コンサルティングファームの転職求人

5,992 件

コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を担当して頂きます。

<コア業務>
1. コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
2. コンサルティングプロジェクト推進におけるコンサルタントの営業管理、内部管理、指導
3. 間接業務に関する改善企画・推進
4. 共に業務を推進する総合職・一般職・人材派遣のマネジメント・育成指導

<具体的な業務内容>
1. プロジェクトの契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整
2. 担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(労務管理・経費承認など)

<今後のキャリア>
入社後は、本人の能力／経験／希望／適性を確認するため、加えて当社の業務を覚えていただくため、管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進等を行っていただくこともあります。また、本件求人内容に基づくコア業務以外に、適性や社内の人員バランス等に応じて、管理系スタッフとして業務に従事いただくこともあります。

・コンサルティング部門のリスク・コンプライアンス強化に掛かる企画・推進・管理・運営業務を担当して頂きます。
・本人の能力／経験／希望／適性に応じて、同マネジメント業務、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行って頂く事も想定しています。

<業務内容＞
1) リスク・コンプライアンスに掛かる企画・推進・管理・運営全般
（含む日常的なモニタリング、現場からの個別案件の相談への助言、各種Incidentへの対応・指導等）
2) リスク・コンプライアンスのうち、希望／適正に応じ、情報セキュリティ・情報管理業務、外部業者委託管理業務、プロダクト・品質管理業務に関する事項を優先的に対応
3) ガバナンス・規律維持の観点で、各種ルール・経費運営状況のモニタリング、企画管理等
4) 自社本社との各種調整等
5) コンサルティング部門全体の管理態勢に掛かる企画・運営・推進等（今後の状況に応じて）

マーケティング部のミッションは、自社サービスの効果的な「見せ方」や「届け方」を突き詰め、定量や定性分析を駆使し、市場規模を予測し、販売チャネルを最大限に有効化することです。会社の成長エンジンになり、各分野の事業拡大に向けて事業部と一体で取り組んでいます。
会社全体の営業推進に関する業務にあたっていただきます。当社では主に、全社的リスクマネジメント（ERM）の高度化、防災・減災の推進、サプライチェーンリスクマネジメントの高度化、サイバーセキュリティ強化の4つの価値を法人のお客様に提供しています。また、大手企業グループ各社や当社のコンサルティング事業部門と連携し、各種ソリューションの提供に関する営業戦略の立案や営業支援の活動を行います。

＜主な業務＞
・企業のリスク管理や関連コンサルティングサービスの提案や、関連のリサーチ、展開の仕組みづくり等（社外パートナーの活用を含む）

＜主な取引先/案件例＞
・大手・中堅・中小企業へのマーケティング

【配属予定先】マーケティング部
部門全体の人員は、社内の各部門と密に連携して業務を進めるため、多岐にわたる交流や経験を積むことができます。また、幅広い年齢層の社員が活躍しており、多様な世代との協働を通じて人間関係や知識の幅も広がります。

入社後の流れ:
安心して新たなキャリアをスタートできるように、以下サポート体制を用意しています。
・サポーター役を配置いたします。
・部内のメンバーによる伴走支援をおこなっていく。
・大手企業グループ全体や会社全体の事業や将来像を説明していく。

当ポジションの強みや魅力:
・大手損害保険会社の営業部門と密接に連携し、大手企業をはじめとする多数の企業と接点を持つことができます。

得られる経験・スキル:
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・マーケティングに関する専門知識

スキルアップについて:
以下、スキルアップに向けた環境をご用意しています。
・資格取得支援制度
・企業グループ共通の学習プラットフォーム
・e-learning学習サービス など

働き方:
・転居を伴う転勤はありません。
・ワークライフバランスの実現に向け、フレックスタイム制や在宅勤務等を最大限活用しながら、各自が働きやすいスタイルで勤務を行っています。

アクチュアリアル業務に関する各種コンサルティングサービス（生保、損保）

下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・企業の全社テクノロジー戦略の策定支援
・顧客企業の全社IT戦略の策定支援
・顧客企業のエンタープライズアーキテクチャ（EA）策定支援
・顧客企業のアーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援

部門の特徴
当社はこれまでビジネスやアプリケーション領域を中心に多くの実績を積み上げてまいりました。EA事業部はそうして当社が積み上げてきた強みを生かしながら、データやアーキテクチャにまで踏み込んだ全社横断的な変革支援を促す部門として発足しました。
具体的には、全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、案件規模に固執せず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています

そのような発足背景もあり、当部門はコンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進ではなく、コンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っています。

そうすることでテクノロジー/IT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。

また、組織自体はまだ設立1年と経っておらず、本当に多くの機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。

また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。ご興味があればぜひエントリーください。

求める役割
・テクノロジー起点の課題抽出と整理、真因の特定
・事業起点の課題抽出と整理、真因の特定
・テクノロジー動向のリサーチ、有望テクノロジーの抽出
・主要変革施策のロードマップ作成（3年程度）

入社後のキャリアイメージ
1)プロジェクトデリバリ：「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
2)提案：部門リーダー層と共同での提案活動
3)組織活動：オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
上記1)〜3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能
この仕事で得られるもの
・テクノロジードリブンな企業変革・事業変革のリード経験
・エンジニアリング組織変革のリード経験
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験

お客様一人ひとりのライフプランを分析し、マネープランを設計します。
リスクの分散を図りながら、将来やるべき事（必要な資金の準備）と、やりたい事（夢や目標）の実現に向け、資産運用戦略と行動計画を考えます。

●個人のお客様へのアプローチから商談、契約手続きまでを担当します。
・顧客の財務状況や将来目標を丁寧にヒアリングし、課題とリスク許容度を分析。
・多様な金融商品や実物資産を活用し、最適な資産運用プランを提案します。
・契約後も継続的にフォローを行い、変化に応じた見直しを実施します。

・M&A戦略の策定および実行をリードし、事業開発を推進する。
・ディールソーシング、バリュエーション、契約交渉など、M&Aプロセス全体をハンズオンで遂行。
・チームを率いて、部門横断的な協力を促進し、プロジェクトの成功を確保。
・市場動向や規制変更を把握し、戦略に反映。
・クライアントやステークホルダーとの強固な関係構築。

Job Description:
・Lead the formulation and execution of M&A strategies and drive business development.
・Execute the entire M&A process hands-on, including deal sourcing, valuation, and contract negotiations.
・Lead teams, facilitate cross-functional collaboration, and ensure successful project delivery.
・Monitor market trends and regulatory changes, incorporating insights into strategic planning.
・Build and maintain strong relationships with clients and key stakeholders.

ポストコロナ禍において全国的に増加している、スポンサー型事業再生案件におけるFA業務を担っていただきます。具体的には、日本全国各地の有力中堅・中小企業で、財務・事業上の問題から自力での事業継続が困難となった企業について、事業スポンサーまたは財務スポンサー（地域再生・活性化ファンドなど）を探索し、スポンサーの下で事業再建を果たすための各種支援（FA業務、事業再生蹴格策定支援業務など）を全般的に従事していただきます。事業への理解、再生プロセスの理解、会計、会社法、倒産法、私的整理手続、コーポレートファイナンス全般についての知識が要求される非常にチャレンジングな業務ですが、中小企業の支援という社会課題の解決に寄与できる業務です。

【従事していただく主な業務】
1．事業再生局面におけるM＆Aアドバイザリー業務（主にセルサイドFAとしてスポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント）
2．事業再生・経営改善支援業務（スポンサー型案件における事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与）

基本的なワークスタイルは東京・大阪・岡山などの弊社中核オフィスに所属の上、オフィスベースでの業務が中心となりますが、必要に応じてクライアントサイトを訪問、現地での調査対応等行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・事業再生局面におけるM&A業務全般（主にセルFAとしてスポンサー探索・条件交渉等）
・事業再生M&Aにおいて特有の各種論点対応（経済合理性の検証、スポンサー探索プロセスの透明性確保のための各種対応、スキーム検討など）
・事業デューデリジェンス
・財務デューデリジェンス
・将来数値モデル（プロジェクション）の構築
・スポンサー型事業再生計画策定支援
・利害関係者間調整

上記に加え、当社の主たる業務である現場常駐・集中型での事業再生計画策定支援（自主再生計画の策定支援）業務や、当社が運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など）は、グループ内監査法人（東京・大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人（大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。

今回、当社の畜産・酪農専門財務アドバイザリーサービスに関心のある方を募集します。
全国の畜産・酪農業界の中堅・中小企業を中心とするクライアントに対し、アドバイザー（コンサルタント）として、以下の職務に従事していただきます。
私たちの仕事は、リアリティのある仕事です。目の前のお客様の困りごとに対し、自分たちが支えになろうと汗をかく。その結果、喜ばれ、逆に失敗も自分に跳ね返ってきます。
当社は、入社時のスキルよりも「畜産・酪農業界を支えたい」「新たな分野に挑戦したい」「自分を成長させたい」といった熱意を重視します。
そのうえで、当社での業務経験を通して、畜産・酪農業界に特化した財務アドバイザリーの専門性を磨き、クライアントの経営改善に貢献できる人材を育てていきたいと考えています。

【従事していただく主な業務】
畜産・酪農業界における経営改善支援業務
財務・事業デューデリジェンスから事業計画策定、農場成績の分析・改善提案まで全般的に関与
金融機関とのコミュニケーション支援
資金繰り計画の策定、財務報告書の作成、金融機関への情報開示サポート
データ分析・DX推進支援
農場データの分析、データを活用した経営改善提案、DXツールの導入・活用支援
上記の業務は、クライアント先への出張や短期間の現地作業が発生することがあります。

