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転職求人

28187

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転職求人一覧

新着 外資系運用会社でのAssistant Vice President, Wholesale Business Sales

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
●投信販売会社(証券会社、銀行)のリレーションシップマネジャーの役割を担います。
販売会社向けの
(1)営業(新商品の提案等)
(2)営業企画(マーケティング、販売戦略、新商品アイディア提案等)が主な業務です。
● Implement and contribute to the overall wholesale distribution strategy as well as key client sales and servicing model
● Drive sales, AUM and revenue growth for the wholesale business
● Implement effective sales and servicing strategy to ensure high customer satisfaction level
●Demonstrate strong investment knowledge and be the trusted advisor for clients
● Work closely with Product and Marketing team to develop high quality wholesale marketing and sales materials
●Develop and maintain relationship with key players in the industry to closely monitor market trends
●Represent wholesale business in internal senior management reports and forums, as well as external conferences and key client events
● Summarize requests and needs of clients, co-working with other related departments

新着 大手通信サービスグループ企業での顧客コミュニケーション(UI・UXの最適化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社Webサイトを中心にアプリ、メールなどクレジットカード事業のあらゆる顧客接点のUI/UX改善の実施、管理運営(制作会社管理・社内調整等)、顧客コミュニケーション設計のPDCAを主導する役割をお任せします。

<具体的には>
・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施
・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施
・グループ会社との連携による獲得・利用促進に関する立案・実行
※グループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。

当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。
当社の最大の強みである当社グループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。
・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行
・グループ間連携などのグループ会社アセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行
・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施

新着 【急募】商社系大手バイアウトファンド 会計・財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じ、社内規定により決定(〜1200万円+キャリー)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●ファンド運営のミドル業務。
 ●海外投資家向けファンド・SPCのストラクチャー構築と管理、機関投資家向けIR資料の作成(※IR活動に同行する機会有)
 ●投資委員会事務局(※投資委員会に毎回陪席可)

新着 【石川】産業用機械メーカーでの成形技術開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していいただきます。
 成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・ 形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報 のキャッチアップなども重要になってきます。部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。 

具体的には
 ・射出成形機のオペレーター:製品試作、評価(寸法測定・試験)業務、製品改善提案業務
将来的には、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導、支援、講習会等の業務までご担当いただきます。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲

就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

新着 大手銀行でのプライベートバンカー(融資)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+残業・賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務概要】
プライベートバンカー(RM:リレーションシップマネージャー)として顧客を担当し、新規開拓から口座開設、預金、送金、金融資産担保融資、不動産担保融資、金融商品仲介、当社グループ各社、外部専門家などの紹介を行っていただきます。

【部店概要】
主に比較的規模の大きい上場企業オーナーとその資産管理会社に対するプライベートバンキングサービスを行う営業部。預金、国内外送金、上場株式などの金融資産を担保とする融資、不動産担保融資、金融商品仲介、さらに当社グループ各社、外部専門家等と連携し顧客資産全体へのサービス提供を行っています。

働き方としては在宅勤務・時差勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。

新着 【千葉】大手地方銀行でのオンラインでの受付・企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務
遠隔受付での接客および接客方法・対象業務の企画

●具体的な業務内容
・店舗に来店したお客さまについて、住所変更等の各種預金手続きを、モニター越しに遠隔で案内していただきます。
・モニター越しで接客いただき、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明を行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、遠隔受付するうえでの課題の抽出や対応策の検討など、新たな取組みの企画業務にも携わっていただきたいと考えています。

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・遠隔受付は、今後の銀行店舗のあり方にとって、なくてはならないツールです。他行でもあまり例のない取組みであり、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。
・この業務を通じて、企画業務を中心としたスキルアップが可能です。将来的には、他のプロジェクトでもその知見を活かしていただきたいと考えています。

●キャリアパス
・遠隔受付は、さまざまな業務への拡大を検討しています。本求人の業務に限らず、多くの部門でご活躍いただくキャリアパスがございます。
・将来的には、後任の育成指導・マネジメントの役割も期待しています。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

新着 【東京/大阪】より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナビリティ経営を加速する当社プラットフォームは、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム

●業務詳細:
部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く
1.今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築
2.開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など)
3.メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント
4.エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進
5.プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進(PMやテックリードとの連携)
6.開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善

●開発環境:
 ・バックエンド:PHP(一部Python)
 ・フレームワーク:Laravel
 ・フロントエンド:Vue.js
 ・データベース:MySQL
 ・インフラ:AWS、Docker
 ・デプロイ/ビルド:Github
 ・コミュニケーション:Teams、ASANA

●従事すべき業務・ 就業場所の変更の範囲
当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある)

新着 日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける原価管理(航空宇宙・防衛事業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任
仕事内容
宇宙事業もしくは防衛事業向けのプロジェクトについて原価管理業務を実施する

・原価計画立案
・実績を確認し、当月以降の計画見直し(予実管理)
・部(グループ)単位で売上・GPを集計し予算差状況を確認(予算管理)
・原低活動支援
・手配関連など種々オペレーション

