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新着 【大阪】電子材料部 営業アシスタント職/技術系専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子材料部における営業アシスタント業務を担当いただきます。具体的な業務内容は次のとおりです。
国内および一部海外の取引先からの受注(直接ユーザー、代理店)
国内および一部海外のメーカー、製造委託先への発注
EDI 受発注業務
在庫管理業務
国内倉庫への出荷指示、納期管理
売上・仕入計上(SAP システムを使用)
納品書・請求書の発行、発送(一部指定伝票あり)
売掛金・買掛金に関する一部計上チェック、支払依頼(入金・支払管理は総務部管轄)
顧客からの問い合わせ対応(商品に関する問い合わせ、クレーム処理)
販促活動(顧客名簿管理、カタログ・サンプル送付など)
営業部員のアシスタント業務(資料・見積書の作成、送付など)
業務繁忙期:月初(月末締め作業のため)、GW 前、9 月末、年末年始休暇前、3 月末
国内および一部海外の取引先からの受注(直接ユーザー、代理店)
国内および一部海外のメーカー、製造委託先への発注
EDI 受発注業務
在庫管理業務
国内倉庫への出荷指示、納期管理
売上・仕入計上(SAP システムを使用)
納品書・請求書の発行、発送(一部指定伝票あり)
売掛金・買掛金に関する一部計上チェック、支払依頼(入金・支払管理は総務部管轄)
顧客からの問い合わせ対応(商品に関する問い合わせ、クレーム処理)
販促活動(顧客名簿管理、カタログ・サンプル送付など)
営業部員のアシスタント業務(資料・見積書の作成、送付など)
業務繁忙期:月初(月末締め作業のため)、GW 前、9 月末、年末年始休暇前、3 月末
新着 電子機器部 技術営業職/技術系専門商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<1>振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置および AD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業(輸入機器及び国内品の営業)
【機器の用途】 当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。
商品単価は数万円から数億円のものまであります
【営業内容】 主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。
いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。
<2>新規商品の企画開発
現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。
<3> 広告宣伝(PR活動)
展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレク
トメールの作成等。
【機器の用途】 当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。
商品単価は数万円から数億円のものまであります
【営業内容】 主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。
いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。
<2>新規商品の企画開発
現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。
<3> 広告宣伝(PR活動)
展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレク
トメールの作成等。
新着 【インフラエンジニア】VMware経験者歓迎(中堅)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、vTPM(Virtual Trusted Platform Module)対応基盤の構築とWindows Server 2025テンプレート整備を担当していただきます。
本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、運用設計まで幅広く携わることができます。
構築だけではなく、要件整理や設計方針の検討など上流工程にも参画いただくことを期待しています。
●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応要件の整理・設計
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成
案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。
本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築から、Windows Server 2025の標準テンプレート作成、運用設計まで幅広く携わることができます。
構築だけではなく、要件整理や設計方針の検討など上流工程にも参画いただくことを期待しています。
●主な担当業務
・VMware環境における vTPM 対応要件の整理・設計
・vSphere Native Key Provider(NKP)または外部キープロバイダの構築
・vCenterとの連携設定
・vTPM 有効化および動作検証
・Windows Server 2025 標準仮想マシンテンプレートの作成
・Windows Update、VMware Tools等の標準設定
・各種テスト実施および品質確認
・運用手順書、構築手順書の作成
案件の特性上、「サーバ構築を実施するだけ」ではなく、暗号鍵管理・セキュリティ設計・標準化・運用設計まで一貫して携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。
新着 【AWSエンジニア】大手企業向けクラウド基盤構築/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築・運用業務をお任せします。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、大規模システムのクラウドネイティブ化案件まで幅広いプロジェクトを保有しており、ご経験やご志向に応じて最適なプロジェクトへ参画いただきます。
【案件例】
・全国規模のレガシーシステムの移行プロジェクト(要件定義〜構築/テスト)
AWS(EC2、VPC、ALB/NLB、VPN、S3、EBS、EFS)、IaC(Terraform、CloudFormation、Ansible)
・小売業向けシステムのAWS運用・保守
AWS(EC2、ECS)、WindowsServer、SQLServer、Java、Git、Terraform、Ansible
・金融系システムのクラウドネイティブ化プロジェクト(要件定義〜構築/テスト)
AWS(ECS、Fargate、Aurora、ECR)、Docker
案件により業務詳細や参画人数は異なりますが、大手企業とのプライム案件を中心に、提案・要件定義などの最上流工程から、構築・運用まで一貫して手掛けておりますので、技術力を磨ける環境です。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、大規模システムのクラウドネイティブ化案件まで幅広いプロジェクトを保有しており、ご経験やご志向に応じて最適なプロジェクトへ参画いただきます。
【案件例】
・全国規模のレガシーシステムの移行プロジェクト(要件定義〜構築/テスト)
AWS(EC2、VPC、ALB/NLB、VPN、S3、EBS、EFS)、IaC(Terraform、CloudFormation、Ansible)
・小売業向けシステムのAWS運用・保守
AWS(EC2、ECS)、WindowsServer、SQLServer、Java、Git、Terraform、Ansible
・金融系システムのクラウドネイティブ化プロジェクト(要件定義〜構築/テスト)
AWS(ECS、Fargate、Aurora、ECR)、Docker
案件により業務詳細や参画人数は異なりますが、大手企業とのプライム案件を中心に、提案・要件定義などの最上流工程から、構築・運用まで一貫して手掛けておりますので、技術力を磨ける環境です。
新着 インフラエンジニア_ミドル/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。
【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。
【案件例】
ゲーム会社:Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)""
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。
【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。
【案件例】
ゲーム会社:Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)""
新着 システムエンジニア(オープンポジション)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
企業向けWebアプリケーションの開発をお任せします。プライム上場企業である親会社の飛島建設や様々な業界のお客様に対し、業務アプリケーションの開発を担って頂きます。まずは開発からのスタートとなりますが、ゆくゆくはご自身のキャリア志向に合わせた業務をお任せしていきます。
【開発環境※案件によって異なる場合があります。】
・言語:Java(ほぼ全ての案件がJavaとなっています)
・フレームワーク:spring
・DB:Oracle
【職種の魅力】
月1回の事業部の帰社日、月1回のチームの帰社日など、他の現場社員との交流は活発に行えます(現在はオンラインで実施)。また半期に1回代表との目標設定および振り返り面談を設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。
【入社後の流れ】
1.技術研修:入社後はまずスキルに合わせた技術研修を受講頂きます。カリキュラム作成から実際の講義まで弊社の教育事業部が一貫して行っており、開発の基礎力を付けた上で現場に入って頂きます。※研修期間:3ヶ月前後
2.案件面談〜配属:研修の結果や本人の希望を踏まえ、現場を決定していきます。弊社では原則1人常駐は行っておらず、必ず2名以上での配属となります。
企業向けWebアプリケーションの開発をお任せします。プライム上場企業である親会社の飛島建設や様々な業界のお客様に対し、業務アプリケーションの開発を担って頂きます。まずは開発からのスタートとなりますが、ゆくゆくはご自身のキャリア志向に合わせた業務をお任せしていきます。
【開発環境※案件によって異なる場合があります。】
・言語:Java(ほぼ全ての案件がJavaとなっています)
・フレームワーク:spring
・DB:Oracle
【職種の魅力】
月1回の事業部の帰社日、月1回のチームの帰社日など、他の現場社員との交流は活発に行えます(現在はオンラインで実施)。また半期に1回代表との目標設定および振り返り面談を設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。
【入社後の流れ】
1.技術研修:入社後はまずスキルに合わせた技術研修を受講頂きます。カリキュラム作成から実際の講義まで弊社の教育事業部が一貫して行っており、開発の基礎力を付けた上で現場に入って頂きます。※研修期間:3ヶ月前後
2.案件面談〜配属:研修の結果や本人の希望を踏まえ、現場を決定していきます。弊社では原則1人常駐は行っておらず、必ず2名以上での配属となります。
新着 【ミドル】インフラエンジニア(AWS案件あり)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。
【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。
【案件例】
ソニーインタラクティブエンターテインメント:PlayStation Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)
サーバー構築・データベースなど様々なインフラ案件において設計から構築、保守まで幅広い業務に携わって頂きます。
親会社の飛島建設株式会社の案件だけでなく、ゲーム・自動車・人材など、様々な業界とのお取引があり
開発のスキルを磨きながら将来的には上流工程を担っていただくことを想定しています。
【業界について】
建築・旅行・小売・サービスなど業界は多岐に渡り、多くが一次請けの案件となっております。
提案力・技術力が各クライアントから評価され、数年〜十数年単位でお付き合いしている案件もあります。
【案件例】
ソニーインタラクティブエンターテインメント:PlayStation Networkのサービス維持・セキュリティアップデート対応(構築〜運用/AWS)
某自動車メーカー:システム基盤更改(基本設計〜テスト/VMware)
某大手人材企業:基幹システム構築・SRE(設計〜運用/WindowsServer)
新着 経理スタッフ/決済を基盤にしたフィンテック事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、キャッシュレス決済サービスを中心に、決済・DX領域で事業を展開しています。
今後の事業拡大に伴い、既存事業に加えて、新たな事業領域や子会社に関連する経理業務の増加も見込まれており、経理財務部門の組織体制強化を進めています。
今回、日常的な経理業務を中心に、月次決算業務などにも携わりながら、経理財務部門を支えていただける新たなメンバーを募集します。
今後の事業拡大に伴い、既存事業に加えて、新たな事業領域や子会社に関連する経理業務の増加も見込まれており、経理財務部門の組織体制強化を進めています。
今回、日常的な経理業務を中心に、月次決算業務などにも携わりながら、経理財務部門を支えていただける新たなメンバーを募集します。
新着 大手FAS 【P&G_V&M】Private & Growth_バリュエーション(事業承継や上場企業を対象とするM&Aにおける企業価値評価業務/旧MM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
●チームの紹介
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務(バリュエーション業務)を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。
当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン(FO)の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。
また、通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン(ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等)の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。
●職務内容
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・無形資産(知的財産)の価値評価
・金融商品や債券の価値評価
・財務モデリング業務(構築・検証)
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務(バリュエーション業務)を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。
当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン(FO)の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。
また、通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン(ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等)の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。
●職務内容
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・無形資産(知的財産)の価値評価
・金融商品や債券の価値評価
・財務モデリング業務(構築・検証)
新着 大手FAS 【P&G大阪】Private&Growth_FA・バリエーション・DD・ストラテジー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
大阪事務所では、以下に記載するM&A業務のサービスに関与頂く方を募集しています。
(1)コーポレートファイナンシャルアドバイザリーサービス
(2)M&Aトランザクションサービス(財務デューデリジェンスサービス/財務モデリングサービス)
(3)バリュエーション・モデリングサービス
(4)ストラテジーサービス
大阪事務所は、Private & Growth部門に属しており、上場企業からオーナー企業まで幅広い規模の顧客層に対して、On DealのM&A実行支援はもちろんのこと、Pre DealのM&A戦略策定支援からPost DealのPMI支援までトータルかつシームレスにサービスを提供し、顧客の企業価値向上に貢献しています。
また、大阪事務所では、各サービスラインが密に協業しているため、ご自身の主軸のサービスラインだけでなく他サービスにも触れる機会があり、M&Aプロセスにおいて幅広い経験を積むことができます。
(1)コーポレートファイナンシャルアドバイザリーサービス
(2)M&Aトランザクションサービス(財務デューデリジェンスサービス/財務モデリングサービス)
(3)バリュエーション・モデリングサービス
(4)ストラテジーサービス
大阪事務所は、Private & Growth部門に属しており、上場企業からオーナー企業まで幅広い規模の顧客層に対して、On DealのM&A実行支援はもちろんのこと、Pre DealのM&A戦略策定支援からPost DealのPMI支援までトータルかつシームレスにサービスを提供し、顧客の企業価値向上に貢献しています。
また、大阪事務所では、各サービスラインが密に協業しているため、ご自身の主軸のサービスラインだけでなく他サービスにも触れる機会があり、M&Aプロセスにおいて幅広い経験を積むことができます。