＜具体的な業務内容＞
・農場成績の分析・改善提案
・財務デューデリジェンス
・事業計画・再生計画の策定支援
・金融機関との交渉・調整支援
・管理会計・キャッシュフロー計算書の作成
・データ分析による経営改善提案
・DXツールの開発・導入支援
・原価管理体制の構築
・内部管理体制の整備
・経営者へのコーチング・サポート

私たちは、現在サービスを立ち上げたばかりのチームです。そのため、メンバー全員で新しいサービスを形作っていく意欲のある方を歓迎します。自分次第で新しいサービスの形を創り出せる環境で、共に成長していきましょう。
畜産・酪農業界は特殊な業界ですが、多くのポテンシャルを秘めています。私たちと一緒に、この業界を支える力となり、共に成長していきませんか。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など）は、グループ内監査法人（東京・大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人（大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。

日本全国各地の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、
財務・管理会計、コーポレートファイナンスのスペシャリストとして、主に以下の各業務に従事していただきます。

【従事していただく主な業務】
1. 財務デューディリジェンス（事業再生・M&AにおけるバイサイドDDなど）
2. 企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および論点整理・解決策の検討
3. 事業再生・経営改善計画策定支援業務における組織再編ストラクチャーの検討、税務論点の検討
4. 事業価値評価業務

業務の特徴としては、主に以下の内容となります。専門家としての参入障壁が高い事業再生業界において、17年以上の豊富な実績を有する当社において当該業務を経験することで、専門的なスキル・経験を積むことができ、将来のキャリアアップにつなげることができます。

・勤務地は問わない（出張は必要に応じてご依頼しますが、コントロール可能）
・ワークライフバランスを尊重
・事業再生案件のうち、特に財務DDおよび計画策定フェーズにおけるストラクチャー検討、モデリングなどの業務を専門とすることで、会計・税務領域の専門知識を最大限生かした業務への従事が可能（将来的な独立などにも有利）

＜具体的な業務内容＞
・財務デューデリジェンス
・将来数値モデル（プロジェクション）の構築
・事業再生・経営改善計画策定支援（特に組織再編スキームの検討、タックスプランの検討、金融支援依頼案の検討など）
・原価管理・内部管理体制の構築
・バリュエーション・債権評価・財産評定

上記に加え、当社が運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など）は、グループ内監査法人（東京・大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人（大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。

当社が全国で運営する事業再生ファンドにおける管理業務全般をサポート。

＜主な業務＞
・ファンド運営会社（GP）、及びファンドの管理業務全般（取締役会運営、決算、経費精算、投資資産の管理等）の補助
・投資家とのリレーションシップ補助
・ファンドフロント部門のサポート業務

勤務地は東京をメインと想定（週1〜2回の在宅でのリモート業務可能）

シニアファンクション・オーナーリードとして、自動車ドメインコントローラー開発における機能開発の全工程を統括します。システム要件の定義から設計、実装、検証まで、V字サイクル全体を通して担当機能の開発を主導し、他のFO、システムアーキテクト、SWおよび検証チームと協力しながら、顧客との技術的な窓口として製品の品質と納期を確保します

●ミッション
V字サイクル全体を通して担当機能の開発を主導する

顧客要件を満たす高品質な製品の実現に貢献する

他チームと連携し、担当機能の開発を推進する

顧客との技術窓口として製品開発の成功を確実にする

●職務詳細
担当する機能のシステム要件とシステム設計の作成および更新
担当機能のすべての要件レベル（ステークホルダーからシステム要件まで）間の双方向のトレーサビリティの確保
プロジェクトスケジュールと顧客ワーキンググループの期待に基づく、機能の開発計画の定義
開発計画に基づく開発進捗（SW実装、統合、検証など）の監視
顧客会議やテストドライブの主導、社内およびサプライヤーとの設計レビューのサポート
プロジェクトチームと共に、担当機能の問題解決と変更管理の主導
システム要件に沿ったパフォーマンスKPIの定義と適切な測定手順の開発
テスト戦略、テストリスト、テストセットアップの最初のレビュー
プロセス、品質推奨事項、標準化ルールの遵守

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラー技術の最前線での活躍
自動運転技術の基盤となる重要機能の開発をリードする役割
主要自動車OEMとの直接連携による技術的課題解決
多様な技術領域（BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等）を横断する幅広い技術知識の習得
顧客の期待を超える革新的な低速走行機能の実現による達成感
グローバルな自動車産業の自動運転技術進化への貢献

未経験から税務のプロフェッショナルを目指す税務アシスタントとして、経験豊富な先輩社員や税理士の指導のもと、税務・会計業務全般をサポートしていただきます。まずは、顧客データの入力、各種書類作成補助、資料整理といった基本的な業務からスタートし、正確性と効率性を追求しながら、日々の業務を通じて専門知識を習得していくことが主な役割です。常に新しい知識やスキルを積極的に学び、自ら課題を見つけて改善提案を行う意欲を歓迎します。将来的には、お客様の課題解決に貢献できる税務のスペシャリストとして、主体的に業務を推進し、当法人の事業拡大を支える次世代のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。あなたの成長意欲を全力で応援し、長期的なキャリア形成を支援することで、個人の成長が組織の成長に繋がる環境を提供します。

・顧問先の会計ソフトへの仕訳入力やデータ整理
・法人税・所得税・消費税申告書作成の補助業務
・月次・年次決算業務における資料作成や確認作業
・お客様からの電話・来客応対、資料の受け渡し
・先輩社員の指導のもと、実務を通じて税務・会計知識を習得
・事務所内の書類整理やファイリング、その他庶務業務

・M&Aや事業再編等のトランザクションにおける財務デューデリジェンス（FDD）の実施・リード
・クライアントへの財務分析・リスク評価・報告書作成
・取引リスクの評価、必要な分析の実施
・チームメンバーの指導・育成
・クライアントとの関係構築・維持
・英語を用いた海外案件・外資系クライアント対応（現時点でビジネスレベルでなくても可、今後伸ばしたい方歓迎）
・監査業務からFDD業務への転籍・キャリアチェンジも可能
・財務デューデリジェンス以外にも、バリュエーション、取引構造策定、PMI（ポストマージャーインテグレーション）支援等の関連サービス提供
・チームの採用・育成・マネジメント
・クライアントの課題解決に向けた提案・プレゼンテーション

Job Description:
・Lead and execute financial due diligence (FDD) for M&A and business restructuring transactions
・Conduct financial analysis, risk assessment, and reporting for clients
・Evaluate transaction risks and perform necessary analyses
・Guide and develop team members
・Build and maintain client relationships
・Handle overseas projects and foreign clients using English (business-level English not required at present; those wishing to improve are welcome)
・Career transitions from audit to FDD are possible
・Provide related services such as valuation, transaction structuring, and post-merger integration (PMI) support
・Participate in recruitment, development, and management of the team
・Propose and present solutions to client challenges

自動車業界の主要業務領域（Engineer-to-Order／Plan-to-Produce／Procure-to-Pay／Order-to-Delivery／After-Sales/Warranty）を対象に、SAP中核（S/4HANA）および周辺（SAP BTP、レガシーECC、MES／PLM／ALM等）を統合した ターゲットアーキテクチャの設計 と 移行ロードマップ策定 をリードする役割。加えて、データ分析基盤やセキュリティ／コンプライアンスも含め、ビジネス要件に整合した実装・品質管理・ステークホルダー連携を推進します。
（ETOなどのプロセス特性とSAPでの扱いはSAP公式ヘルプに準拠）

【業務内容】
・アーキテクチャ／ロードマップ
SAPターゲットアーキテクチャおよびロードマップの策定（S/4HANA、SAP BTP、レガシーECCを含む）
移行設計（ECC→S/4HANA、段階移行、データ移行、簡素化項目の整理、Fit-to-Standard方針）
SAP Activate／アジャイル手法に基づくフェーズ運営（Discover/Prepare/Explore/Realize/Deploy/Run）

・業務プロセス設計（Automotive）
自動車業界の主要業務領域における エンドツーエンドのプロセス設計
Engineer-to-Order（設計〜製造）／Plan-to-Produce（生産計画〜製造）／Procure-to-Pay（購買〜支払）／Order-to-Delivery（受注〜納品）／After-Sales/Warranty（アフターサービス・保証）
-（ETOの標準的フロー／統合モジュールの観点は参考資料参照）

・統合・連携（Integration）
MES統合、PLM／ALM連携、工場システム接続の設計・実装（PDMI／PLMSIなどの統合シナリオ）
SAP BTP／Integration Suite（CPI）／API Management／Event Mesh／CAP を用いた拡張・統合設計とガバナンス（API／イベント駆動／ハイブリッド連携）
物流・倉庫・輸送領域の EWM／TM、周辺のクラウド／サードパーティ（例：Adobe、OpenText、Vertex等）を含む全体最適化

・データ／アナリティクス
CDSビュー／Embedded Analytics／BW/4HANA による分析基盤の設計・活用
SAP Datasphere／SAP Analytics Cloud（SAC） の活用、データプラットフォーム設計（必要に応じて）

・セキュリティ／コンプライアンス
SoD（職務分掌）／監査対応／データ保護／SAP GRC／（必要に応じて）Solution Manager／Cloud ALM による品質・統制の確立

・プリセールス／ステークホルダー連携
提案活動支援（RFP対応、ソリューション提案、デモ／PoC、ワークショップ運営、資料作成）
事業部門／IT／ベンダーと協働し、要件定義〜設計〜テスト〜移行〜運用までの各フェーズをリード

