コンサルティングファームの転職求人

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●概要
上場企業・公的機関のサイバーセキュリティ課題に対し、現状分析、方針・ロードマップ策定、関係者の合意形成、実行・定着支援を担当。進捗管理・資料作成にとどまらず 、意思決定を支える上流工程に携わります 。

【主な業務】
●PQC移行支援：移行課題の整理、対応優先順位の設計、ロードマップ策定、関係者との調整
●セキュリティ運用高度化：脆弱性への対応方針・運用体制の設計、運用立ち上げ・定着支援
●顧客への提案、意思決定支援、合意形成

【仕事の特徴】
現場の単なる要員代替ではなく、専門家として顧客の課題解決を推進します 。
経験・適性に応じて担当領域を決め、構想から運用定着までの経験を通じ、専門性を磨ける環境です 。

【当日の詳細】
＜日程＞
2026年12月12日（土）10:00〜18:00予定 ＠オンライン（Web）

＜当日の流れ＞
・1次面接
・最終面接
※1次面接を通過された場合、同日中に最終面接まで実施予定です。
※候補者様には、選考前後の時間も含め3時間程度は必ず確保いただくようお願いいたします

（参加時間が限られている方は、通常選考にご案内する場合がございます）

＜対象＞
書類選考通過者（事前に書類選考を実施）
※応募者多数の場合、選考会へのご案内が難しい場合もございます。

【職務内容】
主に以下の職務を担って頂くことを想定しております。ご自身の専門領域に含まれる課題・テーマから着手頂き、将来的には一つの領域に関して活動全体をリードして頂くことを想定しています。

・銀行業界の構造変化(AI、競争環境、決済・資金調達、収益構造、異業種参入等)に関する一次情報のリサーチと構造化
・各行の経営戦略・中期経営計画の分析に基づく課題仮説の構築
・テーマ起点(生成AI活用、預金・決済・融資の高度化、資金・担保・流動性領域等)のソリューション／ビジネスモデルの企画立案
・アカウント担当／コンサル本部／関連ソリューション本部と連携した提案ストーリー・資料の設計と案件化
・政策・制度面の論点整理および提言、関連する社外会議体・カンファレンスでの発信
・顧客・社内向け勉強会の設計・講師、および後進育成

※特定顧客のアカウント戦略やRM活動を主軸とするポジションではなく、業界横断で「何を提案すべきか」を設計する企画ポジションです。

【仕事の魅力】
・AI・オンチェーン・異業種参入が交差する「読み解きがい」のある領域で、流行語に依らず構造分析に基づく次の打ち手を組み立てられる
・アカウント担当の手前で「何を提案すべきか」を設計し、当社横断で事業化までリードできる
・独立したシンクタンクの視座を活かし、業界・制度の変化に影響を与えうる提言とソリューション実装を両輪で推進できる

業務概要：オンチェーン金融領域における調査およびソリューション企画業務を担当します。
具体的な業務：
・オンチェーン金融領域に関するリサーチおよび市場動向調査
・調査結果に基づくソリューションの企画
・立案 ポジション
・部門の魅力：
・最先端のオンチェーン金融領域における知識
・経験を深めることができるポジションです。

【業務概要】
通信・メディア業界および多種多様な顧客の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームでのポジションです。通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っています。

【具体的な業務】
・事業/ソリューション/サービス/プロダクト戦略立案・企画・推進
・営業戦略立案・実行
・業務改革・BPR

【プロジェクト事例】
・AI等先端トレンド・テーマを踏まえた新規ソリューション創出支援（仮説構築、ビジネスモデル検討、調査・分析、事業計画策定、パートナー折衝等）
・課題解決型営業・プロアクティブ型営業組織強化支援（営業戦略策定、アクションプランの明確化、定着化、社員研修等）
・コア事業領域における業務標準化・高度化支援（プロセス設計、関連部門調整、施策立案等）

【ポジション・部門の魅力】
・新規ソリューションやサービスの企画・推進、営業力強化、業務改善等に関する知見を獲得できる
・先端のビジネステーマ・テクノロジーを活用した経営・業務課題解決に取り組める

※本求人は1Dayスピード選考専用の求人です。

●業務概要
2027年4月入社限定の第二新卒採用ポジションです。SIer・ITベンダーにおけるシステム開発、コンサルティングファームにおけるIT・DXプロジェクト、事業会社におけるIT企画・DX推進など、これまでに培ったテクノロジー領域の経験を活かし、クライアントの経営・事業・業務変革を支援するテクノロジーコンサルタントを目指します。入社後は一定期間の育成プログラムを通じて、基礎スキルやテクノロジーに関する知識を習得した上でプロジェクトへ参画します。

●具体的な業務
1. DX・IT戦略、構想およびロードマップの策定
経営・事業戦略とテクノロジーを接続し、現状調査・分析から課題抽出、実行体制・ロードマップの具体化を行います。

2. 業務・システム一体改革
業務プロセスとテクノロジーの双方から変革を支援。あるべき業務プロセス、組織・役割、必要なシステム・データを検討します。

3. システム化構想およびITアーキテクチャ変革
特定製品に依存しない中立的な立場から、システム化構想、ITアーキテクチャ、クラウド・データ基盤などの設計を支援します。

4. プログラム・プロジェクト推進
大規模変革プロジェクトにおいてクライアントの立場からPGMO・PMOを運営し、意思決定支援や関係者間の合意形成を行います。

5. IT調達、ソリューション・ベンダー選定
RFI・RFP作成、候補ソリューション・ベンダーの評価、契約・SLA検討などを支援します。

6. CIO・IT部門変革およびグローバルトランスフォーメーション
ITガバナンス、組織・人材、コスト最適化や、グローバル展開・M&Aに伴うIT統合などを支援します。

●ポジションの魅力
・構想策定から実行展開まで幅広く携わることができます。
・特定のソリューションや製品に依存せず、最適な実現方法を検討できます。
・テクノロジーとビジネス双方の視点やコンサルティングスキルを身につけられます。
・自身の強みや志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。

●業務概要
サイバーセキュリティインシデント対応および脆弱性管理のリードとして、国内外のセキュリティ組織、IT部門、事業部門等の関係者を統括し、サイバーリスクの評価、対応方針の策定、重大事象への対応、経営層への報告・意思決定支援、およびセキュリティオペレーションの継続的改善を担うポジションです。

●具体的な業務
・セキュリティイベント・インシデント発生時に、関係部門およびグローバルSOC等と連携し、影響・リスクを評価した上で、対応方針の策定、関係者への指示・調整、エスカレーション、経営層への報告までをリードする。
・新規脆弱性やセキュリティ上の弱点が確認された際に、事業・システムへの影響とリスクを評価し、対応優先度および方針を決定するとともに、関係部門による対応を統括する。
・インシデント対応・脆弱性管理を中心としたセキュリティオペレーションについて、プロセス・体制・役割・エスカレーション基準等を設計・維持し、組織横断で継続的な改善をリードする。
・インシデント対応および脆弱性管理のリードとして関係各所を統括し、リスク評価・報告・オペレーション改善を実施する。

●ポジション・部門の魅力
・グループ内のサイバーセキュリティオペレーションにおいて、これまでの経験を活かしつつ幅広く活躍できます。
・グローバルのSecurity Operation Center (SOC)や脆弱性対応チームなどとの協業を通じて、最新の動向を反映したプロセス導入や運用の経験を身に付けることができます。
・国内外の関係各所と広く協業の機会があり、チームを横断したプロジェクトの推進や管理の経験を積むことができます。
・情報持ち出しなどの内部不正行為の監視や対応の経験を積むことができます。
※グローバルやアジア・パシフィック地区との情報交換、資料作成、電話会議、脆弱性情報収集・対応方針調査などで英語を使用する機会があります。

