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求人一覧

17171

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドPBXサービスの販売戦略・マネタイズ戦略策定業務

【詳細】
クラウドPBXサービスのさらなるビジネス拡大に向け、
販売戦略、および、サービス全体としてのマネタイズ戦略の策定業務の
実務担当者を募集する。

・各種市場分析ツール/フレームワークを用いた仮説検証/分析を行い、
 現状の販売状況の分析や、プロダクトとしての販売戦略を策定する。
・サービスにおける売上や原価などの各種財務指標を管理/分析し、
 改善アクションを導き出す。
・サービスの特性や販売形態などを分析の上、KPI/KGIなどの目標の設定や
 管理に対応する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
通信系の設備管理システムに対するお客様ニーズ、市場動向等を把握し、
商品仕様に反映し、社内組織及びグループ企業と連携し、拡販を図る

◆入社後に担っていただく業務イメージ
・商品企画/マーケティングチームのリーダとして、主に以下の業務を
 推進してもらうことを期待
 −当グループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて
  お客様要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する
 −市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、
  企画型商品の仕様を検討する
 −当グループ以外の企業における設備管理システムについてのお客様要望を
  把握し、企画型商品の仕様を検討する
 −上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。
  仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか
  適切なロードマップを描く
 −アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる
 −社内組織(営業組織等)、グループ企業と連携し、
  見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する

◆リーダーとして求めるもの
・自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて
 行動できることを想定している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当グループが目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関する
グローバル標準仕様の検討・提案SE業務

【詳細】
グループ横通しで推進するDX施策における通信キャリアNWの
オペレーションシステム標準化・高度化(ゼロタッチオペレーション等)に
向けて、最新技術(ICT/NW系)に関するグローバル技術動向の調査/目利き、
先行知見の獲得、及び、関連するグローバルキャリア/ベンダ動向や
オープン化/標準化(O-RAN/ETSI等)動向に関する調査・検討を実施する。

・グループでの各種WG、案件を踏まえた、市中製品/技術/通信業界動向の調査
・グループ会社との協業による、標準化活動でのグローバルキャリア/
 ベンダとの検討・検証を通じた、DX推進に向けたグループ要件の標準化・F2Sの推進、
 及び、次世代ネットワーク構想貢献に向けたゼロタッチオペレーション・オペレーション
 自律化等のグローバル動向・技術の蓄積
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
次世代ネットワーク構想の特徴である、大容量、低遅延を生かしたユースケースを検討し、
将来のAPN(All Photonics Network)を想定したテストベッドを検討し構築する。
先行して、XR技術、ロボット技術を中心に取り組み、さまざまなユースケースを
考え、良い技術はサービス化も視野に入れてより深く検討する。

【詳細】
1.APNテストベッドの検討・構築
将来のAPN構成を見据えたテストベッド環境検討し、実際の光芯線を用いた、
長距離伝送をするAPNネットワークを構築する。

2.XR系技術検討
次世代ネットワーク構想の特徴である「大容量、低遅延」を生かした、VR、AR、MRを利用したアプリを検討・作成し、APNテストベッド上で動作検証を実施する。
また、検証結果を元に次世代のデバイスの配置についても深堀検討を行う。

3.ロボット技術検討
次世代の無人化データセンタを目指し、データセンタ業務をロボットに
行わせる省人化について検討・実証する。

4.上記検討結果を元にしたサービス検討
上記検証結果を元に、次世代の新たなサービス化を検討する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
投資銀行(インベストメント・バンキング、略称“IB”)ビジネスにおいて、デジタルマーケティングとデジタル・トランスフォーメーション(DX化)を推進するグループのアシスタントを募集します。当ポジションはIBビジネスの企画管理業務を行っているIB企画部のデジタル・マーケティング・グループに所属し、資料やデータの作成分析サポート、MTGや各種連絡サポート、システム構築に伴う諸業務のサポートなどアシスタント業務を行っていただきます。時代の先端業務ですが、応募に際して経験は問いませんので、付加価値をつけたい方にピッタリです。

