銀行の転職求人

2,411 件

【業務概要】
当グループ全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいる部署で、反社会的勢力対応強化を目的として募集を行います。

【具体的な業務】
1. 反社会的勢力対応に関連する一般事務（データ照合・一致確認）、データ処理、計数管理
2. 反社会的勢力対応担当者のサポート業務全般
3. 反社会的勢力との接点は一切なし

【ポジション・部門の魅力】
1. 公共性・社会性の高い銀行の信頼・信用を守るうえで極めて重要である反社会的勢力との取引遮断・排除の一翼を担う、大変やりがいのある業務です。
2. 月間残業時間は〇時間程度、各種制度・休暇を活用して個々の事情に応じた働き方が可能で、長きに亘ってご活躍頂けます。

【業務概要】
当社の格付制度・格付モデルの企画、管理、運用（主にシステム開発、データ分析業務）を担っていただきます。当社の信用リスク管理の根幹をなす格付制度・格付モデルについて、制度要件を踏まえたシステム企画・開発推進、データ分析・検証業務を中心に担当していただきます。

【具体的な業務】
1. 格付制度／格付モデルに関するシステム企画、要件定義、開発案件の推進（海外向けシステムを含む）
2. 格付関連データ（財務データ、実績データ等）を用いた分析・検証業務
3. IT/システム部門、グループ会社（システム子会社等）との調整・システム関連プロジェクトの対応
4. 制度運営に係る各種データのモニタリング対応、BPRの企画立案

【ポジション・部門の魅力】
1. 当グループで信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度をシステム・データの側面から企画運営する業務にチャレンジできます。
2. グローバルな金融機関ならではの、大規模システム開発や多くの海外拠点を含むグローバルなシステム開発を要件定義からリリースまで一貫して主導いただきます。
3. 統計モデルやデータマネジメント、システム開発等の領域におけるスキル・専門性を、グローバルな金融機関のリスク管理の第一線で高めることができます。
4. 在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。

業務概要:当社 の信用リスク管理の根幹をなす格付制度で使用される当グループの格付モデルについて、モデルの企画/開発から検証を含むモデル管理の一連のプロセスを担当します。
具体的な業務:
・格付モデルの企画や新規開発
・格付モデルのシステム実装企画
・格付関連データ（財務データ、実績データ等）を用いたモデルの検証業務
・モデルリスクマネジメント体制の構築運営と当局対応
・海外の関係部署との連携による各種施策/プロジェクトの推進ポジション
・部門の魅力:1. 国内最大
・世界トップレベルの金融グループでの信用リスク管理業務へのチャレンジ: 国内最大
・世界トップレベルの金融グループで信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付モデルの企画
・開発業務にチャレンジできます。
2. グローバルフィールド: 当部は当グループの格付モデルのグローバルオーナーとして、海外拠点との数多くの連携施策を主導するため、当社の広いビジネスフィールドでダイナミズムを体感しながら働くことができます。
3. 幅広いステークホルダーとの連携: 当グループの国内外の拠点/関係各部や信託
・証券
・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーと連携しながら、モデルの管理
・運用を行います。
4. ワークライフバランス: 在宅勤務や時差勤務、育児
・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。

【業務概要】当社企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッションです。2021年11月の銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれない当グループならではの新規事業の創出に取り組み、金融・非金融の両面から新規事業の企画・推進に取り組んでいます。
【具体的な業務】
・社内の関係部署との協働による当グループ法人・個人向け新規事業の企画・推進
・社外パートナー企業（大企業・スタートアップ）との協業による新たなビジネスモデルの開発
・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進
【ポジション・部門の魅力】
・当グループとしての安定した経営基盤により、一つの案件に投資可能な金額は他社での新規ビジネス開発にはない強みであり、ビジネスが世に生み出された際に世間に与えるインパクトが大きい
・優良顧客との関係構築、及び当グループだからこそ取得・保有できる情報を数多く内包し、これらの貴重なアセット群を踏まえた新規ビジネスのニーズ・シーズ発掘は当グループならではの新規ビジネス創出環境

【ミッション・役割】
当グループビジネスに係る気候変動リスクを主としたサステナビリティリスクの管理に関する企画立案、運営。
国内外の当局要請を踏まえたサステナビリティリスクに対する社内管理体制及び適切な情報開示体制の構築。

【具体的な業務】
1. 気候変動リスク（移行リスク・物理的リスク）の管理手法整備・運営、関連データの集計・分析、既存の信用リスク管理プロセスへの統合
2. サステナビリティ課題全般に関するリスク評価・分析及び管理手法の構築・運営
3. サステナビリティ課題のリスク管理に関する国内外の金融当局対応、非財務情報開示対応
4. 上記を正確且つ安定的に実施するための社内態勢・プロセス構築及び開示に必要な内部統制の整備

【キャリアパス】
気候変動を含むサステナビリティ課題への理解を深めながら、リスク管理の実務を通じて専門性を高め、国内外の関係部署と連携した評価・分析業務に従事。
将来的には、サステナビリティに関するリスク管理枠組みの高度化を担うプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定。

業務概要:ベンチャーデットに関する案件ソーシング、案件起案、期中管理などの担当業務

具体的な業務:ベンチャーデットに関する案件ソーシング、案件起案、期中管理などの担当業務

ポジション・部門の魅力:スタートアップの成長ステージに深く関与できる業務です。成長期スタートアップに対し、事業性・成長性を踏まえた資金供給を行い、企業の成長を金融面から支援できます。
従来の融資にとどまらない高度な審査・構造設計に携われます。事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略を踏まえ、コベナンツ設計や融資条件の検討など、付加価値の高い与信判断に取り組めます。
エクイティ・デット双方の視点が身につく希少なポジションです。VC・CVCとの連携やエクイティ調達状況を踏まえた判断が求められ、ファイナンス全体を俯瞰できるスキルが習得できます。
政策・社会的要請に沿った最先端分野に関与できます。「スタートアップ育成5か年計画」等の国策の流れを背景に、金融機関に求められる新たな役割を担う分野で経験を積めます。
将来の中核取引先を育てる醍醐味があります。取引開始当初は小規模でも、成長に伴い融資やビジネスマッチング等のソリューション提供の幅が広がり、長期的なリレーション構築を実感できます。
配属先: 本部のソリューション営業部

