「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

コンサルティングファームの転職求人

6,145

並び順:
全6145件 451-500件目を表示中
<前へ  8 | 9 | 

10

 | 11  次へ>

コンサルティングファームの転職求人一覧

【中部】法人営業 メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──当社は、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが当社が定義する、新しい営業スタンダードです。前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。

業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
1. ヘッドハンティング
2. 人材紹介
3. 高度外国人材紹介
4. フリーランス紹介

<コンサル領域>
1. 協力業者紹介
2. DXコンサルティング
3. 採用コンサルティング
4. 人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
1. M&A
2. ファクタリング
3. 補助金/助成金
4. リース
5. 保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
1. 建設業界
2. 不動産業界
3. 製造業界
4. 看板業界
5. 医療業界
6. 士業

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

金融業界向けビジネスコンサルタント(Business Consultant for BTS_FS)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
グローバルな環境で、銀行・保険・証券など金融業界のクライアントに対し、戦略策定から業務プロセス改革、IT改革まで幅広い支援を行うビジネスコンサルタントを募集しています。
特にマネージャー以上のポジションでは、プロジェクトマネジメントやチーム運営を中心に、クライアントとの信頼関係構築と成果創出を担っていただきます。

主な業務内容
プロジェクト戦略策定
プロジェクト進捗・課題・リスク管理など
ステアリングコミッティ向け報告
実行計画の策定(PoC、要件定義、テスト・移行、研修など)
クライアント折衝・調整
海外拠点とのリエゾン(英語使用)
チームマネジメント(チームメンバー評価・育成・指導など)
その他アカウント・ビジネス開発(シニアマネージャー以上)
新規提案活動
アカウント戦略の立案・実行

キャリアパスとチームの特徴
金融業界(銀行・証券・保険)における多様なプロジェクトに関与可能
少数精鋭のチームで裁量を持って働ける環境
グローバルプロジェクトへの参画機会多数
ご自身の希望・適性に応じたアサインメント
シニアコンサルタントはプレイングマネージャーとしてのキャリアパスあり
マネージャー以上はチーム運営を通じてマネジメント力を強化可能

監査職(シニア)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
様々な企業の監査業務を行って頂きます。

●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
・内部統制監査
・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

監査スタッフまたはシニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
監査スタッフまたはシニア
仕事内容
金融機関の監査業務を行って頂きます。
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本、米国基準及びIFRS等に基づく)
・ファンド監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
当社では、高い専門性を武器に監査業務から金融機関向けの高度なアドバイザリー業務に至るまでの総合的なサービスを提供しています。金融業界の各分野を代表する金融機関に向けて、グローバルな業務から地域金融機関のサポートに至るまで、幅広いサービスを網羅的に提供しています。近年は、FinTech企業を中心にベンチャー企業へのサービス提供が増え、金融分野のIPO支援業務も数多く提供しています。それにより、これまでになかった異業種ビジネスへの業務を通じて、さらに幅広いビジネスに触れ学ぶ機会が増えています。今、金融業界は大きな変革期にあります。変化が激しい環境の中で、高度な専門性を武器に活躍する『金融プロフェッショナル』への期待が高まっています。その期待は、金融商品に係るアカデミックな専門知識にとどまることなく、投資を通じたベンチャー企業支援や事業再生、M&A等ビジネス自体を評価することにも拡がります。また、直近では、気候変動リスクへの対応が世界的課題となっており、産業に対する資金の出し手である金融機関が、投融資戦略を通じて脱炭素社会を支援していくことに期待が寄せられており、そうした領域のサポートに対する期待も高まっています。

IPO監査及び支援業務(シニア)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
◆IPO監査業務 準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般

クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、No.1を達成しています!
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

US IPO監査及び支援業務(マネージャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、達成しています!
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

【静岡】監査職/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
監査業務の拡大により、監査担当者の拡充をします。
●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務
想定職階:シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地:浜松市、静岡市
※いずれかご希望の勤務地を履歴書に明記してください

【愛知県】監査職 会計士/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
当社名古屋事務所にて、以下の業務をご担当いただきます。

●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

【ポジションの魅力】
当社は、東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、日常の業務を通して地域社会の発展に貢献することができます。また、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。
地区事務所として、様々な業種の事業会社、学校法人や地方独立行政法人といったパブリック関連の事業体など幅広いクライアントを有しています。急成長中のスタートアップからグローバルに活躍する上場企業まで様々なステージの企業・組織をクライアントとしており、監査業務だけでなく、IPO支援や自治体向けアドバイザリー業務など幅広い非監査業務に関与することができます。これまでの経験を活かしたい方、初めてのフィールドで活躍したいといったニーズに対応できる環境があります。
当グループのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。

【部門の魅力】
各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。新人スタッフに対するサポート体制をはじめ、新規入所者が円滑に業務を行えるように独自のサポート体制を有しています。新規入所者に寄り添い、気軽に相談できる環境を整えております。リモート勤務制度があり、クライアントへの往査、在宅勤務、オフィス勤務を状況により柔軟に選択することができ、フレキシブルな働き方が可能です。習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。

金融機関向け財務会計アドバイザリー業務(スタッフ〜マネージャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
◆配属先について
金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス(自社サービス)では、金融機関に特化し、当グループのネットワークを活用しながら、金融に関する会計専門家及びその他の各分野の専門家でチームを構成し、CFO及び経理財務部門が抱える様々なプロジェクトに対して、包括的な支援を行っています。加えて、従来の経理財務領域にとどまらず、企業価値向上に貢献するCFO及び関連部門のケイパビリティの高度化まで幅広く支援しています。

◆業務内容
●財務会計プロセス等の高度化支援
1. IFRS(国際会計基準)導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)の支援等のサービスを提供しています。
2. 財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。

●内部統制構築・高度化支援
当グループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。

●サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。

当グループのネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。

◆チームの特徴
当グループの総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。
主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、会計監査チームや当グループ、コンサルなど当グループの他のサービスラインとも連携して、金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。
私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
当グループは、分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
遠隔地勤務も相談可能です。

財務会計、金融規制・リスク管理アドバイザリー業務に関するデジタル・システムコンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
◆配属先について
金融事業部における財務会計アドバイザリーチームでは、国内外の金融機関、金融事業への参入を検討する事業会社、官公庁及び自主規制団体等に対して、最先端のテクノロジー活用を含む、社会からの信頼構築及び長期的価値創出に向けた様々なサービスを提供しています。当チームは、JICPA資格保持者だけでなく金融庁、日本銀行、自主規制団体及び金融機関等での業務経験を有する多数の専門家で構成されており、財務会計、経営戦略、金融規制・リスク管理の専門家による協働、当グループによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携により、上記業務に関する最先端のアドバイザリーサービスを提供しています。

