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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

【大阪】医療系の電話オペレーター/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、医薬品・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、お客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。中でもコンタクトセンターは、業界内で高い評価を得ています。

【業務内容】
配属先はマルチ対応チームで、複数のクライアント企業の窓口業務をご担当いただきます。いずれもコールセンターでの受発信業務となり、以下のような対応を行います。

●主な対応窓口の例
* 医療機関、医薬品卸、一般患者からの医薬品に関する問い合わせ
例:薬の使用方法、副作用、自社製品の供給に関して等
* 医療現場で使用される資材の受発注に関する問い合わせ
* 製薬企業の代表電話受付対応
* 医療機関向けに情報提供のための架電対応

電話対応のあとは、内容に合わせて以下の対応を行います。
* 対応記録の作成
* 担当部門への対応依頼
* 関連部門へのエスカレーション対応

基本的にFAQ(想定問答集)を活用して対応いただきます。主に医療関係者(薬剤師、医師、看護師等)からの問い合わせが多く医療機関の受付担当者や、代理店(医薬品卸)からの問い合わせもあります。患者さんからの問い合わせは1〜2割程です。

●入社後の研修
入社後は、医療業界の知識や電話応対スキルを学ぶ導入研修を受講します。チームへ配属後はOJTで実際の業務を行いながら、必要な知識や業務を習得いただきます。医療業界が未経験の方は、業務に必要となる医療業界の知識をe-ラーニングで学ぶこともできます。

【大阪】社内SE_ネットワーク・インフラ運用担当者/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、医薬・医療・医療機器・ヘルスケア領域に特化した多面的なソリューションサービスを提供しており、その中でも医薬品に特化した「自社サービス」では高いシェアを獲得しています。この度は大阪拠点にて、インフラの「要」となる社内SE担当者を募集いたします。今後は設備の更新も予定しており、ネットワークの切り替えや利用システムのアップデート、サーバーのクラウド化などのITインフラ全体のアップデートにも関わっていただく想定です。先ずはインフラ管理の基本をお任せしながら大阪オフィス内にて様々な経験を積んでいただき、将来の大阪インフラをお任せできる人材を目指せる環境です。
《主な業務内容》
・PCセットアップ、修正パッチ管理
・オフィス内(主にコールセンター内)のネットワーク管理
・LAN配線、機器設置、在庫管理
・サーバー(オンプレミス環境)の保守、メンテナンス
・コールフロー構築、回線契約など
・社内申請への対応、ヘルプデスク対応
・停電やビル工事時の対応
※業務習熟に応じ、一部開発業務もお任せする予定です。
《この仕事の魅力》
・エンドユーザーが当社社員であり、社内SEとして高い貢献度を感じられる
・オフィス内のIT担当として責任裁量も大きくやりがいが高い
・残業は月20時間平均程度で働きやすい環境
※年数回 休日出勤の可能性あり(社内工事、法廷停電対応など)

経理部_会計業務 一般職/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
一般職
仕事内容
事業拡大、社員数増に伴い、経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、当社の成長を共に支えるメンバーを募集します。会計経理の実務経験があり、数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職(非管理職)としてのお迎えも想定いたします。
経理部門にて、以下の業務を担当いただきます。
・月次決算、年次決算
・伝票起票(費用計上他)
・預金管理(日々の入出金消込他)
・支払管理(社員経費精算、業者払い)
・連結決算(当グループへの報告資料作成)
・固定資産管理業務
・源泉所得税、支払調書業務
各業務には自社システムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。
新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、今後もシステム導入や業務フローの改善にも積極的に関わっていただきます。
先ずは月次・年次決算を経験いただき、将来的には、税務申告/事業報告書作成/監査法人や税理士対応などの業務に携わっていただく事を想定しています。経理財務の専門性を高めながら、スキルアップを目指せる環境です。

プロダクトマネージャー/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
成長し続けるアドテクノロジー業界で広告配信プラットフォーム担当のプロダクトマネージャーを募集します!データや数学的な知識/経験がある方は業界・職種未経験でも歓迎します。

当社は、マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両自社製品を保有する希少な企業として成長を続けています。また当社の子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う会社を設立。その技術は、当社の既存の自社製品とシナジーを生み出し、当グループ全体で高成長を遂げています。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

業務内容:
【データ分析/エンジニアリングスキルを活かす】
・大規模なユーザー行動データ分析
・競合プロダクト分析による差別化機能の検証
・プロダクト改善の効果測定と継続的な最適化
【分析から企画へ】
・データから課題仮説を立て、エンジニア・データサイエンティストと協働
・経営層へのデータドリブンな提案と意思決定支援
・新領域(CTV/OTT、DOOH、リテールメディア)の市場分析と企画
【PMスキルの習得】
・開発スクラムのプロダクトオーナーとして開発部隊をディレクション
・ステークホルダー連携(営業、BD、オペレーション)の経験
※本人の希望や適性によっては、グローバルPdMとしてのキャリア構築も可能です。

この仕事で得られる経験、魅力:
・エンジニアリング/データ分析スキルを活かしながらPdMキャリアを構築できる
- 業界最大級のデータセットで分析スキルを磨ける
- AI・機械学習による広告最適化アルゴリズムの開発に関わる
- 分析結果が多くの企業の広告効果に直結する社会的インパクト
・プロダクトマネジメントへのキャリア転換
- データサイエンティストとの協働で、「なぜその機能が必要か」を定量的に理解
- 分析→企画→実装→検証のサイクルを経験しながらPMスキルを習得
- 既存プロダクトだけでなく新領域(CTV/OTT、DOOH、リテールメディアなど)、未開拓市場にもチャレンジする機会がある
・データドリブンな意思決定プロセスを学ぶことができる
- 経営層との定期的な対話を通じて、事業戦略を学べる環境です。
- 社長含む経営層への提案が直接採用される、スピード感のある意思決定環境でもあります。
・グローバル展開:海外での事業拡大に参画可能
- 海外のアドテクノロジー企業を子会社化し、グローバル展開を推進しています。グローバルPdMとしてのキャリアを希望される場合はアサイン可能です。

