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転職求人

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転職求人一覧

新着 保険ビジネス企画・事業開発・マーケティング推進担当/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。

1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案

2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案

3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング

4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理

新着 VIPイベント/ツアー運営コーディネーター/アーティストのキャリア形成をサポートする企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜900万円
ポジション
コーディネーター
仕事内容
アートの価値を未来へ繋ぐというミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。

アライアンスパートナー(カード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク等)との連携を起点に、富裕層のお客様のご紹介を生み出すポジションです。その入口になるのが、VIP向けのアート鑑賞イベントです。お客様が同社やアートに初めて触れる場であり、ここでの体験を商談・成約につなげていきます。準備を抜け漏れなく予定通りに回しきる力が問われる仕事です。

主な業務内容:
1. VIPイベントの企画・運営
・会場選定、ゲストのリサーチ、リード獲得を意識した席組み、配布物の準備、当日運営
・アート作品の搬入はオペレーションチーム、展示作品の選定は営業と、お客様層に合わせて連携
・イベント後のアンケート回収、リード転換状況の集計
2. VIP向け国内外ツアーの企画・手配
・行き先決定後の現地プランニング、航空券・ホテル・会場の予約手配
3. 複数イベント・タスクの進行管理(抜け漏れ防止)
4. 運営テンプレ・KPIによる仕組み化

仕事の魅力:
・企画力より「やり切る力」が評価される。PM(プロジェクトマネジメント)の段取り力が武器になる
・関西や日本国内にとどまらず海外進出等、多拠点への拡大をゼロから立ち上げできる

新着 IT・戦略コンサルタント(アナリスト)/ITコンサルティングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜480万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
IT・戦略コンサルティングおよびシステム開発事業を行う当社にて、コンサルタント(アナリスト)を担当。IT・DX戦略等のテーマにおいて構想・業務設計から実行までを一気通貫で支援します。

【業務詳細】
●IT/DX戦略や経営・事業戦略におけるコンサルティング業務の実行支援
●リサーチ、データ収集・分析等の基礎業務
●顧客(製造、流通、医療・製薬業界等)向け提案書・資料作成
●プロジェクトにおけるステークホルダーとのコミュニケーション・調整
●生成AI(Claude、Gemini等)を活用した業務効率化
※経験に応じた業務から開始

新着 IT・戦略コンサルタント(コンサルタント)/ITコンサルティングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
IT・戦略コンサルティングおよびシステム開発事業を行う当社にて、コンサルタントを担当。経営・事業戦略やIT・DX戦略等において構想・業務設計から実行までを一気通貫で支援します。

【業務詳細】
●IT/DX戦略や経営・事業戦略におけるコンサルティング業務の実行支援
●顧客(製造、流通、医療・製薬業界等)への課題解決に向けた提案、実行
●データ分析に基づく高度な提案書・資料作成
●プロジェクトにおけるステークホルダーとの折衝・調整
●生成AIを活用したコンサルティングの生産性向上

新着 IT・戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)/ITコンサルティングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
IT・戦略コンサルティングおよびシステム開発事業を行う当社にて、シニアコンサルタントを担当。経営・IT戦略において構想から実行まで支援し、プロジェクトの牽引を担っていただきます。

【業務詳細】
●IT/DX戦略や経営・事業戦略の策定および実行支援のリード
●プロジェクトの全体進行管理およびチームメンバーの指揮・指導
●顧客の経営層やステークホルダーとの高度な折衝・合意形成
●生成AIを活用したプロジェクトの品質および生産性の向上
●新規業界開拓に向けた提案活動の支援

新着 8月26日(水)開催 候補者様向け説明会【コンサル】/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
イベント詳細
候補者の皆さまに向けた説明会イベントを開催します!

当日は、事業部長をはじめ、実際にプロジェクトの最前線で活躍するコンサルタントが登壇。
DXコンサルティング事業部が目指していることや、具体的なプロジェクト事例、仕事の面白さ、キャリアの可能性など、現場で働くメンバーだからこそ語れるリアルな魅力をお伝えします。

「実際にどのような仕事をしているのか知りたい」
「どのようなメンバーが働いているのか見てみたい」

そんな方にも、気軽にご参加いただけるイベントです。転職を具体的に検討されている方はもちろん、まずは情報収集をしたいという方も大歓迎です!

オンラインでも参加可能ですので、西日本にお住まいの方にも、ぜひご参加いただきたいと考えています。

また、オフラインでご参加いただく方には、イベント終了後に軽食を囲みながら、登壇メンバーや現場社員と直接お話しいただける交流の時間をご用意しています。

仕事内容やプロジェクトの進め方、組織の雰囲気、働き方、キャリアなど、説明会のなかでは聞ききれなかったことも、率直にご質問いただくことが可能です。


Webサイトや求人票だけでは伝わらない、当社のDXコンサルティング事業部のリアルに触れていただける機会です。
皆さまのご参加を、心よりお待ちしています!

【当日の内容】
・会社説明
・コンサルタントによるトークセッション
・交流会 ※オフラインの方のみ

【詳細】
●日時:8月26日(水)19:30〜(現地受付開始 19:10〜)

●場所:オンラインor当社本社
●持ち物:特になし ※費用はかかりません
●服装:自由

【定員】
現地参加者:限定15名
※オンラインに関しては定員人数を設けておりません

事業部紹介
DXコンサルティング事業部のご紹介
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。
お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。

●具体的な仕事内容
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程)支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・お客様の組織上の課題解決
・DX施策起案や実行

【プロジェクト一例】
・大手不動産:大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー:オンライン/リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通:IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証

●サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。

●コンサルティング部の強み
・マーケットからの期待値が高く、かつ、他社にはない「品質」という圧倒的な強みを持っている
・顧客課題に対して社内のリソースを最大限活用することで真の一気通貫を実現している
→これにより情報を途切れさせることなくシームレスに推進ができ、無駄なく、品質高くビジネス成功へ導いている

新着 IT・戦略コンサルタント(マネージャー)/ITコンサルティングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
IT・戦略コンサルティングおよびシステム開発事業を行う当社にて、マネージャーを担当。経営・IT戦略の上流から実行までを牽引し、新規業界の開拓やチームマネジメントを担っていただきます。

【業務詳細】
●コンサルティングプロジェクトの統括、品質管理、デリバリー推進
●注力業界(製造、流通、医療等)の深耕および新規顧客の開拓営業
●経営層に対する戦略立案、高度な折衝および課題解決のリード
●メンバーの育成・マネジメント、組織力の底上げ
●生成AIを前提としたデリバリーモデルの構築

新着 医薬品製造会社での臨床開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・製品を正しく評価するための、被験者の条件定義、管理方法の検討、プロトコル設計
・医薬品(OTCなど)、サプリメント、食品、化粧品、芳香剤など、幅広いカテゴリー製品の臨床試験設計と実行
・得られたデータの論文投稿
・開発メンバーや社外有識者(大学教授、学会の重鎮など)との連携・共同研究の推進

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・型にはまった臨床設計にとどまらず、被験者管理やプロトコル設計において独自の工夫を凝らし、新たな評価方法をクリエイティブに見出していくこと
・関連部署や外部機関と密に連携を取り、課題にフレキシブルに対応しながら試験を遂行すること

◆この仕事の魅力◆
・自社製品の有効性評価を実施することで、新たな製品の開発の一端を担うことができる。
・データを取得するだけでなく、そのれを根拠に小林らしい魅力訴求につなげることができる。
・多くの製品に関わることができ、携わった製品の上市が早い
・臨床の設計からモニターまで広い範囲に携わることができる

新着 【宮城・山形】MR(リウマチ領域) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 リウマチ領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 宮城県および山形県(2県担当)
        ※居住は仙台市または山形市
【採用人数】 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【神奈川・栃木・埼玉・愛知・大阪】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域、免疫抑制剤(BS、GE)
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・神奈川県(横浜市)
        ・栃木県(宇都宮市)
        ・埼玉県
        ・愛知県(名古屋市)
        ・大阪府
【採用人数】  5名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 MR(消化器・皮膚科領域/オンラインMR) 2026年10月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 消化器・皮膚科領域(関節リウマチ、乾癬ほか)
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】  東京都(田町オフィス)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
架電・オンライン面談、オンライン説明会が主な業務となります。
電話やZOOMを使用し医師へ製品紹介を行ったり、架電やオンライン面談を行い、フィールドMRと連携し業務を行っていただきます。
そのほか、架電・オンライン面談リストの整理と郵送業務や、医師へeディテール、営業担当との会議開催など。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 調査管理業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
業務概要:
アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担います。

具体的な業務:
・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務
・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務
・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務 等

ポジションの魅力:
グループのビジネスグローバル化の推進に伴い、コンプライアンス部門、特にリサーチコントロール分野の存在感は大きくなっています。金融ビジネスを支える重要な管理機能として、専門性と英語力を活かしながら幅広い関係者と協働できるポジションです。

新着 【9月2日19:00〜】オムロン制御機器事業 応募意思不問オンラインセミナー(ソリューション営業)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
制御機器事業は、海外売上比率約70%、グローバル約40カ国/地域、150拠点で事業を展開しています。

人々の生活を支えるインフラともいえるモノづくり現場は、現在様々な課題を抱えております。

少子高齢化や熟練技術者の高齢化により、設備の設計者や設備を保全する人、またそれら設備を用いて実際にモノづくりを担う人、そのすべてが不足しています。

同社は主力製品をはじめとするモノづくり現場のオートメーションをほぼカバーする幅広い機器とアプリケーションを通じ、「オートメーション」でモノづくり現場の革新に取り組んでいます。

本セミナーでは、制御機器事業におけるソリューション営業の役割やミッションを中心に、製造現場に最も近い立場で顧客課題と向き合う仕事の魅力をご紹介します。

ソリューション営業として、主力製品などの幅広い商品群を活用し、販売店・パートナーと連携しながら顧客の生産性向上・価値創出を実現する提案型営業の実態をお伝えします。

