800万以下の転職求人

30,173 件

事業の魅力
2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。
AI／IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。
日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。

仕事内容
系統用蓄電池の充放電制御システムの導入プロジェクトマネージメント業務をお任せします。
このポジションでは、蓄電池ベンダーやローカルEMSベンダーなど多岐に渡るパートナーと連携し、プロジェクト全体を統括していただきます。
プロジェクトマネジメント・技術調整
導入における、技術仕様調整・設計・試験などのマネジメント業務を行っていただきます。
これらの開発を外注ベンダーへ依頼する際のマネージメント業務も含まれます。
導入・運用フェーズへの関与
システム導入後の動作確認（主にリモート作業）、および運用開始後の、現地デバイスの障害発生時における一次切り分けにも携わっていただきます。
ハードウェアの導入（設置作業/単体のコミッショニング作業など）は業務内容には含まれません。

業務の魅力
高度なプロジェクトマネジメント能力の習得
複数の蓄電池導入プロジェクトを同時に遂行することで、大規模かつ複雑なITインフラ案件におけるマネジメント経験を短期間で集中的に蓄積できます。
最先端のエネルギー分野における深い知見
電力業界の最前線で、系統用蓄電池やアグリゲーション事業に関する最新の動向や深い専門知識をいち早く身につけることができます。
技術的な専門性の幅広さ
中核を担うさまざまな専門領域で、実践的な知識を深め、市場価値の高いスキルとして確立できます。

期待する役割
プリセールスエンジニアとして、営業チームと連携しながら、クライアントの技術的課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。
技術検証(PoC)の企画・実施から提案資料の作成まで、技術とビジネスの橋渡し役として、案件の成功に貢献することが期待されます。

このポジションの魅力
- 業界最先端のAI技術への挑戦:
- 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。
- 多様な専門家との協働:
- グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。
- 事業成長へのダイレクトな貢献:
- 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。
- キャリアアップの機会:
- 専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。

業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- 顧客対応・提案業務
- 営業チームと連携した顧客の技術的課題のヒアリング
- 顧客の課題に対する最適なソリューション提案
- 技術検証(PoC)の企画・実施・評価
- 提案資料・技術提案書の作成
- デモンストレーション・プレゼンテーションの実施
- 技術支援業務
- システム要件の理解とスコープ定義
- RFP対応・技術提案書作成
- 顧客の業務理解と課題の構造化
- 営業チームへの技術的サポート
- その他業務
- プロダクトの技術的知見の蓄積と共有
- 顧客フィードバックのプロダクト開発への反映
- 技術トレンドの調査と社内共有

期待する役割
プロジェクトマネージャーのサポート役として、プロジェクトマネージャーのサポート業務を通じて、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。
ドキュメント作成、スケジュール管理、顧客とのコミュニケーションなど、プロジェクト管理の基礎業務を担当しながら、プロジェクトマネジメントのスキルを習得することが期待されます。

このポジションの魅力
- **業界最先端のAI技術への挑戦:**
- 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。
- **多様な専門家との協働:**
- グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。
- **事業成長へのダイレクトな貢献:**
- 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。
- **キャリアアップの機会:**
- 専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。

業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- **プロジェクト管理サポート業務**
- プロジェクトマネージャーのサポート業務全般
- 基本的なドキュメント作成 (議事録・進捗報告書等)
- スケジュール管理・タスク管理
- プロジェクトの進捗状況の整理と報告
- **顧客対応・調整業務**
- 顧客とのコミュニケーション
- チーム内での調整・連携
- エンジニアとのコミュニケーション
- 業務ヒアリングシートの作成および活用
- **その他業務**
- 業務フロー図・プロセス図の作成
- Notion/Slack/Googleスプレッドシート等のツール活用
- プロジェクト改善提案のサポート

期待する役割
プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトの要件定義から検収までの一連のプロセスを統括していただきます。
顧客折衝、エンジニアチームとの調整、品質管理を通じて、プロジェクトの成功とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。

このポジションの魅力

業界最先端のAI技術への挑戦:

生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。


多様な専門家との協働:

グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。


事業成長へのダイレクトな貢献:

急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。


キャリアアップの機会:

専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。



業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。

プロジェクト管理業務

要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理
プロジェクト計画策定・進捗管理・リスク管理の実施
成果物の品質管理・検収対応
プロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)の作成


顧客対応・調整業務

顧客折衝・要件ヒアリング・課題抽出
エンジニアチームとのコミュニケーション・調整
社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成


その他業務

プロジェクトの改善提案
開発プロセスの最適化
チームメンバーの育成支援

●職務内容：
・二輪向け樹脂部品の機構品開発(開発イベント対応、設計検証、量産図化）
・3Dプリンターでの試作作成、性能確認
・ガレージオフィスでの車両分解調査、企画立案
・顧客打合せや国内外の製造拠点との量産化に至る連携
・車両ベンチマークや市場調査等による企画抽出
・主要顧客との共同開発
※ご入社後はOJTで業務を経験いただきます。

●商品例：（締結部品・機構品・金属品の樹脂化等）
・二輪標準ファスナー
・FUEL-LID燃料のフタ
・安全装備部品
・ウインドスクリーンアジャスター等

税理士法人内の様々な部署の業務課題をヒアリングし、システムの提案、要件定義等を行っている中で、主に設計、開発及びテストに携わって頂きます。
・Web Applicationの設計、開発及びテスト
・業務自動化ツールの設計、開発及びテスト
・会計・税務業務を効率化するアプリケーション
・税務申告のRPAによる自動化、勘定科目のAIによる自動判定など

エグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。
エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。

・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認）
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用
・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施
・選考プロセスの一連をデリバリーし上位職へ定期的にレポート
・応募効果の検証、分析や、その他、新しい施策の検討/選定など

領域：管理職以上のエグゼクティブ領域

【具体的な業務】
メイン業務
・中間・期末の評価対応（オペレーション）
・内部昇格プロセスの運用

サブ業務
・制度運営（業務システムの運用）
・各種資料・データ作成
・対象者とのコミュニケーション
・組織体制の変更対応
・入退社・人員管理

仕事内容
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で""クリエイティブディレクター""として、クリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理
クリエイティブ構成案制作/ディレクション
クリエイティブデザイン制作/ディレクション
プロモーションテキスト制作/ディレクション
プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定　など
※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。

ポジションの魅力
国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
グループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1〜2年以内にマネージャー昇格が可能
年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能

設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。

経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行


◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

オンライン診療サービスのカウンセラーとして、サービスを受診される患者様への問診やお悩みのヒアリング、治療内容の説明・ご提案をしていただきます。
独り立ち後、パート社員（スタッフ・カウンセラー）のマネジメント等へ業務の幅を広げていただくことも可能です。
・患者様のカウンセリング
・カウンセラーの育成、マネジメント (パート社員の教育、日々の業務指示含む)
・診察率/契約率を向上するための施策立案と実行
・患者様に継続してご利用いただくための顧客対応（架電・受電対応）
・カウンセラー向けのスクリプト・資料作成

◎当ポジションの魅力
・立ち上げ中の新規事業に携わることができる
・マネジメント経験を積むことができる

◎正社員登用後のキャリアパス
CASE1:マネジメントのスペシャリストになる
　　　　カウンセリング担当→カウンセリング組織全体のリーダー

CASE2:バックオフィスのゼネラリストになる
　　　　管理職種→オンラインクリニック内の管理業務全般を担当する

CASE3：専門性を極める
　　　　品質管理担当：カウンセリングの品質・生産性向上に取り組む
　　　　BPR担当：医療オペレーション全般における業務自動化や新規ツール導入の検証など組織全体を支える

グループ会社のFP＆Aを中心に、ご経験・ご意向に応じて以下の複数の業務をご担当いただきます。
・グループ会社のP／L（損益計算書）を中心としたデータの集計・分析および経営層へのレポート
・その他のデータの収集・整理・分析、データ分析に基づいた業績・業務改善提案
・経営指標やKPI管理と課題抽出、年度予算の策定支援および予実管理、フォーキャスト作成
・取締役会など重要会議体の運営など
・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般

◆仕事の魅力・やりがい
・国内でも有数の成長をつづける当社グループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます。
・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます。
・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるリスク・コンプライアンスのプロセスを構築できる稀有な経験ができます。

自社およびグループ会社のWebサイトの制作ディレクションをしていただきます。
※すべての公式サイトは、デザイン室にて内製・運用しています。
・企画、デザイン、開発、テスト、運用までのディレクション業務全般
・進行管理、提案に伴う各種ドキュメント作成
・社内外クライアント折衝
・ブランチ管理、デプロイ
・制作スタッフ（デザイナー、エンジニア）への指示
・社内システム部へのフロント、バックエンドのシステム管理依頼
・Customer Data Platform（CDP）を使ってのPDCA、施策提案

◆当部の業務範囲
・自社のすべてのオウンドメディアの企画、制作、運用 （コーポサイト、各種LP、Web広告含む）
・グラフィック、印刷物の企画、制作（社内報、各種販促資料、ノベルティなど）
・イベント、展示会のブースやサインの制作
・Customer Data Platform（CDP）を使っての売上施策、採用施策

◆ポジションの魅力
・0→1のサービス開発に携わることが可能
・インハウスのため、長期的な向上施策に挑戦できる
・変化スピードが速い環境で自己の成長が促せる
・グループ企業へのデザイン支援を通じたビジネス参画が可能
・MacBook Pro 支給（スペックはご希望に応じます）

【システム環境】
・Macintosh（+検証用Win）
・Adobe系ツール全般
・Figma
・Microsoft Office系ツール全般
・Google Analytics
・Github

報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。
・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案資料を作成。
・報酬データの可視化・報告：定期・不定期に実施する報酬分析（例：職階別報酬の中央値等）に必要なデータの収集・集計・可視化および報告をスピーディに対応。
・事業部ニーズに基づく報酬施策の提案：複数部門と連携しながら、報酬レンジ、昇給率、業績連動ボーナスなどに関するニーズを把握し、施策を企画・提案。
・給与・賞与運用に関する実務対応：中途採用、異動、期中昇格、報酬改定などの情報をもとに、月次給与や季節賞与への正確な反映と検証を実施。
・報酬リーダーのサポートおよび関係者との連携：報酬リーダーの補佐として、関連部署やステークホルダーとの調整・情報整理を自立して推進。

