転職求人

34,205 件

本求人は、1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
▼日時
2026/1/18(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、自社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

▼1day選考会当日の流れ
1 受付
2 個別面接

▼会場
自社オフィス

自社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社コンサルティング＆事業創出支援サービス」
・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社AI・データ活用コンサルティング＆エンジニアリングサービス」
・7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社人材プラットフォーム」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)

さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

自社は、デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine（持続可能な医療）の実現を目指し、保険適用対象となる自社サービスの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。

＜担当業務＞
自社サービスのインサイドセールス担当者として、自社サービスの販売に伴う業務オペレーション全般と顧客からの問い合わせ対応、採用施設における処方推進活動に従事していただきます。

＜実務詳細＞
● 採用推進活動
・学会セミナーや展示ブース対応
・eディテールや学会活動等を通じて自社サービスに関心を示した医療従事者への製品説明（Web面談想定）
● 契約関連オペレーション業務
・医療機関との契約書の手配
・契約申込および登録手続き
・顧客データベースおよび社内連携システムへの契約情報の登録・更新
・医療機関への電話・メール等による個別対応
●その他、資材発注や在庫管理、請求業務などの付随業務

自社グループの事業において、学術担当として、顧客である海外企業に対して日本発の技術を世界に広げるための学術活動の推進を担っていただきます。

＜主な職務内容・期待役割＞
1. 自社グループの事業部員と協力して顧客企業候補への原料供給・特許ライセンスの提案を行う。その際、特に学術面をリードする
2. 顧客企業からのリクエスト（例：KOLとの研究、市場開発の推進）に応え連携して実行する
3. 自社内にいる海外学術メンバーから経験やノウハウを吸収する。
4. 自社内の製品企画（マーケティング）部や研究開発部と密に連携し、自社独自のマーカーの知識を獲得する。時には、自社自身が自社製品で行う学術活動にも参画する

＜募集概要＞
自社CDMO事業は、世界中の体外診断薬メーカーに対し、試薬原材料の供給や特許ライセンスを提供する新規事業です。近年急成長を遂げており、グローバル顧客からの需要増加に伴い、受注・出荷・フォーキャスト予測管理などのオペレーション体制強化が急務となっています。本ポジションでは、営業管理として、事業成長やプロジェクト推進に向けたオペレーション業務の「あるべき姿」を自ら考え、提案・実現できる人材を募集します。

＜主な職務内容＞
・自社CDMO事業の営業（フロント）チームの一員として、海外顧客（主にインド）との受注・出荷管理、フォーキャスト管理、予実管理、契約管理などのオペレーション業務を担当。
・プロジェクトサポートおよび営業対応業務として、海外顧客と社内複数部門のコミュニケーションを円滑化。
　具体例：生産技術移転プロジェクトの支援、販売契約締結のサポート、各種課題解決に向けた提案・実行等。
・サプライチェーン、生産、R&D、品質保証、経理、法務などクロスファンクションチームと連携し、自律的に業務を推進。

＜このポジションの魅力＞
・自社グループ全体の成長を牽引する海外事業に参画し、日本発の技術を世界へ広げる仕事に携われます。
・自社CDMO事業の中でも重要かつ注目度の高いプロジェクトに携わる機会があります。
・海外顧客との折衝や調整が頻繁に発生するため、英語力（会話・読み書き）を実務で活かし、さらに磨ける環境です。

【業務内容補足】
オペレーション業務が中心ですが、顧客とのフロント対応（納期・在庫・欠品・価格交渉）を担うポジションです。インド主要顧客のプロジェクトへのアサインを想定しています。期待役割はPM、先輩社員の下で実務を推進することです。営業要素として、新規開拓や既存営業は基本職務範囲外（別メンバーが対応）となります。

＜募集概要＞
自社グループのCDMO事業は、世界中の体外診断薬メーカーに対し、試薬原材料の供給や特許ライセンスを提供する新規事業です。
近年急成長を遂げており、グローバル顧客からの需要増加に伴い、受注・出荷・売上予測管理を含むオペレーション業務の高度化が重要課題となっています。
本ポジションでは、オペレーション業務の実行力に加え、戦略的思考をもって現状分析を通じた改善策の提案・推進を実行できる方を求めています。
特に、コンサルティング経験を活かし、PMOや情報分析を通じてプロジェクトを効率的に推進し、売上向上に貢献する意欲のある方を歓迎します。

＜主な職務内容＞
・自社CDMO事業の営業（フロント）チームの一員として、海外顧客（主にインド）との受注・出荷管理、売上予測（Forecast）管理、収益予実管理を含むオペレーション業務を実行、及び精度向上を推進する。
・複数の課題・タスクを同時に管理し、進捗を把握しながら課題を特定し、迅速に解決策の提案・実行を行う。
- 製品化前の生産技術移転、契約締結、QMSデザインプロセスの推進、製品化後の商用販売、出荷支援等
・海外顧客との価格交渉や問題解決、調整業務をリードし、顧客満足度と収益性の両立を図る。
・市場・顧客情報を積極的に収集し、データ分析に基づく売上向上のための戦略提案を実施。
・サプライチェーン、生産、R&D、品質保証、経理、法務などのクロスファンクションチームとの連携を強化し、合意形成に向けた調整を行い、プロジェクトを円滑に推進。

＜このポジションの魅力＞
・自社グループ全体の成長を牽引する海外事業に参画し、日本発の技術を世界へ広げる仕事に携われます。
・自社CDMO事業の中でも重要かつ注目度の高いプロジェクトにおいて、オペレーション改善やPMO経験を活かし、さらに伸ばせる環境です。
・海外顧客との折衝や交渉を通じて、実務でグローバルコミュニケーションスキルを強化できます。

【募集背景と概要】
総務部 建築グループでは、研究開発や生産拠点として延床約55万平方メートルの自社拠点施設を有し、事業戦略に応じた建築工事や施設改修を実施してきました。
現在、CO2削減施策など社会課題へ対応するための施設・設備改修や太陽光発電設備の導入や、エンゲージメントを向上するために働く環境を変えるオフィス改革が進んでおり、一緒に事業推進を行っていただける方を募集しております。

【業務内容】
自社および自社グループ全体のファシリティ最大活用を進めていくため、事業主目線で考え行動し、プロジェクト推進の実務を担っていただきます。担当業務は、ご経験に即して以下のような業務を予定しています。
1. 施設改修や拠点統廃合計画の立案、予算策定。
2. 大型建築工事（1億円以上）のコスト精査、VE/CD検討、建設会社とのコスト協議。
3. 設計者・施工者・自社グループ協力会社メンバーをハンドリングし、プロジェクト推進。（プロジェクトマネジメント業務）
4. 所有拠点の拠点管理業務のマネジメント（拠点防災なども含む施設管理業務）
※小規模の改修はグループ会社が担うため、本ポジションは1億円以上の大型工事（改修、新設）をご担当頂きます。
※3 4案件をご担当頂きますが、単独で持つことはございません。

