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転職求人

20415

全20415件 1-50件目を表示中
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転職求人一覧

新着 大手証券会社でのオペレーショナル・リスク管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から関心が高まっています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。

Operational risk is a wide range of potential risks that all firms face, and due to the magnitude of its impact and changes in the business environment in recent years, there has been a growing interest from a risk management perspective.
Risk Management Department plays a strategically important role in advising senior management from a risk perspective in order to maintain sufficient capital while improving shareholder returns and maximizing the return on capital. Within Risk Management Department, Operational Risk Management team has developed a management framework to identify, assess, monitor and report risks. We are required to contribute to risk reduction in accordance with the risk management framework.

●Responsibilities
・当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバルに統一された枠組みを活用して、各部門と一体となってリスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告する活動を担います。(オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案、など)
・海外のメンバーとの議論、情報共有をはじめ、国内関連各部やシニア・マネジメント及び当局との連絡・調整業務を行います。

・To manage the operational risks within the firm’s operations, it will be responsible for identifying, assessing, monitoring and reporting risks in a globally consistent framework. (e.g. Operational risk events analysis and causes and assessment of measures to prevent recurrence, risk assessment through self-assessment of risk and control (RCSA) and proposal of remedial actions).
・In addition to discussing and sharing information with overseas members, the team will also liaise and coordinate with relevant domestic departments, senior management and regulators.

新着 大手証券会社における自己資金投資案件審査・リスク管理業務(Vice President / Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
当社が行う自己資金投資案件の審査業務・モニタリング等リスク管理関連業務をご担当いただく他、業務運営全般について、チームリーダーのサポートを担っていただきます。

自己資金投資案件とは、国内・海外ファンドへのLP出資、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資や不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資等を指します。

●主な業務内容
・個別投資案件の審査・評価業務
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整

新着 新設ベンチャーキャピタルでのAssociate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定(イメージ:ベース1,000万円〜1,200万円+賞与+キャリー)
ポジション
Associate
仕事内容
Looking for an Investment Associate who will help with the investment and
value-add operation.

Job description
1) Sourcing and screening
- Find the opportunity through research and networking with other VCs
- Meet with prospects, evaluate the opportunity
- Summarize the meeting and enter the data into CRM
2) Due diligence and documentation
- Technology research and evaluation
- Gather information from industry experts
- Research and analyze the competition
- Financial projection analysis
- Valuation analysis
- Documentation for the investment committee
3) Value-add support for portfolio companies
- Participate in the board meeting
- Work with investment partners to help portfolio to find the management
talent, customers and investors
- Work with investment partners to provide mentoring support to the
management of portfolio companies

新着 <VC投資先>建設業向けオンラインプラットフォームの運営企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円+SO
ポジション
CFO
仕事内容
建設業向けオンラインプラットフォームを運営するベンチャー企業にてCFOを務めていただきます。

新着 総合インターネットサービス企業でのマーケティング責任者(部長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長職
仕事内容
【業務概要】
「国内金融市場において、NO.1のデジタルマーケティングエージェンシー」をミッションとしているファイナンス本部内のマーケティング部門の責任者として、時代とともに高度化・複雑化している、金融業界をリードするための事業戦略やクライアントの事業やサービスを伸ばすための課題解決を行って頂きます。
責任も大きいですが、圧倒的な成長が見込める希少なポジションです。

【仕事詳細】
1.クライアントの事業に寄り添い、ハ ートナーとして一緒に成功に導く
クライアントの課題に対して、解決するためのマーケティンク やテ ータ分析を手か けて、プロモーション提案だけでなく、クライアントの本質的な課題解決のために、DX提案等々も行います。

2.経営陣とディスカッションしながら、部門責任者として事業を牽引
部門長として、ファイナンス部門の事業拡大における戦略立案・実行を行っていただきます。また、部門メンバーの能力を最大限引き出すための環境づくり、育成もお任せします。メンバーに寄り添い、各課題に対して組織として解決していくやりがいのあるポジションです。

3.当社のアセット・リソースを活かした新規事業開発に挑戦
当グループ内には決済サービスを提供するフィナンシャルテクノロジーセグメントや、Web3やブロックチェーン等の先端技術を研究するラボ部門(DG Lab)が存在し、部門を超え連携を行うことで、更なるクライアント課題の解決を進めることが可能です。また、国内屈指のベンチャーインキュベーションの実績のある投資部門とも連携し、スタートアップの事業支援や、サービスの共同開発などの実績もあり、自部門に閉じない、幅広い連携機会があります。

【ポジション・環境などの魅力】
1.マーケッターとしてさらに成長を実感できる環境
クライアントのサービスや事業を、どう広めて、どう集客するのかというマーケティング戦略を自ら考え実行することで「ビジネス成長の鍵」を学ぶことができます。
Webマーケティングは、自分が企画したことがクライアントの事業にどのような影響を及ぼしたのか、数字で結果を出せるため、より成長を実感することができます。
クライアントと共に課題に対して寄り添い、解決をし続けるスタイルであるため、クライアントと長期的な関係性を構築することができ、個人のコンサルティングスキルも高められます。

