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転職求人

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転職求人一覧

新着 人事/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
● 金融専門職やクリエイティブチームなど多岐にわたる職種の採用業務
○ エージェントとの折衝
○ ダイレクトスカウト媒体の運用
○ 面接対応
○ 2次面接以降のアレンジ

● 採用ピッチ資料の作成やアップデート
● 採用KPI策定
● 採用予算の管理
● 入社者へのオンボーディング
● 評価制度の運用

新着 エンタープライズセールス/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せする仕事内容>
このポジションは、当社の事業の次なる柱となる新領域の市場開拓を担う、極めて重要な役割です。
「課題ヒアリング 提案・契約」までの一気通貫したソリューション営業として、以下の業務にコミットしていただきます。

1.新業界の市場開拓とソリューション提案
顧客の潜在的な経営課題を深くヒアリングし、当社のサービスを通じて本質的な解決策を設計・提案
提案・折衝から契約管理までを一貫して担当し、顧客の成長と当社の売上目標達成に貢献

2.中長期的なビジネスプランの設計と実行
単なるプロダクト導入に留まらず、顧客の事業構造を理解した上で、中長期的な課題解決に向けた具体的なアクションプランを設計し、伴走

3.既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じて、顧客のLTV(Life Time Value)を最大化
業界変革への参画
市場の最前線で得られたVoC(顧客の声)や業界知見を、プロダクトチームやBizDev(事業開発)に積極的にフィードバックし、プロダクトの進化を牽引


<やりがい・魅力>
このポジションは、単なる営業活動ではなく当社の未来を創る事業家としてのダイナミズムを感じられる環境です。

1.事業創造の最前線に立つダイナミズム
既存の延長線上ではない、新領域の市場をゼロから切り拓くミッションです。お客様の経営とともに成長する喜び、そして、自分が開拓した市場が事業の柱となるダイナミズムを感じることができます。
営業活動で得たVoC(顧客の声)は、プロダクトチームやBizDevに直結し、プロダクトの進化とビジネスプランの創造に直接的に関与できます。
2.プロフェッショナルなリレーションシップ構築
大規模アカウント営業では得られない、顧客の経営に寄り添い、課題解決を通じて事業成長を支援する深いやりがいがあります。

新着 新規事業・サービス企画/事業開発(コンシューマ向けAI・XRなどの先端領域)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
先端テクノロジーや新たなデバイス・サービスを活用し、当社の顧客基盤・販売チャネル・パートナーシップなどのアセットを掛け合わせた、新しい事業・サービスを企画し、事業化まで推進すること。


【主な業務】
新規事業・サービスの企画および事業開発/国内外のパートナー企業とのアライアンス推進/市場・競合・顧客ニーズの分析/ビジネスモデル・事業計画の策定/社内関係部門と連携したサービス・プロダクトの立ち上げ、グロース



【具体的な業務】
・AI・XRなどの先端領域における市場・技術・競合動向の調査
・新規サービス、ビジネスモデルの企画・検討
・国内外のパートナー企業との協業・交渉
・PoCやサービスローンチに向けたプロジェクト推進
・販売、マーケティング、営業など社内各部門との連携
・事業計画、KPIの策定および実績管理

新着 エンタープライズセールス(マネージャー候補)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<お任せする仕事内容>
エンタープライズ顧客に対する営業活動全般
経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成
顧客課題に応じた提案ストーリーの設計
営業資料・提案資料の作成
型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善
必要に応じた営業代行/営業の仕組み化に近い役割
メンバー支援・案件推進・組織課題の改善

<やりがい・魅力>
売って終わりではなく、導入後も当社を通じた店舗経営、ひいてはエンタープライズならではの業界の発展に関われる
成長企業におけるエンタープライズ領域の拡大フェーズに関われる
クライアントの経営層・現場層など、幅広いステークホルダーと向き合える
SaaS営業に加え、ITコンサルティングに近い課題解決型の提案経験を活かせる
高い裁量のもと、営業資料作成から提案・案件推進まで一気通貫で担える

新着 プライム上場グローバル人材育成企業での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※ただし経験に応ずる
ポジション
担当者
仕事内容
仕事の内容
企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。
顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かし
た営業活動を展開します。


仕事の魅力
(1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。
(2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げる
ことができる。
(3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と1つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。
(1)お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方

新着 経理財務マネージャー候補/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。
日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。
早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。


【具体的な業務内容】
当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

新着 【宮城県】地方銀行向けシステムエンジニア/プロジェクトリード(主任) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
プロジェクトリード(主任)
仕事内容
地方銀行向けシステムのシステム提案〜要件定義〜保守・運用の全てのフェーズを一気通貫で担当して頂きます。
プロジェクト規模に因りプロジェクトマネジメントも同時に行って頂く可能性があります。
当プロジェクトではシステムの提案段階から維持保守についてすべて当社が担当をしているため、常にお客様と近い環境で
手触り感を持ちながらプロジェクトに携わることができます。

【職務詳細】
●入社後の業務
・システム提案
・システム構築
・既存システムの保守・運用:プロジェクトリード
※実際の維持保守対応は協力会社の方が対応をしているため、基本的にはプロジェクトリードをご対応いただく形になります。
※現在、小中規模の案件が複数走っており、入社いただいて際はいくつかの案件を兼務していただく予定です。

●将来的な期待業務
営業部門、アプリケーション部隊、グループ会社と協力し銀行様の経営課題の解決、業務改善に向けたニーズを抽出することで、銀行様が描く将来像を実現する支援を実施頂きます。

新着 経理アシスタント(障がい者雇用枠)/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
PCサイト、スマートフォンサイト、iOS/Androidアプリにおける品質保証活動を主導していただきます。
・仕様、ワイヤーフレームのレビュー
・テストマネジメント(テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント)
・テスト設計、テスト実施、品質評価
・リリース時の最終確認(工程漏れの確認、リリース後の本番動作確認など)
・テストプロセスや開発プロセス改善のリード
・他QAエンジニアの成長への貢献(カンファレンスの内容を共有、勉強会の開催など)
・自動テストの推進
・その他サービスへの貢献(必要に応じてプロジェクトマネジメントや施策の起案をすることも可能)

●技術スタック
・テストケース管理: TestRail
・チャットツール: Slack
・ソースコード管理: GitLab
・チケット管理: JIRA / Redmine
・CIツール: GitLab CI / Jenkins
・その他: Confluence / Sentry / PostgreSQL / BigQuery / GCP / AWS
・自動テストツール: Selenium Webdriver / Playwright / mabl

