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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

有名外資系生命保険会社でのバリュエーションアクチュアリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部門では、日本基準に加えて欧州基準等のさまざまな規制・会計基準に基づく保険契約の評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまなアクションの提案、ビジネスへのサポートを通して会社の収益およびお客さまに貢献することを目指しています。このような業務に興味があり、一緒に新しいことへチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。
〇JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務
〇IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング
〇EV/ソルベンシー2/ICS基準での保険負債評価/保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング
〇経験値分析、データアナリシス、アサンプション策定
〇上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発
○損害保険に関する保険負債評価および決算業務

大手総合インターネット企業のDevOpsエンジニア(Monitoring Platform開発・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社が提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しております。
Developer Platform本部ではグループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っています。
本ポジションでは、モバイルアプリケーションに特化したCrash・エラートラッキング・モニタリングプラットフォームの全社展開を目的にした開発や運用をお任せします。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
Monitoring Platformの開発・運用。
Platformの社内利用者に対する導入・運用支援。
外部ベンダーコントロール。
AWS上でのログデータ分析基盤の開発・運用。
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり。

大手クレジットカード会社におけるデータビジネスプランナー/事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有するキャッシュレスデータを活用したサービスにおける顧客折衝・ビジネス推進を担当いただきます。
営業部が発掘したオポチュニティやお客様からの問い合わせに対して、データアナリストと共にお客様にヒアリングしつつ、同部内のデータサイエンティスト・データエンジニア等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に従事いただきます。
・顧客ニーズの整理・要件定義・案件受注
・課題解決に必要なデータや分析のプランニング
・プロジェクトの設計・企画・提案・推進
・ステークホルダーとの各種調整 など
1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト(数百万円-数億円規模)まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を活用するビジネスに従事できる
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる
・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境

大手通信事業会社でのプロジェクトマネージャ/システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●システム開発を通じた当社及び当社グループのDX推進・支援
●システム開発人材の拡大・拡充
●オフショア開発体制の拡充・連携強化
・オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進
・プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のシステム開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行
・日本側のオフショア活用を促進する体制構築及び海外オフショア先の開発体制拡充、強化
・当社及び当社グループが推進する事業のDXを支援するシステム開発
 ‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定
 ‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング
 ‐プロジェクトのスケジュール管理/開発パートナ管理/リスク管理/品質管理   等

大手通信事業会社でのデータドリブン経営実現に向けたデータマネジメント、データ活用環境の整備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社にデータドリブン文化が定着し各組織が自発的にデータ活用を進める会社にアップデートすることを目的としてたデータ活用環境の整備推進
・ルール整備
業務横断でデータ活用を推進するための共通言語(ルール・プロセス・体制等)の整備
(例:データマネジメントの活動全体に関するガイドラインの制定)
・データ整備
組織横断で活用しやすいデータとして収集・蓄積・活用する仕組みの整備
(例:メタデータの整備、データカタログの導入・運用、データ品質課題の解決等)
・システム整備
将来的なデータ活用の拡大も見据え、最新の技術トレンドを踏まえたデータ活用PFの整備
(例:データアーキテクチャのデザイン、DWH・ETL・AI・BI等の製品の導入・運用等)
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社でのクラウドを軸としたビジネス企画/コンサル、提案、設計構築保守運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・パブリッククラウドを中心とした協業アライアンス、コンサル、ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
・プライベートクラウドを中心とした ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務
 ※ご提案するポストによって業務内容が一部異なるため、予めご了承ください。

電力取引プラットフォーマーのコーポレートITエンジニア(情シス・セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社初の情シスセキュリティ専任担当として、従業員の生産性向上とセキュリティ基盤の構築をお任せします。
現在は各部門が個別に対応している IT 関連業務を体系化し、事業成長を支える仕組みづくりをリードしていただけるエンジニアを募集します。
◆ 主な業務内容
・ PC、スマートフォン、ソフトウェアライセンスなどの資産管理体制の確立
・ ユーザーアカウント管理、PCのキッティングの自動化・最適化
・ 従業員向けITインフラ環境の構築及び運用改善
・ ヘルプデスク業務の仕組み化・効率化
・ 上場企業基準のセキュリティ統制とポリシー策定
・ 業務効率化や生産性向上のためのITソリューション選定・導入
・ 会計基盤・営業基盤を含む社内システムの構築及び運用改善

決済サービス会社での経理(マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次・四半期・年次決算(日本基準・IFRS)の実施
・上記準備(取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応)
・債権債務管理(売掛金・買掛金)
・固定資産管理
・財務諸表作成(日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則)
・連結決算(連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社)
・税務申告(消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成)
・監査対応(専門部署への調整、監査法人とのハブ対応)
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など

不動産テックのスタートアップ企業でのWEBデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたい業務の内容
当社のデザインチームにてマーケティングチームと連携しながら、クリエイティブを作成していただきます。
具体的には、インハウスのデザイナーとして現場やプロダクトを深く理解しながら、toBのユーザー、toCのユーザー、採用候補者、投資家と複数のステークホルダーに向けて、どういうコミュニケーションをとっていくべきかを考えグラフィックに落とし込んでいける。
そのような方とぜひ一緒に仕事をしたいと思っています。
主な業務内容は以下の通りです。(一例)

コーポレート系
・採用広報用のクリエイティブ
・プレスリリースなどのバナー類
・コーポレートサイト etc ...

プロダクト系
・プロダクトUIデザイン
・プロダクトLP
・営業資料
・各種プロモーションデザイン(デジタル、紙媒体問わず) etc...