2.グループ内でもトップを誇る顧客基盤
当カンパニーは現在グループの売上の約40%を占めており、クライアントのプロモーションに関するROI(投資対効果)を最大化するパートナーとして圧倒的な支持を獲得しています。

3.ダイナミックなマーケティングの実践
年間の売上10億円〜100億円規模の国内外企業に対して、デジタルプロモーション戦略企画・立案をお任せします。
大きな広告予算で広告効果を最大化するための広告戦略立案、PDCAを実践する事でマーケティングスキルを磨くことができます。
プロモーション領域だけでなく、Fintech、CRM、DX領域など幅広い企画提案を行うこともあります。

新着 有名M&Aファームでのエグゼキューション担当(アソシエイト〜VP)【会計士・税理士歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
●業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じた M&A 戦略の立案
●具体的な M&A 案件の立案
●M&A スキームの策定
●企業価値評価
●法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成
●資金調達アドバイス
●その他付随コンサルティング

新着 外資系少数精鋭グローバルファームでの経営戦略/企業・事業再生コンサルタント(SVP、Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
SVP, Director
仕事内容
●ファームの概要
当社は外資系上流戦略コンサルファームで、ターンアラウンド案件を得意としています。クライアントはグローバル企業で、自動車、TMT、コンシューマーなど幅広く対応。ハンズオンが特徴。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

新着 独立系アドバイザリーファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:800万円〜1000万円+賞与2ヶ月相当、コンサルタント:450万円〜700万円+賞与2ヶ月相当
ポジション
マネジャー/コンサルタント
仕事内容
●経営計画策定支援
●事業再生支援
●M&A支援
●バリュエーション
●マネジメントインフラ構築支援
●オペレーション構築支援

新着 大手証券会社でのクォンツ業務(モデル検証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルリスク管理(時価評価モデルの審査・検証、リスク計測モデルの検証、モデルリスク管理高度化に係る業務等)

・デリバティブ時価評価モデルの審査・検証
・市場リスク計測モデル及び信用リスク計測モデルの検証
・モデルの検証/モニタリング環境の整備に係る企画・立案
・モデルリスク管理に係る会議体の運営及び経営層への報告
・モデルリスク管理体制の整備に係る企画・立案
・モデルリスク管理高度化に係る業界動向調査
・モデルリスク管理に係る海外拠点との協働
・モデルライフサイクル全般をカバーするモデル管理システムの導入・運用

新着 大手証券会社での市場リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場リスク管理業務を行っていただきます。

新着 不動産AM会社でのAM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ(賞与込) 600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産私募ファンドのAM業務全般 (主にオフィス)
●投資家対応(定期の報告、随時の相談)
●保有不動産のバリューアップ業務
●リーシング計画の企画立案
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●リファイナンス業務
●売却業務
※主としてはAM業務ですが、アクイジション業務も一部ご担当頂きます。

新着 大手シンクタンクでの各種コンサルティング<若手>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
各種コンサルティング業務(人事・組織コンサルティング、業務改革・ITコンサルティング、成長戦略・新規事業開発等)

新着 大手銀行でのエコノミスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下に関わる行内、顧客向けプレゼンテーション、レポート作成・発信業務
 
●日本及びグローバル経済のマクロ分析
●中央銀行動向ウォッチ
●各種市場動向調査・分析   

(具体的な業務)
●定期的なレポート発信
●大企業取引担当者、プロダクトセールスに帯同した顧客往訪
●顧客セミナー等への登壇

<総合職採用となります>

新着 <勤務地東北>大学発ベンチャーファンドでの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円)
ポジション
シニアアソシエイト〜VP
仕事内容
●大学発ベンチャー企業への投資と育成に従事いただきます
●案件のソーシングから育成、Exitまで一貫してご担当いただきます

新着 Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●ミドルキャップ・スモールキャップのM&Aに関するオリジネーション業務からエグゼキューション、クロージングまでの一連の業務を行って頂きます。

※譲渡候補先企業に対する恒常的なテレアポ営業活動は原則行いません。

新着 独立系アドバイザー会社におけるクロスボーダーM&A業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容
●クロスボーダー案件を中心とした合併、買収、資本提携、合弁設立、株式売却、事業譲渡、会社分割等に関するアドバイザリー業務

● 候補先ロングリスト/ショートリストの作成及びコンタクト
● M&Aプロセス(オークション含む)の管理及び関係者との調整
● 取引ストラクチャーの立案
● デュー・ディリジェンスの実行・管理
● 企業価値(資産価値)の算定(バリュエーション)
● 合併契約、譲渡契約等の交渉支援
● 対外発表戦略の立案・支援
● クロージングに向けた各種支援
● 買収防衛策の立案
● 会社中長期計画の策定支援
● 案件完了後の統合に関する各種助言
● その他、顧問・「社外CFO」としての包括的な財務経営コンサルティング

