800万以下の転職求人

Analyze the structure, market, and competitive environment of various industries in Hong Kong, and deliver content as industry reports.

Research the latest industry and business trends in Hong Kong and write insight reports as part of content offering.

Collaborate with the sales and consulting teams to understand client information needs and deliver timely, value-added economic intelligence also through external contributions such as speaking engagements.

If you’re someone who’s excited about creating new content with your teammates and driving non-linear growth, we’d love to speak with you.

再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、バイオマスなど）、蓄電所、水素製造所など、当社グループが運用するファンドからの投資案件の開発から運転開始に至るまでの一連の業務をチームメンバーと共に担当いただきます。
・再エネ発電所、蓄電所、水素製造所等の開発。
・当社グループが運用するインフラファンドの投資家への説明や報告。
・他社が保有する開発中/稼働済み案件の買収に伴うデューデリジェンスや実査、クロージングに至るまでの一連の業務。
・カーボンクレジットやデータセンター等、新たな事業領域の開拓。
・その他、上記に付随する業務。

◆当ポジションの魅力
当社は東証プライム上場企業の100%子会社であり、信用力がありながらもベンチャー企業のような起業家精神が溢れています。少人数のフラットな組織で自ら主体的にプロジェクトを進めることができ、新規ビジネスの立ち上げ等にも携わることが可能です。
現在全国で多くの再生可能エネルギー発電所、蓄電所、水素製造所の開発・運営を行っており、国内最大級のインフラファンド運営事業者です。今後もエネルギーインフラ分野において積極的に事業領域を拡大予定であり、電力の安定供給、脱炭素という重要な社会課題の解決に貢献する大規模な仕事を経験することができます。

【1day選考会】
日程：2025/8/3(日)10:00〜 　※開始時間は別途ご案内します
場所：東京都港区
内容：1次面接→最終面接
　　　 1次面接にて合格の場合、12:30以降に順次最終面接を実施予定です。
　　　 最終面接開始時間は当日お伝えいたします
※応募締め切りは7/30(水)です
※コンサル未経験者は事前にWebテスト(SPI)を受験いただき合否判定いたします
※候補者によっては通常選考への案内や後日最終案内の可能性がありますので、別途相談させていただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仕事内容】
我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。
そこからもう一歩踏み込み、JI（Joint Initiative）型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。
またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。

◆プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

ERPや業務パッケージの導入・再構築支援。
現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義。
要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援。
マスタ設計・移行計画策定・テスト支援。
ユーザー教育・定着化支援。
顧客PMやベンダーとの調整、推進管理。
※コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務をお任せすることを想定。

●ポジションの魅力
上流から導入・運用まで全工程に関与可能。
企業との連携による最新技術・案件に携われる。
ERPだけでなく、新技術やローコード活用などの提案も経験できる。
将来的にはERPチームのリードや、企業全体の構想支援などへの拡張も可能。

●利用技術
Microsoft Dynamics 365（Finance, Sales, SCM等）
Power Platform（Power Apps, Power Automate等）
ERP周辺ソリューションとの連携
その他ERPソリューション

業務内容
DX/IT戦略の立案支援
要件定義・業務分析・課題抽出
プロジェクトマネジメント支援（PMO）
生成AIを活用した業務変革提案・推進

ポジションの魅力
エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会
上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる
自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。
2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能

業務内容
DX/IT戦略の立案支援
要件定義・業務分析・課題抽出
プロジェクトマネジメント支援（PMO）
生成AIを活用した業務変革提案・推進

ポジションの魅力
エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会
上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる
自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。
新設された組織で、マネージャー層として部門戦略策定にも関与可能

Web系および業務システムにおける設計・開発・テスト・保守作業。
仕様書に基づく詳細設計・コーディング・単体テストの実施。
顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援（スキルに応じて）。
開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施。
開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援（中堅以上）。
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

●ポジションの魅力
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる。
希望に応じて設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能。
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる。
提案や改善活動にも参加可能。

●利用技術
言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

アプリケーション開発プロジェクトの推進
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整
チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング
技術選定や標準化推進による開発効率化
協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン

