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転職求人

39,167

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転職求人一覧

新着 実績豊富な日系投資ファンドの投資担当(VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉、投資実行
●投資先企業の経営支援

新着 不動産投資会社での資産運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円(別途残業代支給) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・不動産(オフィス・商業・住宅)の運用(アセットマネージメント業務)
・運用計画の策定・実行
・テナントリーシング方針(テナント誘致・賃貸条件等)策定
・修繕計画立案・実行
・市場調査分析、鑑定評価取得
・業務委託先との交渉 等

新着 大手信託銀行での債権流動化におけるIT企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進

新着 信託会社での信託財産管理部 事務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜640 万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
信託財産管理部 事務担当(バックオフィス)として、下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(外貨を含む)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他当社で受託している信託案件関連事務

【業務の魅力・特徴】
●東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●信託業務の経験者の方は、信託バックオフィスのプロフェッショナルとして、経験・スキルを活かしキャリアアップを図れます。
●信託業務が未経験の場合も、経理や金融の経験を活かせます。(入出金管理、経理処理など。)業務の幅・専門性を広げ、スキルアップが可能です。

新着 信託銀行での業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1300万円
ポジション
タレント〜ハイクラス
仕事内容
【業務詳細】
ビジネス拡大を支えるための業務プロセス高度化・アウトソース化・自動化施策の企画・推進
事務規定の統括
業務研修の企画立案と実施

〜業務の魅力〜
大きな裁量と影響力――会社の成長に直結する仕事ができる
多様なサービスを提供する大手グループの安定、優良顧客基盤
社員の6割はキャリア入社で様々なバックグラウンドの方が活躍中(管理職(ポスト含む)多数)

新着 内部監査業務 担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用会社における第3線として、主に以下の内部監査に関する業務をご担当いただきます。

≪内部監査業務≫
● 内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)において監査スタッフとしての各種業務
● 内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト(以下に記載)等において内部監査室長を補佐する業務

≪内部監査体制高度化プロジェクト≫
● 内部監査手法(方針、プロセス及び手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画とその業務推進

新着 【コーポ】経理・責任者候補/食品プラットフォーム運営事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
<この仕事の魅力・やりがい>
・CFO直下での経営関与
CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。
・高度な会計論点への対応
定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。
・「攻め」と「守り」の統合
正確な開示による「守り」と、事業成長を加速させるための管理体制構築という「攻め」の両輪を回し、強い組織基盤を作る経験が得られます。

<職務概要>
経理責任者候補として、決算業務全般(月次・四半期・年次、連結決算含む)および開示業務を統括していただきます。
制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。

<具体的な業務内容>
・決算業務全般の統括
(月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ)
・開示書類作成および監査法人対応
(有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝)
・高度な会計論点の整理・検討
(新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定)
・内部統制の構築・運用および業務フロー改善
(J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化)

<組織>
コーポレート本部 経営管理部
マーケティング部
経営管理部長1名
メンバー6名の組織です。

新着 社内ITサポート・企画・改善リード(ヘルプデスク/シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円(応相談)
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー候補
仕事内容
●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員(約2,000名)のIT活用を支える組織として、ユーザーデバイス(PC約2,500台/iPhone約1,500台)および業務システム・ITインフラ全般のサポートを担っています。

単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験(UX)の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。

●ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。
その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。
将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、
組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。

【IT環境/技術スタック】
全社約2,000名規模の業務を支えるIT基盤として、
エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、
セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。

●エンドポイント管理:
 PC(Intune/Skysea)、iPhone、VDI(Windows 365)

●SaaS/業務アプリケーション:
 Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等

●コラボレーション基盤:
 Microsoft 365 E5、Teams

●ネットワーク/セキュリティ:
 SASE(Cato Cloud)、VPN(FortiGate、Cisco、Mist)

●サーバー環境:
 HCI、VMware、Azure Local、Windows Server

これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と
グループ全体の生産性向上を実現しています。

新着 【大阪】インフラエンジニアPM候補/大手商社系ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜920万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
西日本エリアを中心に、セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域でのシステム構築を担当します。パートナー企業と連携し、多様な業界のお客様の課題解決を支援する技術職です。

【具体的には】
仮想基盤・ストレージ・ネットワーク・セキュリティソリューションなど様々なインフラ領域におけるサービス導入、システム構築を担当いただきます。
業務のうち構築業務が目安7割程度となっており、商流を上げたいが技術を手放したくない方にお勧めの環境です。

【魅力】
●商社とSIerの両面を持つ企業で、様々な商材の構築に携われる環境
●セキュリティ・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ技術に携われる環境
●業界高水準の福利厚生(リモート・フレックスなど)
●大手商社グループの安定した基盤と充実した福利厚生
●所定労働時間 07時間15分 休憩60分

九州(福岡)にも拠点はありつつ、まだ少規模なため西日本全域を関西エリアからカバーしています。
※出張ベースでの対応あり

新着 【関東】受託管理者(PM)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。
受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。

