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転職求人

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転職求人一覧

新着 経営企画・IR(IRマネージャー候補)/UI/UXデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
IRマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
IRの主担当として開示資料の作成から決算説明会、投資家との対話まで一連のIR実務を担当し、将来的にIRマネージャーとして組織を牽引いただくポジションです。

【具体的な業務】
1. IR戦略・投資家対応
・企業価値向上に向けたIR活動計画の策定と効果測定
・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
・機関投資家・アナリストとの面談対応および社内フィードバック
・コーポレートサイト(IRページ)の更新・運用

2. 決算・開示対応
・決算説明会資料の作成および説明会(四半期)の企画・運営
・開示書類(決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知等)の作成(経理連携)
・適時開示資料の作成、東証・金融庁への提出制度開示実務
・インサイダー取引防止等の管理実務

3. 株主総会対応・株式事務サポート
・招集通知、想定QA、総会スライド等の作成および運営サポート
・ストックオプション、新株予約権、配当等の株式事務の確認・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・AIを活用した開示資料作成の自動化等、先進的なIR業務の再設計に携わることができます。
・経営陣と日常的に連携し、明確な企業価値目標に向けた施策を自ら提案・実行できます。
・業務の型構築からメンバー育成、将来的にはIRマネージャーとしてのチーム立ち上げまで経験可能です。

新着 PRスペシャリスト/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
医療業界向けクラウドサービスなどを展開する企業における広報業務全般を担うポジションです。会社の事業成長に伴い、ブランディングやインナーコミュニケーションを意識した広報領域を牽引します。

【具体的な業務】
広報業務全般を担当するほか、本人の意向に応じてブランディングやコンテンツディレクション等の業務と兼任する可能性もあります。
・医薬医療業界における課題を広くとらえた、戦略的広報施策の企画立案及び実行
・各種メディアとのリレーション構築/拡大
・メディア対応・危機管理対応(リスク発生時の対応を含む)
・社内外のステークホルダーと連携したイベント企画/実行
・自社メディアの企画/運営
・ブランドコミュニケーションチームと連携したコンテンツディレクション/ブランディング

【ポジション・部門の魅力】
事業拡大期において、戦略的広報やブランディング施策に幅広く携わることができます。ご自身のキャリアや志向に合わせて、専門性をさらに伸ばしていける環境です。

新着 不動産コンサルティング営業(シニア)/デジタル技術を活用した富裕層向け資産管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
超富裕層向け資産管理サービスを提供する企業にて、不動産領域のフロントオフィスを担当するポジションです。事業の立ち上げメンバーとして、物件のソーシング、収支シミュレーション、金融機関のファイナンスアレンジまで、RM(プライベートバンカー)と伴走しながらクライアントへ一貫した提案を行います。

【具体的な業務】
・案件ソーシングおよび案件の峻別・商品化
・RMと伴走した顧客への提案活動
・ステークホルダーとの交渉・クロージング
・全体の業務プロセス・オペレーションの構築および改善
・(志向に応じて)メンバーや組織のマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・個人の介在価値が極めて大きいウェルスマネジメント・プライベートバンキング領域で高度な知見やスキルを習得できます。
・通常の不動産仲介と異なり、顧客の資産全体(B/S・P/L)を可視化した上で総合的な提言を行える環境です。
・従来の不動産会社では経験できない幅広い業務を通じて、高いマーケットバリューを獲得できます。

新着 取締役付き秘書/エグゼクティブアシスタント/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
エグゼクティブアシスタント
仕事内容
業務概要
取締役の業務を支援し、スケジュール・会議・タスク管理、社内外の関係者との調整、情報整理などを担うポジションです。単なる事務補助にとどまらず、AIや各種ツールを活用して業務効率化や意思決定のサポートまで主体的に行います。

具体的な業務
・取締役のスケジュール・アポイントメント管理
・会議の設定、参加者調整、リマインド
・会議資料、議事録、タスクの整理
・依頼事項の管理・実行・進捗確認
・社内外の関係者とのメール・チャット・電話対応
・海外関係者を含む社内外との連絡・調整
・各種情報の収集、整理、要約
・資料作成、データ入力、進捗管理
・AIツールや業務ツールを活用した業務効率化
・業務フローの改善提案・実行

新着 台湾事業担当/カントリーマネージャー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
カントリーマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本を拠点に、台湾事業を本社側から管理・推進するポジションです。台湾現地責任者や現地メンバーと連携し、台湾事業の立ち上げ・成長を本社側から牽引します。

【具体的な業務】
・台湾事業の売上・KPI・進捗管理
・台湾現地責任者との連携およびマネジメント
・日本本社への報告、経営層との調整
・台湾事業の戦略策定、課題整理、改善推進
・現地マーケティング・組織づくりの支援
・台湾市場における事業機会の探索
・現地の採用・外部パートナーとの連携

【ポジション・部門の魅力】
日本本社と台湾現地の間に立ち、事業立ち上げや組織拡大、マーケティング・経営調整まで幅広く牽引できるやりがいのあるポジションです。

新着 【台湾】現地責任者(カントリーマネージャー候補)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
カントリーマネージャー候補
仕事内容
●業務概要
台湾を拠点に現地事業へフルコミットし、日々の事業運営、事業数値の管理、マーケターの統括、組織づくりを担うポジションです。将来的には台湾現地法人の代表や事業責任者に近い役割を担う可能性があります。
※原則として業務委託契約(準委任)からの参画となり、相互の適性や相性を確認したうえで双方合意のもと正社員登用を検討します。

●具体的な業務
・台湾現地での日常的な事業運営
・売上・KPIなどの事業数値管理
・現地マーケターの採用・統括・育成
・台湾市場における事業成長の推進
・現地組織の立ち上げ・マネジメント
・日本側責任者および本社との連携
・台湾現地の外部パートナー、専門家との連携

●ポジションの魅力
海外拠点の事業立ち上げや組織形成に中心メンバーとして携わることができ、大きな裁量を持って事業成長をリードできます。

新着 情報セキュリティマネージャー/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社の情報セキュリティを担う1人目の専任担当として、全社的なセキュリティ体制の構築から運用・改善まで、幅広い領域を担当します。
セキュリティの専門性を軸にしながら、ITインフラや社内システムの整備、業務環境の改善まで横断的に関わり、事業成長を支える基盤づくりをリードすることが期待されています。

【具体的な業務】
● 情報セキュリティ体制の企画・構築
・全社的な情報セキュリティ状況の把握、課題抽出、リスク評価
・セキュリティ強化に向けた改善方針・施策の策定、実行
・情報セキュリティ規程や各種ガイドラインの策定・更新

● 社内システム・ITインフラの整備、管理
・社内システムのセキュリティ管理体制の整備
・EDRなど既存セキュリティツールの運用・管理
・データ資産、PCなどのIT機器、ネットワーク等のITインフラ資産の管理

