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新着 医療プラットフォーム運営企業でのDX推進|アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)を図るためのリサーチ、課題特定、仮説設計
DXプロジェクトを進めるための業務整理やオペレーション部門を巻き込んだプロジェクトリード、全体ディレクション補佐
新システムやサービスにおける、業務・システム要件定義、設計、開発マネジメント(コーディングが発生する場合もあります)
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
DXプロジェクトを進めるための業務整理やオペレーション部門を巻き込んだプロジェクトリード、全体ディレクション補佐
新システムやサービスにおける、業務・システム要件定義、設計、開発マネジメント(コーディングが発生する場合もあります)
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
新着 医療プラットフォーム運営企業でのWebアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場の方が関わります。 社内外の各システム利用者がよりスムーズに連携できるよう、システムの安定稼働を支えていただきます。
オンライン診療向けの医療情報システムの開発プロジェクトにおいて、主にバックエンドやフロントエンドの開発と運用を担当していただきます。
・frontendからbackendにまたがるアーキテクチャやAPI設計
・backendアプリケーションの開発と運用
・terraformなどを用いたインフラストラクチャーの構成管理
・非機能要件(パフォーマンスやセキュリティ、インフラコスト)に対する最適化
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。
私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。
【テクノロジースタック】
言語:TypeScript, Ruby
フレームワーク:NestJS, Next.js, Ruby on Rails
インフラ:AWS
SCM・構成管理:GitHub Actions, Terraform
開発系サービス:GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot
ドキュメンテーション: Notion, miro
コミュニケーションツール:Slack
その他:各種生成AI系の開発支援ツール, 社内用のChatGPT環境
オンライン診療向けの医療情報システムの開発プロジェクトにおいて、主にバックエンドやフロントエンドの開発と運用を担当していただきます。
・frontendからbackendにまたがるアーキテクチャやAPI設計
・backendアプリケーションの開発と運用
・terraformなどを用いたインフラストラクチャーの構成管理
・非機能要件(パフォーマンスやセキュリティ、インフラコスト)に対する最適化
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。
私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。
【テクノロジースタック】
言語:TypeScript, Ruby
フレームワーク:NestJS, Next.js, Ruby on Rails
インフラ:AWS
SCM・構成管理:GitHub Actions, Terraform
開発系サービス:GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot
ドキュメンテーション: Notion, miro
コミュニケーションツール:Slack
その他:各種生成AI系の開発支援ツール, 社内用のChatGPT環境
新着 医療プラットフォーム運営企業でのカスタマーサクセス・事業開発/保険者支援事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
健保組合や健診施設に対し、当社の人材である保健師を派遣し、特定保健指導を推進するBPO事業を運営しております。
すでにBPOサービスの導入が決まっているクライアントへのカスタマーサクセス及び事業開発をお任せします。
保健師斡旋によるBPO事業はあくまで当社が提供するソリューションの一部です。
「健診予約システムがイマイチだから作り直して欲しい」
「健診施設の繁閑の差が激しい。ピークコントロールをしたい。対策案を欲しい」
「産業医が高すぎる。そちらの会社のリソースで何とかできないか」
等、健保組合や健診施設に眠る潜在的な課題を掘り起こし、新しいソリーションとしての事業開発をお任せします。
【業務詳細】
・健診施設や健保組合へのカスタマーサクセス活動
・エンタープライズ企業の人事へのソリューション営業
・上記のカスタマーサクセス活動に伴う企画立案、資料作成
・既存事業と相乗効果を生むの新規事業開発の立案
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
すでにBPOサービスの導入が決まっているクライアントへのカスタマーサクセス及び事業開発をお任せします。
保健師斡旋によるBPO事業はあくまで当社が提供するソリューションの一部です。
「健診予約システムがイマイチだから作り直して欲しい」
「健診施設の繁閑の差が激しい。ピークコントロールをしたい。対策案を欲しい」
「産業医が高すぎる。そちらの会社のリソースで何とかできないか」
等、健保組合や健診施設に眠る潜在的な課題を掘り起こし、新しいソリーションとしての事業開発をお任せします。
【業務詳細】
・健診施設や健保組合へのカスタマーサクセス活動
・エンタープライズ企業の人事へのソリューション営業
・上記のカスタマーサクセス活動に伴う企画立案、資料作成
・既存事業と相乗効果を生むの新規事業開発の立案
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での機械学習エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ネット投票サービスアプリの機械学習エンジニアは、サービスが抱える課題に対して、蓄積されたデータと機械学習技術を用いたソリューションの提案から実行までを行います。
機械学習エンジニアの役割は非常に広範で多くの技術を駆使します。課題の一例として、スポーツ映像(競輪など)に対する新しい視聴体験の提供のための技術検証や実装、悪質なユーザや行動ログの検知によるサービスの信頼性向上などが挙げられます。これらの課題に対し、機械学習や統計学の専門知識を用いてアルゴリズムの開発、実装、検証を行います。また、データ活用の手段を効率化するための基盤作りも進めています。
ネット投票サービスアプリにおける機械学習エンジニアは開発した技術によって事業的なアウトカムを創出することを重要視します。そのため、(1)データに基づいた分析や事業部メンバーの提案を基にした課題発見(2)課題解決につながるアイディアの提案、PoCの作成(3)アイディアを実現するアルゴリズムの開発(4)実サービスへの適用(5)効果検証(6)運用までを、様々なメンバーと協働しながら繰り返し行います。
本ポジションでは、機械学習・コンピュータサイエンス・数学の分野における専門知識と、それらを課題に合わせて応用・実装する能力が求められます。また、開発全体を通して様々なチームと連携するため、リーダーシップとコミュニケーション能力が必要です。加えて、ユーザの行動履歴などセンシティブなデータを取り扱うことがあります。利用規約・プライバシーポリシー・関連法規の遵守を前提とした開発を進めるため、技術力と同時に高い倫理観も求められます。
過去に機械学習エンジニアが担当した業務内容を紹介します。
●競輪映像からリアルタイムで選手の3次元位置を推定するシステムの設計 / 開発
●本人確認書類の偽造や使い回しを防止するための不正画像検知システムの開発
●ユーザの行動ログから不正な取引を検知するシステムの開発
チームの文化や体制、働く環境について
チームには、機械学習エンジニア1名のほか、データサイエンティスト3名、データエンジニア1名が所属しており、必要に応じて職種をまたいだ動きも取り入れながらチームとしての事業成果の最大化を目指しています。所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談や事業間のナレッジ共有が気軽に行える環境です
機械学習エンジニアの役割は非常に広範で多くの技術を駆使します。課題の一例として、スポーツ映像(競輪など)に対する新しい視聴体験の提供のための技術検証や実装、悪質なユーザや行動ログの検知によるサービスの信頼性向上などが挙げられます。これらの課題に対し、機械学習や統計学の専門知識を用いてアルゴリズムの開発、実装、検証を行います。また、データ活用の手段を効率化するための基盤作りも進めています。
ネット投票サービスアプリにおける機械学習エンジニアは開発した技術によって事業的なアウトカムを創出することを重要視します。そのため、(1)データに基づいた分析や事業部メンバーの提案を基にした課題発見(2)課題解決につながるアイディアの提案、PoCの作成(3)アイディアを実現するアルゴリズムの開発(4)実サービスへの適用(5)効果検証(6)運用までを、様々なメンバーと協働しながら繰り返し行います。
本ポジションでは、機械学習・コンピュータサイエンス・数学の分野における専門知識と、それらを課題に合わせて応用・実装する能力が求められます。また、開発全体を通して様々なチームと連携するため、リーダーシップとコミュニケーション能力が必要です。加えて、ユーザの行動履歴などセンシティブなデータを取り扱うことがあります。利用規約・プライバシーポリシー・関連法規の遵守を前提とした開発を進めるため、技術力と同時に高い倫理観も求められます。
過去に機械学習エンジニアが担当した業務内容を紹介します。
●競輪映像からリアルタイムで選手の3次元位置を推定するシステムの設計 / 開発
●本人確認書類の偽造や使い回しを防止するための不正画像検知システムの開発
●ユーザの行動ログから不正な取引を検知するシステムの開発
チームの文化や体制、働く環境について
チームには、機械学習エンジニア1名のほか、データサイエンティスト3名、データエンジニア1名が所属しており、必要に応じて職種をまたいだ動きも取り入れながらチームとしての事業成果の最大化を目指しています。所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談や事業間のナレッジ共有が気軽に行える環境です
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、
ネット投票サービスアプリのビジネス課題に対してデータサイエンスを駆使して解決し、事業の可能性を高めます。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。
本ポジションでは、例えば以下のような課題に取り組みます。
●ユーザーの新規獲得に関する施策の効果検証や改善提案
●ユーザーの成長を支援する機能開発のための意思決定支援や予測モデルの構築
●既存ユーザーのアクティベーション促進のための行動分析や仮説検証
●スポーツテック領域におけるリサーチサイエンスとサービス適用
チームの文化や体制、働く環境について
チームには、データサイエンティスト3名、機械学習エンジニア1名、データエンジニア1名が所属しています。所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談やナレッジ共有が気軽に行える環境です。
ネット投票サービスアプリのビジネス課題に対してデータサイエンスを駆使して解決し、事業の可能性を高めます。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。
本ポジションでは、例えば以下のような課題に取り組みます。
●ユーザーの新規獲得に関する施策の効果検証や改善提案
●ユーザーの成長を支援する機能開発のための意思決定支援や予測モデルの構築
●既存ユーザーのアクティベーション促進のための行動分析や仮説検証
●スポーツテック領域におけるリサーチサイエンスとサービス適用
チームの文化や体制、働く環境について
チームには、データサイエンティスト3名、機械学習エンジニア1名、データエンジニア1名が所属しています。所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談やナレッジ共有が気軽に行える環境です。
新着 【茨城】大手総合電機会社での核融合実験装置向け高電圧機器の電気設計(回路設計・絶縁設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
核融合・研究用加速器の電磁石製品のプロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するプロダクト設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ核融合・研究用加速器事業のなかで、最近注目を浴びている核融合実験装置向け超高電圧機器に関する電気設計業務であり、高い専門性を活かせるうえに、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛な人財には非常にやりがいのある仕事です。
現行機器の改良設計から始めてもらい、開発機器の設計まで幅広く取り組んでもらいます。将来的には、装置全体の設計取り纏めまで仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
[製品・ソリューション開発]
核融合・研究用加速器製品に関する設計・開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成、等
確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界一/世界初の装置を顧客と一緒に開発してきた歴史を持つ核融合・研究用加速器事業のなかで、最近注目を浴びている核融合実験装置向け超高電圧機器に関する電気設計業務であり、高い専門性を活かせるうえに、誰もやったことのないことに挑戦したい、難しいことを実現したいというチャレンジ精神旺盛な人財には非常にやりがいのある仕事です。
現行機器の改良設計から始めてもらい、開発機器の設計まで幅広く取り組んでもらいます。将来的には、装置全体の設計取り纏めまで仕事の幅・規模を広げるキャリアプランの可能性があります。
