1400〜1600万の転職求人

BizDevチームにおいて、セールスやCSチームのメンバーとともに、主に業界中堅・大手顧客をメインとした自社プロダクト導入に向けた要件定義や導入支援プロジェクトを担当していただきます。
また、プロダクトチームとも連携し、顧客のニーズを自社プロダクトへFBし、大手向けの機能開発にも関わって頂きます。

【BizDevチームの役割】
顧客の事業課題の整理を支援しながら、さらなる事業拡大やIT導入障壁の除外を目指す事業支援
顧客の本質的な課題解決の検討と、その手段として弊社プロダクトの導入の検討と提案の推進
プロダクトの顧客導入の加速を目的としたソリューションの企画推進
外部ソリューションベンダーや、外部パートナーとのアライアンスの企画推進
プロダクト取り込みを前提にした個社向けのAddOn機能の開発プロジェクトマネジメント

【具体的には】
●導入コンサルタントの業務
顧客向け提案資料の作成
導入に向けた要件定義(Fit&Gap)の実施
担当者様とのリレーション構築、業務改善提案
製品X導入プロジェクトの担当
提案書の標準化及びセールス・CSチームへの落とし込み
セールスやCSチームのメンバーとともに、お客様への提案支援
●プロジェクトマネージャーの業務
業界大手企業様への導入プロジェクト
新業態へのパイロットプロジェクト
* 例) 24Hジムでの省人化・無人化プロジェクト
事業価値向上を目的とした他社サービスとのアライアンスプロジェクト
* 例) 顔認証連携、BIツール連携など
●事業企画/事業開発の業務
顧客（主に大手企業）や業界全体のニーズ、現状のリサーチ
上記ニーズを軸とした新規ソリューション企画/開発及び新規機能実装に向けたプロダクトチームへのFB
各種外部サービスとのアライアンス構築/サービス化に向けた検討/実装
外部SIパートナー支援/育成
あくまでも自社製品の事業価値を高め、より多くのお客様の課題解決を実現するための関連プロジェクトになるため、一つの自社サービスに長期的な視点で関わることができます。

不動産特定共同事業に関わる業務全般

【業務内容】
●不動産特定共同事業に関わる業務全般(商品の販売・企画・組成・事業推進 等)
●不動産特定共同事業の認可申請手続き、情報収集
●サービス内容の構築、マーケティング関連などの施策
●サービスリース（不動産投資クラウドファンディングの運営、管理）

新規事業（デジタルインフラ関連）に関する政府とのルールメイキングを通じ、世界をリードする当社のデジタルトランスフォーメーションを実現
・新規事業に関連する法令／政策の調査、動向モニタリング
・上記に係る担当官庁／外部団体／他社との折衝
・新規事業に関連する法律／政省令／ガイドラインなどの制約事項の調査／モニタリング及び新規事業実現に必要な制度制定／改廃に向けた省庁などとの折衝
・上記に係る意見／情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体／他社との折衝
・現行制度を踏まえての新規事業の仕様策定支援

●仕事の魅力
新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、
また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です

●主な業務
既存投資家の対応（四半期ごとのファンド決算説明・投資先状況説明、他個別対応）
投資家新規開拓営業・ファンドレイズ
各種資料の作成（説明資料・契約書等のドキュメンテーション）

【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリーの推進

【役割と期待】
公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進

なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。

【成長機会・キャリアパス】
・仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

・自ら創る多様なキャリア
当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

・個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、当社グループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

・教育研修制度
研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

◆説明会概要
2025年に新設した本ポジションのご説明や、事業部長2名によるパネルトークを実施いたします。
説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

※動画配信形式となります

●説明会開催日程
2025年5月15日（木）19:00〜20:00

●登壇者
製造ソリューション事業部　事業部長　／ 流通物流事業部　事業部長　

●説明会の内容
・会社説明
・サービスエキスパートポジションの説明
　-設立背景や立ち位置、期待値、魅力についてお伝えいたします。
・事業部長2名によるパネルトーク
　- お客様からの弊社への期待値とは？
　- どんな方が活躍しているか？
　- 弊社の魅力とは？　　

●参加方法
「応募する」よりご参加お願いします。
2025年5月15日（木）AM9時を締め切りとさせていただきます。
その後、弊社からURLをメールにてお送りいたします。
　※動画配信形式となります

