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2000万以上の求人一覧

139

全139件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に協議の上決定(イメージ1,500万円〜2,000万円+SO)
ポジション
CFO兼CSO
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資先である大手銅管メーカーにおいて、管理部門を統括いただくとともに、成長戦略の策定とその実行管理を行っていただきます
●社長およびファンドと連携し、企業価値拡大を実現いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 2,000万円前後〜(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
SVP, Director, MD
仕事内容
●ファームの概要
当社は企業(事業)再生、経営戦略コンサルティングのグローバルファームです。
提供するサービスの特徴を一言で表すと”暫定経営陣”です。
クライアントや特定事業が直面する有事にCxOや事業部長等の役割で参画し、経営改革を実行していきます。
また当該知見を活かした平時の経営コンサルティングも豊富に行っています。
グローバル、クロスボーダー案件も非常に豊富です。

一般的な戦略ファームとの違いは、よりハンズオンでクライアント企業に入り込み、改革を”実行していくこと”を主としている点です。
そのため一般の方がイメージされている調査・分析作業やレポート作成に費やす時間は相対的に少なく、多くの時間を実行支援に費やします。
社内には企業・事業再生のプロフェッショナル、経営・業務改善のプロフェッショナル、海外M&Aのプロフェッショナル、税務・法務のプロフェッショナル等を抱えており、戦略・計画づくりから実行までを支援します。

戦略立案やロジックの組み立てだけではなく、企業や事業の目に見える成長(BS、PL、キャッシュフローに明確に現れる成果)まで並走したい方、経営のプロフェッショナルを目指す方に是非ご参画いただきたいと思います。

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2000万円※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
データマーケティング新会社の立ち上げに伴う、技術面での事業企画・事業推進

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。その核となる顧客マーケティングデータベース基盤
の導入をコンサルタントやセールスと共に、技術的な視点からお客様をサポートしビジネスの成功に繋げていく業務です

【具体的な業務】
・お客様の環境やニーズを理解し、データの収集、加工からマーケティングツールやデータ分析ツールとの連携まで、一連のデータパイプライン構築のためのアーキテクチャ設計や技術的なサポートをしながら顧客マーケティングデータベース基盤導入を目指します
・最新の技術情報などお客様にベストプラクティスを提供します
・チームの立ち上げとチームリーディングをお願いします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円程度(年俸)
ポジション
ディレクター
仕事内容
不動産証券化ビークル(SPC)の投資家への定期(四半期・半期・年次)・不定期・定型・不定型の対応全般
投資家向け年度予算の作成(またはAM部門が作成したもののレビュー)・予実モニター・月次実績の作成提出
投資家向け四半期毎のNAVレポート・AMレポート・FMレポートの作成・提出・報告(電話会議含む)
投資家向け年次のAMレポート・FMレポートの作成・提出・報告
その他投資家からの問い合わせへの対応。電話会議への出席・説明。
部門内のジュニアスタッフの作成するレポートのレビュー・指導業務
上記は全て英語で行われます。

担当予定ファンド:「住宅ファンド:Japan Urban Residential Investment Club III (投資家はオランダの年金)」

不動産証券化ビークル(SPC)の期中ポートフォリオ・マネジメント
SPCの会計・税務・入出金を管理しているファイナンス部門と連携して、以下の業務に当たる。
ポートフォリオ・マネジメント業務:不動産ファンドの投資家のためのゲートキーパーとして、物件の新規取得・大規模開発・売却・物件の入れ替え等の戦略の策定・実行(投資家向け不動産マーケットや対象物件、ポートフォリオ運営の説明資料の作成含む。)
キャピタル・マネジメント業務(配当・減資の金額の確定):AM担当の作成する物件の将来CFのbusiness planを良く理解し、ファンドの物件の将来CFを把握したうえで、配当・減資の金額の確定を確定し、ファイナンス部門に伝える。
海外投資家の監査のRequirementを投資家にヒアリングして、把握し、ファイナンス部門に伝える。
投資家向け資金予測・配当予測の作成および提出。資金予測に基づき、追加出資の手当てが必要な場合の追加出資のアレンジ手配および実行手配をファイナンス部門と連携して行う。
上記に関連して業務上必要となる投資家への報告、委任状の作成・サイン取得、契約書変更覚書の作成の業務を、ファイナンス部門と連携して行う。
上記に関連して業務上必要となる社内稟議および投資家向け稟議用資料作成業務