◆業務内容
●財務会計プロセス等の高度化支援
1. IFRS(国際会計基準)導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)の支援等のサービスを提供しています。
2. 財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。

●内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。

●サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。

(デジタル/システムコンサルタントの業務例)
●IFRS導入、金融規制対応等に伴うシステム導入時の業務要件、システム要件定義支援
●財務・管理会計プロセス変革・高度化プロジェクトにおけるERP導入支援、データ収集プロセス/DWH構築/データプロセス連携改善等支援(RPA活用、BI・ワークフロー管理・プロセスマイニングツール等の活用を含む)
●審査モデル構築、財務会計上の引当実務の高度化、信用リスク管理高度化プロジェクトにおけるデータ分析、AI活用、データガバナンスの構築
●市場リスク管理高度化、財務会計上の公正価値管理高度化におけるデータ分析、データガバナンスの構築
●各領域の専門家を活用したプロジェクト管理(PMO)

自身が専門性を発揮する場合のみならず、高いコミュニケーション能力を駆使したハブ人材として専門家と専門家の間をつなぎ、組織としてのシナジー効果を生み出しながら業務を推進する人材も期待しています。また、既存ソリューションの組み合わせも含め、新たなアドバイザリー業務の企画・開発に意欲的な人材も求めています。

【ポジションのやりがい/魅力】
当社の総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。
主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、会計監査チームや当グループ、コンサルなど当社の他のサービスラインとも連携して、金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。
私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

品質・リスク管理スペシャリスト/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜570万円
ポジション
品質・リスク管理スペシャリスト
仕事内容
当社のコンサルティング事業部品質管理部において、クライアント案件におけるリスク管理を担うポジションです。契約締結前の提案段階で、案件内容を分析し、社内ポリシーや法令遵守の観点からリスクを評価し、リスク低減策についてコンサルタントに助言します。また、当グループで定義されたリスク管理ポリシーを日本のビジネス慣行に合わせて具体的な業務プロセスに落とし込み、ルールや制度を設計・周知します。コンサルタントへの研修や啓発活動も含まれます。契約書の詳細審査は本ポジションの主業務ではありませんが、契約審査や法務経験は歓迎します。

主な業務内容:
1. 案件受託前のリスク審査: 提案書やプロジェクト計画を読み込み、サービス内容を理解。社内ポリシー適合性や法令遵守の観点でリスクをチェック。法務部門、独立性審査チーム、調達部門、監査法人や税理士法人担当の品質管理部門等と連携し、リスク分析や問題解決を実施。
2. グローバルポリシーのローカライズと制度設計: 当グループの品質・リスク管理ポリシーを理解し、日本の商習慣に合わせて具体的なルールや手順を策定。社内で使いやすいチェックリストや承認フローを設計。新制度やルールを事業部門に周知し、定着を支援。
3. 研修・啓発活動: コンサルタント向けにリスク管理や品質基準に関する研修を企画・実施。分かりやすい資料やガイドラインを作成し、現場での実践をサポート。
4. 関連部門との協働: 法務、コンプライアンス、調達、監査法人や税理士法人担当の品質管理部門等の専門部署と連携し、複雑なリスク案件に対応。必要に応じてグローバルチームとの情報共有や調整。

本ポジションの魅力ポイント:
・経営に直結する重要ポジション: 案件の品質とリスクを守る役割。
・幅広い業務領域: 制度設計から研修まで、企画力を活かせる。
・グローバル連携あり: 海外ポリシーを日本に適用する経験が積める。
・柔軟な働き方: リモートワーク・フレックス制度あり。
・最先端ビジネスに関与: AIやブロックチェーンなどの最新技術を活用する案件に触れられる。
・社会性・公共性の高いビジネスに参画: 経済安全保障やサステナビリティなど、社会的意義のあるプロジェクトに関われる。

人事担当(研修・評価)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜680万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のデリバリーセンターは、各現場で実施されている手続のうち個別対応が必要とされない基礎的な入力、チェック業務や機械的な作業を標準化し、それらの業務を監査チーム等に代わり当センターが集中的に処理することで、全てのチームへ一貫した高品質な監査
・アシュアランス補助業務を、高い効率性で提供することを目指しています】

これらにより、公認会計士等の有資格者が高度な判断業務やステークホルダーとのより深度のあるコミュニケーションに集中できる環境を整備することで、監査業務とアシュアランス業務のTransformation のさらなる推進につながっています】

●業務内容(60%)【研修運営】
・研修スケジュールの作成、講師や会場(オンライン含む)の手配、資料作成等の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、理解度確認テストの管理、受講者からの問い合わせ対応
・研修進行、講師対応
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割(担当者、監督者層等)に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発(研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等)
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善(30%)【その他人事業務】
・人事評価の運営管理全般
・資料作成
・集計作業
・面談対応など
・要員管理データの集約
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助(10%)【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠
・施錠、送付物受け取り
・発送、各種備品の補充等の総務
・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務●アピールポイント
・当社が運営するデリバリーセンターの運営に深く関わるポジションです
・公認会計士と協力しながら、デリバリーセンターのサポート事務職の教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます】

また当該職員の人事評価もご担当いただきます
・ビジネスニーズの拡大に対応した当センター事業の成長とともに自身も成長することができる環境です
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用までの一連の流れに加えて、人事評価、人事制度企画などの領域にも触れる機会があり幅広い経験を積めます
・当グループのプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます

採用広報/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の採用広報として、採用ターゲット設計からコンテンツ制作
・改善までを一気通貫で担当します】

単なる発信ではなく、採用課題や事業フェーズに向き合いながら、「誰に
・何を
・どう届けるか」を設計する仕事です】

当社および投資先企業の成長や採用強化に直結する裁量ある仕事で、幅広い経験を積むことが可能です】

●採用向け広報コンテンツの企画
・制作
・運用
・求人ページ、採用SNS(X
・Instagram
・YouTube等)の企画
・運用
・社員インタビュー、会社紹介動画などの採用コンテンツ制作
・反応や成果を踏まえた改善
・検証
●当社および投資先企業の採用ブランド方針の整理
・採用メッセージ
・トーンの設計
・採用広報コンテンツ全体の一貫性担保
・採用活動を通じたブランド価値の構築●当社
・投資先企業の採用業務

