800万以下の転職求人

33,468 件

日本の制度改革や地方創生推進のために、次のようなプロジェクトに参画して頂きたいと考えています。
・海外の法制度やベストプラクティスを調査・分析し、日本への示唆を整理するプロジェクト
・日本の公的機関が主導するプロジェクトに関心を持つ外国企業を募集し、官民連携をコーディネートするプロジェクト
・日本で活動している外資系企業が日本の公的機関の支援策を有効活用することをサポートする業務
業務内容としては以下のようなものが考えられます。
・海外の制度やベストプラクティスの調査業務
・当法人の海外ネットワーク先との連携窓口業務
・日本の制度や社会経済情勢を外資系企業等に英語で解説する業務
・日本の公的機関と外国企業との対話を支援する業務
・調査結果等を整理し、パワーポイントやワードの報告書を作成する業務

IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応
企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成
国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）
統合報告書の作成 等

・一般会計業務（固定資産管理・経費精算を含む）
・原価計算業務（実地棚卸など棚卸資産管理を含む）
・現預金管理
・監査及び調査対応（監査法人・税務当局 等）

以下のいずれかの業務を担当していただきます。

1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務
2) 海外駐在員管理に関する業務

（部門について）
20代〜50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社しており、様々なキャリアの方が活躍しています。

アジアを中心とした海外顧客向けの
ポンプ、モーター等の油圧機器、部品の営業業務。
（価格交渉、納期調整、売掛金管理、レーム対応など販売にかかわる顧客対応業務全般）

●組織について
・海外顧客向けに主に建設機器用油圧機器、部品を販売する営業グループです。
・とてもチームワークが良く、明るく風通し良い職場環境です。

●働き方
・海外のお客様とのやり取りのため、フレックスやテレワークを柔軟に活用して勤務しています。（フレックス勤務は試用期間終了後から）
・残業は平均20時間／月程度となります。
・国内外の出張あり。（2か月に1回程度、タイ、マレーシア、台湾など）

（1）【中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティング】
＜職務内容＞
10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。
＜本ポジションの魅力＞
一方、中央省庁向けアウトソーシング型コンサルティングでは、事業が長期にわたるものの大規模であるがゆえに全国的な社会課題解決の一翼を担っていることを実感することができます。


（2）【地域の施設案件】
＜職務内容＞
まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。
アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。
◆具体的には・・・
・地域の施設の新設・再生の計画・策定の入札に関わる事前準備
・落札後における基礎診断業務
・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案
※一つの「地域の施設」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。
＜本ポジションの魅力＞
行政におけるもっとも難しい課題が『地方創生』『過疎化地域活性化』です。
その中で、『地域の施設』新設・再生をはじめとした地域活性化・ブランド化をすることにより自身がその変化に携わり、地域の成長を目で見て実感することができます。

この企業の『地方創生コンサルティング』は、独自のマーケティングを軸に置いた現場実行支援が大きな強みです。
0ベースの段階からオープンまでの実行支援で現場まで入りこむので、あらゆる階層の方と関わることができ、地域の価値観に触れながら自身を成長させることができます。また、中小規模自治体向けのコンサルティングでは、少人数、短納期であるがゆえに自らの提案で地域が変わっていくことを実感できます。

洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。

●支持物（風車のタワー・基礎）の設計
●風車本体及び風車運転保守に係る技術全般（工学全般）

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

・メンバーのシフト管理
・メンバーからの質問対応等のフォロー業務
・メンバーの教育や研修
・新規メンバーの面接
・各種KPI管理
・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り

ポジションの魅力
成長企業でのマネジメント経験
・成長企業でのマネジメント経験を入社後、早期に得ることができます
・今後も積極的に事業拡大予定であり、事業化拡大に伴ってインサイドセールス組織も拡大していく為、中期的には大規模なマネジメント経験も積むことができます

実務を通じたキャリアアップの機会
・人材紹介企業として最も重要なのは「求職者の方を集客する」ことです。自社インサイドセールスは転職に興味を持った候補者の方に電話をかけて、初回面談の機会を創出するという、正に求職者を集客する為の要となる存在です
・求職者集客の最大化に向けた業務フローの見直しや架電品質向上施策等を実行頂くことで、企業の成長速度を一段階加速させることができるポジションである為、当該ポジションで成果を出して頂くことが今度のキャリアアップに直結します
・当然、KPI最大化の為の仮説や施策実行に向けたサポートは担当取締役と一緒になって動いていく為、上述経験がない方でも安心して業務をスタートさせることができます

【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。
また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。
銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【組織構成】
ATMソリューション部
- ATM開発グループ
- アライアンス開発グループ　※本求人ポジション
- サービス開発グループ
- プラットフォーム開発グループ
- 業務グループ

アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。

【担当業務】
当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。
組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。

加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。
最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。

入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。
目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件＋開発3件程度となります。

【やりがい】
●上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
●生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
●AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。

【その他】
＜システム詳細＞
・ATMシステム
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux
・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等
・セキュリティ関連：PCIDSS等
・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視

●信託銀行における引受管理、受託・受任審査
・受託・受任者責任の遂行
・遵法性の確保
・顧客保護等の観点で審査
・案件資料や契約書等から、当社の受託リスクや顧客保護の観点からのリスクを見極め、フロント部署に提言することでリスクを排除・極小化する業務
（例えば、事務の受託案件では、当社が引き受ける事務の遂行能力を審査・確認し、受託後のトラブルを防止するなど）

●信託財産の運用管理等にかかるモニタリング
・受託・受任事務の遂行/外貨流動性管理、関係者信用力管理/執行状況管理/当社裁量に基づく投資判断の妥当性など、適宜モニタリングの実施

【魅力】転勤なし、在宅勤務制度、住宅手当、企業型DC、時差勤務制度あり

不動産取得業務全般（ファンド向け・自己勘定物件）
受託不動産用途：事務所、レジデンス、ホテル、商業、ヘルスケア、保育園他

具体的には
●ソーシング（用地からの開発案件含む）
●デューデリジェンス、アンダーライティング、バリュエーション
●投資物件取得に伴う関係者調整およびドキュメンテーション
●投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成
●物件売却関連業務

労働人口の減少が進む日本社会において、企業の生産性向上は待ったなしの経営課題です。
私たちは、CRM（顧客関係管理）を中心としたDXツールの導入・定着支援を通じて、クライアント企業の営業プロセスや顧客接点を根本から変革する役割を担っています。
単なる技術サポートにとどまらず、DXの専門家として「お客様のビジネスをどう成長させるか」という視点で、裁量を持ってご活躍いただけます。「営業支援」と「エンジニア」の両側面の業務に関わりながら、様々な業界において、顧客の事業に伴走し、「営業」と「エンジニア」両側面の業務に携わることができます。

【具体的には】
・導入検討段階におけるプリセールス・技術支援
└経営層や現場責任者へのヒアリング、現在の業務フローと課題の可視化、CRM導入による改善効果（ROI）の試算、最適なシステム構成の提案など、導入の意思決定を技術面からリードします。
・導入に向けた要件定義・環境構築支援
└クライアントの既存システムやセキュリティ環境を考慮した設計、運用ルールの策定、データ移行計画の立案など、スムーズな立ち上げを支援します。
・導入後の定着化支援・活用コンサルティング
└単なる操作説明ではなく、現場に定着させるための勉強会実施や、蓄積されたデータの活用提案など、継続的なビジネス成長を支援します。

●プロジェクト例
大手百貨店事業者様向けのZoho導入支援
建設不動産様向けのMA/CRM/SFA導入支援
生成AIを活用したAIチャットボット導入支援
精密機器メーカー様向けのECシステム開発支援

当社では、日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」において
100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。
そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。

＜具体的には＞
●中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘
●セミナー・勉強会の開催企画・運営・管理・フォロー
●積極的なTELアプローチ＆顧客訪問

＜将来的には＞
●新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ 　
↓
●コンサルタントとしてのステップアップ 　
↓
●コンサルタントのマネージャーへのステップアップ
▼「100億企業化ロードマップ推進部」の役割

●部門ミッション
【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】
日本再興に向けて政も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦府略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。

●仕事の魅力
・積極的な新規事業投資や新規設備投資・新規進出を検討している優良な中堅・中小企業がお客様です。
・しかも、提案する相手は経営者や経営幹部です。
・そのような優良企業の経営者や経営幹部に対して、事業計画の策定からその実行コンサルティングを通じて、上流工程から提案できます。
・数多くの実績を持つ当社には、これまでのコンサルティングノウハウがしっかり体系化されています。 　
・最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。
・目の前の「100億企業になること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口でどう経営していくか」を優良な中堅・中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。
・セールスからコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