業務概要:
当社は、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。また、当グループの一員として、最先端のテクノロジーアセットや資本基盤を活用しながら、戦略から実装まで一気通貫で価値提供できる点も大きな特徴です。日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのパートナー企業と連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC）設立、欧州・北米を中心とするパートナー企業との協業・JV設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。

製造ビジネスユニットの目的と姿:
日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。私たち、当社の製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。

具体的な業務:
産業構造に対峙する組織体制として、製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。

主なコンサルティングテーマ:
1. 中期成長戦略/ビジネスモデル転換
2. 事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
3. 全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
4. バリューチェーン変革とコト事業強化
5. AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

入社後のアサイン想定:
●シニアマネージャー/マネージャー: 特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。
●シニアコンサルタント/コンサルタント: 製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与いただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。

具体的なプロジェクト例:
1. AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
2. LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
3. 統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
4. 生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
5. 未来産業構想・サーキュラー事業戦略
6. 設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
7. 低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

ポジション・部門の魅力:
日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったプロフェッショナル集団の一員として、構想だけでなく現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つことができます。特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現できる点が魅力です。

※本ポジションは大阪を拠点とし、関西エリアの製造業クライアントを中心にご担当いただきます。ただし、プロジェクトの内容やクライアントの所在地に応じて、東京を含む他拠点での業務の可能性がございます。

製造ビジネスユニットの目的と姿
日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。
求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。
私たち、当社の製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。

産業構造に対峙する組織体制
製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。
一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。
特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現する。それが私たちの特徴です。

主なコンサルティングテーマ
1. 中期成長戦略/ビジネスモデル転換
2. 事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
3. 全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
4. バリューチェーン変革とコト事業強化
5. AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

入社後のアサイン想定
シニアマネージャー/マネージャー:
特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。
シニアコンサルタント/コンサルタント:
製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与いただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。

参考）具体的なプロジェクト例
1. AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
2. LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
3. 統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
4. 生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
5. 未来産業構想・サーキュラー事業戦略
6. 設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
7. 低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

当社の投資グループにて、クレジット投資（社債、証券化商品、プライベートアセットファンド）への投資を行います。
中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS）の案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングを担当します。

個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現しやすい環境です。
個々のキャリアや希望に応じて、他アセットも担当しマネジメント層への昇進、または証券化商品投資の専門職コースに進むことが可能です。
部署の半数以上が中途入社で、常に新しいものに挑戦する気持ちが求められる自由で風通しの良い風土です。

・国内法人顧客の資金調達ニーズや系統金融機関を中心とする投資家のニーズに応じたストラクチャードファイナンス商品※のアレンジメントおよび期中管理（※国内の住宅ローン、オートローン、リース料債権、ショッピング債権等を裏付資産とする証券化商品が中心となります）
・法人顧客の資金調達手段の一つとして、金銭債権などの資産の証券化を提案。専門的な知識を駆使し、法人顧客と投資家双方のニーズに合致した商品を作り上げることで、法人顧客の資金調達および投資家への運用機会の提供を実現いたします
・営業開発部の証券化チームは部長代理2名（40代）、担当者5名（20〜30代）で構成。案件ごとにチームアップをして、組成業務に取り組んでおります
【魅力】
転勤なし、住宅手当、企業型DC制度、在宅勤務制度、時差勤務制度あり

業務概要:
当社施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理を行います。

具体的な業務:
・工事全般（新築、移転、改修）のプロジェクト管理（ゼネコン・サブコン等との折衝）、予算策定および投資・経費の管理等
・本店やデータセンターなど主要施設に関して、中長期修繕計画の策定および具体的施策の実施等
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案および具体的施策の実施
・各拠点のレイアウト変更や緊急修繕等の対応

ポジション・部門の魅力:
当社人財部付を経て、当グループ会社に出向となります。
当グループ会社には社員が所属しており、その中の当社からの出向者です。縦割りの組織というよりは、全員が手を動かすスタンスです。当社からの出向者はほとんどゼネコン出身です。
店舗は自社ビルと賃貸の割合が半々です。ATMの設置場所についても当グループで管理します。
東京神奈川以外のエリアへの出張は稀で、基本はエリア内です。
メイン業務は建物の維持・長期の修繕計画等、支店からの修理依頼、建て替え移転・新築・取り壊しです。計画・見積・社内決裁・発注・進捗管理の部分を担います。設備も見るが建築で幅広く見ていた方の方が良いです。

市場運用部は有価証券運用および短期資金の運用・調達部署です。円資金のみならず、外貨資金の運用により健全性を維持しつつ収益最大化を図る組織です。

【具体的な業務】
市場運用部投資グループではクレジット投資（社債、証券化商品、プライベートアセットファンド）への投資を行っております。
中でもプライベートアセットファンドの案件ソーシング、期中でのモニタリング、各種会議体でのプレゼンやキャピタルコール事務についてもご担当いただきます。

個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現し易い環境です。
個々のキャリアや希望によりますが、他アセットも担当していく場合にはマネジメント層への昇進、ファンド投資のみの場合は専門職のコースに入っていただくことが想定されます。
部署の半数以上が中途入社の社員です。
常に新しいものに挑戦する気持ちが必要になります。
自由で風通しが良い風土です。

【業務概要】
当社の国内業務等の設計・開発・導入(勘定系、市場系、決済系など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進

【具体的な業務】
1. 当社の国内業務等の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムの設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムのオフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。

【ポジション・部門の魅力】
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の銀行業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもあります。

業務概要:当社システムインフラ設計・開発・導入(個別基盤・プライベートクラウド・ネットワーク・運用管理など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進

具体的な業務:
1. 当社システムインフラ設計・開発・導入
自社システムの個別基盤・プライベートクラウド・ネットワーク・運用管理の設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
自社システムの勘定系・市場系・決済系等オフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。

ポジション・部門の魅力:
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもある。

資産運用部のファンドマネージャーのポジションとなります。

●ファンドマネージャー
・指定信託運用における顧客口座の運用、投資銘柄の調査・分析、投資判断等を担当いただきます。
・投資対象資産は国内外の株式、債券・為替、投資信託・ETFです。
・過去の運用経験や業務適性等を踏まえ、株式チーム、債券・為替チーム、ファンド・バランスチームのいずれかに配属いたします。
・プライベートバンカーと帯同し、大口富裕層顧客との面談に同行することもあります。