Webアプリ開発エンジニア(微経験)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、技術系コンサルティング会社です。Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。
現在は、エンタープライズシステム開発、ERP/CRM導入コンサルティング・設計・開発、クラウドネイティブアプリケーション開発、要求開発・上流工程支援・アジャイル導入コンサルティング、生成AIや機械学習を活用したPoC・業務支援、新卒/中堅エンジニア向け技術教育・研修、産業用ロボットの開発、工場の自動化・省人化支援、データ利活用支援など、幅広い領域で支援を行っています。
顧客との直接取引を中心に、要件定義・設計といった上流工程から関わり、高品質なアーキテクチャ設計を強みとして大手企業の開発・DX推進を支えています。

【ご経験を活かせるポジションをオーダーメイドで設計】
Webアプリ開発のご経験を前提に、あなたの現在のスキルやこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割を一緒に決めていきます。

1. 業務系Webアプリ開発エンジニア(Java/C#/VB.NET)
先輩エンジニアが設計した仕様・設計書をもとに、業務系Webアプリの実装や改修を担当。既存コードの理解やレビューを通じて、業務ロジックや設計の考え方を学びながら、段階的に設計や要件整理にも関わっていきます。
2. フロントエンド開発エンジニア(TypeScript/React/Angular)
既存Webアプリの画面改修や機能追加を中心に、UI実装を担当。先輩と一緒にコンポーネント構成や画面設計を確認しながら開発を進め、バックエンドとの連携を通じてフロントエンド設計力を高めていきます。
3. クラウド・AI活用エンジニア(Python/AWS など)
既存のクラウド環境やAIを活用した仕組みを理解し、一部機能の実装や検証を担当。設計されたクラウド構成やAI処理が想定通りに動作するかを確認しながら、徐々に設計や技術選定にも関わっていきます。
4. ERP/CRMパッケージ設計・開発エンジニア
ERPやCRMパッケージ(Dynamics 365 FO/CE 等)を用いた業務システムの設計・開発に携わります。先輩が整理した業務要件や設計方針をもとに、設定・カスタマイズ・拡張開発を行い、パッケージ設計が実運用で適切に機能するかを確認しながら理解を深めていきます。
5. ITアーキテクト(アプリケーション領域/クラウド領域)
アーキテクトが設計したアーキテクチャをもとに、先輩とペアで実装・検証を行います。設計通りに動作するかを確かめ、課題や改善点を整理することで、実践的なアーキテクチャ設計力を身につけていきます。
6. 技術コンサルタント(要件定義・設計・レビュー・技術支援)
顧客との打ち合わせや設計レビューに同席し、要件定義資料や設計書の作成補助を行います。設計内容を実装・検証の観点から確認することで、技術的な裏付けを持った要件定義・設計スキルを養います。

【業務内容の特長】
* 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数: 顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発・準委任案件ともに、社内メンバーと連携しやすい体制です。
* 技術選定・設計方針に関われる: 顧客要件を前提としつつ、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。
* 技術を磨き、言語化できる文化: 社内勉強会、技術LT、書籍購入支援あり。技術ブログ投稿や技術イベント登壇なども積極的に後押ししています。
* コードを書き続けるキャリアも評価: マネージャーだけでなく、技術スペシャリストとしてのキャリアも正当に評価されます。技術に理解のあるリーダーしかいません。
* 技術コンサル会社ならではの「育てる文化」: 当社はIT教育事業も展開しており、未経験に近い方をプロへ育てるノウハウが豊富です。配属後も現場任せにせず、社内勉強会や技術ナレッジの共有を通じて、あなたのスキルアップを全社でバックアップします。

【プロジェクト例】
* 大手製造業向け業務システム刷新(Java/Spring Boot)
* 証券系Webフロント刷新(React/TypeScript)
* Python×生成AIによるPoC開発(FastAPI 等)
* クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Terraform)
* アジャイル導入支援(スクラム)

【開発スタイル・ツール】
* アジャイル(スクラム/カンバン)またはウォーターフォール
* Git/GitHub/Backlog/Jira
* Slack/Teams/Zoom 等
* 上流工程から参画可能

「独学や現場で少しコードは書けるようになったけれど、この先どう成長すればいいか分からない」「もっと綺麗な設計やコードを学びたいのに、今の環境では作業をこなすだけになっている」――そんな違和感がある方へ。当社には、日本トップクラスの技術者たちがいます。一流の隣で、一生モノの技術を身につけませんか。

インサイドセールス(SDR)リーダー候補/クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
概要
当社のすべての自社製品を横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一の自社製品を売るのではなく、顧客課題に応じて複数自社製品を組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。
1. 営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「自社製品」
2. 顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「自社製品」
3. 精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「自社製品」
4. 既存顧客との関係構築を支援する 「自社製品」
インサイドセールス(SDR)として、接点獲得やヒアリング、営業力向上の施策立案・実行を担当。単なる「商談アポイントの取得」ではなく、ビジネスの最前線として見込み顧客への有用な情報提供や価値訴求を行うことが求められる重要な役割です。
さらに、当社のインサイドセールス(SDR)は「マーケティング部門」に所属しているため、見込み顧客からヒアリングした課題・興味関心の内容をもとにマーケティング施策の磨き込みを推進することが他社と比べて実現しやすいです。

業務詳細
* インサイドセールス部門のマネジメント業務
* 自社製品全体(SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB)の提案・販売活動
* 見込み顧客との接点獲得(電話・メール)
* 見込み顧客に対する、有用な情報提供や価値訴求
* 展示会での顧客折衝(ヒアリング・デモ・提案)
* セミナーの企画・登壇
* マーケティングチームとの連携による施策の高度化
* 案件創出のうえ、フィールドセールスへトスアップ
* 開発チームとの協業による自社製品の成長促進
* など

ポジションの魅力
この仕事で得られるもの
* 幅広い業界業種の営業組織に関する課題解決や情報提供ができる
* 様々なツールを活用した先進的な営業スタイルを実践できる環境
* 顧客接点の最前線として、様々な部署と連携しながら業務を推進していく経験
* 自社製品の成長に貢献できる
* インサイドセールス職としての専門性を高めることができる