「経営理念を構築したい」「事務所の中期経営計画を作りたい」「顧問先を増やし売上を伸ばしたい」「採用から評価の仕組みを構築したい」といった課題を抱える創業期 売上3億円規模の税理士/会計事務所に対して、事務所経営全般からマーケティング〜マネジメント全般のコンサルティングを行います。
経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策/マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。

＜具体的には＞
・経営理念の構築＆中期経営計画の策定
・人事制度の構築から管理職研修
・DX化提案と実行指導
・会計事務所主催のオンラインセミナー企画
・営業数値計画とアクションプランの策定

●仕事の魅力
当社の関与先は急成長している＆成長志向の高い会計事務所が多く、一般的な仕事よりも、経営コンサルタントとして「会社/事務所を動かしている！」という感覚が強いことが最大の魅力です。
現在の仕事をしていて、
「自分の仕事が世の中に必要とされているのかわからない・・・」
「もっとエンドユーザーの顔を見ながらやりがいを得たい！」
「将来自分で起業をするために実力をつけたい！」
というお考えの方には満足のいく仕事だと自身を持ってお伝え出来ます。

【職務概要】
アカウント営業部門、事業部門、渉外部門等と協働し、市場動向や技術動向を把握するだけでなく、政策課題や業界のトレンド、ニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて、ビジネスモデル・ユースケース（IT・OT・プロダクトの組み合わせによるソリューション化や社外ステークホルダとのコラボレーションによる協調領域づくりなど）を企画・立案し、社会イノベーション事業に貢献する業務です。

【職務詳細】
●社会インフラ保守領域への当社の商材を組み合わせた複合型ソリューションの提案
　電力・ガス・上下水道・道路・鉄道・通信など幅広い領域へフロント営業と共に提案を行い、社会課題の解決に貢献します。
●新規事業の創出とマーケティング活動
　AI、IT、DX、GXソリューションを活用し、社会インフラ保守分野の新たな事業機会をマーケティング活動から創出します。
●パートナーとの協働による顧客価値の最大化
　他事業所やグループ会社、社外パートナーと連携し、コンサルティング営業や顧客協創を通じてフロント営業と共に新規開拓を推進します。
【職務詳細】
●社会インフラ保守領域における提案型営業
　市場分析（マーケット動向、担当顧客、競合他社など）を行い、フロント営業への提案を通じお客様へ最適ソリューションを提供する。
●新規事業の創出
　フロント営業と連携し、ニーズの発掘を行い、最適な解決方法を社内外ソリューションの組み合わせを行い新規事業創出に繋げます。
●パートナーとの協働による提案活動
　事業部、各BU、グループ会社、社外パートナーと連携し、将来案件に向けた提案活動を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・インフラの老朽化という“社会課題”の解決に直接寄与、日本の社会インフラの多くは高度経済成長期に整備され、老朽化が全国的に課題となっています。劣化の見える化、修繕の最適化、予防保全の実現を可能にし、社会課題の本丸に真正面から貢献できます。
・社会を支える企業”としての信頼・存在価値が高まります。
・社会インフラは国民生活そのものを支える分野、その領域で貢献することは、企業ブランドとしても非常に強いです、 「あの会社がいるから、この街は安全で便利」という実感を社会に提供できます。
・様々な事業部門やグループ会社、または他の企業とも連携した提案活動など高度でやりがいのある仕事にチャレンジ出来ます。
・最新技術動向や社会ニーズを敏感に捉えながら日々業務を邁進しています。自身の思い・やる気に応じて自分を高めることができる環境です。
●キャリアパス
・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期の現場業務を担っていただきたいと考えています。
・継続的に日立社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。

【職務概要】
・大規模ソフト開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーの元で、リーダとして大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
・官公庁分野の基幹システムの提案やプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。

【職務詳細】
システムの設計開発において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発における大規模プロジェクトに参画します。
　具体的には、アプリケーション開発、性能、テスト推進等のチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクト推進においてもAIを活用して、品質向上・効率改善を行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・本プロジェクトは2〜4年にわたる開発フェーズに加え、サービス開始後の保守・改修、さらには次期システムの開発までを見据えた長期的な取り組みとなります。
・プロジェクトリーダ/フロントSEとして、お客様および開発チームの最前線に立ち、自ら判断・提案しながらプロジェクトを牽引していただく役割を期待しています。
・システムに継続して関わり、責任と裁量をもって育てていけるポジションです。
・主な開発言語：COBOL、C

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・国家的スケールで国民の生活基盤を支える大規模プロジェクトに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また国の基幹システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
・豊富な経験を持つ先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長できる職場です。

【キャリアパス】
・大規模なプロジェクトでは、社内外のスペシャリストや第一人者とともに、業務を遂行することになりますので、スキルアップ・キャリア形成に寄与することができます。
・これまでのご経験・職務知識に応じて業務をお任せします。プロジェクトリーダとしてプロジェクトに参画し、顧客や協力会社とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーを目指したステップアップが可能です。

【ミッション】
人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています
※プロジェクトによっては全領域横断の大規模プロジェクトを取り扱うこともございます

まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。

カスタマーサクセス (CS)
　1.CS業務の実行と仕組み化
　　WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施
　2.業務改善・機能提案
　　問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック
　　単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します
　3.利用促進
　　関係者への期待値調整や、価値提供（メリット）の言語化・発信

プロジェクト推進 (PM / PMO)
　1.全社横断プロジェクトの推進
　　対象：WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト
　2.ステークホルダー・マネジメント
　　複数の事業部（ナース、介護など）、多様な職種（マネジメント、メンバー、マーケティング、開発）との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います
　3.プロジェクト管理
　　中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。
　　（将来的には）一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します

仕事のやりがい・働く魅力
1.インパクトの大きさ・可視性
・会社の売上の根幹である営業組織の生産性向上という、経営インパクトの大きなミッションに携われます
・改善の成果が、営業KPIとして明確に数字で見えるため、達成感が得やすいです

2.全社横断のダイナミズム
・営業部門だけでなく、マーケティング、開発といった他部門のキーマンと日常的に連携します
・会社全体のビジネスフローを俯瞰し、最適解を模索・実行するハブ（要）としての役割を担えます

3.市場価値の高いスキルセットの獲得
・「BPR（業務改善）」「営業企画（SFA/CRM）」「事業企画（戦略の実行）」という、どの企業でも求められる希少なスキルを、同時に高めることができます

4.裁量と実行力
・「企画して終わり」ではなく、自らがプロジェクトオーナーとなり、システム改修や現場のオペレーション変更まで、一気通貫で「実行」できる裁量の大きさがあります

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体オリエンテーションにて会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

自ら顧客に触れながら、かべなしクラウドを最大限活用いただく上で何が「壁」になっているかを探り、その壁を取り除くための最適な仕組み・プロセスを設計していくことがミッションです。
カスタマーサクセス（CS）組織の戦略立案から、具体的な仕組みへの落とし込みまでを一気通貫でお任せします。

【具体的な業務内容】
・顧客の「成功の型」の設計・検証
　現場の手触り感・顧客データ分析の両面からサービス活用・定着を阻む要因を特定し、誰もが成功を再現できる型を定義。
・改善施策の企画・実行
　具体的な仕組み・コンテンツへの落とし込みを通じた、顧客のサービス活用・定着における課題の解決。
・スケーラブルな組織基盤の構築
　今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築。
・「説明不要」なプロダクトへの還流
　VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みの設計。
等

仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
1.裁量権の大きさ
・CS立ち上げフェーズであることから、企画/設計〜実行まで一気通貫で行う経験、事業全体に影響を与える事業開発経験を積むことが可能です。
・大きく成長中のマーケット・事業、且つ裁量権の大きい組織カルチャーの中で、事業グロースに携わることが可能です。

2.成長機会・スキル習得
・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材（事業家）としての判断力や洞察力を養えます
・顧客の生の声や行動データの多角的な分析を通じて顧客課題を深く理解し、仕組みやプロダクトへと落とし込むプロセスを通じて、あらゆるサービス開発・改善に活かせる企画スキルを獲得可能です

3.社会的意義・やりがい
・当社のミッションを軸に、ビジネスの力で「複雑で大きな社会課題の本質的な解決」に向き合えます。
・顧客の課題解決や事業成長に直結する事業・仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られやすい環境です。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【具体的な職務内容】
今回のポジションではブランドソリューション部もしくはブランドエントランス部への配属となります。
どちらの部署も実際に当社グループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社のビジネスアセットなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。