あわせて、キャリアパスや働き方、福利厚生についても説明し、同社で働くことをよりイメージできる機会です。

当日は元営業の人事も参加します。Q&Aの時間も設けているため、質問が可能です。

ウェビナー形式で顔出し不要で気軽に参加できます。

●アジェンダ
1. 同社について
・会社概要
・沿革
2. 制御機器事業について
・グループ内での立ち位置、事業戦略
3. ソリューション営業部門について
・組織、営業スタイル
・募集ポジション、エリア
4. キャリア/働き方/制度について
5. Q&A

●開催概要
・日時:2026年9月2日(水)19:00〜19:45
・場所:オンラインセミナー(Zoom)
・登録締め切り日:2026年9月2日(水)19:00

ご登録いただきましたら、参加URLをお送りさせていただきます。

新着 システムエンジニア(AI駆動API基盤開発)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
約4,200万人の通信サービスや金融サービスに関するデータ(契約・利用・位置情報など)を、グループ会社や法人企業のビジネスへつなぐ「全社共通API基盤」の開発を担うポジションです。事業部門と連携しながら、新たなビジネスにつながるAPIの要件定義から開発、リリースまでを推進していただきます。現在は、AIを前提とした「仕様駆動開発」へと開発プロセスを根本的に変革する重要なフェーズにあります。この変革をともに推進し、将来的には共通API基盤を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

●新規ビジネス向けAPIの企画・開発
・通信キャリア特有のデータ(契約・利用情報、位置情報、本人認証など)を活用した新規API企画・開発
・次世代通信API規格「CAMARA」に準拠したAPIの開発および社外公開

●AIを活用した開発変革・エージェント連携
・AIと開発を進める「仕様駆動開発」の実践および、要件定義からテスト・リリースまでを含むアジャイルベースの開発プロセス再設計
・ご経験やスキルに応じて、AIへインプットする要件定義、設計評価、コーディング評価、ハーネスエンジニアリングなどの推進
・社内外のAIエージェントと連携する仕組みの企画・開発

●既存API基盤の開発・保守
・通信サービスの料金プランやキャンペーン判定など、事業要望に応じた機能開発
・既存API基盤の安定運用および商用サービス維持

●開発プロセスの変革と積極的な新しい技術活用
配属予定組織では積極的に新しい技術をシステム開発に取り入れています。AIを前提とした「仕様駆動開発」への変革もその一環であり、開発プロセスそのものを見直しながら、自ら標準を創り上げていく面白さと成長機会があります。

●通信サービス約4,200万契約と法人ビジネスを支えるスケール
自ら手がけたAPIが、数千万規模のお客さま体験や法人企業の新たなビジネスに直接影響を与える、大きな責任とやりがいのある仕事です。また、開発したAPIが次世代通信API規格「CAMARA」に同社の公開APIとして登録される可能性もあり、通信業界全体への影響を実感することができます。

●柔軟な働き方とキャリア形成
フルフレックスやテレワーク、産休・育休制度などを活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。リーダーやアーキテクトとして長期的なキャリア形成を目指すことができます。

新着 システムエンジニア(移動体契約管理システム開発)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属先予定組織では、移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。
本ポジションでは、各種サービスを実現する基幹系契約管理システムおよびサービスオーダーシステム(SO)において、要件定義、設計、保守・維持業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 要件定義
サービス企画部門から提示される新サービス案件や、業務部門から提示される業務改善案件に対し、システム担当として、実現方法を検討します。
効率性や将来的な拡張性、汎用性を考慮しながらシステム化要件を整理し、関係部門と連携しながら要件定義を推進いただきます。
2. 設計
開発プロセスの抜本的な見直しや新規ツールの導入も視野に入れながら、業務効率化の品質向上に向けたシステム設計・改善などを検討、推進いただきます。
3. 保守・維持
既存機能の品質向上に向けた改善対応や各種メンテナンス業務を担当いただきます。

業務全般を通じて、関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など、役職者とのコミュニケーションを含め多くの関係者と連携しながら業務を推進していただきます。

【ポジション・部門の魅力】
同社事業の根幹となるモバイル事業の契約管理を行うシステムの開発を通じて、さまざまなサービスや関連システムに幅広く関わることができます。
また、業務の特性上、社内のサービス企画部門や技術部門、社外のパートナー企業など、多くの関係者との調整が発生するため、システム開発力に加え、プロジェクトマネジメント力や調整力を高めることができます。
組織内はメンバー同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい風土があり、チームで協力しながら業務を進められる環境です。
さらに、フレックス勤務制度や各種休暇制度も活用しながら、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

新着 サイバーセキュリティ運用移管推進PM/監査法人系サイバーコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、クライアントのセキュリティ運用業務を高度化、効率化する一環として業務分析を行い、オペレートチームへ移管し、運用・改善を実施するプロジェクトのマネージメントを担当します。また、継続的なクライアントとのコミュニケーションにより、業務変革につながる新規提案やセキュリティ運用業務を抜本から改善するトランスフォーメーションにも関与します。

[主な業務内容]
・クライアントもしくは、アドバイザリチームで実施しているセキュリティ運用業務の分析(移管時、デリバリー時)
・セキュリティ運用業務の高度化・効率化への改善立案、提案、推進
・クライアントセキュリティ運用業務の変革に関する提案
・デリバリーチームにおける管理業務(品質・工数・調整)
・業務移管に伴う移管スケジュール作成、管理、課題管理およびクライアント、アドバイザリとオペレートチームとの調整

新着 【静岡県】法人向け申告書作成業務補助 アソシエイト/シニアアソシエイト/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
全国のグループ会社のクライアントに関する、法人税申告書作成のサポート業務を担当いただきます。
静岡事務所内のCSC部門(Compliance Support Centerの略称)は、申告書作成に特化した専門チームです。
クライアントとの直接対応はなく、必要資料の入手や問い合わせ対応はフロントチームが行うため、専門業務に落ち着いて取り組みながら、着実にスキルを伸ばしていただけます。

具体的な業務
●法人総合税務サービス
国内企業に対して、基本的な税務コンプライアンス業務のサポートを行います。
・法人税申告書作成補助
・消費税申告書作成補助
・地方法人税・法人住民税・法人事業税などの申告書作成補助
※基礎的な申告書作成業務からスタートし、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。

●個人所得税・資産税サービス
・所得税申告業務の補助
・贈与税申告業務の補助
・相続税申告業務の補助

ポジション・部門の魅力
・全国のグループ法人内のメンバーと協働します。
・落ち着いた環境で作業に取り組むことができます。
・定型的な業務が中心となります。
・時期によって繁閑はありますが、比較的ワークライフバランスを取りやすく、一定のスキルが身についた後は、リモートと出社のハイブリッドワークに移行していただけます。

キャリアステップ
入社後はサポートメンバーの支援のもと、定型的な申告書作成業務から段階的に実務を習得していただきます。
半年 1年程度で基本的な申告書作成スキルの習得を目指し、習熟度に応じて担当領域を広げていきます。
将来的には、申告書作成業務の専門性を高めながら、ハイブリッドワークも活用して長期的かつ安定的に活躍いただけます。

新着 地域金融機関向けAI/データ活用AP開発・PM/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
地方創生や人口減少など、さまざまな外部環境の変化を踏まえて、地域金融機関はAIなどデジタル技術を用いて、自ら変革を行い、持続的な成長を遂げようとしています。
そのような環境下において、同組織では、地域金融機関をターゲットに、AI(生成AI含む)やデータ活用などのデジタル技術を用いたSaasサービスを提供しており、そのためのアプリケーション開発やプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。AI(生成AI含む)やデータ活用領域は業務の中で本格的に使われている事例はそれほど多く蓄積されてはおらず、システム開発やプロジェクト管理におけるノウハウ・知見の蓄積もまだ道半ばです。このような状況下において、安定的に動作するアプリケーション開発するための品質管理や開発手法を一緒に考えながら、高品質・高アジリティのアプリケーション構築を行います。なお、基本的にはクラウド上で動作するアプリケーションの開発となります。

●具体的な業務
AI(含む生成AI)機能を組み込んだアプリケーションの、開発・プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
1. アプリケーション開発(要件定義・設計・製造・テスト)
2. プロジェクトマネジメント業務(進捗管理・課題管理・品質管理など)
3. 顧客、および関連システムの開発部隊など、各種ステークホルダとの折衝・調整
4. 社内営業との連携

●ポジション・部門の魅力
・単なるアプリケーション開発ではなく、生成AIの機能を組み込んだアプリケーションの開発に従事することができます。
・国内有数のSierで先進的な開発に従事することができます。
・1つのチームに、企画・営業・開発・AIの役割を担う人材が集約されており、比較的コンパクトな組織のためビジネスの立ち上げから提供まで一通りの経験を積むことができます。(ご希望があれば)
・Sierでシステム開発のご経験のある方には、ご自身の開発経験を活かしてパフォーマンスを出しつつ、AIなどの新たなスキル獲得が可能です。
・チーム内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます。
・顧客である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらビジネスを共に作り上げることができます。

新着 調達部門における計数管理業務者/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円
ポジション
計数管理担当者
仕事内容
【募集背景】
同社は世界トップシェア製品を多数有し、世界中のものづくりと人々の暮らしを支えています。その継続的な業容拡大と、将来に向けたグループ全体のサプライチェーン最適化を目指す中、調達の本部機能の重要性が一層高まっています。今回はその組織体制の強化として、更なる事業成長を根底から支えていただける方を募集します。

