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新着 サステナブルビジネス担当(エネルギートランジション関連)/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:サステナブルビジネス部門において、電力会社等の中長期トランジションに伴走するエネルギートランジション業務に従事します。
具体的な業務:エネルギー業界全般における顧客との対話、ファイナンスソリューションの検討、組織内方針の策定、担当省庁との対話などを担います。
・即戦力層:対顧客
・関係官庁向けの提案や対話に関する業界全体
・個社別
・テーマ別での戦略立案および実行推進。
・ポテンシャル層:業界や個社の分析、ビューの検討
・作成、対内外向け資料作成等の各種サポート
・実務。
ポジション
・部門の魅力:
・役割
・期待:電力
・エネルギーセクターにおける知見や実績を発揮し、電力エネルギー×ファイナンスのプロフェッショナリズムを磨くことができます。
・仕事のスケール:同グループの電力
・エネルギーセクターへの方針
・取組を全体感を持って担うと同時に、金融業界全体や関係官庁も巻き込んだスケールの大きな事業に携われます。
・目標:短期的な数値目標のみならず、中長期的に日本企業の産業競争力強化に向けて業務に取り組めます。
・キャリア:電力エネルギー業界を中心とした課題解決に加え、将来的には多業界
・多様なテーマに取り組むキャリアの形成が可能です。
・働き方:フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な勤務スタイルを選択できます。
具体的な業務:エネルギー業界全般における顧客との対話、ファイナンスソリューションの検討、組織内方針の策定、担当省庁との対話などを担います。
・即戦力層:対顧客
・関係官庁向けの提案や対話に関する業界全体
・個社別
・テーマ別での戦略立案および実行推進。
・ポテンシャル層:業界や個社の分析、ビューの検討
・作成、対内外向け資料作成等の各種サポート
・実務。
ポジション
・部門の魅力:
・役割
・期待:電力
・エネルギーセクターにおける知見や実績を発揮し、電力エネルギー×ファイナンスのプロフェッショナリズムを磨くことができます。
・仕事のスケール:同グループの電力
・エネルギーセクターへの方針
・取組を全体感を持って担うと同時に、金融業界全体や関係官庁も巻き込んだスケールの大きな事業に携われます。
・目標:短期的な数値目標のみならず、中長期的に日本企業の産業競争力強化に向けて業務に取り組めます。
・キャリア:電力エネルギー業界を中心とした課題解決に加え、将来的には多業界
・多様なテーマに取り組むキャリアの形成が可能です。
・働き方:フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な勤務スタイルを選択できます。
新着 産業用蓄電池の事業企画職/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
蓄電池・エネルギー関連事業における新サービスの企画・設計、協業戦略立案、サブスクリプションモデル策定、既存事業の販路拡大および事業戦略立案を担当します。
【具体的な業務】
・新サービスの企画/設計: 監視、保証、見える化、エネルギーマネジメントなどの新サービスについて、顧客ヒアリング、技術動向・市場ニーズの調査分析、外部企業とのアライアンスやM&Aを通じた設計立案、各部門との連携体制の構築
・協業戦略の立案: 新製品の製品化や拡販を目的に、関連企業との協業戦略を立案し、社内各部門との連携体制を設計
・リース/サブスクリプションモデルの策定: 既存製品および新製品について、リース会社等と販売モデルを立案し連携体制を設計
・事業企画: 顧客ニーズ収集・分析に基づく製品仕様の検討、製品保証や販売体制に至るまでの関係各部との体制設計
・既存事業の販路拡大: 既存事業管理メンバーと定期的に連携し、販路拡大を支援。課題抽出および外部企業とのアライアンス模索を通じた新製品企画の検討
・事業戦略/実行計画/予算: 上記を踏まえた事業戦略の立案、実行部隊への落とし込み、予算反映
【ポジション・部門の魅力】
新規事業立ち上げやM&A、協業推進、事業戦略立案まで幅広いフェーズに携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです。
蓄電池・エネルギー関連事業における新サービスの企画・設計、協業戦略立案、サブスクリプションモデル策定、既存事業の販路拡大および事業戦略立案を担当します。
【具体的な業務】
・新サービスの企画/設計: 監視、保証、見える化、エネルギーマネジメントなどの新サービスについて、顧客ヒアリング、技術動向・市場ニーズの調査分析、外部企業とのアライアンスやM&Aを通じた設計立案、各部門との連携体制の構築
・協業戦略の立案: 新製品の製品化や拡販を目的に、関連企業との協業戦略を立案し、社内各部門との連携体制を設計
・リース/サブスクリプションモデルの策定: 既存製品および新製品について、リース会社等と販売モデルを立案し連携体制を設計
・事業企画: 顧客ニーズ収集・分析に基づく製品仕様の検討、製品保証や販売体制に至るまでの関係各部との体制設計
・既存事業の販路拡大: 既存事業管理メンバーと定期的に連携し、販路拡大を支援。課題抽出および外部企業とのアライアンス模索を通じた新製品企画の検討
・事業戦略/実行計画/予算: 上記を踏まえた事業戦略の立案、実行部隊への落とし込み、予算反映
【ポジション・部門の魅力】
新規事業立ち上げやM&A、協業推進、事業戦略立案まで幅広いフェーズに携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです。
新着 セキュリティエンジニア/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド型セキュリティサービスを提供する企業にて、防御力の根幹を担うセキュリティエンジニアとして、WAFルール作成や防御ロジックの高度化、検証および開発を担当します。
【具体的な業務】
・WAFルール(シグネチャ)の作成、改善、メンテナンス
・新規の攻撃手口、脆弱性情報、攻撃トレンドの調査と、防御ロジックへの反映
・WAFや周辺ミドルウェアの開発、メンテナンス(性能改善、安定性向上、互換性対応)
・検知精度向上のための検証設計(テストデータ整備、再現手順作成、評価指標整備)
・誤検知/過検知の分析と改善(原因特定、ルール調整、リリース後モニタリング)
・サポートOSや周辺コンポーネントの追加検証、互換性検証
・テクニカルサポートの技術支援(ログ解析、原因切り分け、改善提案、再現検証)
・開発プロセス改善(テスト自動化、リリース手順、運用手順の整備)
【ポジションの魅力】
・急速に拡大するサイバーセキュリティ領域で、プロダクトの中核となる防御機能の開発経験を積める
・攻撃動向の調査から実装・検証・リリース・運用改善まで一貫して経験できる
・自ら作成した防御ロジックが、多くの企業やサービスの安全性に直結する実感を得られる
・誤検知を抑えつつ防御力を高めるという、高度な意思決定力が身につく
・OS、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなど基盤領域の知識が横断的に強化される
・セキュリティ、クラウド、コンテナ、AIなど多様な強みを持つメンバーと協働しながら成長できる
クラウド型セキュリティサービスを提供する企業にて、防御力の根幹を担うセキュリティエンジニアとして、WAFルール作成や防御ロジックの高度化、検証および開発を担当します。
【具体的な業務】
・WAFルール(シグネチャ)の作成、改善、メンテナンス
・新規の攻撃手口、脆弱性情報、攻撃トレンドの調査と、防御ロジックへの反映
・WAFや周辺ミドルウェアの開発、メンテナンス(性能改善、安定性向上、互換性対応)
・検知精度向上のための検証設計(テストデータ整備、再現手順作成、評価指標整備)
・誤検知/過検知の分析と改善(原因特定、ルール調整、リリース後モニタリング)
・サポートOSや周辺コンポーネントの追加検証、互換性検証
・テクニカルサポートの技術支援(ログ解析、原因切り分け、改善提案、再現検証)
・開発プロセス改善(テスト自動化、リリース手順、運用手順の整備)
【ポジションの魅力】
・急速に拡大するサイバーセキュリティ領域で、プロダクトの中核となる防御機能の開発経験を積める
・攻撃動向の調査から実装・検証・リリース・運用改善まで一貫して経験できる
・自ら作成した防御ロジックが、多くの企業やサービスの安全性に直結する実感を得られる
・誤検知を抑えつつ防御力を高めるという、高度な意思決定力が身につく
・OS、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなど基盤領域の知識が横断的に強化される
・セキュリティ、クラウド、コンテナ、AIなど多様な強みを持つメンバーと協働しながら成長できる
新着 全職種対象 カジュアル面談/HR techサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
各種ポジションにおけるカジュアル面談の案内です。これまでのご経験やご志向に合わせた最適なポジションを検討・提案します。
具体的な業務:
エントリー後、人事担当者よりカジュアル面談の案内を行います。
面談を通じて、同社の事業内容や組織、募集ポジションに関する情報提供を行うとともに、適性やご希望に合わせた可能性について対話を行います。
ポジション・部門の魅力:
オープンポジションとして幅広い職種・役割の可能性を検討することができます。
各種ポジションにおけるカジュアル面談の案内です。これまでのご経験やご志向に合わせた最適なポジションを検討・提案します。
具体的な業務:
エントリー後、人事担当者よりカジュアル面談の案内を行います。
面談を通じて、同社の事業内容や組織、募集ポジションに関する情報提供を行うとともに、適性やご希望に合わせた可能性について対話を行います。
ポジション・部門の魅力:
オープンポジションとして幅広い職種・役割の可能性を検討することができます。
新着 CFO候補/HR techサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
【業務概要】
AIテクノロジーを活用した事業を展開する企業における、CFO候補のポジションです。
未経験者向け転職プラットフォームや、人材・採用領域に特化したFDE(Forward Deployed Engineer)サービスを展開しています。
事業変革・再成長フェーズを迎える中、上場後の持続的な企業価値最大化、および次なる成長投資に向けた財務・IR戦略を自ら定義し、強力に牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
- IR・投資家コミュニケーション
- 事業成長に合わせたIRストーリーの再構築・アップデート
- 決算説明資料の作成、決算説明会の実施、株主総会対応(企画面のサポート等)
- 国内外の機関投資家、個人投資家との対話およびフィードバックの事業還元
- 事業計画、財務・資金調達・M&A
- 事業計画の策定、管理
- 資本政策の立案、デット/エクイティ調達の実行
- M&A戦略の立案、実行
- コーポレート・ガバナンス
- 取締役会、経営会議の企画・運営・ガバナンス体制の強化
【ポジション・部門の魅力】
- 独自の事業モデルによる成長戦略の主導
- 経営陣の一人として「事業成長×財務戦略」の実行
- 上場後の企業価値再建・再成長フェーズの牽引
- 入社後はIR・決算対応からスタートし、資本市場や経営陣からの信頼獲得に応じて正式に執行役員CFOへ就任する明確なキャリアステップ
AIテクノロジーを活用した事業を展開する企業における、CFO候補のポジションです。
未経験者向け転職プラットフォームや、人材・採用領域に特化したFDE(Forward Deployed Engineer)サービスを展開しています。
事業変革・再成長フェーズを迎える中、上場後の持続的な企業価値最大化、および次なる成長投資に向けた財務・IR戦略を自ら定義し、強力に牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
- IR・投資家コミュニケーション
- 事業成長に合わせたIRストーリーの再構築・アップデート
- 決算説明資料の作成、決算説明会の実施、株主総会対応(企画面のサポート等)
- 国内外の機関投資家、個人投資家との対話およびフィードバックの事業還元
- 事業計画、財務・資金調達・M&A
- 事業計画の策定、管理
- 資本政策の立案、デット/エクイティ調達の実行
- M&A戦略の立案、実行
- コーポレート・ガバナンス
- 取締役会、経営会議の企画・運営・ガバナンス体制の強化
【ポジション・部門の魅力】
- 独自の事業モデルによる成長戦略の主導
- 経営陣の一人として「事業成長×財務戦略」の実行
- 上場後の企業価値再建・再成長フェーズの牽引
- 入社後はIR・決算対応からスタートし、資本市場や経営陣からの信頼獲得に応じて正式に執行役員CFOへ就任する明確なキャリアステップ
新着 オープンポジション/HR techサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および同社サービスに興味のある方向けのオープンポジション募集です。現在募集が出ていないポジションや事業部も含め幅広く検討したい方、または適性に応じたポジションの提案を希望する方を対象としています。
【具体的な業務】
経験やスキル、適性、希望に応じて、最適なポジション・業務を提案します。
※経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがある場合に案内となります。
【ポジション・部門の魅力】
特定の職種に限定せず、幅広い可能性を模索しながら選考に進むことが可能です。
同社および同社サービスに興味のある方向けのオープンポジション募集です。現在募集が出ていないポジションや事業部も含め幅広く検討したい方、または適性に応じたポジションの提案を希望する方を対象としています。
【具体的な業務】
経験やスキル、適性、希望に応じて、最適なポジション・業務を提案します。
※経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがある場合に案内となります。
【ポジション・部門の魅力】
特定の職種に限定せず、幅広い可能性を模索しながら選考に進むことが可能です。
新着 IR責任者候補/HR techサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
IR責任者候補
仕事内容
【業務概要】
AIテクノロジーを活用した事業を展開し、未経験者向け転職プラットフォームやインサイドアウト型FDE(Forward Deployed Engineer)サービスなどを提供する企業でのポジションです。
会社が第二創業期とも言える重要な事業変革・再成長フェーズを迎える中、株式市場からの適正な評価獲得、およびステークホルダーとの強固な信頼関係構築に向けて、経営陣と密に連携しながらIR実務を自ら主導・牽引するIR責任者候補を募集します。
【具体的な業務】
- IRストーリーの策定・アップデート
- 事業変革に合わせたIRストーリーの言語化・発信
- 決算説明資料の作成、決算説明会の実施、株主総会対応の企画面サポート
- 個人投資家向けIR戦略の企画・推進(IRセミナー、質疑応答体制の構築、情報発信チャネルの最適化)
- 決算開示・IR資料作成、開示業務
- 四半期ごとの決算説明資料、決算説明会スクリプト、FAQなどの企画・作成
- 決算説明会(ライブ配信、動画収録等)の準備・運営
- 適時開示資料(開示文面、IRリリース等)のドラフト作成および開示実務サポート
- 投資家リレーション・対話
- 個人投資家、アナリスト、国内外の機関投資家からの問い合わせ対応および1on1面談のセッティング・コミュニケーション
- 投資家からのフィードバックや市場のインサイトを経営陣へ還元し、事業戦略・開示戦略へ反映
- コーポレート・周辺業務
- 株主総会の企画面サポート、IRページの更新・運用管理
- 広報(PR)や経理財務チームと連携した対外コミュニケーション体制の強化
【ポジション・部門の魅力】
1. 独自の成長ストーリーを市場へダイレクトに翻訳し、広げるやりがい
2. 経営トップやコーポレート責任者と直に連携し、戦略を具現化できる環境
3. 上場後の企業価値再建・再成長フェーズにおけるダイナミズムの実践
4. IR実務から経営企画・財務戦略などコーポレート中核領域へのキャリア拡張が可能
AIテクノロジーを活用した事業を展開し、未経験者向け転職プラットフォームやインサイドアウト型FDE(Forward Deployed Engineer)サービスなどを提供する企業でのポジションです。
会社が第二創業期とも言える重要な事業変革・再成長フェーズを迎える中、株式市場からの適正な評価獲得、およびステークホルダーとの強固な信頼関係構築に向けて、経営陣と密に連携しながらIR実務を自ら主導・牽引するIR責任者候補を募集します。
【具体的な業務】
- IRストーリーの策定・アップデート
- 事業変革に合わせたIRストーリーの言語化・発信
- 決算説明資料の作成、決算説明会の実施、株主総会対応の企画面サポート
- 個人投資家向けIR戦略の企画・推進(IRセミナー、質疑応答体制の構築、情報発信チャネルの最適化)
- 決算開示・IR資料作成、開示業務
- 四半期ごとの決算説明資料、決算説明会スクリプト、FAQなどの企画・作成
- 決算説明会(ライブ配信、動画収録等)の準備・運営
- 適時開示資料(開示文面、IRリリース等)のドラフト作成および開示実務サポート
- 投資家リレーション・対話
- 個人投資家、アナリスト、国内外の機関投資家からの問い合わせ対応および1on1面談のセッティング・コミュニケーション
- 投資家からのフィードバックや市場のインサイトを経営陣へ還元し、事業戦略・開示戦略へ反映
- コーポレート・周辺業務
- 株主総会の企画面サポート、IRページの更新・運用管理
- 広報(PR)や経理財務チームと連携した対外コミュニケーション体制の強化
【ポジション・部門の魅力】
1. 独自の成長ストーリーを市場へダイレクトに翻訳し、広げるやりがい
2. 経営トップやコーポレート責任者と直に連携し、戦略を具現化できる環境
3. 上場後の企業価値再建・再成長フェーズにおけるダイナミズムの実践