新着 不動産AM会社でのアセットメネジメント業務(第二新卒〜若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンドのアセットマネジメント業務をご担当頂きます。
<第二新卒の方は、上司の指導の下、下記の業務を習得して頂きます>

※上から順に優先度の高い業務になります。
●不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか)
※担当物件はオフィス、ホテル、商業施設等のいずれかを予定しています。
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●海外投資家対応(定期の報告)
※報告はメールで行いますがTVミーティング等も行われます。
●顧客への物件紹介・提案
●英文契約書の作成
●契約内容交渉
●売却業務

新着 システム導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
自社開発システムを顧客ニーズを反映した形で導入していただきます

・顧客の経営課題解決の提案
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・要件定義
・導入スケジュール、運用計画の作成、推進
・導入システムに合わせた業務移行提案
・導入後の改善案企画/提案 等

新着 少数精鋭ブティックファームにおけるIT業務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,300万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務内容】
業界を問わず、クライアントに対する業務改善・大規模システム導入それらの実行支援までをお任せします。
多くの仕事で、アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアント/他社ベンダと一体となり新規ビジネスサービスの立ち上げ/大規模システムの導入/実行支援を行っています。

【ポジションの魅力】
金融業界(生・損保、証券)、製造/流通業を中心に業務改善やプロジェクトマネジメントをBA(ビジネスアナリスト)/PMOという側面からプロフェッショナルなメンバと共にサポートしています。
能力とやる気さえあれば大手コンサルティングファーム以上の成長(スキル・経験・報酬)を実現できる環境を提供します。
また、グローバル案件やFintec関連した案件オポチュニティも豊富です。

【プロジェクト事例】
・外資系生損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援(BA/PMO)
・外資系生保  AI導入プロジェクト(PMO/BA)
・外資系損保  RPA導入プロジェクト(PMO)
・証券会社   業法対応、業務改善・システムプロジェクト支援(BA/PMO)
・メーカ系   業務改善・基幹システム刷新プロジェクト(BA/PMO) など

新着 大手証券会社での引受審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●引受業務に伴う引受審査業務、及び審査手続き業務等

新着 【急募】上場コンサルティング企業での投資銀行業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
アクティビスト対対応、企業M&A、Proxy Fight等で急速に成長している最先端の投資銀行Financial Advisorです。

●業務概要:
M&AやTOB、Proxy Fightに関するアドバイザリー、Valuation Modelingなど、発行企業のための投資銀行業務全般
□M&Aアドバイザリー
□アクティビスト対応
□Proxy Fight対応

●求める能力:
M&Aエグゼキューション経験者を広く求めます

新着 大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア(オープン系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某銀行系グループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。
ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。

<案件例>
・国内決済機関(全銀センター・CAFIS等)との接続システムの開発、更改、レベルアップ
・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守
・クレジットカード基幹システムの統合案件
・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 など

【やりがい】
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。

新着 総合商社での保険リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険事業部・保険代理店・保険ブローカー何れかにおいて、主に当社グループに対する保険リスクマネジメントの各種支援に関し、担当として上位AP職を補佐する。

以下例示。
1. グループの行う新規投融資事業に関する保険デューデリジェンス/PMIの実行支援
2.グループ会社(主に海外子会社)や国内外プロジェクトの保険リスクマネジメント高度化に向けた各種施策(事業リスク分析・評価/リスク低減(ロスコントロール)/保険等によるリスクヘッジ/クレームマネジメント(保険求償)/セミナー開催など)の立案・実行                                                                                                  
3. 全社包括型保険プログラム(グローバル保険プログラム)の企画・運用管理                                                  
4. 保険会社・保険ブローカー(及びリスクコンサルティング会社)との各種折衝

<キャリア展開のモデル>
入社後は、保険事業部乃至は保険代理店・保険ブローカーに所属し、保険リスクマネジメントの高度化に向けた各施策の推進に従事頂きます。具体的には、主に国内外の新規投融資案件における保険デューデリジェンス支援補佐や、国内外事業会社の保険業務支援補佐等を行います。数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、保険事業部のAP職として、当部の海外派遣員として業務を遂行する、当部主管の保険代理店や保険ブローカーに出向し経営陣を補佐頂く、新規の事業開発に取り組んで頂くなどの可能性を想定しています。

<今後のビジネス戦略・方向性>
当社グループの多様な事業領域におけるニーズに的確に対応する、グローバルベースでの保険リスクマネジメント機能の提供を通じて、全社リスクマネジメントの高度化ならびにリスクコストの最適化を実現し、定性・定量両面から、当社グループの持続的な企業価値の向上・最大化に寄与する。
またその中で獲得した知見・経験を活かし、保険代理店・ブローカー事業の更なる発展と、新たな保険事業の開発にもチャレンジすることで、機能貢献・収益拡大の相乗効果を創出する