【募集背景】
当社の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用した自社サービスを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、AI（含む生成AI）を活用した業務変革プロジェクトの企画から実装までを推進いただく方を求めています。現在、複数のプロジェクトが稼働しており、ご経験に応じていずれかのプロジェクトを担当いただきます。また、ツールの利活用促進につながるプロジェクトの立案から実行までお任せします。

【具体的な業務】
・ビジネス戦略と整合をとりながら、AIプロジェクトのアイディア創出・立案
・As-Is、To-Beの解像度を高めながら、事業部門との連携によるPoC計画の策定
・経営層などのビジネスステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトの推進
・関係各部、開発チーム、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般
・AIチャンピオン（AI活用を主導する役割）として、AIツールの導入・定着支援および活用促進

【プロジェクト例】
・海外スタートアップと協働した、為替リサーチ業務高度化PoC
・市場契約業務の効率化
・部門内で生成AIを活用した業務効率化案件の発掘

【ポジション・部門の魅力】
・業務部門やユーザーとの距離が近く、実際のビジネス現場における課題抽出からソリューションの実現まで一気通貫で主導できます。
・常に最新のツールや技術に触れながら、国内外のスタートアップやテック企業と連携し、先端技術のビジネス実装から企画、推進までを担えます。
・既存のプロジェクトを回すだけではなく、自らAIの活用領域を開拓し、新たなプロジェクトの立ち上げから推進までを担えます。

業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。
金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
フルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている総合アドバイザリー
・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
本ポジションは、経営企画チームのメンバーとして、事業計画の策定、重要施策の推進、経営意思決定の支援など、会社の中枢を担う業務に携わっていただきます。
設立準備段階から開業、そしてその後の急成長期において、経営陣や各部門と密に連携し、当社のビジョンを具現化していくことがミッションです。
具体的な業務:経営企画チームのメンバーとして、スキルや経験に応じ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
1. 中期経営計画
・単年度事業計画の策定および進捗管理 各部門と連携したKPIの設定
・モニタリング 予算編成および予実管理、差異分析を通じた改善策の提案2. 経営会議
・取締役会等の運営支援 経営層への意思決定支援（会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成等）3. 全社的な重要プロジェクトの企画
・推進 開業に向けた各種準備業務の横断的なリード 他部門（プロダクト、システム、リスク管理等）との調整
・課題解決4. 市場調査
・競合分析 国内外のFinTech動向や規制環境の調査、事業戦略へのフィードバック5. 当グループ各社およびパートナー企業との連携
・調整ポジション
・部門の魅力:テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていける環境です。
当グループの広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指す、非常にやりがいのあるフェーズです。

当社の成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。
プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。
金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。

リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。
・戦略プロジェクトの推進サポート
　（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営）
・審査・意思決定プロセスの企画・改善
　（業務プロセス見直し、関係部署との調整）
・PMO業務
　（進捗管理、タスク整理、関係者連携）
※PMO（Project Management Office）：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能
※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。

【担当業務例】
・グローバルデータ基盤の整備
・海外案件の審査プロセス改善
・組織横断プロジェクトの推進
いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。

【働き方・育成】
チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。
入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。

【社内キャリアパス】
本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。
知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等）など、志向に応じたキャリア展開が可能です。
「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。

【本ポジションで得られる力】
グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。

【概要】
サイバーセキュリティ領域のキャリア採用ポジション全職種にて、1日で選考完結するイベントを実施いたします。

【詳細】
●日程：2026年5月30日（土）　9:00-16:00　
※選考参加者の増減により時間枠が延びる可能性がございます。
※09:00-10:00：セミナーへご参加、10:10以降に60分×2回の面接を各自実施。

書類選考通過者のみが参加できるセミナーでは、サイバーセキュリティ推進部 CISOより組織の全体像や成長支援等についてご説明差し上げる予定です。

●実施方法：オンライン（Teams）

●1DAY選考会の対象求人は以下の通りです。
・サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理
・グローバルサイバーセキュリティ戦略策定・企画管理
・セキュリティ共通サービス 導入推進・技術支援（グループ向け）
・セキュリティ監視およびインシデントレスポンス企画・運営
・脅威インテリジェンスアナリスト
・レッドチームスペシャリスト
・脅威ハンティングスペシャリスト
・セキュリティガバナンススペシャリスト
・サイバーセキュリティアーキテクト
・サイバーセキュリティ推進担当（成長意欲・学習能力重視）
・プロジェクトマネージャ（サイバーセキュリティ領域）
・システムセキュリティエンジニア

業務概要: 当社のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・企画するチームで業務を行っていただきます。社内の様々な部署と連携しながら、より多くのお客さまに自社製品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善に取り組んでいます。
具体的な業務:
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・スマホアプリの施策や機能の企画立案
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。
開発環境:
チケット管理: Redmine
UI/UXデザイン: Figma
Android: Java
iOS: Objective-C、Swift
Flutter
プロジェクト事例:
・定量・定性データを起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・アクセシビリティの改善（WCAG 2.2対応）
ポジション・部門の魅力:
・Webサイトにおける企画・制作ディレクションをお任せします。商品・サービスページや各種ご案内コンテンツを中心に、UI/UX設計、情報設計、制作要件整理から進行管理までを一貫して担当いただきます。実際のコーディングやデザイン制作は外部ベンダーと連携しながら、品質・スケジュール・成果を統括する役割です。
・Webを通じた顧客体験向上に向けた改善を、事業／サービス／お客さまに近い立ち位置で担うポジションです。マーケティング、商品企画、CS、IT部門などと連携しながら、当社のサービス提供や顧客導線を俯瞰したWeb設計に携われます。単発のページ制作ではなく、中長期的な視点でWebサイトの構造改善・情報整理・UX向上に関与できる環境です。

【業務概要】
当社の全社AI・データ戦略を支える中核人材として、全社データマネジメントの仕組みづくりと、事業部門におけるデータ利活用推進を担っていただきます。単なるデータ管理や基盤整備ではなく、全社のデータガバナンス・標準化・利活用推進を通じて、現場・経営に届く“使えるデータ”を整え、意思決定・業務改革・AI活用を支える土台を構築する役割です。事業部門と伴走しながら、「どのデータを、どのように整え、どう使えるようにするか」を設計・推進し、データを“保有”から“活用可能”へ変えていくことがミッションです。

