプレイスプロジェクトにおいて、実装および技術選定
・開発プロセスの改善
→チーム全体の生産性と開発体験を向上させるための仕組みづくりを推進
・コードレビューと品質担保
→メンバーの成果物に対するレビューを通じ、保守性が高く、スケーラビリティのあるコード品質の維持
・運用/保守
→サービスの安定提供を支えるためのトラブルシューティングや不具合解析の実行

●ポジションの魅力
・フルリモートで全国から参画可能: 働く場所にとらわれず、成果にコミットできる柔軟な環境を整えています。
・モダンな技術スタックへの移行経験: 大規模な稼働中サービスをTypeScriptへ移行させるという、やりがいのあるプロジェクトに携われます。
・高い裁量と技術選定の自由: エンジニアリングの質を重視し、プロダクトに最適な技術や手法を自ら提案・導入できる文化があります。
・最新技術の積極活用: AI駆動開発の実践や、エンジニア向けの支援制度(技術書購入、資格取得補助など)が充実しており、個人のスキルアップを全力でバックアップします。

●期待する具体的な成果
・開発パフォーマンスの最大化: 複雑なビジネスロジックを理解し、機能開発や技術的負債の返済において高いアウトプットを出すこと。
・運用の仕組み化と効率化: 運用の不備を技術で解決し、修正プロセスの自動化などを通じて、サービス品質の向上に貢献すること。
・技術ナレッジの資産化: 開発手順や技術情報をドキュメント化し、チーム全体の技術力を底上げすること。

●キャリアイメージ
まずは、技術のスペシャリストとしてリプレイスプロジェクトや新機能開発の核となっていただきます。将来的には、プロジェクト全体の設計を統括するリードエンジニアや、フロントエンドからインフラまでを見据えたフルスタックな活躍、あるいはマネジメントラインへの転換など、多様なキャリアパスが描けます。

エンジニア・テックリード候補/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
クラウドファンディングのプラットフォームは年々増加しており競争は厳しくなっている中で継続的にユーザーに選ばれるためには継続的なプロダクトの改善が重要だと考えております。
各ビジネスチームと協力し、より魅力的で信頼性の高いプラットフォームの開発に取り組んでおります。

本ポジションは、当社の運営しているクラウドファンディングプラットフォームの開発を技術面からリードし、新機能開発や機能改善、技術的負債の解消を通じて、サービスの長期的成長に貢献していただくポジションです。

【具体的には】
・技術選定やアーキテクチャ設計に関する技術的な検討を主導し、意思決定に関与
・PdM・ビジネスチームと連携した、技術的観点からプロダクト全体の意思決定を支援
・マルチプロダクト環境における運用設計および継続的な改善
・コード品質基準の定義および品質の維持・向上
・技術的負債の特定と解消に向けたロードマップの策定および実行

【開発環境】
・フロントエンド:React/NextJS
・バックエンド:Golang(Echo)
・インフラ:AWS(ECS on Fargate, Aurora MySQL, CloudWatchなど)
・監視/分析:Sentry, Metabase
・外部サービス:Sendgrid, 銀行連携, 本人確認サービス
・リポジトリ管理:Github
・コミュニケーション:Slack, Meet
・PC:自由選択(会社支給 / メモリ32GB以上)※相談可

提案営業職(SaaS事業)/決済代行サービス提供企業※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に中小企業の経理や総務部門のご責任者様へ向けて、SaaS(製品例:自社SaaSなど)をご提案・導入支援を担当いただきます。(提案先例:中小企業の経理・人事責任者様)
※入社後すぐにグループ会社へ出向となります。

【具体的には】
・マーケティングチームでリード獲得後の商談設定・課題ヒアリング
・オンラインデモンストレーションによる機能説明・運用設計提案
・契約回りやシステム設定を含む導入設定支援
・製品紹介ウェビナーや展示会への登壇(随時実施)
※飛び込み営業なし
【当ポジションで身につくスキル】
・システム提案を「ユーザー目線」で行える営業スキル
・インサイドセールスでの提案営業スキル(Web商談におけるスキルが身につきます)
・顧客ニーズをもとにした既存サービスの新機能企画提案(営業担当の声が反映されるケースも多いです)
・製品紹介をWebおよび対面で行える説明能力(入社1年目の登壇実績あり)
・新規サービスの開発プロジェクトの中心メンバーとして参画し、プロダクトリーダーとして活躍できます
【今後のキャリアパス】
商談以外にも提携先との協業やプロダクト開発の企画など、仕事の幅が広くスキルをステップアップできる
【業務・会社の魅力】
●やりがい(営業メンバーの声)
・お客様との商談を通じてさまざまなご相談を受け、それに対する解決提案を行うことに面白みを感じる。
・顧客や販売パートナーなど、当社の取引先同士の関係性をつなげて販売を拡大していくプロセスにやりがいを感じる。
・ある程度の裁量を持って自分で営業活動を進められる点に、信頼されていると感じる。

提案営業職(決済代行事業)/決済代行サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き〜カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。

◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約〜導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様への営業で、飛び込み営業などは一切ございません。
・提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きます。
・新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。
・社内開発担当との距離も近いため、ITリテラシーが身につきます。
・資料作成や数値・進捗管理なども行うため、営業トークだけでない、管理スキルや資料作成スキルも身に付きます。
(メンター制度を導入しており、OJTに加えて、いち早く会社に馴染んでいただくためのサポート等も行っています)
<入社後のキャリアイメージ>
●入社〜2か月目
まずは「決済代行サービス」を提供する自社の取り組みや、決済システムに関する研修を、Off-JTおよびOJTにて実施いたします。入社時点での業界知識は不問で、初期教育の機会を設けていますのでご安心ください。お客様からの問い合わせはメールなどのテキストベースとなるため、まずはこれまでの対応履歴を確認し、どのようなポイントで受注につなげるかを学んでいきます。
●3か月目以降
営業部門の先輩社員が「メンター」となり、OJTをしながら、実際に事業者様からの問い合わせを受けていただきます。分からないことがあれば、どんどん先輩社員に聞いてください!
メールや電話、WEB会議ツール等で問い合わせやご相談をお受けし、適切なご案内をして、【ご提案〜導入決定〜申込受付】までを担当します。
案件は、個人の業務量などから判断して、チーム内で担当を振り分けることがほとんどですが、得意な業種・サービスがあれば、自ら挙手して案件を受けるメンバーもいます。
●2年目〜
自社の営業担当は、「案件を取れば終わり」ではなく、その後も自社の決済システムを継続してご利用いただくためのフォローアップもしています。長期にわたり顧客との信頼関係を築くやりがいを感じられます。また、他部署も交えた社内プロジェクト(決済関連)に参画する機会も増えてきますので、ご自身の経験や得意を活かした新規顧客獲得や、新サービスの立ち上げに携われます。
※非対面でのご提案が基本となります。お客様のご要望やシステム設計の内容により、開発担当が同行の上お客様先へ出向くこともあります。
自社の祖業は決済代行事業を運営しており(関連会社)、大手金融グループとしての歴史があります。決済代行事業は、主にクレジット決済を扱うため、法令順守が必須でセキュリティルールも非常に高い業界です。そのため、自社の中である意味レガシーな環境が残らざるを得ない状況があります。
華やかなイメージとは異なるかもしれませんが、「FinTech」といえど当ポジションでは「決済代行サービス」をメイン扱っていただきますが、今や普段の生活に欠かせない社会インフラを支え、社会に貢献できるやりがいをきっと感じていただける仕事です。

