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転職求人

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転職求人一覧

新着 営業教育部 法人支援スペシャリスト/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・営業所管からの保険提案や税務に関する相談に対する回答、エキスパートセールストレーナーへの照会
・営業社員の顧客訪問への同行によるセールススキル向上のためのOJT実施
・営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理
・営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行
・チャネル、営業教育部内グループと連携した研修教材の企画、作成、監修
・各種セミナーの企画・実施
・その他




【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】

中小企業向け(SME)マーケットにおいて専門性とトレーナースキルを有する、スペシャリストを募集致します。

「事業承継のアクサ」として事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定着させるため、
企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。
企業の経営・財務・労務、相続等に関する幅広い知識を有し、事業承継に関する法人経営者へのコンサルティングからクロージングまでを一気通貫に行える人材育成の為、ご自身の知識・経験を活かしてご活躍いただける専門ポジションです。

新着 営業教育部 トレーニングナレッジグループ リーダー/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
主要担当業務
●デジタルを活用したトレーニングの効果的・効率的改善のための企画・推進関連業務
●eラーニングシステム(UMU・AGキャンパス等)の管理・企画・執行関連業務
●研修教材の企画・作成業務全般
●研修教材での解説
●研修教材の編集作成
●研修教材等の登録・管理業務
●その他(FP資格取得サポート、AFP/CFP認定維持サポート、マニュアル等在庫管理等)
*上記全てを担当するのではなく、上記から応募者のご経歴・得意分野にあった業務を担当とさせていただきます。




【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】

デジタル技術やAIを活用したトレーニングの可能性に興味をお持ちの方、
研修教材の企画・作成・管理業務に従事していただく人材を募集しております。
教育テクノロジーに関する知識や興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
専門性を生かし、アクサ生命の研修プログラムの向上に寄与していただけることを期待しています。

新着 代理店営業(生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社担当)/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社パートナービジネスでは、当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店(生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等)を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。

●当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1.代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
 (代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2.募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
 (保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3.新規代理店、新規提携金融機関の開拓
4.(提携金融機関、提携保険会社担当営業職)提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般

※ご希望いただく職務(生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社営業職)がございましたら、応募時に入力をお願いします。ご希望がない場合は、ご経験や希望勤務地等により弊社からご提案します。

新着 代理店コールサポートグループ アソシエイト/スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/スタッフ
仕事内容
代理店へのコールサポートの主な業務は2点となります。代理店様、営業フロントへ向けて質の高いサービスを提供することをミッションとしています。

1.代理店へのコールサポート業務を通じて、全国の代理店および営業店の生産性向上や事務効率化、顧客満足度向上に寄与する
例:全国の代理店からの新契約業務、医務相談、保全業務、システム障害などのコールに対応するためのオペレータ業務を実行する

2.営業店への研修・情報提供をとおして代理店サポートに必要な知識やスキルを付与し、チャネル全体の事務効率化とコンプライアンス体制の強化を推進する

新着 セールスアシスタント/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店営業チャネルにおける営業店のセールスアシスタントとして、事務業務に習熟していることに加え、代理店募集人や内勤営業職のニーズ・期待・指示内容を正確に理解し、必要なサポートを迅速かつ適切に提供する役割を担います。
単なる事務補助ではなく、営業活動を円滑に進めるための重要なパートナーとして、正確性・スピード・主体性をもって、自ら考え行動しながら業務の改善や効率化にも主体的に取り組むことが期待されます。


主な職務内容は以下の通りです。

・セールスアシスタントは、パートナービジネスチャネルの営業計画に基づき、統括管下営業店およびチャネルの営業予算(新契約APE・NBV・S&L+P等の各種KPI)の達成に資するため、新契約、料金、保全、保険金、会計、登録等に関する事務管理業務を、効率的かつ適正に遂行する。
・担当する代理店の窓口として、代理店の活動状況やニーズを踏まえながら必要なサポートを行い、業務効率化および生産性向上に貢献する。
・担当ユニットのメンバーとして、組織活動を主体的に遂行する。上司やリーダーの指示のもと、イレギュラーな業務や状況の変化にも柔軟かつ臨機応変に対応する。
・グループおよびパートナービジネスチャネル所属メンバーに対して、知識共有や業務支援を行い、チーム全体の業務品質向上に貢献する。
・常にコンプライアンスを意識し、高い倫理観と責任感をもって担当職務を遂行する。

新着 提携事業営業企画グループ アソシエイト/アシスタントマネージャー/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容
提携事業営業企画Gは、他生保との提携ビジネスを通じて、当社の成長に大きく貢献できる可能性がある部署です。
その業務の遂行においては、ディストリビューション・IT・カスタマーサービス・商品開発等の社内各部門にとどまらず提携先本社部門とも協働するため、会社業務全般に関する専門性の高い知識や高い業務遂行能力を身につけることができます。
1 提携ビジネスの事務企画・業務インフラ構築
 (各種マニュアル・ツールの企画・開発/各種システム・データインフラの保守・管理・利用/帳票物流インフラ管理/各種プロジェクト参画など)
2 営業推進
 (販売施策の企画・実行・分析/研修教材作成など)
3 業績管理・レポーティング
 (営業予算の策定・トラッキング/社内業績レポーティング)

新着 IR業務【上場物流REIT・財務IR部】/物流REITの運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて検討します(イメージ:〜1000万円+業績賞与)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
物流REITの資産運用会社において、以下のIR業務をお任せ致します。
将来的に、投資運用部を含む他業務へのローテーションの可能性があります。
物流施設や、アセットマネジメント業務も含めて幅広くご関心をお持ちの方の応募を歓迎しております。

<具体的には>
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案
・他リートを含めた各種分析作業 など

新着 リードビジネスアナリスト/リードシステムアナリスト/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードビジネスアナリスト/リードシステムアナリスト
仕事内容
代理店向け保険営業支援ポータルサイトのシステム開発・保守に携わっていただきます。
新契約、保全、手数料、代理店募集人管理など様々な保険業務の代理店サポート機能を提供するサイトです。
<主な業務内容>
・ビジネス部門と協働し、ビジネス要件定義の作成のサポート、システム要件定義を作成する
・外部設計の作成または作成サポートを行い、開発、テスト業務をサポートする
・リリース準備(リリース手順作成、リリース承認プロセス、レビューなど)、リリース作業
・問い合わせ、障害の調査・分析・解決・報告などの保守業務
・Infra変更などのシステムメンテナンスの影響調査、スケジュール調整などの保守業務
・新たなテクノロジーの導入サポート
・プロセスの自動化や標準化をサポートする
・テストチームと協働してテスト自動化を推進する

