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新着 TV視聴率関連システムの運用・保守/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
●業務概要
放送局と連携するEDI(電子データ交換)関連業務を主担当として担当するポジションです。まずは運用・保守を中心に担当し、安定したサービス運営を支える役割を担います。
●具体的な業務
・放送局システム担当との各種調整
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害や運用課題への対応
・メールや各種ツールを利用したコミュニケーション
・Gitを利用したブランチ管理、ビルドおよびデプロイ作業、本番リリース対応、構成管理作業全般
・将来的にはバッチ関連業務の段階的な担当
※着任当初から開発を主担当とするのではなく、運用・保守および構成管理業務を中心に担当しながらシステム理解を深めていきます。
●ポジションの魅力・働き方
・EDI業務を通じてシステム全体を俯瞰できる立場からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
・出社は週1 2日程度(リモートワーク中心)。
・年間3 6回程度、案件のリリース対応等で休日出勤が発生しますが、スケジュールが事前に決まっているため振替休日を確実に取得できます。
放送局と連携するEDI(電子データ交換)関連業務を主担当として担当するポジションです。まずは運用・保守を中心に担当し、安定したサービス運営を支える役割を担います。
●具体的な業務
・放送局システム担当との各種調整
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害や運用課題への対応
・メールや各種ツールを利用したコミュニケーション
・Gitを利用したブランチ管理、ビルドおよびデプロイ作業、本番リリース対応、構成管理作業全般
・将来的にはバッチ関連業務の段階的な担当
※着任当初から開発を主担当とするのではなく、運用・保守および構成管理業務を中心に担当しながらシステム理解を深めていきます。
●ポジションの魅力・働き方
・EDI業務を通じてシステム全体を俯瞰できる立場からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
・出社は週1 2日程度(リモートワーク中心)。
・年間3 6回程度、案件のリリース対応等で休日出勤が発生しますが、スケジュールが事前に決まっているため振替休日を確実に取得できます。
新着 承継推進(M&A) エクセキューションシニア|医療経営支援事業/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
エクセキューションシニア
仕事内容
●業務概要
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。
●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定:全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理:ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化:案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。
●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定:全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理:ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化:案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる
新着 財務経理リーダー(経理・財務・経営企画)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。
【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。
【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。
新着 コーポレート事務/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
展示会の企画・運営を通じて企業同士の新たなビジネスマッチングを生み出す企業でのポジションです。事業拡大に伴い、社内のさまざまな事務業務を支えるコーポレート事務を募集します。電話対応や出展申し込みの処理、請求書の発行、備品管理など、日々の事業運営に欠かせない幅広い業務を担当します。これまでの事務経験を活かしながら、周囲と連携し、会社全体を支える役割を担います。
【具体的な業務】
1. 電話対応・問い合わせ対応
・代表電話の受電対応
・社内担当者への取り次ぎ
・お問い合わせへの一次対応
2. 展示会の出展申し込みに関する事務
・出展申し込み内容の確認・処理
・申込情報の入力・管理
・申し込みに関する確認や社内担当者との連携
3. 経理関連の事務
・請求書の発行
・入金状況の確認
・未入金のお客様への支払い確認・督促
・その他、請求に関する事務対応
4. 総務関連の事務
・契約書の捺印手続き・管理
・備品の管理・発注
・社内の各種事務手続きのサポート
・その他、社内運営に関する庶務業務
※会社の状況や業務量に応じて、担当業務が変わる場合があります。周囲と協力しながら幅広い事務業務を担当する想定です。
【ポジションの魅力】
1. 幅広い事務経験を活かせる
電話対応や営業事務、経理補助、総務など、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携われます。
2. 会社の運営を支えるやりがい
出展申し込みや請求対応、社内の事務手続きなど、日々の業務を通じて事業や社員の活動を支え、会社全体の円滑な運営に貢献できます。
展示会の企画・運営を通じて企業同士の新たなビジネスマッチングを生み出す企業でのポジションです。事業拡大に伴い、社内のさまざまな事務業務を支えるコーポレート事務を募集します。電話対応や出展申し込みの処理、請求書の発行、備品管理など、日々の事業運営に欠かせない幅広い業務を担当します。これまでの事務経験を活かしながら、周囲と連携し、会社全体を支える役割を担います。
【具体的な業務】
1. 電話対応・問い合わせ対応
・代表電話の受電対応
・社内担当者への取り次ぎ
・お問い合わせへの一次対応
2. 展示会の出展申し込みに関する事務
・出展申し込み内容の確認・処理
・申込情報の入力・管理
・申し込みに関する確認や社内担当者との連携
3. 経理関連の事務
・請求書の発行
・入金状況の確認
・未入金のお客様への支払い確認・督促
・その他、請求に関する事務対応
4. 総務関連の事務
・契約書の捺印手続き・管理
・備品の管理・発注
・社内の各種事務手続きのサポート
・その他、社内運営に関する庶務業務
※会社の状況や業務量に応じて、担当業務が変わる場合があります。周囲と協力しながら幅広い事務業務を担当する想定です。
【ポジションの魅力】
1. 幅広い事務経験を活かせる
電話対応や営業事務、経理補助、総務など、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携われます。
2. 会社の運営を支えるやりがい
出展申し込みや請求対応、社内の事務手続きなど、日々の業務を通じて事業や社員の活動を支え、会社全体の円滑な運営に貢献できます。
新着 AI・DXソリューション営業(セールス)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グループ企業における事業拡大を担うセールスメンバーとして、新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当します。グループのネットワークを活用しながら、顧客の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務】
・グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリング
・生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
・PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
・提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
・既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
決められた商材を販売するのではなく、顧客の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当します。まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担い、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げます。オンライン・オフラインの両方で商談を行い、顧客先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・少人数組織のため、担当範囲や権限を持って営業スキルを磨くことができる環境
・経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できる
・生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを活用しAIスキルを伸ばせる
・大手企業を中心としたエンタープライズセールスの経験を積める
グループ企業における事業拡大を担うセールスメンバーとして、新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当します。グループのネットワークを活用しながら、顧客の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
現在は経営陣がセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
【具体的な業務】
・グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリング
・生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
・PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
・提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
・既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
決められた商材を販売するのではなく、顧客の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当します。まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担い、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げます。オンライン・オフラインの両方で商談を行い、顧客先への訪問や出張が発生する場合もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・少人数組織のため、担当範囲や権限を持って営業スキルを磨くことができる環境
・経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できる
・生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを活用しAIスキルを伸ばせる
・大手企業を中心としたエンタープライズセールスの経験を積める
新着 【宮城/東京】AIエンジニア(Claude・OpenAI・Geminiを活用した機能開発)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数の顧客案件で、Anthropic Claude、OpenAI API、Google Gemini等のAIモデルや、Amazon Bedrock、Azure Foundry、Google Cloud Vertex AI等のクラウドAIサービスを使い、業務で利用されるAI機能を設計・実装・評価・運用します。独自モデルの基礎研究や案件全体の進行管理ではなく、既存のAIモデルとクラウドサービスを組み合わせ、利用者が使えるAI機能を完成させることに責任を持ちます。
【具体的な業務】
・顧客要件に合うAIモデル・クラウドAIサービスの選定とAPI連携
・RAG、検索、データ連携、AIエージェント、業務ワークフローの実装
・正確性、再現性、安全性、期待しない出力を含むAI出力の評価・改善
・AIコーディングツールを使った実装、テスト、リファクタリング、ドキュメント整備
・本番利用に必要なエラー処理、ログ、監視、利用量・コストの確認
【ポジション・部門の魅力】
・Claude、OpenAI、Gemini等を、検証だけで終わらせず顧客が利用する機能として実装できる
・要件やデータに応じて、AIモデルやクラウドAIサービスを比較・選定できる
・AI機能の設計、実装、出力評価、本番監視まで一連の経験を積める
・独自開発のプラットフォームで、AIエージェントの実行から観測、評価、改善と、人が介入する仕組みを設計できる
複数の顧客案件で、Anthropic Claude、OpenAI API、Google Gemini等のAIモデルや、Amazon Bedrock、Azure Foundry、Google Cloud Vertex AI等のクラウドAIサービスを使い、業務で利用されるAI機能を設計・実装・評価・運用します。独自モデルの基礎研究や案件全体の進行管理ではなく、既存のAIモデルとクラウドサービスを組み合わせ、利用者が使えるAI機能を完成させることに責任を持ちます。
【具体的な業務】
・顧客要件に合うAIモデル・クラウドAIサービスの選定とAPI連携
・RAG、検索、データ連携、AIエージェント、業務ワークフローの実装
・正確性、再現性、安全性、期待しない出力を含むAI出力の評価・改善
・AIコーディングツールを使った実装、テスト、リファクタリング、ドキュメント整備
・本番利用に必要なエラー処理、ログ、監視、利用量・コストの確認
【ポジション・部門の魅力】
・Claude、OpenAI、Gemini等を、検証だけで終わらせず顧客が利用する機能として実装できる
・要件やデータに応じて、AIモデルやクラウドAIサービスを比較・選定できる
・AI機能の設計、実装、出力評価、本番監視まで一連の経験を積める
・独自開発のプラットフォームで、AIエージェントの実行から観測、評価、改善と、人が介入する仕組みを設計できる
新着 Tech support Senior Associate/外資系銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Ensure stable, secure and compliant operation of local technology infrastructure and services.
Coordinate technology incidents, changes, upgrades, testing and project activities with Group Technology teams and vendors.
Support technology governance, regulatory, technology risk and cyber security related requirements within Japan entities.
Build effective relationships with internal stakeholders, external vendors and Head Office Technology teams to ensure smooth technology service delivery.
Drive continuous improvement through process optimisation, automation and innovative technology solutions.
Technology Operations & Support
Provide day-to-day support for desktops, laptops, mobile devices, printers, telephony systems and related technology services.
Coordinate onboarding and offboarding activities, including equipment deployment, software installation and user setup.
Analyse and triage technology incidents and coordinate resolution with vendors and Group Technology teams.
Monitor technology service availability and support timely restoration of disrupted services.
Support asset lifecycle management, including procurement, inventory maintenance and hardware replacement activities.
Infrastructure, Network & Facilities
Coordinate infrastructure installation, maintenance, upgrades and hardware refresh activities.
Support local network operations, connectivity validation, firewall changes and external connectivity requirements, including those relating to the Japan Securities Dealers Association (JSDA).
Provision and support IP telephony, softphone and related communication services.
Monitor and coordinate maintenance of server room facilities, including air-conditioning systems, environmental controls and vendor servicing activities.
Support technology-related business continuity and infrastructure resilience arrangements.
Governance, Risk & Compliance
Support implementation of Group Technology policies, standards and controls within Japan entities.
Assist with regulatory, audit, technology governance, technology risk, system risk and cyber security related activities through coordination with relevant stakeholders and Group Technology teams.
Support access reviews, control testing, remediation activities and maintenance of required governance documentation.
Participate in technology incident reviews and follow-up actions where required.
Coordinate technology incidents, changes, upgrades, testing and project activities with Group Technology teams and vendors.
Support technology governance, regulatory, technology risk and cyber security related requirements within Japan entities.