【具体的な業務】
ご経験・ご志向に応じ、以下の業務をお任せします。
1. 全社横断の戦略推進: 全社データマネジメント戦略の企画・推進を通じて、データガバナンス・標準化・活用推進の仕組みを構築します。
2. AI活用を支えるデータ整備: データ標準、品質管理、メタデータ整備、データモデル設計を通じて、AI・分析・意思決定に活かせる“使えるデータ”を整えます。
3. 基盤構想・技術導入: DWH／Data Lake／Data Hub等の基盤構想や技術・製品評価を通じて、AI・高度分析が機能する前提を整備します。
4. 事業部門との伴走支援: 事業部門と伴走しながら、データ利活用・業務改革を支援し、データ活用を現場実装まで前に進めます。
【キャリアパス】
* 入社後〜1年程度: 全社データマネジメント施策、標準化、品質管理、事業部門支援等を担当し、当社の業務・データ構造を理解しながら、AI活用やデータ利活用を支える基盤整備・運営の実務を担っていただきます。
* 2〜3年程度: 全社横断テーマの企画・推進責任を担い、データアーキテクト／データガバナンス推進リードとして、AI・高度分析が機能する前提を設計・推進する上流人材へと専門性を拡張いただきます。
* 中長期: 全社CoEリード、データ戦略企画、データ基盤構想責任者、事業横断の変革推進等へと役割を広げ、全社のAI・データ活用を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
* 金融DXの中核に関われること: 信託銀行ならではの多様な事業データを扱いながら、全社横断のデータ活用基盤・運営の仕組みを、ゼロベースに近い段階から設計・構築できます。
* AI活用・高度分析の前提をつくれること: 単なるルール整備や基盤運用ではなく、データガバナンス・標準化・基盤構想を通じて、AI・分析・意思決定が機能するための土台づくりに携われます。
* 構想から実装まで一気通貫で担えること: データ基盤の企画・整備に加え、事業部門と伴走しながらデータ利活用を実装までつなげることで、業務改革や意思決定高度化に直結する経験を積めます。
* 全社CoEとして横断的な専門性を磨けること: 標準化、ベストプラクティス展開、運用ルール整備、横断推進を通じて、データガバナンスと実装推進の両面を担う、希少性の高いキャリアを築けます。
* 経営や企業文化にもインパクトを与えられること: 経営層への提言や全社データ戦略の検討に関与し、データドリブンな業務・経営の定着を支える中核人材として活躍できます。

【募集背景】
部門強化のための募集。

【お任せする業務】
消費者ローンの契約書類チェックや、システム登録等（再鑑業務中心）
対顧業務：あり（主に電話応対や司法書士対応）

【具体的には】
営業拠点が契約した個人向けローンの振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。（チェック業務が中心）
1. 営業店から届く契約書類の内容チェック（不備が無いかなど）
2. 届いた内容に基づき社内の業務システムに必要情報を入力する。
3. 社内システムの実行を行い、口座への振り込みの実行。
※繁忙期：3・6・9・12月と週明けが比較的繁忙

【キャリアパス】
基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。

●サービスの魅力
お客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。

●職場環境の魅力
・経験豊富な社員がおり、指導・育成体制が整っている。
・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすい。
・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の社員の方からのサポート体制も充実している。
・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすい。

【組織のミッション】
営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上

【配属予定部署】
業務集中部
融資事務センターグループ

（変更の範囲）その他当社が指示する業務

【ポジション概要】
当行を中心に、グループのインフラ領域における全工程（企画・要件定義〜移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・AWSを活用した共通クラウド基盤の企画・設計・構築・運用。
・ビジネス戦略に基づいた、KubernetesやCI/CDを中心としたコンテナ基盤・開発支援ツールの企画・導入・運営。

【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●クラウドファースト指針のもと、クラウドネイティブ基盤を設計・推進するITスペシャリストとしてキャリアパスあり。

【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、グループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

【ポジション概要】
当行およびグループのデジタルシフト・業務改革を担うSalesforce開発業務において、企画・要件定義から開発・保守まで一連の工程を推進します。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・当行およびソリューションデザインなどの上流工程から、設計・開発・テスト・保守までの一連のプロセスへの関与。
・業務部門と連携した要件整理および業務改革（BPR）の企画・推進。
・SalesforceのAI機能（Agentforce／生成AI）を活用した、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新規ユースケースの企画・実装。

【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●Salesforceを軸に、グループの大規模業務・顧客基盤を一気通貫で支え、DXと業務変革をリードするポジションです。

【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、全体のグループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

【求める業種経験・知見】
以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
宇宙、機械、海運・造船

【部署概要】
「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。

【職務内容】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。

【歓迎するスキル等】
・業界全体を俯瞰し、今後の方向性・課題・テーマなどを自ら調査、発掘、議論できる方
・多岐にわたる関係者との協働経験
・独力で業務を遂行できる方（行内随一の業界専門家として活躍頂ける方）

相続領域の新サービス立ち上げに向け、アライアンス開拓、マス・デジタル広告、LP企画、SNS運用、LINE・メール等のCRM施策、PR・広報、自社サイト・ダイレクト・店舗・行内チャネルでの告知施策、計測基盤整備とKPI改善までを一気通貫で推進していただきます。商品企画、CX、広報、営業店、法務・コンプライアンス、外部パートナーと連携しながら、サービスの認知拡大と送客最大化を実現する役割です。

【この仕事の魅力】
●役割・期待軸
立ち上げフェーズの中核メンバーとして、サービスの0→1だけでなく、リリース後の1→10にも関われます。
サービス立ち上げ期の中核として、単なる出稿や運用ではなく、「どう認知を取り、どう送客し、どう再来訪につなげるか」を設計できます。
将来的には、マーケティング責任者やグロース責任者としての活躍も期待できるポジションです。

●仕事軸
広告だけ、SNSだけではなく、マーケティングの役割を横断して施策を組み立てられます。
当行ならではの顧客基盤とリアル・デジタル両チャネルを活用できる、スケールの大きい仕事です。

●目標軸
単なるリード獲得ではなく、お客さまやご家族の不安軽減、意思決定の支援、手続き負荷の低減といった、社会的意義のあるテーマにマーケティングで向き合えます。

●キャリア軸
デジタルマーケティング、CRM、PR、アライアンス、サイト改善、計測基盤、オフライン施策まで、幅広い経験を積むことができます。
金融業界の信頼性と新規事業に近い推進力の両方を得られる環境です。