新着 大手FAS 【P&G広島】Private&Growth_FA・バリエーション・DD・ストラテジー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
広島事務所では、上場企業からオーナー企業まで幅広い規模の顧客層に対して、On DealのM&A実行支援はもちろんのこと、Pre DealのM&A戦略策定支援からPost DealのPMI支援までトータルかつシームレスにサービスを提供し、顧客の企業価値向上に貢献しています。
また、各サービスラインが密に協業しているため、ご自身の主軸のサービスラインだけでなく他サービスにも触れる機会があり、M&Aプロセスにおいて幅広い経験を積むことができます。
(業務内容)
広島事務所における業務内容は以下となります。
(1) M&A事業
(ア) ファイナンシャルアドバイザリー
(イ) M&Aトランザクションサービス(財務DD/財務モデリングサービス)
(ウ) バリュエーション・モデリングサービス
(エ) ストラテジーサービス
(2) クライシスマネジメント事業
(ア) 再生・再編
(イ) 不正調査・訴訟支援
(ウ) 危機対応
また、各サービスラインが密に協業しているため、ご自身の主軸のサービスラインだけでなく他サービスにも触れる機会があり、M&Aプロセスにおいて幅広い経験を積むことができます。
(業務内容)
広島事務所における業務内容は以下となります。
(1) M&A事業
(ア) ファイナンシャルアドバイザリー
(イ) M&Aトランザクションサービス(財務DD/財務モデリングサービス)
(ウ) バリュエーション・モデリングサービス
(エ) ストラテジーサービス
(2) クライシスマネジメント事業
(ア) 再生・再編
(イ) 不正調査・訴訟支援
(ウ) 危機対応
新着 新規事業カスタマーサクセス/人材サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
フィールドセールスが受注したオーダーメイド研修案件について、研修実施フェーズ以降の顧客対応・進行管理・改善提案・リピート提案をお任せします。
研修の実施自体はコーディネーターが担当しますが、カスタマーサクセスはそのコーディネーターをマネジメントしながら、顧客とのコミュニケーションを通じて、研修品質の向上やリピート提案につながる情報収集・課題整理を行います。
●具体的な業務内容
・ 受注後の研修案件の引き継ぎ、顧客課題・提案背景の把握
・研修開始に向けた顧客とのキックオフ、進行方針のすり合わせ
(研修デリバリー担当のコーディネーターが実施するので、それに同席)
・研修実施中の顧客折衝、要望・懸念・改善点のヒアリング
・研修コーディネーターの進行管理、品質・満足度のモニタリング
・研修後の振り返りをもとにした改善提案、リピート提案・継続受注に向けたアカウントマネジメント
【このポジションの魅力】
●顧客の育成課題に深く入り込める
単なる研修運営ではなく、クライアントの組織課題・育成課題に向き合いながら、研修成果を最大化する役割です。
顧客の声を拾い、次の改善提案や継続提案につなげることで、長期的な人材育成支援に関わることができます。
●事業成長に直結する重要ポジション
当社のサービスはリピート・継続提案が非常に重要です。
カスタマーサクセスが研修実施中に顧客課題を適切に把握し、改善・追加提案につなげることで、顧客満足度だけでなく事業成長にも大きく貢献できます。
●裁量を持って仕組みづくりにも関われる
今後、カスタマーサクセス機能をより強化していくフェーズです。
顧客対応の型化、コーディネーターとの連携方法、リピート提案につながる情報収集の仕組みなど、業務プロセスの設計・改善にも関わることができます。
●AI/DX/IT人材育成という成長領域に関われる
企業のAI・DX推進、IT人材育成ニーズはますます高まっています。
大手企業を中心とした顧客の変革支援に、研修実施後の成果創出・継続支援という立場から関わることができます。
【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・カスタマーサクセスリーダー/マネージャー
・研修プランナー(プログラム改善・サービス企画)
・フィールドセールス
研修の実施自体はコーディネーターが担当しますが、カスタマーサクセスはそのコーディネーターをマネジメントしながら、顧客とのコミュニケーションを通じて、研修品質の向上やリピート提案につながる情報収集・課題整理を行います。
●具体的な業務内容
・ 受注後の研修案件の引き継ぎ、顧客課題・提案背景の把握
・研修開始に向けた顧客とのキックオフ、進行方針のすり合わせ
(研修デリバリー担当のコーディネーターが実施するので、それに同席)
・研修実施中の顧客折衝、要望・懸念・改善点のヒアリング
・研修コーディネーターの進行管理、品質・満足度のモニタリング
・研修後の振り返りをもとにした改善提案、リピート提案・継続受注に向けたアカウントマネジメント
【このポジションの魅力】
●顧客の育成課題に深く入り込める
単なる研修運営ではなく、クライアントの組織課題・育成課題に向き合いながら、研修成果を最大化する役割です。
顧客の声を拾い、次の改善提案や継続提案につなげることで、長期的な人材育成支援に関わることができます。
●事業成長に直結する重要ポジション
当社のサービスはリピート・継続提案が非常に重要です。
カスタマーサクセスが研修実施中に顧客課題を適切に把握し、改善・追加提案につなげることで、顧客満足度だけでなく事業成長にも大きく貢献できます。
●裁量を持って仕組みづくりにも関われる
今後、カスタマーサクセス機能をより強化していくフェーズです。
顧客対応の型化、コーディネーターとの連携方法、リピート提案につながる情報収集の仕組みなど、業務プロセスの設計・改善にも関わることができます。
●AI/DX/IT人材育成という成長領域に関われる
企業のAI・DX推進、IT人材育成ニーズはますます高まっています。
大手企業を中心とした顧客の変革支援に、研修実施後の成果創出・継続支援という立場から関わることができます。
【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・カスタマーサクセスリーダー/マネージャー
・研修プランナー(プログラム改善・サービス企画)
・フィールドセールス
新着 アクチュアリー/上場生命保険グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループリスク管理部門(持株)アクチュアリー
●業務内容
・グループ横断的なERM推進に関与
・新ソルベンシー規制対応に関する企画・実務
・傘下会社のリスク状況を把握し、グループ全体のリスク管理体制を強化
・アクチュアリーとして、保険負債評価やリスク量算定をリード
●魅力ポイント
・グループ戦略に直結するリスク管理業務に携われる
・国際基準に基づく高度なリスク評価を経験可能
・アクチュアリー資格を活かし、グループ横断的に活躍できる
●業務内容
・グループ横断的なERM推進に関与
・新ソルベンシー規制対応に関する企画・実務
・傘下会社のリスク状況を把握し、グループ全体のリスク管理体制を強化
・アクチュアリーとして、保険負債評価やリスク量算定をリード
●魅力ポイント
・グループ戦略に直結するリスク管理業務に携われる
・国際基準に基づく高度なリスク評価を経験可能
・アクチュアリー資格を活かし、グループ横断的に活躍できる
新着 グループALM/上場生命保険グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループALM/資産運用リスク担当
●業務内容
・グループ全体のALM戦略の企画・推進
・海外クレジットやオルタナティブ資産運用におけるリスク管理
・資産と負債のバランス調整、金利・為替リスクのヘッジ戦略立案
・グループ資産運用の高度化に向けた協働体制の構築
●魅力ポイント
・グループ横断的な資産運用リスク管理に携われる
・海外クレジットやオルタナティブ資産など先進的な運用分野に関与可能
・経営戦略と直結するALM業務をリードできる
●業務内容
・グループ全体のALM戦略の企画・推進
・海外クレジットやオルタナティブ資産運用におけるリスク管理
・資産と負債のバランス調整、金利・為替リスクのヘッジ戦略立案
・グループ資産運用の高度化に向けた協働体制の構築
●魅力ポイント
・グループ横断的な資産運用リスク管理に携われる
・海外クレジットやオルタナティブ資産など先進的な運用分野に関与可能
・経営戦略と直結するALM業務をリードできる
新着 大手FAS 【P&G福岡】Private&Growth_FA・バリエーション・DD・ストラテジー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
当社の福岡事務所では、M&Aの戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、様々な価値算定を実施するバリュエーションサービス、バイサイドセルサイド両方を支援するデューデリジェンスサービス等、ファイナンシャルアドバイザリーを通じて、お客様の企業価値向上へ貢献しております。
福岡事務所ではこれらのサービス全般のアドバイザーとして活躍頂ける方を募集しております。
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新着 大手FAS 【P&G名古屋】Private&Growth_FA・バリエーション・DD・ストラテジー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
M&Aの戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、様々な価値算定を実施するバリュエーションサービス、バイサイドセルサイド両方を支援するデューデリジェンスサービス等、ファイナンシャルアドバイザリーを通じて、お客様の企業価値向上へ貢献しております。
これらのサービス全般のアドバイザーとして活躍頂ける方を募集しております。
これらのサービス全般のアドバイザーとして活躍頂ける方を募集しております。
新着 Data Domain Delivery Head ( Bilingual)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Background
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Key Responsibilities
Own end-to-end delivery of the Data Platform Engineering and Analytics application portfolio.
Lead multiple delivery teams operating across Agile, Waterfall, and Hybrid methodologies.
Manage delivery commitments, project timelines, resource allocation, financial performance, risks, and dependencies.
Establish and lead executive governance forums, steering committees, and delivery review meetings.
Drive large-scale transition, transformation, and vendor consolidation initiatives.
Provide executive-level bilingual reporting, presentations, and stakeholder communications.
Manage critical escalations and proactively address stakeholder concerns.
Oversee Data Engineering, ETL, Data Integration, Reporting, Analytics, Testing, and Application Development teams.
Drive modernization initiatives, cloud migration programs, and enterprise data platform transformation strategies.
Ensure compliance with organizational governance, security, quality, and regulatory requirements.
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Key Responsibilities
Own end-to-end delivery of the Data Platform Engineering and Analytics application portfolio.
Lead multiple delivery teams operating across Agile, Waterfall, and Hybrid methodologies.
Manage delivery commitments, project timelines, resource allocation, financial performance, risks, and dependencies.
Establish and lead executive governance forums, steering committees, and delivery review meetings.
Drive large-scale transition, transformation, and vendor consolidation initiatives.
Provide executive-level bilingual reporting, presentations, and stakeholder communications.
Manage critical escalations and proactively address stakeholder concerns.
Oversee Data Engineering, ETL, Data Integration, Reporting, Analytics, Testing, and Application Development teams.
Drive modernization initiatives, cloud migration programs, and enterprise data platform transformation strategies.
Ensure compliance with organizational governance, security, quality, and regulatory requirements.
新着 Business System Analyst (bilingual)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Background
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Job Description
Key Responsibilities
Facilitate and lead requirements-gathering workshops with business users, product owners, architects, and technology teams for Informatica and Azure Data Platform initiatives.
Elicit, analyze, document, validate, and manage business, functional, and non-functional requirements.
Prepare and maintain Business Requirement Documents (BRDs), Functional Requirement Specifications (FRS), user stories, process flows, and other project documentation.
Translate Japanese business requirements into clear, actionable requirements for offshore development and testing teams.
Ensure end-to-end requirements traceability and governance throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).
Act as the primary liaison between business stakeholders, product owners, developers, QA teams, and offshore delivery teams.
Coordinate and support testing activities, including UAT planning, test execution support, defect management, and release readiness.
Support project delivery across Agile, Waterfall, and Hybrid methodologies.
Drive successful application development, enhancement, migration, integration, and modernization initiatives across Informatica and Azure Data Platform solutions.
Collaborate with cross-functional teams to identify process improvement opportunities and support data-driven business transformation initiatives.
Ensure project deliverables align with business objectives, quality standards, compliance requirements, and organizational governance policies.