提供サービス一覧

部署によって担当するクライアントに違いがあります。
・ブランドソリューション部：大手戦略〜ミドルテールに至るブランド及び広告代理店
・ブランドエントランス部：ミドルテール〜新規（新興ブランド含む）に至るブランド及び広告代理店

具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・当社グループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・当社のアセット（メディアの広告商材/EC/店舗/ブランドオフィシャルなどを複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加

【求人の魅力】
・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントや様々なブランドとの折衝能力
・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識
→ソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。
→自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。
→オンライン/オフラインを融合させた当社ならではの領域（メディア/EC/店舗）の広い提案経験

配属組織：グループソリューション本部
グループソリューション本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客は当グループ各社。業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部／リクルートメントチャネルソリューション部を予定。
リクルートメント系組織は当グループが手掛ける転職支援サービス「自社サービス」の開発を行う専門部署です。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

職務内容概要：当グループの自社サービスや、当グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている内販部門となります。
職務内容詳細：
1. 顧客・協働体制：当グループ各社の事業部／情報システム部門／開発チームと上流から並走し、要件定義〜PoC〜本番導入〜保守運用改善を一気通貫で推進。
2. 業務内容：ServiceNowの関わるエンジニアリング領域すべて。ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発・カスタマイズ・保守運用、顧客対応（要件ヒアリング、システム提案、企画サポート、課題解決等）、システム開発部門や関連会社との折衝、継続的な改善と最適化提案、障害管理/対応、プロジェクト管理／チームマネジメント。※個々のスキルや役割に応じて業務を担っていただきます。

開発環境：Flow Designer、Business Rules、Server Script/Client Script…等、主要言語はHTML/CSS/JavaScript。

やりがい/魅力：
・ITSM/ITOM/CSMなど最新モジュールに触れ、開発〜保守まで一気通貫で担当するため、ServiceNowエンジニアとしてスキル・市場価値を高めることができる。
・グループ企業ならではの近い距離感で、直接対話をしながら自分のアイデアをすぐ形にできる。
・自身の手がけたサービスが当グループを支える存在となり、その価値創出に直接貢献できる。
・顧客伴走で信頼を築き、社員・顧客の体験向上に貢献できる。

組織魅力：
・プライムSI：プライム案件比率100%／上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める。
・安定した経営基盤を持つ当グループ。
・多様なキャリアパス：PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。
・教育・学習支援：Udemy学び放題アカウント無料支給、資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）、自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供、標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など。
・文化：挑戦を称賛する文化、風通しの良さ、オンボーディング施策が充実。

自社製品の品質改善のため、外部・内部品質向上の自動化を推進します。

【具体的な業務内容】
1. 自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど）
2. 自動テスト環境の構築・運用
3. コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど）
4. テスト設計、マニュアル作成支援
5. 品質改善計画の策定・実行
6. 開発、QA、DevOpsチームとの連携

【SETとQAの違い】
SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。

【業務の魅力】
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行います。機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献できます。迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上のため、最新の技術を取り入れており、活用していくことで、スキルアップすることができます。

・スマートロックシステムのアクセス・コントロールソリューションのセールス＆マーケティング
◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング（受注）まで導きます。
◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ（実現したいこと）や対象施設の状況に応じて、様々な種類のロックや連携サービスを組み合わせ、適切なアクセスコントロール(建物やスペースへの入退室管理）のソリューションを提案していきます。
◆異業界・同業界からの参画問わず、顧客や社会のニーズに応じた新たな視点での提案が期待されています。

【やりがい】
シェアリングエコノミーの流れの中で空間を有効に利活用するためのソリューションとして、現在、ビジネスが着実に成長を遂げています。新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプション型のビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加ができます。
当社で自由な発想による市場へのアプローチが可能です。若い人も多く自由闊達なビジネス部門なので、スタートアップ志望の方や新しいビジネスを一から作ること、ビジネスを通して社会を変えていくことに興味がある方は非常に適性があると思います。
特にパートナーのシステムと連携して、新たな使い方を見出していくなど、市場を創造・開拓していく部分は、これまでのビジネスにない面白さがあります。

【難しさ】
柔軟な発想と思考で、顧客と一緒に考えていくことが求められます。
日進月歩の業界で、現状のマーケット状況、競合との立ち位置などを鑑み、試行錯誤しながら柔軟な対応を行っていく必要があります。
また、パートナーなど関係プレイヤーもいるので、それぞれの立場を理解して調整する能力も問われます。

【主要取引先】
ホテルやグランピング等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など

雇い入れ時: 以下に記載の業務
変更の範囲: 当社の定める業務

業務内容
コンプライアンス外部窓口サービスを利用する企業の従業員からの通報・相談対応（一次受付）を担当いただきます。
電話およびメールでの対応を行い、内容に基づく報告書の作成までを含みます。

（窓口業務）
・電話・メールによる通報相談受付※電話は受信・発信の両方あり
・対応内容の整理および報告書作成

（SV業務）
・外部窓口の運営管理・改善
・エスカレーション対応
・スタッフフォロー、シフト管理
・クライアント企業との対応

※当該業務専任を予定していますが、業務量や社内体制により、当社内の他業務をお願いする場合があります。

【募集部門について】当社のTechnology Risk 部門はIT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。

【業務内容】エネルギー・金属・商社・医薬・医療機器クライアントを担当するチームに所属し、クライアントの多くが導入を進めているSAP S/4HANAにフォーカスして、業務改善・リスク管理・ITガバナンス支援を行うアドバイザリー業務です。
・SAP S4/HANA移行時における、下記領域のリスク評価と業務改善のリード
1. プロジェクトマネジメント
2. システムライフサイクル
3. ビジネスプロセスコントロール
4. SoD（職務分掌）
5. データ移行コントロール
6. IT全般統制
7. ベンダーコントロール
8. ステークホルダー（業務部門・IT部門・経営層）との連携・調整
・SAP S4/HANA導入を契機とした、システム最適化支援
1. ITガバナンス構築支援
2. ITコンプライアンス準拠性評価
3. J-SOX文書化支援
4. 運用フェーズにおけるヘルスチェックと継続的な業務改善

【ポジションのやりがい/魅力】本ポジションでは、エネルギーや医薬など社会公共性の高い業界の大手クライアントを担当し、業界特有の課題に対して高度なソリューションを提案する機会があります。SAPにフォーカスして、リスク管理・内部統制・ITガバナンスの観点からクライアントを支援することができ、アドバイザリーとテクノロジーが融合した領域で戦略的なキャリアを築くことが可能です。また、グローバル案件やクラウド移行など先進的なプロジェクトに関与する機会もあり、シニア マネージャー層としてチームをリードしながら、クライアントとの信頼関係を構築する重要な役割を担っていただきます。

当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業です。

▼仕事概要
- 顧客、不動産エージェント、その他外部へのメール・Slack送信
　- ツールを利用したメール一斉送信
　- 他社に対する自社サービス指名KW除外依頼メール送信
　- 自社製品を用いたカスタマー対応
- 競合他社の広告バナー、LPの事例収集
- オフライン座談会などの会場探し〜予約〜準備
- キャンペーン用ギフトカードの送付対応
など

▼働く魅力
- 在宅ワーク×時短OKで柔軟に働くことができる
- DXが進んだ職場でformrun、zapierなどさまざまなツールを経験できる

当社は、スタートアップ企業です。現在、提供している自社サービスは、大手出版社や個人クリエイターに広く採用され、自社サービスの制作や販売を簡単に行えるツールとして高い評価を得ています。自社サービスとして成長を続け、未来のコンテンツ流通の基盤を構築しています。近年は自社サービスのリリースや、自社サービスとして発展を続けています。

当社は現在、サービスを次のレベルに引き上げるため、テックリード候補を募集しています。CTOと共に、プロダクトをさらに発展させるためにご活躍いただきます。

【主な役割】
・様々なプロジェクトの技術的な選定やアーキテクチャ設計の決定を下し、チームを率いてプロジェクトを推進する
・サービスの品質を確保し、ユーザー体験を向上させるための施策を技術面で支える
・様々なステークホルダー（プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニア）と協力し、開発プロセス全体を俯瞰してプロジェクトをリードする
・生成AI活用も含めチーム全体の技術力底上げの施策を提案・実施し、CTOや開発部長と共により良い事業貢献ができるチーム作りを行う