・M&Aや事業再編等のトランザクションにおける財務デューデリジェンス（FDD）の実施・リード
・クライアントへの財務分析・リスク評価・報告書作成
・取引リスクの評価、必要な分析の実施
・英語を用いた海外案件・外資系クライアント対応（現時点でビジネスレベルでなくても可、今後伸ばしたい方歓迎）
・監査業務からFDD業務への転籍・キャリアチェンジも可能

Job Description:
・Lead and execute financial due diligence (FDD) for M&A and business restructuring transactions
・Conduct financial analysis, risk assessment, and reporting for clients
・Evaluate transaction risks and perform necessary analyses
・Handle overseas projects and foreign clients using English (business-level English not required at present; those wishing to improve are welcome)
・Career transitions from audit to FDD are possible

募集ユニット: ソーシャル・デジタル戦略ユニット

【ユニットのミッション・特徴】
・官民両方の上流案件のみに幅広く対応
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域は以下の通り。
　−事業会社向け、戦略策定〜変革実現
　−社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
　−UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【防衛・安全保障分野コンサルタント】
・防衛・安全保障分野に特化した、技術戦略色の強いコンサルティングを提供（以下、例示）
　●情報通信基盤の整備方針策定に向けた調査研究
　●最先端技術の実用化に向けた実証事業の推進支援
　●情報通信技術活用や社会実装に向けた政策検討
　●防衛・安全保障領域におけるデータ利活用方針検討
　●クローズドな環境におけるセキュリティ方針検討、AI活用方針検討等、各種技術活用方針の検討

【担当業務】
【必須】
●プロジェクト推進
・クライアント企業と一体となって、防衛・安全保障領域に関する官公庁の案件を主導的に推進するために、下記の対応事項を実施する。
　- 課題管理、進捗管理、タスク管理等のプロジェクト管理業務
　- 議資料作成、会議のファシリテーション
　- クライアント企業との円滑なコミュニケーション
　- 顧客企業及び官公庁に向けて提示する資料の品質保証
●テクノロジ関連の構想策定・要件定義
　- 各種テクノロジに関する市場動向調査、技術的な特徴の調査
　- 技術導入方針の検討
　- 技術を導入する場合のシステム構成の概要の検討
　- 技術導入における課題抽出及びその解決策の検討
●テクノロジ関連の案件におけるドキュメンテーション、顧客説明
　- 官公庁向けの報告書作成
　- 理系的な視点を踏まえた実証計画の策定、検証結果の取りまとめ
　- クライアント企業および官公庁向けの資料作成、および説明

以下についてはマネージャ職以上で求められる業務内容
●チームマネジメント
　- メンバのアウトプットのレビュー・品質チェック
　- メンバのアサイン調整
　- アサインされたメンバの労務管理
　- メンバの育成
●アカウントマネジメント
　- クライアント企業の状況把握、アカウントプランの検討、KAM（KeyAccountManagement）対応
　- 継続案件、新規案件の提案
　- 各種契約手続き

【キャリアパス】
コンサルタント
　▼
シニアコンサルタント
　▼
マネージャー
　▼
シニアマネージャー
　▼
ディレクター
　▼
マネージングディレクター
※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。
シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

募集部門: 戦略コンサルティング部門

【部門のミッション・特徴】
・官民両方の上流案件のみに幅広く対応
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域は以下の通り。
　−事業会社向け、戦略策定〜変革実現
　−社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
　−UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【防衛・安全保障分野コンサルタント】
・防衛・安全保障分野に特化した、技術戦略色の強いコンサルティングを提供（以下、例示）
　●情報通信基盤の整備方針策定に向けた調査研究
　●最先端技術の実用化に向けた実証事業の推進支援
　●情報通信技術活用や社会実装に向けた政策検討
　●防衛・安全保障領域におけるデータ利活用方針検討
　●クローズドな環境におけるセキュリティ方針検討、AI活用方針検討等、各種技術活用方針の検討

【担当業務】
【必須】
●プロジェクト推進
・クライアント企業と一体となって、防衛・安全保障領域に関する官公庁の案件を主導的に推進するために、下記の対応事項を実施する。
　- 課題管理、進捗管理、タスク管理等のプロジェクト管理業務
　- 議資料作成、会議のファシリテーション
　- クライアント企業との円滑なコミュニケーション
　- 顧客企業及び官公庁に向けて提示する資料の品質保証
●テクノロジ関連の構想策定・要件定義
　- 防衛・安全保障領域における具体的な運用、官側の将来構想を踏まえた今後の技術戦略策定
　- 将来構想の実現に向けた課題抽出及びその解決策の検討
●防衛・安全保障関連の案件におけるドキュメンテーション、顧客説明
　- 官公庁向けの報告書作成
　- 理系的な視点を踏まえた実証計画の策定、検証結果の取りまとめ
　- 国内外の有識者を対象とした防衛・安全保障領域のインタビューや情報収集
　- クライアント企業および官公庁向けの資料作成、および説明

以下についてはマネージャ職以上で求められる業務内容
●チームマネジメント
　- メンバのアウトプットのレビュー・品質チェック
　- メンバのアサイン調整
　- アサインされたメンバの労務管理
　- メンバの育成
●アカウントマネジメント
　- クライアント企業の状況把握、アカウントプランの検討、KAM（KeyAccountManagement）対応
　- 継続案件、新規案件の提案
　- 各種契約手続き

【ミッション】大手IT企業のプロジェクト組織に直接参画し、PM/PMO、チームリーダー、あるいはプロジェクトメンバーとして、システム開発プロジェクトの成功に貢献していただきます。クライアント企業の社員と同じ立場でプロジェクトを推進します。経験を最大限評価します。リモートワーク可能な案件も増加中、柔軟な働き方で長期キャリアを築けます。
【具体的な業務内容】
◆PM/PMOリードポジション
・クライアント企業のプロジェクト組織内でのPM/PMO業務をリード
・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク・課題管理
・プロジェクトメンバー（社員・協力会社含む）のマネジメント
・ステークホルダーとの調整、報告、会議運営
・プロジェクト標準の適用、プロセス改善活動
・大規模案件（大規模、大規模体制）への参画機会あり
・大手IT企業案件に継続的に参画可能（慣れた文化・標準を活かせる環境）
【プロジェクト参画の特徴】
・クライアント企業の一員として参画：社内システム、開発標準、プロセスを使用
・長期安定稼働：継続的な引き合いによる長期プロジェクト参画が基本
・多様な案件：金融、公共、製造、通信など、大手企業の基幹系・情報系システム
・大規模プロジェクト中心：大規模、大規模体制
【働く環境・メリット】
・経験をそのまま活かせる：大手IT企業での経験・スキルが直接活用できる環境
・実力に応じた評価：実力・成果に応じた正当な評価
・安定したキャリア：長期的に同じポジション・年収で活躍可能
・柔軟な働き方：クライアント先常駐が基本だが、リモート可能な案件も増加中
・人脈の拡大：大手企業のプロジェクトで多様な人材とのネットワーク構築

認知・リード獲得・ナーチャリングのための戦略を立案し、広告、LP作成、カンファレンス、自社開催セミナー、メール等のマーケティング施策の企画から実行、成果測定、継続的な改善までの一連のプロセスを手掛けていただきます。

関わるサービス:
自社の法人事業の成長を支える、BtoBマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策の全域（企画から実行、結果の分析・改善など）を担当するポジションです。企業の人材育成ご担当者・人事担当役員に自社のサービスを知っていただくための広告・LPの作成から、お役立ちセミナー・メールなどの企画立案と同時に、カスタマージャーニーを意識した興味関心を段階的に高めていただくための施策・オペレーションの設計を担っていただきます。施策の実施にあたっては、WEBチームやインサイドセールスチーム、プロダクトチーム、セールスなどと連携をしながら推進をしていただき、実施後には各種マーケティングツールを使いながらの検証をし、次回施策の改善につなげていただきます。

業務詳細:
自社の法人事業は企業の経営層や人事部、人材育成担当などを主なカウンターパートとし、企業の人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。当ポジションは、法人事業の成長を支えるBtoBマーケティング部門のマーケターとして、下記の業務の中から、まずは経験や適性に応じた業務から携わっていただきます。習熟度に応じて業務の幅を広げていただけますので、特定のプロセスや施策にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのが魅力です。

1. セミナー・イベント業務:
人材育成に関する潮流や重要なテーマについて学べる自社開催セミナーや、自社のサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。
* セミナー・イベント・展示会等の企画立案
* プロジェクトマネジメント
* オペレーション設計
* 当日運営
* 施策結果分析

2. 広告業務:
人材育成担当者の方向けの広告の企画・運用をしていただきます。
（下記は施策例）
* タクシー広告、エレベーター広告
* ビジネス誌などの記事広告
* リスティング広告
* Facebook広告
* その他、Youtubeなどの動画広告等

3. LP・WEBフォーム改善:
リード獲得のためのフォームのCV数やCVRの改善を行っていただきます。

4. メールマーケティング業務:
自社への関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。
* メール企画
* ターゲットに合わせたメール文面の作成
* メール配信設定
* 施策結果分析

※利用ツール例: 各種マーケティングツール
※コミュニケーションツール: 各種コミュニケーションツール

部門紹介:
当社は、個人の成長を支援する事業と、企業の成長を支援する事業で、実践的な経営教育を提供しています。当募集はこの法人向け事業の成長に伴い、その成長を支えるBtoBマーケティング部門の更なるパワーアップを目指してのものとなります。

【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。クライアントから経営・組織課題解決のパートナーとして信頼されることを目指しており、支援している法人向け事業は、継続的な売上高成長を継続しています。

【BtoBマーケティング部門が支援する法人向け事業のサービス・プロダクト】
研修（集合研修・スクール型研修）、動画学習アプリ、アセスメントテスト、LMS（自社SaaS）など