担当予定ファンド:「住宅ファンド:Japan Urban Residential Investment Club III (投資家はオランダの年金)」

不動産証券化ビークル(SPC)の組成のための営業活動の補助
不動産ファンド(主にSeparate Account or JV or Club)の組成のための営業活動:投資家ニー
ズの発掘、ファンドの条件・ストラテジーの立案、投資候補アセットの紹介・説明および説明のための調査・資料作成(物件のクロージング業務はアクイジション部門が担当する。)
既に運営中のファンドで追加投資をする場合に、投資候補アセットの紹介・説明および説明のための調査・資料作成およびファンドのクロージング業務(物件のクロージング業務はアクイジション部門が担当する。)
営業活動に必要な資料の作成:会社概要の作成、トラックレコードの作成、タームシート・Teaser・Pitch Book・キャッシュフローモデル・ドキュメンテーション等の作成
上記はすべて英語で行われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、ディレクター
仕事内容
●投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務全般
(国内・クロスボーダーM&A案件のオリジネーション、エグゼキューション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
●銀行投資子会社でのプリンシパル投資業務(マジョリティ投資)業務の投資チームにてMDの下で、案件ヘッドとしての案件ソーシング〜投資実行〜バリューアップ EXITまで一貫して指揮

●国内中堅中小企業の事業承継、カーブアウト、グロース、MBO、事業再生等を主なターゲットに純投資目的で行うマジョリティ投資業務を担当
● 案件ソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション、投資判断、投資実行、PMI、バリューアップ、EXIT等の実務全般を統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇弊社がBPOサービスを提供している既存のお客様に対して、アカウントの責任者として弊社サービスに対する満足度や改善要望を伺い、Deliveryチームと連携してそれを速やかに解決します。
また、ビジネスの更なる拡大を目指し、お客様のビジネス環境の変化をキャッチし、それに対するソリューションを適宜お客様にご提案します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director〜Vice President
仕事内容
●Responsibilities:
サステナビリティ(ESG)に関するアドバイザリーサービス(以下は例)
 ・サステナビリティに関する戦略立案、マテリアリティ分析、経営計画における非財務目標の設定
・サステナビリティに関する情報開示
・TCFDの情報開示、シナリオ分析
・ESGレーティング(FTSE、MSCI等)の分析、評価向上策
・機関投資家等とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円+インセンティブ
ポジション
責任者(ディレクター)
仕事内容
◆不動産投資にかかわるクロージング全般(購入、売却、及びリファイナンスを含む)のドキュメンテーションから決裁までのプロセスを一手に引き受けていただくポジションです。
副社長COOにレポートし、アクイジション部門及びアセットマネジメント部門と連携して業務を進めていただきます。
◆それとともに、クロージング実務が進行中か否かに関わらず、幅広い銀行の担当者とリレーションを構築し不断に維持して、副社長COOやCFOと共に資金調達ルートを確保することを役割とします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまよりお預かりした資金の運用業務をお任せ致します。
(資金取引、有価証券取引、デリバティブ取引、及び付随する事務等)

※口座数・資産残高も順調増加。裁量を持って業務いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

戦略コンサルティング部門: マレーシア、中国
製造業界向けコンサルティング部門: インドネシア(またはタイ)
銀行・証券業界向けコンサルティング部門: インドネシア(シンガポールの可能性も有り)
製造業、商社向けテクノロジーコンサルティング: ドイツ