● セキュリティインシデントへの対応
・インシデント発生時の対応フローの策定・整備、初動対応、復旧対応
・原因調査および再発防止策の検討・実行

● 社内IT環境の改善・サポート
・各事業部からのIT関連相談への対応
・PC管理、ヘルプデスク、ITインフラ整備などの横断的なサポート

【ポジション・部門の魅力】
1人目の専任担当として、全社的なセキュリティ方針策定からITインフラ整備まで一貫して携わり、組織の基盤づくりに直接貢献できるポジションです。多様な事業を展開する中、事業のスピード感とセキュリティ基盤の確立の両立に挑戦できます。

新着 ヘルスケア事業担当/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内営業部門における予防医療サービスおよび中小企業経営者をメインターゲットとした会員制医療サービスの提供、クリニック(無床)の運営支援、経営者・役職員の健康リスク=経営リスクと捉えた経営サポートに資するウェルネス事業(健康維持・促進に関わる事業)の新規開発・拡大を担当します。

【具体的な業務】
ご経験・志向に応じて、以下いずれかの業務を担います。

・法人営業・事業運営(営業)
●会員制医療サービスの事業拡大
- 会員制医療サービスの企画営業
- 同社のRMや地方銀行等の販売パートナーと連携した、中堅・中小企業経営者への提案営業
- RMおよび販売パートナー向けの営業施策の立案・実行
- 会員制サービスにおける付加価値サービスの企画・開発
●クリニックの運営支援業務(PMI)
- 事業計画策定、戦略立案・実行
- 組織マネジメント、内部体制構築・強化、ホスピタリティマネジメント
- 収支・各KPI等の計数管理

・事業開発・投資企画(M&A推進)
●ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI
- 後継者不在等を背景に事業承継課題を抱えるヘルスケア・ウェルネス関連企業を対象としたM&Aの検討・実行
- 同部の予防医療事業とのシナジー創出を目的とした戦略投資の検討・実行
- 同社グループとして取り組むべきウェルネス領域における新規投資の推進
●他社との協業・アライアンスの企画・推進
●ベンチャー企業へのマイノリティ投資の検討・実行
●大学病院等の医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発

新着 海外現地法人の事業統括担当(未経験可)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務です。
同部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務です。(対象国・地域:韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾)

【具体的な業務】
1. 海外現地法人の事業推進・成長支援
・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進
・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進
・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援
・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進
・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援

2. ガバナンス・経営管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与
・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援
・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析
・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応

【ポジション・部門の魅力】
将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もあるほか、海外赴任は前提とせず東京ベースで勤務を希望される方も対象としています。海外拠点の経営・事業推進に深く関わることができるポジションです。

新着 ビジネススクール 受講生・卒業生イベント/コミュニティ企画(プロフェッショナル職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
【業務概要】
受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えるポジションです。イベント企画・運営およびMBA受講生・卒業生コミュニティの活性化を通して、受講生のロイヤリティ向上を図ります。

【具体的な業務】
1. イベントやカンファレンスの企画・運営
入学式や卒業式などのスクール行事、1,500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナー等の企画・運営をリアルおよびオンラインにて行います。受講生と協働して企画・運営にあたる機会もあります。

2. MBA受講生・卒業生コミュニティの活性化
在校生・卒業生コミュニティの活性化に向けた施策の企画・実施を担当します。全国80以上の公認クラブ・サークル活動の幹事交流会や、新入生向けイベントの実施、受講生のサポート・伴走を行います。

3. 受講生コミュニケーション(ロイヤリティ向上、ブランディング)
日々のコミュニケーションを通じて受講生の状態を把握し、成長や挑戦を後押しする企画を検討します。また、受講生の活躍情報をキャッチし、社内外へ発信します。

【ポジション・部門の魅力】
受講生の成長や自己実現に伴走し、コミュニティの価値最大化や体験価値の設計を主導できるやりがいのある環境です。専門性を高めながら、将来的な組織マネジメントや教育コンテンツの創出にも関わることができます。

新着 全社業務変革・BPR推進(生産性向上タスクフォース)/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1150万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画における生産性向上目標の実現に向け、全社横断の生産性向上タスクフォースを主体的に推進するポジションです。全社共通・部門横断の取組を対象に、業務可視化、To-Be設計、PoC、BPR、IT・デジタル導入、運用定着までを一貫して推進します。AIやデジタルの導入を目的化せず、業務・システム、規定・ルール、統制を見直す手段として活用し、生産性向上を実現します。

【具体的な業務】
・全社横断の生産性向上テーマの発掘・評価・優先順位付け、企画書・ロードマップの策定(テーマ例:形骸化の廃止、自動化・承認レス、データ連携/共有、ナレッジ共有、依頼業務最適化など)
・各テーマのAs-Is分析・課題整理、To-Be業務設計、IT・デジタルソリューションの調査、PoC実施・評価、製品・ベンダー選定、IT/DX導入・運用定着・効果測定
・各ステークホルダー(事業部門、コーポレート、IT、リスク・コンプライアンス部門等)との合意形成・交渉

【ポジション・部門の魅力】
・全社変革をリードできる重要な役割です。
・業務・ルール・統制・意識・システムを一体で見直し、会社の業務基盤そのものを変える経験が得られます。
・構想策定からPoC、IT・デジタル導入、運用定着、効果測定まで一貫して関与し、自らの経験を仕組みとして残すことができます。

新着 【大阪府】基幹システム戦略企画/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画の実現と、グローバルでの経営管理・業務改革をITの側面から牽引するポジションです。販売・SCM・会計等の領域を中心とした基幹システム戦略や中長期ロードマップの立案、グローバル標準システムの企画・構想を推進します。

【具体的な業務】
・グローバル基幹システム戦略および中長期ロードマップの立案
・ITアーキテクチャおよび業務プロセスに関する標準化方針の策定
・グローバル標準システムの企画・構想推進
・各種コード体系の標準化、マスターデータの統合・ガバナンス強化
・海外拠点のプロジェクトメンバー、IT責任者、国内事業責任部門、外部パートナー等との合意形成・調整

【ポジション・部門の魅力】
・世界規模のIT・業務改革や大規模ERP導入・統合プロジェクトに事業会社の本社立場で参画可能
・経営課題を起点に、全体アーキテクチャ設計から業務への定着まで一貫して関与できる
・海外拠点の経営層やIT責任者と直接議論し、グローバル規模の変革を推進できる
・販売、SCM、会計、経営管理、データ活用などの領域や多様な事業モデルを横断して経験できる
・将来的にはグローバルプロジェクトリーダー、IT部門マネジメント、海外赴任など幅広いキャリアパスが存在

新着 製薬企業の医師向け問い合わせ窓口担当(MR)/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬企業の窓口担当として、受電および流通管理を含むアウトバウンド架電業務を担当します。受架電あわせて1人1日10件前後の対応数です。