目指せるキャリア
* 拡大期のため、マネジメントもスペシャリストも目指せる
* マーケティング担当として戦略立案 実行までを一貫して行う
* 営業職(BDR.AE.CSM)へのキャリアチェンジも可能

【大阪】人材・組織開発コンサルタントGED・GCS/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
企業のパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナーとして、クライアントの経営課題に対し「人材・組織」の面から最適なソリューションを提案します。
ミッションにより【自社サービス(GED)】と【自社サービス(GCS)】の2つの組織に分かれて活動します。
自社サービス(GED)は「より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大)」、自社サービス(GCS)は「特定顧客の経営課題解決により深く入り込む(点の深堀)」を担います。両組織とも「経営上の課題からの議論」を大切にし、課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行います。
部門のミッションは「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」こと。多数のクライアント実績があり、主要企業の多くへの支援実績を持つ強みがあります。
提供領域は、理念策定・浸透施策、人材要件設計・育成体系構築、新規事業・イノベーション創出支援、役員議論のファシリテーション支援、DX・イノベーション推進人材育成、戦略人事・HRBP育成、グローバル人材育成、新任リーダー・課長研修、ビジネススキル強化研修など多岐にわたります。
将来のキャリアパスとして、専門性の深化、マネジメント職、部門内(GED/GCS間でのコンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など)や部門外(ビジネススクール部門、EdTech領域など)への異動が可能です。プロフェッショナル職は、クライアントへの価値提供に加え、経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動も行うことが期待されます。

【福岡】アパート用地仕入営業/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
木造アパート用地仕入担当として、仕入れ業務全般をお任せします。具体的には、主に不動産会社様を通じての用地売却情報収集、用地調査、価格交渉、契約締結、関係書類作成などを行います。資格取得支援制度も充実しており、安心して成長できる環境です。将来的には、新規立ち上げのアパート事業部の責任者をお任せします。

* 木造アパート用地の情報収集・調査
* 地主への売買提案・交渉
* 契約締結・物件引渡し
* 市場調査・分析に基づいた仕入計画の立案

【ポジションの魅力】
資格取得支援制度が充実しており、安心して成長できる環境です。将来的には新規立ち上げのアパート事業部の責任者を目指すことができます。若手社員が多く活躍する活気のある環境で、これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことが可能です。

戸建用地企画・商品化/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。

【具体的には】
1. 区画・間取りの企画検討
仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。
2. 物件情報の調査、資料の作成
契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。

【ポジションの魅力】
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。一生に一度の“家”を作ることに携われる。設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。

【配属部署の魅力】
元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、未経験の方が活躍しています。先輩、上司がしっかりサポートしますので、未経験でも半年〜1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。

【首都圏】木造アパート設計・施工 経験者/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職またはプレイヤークラス
仕事内容
木造アパートの設計、施工のいずれかをお任せします】

当社は用地仕入れの強みを活かし、アパート用地の仕入れも行い、投資向け賃貸アパートを自社で企画、設計
・施工する新規事業を開始します】

この新規事業において、企画設計
・施工のご経験がある方を即戦力として採用いたします】

入居者様に満足していただける設計
・施工を手掛けていただきます】

新規事業の立ち上げとなるため、管理職
・プレイヤークラスと幅広く募集しており、まだ仕組み化されていない部分が多いため、チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方を歓迎します】

詳細は面接時にご説明させていただきます】

【福岡】戸建設計プランナー/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画業務を担当する部署での募集です。

●設計プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、当社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。

<具体的な業務内容>
・CAD(JWCAD)を使用して分譲計画図(区割り、間取り)の作成。
・造成費用及び開発費用の見積り算出。
・建築部門との工事施工可否やコスト算出の打ち合わせ。

提案営業〜施工/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に当社で戸建てをご購入いただいたお客様に対し、リフォームの提案営業を行っていただきます。プランニングから設計、施工までの工程をご担当いただきます。
当グループが不動産事業で培ってきた顧客基盤とノウハウを活かし、新たな収益の柱となるリフォーム事業の立ち上げに携わっていただきます。第二の柱となる新規事業を牽引する役割として、自社物件におけるリフォーム営業、施工管理業務全般を担当していただきます。お客様へのニーズヒアリングからプラン提案、見積もり、契約、施工管理、アフターメンテナンスまで、一貫してお客様に寄り添いながら、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。将来的には、事業の成長に伴い、マネジメント業務や新規事業開発など、幅広い業務に挑戦できる可能性もございます。

戸建設計プランナー/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の主幹事業である部署にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画の業務を担当する部署での募集になります。
●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、当社の自社製品として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。

社内SE(システム運用メンバー)/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
システム運用メンバー
仕事内容
システム部の業務拡大に伴い、将来の中核を担うIT人材を募集します。雇入れ直後は、メンターとなるベテラン社員とともに業務の理解とシステムの企画、導入、運用を学んでいただきます。ゆくゆくは、システム部業務全体を把握し、次世代のリーダーとしてシステム部をまとめていただくことを期待しております。
【具体的に】
- システム企画(将来的に)
- 各種ITツールの導入、運用
- 問い合わせ対応
- システムの選定
- セキュリティ対策
- 社内ネットワーク
- インシデント対応
- 店舗サポート
(変更の範囲)会社内での全ての業務

BizOpsエンジニア/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
自社サービス事業における、事業IT(MA/SFA/CRM)領域の設計・実装をお任せします。単一ツールの改善にとどまらず、事業活動KPIの設計・モニタリングを起点に、業務・データ・ツールを一体で設計し、運用に乗せるところまでリードしていただきます。
具体的には、事業部門と連携しながら次のような業務を担っていただきます。
・事業活動KPIの設計・モニタリングを推進
・KPIを自動で取得・可視化するための仕組みの設計・実装
・KPIと現場状況を踏まえた課題抽出、および事業側メンバーとの課題共有・施策立案
・生成AIの活用を含む、課題解消や業務効率向上の仕組み化と実装