【受託案件対応】
* 受託案件に関するお見積書作成
* お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う
* 設計〜リリースまでのテック業務も
* 自社チームマネジメント(エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整)

【その他】
エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合もございます。

● 職務内容の変更の範囲
(雇入れ直後)情報処理・通信技術に関わる業務
(変更の範囲)会社の定める業務

【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。

【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

新着 大手ファンドコンサル会社のプロダクト・マネジャー/FoFマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円(退職金以外込み)
ポジション
プロダクト・マネジャー/FoFマネジャー
仕事内容
想定業務 
●運用商品(ヘッジファンド及び/または低流動性資産商品)に関するマネジメント
●営業支援
●外部運用機関とのリレーション構築

新着 【6/21(日) 1day選考会】経営コンサルタント(戦略/業務/IT)/デジタル領域を中心としたコンサルティングサービス提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
●開催概要
日程:2026年6月21
日(日)
時間:10:00(開始)〜19:00(終了)
場所:本社  (東京都港区)
形式:対面面接(一次・二次)
定員:15名(※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます)

●想定職位
・AN(アナリスト)〜SM(シニアマネージャー)
※職位によって適性検査(WEBテスト)もご案内いたします。面接前に受験をお願いいたします。

●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細


●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身者が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

新着 【広島・岡山】MR(片頭痛領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 片頭痛領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・岡山県および広島県
【採用人数】   1名

新着 【リモート】MR(希少疾患領域/マーケティング)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

※リモートMR※
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 希少疾患領域(自己免疫・血液)
【配属予定日】 2026年7月〜2027年4月(期間限定プロジェクト)
【配属勤務地】 在宅勤務可能(居住地問わず)
【採用人数】 1名


【仕事内容】
医療施設を訪問し活動するMRとは異なるリモートMR活動となります。
・電話、メール、WEB会議システムを用いた、医療従事者(主に基幹病院・一般病院・開業医)への
 医薬品の情報提供・収集・伝達活動(リモートMR活動:1日3〜5件、3〜10名程度の面談想定)
・担当製品における製品プラン(マーケティングプラン)の立案および実行
・デジタルアプローチ(AIツール等)を活用した、情報提供希望者への一次対応

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【宮崎・鳥取および岡山】【MR】2026年7月または8月入社 (免疫(皮膚科)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域(アトピー性皮膚炎)
【配属(開始日、勤務地)】 
        ・2026年7月開始(ASAP);宮崎県
        ・2026年8月開始;鳥取県(全域)及び岡山県(井原市、倉敷市、津山市、笠岡市ほか)
【採用人数】  2名


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 経営企画/大手バイアウトファンド投資先

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<経営企画業務>
・事業計画策定(単年度・中期経営計画)、事業戦略の整理(環境分析、アクションプラン、施策策定)
・全社横断的な予実管理(予算策定、PL予実管理・対前年比・計画比分析、KPI分析等)
・会議体運営
・業務改善(営業ツールの選定や周知・運用等)
・全社プロジェクト実行支援・管理(全社プロジェクトの事務局)
・その他(社内備品・設備の管理、発注オフィス環境の整備・施設管理・契約書管理他)

新着 【静岡】技術職(機械器具設置・カスタマーサービス部)/機械専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が販売する装置及びプラント、それに付随する設備の施工管理業務・保守業務


業務の魅力:多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る

新着 【大阪】技術職(電気・技術部)/機械専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気技術者として、主に海外(欧米・アジア)からの輸入機器(中型〜大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付・電気工事、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド)
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務



●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる

新着 【大阪】技術職(機械・技術部)/機械専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械系技術者として主に海外(欧米・アジア)からの輸入機器(中型〜大型の産業機械、工作機械、食品機械、繊維機械他)以下業務にご対応いただきます。
以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計・仕様決め、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
2) 現場対応、施工管理業務(客先工場他での機械据付、各工事手配・工事管理、海外メーカーSV のアテンド ※電気工事の現場管理も含む
3) アフターサービス、メンテナンスにかかる業務


●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・機械系の技術知識はもちろん、電気系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての 経験を得ることができる。
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる

新着 経理担当/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
月次、四半期、年次決算
決算開示書類作成(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成)
監査法人・税理士法人対応
会計システムへの仕訳データ入力
税務申告、納税対応
与信管理、支払業務
IPO準備業務
海外事業のサポート
月次決算早期化など
※まずはご経験のある業務からお任せし、次第に業務の幅を広げていっていただく想定です
※会計ソフトはfreeeを使用しております

ポジションの魅力
一緒に会社を作っていける:実際に現場がスムーズに走り出せるように、あるべき会計処理や整備しておくべきことなどを検討し、仕組みを考えられることがこの仕事の醍醐味です。
経理として幅広い経験ができる:一人ひとりの業務範囲の広さやボリュームがあるため、伴って経験できることも多いです。

新着 技術職(一級建築士)/機械専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
一級建築士としての以下業務にご対応いただきます。
1) 当社が販売する装置やプラントに関連する建築物や構造物の基本設計及び施工管理業務
2) 顧客、装置メーカー(海外含む)、協力業者との打合せ、仕様決め、プロジェクト管理