● 業務概要
障がいのあるメンバー一人一人が活躍できるよう、担当領域の業務マネジメントと働きやすい環境づくりを担うポジションです。パラ・デフアスリート、農園、Talent Adminチームの運営を担当し、メンバーの就業支援・育成をはじめ、業務の進捗・品質納期管理、関係部署との調整、業務改善など、人と業務の両面からチームをマネジメントします。

● 具体的な業務
1. チーム運営に関する社内外との調整業務
・農福連携メンバー（サポーター2名、障がい者メンバー6名）の労務管理、就業状況の確認および業務支援
・パラデフアスリートメンバーの競技活動と業務の両立支援、労務管理、社内広報活動に関する業務
・上記業務に係るベンダー、関係者との調整・契約締結に関する業務
・社内各部署からチームへ依頼される業務の進捗・品質・納期管理
・年数回の農園視察業務

2. チーム・メンバーマネジメント
・メンバーの勤怠／労務／体調／就業状況の確認と必要なフォロー
・メンバーとの定期的な面談や長期的就業に向けた相談対応
・メンバーの特性や習熟度に応じた業務のアサイン・調整、フォロー

3. 業務改善・チーム環境づくり
・メンバーがミスなく業務遂行できるよう、業務手順やマニュアルの整備、業務プロセスの改善
・チーム運営上の課題把握および改善施策の検討・実行
・メンバーが安定して就業し、継続的に成長できるチーム環境づくり

● ポジション・部門の魅力
・多様なバックグラウンドを持つメンバーに寄り添い、一人ひとりの成長や活躍を支えるやりがいがあります。
・管理者は6名体制で、管理者同士こまめにミーティングをもち、フラットで風通しが良い環境です。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。
・リモートワーク（週4日程度）やフレックス制度の活用が進んでおり、柔軟な働き方が可能です。
・生成AIなどを活用した業務改善にも積極的で、成長しながら働ける環境です。

【業務概要】
IRの主担当として開示資料の作成から決算説明会、投資家との対話まで一連のIR実務を担当し、将来的にIRマネージャーとして組織を牽引いただくポジションです。

【具体的な業務】
1. IR戦略・投資家対応
・企業価値向上に向けたIR活動計画の策定と効果測定
・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
・機関投資家・アナリストとの面談対応および社内フィードバック
・コーポレートサイト（IRページ）の更新・運用

2. 決算・開示対応
・決算説明会資料の作成および説明会（四半期）の企画・運営
・開示書類（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知等）の作成（経理連携）
・適時開示資料の作成、東証・金融庁への提出制度開示実務
・インサイダー取引防止等の管理実務

3. 株主総会対応・株式事務サポート
・招集通知、想定QA、総会スライド等の作成および運営サポート
・ストックオプション、新株予約権、配当等の株式事務の確認・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・AIを活用した開示資料作成の自動化等、先進的なIR業務の再設計に携わることができます。
・経営陣と日常的に連携し、明確な企業価値目標に向けた施策を自ら提案・実行できます。
・業務の型構築からメンバー育成、将来的にはIRマネージャーとしてのチーム立ち上げまで経験可能です。

【業務概要】
受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えるポジションです。イベント企画・運営およびMBA受講生・卒業生コミュニティの活性化を通して、受講生のロイヤリティ向上を図ります。

【具体的な業務】
1. イベントやカンファレンスの企画・運営
入学式や卒業式などのスクール行事、1,500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナー等の企画・運営をリアルおよびオンラインにて行います。受講生と協働して企画・運営にあたる機会もあります。

2. MBA受講生・卒業生コミュニティの活性化
在校生・卒業生コミュニティの活性化に向けた施策の企画・実施を担当します。全国80以上の公認クラブ・サークル活動の幹事交流会や、新入生向けイベントの実施、受講生のサポート・伴走を行います。

3. 受講生コミュニケーション（ロイヤリティ向上、ブランディング）
日々のコミュニケーションを通じて受講生の状態を把握し、成長や挑戦を後押しする企画を検討します。また、受講生の活躍情報をキャッチし、社内外へ発信します。

【ポジション・部門の魅力】
受講生の成長や自己実現に伴走し、コミュニティの価値最大化や体験価値の設計を主導できるやりがいのある環境です。専門性を高めながら、将来的な組織マネジメントや教育コンテンツの創出にも関わることができます。

【業務概要】
同社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えする会社説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで現場のコンサルタントが登壇し、業界動向や業務内容、キャリアパスなどに関する質問・相談に答えます。

【イベント詳細】
●日時：2026/12/2(水) 19:00〜20:00
●開催方法：オンライン（Teams）
●内容：会社説明＋現場コンサルタントとの座談会
※イベント終了後、希望者にはカジュアル面談または1次選考の対応も可能です。

【想定される参画プロジェクト例】
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務 / 組織 / システムの現状分析 / RPA選定 / 導入 / 実装
・プライベート / パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化 / 業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・新規事業の立案 / 推進

●会社説明会について
同社に関心のある方を対象に、オンライン会社説明会を開催します。

【開催日時】
2026年12月4日（金）20:00〜21:00（受付開始 19:50〜）

【プログラム】
・代表者より自己紹介
・会社説明（AIオーケストラ型コンサルティングについて）
・質疑応答
・選考プロセスのご案内

●会社説明会のテーマ
AI時代のコンサルタントは「指揮者」になる。年150%超で成長する企業で、案件全体を動かすキャリアとは？
同社は、約1万人の専門家ネットワークとAIを組み合わせた「AIオーケストラ型コンサルティング」により大手日系企業を支援しています。当日は代表より同社の事業やAI時代に求められるコンサルタント像について説明します。ピラミッドの一層を分業で担うのではなく、自らチームを組んで物事を前に進め、会社づくりにも関わる挑戦について知っていただける機会です。

●同社でのコンサルティング業務について
戦略・企画からBPR・PMO、AI実装、人材育成までを一貫して提供するコンサルティングファームです。大手日系企業を中心に多数のプロジェクトが動いています。

主なコンサルティング領域：
・ビジネス企画・戦略策定（新規事業・新ソリューションの企画、事業戦略立案、JV設立支援）
・AI BPR・PMO（AIを使った業務改革の構想・設計・実行、大規模PJのPMO）
・組織・プロセス変変革（全社AI活用方針策定および現場での定着支援）
・AI×人材育成（顧客側のAI人材育成と自走化支援）

コンサルタントは「指揮者」として、外部の専門家と最適なチームを組み、顧客の自走化まで責任を持って伴走します。

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。
以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。

【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

●業務概要
・業務管理・システム運用サポート
・顧客・社内向けに公開・導入しているWEBシステム全般の運用サポートとヘルプデスク
・マニュアル・手順に従ったシステムのデータ整備や分析ツール操作、ユーザの管理など""
・公開・導入しているWEBシステムのマニュアル作成
・発注書や請求書等の発行・発送管理（頻度小）

●お人柄
・コミュニケーションに問題がなく、人の役に立つ事にやりがいを感じることが出来る方
・新しい業務やツールの操作を前向きにキャッチアップできる方
・ミスやトラブルがあった際も、次に活かそうと切り替えられる方
・ルーティンワークやデータ入力など、地道な作業にもコツコツ丁寧に取り組める方

