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運用会社の転職求人

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運用会社の転職求人一覧

トレーダー(暗号資産運用/Web3新規事業)/上場グローバルベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。
現在当グループでは52億円以上の暗号資産を保有しており(2025年1月末時点)、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。
そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。

●業務詳細
・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務(現物・先物取引等)
・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有
・その他、上記に付随する業務

※ 暗号資産業界に興味があれば、未経験でも歓迎です。

【北海道】インフラエンジニア/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバー ・リーダー
仕事内容
業務概要:オンプレミス環境におけるRHEL基盤の設計・構築〜運用を中心に、監視設計(監視ツール設定・アラート運用)や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。
具体的な業務:
・RHELサーバの設計・構築・運用(オンプレ環境)
・監視設計・運用(監視ツール設定、閾値設計、アラート対応)
・障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション
・PostgreSQLの運用・構築(環境に応じて)
・NWの基礎対応(疎通・切り分け・運用レベル)
・構築手順書/運用手順書の作成・更新
※リーダーポジションの場合:チーム取りまとめ、タスク管理、進捗管理、関係者調整などチーム推進を担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:当グループの日本法人である当社は、システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)の案件で実績を積み重ねています。

プロダクションサービス・エンジニア/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト相当
仕事内容
当社で利用しているシステムにおける運用サポートを、Production Serviceエンジニアとして遂行いただくことがミッションです。関係者(主に開発チーム)と緊密に連携しながら、日々の安定運用に貢献いただきます。
本ポジションでは、Production Serviceチームの一員として、運用監視、定例・非定例作業、障害時の初動対応、インシデント管理、本番環境における各種作業対応など、日々の本番運用を支える業務を担当いただきます。
また、日常運用を行うだけでなく、運用手順やナレッジの整備、改善活動にも関わり、継続的な運用品質の向上を支えていただきます。

【チーフ】投信直販サービス、ファンドラップサービスのプランニング・マーケティング担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
業務概要
同社がグループ会社と協業して展開する投信直販サービス「Nダイレクト」、およびファンドラップサービス「ゴールナビ」の事業推進を担います。
当サービスは2022年に開始した新規事業であり、少数精鋭のチームで運営を行っています。特定の一業務のみでなく、販売促進施策等のアイデアの企画立案から具体的な施策への展開、それを実現するためのシステム開発や運用体制構築まで、幅広い領域に一気通貫で関わる役割です。

業務内容
新規事業を成長させるための「事業推進全般」を一緒に取り組んでいただくポジションです。ご本人の適性に応じて幅広い業務に携わることができます。
・投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およびサービス運営体制の構築。
・投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験(UI・UX)向上のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション。
・投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関する販売会社・協業会社の本部・支店向け販促施策の企画、執行。
・投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務。

キャリアパス
・当面は、投信直販サービス「Nダイレクト」およびファンドラップサービス「ゴールナビ」の事業推進・運用を支える専門人材として活躍して頂きます。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合は、希望により管理職ポジションを目指して頂きます。その際、公募投資信託領域を含めたより幅広い領域も対象になりえます。
・本人が希望し適正があると判断される場合、他の職務への異動の可能性もあります。

仕事の魅力
・事業全体への関与を通じて感じられるオーナーシップ:アイデアの企画から具体的な施策への落とし込み、システム実装まで主体的に関わることができます。
・新規事業の成長フェーズ:事業の基盤づくりやUI/UX改善など、自らの施策がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを得ることができます。
・キャリアの柔軟性:担当する職務領域が広いので、適性とすり合わせながらキャリア形成ができます。

【愛知県】法人向けブローカレッジセールス/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
愛知県を中心とした法人顧客(上場会社・未上場会社・金融機関)に対し、以下の業務を担当していただきます。
・法人顧客向けの運用商品提案・ブローカレッジ業務
・マーケット動向、金融・財務情報等の提供
・未稼働顧客・休眠顧客の掘り起こしおよび関係構築
・既存顧客との中長期的なリレーション構築
入社後は、未稼働顧客やミドル法人を中心に担当し、OJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には、大企業や機関投資家など、より高度な法人営業を担うキャリアパスを想定しています。

【愛知県】賃貸仲介営業職(ルームアドバイザー)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜320万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当グループの賃貸仲介事業を担うのが「当社」です。現在、複数の店舗を展開しておりますが、この度名古屋市東部エリアでの新店舗オープンが決定いたしました!それに伴い、新しい店舗で一緒に働く仲間を募集します!

具体的な業務
・HPや情報サイトからのお問合せ対応
・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備
・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内
・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

ポジション・部門の魅力
当社は、当グループの管理会社が管理する物件を、お部屋探しをされている方にダイレクトにお届けすることをミッションとしています。賃貸の最前線で市場のニーズを把握し商品開発に役立てていくという、グループ全体の成長に大きな影響を与える重要な役割を担っています。当社だけが持つ大きな魅力の1つは、”当グループの物件を優先的に紹介ができる”ということ。今後のグループの成長に欠かすことのできない重要なフィールドで、当グループのブランド力も武器にご活躍してくださる方を求めています。

幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分は、”キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる”という点です。勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものですが、「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。将来的には不動産賃貸仲介の経験を活かし、当グループの管理会社や他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも是非、積極的に狙っていただきたいと考えています。

【愛知県】賃貸仲介営業職(ルームアドバイザー)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜570万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
投資用不動産の分野で当グループの賃貸仲介事業を担う当社にて、名古屋市東部エリアでの新店舗オープンに伴うオープニングスタッフを募集します。当グループが開発した物件を優先的に紹介できる強みを活かし、お客様の資産形成を成功に導くため尽力して参ります。賃貸の最前線で市場のニーズを把握し、自社サービス開発に役立てるというグループ全体の成長に大きな影響を与える重要な役割を担います。

【具体的な業務】
・HPや情報サイトからのお問合せ対応
・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備
・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内
・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
他の不動産賃貸仲介と大きく異なる点は、キャリアアップやキャリアチェンジの環境が用意されていることです。実績を上げれば、当グループの賃貸管理部門や他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも積極的に狙うことができます。賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したいという意欲を歓迎します。

ITサービス基盤 運用エンジニア(ジュニアクラス|統合運用管理)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
当社は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は63兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています

【職務詳細】
当社では統合運用管理ツールとして「SenjuFamily」を利用しており、主に以下の業務に従事いただきます。
・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入/運用設計/管理
・ジョブ設計/登録、スクリプト開発などの上流工程
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、定義変更、
 ジョブ再設計/登録などの維持保守
・障害対応、定型/非定型作業を含む運用管理全般
・統合監視・可観測性プラットフォーム(Datadog)との連携に伴う運用設計・
 運用管理全般
・AWSを活用した運用最適化
・設計書/手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・統合運用管理ツールに関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価(PDCA)の実施
・外部委託ベンダのマネジメント

