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サステナビリティビジネス開発

2020/07/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円
ポジション Senior Manager
仕事内容

・同社サービスのさらなる成長に向けてコンサルティングやトレーニングを含む新たなビジネスチャンスの特定及びビジネス戦略の開発
・サステナビリティビジネスの開発、管理(P&L管理を含む)
・アサインされたビジネス開発プロジェクトの管理、事業提携や M&A、各種規格協会や政府機関等へのロビー活動を含む

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不動産投資会社での米国投資不動産のアセットマネジャー(要英語力)

2020/07/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アセットマネージャー
仕事内容

●海外不動産に関するアセットマネジメント業務全般

●アセットタイプ:賃貸マンション(物件所在地:ワシントン州シアトル)
- 日本人投資家の保有する不動産の運用・管理計画の策定・収支管理およびパフォーマンス管理
- 日本人投資家の保有する不動産の改修プロジェクトの推進・監督
- 適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督
- 投資家への定期レポーティング(予算・実績等)
- 売買仲介手続き業務の推進
- 日本人投資家の日米での税務申告手配
- 日本人投資家の保有不動産現場視察の案内

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クラウドバンキングの世界的リーダー企業でのSolution Architect

2020/07/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション Manager 〜 Senior Manager
仕事内容

●Description
・外資系SaaSベンダー日本法人立ち上げにおけるSolution Architect(プロフェッショナルサービス)第1号社員。
・プロダクトは主として銀行及び金融機関向けの融資等の業務ソリューション(セールスフォースプラットフォーム上に構築したクラウドソリューション)。
・製品導入活動において全体的なビジネス設計からグループ会社製品を利用した新しい業務プロセス設計等全体ソリューション策定を技術的な観点からリードしていて頂きます。

●業務内容
・銀行業界のお客様をターゲットとしたプロジェクト推進
・お客様のビジネス課題と業務要件に対する解決策の策定、将来を見据えたプロダクト導入計画の立案
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として、製品特性を活かした全体システムアーキテクチャ、機能要件、実現方法を策定
・製品特性を活かす上での業務のチャンジマネジメント推進
・HQメンバー(Product、Support)との定期的な情報交換
・営業段階における有償プロフェッショナルサービス提案支援

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外資系投信投資顧問会社でのプロダクトスペシャリスト

2020/07/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション オフィサー、マネージャー〜
仕事内容

●業務概要
金融市場に関わる広範な専門知識を活用し、担当する運用戦略のスペシャリストとして、営業と伴に新規案件獲得に貢献し、既存顧客のメンテナンス対応を行う。また、金融市場および社内外の運用プロダクトの調査・分析を通じ、その時々のマクロ環境、相対パフォーマンス、自社運用戦略の商品特性・スタイル特性等を踏まえた適切かつ説得力のある情報発信に努め、ひいては内部での商品開発にも活かす。

●主な職務内容
新規マンデート獲得に向けた営業支援・推進
当社運用戦略のプレゼン資料作成及び顧客向けプレゼンテーション
運用コメントの作成(週次・月次・四半期報告等、運用状況のレポーティング)
潜在投資家からのデュー・ディリジェンス対応
新プロダクト導入に伴うソリューション考案
金融市場、競合他社の調査・分析等

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国内著名PEファンド投資先でのCOO

2020/07/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1,500万円〜2,000万円(年齢・経験に応じ、社内規定により決定)
ポジション COO
仕事内容

保育園事業における社会的貢献と、新たな付加価値向上について、経営の中枢として具体的な戦略を立案・実行いただく、やりがいのあるポジションです。

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【大阪】大手税理士法人 グローバルエンプロイヤーサービス

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ アソシエイト:360万円〜560万円、シニアアソシエイト:660万円〜760万円  ※残業代別途支給 (ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション アソシエイト〜マネージャー
仕事内容

1. 海外赴任(グローバルモビリティ)に関連する日本・各国の所得税関連サポート(国際税務)

・日本の個人所得税申告書の作成
・日本の個人所得税に関する相談業務
・海外赴任者に関連する法人税の論点の相談業務
・米国その他海外の個人所得税に関する相談業務
・個人所得税に関する税務調査対応
・ストックオプション等の株式関連報酬制度に関する税務相談業務
・赴任先国・赴任元国におけるコンプライアンス運用支援

2. 海外赴任(グローバルモビリティ)に関連する各種コンサルテーション

・グローバルモビリティーポリシーの設計支援
・タックスイコライゼーションポリシーの設計支援
・赴任者給与支払に関する支払スキーム構築支援
・赴任者の各国における所得税リスク調査・ヘルスチェック
・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案
・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート

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大手デベロッパー系REIT運用会社 総合職

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●配属部門:REIT運用部門を中心に配属
※グループの資産運用会社2社を対象とした募集であり、私募ファンド運用会社への配属(出向)も有り。また、将来的には人事ローテーションによる会社・部門異動も有り。