●ポジションの魅力
一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる
複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能
単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待
若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる

●利用技術
言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど

業務内容
・Web系または業務系システムの設計・開発・テスト。
・UI/UXデザイナー、インフラチーム、PMと連携しながらの開発業務。
・クラウド環境でのシステム構築、DevOps推進。
・コードレビュー、品質改善施策の実行。
・スキルや希望に応じて要件定義や基本設計など上流工程にも接客参画可能。

●ポジションの魅力
上流から運用までを一気通貫で担うフルスタックな成長環境。
DevOpsやAI活用など最新技術を積極導入。
提案力や設計力を高める機会多数。
成果や意欲に応じて開発リーダー、PM、アーキテクトなどへのキャリアアップも可能。

●利用技術
言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど

Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント。
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動。
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理。
UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出。
クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携。
若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築。

キャリアアップ
プライム案件中心、上流工程から関われる環境。
PMBOK準拠のプロジェクトマネジメント標準を活用した体系的な支援体制。
日本CTO協会策定の基準に準拠したテンプレートやナレッジをベースとした高品質なプロジェクト遂行。
AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得。

・サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用。
・顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援。
・設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応。
・プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて）。
・障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施。
・構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画。
・協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理。

※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じてご本人相談の上で決定。

●ポジションの魅力
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる。
希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能。
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる。
提案や改善活動にも参加可能。

●利用技術
OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など
仮想化：VMware、Hyper-Vなど
クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など
ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など
その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等）
※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。

サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築プロジェクトにおけるマネジメント。
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動。
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理。
プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整。
チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング。
メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート。
構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画。
協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）。

※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

【職場の雰囲気】
コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境。
勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります。

ポジションの魅力
幅広い業界に関わることができる。
最新の技術触れる機会がある。
認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる。

キャリアパス
一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる。
複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能。
単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待。
若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる。
クラウドやAIなどの先端技術の研修機会獲得。

主要案件のPMや提案プリセールス実務。
顧客要望に応じたエンジニア派遣・準委任案件の調整・契約管理。
複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築。
パートナー企業の新規開拓および契約交渉・管理。
所属エンジニアのキャリア面談、技術評価、育成施策の企画・運用。
他ユニットへの異動・転籍を視野に入れたキャリアパス設計。
KPIや収益性指標をもとにした部門運営と改善提案。

ポジションの魅力
エンジニアリング経験を活かしながら、10名から50名程度の管理職として、ヒト・モノ・カネすべてに関わる組織マネジメントを経験可能。
結果を出すことで事業部長などの経営幹部への昇格が可能。
自身で現場と組織管理の業務バランスをコントロール。
技術人材の育成やキャリア設計に関与できる中長期的視点の仕事に従事。
継続的に顧客と関係を築きながら、事業としての安定成長に貢献。

- Web系および業務システムにおける設計・開発・テスト・保守作業
- 仕様書に基づく詳細設計・コーディング・単体テストの実施
- 顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援（スキルに応じて）
- 開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施
- 開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援（中堅以上）
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン

●ポジションの魅力
- チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
- 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
- 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
- 提案や改善活動にも参加可能

●利用技術
言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

アプリケーション開発プロジェクトの推進。
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動。
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整。
チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング。
技術選定や標準化推進による開発効率化。
協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）。
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

ポジションの魅力
一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる。
複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能。
単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待。
若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる。

サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用。
顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援。
設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応。
プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて）。
障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施。
構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画。
協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理。

※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

●ポジションの魅力
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる。
希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能。
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる。
提案や改善活動にも参加可能。

●利用技術
OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など
仮想化：VMware、Hyper-Vなど
クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など
ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など
その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等）
※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。

サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築プロジェクトにおけるマネジメント。
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動。
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理。
プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整。
チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング。
メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート。
構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画。
協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）。

※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

【職場の雰囲気】
コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境。
勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります。