新着 保険金システム システムアナリスト(プロダクトオーナーサポート)/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システムアナリスト
仕事内容
最良の顧客体験をもたらすため、保険金支払業務のプロセス変革、デジタル化、モダナイゼーションの推進に携わっていただきます。

<具体的な業務>
◎複数のビジネス部門と協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく
・ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を維持する
・コアとなるケイパビリティや機能、また制限事項について理解する
・ビジネスプロセスの自動化や最適化をサポートする
・新しいニーズを引き出し、ユーザーストーリー作成をおこなう
・新たなテクノロジーや機能を探求し、ビジネス目標やIT戦略にアラインすることを評価し提案する
◎システム開発やメンテナンスの調整を行い、開発チーム内のオペレーションが円滑に行われること確実にする
・プロダクトオーナーや開発チームと連携し、バックログの優先順位付けとプランニングを推進する。
・ビジネス部門と開発チームの架け橋として、実装を成功に導く。
・ビジネス要件が徹底的に検証されるよう取り計らい、サービスの中断を積極的に最小化する。
・システムリリース計画の立案および調整、リリース作業の陣頭指揮を行う。
・バックログ管理、ユーザーストーリー作成、継続的改善のベストプラクティスを組織内で提唱する。

新着 Data & AI Scientist/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Data & AI Scientist
仕事内容
当社のデータチームのデータサイエンティストとして、クレーム部門を真にデータ駆動型の機能へと変革する中心的な役割を担っていただきます。

主な職務内容:
各ビジネスユースケースにおける実践的なAIコード/ソリューションの開発および実装の支援
機械学習モデルの開発、テスト、評価、導入活動の支援
Pythonおよび関連するデータサイエンスライブラリを使用した構造化データおよび非構造化データの分析
ビジネス要件を理解し、それをデータ駆動型のソリューションに変換するためにビジネスステークホルダーと連携
探索的データ分析(EDA)の実施および意思決定を支援するためのインサイトの生成
AIモデルの安全かつ持続可能な導入のためのAIガバナンスの支援
IT、ビジネスチーム、プロジェクトマネージャーを含む部門横断的なチームとの協働(文書作成スキルを活用)
新興のAIおよび生成AI技術や業界動向に関する知識を継続的に習得する

【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】

- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認められる専門知識を獲得する
- 持続可能なAIソリューション(スケーラブルかつ、CO2消費量の観点から効率的)に取り組む
- 数百万件の構造化・非構造化データポイントへアクセス可能
- クレーム領域における高い需要の中で、データのエキスパートとして頼られる存在となり、ベストプラクティスの策定に貢献する
- ビジネス、データ、テクノロジーの交差点で業務を行い、戦略的な経験を得る
- ジャパンおよびグループ内の強力な専門家コミュニティへアクセスし、データ&AIサイエンス分野で継続的な学習・共有・成長の機会を得る

新着 グループの決算業務を担う主計スタッフ/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の決算業務を通じて、経営判断を支える会計情報を提供するポジションです。
◆グループ会社の月次決算業務
◆四半期・年次決算における各種資料作成
◆会社法計算書類作成
◆監査法人対応
※将来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能

【仕事のやりがい・面白さ】
◆規模のグループ経営を支える会計業務に携われる
◆単体経理だけではなく、グループ全体の数字を扱う経験が積める
◆M&Aや海外事業に関連する会計業務に挑戦できる
◆担当業務を部分的に行うのではなく、一連の決算業務を経験できる

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆支払業務や資金繰り業務とは分業されており、会計・決算業務に集中できる
◆国内外グループ会社の決算経験を積める
◆M&Aや海外展開による新しい会計課題に携われる
◆主計・連結・税務など幅広いキャリア形成が可能
◆成長企業ならではのスピード感の中で専門性を磨ける

【入社後のキャリアステップ】
◆1〜3年目:国内グループ会社の決算担当として経験を積んできただきます。
◆4〜6年目:監査対応や後輩育成を担当し、チームの中核を担っていただきます。
◆7年目以降:管理職候補として組織運営やマネジメントに挑戦いただく事も可能
※希望や適性に応じて連結決算・税務・海外案件へのキャリア拡大も可能

新着 アプリケーション開発プロジェクト・テストリード/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アプリケーション開発プロジェクト・テストリード
仕事内容
当チームは、生命保険会社のソフトウェアのデリバリーにおいて、品質を上げることは当然のことですが、より価値のあるソフトウェアのデリバリーを求め、デリバリースピードと効率性を兼ね備えた品質向上を求めるためのチームです。

各ビジネス部門のシステムへの要求を満たすために、テスト要員が不足しており、今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。

<主な職務内容>

- 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。

- 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。
(テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど)

-プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。

-要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。

-テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。

-開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します(開発者=外部ベンダーの場合)

-コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。

-テストの進捗レポートを随時展開します。

-アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。

-どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。

-プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。

新着 Test Lead/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Test Lead
仕事内容
自動車保険に関わるITプロジェクトにおける品質に責任を持つポジションです。
ITプロジェクトのテスト計画と管理
計画時点からITプロジェクトに参画し、テストの計画を立案
プロジェクト実行期間中は、テストの進捗を確認し、報告
リスクを管理し、適宜プロジェクトメンバーに報告


テスト戦略の立案
プロジェクトごとにテスト戦略を立案し、MTPを作成
テスト自動化の戦略についてもプロジェクトごとに策定


テスト設計とカバレッジの担保
要件からテストケースを作成
適切なカバレッジを担保

新着 Ops Lead Engineer/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Lead Engineer
仕事内容
Ops Lead Engineerは、ビジネスアプリケーションの運用・リリース・自動化をリードするプロフェッショナルエンジニアです。


定められた標準のもとで、日々の運用を安定させながら、CI/CD、自動化、監視の改善を主体的に進めます。

ビジネスアプリケーションの運用・保守

インシデント対応(一次・二次)、問題の切り分け、恒久対策の提案
変更・リリース作業の計画・実行(Jenkins / Control M / GitHub などを利用)
CI/CD・自動化の実装

JenkinsやJira、GitHub Actionsなどを用いたパイプラインの設計・実装・改善
手作業の運用作業(デプロイ、データ抽出、バッチ実行 など)の自動化
監視・可観測性の整備

Prometheus / Grafana / Dynatrace / CloudWatch / Splunk などを用いたメトリクス・ログ・アラート設計
アラートのチューニングと、MTTR削減に向けた改善活動
インフラ・プラットフォーム運用