●働き方軸
在宅勤務可
安定した事業基盤のもとで、中長期の視点でサービスを育てていける環境です。

【キャリアパス】
まずは相続事業の担当としてアサインさせていただきますが、将来的には、他領域のリードやマネジメント、あるいは新サービス全体の企画・事業推進に役割を広げていただくことも期待しています。

・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。

相続領域の新サービス企画・開発を担っていただきます。お客さまやご家族が抱える不安や煩雑さを起点に、顧客調査、提供価値、体験設計、要件定義、開発優先順位づけ、関係部署との合意形成、リリース後のKPI分析・改善まで一気通貫で推進いただくポジションです。

【この仕事の魅力】
●役割・期待軸
立ち上げフェーズの中核メンバーとして、サービスの0→1だけでなく、リリース後の1→10にも関われます。
将来的には、プロダクトマネージャーや事業責任者候補としての成長も期待されるポジションです。

●仕事軸
単なる機能開発や進行管理ではなく、「どんな課題を、どんな体験で解決するか」という上流から携われます。
銀行、信託をはじめとした様々な業態を横断して価値を設計できる、MUFGならではの仕事です。

●目標軸
売上やKPIの達成だけでなく、お客さまやご家族の不安軽減、手続き負荷の低減といった、
社会的意義の大きいテーマに向き合えます。数字と顧客価値の両方を大切にしたい方に合う環境です。

●キャリア軸
金融、相続、デジタルサービス、業務設計、開発推進といった知見を横断的に身につけられます。
大企業のアセットを活かしながら、新規事業に近いスピード感で経験を積める点も魅力です。

●働き方軸
在宅勤務可
安定した事業基盤のもとで、中長期の視点でサービスを育てていける環境です。

【キャリアパス】
まずは相続事業の担当としてアサインさせていただきますが、将来的には、他領域のリードやマネジメント、あるいは新サービス全体の企画・事業推進に役割を広げていただくことも期待しています。

【求める業種経験・知見】
以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域）、インフラ関連（物流）、ヘルスケア

【部署概要】
「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。

【職務内容】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。

【歓迎するスキル等】
・業界全体を俯瞰し、今後の方向性・課題・テーマなどを自ら調査、発掘、議論できる方
・多岐にわたる関係者との協働経験
・独力で業務を遂行できる方（行内随一の業界専門家として活躍頂ける方）

【求める業種経験・知見】
以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
半導体並びに関連産業、ファクトリーオートメーション、コンテンツビジネス

【部署概要】
「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。

【職務内容】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。

【歓迎するスキル等】
・業界全体を俯瞰し、今後の方向性・課題・テーマなどを自ら調査、発掘、議論できる方
・多岐にわたる関係者との協働経験
・独力で業務を遂行できる方（行内随一の業界専門家として活躍頂ける方）

【業務概要】
当グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。

【具体的な業務】
入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／適性を踏まえて柔軟に決定します。

主に担当いただく業務領域:
1. 労務領域の基幹業務（派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理／規程改訂／労使協定／労働時間管理／安全衛生／労務事案／監査対応 等）のうち、複数領域をリードし、成果物の品質・納期を担保
2. 個別労務案件の整理（事実・リスク・打ち手）と、関係者（現場/人事/法務/外部専門家等）との合意形成におけるサポート
3. 運用の標準化（手順化・改善）/モニタリング（データの可視化・課題抽出）による業務改善
4. メンバーの指導・育成、ナレッジ整備（成果物レビュー、相談体制づくり）
5. 上位者が担う業務の一部を代替/補完

プロジェクト業務（任意参画）:
1. 人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応
※意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン

将来的な期待役割:
1. マネージャーとして、事業戦略をもとに担当チームのあるべき姿や活動計画を策定し、成果創出およびそれに向けたマネジメントに責任を負う
2. 自チームの観点に留まらず、自部門・他部門の戦略や視点に沿った提案・推進を能動的に行う（必要に応じて競合・マーケット情報も考慮）
3. 高度な専門性を発揮し、機能強化やプロジェクトリードを通じて課題解決と合意形成を主導する
4. チーム責任者として、部門上位者をはじめ、経営陣や・事業部門長等との合意形成をリードする
5. 後任育成を含むチーム力の底上げ、個々のキャリア支援を行う

【ポジション・部門の魅力】
1. 労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なリーダーやマネージャーへのキャリア形成機会がある
2. 法改正対応や会社方針に応じた規程・運用の見直しに関与し、ガバナンス強化・リスク低減に貢献できる
3. 希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化・効率化の推進機会がある
4. 実力主義の評価・報酬制度のもと、意欲と実績に応じて早期にリーダーとしての役割拡大・昇格を目指せる

【業務概要】
当グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。

【具体的な業務】
入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／適性を踏まえて柔軟に決定します。

主に担当いただく業務領域:
1. 派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理
2. 規程改訂／労使協定／退職／国内出向・転籍／本採用管理／副業管理／異動・組織変更
3. 労働時間管理／安全衛生／労務事案／教育・研修／監査対応／人事データ管理

プロジェクト業務（任意参画）:
1. 人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応
※意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン

【3年後の期待役割】
Sr.Associateクラスのリーダーとして、担当領域の成果物の品質・納期担保およびメンバー育成を担う

【組織体制／アサイン】
CoEユニット
労務チーム

【ポジション・部門の魅力】
1. 労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なリーダーやマネージャーへのキャリア形成機会がある
2. 法改正対応や会社方針に応じた規程・運用の見直しに関与し、ガバナンス強化・リスク低減に貢献できる
3. 希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化・効率化の推進機会がある
4. 実力主義の評価・報酬制度のもと、意欲と実績に応じて早期にリーダーとしての役割拡大・昇格を目指せる

業務概要:
当社の成長を支える中核ポジションとして、PESOを横断した統合型マーケティング（IMC）の視点で、WEBを起点とした口座獲得・利用促進施策をリードしていただきます。各種データを活用したデータドリブンマーケティングにより、戦略立案から実行・改善までを担うポジションです。

