転職求人

37,785 件

【業務概要】
長期ビジョン “X Innovator” を掲げ、社会と企業の変革を構想から実装まで一気通貫で実現することを目指す企業でのポジションです。LLM / RAG / AI エージェントを武器に、新規事業の0→1を最短でプロトタイプし、社会実装へつなぐ役割を担います。コンテナ＋対話環境で高速に検証し、クラウド上にプロトタイプをリリースして、ビジネス検証を推進します。

【組織のミッション・ビジョン】
「今までにない総研」の新たな柱となる事業を創出するというビジョンのもと、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスを創出し、技術力と事業開発力を掛け合わせた実装力を獲得することを掲げる組織です。

【具体的な業務】
●期待役割：
・LLM 関連技術で新規事業の立ち上げをビジネス担当と一体となり技術者としてサポートします。
・対外イベントでの講演等を通じ、社外エンジニアとのリレーションを構築します。

●主な業務内容：
・LLM / RAG / AI エージェントの設計・実装（PoC プロトタイプ）
・実際のプロダクト運用を想定した業務設計やシステム設計、フィードバックループの設計
・データ前処理、モデリング、評価の実装（運用を見据えた形へのリファクタリングを含む）
・技術調査（国際学会・ベンダーカンファレンス参加を含む）と知見のプロダクト反映

●プロジェクト事例（規模・期間等）：
・企業デューデリジェンス／動産金融ソリューション開発（5名規模・6ヶ月）
・Agentic Commerce に向けた研究開発（2名規模・6ヶ月）
・ベンチャー／大学と連携した国際学会コンペ参加、論文執筆

●開発環境・技術スタック：
・JupyterNotebook 等の対話環境＋ devcontainer 等のコンテナ環境
・AI コーディングを活用した Python による Web アプリ プロトタイピング
・クラウド：主に Azure（検証用途でマネージドサービスを立ち上げ・管理）
・LLM 周辺：RAG、AI エージェント理解

【ポジション・部門の魅力】
●組織構成：キャリア入社比率 約50%
人数別：室長1名／部長1名／メンバー13名
役割別：ビジネス担当6名/エンジニアリング担当9名

●事業展望/顧客提供価値・強み：
・既存のSI事業において、製造・金融を始めとする様々な領域でのシステム開発経験があり、シンクタンクやコンサルティングとのシナジーも合わせて、SIの枠を超えて価値提供することを強みとしています。
・事業開発室は、新しい事業の柱を作るべく2025年に新設された組織です。
・AIチームとしては、3年後 10年後の基盤モデル/生成AIトレンドを捉え、社会実装へ落とし込むプロトタイピングを重視しています。

●働きがいと成長環境：
・新規事業を技術ドリブンで立案し、ビジネス担当と一体で立ち上げる経験
・資格取得支援、社内研修、eラーニング（Udemy等）で学びを後押し
・勤務地は大手町の特定のコミュニティ内を推奨（状況が目まぐるしく変わるため、執務室でのコミュニケーションが取れるとプロジェクトの進みが早い）
・体調不良・家庭事情（介護・子供の送り迎え等）によるテレワークは相談の上で柔軟に対応可能

一般法人顧客および官公庁向けのIT関連プロジェクトにおいて、以下の業務を行います。
・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務
・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行
・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管理してプロジェクトを成功に導きます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
企業の顧客接点が多様化する中で、顧客情報とサービスが分散している現状があります。同社の顧客接点DXは、各顧客接点の顧客情報を一元化し、顧客の全体像を把握することを可能にします。また、顧客接点の顧客情報とAIエージェントをシームレスに連携させ、従業員とAIエージェントの協業を加速させます。クライアントには「顧客接点DX × AIエージェント」の構築が求められています。
配属部署であるデジタルエンゲージメントユニットは、DX戦略・AI戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しています。また、顧客の課題をワンストップで解決するため、グループ横断組織と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っています。

●職務内容
＜期待役割＞
顧客接点DXに関する幅広いプロジェクトを担当可能です。担当業務領域の例としては以下の通りです。
◇CRM/SFA、顧客ポータル、フィールドサービス
・顧客接点領域における課題解決のコンサルティングや、システム開発／運用のプロジェクトマネジメント
・Salesforceを中心としたプロダクトを活用した業務改革を主体として、クライアントの発展に寄与する活動
◇次世代コンタクトセンター
・AI技術を利用した次世代コンタクトセンターの構築を推進するリーダー
◇AIエージェント
・顧客接点領域を中心にAIを使った課題解決を推進するコンサルタント

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・Salesforce
・AWS
・生成AIを含む各種AI技術

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・顧客接点DXに関わる各領域（コンタクトセンター、SFA/CRM、顧客ポータル、フィールドサービス、デジタルマーケティング）のプロジェクトマネージャー/リーダー業務を上流から下流まで一気通貫で実施できます。
・顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングを実施できます。
・全業務の中でAI技術を活用しますので、AIによる課題解決を実施できます。
・グループのシナジーを活かした提案活動（グループ横断組織等と連携してVoC分析により企業戦略に活かす等）ができます。
・ソリューション企画や開発経験を得ることができます。(研究開発の予算をしっかり確保しております)
・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができます。

大手製造業顧客を中心に特定のPLMソリューションの導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
製品にとらわれず技術の幅を広げたい、ものづくりの現場を多角的に見てみたい、メカ設計など専門技術をさらに磨きたい、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！

◆具体的な業務
製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
企業の顧客接点が多様化している一方で、顧客接点に顧客情報とサービスがバラバラに存在しています。顧客接点DXは、各顧客接点の顧客情報を一元化することにより、顧客の全体像を捉えられます。また、顧客接点の顧客情報とAIエージェントをシームレスに連携し、従業員とAIエージェントの協業を加速させます。クライアントに検討が求められているのは「顧客接点DX × AIエージェント」の構築です。
配属部署であるデジタルエンゲージメントユニットは、DX戦略・AI戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、お客様の課題をワンストップで解決するために、グループ横断組織である【DDXG】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。

●職務内容
＜期待役割＞
顧客接点DXに関する幅広いプロジェクトを担当可能です。担当業務領域の例としては以下の通りです。
◇CRM/SFA、顧客ポータル、フィールドサービス
・顧客接点領域における課題解決のコンサルティングや、システム開発／運用のプロジェクトマネジメント
・Salesforceを中心としたプロダクトを活用した業務改革を主体として、クライアントの発展に寄与する活動
◇次世代コンタクトセンター
・AI技術を利用した次世代コンタクトセンターの構築を推進するリーダー
◇AIエージェント
・顧客接点領域を中心にAIを使った課題解決を推進するコンサルタント

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・Salesforce
・AWS
・生成AIを含む各種AI技術

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・顧客接点DXに関わる各領域（コンタクトセンター、SFA/CRM、顧客ポータル、フィールドサービス、デジタルマーケティング）のプロジェクトマネージャー/リーダー業務を上流から下流まで一気通貫で実施できます。
・顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングを実施できます。
・全業務の中でAI技術を活用しますので、AIによる課題解決を実施できます。
・グループのシナジーを活かした提案活動(DDXG等と連携してVoC分析により企業戦略に活かす等)ができます。
・ソリューション企画や開発経験を得ることができます。(研究開発の予算をしっかり確保しております)
・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができます。

【業務概要】
会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。

【具体的な業務】
大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計します。

期待役割：
マーケティング施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。
1. インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出
2. 一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ
3. トスアップ後はフォロー中心の側面支援

主な業務内容：
1. 新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド）
- ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等）
- ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング
- 商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム）
2. チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心）
- 週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意
- マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善）
- 顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理
3. データ活用／改善
- KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案
- 論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新

プロジェクト事例：
1. 標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える
2. 顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（1の知見を応用となる仮説検証）

【ポジション・部門の魅力】
顧客提供価値・強み：
1. 会計・人事という経営の中核領域を扱い、顧客と高度な会話ができること
2. 単なる製品紹介ではなく「経営・業務課題の整理」から商談を設計できること
3. エンタープライズ特有の複雑な意思決定や中長期検討に向き合い、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタント一体で提案機会を作り出すこと

働きがいと成長環境：
1. 立ち上がりはオンボーディング含め再現性高く成果を出せるようフォローし、3か月を一つの区切りに他メンバー同様のミッションへ拡張する想定です
2. 領域（会計・人事）やメンバー間で上下を作らず、案件や企画内容に応じてチームを組成するフラットな体制です
3. 会計／人事いずれにも関わり、課題探索・仮説設計・ナーチャリングの力が身につけることができます
4. データ（SFA）と生成AIを使い、個人の工夫を“型”として磨き込み、チームに還元できます