【業務内容】
- 月次給与計算
- 賞与計算
- 勤怠管理
- 入退社手続き
- 社会保険・雇用保険手続き
- 年末調整
- 住民税・源泉所得税関連業務
- 従業員からの労務関連問い合わせ対応
- 人事労務システムの運用・管理
- 人事データの管理・更新
- 就業規則・各種社内規程の運用
- その他、人事・労務に関する業務

※経験・スキルに応じて担当業務を決定します

中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。
「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。

【事業承継コンサルタントで携わるフロー】
現状分析・初期提案(株価試算、スキーム提案を含む)

→ 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)

→ 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)

【主なご支援事例】
最適な親族承継を目指す場合
最適な役員・従業員へ承継することを目指す場合
将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化　等

【業務概要】
企業が開示するGHG排出量等のサステナビリティ情報について、第三者の立場からその信頼性を検証する保証業務、および制度開示にかかるプロセス整備や企業の戦略に関するサステナビリティ領域のアドバイザリー業務を担当します。

【具体的な業務】
＜サステナビリティ保証業務＞
・サステナビリティ情報の作成・集計プロセスの理解・評価
・開示数値と証憑・基礎データとの照合
・分析・再計算等による数値の検証
・事業所等への往査を通じたデータや管理プロセスの確認
・保証結果の取りまとめ・報告

＜アドバイザリー業務＞
・SSBJ基準・CSRD基準等を踏まえたサステナビリティ情報開示への対応支援
・サステナビリティ情報に関する体制・プロセスの整備支援
・その他、企業のサステナビリティに関する多様な課題に対するアドバイザリー業務

【ポジション・部門の魅力】
財務・非財務の双方に専門性を持ち、保証からアドバイザリーまで幅広く対応できる希少性の高いプロフェッショナルを目指せるポジションです。
財務諸表監査で培ったスキルを活かし、GHG排出量をはじめとするサステナビリティ情報の保証業務を通じてサステナビリティ領域へと専門性を広げられます。日本を代表する企業群に対してサービスを提供するため、ビジネスの最前線での業務経験を積むことが可能です。
入社後はサステナビリティに関する集中的な研修を通じて短期間でキャッチアップできる体制が整っています。将来的に企業のサステナビリティに関する幅広く高度なアドバイザリー業務へとキャリアを広げていくことも可能です。

【業務概要】
競争戦略
・事業戦略の策定から、DX／AX（AI活用）を通じた変革実行までを一体で支援している組織でのポジションです。
中堅中小企業の経営者
・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX／AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業
・収益モデルの構想まで、一気通貫で支援します。
【具体的な業務】

・中堅中小企業の経営層
・事業責任者へのヒアリングを通じた、経営課題
・事業課題
・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略
・事業戦略の実現に向けたDX／AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略
・経営戦略と整合したDX／AX（AI活用）構想策定、ロードマップ作成（業務改革、IT刷新、データ利活用を含む）
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画
・構想支援
・AI
・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想
・設計支援
・システム導入
・刷新プロジェクトにおけるPMO支援（QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援）
・クライアント経営層へのDX／AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX／AI推進組織
・データ活用組織の立ち上げ
・運営設計、人材育成支援
・一部案件における、クライアント現場への部分的な常駐型支援（週数日程度）【ポジション
・部門の魅力】

・経営層と近い距離で全社変革に関与できます。
自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを感じられる環境です。

・戦略策定だけでなくDX／AXによる実行
・定着フェーズまで伴走します。

・ベンダーフリーかつAI活用による最適な提案が可能です。

・社会課題に直結するDX／AXへの関与が可能です。

【業務概要】
競争戦略・事業戦略の策定から、DX／AX（AI活用）を通じた変革実行までを一体で支援している組織でのポジションです。
経営戦略とデジタル・AIを接続し、中堅中小企業の競争力強化を支援する専門組織にて、中堅中小企業の経営者・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX／AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業・収益モデルの構想まで一気通貫で支援します。
システム開発そのものは担わないベンダーフリーの立場を活かし、社内の戦略コンサルタントと連携しつつ、クライアントの経営・事業・IT・AIの観点から最適な選択肢を提案します。

【具体的な業務】
・中堅中小企業の経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた、経営課題・事業課題・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略・事業戦略の実現に向けたDX／AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略・経営戦略と整合したDX／AX（AI活用）構想策定、ロードマップ作成（業務改革、IT刷新、データ利活用を含む）
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画・構想支援
・AI・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想・設計支援
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援（QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援）
・クライアント経営層へのDX／AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX／AI推進組織・データ活用組織の立ち上げ・運営設計、人材育成支援
・一部案件における、クライアント現場への部分的な常駐型支援（週数日程度）

【プロジェクト事例】
・中堅製造業：事業戦略に紐づくDX／AXロードマップ策定
・中堅金融業：業務効率化に向けたAI実装支援
・中堅商社：特許情報とAI活用による新規事業の創出支援

【ポジション・部門の魅力】
・中堅企業だからこそ変革を実現できる：同グループの顧客基盤を背景に、経営層と近い距離で全社変革に関与できます。自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを感じられる環境です。
・戦略だけで終わらない：戦略コンサルタントとも協働しながら、戦略策定だけでなくDX／AXによる実行・定着フェーズまで伴走します。
・ベンダーフリー×AI活用による最適な提案：特定製品・ベンダーに縛られず、業務・経営・データ活用の観点から中立的に最適解を提案できます。
・社会課題に直結するDX／AXへの関与：人手不足、生産性向上、地方・中小企業の競争力強化など、日本社会の構造課題に直結するテーマに取り組めます。
・新組織の立ち上げ期に参画：戦略チェーンの一角を担うAI・DXテーマ特化ユニットのコアメンバーとして関与できます。

【業務概要】
同社では、競争戦略・事業戦略の策定から、DX／AX（AI活用）を通じた変革実行までを一体で支援しています。
本ポジションでは、中堅中小企業の経営者・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX／AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業・収益モデルの構想まで一気通貫で支援します。
システム開発そのものは担わないベンダーフリーの立場を活かし、クライアントの経営・事業・IT・AIの観点から最適な選択肢を提案します。

【具体的な業務】
・中堅中小企業の経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた経営課題・事業課題・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略・事業戦略の実現に向けたDX／AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略・経営戦略と整合したDX／AX（AI活用）構想策定、ロードマップ作成（業務改革、IT刷新、データ利活用を含む）
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画・構想支援
・AI・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想・設計支援
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援（QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援）
・クライアント経営層へのDX／AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX／AI推進組織・データ活用組織の立ち上げ・運営設計、人材育成支援
・一部案件におけるクライアント現場への部分的な常駐型支援（週数日程度）

【ポジション・部門の魅力】
・経営層と近い距離で全社変革に関与でき、自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを得られます。
・戦略策定だけでなく、DX／AXによる実行・定着フェーズまで伴走できます。
・特定製品やベンダーに縛られず、業務・経営・データ活用の観点から中立的に最適解を提案可能です。
・人手不足、生産性向上、地方・中小企業の競争力強化など、社会の構造課題に直結するテーマに取り組めます。
・グループ会社の強固な顧客基盤を背景に安定した案件引き合いがあり、デリバリーに集中できる環境です。