具体的な業務:
・検索・SNS・ディスプレイ等を活用したWEB広告戦略の立案・運用（PESO横断）
・口座開設数・CPA・アクティブ率・預金残高などのKPI設計および改善
・データ分析を起点とした課題特定・仮説検証・改善提案
・代理店・制作会社との協業によるスピーディな意思決定と施策実行

ポジション・部門の魅力:
【戦略から実行までを一気通貫で担える、成長ドライバーの中核ポジション】
口座獲得を軸に、戦略立案、データ分析、収益試算、WEB広告、効果検証までを一気通貫で担当します。必要に応じて経営陣へのプレゼンテーションも担当するため、チャレンジングなポジションです。
【若くフラットでチャレンジを歓迎する社風】
年次や役職に関わらず意見を出し合い、スピード感とチャレンジ精神を大切にするフラットな組織です。
【当グループとの連携による大規模・先進的な取り組み】
当グループ各社と連携した大規模キャンペーンやデータ活用施策にも関わることができ、視座を高めながら大きく成長できる環境があります。

【業務概要】
従来のルール準拠型・チェック中心の管理から脱却し、リスクベースで経営意思決定を支えるITガバナンスへの転換を進めています。
単なるリスク指摘や監査対応にとどまらず、「どのリスクをどこまで取るか」を設計し、事業成長と両立させるリスク管理のフレームワークの構築が求められています。
※本ポジションは、評価・チェック業務ではなく、リスク管理の「在り方」を設計する企画・戦略ポジションです。
【具体的な業務】
ITガバナンスおよびシステムリスク領域において、全社的な統制高度化をリードいただきます。
・全社横断のリスク統制モデルの設計／高度化
・ITガバナンスおよびリスク管理方針の企画・設計
・ビジネス戦略を踏まえたリスクテイク／コントロールの最適化
・経営層および当局との対話を前提とした統制設計
・システムリスク評価手法の設計／高度化（FISC、シナリオベース等）
・ITガバナンス／統制フレームワークの構築・高度化
・外部委託先／SaaS／EUC管理におけるフレームワークの設計
・インシデント／障害管理における再発防止モデルの設計
【ポジション・部門の魅力】
・金融機関でありながら、スピード感のある環境において、ITガバナンスをゼロベースで設計・進化させる経験
・監査／コンサルの立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に関与可能
・技術／業務／リスクを横断した全体最適設計に携われる
・将来的には、クラウド／AI領域も含めた統制強化をリード可能
・委託先管理やシステムリスク評価手法の見直しなど、現在まさに高度化を進めているテーマに主体的に関与可能

業務概要:
「当社そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務です。その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考えています。
具体的な業務:
当社DX戦略の企画・立案
1. 中期経営計画におけるDX戦略の立案
2. 当社業務の枠を超える新規事業の企画
3. IT/フィンテック等の情報収集
4. 当社各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
(変更の範囲)その他当社が指示する業務
ポジション・部門の魅力:
【仕事の魅力】
経営TOPとの直接対話により、将来の当社のデジタル施策を作り上げていく。規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。
【自社製品・自社サービスの魅力】
千葉県民の多くが口座を保有しており強固な地盤を持つ。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、当社以外の方が当社の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能。
【キャリアパス】
デジタル戦略部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
【配属予定部署】
デジタル戦略部
【組織の特徴】
顧客サービス、当社内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。

【業務概要】個人向け無担保ローンに関する企画職として、商品企画や事務企画、コンタクトセンターの企画をメインにお任せします。無担保ローンに関する上流から下流までを一貫して担う組織であり、企画の中身は幅広いです。商品企画については既存改善が7割、新規企画が3割程度です。
【具体的な業務】
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
・これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。
・入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社のみならず、当グループを含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
2. お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。
3. 個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。
4. 社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。

【業務概要】営業部門におけるAI活用を、単なる業務効率化にとどめず、顧客体験の高度化・従業員の判断品質向上・人財価値の最大化につなげる中核ポジションです。顧客コミュニケーション領域における生成AI活用の戦略企画・推進を担い、AIを活用した新たなコミュニケーション手段や顧客体験の創出をリードしていただきます。営業現場目線での企画、要件整理、関係部との調整、実装推進まで一気通貫で担当いただく想定です。

【具体的な業務】関係部署と連携しながら、営業部門におけるAI活用の企画・推進を担っていただきます。部門横断でのプロジェクト推進が中心となるため、幅広い関係者と協働しながら、銀行全体の変革にインパクトを与えられる環境です。

【ポジション・部門の魅力】本ポジションの魅力は、「AIと共に働く未来」を自ら設計し、銀行の変革を実際に前へ進められることです。関係部門など多くの関係者と連携しながら、AIを前提とした新しい業務運営や顧客接点のあり方を形にしていきます。単なる構想だけではなく、実際の案件企画・推進・実装に近いところまで関わることができるため、戦略性と実行力の両方を高いレベルで磨けます。先進事例や最新技術トレンドに触れながら、銀行の中長期戦略に直結する経験を積むことができます。

業務概要:今回の募集は、AML/CFT管理体制（主に2線業務）の強化を目的とした増員を行うものです。
配属部署の概要・ミッション:
コンプライアンス部は、コンプライアンス態勢の統括やマネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括、管理に加え、契約関連など法務リスクの管理も担っており、そのカバー範囲は多岐に渡ります。
AML/CFTに関しては、マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括管理部署として、全社的なリスク評価や年間行動計画、有効性検証の企画推進や、その他1線部署に対する牽制および支援などの役割も担います。
AML/CFTや金融犯罪対策における管理態勢の高度化を通じて、お客さまおよび当行から金融犯罪等を防止することにより、お客様への安心・安全な金融サービスの提供に貢献することをミッションとしています。

具体的な業務:
1. 統括管理部署としての全社的な管理体制の整備、高度化（規程の整備や執行部門への牽制機能等）
2. AML/CFT関連の実務を担う金融犯罪対策部との連携
3. 具体的な業務としては、リスクの特定・評価、有効性検証、データガバナンス、年間計画の策定や推進、研修等

入社直後〜入社半年:これまでの業務経験やご希望に応じてご担当いただく業務や範囲を決定します。
入社半年以降:当行業務の習得度合いに応じてご担当いただく業務や範囲を順次拡げていきます。