新着 健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での人事(部門長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1200万円
ポジション
部門長
仕事内容
正式リリースから9年目を迎えた当事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、現在当社ではジョブ型人事制度の確立や人材の採用、従業員エンゲージメント向上や、急拡大する組織の体制構築を進めています。
事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門をリードしてくださる方を募集しています。
【組織構成】
人事部には、人事課、採用課、労務課の3つの課が紐づいております。
人員構成としては人事部長1名、人事課員2名、採用課員5名、労務課課長1名、課員1名の合計10名が所属しており、男女比は5:5、課員の年齢層は30代前後です。
【ミッション】
人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。
組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。
人事部長としては、この組織体制構築のプロジェクトをリードできることが求められます。
【業務内容】
・課員のマネジメント
・人事戦略の策定
・採用計画の策定と実行
・人材育成、研修制度の制定
・労務管理の監督
・評価・報酬制度の管理
・コンプライアンスとリスク管理
・人事データの管理
▼従事すべき業務の変更の範囲:経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります
【ポジションの魅力】
組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。
次のステージに進むために、現在当社ではジョブ型人事制度の確立や人材の採用、従業員エンゲージメント向上や、急拡大する組織の体制構築を進めています。
事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門をリードしてくださる方を募集しています。
【組織構成】
人事部には、人事課、採用課、労務課の3つの課が紐づいております。
人員構成としては人事部長1名、人事課員2名、採用課員5名、労務課課長1名、課員1名の合計10名が所属しており、男女比は5:5、課員の年齢層は30代前後です。
【ミッション】
人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。
組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。
人事部長としては、この組織体制構築のプロジェクトをリードできることが求められます。
【業務内容】
・課員のマネジメント
・人事戦略の策定
・採用計画の策定と実行
・人材育成、研修制度の制定
・労務管理の監督
・評価・報酬制度の管理
・コンプライアンスとリスク管理
・人事データの管理
▼従事すべき業務の変更の範囲:経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります
【ポジションの魅力】
組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。
新着 東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社での若手アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
▽主なクライアント
大手SIer
▽主な業務内容
・要件定義
・調査/分析
・基本設計(機能要件・非機能要件)
・詳細設計
・検証
各フェーズでご自身の強みを活かしながら業務を行っていただきます。
▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJということもありR&D 大規模まで幅広い経験ができます。
またその大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。
プロジェクト例)ServiceNow(統合型ITマネジメントツール)やPowerPlatformの開発支援
・機能追加前の検証実施
・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正
・機能実装 など
★ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い方でも安
心して参画いただけます。
大手SIer
▽主な業務内容
・要件定義
・調査/分析
・基本設計(機能要件・非機能要件)
・詳細設計
・検証
各フェーズでご自身の強みを活かしながら業務を行っていただきます。
▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJということもありR&D 大規模まで幅広い経験ができます。
またその大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。
プロジェクト例)ServiceNow(統合型ITマネジメントツール)やPowerPlatformの開発支援
・機能追加前の検証実施
・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正
・機能実装 など
★ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い方でも安
心して参画いただけます。
新着 大手総合電機会社でのデジタルソリューション営業(組立製造業向け法人営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
市場分析や、顧客の課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と強調した問題解決を可能にする。
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当する業界が当社と同じ組立製造業(電機・精密・機械)であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、当社グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を得られ、スキルアップが図れます。
キャリアパスについては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と強調した問題解決を可能にする。
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当する業界が当社と同じ組立製造業(電機・精密・機械)であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、当社グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を得られ、スキルアップが図れます。
キャリアパスについては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。
新着 【大阪】経営コンサルティング企業での人事 / 労務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜640万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生等に関する実務や企画など、従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険関連全般(BPO先とのやり取り含む)
・勤怠管理、給与計算全般(BPO先とのやり取り含む)
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・社会保険関連全般(BPO先とのやり取り含む)
・勤怠管理、給与計算全般(BPO先とのやり取り含む)
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。
新着 東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのインフラエンジニア【ミドルシニア層向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主な業務内容
・要件定義
・調査、分析
・基本設計(機能要件、非機能要件)
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、
★金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いPJ
★長期で大規模PJ
★オンプレ〜クラウドまで経験可能なPJ が大多数!
▽プロジェクト例
例:官公庁クラウドシステム構築プロジェクト、金融系基盤構築プロジェクト、金融系クラウド活用改善提案等
・要件定義
・調査、分析
・基本設計(機能要件、非機能要件)
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、
★金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いPJ
★長期で大規模PJ
★オンプレ〜クラウドまで経験可能なPJ が大多数!
▽プロジェクト例
例:官公庁クラウドシステム構築プロジェクト、金融系基盤構築プロジェクト、金融系クラウド活用改善提案等
新着 【埼玉】蓄電デバイスの製造及び販売企業での製造(金属加工・組立・配線)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金属加工(折り曲げ、リベット、溶接)・組立・配線業務
新着 東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社での中堅サーバーエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主なクライアント
大手SIer
▽主な業務内容
・要件定義
・調査、分析
・基本設計(機能要件、非機能要件)
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、
★金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いPJ
★長期で大規模PJ
★オンプレ クラウドまで経験可能なPJ が大多数!
▽プロジェクト例
例:官公庁クラウドシステム構築プロジェクト、金融系基盤構築プロジェクト、金融系クラウド活用改善提案等
大手SIer
▽主な業務内容
・要件定義
・調査、分析
・基本設計(機能要件、非機能要件)
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、
★金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いPJ
★長期で大規模PJ
★オンプレ クラウドまで経験可能なPJ が大多数!
▽プロジェクト例
例:官公庁クラウドシステム構築プロジェクト、金融系基盤構築プロジェクト、金融系クラウド活用改善提案等
新着 【9/25(水)オンライン】国内大手シンクタンクでの会社説明会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、コンサルティングからソリューション開発まで
幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、
キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。
DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、
今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、当社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。
●説明会概要
日時 :2024/9/25(水)19:00−20:00
※Q&Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます
内容 当社の事業・組織について
当社の特徴(競争優位性の源泉)とは
当社ではどのようなキャリアが築けるのか
当社で働くメリットとは
当社で実現するライフスタイルに合った働き方 など
開催方法 :Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。
幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、
キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。
DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、
今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、当社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。
●説明会概要
日時 :2024/9/25(水)19:00−20:00
※Q&Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます
内容 当社の事業・組織について
当社の特徴(競争優位性の源泉)とは
当社ではどのようなキャリアが築けるのか
当社で働くメリットとは
当社で実現するライフスタイルに合った働き方 など
開催方法 :Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。
新着 株式投資型クラウドファンディング運営会社でのプロフェッショナルセールス(機関投資家向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービスを新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5か年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには本サービスの成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
【具体的な業務イメージ】
機関投資家ネットワークの拡大
・金融機関への営業
・お客さまへの情報提供やコンサルティング業務
・運用提案に向けた社内外との調整など