ポジションの魅力
幅広い業界に関わることができる。
最新の技術触れる機会がある。
クラウド関連の研修会に参加できる。

キャリアパス
一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる。
複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能。
単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待。
若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる。
クラウドやAIなどの先端技術の研修機会獲得。

主要案件のPMや提案プリセールス実務
顧客要望に応じたエンジニア派遣・準委任案件の調整・契約管理
複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築
パートナー企業の新規開拓および契約交渉・管理
所属エンジニアのキャリア面談、技術評価、育成施策の企画・運用
他ユニットへの異動・転籍を視野に入れたキャリアパス設計
KPIや収益性指標をもとにした部門運営と改善提案

ポジションの魅力
エンジニアリング経験を活かしながら、10名から50名程度の管理職として、ヒト・モノ・カネすべてに関わる組織マネジメントを経験可能
結果を出すことで事業部長などの経営幹部へ昇格可能
自身で現場と組織管理の業務バランスをコントロール
技術人材の育成やキャリア設計に関与できる中長期的視点の仕事に従事
継続的に顧客と関係を築きながら、事業としての安定成長に貢献

●業務内容
- Web系および業務システムにおける設計・開発・テスト・保守作業
- 仕様書に基づく詳細設計・コーディング・単体テストの実施
- 顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援（スキルに応じて）
- 開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施
- 開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援（中堅以上）
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサインします。

●ポジションの魅力
- チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
- 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
- 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
- 提案や改善活動にも参加可能

●利用技術
言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

業務内容
アプリケーション開発プロジェクトの推進。
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動。
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整。
チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング。
技術選定や標準化推進による開発効率化。
協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）。
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

ポジションの魅力
一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる。
複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能。
単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待。
若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる。

サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用
顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援
設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応
プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて）
障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施
構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画
協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理

※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン

●ポジションの魅力
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
提案や改善活動にも参加可能

●利用技術
OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など
仮想化：VMware、Hyper-Vなど
クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など
ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など
その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等）
※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。

サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築プロジェクトにおけるマネジメント
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理
プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整
チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング
メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート
構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画
協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）

※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン

ポジションの魅力
幅広い業界に関わることができる
最新の技術触れる機会がある
AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる

キャリアパス
一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる
複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能
単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待
若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる
クラウドやAIなどの先端技術の研修機会獲得

主要案件のPMや提案プリセールス実務。
顧客要望に応じたエンジニア派遣・準委任案件の調整・契約管理。
複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築。
パートナー企業の新規開拓および契約交渉・管理。
所属エンジニアのキャリア面談、技術評価、育成施策の企画・運用。
他ユニットへの異動・転籍を視野に入れたキャリアパス設計。
KPIや収益性指標をもとにした部門運営と改善提案。

ポジションの魅力
エンジニアリング経験を活かしながら、10名から50名程度の管理職として、ヒト・モノ・カネすべてに関わる組織マネジメントを経験可能。
結果を出すことで事業部長などの経営幹部へ昇格可能。
自身で現場と組織管理の業務バランスをコントロール。
技術人材の育成やキャリア設計に関与できる中長期的視点の仕事に従事。
継続的に顧客と関係を築きながら、事業としての安定成長に貢献。

●業務内容
・企業におけるAI倫理（生成AIを含む）、プライバシーに関するリスクアセスメント
・企業におけるAI倫理（生成AIを含む）、プライバシーに関する制度設計
・上記に関連した法制度の調査やビジネス検討支援
・ELSI等、新たな技術（生成AI、メタバース等）と企業経営の適切な融合の推進支援
・関連する官公庁等へのロビー活動支援

●業務内容
・官公庁等における制度策定推進支援、民間企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援
・国、地方自治体、公営企業体及びそれに準ずる民間企業における、業務・データ・システム・人財等のソフトインフラ、交通・ライフライン等のハードインフラについて、現状調査・分析、生成AI等の最新技術を活用した課題解決策の立案
・当社グループとしてのIT、セキュリティ含む事業企画・実行支援

●案件例
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件
・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件
・官公庁のセキュリティにおけるポリシー及びガイドライン策定支援
・民間企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援