※ 以下ポジションは募集クローズとなりました。
保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール
商社・金融業界向けコンサルティング部門: ニューヨーク → クローズ
製造業界向けコンサルティング部門: シカゴ → クローズ

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,300万円(ベース800万円+営業成績に応じたインセンティブ(〜1500万円))
ポジション
担当者
仕事内容
●誰でも安価に簡単にクラウドHPC環境を構築するためのオンラインサービスを提供する同社において、ソフトウェア製品とハードウェア製品の法人営業を実施いただきます。
●営業成績に応じたインセンティブ(〜1,500万)が付与されるため、非常にやりがいのあるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアMD
仕事内容
投資フロント部門の最高位ポジションとして、外部のパートナーやアドバイザーとも協調しながら、インフラ事業会社・インフラ資産へのエクイティ投資を担って頂きます。また、投資委員へご就任頂く予定です。

主として、

●案件ソーシング/オリジネーション
事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業を含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件開拓頂きます。

●投資・ファインス条件検討・交渉
財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャー、ローン条件等の検討を進め、関係者とのトップ交渉を行って頂きます。

●アセットマネジメント
投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーと共に価値向上策を検討して、専門家と協調しながら実行頂きます。リファイナンス、及び、最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。

下記について下位メンバーを使って推進頂きます。

●期中管理
投資案件の四半期毎の業績を管理し、KPIの達成度合いの確認、業務プロセスの推進、データの吸い上げによる四半期レポートの作成並びにその統括を行って頂きます。

●デューデリジェンス
取り組み方針を決定した案件について、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。

●投資委員会でのプレゼンテーション
内部での投資委員会付議に当たり、説得力のある検討資料を作成頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。

●この他、場合によっては投資家対応等にも関与して頂く可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP(予定)
仕事内容
Responsibilities:
・新規戦略の企画
・新規戦略の販売会社及び投資信託委託会社への提案、顧客リレーションの構築・強化
・既存戦略のプロモーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、ディレクター
仕事内容
●日系大手証券投資銀行部門でのDCM(デット・キャピタル・マーケット)業務
●財投機関、地方公共団体、金融法人・事業法人の債券発行による資金調達の提案、エグゼキューション等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円以上(年収イメージ)
ポジション
VP、アソシエイトディレクター、ディレクター(想定)
仕事内容
・運用する不動産投資ファンド(国内物件)でのアクイジション関連一連業務をご担当頂きます。

※現在、2本のファンド(Residential & Value-add)を運用中。ResidentialはIRタイプを首都圏中心に投資(開発、既存物件取得)。Value-addは、大都市圏中心に物流倉庫、オフィス、商業施設など様々な資産タイプのバリューアップを実施。

※所属は不動産投資ファンド運用会社となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●プライベートエクイティ投資(マジョリティ マイノリティ)に関わる業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜3,100万円(インセンティブボーナス込)
ポジション
Manager 〜 Principal
仕事内容
Real World Evidence(RWES)を使用した複数のプロジェクトのマネジメント、また他領域におけるRWESを実務としたプロジェクトチームのリードやチームの参画。

<本ポジションの責務>
・与えられたリソースを基に企画からマネジメントまで運営し、プロジェクトの目標を達成/成功させる。
・詳細な情報を記した専門的な文書(例:Statistical Analysis Plans)の発展をリードする。
・高品質な調査と分析を遂行するようチームを先導する。クライアントやステークホルダーに全てのプロジェクトにおいて高い品質と成功を保証する。
・クライアントの難題には積極的に改善策と二者択一の解決策を提案し、問題解決に導く。
・クライアントとはFace to Faceの会議、ワークショップの開催、電話やeメールでのコミュニケーションを駆使し、関係の発展に努める。
・担当クライアントの継続事業における新規事業の識別と道筋を示し、事業の発展に寄与する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2500万円
ポジション
シニアマネージャーまたはプリンシパルスペシャリスト(課長級)
仕事内容
当社のアナログマーケティング部門では、次世代の電気自動車用の電動化パワートレインのキーデバイス(例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバ等)
のイノベーションをリードするシステムアーキテクトを求めています。
電動化パワートレインシステム(モータ制御、インバータ制御、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャ)のコンセプトやアーキテクチャに関する高度かつ実践的な知識 を持ち、ルネサスの技術チームおよびリード顧客と協力してコンセプトの開発と実証を行い、新製品の企画を推進してもらいます。