【求人のポイント】
・採用広報を戦略立案〜制作まで一貫して担うことができる
・投資先企業ごとに求められる採用ターゲットや魅力が異なるため、多様な業界
・業種の採用広報に深く関与できる
・採用や広報を通じて、企業の成長に関わることが可能
・今後急拡大していく組織の一員として、日々新たな挑戦に取り組むことが可能
・書籍購入制度など成長を支える福利厚生完備

コンサルアシスタント / HR/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
コンサルアシスタント
仕事内容
HRコンサルティング事業部にて、コンサルタントの生産性向上を目的としたサポート業務全般を担当していただきます。クライアントへの訪問準備や資料作成のサポートが主な業務です。また、所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局運営サポートもご担当いただく場合があります。

【具体的な仕事内容】
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理

【ポジションの魅力】
コンサルタントがコンサルティング業務に集中できるよう、マルチタスク能力や管理力を活かして活躍できるポジションです。将来的にHRコンサルタントを目指したい方も歓迎します。

【HRコンサルティング事業紹介】
人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。アカデミー(企業内大学)では、ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など、必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べるコンテンツが充実しています。

ITコンサルタント(リーダー)/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「自社サービス」として担っています。常駐や担当製ではなく、当社内から複数名で構成されるチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。
【ポジション】
自社サービスとして、自らの経験とスキルを発揮できる方を募集します。ネットワークやサーバー/PC、セキュリティなどのITインフラを中心に、課題の見える化や、解決のための機器/サービスの選定、導入構築、トラブル時のサポートなどを担当して頂きます。リーダーとして、お客様ITインフラ全般の課題をメンバーと協力して解決していただきます。

【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト(適性)→ 二次面接 → 内定

事業部門の会計・経理/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの事務系スタッフとして、部門における会計・経理業務全般を担当していただきます。

【職務概要】
○ 管理会計関連
 (1) 部門の月次・四半期・年次の予算策定および予実分析
 (2) KPI(主要業績評価指標)の設定・モニタリング・改善支援
 (3) コスト構造の可視化・改善支援
 (4) マネジメント向けの分析レポート作成およびプレゼンテーション
 (5) 中期経営計画の策定支援
○ 財務会計関連
 (1) 月次・四半期・年次決算業務(仕訳、各種帳簿関連資料作成など)
 (2) 監査対応(資料準備、質疑応答)
 (3) 内部統制(J-SOX等)の整備・運用
○ その他
 (1) 担当領域を起点としたDXBIツールの導入検討
 (2) 会計関連データおよび業務関連データを活用した部門マネジメント支援

【福岡】法人営業 営業開発事業部_メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介

<コンサル領域>
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

大手ITコンサルティング会社での行政DXリードコンサルタント※公共未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【業務の詳細】
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリーの推進

【役割と期待】
公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進

なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。

【中部】法人営業 営業開発事業部_メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介

<コンサル領域>
●協力業者紹介
●DXコンサルティング
●採用コンサルティング
●人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
●M&A
●ファクタリング
●補助金/助成金
●リース
●保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
●建設業界
●不動産業界
●製造業界
●看板業界
●医療業界
●士業

業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

ファミリーオフィス向けコンサルティング会社での運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客であるファミリーオフィスに対する投資助言、アセットロケーション
・投資対象選定
・買付、投資実
・モニタリング、レポーティング
・専 業者との対応窓 (プライベートバンク、投資銀行との窓口)
・投資委員会の設営、運営管理

HRコンサル/統合型M&Aアドバイザリーファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。

【クライアント】
既存クライアントは多岐にわたります。

【ポジションの魅力・部門の魅力】
人材業界経験者が複数在籍しているため、入社後フォローアップいたします。当社にはリサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。また、当社事業として、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの機能が連携することで、一貫したご支援が可能です。

【選考フロー】
書類選考
カジュアル面談(1次面接)
2次面接
最終面接

産業保健師/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
● 業務内容
当社の健康サポートセンターで労働安全衛生法に基づく産業保健師業務全般を担当いただきます。
1. 職員からの健康相談対応
・メンタル等体調不良者に対する保健師面談、フォローアップ
2. 休復職支援
・休復職対応と、両立支援
3. 健康診断関連業務
・定期健康診断、雇入れ時健診対応と健診事後措置
・健診データ管理、分析
4. ストレスチェック
・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果報告、職場介入
5. 安全衛生関連
・職場巡視
・衛生委員会の準備と出席
6. 産業医の補助業務
・面談調整、同席(人事、上司面談含む)
7. 職員のヘルスリテラシー向上
・健康管理施策の企画、立案、実行(健康経営、Well-being等)
・健康教育・各種研修作成
8. その他
・各種統計作成、データ分析作業

● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
チーム内はフラットで風通しが良く、部門をまたいだ連携も活発です。
中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを活かして業務を進めています。
安全衛生法遵守のための業務だけではなく、人事施策に携わった色々なプロジェクトにチャレンジしたい方にはとても良い環境です。

個別労務相談担当(リーダー候補)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
私たちは、各種労働政策・制度の企画・導入・運用を通じて、企業の成長を支えるプロフェッショナルを求めています。具体的には、以下業務をご担当頂きます。
・個別労務事案への対応: 就業規則に基づく懲戒実務を含む、個別労務事案の解決
・法規に関する相談・ソリューション提案: 労働関係法規に関する相談を受け、適切なソリューションを提案
・経営層への提案: 経営層に対して、労働政策や制度に関する具体的な提案。
・リスク管理の実施: 労務安全衛生領域におけるリスク管理を行い、企業の安全を確保
・関係省庁等との対応: 関係省庁との連携を強化し、円滑な業務運営を実現
・現状分析・課題抽出: グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を踏まえた現状分析を行い、課題を明確化し、対応対策を展開。

想定ポジション:
統括課長の直下で、将来的には主導的なリーダー候補として活躍できるポジションです。

求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など:
人事部 労務安全衛生課は、労働関連法規の中心的な管理運用・制度企画運用の中心的な役割りを果たし、執務チーム、労務チーム、障がい者チームから形成され、Professionalとして自律した組織です。