Build effective relationships with internal stakeholders, external vendors and Head Office Technology teams to ensure smooth technology service delivery.
Drive continuous improvement through process optimisation, automation and innovative technology solutions.
Technology Operations & Support
Provide day-to-day support for desktops, laptops, mobile devices, printers, telephony systems and related technology services.
Coordinate onboarding and offboarding activities, including equipment deployment, software installation and user setup.
Analyse and triage technology incidents and coordinate resolution with vendors and Group Technology teams.
Monitor technology service availability and support timely restoration of disrupted services.
Support asset lifecycle management, including procurement, inventory maintenance and hardware replacement activities.
Infrastructure, Network & Facilities
Coordinate infrastructure installation, maintenance, upgrades and hardware refresh activities.
Support local network operations, connectivity validation, firewall changes and external connectivity requirements, including those relating to the Japan Securities Dealers Association (JSDA).
Provision and support IP telephony, softphone and related communication services.
Monitor and coordinate maintenance of server room facilities, including air-conditioning systems, environmental controls and vendor servicing activities.
Support technology-related business continuity and infrastructure resilience arrangements.
Governance, Risk & Compliance
Support implementation of Group Technology policies, standards and controls within Japan entities.
Assist with regulatory, audit, technology governance, technology risk, system risk and cyber security related activities through coordination with relevant stakeholders and Group Technology teams.
Support access reviews, control testing, remediation activities and maintenance of required governance documentation.
Participate in technology incident reviews and follow-up actions where required.
新着 Credit Analyst/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Credit Analyst
仕事内容
Credit Analysts primarily engaged in credit analysis of mainly Japanese companies, providing investment recommendations, and proactively developing platforms to generate multifaceted investment ideas.
●Responsibilities:
・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on mainly Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc.
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English
●Reporting:
Head of Credit Research, Japan
●Responsibilities:
・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on mainly Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc.
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English
●Reporting:
Head of Credit Research, Japan
新着 【千葉】新製品研究(モーター制御評価)/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜640万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待する役割
電気・電子分野の基礎知識を活かし、評価・検証業務を通じてモータ制御に関する研究開発を支えていただきます。
まずは新製品の研究開発における試作品の特性評価・検証、評価環境の構築、評価データの整理・分析などを担当いただきます。
業務を通じてモーターや制御、位置検出などに関する知識・研究開発の進め方を身につけ、将来的には自ら仮説を立て、試作・評価・検証を行いながら新たな要素技術を生み出せる研究開発人材へ成長いただくことを期待します。
●職務内容
モータ制御に関する要素技術研究において、研究開発メンバーと連携しながら、まずは評価・検証業務を中心に担当いただきます。
具体的には
・新製品の研究開発における試作品の特性評価・検証
・オシロスコープや電源装置、各種計測機器等を用いた測定・評価
・評価環境の構築(簡単な治具設計、評価装置の組立等)
・評価データの整理・分析
・評価結果のレポート作成
・モーターおよびその制御、位置検出に関する研究開発のサポート
業務経験を積みながら、モーター・制御技術への理解を深め、将来的には仮説設定から試作・評価・検証まで、研究開発業務の担当範囲を広げていただくことを想定しています。
電気・電子分野の基礎知識を活かし、評価・検証業務を通じてモータ制御に関する研究開発を支えていただきます。
まずは新製品の研究開発における試作品の特性評価・検証、評価環境の構築、評価データの整理・分析などを担当いただきます。
業務を通じてモーターや制御、位置検出などに関する知識・研究開発の進め方を身につけ、将来的には自ら仮説を立て、試作・評価・検証を行いながら新たな要素技術を生み出せる研究開発人材へ成長いただくことを期待します。
●職務内容
モータ制御に関する要素技術研究において、研究開発メンバーと連携しながら、まずは評価・検証業務を中心に担当いただきます。
具体的には
・新製品の研究開発における試作品の特性評価・検証
・オシロスコープや電源装置、各種計測機器等を用いた測定・評価
・評価環境の構築(簡単な治具設計、評価装置の組立等)
・評価データの整理・分析
・評価結果のレポート作成
・モーターおよびその制御、位置検出に関する研究開発のサポート
業務経験を積みながら、モーター・制御技術への理解を深め、将来的には仮説設定から試作・評価・検証まで、研究開発業務の担当範囲を広げていただくことを想定しています。
新着 【千葉】アプリ系エンジニア/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜760万円程度(残業手当20H込)
ポジション
メンバー・リーダー
仕事内容
●期待する役割
システムライフサイクル全体に携わりながら、継続的な改善活動を推進いただきます。
・要件定義
・設計
・開発
・テスト
・導入
・運用保守
具体的には・・・
グローバルものづくり変革における担当領域の中核メンバーまたはリーダーとして、次の役割を担っていただきます。
・国内外の各拠点・部門で異なる業務や課題を整理し、関係者との合意形成を図りながら、次世代ERPに実装する業務要件へ落とし込む
・要件定義、設計、テスト、導入の各工程において、業務部門とITベンダー・開発パートナーをつなぎ、課題を解決しながら担当領域を推進する
・システム稼働後の利用状況や現場の声を踏まえて改善を重ね、新しい業務とシステムを各拠点へ定着させる
ご経験に応じた領域・工程から担当いただき、将来的には担当領域を主体的に推進する中核メンバー・リーダーとしての活躍を期待しています。
●職務内容
・業務システムの運用/保守
・業務システム構築/改修の企画提案
・ITベンダーとの協業およびベンダーマネジメント
・インフラチームとの連携
・ERP / PLM / MES領域のシステム導入
・システム導入プロジェクトへの参画
事業会社側の立場で、システム導入の一工程だけではなく、業務要件の整理から導入・定着・改善まで継続して携われるポジションです。
システムライフサイクル全体に携わりながら、継続的な改善活動を推進いただきます。
・要件定義
・設計
・開発
・テスト
・導入
・運用保守
具体的には・・・
グローバルものづくり変革における担当領域の中核メンバーまたはリーダーとして、次の役割を担っていただきます。
・国内外の各拠点・部門で異なる業務や課題を整理し、関係者との合意形成を図りながら、次世代ERPに実装する業務要件へ落とし込む
・要件定義、設計、テスト、導入の各工程において、業務部門とITベンダー・開発パートナーをつなぎ、課題を解決しながら担当領域を推進する
・システム稼働後の利用状況や現場の声を踏まえて改善を重ね、新しい業務とシステムを各拠点へ定着させる
ご経験に応じた領域・工程から担当いただき、将来的には担当領域を主体的に推進する中核メンバー・リーダーとしての活躍を期待しています。
●職務内容
・業務システムの運用/保守
・業務システム構築/改修の企画提案
・ITベンダーとの協業およびベンダーマネジメント
・インフラチームとの連携
・ERP / PLM / MES領域のシステム導入
・システム導入プロジェクトへの参画
事業会社側の立場で、システム導入の一工程だけではなく、業務要件の整理から導入・定着・改善まで継続して携われるポジションです。
新着 システム監査担当/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<内部監査の主なミッション>
内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
<チーム構成>
現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務営業監査、システム監査の3チームで構成されています。
前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。
▼具体的な業務内容
システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。
また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。
●個別監査の遂行
・予備調査
・監査計画・監査手続書作成
・監査対象領域の評価
・原因分析及び改善案の立案
・監査報告書の作成・報告
・監査発見事項のフォローアップ 等
●オフサイトモニタリング
・社内外のリスク情報の収集・整理 等
●リスクアセスメント
・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等
●内部監査態勢の向上
・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
▼本ポジションの魅力
会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。
モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。
デジタル監査(分析支援ツール・AI活用)も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。
リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。
ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
<チーム構成>
現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務営業監査、システム監査の3チームで構成されています。
前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。
▼具体的な業務内容
システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。
また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。
●個別監査の遂行
・予備調査
・監査計画・監査手続書作成
・監査対象領域の評価
・原因分析及び改善案の立案
・監査報告書の作成・報告
・監査発見事項のフォローアップ 等
●オフサイトモニタリング
・社内外のリスク情報の収集・整理 等
●リスクアセスメント
・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等
●内部監査態勢の向上
・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
▼本ポジションの魅力
会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。
モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。
デジタル監査(分析支援ツール・AI活用)も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。
リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。
ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
新着 新規事業 MDバイヤーリーダー候補/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループの新規事業であるグローバルEC事業において、MDのマネージャー候補を募集します。中国支社のバイヤーチームと連携しながらプロジェクトを進めていただきます。
1.MD戦略の立案、実行・ターゲットジャンル、アイテムの選定・メーカー/ブランドとの交渉、調整
2.商材の販売計画の立案・プロモーション計画の立案、実行・ページ制作など、外部ベンダーとの連携・在庫管理
3.事業の収益獲得に向けての取り組み・取り組みの設計・メーカー/ブランドへの交渉提案
4.メンバーマネジメント
1.MD戦略の立案、実行・ターゲットジャンル、アイテムの選定・メーカー/ブランドとの交渉、調整
2.商材の販売計画の立案・プロモーション計画の立案、実行・ページ制作など、外部ベンダーとの連携・在庫管理
3.事業の収益獲得に向けての取り組み・取り組みの設計・メーカー/ブランドへの交渉提案
4.メンバーマネジメント
新着 【高崎】注文住宅営業/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
注文住宅営業独自の給与制度により、年収1000万円以上が目指せます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社新規立ち上げブランドにて、お客様にマイホームの実現のため、家づくりのアドバ
イスをする仕事です。