グループ会社の案件をメインに、以下の業務を行っていただきます。
業務内容
・ クラウド、仮想化基盤、ネットワーク、サーバ（Windows / Linux）、ストレージ関連の導入企画、提案
・プロジェクト計画作成、管理、推進
・ 設計/構築/導入、保守運用業務
最先端のクラウド技術や、多岐に渡るネットワーク環境に携わることのできるポジションです。
大規模な企業の案件を扱うため、検討すべき事項は広範囲にわたりますし、あらゆるプロダクトを視野に入れて業務にあたる必要があります。
そういった点で、さらなるスキルアップを目指す方には、挑戦の機会となるでしょう。

グループ会社が提供する連結会計システムのサポートを通じて、お客様の連結決算業務を支援するポジションです。

具体的な業務:
・同社の連結会計システムのサポートデスク
　└お客様からの電話/メールでの問い合わせ対応
・導入後の保守サービス
・マニュアル作成
・製品バージョンアップ時の支援
・Q&A作成
・システムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング など

将来的にリーダーを担う際には、以下の業務も担当します。
・インシデント管理
・お客様への報告資料作成および報告、相談
・サポートデスクの改善計画および実施
・チームメンバー育成

研修:
入社後、連結会計の知識やシステムなどについて学べるよう、会計/ITの両面での研修プログラムが用意されています。一定期間の研修ののちにサポート部隊に合流します。

キャリアパス:
未経験からでも長期的に活躍できるよう、教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけながら業務経験を積み成長していける環境です。
将来的に、連結会計パッケージを熟知したうえで、同システム導入支援やお客様の連結決算支援を行うBPOチームにて活躍するキャリアパスもあります。

就業環境:
全業務がリモート勤務で実施可能です。メンバー内で休日や夜間（20:00終了目安）のシフト勤務があります。

●業務概要
事業部制移行に伴い立ち上がった組織では、エンジニアが安心して成長できる環境づくりを目的に、交流施策やエンゲージメント向上施策を推進しています。今後はこれらの取り組みを継続・発展させるとともに、組織運営や人事機能の強化にも取り組む必要があります。そこで人事全般の強化のため、人事労務機能を担う方を募集します。

●具体的な業務
エンジニア組織の安心安全の土台になるエンゲージメント向上および組織運営支援を目的に、各種施策の企画・運営から改善までを担当します。また将来的には人事労務の観点で専門性を発揮して組織基盤を構築していけるような提案や企画検討と実行を担当します。
＜主な業務内容＞
・組織運営や人事労務に関する各種施策・業務への参画
・エンジニア向け交流施策の企画・運営（全社イベント、横断交流企画 等）
・経営層との対話施策の企画・運営（タウンホールミーティング、ラウンドテーブル 等）
・表彰・カルチャー醸成施策の企画・実施（事業内の社員表彰・エンジニア社員インタビュー 等）
・新卒・若手社員のフォロー施策（メンター制度設計・運用 等）

●ポジション・部門の魅力
入社後は交流施策やエンゲージメント向上施策の企画・運営を担当します。並行して人事労務領域の業務にも携わり、組織運営に関する経験を積むことを想定しています。また、組織拡大に伴い、早期にチームリードや管理職として組織運営・メンバーマネジメントを担うことを期待しています。

●チーム人員構成
30代リーダー：1名
40代メンバー：1名
30代メンバー：2名
20代メンバー：1名

●その他
入社直後は組織に慣れるため出社比率高めです。その後はリモート7割：出社3割を想定。月平均残業時間：約15時間。フレックスタイム制あり。
イベント運営対応のため、月1〜2回定時後（18:00〜）の業務・年1~2回程度の土曜出社、各拠点への国内出張が発生します（振休やフレックスを活用して対応）。
各メンバーは関東・東海にそれぞれ所属しています。リモート勤務・出社を組み合わせ、コミュニケーションをとりながら勤務を行います。

【業務の概要】
アカウントマネジャーとして、製品導入が決まったエンタープライズの既存顧客を担当します。海外拠点や海外グループ会社向けを含め、導入プロジェクトの推進、利活用促進、法務部の利用に限らない他部門展開とそのためのBPR推進などをお任せします。
その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。
※同社の製品は個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。

【業務の詳細】
1. 顧客の変革シナリオを描く
- 担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く
- 執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
2. 顧客の業務を進める
- 顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進
- 既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装
- オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション
3. 顧客の個社事情を越えて業界を動かす
- 顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉
- アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う
4. プロダクト進化の起点となる
- 顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割
- 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
- 契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導

※職種の変更範囲：会社の定める業務

【業務のリアル】
- 導入プロジェクトの期間：プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります
- 導入企業の企業規模：売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です
- 導入企業の主なステークホルダー：法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります
※また、国内からのオンラインでの商談が中心となりますが、必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。

【業務で使用するツール】
- 社内コミュニケーションツール
- メール
- 顧客提示用の資料作成ツール
- データ集計・システム設定ファイルの作成等ツール
- 導入プロジェクト等のタスク管理ツール
- 顧客のアップセル・チャーン等の管理ツール
- 顧客からの問い合わせ対応ツール
- 顧客の連絡先登録・確認ツール
※その他、日常的にAIツールを活用しています。

【アカウントマネジャーの組織について】
アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。
全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。
（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。）

【ポジションの面白み】
1. エンタープライズ顧客支援を通じて社会インフラを構築する
担当する顧客は、日本を代表するエンタープライズ企業ばかりです。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている会社も、珍しくありません。同社では1メンバーでも、そうしたエンタープライズ企業の部長以上レイヤーに対して提案を行う機会が豊富です。
また、これからエンタープライズ企業攻略を進めていく他社が多い中で、同社は既に圧倒的なエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらに何段も深い深耕を目指します。
その企業の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。
この仕事には、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合いも、現場業務のほぐしも、業務オペレーションの設計も、グループ会社への展開交渉も、事例公開を通じた業界リードも、すべて含まれます。
同社の製品のプライシングは、顧客の契約処理量に連動した従量課金モデル。つまり、顧客企業で生まれるすべての契約が同社の製品を通じて交渉・締結・管理されるその日まで、顧客とともに長い旅をすることになります。

2. プロダクト進化の起点となる
同社は、創業以来「個社カスタマイズゼロ」を貫いてきたプロダクト企業です。
それは、顧客一社の要望にとらわれず、業界全体に広がるベストプラクティスをプロダクトに詰め込むという姿勢の現れです。
顧客の要望は、そのまま受け取るものでも、雑に返すものでもありません。
- 顧客のニーズに含まれる「ベストプラクティスへのヒント」を収集する
- 収集したヒントを連携し、プロダクト部と共に新機能を生み出す
- 同時に、顧客の要望を適切な業務設計に導くことでプロダクトの純粋さを守る
顧客の最前線に立つこのポジションが、プロダクトの未来を形作る起点となります。
また、プロダクト開発チームと顧客折衝チームが週次で議論しています。

3. プロダクトの進化の方向性
下記のうち、同社ではPhase1とPhase2を展開中です。
既存シェアを伸ばす領域では「業界標準として磨くべき機能要望」を、新規領域からは「まだ存在しない機能の仮説」を磨きあげることによって今だからこそ複数フェーズのプロダクトの進化に同時に携わることができます。
Phase1（10→100フェーズ）：
エンタープライズ企業の法務部向けプロダクトとして、契約ライフサイクルマネジメント（CLM）製品を展開。同プロダクトは大手法律事務所の豊富な実務知見とAI技術を融合した、企業の契約業務を一元管理・支援するクラウドプラットフォームです。相談受付から契約書の作成・審査、締結後の管理やナレッジ活用までを一気通貫でサポートします。
Phase2（1→10フェーズ）：
エンタープライズ企業の法務部門のみに閉じず、契約を推進する現場である営業組織などの事業部サイドが活用できる契約AIエージェントをリリースしています。一般解のアウトプットに終わらず、エンタープライズ個社独自の膨大な過去データ／交渉経緯／文脈などを踏まえた法務判断が再現可能なAIとなっています。
将来的にはPhase3として、エンタープライズ企業をハブとして、取引先の中小企業を含むすべての企業との契約交渉プラットフォームを展開予定です。

4. 海外展開の立ち上げに関わることができる
同社の創業以来、初の海外展開のチャレンジとなります。
大手法律事務所と資本業務提携、日本の売上トップ100社のうち40%超に導入などの確からしい実績を積み上げてきた中でさらなる巨大市場である海外を主担当として切り拓くポジションです。
良くも悪くも型がない挑戦になりますが、その成功インパクトはとてつもない大きさになります。

AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用し、顧客要件を満たす提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。IaaSのみではなくPaaS、SaaSも含めた幅広い分野を担当いただける方を募集しています。

AWS、Azure等のクラウド基盤に関する部分に加えて、認証基盤やセキュリティ、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・システム基盤の保守/運用業務

大手製造業の顧客を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーのポジションです。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただきます。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業の顧客のご支援をする機会が多くございます。

アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。

業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など

製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。

●組織のビジョン/ミッション
HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供を目指し、ビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げます。