【業務内容】
IB企画部デジタル・マーケティング・グループにて、主に以下の業務を担当
・社内外資料の作成サポートとコンテンツのケア
・会議体の運営サポート(日程調整、資料や議事録作成等)
・システム構築のサポート、テスト対応等
・マーケティングやシステムに関連した事務局としての定型的な問合せ対応等
・その他事務・電話対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資銀行部門において、引受ける有価証券の条件決定・配分に関する業務をシンジケート部が担当しています。
業務の執行を様々な観点でサポートしていただくアシスタントを募集します。

【業務内容】
・PowerPoint、Excel、Word等での資料作成
・データ整備
・IRアレンジ
・その他庶務、電話対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ホールセールIT部オペレーションズ・テクノロジー・グループでは、決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など、証券業務の基幹となるミドル及びバック・オフィスの各業務システムの開発・維持管理を行っています。当グループでは、システムのユーザ部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進していただけるフルスタック・エンジニアを募集しています。

【職責】
・ユーザ部門と密に連携を取り、業務内容とシステム化への業務要件を整理する。
・アジャイル・アプローチを推進しながら、プロセス・トランスフォーメーションのためのシステム化の提案、設計、開発を行う。
・継続的な改善のためのリエンジニアリングなど、担当システムの維持管理業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
We are seeking a front office developer to join the Equity Technology team. The position involves working closely with front office users as well as other technology teams, delivering and supporting front office solutions. The successful candidate will be passionate about technology, have strong problem solving skills and be a proactive team player with a drive for success and a discipline to meet tight deadlines under pressure.
It would be advantageous to have experience developing front office trading systems and a good understanding of Equities Delta1 business including equity product life cycle, trade booking, risk and P&L calculation.

【Responsibilities】
・Engage with the business to understand new initiatives/ideas/issues
・Develop new features in C# or Java in a distributed environment
・Transition existing desktop applications to web stack
・Support & maintain existing Equities Delta1 tools
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
eFXプロダクションサービスではグローバルチームによる24時間体制の外国為替証拠金取引(以下FX)本番サービス保守業務を行っています。ビジネスユーザ、開発部隊と共にFXビジネスの発展と安心して利用できる環境を提供し続けます。このチームにおいてあなたの技術力、経験を活かしてみませんか。必要となるのは考える力です。なにをどのようにすればより良い環境・チームを作り出せるのか、どうしていきたい/どうしたらいいのかと考えることによりこの変化し続ける技術の中でチームはもちろん、顧客への強固なサポートを提供していきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
コア・コーポレート・テクノロジー・チームは、法務/コンプライアンス、人事、コーポレート・サービス/セキュリティなど、さまざまなコーポレート部門のビジネス・ニーズに対応する責任を負っています。日本、香港、シンガポールにチームを配置し、インド、欧州、米国のグローバルパートナーおよび海外拠点の開発チームと緊密に連携しています。
グローバルに統合された当社の人事プラットフォームを確立するための現在進行中および将来の人事関連のプロジェクト、ならびにこれらのプラットフォームを活用したさまざまな新しい試みおよび日常業務を支援するために、日本のHR-ITチームは、グローバルHR-ITチームと緊密に連携してこれらのプロジェクト等を推進し、日本固有の要件を取り入れるために日本のHRユーザーと連携する重要な役割を果たします。