【魅力・キャリアステップ】
・所有拠点は研究開発・生産を担う部門を中心に利用していましたが、入居部門の多様化もすすみ拠点管理に求められる要件も変化をしてきています。
・自社グループ総務部として事業戦略上で求められる施設改修案件の幅も広がり、様々な案件に携わっていただくことが可能と想定しております。

【募集背景と概要】
『事業戦略に沿ったサプライチェーンの方針策定、および具現化に向けた商品開発への提案』『新商品導入プログラム活動におけるグローバルSCM部内の推進活動リーディング』がプログラム推進チームのミッションです。多角化・多様化する市場への商品提供において、施策を横断的に展開するため、即戦力となる人材を今回募集いたします。

【業務内容】
SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画/開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。

1. SCMにおける新商品導入業務
新商品の立ち上げにSCM機能の代表として参加し、品種の適正化(必要不可欠な品種の絞り込み)をはじめとする在庫・物流費低減へのサプライチェーン上流からのアプローチを実施する。また新商品導入フェーズにおける部門内の活動リーディングを行う。

2. SCMにおける新規改善改革活動の立案・実行
次世代を見据えた自社のサプライチェーン再構築のプロジェクト推進活動や部内DX・課題検討活動の推進を行う。

【魅力・キャリアステップ】
SCMの窓口の代表として製品開発におけるSCM関連で改善活動に参加していただくため、SCM部門内の機械本体・消耗品チームとの連携や方針決めをしながらサプライチェーンの新構築、再構築など貴重な経験を積むことができます。プロジェクトリード経験や改善対応などのご経験を積みながら、チームリードのご経験も積んでいくことが可能です。上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。

【募集背景と概要】
自社グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しており、欧米のみならず、中東、インド、南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しております。今回はSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただく人材を募集いたします。
【業務内容】
自社グループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
1. マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
2. 海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
3. 需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
4. SCMシステム構築など
【魅力・キャリアステップ】
商業用の自社製品市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。

●お任せする業務
・取引先（中小企業中心）の経営層に対しての経営課題のヒアリング
・経営課題を解決するための人材の要件定義
・企業に合わせた求人票の作成
・各種データベースからの人材のスカウティング
・求職者との面談及び選考時の対応全般
・自社営業店に対しての人材紹介業務に関する問い合わせ対応及び推進業務（勉強会実施等）
・取引先の人材課題で自社以外の提携会社へ連携

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・自社取引先である千葉県を中心とした企業及び就業希望者に対して人材紹介サービスの提供ができる
・経営者と近しいポジションの方と話ができ、組織にとって影響力のある人材の紹介に携われる
・県内で働きたいが、なかなか良い企業が見つけられない求職者に対して自社独自企業の紹介ができる

●キャリアパス
・まずは人材紹介業務の担当として両面型での業務に携わっていただきます。
・将来的には人材紹介以外の業務に携わることも希望次第では可能です。

●組織の特徴
・自社グループでは20代 40代のものが中心となって業務を担当しております。
・子育て世代のメンバーも多く、業務とプライベートをメリハリ持って働いていただいております。

（変更の範囲）その他自社が指示する業務

【職務内容】
自社の各事業（半導体、医用分析装置、顕微鏡など）に関わる社内向けソフトウェアの運用設計やエンドユーザーに提供するツールを各統括本部・事業本部と連携し、「どう運用すべきか」を考えながら伴走して設計・実行します。クラウド（AWS/Azure/GitHub等）や生成AIを活用し、運用プロセスの設計・自動化・ドキュメント整備を推進します。

●具体的な業務内容
・クラウド運用設計／最適な方法を策定・導入（AWS/Azure、IAM設計、監視・ログ、バックアップ、パッチ適用）
・自社IoTポータルの運用・改善：不具合一次切り分け、定期パッチ、要望の優先度付けと対応方針策定
・運用自動化のスクリプト実装（例：デプロイ／監視連携／バックアップ／定型作業の省力化）
・生成AIを活用した手順書／設計資料の整備（ドラフト生成、整合性チェック、QAレビュー依頼）
・事業部門からの依頼対応（作業設計、手順書起票、QA部門との連携）
・運用リスクの洗い出しと対策立案（権限・変更管理・障害対応・SLA観点）
・社内ツール提供の設計 運用方法の最適化（人手をかけずに回る仕組み化）
※アプリ本体のコーディングは外部委託が中心。ただし、運用自動化やツール化のためのスクリプトは自ら実装する場面が多いです。

●携わる製品について
半導体、医療分析装置、顕微鏡など幅広い自社製品に携われます。

●協業・関わり方について
・IoTを活用する事業統括本部（医療関係、ヘル統、ナノ統）との連携が強い
・案件ベースでデータソリューションのデリバリを検討する部門と協業
・QA部門と手順書レビュー・品質確認
・外部ベンダーとの開発委託調整

＜開発環境＞
・クラウドサービス：AWS、Azure、GitHub 他
・使用言語：Python、Java、C#、各種スクリプト言語
・OS：Windows、Linux
※本格的なアプリ開発は外部委託（IoT向けのJavaなど）。運用自動化スクリプトは内製が多め。

●1日の業務イメージ（例）
※在宅がメイン（対面会議時のみ出社）。
朝：メール確認／当日のタスク整理 → 依頼の内容精査・優先度付け
午前：運用設計／自動化スクリプト改修／自社IoTポータルの軽微な不具合確認
午後：生成AIで手順書ドラフト作成→ QAへレビュー依頼 → 事業部門へ方針回答
夕方：パッチ適用、運用状況のレポート（「今日〇〇でした」という結果報告ベース）
会議は他部門より少なめで、個人の裁量で進める時間が多いです。

【今回入社する方に期待するミッション（半年 1年）】
・自社IoTプラットフォームの運用設計を標準化し、事業部門への移管をスムーズに進める
・AWS監視機能追加など、運用効率化の仕組みを検討・実装
・ソリューション製品プロト版のコンセプト検証（PoC）段階での仮説検証をリードし、運用設計のベストプラクティスを確立
・生成AIを活用した手順書・設計資料の高度化を実現

【組織の強み/魅力】
・世界トップクラスの自社製品群に先端のAI・画像処理・データ解析技術を活用することで、卓越性のあるソリューションを開発するというチャレンジングな業務です。
・海外の顧客先や自社の顧客協創施設における各種活動を通じてグローバル人材としてのスキルを養えます。
・自社グループの研究所に委託研究を行っており、システム、ビジネス、サイエンス等幅広い領域の知識を身に付ける機会があります。また、自社グループの全社研修にはソフトウェア工学のテーマが多数あり、技術力・知識を高めるのに最適な環境と言えます。