●本ポジションの最大の魅力
・人事の「現場知見」または「PdM経験」が、プロダクトのコア価値になる
本ポジションでは、人事部門（戦略人事、労務業務など）における実務経験、またはBtoBプロダクトにおけるPdM経験のいずれかを高く評価します。現場のリアルな課題を知る方、あるいはユーザーのペインを特定し「あるべき姿」を描ける方の力を求めています。
・圧倒的な顧客基盤 × ゼロイチのプロダクト開発
スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」環境でありながら、エンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。
・強力なプロフェッショナルチームとの共創
技術面は優秀なエンジニア陣が力強くサポートします。社内のドメインスペシャリストやデザイナー、エンジニアと密に連携し、PdMとしてのリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
・「マルチプロダクト戦略」と組織づくりを牽引
初期フェーズではPOとしてファーストリリースを成功に導いていただきます。その後は単一のプロダクトにとどまらず、大企業向けHRプロダクトの「エコシステム」を構築するマルチプロダクト戦略を推進し、将来的にはPdM組織の立ち上げやマネジメントもお任せしたいと考えています。

●職務内容
人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。
・プロダクト戦略の策定・実行
ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定
事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理
・プロダクト開発のリードと推進
アジャイル（スクラム）開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝
デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX（ユーザー体験）の実現
・マルチプロダクト戦略の推進
各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築
・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）
PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり

●働く環境
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、テックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

●組織のビジョン/ミッション
「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」
同社の統合HCMソリューション「主力HCMソリューション」は、長年の歴史と多数の企業への導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供。日本のビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げましょう。

●本ポジションの魅力
・圧倒的な顧客基盤 × ゼロからのアーキテクチャ設計
スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」の開発環境でありながら、多数のエンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。第一フェーズから参画し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹から携わることができます。
・モダンな開発環境を通じた、アーキテクト / テックリードへの成長
大企業向けの大規模かつ複雑な要件に対し、進化的アーキテクチャを用いたモダンなアプローチで挑みます。初期の設計フェーズから大きな裁量を持って開発に携わることで、技術選定やシステム設計の高度なスキルを磨き、将来的にチームを牽引するアーキテクトやテックリードへと飛躍できるポジションです。
・HRドメイン知識のスケール × スペシャリストとの共創
ERPや人事・労務システムの開発経験をお持ちであれば、その知見をダイレクトにプロダクトのコア価値へ反映できます。長年の実績を持つ社内のドメインスペシャリストと密に連携しながら、自身のドメイン知識をさらに大規模なエンタープライズ領域へとスケールさせる貴重な経験が積める環境です。

●職務内容
進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。
本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、第一フェーズの開発から携わることができる貴重な機会です。
・ご自身の専門領域（フロントエンド、バックエンド等）に応じた、次世代HRプロダクトのアーキテクチャ設計および実装
・UXデザイナーやPdMと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築
・使いやすさを追求したアプリケーション設計
・アーキテクト、テックリードの一員としてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進

●働く環境
アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進めます。
プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指します。
技術選定やアーキテクチャの議論には、エンジニア全員が積極的に関与できます。
エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。
学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。
技術力向上のための1on1や2on1の実施、同社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

大手製造業の設計・開発部門に対して、3D CADを中心としたメカ設計（機械設計）ソリューションの導入から定着・活用拡大までを一貫して支援するポジションです。

◆具体的な業務
ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
・導入・技術支援： ソフトウェアの導入、要件定義、および実務に即した技術サポート
・高度モデリング支援： 難易度の高い形状作成の代行や、効率的なモデリング手法のレクチャー
・3D設計プロセスの改善提案： 顧客の設計フローを分析し、最適なモデリング手法や運用ルールを構築
・ユーザー教育： 顧客エンジニア向けのトレーニング実施

◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く： 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・特定の設計領域に縛られない技術習得： 様々な製造業のプロジェクトに参加し、技術者としての市場価値を高められます。
・設計の最前線に貢献： 日本を代表する製造業の製品開発プロセスを支える手応えがあります。
・キャリアパス： エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます

「どのポジションが自身のこれまでの経験や今後の志向に最も合致するのか分からない」というPM/PL層の方へ向けて、まずは「カジュアル面談」からスタートする特別なオープンポジションです。
同社の技術統括本部には、多種多様な業界向けの大規模SI案件から、最新のパッケージ導入案件まで、PM/PLとしてご活躍いただけるフィールドが数多く存在します。最初から一つのポジションに絞る必要はありません。
まずはカジュアル面談にて、「これまでのご経験」や「今後実現したいキャリア（Will）」をざっくばらんにお聞かせください。技術統括本部の多様なポジションの中から、あなたに最もマッチするポジションを同社側からご提案させていただきます。

●選考の流れ
書類選考（合否判定・カジュアル実施同席部門の決定）→カジュアル面談→1次面接→適性検査・最終面接→オファー面談
※面談・面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。
※ご提出いただいたレジュメ（職務経歴・スキル）を技術統括本部の各部門責任者が確認し、ご経歴にマッチする部門の現場社員とのカジュアル面談を設定いたします。
※ご経験や志向性にマッチするポジションを複数検討できる場合は、選考過程で複数部門の現場社員が同席する場合がございます。
※カジュアル面談について、コミュニケーションや人物面で明らかに気になる点がある場合や、志向性や転職で叶えたいことがマッチするポジションがないと判断した場合は不合格となる場合がございます。
※最終的なオファーポジションについては選考の過程で決定をいたしますので、オファー面談で初めて確定する場合もございます。

●募集背景
顧客のDX推進が加速する中、同社の技術統括本部ではSI・パッケージ導入問わず、多様なプロジェクトが同時並行で進行しており、プロジェクトを牽引するPM/PL層の増員が急務となっています。一方で、部門ごとの個別求人では「候補者様の細かな志向性」と「最適な配属先」のすり合わせが難しいため、本求人ではカジュアル面談を通じたマッチングにより、最適な環境とポジションのご提案をしたいと考えております。

●組織のミッション・ビジョン
技術統括本部は、同社の確かな技術力と実装力を支える中核組織です。「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」という同社ミッションのもと、最新技術の追求と高度なプロジェクトマネジメントを通じて、高品質なシステム・サービスを提供し続けています。

●期待役割
ご経験や志向性に応じ、技術統括本部内のいずれかの部門にて、SI案件またはパッケージ導入案件のプロジェクトマネージャー（PM）またはチームリーダー（PL）としてご活躍いただきます。顧客のビジネス課題解決に向けた提案から、要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト全体（または一部チーム）の推進・管理をお任せします。

●主な業務内容
・顧客の要求引き出し、要件定義、アーキテクチャ策定
・プロジェクト計画の立案、進捗・品質・コスト・リスク管理
・社内開発メンバーおよび協力会社（パートナー）のマネジメント
・技術課題の解決支援、顧客との折衝・合意形成
※面談を通じて、「より上流のビジネス提案に重きを置きたい」「技術にも深く入り込みたい」など、ご志向に合わせた業務（SI/パッケージ問わず）をご提案します。

●プロジェクト事例（規模・期間等）
・数十人月 数百人月（数千万円 数十億円規模）の大規模スクラッチ開発案件
・数ヶ月 半年単位でのアジャイル開発・PoC案件
・ERP、CRM、HR系などの各種パッケージソフト（同社製品・他社製品）の導入・カスタマイズ案件
※金融、製造、流通、サービスなどインダストリーや、プロジェクト規模・期間は多岐にわたります。（詳細は面談時にお伝えします）

●開発環境・技術スタック
プロジェクトや配属部門により異なりますが、一例として以下の環境を扱います。
・言語：Java, C#, Python, JavaScript など
・クラウド：AWS, Microsoft Azure, Google Cloud など
・その他：各種SaaS/パッケージ製品、モダンな開発環境、CI/CDツール等
※技術選定から裁量を持って進められる案件も多数あります。

●働く環境・組織文化
グループ会社ならではの顧客基盤と構想力を活かし、単なるシステム開発にとどまらない「ビジネスの変革（DX）」まで踏み込んだ提案が可能です。プライムベンダーとしての直請け案件が中心のため、顧客と直接対話し、上流から下流まで一貫して手触り感を持って携わることができる点が強みです。また、「技術統括本部」という技術のプロフェッショナルが集う環境で、高度な技術知見を持つエンジニアと協働しながらPM/PLとしての専門性を高めることができます。個人の「Will（やりたいこと）」を重んじる文化があり、期待役割や成長環境についてしっかりとすり合わせを行います。

●キャリアパス
PMとして大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引する「プロジェクトマネジメントのスペシャリスト」や、組織を牽引する「ラインマネージャー」、あるいは技術の専門性をさらに突き詰める「ITアーキテクト」など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

同社の人事管理ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャーへのステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

具体的な業務:
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

ポジション・部門の魅力:
ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがいがあります。人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムであり、プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
成長を支援する環境として、同社の主力ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム、法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚、それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン、ITやマネジメントに関するスキルアップセミナーが提供されます。
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションは、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。このソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