カスタマーサポート職(SaaS事業)/決済代行サービス提供企業※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
働き方改革の浸透で需要が高まっている「業務効率化クラウドシステム」を提供する当社にて、お客様からのお問い合わせ対応(電話・メール)をご担当いただきます。お問い合わせの一次受けは、別のチームが担当しています。
※入社後すぐにグループ会社へ出向となります。

【担当サービス】
・自社経費精算システム
・自社請求書発行システム
・自社ワークフローシステム
・他社製業務効率化システム

【具体的には】
1. 問い合わせ対応:一次受けチームから連携のあった問い合わせについて、回答作成や原因調査をおこないます。
2. サイト設定作業:ユーザーサイト作成や契約変更に伴う設定作業をおこないます。
3. 問い合わせ内容の分析および関連部署へのフィードバック
4. 応対品質向上施策
5. 各種資料作成(新機能告知資料・マニュアル修正等)
6. 動作検証
7. サポート業務効率化推進

【今後のキャリアパス】
カスタマーサポート課では、単なる顧客対応ではなく、コールセンターからのフィードバックをもとに、お問い合わせ傾向やお客様のつまずきポイントを分析し、製品知識の強化やマニュアル・サポートサイトなどのコンテンツ拡充を通じてお客様の利便性向上を目指しています。生成AIの活用による業務効率化にも取り組みながら、お客様の声を社内に届け、サービス改善と顧客満足度向上に貢献する重要な役割を担っています。将来的には、カスタマーサクセスを通して、お客様の定着化に貢献できる組織を目指しています。

【業務・会社の魅力】
サポート窓口の営業時間は平日9:00〜17:45(電話受付は10:00〜17:00、12:00〜13:00はお昼休憩)となっており、残業は平均月10時間程度です。

ドメインコントローラー開発 シニアファンクションオーナー リード/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シニアファンクション・オーナーリードとして、自動車ドメインコントローラー開発における機能開発の全工程を統括します。システム要件の定義から設計、実装、検証まで、V字サイクル全体を通して担当機能の開発を主導し、他のFO、システムアーキテクト、SWおよび検証チームと協力しながら、顧客との技術的な窓口として製品の品質と納期を確保します

●ミッション
V字サイクル全体を通して担当機能の開発を主導する

顧客要件を満たす高品質な製品の実現に貢献する

他チームと連携し、担当機能の開発を推進する

顧客との技術窓口として製品開発の成功を確実にする

●職務詳細
担当する機能のシステム要件とシステム設計の作成および更新
担当機能のすべての要件レベル(ステークホルダーからシステム要件まで)間の双方向のトレーサビリティの確保
プロジェクトスケジュールと顧客ワーキンググループの期待に基づく、機能の開発計画の定義
開発計画に基づく開発進捗(SW実装、統合、検証など)の監視
顧客会議やテストドライブの主導、社内およびサプライヤーとの設計レビューのサポート
プロジェクトチームと共に、担当機能の問題解決と変更管理の主導
システム要件に沿ったパフォーマンスKPIの定義と適切な測定手順の開発
テスト戦略、テストリスト、テストセットアップの最初のレビュー
プロセス、品質推奨事項、標準化ルールの遵守

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラー技術の最前線での活躍
自動運転技術の基盤となる重要機能の開発をリードする役割
主要自動車OEMとの直接連携による技術的課題解決
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
顧客の期待を超える革新的な低速走行機能の実現による達成感
グローバルな自動車産業の自動運転技術進化への貢献

PBS Practice_SAP Architect (Automotive)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車業界の主要業務領域(Engineer-to-Order/Plan-to-Produce/Procure-to-Pay/Order-to-Delivery/After-Sales/Warranty)を対象に、SAP中核(S/4HANA)および周辺(SAP BTP、レガシーECC、MES/PLM/ALM等)を統合した ターゲットアーキテクチャの設計 と 移行ロードマップ策定 をリードする役割。加えて、データ分析基盤やセキュリティ/コンプライアンスも含め、ビジネス要件に整合した実装・品質管理・ステークホルダー連携を推進します。
(ETOなどのプロセス特性とSAPでの扱いはSAP公式ヘルプに準拠)

【業務内容】
・アーキテクチャ/ロードマップ
SAPターゲットアーキテクチャおよびロードマップの策定(S/4HANA、SAP BTP、レガシーECCを含む)
移行設計(ECC→S/4HANA、段階移行、データ移行、簡素化項目の整理、Fit-to-Standard方針)
SAP Activate/アジャイル手法に基づくフェーズ運営(Discover/Prepare/Explore/Realize/Deploy/Run)

・業務プロセス設計(Automotive)
自動車業界の主要業務領域における エンドツーエンドのプロセス設計
Engineer-to-Order(設計〜製造)/Plan-to-Produce(生産計画〜製造)/Procure-to-Pay(購買〜支払)/Order-to-Delivery(受注〜納品)/After-Sales/Warranty(アフターサービス・保証)
-(ETOの標準的フロー/統合モジュールの観点は参考資料参照)

・統合・連携(Integration)
MES統合、PLM/ALM連携、工場システム接続の設計・実装(PDMI/PLMSIなどの統合シナリオ)
SAP BTP/Integration Suite(CPI)/API Management/Event Mesh/CAP を用いた拡張・統合設計とガバナンス(API/イベント駆動/ハイブリッド連携)
物流・倉庫・輸送領域の EWM/TM、周辺のクラウド/サードパーティ(例:Adobe、OpenText、Vertex等)を含む全体最適化

・データ/アナリティクス
CDSビュー/Embedded Analytics/BW/4HANA による分析基盤の設計・活用
SAP Datasphere/SAP Analytics Cloud(SAC) の活用、データプラットフォーム設計(必要に応じて)

・セキュリティ/コンプライアンス
SoD(職務分掌)/監査対応/データ保護/SAP GRC/(必要に応じて)Solution Manager/Cloud ALM による品質・統制の確立

・プリセールス/ステークホルダー連携
提案活動支援(RFP対応、ソリューション提案、デモ/PoC、ワークショップ運営、資料作成)
事業部門/IT/ベンダーと協働し、要件定義〜設計〜テスト〜移行〜運用までの各フェーズをリード

アライアンス/パートナーセールス マネージャー/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
アライアンス/パートナーセールス マネージャー
仕事内容
【役割】
パートナー商流を起点に、自社金融サービスの成長モデルを設計し、再現性あるアライアンス戦略として成立させるマネージャー