※スキルに応じて上記の中のいくつかを担っていってもらいます。

大手商社グループのセキュリティベンダーでのAIセキュリティエンジニア(ジュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の「AIセキュリティ」業務において、機械学習の観点からAIセキュリティに係るプロダクト/サービス開発・運用の支援を行っていただきます。
主な対象業務例:
* MLモデル開発・評価・チューニング
* LLMの生成精度向上(Fine-Tuning、RAG活用、プロンプトエンジニアリングなど)
* データ収集・前処理
* モデル評価指標(精度/再現率/F1など)の最適化
* マルチAIエージェント・プロトタイプ開発
* LangChain/LangGraph、AutoGenなどのフレームワークを用いたAIエージェントPoC開発
* MCP(Model Context Protocol)などを使用したマルチAIエージェントPoC開発
* サイバーセキュリティ業務の自動化支援
* SOC(Security Operation Center)/ASM(Attack Surface Management)運用の自動化・効率化
* 脆弱性診断/ペネトレーションテストの自動化・効率化
* AIに対する脅威・対策の調査検証
* LLM/AIエージェント、RAG、MCPなど、AI技術固有の脅威と対策を調査検証
※サイバーセキュリティ業務経験は必須ではありません。
当該業務のキャッチアップからご支援いたします。

ポジションの魅力
自社セキュリティサービスにおける新規プロダクト開発に、裁量大きくチャレンジ可能。
現場発信を重視する風通しの良い社風で、アイデアをすぐに形にできる。
フルリモート可の働きやすい環境。
社内勉強会やナレッジ共有を通じて、最新技術を体系的に習得できる。
技術者同士が互いを尊重し合い、切磋琢磨できる文化。

【大阪勤務】コンサルティング会社でのコンサルタント職 オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション(ユニット)
Strategy & Innovation Unit
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンピテンシー組織の深い専門性やインダストリー組織の業界知見を持ったコンサルタントとエンジニア等の専門人材のコラボレーション体制により、クライアントの新規事業企画・開発支援、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行うポジションです。
中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非ご応募頂ければと思います。
【プロジェクト事例(一部)】
●グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討
●新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション

Digital Unit
データ・AI(生成AI含む)、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。
戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。
<主なプロジェクト領域>
・ AI・データ活用 :ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
・ デジタル戦略/事業構想 :中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
・ テクノロジー実装 :クラウドアーキテクチャ設計、システム導入(ERP・PLM・SaaS)、アジャイル開発支援
・ マーケティング変革 :CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想
<案件事例>
・大手金融:生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走
・大手メーカー:R&D高速化に向けた領域特化型AI導入
・地方自治体:デジタル化ロードマップ策定支援
・医療機関:新規事業立ち上げ+プロダクトマネジメント
・大手消費財メーカー:マーケティング組織変革、OMO戦略策定

Value Incubation Unit
あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしています。
<事業構想・戦略策定>
・持続的成長に向けた長期計画の策定
・新たな収益源を確立する ビジネスモデルの具体化
・ビジネスモデルの実現に向けた M&A・JVスキームの戦略策定
・ビジネスデューデリジェンス
・事業計画の策定・投資対効果の算定
<実行・実現>
(事業立上げ)
・事業・機能戦略の策定
・会社設立・資本政策の策定
・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備
・業務プロセスの設計・立上げ
・事業推進メンバーとしての参画
(事業バリューアップ)
・戦略のピボット検討支援
・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定
・既存事業のアセットのレバレッジによる ビジネス拡張・新サービス開発
・資金調達支援
・事業バリューアップ 推進メンバーとしての参画

具体的な魅力
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る。
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る。
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る。
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る。
・「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに9年連続選出。

日系生命保険会社での決算数理アクチュアリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
その方の経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測
※変更の範囲:会社の定める業務

ポジションの魅力
・生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主配置での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・新しいチャレンジや提案は歓迎されますし、当然ながら成果を出せば大いに評価されます。部門を超えた調整ごとが多く発生しますが、少数精鋭の組織であるため社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。

当社の魅力
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・大企業としての体制面や福利厚生面においてもメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、より広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・グループ内で受講可能な教育機関があるため、MBAコースへの受講チャンスもあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

外資系大手生命保険会社でのシステム開発(オープン系 営業戦略) / シニアスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【職務内容】
社内SEとして企業の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には企業営業社員の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。

●具体的な業務内容
・システム開発(ビジネス企画段階からの支援・要件定義、技術選定 リリース)
・システム保守(システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応)
・プロジェクト推進(中規模クラスのPM,大規模クラスの統括PLなど)
・QCD改善活動(品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など)
・ベンダー管理(オフショア活用含めて)
・ビジネス部門へのシステム化提案、支援

●仕事の特色
1.募集時点ではオープン系全般に関わるシステム開発のご経験があれば充分です。
担当領域が特定業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。
業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーを中心にフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。

2.社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。
一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。
上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。
最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しております。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。

キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での法人向け金融サービスの企画・立案・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
法人向け金融サービスの立ち上げに伴い、事業計画の立案、プロジェクトの立ち上げ・リードまで一貫して担っていただきます。
具体的には、市場調査・顧客ニーズ分析に基づいたサービス企画、ビジネスプランの策定、開発・運用チームとの連携によるサービス開発、継続的な改善などを担当します。
既存事業の成長に加え、新規事業開発を推進するための専門人材として、金融業界の変革に貢献していくことが期待されます。
将来的には、新規サービスのプロジェクトリーダーや事業責任者として、事業戦略の立案・実行、チームマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。
法人向け金融サービスの企画・立案・実行
市場調査・分析に基づいたニーズ把握とサービス開発
サービス開発・運用におけるプロジェクトマネジメント
KPI設定と進捗管理・効果測定
チームメンバーの育成・指導
法規制の遵守とリスク管理

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータ活用支援エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング部門やDX推進部門向けに、データに基づいたマーケティング戦略・施策の立案支援から施策の実行、効果測定に至るまでの一連の流れを伴走支援して頂きます。
データ基盤をはじめとするクライアントが利用するシステムやデータに関するドメイン知識を獲得し、マーケティング部門と技術部門やシステムベンダーとの間に入って調整を行ない、マーケティング施策を実現するためのコーディネーター・実行役を担って頂きます。
クライアントの戦略・施策の立案に必要なデータを集計して、そのフィージビリティを確認したりすることで、意思決定を支援する業務となります。

主な業務内容
- データ基盤やCDPへデータを収集する機能の構築
- アドホックでのデータ集計、分析支援業務
- 分析用データマートの作成、BIツールを用いたデータの可視化
- マーケティング施策の実現性確認、施策の実行
- マーケティング施策の効果検証支援
- 自社プロダクトの導入、活用支援

入社時にお任せしたいこと
- データ基盤やCDPにおけるETL処理の作成やデータマート作成
- BIツールでのダッシュボード作成
- 依頼ベースでのデータ集計業務や定型レポートの手動作成
- MAツールを用いたマーケティング施策の実行、運用

将来的にお任せしたいこと
- クライアントのデータ基盤やCRM環境における課題の整理や改善策の提案、実装
- レポートの自動化、効果的なマーケティングツールの利用方法の提案、実装
- 上記業務の標準化、内製化の支援
- マーケティング施策の実行や実行環境整備プロジェクトにおけるPMO