大手金融機関及び地方銀行、または企業年金等へのスタートアップ株式の営業
・スタートアップ株式をはじめとしたオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業(新規営業を含む)
年金営業
・顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への新規営業
・顧客(新規含む)とのコミュニケーションおよび、新規プロダクトの提案
【ポジションの魅力】
・人生100年時代を迎え年金運用の高度化が求められています。アセットオーナーを通じて投資リターンの向上に向けてのコンサルティング業務を通してサスティナブルな経済を支え、社会構築の一端を担えるのが魅力です。また、既存アセットマネジャーとの連携により新たな商品組成を通して幅広く個人投資家に届けていくという重要な業務も含まれます。法人、個人両ビジネスに関する各種専門部隊とのチーム体制のもと、日本を代表するアセットオーナーや機関投資家に向けてのコンサルティング強化を目指します。
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。具体的には、スタートアップ育成5か年計画でも注目される未上場企業投資に対する理解が深められ、それを中心とした超富裕層向けアセットコンサルティング業務のプロフェッショナルとしての業務は弊社でしか経験できない特別なものとなります。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5か年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには本サービスの成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
【具体的な業務イメージ】
機関投資家ネットワークの拡大
・金融機関への営業
・お客さまへの情報提供やコンサルティング業務
・運用提案に向けた社内外との調整など
大手金融機関及び地方銀行、または企業年金等へのスタートアップ株式の営業
・スタートアップ株式をはじめとしたオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業(新規営業を含む)
年金営業
・顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への新規営業
・顧客(新規含む)とのコミュニケーションおよび、新規プロダクトの提案
【ポジションの魅力】
・人生100年時代を迎え年金運用の高度化が求められています。アセットオーナーを通じて投資リターンの向上に向けてのコンサルティング業務を通してサスティナブルな経済を支え、社会構築の一端を担えるのが魅力です。また、既存アセットマネジャーとの連携により新たな商品組成を通して幅広く個人投資家に届けていくという重要な業務も含まれます。法人、個人両ビジネスに関する各種専門部隊とのチーム体制のもと、日本を代表するアセットオーナーや機関投資家に向けてのコンサルティング強化を目指します。
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。具体的には、スタートアップ育成5か年計画でも注目される未上場企業投資に対する理解が深められ、それを中心とした超富裕層向けアセットコンサルティング業務のプロフェッショナルとしての業務は弊社でしか経験できない特別なものとなります。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。
新着 株式投資型クラウドファンディング運営会社でのプライベート・ウェルス・マネジメント(PB)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービを新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには本サービスの成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
【具体的な業務イメージ】
●富裕層の方への営業活動
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
●プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず、事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、スタートアップ投資を通じた資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。
複雑化するお客様のお悩みに対し、弊社の有するあらゆる金融サービス機能や、専門家との連携を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
・日本を代表する超富裕層と深く関わることができ、常に寄り添うことでその考え方や生き方を間近で見ることができます。超富裕層ならではの独特なポートフォリオに対してさらなるパフォーマンス追求を提案できることは常に挑戦の連続です。そのような超富裕層のお客様への提供付加価値の最大化を図るために独特な商品を持ってチームとしてアプローチすることができます。
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。具体的には、スタートアップ5ヵ年計画でも注目されるスタートアップ投資に対する理解が深められ、それを中心とした超富裕層向けアセットコンサルティング業務のプロフェッショナルとしての業務は弊社でしか経験できない特別なものとなります。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには本サービスの成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
【具体的な業務イメージ】
●富裕層の方への営業活動
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
●プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず、事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、スタートアップ投資を通じた資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。
複雑化するお客様のお悩みに対し、弊社の有するあらゆる金融サービス機能や、専門家との連携を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
・日本を代表する超富裕層と深く関わることができ、常に寄り添うことでその考え方や生き方を間近で見ることができます。超富裕層ならではの独特なポートフォリオに対してさらなるパフォーマンス追求を提案できることは常に挑戦の連続です。そのような超富裕層のお客様への提供付加価値の最大化を図るために独特な商品を持ってチームとしてアプローチすることができます。
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。具体的には、スタートアップ5ヵ年計画でも注目されるスタートアップ投資に対する理解が深められ、それを中心とした超富裕層向けアセットコンサルティング業務のプロフェッショナルとしての業務は弊社でしか経験できない特別なものとなります。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での事業計画コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するスタートアップやベンチャー企業の事業計画策定のサポートをご担当いただきます。
調達前後では、資金調達する企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、企業の行う事業内容や優位性、将来性、経営方針を理解し、資金調達する企業の経営者とともに数値計画を作成していく仕事です。また、将来的に調達したスタートアップやベンチャー企業の成長支援等や事業計画策定を行うチームを組成する予定となっていますがその部長候補となります。
【具体的な業務イメージ】
・調達予定のスタートアップやベンチャー企業のDD資料や経営メンバーからのヒアリングにより、企業の事業内容、優位性、将来性、ビジネス課題等を理解し、スタートアップやベンチャー企業の経営メンバーをサポートしながら月次ベースのP/L、B/S、キャッシュフローの将来数値計画を作成していただきます。
【ポジションの魅力】
・様々な業種・業態と創業期から上場直前期まで幅広い事業フェーズの企業を取扱うことで、幅広い業界特有の知識や経験、事業フェーズごと、業界ごとの課題やニーズとその対応方法などを幅広く知ることが出来ます
・スタートアップやベンチャー企業の創業者、経営層と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、スタートアップやベンチャー企業の経営者等とのネットワークが構築できます
・会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます
調達前後では、資金調達する企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、企業の行う事業内容や優位性、将来性、経営方針を理解し、資金調達する企業の経営者とともに数値計画を作成していく仕事です。また、将来的に調達したスタートアップやベンチャー企業の成長支援等や事業計画策定を行うチームを組成する予定となっていますがその部長候補となります。
【具体的な業務イメージ】
・調達予定のスタートアップやベンチャー企業のDD資料や経営メンバーからのヒアリングにより、企業の事業内容、優位性、将来性、ビジネス課題等を理解し、スタートアップやベンチャー企業の経営メンバーをサポートしながら月次ベースのP/L、B/S、キャッシュフローの将来数値計画を作成していただきます。
【ポジションの魅力】
・様々な業種・業態と創業期から上場直前期まで幅広い事業フェーズの企業を取扱うことで、幅広い業界特有の知識や経験、事業フェーズごと、業界ごとの課題やニーズとその対応方法などを幅広く知ることが出来ます
・スタートアップやベンチャー企業の創業者、経営層と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、スタートアップやベンチャー企業の経営者等とのネットワークが構築できます
・会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます
新着 株式投資型クラウドファンディング運営会社でのウェルス・マネジメント(富裕層向け営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービスを新たに立ち上げました。これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには本サービスの成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
【具体的な業務イメージ】
プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。
ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。
富裕層の方への営業活動
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
・IFAやM&A会社などのチャネル開拓
【ポジションの魅力】
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。
・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様など、富裕層のお客様への営業経験が得られます。
・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。
日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。
また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには本サービスの成長が非常に重要になります。ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。
【具体的な業務イメージ】
プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。
ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。
富裕層の方への営業活動
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
・IFAやM&A会社などのチャネル開拓
【ポジションの魅力】
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。
・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様など、富裕層のお客様への営業経験が得られます。
・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。
新着 【名古屋】日系HRパッケージTOP企業での企画提案営業(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 (賞与年2回) ※月給制
ポジション
メンバー
仕事内容
企業の課題が複雑化している現在、表面的な課題解決の提示だけでは顧客の真の課題解決をすることはできません。
大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。
【具体的な業務内容】
▼大手企業への企画提案営業
・T-UP:
大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
過去に一度は営業訪問をしたことがある企業様へのアプローチがメインとなりますので、飛び込み営業や全くの未開拓企業はほとんどございません。
・商談フェーズ:
アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
・提案フェーズ:
コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
・契約フェーズ:
数千万〜数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。