【ポジションの魅力】
本ポジションは、自社サービス事業における複数の業種領域を横断するチームの一員として、営業から契約・請求までの一連のプロダクト体験をエンジニアリングで設計・実装する重要な役割を担います。事業領域に深く入り込んで、事業活動のモニタリングから業務・ツールの改善をリードできるため、事業成長に直結した大きな裁量と影響力があります。
また、本ポジションではプロダクト開発のご経験やエンジニアリングスキルを、KPI設計や業務プロセス改善など多角的な形で活用できます。生成AIを含む技術を駆使し、新たな仕組みづくりや業務効率化に挑戦できる環境であり、自ら課題発見から設計・実装・運用まで一気通貫で推進できるため、エンジニアとしての専門性とリーダーシップを存分に発揮できます。
さらに、事業部門など複数のステークホルダーと協働しながら、顧客体験向上に向けた改善と革新を主導し、ミッションに取り組むことができます。

情報システム部門メンバー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
情報システム部門メンバー
仕事内容
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けの情報システム部門でのシステム立案。お客様とベンダーとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。内部で利用しているシステム企画、要件定義、インフラ構築、受入テスト、運用・保守と広範囲に関わる業務に従事して頂くことになります。仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。
【業務内容例】
・要件定義作成/受入テスト/RL対応
・インフラ整備
・セキュリティ対策
・お客様折衝
・ベンダーコントロール
・社内TOOL開発(内製開発)
 └VBAやRPA(ローコード)、ジョブTOOLを用いた改善
・問い合わせ対応/マニュアル作成(運用マニュアル/操作マニュアルなど)/データ調査
・改善策提案
・部署間での調整
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【大阪】CAEエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のお仕事で、自社製品の構造解析チームにご参加いただきます。解析モデリングからプリポストまで一貫した業務を担当し、モデリングにはCATIAまたはNX、CAEにはANSYSとNastranを使用いたします。ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

当社では、当グループの自社製品開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

運用保守エンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主な仕事内容:
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守。
他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。

アピールポイント:
●エンジニアとて多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。
●困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。

キャリアアップ:
様々プロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です!

選考フロー:
1. エントリー
2. 書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
3. 面接(1〜2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
4. 内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。

【大阪】制御設計ブリッジエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
制御設計ブリッジエンジニア
仕事内容
当社にて制御設計ブリッジエンジニアをお任せ致します。
・自社製品の制御設計における各提携先との折衝業務をお任せします
・テスト仕様作成からテスト実施までの実作業及び工程管理を、国内、海外拠点と連携
・一部設計・製図あり
・中国語(北京語)
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【大阪】CADエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、プラント、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。3DCADのご経験を活かし、新製品の設計に携われるお仕事です。
【業務一例】
各種3Dモデリング、図面作成、打合せなど。
●自動車関連・特装車関連:ボディ・外装設計、内装部品設計、エンジン設計、動力伝達関連設計、シャシ関連設計、ブレーキユニット設計、空調関連設計、EV・HV・FCV関連設計(電池・キャパシタ、モーター設計)、ワイヤーハーネス設計など。
●航空機関連:飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)など。
●産業機器・FA系装置:医療機器(画像診断機器、治療手術機器)、重電機器(発電機、電動機、変圧器)、加工機(多機能加工機、複合加工機)、運搬装置(搬送機、昇降機)、空調機器(業務用冷凍冷蔵庫)、その他産業用機械など。
●プラント:配管設計、プラント設備設計。
●解析:構造、強度応力解析、振動、騒音解析、衝突解析、熱、流体解析など。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。ご経験によりリーダーとして管理業務をご担当いただく事もございます。
【仕事で身に付くスキル】
当社の事業モデルは複数の柱で成り立っています。当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。

【愛知県】WEB/サーバーサイドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事になります。

主な仕事内容:
* 各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
* 各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
* 外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
* CMSの開発
* サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
* プログラミングの高速化 など

当グループ含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

自社サービスや当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

【名古屋】WEB/BIエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主な仕事内容:
BIを活用したデータ解析や情報システム開発を担当していただきます。
- BIツールを用いたダッシュボード作成
- データの収集・加工・分析
- ダッシュボードの保守運用

ポジションの魅力:
当社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱うお客様と取引を行っており、様々なビッグデータを扱った業務に携わることができます。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

キャリアプラン:
BIツールの領域では分析から改善提案のポジションまで、ニーズの広がりを見せており、ご自身のご経験・ご希望にあわせてより、難易度の高いポジションに挑戦できます。

選考フロー:
1. エントリー
2. 書類選考: お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
3. 面接(1〜2回): 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
4. 内定: 条件通知書を送付。ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。

経理財務マネージャー候補/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
【会社紹介】当社は、オンライン決済・対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期より決済代行企業の先駆けとして創業し、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されています。現在では、当グループにおいて中核を担っています。流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
・当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「自社製品」や「自社製品」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・当社および当グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
・加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
・事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
・新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たな自社サービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【ポジションの魅力】
・「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
・Fintech業界ならではのスピードと多様性。新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
・経理からキャリアを広げる。将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。

データサイエンティスト/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当グループの豊富なデータ資産を活かし、AI・データサイエンスの力で新たな事業価値を創出する。研究だけでなく実装までを担い、リアルビジネスに直接インパクトを与える──そんな“AI・データ活用で事業を成長させる”挑戦を、一緒に進めていきませんか?