平均時間外: 月間20 30時間程度。
入社日同日付けで当社に出向となります。

情報セキュリティスペシャリスト/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜570万円
ポジション
情報セキュリティスペシャリスト
仕事内容
当社のリスク管理本部セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1. 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2. 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3. セキュリティ委員会の運営に関する事項
4. その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修等があります。
また、以下の当グループの業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
・Risk Management (Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM))
・当グループ Technology (Information Security)

部門の魅力:
当社のリスク管理本部セキュリティ部は、部長を含む体制です(当社からの出向者含む)。各個人がそれぞれの業務プロフェショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連する当グループや日本の規制への対応を行うため、当グループ対応業務が増えてきております。新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外問わず気軽に相談・共有できるメンバーが多く、安心してキャッチアップできる環境です。
入社日同日付けで当社の監査法人に出向となります。

人事担当(研修・評価)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜790万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
当社デリバリーセンターは、各現場で実施されている手続のうち個別対応が必要とされない基礎的な入力、チェック業務や機械的な作業を標準化し、それらの業務を監査チーム等に代わりデリバリーセンターが集中的に処理することで、全てのチームへ一貫した高品質な監査・アシュアランス補助業務を、高い効率性で提供することを目指しています。これらにより、公認会計士等の有資格者が高度な判断業務やステークホルダーとのより深度のあるコミュニケーションに集中できる環境を整備することで、監査業務とアシュアランス業務のTransformation のさらなる推進につながっています。

●業務内容
(60%)
【研修運営】
・研修スケジュールの作成、講師や会場(オンライン含む)の手配、資料作成等の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、理解度確認テストの管理、受講者からの問い合わせ対応
・研修進行、講師対応
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告

【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割(担当者、監督者層等)に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発(研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等)
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善

(30%)
【その他人事業務】
・人事評価の運営管理全般・資料作成・集計作業・面談対応など
・要員管理データの集約
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助

(10%)
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務

●アピールポイント
・当社が運営するAIDCの運営に深く関わるポジションです
・公認会計士と協力しながら、デリバリーセンターのサポート事務職の教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます。また当該職員の人事評価もご担当いただきます
・ビジネスニーズの拡大に対応したAIDC事業の成長とともに自身も成長することができる環境です
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用までの一連の流れに加えて、人事評価、人事制度企画などの領域にも触れる機会があり幅広い経験を積めます
・当グループのプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます

●想定されるキャリアパス
人事総務部門のマネージャー

記帳代行アシスタント職/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
記帳代行アシスタント職
仕事内容
税務スタッフの補助として、記帳代行と申告書作成をメインとして行っていただきます。記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の作成業務も行うことができます。税理士補助業務をメインで行っていただき、将来的にはスキルに応じて税務スタッフへのキャリアチェンジの可能性があります。

【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務 等あり

繁忙期12月〜3月 残業程度
閑散期7月〜9月 ほぼ残業無
※原則出社勤務となる。

【セールスポイント】
・様々な業務を経験することができます
・有給などが取得しやすい環境です
・働きやすい環境です

【選考フロー】
書類選考 → 適性検査→一次面接 + (筆記テスト(仕訳テスト))→ 内定(場合により二次面接有り)

IT戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー候補
仕事内容
今回募集する事業部は、IT企業、総合商社を顧客とする部門であり、企業の中核となるコアな戦略案件をプライムで多数保有しております。クライアントと価値創造に取り組み、パートナーとして認知いただいております。この度、事業拡大にあたり、戦略コンサルティング領域の募集を開始します。
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
1. 事業戦略・実行計画策定
2. ITソリューションの企画、開発支援
3. 得意とするインダストリーの知見を活かして顧客本部の戦略的な支援全般(希望する領域やコンピテンシーがあればそちらも可能)

アカウントセールス (マネージャー / シニアマネージャー候補)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1900万円
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー候補
仕事内容
大手総合商社、IT企業を中心とした事業部門にて、主に下記業務をお任せしたいと考えております。
●コンサルティング案件営業推進(実際の案件の提案・獲得)
●クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
●当社での新規事業開発推進(業務提携等含む)
●受注後のプロジェクト進捗/品質管理
●チームマネジメント(自チームメンバーの育成・評価)など

実績事例
以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、ベンチャー企業とのアライアンスまで、 日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。
●新規事業構築
●中長期戦略策定・実行
●技術戦略策定
●営業業務改善
●組織風土改革

SAPコンサルタント(アソシエイト/シニア・アソシエイト)/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
社長直下 新チーム立ち上げ・拡大担当(アソシエイト/シニア・アソシエイト)
仕事内容
本ポジションは、もともと取り組んでいたSAP以外のプロジェクトで評価をいただき、SAP案件のご依頼へつながったことで生まれました。

ミッションは以下の通りです。
1. メーカーの基幹システムEOSL対応
2. 親会社と子会社とのシステム統合
3. 高止まりする保守・償却コストの見直しや最適化

業務内容としては、SAPの最適な活用方針を策定するとともに、周辺システムも含めてアジリティの高い業務システムをデザイン/実装します。具体的には以下の業務を行います。
・SAPチーム/サービスの立上げ
・刷新方針の策定(品質基準作り、Fit-to-Standard、アドオン最小化、TCO最適化)
・要件定義〜基本・詳細設計、設定、テスト計画、移行、定着化支援
・グループ横断の業務標準化、インターフェース・データ連携設計
・可視化されたコストの適正化とOpex削減(保守/サブスク/運用の最適化)の実行並走
・ベンダーコントロール
※SAP対象モジュールの中心は会計・生産、加えて需要予測などを想定

ポジションの魅力(キャリアメリット)は以下の通りです。
・貴重な0→1のフェーズ: SAPチーム/サービスの新設メンバーとして、貴重な立上げフェーズに参画出来ます。
・企業の“心臓部”を動かせる: 製造・販売・会計など、あらゆる業務をつなぐ基幹システムを見直すことで、会社経営そのものを改善できます。
・世界で通用するスキル: SAPはグローバルで使われるERPです。日本企業だけでなく、先々は海外プロジェクトでも活躍できる知見と経験が身に付きます。
・経営者の視点・視座: クライアント課題を経営レベルで捉え、最適な仕組みをデザインしていきます。ですので、視座が上がり、経営者視点で語れるようになります。
・SAP以外への広がり: 当社は「経営⇔業務⇔IT」の一気通貫対応が基本です。本ポジションでも入口をSAPとしながら、SAP以外の領域にも踏み込んでいけます。先々は、ご希望次第でSAP以外のプロジェクトアサインも可能です。