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Job Description
Key Responsibilities
Facilitate and lead requirements-gathering workshops with business users, product owners, architects, and technology teams for Informatica and Azure Data Platform initiatives.
Elicit, analyze, document, validate, and manage business, functional, and non-functional requirements.
Prepare and maintain Business Requirement Documents (BRDs), Functional Requirement Specifications (FRS), user stories, process flows, and other project documentation.
Translate Japanese business requirements into clear, actionable requirements for offshore development and testing teams.
Ensure end-to-end requirements traceability and governance throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).
Act as the primary liaison between business stakeholders, product owners, developers, QA teams, and offshore delivery teams.
Coordinate and support testing activities, including UAT planning, test execution support, defect management, and release readiness.
Support project delivery across Agile, Waterfall, and Hybrid methodologies.
Drive successful application development, enhancement, migration, integration, and modernization initiatives across Informatica and Azure Data Platform solutions.
Collaborate with cross-functional teams to identify process improvement opportunities and support data-driven business transformation initiatives.
Ensure project deliverables align with business objectives, quality standards, compliance requirements, and organizational governance policies.
新着 大手FAS 【P&G大阪_T&R】バリューアップ(企業価値向上)/事業再生系アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。
1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
新着 BAU Support Service Lead (bilingual)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Background
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Job Description
Key Responsibilities
Lead and manage Application Management Services (AMS) and production support operations across multiple applications and services.
Own service delivery performance, ensuring adherence to agreed SLAs, KPIs, and operational commitments.
Drive Incident, Problem, Change, and Service Request Management processes to maintain service stability and business continuity.
Lead Root Cause Analysis (RCA) activities and establish effective production support governance frameworks.
Drive Problem Management initiatives to identify, track, and eliminate recurring issues through permanent corrective actions.
Monitor service performance, analyze operational trends, and implement continuous service improvement initiatives.
Identify and implement opportunities for automation, process optimization, and AI-assisted support capabilities to improve efficiency and reduce operational overhead.
Conduct regular service reviews and provide operational reporting to business and IT leadership teams.
Manage stakeholder communications, escalations, and customer expectations while ensuring high levels of client satisfaction.
Collaborate with development, infrastructure, and business teams to ensure seamless transition of applications from project delivery into ongoing support.
Ensure compliance with operational standards, security requirements, audit controls, and organizational governance policies.
Support and promote Agile, Scrum, ITIL, and traditional service delivery methodologies across support engagements.
Lead onsite, offshore, and nearshore support teams to ensure effective service delivery and operational excellence.
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Job Description
Key Responsibilities
Lead and manage Application Management Services (AMS) and production support operations across multiple applications and services.
Own service delivery performance, ensuring adherence to agreed SLAs, KPIs, and operational commitments.
Drive Incident, Problem, Change, and Service Request Management processes to maintain service stability and business continuity.
Lead Root Cause Analysis (RCA) activities and establish effective production support governance frameworks.
Drive Problem Management initiatives to identify, track, and eliminate recurring issues through permanent corrective actions.
Monitor service performance, analyze operational trends, and implement continuous service improvement initiatives.
Identify and implement opportunities for automation, process optimization, and AI-assisted support capabilities to improve efficiency and reduce operational overhead.
Conduct regular service reviews and provide operational reporting to business and IT leadership teams.
Manage stakeholder communications, escalations, and customer expectations while ensuring high levels of client satisfaction.
Collaborate with development, infrastructure, and business teams to ensure seamless transition of applications from project delivery into ongoing support.
Ensure compliance with operational standards, security requirements, audit controls, and organizational governance policies.
Support and promote Agile, Scrum, ITIL, and traditional service delivery methodologies across support engagements.
Lead onsite, offshore, and nearshore support teams to ensure effective service delivery and operational excellence.
新着 大手FAS 【P&G福岡_T&R】バリューアップ(企業価値向上)/事業再生系アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。
1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
新着 FSI Business System Analyst (bilingual)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Background
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Job Description
Key Responsibilities
Facilitate workshops and requirement-gathering sessions with business stakeholders, SMEs, product owners, and technology teams for Java and VB.NET-based applications.
Elicit, analyze, document, validate, and manage business, functional, and non-functional requirements.
Create and maintain Business Requirement Documents (BRDs), Functional Specifications, User Stories, Process Flows, and other project documentation.
Translate Japanese business requirements into clear, detailed, and actionable requirements for offshore development and testing teams.
Ensure end-to-end requirements traceability throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).
Act as the primary liaison between business users, product owners, development teams, QA teams, and offshore delivery teams.
Coordinate System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), defect management, and production release activities.
Support project delivery across Agile, Waterfall, and Hybrid methodologies.
Collaborate with architects and technical teams to assess solution feasibility, identify risks, and recommend process improvements.
Support application development, enhancement, migration, integration, and modernization initiatives across Java and VB.NET technology landscapes.
Ensure delivered solutions align with business objectives, quality standards, compliance requirements, and operational expectations.