 主な職務は次のとおりです。

 ・次世代の電動化パワートレインシステムのコンセプトとアーキテクチャを調査、分析、シミュレーションしシステムレベルの要件を定義する

 ・システム要件からEV用アナログIC(例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバICなど)の要件を定義する。

 ・EV用アナログICの機能ブロックの主要な仕様を策定する。例えば、IGBT/SiC/GaN/MOSFET駆動用ゲートドライバの場合、機能ブロック(絶縁、ドライバ、フライバック

コンバータ、アナログおよびデジタル)の仕様策定

 ・製品ロードマップ/技術ロードマップを策定する

 ・製品ロードマップに従い、新製品を企画する

 ・システム設計を実証するProof of Conceptを開発する(ボード開発チームと協業)

 ・顧客、Sales、FAEへテクニカルトレーニングを提供する

 ・アプリケーションノートやホワイトペーパーを執筆する



背景

EVシフトが急激に進む中、電気自動車の電動化パワートレインシステム(インバータ、バッテリマネジメントシステム、DC/DCコンバータ、オンボードチャージャ等)の

高機能化、高性能化、コストダウンのニーズが高まりつつある。

これらのアプリケーションの今後のトレンドをいち早く掴み、システムレベルでの要件定義ができる方、また、その要件から次世代の半導体製品のロードマップを定義し、

製品企画ができる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2500万円
ポジション
シニアマネージャーまたはプリンシパルスペシャリスト(課長級)
仕事内容
当社のアナログマーケティング部門では、次世代のADAS/Autonomous Drive用システム(カメラ、レーダー、LiDAR)のイノベーションをリードするシステムアーキテクトを求めています。
車載用カメラシステム、レーダーシステム、LiDARシステムのコンセプトとアーキテクチャに関する高度かつ実践的な知識を持ち、当社の技術チーム およびリード顧客と協力してコンセプトの開発と実証を行ってもらいます。主な職務は次のとおりです。

 ・車載用カメラ、レーダー、LiDARのシステムコンセプトとアーキテクチャを調査、分析、シミュレーションしシステムレベルの要件を定義する

 ・システム要件から機能分割を行い、IC(例:Radar MMICなど)の要件を定義する。

 ・ICのすべてのファンクションブロック(例えばRadar MMICの場合、Rx-/Tx, PLL, Tx, Rx, Analog and Digital Basebandなど)の主要な仕様を策定する

 ・製品/技術ロードマップを策定する

 ・製品ロードマップに基づき新製品を企画する

 ・システム設計を実証するProof of Conceptの開発する(ボード開発チームと協業)

 ・顧客、Sales、FAEへテクニカルトレーニングを提供する

 ・アプリケーションノートやホワイトペーパーを執筆する

背景
カメラ、レーダ、LiDAR、またはその組合せによる安全運転支援システムは自動運転化も視野にますます拡大が見込まれています。
当社ではこの進化し続けるADAS/Autonomous Drive市場に向けたデバイスソリューション、システムソリューションを提供するにあたり、今後の市場トレンドをいち早く掴み、システムレベルでの要件定義ができる方、さらにその要件から次世代の半導体製品のロードマップを定義し、製品企画ができる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●投資案件オリジネーション
●投資案件執行に係る業務
●投資事業の評価に係る業務
●投資事業価値向上に係る補助業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1500万円+パフォーマンスインセンティブ+キャリー
ポジション
プリンシパル
仕事内容
●投資案件責任者(またはそれに準ずるポジション)として、バイアウト投資に関する業務全般(オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、EXITの全ての投資プロセスに一貫して関与)に従事。