【自社法人向け事業の強み】
当社はこれまで多くのクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。大手企業から外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。

将来のキャリアイメージ:
1. マーケティングチームのリーダーとしてチームマネジメントを行う
2. マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門（プロダクト開発/セールス/コンサルタント/カスタマーサクセス/オペレーションなど）との事業成長に向けたコミュニケーション・交渉・問題解決のためのプロジェクトマネジメントを行う
3. フィールドマーケターとして、マーケティング戦略の立案・施策企画・実行・検証を行う専門性を高める
4. MOps（マーケティングオペレーション）として、マーケティングテクノロジーツールの管理、運用、各種プロセスの設定・管理、データ分析、マーケター向けの教育などの管理業務の専門性を高める

1日のスケジュール（例）:
アサインされる内容により月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせて実行計画を立て、関係者への依頼や巻き込むタイミングなども念頭に置きながらスケジュールを調整します。リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います。

＜スケジュール例＞
9:30-9:45: 当日の業務確認・施策/プロジェクト関係者への必要事項の連絡
9:45-17:30（お昼休憩を1時間挟む）: チーム日次ミーティング、メール、slack 確認、担当施策の実行、担当施策の企画、担当施策の業務フロー設計・改善、データ入力・分析・示唆だし、担当施策の検証・振り返り、施策/プロジェクト関係者への報告、各種ミーティング参加
17:30-18:00: 明日の業務の棚卸し、業務仕上げ

＜主な会議体＞
チーム全体で日次ToDO確認のミーティング、上長との毎週1on1ミーティング、担当施策に関するミーティング（関係者と適宜）、チームの隔週ミーティング、部門全体の隔週ミーティング、参加しているプロジェクトごとのチームミーティング（適宜）

認知・リード獲得・ナーチャリングのための戦略を立案し、広告、LP作成、カンファレンス、自社開催セミナー、メール等のマーケティング施策の企画から実行、成果測定、継続的な改善までの一連のプロセスを手掛けていただきます。

業務内容
関わるサービス
当社の法人事業の成長を支える、BtoBマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策の全域（企画から実行、結果の分析・改善など）を担当するポジションです。企業の人材育成ご担当者・人事担当役員に当社のサービスを知っていただくための広告・LPの作成から、お役立ちセミナー・メールなどの企画立案と同時に、カスタマージャーニーを意識した興味関心を段階的に高めていただくための施策・オペレーションの設計を担っていただきます。
施策の実施にあたっては、WEBチームやインサイドセールスチーム、プロダクトチーム、セールスなどと連携をしながら推進をしていただき、実施後には各種マーケティングツールを使いながらの検証をし、次回施策の改善につなげていただきます。

業務詳細
当社の法人事業は企業の経営層や人事部、人材育成担当などを主なカウンターパートとし、企業の人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。
当ポジションは、法人事業の成長を支えるBtoBマーケティング部門のマーケターとして、下記の業務の中から、まずは経験や適性に応じた業務から携わっていただきます。習熟度に応じて業務の幅を広げていただけますので、特定のプロセスや施策にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのが魅力です。

＜セミナー・イベント業務＞
人材育成に関する潮流や重要なテーマについて学べる自社開催セミナーや、当社のサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。
1. セミナー・イベント・展示会等の企画立案
2. プロジェクトマネジメント
3. オペレーション設計
4. 当日運営
5. 施策結果分析

＜広告業務＞
人材育成担当者の方向けの広告の企画・運用をしていただきます。
（下記は施策例）
1. タクシー広告、エレベーター広告
2. ビジネス誌などの記事広告
3. リスティング広告
4. Facebook広告
5. その他、Youtubeなどの動画広告等

＜LP・WEBフォーム改善＞
リード獲得のためのフォームのCV数やCVRの改善を行っていただきます。

＜メールマーケティング業務＞
当社への関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。
1. メール企画
2. ターゲットに合わせたメール文面の作成
3. メール配信設定
4. 施策結果分析

※利用ツール例：
Marketo Engage、Salesforce、EventHub、SalesMarker、AskOne、GA4、BigQuery、LookerStudio 等

※コミュニケーションツール：
Gmail、Slack、Zoom 等

【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。
すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比の売上高成長を継続しています。

【BtoBマーケティング部門が支援する法人向け研修業のサービス・プロダクト】
研修（集合研修・スクール型研修）、動画学習アプリ、アセスメントテスト、LMS（SaaS）など

【提供領域】 ※一例
1. 役員・経営者育成
2. 次世代リーダー育成（選抜研修）
3. 新任管理職研修（課長研修・部長研修）
4. AI・DX・イノベーション推進人材育成
5. 理念策定・浸透施策
6. 戦略人事・HRBP育成
7. グローバル人材育成
8. ビジネススキル強化研修 等

職務内容
法人税務・会計業務および付随する顧問先巡回業務の他、上記に伴うコンサルティング業務をお任せします。業務習熟度に応じて、部下のマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。
・法人税務・会計業務、顧問先巡回
・上記コンサルティング業務
・相続業務
【メイン業務】
・会計業務、顧問先巡回
・決算書の作成や申告業務
・相続税申告及び生前対策
・贈与税申告等の資産税業務

アピールポイント
法人クライアントの規模は様々。上場企業の税務にもかかわっていただけます。また、当拠点では相続税申告業務に力を入れており、相続税業務未経験の方には一から業務をご経験いただき、成長できる環境があります。残業は少なめです。

選考フロー
書類選考→面接+適性検査→内定
筆記試験：有（適性検査）

CRMの仕事内容
企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。自社コンサルティングサービス部門や事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、契約・入金管理、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。

【具体的な業務内容】
1. プロモーション・マーケティング 活動
・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・新規リード獲得：リスト作成、DM送付、メール発信
・既存顧客：リスト整備（業種、ニーズ、属性別など）
2. 顧客創造活動
経営相談、面談のアポイント獲得や案件情報のトス上げ
3. 商談管理ツール活用推進
リード獲得したものは商談管理ツールへ入力促進
4. 契約・入金管理
契約締結に向けた内容確認、入金管理
5. ナレッジマネジメント
マーケティング戦略部門と連携しモデル企画書の展開を行う

【本ポジションの魅力・訴求ポイント】
1. これまでのキャリアを生かせるポジションであり、顧客創造を支える縁の下の力持ち的役割として貢献できる
2. 架電はあるが多くない。（新規顧客へのリストに基づく架電は基本的にはしない。何かしらご縁のある先への架電が中心）

【充実したキャリア形成支援】
専門性を高めるための教育カリキュラムが充実しています。
・企業内教育プログラムでコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・各専門分野のコンテンツが充実している

【多様な働き方をサポートする環境】
多くのキャリア入社者が、前職の経験を活かし早期にマネジャーを務めています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク シフトワーク オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（子育て期間中利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

当社は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そして関連会社の事業推進のハブとしての役割を担っております。「組織全体の最適な戦略目標達成を支援する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なディレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。
仕事内容は以下の通りです。
1. 各種セミナーの企画
2. セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務）
3. 各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応）
4. 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施
キャリア入社者も多く、コンサル業界未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度（テレワーク週2回、シフトワーク）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入など、プロフェッショナルとしてパフォーマンスを最大化するための働き方を最適化する制度が充実しています。

企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】

関わるサービス:
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

業務詳細:
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
法人部門は、ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(部門A/部門B)】に分けて活動を行っていますが、当ポジションは【部門B】の所属となり、活動いただきます。

2つの組織とその特徴:
1. 部門A: より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2. 部門B: 特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）

共通のアプローチ:
両組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

仕事や組織の特徴について、2組織のメンバーが登壇しプレゼン・パネルトークを行いました。こちらも是非ご覧下さい！

顧客事例:
部門Bでは、テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供しています。

部門紹介:
【法人部門のミッションと目指す姿】
当社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。

【法人部門の強み】
多数のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、長年お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

株式市場から見る当社の法人事業:
・主要な株式市場銘柄の多くの企業への支援実績あり
・DX関連銘柄の多くの企業で、当社のデジタルサービス導入実績あり

提供領域: ※一例
・理念策定・浸透施策
・人材要件設計・育成体系構築
・新規事業・イノベーション創出支援
・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)
・DX・イノベーション推進人材育成
・戦略人事・HRBP育成
・グローバル人材育成
・ビジネススキル強化研修 等

将来のキャリアイメージ:
入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。
1. メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる（例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等）
2. 法人部門内で異動する 法人2部門（部門A/部門B)で異動する（コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など）
3. 法人部門外に異動する ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門など当社の法人部門以外に異動する
尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うこともできます。
法人部門のメンバーの働く様子は社内ブログ等でご覧いただけます。

1日のスケジュール（例）:
フレックス、リモートワークを利用しています。
出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。
【部門B】
●研修へ同席する場合の1日
08:30-09:00 研修プログラム実施に向けた準備
09:00-17:00 研修プログラムにアテンド（1時間の昼食休憩含む）
17:00-18:00 顧客・講師との実施後のレビューミーティング
●研修への同席がない場合の1日
09:30-10:00 チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど
10:00-12:00 リーダーとの1on1、チームでのミーティング
13:00-15:00 顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談
15:00-18:00 今後の議論・提案に向けた作戦会議
19:00- 大学院受講

職掌：プロフェッショナル職とは:
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)

【仕事内容】
●ガバナンス体制
・取締役会実効性評価の第三者評価
・取締役会、指名報酬委員会の改革支援
・機関設計の変更支援
・子会社の管理体制構築
●役員報酬
・役員報酬・株式報酬制度の設計
●役員指名
・取締役・経営陣の選任基準・プロセスの設計
・経営陣のサクセッションプランの策定

