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大手PEファンド投資先医療用機器販売企業での管理部門(経理他)担当マネージャー【勤務地:愛知県】

2021/02/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円(応相談)
ポジション マネージャー
仕事内容

管理部門担当マネージャー

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仮想取引プラットフォーム企業でのコンプライアンスマネージャー

2021/02/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●当局・協会の窓口対応、報告書作成・提出補助
●各種法令に関する調査
●社内規定の整備
●疑わしい取引のモニタリング、AML、CFT対応
●反社会勢力への対応
●契約及び訴訟に関する事項
●広告審査
●コンプライアンス社内研修の企画と実施
●その他上記に付随する業務

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金融グループ系PEファンドでのリスク担当部長

2021/02/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当部長
仕事内容

●企業投資(共同投資)にかかわるオペレーショナル・デューデリジェンス(オンサイト調査含む)
●既存投資先の定例オペレーショナル・モニタリング、
●評価結果のフィードバック(グループ会社、取締役会、投資家、等宛)

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欧州最大のコンサルティングファーム 保険業界向けコンサルタント(ディレクタークラス)

2021/02/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜2,000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション ディレクター
仕事内容

●ポジション概要
同社は、2013年の日本オフィス設立当初より保険業界向けのコンサルティングサービスを提供しており、同社の中核となる部門です。グローバルにおいても保険プラクティスは中核であり、グローバル展開をされている外資保険会社に対する支援をベースに部門を拡大してきました。デジタル変革が当たり前となり、Insuretech企業の活用も始まり、ビジネスケースを構成する要素が多様化し、選択肢も増え、従来型のコンサルティングサービスでは答えが見いだせない状況となってきています。また、セルフサービスや自動化が促進され、ヒューマンコミュニケーションとデジタルのバランスが問われています。このような複雑な状況を打開するために、トライアンドエラーのサイクルを速め、軌道修正しならがソリューションを固めていく手法(デザインシンキング・アジャイル開発)が使われるようになってきました。デジタルがすべてを解決してくれるわけでもなく、他社のベストプラクティスが自社に最適でもなく、自社の現在のポジショニングを考え抜いた上で、将来に向けて想像力を持って戦略を立てることが必要だと思っています。同社の保険プラクティスはグローバル連携を活かしながらも、クライアントの課題に真摯に向き合い、頭に汗をかけるコンサルタントによって構成されております。


●業務内容
先進的なグローバルでの実績やリソースを活用しながら、日本ならではのきめ細やかな対応でデジタル戦略策定や課題解決をハンズオンでご支援します。グローバルの方法論と各コンサルタントの経験をベースに、クライアントの目指す方向性、リソース状況を理解し、最適なソリューションを共に模索していきます。


●具体的なコンサルティングサービス
◇保険業界向けデジタル戦略策定支援サービス
緻密な業務分析、イノベーティブなワークショップを通して、クライアントのデジタル戦略イメージを地に足の着いたプランとして策定します。教科書的なソリューションや、過去の他社事例をそのまま適用するのでなく、貴社の個別事象を深く理解し、納得感のあるビジネスプロセス、プランの策定をご支援します。
  
<主なプロジェクト例>
 ・ターゲットオペレーティングモデル策定
 ・ビジネスプロセスリエンジニアリング(BPR)方針策定
 ・ビジネスケース策定
 ・デジタルロードマップ策定
 ・上記を実現するためのプロジェクト計画書作成


◇Guidewire導入サービス(損害保険会社向けパッケージ)
Guidewireに関しては、日本マーケットでトップクラスの導入パートーナーです。単なるパッケージ導入ではなく、ワークショップ形式で相互に意見を出し合い、ターゲットオペレーティングモデル、ビジネスケースを意識し、クライアントの方向性に即した導入プロジェクトを実現します。グローバルで実績のある導入ソリューションを日本の保険業界に適した形でローカライゼーションを行い、最高品質のプロジェクトをご提供します。Guidewireプロジェクトの構想検討フェーズ〜導入・保守までトータルでのご支援が可能です。前述の“デジタル戦略策定支援サービス”と組み合わせることで、Guidewireを活用したデジタルトランスフォーメーションの実現が可能となります。
  
<Guidewire導入のフェーズ>
 ・Pre-Inceptionフェーズ(構想検討)
 ・Inceptionフェーズ(要件定義)
 ・Buildフェーズ(詳細化、開発、UT、IT、ST)
 ・Stabilizationフェーズ(E2E、UAT)