4. IR実務から経営企画・財務戦略などコーポレート中核領域へのキャリア拡張が可能
新着 事業開発セールス(マネージャー候補)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
販促事業において、スーパー・コンビニ・卸・メーカー向けなどの新領域を立ち上げる事業開発マネージャー候補のポジションです。営業戦略の立案から大手顧客への提案・受注、勝ち筋のチーム展開までを担います。入社後はプレイヤーとして実績を積み、半年 1年を目安にセクションのマネージャーとして営業戦略・予実管理・メンバー育成を担うことが期待されます。
【具体的な業務】
・担当領域(スーパー・コンビニ・卸・メーカーなど)の市場選定および提案型の設計
・営業戦略の立案とチームでの実行・改善
・大手顧客への提案から受注までの主導
・購買データの活用と効果検証に基づく提案拡大
・一次情報に基づくプロダクトチームへのフィードバックおよびサービス改善への連携
・予実管理、メンバー育成、採用活動への参画
【ポジション・部門の魅力】
1. 売り方が未確立な領域で、ゼロから事業と営業戦略を構築できる環境です。
2. 保有する豊富なファーストパーティデータ(位置情報・行動・購買・嗜好など)を活用した効果的な提案が可能です。
3. 経営陣との距離が近く、現場で得た一次情報をそのまま事業の意思決定に反映させることができます。
販促事業において、スーパー・コンビニ・卸・メーカー向けなどの新領域を立ち上げる事業開発マネージャー候補のポジションです。営業戦略の立案から大手顧客への提案・受注、勝ち筋のチーム展開までを担います。入社後はプレイヤーとして実績を積み、半年 1年を目安にセクションのマネージャーとして営業戦略・予実管理・メンバー育成を担うことが期待されます。
【具体的な業務】
・担当領域(スーパー・コンビニ・卸・メーカーなど)の市場選定および提案型の設計
・営業戦略の立案とチームでの実行・改善
・大手顧客への提案から受注までの主導
・購買データの活用と効果検証に基づく提案拡大
・一次情報に基づくプロダクトチームへのフィードバックおよびサービス改善への連携
・予実管理、メンバー育成、採用活動への参画
【ポジション・部門の魅力】
1. 売り方が未確立な領域で、ゼロから事業と営業戦略を構築できる環境です。
2. 保有する豊富なファーストパーティデータ(位置情報・行動・購買・嗜好など)を活用した効果的な提案が可能です。
3. 経営陣との距離が近く、現場で得た一次情報をそのまま事業の意思決定に反映させることができます。
新着 【秋田県】フォトニクス 購買リーダー/精密宝石部品の製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜660万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
高速光通信デバイス分野において優れた技術力を持ち、事業拡大を続ける企業にて、光ファイバー部品を構成する部材の調達業務を担当します。
【具体的な業務】
・調達戦略の立案と実行
・仕入先との契約締結、価格交渉
・仕入先の管理
・コスト分析
【ポジションの魅力】
・語学学習等のサポートを受けながら、海外仕入先との交渉を通してグローバルビジネスの経験を積むことができます。
・品質、コスト、納期の改善が、事業部の利益に直結するインパクトの大きい業務を担当できます。
高速光通信デバイス分野において優れた技術力を持ち、事業拡大を続ける企業にて、光ファイバー部品を構成する部材の調達業務を担当します。
【具体的な業務】
・調達戦略の立案と実行
・仕入先との契約締結、価格交渉
・仕入先の管理
・コスト分析
【ポジションの魅力】
・語学学習等のサポートを受けながら、海外仕入先との交渉を通してグローバルビジネスの経験を積むことができます。
・品質、コスト、納期の改善が、事業部の利益に直結するインパクトの大きい業務を担当できます。
新着 【愛知県/三重県】製法技術(課長/リーダー/メンバークラス)/菓子の製造小売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
課長 / リーダー / メンバー
仕事内容
【業務概要】
百貨店や駅・空港で展開する洋菓子において、テーブルテスト段階から工場で安定して量産できる製法にスケールアップさせるポジションです。
【具体的な業務】
●量産化設計(スケールアップ)
・手で作った作り方を機械で作る作り方に変換させる方法の設計
・工場でのテストの準備、立ち合い
・設備・ラインの能力を踏まえた製造工程の設計(工程順序、温度・時間・物性など)
●製法技術の開発・改善
・よりおいしいお菓子を作るための作り方や機械の改善
・「ロス削減に向けた製法・工程」、「日持ち・食感・外観などの品質保持」の見直し
・原材料の検討(代替原料の検討、原価低減、安定調達への対応)
●関係部署との連携
・開発担当と連携して品質の安定化に向けた取り組み
・設備メーカー・原材料メーカーとの技術的なやり取り
・品質保証部門との連携(衛生リスク、賞味期限設定に必要な情報の整理)
【ポジション・部門の魅力】
手作りから機械化・工場での量産化への架け橋となる重要ポジションであり、自社商品の味や品質を支えるやりがいがあります。
百貨店や駅・空港で展開する洋菓子において、テーブルテスト段階から工場で安定して量産できる製法にスケールアップさせるポジションです。
【具体的な業務】
●量産化設計(スケールアップ)
・手で作った作り方を機械で作る作り方に変換させる方法の設計
・工場でのテストの準備、立ち合い
・設備・ラインの能力を踏まえた製造工程の設計(工程順序、温度・時間・物性など)
●製法技術の開発・改善
・よりおいしいお菓子を作るための作り方や機械の改善
・「ロス削減に向けた製法・工程」、「日持ち・食感・外観などの品質保持」の見直し
・原材料の検討(代替原料の検討、原価低減、安定調達への対応)
●関係部署との連携
・開発担当と連携して品質の安定化に向けた取り組み
・設備メーカー・原材料メーカーとの技術的なやり取り
・品質保証部門との連携(衛生リスク、賞味期限設定に必要な情報の整理)
【ポジション・部門の魅力】
手作りから機械化・工場での量産化への架け橋となる重要ポジションであり、自社商品の味や品質を支えるやりがいがあります。
新着 管理部門責任者/コーポレートマネージャー/次世代コミュニケーションソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
管理部門責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
社長直下で組織基盤を構築する、スタートアップ企業での管理部門責任者候補のポジションです。人事労務、会計経理、法務リスク管理、経営企画など、バックオフィス全般の実務マネジメントおよび仕組み化を担当します。
【具体的な業務】
以下のコーポレート業務の遂行マネジメントを担当します。実務は外部の専門家やパートナーに依頼することも可能なため、すべてご自身で手を動かすことは想定していません。
・会計/経理統括(決算体制・予実管理の構築など)
・人事/労務体制構築(就業規則整備・制度設計など)
・法務/リスク管理(社内規程策定・フロー構築など)
・経営企画(数値レポーティング・FP&Aなど)
【ポジション・部門の魅力】
裁量高く組織作りを主導できるポジションです。
社長直下で組織基盤を構築する、スタートアップ企業での管理部門責任者候補のポジションです。人事労務、会計経理、法務リスク管理、経営企画など、バックオフィス全般の実務マネジメントおよび仕組み化を担当します。
【具体的な業務】
以下のコーポレート業務の遂行マネジメントを担当します。実務は外部の専門家やパートナーに依頼することも可能なため、すべてご自身で手を動かすことは想定していません。
・会計/経理統括(決算体制・予実管理の構築など)
・人事/労務体制構築(就業規則整備・制度設計など)
・法務/リスク管理(社内規程策定・フロー構築など)
・経営企画(数値レポーティング・FP&Aなど)
【ポジション・部門の魅力】
裁量高く組織作りを主導できるポジションです。
新着 AI新規事業 プラットフォームエンジニア/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プラットフォームエンジニア
仕事内容
【業務概要】
AI技術を活用した新規事業において、開発基盤と品質管理の仕組みを構築・運用するプラットフォームエンジニアのポジションです。プロジェクトマネージャーやエンジニア、パートナー企業が共通の品質で開発・納品を行えるよう、AIツールを中心とした開発基盤や標準アプリケーション構成を整備します。
【具体的な業務】
・開発ツールの整備:AIコーディングツールを活用した開発プロセス(プロンプト・コード規約・共通ライブラリ等)の基準策定および継続的改善
・標準インフラの構築:提供アプリケーションの標準構成および開発テンプレートの作成、運用・監視・バックアップ仕組みの組込
・自動検証の構築:自動テスト・セキュリティスキャン・依存関係チェックの仕組み化による一次品質確認の自動化
・品質の関門・検収:納品前の最終検証および自動検証で対応できない例外的な判断の実行
・安全性・コスト管理:顧客ごとの権限・データ分離およびインフラ費用・AI利用料の管理と上限調整
・計測と改善:検収通過率・手戻り率等の指標計測に基づく開発プロセスの改善
・立ち上げ支援:新規参画メンバー向けの開発手順整理とオンボーディング支援
【ポジション・部門の魅力】
1. 自ら作成する仕組みが事業全体の開発基盤となり、多くの顧客の業務効率化に直結します。
2. AIコーディングエージェントの活用を組織的な基盤として設計・構築する経験が得られます。
3. 単なる開発・納品にとどまらず、品質維持・向上のための仕組みづくりに注力できます。
4. 事業立ち上げ期からプラットフォームの構成や指標設定を自ら主導できます。
AI技術を活用した新規事業において、開発基盤と品質管理の仕組みを構築・運用するプラットフォームエンジニアのポジションです。プロジェクトマネージャーやエンジニア、パートナー企業が共通の品質で開発・納品を行えるよう、AIツールを中心とした開発基盤や標準アプリケーション構成を整備します。
【具体的な業務】
・開発ツールの整備:AIコーディングツールを活用した開発プロセス(プロンプト・コード規約・共通ライブラリ等)の基準策定および継続的改善
・標準インフラの構築:提供アプリケーションの標準構成および開発テンプレートの作成、運用・監視・バックアップ仕組みの組込
・自動検証の構築:自動テスト・セキュリティスキャン・依存関係チェックの仕組み化による一次品質確認の自動化
・品質の関門・検収:納品前の最終検証および自動検証で対応できない例外的な判断の実行
・安全性・コスト管理:顧客ごとの権限・データ分離およびインフラ費用・AI利用料の管理と上限調整
・計測と改善:検収通過率・手戻り率等の指標計測に基づく開発プロセスの改善
・立ち上げ支援:新規参画メンバー向けの開発手順整理とオンボーディング支援
【ポジション・部門の魅力】
1. 自ら作成する仕組みが事業全体の開発基盤となり、多くの顧客の業務効率化に直結します。
2. AIコーディングエージェントの活用を組織的な基盤として設計・構築する経験が得られます。
3. 単なる開発・納品にとどまらず、品質維持・向上のための仕組みづくりに注力できます。
4. 事業立ち上げ期からプラットフォームの構成や指標設定を自ら主導できます。
新着 【AI×新規事業】Forward Deployed Engineer/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中小企業の顧客の現場に入り込み、課題をAIで解決可能な要件に定義し直した上で、オーダーメイドの社内業務システムとして提供するポジションです。
商談への技術同席から要件定義、AIツール等を活用した開発、納品時のデプロイやデータ移行、納品後の運用
・保守までを技術面で担当します。
【具体的な業務】
・商談同席:技術担当として課題や既存システムをヒアリングし、モックを用いて解決策を提案
・要件定義:業務フローを整え、顧客と用語の定義を統一
・開発:AI開発ツール(Claude Code等)を活用し効率的に開発を推進。
毎週顧客による確認を行いながら要望を仕分け
・納品:自動検証やレビューを経て、データ移行や顧客環境へのデプロイを実施
・運用
・保守:納品後の問い合わせ対応、機能改修、稼働状況のモニタリング
・型への還元:開発や運用を通じて得た課題
・再利用可能な部品を基盤チームへフィードバック【ポジションの魅力】
1. 単なるシステム構築にとどまらず、顧客の課題解決や新しい働き方の提供に集中できる環境です。
2. 中小企業の経営者や現場のユーザーと直接関わり、開発したシステムが活用される現場を間近で実感できます。
3. 課題定義からリリース、運用までを一貫して担当し、責任を持ってシステムを届けられます。
4. 最先端のAIコーディングツールを活用した開発プロセスを実践できます。
中小企業の顧客の現場に入り込み、課題をAIで解決可能な要件に定義し直した上で、オーダーメイドの社内業務システムとして提供するポジションです。
商談への技術同席から要件定義、AIツール等を活用した開発、納品時のデプロイやデータ移行、納品後の運用
・保守までを技術面で担当します。
【具体的な業務】
・商談同席:技術担当として課題や既存システムをヒアリングし、モックを用いて解決策を提案
・要件定義:業務フローを整え、顧客と用語の定義を統一
・開発:AI開発ツール(Claude Code等)を活用し効率的に開発を推進。
毎週顧客による確認を行いながら要望を仕分け
・納品:自動検証やレビューを経て、データ移行や顧客環境へのデプロイを実施
・運用
・保守:納品後の問い合わせ対応、機能改修、稼働状況のモニタリング
・型への還元:開発や運用を通じて得た課題
・再利用可能な部品を基盤チームへフィードバック【ポジションの魅力】
1. 単なるシステム構築にとどまらず、顧客の課題解決や新しい働き方の提供に集中できる環境です。
2. 中小企業の経営者や現場のユーザーと直接関わり、開発したシステムが活用される現場を間近で実感できます。
3. 課題定義からリリース、運用までを一貫して担当し、責任を持ってシステムを届けられます。
4. 最先端のAIコーディングツールを活用した開発プロセスを実践できます。
新着 【AI×新規事業】エンジニアリングマネージャー/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配下のプロジェクトマネージャー・エンジニア(正社員・業務委託)が、品質と粗利を守りながら案件を並行して進められる状態をつくります。受注前の見積金額と契約条件に最終責任を持ち、案件のアサイン、進行の把握、トラブルの収束、メンバーの育成・評価を担います。
【具体的な業務】
・受注判断の承認:見積金額と、準委任の範囲・納期・保守条件を確認し、受注を承認する
・アサイン:案件の難易度を見て、担当者と並行件数、業務委託のメンバーの投入を決める
・進行の把握:配下の案件のリードタイム・粗利・手戻りを見て、詰まりを早めに解く
・エスカレーション対応:期待値のずれ、範囲の拡大、納品時のトラブルに入り、顧客と折衝して収める
・育成・評価:案件を通してメンバーを育て、評価する
・体制づくり:メンバーの採用・業務委託の選考に入り、必要な人数と時期を伝える
※業務変更の範囲:部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【ポジション・部門の魅力】
1. AIを前提にした、次の時代の課題解決チームをつくれる
AIを前提にした新しいSI(課題解決)組織のあり方を定義し、事業を引っ張る役割です。顧客への価値提供と、チームの健全さ・事業の利益を両立させ、多くの中小企業に「一歩先の働き方」を届け続けられる組織の基盤をつくります。
2. 受託開発のチームを、立ち上げ期からつくれる
アサイン、育成、評価、採用への関与まで、チームづくりにひととおり関われます。チームの規模が広がっていく段階から参画できます。
3. 受注判断と粗利に責任を持ち、事業運営に近い立場で動ける
見積金額や契約条件を確認して受注を承認し、案件ごとの粗利と進行を見ます。チームの成果が、事業の数字に直結するポジションです。
4. AIを前提にした開発でのマネジメントを、先行してつくれる
作る作業が速い分、「何をどこまでやるか」の判断がマネジメントの中心になります。新しい開発の進め方に合わせた、チームの動かし方を形にしていけます。
配下のプロジェクトマネージャー・エンジニア(正社員・業務委託)が、品質と粗利を守りながら案件を並行して進められる状態をつくります。受注前の見積金額と契約条件に最終責任を持ち、案件のアサイン、進行の把握、トラブルの収束、メンバーの育成・評価を担います。
【具体的な業務】
・受注判断の承認:見積金額と、準委任の範囲・納期・保守条件を確認し、受注を承認する
・アサイン:案件の難易度を見て、担当者と並行件数、業務委託のメンバーの投入を決める
・進行の把握:配下の案件のリードタイム・粗利・手戻りを見て、詰まりを早めに解く
・エスカレーション対応:期待値のずれ、範囲の拡大、納品時のトラブルに入り、顧客と折衝して収める
・育成・評価:案件を通してメンバーを育て、評価する
・体制づくり:メンバーの採用・業務委託の選考に入り、必要な人数と時期を伝える
※業務変更の範囲:部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【ポジション・部門の魅力】
1. AIを前提にした、次の時代の課題解決チームをつくれる
AIを前提にした新しいSI(課題解決)組織のあり方を定義し、事業を引っ張る役割です。顧客への価値提供と、チームの健全さ・事業の利益を両立させ、多くの中小企業に「一歩先の働き方」を届け続けられる組織の基盤をつくります。
2. 受託開発のチームを、立ち上げ期からつくれる
アサイン、育成、評価、採用への関与まで、チームづくりにひととおり関われます。チームの規模が広がっていく段階から参画できます。
3. 受注判断と粗利に責任を持ち、事業運営に近い立場で動ける
見積金額や契約条件を確認して受注を承認し、案件ごとの粗利と進行を見ます。チームの成果が、事業の数字に直結するポジションです。
4. AIを前提にした開発でのマネジメントを、先行してつくれる
作る作業が速い分、「何をどこまでやるか」の判断がマネジメントの中心になります。新しい開発の進め方に合わせた、チームの動かし方を形にしていけます。