●対象ポジション
サービスエキスパート
サービスエキスパート候補

このポジションは、情報セキュリティ、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、グローバルIT部門と密に連携して当社のセキュリティを維持・向上させます。
セキュリティスペシャリストとして、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。

・マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証
・Azure AD、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用
・EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理
・社内システムや外部SaaS利用のセキュリティリスクマネジメント
・セキュリティガイドラインに準拠した統制の構築
・社内システムのセキュリティインシデント対応
・デバイスのセキュリティ施策対応・推進
・NIST CSF、CIS Benchmark等のフレームワークの実装と展開

- 組織全体のセキュリティ戦略策定と実行
- 中期経営計画および単年度に基づいたセキュリティ戦略の策定・推進
- US子会社と連携したグローバルのセキュリティ戦略の策定・推進
- 生成AI等の利活用による組織全体の生産性向上
- 組織マネジメント
- セキュリティグループを効果的に組織し、グループの目標達成を支援
- 採用計画の立案と実行、適切な人材配置の実現
- セキュリティ関連予算管理の適正化
- ピープルマネジメント
- チーム文化の醸成とエンゲージメント
- メンバーのパフォーマンス評価
- チームメンバーのスキル開発とキャリア成長の支援

●インパクト投資・評価およびサステナブルファイナンスに関するアドバイザリー業務
　・インパクトパスウェイ（ロジックモデルやシステムマップ）およびインパクトKPIの策定支援
　・社会的インパクトの貨幣価値換算に関する支援
　・インパクト投資・評価に関する調査
　・サステナブルファイナンス（ESG投資、スチュワードシップ活動を含む）に関する調査
　・サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）に向けた支援
　・ESG要素と企業価値や投資収益に対する定量分析の支援
　・ファイナンスド・エミッション（Scope3カテゴリ15）の算定および移行計画策定の支援
　・コーポレート・ガバナンスに関する調査

私たちは、クライアントが解決したい社会課題に対して、インパクト投資・評価およびサステナブルファイナンスの観点から伴走支援を行っています。
クライアントは、国際イニシアティブ、パブリックセクターから事業会社、金融機関と幅広く、ルール形成から社会実装まで幅広く対応しており、クライアントが直面する様々かつダイナミックな課題に対して、クライアントの視点でプロジェクトを推進できる人材を求めています。

【仕事内容】
大手企業に対し、自社SaaSプロダクト製品の提案・DX推進を行います。

【業務の流れ】
1）お客様へアプローチ
2）ヒアリング＆商談
3）受注後、コンサルへ引継ぎ

＜ポイント＞
・アプローチ方法や商談スタイルは問いません。ご自身の手法にお任せします！
・主に企業の経理担当者や経営層に提案いただきます
・顧客は国内を代表する大手企業が中心です
・最速でキャリアアップが可能です（マネージャーや管理職を目指したい方も大歓迎）
・ノルマや飛び込み営業は一切ありません。チームで目標達成に向けて協力するスタイルです
・リモート可×フルフレックスで柔軟な働き方が可能

●戦略立案・構想フェーズ
クライアントの事業課題を起点に、DX戦略の立案、仮説構築、施策検討をリード
AI・アナリティクスを活用した新規事業／サービス開発、競争力強化施策の企画推進

●実行・運用フェーズ
- 要件定義、業務設計、PoC・実装フェーズへの橋渡し、定着化の支援
- データサイエンティストとの連携による分析設計・AIモデル実装
- 複数部門・ステークホルダーとの調整を通じたプロジェクト推進

●そのほか
- ナレッジの仕組み化、横展開に向けた改善提案
- チーム運営（役割設計、メンバー育成支援）

●代表的なプロジェクトテーマ
・生成AI：業務プロセスの高度化・効率化に向けたAI実装支援
・位置情報データ×ゲノム分析：高度な需要予測・ターゲティングマーケティングの実現
・ドローン×画像解析：予兆検知によるメンテナンス効率化と品質向上
・新規サービス開発：営業戦略から業務要件設計までの一貫支援
・アナリティクス全般：事業拡大に向けたデータ活用戦略の策定・推進