●業務概要:顧客組織に入り込み、DX・業務改善を推進するポジションです。グループ会社の基盤のもと、顧客へ、情報システム・IT活用の立場で顧客と並走しながら、業務課題の整理から改善施策の実行までを担っていただきます。決められた作業を担当するのではなく、「どう改善するか」「どう進めるか」を主体的に考え、提案・実行できる環境です。

●職務内容:情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。
1. システム企画、管理
法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。
2. インフラ・セキュリティ管理
サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境（AWS, Azureなど）のベンダーコントロール、インシデント対応。
3. ヘルプデスク・ユーザーサポート
職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。IT資産管理（アカウント、ITデバイス、ライセンス 等）。

●同ポジションの魅力
(1) 顧客向け・DX推進に主体的に関われる
・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。
・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。
(2) 裁量を持って進められる常駐ポジション
・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。
(3) 複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける
グループメンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。

●同社の特徴:
国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
「これまでにないHR領域での価値提供を」
同社は主力パッケージを中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてきました。
しかしながら、人事領域の課題は日々多様化し、その解決策も進化し続けています。
本組織では主力製品に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供することで、多くの企業へ影響を与え成長支援をすることをミッションとしています。

●職務内容
各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。
当ポジションでは様々なHRの課題に対して、同社の統合HCMソリューションの導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、同社のソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。
また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。
＜主な業務＞
・コンサルティング：主力製品やその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う
・プロジェクトマネジメント：主力製品以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する
※主力製品自体の導入に関しては事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、主力製品以外のソリューション導入のマネジメントを担当します。

同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。
基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。
同社の主力製品は、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、導入実績を積み重ねています。

同社のソリューションは、同社に加え、人事改善コンサルティングなどを通じてクライアントのイノベーションや変革を支援してきた企業、そしてAIとデータ分析に強みを持つグループ会社の3社によるトータルHRソリューションです。
現代人事の3種の神器ともいえる「戦略」「基盤」「分析」をメニューとして備えており、企業人事部門やDX推進部門、経営企画部門の課題に一気通貫で対応することができます。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
＜目指せるキャリア＞
主力パッケージを中心にしながらも、組織として新たなビジネスを実行する部隊として、クライアントとの接点や市場調査も通じて日々新しいソリューションの検討や、推進を担当いただきます。
将来的にはご自身の志向するビジネスのリーダーとしての役割を担っていただく可能性もあり、様々な経験を積む中で、ご自身のキャリアにマッチさせていくことが可能です。

＜やりがい・魅力＞
日々多様化するHR領域の課題に対し、常に半歩先を目指すビジネス推進部隊として多くの事をご経験いただけます。
誰も経験したことのないことだからこそ、多くのチャレンジと、時に失敗と、成功した際の喜びを得ることができます。

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして同社製品の企画・開発・導入を行っています。当該ソリューションの認知度No1の地位を確立すると共に、新技術で次世代データ活用製品を企画・開発し市場へ投入していきます。

<導入事例>
東京エレクトロン、ナミックス、AREホールディングス、イーグル工業、古野電気など多数

●職務内容
・BI/DWHエンジニアとして主力製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発を行って頂きます。
・Azure/AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH基盤の構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発を行って頂きます。
・製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。
・製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。
・チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。

●このポジションで目指せるキャリア
<このポジションの魅力>
・SAP ERPをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして業界業種問わず国内有数の大企業が多く利用するSAPユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、顧客のより近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感することができます。
・本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。
・顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。

＜キャリアパス＞
・入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。

＜スキルアップのための支援＞
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて自主的な勉強会、検討会を行っています。

大手企業や金融機関のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画いただきます。

5〜9名程度のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネージャーとともに開発プロジェクトを推進いただきます。

【魅力1】
リーダーとしてステップアップしたい方に適したポジションです。複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダーからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。

【魅力2】
要件定義〜保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。

【魅力3】
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。

グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループ会社の強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間を募集しています。

最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラサポートデスクリーダー」として、クラウド・オンプレミス問わずお客様からの問い合わせや課題解決に取り組みます。
お客様のサポート活動を通じて顧客インフラ環境の課題とニーズ把握に努めつつ、日々進化するクラウドやITサービスのトレンドをキャッチアップして取り入れることで、顧客にとってより付加価値の高いサービスとして提供する体制・仕組みづくりの企画、実践を牽引いただきます。

（1） インシデント管理
担当者アサイン、進捗管理、対応支援、対応レビュー
（2） 問い合わせ対応
問い合わせ対応/支援、関連部署へのエスカレーション、お客様へのご報告
（3） 改善活動
問い合わせ等各種分析、関連部署への報告、各種改善活動

＜このポジションの魅力＞
インフラサポート運営を通じて、自発的な業務遂行能力や課題解決能力、最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。

●業務遂行能力、課題解決能力
お客様の困難な技術課題に関して関連部署と協力しながら課題解決を支援します。また、重要なイベントが発生した際にコミュニケーションを先導します。

●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITスキルの習得・発揮
ソリューション導入に必要なベーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドスキルを業務や研修を通じて習得、向上させることができます。

●柔軟な働き方
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。

業務概要
会計/経営管理は、グループ全体の意思決定を「速く・正しく」する仕組みをつくり、投資判断、コスト/資本効率、制度変更対応、ガバナンスを左右する“経営の基盤”です。本ポジションでは、事業環境の変化を踏まえて会計/経営管理のDX方針（変革ストーリー）を設計し、グループ経営管理の高度化（管理粒度・連結観点・統制の再設計）を支援します。システム導入時の要件定義・開発等は原則として技術部門が担当します。

具体的な業務
期待役割:
1. 価値仮説・KGI/KPIから逆算し、DX方針／投資ポートフォリオ（優先度・判断基準）の言語化
2. DXグランドデザイン／ロードマップ／ガバナンスを設計し、関係者の合意形成を前進
3. 会計/経営管理のDX戦略を企画して具体化し、RFP・選定で「始められる状態」をつくる

主な業務内容:
1. DX方針策定（課題構造化、価値設計、KPI設計、投資優先度・判断基準）
2. DXグランドデザイン策定（To-Be業務/データ/組織/システム、ロードマップ、ガバナンス）
3. グループ経営管理の高度化構想（管理粒度、連結観点、統制、会議体・指標体系の再設計）
4. システム企画の具体化 RFP策定 ベンダー選定支援（評価軸、比較表、意思決定支援、Q&A運営）
5. システム構築アドバイザリ、PMO支援

プロジェクト事例:
1. 製造業：グループ経営管理高度化：方針＋KPI体系＋ロードマップ（3か月）
2. 金融業：制度変更を見据えた経営管理データ定義統一＋ガバナンス設計（3か月）
3. 業種問わず：投資ポートフォリオ策定 会計/EPM刷新のRFP・選定支援（3か月）

顧客提供価値・強み:
会計/経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、戦略を描くだけではなく現実解（データ/移行/運用、体制・スコープの制約）を踏まえた実行フェーズへと導きます。

開発環境・技術スタック:
実装は担当しませんが、会計/経営管理システムの企画・選定に必要な業務知識・IT知識は必要です。

組織構成:
マネージャ1名＋コンサル1 3名（業務×IT企画の混成）。必要に応じて技術部門/パートナーと連携。

ポジション・部門の魅力
グループ経営管理という経営の中枢で、意思決定の速度・精度を上げる変革を推進できます。将来的にはサービス強化や型化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場も目指せます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
「人づくり、組織づくりを支援します　−見える化から、活用へ−」
日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
同社は主力ソリューションを通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。
そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。
同社はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。

●職務内容
(1)役割概要
同社パッケージ「主力ソリューション」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。

(2)職務内容
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

(3)同社のHCMソリューション　「主力ソリューション」とは
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。主力ソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、多くの導入実績を積み重ねています。

(4)過去提案案件の概要/提案ソリューション例

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
同社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を同社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

【キャリア展望・将来性】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
「主力ソリューション」導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラム「POSE」を保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

大手製造業を対象に3D CADソリューションの導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。同社の製品にとらわれず技術の幅を広げたい、ものづくりの現場を多角的に見てみたい、3D設計など専門技術をさらに磨きたい、そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じて担当します。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も）
・活用提案や業務改善のコンサルティング
単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

◆ポジション・部門の魅力
勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、希望の勤務地で就業可能です。在宅勤務とオンサイト勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。（所定労働：7時間／月平均労働時間は165時間程度です）

◆教育体制
・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。
・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。

◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しています。同社はグループ会社の一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。

クラウドセキュリティのスペシャリストとして、CNAPP等の最新クラウド製品群に関するアラート対応、トラブルシューティング、調査業務などを担当します。マルチクラウド経験はもちろん、クラウドセキュリティの知識を深め、SOCアナリストとしてのスキルも習得できます。技術的な面での活躍が期待されるポジションですが、マネジメントのキャリアを歩むことも可能です。