●チーム体制
・QAチームはテスターの方も含め約40名
 ・QAメンバー間のつながりを利用し、各サービスの障害情報、プロセス改善事項の共有
 ・自動テスト推進チームなど改善活動を推進する個別のタスクフォースの運営
・各メンバーは担当サービスのメンバーとして各事業開発チームにアサインされます。
 ・品質に理解のあるエンジニアが多く、チーム全体で品質改善に取り組んでいるチーム
 ・小規模な改修を繰返し行い週1回以上リリースする(新規サービス開発など例外あり)
 ・プロダクトマネージャ以外の職種もプロダクトをより良くするため活発な議論を行う
各メンバーは、組織横断のQAチームに所属しつつ、担当サービスの事業開発チームにもアサインされます。担当サービスの性質に合わせ最適なQA活動を主導しています。

上記と並行して、横断チームであるQAチームの横の繋がりを活用し、担当サービスで得た経験の共有を行うなど全体での改善も合わせて行っています。

●働き方
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

新着 営業事務(障がい者雇用枠)/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理グループにて、以下の営業事務業務を担当いただきます。
●営業事務業務全般(見積書、納品書、請求書発行、支払依頼票の作成ファイリング等、その他関連する営業事務全般)

新着 総合証券会社向けシステム基盤チームリーダ(クラウド、セキュリティなどのITスペシャリスト)(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
中規模システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとしての推進/取り纏め、および顧客折衝/調整をお任せいたします。
お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通して、潜在的な顧客課題を抽出し、タイムリーな把握/案件化を推し進めていきます。

【職務詳細】
・システム導入プロジェクトの推進/取り纏め、および顧客折衝/調整
・協力会社メンバーと定例のミーティングを通じ、プロジェクトの進捗マネジメント、問題点の特定と推進
※当社社員2,3名に対して、協力会社メンバーが10名程度関わる規模となります。
・お客様の以下システムに関するプロジェクト及び各種エンハンスを担当頂ける方を募集。
 -Zscler導入プロジェクト
-上記プロジェクトのリリース後の保守、改善エンハンス
※保守フェーズでの課題をエンハンスに繋げ、該当システムおよび別プロジェクトのシステム化要件に反映させます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・インターネットブレークアウトを実現する製品導入の経験を通じて、高いセキュリティ対応の知見を得ることが可能
・PLとしてシステム全体の設計や顧客課題に即した提案、プロジェクトの推進が可能
・当社の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジを得ることが可能
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも経験可能
・社内研修/育成制度により、希望するキャリアパスに応じた自己研鑽を積むことが可能

新着 医療機関向けAIソリューション営業/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国の医療機関(主に急性期病院や基幹病院など)の経営層(院長)や、各診療科・検査部門のトップに対し、医療AIソリューションの導入・活用提案を行います。

ターゲット選定・アプローチ戦略の立案(どのエリアの、どの病院に、どの順番でアプローチするか)
経営層・ドクターへのトップアプローチ・課題ヒアリング
診療フローに合わせたソリューション提案・プレゼンテーション
(AIを導入することで今との差分を明確にした価値提案を行います。いかに医療者の負担が減り、見落としリスクが下がり、病院経営が効率化するかを定量・定性で提案します。)
学術・臨床的価値の訴求(ドクターと対等に議論し、信頼関係を構築)
導入後のカスタマーサクセス・プロダクトフィードバック
開発チームと密に連携し、プロダクト改善のPDCAの推進
代理店などのアライアンスパートナー開拓及び連携推進

新着 医療AIカスタマーサクセス/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
医療機関への最先端医療AIソリューションの「導入」から「現場への定着・成果創出」までを一気通貫でリードしていただきます。病院特有の複雑なITインフラ・ネットワーク課題をクリアし、医療者が「手放せない」状態を作ることで、医療現場のDXと患者への貢献を技術と対人スキルの両面から支えるコアポジションです。

営業が受注した医療AIソリューションについて、医療機関(主に急性期病院や基幹病院など)へのスムーズなシステム導入と、その後のアクティブ活用(サクセス)を推進します。

導入プロジェクトマネジメント・ネットワーク要件定義
病院のIT部門(情報システム室)やシステムベンダーと連携し、院内ネットワーク環境(PACS、電子カルテ等)との最適な連携仕様を確認・調整します。

運用フローの設計・オンボーディング
医師や放射線技師・臨床検査技師の実際の業務フローをヒアリングし、どのタイミングでAIを触り、どう結果を活用するかという「現場に最適な運用」を提案・構築します。

利用率向上に向けたデータ分析・活用提案
導入後の利用ログを分析し、活用が進んでいないボトルネックを特定。医療者への追加レクチャーや運用の改善提案を行います。

プロダクトフィードバック・技術的課題の解決
現場で発生した想定外の技術的エラーやネットワーク起因の課題に対し、社内チーム及び開発元と連携して柔軟に解決へと導きます。

新着 エバンジェリストリーダー/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
主力商品のプロダクトセールス
グループ会社含む関連プロダクトのアカウントセールス
※ご志向・適性を踏まえ、以下との兼任を相談しながら決定します。

法人向け健康増進サービスの営業戦略・KPI設計 計画立案 実行リード(受注金額/商談数/意思決定者への到達率などの目標設計と進捗マネジメント)
営業ツールの整備・作成(費用対効果の提案ロジック、商談スクリプト、業界別提案パッケージ)
業務プロセスの改善・仕組み化(Salesforce等での商談管理、リードのセグメンテーション、グループ会社間のトスアップ設計)
グループ各社(産業医・健診・オンライン診療・福利厚生・保健指導)のサービスを組み合わせた提案パッケージの企画
法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案 実行(セミナー・展示会・広告・アウトバウンド)

●このポジションの魅力
意思決定が速く、経営に直接届く。 月次の事業定例に代表取締役およびグループ会社社長が出席し、その場で方針が決まります。あなたの企画がワンクッションで経営判断にかかります。
「売るもの」を自分で決められる。商品は既にありますが、どの顧客にどう束ねて売るかは未確定です。値付け・提案順序・ターゲット定義から関与できます。
市場が伸びている。 健康経営に取り組む企業は経済産業省のデータでも年約20%で増加。追い風の中で、まだ勝者が決まっていない領域です。
社会的意義が説明しやすい。 「病気になった人を治す」の手前、企業と従業員の未病・予防に効きます。
医療の専門知識は不要。 商品知識は、グループ各社の事業責任者による社内レクチャーで体系的にインプットする体制があります(実際に運用中)

新着 事業開発/営業企画/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当業務
入社後まず担っていただくのは、エバンジェリストチームの営業戦略・営業企画の設計と実行リードです。