【職務概要】
デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得、評価、開発、配置のタレントサイクルを有機的に機能させる人財マネジメント業務を推進する部署において、TalentDevelopment Groupのオペレーションを統括する役割を担います。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・個と組織の成長を促す人財戦略に立脚した人財育成プログラムの運用
・ビジネスのニーズに合致した課題解決方法の立案
・人財育成施策におけるOperational Excellenceをめざした効率性・効果性の高いソリューション提供

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループの成長をデジタルで牽引する事業部門のタレントマネジメントを推進することができます。
・獲得競争が激化するIT人財を対象に、先端的な人財マネジメントを企画・実行することができます。

【キャリアパス】
・タレントマネジメントのプロフェッショナルとして活躍することができます。
・その他にも、人財部門でタレントマネジメント以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)のとして活躍することもできます。社採用部門とも連携した新卒・経験者採用、社内からの公募による人財確保等）
・タレントレビューやGlobal Leadership Delopmentを通じた個の育成と経営リーダー育成
・事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション
・適材適所を実現するための人財配置
・エンゲージメント強化に繋がる処遇オペレーション
・当社のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、働き方推進
・その他、「組織」や「人財」に関する課題解決のための取り組みの企画・実行

クロスオーバー・インパクト投資に関わる業務（社会的課題解決志向を持つレイトステージのスタートアップ企業投資、およびIPOならびに上場後の長期のエンゲージメント活動など）

議決権行使関連業務、ESGインテグレーション、Shareholder Relationsミーティング

【職務概要】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進

＜サステナブルファイナンスの適切性検証＞
当社は 2030 年度までに累計 15 兆円のサステナブルファイナンスに取り組みます。
各案件がそれぞれの準拠金融原則に沿った取組内容になっているかを検証し、グリー
ンウォッシング等のリスクを排除し、適切性を担保すべく牽制・指導機能を果たします。
特に、ポジティブ・インパクト・ファイナンスや、インパクトエクイティ投資において当社が行う「インパクト評価」についても、内容の適切性について検証を行い、評価品質の維持・向上を担保します。

＜社内規定・業務フローの整備／情報収集・発信や新商品開発支援等＞
上記にかかる社内規定類の整備や業務フローの適正化、サステナブルファイナンス・
インパクト評価に関する情報収集及び発信を担います。フロント部署と協働し、新商品
の開発や社内研修等にも取り組みます。

【入社後のキャリアイメージ】
・大企業からスタートアップまで、サステナブルファイナンスを通じて当社の広い顧客基
盤に接していただく中で、本領域のプロ人材として成長・活躍できるフィールドが準備
されています。
・ 一定の業務経験積上げの後、サステナビリティ業務関連部署へのローテーションのほか、
ご本人の適性や希望次第では、海外拠点勤務や信託銀行ならではの他事業（不動産、ア
セットマネジメント等）に従事いただく可能性があります。

会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。

●具体的な業務内容
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務

当社はさらなる成長を目指し、既存事業から派生する新サービスの開発や、新規事業立ち上げなど、多岐にわたる成長戦略を積極的に検討・推進しています。上記のような重要プロジェクトを共に推進し、成功に導いていただく事業責任者候補を求めています。大手企業やメガベンチャーで、顧客向けの比較的大規模なプロダクトや事業を成功させたご経験をお持ちの方に、ぜひ参画いただきたいポジションです。本ポジションの大きな魅力は、経営陣との距離の近さと意思決定のスピード感です。アイデアや提案を経営に直接提案し、スピーディーに事業戦略へと反映される、ダイナミックな環境です。少しでも当ポジションにご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。企業の未来を、私たちと共に創り上げていきましょう。

●具体的な仕事内容
当本部の中核メンバーとして、事業責任者候補として推進していただきます。これまでのご経験や今後の志向に応じて、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、幅広いミッションに挑戦することが可能です。