【具体的な業務】
1. 医師専用窓口での受電対応
製品に関する問い合わせや薬の使い方、相互作用などのお問合せに対し、FAQや添付文書を使用して回答します。
2. 流通管理解除のためのアウトバウンド架電
注文が入った施設へ架電し、納品に必要な情報を医師や薬剤師に共有します。
3. データ起票・取り次ぎ業務
クライアント営業が受けた問い合わせの専用システム起票や、チームメンバーが起票した案件の適切部署・担当者への取り次ぎを行います。

【ポジション・部門の魅力】
業界最先端の知識に触れられる環境でありながら、残業がほぼなく土日祝休みが確保された安定した環境です。トレーニング期間修了後は出社と在宅勤務を半々の割合で選択でき、ワークライフバランスを整えながら勤務できます。

新着 コールセンターSV・SV候補/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
スーパーバイザー(候補)
仕事内容
【業務概要】
医療機器や医薬品、ヘルスケア製品に関するコンタクトセンターでのスーパーバイザー(SV)またはSV候補の募集です。コンタクトセンターの運営管理やメンバーのマネジメント業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・業務運営フローの構築、業務設計、管理、最適化
・オペレーターの手上げ対応、受電交代等のオペレーターサポート業務
・採用・労務・シフト管理・オペレーター教育などのスタッフマネジメント
・クライアントへの報告、定例会対応、業務改善提案

<担当窓口の例>
・医療機器の操作方法やエラー対応に関する問い合わせ窓口
・医療関係者や患者からの資材請求・発送手続き窓口
・疾患啓発広告に関する問い合わせ窓口
・出荷調整や緊急回収時等の流通に関する問い合わせ窓口

【ポジション・部門の魅力】
医療業界未経験の方でも、入社後5日間の導入研修および配属先チームでのOJT研修を通じて、業界ルールや各種管理者業務を段階的に習得できる環境が整っています。

新着 【東京/大阪】Oracle/Cloud領域 新規サービス企画・事業開発/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規サービスの企画を担当するポジションです。既存の強みを活かしたデータベース領域を軸としたサービス企画をはじめ、事業転換の中でより広い領域でのサービス企画・開発にも挑戦します。企画開発における市場分析や外部発信などのフェーズから担当する予定です。

【具体的な業務】
「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」を中心に培ってきた技術・実績を強みに、Cloud/Security/AI等を組み合わせた新規サービスの企画・事業化を推進します。

1. 市場・顧客調査:市場・技術・競合動向の調査・分析、顧客・営業へのヒアリング、課題・ニーズの整理
2. サービス企画・事業化:既存サービスの見直し、新規サービスの企画、提供価値・サービスメニュー・価格等の検討、Database/Cloud/Security/AI等を組み合わせたサービスの具体化
3. GTM(Go To Market)・営業連携:市場展開・営業戦略の検討、サービス紹介資料の作成、提案・営業活動支援、パートナー等との連携
4. 情報発信・マーケティング:Web・セミナー・ホワイトペーパー等の企画、技術・サービス・顧客事例等の社内外への発信、認知向上・案件創出につながる施策の企画・推進

<キャリアパス>
まずは市場・顧客ニーズを踏まえた新規サービスの企画・立ち上げ、市場展開を担当します。経験を積んだ後は、サービス責任者、新たなサービス・事業の企画推進、部門全体の事業企画など、志向・適性に応じてキャリアを広げることができます。

【ポジション・部門の魅力】
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広い顧客に直接サービスを提供する環境です。大規模・高難易度かつITシステムに不可欠な技術領域を対象としており、将来性・市場価値ともに高いビジネス領域で経験を積むことができます。

新着 データ×ビジネスのスペシャリスト候補/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
●業務概要
クライアントの経営課題・事業課題に対し、データとAIを活用して解決・成果につなげるポジションです。データサイエンティストやエンジニアとチームを組み、クライアントとの直接ディスカッションを通じてプロジェクトを推進します。入社後は実践的な研修プログラムを受講し、基礎力を身につけた上で各部門の実案件へ参画します。

●具体的な業務
・クライアントとの議論を通じた本質的課題の特定
・データの集計・分析および示唆の整理
・分析結果に基づく施策・戦略の立案および意思決定者への提案
・専門エンジニアと連携した提案の実装・成果創出
・施策効果の検証、要因分析に基づく改善策の提示
・クライアント側のデータ活用自走・内製化支援

【入社後の研修プログラム】
入社初期は約1ヶ月間、課題設定から提案・AIソリューション実践までを網羅するプログラムを受講します。テーマ探索、実践型AIデータ活用研修、ミニプロジェクト(役員向け提案)、メンターによる伴走サポートなどを通じて基礎力を築きます。

●ポジションの魅力
・大手企業向けにも展開される高度な人材育成プログラムを入社初期に業務として受講可能
・専門性の高いエンジニア・データサイエンティストと協働し、実装力のある提案手法を修得できる
・年次に関わらず主体的な行動と成果が正当に評価される環境
・年額12万円までのスキルアップ支援など、自己研鑽をバックアップする制度が充実
・大手企業の変革プロジェクトに早い段階から関わることができる

新着 スポーツコンテンツ中継の放送・配信制作(メンバー)/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
スポーツ専門チャンネルの現場中継を中心とした放送・配信番組の制作業務を担当します。企画から制作、現場対応まで、番組づくりの一連の工程に携わりながら、経験や適性に応じた業務を担当します。

【具体的な業務】
・番組およびVTR制作業務(企画立案、台本制作 等)
・取材・撮影業務
・番組収録業務、企画書・制作資料の作成
・編集業務(番組・VTRの編集補助を含む)
・出演交渉業務
・制作進行に付随する事務作業(発注書発行、支払い伝票処理 等)

【ポジション・部門の魅力】
スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。現場の熱はもちろんのこと、より専門性の高い情報を多くの方にお届けできる環境です。
番組制作の一員としてスキルや経験を習得し、自ら企画・制作の指揮を執るなど、番組制作を極めることが可能です。また本人の意思や適性にあわせて管理職へキャリアアップすることもできます。

新着 インフォメーションセンター受電・問合せ対応担当/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
契約している顧客や販売店からの問合せに対し、社内各部門の担当に代わって対応し、受電内容を担当部署へ連携するポジションです。(問合せ領域:審査、契約、変更、満了等)
また、顧客の声を活かして業務改善に繋げる役割も担います。

【具体的な業務】
・受電対応:ご契約者様、販売店様からの電話による問合せ対応
・メール対応:Webサイト等からのお問合せについて関連部署へメールにて情報連携
・AI受付分の後続処理対応:AI自動音声で受付した内容の確認と担当部署への連携

【ポジション・部門の魅力】
顧客の声をダイレクトに聞き、業務改善へ活かすやりがいが得られる環境です。また、残業時間も月0 10時間程度と少なく、在宅勤務も週2日程度活用できる働きやすい職場環境が整っています。