日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・グローバル人財とOne Teamで推進します。
事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの2つの業務があります。（多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります）
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、GlobalLogic海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO

なお、今回募集の戦略＆ビジネスコンサルタントとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。
・市場・業界動向の分析・評価、ビジネスオポチュニティ探索
・顧客の経営・事業環境の分析・評価、事業戦略の策定
・新規事業・サービスのアイディエーション
・デモシステムやデモソリューションを活用したアイディエーション
・事業・サービスのコンセプト、ビジネスモデルの策定
・プロダクトビジョン、ロードマップ策定　など

・OEM事業の年度予算や中長期の戦略策定
・ビジネスデベロップメント／OEM事業の企画
・社外、社内および関連会社メンバーと連携した商談・プロジェクト推進
・予算管理（販売台数、売上げ、粗利等の管理業務）
・市場分析、競合分析、潜在顧客の探索
・顧客向けのワークショップ開催、商品紹介や提案資料の作成等、商談推進
・売買契約書等の契約締結の推進
・客先への販売見込みの確認、及びオーダー受領後の出荷業務サポート
・商品の販売開始後、OEM顧客と連携した販売促進活動

・パブリッククラウド（AWS、Azure等）を活用したクラウドネイティブ（マネージドサービス利用）なシステムを前提に、最新の技術トレンド（IoT、データレイク、AI等）を活用したプロジェクトの提案（ビジネス創出）やプロジェクト推進をプロジェクトマネージャという立場で活動して頂きます。
・営業、コンサル、技術トレンドの専門部門、協力会社と様々な部門＆会社と協力して【新規案件の発掘】と【案件獲得後のPJ遂行】を中心にご担当いただきます。
・案件規模は1~2億程度、10名未満程度の中小規模プロジェクトが多く、そのようなPJをご担当頂くことを想定しております。

◆【ポジションのアピールポイント】
・最新の技術トレンドを活用した案件に携わることができるポジションなので、最先端の技術／ツール／プラットフォームに触れることができ、時代に応じたスキルを獲得することができます。（DXやその先のデータ利活用、世界トップクラスの顔認証技術など）
・提案からプロジェクト遂行にわたって、様々な部門＆会社との協力が必要であり、調整力や推進力が身につくと同時に人脈を広げることができ、大変やりがいのあるポジションです。
・20〜30代前半の若手が多いチームなので、上下関係に関係なく何でも言い合えるフラットなコミュニケーションを取ることができ、すぐに馴染むことができる職場環境です。

●業務内容
　-事業計画・月次管理業務
　・全社や事業本部の事業運営方針、本部内各組織のビジネス動向を踏まえ、
　　収支計画の策定を行う
　・収支計画の進捗状況を月次で把握・分析し、経営層や本部内各組織に
　　レポートすることで計画達成に向けた取り組みを推進する
　・収支計画達成に向けたコストコントロールや、着地見込みを見極めた上で
　　計画達成に向けた施策・支出のコントロールを検討し
　　経営層や事業本部との調整を図る
　-会計・決算業務
　・会社決算の実施と経営課題・改善施策の提言・四半期毎に会社決算を実施して
　　各種財務諸表を作成するとともに、損益計算書や貸借対照表、キャッシュフロー等の
　　状況を分析し、財務的観点からの経営課題や改善施策を経営層に提言する
　・財務体質の強化に向けた財務施策を企画・立案し、
　　経営層へ提言するとともに、事業本部、会計士といった関係者との調整・整理を図る
　・適正な税務申告の実施及び新たな税制への対応・法人税法等の税制に則り
　　適正な税額算定と税務申告を実施するとともに、様々な新たな軽減税制について
　　その適用可否を検討し、可能な限りの節税を推進する
　・税務当局からの税務調査対応を統括し、指摘事項に対する
　　調整・折衝を行うとともに、事業本部等へ改善取り組みを推進する
　-原価管理業務
　・各種配賦基準値や配賦ロジックの検証や見直しを適宜実施し、
　　より合理性の高い原価計算を実現する
　・原価計算に係るシステムの業務主管として、決算期等においては
　　各種配賦基準値・配賦ロジックの登録および変更、システム走行管理を実施し、
　　プロジェクト別原価計算の円滑な運営に資する
　・予定単金の設定による予定原価計算およびプロジェクト別原価計算を
　　実現するとともに、予定単金と実績単金との差分分析により
　　全社収支への影響を把握・提供することで、全社の利益マネジメントに資する