【業務内容】
・既存重要パートナーにおける商流・意思決定構造の整理と、代理店を含めた関係構築の設計
・パートナー特性に応じたファイナンススキームの企画・提案、およびクロージングまでのリード
・パートナーUnitの方針設計、優先順位付け、プロセス管理
・メンバーマネジメントおよび育成
・中長期視点での新規構想の具体化(重点領域・企業の選定、獲得戦略の立案)

● チーム構成
・社員5名(事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務)

◆ポジションの魅力
【パートナーアライアンスを軸に、新しいB2B事業構想を事業として成立させていくフェーズを担える】
・自社金融サービスでは、財務諸表に依存しない独自の審査モデルを強みとしながら、大手企業の商流を活用した新しい事業構想を描いています。本ポジションでは、その構想を前提に、パートナーアライアンスを通じて現場で回る形へと落とし込んでいく役割を担います。

【既存アセットを武器に、B2B金融の新たな流通革命を起こす「事業アーキテクト」的役割】
・すでに一定のパートナー実績と事業基盤がある一方で、商流の設計や進め方、判断軸はまだ固まりきっていません。決まったやり方をなぞるのではなく、事業として再現性のある形をつくっていくフェーズに関われます。

【当該部門の中核として、事業成長に直結するパートナーセールスを担える】
・上場企業を含む有力パートナーとの連携において、関係構築に留まらず、継続的に成果が出る商流を設計・定着させていくポジションです。自社金融サービスを当社のB2B事業の柱へ育てていくプロセスの中心を担っていただきます。

国内事業グループ 事業戦略マネージャー/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【仕事の内容】
当社ではグループ全体を俯瞰し、グループ内のどこかで問題が起きた時の対応力、グループ横断での取り組みを強化することが急務になっており、そのうえでグループ各社の事業ポートフォリオを含む事業戦略を策定する機能を強化する方針です。

【職務内容(例)】

●パーパス、事業戦略、強みや競合等を理解した上で、グループ各社の価値最大化に向けた戦略の立案 
●事業の要不要を判断・特定し、同社役員を含む関係者との合意形成を図る。
●事業の追加・削減に留まらない機能再編の提案。
●グループ各社のシナジー創出のためのコミュニケーションをファシリテートし、利害を調整する。
●策定した事業戦略に基づく経営管理。

【補足】
●各社の事業で関連する部分、相互補完が効く部分があれば、各社のシナジーを実現すべくコミュニケーションをファシリテートし、利益を創出する。逆に分野調整が必要な部分があれば利害関係の調整を行う。

【大阪】大手銀行でのファシリティマネージャー(自社物件の建築・設備企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,250万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者(ファシリティ管理部)
仕事内容
銀行店舗・自社物件の建築業務(設備保全業務を含む)をお任せ致します。

銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を担っていただきます。

 ・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。
 ・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。

ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます。
 
【当部で働く魅力】
・当社グループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。以後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、1000万DLを達成したバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として評価頂いております。
・2021年にはプロ人材育成のために、人事制度を改定しています。スキルを活かしながら中長期的にキャリアアップを目指していただくことが出来る環境です。
・また、当社グループは国内最多の店舗数、822店舗(2024年9月時点)を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています。
・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。

【働き方】
・平均残業時間:45h/月
・テレワーク:1回/週(予測出来ない災害・障害対応を指揮するため、他部に比較するとテレワークは少なめ)

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

ドメインコントローラー開発 ソフトウェア解析エンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェア分析・ツールエンジニアとして、デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルを担当し、顧客要求に対する迅速な対応を確保します。デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するためのツールとスクリプトを開発・維持し、システムからのログとトレースデータを分析してソフトウェア欠陥の根本原因を特定します。シニアソフトウェアエンジニアと緊密に連携して複雑なバグを理解し、必要な修正の実装をサポートします。

●ミッション
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するツールとスクリプトを開発・維持する
システムログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定する
顧客要求に対する迅速な対応を可能にするデバッグソフトウェアの提供をサポートする
シニアソフトウェアエンジニアと連携して複雑なバグの理解と修正を支援する
ソフトウェア開発プロセスの効率化と品質向上に貢献する

●職務詳細
デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルを担当し、顧客要求に対する迅速な対応を確保
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するためのツールとスクリプトの開発・維持
システムからのログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定
シニアソフトウェアエンジニアと緊密に連携して複雑なバグを理解し、必要な修正の実装をサポート
顧客とのリアルタイムでのソフトウェア問題特定・解決のための共同デバッグセッションに参加
ビルドシステムとCI/CDパイプラインの最適化と維持管理
ソフトウェア開発プロセスの継続的改善のための分析とツール導入の提案

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラー開発における重要な技術的課題に取り組む機会
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
顧客との直接的な技術交流を通じた問題解決への貢献
自動化ツールとスクリプト開発を通じた開発プロセスの効率化
データ分析とトラブルシューティングのスキルを磨く環境
最先端の自動車ソフトウェア技術に携わる経験
技術的専門性を高め、キャリア成長につながる経験の獲得

ドメインコントローラー開発 シニアソフトウェアエンジニア兼ソフトウェアアーキテクト/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シニアソフトウェアエンジニア/ソフトウェアアーキテクトとして、ドメインコントローラープログラムにおけるソフトウェア開発の技術的側面を主導します。複雑なソフトウェア課題、特にタスクタイミング、リソース管理、再プログラミング、診断、状態マシン/モード遷移に関する問題の詳細分析をリードします。顧客との技術設計レビューに参加・貢献し、ソフトウェアアーキテクチャの堅牢性を確保します。チーム内の他のエンジニアに技術的指導を提供し、スキル開発をサポートします。

●ミッション
ドメインコントローラープログラムのソフトウェアアーキテクチャを設計・主導する

複雑なソフトウェア課題に対する技術的専門知識を提供し、チームをリードする

ソフトウェア品質と堅牢性を確保するための設計原則と手法を確立する

顧客との技術的設計レビューをリードし、ソリューションの適合性を確保する

チーム内の技術的卓越性を促進し、メンバーの成長をサポートする


●職務詳細
技術的リーダーシップ

チーム内の技術的専門家として、複雑なソフトウェア課題に関する指導を提供
ソフトウェアバグ、特にタスクタイミング、リソース管理、再プログラミング、診断、状態マシン/モード遷移に関する詳細分析をリード
顧客の技術設計レビューに参加・貢献し、専門的な洞察を提供してソフトウェアアーキテクチャの堅牢性を確保
チーム内の他のエンジニアに対する技術的メンタリングを行い、技術スキルの向上を支援
アーキテクチャ設計
プロジェクトの技術戦略とロードマップの定義にチームリードと協力
顧客とのリアルタイムでのソフトウェア問題特定・解決のための共同デバッグセッションに参加
デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルの管理、顧客要求に対する迅速な対応の確保
技術的実装
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するための必要なツールとスクリプトの開発・維持
システムからのログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定
複雑なバグを理解し必要な修正を実装するために、他のソフトウェアエンジニアと緊密に連携