上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
・マネジメント補佐:
状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。
・債権回収:
契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。
入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。
▼大手企業ユーザーの満足度向上
・利用範囲拡大の提案/サポート:
顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画/運営:
共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
他の大手企業を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。
【業務の魅力】
当社の顧客である国内外の大手一流企業は、ステークホルダーが多く課題も広義にわたります。フレームワークを用い構造的に課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチが求められます。
提案額は数千万〜数十億円規模、競合は世界でトップシェアを誇る外資系企業や大手コンサルティングファームなど。
この非常に高難度かつ制限のないフィールドで、あなただからできる問題解決を実現していただきます。
大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。
【具体的な業務内容】
▼大手企業への企画提案営業
・T-UP:
大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
過去に一度は営業訪問をしたことがある企業様へのアプローチがメインとなりますので、飛び込み営業や全くの未開拓企業はほとんどございません。
・商談フェーズ:
アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
・提案フェーズ:
コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
・契約フェーズ:
数千万〜数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。
上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
・マネジメント補佐:
状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。
・債権回収:
契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。
入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。
▼大手企業ユーザーの満足度向上
・利用範囲拡大の提案/サポート:
顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
・ユーザー交流会の企画/運営:
共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
他の大手企業を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。
【業務の魅力】
当社の顧客である国内外の大手一流企業は、ステークホルダーが多く課題も広義にわたります。フレームワークを用い構造的に課題を分析し、組織力学を活用した科学的なアプローチが求められます。
提案額は数千万〜数十億円規模、競合は世界でトップシェアを誇る外資系企業や大手コンサルティングファームなど。
この非常に高難度かつ制限のないフィールドで、あなただからできる問題解決を実現していただきます。
新着 株式投資型クラウドファンディング運営会社でのエグゼクティブFA(ファイナンシャルアドバイザー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に当社が手がけるベンチャー株式をはじめとした投資商品の提供業務を担っていただきます。
スタートアップの市況環境や銘柄情報への理解度を深め、弊社で既に繋がりのあるお客様に商品をご紹介いただきますので、前提となる金融知識とスタートアップ市場に関する感度が必要になります。
なお、その既存顧客とのリレーションシップも築いていくことになりますので、前段ご説明した金融知識とコミュニケーション能力の双方が必要となります。
会社としての重要指標を弊社のボードメンバーと一丸となって追いかけることになりますので、弊社の「フェアに挑戦できる、未来を創る」というミッションを当事者意識を持って考え、向上心高く活躍いただくことを期待いたします。
【具体的な業務イメージ】
○個人のお客様の資産形成アドバイザー
・フォローアップ業務
ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います
・個別投資商品の提案業務
弊社が手がけたベンチャー株式をはじめとして個別商品の提案を行います。
○法人のお客様との連携
・カバレッジ業務
機関投資家や上場企業との連携について、プロジェクトマネージャーとして活動いただきます。
上記に伴う資料作成や事務手続きも実施いただきます。
【ポジションの魅力】
・国内スタートアップにおける金融市場のパイオニアとして活動している当社に所属することで、世界のスタートアップの情勢を把握するだけでなく、日本のスタートアップ市場が変わっていく景色を最前線で見ることができます。
・大手外資銀行出身者や上場経験ありの経営出身者など、幅広い経歴を持った弊社の経営陣と同じチームで活動できることで、経営スキルを肌で感じることができます
・国内の超富裕層のお客様と直接コミュニケーションをとり金融商品を提案を行っていくリテール業務に加え、大手機関投資家との連携を加速し、金融商品の設計や販売を担っていただきます。
・スタートアップの組織の中でも最重要プロジェクトに位置するので、期待もプレッシャーも感じながら、責任感が試される部門で経験することができます
スタートアップの市況環境や銘柄情報への理解度を深め、弊社で既に繋がりのあるお客様に商品をご紹介いただきますので、前提となる金融知識とスタートアップ市場に関する感度が必要になります。
なお、その既存顧客とのリレーションシップも築いていくことになりますので、前段ご説明した金融知識とコミュニケーション能力の双方が必要となります。
会社としての重要指標を弊社のボードメンバーと一丸となって追いかけることになりますので、弊社の「フェアに挑戦できる、未来を創る」というミッションを当事者意識を持って考え、向上心高く活躍いただくことを期待いたします。
【具体的な業務イメージ】
○個人のお客様の資産形成アドバイザー
・フォローアップ業務
ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います
・個別投資商品の提案業務
弊社が手がけたベンチャー株式をはじめとして個別商品の提案を行います。
○法人のお客様との連携
・カバレッジ業務
機関投資家や上場企業との連携について、プロジェクトマネージャーとして活動いただきます。
上記に伴う資料作成や事務手続きも実施いただきます。
【ポジションの魅力】
・国内スタートアップにおける金融市場のパイオニアとして活動している当社に所属することで、世界のスタートアップの情勢を把握するだけでなく、日本のスタートアップ市場が変わっていく景色を最前線で見ることができます。
・大手外資銀行出身者や上場経験ありの経営出身者など、幅広い経歴を持った弊社の経営陣と同じチームで活動できることで、経営スキルを肌で感じることができます
・国内の超富裕層のお客様と直接コミュニケーションをとり金融商品を提案を行っていくリテール業務に加え、大手機関投資家との連携を加速し、金融商品の設計や販売を担っていただきます。
・スタートアップの組織の中でも最重要プロジェクトに位置するので、期待もプレッシャーも感じながら、責任感が試される部門で経験することができます
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での事業計画コンサルタント(ポテンシャル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するスタートアップやベンチャー企業の事業計画策定のサポートをご担当いただきます。
調達前後では、資金調達する企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、企業の行う事業内容や優位性、将来性、経営方針を理解し、資金調達する企業の経営者とともに数値計画を作成していく仕事です。また、将来的に調達したスタートアップやベンチャー企業の成長支援等や事業計画策定を行うチームを組成する予定となっているため、そのチームのメンバー候補となります。
【具体的な業務イメージ】
・調達予定のスタートアップやベンチャー企業のDD資料や経営メンバーからのヒアリング
・スタートアップやベンチャー企業の事業内容、優位性、将来性、ビジネス課題等を理解し、月次ベースのP/L、B/S、キャッシュフローの将来数値計画
・スタートアップやベンチャー企業の経営メンバー者等の調達におけるサポート
なお、本ポジションは採用後にOJTを通じて事業計画作成フローを身に着けていただきます。
【ポジションの魅力】
・様々な業種・業態と創業期から上場直前期まで幅広い事業フェーズの企業を取扱うことで、幅広い業界特有の知識や経験、事業フェーズごと、業界ごとの課題やニーズとその対応方法などを幅広く知ることが出来ます
・スタートアップやベンチャー企業の創業者、経営層と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、スタートアップやベンチャー企業の経営者等とのネットワークが構築できます
・会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます
調達前後では、資金調達する企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、企業の行う事業内容や優位性、将来性、経営方針を理解し、資金調達する企業の経営者とともに数値計画を作成していく仕事です。また、将来的に調達したスタートアップやベンチャー企業の成長支援等や事業計画策定を行うチームを組成する予定となっているため、そのチームのメンバー候補となります。
【具体的な業務イメージ】
・調達予定のスタートアップやベンチャー企業のDD資料や経営メンバーからのヒアリング
・スタートアップやベンチャー企業の事業内容、優位性、将来性、ビジネス課題等を理解し、月次ベースのP/L、B/S、キャッシュフローの将来数値計画
・スタートアップやベンチャー企業の経営メンバー者等の調達におけるサポート
なお、本ポジションは採用後にOJTを通じて事業計画作成フローを身に着けていただきます。
【ポジションの魅力】
・様々な業種・業態と創業期から上場直前期まで幅広い事業フェーズの企業を取扱うことで、幅広い業界特有の知識や経験、事業フェーズごと、業界ごとの課題やニーズとその対応方法などを幅広く知ることが出来ます
・スタートアップやベンチャー企業の創業者、経営層と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、スタートアップやベンチャー企業の経営者等とのネットワークが構築できます
・会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます
新着 株式投資型クラウドファンディング運営会社でのカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ベンチャー企業のためのクラウド経営管理ソフトのカスタマーサクセスとして、企業の株主管理・経営管理を効率化し、顧客の成長をサポートすることがミッションです。
新規契約のお客様に対する初期設定オンボーディングから、利用促進、課題発見と解決、組織の成長に寄与することを目指していただきます。
【具体的な業務イメージ】
○お客様とのコミュニケーション設計
新規契約のお客様に対する初期設定オンボーディング
オンボーディング完了後の顧客に対する更なる活用促進
お客様に機能を活用してもらうための施策立案・実行
○社内連携
アップセル契機をセールスチームへトスアップ
事業部間のシナジー促進
お客様の声を集約し、開発サイドへの機能要望
○フローの見直しと改善
フローと組織の仕組構築
【ポジションの魅力】
大手金融機関とのタイアップにより、直近数年間は新規契約社数が大幅に増加をしていくことが予測されます。そのため、カスタマーサクセスの人員増強と効率化が急務となっています。
明確なプロセスや体制が確立されていないため、ご自身の経験やスキルを活かして自社サービスの発展に貢献できます。PMFしていないプロダクトのため、ユーザーの声を何よりも大切にしています。
そのためカスタマーサクセスの動き方次第でプロダクトの成長速度が変わると言っても過言ではありません。
「ベンチャーのCxOにとって当たり前のプロダクトになる」ことを本気で目指せる、メンバーと環境が揃っています。
新規契約のお客様に対する初期設定オンボーディングから、利用促進、課題発見と解決、組織の成長に寄与することを目指していただきます。
【具体的な業務イメージ】
○お客様とのコミュニケーション設計
新規契約のお客様に対する初期設定オンボーディング
オンボーディング完了後の顧客に対する更なる活用促進
お客様に機能を活用してもらうための施策立案・実行
○社内連携
アップセル契機をセールスチームへトスアップ
事業部間のシナジー促進
お客様の声を集約し、開発サイドへの機能要望
○フローの見直しと改善
フローと組織の仕組構築
【ポジションの魅力】
大手金融機関とのタイアップにより、直近数年間は新規契約社数が大幅に増加をしていくことが予測されます。そのため、カスタマーサクセスの人員増強と効率化が急務となっています。
明確なプロセスや体制が確立されていないため、ご自身の経験やスキルを活かして自社サービスの発展に貢献できます。PMFしていないプロダクトのため、ユーザーの声を何よりも大切にしています。
そのためカスタマーサクセスの動き方次第でプロダクトの成長速度が変わると言っても過言ではありません。
「ベンチャーのCxOにとって当たり前のプロダクトになる」ことを本気で目指せる、メンバーと環境が揃っています。
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での採用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。
ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。
日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。
事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。
【具体的な業務イメージ】
・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報含む)
・HR面接/面談の実施
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・各種媒体検討/導入
・日程調整オペレーション
・採用企画(面接の構造化、改善活動)
【ポジションの魅力】
当社の人員規模は現在100名を超えましたが、社内体制はまだまだスタートアップ状況で、未整備なことが多々あります。
○組織の成長を直接支える
当社は、FinTechおよび証券業界において、新たなマーケットとバリューの創出への取り組みで、急速な成長と変化が常に求められます。採用担当者として、事業責任者と密に連携し、適切な人を適切なタイミングで採用し、企業の成長を直接支える重要な役割として取り組んでいただくことができます。
○多様な業務範囲
社内外コミュニケーション、要件定義、採用企画など、広範な人事業務を経験することができます。この多様な業務範囲は、プロフェッショナルとしてのスキルセットを拡大することはもちろん、幅広なキャリア形成が実現できます。
○ダイレクトなフィードバック
現在の組織規模により、事業責任者や役員からのフィードバックを直接受け取りやすく、また、これにより、採用活動を迅速に実行、必要に応じて調整することができます。
○インパクトの大きさ
一人ひとりの貢献が企業全体に大きな影響を与えるフェーズのため、自分の仕事が直接的に組織の成功に結びつく実感を得ることができ、やりがいを感じることができます。ひいては、人事でありながらも新しい価値観やマーケット創りへの実感も得られる環境です。
今後の企業と人事組織の拡大によって、より責任のある立場への挑戦も可能です。
ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。
日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。
事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。
【具体的な業務イメージ】
・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報含む)
・HR面接/面談の実施
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・各種媒体検討/導入
・日程調整オペレーション
・採用企画(面接の構造化、改善活動)
【ポジションの魅力】
当社の人員規模は現在100名を超えましたが、社内体制はまだまだスタートアップ状況で、未整備なことが多々あります。
○組織の成長を直接支える
当社は、FinTechおよび証券業界において、新たなマーケットとバリューの創出への取り組みで、急速な成長と変化が常に求められます。採用担当者として、事業責任者と密に連携し、適切な人を適切なタイミングで採用し、企業の成長を直接支える重要な役割として取り組んでいただくことができます。
○多様な業務範囲
社内外コミュニケーション、要件定義、採用企画など、広範な人事業務を経験することができます。この多様な業務範囲は、プロフェッショナルとしてのスキルセットを拡大することはもちろん、幅広なキャリア形成が実現できます。
○ダイレクトなフィードバック
現在の組織規模により、事業責任者や役員からのフィードバックを直接受け取りやすく、また、これにより、採用活動を迅速に実行、必要に応じて調整することができます。
○インパクトの大きさ
一人ひとりの貢献が企業全体に大きな影響を与えるフェーズのため、自分の仕事が直接的に組織の成功に結びつく実感を得ることができ、やりがいを感じることができます。ひいては、人事でありながらも新しい価値観やマーケット創りへの実感も得られる環境です。
今後の企業と人事組織の拡大によって、より責任のある立場への挑戦も可能です。
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での人材コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。
まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
●クライアント企業について
上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまな企業様の採用支援をご担当いただきます。
●転職希望者について
管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介
・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行
・新規クライアント企業の開拓
※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です。
【ポジションの魅力】
これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です。
【当社の魅力】
・幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます
・当社のアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます
まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
●クライアント企業について
上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまな企業様の採用支援をご担当いただきます。
●転職希望者について
管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介
・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行
・新規クライアント企業の開拓
※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です。
【ポジションの魅力】
これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です。
【当社の魅力】
・幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます
・当社のアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社でのディールマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ディールマネージャー
仕事内容
今回の募集ポジションでは、企業と投資家をマッチングさせる役割を担います。案件成約率の向上と成約額の最大化にコミットし、プラットフォーム全体の成長を牽引していただける方を募集しております。
株式投資型クラウドファンディングの案件成約率の向上と成約額の最大化に向けて、主に以下の業務に携わっていただきます。
・資金調達企業のビジネスデューデリジェンス業務
・プロジェクトページ作成業務
・投資家ユーザー分析業務
【具体的には】
・株式発行会社様(以下、発行者)が属するマーケット分析、発行者の事業・ビジネスモデル分析等による強み・特徴の抽出
・デザイナーへのディレクションや文章・画像等の素案作成、プロジェクトページの構成・見出し等の検討
・投資家ユーザーの定量・定性的な投資動向の分析、プロジェクトページ作成や部署横断でのインサイト抽出
【魅力ポイント】
・急成長するスタートアップでの仕事を通じて、新しい挑戦や成長の機会に恵まれます。
・ベンチャー企業の成長を支援することで、直接的な成果を感じやすく、仕事に対する大きなやりがいを得られます。
・IPO準備中の企業で、売上へのインパクトが大きい仕事の最前線で活躍の機会を得られます。
株式投資型クラウドファンディングの案件成約率の向上と成約額の最大化に向けて、主に以下の業務に携わっていただきます。
・資金調達企業のビジネスデューデリジェンス業務
・プロジェクトページ作成業務
・投資家ユーザー分析業務
【具体的には】
・株式発行会社様(以下、発行者)が属するマーケット分析、発行者の事業・ビジネスモデル分析等による強み・特徴の抽出
・デザイナーへのディレクションや文章・画像等の素案作成、プロジェクトページの構成・見出し等の検討
・投資家ユーザーの定量・定性的な投資動向の分析、プロジェクトページ作成や部署横断でのインサイト抽出
【魅力ポイント】
・急成長するスタートアップでの仕事を通じて、新しい挑戦や成長の機会に恵まれます。
・ベンチャー企業の成長を支援することで、直接的な成果を感じやすく、仕事に対する大きなやりがいを得られます。
・IPO準備中の企業で、売上へのインパクトが大きい仕事の最前線で活躍の機会を得られます。
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での金融事務職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社に登録いただく投資家ユーザー様の窓口としてサポートする業務をお任せします。
・新規投資家様の審査および登録
・投資家様からのお問い合わせ対応(電話またはメール)およびサービス改善への反映
・当社サービス管理画面の設計・運用
・金商法で定められた帳簿の作成・更新・保管管理
・法令改正等に伴う業務フローの改訂
以下資格をお持ちでない場合は、ご入社後に取得いただきます。
・証券外務員(一種)資格
・内部管理責任者資格
【この仕事のやりがい】
・ベンチャー企業の成長に貢献できる
・さまざまな業界や最先端の技術、サービスを知ることができる
・金融知識や各種法律に詳しくなれる
・お客様やサービス改善に貢献する実感を日々得ながら仕事ができる
・新規投資家様の審査および登録
・投資家様からのお問い合わせ対応(電話またはメール)およびサービス改善への反映
・当社サービス管理画面の設計・運用
・金商法で定められた帳簿の作成・更新・保管管理
・法令改正等に伴う業務フローの改訂
以下資格をお持ちでない場合は、ご入社後に取得いただきます。
・証券外務員(一種)資格
・内部管理責任者資格
【この仕事のやりがい】
・ベンチャー企業の成長に貢献できる
・さまざまな業界や最先端の技術、サービスを知ることができる
・金融知識や各種法律に詳しくなれる
・お客様やサービス改善に貢献する実感を日々得ながら仕事ができる
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での内部監査室(J-SOX対応)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・内部統制システムの構築と監査
・リスクアセスメントによる監査計画の立案
・内部監査の実施
・経営陣への監査結果報告および改善提案
・監査指摘事項に対するフォローアップ
・リスクアセスメントによる監査計画の立案
・内部監査の実施
・経営陣への監査結果報告および改善提案
・監査指摘事項に対するフォローアップ
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社でのマーケティングスペシャリスト(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・オンライン広告での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・ウェブサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行(ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など)
・MA利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
※ご経験や適性に応じて上記のいずれか(複数の場合もあります)をご担当いただきます。
【魅力ポイント】
・立ち上げフェーズのプロダクトのため、マーケティングで事業にインパクトを与えることができます。
・最適なマーケティング手法が何かを議論しながら進めることができます。
・ゆくゆくのキャリアとしてマーケティング戦略立案などの上流部分の経験を積むことやCRMなどキャリアの幅を広げることも可能です。
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・ウェブサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行(ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など)
・MA利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
※ご経験や適性に応じて上記のいずれか(複数の場合もあります)をご担当いただきます。
【魅力ポイント】
・立ち上げフェーズのプロダクトのため、マーケティングで事業にインパクトを与えることができます。
・最適なマーケティング手法が何かを議論しながら進めることができます。
・ゆくゆくのキャリアとしてマーケティング戦略立案などの上流部分の経験を積むことやCRMなどキャリアの幅を広げることも可能です。
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での業務推進担当(株式投資型クラウドファンディング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クラウドファンディングを活用いただいた企業に対し、経営全般(人・モノ・カネ)に関する相談やアドバイス
・資金調達後の財務状況や事業進捗状況の確認、IR発信状況(頻度・内容)のモニタリング
・投資家からいただいたお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス
・資金調達後の株主管理や総会開催のサポート
【この仕事の魅力、難しさ】
・ベンチャー企業は、人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない企業も多く、限られた経営資源を最大限に活用して企業の成長を目指しています。