【具体的な業務】
調達部門において、計数管理業務に従事して頂きます。
具体的には...
◆購入実績、コストダウン予算および実績集計
◆為替、原材料市況のモニタリングと情報展開、関係部署への報告
◆購入データ整備、購入品分類
◆コストダウンをアシストするGWSなどを使ったツールの維持管理、および機能拡充
◆会議資料作成、とりまとめ
など

【ポジション・部門の魅力】
グループは、世界28ヶ国で133の製造拠点、103の販売拠点を展開しています。業務管理部はグループ全体の調達・物流部門の本部機能としてグループを横断的に支援する立場であり、グローバルなつながりの中で仕事をすることができます。
同社は企業統合を成長戦略の一つとして位置付けており、定期的に新しい企業統合案件が発生します。募集のポジションは新しい統合先企業が円滑に業務移行できるよう支援するダイナミックな環境です。
また、組織の性質上、業務領域が広範囲且つ多岐にわたる一方で各領域で高い専門性を求められるため、知識や経験を積むことができる非常にやりがいのあるポジションです。

新着 【静岡県】原価管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:同工場事業部にて原価管理業務を担当します。
具体的な業務:
・工場の標準原価の作成及び改定
・新規製品の目標原価設定、進捗管理
・原価低減施策の立案、目標設定、進捗管理
・予算策定関連業務ポジション
・部門の魅力:
・樹脂、プレス部品、電子部品など多種多様な部品の知識を得られる機会があります。

・同工場で製造する製品の一次加工品の仕入れ先であるタイや中国などの海外工場と連携する機会が多く、日本国内に留まらない経験を積む機会があります。

新着 【栃木県】生成AI向け半導体材料の生産管理担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織ミッション>
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現すること。

<業務概要>
半導体に使用される製品の生産管理業務をお任せします。

●担当製品について
担当製品は、熱伝導シートと呼ばれる、半導体に使用される製品になります。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。

●なぜ熱伝導シートの需要が拡大しているか
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(熱伝導シート)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果として熱伝導シートを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、熱伝導シートの需要と重要性は急速に高まっています。
※製品知識は入社後に習得いただけます。

<現在の状況>
生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。

<特にお任せしたいこと>
●顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理
下記2点を目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。
1. 売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること。
2. 顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させること。

●上記業務に付随して、下記もお任せします。
・顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認
・売上状況(当月進捗・実期以降計画)の管理
・適正な在庫管理(顧客要求の在庫維持月数確保)
・発送費管理及び低減策の立案と実行
・輸出法令管理 等

<その他>
・入社後、数カ月グループ内の別事業所(茨城県日立市)で実習頂いた後、同事業所(栃木県小山市)で受注情報管理・生産計画・出荷管理等の業務を担って頂きます。
・社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。
・社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。

<やりがい>
本商材(熱伝導シート)は世界トップクラスのシェアを誇り、同社内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては同社の売上に大きく貢献するポジションにあります。

<職場について>
職場内の雰囲気が良く働きやすい職場です。仕事・プライベートの切り分けを行うとともに必要に応じて困ったことには真摯にサポート出来る環境があります。勤務地の小山市は栃木県の中で宇都宮に次2番目に人口の多い市であり、生活に便利な町です。小山駅は新幹線が止まる駅でもあり、東京駅へは40分と都心へのアクセスも良いです。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

新着 【山口県】電気設計(次世代半導体エッチング装置)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロセスシステム製品本部 プロセス装置設計部にて、次世代エッチング装置の電気設計を担当いただきます。

●具体的な業務
要求性能を満たす電気回路の構想設計、詳細設計、シミュレーション解析、実験・評価をご担当いただきます。
また、半導体デバイスのロードマップを見据えた技術的なニーズの発掘、技術検証(フィジビリスタディ)、顧客提案、改良設計と、世の中にない技術の要素開発から製品化まで幅広くご担当いただきます。
使用ツール:System Capture/E3

●エッチング装置について
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。同社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。

●同社エッチング装置の特徴
ECR(Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴)という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、同社はその中で高いシェアを維持しています。

●組織構成
部全体で約100名です。配属予定のグループは約25名です。
グループ会社内の他部署とプロジェクトチームを結成して開発テーマを進めるため、多くの関係者と協力しながら業務に取り組んでいただきます。

●配属組織
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス装置設計部

●キャリアパス
担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。
尚、マネージャー採用の場合は、早い場合で1年のうちにより広い責任範囲を有する上位職へ任用される可能性があります。
また、新プロジェクトの発足などにあわせて、別製品、別分野への業務ローテーションの機会もあります。本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。

●働き方
在宅勤務制度を活用しながら業務を進めていますが、実機テスト等立ち合いが必須となる業務もあるため、開発スケジュールに合わせた出社計画を組んでいます。入社当初は、装置自体の知識を身に付けるために出社比率が高くなる可能性があります。

●その他
<出張/駐在に関して>
出張有無:有(協業先との打合せ、教育受講、他開発拠点との交流等、年に5 6回、日帰りや数日程度の国内出張の可能性があります。また、入社後1 2年で、1週間 1ヶ月程度の海外出張の可能性がございます。(出張先:台湾、米国、韓国)
駐在有無:入社後4 5年で、海外駐在の可能性がございます。(駐在先:台湾、米国、韓国)

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

同社は安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【笠戸地区について】
笠戸地区紹介映像

【下松市について】
東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。
商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。

新着 半導体エッチング装置プロセスマーケティング・戦略企画(課長クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1120万円〜1450万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【業務概要】
半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能の中核として、市場・技術・顧客動向の分析に基づく製品戦略および開発計画の立案・提案を担うポジションです。
社内の開発・営業・関連部門および外部パートナーとの連携をリードし、戦略の具体化と実行を推進します。課長または主任クラスとしてチーム運営にも関与しつつ、自らもハンズオンで情報収集・仮説構築・提案活動を行うプレイングマネージャーとしての役割が期待されます。

【具体的な業務】
1. 企画・分析業務
市場動向、デバイス技術動向、顧客ニーズ、競合・学会情報などの収集・分析を行い、業界トレンドや顧客課題を把握します。これらの情報を基に、同社エッチング装置の製品戦略、差別化ポイント、開発方針の立案・提案を行います。
また、新たな技術・アプリケーション動向にも常にアンテナを張り、必要に応じて新規機能開発やテーマ提案を行い、開発部門と連携して具体化を推進します。技術面の細かい点については開発部門が担いますが、収集する情報によっては開発部門を介さず顧客および研究所と直接やり取りを行うことも多いです。

2. 連携・実行推進業務
立案した戦略や企画について、開発部門・営業部門・サービス部門および外部パートナーと連携し、具体的な開発計画や顧客提案へと落とし込み、実行を推進します。
また、プロジェクト全体を俯瞰しながら優先順位付けや課題整理を行い、関係者を巻き込みながら合意形成および進捗管理を担います。

【ポジション・部門の魅力】
組織横断で多くの関係者を巻き込みながら業務を推進するため、市場・技術・顧客を横断して戦略立案に関わりたい方、技術バックグラウンドを活かしながら、より上流で事業に貢献したい方、関係部門や外部と連携しながら主体的にプロジェクトをリードしたい方にマッチした環境です。
経験豊富なメンバーが在籍しており、連携しながらキャッチアップできる体制があります。技術/知見を継承し、将来組織を牽引することが期待されます。

配属先はプロセスシステム営業本部 プロセス企画部です。この部署は、営業本部に属し、半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能を担う組織です。デバイス構造の進化や市場動向、顧客要求、競合技術、学会情報などを横断的に分析し、それらを基に製品戦略の立案・提案および実行支援を行っています。
開発部門・営業部門・外部技術パートナーとの連携を通じ、事業成長に直結するテーマに主体的に関わることができる環境です。基本は一人一テーマ担当し、与えられた分野の中でどのようなテーマにするかは個人の希望を尊重しつつ、市場の動向を見ながら決定しています。

この部署は、市場・デバイス・顧客・競合動向を基に、半導体エッチング装置の中長期製品戦略を立案する中核機能を担っています。最先端デバイスやグローバル市場に関わりながら、自身の提案を開発・営業に展開し、事業に直接影響を与えられる点が特徴です。

市場・技術情報をもとに自ら仮説を立て、戦略として形にする上流業務に携われます。部門横断で関係者を巻き込みながら戦略を実行し、製品や事業に結びついた際に大きな達成感を得られます。

キャリアパスとして、プロセス企画・戦略のスペシャリスト、またはプロダクトマネジメント/事業企画への展開、海外市場・グローバルビジネスへの関与、マネジメントポジション(課長・部長)へのステップアップが可能です。

この部署は、半導体エッチング装置におけるプロセス企画・戦略立案を担う組織であり、半導体プロセスや装置に精通したメンバーが在籍しています。市場や技術動向への関心が高く、自ら主体的に情報収集・発信を行う志向の人材が多く、年次に関係なく意見交換がしやすいフラットな組織です。開発・営業・サービス部門に加え、海外拠点や顧客との連携機会も多く、グローバルな環境で業務に取り組むことができます。

出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です(目安:週に数日出社)。フレックスタイム制度により、個々の業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。海外顧客や拠点との連携に伴い、必要に応じて海外出張の機会もあり、現地での情報収集や関係構築に携わることができます。

同社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。同社のエッチング装置は、ECR(Electron Cyclotron Resonance)、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。

同社は安定的な経営基盤を誇るグループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

新着 【大阪府】研究開発(サプリメント・健康食品)/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
サプリメントや健康食品、機能性食品の開発に関する業務を幅広く担当します。
・機能性食品、サプリメント(特保などを含む)の原料選定、有効性・安全性の評価
・製品コンセプトに基づく商品設計および組み合わせの立案
・研究領域におけるプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、進捗管理)
・他部署との連携・調整等の社内コミュニケーション業務
・機能性表示食品や特保の届出・申請実務