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラー技術の中核となるソフトウェアアーキテクチャの設計と開発
複雑な技術的課題に取り組み、革新的なソリューションを生み出す機会
顧客との直接的な技術交流を通じた専門性の発揮と認知
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
技術的リーダーとしてのキャリア成長と影響力の拡大
最先端の自動車ソフトウェア技術に携わる経験
グローバルな自動車産業の技術革新への貢献

COO専属秘書/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
COO専属秘書
仕事内容
●業務概要
事業拡大に伴い、COOが担う、意思決定やスピードがこれまで以上に重要となっています 。COO起点でのコミュニケーションロスや調整業務による手戻りを最小化し、経営・事業・組織に関わる情報を戦略的に整理できる右腕を必要としています 。

●具体的な業務内容
・COO業務の戦略的サポート
 →スケジュール管理および優先順位の整理
 →会議の目的・論点の整理、および事前後の資料要点サマリ作成
 →判断事項やTODOの進捗管理
・情報整理・ドキュメンテーション
 →Slack、口頭、会議内容の要点整理とログ化
 →経営会議等の重要MTGにおける議事要約と関係者への展開
・社内外の調整・代行
 →CxO、部長、マネージャー陣との円滑な調整
 →外部パートナー対応およびCOO名義の連絡・依頼事項の整理代行
・先回り・段取り業務
 →次アクションを見越した事前準備
 →リスクの事前察知とリマインドを行い、「問題が起きないようにする」動き

●期待する具体的な成果
・COOの判断スピード/質が向上していること
・会議や調整における手戻りが減り、組織全体のコミュニケーションが円滑化すること
・COOから「この人がいないと困る」という信頼を獲得すること

●本ポジションの魅力
・経営層の視座をダイレクトに吸収できる環境:COOの思考プロセスや経営判断に間近で触れることで、視座を圧倒的に高めることが可能です 。
・大きな裁量と柔軟な対応力:決まったルーチンだけでなく、その時々の状況に応じた柔軟な対応が求められ、自ら考えて動く力が身につきます 。
・キャリアの広がり:会社の収益構造やビジネスモデルを俯瞰して理解できるため、将来的に他部署の部長や新規事業の責任者、さらには役員への挑戦も視野に入れられるポジションです 。

●本ポジションで得られる経験・スキル
・経営者の意思決定プロセスの理解(社長直下での業務を通じて、経営判断の要素を学べる)
・経営企画・事業企画に必要な調査・分析スキル(市場調査・競合分析・財務分析など)
・社内外の重要な関係者との折衝・調整力(社内責任者、投資家、パートナー企業とのMTG対応)
・新規事業の立ち上げプロセスの実践経験(リサーチ、企画立案、実行フェーズまで携われる)
・IR・投資家対応の基礎知識(資料作成、投資家MTG調整、プレゼン資料作成など)

●キャリアパス
・経営の知見を活かし、他部署のリーダー、新規事業の抜擢、あるいは役員へのキャリアアップなど、社内での重要な役割を担う道が開かれています 。

【茨城】ドメインコントローラー開発 システムインテグレーションテストエンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム統合テストエンジニアとして、ドメインコントローラー開発におけるベーシックソフトウェア層の統合テスト活動を担当します。オペレーティングシステム、通信スタック、デバイスドライバーなどの基盤ソフトウェア層の検証を通じて、システム全体の安定性と信頼性を確保します。顧客およびValeo標準仕様に基づくテスト戦略の策定、要件の分析とテスト計画への落とし込み、テストベンチやスクリプトの仕様策定など、ベーシックソフトウェア検証の全工程を実施します。

●ミッション
ドメインコントローラーのベーシックソフトウェア層に関するシステム統合テストを計画・実行する

ベーシックソフトウェアの品質と堅牢性を確保するための効果的な検証戦略を策定・実施する

顧客およびValeo標準仕様に基づくベーシックソフトウェアテスト戦略を定義する

リスク分析に基づく効率的なベーシックソフトウェア検証プロセスを確立する

ソフトウェア基盤層の統合に関する問題を早期に発見し、解決を促進する

●職務詳細
プロジェクトのコミットメント内でのベーシックソフトウェア検証条件と計画の実現可能性の確保
顧客およびValeo標準仕様とリスク分析に基づくベーシックソフトウェアテスト戦略の定義
ベーシックソフトウェアシステム要件の分析とテスト戦略の割り当て
ベーシックソフトウェア統合テスト計画の定義と必要なテストベンチ、スクリプト仕様、ツール開発のサポート
ベーシックソフトウェア統合テストケースの実装
テストベンチでのテストケーススクリプトの実行とレポートのアーカイブ管理
検証リーダーとFunction Ownerへの報告のための一次分析の実施
ベーシックソフトウェアの堅牢性テストとエンドユーザーテストケースによるテストカバレッジの拡張
ベーシックソフトウェア統合に関する問題の特定と解決策の提案

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラーの基盤となるソフトウェア層の品質確保における重要な役割
複数の先進的検証環境(様々なHiLシステム)を活用した革新的な検証手法の適用
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
複雑なシステム統合の課題に取り組み、問題解決スキルを磨く機会
最先端の自動車ソフトウェアアーキテクチャ(AUTOSAR等)に携わる経験
グローバルな自動車産業の品質基準向上への貢献

【茨城】ドメインコントローラー開発 システムバリデーションリード/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム検証リーダーとして、ドメインコントローラープログラムにおける検証活動全体を統括します。顧客の標準仕様に基づくシステムテスト戦略の策定、機能要件の分析とテスト計画への落とし込み、テストベンチやスクリプトの仕様策定など、システム検証の全工程をリードし、検証チームを指揮します。プロジェクトのコミットメント内で検証条件と計画の実現可能性を確保します

●ミッション
システム検証チーム全体のリーダーシップを発揮し、検証活動を統括する
効果的な検証戦略と計画を策定し、製品品質を確保する
顧客の標準仕様に基づくシステムテスト戦略を定義する
検証チームメンバーの技術指導と育成を行う
リスク分析に基づく効率的な検証プロセスを確立する

●職務詳細
プロジェクトのコミットメント内での検証条件と計画の実現可能性の確保
顧客の標準仕様とリスク分析に基づくシステムテスト戦略の定義
システムおよび機能要件の分析とテスト戦略の割り当て
機能テスト計画の定義と必要なテストベンチ、スクリプト仕様、ツール開発のサポート
テストケースの実装と保守
テストベンチでのテストケーススクリプトの実行とレポートのアーカイブ管理
検証リーダーとFunction Ownerへの報告のための一次分析の実施
堅牢性テストとエンドユーザーテストケースによるテストカバレッジの拡張
検証チームメンバーの技術指導と管理

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラーの品質保証における中核的役割
複数の先進的検証環境(様々なHiLシステム)を活用した革新的な検証手法の開発
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
検証チームのリーダーとしてのキャリア成長
グローバルな自動車産業の品質基準向上への貢献