法人向け健康増進サービスの営業戦略・KPI設計 計画立案 実行リード(受注金額/商談数/意思決定者への到達率等の目標設計と進捗マネジメント)
営業ツールの整備・作成(費用対効果の提案ロジック、商談スクリプト、業界別提案パッケージ)
業務プロセスの改善・仕組み化(Salesforce等での商談管理、リードのセグメンテーション、グループ会社間のトスアップ設計)
グループ各社(産業医・健診・オンライン診療・福利厚生・保健指導)のサービスを組み合わせた提案パッケージの企画
※ご志向・適性を踏まえ、以下との兼任を相談しながら決定します。

プロダクトのBtoBソリューション営業(自ら顧客に向き合う)
法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案 実行(セミナー・展示会・広告・アウトバウンド)。

●このポジションの魅力
意思決定が速く、経営に直接届く。 月次の事業定例に代表取締役およびグループ会社社長が出席し、その場で方針が決まります。あなたの企画がワンクッションで経営判断にかかります。
-「売るもの」を自分で決められる。商品は既にありますが、どの顧客にどう束ねて売るかは未確定です。値付け・提案順序・ターゲット定義から関与できます。
市場が伸びている。 健康経営に取り組む企業は経済産業省のデータでも年約20%で増加。追い風の中で、まだ勝者が決まっていない領域です。
社会的意義が説明しやすい。 「病気になった人を治す」の手前、企業と従業員の未病・予防に効きます。
医療の専門知識は不要。 商品知識は、グループ各社の事業責任者による社内レクチャーで体系的にインプットする体制があります(実際に運用中)

新着 【名古屋】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エネルギーに関するシステムの提案、開発、納品、運用などの職務に携わって頂きます。
また、エネルギーに関連した基幹業務システムや新たな分野のソリューションに対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景(DXの推進、生成AIの活用加速)などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築に携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ中部地区、また日本全国の先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長していけます!

上流工程からシステム開発まで、チームリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡せるポジションです。今現在、いずれかの工程に対して経験が無くとも、先輩社員のリードを受けながら業務の中で各工程を推進できるようになります。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
開発案件の期間は半年程度から、大規模な開発では複数年に及びます。

新着 日系運用会社での投信計理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 応相談 ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
ポジション
シニアポジション
仕事内容
投信計理業務全般(追加解約、約定処理、基準価額算出など)
投資顧問・年金の計理業務全般
ファンド決算、監査対応業務
各種レポーティング業務
その他上記に付随する業務

新着 【広島】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けCISシステム開発のフロントSE、チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
電力事業者向けCIS刷新プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームのリーダーとして要件定義から本番稼働までを推進していただきます。
顧客、インフラチーム、協力会社、PKG部隊など多くの関係者と協働しながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、プロジェクト成功へ導いていただきます。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして大型案件全体を統括する役割も期待しています。

【職務詳細】
・要件定義、基本設計フェーズの推進
・顧客との仕様調整、各種レビューの実施
・開発チーム(10〜50名規模)のマネジメント
・品質管理、進捗管理、課題管理
・テスト計画・移行計画の策定
・リスク管理およびステークホルダー調整
・AI活用や先進的な開発手法の導入推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える基幹システム開発に携われる
・数十億円規模の大規模プロジェクトを経験できる
・電力業界DXの最前線で活躍できる
・AI活用やクラウドなど最新技術に触れられる
・電力、料金、請求、会計など高度な業務知識を習得できる

新着 SE(防衛・安全保障向け情報システム・サイバーセキュリティ分野:PL・GL相当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
本募集ポジションは、開発部門のSEとして、システムの設計・開発(プロジェクト取り纏め、品質評価等含む)に携わっていただきます。
協力会社とともにPJ体制を構築し、官公庁等におけるシステムの開発を行います。
顧客との折衝や協力会社と協力しての事業推進が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。

【職務詳細】
事業の提案、プロジェクトの立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまでトータルで活動いただきます。
▼事業の提案
 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
▼プロジェクトの立ち上げ
 ・開発規模/工数/構成品費用の見積
 ・プロジェクト計画の策定
▼要件定義
 ・顧客と要件を深堀り
▼設計・構築・試験
 ・システム設計・パラメータ設計・構築を取りまとめ
 ・構築・試験を取りまとめ
 ・成果物の品質評価
▼システム移行・運用
 ・顧客の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施
▼事業管理
 ・プロジェクトの進捗状況、懸案、コスト等の管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、当グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。
また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。

【キャリアパス】
提案及びシステム開発の経験を積むことで、リーダーやマネージャーへとステップアップする機会が提供されます。
また、情報セキュリティ分野の幅広い知識が求められるため、セキュリティに関する専門性も磨くことができます。
さらに、勉強会や、研修制度などがありますので、自身のスキルアップを図ることも可能です。

新着 大手日系運用会社でのAM、アクイジション業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
不動産私募ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般

<主な業務>

・アクイジション(メイン):ソーシング、投資家開拓、デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム・ファイナンス検討、投資委員会対応、契約交渉・クロージング

・ディスポジション:エグジット戦略立案、売却バリュエーション、買主ソーシング、売却プロセス推進

・期中管理:収益・コスト管理、PM/BMマネジメント、バリューアップ、レポーティング

新着 【名古屋】大手総合電機会社での交通事業者向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

新着 フリマアプリ運営企業での債権管理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●債権管理業務
弁護士受任(債務整理・破産等)が発生した債権に対する管理、回収、貸倒れ処理の対応
派遣社員を含むメンバーサポート・育成(法令遵守、スキル面)

●組織/チーム体制の構築またはそれに付随する各種プロジェクトの推進
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
新規ツールの導入企画・検討とその実施
定量的なモニタリング指標の設計とその改善

新着 アシスタント職/J-REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円程度 ご経験・スキルに応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産私募ファンドに係る期中運用管理およびアクイジション(ファンド組成・物件取得・売却)に関する補助業務

<期中運用管理の補助業務例>
・PM会社、会計事務所、信託銀行等との事務連絡
・定例の各種書類・データの徴求、確認、集計
・押印・支払指図の準備、稟議作業、指図書の発送・処理確認
・契約書・法定書類等のファイリング

<アクイジションの補助業務例>
・契約書類の印刷、製本、発送、PDF化、クロージングバインダー作成、ファイリング
・テナント・スキーム関係者の反社照合作業

新着 保険代理店向け法人営業/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
主力商品を中心に、住宅関連事業者やブライダル事業者などの保険代理店に対する営業・販売推進業務を担当します。保険商品の直接販売はありません。代理店との信頼関係を築きながら、商品説明や販売状況のヒアリング、研修の実施、販売促進施策の企画などを通じて、代理店の営業活動を支援する仕事です。