- 入社後のミッション例（担当フェーズはプロジェクトの状況によります）
- 新規事業/新機能の創出と推進: アイデア創出、企画、要件定義、開発、テスト、リリースまで、プロジェクトを主体的にリードいただき、新しい価値を市場に届ける。
- 本部横断でのプロジェクト推進: エンジニア、マーケター、法務、コンプライアンス等、多様な専門性を持つ社内メンバーと密に連携し、戦略的な観点から複雑なプロジェクト（過去例：IEO、ステーキングサービスの導入、法制度への対応など）を成功に導く。
- プロジェクトマネジメントは、案件に応じてウォーターフォールとアジャイルを使い分け、Jira, GitHub, Slack, FigJamなどを活用して効率的に進めています。
- 将来的なミッション
- 事業グロース戦略の実行: 当事業領域における既存事業の成長戦略、または新規事業の戦略を描き、その実行をリードしていただきます。（将来的には、担当事業領域のP/L責任を担っていただくことを期待しています。）
- データドリブンな意思決定文化の醸成: KPI設計からデータ分析、改善施策の実行まで、データに基づいたPDCAサイクルを構築・推進し、事業成果の最大化を図ります。
- 全社視点での戦略立案・推進: 経営陣と直接連携し、本部横断プロジェクトや全社的な重要施策の立案・推進に中心メンバーとして推進いただきます。

●この仕事の魅力
- 事業成長へのダイレクトな貢献ができる
- 将来的にP/L責任を担う可能性もある大きな裁量のもと、自らの手で事業を成長させるダイナミズムと、会社の成長に直接貢献する確かな手応えを感じられます。
- 経営視点での事業推進により、キャリアアップが可能
- 経営陣と日常的にディスカッションし、事業戦略や全社戦略の策定に深く関与できます。高い視座を持って意思決定能力を磨き、事業責任者候補としてのキャリアを築くことが可能です。
- 最先端領域での挑戦ができる
- 新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、法制度への対応など、変化の激しい当領域ならではのチャレンジングな課題に、組織の中核として取り組むことができます。
- 組織を動かすリーダーシップを発揮できる
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、チームを率いて目標達成を牽引し、本部横断での連携を推進することで、複雑な組織における高度なマネジメント能力を身につけられます。

●キャリアパス
入社後、まずはプロジェクトマネージャーとして半年 1年程度、事業や組織への理解を深めていただくことを想定しています。その後は、ご本人の実績や志向、そして会社の状況を踏まえ、特定の事業領域の責任者や新規サービス立ち上げ責任者など、より上位のポジションへの登用の可能性があります。キャリアパスは固定されたものではなく、活躍次第で様々な道が拓けます。

COO直下にて新規事業開発における市場調査から事業戦略・計画の策定から推進まで実行いただき、経営上、重要なミッションに携わっていただきます。

●業務内容
・市場調査、ビジネスモデルの探索・検証・構築
・新規事業戦略・企画策定・推進
・事業の推進に必要な体制構築・マネジメント、仕組み化の推進

●ポジションの魅力 / やりがい
・将来的には自らが事業責任者となり、事業を立ち上げから組織構築/拡大までをリードすることも可能です
・AI、データ、SaaSといった最新のテクノロジー対して常にキャッチアップできる環境です

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

●具体的な業務内容
・ITを活用した業務効率化の企画・提案
・ITを活用した業務効率化プロジェクトの主導（システム導入にあたり海外拠点やベンダとの調整・拠点の効率化支援活動、生成AIを使った業務改善リード等）
・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進
・海外拠点利用の既存アプリシステムの機能改善・運用・保守等の支援
・既存システムの新システムへの移行活動の主導（国内外の業務部門との調整・新システムへの業務移行等）
・インフラチームとの連携
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理

●具体的な業務内容
・業務システム構築・運用プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）の主導
・既存ITインフラの改善・効率化
・ITシステムのセキュリティ担保に関する活動の主導（セキュリティを踏まえた上流工程活動・現行システムの安全性担保活動）
・機能部門・業務システムチームとの連携
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。

現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。
今回は、2023年に新設した当社の営業専門組織(ビジネスディベロップメント部)において、当社の長期的な売上創出に向けた以下活動を担っていただく、パートナー候補の募集となります。

【業務内容】
1.新規案件の開拓業務
新規クライアントへの営業アプローチからクライアントの経営課題の探索および解決策を提示し、適切なコンサルティングサービスを提案。

2.既存案件の継続・拡大
受注したプロジェクトのクライアントとの関係性構築・支援領域継続および拡大に向けた提案、プロジェクトの品質管理・プロジェクト人員編成・アサイン管理等をプロジェクトマネージャーと連携して実施。