【ポジションのアピールポイント】
・宇宙事業および防衛事業のプロジェクト管理を開発部門や製作部門と連携して実施することで宇宙事業及び防衛事業の発展に貢献できる職務です
・大型プロジェクトに携わるため、一致団結して関連部門とプロジェクトを成し遂げる大きな達成感を共有できます
・経理部門との連携が必要なため、会計知識の専門スキル、また原価管理は経営管理の重要なファクターのため経営管理の専門スキルを習得できます

新着 【千葉】大手地方銀行での建築技師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・当行の建築技師として、支店等の新築や建替えにかかる、計画立案・発注管理等のプロジェクト管理業務に従事いただきます。
・その他、建物の維持管理業務として、メンテナンス業者の選定や手配、見積もり依頼や見積もり査定等も担っていただきます。

●このポジションの魅力
【仕事の魅力】
グループの「トータルサポートセンター」として、全職員が働きやすく業務に注力できる最適な環境を提供する仕事は、大変やりがいがあり、仕事を通じて職員の皆さんに喜んでいただけます。
【製品・サービスの魅力】
全国有数の地方銀行を建築の面から支えているという実感があります。

●キャリアパス
・専門職(技術職)として、経営管理部にてキャリアを積んでいただきます。
・ご経験・スキルおよびご自身の希望を踏まえて、将来的に総合職に転換するコースもございます。

●職場環境等
残業時間 :月平均20時間/繁忙期30時間
リモートワーク:有 (有の場合、週1〜2日程度利用可能)
中途社員の割合:100%

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

新着 建設業向けDX企業でのカスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜720万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。

2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。

しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。

本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツールを導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマーサクセスチームのマネジメントをお願いします。

業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。

顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です!

具体的な業務内容
・カスタマ―サクセスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

新着 【大阪】建設業向けDX企業でのカスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜720万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。

2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。

しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。

本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツールを導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマーサクセスチームのマネジメントをお願いします。

業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。

顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です!

具体的な業務内容
・カスタマ―サクセスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

新着 スタートアップ企業での経理アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
M&Aを通じ様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における月次決算などの経理業務を経理チームと一緒に推進していただきます。

経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。

・本社及び子会社の下記経理実務のサポート
 日々の仕訳業務
 月次決算、四半期決算、年度末決算
 債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む)

新着 動画型マネジメントシステム提供企業でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手クライアントを中心に機能についてヒアリングを行い、プロダクトとして求められている仕様を決め、直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、開発への落とし込みを担当いただきます。

●業務詳細
・顧客折衝、要件整理
・スケジュールおよびリソース計画の策定
・プロダクトの基本設計、機能改善業務

●開発環境
開発言語:Ruby, Python, Typescript
フレームワーク:Ruby on Rails, React
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:JIRA
サーバ環境:AWS(開発中はDocker)
コミュニケーションツール:Slack

新着 【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのデータサイエンティスト(横断データ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,210万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社に蓄積されている全社データの活用方法や事業への適用について取り組むプロジェクトにおいて、機械学習モデルの開発とその改善や最適化をご担当いただきます。
また、上記の機械学習モデルのアウトプットを社内に提供するためのシステムの開発や運用もお任せします。
社内のさまざまな領域で利用される機械学習モデル構築やその改善に関われるポジションです。

【主な業務内容】
・ユーザデータを活用したユーザモデリングのための機械学習モデルの研究、開発
・ユーザデータを活用したユーザモデリングのための機械学習モデルの構築システムの運用、開発
※変更の範囲:会社の定める業務

【開発環境】
開発言語:Python
OS:Linux
MLライブラリ:TensorFlow
分散処理環境:Apache Hadoop、Apache Spark、Trino
Workflow管理:Apache Airflow、Argo Workflows
コンテナ: Docker、Kubernetes
その他:GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack、Miro

新着 総合コンサルティングファームにおける訪問歯科業務の訪問拠点支援・営業事務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、主要業務である訪問歯科業務の訪問拠点(全国23拠点)支援・営業事務全般を担っていただきます。

【職務詳細】
●歯科診療申込書受付管理(受付、内容確認、不備対応、拠点連絡、データ化等)
●施設休診連絡・フォロー(コロナ等による休診受付・内部連絡、再開まで施設フォロー)
●各種管理システムへの新規・変更入力(訪問予定管理システム、シフト設定/拠点小口経費管理等)
●営業・拠点サポート各種資料作成・配布
●本部拠点運営担当者等からの各種依頼対応
●拠点スタッフからの各種依頼・問い合わせ対応 等

新着 大手100%子会社のブロックチェーン企業でのコンプライアンス業務全般、AML/CFT業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(経験によりそれ以上も可)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス業務全般(法令遵守の徹底)、AML/CFT態勢整備

1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施
2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング(有効性検証)および高度化 ・疑わしい取引の届出
3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局(金融庁、自主規制機関等)窓口対応(届出、折衝等)