【ミッション1:AI・データソリューションの開発】
・自社サービス、店舗データなど多様なデータを活用した分析・モデル開発
・機械学習・統計的手法による予測モデル・スコアリングロジックの設計
・データパイプライン構築やETL設計など、分析基盤の整備

【ミッション2:データドリブンな意思決定支援】
・経営・事業部・パートナー企業への分析結果報告と示唆提供
・新たなデータ利活用テーマの探索とPoC設計・検証
・プロダクトマネージャーやエンジニアと協働した実装・改善

【得られる経験・キャリア機会】
・自社サービス事業等のデータを横断活用し、実ビジネスにAIを適用する実践経験
・ビジネスと連携し、分析を“事業成果”に変える実践的スキルの獲得
・生成AI・信用モデル・グラフ解析など最新技術の研究・適用
・当グループ横断プロジェクトを通じた高い裁量とキャリアの拡張

ラップ運用部 オペレーション担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
《職務概要》当社ラップ運用部におけるデイリーオペレーション業務全般を担当し、ラップの円滑な運用を支える重要な役割を担っていただきます】

特に早朝からの業務に対応し、正確かつ効率的に日々のルーティン業務を遂行することが求められます】

将来的には、業務改善提案や新規業務への対応など、幅広い活躍を期待します】

《主要業務内容》1. 早朝デイリーオペレーション(必須):
・朝7時からの始業体制でのデイリールーティン業務(データ取得、照合、システム入力、売買発注承認など)2. ラップ運用業務:
・ラップのポートフォリオ策定の補助
・新規ファンドのラップ組入に関する提案
・デューディリジェンス、新規組入ファンドの設定の企画の補助
・ラップ既採用ファンドのデューデリジェンスの補助3. システム
・データ管理:
・運用関連システムの操作
・各種データの整合性チェックとエラー対応4. コンプライアンス
・リスク管理:
・社内規定、関連法規に基づく業務遂行
・運用リスクに関するモニタリングの補助
・監査対応補助5. その他:
・四半期運用報告書、解約時運用報告書の作成の補助
・投資提案書、運用レポートの作成の補助
・投資一任契約約款、契約締結前交付書面等の法定書面の作成の補助
・重要情報シートの作成の補助
・新規ラップ立ち上げ、既存ラップクローズ時の業務支援
・費用清算などの総務関連業務上長からの指示に基づくその他業務

【愛知】アプリSE・TL/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜690万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【配属部門】
システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 リモートサービス部

【部門紹介】
プライムSI(一次請けSI)を中心に担い、BPR・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。東京、名古屋、沖縄の三拠点(オフィス)をまたいだ部門となっており、東京及び愛知を中心とした大手顧客の良質なプロジェクトを担当しております。

【職務内容】
●業務概要:
顧客のコネクティッドサービス開発を担っていただきます。プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画〜要件検討・定義〜設計〜実装〜テスト〜保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。企画〜要件検討・定義のご経験が無い方は、設計〜製造を担当して頂きながら、要件検討・定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。システムを通しての業務改善プロセスを経験し、顧客と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。

●詳細:
当社のコネクティッドサービス開発チームに参画していただき、顧客と直接対話しながら、要件整理〜設計〜製造〜テストを実施していただきます。当該チームは顧客オンサイトチームと連携して顧客へ一気通貫でサービス提供を行っています。
いずれかは、キャリア・志向に応じて、以下の2通りの役割を担っていただきます。
1. 当社開発チームのPLを担っていただき、タスクディスパッチ、成果物の品質確保、進捗管理等を対応していただきます。
2. 顧客オンサイトチームに参画して、ブリッジSEを担っていただき、より顧客に近い位置で密にコミュニケーションを取り、上流の企画、要件検討・定義と、顧客と当社の橋渡しをしていただきます。

●配属想定PJT:
地図サービス開発(施設情報のデータ収集・検索新機能、地図描画機能、言語解析や機械学習の技術を用いて開発)

【選考フロー】
1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

情報セキュリティマネジメント/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの情報セキュリティマネジメント体制の整備・強化やITガバナンス体制の整備・強化に向けた業務全般に携わって頂きます。

業務詳細:
・情報セキュリティマネジメントの推進
  情報セキュリティPDCA推進
  ISO認証取得・維持対応
  プラバシーマーク維持対応
・ITガバナンス体制整備・強化推進
  ITガバナンスPDCA推進
  各種ITルール制定・維持・管理・運用
  ITガバナンス施策検討
・内外審査・監査対応
  認証機関、監査法人等による審査・監査への対応
 (窓口対応)

【日本全国】社内ITコンサルタント/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
●概要
グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、当グループ全体の営業やデジタルマーケティング業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替)やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせた施策の推進を担っていただきます。

●詳細
クロスセル最大化を目的とした営業アプリの新規機能企画など営業・デジタルマーケティング領域におけるシステム企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。対象となる業務領域は、営業/デジタルマーケティングのIT企画業務全般です。
(業務例)
・企画業務:RoIや企画内容の優位性の定量的な整理と実現に向けた計画策定、推進。
・開発/導入業務:利害関係者の巻き込み、プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメント。
・効果測定:導入効果の定量的な整理やステークホルダーへの説明。

●キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

●組織構成
業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス&マーケ、総務、データ利活用の室で構成され、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。

●魅力
・中期経営計画でも経営の方向性として積極的なIT投資を意思決定しております。本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新に次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・大規模な環境で、当グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

【全国】社内ITコンサルタント/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
管理職/メンバー
仕事内容
●概要
当グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画・開発・運用保守を行っている部門にて、システム運用業務の高度化・効率化の推進。当グループ共通システム数が増加している中、各システムの特性を意識しながらも一元的な運用を実現することで運用組織としてのケイパビリティ向上、運用レベルの高度化・効率化を目指す取り組みを推進しており、推進・実行組織の一員としての担当業務を担って頂きます。

●詳細
具体的な役割として、当グループで利用している当グループ共通システム群の運用保守・改善業務およびシステム運用ルールの共通化・高度化を推進頂きます。
・対象となる領域システムは、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスシステム全般になります
・運用保守改善業務では、CIAを意識したシステム運用と効果を意識したシステム改善が求められます
・運用ルールの共通化・高度化では、多数稼働しているシステム群の効率的且つ継続性を意識した共通化と定着化が求められます。

●キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

●組織構成
ビジネスITアーキテクト部(BITA部)
業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス&マーケ、総務、データ利活用の室で構成されています。20代〜40代(特に3,40代)中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。

●魅力
・経営の方向性として積極的なIT投資を意思決定しております。本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・大規模な環境で、当グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

品質リスク管理に関わる制度・ルール・プロセス運用担当/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜930万円
ポジション
シニアスタッフまたはアソシエイトマネジャー
仕事内容
1. コンサルティング事業の品質リスク管理に関する各種制度、ルール、プロセス等の運用管理(含:関係各所との調整)
2. 各種情報セキュリティ施策の企画・運用(含:AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等)及びインシデント発生時の対応
3. 個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施
4. 国内外の当グループ各社と連携した品質管理/改善活動への参加