お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス・体感型ショールームをご案内し、お客様のご要望や
ライフスタイルをお伺いしながらご提案を進めます。
●注文住宅新ブランド
「月々5万円台から叶う高性能コスパ住宅」をコンセプトに、群馬県内で展開。
【具体的には】
住宅営業 経験者の方にこそ実感してほしい、「売りやすさ」と「お客様満足度」を追求した営業環
境です。
●販売エリア:原則、群馬県内を中心に販売
●集客方法:HP・SNS・紹介に加えて移動式のモデルハウスの見学で毎月40組以上からの反響
●販売方法:セミオーダー規格により設計工程を効率化し、設計士との完全分業制を敷くことで、営
業が商談・販売に100%集中できる環境
●商品力:高性能かつコストパフォーマンスに優れた、自信を持って提案できる商品です。
●企業の強み:自社不動産事業との連携により、土地探しからのワンストップ提案が可能。競合他社
に対して強い優位性があります。
イスをする仕事です。
お問い合わせいただいたお客様へモデルハウス・体感型ショールームをご案内し、お客様のご要望や
ライフスタイルをお伺いしながらご提案を進めます。
●注文住宅新ブランド
「月々5万円台から叶う高性能コスパ住宅」をコンセプトに、群馬県内で展開。
【具体的には】
住宅営業 経験者の方にこそ実感してほしい、「売りやすさ」と「お客様満足度」を追求した営業環
境です。
●販売エリア:原則、群馬県内を中心に販売
●集客方法:HP・SNS・紹介に加えて移動式のモデルハウスの見学で毎月40組以上からの反響
●販売方法:セミオーダー規格により設計工程を効率化し、設計士との完全分業制を敷くことで、営
業が商談・販売に100%集中できる環境
●商品力:高性能かつコストパフォーマンスに優れた、自信を持って提案できる商品です。
●企業の強み:自社不動産事業との連携により、土地探しからのワンストップ提案が可能。競合他社
に対して強い優位性があります。
新着 経営企画課:事業管理マネージャー候補/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。
<主な業務内容>
・マネジメント業務
・事業計画策定および事業戦略立案
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング〜計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析(購買傾向、市場動向など)
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
<主な業務内容>
・マネジメント業務
・事業計画策定および事業戦略立案
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング〜計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析(購買傾向、市場動向など)
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
新着 コンサルティング営業職 トラベル事業部門/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等)
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
・最新のマーケットトレンドの把握、理解
・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等)
・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案
・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案
・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案
自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
新着 【千葉】QMS(即戦力)/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,100万円程度(残業手当30H込)
ポジション
経営補佐職
仕事内容
●期待する役割
品質部門の中でも「品質の番人」としての役割を担います。
設計、生産、製造など多くの部門と連携しながら、ISO9001やIATF16949といった品質規格に基づく運用が適切に行われているかを監督し、品質リスクの未然防止と継続的改善を推進していただきます。
また、各拠点への技術支援や監査対応を通じて、グローバルな品質基盤の維持・向上に貢献いただくことを期待しています。
●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当いただきます。
具体的には
・ISO9001/IATF16949に関する文書管理
・文書作成
・改訂レビュー
・展開・管理
・内部品質監査の運営
・監査計画策定
・監査実施
・結果報告
・是正フォローアップ
・外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項への対応
・国内外拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応および運用支援
・顧客提出用資料(PPAP等)の取りまとめ
・関連資料収集
・内容確認
・提出対応
・納期管理
品質部門の中でも「品質の番人」としての役割を担います。
設計、生産、製造など多くの部門と連携しながら、ISO9001やIATF16949といった品質規格に基づく運用が適切に行われているかを監督し、品質リスクの未然防止と継続的改善を推進していただきます。
また、各拠点への技術支援や監査対応を通じて、グローバルな品質基盤の維持・向上に貢献いただくことを期待しています。
●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当いただきます。
具体的には
・ISO9001/IATF16949に関する文書管理
・文書作成
・改訂レビュー
・展開・管理
・内部品質監査の運営
・監査計画策定
・監査実施
・結果報告
・是正フォローアップ
・外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項への対応
・国内外拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応および運用支援
・顧客提出用資料(PPAP等)の取りまとめ
・関連資料収集
・内容確認
・提出対応
・納期管理
新着 【千葉】QMS(ポテンシャル)/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
入社後は品質システムグループの一員として、ISO9001およびIATF16949の認証維持業務に携わります。
まずは品質監査やQMS運営支援を経験しながら知識を習得し、将来的には以下を単独で遂行できる人材への成長を期待しています。
内部品質監査
外部審査対応
国内外拠点への技術支援
品質のルールや仕組みを通じて、製品品質を未然に守る役割を担います。
●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当します。
具体的には
QMS文書管理
QMS関連文書の作成
・改訂レビュー
・配布・展開
・運用管理
品質監査対応
・内部品質監査の計画策定
・監査実施
・監査結果の報告
・是正活動フォロー
外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項対応
・フォローアップ
拠点支援
・各拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応
・技術支援
顧客提出資料対応
・PPAP等の顧客提出資料作成支援
・関連資料の収集
・成果物チェック
・納期管理
【本求人の魅力】
1. 品質の専門性を基礎から身につけられる
品質保証の中でも市場クレーム対応ではなく、「問題を未然に防ぐ仕組みづくり」に携わることができます。ISO9001やIATF16949といった国際規格を実務を通じて学べる環境です。
2. グローバル品質に関われる
国内外の製造拠点と連携しながら品質体制を支えるポジションです。海外工場への監査や支援に関わる可能性もあります。
3. 若手から専門性を高められる
育成枠として採用されるため、すべての経験を最初から求められるわけではありません。品質保証や品質管理の経験を活かし、QMSのスペシャリストを目指せます。
4. 幅広いキャリアパス
将来的には品質保証部門内でのキャリア形成が可能であり、品質システム以外の品質保証領域へキャリアを広げる可能性もあります。
入社後は品質システムグループの一員として、ISO9001およびIATF16949の認証維持業務に携わります。
まずは品質監査やQMS運営支援を経験しながら知識を習得し、将来的には以下を単独で遂行できる人材への成長を期待しています。
内部品質監査
外部審査対応
国内外拠点への技術支援
品質のルールや仕組みを通じて、製品品質を未然に守る役割を担います。
●職務内容
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当します。
具体的には
QMS文書管理
QMS関連文書の作成
・改訂レビュー
・配布・展開
・運用管理
品質監査対応
・内部品質監査の計画策定
・監査実施
・監査結果の報告
・是正活動フォロー
外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項対応
・フォローアップ
拠点支援
・各拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応
・技術支援
顧客提出資料対応
・PPAP等の顧客提出資料作成支援
・関連資料の収集
・成果物チェック
・納期管理
【本求人の魅力】
1. 品質の専門性を基礎から身につけられる
品質保証の中でも市場クレーム対応ではなく、「問題を未然に防ぐ仕組みづくり」に携わることができます。ISO9001やIATF16949といった国際規格を実務を通じて学べる環境です。
2. グローバル品質に関われる
国内外の製造拠点と連携しながら品質体制を支えるポジションです。海外工場への監査や支援に関わる可能性もあります。
3. 若手から専門性を高められる
育成枠として採用されるため、すべての経験を最初から求められるわけではありません。品質保証や品質管理の経験を活かし、QMSのスペシャリストを目指せます。
4. 幅広いキャリアパス
将来的には品質保証部門内でのキャリア形成が可能であり、品質システム以外の品質保証領域へキャリアを広げる可能性もあります。
新着 【福岡】ゴルフ場コンサルティング営業/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務の概要>
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。当社ソリューションを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し、各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規加盟提案
<使用言語>日本語:社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。当社ソリューションを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し、各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規加盟提案
<使用言語>日本語:社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用
新着 トラベル&モビリティ事業 人事総務室:HRビジネスパートナー/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
トラベル&モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。
・人事評価対応(人事評価・報酬制度の策定・運用)
・労務対応(社員相談対応、数値管理(労働時間、健康診断等)、産業医面談・休職・復職等)
・雇用契約・規定管理(雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等)
・グループ会社人事業務(給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般)
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
・人事評価対応(人事評価・報酬制度の策定・運用)
・労務対応(社員相談対応、数値管理(労働時間、健康診断等)、産業医面談・休職・復職等)
・雇用契約・規定管理(雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等)
・グループ会社人事業務(給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般)
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
新着 エナジー/製造領域のAIを活用したサービス企画〜開発を担うエンジニア(主任) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
【ミッション】
●業界・企業の課題把握およびその解決に向けたAIソリューションの創出、サービス化、リカーリングの推進
●新規顧客の獲得および既存顧客への新たな価値提供を通じた事業のスケール拡大
●エナジー/製造領域において、AIソリューションを体現するAIエンジニアとしての価値創出
【お任せしたい業務】
●変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客課題の整理からAIを活用したシステムの設計・開発・実装・改善までを一体で推進いただきます。
●顧客と直接対話しながら課題抽出やユースケース設計を行い、関係者と連携しながらプロジェクト全体の推進・リードを担っていただきます。
【職務詳細】
(1) 変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客や関連部門と直接対話しながら課題や業務を理解し、サービス構想の検討を行います。
(2) AIを活用したシステム・サービスの開発において、要件検討から設計・実装・運用・改善までを一体で推進します。
(3) プロジェクトの進行管理、関係者との調整、開発メンバーの取りまとめなどを通じて、サービス開発全体の推進・リードを担っていただきます。
(4)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・顧客現場における課題の特定
・課題解決に向けた施策の具体化
・AIを前提としたプロトタイプ開発およびPoCの推進
・サービスの企画・設計・開発・テスト・リリース・運用支援
【ミッション】
●業界・企業の課題把握およびその解決に向けたAIソリューションの創出、サービス化、リカーリングの推進
●新規顧客の獲得および既存顧客への新たな価値提供を通じた事業のスケール拡大
●エナジー/製造領域において、AIソリューションを体現するAIエンジニアとしての価値創出
【お任せしたい業務】
●変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客課題の整理からAIを活用したシステムの設計・開発・実装・改善までを一体で推進いただきます。
●顧客と直接対話しながら課題抽出やユースケース設計を行い、関係者と連携しながらプロジェクト全体の推進・リードを担っていただきます。
【職務詳細】
(1) 変圧器工場の生産能力強化などを起点としたエナジー/製造領域のAX事業において、顧客や関連部門と直接対話しながら課題や業務を理解し、サービス構想の検討を行います。
(2) AIを活用したシステム・サービスの開発において、要件検討から設計・実装・運用・改善までを一体で推進します。
(3) プロジェクトの進行管理、関係者との調整、開発メンバーの取りまとめなどを通じて、サービス開発全体の推進・リードを担っていただきます。
(4)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・顧客現場における課題の特定
・課題解決に向けた施策の具体化
・AIを前提としたプロトタイプ開発およびPoCの推進
・サービスの企画・設計・開発・テスト・リリース・運用支援
新着 市場広告部:マーケティングコンサルタント(運用型広告)/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのビジネス課題を解決するパートナーとして、主に外部のプラットフォームに配信する広告キャンペーンの提案および運用管理を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・ メディアプランの策定
・ キャンペーンの入稿・設定および最適化に関するディレクション
・ 広告配信の最適化およびパフォーマンス調整の管理
・ キャンペーン実績のレポーティング
・ 広告効果の分析および改善施策の立案