●業務の魅力:
・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る
・商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる

新着 【静岡】技術職(機械系技術者・カスタマーサービス部)/機械専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械系技術職としての以下業務にご対応いただきます。
1) 技術業務(導入、設計、カスタマイズ、据付・保守、トラブルシュート、海外メーカーとのコレポン)
※メーカーが設計をするため、基本自社での設計業務は無いが、修正依頼などは出す。
国内対応ができるものなどは部分的に設計業務が発生する
2) 設計、施工管理業務
3) フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
4) デモ機械を用いてのテスト業務



●業務の魅力:・多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る

新着 アドバイザリー運用部(プロダクトマネジメントグループ)/国内大手アセマネ会社系ファンドラップ資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
・プロダクトマネジメントグループ:外部委託運用ファンドの運用・プロダクトマネジメント(投信、投資顧問)
・戦略企画グループ:外部委託運用ファンドの新規マネージャーソーシング

新着 アドバイザリー運用部(プロダクトマネジメントグループ・顧問運用チーム)/国内大手アセマネ会社系ファンドラップ資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
・外部委託マネージャーとの投資一任口座の運用管理業務(モニタリング、レポーティング、各種ディスクロージャへの対応)
・顧問関連の新規戦略ソーシング業務(新規デューデリジェンス、戦略への評価)

新着 資産形成ソリューション業務(親会社証券・本社担当チーム)/国内大手アセマネ会社系ファンドラップ資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
大手証券会社本社(商品企画・営業企画など)との折衝、および商品組成に関する業務全般。
将来的にはチームリーダーとしてのチーム運営、人材育成も担っていただくこともあります。

新着 【7/16(木)オンライン説明会】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント/大手外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
このたび、当社の基幹業務を担うテクノロジーコンサルティングチーム(SAP領域中心)にて、候補者様向け説明会を開催いたします。
情報収集中の方や、すぐの転職意向をお持ちでない方も対象としておりますので、SAPや基幹システムのご経験をお持ちの方はぜひご参加ください。

<日時・開催方法>
日時:
2026年7月16日(木)19:00〜20:00
開催方法:オンライン(teams)

<仕事内容>
パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
1)現状分析と構想策定
2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
4)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP)
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP)
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

新着 資産形成ソリューション企画(プロモーション企画)/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 ※ポジションにより異なる
ポジション
ヴァイス・プレジデント〜エグゼクティブ・ディレクター
仕事内容
当社のリテール向け投資信託のプロモーション企画業務になります。販売会社を通じたB2B2Cのビジネス特性を考慮して、当社の投資信託の広告戦略(オンライン・オフライン問わず)や販売会社(証券会社、銀行など)と連携したプロモーション施策の企画・実行を担います。チームのマネジメントを始め、広告内容や各種コンテンツの品質管理、広告点検業務も統括します。

新着 国内大手アセマネ会社での確定拠出年金ソリューション担当(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 職責に応じて決定
ポジション
アソシエイト
仕事内容
ソリューション担当者として、各事業会社、各金融機関へのソリューション提案を行い、当社プロダクトの導入促進を図る。

新着 コーポレートエンジニア/コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。

・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc
・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開)
・外部ベンダーとの調整、交渉
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート
・ISMS(ISO27001)の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など

顧客:
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域:
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

新着 インフラエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
デジタル戦略部にて、DX案件推進とデジタル人材育成の企画・実行、および案件と人材の両側面からアプローチするコンサルタント機能を担う組織でのポジションです。最新AI技術の活用や膨大なデータの分析による業務高度化・効率化など、顧客サービスの向上に資するシステムやアプリケーションの企画業務、および外部専門部隊の業務内製化、DXの実行を担うデジタル人材育成計画の立案や実施を行います。

具体的な業務:
ビジネス部門側の相談段階から、状況整理や本質的な課題の分析を行い、部門側とチームアップして、最初から最後まで案件を推進します。
プロジェクトが案件化されると、企画立案から推進、導入後の運用改善まで責任を担い、一気通貫でソリューションの主管部として、プロジェクトをリードします。

ポジション・部門の魅力:
少数精鋭のチームであり、経営層との距離も近いため、意思決定が早く、スピード感を持って案件を形にできる環境です。
現在組織拡大フェーズであり、コンサルティングファーム出身者も多く、DXコンサルタント出身者をリーダーとして迎え、組織の成長・拡大を牽引することが期待されています。
チーム一体で専門性を磨き上げていく土壌があり、少数精鋭の小規模チームであるため、一人一人に目を配り成長や活躍をサポートできる態勢が整っています。
部署やチームの垣根を越えて、自然と協力し合える関係性が築かれている職場です。
多様なテーマがありながらも、メンバー全員が同社のDXを通じてビジネス課題を改善するという同じ方向を向いているため、心理的な距離が近く、安心して意見を出し合える環境がプロジェクトの質と、働く人のやりがいを高めています。
部内で常に案件状況が共有されており、同じ執務室で常に顔を合わせるエキスパート同士で、分け隔てなくチーム一丸となって働くことができます。
DXプロジェクトも活況であり、社外のコンサルタントやパートナーとも連携したプロジェクト推進を行うため、各々が身に付けた専門スキルを維持・強化しつつ、実践的な知見をより深めることができます。