●英語使用頻度
English Speakerからの質問(主にメール)への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度
(但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます)

●アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外の当グループ、および当グループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。

●想定されるキャリアパス
将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

【東京】Webシステム開発プロジェクトマネージャー/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1310万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
配属部門:システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 リモートサービス部

部門紹介:プライムSI(一次請けSI)を中心に担い、BPR・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
ミッションとして複数拠点(オフィス)をまたいだ部門となっており、主要都市を中心とした大手顧客の良質なプロジェクトを担当しております(ニアショア、オフショア拠点ではありません)。

職務内容:
●業務概要:
・顧客(プライム)の新規システム開発または保守のPMを担っていただきます。
・顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義〜設計〜実装〜テスト〜保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
※お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます
・PM(またはPL)として採算管理や人員管理頂くことを想定しています。
・提案活動へも参画頂くことを想定しています。
・組織づくりを推進出来る方を募集しております。

●詳細:
新規システム開発として、中〜大規模案件に参画いただきます。(PM)
新規システム開発における要件定義〜設計〜実装〜テスト〜保守運用まで対応いただきます。
社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
基本的にリモートワークでの作業となります。
顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。

●配属想定PJT:
・新規システム開発案件(Webサービス/基幹システム系想定)
・既存システム運用保守案件
※新規案件のPMを担当頂く想定

採用担当より:
当社のワークライフバランス=働き方は非常に快適です。
【残業】デリバリ部門は残業が抑制されており、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでなく、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】当社はリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、在宅勤務を実施している社員は多数おり、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
【有給休暇】当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、有給休暇は取得しやすく、試用期間中から利用が可能です。
【出産・育児】男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。お子様が一定期間まで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、延長も可能ですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
【オンボーディング】リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。

Webプロダクトエンジニア/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、全国にネットワークを持ち、多くのダウンロードを突破した自社サービスを提供しています。タクシー車両とのリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックにより、「早く乗れる」体験を実現しています。本ポジションでは、この自社サービスの事業者向けWebプロダクトである『自社サービス管理画面』の開発を担当していただきます。

ブラウザに表示されるユーザーインターフェースの実装から、それを支えるAPIサーバーの設計・実装・運用まで、フロントエンド/バックエンドを横断してプロダクト開発に携わります。プロダクトマネージャー(PdM)やデザイナー、QAエンジニアと連携し、ユーザーにとって最適な体験を実現するための画面設計・API設計、実装、テストまでを一貫して行います。開発環境やフレームワークは、要件に応じて標準的かつモダンな技術を柔軟に選択しています。

自社サービス管理画面は、アプリ側で追加される新たな運送オプションや決済手段など、事業の変化を素早くプロダクトに反映することが求められます。これらは事業者さまの日々の業務と密接に関わるため、管理画面においても継続的な機能拡張と改善が欠かせません。「現場で本当に使われる管理画面」を目指して作り続けることが、チームの役割です。

自社サービス管理画面が提供する主な機能は以下の通りです。
1. タクシー車両・乗務員さまの情報を管理するマスター管理機能
2. 運送履歴・決済履歴の一覧表示や、実績を可視化するレポート機能
3. 配車可能な車両のリアルタイムな位置情報を表示するマップ機能
4. タクシー乗務員さまやライドシェアドライバーさまのシフト管理・運行管理を支援するビデオ通話機能

開発環境:
バックエンド(APIサーバ)
・言語: Golang
・サービス間通信: HTTP, gRPC
・Webフレームワーク: Echo
・データストア: MySQL, PostgreSQL, Redis, BigQuery
・インフラ: GCP, AWS, Kubernetes, Docker
・CI/CD: GitHub Actions
・ワークフローエンジン: Apache Airflow
フロントエンド
・言語: TypeScript
・ライブラリ: React
・UIコンポーネントライブラリ: MUI
・ビルドツール: Vite
・インフラ: S3, CloudFront
・CI/CD: GitHub Actions
その他ツール
・AIエージェント: Claude Code, GitHub Copilot, Codex etc.
・モニタリング: Grafana, Sentry
・プロジェクト管理: JIRA

所属組織: 自社サービス管理画面チーム

モーションリーダー候補/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社から提供している自社サービスの3Dモーションアーティストとして、モーション制作や他の職種と協調したプロジェクトの推進、品質の向上をする役割を担っていただきます。

モーションキャプチャ収録時の進行とディレクション
キャラクターのボディやフェイシャルアニメーション制作、ディレクション
カットシーン、ライブ演出のカメラ制作、ディレクション
外部委託先との渉外担当(データのチェックや窓口、進行管理など)
Unityを使用した制作や調整
モーション仕様およびワークフローの策定
モーションチームの進行や品質管理、メンバーの育成など

【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます
キャラクターの魅力・可愛らしさを最大限に引き出し、動きで人を感動・魅了する面白さ
美少女キャラクター案件に特化した知見や演出、動きを習熟できる

データマーケティングコンサルタント/データビジネスソリューションの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ミッション】データを起点に、顧客のビジネス戦略からマーケティング戦略までを一気通貫で支援する当社において、データマーケティング領域での専門性を発揮し、顧客のビジネス課題の解決に貢献していただきます。
【主な業務】データに関する専門性を軸に、戦略コンサルティングからマーケティング支援までを一貫して行う当社において、データマーケティングコンサルティング業務をお任せします。具体的には、データに基づくマーケティング戦略の立案をはじめ、データの分析業務、コミュニケーションシナリオの設計や、マーケ施策におけるPDCAサイクルの推進などを担っていただきます。
【具体的な業務】
・データに基づいた顧客の課題把握、現状分析、およびマーケティング戦略立案
・顧客課題に基づくコミュニケーション戦略構築やシナリオ設計(主にデジタルチャネル)
・コミュニケーション施策のPDCA推進、およびPDCA高度化に向けたプランニング
【当ポジションの魅力】
・クライアント企業内外にある様々なデータを活用してマーケティング施策の立案・実行が可能
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
・当グループのリソースを活用することよる支援領域の幅の広さ
【従事業務内容】
(雇入れ直後)上記「業務内容」の記載内容に準ずる
(変更の範囲)会社の定める業務