新着 【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの先端計測事業部 セールスエンジニア(西日本担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜450万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・流体研究計測ソリューションズ事業における西日本地区のセールスエンジニア
・流体研究計測ソリューションズ事業の担当製品の販売を主とした事業の拡張
・重要顧客および代理店とのリレーション構築。

新着 大手監査法人の国際開発支援アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
シニアマネジャー〜スタッフ
仕事内容
当法人の国際開発支援サービスでは、わが国企業・技術の海外展開ニーズや新興国・開発途上国における開発ニーズに応えるために、中央省庁や政府関係機関、民間企業に向け、海外のメンバーファームとも緊密に連携しつつ、基礎調査や投資環境分析、事業可能性調査等の業務を提供しています。企業活動のグローバル化や、DX等の新たな国際分野の拡大に伴い、国際開発支援サービスの事業領域も拡大傾向にあります。

国際開発支援サービスでは、こうした背景に応えることのできる人材を募集しています。コンサルタント(アシスタントマネジャー/シニアスタッフ)からプロジェクトマネージャー(シニアマネジャー/マネジャー)まで、幅広く募集いたします。

<業務内容>
・電力・エネルギーや環境、ICTなどのインフラ海外展開に関するアドバイザリー
・開発途上国における低脱炭素社会構築に関するアドバイザリー
・中小企業を含む日系企業の新興国・開発途上国への事業展開に関するアドバイザリー
・わが国の経済協力・技術協力を通じた開発途上国の投資環境整備に関するアドバイザリー

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデジタル広報スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主担当:
1. ウェブ向けデジタルコンテンツの制作・編集(各種イベント・ソリューションなどの関連コンテンツをウェブ用に編集・制作。外部ベンダーとの折衝含む)
2. AEMのCMSを利用したホームページの更新・維持や、グーグルアナリティクスによるホームページのデータ分析
3. SNSとウェブを連携させた情報発信(年間カレンダーのプランニング・実施)

●副担当:
1. 広報誌作成(企画、情報収集、編集等。外部ベンダーとの折衝含む)
2. 広報・宣伝物作成(ブロシュアー、カレンダー、ノベルティなど)
3. その他、 ブランドチェック(規定に照らし合わせて制作物のロゴや色使いの確認・修正指示)

新着 少数精鋭ブティックコンサルファームでのコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
●日・中に拠点を持つ少数精鋭ブティックコンサルファームでの戦略コンサルティング業務全般
(クライアントとのリレーションシップ構築、案件獲得、プロジェクト管理等)

新着 東証プライム上場半導体製造装置メーカーでの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体関連の最先端装置開発をお任せします。
当社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションからニーズをくみ取り、新規装置のコンセプト設計から装置立ち上げ、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。

【面白み】
半導体プロセスや光学系だけでなく、機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶことができます。
またプロジェクトマネジメントやダイナミックなグローバルビジネスの経験も積むことができます。

【出張先】
主に海外(米国、韓国、台湾)

【出張頻度】
月1〜2回程度

新着 大手コンサルティングファームでのSAPコンサルタント/SAPエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。

<取り扱う代表的な製品群>
S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass
AWS、Azure、GCPなど

(具体的には)
◇SAPコンサルタント
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。

◇SAPエンジニア
業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。

(プロジェクト例)
◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入

新着 大手ファンド管理専門会社でのファンド管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
プライベートエクイティファンドの管理全般のアウトソーシング・サポート業務の受託及びファンド運営に係るコンサルティングなど
・ファンドの資金管理
・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応
・ファンドに係る所轄官庁への届出対応等のサポート
・その他運用者のサポート業務

新着 新フランチャイズモデル企業でのフランチャイズ戦略/導入コンサルタント(歯科医院向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
良い加盟院を全国に沢山創り、当社ブランドを広めること
一般的に歯科医院は「虫歯や歯周病を治すところ」のイメージですが、当社は「健康者が笑顔を求めてエステやSPAの感覚で通う新しい歯科医院」の業態です。開発リクルーターは、当社のビジョンや考え方に共感できる歯科医師を探索し、加盟契約を締結し、全国に加盟院を出店することで、全国に当社ブランドを広めていくことがミッションです。

●仕事内容
当社に共感できる歯科医師の探索、加盟・出店に向けた経営コンサルティング
私たちはお客様満足を第一に考え、「いかに店舗を増やすか」より「いかに良いお店を創るか」にこだわってきました。加盟検討する歯科医師とは3か月〜6か月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施しています。

