転職求人

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【業務概要】
生成AI・新規事業・ITいずれかの領域の案件を、トップコンサルタントが在籍するグループ企業・パートナー企業と共に推進するポジションです。
解くべき課題を見つけ、解の構想を描き、それを実現する座組をつくるプロデューサーとして、クライアントの課題を発掘し、それを解決できるリソース・メンバーを社内外から集めてプロジェクトを立ち上げます。既存のソリューションを提案するのではなく、課題解決の座組みそのものをプロデュースする役割を担います。

【具体的な業務】
1. 課題を見つける
DX推進部門や事業部門の担当者との日々のやり取りから、事業部長・経営層との議論まで、クライアント内のさまざまな層と接点を持ちながら未顕在の経営・事業課題を発掘します。新規顧客の開拓に加え、グループ全体が持つ既存アカウントの深耕も担当します。
2. 解を設計する
課題仮説を立て、提案ストーリーを設計。生成AI／事業戦略／IT／マーケティング／人材育成などのメニューを掛け合わせ、解決への筋道を組み立てます。
3. 座組を組む
案件に入るコンサルタントやディレクター・マネージャーと議論を重ね、実現性と提案の筋の両面から解を練り上げます。また、グループ内のクリエイティブディレクター、エンジニア、データ専門家などを巻き込み、プロジェクト体制を構築します。
4. 立ち上げきる
受注後、見積・契約を経て、プロジェクトの立ち上げまでをリードします。
5. 実現に伴走する
デリバリーはコンサルタントに任せつつ、プロジェクト期間中のクライアント折衝やアカウントマネジメントを行い、アカウントの構想を描き直し続けます。
6. 新しい解をつくる
自身の専門性や強みを起点に、新たな提供メニューそのものを企画・立ち上げます。

【ポジション・部門の魅力】
・グループ独自の強みを生かした科学的アプローチや伴走型支援を通じて、顧客のビジネス変革を推進できます。
・トップコンサルタントとの協業を通じて、実践的なコンサルティングスキルを習得できます。
・フラットな組織構造のため意思決定がスピーディーであり、多様な専門性を持つメンバーとシナジーを生み出せる環境です。

【業務概要】
セキュリティ方針の策定や、セキュリティ・バイ・デザイン導入、セキュリティ機器構築などのセキュリティエンジニア業務を担当します。

【具体的な業務】
・企業のセキュリティ方針（ISMSなど）の策定や、リスク評価、対策の立案
・クライアントや経営層へのセキュリティシステム・体制の提案
・設計（セキュリティ・バイ・デザイン）
　└要件定義に基づき、OS、ファイアウォール、認証システム、クラウド等のセキュリティ設計書を作成
　└ネットワークやサーバー、アプリケーション全体の脆弱性を考慮した構造の検討
・実装・構築
　└ファイアウォールやセキュリティ機器の設置・設定
　└データの暗号化、アクセス権限（IAM等）の管理、セキュアなコーディングや環境構築
・テスト（脆弱性診断・ペネトレーションテスト）
　└構築したシステムや既存のWebアプリケーションに対し、疑似攻撃を行って脆弱性がないかを検査
　└ソースコードの静的・動的解析
・運用・保守（監視・インシデント対応）
　└SOC（セキュリティオペレーションセンター）での24時間365日の通信監視・ログ解析
　└OSやソフトウェアのアップデート、パッチ管理
　└サイバー攻撃や情報漏洩が発生した際のCSIRT（緊急対応チーム）としての原因究明と復旧作業

【ポジション・部門の魅力】
WEB業界を牽引する大手企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。クライアントのプロジェクトに参画することで、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。

【業務概要】
製造業の設計・開発領域と経営管理領域で培った強みと実績を活かし、日本の製造業向けソリューション事業を強力に推進している同社における中核ポジションです。製造業の顧客が「優れた製品をつくる」ことに加え、「サポートやサービスで継続的に価値を提供する事業モデル」へ進化するための変革をリードします。

【具体的な業務】
・製造業の顧客向けIFS Cloud導入プロジェクトの要件定義から導入までのPM／PL業務
・Fit to Standard型導入のデリバリー推進（進捗・コスト・品質・リスク管理、パートナー企業統括）
・構想策定などの上流フェーズから参画し、顧客の業務部門と合意形成しながら実装までを一貫してリード
・チームメンバーの育成、業種テンプレートの資産化など、新設組織づくりをリード

【ポジション・部門の魅力】
・日本市場で希少なIFS Cloudスキル、Fit to Standard導入ノウハウ、大規模PM経験、ビジネス変革推進力を獲得できます。
・公式トレーニングやナレッジ基盤を活用しながら継続的に学ぶことができる環境です。
・ハイブリッド勤務を採用しており、生産性と柔軟性を両立して勤務可能です。
・大規模案件統括PM、組織マネージャー、専門コンサルタント、部門横断リーダーなど、多様なキャリアパスが用意されています。

【業務概要】
インバウンドリードへの対応およびアウトバウンドアプローチにより、将来の主要顧客となる成長企業の経営層・マーケティング責任者との接点をつくり、顧客開拓を行っていただきます。特定のプロダクトに限定せず、顧客のマーケティング課題全体のヒアリング・戦略立案から実行・効果検証までを一気通貫で担当します。将来的には営業戦略・組織方針の策定、数値管理（予実管理）、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）等、組織の成長を牽引する中核業務を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓（インバウンドリード対応、新規ターゲットの設計・選定・仮説構築・アプローチ等）
・課題ヒアリング・課題設定（経営層・マーケティング責任者との対話を通じた事業課題とKPIの把握、課題の構造化）
・統合プロモーションの企画立案・提案・受注（テレビCM・動画広告・グループアセットを活用した提案設計、プレゼンテーション、条件交渉）
・効果検証・改善提案（効果分析・レポーティング、データに基づく改善提案、定例報告）
・既存顧客の深耕（課題深掘りによるクロスセル・アップセル提案）

【ポジション・部門の魅力】
・実績に応じて、セールスリーダーや部長などのマネジメント職、または年間マーケティング戦略全体を牽引するビジネスプロデューサーへのキャリアパスが用意されています。
・グループ会社のデータアセットや特許技術を活用した効果分析ツール等、多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。

【業務概要】
ビジネス・テクノロジーコンサルタントのポジションにて、金融業界をはじめとするクライアント向けの重要プロジェクトを支援する1Day選考会（対面形式）を実施します。短期間で選考を進めたい方や土曜日の面接を希望する方を対象としています。

【具体的な業務】
・金融業界等のクライアントに対する上流工程のコンサルティング支援
・勘定系システムのモダナイゼーション推進
・全社デジタルCoE構築および施策立案
・グループ企業共通データプラットフォーム構築プロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・大手クライアントからの直受けプロジェクトが中心であり、若手から大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
・金融・ITに関する専門性に加え、AIやデータ領域の知見を身につけながらキャリアアップを図ることが可能です。
・ハイブリッド勤務や各種手当、自己研鑽費用補助など、働きやすい環境とサポート制度が整っています。

【選考会プログラム・当日フロー】
・開催形式：対面実施
・内容：最終面接1回（約60分）
・当日はこれまでの経験やスキル、今後のキャリア、実現したいことについて直接面接を行います。

【業務概要】
大阪新拠点の立ち上げメンバーとして、大阪府に拠点を持つ国内大手金融機関や製造・エネルギー・公共などのクライアントのプライム案件に参画し、ビジネス・テクノロジーコンサルタントとしてAX（AIトランスフォーメーション）を推進します。

【具体的な業務】
・顧客業界：金融、製造、エネルギー、公共など（プライム案件）
・テーマ：AI・IT企画 推進、BPR、PMO、システムモダナイゼーション、サイバーセキュリティなど
・案件事例：大手製造業向けClaude code活用における伴走支援、不正会計検出AI開発支援など

【ポジション・部門の魅力】
・大阪拠点の新規立ち上げという機会にメンバーとして携わることができます。
・大きな裁量と高水準の年収帯でチャレンジできる環境です。
・金融/製造/エネルギー×テクノロジーの専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付きます。
・経営層との距離が近く、スタートアップの成長に直接携われます。