AX・DXコンサルタント(メンバー)/データビジネスソリューションの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ミッション】 データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く
【主な業務】
1. 顧客データを活用したDX推進における課題定義及び対応方針の策定
2. クライアントに寄り添いながら業務課題を見極め、DXにおける戦略策定・実行・自走化までを伴走支援
3. DX実現までの様々なフェーズにおけるプロジェクト推進
【主な案件タイプ】
* DX戦略策定
* 顧客データ活用戦略
* 生成AI活用戦略
* ビジネス/サービスデザイン
* マーケティンググランドデザイン
* データ基盤導入要件定義
* 次世代マーケティング人財育成
事例詳細はこちら
【ポジションの魅力】
* 特定の業界に縛られることなく、クロスインダストリーで多様な企業のDXをリードできる
* マーケター、エンジニア、ビジネスデザイナーといった多様なプロフェッショナルをリードし、クライアントの課題解決にコミットできる
* 当グループのグループ会社を含む多種多様なソリューションを連携して提案することができる
* 生成AIの活用や活用に向けたガバナンスなど、攻めと守りの両面から、最新の取り組みに携わることができる
* AI事業を牽引する当グループと密に連携し、最先端AIプロジェクトへの参画とキャリアアップの機会がある

データエンジニア/データビジネスソリューションの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ミッション】
・データ基盤構築支援を通じて、クライアントのDXを促進する
・マルチプラットフォーム( Treasure Data / Snowflake / AWS等)でのデータ基盤構築支援を通じて、クライアントのDXを促進する
・組織体制に囚われず、特に技術的なリーダーシップをとり、チームの強化を図る

【主な業務】
DXの土台となるデータ統合のためのシステム構築からデータ活用の戦略立案および施策の実行までをワンストップで提供する当社で、取り組みの中核となるデータ基盤の導入/開発の推進を担う。
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータの核となるデータ基盤の導入に向け、専門スキルを持ったメンバーが集まるプロジェクトの一員として、顧客ビジネスの成功に繋げる。

【具体的な業務】
・SQLを利用したデータ処理(加工/集計)
・データパイプラインの設計構築、開発、最適化
・ETLプロセスのアーキテクトおよび実装

次ステップの担当想定業務
・データガバナンスの構築
・技術やトレンドのキャッチアップ、チーム内での継続的な改善推進

◆チーム体制とプロジェクトについて
チーム規模は
入社後はシニアメンバー共にプロジェクトにアサインする想定
案件は多様でウォーターフォール型開発からアジャイル開発まで、インダストリーや規模も様々
ご本人の意向やキャリアプランを加味して案件へのアサインを行う
日々育成体系のアップデートを図っており、個々人のケイパビリティ最大化に向けた環境整備を志向する組織

【ポジションの魅力】
・多彩なバックグラウンドを持つチームと共に切磋琢磨しながら成長することができる環境
・当グループ会社とのデータクリーンルームのプロジェクトへの参画機会
・様々な専門分野を持つメンバー同士のナレッジ共有
・多様な案件が存在するため、個人のキャリアプラン実現に向けて最適な機会を獲得しやすい環境
・最先端のトレンドを意識した技術習得が可能
・クラウド活用機会も豊富に存在する環境

【選考フロー】
書類選考
→カジュアル面談(※1)
→面接(※2)
→リファレンスチェック(※3)
→オファー面談
※1:ポジションによっては実施あり。ご希望があればお知らせください。
※2:回数はポジションにより異なります。
※3:実施する場合もあり。個々のご事情はご相談ください。

プロジェクトマネージャー/データビジネスソリューションの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】クライアントのマーケティング改革やDXといった大きなテーマに対して、 データ基盤構築やデータ活用支援を通してビジネスを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。
【主な業務】セールス、プランナー、エンジニア、データサイエンティスト、外部パートナーが属するプロジェクトチームの中で
・クライアントのビジネスやデータ活用環境を深く理解し、本質的な課題やニーズを明確化
・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)やマーケティングツールを活用した全体戦略立案
・大規模データの処理や管理に関する知識と技術を活用した課題解決策の提案
・要件定義から設計、開発、テスト、トレーニング、運用/活用支援までのプロジェクト一連工程を責任者として推進
【ポジションの魅力】
・経営層などビジネスサイドの責任者へ提案することが多いため、経営戦略の課題策定といった上流のポジションから、施策実行によるクライアントのビジネス変革まで携わることが可能
・クライアントの持つ大規模かつ多種多様なビッグデータ活用/分析を経験できる
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
・大手通信キャリアの蓄積データやクライアントとのネットワーク、大手広告代理店のマーケティングノウハウ、データ基盤SaaS企業の技術力を活用した提案ができる
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる

再生可能エネルギー発電所開発 生産グループ/再生可能エネルギー事業者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブランフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当いただきます。発電所施設用地確保の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。

【具体的な仕事内容】
開発案件の確保(土地の探索/調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討/申請等)に関する業務を行っていただきます。イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発/建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施いただきます。

【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげていただくことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。

再生可能エネルギー発電所開発 プロジェクトマネジャー/再生可能エネルギー事業者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブランフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件で、プロジェクトマネジャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任をもって担当頂きます。
発電所施設用地確保の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。
固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。
担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。
【具体的な仕事内容】
開発と建設(事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。
【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。

再生可能エネルギー発電所 アセットマネージャー/再生可能エネルギー事業者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメントにおける一連の業務を一気通貫で携わることができる職務です。

【具体的な仕事内容】
主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務

・資金調達業務
・事業計画等を含む運用方針の策定
・投資家対応
・金融機関対応
・ファンド組成業務
・その他付随する業務

【将来のキャリアプラン】
将来的には、プロジェクトファイナンスによる資金調達を含め、特別目的会社のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。