・弊社では資金調達した後にもお困りごとのご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、その内容は多岐に渡ります。
・当社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家とも連携しながらベンチャー企業のサポートを行うことは、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。
・また、ベンチャー企業の経営者と接することが多く、さまざまな業界や経営などに関する知識とともにコミュニケーション能力が求められ、自分自身の成長にも繋がります。
・資金調達後の財務状況や事業進捗状況の確認、IR発信状況(頻度・内容)のモニタリング
・投資家からいただいたお問い合わせやご要望に対しての回答のサポート・アドバイス
・資金調達後の株主管理や総会開催のサポート
【この仕事の魅力、難しさ】
・ベンチャー企業は、人・モノ・お金という経営資源が潤沢ではない企業も多く、限られた経営資源を最大限に活用して企業の成長を目指しています。
・弊社では資金調達した後にもお困りごとのご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、その内容は多岐に渡ります。
・当社で蓄積したノウハウを駆使し、必要に応じて弁護士等の専門家とも連携しながらベンチャー企業のサポートを行うことは、大きな責任を担うとともにやりがいのある仕事です。
・また、ベンチャー企業の経営者と接することが多く、さまざまな業界や経営などに関する知識とともにコミュニケーション能力が求められ、自分自身の成長にも繋がります。
新着 【千葉】大手地方銀行でのコールセンターを中心とした企画・開発、業務改革のPJT担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コールセンターのオペレーターが素早く、かつ適切に回答を見つけられる「ナレッジシステム」の導入プロジェクトに携わっていただきます。現在オペレーターごとに紙で管理しているナレッジをデータ移行するとともに、質問に対する回答候補をデータサーバから適切に取り出し、提示できるよう、ナレッジシステムおよびシステム周りの企画・開発を行うことが主な業務となります。システム導入ではプロジェクトの管理者として、ベンダーとシステム部間の調整やプロジェクトの進捗管理、課題解決を図っていただきます。
また、コールセンターシステムの機能改善のほか、コールセンターの音声テキストの分析、これに基づく応対品質の向上、センター内の業務効率化にも携わっていただきます。
コールセンターシステムは他行と共同導入するなど、単独行では味わえないダイナミックなプロジェクトが当行では数多く存在します。そうした業務に興味のある方は是非ご応募ください。
また、コールセンターシステムの機能改善のほか、コールセンターの音声テキストの分析、これに基づく応対品質の向上、センター内の業務効率化にも携わっていただきます。
コールセンターシステムは他行と共同導入するなど、単独行では味わえないダイナミックなプロジェクトが当行では数多く存在します。そうした業務に興味のある方は是非ご応募ください。
新着 欧州最大のコンサルティングファームでのデジタル・コンティニュイティ, PLM 設計 デザイン コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様ならびに同プロジェクトの他のチームと協力して、a) お客様の要件を満たすこと、b) 所定の期間内に開発すること、のいずれも実現可能な設計ソリューションを開発します。ブリッジエンジニアと連携して、不明点の解明、変更ならびに実現可能性の問題について、開発およびテスト活動をサポートします。
●職務内容:
お客様ならびに社内開発メンバーと協力して(ブリッジエンジニア経由)、詳細な設計仕様(PLM)を定義します。
すべての設計ドキュメントを作成し、お客様からの承認を得ます。
ブリッジエンジニアが設計ドキュメントを理解できるよう支援します。
ブリッジエンジニアと協力して、彼らの設計に対する理解に基づいて、開発とテストをサポートします。
設計に関して問い合わせすべき事項(不明点の解明や実現可能性の問題)が発生した場合は、解決策を見つけるために必要なアクションをとります。
CRプロセスをサポートし、変更が発生した場合には設計ドキュメントを継続的に維持します。
デモ中に新しいタスクが発生した場合、そのタスクをオープン・クローズし、また継続的に追跡することで、お客様のデモを促進します。
●職務内容:
お客様ならびに社内開発メンバーと協力して(ブリッジエンジニア経由)、詳細な設計仕様(PLM)を定義します。
すべての設計ドキュメントを作成し、お客様からの承認を得ます。
ブリッジエンジニアが設計ドキュメントを理解できるよう支援します。
ブリッジエンジニアと協力して、彼らの設計に対する理解に基づいて、開発とテストをサポートします。
設計に関して問い合わせすべき事項(不明点の解明や実現可能性の問題)が発生した場合は、解決策を見つけるために必要なアクションをとります。
CRプロセスをサポートし、変更が発生した場合には設計ドキュメントを継続的に維持します。
デモ中に新しいタスクが発生した場合、そのタスクをオープン・クローズし、また継続的に追跡することで、お客様のデモを促進します。
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での経営管理SaaSのプロダクトグロース担当(事業責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
・直販、およびアライアンス先と一緒にプロダクトビジョンを磨きあげ、グロースさせる業務です。
・市場分析、マーケティング、セールス活動を一通り経験いただき、いくつかのチームの牽引をお任せします。
・プロダクト利用社数、LTVの向上に貢献していただきます。
・チームのマネージメント等でも効力を発揮した際には、ゆくゆくは事業責任者として事業全体の統括もお任せしたいと考えています。
・市場分析、マーケティング、セールス活動を一通り経験いただき、いくつかのチームの牽引をお任せします。
・プロダクト利用社数、LTVの向上に貢献していただきます。
・チームのマネージメント等でも効力を発揮した際には、ゆくゆくは事業責任者として事業全体の統括もお任せしたいと考えています。
新着 株式投資型クラウドファンディング運営会社でのRubyエンジニア(Webアプリケーション開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新機能開発や既存機能の改修を中心に担当いただきます。
開発がメインとなりますが、所属チームによっては要件定義や顧客折衝などの上流工程からも関わることがあります。
また、現場での開発業務だけでなく、チーム・組織の改善活動などにも関わっていただきます。
【実務】
・0→1開発メインとして、上流から下流までのすべての工程の経験
・事業会社の自社プロダクトのチーム開発経験
・エンジニア組織を生かした、開発フローによるスキル向上
・新規技術・言語の検討・導入経験
【仕事のやりがい】
1. 幅広い開発業務・自社プロダクトだからこその経験ができる
・フロントエンド/バックエンド/インフラ問わず開発ができる
・要求整理/要件定義などの上流経験
・ユーザーヒアリングやFBを近い距離で受けることができる
2. 社会貢献度の高いプロダクトに携われる
・当社のビジョン達成を目指して、日本全体の成長に寄与できる
3. システム開発を通して専門性の高い分野の知識を得られる
・会社法・事業運営に関する知識
・金融・証券に関する知識
【働く環境】
・服装カジュアル
・Slackでの活発なコミュニケーション
・業務用PC(Macbook)のスペックのご希望に応じて支給
・リモートワーク可(一部出社有)
・通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)
・各種社会保険完備
・GitHub Copilot for Businessを利用可能
【技術向上、教育体制】
・コードレビューを実施し、個人のスキル向上を促進しています
・書籍購入補助があります
【開発環境について】
・企業理念への共感、プロダクト志向の高いメンバーで運営しています
・エンジニア組織はプロダクト横断で存在し、技術課題については横断的に解決しています
・実務経験の浅いジュニアクラスのエンジニアも在籍しており、先輩エンジニアによるフォローアップを行なっています
・チーム全体で課題に取り組もうという風土があります(課題解決のためのミーティング開催など)
【開発環境】
<開発部門の特徴・強み>
・フルスタックエンジニア・エンジニアリングマネージャーが目指せる
・自社サービスならではの自由度の高さとスピード感がある
・人数が少ないベンチャー企業なので、個々人のチームに及ぼす影響が大きくメンバーの積極的な提案を受け入れるカルチャーがある
・エンジニアリングだけでなく、要件定義やユーザーヒアリングから関われる
・FintechやLegaltech特有の事業ドメインの専門性を学べる
・GitHub Copilot for Business利用可能
<開発手法>
チケット駆動開発、コーディング規約あり
<開発支援ツール>
Backlog、GitHub、New Relic、CircleCI、Sentry
<インフラ管理>
Terraform
<AI・データ分析>
BigQuery
<環境>
Mac OS X、Unicorn、Passenger、Redis
開発がメインとなりますが、所属チームによっては要件定義や顧客折衝などの上流工程からも関わることがあります。
また、現場での開発業務だけでなく、チーム・組織の改善活動などにも関わっていただきます。
【実務】
・0→1開発メインとして、上流から下流までのすべての工程の経験
・事業会社の自社プロダクトのチーム開発経験
・エンジニア組織を生かした、開発フローによるスキル向上
・新規技術・言語の検討・導入経験
【仕事のやりがい】
1. 幅広い開発業務・自社プロダクトだからこその経験ができる
・フロントエンド/バックエンド/インフラ問わず開発ができる
・要求整理/要件定義などの上流経験
・ユーザーヒアリングやFBを近い距離で受けることができる
2. 社会貢献度の高いプロダクトに携われる
・当社のビジョン達成を目指して、日本全体の成長に寄与できる
3. システム開発を通して専門性の高い分野の知識を得られる
・会社法・事業運営に関する知識
・金融・証券に関する知識
【働く環境】
・服装カジュアル
・Slackでの活発なコミュニケーション
・業務用PC(Macbook)のスペックのご希望に応じて支給
・リモートワーク可(一部出社有)
・通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)
・各種社会保険完備
・GitHub Copilot for Businessを利用可能
【技術向上、教育体制】
・コードレビューを実施し、個人のスキル向上を促進しています
・書籍購入補助があります
【開発環境について】
・企業理念への共感、プロダクト志向の高いメンバーで運営しています
・エンジニア組織はプロダクト横断で存在し、技術課題については横断的に解決しています
・実務経験の浅いジュニアクラスのエンジニアも在籍しており、先輩エンジニアによるフォローアップを行なっています
・チーム全体で課題に取り組もうという風土があります(課題解決のためのミーティング開催など)
【開発環境】
<開発部門の特徴・強み>
・フルスタックエンジニア・エンジニアリングマネージャーが目指せる
・自社サービスならではの自由度の高さとスピード感がある
・人数が少ないベンチャー企業なので、個々人のチームに及ぼす影響が大きくメンバーの積極的な提案を受け入れるカルチャーがある
・エンジニアリングだけでなく、要件定義やユーザーヒアリングから関われる
・FintechやLegaltech特有の事業ドメインの専門性を学べる
・GitHub Copilot for Business利用可能
<開発手法>
チケット駆動開発、コーディング規約あり
<開発支援ツール>
Backlog、GitHub、New Relic、CircleCI、Sentry
<インフラ管理>
Terraform
<AI・データ分析>
BigQuery
<環境>
Mac OS X、Unicorn、Passenger、Redis
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での新規事業のセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
富裕層の方への営業活動を担当いただきます。
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
【この仕事の魅力】
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。
・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・上場企業経営者やエグゼクティブへの営業経験を得られます。
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
【この仕事の魅力】
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。
・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・上場企業経営者やエグゼクティブへの営業経験を得られます。
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での新規事業の立ち上げ・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
富裕層の方への営業活動を担当いただきます。
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
【この仕事の魅力】
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。
・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・上場企業経営者やエグゼクティブへの営業経験を得られます。
・新規開拓に向けた施策の企画、実行
・新規・既存顧客(富裕層・投資に積極的な法人)へのセールス
・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築
【この仕事の魅力】
・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。
・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。