【選考会概要（1Day選考会）】
・開催日：11月21日（土）
・時間帯：10:30 / 12:00 / 13:30 / 15:00 / 16:30 （いずれかで最終面接1回・60分程度）
・実施形式：オフィスでの対面実施

●業務概要
土曜日に最終面接を実施する1Day選考会を通じたコンサルタントポジションの募集です。金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を多数支援します。

●具体的な業務
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション（グローバル発展案件）
・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）

●ポジション・部門の魅力
・若手であってもプロジェクトの中核となり活躍できる環境です。
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見を身につけることが可能です。
・経営層との距離が近く、成長に直結する環境が整っています。

●1Day選考会について
・開催日：11月28日（土）
・時間帯：10:00- / 11:30- / 13:30- / 15:00-（最終面接1回・60分程度）
・実施形式：同社オフィスでの対面実施
・選考フロー：書類選考 → 最終面接（土曜日・対面／1回） → 内定 → オファー面談

【選考会概要・プログラム】
11月21日（土）に最終面接を実施する1Day選考会です。土曜日に選考を実施し、期間を短縮することで、現職と両立しながらスピーディーに選考を進められる機会となります。
・開催日：11月21日（土）
・時間帯：10:00- / 11:30- / 13:30- / 15:00-（最終面接1回・60分程度）
・実施形式：対面実施
・選考フロー：書類選考 → 最終面接（土曜・対面1回） → 内定 → オファー面談

【業務概要】
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を支援します。将来的にプロジェクトの中核を担う人材としての活躍が期待されます。

【具体的な業務】
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション（グローバル発展案件）
・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件

【ポジション・部門の魅力】
・若手から大きな裁量を持ち、経験やスキルを伸ばせる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データなどの先端技術に関する知見も深められます。
・経営層との距離が近く、組織の成長を間近で感じながらスキルアップが可能です。
・プライム案件が多数を占め、大手金融機関からの直受案件を中心に経験を積むことができます。

【業務概要】
大手鉄道企業グループ全体のデータ駆動型経営（DX）を技術面から支える、データ戦略・技術基盤領域のマネジメントを行うポジションです。個別の分析案件のデリバリーにとどまらず、グループ全体における分析の生産性向上やクオリティの底上げを目指し、「利用しやすいデータ基盤の整備」「データマネジメントの標準化」「分析プロセスの型化」を推進します。社内基盤の整備に加え、各ステークホルダーと深く連携しながら、大規模なデータ利活用基盤・運用の最適化をリードします。

【具体的な業務内容】
品質管理・標準化・データマネジメントを主軸に、上流の企画・折衝からチームビルディングまで幅広く遂行します。
・データマネジメント・基盤活用の推進：社内外のデータ利活用を促進するためのデータカタログ導入、データクレンジングのルール策定、分析手順・手法の標準化。グループ本体と連携し、データ連携仕様の整理やデータマネジメントのルール化を推進。
・ステークホルダー折衝・要件定義：各組織に対する課題ヒアリング、要件定義、合意形成。分散しているデータオーナーやシステム管理者、ビジネスサイドの利害関係を紐解き、データ利活用に向けたプロジェクト推進（PMO/PM業務）。
・組織・ピープルマネジメント：エンジニアやデータアナリスト（3名程度 ）の目標設定、評価、育成、キャリア支援、チームビルディング。上流の課題整理とメンバーマネジメントを通じて組織のアウトプットを最大化。

【ポジションの魅力】
・グループ全体のデータガバナンスや活用基盤のグランドデザインに携わることができます。
・大企業特有の縦割り構造や複雑なステークホルダー環境において、高度なマネジメント・折衝スキルが身につきます。
・少数精鋭の分析技術組織において、マネージャーとしてチームビルディングや組織文化の醸成に直接関わることができます。

【業務概要】
製品が市場で問題を起こさない状態をつくり、万一起きても訴訟に耐えられる状態を保つ役割です。同社製品に関わる法務の中核を担います。開発・品質保証・製造・購買などの技術部門と日常的に議論しながら、法務リーダーおよび社外弁護士と連携して進めます。

【具体的な業務】
・PL・製品安全：未然防止の体制を整え、問題が起きた際は初動対応から訴訟・渉外までを担う
・記録と文書の設計：評価資料・仕様・議事録など、訴訟に耐える記録のあり方を定め、運用する
・審査基準の整備：製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・設置要領の審査基準をつくり、運用する
・ルールメイキング：製品関連法令（製造物責任法、建築・電気関連法令等）を調査・解釈し、標準化担当と連携して戦略を立てる
・法務チームの他領域：法務リーダーと分担し、コーポレート・事業の法務業務の一部を担う
・製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・製品表示のレビュー
・不具合・事故発生時の事実確認、対応方針の整理、社外弁護士との連携
・審査基準・社内規則・チェックリストの整備と社内展開
・商品開発プロセスの各ゲートへの法務としての参画
・製品関連の取引契約（品質・保証・責任分界条項）の作成とレビュー
・開発・品質・設置に関わる部門向けの社内研修の企画と実施
※担当範囲は経験・希望を踏まえて決定（コーポレート領域：株主総会、会社法対応、労務、資金調達ほか／事業領域：ビジネスモデル検討、投資、営業販売、カスタマー対応、個人情報ほか）。

【ポジション・部門の魅力】
製品法務を軸としつつ、法務チームの他領域（コーポレート・事業法務）にも幅広く関与でき、前例の少ない新規領域の法務体制構築に深く携わることができます。

【業務概要】
サーバー・ストレージ（コンピューティング領域）の設計・構築を主軸に、顧客への提案（プリセールス）から導入後の一次対応までを担うポジションです。指示通りの構築にとどまらず、顧客と直接対話しながらインフラを提案し、導入・構築までを一気通貫でリードします。

【具体的な業務】
・サーバー・ストレージを中心としたシステムの設計・構築
・顧客が抱える課題のヒアリングと、最適なインフラ構成の提案（プリセールス）
・導入後の簡単な保守・顧客対応
・担当アカウント（2 3社程度）の継続的なフォロー
※HPEのIAサーバー・ストレージを中心に、案件に応じてHCI（Nutanix）や仮想化（VMware）など複数プロダクトを組み合わせたソリューションを提案・導入します。

【ポジション・部門の魅力】
構築から提案、導入後のフォローまでを一気通貫で担うため、「自分が構築したものを、顧客と一緒に育てる」やりがいを得られます。単なる請負ではなく、顧客とともに最適なインフラを描いていく役割です。地域の有力顧客の基盤を、グループの信頼と案件規模のもとで担当できる点も大きな魅力です。

【業務概要】
開業を目指すデジタルバンクにおいて、事務センターにおける銀行事務ラインの立ち上げ準備や、開業後の実務・業務改善推進を担当します。入社当初は預金・口座管理領域を中心とした事務オペレーションから担当し、預金領域に限らず幅広い銀行サービスに対するバックオフィス経験を身につけることが期待されます。

【具体的な業務】
●開業前
・開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備
・金融事務の業務フロー構築
・オペレーションマニュアルの作成・更新
・外部委託先との連携
・研修体制の構築

●開業後（開業前の業務に加えて実務を担当）
・銀行事務全般（口座開設・属性変更・為替・相続・差押等）における事務手続き
・新規サービス追加時の業務構築、マニュアル等の作成
・業務改善提案等

【ポジション・部門の魅力】
・新規設立銀行におけるゼロベースでの業務構築：過去の経緯や複雑なシステム制約に縛られることなく、事務フローをゼロから設計・構築できるフェーズです。全体最適を考慮した効率的なプロセス構築に現場の立場から携わることができます。
・実効性の高い業務構築への参画：少数精鋭の組織につき、事務・企画・システム担当が近い距離で連携しており、企画・開発担当と議論しながら業務を構築できる環境です。
・キャリア・スキル展開の幅広さ：柔軟な組織体制のため、志向次第で担当領域以外の業務スキルも広く身につけていくことができます。