以下の業務をアドバイザリー統括部ストラテジーグループリーダーの元、企画・実行していただきます。
一緒に手を動かしながらの対応となります。また、適宜打ち合わせを行いながら進捗の確認を行います。
【会議運営】
・部内の様々な会議の事務局対応（会議設定・アジェンダ集約・資料作成・議事録作成・課題・アクションリスト作成、等）※グローバルの方からの要望あり
【経営報告】
・アドバイザリー統括部 担当常務理事から監査法人全体への報告資料の作成（パートナーズミーティング・タウンホールミーティング・監査委員会、等）※取りまとめの役割
【経営計画策定】
・各事業部の中期予算・年度予算のとりまとめ・ファイナンス部署との連携
・各事業部のKPI値のシミュレーション⇒事業部長の出してきたものに対してシミュレーション作成ツールの作成等
・アドバイザリー統括部の新たな施策の提案資料及び予算の作成・とりまとめ
【モニタリング】
・各事業部の各種KPIのモニタリング・分析
・アドバイザリー統括部施策の進捗状況のモニタリング・報告
【ベンチマーク情報収集】
・関連部署と連携・または外部ベンダーを利用して競合他社分析
⇒競合他社の情報収集・同業務者のKPIを確認し、部門に提供
・各国のKPI収集・分析

秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジション
Consulting部門の役員（パートナー/アソシエイトパートナー）のExecutive Assistant業務　及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署）の経営サポート
Executive Assistant業務： 担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配　（役員3-5名を担当）
ユニットサポート業務（主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援）：ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート

本店の事業法人様向け融資取引に関するミドルバック業務をご担当いただきます。
当行においては、個別の企業様向けの多種多様な融資取引業務を行っており、ルーティンの事務作業だけでなく、前例の無い取引について営業担当と協調しながら案件組成に関わって頂くケースもございます。
複数の営業部店におけるミドルバック業務を業務課に集約した体制で業務を行っており、幅広い業務領域をカバーしていただくため、業務経験の幅を拡げていきながら、将来的には当該業務における管理職を目指していただきます。

人材開発部にて管理職候補として以下の業務に従事していただきます。
●全社の人事施策推進およびその進捗管理
●各部門の効果的な人事戦略の策定・実行
●育成制度全体の企画。採用戦略からの連動性を図った、適切な施策立案、実施
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

□人事関連部門（人材戦略室、支社人事企画部等）や他部門との社内コミュニケーションだけではなく、グループ関連会社との連携も多数発生致します。(当社グループや関連会社等)
□人事制度企画・運用業務も人材開発課で対応しています。
（制度企画は人材戦略室と人材開発課両方で担っています）
□経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。
中途入社の方も多数活躍中の組織です。

弊社で扱う幅広い製品群において、新製品、既存製品に関する製剤開発業務を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです
・製剤設計
・製造プロセス開発
・スケールアップ
・製造所トランスファー

保有する製剤スキルや経験に応じて、研究開発部門（基本処方設計部署）と連携し、性能だけでなくロバストネスの高い製剤設計、製造所トランスファーを含めた製剤開発業務を担っていただきます。

【About Project】
Join a global transformation initiative for a leading insurance client.
You will play a key role in driving digital transformation projects, leveraging modern cloud and automation technologies to streamline development and deployment processes across enterprise systems.

【Advantage of the position】
You will get opportunity to work in modern tech stack. Leadership team can assist for the individual career growth and learning.

【Role and responsibilities】
-Fluent in reading, writing, and conversing in both Japanese & English languages to establish good coordination and communication with Customer, Onsite and Offshore teams
-Conduct workshops and interviews with Japanese and English-speaking business users to gather and document automation requirements
-Analyze and document business processes and workflows suitable for automation using UIPath
-Translate business requirements into functional specifications and automation designs for UIPath solutions
-Demonstrate developed solutions, obtain business feedback, and optimize automations for usability and efficiency.
-Participate in user acceptance testing and validation of automation solutions.
-Understand the capabilities, features, and limitations of UIPath to facilitate process automation and standardization.
-Ensure IT deliverables align with regulatory and compliance needs, especially for Japanese business environments.
-Manage requirements traceability and documentation throughout the automation project lifecycle.
-Support change management, create training materials, and deliver training sessions in both Japanese and English.

部門横断組織(クロスイノベーション本部)の一員として、クラウドビジネスを推進いただきます。
「クラウドIT トランスフォーメーションパッケージ」の機能開発 各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して経験を積んでいただきます。
クラウド案件の推進 事業部門クラウド基盤案件の上流工程から運用まで一気通貫でクラウドアーキテクトとして参画していただきます。
顧客クラウド基盤のアセスメントや要件定義フェーズ/設計を中心に上流から下流まで一気通貫でPM/PL、アーキテクトとして参画頂きます。
例：クラウド基盤 - プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング アーキテクチャ検討、提案技術支援 - 構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供 - お客様内製化支援（CCoE） - クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん
クラウドCoE関連業務 社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。
例：クラウドMSPプログラム、クラウドDevOpsコンピテンシーの取得及び関連ビジネスの企画/推進
顧客とワンチームとなり、顧客の課題解決、クラウド/AIを中心としたITのさらなる利活用を通して、チームの成功と、顧客組織の成長に貢献いただきます。

ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。
・人材育成の企画・実行： 人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行する。
・次世代リーダー人材発掘と育成： 当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。
・エンゲージメント向上と組織風土改革： 従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリードします。
・女性活躍やDEIの推進： 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。