●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で財務業務に参画いただき、
　徐々に業務の幅を広げていただきます
・グループの財務ラインで開催している統一研修を受講していただくことにより、
　各種スキルの向上を行っていただきます
　（実務スキル、コンセプチュアル/ヒューマンスキル等各種研修あり）
・2カ月に1回程度の定期的な上長との1on1面談でキャリアビジョンについて
　意見交換を行い、今後の業務をアサインします

クラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務
　・ソフトウェア・テスト
　・周辺システムの仮想化環境構築
　・ソフトウェア・テストの自動化
　・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善

車載通信機器を対象とした下記業務
　・ソフトウェア・テスト
　・周辺機器の仮想化環境構築
　・ソフトウェア・テストの自動化
　・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善

那珂地区におけるインフラ／設計／生産領域に関する設備投資の管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・設計、製造や総務など、各部署から提案された
　設備投資案件の投資金額、仕様内容、導入スケジュール、効果見込みの妥当性を確認する
・稟議申請に必要な情報や論点の整理など補足支援を行う
・設備投資予算化(年度毎)サポートおよび実行案件について
　想定通りの効果を得られているか集計・分析を行う

【担当確認設備】
建屋／電力／空調／クリーンルーム／通信などのインフラ設備、
半導体／ヘルスケア／分析・計測関連の生産ライン設備、検査設備など、多岐にわたります。

＜不動産法人営業＞
・アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業・管理をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！

＜コンサルティング営業＞
・アミューズメント施設（パチンコホール施設）を中心に不動産事業を展開する当社にて、営業担当をお任せします。入社後は、アミューズメント施設の用地・不動産取得時の情報収集や、先輩社員の同行、資料作成などサポート業務からお任せします。

＜共通＞
●ミッション：
・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。

●業務の魅力：
・パチンコなどのアミューズメント施設は初期投資が高く、建物を建てると採算が合わないため、賃貸利用をするお客様も多くいます。また、台の入れ替え時に資金が必要などの理由から、土地を売却し資金を回したいといったニーズもあります。このようなお客様のニーズにあわせた、適切な提案をおこなうことが重要なポジションです。また、1つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂けます。

・アミューズメント施設（パチンコホール施設）を中心に不動産事業を展開する当社にて、アミューズメント施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。入社後はサポート業務がメインとなります。

●業務特徴：
・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。

●当社のミッション：
・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。

【具体的な業務想定】
担当役員と連携し、以下の業務を実施
マーケティング戦略の策定/立案
クリエイティブエージェンシー・広告運用業者へのディレクション
自社サイト/SNS等の設計、構築、運用
各種広告の運用
CRMの設計、推進
経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
営業チーム等社内横断の連携によるマーケティング施策の質・量向上

【現状想定される全般経営テーマ】
オーナー経営から（IPOも念頭に置いた）組織的経営への転換
組織体制・レポーティング体制・規程整備・ガバナンス体制等の構築
※創業者兼前オーナーは取締役退任から10年程度経過も、足元でも相談役として会社経営に一定の関与
周辺地域への新規出店
出店エリアの検討、出店に向けた人材の確保、出店エリアにおける各業者との関係構築、等
マーケティングの高度化
担当役員を中心としたマーケティング組織体制の整備を図り、戦略的かつ体系的な施策の推進
中四国エリアの同業のロールアップM&A

営業本部直下の企画担当として当社の営業活動の戦略立案〜実行支援をお任せします。
将来的には事業/プロダクト横断的な活動を期待致しますが、まずは新規事業の専任担当として活動をスタートして頂き、役割範囲に慣れて頂きながら、徐々に他事業へも広げて頂くことを想定しています。