【業務概要】
同社の自社プロダクト・サービスを元請けとして提供する環境にて、開発やリーダー経験を活かし、顧客との要件定義から案件全体の推進を担うプレイングマネージャーを目指すポジションです。
入社後は進捗・課題管理やPM補佐など、経験に合わせた業務からスタートし、2 3か月でサービスや顧客業務の理解を深め、3 6か月を目安に担当案件を主体的に推進するPMとしての独り立ちを目指します。

【具体的な業務】
・PM補佐としての進捗・課題整理、開発メンバーへの指示・調整
・顧客との要件整理、提案・要件定義のサポート
・証券取引システムの導入・カスタマイズ、保守開発
・開発・テストの状況把握、リリースに向けた調整
・経験の蓄積に応じた担当案件の推進

＜開発環境＞
・言語：C#、Java、C++、Python、Go
・OS：Windows、Linux等
・DB：MySQL、Oracle Database、SQL Server
・ジョブ設計：JP1

【ポジション・部門の魅力】
・元請け案件100％かつ自社内開発のため、企画・構想段階から顧客と直接関わりながら開発をリードできます。
・金融システムという専門性の高い領域で知識やマネジメント力を磨き、市場価値を高めることが可能です。

【業務概要】
自社プロダクト・サービスをプライム（元請け）として金融機関に提供する立場で、企画段階から顧客と直接ディスカッションし、提案・要件定義から開発・リリースまでプロジェクトを推進します。
予実や進捗の管理に加え、顧客の要望と開発チームの状況を踏まえて判断し、自ら案件を動かすプロジェクトマネージャーを担当します。
担当サービスへの理解を深めた後は、経験や案件状況に応じて複数案件を並行して担当し、顧客との接点を重ね、サービスの改善や次の提案につなげます。保守開発や運用上の課題解決にも一貫して関わりながら、プロジェクトを推進します。

【具体的な業務】
・顧客との企画段階のディスカッション、提案、要件定義
・開発計画、予実・進捗・課題・リスクの管理
・開発メンバー、ビジネスパートナーのアサイン・調整
・品質・納期を踏まえたリリースに向けた判断と推進
・複数案件の推進、導入・カスタマイズ、保守開発・運用改善

【ポジション・部門の魅力】
・金融事業者向けにASPサービスとしてインフラからUI/UXまで一貫して提供する体制を強化しています。継続的デリバリー（CD）やSREといったプロジェクトマネジメントの経験を得られます。
・専門性の高い金融システム領域で技術力やマネジメント力を高め、市場価値を向上させることが可能です。
・プライム案件のため、企画段階から直接ディスカッションに参加し、製品企画に関与できます。
・開発環境：言語（C#、Java、C++、Python、Go）、OS（Windows、Linux等）、DB（MySQL、Oracle Database、SQL Server）、ジョブ設計（JP1）

●業務概要
上場企業と投資家をつなぐIRプラットフォーム事業を展開する企業において、営業部長/執行役員候補として営業組織のマネジメントと成長基盤の構築、新たな事業機会の創出を担うポジションです。代表や役員とともにどのような事業・組織にしていくのかという経営テーマに向き合い、次の成長方程式を築くことが求められます。

●具体的な業務
・IRソリューション部のマネジメント全般（セールス6名、CS10名の組織）
・フィールドセールス、カスタマーサクセスの統括
・営業戦略・戦術の立案と実行
・KGI/KPIの設計・管理、解約率などのボトルネックの特定と改善策の実行
・営業イネーブルメントの推進
・B2B無形商材における論理的な営業手法の指導・育成
・経営陣や隣接部門と連携した事業開発の推進

●ポジション・部門の魅力
・経営陣とともに次の経営チームをつくることができる
営業責任者という枠を超え、経営チームの一員として事業成長に向き合っていただけます。
・既存の成長モデルを変える経験ができる
単なる営業組織の拡大ではなく、LTV向上、新しいソリューション開発、営業モデルの再設計など、次の成長方程式そのものをつくるフェーズです。
・営業起点で事業開発に関わることができる
日々の顧客接点から新たな事業機会を発見し、経営・プロダクトと連携しながら新しいサービスへ発展させることができます。
・IR市場そのものをアップデートできる
これからのIRはどうあるべきかという市場そのものの再定義に挑戦できます。

業務概要：
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、上場企業向けフィールドセールスを担当します。証券会社での顧客対応経験や金融知識を活かし、情報発信側としてIR支援提案を行います。

具体的な業務：
1. ターゲット企業の選定・アプローチ：決算期やIR動向、開示対応状況などを分析・ターゲティングし、架電・メール・DM・セミナー等を通じて接点を創出します。
2. 商談・提案：上場企業のIR・経営企画担当者や責任者、経営層に対してオンラインを中心に商談を実施（1日2 3件程度）。決算説明会の全文書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・翻訳、IR資料作成代行など最適なソリューションを提案します。
3. 受注から引き継ぎ：初回アプローチから本契約締結までを担当し、契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。

ポジションの魅力：
1. 上場企業の経営層やIR責任者と対峙することで、経営視点やIR領域の深い専門性を獲得できます。
2. 営業責任者直下の組織で、事業拡大や組織づくりのノウハウを間近で学ぶことができます。
3. 確立された営業プロセスをベースとしつつ、自身の戦略やアイディアを活かした提案・サービス企画が可能です。

【業務概要】
上場企業に対し、自社の情報開示・IR活動を支援するソリューション（決算説明会のテキストログ化、LIVE配信、英文開示支援、IRコンサルティング等）を提案する新規開拓主体のフィールドセールスです。既存パッケージの販売にとどまらず、顧客の課題に合わせて提案の形そのものを組み立てて受注を創出します。

【具体的な業務】
・ターゲット企業の抽出・アプローチ（決算短信等のデータをもとにターゲティングを行い、架電、メール、DM、IRセミナー等で接点を獲得）
・商談・課題ヒアリング（IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFO等の経営層に対して課題を分析・提案）
・ソリューション企画・提案（決算ログ作成、IRイベント・セミナー、英文開示・翻訳、資料作成代行など。社内の制作・エンジニアチームと連携して顧客固有の課題解決策を企画）
・受注およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ（契約締結までを担当し、その後の継続支援はカスタマーサクセスへバトンタッチ）

【ポジション・部門の魅力】
・社内のクリエイティブや開発メンバーと連携し、既存の枠にとらわれないサービス構成や提案手法を自ら創り出せる自由度があります。
・上場企業の経営層やIR責任者と向き合うことで、経営レベルの視座やIR・株式市場に関する高度な専門性が身につきます。
・再現性のある営業組織づくりや体制拡張のフェーズに携わることができます。

ミッション：ファンド運営におけるバックオフィス業務全般
Job Description
・法務書類、契約書類の処理
・労務、人事関係の業務取り纏め
・給与支払い、有給休暇の管理
・税務申告、監査法人対応
・人材採用時の候補者とのコミュニケーション

当社では、複数の事業にわたり、数百人のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニア、アナリストがプロダクトを開発しています。このポジションでは、彼らがどのように働くか、すなわち利用するツール、実践するプラクティス、運用するプロセスに責任を持ちます。

向き合うのは、「AIエージェントが実装・テスト・レビューの多くを担えるようになったとき、私たちの開発プロセスの理想形は何か。そして、そこにたどり着くために何を変える必要があるか」という問いです。完成された答えを持つ企業はまだありません。チームとともに答えを見つけ、動くソフトウェアでその有効性を実証し、当社の開発のあり方として定着させていきます。

●主な業務
1. 当社のプロダクト開発のあり方に関する戦略とロードマップを担う
- 当社におけるAIネイティブな開発の姿を定義する。対象となるツール、プラクティス、プロセスと、それらを変えていく順序を明確にする
- チームの現場、市場、自らの実験から得た根拠をもとに次の取り組みを決め、経営陣や各職能のリードと計画について合意する
- 計画を常に見直す。より確かな根拠が得られたら計画を変更し、何を根拠に変えたのかを明らかにする

2. 解くべき課題を見つける
-グループ全体のプロダクトチームと直接協働し、現在の働き方のどこに時間のロスや品質上の課題があるかを把握する。実際の業務を観察することを、最も確かな手がかりとする
- 得られた発見を優先順位付きの仮説に落とし込み、それぞれの成功条件について事前に合意する
- AIツールを活用し、リサーチ、分析、プロトタイピングをスプリント単位ではなく数日単位で進める