新着 AI×新規事業 プロジェクトマネージャー/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中小企業の経営者や現場担当者から業務の流れを聞き出し、AIで作れる解決策に落とし込んでオーダーメイドの業務システムとして提供します。商談同席・要件定義・見積から開発の進行、納品・検収までを担当し、複数の案件を並行して進めながら成果物を型として残します。
【具体的な業務】
・商談同席・ヒアリング:顧客の業務の流れ(現状とあるべき姿)を可視化し、商談用のモックを作成
・要件定義・見積:機能一覧と対象外の範囲を決定し、工数・ランニング費・スケジュールを見積もり
・受注前の技術判断:実現性、AIで出せる精度の見込み、範囲の明確さを確認
・開発の進行:AIツール等を活用して開発を進め、必要に応じてパートナーへ発注
・納品・検収:顧客の期待値を調整して検収を通し、保守へ引き継ぎ
・型への還元:進め方や成果物を型として残し、開発の仕組みの改善点をチームへフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・AIが開発工程を担うため、顧客の課題解決や要件定義に向き合える
・顧客案件を商談から納品まで一貫して担当できる
・プロジェクトマネジメントの力が成果に直結する環境
・中小企業の現場が変化する瞬間に立ち会える
・受託開発の進め方をAI前提で組み立て直す段階に参画できる
中小企業の経営者や現場担当者から業務の流れを聞き出し、AIで作れる解決策に落とし込んでオーダーメイドの業務システムとして提供します。商談同席・要件定義・見積から開発の進行、納品・検収までを担当し、複数の案件を並行して進めながら成果物を型として残します。
【具体的な業務】
・商談同席・ヒアリング:顧客の業務の流れ(現状とあるべき姿)を可視化し、商談用のモックを作成
・要件定義・見積:機能一覧と対象外の範囲を決定し、工数・ランニング費・スケジュールを見積もり
・受注前の技術判断:実現性、AIで出せる精度の見込み、範囲の明確さを確認
・開発の進行:AIツール等を活用して開発を進め、必要に応じてパートナーへ発注
・納品・検収:顧客の期待値を調整して検収を通し、保守へ引き継ぎ
・型への還元:進め方や成果物を型として残し、開発の仕組みの改善点をチームへフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・AIが開発工程を担うため、顧客の課題解決や要件定義に向き合える
・顧客案件を商談から納品まで一貫して担当できる
・プロジェクトマネジメントの力が成果に直結する環境
・中小企業の現場が変化する瞬間に立ち会える
・受託開発の進め方をAI前提で組み立て直す段階に参画できる
新着 【東京/大阪】コーポレートIT統括(ジェネラルマネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
ジェネラルマネージャー
仕事内容
【業務概要】
エネルギー関連事業等を展開する企業にて、コーポレートIT(インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携)部門の責任者として、ITサービス品質管理、IT予算・予実管理、セキュリティ・監査対応、組織・委託先マネジメント等の日常的な判断と部門統括を担当します。少人数の組織であるため、得意領域ではハンズオンで対応しつつ、全体を統括・推進していく役割が期待されます。
【具体的な業務】
●メイン領域(部門運営)
・ITサービスマネジメント:問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理(30%)
・IT予算・予実管理:SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明(20%)
・セキュリティ・ガバナンス:ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口(20%)
・組織・委託先のマネジメント:メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ(20%)
●周辺領域(10%)
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理
【ポジション・部門の魅力】
・部門をつくる側に立ち、体制・予算・SLA・ルールなどの仕組みそのものを設計可能です。
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで方針決定に直接関与できます。
・ネットワーク(SASE)やエンドポイント管理は整備済みであり、改善・ビジネス推進のフェーズから参画できます。
・M&Aや事業変革などの変革期において大きな裁量を持って経験を積むことができます。
・経営陣をはじめ全社的にAI活用への意欲が高く、新たなツール導入や検証を推進しやすい環境です。
エネルギー関連事業等を展開する企業にて、コーポレートIT(インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携)部門の責任者として、ITサービス品質管理、IT予算・予実管理、セキュリティ・監査対応、組織・委託先マネジメント等の日常的な判断と部門統括を担当します。少人数の組織であるため、得意領域ではハンズオンで対応しつつ、全体を統括・推進していく役割が期待されます。
【具体的な業務】
●メイン領域(部門運営)
・ITサービスマネジメント:問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理(30%)
・IT予算・予実管理:SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明(20%)
・セキュリティ・ガバナンス:ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口(20%)
・組織・委託先のマネジメント:メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ(20%)
●周辺領域(10%)
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理
【ポジション・部門の魅力】
・部門をつくる側に立ち、体制・予算・SLA・ルールなどの仕組みそのものを設計可能です。
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで方針決定に直接関与できます。
・ネットワーク(SASE)やエンドポイント管理は整備済みであり、改善・ビジネス推進のフェーズから参画できます。
・M&Aや事業変革などの変革期において大きな裁量を持って経験を積むことができます。
・経営陣をはじめ全社的にAI活用への意欲が高く、新たなツール導入や検証を推進しやすい環境です。
新着 【東京/神奈川】会計スクールの校舎運営リーダー候補/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
校舎運営リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
難関資格スクールにおいて、受講生が学習に集中できる環境をつくる校舎運営のリーダー候補として、顧客対応、スタッフマネジメント、校舎オペレーション改善、設備・環境管理、イベント運営まで校舎全体のマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務】
・受講生の合格サポート:日々来校する受講生への対面・電話・メールでの問い合わせ対応、学習環境の整備
・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備点検・営繕対応、環境美化の推進
・学習イベント・模擬試験の企画・運営:イベントや各種模試の当日の運営管理および企画
・業務改善・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善や各種データ管理
・チームマネジメント:フロントスタッフの教育、シフト調整、チーム牽引
【ポジション・部門の魅力】
・単なる接客対応にとどまらず、校舎全体の運営やスタッフマネジメント、業務改善まで幅広く主導できます。
・受講生の目標達成や成長に継続して寄り添い、サポートするやりがいを実感できます。
・20代後半を中心とした活気あふれる組織で、意欲や改善提案が歓迎される環境です。
難関資格スクールにおいて、受講生が学習に集中できる環境をつくる校舎運営のリーダー候補として、顧客対応、スタッフマネジメント、校舎オペレーション改善、設備・環境管理、イベント運営まで校舎全体のマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務】
・受講生の合格サポート:日々来校する受講生への対面・電話・メールでの問い合わせ対応、学習環境の整備
・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備点検・営繕対応、環境美化の推進
・学習イベント・模擬試験の企画・運営:イベントや各種模試の当日の運営管理および企画
・業務改善・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善や各種データ管理
・チームマネジメント:フロントスタッフの教育、シフト調整、チーム牽引
【ポジション・部門の魅力】
・単なる接客対応にとどまらず、校舎全体の運営やスタッフマネジメント、業務改善まで幅広く主導できます。
・受講生の目標達成や成長に継続して寄り添い、サポートするやりがいを実感できます。
・20代後半を中心とした活気あふれる組織で、意欲や改善提案が歓迎される環境です。
新着 ロボティクス事業 人事担当/接客AIエージェント開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ロボティクス事業における人事機能の立ち上げ・運営を幅広く担当するポジションです。採用を中心に、人事制度の設計・運用、労務管理など人事領域全般に携わり、事業や組織の状況に応じて必要な仕組みをゼロから構築します。
【具体的な業務】
・採用:採用計画の策定、採用手法の選定、母集団形成、選考プロセスの設計・運用、エージェント対応など
・人事制度:等級・評価・報酬制度などの設計、導入、運用・改善
・労務:勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、労務課題への対応など
・組織づくり:組織拡大に伴う人事施策の企画・実行、人事オペレーションの構築・改善
・情報システム関連(経験・適性に応じて):ITアカウント管理、社内ツールの導入・運用など
【ポジション・部門の魅力】
事業成長を支える1人目の人事として、人事機能の立ち上げから制度設計まで幅広い領域で主体的に組織づくりへ携わることができます。
ロボティクス事業における人事機能の立ち上げ・運営を幅広く担当するポジションです。採用を中心に、人事制度の設計・運用、労務管理など人事領域全般に携わり、事業や組織の状況に応じて必要な仕組みをゼロから構築します。
【具体的な業務】
・採用:採用計画の策定、採用手法の選定、母集団形成、選考プロセスの設計・運用、エージェント対応など
・人事制度:等級・評価・報酬制度などの設計、導入、運用・改善
・労務:勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、労務課題への対応など
・組織づくり:組織拡大に伴う人事施策の企画・実行、人事オペレーションの構築・改善
・情報システム関連(経験・適性に応じて):ITアカウント管理、社内ツールの導入・運用など
【ポジション・部門の魅力】
事業成長を支える1人目の人事として、人事機能の立ち上げから制度設計まで幅広い領域で主体的に組織づくりへ携わることができます。
新着 EdTech事業 シニア機械学習エンジニア(テクノロジー職)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する教育サービスにおいて、新たな学習体験創造に向け、AIをコアとしたソリューション開発および既存ソリューションの改善を技術面からリードするシニア機械学習エンジニアを募集します。
【具体的な業務】
● AIソリューションの企画・技術検証(PoC)
・プロジェクトの企画・構想段階から参加し、プロダクトマネージャーや事業担当者等のステークホルダーと協働して事業・プロダクトの課題や要件を整理し、AI・機械学習を活用した解決策の提案や合意形成を技術面からリード
・AIをコアとした専門性に基づき、技術選定・アーキテクチャの検討・PoCの開発を主導し、技術的な実現可能性を検証
・ドメインに適応したAIシステムの構築を目指し、サービス固有の価値創出へ寄与
● AIシステムの本番開発・運用・継続的改善
・PoCで得た知見を、API・データアクセス層・定期実行パイプラインなどの本番システムとして設計・実装し、再現性・保守性・拡張性を向上
・法人向けサービスにおける認証・認可、セキュリティリスクを考慮し、安全なAIシステムの設計・実装を推進
・CI/CD、テスト、モデル・プロンプト管理、可観測性を整備し、品質・レイテンシ・コスト等を継続改善
・利用状況やユーザーフィードバックを分析し、モデルやプロンプト等の改善サイクルを推進
● チームと組織への貢献
・開発メンバーへのスキル向上支援およびチーム全体の技術レベルの引き上げ
・全社的なAI活用推進のための技術的ナレッジ共有
・他職種と協働し、ユーザー課題や事業方針を踏まえた技術的意思決定を実施
【開発環境】
・言語:Python, SQL
・コンテナ/インフラ:Docker, Artifact Registry, Google Cloud (BigQuery, Cloud Composer, Airflow, Cloud Run等), AWS
・AI/エージェント:Gemini Enterprise Agent Platform, OpenAI, LangChain/LangGraph
・運用/ツール:GitHub, Datadog, ChatGPT, Claude 等
【ポジション・部門の魅力】
・EdTech領域において大規模なエンジニア組織を有し、独自に蓄積された豊富な教育・学習データを扱った開発が可能
・生成AI・LLMを活用した最新機能開発やLLMOps基盤構築など、最先端の技術領域に挑戦できる環境です。
同社が提供する教育サービスにおいて、新たな学習体験創造に向け、AIをコアとしたソリューション開発および既存ソリューションの改善を技術面からリードするシニア機械学習エンジニアを募集します。
【具体的な業務】
● AIソリューションの企画・技術検証(PoC)
・プロジェクトの企画・構想段階から参加し、プロダクトマネージャーや事業担当者等のステークホルダーと協働して事業・プロダクトの課題や要件を整理し、AI・機械学習を活用した解決策の提案や合意形成を技術面からリード
・AIをコアとした専門性に基づき、技術選定・アーキテクチャの検討・PoCの開発を主導し、技術的な実現可能性を検証
・ドメインに適応したAIシステムの構築を目指し、サービス固有の価値創出へ寄与
● AIシステムの本番開発・運用・継続的改善
・PoCで得た知見を、API・データアクセス層・定期実行パイプラインなどの本番システムとして設計・実装し、再現性・保守性・拡張性を向上
・法人向けサービスにおける認証・認可、セキュリティリスクを考慮し、安全なAIシステムの設計・実装を推進
・CI/CD、テスト、モデル・プロンプト管理、可観測性を整備し、品質・レイテンシ・コスト等を継続改善
・利用状況やユーザーフィードバックを分析し、モデルやプロンプト等の改善サイクルを推進
● チームと組織への貢献
・開発メンバーへのスキル向上支援およびチーム全体の技術レベルの引き上げ
・全社的なAI活用推進のための技術的ナレッジ共有
・他職種と協働し、ユーザー課題や事業方針を踏まえた技術的意思決定を実施
【開発環境】
・言語:Python, SQL
・コンテナ/インフラ:Docker, Artifact Registry, Google Cloud (BigQuery, Cloud Composer, Airflow, Cloud Run等), AWS
・AI/エージェント:Gemini Enterprise Agent Platform, OpenAI, LangChain/LangGraph
・運用/ツール:GitHub, Datadog, ChatGPT, Claude 等
【ポジション・部門の魅力】
・EdTech領域において大規模なエンジニア組織を有し、独自に蓄積された豊富な教育・学習データを扱った開発が可能
・生成AI・LLMを活用した最新機能開発やLLMOps基盤構築など、最先端の技術領域に挑戦できる環境です。
新着 経営企画部部長/日系大手バイアウトファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
経営企画部部長として、全社的な経営戦略の策定、事業計画の立案および各種経営課題の解決を統括します。
【具体的な業務】
・全社経営戦略および事業計画の策定・推進
・予算管理・全社業績のモニタリングと分析
・経営陣への意思決定サポートおよびレポーティング
・各事業部門との横断的な調整・プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
経営陣の近くで全社的な意思決定に関わり、事業成長を牽引できる役割です。
経営企画部部長として、全社的な経営戦略の策定、事業計画の立案および各種経営課題の解決を統括します。
【具体的な業務】
・全社経営戦略および事業計画の策定・推進
・予算管理・全社業績のモニタリングと分析
・経営陣への意思決定サポートおよびレポーティング
・各事業部門との横断的な調整・プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
経営陣の近くで全社的な意思決定に関わり、事業成長を牽引できる役割です。
新着 【神奈川/東京】店頭コンサルティングサポート(窓口事務・営業取次)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
銀行店舗において、フロントセールスとして窓口事務、預金のご案内、および投資型商品営業担当への取次ぎ(トスアップ)を担当します。