新着 財務部 幹部候補/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【業務概要】
同社の財務部の中核メンバーとして、まずは単体決算・連結決算・開示資料作成を中心とした業務を担当します。正確性・適時性の高い業務運営に貢献しながら、将来的には財務・経営管理領域における中核人材として、持続的な成長と企業価値向上を支えることが期待されるポジションです。

初期配属では、経験に応じて以下のいずれかの部署へ配属となります。
・資金課:資金調達・金融機関対応を担当
・経理戦略課:資金計画、管理会計、制度設計を担当
・経理運用課:経費精算・日次処理等の経理実務を担当

【具体的な業務】
・単体決算・連結決算業務の実務推進
・有価証券報告書等の開示資料作成、およびその精度向上
・監査法人対応や社内関係部門との連携・調整
・決算・開示業務に関する業務改善、運営体制の強化
・財務・会計領域における専門性を活かした経営管理基盤の強化への貢献
・中長期的には、ガバナンスや経営管理の観点を備えた中核人材としての役割発揮

【ポジション・部門の魅力】
財務・会計の専門性を軸に、経営管理やガバナンスの観点も備えた人材として活躍の幅を広げることができます。10年程度の中長期的な視点では、財務・会計に関する知見と事業理解を深め、経営に対して適切な提言ができる存在へと成長し、ガバナンス強化を担う重要な役割を果たすことが期待されています。

新着 DX推進担当(営業企画部 DX戦略室)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供します。

【具体的な業務】
・企画立案から要件定義、(開発)、リリース・展開といったIT施策に関わる一連の業務(※開発はIT部門が担当)
・営業現場の問題解決や、同社が目指す姿の実現に向けた企画立案・システム利用支援
(例:ベンダーポータルの構築、CRM/SFAツールの見直し、取引先向け帳票の電子化など)

【ポジション・部門の魅力】
・半年程度は課所長や他メンバーと共にテーマを進め、ゆくゆくは担当テーマを設定の上、テーマリーダーとして推進することが期待されています。
・各自の裁量で在宅勤務の活用が可能です(入社後のOJT期間は基本出社)。

新着 IT統括エンジニア(オープンポジション/次期組織長候補)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
組織長候補
仕事内容
【業務概要】
グループIT統括本部の各部門(IT統括部/デジタル推進部/ITプラットフォーム統括部/グループITサービス推進部)のいずれかにおいて、将来的な組織長候補者としてマネジメント業務を中心に一連のシステム構築工程を担当します。メンバー育成、コスト管理、プロジェクト進行、課のマネジメントに携わります。

【具体的な業務】
・次期システム(基幹システムの刷新)のプロジェクト推進
・各事業/業務を支えるIT化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
・既存システムの維持・保守(障害対応含む)、改修
・EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ、進捗管理が中心となります。

配属想定部門の業務内容:
・IT統括部:IT戦略、IT投資・予算管理、AI/DX企画推進、システムリスク管理、情報セキュリティ統制等
・デジタル推進部:グループ全体のIT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用、プロジェクト推進等
・ITプラットフォーム統括部:システムプラットフォーム企画、ITインフラ導入運用、サイバーセキュリティ対策・CSIRT運営等
・グループITサービス推進部:各種システムのIT企画、運用統制管理、ITインフラ導入・維持管理等

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のIT戦略や基幹システム刷新などのビッグプロジェクトに上流工程から携わり、将来の組織長として組織マネジメントを牽引できるポジションです。

新着 融資事務・業務推進担当(リーダー候補)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
ソーシャルイノベーション推進部ファイナンス推進課にて、個人・法人向け不動産担保融資やマンションの管理組合向け融資に関する事務・業務改善を担当します。定常業務に加え、業務改善やメンバーへの助言・調整など、将来のリーダー候補としてチームを牽引する役割が期待されます。

【具体的な業務】
●融資営業部門が展開している管理組合向け融資・個人向け不動産担保融資の業務
・契約入力から融資金送金、書類発送業務、担保設定手続き
・火災保険更新手続業務
●既存顧客対応
・各種変更届対応
・書類発送業務
・完済対応
・延滞督促(初期延滞顧客への架電)・延滞顧客からの受電業務
・受電業務(一部初期延滞督促業務を含む)
・業務改善活動(運用面から基幹システム改善まで)

【ポジション・部門の魅力】
部門戦略として、情報収集力を高め、より質の高い視点を持った「効率化・コスト削減」を推進するバックヤード体制の構築を目指しています。日々の融資関連業務だけでなく、業務改善やメンバーへの助言・調整などにも携わり、将来的には課内や関係部門を牽引するリーダーとして活躍することが期待されています。

新着 決済サービスセンターの業務職(バックオフィス担当)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
売上代金回収業務や支払業務といった課題に対し、決済代行(代金回収代行)・ファクタリングサービスを用いて解決する部署にて、事務業務全般を担当します。

【具体的な業務】
決済をスムーズかつ安全に行うための業務を担当します。グループ会社をはじめ数多くの顧客が利用する決済関連業務の運用改善や、新商品に関わる業務の構築・運用まで幅広く担当します。
・新サービス・機能提供等に伴う新規業務フローの構築
・既存の業務フロー改善
・チームまたは部門全体の業務効率化
・社内の関連部署(営業・システム部門・協力会社)との折衝や各種調整

【ポジション・部門の魅力】
・バックオフィスの業務改善や業務効率化を自らリードして取り組む経験が得られます。
・企画立案を行い、プロジェクトの立ち上げから管理まで携わる経験が得られます。

新着 【大阪府】法人営業職/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のリース営業担当として、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業を担当します。

【具体的な業務】
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行います。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施し、与信が通れば契約を結ぶフローとなります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートします。

【ポジション・部門の魅力】
多様な業界の各種機器に関するファイナンス提案や、高額案件における事業計画書の分析・ヒアリング力を身につけることができます。

新着 【東京/大阪 他】リース営業(オープンポジション)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社のリース営業担当として従事します。主力製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業を担当します。

具体的な業務:
・各種ベンダー(メーカーや商社)への定期訪問および情報収集・協力体制の構築
・ユーザー企業(クライアント)に対するリースや融資等の提案営業
・与信調査のサポート(事業計画書等の読み込み、ヒアリングの実施および審査部への連携)

ポジション・部門の魅力:
居住地や希望を考慮して初期配属先が決定されます。多様な製品・サービスを通じた金融ソリューション提案により、総合的な営業スキル・金融スキルを培うことができる環境です。

新着 資産営業・企画管理(自社サービスの企画立案・販売推進・資産管理)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資産営業部における企画管理室にて、データ消去サービスや中古資産売買などサービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広く担当するポジションです。
社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担います。

【具体的な業務】
・資産管理や処分業務:IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力
・既存サービスの販売推進:データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等
・新規サービス企画:中古資産関連の新サービスを0から構想し、実現に向けた社内外の調整
・入札業務:入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など