雇入れ直後の業務内容は経営支援(一般的にはコンサルタント業務)であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。

SAPコンサルタント(マネージャー/シニア・マネージャー)/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
マネージャー/シニア・マネージャー(社長直下/新チーム立上・拡大)
仕事内容
本ポジションの生まれた背景: もともと取り組んでいたSAP以外のプロジェクトでご評価をいただき、SAP案件のご依頼へつながりました。
ミッション:
1. メーカーの基幹システムEOSL対応
2. 当グループ会社とのシステム統合
3. 高止まりする保守・償却コストの見直しや最適化
業務内容: SAPの最適な活用方針を策定するとともに、周辺システムも含めてアジリティの高い業務システムをデザイン/実装します。
- SAPチーム/自社サービスの立上げ
- 刷新方針の策定(品質基準作り、Fit-to-Standard、アドオン最小化、TCO最適化)
- 要件定義〜基本・詳細設計、設定、テスト計画、移行、定着化支援
- グループ横断の業務標準化、インターフェース・データ連携設計
- 可視化されたコストの適正化とOpex削減(保守/サブスク/運用の最適化)の実行並走
- ベンダーコントロール
※SAP対象モジュールの中心は会計・生産、加えて需要予測などを想定
ポジションの魅力(キャリアメリット):
- 貴重な0→1のフェーズ: SAPチーム/自社サービスの新設メンバーとして、貴重な立上げフェーズに参画出来ます。
- 企業の“心臓部”を動かせる: 製造・販売・会計など、あらゆる業務をつなぐ基幹システムを見直すことで、会社経営そのものを改善できます。
- 世界で通用するスキル: SAPはグローバルで使われるERPです。日本企業だけでなく、先々は海外プロジェクトでも活躍できる知見と経験が身に付きます。
- 経営者の視点・視座: クライアント課題を経営レベルで捉え、最適な仕組みをデザインしていきます。ですので、視座が上がり、経営者視点で語れるようになります。
- SAP以外への広がり: 本ポジションでも入口をSAPとしながら、SAP以外の領域にも踏み込んでいけます。先々は、ご希望次第でSAP以外のプロジェクトアサインも可能です。
業務内容(変更の範囲): 雇入れ直後:経営支援(一般的にはコンサルタント業務) 変更の範囲:会社の定める業務。

データエンジニア・分析基盤エンジニア(テクノロジー職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
自社サービスに関するビッグデータに対して、データ分析基盤インフラの保守運用やデータの収集に加え、データ利活用のニーズ収集を通じ、warehouse整備やメタデータ整備を主体的に担っていただきます。これらにより、データおよび生成AI利活用の民主化・効率化・信頼性向上に貢献いただくことを期待しています。

【関わるサービス】
当グループが展開するさまざまなデジタルプロダクトを、データエンジニア・分析基盤エンジニアとして横断的に支援いただきます。主なデジタルプロダクトには、以下のようなものがあります。
1. 自社サービス(toB、toC)
2. 戦略人事の実現を支援するSaaSプロダクト『自社サービス』(toB)
3. オンラインでライブ授業などを提供する『自社サービス』(toC)

【業務詳細】
データエンジニア・アナリティクスエンジニアとして、BigQueryを中心に構築しているデータ基盤の設計・開発・保守運用をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
* データウェアハウステーブルやデータマートテーブルの設計・構築・保守運用
* データ利用促進のためのデータカタログ・ドキュメント整備や品質や信頼性を向上するための仕組み構築
* Google Cloudによるデータ分析基盤の設計・管理・保守運用(バージョンアップデート対応・ユーザー権限管理・機密情報管理など)
* データパイプラインの設計・構築・保守運用(AirflowにおけるDAGファイルの実装やDataformの運用、その他ツールによるETL/ELT処理など)
* 構造化データおよび非構造化データの分析を生成AIを用いて効率的に行うためのデータ分析基盤開発やデータマネジメント
* 各種新規データソースからのデータ収集・加工(各種ログ収集ツールの管理保守運用含む)
* データアナリストと協力して、ビジネスチームや開発チームでのデータ利活用推進やニーズ収集

開発環境は下記になります。
* 利用言語: Python, SQL
* DWH: BigQuery
* データパイプライン: Airflow(Cloud Composer)・Dataform・Digdag
* コンテナサービス: Cloud Run, Google Kubernetes Engine
* CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild
* IaC: Terraform
* 可視化ツール: Looker Studio, Tableau
* 分析環境: Google Colabolatory, Jupyter Notebook
* ナレッジベース: Notion / Figjam
* コミュニケーションツール: Slack

【業務上の魅力】
* データエンジニア・アナリティクスエンジニアのコアメンバーとして大きな裁量を持ち、活躍するチャンスがあります。
* 生成AIの台頭も踏まえ、今後益々ニーズが高まっていくと予想されるデータエンジニアリング・アナリティクスエンジニアリング領域において、設計の段階から、実装と運用まで、すべてのレイヤで幅広くご経験を積むことができます。
* 経営層のデータ活用への温度感が高いので、強いバックアップのもとデータ活用の推進に取り組むことが出来ます。
* 社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できます。
* BtoBtoCサービスゆえに、事業の複雑性が高く、まだまだ未解明な領域が多いため、チャレンジングなデータ課題に取り組む余地が残されています。実際に、プロダクト上のユーザーデータのみならず、セールスやカスタマーサクセスに関するデータなど、幅広いデータを扱う機会があります。
* 全社的には、社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービスを有していることから、将来的には、ユニークなデータを利活用できる可能性があります。
* 自己啓発支援制度や当社が提供する教育機関への通学支援制度等、風土/制度の観点から、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。
* フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由など、働きやすい環境です。

【部門紹介】
当社は、社会の創造と変革を行うことをミッションに設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、海外にも進出しています。
当グループのデジタルプラットフォーム部門は、EdTech領域に注力すべく設立され、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。当部門では、学習サービスを展開しています。

【将来のキャリアイメージ】
データエンジニア・アナリティクスエンジニアとして、データエンジニアリングのご経験・ご知見を更に高めていただいた後は、データ基盤およびデータマネジメントに関する取り組みの全体をリードいただいたり、生成AIの利活用推進などに取り組んでいただくこと、などを期待しています。
また、興味・関心に応じて、他チームへの参画なども可能です。
長期的なキャリアも、個々人の意思や成長意欲を重んじています。部門の枠を越えた全社的な活動へ参画するメンバーも数多く在籍しています。チームなどの枠にとらわれず思考しながら、事業やプロダクト開発の持続的な改善、貢献を行っていきたい方を求めています。