新着 ベンチャーキャピタリスト(エンタメ、IP、コンテンツ領域)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
【業務概要】
エンタメ、IP、コンテンツ領域を主たる投資対象とするファンドにおいて、投資検討案件のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、投資後のモニタリング、エグジットまでの一連の投資業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
・エンタメ、IP、コンテンツ領域を主たる投資対象とするファンドにおいて、投資検討案件のソーシングからデューデリジェンス、投資実行、投資後のモニタリング、エグジットまでの一連の投資業務
・投資先企業の事業進捗・財務状況・ガバナンス面のモニタリングおよび成長支援
・ファンドLPである企業との定期的なコミュニケーションを通じたファンド運営
・エンタメ、IP、コンテンツ領域を中心としつつ、他領域の投資案件にも携わり、幅広い投資経験を積む

【ポジション・部門の魅力】
エンタメ/IP領域に特化したCVCファンドを担当し、ソーシングから出資実行まで投資実務を一気通貫で経験できるポジションです。専門領域を深めながら、エンタメ以外の領域の投資にも携わることで、キャピタリストとしての総合力を高められます。

新着 企業向け従業員のヘルスケア事業サービス企画(BizDev)・サービス責任者候補!/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
サービス企画 ・開発責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。グループ会社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。
事業部の主な業務は、グループ会社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)、新規サービス・プロダクト開発、健康経営アライアンスの運営です。本ポジションは新規サービス・プロダクト開発を担います。

【具体的な業務】
●ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
●今後の新サービスの企画・サービス開発リード(データ分析サービス周辺・グループ会社やその他MA先関連)

【ポジション・部門の魅力】
同社はソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発を行っています。会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会があります。今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。

新着 【京都府】製造業向けデータソリューション事業の立上げ・成長を牽引するクラウドエンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー/スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
技術研究開発を牽引するストラテジックR&D本部(旧技術・知財本部)のデジタルソリューションセンタへの配属です。製造業向けデータソリューション事業を対象とした、サービス企画部門と密に連携したAI・データ分析基盤およびアプリケーションの設計・開発を担います。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、ITとOTを融合したAI・データ分析基盤の要件検討からアーキテクチャ設計、実装まで一気通貫で関わることが可能です。
また、将来的には構築した基盤を活用したグループ会社の各データサービス事業に展開し、全社の開発生産性を革新する技術開発も担うことを予定しています。

具体的な業務:
・製造現場データを活用したAI・データ分析基盤のアーキテクチャ設計・構築(要件定義〜実装まで主体的に推進)
・サービス企画部門や顧客との協働による、技術観点からの要件整理・価値提案
・最新クラウド技術の動向調査・選定および基盤・アプリケーションへの適用

主な役割:
・技術開発テーマの企画・推進
・担当する技術開発の要件定義と実行
・開発で得た知見の資産化(特許、論文等含む)
・関係する同僚、部下の指導

ポジション・部門の魅力:
・スピーディーな開発体制:データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
・経営に近い技術活用:経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
・事業と研究開発の両立:短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
・全社横断での技術貢献:FAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。

新着 【京都府】R&D戦略推進組織メンバー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社のR&D戦略室は、「全社横断R&D推進活動」を通じて、同社が定めた全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、同社の主軸事業である注力事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。また、中期ロードマップの策定においても、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、同社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。
その活動を加速し、更なる提供価値の向上を図るため、事業・技術・経営を横断した「戦略構想〜合意形成〜仕組実装」に関わる体制を拡充し、戦略と実行をつなぐ中核機能の強化を重点強化しています。本ポジションでは、全社戦略の実効性を高めるため、意思決定および実行フェーズまで責任を持って推進できる人財を募集します。R&Dを起点とした新たな技術経営のあり方をともに創造していくことが期待されます。

【具体的な業務】
ご経験、ご志向を踏まえて、以下いずれかの役割・業務を担っていただきます。

●管理職・プロジェクトマネージャー・チームリーダー
・技術戦略・事業戦略と現場テーマをつなぐ全体構想の立案(全社戦略の方向性を具体化)
・「全社横断のR&D推進活動」の中核として、戦略・変革の推進
・経営層および事業部門との合意形成のリード

●メンバー
・事業/技術/外部環境の情報分析(インテリジェンス機能)
・データドリブンR&D運用(投資状況の可視化・分析・提案)
・既存事業・注力事業への技術テーマ実装支援
・探索・先行投資テーマの仮説設定および検証推進