働く魅力
業務価値の実感
- マーケティング施策に関わる業務であり、施策の効果測定にも携わるため、クライアントのビジネスへの影響を分かりやすく実感できます。
人間関係の拡大
- マーケティング担当者だけでなく、マーケティング担当者を取り巻く様々なステークホルダーとコミュニケーションをする必要があるため、人間関係の幅が広がります。
キャリア面での優位性
- エンジニアリングとマーケティングの両方の実務経験が得られ、市場で希少な人材になることができます。
- まだ日本ではあまり浸透していない職種ではあるものの、既に海外では確立されている職種で先進的な人材になることができます。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのHRセールス オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの特徴
本募集は、営業領域でご経験や志向に合わせて配属・役割を検討する「オープンポジション」です。
書類選考・面談を通じて、以下いずれかのチームへのご提案をさせていただきます。

想定される配属・業務内容
▼フィールドセールス
従業員数50 1,000名以上の中堅 大手企業に対し、HRクラウド製品の提案営業
顧客課題のヒアリング ソリューション提案、導入までの深耕営業
マーケ/インサイドセールス/CS等との連携によるクロスファンクショナルな営業活動

▼インサイドセールス(SDR/BDR)
インバウンド/アウトバウンドのリードに対する商談創出
CRM施策、ナーチャリング、セグメントごとの戦略立案・実行
SFA/MA/分析ツールを用いたKPIマネジメントや改善施策の実行

▼パートナーセールス
販売代理店/金融機関などとのパートナー関係構築・協業戦略の立案・実行
勉強会や営業同行などによるチャネル支援、案件創出
パートナーと協働した全国の中小企業へのHRクラウド導入推進

※備考※
応募段階で特定のポジションを決める必要はありません。
ご経験や志向性を踏まえて、最適な配属先を提案させていただきます。

このポジションの魅力
急成長市場の最前線 :2027年には4,400億円市場規模と予測されるHR SaaS領域でのキャリア形成
複数商材を扱う柔軟な営業スタイル :HR製品群を横断的に提案可能
専門性×汎用性 :人事労務領域やプロダクト理解、営業スキルを総合的に磨ける
幅広いキャリアパス :企画職・マネジメント・他事業部(経理財務など)への異動実績も豊富

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新規セールス組織立ち上げメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動。
顧客の事業課題・業務課題のヒアリングとソリューション提案。
社内関係部門(マーケティング・プロダクト・CS等)との連携による価値提供。
顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援。
組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進。
チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能。

このポジションの魅力
本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境。
立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験。
営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与。
顧客課題の本質に向き合える深い提案型営業。
将来的なマネジメントや他職種への展開機会もあり。

大手損害保険会社でのM&A人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング
M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
出資後のモニタリング  等

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業開発(BizDev)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションにおいては、弊社プロダクトを通じて、自律的なバックオフィス業務を実現するためのAIエージェントや、Datamartプロダクト・BIプロダクトの事業開発(BizDev)をお任せいたします。

▼AIエージェント
・Agent開発ロードマップをPdMと協議
・トライアルユーザーの獲得とAgentリリースまでの検証
・パートナー様が開発したAgentも活用することができるマーケットプレイスの戦略策定
・参画企業の協業・提携提案(参画企業への収益モデル、経済条件などの提案含む)
・参画いただいたパートナー企業様プロダクトの社内イネーブルメント推進

▼Datamartプロダクト・BIプロダクト
・BIプロダクトの企画〜営業の戦略策定
・マーケティングと連携したマーケティングキャンペーンの企画
・API連携するSaaS企業をはじめとした外部企業とのアライアンス構築
・高難易度案件のプリセールス支援

ITコンサルティング会社での上流システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
・オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
・問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。

会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナムの大手テクノロジーカンパニーの日本法人です。
日本マーケットがこの会社をリードしており、社員数4500名を超え、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用はベトナムに在籍する優秀な人材が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービスで評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。

大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア / 大規模データプラットフォーム(BtoB領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社では、公式アカウントを中心に、当社が提供するさまざまなサービスのデータを横断的に活用する統合型ビジネスプラットフォーム構想を掲げています。
本ポジションでは、この統合型ビジネスプラットフォーム構想の中核を担う、BtoB向け大規模データプラットフォームのバックエンドシステム開発をご担当いただきます。
システムの安定性とスケーラビリティを両立させながら、システムの新機能開発、データ規模拡大に伴う継続的な改善・進化を推進していただきます。
当社が提供する広告サービスや各サービスでは、日々数十億件におよぶインプレッションを含む、多種多様なユーザーイベントが発生しています。
これらの豊富なデータを活用し、企業や店舗のLTV(Life Time Value:顧客生涯価値)最大化を支援するプロダクト開発に携わっていただきます。

主な業務内容
本ポジションでは、当社が保有する大規模データを活用したBtoB向けデータプラットフォームの開発チームに所属し、既存のデータプラットフォームのいずれかのプロジェクトに参加していただきます。
まずは、担当するプロダクトのアーキテクチャや技術スタック、運用設計を理解しつつ、既存機能の改善や運用課題の解消に取り組んでいただきます。
統合型ビジネスプラットフォームの構想を支える基盤として、複数サービスを横断する高信頼・高可用なデータ処理システムの新規開発・性能改善・運用自動化を推進していただきます。
プロダクトマネージャーや他サービスのエンジニア、インフラ担当者と密に連携しながら、技術的な課題解決に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。

具体的には以下の業務を想定しています。

バックエンドシステムの開発・運用
複数サービスからの大規模データを安定して取り扱う分散処理基盤の構築
スループット・スケーラビリティを考慮したパフォーマンスチューニング
システムの信頼性を支える監視・アラート・障害対応の設計と実装
新規機能の設計・実装、リリースフローの整備と自動化
開発に関するナレッジの整理とドキュメンテーション
プロダクトマネージャーや各サービスの担当者と連携した技術支援・要件整理・設計レビュー

グローバルバンクでのカーボンニュートラル担当 プロフェッショナル職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役
仕事内容
●サステナブルな社会の実現に向け、主に当社グループのグローバルな業務活動を通じた環境負荷の軽減、特に自社GHG排出量の削減に資する施策を立案・推進。
●具体的には、省エネ・再エネ対策の導入、取引先企業や自治体との協業、自社GHG排出量の算定・開示、当該業務領域における海外拠点含むグループ全体の統括、など。