【茨城】ドメインコントローラー開発 ソフトウェア解析エンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム統合テストエンジニアとして、ドメインコントローラー開発におけるベーシックソフトウェア層の統合テスト活動を担当します。オペレーティングシステム、通信スタック、デバイスドライバーなどの基盤ソフトウェア層の検証を通じて、システム全体の安定性と信頼性を確保します。顧客およびValeo標準仕様に基づくテスト戦略の策定、要件の分析とテスト計画への落とし込み、テストベンチやスクリプトの仕様策定など、ベーシックソフトウェア検証の全工程を実施します。

●ミッション
ドメインコントローラーのベーシックソフトウェア層に関するシステム統合テストを計画・実行する

ベーシックソフトウェアの品質と堅牢性を確保するための効果的な検証戦略を策定・実施する

顧客およびValeo標準仕様に基づくベーシックソフトウェアテスト戦略を定義する

リスク分析に基づく効率的なベーシックソフトウェア検証プロセスを確立する

ソフトウェア基盤層の統合に関する問題を早期に発見し、解決を促進する

●職務詳細
プロジェクトのコミットメント内でのベーシックソフトウェア検証条件と計画の実現可能性の確保
顧客およびValeo標準仕様とリスク分析に基づくベーシックソフトウェアテスト戦略の定義
ベーシックソフトウェアシステム要件の分析とテスト戦略の割り当て
ベーシックソフトウェア統合テスト計画の定義と必要なテストベンチ、スクリプト仕様、ツール開発のサポート
ベーシックソフトウェア統合テストケースの実装
テストベンチでのテストケーススクリプトの実行とレポートのアーカイブ管理
検証リーダーとFunction Ownerへの報告のための一次分析の実施
ベーシックソフトウェアの堅牢性テストとエンドユーザーテストケースによるテストカバレッジの拡張
ベーシックソフトウェア統合に関する問題の特定と解決策の提案

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラーの基盤となるソフトウェア層の品質確保における重要な役割
複数の先進的検証環境(様々なHiLシステム)を活用した革新的な検証手法の適用
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
複雑なシステム統合の課題に取り組み、問題解決スキルを磨く機会
最先端の自動車ソフトウェアアーキテクチャ(AUTOSAR等)に携わる経験
グローバルな自動車産業の品質基準向上への貢献

法務・コンプライアンス・マネージャー (グローバル)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル法務コンプライアンス関連業務として、海外グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング等を担う

・法務コンプライアンス関連の各種サブジェクトマター(マネーロンダリング、経済制裁、個人情報保護を含む情報セキュリティ、贈収賄防止、競争法等の専門領域)における海外グループ会社に対する態勢構築の指導支援、モニタリングの実施
・海外グループ会社の拠点担当として、現地法務コンプライアンスヘッドや所属メンバーとのさまざまな機会(対面・バーチャルミーティング等)を通じたコミュニケーション醸成
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

グローバル法務マネージャー(国際訴訟)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル法務コンプライアンス関連業務のなかで、米欧を中心とした海外グループ会社におけるグループ全体に影響が生じうる重要な訴訟等に関する対応をメインで担う

・海外グループ会社における訴訟・政府調査等のインシデントに関する対応を支援・モニターする業務あるいは当社自らハイレベルの関与をする業務
・上記業務を遂行するうえで、専門性や対応経験を活かして必要に応じ自ら訴訟資料等を読み込んで外部弁護士等の関係者と打合せをしたり、社内関係者に共有、報告等する業務
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

経営管理・ガバナンス関連業務/大手金融ホールディングス会社(CVC子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・会議体の社内ガバナンス運営サポート
  社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。
・リスク管理体制の整備・運用
 コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。
・経営管理に関するレポーティング業務
  親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理

ファンド管理部 立ち上げメンバー/大手金融ホールディングス会社(CVC子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド管理部の立ち上げメンバーとして、ファンド運営に関わる管理業務を幅広く担当いただきます。
【主な業務内容】
ファンド設立時の管理体制の構築
出資金管理(キャピタルコール/分配対応)
投資家向けレポーティング(定期報告・説明資料作成)
ファンド決算・監査対応の取りまとめ
ファンド運営に係る税務対応
ファンド契約書・関連書類の管理・整備
監査法人・税理士法人等との連携
投資委員会等、社内プロセスの運用支援
※ スキル・経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します
※ 外部専門家と連携しながら業務を進めます

ベンチャーキャピタリスト/大手金融ホールディングス会社(CVC子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資候補先の検討から投資実行、投資先のモニタリング・バリューアップ等、幅広く担当していただきます。

具体的な業務は、AIを中心とした有望なビジネス領域の調査、業界の仮説設定からスタートし、投資領域の特定・投資対象企業の選定並びに投資実行〜Exitまでを一貫してご担当いただきます。チームワークを最重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に全員で一丸となり業務を遂行します。なお、AIを積極的に活用し、全てのプロセスにおいてAIを活用しながら効率的且つ効果的に業務を遂行する新しい働き方にもご挑戦いただきます。

リスク管理部(部長候補)/フィンテック上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1500万円(経験により優遇)
ポジション
部長候補
仕事内容
【具体的には】
第2のディフェンスラインとして、当グループにおけるリスクマネジメント全般をリードいただきます。

・グループ全体のリスク管理方針やリスク管理に関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み
・リスクアセスメント等の各種リスク管理施策の企画・推進
・リスク管理に関するレポーティングや会議体の運営
・リスク管理関連の研修の企画・実施
・事業継続計画(BCP)の整備・改善等に関する取り組み
・その他、リスク管理態勢の構築・維持・強化に関する取り組み

【組織・働き方について】
・当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、お互いの強みを生かし協力し合いながら仕事を進めていける環境があります。また、組織階層もフラットなため、スピーディに意思決定がなされるほか、経営陣との距離が近く、新しいアイデアを提案しやすいことも魅力の一つです。
・リスク管理部が所属するリスク・コンプライアンス本部自体も2026年1月に設置されたばかりの組織です。リスク管理部のほかにコンプライアンス部が当本部に所属しており、両部で連携しながら仕事を進められる風通しのよい環境です。
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れつつ、他者へのリスペクトを欠かさない組織文化のなかで、効率的かつ本質的なリスク管理態勢を追求できます。

ディーリング担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【配属先部門について】
開発・金融管理部門は、自社暗号資産販売所の運営を支える中核部門です。暗号資産の取扱審査、販売後のモニタリング、資金・リスク管理を統合的に実施し、暗号資産交換業者としてポジション管理やカバー先との契約・運用など、ディーリング業務とその付随業務を一元的に担っています。
各グループは、ディーリング運用、市場リスクモニタリング、財務・経理、システム開発など、専門領域に分かれて連携し、サービスの安定提供とリスク管理の両立を実現しています。