【ポジション・部門の魅力】
・経営・事業・技術を横断し、全社の意思決定に関与できるポジションです。また、自ら関与した全社戦略を実行フェーズまでリードできる点も特徴で、不確実性の高いテーマに対し、自ら仮説を立て合意形成を経て実装までをリードし、探索を事業価値につなげる経験を得ることができます。
・全社変革(全社横断のR&D推進活動、データドリブンR&D経営)を中核でリードできる点も魅力です。

新着 【京都府】EMC/電磁界/回路シミュレーション開発リーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社のEMC(電磁両立性)技術開発を担うデジタルソリューションセンターにおいて、シミュレーションを核としたEMC技術の高度化および開発生産性向上(フロントローディング/試作レス化)に取り組みます。同社のパワーエレクトロニクス製品や電子機器を対象に、EMI/EMSの解析技術開発から実製品への適用までを一気通貫で推進するポジションです。
配属後は経験・専門性に応じて、以下いずれかの領域・役割を担います。

【技術領域】
1. パワーエレクトロニクス領域のEMI解析技術開発
   ・伝導EMI解析技術の高度化(インバータ、電源回路など)
   ・EMI低減設計技術の確立(アクティブEMIフィルタなど低ノイズ化技術)
   ・EMIと熱の連成を考慮した高効率・低コスト化のための設計最適化
   ・放射EMI解析のモデリングおよび高精度化
   ・シミュレーション活用による製品設計実践
2. アナログ/デジタル回路のEMS解析技術開発
   ・ESD・放射EMSのモデリングおよび高精度化
   ・AI等を活用した高速解析・設計支援技術の開発
   ・PCB設計段階での製品設計実践

【製品領域】
   ・パワーコンディショナ(太陽光・蓄電システム・V2H)
   ・産業用サーボドライブ・電源機器
   ・各種産業用センサ
   ・ヘルスケア商品

【役割】
   ・競合調査および技術開発テーマの企画
   ・技術開発の実行と報告(報告先は管理職 or チームリーダー)
   ・開発で得た知見の特許化・論文化
   ・関係する後進・同僚の指導

【ポジション・部門の魅力】
事業貢献を実感しやすい環境:事業と密接に連携して進めているため、構築した技術が事業で使われやすく、直接事業貢献も可能です。
CAE技術を高めやすい環境:全社からCAEに関わるメンバーが集結しており、社内でも指折りの人財がいるため、技術を深掘りし、高めることに適しています。
汎用性の高い技術の獲得:FA、環境・エネルギー、ヘルスケアといった幅広い事業に対して取り組んでいるため、汎用性の高いデジタル技術の獲得が可能です。
周辺技術の取り込みが容易:センター内にAI、データ解析で開発生産性の向上に取り組む組織があるため、技術の幅を広げやすい環境です。

新着 【京都府】光学設計技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
技術スペシャリスト
仕事内容
同社の技術開発を担う研究開発部門において、以下の業務・役割を担当します。

●光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と実装
高精度変位センサや次世代光電センサ、基板検査装置をはじめとする主力製品において、
・独自のセンシング原理に基づいた先端技術開発
・アルゴリズム構築、およびそれに必要な信号処理・AI技術の開発を主導します。

●事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ)
事業部門と緊密な連携・調整を行い、事業に貢献する技術として確立させます。

●技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
開発テーマの実践を通じて、独自のセンシング原理や計測アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。

【この仕事の魅力】
●独自の計測原理とAI技術を組み合わせ、いまだ社会実装されていない技術へ挑戦する楽しさ
最先端の光計測技術に、アルゴリズムやAI信号処理、データ分析技術を掛け合わせ、未知の課題解決に挑む環境です。大学などの有識者やチームメンバーと深い議論を重ねながら、世の中にまだない最先端技術を自らリードして形にする面白さがあります。

●研究開発から社会実装までを経験し、市場価値の高い「先端技術を事業に繋げる力」を磨く
主力製品向けセンサを中心に、独自の計測原理やアルゴリズムを研究開発フェーズから実際の製品として社会実装する一連のプロセスを経験できます。これにより技術者として市場で強く求められる実務スキルが身につきます。

新着 【京都府】商品企画(プロダクトマネージャー)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
電子部品事業は、<繋ぐ><切る>技術が高く評価されており、ニーズが年々高まっています。成長をさらに加速させるため、2026年10月にグループ会社からの分社化が決定しています。

【具体的な業務】
モビリティ事業本部傘下のプロダクトマネジメントを担う商品企画部のリレーグループ(課ランク)に配属されます。商品企画、商品マネジメント、商品開発プロジェクトマネジメント、PPM、マーケティング、販売促進、顧客対応等を担当します。
グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画を担い、事業拡大に責任と権限を持ちます。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開します。

●商品企画全般
・以下の実行による商品事業のPL管理を含めた事業運営
・新商品企画〜商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニーズ探索、アプリケーション分析など
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール

【期待する成果】
・売上・利益拡大
・新商品、改造商品リリース

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえます。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できます。
・事業成長を関連する全機能部門とあらゆる方策で実現していくことで、事業に関わる業務に精通できます。