【業務概要】
ライフサイエンス領域において、関連パートナーを通じた予防医療（早期発見）事業の創出、医療機器・ヘルスケア機器領域へ新規参入する企業に対するコンサルティング業務、および再生治療薬の開発を行う創薬ベンチャーの事業運営・推進に取り組むポジションです。

【具体的な業務】
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ（IR）業務
・国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案・マネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案・マネジメント業務
・複数のモニタリング技術を統合したシステム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティング企画運営業務
・医療機器/ヘルスケア機器領域へ新規参入する大手企業に対する事業戦略立案のコンサルティング業務
・医療機関との連携構築など、クライアント企業の事業化推進支援業務
・グループ内創薬ベンチャーの資金調達および会社運営業務
・海外での治験における現地専門家との連携・進捗管理業務

【ポジション・部門の魅力】
最先端技術や再生医療等の領域において、構想にとどまらず社会実装・事業化までを一貫して支援・推進する経験が得られます。

【業務概要】
中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開する企業でのポジションです。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務を担当する人材を募集します。

【具体的な業務】
スキルや経験に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。
・公認会計士・税理士：中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当。ご本人の希望やスキルに応じてクロスボーダーM&A案件や財務税務デューデリジェンス業務にも従事。
・M&Aアドバイザリー（FA）経験者：上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務（FA）を担当。希望により中小企業のM&A仲介案件も担当可能。
・M&Aアドバイザリー（仲介）経験者：中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当。ソーシングよりもエグゼキューションを中心に担当。

【ポジション・部門の魅力】
・案件ルートの7割が金融機関からの紹介、3割が他サービス利用顧客からのクロスセルです。無理な飛び込み営業や厳しい営業ノルマはなく、落ち着いてクライアントと向き合える環境です。
・未経験の方や実務経験の浅い方には、研修プログラムや先輩社員とのサポート体制が用意されています。
・一定の実務経験者は案件主担当（プロジェクトマネージャー）として活躍でき、将来的なマネジメント業務へのキャリアアップも目指せます。

【業務概要】
知的専門職が多く在籍するコンサルティング会社の人事部にて、人事部の基盤となる人事業務全般を支え、正確かつ円滑な運用ならびにオペレーション改善・実行基盤の構築を担うポジションです。単なる事務処理にとどまらず、入退社、異動、契約更新、勤怠・給与連携、データ整備、社内周知、社員対応などの実務を横断的に捉え、関係部署と連携しながら組織全体を支える役割を果たします。

【具体的な業務】
●人事オペレーション
・入社、退社、異動、出向、契約更新等に関する各種手続きおよび進行管理
・勤怠、給与、社会保険、労務関連業務の運営管理、ならびに関係部署・委託先との連携
・人事データの整備、集計、管理、トラッキング、経営報告資料の作成
・社内周知、各種案内文・通知文等の作成および発信
・派遣社員・契約社員等に関する管理業務の一部（連携部分）

●業務改善・企画推進
・相互に関連する業務フローの見直し、実行基盤構築等の運営改善
・社員からの問い合わせ対応、関係部門との調整
・制度運用補佐、人事企画サポート（経験・適性に応じる）
・必要に応じたアドホック業務への対応

【ポジション・部門の魅力】
人事オペレーションや業務改善、企画推進業務において、特定の定型領域に閉じることなく、経験や志向、年度の重点目標に応じて周辺業務にも柔軟に携わることができます。コーポレート部門の中核人材として、横の連携を大切にしながら組織の成長に大きく貢献できる環境です。

【業務概要】
大手エンタープライズ企業のデータ・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
・データ活用戦略策定（コンサルティング部門と共に実施）
・データ収集・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API・システム間データ連携

＜主なプロジェクト事例＞
・大手金融機関：顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ：データ活用基盤企画構想
・大手製造業：基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画・実施
・大手製造業：データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー：スポーツ動作に関するデータ解析支援

【ポジション・部門の魅力】
・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまで幅広く経験を積むことができます。
・生成AI・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます。
・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。

【1day選考会概要】
・実施日：2026年12月5日（土）
・選考プロセス：会社説明面談（人事対応）＋最終面接（部門責任者）※約90分（1回の面接で採否決定）
・場所：同社本社（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階）

地域における経営者に対する事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて事業承継全般のコンサルティングを行っており、知識や経験を活用して多角的な顧客支援が可能です。
「事業承継コンサルタント」として、主に親族内承継、従業員承継、組織再編等に関するコンサルティングを担当します。

【具体的な業務】
事業承継における一連のフローを担当します。
・現状分析・初期提案（株価試算、スキーム提案含む）
・詳細対策の立案（初期的提案に基づき具体的な数値検証等）
・対策実行（書類作成、利害関係者への説明等）

主な支援事例：
・最適な親族承継を目指す事例
・最適な役員・従業員への承継を目指す事例
・将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化 等

【ポジション・部門の魅力】
経営者の抱える課題に対し、最適な選択肢を提案しながら地域社会に貢献できるポジションです。

【業務概要】
中四国地域の経営者に対する事業承継のアドバイザリー業務です。M&Aや従業員・親族への承継、組織再編等に関する事業承継全般のコンサルティングを担当します。

【具体的な業務】
・現状分析および初期提案（株価試算、スキーム提案含む）
・詳細対策の立案（初期的提案に基づく具体的な数値検証等）
・対策実行（書類作成、利害関係者への説明等）

【主な支援事例】
・最適な親族承継を目指す支援
・最適な役員・従業員への承継を目指す支援
・将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化支援等

【ポジション・部門の魅力】
顧客ヒアリングから現状分析、対策立案、詳細検討、実行まで一貫して携わることができます。知識や経験を活用し、多角的な顧客支援を行える環境です。

【業務概要】
安全保障（防衛・宇宙）領域に特化した専門組織にて、防衛省向けに事業を展開する企業（大手メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等）に対する新事業の企画・提案から、防衛装備の開発プロジェクト推進までを一貫して伴走支援します。取り扱う主な領域は防衛装備品の研究開発、レーダー、衛星などのハードウェア領域および指揮統制システム等の防衛関連ITシステムです。

【具体的な業務】
プロジェクトのメンバーとして、上位メンバーと共に以下の業務を担当します。
・防衛装備開発のPMO支援：開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、会議体の運営、関係者間の論点整理
・調査・分析：防衛技術・市場トレンドの調査、官公庁文書の読み解き、クライアント計画の検証
・資料作成・提案支援：報告資料や提案書の作成、防衛省向け提案の準備
・ステークホルダー調整補佐：クライアントや協力会社との日々の調整およびコミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
・防衛・宇宙領域の案件に専念できる環境です。
・要件定義より前の企画段階から開発プロジェクトに関わることができます。
・通常は長いキャリアを要する防衛戦略の立案に、早い段階から携わることが可能です。
・防衛省・自衛隊出身の事業責任者のもとで、防衛特有のプロセスや意思決定の流れを実践を通じて学べます。
・段階的なスキル習得を支援する研修制度やAI技術習得の支援環境が整っています。

【業務概要】
安全保障領域専門ブランドにおける、防衛分野向けサイバーセキュリティ案件のコンサルティング業務です。防衛省向けに事業を展開する企業（メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等）に対し、防衛事業に求められるサイバーセキュリティ戦略の策定から対策の実装・運用支援までを伴走支援します。また、立ち上げ段階にある同領域のセキュリティコンサルティング部門の牽引も期待されます。