会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査
株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
内部統制構築支援業務
中堅企業向け経営コンサルティング業務
システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
M&A、金融関連業務

防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、適性やスキル経験を鑑み以下のいずれかの業務を担当いただきます：
1 (機械系)制御設計
将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、新規プロジェクトの立ち上げから装置の設計・製造担っていただけるメンバーを募集します。
追尾アンテナ、飛翔体搭載機器、ロボットといった様々な製品群に対し、制御に関わる技術目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。
・動制御に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定
・制御観点での全体設計
（各製品固有の構造、電気特性から、システム全体の応答特性を実現する設計）
・客先折衝や製造会社コントロール
・将来事業に向けた技術開発

2 構造設計
将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。
航空機/車両搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。
・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定
・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など）
・客先折衝や製造会社コントロール
・将来事業に向けた技術開発

・モバイル業界、インターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
（※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。）
・現在モバイルキャリアは、通信サービスの上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった生活を支えるサービスを展開しています。
また、インターネット業界も日々新たなサービスを展開しています。
・そのようなモバイル業界、インターネット業界を中心として、法人向けにシステムやITソリューションを提案する仕事です。
・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、お客様が実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。

【個人情報保護を中心としたコンプライアンス関連業務】
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（主に担当していただきたい業務）
　 企画・立案、法令等制改定対応
　 社内研修
　 個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む）
　 安全管理措置のチェック、見直し
　 その他
・その他のコンプライアンス関連業務（個人情報保護以外に担当していただく可能性のある業務）
　 文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等

ポジションの魅力
・クライアントの開拓からサービス拡大に携わることができます。
・裁量権が大きく、認知度がある広告主様などにも携わることができるため、サービス拡大を体感することができます。
・アプリマーケティングの知見やプロダクトのセールスの知見を身に着けることができます。
・社内外の様々な部署と連携を進めながら業務を推進していくため、関係部署を巻き込んで成果を出すための推進力が身に付けられます。
・自社プロダクトを開発している社内のエンジニアと協業し、機能改善/アップデートについて連携しながら、スピード感を持ってクライアントの要望を落とし込めるプロダクト展開が可能です。

業務内容
▼ミッション
自社プロダクトの拡販とクライアントの売上最大化

▼詳細
・自社アドプラットフォームのセールスとコンサルティング業務、またクライアントのマーケティング戦略の立案
・クライアントのマーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・新規クライアント・代理店の開拓

自社アドプラットフォームのセールスをメインミッションとし、アドネットワークやDSP、アフィリエイトを中心に提案いただきます。
自社プロダクトや外部メディア/プラットフォームについても他チームと連携しながら幅広いメニューの提案をしていくことが可能です。
顧客の課題やKPIに合わせて複数メニューを組み合わせながら最適なプランニングを提案することで、クライアントの課題解決を行っていきます。

＜クライアントジャンル＞
ゲームアプリ、語学学習アプリ、漫画アプリ、電子書籍、求人紹介アプリ等
※ジャンル問わず幅広く支援しております

＜キャリアイメージ＞
アカウントプランナー→チームマネージャー
アカウントプランナー→プロダクトマネージャー
アカウントプランナー→ストラテジックプランナー
アカウントプランナー→メディアセールス、代理店セールス

広告運用の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため、幅広いキャリア形成が可能です。
また新規のクライアント・広告代理店の開拓も行っていただくため、開拓〜戦略立案〜実行のプロセスを経てクライアントの売上拡大を体感いただくことができます。

▼主な業務の流れ
業務習熟度によって期間は前後しますが、2 3ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。
お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに社内メンバーとの交流も行っていただきます。

◆物件担当者（アセットマネージャー）の補助業務

管理物件にかかる月次レポート、予算書（外部業者への指図書等）の作成業務
管理物件に関する情報（テナント情報等）の管理サポート
資料作成のサポート（コピーの作成、ExcelやWord、PowerPointを利用した資料作成）
その他、電話対応、来客対応、スケジュール調整等のアシスタント業務など

●リレーションシップチェック、コンフリクトマネジメント
業務の受け入れ評価手続きの中でも、リレーションシップチェックとコンフリクトマネジメントは、ディールズアドバイザリー業務では特に重要性が高まっている業務です。クライアントの受入手続きをする前に、そのクライアントとの現在および過去の関係を確認をする必要があります（リレーションシップチェック）。状況によっては、あるクライアントのための業務が他のクライアントのための業務と相反することがあります（利益相反または慎重に対応すべき状況）。仮にそのような状況があった場合には、業務の受託可否を検討し、適切なリスク低減措置を管理していきます（コンフリクトマネジメント）。
リレーションシップチェック業務では、申請内容のモニタリング・相談対応を行います。
コンフリクトマネジメント業務では、コンフリクトの識別・判断、情報障壁の案内と管理、レポート作成を行います。

●業務受入検討、業務管理システムの管理・運用
当グループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。
フロント業務のメンバー（エンゲージメントチーム）から受託前に提出された業務受入内容をレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、エンゲージメントチームからの問い合わせ対応を行います。また、業務受入検討で使用している業務管理システムの管理・運用、ユーザーからの問い合わせ対応、定期Updateへの対応、業務受入に関するの質問項目の設定・見直し、レポート作成等を行っていただきます。