ポジション・部門の魅力:
【身につくスキル・成長環境】
・AML/CFTや金融犯罪対策等に関する最新の知見を身に着けていただくことができる。
・各業務の一部だけでなく、各種分析や検証から各種対応策等の企画、立案、推進まで一気通貫で対応するスキルを身につけることができる。
・AML/CFTに限らず、法務・コンプライアンス業務にも携わっていただける機会があり、業務の幅を広げることができる。
【中長期的なキャリアパス】
将来的には、当行におけるAML/CFT、金融犯罪対策の中核人材（管理職または専門家）となっていただくイメージ。
【一緒に働く人の経歴・バックボーン】
本ポジションで一緒に働く人たちは、金融機関においてAML/CFTを長く経験してきた人たちです。長年当行にいる人だけでなく、メガバンクや地方銀行から移ってきた人もいて、それぞれのメンバーが協働しています。
【業務環境】
AML/CFTや金融犯罪対策等においては、金融機関が求められる役割は日々進化しており、それに対応するスピードが求められます。
【雰囲気・社内風土】
・穏やか
・誠実
・落ち着いた社風

業務概要:当グループでは、中期的にデジタルを軸とした変革を推進しています。AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトの拡大を見据え、セキュリティ体制の強化を進めており、新たなセキュリティラインの立ち上げを推進するセキュリティエンジニアを募集します。従来のセキュリティ対策に加え、AI特有のリスク管理やAIを活用した運用高度化も見据え、AI・生成AI活用案件のセキュリティ評価、評価基準・プロセスの整備、関係部門との調整を担います。

具体的な業務:
各プロダクト／プロジェクトのセキュリティ評価、評価基準・評価プロセスの整備、関係部門との調整、運用高度化を担い、新たなセキュリティラインの立ち上げを推進するポジションです。
1. AI・生成AIを活用したプロダクト／プロジェクトに対するセキュリティ評価の実施
2. AI領域におけるセキュリティ評価基準・評価プロセスの設計、整備、継続的な改善
3. 各案件の企画・開発担当と連携した、セキュリティ観点での要件整理、レビュー、改善提案
4. 全社のサイバーセキュリティ統括部門と連携した審査対応、および評価方針の整理・調整
5. 脆弱性診断やセキュリティ評価に関する外部パートナーの活用方針検討、委託管理、成果物レビュー
6. セキュリティ診断ツールや各種セキュリティソリューションの選定、導入、活用推進
7. AI特有のリスクや最新の脅威動向を踏まえた運用高度化、新たな施策の企画・推進

プロダクト例:
・自社サービス（面談記録・議事録作成支援）
・自社サービス（スライド生成支援）
・自社サービス（暗黙知の形式知化）
・自社サービス（社内手続き検索支援）

技術情報（一部）:
フレームワーク： Next.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI
AI関連ライブラ： Assistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI
インフラ・ミドルウェア： AWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore
テスト： Jest, Pytest, Playwright
ツール： GitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence
AIツール： Anthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v0

ポジション・部門の魅力:
1. 大規模なAI活用を、セキュリティの力で前に進められる
当グループでは、AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトがすでに複数動いており、リリース・運用フェーズに入ったものも増えています。本ポジションは、こうした取り組みを止めるためのセキュリティではなく、AI活用を安全に広げ、事業や業務改革を前に進めるためのセキュリティとして関わる役割です。案件ごとの評価や改善提案を通じて、実装と活用の両方を支えられます。
2. 評価担当ではなく、セキュリティ運営の土台づくりを担える
今回お任せしたいのは、個別案件のセキュリティ評価だけではありません。AI・生成AI活用案件に対する評価基準や評価プロセスを整え、関係部門と連携しながら、継続的に機能する運営の仕組みを作っていくことを期待しています。現状は兼任組織で対応しているため、新たなセキュリティラインの立ち上げに近いフェーズから関われる点も、このポジションならではの魅力です。
3. AI特有のリスク管理と運用高度化に、先回りして取り組める
金融領域で求められる高い信頼性・安全性を前提にしながら、従来のセキュリティ対策に加え、AI特有のリスク管理やAIを活用した運用高度化にも踏み込めるポジションです。評価・改善に留まらず、今後のAI活用拡大を見据えて、どのような観点を整備し、どのように運用を進化させるかまで関われるため、これまでの経験を活かしながら新しいテーマに挑戦できます。

金融犯罪全般（AML、CFT、CPF、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など）に関する防止策の企画・高度化推進業務を担当いただきます。

本ポジションは、金融犯罪対策部の中でも「計画策定・態勢高度化・経営/当局対応」を担う企画管理グループの中核人材としての採用です。
全体構想・統制・仕組み作りをリードできる方を対象としています。

【ミッション】
　金融犯罪対策におけるリスクベース運営への転換をリードし、
　経営・当局に耐えうる統制設計および説明基盤の高度化を推進いただきます。

【詳細】
・ 金融犯罪対策全体の企画・高度化推進（AML/CFT/CPF/制裁・不正対策横断）
・ 金融犯罪リスク評価・年度計画の策定、進捗管理（PDCA 統制）
・ リスク低減措置・顧客格付・KRI/KPI 等の設計・見直し
・ 金融庁・警察等への説明資料作成、当局対応・折衝（主に企画・説明役）
・ 金融犯罪対策システムの企画・高度化（業務要件整理・優先度設計）
・ インシデント発生時の全体統括・再発防止策の企画

【業務概要】
当社のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・企画するチームで業務を行っていただきます。社内の様々な部署や当グループと連携しながら、より多くのお客さまに自社製品・自社サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善に取り組んでいます。

【具体的な業務】
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・スマホアプリの施策や機能の企画立案
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。

▼開発環境
チケット管理：Redmine
UI/UXデザイン：Figma
Android：Java
iOS：Objective-C、Swift
Flutter

▼プロジェクト事例
スマホアプリで現在進行中のPJ、または今後実施予定のもの
・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・FIDO導入
・アクセシビリティの改善（WCAG 2.2対応）
・アプリのリファクタリング

【ポジション・部門の魅力】
・MAUアプリのリサーチ・デザインをお任せします。グロースに向けた戦略を経営陣と直接コミュニケーションしながら推進していただくお仕事です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、当グループとの連携もあります。当グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたりアプリのデザインと開発に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です。

・本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。
・当社は埼玉県内で最大シェアを有する地域金融機関であり多くのお客さまに恵まれています。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