※適性に応じて上記1,2のいずれかをご担当いただく可能性がございます。

データ戦略関連業務（データエンジニア、データマネジメント、システム企画・運用、データ利活用施策の企画・推進）のオープンポジションです。
スキル・経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
【役割】
以下のいずれかのポストで、国内外における当社のデータドリブン経営を支えるデータ基盤整備全般の当事者としてリード。

・データエンジニア
・データマネジメント
・システム企画・運用
・データ利活用施策の企画・推進

Deal analysis:
Analyze property info, develop investment strategies, create cash flow models, and compile investment memos to present to the Investment Committee.
Assess feasibility of investment ideas, make reasonable and justifiable assumptions, identify risks and provide mitigations.

Deal negotiation:
Develop and negotiate terms and conditions that can be incorporated into proper documentation.

Due diligence:
Coordinate physical, financial, and legal due diligence for acquisitions.
Request and review all necessary reports, existing and proposed leases, title documents and other materials.
Identity issues and provide solutions.
Ensure documents are properly obtained and saved in relevant folders.
Support the obtaining of all required management approvals.

Documentation:
Independently negotiate and review acquisition and closing documents, under the supervision of MD, Japan.
Develop and update acquisition schedules.
Act as main project coordinator with all internal members in Hong Kong and external managers/advisors in Japan.

Sourcing:
Develop professional relationships to assist with the sourcing of new acquisition opportunities.

・工場長として工場全体の管理、運営を担っていただきます。
※組織拡大、生産増にともなう新設ポジションです。

当社のCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。
資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。

●業務詳細
・資金調達(長期 /短期)
・財務戦略の立案と実行(資本政策の立案 /実行、資金の活用 /運用、事業計画に基づく予算策定 /予実管理)
・リスク管理(リスクと機会のバランス、コンプライアンスの効率性の確保)
・複数事業のモニタリングと事業推進および実行支援

当チームでは豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。
官公庁等公的機関における政策立案支援など各種サービスを提供しており、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略、スタートアップ支援などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。
オープンサイエンス／イノベーションや科学と社会の交錯領域における多分野・多セクターの連携・融合に専門性を活かし、倫理的・長期的な視点を持って社会的な波及効果を最大化します。

・政府の科学技術・イノベーション政策策定 援
　−政策策定支援全般　
　−研究公正、ELSI、科学技術と社会、研究データマネジメント
　−研究開発戦略・評価、データ分析・利活用

・産学官連携・オープンイノベーション・スタートアップ支援
　−研究開発・技術経営
　−イノベーション・エコシステム構築
　−起業家・スタートアップ関連の事業支援　

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省や文部科学省、国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）等の公的機関のご支援をしております。

・事業会社様の物流・SCM領域における課題解決や効率化、デジタルIT化支援
・物流システムプロジェクトにおける上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援
・物流システムプロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進

【海外事業を推進するうえで生じるIT課題への取り組みや、IT基盤の管理業務等をご担当いただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

●職務概要
海外子会社・関連会社におけるIT課題の解決に向けた取り組み・現地支援や、海外事業を推進していくうえで必要不可欠なIT基盤の管理・高度化業務等を担当していただきます

●職務詳細
・海外子会社・関連会社の経営管理を通じて発生するIT課題解決の支援
・海外M&A・PMIにおける、ITデューデリジェンスやIT関係PMI業務
・海外事業部門で独自に導入しているMicrosoft365および関連システムの管理者業務・高度化に向けた業務

●組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、リスク管理チーム内のグローバルITチームを統括する課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。

●キャリアパス
・数年は国内にてグルーバルIT業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

●特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

既存プロジェクトマネジメントへのサポートから複数プロジェクトの直接マネジメント、及び新規プロジェクトの立ち上げまで幅広くお任せします。
以下業務をご自身の経験や希望に応じてお任せする予定です。
●PM専門知識を持って企画/遂行中の複数DXプロジェクトへのサポート
●複数のDXプロジェクトのマネジメントを少しずつ関与し、直接にマネジメントを行なっていく
●新規プロジェクトの立ち上げとマネジメント推進