【具体的な業務】
1. 銀行事務・窓口(テラー)業務
口座開設、預金の受付、各種振込応対、バンキングアプリやクレジットカード等のご案内
2. 預金推進業務
定期預金の獲得、預金関連キャンペーンのご案内等
3. 投資型業務
・公共債・外貨預金の作成、解約対応
・投資信託やNISA、保険商品の一般的な概要案内およびヒアリング
・ヒアリングを通じたニーズの把握、営業担当者へのトスアップ・アポイント調整
※店頭業務と投資型商品に関する業務をそれぞれ概ね半分ずつ担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・窓口業務や取次ぎを通じて地域のお客さまの身近な相談窓口として貢献できます。
・残業時間は月10 15時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・店頭サービス業務を極めるキャリアのほか、個人渉外(投資型商品の営業)へのキャリアチェンジも可能です。
銀行店舗において、フロントセールスとして窓口事務、預金のご案内、および投資型商品営業担当への取次ぎ(トスアップ)を担当します。
【具体的な業務】
1. 銀行事務・窓口(テラー)業務
口座開設、預金の受付、各種振込応対、バンキングアプリやクレジットカード等のご案内
2. 預金推進業務
定期預金の獲得、預金関連キャンペーンのご案内等
3. 投資型業務
・公共債・外貨預金の作成、解約対応
・投資信託やNISA、保険商品の一般的な概要案内およびヒアリング
・ヒアリングを通じたニーズの把握、営業担当者へのトスアップ・アポイント調整
※店頭業務と投資型商品に関する業務をそれぞれ概ね半分ずつ担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・窓口業務や取次ぎを通じて地域のお客さまの身近な相談窓口として貢献できます。
・残業時間は月10 15時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・店頭サービス業務を極めるキャリアのほか、個人渉外(投資型商品の営業)へのキャリアチェンジも可能です。
新着 不動産関連私募投資商品に係る証券業務の管理担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が組成・運用する私募不動産ファンドおよび私募REITの取扱いに関し、証券業務の管理担当者として、法令・社内規程等に基づく業務運営体制の整備、案件管理、手続管理、モニタリングおよび関係部署との調整を担当します。
営業担当者が行う投資家向けの説明・勧誘について、所定の手続、必要書類および実施記録等を管理面から確認し、適正な業務運営を支えるポジションです。原則として、募集・勧誘そのものではなく、案件管理、手続確認、モニタリングおよび管理態勢の整備を担当します。
【具体的な業務】
・不動産関連私募投資商品に係る証券業務の運営・管理
・法令、監督指針、社内規程、業務手続等に基づく取扱状況の確認
・案件受付から契約手続完了までの進捗管理および案件管理台帳の整備
・投資家区分、適合性、資格要件、必要書類その他の所定確認事項に関するチェック
・顧客交付書面、申込書類、契約関連書類等の内容確認および授受状況の管理
・営業担当者による説明・勧誘プロセスおよび手続実施状況の確認
・記録保存、文書管理、帳票管理および管理資料の作成
・業務上の不備、手続遅延、未完了案件等の把握および是正対応のフォロー
・取扱実績、案件状況、不備発生状況等に関する集計、分析および報告資料の作成
・社内規程、業務マニュアル、チェックリスト等の制定・改定・整備
・制度改正、法令改正、商品内容の変更等に伴う業務フローの見直し
・営業担当者および営業店向けの業務研修、注意事項の周知、照会対応
・グループ会社、営業店、コンプライアンス部門その他の社内関係部署との調整
・内部点検、監査、検査等への対応および指摘事項の改善フォロー
・新商品または新スキームの取扱開始時における管理態勢・事務フローの構築
【ポジション・部門の魅力】
銀行機能と信託機能を活用し、不動産売買仲介、有効活用、信託、不動産金融など幅広いソリューションを提供する環境で、不動産関連私募投資商品の業務管理に関する専門性を高めることができます。既存業務の管理に加え、新商品・新スキームの取扱いに伴う業務フロー、管理態勢、規程・マニュアル等の構築にも関与できます。営業部門、運用会社、コンプライアンス部門その他の関係部署と連携し、業務全体を俯瞰しながら適正な業務運営を支える中核的な役割を担います。
グループ会社が組成・運用する私募不動産ファンドおよび私募REITの取扱いに関し、証券業務の管理担当者として、法令・社内規程等に基づく業務運営体制の整備、案件管理、手続管理、モニタリングおよび関係部署との調整を担当します。
営業担当者が行う投資家向けの説明・勧誘について、所定の手続、必要書類および実施記録等を管理面から確認し、適正な業務運営を支えるポジションです。原則として、募集・勧誘そのものではなく、案件管理、手続確認、モニタリングおよび管理態勢の整備を担当します。
【具体的な業務】
・不動産関連私募投資商品に係る証券業務の運営・管理
・法令、監督指針、社内規程、業務手続等に基づく取扱状況の確認
・案件受付から契約手続完了までの進捗管理および案件管理台帳の整備
・投資家区分、適合性、資格要件、必要書類その他の所定確認事項に関するチェック
・顧客交付書面、申込書類、契約関連書類等の内容確認および授受状況の管理
・営業担当者による説明・勧誘プロセスおよび手続実施状況の確認
・記録保存、文書管理、帳票管理および管理資料の作成
・業務上の不備、手続遅延、未完了案件等の把握および是正対応のフォロー
・取扱実績、案件状況、不備発生状況等に関する集計、分析および報告資料の作成
・社内規程、業務マニュアル、チェックリスト等の制定・改定・整備
・制度改正、法令改正、商品内容の変更等に伴う業務フローの見直し
・営業担当者および営業店向けの業務研修、注意事項の周知、照会対応
・グループ会社、営業店、コンプライアンス部門その他の社内関係部署との調整
・内部点検、監査、検査等への対応および指摘事項の改善フォロー
・新商品または新スキームの取扱開始時における管理態勢・事務フローの構築
【ポジション・部門の魅力】
銀行機能と信託機能を活用し、不動産売買仲介、有効活用、信託、不動産金融など幅広いソリューションを提供する環境で、不動産関連私募投資商品の業務管理に関する専門性を高めることができます。既存業務の管理に加え、新商品・新スキームの取扱いに伴う業務フロー、管理態勢、規程・マニュアル等の構築にも関与できます。営業部門、運用会社、コンプライアンス部門その他の関係部署と連携し、業務全体を俯瞰しながら適正な業務運営を支える中核的な役割を担います。
新着 国内信用リスク管理/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Credit Risk Officer
仕事内容
【業務概要】
同社において取引が行われる日本の顧客(主に日系事業法人および金融機関、一部ファンド顧客等)の信用リスク管理を担当します。
【具体的な業務】
・カウンターパーティの信用状況の審査および顧客の財務諸表分析
・対象商品(レポ、OTCデリバティブ、株式関連貸付等の資本市場商品)のリスク管理
・フロントオフィスと連携した取引ニーズの把握、取引実行までのスケジュール管理
・取引先の信用力、個別案件の取引リスク、信用エクスポージャー計測結果等の社内関係部署や上席へのプレゼンテーション
・エクスポージャーの能動的なモニタリング・管理、経営陣や規制当局への報告
【ポジション・部門の魅力】
入社当初は国内顧客を中心に担当しますが、本人の適性や能力に応じて海外拠点・海外リスク管理チームとの連携やグローバルなリスク関連プロジェクトなど、より広範なグローバル業務に携わるキャリア機会があります。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境です。
同社において取引が行われる日本の顧客(主に日系事業法人および金融機関、一部ファンド顧客等)の信用リスク管理を担当します。
【具体的な業務】
・カウンターパーティの信用状況の審査および顧客の財務諸表分析
・対象商品(レポ、OTCデリバティブ、株式関連貸付等の資本市場商品)のリスク管理
・フロントオフィスと連携した取引ニーズの把握、取引実行までのスケジュール管理
・取引先の信用力、個別案件の取引リスク、信用エクスポージャー計測結果等の社内関係部署や上席へのプレゼンテーション
・エクスポージャーの能動的なモニタリング・管理、経営陣や規制当局への報告
【ポジション・部門の魅力】
入社当初は国内顧客を中心に担当しますが、本人の適性や能力に応じて海外拠点・海外リスク管理チームとの連携やグローバルなリスク関連プロジェクトなど、より広範なグローバル業務に携わるキャリア機会があります。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境です。
新着 【東京/神奈川】アパートローン推進専門職(営業店・ローンセンター)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専門職
仕事内容
【業務概要】
首都圏(東京・神奈川)におけるアパートローン業務を中心としたリテール部門を推進するポジションです。アパートローン案件の拡大に向けた営業活動や推進業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・アパートローン持ち込み業者の新規開拓、既存取引業者との関係維持・強化を通じた持ち込み件数の増加
・本部関連部署と連携したアパートローン案件構築から実行までの対応
・若手社員や経験の浅い社員の指導・育成
・アパートローンに付随する業務や住宅ローン、預かり資産運用の相談業務等
【ポジション・部門の魅力】
・アパートローン等のリテール部門に関連する業務知識の深化と幅広い経験を積むことで、自らのスキルアップに繋がります。
・将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも期待されています。
首都圏(東京・神奈川)におけるアパートローン業務を中心としたリテール部門を推進するポジションです。アパートローン案件の拡大に向けた営業活動や推進業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・アパートローン持ち込み業者の新規開拓、既存取引業者との関係維持・強化を通じた持ち込み件数の増加
・本部関連部署と連携したアパートローン案件構築から実行までの対応
・若手社員や経験の浅い社員の指導・育成
・アパートローンに付随する業務や住宅ローン、預かり資産運用の相談業務等
【ポジション・部門の魅力】
・アパートローン等のリテール部門に関連する業務知識の深化と幅広い経験を積むことで、自らのスキルアップに繋がります。
・将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも期待されています。
新着 マーケティング戦略・プロジェクト推進 / ローカル・UGC/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地図や路線などの「ローカル」サービス群および一般ユーザーが作成・投稿したコンテンツを扱う「UGC」サービス群において、多くのユーザーの日常を支えるプラットフォーム構築のためのマーケティング活動を実行します。事業・顧客・組織の状況を踏まえた課題設定から仮説構築、施策立案、実行推進までを担い、中長期的にはマーケティング戦略立案から実行までを横断的にリードすることが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・新地図サービスを中心とした、ローカル・UGC事業全般のマーケティング上の課題の発見・構造化、優先順位付け
・定量・定性情報を用いた分析・仮説構築、解決方針の整理および実行計画の策定
・社内の関連部門やパートナーとの合意形成、役割整理、進行管理
・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進
・複数の領域・取り組みを横断した論点整理、意思決定支援
※変更の範囲:同社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジション・部門の魅力】
・誰もが共通のテーマについて安心して語り合える場をつくり、多様な視点が出会い新たな発見と共感が生まれるナレッジプラットフォームへの進化を目指しています。
・乗換案内、カーナビ、地図ナビゲーション、公開トークルーム機能、Q&Aコミュニティなど、生活に密着した多様な主力サービスを展開する環境でマーケティング領域をリードできます。
地図や路線などの「ローカル」サービス群および一般ユーザーが作成・投稿したコンテンツを扱う「UGC」サービス群において、多くのユーザーの日常を支えるプラットフォーム構築のためのマーケティング活動を実行します。事業・顧客・組織の状況を踏まえた課題設定から仮説構築、施策立案、実行推進までを担い、中長期的にはマーケティング戦略立案から実行までを横断的にリードすることが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・新地図サービスを中心とした、ローカル・UGC事業全般のマーケティング上の課題の発見・構造化、優先順位付け
・定量・定性情報を用いた分析・仮説構築、解決方針の整理および実行計画の策定
・社内の関連部門やパートナーとの合意形成、役割整理、進行管理
・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進
・複数の領域・取り組みを横断した論点整理、意思決定支援
※変更の範囲:同社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【ポジション・部門の魅力】
・誰もが共通のテーマについて安心して語り合える場をつくり、多様な視点が出会い新たな発見と共感が生まれるナレッジプラットフォームへの進化を目指しています。
・乗換案内、カーナビ、地図ナビゲーション、公開トークルーム機能、Q&Aコミュニティなど、生活に密着した多様な主力サービスを展開する環境でマーケティング領域をリードできます。
新着 外部委託運用企画管理・運用関連業務/日系大手投信投資顧問
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
外部委託運用ファンドのリサーチ・ソーシング・デューデリジェンス・モニタリング・オペレーションならびに営業支援業務等を遂行する部門でのポジションです。取り扱うアセットクラスはグローバル株式・グローバルクレジット・オルタナティブ(HF・プライベートデット・不動産等)となり、機関投資家向け私募投信や個人向け公募投信として提供されています。
●具体的な業務
主な業務は、1.外部委託運用全体の企画管理、2.オルタナティブを中心とする運用サポート業務(従事割合は概ね1:1程度)です。
1. 外部委託運用全体の企画管理
・外部委託運用全体の戦略企画や部門全体の管理業務(業務計画や予算の策定など)
・商品戦略策定やプロダクトガバナンス対応など
2. オルタナティブを中心とする運用サポート業務
・グループ会社(オルタナティブ専門運用会社)と連携したオルタナティブプロダクトの営業支援
・アセットクラスを跨ぐ新たな運用商品の開発・管理
※知識やスキルに応じて、新しい顧客層や資産クラスにおける運用戦略・商品の組成といったビジネスディベロップメントに携わることも可能です。
●ポジションの魅力
外部委託運用やオルタナティブプロダクトなどに関する幅広い知識・経験を身につけることができる環境です。適性等を踏まえ、将来的には特定のアセットクラスにおける外部委託運用のファンドマネジャーを目指すことも可能です。
外部委託運用ファンドのリサーチ・ソーシング・デューデリジェンス・モニタリング・オペレーションならびに営業支援業務等を遂行する部門でのポジションです。取り扱うアセットクラスはグローバル株式・グローバルクレジット・オルタナティブ(HF・プライベートデット・不動産等)となり、機関投資家向け私募投信や個人向け公募投信として提供されています。
●具体的な業務
主な業務は、1.外部委託運用全体の企画管理、2.オルタナティブを中心とする運用サポート業務(従事割合は概ね1:1程度)です。
1. 外部委託運用全体の企画管理
・外部委託運用全体の戦略企画や部門全体の管理業務(業務計画や予算の策定など)
・商品戦略策定やプロダクトガバナンス対応など
2. オルタナティブを中心とする運用サポート業務
・グループ会社(オルタナティブ専門運用会社)と連携したオルタナティブプロダクトの営業支援
・アセットクラスを跨ぐ新たな運用商品の開発・管理
※知識やスキルに応じて、新しい顧客層や資産クラスにおける運用戦略・商品の組成といったビジネスディベロップメントに携わることも可能です。
●ポジションの魅力
外部委託運用やオルタナティブプロダクトなどに関する幅広い知識・経験を身につけることができる環境です。適性等を踏まえ、将来的には特定のアセットクラスにおける外部委託運用のファンドマネジャーを目指すことも可能です。
新着 採用スペシャリスト/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
採用スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
エネルギー関連のシステム開発を行うテック・スタートアップ企業にて、全社の採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。プレイングマネージャーとして経営陣や各部門と連携しながら、年間20名程度の中途採用(エンジニア・ビジネス・コーポレート職)を牽引します。
【具体的な業務】
1. 採用戦略の立案および採用実務のリード(業務全体の約8割)
・事業計画に紐づく採用戦略の策定
・採用要件の定義、求人票の作成
・採用手法の検討と自社運用(ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など)
・カジュアル面談や面接の対応
・採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行
・採用進捗や実績についての経営陣への報告
2. その他人事業務(業務全体の約2割)
・オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用
・入社後面談の実施
・その他、人事全般に関するサポート業務
【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の組織において、高い裁量権を持って採用施策を推進できます。
・採用にとどまらず、興味・関心に応じてオンボーディング、育成、組織開発など人事領域の幅を広げることが可能です。
・社会的意義の高いエネルギー課題の解決を目指す組織づくりにダイレクトに貢献できます。
エネルギー関連のシステム開発を行うテック・スタートアップ企業にて、全社の採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。プレイングマネージャーとして経営陣や各部門と連携しながら、年間20名程度の中途採用(エンジニア・ビジネス・コーポレート職)を牽引します。
【具体的な業務】
1. 採用戦略の立案および採用実務のリード(業務全体の約8割)
・事業計画に紐づく採用戦略の策定
・採用要件の定義、求人票の作成
・採用手法の検討と自社運用(ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など)
・カジュアル面談や面接の対応
・採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行
・採用進捗や実績についての経営陣への報告
2. その他人事業務(業務全体の約2割)
・オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用
・入社後面談の実施
・その他、人事全般に関するサポート業務
【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の組織において、高い裁量権を持って採用施策を推進できます。
・採用にとどまらず、興味・関心に応じてオンボーディング、育成、組織開発など人事領域の幅を広げることが可能です。
・社会的意義の高いエネルギー課題の解決を目指す組織づくりにダイレクトに貢献できます。
新着 組込系システムのアプリケーションエンジニア/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングに基づいて顧客の課題解決を支援する企業でのポジションです。各種組込み機器やシステムの構築・連携支援を行います。
【具体的な業務】
組込み系システム(自動車系IVI、自動運転、スマートフォンアプリ、医療機器、FA機器、ロボット等)のアプリケーション開発、または組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォームおよびアプリケーション開発を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
フィジカルAI、モビリティ・ロボット開発、ソフトウェアアーキテクチャやクラウドネイティブ技術といった高度な技術領域に強みを持つ環境で、最新技術を取り入れながら実践的な開発・支援を行えます。
モデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングに基づいて顧客の課題解決を支援する企業でのポジションです。各種組込み機器やシステムの構築・連携支援を行います。
【具体的な業務】
組込み系システム(自動車系IVI、自動運転、スマートフォンアプリ、医療機器、FA機器、ロボット等)のアプリケーション開発、または組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォームおよびアプリケーション開発を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
フィジカルAI、モビリティ・ロボット開発、ソフトウェアアーキテクチャやクラウドネイティブ技術といった高度な技術領域に強みを持つ環境で、最新技術を取り入れながら実践的な開発・支援を行えます。
新着 ファンドマネージャー・アナリスト(海外株式戦略部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外株式戦略部における、主に海外企業の調査分析やポートフォリオマネジメント、および営業支援業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 主に海外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
2. 直接販売向けや販売会社向けの運用報告・商品説明、開示資料作成等の営業支援業務
3. その他上記に付随する業務
【ポジション・部門の魅力】
海外企業の調査分析を通じてグローバルな知見を深めながら、資産運用業務に幅広く携わることができます。
海外株式戦略部における、主に海外企業の調査分析やポートフォリオマネジメント、および営業支援業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 主に海外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
2. 直接販売向けや販売会社向けの運用報告・商品説明、開示資料作成等の営業支援業務
3. その他上記に付随する業務
【ポジション・部門の魅力】
海外企業の調査分析を通じてグローバルな知見を深めながら、資産運用業務に幅広く携わることができます。
新着 建築企画プロジェクトマネジメント/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社の物流開発事業において、開発用地に対する建築可能ボリューム検討から設計・仕様管理、工程・品質マネジメント、竣工・引き渡し後サポートまで一連の建築企画プロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・開発用地に対する建築可能ボリューム検討(法規・容積計算)
- 用途地域、容積率、建ぺい率、斜線制限などの法規チェック
- 建築士や設計事務所との初期ボリュームドラフト調整
・設計・仕様管理
- 建築、構造、設備図面の整合チェック
- 意匠性、機能性、設備仕様の妥当性検証
- 設計図、仕様書に基づく施工方法の適切性確認
- 施主として施工基準に対する意見や要望のフィードバック
- 設計事務所、ゼネコン、設備会社等の外部関係者との折衝補助
・工程・品質マネジメント
- 中間検査、製品検査、完成検査などの立会
- 各工種(基礎、構造、内装、設備等)の施工精度チェック
・竣工・引き渡し後サポート
- 建物引渡しおよびアフター対応
- 竣工後の引き渡し対応、不具合是正やアフターケアの支援
【ポジションの魅力】
・冷凍冷蔵倉庫という“希少性の高いアセット”の建築PMを経験できる
・専門性の高い建築マネジメントを事業者側の立場で推進できる
・キャリアの差別化につながる希少な建築実績を積める
・建物だけでなく事業全体の成功に技術面から関われる裁量あるポジション
同社の物流開発事業において、開発用地に対する建築可能ボリューム検討から設計・仕様管理、工程・品質マネジメント、竣工・引き渡し後サポートまで一連の建築企画プロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・開発用地に対する建築可能ボリューム検討(法規・容積計算)
- 用途地域、容積率、建ぺい率、斜線制限などの法規チェック
- 建築士や設計事務所との初期ボリュームドラフト調整
・設計・仕様管理
- 建築、構造、設備図面の整合チェック
- 意匠性、機能性、設備仕様の妥当性検証
- 設計図、仕様書に基づく施工方法の適切性確認
- 施主として施工基準に対する意見や要望のフィードバック
- 設計事務所、ゼネコン、設備会社等の外部関係者との折衝補助
・工程・品質マネジメント
- 中間検査、製品検査、完成検査などの立会
- 各工種(基礎、構造、内装、設備等)の施工精度チェック
・竣工・引き渡し後サポート
- 建物引渡しおよびアフター対応
- 竣工後の引き渡し対応、不具合是正やアフターケアの支援
【ポジションの魅力】
・冷凍冷蔵倉庫という“希少性の高いアセット”の建築PMを経験できる
・専門性の高い建築マネジメントを事業者側の立場で推進できる
・キャリアの差別化につながる希少な建築実績を積める
・建物だけでなく事業全体の成功に技術面から関われる裁量あるポジション
新着 収益不動産開発 マネージャー候補/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜950万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
賃貸収益の最大化を目指した賃貸マンション開発や不動産再生事業を展開する企業でのポジションです。用地仕入れから事業企画、開発・再生プロジェクトの進捗管理まで、一気通貫で担当します。単に不動産を仕入れるだけでなく、価値を高める視点から事業全体に主体的に関わることができます。対象エリアは全国、取り扱う不動産はオフィス・レジデンス・商業施設・ホテルなど多岐にわたります。
【具体的な業務】
・開発用地の仕入れ、事業企画、プロジェクトの進捗管理
・運用収益および売却価値の最大化を目指した不動産再生の企画・推進
・物件特性や市場ニーズを踏まえた事業計画の検討
・社内外の関係者と連携したプロジェクトの推進
【ポジションの魅力】
1. 仕入れから企画・開発まで、事業全体に携われる
用地仕入れをゴールとせず、取得した不動産の価値を高めて収益につなげる事業づくりに携われます。専門性を広げられる環境です。
2. 多様なアセットに挑戦し、不動産のプロとして成長できる
オフィス・レジデンス・商業施設・ホテルなど幅広く対象とし、不動産の価値を多角的に捉える力を身につけられます。
3. アイデアを活かし、不動産の新たな価値を創造できる
物件特性や市場環境に応じた最適な活用方法を自らの発想で企画できます。
4. 社会的意義のある不動産再生事業にも携われる
公民連携による賃貸団地再生など、地域の活性化や社会課題解決に向き合う事業にも取り組んでいます。
賃貸収益の最大化を目指した賃貸マンション開発や不動産再生事業を展開する企業でのポジションです。用地仕入れから事業企画、開発・再生プロジェクトの進捗管理まで、一気通貫で担当します。単に不動産を仕入れるだけでなく、価値を高める視点から事業全体に主体的に関わることができます。対象エリアは全国、取り扱う不動産はオフィス・レジデンス・商業施設・ホテルなど多岐にわたります。
【具体的な業務】
・開発用地の仕入れ、事業企画、プロジェクトの進捗管理
・運用収益および売却価値の最大化を目指した不動産再生の企画・推進
・物件特性や市場ニーズを踏まえた事業計画の検討
・社内外の関係者と連携したプロジェクトの推進
【ポジションの魅力】
1. 仕入れから企画・開発まで、事業全体に携われる
用地仕入れをゴールとせず、取得した不動産の価値を高めて収益につなげる事業づくりに携われます。専門性を広げられる環境です。
2. 多様なアセットに挑戦し、不動産のプロとして成長できる
オフィス・レジデンス・商業施設・ホテルなど幅広く対象とし、不動産の価値を多角的に捉える力を身につけられます。
3. アイデアを活かし、不動産の新たな価値を創造できる
物件特性や市場環境に応じた最適な活用方法を自らの発想で企画できます。
4. 社会的意義のある不動産再生事業にも携われる
公民連携による賃貸団地再生など、地域の活性化や社会課題解決に向き合う事業にも取り組んでいます。
新着 【北海道/首都圏/東海/関西】再生可能エネルギー O&Mエンジニア(太陽光・系統用蓄電池)/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
稼働済み太陽光発電所および系統用蓄電所の運転管理・保守マネジメント業務を担当します。また、適性や志向に応じて、セカンダリ案件の技術デューデリジェンスや建設案件のプロジェクトマネジメント業務にも携わります。日常業務の多くは関係各所との調整およびデータ集計・レポート作成等のため、在宅環境で自律的に推進できます。
【具体的な業務】
・発電設備等の運転管理計画の策定・実行・評価
・担当発電設備等における性能評価及び予実管理
・オペレーション&メンテナンス(O&M)業務発注業者(太陽光発電所所有者)との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応(現地出張を伴う場合あり)
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導
【ポジション・部門の魅力】
在宅環境を中心に自律的に業務を進めることができ、太陽光発電や系統用蓄電池をはじめとする再生可能エネルギーの新技術・制度変更に前向きに携わりながらキャリアを築ける環境です。
稼働済み太陽光発電所および系統用蓄電所の運転管理・保守マネジメント業務を担当します。また、適性や志向に応じて、セカンダリ案件の技術デューデリジェンスや建設案件のプロジェクトマネジメント業務にも携わります。日常業務の多くは関係各所との調整およびデータ集計・レポート作成等のため、在宅環境で自律的に推進できます。
【具体的な業務】
・発電設備等の運転管理計画の策定・実行・評価
・担当発電設備等における性能評価及び予実管理
・オペレーション&メンテナンス(O&M)業務発注業者(太陽光発電所所有者)との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応(現地出張を伴う場合あり)
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導
【ポジション・部門の魅力】
在宅環境を中心に自律的に業務を進めることができ、太陽光発電や系統用蓄電池をはじめとする再生可能エネルギーの新技術・制度変更に前向きに携わりながらキャリアを築ける環境です。
新着 【大阪府】2026/11/16(月)実施 関西1DAY選考会/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【選考会概要】
平日の選考日程を調整しにくい方や、転職活動を効率よく進めたい方向けに、1日で選考を行う「1day選考会」を実施します。
通常は複数日に分けて実施する選考を1日にまとめて行うため、スピーディーに選考が進みます。
【選考会日時・コンテンツ】
日時:2026/11/16(月) 19:00開始〜最長22:00終了
開催場所:オンライン(Teams)
服装:カジュアルな服装で参加可能
・1次面接(19:00開始〜 / 20:00開始〜)
・最終面接(20:00開始〜 / 21:00開始〜 ※1次面接通過者のみ)
【想定される案件内容の一例】
ITコンサルタントとして下記のようなプロジェクトを担当します。
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
平日の選考日程を調整しにくい方や、転職活動を効率よく進めたい方向けに、1日で選考を行う「1day選考会」を実施します。
通常は複数日に分けて実施する選考を1日にまとめて行うため、スピーディーに選考が進みます。
【選考会日時・コンテンツ】
日時:2026/11/16(月) 19:00開始〜最長22:00終了
開催場所:オンライン(Teams)
服装:カジュアルな服装で参加可能
・1次面接(19:00開始〜 / 20:00開始〜)
・最終面接(20:00開始〜 / 21:00開始〜 ※1次面接通過者のみ)
【想定される案件内容の一例】
ITコンサルタントとして下記のようなプロジェクトを担当します。
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
新着 クラウドセキュリティエンジニア(AWS/Azure)/クラウド専業インテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
CNAPPを使ってクライアントのクラウド環境のリスクを分析し、改善提案から運用支援までを担当します。あわせて、メーカーやパートナーと協業し、新しいソリューションの企画にも関わります。
【具体的な業務】
・CNAPP製品を使った設定不備・脆弱性の分析、リスク評価
・分析結果をもとにした改善策の立案、クライアントへの報告・提案
・改善の実行支援と、継続的な運用支援(定期レビュー、運用ルールの整備など)
・メーカー・パートナーとの技術連携、協業ソリューションの企画
・上記に必要な製品・機能の技術検証
・営業と連携した顧客相談対応、提案、プリセールス
●業務比率(目安)
分析・提案4割/運用支援3割/プリセールス1割/ソリューション企画・パートナー連携1割/技術検証1割
【ポジション・部門の魅力】
クラウドセキュリティの最前線となるCNAPP領域において、技術検証から顧客課題の解決、新規サービス企画まで幅広く携わることができます。
CNAPPを使ってクライアントのクラウド環境のリスクを分析し、改善提案から運用支援までを担当します。あわせて、メーカーやパートナーと協業し、新しいソリューションの企画にも関わります。
【具体的な業務】
・CNAPP製品を使った設定不備・脆弱性の分析、リスク評価
・分析結果をもとにした改善策の立案、クライアントへの報告・提案
・改善の実行支援と、継続的な運用支援(定期レビュー、運用ルールの整備など)
・メーカー・パートナーとの技術連携、協業ソリューションの企画
・上記に必要な製品・機能の技術検証
・営業と連携した顧客相談対応、提案、プリセールス
●業務比率(目安)
分析・提案4割/運用支援3割/プリセールス1割/ソリューション企画・パートナー連携1割/技術検証1割
【ポジション・部門の魅力】
クラウドセキュリティの最前線となるCNAPP領域において、技術検証から顧客課題の解決、新規サービス企画まで幅広く携わることができます。
新着 医療機関向けセールス・リーダー/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
病院向け電子カルテやクラウド製品を展開する同社にて、新規開拓体制の強化を目的に、プレイヤーとして自ら受注を獲得しながらチームで成果を出し続ける仕組みを作るフィールドセールスリーダーを募集します。
入社直後は自ら商談を担うプレイヤーの役割を中心としながら、営業体制の構築やメンバー育成を行っていきます。
【具体的な業務内容】