【業務内容】
・グローバルHR-ITチームのビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャーとして、主担当となる日本およびアジア太平洋地域に限らず、各拠点からのビジネス要件を収集、調整し、グローバルなプロジェクト運営に携わる。
・ビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャーとして、ビジネス要件を収集し、日本固有のプロジェクトのプロジェクト運営に携わる。
・クラウドサービスのプロバイダーやパートナーベンダーを含むベンダーの管理。
・インフラストラクチャ、ITセキュリティ、その他のアプリケーション・チームなど、他の社内ITチームと連携し、インフラストラクチャの設定、セキュリティ要件、他のアプリケーションとの接続に関するタスクを実行、管理する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・日本からのAIMSおよびDARTサポート活動を日本固有の要件に焦点を当てて主導し、日本の標準時間内にグローバルな利害関係者をサポートする。
・プラットフォームに関する専門的な知識を深め、グローバルステークホルダーを支援するとともに、日本のステークホルダーの窓口となる。
・AIMSの一環として、新規採用や最終日のアカウントの無効化など、さまざまなアプリケーションのアカウント管理を行う。
・AIMSの一環として、承認されたプロビジョニング・ツール以外で作成または再有効化されたアカウントを監視して対処する。
・AIMSの一環として、日本ベースのアプリケーションのオンボーディング、管理者のフォローアップ、BAUクエリへの分析と解決を主導する。
・DARTの一環として、年度の再認証と改善活動を主導し、日本のステークホルダーと調整して地域固有の再認証を解決する。
・DARTの一環として、日本地域のユーザー又は管理者に関連する未解決の調整ブレークの解決を支援する。
・DARTおよびAIMSの一環として、ビジネス・ニーズに応じて必要なアドホック・カスタマイズされたレポートを提供し、クエリーの解決を支援する。
・アプリケーション所有者との調整を主導して、アプリケーション又はインフラストラクチャ・プラットフォームをアクセス権限管理ツールに統合(オンボーディングと自動化を含めて)する。
・他のチーム/グループプロジェクトによるIAMの影響の分析を主導し、IACシステム強化、 プロジェクトアクティビティとユーザーの移行をサポートする。
・アカウント管理を自動化にする及びプロセス改善を支援する。
・チームの内部Webページまたは一般的なサポートおよびユーザー管理プロセスのドキュメントのメンテナンスと改善をサポートする。
・改善機会の特定と開発を支援する。
・監査と調整し、裏付けとなる証拠を使用して監査クエリを解決し、監査ポイントの解決を主導及びサポートする。
・週次/月次KPI/MISレポートの作成を支援する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ISMS推進として、リスク分析、審査、モニタリング、教育やCSIRT活動など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般をご対応いただきます。

・社内ISMS推進(維持・強化のPDCA)
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定
・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査
・情報セキュリティ状況のモニタリング (状況把握、分析、改善推進)
・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析)
・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応)
・事業部門からの情報セキュリティに係る相談(支援)対応
・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職820万円〜/非管理職:390万円〜744万円
ポジション
管理職・非管理職
仕事内容
【金融犯罪対策業務全般】
・金融犯罪対策業務の企画・運営管理
・金融犯罪対策に関する社内外との連携

<金融犯罪対策業務の内容>
・調査業務:
 顧客フィルタリング、取引モニタリング、インバン不正調査、
 顧客対応、調査記録作成など

・法定業務:
 疑わしい取引の届出に係る業務全般、振り込め詐欺救済法に係る業務
 全般、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は創業以来、福利厚生、ヘルスケア、HR事業を軸にサブスクモデルでの安定した売り上げの元、事業成長して参りました
今回、更なる成長を目指し人事関連サービスのDX化を推進するプラットフォーム事業の展開をはじめ、ビジネスモデルの変革を行います。
そこで本プロジェクトを推進するために、各プロダクトごとに展開していたマーケティング部門を統合・拡大し、ヘッドクオーターとしてマーケティング戦略の構築をしていく体制に変更しました。
自社サービスのデジタルマーケティングの戦略立案、企画実行、分析までを担当し、事業の躍進に取り組んでいただきます

1.福利厚生・ヘルスケア・HRサービスのtoB新規リード獲得およびナーチャリング
・新規法人顧客獲得の為の各種プロモーション、デジタルマーケティング施策の戦略立案
・リスティング・SNS広告などオンライン広告による新規企業獲得
・オンラインセミナーの企画運営による新規企業獲得
・展示会等のオフラインマーケティング
・ウェブサイトの解析、改善施策の立案、UI/UXの向上
・既存リードに対するナーチャリング施策立案、運用、検証、改善

2.福利厚生サービスの利用者に対する利用促進 
・会員向けサイト流入におけるPV数、セッション数の向上
・SNS(TikTok、Twitter等)メルマガを使ったデジタルマーケティング戦略の立案
・会員サイトの解析、改善施策の立案、UI/UXの向上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
・お客様とともに要求事項、要件の整理から定義、要件の優先順位付けをおこなう。
・開発フェーズではスクラムチームのSMあるいはPOとして
 スクラムチームを牽引する役割を担います。