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
入社後は、経験に応じてサプリメント・健康食品・機能性表示食品等の新製品開発、または既存品の原料変更や法改正対応、各種申請・届出業務からスタートします。
まずは得意とされる開発実務や届出対応から担当し、早期に開発フローをキャッチアップした後は、自立して商品設計から原料選定、社内関係部署・外部パートナーとの調整までを一貫してリードすることが期待されます。
将来的には、食品開発グループの中核メンバーとして、新領域への挑戦や効率的な開発QMS・運用体制の構築、後輩の育成や業務改善(DX推進等)においても主導的な役割を果たすことが期待されます。

◆この仕事の魅力◆
自ら選定した原料と設計した処方が、消費者の健康増進に直接的に貢献するサプリメントや機能性食品として世に送り出されるプロセスを主導できます。原料選定から商品設計に至るまで開発担当者の裁量権が非常に大きく、自由度の高いものづくりに挑戦でき、多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、確かなキャリアを築ける環境です。

新着 半導体エッチング装置プロセスマーケティング・戦略企画(主任クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【業務概要】半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能の中核として、市場・技術・顧客動向の分析に基づく製品戦略および開発計画の立案・提案を担うポジションです。社内の開発・営業・関連部門および外部パートナーとの連携をリードし、戦略の具体化と実行を推進します。主任クラスとしてチーム運営にも関与しつつ、自らもハンズオンで情報収集・仮説構築・提案活動を行うプレイングマネージャーとしての役割が期待されています。

【具体的な業務】業務は主に企画・分析業務と連携・実行推進業務の大きく二つに分けられます。
1. 企画・分析業務:
市場動向、デバイス技術動向、顧客ニーズ、競合・学会情報などの収集・分析を行い、業界トレンドや顧客課題を把握します。これらの情報を基に、同社エッチング装置の製品戦略、差別化ポイント、開発方針の立案・提案を行います。また、新たな技術・アプリケーション動向にも常にアンテナを張り、必要に応じて新規機能開発やテーマ提案を行い、開発部門と連携して具体化を推進します。技術面の細かい点については開発部門が担いますが、収集する情報によっては開発部門を介さず顧客および研究所と直接やり取りを行うことも多いです。
2. 連携・実行推進業務:
立案した戦略や企画について、開発部門・営業部門・サービス部門および外部パートナーと連携し、具体的な開発計画や顧客提案へと落とし込み、実行を推進します。また、プロジェクト全体を俯瞰しながら優先順位付けや課題整理を行い、関係者を巻き込みながら合意形成および進捗管理を担います。

【ポジション・部門の魅力】組織横断で多くの関係者を巻き込みながら業務を推進するため、
・市場・技術・顧客を横断して戦略立案に関わりたい方
・技術バックグラウンドを活かしながら、より上流で事業に貢献したい方
・関係部門や外部と連携しながら主体的にプロジェクトをリードしたい方
にマッチした環境です。経験豊富なメンバーが在籍しており、連携しながらキャッチアップできる体制があります。技術/知見を継承し、将来組織を牽引することが期待されます。

同部署は、営業本部に属し、半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能を担う組織です。デバイス構造の進化や市場動向、顧客要求、競合技術、学会情報などを横断的に分析し、それらを基に製品戦略の立案・提案および実行支援を行っています。開発部門・営業部門・外部技術パートナーとの連携を通じ、事業成長に直結するテーマに主体的に関わることができる環境です。基本は一人一テーマ担当で、与えられた分野の中でどのようなテーマにするかは個人の希望を尊重しつつ、市場の動向を見ながら決定しています。

同部署は、市場・デバイス・顧客・競合動向を基に、半導体エッチング装置の中長期製品戦略を立案する中核機能を担っています。最先端デバイスやグローバル市場に関わりながら、自身の提案を開発・営業に展開し、事業に直接影響を与えられる点が特徴です。市場・技術情報をもとに自ら仮説を立て、戦略として形にする上流業務に携われます。部門横断で関係者を巻き込みながら戦略を実行し、製品や事業に結びついた際に大きな達成感を得られます。

【キャリアパス】
・プロセス企画・戦略のスペシャリスト、またはプロダクトマネジメント/事業企画への展開
・海外市場・グローバルビジネスへの関与
・マネジメントポジション(課長・部長)へのステップアップ

【働き方】
同部署は、半導体エッチング装置におけるプロセス企画・戦略立案を担う組織であり、半導体プロセスや装置に精通したメンバーが在籍しています。市場や技術動向への関心が高く、自ら主体的に情報収集・発信を行う志向の人材が多く、年次に関係なく意見交換がしやすいフラットな組織です。開発・営業・サービス部門に加え、海外拠点や顧客との連携機会も多く、グローバルな環境で業務に取り組むことができます。出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です(目安:週に数日出社)。フレックスタイム制度により、個々の業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。海外顧客や拠点との連携に伴い、必要に応じて海外出張の機会もあり、現地での情報収集や関係構築に携わることができます。

新着 ホテル オペレーション企画責任者/日本最大級の民泊情報サイト運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトを提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指している企業でのポジションです。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。
2021年には主力プロダクトを本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、運営ユニット数が国内最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域では主要プレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。

ホテル事業部にて、オペレーション企画の責任者を募集するポジションです。
民泊事業で培ったノウハウのうち、活用すべきところと、ホテルとして別で検討すべきことを切り分けつつ、ホテル独自のオペレーションを確立します。
省人化ホテルにおいての顧客満足度を高めるための独自のサービス体験(CX)設計と、その実装を行います。

具体的な業務
・既存ホテルおよび新規開業ホテルにおいてのオペレーションの構築(フロントスタッフ、清掃管理など)
・サービス品質向上のための業務フロー設計と現場導入
・顧客満足度(CS)指標の設計・モニタリング・改善
・AIやテクノロジー(例:口コミ分析、チャットボットなど)を活用した業務効率化の企画・導入サポート
・各ホテルへの横展開と現場教育の設計支援

ポジションの魅力
・従来のホテルにとらわれにない、省人オペレーションを企画することができます。
・まだ正解のない領域で、自ら考え、仕組みをつくり、形にしていく。そんな“ゼロイチ”の経験を積むことができます。
・テクノロジーの力を活用した省人化運営と、高い顧客満足度創造という二律背反の克服に挑戦することができます。

新着 ジュニアアナリスト/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
ジュニア
仕事内容
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開し、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業でのポジションです。オルタナティブデータを活用した企業の意思決定サポートや、データ基盤構築支援、生成AI開発を通じて、意思決定を円滑にする事業を展開しています。

業務の概要:
POSデータ、クレジットカードデータ、位置情報データなど、同社が保有する様々なオルタナティブデータを分析し、日本株投資に関するインサイトを顧客に提供するポジションです。

具体的な業務内容:
・オルタナティブデータを用いた投資分析の実施
・機関投資家とのMTG
・機関投資家への能動的な投資アイディアの提案
・セルサイドセミナーなどのイベントへの登壇

本ポジションの魅力:
・マーケットや企業のファンダメンタルなど、オルタナティブデータ以外の情報も組み合わせながら、エッジのきいた分析を行える
・単に与えられたデータを分析するだけでなく、データを集めて磨き込むところから関わることが可能
・Snowflake等最先端のデータ活用の環境での分析経験を積むことができる
・エンジニアと協働しながら、生成AIを取り入れた分析の経験を積むことができる
・個人としての国内外のヘッジファンドとのリレーションがとれる
・若いうちから裁量権をもって働ける環境
・自身の名前でレポート執筆や顧客への説明、またメディアにコメントが引用される機会もあります

新着 アナリスト(Data Service)/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
●業務概要
同社はビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しています。

同社が提供しているサービスは以下の通りです。
- POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス
- JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標
- 日経POSデータを用いた日次物価指数
- 求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数
- 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス
- データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス
- 地方自治体・官公庁向けデータ分析・生成AIを活用したソリューションサービス

同社が保有する様々なオルタナティブデータを分析し、日本株投資に関するインサイトを顧客に提供するポジションです。

●具体的な業務内容
1. オルタナティブデータを用いた投資分析の実施
2. 機関投資家とのMTG
3. 機関投資家への能動的な投資アイディアの提案
4. セルサイドセミナーなどのイベントへの登壇

●ポジションの魅力
1. マーケットや企業のファンダメンタルなど、オルタナティブデータ以外の情報も組み合わせながら、エッジのきいた分析を行えます。
2. 単に与えられたデータを分析するだけでなく、データを集めて磨き込むところから関わることが可能です。
3. 最先端のデータ活用の環境での分析経験を積むことができます。
4. エンジニアと協働しながら、生成AIを取り入れた分析の経験を積むことが可能です。
5. 国内外のヘッジファンドとのリレーションを構築できます。
6. 若い年代から裁量権をもって働ける環境です。
入社数ヶ月で自身の名前でレポート執筆や顧客への説明、またメディアにコメントが引用された事例もあります。

新着 事業戦略推進/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業戦略推進マネージャー
仕事内容
#### 事業概要
同社は、企業年金基金の導入支援を通じ、これまで企業年金の恩恵を受けづらかった中小企業やエッセンシャルワーカー(保育・介護・医療等)の方々へ、安心できる資産形成の仕組みを提供しています。「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVisionを掲げ、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。
本ポジションは、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させる役割です。全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。

#### 具体的な業務
**全社・部門横断プロジェクトのマネジメント**
予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトの推進
**予実管理・モニタリング**
予算達成状況のモニタリングおよび要因分析
各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進
**定量分析・事業分析**
失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応
経営層および現場双方への構造化されたフィードバック

**入社後半年・1年で期待する成果**
半年後:おひとりで事業部横断プロジェクトを完遂できる。
1年後:コーポレート、取締役、CEOが関与する全社的な予算プロジェクトなどを、上長と伴走しながらおひとりで執り行える状態を期待。

**将来お任せしたい業務**
・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行
・各事業部への戦略実行支援のリード
・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進