3. プロトタイプをつくり、効果を実証する
- プロトタイプから始める。ドキュメントよりも動くもののほうが早く問いに答えられるなら、動くものをつくる
- パイロットを始める前に、業務が変わる当事者であるチームと成功基準を定め、その基準に照らして結果を評価する
-どの実験を本格導入に進めるかを判断する。数多くのAIツールを試すなかで、継続利用に値するものは一部に限られる。それらをプラットフォームサービスへと育て、その後は全社のチームへの展開に取り組む

4. 活用を広げ、定着を確認する
-リリースから実際の利用までの道筋を設計する。オンボーディング、ドキュメント、研修、そして必要な人に適切なタイミングで届く社内コミュニケーションを整える
- イネーブルメントそのものをプロダクトとして扱う。ユーザー、品質基準、測定可能な指標を持つものとして設計する
- 利用の広がりとアウトプットの品質をあわせて追跡し、次の打ち手を決める。チームの仕事が速くなり、成果物もよくなるよう、両方の改善を目指す

5. 開発ライフサイクルに関わるすべての職種と協働する
-プロダクトマネジメント、エンジニアリング、デザイン、QA、BI、マーケティング、コンプライアンス・法務と連携する。各職種がそれぞれの基準に責任を持ちながら、何を変えるか、どこからを各チームの裁量とするかについて共通認識を築く
- AIが今できること、今後1年以内にできるようになること、そしてそれが目の前の意思決定に何を意味するかについて、明確な見解を経営陣に示す

●業務で利用するツールの例
- *汎用チャット・生成AI*：Claude、Gemini
- *ナレッジに関するQ&A・リサーチ支援*：Notion AI、NotebookLM（ドキュメントのアップロードとQ&A）
- *開発支援（コード補完・コーディングエージェント・IDE）*：Claude Code、Cursor、GitHub
Copilot、Devin、Codex、Gemini Code Assist
- *ワークフロー自動化・AIアプリ開発（ノーコード・ローコード）*：Zapier、n8n

●このポジションならではの挑戦
- *対象は全社です。*
変革の影響は、一つのプロダクトの一機能にとどまらず、複数の事業にわたる数百人の日々の仕事に及びます
- *自ら手を動かし続けます。*
プロトタイピングは業務の一部です。最新のツールを使って実際にものをつくる時間を持ち、社内で誰よりも早く試すことも少なくありません
- *答えはまだありません。*
AIネイティブなプロダクト開発について、完成された実践ガイドを持つ企業はまだありません。実践ガイドを自らつくり、公開し、ほかのチームへ広がっていく過程を見届けられます
- *自らつくったもので、チームの変革を促します。*
新しい働き方が取り入れられるのは、それが明らかに優れているからです。動くデモは指示や通達よりも速く広がります。その実験を継続的に行えます
- *何を残すかを決めます。*
多くのAIツールは1年以内に置き換わる一方で、一部はその後のすべてを支える基盤になります。その違いを早い段階で見極めることは、この役割で最も興味深い判断の一つです
-AIを前提とした開発体制のもと、動くプロトタイプを起点にチームの議論や意思決定の解像度を高め、PdMが本来集中すべきDiscoveryとOutcomeに注力できる環境をつくれます。データプラットフォームやプロダクト開発にとどまらず、新しい顧客体験の企画・推進など、幅広い裁量を持ってプロダクトを前進させられます

新卒・中途の両方を対象に、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアなどのITインフラエンジニアを中心として、営業職・コーポレート職などの採用を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
●エージェントとの連携・新規開拓
・既存エージェントとの定期的な打ち合わせ、求人説明、採用要件のすり合わせ
・候補者の推薦依頼、選考進捗の共有、選考結果のフィードバック
・エージェントごとの推薦数・選考実績の分析、紹介数と推薦精度の改善
・新規エージェントの情報収集・開拓、商談、取引開始に向けた調整

●母集団形成・採用チャネルの拡大
・新卒・中途それぞれの採用目標から逆算した、必要な応募数・推薦数の計画
・新卒採用の年間スケジュールに合わせた集客・選考施策の企画
・求人広告会社との連携、求人内容や訴求方法の改善
・スカウトの企画・運用、対象者の選定、文面やアプローチ方法の改善
・会社説明会・採用イベントの企画・運営
・学校との連携やリファラルなど、採用チャネルの検討・拡大
・採用チャネルごとの応募数・入社数・採用単価の分析と改善

●面接・候補者フォロー
・新卒・中途の候補者との面接・面談、当社の事業やキャリアの説明
・面接日程の調整、選考進捗の管理、候補者への迅速な連絡
・候補者の希望や懸念の把握、選考中・内定後のフォロー
・内定承諾に向けた働きかけ、入社までの継続的な支援

●採用チームの運営・育成
・新卒・中途それぞれの採用目標・KPIの管理、課題分析、改善施策の立案・実行
・面接同席や候補者対応の振り返りを通じたメンバー育成
・エージェント対応や母集団形成のノウハウ共有
・採用業務の標準化・効率化
・経営層・事業部門と連携した採用計画や採用施策の具体化

＜組織体制＞
部長1名、メンバー7名
部長および既存メンバーと連携しながら、採用活動の推進とチームの成果向上を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
●採用の成果が、会社の成長に直結する
人材の採用・育成を成長の柱とする当社において、採用は事業拡大を支える重要な役割です。
エージェントとの関係構築や新たな採用チャネルの開拓、自らの面接・候補者対応が入社につながり、その人材が事業の成長を支えていく手応えを感じられます。

●経営層と連携し、事業の成長を採用面から支えられる
経営層や事業部門と連携しながら、新卒・中途それぞれの採用目標や求める人物像、採用施策を具体化していくポジションです。
再上場を見据えて事業・組織が拡大する中で、会社の成長に必要な人材や採用体制を考え、実行する経験を積めます。

●新卒・中途の両領域で、採用活動全体を改善できる
エージェントの新規開拓、求人広告やスカウトの活用、会社説明会・採用イベント、選考対応、内定承諾に向けたフォローまで、採用活動に一貫して関われます。
各段階の数字から課題を捉え、自ら改善策を実行するとともに、成果につながった取り組みをメンバーへ展開することで、組織全体の採用力を高められます。

【入社時のポジション・仕事内容】
新卒・中途採用業務全般を担当し、エージェントとの関係構築・新規開拓、母集団形成、面接・面談、内定承諾・入社までのフォローを自ら推進していただきます。
既存エージェントには、当社の事業や採用方針、求める人物像、候補者に伝えたい魅力を共有し、推薦数と推薦精度の向上を図ります。あわせて、新たなエージェントへのアプローチや商談を通じて、採用につながる接点を増やしていただきます。
求人広告・スカウト・採用イベントなども活用し、新卒・中途それぞれの採用目標から必要な応募数・推薦数を逆算した母集団形成に取り組んでいただきます。

候補者対応では、就職・転職における希望や不安を丁寧に把握し、当社で実現できるキャリアや働く魅力を伝えることで、納得感のある意思決定と内定承諾・入社につなげていただきます。

部長と連携しながら、採用KPIの管理・改善、メンバーの育成、採用業務の標準化も担っていただく役割です。

＜具体的な業務内容＞
・契約書のワークフロー対応、請求書作成、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応など、労務総務の対応
・上記業務に伴うメンバーたちのマネジメント、モニタリング管理
・ビジネス部門（技術・採用）と連携した作業対応
・コーポレート部門（経理財務・経営管理）と連携した作業対応
・コンプライアンス体制、ガバナンスの構築及びIPO準備の労務総務対応

【ポジションの魅力】
●バックオフィスチームの中心として、東証プライム上場の「安定」した経営基盤で、再上場へのチャレンジという「成長」を経験できる

再上場を目指す当社において、会社の基盤を支えるチームのリーダーです。
労務管理や人事制度などを行うチームの中心でメンバーを育成しマネジメント力を発揮していけます。また、経営者と一緒にM&Aやその後のPMIのフェーズなど、企業を多角的な視点で分析し、買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます。さらに上場準備のフェーズでは上場準備室のコアメンバーとしてもダイナミックな活躍が期待されるポジションです。