【技術環境】
・SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT
・AWS(統合運用管理製品に付随する部分)
・Windows / Linux サーバ(統合運用管理製品に付随する部分)
・ネットワーク(統合運用管理製品に付随する部分)
・Datadog
・ServiceNow
・Redmine
・ShellScript、PowerShell

職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

ITサービス基盤 運用エンジニア(ミドル〜シニアクラス|SaaS基盤)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
ミドル〜シニアクラス
仕事内容
当社は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は63兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています

【職務詳細】
当社では可観測性監視ツール「Datadog」、ITSM管理ツール「ServiceNow」といったITサービス基盤を導入しており、これらのSaaS製品の管理業務に従事いただきます。
・SaaS型ITサービスマネジメント/オブザーバビリティプラットフォームの導入/運用
 設計/管理
・UI/スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計(設定)
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、各種設定変更などの
 維持保守
・障害対応、定型/非定型作業を含む運用管理全般
・設計書/手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価(PDCA)の実施
・外部委託ベンダのマネジメント
・AWSを活用した運用最適化

【技術環境】
・ServiceNow
・Datadog
・ShellScript、PowerShell
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS
・GitLab(SaaS基盤製品に付随する部分)
・AWS(SaaS基盤製品に付随する部分)
・Windows / Linux サーバ(SaaS基盤製品に付随する部分)
・ネットワーク(SaaS基盤製品に付随する部分)
・Redmine
・SenjuFamily

【職種/業務の変更範囲】
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

【今後のキャリアパス】
入社後はSaaS基盤製品(Datadog・ServiceNow)チーム配属となります。
Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。
また将来的には当該領域のスペシャリスト/プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。
シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。

【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。

【チームの魅力ポイント】
・Datadogは従来型のログ監視ではなく、現在、IT業界内でも注目度の高い可観測性による監視ツールであり、生成AIの利用も前提とした運用設計に携われる
・ServiceNow生成AI基盤の立ち上げ・高度化フェーズに携われる(導入計画中)
・DatadogやServiceNow間の連携、生成AI利用、AWS活用で将来的にも業務範囲は無限に広げられる可能性がありスキルアップできる
・単なる運用保守ではなく、開発・改善・企画まで含めて裁量を持って取り組める

ITサービス基盤 運用エンジニア(ミドル〜シニアクラス|統合運用管理製品)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
ミドル〜シニアクラス
仕事内容
当社は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、お客様に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。2025年末現在、総合口座数は1,500万、預り資産残高は62兆円を超え、国内最大級の顧客基盤を有しています。
このような大規模かつミッションクリティカルな環境においては、一般的な企業ITとは異なる高度な信頼性と即応性が求められます。
当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています

【職務詳細】
当社では統合運用管理ツールとして「SenjuFamily」を利用しており、主に以下の業務に従事いただきます。
・AWSおよびオンプレミス環境における統合運用管理ツールの導入/運用設計/管理
・ジョブ設計/登録、スクリプト開発などの上流工程
・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案/検証/本番反映、定義変更、
 ジョブ再設計/登録などの維持保守
・障害対応、定型/非定型作業を含む運用管理全般
・統合監視・可観測性プラットフォーム(Datadog)との連携に伴う運用設計・
 運用管理全般
・AWSを活用した運用最適化
・設計書/手順書などのドキュメント整備
・部内外の折衝・調整
・統合運用管理ツールに関する障害対応訓練の企画・実施
・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価(PDCA)の実施
・外部委託ベンダのマネジメント

【技術環境】
・SenjuDC/EN ESP/SM/mPLAT
・AWS(統合運用管理製品に付随する部分)
・Windows / Linux サーバ(統合運用管理製品に付随する部分)
・ネットワーク(統合運用管理製品に付随する部分)
・Datadog
・ServiceNow
・Redmine
・ShellScript、PowerShell

【職種/業務の変更範囲】
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

【今後のキャリアパス】
入社後は統合運用管理ツールを管理するチーム配属となります。
このポジションでは、AWSやオンプレ環境上の統合運用管理ツールや関連するHA等各種製品のエキスパートとして、ミッションクリティカルな証券システムの安定的な運用を支える役割を担っていただきます。
シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。
ミドルであればIT サービスマネジメント全般の専門性を高めつつ、統合運用管理ツールのスペシャリスト/プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待できます。
当部では可観測性監視ツールであるDatadogやITSMツールであるServiceNowなどの管理も行っていますので、部内異動により新しい領域の業務にも携わることも可能ですし、社として生成AI利用を方針の前面に打ち出していますので、可能性は無限に広がっていくと考えています。

【当社の魅力ポイント】
金融機関として求められる高度なガバナンスと品質を実現するため、2024年より運用管理改革を推進しており、ツール・プロセス・組織の再設計を同時に進める変革フェーズにあります。
このような環境において、経験者の方にはこれまでの知見を活かしながら運用高度化・標準化をリードいただくことが可能です。また、今後システム運用管理領域でのキャリアを志向される方にとっても、大規模かつミッションクリティカルな環境での実践と運用モデルの進化を同時に経験できる点は、当社ならではの魅力です。

【チームの魅力ポイント】
当部門では高度なシステム運用管理部門を目標とした改革を推進中であり、運営自体をITILに一層準拠した形で改善を進めています。正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただける環境にあります。
これまで統合運用管理ツールに精通してきた方であればシステム運用管理環境の再構築を通じて、理想の環境を一緒に構築してくことが出来ます。一方で、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ます。

アカウント・M365運用及び設計担当/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: アカウント・M365運用設計担当

具体的な業務: 社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整を行い、安定したIT基盤運用を担います。

ポジション・部門の魅力: アカウント運用をルール化・標準化し、手順整備・統制・利便性のバランスを取りながら運用品質を高められること。M365を前提とした運用設計(運用ルール、権限設計、管理手順等)により、組織横断での運用最適化に関与できること。手作業や属人化の解消に向けて、標準化・省力化といった運用改革テーマに継続的に取り組めること。

フルスタックエンジニア/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:自社サービスの物流DXシステムである「自社配車管理システム」「自社配車計画システム」のサーバサイド・フロントエンドの開発をお任せします。当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。
具体的な業務:
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
ポジションの魅力:
・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける

運用PMO / ITサービスマネージャー(AI運用品質の標準化・ガバナンス構築)/次世代の産業モデルを社会実装するAI企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
運用PMO / ITサービスマネージャー
仕事内容
AIソリューションの安定稼働とサービス品質を担保するため、運用管理体制(ITSM)の構築とプロジェクト横断の推進を担う「運用PMO」の募集です。現在、多くのプロジェクトが本番稼働を迎える中で、プロジェクトメンバー個人のスキルに依存した運用からの脱却が急務となっています。

本ポジションでは、各プロジェクトの運用状況を可視化し、SLA(サービスレベル管理)の策定、変更管理・問題管理プロセスの標準化、および顧客との折衝を主導いただきます。
「現場の火消し」に留まらず、AIソリューションにおける「汎用的なフレームワーク」を自ら設計し、組織全体のサービスデリバリー品質を底上げする極めて重要なミッションです。

具体的な仕事内容
運用管理・ガバナンス構築(PMO業務)
運用保守体制の全体設計および標準プロセスの策定
各プロジェクトの運用状況可視化とKPI管理
変更管理・リリース判定フローの整備と運用徹底
運用コスト・工数の予実管理および最適化に向けたリソース調整
プロセス・品質管理
障害/インシデント管理プロセスの統制
ドキュメント管理体系の構築
運用品質向上のための振り返りの文化定着と横展開
顧客・ステークホルダー対応
サービスレベルに関する顧客合意およびLC請求管理
サービス報告のディレクションと、中長期的な改善ロードマップの提案
開発部門・営業部門との役割分担の定義および調整
開発・運用連携
開発プロジェクトから運用フェーズへの移行判定および受入基準の策定
運用現場のフィードバックに基づく、開発側への非機能要件のリクエスト
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。

コード管理 : Git(GitHub)
主要言語:Python/TypeScript
クラウド: AWS/Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom
運用管理(想定): Backlog, Jira, ServiceNow等(ツール選定からの関与も期待)
キャリアパス
サービスマネジメントの専門性の深化
AIプロダクトという正解が常に変化する領域において、高度な運用設計・ガバナンス構築の第一人者としてのキャリアを築けます。特定のプロジェクトに閉じず、組織全体の運用品質を定義し、標準化を推進する「仕組みのオーナー」としての専門性を磨くことが可能です。

運用組織の立ち上げ・リード
事業の拡大に伴い、現在は少数精鋭である運用体制を「組織」へとスケールさせる役割を担っていただきます。具体的には、採用・育成方針の策定、運用KPIの設計、チーム全体のマネジメントなど、組織の基盤づくりを主導するポジションへのステップアップを想定しています。

このポジションの魅力
カオスを「仕組み」に変える、0→1の組織開発経験
属人化が進んでいる現状を、自らの手で「誰がやっても高品質なサービスが提供できる状態」へと整理していくプロセスは、PMOとしてのキャリアにおいて最も市場価値が高まる経験です。

AIソリューション特有の高度な運用設計
従来のシステムとは異なり、AIモデルの精度劣化やデータ変化を捉えた「AIならではの運用監視・品質管理」という、技術的難易度と新規性の高い領域に挑戦できます。

「コストセンター」を「バリューセンター」へ昇華させる
単にシステムを守るだけでなく、運用で得たインサイトを顧客への追加提案や開発へのフィードバックに繋げることで、運用部門の存在意義を「売上に貢献する組織」へと変えていく醍醐味があります。

裁量権と経営に近い視点
プロジェクト個別の対応ではなく、事業部全体の運用品質に責任を持つため、経営層や各プロジェクトのPMと対等に議論し、意思決定に関わることができます。

運用保守エンジニア/次世代の産業モデルを社会実装するAI企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
運用保守エンジニア
仕事内容
当社が提供するAIソリューションの安定稼働・品質向上・継続的改善を担う、保守運用領域の立ち上げポジションです。
プロジェクト実施メンバーに依存していた運用体制を脱却し、技術・運用プロセス・顧客対応を横断的にリードしながら「運用の仕組みそのもの」をつくる役割をお任せします。

日々の問い合わせ/障害対応に加えて、監視設計、再発防止、運用プロセス整備、顧客課題の可視化・提案など、現場で起きる事象を、組織として再現性ある仕組みへ変換するところまで一気通貫で担当いただきます。

AIソリューションが事業として持続的に価値提供し続けるための 「運用品質の起点」 をつくる、影響力の大きいポジションです。

応募条件としてAIソリューションに関わった経験は不問です。

具体的な仕事内容
技術管理
問い合わせ対応(一次切り分け、調査、エスカレーション、回答)
インシデント・障害対応(復旧対応、影響範囲の整理、再発防止に向けた論点整理)
システム安定性維持(モニタリング、アラート設計、監視項目/閾値の見直し)
適用技術の見直しによる改善(運用負荷や安定性を高めるための提案・検討)
プロセス・品質管理
保守運用プロセスの構築(受付 対応 報告 改善までの型づくり)
ドキュメント整備(手順書、ナレッジ、FAQ、運用ルール、報告フォーマット等)
その他、組織改善に必要な取り組み(運用KPIの整備、振り返りの運用、改善活動の定着)
顧客対応
LC請求対応
定例報告(運用状況の可視化、課題の共有、改善の提案)
顧客課題解決の提案(問い合わせ起点での恒久対応や改善ロードマップ化)
開発ライフサイクル支援
開発の標準化・生産性向上に関する取り組み(運用知見を開発へフィードバック)
再発防止や運用負荷低減の観点で、開発チームと連携した改善推進
開発環境
案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。

コード管理 : Git(GitHub)
主要言語:Python/TypeScript
Deep Learningフレームワーク: PyTorch
ソフトウェアフレームワーク:Django/Flask/FastAPI/ React等
OS:Linux
クラウド: AWS/Azure
インフラ: Docker, Terraform
ドキュメント管理: Notion
コミュニケーション: slack, zoom
キャリアパス
運用・品質改善の専門性深化
単純な作業消化ではなく、運用設計・標準化・再発防止・監視改善など、サービス運用を“仕組み”で駆動させるスキルを獲得できます。運用品質の起点をつくる役割として、プロダクト/サービス横断の技術知識も広がります。

運用保守チームのマネージャー
事業拡大に伴い、体制設計・採用・育成・運用KPI設計など、運用組織の立ち上げ・スケールに関わるポジションへとステップアップできます。

横断的なIT運用領域(社内SE/情シスへのキャリア展開)
運用プロセス設計、標準化、運用ガバナンス、ITサービス管理(ITSM)の知見は、社内IT基盤の整備や情シス領域にもそのまま応用可能です。希望やスキルに応じて、社内のIT運用改善やITガバナンスへの貢献・ロール拡張を行うキャリアの広がりもあります。