前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
　既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
　業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40 60ほどあり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。
・担当顧客割り振りイメージ
　首都圏を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間 2週間などまとまった期間の出張となるケースもあります。

ひずみゲージについて、搭載製品例

顧客企業は自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。

仕事の特徴とやりがい
成長分野
センシングデバイス事業では、2014年に海外企業社の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、自社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。

海外展開
自社グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

働き方イメージ
・出張：月1 2回程度可能性あり。1回の出張で日帰り 地方出張の場合は1週間など出張内容、エリアにより幅あり（担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる）。海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤：入社直後は原則なし （募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。）
・組織構成：セールスユニットとして10名が所属（20代4名、30代3名、50代2名、60代1名）

【業務内容】
・公社債に関する発行業務・期中業務（元利金支払等）の資金決済業務
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進
・フロント部署の事業戦略と連動した事務フローの組立て等の事務企画業務
【組織構成】
・公社債チーム（東京）は20名強。そのうち役付者は5名。
【当該ポジションの魅力・特徴など】
・公社債業務は、法令等に規定された手続が多く、法令等を背景とした実務能力が求められますので、当業務の経験により極めて高い専門性を得られます。
・日常的な資金決済関連のオペレーションに加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築の施策等にも参加いただきます。
・そうした施策における顕著な実績・活躍により、上位職を目指すのに必要な能力開発をしていただけます。
・自社営業店や自社他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる指導体制が整っています。

自社人事部にて、中長期的な組織力向上を目的としたプロジェクトの遂行をお任せ致します。将来的には、組織状態からご自身でアクションを企画・実行いただきます。組織の現状を正しく把握し、課題やネクストアクションを決定。中長期的な組織活性の実現に貢献いただきます。
1. 既存社員のスキルマップやラーニングマップの策定
2. 既存の社内研修、教育制度の見直し及び新制度の企画・立案・導入
3. 各種研修講師等

【自社の強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。自社グループ内でも自社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは自社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

《私募ファンド経理及びSPC運営業務》
・私募ファンドに係る経理業務（支払、帳簿確認、投資家向け書類作成サポート）、SPC関連業務（SPCセットアップ、各種書類準備）、税務業務
・信託銀行・監査法人・税理士法人・レンダー・投資家対応
・システム対応（業務・会計系）
・業務効率化の取組み（課題の特定とRPA化の準備）

機能材事業を行う自社グループ各社がもつ化学素材、技術を半導体関連に展開していくマーケティングを行い、戦略企画立案とその実行につなげていく役割となります。自社グループ各社との協業、他社連携、MAなどの戦略を構築し、戦略を実行し事業を構築していく経験を積むことができます。

＜配属組織のミッション・役割＞
中期経営計画の立案と実施を自社グループ各社とともに実行していきます。特に本部署では、半導体関連の顧客基盤構築、当該領域の販売拡大のための連携、MA、海外拠点設立などを実施していく予定です。

＜仕事のやりがい・魅力＞
戦略を構築、戦略実行のため自社グループ各社、顧客、サプライヤーなど幅広く協業先を開拓、その方々と共に事業成果を創出するという、新規事業確立に伴う一連のタスクを自律的に実行していくことができます。

＜国内外駐在の有無・頻度＞
現時点では予定なし。

＜国内外出張の有無・頻度＞
海外出張は年4回程度、国内出張は頻度多い場合あり。

【応募意思不問】自社佐賀工場募集職種向けオンラインセミナー開催！

●自社佐賀工場について
2025年10月、佐賀県鳥栖市に自社製品を製造する中核工場として、運営開始いたしました。世界に向けて高品質な製品を送り届ける“グローバル生産拠点”として、段階的に自社製品の生産を増やし、2026年8月より部品実装から組立、検査までを行う一貫生産を行う計画です。

●募集ポジション
・材料管理
・基板モジュール製造

●セミナー概要
自社ポジションにご興味のある求職者様向けに説明会を実施します。（※希望者多数の場合は抽選制となります）
・日時：2026/1/20 (火) 19:00開始 （約60分）
・開催形式：オンライン（Zoom予定）
・登壇者：佐賀工場 工場長、人事責任者
・内容：
1. 佐賀工場の概要
2. 募集職種説明
3. 質疑応答（匿名質問OK）
※人材紹介企業のエージェント様も同席がございます。何卒ご了承ください。
※個人情報保護の観点から、当日はお名前イニシャル登録のうえ、Zoomにご参加ください。

●参加要件
転職活動中の方はもちろん、「転職するか悩んでいる」「まずは情報収集したい」という方も歓迎！現時点での転職意向や志望動機は不問です。佐賀へのIターン、Uターン検討中の方も歓迎いたします。「少し気になる」という方もぜひお気軽にご参加ください。

●オンラインセミナー後の流れ
セミナー参加後に、正式応募へのご意向を確認させていただきます。ご応募される場合は、担当人材エージェント様経由で求人にご応募をお願いいたします。

1. 書類選考
2. 一次選考：職場面接 （オンライン開催）
3. 最終面接：人事面接 （オンライン開催）
※現時点での予定です。変更になる場合もございます。

職務内容
●概要
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

●業務詳細
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
　・投資委員会の運営（自社グループのM&A審査機関）
　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
　・財務税務デューデリジェンスの支援
　・M&A後の業績管理
　・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
　・政策保有株式の管理

(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
　・財務中期経営計画策定及びモニタリング
　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
　・株主還元
　・株式インセンティブプランの設計・運用
　・格付機関の対応
　・自社グループ配当
　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外

(3)トレジャリーに関する業務
　・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス（与信枠管理）
　・資金決済
　※英語環境となる場合があります。

●組織構成
財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。
財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。
大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。

●魅力・特徴
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

概要:
プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

業務詳細:
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

1. 自社グループのM&A及び組織再編に関する業務:
　・投資委員会の運営（自社グループのM&A審査機関）
　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
　・財務税務デューデリジェンスの支援
　・M&A後の業績管理
　・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
　・政策保有株式の管理

2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
　・財務中期経営計画策定及びモニタリング
　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
　・株主還元
　・株式インセンティブプランの設計・運用
　・格付機関の対応
　・自社グループ配当
　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外

3. トレジャリーに関する業務:
　・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス（与信枠管理）
　・資金決済
　※英語環境となる場合があります。

魅力・特徴:
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、特定の株価指数にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

事業開発として自社の更なる成長、価値提供を最大化するため、事業開発業務をお任せします。SaaS領域全般に携わることができ、経営陣と連携し重要顧客に対して大きなインパクトを感じることができる仕事内容です。具体的には以下業務を、マーケ・営業・CS・プロダクトマネージャーと連携しながら進めていただきます。同時に、マネージャー候補として経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。また2023年には自社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、自社グループ会社を設立いたしました。自社グループ会社の技術は、自社のマーケティングSaaS事業、既存プロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・プロダクトマネージャーと連携したGoToMarketプラン作成/商品メニュー修正
・既存事業の課題発見と解消のためのプロジェクトマネジメントと推進