【やりがい】
●重要性の高いミッション
当社のサービスは、多くの漫画家や読者が利用しており、出版社や編集者の課題解決を共に考え、プロダクト開発を行っています。数々の自社サービスを開発・運用している点が当社の競争力となっており、成功の鍵です。今後、さらなるサービスの拡大を目指し、新たな技術や機能の開発を進めるため、テックリードの力を必要としています。

●高度な技術的課題への挑戦
現在、以下の課題解決に取り組んでいます。
・生成AIの利活用
・大規模トランザクション処理
・高度なセキュリティ技術の導入
これらの課題解決を通じて、エンジニアとしてのスキルと経験を最大限に活かし、自己成長を実現しながら、当社の技術的な品質とパフォーマンスを向上させるために、開発組織をリードしていただきたいです。

【開発環境】
・SpringBoot を使った WEB サービス開発
・Next.js/React/TypeScript を使ったフロントエンド開発
・Python を使った機械学習系バックエンド開発
・Flutter を使ったモバイルアプリ開発
・Figma を使ったワイヤーフレイム／デザイン制作
・GitHub を使ったソースコード管理
・Slack を使ったコミュニケーション
・Backlog / Notion を使ったタスク管理(スクラム開発)
・AWS / Docker を使ったインフラ環境
・AWS / GCP を使ったデータ基盤環境

【利用技術】
◆プログラミング言語
・Java
・TypeScript / JavaScript
・Python
・Dart

◆インフラ・ミドルウェア
・AWS
・GCP
・Docker
・MySQL

【オススメポイント】
・権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境
・ストックオプション制度を用意
・豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会

【チームの業務内容】システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理（システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等）を行っています。
具体的な業務は、以下になります。
・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般
・システム戦略の推進に関する事項全般
・開発管理に関する事項全般
【担当業務／役割・ミッション】戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。
・システム中期計画（中期目標、単年度目標、年度予算等）の策定、及び実行状況の管理
・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策（ガバナンス強化、人材戦略等）の推進
・主要なプロジェクト案件のPMO（プロジェクト管理支援として）
・主要なプロジェクト案件のモニタリング（計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等）
・その他開発管理（品質、障害等）に関する業務
当社に限らず、当グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・ITを通じて、組織の利益に貢献すること(業務改革・データ・ITを用いた ビジネス価値創出)
・単に依頼されたものをつくるのではなく、現場に即した観点でどういう業務プロセスであるべきなのかを理解した上で業務を進めること

＜業務内容＞
社内の生産管理システムの導入 開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。

＜具体的には＞
・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。
・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・内製システムの設計・実装・テスト・導入（外部ベンダーとの協業/コントロール）
・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理
・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備

＜やりがい＞
システムを利用する現場の状況把握から行うため、製品戦略や現場のモノづくりへの直接支援、貢献を実感することができます。

＜キャリアパス＞
企画からシステム設計・開発（プログラミング）・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、社内のITプロフェッショナル、また国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務にも精通することができ、全社において様々なソリューションの提供を通じ業務改革を主導するプロフェッショナルやリーダーとして活躍できます。

●募集事業部について
本ポジションが所属するサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。
生成AIの普及によるGPU等の高発熱化が進む中、当社製品は高い技術力でデータセンター等から信頼を獲得しており、増産・多拠点化を含めた供給体制を強化しています。

●本ポジションについて
本ポジションは、拡大する海外生産拠点での生産管理を推進するメンバーの募集です。
空冷・水冷コールドプレート/モジュールの新工場立ち上げから量産安定化フェーズにおいて、生産管理の中核を担っていただきます。

＜業務内容＞
チーム全体で行い業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
1.受注（データセンター顧客中心）を起点にS&OP/生産計画を立案し、週次で能力・負荷を更新
2.MRP/手配計画（主要部材をアジアサプライヤへ発注）と在庫最適化
3.工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正
4.設計変更/特急案件の影響評価（原価・品質）と関係部門調整
5.ERP/Excel等で計画・実績を可視化し、納期遵守率・計画遵守率・在庫回転をKPI化して改善を回す
6.現地メンバーの育成と標準化（会議体、ルール、帳票、監査対応）。

日本と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。
英語でのメール/オンライン会議、物流（輸出入）やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。

●当課で働くやりがい
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。

●当課で働く難しさ
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。

●将来的なキャリアパス
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。

●職務内容:
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。メイン業務は部材に関してサプライヤーとの交渉業務、納期管理です。営業部門からの受注情報を元に、海外の生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当します。この他に電子部品の主要部材を海外の製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあります。

●当課で働くやりがい:
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できます。

●当課で働く難しさ:
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要です。

●将来的なキャリアパス:
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能です。

当社は素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。
パーパスとして社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。
情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しております。

●募集事業部のビジネス状況について
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大している当社の成長ドライバーです。
サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力によりデータセンター等から信頼を獲得。
それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。

●職務内容：
本ポジションは、拡大する海外生産拠点において、水冷コールドプレート／水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。
海外拠点に常駐し、国内拠点・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。

＜チームで担う業務例（経験・志向により分担）＞
1. 工程設計・ライン設計：
・ラインレイアウト／人員計画／タクト設計（ボトルネック工程の特定と解消）
・標準作業（手順、治具、注意点）整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理（品質保証・検査設計と連動）

2. 設備仕様検討 導入・立上げ（FAT/SAT〜量産稼働）
・設備仕様書作成、FAT（出荷前検収）／SAT（据付後検収）、立上げ評価、能力確認（CT、稼働率、歩留まり）
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計（点検項目・周期・交換部品）

3. 試作〜量産条件確立（工程条件出し・歩留まり作り込み）
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定（OK基準の整備）
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め（品質/生産双方と連携）

4. 製品コスト見積・原価企画（狙いのコストを作る）
・工程前提（設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注）を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価（コスト・工数・設備・リードタイム）を数値で提示

5. 工場運営に踏み込んだ改善（現地で回る仕組み化）
・日次・週次での生産実績／歩留まり／設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案 実装（安全・品質・生産性のバランス）
・現地メンバー育成（標準化、教育、改善文化の定着）
・関係部門（生産管理・品質・調達・物流）を巻き込んだ横串調整

●ミッション
生成AI需要の拡大を背景に、当社は海外拠点の水冷モジュール工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。
水冷モジュール売上も計画しています。
海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。

●この仕事の魅力・やりがい
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。

●当社について
当社は、素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。情報通信、エネルギー、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、グローバルに展開しています。

●募集事業部について
募集ポジションが所属する当社の事業は、自社製品を中心に、自社サービスへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。自社製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により顧客等から信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。

●本ポジションについて
本ポジションは、拡大する海外生産拠点（フィリピン）において、自社製品の品質保証（QA）をリードするポジションです。立上げ 量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。

＜業務内容＞
チーム全体で行う業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
1. 品質基準の作り込み：製品/工程/検査の品質基準（判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ）を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。（量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む）
2. 工程品質管理（PQC）：工程内品質（PQC）を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。
3. 統計的品質管理（SQC）：工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。
4. 統計的工程管理（SPC）：重要特性についてSPCを設計（管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等）し、異常の早期検知 封じ込め 原因分析 是正（CAPA）をリード。
5. 出荷品質管理：出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断（暫定流動/特採含む）と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。
6. 顧客品質管理：顧客/問い合わせ対応（英語含む）を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。
7. 顧客要求対応：要求変更（仕様・検査・監査）を品質基準へ反映し、社内外（工場/外注先/日本側）を巻き込んで合意形成する。

＜ミッション＞
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点の工場を拡張し、生産能力を増強、量産開始を目指しています。自社製品の売上は拡大を計画しています。自社製品は部材点数・工程が多く、立上げ期ほど「工程条件」「変更管理」「サプライヤ品質」「データに基づく顧客折衝」がQCDを左右します。海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、品質の仕組み（品質ゲート、変更承認、監査、是正の回し方）を作り切ることがミッションです。

●当課で働くやりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられます。

●当課で働く難しさ
客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。ロケーションが国内、海外（フィリピン、中国）と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。ある程度の英語力が必要です。

●将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあります。

●業務内容
【50％】業務改善やシステム導入等の施策対応
【30％】問い合わせに関する業務
【10％】滞留債権対応
【10％】その他ナレッジセンターに関する業務（人材育成・管理含む）
※能力や経験を考慮の上、担当業務や業務割合を決定します。