●職務内容:アセットマネジメント、ファンドマネジメント、アクイジション、デイスポジション、ファイナンス、デューデリジェンス、アンダーライティング、アカウンティング、IR、REIT機関運営、ファンド組成、経営管理、コンプライアンス

1.REIT(上場・非上場)資産運用業務
◆アクイジション、デイスポジション
・REIT組入れ用収益不動産の取得業務(ソーシング、投資判断、取得)、売却業務
 ※アセットタイプは各REITの特性により異なる(レジデンス・オフィス・リテール・物流・ホテル等)
・投資対象不動産の調査、分析業務( デューデリジェンス、アンダーライティング)

◆アセットマネジメント
・組入れ資産の運営管理等に関する方針・計画の策定、実施
・組入れ資産ごとの資産価値向上策策定、実施(リーシング、投資修繕計画策定)
・プロパティマネジメント(PM)会社選定・指示・監督等による資産運用
 ※テナント管理や建物管理については外部プロパティマネジメント会社に委託

◆ファンドマネジメント
・REIT運営統括、不動産・投資市場分析
・REITの財務全般(資金調達、会計)
・投資家向けIR活動

2.私募ファンド資産運用業務 ※私募ファンド運用会社への配属(出向)の場合
◆ファンド組成
・投資家ニーズ収集、ファンドコンセプト設定
・投資家募集資料作成、ドキュメンテーション
・投資家募集

◆アクイジション、デイスポジション
・ファンド組入れ用収益不動産の取得業務(ソーシング、投資判断、取得)、売却業務
 ※アセットタイプはファンドの特性により異なる(レジデンス・オフィス・リテール等)
・投資対象不動産の調査、分析業務( デューデリジェンス、アンダーライティング)

◆アセットマネジメント
・組入れ資産の運営管理等に関する方針・計画の策定、実施
・組入れ資産ごとの資産価値向上策策定、実施(リーシング、投資修繕計画策定)
・プロパティマネジメント(PM)会社選定・指示・監督等による資産運用
 ※テナント管理や建物管理については外部プロパティマネジメント会社に委託

◆ファンドマネジメント
・不動産ファンド運営統括。不動産・投資市場分析
・ファンド財務全般(ファンド組成、資金調達、会計)
・投資家向けIR活動

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日系運用会社での投信計理業務(若手)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 380万円〜500万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

次の業務を所管するグループにおける担当者業務および管理者の補佐業務

●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
●投資信託の計理に係る業務全般(追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等)
●投資信託の決算、監査、手数料支払、各種報告書作成、議決権処理、ファンドの新規設定/償還等に係る業務
●投資信託の直販に係る業務全般
●庶務業務

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銀行でのプライベートバンキング業務

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●同行と取引のある富裕層顧客に対する各種ソリューションの提案
※各営業店からの依頼により動いて頂く為、新規顧客開拓などの業務は原則発生しません。
※リスク商品の提案(手数料収入を得る)を主とするものではなく、中長期的な不動産活用、節税対策、事業承継対策等を提案するものです。

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スマートフォン向けアプリ開発企業での3Dキャラクターモデラー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜720万円/年(社内評価基準に従い決定)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容
当プロジェクトでは、Virtual Live platform『INSPIX』を開発しています。
INSPIXは、リアルタイムで配信されるバーチャルLIVEを、
ヘッドマウントディスプレイ(HMD)やスマホを用いて視聴することができるアプリケーションです。
同じ公演に参加した人と一緒に、LIVEを楽しむことが可能です。

【具体的な仕事内容(一例)】
・IPキャラクターのモデル制作
・制作指示書の作成
・外注ディレクション
・ボーン構造の仕様把握
・揺れ骨指示出し
・スキニング対応
・キャラクターモデルに関する仕様策定
・他セクションとのやり取り


【開発環境】
● 基本ツール:Maya, Photoshop, Illustrator
● 基本開発環境:Unity2019
● コミュニケーション:Slack,wrike, GitHub
その他にも、3dsMax、Blender、Zbrushなどご自身の使い慣れたツールを導入可能です。

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大手総合商社グループのREIT運用会社におけるアセットマネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜700万円(賞与・残業代込みの想定年収)
ポジション アシスタントマネージャー又はマネージャー
仕事内容

【職務概要】
上場リート・資産運用会社のAM担当

【主な業務内容】
・レポーティング業務
・資金計画書の作成
・修繕計画書のレビュー
・リーシング促進
・PMBMコントロール(運営管理及び建物維持管理業務)
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理
・各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)

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大手通信サービスグループ企業での人事

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆メイン業務:新卒または中途採用 ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。
・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り
・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝
・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明
◆副業務:人事制度運営、労務業務 ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。

<仕事のやりがい>
・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。
・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

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大手通信サービスグループ企業での内部監査

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収429万円〜1150万円 ※当社規定の定めるところにより決定
ポジション 担当者
仕事内容