【詳細】 
・お客様の意思決定に関わる企画フェーズから参画し、当社グループの
 マスユーザ向けサービスの創出・実現のために要求定義、業務フローや
 業務のシナリオ、要件定義書の作成をします。
・お客様側のステークホルダー、意思決定者への説明やプレゼンを通して、
 お客様の意向、考えを取り入れ、開発側の知見を加え、要件を定義、確定し
 案件のゴールを定めます。
・プロダクトバックログをインプットとしてスプリントプランニングをおこない、
 スプリントを回します。
・スクラムチームのSMあるいはPOとしてアジャイルで開発を遂行し、
 新サービスの提供やサービスのブラッシュアップでサービスの
 価値向上に貢献していきます。
・開発工程の上流フェーズから製造・試験、維持運用までのノウハウ、
 知見があるコムウェアの強みを活かし、お客様とともにチームで業務、仕事を
 遂行していきます。
・スプリントレトロスペクティブや開発の節目では、振り返りミーティングを
 開催し改善点の洗い出しや改善方法、実施の優先順位付けなどをおこない
 改善のサイクルを回す取組みなどもおこないます。
・現在参画しているFulfillmentシステムは基本パッケージにInfonovaを採用し、
 Fit To Standardを基本としつつ、NTTグループ各個社の独自フロー、
 業務に対してのカスタマイズをおこなうシステム開発をしています。
・今後の参画領域としている当社グループのマスユーザ向けサービス開発では
 AWS環境での実現を目指すことになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
新しいソリューションを組み合わせたプロダクトのアジャイル開発のスクラムマスター もしくはデベロッパー

【詳細】 
当社が提供するソリューションを構成するコラボ系サービス、3Dデータ・リアルタイムデータ処理を活用した商品などの商品開発への参画。
コラボ系サービスは業務分野ごとにソリューションを開発しており、顧客要望で個社ごとの機能開発・維持なども実施。
社内で利用するシステムの高度化を実施する開発。 

活用する技術要素としては、
・モバイルデバイスを用いた開発
・クラウド(AWS、AZURE、ECL2.0など)上でのシステム構築
・Python/フレームワーク(Djangoなど)上での開発
・大量データ処理、デジタル画像処理などのソリューションの開発
・AIライブラリを用いた開発、もしくはライブラリ自体の構築
があり、こういったトレンド技術を駆使して開発を行う
スクラムマスター、デベロッパーを募集。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ会社が提供する「専用線サービス」に関するサービス監視、サービス品質管理を担うシステムに関するシステム更改のSE、開発、運用保守業務

【詳細】 
グループ会社が提供する「専用線サービス」に関するサービス監視、サービス品質管理を担うシステムのシステム更改開発に関する次の業務
・システム更改に関するSEコンサル、提案業務
・システム更改に関する開発業務(設計、製造、試験工程全般)
 注)開発スタイルはウォーターフォール。また詳細設計、プログラミング、
   単体試験は協力会社の作業範囲とするのが通例
・開発システムのアプリケーション維持業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・支店における各開発プロジェクトに対しインフラ技術に関する問合せ対応、
 インフラ設計・構築・保守における技術支援
・担当内OJT、支店社員への講習等の計画・推進

【詳細】 
●支店における開発プロジェクトに対する支援
・プロジェクトからの問合せ対応
・プロジェクトからの技術支援(設計支援・構築支援・保守)
・プロジェクトのインフラ設計資料のチェック・レビュー

●OJT・社員向け講習
・担当内OJTによるチームメンバのインフラスキル向上
・支店社員向けに講習会等を計画・推進
・自己スキル向上のための自己学習・研修受講
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant/Senior Consultant/Manager/Seniour Manager
仕事内容
<新たなテーマの探索・アイディエーション>
・新規サービス立ち上げに向けた環境調査(KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)
・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築

<テーマ事業化に向けた推進>
・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等)
・PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・ユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

●社風・チームの雰囲気
当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/グループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。
更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Position Overview:
当社は、「リスク」と「人」に関わる幅広いサービスをグローバルに展開している企業です。120 ヶ国に50,000 人の社員を有し、世界最先端の知見やデータを活用することによって、クライアント企業に対してより力強い成果をもたらすことを目標としています。