●部長・役員へのキャリアを目指せる
成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります。チームの成果向上や組織づくりへの貢献を通じて、より大きな役割に挑戦できる環境です。

●経験がない人でも、成長を通じて裁量のあるチーム運営に取り組める
幅広く専門的な知識が求められるポジションですが、実は総務労務・バックオフィス業務の未経験からスタートした人が多いチームです。求めるのは、実務経験ではなくキャッチアップする姿勢とチームを率いる責任感です。

【入社時のポジション・仕事内容】
当社・当社子会社を含め、十数名のバックオフィスチームのリーダー候補として、一から業務を覚えてもらいます。

現状はメンバーが10名に対して、リーダー職が1名です。
契約書のワークフロー対応、請求書作成、社員の勤怠管理・給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応などなど、さまざまな総務労務に関わる業務オペレーションを平準化し、メンバーの生産性をモニタリングすることで、効率的なチーム運営を実現させていきたいと思います。

ご経験・能力・適性に応じて、担当顧客やチーム規模、マネジメントの範囲を決定します。

電力・ガス・交通業界など、社会インフラ業界に対するソリューション営業として、
お客様への提案活動からクロージング、その後の関係構築までを担当いただきます。
当グループの幅広いサービスを活用し、お客様の課題解決を推進する重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
売上責任者として、電力、ガス、交通業界のお客様に対するアカウントプラン策定およびソリューション営業
・お客様の課題や要望のヒアリング
・グループが持つサービス全般の提案活動
・契約内容の調整および交渉
・他部署・グループ会社と連携した提案体制構築
・プロジェクト立ち上げ支援
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・中長期的なリレーション構築

【入社後のキャリア】
組織マネジメント（営業部長、グループ長など）
将来的にはマネージャーとして裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。
上記以外にもグループ会社を含め営業部以外の部署への異動など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

キャリア例）
1年目：営業担当として顧客課題の解決を推進
↓
2年目：リーダーとして営業活動とチーム支援を担当
↓
3年目以降：グループ長・営業責任者として組織運営や売上責任を担う
※成果や志向に応じて、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。

・事業会社における会計、税務業務

他のメンバーとともに下記業務にも積極的に取り組んでいただきます
・連結、単体決算業務（会社法/金商法）
・税務対応
・監査対応
・予算実績管理
・管理会計
・資金計画
・経費精算　等

リレーションシップマネージャーとして、地域金融法人担当チーム、部店担当チームのいずれかに所属いただきます。
販売会社の資産形成ビジネスのさらなる成長・拡大をサポートするソリューションプロバイダーとしてご活躍いただきます。
地域金融法人担当チームにおいては、ご担当いただく販売会社の新規商品採用に向けての商品提案、既にお取り扱いいただいている当社商品の販売促進に関する各種施策の企画、運営等をメイン担当者として、当社内関係各部署との密な連携の上、リードいただきます。
部店担当チームにおいては、西日本を中心としたグループ会社の各支店に対する当社商品のプロモーション(研修、セミナーの企画立案・実施等も含む)を実施いただきます。

2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、今まで以上に事業者様の今後の経営方針や課題の情報収集を早期に実施し、各業種・業界向けに自社サービスを拡げていくことが重要な取り組みになります。
こういったことより、本ポジションでは決済業界でのキャリアやSierでの提案型営業で実績をお持ちの方をマネージャー候補としてお迎えし、既存及び新規事業を当社パートナーとの協業で拡大展開し、また決済業界に限らないアライアンス推進も担っていただくことになります。

PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店／流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大を推進していくことが主な役割になります。
単純な代理店的なパートナー関係の構築ではなく、世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリードしていくことが期待されることになります。

【業務詳細】
・アライアンス戦略の企画/立案/実行
・アライアンス先事業の選定及び交渉の推進
・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大
・パートナーセールス体制の構築・営業
・メンバーのマネジメント（5~6名程度）

※選考を通じて候補者様のご経験やご志向、適性を確認し、法人営業職の中で適切な部門への配属を決定いたします。

【DXシニアセールスコンサルタントとは】
キャッシュレス基盤、次世代レジソリューション、インバウンドソリューション、その他様々な当社アセットを利用し、主にリテール、外食を中心とした大手クライアント様の店舗DX（省人化、効率化、売上向上など）をコンサルティングするポジションです。
顧客の要件や課題に応じてスクラッチ開発やSI（受託開発）を提案することもあります。

【業務内容】
・キーアカウントを中心に、クライアントのゴール（業務効率化・売上向上など）を達成するため、自社サービス、他社プロダクト、SIなどの手段を問わない最適なソリューションのコンサルティング企画・提案
・社内の各部門とコミュニケーションを取りながら、クライアントに対するソリューションデリバリー（要件定義 開発 納品まで）の推進

【仕事のやりがい】
・最先端のDXやデジタルマーケティングに携われます！
キャッシュレス市場という急成長領域に身を置きながら、リテール、外食を中心としたの大手企業様の抱える課題の解決支援や最先端のDX・デジタルマーケティングに取り組むことができます。

・新規プロダクトの企画、立ち上げ、磨き込みに携われます！
新規プロダクトの立ち上げにも企画段階から関わっていただき、開発力を活かしたスピーディーな製品ローンチや改善を通じて、課題特定・解決提案・製品開発・グロースのサイクルに一気通貫で携わることができます。

【ミッション】
当社のプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤（GPU基盤）における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する

【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）

【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤（オンプレミス）、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策（抑止対策）の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化（プログラミングによる業務用ツールの開発など）
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成


●仕事の魅力
各種メディアにも大きく露出している当社のAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心安全な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
オープンソースや内製ツールを活用して自分たちの手で最適な運用体制を作り上げるカルチャーです。

●業務内容
・事故受付およびお客さま対応
・事故状況や損害内容の調査・確認
・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整
・示談交渉および解決に向けたサポート
・保険金支払手続き

●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力：
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

2027年10月に開設予定の「九州サービスセンター」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
入社後は2027年9月まで東京本社にて勤務いただき、当社の商品特性や損害サービス業務の運営ルール、各種システム等への理解を深めながら、九州サービスセンター開設に向けた準備にも携わっていただきます。

九州サービスセンター開設後は、福岡を拠点として、お客さま対応から保険金支払いまで一連の損害サービス業務を担っていただきます。
具体的には、
・事故受付およびお客さま対応
・事故状況や損害内容の調査・確認
・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整
・示談交渉および解決に向けたサポート
・保険金支払手続き

※入社後は段階的に担当領域を拡大いただくことを想定しています。
・入社後〜2027年9月：東京本社にて個人賠償保険を中心に、一部傷害保険案件を担当
・2027年10月〜：九州サービスセンターにて個人賠償保険および傷害保険案件を担当
・2028年4月〜：九州サービスセンターにて個人賠償保険、傷害保険、火災保険案件を担当
※事業計画や組織体制等により担当領域が変更となる場合があります。

●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力：
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

2027年10月に開設予定の「九州サービスセンター」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
入社後は2027年9月まで東京本社にて勤務いただき、当社の商品特性や損害サービス業務の運営ルール、各種システム等への理解を深めながら、九州サービスセンター開設に向けた準備にも携わっていただきます。

九州サービスセンター開設後は、福岡を拠点として、お客さま対応から保険金支払いまで一連の損害サービス業務を担っていただきます。
具体的には、
・事故受付およびお客さま対応
・事故状況や損害内容の調査・確認
・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整
・示談交渉および解決に向けたサポート
・保険金支払手続き

※入社後は段階的に担当領域を拡大いただくことを想定しています。
・入社後〜2027年9月：東京本社にて個人賠償保険を中心に、一部傷害保険案件を担当
・2027年10月〜：九州サービスセンターにて個人賠償保険および傷害保険案件を担当
・2028年4月〜：九州サービスセンターにて個人賠償保険、傷害保険、火災保険案件を担当
※事業計画や組織体制等により担当領域が変更となる場合があります。

●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力：
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