建築・産業カンパニーのデジタルCoE組織の一員としてカンパニーDX推進のリード役を担っていただき、以下の業務をお任せします。

●デジタル技術を用いた工場系DXの企画推進
●生産業務プロセスと生産工程の業務整理と改善提案、および実施に向けての企画推進
●グローバルSCMの最適化提案、および実施に向けての企画推進
●デジタルCoEとして製造部門のDXパートナー役割を担っていただき、工場系DXの企画推進・実行リード

【コンプライアンス・法務業務全般】
・規制当局（主に金融庁）への届出・報告等
・社内規程類の整備、社内決裁の審査
・組織法務・コンプライアンス業務、法定帳簿の作成
・契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等にかかる法務
業務
・SPC、ファンドの決算、増資、借り入れ等に関するコンプライアンス上の対応
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・行政、弁護士等との折衝・連絡

＜ポイント＞
当社は創業8期の不動産ベンチャーで、アセットマネジメント会社の立ち上げを進めております。
ご自身の経験や知識を活かして立ち上げフェーズに貢献したい方にはぜひ奮ってご応募ください！

私募不動産ファンド会社でのアクジション業務全般をご担当頂きます。

●案件ソーシング
●売主、仲介業者、レンダー等との交渉
●アンダーライティング・デューデリジェンス
●ドキュメンテーション、クロージング
●一部ＡＭ業務

高インセンティブ：当社は日本の不動産を海外の投資会社/投資家に提案しています。1 プロジェクトの金額が数十億円〜三桁億と高額となることが多々あり、担当者のインセンティブも大きくなります。努力の結果を報酬としてしっかり得ることができる仕事です。

私募不動産ファンド会社でのアクジション業務全般をご担当頂きます。

●案件ソーシング
●売主、仲介業者、レンダー等との交渉
●アンダーライティング・デューデリジェンス
●ドキュメンテーション、クロージング
●一部ＡＭ業務

高インセンティブ：当社は日本の不動産を海外の投資会社/投資家に提案しています。1 プロジェクトの金額が数十億円〜三桁億と高額となることが多々あり、担当者のインセンティブも大きくなります。努力の結果を報酬としてしっかり得ることができる仕事です。

・既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務
・賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務
・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整
・運用資産ハード管理（修繕計画立案・バリューアップ）
・運用資産のキャッシュマネジメント
・投資家への運用状況報告（戦略会議及びレポーティング）

【収益不動産の仲介営業業務】
弊社の既存顧客（海外機関投資家）に提案する、マンション・ホテルなどの投資用物件を仕入れる営業です。
スケールの大きな100億円規模の物件を仕入れるため、やりがいを感じられます。

◎海外の機関投資家からのニーズが増加中です。
日本の不動産は今、海外から大いに注目されています。
世界の主要都市の物件に比べて割安でありながら、物件の管理状態が良好で、なおかつ経済的・政治的な不安要素も少ないことが理由。
国内の景気動向だけに左右されない成長性のあるマーケットです。

▼情報収集
デベロッパーやゼネコンなどに訪問・連絡し情報を集めます。
開拓先や開拓手法は自由です。
中国有数の資産家や、アジア圏のファンド・機関投資家との取引実績があり、現在もニーズは多数。
よって有力な情報を収集しやすくなっています。

▼仕入れ
利回り計算・収支計画などを検討し、物件の仕入れを行ないます（1日で仕入れ情報を約7〜8件ぺースで獲得しています）。
収益性の目利きの仕方は定期的に勉強会を実施。
仕事を通じて経験値を高められます。

▼買主側との契約
買主側の営業担当者と調整し契約へ。
社内では、リサーチャー・仕入れ営業・買主側の営業の三者がチームとして連携し、迅速に情報共有しながら契約まで結びつけます。
※入社後、既存メンバーの情報収集や商談に同行することからはじめましょう。
海外の機関投資家のニーズの汲み方など、独自のノウハウも教えていきます。
独り立ち後も定期的な勉強会でスキルアップが可能です。

＜具体的には＞
・売却される不動産の情報収集
・物件調査、報告書作成
・売買契約書、重要事項説明書作成
・売主交渉〜決済までのフォロー

＜ポイント＞
チームで勝つ：社内の買主側の担当者とチームを組んで取り組みます。
弊社はチームワークを重視しており、密な連携をして進めていきます。
仕入れ担当者には売主側の窓口とサポート対応をお願いします。
高い問題解決能力とチームワークとコミュニケーション力を求めます。