その他、関連する受入業務についても学んでいただき、他チームや関連部署（コンプライアンス部、法務部、経理部等）とも連携をはかりながら成長していただけます。

【1DAY選考会概要】
◆イベント概要
当社の東京オフィスで対面で実施する、Human Capitalの全Unit合同での選考会となります。
直接オフィスや働くメンバーの雰囲気もご確認できるイベントとなっております。

◆当日スケジュール
11/29（土）10:00‐12:00想定
※この時間内で2次面接まで実施予定
※基本的には1DAYで完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。

◆開催場所
東京本社

◆応募締め切り：2025年11月19日（水）
【業務内容】
●プロジェクトテーマ例
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン / M&A
・グローバル人事・組織管理
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等）

●Human Capital組織の魅力・強み
1.「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われること：
戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。
また、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々Human Capital部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。
企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。

2.より高品質なソリューションができる組織体制：
戦略や財務、などの専門サービスチームおよびインダストリーチームとの連携が頻繁にある点、税理士法人や弁護士法人との連携が多い点も特徴です。クライアントが抱える抽象的な課題を、インダストリーユニットのメンバーと一緒にお伺いし、最適なプロジェクトとして提案を行えるようにしています。コンサルタントは自身の得意なテーマのみで顧客の問題解決を図ろうとする傾向がありますが、決してコンサルタント側のひとりよがりにならないよう、とことんクライアントの問題意識に応えることに、我々はコミットしています。

3.「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できること
Human Capital部門は、日本で400名超、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としており、従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。

4.ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる組織であること：
会社全体で、ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（一体化）の取り組みを推進していますが、HCが全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。また、すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在しており、ダイバーシティ＆インクルージョンはかなり進んでいる環境があります。

経営陣および事業部門の信頼できるパートナーとして、財務データに基づいた戦略的意思決定を支えるポジションです。
中期経営計画や年度予算の策定、KPIモニタリング、業績分析を通じて、企業価値の最大化とIPO準備を推進します。
数字を「読み解く」だけでなく、「事業を動かす」視点で課題を発見し、改善提案をリードすることで、経営に直結するインパクトを生み出すことができます。
将来的には、FP&Aの枠を超えて経営企画・戦略策定領域にも関わり、スキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。

●職務内容
・年次予算、四半期見通し、月次見込みの策定・アップデート
・経営指標（KPI）・損益分析・部門別収益性分析の実施およびレポート作成
・経営会議・取締役会向けの財務報告資料の作成とプレゼンテーション支援
・予実差異分析の実施、要因分析および改善アクションの提案
・5か年中期経営計画の策定、シナリオ分析および経営判断への反映
・新規プロジェクト・投資案件に関する財務モデル構築とROI評価
・管理会計・FP&Aプロセスの標準化、自動化、KPIダッシュボードの構築
・データドリブンな意思決定文化の推進、経営陣へのインサイト提供
・他部門（Sales、CS、Product、HR等）との連携による事業推進・課題解決

今回募集するポジションは、メルマガ、ホワイトペーパー、オウンドメディア記事、Web製品ページ等幅広いコンテンツのライティングを行っていただける方を募集しています。

【具体的には】
・会計・税務・起業支援など専門性の高いテーマについて、正確でわかりやすい記事の作成
・SEOプランナーが設計した記事構成・キーワード設計をもとにしたコンテンツ制作
・メルマガ、ホワイトペーパー、オウンドメディア記事、Web製品ページなど、用途に応じたトーン＆マナーでのライティング
・ファネルに応じて（認知＝わかりやすく／検討＝信頼感重視／既存＝実務寄り）トーンを使い分けたライティング
・ChatGPTなど生成AIを活用し、効率的かつスピーディな記事案の作成
・リサーチに基づいて正確な情報を収集・整理し、監修者（会計士・税理士等）とのやり取りを通じてコンテンツ品質を担保

【ポジションの魅力】
◆事業会社で直接SEOに携われる環境
外部委託ではなく、事業会社のインハウスチームでSEO施策を実行できるため、事業の成長や成果をダイレクトに実感できます。
施策の意図や背景を深く理解し、会社のビジョンや戦略に沿ったコンテンツ制作が可能です。
◆ チーム連携によるスピードと品質の向上
ライティング、SEOキーワード設定、デザインなど制作工程が同じチーム内で完結するため、コミュニケーションロスが少なく、スピーディに高品質なコンテンツを作成できます。
施策のPDCAサイクルを短期間で回せるため、改善や新しいチャレンジも積極的に行えます。
◆多様なコンテンツ制作に関われる
SEO施策以外でも、ホワイトペーパー、Webサイト、動画など多様なコンテンツ制作に携われるため、スキルの幅を広げられます。
◆専門性の高いテーマでSEOを実践できる
会計・税務・起業支援など専門性の高いテーマで、SEOプランナーが設計した記事構成・キーワード設計をもとに、質の高いコンテンツ制作を経験できます。

成長したい想いを全力で後押しする環境を用意しています。
この環境を最大限に活用し、主体的にキャリアアップを実現する、意欲のある方をお待ちしています。

1.成長を可視化できる評価制度
　エンジニアとして必要な経験やスキルが定義されています。
　エンジニアによるタスクフォースが評価制度を設計しており、
　自身の努力が正当に評価されるだけでなく、成長に必要な道筋が明確です。