大手SIerでの全社および各分野のFinancial Planning & Analysis(一般職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループにて国内事業を所掌する会社において、事業計画策定、財務計画実行管理、管理会計制度運用、経営評価制度運用を推進するチームのメンバーになります。
・事業計画策定については、経営戦略、事業戦略の検討や、財務指標などの検討を行い、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
・財務計画実行管理については、年度単位もしくは中期レンジで設定された財務目標に対して、月次にて受注高、売上高、利益等の財務実績を把握し、進捗状況の分析、必要なアクションの立案などについて、役員や社内事業部門とのディスカッションを実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
・管理会計制度運用については、事業部門からの相談案件に対する制度適用解釈と適用支援や、管理会計システムのシステム開発・運用におけるユーザ部門としての責任対応を行います。
また、現行制度の問題・課題の把握と整理、制度見直し検討と社内事業部門への運用展開などについて、役員や社内事業部門とのディスカッションを実施しつつ社内コンセンサスを形成する業務も含まれます。
・経営評価制度運用については、基本的な評価制度の枠組みをベースとして、毎年度、具体的な組織経営評価指標や評価方法を検討し、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
また、年度実績の把握と評価結果のとりまとめ業務も含まれます。

急成長の経営総合コンサルティング・ファームでの経営・戦略コンサルタント(金融・不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅、不動産、建設、金融業界のクライアントを中心に、業界変革をリードするパートナーとして、経営〜現場まで深く入り込み、戦略立案と実行支援の両側面支援を通じて成果創出にコミットする「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。

コンサルティング事例(一部)
・経営戦略立案
・中期経営計画策定
・事業計画策定
・オフバランス支援
・MVV構築
・人事制度設計、組織改革
・マーケティング、セールス戦略立案〜実行支援
・Webマーケティング強化
・業務生産性向上
・営業力強化研修
・商品開発
など、企業や業界の変革にこだわった支援を手掛けています。
詳細は案件事例をご確認ください。
(変更の範囲)会社の定める業務

当社で働く魅力
1)手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。
成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。
自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

2)未経験から活躍できる環境がある
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。
成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。
詳細は、詳細ページをご確認ください

3)経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。
論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。
シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

4)事業づくりを体感できる
当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。
少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

キャリアパス
【入社後〜2年目】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う

【3年目以降】
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

●マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

●専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

●マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献

●事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

大手化学メーカーでの社内SE SAP BASIS運用管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
社内SEとしてSAP BASISに関連する各種業務のリード役をお任せします。

主な業務
・SAPグローバル展開の基盤整備
・保守ベンダーマネジメント
・データセンタ運用管理(クラウド、自社環境)
・他システムとの連携構築 等

大手化学メーカーでの化学プラントエンジニア オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
同社プラントエンジニア募集におけるオープンポジション/ポジションサーチ求人です。
配属ポジション(化学/プロセス・機械・電気計装・ユーティリティ等)や勤務地はご選考を通じて決定いたします。

【業務例】
◇技術開発/設備設計/設備投資
・新規導入あるいは改造するプロセス/機器の基本設計
・設備の改善策について、生産部との打ち合わせ、計画立案、基本設計
・設計したプロセス/機器導入のための設備投資計画の立案、実行、進捗管理
・機械/電装計装機器の仕様検討、設計・図面の作成
・現場工事の安全、品質、工事管理

◇設備管理
・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理
・機器トラブル発生時のトラブルシューティング
・現場工事の安全、品質、工事管理

【岡山】大手化学メーカーでのプラントの設計・施工管理/経験者優遇

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社ブランドと、当社本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、プラントの設計〜建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫して対応しますので、当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことができます。

【業務詳細】
化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。
1 生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計
2 機器、部品、工事等の手配
3 現場施工、工事における工程・品質・安全管理
4 プロジェクトの工程管理、予算管理 等
※設計〜施工までチームで一貫して対応します。
※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。
※入社と同時に関連会社へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、当社と全く同じ待遇。

ITソリューション企業での開発/ITコンサルタント(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
625万円 〜 850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
「リーダーとして活躍したい」「大規模プロジェクトを動かす経験を積みたい」
そんなあなたの熱意を、私たちが歓迎します!
今回募集するのは、特定の公益法人における基幹システム開発プロジェクトのリーダー候補。単なる開発だけでなく、要求・要件整理からプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールまで、プロジェクト全体を牽引する重要な役割を担っていただきます。

これまでリーダーとして活躍する機会に恵まれなかった方も、経験豊富なベテランも、このプロジェクトであなたの可能性を最大限に引き出しませんか?

社会貢献性の高い大規模プロジェクトを動かすリーダーポジション
公益法人の基幹システム開発において、発注元のシステム開発部門の一員として参画するコンサルティング案件です。2025年1月からは基本設計フェーズに入り、その後は調達されたベンダーが設計から保守までを担当。あなたには、そのベンダーコントロールを通じてプロジェクトを成功に導く役割を期待しています。

プロジェクト全体を推進するリーダーとしてご活躍いただきます。単なる開発支援ではなく、要件整理からベンダーコントロール、進捗管理まで、プロジェクトの中核を担うポジションです。

【主な業務内容】
・公共法人のシステム開発における上流工程支援(要件整理・設計構想など)
・複数の個別機能/共通機能に関する業務要件のヒアリングと整理
・システム全体の統制を意識した機能/仕様設計の検討
・ベンダーコントロールを通じた開発推進
・プロジェクトマネジメント業務全般
 ーWBSの作成/進捗管理
 ー関係者との調整/合意形成
 ー各種会議体の運営/報告資料作成 など

【このポジションの魅力】
・業務/システムの全体像を把握しながら、構想・計画フェーズから参画できる
・社会的意義のある大規模プロジェクトに、コンサルタント視点で関与できる
・経験や知見を活かしながら、さらなるリーダーシップを発揮できる環境です

上場マーケティング支援企業でのアライアンスセールス(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、リーダー候補として、以下業務を担って頂きます。

・パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ〜売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・商談/提案/クロージング/リレーション構築ならびに深耕営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・社外向けプロモーション活動(各種メディア、ツール、イベント対応)
・ビジネス拡大に向けて情報収集(市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など)
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
・チームメンバーの業務サポート、育成、進捗管理

上場マーケティング支援企業でのマーケティング_マネージャー候補(ABM・イベント統括)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
エンタープライズ領域の顧客開拓を促進させ、日本国内において、JAPAN AIのブランドを確立させるため、以下業務をお任せいたします。