・内部監査_企画
・内部監査_実査(チェックリスト作成・資料検証・ヒアリング・監査記録)
・内部監査_報告書作成(指摘事項抽出&評価、監査報告書作成)
・対象部門に対する改善提案/フォロー/モニタリング
・社内点検業務の推進と改善
・フォローアップの実施、管理 ほか

会社を俯瞰的にリスクベースで検証し、業務の有効性・効率性・遵守性を観点として監査指摘を実施し、その改善を通じてビジネスへ貢献することができる。会社の抱えるリスクの改善についてダイレクトに経営層へ提案を行うことができる。

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大手金融機関自己投資部門での海外PE投資業務

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 投資担当
仕事内容

●海外(主にアジア)での成長企業への投資に関わる業務全般。

●新規投資案件の発掘と調査・分析
●条件検討・交渉
●投資先の経営状況のモニタリング
●改善策の提案等

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<海外勤務>大手バイアウトファンド投資先(九州外食企業)でのアジア事業部長(または北米事業部長)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 ※前職・経験を考慮
ポジション 部長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、海外進出による非連続な成長を追求する

【業務内容】
(1) アジア各国における新規事業の立ち上げ
- 現地法人設立
- 現地人材の採用・教育
- 新規国1号店の出店(立地開発・物件検討、契約、施工管理、開店準備、等)
(2) アジア各国の事業拡大
- 2店舗目以降の出店拡大
- 現地人材の採用・育成による経営体制の構築
(3) アジア各国の事業経営
- 商品開発・店舗運営・マーケティング等の戦略策定及び実行

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大手小売業での主計部連結課スタッフ

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ全体の連結決算、決算短信や有価証券報告書の作成

【具体的な業務内容】
当社グループの四半期・年次の連結決算業務
●月次決算    :グループ各社の月次業務、固定資産管理、科目明細作成他
●四半期・年次決算:グループ各社の連結決算業務、開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)、会社法計算書類作成、監査対応他
※海外は米国(カリフォルニア、ハワイ)、シンガポール、タイに拠点があります。

【仕事のやりがい・面白さ】
基本的には上記の業務をお任せします。重要なのは、与えられた仕事だけをこなすのではなく、より効率的に生産性や精度の向上に取り組めるかどうか。自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくことが、日々求められます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・30期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!
・支払業務に関しては経理部、資金繰りに関しては財務部で行うため主計部では会計・決算業務に集中できる環境が整っています。
・M&Aや海外展開も含め、難易度の高い仕事を経験できるチャンスも多いです。

【入社後のキャリアステップ】
1〜2年目:まずは連結決算、開示資料等の各業務を担当
3〜4年目:連結課の責任者候補として課のメンバーを牽引して連結決算、監査対応等を担当
5年目以降:連結課の責任者として課を牽引してマネジメントを担当

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大手通信サービスグループ企業でのクレジットカード会員向けマーケティング

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカード会員向けの利用促進を中心としたマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
約4000万人の当社サービスユーザを対象に、通信と金融を融合した価値あるサービスやプロモーションを企画、最適なコミュニケーションプランの設計から施策実行、効果検証まで一環して行うポジションです。
柔軟な発想力と、それを実現できる実行力をお持ちの方を歓迎します。

【具体例】
・会員向け利用促進施策の企画立案および実行
・施策効果を最大化するためのWebを中心としたメディア戦略、コミュニケーション戦略の立案
・膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行
・会員向けサービスの企画開発

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日系大手運用会社での機関投資家営業(ETF)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●機関投資家、ラップ業者、他のアセマネ、ネット証券等へのETFのマーケティング・プロモーション担当
●投資家向け商品紹介資料等の作成業務も含む
●海外投資家からのディーデリ対応、海外マーケットメイカーや指定参加者(AP)との連携
●ETF新商品の企画・立案、及び運用やミドルバック・商品組成(ストラクチャリング)など社内関連部署との連携等

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業職(国内公共事業の推進)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度(但し前職年収など考慮する)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

・受注活動全般に関わる推進業務
・受注活動に付随した客先見積り積算・提出書類作成・管理等支援、各種資料作成、書類整備
・中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行

<具体的なプロジェクト想定>
高速道路事業者向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販及び高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)

<入社後のキャリアパス想定>
担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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外資系国際見本市運営会社での総合職(第二新卒)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自分のアイデアを形にし、ゼロから展示会をつくりあげる仕事です

国際見本市(EXPO)のリーディングカンパニーである当社の 総合職として、ご希望と適性に応じて下記職種をお任せ致します。大規模な見本市をゼロから創り上げるダイナミックな業務です。

●事業本部:総合職(国内企画営業/海外企画営業)、総合職(広報/マーケティング/セミナー企画・運営/カスタマーサポートなど)

●管理本部:人事・総務・経理・法務・情報システム

●経営企画室(採用・広報・渉外)

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新設銀行でのビジネス企画・管理

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 非管理職〜マネージャー職(経験・スキルで判断)
仕事内容