【業界動向と事業の特徴】
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを強みに、モビリティ業界の顧客から高い信頼を得ています。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの取り組みにより事業成長を目指します。特にxEV向けのリレーラインナップ拡充を機に売上の急拡大を目指しています。

新着 データビジネスの業務改革・BPR担当/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
決済データを活用したデータ分析支援サービスやAI・決済データを用いたパーソナライズサービスなど、同社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータビジネスを展開しています。
データビジネスの推進における生産性最大化を目的に、収益改善余地の発掘から効果創出までを一気通貫で担当し、抜本的な業務改革の推進に従事します。

【職務詳細】
・プロダクト別の現業務洗い出し
・ソーシング最適解の検討(To-Be像整理)
・As-Is可視化、GAP分析
・To-Be像実現に向けた施策検討、ロードマップ作成
・業務改革推進
・社内外関係者との渉外・調整・合意形成

●プロジェクト事例について
・Salesforceを活用した業務プロセス最適化するための要件定義・基本設計実施
・各ステークホルダーを巻き込みながらの生産性向上施策推進・進捗モニタリング管理(PMO)
・データ開発部門保有プロダクトの業務プロセス・現運用業務可視化

●本ポジションの魅力
・データ開発部門を全体俯瞰した立場から、様々なステークホルダーを巻き込み、抜本的な業務改革に携わることができます。
・業務改革・業務効率化・採算改善に関する知見を習得可能です。
・データビジネス事業のさらなる成長に向け、各人が主体性を持って業務に取り組める環境です。

新着 住宅フランチャイズ事業の加盟店営業/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の規格型住宅ブランドを提供している企業の加盟店の新規開拓を行う業務です。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 工務店への電話によるアポイント取得
2. アポイントを取得した工務店へ訪問
3. 同社の規格型住宅ブランドの加盟店への加入折衝
4. 締結業務
5. 店舗立上げサポート

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

新着 【熊本県】半導体製造装置 組立・配線技術者(リーダー候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【概要】装置の構造を深く理解するために実務経験を積んでいただきます。将来的には、組立・配線だけでなく性能試験まで完結できる熟練の技術者、さらには生産現場のリーダーとして、工程設計や効率化を担うリーダーへの成長が期待されます。

【具体的な業務】
・装置の組立・配線業務および作業者への技術指導
- 図面や仕様書に基づく装置の組立・配線実務
- メンバーへの作業手順のレクチャーおよび技術指導
・装置製造の工程管理、工程設計、品質改善
- 生産計画に基づく製造工程の立案・進捗の管理
- 製造ラインのレイアウトの見直し
- 不良分析と、再発防止に向けた品質改善施策の立案・実行
・生産革新活動の推進
- 改善提案による作業効率化・コストダウン
- メンバーを巻き込んだ生産革新プロジェクトの推進
・作業標準の整備
- 作業手順書・標準書・チェックリスト等の作成・改訂
- 標準化による作業品質の平準化と教育効率の向上
※変更の範囲:同社の定める業務
※クリーンルームでの業務となります

【キャリアイメージ】
1~2年目は実際に装置の製造に携わりながら、技術を身につけていただきます。将来的には、他メンバーに組立・配線・試験業務を指導できるレベルを目指していただきます。その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などのような役割を担っていただくことが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担う部門です。生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。

新着 キャラクター商品の企画・開発(担当者)/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャラクターグッズの企画・開発業務です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・制作会社や生産管理部門との連携

<事例>
・大手コンビニとIPコラボキャンペーンのグッズ企画・開発
・大手外食チェーン店のコラボキャンペーンのグッズ企画・開発

新着 データエンジニア/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大規模金融グループのシステム部門でのポジションです。中途採用者が多く活躍しています。
グループ会社の膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードする役割を担います。
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担当します。

【具体的な業務】
・グループ各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。

【ポジション・部門の魅力】
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支える情報系システム領域を担う組織です。膨大なデータをビジネス価値につなげるため、データ基盤やDWH/データレイクの企画・開発・保守、AI・BI活用に向けた基盤高度化、大規模更改やモダナイズを推進します。業務・企画部門や外部パートナーとも連携し、要件整理やアーキテクチャ検討など上流工程から関与しながら、技術と業務の両面から同社の変革を支えています。
大規模金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担当し、同社のビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。

【想定キャリアパス】
入行後数年はシステム開発現場で活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ会社全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

新着 【神奈川県】合成ゴム材料のプロセス開発(増産・品質改善・環境対応)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所では、手袋や接着剤、防水材など、日常生活や産業を支える製品の材料を数多く提供しています。
開発グループは、ポリマー設計から用途開発、さらには大規模製造技術の確立までを一貫して担い、高付加価値製品の創出を通じて事業成長を牽引する組織です。
用途開発と製造技術の両軸からアプローチすることで、顧客ニーズに応える製品価値の最大化と収益拡大を実現しています。

<業務概要>
大規模生産(数万トン規模)を担う合成ゴム(ポリクロロプレンゴム)プラントにおいて、収益性向上(コスト改善・増産)、安定操業の実現、環境負荷低減を目的としたプロセス開発・技術検討を担当いただきます。