このポジションの魅力
【技術 × プロセス × 顧客対応を横断する、希少な「総合運用力」が身につく】
問い合わせ対応や障害対応などの現場対応に加え、監視設計、運用フロー構築、KPI設計、顧客定例での課題提案など、運用領域を総合的にリードする経験を積めます。技術的なトラブルシュートと、プロセス改善・対人コミュニケーションの双方を磨ける環境は希少であり、SIer・MSP・SRE・TechCSなど多様なバックグラウンドを持つ方がさらにキャリアの幅を広げられます。

【“保守=作業”ではなく、“運用を設計し、改善する”役割】
本ポジションで求められるのは、日々の対応をこなすことではなく、課題を構造化し、再発防止や標準化を通じて運用そのものを進化させることです。障害の背後にある技術的・プロセス的な課題を特定し、監視や手順の見直しにつなげることで、運用品質を継続的に高めていく経験が得られます。単純なオペレーションではなく、「サービスの持続性を支えるエンジニアリング」に取り組めることが特徴です。

【開発・顧客・ビジネスをつなぎ、未来の運用体制をリードできる】
運用で得られる知見を開発プロセスにフィードバックし、品質向上や生産性向上に寄与するなど、開発との連携も密接です。顧客とも直接対話し、課題整理や改善提案まで担うため、技術・事業・ユーザー価値の三軸をまたぐ経験が得られます。将来的には、運用保守チームのリード、ITサービスマネジメント領域の高度化、さらには社内IT基盤/情シス領域への拡張など、多様なキャリアパスに繋がるポジションです。

【属人化を解消し、AIプロダクトの価値を継続的に届ける基盤をつくれる】
当社ではAIソリューションの本番運用が増加しており、プロジェクト実施メンバーに依存した運用体制が事業成長のボトルネックになりつつあります。本ポジションは、技術的な障害対応から監視設計、運用プロセスの標準化、再発防止の仕組み化までを一貫して担い、AIプロダクトが継続的に価値を発揮し続けるための運用基盤を構築する重要な役割です。属人化の解消や品質改善といった組織に大きなインパクトを与えるテーマに主体的に取り組むことができます。

既卒総合職(財務配属前提)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
1.財務部一般勘定運用課
◆有価証券の運用(主に円債、円公社債)
◆有価証券運用の外部委託選定と管理
◆金融取引の執行と管理(先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等)
◆新規金融取引のオペレーション構築・改善
◆ESG投融資の運用と管理


2.財務部投資信託運用課
変額保険・変額個人年金保険(特別勘定)にかかるフロント業務全般に従事していただきます。
◆国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理
◆投資先の運用状況モニタリング
 ・運用会社との定期的なコミュニケーション(エンゲージメント)
 ・運用状況の社内(営業担当者)向け解説資料作成
◆顧客向け各種資料作成
 ・マーケットコメント作成および校閲
 ・関連部門調整
◆周辺事務の企画
 ・新商品開発支援(運用戦略の策定)
 ・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行

国内LBO等のオルタナティブファンドの企画・運用/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が組成・運用する国内LBO(シニア・メザニン)等のオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務

【具体的業務内容】
・国内のLBO(シニア・メザニン)ローンを投資対象とするファンドのソーシングや投資分析、ファンドレイズ(ファンドの企画・投資家対応)を行う業務です。
・同一グループ内で、REIT向け貸出、コンテンツ、ベンチャーデット等を投資対象とした、新規性の高いオルタナティブファンドの企画・開発も行っており、ご希望に応じて同業務を担っていただくことも可能です。

太陽光・蓄電池運用(アグリゲーション)事業 BizOps/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社は、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。当社の強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、再生可能エネルギー(主に太陽光発電など)で生まれる電力を、効率よく運用する仕組みづくりを担当します。
電力は、発電量や市場価格によって価値が変わります。そのため、日々のデータをもとに
・いつ電気を使うか
・いつ電気を売るか
・どのように運用すれば収益が最大化するかを考えながら、運用を行います。
また、こうした業務をより効率的に行うために、
・業務の進め方の整理
・運用体制の構築
・システム化や自動化(RPAなど)の企画といった仕組みづくりや業務改善にも関わっていただきます。
※エネルギー業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。

ポジション・部門の魅力
1. 電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は大きく、社会に大きな影響を与えます。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。
2. 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
3. 創業フェーズならではのキャリアの広がり
スタートアップのため、経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。

資産運用コンサルタント/大手ファンドコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(退職金以外込み)
ポジション
総合職、専門社員(プロフェッショナル/契約社員)
仕事内容
□企業年金を中心とした、様々な形態の顧客への資産運用コンサルティング
運用方針(資産配分、運用商品選定等)の検討に係る分析および提案
運用状況の分析、報告

オルタナティブ資産(ファンド)の投資一任営業担当/大手ファンドコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円(退職金以外込み)
ポジション
総合職、専門社員(プロフェッショナル/契約社員)
仕事内容
□年金基金・金融機関・事業法人等に対するオルタナ資産の投資一任営業
□投資一任契約締結に関する実務

【広島・自治体】基盤・ネットワークエンジニア(リーダー)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
592万円〜746万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容(概要)
広島県・島根県内の自治体向けに、ネットワークおよび基盤システムの企画・提案から要件定義、設計構築、運用改善まで一貫して行っています。
自治体DXを通して社会インフラ基盤を構築し、地域社会へ貢献できるポジションです。

業務詳細
自治体のDX推進を支える重要なポジションとして、ローカル5Gやゼロトラスト環境の整備、クラウド活用など先進的なプロジェクトに携わっていただきます。
ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。

<要件定義〜構築案件>
顧客との打ち合わせを通じて課題や要件を整理し、機器の設計・構築を担当いただきます。案件によっては外部ベンダーへ構築を委託するため、社内メンバーやベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。

<運用保守案件>
顧客窓口として問い合わせ対応を行うほか、システムの安定運用を支えながら、さらなる利便性向上や運用効率化に向けた改善提案を行います。

【担当工程】
企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトに参画いただきます。提案から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境です。

入社直後にお任せしたい業務
入社後はご経験に応じて、自治体向け基盤システム案件へ参画いただきます。設計・構築業務や顧客対応を担当しながら業務理解を深めていただき、徐々に案件推進やチーム運営を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています

ゆくゆくお任せしたい業務
小規模案件のサブリーダーやPL経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメントとして活躍いただけます。