・ クライアントとのミーティングやプレゼンテーションへの参加
・ 業務効率化の推進
広告キャンペーンに関するオペレーション業務は、主に外部パートナーへ委託しています。そのため、本ポジションでは、実作業よりもディレクションやコンサルティングが中心となります。
営業担当者や外部委託先のパートナーと緊密に連携しながら、クライアントごとのプロジェクトを管理・推進していただきます。
グローバル企業の案件では、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。
一人あたり、おおよそ10〜15案件を担当します。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・ メディアプランの策定
・ キャンペーンの入稿・設定および最適化に関するディレクション
・ 広告配信の最適化およびパフォーマンス調整の管理
・ キャンペーン実績のレポーティング
・ 広告効果の分析および改善施策の立案
・ クライアントとのミーティングやプレゼンテーションへの参加
・ 業務効率化の推進
広告キャンペーンに関するオペレーション業務は、主に外部パートナーへ委託しています。そのため、本ポジションでは、実作業よりもディレクションやコンサルティングが中心となります。
営業担当者や外部委託先のパートナーと緊密に連携しながら、クライアントごとのプロジェクトを管理・推進していただきます。
グローバル企業の案件では、英語でのコミュニケーションが必要となる場合があります。
一人あたり、おおよそ10〜15案件を担当します。
新着 【新規事業創出】IT×OT×AIで社会課題を解決するデータエンジニア(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。
●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス
【職務詳細】
(1) データエンジニアリング
・AWS/Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発
・Web/AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上
●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。
●技術スタック
・クラウド・DB:AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ:データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI:Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働:Jira、Microsoft Teams
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。
●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。
●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。
●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。
●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス
【職務詳細】
(1) データエンジニアリング
・AWS/Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発
・Web/AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上
●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。
●技術スタック
・クラウド・DB:AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ:データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI:Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働:Jira、Microsoft Teams
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。
●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。
●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。
●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。
新着 マーケティング戦略リード(ショッピングSNS)/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ マーケティング戦略の策定:
SNSやアフィリエイト領域における中長期的な成長戦略の立案・実行。
・ インフルエンサーマーケティングの立案実行:
インフルエンサーの獲得・育成プロセスの構築、および出店企業へのプロモーションプランニング。
・ データ活用と施策最適化:
マーケティングファネルの設計から、データ分析に基づく効果測定、改善提案までを一気通貫で推進。
・ ステークホルダーマネジメント:
営業部門やプロダクトチームと密に連携し、サービス成長に向けたボトルネックの解消や新施策の導入。
SNSやアフィリエイト領域における中長期的な成長戦略の立案・実行。
・ インフルエンサーマーケティングの立案実行:
インフルエンサーの獲得・育成プロセスの構築、および出店企業へのプロモーションプランニング。
・ データ活用と施策最適化:
マーケティングファネルの設計から、データ分析に基づく効果測定、改善提案までを一気通貫で推進。
・ ステークホルダーマネジメント:
営業部門やプロダクトチームと密に連携し、サービス成長に向けたボトルネックの解消や新施策の導入。
新着 【11/17(火)Online開催】自動車業界向けコンサルタントにご興味をお持ちの候補者向けオンラインセミナー/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●イベント概要
・実施日時:2026年11月17日(火) 19:00〜20:30
(本編は20:00に終了予定。その後は20:30までご希望者に向けてQ&Aセッションを実施します。)
・実施方法:オンライン
(Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします)
●プログラム(予定)
・当社、IMA-Auto部門の概要説明
・キャリア支援や教育体制に関する説明
・IMA-Autoコンサルタントによるパネルディスカッション
・Q&A
※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です
【担当業務】
・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。
・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発(SDV対応)、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。
・実施日時:2026年11月17日(火) 19:00〜20:30
(本編は20:00に終了予定。その後は20:30までご希望者に向けてQ&Aセッションを実施します。)
・実施方法:オンライン
(Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします)
●プログラム(予定)
・当社、IMA-Auto部門の概要説明
・キャリア支援や教育体制に関する説明
・IMA-Autoコンサルタントによるパネルディスカッション
・Q&A
※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です
【担当業務】
・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。
・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発(SDV対応)、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。
新着 【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うデータエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI(フロンティアAI)・Physical AIを活用したAIネイティブサービス開発に携わっていただきます。本ポジションでは、AIを活用したシステムを開発するだけでなく、AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践します。研究開発データ、実験データ、シミュレーションデータ、製造データを統合し、AIエージェントや次世代AIサービスを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働しながら、顧客課題の解決と新規サービス創出を技術面から推進していただきます。
(1) データエンジニアリング
・AI活用を前提としたデータ基盤の設計・構築(データレイク、DWH、データパイプライン含む)
・データモデル、メタデータ、データ品質管理およびデータアーキテクチャの設計
・RAG、AIエージェント、機械学習活用に向けたデータ整備・運用設計
(2) AIネイティブアプリケーション開発
・AI・データ分析機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・AIコードアシスタントやAI開発エージェントを活用した高速開発、API開発、システム連携
・AIエージェント組込みおよびリリース後の継続的改善によるサービス価値向上
(3) DevOps・MLOps推進
・CI/CDによる開発・テスト・デプロイの自動化
・Docker、IaCを活用したクラウド環境およびAIサービス運用基盤の構築
・DevOps・MLOpsによる品質・運用品質の継続的改善
(4) 顧客・プロジェクト支援
・顧客のデータ活用課題の整理および解決策立案
・PoCの企画・推進・評価
・顧客、研究者、AIエンジニアとの協創および成果のサービス化・標準化推進
主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス
将来的には、データエンジニアに加え、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなど多様なキャリアを描くことができます。AIを活用する開発者ではなく、AIと協働しながら新しいサービスとデータ基盤を創るエンジニアとして活躍いただきます。
【職務詳細】
化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps/MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。
(1)データエンジニアリング領域
・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備
・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps領域
・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化
・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発領域
・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現
・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化
主なプロジェクト例
・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム
・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤
・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス
・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス
主な技術スタック
・クラウド・データ基盤:AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL
・データエンジニアリング:データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス
・ソフトウェア開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AIネイティブ開発:Claude、Claude Code、生成AI(フロンティアAI)、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・コラボレーション:Jira、Microsoft Teams
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) AIと協働する開発を実践
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。
(2) 産業・社会課題への貢献
材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。
(3)高い裁量と技術的オーナーシップ
開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。
キャリアパス
専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。
素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI(フロンティアAI)・Physical AIを活用したAIネイティブサービス開発に携わっていただきます。本ポジションでは、AIを活用したシステムを開発するだけでなく、AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践します。研究開発データ、実験データ、シミュレーションデータ、製造データを統合し、AIエージェントや次世代AIサービスを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働しながら、顧客課題の解決と新規サービス創出を技術面から推進していただきます。
(1) データエンジニアリング
・AI活用を前提としたデータ基盤の設計・構築(データレイク、DWH、データパイプライン含む)
・データモデル、メタデータ、データ品質管理およびデータアーキテクチャの設計
・RAG、AIエージェント、機械学習活用に向けたデータ整備・運用設計
(2) AIネイティブアプリケーション開発
・AI・データ分析機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・AIコードアシスタントやAI開発エージェントを活用した高速開発、API開発、システム連携
・AIエージェント組込みおよびリリース後の継続的改善によるサービス価値向上
(3) DevOps・MLOps推進
・CI/CDによる開発・テスト・デプロイの自動化
・Docker、IaCを活用したクラウド環境およびAIサービス運用基盤の構築
・DevOps・MLOpsによる品質・運用品質の継続的改善
(4) 顧客・プロジェクト支援
・顧客のデータ活用課題の整理および解決策立案
・PoCの企画・推進・評価
・顧客、研究者、AIエンジニアとの協創および成果のサービス化・標準化推進
主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス
将来的には、データエンジニアに加え、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなど多様なキャリアを描くことができます。AIを活用する開発者ではなく、AIと協働しながら新しいサービスとデータ基盤を創るエンジニアとして活躍いただきます。
【職務詳細】
化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps/MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。
(1)データエンジニアリング領域
・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備
・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps領域
・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化
・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発領域