<扱うサービス>
データ消去サービス(リース契約付帯・単体)、中古資産売買、その他企画中の新規サービスなど

【ポジション・部門の魅力】
既存サービスの拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げや販売戦略の推進など、主導的に幅広く業務に携わることができます。また、組織内には中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した環境です。

新着 パートナーアライアンス営業(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の立ち上げフェーズにおけるAI検定普及に向け、パートナー経由の流通チャネル構築およびアライアンス設計を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・パートナー開拓・提携交渉:
研修会社、人材会社、教育機関等への提携打診とアライアンス設計、提携条件(収益配分、役割分担等)の交渉・契約締結
・提携先との協業推進:
共同プロモーション、共催イベントの企画・実施、パートナー経由の導入プロセス設計、販促ツールの整備
・パートナーマネジメント:
既存パートナーとの関係構築、定例ミーティングの実施、パートナー経由の成果のモニタリングと改善提案
・事業連携:
事業部内のFS・CS・PdMとの連携による、パートナー経由の導入体験の改善

【ポジション・部門の魅力】
・流通モデルをゼロから作成:
既存の営業チャネルに頼らず、パートナー経由で検定を広げる仕組みを自ら設計できます。
・社会的な意義のある仕事:
「AIスキルを正しく測る」という仕組みを、より多くの人に届ける接点をつくる仕事です。
・裁量の大きさ:
事業責任者との距離が近く、提携の方向性そのものを意思決定しながら進められます。

新着 プロダクトマネージャー(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規事業におけるAI検定サービスのプロダクト企画・開発を主導し、ユーザーが使いやすく検定としての信頼性を担保できるプロダクトへと育てるポジションです。事業の成長に合わせたプロダクトロードマップの策定から実行まで責任を持って対応します。すでに蓄積された顧客基盤とデータ資産を土台に、ゼロから立ち上げる新規事業に携わります。

【具体的な業務内容】
◆プロダクト企画・要件定義
・検定サービスのプロダクトロードマップ策定
・受験フロー、採点ロジック、合否判定など機能要件の定義
・事業責任者やコンテンツチームと連携した優先順位付け

◆開発推進・ディレクション
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発の進行管理
・リリース計画の策定、スケジュール管理

◆データ分析・改善
・受験率、継続率などのプロダクト指標モニタリングと改善施策立案
・ユーザーヒアリング、フィードバック収集と反映

◆事業連携
・事業部内のセールス・CS・コンテンツチームとの連携によるプロダクト改善の優先順位すり合わせ

【ポジションの魅力】
◆プロダクトの土台から関われる:新規事業立ち上げフェーズのため、プロダクトの骨格設計から参画できます。
◆社会的な意義のある仕事:「AIスキルを正しく測る」という今後必要とされる仕組みづくりに貢献できます。
◆裁量の大きさ:意思決定のスピードが速い環境で、企画から実行まで一気通貫で担当できます。

新着 カードローンセンターの運営管理/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
個人向けカードローンに関する各種運営管理および問い合わせ対応・審査・管理等の業務を担当します。

【具体的な業務】
・各種問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
・アウトバウンド業務(必要書類請求、限度額増額案内など)
・支払依頼(架電、SMS、メール、葉書など)
・延滞発生抑制・入金管理(保証会社への代位弁済まで)
・カードローン審査業務
・顧客の声の収集
・実績データの収集・分析
・応対品質の改善活動
・派遣社員の育成・エスカレーション対応
・KPI管理、人材管理、組織マネジメント

※センター内には多様な職種があり、ジョブローテーションも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・プレイヤー業務に加え、計数管理、マニュアル作成、業務効率化、派遣社員管理など幅広く活躍できるポジションです。
・中途採用社員が約8割を占めており、各自の経験を活かして活躍しています。
・時短勤務、フレックス、在宅勤務などの柔軟な働き方を活用して活躍する社員も多数在籍しています。

新着 コンサルティング営業(AI検定事業)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した新規事業立ち上げフェーズにおける、企業向け検定サービスの導入推進および営業体制の構築・新規開拓を担当します。事業構想・投資決定済みの立ち上げ期において、再現性のある営業の型づくりやプロダクト詳細の改善にも携わります。

【具体的な業務】
・新規開拓・商談: ターゲット企業へのアプローチ(人事・研修担当者、経営層など意思決定者への接触)、課題ヒアリングと検定導入による解決イメージのすり合わせ
・提案・クロージング: 企業規模や課題に応じた導入プランの提案資料作成、価格交渉、契約条件のすり合わせ、クロージング
・導入後のフォロー: 導入企業への活用状況ヒアリング、追加提案(アップセル・クロスセル)、事例化に向けた情報収集
・営業基盤づくり: トークスクリプトや提案資料の型化、商談データの蓄積・分析による営業プロセスの改善

【ポジション・部門の魅力】
・営業の型をゼロから構築できる環境であり、提案の切り口や価格設計から参画可能
・AIスキルを正しく測定する社会性の高いサービスを企業に届けるやりがい
・事業責任者との距離が近く、現場の気づきを迅速に商品や提案の改善へ活かせる環境

新着 中途採用担当(採用企画・人材育成)/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中途採用業務を中心に、採用計画から入社までの一連の採用業務を担当します。入社後はこれまでの経験を活かして中途採用の実務を担いつつ、人材育成などにも一部携わりながら人事としての経験の幅を広げます。将来的には採用・育成で培った経験や現場理解を活かし、各本部の事業・組織課題に向き合うHRBPとして、要員計画や組織開発など幅広い人事施策の企画・推進を担うことを想定しています。

【具体的な業務】
・中途採用の推進(採用要件整理、母集団形成、選考運営、オファー対応、入社フォロー等)
・人材育成施策の企画・運営(研修企画・運営、受講管理等)
・採用に関する各種施策の企画・改善
・現場部門との採用要件・人材ニーズのすり合わせ
・将来的には、要員計画や組織開発、エンゲージメント向上施策などのHRBP業務

【ポジション・部門の魅力】
中途採用をメインに、採用企画から選考・入社まで一貫して携わることができ、採用担当として経験の幅を広げられるポジションです。社員教育・育成にも一部携わることができます。将来的には採用の専門性に加えて人事領域の経験を広げ、HRBPとして事業部門の人・組織課題の解決に関わるキャリアを目指すことができます。

新着 AIコンサルタント / Deployment Strategist(第二新卒)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の経営・事業課題を起点に、AIを活用したビジネス成果の創出をリードします。営業・エンジニア・カスタマーサクセス等の関係部署と連携し、顧客のAI活用プロジェクトを課題整理から導入・定着・成果検証まで一貫して支援します。入社時はこれまでの経験や強みを活かせる業務から担当し、段階的に役割を広げていきます。