新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所(療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院等)に対し、電子カルテ製品を活用したソリューション提案を担当します。
・病院・有床診療所への新規提案および商談推進
・顧客の事業課題やBANT条件(予算・決裁権・必要性・導入時期)を踏まえたクロージングまでの推進
・商談で得た業務課題や導入要件のオンボーディング(導入)チームへの引き継ぎおよび導入支援
・顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック
・CRM/SFAを用いた活動履歴の入力とデータ管理
・商談プロセスや提案の型の言語化・仕組み化
・商談同行、ロープレ、振り返りを通じたメンバー育成
【ポジション・部門の魅力】
・医療機関向け営業の経験を直接活かせる環境です。
・製品情報提供にとどまらず、経営層と課題を議論し病院全体の業務変革に貢献できます。
・商談推進からクロージングまで一貫して担当し、手応えを得られます。
・医療×ITのキャリアを築くことができます。
・プレイヤーとして実績を出しつつ、営業の仕組みづくりや育成を担うリーダー経験が積めます。
病院向け電子カルテやクラウド製品を展開する同社にて、新規開拓体制の強化を目的に、プレイヤーとして自ら受注を獲得しながらチームで成果を出し続ける仕組みを作るフィールドセールスリーダーを募集します。
入社直後は自ら商談を担うプレイヤーの役割を中心としながら、営業体制の構築やメンバー育成を行っていきます。
【具体的な業務内容】
新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所(療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院等)に対し、電子カルテ製品を活用したソリューション提案を担当します。
・病院・有床診療所への新規提案および商談推進
・顧客の事業課題やBANT条件(予算・決裁権・必要性・導入時期)を踏まえたクロージングまでの推進
・商談で得た業務課題や導入要件のオンボーディング(導入)チームへの引き継ぎおよび導入支援
・顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック
・CRM/SFAを用いた活動履歴の入力とデータ管理
・商談プロセスや提案の型の言語化・仕組み化
・商談同行、ロープレ、振り返りを通じたメンバー育成
【ポジション・部門の魅力】
・医療機関向け営業の経験を直接活かせる環境です。
・製品情報提供にとどまらず、経営層と課題を議論し病院全体の業務変革に貢献できます。
・商談推進からクロージングまで一貫して担当し、手応えを得られます。
・医療×ITのキャリアを築くことができます。
・プレイヤーとして実績を出しつつ、営業の仕組みづくりや育成を担うリーダー経験が積めます。
新着 コミック配信事業の企画・プロモーション担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など多岐にわたるサービスを提供する企業にて、国内最大級の品揃えを誇る電子コミック配信サイトの企画・プロモーション部門のメンバーとして従事します。自社レーベル作品を中心にあらゆるコミック作品のプロモーションや企画立案、自社サービスのグロースを担当します。
【具体的な業務】
・プロモーション企画立案、マーケティング計画立案
・コミックの作品選定、広告クリエイティブ企画立案・PDCA
・各プロジェクトの運用、進行管理
・配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得
<入社後のイメージ>
入社後は、コミック広告の作品選定や広告クリエイティブの企画制作、広告運用や分析業務に携わります。チーム内で教え合いながら気軽の相談や議論ができる環境です。
【ポジションの魅力】
・成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・高い裁量を持ちながら自らのアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。
・コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。
「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など多岐にわたるサービスを提供する企業にて、国内最大級の品揃えを誇る電子コミック配信サイトの企画・プロモーション部門のメンバーとして従事します。自社レーベル作品を中心にあらゆるコミック作品のプロモーションや企画立案、自社サービスのグロースを担当します。
【具体的な業務】
・プロモーション企画立案、マーケティング計画立案
・コミックの作品選定、広告クリエイティブ企画立案・PDCA
・各プロジェクトの運用、進行管理
・配信コンテンツ開発、コンテンツ獲得
<入社後のイメージ>
入社後は、コミック広告の作品選定や広告クリエイティブの企画制作、広告運用や分析業務に携わります。チーム内で教え合いながら気軽の相談や議論ができる環境です。
【ポジションの魅力】
・成長が期待できるビジネスのため、サービスを成長させる過程が経験できます。
・高い裁量を持ちながら自らのアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。
・コミック業界に深く携わることができ、配信書店として、また出版社として両側面の経験が得られます。
新着 【大阪府】医療機関向けセールス・リーダー/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
医療機関向け電子カルテ(クラウド版含む)の新規受注拡大に向け、フィールドセールスのリーダーとして新規開拓営業を担当します。自ら商談を担い受注を獲得しながら、チームで受注目標を達成し続ける体制づくりを推進します。
●具体的な業務内容
新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所に対し、電子カルテ製品を活用したソリューション提案を担当します。
・病院・有床診療所への新規提案・商談推進
・顧客の事業課題やBANT条件を踏まえた商談推進とクロージング
・商談で得た課題・導入要件の導入チームへの引き継ぎおよび受注後の導入支援
・商談・提案の過程で見えた顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック
・CRM/SFAを用いた活動履歴の正確な入力とデータ管理
・商談の進め方や提案の型を言語化し、チーム全体で成果を出せる仕組みづくり
・商談同行・ロープレ・振り返りを通じたメンバーの育成
●ポジションの魅力
・医療機関向け営業の経験を直接活かし、病院経営そのものに向き合う提案が可能です。
・商談推進からクロージングまでを一貫して担当するため、自らの提案が受注に結びつく手応えを得られます。
・最先端の医療DX領域でIT知識を身につけながら専門性を拡張できます。
・プレイヤーとしての成果創出に加え、組織の仕組みづくりやメンバー育成を主導できます。
医療機関向け電子カルテ(クラウド版含む)の新規受注拡大に向け、フィールドセールスのリーダーとして新規開拓営業を担当します。自ら商談を担い受注を獲得しながら、チームで受注目標を達成し続ける体制づくりを推進します。
●具体的な業務内容
新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所に対し、電子カルテ製品を活用したソリューション提案を担当します。
・病院・有床診療所への新規提案・商談推進
・顧客の事業課題やBANT条件を踏まえた商談推進とクロージング
・商談で得た課題・導入要件の導入チームへの引き継ぎおよび受注後の導入支援
・商談・提案の過程で見えた顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック
・CRM/SFAを用いた活動履歴の正確な入力とデータ管理
・商談の進め方や提案の型を言語化し、チーム全体で成果を出せる仕組みづくり
・商談同行・ロープレ・振り返りを通じたメンバーの育成
●ポジションの魅力
・医療機関向け営業の経験を直接活かし、病院経営そのものに向き合う提案が可能です。
・商談推進からクロージングまでを一貫して担当するため、自らの提案が受注に結びつく手応えを得られます。
・最先端の医療DX領域でIT知識を身につけながら専門性を拡張できます。
・プレイヤーとしての成果創出に加え、組織の仕組みづくりやメンバー育成を主導できます。
新着 営業推進・事務担当/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
・業務概要
IT領域に特化した事業を展開する企業グループにて、フリーランス支援サービスにおける営業サポート組織に配属となります。「業務プロセスを最適化し、社内営業担当の工数削減を目指す」をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化を図ります。
本ポジションでは、安定的な運用を目指した実務全般を担当しつつ、マネジメント補佐や業務プロセスの企画設計にも幅広く取り組んでいただきます。また、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を担当する予定です。
・具体的な業務
1. 実務・運用
メイン業務として営業のノンコア業務である事務作業を担当しながら、安定運用のための進捗管理やディレクションを行います。
2. 業務プロセスの企画設計
既存の業務プロセスに対してマニュアル作成等を行い、生産性と顧客貢献価値の最大化を目指します。ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
3. マネジメント補佐
実務を担うメンバーのマネジメント補佐を行います。
・ポジションの魅力
・顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行われるため、スピード感を持って働ける環境です。
・習熟度に応じて、早期で責任あるポジションを任される可能性があります。
IT領域に特化した事業を展開する企業グループにて、フリーランス支援サービスにおける営業サポート組織に配属となります。「業務プロセスを最適化し、社内営業担当の工数削減を目指す」をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化を図ります。
本ポジションでは、安定的な運用を目指した実務全般を担当しつつ、マネジメント補佐や業務プロセスの企画設計にも幅広く取り組んでいただきます。また、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を担当する予定です。
・具体的な業務
1. 実務・運用
メイン業務として営業のノンコア業務である事務作業を担当しながら、安定運用のための進捗管理やディレクションを行います。
2. 業務プロセスの企画設計
既存の業務プロセスに対してマニュアル作成等を行い、生産性と顧客貢献価値の最大化を目指します。ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
3. マネジメント補佐
実務を担うメンバーのマネジメント補佐を行います。
・ポジションの魅力
・顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行われるため、スピード感を持って働ける環境です。
・習熟度に応じて、早期で責任あるポジションを任される可能性があります。
新着 組織・人事DXコンサルタント(人事領域未経験可)/コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
企業の人事・組織領域における業務改革やデジタル活用、変革の実行を支援するポジションです。経験や適性、希望に応じて担当領域を決定します。
【具体的な業務】
・人事DX・HRシステム導入支援:人事・人材管理システムの導入に向けた業務整理、要件定義、Fit&Gap分析、プロジェクト推進、導入後の定着支援など。
・人事業務改革(BPR):人事業務の現状分析、課題の整理、業務プロセスの見直し、AI・デジタル技術の活用による業務の効率化・高度化など。
・人事データ活用・人材マネジメントの高度化:人材情報やスキルの可視化、タレントマネジメントシステムの活用、人材配置・育成に関する業務・仕組みづくりなど。
・チェンジマネジメント・変革の定着支援:新しい業務プロセスやシステム、AI活用施策の導入に伴う関係者との合意形成、業務変更の影響整理、現場への展開・浸透、運用定着に向けた支援など。
・組織・人事領域の幅広い変革支援:人事戦略、人事制度改革、組織開発、人材育成、採用改革など、さまざまなテーマへの支援。
【ポジションの魅力】
・IT・業務改革・PMOなどの経験を活かしながら、人事・組織領域の専門性を身に付けることができます。
・システムの導入にとどまらず、業務見直しから現場への定着まで一気通貫で携わることが可能です。
・専門分野を横断した多様なテーマが存在し、幅広いキャリア形成を目指せます。
企業の人事・組織領域における業務改革やデジタル活用、変革の実行を支援するポジションです。経験や適性、希望に応じて担当領域を決定します。
【具体的な業務】
・人事DX・HRシステム導入支援:人事・人材管理システムの導入に向けた業務整理、要件定義、Fit&Gap分析、プロジェクト推進、導入後の定着支援など。
・人事業務改革(BPR):人事業務の現状分析、課題の整理、業務プロセスの見直し、AI・デジタル技術の活用による業務の効率化・高度化など。
・人事データ活用・人材マネジメントの高度化:人材情報やスキルの可視化、タレントマネジメントシステムの活用、人材配置・育成に関する業務・仕組みづくりなど。
・チェンジマネジメント・変革の定着支援:新しい業務プロセスやシステム、AI活用施策の導入に伴う関係者との合意形成、業務変更の影響整理、現場への展開・浸透、運用定着に向けた支援など。
・組織・人事領域の幅広い変革支援:人事戦略、人事制度改革、組織開発、人材育成、採用改革など、さまざまなテーマへの支援。
【ポジションの魅力】
・IT・業務改革・PMOなどの経験を活かしながら、人事・組織領域の専門性を身に付けることができます。
・システムの導入にとどまらず、業務見直しから現場への定着まで一気通貫で携わることが可能です。
・専門分野を横断した多様なテーマが存在し、幅広いキャリア形成を目指せます。
新着 プロデューサー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
【業務概要】
クライアントのWebサイト制作・ブランディングにおいて、提案・受注から制作ディレクション、納品・アフターフォローまでを一気通貫で担当するポジションです。戦略立案から制作・開発・運用まで自社で対応できる体制を強みに、クライアント折衝からプロダクションフェーズまで深く関わり、クオリティ向上を牽引します。プライム上場の大手企業を中心に、案件規模1,000万 3,000万円程度のプロジェクトを主導します。
【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理(品質・コスト・納期のバランス制御)
・クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応
・プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント
【プロジェクト事例】
・大手小売メーカーのコーポレートサイト制作、ECサイト制作
・大手石油企業のブランディングムービー制作
・大手製薬企業のコーポレートサイト制作
・大手食品流通管理企業のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング
【ポジション・部門の魅力】
社内にデザイナーやエンジニアを多数擁しており、内製体制が整っているため、社内の専門家と一体となって高品質な制作を追求できます。アカウント、ディレクター、クリエイティブ、エンジニアと近い距離で連携し、提案から納品まで見通せる環境です。また、全社的にAI活用を推進しており、制作や提案のプロセスにも新しいツールを積極導入しています。
クライアントのWebサイト制作・ブランディングにおいて、提案・受注から制作ディレクション、納品・アフターフォローまでを一気通貫で担当するポジションです。戦略立案から制作・開発・運用まで自社で対応できる体制を強みに、クライアント折衝からプロダクションフェーズまで深く関わり、クオリティ向上を牽引します。プライム上場の大手企業を中心に、案件規模1,000万 3,000万円程度のプロジェクトを主導します。
【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理(品質・コスト・納期のバランス制御)
・クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応
・プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント
【プロジェクト事例】
・大手小売メーカーのコーポレートサイト制作、ECサイト制作
・大手石油企業のブランディングムービー制作
・大手製薬企業のコーポレートサイト制作
・大手食品流通管理企業のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング
【ポジション・部門の魅力】
社内にデザイナーやエンジニアを多数擁しており、内製体制が整っているため、社内の専門家と一体となって高品質な制作を追求できます。アカウント、ディレクター、クリエイティブ、エンジニアと近い距離で連携し、提案から納品まで見通せる環境です。また、全社的にAI活用を推進しており、制作や提案のプロセスにも新しいツールを積極導入しています。
新着 【大阪府】企画制作ディレクター/コミュニケーションサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
統合報告・サステナビリティ領域における、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等の紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までのディレクション業務を担当します。