〈短期営業戦略目標の策定〉
主に、CRO（Chief Revenue Officer）との連携フェーズになります
・全社の中期〜年次売上/利益目標達成に向け、各事業およびプロダクト単位でのブレイクダウンを行い、各営業部門が短期（年/半期/四半期）で目指すべき売上/営業利益目標を策定。

〈営業戦略の立案〉
主に、事業責任者との連携フェーズになります
・現在の営業活動で創出できている案件領域の拡大余地と売上計画へのギャップ算出
・次にターゲティングしていくべきドメイン/アカウントの探索
・その新ターゲットドメイン/アカウントのペイン（顧客課題）分析
・単独または営業担当との同行によるクライアントワークを通じた仮説検証

〈営業戦術の具体化〉
主に、営業マネージャー/マーケ/HRBPとの連携フェーズになります
・フロントメンバーにどのようなアクションを取らせていくかの決定（アウトバウンド活動の比率、各種キャンペーン/ディスカウント施策等）
・必要リード/MQL/SQLを算出した上で、獲得施策についてのマーケ部門連携
・営業マネージャー/HRBPとの、戦略遂行に必要なチーム編成および不足人員の充当計画議論

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

＜ポジションの魅力＞
・事業計画/市場分析/組織計画の中央に立ち、デリバリ戦略の全体構築に携わることができる
・CROや事業責任者、各営業マネージャーの参謀的存在として大きな裁量を持つことができ、変化を起こしやすい
・一般的な企業における事業企画に近い領域までミッションに含まれており、経営レベルの経験が積める
・特定の事業ではなく、複数事業に対して影響を持てる重要な役割として業務に携われる
・自社の成長はもちろんのこと、顧客の経営課題解決/ビジネス成長にも大きく貢献することができる
・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用

エネルギー政策・市場動向および顧客課題を起点にした、セクターの営業戦略立案をお任せします。
社内の営業担当との連携＆同行や、当社のシンクタンク＆社外コンサルと連携し、エナジーセクターに属する各BU(原子力BU、パワーグリッドBU、社会BUのエネルギー関連事業)の事業戦略部隊と協議しながら、戦略立案いただきます。
戦略立案後は、広報と連携しながら各種プロモーションの計画・実行も対応いただきます。

【職務詳細】
・エナジーセクターにおける営業戦略の立案　
　‐国内外の政策動向・市場動向リサーチ
　‐事業部門やアカウント営業と連携して、顧客課題の抽出
・中長期の取り組みとして、東大ラボなどを活用しながら政策提言を実施
・事業計画や営業戦略に則った各種プロモーションの計画・実行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・脱炭素社会実現に不可欠な社会インフラをエネルギー起点で支えていくものであり、国を巻き込んだダイナミックな動きに参画できる
・グループ会社などのエナジーセクタの関係会社などとのグローバルの連携による当社グループ全体の活動を経験し事業貢献できること。
・生成AIなどのデジタルソリューションを組み合わせた新しいエナジービジネスの作りこみを経験できること。

当社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.HRメンバーのデジタルスキルの育成
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働

【職務詳細】
1.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（当社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用。）
2.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。
3.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働:　本社人財部門の一員として、社内外ステークホルダーとパートナーシップの構築、協働により、DXを通じた当社Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化、価値創造を実現頂きます。また、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。
当社の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム(在イギリス、アメリカ、インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.当社グループのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバル事業を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。
2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。
3.当社が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもビジネスアナリストとしても成長することができます。
4.様々な機能面での理解、制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。特定分野の事業理解が高まれば、HRBPとして活躍することも可能です。

公共・公益法人に対する債券、デリバティブ商品、ファンド等のセールス

・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。
・システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
・システム開発作業において、業務チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を推進する。