●アピールポイント
当グループの各ビジネス法人において、クライアントへの契約書発行から入金までの一連の業務プロセス（Client to Cash）および、調達から支払いまでの業務プロセス（Procurement to Pay）に関する問い合わせ対応チームでご活躍いただきます。問い合わせ対応を通じて全体プロセスを理解し、各種システムの導入やAIを活用した業務検討も行っていただくため、幅広く経験を積むことが可能です。また、チームローテーション等を通じて業務理解をさらに深め、関連チームや各ビジネス法人へ業務改善提案などにも関与いただきます。

●英語使用場面・頻度
Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応、グローバルシステムの利用、社内通知やマニュアル等の翻訳、海外メンバーファームとの会議参加（必要に応じて）が発生します。

●出社/在宅勤務
想定出社頻度週2日以上/週。週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。

IT資産の貸与に係る各種ルール、規約の策定/改訂、上位規程や社内ルールの変更に伴う運用フロー検討、定常的な業務改善検討
実務担当者（業務委託社員）とコミュニケーションをとり、定常的な業務指示、イレギュラーケースにおける対応判断など
年次のWindows大型アップデートの対応や、デバイスの大量一斉貸与時のハンドリングなど（前者はプロジェクトとしての対応となる）

●想定キャリアパス
配属先のセクション（チームを業務内容で更に区分したサブチームであり、組織の最小単位）の業務理解を経て、自担当領域の業務遂行が安定し、業務改善やPJ等の非定型業務での能力が発揮できると見なされれば、JS（ジュニアスタッフ）→S（スタッフ）→SS（シニアスタッフ）と組織内でのキャリアアップが可能です。後任育成やセクションのメンバ管理、大規模PJでの活躍、組織を跨いだ横断的な改善活動など、より高難度の業務遂行能力が認められれば、AM（アソシエイトマネージャ）としてセクションの管理をお任せするキャリアパスもあります。AMとして一定のマネジメント能力が認められ、チームの管理、予算管理、各種大型案件の推進などが可能と判断されれば、チームリードとしてM（マネジャー）、SM（シニアマネジャー）、D（ディレクター）といった更なる上位ポジションへのチャレンジも可能です。IT組織内でのジョブローテーション、当グループ内での法人を跨いだキャリア公募といった制度もあるので、興味・能力に応じて特定の業務領域に囚われない幅広いキャリアプランを構築することも可能となっています。

●アピールポイント
大規模な調達案件、資産管理や大型PJに参画することで成長していただき、当グループの一員として活躍を期待します。本ポジションでの募集においてはITの知識は一般のユーザーレベルがあれば問題ありません。マニュアルのあるルーティン業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます。チームの多くが中途採用からの活躍をしています。案件によってはIT組織内だけに留まらず、HRやFinance担当チーム、ビジネスサイドのパートナー/MDなどの上位職層のステークホルダーとの折衝も経験でき、当グループ全体に適用されるルールの策定に中核的な立ち位置で関与することが出来ます。

●英語の使用頻度
頻度は低いが稀にユーザーからの英語での問合せ対応などあり。(テキストベースのみ) 和訳/英訳は社内の翻訳ツールや生成AIの利用も可能。

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則夜間から翌朝のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、特定の曜日・時間帯以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●Well-being
当グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ 」というレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

【概要】当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断、ネットワークの設計・構築・運用・保守、システム基盤のSO・運用・保守を行います。
【詳細】1. 当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断
・システムの脆弱性診断 (NW診断、WebAP診断、WebAPI診断）
・ふるまい検知（EDR）システムの運用
2. 当グループ各社や当社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守
・ネットワークの設計構築
・ネットワークの定期試験
・ネットワークのトラブルシューティング
3. 当グループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守
・システム基盤のサービスオーダー受付、設定
・システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでいただく等を計画的に進めます。
勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

【概要】当グループ全体のDX化を推進する基盤サービスの方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画【詳細】
・ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、保守運用支援業務を一貫して担う1基盤サービス：全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤 等2サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計3サービス設備の設計/構築（物理
・論理）4サービス設備の保守運用支援※設計は在宅でも対応可能、工事の際は主に五反田オフィスにて対応】

◆入社後担っていただく業務イメージ1自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン】

2サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程でスキル発揮を期待】

◆リーダークラスに求めるもの1次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること】

2企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を進められること】

3製品
・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできるインフラエンジニアを目指すこと】

【部門紹介】私たちの部門は、デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。世界中の支援で培った当社のベストプラクティスをもとに、日本企業特有の事情や経営課題に合わせて最適な形でソリューション化し、テクノロジー主導の企業変革を推進します。さらに、将来的にはお客様自身が自社のIT戦略を自律的に推進できるよう、日本市場を超えた価値創出を見据えた“伴走型のパートナー”として支援します。

【当社コンサルティングサービスの特徴】プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで多数のプロフェッショナルがおり、世界の主要ITベンダーとの強固なアライアンスに加え、当社の研究開発部門による独自のAIなど最先端技術の研究、そしてグローバルな産学連携ネットワークを有しています。これら 幅広いグローバルの技術知見と専門性を結集したコンサルティングを提供できることが、当社の大きな特徴であり強み です。

【ポジションの魅力】
1. 業界フリー、ソリューションフリーの環境でシステムアナリストとして幅広い経験を積める環境
2. グローバルの最新事例や技術を活かした提案、多数のリソースを活かした提案が出来る
3. 生成AIやクラウド等の最先端技術を活用し、業界の変革をリードできる環境
4. 経営層と直接対話し、事業成長に貢献できるポジション

【職務内容】経営戦略や事業課題、システムアーキテクチャ、業務の流れなどの状況をお客様にヒアリングし、情報戦略の立案、システム導入計画の策定などのプロジェクトを支援します。ビジネス部門と連携しながら業務プロセスの可視化や最適化を行い、要件定義・システム開発の上流工程に深く関与します。
・経営／業務課題の可視化と要求整理、要求→要件への落とし込み
・アーキテクチャ観点（アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ）を踏まえた解決策設計
・システム基本／詳細設計のリード、技術選定、方式整合の検証
・ステークホルダー間の調整・交渉、意思決定ファシリテーション

Job/Group Overview: 当社の法人営業部門（以下、「当該部署」）は、コンシューマー・リテールセクターのお客様に対してM&Aや資金調達、IPO等のソリューションを提供する法人営業を担当しております。今回は当該部署の部長秘書ならびに部内メンバーの庶務業務を担当するアシスタントを募集いたします。尚、残業はごく一部の繁忙期を除き、ほとんどない職務となります。
Responsibilities:
1. 部長アシスタント（秘書）、部内メンバーサポート業務
2. スケジュール管理（顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整）
3. 社内関係者や顧客との電話、メールでの対応（海外とのやり取りも一部あり）
4. 当グループ内の各部署とのコミュニケーション（情報共有や伝達、会議設定）
5. 国内・海外出張手配、行程表作成
6. 各種経費精算
7. 来客・会食アレンジ対応
8. その他庶務全般

【業務内容】
廃棄物処理・バイオマス発電プラントにおける基盤装置（焼却炉、排ガス処理設備等）の設計および研究開発。
設計実務：計画・実施設計、スペック決定、図面作成（AutoCAD/SolidWorks）、購入仕様書作成
工程管理：外注検図、客先対応（図面承諾・質疑）、工場製品チェック
現場業務：現地据付指導、試運転調整、運転データの収集・解析
研究開発：燃焼・排ガス処理性能向上のための技術開発
指導役割：若手への技術指導および実務面でのリード
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、廃棄物処理プラントおよびバイオマス発電プラントにおける構成機器の設計・研究開発を担っています。
焼却炉、排ガス処理設備、各種搬送機器など、プラントの基盤となる主要装置・機器を担当し、プラント全体の性能と信頼性を支える重要な役割を果たしています。
業務内容は、プラント機器の計画設計から実施設計、試運転・調整まで一貫して関わることが特徴です。具体的には、機器の仕様検討・決定、計画図面や購入仕様書の作成、メーカー技術評価、実施図面の作成に加え、運転データを用いた機器性能の検証や、燃焼装置・排ガス処理性能向上に向けた研究・開発にも取り組みます。
お客様の要望を自らのアイディアで具現化し、設計した機器が実際に形となり、自分の手で動かして性能を確認できる点が大きな魅力です。

【キャリアステップイメージ】
入社直後：即戦力の主担当設計として、当社の設計フローを習得。
3 5年後：若手の検図や技術指導を担う「技術リーダー」へ。
将来：空白層を埋める存在として、管理職への登用を期待。