主な担当代理店: 工務店、ビルダー、ハウスメーカー、地盤調査会社、ブライダル関連事業者 など

【職務詳細】
代理店への訪問・オンライン商談
商品説明、販売状況のヒアリング
代理店向け研修・教育
販売促進キャンペーンの企画・実施
提案資料・報告資料の作成
売上・市場動向の分析
※経験や適性に応じて、Web広告やSEO等のマーケティング業務に携わる機会もあります。

〔担当顧客〕
●担当社数:合計20〜30者程度
※業種によって担当領域は分かれていません。適性や経験業種によってお任せします。

〔実際の働き方〕
●月間スケジュールのイメージ
月初:前月実績集計・売上分析・月次報告資料作成・営業計画策定
月中:事務処理日
下旬:事務処理日、月末報告資料作成、翌月キャンペーン準備、売上見込み整理、営業計画の調整
●通常週
顧客訪問(週6回程度)
商品説明・販売状況ヒアリング・代理店向け研修・キャンペーン提案・提案資料作成
●中間実績確認
キャンペーン進捗確認
市場動向分析
販売施策の見直し

●代理店訪問・オンライン商談:約50〜60%
●提案資料・報告資料作成:約20〜25%
●代理店向け研修・教育:約10〜15%
●売上・市場分析、販売促進企画:約10〜15%

【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。
所属する組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、残業は月10時間程度です。
時差出勤制度もあり、実際に取り入れている方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。

新着 【ハイクラス採用(課長〜部長)】商品企画・プロダクトマーケティング(理美容家電・調理家電)/大手コンピュータ周辺機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
グループリーダー
仕事内容
商品企画力強化のため、調理家電や理美容家電の企画・マーケティング経験を有するマネジメント人材を募集します。

●取り扱いカテゴリ
調理家電、理美容家電

グループ電機メーカーの製品を横断的に担当します。
ブランドごとの狙う顧客層・訴求・チャネルを踏まえ、商品戦略/ロードマップ策定から、商品化推進、部門横断のディレクション、チームマネジメントまで担うポジションです。


●主な業務内容
・理美容家電・調理家電の市場分析、ニーズ抽出、ターゲット定義、製品ポジショニング設計
・目標達成に向けた商品ポートフォリオ作成、商品ロードマップの立案
・商品化スケジュールの策定および進捗管理(開発・生産・品質・営業等との連携)
・販促/プロモーション企画立案、商談同行(「売るところまで」見据えた施策設計)
・生産委託先(主にアジア圏)との交渉、新製品情報の収集(ODM/OEM含む)
・課員の意識付け、遂行管理、職能特性に基づくチームマネジメント
・部門間連携(社内外ステークホルダーとの調整・推進)

※出張あり
ベンダー出張、中国各地のODM/OEM先への出張、長野県/神奈川県への出張勤務あり

新着 アジア・アセット・マネジメント誌 最優秀賞/Associate Sales Relationship Manager /外資系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 1,000万円〜1,500万円
ポジション
Associate Sales Relationship Manager
仕事内容
Interface with external partners and institutional team members to efficiently manage and deploy the firm’s business development resources and orchestrate the institutional sales process within your assigned territory
Ensure accurate, regularly updated information regarding prospect personnel, decision-making processes, and search activity is recorded in the company proprietary systems
Cold call to establish contacts and arrange prospect meetings
Conduct formal presentations to articulately convey our investment philosophy and strategies to prospects and, as appropriate, their investment consultants
Prepare materials, strategize with senior management, and participate in execution of presentations to win business
Explain and obtain initial new account documents needed from new clients
Explain relevant the company policies to clients and prospective clients
Maintain and update databases clearly and accurately on communication activity with prospective clients and clients

新着 私募リートIR担当/商社系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
私募リートにおける下記業務:
1.投資家IR業務
2.投資法人機関運営業務
3.会計会社、監査法人との連携(記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務)
4.上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務
5.ファンドパフォーマンス分析業務
6.ファンド資金繰りの策定、管理業務
7.ローン調達、レンダー対応補佐業務
8.資産保管会社向け指図業務

新着 アジア・アセット・マネジメント誌 最優秀賞/Institutional Associate Director (ジュニアポジション) /外資系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 700万円〜1,000万円
ポジション
Institutional Associate Director (ジュニアポジション)
仕事内容
Regularly contact institutional prospective clients to uncover business opportunities
Assess prospective client’s interest, conduct introductory meetings with prospective clients via telephone, explain our structure and strategies, gather and document core information from prospective clients
Set appointments; meet minimum calling and appointment setting goals; work with Portfolio Specialists to help maintain and improve consultant relationships
Help create and maintain the Institutional Group mailing list for the periodic distribution of marketing materials
Fulfill sales support requests
Oversee assigned operational tasks to completion
Identify, create and develop documentation for group
Support the growth of the business through various projects
Follow group and firm procedures
Identify potential process improvements and recommend solutions
Identify elevations and routes appropriately
Responsible for properly handling confidential documents

新着 【神奈川】バックオフィス(預金事務)/首都圏を中心に展開する地方銀行※グループ会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
預金事務センター業務
・オンラインで受付けた銀行口座開設のお申し込み内容の確認・審査
・為替仕向・被仕向入金処理、外貨預金オペレーション
・住所変更、氏名変更、届出印変更などの諸届事務処理
・預金口座の異動処理およびシステム照会業務
・銀行本部へのメール、チャットでの定期報告
・顧客からの郵便授受および内容確認、処理オペレーション、計算書等発送
・各種検証、検印、承認業務
※ご経験により一部業務が異なります。

新着 クラウドエンジニア/上場人材総合サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主な業務内容>
・開発者向けの IaC テンプレートや CI/CD パイプラインの開発・運用
・IDP (Internal Developer Portal/Platform) の構築と運用
・社内外のステークホルダーとの調整や折衝
・クラウド利用に関するガイドラインの作成やその普及
・AWS サービスを利用した業務
- Security Hub や Inspector などを用いたセキュリティの運用強化
- Organizations を中心としたクラウドガバナンスの統制
- Reserved Instances / Savings Plans や Cost Optimization Hub などを用いたコスト最適化


<今後取り組みたいこと>
・Amazon S3 や Amazon OpenSearch Service などを用いたログ基盤や SIEM の構築と運用
・AI エージェントを活用した運用や構築業務の効率化


<使用するツール>
・Public Cloud:AWS
・IaC:Terraform, AWS CDK
・Application:Python, TypeScript
・Monitoring:New Relic, CloudWatch
・CI/CD:GitHub Actions, CodePipeline
・AI: Claude