当該チームはクライアント企業のパートナーとして、退職金・企業年金やその他福利厚生
制度を取り巻く企業が直面するさまざまな課題を解決するお手伝いをします。具体的な業務としては、退職金・企業年金制度の設立・変更のサポートに加えて、企業年金の運営サポート、M&A 起点の制度統合サポートなどがあります。

上記の業務を進める中では、当社社内のグローバルチームやクライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。クライアント企業の個別の課題を理解した上で、日本の法規制やマーケットプラクティスを踏まえた解決策を提示していく必要があります。

今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、
また簡単なプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。

Major Duties:
プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーとして、提案書の作成、調査・分析、資料作成、プレゼンテー
ション、クライアントとの関係構築などを行っていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。
- 退職給付制度(DB、DC、退職一時金制度)設計・コンサルティング業務
- 福利厚生制度コンサルティング(福利厚生制度比較、健康保険導入支援等)
- M&A に関するベネフィット関連サポート(デューデリジェンス、PMI サポート)
- 福利厚生調査実施
- 各種セミナーや勉強会の準備、プレゼンテーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜620万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
● 職務内容
・カスタマーサクセスチーム、新規営業チームと連携しながら
 主に既存サービスのリニューアル中心のサービス企画をおこなう
・新サービスの業務プロセス設計をおこないPDCAを回しながら運用を推進する
・プロダクトオーナーとして収支管理をしていく
・サービスの予算達成に向け顧客への提案活動をおこなう
(※研修として一定期間既存顧客へのカスタマーサクセス業務をおこなう可能性がございます)

● 仕事のやりがい・キャリアパス
・社会課題である医療費削減や健康増進に関連したサービスの企画が可能
・未経験でもサービスの企画〜業務推進まで一連の企画の流れを経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●職務内容
産業保健師として、企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく
新しく入ってくる産業保健師・産業看護師や企業側のサポートといった幅広い業務を経験することができます。

【仕事内容の一例】
・産業保健師業務(メンタルヘルス面談やストレスチェック業務、記録作成などの事務処理等)
・新人保健師・看護師へのプリセプター業務
・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務

本ポジションでは、産業保健師としての経験がある方(企業や事業所専属の保健師でも嘱託や派遣の産業保健の経験があれば問題ございません)を募集しています。
新人サポートや看護師へのプリセプター業務、質問などに答えてもらうサポート業務・パフォーマンス管理業務に加えて、研修などの設計、サービス企画にもチャレンジいただけるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の購買業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に10時間前後となります)
また、購買グループを経て、オフィス・シェアード・予算管理等への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております。

【購買グループの業務】
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・SMSグループ全体の購買戦略の策定・実行
・SMSグループの購買業務に係る啓蒙活動・調達先ソーシング・調達先との交渉・品質管理および各種法令順守対応(FY21調達金額20億円超)
 ※SMSグループの特徴として、事業が多岐にわたり、同時にスピード感のある事業運営をするために、調達先の選定及び発注は、各事業部へご対応いただく間接購買形式を採用しております
・SMSグループ全社横断及び事業別のコスト削減プロジェクト推進
・J-soxも踏まえた購買プロセスの設計・運用(業務改善含む)
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中


●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います

【豊富なキャリアパス】
予算達成に密接にかかわり、社内外の調整担うバックオフィスの扇の要となるグループのため、購買グループを経て、経営企画・人事・総務といった領域への拡張が見込めます
※実際に現取締役・現人事部長は購買からキャリアをスタートしています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております

【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)


●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います

【海外展開の実績】
MIMS買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:900万円〜1100万円 ※賞与を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当事業部及びその海外極(ヨーロッパ、北米、アジア、ラテンアメリカ)と密に連携しつつ、下記業務をお任せいたします。

●事業支援
 ・契約書作成・審査(英文含む、1人あたり月10〜20件対応)
 ・法務相談 など
海外との関係者(海外極や海外の弁護士等)とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。