・ATMビジネスの事業収支改善企画および事業管理業務
・ATMを活用した新規ビジネス検討
・チーム横断案件の調整対応

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経営企画

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円〜800万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定(財務モデルの作成を含む)
・既存事業のKPIマネジメント
・クラウドファンディングを含む新規事業の企画立案
・市場調査、競合および環境等の分析
・IPO準備対応
・M&Aの企画・推進
・上記業務に関する社内各部署調整、役員会等への提案、社内文書作成等

【仕事の魅力】
・外資系投資銀行出身の執行役員の指導の下、未経験業務にもチャレンジいただけます。
 環境変化の激しいProp-techベンチャーで、組織の成長と共にご自身のスキルアップを目指せます。
・経営陣や事業部長等、マネジメント層とディスカッションする機会も多いため、論理的思考力、柔軟な発想、コミュニケーション力のステージアップを目指せます。

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上場小売企業での財務経理マネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ450万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●財務会計、管理会計や税務の他、経理ガバナンスをコントロールする業務
●各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
●経理管理、予算管理などの実務

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上場小売企業での法務マネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ450万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●社内からの各種法務的な相談事項に対する対応
●契約書のリーガルチェック
●株主総会や取締役会など各種法廷会議の運営と開催に伴う関係各署との調整
(ご経験や能力に応じて関与度合いは決定)

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大手デジタルマーケティング支援事業会社でのプロジェクトのハブとなる課題解決型ディレクター

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

ナショナルクライアントに対し【どのようにエンドユーザーと接点をもつべきか】を軸に“あるべき顧客体験(CX)”を描きながら、UX設計〜インフラ構築〜リリースまで一貫してディレクションを行います。
当社グループでは、Webやテクノロジー、またはマーケティングは課題解決のための手段と考え、クライアントのビジネス成果を創出することを目的に仕事をしています。
クライアントの目標や目的にあわせてプロジェクトチームを編成し、プロジェクトゴール達成のために必要なリソースを計画的に活用しながら、クライアントのビジネス課題の解決のために行動していきます。
まずは、スキルやご経験に応じ、プロジェクトの一員として参画頂き、将来的に社内外のスペシャリストのハブとなり、課題解決のためにチームを組織し、終結させるところまでをお任せしたいと考えています。
近年、エンドユーザーのニーズが多様化することでプロジェクトは複雑化する傾向にあり、精緻な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体をリードしていく動きが求められます。ゆくゆくは、大規模案件のプロジェクトマネジャーやプロデューサー、コンサルタントといった、より広範囲な視点で仕事をリードしていくポジションにステップアップしたい意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

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医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業での営業企画(WEBマーケティング)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

営業企画の業務は、事業を承継したい薬剤師に向けて
自社HP/WEB制作/M&Aツール/SNS活用/メルマガ/DM/チラシなど様々な手法を駆使し、カスタマーインサイトを捉えながら、集客を行います。

社長直下で戦略の策定から実施まで幅広く経験を積むことが可能です。


【事業の特徴】
主に、開業を希望する薬剤師と薬局を譲渡したい経営者を仲介し、個人での承継(M&A)を支援します。
人材・後継者不足や経営の先行き不安などの課題を抱える経営者が増える一方で、リスクを抑えながら開業・独立したい薬剤師・医師が増えています。双方のメリットが享受できるよう仲介することで、今後の日本の医療分野の成長を支えることができる、貢献度の大きな仕事です。

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医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業での開業支援担当(M&Aアドバイザー)【東京・大阪・福岡】

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

医師、薬剤師のキャリアの一つとして独立開業を支援します。

【仕事の特徴】
●主に、開業を希望する薬剤師と薬局を譲渡したい経営者を仲介し、個人での承継(M&A)を支援します。

●医師の開業(新規・承継)の支援、法人対応も行います。

●地域に良い形で医療機関を残すことを最優先に考えて行動します。

●開業希望者の夢、経営者の悩みなど個人の想いに深く寄り添うため、コミュニケーションスキル、バランス感覚が求められます。

●やる気のある方には、リーダー、マネージャーをお任せする可能性もあります。 事業の中核となる人材として活躍する事ができます。

人材・後継者不足や経営の先行き不安などの課題を抱える経営者が増える一方で、リスクを抑えながら開業・独立したい薬剤師・医師が増えています。双方のメリットが享受できるよう、また地域にとっても有益である仲介をすることで、今後の日本の医療分野の成長を支えることができる、貢献度の大きな仕事です。

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大手銀行でのリテールマーケティングに関するデータ分析・利活用企画

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。
●金融リテール・マーケティングの実行に資する分析モデル構築、データ整備・利活用の企画・立案・実行
●各種デジタルプロモーション等実行におけるデータ活用・コントロールルールの企画・立案・実行
●データ分析、利活用に関する最新動向調査、データ利活用の新たなフレームワークの検討

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャリア採用リクルーター

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

・当社キャリア採用の戦略立案から採用プロセス実務までを担当いただきます
・複数部門のキャリア採用についてHRBPと連携するとともに自身のチームをけん引いただきます