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Job Description
Key Responsibilities
Facilitate workshops and requirement-gathering sessions with business stakeholders, SMEs, product owners, and technology teams for Java and VB.NET-based applications.
Elicit, analyze, document, validate, and manage business, functional, and non-functional requirements.
Create and maintain Business Requirement Documents (BRDs), Functional Specifications, User Stories, Process Flows, and other project documentation.
Translate Japanese business requirements into clear, detailed, and actionable requirements for offshore development and testing teams.
Ensure end-to-end requirements traceability throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).
Act as the primary liaison between business users, product owners, development teams, QA teams, and offshore delivery teams.
Coordinate System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), defect management, and production release activities.
Support project delivery across Agile, Waterfall, and Hybrid methodologies.
Collaborate with architects and technical teams to assess solution feasibility, identify risks, and recommend process improvements.
Support application development, enhancement, migration, integration, and modernization initiatives across Java and VB.NET technology landscapes.
Ensure delivered solutions align with business objectives, quality standards, compliance requirements, and operational expectations.
新着 【大手外資系生命保険会社】基幹システム開発からクラウド、データ・AI、セキュリティまでを担う社内IT職(IT・デジタル部門|5領域16職種 包括募集)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT・デジタル部門(5領域16職種 包括募集)
仕事内容
1.募集の背景と組織のミッション
当社のIT・デジタル部門は、保険申込から保全、保険金支払いまでを支える基幹システムの開発・運用、ITインフラ、データ・AI活用、セキュリティを社内で企画・推進しています。各部は開発をベンダーに任せきりにせず、社員が企画、要件定義、プロジェクト管理、ベンダー管理を担います。現在はクラウド移行、次世代ネットワーク、ゼロトラスト、生成AIの全社展開といった大型テーマが同時に動いています。本募集は、IT・デジタル部門の5領域16職種を対象とした包括募集です。
2.組織・体制
・システム開発(6部18課。課長・グループ長・課長代理約100名、主任約110名):営業系、顧客・代理店系、共通基盤系(ワークフロー・システム連携・AI-OCR等)、勘定系、契約管理系の各システム開発部門と、大規模案件を統括する開発統括部門
・ITインフラ:サーバ・クラウド基盤運用部門、クラウド推進部門、端末・音声基盤の運用部門、ネットワーク担当部門
・データ・AI:データ分析基盤・AI基盤とデータサイエンスを担う部門、AI推進部門(2026年新設)
・セキュリティ・システムリスク:セキュリティ運用部門、ITリスク管理部門、情報セキュリティガバナンス部門
システム開発部門の新卒:中途は4:6、平均年齢は約37歳です(2025年4月時点)。海外親会社のIT・セキュリティチームと連携する場面もあります。
3.募集ポジション(5領域16職種)
<システム開発>
・ITスタッフ(開発PM/ITSD):コアアプリケーション開発の企画・要件定義、プロジェクト管理、品質管理、ベンダー管理。上記の開発部門のいずれかに配属します。アジャイル開発も導入済みです
・SAP ITソリューションスペシャリスト(勘定系システム開発部門):日米のコーポレート部門が使うSAPと関連システムのカスタマイズ、アップグレード、インターフェース開発、障害の原因分析と改善提案。海外親会社と協業します
<ITインフラ>
・サーバ/クラウド運用エンジニア(基盤運用部門):サーバ・クラウド基盤の運用企画、変更・インシデント・キャパシティ管理、運用受け入れ、BCP、運用自動化、ベンダー管理
・クラウドエンジニア(クラウド推進部門):クラウド移行プロジェクトのPMO支援、クラウド環境の構築・保守、運用自動化、共通アーキテクチャの策定。将来はCCoE推進、FinOps、クラウドセキュリティも担います
・ネットワークエンジニア:オンプレミス・クラウドのネットワーク企画・構築・運用、障害対応、次期ネットワーク構築。SD-WAN、ゼロトラスト、SASEなどを導入・検討中です
・音声基盤(PBX)構築エンジニア(端末・音声基盤の運用部門):コンタクトセンター音声基盤(Avaya)と社内音声基盤(Teams Phone)の構築・運用・保守。PC・モバイル端末の企画運用にも関わります
<ITアーキテクチャ>
・ITアーキテクト:As-Is/To-Beアーキテクチャ、ブループリントとロードマップ、ソリューションアーキテクチャ、技術標準、アプリケーションポートフォリオ管理、アーキテクチャレビューのガバナンス
<データ・AI>
・AIエンジニア(AI活用プロジェクトのPM):生成AIを含むAIシステムの設計・開発・最適化、既存システムと連携するAPI開発、社内の機械学習基盤の構築、プロンプトエンジニアリング、ETL
・Data Architect:DWH、Data Lake、ETL、BIのデータ分析基盤と、MLOps・生成AIなどのAI基盤の企画・推進・管理
・データサイエンティスト:社内のデータ分析・AIプロジェクトを実施し、CDOや事業部門へ課題と施策を提言。勉強会などで社内の分析力の底上げも担います
・AI戦略企画・導入推進担当(AI推進部門):生成AIを軸にした全社業務変革の戦略立案、ユースケース評価とソリューション選定、アーキテクチャ検討、PoC、現場への定着、社外パートナーとの協業
<セキュリティ・システムリスク>
・ITリスク管理担当(セキュリティアーキテクチャ/脆弱性管理):ゼロトラスト、認証・認可、クラウドセキュリティ、SSDLC、ペネトレーションテスト、セキュリティ社規の整備
・ITリスク管理担当(リスク管理態勢):サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上、リスク管理フレームワーク、メトリクス管理、ITシステムのリスク評価、SOX・金融庁対応
・オープンポジション(セキュリティ・システムリスク領域):セキュリティ運用部門(SOC運用、ID・権限管理、セキュリティソリューション)またはITリスク管理部門(セキュリティ基準策定、リスク評価、教育)。経歴を見て選考部署を決めます
・サイバーセキュリティ担当:脆弱性情報の収集と対応、脅威の監視・分析、インシデント対応と対策本部の運営、子会社のインシデント対応
・セキュリティエンジニア(情報セキュリティガバナンス部門):情報管理態勢強化の企画推進、プライバシー保護と情報管理のリスク評価
4.応募について
応募時点で職種を一つに絞る必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記16職種から合うポジションを相談しながら選考を進めます。採用はメンバー(担当者〜課長代理)クラスで、管理職の採用は行っていません。
以下のような方に向いています。
・ベンダーやSIerで培った開発・インフラ・セキュリティの経験を、事業会社の社員として上流から活かしたい方
・止められない大規模システムに責任を持つ仕事に関心がある方。生命保険の業務知識は多くの職種で歓迎条件にとどまります
・クラウド、AI、ゼロトラストなどの新しい技術を学び、業務に組み込みたい方
当社のIT・デジタル部門は、保険申込から保全、保険金支払いまでを支える基幹システムの開発・運用、ITインフラ、データ・AI活用、セキュリティを社内で企画・推進しています。各部は開発をベンダーに任せきりにせず、社員が企画、要件定義、プロジェクト管理、ベンダー管理を担います。現在はクラウド移行、次世代ネットワーク、ゼロトラスト、生成AIの全社展開といった大型テーマが同時に動いています。本募集は、IT・デジタル部門の5領域16職種を対象とした包括募集です。
2.組織・体制
・システム開発(6部18課。課長・グループ長・課長代理約100名、主任約110名):営業系、顧客・代理店系、共通基盤系(ワークフロー・システム連携・AI-OCR等)、勘定系、契約管理系の各システム開発部門と、大規模案件を統括する開発統括部門
・ITインフラ:サーバ・クラウド基盤運用部門、クラウド推進部門、端末・音声基盤の運用部門、ネットワーク担当部門
・データ・AI:データ分析基盤・AI基盤とデータサイエンスを担う部門、AI推進部門(2026年新設)
・セキュリティ・システムリスク:セキュリティ運用部門、ITリスク管理部門、情報セキュリティガバナンス部門
システム開発部門の新卒:中途は4:6、平均年齢は約37歳です(2025年4月時点)。海外親会社のIT・セキュリティチームと連携する場面もあります。
3.募集ポジション(5領域16職種)
<システム開発>
・ITスタッフ(開発PM/ITSD):コアアプリケーション開発の企画・要件定義、プロジェクト管理、品質管理、ベンダー管理。上記の開発部門のいずれかに配属します。アジャイル開発も導入済みです
・SAP ITソリューションスペシャリスト(勘定系システム開発部門):日米のコーポレート部門が使うSAPと関連システムのカスタマイズ、アップグレード、インターフェース開発、障害の原因分析と改善提案。海外親会社と協業します
<ITインフラ>
・サーバ/クラウド運用エンジニア(基盤運用部門):サーバ・クラウド基盤の運用企画、変更・インシデント・キャパシティ管理、運用受け入れ、BCP、運用自動化、ベンダー管理
・クラウドエンジニア(クラウド推進部門):クラウド移行プロジェクトのPMO支援、クラウド環境の構築・保守、運用自動化、共通アーキテクチャの策定。将来はCCoE推進、FinOps、クラウドセキュリティも担います
・ネットワークエンジニア:オンプレミス・クラウドのネットワーク企画・構築・運用、障害対応、次期ネットワーク構築。SD-WAN、ゼロトラスト、SASEなどを導入・検討中です
・音声基盤(PBX)構築エンジニア(端末・音声基盤の運用部門):コンタクトセンター音声基盤(Avaya)と社内音声基盤(Teams Phone)の構築・運用・保守。PC・モバイル端末の企画運用にも関わります
<ITアーキテクチャ>
・ITアーキテクト:As-Is/To-Beアーキテクチャ、ブループリントとロードマップ、ソリューションアーキテクチャ、技術標準、アプリケーションポートフォリオ管理、アーキテクチャレビューのガバナンス
<データ・AI>
・AIエンジニア(AI活用プロジェクトのPM):生成AIを含むAIシステムの設計・開発・最適化、既存システムと連携するAPI開発、社内の機械学習基盤の構築、プロンプトエンジニアリング、ETL
・Data Architect:DWH、Data Lake、ETL、BIのデータ分析基盤と、MLOps・生成AIなどのAI基盤の企画・推進・管理
・データサイエンティスト:社内のデータ分析・AIプロジェクトを実施し、CDOや事業部門へ課題と施策を提言。勉強会などで社内の分析力の底上げも担います
・AI戦略企画・導入推進担当(AI推進部門):生成AIを軸にした全社業務変革の戦略立案、ユースケース評価とソリューション選定、アーキテクチャ検討、PoC、現場への定着、社外パートナーとの協業
<セキュリティ・システムリスク>
・ITリスク管理担当(セキュリティアーキテクチャ/脆弱性管理):ゼロトラスト、認証・認可、クラウドセキュリティ、SSDLC、ペネトレーションテスト、セキュリティ社規の整備
・ITリスク管理担当(リスク管理態勢):サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上、リスク管理フレームワーク、メトリクス管理、ITシステムのリスク評価、SOX・金融庁対応
・オープンポジション(セキュリティ・システムリスク領域):セキュリティ運用部門(SOC運用、ID・権限管理、セキュリティソリューション)またはITリスク管理部門(セキュリティ基準策定、リスク評価、教育)。経歴を見て選考部署を決めます
・サイバーセキュリティ担当:脆弱性情報の収集と対応、脅威の監視・分析、インシデント対応と対策本部の運営、子会社のインシデント対応
・セキュリティエンジニア(情報セキュリティガバナンス部門):情報管理態勢強化の企画推進、プライバシー保護と情報管理のリスク評価
4.応募について
応募時点で職種を一つに絞る必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記16職種から合うポジションを相談しながら選考を進めます。採用はメンバー(担当者〜課長代理)クラスで、管理職の採用は行っていません。
以下のような方に向いています。
・ベンダーやSIerで培った開発・インフラ・セキュリティの経験を、事業会社の社員として上流から活かしたい方
・止められない大規模システムに責任を持つ仕事に関心がある方。生命保険の業務知識は多くの職種で歓迎条件にとどまります
・クラウド、AI、ゼロトラストなどの新しい技術を学び、業務に組み込みたい方
新着 グループ財務管理(経理)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
連結親会社としての連結決算業務、税務申告、単体決算業務、およびチームの業務進捗・品質管理を担当します。
【具体的な業務】
・同社を連結親会社とする連結決算業務および関連業務
・法人税、消費税等の税務申告・税務関連業務
・同社単体の月次・四半期・年度決算業務
・チームの業務進捗・品質管理、業務改善の推進
※出納業務および資金調達業務は別部署が担当します。
【ポジション・部門の魅力】
連結決算から税務業務、チームのマネジメントや業務改善まで幅広く携わることができる環境です。
連結親会社としての連結決算業務、税務申告、単体決算業務、およびチームの業務進捗・品質管理を担当します。
【具体的な業務】
・同社を連結親会社とする連結決算業務および関連業務
・法人税、消費税等の税務申告・税務関連業務
・同社単体の月次・四半期・年度決算業務