AI・DX活用の提案営業

北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり

〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜

●どんな会社？
当社は北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。

●業務概要
当社が提供するAIプロダクトやハンズオンコンサルティング、DX支援サービスを北海道の中小企業へ提案し、企業の本質的な課題解決に貢献する営業職です。単なる売り込みではなく、クライアントの現状や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案します。

●業務詳細
・中小企業の経営者や担当者へのアプローチ、現場ヒアリング
・経営・採用・業務設計・AI/DX支援等のサービス提案
・クライアントの課題分析と施策の優先順位付け
・コンサルタントチームと連携した提案資料作成・プレゼン
・受注後の顧客フォロー、定着化支援、追加提案

●扱うサービス
自社AIプロダクトを中心に、ハンズオンコンサルティングやAI自動化ツールを活用した業務改革支援を行います。

\魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／
・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業
・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底

\安心の教育体制／
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。

●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル
医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり

〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜

●どんな会社？
北海道・札幌を拠点とするハンズオン型の総合コンサルティングファームです。「分析して終わり」「提言書を出したら終わり」ではなく、課題の真因を現場ヒアリングで特定し、施策を実行して成果が定着するまで伴走することにこだわっています。支援実績は450社を超え、北海道の中小企業の変革を一気通貫で支援しています。

●業務概要
未経験からコンサルタント候補として、現場ヒアリングや課題特定、施策設計・実行伴走を通じて、北海道企業の変革と成果創出を支援する役割を担っていただきます。

●業務詳細
・OJT形式で現コンサルタントと協働し、クライアント支援を進行
・現場ヒアリングを通じた課題の真因特定、アクションプラン作成への参画
・週次・月次の改善サイクル運用や施策進捗管理、成果の定着サポート
・AI/DXツール（自社AIプロダクト「Uchite」やn8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援
・自社ソリューションの提案活動や導入サポート
※経験・志向に応じて担当領域は柔軟に調整します。
＜扱うサービス＞
経営・採用・マーケティング・業務設計のコンサルティング、AIプロダクト開発、DX実装支援

\魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／
・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業
・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底

\安心の教育体制／
入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。

●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

◎AI×DXの最前線で経営課題解決をリードする実行型コンサルタント
◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり

〜北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ〜


●どんな会社？
北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。

●業務概要
本ポジションは、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営層から現場スタッフまで横断した課題ヒアリング、施策設計、優先順位付け、実行支援、成果定着まで一気通貫で並走し、実際の変化と成果にコミットします。

●業務詳細
・現場ヒアリングやデータ分析によるボトルネックの発見と真因特定
・「効果×速度×コスト」を考慮した施策の優先順位化・提案プラン作成
・定期的な進捗確認・成果レビューによるPDCAサイクルの運用
・担当企業の経営層〜現場までの伴走支援
・AI/DXツール（n8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援
・新規メンバーのOJTとチームナレッジのリアルタイム共有
＜扱うサービス＞
ハンズオンコンサルティング（経営・採用・マーケ・業務設計）、AIによるDX支援、社内AIプロダクト「Uchite」開発・活用

\魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／
・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業
・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス
・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底

\働きやすい環境／
・年間休日120日
・休日出勤の場合は代休推奨
・一部リモート、フルリモート可
・インセンティブで成果を反映

●企業の特徴/魅力
「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。

変更の範囲：無

オルタナ信託の経営企画部で、会社運営に必要な実務と事業管理の両方に携わっていただきます。
業務範囲は広いですが、入社時からすべてを一人で担う想定ではありません。これまでの経験を活かせる領域から始め、親会社や外部専門家と連携しながら担当範囲を広げていただきます。

1.事業管理・経営管理のサポート
・事業計画・予算の策定や更新に必要な数値の取りまとめ
・計画と実績の差異確認、関係部署への確認
・事業の進捗や課題の見える化
・経営陣や取締役会向けの報告資料作成

2.会議体・ガバナンスの運営
・取締役会・株主総会等の年間スケジュール管理、日程調整
・議案・資料の取りまとめ、議事録作成
・決定事項と対応状況の記録・確認
・規程や運用ルールの整備・更新サポート

3.業務の仕組み化・改善
・業務フローや役割分担の整理
・チェックリスト、マニュアル、管理表の作成・更新
・文書管理や申請・承認フローの見直し
・デジタルツールを活用した効率化

4.経理・労務のサポート
・入出金管理、仕訳処理、税計算・納付対応
・勤怠状況の確認・取りまとめ
・労務関連の問い合わせの一次窓口
※入退社手続き・給与計算は親会社が担当します。経理・労務は親会社や外部専門家と連携し、必要な範囲を担当します。

5.日々の会社運営を支えるバックオフィス業務
・契約書・規程・各種台帳の管理
・押印、稟議、請求書、経費精算などの社内手続き
・備品管理、執務環境の整備、社内問い合わせへの対応
・親会社や外部専門家との連絡・調整
・その他、少人数の会社を円滑に運営するために必要な業務

※担当業務は、ご経験や適性、希望を踏まえて相談しながら決定します。

このポジションの魅力
・ 会社全体を見渡せる 少人数組織のため、日々の管理業務と事業の動きをつなげて理解できます。
・事業管理に実務から関われる 数値の取りまとめ、予実管理、経営報告を通じて、事業を管理する力を身につけられます。
・自分の工夫を仕組みにできる 実務で見つけた課題を、ルールやツールの改善につなげ、定着まで関われます。
・将来のキャリアを広げられる 経験を重ねながら、バックオフィス全体の取りまとめや責任者を目指せます。

●ソフトウェア開発におけるAI・LLM活用推進(ソフトウェアエンジニア向け支援)
- コーディング効率化ツールの導入
- 開発プロセス全般におけるAI・LLMの導入
●ビジネス部門におけるAI・LLM導入と活用推進
-上記のAI・LLM導入による効果測定
-AI・LLM活用に関する技術動向調査、社内への共有

●生成AIに関する取組状況
-Claude Codeなどを利用したAI駆動開発の導入
-プロダクトへのAIエージェント導入検討


（開発環境）
●OS：Windows／macOS
●データベース：Spanner, BigQuery, MySQL
●プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA, Confluence, Slack, Teams
●その他：GitLab, Google Cloud

富裕層および地域金融機関向けにファンドトラストを提供する、以下役割を担う

・プライベートアセット（PE、PD、インフラ、不動産など）のソーシング（商品選定）
・ストラクチャリング（ドキュメンテーションなど）
・ファンドの運用状況などのモニタリング

新築・中古・マンション・土地・店舗など幅広い不動産領域において、
仕入れ リノベーション 販売までの事業全体を統括するポジションです。
この度、事業拡大に伴い各支店の責任者ポジションを募集いたします。
プレイヤー業務に加え、事業戦略・組織マネジメントを担う“責任者”としての役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
●事業推進・収益最大化
・不動産仕入れ戦略の立案・実行（エリア選定／物件種別の最適化）
・買取再販事業の収益管理（仕入れ価格／販売価格／利益率のコントロール）
・リノベーション企画の品質・コスト・スケジュール統括
・販売戦略の設計（ターゲット設定／価格戦略／販売チャネル最適化）
●組織マネジメント
・メンバーのKPI設計および進捗管理
・営業・仕入れ担当の育成／指導
・チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
・組織課題の抽出と改善（業務フローの標準化など）
●対外折衝・ネットワーク構築
・不動産仲介会社／金融機関との関係構築・強化
・優良物件情報の取得ルート開拓
・パートナー企業との協業推進
●経営連携
・経営層へのレポーティング
・事業計画の策定および実行
・新規事業／新エリア展開の検討

当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発プロジェクトの管理およびシステム運用をお任せします。
実際のシステム開発は外部ベンダーが担当するため、社内外の関係者と連携しながら、要件定義・設計・テスト・リリースなどの
各工程を管理・推進していただきます。また、リリース後のシステム運用・管理にも携わっていただきます。


●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
1.開発管理（要件定義〜リリースにおける業務）
‐計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
‐要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
‐開発（設計工程）：設計書作成・レビュー ※実装は外部ベンダーにて行います。
‐テスト：テストシナリオ作成、実施
‐リリース：作業計画策定、リリース時の作業
2.システム運用
‐問い合わせ対応
‐アラート対応
‐不具合・障害対応（原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定）
‐調査・分析・確認・検討等
入社後は開発管理業務からスタートし、3〜6 か月程度の OJT を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。
その後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。