<具体的な業務>
本ポジションでは、事業所で生産されるポリクロロプレンゴム(同社の主力製品)を対象に、収益性向上と安定生産の実現に向けたプロセス技術開発を担っていただきます。
同社のクロロプレンゴムは、耐久性や耐薬品性に優れ、手袋や接着剤、防水材など幅広い分野で使用される高機能な合成ゴム材料です。特に水系(ラテックス)製品においては、高い性能と品質により世界的にも高い評価を得ています。
プロセスチームでは、増産や品質改善に向けたプロセス開発に加え、操業課題の解決を化学的視点から検討し、実生産プラントでの検証や最適な運転条件の確立まで一貫して推進します。また、コスト競争力の強化に加え、環境負荷低減に資する技術開発にも取り組んでいます。
配属後は、量産対応に関するスキルを習得した上で、開発テーマの一部を主担当として担い、プロセス開発から実機適用まで幅広くご活躍いただきます。
日常的に製造部門と協働を行うため、実行力と対人調整力が求められるポジションです。

<ポジション・部門の魅力>
・スケールアップにおける課題抽出から解決までを主導し、プロセス開発の中核として実践経験を積むことができます。
・開発から製品化された材料が、接着剤や手袋などの用途に展開される過程を間近で見ることができ、成果を実感できます。
・医療や製造業を支える製品に携わることで、社会貢献を実感できる仕事です。
・製造部門と密に連携しながら課題解決に取り組むことで、商業生産に根ざした実践的な知見を習得できます。
・モノマー合成からポリマー重合まで一貫して関わることができ、専門性の幅を広げられます。
・原料調達や規制対応を含む全体最適の課題にも関われるため、広い視野と事業視点を身につけることができます。

同社の主力製品は、同社が展開するポリクロロプレンゴムのブランドであり、特に高付加価値なラテックス製品に強みを持ち、世界的にも高いシェアを誇ります。
本製品は、手術用手袋をはじめとする医療用途や、水系接着剤など幅広い分野で使用されており、環境負荷の低減や作業者の安全確保にも貢献しています。
同グループのプロセスチームでは、ラボスケールの検証にとどまらず、数万トン規模の商業プラントへの適用を前提とした技術開発に携わることができます。
大規模生産に直結するプロセス開発を通じて、製造業における大きな達成感とやりがいを実感できる点が本ポジションの魅力です。

本ポジションでは、プロセス開発から実機検証・量産化まで一連の業務を経験いただきます。その経験を活かし、中期的には研究開発組織のマネジメント、技術営業、新規事業立ち上げなど、志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。
将来的には、部長職などの経営層として活躍している実績もあり、技術を起点に事業をリードできる人材へと成長いただくことを期待しています。

新着 【福岡県】フィールドセールス/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
クラウドシステムを提供している企業にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。

具体的な業務:
1. ダイレクトセールス(直販担当)
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、顧客の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。

営業先: 九州・山口エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。
例)カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者

2. パートナーセールス(代理店担当)
パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がより製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問・提案・クロージングまで行います。

パートナーとなる企業: 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。

ポジションの魅力:
・幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます。
・顧客のありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。
・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。

教育体制も充実:
・商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます。
・はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
・月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。

新着 不動産仲介事務(派遣・経験者)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜570万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
【業務概要】
「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買業務の効率化を行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人を「幸せにする」スタートアップ企業でのポジションです。同社に所属する不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職を募集しています。

【具体的な業務】
- 法務局資料のオンライン取得(謄本等)
- 東京カンテイ等からマンション資料取得
- オンライン役所調査
- レインズ、ポータル(SUUMO等)への物件掲載
- マイソク・販売図面・募集図面作成
- 入金確認、送金手配
- 請求書・領収書作成、送付
- 各種契約に付随するチェック業務

優秀な個人エージェントをサポートする体制を構築し、多くのお客様により良い不動産取引をしていただけるよう尽力します。

【ポジション・部門の魅力】
- 風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境です。
- 既存不動産仲介の「アシスタント」業務と比較し業務の幅は広いので、成長機会を多く提供できる環境があります。
- 多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすいです。
- 本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすいです。
- 誕生間もないスタートアップをこれから成長させていく成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境です。

新着 DXコンサルタント(マネージャー)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップでのポジションです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自の構造化手法を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。事業拡大に伴い組織強化を進めています。熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しており、プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で変革を牽引できるマネージャー層の人員を募集します。
所属組織:デジタルインダストリー事業部
顧客企業:製造業を中心とした中堅〜最大手の企業(例:自動車関連、半導体製造装置、工作機械、プラントエンジニアリング、金属加工など、多岐にわたる製造業の企業)及びその他ステークホルダー