●得られる経験
・事業戦略立案に必要な市場・競合分析スキル
・新規事業の企画から立ち上げ、実行までの一貫した推進経験
・既存事業の課題抽出から改善施策の立案・実行までの実務経験
・プロジェクト推進における実践的なマネジメントスキル
・開発者や経営層との連携を通じた経営視点での意思決定経験
・業界横断的な知見を活かした多様なプロジェクトへの関与

●魅力
・急成長中の企業フェーズで、変化に富んだ環境の中、自ら業務を構築・推進できる
・自らの提案や実行がダイレクトに事業成長に繋がる達成感を得られる
・新規事業の立ち上げに関わることで、ゼロから価値を創る経験ができる
・自律的に動くことが求められるため、スピーディな意思決定と実行力が身につく
・挑戦を歓迎する風土があり、新しいアプローチや施策に積極的にチャレンジできる
・幅広い業界のパートナー企業との連携を通じて、多角的な視野とネットワークを形成できる

自社AI・自社開発CustomerDataPlatform／顧客データ価値を最大化させるSaaS開発フルスタックエンジニアの募集です。マーケティングSaaSを扱う自社で、リリース後の拡大フェーズにあるデータプラットフォームの開発担当として、まずはフロントエンド開発からスタートし、慣れていただいたあとはフルスタックにご活躍いただけるポジションです。また、自社グループのAI関連会社と連携した環境で最先端の技術を活用、そして事業成長を常に感じながら働くことができます。

担当プロダクト:
自社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら自社に相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。その中の「自社CDP」のプロダクトでは、以下3点の特徴を持ったプロダクトとなります。
1. 全チャネル統合とリアルタイムデータ活用により顧客体験（CX）を向上
2. 高度なAI・機械学習による分析基盤で誰でも簡単にデータ分析が可能
3. 自社の多数のマーケティングツールと連携し、データを活用した施策実行までサポート
本プロダクトは2024年にリリースしたばかりで、まだまだ機能拡大フェーズとなります。

業務内容:
* フロントエンド開発: 自社CDPのユーザー向け管理画面の開発を担当いただきます。
* フルスタック開発: 最初はフロントポジションからのスタートとなりますが、会社や業務に慣れていただいたタイミングで本人の適性や志向に合わせてバックエンドやインフラ等幅広い開発を担当いただきます。
* ソリューション提案: プロダクトの技術面の課題、開発の進め方に関する課題など、最適なソリューションを提案・実現いただきます。
* AIの力をプロダクトへ: 自社グループのAI関連会社と連携し、革新的なAI機能の開発にも携わっていただきます。
* 上流工程や企画に関連する業務: 要件定義や各種設計等、開発以外の業務も平行して担当いただきます。

この仕事で得られる経験、魅力:
* フルスタックな開発スキルを身に着けることができる: フロントエンドの開発経験は必須となりますが、それ以外のバックエンドやインフラのご経験がない方がフルスタックなキャリアを構築できる環境です。既にフルスタックな経験がある方にとっても、幅広い技術に触れることができる、プロダクト企画等にも関わるチャンスがある成長環境です。
* エンジニアでありながら事業成長に深く関わる: 自社CDPはまだまだ成長中のプロダクトです。開発を担当しながら、自身の手でプロダクト成長させる実感を持つことができます。
* 自社CDPに限らず、複数のSaaSプロダクトに関わる: 自社ではSFA/CRM、MA、CHAT、SEARCHなど様々なSaaSプロダクトを自社開発しています。ご担当いただく自社CDPは各プロダクトとの連携をしているため、横断的にプロダクトに関わる機会を持つことができます。
* 最先端技術に触れる機会: 最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携わることができます。最先端のAIツール等を利用した開発環境です。
* 自社グループのAI関連会社とも連携、クリエイティブな環境: 自社グループのAI関連会社とも連携しながら、自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。
* 成長機会: ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができます。

自社は現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。
まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。
具体的には以下の業務を想定しています。
1.事業戦略/企画/設計
・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行
2.マーケティング企画/設計
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理
・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング）
・マーケティングマニュアルの策定・運用管理
3.代理店とのアライアンス
・マーケティング施策の一環で代理店への自社プロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進
4.チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール

この仕事で得られる経験、魅力
1.拡大する事業及び組織におけるマーケ部の立ち上げの経験
未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共に自社プロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。
2.マネジメント経験
・若手の多い組織ではあるため、これまでのご経験を活かし、若手の育成含むマネジメント経験を積んでいただけるポジションとなります。
3.複数プロダクトでのマーケティング施策立案
・単一プロダクトではなく複数プロダクトを扱う事業部のため、クロスセル含むマーケティング施策の企画/立案業務をご経験いただけます。

お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。

【入社1〜2年目】受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携
アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する自社拠点に常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。
* 受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
* 受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）
* 発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）
* 請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート
* 派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働 営業同行や報告会の開催で連携を深化

【入社2〜3年目以降】エリアSVとして各現場を管理
PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。
* PM配置現場の契約管理、PL管理
* PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上
* 請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦

仕事の魅力／得られるご経験:
* 企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決できるお仕事です。
* マネジメント力が身につきます（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して）

働き方・環境:
* コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
* 社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務

社内外のステークホルダーと連携・協議の中で、主体的に分析・企画提案を繰り返しながらパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化させる

具体的な仕事内容
1. 日々の担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し連携のとれたEC運用を推進
* 各種実績や分析結果のレポート
* 売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
2. ダイナミックかつ狙いを持って入替えを仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント
* クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション
3. サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行
* 各種チャネルでのEC誘導・メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案・実行
* 広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など
4. ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、大規模なEC運営をスムーズに実行

＜運営サイト例＞
* プロスポーツチームA 公式オンラインストア
* プロスポーツチームB 公式オンラインストア
* プロスポーツチームC 公式オンラインストア
* プロスポーツリーグD 公式オンラインショップ
* 他多数

仕事のやりがい、魅力
* ファンの熱狂を肌で感じながら仕事ができ、さらに仕事の成果を数字という形でダイレクトに感じられる環境があります。
* 企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
* スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。

IaaS環境におけるハードウェアの保守および運用支援業務をお任せします。顧客のニーズに応じた課題解決や提案活動など、上流工程からキャリアを築くことが可能です。
●インフラエンジニア（メインフレーム）
●自社製品のハードウェアの保守および運用支援業務
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：自社製品及び自社周辺機器（DISK,仮想テープ）（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能）
●自社で保守作業を担当
【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