業務の魅力
●自治体向け案件にプライムベンダーとして顧客と直接関わりながら非常に大規模なプロジェクトを推進することができます。
●企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができ、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。
●提案・要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができ、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。構築して終わりではなく、運用改善まで担当することで、顧客へ継続的な価値提供を実現できます。
●ゼロトラストやローカル5G、行政DXなどの先進領域に挑戦できるほか、グループの技術力や知見を活用しながら、最新技術を実務で学ぶことができます。

業務を通じて獲得できるスキル
●自治体システムや行政DXに関する業務知識を習得でき、公共分野の専門性を高めることができます
●提案から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力も身につけることができます
●AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます
●グループとして積極的に活用を進めている生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務で学ぶことができます


開発環境
・OS:Windows、Linux
・クラウド:AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud
・仮想化技術:Vmware 等
・FW:Fortigate、Paloalto 等
・L3L2スイッチ:Cisco 等
・LB:A10、BIG-IP 等
・セキュリティ:ゼロトラスト、Firewall、VPN
・その他:ローカル5G、自治体向けネットワーク基盤


キャリアアップ支援
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)
●資格取得合格祝金支給あり

課長代理最早年齢
33歳

課長最早年齢
35歳

アセットマネジメント事業における内製オルタナティブ資産・同事業基盤強化に係る施策全般の策定/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当グループは、受託財産部門におけるアセットマネジメント事業の事業企画部署として、オルタナティブ運用領域の成長戦略をリードしています。
近年、国内においてもオルタナティブ投資への注目は急速に高まっており、当社においても今後の成長を牽引する重点領域として、取組みを一層強化しています。
当グループでは、投資対象として「不動産」・「インフラ」・「プライベートデット」を柱とするインハウス運用ビジネスについて、戦略立案から推進までを一貫して担っており、単なる企画業務にとどまらず事業成長に直結する施策を自ら設計し、現場と一体となって実行していくことがミッションです。
具体的には、各運用部署および販売部署と連携しながら、収益目標の設定や進捗管理(KPIマネジメント)を行うとともに、現場で生じる課題やボトルネックの解消に向けた施策を企画・実行します。
さらに、組織体制や業務プロセスの高度化、社内ルール整備、事業買収も含めた新たなビジネススキームの構築など、事業基盤の強化にも幅広く関与していきます。

【業務の位置付け・期待値】
本業務の大きな特徴は、オルタナティブ運用事業全体を俯瞰する立場にあることです。商品企画、投資案件ソーシング、投資判断、運用管理、投資家向け販売といった一連のプロセスを横断的に捉え、それぞれを有機的に結びつけることで、事業全体の最適化・高度化を図ります。
そのため、本業務を通じて、個別アセットにとどまらないオルタナティブ運用全般の知見とアセットマネジメントビジネス全体を捉える視座を体系的に獲得できる点は大きな魅力です。
また、国内最大級の金融グループの一員として、グループ各社と連携し、時には経営層を巻き込んだプロジェクトを推進します。
銀行・信託・証券などグループ各社が持つ国内外の多様な機能やネットワークを活用しながら、従来にないビジネスモデルや商品提供体制の構築に関与できるスケールの大きい業務です。
入社後は、経験豊富なメンバーのもとで実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
その過程で早い段階から個別テーマを担い、主体的に企画・推進に関与いただくことを想定しており、将来的には自ら課題を設定し関係者を巻き込みながら施策を推進することで事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

グループ不動産投資顧問でのアセットマネジメント業務/国内最大級の独立系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
入社後、グループ会社の不動産投資顧問に出向頂き、主にオフィスビルや商業施設等中心に物件取得〜期中管理〜売却までを案件に応じて担当頂きます。

【具体的には】
期中管理を中心に、案件に応じて「案件立ち上げ」や「売却」も担当頂きます。

・期中管理
事業計画や目的に沿うように物件運営、PMとのやり取り、レポーティング等
※投資家の割合はおおよそ、海外:国内=6:4になります。

・案件立ち上げ
SPCの組成/ローン調達のためのレンダーとの交渉/各種契約調整/事業計画作成

・売却
事業計画やローンの期限などを考慮した売却計画の作成
グループ内の売買仲介会社と連携し買主候補の選定、売却に関する契約調整業務 等

【ポジションの魅力】
グループの総合力を生かした業務に関われる
事業用不動産の運営管理から売買、CREコンサルティングに至るまで一気通貫で行っている当社のアセットマネジメントならではの、特定のアセットタイプやスキームに囚われない幅広い知見を身に着けられます。

チームとして助け合い、挑戦を後押しする文化
未経験での入社者も多く、助け合いながら業務を行う文化が根付いております。
チームや部門を超えた会社一丸となっての取り組みも多数あり、新しい取り組みへの挑戦を
尊重する社内風土があります。

首都圏不動産マネジメント事業(PM)/国内最大級の独立系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、オフィスビルや物流施設(ロジ)、商業施設といった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。

【具体的には】
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

【ポジションの魅力】
「独立系」だからこそ得られる経験の幅と裁量権
デベロッパーなどの親会社を持たない独立系不動産企業として、保有型から投資型まで、規模・業種を問わず幅広いオーナー様から不動産の管理運営を任せていただいています。オーナー様によって異なる様々な要望にお応えしていくことにより、幅広い提案力が身に付きます。
またオフィスビルだけでなく、商業施設、ホテル、物流倉庫など、幅広い物件を扱う為、不動産経営の総合的なスキルが身に付きます。
「科学的ビル経営」を支えるIT・バックアップ体制
全国1,000棟以上の管理実績から得られるデータを活用し、修繕計画や賃料設定を論理的に提案することができます。また従業員にはiPhoneとモバイルPCが貸与され、ペーパーレス化も進んでいる為効率的に仕事を進めることができます。

M&Aアドバイザリー(アナリスト)/独立系アドバイザリーファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
【業務概要】当社は、M&A支援に特化したアドバイザリーファームです。大企業や有力PEのM&Aを中心に、ファイナンシャル・アドバイザリー(FA)業務および関連業務(バリュエーション、ITデューデリジェンス、IT PMO)を支援しています。

【具体的な業務】当社のアドバイザリーチームにおける等級と役割は以下のとおりです。
・マネージングディレクター:顧客価値を創造する
・ディレクター:MDに頼らずにエグゼキューションを担い切る
・ヴァイスプレジデント:クライアントの案件責任者のカウンターパートを担い切る
・アソシエイト:クライアントの実務責任者のカウンターパートを担い切る
・アナリスト:実務を担い切る
アナリストは、チームの一員となり、クライアントの成功、チームの成功のために必要なスキルと経験を身につけながら、実務担当として貢献していただきます。