以下業務につきまして、中心的な役割でご対応いただくことになります。
●プロジェクト支援
 ・M&A対応
 ・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、それらの投資に関わるM&A対応等が発生した場合に、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。(担当部署及び海外を含む弁護士等関係者とのコミュニケーションを含めてご対応いただきます。)
●インシデント対応支援
 ・訴訟対応
 ・トラブル対応 など
本社機能のリスクマネジメント部門及び海外を含む弁護士等関係者と連携しながら対応いただきます。
●グループガバナンス強化
 ・リスクマネジメント体制の構築・運用 など
本社機能及び事業部門のリスクマネジメント部門と連携して、課題の抽出、対策の検討・実行を行います。

<アピールポイント>
・ご志向性により、様々なキャリパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司を絡めずに業務を推進することができる。
 そのため、従来の企業法務の枠を超えた業務を自分で作っていくことができる。
 また、自分でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。

<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性がございます。
・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
投資業務担当者としてネットワーク先候補とのリレーション構築業務
・投資案件のソーシング業務
・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 循環器・希少疾病
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
主事
仕事内容
職務形態:自社内情報セキュリティ管理

対象顧客業界:社内向け

詳細:
  自社の情報セキュリティに関する問題管理や対策の企画立案およびその推進が主務となります。
【現在課題となっているセキュリティ管理プロセス】
●CSIRT構築運用:インシデント発生時の初動対応から再発防止策までの対応
  (部門間調整やフォレンジック調査、外部期間との折衝等を含む)
  (主なインシデント:サイバー攻撃に起因する事案、マルウェア感染事案)
●SOC運用:社内インフラ通信パケットやメールの監視、およびアラート時の対応
●社内教育:コンテンツ作成
●社内への情報セキュリティ関連ツール・サービスの選定・企画・設計・導入・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
- UIデザインシステムの管理・運用に責任を持ち、チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やデザインプロセスを整備する
- デザインプロセス普及のためのドキュメントの執筆
- WebベースのプロダクトのUI実装と設計を中心に、下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守
- AI契約審査プラットフォーム
- AI契約管理システム
- デザインチームとフロントエンドチーム間で両方の知識を交えたコミュニケーションブリッヂ
- ユーザーヒアリングやユーザーテストなどリサーチに基づいたUIデザインの最適化

【開発環境】
- 言語: TypeScript
- フレームワーク: React, Emotion, MobX
- スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3)
- ビルドツール: Webpack, Vite
- 監視: Datadog, Sentry
- インフラ: AWS, Firebase
- インフラ管理: Docker, Terraform
- CI/CD: CircleCI, GitHub Actions
- E2Eテスト: mabl

【使用ツール】
- タスク管理: Jira
- コミュニケーション: Slack, Google Meet
- ナレッジ共有: Notion, Miro
- デザインツール: Figma, Zeplin

【仕事のやりがい】
- 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。自身のスキルや経験をチームとプロダクトの成長に実感を持って活かせる
- 自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる
- 既存顧客やターゲットユーザーに直接ヒアリングする機会が多く、スピード感を持って改修計画が立てやすい
- ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある
- 自分自身の製品開発能力によって契約管理業務にかかる負荷を軽減させ、ユーザーのビジネス成長に貢献できる
- 当社に所属する多数の優れた人材と協業することにより、LegalTech業界を牽引できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部マネージャー候補を採用します。
店舗開発業務に必要な業務は多岐にわたります。物件交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者候補として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
・部員の育成管理及び案件進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO
仕事内容
今後、業態ごとの商品力やサービス向上を進めるだけでなく、グループ体制下でのシナジーを生かすことによっても各業態および企業のブランド力を向上させ、次の時代に向けて飛躍する事業戦略を確実に実行したいと考えています。
そのため、グループ全体のマーケティングを統括する企画本部長/CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。
事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かして市場環境や当社の経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。

当グループの成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。
1.外食・食生活全般のマーケット情報
2.DX・フードテックなど今後強化すべき分野、3.10年単位の社会のマクロ傾向等 の情報収集・リサーチ・分析
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行
・グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索
・各業態のブランディング支援(グループ内の業態横断での実務統括を含む)
・部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導
・事業成長に資する企業アライアンスやM&Aの推進
・グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜830万円
ポジション
担当〜主任(非管理職)
仕事内容
【職務内容】
車載アナログ半導体製品のマーケティング、プロモーション、技術サポートを担当して頂きます。