＜業務の変更範囲＞
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【業務内容】
遺言信託・遺産整理業務、遺言代用信託など承継機能をもつ商品の企画、または業務管理に従事いただきます。グループ及び関係各所と連携しながら企画立案・推進を行います。
・当社取扱信託の商品企画
・当社取扱の信託商品をお客さまに広く周知するプロモーション企画（終活セミナー開催等）
・遺言信託受託先のモニタリング、システム化、業務フロー改革など業務管理

【魅力】
・当社は埼玉県内最大のシェアを有する地域金融機関であり信託機能を有する銀行です。安定したリテール顧客基盤を活かして幅広いお客さまに信託機能を提供することができます。
・少子高齢化が進展する中で次世代への承継機能を有する信託商品のニーズは更に高まっており、持続可能な社会を実現していくため当社に求められている使命もますます高まるものと考えます。
・信託商品を通じて幅広いお客さまに安心を提供できる仕事です。この分野の経験者の方であればご経験を活かすことが可能です。

プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。
設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ、レイアウト変更等に関わる交渉（現場・業者）、既存店舗の維持保全、改修計画策定、施工監理などをお任せ致します。

＜当求人の魅力＞
残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。
・中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。

＜業務の変更範囲＞
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【業務内容】
・個人部リモートブランチでは営業店や住宅ローンご相談プラザの営業活動サポートや新規顧客接点の創出を目的に、電話やＺＯＯＭ等、非対面でのコンサルティングを実施しております。
・商品提案ありきではなく、お客さまとのコンタクトを継続することでお客さまの困りごとの深堀りを行い、ニーズを顕在化させ、お客さまに最適なサービスのご提供に繋げます。
・オンライン商談システム「ＲＯＯＭＳ」等を活用したデジタル契約や営業店等への情報のトスアップに繋げることが業務の主体となります。
・初めはコール業務に従事していただき、その習得状況や適性等を踏まえ、オンライン商談にも従事していただく場合があります。
●コール担当
・担当地区割りされた各種リスト等をきっかけとして、顧客宛にコールを行い、ニーズを深堀（25先〜35先/日のお客さまへ電話によるアプローチを行います）。
・インサイドセールスを行うことで、顧客にとってニーズのある状態でオンライン面談担当者や営業店等へ情報トスアップ等を実施します。
・コール担当が顧客宛にニーズ喚起を行い、トスアップをするため、ヒアリング力を身に着けることが可能です。

●オンライン面談担当（デジタル完結含む）
・ZOOMやオンライン商談システム「ROOMS」を使用した顧客とのオンライン商談を実施。
・オンライン面談の中で投資信託等の申込みニーズに接した場合には、オンラインで契約締結を実施します。（お客さまは銀行窓口等に出向かずに自宅等にいながら相談から契約まで可能）
・オンライン面談は、4先〜8先/日を目安に行っています。※オンライン面談のない時はコール業務を実施しています。

以下の業務を担当頂きます。
・ シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理

＜詳細な業務内容＞
・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成
・契約書ドキュメンテーション
・営業店法人担当者向け勉強会など

・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件の取組みを通じて、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。
・企業の信用力によらない、案件毎の特性に合わせた個別の金融スキームを組むことで、事業を深く理解する能力や知見を得ることができる分野です。また、ファイナンスの理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様キャリア形成が展望できます。

＜特徴・魅力＞
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。

＜業務の変更範囲＞
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。
お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、当社のビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。
ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。

以下、いずれかの業務を担当いただきます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。

経営戦略コンサルティング業務
【具体的な業務】
1. 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務）
2. ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務）
前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。
※提案までのリードタイムは半年〜1年。

【直近の事例】
永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。
資本政策の観点から親会社からの独立を提案。
株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。
ファイナンシャルスポンサー不在の中、当グループ会社と連携し優先株式を活用し資金支援を実施。
最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。

【ポジション・部門の魅力】
当社の法人分野は成長しており、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。
当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、当社内でも注目度・期待度が高い部門となります。
今後も当社の成長には法人分野の成長が不可欠であり、当社を牽引していく部門として非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。
またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。
他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。

【研修体制について】
当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。
基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。
プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
未経験の方の成長イメージとしては、基礎を学んでいただき、その後独り立ちをしていただくことを想定しております。

●海外ITにおける企画業務
欧州,米州,アジア地域を統括する部署において、IT投資・予算・経営資源・人材企画などの課題を解決するために、海外各拠点のIT担当と協力しながら、最適化に向けた取り組みを企画・推進する。また、本部の機能を強化するための施策を立案・推進する。

[具体例]
グローバルな視点での全体最適に向けた行動指針の策定や、予算策定プロセスなどの企画
地域・本社との人材交流の企画と推進
グローバルな視点でのコスト最適化の企画と推進
地域とのコミュニケーションを強化するための施策（例：ワークショップなど）の企画・推進

【業務概要】
「投資ファンドへのLP出資業務」を中心に、投資アロケーション戦略の策定や様々なエクイティビジネスの企画立案運営を幅広く行っています。銀行の法人企画部門で行っている業務であり、銀行業務へのシナジー効果（案件獲得や知見獲得等）も目的の一つとしておりますが、純投資家と同じく投資リターン追及、ポートフォリオ構築にこだわり、プロの投資家として行う業務となります。

【具体的な業務】
1. バイアウトファンド、ベンチャーファンド等、主として企業を投資対象とする投資ファンドへのLP出資（DD、契約締結等）
2. 投資アロケーション戦略の策定、実行
3. エクイティ関連の新ビジネスの企画、立案、実行
4. 投資子会社の組成するファンド設立並びに新たな投資子会社の設立企画、立案、実行
5. 社外有力PEファンド等と連携したファンド設立企画業務
6. 当社グループビジネスへのシナジー効果の実現に向けたエクイティ戦略の企画、立案、実行

【ポジション・部門の魅力】
1. プロの投資家として投資リターンにこだわりながらも、投資先企業の成長にとって最適な支援は何なのかという金融インフラ企業としての考えを基にした判断ができる業務です。各自の分析、判断が投資可否の結果に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。
2. 管理者を含め子育て中の社員も多く、時差勤務や在宅勤務活用の活用が一般的になっている職場であり、多様な働き方が可能です。
3. 当社入社後にエクイティビジネスに触れた者が大半であり、入社後は丁寧に指導しますので、銀行業務または投資銀行業務の経験者であれば知識の深さについては心配いりません。