AWS / OpenShift / Managed Public IaaS 上でのアプリケーション運用・設定変更
ネットワーク(DNS, LB, FW)や証明書更新など、基盤チームとの連携
ナレッジ共有とチーム貢献

Runbook / KEDB / Wiki の作成・更新
組織で採用するアジャイル開発への参画、貢献、スプリントやカンバンを用いたタスク管理とチーム内共有
チームメンバーやパートナーへの技術サポート・メンタリング
ステークホルダーとの協働

プロダクトチームや開発チームと連携し、リリース計画・品質改善・パフォーマンス改善を推進
必要に応じて日本語/英語でのコミュニケーション(メール・チャット・ミーティング)

新着 責任投資に関する企画・推進担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1250万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポストは、責任投資に関する実務推進責任者として関連部署と連携し、中長期・安定的な収益獲得と環境・社会課題の解決の両立を図り、当社グループの企業価値向上に寄与する役割を担います。
なお、当該ポストについては、サステナビリティユニットサステナビリティ企画グループも兼務の上、グループ責任投資領域の業務も担当いたします。

●職務内容
責任投資企画室のマネジャーとして、主に以下の業務を担います。
1.責任投資の方針・計画および推進管理
・責任投資に関する方針、中長期取組方針、単年度アセスメント計画の策定・改定
・各課題の役割分担、進捗管理、課題対応および関連部署との調整
2.サステナブル投融資の企画・推進
・サステナビリティ・テーマ型投融資および環境・気候変動ソリューション投融資に係る中長期・年度目標の設定、進捗管理
・投融資プロセスの高度化、新規性・社会的インパクトの高い案件創出に向けたフロント部門との協働
3.スチュワードシップ活動の高度化支援
・議決権行使、エンゲージメントの高度化および対外評価向上に向けた企画・改善提案
4.会議体・ガバナンス運営
・責任投資会議、責任投資委員会等の運営、資料作成、計画進捗・業界動向の報告
・重要な方針・規程等の策定・改廃、責任投資に関するガバナンスの徹底
5.開示・情報発信および体制整備
・サステナビリティレポート等の開示充実、イニシアティブ・省庁WG等への参画
・責任投資の普及促進、当社レピュテーション向上、インベストメントチェーン高度化に資する施策の検討・実施
・組織体制整備、人財育成・採用への参画
6.(サステナビリティユニット兼務)グループ責任投資に係る業務
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開等
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映等

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般


●期待される目標・ミッション
・責任投資をサステナブル投融資とスチュワードシップ活動を中心に関連部署と連携して推進し、中長期・安定的な収益獲得と環境・社会課題解決の両立に貢献すること
・責任投資の方針、年度計画、会議体・ガバナンス、開示・情報発信を一体的に運営し、責任投資取組の高度化と対外的評価の向上を実現すること
・責任投資機能を着実に遂行できる組織体制の整備と人財育成を推進すること

新着 Vendor Management Specialist/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vendor Management Specialist
仕事内容
・ Support the IT key vendor management.
・ Build and maintain strong, strategic relationships with key vendors to ensure service quality and performance.
・ Collaborate with vendors to ensure compliance with service level agreements and contracts.
・ Financial Oversight: Manage vendor budgets, payments, and financial negotiations, including invoice billing validation to ensure accuracy and cost control, ensuring cost-effectiveness and budget adherence.
・ Contract Management: Lead contract discussions, renewals, and compliance to secure favorable terms and mitigate risks.
・ Performance Monitoring: Track vendor performance against SLAs and KPIs, addressing issues proactively to ensure delivery standards.
・ Governance & Issue Resolution: Maintain governance through regular committee meetings, monitor vendor issues, and coordinate timely resolution of problems.
・ Cross-functional Collaboration: Work closely with internal teams (IT, Procurement, Business Units) to align vendor services with organizational needs and objectives.

新着 環境・自然気候変動問題への対応業務/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応(例:内部統制の高度化)、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。

●具体的な職務内容
<気候変動課題への対応>
●SSBJ(サステナビリティ基準委員会)基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討
・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化
・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応
・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化
・本社における関係部署および外部機関(監査法人等)との連携、調整業務
・関係者向けの報告資料の作成
●Scope3カテゴリ1〜14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討
●中長期視点でのCO2削減施策(含むカーボンクレジットの活用)の立案、グループ各社への展開

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
・サステナビリティ情報開示に係る各種規制対応
・グループ全体の環境目標を実現するための具体策の構築、各ステークホルダーへの落とし込み
・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、企画・実施

新着 社会貢献に係る業務の企画・運営・推進/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
グループ社会貢献領域について、担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、実行をお願いしたく考えています。
(ア) グループ社会貢献推進全般
 1. 既存社会貢献活動の棚卸し(既に検討中のものを引継ぐ想定)
 2. 社会貢献活動の在り方再整理(既に検討中のものを引継ぐ想定、コンサル起用も検討)
    - スコープの明確化
    - 評価基準選定
    - ガバナンス体制の策定(財団含む)
    - グループ社会貢献取組方針の改訂
 3.1〜2に関する所管部署との折衝、取りまとめ
 4. グループサステナビリティ推進委員会、役員定例、経営会議に向けた資料作成

(イ) 個別取組の推進
 1. 金融経済教育WGの立ち上げ
  - 主管(国内保険事業U)と協働でWGの運営
 2. 産学連携プロジェクト
  - 連携先大学の学部運営モニタリング、学部生との協働プロジェクトの事務局としての支援
 3. NGO等外部団体と連携した新規取組の検討・実行

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、新規取組の企画・実施

新着 Technical Security Assurance Specialist/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Technical Security Assurance Specialist
仕事内容
Key Accountabilities:
- Verify that security requirements are properly implemented in systems and infrastructure.
- Identify and assess security vulnerabilities and gaps.
- Provide clear recommendations for improving security controls.
- Ensure compliance with security standards and regulations.
- Collaborate with teams to address security issues effectively.
- Document findings and report to stakeholders regularly.

Specific Activities:
- Conduct technical investigations on security controls such as network segmentation, encryption, privilege management, and data masking.
- Evaluate the severity and impact of identified vulnerabilities and prioritize them accordingly.
- Implement remediation measures, followed by re-evaluation and ongoing monitoring.
- Develop and recommend specific, actionable security enhancement strategies, including implementation plans and resource estimates.
- Conduct audits and reviews to verify that security controls align with relevant standards and regulatory requirements
- Facilitate communication and information sharing among teams to ensure effective implementation of security measures and best practices.
- Maintain thorough documentation of security findings and provide regular reports to stakeholders to keep them informed about security status and issues.