【栃木/群馬/愛知】自動車設計エンジニア/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車設計エンジニアとして、CATIA V5を用いた設計業務を担当いただきます。具体的には、レイアウト、作図、出図作業、フィジビリティスタディのための関係各部署(デザイン、他機能Gr、チーム)との折衝、サプライヤーと連携した部品設計業務全般(レイアウトや仕様検討に関わる調整、打合せ)などをお任せします。新型車開発プロジェクトにおいて、内装、外装、電装、車体ボディ、パワートレインなど、幅広い分野での設計に携わっていただく可能性があります。ご自身の経験やスキルを活かし、開発スピードの向上、生産性向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

具体的な業務内容:
1. CATIA V5を用いた自動車部品のレイアウト、作図、出図作業
2. フィジビリティスタディのための関係各部署との調整・折衝
3. サプライヤーとの連携による部品設計仕様の検討・調整
4. 設計変更管理、部品表(BOM)の作成・管理
5. CAE解析による設計検証、結果に基づいた設計改善
6. 設計レビューへの参加、技術的な課題解決

【栃木/群馬/愛知】自動車解析エンジニア/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車開発における衝突解析(CAE)業務をご担当いただきます。

量産開発フェーズに近い実務を中心に、即戦力としてご活躍いただくポジションです。

具体的には
1. 不具合に対する机上検討(原因分析・対策検討)
2. CAEを用いた自動車の衝突解析業務(メッシュ作成、解析条件の設定、解析実行・結果評価)
3. 関係部署との技術的なやり取り 等

この仕事の魅力:
自動車の安全性能を支える中核業務に携われる、実車試験前の重要な検証フェーズを担当、複数解析ツールに触れ、CAEスキルの幅を広げられる環境、長期就業を想定した安定案件、大手自動車関連プロジェクトへの参画機会あり

こんな方におすすめ:
衝突解析の実務経験を活かしたい方、CAE業務に専念したい方、専門性を高めたい方

【1〜3月イベント】大手ITコンサルティング会社での2025年イベント (応募意志不問・書類選考無)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【 イベント詳細 】
「なぜ転職したの?」「前職の違いは?」「入社してみてのギャップは?」などキャリア入社のリアルな本音をぶっちゃけまくる1時間。
HPや求人情報だけでは分からない、実際の働き方や職場の雰囲気を知ることができるイベントとなっており、
キャリア入社者の生の声を聞いてみたい方、他社とフューチャーで悩んでいる方などにお勧めです!
現場社員のパネルディスカッションに加え、イベントの最後には、今後の選考に役立つ「選考対策情報」も特別にお伝えします。
皆さまのご参加、心よりお待ちしております!

<開催日時>
・2026年 1月 29日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:公共サービス事業部、Technology Innovation Group
・2026年 2月 5日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:流通サービス事業部、次世代バンキング事業部
・2026年 2月 19日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:金融サービス事業部、製造・エネルギーサービス事業部
・2026年 3月 5日 (木曜日) 19:00〜20:00 ※女性社員登壇回です!
 登壇者所属:流通サービス事業部、Client Value-growth Group
・2026年 3月 19日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:金融サービス事業部、公共サービス事業部


<内容>
・グループについてご紹介(15分)
・キャリア入社コンサルタント自己紹介(10分)
・しゃべくりタイム(30分)
・選考対策情報+採用info(5分)

経営戦略コンサルタント(経験者)/大手戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略コンサルタント

法人営業(グループ会社)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務用食品メーカーを中心としたクライアントに対し、当社独自の購買ビッグデータや現場知見を活用したコンサルティングサービスの提案営業を担っていただきます。
新規開拓から案件化、受注まで一貫して数字責任を持ち、クライアントの事業成長を支援するポジションです。

【主な業務】
新規開拓を中心に、提案 受注までの営業活動全般をお任せします。
●ターゲット顧客(年商200億円以上の業務用食品メーカー)に対する新規営業活動
※新規・既存の割合→7:3程度となります
●設計業務:アポ・提案・クロージング
※アプローチ手法→クライアント様によって手法はお任せいたします
●コンサルタントチームと連携し、提案内容の設計・プレゼン実施
●受注後のプロジェクト進行におけるクライアント窓口対応(初期フェーズ中心)
●数字管理

営業事務(契約社員)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
成長を続ける当社では、請求・支払い業務全般や得意先・仕入先の管理、顧客対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
事務にとどまらず、システム構築や業務改善にも携わることができるポジションです。

少人数制のチーム運営を採用し、効率的かつ生産性の高い働き方を追求しています。業務に関する課題を自ら発信し、改善に取り組むことを歓迎する文化が根付いており、自分のアイデアが会社を動かすやりがいを実感できます。
さらに、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。全国7000件以上の取引先を支える重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。

<具体的には>
オフィス内にてPC(特にExcel)を使ってのデータ管理・入力、請求書発行、受発注業務、電話応対、資料作成などの支払業務全般の管理業務をご担当いただきます。
※3〜4名程度の営業に対し1名が営業事務(アシスタント)として配置されています

<ポジションの魅力>
働きやすい環境
基本的に残業は無しとなり、発生した場合には超過分は別途お支払いいたします。
また、時短勤務や土日出勤も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。

多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。

成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。

CS推進室(契約社員)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手商社の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をサポートしていただきます。

<具体的には>
●食材需給管理
●在庫・出庫・発注管理(欠品、イレギュラー対応等)
●インフォマート伝票管理・商品登録
●コールセンター設計・改善、コールセンターの設計調整、PDCA実行
●その他案件毎のサポート業務

<ポジションの魅力>
働きやすい環境
基本的に残業は無しとなり、発生した場合には超過分は別途お支払いいたします。
また、時短勤務や土日出勤も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境です。

多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の幅広い課題に対応できます。

成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、多方面でスキルアップの環境が広がっています。

建設業界コンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。

【担当業務】
当社のグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供
・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業
・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業
・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等
・官公庁(国土交通省および外郭団体、等)