・注力するアプリケーションは、自動車用SOC, MCU向け電源、EVなどの電動化、ADAS/自動運転、無線技術などで、これらのシステムレベルの技術知見に基づいて、新製品企画、プロモーション、技術サポートを推進します。
・上記の注力アプリケーション領域に向けて、特に下記のアナログ半導体製品を扱います。
電源IC、保護機能内蔵パワーデバイス、ゲートドライバ、レーダーMMIC、バッテリ監視IC、無線給電IC、センサー信号処理IC、高速ビデオ信号伝送IC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームの企画推進を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

・自社サービスの企画及び事業推進
・顧客へのコンサルティング及びソリューション提案

【当社の資産運用ソリューションで働く魅力】
・ 多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・ 堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・ 国際金融都市構想実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜1000万円(月給33万〜)
ポジション
担当〜担当課長クラス
仕事内容
職務内容
・市場・顧客要求に従いSoC製品仕様の策定
・製品仕様に基づく製品設計・開発
・製品開発プロジェクトの管理/推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・プロジェクトマネージャ、もしくは準ずるリーダーとして開発プロジェクトの牽引
・プロジェクトのマネジメントを通じてステークホルダとの交渉
・開発プロジェクトに参画するメンバーの育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・本番システムのアジャイル開発プロジェクトにおけるスクラムマスタ
・アジャイルチームの組成・リード・メンバー育成
・本番システムの設計・開発・運用・保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クラウドネイティブアプリケーションのアーキテクチャ設計、および、開発/保守運用/エンハンスのリード
・クラウドネイティブ開発者の育成・開発チーム組成・リード
・プロジェクトのテーラリングから実践までのリード
・プロダクトオーナーをサポートしプロジェクトをリード
・最新クラウド技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等のリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:800万円〜1000万円(月給40万〜)
ポジション
担当課長(管理職)
仕事内容
【職務内容】
HW開発に置いて以下の業務をご担当頂きます。
・製品企画・計画段階から量産立ち上げまでのプロジェクトマネージメント
・予算や人員等の開発リソースマネージメント
・顧客や社内関連部署とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コグニティブAI技術(画像AI等)を活用した本番システムの設計・開発
・深層学習を利用した機械学習予測モデルの開発、および、これを適用した本番システムの設計・開発
・DX推進を目的としたデータエンジニアリング、およびデータ分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
・顧客の課題解決を目的とした最適な技術選定、提案、設計活動
・機能要件、非機能要件を明確化、システムアーキテクチャの設計を行う
・生産性、品質向上を目的とした開発標準化活動
・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等のリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ミッションクリティカル/ハイトランザクションシステムの開発・運用・保守
・インフラ領域のリーダーとしての活動
・システムの維持、改善、信頼性向上活動
・新技術、新方式を用いたPoCやR&D等の活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アプリケーション開発および運用/保守業務
・フロントエンド領域の開発リードとしてWEBアプリ・モバイルアプリ開発推進
・バックエンド領域の開発リードとしてサーバサイド開発推進
・専門性を活かした新技術、新方式のPoCやR&D等の活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制(想定:700万円〜1,500万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ミッション/業務イメージ】
顧客の要望を吸い上げ、業務効率化につながるシステム導入の提案・推進をしていただくことがミッションとなりますが
一顧客への業務変革やシステム構築にとどまらず、
業界に共通する課題を見つけ出し、それを解決する新たなプロダクトを創出することが求められます。

【ご担当いただきたいこと】
・鉄鋼業界の変革状況や顧客のニーズを汲み取ったDX化推進の提案
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、プロジェクト管理を実施

※提案から受注まで営業部門と協働、プロダクト開発は開発部門と協働、
 プロダクトのPRはマーケ部門と協働など、他部署との連携の機会が多くあります。

※ドローンに関する知識は製品・サービス企画のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
エキスパート職
仕事内容
部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。

具体的には以下を想定しています。

・採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用
・書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務
・グローバル人材の採用に関するオペレーション実行(エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等)
・グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務
※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。

ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります

・採用広報(グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信)
・オンボーディングに関する業務(入社者に対する定期面談等)

【魅力】
当社では採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、当社の次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からアプローチが求められています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がクライアント企業に提供しているプラットフォームの利用促進を目的に、改修・改善およびアライアンス推進を行っていただきます。

人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。

【具体的な業務内容】
アライアンス企業(Saas提供企業)とのデータ連携にあたっての導入支援、技術支援を行っていただきます。
●顧客(導入企業)の要望ヒアリングならびに要件整理
●アライアンス提携先と交渉し、要件整理、要件定義書の作成、営業部門への周知資料の作成
●社内各部門と折衝し、現状の業務整理、整理した業務フロー作成、システム化に向けた要件定義書作成
●作成した要件定義書をレビュー、ベンダーと会話し見積を取得
●開発スケジュール管理、また要件に基づく結合テスト書の作成、実施
●事業部受入試験時のシステム部門カウンターパートナー、およびアライアンス提携先との調整
●HR領域の市場分析・課題抽出からベネワンプラットフォームの長期戦略立案の構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社会員専用サイトの保守運用、企画実行、分析までを担う人材として、事業の躍進に取り組んでいただきます

福利厚生・ヘルスケア事業を軸に毎年成長をしている当社が運営する、福利厚生サイトの保守・運用をお任せいたします。
弊社は創業以来、福利厚生、ヘルスケア、HR事業を軸にサブスクモデルでの安定した売り上げの元、事業成長して参りました
今回、更なる成長を目指し人事関連サービスのDX化を推進するプラットフォーム事業の展開をはじめ、ビジネスモデルの変革を行います。
そこで本プロジェクトを推進するために、会員様により便利に使っていただくため、サイトのリニューアルを計画しております。
会員様が安心して利用できるサイトの運営にご協力いただける方を募集いたします。

●会員専用サイトの保守・運用

・会員専用サイト稼働状況の監視
・不具合や障害対応(開発を伴う修正は開発チームが行います)
・運用に関する業務フローの作成
・社内からの会員専用サイト機能に関する質問対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
建設業および製造業の業務課題を整理し、設計や生産プロセスで蓄積される多様なデータを利活用することによって業務を変革するコンサルティングサービスを提供しています。

顕在化した課題のみならず、顧客も気づいていない潜在的な課題を抽出し、顧客とともにあるべき業務の姿を描き、中長期にわたり目標設定を行いながら具体的な進め方を提案します。

図面や3Dモデル、技術文書、センシングデータなど多様なデータを有効活用するITシステムの企画提案から、要件定義・設計・開発・運用保守に至る業務全般を担当します。

データアーキテクチャを定め、当部門のデータ分析・AIエンジン開発チームと連携しながら、顧客の業務運用に適用していく役割を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜スキル、経験、前職実績等を考慮して決定
ポジション
課長候補ポジション
仕事内容
高度生殖補助医療を提供している未ユーザー、新規病院、クリニックに対し、自社製品の営業、拡販を行う。主に、新規開拓、既存顧
客のフォロー、売上管理、学会運営、マーケティング要素も含んだ各種キャンペーン企画や新規アイデアを用い、自社製品の拡販を行う。

【営業】
・自社製品の新規開拓営業
・既存顧客へのフォロー
・見積もり作成、ワークショップ等の実技研修実施
・自社製品、競合製品の研究
・各種キャンペーンや販売企画の立案
・売り上げ管理、顧客管理
・報告、連絡、相談の徹底
・講演や勉強会でのプレゼンテーション
・市場調査やアンケート等の作成
・各種端末を使用したオンラインでの販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
・Water fall型のIT開発の責任者として進行
・複数PJTの進捗を管理し、biz-tech チーム両方の状況を管理
・顧客折衝が一定でき、要件定義などの決定ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
お客様が保有するデータを活用するためのデータプラットフォーム戦略や、活用基盤構築コンサルティング、デリバリー業務です。最先端のアナリティクス技術を駆使して、デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、その示唆を戦略策定、組織改革、プロセス改革を通じて実践に移すコンサルティング・サービスを展開しています。
全17171件 151-200件目を表示中

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