異動・出張の有無
異動：転居を伴う異動（転勤）は原則ありません。
通常出張：月1 2回程度（日帰り 3日程度）。国内外の工場検査を含みます。
長期出張：プラントの試運転時には1ヶ月程度の長期滞在が発生する場合があります。
赴任：数年単位の駐在（赴任）はなく、すべてプロジェクト単位の出張対応です。

【業務内容】
応急対応や保守契約及びそれらの顧客（主に官公庁）への提案営業を行うセールスエンジニア業務です。
具体的にはポンプ・送風機（汎用大型・小型）等の定期点検や修理作業、機器更新の現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務であり、受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。

業務の比率は、現場業務：営業活動 ≒ 6：4〜7：3程度で現場寄りの業務内容です。
飛び込み営業はなく、既存顧客からの反響営業が中心です。

●担当案件：
担当案件数は1人あたり年間30〜40件程度。
工期は小型案件で数ヶ月程度、大型案件で1〜2年程度（準備〜手配期間含む）で、
現場作業期間は小型で1週間程度、大型で1ヶ月程度が目安です。

実際の修理・点検作業は協力会社に実施いただいておりますが、
どのような修理・点検が必要かを判断し指示する立場のため、機器に関する知識・技術を活かせるポジションです。

●担当エリア：
大阪支社の担当エリアは大阪・兵庫が全体の9割、その他 京都・奈良・和歌山などで、
エリア（地区）ごとに個人の案件を割り振ります。

※変更の範囲：会社の定める業務

次世代の経営
・事業リーダー人材を募集します】

選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・マーケティング
・Bizdev
・事業開発
・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします】

業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません】

【部署について】当社には複数の事業部があり、当求人はそのうちの一つの部署の求人となります。＜当該事業部＞キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用 構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。＜当該部署内のチーム＞ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。＜当該チーム＞未来へ、という意味のWillと、特定の製品に関するチームの頭文字をとって当該チームというチーム名です。設立されたばかりのチームです。

◆カルチャー
当該チームは新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。

◆業務環境
自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。お客様環境とは別に、当社独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。

◆ワークライフバランス
案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間より短い部署です。コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。

【募集内容】
次世代SIEM（NG-SIEM）製品の専任担当として、以下のような業務をお任せします：
・SIEM環境の要件整理、構成検討、初期設計（可能な範囲で一部担当）
・syslogを活用したログ集約基盤の設計・構築
・ログ転送のためのパーサー作成・調整（テンプレートやルールあり）
・クエリや検知ルールの作成・改善（ナレッジを活用）
・お客様との設計調整や、導入後の利用定着支援
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

【期待する解決したい課題】
現在、SIEMに関する複数の案件が進行中で、ナレッジやルールはある程度整っているものの、それだけでは対応しきれない新しいケースにも直面しています。たとえば、お客様がこれまで使ってこなかった製品のログを特定の製品に連携するケースなど、未知のログ形式への対応や環境ごとの最適解を探す作業が日常的に発生します。手は足りていないけれど、勉強できる環境は整っています。一緒にチャレンジしてくれる仲間を歓迎します！

【想定されるキャリアパス】
特定の製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・SIEM設計・構築を通じて、セキュリティアーキテクトとしての知見を体系化
・希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も可能
・チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります
・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です
異動の際も基本的には当該チーム内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。
昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。

【選考フロー】
書類選考 ⇒ 適性検査（約40分） ⇒ 面接（1~2回） ⇒ 内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。
※フルリモート（地方在住での就業）を希望される場合は、応募時にその旨ご記載ください
面接は配属先のマネージャーが実施いたします。

【業務内容】
自社製品や自社サービスの導入に関するプロジェクトにおいて、進行管理と納品物品質の管理を中心とした業務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務をお任せします：
・プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理
・お客様・社内メンバー間の調整、会議体運営
・作業項目の切り出し、技術者との連携による進行フォロー
・納品ドキュメント（設計書・構成書など）のレビュー・品質管理
・作業範囲の確認と、見積作成・資料作成の支援
※プロジェクトの種類は、EDR単体導入のような小規模案件から、自社サービス含む構成まで幅広くあります。

【特徴的な働き方】
当社では、基本的に外部委託を用いず、すべての作業を自社メンバーで内製しています。
そのため、PMも外注管理ではなくチーム全体を理解し、足並みをそろえながら推進する「中から支えるタイプのPM」が求められます。
納品物の品質を担保する要として、技術ドキュメントの整備・レビューにも強く関わっていただきます。

変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

【期待する解決したい課題】
案件数の増加により、メンバーが進行管理や納品ドキュメント整備を兼任しており、負荷が集中しています。
すでにある標準資料や業務フローを活かしつつ、品質とスピードを両立できる仕組み作りが必要です。
チームの中核として、納品物の品質管理まで責任を持って取り組めるPMを求めています。

【想定されるキャリアパス】
自社製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も支援します
・チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります
・専任PMとして実績を積んだ後、セキュリティPM／ITコンサル／チームマネジメント領域へのステップアップが可能です
・将来的には、複数案件を束ねるチームPMとして活躍する道もあります

異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。
他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー：25歳
最年少部長：28歳
最年少事業部長：38歳

【部署について】当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人はある事業部内の部署の求人となります。＜ある事業部＞お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です。官公庁/キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に行なっております。＜ある部署＞技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。本求人ではある部署にとって最重要案件の一つとなっている、官公庁系ネットワークオペレーションのスペシャリストもしくはそれを目指したい方を募集します。
【業務内容】国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします。個人の感覚による対応ではなく、整備された手順書に基づく「正確な対応」が最優先される環境です。＜業務内容＞・ネットワーク常時監視 - 監視ツールを用いた、ネットワーク全体の正常性確認（24時間体制） - アラート検知時の一次切り分け、および影響範囲の確認・障害対応（インシデントハンドリング） - 手順書に沿った復旧オペレーションの実施（コマンド投入等） - 原因調査および上位部隊・ベンダーへのエスカレーション - 関係各所との連携、調整・顧客からの問い合わせ対応 - ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答 - 障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡（丁寧かつ正確なコミュニケーション）・定常オペレーション - 構成情報の更新、各種ドキュメント（障害報告書、対応手順書）の作成・更新 - 日々の運用から気づいた手順の明確化、アラート設定の見直しなど
【メンバー構成】お客様と「One Team」の体制を組み、垣根なく協働しています。プロジェクト全体は大規模。今回配属となるオペレーションチームは、複数名体制でシフトを回しています。各シフトには必ずリーダーや経験者が配置される体制をとっています。夜勤帯などで、自分一人だけで重い判断を背負い込むことはありませんのでご安心ください。
【想定されるキャリアパス】「運用のスペシャリスト」私たちは、必ずしも運用保守が「設計・構築へ進むための単なる通過点」であるとは考えていません。特に本プロジェクトにおいては、短期間で現場を変えるのではなく、一つの重要インフラに深く精通し、長期的に安定稼働を支え続ける「熟練エンジニア」こそが、最も価値ある存在だと考えています。そのため、会社主導で無理なキャリアチェンジを促すことはありません。もちろん、ご希望があれば将来的に設計構築やマネジメント職へ進む道も開かれていますが、本ポジションでは基本的には「現場のプロフェッショナルとして、ご自身の得意分野で長く輝き続けること」を、キャリアパスイメージとして置いています。
【本ポジションの魅力】1. 国家インフラの「最後の砦」を守るやりがい。社会の安全を最終的に担保するのは、システムではなく人の「確実な判断」です。日本の基盤を裏側で支えているという事実に、プロとしての静かな誇りを感じられる仕事です。2. 残業月10h以下。オンオフが明確。交代時の引継ぎ体制が整っているため、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。明け休みを活用すれば、日勤職以上に平日の自由時間を確保でき、プライベートを充実させられます。3. 残業代に依存しない「安定した収入基盤」。市場高水準の「基本給」に加え、夜勤手当を別途支給。「残業ありき」の給与体系ではないため、繁閑に左右されず、安定した生活設計が可能です。