新着 【11/8(日) 休日1day選考会】フィールドセールス(ミディアム・エンタープライズ領域 東京or大阪)/クラウド型人事労務管理サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<休日選考会について>
1日で1次面接 最終面接まで完結できる選考会です。
(最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。)

開催日:11月8日(日)
実施方法:オンライン(Google Meet)
当日のスケジュール:
1次面接:10:00〜/11:30〜
最終面接:13:00〜/14:30〜 
  ※開始時間が上記と異なる場合がありますが、その際は事前にご連絡いたします。

<仕事内容>
従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談 導入までのクロージングセールスを担当いただきます。
まずは人事労務の実務担当者 課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。
商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。

当社のMiddle Marketは従業員数501 2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。
SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。
複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5 6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。

新着 業界知見とAIで企業変革を実装するコンサルタント(ポテンシャル〜シニアディレクター)/非公開求人(大手ICT企業 コンサルティング専門組織 インダストリー包括求人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜3,000万円(ポテンシャル〜シニアディレクター。職位・ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
インダストリーチーム 合同募集(7業界×ポテンシャル〜シニアディレクター 包括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社は2025年4月にコンサルティング専門組織を新設し、事業を急拡大しています。既存の技術、人材、業種知見を活かし、構想から実装・運用まで手がけるコンサルティングを広げるため、全職位で採用を進めています。本求人は、業界知見を軸にクライアントの経営課題を解決するIndustryチームを対象とした、7業界、ポテンシャル〜シニアディレクターの包括募集です。

2.組織体制と働く環境
Industryチームは業界ごとに分かれ、各業界の構造、規制、商慣行、バリューチェーンへの知見をもとに、戦略立案、業務改革、IT戦略の立案から実装までを支援します。戦略・業務・データ&AIなどのソリューションチームと組んで案件を進めます。
プロジェクトには、営業部門、SE部門、研究開発部門の専門家やグローバルチームが加わり、構想段階から実装と運用を見据えて議論します。組織は立ち上げ期にあり、デリバリーに加えて、方法論やオファリングの開発、商談発掘、組織づくりにも関わることができます。日本、欧州、米州、オセアニアの拠点が連携しており、中途入社者は50%を超えています。

3.主な業務内容
・業界特有の経営課題に対する戦略立案、業務改革、IT活用・IT戦略の立案
・AIやデータを組み込んだ変革施策の設計と、実装・定着までの伴走
・業界向けオファリングの企画・開発、方法論やナレッジの体系化
・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化、社内関連部門と連携した提案

4.募集業界(7業界)と主なテーマ
●製造(組立・プロセス)
製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT戦略の立案とデリバリー
●モビリティ
自動車、二輪、輸送機器の顧客に対するエンジニアリングチェーン・サプライチェーン改革、xEVやSDV、コネクティッド、自動運転を見据えた新規事業の立ち上げ、日本企業のグローバル進出支援
●金融
銀行・ペイメント、証券・アセットマネジメント、保険の顧客に対する、AI時代の戦略立案、事業戦略の策定、業務変革の計画と実行
●小売・流通・消費財
顧客接点、マーチャンダイジング、サプライ、コマース、経営管理の各領域での意思決定とオペレーティングモデルの変革。SCM改革やM&A後の統合(PMI)も扱います
●ファーマ・ヘルスケア
製薬、医療、ヘルスケアの顧客に対し、品質・規制・現場運用をふまえた業務改革、DX、データ活用を支援します
●パブリック
中央省庁、自治体、公共インフラ関連組織に対し、政策や制度をふまえた構想策定から、行政業務の高度化、住民サービス向上、デジタル・AI活用、実装・定着までを支援します
●ホテル・観光
ホテル業界向けのAIソリューション開発(将来は北米、欧州、アジアや旅行業・航空業への展開を想定)と、事業参入支援、経営戦略、ホテル不動産の価値向上などのコンサルティング

5.職位と期待役割
・ポテンシャル(コンサルタント/第二新卒枠を含む):プロジェクトメンバーとして調査・分析、資料作成、業務設計を担当し、コンサルタントとしての基礎を身につけます
・シニアコンサルタント:担当領域のリードとして、課題整理から施策立案、実行支援までを主体的に進めます
・マネージャー:プロジェクトや主要ワークストリームの実務リーダーとして、論点設計、進行管理、品質管理、メンバー育成を担います
・シニアマネージャー:複数案件を同時に統括しながら、新規案件の創出と提案、若手マネージャーの育成に責任を持ちます
・シニアディレクター:顧客経営層との長期的な関係を築き、大型案件の創出やオファリングの事業化、組織ビジョンの策定と後継者育成をリードします

6.応募について
応募時点で業界と職位を決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、最適な業界と職位をご相談しながら選考を進めます。
特定業界での経験を活かして戦略から実装まで踏み込みたい方や、立ち上げ期の組織で事業づくりにも関わりたい方に合うポジションです。
正式な書類選考通過時、または匿名で書類選考を通過した場合に、カジュアル面談の設定が可能です。

新着 【東京/大阪/愛知】税務コンサルタント Global PMO/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
業務概要
日系多国籍企業のグローバル税務管理体制の構築・運営を支援するポジションです。東京を拠点に、日本本社や海外拠点と連携し、グローバル税務コンプライアンス業務の管理・運営を担当します。特にグローバル・ミニマム課税を中心に、複数国にまたがる税務申告・届出業務の推進、業務プロセスの標準化、テクノロジー活用による効率化をリードします。

具体的な業務
・グローバル税務コンプライアンス業務の管理・運営
・グローバル・ミニマム課税関連の各国の申告・届出業務の管理・運営
・日本本社および海外拠点との調整・進捗管理
・税務データ収集・管理プロセスの標準化

ポジション・部門の魅力
新国際課税領域に加え、グローバルネットワーク、テクノロジー・AIを活用した新しい税務サービス作りに携わることができます。税務の専門性に加え、グローバルプロジェクトマネジメント、テクノロジー・AI活用、新サービスの企画・立ち上げ、グローバルチームとの協働といった経験を積みながら成長できる環境です。

新着 Webマーケティング担当(コンシューマー・マーケティング)/大手信販会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1030万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新商品のWebプロモーション強化にあたり、専門的な知見と実務経験を持つ人材を通じて、チーム全体のスキル底上げと若手の育成につなげるための募集です。