【業務やこの求人の特徴】
・募集背景にも記載の外部環境のもと、企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードや一般的なガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況の応じた提案が必要となります。
・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。
・配属先の当社のコンサルティング部門のコーポレートガバナンスチームでは、「取締役会の改革（実効性評価や事務局支援）」「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「株主対応（アクティビストや同意なきM&Aへの対応）」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。また、当社のコンサルティング部門ではFA業務（M&A）も扱っており、一定期間在籍後においては本人の希望によってFA案件にもアサインすることができます。ガバナンス領域だけでなくM&A・ファイナンス領域の知識・経験を積むことがで、今後のキャリアの選択肢を幅広く持つことが可能です。

当社独自のメソッドを使用した資産運用のコンサルティング業務をお任せ。
ノルマや歩合のストレスをなくすことで、本当にいいものを顧客に提供。

カスタマーサクセス業務（法人・個人）
営業事務、一般事務業務

●業務内容詳細
・弊社取引のある顧客（法人・個人）とのコミュニケーション担当
・PPTを活用しての資料作成
・メール、電話でのコミュニケーション
・商談に同席し、議事録の作成
・各種書類作成
・その他事務

ソフトウェア分析・ツールエンジニアとして、デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルを担当し、顧客要求に対する迅速な対応を確保します。デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するためのツールとスクリプトを開発・維持し、システムからのログとトレースデータを分析してソフトウェア欠陥の根本原因を特定します。シニアソフトウェアエンジニアと緊密に連携して複雑なバグを理解し、必要な修正の実装をサポートします。

●ミッション
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するツールとスクリプトを開発・維持する
システムログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定する
顧客要求に対する迅速な対応を可能にするデバッグソフトウェアの提供をサポートする
シニアソフトウェアエンジニアと連携して複雑なバグの理解と修正を支援する
ソフトウェア開発プロセスの効率化と品質向上に貢献する

●職務詳細
デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルを担当し、顧客要求に対する迅速な対応を確保
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するためのツールとスクリプトの開発・維持
システムからのログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定
シニアソフトウェアエンジニアと緊密に連携して複雑なバグを理解し、必要な修正の実装をサポート
顧客とのリアルタイムでのソフトウェア問題特定・解決のための共同デバッグセッションに参加
ビルドシステムとCI/CDパイプラインの最適化と維持管理
ソフトウェア開発プロセスの継続的改善のための分析とツール導入の提案

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラー開発における重要な技術的課題に取り組む機会
多様な技術領域（BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等）を横断する幅広い技術知識の習得
顧客との直接的な技術交流を通じた問題解決への貢献
自動化ツールとスクリプト開発を通じた開発プロセスの効率化
データ分析とトラブルシューティングのスキルを磨く環境
最先端の自動車ソフトウェア技術に携わる経験
技術的専門性を高め、キャリア成長につながる経験の獲得

シニアソフトウェアエンジニア/ソフトウェアアーキテクトとして、ドメインコントローラープログラムにおけるソフトウェア開発の技術的側面を主導します。複雑なソフトウェア課題、特にタスクタイミング、リソース管理、再プログラミング、診断、状態マシン/モード遷移に関する問題の詳細分析をリードします。顧客との技術設計レビューに参加・貢献し、ソフトウェアアーキテクチャの堅牢性を確保します。チーム内の他のエンジニアに技術的指導を提供し、スキル開発をサポートします。

●ミッション
ドメインコントローラープログラムのソフトウェアアーキテクチャを設計・主導する

複雑なソフトウェア課題に対する技術的専門知識を提供し、チームをリードする

ソフトウェア品質と堅牢性を確保するための設計原則と手法を確立する

顧客との技術的設計レビューをリードし、ソリューションの適合性を確保する

チーム内の技術的卓越性を促進し、メンバーの成長をサポートする


●職務詳細
技術的リーダーシップ

チーム内の技術的専門家として、複雑なソフトウェア課題に関する指導を提供
ソフトウェアバグ、特にタスクタイミング、リソース管理、再プログラミング、診断、状態マシン/モード遷移に関する詳細分析をリード
顧客の技術設計レビューに参加・貢献し、専門的な洞察を提供してソフトウェアアーキテクチャの堅牢性を確保
チーム内の他のエンジニアに対する技術的メンタリングを行い、技術スキルの向上を支援
アーキテクチャ設計
プロジェクトの技術戦略とロードマップの定義にチームリードと協力
顧客とのリアルタイムでのソフトウェア問題特定・解決のための共同デバッグセッションに参加
デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルの管理、顧客要求に対する迅速な対応の確保
技術的実装
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するための必要なツールとスクリプトの開発・維持
システムからのログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定
複雑なバグを理解し必要な修正を実装するために、他のソフトウェアエンジニアと緊密に連携

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラー技術の中核となるソフトウェアアーキテクチャの設計と開発
複雑な技術的課題に取り組み、革新的なソリューションを生み出す機会
顧客との直接的な技術交流を通じた専門性の発揮と認知
多様な技術領域（BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等）を横断する幅広い技術知識の習得
技術的リーダーとしてのキャリア成長と影響力の拡大
最先端の自動車ソフトウェア技術に携わる経験
グローバルな自動車産業の技術革新への貢献

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。当部門では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。

具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）は以下の通りです。
・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
・クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別および各種テーマ別研修出講
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
・今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動
・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも多数あります（出張訪問、リモート対応）。国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます。

【プロジェクト事例】
・人材育成体系導入支援（大手企業）
・人材育成アドバイザリー（中堅企業）
・執行役員研修（中堅企業)
・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅企業）
・経営幹部候補養成研修（大手企業）
・部門長研修（中堅企業）
・課長研修（中堅企業）
・中堅社員研修（中堅企業）
・新入社員研修（大手企業）
・女性リーダー研修（大手企業）
・法人営業力強化研修（大手企業）
・コンプライアンス・各種ハラスメント研修（中堅企業）
・キャリア開発研修・面談（大手企業）
・新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング・採用担当者研修（中堅企業）
・組織・人材に関する診断（中堅企業）等多数

【注力領域】
・人材マネジメント全般（採用、育成体系構築・運用）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・クライアントの新卒・キャリア採用支援コンサルティング活動（採用戦略策定・実行支援）

●このたび、Integration & Separation：バリューアップ戦略・ハンズオン支援（Value Creation Architect）の候補者様向け説明会を実施いたします！

● 開催概要
・開催日：2月4日（水） 19:00-20:00
・開催方法：オンライン（Microsoft Teams）

当該ポジションの働き方、業務内容をご参加の皆様に直接お伝えする場となりますので、
この機会にぜひご参加ください！
※本説明会のご参加に際しては、当該ポジションへのご応募を必須としておりません。

・当該ポジションについて、2月後半に1Day選考会を予定しております。

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【業務内容】
KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation及びValue Creationサービスの日本拠点として、買収後の対象会社／売却前の対象会社／再生・再成長局面の対象会社の企業価値向上を売上向上、コスト削減、キャッシュフロー改善の観点からの直接的な支援を行う。

Value Creation構想立案
●Value Creationプロジェクトの全体統括・設計

個別機能におけるValue Creation（以下例）
●トップライン向上
・マーケティング・営業戦略立案・実行（プライシング、ブランディング等）
・新規事業立案・実行
・DX戦略立案・実行
●コスト削減
・調達コスト削減
・生産コスト削減
・物流コスト削減
・本社費削減（例：ITコスト削減、人件費削減、間接部門効率化等）
●キャッシュフロー改善
・在庫削減
・資金管理高度化
●その他
・財務会計・管理会計高度化（対象会社収益性の見える化等）
・ESG戦略立案・実行
・上記に関するデータアナリティクス

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
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◆業界
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。

【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント（病院、製薬、医療機器）へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。

【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。

◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール（社会実装）までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。

【業務の詳細】
・Consulting & Design:
　顧客業務特性に合わせたDX戦略立案・アーキテクチャデザイン（ベンダーフリー）
　レガシーシステムの分析と、技術的負債を解消するリアーキテクチャ提案
・Engineering & Implementation:
　ミッションクリティカルな基幹システム/情報系システムの要件定義・設計・構築
　※運用保守はゴールではなく「進化の起点」と捉えています。単なる現状維持ではなく、サービスの定着と次なる改善につなげるための重要なフェーズとして取り組みます。
・Delivery:
　上記全般を通じた顧客およびステークホルダーとの折衝・リード・現場定着支援

【役割と期待】
医療業界（診療、現場業務、研究など）への知見を必須で有し、IT力として下記いずれかの役割を担い、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことが期待されます。
・アプリケーションスペシャリスト
　フロントエンド、バックエンドにおいて、既存コードの読解・リファクタリングを含めた設計・構築を推進。
・インフラアーキテクト
　可用性を担保しつつ、非機能要件や多重処理などを考慮した攻めのアーキテクチャデザイン〜設計〜構築を推進。
・AIエンジニア
　LLMなどの最新アーキテクチャに根差した改善や施策を打ち、Model開発の専門家と連携してプロジェクトを推進。

【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。

◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する 　
Mission：仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する

「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。

M&A戦略リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

・M&A戦略の立案および実行
└ 事業ポートフォリオの最適化
└ 投資・撤退戦略の策定

・M&A案件（買収・出資・アライアンス）の企画・評価・推進
└ ターゲット企業の選定・スクリーニング
└ 財務・事業デューデリジェンス対応
└ 買収価値の定量評価・シナジー分析