【主な業務】
・連結決算・単体決算の統括（グループ会社・中国子会社を含む）
・開示資料の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、適時開示等）
・監査法人対応、会計方針の検討・新基準対応（IFRS（国際会計基準）含む）
・税務申告・税務調査対応の統括（税理士法人との連携含む）
・内部統制（J-SOX）のうち決算財務報告プロセスの整備・運用
・予算計画策定・月次管理会計（部門別損益等）の統括
・経理業務の効率化の推進
・部下のマネジメント・育成

【業務の魅力】
・東証スタンダード上場の持株会社の経理責任者として経営に近い立場で活躍できます。
・IPコンテンツ×マーケティングという成長領域で、多様な事業を展開するグループ全体の数字を担えます。
・日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。

（雇入れ直後）

●職務概要・趣旨

金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成

●具体的な職務内容

・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案
・金融機関代理店における研修実施・講師
・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート
・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援
・保険販売推進のための営業手法開発

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

Minerva Growth Partnersは、2026年11月26日、成長企業のCFO・経営人材というキャリアを考える少人数制・事前申込制のフォーラム 「Minerva Growth Leadership Forum #1」 を開催します。

テーマは、「金融・投資・戦略の経験を、成長企業の経営へ」。

成長企業が次のステージに進む局面では、資金調達、M&A、IPO、グローバル展開に加え、事業計画、経営管理、投資家・株主とのコミュニケーションなど、事業と資本を接続する役割がますます重要になります。

投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム等で、財務、M&A、投資判断、事業戦略、経営課題の整理に関わってこられた方々にとって、こうした領域はこれまでの経験と接点が大きい一方で、成長企業の経営チームの一員として意思決定や実行に関わることには、また異なる難しさや面白さがあります。

本フォーラムでは、現役CFO、CFO経験者、投資家として第一線で活躍される方々をお招きし、それぞれの経験をもとに、成長企業の経営に携わることの実際や、キャリアの選択にあたって考えてきたことを率直に伺います。登壇者との対話や参加者同士の交流を通じて、成長企業の経営をより具体的なキャリアの選択肢として考える機会にしたいと考えています。

Minerva Growth Partnersは、成長企業への投資を通じて、企業の成長を左右するのは資本だけではなく、その資本を事業成長につなげる経営チームの存在だと感じてきました。グロース・エクイティを日本に根づかせていくためにも、成長企業の経営を担う人が増え、その知見や経験が次の世代につながっていくことが重要だと考えています。

Minerva Growth Leadership Forumは、そうした問題意識から生まれた取り組みです。金融・投資・戦略領域で経験を積まれてきた方々が、成長企業の経営という選択肢をより具体的に知り、自分なりに考えるきっかけとなる場を目指します。

●Speakers
藪内 悠貴 氏
株式会社enechain 取締役CFO

荻野 泰弘 氏
株式会社アンドパッド 取締役CFO

加藤 道子 氏
トヨタ・インベンション・パートナーズ 代表取締役CEO、Woven Capital CIO 兼 パートナー

●Moderators
村島 健介
Minerva Growth Partners Partner / Co-Founder

伊藤 実希
Minerva Growth Partners Vice President Strategic Operations & Investor Relations


●What You’ll Explore
投資銀行・PEファンド等で培った経験は、スタートアップCFOとしてどのように活きるのか
アドバイザーや投資家として企業に関わることと、経営チームの一員として意思決定や実行に関わることには、どのような違いがあるのか
成長企業のCFOは、資金調達以外にどのような役割を担っているのか
スタートアップ・成長企業への参画を考える際、どのような視点で会社を選ぶのか
CFO・経営人材として活躍するために、どのような経験や視点が求められるのか
投資銀行、PEファンド、コンサルティングファーム等から成長企業へキャリアを移す際、リスクとリワードをどう考えるのか

●Program
18:00 - 18:30
Doors Open

18:30 - 18:40
Opening：なぜMinervaがCFO・経営人材に注目するのか
Speaker：長澤 啓｜Minerva Growth Partners

18:40 - 19:00
Fireside Chat：投資銀行・PEでの経験を、スタートアップCFOとしてどう活かすか
Speaker：藪内 悠貴 氏
Moderator：伊藤 実希

19:00 - 19:40
Panel Discussion：成長企業の経営当事者に求められる経験と視点
Speakers：藪内 悠貴 氏、荻野 泰弘 氏、加藤 道子 氏
Moderator：村島 健介

19:40 - 20:00
Q&A

20:00 - 21:00
Networking

※プログラム内容は変更となる場合があります。

データ分析基盤の根幹であるモデリング領域で、設計方針を決め、推進する役割を担っていただきます。

●フェーズ1：モデリング領域の設計リード
・事業部門の要件を「どんな意思決定に使うか」から整理し、DWHやデータマートを設計する
・ディメンショナルモデリング（スタースキーマ）に基づくモデル設計と、dbtによる実装
・モデルの命名規約、テスト、ドキュメントなど、品質基準の整備
・モデリング領域のプロジェクト推進（要件定義、仕様調整、スケジュールとリスクの管理）
※プロジェクト推進は、必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。

●フェーズ2：指標定義の統一と、使われるデータ基盤への発展
・部門ごとにばらついている指標定義を統一し、信頼できる唯一の定義を整える
・非エンジニアがセルフサービスで集計・分析できる環境づくり
・人とAIの双方が正しく解釈できるよう、モデルと指標の定義・メタデータを整備する

●継続的に担う業務
・dbtを軸としたパイプラインの設計・実装・運用（Cloud Composer、Cloud Runなど）
・コードレビューや技術指導を通じたメンバー育成
・開発知見の共有とドキュメント整備によるナレッジの仕組み化

【開発環境】
・クラウド：Google Cloud（BigQuery、GKE、Cloud Composer、Cloud Run など）、AWS（RDS、S3、CloudWatch など）
・DBサーバー：一部オンプレミスで稼働
・データ変換：dbt
・言語：Python、SQL
・ IaC：Terraform
・ツール：GitHub
・BI：Tableau、Redash

【仕事の魅力】
●オンラインとオフラインをまたぐ購買データを、モデリングの起点から設計できる
メディア、EC、店舗のデータが共通のユーザーIDでつながっている事業は、国内でも多くありません。この性質の異なるデータを、事業の問いから逆算してモデル化する経験は、エンジニアとしての設計力を示すキャリアになります。

●社員として「設計方針を決める側」に立てる
指示されたテーブルを作ることではなく、何をどの粒度でモデル化するかを決め、チームの設計の方向性を示す立場として活躍できます。

●dbtを軸に、モデリングの品質基準を自ら定められる
Google Cloudとdbtを中心としたモダンデータスタックの上で、規約・テスト・ドキュメントといった品質の基準を、自分の設計思想を交えて形にできます。

●全社のデータ民主化と、AI活用の土台をつくれる
全社でAI readyな組織を目指すプロジェクトが進んでいます。指標定義の統一とモデルの整備は、その土台そのものです。

・システム開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義、見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのマネジメント
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・意思決定者に対する適切なレポート

・プラント構造解析

プラント関連設備（貯槽、配管、ラック、煙突）および基礎に関連する解析コンサルティング



【社会的インパクト】

エネルギーや製造業を取り巻く環境が劇的に変化するなか、プラント構造エンジニアリングに求められる役割も高度化・複雑化しています。

私たちは、先端の高度解析技術を強力な武器とし、従来の手法では解にたどり着くことが難しかった難度の高い技術課題に果敢に挑戦しています。

私たちの仕事はただ「出された課題を解析・評価する」ことにとどまりません。社内外に点在する多様な工学知（ナレッジ）を融合・昇華させることで、「そもそも何を解決すべきなのか」という課題そのものにアプローチしています。