【業務内容】
自社販売所事業を支える金融管理業務を担当します。今回募集する市場リスク管理グループは金融トレード管理運用に加え、開発者と連携しながらデータ分析や要件定義、カバー先の選定・契約まで幅広く関わります。AIやDXを活用し、効率的なトレードの実現を追求します。

1. 自己ポジション・資金管理
* 自己ポジションの管理:使用状況の監視、最適な配分・運用の実施
* 資金繰り管理:法定通貨および暗号資産の流動性管理
* 自己ポジションの過大保有・カバー取引の異常時の対応
* 自己ポジションのモニタリング(夜間や休日に対応が発生します)
* 夜間・休日待機は徐々に知識を習得して頂いた後に行なって頂く予定です。
* 待機業務手当は別途支給いたします
2. 取引戦略の企画・実施
* マーケット動向を踏まえたカバー取引の実行
* 取引戦略の見直し・ポジション管理の最適化
3. カバー先の選定・契約
* 当社がカバー取引を行うカバー先の選定
* NDA契約や口座開設契約に関わる進捗管理や社内関係部署との調整
4. データ可視化・分析業務
* データダッシュボードの構築・活用
* データ分析に基づいた業務改善の推進
5. 新規事業の体制構築
* 新規事業導入における社内規程の改訂、協会や金融庁への質問回答
* システム開発に伴う業務プロセスの要件定義、開発部門との調整
* 法令および監査対応に必要な体制の構築

【担当する業務の魅力】
1. 販売所ビジネスの中核業務に携わる
* カバー取引は、販売所ビジネスの収益性向上とリスク管理の両面で不可欠な業務です。市場状況によっては、大規模な収益を生み出すこともあり、会社全体の業績に直結する重要な役割を担っています。
2. 金融・暗号資産分野の専門性を磨ける
* 暗号資産の専門知識や市場分析スキルを習得し、金融の新たな潮流に対応できるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
3. エンジニアと協働し、業務改善・新規サービス開発に関与
* 部内のエンジニアと連携しながらオペレーション改善や新規サービス開発を推進することで、上流工程の経験を積むことができます。
4. プロジェクトマネジメントスキルの向上
* 販売所モニタリングの改善・企画・実行といった一連の業務フローに主体的に関わることで、プロジェクトマネジメント力を高めることが可能です。
5. データ・AIを活用した業務改善・新金融商品の企画
* 成長著しい暗号資産市場において、データやAIを活用した業務改善・DX推進、および新たな金融商品の企画・検討に携わることができます。

グループ人材戦略(担当者〜アシスタントマネジャー)/大手金融ホールディングス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜アシスタントマネージャー
仕事内容
・グループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務
・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務

Opcenter デベロッパー ・アーキテクト/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちのクライアントは、さまざまな最先端技術に注力する革新的なテクノロジー企業です。さまざまな革新的な技術プロジェクトを通じて、安全で幸福かつ持続可能な世界の構築に貢献しています。私たちは、クライアントの旅路の一部となるOpcenterデベロッパー・アーキテクトを募集しています。

職務詳細
・Opcenterの開発、その他経験に応じた業務
・Opcenterの導入、設定、カスタマイズ
・製造オペレーション管理(MOM)システムの設計、開発、実装
・顧客の要件に基づいたシステムの要件定義と基本設計
・システムのテスト、デバッグ、トラブルシューティング
・ユーザーサポートおよびトレーニングの提供

マーケティングマネージャー/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
マス、ダイレクト(オンライン / オフライン)、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画〜施策実行までお任せする想定です。

* 全社横断でのマーケティング戦略企画
* コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それにもとづく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション
* プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)

<以下はスキルやご志向性に応じてお任せする想定です>
* デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント
* 広告代理店との各種調整(メディアバイイング含む)
* データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
* 新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
* 新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
* 施策実行結果のデータ分析および検証

業務の魅力
* 日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
* スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
* 250名規模の少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
* 既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
* 新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点

商品・サービス企画(経験者向け)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、金融商品の戦略策定、新規・既存サービスの企画・改善、制度対応を幅広く担当いただきます。
市場環境や規制変更に応じたサービスの最適化を行い、NTTドコモとの資本業務提携を活かした商品展開や競争力向上を推進することがミッションです。また、社内外の関係者と連携しながら、業務オペレーションの見直しやシステム改善、業界動向を踏まえた新たな取引手法の検討にも関与いただきます。

<具体的な業務内容>
・商品・サービス企画
市場の動向や金利水準、競合動向を踏まえた商品戦略の立案/プライシング・スプレッド設計の改善/新機能・新商品の企画。

・業務設計・制度対応
制度改正や取引規制(例:金融商品取引法、JSDA規程等)に応じた業務フロー見直し/運用ルール整備/社内外調整。

・プロジェクト推進・関係調整
新たな取引手法や商品導入における企画・要件定義/システム開発部門、コンプラ・リスク管理、外部ベンダーとの協働推進。

※担当いただく商品・サービスは、ご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
(例:債券、投資信託、株式など)

<キャリアパス>
市場分析・商品企画・制度対応などの実務を通じて、事業全体を俯瞰できる視点と戦略的思考を養えます。
将来的には、ご志向や強みに応じて以下の領域へ業務を広げていくことが可能です。
・新たな商品・取引手法の企画・推進
・制度改正を見据えた運用設計や社内ルール整備
・システム改修やオペレーション最適化のプロジェクト推進

<志向に応じたキャリア展開>
・マネジメント志向:業務横断プロジェクトを牽引しつつ、チーム運営や組織設計にも関わる立場へ。
・スペシャリスト志向:商品戦略や制度対応の知見を深化させ、マーケット×企画の専門家としてキャリアを確立できます。

カスタマーサポート/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
CS運営企画・品質管理リード
仕事内容
配属部門について:
カスタマーエクスペリエンス部 カスタマーサポートグループは、日々の問い合わせ対応だけでなく、CS運営の仕組み化(WFM)/品質管理(QA・QC)/運営企画(プロジェクト推進)を担う、事業成長に直結する部門です。現状、プロジェクト参画や運営改善を担えるメンバーが限られており、CSの企画・品質領域を推進できる中核人材を募集します。
具体的には以下のような領域を担当しています。
・ユーザーサポート(メール・チャット中心):ユーザー問い合わせ対応、関連部門(開発・コンプライアンス等)との連携、対応状況の可視化、エスカレーション、ナレッジ蓄積
・センター運営の最適化(WFM):問合せ量の予測、要員計画、シフト作成・配置設計、当日の状況に応じたリアルタイム調整、「サービスレベルの維持」と「コスト」のバランス最適化
・サービス品質の向上(QA/QC):応対(主にメール・チャット)のモニタリング・評価・分析、フィードバック/コーチング設計と実施(メンバー育成・改善行動の定着)、評価基準の整備、評価者間の目線合わせ(公平な基準づくり)
・プロジェクト推進・業務改善(運営企画):VOC(ユーザーの声)分析、FAQ・テンプレートの改善/整備、新規プロジェクト参画時のCS業務設計(業務文書・運用設計・ルール整備)、既存オペレーションのボトルネック特定(定量・定性) 施策実行 効果検証、他部署を巻き込んだ改善推進(プロダクト改善への連携含む)