【具体的な業務】
・セキュリティ戦略・体制構築支援：防衛事業におけるセキュリティ課題の特定、リスク評価、ロードマップ策定、組織体制・規程の整備
・開発プロジェクトのセキュリティ対策支援：防衛装備・防衛関連システムの開発におけるセキュリティ要件の具体化、設計・試験への反映、官民間の論点整理・合意形成の推進
・基準・規制対応支援：防衛分野で求められるセキュリティ基準（RMF）や各種国際標準（ISO27001、NIST等）に準拠した施策の導入、監査対応
・チームリード：社内コンサルタントの指導・育成、案件の品質管理、ナレッジ共有体制の構築
・ステークホルダー調整：官公庁幹部や防衛企業の部長クラスとの合意形成、戦略的提言
・事業開発：サイバーセキュリティ領域の新規案件開拓、防衛産業企業への提案

【ポジション・部門の魅力】
・サイバーセキュリティの高度な専門性を国家防衛や安全保障という非常に社会的貢献度の高い領域で活かすことができます。
・組織の立ち上げ段階から参画し、チームの仕組みづくりや新規案件の開拓を推進する中心メンバーとして活躍できます。
・案件は直請け（元請け）のプロジェクトが中心であり、クライアントと直接対話しながら戦略から実装までを一貫して推進できます。

業務概要:
主なクライアントである防衛省向け事業を行う企業（メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等）に対し、新事業の企画・提案から防衛装備の開発プロジェクトまでを中心に伴走・支援するポジションです。防衛装備品の研究開発やハードウェア領域、防衛関連のITシステム領域などを扱います。

具体的な業務:
・防衛装備開発のPM支援: 開発プロジェクトの計画策定、進捗・品質・リスク管理、官民間の論点整理・合意形成の推進
・チームリード: 社内コンサルタントの指導・育成、案件の品質管理、ナレッジ共有体制の構築
・ステークホルダー調整: 官公庁幹部や防衛企業の部長クラスとの合意形成、戦略的提言
・事業開発: 防衛領域の新規案件開拓、新規参入企業の事業開発支援

ポジション・部門の魅力:
・防衛・宇宙領域のプロジェクトに専念できる環境です。
・要件定義前の企画段階（構想段階）からプロジェクトに関わることができます。
・防衛戦略の立案など、初期フェーズから重要な意思決定に携わることが可能です。
・グループ会社のAI技術・知見を防衛領域に活用する先進的な取り組みに参画できます。

法務領域において、主に以下の業務推進を担っていただきます。

・各種契約書の審査（国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託が主）
・社内の契約締結手続きにかかる相談対応
・契約書の社内決裁手続管理、押印／電子署名対応、インサイダー取引管理
・コーポレートガバナンス推進、内部統制の強化・効率化のための業務改善施策の検討・推進
（※リーガルテック等を用いた業務改善の提案・推進も期待されています）
・株主総会対応（議案作成、有価証券報告書担当分作成、独立役員届出書作成など）
・新しいビジネスモデルに関する契約書作成
・法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談対応
・法令情報（取適法、フリーランス法、著作権法、不競法、民法、会社法など）の調査・周知、当局からの調査・立入検査対応
・M＆Aに関する法務支援(子会社再編含む)、商業登記申請

【事業概要】
ビジネスプロデュース事業（戦略コンサルティング）
・主に大企業向けの将来の成長を牽引する新規事業創出や、成長戦略立案支援に関する戦略コンサルティングを提供しています

●開催日時
　12月13日（日）12：15〜18：30　
　※時間は、前後する可能性がございます。

●開催場所
　弊社オフィス

●実施内容※内容については多少変更する場合があります
　・部門のご紹介
　・面接（1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定）
　　-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
　　-最終面接は、統括執行役員を予定

●開催日時
　2027年1月23日（土）12：15〜18：30　
　※時間は、前後する可能性がございます。

●開催場所
　弊社オフィス

●実施内容※内容については多少変更する場合があります
　・部門のご紹介
　・面接（1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定）
　　-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
　　-最終面接は、統括執行役員を予定

●開催日時
　2027年2月27日（土）12：15〜18：30　
　※時間は、前後する可能性がございます。

●開催場所
　弊社オフィス

●実施内容※内容については多少変更する場合があります
　・部門のご紹介
　・面接（1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定）
　　-一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
　　-最終面接は、統括執行役員を予定

《法人営業》
お客様である法人企業と信頼関係を築き、経営課題を捉えた最適な解決策を提案する仕事です。
当社の幅広いケイパビリティ（金融・人財・Webコンサルティングなど）を活かし、企業の福利厚生制度導入、人財紹介、Webコンサルティング、多業種とのタイアップ企画など、多角的な視点から企業成長を支援します。
単なる商品の押し売りではなく、お客様の真のパートナーとして、長期的な関係を構築することが重要です。


《具体的な業務内容》
・福利厚生制度の導入提案: 従業員の働きやすさ向上に貢献する、ライフマネープランニングを提案します。
・人財紹介の提案: 企業の採用計画を成功に導くための人財支援を提案します。・Webコンサルティングの提案: Webメディア制作やマーケティング支援を通じて、企業の売上向上に貢献します。・タイアップ企画/運営: 異業種との協業を通じて、セミナーやイベントを企画・実行します。
多岐にわたるソリューションを駆使し、お客様の経営課題を根本から解決していく、コンサルティング要素の強い営業です。
ゼロから企画を立ち上げ、実行までの一連を担う機会も多く、自身のスキルと経験を大きく成長させたい方に最適な環境です。

これまでは、インダストリー軸を中心に専門的な知見やInsight/Foresightを提供してきましたが、
これからは、産業構造の変化やテクノロジーの進化速度に追随するためにソリューション軸も含めた知見を提供することを目指しています。
そのため、テクノロジー領域の先進的な取り組み・情報に精通した人材を求めています。

【主な職務内容】
・戦略策定・マーケティング〜アカウント・サービス開発〜提案・デリバリーまでのコンサルティング活動全般において、リサーチ手法や専門知見を提供することでコンサルタントを支援しています。
・主にテクノロジー市場やITソリューションベンダーについて多角的な視点を以って調査・分析することで当社における意思決定に貢献しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、当ブランドの向上に貢献しています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。

【期待する業務】
・新規事業開発やアライアンス支援のための分析
・将来有望と考えられる分野／市場の技術分類体系の構築
・技術から見た業界内の技術勢力／技術動向の評価分析、未来予測

【業務内容】
日本におけるEngineering and R&D（ERD）グローバルビジネスラインのリーダーシップチームの一員として、国内におけるデリバリ活動を統括。 本ポジションは、日本におけるデリバリ組織全体のパフォーマンスと信頼性を担保する最重要リーダーシップ役割であり、事業成長・顧客成功・組織能力開発を全方位で牽引する。

ERD JapanのDelivery Portfolio全体について、Delivery Governance、Quality、Financial Health、RiskおよびCustomer Satisfactionの最終的なAssurance責任を持つ。 個々のProjectの日常的なDelivery ManagementはProject Leader / Program Manager / Engagement Manager Functionが担い、それを統率する。

デリバリマネジメント組織の人材マデリバリ・組織能力開発の推進およびDelivery Excellence / Industrialization およびLocalizationの推進や構築を行う。

【職務内容】
End-to-End Delivery の総責任
プログラム管理のすべての側面に品質・コスト・スケジュール・リスク・顧客満足の最終責任者。
プロジェクトの商務判断・重要意思決定を行い、顧客エグゼクティブとデリバリ観点でのコミュニケーションを担当。
プロジェクト開始からクローズまでの E2E デリバリプロセスを統括し、成功と収益性を確保する。