【具体的なプロジェクト想定】
・各部門の事業戦略に合わせたキャリア採用のポジション設計
・外部エージェントとの折衝、リレーション構築
・採用プロセスの管理
・担当部門との折衝、レポーティング、ポジション管理
・その他採用関連プロジェクトのリード

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職(IT/ネットワーク領域、NWアーキテクト)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜(スキル、経験を考慮)
ポジション マネージャー(部長級)
仕事内容

当社のDX専任組織にて既存の業種・事業部といった枠を超えた発想と行動力を発揮しうる環境を整え、
最適な技術要素をベースに新たな価値創出に向けた挑戦を加速する。

デジタルビジネスにおいてこれまで当社が培ったNW技術の要素を組み込み、価値を最大化させる。
デジタルビジネスにおいて、全社のアカウント営業とともに、
幅広い業界のお客様に対して、お客様のデジタルシフトを加速させるデジタルソリューション(主にNW技術・戦略分野)の戦略策定とコンサルアプローチを実践する。
チームリーダ該当職の方は、当社グループのデジタル戦略をNWの視点でリードするNWソリューションアーキテクトかコンサルタントとして
チームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、プロジェクトデリバリのQCDマネジメント責任などを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
その後は部下や関連部門のマネジメントを行い、さらに上級管理職を目指していただくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代のクラウドサービス リードアーキテクト(シニアエキスパート)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

次世代の弊社クラウドサービスの開発を牽引するクラウドアーキテクトリーダを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、アーキテクチャを刷新し、新たなプラットフォームサービスを開発していくリードアーキテクトを担っていただきます。

●弊社の次世代クラウドサービスのアーキテクチャ策定のリーダ職
・ガバメントクラウド、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーションを実現するアーキテクチャ設計
・各種グローバルベンダの製品・サービスを取り入れた最新技術を用いた開発
・マルチクラウド対応としてグローバルクラウドベンダとのアライアンス
等の経験と実践の場を提供します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける予測最適化技術の研究開発・戦略策定マネジメント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

データ分析技術,特に異常検知や需要予測といった予測分析技術と,それらの予測結果をもとにビジネスオペレーションを効率化する最適化技術の研究開発におけるマネジメント業務を担って頂きます.
具体的には,研究戦略の立案,事業部や顧客との連携研究の管理・遂行,知財戦略の立案・遂行,人材育成戦略の立案・遂行,予算管理などです。

・当社は、お客様のDXを通して、様々な社会課題の解決を目指しており、その中で技術の源泉である研究所として、特にデータ分析領域のDXに貢献することを目指しており、そのリーダーとしてご活躍して頂けます。
・データ分析領域の世界トップクラスの研究者と,新技術・新事業創出に携わることができます。
・データ分析技術を通して,当社のほぼ全ての事業領域及びお客様(製造業、流通業、金融業、交通業、サービス業など)での新ビジネス開拓を経験することができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークサービスSE

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

●大企業および社会インフラ向けネットワークSI事業
・企業ネットワーク領域の提案/設計/構築/プロジェクト推進/運用支援
・エンタープライズ、サービスプロバイダ、社会公共、社会インフラ全般の顧客に対して、大規模かつ先進的なシステムの提案、設計、構築、およびプロジェクト推進を通じて社会貢献を行います。

●マネージドネットワークサービス事業
・マネージドサービスビジネス立上げのためのサービス企画/システム評価/運用設計

<具体的なプロジェクト想定>
・大企業向けネットワークSI業務全般、プロジェクト推進
・マネージドネットワークサービスの企画、運用設計、ビジネス推進

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
事業部の多くの部門(製品開発、TAC、保守、販売推進)と連携して業務遂行することで、事業全体を俯瞰する力を養え、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。
将来的にはマネジメント能力を発揮する管理職、専門性を活かして貢献するプロフェッショナル職の両方のキャリアパスを選択することができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるフェローの社内外活動支援/政策渉外チームのマネジメント業務

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1050万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

・顔認証技術の拡大に向け、国家政策や新規PJ関連の活動を行っていくための運営管理
・エバンジェリスト活動(講演/広報/学会参加)における各種サポート
・技術アライアンス推進活動のサポート

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
当社では様々な社会課題の解決を目指しており、その注力領域である認証技術分野において、社内外の政策調査/新規PJの運営管理ををはじめとした、トップサポートに携わります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発リーダー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューションの事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行
・事業開発チームのエキスパートとして、エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・市場開発計画を定義し、社内のビジネスユニットの枠を超えた協同による市場開発を実行
・ターゲットセグメントによる、顧客やパートナーの開拓
・弊社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、パートナーシップの構築
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・5Gネットワーク含めネットワークとNEC保有ITアセットの使用を理解
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
・業界でのリーチを拡大するための進捗状況と障害について、経営陣にビジネスレビューを提示