【具体的な業務】
1. 顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討とAI活用候補の洗い出し

2. AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や効果測定に用いるKPIの検討

3. 実装・導入に向けた推進
・開発エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理

4. 活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討

【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を、AI領域での課題解決力へと進化させられます。
・最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できるポジションで、市場価値の高い人材を目指せます。
・専門家チームとの協働:開発やプロダクトの専門家とともにチームで顧客成果の創出に挑む刺激的な環境です。
・安定基盤と成長スピード:上場グループの基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境でダイナミックな挑戦が可能です。

新着 AWSクラウドインフラエンジニア(決済領域)/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融系ミッションクリティカルシステムにおける、AWSリソースの安定運用およびプラットフォーム改善を担っていただきます。24時間365日のシステム安定稼働を担保しつつ、高度なセキュリティ要件への準拠やFinOpsの観点を取り入れたコスト最適化など、クラウドインフラ運用のプロフェッショナルとして幅広い改善・管理業務を担当します。

【具体的な業務】
1. AWSインフラのプロビジョニング・運用と継続的改善
・Amazon EC2、ECS/EKS、RDS、Lambda、S3等の主要リソースのプロビジョニング、監視、ライフサイクル管理
・Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等を用いたIaC推進および運用自動化
2. 堅牢なセキュリティとガバナンスの維持・統制
・FISC安全対策基準等の金融業界ガイドラインや監査要件に準拠した統制・セキュリティ維持
・AWS IAM、AWS Organizations、Control Tower、CloudTrailを活用したアクセス制御・監査証跡管理
3. パフォーマンス最適化とコストガバナンス(FinOps)
・AWS Cost ExplorerやAWS Budgets等を活用したシステムパフォーマンス最適化とコスト効率向上の両立
4. オブザーバビリティの追求とインシデント・DR対応
・CloudWatchやDatadog等を活用した可観測性の向上、一次切り分け、障害対応、根本原因分析(RCA)の主導
・AWS BackupやマルチAZ/マルチリージョン構成を活用したDR計画運用および訓練の実施
5. クロスファンクショナルな改善推進
・開発チームやセキュリティ部門等と連携したリリース支援、セキュリティパッチ適用、脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
プラットフォームエンジニアリング室への配属となり、アプリケーション開発チームやセキュリティ部門と密に連携しながら決済システムの信頼性を支える要となるポジションです。日常運用や軽微なシステム変更に関しては、主体的に意思決定を行い実行できる裁量があります。

新着 プリセールス(AI・ITソリューション)/インターネットビジネスの最先端企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の課題に対し、IT・デジタル技術を活用した最適なソリューションを技術的な観点から提案するポジションです。営業担当と連携し、顧客との商談における技術面のフロントとして顧客のビジネス課題や潜在ニーズを深掘りし、最適なソリューションの設計・提案からデリバリーまで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・営業担当に同行し、顧客との商談における技術面のフロント対応を担当
・顧客との対話を通じた課題・要件のヒアリング、整理・具体化
・AIなどの先端技術やアセットを活用した技術的なソリューション提案
・顧客の要望に応じたシステム基盤やソリューションのカスタマイズ提案
・提案後の技術領域におけるプロジェクトマネジメント、システム開発・デリバリーの推進
・法人顧客への課題ヒアリング、仮説構築、提案活動
・新規ソリューションの企画・営業戦略立案
・PoC、トライアル、導入支援に向けた社内外のプロジェクト推進
・協業先折衝、販路開拓、パートナー連携
※AIそのものを開発するポジションではなく、保有するアセットや技術を活用した企画・提案を担います。

【ポジション・部門の魅力】
・自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、事業の成長に貢献している実感が得られます。
・新設組織であり少数精鋭の体制のため、提案やアイデアが反映されやすく、スピード感を持って挑戦できます。
・特定商材の営業に留まらず、顧客課題の整理から提案設計、サービス企画、プロジェクト推進まで一貫して経験できます。
・グループが保有する技術や研究成果を活用し、上流のDX構想やソリューション設計に挑戦できる環境です。

新着 再生可能エネルギー発電プロジェクト 電気エンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外における再生可能エネルギー(蓄電池、陸上風力、太陽光など)の事業開発における案件開発、建設管理の電気エンジニアリング業務を担当します。

【具体的な業務】
・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定、新規協力会社や新規技術の開拓
・送配電事業者との系統連系に伴う技術協議・調整
・国内外のパートナー企業、ベンダー、官公庁等のステークホルダーとの技術折衝

【ポジションの魅力】
脱炭素社会の実現に向けた最前線で、大きなプロジェクトに従事できます。
技術的専門性の追及と共にエンジニアリングマネージャー(テクニカルプロジェクトマネージャー)のキャリアも磨け、プロジェクトの技術側の責任者としてプロジェクトを動かしていくことができます。

新着 海外事業開発(赴任地デンマーク) リーダー・マネージャー/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー ・マネージャー
仕事内容
【業務概要】
日本国内で生まれた介護・ヘルスケア領域の優れた技術や製品を、海外市場へ展開する新規事業において、デンマークでの事業推進体制強化を図るポジションです。日本国内での事業化準備・推進を経て、将来的にデンマーク現地へ赴任し、現地での事業推進・拡大を担います。

【具体的な業務】
●日本勤務時
・既存プロジェクト・事業内容の理解および推進状況の把握
・社内関係者やデンマーク現地パートナーとの連携
・自治体・介護施設等で進めている実証実験(PoC)の推進、検証、課題抽出
・検証結果を踏まえた事業化に向けたプロジェクトの推進

●デンマーク赴任後
・現地パートナーとの協業推進・関係構築
・自治体・介護施設・医療機関等への営業、提案、導入先開拓
・現地での導入・運用支援および顧客フォロー
・事業拡大に向けた課題抽出と改善施策の実行
※事業推進にあたっては、担当役員と伴走・支援を受けながら進めます。

【ポジション・部門の魅力】
・担当役員と二人三脚で事業推進に携わることができ、経営に近い目線で海外事業立ち上げに挑戦できます。
・日本発の先進的な介護・ヘルスケアソリューションを北欧・欧州全域へ広げる、社会的インパクトの大きいプロジェクトです。

新着 ソリューションセールス/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機関が診療に集中できる環境創出および生活者と医療機関をつなぐ医療プラットフォームを提供する事業部でのポジションです。クラウド診療支援システムの導入を推進するソリューションセールスを担当します。医療現場の業務効率化や患者体験向上を目指し、電子カルテを中心とした提案活動を行います。