【具体的な業務】
・公式サイト内のコンテンツ更新、管理、ディレクション業務
・SEOによる記事コンテンツの作成
・広告バナー・広告LPのディレクション
・新規コンテンツ作成
・アンケートフォーム作成/分析
・アフィリエイト広告の選定及び効果検証
・SEM運用管理、代理店の対応・ディレクション
・メルマガ・LINEの配信
・UI/UX(サイト内)の改善
・LINE公式アカウントの運用、管理

【ポジション・部門の魅力】
近年のキャッシュレス化率向上を背景に、世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。

新着 サステナビリティ経営推進における戦略立案・実行担当(非財務情報開示・外部評価対応)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の目指す姿や経営戦略に基づき、サステナビリティ推進に関する方針
・計画の策定および施策の実行を担います。
本ポジションでは、主に非財務情報の開示および社外評価機関対応を担当します。
【具体的な業務】

・サステナビリティ推進にあたっての情報開示戦略および方針策定、実行業務。
特に有価証券報告書(SSBJ)、サステナビリティ統合レポートをはじめとした非財務情報の開示推進
・社外評価機関をはじめとするステークホルダーとのエンゲージメントに関する戦略
・計画の策定および実行
・外部環境の調査分析
・サステナビリティサイトにおける情報開示推進【ポジション
・部門の魅力】
有価証券報告書(SSBJ)や統合レポートの作成、ESG評価機関対応、サステナビリティサイト運営などを通じて、同社グループのサステナビリティ経営や価値創造に関する取り組みを社内外へ発信する業務に携わることができます。
経営企画、IR、経理、人事、購買、事業部門など幅広い部門と連携しながら業務を推進するため、サステナビリティ分野の専門性に加え、企画力やプロジェクトマネジメント力、経営視点を磨くことができます。
また、経営層への提案
・報告や全社横断の調整を通じて、企業経営に近い立場で経験を積むことができます。

新着 コーポレートセクレタリー・SR(取締役会事務局機能・投資家対話)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、株主総会における賛成率向上に向けたSR活動や、取締役会事務局機能の高度化に繋がる施策立案・推進等を通じて、コーポレートガバナンスのより一層の強化に取り組みます。

【具体的な業務】
●SR活動の推進
株主総会での着実な賛成票確保を目的とした、機関投資家に対するSR活動の戦略や計画策定、面談時のストーリーラインやFAQ策定、面談結果を踏まえたアクションプランの策定・推進を担います。

●取締役会事務局機能の高度化
社外取締役への情報提供の拡充、取締役会の実効性評価、その他審議の活性化・実効性向上に資する施策の立案・推進等を担います。

●その他付帯業務
株主総会や株式施策に関する下記業務の一部を担当する場合があります。
・株主総会事務局業務:招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料等の制作、会場運営計画の策定及び運営スタッフ統括、総会用QAの全体取り纏め
・株式施策:個人株主向け施策の立案/推進(株主優待や株主通信等の個人株主向け施策の立案・推進、個人株主からの問い合わせ対応、その他株式実務等)

【ポジション・部門の魅力】
・SR活動と取締役会事務局機能のより一層の強化を目的として新設された組織です。
・本組織に対する経営層からの期待は大きく、経営層や株主とのコミュニケーション機会が多いため、大きな責任が伴う業務ではありますが、新たな発想や視点に基づく提案が歓迎されるため、これまでの経験や知見を活かしたチャレンジをしやすい環境にあります。
・基本的には、株主総会や取締役会を基軸として業務を遂行するため、やり抜いた後の達成感を感じられることに加え、メリハリを付けた働き方がしやすいです。
・社内の関係部門、グループ会社との連携はもちろんのこと、さまざまな外部企業と協働して業務を進めることも非常に多く、取り組み方次第で多くの知識・経験を得ることができ、業務の幅や人間関係も広がります。
・経営層との距離が近いため、株主総会・取締役会の運営等を通じて、経営に近い立場で経営の視座を学ぶことができる点も大きな魅力のひとつです。

新着 【福岡県】アシスタントスタッフ(コンサルティング業務サポート)/大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンサルタントが円滑に業務を進めるためのサポート業務を担当します。

【具体的な業務】
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報収集及びデータの取り纏め
・社内手続きにかかる書類作成の補助
・その他サポート業務
※国内出張が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
プライベートと両立しながら働くことができ、将来的にコンサルタントとしてのキャリアアップを目指すことも可能です。

新着 事業戦略・経営管理・AI/DX推進担当/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
全国各地の地域金融機関に対し、金融機関の根幹となる勘定系システムをはじめ、ネットワーク、営業店システム、デジタルサービスまで、地域金融を支える幅広いサービスを提供している事業でのポジションです。事業全体を俯瞰し、経営管理・事業戦略・AI/DX推進を担います。事業部長をはじめとする経営幹部や各組織と連携し、事業計画の策定や業績分析を通じて事業の現状・課題を捉え、今後の成長に向けた戦略や重要施策の検討・推進に携わります。また、テクノロジーを前提とした業務プロセスや仕事の進め方の抜本的な変革も推進します。

●具体的な業務
・事業計画の策定、予算・実績管理、KPI分析
・経営数値や事業環境を踏まえた課題分析、事業戦略・重要施策の検討
・経営幹部への経営情報の提供、意思決定支援
・AI/DXを活用した業務プロセス・仕事の進め方の抜本的な改革
・地域会社、全社組織等と連携した組織横断での取り組みの推進

●ポジションの魅力
・経営幹部とともに、事業の未来を描く:経営幹部と日常的に議論し、事業計画や重要施策の検討など事業経営の意思決定を支えることができます。
・全国規模の事業を経営の視点で動かす:大規模なビジネス全体を俯瞰し、収益・コスト等の状況を分析しながら事業戦略や具体的施策につなげられます。
・AIを前提に仕事そのものを変える:自らの事業部をモデルと位置づけ、AIを前提に業務プロセスを抜本的に変革する先進的な取り組みに携われます。
・柔軟な働き方:テレワークやフレックスタイム制度を活用し、自律的に活躍できる環境です。

新着 新規事業パートナーアライアンスマネージャー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
アライアンスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規立ち上げされたタレントマッチングプラットフォーム事業において、パートナーアライアンスの構築およびマネジメント業務を担当します。

【具体的な業務】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員や同グループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化(パートナーと内部顧客の2面性が必要)
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度・VOC(顧客の声)のサービス反映

【ポジション・部門の魅力】
社外の人材提供パートナー企業群と社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐプラットフォームを展開しています。グループのアセット(ブランド、資金、顧客基盤)をフル活用し、ビジネスを10から100へスケールさせる事業開発や拡大フェーズを経験できます。