新着 DX推進/レストラン運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規プロジェクトの立ち上げのため、社内のデジタル全般の見直しと業務効率化を推進。
特に社内バックオフィスの刷新と改革を軸にリスク管理・インシデントに対応可能な体制づくりを強化するための募集です。

●具体的には:
・職能系各システム(人事、勤怠、経費、教育など)の維持・改善対応
・利用部門との定期打合せ、業務課題・要件の整理と提案
・新システムや新技術導入時の要件定義・設計・検証
・ベンダーとの調整、仕様確認、テスト・移行支援
・システム運用の標準化・自動化(RPA、Power Automate等)の推進

現在進行中の「人事システム更改プロジェクト(2026年稼働予定)」にも参画いただき、将来的には内製化・運用のリーダー候補としての活躍を期待しています。

新着 【公共×最先端技術】生成AI・クラウドで社会課題に挑むエンジニア(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、LLM(大規模言語モデル)を活用した基盤や業務アプリケーション、AIエージェントの設計・実装に携わっていただきます。
Azure OpenAI ServiceやAWS(Amazon Bedrock 等)を活用したクラウドネイティブな開発を行うとともに、ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発・導入も担当します。
また、PoCやプロトタイプの短期開発を通じて実業務への適用可否を検証し、技術調査や検証結果を整理したうえで、関係者へ共有する役割も担っていただきます。

【職務詳細】
本ポジションでは、お客様のニーズや変化するビジネス要件に柔軟かつ迅速に対応できるよう、情報技術の活用方法を検討し、デジタルビジョンや戦略の策定を支援します。あわせて、社外の最新動向や新たな技術・課題について調査・理解を行い、それらが組織にもたらす潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。
また、面談や文書分析、ワークショップ、業務プロセス分析などの手法を通じてビジネス要件の整理を支援し、要件を明確かつ簡潔に定義します。現状(As Is)とあるべき姿(To Be)の業務プロセスを整理・文書化し、To Beの実現に向けて必要となる変更点を明らかにします。
さらに、技術面および組織面の両面から実行可能性調査に関与し、その結果を整理・文書化することで、意思決定を支援します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションでは、生成AIを単に試すだけで終わらせるのではなく、実際の業務で使われるシステムとして実装し、価値を生み出すところまで一貫して取り組むことができます。特定のクラウドサービスに縛られることなく、AzureやAWSを案件や目的に応じて使い分けられるため、幅広い技術に触れながら実践的なスキルを身につけることが可能です。
また、若手であっても「まずやってみる」ことを任される風土があり、自ら考え、手を動かしながら主体的に挑戦できる環境が整っています。技術的な検討だけでなく、ビジネス視点での議論や意思決定にも関与できるため、システムがどのように業務や事業価値につながっているのかを実感しながら経験を積むことができます。
さらに、お客様と伴走しながら課題解決に取り組むことで、要望を形にした成果を顧客目線で実感できる点も、このポジションならではのやりがいです。こうした経験を通じて、技術とビジネスの両面を横断的に理解したエンジニアとして成長し、将来的には技術リーダーやプロジェクト推進の中核を担うキャリアへとステップアップしていくことができます。

新着 SMBセールス(リーダー候補)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<お任せする仕事内容>
単なる「売る」営業を超え、事業を牽引するプレイングリーダーとしてご活躍ください。
フィールドセールス業務とリーダー(マネジメント)業務をお任せする予定です。

●フィールドセールス業務
SaaSプロダクト導入における要件定義、複雑な顧客課題に対するソリューション提案
プロダクトを「売る」だけでなく、顧客要望等の一次情報を開発部門と連携しながら「つくる」マインドを持った実行、推進
●チームの目標予算達成と成長を継続させるチームマネジメント
メンバーマネジメント、育成、目標達成に向けた伴走
目標達成プランの設計、案件管理スキルの実行と改善

<やりがい・魅力>
●SaaSの中でも難易度の高い基幹システム提案の経験によりスキルアップが実現可能
●成果次第で早期にリーダー、マネージャーの経験が積めるキャリアパス
・例)入社半年でリーダーへの昇格実績や、新規事業のセールスリーダーへの抜擢等。
●ウェルネスに関わるスポーツ経験や興味関心を活かして、社会的意義や社会貢献性の高い仕事ができる

新着 【大阪】副支配人/人間ドック専門クリニック運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜540万円 ※経験に応ず
ポジション
副支配人
仕事内容
【職務内容】
◆大阪にあるクリニックで運営管理責任者候補として、クリニックの運営業務を行っていただきます。
・クリニック職員のマネジメント(シフト管理、勤務表作成、採用補助)
・受診者対応(受付補助、トラブル対応)
・各種会議資料等作成
・クリニックで勤務する職員や医師とコミュニケーションをとり、働きやすい職場維持のため、クリニック責任者(支配人)と連携して業務を進めていただきます。

従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」

新着 中央省庁(社会保険制度の施策立案・運営)向けにICT・DXを通じて社会課題解決を図るアカウント営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
業務の担当者として、アカウント顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューションやサービスを提案、受注に繋げる。
また、自部門以外にも広くネットワークを構築し、社内外のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、ビジネスの事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
社会保険の政省令や顧客業務に関する知識習得を図りながら、顧客の課題やニーズを満たすためにどのようなサービスやソリューションを提案すべきかを同僚や上司、エンジニアと連携しながら考察し、決定する。そして、それらを明確なエビデンスを用いて顧客に提示し、互いに納得できる条件で契約できるよう顧客交渉を行なう。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本の社会課題である少子高齢化などの影響を大きく受ける社会保障分野を活動領域として、その最前線で顧客と向き合い課題やニーズを直接受け止め、当社グループのリソース、アセットを駆使して解決を図る。その交渉や調整プロセスは非常に複雑でタフな仕事であるため、得られる成果も大きく、社会と当社への貢献度は日立社内でも随一といえる。
また、このチームで活躍した人財は海外も含めた多方面へのキャリアパスが開かれている。

新着 大規模社会インフラ基盤のクラウド移行に関するインフラエンジニア(リーダー/サブリーダー)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
大規模基幹系システムのクラウド移行プロジェクトにおいて、インフラ基盤チームのリーダー/サブリーダーとして、クラウドアーキテクチャの設計、各種実機検証(PoC)の推進、構築・テストの自動化方式の確立、および運用保守のモダナイズ検討を主導していただきます。

【職務詳細】
・クラウドアーキテクチャ設計・移行検証
お客さまのシステム課題(性能、可用性、セキュリティ、コスト)を解決するためのクラウドアーキテクチャ設計を行います。パブリッククラウド環境における性能評価、既存アプライアンス製品からマネージドサービスへの置き換え検証などを推進します。