新着 ネット銀行でのUX(シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・UX戦略の策定と実行
 経営戦略に基づき、顧客中心のUX戦略を立案、部門統括
・UXデザインチームのマネジメント
 メンバー育成、評価、目標設定等、組織全体のパフォーマンスの向上
・UXデザインプロセスの最適化
 最新のUX/UIトレンドや技術動向を把握し、デザインプロセスを継続的な改善
・関係部署との連携
 プロダクト、開発、マーケティングなどの関係部署とのコミュニケーション
・UXリサーチの推進
 ユーザー調査、データ分析などを通じ、顧客ニーズを理解し、デザインに反映推進
・KPI設定と効果測定
 UX戦略の進捗状況を可視化するためのKPIを設定、効果測定と改善
・予算管理
 UXデザイン部全体の予算管理

●特徴
・経営層との距離が近く、UX戦略を直接提案できる環境
・大規模プロジェクトに携わる機会が多く、社会へのインパクトを実感できる
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の成長を促進できる
・UI/UXに対する評価に大きな裁量が与えられており、スピーディーな意思決定が可能

新着 外資系国際見本市運営会社での出展社サクセス(カスタマーサクセス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開催する展示会に出展いただく、法人企業様のフロントとして、下記業務を担当していただきます。
※国内出展企業をご担当いただくポジションです。

●具体的な仕事内容
 ・出展企業の出展満足度を上げるための企画立案を行います。
 ・出展企業が円滑に出展準備するためのサポート活動や出展成果を最大化するための啓発活動を行います。
 ・展示会場での、出展企業の商談活動のフォローアップを行います。
 ・各種サービスの運営、スタッフ管理・外注先管理を行います。

新着 銀行での内部監査/システム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜950万円
ポジション
調査役〜主任調査役
仕事内容
一般内部監査、システム監査、テーマ別監査の首席
入社後、業務に慣れるまで各種監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、首席をお願いする予定です。
将来的に子会社監査部への兼務発令の可能性もあります。

新着 動画型マネジメントシステム提供企業でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発・保守
・新機能の要件定義、設計、実装、およびテスト
・インフラ構築および運用、自動化ツールの導入と最適化
・コードレビューや技術的アドバイスを通じた、技術スキルの向上とチーム全体の品質向上
・サービスのパフォーマンス最適化およびスケーラビリティの強化

●開発環境/体制
開発言語:Ruby, Python, TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:JIRA
サーバ環境:AWS(開発中はDocker)
コミュニケーションツール:Slack

体制としては開発部全体15名弱のチームで、オフショアも活用しながら開発を進めております。

新着 【富山】大手アウトドアアパレルメーカーでの海外検品及び品質管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業代別途)
ポジション
担当者
仕事内容
当社取り扱いブランドの海外生産 拠点(工場)に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。

【業務内容】

≪海外製品検査の管理≫ 80%    
・海外現地検査スタッフへの指導
・海外工場との出張検査実施スケジュール調整
・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認
・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断

≪海外現地製品検査委託先の開拓(調査・交渉)≫ 20%
・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証

※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。
 駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。
 ≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫
 ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート(試験依頼・結果検証)
 ・工場監査のサポート・現地チェック

※出張頻度:年4回程度(中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり)
  海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。

※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。

新着 人材大手グループ持株会社のグループ内外のCRE戦略担当(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
グループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。

当ポジションでは、エキスパートとして、ご本人のてプロジェクト推進だけでなく、
これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上が期待されます。

(1)FM戦略策定支援
・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。

(2)賃貸借条件交渉
・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。

(3)不動産契約締結
・PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。

(4)不動産情報管理
・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。

新着 リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのカスタマーサクセス(コンサルタント)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトの導入推進により、主に大企業顧客の業務オペレーションの変革をリードするとともに、プロダクトのさらなる成長を担うメンバーを募集しています。

プロダクトが顧客に提供する価値の大きさを最前線で感じながら、カスタマーサクセス組織自体の成長・拡大に手触り感をもって取り組むことができます。

主に以下の推進をご担当いただきます。

●プロダクト導入・利活用促進を通じてプロダクトを成長させる
・「契約」にまつわるライフサイクルを一気通貫でサポートするプロダクトを導入するにあたって、主に大企業顧客のオペレーションを最適化するための計画立案から実行までを担当します
・プロダクト提供の最前線のポジションであり、そこで触れた顧客の声を適切に社内の開発チームにフィードバックすることにより、プロダクトのさらなる成長を促進します
●カスタマーサクセス組織全体の成長・拡大に挑戦する
・導入・利活用促進の手法やコンテンツの標準化およびその浸透に取り組みます
・組織拡大に応じた組織体制の最適化を検討します
・上記以外にも、自ら課題を発見し改善することが可能です