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じて、お客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
新事業体制の核となり新しい価値とビジネスモデルを世に送りだしてください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発チームリーダー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行
・事業開発チームのリーダーとして、エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・市場開発計画を定義し、社内のビジネスユニットの枠を超えた協同による市場開発を実行
・ターゲットセグメントによる、顧客やパートナーの開拓
・弊社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、パートナーシップの構築
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・5Gネットワーク含めネットワークと弊社保有ITアセットの使用を理解
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを駆使したシステムアーキテクチャやインテグレーション方法を武器にお客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
新事業体制の環境下、エキスパートを目指してください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発プロジェクトマネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー(課長級)
仕事内容

●共創案件の顧客提案、折衝、プロジェクト管理
・ネットワークを活用した価値創出活動のプロジェクト遂行リーダー
・エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・5Gネットワーク含めネットワークと弊社保有ITアセットの仕様を理解
・弊社研究部門と連携しての技術開発、ネットワーク含めた付加価値ソリューションの具体化
・提供価値の仮説を軸に顧客への提案活動〜有償技術検証の獲得〜プロジェクト実行を遂行
・技術検証結果を通じての商用ビジネス展開に向けた体制構築

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じて、お客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発ビジネスデベロップメント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション創出のための国内外企業とのパートナリング
・顧客DXを実現するサービスオファリング戦略の策定
・事業戦略に則したパートナリング定義及びパートナー企業探索
・パートナリング戦略の実行プランの策定
・定例会議を用いたパートナー協業案件の進捗管理
・経営層を含む注力パートナーとの強固なリレーションシップの確立
・パートナリングをベースとした顧客向け事業開発の遂行

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったソリューション開発パートナー探索及び協業実行の業務を通じて、国内外の最先端の企業との接点を持つとともにチャネルを構築できます。
またパートナーと創り上げたサービスオファリングをお客様に提供して社会に貢献することで、パートナー様と成功の喜びを分かちあい、高い達成感を得られます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるローカル5G事業企画・開発・推進(BtoB事業)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

・ローカル5G事業戦略立案および事業企画
 - ローカル5Gの新事業分野の検討
 - ローカル5Gを有効活用するためのサービスの企画
 - ローカル5G事業の対象市場調査・分析
   - BtoB、またはBtoBtoC領域
   - パブリック領域(医療・病院、教育、自治体など)
   - IoTやネットワーク関連市場
 - お客様企業・団体やパートナー企業との共創による新事業・サービスの企画推進
・ローカル5G事業、特にパブリック領域(医療・病院、教育など)の事業を推進していくため、社内の関連部門のリーダーや関係者を巻き込みながら、個別の案件から省庁関連の取り組みまで様々なプロジェクトのマネジメントを推進

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
弊社全体として注力領域と位置づけられているローカル5Gの事業企画・開発、推進を担う部門です。
市場、お客様、競合他社の動きといった観点から、新規事業をフレキシブルな発想で企画・検討することを目指しております。
また、本部が所属するクロスインダストリーユニットは、全社横断の新規事業開発部門です。新規事業の企画・開発を新しい発想で実践していく経験をすることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける官公庁向けネットワークエンジニア

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

官公庁のネットワーク領域においてICTを活用し、お客様のビジネス課題を解決するお仕事の募集です。
ネットワークを中心にお客様価値を創造、提供することにより安心安全な社会への貢献が可能な業務です。

<具体的業務内容>
・技術戦略立案、お客様への技術提案 : 約30%
 技術戦略立案、お客様への技術提案による事業領域拡大
・プロジェクト遂行 : 約70%
 要件定義、ネットワーク設計、導入設計など

IoT、監視カメラ、AI、クラウドなど社会にとって重要なインフラ・技術であり、常に進化し続けるネットワークと組み合わせたソリューションが必要不可欠な時代になっています。
最新のテクノロジーとネットワークを融合しICTを実現、提供へ向け、弊社でわたしたちと一緒にお客様へソリューション提供していきましょう。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
ネットワーク領域に関し、企画から提案、設計、構築という幅広い業務へ携わることが可能です。
自身の成長に伴い、与えられる責任範囲が拡大、それがキャリアパスへ結びつくやりがいのある職場です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生体認証ソフトウェア技術開発職

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

官公庁(警察・法務司法関連領域)及びグローバル事業における生体認証技術(指紋・掌紋・虹彩)のソフトウェア研究開発(コーディング及びライブラリへの実装も含む)に従事する。
世界最大の技術評価コンテストに向けての技術研究を行う。
生体認証技術を業務システムに導入する際の技術支援を行う。
海外現地法人や海外顧客へ直接の対応を行う場合もある。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
世界トップレベルの生体認証ソリューションプロバイダーとして40年以上の歴史と実績を持つコア技術開発チームで腰を据えた技術研究開発が実施できます。
技術開発のみならず、国内外幅広い顧客現場での経験や海外関連現地法人とのやり取りの中で直接現地で対応するなど、グローバルな活躍が可能です。
技術領域に関しても、C/C++によるWindows/Linux/Android環境等多岐にわたるコア技術ライブラリ開発から最新のディープラーニングを活用した技術開発まで幅広い領域での経験を積むことが可能です。
また、世界最大の生体認証技術評価コンテストへの参加を通じて、最新の技術開発研究に向けて切磋琢磨することができます。
将来的には、OJDを通して技術を蓄積し、高度専門技術職またはR&D活動を幅広くマネジメントする技術マネージャーとして活躍頂けます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスパートナー人事