具体的な業務例:
・CNAPP, CSPM, CWPP等のクラウドセキュリティ製品群の技術対応（アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術サポート等）
・その他新規クラウドセキュリティ製品の検証
・既存EDR製品の技術対応

当該部門の魅力・特徴:
・客先常駐はありません。
・在宅勤務が中心です。
・シフト勤務ではない労働環境です。
・柔軟なキャリア形成が可能です。

同社のパッケージ製品に関するインフラ導入/保守業務を担当します。

ポジションの魅力:
日本を代表する企業の重要業務をITインフラ技術でサポートするポジションです。
1. インフラ技術の拡大と深耕:
パッケージ製品の導入に必要なスキル（HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど）を幅広く習得でき、保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。
2. 研修や資格制度の充実:
自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しております。また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。

具体的な業務:
・パッケージ製品導入に関わるインフラ設計・構築
　要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど
・パッケージ製品のインフラ保守・運用
　問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など

キャリアパス:
オンプレやクラウドの導入や保守運用を経験することで、将来的には基盤設計、標準化推進、運用自動化、顧客提案、プロジェクト管理など幅を広げることができます。

ServiceNow導入を“目的”とせず、業務プロセスそのものを見直し、テクノロジーで変革を実現するプロジェクトに、構想から実装・定着まで一貫して関われるポジションです。ITSMに限らず、CSMやApp Engine、生成AIなどの先端機能を活用しながら、PMとしてもエンジニアとしても力を発揮できる。「業務改革にもっと深く関わりたい」「特定製品に閉じない専門性を高めたい」という想いを持つ方をお迎えします。

同社は、先端プラットフォームと業務知見を融合し、顧客の複雑な業務課題に本質的な変革をもたらすパートナーを目指しています。単なるシステム刷新ではなく、「導入して終わらないDX」を実現し、顧客価値の継続的な創出に貢献します。

●期待役割
ServiceNowを軸とした業務変革プロジェクトにおいて、業務プロセス改革の視点を持つPM／リーダーとして、構想・設計から開発、導入、定着までを一気通貫で推進していただきます。ご志向や強みに応じて、PM専任・技術リード・両立型など柔軟な役割設計を行います。

●主な業務内容
・ServiceNow（ITSM／CSM／FSM／App Engine）を活用した業務プロセス改革支援
・業務プロセスの可視化、As-Is／To-Be設計、改善提案
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・品質・ステークホルダー管理）
・JavaScript／GlideScript等による設計・開発レビュー、技術支援
・Now Assist、AI AgentなどのAI機能を業務プロセスに組み込む設計・検討（※適性・案件に応じて担当）

●プロジェクト規模・進め方
・顧客業界：製造業、金融、公共など
・プロジェクト規模：10名 50名程度
・期間：6か月 1年超
プライム案件中心。顧客と直接対話しながら推進します。

●開発環境・技術スタック
・ServiceNow
・JavaScript、GlideScript、REST API
・連携・関連技術：Salesforce、Microsoft Power Platform、OutSystems
※特定製品に閉じず、複数プラットフォームを横断するDX経験を積めます。

●組織構成
・約25名（キャリア入社比率 約50％）
・PM、業務コンサル、エンジニアが混在するクロスファンクショナルなチーム
・役割分担を明確にしつつ、互いに補完し合う文化があります。

●ポジションの魅力
ServiceNow Japanとのパートナーシップを活かし、構想策定から導入・定着までを一気通貫で支援できる点が同社の強みです。また、ServiceNowに加え、Salesforce、Microsoft Power Platform、OutSystemsなどのローコード／クラウド基盤も積極的に活用。将来的には、複数プラットフォームを組み合わせた最適な業務変革を描ける人材として活躍いただけます。

●働きがいと成長環境
・業務改革の上流から実装まで関われる裁量の大きさ
・PMとエンジニア、双方のスキルを並行して磨ける環境
・生成AI・自動化など、今後の標準となる技術に実案件で携われる
・働き方：リモート勤務中心（週2〜3日程度の出社／フェーズにより調整）

●部署のビジョン/ミッション
多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

●職務内容
“ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域（設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等）での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。また、全体最適の改革を推進するために、コンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。

●プロジェクト事例
ものづくりの将来ビジョン策定、ものづくり企業のことづくり企画、新工場企画/統廃合企画、ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想、商品開発プロセス改革構想、製造業における改革促進戦略/浸透戦略などがあります。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができるようになります。また、製造業の経験を活かしながらコンサルティングスキルを身に着けることができます。

顧客のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、流通業・空運業・空港業・不動産業・製造業を中心に様々な業種の顧客の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛け、長くその顧客とビジネスを行っています。顧客の事業拡大およびプロジェクト高度化に伴い、技術面からプロジェクトをリードできるITアーキテクト／テックリードを募集します。

多様な業界の顧客に対し、最適なアーキテクチャ設計と技術選定を通じてITアーキテクトやテックリードとしてプロジェクトを推進します。

【アーキテクチャ設計・技術リード】
・最新技術動向のキャッチアップと顧客要件に応じたアーキテクチャ提案
・ビジネス要件・顧客ニーズに基づく技術選定およびシステム全体構造の設計
・API設計、イベント設計、スキーマ設計など上流工程の推進
・拡張性・保守性を考慮したシステムアーキテクチャの検討
・生成AI・LLMを活用した実装方式の設計

【開発・プロジェクト支援】
・システム基盤の設計・構築
・開発プロジェクトにおける技術支援・レビュー（設計／コード／成果物）
・構成管理・品質管理の推進
・AI駆動開発・生成AI活用の技術支援

【プロジェクト推進】
・開発プロセスの策定、標準化、継続的改善
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・（プロジェクトのフェーズや志向により）プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしての役割遂行（※）
※ 管理業務のみを行うプロジェクトマネージャー/リーダーではなく、技術でプロジェクトを率いるマネジャー/リーダです。

【技術研究・推進】
・新技術の検証・評価および社内外への展開
・アーキテクトとしての技術的リーダーシップの発揮

【得られる経験・やりがい】
・プライム案件中心で顧客と近い距離で開発に関われる
・多様な業界・案件を通じた幅広い経験が可能
・技術要素も固定ではなく最新の技術やサーバーレスでのシステム構築が可能
・顧客の事業変革に技術選定から並走し、真に最適なアーキテクチャをゼロベースで提案可能

【技術的成長】
・コンテナ、マイクロサービス、ドメイン駆動設計、生成AIなど最新技術に携われる
・技術力に加え、プロジェクト推進力・調整力・マネジメント力を高められる

【キャリアパス】
・入社直後は経験に応じて他メンバーと一緒にプロジェクトを担当し、同社での仕事の仕方を経験します。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指し、案件引き合い状況や志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトを遂行します。
・入社後も、ITアーキテクト・テックリードとしてだけでなく、アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャなど、志向に応じて複数のキャリアパスを再選択することも可能です。

【募集背景】
現在、新規商材の取引拡大により、順調な成長フェーズを迎えています。これまでは営業担当者が、販売・拡販といった「攻め」の業務に加え、サンプル分析の手配、法規制の確認、LOT管理などの品質管理・リスク管理まで幅広く担い、事業を牽引してきました。一方、今後さらに多様な化学品を取り扱い、事業を一層拡大していくためには、化審法・消防法・毒劇法などの各種法令に関する高度な専門知識を活用し、品質・安全性を担保する強固な管理体制の構築が不可欠です。現在も品質と安全性を最優先に事業を運営していますが、マーケットにおける潜在的なニーズは非常に大きく、更なる体制強化が求められています。

【業務内容】
化学品の品質管理、関連法規制の調査・対応、ドキュメント（SDS等）の進行管理、および監査対応など、品質保証・リスクマネジメント全般を担当します。単なるトラブルの火消しではなく、営業担当と伴走しながら化学品の安全な取引・デリバリーの仕組みを構築する「守りの要」となるポジションです。

●具体的には
以下のフェーズに沿って、現状の外注管理から将来的な内製化・仕組み化まで推進します。
1. 営業が持ち込んだ新規化学品の成分構成確認、文献・データベースでの法令該非調査
2. SDS（安全データシート）の作成・改訂・手配、外部分析機関への依頼・納期交渉
3. 物流・倉庫現場（SCM）での危険品等の取扱手順の確認・指導
4. クレーム発生時の一次対応エスカレーション受けと原因調査
5. ゆくゆくは独自の品質管理規定の制定やマニュアル化、営業向けコンプライアンス研修の実施など

●入社後に想定する業務
まずは事業領域や取扱商材をキャッチアップします。その後、現状営業が窓口となっている外部分析機関とのやり取りや日々のオペレーション実務を巻き取りながら、現状の課題・ボトルネックを把握します。ゆくゆくは、品質ルールの策定や業務フローの再構築、マニュアル化など、品質管理機能の本格的な立ち上げ・改善を主導することを期待されています。