【具体的な業務】
クライアントのサステナビリティに関する課題解決に向け、媒体の企画提案から編集制作まで一括して担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの最適な媒体選択
・制作物の企画提案・構成案作成
・編集制作および進行管理
※経験やスキルに応じ、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務も視野に入れて活躍できます。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業を中心に直接取引が多く、上流のコンサルティングから実際の情報開示・インナーブランディングまで一気通貫で支援できる強みがあります。
・主体的な動きが推奨される環境であり、年齢に関わらず役割を広げて大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
・幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。
統合報告・サステナビリティ領域における、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等の紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作までのディレクション業務を担当します。
【具体的な業務】
クライアントのサステナビリティに関する課題解決に向け、媒体の企画提案から編集制作まで一括して担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの最適な媒体選択
・制作物の企画提案・構成案作成
・編集制作および進行管理
※経験やスキルに応じ、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務も視野に入れて活躍できます。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業を中心に直接取引が多く、上流のコンサルティングから実際の情報開示・インナーブランディングまで一気通貫で支援できる強みがあります。
・主体的な動きが推奨される環境であり、年齢に関わらず役割を広げて大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
・幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。
新着 企画制作ディレクター/コミュニケーションサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜590万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場の上場企業を中心に、統合報告・サステナビリティ領域におけるコンサルティングおよび統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等の企画・制作・情報開示支援を一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
クライアントに対して、紙媒体(統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等)やWeb媒体(コーポレートサイト等)の企画から制作までを担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの媒体選択および制作物の企画提案
・編集制作および進行管理
・スキルや経験に応じて、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業との直接取引が中心で、上流のコンサルティングから制作まで一気通貫で支援できます。
・能動的に取り組む人材には年齢に関わらず大きな役割や裁量権が与えられます。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、計画的なスケジュール管理により休日もしっかり取得できる環境です。
東証プライム市場の上場企業を中心に、統合報告・サステナビリティ領域におけるコンサルティングおよび統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等の企画・制作・情報開示支援を一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
クライアントに対して、紙媒体(統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内等)やWeb媒体(コーポレートサイト等)の企画から制作までを担当します。
・顧客の目的に応じた課題のヒアリング
・Web・冊子などの媒体選択および制作物の企画提案
・編集制作および進行管理
・スキルや経験に応じて、アカウント管理やリサーチチーム立ち上げ等のマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業との直接取引が中心で、上流のコンサルティングから制作まで一気通貫で支援できます。
・能動的に取り組む人材には年齢に関わらず大きな役割や裁量権が与えられます。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、計画的なスケジュール管理により休日もしっかり取得できる環境です。
新着 顔認証IDプラットフォーム事業のコアメンバー(オープンポジション)/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顔認証IDプラットフォーム事業を展開する企業にて、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。職種を限定しないオープンポジションとして、これまでのご経験やご志向、事業フェーズに合わせて最適な役割(営業、事業開発、カスタマーサクセス、エンジニア、導入SEなど)を決定します。
【具体的な業務】
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を担当します。
・営業(法人営業/パートナー営業)
デベロッパー、管理会社、大手企業、自治体等への新規開拓、課題仮説に基づく提案、クロージングを一気通貫で担当。パートナー協業推進や営業プロセスの標準化・KPI設計も実施します。
・事業開発(BizDev/PdM)
不動産・オフィス市場等での事業拡大に向けた戦略立案、アライアンス構築、案件化から実装・定着までを推進。顧客ニーズや事業戦略に基づくプロダクトの方向性策定、要件定義、開発チームとのリリース推進を担います。
・カスタマーサクセス
導入企業やエンドユーザーに対するオンボーディング、運用設計、活用促進、問い合わせ対応、改善提案の実施。現場の声をプロダクトや業務改善へ反映させます。
・エンジニア(ソフトウェア開発)
顔認証プラットフォームや関連サービスの設計・開発・運用を担当。Web/スマホアプリ、API・外部システム連携、認証デバイス連携、インフラ・セキュリティ等、適性に応じた領域を担当します。
・導入SE/ソリューションエンジニア
営業・BizDevと連携し、顧客要件ヒアリング、現地調査、構成設計、既存設備との接続検討、施工・パートナー調整、導入後の技術支援まで技術面からプロジェクトを推進します。
・その他(マーケティング、企画、コーポレート等)
【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術を「暮らす・働く・遊ぶ」の現場へ社会実装していく手応えが得られます。
・不動産、オフィス、スマートシティなど、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・事業の上流から下流まで幅広く関わり、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に参画可能です。
・ビジネス職とエンジニア職の距離が近く、一体となってプロダクトと事業を育てられる環境です。
顔認証IDプラットフォーム事業を展開する企業にて、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。職種を限定しないオープンポジションとして、これまでのご経験やご志向、事業フェーズに合わせて最適な役割(営業、事業開発、カスタマーサクセス、エンジニア、導入SEなど)を決定します。
【具体的な業務】
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を担当します。
・営業(法人営業/パートナー営業)
デベロッパー、管理会社、大手企業、自治体等への新規開拓、課題仮説に基づく提案、クロージングを一気通貫で担当。パートナー協業推進や営業プロセスの標準化・KPI設計も実施します。
・事業開発(BizDev/PdM)
不動産・オフィス市場等での事業拡大に向けた戦略立案、アライアンス構築、案件化から実装・定着までを推進。顧客ニーズや事業戦略に基づくプロダクトの方向性策定、要件定義、開発チームとのリリース推進を担います。
・カスタマーサクセス
導入企業やエンドユーザーに対するオンボーディング、運用設計、活用促進、問い合わせ対応、改善提案の実施。現場の声をプロダクトや業務改善へ反映させます。
・エンジニア(ソフトウェア開発)
顔認証プラットフォームや関連サービスの設計・開発・運用を担当。Web/スマホアプリ、API・外部システム連携、認証デバイス連携、インフラ・セキュリティ等、適性に応じた領域を担当します。
・導入SE/ソリューションエンジニア
営業・BizDevと連携し、顧客要件ヒアリング、現地調査、構成設計、既存設備との接続検討、施工・パートナー調整、導入後の技術支援まで技術面からプロジェクトを推進します。
・その他(マーケティング、企画、コーポレート等)
【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術を「暮らす・働く・遊ぶ」の現場へ社会実装していく手応えが得られます。
・不動産、オフィス、スマートシティなど、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・事業の上流から下流まで幅広く関わり、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に参画可能です。
・ビジネス職とエンジニア職の距離が近く、一体となってプロダクトと事業を育てられる環境です。
新着 医療ヘルスケア Enterprise IT 上流コンサルタント/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
上流コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア企業のEnterprise IT領域において、上流コンサルティングを推進し、顧客のIT Roadmap策定から案件化までをリードするポジションです。
IT戦略、事業変革(Business Transformation)、基幹システム、CRM、データ、クラウドなどを幅広くカバーし、顧客のIT投資を「構想して、案件に落とし込む」役割を担います。
同領域で長年の実績を持ち、大手ヘルスケア企業の経営企画・R&D・IT部門とのリレーションを活用しながら、RFP以前の構想段階から入り込んで案件を形成します。
【具体的な業務】
・有償コンサルティング:IT戦略・DX構想策定、システム化計画、IT Roadmapの立案
・業務改革の構想(As-Is/To-Be分析、業務設計)と要件定義のリード
・提案活動:提案書(ビジネス・技術)の策定、P&Lシミュレーション、顧客の経営層・部門責任者向けプレゼンテーション
・ビジネス開発部門から引き継いだ案件の見極めおよび案件組成
・全体アーキテクチャの構想(グループ内の基幹システム・クラウド・データ・AI・モダナイゼーション専門部門と連携)
・受注後のデリバリーチームへの引継ぎと上流品質の担保
・構想・提案の事例、テンプレートの整備
【ポジションの魅力】
・構想段階から顧客と並走する上流の案件が中心となります。
・案件発掘はビジネス開発部門、受注後の要件定義以降の推進はプロジェクトリードと分担しているため、構想策定と案件化に専念できます。
・グループ内に基幹システム・クラウド・データ基盤・AIなどの専門部門が存在するため、技術面を一人で抱え込む必要はありません。
・ヘルスケア専門の開発体制により、構想から実行までグループ内で完結できます。
ヘルスケア企業のEnterprise IT領域において、上流コンサルティングを推進し、顧客のIT Roadmap策定から案件化までをリードするポジションです。
IT戦略、事業変革(Business Transformation)、基幹システム、CRM、データ、クラウドなどを幅広くカバーし、顧客のIT投資を「構想して、案件に落とし込む」役割を担います。
同領域で長年の実績を持ち、大手ヘルスケア企業の経営企画・R&D・IT部門とのリレーションを活用しながら、RFP以前の構想段階から入り込んで案件を形成します。
【具体的な業務】
・有償コンサルティング:IT戦略・DX構想策定、システム化計画、IT Roadmapの立案
・業務改革の構想(As-Is/To-Be分析、業務設計)と要件定義のリード
・提案活動:提案書(ビジネス・技術)の策定、P&Lシミュレーション、顧客の経営層・部門責任者向けプレゼンテーション
・ビジネス開発部門から引き継いだ案件の見極めおよび案件組成
・全体アーキテクチャの構想(グループ内の基幹システム・クラウド・データ・AI・モダナイゼーション専門部門と連携)
・受注後のデリバリーチームへの引継ぎと上流品質の担保
・構想・提案の事例、テンプレートの整備
【ポジションの魅力】
・構想段階から顧客と並走する上流の案件が中心となります。
・案件発掘はビジネス開発部門、受注後の要件定義以降の推進はプロジェクトリードと分担しているため、構想策定と案件化に専念できます。
・グループ内に基幹システム・クラウド・データ基盤・AIなどの専門部門が存在するため、技術面を一人で抱え込む必要はありません。
・ヘルスケア専門の開発体制により、構想から実行までグループ内で完結できます。
新着 ヘルスケアIT 案件創出リード(BDリード)/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバルヘルスケア事業部門において、医療機器・デジタルヘルス・製薬・ヘルスケア基幹システムの各領域で新しい案件の「入口」をつくるポジションです。
展示会・業界団体・顧客セミナー等のネットワークを起点に見込み顧客と接点をつくり、顧客の課題とニーズを明確にしたうえで提案チームへ案件を引き継ぎます。提案・開発はデリバリー部門が担うため、案件の創出・育成・提案準備に集中する役割です。
同部門は医療ヘルスケア領域で長年の実績と大手ヘルスケア企業との深いリレーションを有しており、専門開発体制を武器に新規顧客や新規プロジェクトの創出を担います。
【具体的な業務】
・担当領域の展示会出展
・業界団体活動・顧客セミナー/ウェビナーの企画・運営・登壇
・見込み顧客へのアプローチ、初回訪問、事例や強みの紹介
・顧客の事業課題、IT投資計画・意思決定構造のヒアリングと整理
・案件化の見立て(規模感・時期・競合・優位性)とデリバリー部門への引継ぎ資料の作成
・社内の案件審議に向けた案件情報(市場性・顧客情報・想定体制)の取りまとめ支援
・営業との連携、パイプラインの管理・報告
【ポジションの魅力】
・部門の新しい案件創出の仕組み(ファネル)の立ち上げメンバーとして、型づくりから関われます。
・提案書作成、見積、開発はデリバリー部門が担うため、顧客との関係構築とニーズの見極めに集中できます。
・医療機関、メーカー、製薬企業など、業界側で培った経験や人脈を直接活かせます。
・豊富な開発体制を背景に、構想段階の相談から実行まで一気通貫でつなげることができます。
グローバルヘルスケア事業部門において、医療機器・デジタルヘルス・製薬・ヘルスケア基幹システムの各領域で新しい案件の「入口」をつくるポジションです。
展示会・業界団体・顧客セミナー等のネットワークを起点に見込み顧客と接点をつくり、顧客の課題とニーズを明確にしたうえで提案チームへ案件を引き継ぎます。提案・開発はデリバリー部門が担うため、案件の創出・育成・提案準備に集中する役割です。
同部門は医療ヘルスケア領域で長年の実績と大手ヘルスケア企業との深いリレーションを有しており、専門開発体制を武器に新規顧客や新規プロジェクトの創出を担います。
【具体的な業務】
・担当領域の展示会出展
・業界団体活動・顧客セミナー/ウェビナーの企画・運営・登壇
・見込み顧客へのアプローチ、初回訪問、事例や強みの紹介
・顧客の事業課題、IT投資計画・意思決定構造のヒアリングと整理
・案件化の見立て(規模感・時期・競合・優位性)とデリバリー部門への引継ぎ資料の作成
・社内の案件審議に向けた案件情報(市場性・顧客情報・想定体制)の取りまとめ支援
・営業との連携、パイプラインの管理・報告
【ポジションの魅力】
・部門の新しい案件創出の仕組み(ファネル)の立ち上げメンバーとして、型づくりから関われます。
・提案書作成、見積、開発はデリバリー部門が担うため、顧客との関係構築とニーズの見極めに集中できます。
・医療機関、メーカー、製薬企業など、業界側で培った経験や人脈を直接活かせます。
・豊富な開発体制を背景に、構想段階の相談から実行まで一気通貫でつなげることができます。
新着 【東京/大阪】医療・ヘルスケア領域 上流プロジェクトリード/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
医療業界(医薬・医療機器・デジタルヘルス等)向けシステム開発において、日本とオフショアの多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
グローバルヘルスケア事業領域において、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域へも事業を拡大しています。
【具体的な業務】
・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案)