【税務事務】SPC関連の各種税務業務及び決算開示業務をお任せ/在宅勤務推進中/会計事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務の内容】
●税務届出・申告関連業務
 ・フロントからの依頼書(専用システムを使用)に基づく税務届出書作成業務(設立等届出、消費税等届出)
 ・フロントからの依頼書に基づく消費税等届出書作成業務、案件の消費税状況確認
 ※フロントとはフィナンシャル・ソリューション部の他チームを想定。
 ・各SPC案件の会計担当者が作成する各種申告書の提出前確認、提出、期日管理
 ・電子申告(e-Tax等)による送信業務(それに伴う電子用ID取得、管理)
●決算開示業務
・有価証券報告書や事業報告書の作成、作成に伴う根拠資料の収集及び検証、期日管理
 ・有価証券報告書の金融庁への提出(EDINETの操作含む)
 ・事業報告書の関東財務局への提出
 ・内部留保等に関する報告書(省令様式52)の日本銀行への提出
 ※開示書類を作成するための資料(財務諸表、個別注記)の作成及び、会計監査対応は各SPC案件の会計担当者が対応します
●その他業務
 ・日々の税務署等からの郵便確認、所内配布・通知等
 ・上記各業務に関連する所内外との照会対応・調整業務
 ・業務改善(業務フロー効率化、業務システム改善)

【ポジションの魅力】
 ・税務届出から電子申告、法改正対応まで、税務コンプライアンス全般に携わることで、専門性を深められます。
 ・税制改正に伴う業務フロー構築や所内通知を担当することで、最新の法令知識を常にアップデートできます。
 ・専門性の高い決算開示業務(有価証券報告書や事業報告書の作成)の経験を通して金融商品取引法などの法令や会計基準の知識向上、
  分析的思考力・問題解決能力のスキルアップが期待できます。
 ・将来的には税務チームのリーダーや開示業務の責任者などへのキャリアアップが可能です。

【在宅勤務制度】
 ・会社規定に則り、年間上限利用時間内(週2日程度)及び月4回以上出社の範囲内で、在宅勤務を選択可能
 ・税務Tでは、多くが週平均2日程度を在宅勤務にしています。

人事労務(給与社保等)/民間確認検査機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜副課長
仕事内容
●期待する役割・ミッション:
既存の業務プロセス・社内ルールを俯瞰し、潜在的なリスクや非効率を発見すること
課題に対して実効性のある改善策を立案・実行し、継続的に運用・定着させること
管理部門として「守り」だけでなく、事業成長を支える基盤づくりに主体的に関与すること

【人事労務業務】 ※こちらを中心にお任せします。
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約、入退社手続き、人事考課、顧問社労士対応 など

【その他総務関連業務】 ※こちらの業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。
人事業務:新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー
総務業務:オフィス管理(契約・移転)、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画・準備・手配など
その他関連業務:小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務 など

変更の範囲:会社の定める業務

【沖縄】MR (オンコロジー領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器がん)
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・沖縄県(那覇市中心)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【東北エリア】MR (皮膚科領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・東北エリア(青森・秋田・岩手・山形・宮城)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

WEBシステムエンジニア/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
445万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
・基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整

目指せるキャリアパス
・上級SE
・アーキテクト(スペシャリスト)
・管理職
・フルスタックエンジニア

本ポジションのやりがい
・幅広い業種、業態の経験ができる
・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
・上流から携われる
・技術に特化したキャリアを続けられる
・SEも直接顧客と会話する機会が多い
・技術面の責任者を任せてもらえる
・幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。

再生可能エネルギー開発会社での風力発電所の電気設備に関する計画管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 450万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
風力発電所の開発における、電気全般の業務を担当いただきます。

<具体的には>
(1)一般送配電事業者への系統連系に関する手続きおよび交渉
(2)発変電、送配電設備の計画・設計・積算・調達・施工管理
(3)系統連系に関する解析業務
(4)電力関連の政策動向調査

<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)

独立系不動産AM会社でのアセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者、マネージャー
仕事内容
私募ファンド及び私募REITの運用業務全般
受託不動産用途:事務所、レジデンス、ホテル、商業、ヘルスケア、保育園、再エネ他

具体的には
●期中運用戦略の立案・実行(アセットプランの策定)
●リーシング・マネジメント
●工事・バリューアップ計画の推進
●収支管理・レポーティング
●出口戦略(ディスポジション)の立案・支援

上場メーカーでの経理本部 経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は「原価計算」、「単体決算」、「連結・開示」、「税務」、のそれぞれを担う領域に分かれており、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務など)
・原価業務(国内生産拠点における各種製品群の原価計算、工場運営にかかる経理業務など)
・税務業務(国際税務、税務申告(グループ通算、消費税)、国内外税務リスク対応など)

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

上場メーカーでの経理本部 財務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務部は「財務」領域を担います。入社後は、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。

・資本政策の立案
・資金計画・資金調達に関する業務
・保険政策に関する業務
・金融機関、信用格付会社対応
・グループ会社への財務支援(モニタリング、グローバルキャッシュマネジメントなど)
・有価証券の売買と管理
・年金資産・退職給付資産の運用

※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。

外資系不動産会社におけるプロパティーマネージャー/プロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
下記業務をお任せいたします。
・物流施設の運営管理業務全般・カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
・運営管理視点からの新規物件開発
・既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行
・再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行
・物流施設の日常管理業務を委託しているFM(管理)会社のマネジメント
※担当物件によって出張の可能性があります。 

≪入社後の業務≫
<入社直後>
・OJTトレーナーによる物件運営管理業務の実務研修期間があります。(〜6ヶ月程度)
・部内横断プロジェクトチームに参加し、業務の流れや物件について理解を深めていただきます。
<その後の仕事>
・担当物件の運営管理を行いながら、他部署と連携して様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。
・また、新規開発案件にも運営管理の立場から携わっていただきます。

≪やりがい・キャリア≫
・業界のリーディングカンパニーである当社で、業界最高水準のPMスキルを身につけることができます。
・所有者としての「オーナーシップ」を持ち、AMへの報告業務だけでなく、自ら施策を立案・実行することが求められます。
・運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることで、自身を成長させることができます。
・将来的には、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。
全33468件 6701-6750件目を表示中
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