●エンタープライズ顧客向けABM戦略の立案〜実行
・アカウントベースドマーケティング(ABM)施策の設計〜実施
・デジタルとフィールドを統合したマーケティング施策の最適化
・Web広告、SEO、ホワイトペーパー、ウェビナー等のデジタル施策
・エンタープライズ向けプロダクトサイト、オウンドメディアの企画〜運用
・インサイドセールス・フィールドセールスとの連携強化

●イベント・フィールドマーケティング戦略(※上流部分を担って頂きます。)
・年間イベント戦略の立案・予算配分・ROI設計
・展示会・カンファレンス・セミナー等の年間計画策定
・ブース設計、コンテンツ企画、集客施策の統括ディレクション
・出展効果測定と改善サイクルの構築

このポジションの魅力
1.ダイナミックなマーケティング戦略を推進できる
年間数億円規模のマーケティング予算を活用し、エンタープライズ市場に特化した大規模な施策を自らの手で企画・実行できます。日本を代表する大手企業へのアプローチや、業界をリードするマーケティング戦略にチャレンジできる環境です。

2.圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。

3.CMO直下の元、エンタープライズ開拓の中核を担える
エンタープライズマーケティング専任のリーダー候補として、あなたの意思決定やアイデアがそのまま施策に反映されます。CMO直下のポジションとなるため、裁量の大きさはもちろん、あなたの仕事がダイレクトに事業成長やブランド価値向上につながる、非常にやりがいのある環境です。
将来的にはマーケティング組織全体のマネジメントや、部門責任者へのキャリアパスも描けます。

4.日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

5.安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社であるジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×上場会社のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。

上場マーケティング支援企業でのアライアンスセールス(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- パートナー戦略策定と実行
- パートナーチャネルの立ち上げ〜売上拡大のリード
- 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
- 商談/提案/クロージング/リレーション構築ならびに深耕営業
- 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
- 社外向けプロモーション活動(各種メディア、ツール、イベント対応)
- ビジネス拡大に向けて情報収集(市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など)
- 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
- イベントや展示会への出展
- 組織マネジメント

※メインとなる業務は、戦略的パートナーシップ締結に向けたアライアンスセールスの想定です。
※部長候補ではありますが、プレイヤーとしても、行動していただける方を求めています。

描けるキャリアパス
ご入社後、アセスメントを得て、部長(組織責任者)として、ご活躍いただくことを想定しております。
代表や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。

上場マーケティング支援企業でのHead of TA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●戦略的採用活動の企画・実行
・全職種(エンジニア、ビジネス、コーポレート)の採用戦略立案・実行
・社内リソースを巻き込んだ採用活動の設計・推進
・社外ネットワーク(コミュニティ、イベント、パートナー企業)を活用した新規採用チャネル開拓

●ハイクラス・グローバル人材の採用
・事業責任者クラスのエグゼクティブサーチ
・エグゼクティブイベント、カンファレンス、業界交流会への戦略的参加によるハイクラス人材との接点創出
・グローバルエンジニア人材の発掘・採用戦略立案

●オリジナルの採用オペレーションの確立
・採用プロセスの標準化と継続的改善(応募から入社まで)
・採用データ分析基盤の構築(KPI設計、ダッシュボード構築)
・グローバル採用に対応したプロセス設計(多言語対応、リモート面接等)
・採用チーム体制の強化(業務委託メンバーのマネジメント、採用担当者の育成)

●採用ブランディングの強化
・AI子会社の採用ブランド戦略の立案・実行
・採用マーケティング施策の企画(採用サイト、SNS、動画コンテンツ等)
・採用イベントの企画・運営(テックトーク、ミートアップ、オープンオフィス等)
・メディアリレーション強化による採用広報活動
・社員を巻き込んだ採用アンバサダープログラムの構築

● 革新的採用手法の検討・実装
・AIやデータ分析を活用した新たな採用手法の研究・導入
・職種別の革新的な選考手法の実施(技術課題、ケーススタディ、体験入社等)
・パッシブ候補者へのアプローチ手法の確立
・採用における新たなテクノロジー活用(VR面接、AI面接等)の検証・導入

上場マーケティング支援企業でのGenerative AI Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼Job Description
You will lead the development of generative AI technologies.

Beyond GPT-based prompt engineering, you will assess what is possible and impossible in areas such as image and voice recognition, as well as general AI (NN and Classifier), and handle the actual implementation.

Lead the development of generative AI technologies
Manage the overall progress of projects and lead the team to advance the development of generative AI technologies
Conduct research and model construction
Investigate the latest research papers and design new models and structural transformations based on existing AI models
Development implementation and acceleration
Implement developed models and apply acceleration techniques to optimize performance
Solution delivery
Provide AI solutions tailored to customer needs and apply them to real business challenges
Result verification and improvement
Verify results using actual customer data and real environments, and improve models
Research and evaluation of new technologies
Conduct research and evaluation of new AI technologies and promote their introduction as needed

上場マーケティング支援企業でのAI Consultant (リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
・顧客対応・提案業務
・営業部門と連携し、顧客の業務課題やニーズを詳細にヒアリング
・顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューション(特に生成AI活用)を企画・提案
・AIソリューション導入に向けた要件定義書の作成
・開発工数や開発金額の個別見積もり作成
・顧客との折衝や提案資料の作成
・生成AIの各モデルが持つ機能や対応範囲を把握し、顧客の状況に合わせた最適なモデル選定と活用方法を提案
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リスク管理
・開発チーム(エンジニアリングマネージャーやPdMなど)と連携し、開発工数や進捗を管理
・社内外のステークホルダーに対する報告資料の作成およびプレゼンテーション
・その他業務
・既存プロダクトの仕様把握および改善提案
・ビジネスチームからの要望を把握し、プロダクト開発に反映
・業務ヒアリングシートの作成および活用

【大阪/東京】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのUXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な方法を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
人間中心設計専門家が4名、スペシャリストが7名と、UX / UIに関連する資格保有者が多数在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案、プロモーション計画の立案などを行っています。
世の中のエクスペリエンスをより良く変えるため、UX / UIの知見を生かし、ユーザーとのタッチポイント全てを対象としてデザインしております。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。
また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。

お任せする業務。
クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのUXコンサルティング業務の実施、および、クライアント、社内関係者との調整、折衝。
定量調査、定性調査、ユーザビリティ改善に関する計画立案、遂行。
ターゲットユーザー定義。
ユーザー体験構築。
など。

業務環境
拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用。
PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与。
1人1台、モニター貸与。

このポジションで経験できること
多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。
また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。