Delivery Governance の統括
Delivery リーダー層(Project Lead, Project Manager, Engagement Manager プロジェクトの内容により体制が異なる)のAssignment会議を経て、任命、プロジェクト運営の評価・育成を行い、EM コミュニティをリード。
月次レビュー、プロジェクトレビューを主宰し、予実管理（DVI、CIP、リスク、品質、KPI）に基づく意思決定を実施。
関連部門と連携した横断ガバナンスを確立し、全体デリバリ状況を MD に報告。

顧客エスカレーションおよび商務・契約管理の統括
重大課題における一次エスカレーション窓口として対応。 特にクライアントのエグゼクティブ（部長以上）と対面
Flying Squadをリードし、デリバリーにおける重大課題・問題を解決に導く
Change Request、契約リスク、商務判断に関する最終判断を行う場合がある。
顧客アカウント内の主要ステークホルダーとの関係構築と顧客満足の責任
Delivery 観点で顧客・社内キーパーソン との関係を管理し、MD への最終エスカレーションレベルとして機能。

デリバリ財務管理（Revenue・CM%）の最終責任
デリバリにおけるポートフォリオ全体の年度 Revenue / CM% の最終責任者。
予実管理（ETC/YEL/EAC）の徹底によるデータ品質向上と収益性改善をリード。
貢献利益率の改善施策を立案し、実行を監督。

Corporate Risk / Quality & Risk の管理責任
Corporate Risk Assessment（CRA）の徹底と必要に応じた高度リスク対応。
Q&R 部門と連携し、セキュリティ、輸出管理、サイバー、データプライバシー等の重大コンプライアンス要求を統括。
CIP / RIO / OTACE 等の品質・リスク指標改善をリード。

Bid → Delivery 移管および営業・ソリューションとの連携
Bid プロセスの遵守を徹底し、承認ゲート・財務／法務レビューをデリバリの観点から統括。
大規模・複雑案件のソリューション評価、契約交渉、顧客ディスカッションに貢献。
Bid-to-Delivery の受け入れ責任者として、デリバリーモデル選択・リスク評価・初期立上げを管理。
Engineering Account Leadと連携し、Account Leadが顧客アカウント全体のEngineering RelationshipおよびGrowthを担う一方、Delivery HeadはDelivery Governance、Delivery Health、Quality/Riskおよび重大Delivery Escalationに責任を持つ

プロジェクトクローズと財務的クリーンアップの最終責任
各案件のクローズプロセスを監督し、データ整合性、未払い・未請求・残工数リスクの最小化を実施。
プロジェクト収益の確定と財務的なクリーンなクローズを保証。

グローバルデリバリ（GEC）との協業統括
オフショア活用や固定価格モデルへの移行を含むデリバリ変革アプローチを推進。
工業化モデルを軸にまた日本特有性を考慮したモデルを考慮し On/Near/Offshore の最適なデリバリ体制を構築。
海外デリバリセンター（特にインド）との協働体制を強化し、日本向けデリバリの生産性と品質を最大化。

人材マネジメントおよび組織能力開発
Delivery Leadership Development / Delivery Management Communityを通してDelivery リーダー層(PL, PjM, EM)のコーチング、キャリア開発を通しての育成を推進。
EM Community、EM Certification の整合性を確保し、必要スキルセットの定着を支援。
高パフォーマンス Delivery 組織を醸成（協働文化、ナレッジ共有、能力育成）。

Delivery Excellence / Industrialization の推進
Delivery Excellence KPI の改善、Local Matter（ローカル特有課題）の対策をリード。
標準化された手法の遵守・浸透およびLocal Matter （ローカル特有課題施策検討実行）を推進。
工業化アプローチおよびテクノロジ活用に基づくプロジェクト生産性向上、メソッド・ツール整備を主導。
プロジェクトの生産性向上を目的とした工業化アプローチを設計し、メソッドとベストプラクティスを策定

【職務概要】
本ポジションは、Guidewire Suite導入プロジェクトにおけるデリバリー責任者として、お客様のビジネス目標達成を支援する役割です。プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメントを通じて、複数チームを横断的にリードしながらプロジェクト成功を実現していただきます。高度なプロジェクトマネジメントスキルと保険業界への知見を活かし、お客様に継続的な価値を提供できるポジションです。

【業務内容】
Guidewire Suiteプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
ビジネスパートナーおよび共有サービスと連携してプロジェクト計画を策定・管理する
プロジェクト管理プロセスを適用し、ITプログラムチームをリード・管理する
プロジェクト上の課題を解決し、リスクを管理する
プロジェクト会議を実施し、進捗を追跡する
ベンダーのパフォーマンスが契約仕様およびSLAを問題なく満たしていることを確認する
プロジェクトチームメンバーに対して技術的および分析的サポートを提供する

【職務概要】
Guidewire製品を日本市場のニーズに適合させるため、開発に直接活用できる詳細な業務要件を定義するポジションです。ビジネスアナリストとして、業務シナリオの作成、受入基準（Acceptance Criteria）の策定、さらに実装された機能が本来のビジネス要件を満たしているかを検証するまで、一連のプロセスを主体的にリードいただきます。

【業務内容】
・Guidewire製品に必要となる具体的な変更内容を反映した、開発可能レベルの詳細な業務要件を定義する。単なる業務上の意図や概念的な要求事項ではなく、実際の製品機能に紐づいた要件を作成すること。

・業務要件に基づき、明確な受入基準を含むユーザーストーリーを作成する。ユーザーストーリーには、開発者が追加説明なしで実装できるレベルの具体的かつ実行可能な情報を含めること。

・各機能を実現するために必要なデータ要件、ワークフロー要件、およびシステム間連携要件を定義する。

・開発チームが必要とする水準で、業務ルール、プロセスフロー、設定（コンフィグレーション）要件、データマッピング、タイプリスト値、および業務シナリオを文書化する。

・顧客およびステークホルダーとの要件ヒアリングセッションを主導または支援する。

・完了したユーザーストーリーやUX設計について、ビジネス観点で検証を実施し、受入前に当初の業務目的を満たしていることを確認する。

・ビジネスレベルでのユーザー受入テスト（UAT）を実施し、不具合の特定および解決を支援する。

・品質保証チームと連携し、要件がテスト可能であること、およびテストケースが実際の業務シナリオを反映していることを確認する。

・業務要件を機能仕様へ落とし込み、顧客向けドキュメントの作成にも貢献する。

・Guidewireへのエスカレーションに依存せず、パートナー企業内の専門家ネットワークを積極的に活用して要件の妥当性を検証する。

・必要に応じて、保険業界に関する知識を他のチームメンバーへ共有する。

【職務概要】
Guidewire Cloud導入・構築プロジェクトにおいて、システム設計をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、Guidewire Cloudプロジェクトの円滑な推進に責任を持ち、アーキテクチャ設計からシステム設計、さらにはITプログラムチームの技術的なリードまで幅広く担っていただきます。大規模なクラウド変革プロジェクトの中核メンバーとして、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいのある役割です。

【業務内容】
Guidewire Cloudプロジェクトにおけるシステム開発プロセス全体を監督する
クラウドベースのアーキテクチャおよびシステム設計を推進する
システム上の課題解決およびリスク管理を行う
プロジェクトチームメンバーに対し、技術的・分析的なサポートを提供する