・チームの業務進捗・品質管理、業務改善の推進
※出納業務および資金調達業務は別部署が担当します。
【ポジション・部門の魅力】
連結決算から税務業務、チームのマネジメントや業務改善まで幅広く携わることができる環境です。
新着 デジタル金融サービスのシステム開発・運用担当(セキュリティ・ネットワーク領域)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
金融サービスのデジタル化が進む中、フィンテック領域の調査・研究に加え、アプリ等の金融サービスを支えるAPIシステム基盤の開発・運用を強化しています。セキュリティやネットワーク領域の対応・対策を行う中核人材を募集します。
【具体的な業務】
・APIシステム基盤や関連するデジタル施策の開発・運用
・ネットワーク関連の更改プロジェクト推進、サイバーインシデント対応
・サイバーセキュリティ対策の立案、プロジェクト推進
※入社後は経験に応じてネットワーク関連業務、サイバーセキュリティ対策やインシデント対応を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・サイバーセキュリティ対策を自ら企画・立案し、関係者と連携しながら推進できます。
・金融×ITの最前線で、デジタル金融サービスの開発・運用に関する実践的な経験を積むことができます。
・中長期的には、デジタル金融領域の開発・運用を牽引する中核人材として部門をリードしていくことが期待されています。
・他社からの出向者を含む多彩なメンバーで構成されており、金融とテクノロジーの知見を持ち寄りながら事業推進を行っています。企画部門とシステム部門が連携し、企画から開発・運用まで一体となって取り組む組織体制です。
金融サービスのデジタル化が進む中、フィンテック領域の調査・研究に加え、アプリ等の金融サービスを支えるAPIシステム基盤の開発・運用を強化しています。セキュリティやネットワーク領域の対応・対策を行う中核人材を募集します。
【具体的な業務】
・APIシステム基盤や関連するデジタル施策の開発・運用
・ネットワーク関連の更改プロジェクト推進、サイバーインシデント対応
・サイバーセキュリティ対策の立案、プロジェクト推進
※入社後は経験に応じてネットワーク関連業務、サイバーセキュリティ対策やインシデント対応を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・サイバーセキュリティ対策を自ら企画・立案し、関係者と連携しながら推進できます。
・金融×ITの最前線で、デジタル金融サービスの開発・運用に関する実践的な経験を積むことができます。
・中長期的には、デジタル金融領域の開発・運用を牽引する中核人材として部門をリードしていくことが期待されています。
・他社からの出向者を含む多彩なメンバーで構成されており、金融とテクノロジーの知見を持ち寄りながら事業推進を行っています。企画部門とシステム部門が連携し、企画から開発・運用まで一体となって取り組む組織体制です。
新着 グローバルガバナンス(海外業務企画)/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバルガバナンス・海外業務企画を担当します。
【具体的な業務】
詳細な業務内容の記載なし
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
グローバルガバナンス・海外業務企画を担当します。
【具体的な業務】
詳細な業務内容の記載なし
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
新着 信用組合向けITサービス企画・提案(DX推進)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国の信用組合が利用するITサービスの企画
・提案およびマーケティング活動を担当します。
【具体的な業務】
信用組合業界のDX推進や業務効率化に向けて、中央組織や個別信用組合へ共同利用型サービスや各種ソリューションの企画
・提案を行います。
既存の基幹系システムやキャッシュレス決済プラットフォームなどのリソースを活用
・アレンジし、社内関連部署と連携して顧客のニーズに合わせた価値提供を推進します。
【ポジション
・部門の魅力】
長年にわたる実績により強固な顧客基盤と信頼関係が築かれており、顧客と深く関わりながらプロジェクトを進められます。
少数精鋭の体制のため早期から業務全般に携わることができ、将来的に全体を牽引するリーダーへ成長できる環境です。
全国の信用組合が利用するITサービスの企画
・提案およびマーケティング活動を担当します。
【具体的な業務】
信用組合業界のDX推進や業務効率化に向けて、中央組織や個別信用組合へ共同利用型サービスや各種ソリューションの企画
・提案を行います。
既存の基幹系システムやキャッシュレス決済プラットフォームなどのリソースを活用
・アレンジし、社内関連部署と連携して顧客のニーズに合わせた価値提供を推進します。
【ポジション
・部門の魅力】
長年にわたる実績により強固な顧客基盤と信頼関係が築かれており、顧客と深く関わりながらプロジェクトを進められます。
少数精鋭の体制のため早期から業務全般に携わることができ、将来的に全体を牽引するリーダーへ成長できる環境です。
新着 【神奈川県】MEMS生産技術職/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
MEMSセンサチップの製造工程における生産技術業務を担当します。既存工程の改善に加え、新製品・増産に向けた生産設備の導入や製造ラインの立ち上げなど、工程構築から量産安定化まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
・設備の仕様検討、導入、立ち上げ、評価、生産準備
・工程データ分析、異常原因の究明、品質・歩留まり改善
・製造/開発/品保部門、設備メーカーなどとの調整
・製造ラインの生産能力向上、生産計画の最適化
・既存MEMSセンサ製造ラインの移設、再立ち上げ
・製造現場への技術支援、作業者教育、技能の継承
【ポジションの魅力】
新製品や増産に向けた設備導入から製造ラインの立ち上げ、量産安定化まで一貫して携わることができ、技術力を活かして高品質なモノづくりの基盤を支える重要な役割を担えます。
MEMSセンサチップの製造工程における生産技術業務を担当します。既存工程の改善に加え、新製品・増産に向けた生産設備の導入や製造ラインの立ち上げなど、工程構築から量産安定化まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
・設備の仕様検討、導入、立ち上げ、評価、生産準備
・工程データ分析、異常原因の究明、品質・歩留まり改善
・製造/開発/品保部門、設備メーカーなどとの調整
・製造ラインの生産能力向上、生産計画の最適化
・既存MEMSセンサ製造ラインの移設、再立ち上げ
・製造現場への技術支援、作業者教育、技能の継承
【ポジションの魅力】
新製品や増産に向けた設備導入から製造ラインの立ち上げ、量産安定化まで一貫して携わることができ、技術力を活かして高品質なモノづくりの基盤を支える重要な役割を担えます。
新着 【神奈川県】設備保全・改善担当(次世代リーダー候補)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
センサ生産ラインにおける管理業務をはじめ、生産設備の点検・メンテナンス・保全、生産計画の立案、工程改善活動などを推進します。
【具体的な業務】
・生産ラインの管理および生産計画の立案・進捗管理
・生産設備の点検、メンテナンス、保全業務
・現場メンバーの指導・育成および交代勤務作業者の管理監督
・工程改善活動の推進および不具合発生時の原因分析・対策実施
・安定した量産体制の維持および生産性向上の推進
【ポジション・部門の魅力】
将来的に部門を代表する管理者として成長することが期待されているポジションです。現場の課題解決や改善活動を通じて、チームをけん引するマネジメントスキルを高めることができます。
センサ生産ラインにおける管理業務をはじめ、生産設備の点検・メンテナンス・保全、生産計画の立案、工程改善活動などを推進します。
【具体的な業務】
・生産ラインの管理および生産計画の立案・進捗管理
・生産設備の点検、メンテナンス、保全業務
・現場メンバーの指導・育成および交代勤務作業者の管理監督
・工程改善活動の推進および不具合発生時の原因分析・対策実施
・安定した量産体制の維持および生産性向上の推進
【ポジション・部門の魅力】
将来的に部門を代表する管理者として成長することが期待されているポジションです。現場の課題解決や改善活動を通じて、チームをけん引するマネジメントスキルを高めることができます。
新着 Database Administrator (DBA SQL/MYSQL/ORACLE)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。
【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護
【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。
【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護
【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。
新着 Workspace Endpoint Technology 日本責任者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
日本責任者(Head of Japan)
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。
【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括
【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。
【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括
【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。
新着 ワークスペース・コラボレーション・テクノロジー日本責任者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門責任者
仕事内容
【業務概要】
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。
【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持
【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。
【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持
【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。
新着 Automation Services ServiceNow 運用・開発メンバー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グローバルチームの一員として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の一環であるServiceNowプラットフォームを活用した業務自動化を推進するポジションです。グループ各社における業務自動化の拡大に伴い、日本およびグローバルのステークホルダーを支援します。
【具体的な業務】
・海外地域のチームメンバーやオペレーターと連携した、ServiceNowアプリケーションのサービス可用性の維持・管理
・インシデント管理、問題管理、変更管理などITILプロセスに基づいた運用・管理および改善
・日本・アジアの勤務時間帯に対応した運用サポートおよび各種問合せ対応・ステークホルダー連携
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル技術組織と連携し、日本語および英語を活かしてスケールのあるIT運用・改善に携わることができます。
・ServiceNowの最新モジュールや自動化プロジェクトに幅広く関わることが可能です。
グローバルチームの一員として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の一環であるServiceNowプラットフォームを活用した業務自動化を推進するポジションです。グループ各社における業務自動化の拡大に伴い、日本およびグローバルのステークホルダーを支援します。
【具体的な業務】
・海外地域のチームメンバーやオペレーターと連携した、ServiceNowアプリケーションのサービス可用性の維持・管理
・インシデント管理、問題管理、変更管理などITILプロセスに基づいた運用・管理および改善
・日本・アジアの勤務時間帯に対応した運用サポートおよび各種問合せ対応・ステークホルダー連携
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル技術組織と連携し、日本語および英語を活かしてスケールのあるIT運用・改善に携わることができます。
・ServiceNowの最新モジュールや自動化プロジェクトに幅広く関わることが可能です。
新着 内部統制・改善支援担当(海外拠点担当)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社傘下の子会社31社(国内3社
・海外28社)を対象に、海外拠点担当として内部統制の整備や改善支援を行います。
【具体的な業務】
1. 子会社の内部統制整備
・改善支援:国内
・海外の子会社を訪問して事業や業務の実態を把握し、現地メンバーと協力しながら実効性のある内部統制を構築します。
2. 子会社の内部統制の運用状況の確認
・改善支援:運用状況を確認し、内部監査で抽出された課題に対して改善策の立案から定着までを進めます。
監査時にはオブザーバーとして参加し、改善指導を行います。
3. 業務プロセスの整備支援、その他内部統制関連業務:業務フローの可視化や改善提案、RCM等の作成支援などを行います。
【ポジション
・部門の魅力】
単なるチェックにとどまらず現場と一緒に課題を解決し、改善まで伴走できる点が特徴です。
海外28社を含めたグローバルな環境で、組織の成長を支えるキーパーソンとして活躍できます。
グループ会社傘下の子会社31社(国内3社
・海外28社)を対象に、海外拠点担当として内部統制の整備や改善支援を行います。
【具体的な業務】
1. 子会社の内部統制整備
・改善支援:国内
・海外の子会社を訪問して事業や業務の実態を把握し、現地メンバーと協力しながら実効性のある内部統制を構築します。
2. 子会社の内部統制の運用状況の確認
・改善支援:運用状況を確認し、内部監査で抽出された課題に対して改善策の立案から定着までを進めます。
監査時にはオブザーバーとして参加し、改善指導を行います。
3. 業務プロセスの整備支援、その他内部統制関連業務:業務フローの可視化や改善提案、RCM等の作成支援などを行います。
【ポジション
・部門の魅力】
単なるチェックにとどまらず現場と一緒に課題を解決し、改善まで伴走できる点が特徴です。
海外28社を含めたグローバルな環境で、組織の成長を支えるキーパーソンとして活躍できます。
新着 【神奈川県】アフターサービス部品の調達・物流・在庫管理/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンポーネント製品領域におけるアフターサービス事業の拡大に伴い、アフターサービス部品の本部機能としてサプライチェーン体制(SCM)強化の企画