・交渉支援（評価・条件設計・契約支援）
・PMI（買収後統合）の計画および実行支援
・経営層向けレポーティング・資料作成
・関係部署・外部パートナー（アドバイザー・法律事務所等）との折衝
・投資効果のモニタリングと改善施策の提言
※ご経験・志向に応じて、投資検討〜PMIまでの各フェーズを裁量を持って担当いただきます。

魅力
1. IPO準備フェーズの中核として、M&A戦略を通じて企業価値向上を直接リードできる
上場を見据えた成長ストーリーづくりに、経営直下で関与できるポジション

2. M&A戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で担える高い裁量
投資判断・条件設計・統合まで、部分業務ではなく「経営そのもの」に関われる

3. 医療×不動産×AIというユニークな成長市場で、本質的な経営力が身につく
事業理解・財務・現場を横断し、再現性ある成長を実務で体得できる

同社が、運営する事業再生ファンドにおいて、案件発掘〜投資実行までのファンド業務、投資先企業のターンアラウンド業務の担当です。

【具体的には】
・事業再生ファンドにおける、投資先企業の発掘、投資検討、スキーム構築、投資実行、投資後のモニタリング、イグジットまでの一連のファンド業務
・投資先企業の経営幹部として常駐・半常駐し、業績改善に従事するターンアラウンド業務

事業再生コンサルティングに関するフロントミドル業務になります。
主な業務内容は、以下の通りとなります。入社時点では未経験でも大丈夫です。
チームメンバーと協力しながら以下の業務に取り組んでいただきます。

●財務モデリング策定：
プロジェクトの初動対応として、クライアントの会計データをもとに財務モデリング（BS・PL・CF）を策定していただきます。

●提案書策定：
潜在的なクライアントより提供される各種データの加工・分析や、業界の動向・現状を理解するためのリサーチ業務等を通じて、課題・解決法を整理し、提案書としてレポート化していただきます。

●財務デューディリジェンス：
実証手続きを実施し、実態純資産額・清算配当率を算定のうえ、調査報告書としてレポート化していただきます。

●データ加工・分析のサポート業務：
過去の月次決算データや販売データ、管理資料など、クライアントの財務状況の分析に必要なデータを集め、Excelで整理していただきます。Excelでの作業は四則演算とSUMIF・IF・VLOOKUPなど簡単な関数が使えれば大丈夫です。

●リサーチ業務のサポート業務：
社内データベースやインターネットなどより、クライアントの業界の動向・現状に関する情報を集め、市場や競合を理解します。
また、クライアントが見たときに分かりやすい形に、PowerPointでレポート化していただきます。

※将来的にフロント職としてご活躍する事も可能
※出張はなく、デスクワークが中心
※会計士、税理士資格を取得し、資格を活かして働きたいという方も歓迎
※コンサルティング業務に興味はあるけど、働き方に制約があるという方も歓迎

【イベント概要】
2026年1月29日（木） 18:00〜19:30（応募締切：1月26日（月）18:00）
Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます

【イベント内容】
1.全体説明（20分）
・CB&T部門の組織概要やクライアントへの提供価値のご紹介

2.ブレイクアウトセッション（25分×2）
・さまざまな職種・領域・職位の社職員が直接質問に答えることで疑問点を解消する場をご提供
・セッション1：サブセクター単位（食品飲料、化粧品アパレル、小売・ホスピタリティ、運輸）
・セッション2：テーマ単位（事業会社出身の働き方 未経験転職 、コンサルタントToコンサルタントの働き方 経験者 、家事・育児両立）
3.クロージング（10分）

【募集ポジション】
以下の3つのポジションで募集しています。
1. 顧客接点&マーケティング戦略領域 経営コンサルタント
企業のマーケティングやセールス領域におけるビジネス変革を、戦略・構想の最上流から担うコンサルティング業務です。顧客体験（CX）の再定義や新規事業モデルの企画、営業DX戦略の策定などを担当。クライアントの新たな成長戦略を描き、事業変革を成功へと導く役割を担います。
2. Customer Technology コンサルタント
汎用的な顧客管理システム等を活用し、クライアントの顧客接点領域におけるビジネス変革をリードします。単なるシステム導入に留まらず、戦略・構想策定の最上流から参画。プロジェクトマネージャーとして関係者をまとめ、グローバルな知見も活かしながら、伴走パートナーとしてクライアントの事業成長の実現を担います。
3. 顧客接点領域 エンジニア
コンサルタントと協業し、企業のCRM・マーケティング課題をテクノロジーを使って解決します。汎用的な顧客管理システム等を活用したシステムで、要件定義や設計といった上流工程から開発、運用保守までを一貫して担当します。

複雑化が進む社会において、同一業界内・単一企業でインパクトのある変革を実現することは困難になっており、業界横断でのイニシアチブを立ち上げることが必要になっています。専門チームでは、業界横断で社会にインパクトを与える経営アジェンダを中心にクライアント企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。

【専門チームの特徴】
1. 多様な中途採用者が活躍：SIer、事業会社、コンサルティング会社など多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が多く、年齢層も幅広く活躍。入社者へのサポート体制やユニット独自のトレーニングメニューも充実しています。
2. グローバルな活躍機会：世界中の大手コンサルティングファームのメンバー企業と強い繋がりを持ち、複数国のメンバーが協働するプロジェクトや、先進ナレッジの国境を越えた共有が可能。グローバルでの活躍を志向する方には多くのチャレンジの場を提供します。

【代表的なアジェンダと業務詳細】
1. Smart City/Smart Mobility領域: スマートシティアプリケーションの統合的導入、新モビリティ（EV・自動運転車等）の社会実装推進、モビリティ関連インフラの活用推進など、都市とヒト・モノの移動に関わる新価値創造領域における政策提言から社会実装までを一貫して支援します。
2. Smart Finance領域: 組込型金融（Embedded Finance）のビジネス構想検討、Web3/ブロックチェーン技術を活用した新たな価値創造（暗号資産、DeFi、NFT等）、サステナブルトレーサビリティ・ファイナンス（サプライチェーン可視化、デジタル証券連動）に関するコンサルティングを提供します。
3. Blue Economy領域: 海洋フィールドを活かした産業構想・まちづくり構想推進、海洋をフィールドとした特定産業領域における事業変革構想の策定、デジタルを交えた実証・実装支援など、持続可能な事業推進に向けたトランスフォーメーションを支援します。
4. Smart Value Chain領域: AIを基軸とした全社バリューチェーン変革構想、品質バリューチェーン改革、モデルベースシステムズエンジニアリングの考えに基づく製品開発方法刷新支援など、先端技術を活用したバリューチェーン改革を構想から実装まで伴走します。
5. 政策渉外（政策・ルール形成）領域: 政策渉外・ロビイング起点における中長期戦略・計画の策定、企業優位性を高める政策・ルールに関する制度案の具体化、新たな委託事業・補助事業等の創出・獲得支援、政策・ルール形成に向けたコミュニケーションプランの具体化などを支援します。
6. Smart Travel領域: 観光産業における中長期戦略の策定、新規事業参入戦略・ビジネスモデルの策定、観光政策の推進に資する事務局・伴走支援など、観光産業の課題特定と戦略策定・仕組み構築を支援します。

●組織のミッション・ビジョン:
東日本に拠点を持つ大手製造業顧客に対し、商品企画・開発・製造・品質・サプライチェーンといった「ものづくりの中核プロセス」を起点に、事業成長に向けて何を問い、何を変えるべきかを顧客と共に考え、それを支える経営管理・人材・IT・データ基盤までを一体で捉え、変革を実現する。
本ポジションは、部分最適な業務改善や単発のシステム導入ではなく、製品競争力・開発力・生産力を最大化するために、自社および関連グループのケイパビリティを束ね、顧客と長期的に向き合うアカウントオーナーとしての役割を担う。

【仕事内容】
●主な業務内容:
業務内容1（アカウントマネジメント）
・大手製造業顧客に対する中長期的なリレーション構築
・営業先は経営者、マネジメント層などビジネスのリーダーを中心に、コンサルティング要素の強い営業活動を行う
・商品企画、開発、製造、品質管理、調達、IT、経営企画、人事、経理部門など、顧客内の複数部門との継続的な対話
・顧客の事業成長に向けたテーマを整理し、アカウント全体を俯瞰した活動推進
※経験や習熟度に応じて、既存アカウントの一部領域から段階的に担当します。

業務内容2（構想・提案活動）
・ものづくりの中核プロセスを起点とした構想立案
・製品競争力・開発スピード・品質・コスト競争力といった観点からの価値設計
・IT、データ、AI、業務改革などを組み合わせた統合的な提案活動

業務内容3（社内外連携・推進）
・社内のコンサルタント、エンジニア、AI研究部門との連携
・関連グループ、ソフトウェアベンダー、コンサルティングファーム、開発パートナーとの協業を含めた体制構築・提案推進
・PoCから本格導入、その後の高度化・横展開までを見据えた継続的な関与

●案件事例
（いずれも、特定ソリューションの販売を目的とするのではなく、顧客の事業成長やものづくり競争力向上を見据え、構想立案からソフトウェア導入・定着までを継続的に支援しています）
・自動車OEM: 商品企画・開発・製造プロセスを横断して整理し、開発スピード・品質・コスト競争力を高める構想を立案。その実行手段として、開発・設計領域のソフトウェアやデータ基盤を導入し、複数年にわたるシステム展開を推進。
・自動車サプライヤー: 自動車OEMとの要求・仕様連携や高い品質要求に対応するため、設計・開発・品質データの管理・活用の在り方を整理。PoCを経て本格的なソフトウェア導入を行い、業務定着までを一体で支援。
・半導体製造装置メーカー: 高度で複雑な装置開発・製造プロセスを対象に、設計・製造・品質データを横断した活用基盤を構想。段階的なソフトウェア導入により、開発効率向上および品質向上を実現。