【職務詳細】
・輸送計画システムに関連するシステムの開発において、インフラ環境の設計構築の取り纏めを行う。
・システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の取り纏めを行う。
・これら職務の遂行において、当社の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
主に関東圏・北海道の輸送計画システムやその周辺システムの開発・構築を担っており、今後の新しい社会インフラシステムとして、情報と制御を組み合わせた社会基盤スマートシステム構築に向けた開発を進めています。

<事業＞・関東圏・北海道の輸送計画システムやその周辺システムの開発・構築に携わることができる
　　　　　　・関東圏・北海道の社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
　　　　　　・大規模な鉄道事業者における輸送計画システムの当社シェアは高い
　　　　　　・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
　　　　　　・顧客（エンドユーザ、システム部門）と共に社会インフラに貢献できる
＜仕事＞・システム設計、構築の経験を通じ、列車運行における重要システムの提供の仕組みに直接携わることができる
　　　　　　・リーダとしての裁量でPJチーム（パートナー会社含む）を3現主義により牽引
　　　　　　・一般的な社内管理業務有り
●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
　　　 　　・社内役職として技師、主任技師、部長へ　
　　　 　　・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
　　　 　　・輸送計画システムにおける業務有識者となり、トランスポート事業を牽引
　　　　　 ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画

・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。
・システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
・システム開発作業において、業務チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を推進する。

【職務詳細】
・新しいデジタルチケッティングシステムの開発において、施策開発の設計構築の取り纏めを行う。
・システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・ITアーキテクトとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の取り纏めを行う。
・これら職務の遂行において、当社の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
主に関東圏のデジタルチケッティングシステムやその周辺システムの開発・構築を担っており、今後の新しい社会インフラシステムとして、情報と制御を組み合わせた社会基盤スマートシステム構築に向けた開発を進めています。

<事業＞・関東圏の新しいデジタルチケッティングシステムやその周辺システムの開発・構築に携わることができる
　　　　　　・関東圏の社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
　　　　　　・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
　　　　　　・顧客（エンドユーザ、システム部門）と共に社会インフラに貢献できる
＜仕事＞・システム設計、構築の経験を通じ、新たなデジタルチケッティングサービス提供の仕組みに直接携わることができる
　　　　　　・リーダとしての裁量でPJチーム（パートナー会社含む）を3現主義により牽引
　　　　　　・一般的な社内管理業務有り
●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
　　　 　　・社内役職として技師、主任技師、部長へ　
　　　 　　・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
　　　 　　・新たなデジタルチケッティングシステムの業務有識者となり、チケッティング事業を牽引
　　　　　 ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画

お客様と共に、社会背景、顧客課題の抽出、事業計画を立案を通じて、デジタル戦略およびデジタル対応のビジネス変革プロジェクトの具体化する。プロジェクトを推進し、デジタルイノベーションを提供する。

【職務詳細】
お客様に留まらず利害関係者の特定、およびニーズ、課題・懸念を明確化し、お客様と共に戦略を策定し、事業を展開できる市場分野を特定する。実行に向けて、デジタル戦略およびデジタル対応のビジネス変革プロジェクトの要素を概念する。プロジェクト推進において、新しい製品やサービスの開発計画の立案を行い、利害関係者と共にプロジェクトを推進する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
金融業界における経営層のニーズを引き出し、企業価値の最大化に向けて他ビジネスユニットとの連携や各種製品・サービス活用などを通じて、ベストソリューションをデザイン・提案し、協創案件や新しい事業機会を創出できる。
●キャリアパス
ステークホルダー(経営層、管理職層、関連者)のニーズ収集、戦略立案・提案を担うところからスタートし、次のキャリアプランとして新しい事業機会を自ら創出・事業スキーム全体をデザイン、関係者と協創しながら全体を統括。

調達業務を通じて、課題解決と組織改革に貢献していただきます。当事業部門の調達部は機能組織に分けるべく、契約を担うS2C*部門、発注後管理を担うP2P*部門に組織再編を行っております。まずはP2P部門に所属いただき、調達前の上流部門の設計側への働きかけ、あるいは調達の下流を担う社外パートナの納期管理等を担当いただきます。
また、サプライチェーン強化のためのパートナー企業との情報セキュリティプログラムの推進や、DXによる新規システム開発や組織横断の改革も進めており、完遂に向けて社内外の関係者と連携しながら改革推進いただきます。
*S2C:Sourcing to Contract, P2P:Procurement to Payment