◇保険業界向けアジア展開支援サービス
同社のグローバルネットワークを活用し、日本ガバナンスを確保したままアジアへのパッケージ導入ロールアウトや、ITシェアードサービス構築等を実現します。同社が実際にご支援をしてきたノウハウを活用し、ローカルのコンサルタント、テクニカルメンバーによるプロジェクト体制を組むことが可能となり、ボーダレスでグローバルをリードする保険会社への変革を加速します。
  
<グローバルプロジェクトご支援の例>
 ・アジア各国ロールアウトのロードマップ策定
 ・アジアロールアウト向けパッケージ選定支援
 ・アジアサイトビジットのアレンジメント
 ・アジア現地法人、関連会社へのパッケージ導入ロールアウト
 ・アジアのITシェアードサービス設立支援
 ・アジアIT開発センター、キャプティブの設立支援 等々


◇その他、保険業界向けのITコンサルティングサービス全般
コンサルタントがITプロジェクトに関するコンサルティングサービス全般を幅広くご支援いたします。
  
<ご支援内容の例>
 ・ITPMO
 ・パッケージ選定支援
 ・プロジェクト品質アセスメント
 ・テストマネージメントオフィス(TMO)
 ・オフショアを活用したテスティングサービス
 ・パッケージ導入方法論策定 等々

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食品小売業でのM&A業務

2021/02/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション 管理職(M&A推進リーダー)として、部長、又はマネジャー職
仕事内容

●急速な店舗拡大に対応しうる商品調達力を高めるため、スーパーマーケット事業を軸とした垂直型のM&Aを推進していただきます。

・食の製造小売りをめざしており、食に関する事業会社のM&Aを幅広く推進。 
・M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
・PMI及びアフターフォロー

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大手FAS 事業再生支援業務(ビジネスリカバリーサービス)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1400万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●事業の再生に関わる計画・戦略の立案、実行支援
●M&A、不動産FA業務を含む、アドバイス・実行支援


<事業再生プロジェクトの基本プロセス>

(1)現状調査・分析
(2)戦略・方向性策定
(3)事業計画/再生計画策定
(4)関係者の利害調整
(5)業績モニタリング実行支援
(6)成長戦略/事業計画策定


<テーマ(例)>

●大企業向け事業再生/再編
 ・中期事業戦略/成長戦略の検討
 ・事業計画の策定/実行支援
 ・業績不振事業の収益改善
 ・企業グループの事業再編
 ・エクイティ/デッドリストラクチャリング

●中堅中小企業向け事業再生
 ・事業計画実行支援
 ・ハンズオン人材支援

●海外子会社等の再生/再編
 ・海外子会社の収益改善支援
 ・海外事業提携先(JV先)との協業の再構築支援
 ・海外子会社の撤退・再編支援
 ・プロジェクトファイナンスのデットキャピタルアドバイザリー

●事業再生/再編におけるM&A支援、フィナンシャル・アドバイザリー
 ・事業再編・再構築支援
 ・利害関係者合意形成支援
 ・不動産関連業務

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日系信託銀行における建築コンサルティング業務

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●開発コンストラクション・マネジメント業務
●投資用不動産のデューデリジェンス業務

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大手信託銀行における不動産鑑定評価

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●不動産鑑定評価業務(主として評価書作成業務)

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外資系コンサルティングファームでの戦略コンサルタント

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜3,000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナー
仕事内容

●企業等向けの戦略策定、実行支援
●上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等

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国内系生命保険会社での代理店企画

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

代理店(パートナー)チャネルの営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行

◆代理店営業本部における短期及び中長期戦略の企画・立案、推進
◆代理店チャネルにおける各種規定の制定・改廃
◆各種会議体の企画・運営
◆営業拠点におけるシステム・事務改善施策の企画、推進

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国内系生命保険会社での保険金(支払査定)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜750万円
ポジション スタッフ
仕事内容

◆保険金・給付金等の査定・支払事務手続き
◆保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃
◆保険金・給付金等の支払業務に関する教育体制の制定・実行
◆モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 等

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トップクラス外資系PEファンドでの投資担当

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト、プリンシパル
仕事内容

投資業務全般
●業界、個社分析
●VAL
●投資提案ピッチ
●エクセキューション
●エグジット戦略構築、実行

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日系運用会社での投信販社営業

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る (イメージ 賞与等込み 750万円〜1400万円程度)
ポジション 担当 課長〜担当部長
仕事内容