働き方
ハイブリッドワーク制度。
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり。

大手商社グループIT関連サービス提供企業でのローコード開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社およびグループ会社向けローコードアプリチームにて、下記業務をご対応頂きます。

【運用保守業務】
・既存ローコードアプリの機能改修、運用改善
・自動化推進
・現場メンバーへの利用促進、教育
【開発業務】
・新規ローコードアプリ開発案件の対応 (改善提案、要件定義〜システムテスト)

<身につくスキル>
●課題解決能力
顧客からの指示を行動に移すのではなく、顧客と共に業務改善・DX推進をする業務であり、
自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、
複数案件に対応していくことで、課題解決能力を培って頂けます。
●現場に沿ったシステム運用・開発スキル
社内SEのような立ち位置で、常に顧客目線に立って運用・保守・開発を行っていただくポジションです。顧客と距離が近く、自身の対応による効果・反応がすぐ返ってくるため、現場に沿った運用・開発スキルを、スピード感をもって培っていただけます。

<キャリアパス>
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、
様々な選択肢をご用意しています。

◎キャリアコース
・スペシャリストコース
テックリードエンジニアなど、技術者として 現場の最前線に立ち、
より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。
・マネジメントコース
課長や部長などのラインマネージャーとして、 組織拡大・事業拡大を進めていただきます。

◎部内・社内で幅広い選択肢があります!
当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」
毎年、2〜3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。
翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。

<ポジションの魅力>
●幅広いシステムに関わり、主体的に新しい仕組みを考えられる
顧客とは対等な立場で業務を進めるため、
顧客の要望をそのまま形にするのではなく、潜在ニーズをくみ取り、
業務フローや運用状況も踏まえた提案・改善・開発を行っていただきます。
既存の枠組みにとらわれず、主体的にアイデアを出して頂けます。
●自身の提案が顧客の業務改善に直結する
顧客が求めているものは何か、目的からブレずに提案・開発をして頂きます。
対応した業務や提案に対し、成果が目に見え、感謝やフィードバックがダイレクトに来る、
やりがいのあるポジションです。

上場REITにおける内部監査専任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
入社時は担当部長を想定。引継ぎ等が完了次第、内部監査室長就任 予定
仕事内容
・ 内部監査計画の策定・実施
・ 内部監査結果に基づき、経営層・関係部署への報告、問題点・改善点の指摘及び是正提案
・ 既存の業務プロセスがコンプライアンス要件に合致しているか、あるいは当社にとって最善であるかの確認

医療プラットフォーム運営企業でのオンライン診療 プロダクトマネージャー(ユーザー向けWebプロダクト/スマホアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが当ポジションのミッションです。

ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。

【業務詳細】
・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント(コーディングは不要)
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント
・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示するプロダクトマネジメント業務および関連する業務

東証プライム上場リース会社での人事企画スタッフ(キャリア開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。

<具体的には>
・社内公募制度/社内副業/社内インターンの企画・運用業務
・社員のキャリア形成支援

<求人魅力>
・上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています

大手運用会社でのクレジット調査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
アソシエイト〜リサーチアナリスト
仕事内容
(1)主要業務
・信用リスク分析:投資対象先(社債等発行体)について、定量面及び定性面から分析を行い、ファンドマネージャーに対してレポーティングを行う。
・商品分析及びレラティブバリュー分析:劣後債や社債型種類株式などを含め、債券商品の特性やリスクを踏まえて投資判断材料を提供する。

(2)関連業務
・業界及び経済分析:各種媒体からの情報収集のほか、企業の決算説明会や証券会社のセミナー、格付アナリストとの面談などのインプット作業を通じ、信用リスク分析の前提となるマクロ/セミマクロ分析を随時行う。
・資料作成:顧客向け運用報告資料に関して担当する銘柄・業界に関するレポ―ティングをする場合や、マーケティング支援のためにプレゼンテーションを行うことがある。
・その他:会社の定める業務全般

【ポジションの役割】
・運用経験者の場合、非金融セクターの事業会社(海外企業を含む)を50-60社程度(3-4業界)担当し、段階的に担当数を増加する想定。
・関連業務経験者の場合、非金融セクターの事業会社(海外企業を含む)を30社程度(2-3業界)担当し、段階的に担当数を増加する想定。
・ポテンシャル採用の場合、分析スキルの向上を進めた後、初年度終了時点で1業界10社程度(海外企業を含む)を担当していく想定。

大手運用会社での外部委託運用会社および商品の管理・評価・モニタリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
大型株のボトムアップリサーチならびにESG・スチュワードシップ活動の推進業務

【業務内容】
  外部委託運用に係るゲートキーパー関連業務

  ・デューデリジェンス
   - 新規の外部委託運用会社および商品採用時のデューデリジェンス
   - 既存の外部委託運用会社および商品に対する定期的なデューデリジェンス
   - 外部委託運用会社に対する実査(オフィスへの訪問および運用担当者等との面談)

  ・モニタリング
   - 外部委託運用会社の体制面のモニタリング(経営、運用、コンプライアンス、リスク管理、等)
   - 外部委託運用商品の運用状況のモニタリング(運用内容、運用ガイドライン遵守状況、等)
   - 外部委託運用商品のパフォーマンス分析(外部委託運用会社や外部ベンダーからのデータに
    基づく、パフォーマンス要因分析やポートフォリオ・リスク分析、等)

  ・レポーティング
   - 外部委託運用会社からの資料やデータに基づく、顧客向け各種レポートの作成
    (投資信託の月次レポート、投資一任顧客に対する四半期運用報告資料等の運用関連事項)
   - 外部委託運用会社および商品等に係る社内照会対応

  ・外部委託運用会社との折衝および各種調整対応(外部委託運用会社等の管理および運用関連事項)

【ポジションの役割等】
 ・外部委託グループの中核メンバーとして、業務全般に幅広く従事いただきます
 ・特に、昨今顧客ニーズが高まっているオルタナティブ投資関連業務にも積極的に関与いただきます

外資系不動産AM会社でのファイナンスマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
This position will be responsible for assigned portfolio in the Finance Department.