新着 【宮城県】ビルディングオートメーションのメンテナンス営業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中央監視システム、コントローラ、センサ、バルブなどの製品を納入している既存の顧客(オフィスビル、商業施設、官庁施設、病院、大学、工場等)を対象としたルート営業を担当します。
製品のメンテナンス営業および付加価値ソリューション営業を行います。
【具体的な業務】

・納入製品の保守サービスおよびアフターメンテナンス提案
・納入製品の省エネ提案および中長期更新計画の立案、改修提案【ポジション
・部門の魅力】
社内のサービスエンジニアや協力会社と連携しながら顧客のSDGs課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。

新着 グループ・レジリエンス企画業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
業務概要:同社グループのビジネス複雑化に伴い、様々なリスクによる業務停止に備え、顧客や金融市場、社会に対して継続的にサービスを提供できるようグループ全体の対応力を高める部門でのポジションです。
オペレーショナル
・レジリエンス(OpRes)、業務継続(BCM)、サード
・パーティー
・リスク管理(TPRM)、再建破綻処理計画等の業務範囲において、世界各地のチームと連携しながらグループの業務にレジリエンス機能を組み込む重要な役割を担います。
具体的な業務:
・グループにおけるレジリエンス業務全体の把握および優先順位付け、課題解決の推進、意思決定の支援
・グローバルのレジリエンス
・グループに関するプロジェクト
・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
・関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備
・社外からの情報収集
・分析、組織横断的な連携促進 ポジションの魅力:世界各地のグローバルチームやシニアマネジメントと連携しながら、グループ全体の課題解決やレジリエンス強化を推進する重要なプロジェクトに携わることができます。

新着 ICTソリューション営業<大手製造業向け>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造業界を中心とした大手企業を担当するポジションです。顧客のパートナーとして信頼関係を構築するとともに、社内関係部門と連携しながら課題の把握・整理を行い、最適なソリューションの提案を通じて課題解決を推進します。

【具体的な業務】
・顧客の情報システム部門、総務部門、各事業部門などを訪問し、対話を通じて経営・業務上の課題やニーズを発掘します。
・社内のエンジニア部門やDX推進部門に加え、ネットワークパートナーやシステムインテグレーターなどの社外パートナーとも連携し、課題解決に向けた最適なソリューションを提案します。
・ネットワーク、クラウド、グローバルサービス、データセンター、セキュリティ、SI、DX、AI、BPOなど、同社グループが有する幅広いアセットやサービスを活用し、顧客の課題解決と事業成長に貢献する提案活動に取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
・製造業界の顧客を担当することで、高度なICT知識に加え、業界動向や最新のテクノロジートレンドなど、幅広い知見を身につけることができます。
・顧客や社内関係部門、パートナー企業など、多様なステークホルダーと連携しながら案件を推進するため、プロジェクトマネジメントスキルや調整力を磨くことができます。
・製造業を取り巻く業界課題や固有の経営・業務課題を深く分析し、それらに対して複数の商材・サービスを組み合わせた提案を行うことで、高度な提案力やコンサルティングスキルを磨くことができます。
・グローバルに事業を展開する企業を担当する機会も多く、日本国内にとどまらず、海外拠点や現地法人を含めたグローバル規模のビジネスに携わることができます。
・部内には子育て中の社員や中途入社者も多く在籍しており、産休・育休制度やフレックス勤務制度を活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。

新着 不動産ビジネス担当者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国の拠点や関連部署と連携し、富裕層・超富裕層および法人顧客に対して不動産に関する総合的なソリューションを提供します。不動産の売買仲介や保有不動産の有効活用を中心に、個人顧客の資産分散・資産承継や、事業法人等の経営戦略・資産効率向上など、多様なニーズに対応します。

【具体的な業務】
不動産ビジネス課において、不動産売買仲介および有効活用に関する実務全般を担当します。単なる物件紹介にとどまらず、顧客の資産全体や多様な課題を理解し、最適な不動産取引の実現に向けて主体的に取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
同社が有する顧客基盤と総合的なコンサルティング機能を活かし、不動産と金融の両面から顧客の課題解決を支援できる点が大きな特徴です。

新着 【岐阜県】調達業務担当(バイヤー)/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社にて、調達業務全般およびバイヤーとしての取引先・工場との調整業務を担当します。

【具体的な業務】
・調達業務(QCD)全般
・バイヤー担当として取引先との折衝及び工場との調整業務

【ポジション・部門の魅力】
取引先との交渉や工場との調整を通じて、購買・調達スキルを幅広く磨くことができるポジションです。

新着 【神奈川県】ドライ真空ポンプ生産ラインの設備保全/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の生産設備(工作機械、洗浄機、塗装機、ロボットなど)に対し、保全・メンテナンス業務を担当します。

【具体的な業務】
・修理、メンテナンス、点検の各作業の実施
・業者への修理依頼および作業立ち合い
・保全計画の作成と実施
※実際に生産現場に出向き、安定生産に向けた設備の保全業務を行います。
※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
同部門では、製品の生産設備(機械加工設備、組立設備)に関して、その機能維持・管理・保全を企画・管理し、生産性の維持・向上と環境負荷低減・安全維持に取り組んでいます。
業務の実績を積み重ねることで、将来的には志向や適性に応じて管理職を目指すことが可能です。

新着 半導体後工程分野の新事業開発エンジニア(課長クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1120万円〜1450万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【業務概要】
従来強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発、またはプラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業の開発を担当します。

【具体的な業務】
以下いずれかのテーマについての開発を担当します。

1. 電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
半導体後工程向けの新たな検査装置の開発に携わります。2030年頃の市場投入を目指します。
・電子顕微鏡(SEM)技術を活用した検査装置の構想・仕様検討
・装置設計(機械・電気・制御)およびシステム開発の推進
・検査性能評価、実証実験の実施
・顧客や開発部門との要件整理、製品化に向けた技術課題の抽出・解決等

2. プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
後工程のエッチング装置メーカーと連携し、装置に付加価値を提供するためのプロセス開発に携わります。
・外部パートナーへの技術要件、仕様の提示および開発ディレクション
・プラズマエッチングプロセスの検討、評価条件・レシピの策定
・実証評価・性能検証の実施および結果分析
・社内外関係者との調整・折衝およびプロジェクト推進
・技術指示書や評価レポートなど各種ドキュメント作成等

※入社後はマネジメントではなく、まずはスペシャリストとして活躍することを想定しています。

【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向け「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持って活躍できる環境です。