●この仕事の魅力
・世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる
・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる
・単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる
・自社および関連グループの幅広いケイパビリティを活用できる

【キャリアパスイメージ・成長環境】
本ポジションでは、アカウントを軸にしながら、志向や強みに応じたキャリア形成が可能です。
＜初期フェーズ＞
・既存アカウントの一部領域を担当し、製造業の業務構造やものづくりの中核プロセスへの理解を深める
・社内のコンサルタントやエンジニアと協働しながら、構想立案や提案活動の進め方を習得
＜中期フェーズ＞
・担当アカウントの主担当として、複数部門・複数テーマを横断したアカウントマネジメントを担う
・顧客の事業成長を見据えた中長期の構想を描き、継続的なプロジェクト創出・価値提供をリード
＜その先のキャリアパス例＞
・シニアアカウントマネージャー：大手製造業アカウントのオーナーとして、長期的な関係構築と事業拡大を牽引
・マネジメント職：複数アカウントを束ね、組織・人材のマネジメントを担う
・新規ビジネス・サービス創出担当：顧客との共創を通じた新たなビジネスやサービスの立ち上げに関与

●成長環境
・製造業、IT、データ、AI、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境
・社内外の知見・事例に触れながら、自身の専門性と視野を段階的に広げられる
・年齢を問わず、裁量を持ってアカウントに向き合える機会が多い

●身に着くスキル
・製造業における事業・業務構造の理解
・経営層・部門責任者との対話力
・複雑なテーマを整理し、構想として描く力
・大手アカウントを長期でマネジメントする力

【働き方】
・顧客特性に応じた柔軟な働き方（訪問／リモート併用）が可能
・週1回程度のチームミーティング（部会・課会などを通じた情報共有・議論の場あり)

部門について
部門の仕事内容
広報・マーケティング大手IT企業の日本法人のマーケティングとして、本社・CMO、日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）を行います。
市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。
ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。
部門の特徴
・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだIT技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。
・情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。
・自社DXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。
お任せしたい業務内容
興味関心やご経験等に応じて各チームへの配属となり、以下をお任せします。
【ブランドチーム】
●PR（ニュースリリース作成/リリースコンテンツ開発/メディアリレーション構築等）
●ブランディング施策（ブランド構築各施策、メディアプランニング、クリエイティブ開発、市場調査設計/分析等）
●自社WEBサイト・SNSの企画運営
●デジタルマーケティング施策の企画運営
【イベントチーム】
●展示会出展企画、準備運営
●イベント運営（VIP来訪時の社内イベント含む）
※本社,CMO，営業や現場役員等と連携いただきます。
海外での展示会もございます。

急成長を遂げる外資系コンサルティング企業にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか？当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。現場コンサルタントや経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、新しい仲間を迎えるプロセスをリードし、会社の成長を自らの手で推進していく醍醐味を味わえます。単なる採用担当ではなく、組織の成長戦略に直結するキーメンバーとして、グローバルな舞台でご自身のキャリアをさらに飛躍させてみませんか。
【主な業務内容】
1. 母集団形成（求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等）
2. イベント企画（エージェント向け説明会開催など）
3. 応募者管理（進捗管理、候補者フォロー、クロージング）
4. 採用関連データの集計・分析レポーティング
5. 新任リクルーターへの業務指導・OJT
6. 採用活動に関する課題抽出と改善提案
7. 現場部門やエージェント等のステークホルダーとの連携
【この仕事の魅力】
1. 急成長中のプロフェッショナルファームで、事業成長の根幹となる人材採用の幅広いプロセスに深く関わることができます。
2. 課題や改善案を積極的に提案できる環境です。フラットな組織文化のもと、意見を出しやすい雰囲気があります。
3. 現場部門や経営層と直接連携するため、意思決定のスピード感や事業の最前線を体感できます。
4. フラットで意見を出しやすい社風、チームワークを重視した協力体制が整っています。
【会社の魅力】
当コンサルティングファーム：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー
企業概要とユニークポジション: 当コンサルティングファームは、大手デジタルコングロマリット企業グループの日本市場拡大を担うコンサルティングファームとして設立されました。設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。親会社グループは、日本市場で大きな事業規模と継続的な成長を背景に、さらなる事業拡大を目指しており、この強固な事業基盤が当ファームの競争優位性を支えています。
他社にはないEnd-to-Endコンサルティング: 当コンサルティングファームの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。海外拠点を含む世界各地の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。親会社グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
挑戦とイノベーションを育む組織文化: 私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
成長市場でのキャリア機会: AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

職務内容
労務管理全般（休職・復職・退職・異動等）
人事課題の分析・改善提案〜運営
人事業務フローの設計・構築
リテンション施策の企画〜運営
※まずは労務業務をメインで担当いただきつつ、中長期的には労務以外のHR業務全般（評価、リテンション施策）についても、携わっていただく予定です。

【本ポジションの魅力】
HR業務全般について、幅広い業務経験を積むことができる
※HRチームが少人数のため、それぞれが専門性を持ちつつも、担当業務や専門性を限定せずにHRの幅広い業務に従事し、知見を高めることができます。
現場や経営との距離が近い
※当社は組織拡大や変化に対応するための施策を常に企画・実行する必要があります。そのため、スタッフは経営や事業、現場を理解し、直接やり取りをしながら業務を遂行しています。（経営陣に直接報告・提案する機会もあります。）
多様なバックグラウンドを持つ従業員が在籍しており、日々異なる視点に触れながら刺激を受け、成長できる環境です。

会社、仕事の魅力
当コンサルティングファーム：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー

【企業概要とユニークポジション】
当コンサルティングファームは、大手テクノロジー企業を擁する当グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして設立されました。
設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。
親会社グループは、日本市場で継続的な成長を背景に、さらなる事業拡大を目指しています。
この強固な事業基盤が当コンサルティングファームの競争優位性を支えています。

【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】
当コンサルティングファームの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。
多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。
世界各国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。
当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

【挑戦とイノベーションを育む組織文化】
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。
多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

【成長市場でのキャリア機会】
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。
戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。
私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

大手IT企業の日本法人のマーケティングマネージャーとして、グローバル本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。

役割:
マーケティングマネージャーは、以下を目的として日本市場におけるマーケティング戦略の策定および実行を担います。
・当社の日本法人を信頼できるグローバルITサービスパートナーとして、ブランド認知度を向上させる
・エンタープライズ／大手顧客向けの高品質なB2Bリードを創出し、営業活動を支援する
・ITサービス（DX、AI、クラウド、ソフトウェア開発、システムインテグレーション）の事業成長を推進する
・日本におけるマーケティング部門のマネジメントおよび組織強化を行う

ポジションの特徴:
社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。国内外の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。

主な業務内容:
1. 戦略的マーケティング／Go-To-Market
・当社の日本法人の事業戦略に基づき、日本市場向けの中長期マーケティング戦略を策定
・グローバルIT／コンサルティング企業との競争環境の中で、当社の日本法人のブランドポジショニングを確立
・以下サービスに関するGo-To-Market戦略の策定および実行
　- デジタルトランスフォーメーション（DX）
　- AI／データ／クラウド
　- ソフトウェア開発／システムインテグレーション
・マーケティング施策が事業成長に直結するよう、営業・プリセールス・デリバリー部門と密接に連携
2. B2Bデマンドジェネレーション／リード創出
・B2Bマーケティング施策の企画・実施
　- リード獲得キャンペーン
　- エンタープライズ顧客向けAccount-Based Marketing（ABM）
　- セミナー、ウェビナー、ワークショップ、主要展示会など
・営業部門と連携し、マーケティングファネル（MQL／SQL）の構築・管理
・リードの質およびコンバージョン率のモニタリングと最適化
3. ブランディング／コーポレートマーケティング
・日本市場における当社の日本法人のブランド管理
　- 日本語Webサイト
　- 会社案内、ブローシャー、提案資料
　- プレスリリース、PR、メディア対応
・日本市場の企業文化（信頼・品質・長期的パートナーシップ）に適したメッセージの発信
・必要に応じて、日本国内の広告代理店・メディア・ベンダーと連携
4. コンテンツマーケティング／Thought Leadership
・マーケティングコンテンツの方針策定および承認
　- 導入事例（ケーススタディ）
　- ホワイトペーパー
　- AI、DX、クラウド、オフショアITサービスに関するインサイト
・当社の日本法人のThought Leadershipの確立（業界をリードする発信力）の確立
　- 経営層インタビュー
　- 業界インサイト記事
　- パートナー企業との共同コンテンツ
・顧客にとって価値の高いコンテンツ品質の維持
5. デジタルマーケティング／マーケティング分析
・デジタルマーケティングチャネルの管理
　- Webサイト／SEO
　- LinkedIn（B2B）
　- メールマーケティング
・マーケティングデータおよび分析を活用した、施策の効果の可視化
・主要CRM／マーケティングオートメーションツールなどの導入・活用促進
6. マーケティング部門のマネジメント
・マーケティングチーム（社内・外部ベンダー含む）の管理および育成
・マーケティング部門のKPI／OKRの設計・運用
・マーケティング予算の管理
・当社の日本法人の経営陣およびグローバル本社への定期報告

キャリアパス・成長機会:
・当社の日本法人のマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・当社の日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会

当社で働く魅力:
・グローバルITサービス企業
・DX・AI・クラウド分野で急成長中の市場
・高い裁量権を持ち、成果と影響力を実感できる環境
・マーケティングを単なるサポートではなく、ビジネスパートナーとして位置付ける文化