●1年後に期待すること：
1. 化学品部 品質管理規定の制定、新規商材採用プロセスの見直し・制定
2. 現状、外部に業務委託している業務の内製化
3. 外部分析機関との交渉、ISCC PLUS監査対応、ADBLUE VDA監査対応等、社内監査対応等

【ポジションの魅力】
1. 「守り」が尊重される風土: 「危ないから売ってはいけない」とストップをかける権限がしっかりと委譲されており、営業部門もそれを受け入れる文化があります。営業と対立するのではなく、「一緒に品質を作っていく」実感を持てます。
2. 裁量の大きさ: 成長中の事業部において、品質管理部門の立ち上げやルール作り（再構築）という、ゼロイチに近いフェーズからコアメンバーとして携わることができます。
3. 幅広いキャリアパス: 分析の依頼窓口にとどまらず、法規精査、監査対応、社内規定の策定まで、商社/メーカー機能における品質保証のゼネラリストとして専門性を磨けます。

【キャリアパス】
1. 品質管理・保証部門の立ち上げと組織マネジメント（仕組みづくり）
まずは現在の外注フローの巻き取りからスタートしますが、ゆくゆくは外注業務の内製化プロジェクト（SDS作成や定型分析など）を主導します。部門独自の「品質管理規定」の制定やマニュアル化、営業向けの品質コンプライアンス研修の企画・実施など、組織の土台づくりを担うことで、将来的には品質管理・リスクマネジメント部門を牽引するリーダーや管理職へのステップアップが目指せます。
2. 化学品リスクマネジメントの高度なスペシャリスト
化審法、化兵法、毒劇物、消防法など多岐にわたる関連法令の実務対応や、ISCC PLUS、ADBLUE VDAなどの高度な社外監査対応を通じて、化学品の品質保証・法規制に関する専門性を極めることができます。社内リスクマネジメント部や行政機関、外部分析機関等と連携しながら、商社におけるコンプライアンスのプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
3. 「守りの要」として事業拡大にダイレクトに貢献
営業部門と対立するのではなく「一緒に品質を作っていく」風土のもと、新規商材の事前精査や特許・リスク調査を行うことで、ビジネスのスピードと安全性を両立させます。技術・品質の観点から「いかに安全に商流を構築するか」を営業と伴走して考えるため、事業のスケールダウンを防ぎ、自身の専門性が会社の売上拡大に直結する大きなやりがいを感じられます。

製造業の要である「設計・開発データ」を一元管理するPLMシステムの導入・構築を担当します。エンジニアリングチェーン全体の最適化を目指し、要件定義からシステム設計、運用保守まで一貫して携わります。
◆具体的な業務
・システム構築・導入支援： PLMパッケージのカスタマイズ設計、検証、本番導入
・運用・定着化支援： 導入後の技術サポート、継続的な機能改善提案
・システムコンサルティング： クライアントの業務課題に基づいたPLM活用提案・要件定義
・DX推進支援： CADデータや部品表（BOM）を活用した、他部門（製造・購買等）との連携構築
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く： 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・製造業DXの核心： 設計情報を軸としたデータ利活用を推進する、社会貢献度の高い仕事です。
・キャリアパス： エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます

業務概要:
物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当するポジションです。ハードウェアだけでなく、仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引します。

具体的な業務:
・提案活動（要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成）
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウェアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

ポジション・部門の魅力:
勤務形態は在宅勤務が基本となっており、状況に合わせてチームで柔軟に対応するため、子育て世代やオフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。

●事業ビジョン/ミッション
金融機関（またはそのグループ企業）への会計システム導入を通じて、ITガバナンス強化、ペーパレス化による業務改革、事務負担軽減などを支援し、グループ経営の高度化、生産性向上により顧客のビジネス拡大、企業価値向上を支援します。会計システム（Oracle ERP Cloud）を業界標準とする勢いでビジネス拡大を目指しています。

●職務内容
複数の金融機関における実績があり、今後ビジネスが拡大していく領域です。導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。メガバンクへの導入実績があり、同社としてナレッジ/ノウハウが豊富なERP製品です。コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決定します。
＜導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)＞
・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。
・Fit&Gap分析をもとに課題を整理し、Oracle ERP Cloudでどのように解決していくのか方針を策定します。
＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞
・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)を担当します。
＜導入事例＞
ある金融機関のATMプラットフォーム事業の多角化を支える新会計システムにOracle Cloud ERPが採用されています。

●当ポジションの魅力
・金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できます。
・財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担います。
・コンサルティング会社と異なり実装まで実現するため、自身が描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがあります。

●キャリアパス
スキルに応じて、(1)導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト)、(2)プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修に加え、事業部としても担当業務領域の社外研修や、経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。

【業務概要】
企業変革の中心に立ち、社会にインパクトを与えるプロフェッショナル集団として、製造業のエンジニアリングチェーン改革を通じ、“新たな価値を持つ製品・サービスの創出”を実現することをミッション・ビジョンとする組織でのポジションです。

【具体的な業務】
製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、国内トップ企業に対し、モノ/コトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援します。自身の技術バックグラウンドを活かし、クライアントと伴走して実行から定着までリードします。

主な業務内容は以下の通りです。
・MBSE導入支援、先端開発プロセス（アジャイル/モデルベース開発）設計
・新製品企画/技術ロードマップ策定
・SDV開発プロセス構築・運用支援
・AI活用による開発自動化/品質向上施策立案
・BOM/BOPを踏まえた原価企画プロセス改革
・企画 設計 生産技術の連携プロセス整流化

プロジェクト事例として、自身の専門領域を起点に、希望に応じて領域を広げられるよう柔軟なアサインが可能です。中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進、攻め（新製品・サービス開発）と守り（既存製品の開発効率化）の戦略実現に向けたプロセス改革、設計生技の知識連携と帳票の一元化による効率化推進、モジュール化プロセスの全社展開戦略策定、現場定着支援、CASE時代に向けた未来価値立案と技術ロードマップ策定、企画妥当性検討モデル（System Dynamics）を用いた企画と開発の連携強化、SDV開発における新開発プロセス構築・運用支援、災害時ドローン活用に向けた運用設計支援、AI活用による製品開発自動化・エンジニア育成支援、部品表（BOM）・製造プロセス（BOP）を考慮した原価企画改革支援、グループ会社開発の中期未来予測ツールを用いた次世代商品（モビリティ等）企画などがあります。

【ポジション・部門の魅力】
国内トップメーカーと直接対峙し、構想から定着まで伴走します。SDV・MBSEなど先端テーマに強みがあり、モノづくり全体を俯瞰し、社会価値に直結する改革を推進できます。プロジェクトを通じた実践的な成長機会があり、技術・企画・プロセスなど、キャリアの幅を広げることが可能です。ハイブリッド勤務（出社/リモート/出張）で柔軟な働き方が可能です。

最新のグループ経営ソリューション（連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等）におけるインフラチームリーダーとして、導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。
●導入プロジェクト：
エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。
●クラウドサービス運営：
2012年にAWSを活用したSaaSをリリースしました。同社が管理しているAWS上で会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。この運営チームリーダーとして、企画・構築を指揮し、技術支援を行います。
・取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画（サービスレベル検討、構成・運用設計など）
・AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討
・顧客ニーズを踏まえた新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討

＜当ポジションの魅力＞
顧客向け導入プロジェクトとクラウドサービスの運営を通じて、プロジェクト遂行能力と最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。
●プロジェクト遂行能力の向上：
大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。
●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮：
ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計・経営管理系の業務スキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。
●柔軟な働き方：
2025年2月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。

＜キャリアパス＞
志向や適性に合わせてスペシャリスト／ゼネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。
●技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト
●導入チームリーダー
●各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャー
といった将来的なキャリアパスも考えられます。定期的に面談を行い、自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。

＜事業部ビジョン＞
企業単体の財務会計から連結決算・決算開示、グループ経営管理、IFRS対応に至る幅広い分野において、コンサルティング、システムグランドデザイン・構築等、戦略的グループ経営に関る業務を総合的に支援しています。連結会計ソフトウエア、経費精算・自動仕訳ソフトウエアをはじめ、経営管理ソリューション等各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。

【業務概要】
大手企業や金融機関、広告代理店等のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを扱っています。

【具体的な業務】
プログラム実装を主体とし、システムのテスト、設計にも関わります。

【ポジション・部門の魅力】
1. チームでのプロジェクト参画
チームでの業務を希望する方には、チーム活動を経験できます。プログラミング経験を活かして設計に携わり、設計スキルを習得できます。チーム内での経験を通じて、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

2. 研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

3. 働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。

【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

【部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）】
会計システムを根本から変えることを目指し、新規プロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入した企業でのポジションです。
使いやすさを徹底的に追求した次世代の会計プロダクトを開発しました。
現在は経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれらに加えて、グループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトを提供していく予定です。
財務会計に関わるソリューションの提供を通じて、決算業務効率と経営情報の精度向上により顧客企業の「グループ経営の高度化」を実現することがミッションです。これまでの経験を活かしながら、チャレンジしたい方を歓迎しています！