●担当業務
●プロダクトの導入プロジェクト推進および利活用フォローアップ(初めはチームマネージャーのフォローの元、数社の導入プロジェクトや利活用促進を並行して担当。入社半年〜1年後を目安に数名程度のグループリーダーとして、他メンバーのプロジェクトサポートの役割も期待しています)
・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画
・上記の実現に向けたプロダクトの最適な利用方法、既存システムとの連携などの提案
・顧客のプロジェクト担当者への伴走支援
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・導入後のプロダクトの利活用モニタリング
・新機能・新サービスに関する継続した情報提供・利活用提案
●自社プロダクトの成長促進
・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集
・上記のフィードバックを社内開発チームに伝達
・開発アイテムがもたらす顧客提供価値の確からしさの検証
●カスタマーサクセス組織全体の成長・拡大への取り組み
・カスタマーサクセスとして活動した中で組織課題を抽出
・上記に対する改善案の立案および実行

※職種の変更範囲:会社の定める職種

参考)業務で使用するツール
Slack:社内のコミュニケーションツール
Gmail:主に顧客とのコミュニケーションツール
Google スライド:主に顧客提示用の資料作成ツール
Google スプレッドシート:データ集計・システム設定ファイルの作成等のツール
Backlog:導入プロジェクト等のタスク管理ツール
HubSpot:顧客のアップセル、チャーン等の管理ツール
Sansan:顧客の連絡先登録・確認ツール

新着 独立系M&AファームでのクロスボーダーM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
コンサルタント
仕事内容
M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
企業評価の実施、対象企業の分析
買収監査・デューデリジェンスのサポート
M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当します。

≪業務の流れ≫
(1)案件探索
・HP問い合わせなどの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案等 

(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・企業財務・ビジネス分析、譲渡・買収可能性の検討
・譲渡・買収希望先とのM&Aアドバイザリー契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成

(3)マッチング
・買収・譲渡候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診
・買収・譲渡候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
・買収・譲渡候補先とのM&Aアドバイザリー契約の締結
・トップ面談、会社訪問の実行調整(対象会社の所在地によるため、海外出張あり)
・買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整

(4)クロージング
・基本合意契約の締結サポート
・買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備
・譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整
・譲渡契約の締結サポート

デューディリジェンス等専門知識が必要な場面では社内、または社外の公認会計士や弁護士の
フォローを受けることがありますが、基本的にM&Aの成約までフォローいただく体制になっています。

新着 インターネットビジネスでのグロースマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービスサイトやオウンドメディアの企画・ディレクションを通じて、事業のグロースに貢献いただくポジションです。

オンラインに閉じないコミュニケーション設計の企画立案・実行にもチャレンジいただけます。

【具体的には】
・Webサイト(非広告分野)を中心とした事業グロース
  Webサイトの企画・ディレクション
  SEO:Techinical領域、Content SEO領域(※今後AI検索も想定)
・上記領域における、モニタリング環境構築・仮説構築・実行・検証・改善
・パートナーとのリレーション構築やキャンペーン企画 など

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
Salesforce
Marketo
Pardot
Google Analytics
GoogleTagManager
metabase(BIツール)
Supermetrics
Gyron
Miro

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
リモート勤務可能です。
交通費は会社負担(上限15万円)。

●ポジションの魅力
・ボトムアップで、マーケティング活動や施策をリードすることができます
・マーケティング組織は横断組織のため、複数プロダクト/チームに関わることができます
・マーケティング組織内は縦割りではなくフラットな構造となっており、別領域への関与・配置転換もあります。
・比較的年次の若いメンバーで構成され、新卒プロパーから大手グローバル企業のマーケティング部門出身者まで、幅広く活躍しています。

新着 インターネットビジネスでのコンテンツプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンテンツプランナーとして、当社のサービスサイトにおけるWeb記事やセミナーの企画 実施を担当いただきます。

【具体的には】
・SEO目的の記事の企画 編集 CMSへの投入・公開
・Webセミナーの企画 当日までの準備・当日運営
・その他、リード獲得を目的とした施策の企画から実行までを幅広く担当していただく想定です。

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
Salesforce
Marketo
Pardot
Google Analytics
GoogleTagManager
metabase(BIツール)
Supermetrics
Gyron
Miro

▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
リモート勤務可能です。
交通費は会社負担(上限15万円)。

●ポジションの魅力
・ボトムアップで、マーケティング活動や施策をリードすることができます
・マーケティング組織は横断組織のため、複数プロダクト/チームに関わることができます
・マーケティング組織内は縦割りではなくフラットな構造となっており、別領域への関与・配置転換もあります。
・比較的年次の若いメンバーで構成され、新卒プロパーから大手グローバル企業のマーケティング部門出身者まで、幅広く活躍しています。

新着 【千葉】大手地方銀行での保健師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せする業務】
従業員の健康管理及び保健指導業務全般

【具体的には】
・健康診断の事後措置
・ストレスチェックへの対応
・健康相談業務
・各種面談(長時間労働者、海外赴任・帰国者)
・従業員への健康教育
・診療所業務
 (インフルエンザワクチン接種、採血、診療の補助、救急対応・応急処置等)

【配属予定部署】
人材育成部 人材サポートグループ

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

新着 【千葉】大手地方銀行での本部事務センター業務(各種手続き・問い合わせ対応等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務
・申請内容の検証・審査、端末操作など後続手続き全般、電話等による問い合わせ対応
 