#### ポジション・部門の魅力
**経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験**
単なる数値の集計や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、事業の重要な意思決定の現場に立ち会えます。
**ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム**
急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。
**論理を組織の推進力に変えるファシリテーションの醍醐味**
多様な部署の利害がぶつかる場面でも、論理と粘り強さで合意形成を図り、組織全体を一つのベクトルに束ねて前進させる、事業推進ならではの大きな達成感を味わえます。

新着 ビジネスプロデューサー(マネージャー)/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
SNSマーケティングの統合支援をリードするメンバーを募集しています。生活者が接触するメディアと広告が複雑化し、情報収集の主役がマスからデジタル、SNSへと移り変わる中で、生活者の感情を動かすマーケティングが求められています。企業が発信する情報よりも第三者が語るメディアの情報を信頼する傾向が強いため、SOV(シェア・オブ・ボイス)がマーケティングの成否を分ける指標となっています。
生活者がメディアと広告を絶えず回遊する時代において、「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」と、「SOVをSNSマーケティングに活かす新たな仕組み」を求める企業は増加すると考えられています。この問いに挑み、新たなマーケティングの地平を切り拓く推進役として、ビジネスプロデューサーを増員します。

同社は現在、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、SNSマーケティングを統合的に支援する新たなソリューションを創り上げているフェーズにあります。決まりきった型があるわけではないため、チャレンジの機会も多く、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
ビジネスプロデューサーの仕事は、その名の通り「プロデュース」です。インフルエンサーやタレントのキャスティング、SNSのトレンドや文脈を読み解いた企画を組み合わせ、クライアントのマーケティング課題を解決する施策をデザインし、実行までを推進します。企業の「顔」としてクライアントやキャストの間に立ち、SNSだからこそ生み出せる熱量を成果へと変えていく仕事です。
SNSマーケティング市場が拡大していく中、企画から実行、効果改善までを一気通貫で経験できるこの環境で、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。成果次第でチームを率いるリーダー、マネージャーとして活躍する道も用意されています。

美容領域のメディアを、美容領域で一番「信頼されるメディア」に育てることを目指します。
広告が増えるほど、生活者は企業が発信する情報よりも、SNS上のリアルな声を信じるようになっています。そのため、同メディアはSNSのトレンドをリードし、ブランドとユーザーをつなぐメディアであり続けることを目指しています。みんながときめく「かわいい」を発信するSNSとして、美容・コスメ領域でのプレゼンスをさらに高めることを実現するため、本ポジションではメディア戦略の立案から日々の運用ディレクション、タイアップ施策のリード、そしてチームマネジメントまでを担い、アカウントの成長と数字目標の達成をリードしていただきます。数字に責任を持ち、かつチームで成果を出すことに面白みを感じられる方にとって、存分に力を発揮できるポジションです。

具体的な業務:
1. 課題抽出と企画立案: クライアントのマーケティング課題を引き出し、最適なプロモーション施策の企画立案をリードします。
2. 統合プロモーションの提案・実施: SNS・インフルエンサーマーケティングを軸に、広告手法を横断した統合プロモーションを提案 施策の実施(キャンペーン設計、媒体・クリエイター選定、SOVを高めるプランニング など)を行います。
3. 社内外のディレクション: インフルエンサー/タレント事務所への実施可否確認・発注、社内の関連部署・外部パートナーと連携し、プロジェクトを推進(進行管理)します。
4. 納品・効果検証・次回提案: 施策の進行管理・納品・請求対応、実施後の効果測定・レポート作成と次回提案を行います。
5. フロント業務全般: 新規クライアントの開拓と既存クライアントのアカウント拡大、売上管理 などを行います。

ポジション・部門の魅力:
1. 「生活者の購買行動を捉える仕組み」を作る経験: 個別施策の受発注や単発のSNSアカウント運用に閉じず、SOVを創出 → 収集 → 解析し、トライブを発掘して打ち手に変える 生活者起点で再現性のある“仕組み”づくりに携われます。
2. エンタープライズから成長企業まで幅広くご支援: 誰もが知るナショナルクライアント(美容・化粧品・医療品・食品・飲料・アパレル・トイレタリー・金融など)から、急成長するD2C・新興企業まで、業種も規模も異なる多様なクライアントを担当できます。大企業の統合マーケティングから、成長企業のスピード感ある施策まで、幅広いプロデュース力と提案力が身につきます。
3. SNS × AI という最先端の武器: インフルエンサーの投稿をAI解析し、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦する同社のツールをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションの開発 サービス提供に関われます。

新着 人とモノの動きを可視化するソリューションアドバイザー/モーションキャプチャ技術を応用したシステムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
画像処理×AIを活用したセンシングテック企業でのポジションです。製造業を中心に多様な課題を1,000件以上解決してきた技術企業であり、技能伝承、品質管理、生産効率化、自動化など、現場の本質的なテーマに向き合い続けています。
扱う計測テーマは、人の動作解析と、製品・設備・機構など「物の動き」の計測が概ね半々です。医療領域に限定されず、製造業、スポーツ、研究開発、労働安全・人間工学など幅広い分野に技術を提供しています。
近年では、医療・リハビリに加え、スポーツ・バイオメカニクス、人工関節・医療機器開発、製造業の人間工学・労働衛生分野への活用も広がっており、臨床で培った身体・動作への専門知識を持つ方とともに、新たな市場を創っていくことを目指しています。
理学療法士としての専門性を活かしながら、病院・大学・スポーツ関連組織・医療機器メーカー・一般企業へ最新の計測技術を提案するポジションです。病院勤務で培った経験を、患者対応だけでなく、研究開発・製品評価・作業負担の可視化など、より広い産業領域で活かしたい方を想定しています。病院での臨床経験を土台にしながら、医療の枠を越えて、一般企業の研究開発・製造・スポーツ・労働安全へキャリアを広げたい方を募集しています。
患者対応を続ける仕事ではなく、身体・動作を理解する専門性を、計測技術と提案活動に転換するポジションです。同社では、計測機器を操作できる人材ではなく、人の動きを観察し、課題を整理し、仮説を立てて顧客へ分かりやすく説明できる専門家を求めています。

●具体的な業務
理学療法士として培った知識や経験を活かし、モーションキャプチャや画像解析システムなどの提案活動を行います。商談で課題を整理し、実際にモーションキャプチャを操作してデモンストレーションを行う、営業と技術支援を組み合わせた仕事です。
案件は、人の姿勢・歩行・スポーツ動作・作業負担を測るテーマと、製品・設備・機械部品など物の変位・挙動を測るテーマが概ね半々です。理学療法士として培った観察力や仮説構築力を活かしつつ、入社後に工学・製造領域の知識も身につけていただきます。営業未経験の方でも、OJTを通じて基礎から学べる環境です。モーションキャプチャの操作方法や製造業・工学分野の知識は、入社後に習得できます。まずは理学療法士として培った観察力・分析力・コミュニケーション力を活かしていただきます。

具体的には:
・病院・大学・スポーツ関連組織・医療機器メーカー・製造業などへのアポイント取得
・Web商談・訪問
・人の動作計測に加え、製品・設備・機構など物の動きを対象としたモーションキャプチャデモ実施
・臨床、研究開発、製品評価、スポーツ動作解析、作業負担・労働衛生に関する課題ヒアリング
・技術メンバーと連携した提案
・計測条件の整理、デモデータの説明、活用方法の提案
・顧客の目的に応じた計測対象・評価指標・デモ内容の設計
・導入後のフォロー

最初は先輩社員との同行を中心にスタートし、約1か月程度で徐々に担当を持つことが期待されます。

主な提案先は、製造業・医療機器メーカー・スポーツ関連組織・大学研究機関・病院です。医療機関に限らず、一般企業への提案が多いポジションです。案件の多くは一般企業であり、医療機関向けだけでなく、製造業・スポーツ・研究開発分野への提案機会も豊富です。

・自動車・電機・機械・建設・物流等の製造/産業企業
・人工関節・医療機器メーカー、スポーツメーカーなどの一般企業
・病院・大学病院
・大学・研究機関(医学・スポーツ科学・バイオメカニクス等)
・官公庁

●ポジション・部門の魅力
【理学療法士としての経験が、そのまま武器になる】
【理学療法士の専門性を、病院の外で事業価値に変えられる】
「理学療法士だからこそ採用したい」理由があります。身体の構造や動作を理解した上で顧客へ提案できることは、他職種にはない強みです。医療現場で培った知識や視点を活かしながら、新しいキャリアへ挑戦できます。解剖学・運動学の知識だけでなく、対象を観察し、課題を整理し、仮説を立てて説明する力が、顧客との商談やデモで活きます。

【医療だけでは出会えない世界に触れられる】
【人の動きと、物の動きの両方を扱える】
医療機関だけでなく、大学・研究機関・製造業など幅広い分野の最先端技術に関われます。スポーツパフォーマンスの分析、人工関節・医療機器の研究開発、製造・物流現場の身体負担評価や物の動きの評価など、臨床外の幅広いテーマに関われます。例えば、作業者の身体負担の可視化、スポーツ動作の分析、人工関節・医療機器の評価、設備や製品の挙動解析など、業界横断で計測課題に向き合います。

【働き方を変えられる】
【病院勤務から、一般企業の営業・技術提案職へ転換できる】
土日休み・一般企業ならではの働き方や待遇の中で、専門性を活かして社会貢献できます。臨床経験を武器に、一般企業で顧客の課題整理、提案、モーションキャプチャのデモ、導入支援まで幅広く担当し、専門性を新たなフィールドで活かせる仕事です。臨床経験を捨てる転職ではなく、専門性が活躍するフィールドを広げるキャリアチェンジです。