【担当領域】
建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します

【具体的なプロジェクト例】
・経営管理高度化
・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定
・技術戦略策定
・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定
・全社DX戦略、業務改革構想
・営業改革、営業支援ツール(CRM,SFA等)の導入
・設計改革
・積算・調達改革
・現場DX、働き方改革
・不動産事業のDXソリューション構築
・基幹システム刷新
・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革
・データ利活用、AI導入による業務高度化
・デジタル人材採用&育成

製造業コンサルタント (産業機械・ロボット・建機・農機・住宅設備・重工 等)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ものづくりの中核に位置する産業機械/重工業界の各クライアントは、AIやロボティクス等を含む発展的自動化や、グローバルレベルでの環境変化によって様々な経営課題を抱えられています。最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上/高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立/イノベーションを伴うエコシステム形成/生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携/高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化/グリーン化に伴うエナジートランジションの加速/安心・安全・快適な社会インフラの構築/デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進/防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案といった多種多様な取り組みが求められています。こうしたクライアントが直面している各種アジェンダの解決に向け、国内外のプロフェッショナルと連携しながら、コンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。

【担当業界】
・各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他)
・重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他)
・エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他)

【主な担当領域】
・事業戦略・構想策定の支援
・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築
  ‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進
・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援(生産性向上等)
  ‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他
・事業/組織機能最適化マネジメント改革
・基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援


【具体的なプロジェクト例】
・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革(設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域)
・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行
・省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援
・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略策定
・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント
・グローバル Supply chain planning(SCP)改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入
・AIを活用した需要予測システムの導入
・個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行
・海外展開に向けた業界動向・市場調査
・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援
・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化
・サステナビリティ推進企画支援
・コーポレート部門(調達、営業、人事等)の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築
・次世代役員人材育成、デジタル人材採用&育成

大手IR支援会社でのソリューションコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト・VP
仕事内容
●上場企業に対する開示、IRツールの企画策定にかかる支援業務全般
・統合報告書の作成業務
 経営陣とのリレーションや役員へのインタビュー
 作成にかかるプロジェクトマネジメント
 制作会社とのディレクション業務
 その他、IRにかかる制作物に関する業務など。
 
IRを通しクライアントの企業価値向上に関わるやりがいのある仕事です。

【横浜】経理リーダー、リーダー候補/PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、リーダー候補
仕事内容
主な職務内容

仕訳登録/承認作業
月次/四半期/年次決算対応(決算整理仕訳を含む)
決算報告資料の作成
税務申告一式(グループ通算制度、外形標準課税を含む)
監査法人・税理士・銀行対応
予算実績管理・会議体報告資料の作成
業務フローの改善
経理部メンバーの指導・育成対応
*将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。

本ポジションの魅力

本ポジションでは新たな成長段階を迎える本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。
これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、現職ではその機会が巡ってこない方に最適な環境です。

AI・データ・システム開発プロジェクトマネージャー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
データソリューション部門の事業拡大に伴い、AI/データ活用プロジェクトや、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。ウォーターフォール型、アジャイル型のいずれの開発手法にも対応しており、プロジェクトの特性に応じて柔軟に進めていくポジションとなります。

【職務内容】
* AI/データプロジェクト及び業務系・基幹系システム開発プロジェクトの管理・推進
* 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、開発工程全体のマネジメント
* 顧客との打合せ、要件調整、進捗・課題の報告
* 開発チーム(日本・海外)との連携、コミュニケーション
* 進捗・品質・コスト・リスクの管理
* プロジェクト関連ドキュメントの作成(日本語)

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【会社、仕事の魅力】
注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。AIデータセンター・クラウド事業である自社サービスのサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでAIトランスフォーメーションの支援をできる企業は世界的にも多くありません。
ディープラーニングの研究機関との連携や、AI企業への投資、そして大手テクノロジー企業とのパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・データ・AI領域へ力を入れていた当社が、日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。
多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有しています。日本、中国、韓国、欧米など、世界各国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

【大阪府】不動産コンサルタント 責任者/東証プライム上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
大阪支店 不動産コンサルタント 責任者
仕事内容
上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。また、当社は外部会計事務所と業務提携をしており、当グループ内部のみならず外部会計事務所への継続フォローを目的とした営業活動も行っております。

【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など)
・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
※変更の範囲:会社の定める業務

【本ポジションの魅力】
・大阪エリアの拡大期につき、これまでのご経験を活かし自身でマーケット基盤構築・拡大を経験できる
・クライアントの課題を起点とした総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる
※外部会計事務所との業務提携や当グループ内部の会計事務所との連携、社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。
・売買仲介や不動産管理、活用、資産承継、M&A、不動産に関する税務・制度知識など、不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる
・上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる
・他業界にはない多種多様なネットワークや人脈を築くことができる
・一度の取引で関係が完了するケースはなく、中長期的なお付き合いを通じてクライアントの課題解決に伴走することができる

代表パートナー秘書/会計事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円位〜480万円程度
ポジション
代表パートナー秘書
仕事内容
●代表パートナー付き秘書業務
<日々の業務> スケジュール管理、メール管理、電話、来客対応、郵便物管理、お遣い、名刺管理、支払/請求処理、
           会食手配、手土産手配、個人証明書等重要物管理、慶弔対応、その他要望に応じてPC、iPad設定補助等身の回りのサポート
<年に複数回発生業務>出張手配、季節のご挨拶対応、プレゼン資料作成、契約書作成補助 等
 ※日々の業務は日程調整/メール管理が7割程度、アドホックで大型のタスク(出張手配やイベント準備等)が発生します。

●事業開発企画室付秘書業務 ※代表パートナーが代表直下組織「事業開発企画室」の室長を兼任しているため事業開発企画室秘書としてもご活躍いただきます。
・事業開発企画室の事務サポート業務 (入所者フォロー、座席調整等)
・室長として実施する部内会議体の運営補佐

※前任の秘書は6年勤めています。今回は産休/育休による後任募集となります。
※在宅勤務:原則、代表のスケジュールに合わせて勤務(代表が出社なら出社、在宅なら秘書も在宅可)いただきます。(現在、代表は週1〜2日在宅しています)
※休暇やフレックス取得の希望がある場合、その間は秘書チームでフォローします。
※外出同行、会食同行は一切ありません。

マーケティングコミュニケーションズ(エキスパート〜ディレクター)/大手戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,600万円(※記載のレンジに限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します)
ポジション
Expert 〜  Director
仕事内容
日本オフィスのビジネスの成長を促進するマーケティング施策の立案と実行をしていただきます。