【概要】
このポジションでは、Guidewire Cloud プロジェクトにおけるシステム開発全体のプロセスを管理していただきます。
Guidewire Cloud を基盤とするプログラムの設計、実装、テストの実施をおまかせする他、システムの問題解決やリスク管理、そしてプロジェクトチームメンバーへの技術的サポートも行っていただきます。

●説明会概要
当法人、サステナビリティ・アドバイザリー部門の説明会を開催いたします。
人事担当パートナ-より、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。

この機会に、当グループ、サステナビリティチームやビジネスを知っていただきたく存じます。
どうぞお気軽にお申込みください。

※中途採用の説明会となるため、在学中の方／卒業後職務経験のない方は対象外となります。

●Agenda（予定）
1.当法人について
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.サステナビリティ・アドバイザリー部のご紹介
4.募集職種とご入社事例
5.質疑応答

●開催日時
2026年11月18日（水）　19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
※過去の選考履歴によってはご参加をお断りすることもございます。

【職務内容】
ポジション概要

事業拡大および大手生命保険クライアント向けサービス強化に伴い、新たにMainframe Tower全体のデリバリーを統括するOnsite Mainframe Tower Leadポジションを新設します。

本ポジションは、デリバリーの責任者として運用・保守からモダナイゼーション推進までを統括していただきます。顧客やステイクホルダーとのリレーションの構築に加え、日本・米国・オフショアチームをリードしながら、安定したサービス提供と継続的なシステム改善を推進いただく重要な役割です。
メインフレーム技術に関する深い知識に加え、生命保険業務の知見、顧客折衝力、グローバルチームマネジメント能力が求められます。

【主な業務内容】
　大手生命保険クライアント向けMainframe Tower全体のデリバリーを統括し、保守運用、リリース管理、障害対応およびサービス改善を推進する
　顧客の主要窓口として、ステークホルダーマネジメント、ガバナンス運営、エスカレーション対応および経営層向けレポーティングを担う
　COBOL、Assembler、JCL、CICS、DB2等のメインフレーム環境に関する技術リーダーシップを発揮し、安定したサービス提供を推進する
　AssemblerからCOBOLへの移行を含むメインフレームモダナイゼーションおよび継続的な改善施策をリードする
　生命保険業務に関する知見を活用し、契約管理システムにおける業務課題の解決およびサービス品質向上を推進する
　米国チーム、オフショアチーム、Kyndrylおよび協力ベンダーとの連携を主導し、グローバルデリバリー体制を運営する
　ナレッジトランスファー、リソース計画、人材育成、リスク管理を推進するとともに、保険業界の規制・監査要件への準拠を確保する

【業務概要】
日本をはじめとする各国の安全保障上の輸出管理および関税関連法令や、通商・関税の観点からグローバルに展開する企業向けの税務アドバイザリー業務にプロジェクトの一員として携わるポジションです。

【具体的な業務】
1. 安全保障上の輸出管理に関するアドバイザリー業務
・適切な輸出管理体制に関するアドバイス（日本、グローバル）
・新たに日本からの輸出を開始するクライアントに対して、日本の輸出管理規制の概要説明、社内マニュアルの作成、該否判定・カスタマースクリーニングのサポート、輸出許可の取得までのサポート
・日本の該否判定、カスタマースクリーニングに関するアドバイス
・海外オフィスと連携した海外の輸出管理規制に関する調査、アドバイス
・個別・包括輸出許可の取得サポート
・国内外の輸出の事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・輸出の社内監査のサポート 等
2. AEOの取得サポート
3. クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、輸出入・関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言
4. その他 通商・関税に関するアドバイザリー業務
・関税コンプライアンス体制に関するアドバイス（日本、グローバル）
・新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート
・価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明するためのクライアントのビジネス状況の精査、および関税評価額の説明文書作成
・国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、適用し得る関税節減策を抽出、実施可能な節減機会やオペレーションの再構築を提案
・通関データを活用しながら関税上の問題を発見、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案

【ポジション・部門の魅力】
グローバルネットワークを活用し、国内外の法規制に携わりながら高度な専門性を発揮できる環境です。

【募集職種の期待役割】
担当するお客様を軸に、経営層や各部門との関係を構築し、ビジネス課題の発掘からITソリューションの提案・案件化までを推進いただきます。

顧客窓口として要望を受け取り、社内の担当者へつなぐだけでなく、お客様のビジネスを理解し、課題や要求を整理したうえで、社内の専門家・SE等とともに提案を具体化する役割です。

特定のソリューションや既存の取引領域に限定せず、新たな部門・テーマへ接点を広げ、お客様の課題解決と当社の事業拡大の双方につなげることを期待しています。

【具体的な職務内容】
ご経験や担当顧客に応じて、以下の業務をお任せします。

＜お任せする業務の例＞
・顧客との関係構築・接点拡大
経営層、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門等との対話を通じて、お客様との関係を深めます。社内の調査レポートの提供や、コンサルタントによる勉強会の企画等を通じて、新たな部門やテーマへの接点を広げます。

・経営・事業・業務課題の把握
お客様の事業や新たな取り組みを理解し、対話を通じて課題や潜在的な要求を引き出します。既存の取引領域にとらわれず、提案につながる機会を探索します。

・ビジネス要求の整理・提案方針の具体化
お客様の課題や構想を、ITソリューションに求められる要求事項へ落とし込みます。システム化の方向性や実現に向けた論点を整理し、提案の方針を具体化します。

・社内の専門家・開発部門との提案推進
課題に応じて、コンサルタントや業界・技術の専門家、ソリューション担当者、SE等を巻き込みます。当社の知見やソリューションを活用し、必要なカスタマイズも含め、お客様に適した提案を組み立てます。

・ITソリューションの提案・案件化、取引領域の拡大
社内関係者と協働してお客様への提案・調整を進め、新たな案件を創出します。継続的な関係構築を通じて、担当顧客における取引領域の拡大を図ります。

＜入社後の進め方＞
入社直後から単独でアカウントの責任者を担うのではなく、まずは既存メンバーとともに活動し、実務を通じてノウハウを身につけていただく想定です。
担当する顧客・案件は、既存・新規を問わず、これまでのご経験を踏まえて決定します。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
主に、事業会社グループの金融会社や、カード・決済事業者など、幅広い個人のお客様に金融サービスを提供する企業を対象に活動しています。

・事業会社グループの銀行・カード会社等のお客様に対する関係構築と提案活動
・カード・決済、銀行のリテールビジネス等におけるITソリューション提案
・新規顧客の開拓、既存顧客の新たな部門・業務領域での案件創出
・お客様のビジネス課題を起点とした、DX等のシステム化提案
・当社のコンサルティングやITソリューションを活用した課題解決
※担当顧客・テーマは、ご経験や案件の状況に応じて決定します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜商品を売るのではなく、課題に適した解決策をつくる＞
特定の商品の販売を起点とせず、お客様のビジネス課題から提案内容を考えます。当社の知見やソリューションを組み合わせ、必要なカスタマイズも含めた提案に取り組めます。

＜経営層から各部門まで、多面的に顧客を理解する＞
経営層、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門との対話を通じて、お客様の事業や課題を多面的に捉えます。個別の商談だけでなく、お客様との関係そのものを広げ、深めていく役割です。

＜社内の専門性を結集し、新しい案件を生み出す＞
コンサルタントや業界・技術の専門家、開発部門と協働し、自分一人の知識では実現できない提案に取り組めます。顧客理解と社内の専門性をつなぐことで、複雑なビジネス課題の解決に関われます。