●Job Responsibilities
日本におけるMIPLのTKGK/TMK会計全般: 日本におけるTKGK(特定目的会社)およびTMK(特定目的会社)の会計、レポーティング、キャッシュフロー、税務、監査、予測、予算に関する業務全般を担当します。
外部委託先との連携・管理 外部委託サービスプロバイダー (“OSP”) と連携し、JGAAP(日本会計基準)およびIFRS(国際会計基準)に準拠した財務諸表、税金計算、税務申告/報告要件、TKGK/TMKの利益分配と源泉徴収税の準備に関して、管理・調整・連絡を行います。
財務諸表等のレビュー: OSPが作成した財務諸表および税務関連の成果物をタイムリーにレビューし、完全性と正確性を確保します。
SAP/BPCへのアップロード: 財務諸表および仕訳リストをSAP/BPCにアップロードし、IFRSに準拠した完全性、正確性を確保します。
管理会計・財務報告: 月次、四半期、年次の決算要件に従い、スケジュール、結果分析、銀行勘定調整、税金計算、その他報告事項を含む管理会計および財務報告を作成します。
予測と予算策定: 日本の各事業部門および本社チームと協力して、予測と予算を策定します。
法定財務諸表と税金計算 [事業の種類] および海外事業体の法定/規制上の申告/報告を目的とした、年次財務諸表と税金計算を作成します。
関係部署との連携: 必要に応じて、事業部門、本社グループのレポーティングおよび予測チーム、OSP、監査法人、税務コンサルタントと連携します。
特別プロジェクトの支援: 買収、売却、資金調達、システム強化または実装などのアドホックプロジェクトを支援します。

・Responsible for our TKGK and TMK accounting, reporting, cash flow, tax, audit matter, forecast and budgeting.
・Manage, coordinate, and liaise with outsourced service provider (“OSP”) on the preparation of financials in accordance with JGAAP and IFRS, tax computation, tax filing/reporting requirements, TKGK/TMK profit distribution and withholding tax.
・Timely review of financials and tax deliverables prepared by OSP, ensure completeness and accuracy.
・Upload financials and journal listing into SAP/BPC, ensure complete, accurate and in accordance with IFRS.
・Prepare management and financial reports including schedules, analysis of results, bank reconciliations, tax computation and any other reporting matters in accordance with the month, quarter and annual closing requirements.
・Formulate forecast and budget in collaboration with various Japan business units and headquarter team.
・Prepare annual financial statements and tax computation for Japan and overseas entities’ statutory/regulatory filing/reporting purpose.
・Liaise with business units, headquarter group reporting and forecasting teams, OSP, auditors and tax consultants as appropriate.
・Assist in ad-hoc projects such as acquisition, divestment, financing, system enhancement or implementation, etc.

外資系不動産AM会社でのシニアアカウンタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Accountant
仕事内容
This position will be responsible for the full spectrum of finance functions in accordance with statutoryrequirements, company policies and procedures.

●Job Responsibilities
The successful candidate will report to the Vice President and will be responsible for finance, reporting and our operation.

The responsibilities include:
記帳業務: 経理業務全般。
財務諸表の作成: 財務諸表の作成。
社内報告システムの更新: 社内報告システム (SAP & BPC) の更新。
本社への報告: 月次、四半期、年次、および必要に応じた本社への報告。
税務申告サポート: 税務申告を行う会計事務所へのサポート。
[国名]における財務管理: [国名]における財務管理全般。
予算編成および予測: 予算編成および予測の実施。
財務データ分析: 財務データの分析。
その他本社からの報告要件への対応: その他本社からの報告要件への対応。

・Book-keeping
・Preparation of financial statements
・Update internal reporting systems (SAP & BPC)
・Monthly, quarterly, annual and ad-hoc reporting to headquarter
・Supporting Accounting firms preparing tax filings
・Cash management
・Budgeting & forecasting
・Analysis of financial data
・Other headquarter reporting requirements

銀行&商社系リース会社での投資ビジネス推進部(ミドルオフィス・コンプライアンスチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機リースを中心とするトランスポーテーション部門における、国内法人投資家向けビジネスのミドルオフィス/アドミニ、金融商品取引法(以下、「金商法」)関連のコンプライアンスに関する部門内フロント各部の業務推進サポート

<業務詳細>
●フロント各部の業務推進支援・社内関係各部との連携
 ・各種投資商品(プロダクト)の販売に対する支援・管理
 ・フロント各部の声や課題をタイムリーにキャッチし、オペレーション円滑化に向けた総合支援
 ・分かり易い商品販売資料の提供(使用書面の見直しや業務フローの改善など)とクオリティコントロール

●金商法関連プロダクト対応
 ・匿名組合方式による購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)、任意組合方式による日本型オペレーティングリース(NK-JOL)の販売実態に即したオペレーション整備/改善
 ・顧客ニーズを把握した販売体制の見直し、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進
 ・金商法に則ったプロダクト販売体制維持の為のモニタリング、外部弁護士との連携
 ・インテグリティを保ったコンプライアンス・ファーストの組織運営

<本ポジションの魅力>
・当社最大の利益貢献を担うトランスポーテーション部門において、金融を通じて交通インフラ発展をサポートすることができ、一方で、投資家となる国内の中堅/中小企業のニーズにも対応できることで、社会貢献を実感できます。
・国内法人投資家向けビジネスの金商法関連のコンプライアンス業務経験を通じ「営業部全体の縁の下の力持ち」として、金商法、営業体制関連施策の企画/立案/推進/管理スキルを身に着けることができます。
・当社およびトランスポーテーション部門の国内法人投資家向けビジネスへの理解を深めながら、金商法を遵守した営業体制サポートに向けたアウトプットを実践することができます。また、対応すべき業務領域の変化や拡大により、グローバル/コンプライアンスも含め、常に新しい業務へのチャレンジが可能です。

【東京・大阪】大手外資系コンサルティングファームでの調達DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜
ポジション
コンサルタント及びシニアコンサルタント〜マネジャー以上
仕事内容
・Coupa SAP-Ariba等の調達・購買領域に特化したITソリューションを前提とし、構想策定フェーズからシステム導入・定着化までを一貫してリード
・システム化構想、要件定義、ソリューション選定、システム構築、導入。運用定着支援に至るまでの各フェーズにおいて、プロジェクトマネージャーとしてコンサルティングおよび実行支援を担う
・クライアントの業務改革・DX推進を目的としたプロジェクトにおいて、業務要件とテクノロジーの橋渡しを行い、実効性の高い変革を実現

●具体的な業務内容:
・調達・購買領域における構想策定から実行支援までのプロジェクトマネジメント全般
・クライアントの経営・事業戦略に基づいた「調達・購買のあるべき姿」の定義と改革アジェンダの策定
・調達業務プロセスおよび運用ルールの標準化・最適化に向けた現状分析と改善提案
・業務運用設計(To-Beプロセス設計、業務要件定義、運用体制構築)
・AI・データ分析を活用したカテゴリマネジメント戦略およびプライヤーポートフォリオの最適化支援
・クラウド、RPA、データ基盤等を活用した調達・購買領域のデジタルトランスフォーメーション推進