高インセンティブ：当社は日本の不動産を海外の投資会社/投資家に提案しています。
1 プロジェクトの金額が数十億円〜三桁億と高額になることが多々あり、担当者のインセンティブも大きくなります。
努力の結果を報酬としてしっかり得ることができるお仕事です。

不動産ベンチャー企業のグローバル人事部長
会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の現地法人含めた人事制度や人材育成の構築をメインミッションとしております。

【人事】
・グローバル人事制度の企画、運用業務
・社員教育・研修
・人事異動に関連した業務
・新卒、中途採用の業務全般
・部門全体のマネジメント

海外機関投資家/投資会社向けに日本の不動産を提案するコンサルティング業務

顧客の投資ニーズに合わせ、投資用、商業用不動産など様々な不動産を提案する業務です。
紹介案件が大多数、飛び込み営業や電話営業は行っていません。
インセンティブが厚く、案件の金額によっては一回のインセンティブが数百万以上になることも。

海外機関投資家/投資会社向けに日本の不動産を提案するコンサルティング業務。

顧客の投資ニーズに合わせ、投資用、商業用不動産など様々な不動産を提案する業務です。
紹介案件が大多数、飛び込み営業や電話営業は行っていません。
インセンティブが厚く、案件の金額によっては一回のインセンティブが数百万以上になることも。

投資用の仕入営業をしていただきます。
東京23区を中心として1Rから数億円規模の流通情報を新規・既存取引先から提供してもらい、その物件の査定及び契約までが仕事内容です。

＜具体的な業務内容＞
取引先の不動産会社とリレーションを構築して、資産価値の高い物件を仕入れる
・取引先との関係構築
・不動産情報の買取査定
・買取契約

We have an exciting opportunity for an Associate/Senior Associate to join the team and support the firm’s investment and asset management of Hospitality related assets. The candidate will assist senior team members in making real estate investment decisions related to acquisitions, asset management and ultimate exit or sales of hospitality related assets across APAC. The position will be based in Japan but will also include transactions across the wider APAC region.

The Associate/Senior Associate will be exposed to all facets of our real estate investment process including:

●Key Responsibilities
・Deal Screening and Industry/Sector Research - collects and summarizes relevant data and information
・Financial Modelling: constructs financial models in coordination with key team members
・Supports due diligence execution and lender negotiations
・Supports production of internal investment documents as well as external presentation materials
・Tracks and updates industry trends/country data and facilitates the preparation/update of house view

●Post-Investment:
・Maintains, analyses, compares, and interprets data for tracking
・Supports the transition for DD/Closing to the design and implementation of asset management strategy
・Supports ad hoc value-added projects working with Asset Management and Development team throughout the life of the investment
・Exits: helps support the asset disposition process

・リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
・評価・報酬制度の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画立案と実行

【この仕事のやりがい】
・当社は大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる
・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される
・当社では経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている

当社の情報セキュリティに関する全社的な方針策定および変更について検討し、経営陣に対して重要なセキュリティ投資に関する提案を行っていただきます。
また、セキュリティインシデント時の迅速な対応を行うためのリソース配分や、必要な手続きの指示をしていただきます。

【主な業務】
・セキュリティ戦略の策定と実行
会社の全体的な情報セキュリティ戦略を策定し、業界のベストプラクティスに基づいたセキュリティポリシーやプロセス、ガイドラインを作成する。
・リスク管理
サイバー脅威および脆弱性の評価を実施し、リスクを最小化するための具体的な対策を提案し、実行する。
・セキュリティインシデント対応
インシデントが発生した場合に迅速に対応し、被害を最小化するための手順を実行する。
・コンプライアンス遵守
日本国内外の関連する法律や規制（例：個人情報保護法、ISMS、NIST CSFなど）に準拠したセキュリティ管理を徹底し、コンプライアンスを維持する。
・ITセキュリティチームの管理と育成
ITセキュリティチームのメンバー（現在は1名）を指導・育成し、社内全体にわたるセキュリティ意識を高めるためのトレーニングを実施する。
・経営層への報告と提言
経営陣に対し、セキュリティリスクや進行中のセキュリティイニシアチブについて報告し、戦略的な提言を行う。