投資信託の営業推進全般
●販売会社(銀行、証券等)に当社設定投信を提案し、採用を得ること。
●販売会社への商品販売支援。具体的には、販促アイデアの提供、商品勉強会実施、
顧客向けセミナーの講師、等。
●お客様(販売会社、個人等)からの電話問合せへの対応、等

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外資系大手バイアウトファンドにおけるPE投資担当

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1300万円〜1500万円+インセンティブ+キャリー
ポジション アソシエイト〜ジュニアVP
仕事内容

●投資環境分析、ターゲット分析
●投資エクセキューション
●ポートフォリオモニタリング

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大手FAS M&Aアドバイザリー(ミドルマーケット)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●国内・海外のミドルマーケットクライアント(※)に対するM&Aアドバイザリー業務、国内上場企業の再編・統合業務の提供

(※)売上高・時価総額で数十億円〜数千億円規模の上場企業・非上場企業が対象

●業界調査、M&A対象企業へのアプローチ、各Phaseにおけるバリュエーション、意向表明書・基本合意書のドラフト作成、DDサポート、最終契約書交渉サポート、クロージングサポート等、M&Aの初期的局面からクロージングまで各フェーズにおける社内・顧客向け資料(含むメモランダム、プレゼンテーション資料、バリュエーションモデル)の作成

●バリュエーションの実施に当たっては、対象となる事業計画の精査、PER・EV/EBITDA・PBR(TradingおよびTransaction)、市場株価法、DCFモデル・LBOモデルなど各種バリュエーションモデルの作成

●DDプロセスの管理
 ・VDR(Virtual Data Room)の開設・維持
 ・開示資料のUpload補助
 ・各種アドバイザーとのQ&Aの取りまとめ等

●社内データベースを活用した意向表明書、基本合意書のドラフト作成等

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業【プロフェッショナル/SIソリューション】

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜940万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ、シニアスタッフ〜
仕事内容

●業務概要:
・お客様が抱える経営課題や事業課題を把握し、自社のITコンサルティングやシステムソリューション、プロダクトソリューションを駆使した提案を導出します。
・業務範囲としては、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。
また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター(主要成功要因)は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。
・カウンターとなるシステム部門は当事業部外販の要であるインダストリーソリューション統括部です。同統括部では、大手顧客に対してプライムで対峙し、多くのシステムコンサル・構築提案を実施し、デリバリしております。
・ITの知識や社内外の調整力、お客様の課題に対しての提案力がつくだけでなく、今回のポジションはソリューション営業と営業職のなかでも最上位にあたるため、営業としての市場価値を上げることができます。

●魅力:
今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の課題にあった最適なソリューションを提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。提案力やコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。

●今後のキャリアパス:
特定アカウントと開拓用のリードを一定量ご担当いただきますので、そこから課題の可視化及び案件化・商談推進をお任せいたします。お任せするアカウントの深耕PDCA、リード活用施策のPDCAもセルフドライブいただき、次期セールスマネジャーを目指すことができます。

●特徴:
<少数精鋭組織で影響力ある仕事ができます>
今回の募集部門は全体で10名程度の少数精鋭の部隊となりますので、一人ひとりの行動が会社のブランドや売り上げに直結するため、影響力の大きな仕事であることを実感いただけます。閉ざされた中で業務をするのではなく、チームメンバーやエンジニアやステークホルダーとのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの意見を尊重する文化があります。また、年齢や社歴に関係なくポジションが空いているため、実力次第でスピード感をもって上にあがっていくことが可能です。年功序列の会社ではないため、あなたの成果がそのまま評価となり、リーダー、マネージャーとステップアップすることができます。

<明確な評価制度があります>
当社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては“年功序列”や“上司との関係性”等で評価が変わるケースもありますが、弊社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また弊社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

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日系運用会社での年金(投資顧問)バックオフィス業務

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
●投資一任に関する各種報告書作成

●庶務業務

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大手コンサルティング会社での経営戦略・経営改革コンサルタント

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

主に2つの領域でCXOレベルの経営アジェンダに対する戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。