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【想定職務・役割概要】
ビジネスユニットのビジネスパートナー人事

【具体的なプロジェクト想定】
担当ビジネスユニットのトップマネジメントの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、事業・活動計画に基づき、担当領域に関するモチベーション施策・リソースマネジメント施策・タレントマネジメント施策の立案・実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図り、担当ユニットの経営目標達成に貢献する。

【入社後のキャリアパス想定】
本人ご希望も鑑みた上で、入社後は様々なビジネスユニットや海外現地法人を含めたBP人事、コーポレート人事部のCOE等でのキャリアを積み人事プロフェッショナルとしての幅を広げていただくことも可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコンテナ基盤エキスパート

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のDX実現を推進するための、クラウド技術・コンテナ技術に関する業務を実施していただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

- Kubernetesを中心としたCloud native技術の研究と組織の技術力強化
+ 最新技術把握(海外技術イベント参加等も含む)
+ チームの技術力強化
- コンテナ管理基盤の設計支援
 Cloud native技術を活用した先進的なシステムインテグレーションへの参画、技術提供
+ SE/お客様との協調/折衝/調整
+ SE/お客様から得られた情報の分析/課題の抽出、ソリューション確立を技術チーム内でリード
  + SE/お客様に対してソリューションを提案/説明
- 先進技術の活用促進、内外へアピール
+ 当社グループ内へのリファレンスモデル、ベストプラクティス等の技術情報発信
+ 各種技術イベント等での登壇、拡販協力

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるオープンソースソフトウェア エキスパート

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

DXが進展し、OSSの役割が従来以上に拡大する中、以下の役割を担っていただける方を求めています。

(1)オープンソースソフトウェア(OSS)の開発コミュニティへの参画(Linux Foundationなどのコミュニティを支援する団体との協働)
コミュニティを支援する団体のイベントへの参加、団体幹部とのコミュニケーションを通じてOSS業界動向・技術動向を把握し、
・弊社のOSS戦略の策定
・OSS活用ソリューションの検討
・OSS活用SI技術の研究
・支援団体の運営          
などに携わっていただきます。

(2)オープンソースソフトウェア(OSS)知財保護活動への参画(Open Invention Network、Linux Foundationなどのコミュニティを支援する団体との協働)
コミュニティを支援する団体との交流を通じてOSS技術動向を把握し、また、弊社の知財部門と連携し、
・弊社の代表として、Open Invention Networkの知財保護対象OSS選定プロセスに関与
・OSS知財保護活動の一般への啓蒙
・OSSを活用した製品・SI・サービス事業部門へのOSS知財観点での支援などに携わっていただきます。

(3)OSS関連活動と、技術動向、マーケット状況を総合的に俯瞰し、OSSポートフォリオの策定とOSS事業戦略を検討・推進

※対象とするOSSは、LinuxやLinux上で動作する基盤ソフトウェアを想定していますが、技術動向やマーケット状況の変化に応じて対応するOSSは変わっていくものと考えています。
例えば、NoSQLデータベースや、AI、ブロックチェイン、IoTデータ活用基盤といったOSSへの関与も考えられます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(通信キャリア向け/5GCコンテナ基盤開発)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

通信キャリアへのコンテナ技術導入に伴い、コンテナ基盤開発プロジェクトにおける客先への提案、プロジェクトマネジメントを担って頂きます。
特に、英語によるコミュニケーションを必須とする通信キャリア向けプロジェクトにおいて、ご自身の技術力を背景としたお客様との折衝ならびにプロジェクト推進を期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・通信キャリア向け仮想化ノード(EPC/5GC/他関連ノード)の動作基盤となるPaaS/CaaSの設計・開発・導入
・OSSを活用したソリューション検討・提案

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等 【身につくスキル】>
・モバイル通信業界における専門知識
・開発・SIプロジェクトにおけるマネジメントスキル
・顧客対応、折衝力

<想定キャリアパス>
・通信キャリア向けの開発・SIプロジェクトのプロジェクトマネージャーのポジションで活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、他の難易度の高いプロジェクトのマネジメントなどの専門職の他、中長期的には組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(モバイル通信キャリア向け/5Gサービス導入)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

モバイル通信キャリアに対する、コアネットワークシステムのプリセールス、導入支援、プロジェクト管理を担って頂きます。
英語によるコミュニケーションを必須とするモバイル通信キャリア、PFとして共創するプラットフォーマーを対象として、5Gコアシステムの導入提案、ならびに受注した案件のプロジェクト管理業務を行って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
モバイル通信キャリア社向け5Gプロジェクト