新着 【福井県】工作機械の電子基板修理・解析/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
工作機械(放電加工機等)に使用される電子基板・制御機器の修理およびサービス部品管理業務を担当します。
顧客の設備稼働を支えるアフターサービスの重要な役割を担うポジションです。

【具体的な業務】
・プリント基板やドライバ等の電子機器修理
・不具合品の調査、解析、故障原因の特定
・修理品の動作確認および品質確認
・補修部品の在庫管理、入出庫管理
・補修部品の発注業務
・修理依頼品および不良品処理
・サービス部門や関連部門からの技術的問い合わせ対応
※入社後は先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や修理技術を習得できます。

【ポジションの魅力】
単なる修理業務ではなく、顧客が長年使用している工作機械の稼働を支えるポジションです。
生産中止となった電子部品を含む基板の修理や故障解析を行うこともあり、メーカーならではの技術力とノウハウを身につけることができます。

新着 【福岡県】ソリューション営業(品質・安全・サステナビリティ認証)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連サービス、各種セミナーの拡販を担当します。

●具体的な業務
・事業戦略に基づく営業活動計画の立案および実行
・新規顧客の開拓
・既存契約の維持および適用範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
※入社後1か月程度、東京および各地方に滞在(週末は帰宅)し、業務研修を受けていただく予定です。

●ポジションの魅力
営業経験を活かしながら、審査員資格の取得を目指し、製品の安全性を審査するプロフェッショナルへとキャリアを広げることが可能です。

新着 【愛知県/大阪府】法人営業(電気・電子製品の認証試験提案)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
家電や自動車部品等のメーカーに対する、各国の法規制・認証取得に向けた電気安全試験やEMC試験の提案営業を担当します。営業と同時に、製品の安全性を保証する専門性を武器にできるポジションです。

●具体的な業務
・顧客が製品投入を予定する各国の法令・認証・必要試験の情報提供および電気安全試験・EMC試験・工場検査等の提案(エンジニア同行あり)
・Web問い合わせや紹介などの反響に対する受注活動を中心とし、併せて新規開拓、既存フォロー、新サービスの市場調査・分析を担当
・法規制と技術の知識を武器にした専門性の高い提案営業

●ポジション・部門の魅力
価格競争ではなく、専門知識と技術理解を強みに顧客の製品開発・海外展開を支援するコンサルティング型の提案スタイルです。

新着 【大阪府】ソリューション営業(品質・安全・サステナビリティ)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連、ISO関連セミナーの拡販を担当します。担当は関西エリアです。

【具体的な業務】
・同社の事業戦略に基づく営業活動計画の立案と実行
・新規顧客の開拓
・既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
※入社後1か月程度、研修のため各拠点へ出張が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
・営業活動と並行して審査員資格取得を目指し、審査員としての実務経験を積むことが可能です。
・審査員資格を取得するための様々なトレーニング体制が整っています。

新着 IATF審査員/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自動車業界向け品質マネジメントシステム認証(IATF16949)を中心に、審査業務を通じて顧客の品質向上と継続的な改善を支援します。認証品質の維持・向上や顧客対応、社内連携まで幅広く担います。

【具体的な業務】
・IATF16949を中心とした品質マネジメントシステム審査(AS9100、ISO13485含む)の実施および審査報告書の作成
・審査計画の策定、審査結果のレビュー、認証判定に向けた社内関係部署との連携・調整
・審査を通じた品質向上・継続的改善に関する顧客への説明や提案、経営層とのコミュニケーション
・認証制度や審査に関する問い合わせ対応、認証取得・維持に向けた顧客支援
※顧客への出張が発生します(月の半分程度)。
※審査員資格を取得するまでに3年程度かかります。

【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するためのトレー二ング体制(費用は全額会社負担)が整っており、グローバルな基準で産業分野の品質向上を支えるスキルを身につけることができます。

新着 サステナビリティ領域のセールス&マーケティング/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ISOを中心とする審査・認証サービス、サステナビリティ関連サービス、ISO関連セミナーの拡販を担当します。担当エリアは関東エリアです。

●具体的な業務
・事業戦略に基づく営業活動計画の立案と実行
・既存契約の維持および既存契約対象範囲の拡張
・商談、見積作成、契約交渉
・エンタープライズ企業向けのマーケティングおよび事業開発(マーケティング手法は限定せず、アライアンス構築など多様な施策に挑戦可能です)
※入社後1か月程度は出社の上、同行等のOJTを通じて実務を学びます。その後は社内セミナー等でISOや国際認証について学び、資格取得を目指します。

●ポジションの魅力
企業の非財務価値を可視化し、信頼向上を支えるやりがいのあるポジションです。大企業向けマーケティングや事業開発において、自身の企画や提案力を幅広く発揮できる環境が整っています。

新着 法人営業(第三者検査の提案営業)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
石油・ガス・電力業界等の大手顧客に対し、工業製品の第三者検査サービス(検査員の派遣・品質管理)の提案営業およびプロジェクト全体のコーディネーション業務を担当します。

●具体的な業務
・EPC・重工メーカー・エネルギー企業への深耕営業および入札対応
・顧客の要望(検査基準・スケジュール)に基づいた、国内外の検査員のアサイン・手配
・見積作成から受発注管理、納期管理、検査報告書のデリバリー管理
・グローバルネットワークを活用した海外拠点との連携・調整業務

●ポジション・部門の魅力
国内市場における新規顧客開拓を本格化するフェーズにて、市場分析・ターゲティングから顧客開拓、入札・提案、受注までを一気通貫で担い、ゼロから商流を立ち上げる手応えを得られるポジションです。自身の営業戦略で事業の成長曲線を描くことができます。

新着 食品審査員(FSSC22000/水産業界経験者歓迎)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品安全に関する国際規格(ISO22000、FSSC22000等)の審査員として、主に食品メーカーに対する監査業務を担当します。特に水産・水産加工分野の知見を活かした審査業務を想定しています。

【具体的な業務】
・食品安全規格(ISO22000/FSSC22000等)の審査・監査
・国内外のクライアントに対する英文・和文レポートの作成
・新規・既存顧客(経営層)へのサービス・ソリューションの提案
・契約審査員の力量および審査品質向上のための育成活動支援
・見積作成における営業チームのサポート
・グローバルアカウントチームとの連携・契約交渉

【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニング制度が用意されており、専門性を高めながらグローバルなビジネス環境で活躍できる環境です。

新着 認証・保証サービスの事業開発職/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の脱炭素経営や非財務情報開示を支える事業開発職を担当します。入社後は営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指します。