・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現
・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化
主なプロジェクト例
・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム
・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤
・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス
・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス
主な技術スタック
・クラウド・データ基盤:AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL
・データエンジニアリング:データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス
・ソフトウェア開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AIネイティブ開発:Claude、Claude Code、生成AI(フロンティアAI)、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・コラボレーション:Jira、Microsoft Teams
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) AIと協働する開発を実践
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。
(2) 産業・社会課題への貢献
材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。
(3)高い裁量と技術的オーナーシップ
開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。
キャリアパス
専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。
新着 【千葉】営業(自動車電装[海外])/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜840万円程度(残業手当10H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
海外顧客向け営業活動全般を担当いただきます。単なる窓口業務ではなく、海外販社と連携しながら顧客戦略を立案し、既存顧客の深耕営業から新規顧客開拓まで幅広く推進するポジションです。
また、
・売上拡大
・利益向上
・顧客との長期的な関係構築
・グローバル市場での競争力強化
に貢献することが期待されています。
●職務内容
・顧客との価格・条件交渉
・中期計画・年次計画の策定
・新規案件獲得活動
・顧客要望の社内展開
・開発部門との調整
海外顧客向け営業活動全般を担当いただきます。単なる窓口業務ではなく、海外販社と連携しながら顧客戦略を立案し、既存顧客の深耕営業から新規顧客開拓まで幅広く推進するポジションです。
また、
・売上拡大
・利益向上
・顧客との長期的な関係構築
・グローバル市場での競争力強化
に貢献することが期待されています。
●職務内容
・顧客との価格・条件交渉
・中期計画・年次計画の策定
・新規案件獲得活動
・顧客要望の社内展開
・開発部門との調整
新着 コマース&マーケティングカンパニー EC責任者/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
EC責任者
仕事内容
担当するクライアント(目安3-4社)のブランド公式店をリードし、売上最大化に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で担います。マーケティング・データ分析・メディアプランニング・広告運用の販促面から、ロジスティックス・金流・在庫・経理・法務・カスタマー対応・システム連携などのオペレーション全体を並行把握し、またECデザイン責任者と連携しながら、全体最適な意思決定を常に考え追求します。
<主な業務内容>
・戦略立案: 数値目標達成のための短期及び中長期の戦略立案・広告ROI最大化など
・データ分析: 楽天市場ビッグデータを駆使した課題特定と改善施策の策定
・実行管理: 制作、ロジスティックス、CS、法務、システムなど社内外の関係者を巻き込んだ運営の実行と最適化
・組織開発: 既存業務フローの改善、AI/自動化ツールの導入・定着、ベストプラクティスの横展開など
<研修制度>
メンター制度、店舗運営に必要な研修コンテンツなど、成長の段階に合わせて独り立ちできるまでの期間サポート体制を多数用意しています。 組織として、成長できる環境作りや研修を大事にしています。
<1日のスケジュール例>
9:00 売上確認、在庫確認、レビューなどの確認
10:00 データ分析、戦略立案
11:00 作業対応
12:00 ランチ
13:00 社内で打ち合わせ
14:00 クライアントと打ち合わせ
15:00 プロモーションの策定
16:00 作業対応
17:00 残タスクの確認
17:30 退社
<主な業務内容>
・戦略立案: 数値目標達成のための短期及び中長期の戦略立案・広告ROI最大化など
・データ分析: 楽天市場ビッグデータを駆使した課題特定と改善施策の策定
・実行管理: 制作、ロジスティックス、CS、法務、システムなど社内外の関係者を巻き込んだ運営の実行と最適化
・組織開発: 既存業務フローの改善、AI/自動化ツールの導入・定着、ベストプラクティスの横展開など
<研修制度>
メンター制度、店舗運営に必要な研修コンテンツなど、成長の段階に合わせて独り立ちできるまでの期間サポート体制を多数用意しています。 組織として、成長できる環境作りや研修を大事にしています。
<1日のスケジュール例>
9:00 売上確認、在庫確認、レビューなどの確認
10:00 データ分析、戦略立案
11:00 作業対応
12:00 ランチ
13:00 社内で打ち合わせ
14:00 クライアントと打ち合わせ
15:00 プロモーションの策定
16:00 作業対応
17:00 残タスクの確認
17:30 退社
新着 【千葉】営業(自動車電装[国内])/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜840万円程度(残業手当10H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
電動化が進む自動車業界において、国内顧客向け営業活動全般を担当いただきます。
既存顧客との信頼関係を構築しながら、
・売上拡大
・利益拡大
・新規案件獲得
・顧客満足度向上
を実現することが期待されています。
●職務内容
・顧客との価格・条件交渉
・中期計画・年次計画の策定
・新規案件獲得活動
・顧客要望の社内展開
・開発部門との調整
電動化が進む自動車業界において、国内顧客向け営業活動全般を担当いただきます。
既存顧客との信頼関係を構築しながら、
・売上拡大
・利益拡大
・新規案件獲得
・顧客満足度向上
を実現することが期待されています。
●職務内容
・顧客との価格・条件交渉
・中期計画・年次計画の策定
・新規案件獲得活動
・顧客要望の社内展開
・開発部門との調整
新着 コマース&マーケティングカンパニー ライブショッピング企画・運用担当/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ライブショッピングプラットフォームにおける、戦略立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。
1.ライブ配信の企画・制作ディレクション
・ 出店店舗様へのライブ配信提案および企画立案
・ 配信当日の現場進行管理(スタジオやリモートでのディレクション)
・ ライブ制作会社へのディレクション
2.配信後パフォーマンスの分析と改善
・ 視聴者数、コメント数、コンバージョン率(CVR)などのデータ分析
・ 分析結果に基づく配信フォーマットの改善・最適化
・ 市場・競合・ユーザー分析
3.出店店舗様サポート・パートナーシップ
・ 出店店舗様へのライブコマース活用ノウハウのレクチャー
・ 成功事例の横展開および配信クオリティの向上支援
4.新規施策の立案
・ 新しい配信手法や機能の検証、UI/UX向上に向けた開発・編成チームへのフィードバック
5.事業戦略・KPI設計の策定
・ ライブショッピング事業全体の年間・四半期戦略の立案と実行
・ 事業成長に向けたKGI/KPIの設計と、予実管理
・ 社内関連部門(営業、プロダクト、マーケティング)との折衝・プロジェクトマネジメント
1.ライブ配信の企画・制作ディレクション
・ 出店店舗様へのライブ配信提案および企画立案
・ 配信当日の現場進行管理(スタジオやリモートでのディレクション)
・ ライブ制作会社へのディレクション
2.配信後パフォーマンスの分析と改善
・ 視聴者数、コメント数、コンバージョン率(CVR)などのデータ分析
・ 分析結果に基づく配信フォーマットの改善・最適化
・ 市場・競合・ユーザー分析
3.出店店舗様サポート・パートナーシップ
・ 出店店舗様へのライブコマース活用ノウハウのレクチャー
・ 成功事例の横展開および配信クオリティの向上支援
4.新規施策の立案
・ 新しい配信手法や機能の検証、UI/UX向上に向けた開発・編成チームへのフィードバック
5.事業戦略・KPI設計の策定
・ ライブショッピング事業全体の年間・四半期戦略の立案と実行
・ 事業成長に向けたKGI/KPIの設計と、予実管理
・ 社内関連部門(営業、プロダクト、マーケティング)との折衝・プロジェクトマネジメント
新着 【千葉】設備制御開発/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,085万円程度(残業手当30H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
制御エンジニアとして、装置・金型・ロボットの制御プログラムを開発し、その技術を国内外の拠点へ展開・定着させる役割を担っていただきます。
・装置から得られるデータを活用した生産性向上
・グローバルメンバーとの協働による設備開発・立上げ
・QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト推進
・将来の無人化・完全自動化工場の実現に向けた技術創出
●職務内容
・装置制御プログラム開発
・ロボット制御プログラム開発
・設備や金型から取得したデータの解析、およびフィードバック技術の構築
・国内外の技術メンバーと連携した設備・金型開発支援
・開発設備の国内外工場への立上げ支援
・PLCを活用した設備制御技術構築
・生産設備の自動化・高度化に向けた研究開発活
制御エンジニアとして、装置・金型・ロボットの制御プログラムを開発し、その技術を国内外の拠点へ展開・定着させる役割を担っていただきます。
・装置から得られるデータを活用した生産性向上
・グローバルメンバーとの協働による設備開発・立上げ
・QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト推進
・将来の無人化・完全自動化工場の実現に向けた技術創出
●職務内容
・装置制御プログラム開発
・ロボット制御プログラム開発
・設備や金型から取得したデータの解析、およびフィードバック技術の構築
・国内外の技術メンバーと連携した設備・金型開発支援
・開発設備の国内外工場への立上げ支援
・PLCを活用した設備制御技術構築
・生産設備の自動化・高度化に向けた研究開発活
新着 決済_実行支援(SM)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
[主な業務内容]
プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の決済・ペイメント関連領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をリードしていただきます。
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加
・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進
※お持ちのご経験・ご志向性に応じてお任せする業務は調整いたします
[ポジションの魅力]
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております
・決済、クレジットカード、国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に知見を共有し合える風土があります
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
[キャリアパス]
・ディレクターを経て、事業責任者であるパートナーを目指すことも可能です
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・志向性に応じ、複数の案件に横断的に参画することも、専門家として特定分野の知識経験を追求することも可能な環境です
・PMO特化のチームやグローバル案件チームもあり、希望すれば様々なジャンルの案件に挑戦できます
プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の決済・ペイメント関連領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をリードしていただきます。
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加
・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進
※お持ちのご経験・ご志向性に応じてお任せする業務は調整いたします
[ポジションの魅力]
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております
・決済、クレジットカード、国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に知見を共有し合える風土があります
・国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
[キャリアパス]
・ディレクターを経て、事業責任者であるパートナーを目指すことも可能です
・国内外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます
・志向性に応じ、複数の案件に横断的に参画することも、専門家として特定分野の知識経験を追求することも可能な環境です
・PMO特化のチームやグローバル案件チームもあり、希望すれば様々なジャンルの案件に挑戦できます
新着 【新規事業創出】IT×OT×AIで社会課題を解決/データサイエンティスト(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業の研究開発から製造・量産までを対象に、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI・Physical AIを活用したサービス開発に携わります。
実験・シミュレーション・製造データから材料設計やプロセス条件に関する知見を引き出し、予測・最適化モデルを構築します。AIエージェントを分析・開発のパートナーとして活用し、仮説検証の高速化や分析業務の自動化を進めます。
顧客の課題整理、分析テーマ設定、概念実証(PoC)の企画・評価、結果の説明・提言までを担い、データエンジニア、研究者、ソフトウェアエンジニアと連携して成果のサービス化・標準化を推進します。分析・モデリングを通じて、顧客課題の解決と新規サービス創出を支える役割です。
【職務詳細】
(1)データ分析・モデリング
・実験・計測・製造・シミュレーションデータを用いた物性予測、プロセス最適化、品質予測、異常検知
・ベイズ最適化、実験計画法、能動学習による少量データ下の材料探索・実験効率化
・物理モデルとデータ駆動モデルを融合したモデリング、特徴量設計、解釈性の高い分析
(2)AIネイティブ分析
・AI開発支援ツールによる仮説検証、分析コード・プロトタイプ開発
・生成AI・AIエージェントを組み込んだ分析ワークフローの設計・自動化
・検索拡張生成(RAG)と予測・最適化モデルを組み合わせた研究開発支援機能の設計
(3)分析成果のサービス化
・エンジニアと連携したモデルのアプリケーション・サービスへの組込み
・評価指標・検証プロセスの整備、精度・信頼性の向上
・分析手法・モデルの標準化、コードレビュー・技術共有
●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析環境、実験・製造設備と連携した意思決定自動化基盤、AI研究開発支援サービス、再生材流通向けAIマーケットプレイス。
●主な技術