【ポジション・部門の魅力】日々の実務を成功させていくことで、上位等級に昇格していただくことを期待しています。

マーケター/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を目指すオンライン証券のスタートアップです。toC・toB双方で事業を展開しており、toC事業としてAI投資「自社製品」、toB事業として金融機関向けにSaaS型資産運用基盤システム「自社製品」を提供しています。
当社のtoC事業であるAI投資自社製品のさらなるグロースに向けて、課題設定から解決のための戦略立案・施策実行までを一貫して担っていただけるマーケターを募集します。
AI投資自社製品のグロースのための、課題設定から解決策の立案・実行までを一貫して担っていただきます。
・新規ユーザー獲得拡大のための戦略立案 実行
・ユーザーの利用拡大のための戦略立案 実行
・施策実行結果の分析および検証
※ご本人の経験・志向性をもとに、業務詳細は相談して決めていきます。
配属部署: グロース部。
自社製品はAIで将来予測をし、その予測に基づき投資配分を柔軟に変更する全自動の資産運用です。相場に応じてポートフォリオの攻守を変更することで、リスクの調整をしながら好パフォーマンスを目指すことができる独自性の高い特徴のサービスです。
本ポジションの魅力:
・事業として急成長中のプロダクトを担当することで、戦略立案から施策実行まで自身で一気通貫して担えるため、幅広いマーケティング経験を積める環境があります。
・社内にはCEO・取締役をはじめ、優秀なメンバーが集まっております。グロース部内にも高い専門性を持つメンバーが集まっているため、切磋琢磨しながら自身のスキルを成長させることができます。
・急成長中のサービスでパートナー会社からの引き合いも多いため、社外との交渉スキルや提案スキルも伸ばせる環境です。
・リモートワークを中心としたフレックスタイム制(コアタイムなし)を採用しており、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。

年金レポーティングポジション/大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(前職やスキル・経験等を考慮して決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では投資一任契約に係る運用事務に関しアウトソース(BPO)を実施。BPO先への情報連携、モニタリング、業務指示が主要業務となっています

(具体的な業務内容)

1.以下の業務モニタリング
・四半期ディスクローズ資料の作成
・顧客向けレポートの作成
・月次法定報告書の作成、発送
・レポート作成に必要なデータメンテナンス

2.新規顧客、新規商品等発生時の対応、および事務アウトソース先への指示

3.評価機関向け資料の作成

4.投資一任契約書の作成、管理、および顧問料計算

5.法定帳票の管理

6.イレギュラー事象発生時の対応、および顧客リクエストへの対応

7.業務マニュアルの整備・メンテナンス

金融アセットマネジメント/大手不動産サービス会社グループの金融アセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後はアセットマネージャーをお任せします。親会社で培ったオフィス仲介のノウハウで設計/開発から携われるので財閥系と違うキャリアを描けます。
ご経験を考慮し私募ファンド運用物件もお任せします。

●各種契約書等のドキュメント作成
●計画工事(バリューアップ、保全工事)の策定および実施・管理、緊急工事の対応 ※工事実務は含まれません
●PMおよび他の業者への業務の指示、管理
●月次レポート関連(レントロール、キャッシュマネジメント、会計確認)
●予算の策定、実行(予実管理)
●運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底

商品ディスクロージャー業務/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新ファンド及び既存ファンドの目論見書等法定交付書面*の作成・チェック(再鑑)
(*)交付目論見書、請求目論見書、有価証券届出書、
  有価証券報告書、訂正有価証券届出書、臨時報告書等

・投信開示業務に関する制度変更の情報収集と企画・立案

エコノミスト/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内向けの経済・マーケット見通し提供
・対外向け投資環境レポート作成
 (週・月・四半期の定例または臨時)
・顧客・販社向け勉強会・セミナー講師

業務オペレーション・システム企画/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
次世代リーダー
仕事内容
【業務概要】AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
1. チームマネジメント: メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備
2. 業務設計・改善: 現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入
3. インシデントマネジメント: 障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮
4. 根本原因の分析と改善推進: 障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行
5. ベンダーマネジメント: 外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断
高い裁量権をもって、自ら業務改善をリードしていただきながら、システム知識やサービス運用経験を培っていただけるポジションです。前職の業界・職種は不問であり、ポテンシャル・やる気次第でご活躍の幅を広げていただくことができます。

【ポジション・部門の魅力】
現在システム運用担当として活躍する社員に聞いた、仕事のやりがい・おすすめポイントをご紹介します!
1. 自社サービスに関われる: 自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見えることがやりがい。自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多い。(例)他部署と連携・協働して自社サービス会員向けのキャンペーン関連業務)
2. 幅広いスキルの習得が出来る: 様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。いろんな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。マネジメント、業務効率化やデータ抽出、加工など運用だけではなく幅広い業務を経験する機会があります。

【キャリアパス】
やる気と行動次第で、入社後の早い段階からリーダーとして活躍いただけます。その後も、部長・役員を含め、マネジメントへのキャリアパスが開けています。サービス・オペレーションに関する専門性を軸に、マーケティングやシステム開発・営業など他組織へも影響を及ぼしながら、影響範囲を広げていただくことが可能です。年に一度、希望するキャリアを会社に伝える機会(自己申告制度)などもあり、システム開発部門へのキャリアチェンジ等も含めて、幅広いキャリア選択肢がございます。

金利トレーディング・対顧客営業/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
金利トレーディング及び対顧金利営業業務全般。金利を中心としたデリバティブ取引を実施して頂くと共に、金融機関向けのデリバティブのセールス及び付随する稟議等の作成もご担当して頂くことになります。また、若手中心のチームに配属となりますので、ご自身の経験に応じて、管理職の監督下で中心的に業務担い、指導も行っていただくポジションとなります。

資産管理業務にかかる外国市場制度調査業務(グループ会社へ出向)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
担当〜調査役級
仕事内容
グループ銀行における、外国証券領域における市場・法制度の動向調査、社内外への発信

<主な業務内容>
・海外カストディアンから受領する市場情報の精査および対外電子刊行物の作成・配信(ほぼ毎日)
・各国の法制度・税制・決済インフラ等に関する調査・分析
・資産管理業務への影響整理およびリスクアセスメント
・経営層を含む社内会議での制度変更点の報告
・オペレーション・企画・リスク管理部門との連携による業務反映

職務詳細:
海外カストディアンから受領する市場情報の精査および対外電子刊行物の作成・配信(ほぼ毎日)
各国の法制度・税制・決済インフラ等に関する調査・分析
資産管理業務への影響整理およびリスクアセスメント
経営層を含む社内会議での制度変更点の報告
オペレーション・企画・リスク管理部門との連携による業務反映