当部署では、クラウド上でデータの格納・処理・分析・機械学習まで一気通貫で扱える自社製品であるデータプラットフォームを活用し、お客様にデータ&AIを活用いただけるよう、データやインフラ基盤の構築や内製化支援をしています。
本求人では、当部署のプリセールス営業を担当していただきます。顧客とのリレーション強化（ナーチャリング）、マーケティング施策との連携を通じてスキルアップを目指していただきます。
経験豊富な方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略やチームサポートなど関わる横の幅を広げていただき、経験が浅い方には、プリセールスを中心に幅を広げていただきます。
採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
・プリセールス
・顧客要件のヒアリングから課題整理、提案資料作成
・技術チームとの連携による案件推進
・各案件の進捗管理や課題抽出、改善提案
・既存顧客のナーチャリング活動を通じた、将来的なアップセル・クロスセル機会の創出
・提案段階から見積提示・価格調整までを含めたクロージング支援
・マーケティング施策との連携（展示会・セミナー・コンテンツ発信など）
※顧客は大手企業が中心です

◆インサイドセールス（ナーチャリング）
・自社サイトやパートナー経由でのリード、展示会やセミナー参加企業へのアプローチ
・顧客との継続的な接点をもち、中長期的に商談につなげる活動
・現状は強固な繋がりのあるお客様からのご紹介が多いため、ナーチャリングが重要

◆フィールドセールス（クロージング）
・プリセールスとして営業に同席し、顧客課題のヒアリングから提案・見積対応
・案件進行時には技術メンバーと連携し、顧客に最適なソリューション提案をリード

【この仕事で得られること】
・大規模案件の提案経験: 自社製品や大手パートナー企業との商談に関与し、大規模な案件提案を経験できます。
・データプラットフォーム領域での専門性: 自社製品をはじめとしたクラウドデータ基盤の知見を身につけ、今後市場価値の高い人材として成長できます。
・キャリアの幅の拡張: 将来的にはプリセールスから営業・マーケティング戦略、さらにリーダーやマネジメントポジションへとキャリアを広げていただくことを想定しています。

【プロジェクト事例】
製造業（自動車・ヘルスケア機器）や金融業、通信業界を中心に、自社製品を活用したデータ活用基盤の構築・生成AI導入プロジェクトが増加しています。
・某製造系企業様：自社製品とクラウドサービスを活用したストリーミング分析基盤の構築とCI/CD整備
・某通信系企業様：社内技術文書の検索・要約AIアプリケーションの構築（RAG・AIサービス活用）
・某金融系企業様：既存基盤からデータプラットフォーム環境への移行支援とデータパイプライン再構成
・某化学メーカー様：AutoMLを用いた原材料価格の時系列予測モデルとダッシュボード実装
・某家電メーカー様：Terraformによる自社製品環境の再構築とコスト最適化PoC など

【期待する解決したい課題】
売上は順調に伸び、大型案件のお引き合いが増えてきている一方で、プリセールスや顧客との折衝や提案などを他業務と兼務しながら辛うじて対応出来ている状態です。そこで、営業力を持ったご経験者に加わっていただき、営業推進役となって組織としての営業力を活性化させていきたいです。

【想定されるキャリアパス】
プリセールスや提案、営業活動が業務の主体です。基本的にリモートワークが中心のインサイドセールス活動です。成果やリーダーシップ次第では、今後リーダーやマネジメントの経験を積むことも可能です。

【部署について}
当社には大きく分けて事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部WillCATの求人となります。
＜iTOC事業部＞
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用 構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
＜BzD部＞
ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。
＜WillCAT＞
設立されたばかりのチームです。

◆カルチャー
WillCATは新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。

◆業務環境
自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。お客様環境とは別に、当社独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。

◆ワークライフバランス
案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間より短い部署です。コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。

【業務内容}
自社製品（主にEDR）の導入および設計・構築業務を担当していただきます。
具体的には以下のような業務が想定されます：
・お客様の要望に基づいた自社製品センサーの展開スケジュール策定、作業
・お客様環境を理解した自社製品検知ポリシーの設定、チューニング
・EMM／MDMツールや自社開発ツールを用いた大規模配布支援
・現地での作業立ち合いや初期導入支援
・導入後のベースライン整備や運用への橋渡し
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

【メンバー構成}
立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー、リーダーのみ。目標はEDRエンジニア、SIEMエンジニア。目標は更にEDRエンジニア、PMなどの増員を予定。様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。

【期待する解決したい課題}
現在、セキュリティ意識の高まりにより自社製品の導入依頼が増加しており、特に「初回導入」や「何かあった時の現地支援」を希望するお客様への対応が人手不足となっています。そのため、全国的に現地対応ができるエンジニアを厚くし、より安定的かつ迅速に導入支援を提供できる体制を目指しています。

【想定されるキャリアパス}
自社製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・センサー配布や現地支援からスタートし、EDR知識を体系的に習得
・希望に応じてSIEMやネットワーク領域にスキル拡張し、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップ
・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です
異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。
年回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー：、最年少部長：、最年少事業部長：。

当社は事業本部体制でDXを推進していますが、本ポジションはBPR事業本部に所属になります。※配属先に関わらず、メンバーの適正・キャリアチェンジをもとに他の事業本部の業務領域を担当いただく場合があります。

BPA（Business Process Automation）事業本部
RPAや自社サービスなどのローコード／ノーコードツールを活用し、業務の自動化を設計・導入。ツール導入だけでなく、導入前後の業務見直しや組織づくりまで一貫して支援します。
BPR（Business Process Re-engineering）事業本部
自治体や民間企業のお客様を中心に、業務全体の改善（BPR）やDXロードマップの策定、さらにDX/BPRの実現に向けた組織構築まで幅広く支援します。
AI事業本部
生成AIを中心とした技術を活用し、AI利活用環境の整備、業務へのAI導入・活用の推進、AIを活用したプロダクト開発などを通じて、業務の変革・自動化を支援します。
DXビジネス推進事業本部
デジタルとコンサルティングを掛け合わせ、お客様のビジネスや事業がよりスピーディーかつ強靭に成長できるよう、伴走型で支援します。
ケイオスクリエイト事業本部
お客様のさらなる課題解決に向けて、既存事業の枠を超え、新たなサービス領域への展開に取り組んでいます。
デジタル推進本部
ビジネスデザイン部、Learn Innovation部、マーケティング部、セキュリティ戦略部の事業部で成り立っています。いずれも社内外に向けたミッションを持ち、社内の業務効率化および社内で培ったノウハウをサービス化して外部へ提供します。

BPR（Business Process Re engineering）事業本部では、現場観察とデータ分析を起点に〈業務そのもの〉をゼロベースで再設計し、組織横断の変革をリードしています。
RPA・生成AI・ローコード/SaaSなどテクノロジーに縛られず、クライアントの課題に最適なソリューションをカスタマイズ。単一業務のスリム化から全社規模の業務改革まで、『企画→実装→定着』を一貫して伴走し、現場に【自走型の改善文化】を根付かせます。
プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。

1. デジタル人材育成研修
企業の会社員様・自治体職員様が“自走”できるようになるための人材育成を設計から実施まで一貫支援します。
現場で役立つ知識やスキルを、実践的に身につけてもらうための研修を企画・運営。単なる座学ではなく、グループワーク中心の双方向型研修で、受講者の主体性を引き出します。
* グループワークを中心にした実践型研修を設計・運営し、受講者が自ら手を動かして学べる場を創出
* 研修後の復習用に研修動画を作成し、オンデマンド学習環境を整備
* 新人〜管理職までを対象とした階層別研修カリキュラムを設計・実施
* 研修当日は講師やファシリテーターとしてご活躍いただき、対話と気づきを促進
* 受講者のスキルを可視化し、進捗管理レポートをDX推進部門へフィードバック
* BPR以外のテーマも幅広く対応
* 例：マイナンバーカード利活用研修、3D都市モデル利活用研修 など

2. BPR伴走支援
「業務が変わる」その瞬間に寄り添い、現場の納得感と成果を両立させる支援を行います。
単なる提案や資料作成ではなく、自治体の職員と共にプロジェクトを進め、成果が定着するまで伴走します。現場視点を大切にした支援で、業務改革の実行力を高めます。
【プロジェクト具体例】
* 市町村DX：県からの委託を受け、県内各市町村のDX推進プロジェクトを現場密着で支援
* 行政手続きオンライン化支援：申請・届出の電子化に向けた業務プロセス再設計・RFP作成
* DX推進計画策定支援：現状調査〜ロードマップ策定・KPI設計までを一貫してサポート
* 子育て支援アプリの利用促進：要件整理からプロモーション施策までを自治体と協働で推進
* 産業振興系部署からの委託による中小企業DX支援：地域企業へのヒアリング〜施策実行まで伴走