2.キャリアを実現するための機会提供
　自らのキャリア像を伝える場として、上長と定期的な1on1を実施しています。
　上長に自身の考えを共有することで、キャリアの実現に必要な
　新しい業務や技術にチャレンジする機会を得られます。
　
3.エンジニアとしての知見を拡げる学習機会
　担当案件以外にも様々な技術領域への知見を拡げ、
　将来に活かせるよう、ワークショップを実施しています。
　現在はNW、DB、セキュリティ、アーキテクチャ、AIの5つの技術領域で
　定期的にハンズオンなどを行い、その成果を事業部内で共有しています。

【業務内容】
AWS、Javaを中心としたミドルウェアなど幅広い技術要素を担当いただきます。
1.Futureグループ内で使用するプロダクトの保守開発、導入支援など
2.AWSを用いた開発支援ツール類の保守開発、導入など
3.Javaアプリケーション先行開発・検証など

【キャリアパス】
・入社直後
　座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともに
　OJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。

・入社2〜3年
　アプリケーション、クラウド、ミドルウェア、CI/CDなど、ミドルウェア領域を中心に
　担当するメンバーとしてご活躍いただきます。
　
・入社3年以降
　テックリードとして案件を技術的に推進し、その中核としてマネジメントや
　メンバー育成を経験します。将来的には、Webアプリケーション開発案件でのテックリードや
　技術サービスチームでのスペシャリストなどのキャリアパスがあります。

・上記のキャリアパス以外でも、経験を積み重ねていく中で描いた
　自分の希望や適性を踏まえ、現在のキャリアパスにとらわれず、
　柔軟なキャリアも描けます。

成長したい想いを全力で後押しする環境を用意しています。
この環境を最大限に活用し、主体的にキャリアアップを実現する、意欲のある方をお待ちしています。

1.成長を可視化できる評価制度
　エンジニアとして必要な経験やスキルが定義されています。
　エンジニアによるタスクフォースが評価制度を設計しており、
　自身の努力が正当に評価されるだけでなく、成長に必要な道筋が明確です。

2.キャリアを実現するための機会提供
　自らのキャリア像を伝える場として、上長と定期的な1on1を実施しています。
　上長に自身の考えを共有することで、キャリアの実現に必要な
　新しい業務や技術にチャレンジする機会を得られます。
　
3.エンジニアとしての知見を拡げる学習機会
　担当案件以外にも様々な技術領域への知見を拡げ、
　将来に活かせるよう、ワークショップを実施しています。
　現在はNW、DB、セキュリティ、アーキテクチャ、AIの5つの技術領域で
　定期的にハンズオンなどを行い、その成果を事業部内で共有しています。

【業務内容】
・Webアプリケーションのインフラ領域における技術選定、要件定義、設計構築、
　運用保守を一気通貫で行います。サーバー、ネットワーク、クラウド、OS、ミドルウェアなど
　幅広い技術要素を担当いただきます。

【キャリアパス】
・入社直後
　座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともに
　OJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。

・入社2〜3年
　サーバー、ネットワーク、クラウド、OS, ミドルウェアなど、
　インフラ領域を横断的に担当するメンバーとしてご活躍いただきます。

・入社3年以降
　テックリードとして案件を技術的に推進し、その中核としてマネジメントや
　メンバー育成を経験します。将来的には、技術力を活かした案件マネジメントや
　高難度な技術課題を解決するスペシャリストなどのキャリアパスがあります。
　
・上記のキャリアパス以外でも、経験を積み重ねていく中で描いた
　自分の希望や適性を踏まえ、現在のキャリアパスにとらわれず、
　柔軟なキャリアも描けます。

クレジットカードのネットワーク領域における各種プロジェクトや運用を担当していただきます。
適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。

1．データセンターネットワーク／SASE基盤の設計・構築・運用
　・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバの管理
　・クラウド移行（クラウドリフト）に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行
　・ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス）、SWG（Secure Web Gateway）、CASB（Cloud Access Security Broker）といったSASE製品の設計・構築・検証・運用
　・セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進

2．オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善
　・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理
　・フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進
　・オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動

3．AWS環境におけるネットワーク設計・構築・運用
　・Direct Connect、Transit Gateway、VPNなどの設計・構築
　・AWS Network Firewallなどクラウドネイティブなセキュリティサービスの設定・運用
　・オンプレミスとクラウドをつなぐハイブリッド環境の設計・構築・最適化

上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。
・プロジェクト参画・推進
　-ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画
　-関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理
　-要件定義〜設計・構築・移行までを、内製またはベンダーと協力して遂行

・運用・改善業務
　-ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング
　-機器ライフサイクルに伴う更改（EoL対応など）
　-PCIDSSなど各種セキュリティ基準への準拠対応
　-ネットワークインフラの自動化・効率化の推進



▼本ポジションの魅力

金融システムという社会インフラの根幹を支えるネットワークインフラを自らの手で作り上げる大きなやりがいを感じられます
オンプレミス、SASE、AWSといった異なるネットワーク環境を横断的に扱えるため、幅広い技術スキルと経験を積むことができます。

・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UI/UXの施策立案と仕様策定

【ポジションの魅力】
・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。
・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。
・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。
・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。