業務内容:
・ユーザーサポート対応(メール・チャット中心)
・CS運営の仕組み化・改善(WFM/運営企画)
・サービス品質の管理・向上(QA/QC)
・業務改善・プロジェクト推進

このポジションの魅力・やりがい:
1. 変化の大きい暗号資産業界で、CSの仕組みづくりに関われる: 日々変わるルールや環境の中で、最適な運営や業務フローを考え、CSを進化させていけます。
2. DX・AI活用を見据えた業務効率化に挑戦できる: 問い合わせデータを活用し、WFMやQA、業務プロセスを数値ベースで改善できます。
3. CSから事業にインパクトを出せる: VOCを起点に課題を見つけ、関係部署と連携しながら改善を推進できます。

Business Analyst - P&C Insurance Solutions (ticketing tool)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
Choosing our means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Key Responsibilities:

Gather requirement from Business. Or Understand the Business needs for regular tasks.
Document them and explain to Developers or other members from IT to carry them out.
Involve in cross team discussions and regular Agile events.
Business will be Japanese speaking and rarely bilingual. But, IT Teams will be mostly English speaking or in some cases bilingual.
Conceptualize the solution framework and prepare the business specification documents. Set up review meetings for documents requiring approval
Knowledge transition to development team for the proposed requirement
Collaborate across business and technology functions to ensure comprehensive business solutions are implemented.
Support daily, weekly, monthly and other regular jobs.

財務経理担当/オンライン証券サービス会社  ※フルリモート勤務可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
制度会計対応や開示書類(決算短信、有価証券報告書)作成の中心メンバーとしてご活躍をいただきます。
お任せする領域については、ご経験や強みに応じて、ご相談させていただきます。

【具体的には】
・会計処理方針の検討・実務対応(売上計上など)
・月次・四半期・年次決算対応
・開示書類(決算短信、有価証券報告書)の作成

内部監査/オンライン証券サービス会社 ※フルリモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
弊社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。
・内部監査プロセスの整備・運用、業務監査、システム(含 セキュリティ)監査、監査モニタリング
・業務監査、システム監査、監査モニタリングを通じた内部統制評価
・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般

・リスク管理、システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム開発、証券業務、コンプライアンス等各業務に対し独立的な立場から内部統制上の助言

最高戦略責任者 (Chief Strategy Officer)/大手仮想通貨fintech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
3000万円〜4000万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
最高戦略責任者 (Chief Strategy Officer)
仕事内容
●企業全体の中長期戦略の策定および実行を主導し、当社のビジョンに沿った成長戦略を推進する
●市場、競合、事業モデル分析を行い、戦略的選択肢を提供する
●戦略的イニシアティブ(新規事業立ち上げ、ポートフォリオ最適化、事業シナジー)を推進し、全社的な実行を牽引する
●CEOの主要戦略パートナーとして、経営陣および取締役会に対し、戦略的インサイトや提言を提供する
●M&A、戦略的提携、アライアンス機会の評価、交渉支援、統合計画を主導する
●クロスファンクショナルチーム(事業部門、プロダクト、財務、法務、テクノロジー等)との連携を調整し、戦略的目標の実行を促進する
●戦略的目標達成のためのKPIの設計と進捗管理
●組織全体において戦略的思考と実行の文化を育むために、リーダーシップの指導および育成を行う

クラウドERP導入コンサルタント/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
・クラウドERP導入コンサルティング業務

クラウドERPを中心としたSaaS製品の導入コンサルティングをお任せします。
バックオフィス業務に課題を抱える企業に対し、業務改善・システム導入・定着支援まで、上流から伴走支援を行います。

●業務詳細
・業務プロセス改革(BPR)支援
・システム要件定義
・運用フロー設計 / 構築
・伴走支援 / 活用定着支援

● 支援対象プロダクトの一例
・クラウドERP:NetSuite・GEN・freee
・SFA/CRM:Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps
・その他:業務課題に応じたSaaSプロダクト全般
※自社プロダクトにとらわれず、クライアントに最適なソリューションを提案します

● クライアント層
・上場企業から中堅・中小企業まで幅広く対応
・特にバックオフィス業務に課題を抱える企業への業務改善提案が中心です

●働く環境
・フルリモート勤務(全国から勤務可能)
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。

●入社後の流れ
・入社〜2か月:freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。
・2か月〜4か月:トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。
・4か月以降:独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。

コーポレート業務及びバックオフィス業務/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
一般事務・営業事務・人事・総務・経理など

●具体的な仕事内容
・データ入力
・契約書関連事務
・書類作成(資料や見積書など)
・請求書作成
・採用事務
・伝票記帳・整理 etc.

一般事務、営業事務、経理、人事アシスタント、カスタマーセンターなど、希望に合わせて選べる多彩な業務をご用意しています。

情報システム担当/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
・サポートエンジニアとして、ヘルプデスク業務、情報システム部門の業務支援を担当していただきます。
・社内のICT環境を整備し、事業が円滑に回るように業務改善を進めます。各事業部と連携しながら仕事をしていくため、貢献実感を得やすいのが特長です。

●具体的な仕事内容
◆社員からのITヘルプデスク対応
◆IT機器・PC周りの設定
└特にMicrosoft365のアカウント管理・設定
◆ネットワークやサーバの管理・保守・運用
└特にセキュリティ関連 など
◆基幹システムの更新・導入
◆IT統制 など
一般事務、営業事務、経理、人事アシスタント、カスタマーセンターなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご用意しています。
◆社内通信システム企画、運用
◆情報セキュリティの管理
◆ICTを活用した社内業務改善の支援

Salesforce導入プロジェクトリーダー/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
Salesforceを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。

<主な支援製品>
・SalesCloud
・LightningPlatform
・SalesforceAccountEngagement
・Tableau
・CRM Analytics
その他、顧客の課題に応じてAppExchangeを組み合わせて支援します。
 
●業務詳細
クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。

● 主な支援実績
・銀行子会社に向けたCRM/SFA/PJ管理/freee会計連携支援
・広告代理店向けSFA/請求管理ロボへの連携構築支援
・ITサブスクサービス会社向けSFA/freee会計連携支援
・製造業向けCRMAnalytics導入によるBI構築支援

kintone導入プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト〜
仕事内容
kintoneを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。

<主なプラグイン>
・krewDashBoard / krewSheet / krewData
・FormBridge / kViewer / PrintCreater
・k-Report
その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。
 
●業務詳細
クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。

●働く環境
・フルリモート勤務(全国から勤務可能)
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。

● 主な支援実績
・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援
・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援
・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援
・地方自治体向けの導入支援

Salesforce導入システムエンジニア/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト〜
仕事内容
Salesforceを活用したシステム設計・設定・開発を行っていただきます。