金融系システムのインフラ（ソフトウェア・ミドルウェア）の開発・保守をお任せします。エンタープライズシステムならではのスケール感や難易度の高い課題に直面するため、スキルアップが可能な環境です。
●メインフレームのハードウェアの機種変更やソフトウェア・ミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：メインフレーム及び周辺機器（DISK,仮想テープ）、z/OS、IMS、CICS、DB2、MQ、NetView/SA（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能）
●顧客先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当
【魅力】子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

自社グループの銀行の開発拠点に常駐し、勘定系システムのインフラ（ハードウェア・ミドルウェア・連携基盤・業務共通機能）の開発・保守をご担当いただきます。

●インフラエンジニア（メインフレーム）
●自社製品のメインフレームのハードウェアの機種変更やミドルウェアのバージョンアップ
●要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
●技術領域：z/OS、IMS、CICS、SAIL、DB2、NetView、SA、IWS、MQ、FINEACE、GDPS（全てではなく、経験に応じて適正のある領域でご活躍いただきます）
●お客様先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当

【魅力】
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

クレジットカード事業とともに基幹事業として急成長を遂げているローン事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画をお任せします。

◆業務内容
1. 事業の中心に位置する当グループにおいて事業ミッション実現に向けた関係各部のコントロールや協調推進
2. 早期審査完了に向けたオペレーションの改善や自動化に向けた顧客分析や各種業務企画
3. 商品性の改善やブランディングに基づいた新たな業務企画による体制構築
4. 各種委託業務の管理や高度化 等

◆やりがい
ローン事業において関係各部の中心に位置する当グループでの業務は事業企画部門、与信部門、管理回収部門、コール部門、システム部門等と協調して推進する必要があります。そのため幅広い事業領域をカバーし、事業全体をコントロールすることがミッションとなるため、多岐にわたる業務に携わることができます。高度化に向けた企画改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。

自社グループの財務管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
1. 自社グループ会社の資金繰り管理
2. 金融機関への借り入れの実行、返済事務を中心としたミドル〜バックオフィスでの業務
3. 契約書等のドキュメンテーション 等

※ご経験や適性、志向性により、銀行との融資に関わる交渉業務にも一部、携わっていただく可能性がございます。

独立系デベロッパーとして、日本有数の立ち位置にある自社では、大小様々な案件（プロジェクト）におけるファイナンスや、複数のプロジェクト・複数の自社グループ会社を俯瞰した立場でのキャッシュマネジメントに携わることができます。

大手・中堅企業の経営層や管理部門責任者に対し、自社の専門サービス（M&A、会計・財務、IT・システム、人・組織）を組み合わせたソリューション営業を行います。単なる「モノ売り」や「システム導入」にとどまらず、顧客の真の課題を聞き出し、社内の最適な専門チーム（公認会計士、HRコンサルタント、ITコンサルタント）と顧客を繋ぐ「ハブ（結節点）」としての役割を担っていただきます。

顧客へのヒアリングと関係構築:
コーポレート戦略支援本部内のマーケティング部門及びインサイドセールス部門と連携し、商談機会を創出します。顧客の話をじっくり聞き、中期経営計画などの戦略的なテーマ及び潜在的な課題（「M&A後の統合がうまくいかない」「システムが老朽化して経営数値が見えない」など）を探ります。

社内プロジェクトチームの組成とリード:
顧客の課題に合わせて、社内の各専門サービス部署からメンバーをアサインし、提案チームを組成します。ERPや人事システムなどのIT導入提案が含まれる場合も、技術的な詳細設計はコンサルタントに任せつつ、営業として全体スケジュールの管理や、顧客視点での提案内容のブラッシュアップを主導します。

組織づくりや戦略構築への参画:
拡大期の組織において、営業戦略の立案や効率的な営業フローの構築、チーム内のナレッジ共有など、組織を良くするための取り組みにも積極的に関わっていただきます。コーポレート戦略支援本部内における、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス全般の議論にも積極的に参加頂きます。

この仕事の魅力:
1. 専門家集団との共創: 社内には会計士やM&A、HR、ITコンサルタントなど、その道のプロフェッショナルが多数在籍しています。彼らと協働することで、幅広い知識が身につくと共に、総合的・マルチファンクショナルな付加価値創出を体験できます。
2. 組織の成長を肌で感じる: ゼロからの立ち上げのような過度な負担はありませんが、組織が大きくなっていく過程をコアメンバーとして体験できる面白さがあります。
3. 「IT×経営」の上流視座を獲得: IT関連プロジェクトにおいては、特定のITツール導入をゴールにするのではなく、「そのITツールでどう経営を変えるか」という上流の視点で提案ができます。また、特定のITツールに縛られることなく、マルチベンダーによる提案が可能です。

自社の魅力:
◇挑戦と成長を加速させる環境
即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。

◇温かくフラットな人間関係
自社の一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。

◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。

◇誠実な評価制度と昇格
目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。

◇柔軟で自律的な働き方を支える制度
「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。

◇一丸となれるイベント・文化風土
経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。年に一度の「自社アワード」では、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、自社らしい学びと感謝の文化を体現しています。

本ポジションでは、建設業界の業務効率化を支援するクラウドサービス利用のためのアカウント発行・更新作業をお任せします。業務に慣れていただいた後は、電話やメールを使用し顧客の問い合わせ対応もご担当いただきます。お客様が望むタイミングで利用開始・変更・解約が出来るよう、お客様の申込を受付けアカウントをお渡しする重要なオペレーションです。入社後は事前に準備されたマニュアルと社員のサポートがあるため、安心して業務を着実に習得できます。

具体的な業務内容:
* アカウント発行(Excel申請書やWEBからの申請を元にして、社内システムへの登録、確認)
* アカウントの契約内容の変更
* 既存アカウントの解約
* 顧客へのメール対応

※以下のような場面でExcel(VLOOKUPやCOUNTIF関数を使用)を活用します。マニュアルや社員のサポートがあるので安心して業務習得ができます。
* データベースからのデータ抽出: 社内データベースから必要な情報を抽出し、システムにインポートするために整備
* データのインポート作業: 顧客から送られてくるExcel申請書やWebからの申込をシステムにインポートし、必要な情報を反映
* データの照合と確認: 申請書に記載された情報と社内データベースの内容を照らし合わせ、正確性を確認

顧客対応:
* アカウント発行、更新に関する顧客への問い合わせメール、電話対応
* 顧客からの問い合わせ対応

社内対応:
* チャットツール（Slack）を使用した社内他部署からのアカウントに関するお問い合わせ対応
* アカウント発行に関するメール対応
* チーム内のミーティング
* 社内稟議などのその他、アカウント関連の業務