【職務詳細】
電力インフラを支える発電設備の構築に必要なハードウェア、ソフトウェア調達における実案件のサプライチェーンマネジメントをメインに、DX推進やサステナブル調達などの戦略にも携わっていただきます。
1）調達先パートナとの日常的な連携(納期管理、技術管理)
2）社内関連部署とのプロジェクト管理への参画
3）パートナー企業との情報セキュリティプログラム推進
4)　DX推進(調達業務改革におけるシステム開発、組織横断ルール敷設)

※海外サプライヤーとの調整が発生するため、日常的にメール等で英語を使用します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力インフラ事業は市民の生活維持、向上に直接貢献するものであります。本事業の調達業務を通じて、高度な問題解決能力と知識を獲得することができます。本人の能力、適性によっては、部内ローテーションにて他分野の調達業務や企画・管理等を経験することができます。また、日本国内にとどまらずグローバルに活躍の場を広げていくことも可能です。

◆ミッション
弊社の「介護・医療・福祉」に特化した求人プラットフォームのカスタマーサクセス組織におけるカスタマーサクセス・サポート業務を担っていただきます。
求人プラットフォームを利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、求人プラットフォームを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。

◆業務詳細
カスタマーサクセスグループの中で、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つの役割があり、それぞれがチームで取り組んでいます。
サービスを利用いただく法人・求職者に合わせた最適な課題解決策を最適な方法（テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ）で提供していくことが求められており、
事業者や求職者との直接的なコミュニケーションはもちろんのこと、業務の仕組み化や改善を通した入職率の向上を目指していただきます。

求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日に求人プラットフォームの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗の確認〜転職活動におけるアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
・ユーザーの声をプロダクト側へ共有し、サービス改善へ繋げていく

また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。

仕事のやりがい・働く魅力
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。

2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォームは、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

＜当ポジションでのキャリア例＞
・リーダー→マネージャーへと縦にキャリアを広げる、マネジメントを深めていく
・プラットフォーム事業におけるセールス、マーケ、PdM等、スキルの幅を広げていく

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携

国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携

ご希望や適性に応じてポジションをご提案いたします。

〈ポジション例〉
◆本部
・事業本部における戦略企画・経営企画
・海外領域における戦略企画・経営企画
・市場関連業務（セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務など）
◆営業店
・本支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務
・大・中堅中小企業取引／フロントサポート業務　（顧客折衝、融資事務や与信管理等の事務等）
・法人営業担当者（法人や企業オーナー向け / バンキング業務、各種アドバイザリー業務等）
・個人営業担当者（外訪/来店誘致）

〈こんな働き方ができます〉
◆充実した研修やOJTでのオンボード
キャリア入行者共通の入行時研修から始まり、配属後も部門別研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。
その他、他部署のメンターもサポートいたします。
◆成長機会
幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
◆ライフステージ合わせた働き方
1年に一回、勤務エリアの希望を見直すことが可能です。
※全国グローバル・国内3ブロック・転居なし の3種類

当行では、いずれのポジションにおいても変化を恐れずに成長と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
主体性を持ち、ご自身の強みを活かしながら活躍していきたい方をお待ちしています。

リテール営業店での事務
・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業
・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付業務
・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内

市場リスク管理等係る評価レート登録・システム運行や日報・月報等作成・検証の業務、国際規制への対応（日次管理体制・フロー構築）をお任せします。

【魅力】
債券、株、為替、デリバティブ等の伝統的な金融商品だけではなく、様々なオルタナティブ資産(低流動のクレジット資産)にも投資しており取扱う商品種類が多く、幅広い商品に係るリスク管理について経験と知識を蓄積ができる環境です。
大手銀行と比較すると、市場リスク管理を担当する社員は15人程度で少人数体制の為、裁量を持ち当局対応を含めて積極的に重要業務で活躍できる機会があります。