●具体的な業務内容
・当行専用ポータルサイトで受付した個人・法人のお客さまの諸届(住所変更・名義変更など)の申請にもとづく本部での手続き可否の判定、お客さまの取引内容に応じた必要書類のシステム登録、取引内容の確認及び不備解消を目的としたお客さま宛の電話連絡、お客さま・営業店からの問い合わせ対応、顧客情報更新のための端末操作など
※新規に立ち上げする部署であり、対象業務については、対応人員とともに少しずつ拡大していく予定です。
※お客さまとの電話でのやり取りは事務手続きのご案内であり、何らかの商品をお勧めするといったセールス活動はありません。

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・原則として時間外業務はなく、プライベートとの両立を図りやすい職務です。
・DXを活用した銀行業務変革の先端に位置するポジションですので、「新しい仕組み」を作り上げる喜びや達成感も味わうことができます。

新着 外資系不動産会社におけるTalent Development &Talent Acquisition

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
各事業部の組織作りのパートナーとなり、
採用・人材開発領域を中心に課題を発見し、
あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。
担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、
組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。

・採用・育成戦略に則った優秀人財の獲得/育成企画の立案、実行
 -新卒/中途採用戦略策定や人材開発プログラム企画実行など
・人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決
・事業部責任者や各種ステイクホルダーへの提案、交渉、コミュニケーション
・アウトソース先の組織マネジメント(パートナー会社マネジメント含む)、問題解決
・グローバルHR(US)との連携 など

新着 外資系不動産会社におけるHR Strategy

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。
担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。

・人的資源配分(異動等)の方針策定
・各種人事制度(評価・報酬・採用戦略)の設計
・事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定
・チーム内の各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント
・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション
・グローバルHRとの連携 など

新着 【千葉】大手地方銀行でのWEB開発(DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務
・Webシステムの提案、開発、保守に係る全ての業務

●具体的な業務内容
・AWS等のクラウド基盤で動作するWebシステムの提案、開発、保守

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・Web開発において必要な全てのスキルが習得できる
・当行内の業務改善や、お客様向けのWebサービスの開発に直接携わることができる

●キャリアパス
・まずはプロジェクトメンバーとして設計、プログラミング、テストをご担当後、徐々に上流工程をご担当いただきます。
・将来的には開発案件のプロジェクトリーダーを経てプロジェクトマネージャーをご担当いただくことを期待しています。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

新着 【神奈川】オフィス機器メーカーでの金属プレス技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・再生鉄など環境対応材料を選定、評価、製品導入をご担当いただきます。
具体的な業務内容は、以下のとおり。
(1)鉄系環境対応材のプレス加工実験、評価、量産性判断、使いこなしのための量産設計、生産準備、取引先対応の一連の活動の実行
(2)環境目標達成に向けた戦略策定と技術獲得活動のリーディング

【魅力】
・精密機器である複写機を対象としており、高精度なモノ作りが必要となるため、難易度が高く自分のアイデアで品質/精度やコストの壁を突破する面白さ、それを実現した時の達成感が味わえます。
・複写機を構成する部品は種類も多く、鉄・プラスティック・電気など各領域に踏み込んだ仕事も可能であり、幅の広いキャリアを積む可能性がございます。

【キャリアステップ】
・部品の加工スキル/知識、コスト(原価計算、コストダウン手法)、量産性検討力など
・海外拠点、取引先との協業(中国、ベトナムなど)
・設計と連携した新規部品や組立法の考案、実現
・商品企画からリサイクルまで幅広い領域への関わり

新着 総合インターネットサービス企業での新規金融事業プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。

現在、当社では、全ての産業のデジタル化を加速させるべく、決済プラットフォームを軸とした事業展開を行う戦略”Fintech Shift”を推進しています。

今回は、金融領域における新規事業開発の更なる推進・体制強化を目的とし、プロダクトマネージャーを募集いたします。

金融領域の新規事業開発におけるプロダクト開発および、既存金融事業の事業戦略立案・推進業務をお任せいたします。

グループ戦略である”Fintech Shift”を牽引し、世の中に新たなDX/決済サービスを生み出すことが可能なポジションで、社内でも注目のプロジェクトです。

【新規事業プロダクトマネジメント】
●プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの策定
●プロダクトロードマップに基づくビジネス要件の検討
●要件定義(開発チームと協働)、開発アイテムの起案・優先順位の決定
●プロダクト利用状況のモニタリング、改善案の実行
●市場、競合、周辺サービスの調査分析、および顧客・ユーザー調査インサイト分析
●円滑にプロジェクトを推進するためのステークホルダーコミュニケーション(顧客、パートナー会社など)

【事業戦略立案・推進】
●グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案
●既存金融事業のグロース
●既存、新規金融事業のプロダクトマネジメント

※新しいポジションのため、ご志向に合わせて具体的なミッションは相談の上決定いたします。

【ミッション】
1)金融事業の新規事業立ち上げ・推進
2)グループおよび個別事業の事業戦略立案・進捗管理・成長支援

【ポジション・この仕事の魅力】
●金融事業の幅広い業務に携わる貴重な経験可能
●新規事業の立ち上げを0→1で経験可能

新着 FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのプロジェクトマネージャー(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業本部内外を横断するプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。