【職務内容】
「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、チームを牽引いただきます。
1. 導入コンサルタントとして、顧客課題ヒアリング、製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、プロジェクトの受注を目指します。
2. 案件獲得後は、リーダーまたはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します。
3. 参画時期によっては、ソリューション開発にも携わり、ソリューションの内容をキャッチアップいただきます。
4. 導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、品質や効率の向上を図ります。
5. マーケット創造・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、販売戦略の検討にも参画します。

【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】
・新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます。
・自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、新しい市場を創造・開拓する経験を積むことができます。
上記の経験を積むことで、財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダーなどをキャリアプランとして目指していくことができます。

【グループ資金管理プロダクトについて】
(1)コンセプト
・資金財務業務を標準化かつ効率化してガバナンス強化を実現
・グループ全体の資金を可視化し意思決定のスピード向上を実現
・スモールスタートの実現、および個社要件へ柔軟な対応が可能
(2)主要な機能
・資金管理
・金融商品管理
・有価証券管理

同社の製品に関するインフラ導入/保守業務を担当します。

<ポジションの魅力>
日本を代表する企業（顧客）における重要業務をITインフラ技術でサポートします。
1. インフラ技術の拡大と深耕
同社の製品導入に必要なスキル（HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど）を幅広く習得でき、保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。
2. 研修や資格制度の充実
自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しています。また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。

<業務内容>
1. 同社の製品導入に関わるインフラ設計・構築
　要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど
2. 同社の製品のインフラ保守・運用
　問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など

<キャリアパス>
1. 顧客要件や課題の解決に向けて、メンバーと共にプロジェクトリーダーとしてチームを率いビジネスの発展に貢献。
2. ITインフラ領域のテクニカルスペシャリストとして、プロジェクト課題の解決を支援し、新技術・機能・サービスを追及。

<同社の主力製品例>
グループ経営ソリューション、HCMソリューション

連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援します。コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫で対応します。

具体的には、以下の業務を担当します。
1. 制度連結: 決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
2. 管理連結: 予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析（製品別管理など）
3. その他関連業務: 単体予算、BEPS対応
4. 同社ソリューションを活用したサステナビリティ関連新ソリューションの企画/立案/導入

本ポジションの魅力:
* 同社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現: 連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、クライアントのグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。連結システムには既に豊富な顧客基盤があり、複数の顧客事例を活用して課題解決に貢献できます。
* 様々な業種の大企業の経理現場を支援: 連結システムを活用した連結経理の制度（IFRSなど）対応、効率化、自動化、高度化（管理会計対応など）を支援できます。
* パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与: 大企業を中心としたクライアントに対して、同社パッケージの導入に上流工程（提案・要件定義）から導入、運用支援まで一貫して関与できます。
* クライアントと企業を強くすることにコミット: 監査のような中立的な立場ではなく、主体的にクライアントと企業を強くすることにコミットできます。会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、クライアントの監査対応まで一貫してサービスを提供できます。
* サステナビリティビジネスに携わる機会: 当事業部では同社技術を強みとし、グローバル企業と協働し脱炭素等社会的意義あるテーマに取り組んでいます。ビジネスにおける新たな成長エンジンとして、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。

身につくスキル:
連結会計とITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。将来的には連結会計とITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
具体的には、以下のスキルが身につきます。
* 会計 + 監査 + IT: 「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
* 多数の企業の連結実務に触れる: 多数の企業の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
* 連結経営管理のスキル: 制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
* 1,000社以上の顧客基盤: 連結会計分野の支援を通して、日本を代表する企業と緊密な関係を築くことができます。

想定するキャリアパス:
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
* 希少な連結実務スキル: 連結実務スキル（単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル）を有する人財は希少です。IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
* 深みのある連結実務スキル: 連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。

提供するソリューション:
連結会計ソリューションは、制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅しています。1,000を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。

同社の人事管理ソリューションである主力製品を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。

●成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー

同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、グループ会社との協業または直販により大手企業や政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。これらのソリューションを技術面から推進するアプリケーションアーキテクトを募集しています。プロジェクトや組織のアプリケーションアーキテクトとして、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。

●業務内容
・ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案、生成AI・LLMを活用した実装方式の設計
・システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援、AI駆動開発の技術支援
・開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善
・新技術の検証・評価

●当ポジションの魅力
・ヒアリング〜提案〜開発〜運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われます。
・技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案できます。
・フルスクラッチ以外にも、生成AIプラットフォーム（OpenAI、Anthropic、Vertex AI、Bedrock等）を組み合わせた高度なソリューション開発の実績を積むことができます。
・チームメンバーと共に自発的な開発ができます。自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じていただけます。
・クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、様々な取り組みをはじめた段階です。ともに学びながら、成長していただけます。

●キャリアパス
・スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。
・ご本人の希望と適正により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能です
・個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。

●スキルアップ支援
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。
・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。
・OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。

【業務概要】
事業とシステムを守る最後の砦でありながら、開発と運用に守りを組み込む最初の推進役でもあるポジションです。AWSやAzureの監視・防御、インシデント対応、CI/CDへのセキュリティ組込み、最新の脆弱性情報（CVE等）の技術検証まで、一つの専門領域に閉じることなく、守りの全体像を設計し、実装し、現場に根づかせることがこの仕事の本質です。監視や診断に留まらず、開発経験をより本質的な価値に変えたい方に適したポジションです。

所属組織のミッションは、同社が関わるシステムと、その先にいる顧客のビジネスを守ることです。対象は顧客向けシステムだけでなく、サービスや社内基盤も含め、開発段階でのセキュリティ組込みから、脅威の検知、インシデント対応、脆弱性の先回り対応までを一貫して担います。同社が掲げる事業コンセプトを、安全に実装する側から支える存在です。多様な業種・システムに継続的に関与するプライムベンダーとして、単発の対処にとどまらず、開発・運用をまたいだセキュリティ改善を実現できる点が、この組織の特徴です。

【具体的な業務】
期待される役割は、「守るために手を動かせる人」であることです。アラートの読解、報告、指摘に留まらず、発生原因を技術的に捉え、再発防止策を設計に落とし込み、必要に応じてツールを実装するなど、セキュリティを“点”ではなく“仕組み”として動かすことが求められます。また、関係者に技術をわかりやすく伝える力も重視されます。開発者、インフラ担当、プロジェクト責任者、顧客など、さまざまな立場の人々と協働しながら、現実的で前進するセキュリティを構築する役割です。SOCで検知した脅威をCSIRTで対処するだけでなく、その原因を開発プロセスへフィードバックし、脆弱性管理として再発防止までつなげることで、同じ問題を繰り返さない仕組みを組織に定着させます。

主な業務内容は以下の通りです。
1. SOC（クラウド環境の監視・防御）: AWSのAmazon GuardDutyやAWS Security Hub、AzureのMicrosoft Defender for CloudやMicrosoft Sentinel等を活用し、不審なアクセスや脅威をリアルタイムで検知・分析します。アラートの自動判別・通知を行う独自ツールの開発・運用にも関わります。
2. CSIRT（インシデント対応と情報発信）: セキュリティインシデント発生時に、影響範囲の特定、封じ込め、被害拡大防止を支援します。得られた知見を全社向けに展開し、次の事故を防ぐためのナレッジへ変換します。
3. セキュア開発推進（DevSecOps）: AI-SASTなどのセキュリティ検査ツールをCI/CDパイプラインへ導入し、シフトレフトを実践します。
4. 脆弱性管理: 最新CVEの収集、技術検証（PoC）、影響評価、対応方針の整理、開発チーム支援までを実施します。

このチームは、特定の単一プロジェクトに閉じた組織ではありません。金融、製造、官公庁など、幅広い業界にまたがる同社の案件に対し、継続的にセキュリティリスクを低減するという価値を提供する“常設のセキュリティ専門組織”として機能しています。クラウド環境を常時監視・防御しながら、案件で発生したインシデントに随時対応し、同時にセキュア開発と脆弱性管理を横断的に進める働き方が日常です。期限のある参画ではなく、事業の成長とともに守りを進化させ続けるのが特徴です。

開発環境・技術スタックは、AWS（Amazon GuardDuty、AWS Security Hub）、Azure（Microsoft Defender for Cloud、Microsoft Sentinel）、TypeScript、AWS CDK、Terraform、Docker、AWS Lambda、各種DAST/SCAツール、GitHub、GitHub Actions、Jira、Teamsです。既存ツールの利用にとどまらず、自動化・標準化・運用改善のために自ら構築することが歓迎される環境です。

【ポジション・部門の魅力】
グループメンバーは9名で、全員がキャリア入社です。バックグラウンドは業界も職種もさまざまで、インフラ、アプリ、運用、セキュリティ専業出身など、多様な専門性を持つメンバーが集まり、互いの知見を持ち寄って課題を解決しています。多様な人材が集まることで強みを発揮する組織であり、それがこのチームの大きな魅力です。