Python、pandas、NumPy、scikit-learn、LightGBM、PyTorch、Optuna、BoTorch、AWS、Jupyter、VSCode、Claude/Claude Code、生成AI・AIエージェント・RAG、GitHub、Docker、Jira、Microsoft Teams。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
(1)AIと協働するデータサイエンス
生成AI・AIエージェントを分析プロセスに取り込み、予測・最適化モデルの開発からサービス実装まで経験できます。材料・プロセスのデータ分析、Physical AI、物理モデルとデータ駆動モデルの融合など、多様な技術領域に挑戦できます。
(2)社会・産業課題への貢献
材料開発の高度化、開発期間短縮、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減に取り組みます。自身の分析・モデルが研究開発や製造現場の意思決定を変え、顧客の競争力につながる仕事です。
(3)裁量と事業創出への参画
課題設定、分析方針、モデル設計、技術選定からサービス実装まで一貫して関わり、自ら提案できる環境です。協創で得た分析手法やモデルを標準化し、事業・業界へ展開する醍醐味があります。
●キャリアパス
データサイエンスエキスパート(課長相当職)、チーフデータサイエンスエキスパート(部長相当職)として専門性を深めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなどへキャリアを広げられます。
●大切にする文化
分析やモデルは現場で使われ、成果につながって初めて価値になると考えています。顧客価値を起点に手段を柔軟に選び、成果が出るまでやり切ることを重視します。AIを共に学ぶパートナーとして活用し、新技術を試し、失敗から学び、チームで知識を共有する文化があります。
素材・プロセス産業の研究開発から製造・量産までを対象に、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI・Physical AIを活用したサービス開発に携わります。
実験・シミュレーション・製造データから材料設計やプロセス条件に関する知見を引き出し、予測・最適化モデルを構築します。AIエージェントを分析・開発のパートナーとして活用し、仮説検証の高速化や分析業務の自動化を進めます。
顧客の課題整理、分析テーマ設定、概念実証(PoC)の企画・評価、結果の説明・提言までを担い、データエンジニア、研究者、ソフトウェアエンジニアと連携して成果のサービス化・標準化を推進します。分析・モデリングを通じて、顧客課題の解決と新規サービス創出を支える役割です。
【職務詳細】
(1)データ分析・モデリング
・実験・計測・製造・シミュレーションデータを用いた物性予測、プロセス最適化、品質予測、異常検知
・ベイズ最適化、実験計画法、能動学習による少量データ下の材料探索・実験効率化
・物理モデルとデータ駆動モデルを融合したモデリング、特徴量設計、解釈性の高い分析
(2)AIネイティブ分析
・AI開発支援ツールによる仮説検証、分析コード・プロトタイプ開発
・生成AI・AIエージェントを組み込んだ分析ワークフローの設計・自動化
・検索拡張生成(RAG)と予測・最適化モデルを組み合わせた研究開発支援機能の設計
(3)分析成果のサービス化
・エンジニアと連携したモデルのアプリケーション・サービスへの組込み
・評価指標・検証プロセスの整備、精度・信頼性の向上
・分析手法・モデルの標準化、コードレビュー・技術共有
●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析環境、実験・製造設備と連携した意思決定自動化基盤、AI研究開発支援サービス、再生材流通向けAIマーケットプレイス。
●主な技術
Python、pandas、NumPy、scikit-learn、LightGBM、PyTorch、Optuna、BoTorch、AWS、Jupyter、VSCode、Claude/Claude Code、生成AI・AIエージェント・RAG、GitHub、Docker、Jira、Microsoft Teams。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
(1)AIと協働するデータサイエンス
生成AI・AIエージェントを分析プロセスに取り込み、予測・最適化モデルの開発からサービス実装まで経験できます。材料・プロセスのデータ分析、Physical AI、物理モデルとデータ駆動モデルの融合など、多様な技術領域に挑戦できます。
(2)社会・産業課題への貢献
材料開発の高度化、開発期間短縮、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減に取り組みます。自身の分析・モデルが研究開発や製造現場の意思決定を変え、顧客の競争力につながる仕事です。
(3)裁量と事業創出への参画
課題設定、分析方針、モデル設計、技術選定からサービス実装まで一貫して関わり、自ら提案できる環境です。協創で得た分析手法やモデルを標準化し、事業・業界へ展開する醍醐味があります。
●キャリアパス
データサイエンスエキスパート(課長相当職)、チーフデータサイエンスエキスパート(部長相当職)として専門性を深めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなどへキャリアを広げられます。
●大切にする文化
分析やモデルは現場で使われ、成果につながって初めて価値になると考えています。顧客価値を起点に手段を柔軟に選び、成果が出るまでやり切ることを重視します。AIを共に学ぶパートナーとして活用し、新技術を試し、失敗から学び、チームで知識を共有する文化があります。
新着 【千葉】設備調達/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜730万円程度(残業手当10H込)
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
・生産設備および大型設備の調達推進
・設備消耗品のコスト分析およびコストダウン推進
・国内外拠点との調達最適化推進
・設備開発部門との協業による最適設備選定
・新製品立ち上げに必要な試作品や設備の手配
・設備投資案件におけるサプライヤー選定および価格交渉
●職務内容
【設備調達業務】
・専用設備の選定および調達
・大型設備の選定および調達
・設備購入品の選定および調達
・設備投資案件の見積取得および価格交渉
・設備メーカー選定
・海外拠点との調達連携
【試作品・金型調達業務】
・試作品加工品の手配
・金型の選定および調達
・新製品立ち上げ支援
【設備消耗品調達業務】
・設備消耗品の購買管理
・調達実績分析
・コストダウン施策立案
・全社最適購買の推進
・生産設備および大型設備の調達推進
・設備消耗品のコスト分析およびコストダウン推進
・国内外拠点との調達最適化推進
・設備開発部門との協業による最適設備選定
・新製品立ち上げに必要な試作品や設備の手配
・設備投資案件におけるサプライヤー選定および価格交渉
●職務内容
【設備調達業務】
・専用設備の選定および調達
・大型設備の選定および調達
・設備購入品の選定および調達
・設備投資案件の見積取得および価格交渉
・設備メーカー選定
・海外拠点との調達連携
【試作品・金型調達業務】
・試作品加工品の手配
・金型の選定および調達
・新製品立ち上げ支援
【設備消耗品調達業務】
・設備消耗品の購買管理
・調達実績分析
・コストダウン施策立案
・全社最適購買の推進
新着 公共システム事業部 経営企画部門における経営方針・成長戦略・全体施策の企画・実行・管理/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
事業部の成長の方向性を定めるための市場動向調査・経営分析・戦略仮説の立案と、経営計画の策定・実行を行います。
また、公共システム事業の経営層へのサポートを行います。
【職務詳細】
●主に官公庁・自治体むけビジネスを推進する上での、戦略・2030年度以降のあるべき姿
・市場分析・競合分析
・経営課題・技術的課題の分析・対策
●事業部としての戦略の策定
・事業部課題や企画部門として取り組む対象への戦略企画・計画策定
・現場と連携した、計画の推進、事業部運営、評価を踏まえた企画へのフィードバック
●本格化するAI活用、モダナイゼーション、への課題把握・解決策検討
・内部・外部環境分析、事業部方針への落とし込み、実行上の課題把握・対策
●公共システム事業部の幹部サポート、部内業務
・事業部経営に関する各種施策検討・報告のサポート
・部の運営のための各種業務
事業部の成長の方向性を定めるための市場動向調査・経営分析・戦略仮説の立案と、経営計画の策定・実行を行います。
また、公共システム事業の経営層へのサポートを行います。
【職務詳細】
●主に官公庁・自治体むけビジネスを推進する上での、戦略・2030年度以降のあるべき姿
・市場分析・競合分析
・経営課題・技術的課題の分析・対策
●事業部としての戦略の策定
・事業部課題や企画部門として取り組む対象への戦略企画・計画策定
・現場と連携した、計画の推進、事業部運営、評価を踏まえた企画へのフィードバック
●本格化するAI活用、モダナイゼーション、への課題把握・解決策検討
・内部・外部環境分析、事業部方針への落とし込み、実行上の課題把握・対策
●公共システム事業部の幹部サポート、部内業務
・事業部経営に関する各種施策検討・報告のサポート
・部の運営のための各種業務
新着 マーケティングスペシャリスト(モバイル領域新規事業) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規獲得 定着に向けたGrowth施策の企画・実行:事業計画やGrowth方針に基づくCRM、コミュニケーション、キャンペーン施策の推進
・コミュニケーション&キャンペーン推進:顧客転換や継続利用に向けた施策の企画・運用・効果モニタリング(メルペイ等の周辺サービスとのクロスセル・シナジー施策を含む)
・KPIモニタリングと施策改善:施策効果の分析、課題の特定、改善案の立案・実行
・新規施策・PoCの推進とAI活用:アジリティ高くPoC(実証実験)を回し、生成AI等の最新ツールも取り入れたマーケティングプロセスの効率化・高度化
・関係部門とのプロジェクト推進:BizDev、PdM、エンジニア、デザイナー等と連携し、マーケティング施策を推進
・Growth戦略・プロダクト改善への挑戦:経験や習熟度に応じて、短中期のGrowth戦略の立案、KPI設計、プロダクト(UI/UX)改善や事業成長プロジェクトに参画
・コミュニケーション&キャンペーン推進:顧客転換や継続利用に向けた施策の企画・運用・効果モニタリング(メルペイ等の周辺サービスとのクロスセル・シナジー施策を含む)
・KPIモニタリングと施策改善:施策効果の分析、課題の特定、改善案の立案・実行
・新規施策・PoCの推進とAI活用:アジリティ高くPoC(実証実験)を回し、生成AI等の最新ツールも取り入れたマーケティングプロセスの効率化・高度化
・関係部門とのプロジェクト推進:BizDev、PdM、エンジニア、デザイナー等と連携し、マーケティング施策を推進
・Growth戦略・プロダクト改善への挑戦:経験や習熟度に応じて、短中期のGrowth戦略の立案、KPI設計、プロダクト(UI/UX)改善や事業成長プロジェクトに参画
新着 【12月9日(水)開催キャリアセミナー】富裕層営業(プライベートバンカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
富裕層向け営業
仕事内容
1.イベント概要
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 ウェルスマネジメントカンパニーによる採用セミナーです。同カンパニーは、富裕層向けブランド「Orque d’or(オルクドール)」を通じて、企業オーナーや経営層を中心とするお客さまに、資産運用にとどまらない総合的なコンサルティングを提供しています。
当日は、会社全体とウェルスマネジメントカンパニーの事業・組織・採用の全体像をご説明したうえで、2つのブースをご用意します。ご希望の方には、その場で担当者とのカジュアル面談の機会を設けるほか、キャリアパスや働き方、福利厚生などをじっくりお聞きいただけるブースも並行して運営します。
以下のような方のご参加をお待ちしております。
・企業オーナー・資産家を相手に、腰を据えて資産運用の提案に取り組みたい方
・株式のフロー営業に加え、収益性の高い提案に携わりたい方
・M&A・事業承継・相続・不動産・IPO・資本政策まで、企業オーナーの事業・資本・資産を一体で捉え、社内外の専門家と連携しながら解決策を組み立てたい方
・証券会社でのご経験はないが、保険・不動産・会計事務所系コンサルティング会社などで富裕層のお客さまと向き合ってこられた方
●イベント実施日時
2026年12月9日(水)19:00〜21:00(18:45開場) ※日程は調整中です
●応募期限
2026年12月9日(水)
●開催場所
株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)
●内容
19:00〜19:30:会社概要およびウェルスマネジメントカンパニーの概要説明(事業戦略、組織構成、オルクドールのビジネスモデル、採用の全体像)
19:30〜21:00:ブースセッション(2つのブースを並行して運営します)
ブース1_カジュアル面談:ウェルスマネジメント統括部の担当者との個別面談(ご希望者のみ。4〜5名程度を想定しています)
ブース2_キャリア・働き方相談:キャリアパス、育成体制、評価・処遇、働き方、福利厚生などについてご説明します。カジュアル面談をお待ちの間もこちらにご参加いただけます。
※軽食・ドリンクをご用意しております。ブースの合間には自由に交流いただけます。
※カジュアル面談のご希望は、お申込みの際にお知らせください。ご希望者が多い場合は、事前にコトラより調整のご連絡を差し上げます。
●登壇者
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 ウェルスマネジメント統括部/キャリア企画部
●定員
15名程度
2.ウェルスマネジメントカンパニー/オルクドールの概要
「Orque d’or(オルクドール)」は、富裕層のお客さまに特化した当社独自のブランドです。金融資産の運用にとどまらず、M&A、事業承継、相続、不動産、保険、資本政策など、法人と個人にまたがる課題を一体で捉え、社内外の専門家と連携しながら解決策を構築します。さらに、医療・教育・音楽・グルメ等の非金融サービスや、経営者コミュニティにおけるビジネスマッチングも組み合わせ、お客さまの事業・資産・人生に長期で伴走します。
拠点は名古屋・東京(日本橋)のプライベートサロンに加え、新たに青山にもサロンを開設。東京・名古屋の2部体制でおよそ70名が在籍しており、規模拡大に向けて営業体制の強化を進めています。
企業オーナーが多くを占め、資産の保全よりも運用による資産の成長を志向されるお客さまが多くいます。
3.本セミナーの対象ポジションについて
本セミナーの対象は、ウェルスマネジメントカンパニーの富裕層営業(プライベートバンカー)です。東京・名古屋の2拠点で募集しています。お申込みの際に、ご希望の勤務地をお知らせください。
・担当業務:オルクドールのお客さまを長期にわたり担当し、資産運用に加えて、企業オーナーの事業成長、資本政策、承継、個人資産の形成・保全までを一体で捉えたご提案を行っていただきます。新規開拓を担う部門は別に設けているため、本ポジションは既存のお客さまとの関係深耕が中心です(新規開拓を志向される方には、開拓部門でのご相談も可能です)。
・取扱商品:エクイティのフロー営業が中心です。一般的な株式取引にとどまらない収益性の高いご提案を行う点が特徴です。
・連携体制:M&A、事業承継、相続対策、不動産、保険、資本政策などについて、グループ内外の専門部署・提携先と連携してご提案します。プライベートバンカーが全体を俯瞰し、法人とオーナー個人の双方にとって最適な解決策をコーディネートします。金融商品の提案に閉じず、お客さま、パートナー、当社が継続的に価値を共創することを目指します。
※今回は非管理職での募集です。東京・名古屋いずれの勤務地をご希望の場合も、当日は同じプログラムにご参加いただけます。勤務地やご経験の活かし方に迷われる場合は、お申込み後にコトラの担当コンサルタントへご相談ください。
4.キャリアパスと育成体制
・若手育成の体系的な教育機関として「オルクドールアカデミー」を新設しました。富裕層ビジネスの知見を社内で学べる体制が整っており、証券会社出身でない方、これから専門性を高めたい方も入社後に習得いただけます。
・入社後3ヵ月は契約社員として、正社員登用の要件となる証券外務員一種資格・内部管理責任者資格の取得に取り組んでいただきます(資格取得支援制度あり)。
・富裕層領域のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていただき、将来的にはマネジメントとして組織をリードいただくことを期待しています。
・短期の成果と長期の関係構築の双方を評価する仕組みです。
●その他
(1) セミナー参加にあたっては、お申込みが必要となります。
(2) ご参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3) 会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4) 麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。