本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題を起点に、「何を構造化すべきか」を定義し、熟達者の思考を組織資産へと昇華させるプロジェクトを統括します。
1. 顧客課題におけるテーマの定義・設計(抽象→具体化フェーズ)
* 経営層/現場へのヒアリングを通じた課題の抽象化
* どの判断基準・思考プロセスを組織資産として構造化すべきかの定義
* 論点設計および変革テーマの設定
* プロジェクト全体設計および推進
単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。
2. 構造化プロジェクトの推進(実行フェーズ)
* 熟達者ヒアリング設計・実行
* 暗黙知の抽出・構造化・体系化
* 業務プロセスおよび意思決定構造の再設計
* 経営層への提案および関係構築
現場と経営を接続し、構造化されたアウトプットへ昇華させる役割を担います。

製造業でのエンジニアリング経験(研究開発、製品設計、工程設計など)をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。

新着 コンサルタント(メンバー)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップでのポジションです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自の構造化手法を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めている企業でのポジションです。

【具体的な業務】
本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の思考を構造化し、組織資産へと転換するプロジェクトを推進いただきます。

顧客課題における推進業務(設計〜実行)として、以下の内容を担当します。
・テーマに基づくヒアリング設計・実行
・熟達者の暗黙知の抽出・整理・構造化
・業務プロセスおよび意思決定フローの可視化
・関係部門との連携および合意形成
・各テーマ単位でのプロジェクトマネジメント(進捗・品質・成果物管理)

単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。

【ポジション・部門の魅力】
製造業でのエンジニアリング経験(研究開発、製品設計、工程設計など)をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。
働き方はリモートと出社のハイブリッド勤務(出社には顧客企業の訪問含む)です。

新着 プロジェクトマネージャー/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ものづくり領域で培った技能伝承の知見とAI技術を融合し、製造業をはじめとする多様な産業の課題を解決するスタートアップでのポジションです。国内有数の製造業を中心に事業を展開しており、熟練スペシャリストの思考・技術を可視化し、企業の成長と働き方改革を同時に実現する業務です。

日本の製造業は、世界に誇れる高い技術力を有しています。しかし、その中でも高度で特殊な技能は、熟練者の経験や知識、思考など“感覚”に依存している部分が多く、後進への「技能継承」が年々難しくなっています。この技能継承の断絶は、製品品質の低下や人材不足、生産性の低下といった深刻な課題を引き起こし、企業存続のリスクにまで発展しています。熟練者が持つ貴重な技能という“無形資産”を可視化し、テクノロジーの力で技能継承を可能にすることで、地域の活性化や新たな雇用創出につなげていくことを目指しています。

コンサルティングとシステム開発(プロダクトを含む)を組み合わせ、お客様の事業成長や働き方改革を支援しています。以下のサービスを通じて、製造業を中心としたお客様のDXを推進し、業界全体の変革に挑戦しています。
・熟練者の暗黙知を可視化するコンサルティングサービス
・現場のデジタル化を支援するDXプロフェッショナルサービス
・DXを実現するための仕組みを一気通貫で提供するシステム開発
・独自の知見と社内資産を活かしたプロダクトサービス

今後の更なる事業拡大に向けて、顧客のDXとプロダクト強化を推進するプロジェクトマネージャーの募集です。

【本ポジションの役割】
お客様の「どう解決するのがよいかわからない、要件を出すのは難しい」という状態からでも、これまでの豊富な経験を活かして状況のヒアリング、システム提案、開発プロジェクトの牽引までお任せします。マネージメントだけ、開発だけではなく、ご自身の豊富な経験から生み出されるアイデアを存分に活かし、ゼロからの提案、顧客の課題解決に携わっていただけるポジションです。

【具体的な業務】
・さまざまな分野のものづくり先進企業とともに業務改革を進めるシステム作り
・ものづくり企業への課題のヒアリング
・コンサルタントとともにソリューションの企画、要求開発、システム提案
・開発案件のプロジェクト管理
・ベンダーコントロールなど
・メンバーの育成に携わっていただくことも可能です。

新着 【東京/茨城】セールス(コアメンバー候補)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円
ポジション
セールス(コアメンバー候補)
仕事内容
熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップでのポジションです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。

製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件(コンサルティング、DX支援開発)及び同社サービスのセールス活動を担当します。新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。大手企業の顧客が中心となるため、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規顧客の開拓、課題の深掘り
・最適な解決策の立案と提案、クロージング
・新規、既存顧客との中長期的な関係構築
・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務

提供サービスについて:
・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」
・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」
・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」
・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」

このポジションの魅力:
・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます
・同社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます
・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます

新着 【茨城県】総務(マネージャー候補)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業でのポジションです。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。

現在はIPO準備フェーズ。外部企業の変革を支援してきた同社自身も、いま自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。

総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。

本ポジションは、コーポレート本部における総務担当です。単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。日々のオペレーションを回すだけでなく、業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 会議体運営/ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務(新株発行、ストックオプション管理 等)

2. コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理(法務と連携)
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート

3. 総務/庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用

4. 業務改善/仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計

【このポジションの特徴】
1. 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。

2. IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回れる

3. 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。

4. 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
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