●新規事業・新規プロダクトに関するプロジェクトマネジメント:
・IEO(Initial Exchange Offering)やETHステーキングなど、新たな暗号資産サービスの企画・開発・ローンチを推進します。
・不確実性の高い状況下で、適切にステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードします。
●事業本部全体の効率化・プロセス改善:
・事業本部の戦略遂行、法令対応、および部門横断プロジェクトを担当します。また、事業本部の業務効率化など、プロダクトに直接関わる業務以外の本部対応も含みます。
●法規制対応とリスク管理・コンプライアンス要件の検知:
・暗号資産業界の法規制動向を常に把握し、事業が法令・コンプライアンスに準拠している状態をつくるためのサポート、マネジメントを行います。
●社内コミュニケーション全般のサポート:
・事業本部内の複数組織や、法務コンプライアンス本部など他本部とのコミュニケーションをサポートします。

●この仕事の魅力
・幅広いスキルを習得:プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、法務知識など、多岐にわたるスキルを習得できます。
・事業の成長に直結する要な業務:会社の「中枢」として、事業戦略の立案から実行までを行う事業本部にて、執行役員CPO直下のグループで経験を積むことができます。
・最先端の金融サービスを創出するおもしろさ:暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
・多様なバックグラウンドを活かして活躍できる:業務内容が幅広いため、カスタマーサポートやエンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。

新着 最先端HR×SaaSサービス提供企業でのQAマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクトチームに所属し、一連の品質保証業務(テスト設計、テストケース作成、テスト実施等)を遂行しながら、QAチームのマネージャーとして、以下の横断的な活動をしていただきます。

- QA組織のマネジメント、メンバーの管理/育成
- QA戦略(品質目標やテスト戦略)及び方針の立案、遂行
- 自動テストツール(例:mabl)を活用した自動化の推進
- テスト観点の標準化によるテスト品質の向上
- 効率的、効果的なテスト技術の導入、推進
- 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討など、プロダクト全体の品質改善の推進する仕組みづくり

※業務内容変更範囲:当社開発業務全般

●技術スタック
開発言語:Go, TypeScript, JavaScript(自動テスト業務で一部利用)
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub
自動テスト:mabl
チケット管理:Jira

●社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom(Web会議)
・GitHub
・Docker(仮想化技術)など

SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。

新着 スタートアップ企業での経理担当(決算・原価計算)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。

経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。

・本社及び子会社の下記経理実務のサポート
 月次決算、年度末決算
 原価計算(輸出入に関わる費用含む)
 在庫管理体制の整備、債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む)
・M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート

新着 大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループでの人事/研修担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画等を担当いただきます。
・IT研修プログラムの企画・立案
・IT研修プログラムの準備運営、講師業務
・社員のキャリア相談やフォローアップ

研修・指導内容
・Javaプログラミング研修
・DB基礎研修
・ビジネスマナー研修

仕事のやりがい
・エンジニアと人材育成の両面でキャリアアップが可能
・社員の成長を直接支援するやりがいのある環境
・十分な裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で様々な経験を積むことができる

また、人事制度の構築(グループ会社含めた制度の構築・改善・運用の落とし込み含め)、社内教育の運用強化など
やらなければいけないが手がつけられてないことがたくさんありますので
是非研修以外の業務にもトライしていただければと思います。

新着 国内大手損害保険会社でのリスク管理業務(ESR・負債検証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・高度なキャピタルモデルおよび保険数理の専門性を生かし、グループ傘下国内保険事業の経済価値ベース資本規制におけるESR(Economic Solvency Ratio)および保険負債の検証業務をハンズオンで推進していく。
・内部ERM態勢整備、高度化・効率化を推進する。
・当社グループにおける保険引受リスク管理態勢(定量、定性両面から)のあるべき姿を検討し、これに向け国内外保険事業各社と対話しながら態勢整備、高度化への必要な支援を実施する。

●採用後のキャリアパス
・HDリスク管理部または国内保険事業各社へ出向し、経済価値ベース資本規制の検証業務、保険引受リスク管理態勢整備・高度化に従事。
・将来的に、グループ全体の経済価値ベース資本規制を統括、または国内保険事業各社の保険計理人(含む経済価値ベース資本規制のESR/保険負債の検証責任者)として従事する。

新着 【1/31(金)1day選考会】M&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
*選考会概要*

*▼開催日時*
1月31日(金)

*▼日時*
1月31日(金):15:00〜18:00頃 一次面接(Web)※書類通過者
18:00頃 〜 最終面接(対面)※一次選考通過者

*▼最終面接 開催場所*
東京本社

新着 外資系金融機関でのAssistant VP, Clearing & Settlement

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
The assistant Vice President (AVP) of Clearing & Settlement will lead and actively participate in the daily operations of Custody Settlement* and Third Party Clearing (TPC), ensuring compliance with regulatory standards and operational excellence. This role is ideal for candidates with prior team management experience who are looking to advance to a Vice President role in the future. You will play a critical role in improving processes, leading strategic projects, and taking a hands-on approach to daily operations. Flexibility to work at the Omiya office on a rotation basis is required.