・実行等を担当します。
【具体的な業務】
・アフターサービス部品の調達
・納期管理、物流
・外部倉庫(在庫)管理の実務
・社内生産部門、外部サプライヤ、外部倉庫(3PL)業者との各種調整
・交渉
・倉庫管理費、輸送費の最適化や搬送、梱包の自動化等の間接費低減、業務改善活動
・アフターサービス部品供給事業に係るKPI管理と改善提案
・国内外各グループ会社のアフターサービス事業サポートチームへの参画 ※変更の範囲:会社の定める業務 【ポジション
・部門の魅力】
各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や技術
・営業
・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成が可能です。
ご活躍に応じて、チームメンバーの取り纏めなどマネジメント業務を担うことも期待されています。
コンポーネント製品領域におけるアフターサービス事業の拡大に伴い、アフターサービス部品の本部機能としてサプライチェーン体制(SCM)強化の企画
・実行等を担当します。
【具体的な業務】
・アフターサービス部品の調達
・納期管理、物流
・外部倉庫(在庫)管理の実務
・社内生産部門、外部サプライヤ、外部倉庫(3PL)業者との各種調整
・交渉
・倉庫管理費、輸送費の最適化や搬送、梱包の自動化等の間接費低減、業務改善活動
・アフターサービス部品供給事業に係るKPI管理と改善提案
・国内外各グループ会社のアフターサービス事業サポートチームへの参画 ※変更の範囲:会社の定める業務 【ポジション
・部門の魅力】
各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や技術
・営業
・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成が可能です。
ご活躍に応じて、チームメンバーの取り纏めなどマネジメント業務を担うことも期待されています。
新着 廃棄物処理事業の安全衛生管理(EHS担当)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の安全衛生管理を中心に、各部門・現場と連携しながら、災害・事故の未然防止や安全管理体制の強化を担います。
工場製造現場、建設現場、事業所等で培った安全衛生管理の専門性を活かし、現場の安全活動から全社横断の安全管理まで幅広く携わるポジションです。
将来的には、グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムの同社への展開・定着や、環境・衛生を含むEHS領域全体へ担当範囲を広げていくことが期待されています。
【具体的な業務】
・安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント等の安全活動の計画・推進
・労働災害・事故発生時の現地確認、原因分析、再発防止対策の立案・支援
・安全衛生教育の企画・実施、社内ルールや各種施策の展開
・各部門・現場と連携した安全上の課題把握、改善活動の推進
※現場支援等に伴い、月に数回、平均2 3日程度(最長1週間程度)の国内出張が発生します。
【ポジション・部門の魅力】
・安全衛生の専門性や現場経験を活かしながら、全社の安全管理体制を0から作り上げることができる
・グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを、同社の事業・現場に合わせて展開・定着させる経験を積める
・一つの工場・事業所にとどまらず、各部門・現場と関わりながら全社横断で安全活動を推進できる
・安全衛生の専門性を軸に、将来的には環境を含むEHS領域全体へ経験の幅を広げることができる
・将来的には、EHS部門の中核人材やマネジメントとしてキャリアを広げることができる
同社の安全衛生管理を中心に、各部門・現場と連携しながら、災害・事故の未然防止や安全管理体制の強化を担います。
工場製造現場、建設現場、事業所等で培った安全衛生管理の専門性を活かし、現場の安全活動から全社横断の安全管理まで幅広く携わるポジションです。
将来的には、グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムの同社への展開・定着や、環境・衛生を含むEHS領域全体へ担当範囲を広げていくことが期待されています。
【具体的な業務】
・安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント等の安全活動の計画・推進
・労働災害・事故発生時の現地確認、原因分析、再発防止対策の立案・支援
・安全衛生教育の企画・実施、社内ルールや各種施策の展開
・各部門・現場と連携した安全上の課題把握、改善活動の推進
※現場支援等に伴い、月に数回、平均2 3日程度(最長1週間程度)の国内出張が発生します。
【ポジション・部門の魅力】
・安全衛生の専門性や現場経験を活かしながら、全社の安全管理体制を0から作り上げることができる
・グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを、同社の事業・現場に合わせて展開・定着させる経験を積める
・一つの工場・事業所にとどまらず、各部門・現場と関わりながら全社横断で安全活動を推進できる
・安全衛生の専門性を軸に、将来的には環境を含むEHS領域全体へ経験の幅を広げることができる
・将来的には、EHS部門の中核人材やマネジメントとしてキャリアを広げることができる
新着 【栃木県】半導体・電子部品の営業/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プレス・めっき加工を施したリードフレーム商品を主体とした半導体および電子部品の営業を担当します。グループ会社の営業部門に配属となり、既存顧客のフォローおよび新規顧客開拓を行っていただきます。
【具体的な業務】
・既存顧客への定期訪問および対応
・新規拡販に向けた提案・PR活動
・市場動向や製品数量動向の把握、新市場の開拓、工場への情報共有
・海外(タイ)子会社の営業支援
・金型受注から各種めっき加工、製品納入までの技術・品質提案
【ポジション・部門の魅力】
・安定受注の維持と事業拡大を担う重要ポジションであり、製造技術に関する幅広い知見や設備起業、新製品開発の経験が得られます。
・工場内の各部門(生産管理・技術・品質保証)と連携する製販一体体制で業務を進めます。
・入社後は業務基礎の修得や先輩社員への同行からスタートし、将来的にはグループのリーダーや管理職へのステップアップを目指せます。
プレス・めっき加工を施したリードフレーム商品を主体とした半導体および電子部品の営業を担当します。グループ会社の営業部門に配属となり、既存顧客のフォローおよび新規顧客開拓を行っていただきます。
【具体的な業務】
・既存顧客への定期訪問および対応
・新規拡販に向けた提案・PR活動
・市場動向や製品数量動向の把握、新市場の開拓、工場への情報共有
・海外(タイ)子会社の営業支援
・金型受注から各種めっき加工、製品納入までの技術・品質提案
【ポジション・部門の魅力】
・安定受注の維持と事業拡大を担う重要ポジションであり、製造技術に関する幅広い知見や設備起業、新製品開発の経験が得られます。
・工場内の各部門(生産管理・技術・品質保証)と連携する製販一体体制で業務を進めます。
・入社後は業務基礎の修得や先輩社員への同行からスタートし、将来的にはグループのリーダーや管理職へのステップアップを目指せます。
新着 財務管理(マネージャー/シニアアナリスト)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1060万円〜1320万円
ポジション
マネージャー / シニアアナリスト
仕事内容
【業務概要】
プランニング&アナリシス(P&A)チームにて、計画・予測モデルの開発、保守および高度化を主導するポジションです。レポーティング、AIを活用したソリューション、業務プロセスの自動化、計画・分析機能のモダナイゼーションなど、広範なファイナンストランスフォーメーション施策にも参画します。
【具体的な業務】
1. 計画・予測モデルの開発・管理(主担当)
・計画・予測プロセスで使用するモデルの設計、開発、保守およびガバナンス
・ビジネス要件の拡張性および持続可能性の高いソリューションへの落とし込み
・モジュール、リスト、計算ロジック、ダッシュボードおよびデータ連携機能の開発・保守
・モデルのパフォーマンス、操作性および拡張性の最適化
・フォーキャスト、予算策定、中期計画(MYP)およびマネジメントレポーティングプロセスの支援
・財務、アクチュアリーおよび各事業部門の関係者と連携したモデルの改善機会の特定・実装
・ユーザーサポート、トラブルシューティングおよびトレーニングの提供
2. レポーティング変革
・経営層向けダッシュボードおよびマネジメントレポーティングソリューションの開発支援
・データ可視化および分析機能の高度化による事業パフォーマンスの見える化向上
・定期的なレポーティング業務の自動化と手作業によるスプレッドシートへの依存低減
3. AI・デジタル活用の推進
・財務部門におけるAIおよびアシスタント機能の導入・活用支援
・AIを活用したツールによるレポーティング、分析および計画業務の自動化機会の特定
・生成AIおよび高度なアナリティクスに関するパイロット施策への参画
4. ファイナンストランスフォーメーションおよび継続的改善
・P&A領域における幅広い変革施策への貢献
・計画・レポーティングプロセスの簡素化、標準化および自動化の推進
・財務部門における新たなツール、テクノロジーおよびオペレーティングモデルの導入支援
【ポジション・部門の魅力】
計画・予測モデルのオーナーシップおよび開発を中心に担当した後、BIツール、AIを活用したアナリティクス、業務プロセスのモダナイゼーションを含むファイナンストランスフォーメーション全般へと、段階的に役割を広げていくことが可能です。
プランニング&アナリシス(P&A)チームにて、計画・予測モデルの開発、保守および高度化を主導するポジションです。レポーティング、AIを活用したソリューション、業務プロセスの自動化、計画・分析機能のモダナイゼーションなど、広範なファイナンストランスフォーメーション施策にも参画します。
【具体的な業務】
1. 計画・予測モデルの開発・管理(主担当)
・計画・予測プロセスで使用するモデルの設計、開発、保守およびガバナンス
・ビジネス要件の拡張性および持続可能性の高いソリューションへの落とし込み
・モジュール、リスト、計算ロジック、ダッシュボードおよびデータ連携機能の開発・保守
・モデルのパフォーマンス、操作性および拡張性の最適化
・フォーキャスト、予算策定、中期計画(MYP)およびマネジメントレポーティングプロセスの支援
・財務、アクチュアリーおよび各事業部門の関係者と連携したモデルの改善機会の特定・実装
・ユーザーサポート、トラブルシューティングおよびトレーニングの提供
2. レポーティング変革
・経営層向けダッシュボードおよびマネジメントレポーティングソリューションの開発支援
・データ可視化および分析機能の高度化による事業パフォーマンスの見える化向上
・定期的なレポーティング業務の自動化と手作業によるスプレッドシートへの依存低減
3. AI・デジタル活用の推進
・財務部門におけるAIおよびアシスタント機能の導入・活用支援
・AIを活用したツールによるレポーティング、分析および計画業務の自動化機会の特定
・生成AIおよび高度なアナリティクスに関するパイロット施策への参画
4. ファイナンストランスフォーメーションおよび継続的改善
・P&A領域における幅広い変革施策への貢献
・計画・レポーティングプロセスの簡素化、標準化および自動化の推進
・財務部門における新たなツール、テクノロジーおよびオペレーティングモデルの導入支援
【ポジション・部門の魅力】
計画・予測モデルのオーナーシップおよび開発を中心に担当した後、BIツール、AIを活用したアナリティクス、業務プロセスのモダナイゼーションを含むファイナンストランスフォーメーション全般へと、段階的に役割を広げていくことが可能です。
新着 提案営業(モーターメーカー・部品メーカー向け)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
大手モーターメーカー、FA機器メーカー、精密機器メーカー等に対する提案営業(既存顧客の深耕・新規開拓)をお任せします。主力製品であるベアリングを軸に、多様な製品群を組み合わせたソリューション提案を行います。
<具体的な業務>
・提案営業活動:既存顧客への深耕営業をベースとした新規製品の提案および新規顧客・案件の獲得
・調整業務:受発注業務に向けた所要情報の入手、および技術・製造など社内関係部門との連携・調整
・代理店対応:販売代理店との各種調整業務
・戦略立案:半期ごとの営業予算の立案および達成に向けたアクションプランの策定
<ポジション・部門の魅力>
・独自の提案力:精密部品だけでなく機械、電子、通信など多種多様な製品を有しており、単なる部品供給にとどまらない複合的なソリューション提案が可能です。
・グローバルなビジネススケール:海外売上比率の高い環境で、海外の製造・販売拠点と連動しながらグローバルな視点での営業活動を推進できます。
・高い裁量権と戦略眼の醸成:スケジュール管理からアプローチ手法まで営業担当者に大きな裁量が与えられており、戦略・戦術を自ら構築して実行できます。
大手モーターメーカー、FA機器メーカー、精密機器メーカー等に対する提案営業(既存顧客の深耕・新規開拓)をお任せします。主力製品であるベアリングを軸に、多様な製品群を組み合わせたソリューション提案を行います。
<具体的な業務>
・提案営業活動:既存顧客への深耕営業をベースとした新規製品の提案および新規顧客・案件の獲得
・調整業務:受発注業務に向けた所要情報の入手、および技術・製造など社内関係部門との連携・調整
・代理店対応:販売代理店との各種調整業務
・戦略立案:半期ごとの営業予算の立案および達成に向けたアクションプランの策定
<ポジション・部門の魅力>
・独自の提案力:精密部品だけでなく機械、電子、通信など多種多様な製品を有しており、単なる部品供給にとどまらない複合的なソリューション提案が可能です。
・グローバルなビジネススケール:海外売上比率の高い環境で、海外の製造・販売拠点と連動しながらグローバルな視点での営業活動を推進できます。
・高い裁量権と戦略眼の醸成:スケジュール管理からアプローチ手法まで営業担当者に大きな裁量が与えられており、戦略・戦術を自ら構築して実行できます。
新着 総務業務(Senior Associate)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
【業務概要】
グループ会社における総務業務・庶務業務全般(Admin業務全般)を担当します。
【具体的な業務】
・オフィス出社の職員対応(名刺などの授受、問い合わせ対応等)
・Eメールでの問い合わせ対応
・請求書の支払申請
・外部倉庫の資料入出庫対応
・入札関連対応業務(入札資格申請、電子カードの管理など)
・名刺発注関連業務
・グループアドレス(メーリングリスト)の管理運用
・書籍・雑誌のメンテナンス、棚卸サポート
・購買関連業務(Purchase Orderの申請など、内部ポリシーに準拠したプロセスでの対応)
・社内イベント(20 1,000名規模)の運営・各種手配(宿泊・交通手配を含む)
・オフィス運営に関わる総務業務全般のサポート
【ポジション・部門の魅力】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいる環境です。風通しが良く、業務の相談や休暇の取得なども行いやすい職場環境です。
グループ会社における総務業務・庶務業務全般(Admin業務全般)を担当します。
【具体的な業務】