・インフラ構築の自動化推進
大規模環境の構築作業を効率化するため、OSやミドルウェアの構築・テスト作業を自動化する方式を検討・確立し、プロジェクト全体の生産性向上を実現します。

・運用保守のモダナイズとコスト最適化
クラウド環境の特性に合わせた最適な監視設計や運用タスクの自動化など、新しい運用設計を行い、システムの安定稼働とランニングコストの低減を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・国内有数の規模を誇るパブリッククラウド移行プロジェクトのコアメンバーとして、上流工程(アーキテクチャ設計・検証)から参画できる大きなやりがいがあります。
・厳しい業務要件やコスト要件に対し、クラウドの最新技術やマネージドサービスを駆使して技術的ブレイクスルーを図る経験は、クラウドエンジニアとしてのキャリアにおいて強力な武器となります。
・長年社会を支えてきたミッションクリティカルなシステムを、モダンな環境へと変革するダイナミズムを体感できます。

【キャリアパス】
・クラウド環境の構築・マネジメント経験を積み、将来的にアーキテクトやプロジェクトマネージャといったスペシャリストを目指すなど、多様なキャリアパスが描けます。

新着 基幹系開発保守からAI/クラウド改革・街づくりDX等新規事業提案を担う成長志向のPL/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
【官公庁向けシステムインテグレーション事業】
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。

【職務詳細】
【官公庁向けシステムインテグレーション、運用保守】
●アプリケーション開発、プラットフォーム・クラウド構築
会社の顔となってフロントに立ち、プロジェクトマネージャ/リーダとして、顧客との密なコミュニケーション、プロジェクトの立上げ/牽引役となっていただきます。
顧客と要件調整を行い、システムで実現する機能要件を確定し、要件に従った設計作業をチームメンバとともに推進します。設計以降の工程(製造、テスト、等)についてもチームメンバとともに推進し、顧客要件の機能をシステムへ実装します。また、システムの非機能設計(性能、運用、信頼性等)を行い、システムの安定稼働に必要なプラットフォーム・クラウド設計/実装/運用を牽引いただきます。
【新事業、将来に向けた新たな種まき】
●DX、事業化提案、ソリューション提案全般
顧客が抱える課題、更には将来を見据えた社会課題を定義し、当社のケーパビリティをフックとした提案を企画/推進し、顧客・社会課題を解決するソリューションを提案します。研究所・AI・Lumada等の自社リソースだけでなく、必要なステークホルダを掛け合わせながら、顧客・社会課題を解決するチームを構築し推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・顧客の主要事業である年間数百億円にも及ぶ決済システムの大規模基幹系システムを稼働させる責務をおえる
・顧客キーマンとの密なコミュニケーション、信頼を築くプロセスを身をもって経験できる
・大規模プロジェクトの巨大チームをマネジメント・リーディングできるようになる
・生成AI、社会課題解決等、将来を見据えた新たなアプローチを先導/企画/リーディングできる

【キャリアパス】
・大規模システム開発・保守を担う、プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・新規事業、新規システム開発を担うプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ
・プロジェクトを横断してマネジメントできるプログラムマネージャ、顧客むけのアカウントマネージャ

新着 経理・財務担当者/ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
・単体経理業務全般
・決算関連業務(月次/年次)
・報酬計算
・固定資産管理
・管理会計(予算策定・予実管理等)
・税務業務
・会計監査対応
・入出金管理
・その他、経理・財務に関連する業務

新着 官公庁系大規模システムのソリューション・DX推進プロジェクトリーダー/フロントSE/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
官公庁等のお客様向けプロジェクトの取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーションの設計・開発や運用を行う業務のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
 具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
▼提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
※面接で伺ったご経験や適性に応じて担当範囲を決定いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。

【キャリアパス】
・フロントSEとしてお客様システムを担当し、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。
・PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
・同一部内にフロントSE・アプリケーション開発・インフラ構築のチームがあるため、ご希望に応じて部内異動をしながら中長期的かつ能動的にキャリア開発することが可能です。

新着 コンプライアンス/ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
1. コンプライアンス関連業務
・新規サービス・プロダクト等に関する法的観点からの確認
・コンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営事務局
・社員投資口座および役社員の有価証券取引の管理
・法人関係情報等の管理
・社外発信文書・広告等のコンプライアンスチェック
・コンプライアンス・プログラムの策定、運用および実績検証

2.内部監査関連業務
・部内検査結果の確認、改善指導および再発防止策のフォローアップ
・部内検査結果の取りまとめおよび経営会議等への報告
・グループ内部監査部門との連携・監査対応

3. 規程・契約管理業務
・社内規程・ガイドライン等の新設、改定および廃止に関する対応
・投資顧問契約、投資一任契約その他契約書の審査
・契約締結に係る顧客調査、反社会的勢力チェックおよび法的リスク確認

4. 運用管理・モニタリング業務
・投資一任契約に係る投資ガイドラインの遵守状況のモニタリング
・ガイドライン違反発生時の関係部署への確認および対応
・投資助言業務に係る助言記録・顧客管理台帳等の確認
・顧客向け運用報告書その他法定書面の作成・交付・保存状況の確認

5. 当局・協会等への届出・報告業務
・金融商品取引法に基づく登録・変更届出
・資産運用業協会等への各種報告・届出
・当局、協会、グループ関連部署、弁護士等との照会・折衝対応

6. 事故・苦情・情報管理関連業務
・業務上の事故、法令違反、顧客苦情等の受付・事実確認
・経緯書や再発防止策の確認
・オペレーショナル・リスク事象やニアミスの報告・管理
・その他、コンプライアンスおよび内部管理に関連する業務

※担当業務は、経験・適性に応じて決定します。

新着 官公庁系大規模システムへの最新技術(AI、クラウド等)導入・DX化推進インフラエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
AWS等のクラウド環境やオンプレミス環境のプラットフォームについてのシステム提案、設計・構築・導入の実施、運用・保守などの業務に従事していただきます。
顧客にとって価値の高い業務/システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。