このポジションでは、グローバルな事業展開を支える財務戦略の立案から実行、管理体制の構築、資金調達、IPO準備まで幅広い業務を担当します。
特に、IR対応や資金調達対応に強みを持つ方を歓迎します。
また、ファイナンス以外の業務にも積極的に関与し、事業全体の成長を牽引していただきます。

【主な業務】
・海外への事業展開およびグローバルな経営管理体制を実現するための財務戦略立案、管理機能の構築（海外投資家対応が必須となるため、グローバル水準が必要）
・全社の財務戦略、制度構築、管理体制の強化、IPO準備の推進
・国内外の投資家や金融機関、監査法人との折衝、資金調達
・予算制度構築、予実管理、中期経営計画の立案から実行、投資効果分析
・IPO準備における業務全般
・IR対応、資金調達対応
・ファイナンス以外の業務にも積極的に関与し、事業全体の成長を牽引

富裕層向け商品の拡充、ネットワーク、顧客拡大を目指していただきます。

＜具体的には＞
富裕層のお客様（個人）おけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めたコンサルティングをお願いいたします。
また、資産運用、相続、事業承継、不動産、ローン、税務など、幅広い提供を行なっていただくだけでなく、新しい金融商材の創出も担っていただきます。

まずは手数料売上による売上貢献を目指していただき、最終的には、富裕層の人脈・関係性構築を強化し、当社のビジネスに投資いただけるような関係構築をお願いします。

▼商材例
航空機リース、スタートアップ投資など商材は多岐に渡ります。

▼対象顧客
資産30 500憶円の個人／20クライアント以上を担当。

・自社トレード事業や投資先事業会社の品質管理支援。
・事業投資先により事業内容や管理レベルも異なるため、チーム員を纏めながら、事業会社の改善をリードしていく業務。

キャリアモデル
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・トレード業務に関わる品質管理業全般及び事業会社の品質管理業務の支援補助

【中期的プラン(入社後3年〜)】
・管理職として部署を率いる

組織紹介
リテール・コンシューマーサービス本部、生活産業・アグリビジネス本部における食に関する事業、事業会社の品質管理での支援。

＜お任せしたい主な業務＞
経営管理プロフェッショナルとして、外部委託先とも連携・分担し、財務・税務業務を運用・統括していただきます。
・GP会社およびPEファンドの資 管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、決算書レビュー、税務申告書レビューおよび監査対応
・ファンドストラクチャー内のSPCの新規設立、管理業務全般、決算書レビュー、税務申告書レビューおよび監査対応
・GP会社、PEファンドおよびSPCの会計処理、税務処理方針の決定および処理内容への照会対応
・投資先や共同投資家の財務経理担当者との各種連携

自社の成長戦略に基づく、プロシェア事業の企画・運営
事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。
加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築（登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等） についても適宜検討いただきます。


人材起点での新規サービスメニューの拡充
プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、会社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。
現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。
プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。
事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです；HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援


既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。
（上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50％程度の稼働を想定）

職務内容
職務内容は、海外サービスや上流工程に携わることができる点が特徴です。
フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境が整っています。
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である大手グループです。
サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨き込みや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。
今回のポジションでは、ホールディングスのCoE（Center of Excellence）に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長にAI技術を活用しながら寄与していただきます。
グループ海外子会社（特定されない企業）の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスの事業課題をAI技術を用いて解決させるための企画業務や開発等を担当します。

以下について、ご経験に合わせてプロジェクトをお任せする予定です。

業務内容
・AIマッチング戦略の立案・実行
・AIマッチングソリューションの企画・設計
・機械学習および深層学習技術を用いたAIマッチングアルゴリズムの開発・改良
・データ分析とモデル評価
・AIマッチングシステムのプロトタイプ開発および本番環境への導入、運用・改善
・クロスファンクショナルチームとの連携
プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアなど他部門と協力し、プロジェクトの成功に貢献
ユーザーからのフィードバックを収集し、システムの改善に反映
・最新技術のリサーチと導入
※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。

キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて本ポジションの業務に取り組んでいただきますが、ゆくゆくはシステム企画等より上流にも挑戦いただける環境です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。