開発リクルーターの仕事内容は、社内にある様々な商品、ツールを活用して「健康者が通う歯科医院」「スタッフが活躍できる歯科医院」等に関心がある歯科医師を探索し、当社が主催するセミナーに誘致します。セミナー参加後は、面談を希望する歯科医師に対して、今の悩みや課題、将来ビジョンを共有し、経営者としての自己改革に取り組む決断ができるようにコンサルティングを実施しながら加盟契約を締結します。その後、社内の出店サポート実務部隊をマネジメントすることで加盟者が良い加盟院として出店するまでをトータルでサポートします。経営者である歯科医院の院長と真正面から向き合い、歯科医院やそこで働く人々の未来をも変えていくダイナミックな仕事です。

※全国の歯科医院の経営状況、過去の接触履歴等のデータベースは揃っています。
※セミナー参加者の面談希望確率は80%です。
※基本的な探索方法、面談マニュアルはあります。OJTも充実しています。

【 加盟までの流れ 】
手紙やDM、電話等を通じて候補歯科医院に接触、当社の保有する経営コンサルティングパックや経営動画、書籍や各種商材などを通じてターゲット歯科医院と関係式を構築しつつ当社主催のセミナーに誘致
当社主催の歯科医師向けの経営セミナー運営
加盟希望の歯科医師との面談
※面談は6回〜10回程度
初回
2回〜3回:加盟条件審査、加盟意思確認
4回〜5回:事業計画作成支援
6回:加盟契約締結

●やりがい 
経営者(院長)の一番頼りになるパートナーという立ち位置で仕事をすることができます。
経営分析力・課題解決力・人間力が身に付きます。ゆくゆくは、歯科医師向けの経営やマネジメントに関するセミナー講師もお任せします。
自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきます。また社内評価にも直結するので、常に自分と向き合うことができ自己成長にも繋がります。

新着 IR・経営管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 *経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
私募REIT部門のIR・経営管理業務全般
機関投資家向けのIR・資料作成
増資対応
予算作成・予実管理
HPメンテナンスなどが主業務

新着 大手銀行での市場業務経験者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込550万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の市場部門で下記の業務をご担当頂きます。
※これまでのご経験とご志向性に応じて配属先を検討させて頂きます。
※部門総合職として下記以外にも市場部門でのローテーションがあります。

(1)トレーダー(為替、金利、債券等)
(2)マーケター/セールストレーダー(為替、デリバティブ)
(3)デリバティブ商品開発担当者
(4)市場系コンプライアンス担当者

※海外赴任のチャンスもあります。

新着 <急募>AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 800万円
ポジション
PM
仕事内容
当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。

プロジェクトマネージャとして脆弱性診断の各案件に関わるお客様・代理店様・当社エンジニアなどのマネジメントを行い、案件がスムーズに進めることが主な役割になります。開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1 2週間程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。

【詳細業務】
・プロジェクト管理
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・エンジニア工数管理
・営業支援

【キャリアパス、本ポジションの魅力】
ご本人の指向に合わせてPMマネージャー、セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。
また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。

【社内の雰囲気・社風】
Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト(侵入テスト)、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。
スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。

また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。

新着 AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのWeb診断

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円  ※能力・経験を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。

本Webアプリケーション診断ポジションは、クライアントが保有している多数のWebアプリケーションに対し脆弱性診断を行い、診断結果から報告書を作成し、エンドユーザーが安心してWebサービスを利用できる環境を提供します。
ツール診断、手動診断を駆使して攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行することで、潜在的な脆弱性を発見し、安全性を担保することがミッションです。

【詳細業務】
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施

【診断ツール】
主な診断ツールとしてはBurp Suiteを利用しています。

【社内の雰囲気・社風】
Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト(侵入テスト)、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。
スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。

また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。

【教育体制】
OJTにより先輩社員と同じ案件に入っていただいたり、より高度な脆弱性や診断手法についてその分野のエキスパートがスポット的な研修を定期的に実施しておりますため、経験の浅い方も活躍中です。

新着 【急募】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での財務会計担当(主任)【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
財務会計担当(L〜主任)
仕事内容
スタート以来着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で280億(2019年見込み)と毎年140%成長で順調な成長を遂げました。ここからは当グループの第二創業期です。足元をしっかり固めるべく、そしてIPOに向けての体制強化という意味合いで、会社の中核を担っていただける方を募集いたします。

・単体決算及び連結決算業務(年次/四半期/月次)
・開示業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
・監査法人対応
・メンバーマネジメント ※ご経歴・ご意向に応じて

新着 大手監査法人でのオペレーションマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
マネジャー
仕事内容
監査デリバリーセンターの運営を行っていただきます。

●業務内容(100%)
監査デリバリーセンターにおけるセンター運営、業務管理担当
・400名を超える規模のオペレーション計画の作成とその実行に関する全体管理
・センター業務プロセスの整備と業務フローのメンテナンス
・日々の運用におけるセンターのパフォーマンス管理と、その改善のための組織デザイン、メンテナンス
・センター稼働計画、効率性向上計画の実行管理
・受注データ、業務実績データ等の分析とレポート
・業務メンバー管理(品質管理、進捗管理、要員管理)
・サービス利用ユーザー向け情報発信、利用推進施策の立案・実行
・プロジェクトチーム内でのコミュニケーション、各種レポート
・各種課題管理、業務改善