・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。
・上場企業経営者やエグゼクティブへの営業経験を得られます。
新着 【千葉】大手地方銀行でのプロジェクトファイナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プロジェクトファイナンスに関わるアレンジやエージェント業務
・対象プロジェクトの構想・計画〜評価・調査〜資金調達の準備〜契約関係の交渉と締結〜プロジェクト開始に関わる業務
【具体的には】
プロジェクトの評価と分析、資金調達スキームの構築、契約書の作成、プロジェクトの管理、モニタリングと報告、など
【キャリアパス】
法人営業にかかわりのある部門で活躍していただくケースが多いです。
◆仕事の魅力
・新しい業務に挑戦できる土壌があります。
・事業性評価やストラクチャードファイナンスに関する業務知識を幅広く身に着けることができます。
・対象プロジェクトの構想・計画〜評価・調査〜資金調達の準備〜契約関係の交渉と締結〜プロジェクト開始に関わる業務
【具体的には】
プロジェクトの評価と分析、資金調達スキームの構築、契約書の作成、プロジェクトの管理、モニタリングと報告、など
【キャリアパス】
法人営業にかかわりのある部門で活躍していただくケースが多いです。
◆仕事の魅力
・新しい業務に挑戦できる土壌があります。
・事業性評価やストラクチャードファイナンスに関する業務知識を幅広く身に着けることができます。
新着 株式投資型クラウドファンディング運営会社でのクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
デザインを通して投資家様に発行会社様(資金調達をしたいベンチャー企業)の魅力を訴求できるグラフィックデザイナー、WEBデザイナーを募集します。
さらなるサービス拡大を目指して、デザインチームの組織化や、サービスサイト全体のUI/UX改善などにも携われます。様々な職種のメンバーと協力しながら主体的に追行いただくことを役割として期待しています。
【具体的には】
・発行会社様が資金調達を行う際の募集ページ作成
・社内外から来るデザイン依頼の対応・作成業務
・WEBデザインのディレクション業務
【使用ツール】
Photoshop、Illustrator(figmaを使える方歓迎)
【このポジションの魅力】
・社内カルチャーとしてトップダウンではなくボトムアップなため、主体的にサービスに関わることができます
・プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規施策や改善施策を実施することができます
・さまざまな企業の代表とプロジェクトを進めていくため、プロジェクト管理者としての経験を詰めます
・エンジニア、PM、マーケターと連携し、お互いのナレッジを共有しながらチームで協働して進めることができます
・国内初、国内トップクラスシェアの業界をリードする全く新しいプロダクトに関わることができます
・ビジネス目線を持ったデザイナーへと成長できる環境があります
さらなるサービス拡大を目指して、デザインチームの組織化や、サービスサイト全体のUI/UX改善などにも携われます。様々な職種のメンバーと協力しながら主体的に追行いただくことを役割として期待しています。
【具体的には】
・発行会社様が資金調達を行う際の募集ページ作成
・社内外から来るデザイン依頼の対応・作成業務
・WEBデザインのディレクション業務
【使用ツール】
Photoshop、Illustrator(figmaを使える方歓迎)
【このポジションの魅力】
・社内カルチャーとしてトップダウンではなくボトムアップなため、主体的にサービスに関わることができます
・プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規施策や改善施策を実施することができます
・さまざまな企業の代表とプロジェクトを進めていくため、プロジェクト管理者としての経験を詰めます
・エンジニア、PM、マーケターと連携し、お互いのナレッジを共有しながらチームで協働して進めることができます
・国内初、国内トップクラスシェアの業界をリードする全く新しいプロダクトに関わることができます
・ビジネス目線を持ったデザイナーへと成長できる環境があります
新着 第一種少額電子募集取扱業務の運営業務会社での資金調達コンサルティングおよび審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の調達までの案件リレーション、デューデリジェンス、コンサルティングをご担当いただきます。
ベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し、その会社の魅力を投資家へアピールしていく仕事です。
【業務詳細】
・ベンチャー企業に対する審査および資金調達コンサルティング業務
・募集を行うまでの案件管理と必要情報の収集〜案件開示までの各種リレーション
・調達期間中に行う投資家PR案の企画
【このポジションの魅力】
・一般には公開されない、様々な業種・業態の企業の経営情報を扱う重要なお仕事です
・ベンチャーの創業者・経営者と密にやりとりしながら、一緒に仕事ができます
・会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます
ベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し、その会社の魅力を投資家へアピールしていく仕事です。
【業務詳細】
・ベンチャー企業に対する審査および資金調達コンサルティング業務
・募集を行うまでの案件管理と必要情報の収集〜案件開示までの各種リレーション
・調達期間中に行う投資家PR案の企画
【このポジションの魅力】
・一般には公開されない、様々な業種・業態の企業の経営情報を扱う重要なお仕事です
・ベンチャーの創業者・経営者と密にやりとりしながら、一緒に仕事ができます
・会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます
・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます
新着 公的機関におけるファンド運用にかかる債券業務全般(ALM業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(スタッフ〜)
仕事内容
●業務内容
・ポートフォリオ全般の資金繰り業務
・レポ業務
・レンディング業務
・担保繰り業務
・ポートフォリオ全般の資金繰り業務
・レポ業務
・レンディング業務
・担保繰り業務
新着 ファンド投資先・IT企業のServiceNow事業部(シニアディレクター〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
シニアディレクター〜マネージャーなど
仕事内容
●会社の置かれている状況
・PEファンドの投資先であり、ファンド参画によってM&Aを含む成長領域への投資を積極化していくことで企業価値向上を目指している
・投資後、業績は着実に向上
・23年4月にはServiceNowビジネスを展開している別会社をグループ会社に加え、同社のみならずグループ全体での成長を図っている状況
●仕事内容
・民間、公共領域を問わず特定業界の攻略に向けた戦略とターゲットの検討
(例:地方自治体、金融・保険)
・ターゲット業界・業務向けの新規ソリューション企画・開発のリード
・顧客へのヒアリングを通じた業務・課題整理とあるべき姿の検討
・プロジェクトのマネジメント/リード及び、チームメンバーの育成
・提案内容のプレゼンテーションと顧客との合意形成
●ポジション
・マネージャー/ディレクター/シニアディレクター
・PEファンドの投資先であり、ファンド参画によってM&Aを含む成長領域への投資を積極化していくことで企業価値向上を目指している
・投資後、業績は着実に向上
・23年4月にはServiceNowビジネスを展開している別会社をグループ会社に加え、同社のみならずグループ全体での成長を図っている状況
●仕事内容
・民間、公共領域を問わず特定業界の攻略に向けた戦略とターゲットの検討
(例:地方自治体、金融・保険)
・ターゲット業界・業務向けの新規ソリューション企画・開発のリード
・顧客へのヒアリングを通じた業務・課題整理とあるべき姿の検討
・プロジェクトのマネジメント/リード及び、チームメンバーの育成
・提案内容のプレゼンテーションと顧客との合意形成
●ポジション
・マネージャー/ディレクター/シニアディレクター
新着 ネット銀行での管理会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
収益管理グループでは、主に以下業務を行っております。
・銀行における管理会計業務
・予算策定、予算実績管理、計数分析、ALM管理
・社内マネジメント/株主向けの財務報告
●担当業務
上記職務内容の一部をお任せいたします。
入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、
最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。
●特徴・魅力
銀行が実施する各事業についての計数管理や、
さまざまな角度から収益性/財務安全性/資本効率等の計数分析を実施することにより、
経営戦略の強化、業務改善に寄与することが可能です。
収益管理グループでは、主に以下業務を行っております。
・銀行における管理会計業務
・予算策定、予算実績管理、計数分析、ALM管理
・社内マネジメント/株主向けの財務報告
●担当業務
上記職務内容の一部をお任せいたします。
入社後に経験や適性を確認しながら、業務の幅を広げていただき、
最終的に会計・税務の専門家としてのご活躍を期待します。
●特徴・魅力
銀行が実施する各事業についての計数管理や、
さまざまな角度から収益性/財務安全性/資本効率等の計数分析を実施することにより、
経営戦略の強化、業務改善に寄与することが可能です。
新着 大手金融機関系リスクマネジメント会社でのリスクコンサルタント【防災・減災分野、行政と連携し災害に強い地域づくりを支援】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●近年頻度や被害が増加している自然災害や感染症等に強い地域づくりを推進するため、行政機関や地域の企業等と連携し、行政機関等の計画・マニュアルの整備、研修・訓練の企画・実施、官民連携協議会等の企画・運営、災害対策等に関する調査研究などに携わっていただきます。
【主なサービスメニュー】
1.計画・マニュアルの整備:地域防災計画、業務継続計画、受援計画、都市再生安全確保計画・帰宅困難者対策計画、国民保護計画、国土強靭化計画など
2.研修・訓練の企画・実施:自然災害や感染症に関する基礎研修、災害対策本部運営訓練、帰宅困難者対策訓練、国民保護訓練、地域住民向けの研修会講師など
3.官民連携協議会等の企画・運営:帰宅困難者対策協議会、災害時の物資拠点運営・輸送に関する検討会、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の検討会など
4.災害対策等に関する調査研究:被災自治体の災害対応に関する検証(東日本大震災、熊本地震、平成30年7月豪雨)、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の調査、ガイドライン作りなど
【当社の特徴】
デジタル事業、リスクマネジメント事業、サイバーセキュリティ事業を基盤に、安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダーとしてお客さまに平時より信頼をいただいてお役に立つこと、また社会の新たな課題やリスクに対しお客さまニーズに寄り添ったソリューション・サービスを提供し、地域社会から選ばれる、なくてはならない企業となることを目指しています。
リスクコンサルタント(防災・減災分野)は、リスクマネジメント事業において、行政機関に特化したサービスを展開することで地域特性に応じた施策に密接に関わり、その地域に寄り添って災害等に強い地域づくりを行うことで、災害が多い日本で住民の命を守る社会貢献性の高い仕事を担っています。
【主なサービスメニュー】
1.計画・マニュアルの整備:地域防災計画、業務継続計画、受援計画、都市再生安全確保計画・帰宅困難者対策計画、国民保護計画、国土強靭化計画など
2.研修・訓練の企画・実施:自然災害や感染症に関する基礎研修、災害対策本部運営訓練、帰宅困難者対策訓練、国民保護訓練、地域住民向けの研修会講師など
3.官民連携協議会等の企画・運営:帰宅困難者対策協議会、災害時の物資拠点運営・輸送に関する検討会、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の検討会など
4.災害対策等に関する調査研究:被災自治体の災害対応に関する検証(東日本大震災、熊本地震、平成30年7月豪雨)、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の調査、ガイドライン作りなど
【当社の特徴】
デジタル事業、リスクマネジメント事業、サイバーセキュリティ事業を基盤に、安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダーとしてお客さまに平時より信頼をいただいてお役に立つこと、また社会の新たな課題やリスクに対しお客さまニーズに寄り添ったソリューション・サービスを提供し、地域社会から選ばれる、なくてはならない企業となることを目指しています。
リスクコンサルタント(防災・減災分野)は、リスクマネジメント事業において、行政機関に特化したサービスを展開することで地域特性に応じた施策に密接に関わり、その地域に寄り添って災害等に強い地域づくりを行うことで、災害が多い日本で住民の命を守る社会貢献性の高い仕事を担っています。
新着 大手金融機関系リスクマネジメント会社での人事 【戦略・企画グループリーダー/経験者枠】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<人材開発部のミッション>
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。
<人事戦略>
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。
<人材育成方針>
当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。
<業務内容>
5名のグループのリーダー(プレイングマネージャー)として以下のような業務を中心に、マネージメントにあたっていただきます。