・オフィス出社の職員対応(名刺などの授受、問い合わせ対応等)
・Eメールでの問い合わせ対応
・請求書の支払申請
・外部倉庫の資料入出庫対応
・入札関連対応業務(入札資格申請、電子カードの管理など)
・名刺発注関連業務
・グループアドレス(メーリングリスト)の管理運用
・書籍・雑誌のメンテナンス、棚卸サポート
・購買関連業務(Purchase Orderの申請など、内部ポリシーに準拠したプロセスでの対応)
・社内イベント(20 1,000名規模)の運営・各種手配(宿泊・交通手配を含む)
・オフィス運営に関わる総務業務全般のサポート
【ポジション・部門の魅力】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいる環境です。風通しが良く、業務の相談や休暇の取得なども行いやすい職場環境です。
新着 【神奈川県】製造改善推進担当(生産性向上・原価低減)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の製造拠点に対する現場支援の強化を通じて、原価低減・生産性向上による利益最大化を実現・牽引するポジションです。単なる施策の提案にとどまらず、現場メンバーと深く協働・伴走しながら、原価低減・生産性向上・レイアウト改善などをハンズオンで実行・定着させます。さらに、特定拠点で生み出した成功事例やノウハウを標準化し、他拠点へ横展開・クロスチーム推進を行うことで、グローバル規模での製造競争力強化に貢献します。
【具体的な業務】
・現場の課題抽出と改善実行:製造ラインの工程分析、原価分析、生産性向上やレイアウトの最適化
・横断的な改善支援:藤沢工場を拠点に、国内外の対象拠点へ出張し、成功事例を他拠点へ展開
・現場の自律化・標準化:改善施策の効果確認、標準化、現場リーダーの育成支援
【ポジションの魅力】
・先輩社員との同行・OJTで段階的に成長:入社後は先輩社員による対面指導や同行支援(OJT)を実施します。工程分析や原価の理解、改善の進め方は入社後にじっくり学べる環境が整っています。
・国内外で幅広く活躍できる環境:習熟度に応じ、先輩社員との同行で海外工場の支援にも携わることができます。
国内外の製造拠点に対する現場支援の強化を通じて、原価低減・生産性向上による利益最大化を実現・牽引するポジションです。単なる施策の提案にとどまらず、現場メンバーと深く協働・伴走しながら、原価低減・生産性向上・レイアウト改善などをハンズオンで実行・定着させます。さらに、特定拠点で生み出した成功事例やノウハウを標準化し、他拠点へ横展開・クロスチーム推進を行うことで、グローバル規模での製造競争力強化に貢献します。
【具体的な業務】
・現場の課題抽出と改善実行:製造ラインの工程分析、原価分析、生産性向上やレイアウトの最適化
・横断的な改善支援:藤沢工場を拠点に、国内外の対象拠点へ出張し、成功事例を他拠点へ展開
・現場の自律化・標準化:改善施策の効果確認、標準化、現場リーダーの育成支援
【ポジションの魅力】
・先輩社員との同行・OJTで段階的に成長:入社後は先輩社員による対面指導や同行支援(OJT)を実施します。工程分析や原価の理解、改善の進め方は入社後にじっくり学べる環境が整っています。
・国内外で幅広く活躍できる環境:習熟度に応じ、先輩社員との同行で海外工場の支援にも携わることができます。
新着 【茨城県】半導体向けフィルム製品の生産技術(新技術開発)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
半導体関連製品をはじめとする各種フィルム製品を対象に、新製品の開発・量産化および既存プロセスの改善に取り組みます。研究開発部門、事業部門、製造部門などと連携し、試作塗工機を活用したプロセス検証、条件最適化、課題解析を通じて、薄膜化、膜厚精度向上、生産性向上に向けたプロセス技術・設備技術の開発を担当します。
<具体的な業務>
・半導体関連製品をはじめとするフィルム製品における新プロセス・新技術開発
・試作塗工機を活用した塗工条件の検討、試作評価および量産化支援
・薄膜化・膜厚精度向上に向けたプロセス条件および設備仕様の最適化
・研究開発、事業、製造部門と連携した技術課題の解析および解決
<ポジション・部門の魅力>
・対象となるフィルム製品は、半導体材料の中でも売上比率が高く、注力されている製品です。
・直近の開発だけでなく、将来必要となる技術テーマにも携わることができます。
・試作からプロセス・設備検討、量産化支援まで、一連の生産技術開発を一貫して経験できます。
・専門性を生かしながら、フィルム製造に関する幅広い知識・技術を習得できます。
・将来的には生産技術プロジェクトのリーダーや、フィルム技術分野の中核人材として活躍することが期待されています。
半導体関連製品をはじめとする各種フィルム製品を対象に、新製品の開発・量産化および既存プロセスの改善に取り組みます。研究開発部門、事業部門、製造部門などと連携し、試作塗工機を活用したプロセス検証、条件最適化、課題解析を通じて、薄膜化、膜厚精度向上、生産性向上に向けたプロセス技術・設備技術の開発を担当します。
<具体的な業務>
・半導体関連製品をはじめとするフィルム製品における新プロセス・新技術開発
・試作塗工機を活用した塗工条件の検討、試作評価および量産化支援
・薄膜化・膜厚精度向上に向けたプロセス条件および設備仕様の最適化
・研究開発、事業、製造部門と連携した技術課題の解析および解決
<ポジション・部門の魅力>
・対象となるフィルム製品は、半導体材料の中でも売上比率が高く、注力されている製品です。
・直近の開発だけでなく、将来必要となる技術テーマにも携わることができます。
・試作からプロセス・設備検討、量産化支援まで、一連の生産技術開発を一貫して経験できます。
・専門性を生かしながら、フィルム製造に関する幅広い知識・技術を習得できます。
・将来的には生産技術プロジェクトのリーダーや、フィルム技術分野の中核人材として活躍することが期待されています。
新着 【茨城県】半導体・先端エレクトロニクス向け 先端材料の新製品開発/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
材料設計から製品化まで一貫して携わる環境のもと、先端材料の新製品開発および技術開発を担当します。材料設計技術、配合技術、フィルム塗工技術を活かし、顧客や社会の課題を解決する製品・技術の創出を推進します。
【具体的な業務】
顧客からの新製品開発テーマに対し、要求性能を満足する製品開発(短期テーマ)や要素技術開発(中長期テーマ)を担当します。配属当初は短期テーマを中心に担当する予定です。
1. 製品開発(短期テーマ:1 2年以内の製品化)
・材料設計、配合設計
・試作品作製、各種評価・解析
・結果の考察および改善提案
・顧客との技術ディスカッション(訪問・技術議論の機会あり)
・製品立上げに向けた関連部門(製造・品質保証・調達など)との連携および量産立上げ
2. 技術開発(中長期テーマ:2年以上先の製品化)
・新規樹脂の設計、新規フィラーの探索
・材料メーカーとの共同開発
・新プロセスの開発、新評価技術の構築
【開発環境・アプローチ】
・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)の活用を推進し、実験データベース連携やデータ解析の自動化を行っています。
・成果だけでなく試行錯誤を歓迎し、研究チームと連携して新たな試みに挑戦できる環境です。
【ポジション・部門の魅力】
・高機能フィルム(NCAF)等の開発に携わり、自ら開発した材料が世界中で使用される次世代製品に搭載される手応えを感じられます。
・顧客との技術的ディスカッションの比率が高く、市場の声を直接反映した製品開発が可能です。
・海外顧客との定期的な打ち合わせや出張の機会もあり、語学力を活かしてグローバルに活躍できます。
材料設計から製品化まで一貫して携わる環境のもと、先端材料の新製品開発および技術開発を担当します。材料設計技術、配合技術、フィルム塗工技術を活かし、顧客や社会の課題を解決する製品・技術の創出を推進します。
【具体的な業務】
顧客からの新製品開発テーマに対し、要求性能を満足する製品開発(短期テーマ)や要素技術開発(中長期テーマ)を担当します。配属当初は短期テーマを中心に担当する予定です。
1. 製品開発(短期テーマ:1 2年以内の製品化)
・材料設計、配合設計
・試作品作製、各種評価・解析
・結果の考察および改善提案
・顧客との技術ディスカッション(訪問・技術議論の機会あり)
・製品立上げに向けた関連部門(製造・品質保証・調達など)との連携および量産立上げ
2. 技術開発(中長期テーマ:2年以上先の製品化)
・新規樹脂の設計、新規フィラーの探索
・材料メーカーとの共同開発
・新プロセスの開発、新評価技術の構築
【開発環境・アプローチ】
・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)の活用を推進し、実験データベース連携やデータ解析の自動化を行っています。
・成果だけでなく試行錯誤を歓迎し、研究チームと連携して新たな試みに挑戦できる環境です。
【ポジション・部門の魅力】
・高機能フィルム(NCAF)等の開発に携わり、自ら開発した材料が世界中で使用される次世代製品に搭載される手応えを感じられます。
・顧客との技術的ディスカッションの比率が高く、市場の声を直接反映した製品開発が可能です。
・海外顧客との定期的な打ち合わせや出張の機会もあり、語学力を活かしてグローバルに活躍できます。
新着 パートナーアライアンス企画推進/国内トップクラスのSaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
パートナー(代理店)とのクラウドサービス販売に関する企画推進業務全般をお任せします。
社内外の調整をメインに、同社の全プロダクトを横断して関わるポジションです。
営業担当が「商談創出」に専念できる環境を作り出し、パートナー経由での売上最大化を後方支援することがミッションとなります。
【具体的な業務】
1. 代理店連携における社内プロジェクト推進
パートナーセールス担当が商談創出に注力できるよう、代理店との間で発生する細かな取り決めや契約関連など、煩雑かつ重要な領域を対応します。
代理店や社内の関係部署における複数のステークホルダーを巻き込みながら、各案件プロジェクトを推進します。
・大手代理店から同社プロダクト取り扱いの打診を受けた際の社内外調整(手数料率、精算方法、契約方法のすり合わせなど)
・新規代理店との複雑な契約締結業務の推進
2. 代理店への広報・連携業務
同社の各種サービスにおける各種変更が発生した際、重要代理店へ適切なタイミングで説明・依頼を行います。
プロダクト数が多くオプション追加やアップデートなども頻繁に行われるため、代理店や広報内容に対して正確に重要度・優先度の調整を行いながら推進します。
・新規オプション追加、約款修正、価格改定などに伴う代理店への案内・手配、勉強会や説明会の企画と実施
・各種スケジュール策定とタスク進行管理
【ポジションの魅力】
・営業組織の生産性向上にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
・特定のサービスにとらわれず、展開する全プロダクトを横断して業務を行うため、幅広い知識やビジネススキームを理解できます。
・「スケジュール・タスクを遵守し、正確に業務を進める能力」が高く評価される環境です。
パートナー(代理店)とのクラウドサービス販売に関する企画推進業務全般をお任せします。
社内外の調整をメインに、同社の全プロダクトを横断して関わるポジションです。
営業担当が「商談創出」に専念できる環境を作り出し、パートナー経由での売上最大化を後方支援することがミッションとなります。
【具体的な業務】
1. 代理店連携における社内プロジェクト推進
パートナーセールス担当が商談創出に注力できるよう、代理店との間で発生する細かな取り決めや契約関連など、煩雑かつ重要な領域を対応します。
代理店や社内の関係部署における複数のステークホルダーを巻き込みながら、各案件プロジェクトを推進します。
・大手代理店から同社プロダクト取り扱いの打診を受けた際の社内外調整(手数料率、精算方法、契約方法のすり合わせなど)
・新規代理店との複雑な契約締結業務の推進
2. 代理店への広報・連携業務
同社の各種サービスにおける各種変更が発生した際、重要代理店へ適切なタイミングで説明・依頼を行います。
プロダクト数が多くオプション追加やアップデートなども頻繁に行われるため、代理店や広報内容に対して正確に重要度・優先度の調整を行いながら推進します。
・新規オプション追加、約款修正、価格改定などに伴う代理店への案内・手配、勉強会や説明会の企画と実施
・各種スケジュール策定とタスク進行管理
【ポジションの魅力】
・営業組織の生産性向上にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
・特定のサービスにとらわれず、展開する全プロダクトを横断して業務を行うため、幅広い知識やビジネススキームを理解できます。
・「スケジュール・タスクを遵守し、正確に業務を進める能力」が高く評価される環境です。
新着 営業サポート(契約チーム)/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産取引における重要事項の説明や、契約書類のご案内・ご契約手続き等を担当します。お客様に無事不動産を引渡し、マンションオーナーとなっていただくための一連の流れをサポートするポジションです。
【具体的な業務】
・重要事項説明書の読み合わせ業務(対面/オンライン)
・お客様対応(対面/オンライン/メール)
・売買契約書や重要事項説明書の作成
・一般事務等
・書類回収(区役所や税務署訪問)等
【ポジション・部門の魅力】
・ワークライフバランスを重視して柔軟に働くことができます(シフト制・希望休・フレックス制度)。
・普段の業務以外でも顧客体験の向上や業務効率化のため、他部署と協力しながら改善を続けており、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力などを磨くこともできます。
・直接お客様とお話しすることも多いため、やりがいに繋がるお仕事です。主力事業において最前線で貢献できる環境となっています。
不動産取引における重要事項の説明や、契約書類のご案内・ご契約手続き等を担当します。お客様に無事不動産を引渡し、マンションオーナーとなっていただくための一連の流れをサポートするポジションです。
【具体的な業務】
・重要事項説明書の読み合わせ業務(対面/オンライン)
・お客様対応(対面/オンライン/メール)
・売買契約書や重要事項説明書の作成
・一般事務等
・書類回収(区役所や税務署訪問)等
【ポジション・部門の魅力】
・ワークライフバランスを重視して柔軟に働くことができます(シフト制・希望休・フレックス制度)。
・普段の業務以外でも顧客体験の向上や業務効率化のため、他部署と協力しながら改善を続けており、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力などを磨くこともできます。
・直接お客様とお話しすることも多いため、やりがいに繋がるお仕事です。主力事業において最前線で貢献できる環境となっています。
新着 情報セキュリティマネジメント(ISMS/PMS運用・認証対応)/決済サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護(PMS)および情報セキュリティ(ISMS)の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。
【具体的な業務】
・各種認証・監査対応:ISMS/Pマーク/PCI DSSの認証維持・更新、外部・取引先監査対応
・セキュリティガバナンス・リスク管理:リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用