＜顧客の新たな挑戦を通じて、提案の専門性を高める＞
お客様の新たなビジネスの取り組みや、新しい技術を活用したテーマに触れる機会があります。関係構築力に加え、ビジネス要求をITソリューションに落とし込む力を磨き、課題解決型のアカウント営業として専門性を高められます。

【業務概要】
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。

【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン（主に情報システム部門、経営企画部門）との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進

＜入社後のアサイン想定プロジェクト例＞
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援

【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。

【業務概要】
単一の専門性では解決できない「経営の歪み」に対して、複合的な専門領域（M&A・会計・DX・組織）や外部アライアンスを組み合わせ、ソリューションを構想・案件化・事業化するポジションです。執行役員直下の新設部門にて、経営陣と向き合いプロジェクトを組成・推進します。

【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの発掘・構造化：成長企業や上場企業の経営陣と対話し、本質的な構造的原因を特定・言語化します。
2. 統合ソリューションのアーキテクチャ設計：自社の各専門部門や外部パートナーを組み合わせて中長期変革プロジェクトを立案します。
3. プロジェクトの立ち上げ・リード：提案から初期PMまで牽引し、軌道に乗せた後に専門部門へ引き継ぐか、自身が統括として伴走します。
4. 新規ソリューション・事業モデルの型化：個別案件の知見をもとに全社展開可能なパッケージサービスやアライアンス事業へと昇華させます。

【ポジション・部門の魅力】
・既存サービスの消化ノルマではなく、創出規模やプロジェクト構想力そのものを正当に評価します。
・自身のコア領域を超えて他領域のプロフェッショナル部隊を束ねることで、将来的に事業責任者やCxO視座を獲得できます。
・執行役員直下の少人数組織のため意思決定が迅速であり、提案手法やサービス設計を自ら型化していく手触り感を得られます。

【業務概要】
サプライチェーンと物流を統合したAIプラットフォームの実現に向け、SCM・物流領域におけるFDE型コンサルティング事業をゼロから立ち上げ、事業化を推進するポジションです。
CEO直下の重要テーマとして、顧客の課題発見から改善施策の実装・効果検証までを一貫して支援する「Forward Deployed（現場実装型）」のコンサルティング事業を新たに立ち上げます。
本ポジションでは、初期顧客の開拓から、コンサルティング案件の推進、サービス設計・プライシング、提供プロセスの標準化までを主体的にリードします。

【具体的な業務】
1. コンサルティングサービスの立ち上げ・事業化
・ターゲット顧客、提供価値、サービス内容、提供プロセス、プライシングの設計
・初期案件の実績をもとに、改善手法や提供プロセスを標準化・パッケージ化し、再現性のあるサービスモデルを構築
・サービスの収益性や提供体制を検証し、継続的に拡大できる事業基盤の構築

2. 初期顧客の開拓・コンサルティング案件の推進
・セールスチームや社内外ネットワークと連携した顧客課題発掘、ソリューション提案、初期案件の獲得推進
・荷主企業におけるデータ分析を通じた、需要予測、発注・在庫最適化、PSI管理などの改善支援
・提携倉庫におけるデータ分析を通じた、庫内オペレーションの可視化、生産性向上、コスト改善の支援
・顧客の経営層から現場担当者までを巻き込み、改善施策の実行・定着と効果検証をリード

3. AI・テクノロジーを活用した現場実装型の課題解決
・顧客の業務プロセスやデータ構造を理解し、AI・データ分析・業務システム等を組み合わせた改善施策の立案・実行
・エンジニアやPdMと協働し、生成AI・AIエージェント等を活用したプロトタイプの構築・検証を推進

4. 自社プラットフォーム・既存事業とのシナジー創出
・コンサルティングを通じて得られた知見やノウハウを蓄積・体系化し、他顧客や自社プロダクトの価値向上へ還元

【ポジションの魅力】
・顧客の課題解決を、プラットフォーム全体の競争優位につなげられます。
・自社プロダクトをスケールさせる手触り感を持ちながら、新規事業の立ち上げを推進できます。
・自社サービスに縛られず、AIや外部ソリューションも含めた最適な課題解決を追求できます。
・経営直下で新規事業の0→1を担い、事業責任者としての経験を積むことができます。

【業務概要】
サプライチェーンと物流を統合したAIプラットフォームの実現に向け、SCM・物流領域におけるFDE型（現場実装型）コンサルティング事業をゼロから立ち上げ、事業化を推進するポジションです。
同社のCEO直下における重要テーマとして、顧客の課題発見から改善施策の実装・効果検証までを一貫して支援する事業の基盤構築・成長を牽引します。

【具体的な業務】
1. コンサルティングサービスの立ち上げ・事業化
・既存のPoCや顧客支援の知見をもとにターゲット顧客、提供価値、サービス内容、提供プロセス、プライシングを設計
・改善手法や提供プロセスを標準化・パッケージ化し、再現性のあるサービスモデルを構築
・事業基盤および継続的な拡大体制を確立

2. 初期顧客の開拓・コンサルティング案件の推進
・セールスチームや社内外ネットワークと連携した課題発掘、ソリューション提案、初期案件獲得
・販売・発注・在庫データの分析を通じた需要予測、発注・在庫最適化、PSI管理などの改善支援
・提携倉庫のデータ分析を通じた庫内オペレーション可視化、生産性向上、コスト改善支援

3. AI・テクノロジーを活用した現場実装型の課題解決
・業務プロセスやデータ構造を理解し、AI・データ分析・業務システム等を組み合わせた改善施策の立案・実行
・エンジニアやPdMと協働したプロトタイプ構築・検証の推進

4. プラットフォーム・既存事業とのシナジー創出
・現場で得られた知見やニーズをプロダクト開発に還元し、同社SaaSの価値向上やBPOサービスの高度化に貢献

【ポジションの魅力】
・個別企業の課題解決だけでなく、同社プラットフォーム全体の成長や競争優位性に寄与できる環境です。
・自社サービスにとらわれず、AIや外部ソリューションも含めた最適な解決策を追求可能です。
・経営直下で新規事業の0→1を担い、将来的な事業責任者・経営人材へのキャリアにつながる経験が積めます。

【業務概要】
総合アカウンティングファームの九州エリアにて、経験や希望に応じた各種コンサルティング業務を担当します。選考を通じて希望やこれまでの経験をヒアリングの上、担当業務範囲が決定されます。

【具体的な業務】
九州エリアにおける各種プロジェクトに参画します。
・税務支援（申告書作成、税務顧問、事業承継、相続等）
・会計支援（事業計画策定、財務税務DD、IPO支援、決算開示支援等）
・経営管理支援（中期経営計画策定、決算分析、再建計画策定、再生型M&A等）
・人事組織支援（人事制度設計/運用構築）
・M&A支援（アドバイザリー業務、財務税務DD、ソーシング、実行支援・PMI等）

未経験からの場合、アソシエイトとしてリサーチや資料作成補助など先輩コンサルタントのサポート業務からスタートします。OJTを通じて専門知識を習得し、実力に応じてキャリアアップが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・1プロジェクト2名〜4名程度のチーム体制で業務を行うため、直接のアドバイスやフォローを受けながら成長できる環境です。
・単一領域にとどまらず、複数の強みを持つ「ゼネラリスト型コンサルタント」を目指すことができます。
・風通しが良くフラットな組織文化があり、チーム全体で育成をバックアップする体制が整っています。