◎コーポレートストラテジー
経営戦略と経営変革の領域で企業の「稼ぐ力」を創出するサービスを提供しています。CXOレベルのアジェンダに対応し、経営レベルでの意思決定、実現のサポートに取り組んでいます。
 -Strategy:長期ビジョン、経営戦略、事業戦略等
 -Corporate Advisory:CXOアジェンダ、事業ポートフォリオ、グローバルガバナンス、ファイナンス、M&A等
 -Management System:経営システム、経営管理、組織、人事、リソース配分等
 -Business Agility:連続的な優位性の創造(事業開発)、イノベーション、ケイパビリティ開発等

◎デジタルトランスフォーメーション
新しい技術や考え方を取り込みながら、「Transformation=変革を「実現」するPracticeです。
3つのサービス群を組み合わせ、全社視点の変革を支援しています。
 -戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化:
  デジタルを梃子にした事業開発、顧客接点・取引先接点のデジタル化、戦略実現を支えるマネジメントの変革 等
 -組織・人・意識のTransformation:
  組織改革(ミッション・責任・権限の変革)、デジタル時代の人の役割と新しい人材育成、変革に向けた意識改革 等
 -業務プロセスのTransformation:
  全社(直下型)業務改革、働き方改革、調達プロセス改革、業務のデジタル化 等

【入社後のアサイン想定プロジェクト】

◎コーポレートストラテジー
<戦略の立案と実行>
 ・Purpose、未来定義(長期ビジョン)、経営戦略、事業戦略、成長戦略等の策定、実行支援

<経営アジェンダの解決>
 ・意思決定支援、事業ポートフォリオ変革支援、コーポレートガバナンスコード対応、グローバルリスクコントロール設計・構築支援、M&A・PMI支援

<次の優位性の創出>
 ・事業開発支援、海外市場進出支援、イノベーション支援、ケイパビリティ開発

<経営システムの再構築>
 ・ポストPDCA構築、次世代型組織整備とリソースシフト、戦略人事、グローバルオペレーション変革支援

◎デジタルトランスフォーメーション
<戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化>
 ・大手金融機関におけるデジタル技術を活用した新規事業開発、事業を支えるマネジメントの設計
 ・大手製造業におけるデジタル時代の10年ビジョン

<組織・人・意識のTransformation>
 ・総合商社、大手広告代理業における新しい人材育成プログラムの設計、実施
 ・中堅製造業における役員意識改革プログラム

<業務プロセスのTransformation>
 ・大手製造業、大手金融機関における経営層直轄の全社業務改革
 ・大手エネルギー業における全社調達改革
 ・大手製造業におけるRPAを活用した業務デジタル化のグローバル展開

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大手証券会社のリスクデータ管理

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

<リスクデータ管理業務>
BCBS239(データ集計原則)において、G-Sibsに求められているリスクデータを適時に正確に収集し報告する体制を構築するために、
(1)ガバナンス態勢
(2)データ収集インフラ
(3)リスクデータ集計能力
(4)リスク報告態勢の継続的整備
が求められている。

4つのカテゴリのうち、
主として(2)データ収集インフラ及び(3)リスクデータ集計能力の整備を行うための人材を要望するもの。

具体的な業務内容は以下の通り。
・ データ収集インフラのデータ品質管理業務 (リコンサイル バリデーションチェック実務とその企画立案)
・ データ収集インフラを報告作成等に利活用するためのデータの拡充・メンテナンス業務(ビジネス要件まとめを含む)

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リゾート施設特化型上場リート運用会社 アセットマネジャ−

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定致します (イメージ 年収〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

・運用計画の策定、キャッシュフローマネジメント、収支管理
・運用物件の修繕計画、バリューアップ工事等の計画策定
・テナント、PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝

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外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント担当

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●開発プロジェクトの進捗管理
◇工事請負業者入札および一連のプロセスの管理
◇工事請負業者との契約条件の交渉
◇テナントニーズに照らした設計、デザイン検証および設計仕様適合の可否確認
◇開発関連法規・条例順守の確認・徹底
◇開発の進捗、スケジュール、予算の管理
◇開発費用支払い時のローン実行