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
モバイル通信業界における様々な顧客、プロジェクトに携わることが可能です。
モバイル通信システム業界はもとより、ITプラットフォーマーとの共想プロジェクトに携わることが可能です。
弊社の5Gコアシステム事業は、今後海外展開に取り組む計画であり、グローバル市場での活躍を期待しております。
本ポジションを経験することで、更に高いレベルでのグローバルビジネススキルを習得し、グローバルでのプレゼンスUPが期待できます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトアシスタントマネージャー(モバイル通信キャリア向け5Gサービス導入)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任
仕事内容

モバイル通信キャリアに対する、コアネットワークシステムのプリセールス、導入支援、プロジェクト管理を担って頂きます。
英語によるコミュニケーションを必須とするモバイル通信キャリア、PFとして共創するプラットフォーマーを対象として、5Gコアシステムの導入提案、ならびに受注した案件のプロジェクト業務を行って頂きます。

<具体的なプロジェクト想定>
モバイル通信キャリア向け5Gプロジェクト

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
モバイル通信業界における様々な顧客、プロジェクトに携わることが可能です。
モバイル通信システム業界はもとより、ITプラットフォーマーとの共想プロジェクトに携わることが可能です。
弊社の5Gコアシステム事業は、今後海外展開に取り組む計画であり、グローバル市場での活躍を期待しております。
本ポジションを経験することで、更に高いレベルでのグローバルビジネススキルを習得し、グローバルでのプレゼンスUPが期待できます。

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【広島】大手税理士法人 税務コンサルタント(マネジャー)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネジャー
仕事内容

法人税業務を中心として各種税務コンサルティングの経験を幅広く持ち、下記業務の主任(マネジャー)として各案件のコントロール、および3〜4名程度のチームメンバーを牽引出来る方を募集しております。税務のエキスパートとして対クライアントへのサービス提供を行って頂きます。
ダイレクトに所長と仕事を進めることができ、裁量権も大きく、ワークライフバランスも比較的取りやすい環境です。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
UターンやIターンを希望されている方にもお勧めできるポジションです。

【業務内容】
・上場企業から中堅優良企業を対象とする法人税申告業務
・連結納税(申告業務、導入コンサルティング)
・組織再編コンサルティング
・経営承継(事業承継)コンサルティング
・医療法人向け税務コンサルティング
・税務デューデリデンス業務
・消費税、地方税適正化コンサルティング
・相続税申告、個人所得税申告等

【この職種の魅力・特徴】
・将来の幹部候補としての採用であるため、実力と成果次第でパートナーや所長への道が開かれています。
・裁量の幅が広く、所長とダイレクトに仕事ができます。
・組織の拡大を予定しており、今後部下も増える予定です。
・当法人ブランドで仕事をすることになるため、顧客も相応の規模の会社となります。
・比較的ワークライフバランスを取りやすく、福利厚生(家賃補助等)についても応相談です。

【次ステップのキャリア】
シニアマネジャー、ディレクター等

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【大阪】大手税理士法人 移転価格コンサルティング

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ アソシエイト:350万円〜550万円、シニアアソシエイト:650万円〜750万円  ※残業代別途支給 (ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション アソシエイト〜マネジャー
仕事内容

<経験を活かして業務に取り組むことができる人材を募集しています>

・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
・移転価格更正リスクの評価
・移転価格ポリシー構築のサポート
・移転価格調査に対する事前準備・文書化
・移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート
・相互協議関連アドバイス
・無形資産・グループ内役務提供の管理
・グローバルな取得の適正配分戦略の立案

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【大阪】大手税理士法人 国際税務業務(マネジャー)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネジャー:900万円〜1,000万円 ※ご経験を考慮し給与額を決定します
ポジション マネジャー
仕事内容

●日系企業向け国際税務業務
日系企業の海外事業展開に関連する様々な税務問題を当法人提携海外事務所と協働して解決するコンサルティング業務、コンプライアンス業務を提供しています。 
・クロスボーダー組織再編支援業務
・クロスボーダーM&A支援業務(買収ストラクチャリング支援/税務デューデリジェンス支援)
・買収後の統合に関する税務コンサルティング業務
・グループ税務リスク診断
・外国子会社合算税制、外国子会社受取配当益金不算入制度及び外国税額控除に関する国際税務コンサルティング業務
・法人税申告書の作成又はレビュー業務
・国税照会文書作成、税務調査対応の支援業務

●外資系企業向け国際税務業務
在日外資系企業に対する税務コンサルティング業務、コンプライアンス業務を提供しています。
・海外親会社との取引に係る国際税務コンサルティング業務
・法人税申告書の作成又はレビュー業務
・海外親会社への報告パッケージのレビュー業務

◆難易度・複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードして頂きます。
◆クライアントの業種や規模は様々で、案件ごとにチームで取り組みます。

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