3. DXよろず相談（ヘルプデスク）
企業・自治体の「ちょっと困った」に寄り添い、継続的なデジタル化を支える相談対応を行います。
電話・フォーム・チャットなどの相談窓口を通じて職員の疑問や不安に対応し、必要に応じて専門的なアドバイスを提供。対応事例は庁内ナレッジとして整理し、組織全体のDX力を底上げしていきます。
* 電話・フォーム・チャットなど多チャネルでのご相談を一次受付し、迅速に回答
* 追加ヒアリングが必要な場合はオンライン／対面で別途会議を設定し、解決の道筋をアドバイス
* 対応した質問内容を整理し、庁内ナレッジとして蓄積・共有。FAQやガイドラインの更新にも反映

4. 業務プロセスの可視化・再設計
現場のリアルを【見える化】し、ムリ・ムダ・ムラをプロの視点で徹底解剖。データとヒアリングを突き合わせ、改善余地を数値で炙り出します。
* 現場調査/課題ヒアリング支援/As Is分析
* 排除・結合・置換・簡素化の4視点でTo Beフロー構築（BPMN・フローチャート）
* KPI設計・ROI試算・改善インパクトシミュレーション
* 必要に応じて最適ツールを選定・調達し、導入準備まで並走

5. 組織・業務改革の実行・定着支援
To Beフローを具現化し、変革を現場に根付かせるフェーズ。制度・組織・スキルの三位一体で『自走型改善チーム』を育て、改善が続く仕組みを仕掛けます。
* 改善ロードマップ策定、RPA/SaaS導入、制度・組織再編
* マインドセット刷新＋ハンズオン研修（BPR手法、業務デザイン思考、デジタルツール操作、データ活用など）でスキル装着
* 自走型BPRリーダー育成プログラム、コミュニティ運営、モニタリング仕組み構築

【仕事の魅力】
* 実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング”
単なる企画提案で終わらず、構築・運用までやり切るスタンスにこだわり、成果につながる支援を行います。
* 未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
* 最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域では自社サービスがリリースされた直後に早期全社導入。
最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
* お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心（主役）としてお客様と向き合えます。
* 「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
* 成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
* 取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
当社は設立時から「成長」「...

AI事業本部では、主に生成AIツールやAIエージェント構築ツールを活用しながら、お客様の業務改善を行ったり、生成AIの研修なども行います。お客様へのヒアリングでお客様の課題を仮説立ててそれに合うソリューションを企画提案を行い、納品も参加いただきます。

プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。

1. 営業提案、お客様ヒアリングなど案件創出活動
「生成AI導入」が目的化している企業も多いため、お客様の課題解決に向けたソリューションの企画から始め、各種提案活動などを行います。
・生成AIと業務の紐づけを行い、ROIを意識した提案を行います
・課題ヒアリング／As-Is・To-Be設計、提案資料作成

2. Azure Open AIやAIエージェント構築やその他周辺ツールの構築
顧客先にて、生成AI等を活用した納品活動を行います。また、AIエージェントの最大活用に向けて他周辺ツールの構築も並行して知識習得を行っていただきます。
・Azure/Dify等を活用したAIエージェント構築
・AIエージェント連携するツール（RPA、ロー/ノーコードツール等）の構築
・AIエージェントツールを利用したデモ動画等の作成

【仕事の魅力】
実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング”
単なる企画提案で終わらず、構築・運用までやり切るスタンスにこだわり、成果につながる支援を行います。

未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。

最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域ではMicrosoft365 Copilotがリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。

お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心（主役）としてお客様と向き合えます。

「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。

成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社後、取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
当社は挑戦を後押しする風土があります。挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。

【キャリアパスについて】
当社では、一人ひとりの志向や強みに応じて、マネジメント／スペシャリスト双方のキャリアパスを用意しています。段階的に役割と裁量を広げながら、成長に応じたステップアップが可能です。
・アソシエイト: 幅広い業務にチャレンジしながら、基礎的なスキルや業務遂行能力を身につけていきます。業務に必要な基礎の土台を形成いただきます。
・コンサルタント: プロジェクトを主体的に推進し、自身の強みを活かした領域で専門性を高めます。マネジメント／スペシャリストいずれのキャリアを志向するかを考える期間でもあり、チーム内の後輩指導やフォローにも段階的に関わっていただきます。
・マネージャー（マネジメント路線）: メンバー管理からスタートし、事業推進と組織づくりの両面でリーダーシップを発揮していきます。段階的に裁量を広げ、上司のフォローを受けながらマネジメントスキルを磨いていきます。
・シニアマネージャー: 複数チームを統括し、次世代マネージャーの育成や、組織単位での目標策定・推進を担います。事業戦略と組織拡大の両軸で、リーダーシップを発揮していただきます。
・スペシャリスト（専門領域路線）: 自らの得意分野において高い専門性を発揮し、プロジェクトリーダーとして複数案件を推進します。組織をまたいだ技術支援やノウハウ展開など、専門領域の模範となるポジションです。
・シニアスペシャリスト: 専門分野における技術・知見をもとに、プロジェクト推進に加えて新たな価値創出や技術戦略の立案・実行も担います。会社全体の技術的な成長に貢献するポジションです。
・執行役員: 新たなビジネスモデルの構築や事業創出、組織全体の拡大に取り組みます。経営視点から会社の成長を牽引するポジションです。

【事業概要】
現在は複数の部門で事業を推進しています。※配属先に関わらず、他の事業本部の業務領域を担当いただく場合があります。
1. BPA（Business Process Automation）事業本部: RPAやMicrosoft365などのローコード／ノーコードツールを活用し、業務の自動化を設計・導入。ツール導入だけでなく、導入前後の業務見直しや組織づくりまで一貫して支援します。
2. BPR（Business Process Re-engineering）事業本部: 自治体や製造業のお客様を中心に、業務全体の改善（BPR）やDXロードマップの策定、さらにDX/BPRの実現に向けた組織構築まで幅広く支援します。
3. AI事業本部: 生成AIを中心とした技術を活用し、AI利活用環境の整備、業務へのAI導入・活用の推進、AIを活用したプロダクト開発などを通じて、業務の変革・自動化を支援します。
4. DXビジネス推進事業本部: デジタルとコンサルティングを掛け合わせ、お客様のビジネスや事業がよりスピーディーかつ強靭に成長できるよう、伴走型で支援します。
5. ケイオスクリエイト事業本部: お客様のさらなる課題解決に向けて、既存事業の枠を超え、新たなサービス領域への展開に取り組んでいます。
6. デジタル推進本部: ビジネスデザイン部、Learn Innovation部、マーケティング部、セキュリティ戦略部の事業部で成り立っています。いずれも社内外に向けたミッションを持ち、社内の業務効率化および社内で培ったノウハウをサービス化して外部へ提供します。

AI事業本部にて、生成AIツールやAIエージェント構築ツールを活用し、お客様の業務改善や生成AI研修を実施します。お客様へのヒアリングを通じて課題を仮説立て、ソリューションを企画提案し、納品まで一貫して担当します。
プロジェクトでは、以下の業務を複合的に担当します。
1. **案件創出活動**: 「生成AI導入」が目的化している企業に対し、お客様の課題解決に向けたソリューションの企画から提案活動を行います。具体的には、生成AIと業務の紐づけを行い、ROIを意識した提案、課題ヒアリング、As-Is・To-Be設計、提案資料作成などです。
2. **AIエージェント構築と周辺ツールの構築**: 顧客先で生成AI等を活用した納品活動を行います。AIエージェントの最大活用に向けて、自社サービス等を活用したAIエージェント構築、連携するRPAやロー/ノーコードツール等の周辺ツール構築、デモ動画作成なども行います。

**仕事の魅力**:
* **ハンズオン型コンサルティング**: 企画提案だけでなく、構築・運用まで一貫して伴走し、成果に繋がる支援を行います。
* **未経験歓迎**: ITやコンサル未経験でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップ可能です。
* **最先端技術に触れる**: 最新技術への高い感度と積極的な導入文化があります。
* **プロジェクトを主導**: 要件定義から運用まで一貫して担うため、プロジェクトの中心としてお客様と向き合えます。
* **やりがい**: 改善提案から実装・定着まで関わり、お客様から直接感謝される機会が多く、大きなやりがいを感じられます。
* **裁量とスピード感**: 成長フェーズの企業であり、個人の挑戦を歓迎する風土があります。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
* **挑戦しやすい環境**: 個人の挑戦を歓迎する風土があり、希望する取り組みに挑戦しやすい環境です。