【具体的な業務】
・新規開業や事業承継を行うクリニック、または電子カルテの導入・刷新を検討する医療機関への提案・受注対応
・医師であり経営者でもある院長等に対する経営課題や現場運用のヒアリング、導入後の運用設計と提案
・複数回の商談(ヒアリング、提案、価格交渉、クロージング)を通じた合意形成
・保守期限や開業日に合わせた導入時期・優先度の案件管理(並行対応含む)
・訪問およびオンラインを組み合わせた効率的な商談体制の運用
・顧客の声を製品開発チームやカスタマーサクセスへ共有・フィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・医療機関のDX化を推進する国の方針に伴い、市場が拡大する中で豊富な提案機会が存在します
・予約、問診、診療支援、会計まで、クリニックの診療と経営全体に関わる本質的な提案が可能です
・開発チームと密に連携しており、現場で得た課題や顧客の声を製品改善・新機能開発に反映しやすい環境です
・導入後の手厚い研修やメンター制度が整備されており、業界未経験からでも早期に立ち上がることができます
・成果に応じた評価制度のもと、将来的にセールスマネージャーや他職種への挑戦など、多彩なキャリアパスが用意されています

新着 【2026/12/2(水)実施】平日会社説明会兼現場座談会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えする会社説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで現場のコンサルタントが登壇し、業界動向や業務内容、キャリアパスなどに関する質問・相談に答えます。

【イベント詳細】
●日時:2026/12/2(水) 19:00〜20:00
●開催方法:オンライン(Teams)
●内容:会社説明+現場コンサルタントとの座談会
※イベント終了後、希望者にはカジュアル面談または1次選考の対応も可能です。

【想定される参画プロジェクト例】
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務 / 組織 / システムの現状分析 / RPA選定 / 導入 / 実装
・プライベート / パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化 / 業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・新規事業の立案 / 推進

新着 【12月4日 (金) オンライン開催!】AIオーケストラ型コンサルのご紹介/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●会社説明会について
同社に関心のある方を対象に、オンライン会社説明会を開催します。

【開催日時】
2026年12月4日(金)20:00〜21:00(受付開始 19:50〜)

【プログラム】
・代表者より自己紹介
・会社説明(AIオーケストラ型コンサルティングについて)
・質疑応答
・選考プロセスのご案内

●会社説明会のテーマ
AI時代のコンサルタントは「指揮者」になる。年150%超で成長する企業で、案件全体を動かすキャリアとは?
同社は、約1万人の専門家ネットワークとAIを組み合わせた「AIオーケストラ型コンサルティング」により大手日系企業を支援しています。当日は代表より同社の事業やAI時代に求められるコンサルタント像について説明します。ピラミッドの一層を分業で担うのではなく、自らチームを組んで物事を前に進め、会社づくりにも関わる挑戦について知っていただける機会です。

●同社でのコンサルティング業務について
戦略・企画からBPR・PMO、AI実装、人材育成までを一貫して提供するコンサルティングファームです。大手日系企業を中心に多数のプロジェクトが動いています。

主なコンサルティング領域:
・ビジネス企画・戦略策定(新規事業・新ソリューションの企画、事業戦略立案、JV設立支援)
・AI BPR・PMO(AIを使った業務改革の構想・設計・実行、大規模PJのPMO)
・組織・プロセス変変革(全社AI活用方針策定および現場での定着支援)
・AI×人材育成(顧客側のAI人材育成と自走化支援)

コンサルタントは「指揮者」として、外部の専門家と最適なチームを組み、顧客の自走化まで責任を持って伴走します。

新着 営業事務(融資/決済)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産投資に関わる事業を展開する企業にて、グループ内の中核を担う事業会社での営業事務(融資/決済)を担当します。営業担当者や金融機関、司法書士と連携しながら、不動産投資のスタートを円滑にサポートするポジションです。

【具体的な業務】
・取引金融機関への提出書類チェック
・営業社員、金融機関、司法書士との連携
・複数プロジェクト(融資案件)の進捗管理
・業務フローの改善
・明細書の作成
・支払書類の作成
・スケジュール・進捗管理
・その他事務業務

【ポジション・部門の魅力】
・年間休日120日、原則土日祝休みで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・PC自動シャットダウンによる時間管理システムを導入するなど、働きやすい労働環境の整備に力を入れています。

新着 営業事務(契約書)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産関連事業を展開するグループ会社の事業会社にて、営業事務(契約書担当)を務めます。不動産売買契約書や重要事項説明書の作成・管理をはじめ、融資推進のサポートや決済業務など、不動産取引全般の事務管理を担う重要なポジションです。

【具体的な業務】
・契約書作成(重要事項説明書、売買契約書、その他契約書類一式)
・契約後に発生する各種書類の作成・確認
・他部署との連携・提出書類の確認・回覧
・スケジュールおよび進捗管理
・その他付随する事務業務全般

【ポジション・部門の魅力】
土日祝休みで年間休日120日とプライベートとの両立がしやすい環境です。また、PC自動シャットダウンによる時間管理システムなどを導入しており、労働環境の適正化にも注力しています。

新着 医薬品プロモーション支援のためのB2Bソリューション企画・開発担当/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医師向けメディアにおいて、製薬企業の医薬品プロモーションを支援するソリューションの顧客提供価値を上げ、同社の収益力向上を牽引します。

【具体的な業務】
・医薬品プロモーションを支援するソリューションの開発、運用、マーケティング全般
・各種データの分析および継続的な改善施策の立案・実行
・エンジニアなどの開発チームと連携した、プロジェクトの推進・進行管理
・関連する運用システムの業務改善による組織の生産性向上の実現

【ポジション・部門の魅力】
・自社開発のWebサービスに携わり、企画から開発、改善まで一貫したプロダクト体験に関われます。
・多くの医療従事者が利用する医療情報専門サイトを通じて、医療情報提供に貢献するやりがいのある仕事です。
・開発・営業・企画部門と横断的に関わることで、ビジネス全体を見渡す視座が身につきます。

新着 ソリューションエンジニア(顔認証デバイス導入推進・工程管理)/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する顔認証IDプラットフォームの導入に向けた現地調査・導入計画の検討から、顧客や施工業者との調整、工程管理、設置後の動作確認、保守・運用対応までを担当します。営業担当や技術担当と連携しながら、担当案件の導入を主体的に推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・導入先の現地調査、設置条件の確認、導入方法・スケジュールの検討
・顧客の要望や現場条件の整理、営業・技術担当と連携した導入計画の具体化
・顧客、施工業者、管理会社などの関係者との打合せ・調整
・機器の手配・納期確認、設置に向けた工程・進捗管理
・設置現場での調整、施工内容の確認、デバイスの動作確認・引渡し対応
・導入後の保守・運用対応、不具合発生時の状況確認・原因の切り分け、関係者と連携した解決の推進
・導入・保守業務の効率化に向けた手順整備や改善提案・実行
※経験やスキルに応じて、複数案件の進行管理や導入・保守の仕組みづくりにも携わります。

【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術で日常が便利になる変化を実感できます。
・現地調査・工程管理から保守・運用まで、案件全体を主体的に推進できます。
・顧客折衝や現場調整の経験を活かしながら、顔認証・IoT領域の専門性を広げられます。
・導入手順や保守フローの改善を通じて、事業拡大を支える体制づくりに関われます。