【職務詳細】
企画・プレ段階〜構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。
(1)企画・プレ段階
    顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
     ・AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討
     ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
     ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
(2)技術検証段階
    PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。
     ・実証実験計画書の作成
     ・クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築
     ・実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)
(3)構築段階〜本番稼働以降
    実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。
     ・クラウド等を利用した商用環境の設計・構築
     ・効率的な保守を実現するための設計・実施
     ・最新技術の適用事例化(社内発表)
※面接で伺ったご経験や適性に応じて担当範囲を決定いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる。
 ・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる。
 ・最新技術に当社の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる。
 ・最新クラウド技術と長年当社が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる。
 ・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる。
 ・クラウド環境の構築・開発の経験、キャリアを積むことができる。
 ・最新技術を組み合わせて社会課題の解決に寄与するシステム構築を経験できる。
 ・キャリアを積み上げる機会が無数にあり、繰り返しキャリアを研鑽できる。
 ・同一部内にフロントSE・アプリケーション開発・インフラ構築のチームがあるため、希望に応じて部内異動をしながら中長期的かつ能動的にキャリア開発をすることができる。

新着 ICTを活用し、公共DXの最前線で社会課題を解決する営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自社のソリューションと世の中にある最新・最適なソリューションを組み合わせ提案、受注に繋げる業務です。
また、営業部門のみならず社内で広く人的ネットワークを構築し、自社のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。

【職務詳細】
・当面は、当社のコーポレート・カルチャー、営業事務等のレギュレーション、担当業務、担当顧客・市場の理解を深めていただきます。
・社内関連部門と業務遂行に必要な良好な関係づくりを通じ、ソリューションに関する知識・技術動向を理解していただきます。
・顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項の把握に努め、必要に応じて上司の指導を得ながら、顧客へ適切な対応を実施いただきます。
・主に日本の社会資本の総合的な政策を管掌する関連官公庁やその所管法人への営業活動を担当していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.魅力・やりがい
・社会の変化に対応し、国民の安全・安心を支える社会インフラをデジタル技術で支え、さらなる高度化に携わる仕事です。
・営業として自由な発想のもと自ら方針を描き、社内外の技術者・有識者と連携して提案活動を行います。
・当社の多種多様なノウハウ・技術を活用し、必要に応じ世の中の技術と組み合わせたサービスを提供することができます。
・社内研修や企画型提案活動などを通じて、IT業界で求められる営業スキルを獲得できます。
2.キャリアパス
・課長または主任クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。
 経験豊かな上長、同僚と共に、徐々に営業活動の幅を広げ、将来は担当顧客のメイン営業を担っていただきます。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。
 また、継続的に当社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に付けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が、求められるポジションと合致すれば、上位職への登用もあります。

新着 アカウントスペシャリスト(営業社員のサポート)/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Account Executive
仕事内容
アカウントスペシャリストは、当社の高い経験値と専門性を活かして、担当企業向けのリスクマネジメント、企業損害保険の提案等におけるお客様へサービスを提供している営業社員のサポートとしての事務業務に従事します。

●Major Duties:
日々の顧客(契約者)対応
自主的に保険更新サイクルに関する必要手続きを適宜完了すること。
更新通知、申込書、提出状況、定期レポート等の作成および確認
バリューシートおよびアセットリストの更新
更新見積、請求書発行、保険料計上/監査などのサポート
各保険会社への発注業務
保険有効日に先立ち保証内容の確認業務
顧客からのリクエスト対応
顧客、保険会社、当社内とのコミュニケーションに的確に対応すること(書面・口頭)
他部門と連絡をとり、全顧客への業務を円滑に執り行うこと
その他、課された仕事を従事すること
保険市場への見積もり依頼、および良好な業務関係を築き育むこと
業務に必要な保険知識を深める
当社のグローバルおよび日本における法令順守

新着 事業戦略・事業企画・事業管理(コンシューマー事業)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
コンシューマー事業のさらなる成長に向け、事業状況/ユーザー心理/競合動向の3つの視点から分析を行い、その結果を基に経営層へ提言します。また、事業部門/営業部門/財務部門などの関係各部門と連携しながら、コンシューマー事業全体の目標達成をドライブすることがミッションです。

【主な業務】
コンシューマー事業全体および各事業の成長に向け、以下をリードします。
・事業戦略の策定
・事業戦略の具体的なアクションプランへの落とし込み
・アクションプランの実行/効果検証を通じたPDCAの推進

【具体的な業務】
・コンシューマー事業全体の中長期事業戦略/計画の策定
・各事業におけるKPI/ユーザー分析
・各事業における施策評価/LTV (Life Time Value:顧客生涯価値) 作成

仕事の魅力
経営層の意思決定に関わる業務を通じて、経営に近い視点で事業を動かせることが魅力です。階層の壁を越えたダイレクトコミュニケーションにより、スピーディーな意思決定の下で事業を動かすダイナミズムを味わえます。
また、戦略立案から具体的なビジネス改善まで、事業成長につながる幅広いテーマに携わることができます。

新着 スマートライフ領域におけるペイメントサービスのコンサルティング営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
国内大手通信事業者グループの戦略を支える金融・決済領域を中心に、新たな価値創出に向けた企画・提案活動を担っていただきます。顧客との対話や市場調査を通じて課題を整理し、社内外の関係者と連携しながら金融・決済サービスに関する新たなソリューションの創出を推進します。既存のシステム提案営業ではなく、事業構想段階から参画し、仮説立案・検証を繰り返しながら顧客価値を創出するポジションです。グローバルメンバー、研究者、デザイナー、金融領域の専門家など、多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
・金融・決済領域における新規事業・サービス創出に向けた顧客課題の調査・分析
・国内大手通信事業者グループとの協創プロジェクト推進
・社内研究所、デザイナー、技術部門などとの連携による提案活動
・市場調査やヒアリングを通じた仮説立案・企画検討
・金融サービス・決済サービスに関するソリューション提案活動

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションの魅力は、顧客と共にユーザーの暮らしを豊かにするサービスを創出できること。通信や金融は手段であり、目的は社会課題解決。国内大手通信事業者グループとの協創を通じて、未来の暮らしを形にできます。スピード感ある意思決定と裁量を持ち、当社グループの幅広い技術を活用できる環境で、自らのアイデアを実現できます。

新着 新幹線運行系システムのインフラ系システムエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当して頂きます。
・システムの取り纏め者として、モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画して頂きます。

【職務詳細】
▼インフラ、ネットワーク開発、保守
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を選択、設計し、お客様が期待するソリューションの構築。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
※私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

新着 大手通信向け次世代NWを構想から牽引、Wellbeingな社会を創るコンサルティングセールス/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・大手通信事業者様を主要顧客とし、次世代ネットワークに関するコンサルティングセールスとしてビジネス創出に向けた提案をリードします。顧客の構想段階から関与し、社内技術部門や国内/海外パートナーとも連携し、価値あるビジネスを形にしていく役割です。
・組織営業の現場リーダーとして日々の営業業務を主体的に推進するとともに、将来的には人財育成にもかかわっていただきます。