【その他】
月末・月初は契約や解約の申し込みが集中します。また、多くのお客様の年度末・年度初めにあたる3-4月も繁忙期のため作業件数が増加します。

このポジションについて:
入社後お任せしたいミッション: お客様のアカウントに関する申込書の受付から申込内容の登録、お客様への完了報告などの一連の流れをお任せします。

キャリアステップ: アカウント発行業務からスタートし、将来的にはアカウント発行業務を中心に業務改善や基幹システム（アカウント発行から請求まで）の運用をご担当頂くなど幅広いキャリアプランをご用意しています。

魅力:
* 単なるオペレーターではなく、IT知識や経験を積む事ができます
* ExcelスキルやITリテラシーを活かせます
* 自分のペースで仕事を進めることができます

身に付くスキル:
* タスク管理と実行力
* ITリテラシー
* 業務調整力
* 問題解決力

雰囲気・特徴:
* 男女問わず働きやすい環境です
* 20代、30代が活躍しています
* チームで協力体制が整っています

【ポジションについて】
近年、お客様からのローコード導入に対するニーズが高まる中、特に技術的なソリューションの提案力が求められております。こうした背景を受け、ローコードに特化した当部署の存在感もますます高まっています。
本ポジションでは、、日本語ネイティブレベルであり、Salesforceに関する豊富な経験をお持ちの方に、ローコード技術を活用したソリューションの提案・実装にご貢献いただけることを期待しています。

【職務内容】
開発フェーズから商用リリースまで、エンジニアリングおよびサポート部門と連携し、顧客の技術要件を一貫して管理
既存顧客との技術的な関係維持、および新規プロジェクトの創出やアップグレードの提案などによる継続的なビジネス拡大への貢献
プリセールス活動として、デモやベンチマークの実施、アーキテクチャ設計支援、初期環境のセットアップを担当
技術プレゼンテーションや展示会・講演会での登壇を通じて、自社の技術力を対外的に発信
顧客と自社のエンジニアリング・プロフェッショナルサービス部門との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを支援
競合情報の収集・分析を実施し、営業活動を支援するツールや資料の作成も担当
このポジションは、技術的な知見と顧客志向の姿勢を活かし、自社のビジネス成長を支える重要な役割となります。

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

●会社、仕事の魅力
・企業概要
自社は、グローバル全体では4000億円に迫る売上高を誇り、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを有しています。デジタルプロダクトや製品、ソリューション、人材派遣を含めたIT関連サービスの提供に加え、17万人が学ぶ教育機関の運営や海外最大のメディアも展開するコングロマリット企業です。
自社グループにおいては、20年に渡り日本のお客様向けにサービスを提供してきており、平均年齢も30代と若く、エネルギッシュな社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできる風土があります。

・ローコードチーム(LCG)について
ローコード開発の専門チームとして、市場で急速に高まるニーズに応えるために設立されました。ローコード技術に興味がある方や、今後この分野に特化していきたい方にとって、非常に魅力的な部門となります。
海外拠点とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

・自社が目指す組織
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織体制のもと、個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定と挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける自社で、内部監査室の室長候補として、監査業務全般をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・監査計画の策定および監査業務
・監査結果の取りまとめ、改善策の立案〜報告
・監査業務を通じた内部統制評価
・監査法人との打ち合わせ
・関連法令順守・規定チェックなど
レポートラインは、企業立上げから1部上場までを経験している代表取締役になります。

【業務の魅力】
1期目から黒字経営を果たし、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、内部監査室を設置し1人目の社員として活躍いただきます。創業から5期目に57.5億円の売上を達成し、6期目は78億円となり、7期目の現在においてもプロジェクト数が順調に増加し、社員数は約300名までに拡大している急拡大中企業です。
ご希望に応じてフルタイムでの勤務以外の働き方も可能です。ご希望の働き方を面接時にお伺いさせていただきます。

【部門の魅力】
自社は、戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」です。事業戦略と最新テクノロジーの融合による、デジタルイノベーションをグローバルに実現します。
所属コンサルタントは、BCG、アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、ABeamなどの大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、高い専門性を持つメンバーと共に働くことができます。
平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています。インダストリー・ソリューションで区切られていない組織（ワンプール制）のため、多様なプロジェクトに携わる機会があります。
将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としており、現在はIPOに向けて準備を進めています。地方創生事業や自社プロダクト開発などの事業も行っており、特にIPO後は積極的に新規事業を展開していく予定です。

急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をご担当いただく方を募集しております。
自社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。
・給与計算
・社会保険等各種手続き
・入退社管理
・雇用契約書の作成及び管理
・勤怠管理及び残業時間管理
・就業規則及び人事関連規程の作成、改定
・人事考課制度の策定、運用管理
・顧問社会保険労務士との連携
・労働基準監督署及び労働局の対応
・従業員情報の管理
・社員研修の企画、実行、運営、管理等
・各種人事関連マニュアルの作成
・福利厚生の検討及び管理業務
・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応
・労働安全衛生法関連業務及び衛生管理者（二種）
・災害発生時の従業員の安否確認等を含む危機対応
・入社時研修
・その他、他部署との連携業務

ポジションについて
第二新卒採用について
これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成長を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。
この組織文化を強化するためには、社員によるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。自社ではこれを重要視し、最大限の成長機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。
今、世の中が注目する成長ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成長することで得られる圧倒的な成長機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。

募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）
自社のインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。
エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。
国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。
自社ではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。
日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。
社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。
加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。
一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！

このポジションの魅力
* エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる
* 誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上
* CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる
* すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる

具体的な業務内容・ミッション
* 顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
* 大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進
* データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
* コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行

想定のキャリアパス
インサイドセールスで顧客解像度を高めた後、1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。
* フィールドセールス
* カスタマーサクセス
* マーケティング
* 新規事業立ち上げ
もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

企業内弁護士として以下の業務に従事頂きます。
具体的には…
・契約書、文書のレビュー、チェック
・営業案件のスキーム構築相談対応 等

【組織構成】
リスク管理部：6名
部長1名、統括マネージャー1名、メンバー4名

1dayの概要:
開催日時: 1月31日（土） ※時間は検討中ですが、10:00〜18:00の間の想定
開催方法: 対面実施 ※遠方の方のみ、オンライン実施を検討しますが、その場合には1日で選考完結せず、別日に対面最終面接となります。
場所: 自社東京本社

仕事内容:
自社ではクライアントのニーズに応じて様々なM&Aサービスを提供、会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援しています。
自社グループ内外のプロフェッショナルと連携し、高度で複雑な大規模プロジェクトにも対応をしています。

サービス内容:
・M&Aの事前検討支援
・M&Aプランニング
・M&Aアドバイザリー（FA業務）
・デューデリジェンス、バリュエーション
・M&A仲介業務
・M&A実行後の統合支援