【具体的な業務】
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・温室効果ガス検証、カーボンフットプリント等の環境サービス提案
・対面型セミナーやウェビナーの企画・運営、関係団体との関係構築
・経営層へのサステナビリティ・ソリューション提案
・見積作成、契約締結、プロジェクト全般の管理業務
・資格取得後、クライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証

【ポジション・部門の魅力】
世界基準の知見を強みに、企業の経営・サプライチェーン上の重要課題をトータルサポートします。専門性を継続的に高められる社内教育プログラムを用意しており、将来的に非財務情報開示・ESG情報保証・サプライチェーン規制対応の専門家や、グローバルプロジェクトのリーダーを目指せる環境です。

新着 半導体製造装置のSEMI安全評価エンジニア/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置(SEMI規格:S2/S8等)を中心に、国際安全規格に基づく実機評価・安全試験・英語レポート作成を担当します。メーカーのグローバル展開を技術面からサポートします。客先での評価があるため、月半分からそれ以上の国内出張が発生します。

【具体的な業務】
・電気・電子機器製品の安全性を適用する安全規格に基づいた評価・試験の実施(主に半導体製造装置(SEMI分野))
・SEMI規格(例:SEMI S2, S8等)に基づく適合性評価
・認証試験後の試験報告書作成
・プロジェクトの納期、スケジュール管理
・顧客との打ち合わせ、技術相談、アドバイスの実施

【ポジション・部門の魅力】
国や地域ごとに異なる条件に則って、半導体製造装置の安全認証試験および評価を行います(1 2名体制)。認証試験・審査実施後には英語でテストレポートおよび審査結果のレポートを作成します。メーカーに直接赴いて評価業務を行うポジションです。
世界屈指の規模を誇る試験・認証機関での勤務となり、家電をはじめとする電気製品から半導体製造装置、電子部品に至るまで、製品が市場に投入される際に欠かせない役割を果たします。最新の機器や最先端のモノづくりに関する案件が多く、今後注目を集める製品の開発に携わることができます。

新着 研修事業の企画・事業開発(新規開拓企画営業)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業向け教育・研修サービスにおける新規ニーズを把握し、新規研修コース・eラーニング等の構想からカリキュラム設計、法人提案・売上化までを一貫して担う事業開発・企画ポジションです。

【具体的な業務】
・既存・新規顧客への法人提案、ウェビナー・展示会企画や登壇による顧客獲得
・社内営業チームと連携した顧客接点開拓・アライアンス推進
・海外本部のコンテンツ国内導入判断・グローバル連携
・受講データ分析による既存研修の改訂・リニューアル、市場調査・顧客課題に基づく新規研修コース・eラーニング等の企画開発・価格設計など
※入社初期は既存クライアントへの提案営業やマーケティング活動から対応を開始します。

【ポジション・部門の魅力】
・サービスの立ち上げから収益化まで一気通貫で携わることができます。
・グローバルとの連携や研修受講制度など、スキルアップを図りやすい環境が整っています。

新着 サステナビリティアドバイザー(脱炭素経営を支える環境コンサルタント)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のサステナビリティ開示や脱炭素経営における、GHG排出量検証、CFP・LCA算定ロジックの妥当性検証、サステナビリティ報告書の第三者保証、各種規制対応へのアドバイザリー業務等を担当します。

【具体的な業務】
・書類や現地往査によるGHG・CFP・LCA算定データの妥当性検証
・サステナビリティ報告書やESGデータの第三者保証レビュー
・CSRDやSSBJ等の規制・開示要件に関するギャップ評価、アドバイザリー業務
・分析に基づくレポート作成、他メンバーのレポートレビュー
・クライアントの経営層へのサステナビリティ・ソリューションの提案
・国内外の専門家チームとのプロジェクト連携

【ポジション・部門の魅力】
・審査員資格を取得するための多様なトレーニングが用意されています。
・実務習得から特定セクターの専門力量向上、EU規制対応などの高度な分野へのステップアップが可能です。
・海外エキスパートとの共同プロジェクトを通じてグローバルな環境で専門性を発揮できます。

新着 サイバーセキュリティスペシャリスト(IoT製品の安全対策・適合支援)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
クライアントのIoT製品が各国のサイバーセキュリティ法令・規格に適合するよう、アドバイザリーと評価の両面から支援するクライアントワークが業務の中心となります。

【具体的な業務】
・顧客アドバイザリー(主軸):開発段階からの規格適合助言、ワークショップ講師、リスクアセスメント、営業同行および提案資料作成
・セキュリティ評価・報告:脆弱性診断、ファジング試験、セキュアブート/アップデート評価、ファームウェア/OSハードニング等の各種アセスメントと評価レポート作成
・国内外ラボ・エンジニア・営業と協業し、複数プロジェクトを推進

【ポジション・部門の魅力】
最上流からIoT製品の安全を支える専門家を目指せる環境です。将来的な事業戦略参画も可能なポジションです。

新着 医療機器の安全評価エンジニア/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
医療機器メーカーの依頼に基づき、IEC 60601-1等への適合性評価・実地審査・技術文書評価を担当します。製品が市場に出るための認証プロセスをリードし、最先端医療機器のグローバル展開を先導します。

●具体的な業務
・製品の図面や仕様書の精査
・製造現場(工場)への実地訪問による安全性確認
・規格適合性に関する評価レポートの作成(海外拠点への提出含む)
・担当製品:人工呼吸器、透析装置、画像診断装置などの医療機器全般

●ポジション・部門の魅力
国内メーカーの新製品開発に深く関わり、最先端のモノづくりを技術面から支えるやりがいがあります。世界屈指の規模を誇る試験・認証機関として安定した事業基盤があり、最新の機器や最先端のモノづくりに関するプロジェクトに携わることができます。

新着 コンテンツ&イベントマーケティングスペシャリスト/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ内の主要2社におけるマーケティング機能を設計
・実行します。
専門家取材からのコンテンツ企画
・制作ディレクション、ウェビナー運営、MA運用を通じ、リード創出から商談化までの一連を担います。
【具体的な業務】

・審査員
・エンジニア取材や規制動向リサーチに基づくコンテンツテーマ起案(月50 100件)
・Web記事、ホワイトペーパー、動画、情報誌の企画および外部制作パートナーへのディレクション
・品質管理
・セミナー
・ウェビナー
・展示会の企画、集客、運営、フォローアップ
・MAツールによるリード管理
・ナーチャリングおよびパイプライン貢献度のデータ分析
・営業連携 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲【ポジション
・部門の魅力】
日本代表直下の独立ポジションとして、主要2社を兼務し、将来的な他法人展開も視野に入れた裁量のある業務です。
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