(5) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 ウェルスマネジメントカンパニーによる採用セミナーです。同カンパニーは、富裕層向けブランド「Orque d’or(オルクドール)」を通じて、企業オーナーや経営層を中心とするお客さまに、資産運用にとどまらない総合的なコンサルティングを提供しています。
当日は、会社全体とウェルスマネジメントカンパニーの事業・組織・採用の全体像をご説明したうえで、2つのブースをご用意します。ご希望の方には、その場で担当者とのカジュアル面談の機会を設けるほか、キャリアパスや働き方、福利厚生などをじっくりお聞きいただけるブースも並行して運営します。
以下のような方のご参加をお待ちしております。
・企業オーナー・資産家を相手に、腰を据えて資産運用の提案に取り組みたい方
・株式のフロー営業に加え、収益性の高い提案に携わりたい方
・M&A・事業承継・相続・不動産・IPO・資本政策まで、企業オーナーの事業・資本・資産を一体で捉え、社内外の専門家と連携しながら解決策を組み立てたい方
・証券会社でのご経験はないが、保険・不動産・会計事務所系コンサルティング会社などで富裕層のお客さまと向き合ってこられた方
●イベント実施日時
2026年12月9日(水)19:00〜21:00(18:45開場) ※日程は調整中です
●応募期限
2026年12月9日(水)
●開催場所
株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)
●内容
19:00〜19:30:会社概要およびウェルスマネジメントカンパニーの概要説明(事業戦略、組織構成、オルクドールのビジネスモデル、採用の全体像)
19:30〜21:00:ブースセッション(2つのブースを並行して運営します)
ブース1_カジュアル面談:ウェルスマネジメント統括部の担当者との個別面談(ご希望者のみ。4〜5名程度を想定しています)
ブース2_キャリア・働き方相談:キャリアパス、育成体制、評価・処遇、働き方、福利厚生などについてご説明します。カジュアル面談をお待ちの間もこちらにご参加いただけます。
※軽食・ドリンクをご用意しております。ブースの合間には自由に交流いただけます。
※カジュアル面談のご希望は、お申込みの際にお知らせください。ご希望者が多い場合は、事前にコトラより調整のご連絡を差し上げます。
●登壇者
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 ウェルスマネジメント統括部/キャリア企画部
●定員
15名程度
2.ウェルスマネジメントカンパニー/オルクドールの概要
「Orque d’or(オルクドール)」は、富裕層のお客さまに特化した当社独自のブランドです。金融資産の運用にとどまらず、M&A、事業承継、相続、不動産、保険、資本政策など、法人と個人にまたがる課題を一体で捉え、社内外の専門家と連携しながら解決策を構築します。さらに、医療・教育・音楽・グルメ等の非金融サービスや、経営者コミュニティにおけるビジネスマッチングも組み合わせ、お客さまの事業・資産・人生に長期で伴走します。
拠点は名古屋・東京(日本橋)のプライベートサロンに加え、新たに青山にもサロンを開設。東京・名古屋の2部体制でおよそ70名が在籍しており、規模拡大に向けて営業体制の強化を進めています。
企業オーナーが多くを占め、資産の保全よりも運用による資産の成長を志向されるお客さまが多くいます。
3.本セミナーの対象ポジションについて
本セミナーの対象は、ウェルスマネジメントカンパニーの富裕層営業(プライベートバンカー)です。東京・名古屋の2拠点で募集しています。お申込みの際に、ご希望の勤務地をお知らせください。
・担当業務:オルクドールのお客さまを長期にわたり担当し、資産運用に加えて、企業オーナーの事業成長、資本政策、承継、個人資産の形成・保全までを一体で捉えたご提案を行っていただきます。新規開拓を担う部門は別に設けているため、本ポジションは既存のお客さまとの関係深耕が中心です(新規開拓を志向される方には、開拓部門でのご相談も可能です)。
・取扱商品:エクイティのフロー営業が中心です。一般的な株式取引にとどまらない収益性の高いご提案を行う点が特徴です。
・連携体制:M&A、事業承継、相続対策、不動産、保険、資本政策などについて、グループ内外の専門部署・提携先と連携してご提案します。プライベートバンカーが全体を俯瞰し、法人とオーナー個人の双方にとって最適な解決策をコーディネートします。金融商品の提案に閉じず、お客さま、パートナー、当社が継続的に価値を共創することを目指します。
※今回は非管理職での募集です。東京・名古屋いずれの勤務地をご希望の場合も、当日は同じプログラムにご参加いただけます。勤務地やご経験の活かし方に迷われる場合は、お申込み後にコトラの担当コンサルタントへご相談ください。
4.キャリアパスと育成体制
・若手育成の体系的な教育機関として「オルクドールアカデミー」を新設しました。富裕層ビジネスの知見を社内で学べる体制が整っており、証券会社出身でない方、これから専門性を高めたい方も入社後に習得いただけます。
・入社後3ヵ月は契約社員として、正社員登用の要件となる証券外務員一種資格・内部管理責任者資格の取得に取り組んでいただきます(資格取得支援制度あり)。
・富裕層領域のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていただき、将来的にはマネジメントとして組織をリードいただくことを期待しています。
・短期の成果と長期の関係構築の双方を評価する仕組みです。
●その他
(1) セミナー参加にあたっては、お申込みが必要となります。
(2) ご参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(3) 会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(4) 麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。
(5) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050
新着 マーケティングスペシャリスト/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当サービスをより多くのお客さまに届け、継続的にご利用いただくためのマーケティングを、企画からエグゼキューション、効果検証まで一貫して担っていただきます。目指すべきプロダクトの方向性を関係者と考えながら、戦略と施策・顧客体験をつなぎ、主要KPIの成長をリードします。
主な業務詳細
戦略立案とKPI責任: 担当サービスの短中期Growth戦略、および顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定・実行と主要KPIの管理。
新規顧客獲得・オンボーディング: 広告、プロモーション、オンボーディング体験(CRM/UX)の企画・推進。
既存顧客の活性化・ロイヤリティ向上: CRM施策、キャンペーンプランニング、プロダクト改善(UI/UX)によるアクティブ率・利用頻度の向上。
部門横断でのプロジェクトリード: BizDev(事業開発)、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどと密に協業し、部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進。プロダクトの改善からマーケティング実行まで一貫して牽引。
主な業務詳細
戦略立案とKPI責任: 担当サービスの短中期Growth戦略、および顧客獲得から育成のあらゆるフェーズにおけるコンセプト策定・実行と主要KPIの管理。
新規顧客獲得・オンボーディング: 広告、プロモーション、オンボーディング体験(CRM/UX)の企画・推進。
既存顧客の活性化・ロイヤリティ向上: CRM施策、キャンペーンプランニング、プロダクト改善(UI/UX)によるアクティブ率・利用頻度の向上。
部門横断でのプロジェクトリード: BizDev(事業開発)、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどと密に協業し、部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進。プロダクトの改善からマーケティング実行まで一貫して牽引。
新着 <打診用>プライベートエクイティファンドでの各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種業務
新着 アクイジション業務(REIT物件の取得業務/不動産ファンド組成・物件取得業務)※若手採用/大手不動産投資顧問会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
AUM約9,600億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。スポンサー開発案件の取得機会も多く、外部ソーシングと両輪の安定した取得業務を経験できます。
※新入社員サポート制度あり。
【詳細】
・ソーシング(売主、仲介業者訪問)
・アンダーライティング(マーケットリサーチ、取引事例調査、査定業務)
・デューデリジェンス(ER会社、不動産鑑定会社等と共同で遵法性や収益性について調査)
・ドキュメンテーション(売買契約書、PM契約書等のセットアップ)
・クロージング(物件の決済、清算業務等)
・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応)
・その他上記に付随する業務
≪変更の範囲≫
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
※新入社員サポート制度あり。
【詳細】
・ソーシング(売主、仲介業者訪問)
・アンダーライティング(マーケットリサーチ、取引事例調査、査定業務)
・デューデリジェンス(ER会社、不動産鑑定会社等と共同で遵法性や収益性について調査)
・ドキュメンテーション(売買契約書、PM契約書等のセットアップ)
・クロージング(物件の決済、清算業務等)
・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応)
・その他上記に付随する業務
≪変更の範囲≫
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
新着 エンジニアリングマネージャー(開発部長)/PR会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
開発部長
仕事内容
当社の開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の最大化(採用・育成・評価)を担っていただきます。
ローンチ以来連続で業績の成長を遂げている自社プロダクトの成長・拡大に伴いCTOやPMと連携し、プロダクトを成功に導くための「回る開発組織作り」が最大のミッションです。
※マネジメントを中心に業務に当たっていただきます。
▽具体的な業務 ※ご志向を確認の上、お得意な分野から手がけていただきます。
1. 組織マネジメント
エンジニアの採用、評価制度の設計・運用。
メンバーのキャリア開発(1on1、スキルアップ支援)。
経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決。
2. 技術・プロダクトマネジメント
CTO・テックリードと連携した技術戦略・アーキテクチャ方針への関与
AI開発の技術判断サポート
事業ロードマップに基づくリソース配分の最適化
複数プロジェクトの進捗管理・リスクマネジメント
3. プロジェクト・予算・パートナーマネジメント
開発部全体の予算策定・コスト管理
協力会社との契約締結、SLAの策定、およびパフォーマンス評価に基づくパートナー選定の最適化
外部パートナーを含めたハイブリッドチームにおける開発フローの構築
特定技術への強みを持つパートナーとの提携により、開発速度を最大化させる
●技術スタック
フロントエンド:React / TypeScript / Redux
バックエンド:Go / PHP ・Laravel
インフラ:AWS(Aurora MySQL / DynamoDB / RedShift / OpenSearch)
●特長
・データ×テクノロジーでアナログなPR業界の変革を担うBtoB SaaSプロダクト
・日本を代表する企業200社以上が既に導入している成長SaaS事業
・創業21年の実績がありつつ、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現しているミドルベンチャー企業
●ポジションの魅力
・PdM、各種エンジニア、QA、そして外部パートナーが混在する多機能な組織の構築。
・単に人を管理するのではなく、「どの機能を内製し、どの領域を外部に切り出すか」というリソース配分の最適化を担います。
・大手企業を支える「高負荷・大規模データ」の経験。
・チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ。
ローンチ以来連続で業績の成長を遂げている自社プロダクトの成長・拡大に伴いCTOやPMと連携し、プロダクトを成功に導くための「回る開発組織作り」が最大のミッションです。
※マネジメントを中心に業務に当たっていただきます。
▽具体的な業務 ※ご志向を確認の上、お得意な分野から手がけていただきます。
1. 組織マネジメント
エンジニアの採用、評価制度の設計・運用。
メンバーのキャリア開発(1on1、スキルアップ支援)。
経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決。
2. 技術・プロダクトマネジメント
CTO・テックリードと連携した技術戦略・アーキテクチャ方針への関与
AI開発の技術判断サポート
事業ロードマップに基づくリソース配分の最適化
複数プロジェクトの進捗管理・リスクマネジメント
3. プロジェクト・予算・パートナーマネジメント
開発部全体の予算策定・コスト管理
協力会社との契約締結、SLAの策定、およびパフォーマンス評価に基づくパートナー選定の最適化
外部パートナーを含めたハイブリッドチームにおける開発フローの構築
特定技術への強みを持つパートナーとの提携により、開発速度を最大化させる
●技術スタック
フロントエンド:React / TypeScript / Redux
バックエンド:Go / PHP ・Laravel
インフラ:AWS(Aurora MySQL / DynamoDB / RedShift / OpenSearch)
●特長
・データ×テクノロジーでアナログなPR業界の変革を担うBtoB SaaSプロダクト
・日本を代表する企業200社以上が既に導入している成長SaaS事業
・創業21年の実績がありつつ、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現しているミドルベンチャー企業
●ポジションの魅力
・PdM、各種エンジニア、QA、そして外部パートナーが混在する多機能な組織の構築。
・単に人を管理するのではなく、「どの機能を内製し、どの領域を外部に切り出すか」というリソース配分の最適化を担います。
・大手企業を支える「高負荷・大規模データ」の経験。
・チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ。
新着 バックエンドエンジニア/PR会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社SaaSプロダクト(広報効果測定SaaS)の開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。
・今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます
・将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です
・チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます
● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。
▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIエージェントやAppRunnerを導入しました。
・今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます
・将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です
・チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただけます
● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。
▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIエージェントやAppRunnerを導入しました。
新着 フロントエンドエンジニア/PR会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、モダンな環境で自社SaaSプロダクトの開発を担うフロントエンドエンジニアのポジションです。
これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、ご希望にあわせてフルスタックエンジニアとしてのスキルアップも目指していただけます。
●業務内容
受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。
自社SaaSプロダクトの開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。
今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。
将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。
チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。
● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。
▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIやAppRunnerを導入しました。
▽UI/UXへのこだわり
デザイナー出身の外部CTOがおり、デザインには力を入れています(UI/UXに力を入れています)
これまでのキャリアを活かしながら幅広い領域を経験し、ご希望にあわせてフルスタックエンジニアとしてのスキルアップも目指していただけます。
●業務内容
受託開発ではなく自社プロダクトだからこそオーナーシップをもって開発することができます。機能改善や新規機能もエンジニア発の企画でプロダクトを育てています。
自社SaaSプロダクトの開発・運用をおこない、ユーザーへの提供価値を向上させることがミッションです。
今までのご経験や適性・ご希望に合わせて、新機能の開発、運用保守、またはSREのいずれかをご担当いただきます。
将来的には、要件定義から仕様策定、開発、運用といった一連のSaaSプロダクトに必要な開発フェーズに携わっていただくことも可能です。
チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。
● 本ポジションの魅力
▽横断的な開発キャリア
バックエンド・フロントエンド・インフラと横断的に携わることができる環境です。
ご希望に合わせてフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
▽モダンな環境とリプレイスの経験
レガシー環境からのリプレイスを進めており、モダンな技術を扱える環境です。
バックエンドではGolang、フロントエンドではReactを採用しています。
▽技術選定に主体的に関われる裁量権
技術選定から実装まで、メンバーが主体的に提案・決定しています。
最近では生成AIやAppRunnerを導入しました。
▽UI/UXへのこだわり
デザイナー出身の外部CTOがおり、デザインには力を入れています(UI/UXに力を入れています)
新着 国内大手損害保険会社での保険引受リスク管理(自然災害リスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社国内外保険事業の、主に自然災害リスクの評価および気候変動が当社事業に及ぼす影響の定量的な評価業務を統括する。
・国内外の自然災害リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・集積危険等のニューリスク、エマージングリスクの洗い出しおよび継続的な情報発信。また、これらのリスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・自然災害リスク担当者の育成
・グループ国内保険事業の保険引受リスク管理業務の推進
・将来的には、リスク定量化に関する専門性を発揮して国内外の当社グループの定量リスク管理を推進する。
・国内外の自然災害リスクモデルの確認・検証業務の推進。
・自然災害リスクに関する海外専門人材および海外拠点のERM・リスク定量化・保険数理・保険引受等部門とのコミュニケーションを通じて主として自然災害リスク管理に関する課題を特定し、その解決に向けた支援を行う。
・集積危険等のニューリスク、エマージングリスクの洗い出しおよび継続的な情報発信。また、これらのリスクに対するリスク定量化手法の構築、導入を行う。
・自然災害リスク担当者の育成
・グループ国内保険事業の保険引受リスク管理業務の推進
・将来的には、リスク定量化に関する専門性を発揮して国内外の当社グループの定量リスク管理を推進する。
新着 独立系不動産ファンドでの海外事業部門 インベストメント・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300 万円(前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定)
ポジション
インベストメント・マネージャー
仕事内容
・インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理
投資に係るアンダーライティング業務
各種レポーティングに係る業務
現地パートナー等との交渉
ファンドレイズ・投資家対応業務
株取得契約等のドキュメンテーション業務
リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
各種レポーティング・進捗管理に係る業務
現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
投資家対応業務
リサーチ業務
投資に係るアンダーライティング業務
各種レポーティングに係る業務
現地パートナー等との交渉
ファンドレイズ・投資家対応業務
株取得契約等のドキュメンテーション業務
リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
各種レポーティング・進捗管理に係る業務
現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
投資家対応業務
リサーチ業務
新着 【人事部】人事・労務業務(勤怠・給与社保・労務・人員管理等)担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任〜主任
仕事内容
労務・人事に係る以下の業務を担当いただきます。
≪労務≫
◆ 勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
◆ 給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)
◆ 法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)
◆ 安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
◆ 経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
≪人事≫
◆ 採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)
◆ 派遣管理(派遣会社対応、契約関連等)
◆ 研修対応(各種研修の企画、運営等)
◆ 人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)
◆ 人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)
◆ 健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)
上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。
将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。
≪労務≫
◆ 勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
◆ 給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)
◆ 法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)
◆ 安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
◆ 経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
≪人事≫
◆ 採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)
◆ 派遣管理(派遣会社対応、契約関連等)
◆ 研修対応(各種研修の企画、運営等)
◆ 人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)
◆ 人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)
◆ 健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)
上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。
将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。
新着 格付営業(フロント)/格付会社【転勤なし/月平均残業20〜30H程度】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円 ※会社規定に拠る
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・信用格付(ストラクチャードファイナンス商品)の提案営業:主に金融機関などのお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・信用格付の提案営業:上場企業を中心とした法人のお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・財務戦略支援:信用格付を取得することで、法人の財務戦略やデットファイナンス(借入)を支援します。企業の財務戦略は短期間で決定されるものではないため、長期的な視点でお客様と関係を築きます。
・顧客リレーションの強化:お客様の役員や担当者と継続的にコミュニケーションを取り、スムーズに手続きが進むよう仮説を立てながらアプローチを行います。
・資料準備と人脈構築:財務部門の担当者と連携し、必要な資料の用意や他部門の担当者との人脈構築を行い、阻害要因を取り除きながら進めます。
・信用格付の提案営業:上場企業を中心とした法人のお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・財務戦略支援:信用格付を取得することで、法人の財務戦略やデットファイナンス(借入)を支援します。企業の財務戦略は短期間で決定されるものではないため、長期的な視点でお客様と関係を築きます。
・顧客リレーションの強化:お客様の役員や担当者と継続的にコミュニケーションを取り、スムーズに手続きが進むよう仮説を立てながらアプローチを行います。
・資料準備と人脈構築:財務部門の担当者と連携し、必要な資料の用意や他部門の担当者との人脈構築を行い、阻害要因を取り除きながら進めます。
新着 インフラエンジニア/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<インフラの設計構築>
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
インフラと一括りにした大きな枠の中で、データベース設計や選定、サーバの設計構築など様々な業務がありますので、個々のビジョンに合わせた業務を行っていただきます。
また、時代に即して現在はAWSなどのクラウドサービスの案件も多く扱っております。
様々な分野のお客様と直接契約を結んでいるため、情報システム等の現行運用手法改善やコスト削減等の提案から、設計・構築まで幅広くご担当いただく予定です。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
某オンラインゲームのインフラの移行にて、詳細設計以下全般 (AWSへの移行実績)
社内システムのオンプレからAWSへの移行作業
某通信業界の顧客対応改善プロジェクトのシステム基盤構築
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
新着 システムエンジニア/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<WEB系 アプリケーションの設計開発>
様々な業界のWebアプリケーション開発において、 最上流工程からリリースまで、幅広くご担当いただきます。
取引先企業も業界は多岐にわたり、9割以上の案件が直接取引となるため、様々な業界のお客様に対して提案段階から携わることができます。
クライアント先の当社のチームに配属後、常駐業務または社内での自社開発となります。
また、常駐先へは必ず2名以上での配属となります。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
大手旅行会社の会計システムの開発にて、提案以下プロジェクト全般
アンドロイドアプリの機能修正、及びそれを基にしたIT教育マニュアルの作成
大手広告代理店の業務改善プロジェクトのシステム開発
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
様々な業界のWebアプリケーション開発において、 最上流工程からリリースまで、幅広くご担当いただきます。
取引先企業も業界は多岐にわたり、9割以上の案件が直接取引となるため、様々な業界のお客様に対して提案段階から携わることができます。
クライアント先の当社のチームに配属後、常駐業務または社内での自社開発となります。
また、常駐先へは必ず2名以上での配属となります。
<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
大手旅行会社の会計システムの開発にて、提案以下プロジェクト全般
アンドロイドアプリの機能修正、及びそれを基にしたIT教育マニュアルの作成
大手広告代理店の業務改善プロジェクトのシステム開発
【変更の範囲】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
<ご入社後の流れ>
スキルチェック
面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。
必要に応じて、1か月〜2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。
また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談(社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。
<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日などで社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。
また、半年に一度目標設定および振り返り面談を実施しており、将来のキャリア形成や成長に向けた支援を行っています。
新着 投信レポーティング担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
488万円〜684万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
投資信託に係る月次報告書・運用報告書等の作成
バーゼル?関連帳票(リスクアセット表等)の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
バーゼル?関連帳票(リスクアセット表等)の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
新着 大手ファンド投資先での経営管理部門長候補(勤務地:川崎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円+SO
ポジション
部門長候補
仕事内容
医療機器ディーラー・メーカー企業における経営管理部門の責任者として次の業務を担って頂きます。
●事業計画の策定・統制
●経営管理体制の整備(各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング等)
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●全社横断での改革プロジェクトの推進・リード
●経営管理部門の統括
●その他事業の支援
●事業計画の策定・統制
●経営管理体制の整備(各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング等)
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●全社横断での改革プロジェクトの推進・リード
●経営管理部門の統括
●その他事業の支援