メディカルマーケター（MM）の担当する各プロジェクトを横断的にサポートいただき、携わっていただきます。

【変更の範囲】変更なし

【具体的な仕事内容】
・医師へのメッセージの素案作り
・簡易的なコンテンツの作成、チェック、校正
・プレゼン資料作成及び原稿作成（Power Point）
・システム上でのコンテンツの配信時間入力や配信対象リストのアップロード
・業務スケジュール管理
・Excelを使用したデータの集計
・Web説明会

グループの金融事業に変革することを目的に、AIを中核技術として、新たな施策の検討やプロジェクトマネジメントを行う

（具体的な取り組み内容：例）
・グループのAI・パートナーシップの策定
・ AIスキリング、ナレッジシェアに関する企画立案
・ AI案件の採否検討にあたっての目標・効果測定方法に関する企画
・ IT・データアーキテクチャの設計
・ AIを活用したオペレーションの刷新プロジェクトのリード
・ AIを活用した新たなソリューションの企画、設計

想定されるキャリアパス
変革プロジェクトを通じて、業務・デジタル両面での知見・経験を深め、グループの各企画・推進セクションでのAIX・DX施策で活躍することを展望

ご入社後は、関西エリアの大手企業への提案営業を担っていただくとともに、拠点の組織拡大や営業体制の整備を担っていただきます。

- 大手企業のアカウントプランニング
- 中長期的なリレーション構築
- 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
- コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
- 拠点人員の採用・育成、営業オペレーションの仕組みづくり

●どういう使命や課題に取り組むのか
・急拡大する営業・マーケ組織において、新規施策や組織立ち上げに伴う業務設計・仕組み化をリードする
・組織拡大に対応した生産性向上と業務効率化を、SalesforceなどのITツール活用を通じて推進する
・売上成長に直結する営業施策の企画・実行を支え、事業全体の成長を加速させる業務基盤を構築する


●どういう業務に取り組むのか
営業・マーケティング領域における業務基盤の再構築・仕組み化をミッションとし、SFA/CRMを中心としたオペレーションを再定義します。
「どうすれば営業・マーケティングがより速く、よりスマートに動けるか」を起点に、現場起点の課題発掘から、課題に応じてAI・自動化も取り入れた仕組み設計まで一貫してリードします。
裁量の大きいポジションで、0→1の仕組みづくりと1→10の改善定着の両輪を回しながら、社内外のステークホルダーと連携し、変革をドライブする役割です。

●主な業務内容
1. 業務設計・プロジェクト企画
- 営業・マーケ領域の課題を自ら抽出し、改善テーマを策定
- 業務プロセス・ルール・体制の再設計（As-Is / To-Be）
- 新規プロジェクトの企画 要件定義 推進（PoC含む）
- 経営・現場双方を巻き込み、改善を制度・標準として定着化

2. プロジェクトマネジメント
- 改善施策の進行管理・優先度整理・スケジュール調整
- 関係部門との調整・要件合意
- 効果検証や業務定着支援を通じた継続的な改善サイクルの運用

3. データ・AI活用による業務最適化
- 可視化・分析に必要な指標定義/入力ルール/データ品質基準の設計
- ChatGPT / n8n / Zapier などのツールを用いた自動化・効率化の推進
- SalesforceやMarketoなど営業系SaaSの最適化をリード

●期待されるミッション
- 営業・マーケティング組織における効率的なオペレーションの構築
- 営業生産性の最大化を目的とした施策・企画の実現
- 営業・マーケティング組織における業務リスクの管理・最適化
- 営業活動/施策の可視化、分析と振り返り
- 価格・ディスカウントプランの機動的な管理

急成長するインバウンド市場で、日本の魅力を世界に発信するeチケット管理システムの新規営業をお任せします。
飲食店・小売店・体験施設・観光施設などの事業者様に対し、訪日外国人向けの集客ソリューションを提案。

世界各国のOTAと連携したeチケットサービスや、中国SNS「RED（小紅書）」「大衆点評」、インフルエンサーを活用したプロモーション支援など、多彩な手法で顧客の集客を支援します。

豊富なインバウンドリードへの対応を中心に、テレアポ・展示会・セミナーなどで新規開拓も実施。
受注後のフォローは専任チームが担当するため、営業は提案と受注に集中できる環境です。
単なる商材販売ではなく、顧客の事業成長を共に支援するコンサルティング営業としてご活躍いただけます。

・定期的な訪問・オンラインミーティングを通じた販売・集客データの分析
・来店・来場実績や販売動向の検証、プロモーション効果の測定
・データに基づく改善提案（例：商品・コース内容の見直し、販売戦略・キャンペーン施策の立案）
・顧客のビジネスゴール達成に向けた中長期的な施策立案と実行支援
・新規事業チーム・マーケティングチームとの連携による、サービス活用・プロモーションの最適化

単なるフォロー営業ではなく、顧客の戦略パートナーとして事業成長を共に推進するコンサルティング営業のポジションです。
データ分析・提案力・課題解決力を活かし、観光業界の成長を支えるダイナミックな仕事に挑戦できます。

顧客の RED（小紅書）運用代行業務 における、プロジェクトマネジメントをお任せします。
顧客の課題を深く理解し、ブランドの世界観を体現するコンテンツ運用を通じて、成果を最大化していくポジションです。