●アセットマネジメント業務
◇ファンドのパフォーマンスを最大化するためのポートフォリオおよび物件の運用戦略の策定
◇戦略実行の指示および運用管理
◇リーシングチーム/仲介業者の管理・サポート業務;賃貸借契約に係る交渉および成約に至るまでの管理監督
◇テナントやその他関係者との調整・交渉
◇社内外の要件を満たしつつ法令遵守を徹底
◇四半期ごとの物件の検証、評価、および保有/売却分析およびその判定
◇月次、年次の運用実績、財務実績のまとめ及び検証
◇プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理
◇案件のリスク評価およびリスク軽減策の策定
◇運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底。
◇ローン満期時のリファイナンスをアレンジ

●アクイジションチームのデューデリジェンスを慎重かつ客観的な視点をもって評価しコメント
◇環境、構造、鑑定などを含むデューデリジェンスレポートの精査
◇認識しているリスクを軽減し常に監視
◇契約済および商談中案件、およびリーシング戦略に基づいた想定キャッシュフローの作成、また、取得検討中案件の市場の動向の検証

●仲介業者選定を含む出口価値最大化のための売却戦略の策定
●顧客との会議への参加および必要事項の報告
●アナリスト、アソシエイトなどチームのジュニアスタッフの指揮、監督
●投資家向け報告書作成のコーディネイト、サポート
●クロージング時のドキュメンテーション、ファイリングのサポート
●適宜その他関連業務

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東証一部上場 生産アウトソーシング事業会社の中核企業における経理担当者

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ350万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
経理・財務業務全般(経験や能力に応じて、下記の業務を担当して頂きます)

【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・原価計算
・監査法人、税理士法人、内部統制監査対応
・会社法計算書類の作成
・予実分析報告等の管理会計
・キャッシュフロー計算書作成

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日系運用会社での運用担当候補(若手)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与・残業込み 500万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

※当初は企画部門にて担当プロダクトを持ちつつ1〜2年程度のOJTを経て、債券、株式、外部委託等の運用部署に配属となるイメージです。

投資信託や年金・機関投資家等向けプロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●外部委託ファンドの発掘、デューデリジェンス
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

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東証1部上場 大手プライムSIerでのコーポレートサステナビリティ

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●サステナビリティ推進者
事業を通じた社会課題解決を促進すべく、その実現に向けて事業会社・組織を巻き込んで施策の立案・推進を行うサステナビリティ戦略担当として活躍を期待。
一般的なCSRや広報という位置づけではなく、グループの経営とサステナビリティの統合を目指し、ESGの各関連組織を牽引し経営体制の構築及び社会課題解決に紐づくITサービスを企画・立案し推進頂くことがミッション。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み等】
気候変動やSDGsなどの社会課題について耳にしない日は少なくなりました。これから益々社会課題の解決が企業にとって大きなテーマとなってくる中で、グループ2万人を擁する組織を牽引しながら専門性を磨き成長できる環境です。既存のCSRの枠組みに囚われることなく、広くサステナビリティの視線で、ITを通じ新たな社会課題へ挑戦することができるやりがいある業務です。

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総合商社系自動車業界専門コンサルティングファームのエグゼクティブコンサルタント

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜2,000万円(経験・スキルを勘案し個別に決定)
ポジション シニアマネージャー、ディレクター、パートナー
仕事内容

●自動車業界に対する経営課題やニーズに対し、解決策の提案から実行支援
 (マルチインダストリーレポートの作成等)

●同社の将来的な統括候補としての以下業務のリードまたは補佐
 ・事業方針の策定(親会社商社とのシナジー戦略、オファリング基本方針等の策定)
 ・プログラム(複数のプロジェクト)のマネジメント
 ・アサインメント

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グローバルバンクでのクオンツ(モデル検証)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容

●市場・信用リスク計測手法の開発・検証
●デリバティブの時価評価デルの評価・検証

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大手監査法人でのブロックチェーンに関連したIT監査業務/アドバイザリー業務 【未経験歓迎】

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●システム監査
・分析ツール等を活用したブロックチェーンのデータ検証業務
・Fintech企業やブロックチェーンを活用するクライアントの会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・事業会社や金融機関の会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・監査基準委員会第86号、SSAE16に基づく検証業務
・金融検査マニュアルに基づくシステムリスク管理態勢の評価

●システムリスクコンサルティング
・システム管理体制のコンサルティング
・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査
・システム内部監査のアウトソーシング
・IT統制等の構築支援

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国内生命保険会社での保険代理店運用業務(WEB代理店)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社の保険商品をWEB上で取り扱う保険代理店(価格比較サイトなど)との折衝業務、ならびに募集管理業務など。