当社の市場におけるブランド認知、ポジショニングの向上と外部からの問合せ獲得を目的とし、適切なターゲット(外部メディア、企業経営者層)に対するマーケティング施策の立案と実行をしていただきます。



●主な業務内容

・マーケティング戦略企画立案と実行

・コンテンツクリエーション(媒体・チャネル、各種ターゲットのタッチポイントにおけるコンテンツのあり方の最適化と配分)

・インターナルコミュニケーションとして社員のコラボレーション向上のための企画の立案と実行

※業務におけるミッションはビジネスの状況、ニーズにより変化します

中途採用スペシャリスト/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
中途採用スペシャリスト
仕事内容
IPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において採用業務を中心に人事領域で幅広くご活躍いただける人材を募集しています。

▼ 具体的な業務内容
・採用戦略の企画・立案、施策の実行
・採用実務全般(母集団形成、面接対応、クロージングなど)
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画
・新規採用施策の企画・実行
※これらの業務をチームで連携しながら推進していただきます。

また、ゆくゆくは以下のような 人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。
・ 教育制度の企画・施策実行
・ 人事制度の企画・設計
・ 組織開発

【ポジションの魅力】
・担当ユニット全体の採用戦略企画から施策実施まで一気通貫で担っていただけます。
・経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら裁量を持って活動をすることができます。
・ IPO準備のコアメンバー として、急成長フェーズに深く関与
・ 成果がダイレクトに事業成長に反映される やりがいのあるポジション

=====================

●成長志向 が強く、新しいチャレンジを楽しめる方
●スピード感のある環境で柔軟に対応できる方
●自ら考え、行動できる主体性を持った方
●組織成長の中心で影響力を発揮したい方

上記にひとつでもあてはまる方にはぴったりのポジションです。
IPOに向けた 成長と挑戦のステージ で、自分の可能性を広げてみませんか?
「採用」という切り口から、会社の未来を創る仕事 に挑戦したい方をお待ちしています!

カジュアル面談も可能です。お気軽にご応募ください。

営業管理職/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
営業管理職
仕事内容
当社は現在IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、業務オペレーションの改善や他チームとの積極的なコミュニケーションを通じて、当グループ会社全体の仕組みを改善していく役割を担っていただける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・受発注業務:受発注書類の作成、請求書の確認、契約締結プロセスの管理
・予実管理とレポーティング:売上・コスト管理や人件費計算、関連部門への報告
・販売管理システムの最適化:システムの改築を通じた効率化
・業務プロセスの企画・設計:効率的なワークフローの構築
・IPO準備:社内規定の制定や周知活動を通じたガバナンス強化
※担当会社や担当ユニット/部署は、今までの経験や適正によって判断いたします

受発注業務や契約書業務だけに制限されず、クライアントへの提案、受注、請求、計上といった一連の管理業務を一気通貫で担当いただきます。
業績のレポーティングを経営陣に行う機会も多く、管理会計の経験などを積むことが可能なので、幅広い業務に携わりながら新たな領域にもチャレンジしたいという方にはぴったりのポジションです。

【このポジションの魅力】
・IPOに向けた組織の成長に直接貢献:組織のガバナンス整備に関わることで、バックオフィス業務のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。
・当社全体の仕組み作りに貢献:組織全体の効率化と成長を支える中核メンバーとして活躍できます。
・多様な業務へのチャレンジ機会:ご自身の志向に合わせて、幅広い業務に取り組む機会を提供します。

営業アシスタント(グループ会社担当)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー(グループ会社担当)
仕事内容
当グループは、コンサルティング、イノベーション、インベストメントの3つの事業を軸に、急成長を遂げています。より円滑な営業活動の推進と業務品質の向上を目指し、営業アシスタントを新たに募集いたします。急成長中の組織をバックオフィスから支える重要なポジションです。
今回の募集は、当グループの中でも、システムインテグレーションや人材マッチングビジネスを手掛ける当グループ会社を中心としたグループ会社を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
営業アシスタントとして、プロジェクトの円滑な運営と営業活動の質向上を支援いただきます。単なる事務処理にとどまらず、業務全体の流れを俯瞰し、オペレーション改善や仕組みづくりにも積極的に関与していただけるポジションです。
1. 受発注・契約業務の遂行と管理
* 受発注書類(契約書や注文書)の作成、契約管理
* 請求書の作成及び処理、入出金の管理サポート
2. 予実管理・売上データ分析
* 売上、人件費、外注費等のコスト予実の集計
* 経理部門と連携した月次締め作業のサポート
3. 業務改善・仕組み化への関与
* 業務オペレーションの整理、標準化(マニュアル整備など)
* グループ全体での業務効率化に向けた改善提案、実行
4. その他(ご経験に応じて)
* IPO準備に関連する資料作成、ガバナンス整備の支援
* 販売管理システムやワークフローの企画、導入

【このポジションの魅力】
<「事務+α」の専門性を、最高のチームワークの中で。>
「働きがいのある会社」に選出された当グループでは、業界未経験者がスムーズに業務に馴染めるよう、チーム全員で伴走する体制を整えています。受発注の実務から、IPO準備や仕組み作りといった希少な経験まで、あなたのペースで専門性を広げていける環境です。
面談の場では、当社の事業についてお話させてください。まずは、ご理解を深めて頂くことからスタートしたいと考えております。
ご応募お待ちしております!

M&Aコンサルタント(Managing Director候補)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2100万円〜3300万円
ポジション
Managing Director(候補)
仕事内容
ポジションの魅力:
新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。
将来的な投資業務等の立ち上げにも関与することが可能であり、やりたいことはなんでもできる土壌があります。

仕事内容:
M&Aコンサルティングサービスの新規チーム立ち上げメンバーとして、大手エンタープライズ企業向けへのM&A戦略策定からPMI支援までM&Aプロセス全般をカバーしていただきます。
・事業会社のM&A戦略策定
・案件具体化後のBDD
・買収後のPMI支援
・M&Aチームビルディング 等

プロジェクト事例:
1. 大手エンタープライズ企業のJV設立支援
大手エンタープライズ企業のJV設立に向けて、戦略、財務シミュレーション、組織・オペレーション等の設計、株主間交渉支援
2. パートナーシップ及びM&A検討/実行支援
大手エンタープライズ企業の新規事業買収に伴うBDD、買収後の事業計画策定、PMI実行支援
全6145件 451-500件目を表示中
<前へ  8 | 9 | 

10

 | 11  次へ>