●顧客対応・運用管理
・運用方針の策定：顧客の集客課題やブランドイメージをヒアリングし、運用コンセプトを設計。
・コンテンツ企画：顧客と連携し、投稿する動画・画像のテーマや内容を企画。
・進行管理：素材確認や投稿スケジュールに基づき、制作から投稿までの進行を管理。
・効果分析・改善提案：投稿データ（いいね数・コメント数など）を分析し、改善策を提案。

●チーム内連携・業務改善
・メンバーへの指示・調整：企画内容に基づき、社内メンバーや外部クリエイターへの制作依頼・進行指示を実施。
・業務フロー改善：チーム全体の生産性向上を目的とした業務プロセスの見直しや、AI活用による効率化を推進。

お客様との円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトを成功に導く重要な役割です。

経理を中心としたバックオフィス業務全般を担当。
請求・支払い・入金管理などの正確なオペレーションを担いながら、効率化や体制構築にも積極的に取り組むポジションです。

請求・経理業務
・広告系商品の請求書の発行、口座振替対応、未収金管理
・事前決済サービスを利用する顧客への支払額集計および支払通知書の発行
・月次の売上集計、海外OTAからの入金管理、顧客への支払い処理

業務改善・体制構築
・請求・経理業務の効率化および自動化の推進
・ミスを防ぐためのオペレーションフローの設計・改善
・事業全体のPL、プロダクト別PL、キャッシュフローをリアルタイムで把握できる体制の構築

会社の成長フェーズに合わせて、将来的には経営企画的な視点での業務にも関わるチャンスがあります。
数字を通じて事業の健全性と成長を支える、重要な役割を担うポジションです。

ターゲットとなる大手企業（店舗数10店舗以上、年商100億円以上のチェーン企業）に対し、当社の配膳・清掃ロボットソリューションを提案し、段階的導入を通じてお客様の労働力不足解決とDX推進を支援するポジションです。単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。

▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓

ターゲット企業の選定・分析：外食チェーン、小売チェーン、宿泊業、医療・介護グループ企業のリサーチと攻略優先度付け
キーパーソンとの関係構築：本部決裁者（CEO、COO、店舗運営責任者）との直接的な関係構築
新規顧客開拓活動：業界セミナー、展示会、パートナー企業紹介、既存顧客リファラルを通じた案件創出

2. 顧客課題解決型ソリューション提案
課題の深掘り：人手不足、オペレーション効率、顧客サービス向上の課題を定量・定性両面でヒアリング
ROI提案の作成：労働コスト削減、生産性向上効果を数値化した提案資料作成
段階導入プランの設計：テスト店舗（5店舗）→本格導入（30店舗）→全店展開（100店舗）のロードマップ策定
競合対策：差別化ポイント（顧客伴走、品質、技術力）を活用した提案

【仕事の魅力】
・最先端技術で社会課題解決に貢献
配膳/清掃ロボットを通じて日本の深刻な労働力不足問題の解決に直接貢献します。
・高度なB2Bセールススキルの獲得
大型案件管理：数千万円 億単位の案件を6ヶ月 2年の長期スパンで管理
経営層営業：CEO、COO、事業部長クラスとの直接交渉経験
戦略的提案力：ROI計算、段階導入設計、競合対策を含む高度な提案スキル
プロジェクト推進力：社内外10名以上を巻き込む大型案件の推進経験

上場リート・資産運用会社のAMをご担当いただきます。
【主な業務内容】
・レポーティング業務
・運用資産の予算作成、ポートフォリオの予実・計数管理業務
・修繕計画書のレビュー
・リーシング促進
・PMBMコントロール（運営管理及び建物維持管理業務）
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理
・各種資料作成（決算IR資料、レンダー用報告書等）
・環境法令関係業務（GRESB、省エネ法等）

関わるサービス
業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。
大企業を中心に年間3,400社の育成を支援している当社が2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用しており、使いやすさや満足度も99％以上となっています。
現在は以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。

学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS
スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS

業務詳細

弊社のプロダクトのさらなる成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーを募集します。事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、事業の成長速度に合わせた組織のスケールを推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。

事業・プロダクト戦略

事業成長を加速させるプロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
複数のプロダクトを統合する、コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計
複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の技術的な意思決定支援
組織マネジメント・人材育成

事業の成長に合わせた、チーム全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化
メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援
採用戦略の策定とリード
組織課題の特定と解決策の推進
開発プロセス・外部連携

プロダクト開発におけるQCD（品質、コスト、納期）の最適化と、開発プロセス改善の推進
プロダクトマネージャーや他部門と連携し、円滑なコミュニケーションを促進
外部パートナー（業務委託エンジニア）とのコミュニケーション、要件整理、フィードバック、契約・価格交渉など

●業務内容
・内部監査業務全般（統制体制の構築および運用、各部署との連携、各種モニタリングおよび報告、当局対応、等）

グループ会社を含む人事業務全般に携わっていただきます。
採用（新卒・中途）、制度改訂、労務管理、給与作業等について、上司と相談・分担しながら進めていただきます。
以下の業務のうち、ご自身の知見・能力を活かせられる分野からお任せしていきます。

：新卒、中途採用業務全般（受入・研修に関する事も含む）
：人事制度改訂、異動対応
：労務管理（出退勤、時間外勤務の管理、面談対応等）
：給与作業
：その他上記に付随する業務