【営業未経験歓迎】
お客様の課題を一緒に考え、最適な活用方法をご提案する仕事です。売り込むことだけが目的ではなく、専門知識を使って顧客の課題を言語化し、計測による解決方法を組み立てる役割です。

新着 経理コアメンバー/個人向けライフデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜560万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
同社の事業は、別荘の購入、リノベーション、販売を行います。複数のオーナーが物件を所有し、その運営も同社で行います。現在は月3軒ずつ開業しており、将来的には全国・海外への展開を予定しています。

同社の事業における経理担当者として、日常の仕訳から決算、管理会計まで幅広く担当します。

◆日常経理・決算業務
・請求書の計上処理、管理
・領収書や経費精算の仕訳業務

◆財務・管理会計業務
・P/L(損益計算書)、B/S(貸借対照表)、C/F(キャッシュフロー計算書)の管理・分析
・予算管理や事業部向けの財務データの作成・報告
・物件オーナー向け資料の作成補助

◆組織改善(入社後、段階的に担当します)
・決算業務(月次、四半期、年次)
・グループ決算(連結決算)の対応、各社との連携
・経理フローの効率化・システム導入などの業務改善
・未整備なルールやドキュメントの整理・マニュアル化

新着 採用担当/ESGテックベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
中途採用業務全般を担当するポジションです。
具体的には、採用戦略の立案、求人媒体の選定
・運用、書類選考、面接設定、候補者とのコミュニケーション、内定者フォローなどを行います。
事業成長を支える重要な役割を担います。

新着 FP&A/Fintech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社はシリーズA調達を完了し、日本初となるレベニュー・ベースド・ファイナンシング(RBF)特化型のRBFファンドを設立しました。今後はRBFファンドを通じたスタートアップ・中小企業支援を加速させ、さらなる事業拡大を実現すべく、体制強化を進めております。
現在、CFO配下の管理部門において、FP&A(事業計画・管理会計)を担っていただく方を募集しています。

CFOおよび管理部門メンバー、各事業部と連携しながら、以下の業務をお任せします。入社直後からすべてを一人で担っていただくことは想定しておらず、ご経験に応じて段階的に範囲を広げていければと考えています。

- 予算策定・予実管理
- 年次予算および中長期計画の策定(各部門との連携含む)
- 月次・四半期の予実差異分析、着地見込みの管理
- 経営会議・取締役会向けの業績レポーティング資料の作成
- 予算策定プロセス・予実管理プロセスの高度化と標準化
- 管理会計・KPI設計
- 事業別・チャネル別の収益性分析とセグメント損益の可視化
- 事業KPIの設計・運用および経営指標のモニタリング体制構築
- 資金調達コスト・回収前提を織り込んだユニットエコノミクスの整備
- 投資判断・新規施策に関する財務モデリングとシナリオ分析
- RBFファンド・投資事業の管理会計
- RBFファンドに関する収益管理・実績管理
- RBFポートフォリオの収益性分析(実行残高・利回り・回収状況の把握)
- 自社バランスシートとファンドを通じた資金供給のバランス管理に関する分析
- LP投資家向けレポーティングの支援
- 上場準備(予算統制・内部管理体制)
- 上場を見据えた予算統制の仕組み化・精度向上
- 予算・実績に関する内部管理体制の文書化および運用
- 監査法人・証券会社対応のうち、事業計画および管理会計に関する部分の支援
- AI活用
- 手作業に依存したレポーティング業務の棚卸しと再設計
- AIツールを前提とした業務プロセスの構築(同社では全メンバーがAIを日常的に活用しています)

【本ポジションの魅力】

- ファイナンス事業のFP&Aという希少な経験:SaaSやEC事業の管理会計と異なり、資金の調達コスト、審査モデルの精度、回収前提といった要素が損益に直結します。事業のPLと投資事業のリターンの両面を扱う経験は、金融領域でのキャリアにおいて代替の効きにくい資産になります。
- 仕組みをゼロから設計できる裁量:既存のルールを運用する仕事ではありません。何を可視化すべきか、どの粒度で管理すべきかを自ら定義し、ツール選定から運用まで一貫して設計いただけます。
- 経営との距離の近さ:組織はCFOおよび経営陣と日常的に議論しながら進めていただきます。作成した分析が翌週の意思決定に反映される距離感です。
- 数字が事業の本質そのもの:金融事業において、財務データの解像度はそのまま事業競争力です。管理会計の改善が、経営管理の改善だけでなく事業そのものの強さに繋がります。

【現状の組織体制】
CFO、法務、人事、経理を含む管理部門メンバーで構成されています(増員のための採用活動中、およびアウトソーシングを含む外部リソースを活用中)。本ポジションはCFOのもとで、経理・法務・人事の各メンバー、および事業部門と横断的に連携いただきます。

【事業について】
2022年4月にリリースした主力サービスは、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」、株式の移転による「エクイティファイナンス」の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。同社では、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。
現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。
2022年4月の正式リリース以来、同社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計200件を超えるRBFを実行してきました。顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず約30%は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
Fintechとブロックチェーン領域で豊富な経験を持つ2名が創業した同社は、プレシリーズA調達、シリーズA調達を完了しています。
多国籍メンバーで構成されており、国外への事業展開も見据えており、社内のコミュニケーションは英語ベースになっています。

【ご応募を検討されている方へメッセージ】
既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、ミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。
豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。
FP&Aという職種は、ともすれば「数字をまとめて報告する人」になりがちです。このポジションではそうではなく、数字を通じて事業の課題を最初に発見し、次の一手を経営と一緒に考える役割です。整っていないものが多い環境ですが、だからこそご自身の設計がそのまま会社の意思決定の質になります。金融のエコシステムを良くすることに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

新着 イベントマーケティング担当/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップでのポジションです。あらゆる産業のメンテナンス市場において、設備の予期せぬ停止や非効率な保全業務によって、年間規模の機会損失が生じているとされています。人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築し、AIを核に、社会インフラ級のプラットフォームを目指しています。

展示会・セミナーを中心としたオフラインイベント施策の企画から実行までを幅広く担当します。経営陣やチームメンバーと議論を重ねながら、施策の立案・実行・改善を主体的に推進するポジションです。事業が大きく伸びているフェーズのため、出展規模・イベント本数ともに拡大していく見込みです。

具体的な業務内容:
1. 展示会の年間出展計画の立案、出展社選定・申込
2. ブース設計、装飾・配布物・デモ環境などの企画・手配、当日運営
3. 自社主催セミナー・ウェビナーの企画・集客・運営
4. 出展後のリード獲得数・商談化率の分析と改善
5. 展示会・イベントに連動したプロモーション(告知、リード獲得後のフォロー設計)

ポジションの魅力:
1. 同社の最重要集客チャネルであるイベント施策の成果が、ダイレクトに事業成長・売上に直結するインパクトを実感できます。
2. 単なる当日の運営業務にとどまらず、年間計画の策定、ブースコンセプトの設計、商談化率を高めるフォロー設計まで、大きな裁量を持って推進できます。
3. 経営陣とも近い距離で議論しながら、展示会やセミナーを通じて市場ポジションやブランド価値を作り上げる経験が積めます。

新着 ビジネスプロデューサー(営業〜デリバリー一貫)/マーケティングコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業部長
仕事内容
【業務概要】
「売る人」と「回す人」を分けない、一気通貫で顧客を持つポジションです。
少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開する企業でのポジションです。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。
案件が増加する中で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しており、この構造を変え、次の拡大の軸となる人材を求めています。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を束ねた旗艦募集(1名)です。

【具体的な業務】
・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング 提案 受注をリードする
・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する(外部パートナーの検収基準の設定・運用、原価管理を含む)
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・経営陣と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する

【ポジション・部門の魅力】
担当領域は製造業DX(AX)/AI×マーケティングのいずれかから、経験に合わせて決定されます。同社は1職種・2トラック制であり、本ポジションはその上に立つ事業部長です。

新着 Webマーケティング担当/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
当社プロダクトの認知拡大とリード獲得を目指し、Webマーケティング施策の戦略立案から実行までを幅広くご担当いただきます。
ひとりめの専任マーケターとして、経営陣やチームメンバーと議論を重ねながら、施策の立案・実行・改善を主体的に推進していただくポジションです。
今まさに事業が大きく伸びているフェーズのため、既存の手法にとらわれず、ゼロベースで新しい施策に挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】
・オンライン広告(リスティング、SNS広告等)の企画・運用・改善
・コーポレートサイト/サービスサイトの運用・改善(SEO含む)
・オウンドメディアの企画・記事制作・運用(外部ライター・パートナーとの連携含む)
・メールマガジン、SNS等を活用したナーチャリング施策
・各施策の効果測定・分析とPDCAの推進

●ポジションの魅力
・急拡大フェーズの今だからこそ、Webマーケティング施策の成果が事業成長に直結する環境です
・広告運用にとどまらず、オウンドメディアという中長期の資産づくりに主体的に携われます
・経営陣とも近い距離で仕事を進められるため、ブランドづくりや市場ポジション確立に関わる経験を積むことができます

新着 LPライター(マネージャー候補)/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
メンバー(マネージャー候補)
仕事内容
SNS広告と連動した「記事LP(ランディングページ)」の企画・制作を担当いただきます。単なるライティングに留まらず、SNS市場に対する効果的なLP作成を策定するマクロなマーケティング視点と、商材の魅力を深く理解し「誰に・何を・どう伝えるか」を設計するミクロなマーケティング視点の双方が求められる仕事です。BtoC商材に強みを持ち、TikTok広告では国内トップパートナーにも選出されている企業でのポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 商品・市場・ユーザーのリサーチ: 商品の成分や特徴、競合との違い、想定されるユーザーの悩みやニーズなどを徹底的に調査します。InstagramやTikTokなどのSNSも活用しながら、インサイトを深掘りし、マーケティング力や情報収集力を鍛えることができます。
2. 記事構成・素材の設計: 集めた情報をもとに、「どうすれば読者に届くか」を考え、記事の構成を設計します。必要に応じて画像素材の手配も行います(社内のエディターに依頼、AIでデザイン、外注など柔軟に対応可能です)。
3. 記事の執筆・改善: 構成に沿ってライティングを行い、専用ツールで記事を制作します。実務を通じて、AI操作・HTML・CSSなどの基礎知識も身につけることができます。新規作成は月2〜3本程度、あわせて既存記事の改善やリライトも担当いただきます。AIを活用した制作の効率化・LPのブラッシュアップも積極的にチャレンジできます。