●想定されるキャリアパス
まずはオペレーション現場のマネジメントとして、監査デリバリーセンターの最大最適稼働の実現に参画いただきます。

●働き方について
・イノベーション部門からの支援を受け、RPAを駆使した新しいセンターで、新しいアイデア、技術を積極的に受け入れる風土です。
・本業務に携わる人員がライフスタイルに合わせた働き方を選択できるよう、監査デリバリーセンターのみに適用される柔軟な人事制度を採用し、かつ就業条件を年2回見直しが可能な制度も合わせて運用することで、ライフイベントによる働き方の変化を積極的にサポートします。
・継続的な勤務を奨励する手当・施策や育児支援など多様な就業をサポートする各種施策を実施することで、監査デリバリーセンターで働く人員のエンプロイーエクスペリエンスの向上を図り、監査法人としての新たな働き方像の構築を模索していきます。

新着 PwCビジネスアシュアランス合同会社/外資系アシュアランスコンサルティング会社での公的研究機関への総合コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●本チームについて
本チームは、政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて包括的なプロフェッショナルサービスを提供しています。

20代後半の若手メンバーで新しい事業を日々創造しているチームです。
ベンチャー気質を有する方で、周囲のメンバーへの積極的な意見発信やディスカッションを通じて、チームで新規事業を開拓していく気概のある人物を募集します。


●業務の一例
研究開発現場における総合的なコンサルティングサービス
・公的資金の適正執行に係るモニタリング・検証業務 (経理関連業務)
・産学官連携プロジェクトにおけるエージェントサービスの提供 (プロジェクトマネジメント業務)
・AI/IoT時代におけるデータ・マネジメント及び知的財産戦略の支援 (知的財産関連業務)
・リスク・ガバナンスに関連したWEBツールの開発及び営業促進 (プロダクト開発、WEBアプリ展開)

●入社後の業務イメージ
ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。

一定期間経過後はご本人の適性やスキルに応じて、経理検証業務やプロジェクトマネジメントオフィスなど、より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。

●キャリアゴール
実現可能なキャリアゴールとして以下を想定しています。

・自らがプロダクトマネージャーとしてデザイン・ビジネス・テクノロジー分野に跨る共通言語を習得し効果的なコミュニケーションを図れる人材
・困難なトレードオフの状況下に置かれても優先順位を見極め、プロジェクトを完遂することのできる人材
・自らの意思で発案し、顧客の声をくみ取って、新たなイノベーションを起こすことのできる中核人材

新着 【名古屋】医療・介護・福祉機関向け経営支援コンサルティング企業での法人担当コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・福祉機関の「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することが我々のミッションです。経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。
採用代行、求人広告、M&A支援、宣伝広報支援など複数の事業に関わりながらコンサルティング業務を行います。
基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。

【具体的には】
●採用や経営に関わる企画の立案
お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し、効果的な採用・経営企画を提案します。

●求人媒体の提案
医療従事者向けの転職サイト(グループ会社運営)をはじめ、その他の媒体への掲載も提案します。

●宣伝広報(PR)のコンサルティング
リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、LINEスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援します。

●M&Aをはじめとする経営支援
グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業継承、新規開業・開局など、経営直結するアドバイスも行います。

新着 大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー(ホスト系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
某銀行系グループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発、もしくはプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にホスト系の開発経験およびその知見を活かしてもらいます。

<案件例>
・勘定系のメインフレームの開発、更改、レベルアップ
・法人向けチャネルへの資金決済、明細照会などのサービスを提供する業務システム開発
・クレジットカード基幹システムのモダナイズ化
・クレジットカードシステム統合案件 など

【やりがい】
数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。

新着 大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での法務(主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。
ポジション
主任
仕事内容
法務部のメンバーとして、法務部長の指示のもと、法務関連業務全般の実務に対応いただきます。

-取引に関連する法務全般(契約案件、回収案件などへの対応)
-会社法実務に関する法務全般(特に株主総会・取締役会議案、議事録対応)
-社内規程の審査、整備・社内周知へのサポート
-法的相談の対応(個人情報保護法を含む)その他
に従事いただきます。

【主な仕事】
(1) 全国の従業員からの法的問い合わせへの対応(各種法律相談、その他)
(2) 契約案件の対応(契約書の起案・審査、雛形の起案、その他)
(3) 法人顧客からの回収(不払い、直接交渉条項違反など)案件に関して、営業社員へのアドバイス、メール文章の審査・起案、交渉のサポート、弁護士と連携しての訴訟対応)
(4) 株主総会、取締役会、その他機関決定に際しての議案・議事録の検討、必要書類の起案・審査、その他法的サポート
(5) 社内規程の審査、整備・社内周知へのサポート
(6) 個人情報保護法への対応、プライバシーマーク認証業務のサポート、情報管理に関する法的サポート
(7) 職業紹介事業・労働者派遣事業に必要な書類の整備へのサポート
(8) 商標に関する業務(商標申請のサポート、商標に関する相談など)
(9) その他