本ポジションの魅力:
市場制度変更時に社内判断の基準を形成する「旗振り役」としての役割を担い、自身の調査内容がプロジェクト判断やリスク管理方針に直接影響する。
グローバルカストディ、税務当局、専門家等との接点による知見・ネットワーク拡大が見込まれ、「深い専門性」と「広い視野」を同時に獲得できる環境。

資産管理業務にかかるカストディ業務(グループ会社へ出向)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役級〜上級調査役
仕事内容
グループ銀行における、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画、先端的な資産管理機能の導入・協業推進

<主な業務内容>
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

職務詳細:
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

本ポジションの魅力:
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。

【シニアアソシエイト】公募投資信託ビジネスのプランニング業務(投資信託企画部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・新NISA制度の定着やインフレ局面の到来を背景に、公募投信市場は急速に拡大しています。
一方で、プロダクトガバナンス強化への要請、ネット証券の躍進、ファンドラップの拡大、生成AIの浸透など、市場環境も大きく変化しており、公募投信ビジネスは今、大きな転換期を迎えています。
・このようなの中、2027年度から始まる次期中期経営計画の達成に向けて、当社ビジネスの中核を担う部門の企画として、公募投信ビジネスの中長期的戦略の立案、商品企画・開発の推進、組織運営・体制強化に関する企画立案を担っていただける人材を募集します。

具体的な業務:
・公募投信ビジネスの中長期的戦略の立案
・公募投信の商品企画・開発、商品管理
・投信営業本部の部門企画としての各種企画業務(主に組織運営・体制強化に向けた企画立案・推進)
・各種会議体に向けた論点整理・意見集約、資料作成
・生成AI等を活用した業務改善およびビジネス施策の企画
・営業実績の集計・管理・分析
・公募投信マーケットの調査・分析・制度変更等への対応策の検討

【シニアアソシエイト】外国債券運用担当(外債PM経験者)(債券運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要: 外国債券運用
具体的な業務:
・外国債券(主に国債、社債、金利スワップ等)における運用実務。一部国内債券の運用もあり。
・国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、クレジット評価、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。
・新ファンド開発。
・年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP対応。
・顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。


ポジション・部門の魅力: 国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれている。

【シニアアソシエイト】機関投資家営業(機関投資家営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:機関投資家(金融機関)に対する営業職

具体的な業務:
・系統金融機関、地銀、信金、信連などの機関投資家に対する投資信託の開拓営業。
・既取引先に対するメンテナンス活動。(アカウントマネジメント対応・運用報告等)
・ソリューション提案活動を中心とした金融機関との取引関係強化活動。
・東京を起点として、全国の顧客に対し、出張含む訪問営業。

ポジション・部門の魅力:
(記載なし)

【チーフ】プライベートエクイティ・インフラファンド投資担当(PA投資部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
業務概要:
海外を中心としたプライベートエクイティファンド/インフラファンド等投資(ファンド・オブ・ファンズ運営、未公開企業への共同投資も含む)

具体的な業務:
・プライベートエクイティファンド、インフラファンド等に関する運用実務全般。(機関投資家向けファンド・オブ・ファンズを設定し、ここから海外のプライベートエクイティファンド/インフラファンドに投資をしています。その運営を担当して頂くことになり、主な業務内容は以下の通りとなります)
1. 投資調査、運用者調査(ファンド投資及び共同投資)
2. 運用に関連する契約交渉(弁護士や税理士と協業)
3. 運用に関する社内投資委員会運営全般、投資実行業務
4. 投資実行後のモニタリング
5. 顧客レポート対応(ファンド・オブ・ファンズの投資家向け報告)
・新運用ファンド・新規投資戦略提案(RFP対応等含む)に関する企画・対応。

【アソシエイト】法人営業担当(育成・即戦力人材) 東京・大阪勤務 (法人営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する営業職

業務内容
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
社内及び社外関係者との協働を通じたビジネス推進

【シニアアソシエイト】法人営業担当(育成・即戦力人材) 東京・大阪勤務 (法人営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する営業職
具体的な業務
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内及び社外関係者との協働を通じたビジネス推進
ポジション・部門の魅力
法人営業部門におけるマネジメント職。(機能発揮状況、適性等を評価したうえ)

【シニアアソシエイト】海外クレジットアナリスト(経験者)(債券運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
海外発行体クレジット分析

具体的な業務
1. 海外発行体のクレジット分析及びESG分析。(主に欧米企業)
2. ポートフォリオマネジャーへの情報提供。(既存銘柄のフォロー・新規銘柄調査)
3. 海外クレジット市場分析、セクター動向分析。
4. 年金・投信顧客向け運用・市場コメント、RFP対応、発注実務。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。

ポジション・部門の魅力
海外クレジットアナリストを通じた運用経験を積むことで、ファンドマネージャーへの転換や債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。

【アソシエイト】投資信託の販促ツールの作成担当(投資信託営業第一部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要: 個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域において、営業フロントとアイディアを交換しながら、販売会社および投資家向けの販売促進(販促)資料並びにツールの作成を担当していただきます。
具体的な業務:
・投資家向け販促ツールの企画作成。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け販促ツールの企画作成。
・販売会社向け勉強会講師、投資家向けセミナー講師。

【シニアアソシエイト】内部監査(監査部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】内部監査業務

【具体的な業務】
・個別監査において監査チーム(2 3名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者もしくは監査担当者として、年間3 4本程度の監査に従事して頂きます。
- 監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
- (※)IT監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
・全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
・(※)上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります

【ポジション・部門の魅力】
内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIAにおいても、2025年1月から新基準が適用されることとなっています。
一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。
そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。

【シニアアソシエイト】法人・機関投資家営業向けマーケティング戦略企画/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要: 企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画
業務内容:
1. 営業戦略企画。
2. 販売推進企画。
3. 金融商品企画・開発。
4. 金融商品プロモーション企画。
5. DX対応。

【シニアアソシエイト】投資信託のディスクローズ資料作成業務担当(投資信託業務部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

【具体的な業務】
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・後記「キャリアアップの方向」に記載のとおり、本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。

【キャリアパス】
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。

【シニアアソシエイト】プライベートエクイティ・インフラファンド投資担当(PA投資部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:
海外を中心としたプライベートエクイティファンド/インフラファンド等投資(ファンド・オブ・ファンズ運営、未公開企業への共同投資も含む)