将来的には、ご自身が執筆した記事のパフォーマンス分析、新しい形のLP施策の設計に携わることも可能です。まずはAIの習得とライティングに集中し、段階的にスキルを広げていけます。

成長・キャリアのサポートとして、入社後3ヶ月間の研修と1on1サポートがあります。初めは月2〜3本の新規記事を担当し、徐々に分析やマネジメントにも挑戦できます。20代でリーダー昇格、1年でマネージャー、3年で事業部長の実績もあります。

新着 PR事業部 SNS運用担当者/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜520万円
ポジション
メンバー(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
【第二新卒歓迎】SNSへの興味・関心をキャリアに活かせるポジションです。PR事業立ち上げメンバーを募集します。
PR事業部では主にSNSマーケティング事業を展開しています。
クライアントの商品・サービスの「認知拡大」や「販売促進」を目的に、SNS運用を行う新しいマーケティング領域です。
ECモールや実店舗を持つクライアントから運用予算を預かり、SNS上でのアカウント運用・コンテンツ制作・配信設計をワンストップで支援しています。
クライアントからは成果連動型の報酬モデルで、再生数が売上に直結する構造がこの事業の最大の特徴です。

【具体的な業務】
1. アカウント作成: メールアドレスを発行し、SNSアカウントを作成。ユーザー名、プロフ画像、プロフ文章、リンクツリーを作成(フォーマットあり)。
2. 投稿作成 運用(初動): 投稿内容を問わず、反響を呼ぶコンテンツを作成・投稿。毎日投稿を行い、一定の再生数を目指す。投稿作成には編集ツールを使用。
3. リサーチ: SNSで商材名やハッシュタグから競合アカウントをリサーチ。特に反響の大きい投稿やアカウントを集積し、売れているコンテンツの傾向やアカウントの特性を特定。作成するコンテンツの方向性を決定する。
4. 構成作成: リサーチ内容を踏まえ、アカウントで投稿するコンテンツの構成を作成(フォーマットあり)。
5. 素材撮影・収集: 作成した構成に対し必要な素材を撮影または素材サイトから選定。
6. 投稿作成(PR): 編集ツールを使って編集。未経験者でも短期間で習得可能です。
7. 運用(投稿 コメント): 作成したコンテンツを投稿。初動数値が基準を満たしている場合は、さらに反響を呼び、売上につながる導線を作成する。
8. 数値分析: 投稿・コメントしたコンテンツの再生数、クリック数、CTR、CVR等の指標数値を分析し、理想とする数値との乖離を発見。課題に対する解決策や次回以降の作成方向性を決定(フォーマットあり)。
9. 媒体横展開: これまでSNSで作成してきた投稿を、他の媒体(例: YouTube Shorts)に最適化(画角、リンク誘導の変更など)して売上を目指す。

【ポジション・部門の魅力】
記載なし

新着 Webマーケター/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー(マネージャー候補)
仕事内容
Web広告制作運用までの一貫したディレクションを担当いただきます。YouTube、meta、LINE、TikTokなど、主要SNS媒体全般の広告を手がけるポジションです。サービスや商品のPR戦略を考え、顧客の売上・顧客獲得を最大化する業務です。

具体的な業務:
1. リサーチ: 市況を元に商品のターゲットを設定し、ユーザーニーズをリサーチ。競合先の広告を確認し、表現方法を研究したうえでPR方法を立案します。
2. 媒体選定: 媒体によって大きく反応が変わるため、複数媒体運用→効果検証/仮説立て→媒体戦術策定といったフローを繰り返し、効果が最大化する媒体選定を行います。
3. 広告クリエイティブ制作: リサーチ内容を元に、広告の方向性を決定。ターゲットに、何をどのようにアピールするか考えながら、Web広告用のバナーや動画、記事を作成します。
4. キャスティング: 商品のアピールに最適なモデルを選定し、アサイン。撮影全般のディレクション(構図の考案撮影まで)も行います。
5. 広告運用: 制作した広告を主要Web媒体に出稿。費用対効果向上のため分析・運用改善を行います。さらに運用結果から広告制作の方向性を考えることで、継続的な効果の向上を図ります。

新着 経営管理部(経理経験者)/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
まずは経理・会計業務を中心に担当いただきます。既存メンバーと協業しながら、グループ会社の事業理解、業務フロー、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。

【経理】
・経費精算
・売掛金、買掛金管理
・請求書の発行、受領管理
・経理書類の保管、管理
・現預金管理
・納税対応
【会計】
・月次決算(税理士と連携)
・財務諸表の作成
・子会社別損益管理
・予実管理
・金融機関、融資対応 など

【ポジションの魅力】
1. 経理・会計を軸に、スキルの幅を広げられる
日々の経理業務に加えて、月次決算、子会社別損益管理、予実管理、金融機関対応などにも関われます。経理としての基礎を活かしながら、より管理会計・経営管理に近い領域へ経験を広げられる環境です。
2. 複数事業を支える経理経験が積める
グループ直下の管理部門として、複数子会社の経理・会計に関わります。1社に所属しながら、複数事業の数字や管理体制に触れられるため、経理としての応用力を高められます。
3. 仕組みを整え、会社の成長を支える経験ができる
既存業務をただ回すだけではなく、業務フローの見直しや仕組み化にも関わっていただきます。事業成長に合わせて、より強いバックオフィス体制をつくる経験ができます。
4. 経理から管理部門全体へキャリアを広げられる
まずは経理・会計がメインですが、希望や適性に応じて、財務、経営企画、総務、労務、法務などにも関わる機会があります。経理としての専門性を軸にしながら、管理部門全体に視野を広げたい方に合うポジションです。

新着 経営管理部(未経験)/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務の割合(目安)は以下の通りです。
・経理:70%
・労務:20%
・総務・法務・その他不随業務:10%

● 経理
・請求書の受領・発行・管理
・経費精算の確認
・支払処理・入金管理
・会計ソフトへの入力補助
・月次・年次の決算サポート

● 労務
・勤怠データの確認・集計
・給与計算の補助
・入退社手続き・社会保険の申請補助
・労務管理資料の整備(就業規則など)
・社労士との連携サポート

● 法務
・契約書のひな型管理・製本・ファイリング
・契約書の一次チェック(内容確認の補助)
・電子契約システムの操作
・取締役会・株主総会関連の書類準備補助
・法務顧問との連絡サポート

● 総務
・備品・消耗品の発注・管理
・オフィス環境の整備(座席管理、清掃対応など)
・社内ルールやマニュアルの整備
・社内イベントや行事のサポート
・郵送・来客・電話対応

新着 【東京都】Webマーケター・ライター・SNS運用(オープン)/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
広告を運用する。記事を書く。SNSを育てる。手段は違っても、向き合う問いは同じです。
「どうすれば人が動き、成果につながるか。」

本ポジションでは、Webマーケター・Webライター・SNS運用者の3つのポジションを募集しています。ご紹介時点では、必ずしも一つの職種に限定して選考を進めるわけではありません。これまでの経験や得意なこと、今後伸ばしていきたい領域を伺いながら、同社で最も強みを発揮いただけるポジションを選考の中ですり合わせていきます。
3職種に共通するのは、決められた作業をこなすだけではなく、ユーザーの反応や数値を見ながら、企画・制作・改善を繰り返し、クライアントの成果につなげることです。

応募ポジションに迷った場合、本オープンポジションにご応募ください。面接内での対話を通じて、最適なポジションにご案内させていただきます。

各職種の業務内容は以下のとおりです。

<Webマーケター>
主な役割は、Web・SNS広告の企画・制作から運用までを一気通貫でディレクションし、クライアントの売上・顧客獲得を最大化させることです。

* マーケット・競合リサーチ:ターゲット設定、ニーズ調査、競合比較に基づくPR戦略の立案
* 媒体選定・戦術策定:各SNS媒体(YouTube / Meta / LINE / TikTokなど)での効果検証・PDCA運用
* クリエイティブディレクション:バナー・動画・記事広告の企画、モデル等のキャスティング、撮影ディレクション
* 広告運用・データ分析:費用対効果(ROAS)向上のための数値分析および運用改善

<Webライター>
主な役割は、コスメ・健康食品などのBtoC商材を中心に、SNS広告と連動した「成果の出る記事LP(ランディングページ)」を企画・執筆することです。

* インサイトリサーチ:商品特性やユーザーの悩み・ニーズを深掘りし、「誰に・何を・どう伝えるか」を設計
* 記事構成・素材の企画:読者に届くストーリー構成の作成、必要な画像素材の手配・制作指示
* ライティング・ページ制作:専用ツールや基礎的なHTML/CSSを用いた記事作成、既存記事のリライト・改善
* 数値分析(ステップアップ):執筆記事のパフォーマンストラッキングおよび改善策の立案

<SNS運用者>
主な役割は、TikTokを中心としたSNSアカウントの立ち上げから、動画企画・撮影・編集・数値分析までを行い、バズと売上を創出することです。

* アカウント構築・リサーチ:初期設定、伸びているトレンド・競合アカウントの傾向分析
* 動画コンテンツの制作:企画構成、撮影・素材集め、編集アプリ(CapCut等)を使用した動画作成
* 投稿・運用改善:定期投稿および導線設計、投稿後の数値(再生数、CTR、CVR等)の分析・改善
* 他媒体への展開:TikTokで成果の出たコンテンツをYouTube Shorts等へ横展開し、効果を最大化