【具体的な業務】
・売上増に向けたプランニングの企画立案〜運用
・各種プロモーション施策・キャンペーンの企画提案、結果分析、検証
・WEB代理店用当社募集文書、先方の募集文書の制作・審査・管理全般
・売上データ等のレポート対応
・新規web保険代理店やパートナー企業の代理店登録に関わる業務

【業務の魅力】
●代理店業務を通じて、ウェブマーケティングの知識、経験を積むことができます。
●社内外の役職者と折衝する機会を多く持てます。
●当社が委託しているWeb代理店全般を担当するため、数字の達成感や会社への貢献を感じることができます。

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大手銀行でのビジネス監査 (若手)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行にて、主として登録金融機関業務、証券業務、コンシューマーファイナンス業務等を担当するビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。

年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施します。

旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。

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急成長中企業でのコンサルティング営業

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 入社時想定年収:700万円〜1,000万円
ポジション マネージャークラス
仕事内容

当社のコンサルティング営業として以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
<法人企業側へのアクション>
・新規企業の開拓
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案

<プロフェッショナル人材側へのアクション>
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
 ※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。

<マネジメント業務>
・トラブルシューティング
・チームビルディング など

<獲得する案件について>
「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
※IT系の案件が多いためITに関する知識・知見が必要になります。

【受注スパン】
・約2週間程度(ヒアリング・案件化 提案・受注)

【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
 ※「新規獲得(新規で人材を提供し契約締結できた数)」「稼働人数(自身で管理している稼働人材数)」「獲得粗利」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する(稼働している)人材は約15〜20人程度となります。
 ※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を行ないます。入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて目標を達成するためのアクションなどを決定します。

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【急募/福岡勤務】上場グローバルベンチャー企業での3D進行管理

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜520万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・運営アプリの3D素材のスケジュール 進行管理
・運営企画セクションとの連携
・外部制作会社の窓口業務 メール

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上場グローバルベンチャー企業のデータアナリスト

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションはモバイルオンラインゲームの大型タイトルにおける部門内データ分析チーム所属のデータアナリストとして、複数の担当スマートフォンゲームアプリの分析およびその結果を用いたアプリ収益最大化にコミットして頂きます。
将来的にはデータサイエンティストを目指していただける方を募集しております。

【具体例】
・SQLや統計分析ツールを用いたアプリ運営課題に対するアドホックなログデータ分析
・分析により得られた知見のレポーティングおよびサービス改善提案
・ゲームアプリ各タイトル分析のためのログ項目設計
・ゲームアプリ各タイトル固有KPI策定とBIツールでの帳票作成

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大手プラントエンジニアリング企業でのQMSエンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(ご経験によって検討)
仕事内容

1. QMS文書の作成・管理業務
2. PQAM業務
3. 内部監査業務
4. ISO9001審査対応
5. 品質保証委員会・事務局業務

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業界大手のプラントエンジニアリング企業での物流設備設計エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

以下領域における、物流設備の設計 試運転業務全般をご担当いただきます。
◆医薬品生産設備
◆エネルギープラント
◆化学プラント
◆発電プラント

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での国内原子力_プロジェクトエンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトマネージャー(洋上&陸上)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

風力案件全体の取りまとめ(見積り案件、FS案件、EPC案件)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア(洋上&陸上)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

風力案件での関係部門取りまとめ(見積り案件、FS案件、EPC案件)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での工事契約エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 工事見積もりの積算業務
(2) 工事見積もりの予算管理
(3) 工事契約の発注業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での安全管理担当者

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する安全管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での工事見積作成/調達担当者

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での積算/予算管理エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) プラント(オイルアンドガス、医薬製造・研究設備、原子力関連設備、再生可能エネルギー、ヘルスケア含む)建設における見積積算業務
(2) プラント(オイルアンドガス、医薬製造・研究設備、原子力関連設備、再生可能エネルギー、ヘルスケア含む)建設における予算管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での原子力プラントにおけるプロセス設計エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 原子力発電所の廃棄物処理設備、ユーティリティ設備のプロセス設計業務全般
(2) 発電所以外の原子力関連設備におけるプロセス設計業務全般
(3) 上記設備に関する国内および海外顧客との調整
(4) 上記設備に関する設計、仕様の決定、国内外ベンダーの引き合い、社内各部門との調整
(5) 上記設備に関する現場試運転業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での品質管理エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) プラントの設計、調達、建設における、調達品及び現場工事の品質管理業務
(2) 静機器・配管・回転機の製造中の検査業務
(3) 現場工事における溶接検査管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での定期修理/検査員