具体的な業務:
・プライベートエクイティファンド、インフラファンド等に関する運用実務全般。(機関投資家向けファンド・オブ・ファンズを設定し、ここから海外のプライベートエクイティファンド/インフラファンドに投資をしています。その運営を担当して頂くことになり、主な業務内容は以下の通りとなります)
- 投資調査、運用者調査(ファンド投資及び共同投資)
- 運用に関連する契約交渉(弁護士や税理士と協業)
- 運用に関する社内投資委員会運営全般、投資実行業務
- 投資実行後のモニタリング
- 顧客レポート対応(ファンド・オブ・ファンズの投資家向け報告)
・新運用ファンド・新規投資戦略提案(RFP対応等含む)に関する企画・対応。

ポジション・部門の魅力:
・当初は実務プロセスの理解を深めて頂きつつ、早期戦力化を期待します。その上で、将来的には当該オルタナティブ投資ビジネスをリードする統括的ポジションを目指されることを期待します。
・当社ではオルタナティブ投資領域の強化を全社的に進めており、適性によっては、プライベートアセット投資部以外の所属部署において顧客対応や商品開発などの領域のリーダー的ポジションに就くことも可能です。

【アソシエイト】法人・機関投資家営業向けマーケティング戦略企画担当(法人・機関投資家営業企画部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要:企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画

具体的な業務:
・営業戦略企画。
・販売推進企画。
・金融商品企画・開発。
・金融商品プロモーション企画。
・DX対応。

ポジション・部門の魅力:
(情報なし)

【シニアアソシエイト】投資信託の販促ツールの作成担当(投資信託営業第一部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
・個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域になります。営業フロントとアイディアを交換しながら販売会社はじめ投資家向け販売促進(販促)資料並びにツールの作成を担当して頂きます。

具体的な業務
・投資家向け販促ツールの企画作成。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け販促ツールの企画作成。
・販売会社向け勉強会講師、投資家向けセミナー講師。

ポジション・部門の魅力
・当面は資料はじめツールの企画作成に従事していただきます。将来的には、より幅広いマーケティング業務(プロダクトスペシャリスト、ホールセラー、リレーションシップマネージャー)も担当し、リテールマーケティングの専門人材として活躍して頂ける機会もあります。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂けます。
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能です。

【アソシエイト】外部運用商品プロダクトマネージャー(ポテンシャル含む)(海外業務部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
外部運用商品プロダクトマネージャー(アソシエイト、ポテンシャル含む)
仕事内容
業務概要:
海外の運用会社の商品を日本国内の顧客(主に年金・機関投資家、以下同様)に提供するビジネス(海外運用会社と日本の顧客との間を結ぶリエゾンとして営業部門をサポート)

具体的な業務:
・海外の運用会社との定期的なメール・電話会議等を通じた情報収集。
・提供している商品のモニタリング。(運用方針/パフォーマンス/運用体制等)
・顧客向け各種資料(運用・市場コメント、四半期ディスクローズ資料、RFP等)の作成。
・年金コンサル向けアンケート作成。
・顧客及び年金コンサルに対する各種情報提供。
・見込み客へのプレゼンテーション、既存顧客への四半期毎の運用報告等を通じた営業部門サポート。
・運用担当者等が来日した時の面談・アテンド。
・海外出張。(オフィス訪問にて運用者、営業、オペレーション関係者等と面談)

キャリアパス
・当面は主として海外運用会社の商品に関するプロダクトマネージャーとして機能発揮。(担当する商品(資産クラス・数)は適正や成長の方向性、組織課題等に応じて適宜調整)                                          
・機能発揮が良好であり、専門性の高まりとともに職位の昇格や、他部兼務を担うこと等も検討可能。
・将来的に組織マネジメントに関する資質ありと判断した場合には、複数のプロダクトマネージャーを束ねるチームのリーダー的なポジションや、部全体をまとめる管理職としてのキャリア機会も提供。


ポジション・部門の魅力:
・チームプレイヤーを重視しており、複数の商品チームに参画することで、多様な経験の積み上げも可能。
・法人営業との勉強会等において、個別資産クラスや商品の販売推進についてアイディア・ジェネレーションすることで、効果的な資料作りや、話法の開発等も研鑽。
・外部講師によるオンライン英会話授業を受講可能(人事提供のプログラム)
・グローバル金融の最前線で、海外と日本をつなぐ架け橋として、専門性を高めながらキャリアを築けます。チームワークを重視する環境で、互いに刺激し合いながら成長できる職場です。

【アソシエイト】機関投資家営業(機関投資家営業部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要:機関投資家(金融機関)に対する営業職

具体的な業務:
・系統金融機関、地銀、信金、信連などの機関投資家に対する投資信託の開拓営業。
・既取引先に対するメンテナンス活動。(アカウントマネジメント対応・運用報告等)
・ソリューション提案活動を中心とした金融機関との取引関係強化活動。
・東京を起点として、全国の顧客に対し、出張含む訪問営業。

キャリアパス
・機関投資家向け営業人材として、必要な資質を高め、関係部門とのコミュニケーションを密にし、顧客満足度向上や営業実績に大きく貢献していく。
・将来的に、機能発揮状況、適性、本人希望などを確認する中で、マネジメント職を目指す。

【シニアアソシエイト】投信直販サービス、ファンドラップサービスのプランニング・マーケティング担当/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:
同社がグループ会社と協業して展開する投信直販サービス、およびファンドラップサービスの事業推進を担っていただきます。当サービスは新規事業であり、少数精鋭のチームで運営を行っています。特定の一業務のみでなく、販売促進施策等のアイデアの企画立案から具体的な施策への展開、それを実現するためのシステム開発や運用体制構築まで、幅広い領域に一気通貫で関わっていただく役割です。

業務内容:
新規事業を成長させるための「事業推進全般」を一緒に取り組んでいただくポジションです。ご本人の適性に応じて幅広い業務に携わっていただくことができます。
・投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およびサービス運営体制の構築。
・投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験(UI・UX)向上のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション。
・投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関する販売会社・協業会社の本部・支店向け販促施策の企画、執行。
・投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務。

キャリアパス:
・当面は、投信直販サービスおよびファンドラップサービスの事業推進・運用を支える専門人材として活躍して頂きます。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合は、希望により管理職ポジションを目指して頂く。その際、公募投資信託領域を含めたより幅広い領域も対象になりえます。
・本人が希望し適正があると判断される場合、他の職務への異動の可能性もあります。

仕事の魅力:
・事業全体への関与を通じて感じられるオーナーシップ:アイデアの企画から具体的な施策への落とし込み、システム実装まで主体的に関わることができます。
・新規事業の成長フェーズ:事業の基盤づくりやUI/UX改善など、自らの施策がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを得ることができます。
・キャリアの柔軟性:担当する職務領域が広いので、あなたの適性とすり合わせながらキャリア形成ができます。
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