新着 人事職/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
《具体的な業務》
1. 採用業務全般
・候補者の選考対応(日程調整、連絡対応等)
・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
・求人媒体の管理
・カジュアル面談/面接
各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します。
2. 採用戦略立案
・採用ペルソナ設計
・採用オペレーションの設計、改善
・人材紹介会社等とのリレーション
採用ターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます。
3. 採用マーケティング
・採用ブランディング設計
・採用広報戦略設計
長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します。将来的には会社の顔としてご活躍いただきたいです。

新着 Webマーケター/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー(マネージャー候補)
仕事内容
Web広告制作運用までの一貫したディレクションを担当します。YouTube、meta、LINE、TikTokなど、主要SNS媒体全般の広告を手がけます。サービスや商品のPR戦略を考え、クライアントの売上・顧客獲得を最大化する業務です。

▼リサーチ
市況を元に商品のターゲットを設定し、ユーザーニーズをリサーチ。競合先の広告を確認し、表現方法を研究したうえでPR方法を立案します。

▼媒体選定
媒体によって大きく反応が変わるため、複数媒体運用→効果検証/仮説立て→媒体戦術策定といったフローを繰り返し、効果が最大化する媒体選定を行います。

▼広告クリエイティブ制作
リサーチ内容を元に、広告の方向性を決定。ターゲットに、何をどのようにアピールするか考えながら、Web広告用のバナーや動画、記事を作成します。

▼キャスティング
商品のアピールに最適なモデルを選定し、アサイン。撮影全般のディレクション(構図の考案撮影まで)も行います。

▼広告運用
制作した広告を主要Web媒体に出稿。費用対効果向上のため分析・運用改善を行います。さらに運用結果から広告制作の方向性を考えることで、継続的な効果の向上を図ります。

新着 動画編集/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
クライアントの商品・サービスの魅力を伝える、Web・SNS広告向けの動画編集を担当いただきます。
YouTube、Instagram、TikTok、LINEなど、主要なWeb・SNS媒体で配信する広告動画を制作します。マーケターや広告運用担当と連携し、支給された素材や構成をもとに、ユーザーの目に留まり、内容が伝わる動画へ仕上げる仕事です。

▼主な業務
- 広告動画のカット編集
- テロップ、効果音、BGMの挿入
- 素材の選定・組み合わせ
- 配信媒体に合わせた尺・画角・フォーマットの調整
- 広告運用担当からのフィードバックをもとにした修正・改善版の作成
- 完成データの書き出し、品質確認、納品データの管理

広告運用と動画制作を連携して行っているため、制作して終わりではなく、配信後の反応をもとに改善を重ねられる環境です。動画編集の経験を活かしながら、広告クリエイティブとして伝わる動画をつくる力を身につけられます。

新着 新規事業開発/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー(マネージャー候補)
仕事内容
新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当いただきます。

新規事業・施策推進
・新規事業、立ち上げ施策の課題整理
・事業推進に必要なタスク設計
・実行スケジュール、進捗の管理
・関係者を巻き込んだ施策推進
・施策実行後の振り返り、改善

KPI・情報整理
・KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合情報の整理
・社内状況や現場課題の整理
・意思決定に必要な情報の可視化
・改善施策の設計、実行

仕組み化・オペレーション改善
・業務フローの整理、改善
・属人的な業務の仕組み化
・事業推進に必要な運用ルールの整備

このポジションの魅力
1. 立ち上げフェーズの事業に関われる
整った業務を運用するだけではなく、未整備な状況から課題を整理し、必要な打ち手を形にしていく経験ができます。

2. 事業成長に近い距離で働ける
KPI、顧客、現場、関係者の情報を整理しながら、事業を前に進める役割です。
自分の行動が事業成長にどうつながるかを感じやすいポジションです。

3. 幅広い業務経験を積める
新規事業、事業推進、営業企画、マーケティング、業務改善、採用推進など、複数領域にまたがって経験を広げることができます。

4. 経営層や事業責任者と近い距離で動ける
事業の立ち上げや改善に関わるため、意思決定者と近い距離で業務を進める機会があります。
事業視点を持ちながら実行力を磨きたい方に合う環境です。

新着 FDE(AIエンジニア)/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
メンバー(マネージャー候補)
仕事内容
FDE(Forward Deployed Engineer)として、要件定義からPoC、本番運用、改善まで一気通貫で担当する主担当ポジションです。「AIに詳しいエンジニア」ではなく「業務を理解しAIで現場を動かせる人」を求めています。

【具体的な業務】
1. 現場に張り付き、ドメイン理解(業務フロー観察、ペイン発見)
2. 業務要件を技術仕様へ変換(OpenAI/Claude API、LangChain等で実装)
3. 高速プロトタイピングから本番運用、改善まで(数日〜数週間でPoC、現場で回す)
4. AI活用パターンの横展開・組織化

【このポジションで得られるもの】
* 5事業×多職種の現場ドメイン知識
* LLM/AIをPoCから本番運用、改善まで回す一気通貫経験
* 非エンジニアとの要件定義・合意形成スキル
* 経営層に近い距離でAI戦略に関わる機会

【中長期キャリア】
FDEからAIプロジェクトリード、同社技術組織のヘッド職を想定しています。現場エンジニアと並走しながら組織全体の生産性向上をリードする役割です。

新着 営業(マネージャー候補)/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー(マネージャー候補)
仕事内容
クライアントの新規開拓から、事業戦略・マーケティング戦略の立案、提案、実行までを一気通貫で担うポジションです。
新規開拓から始まり、商談ではクライアントの事業構造、集客課題、売上課題を深くヒアリングします。その上で、SNS広告やWeb広告を活用したマーケティング施策を設計し、社内マーケターと連携しながら成果創出まで伴走します。
単なる営業担当ではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0から1の案件創出と1から10のグロースの両方に関われるポジションです。
「決められた商材を売るだけでは物足りない」「もっとクライアントの事業に深く入り込みたい」「営業経験を、マーケティングや事業開発に近いキャリアへ広げたい」という方に向いています。

具体的な業務内容:
・新規クライアントの開拓、商談設定
・クライアントの事業課題、集客課題、売上課題のヒアリング
・市場、競合、ターゲット、顧客獲得導線のリサーチ
・マーケティング戦略、広告施策、提案内容の設計
・新規クライアントへの提案、商談、クロージング
・社内マーケターと連携した広告施策の実行
・配信後の数値確認、改善提案、追加提案
・成果が出た案件の拡大提案、継続提案

ポジションの魅力:
・0から1の新規立ち上げに関われる: まだ取引のないクライアントに対して、自分で接点を作り、課題を引き出し、提案し、案件化するところから関われます。
・1から10のグロースまで担える: 受注して終わりではなく、広告運用後の成果を見ながら、どうすればクライアントの売上や集客をさらに伸ばせるかまで考えます。
・上流のマーケティング営業に挑戦できる: 商材を売るだけではなく、クライアントの事業戦略やマーケティング戦略に踏み込んで提案します。
・成果が事業成長に直結する: 同社は成果報酬型のビジネスモデルのため、クライアントの成果がそのまま同社の成果にもつながります。営業としての介在価値を数字で実感しやすい環境です。

新着 営業事務(マーケアシスタント)/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
広告事業を支える、営業事務・サポート業務を担当するポジションです。
広告配信に必要な準備や情報整理を行いながら、取引先・代理店・社内メンバーなど、複数の関係者をつなぐ役割を担います。

▼主な業務内容
・広告配信に必要な各種準備
・広告案件に関する社内外との確認・調整
・広告運用に関わるデータや管理表の更新・確認
・取引先、代理店、社内メンバーとの連絡対応
・請求・売上確認に必要なデータ整理
・広告アカウントや各種管理画面の情報整理
・業務フローの整理、マニュアル作成

単に依頼された事務作業をこなすだけでなく、社内外の関係者をつなぎ、必要な情報を整理し、業務の抜け漏れを防ぎながら、広告事業の収益最大化を支えるポジションです。
まずは定型業務や管理業務からスタートし、将来的には業務改善や仕組みづくり、事業全体のオペレーション設計にも挑戦できます。

このポジションの魅力:
◎広告事業の収益最大化に欠かせないポジション
広告配信までの準備や請求・売上データの確認が滞ると、広告事業全体の成果にも影響します。自ら広告を運用するポジションではありませんが、事業がスムーズに動き、本来得られる収益を最大化するうえで欠かせない存在です。

◎単なる事務ではなく、業務改善まで経験できる
決められた業務を進めるだけでなく、日々の仕事で見つけた課題をもとに、業務フローや管理方法を改善できます。「どうすれば確認漏れを減らせるか」「どうすれば誰でも同じ品質で進められるか」を考え、仕組みに変えていく経験が得られます。

◎マーケティング・広告事業の仕組みを学べる
広告配信、広告アカウント、売上・請求、広告代理店との取引など、広告ビジネスの裏側を幅広く理解できます。マーケティングに関心はあるものの、いきなり広告運用を担当することには不安がある方にも、広告業界でのキャリアを始めやすいポジションです。

◎幅広いキャリアへつなげられる
正確な事務処理だけでなく、調整力、進捗管理、データ管理、業務改善、マネジメントなど、幅広いスキルを身につけられます。将来的には、チームリーダーや業務改善担当、事業のオペレーション設計、事業推進・PMOなどへのキャリアアップも可能です。

◎成長中の組織で仕組みづくりに関われる
完成されたルールに沿って働くだけではなく、事業成長に合わせて業務の進め方や管理体制を整えていくフェーズです。組織の課題を見つけ、周囲と協力しながらよりよい状態をつくることにやりがいを感じる方に向いています。
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