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油・石油化学プラントの
(1)静機器・配管・回転機の非破壊検査・目視検査の見積・計画・検査・報告書作成業務
(2)安全・品質の管理業務
(3)検査結果のシステム登録業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での構造設計エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

一般建築(エネルギー施設、医薬品工場、研究所等)の構造に関する以下の業務
(1) 基本計画、提案書作成
(2) 設計、設計監理
(3) 引合、見積評価、予算管理
(4) コーディネーション業務(顧客・協力会社・社内との打合せなど)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での土木設計エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 国内プラント土木設計:土木一般、コンクリート、鉄骨設計業務
(2) 国内プラント土木見積業務
(3) 設計協力会社への業務依頼、指示、調整、管理業務
(4) 施工協力会社への引合い、調整および顧客との調整、打合せ等
(5) 土質エンジニアリング

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス業向けスマートデバイスアプリエンジニア (商用Webシステム開発)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または儀重面(最新技術、最新アーキテクト)に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

<担当業務>
【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【規模】    50人月〜100人月

<キャリアパス>
【主な役割】 1年目 APS   5年目 アーキテクト、またはPLないしPM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーにおける業務改革推進リーダー(シニアマネージャ)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1300万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【職務内容】
・経営課題を構造的に整理し、真因を特定。複合的・包括的に解決オプションを立案
・実現性・スピードを勘案しながら, 短期的な効果の実現による変革気運の醸成と, 本質的・抜本的な課題解決に向けた中期的なリデザインを並行して推進する
・経営層・役員レベルとのコミュニケーションを頻度高く持ちながら協力を確保しつつ, 多くのステークホルダーと議論を通じてチェンジマネジメントを行い, 実現を推進する
・メンバー・リーダーが推進するプロジェクトを支援しつつ、自らも難易度の高いプロジェクトに参画し問題解決にあたる。メンバー・リーダーの支援を通じて、 若手の育成を行う

【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
・課題は全社・経営レベルののものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます。
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます
・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です

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外資系生命保険会社での資産運用リスク管理(モニタリング・検証等)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:900万円〜1200万円位)
ポジション マネージャー
仕事内容

・資産運用リスク管理の観点から、次の活動についての主導的な関与
 -金利リスク、信用リスクおよび流動性リスク等のモニタリング
 -ストレステストの実施による健全性および収益性のモニタリング
 -経済価値評価に基づく自己資本の十分性検証
・ORSAレポートの策定、経営への定例報告
・その他、担当業務のモデルリスク管理業務、金融庁フィールドテスト対応等

担当マネージャーとして資産運用関連リスクの把握および分析、リスク管理態勢の実効性検証、関連各部署に対してリスク管理を徹底させるための指導等をご担当いただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける知財戦略コンサルタント(アナリスト)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

当社の重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するための分析を行う、知財アナリストを募集します。

事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をして頂きます。事業・技術・知財の一体化開発を推進して頂く、知財コンサル業務に必要な、ファクトや課題を見出す知財アナリストとなります。

当社の知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から高い評価を得ています。
このような状況の中で、当社はDXに向けての変革を加速させております。新たな特許ポートフォリオへの分析と設計を強化すべく、知財アナリストとして活躍頂ける方を求めています。

具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。
●自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
●自社関連特許の分析企画
●競合他社の特許戦略の調査の企画と分析
●知財ポートフォリオ(特許網、他)の活用方法の検討と提案
●自社が取得すべき知財ポートフォリオの検討と提案

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
●IPランドスケープに代表される知財分析・戦略立案と、経営・事業戦略との連携スキームを、ど特に当社が重要とするDXなどの領域・事業に当てはめて考えることができます。
●知財/ビジネス調査などの個別の分析に不慣れでも、チームの一員となって検討することで、必要な調査分析手法や戦略立案手法を学べます。これにより、知財/ビジネスの調査分析スキルをより向上させることができます。
●知財アナリストの実践経験をつむことによって、事業検討に対して示唆を与えたり、知財面から事業で確保すべき知財や、事業において獲得した知財をどのように活用すべきか等のコンサルティングを行う知財コンサルタントも目指すことができます。

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