【職務詳細】
1.ビジネスの「最初の一歩」をつくるポジション
・顧客のリアルな声や市場データ、グローバル視点での業界動向をもとに、次の成長につながる新ビジネスの仮説を描きます。決まった答えはなく、自分の視点や発想が起点になります。
・社内のキーマンと営業戦略を共有し、部門や立場を越えて仲間を巻き込みながら、提案体制を自ら作り上げていきます。
・顧客アプローチ先を自ら見極め、営業主導で提案を推進。顧客の課題や関心を引き出し、テーマとして言語化・共有することで、新たなビジネス創出につなげていきます。
2.社内外をつなぎ、ビジネスを「形」にしていく
・新ビジネスの可能性を探りながら、顧客とのディスカッションを重ね、構想を具体的なビジネスへと落とし込みます。
・社内の技術部門や関係部署、国内/海外パートナーと連携し、それぞれの強みを活かしながらプロジェクトを前に進めます。調整役ではなく、推進役としてプロジェクトを牽引頂きます。
・課題や壁に直面した際には、適切にエスカレーションし、組織として解決に向かう流れをつくります。現場の中心として、プロジェクトをリードする経験が積めます。
3.営業の現場で、チームと一緒に成長する
・予算達成を意識しながら、自ら営業計画を立て、日々の営業活動を実行。数字と向き合いながら、ビジネスを前に進める実感を得られます。
・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの強みを引き出しながら、将来的には指導・育成にも関与。自分の成果だけでなく、チーム全体の成長を実感できる役割です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 最先端の技術領域・将来性
・2030年を見据えた次世代ネットワークやデジタル技術といった最先端領域に携わることができる点は、本ポジションの魅力です。新規性・成長性の高いテーマに継続的に関与しながら、将来にわたって価値を発揮できるスキルと経験を蓄積することができます。
2. 事業環境・当社の期待値
・大手テレコムキャリアは、従来の通信事業の枠組みにとどまらず、デジタル技術を起点とした新たな事業領域への拡大を加速させています。当社は、IT・OT・プロダクトを融合した幅広い事業ポートフォリオと、当社ソリューションを中核としたデジタルソリューションの提供を通じて、こうした変革を支える存在として、顧客から「事業変革のパートナー」として高い期待を寄せられています。
3. 社会変革への関与・役割
・本ポジションでは、顧客を主体的に巻き込みながら、次世代における「あるべき姿」を共に構想し、構想段階から社会実装までをリードすることで、社会変革の最前線に携わることができます。単なるシステム提供にとどまらず、顧客の事業そのものに深く関与できる点が大きな特長です。
4. グローバルでの成長機会
・グローバルに事業を展開するパートナー企業との連携や、海外動向を踏まえた取り組みを通じて、国内にいながらもグローバルな視点でのビジネス経験を積むことができます。国や地域を越えた協業を通じて、自身の専門性や視野を広げられる環境です。

新着 新幹線システムのインフラ基盤構築を担う次世代のインフラSE、チームリーダー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会的影響の大きいミッションクリティカル領域(高い可用性・信頼性・安全性が求められる)である新幹線システムのインフラ基盤構築の提案、設計、構築、試験のPJ管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新のハードウェア、ネットワーク、ミドルウェア、ツール等を取り込んだ新たな提案、PJ管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の方針、意図、指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質・仕様管理等を行うインフラ基盤構築の取り纏めとして実施いただきます。

【職務詳細】
・鉄道会社の運行管理、輸送計画、保守作業管理等の社会的影響の大きいミッションクリティカル領域(高い可用性・信頼性・安全性が求められる)である新幹線関連システムのインフラ基盤構築の設計、構築、試験、維持保守、プレ活動のPJ管理や取り纏めを行う。
・インフラ基盤構築のみならず非機能要件(性能、信頼性等)も含め、新幹線関連システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、当社の他事業者や工場と広範囲の社内関連部署と連携し、パートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
<事業>・日本の高品質な社会的影響の大きいミッションクリティカル領域(高い可用性・信頼性・安全性が求められる)である
新幹線システムのインフラ基盤構築に携わることができる
      ・社会インフラを支える基幹システムのインフラ基盤構築に携わることができる
     ・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
      ・新幹線関連システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理等)の当社シェアは高い
       ・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる
<仕事>・社会的影響の大きいミッションクリティカル領域(高い可用性・信頼性・安全性が求められる)である新幹線関連システムの
      インフラ基盤構築に携わることで、今後の新幹線の進化、発展に携わることができる
      ・リーダとしての裁量でPJチーム(パートナー会社含む)を3現主義により主体的に牽引することを担う
      ・一般的な社内管理業務有り
●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
      ・社内役職として技師、主任技師、部長へ 
      ・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
      ・新幹線関連システムにおけるインフラ基盤構築の有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業を牽引
      ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画による貢献

新着 連結・開示(管理職候補)/総合プラスチック加工メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
・連結決算業務(連結パッケージのレビュー、単純合算、連結仕訳、連結財務諸表の作成・チェック)
・開示書類作成業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成・チェック)
・親会社及び子会社の個別会計論点への対応
・新会計基準への対応
・監査法人対応
・メンバーの育成

※当社は日本基準となります
※連結会計システムはDIVAを使用
※開示資料はWizLabo(宝印刷社)を使用
※グループ会社 国内:12社 海外:10社

新着 経理財務(ポジションサーチ)/総合プラスチック加工メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社経理本部内の下記いずれかの組織にてご経験に応じた業務をお任せいたします。

【財務部】
・外為・内為、資金調達管理、運用及び返済を含めた金融機関との折衝業務
・予実管理・分析、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書に関する業務、監査対応(年1〜2回)、総会対応

【経理部】
・会計、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書、開示資料の作成、子会社管理に関する業務
・有価証券報告書に関する業務、監査対応(年1〜2回)、総会対応

※ご経験に応じ、担当業務、ポジションを幅広くサーチさせていただきます。
※ご経験によっては管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。(入社時は一般職として採用となります)

新着 太陽光発電施設の管理・運営担当者(技術担当者)/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>

1. 太陽光発電所に関する現場業務
・発電所の安定稼働に向けた運転管理、各種トラブル対応
・発電所の設備改善計画立案、防犯対策立案
・セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、書類確認
・新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質施工チェック
・年次点検・修繕工事などの立ち会い、各種改善提案

2. その他
・発電所の管理運営上の環境整備作業、附帯作業
・関連する事務作業全般
・営業打合せ同行、営業活動サポート
※月に4〜6回(約8〜12日程度)の出張有

<変更の範囲> 当社における各種業務全般
全37576件 151-200件目を表示中
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