<Investment Team>
オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、EXITの全ての投資プロセスに一貫して関与し、主に投資案件のソーシングから実行に活動の主体を置く。

<Value creation Team>
全ての投資プロセスに一貫して関与し、特に投資後のバリューアップに活動の主体を置く。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職および実績を参考に決定(イメージ3,000万円程度 加えて業績連動での追加報酬・ストックオプションの付与を検討)
ポジション
CEO
仕事内容
●バイアウトファンド投資先の保育園運営会社で企業価値の向上を実現いただきます

・重要な経営判断
・幹部人材のマネジメント
・ファンド特命事項への対応
・次世代経営陣の育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2500万円(年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する。
ポジション
マネージャー
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・アカウントプランニング、プランの実行・管理する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントに当社の価値を提供する
・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント獲得に取組む
・アカウントプランニング、戦略をプラン・遂行する
・顧客との中長期を見据えた関係構築

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長
仕事内容
●金融業界(主に銀行)向けの事業統括・事業戦略・営業戦略をご担当いただきます

*担当部門の年間・中長期事業計画の策定
*担当する金融業界(主に銀行)向けお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし, 戦略立案、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローとして活動
*金融業界におけるITソリューションを理解し, 業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
*担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
*チームビルディングやグローバル連携等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2040万円 経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
事業責任者・グループリーダーポジション
仕事内容
・部・グループレベルのP/L責任
・新規顧客開拓ならびに、既存顧客の拡大
・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー
・採用活動

●ポジションの魅力
・大きな裁量をもった意思決定ができる
・事業を非連続で大きくしていける経験を早くから積める
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●コーポレートバイアウト投資業務全般。
●投資先案件の選定、投資実行、投資先のモニタリング・成長支援、投資回収等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●小売り or 消費財業界向け業界向けのチームにてコンサルタントとしてご活躍いただきます

* 小売業(もしくは消費財メーカー)向けにITソリューションのニーズ獲得、コンサルティング、提案、および実行フェーズのフォローを担当いただきます。
* お客様の課題およびニーズを分析し、グローバルデリバリーモデルに基づいたソリューションの提供
* 情報システム部門のみならず、事業部門を含む他部門の課題解決に向け、グローバルでの成功事例を活用しながら、営業担当やデリバリー部隊とともに案件発掘からクロージング及びフォローまで責任者として活動
* インドオフショアデリバリーモデルを理解し、ベストプラクティスをお客様に提供
* 中長期的なインダストリー戦略の立案および実行

<その他の業務として>
* 複数プロジェクトの管理/フォロー
* 社内外または国内外のステークホルダーを通じての営業活動
* 顧客へのコンサルティング
* セミナー開催等を通じたマーケティング活動など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2040万円 経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
プロジェクトマネジメントポジション
仕事内容
・SI系の各案件における上流から下流までのプロジェクトマネジメント
 ※各案件のスケジュール策定/管理、変更管理、品質管理/リスク管理、期待値調整 等
・各案件のExtension獲得、Expansion発掘
・クライアントコミュニケーション、パートナーコミュニケーション、チーム横断コミュニケーション(コンサル、デザイン、MLE、SWE等)全般
・採用活動、チーミング

●ポジションの魅力
・構想フェーズから入るため一気通貫で上流から実装までの経験ができる
・ローンチ後のサービスグロースまで向き合える
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2040万円 経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
DX推進責任者・リーダーポジション
仕事内容
・資本業務提携先を含めた重要顧客へのDX支援・協業実現/推進
・顧客内での案件拡大・新規案件創出
・部/グループ単位での収益責任