●役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント >
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
・目指す姿定義と改革方針策定
・業務・組織の再設計やテクノロジーに求める要件定義および実現に向けた各種支援

それぞれ次のような役割を期待しています。
・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチーム のリードや局面によってはマネジャー代理としての役割

<マネジャー以上>
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・プロジェクトマネジメント(進捗、課題、リスク、成果物及びスコープ、要員等)
・プロジェクト責任者としてのリーダーシップ
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのグローバルデジタル広告運用マネージャー※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロジェクト全体を統括するポジションとして、設計した戦略に基づいて日々の運用パフォーマンスから課題を発掘します。また、チームをリードしながら多様なソリューションを通じて価値を提供し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。

具体的には
●プロジェクトマネジメント
日々のプロジェクト管理
デジタルメディアを活用したパフォーマンス創出とコントロール
●戦略立案・実行
クライアントの事業目標理解
フルファネルで各種メディアを組み合わせた戦略設計
●課題解決と改善
日々のメディア運用データから課題を発掘
チームをリードして解決策を実行(媒体管理画面操作含む)
●チーム運営 :
チームマネジメント
チームパフォーマンス向上の推進
●グローバル連携
米国・シンガポールチームとの協働

金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのProduct Security Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後のビジネス拡大やグローバル展開を見据えた際、プロダクト面におけるセキュリティ向上の重要性が飛躍的に高まっており、私たちはプロダクトセキュリティチームを設けています。
このチームで、主にプロダクトセキュリティの強化・推進を一緒に担っていく仲間を募集しています。

●業務例
・各種セキュリティ要件の定義
・プロダクトのセキュリティ対策に関連する開発・運用・導入支援
・インシデントレスポンスを適切に行うための環境や仕組みの立案・整備
・セキュリティチェックの実施や改善のサポート(外部パートナー企業のマネジメントを含む)
・DevSecOpsの高度化
・インフラのセキュリティに関する設定やポリシーの監査

※実際の業務はこれに限定されるものではありません。
入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。

●このポジションの面白さ・得られる経験
・急成長する組織におけるセキュリティレベル向上の中心的役割を担う経験
・グローバルでビジネス展開を行う組織におけるセキュリティ推進経験
・セキュリティチームの立ち上げ・強化を担う経験
・熱量の高いメンバーと共に課題に集中できる環境
・事業会社×プロダクトセキュリティを中心に、希望に応じて幅広くセキュリティ業務に携われる環境

●開発環境
※下記はプロダクト開発チームの開発環境のため、Security Engineerが利用する開発環境は必要に応じて決定します

フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
Event Bus:Cloud Pub/Sub
DevOps:GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
API:GraphQL,REST,gRPC
認証: Auth0
開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

大手通信サービス会社でのフロントエンドエンジニア(モバイル事業 オンラインショップ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1135万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オンラインショップにおいてアジャイル開発のメンバーとしてシステム開発に従事

【具体的な業務】
・新規サービス、新機種販売、法廷対応などの案件に対して、システム開発の要件定義から商用リリースまでを対応
・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持
・業務委託先のベンダー管理
・生成AIを活用した開発生産性/品質向上への取り組み

仕事の魅力
・最新技術の活用:フロントエンドを中心に、バックエンド・クラウドコンピューティングなど、広範な技術スタックを駆使して最新のテクノロジーに触れることができます。
・生成AI×システム開発の経験:生成AIを全面的に開発に用いた最先端の次世代システム開発プロセスの構築に携われます。
・ユーザ体験の直結:UI/UXデザインやパフォーマンス最適化を通じて、ユーザーにとって直感的で使いやすいショッピング体験を提供することに貢献できます。
・高いスケーラビリティとパフォーマンスの挑戦:高トラフィック、高トランザクションな環境で効率的にシステムを運用するスキルが求められ、スケーラビリティやパフォーマンス最適化の技術を磨くことができます。
・ビジネスインパクトの実感:開発した機能や最適化が売上や顧客満足度に直結するため、自分の仕事の結果を具体的かつ迅速に実感できます。
・多様なコラボレーションの機会:プロジェクトマネージャー、デザイナー、マーケティングチーム、カスタマーサポートなど、多岐にわたる職種のチームメンバーと連携しながら働くことで、幅広い視点とスキルを身につけることができます。

<以下のスキルを身につけることもできます。すでに経験されている方は活かすことも可能です>
・エラー/ロギングツール:Sentry、 Loggly、ELK Stackなどのエラートラッキングやロギングツールの追加
・コンテナおよびオーケストレーション:Dockerコンテナの構築、デプロイおよび管理
Kubernetesを用いたマイクロサービスアーキテクチャの構築
・パフォーマンス最適化:フロントエンドのパフォーマンスチューニング(例:Lighthouse、Webpagetestの使用)
サーバーサイドのスケーリングと最適化
・セキュリティ知識:ネットワークセキュリティやデータ保護

大手通信サービス会社でのアプリケーション開発エンジニア(ユーザー向け大規模顧客管理システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・通信事業における債権/割賦/ポイント管理のシステムに関するシステム開発。
・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守や、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討。

【具体的な業務】
当社サービスにおけるポイント管理や督促、分割払い等のバックヤード系システムをご担当いただきます。
・社内システムにおける設計、開発、テストの実施
※新ポイント管理系システムの内製化を目指しており、入社後は本チームでの開発業務が中心になる想定です。

【環境】
・プログラミング言語:Java、SQL
・フレームワーク:SpringBoot、Apache Beam
・DB:PosgreSQL
・環境:仮想環境
・CI/CD:Jenkins、GitLab CI/CD、Maven
・コンテナ:Docker

大手通信サービス会社での知的財産エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1230万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
特許を中心とした知的財産関連業務全般

【具体的な業務】
・標準必須特許に関する知財戦略立案
・知財紛争対応(交渉、属否論・無効論の構築など)
・共同研究契約、共同開発契約(必要な知財条件の設計、交渉など)
・特許権利化業務(請求項ドラフトを含む)
・各種特許管理業務の構築(予算管理、期限管理、権利維持要否管理など)

仕事の魅力
特許を中心とする知財業務全般について、戦略立案から特許群構築・活用や防御まで主体的に一気通貫で取り組むことができ、総合力を発揮できるところが魅力です。
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