新着 半導体EDA基盤を支えるサーバーインフラエンジニア|Linux・HPC環境構築/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端半導体設計プロジェクトにおいて、EDA(半導体設計支援)環境を支えるサーバーインフラの構築・運用・保守を担当します。設計・検証環境の安定運用を支えるとともに、運用自動化や性能改善を通じて開発効率向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用・保守
・NFS、NAS環境の管理
・ユーザー権限管理
・データバックアップ運用および管理
・OS・ミドルウェアのインストール、アップデート、パッチ適用
・セキュリティ対策の実施
・システムログ監視
・サーバーリソース管理
・障害対応およびトラブルシューティング
・シェルスクリプトによる運用自動化
・運用手順書・技術ドキュメント作成
・ツールバージョン管理
・LSF/Slurmを活用したジョブ管理環境の運用
・設計部門向け技術サポート

【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端半導体プロジェクトに参画可能
・Linuxサーバー・HPC環境に携われる
・Platform Engineering領域の経験を積める
・運用だけでなく構築・改善まで担当可能
・EDA環境や半導体設計基盤の知識を習得可能

新着 【北海道】半導体工場の歩留まり改善・データ分析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
次世代半導体量産プロジェクトにおいて、製造工程の歩留まり向上を目的としたデータ分析ツールの開発業務を担当します。
製造現場の課題抽出からデータ分析、システム開発、運用保守まで一貫して携わり、最先端半導体工場の生産性向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・歩留まり改善ツールの企画・開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・Python・SQL・Rを活用した開発業務
・単体テスト、結合テスト
・システム運用・保守
・製造データの分析および可視化
・現場部門へのヒアリングおよび課題整理
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ドキュメント作成

【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスと半導体製造の両方の知見を習得可能
・Python・SQL・Rを活用した分析業務に携われる
・要件定義から運用保守まで幅広い工程を経験可能
・複数名採用を予定する大型プロジェクト

新着 CSO室(戦略スタッフ)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営陣の意思決定と実行を加速させ、組織のアウトプット最大化を支えるポジションです。最高戦略責任者(CSO)直轄のプロジェクトや経営テーマを前に進めるため、先回りした論点整理から決まった施策の実行推進までを担います。

【具体的な業務】
1. 意思決定支援
・重要商談や意思決定に集中するためのスケジュール戦略設計
・経営会議や重要ディスカッションの設計・運営・議事整理
・経営資料、各種レポートの整理・要約・提案作成

2. プロジェクト推進
・直轄プロジェクトや重点テーマの推進サポート
・パートナー企業や提携候補とのリレーション管理・下準備
・取締役会や経営会議などの会議体設計・運営サポート

3. 経営直轄プロジェクトの事務局運営
・戦略アライアンス、M&A案件、新規テーマ(国家プロジェクト等)に関する資料作成支援、一次リサーチ、関係者調整
・経営陣や社外要人との討議・面談の同席、準備、フォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・経営判断の最前線に伴走し、抽象的なビジョンが社会に実装される過程や経営者の意思決定プロセスを間近で学べます。
・技術や業界の変化速度に合わせて経営課題を見極め、実装まで進める力を実戦で鍛えられます。
・成果に応じて担当テーマや権限が広がり、Chief of Staff(CoS)、経営企画、事業開発などの経営中枢ポジションに直結するキャリアが得られます。

新着 【山梨県】半導体成膜装置の機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
主要な半導体製造装置メーカー向けプロジェクトにおいて、成膜装置のモジュール設計業務を担当します。ガス供給系や真空機器に関する設計業務を中心に、既存装置の改造設計やトラブル対応まで幅広く携わります。

具体的な業務
・半導体成膜装置におけるモジュール設計
・ガス配管のレイアウト設計・経路設計
・他部品との干渉チェック
・板金設計
・既存装置への追加改造設計
・装置トラブル対応および改善設計
・バルブ・ヒーター等の部品選定および登録
・評価機・量産機向け部品手配
・サプライヤーとの仕様調整・打ち合わせ
・設計関連資料の作成

ポジション・部門の魅力
・半導体業界を代表する装置開発に携われる
・3D CADを活用した実践的な機械設計業務経験が得られる
・真空機器・流体機器など専門性の高い技術を習得可能
・開発・改造・評価・部品選定まで幅広く経験できる
・半導体製造装置分野で市場価値を高められる

新着 【北海道】最先端半導体工場のデータ分析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
次世代半導体製造プロジェクトにおいて、製造工程の品質向上および歩留まり改善を目的としたデータ分析業務を担当します。製造工程から取得される各種データの分析を通じて、品質課題の特定や改善施策の立案を支援するポジションです。

具体的な業務
・半導体製造工程におけるデータ分析業務
・テスト結果データの分析・評価
・歩留まり改善に向けた課題抽出
・品質改善のためのデータ収集および整理
・データ収集仕様の検討
・Pythonを活用した分析業務
・分析結果のレポート作成
・ドキュメント作成および関係部門との調整

ポジション・部門の魅力
・最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスを活用した製造改善業務に携われる
・半導体プロセスとデータ分析の双方の知見を習得可能
・製造現場に近い環境で改善成果を実感できる
・複数名採用予定の成長プロジェクト

新着 半導体パッケージ設計ルール検証エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:先進半導体パッケージ(インターポーザ、ブリッジチップ、チップレットシステム等)開発における、設計ルールの検証およびレイアウト設計業務を担当します。
具体的な業務:
・Design Rule Manualに基づくRule File作成
・検証
・Rule Fileおよび検証用レイアウトの妥当性評価
・改善提案
・DRC、LVS、Fill生成および結果評価
・インターポーザ
・LSIレイアウト設計
・セルライブラリ作成
・EDA環境の初期構築
・運用
・EDAデータの整理
・保管
・設計部門からの技術問い合わせ対応
・報告書、手順書、スクリプト等の作成
・改善 ポジション
・部門の魅力:最先端半導体の品質改善および開発効率化に直接寄与できるポジションです。

新着 【山梨県】半導体製造装置の電気設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
大手半導体製造装置メーカー向けプロジェクトにおいて、成膜装置の電気設計業務を担当します。構想設計から回路設計、ケーブル設計、部品選定まで一貫して携わり、最先端半導体製造装置の開発を支えるポジションです。

具体的な業務
・半導体製造装置(成膜装置)の電気設計
・構想設計および仕様検討
・回路設計
・ケーブルルート設計
・ケーブル製作図作成
・制御機器・電装部品の選定
・部品表(BOM)作成
・関係部署との設計調整
・設計ドキュメント作成

ポジション・部門の魅力
・半導体業界で需要の高い装置開発に携われる中核プロジェクトです。
・構想設計から詳細設計まで上流工程を経験可能です。
・電気設計の専門性を高め、半導体製造装置分野で市場価値の高いキャリア形成が可能です。
全38829件 51-100件目を表示中
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