・システム・運用レビュー:新規/既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理
・教育・啓発・社内連携:社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整
【ポジションの魅力】
・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます。
・PCI DSSなど高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます。
・ISMS/Pマーク運用の実務を体系的に経験できます。
・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます。
・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です。
決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護(PMS)および情報セキュリティ(ISMS)の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。
【具体的な業務】
・各種認証・監査対応:ISMS/Pマーク/PCI DSSの認証維持・更新、外部・取引先監査対応
・セキュリティガバナンス・リスク管理:リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用
・システム・運用レビュー:新規/既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理
・教育・啓発・社内連携:社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整
【ポジションの魅力】
・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます。
・PCI DSSなど高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます。
・ISMS/Pマーク運用の実務を体系的に経験できます。
・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます。
・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です。
新着 プロダクトマネージャー(AIエージェント)/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー(リーダー/PO候補)
仕事内容
【業務概要】
法人向けAIエージェント基盤プロダクトのプロダクトマネージャーとして、顧客や営業のフィードバックをもとに機能選定・優先順位付けを行い、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成およびその後の拡大・普及を推進します。開発チームやデザイナーと分担しながら、顧客価値の定義と「何を作るか・どう売るか」の意思決定を担当します。
【具体的な業務】
- トライアル顧客へのヒアリング(現場ユーザー/IT部門/コンプライアンス等)
- 営業・BizDevから上がる要望の取捨選択と課題の優先順位付け、機能やユーザーストーリーへの落とし込み
- プリセールスに近い立場でのデモ・提案・導入サポート
- 導入後の利用状況モニタリングに基づく機能投資の判断
- ターゲット顧客・利用シーンの仮説検証と導入ストーリーの設計
- 競合プロダクトを踏まえたポジショニングや差別化メッセージの策定
- ユースケースのパッケージ化および価格・プラン設計
- プロダクトロードマップの策定と開発チームへの要件定義
【ポジションの魅力】
- 主力AIプロダクトのリーダーとして、ターゲット設定から価格・売り方・定着までを一貫して主導できます(将来的なプロダクトオーナー候補)。
- 技術判断やUI/UXデザインは専門メンバーが担当するため、顧客価値の創出や機能選定に集中できます。
- セキュリティ・コンプライアンス要件が厳格なエンタープライズ領域において、実効性の高いAI活用を推進する経験が得られます。
法人向けAIエージェント基盤プロダクトのプロダクトマネージャーとして、顧客や営業のフィードバックをもとに機能選定・優先順位付けを行い、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成およびその後の拡大・普及を推進します。開発チームやデザイナーと分担しながら、顧客価値の定義と「何を作るか・どう売るか」の意思決定を担当します。
【具体的な業務】
- トライアル顧客へのヒアリング(現場ユーザー/IT部門/コンプライアンス等)
- 営業・BizDevから上がる要望の取捨選択と課題の優先順位付け、機能やユーザーストーリーへの落とし込み
- プリセールスに近い立場でのデモ・提案・導入サポート
- 導入後の利用状況モニタリングに基づく機能投資の判断
- ターゲット顧客・利用シーンの仮説検証と導入ストーリーの設計
- 競合プロダクトを踏まえたポジショニングや差別化メッセージの策定
- ユースケースのパッケージ化および価格・プラン設計
- プロダクトロードマップの策定と開発チームへの要件定義
【ポジションの魅力】
- 主力AIプロダクトのリーダーとして、ターゲット設定から価格・売り方・定着までを一貫して主導できます(将来的なプロダクトオーナー候補)。
- 技術判断やUI/UXデザインは専門メンバーが担当するため、顧客価値の創出や機能選定に集中できます。
- セキュリティ・コンプライアンス要件が厳格なエンタープライズ領域において、実効性の高いAI活用を推進する経験が得られます。
新着 データ&インサイトアナリスト/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
【業務概要】
企業が顧客理解に活用できる多様なデータ(アンケート、購買・行動履歴、お問い合わせ内容など)から具体的な改善施策やアクションへとつなげるデータ分析業務です。同社グループ独自の各種顧客データ基盤や調査プロダクト、AI基盤を活用し、顧客体験(CX)および従業員体験(EX)の課題抽出から改善策の特定までを支援します。本ポジションではコンサルタントと協働し、クライアントの顧客や従業員への深い理解に基づき、課題の整理からインサイトの抽出まで分析業務全般を担います。
【具体的な業務】
1. 課題の構造化と分析設計
- クライアントとの対話を通じて、コンサルタントとともに課題を構造化
- 「何を明らかにすべきか」から逆算した分析方針の設計・提案
2. 多様なデータを掛け合わせた顧客・従業員の分析
- 同社グループの各種プロダクトを活用し、アンケート・行動データ・問い合わせなどを掛け合わせ、意識と行動の両面から顧客を理解
- 従業員サーベイなどのEXデータも分析し、顧客体験を支える従業員側の課題を明確化
- 目的(統計解析・多変量解析・自由記述分析など)に応じた手法の選定と実行
- 同社グループ独自のデータAI基盤を用いた高度な顧客理解
3. 意思決定と実行への接続
- 分析結果をクライアントの意思決定や施策につながるストーリーとして提示
- 報告会での議論や、実行支援チームと連携した施策化に伴走
<社内の分析基盤づくり>
- 生成AIを活用した分析フローの設計・改善
- AIの出力品質を検証し、分析の再現性を高める仕組みづくり
<使用ツール>
Excel、Python、PowerPoint、生成AI(Claude中心)など
【ポジションの魅力】
- 顧客体験(CX)だけでなく従業員体験(EX)も含め、両面から企業の体験改善を支援するプロジェクトに携われます。
- 意識データと行動データを掛け合わせた環境で、顧客の行動理由と実践内容の両面から分析できるスキルが身につきます。
- 社内の実行支援チームと連携し、分析が施策になり成果につながるところまで見届けられます。
- 分析方針の提案から関わり、主導的な働き方が可能です。
- 生成AIを分析実務に組み込む仕組みづくりに関わり、価値の高いアナリストとしてキャリアを築けます。
企業が顧客理解に活用できる多様なデータ(アンケート、購買・行動履歴、お問い合わせ内容など)から具体的な改善施策やアクションへとつなげるデータ分析業務です。同社グループ独自の各種顧客データ基盤や調査プロダクト、AI基盤を活用し、顧客体験(CX)および従業員体験(EX)の課題抽出から改善策の特定までを支援します。本ポジションではコンサルタントと協働し、クライアントの顧客や従業員への深い理解に基づき、課題の整理からインサイトの抽出まで分析業務全般を担います。
【具体的な業務】
1. 課題の構造化と分析設計
- クライアントとの対話を通じて、コンサルタントとともに課題を構造化
- 「何を明らかにすべきか」から逆算した分析方針の設計・提案
2. 多様なデータを掛け合わせた顧客・従業員の分析
- 同社グループの各種プロダクトを活用し、アンケート・行動データ・問い合わせなどを掛け合わせ、意識と行動の両面から顧客を理解
- 従業員サーベイなどのEXデータも分析し、顧客体験を支える従業員側の課題を明確化
- 目的(統計解析・多変量解析・自由記述分析など)に応じた手法の選定と実行
- 同社グループ独自のデータAI基盤を用いた高度な顧客理解
3. 意思決定と実行への接続
- 分析結果をクライアントの意思決定や施策につながるストーリーとして提示
- 報告会での議論や、実行支援チームと連携した施策化に伴走
<社内の分析基盤づくり>
- 生成AIを活用した分析フローの設計・改善
- AIの出力品質を検証し、分析の再現性を高める仕組みづくり
<使用ツール>
Excel、Python、PowerPoint、生成AI(Claude中心)など
【ポジションの魅力】
- 顧客体験(CX)だけでなく従業員体験(EX)も含め、両面から企業の体験改善を支援するプロジェクトに携われます。
- 意識データと行動データを掛け合わせた環境で、顧客の行動理由と実践内容の両面から分析できるスキルが身につきます。
- 社内の実行支援チームと連携し、分析が施策になり成果につながるところまで見届けられます。
- 分析方針の提案から関わり、主導的な働き方が可能です。
- 生成AIを分析実務に組み込む仕組みづくりに関わり、価値の高いアナリストとしてキャリアを築けます。
新着 プロダクトマーケティング(治療用アプリ担当)/医療ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタル医療領域を展開する企業にて、保険収載となった不眠障害治療用アプリの販売拡大に向けたマーケティングおよび営業にかかわる各種施策の立案・実行を担当します。既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら、段階的に業務範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
・不眠障害治療用アプリのマーケティング&セールス担当として製品の市場浸透とブランド認知の向上を推進
・社内ステークホルダーと連携しながら製品戦略の立案と実行まで幅広いマーケティング活動を担当
・マーケティング戦略の策定・実行
・KPI設計、施策の効果検証と改善提案
・売上予算/マーケティング予算の作成
・販促ツールの企画制作
・Webセミナーや学会活動等のイベント企画・運営
・Webや往訪での医療機関に対する面談や説明会の実施
・外部企業との協業体制構築とアライアンスマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
製薬会社や医療機器メーカーのマーケティング経験者が複数在籍しています。入社時点では治療用アプリのマーケティング・営業企画・営業活動からスタートし、キャッチアップを進めます。経験や希望に応じ、将来的にデジタル治療(DTx)に関連する新規事業開発などに挑戦することも可能です。
デジタル医療領域を展開する企業にて、保険収載となった不眠障害治療用アプリの販売拡大に向けたマーケティングおよび営業にかかわる各種施策の立案・実行を担当します。既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら、段階的に業務範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
・不眠障害治療用アプリのマーケティング&セールス担当として製品の市場浸透とブランド認知の向上を推進
・社内ステークホルダーと連携しながら製品戦略の立案と実行まで幅広いマーケティング活動を担当
・マーケティング戦略の策定・実行
・KPI設計、施策の効果検証と改善提案
・売上予算/マーケティング予算の作成
・販促ツールの企画制作
・Webセミナーや学会活動等のイベント企画・運営
・Webや往訪での医療機関に対する面談や説明会の実施
・外部企業との協業体制構築とアライアンスマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
製薬会社や医療機器メーカーのマーケティング経験者が複数在籍しています。入社時点では治療用アプリのマーケティング・営業企画・営業活動からスタートし、キャッチアップを進めます。経験や希望に応じ、将来的にデジタル治療(DTx)に関連する新規事業開発などに挑戦することも可能です。
新着 SaaSプロダクトマネージャー/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ経営管理領域におけるSaaSプロダクトマネージャー(PdM)として、担当領域の課題特定から解決策の構想・検証、プロダクトの改善・定着までを一貫して推進するポジションです。
【具体的な業務】
・顧客インタビューや利用データに基づく潜在課題の抽出と明確化
・課題に対する新しい解決アプローチおよびプロダクト構想の策定
・エンジニアやデザイナーとの課題共有および成功基準の定義、解決策の共同創出
・仮説検証の迅速な実施と、リリース後の利用率・定着率・継続率の分析に基づく改善施策の実行
・成果に応じた機能改善または廃止の判断
・営業、カスタマーサクセス、経営層などの関係者を巻き込んだ全社的な目線合わせ
【ポジション・部門の魅力】
・企業の経営判断に直結する複雑かつ重要度の高い領域で、インパクトの大きな課題解決に取り組めます。
・大手企業を中心とした豊富な顧客基盤と知見を活用し、顧客の経営現場に入り込んだプロダクト開発を行えます。
・経験豊富なCPOのもと、プロダクト組織の開発プロセス構築や立ち上げフェーズから参画可能です。
・AI技術を活用した新たな経営管理のあり方をプロダクトとして定義・形にする挑戦ができます。
グループ経営管理領域におけるSaaSプロダクトマネージャー(PdM)として、担当領域の課題特定から解決策の構想・検証、プロダクトの改善・定着までを一貫して推進するポジションです。
【具体的な業務】
・顧客インタビューや利用データに基づく潜在課題の抽出と明確化
・課題に対する新しい解決アプローチおよびプロダクト構想の策定
・エンジニアやデザイナーとの課題共有および成功基準の定義、解決策の共同創出
・仮説検証の迅速な実施と、リリース後の利用率・定着率・継続率の分析に基づく改善施策の実行
・成果に応じた機能改善または廃止の判断
・営業、カスタマーサクセス、経営層などの関係者を巻き込んだ全社的な目線合わせ
【ポジション・部門の魅力】
・企業の経営判断に直結する複雑かつ重要度の高い領域で、インパクトの大きな課題解決に取り組めます。
・大手企業を中心とした豊富な顧客基盤と知見を活用し、顧客の経営現場に入り込んだプロダクト開発を行えます。
・経験豊富なCPOのもと、プロダクト組織の開発プロセス構築や立ち上げフェーズから参画可能です。
・AI技術を活用した新たな経営管理のあり方をプロダクトとして定義・形にする挑戦ができます。