・タレントマネジメント(含む タレントマネジメントシステム「カオナビ」運用)
・人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案
・就業規則他各種規程の改定対応
・労務管理実務と勤怠管理システム運用(含む 勤怠管理システム「TeamSpirit」運用)
・給与計算実務(アウトソーシング先との連携)
・人件費会計業務(給与仕訳、引当金)
・経営会議等の会議体への各種資料作成等の対応
・その他付随する業務
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。
<人事戦略>
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。
<人材育成方針>
当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。
<業務内容>
5名のグループのリーダー(プレイングマネージャー)として以下のような業務を中心に、マネージメントにあたっていただきます。
・タレントマネジメント(含む タレントマネジメントシステム「カオナビ」運用)
・人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案
・就業規則他各種規程の改定対応
・労務管理実務と勤怠管理システム運用(含む 勤怠管理システム「TeamSpirit」運用)
・給与計算実務(アウトソーシング先との連携)
・人件費会計業務(給与仕訳、引当金)
・経営会議等の会議体への各種資料作成等の対応
・その他付随する業務
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
新着 大手携帯電話通信キャリアでの金融犯罪対策・不正利用対策担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に、金融・決済サービスの不正利用対策業務。営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行う。
・各種AML業務(顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など)にも従事していただくことがある。
【業務の魅力】
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能。
・各種AML業務(顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など)にも従事していただくことがある。
【業務の魅力】
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのアニメ編成/企画・制作プロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インターネットのテレビ局の事業成長の根幹を担う「アニメ編成/企画・制作プロデューサー」ポジションを募集いたします。
国内外においてマーケット成長が著しいアニメ領域において、どのユーザーに向けて、どのようなアニメを、どのような打ち出し・企画で編成するかの意思決定及びコンテンツ買付、アニメ作品の視聴を最大化させるPR設計、番組制作、地上波バラエティなどでも活躍の場を広げる声優の方々が出演するバラエティ番組の企画制作など、アニメに関わる事業チャンス全てを最大化させることをミッションとしています。
経営層と伴走しながら、データ分析、マーケット調査、関連するビジネスモデル設計、事業計画の策定の検討・実行などを行っていただきます。
入社後、まずはメンバーと並走しインターネットのテレビ局のビジネスモデルや様々な経営資源・アセットの理解を深めていただきます。その後、アニメチャンネル編成/企画・制作プロデューサーとして活動いただくことを期待しています。
国内外においてマーケット成長が著しいアニメ領域において、どのユーザーに向けて、どのようなアニメを、どのような打ち出し・企画で編成するかの意思決定及びコンテンツ買付、アニメ作品の視聴を最大化させるPR設計、番組制作、地上波バラエティなどでも活躍の場を広げる声優の方々が出演するバラエティ番組の企画制作など、アニメに関わる事業チャンス全てを最大化させることをミッションとしています。
経営層と伴走しながら、データ分析、マーケット調査、関連するビジネスモデル設計、事業計画の策定の検討・実行などを行っていただきます。
入社後、まずはメンバーと並走しインターネットのテレビ局のビジネスモデルや様々な経営資源・アセットの理解を深めていただきます。その後、アニメチャンネル編成/企画・制作プロデューサーとして活動いただくことを期待しています。
新着 店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのWEB開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社システムが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながら開発に携わって頂きます。取り扱う技術はモバイルアプリ、Webサービスを中心したもので、インフラ/ミドルウェア/アプリケーション開発と全てをスコープとします。
新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)
・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装)各種プロダクトの新規機能開発/改善
・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
仕事のやりがい/魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます
仕事の進め方
サービス/プロダクトの開発を行っているいずれかのTeamに入り、サービスの開発を身につけて頂きます。ビジネス要件と技術要件を知識化しながら、自ら新規機能を提案したり、開発を推進できるようになって頂きます。
開発関連情報
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
・コミュニケーション:slack、Teams
新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)
・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装)各種プロダクトの新規機能開発/改善
・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
仕事のやりがい/魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます
仕事の進め方
サービス/プロダクトの開発を行っているいずれかのTeamに入り、サービスの開発を身につけて頂きます。ビジネス要件と技術要件を知識化しながら、自ら新規機能を提案したり、開発を推進できるようになって頂きます。
開発関連情報
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
・コミュニケーション:slack、Teams
新着 生命保険会社での代理店営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
443万円〜772万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・代理店への販売サポート(代理店営業)
担当エリアの代理店様が、当社商品を販売いただくために、訪問・WEB・電話などの手段でサポートを行います。
・問合せ対応:代理店様からのお問い合わせに回答
・提案資料の作成:商品の販売手法、他商品との比較など、販売につながる資料を作成
・データ集計:代理店様の状況をお伝えするためのデータ集計
・電話・WEBを使用した代理店への販売促進
・その他、関連業務
●業務内容変更の範囲:会社の定める業務
●エリアについて:
地方拠点がないため、転勤は発生いたしません。
担当エリアによって異なりますが、平均月に2,3回程度となります。
※エリアによっては毎週ありますが、配属されてからエリアが決定します。
(関東担当であれば出張はなし)出張時期:主に秋~春
●働き方:
フレックスを活用しています。また、残業時間はグループ全体で抑えており、同部署残業時間は月20h程です。打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残
業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
担当エリアの代理店様が、当社商品を販売いただくために、訪問・WEB・電話などの手段でサポートを行います。
・問合せ対応:代理店様からのお問い合わせに回答
・提案資料の作成:商品の販売手法、他商品との比較など、販売につながる資料を作成
・データ集計:代理店様の状況をお伝えするためのデータ集計
・電話・WEBを使用した代理店への販売促進
・その他、関連業務
●業務内容変更の範囲:会社の定める業務
●エリアについて:
地方拠点がないため、転勤は発生いたしません。
担当エリアによって異なりますが、平均月に2,3回程度となります。
※エリアによっては毎週ありますが、配属されてからエリアが決定します。
(関東担当であれば出張はなし)出張時期:主に秋~春
●働き方:
フレックスを活用しています。また、残業時間はグループ全体で抑えており、同部署残業時間は月20h程です。打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残
業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
新着 生命保険会社での内勤営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
443万円〜667万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細:
【変更の範囲:会社の定める業務】
・電話・WEBを使用した代理店への販売促進
担当エリアの代理店様が、当社商品を販売いただくために、訪問・WEB・電話などの手段でサポートを行います。
・問合せ対応
代理店様からのお問い合わせに回答
・提案資料の作成
商品の販売手法、他商品との比較など、販売につながる資料を作成
・データ集計
代理店様の状況をお伝えするためのデータ集計
・その他、関連業務
●働き方:
フレックスを活用しています。また、残業時間はグループ全体で抑えており、残業はほとんどありません。打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時
間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
・電話・WEBを使用した代理店への販売促進
担当エリアの代理店様が、当社商品を販売いただくために、訪問・WEB・電話などの手段でサポートを行います。
・問合せ対応
代理店様からのお問い合わせに回答
・提案資料の作成
商品の販売手法、他商品との比較など、販売につながる資料を作成
・データ集計
代理店様の状況をお伝えするためのデータ集計
・その他、関連業務
●働き方:
フレックスを活用しています。また、残業時間はグループ全体で抑えており、残業はほとんどありません。打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時
間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
新着 【千葉】大手小売り企業グループの基盤インフラ システムエンジニア【在宅勤務可※第二新卒歓迎(ポテンシャル)】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業会社、ユーザーに安心してサービスを利用いただくため、各サービスが直面するセキュリティ課題に対してソリューションを企画、開発、運用していただきます。
多くのサービスがAzure Cloud上で稼働しています。本職種は、クラウド環境を自社で開発、運用していくなかで、セキュリティ施策についても同様に自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。
【職務内容】
・ O365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守
・ 社内ビデオ会議システムサポート
・ 事業会社向け顧客対応(見積/説明/交渉/受発注/QA等)
・ システム開発部門や関連会社との折衝
・ 障害管理/対応
・ 運用プロセス品質改善
・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
多くのサービスがAzure Cloud上で稼働しています。本職種は、クラウド環境を自社で開発、運用していくなかで、セキュリティ施策についても同様に自ら分析した課題に対するソリューションを検討、開発、運用設計していく重要な役割を担っています。
【職務内容】
・ O365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守
・ 社内ビデオ会議システムサポート
・ 事業会社向け顧客対応(見積/説明/交渉/受発注/QA等)
・ システム開発部門や関連会社との折衝
・ 障害管理/対応
・ 運用プロセス品質改善
・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
新着 大手上場リース会社での国際業務部【総合職A(全国型)】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.企画業務 / 海外戦略に基づく施策や案件の企画立案、タスク課題の洗い出し、対応推進
(中期経営計画・年度計画策定、海外現法設立・業務移管、グローバル人材育成プラン等)
2.業績管理 / 海外部門・海外現法業績の予実管理
(月次・半期・年次での計画進捗フォローアップ、進捗に応じた対策と推進)
3. 現法業務支援 / 海外現法で発生する諸課題や照会への初動対応・アドバイス等
(報告書・稟議書等の内容確認、本社内手続きの確認・説明、本社関係部との調整等)
(中期経営計画・年度計画策定、海外現法設立・業務移管、グローバル人材育成プラン等)
2.業績管理 / 海外部門・海外現法業績の予実管理
(月次・半期・年次での計画進捗フォローアップ、進捗に応じた対策と推進)
3. 現法業務支援 / 海外現法で発生する諸課題や照会への初動対応・アドバイス等
(報告書・稟議書等の内容確認、本社内手続きの確認・説明、本社関係部との調整等)