●ポジションの魅力
・各業界トップ企業の経営課題に対する解決策検討から実行・価値提供までを一気通貫で大きな裁量を持って担うことが出来る
・コンサルティングだけでなく、開発や非連続な大きな打ち手まで含めた検討・実施に参画する経験を持てる
・単なるPoCに留まらず、業務実装・社会実装を実際に行なっていく場に直面していく経験を持てる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
日本オフィス責任者
仕事内容
●下記サービスを行う新Divisionの立ち上げ業務
ESG評価機関対応支援
統合報告書、サステナビリティ報告書等の開示支援
企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案
ESG評価改善に向けたアクションプランの提示、PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
●金融/銀行・証券業界向けの営業としてご活躍いただきます

【業務内容】
・ 担当する銀行・証券業界およびお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし,案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
・当社ソリューションを理解し,業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
・ 担当する業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 1,500万円〜2,000万円程度 (加えて別途業績連動報酬或いはストックオプションの付与を検討)
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
認可外保育園(主として企業主導型保育園)のマネジメントを行っていただきます

具体的な業務はグループリーダー及びチーフ(園長)に対して下記を行うことを想定
・行動管理、指導及び評価
・モチベーションのマネジメント
・企業理念の各園への落とし込み
・ 園児獲得営業に関する指導や教育
・人員配置に関する指導
・各園の年度予算の策定や、園利益改善に向けた取組の考案も担当頂く想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜5,000万円(インセンティブ込みの場合/年俸制となります)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の自己投資用不動産の企画(必要に応じて開発)をお任せいたします。
事業用不動産、収益不動産等をアセットに応じた企画計画立案〜取得〜売却まで手掛けていただきます。

・自社購入検討物件の情報収集
・現地調査、役所調査
・事業計画の立案
・取得に係る契約業務
・売却業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・大企業(上場企業)のグリーン/ソーシャルボンドをはじめとするサステナブル・ファイナンスの発行に向け、カバレッジやDCMと連携し、官公庁や外部評価機関と交渉や調整等を実施しながら、提案営業、実行支援を実施。
・サステナビリティを起点とする発行体の経営課題の解決策を共同検討し、上流段階から当社が持つ全てのプロダクツ(株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等)を提案。近未来を先読みし、当グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施(海外拠点とも連携)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・サステナビリティを中心とする投資家ニーズを集約のうえ、発行体向けのビジネス機会を企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー、またはディレクター
仕事内容
中国において、戦略部門と日系企業支援チームの二つに所属し、
プロジェクトの責任者として、日系企業に対する戦略や企業変革を中心とした経営課題に対する提案・デリバリーを担当していただきます。

 ・日系企業向けの営業チーム(Markets)と連携した顧客開拓
 ・日系企業の日本人マネジメントに対するセミナーの企画・実施
 ・クライアント日本人マネジメントとのディスカッションを通じた課題の明確化
 ・課題に基づく、適切なチーム編成と提案書の作成
 ・デリバリー時における日本人マネジメントとのコミュニケーションを通じた期待値コントロール
 ・当社日本部門とも連携した、クライアント日本本社とのコネクション構築

《最近のプロジェクト事例》
・成長戦略の策定
・企業改革プランの策定
・生産拠点の再構築支援
・サプライチェーン全体の業務プロセス設計
・組織再編支援(地域連邦制の導入)
・各種市場調査、事業DD
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 (別途 ボーナス)
ポジション
マネジャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
●M&Aアドバイザリー業務 全般
(経験者 マネージャー以上の採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
●大手投資ファンドでの投資案件責任者(ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円 〜 2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルテクノロジーの根幹となるDX(デジタルトランスフォーメーション)は、既存ビジネスにおけるITの活用に留まらず、ビッグデータやAIなどを活用してビジネスそのものを変革することを意味すると私たちは考えます。

デジタルテクノロジーコンサルタントは、クライアントの持つ課題に対して、AI/機械学習/深層学習/IoTなどのデジタル先進技術や、システム化構想/プロジェクトマネジメントなどのIT戦略知見を活用した解決方法を提示し実行支援を行います。