・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、オフショア開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点)
・課題/リスク管理およびステークホルダー調整
・提案チームの一員としての提案・見積への参画(技術・体制面)
<担当領域の例(いずれか1領域を軸に担当)>
・医療機器(バイタルデータ可視化・管理システム、超音波画像診断装置開発など)
・デジタルヘルス・製薬(IoTヘルスケアデータ分析・予測システム、製薬企業向け業務・治験システムなど)
・ヘルスケア基幹システム(基幹システム刷新、モダナイゼーション、クラウド移行など)
【ポジション・部門の魅力】
・医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。
・案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。
・大規模な開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。
・技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートするため、特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。
医療業界(医薬・医療機器・デジタルヘルス等)向けシステム開発において、日本とオフショアの多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
グローバルヘルスケア事業領域において、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域へも事業を拡大しています。
【具体的な業務】
・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案)
・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、オフショア開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点)
・課題/リスク管理およびステークホルダー調整
・提案チームの一員としての提案・見積への参画(技術・体制面)
<担当領域の例(いずれか1領域を軸に担当)>
・医療機器(バイタルデータ可視化・管理システム、超音波画像診断装置開発など)
・デジタルヘルス・製薬(IoTヘルスケアデータ分析・予測システム、製薬企業向け業務・治験システムなど)
・ヘルスケア基幹システム(基幹システム刷新、モダナイゼーション、クラウド移行など)
【ポジション・部門の魅力】
・医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。
・案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。
・大規模な開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。
・技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートするため、特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。
新着 事務職(商品管理部)/生命保険代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
保険商品に関する文書作成からデータ入力・確認作業までを一貫して担当します。
全国の保険ショップや保険代理店のコンサルタントが活用するシステム上で数多くの保険商品情報を管理しており、正確で最新の商品データ登録・更新作業を行うことで、営業活動や顧客への最適な提案を支えるポジションです。
【具体的な業務】
・保険商品に関する資料の作成サポート
・専用システムへのデータ入力・設定作業
・Excelを使ったデータ入力や簡単なチェック業務
・入力した内容に間違いがないかの確認・テスト作業
・データの修正や、より良くするための改善対応
・保険会社との内容確認や調整(メール・電話など)
【ポジション・部門の魅力】
入力したデータは、全国の店舗やコンサルタントが提案する際に活用されるため、営業活動や提案品質に直結するやりがいがあります。単なるデータ入力にとどまらず、「どのような情報があれば利用者にとって分かりやすいか」「どのようにすれば使いやすいシステムになるか」を考えながら、データベースや業務の改善にも携わることができます。入社後はOJTを通じて業務を丁寧にレクチャーします。
保険商品に関する文書作成からデータ入力・確認作業までを一貫して担当します。
全国の保険ショップや保険代理店のコンサルタントが活用するシステム上で数多くの保険商品情報を管理しており、正確で最新の商品データ登録・更新作業を行うことで、営業活動や顧客への最適な提案を支えるポジションです。
【具体的な業務】
・保険商品に関する資料の作成サポート
・専用システムへのデータ入力・設定作業
・Excelを使ったデータ入力や簡単なチェック業務
・入力した内容に間違いがないかの確認・テスト作業
・データの修正や、より良くするための改善対応
・保険会社との内容確認や調整(メール・電話など)
【ポジション・部門の魅力】
入力したデータは、全国の店舗やコンサルタントが提案する際に活用されるため、営業活動や提案品質に直結するやりがいがあります。単なるデータ入力にとどまらず、「どのような情報があれば利用者にとって分かりやすいか」「どのようにすれば使いやすいシステムになるか」を考えながら、データベースや業務の改善にも携わることができます。入社後はOJTを通じて業務を丁寧にレクチャーします。
新着 グループ横断AIプロダクト/プロジェクトマネージャー/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1380万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を活用したプロダクト/システム開発プロジェクトについて、計画立案から要件定義・開発推進・リリース・運用引き渡しまでをマネジメントします。AIならではの不確実性(精度・データ・コスト・セキュリティ等)を踏まえながら多様な関係者をまとめ、構想を「計画どおり確実に形にする」役割を担います。
●具体的な業務
・プロジェクト計画の策定(スコープ、WBS、スケジュール、体制、予算)
・システム要件定義(機能/非機能)の推進と、事業部門・開発チーム間の認識合わせ
・開発チーム(内製/外部パートナー含む)の進捗・品質・コスト(QCD)管理
・外部パートナーの選定支援、見積精査、発注・契約に関する調整
・課題・リスク・変更管理、AI特有の不確実性(精度・データ・コスト)を踏まえたリスク対応
・PoCから本番化へ移行する際の計画立案、品質基準・評価観点の整理
・事業部門・開発・セキュリティ・法務など関係部門とのステークホルダーマネジメント、会議体運営
・テスト・移行・リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携
・プロジェクトの振り返りを通じた進め方の改善、推進ノウハウの標準化
※プロダクトの方向性・優先度はプロダクトオーナーと、全体アーキテクチャはシステムアーキテクトと協業して進めます。
【プロジェクト事例】
各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよびグループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。
・営業AIロープレ(営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援)
・営業サポートAI(商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上)
・AIプロダクト開発共通基盤(複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現)
●ポジションの魅力
・単一サービスに留まらず、大規模な事業・複数組織横断のAIプロジェクトをマネジメントでき、大きなインパクトを生み出せる
・生成AIを活用した開発プロジェクトを数多く推進でき、AI特有の品質・リスク管理のノウハウを蓄積できる
・事業者の立場で、計画からリリース・運用定着まで一気通貫でプロジェクトを担える
・特定製品の開発に限定されないため、プロジェクトごとに最適な進め方・体制を自ら設計できる
・AI推進のための専門組織となるため、AIプロジェクト推進の標準づくりにも関与できる
・書籍購入・オンライン学習・外部研修参加など多様な自己研鑽に活用できる年間予算を各人に付与し、継続的なスキルアップを支援
グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を活用したプロダクト/システム開発プロジェクトについて、計画立案から要件定義・開発推進・リリース・運用引き渡しまでをマネジメントします。AIならではの不確実性(精度・データ・コスト・セキュリティ等)を踏まえながら多様な関係者をまとめ、構想を「計画どおり確実に形にする」役割を担います。
●具体的な業務
・プロジェクト計画の策定(スコープ、WBS、スケジュール、体制、予算)
・システム要件定義(機能/非機能)の推進と、事業部門・開発チーム間の認識合わせ
・開発チーム(内製/外部パートナー含む)の進捗・品質・コスト(QCD)管理
・外部パートナーの選定支援、見積精査、発注・契約に関する調整
・課題・リスク・変更管理、AI特有の不確実性(精度・データ・コスト)を踏まえたリスク対応
・PoCから本番化へ移行する際の計画立案、品質基準・評価観点の整理
・事業部門・開発・セキュリティ・法務など関係部門とのステークホルダーマネジメント、会議体運営
・テスト・移行・リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携
・プロジェクトの振り返りを通じた進め方の改善、推進ノウハウの標準化
※プロダクトの方向性・優先度はプロダクトオーナーと、全体アーキテクチャはシステムアーキテクトと協業して進めます。
【プロジェクト事例】
各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよびグループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。
・営業AIロープレ(営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援)
・営業サポートAI(商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上)
・AIプロダクト開発共通基盤(複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現)
●ポジションの魅力
・単一サービスに留まらず、大規模な事業・複数組織横断のAIプロジェクトをマネジメントでき、大きなインパクトを生み出せる
・生成AIを活用した開発プロジェクトを数多く推進でき、AI特有の品質・リスク管理のノウハウを蓄積できる
・事業者の立場で、計画からリリース・運用定着まで一気通貫でプロジェクトを担える
・特定製品の開発に限定されないため、プロジェクトごとに最適な進め方・体制を自ら設計できる
・AI推進のための専門組織となるため、AIプロジェクト推進の標準づくりにも関与できる
・書籍購入・オンライン学習・外部研修参加など多様な自己研鑽に活用できる年間予算を各人に付与し、継続的なスキルアップを支援
新着 【大阪府】広告運用コンサルタント(役職者候補)/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
役職者候補
仕事内容
【業務概要】
クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。事業シナジーを活かし、他部署と連携しながら、クライアントの本質課題の解決に向けて幅広くソリューションを提供するポジションです。
【具体的な業務】
・プロモーション戦略の立案
・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディアプランニング
・運用に最適なアカウント設計、運用プランの構築
・広告運用、クライアント折衝・提案(入稿、レポート作成などはアシスタントが担当)
・PDCAに関わる一連のディレクション、実装
【業務の流れ】
1. プロモーション戦略の立案、プランニング:クライアントのマーケティング課題や与件をもとにデジタル広告を中心とした目標達成のための施策・メディアプランを立案し、KGIやKPIを設計します。
2. ディレクション、アカウント設計:クライアント折衝を行いながら、実行プランの立案、PDCAフローの構築、アカウントの設計・構築を行います。
3. 広告運用管理、施策実行:日々の運用やコミュニケーションを通じ、PDCAを回します。
4. 報告会、改善提案:定例会にて結果と要因の報告、改善施策の提案を行い、目標達成に向けて推進します。
【ポジションの魅力】
・本質的な課題解決ができる:広告効果の最大化のみならず、事業における本質的な課題解決までをサポートします。課題の背景を丁寧に分析し、長期的な成果につながる提案が可能です。
・総合的な提案スキルの習得:Eコマースやコミュニケーション・デザインなどを専門とする社内チームと連携して案件を進行するため、Web広告単体にとどまらず、オンライン・オフラインを含むプロモーション全体を踏まえた総合的な提案力が身につきます。
・コア業務に集中できる環境:アシスタントが運用サポートを行う分業体制が整っているため、コンサルティング業務に注力できます。また、定期的な勉強会や書籍を活用した学習機会など、専門性を高められる環境が用意されています。
クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。事業シナジーを活かし、他部署と連携しながら、クライアントの本質課題の解決に向けて幅広くソリューションを提供するポジションです。
【具体的な業務】
・プロモーション戦略の立案
・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディアプランニング
・運用に最適なアカウント設計、運用プランの構築
・広告運用、クライアント折衝・提案(入稿、レポート作成などはアシスタントが担当)
・PDCAに関わる一連のディレクション、実装
【業務の流れ】
1. プロモーション戦略の立案、プランニング:クライアントのマーケティング課題や与件をもとにデジタル広告を中心とした目標達成のための施策・メディアプランを立案し、KGIやKPIを設計します。
2. ディレクション、アカウント設計:クライアント折衝を行いながら、実行プランの立案、PDCAフローの構築、アカウントの設計・構築を行います。
3. 広告運用管理、施策実行:日々の運用やコミュニケーションを通じ、PDCAを回します。
4. 報告会、改善提案:定例会にて結果と要因の報告、改善施策の提案を行い、目標達成に向けて推進します。
【ポジションの魅力】
・本質的な課題解決ができる:広告効果の最大化のみならず、事業における本質的な課題解決までをサポートします。課題の背景を丁寧に分析し、長期的な成果につながる提案が可能です。
・総合的な提案スキルの習得:Eコマースやコミュニケーション・デザインなどを専門とする社内チームと連携して案件を進行するため、Web広告単体にとどまらず、オンライン・オフラインを含むプロモーション全体を踏まえた総合的な提案力が身につきます。
・コア業務に集中できる環境:アシスタントが運用サポートを行う分業体制が整っているため、コンサルティング業務に注力できます。また、定期的な勉強会や書籍を活用した学習機会など、専門性を高められる環境が用意されています。
新着 法務リーダー候補【法務経験者】/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
法務リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、法務業務全般をメインとした1人目の総務・法務リーダー候補を募集します。法務業務を中心に据えつつ、総務業務も一部並行して担当し、現場の運用と体制整備を担います。
・法務領域(約7割):日常的な契約書レビューなどの基本的な法務業務から、将来的には戦略法務を含めた法務業務全般
・総務領域(約3割):従業員が事業に集中できる環境づくりや、オペレーションの標準化全般
【具体的な業務内容】
・社内規定の整備
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・オフィス管理、備品・資産管理
・オフィス移転準備
・社内システムの整備、一元化
・株主総会運営
・その他、総務・法務業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・日常的な定型業務にとどまらず、組織拡大を見据えて自ら手を動かしながら業務の仕組み化を牽引できます。
・将来的にはバックオフィス全体の責任者を見据え、法務の枠にとどまらず管理部門全般へ視野を広げて活躍できる環境です。
事業拡大に伴い、法務業務全般をメインとした1人目の総務・法務リーダー候補を募集します。法務業務を中心に据えつつ、総務業務も一部並行して担当し、現場の運用と体制整備を担います。
・法務領域(約7割):日常的な契約書レビューなどの基本的な法務業務から、将来的には戦略法務を含めた法務業務全般
・総務領域(約3割):従業員が事業に集中できる環境づくりや、オペレーションの標準化全般
【具体的な業務内容】
・社内規定の整備
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・オフィス管理、備品・資産管理
・オフィス移転準備
・社内システムの整備、一元化
・株主総会運営
・その他、総務・法務業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・日常的な定型業務にとどまらず、組織拡大を見据えて自ら手を動かしながら業務の仕組み化を牽引できます。
・将来的にはバックオフィス全体の責任者を見据え、法務の枠にとどまらず管理部門全般へ視野を広げて活躍できる環境です。