新着 【茨城】大手工具メーカーでの組込ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
●電動工具は毎年新製品が多数発売されており、性能・機能向上が著しく、開発力強化のための採用です。

【業務内容】
●世界で高い知名度を誇り、特にプロの建築職人から高い指示を得ている、高性能電動工具(ドライバー・丸ノコ・グラインダ等)用のDCブラシレスモーター制御コントローラー、パワーエレクトロニクス系回路、バッテリーマネジメントシステム、充電制御回路、センサやマイコンを含む制御回路などを駆動する組込ソフトウェア設計を担当頂きます。

●当社ではDCブラシレスモーターや制御回路、電源回路等のコア部品を自社開発しており、先進的な技術や部品をコンパクトな電動工具に最適化しながら収め、魅力的な製品に結実させています。要素技術と価格、サイズ、性能特長をバランスよく製品にまとめるため、設計者は仕様検討から制御方式検討、電気設計、制御ソフト設計、量産立ち上げフォローまで一貫して関わるスタイルで開発を進めており、「年間に数製品、自らの手で作り上げた物が全世界で使用してもらえる」という実感を強く持てる環境と自負しております。

●また、ソフトウェア設計だけではなく、パワエレ回路設計、制御回路などハードウェア設計を含めた幅広い技術領域に携わるため、エンジニアとして視野広く成長して頂ける環境です。

●ご経験によってはBluetooth等の無線技術活用、各種データ処理によるAI技術を用いた制御技術、PC・スマホ・タブレット等のアプリ開発に携わって頂く可能性もございます。また、新製品だけでなく、将来を見据えた新技術開発にも関わっていただけます。

新着 国内大手損害保険会社でのペット領域における新規サービスのフィールドセールス※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
関連会社に出向いただき、同社が提供するペット領域における動物病院向けの新規サービスを扱い、様々な規模/業種業態の企業の課題解決に取り組む外勤営業を担っていただきます。

1.当社が提供する動物病院向け新規サービスの外勤営業
2.フィールドセールス等で得られた知見・顧客課題等を生かした営業戦略の高度化
3.社内外の様々なステークホルダーを巻き込んだセールス体制の立案・構築

新着 【茨城】大手工具メーカーでの回路、バッテリー開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
●電動工具は毎年新製品が多数発売されており、性能・機能向上が著しく、開発力強化のための採用です。

【業務内容】
●世界で高い知名度を誇り、特にプロの建築職人から高い指示を得ている、高性能電動工具(ドライバー・丸ノコ・グラインダ等)用のDCブラシレスモーター制御コントローラー、パワーエレクトロニクス系回路、充電制御回路、センサやマイコンを含む制御回路設計。または専用リチウムイオン電池とバッテリーマネジメントシステムを担当頂きます。

●当社ではDCブラシレスモーターや制御回路、電源回路等のコア部品を自社開発しており、先進的な技術や部品をコンパクトな電動工具に最適化しながら収め、魅力的な製品に結実させています。要素技術と価格、サイズ、性能特長をバランスよく製品にまとめるため、設計者は仕様検討から制御方式検討、電気設計、制御ソフト設計、量産立ち上げフォローまで一貫して関わるスタイルで開発を進めており、「年間に数製品、自らの手で作り上げた物が全世界で使用してもらえる」という実感を強く持てる環境と自負しております。

●また、パワエレ回路設計、制御回路などハードウェア設計だけでなく、ソフトウェア設計を含めた幅広い技術領域に携わるため、エンジニアとして視野広く成長して頂ける環境です。また、新製品だけでなく、将来を見据えた新技術開発にも関わっていただけます。

新着 外資系運用会社でのSenior Vice President Institutional Sales

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Vice President
仕事内容
Role Purpose:

This role is responsible for Senior Business Development Sales within Institutional Business in Japan.

The role will work closely with the Head of Institutional Business Japan to maximise AUM and Revenue.



Principal Accountabilities:

Mainly covers top tier asset owners, such as Life Insurance Companies, P&C Insurance Companies and other Financial Institutions.
Deliver the company AM’s investment capability to top tier investors as well as asset gatherers.
Newly Create or Rebuild multiple layers of relationships with those top tier investors to develop business pipelines from various aspects.
Develop further business pipelines in Alternative strategies by co-working with alternative specialist.
Embed a culture of service excellence.
Generate client loyalty and Maximize profitable relationships for the organisation.
Actively seek to develop an in-depth understanding of client’s business and demonstrates how AMG’s products and investment capability can benefit them
Be a role model to show team members how to drive/execute business opportunities.
Communicate closely with relevant global colleagues to deliver high-quality information or service to clients/prospects.
Proactively deepen understanding about AMG’s investment capability/products.
Embed a proactive sales culture

新着 東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでのグループ戦略室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・M&A案件の開拓、調査
・事業内容精査、買収価格分析、交渉
・買収後の統合