具体的には下記のようなプロジェクトの運営、推進を担当していただきます。

・デジタルトランスフォーメーション戦略立案
・デジタルマーケティング戦略立案
・オムニチャネル戦略立案
・EC/MA/AIプラットフォーム導入コンサルティング
・IoT/ビッグデータ解析プラットフォーム導入コンサルティング
・システム化構想策定・要件定義
・システム開発PMO支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
【概要及び仕事の進め方】
・当社コンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント・SEの新組織を立ち上げます。
・コンサルタントは、BP(ビジネスプロデューサ)が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事していただきます。
・マネージャー・エキスパート以上のコンサルタントは、BPと一緒に営業活動に参画することを求める場合もあります。また、すべてのコンサルタントは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。
・特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。

【業務】
・プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっております。
・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。(シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあり) 若手であっても実力があれば、リーダ、サブリーダなどのポジションで業務を行うことも可能です。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜3,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
ITセキュリティ領域のビジネス創出とアカウントマネジメントをリードできるアソシエイトパートナーを募集しています。 担当業種(主として金融・保険業、製造業、通信・メディア、公共サービスのお客様)におけるセキュリティーサービス案件(コンサルティング、ソリューション導入、運用支援などあらゆるサービス)の発掘・提案から契約までをリードするだけでなく、お客様のエグゼクティブ層とのリレーションを維持しながら、契約後の円滑なデリバリーのサポートや品質管理を含めたプロジェクト統括をしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。

〇自社のAI需要予測ツールを使って、お客様のビジネスに直結した種々の予測(需要予測、出荷予測など)モデルを導入します。データサイエンティストと連携しながら、お客様へのトライアルの提案、結果分析、考察、レポートの作成およびお客様への報告、トライアル後の本提案等を行います。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇お客様の業務・組織の課題に対して、当社のDigital BPOサービスを提案し、お客様のDX推進、業務改革、組織改革を実現します。
〇BPOコンサルタントとしてお客様への業務調査やヒアリングを行い、内在する課題を識別、その解決策とお客様の目指す姿を描き、効果を数値化し、提案書として纏めます。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【概要及び仕事の進め方】
・当社コンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント・SE(システムエンジニア)の新組織を立ち上げます。
・SEは、BP(ビジネスプロデューサ)が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、プロジェクトの成功に向けたシステムエンジニアリングサービスに従事していただきます。
・マネージャー・エキスパート以上のSEは、BPと一緒に営業活動に参画することを求める場合もあります。また、すべてのSEは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。
・特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。

【業務】
・プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっております。
・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。(シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあり) 若手であっても実力があれば、リーダ、サブリーダなどのポジションで業務を行うことも可能です。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇BXコンサルタントは企業の経営者(CEO、CFO、CHRO、CIO等)や経営企画部門の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでの当社グループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇大規模案件または複数の中規模の運用責任者としてクライアントのニーズに応えられるように国内およびオフショアメンバのマネージメントを行うこと。単に現状維持ではなく、日々変化するクライアントのビジネス状況を敏感にキャッチし、当社の運用内容の改善や新規案件を積極的に獲得することが期待される。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇アプリケーションまたはインフラの運用保守を担当し、現状維持および小規模改善をオフショアとクライアントの間に入り、オフショアメンバと共にサービス提供をする。また、単に言われたことをやるのではなく、運用やシステムに対して改善提案ができ、コスト削減や品質向上など、現場からの改善を推進。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円(月給制) ※経験・能力を考慮の上、決定する。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇DX活動の立上げ・加速をしたい企業において、やり方・やれる人が限定的な企業が多い中、クライアントと伴走しながらプログラムの策定・リーディングをしながら、当社の幅広いサービスラインナップを理解しながら、必要なタイミングでデマンドを「プルスルー」していく担当をします。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
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