そして、安全で安定したエネルギー・産業インフラの稼働を支えることで、変化や災害に強い持続可能な社会基盤を未来へとつないでいきます。



【代表的事例】

既設構造物の耐震性評価および補強検討

新設構造物の設計支援

・タンクの流体−構造連成解析（スロッシング）

・地盤-構造物連成モデルの3次元動的非線形解析

・ガス漏洩時の拡散・影響評価解析

・高潮・津波によるプラント施設の浸水・被害予測解析



技術的な問題を解決するだけでなく、顧客の事業活動を支え、信頼を獲得できることが大きな魅力です。

AI時代のデジタル変革プロフェッショナルへ 〜現役コンサルタントが語る仕事とキャリアのリアル〜を実施いたします。
コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。

●プログラム内容（予定）
・当社 / Industrial Transformationのご紹介
・プロジェクト事例、職場環境、キャリアのご紹介
・座談会
・選考プロセスのご案内


◆日程：2026年11月18日（水） ※予定
◆時間：19：00〜20：30
◆開催方法 ：オンライン
※参加者のみ詳細をご連絡させていただきます。
※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。
※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定の確保をお願いいたします。

[具体的な業務内容］
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

▼ 入社初期
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務 (契約締結手続き等)

▼ 独り立ち後
・ゆくゆくはプロジェクトのコアメンバーとして、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案や、ロジカルなアプローチによる業務改善など、創造性を発揮できる業務をお任せします
・システム導入時の要件定義サポートや、IT基盤の改善に向けたリサーチ・提案など、IT・システム・開発領域に関わるプロジェクトにも参画いただきます

1．業務内容
本ポジションでは、単体決算および税務申告業務の取りまとめを担います。経理センターや事業会社の経理部門と連携しながら、決算・税務の観点から経営課題の解決を支える役割です。担当領域は広範囲にわたり、決算対応だけでなく制度対応や会計論点の整理にも関わります。

・四半期・年度決算における決算整理仕訳の作成・取りまとめ
・各種取引に関する税務調整項目の管理、申告調整および税務申告書の作成
・担当者が実施した決算整理内容の確認・承認
・連結決算や経営報告を踏まえた開示用データの作成
・重要な経営課題に対する会計・税務面からの検討およびフォロー
・会計監査人との協議や担当チームにおける決算方針の取りまとめ

大規模な事業基盤を支える経理業務として、影響範囲の大きいテーマに継続的に携わることができます。

2．職責
入社後は、単体決算業務の一領域を担当しながら、勘定科目単位で業務を担うチームの取りまとめをお任せする想定です。日々の決算業務のみならず、会計論点の整理や関係部署との調整など、幅広い役割を担っていただきます。

・担当勘定科目に関する決算整理業務の取りまとめ
・会計・税務上の検討課題に対する整理案や対応方針の検討
・経理センターや事業会社との調整・合意形成の推進
・会計処理の実施に向けた実務課題のフォロー
・チームリーダーとしての業務運営および業務改善の推進
・メンバーが働きやすい環境づくりを意識したチームマネジメント

担当領域において主体的に考えながら、周囲と連携し、課題解決を前進させていくことが期待されるポジションです。

3．採用背景
組織体制の強化に伴う欠員補充に加え、経営環境の変化や制度改正への対応力向上を目的とした採用です。

昨今は会計・税務を取り巻く制度や論点が高度化しており、企業経営に求められる説明責任も年々高まっています。その中で、グループ各社に関わる重要課題への対応や、専門性の高い会計整理を適切に進める体制の強化が必要となっています。

また、会計基準や税制に関する新たな議論・制度検討が継続的に行われる中、経理部門には従来の決算業務に加えて、将来を見据えた検討や提案も求められています。こうした環境変化に対応し、安定した経理運営と組織力向上を実現するための募集です。

4．魅力・やりがい
電力業界を支える大規模事業の経理・税務に携わりながら、制度対応や経営課題の解決に関与できる点がこのポジションの魅力です。日常的な決算業務にとどまらず、業界全体に影響するテーマに関わる機会があります。

・大規模な事業運営を支える会計・税務実務に携われる
・制度改正や新制度導入に伴う検討プロジェクトへ参画できる
・会計処理方針の企画・立案に関与する機会がある
・経理・税務の専門性を活かしながら経営課題の解決に貢献できる
・関係部門を巻き込んだ大規模な調整・推進経験を積める
・SAP S/4 HANAやPEGAなどのシステムを活用した業務に携われる

自身の判断や提案が適切な会計処理や企業価値の向上につながるため、専門性を発揮しながら大きなやりがいを感じられる環境です。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：決算Gで単体決算業務を担当していただきます。
中期（3 5年）：担当した業務以外の決算業務や税務業務、開示・全社連結決算などを中心に決算業務に係る業務を担当していただきます。

[具体的な業務内容]
国際ブランド関連や大手カード会社、決済事業者等のプロジェクトに参画します。

▼ 入社初期
・国際ブランド (Visa/Mastercard等) からの通達・ルール改定内容の確認、整理・共有
・クライアント社内の関係部署(営業、システム、リスク管理、事務センター等)との連絡調整、タスク・期日確認
・定例会議の運営サポート (日程調整、アジェンダ準備、議事録作成)
・プロジェクトに関する各種資料作成(進捗報告書、運用手順書、申請書類の取りまとめ等)
・ブランド各社への申請手続き・提出書類の確認サポート
※英語力は必須ではありません。資料の確認等で英語に触れる機会はありますが、DeepLなどの翻訳ツールを活用しながら進められる環境です。

▼ 独り立ち後
・適性や習熟度に応じ、新機能導入の検討や業務フローの抜本的な改善などの企画業務へステップアップしていただきます。
・関連するシステム部門や開発ベンダーとの要件調整、システム対応要否の確認サポートなども担当いただき、IT領域への知見を深めながら、創造性を発揮してプロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。

[ポジションの魅力]
・市場価値が極めて高い「国際ブランドの専門性」をイチから習得
Visa、Mastercardなどの国際ブランドに関する深い知見を持つ人材は、業界内でも圧倒的に不足しています。専門用語や規約の読み解きなど、地道に身につけた知識がそのまま希少価値の高いキャリアにつながります。

・大手有名企業の主力決済プロジェクトに直結
大手カード会社、通信キャリア、信販会社など、社会インフラを支える著名なプロジェクトに当事者として関わることができます。

・無理のない伴走型OJTでコンサルタントへ成長
決済・国際ブランド分野で長年の実績を持つ先輩メンバーが横につき、ドキュメントの書き方からクライアントとのコミュニケーション作法まで丁寧に指導します。半年 1年を目安に、自立したアソシエイトとして活躍できる力を養えます。 義サポートや、IT基盤の改善に向けたリサーチ・提案など、IT・システム・開発領域に関わるプロジェクトにも参画いただきます

Key Responsibilities

● Opportunity Identification & Strategy Development
Continuously assess client and industry developments in Japan alongside Origination colleagues to identify commercial pain points addressable through our capabilities.
Evaluate client receptivity and commercial viability of potential solutions.
Partner with Origination colleagues to define market strategy, prioritize target clients, develop transaction themes, and identify new opportunities for investment and growth.

● Solution Structuring & Proposal Development
Design transaction solutions that are economically deliverable, profitable, and aligned with our risk appetite.
Assess implications of solutions across accounting (J-GAAP and IFRS), regulatory (J-ICS and Solvency II), tax, legal and key quantitative metrics for both client and us.
Develop transaction materials including presentations, term sheets, models, technical papers, and client correspondence.
Collaborate with multidisciplinary experts to refine and validate transaction concepts.

●Client Engagement & Proposal Delivery
Present solutions to clients at all relevant management levels, clearly articulating strategic, economic, accounting, pricing, and risk management aspects.
Manage ongoing client discussions, address emerging issues, and support client evaluation processes.
Assess client organizational dynamics, decision-making processes and potential execution blockers to influence transaction outcomes.

●Transaction Execution
Lead multidisciplinary transaction teams through execution and delivery.
Manage client-facing delivery, documentation, and transaction terms negotiations.
Drive internal approval processes for transactions and new concepts initiatives.

●Commercial & Strategic Responsibilities
Contribute to the achievement of revenue generation targets for our business within assigned jurisdictions.

● Market & Technical Development
Maintain deep expertise in relevant accounting, regulatory, capital management, product, and risk management developments.
Monitor client disclosures, strategic priorities, and broader industry trends.