業務の特徴:
〜「様々なM&A案件を経験し飛躍的に成長したい」という方を歓迎します！〜
・【豊富なチャネル】全国の金融機関・税理士紹介や直接開拓、社内クライアントを中心に年百件近くの案件
・【顧客規模】売上1億の中小零細企業〜売上数千億の上場企業まで
・【仲介／FA】高い倫理観を持ち、仲介も片側FA案件も対応
・【案件類型】上場企業案件、複雑なスキーム案件、海外案件など案件の種類も幅広く相当量の経験を積むことが可能
・【案件ソーシング】事業会社のカーブアウト、ソーシングにも積極関与
・【成長環境】20年来新卒を採用してきた経験や、若手メンバーの採用を積極的に行ってきたこともあり、成長への支援体制や育てる風土がある
・【社内交流・異動】他部署との人材や案件の交流が多く、案件内で様々な業務を経験できる。また社内公募制もあるため様々なキャリアプランの形成が可能（例：M&Aコンサルタント→経営コンサルタント、FAS、事業再生コンサルタント等）

【会社・事業紹介】
自社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2,800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
2010年からは、大企業のお客様に対し自社購買システムの導入を提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

【ミッション】
本ポジションでは、大企業ビジネス成長の鍵を握る「現場のエンドユーザー（利用者・管理者）」向けのダイレクトマーケティングを担っていただきます。自社が培ってきた「データドリブン」の知見と、メールやWeb接客、紙媒体などマルチチャネルを駆使し、お客様ごとにパーソナライズされたOne to Oneマーケティングを推進します。膨大なデータを活用し、お客様一人ひとりに最適化されたコンテンツを届けることで、ユーザーの利便性向上と、大企業ビジネス全体のさらなる拡大を牽引していただく、やりがいの大きな役割です。

【主な役割】
・仮説設計と施策の立案から実行・評価までの一連のサイクルを一気通貫で素早く実行する。
・ITツールとデータを活用し、メール・Web・紙媒体を通じて一人ひとりに最適化された体験を届ける。
・ABテスト等の定量的評価に基づき、施策の有効性を判断し、継続的な改善をリードする。

▼職務内容
自社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
2010年からは、大企業のお客様に対し自社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。
工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。
当ポジションでは、大企業向けBtoBマーケティングの実務全般を担当していただきます。イベントの運営サポート、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の実行など、多岐にわたる業務を通じて、チーム全体の成果創出に貢献していただきます。
現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。

▼主な役割
マーケティング実務全般のサポートと実行を担当していただきます。
具体的には:
・SNS広告、Web広告の運用やディレクション
・データに基づいた効果測定・検証
・マーケティングコラムや導入事例記事の制作サポート
・マーケティングオートメーションツールを活用したリード管理・ナーチャリング施策の実行
・オンライン/オフラインセミナー・イベントの運営サポート
・カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナーの実行支援
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・社内外関係者との連絡・調整業務

こんな人におすすめ
1. 業界を絞らず、幅広くご検討中の方
2. コンサルティング業界に対してご興味をお持ちの方
3. コンサルティング業界に対して理解を深めたい方
4. 優秀な現場社員と直接話してみたい方
5. 難易度の高いワークを優秀なメンバーと一緒に取り組みたい方
※インターンシップの選考結果に関係なく、本選考への再応募も可能です。まずは、インターンシップへのご応募をお待ちしております。

参加特典
インターンシップにご参加いただいた方は、書類選考免除、一次面接免除でいきなり二次面接から進んでいただくことができます。二次面接、最終面接という2回の面接だけで内定を得られるチャンスがあります。

インターンシップ概要
▼コンテンツ
1) パネルディスカッション
実際に現場で活躍する社員が登壇し、コンサルタントとしての業務内容やキャリアの歩み方、仕事のやりがい・難しさなどについて率直に語ります。若手ならではの視点から仕事のリアルを知ることができます。

2) ランチ座談会
ランチを食べながら、現場で活躍する若手社員やベテラン社員と少人数のグループで座談会を実施します。リラックスした雰囲気の中で、仕事のリアルやキャリアのことなど、気になることを自由に質問できます。NG質問はありませんので、普段の選考ではなかなか聞けないことも、是非ざっくばらんに聞いてみてください。コンサルティング業界や自社コンサルティングについて理解を深める貴重な機会となります。

3) コンサル体験ワーク
※日程により内容は異なります
コンサル体験ワークでは、実際に大企業であったテーマを基に、グループワークに挑んでいただきます。限られた短い時間の中で、課題の抽出から解決策の提示までを行っていただきます。その後、実際に現場で活躍しているベテラン社員からフィードバックをさせていただきます。

日程
・調整中

会場
東京会場：東京駅周辺会場（詳細はご参加決定後にお知らせいたします）
大阪会場：梅田駅周辺会場（詳細はご参加決定後にお知らせいたします）

エントリーフロー
1. エントリー
↓
2. 説明会視聴 ※現在準備中
↓
3. オンライン面接
↓
4. インターンシップ参加
※オンライン面接に通過した方のみ、参加していただくことができます。
※インターンシップの選考結果に関係なく、本選考への再応募も可能です。まずは、インターンシップへのご応募をお待ちしております。

過去参加者の声（一部抜粋）
・「グループで話し合いながら課題を解決していく事が非常に楽しかった。また社員の方も親身になってアドバイスして頂いて自分になかった視点などを知る事ができた。」
・「今までふわっとコンサルってこんな仕事なんだろうなと思って不透明だった部分が鮮明になりました。」
・「通常の座談会よりも話しやすく、マネージャークラスの方とお話しできたことで、より俯瞰的な視座を持つことができ、キャリアのイメージが広がった。」
・「コンサルティングにおける、考え方や流れを実際の業務に沿って経験できたので、とても勉強になりました。」
・「ワークのメンバーも強みがそれぞれ違っており、論理的に前に進む議論ができる方だったので楽しみながら学ぶことが出来たと思います。」
・「社員同士の雰囲気、会社の将来性など面接だけでは知り得ない部分について理解を深めることができたので、非常に満足しております。」

データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます。

主な業務内容:
1. データ分析基盤（インフラ）の設計・構築、運用
2. データ処理アプリケーションの開発（パイプライン構築、BI構築）
3. データ分析業務の効率化・自動化
4. データガバナンス、マスターデータ管理などの推進
5. データの集積と活用のための人材育成

利用技術:
【パイプライン構築】
* BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等)
* ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等)
* DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,Bigquery等)
* 上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません）

【データ分析基盤(インフラ)】
* AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築
* 上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築
* 上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク)

ポジションの魅力:
* 最新技術に携われる
* データ領域の技術幅広く携われる
* 裁量権もって業務に取り組める
* 顧客の悩みに積極的に解決策を出せる
* AWSに特化したスペシャリストがいる
* 困ったときは助け合う文化がある