新着 大手銀行での eFXビジネス推進(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●eFXビジネス推進に関わる業務全般
●eFX顧客とのリレーション維持ならびに取引管理(含む海外拠点取引)   
●取引フローの分析ならびにビジネス推進プランの立案・実行
●業務に関連するシステム開発推進

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事担当(障がい者雇用 業務推進チーム/リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜600万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。
当社全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。
当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。
障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、事業成長や社会に貢献していきます。

●具体的な仕事内容 
・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・障がい者メンバーの健康管理支援
・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
・障がい者メンバーの評価、目標設定
・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
・就労支援機関、病院などとの連携  など

新着 新フランチャイズモデル企業でのCTO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は今後、加盟院の倍増、新規事業への参入等、拡大フェーズに入ります。その実現に最も重要な要素が、「対顧客」「対加盟院」が使用するITサービス(アプリケーションやWEBアプリ、顧客管理システム、CRM等)の開発の加速です。
しかし、弊社には現在、ITに精通した人材が不足しており、顧客や加盟院へのITサービス開発は外部ベンダー様へ依存している状態です。
そういった状況から脱却するため、経営計画に合わせてより経営に近い立場で「対顧客」「対加盟店」向けのITサービス開発のグランドデザインを描くCTO候補を募集します。

<業務内容>
経営戦略の実現を、ITで支える責任者(経営幹部)としての仕事です 。 全社計画を踏まえ、プロジェクトの優先順位付け、要件定義、予算立案・管理、ベンダーコントロールを始め、ITプロジェクト 全般の推進をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・経営計画に沿った各事業部の要望の吸い上げと要件定義
・アプリケーション、WEBアプリ・顧客管理システム等企画・開発・ベンダーコントロール
・開発したシステムの維持管理
・その他、営業部の営業支援システム導入等、最新のIT技術の社内投入
※事業部の要望をヒアリングによって把握していただき、経営計画の実現に「どのプロジェクトを優先すべきか」「オンプレ、saas、外部ベンダーによるフルスクラッチ等、何を利用すべきか」などの意思決定もすべてお任せしていくつもりです。そういった意味で、エンジニアとしての限られた領域の深い知識より、事業を深く理解できて、最新IT技術にかけ合わせられるプロデューサー的な役割が求められます。

<キャリアステップ>
ファーストステップ
最初は、相互理解の為にもプレイングマネージャーとして動いていただきます。会社の事業を深く理解しながら、経営幹部や事業部の要望も吸い上げつつ、小さな課題解決を積み重ねていただきます。急がす社内との信頼関係を丁寧に構築していってください。

セカンドステップ
経営計画や事業の理解、事業部との信頼関係が深まったタイミングで、全社計画に合わせたIT戦略全般の立案と実行計画を立てていただきます。もちろん、その実現に必要な組織の組成もお願いしていきます。必用要件が明確になれば採用は人事部で行います。                                       ※セカンドステップへの移行イメージは1年後ぐらいですが、場合によっては、より早いタイミングでお任せしていくつもりです。

サードステップ
毎月の経営会議にもご参加いただき、より経営に近い視点で全社のIT戦略を立案いただきます。

新着 大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での事業開発(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜1000万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
課長
仕事内容
●主な職務の目的
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを事業開発部長とともに遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。

●主な仕事の項目
新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスについて、事業開発部長のサポート/マネジメントの元…
-事業戦略の立案と、それを高い精度で行うための各種調査
-事業計画の策定
-戦略・事業計画に基づいた事業開発の推進
-社外パートナーソーシング
-社外パートナーとのスキーム等各種条件の設計・折衝
-社外パートナーの協働
-関連する社内各所との調整・協働

新着 HR techサービス提供企業でのフィールドセールス(求人プラットフォーム)【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜708万円(面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規開業する人材紹介会社を中心に、当サービスのオンライン商談ツールなどを用いた営業を担当していただきます。
商談時は、顧客と人材紹介事業の戦略を共に考え、agent bankを活用することによる収益化計画をイメージいただくことが求められます。

営業数値を優先し、正しい顧客でないユーザーと契約してしまうことは、後のカスタマーサクセス等の無駄な業務リソースを生み出してしまい、事業部にとって悪影響です。正しい顧客に対して、正しい期待値でサービス提供することがミッションとなります。