<主な支援製品>
・SalesCloud
・LightningPlatform
・SalesforceAccountEngagement
・Tableau
・CRM Analytics
その他、顧客の課題に応じてAppExchangeを組み合わせて支援します。
 
●業務詳細
クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。

●働く環境
・フルリモート勤務(全国から勤務可能)
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。

● 主な支援実績
・銀行子会社に向けたCRM/SFA/PJ管理/freee会計連携支援
・広告代理店向けSFA/請求管理ロボへの連携構築支援
・ITサブスクサービス会社向けSFA/freee会計連携支援
・製造業向けCRMAnalytics導入によるBI構築支援

kintone導入システムエンジニア/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト〜
仕事内容
kintoneを活用したシステム設計・設定・開発を行っていただきます。

<主なプラグイン>
・krewDashBoard / krewSheet / krewData
・FormBridge / kViewer / PrintCreater
・k-Report
その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。
 
●業務詳細
クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。

●働く環境
・フルリモート勤務(全国から勤務可能)
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。

● 主な支援実績
・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援
・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援
・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援
・地方自治体向けの導入支援

自社製品の開発SE/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜660万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に、証券会社向けや放送業界等の新規事業向けの自社製品を対象としたソフトウェア開発を行います。新製品や新機能の起案か ら製品開発、技術サポートまで、製品のライフサイクル全般にわたる業務を担当して頂きます。

【具体的業務】
製品開発・メンテナンス
C/C++、JavaやPython、要件によってはVerilog HDL等、様々な言語を駆使して製品の新機能の開発や機能修正等の開発を実施します。LinuxやWindows等マルチプラットフォームを対象とした開発が多く存在します。要件定義・設計からコーディング、テスト
等、製品リリースまでの工程を一貫して対応します。

●製品技術サポート
ユーザからの製品に関する技術的問い合わせに対応します。基本的には、一次サポートチームからのエスカレーションを受け、製品のソースコードレベルの理解が必要となる、二次サポートを担当します。

●研究開発
R&D推進センターと協力して、当社コア技術に関する研究開発を実行します。(本人の希望や本部間での調整実施のうえでの業務となります)

●新製品や新機能の起案・ロードマップ検討
製品の新機能の起案や、製品ロードマップの検討を行います。ユーザヒアリングや独自の情報収集、チーム内のディスカッション等を経て、実施します。又、本人の希望や本部内での調整のうえでの実施となりますが、新製品に関する企画にも参画可能です。


【キャリアパス】
まずは、SE/PGにおけるエキスパートを目指していただきます。その後のキャリアパスについては、技術志向であれば高度専門職、マネジメント志向であれば開発プロジェクトのPM、管理職等といったキャリアパスが選択可能です。

【当ポジションの魅力】
取り扱う製品の幅が広く、採用技術も多岐に渡る為、直接的なスキルアップに繋がり、自身が関心の持てる業種や業務向けのシステム開発にチャレンジできる可能性が非常に高いです。又、新製品等への企画への参画も歓迎している為、「こういったものが作ってみたかった」、「こういう技術で社会貢献したかった」ということが実現し易い環境にあります。

新たなソリューション事業の開発担当/国内大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●従来の保険商品に留まらないソリューションを提供する「ソリューション事業」を統括する部署において、複雑化・多様化するお客様や社会の課題を解決するための商品ラインナップ拡充に取り組んでいただきます。

・新規ソリューションの企画、開発、推進
・新規ソリューションの企画に携わる社内の関係部やグループ会社の支援
・新規ソリューションの開発促進に向けて必要となる組織体制や社内ルールの整備

※BtoB向けのソリューション開発をイメージしており、防災・減災やモビリティ等、保険と親和性の高い領域においてシステム開発・販売やコンサルティング等の事業開発を担っていただきます。

新規事業開発×コンサルタント(BizDev×Consultant)/フィンテック上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの新規事業開発を推進すると同時に、金融・決済領域の専門コンサルタントとして大手企業の新規事業戦略の策定・実行支援を担います。ご経験に応じて、グループ全体の多様なプロジェクト(自社事業開発、事業開発コンサルティング)に横断的にアサインされ、多様な経験を積むことのできる事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。

入社後は様々な経験を通じて、高度な事業開発スキル、深い金融・決済業界の知見を身に着けていただき、将来的にはグループの経営層・中枢になっていただくことを期待するポジションです。

具体的には、
【新規事業開発(BizDev)業務】
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行

【新規事業コンサルタント業務】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・小売業界や通信業界クライアントなど幅広い業界に対しての決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援

【ポジションの魅力】
当グループの「未来」を担う、将来の経営幹部候補になりうるポジションです。
金融決済市場をリードする高度な事業開発スキルと、専門性の高い金融・決済業界の知見を最前線で習得できます。
自社事業と大手クライアントの革新に直接携わるダイナミックな環境で、圧倒的なスピード感で成長し、将来的にはグループ全体の経営層として活躍いただくことを期待します。経営に直結する重要な意思決定プロセスへの参加を通じて、事業創造のプロフェッショナルを目指していただきます。

【栃木】3DEXPERIENCE プロジェクトコーディネータ/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会議準備、アジェンダ作成、議事録の作成・配布
プロジェクト進捗や課題の整理、タスク管理表の更新
設計部門・解析部門・IT部門・ベンダーなど各チームとの調整・連絡
SharePointやTeamsを用いたドキュメント管理
報告資料(PowerPoint、Excel)の作成支援
教育会やレビュー会の運営サポート

◇ミッション
3DEXPERIENCEプラットフォーム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャを支援し、設計部門・解析部門・IT部門・ベンダーなど複数チーム間の円滑な調整を行い、開発基盤の構築を成功に導く。

オンライン証券サービス会社でのアドバイザリービジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、先端テクノロジー・AI予測を活用したユニークな資産運用関連サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。

日経トレンディ“2025年ロボアド大賞”を受賞したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している事業、投資助言業者として関わる事業など、多様な業態でサービスを提供しています。

そのうち投資助言ビジネスにおいては、2023年9月には投資助言・代理業の登録を完了し、助言残高は2025年5月末時点で約1,200億円を突破しました。
今後も同領域のさらなる残高拡大を目指すべく、この度、投資助言ビジネスの推進を担当していただけるコアメンバーを募集します。

【具体的な業務イメージ】
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。
(付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります)

フロント業務の一例。
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等(委託会社との同伴等)
・新規商品(ファンドへの助言等)の組成に関連するフロント業務全般

付随業務の一例。
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化

【本ポジションの魅力】
・IPOを目指すフェーズにあるスタートアップ企業ならではの成長速度のなかで、自身のスキル・経験を磨けること
・拡大中のビジネスであるため、試行錯誤の中で企画〜実行までを一気通貫的に取り組む事ができるチャレンジングな環境であること
・金融業界の中でも先進性の高い金融商品を取り扱う事ができること
・特定の役割等に縛られずに、幅広い業務を経験できること
・リモートワークやフレックスタイム制度など、一定程度柔軟な働き方が可能な環境であること
全1250件 51-100件目を表示中
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