M&Aのソーシング活動及び対象企業・業界の調査・分析、エクセキューション、PMIの一連のプロセスを遂行していただきます。

新着 不動産会社での監査業務(内部監査/内部統制/IT統制)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
●内部監査
今まさに事業改革のフェーズである当社の内部監査を担って頂きます。
【具体的には】
内部監査の実施
監査結果報告書の作成
フォローアップ監査等

●内部統制
当社および国内外グループ会社を対象にした内部統制評価業務をお任せします。
【具体的には】
・関係部署ヒアリング、業務プロセスの作成補助
・業務プロセス等の内部統制評価

●IT統制
当社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査業務をお任せします。
【具体的には】
・システムに関わる内部統制(J-SOX)監査
・情報セキュリティ監査
・システム監査

新着 外資系運用会社でのAnalyst, FIG

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Department Profile:

The core focus of the role is to develop the company’s business with clients in the portfolio. The nature of FIG sector is such that both credit limits and operational funds flows are substantial, as are potential risks. Competition revolves around credit capacity, pricing, liquidity, product superiority and service quality. Clients maintain relationships with multiple banks which adds an additional pressure on marketing efforts. Delivery is made more difficult in Asia given the diversity arising from a lack of established market practices, system weaknesses, and relatively immature regulatory/legal environments.

Role Purpose:

Independently handle day-to-day relationship management and operational requirements of clients.

Approve (within delegated limits) or recommends for approval by higher authority, new facility proposals and reviews.

Ensure the Group’s exposure to risk within the client portfolio and associated systemic risks are appropriately monitored and controlled.

Provide direction and guidance to team members (including CMs / CAU) and work closely with FIG executives in the region and globally.

Develop and implement innovative financial and service solutions for the client portfolio through frequent coordination between the Group’s business units and subsidiaries.

Provide high quality management information to keep senior management briefed on high level issues and market trends.

Provide input to FIG management on opportunities for the company within the client portfolio.

Develop and coordinate relationships within the FIG segment with a view to

a) maximize revenues of our Group from these relationships,

b) increasing market penetration and share of wallet in the target sector(s).

The role covers client business in the Japan market, and could include regional coverage responsibility

Support Senior Coverage Banker / Head of FIG in covering larger and more complex FIG relationships.

新着 Fintech企業での法務責任者 兼 新規事業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社プラットフォームサービス(※)はすでに多くのお客様にご利用いただいておりますが、AIでの将来売り上げ予測というサービスの性質上、まだ売り上げ予測が難しいフェーズにあるお客様や比較的少額のRBF実行をご希望のお客様など、現在のサービスではニーズにお応えできないお客様がいらっしゃる状況です。
会社としても将来当社プラットフォームサービスの顧客となりうるお客様に向けて、提案できるサービスの開発に取り組んでいます。
サービスのイメージや詳細は面談の中でお話しますが、企画の作り込みから事業拡大に向けた戦略の立案、実行への落とし込みまで社長直下で中心となって進めていきたいと考えております。

弊社の事業は常に金融関連法規への対応・確認が必要なため、新規事業の推進と合わせて法務の責任者も担って頂きたいと思っております。現在は外部の顧問弁護士・専門家と連携して法規対応を行っています。

また新規事業は今後も立ち上げる構想があるため、将来的にも次の新規事業をやり続けるキャリア、ひとつの事業に関わり続けるキャリアのどちらも可能です。その先で経営陣としてCLOを担って頂くことも想定しております。

※スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測をもとににいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。

新着 外資系第三者認証機関でのIATF審査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験・能力により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IATF 16949 審査員として、自動車・部品メーカーの顧客に対して認証基準及び社内ルールに対する適合性の審査を担当していただきます。

・IATF審査プロジェクトの管理及びハンドリング、審査の実施及び報告書の作成
・各種マネジメントシステム規格のセミナーの実施
・顧客開拓のための支援

【業務の流れ】
規格に則って関連プロセスの品質マネジメントシステムが適切に構築され、実施されているか、また関連するサプライチェーンに対して適切に管理しているかを審査にて確認していいただきます。
お客様である審査先へ現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。審査対象のお客様の組織や工場が海外にある場合は海外へ出張するケースもあります。
審査後、当社の最終管理国(例:ドイツ本社)へのレポートを提出、認証取得という流れになります。※お客様への現場先への審査業務が主となりますので、月の半分以上が出張となります。

【入社後のキャリアパス】
審査員、主任審査員、審査員スキル評価者といったエキスパート職、もしくは他メンバーを束ねる管理職へのキャリア展開も可能です。

新着 外資系運用会社でのSenior Risk Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Risk Manager
仕事内容
Role Purpose:

Senior Risk Manager at Global Asset Management business is responsible for leading the Asset Management Risk function of the Asset Management business to ensure that all the risks within Asset management Japan are being identified, assessed, monitored and controlled per the local regulation, The Group standards and market best practices to protect the clients, employees, assets and reputation of the company and support the growth of the assets and their profitability.

Risks include but is not limited to investment risk, counterparty credit risk, operational risk, liquidity risk, information risk, legal and regulatory risk as well as overall reputational risk to the business from any source.
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