●どうやって営業するのか?
フィールドセールスチームの商談までには、インサイドセールスチームが事前に顧客に対してサービス説明とヒアリングを実施し、サービス関心度が高い状態で、商談へ繋ぐ体制を築いています。現状は、主にWebプロモーションやDM施策によるインバウンド顧客や、外部パートナー企業におよる架電でアポイントを設定しています。
フィールドセールスが受注するまでの商談回数は平均約2.8回程度となります。

●個人あたりの目標について
有料顧客への展開率を目標にしています。(顧客の流入経路によって目指す率に変動があります)

●チームメンバー
平均年齢 29歳 であり、人材業界経験者の法人営業経験が中心のチームです。チームに共通することとして、数字の達成意欲が高く、顧客思考の強いメンバーが集まっています。

【仕事のやりがい】
◆セールスとして高度な深耕営業スキルを身につけて頂けます!
新規事業として、人材紹介事業立ち上げの企業様のご支援も割合として多く、事業戦略の策定 事業計画作成まで企業様に入り込んだ介在が求められます。

◆ HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験を積んでいただけます!
今まさに成長している事業で事業成長を手触り感持って、業務に取り組んで頂けます。

◆ 成長組織を経験することで、自分自身の大幅なスキルアップを実感していただけます!
成長組織にて、マネジメントの経験をして頂くことができます。メンバー管理だけでなく事業戦略の策定含め、裁量権のある環境にて自身のスキルアップをして頂けます。

新着 新フランチャイズモデル企業での経理担当者(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
会社の成長に伴う事業拡大・組織強化のため経理担当としてご活躍くださる方を募集しています。
まずは経費精算、請求書等に係る業務からおまかせしますが、少人数のチーム体制ですので、経理業務全体に関わることが出来ます。

【具体的な仕事内容】
◆具体的な業務(入社1〜2年)
・仕訳・伝票入力
・社員立替経費精算
・請求書作成
・月次・四半期・年度決算業務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成補助

◆経験に伴い(入社3年目以降)
・開示資料作成
・決算分析
・顧問税理士や監査法人対応
・内部統制・J-SOX対応
・株主総会資料作成
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成

◆そのほかに

新着 大手REIT運用会社における資金調達/IR関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 700万円〜1000万円程度 ※現職給与・能力・本人希望等を勘案のうえ、上記幅を目途に決定
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
職務内容
不動産アセットマネジメント会社において、既存のビジネスモデルやプロセス・企業文化の変革、働き方改革に向け、DX推進室に勤務いただきます。
持続的な成長と競争力の向上を目指し、「デジタルによる組織力強化」と「暗黙知(経験的知識)を再現するデータ活用」の推進役を担っていただきます。
【業務詳細】・今後想定されうるビジネスの変化や生産性向上、データ活用などの目的に対して、全体指揮官として検討論点や方向性を整理
・各事業部門や外部ベンダー会社との調整、各プロジェクトの管理、メンバーとの協力体制の構築、タスク&進捗調整・プロジェクト全体を俯瞰し、定期的にPDCAサイクルをまわし実行
・経営に対して定期的に報告
※システム設計・開発および運用などの専門的実務は、基本的に外部ベンダーへ委託いたします。よって、プロジェクト全体の推進・管理を主に行っていただく予定です。

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTest Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Test Manager
仕事内容
・Create Test Strategy, Test Plan and Test Approach documents.
・Create test cases and test scenarios from technical specifications (SPC) with reference to functional specification (FRD) for SIT phase.
・Prepare and create test data for testing scenarios.
・Perform testing as specified in the test documentation usually over several test cycles (including regression testing, etc.)
・Document test activities and report results in a testing support application, generate SIT report and obtain validation from Product Owner.
・Contribute to the research and analysis of problems, identify the reasons why a defect occurred and ensure a long-term fix is provided.
・Ensure non-functional tests defined in SDLC are performed in a timely manner.
・Ensure that testing environments (both SIT and UAT) are ready prior to testing, work with Service Delivery teams to improve availability and monitoring of these environments.
・Track, record and publish various reports highlighting progress, metrics related to test case, defects during testing with stakeholders.
・Test Manager has to manage various testing activities including Test Strategy
・Test Planning, Test Approach, analysis
・Test design and Test execution using best in class testing support applications (such as HP/Microfocus ALM)
・Deploy test automation, perform non-regression tests, security tests
・performance tests with fit-for-purpose toolset. Also publish reports highlighting progress,metrics related to test case, defects during testing with stakeholders

新着 <東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでのマーケティング(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【発想力と行動力に自信のあるイノベーター人材大募集】

外食と食品の両輪事業で、「+&」の発想で新しい食シーンを生み出し続ける
当グループのマーケティング担当者を募集します。
グローバルにイノベーティブに活躍したい方、一緒に成長しましょう。

  事業領域の拡張にあたっての市場分析
  新商品開発にあたってのマーケティングリサーチ
  新業態開発にあたっての戦略策定、施策立案
  市場環境、競合分析、STP分析などによる事業会社サポート(海外含む)
  グループ全体の広告投資効果の分析
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