最大の魅力は、「試してみる」ことが仕事になる点です。新しい攻撃手法、クラウドネイティブな防御方法、AI活用、ゼロトラスト、DevSecOpsなど、変化の速い領域において、自ら技術課題を見つけ、調査し、PoC（概念実証）を行い、現場へ適用するところまで関与できます。国内外のセキュリティイベントやカンファレンスへの参加、専門資格取得も積極的に支援されます。グループ全体としても人的資本強化を重点施策に据えており、学びを事業成長につなげる姿勢が明確です。働き方は、リモートワークを中心とした柔軟な運用を行っています。毎日のTeams会議に加え、週1回の雑談会なども設けられており、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすい体制です。

このポジションの価値は、セキュリティの一部に閉じないことにあります。SOC監視の専門性を深める道、CSIRTとして高度なインシデントレスポンスを担う道、DevSecOpsの推進役として開発組織に深く入り込む道があります。さらに、クラウド・アプリ・運用・脆弱性管理を横断して経験することで、将来的には“開発もわかるセキュリティアーキテクト”や、“事業に近いセキュリティリード”としてキャリアを広げることが可能です。

本求人は、技術統括本部における「PM/PL職のオープンポジション」です。同社の技術統括本部には、多様な業界向けの大規模SI案件から、最新のパッケージ導入案件まで、PM/PLとして経験を存分に発揮できるフィールドが数多く存在します。「特定の部門・求人に絞りきれないが、これまでのマネジメント経験や技術知見を活かして、プロジェクトに挑戦したい」という方は、ぜひこちらのオープンポジションから応募ください。提出されたレジュメ（職務経歴・スキル）を技術統括本部の各部門責任者が確認し、経験を評価し、活躍できる可能性のある部門を企業側で見極めたうえで面接へ案内されます。

●選考の流れ
書類選考（合否判定・面接実施部門の決定）→1次面接→適性検査・最終面接→オファー面談
※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。
※提出されたレジュメ（職務経歴・スキル）を技術統括本部の各部門責任者が確認し、経歴にマッチする部門での面接が設定されます。
※経験や志向性にマッチするポジションを複数検討できる場合は、選考過程で複数部門の現場社員が同席する場合がございます。
※最終的なオファーポジションについては選考の過程で決定されますので、オファー面談で初めて確定する場合もございます。

●期待役割：
経験や志向性・スキルセットに応じ、技術統括本部内の最適な部門へ配属となり、SI案件またはパッケージ導入案件のプロジェクトマネージャー（PM）またはチームリーダー（PL）として活躍いただきます。顧客のビジネス課題解決に向けた提案から、要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト全体（または一部チーム）の推進・管理をお任せします。

●主な業務内容：
・顧客の要求引き出し、要件定義、アーキテクチャ策定
・プロジェクト計画の立案、進捗・品質・コスト・リスク管理
・社内開発メンバーおよび協力会社（パートナー）のマネジメント
・技術課題の解決支援、顧客との折衝・合意形成
※配属部門によって、より上流のビジネス提案に重きを置くミッションや、技術に深く入り込むミッションなど、担当領域の特色が異なります。

●プロジェクト事例：
・大規模スクラッチ開発案件
・アジャイル開発・PoC案件
・ERP、CRM、HR系などの各種パッケージソフト（同社製品・他社製品）の導入・カスタマイズ案件
※金融、製造、流通、サービスなどインダストリーや、プロジェクト規模・期間は多岐にわたります。（詳細は面接の場にてお伝えします）

●開発環境・技術スタック：
プロジェクトや配属部門により異なりますが、一例として以下の環境を扱います。
・言語：Java, C#, Python, JavaScript など
・クラウド：AWS, Microsoft Azure, Google Cloud など
・その他：各種SaaS/パッケージ製品、モダンな開発環境、CI/CDツール等
※技術選定から裁量を持って進められる案件も多数あります。

●働く環境・組織文化：
グループ会社ならではの顧客基盤と構想力を活かし、単なるシステム開発にとどまらない「ビジネスの変革（DX）」まで踏み込んだ提案が可能です。プライムベンダーとしての直請け案件が中心のため、顧客と直接対話し、上流から下流まで一貫して手触り感を持って携わることができる点が強みです。また、「技術統括本部」という技術のプロフェッショナルが集う環境で、高度な技術知見を持つエンジニアと協働しながらPM/PLとしての専門性を高めることができます。個人の「Will（やりたいこと）」を重んじる文化があり、期待役割や成長環境についてしっかりとすり合わせが行われます。

●キャリアパス：
PMとして大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引する「プロジェクトマネジメントのスペシャリスト」や、組織を牽引する「ラインマネージャー」、あるいは技術の専門性をさらに突き詰める「ITアーキテクト」など、自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的とした主力シリーズ（経費精算システム、仕訳連携システムなど）の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当します。
同社の製品シリーズを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、顧客の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方を募集しています。

≪ポジションの魅力≫
同社製品シリーズは、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できます。
・大手企業の顧客とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる

≪具体的な業務≫
・主力シリーズの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・顧客の業務要件のヒアリング
・同社製品とのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入計画の策定および実行支援
・システム導入業務（設計、設定、検証、教育）の推進およびサポート
・プロジェクト進捗管理および報告

≪研修≫
入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。

≪就業環境≫
ほとんどの業務で在宅勤務が可能です。

同社が展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援に関するAMOサービスのサービスマネージャー候補の募集です。
技術メンバーとチームを編成し、担当顧客（案件）へのサービス提供を統括するポジションです。
顧客からの問い合わせに対し適切な対応方法をとり、スムーズな運用・保守を実現することが求められます。

◆業務内容
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのマネジメント

◆環境例
・システム：SAP ECC 6.0、SAP S/4 HANA
・モジュール：FI/CO/PS/SD/MMなど

チームリーダー、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてプロジェクトへ参画し、同社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。
勤務体系については、全業務自社内勤務（現在は在宅勤務中心）となります。
SAP S/4HANAへのコンバージョンなど、保守以外のプロジェクトに参画する機会もございますので、これまでもサービスマネージャーとして活躍され、今後さらに経験を広げていきたい方にもご検討いただけます。

同社が提供する連結会計システム製品の開発、保守に関わる業務です。お客様の課題・要望を理解して設計に反映し、チームで開発を行います。

●具体的な業務内容
・連結会計システムの製品開発、アドオン開発
・同製品の保守対応
・お客様からの問い合わせサポート

グループ会社のDXを、上流から“アプリ＋インフラ一体”でリードするアカウント営業です。特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です。

●組織のミッション・ビジョン：
グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。

【仕事内容】
●期待役割：
グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。
社内外のエンジニア・PMと連携し、見積 契約 開発 運用改善をトータルで対応し、唯一のITパートナーとしての地位を高めます。

●主な業務内容：
1. 企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘
2. 開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動）
3. 同社とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生）

●プロジェクト事例（規模・期間等）：
1. 共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化
2. 人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化
3. 広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6 12カ月、ワークフロー/データ連携強化
4. 基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化
（初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します）

●組織構成：
10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割）

【働く環境・組織文化】
●やりがい：
1. 国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義
2. 大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境

●働きがいと成長環境：
1. メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします
2. 会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2 3回のテレワークも可能です
3. 提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です

大手製造業の設計領域の製造DXを支える Windows Server基盤の設計・構築・運用エンジニア を募集しています。
サーバー構築、インフラ設計、運用保守、要件定義、クラウド（Azure／AWS） などの経験を活かしながら、製造業DXの中核を担うインフラエンジニアとして“上流工程”へステップアップ可能です。グループの安定基盤のもと、“メーカーの枠を超えた横断的な経験” × “最新技術” を得ながら、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境があります。

◆具体的な業務内容
大手製造業のお客様向けに、製造DXの基盤となる設計ソリューション（CAD/PLM等）のインフラ構築および運用を担当します。
具体的には：
・Windows Serverを中心としたインフラ構築（オンプレ・クラウド）
・顧客の課題ヒアリング〜要件定義／提案
・システム導入支援（設計・検証）
・導入後の技術サポート・トラブルシューティング
・システム保守・更改・改善提案
・業務プロセス理解に基づいた活用提案・コンサルティング

【このポジションの魅力】
1. 大手製造業のDXを支える“基盤エンジニア”へ
単なるサーバー構築ではなく、CAD/PLMなど製造DXの中核システムのインフラを設計。業務理解が欠かせないため、インフラ×業務知識 を兼ね備えた希少価値の高いエンジニアに成長できます。

2. IT領域のスキル幅を“無理なく”広げられる
Windows Serverを主軸に、以下の技術領域へキャリアを拡張できます。
インフラ設計（オンプレ／クラウド）、セキュリティ、PLM/CADといった製造業IT、ITコンサル・アーキテクト

3. 働き方の柔軟性が高い｜リモート可 × フレックス × 1日7h勤務
オフィスは広島駅直結の新オフィス、コアタイムなしフレックス、リモートワーク可、1日7時間勤務