急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、自社の経営企画としてグループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。

具体的な業務内容:
1. 予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案
2. KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
3. 中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
4. 経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
5. 取締役会／経営会議等の会議体運営
6. 特命案件対応
7. その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等）
※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます

ポジションの魅力:
取締役や事業責任者と近い立場で定常化されていない職務を実施するため会社全体のガバナンスやマネジメント機能の理解や、経営層に近い視野の広さと短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。また、周辺領域（新規事業開発やM＆AやIRなど）にご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。

採用拡大に伴い、自社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。学生との面談に留まらず、母集団形成 内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。

具体的業務:
1. 採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
2. 現場開発メンバーとの連携
3. 人材紹介エージェント様とのリレーション確立
4. 候補者との面談

ポジションの魅力:
1. 人事担当者としての成長: 近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。
2. 仕組みを構築するフェーズから携われる: エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。
3. 多くの優秀なメンバー: 自社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

自社が展開するAIを活用した自社サービス事業では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。例えば、顧客接点領域(コールセンター・カスタマーサクセス市場)ではオペレーターが対応していた業務を、対話エンジンや音声等のアルゴリズムを活用することで、コールセンターDXの実現、顧客満足度の向上を支援しています。従業員接点領域(エンプロイーエクスペリエンス市場)においては、「AI-Powered Future Work」という事業ビジョンをかかげ、「コミュニケーションDX・エンタープライズナレッジマネジメントDX」の両面を、「AI ヘルプデスク」という新プロダクトを中心に支援しております。また、事業フェーズの異なる複数のAIを活用した自社サービスプロダクトを保有しているため、「0→1、1→10、10→100」を担う様々な事業フェースがあり、自分の「Will」に合った豊富なキャリアパスがあります。自社グループ内での異動実績も多数ございます。

業務内容
自社FAQサービスを使ったFAQサイトの設計・進行管理をリードするWebディレクターを募集します。
FAQサイトの目的を理解した上で、社内外の関係者と連携しながら、サイト要件の整理からカテゴリー設計、FAQ改修、データ移行、デザインのサイトディレクションなどを一貫してご担当いただきます。
・FAQサイトの要件定義・進行管理・品質管理
・FAQ改修の提案および実施
・デザイナー、エンジニアとの連携・コミュニケーション設計
・Google Analytics等を用いたWebサイトの分析と改善提案
・サイト改善の提案

ポジションの魅力
1. 「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア
まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。
2. 松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得
自社の一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。

自社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。
・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行
・法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント
・機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント
・自社サービス間連携の促進

**ポジションの魅力**
・社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。
・多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
・エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。

事業広報活動の推進
・自社AIの開発、社会実装を中核とする事業に関するプレスリリース、広報資料の企画・作成
・新規事業、自社サービスに関するメディアリレーション、取材対応
・各種メディア（Web、紙媒体など）への企画提案、リレーション構築、取材調整
社外向けイベント、カンファレンスにおけるリーダー陣の登壇企画・実行
・ブランディング・コミュニケーション強化
・採用広報活動の企画・実行（採用イベント、社員インタビュー、SNS発信など）
・インナーブランディング施策の推進（社内イベントの企画・運営、社内報作成など）
・経営陣や事業責任者と連携した広報戦略の立案・実行
・広報戦略に合わせたコミュニケーションプランの策定

【ポジションの魅力】
「人とソフトウェアの共進化」を実現するビジョンと、急速に成長する事業、AIの将来に魅力を感じた優秀な社員など、広報として手掛ける素材に溢れた企業です。メディアからの注目度も高まっており、広報機能の充実が求められています。
M&Aなども活発に行い、自社グループの事業領域はどんどん拡大し、深化しています。このエキサイティングなタイミングで、広報としての経験を活かしつつ、さらに新しい挑戦に取り組んでいただける環境があります。その中で、以下のような経験と成長の機会をご提供できると考えています。
1. 社会への影響力の大きな事業に関わるやりがい：AIという最先端技術が社会に実装されていく過程を、広報の力で支え、世の中に発信していくことができます。
2. 裁量権と成長機会：多角化する事業の広報を牽引する役割として、広報戦略の立案から実行まで幅広く携わることができます。
3. プロフェッショナルなチームでの協業：少数精鋭の広報チームで、密な連携を取りながら業務を進めることができます。チームメンバーと共に広報の専門性を高めていける環境です。

人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性（即時性、位置情報、オフライン対応等）を活かした体験設計を主導してください。また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。

【具体的にお任せしたい業務】
* 主要自社製品の開発リード: 「自社サービス（求職者向け／採用担当者向け）」や「自社サービス スポット」など、各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進
* モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成: モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計におけるオーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導
* 自社製品横断の技術戦略推進: 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み
* ユーザー体験（UX）の最大化: PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行
* 開発効率と創造性の向上: CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上

【現在進行中・予定しているプロジェクト例】
* 求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上: 自社サービスのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する
* 採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化: パートナー（業務委託）メンバーと連携して立ち上げた自社製品を、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める
* 横断的なデザインシステムのアプリ適用: Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める

●使用技術
* Flutter / React Native
* Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
* React / TypeScript / Next.js
* MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
* AWS / Terraform / Azure OpenAI

自社で働く魅力
* 社会インフラを「モバイル」で再定義するインパクト
* 会員数300万人を超える国内最大級の医療ヘルスケアプラットフォーム開発に携われます。Webで培った強固な基盤を活かしつつ、モバイルならではの体験設計により、社会インフラとしての価値を再定義するフェーズです。
* 組織のコアとして開発文化を創る
* 現在、モバイル専任チームの組織化を急速に進めています。技術選定やアーキテクチャ設計はもちろん、チーム運営のルール作りから携わり、自らの手で開発文化を醸成できる裁量があります
* 品質と生産性を追求できる技術環境
* 機能実装だけでなく、アクセシビリティやデザインシステム統合など、品質向上への投資を惜しみません。Claude CodeやCursor等の生成AIツールも全社導入しており、本質的な価値創出に集中できる環境です。
* プロダクトマネージャー・デザイナーとのシナジー
* 優秀なPdMやデザイナーと密に連携し、サービス全体の設計を俯瞰しながら開発できます。異なる領域のプロフェッショナルと切磋琢磨することで、技術者としての視座を大きく広げられます。

【業務内容】エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案
・社内課題の抽出
・社内外情報の収集・分析
・データ分析による課題特定
・研修企画の提案
・教育体系の設計

エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案
・自社課題の抽出
・自社内外情報の収集・分析
・データ分析による課題特定
・研修企画の提案
・教育体系の設計

【業務内容】エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案
・社内課題の抽出
・社内外情報の収集・分析
・データ分析による課題特定
・研修企画の提案
・教育体系の設計