不動産ファンドを中心に組成時のクロージング対応から期中における各種契約関連の管理、解散時の清算対応まで、一連をメイン担当者として対応いただきます。社内の各部門にある人的なリソースをうまく活用し、ファンドプロジェクトのハブとなり、プロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様への最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。また、チーム内の若手人材への指導、人材育成を通じて、チームの長期成長に貢献いただくことも求めています。

業務内容詳細:
1. クロージング時の契約内容の確認、契約締結関連対応
2. 指図対応
3. コベナンツ（LTV、DSCR等）の管理
4. 各種契約書の管理
5. 期中を中心としたファンド運用業務のサポート全般
6. 業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行
7. 若手、未経験者への指導、人材育成

やりがい:
チーム内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力してプロジェクトを成功に導く重要な役割を果たしていただきます。ファンドプロジェクトのハブとして、全体像を理解し、高い正確性と堅実かつ着実に業務を遂行してきた経験を存分に生かすことができる点も魅力の1つです。

配属部門の自社ソフトウェア部門では、電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェアで、電磁場解析分野で高い実績を持つ自社CAEソフトウェアの開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、常に革新的な価値を提供することを目指しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
営業部門 責任者からのメッセージ
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私たちが目指しているのは、電気機器設計に関する解析技術で高い専門性を追求することであり、単なる機能や価格だけで比較されるのではなく、本質的な価値を提供する製品です。私たちは、顧客の課題を深く理解し、その解決に必要な機能を実装し、顧客とともに成長していくことを使命としています。その最前線に立つのが営業であるべきだと思っています。
営業は、製品を売るだけではなく、顧客に「自社CAEソフトウェアで実現できる未来」を語り、価値を感じてもらえる存在であって欲しいです。
技術的なフォローはエンジニアが担いますが、顧客との信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走するのは営業です。
私たちは、自社CAEソフトウェアを通じてものづくりに貢献する挑戦をしています。顧客とともに未来を創る、そのフロントに立つ営業を求めています。

業務内容
当社が開発・販売する『自社CAEソフトウェア』の提案営業を担当いただきます。
主に国内の製造業（自動車・電機・重工業など）のお客様に対し、技術的な知見を活かしながら、課題解決型の営業を行います。
プリセールスチームと共に顧客課題に対しての提案活動を行っています。営業が提案し、プリセールスが技術的な側面からサポートし顧客へ入り込んだ活動をチームで行っています。
具体的には
1. 顧客の抱えている課題ヒアリングと解決策の提案
2. トライアル支援、技術的質問への対応
3. 競合製品との差別化ポイントの説明
4. 製品説明・簡単なデモンストレーション
最初は、既存社員と共に複数のお客様への営業活動を実施いただき、自社CAEソフトウェアの製品理解を深めていただきます。
慣れていただいた後は、担当企業をもち、売上目標に対し主体的に提案活動を推進いただきます。
将来的には、マーケット戦略やアカウント戦略を考えていただき営業チームをリードいただくことを期待しています。

▼本ポジションの魅力
・自社製品のため、製品を深く理解し、技術がわかる営業として高い専門性を武器に営業活動をしていただくことができます。
・直にお客様の要望を開発チームにフィードバックし、製品開発に反映することも可能です。顧客の抱えている課題にアプローチできることが面白みの一つです。

▼働く環境
・所属するメンバーは全員キャリア採用入社です。CAEに関わるバックグラウンドを活かし提案営業を行っています。
・営業チームは東京と大阪で分かれ、顧客を担当しています。そのうえで週1回出社し、拠点を繋いで情報交換や連携のMTGを実施しています。
※今回は主に東海・西日本のお客様を担当いただくことを想定しているため、東京拠点での採用の場合は出張ベースで対応いただきます。

配属部門:
当社のコンサルティング事業部門は、AIエージェントビジネス立上げを担う新規事業チームです。現在AIは従来の補助的なツールから業務の効率化を担う重要な存在へ変わってきており、AI活用のニーズも高まる中で、当社としても積極的に顧客へのAI導入・活用支援を行っています。

ミッション:
AIエージェントビジネスを次世代の事業領域とするべく、現状推進しているAIを用いた開発業務の標準化・プラットフォーム化（パッケージ化）を推進しています。また、当社の強みであるSAPやServiceNow、Salesforce等のインテグレーションビジネスとも連携をしながらシナジーを発揮し、会社として新たな価値創出を目指していきます。

業務内容:
当事業を現在担当しているメンバーと共に、企画から収益化までを中心メンバーとして担っていただきます。クライアントに対して、各種AIサービス基盤の技術調査からAIエージェントを活用したソリューションの企画、顧客への提案〜実装まで一気通貫で対応するAIエージェントビジネスを推進していただきます。まずは開発プロジェクトをリーダーやサブリーダとして形にしていくことを目指していただき、その後はAIエージェントビジネスのリーダーとして、サービス企画・オファリング・マーケティングなど、事業全体の戦略から部門横断的な施策推進をしていただけることを期待しています。

業務詳細:
・事業モデルの確立、収益化
・顧客へのPoC（概念実証）や本格業務適用案件の提案
・案件獲得後の要件定義・設計・開発・運用までのプロジェクトのリード（PM/PL）

職務の魅力:
・まだ事業として発足したばかりですが、裁量権をもって多くの挑戦ができるポジションです。
・会社として注力しており、社員や経営層からの支持も得ている事業のため、社内の優良な顧客基盤や様々な業界知見を活かし、協業・事業企画をしていくことが可能です。
・社内にはAI/クラウド技術はもちろん、様々な業界業種に携わってきたエンジニア・コンサルタントが多数在籍しており、各種エキスパートと協業しながらプロジェクト推進を行うことが可能です。
・事業の確立はもちろん、顧客への提案〜実装まで一貫して行うため、特定領域に留まらない幅広い経験とスキルを身につけていくことが可能です。
・顧客の持続可能なAI活用を支える大規模なAIエージェントプラットフォームの開発を計画しています。サービスのさらなる可能性を見据えながら新規ビジネスに携わることができます。

配属部門:
データ＆テクノロジーコンサルティング部門
AIエージェントビジネス立上げを担う新規事業チームです。現在AIは従来の補助的なツールから業務の効率化を担う重要な存在へ変わってきており、AI活用のニーズも高まる中で、この企業としても積極的に顧客へのAI導入・活用支援を行っています。

＜ミッション＞
AIエージェントビジネスを次世代の事業領域とするべく、現状推進しているAIを用いた開発業務の標準化・プラットフォーム化（パッケージ化）を推進しています。また、この企業の強みである主要なエンタープライズソリューションのインテグレーションビジネスとも連携をしながらシナジーを発揮し、新たな価値創出を目指していきます。

業務内容:
クライアントに対して、各種AIサービス基盤の技術調査からAIエージェントを活用したソリューションの企画、顧客への提案〜実装まで一気通貫で対応するAIエージェントビジネス拡大を推進していただきます。まずは開発プロジェクトをメンバーとして形にしていただきつつ、並行してAIエージェントビジネス事業の施策推進をしていただけることを期待しています。

▼業務詳細▼
・新規技術の事前検証
・AIエージェント開発の要件定義・設計・開発・運用
・AIエージェントビジネスの施策推進

<業務の特徴>
・各種AIエージェント基盤を活用したサービス展開を行っています。
・AIエージェントライブラリを活用した高度なマルチAIエージェントの構築、およびLLMの監視、運用に対しての機能検証をしつつ、顧客提案およびサービス企画に取り込みを行います。
・現在は立上げ期であり、プロジェクトとしては小〜中規模様々なAIエージェントサービスのPoC〜開発を進めています。

職務の魅力:
・まだ事業として発足したばかりのため未確定部分も多く、また技術革新が猛スピードで進んでいる分野ですが、その分挑戦できる幅も大きく、非常にやりがいのある業務です。
・この企業が注力しており、社内の優良な顧客基盤や様々な業界知見を活かし、協業・事業企画をしていくことが可能です。
・この企業にはAI/クラウド技術はもちろん、様々な業界業種に携わってきたエンジニア・コンサルタントが多数在籍しており、各種エキスパートと協業しながらプロジェクト推進を行うことが可能です。
・顧客への提案〜実装まで一貫して行うため、特定領域に留まらない幅広い経験とスキルを身につけていくことが可能です。
・顧客の持続可能なAI活用を支える大規模なAIエージェントプラットフォームの開発を計画しています。サービスのさらなる可能性を見据えながら新規ビジネスに携わることができます。

人事部労務企画課メンバーとして、自社ビジネスの成長を支える労務業務全般に携わっていただきます。定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担うポジションです。

●具体的な業務：
・勤務管理・給与・福利厚生の運用
・人事異動・入退社手続
・労務に関わる業務企画改善

人事労務全般に関する役割を担うことで、業務を通じて専門性を深めながら労務全般のキャリアの幅を広げることのできる環境です。IT・コンサルティング事業という変化の大きい環境の中で、制度・運用を「守る」だけではなく、事業のスピードや社員の働き方に適合させて進化させていくことが求められます。

●ポジションの魅力：
労務企画課では、年齢にかかわらず、いずれかの業務のリーダーを担っていただくことで、裁量を持った仕事をすることが可能であるとともに、非常にフラットでスピード感のある組織運営をしています。将来的には、ジョブローテーションを通じ、人事制度（評価・処遇）の立案・策定など企画業務へ携われる可能性もあり、業務幅を広げ、マネジメント人財へチャレンジいただけます。
大手企業グループの安定した基盤を持ちつつ、独自の事業方針でビジネスを進めており、スピード感ある組織運営を行っています。「大企業水準のガバナンス」と「事業会社の裁量」の両立を体感できる点も、本ポジションの魅力です。