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新規事業の転職求人

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新規事業の転職求人一覧

Cloud Solution Sales/ITインフラサービスプロバイダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job Responsibilities
・Lead the process from proposal to contract signing by providing solutions and expertise based on cloud platforms such as AWS, Azure, Google Cloud, and OCI to address customers’ business challenges and drive digital transformation (DX)

・Accurately understand customer needs, introduce solutions, conduct demonstrations, and collaborate with internal departments and solution partners to build trust and establish the company’s competitive advantage. Prepare proposals for customers accordingly

・Design and deliver optimal solutions that combine the latest technologies from AWS, Azure, Google Cloud, OCI, and other advanced IT infrastructure products and services, while considering schedules, costs, and technical risks.

資産運用事業戦略企画(リーダー候補)/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
資産運用事業開発部メンバーとして、証券のサービス・プロダクトおよび証券とキャッシュレス決済サービス事業、証券と他の当社金融企業との連携サービスの企画・実装・グロースの取り組みをお任せします。
ユーザーニーズ・キャッシュレス決済サービス事業および証券の経営戦略・競合他社動向等をふまえたサービス内容企画・UIUX開発のための要件定義から始まり、当局折衝も含めた金融サービスとしての法務整理、システム開発におけるプロダクト部門との協働、サービス提供のためのオペレーション体制準備、サービス・プロダクトのリリースプラン構築、リリース後の継続的な改善の取り組みといったプロジェクトマネジメントを通じ、キャッシュレス決済サービス事業と証券の事業拡大に貢献するような案件へ取り組んでいただくことを想定しています。
その過程においては、当グループ内の様々な部門との協働があり、従来の資産運用サービスの枠組みに囚われない取り組みが可能となっています。

グループにおいて資産運用サービスを担っていくなかでは、当サービスのプラットフォームおよびユーザーベースを活かした、スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事にもチャレンジする事が可能です。 また、金融サービス・資産運用サービスのプレゼンスを高めるうえでの戦略策定の最前線に関わることが可能です。

【業務詳細】
・ユーザーニーズ・キャッシュレス決済サービス事業および証券の経営戦略・競合他社動向等をふまえたサービス内容企画・UIUX開発のための要件定義
・当局折衝も含めた金融サービスとしての法務整理
・システム開発におけるプロダクト部門との協働
・サービス提供のためのオペレーション体制準備
・サービス・プロダクトのリリースプラン構築、リリース後の継続的な改善の取り組み
・グループサービスとのシナジーを活かしたマーケティング施策等の企画

▼本ポジションの魅力

・No1の決済サービス、No.1を目指す資産運用サービスに関わることができる
・前例のない領域で事業/サービスの創出に関わることができる
・本気のユーザー・ファーストなサービスのグロース企画ができる
・スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
・多様なバックグラウンドのチームメンバーと働ける
・実績・アウトプットに基づいた評価

マーケティング戦略/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング戦略部において、物流に関する実務知見と戦略的マーケティング思考を掛け合わせ、物流不動産開発を構想から実装まで一貫して推進するポジションです。
本ポジションは、単なる市場分析や資料作成に留まらず、
「どのような物流施設・プラットフォームをつくるべきか」
「それをどの土地・どの条件で実現するのか」を自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割を担います。
社内外の多様な関係者と連携しながら、物流不動産事業の中長期的な成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。

【ミッション・役割】
本ポジションでは、以下2つのマーケティングアプローチを軸に業務を行います。
<1.土地起点型マーケティング>
取得済み、または検討中の土地を起点に、
立地特性・物流動線
周辺産業・荷主の集積状況
競合物流施設・需給バランス
などを多角的に分析し、その土地に最も適した物流施設・物流プランを設計します。
<2.コンセプト起点型マーケティング>
物流業界が抱える課題や業態特性、将来的なテーマを起点に、
想定荷主・利用シーン
必要な機能・規模・オペレーション
事業性・収益性の考え方
などを整理し、そのコンセプトを実現可能な土地の探索・検討を行います。

【具体的な業務内容】
・物流(特にドライ物流)に関する知見を活かした、新たな物流倉庫・物流プラットフォームの企画立案
・国内外のマーケット調査、需要分析、競合分析
・複数の開発プランの比較検討および提案資料の作成
・荷主候補との対話を通じた仮説検証、要件整理、プランのブラッシュアップ
・荷主候補への営業活動
・開発、リーシング、投資、設計、外部パートナーなど、社内外の関係者を横断したプロジェクトマネジメント
・タスク、論点、スケジュールを整理し、合意形成を図りながらプランを具体化
・分野を限定しない新たな物流領域・業態へのチャレンジ
・物流不動産開発における中長期的な戦略テーマの検討

【やりがい・魅力】
・物流×不動産のマーケティングを通じて、分析だけでなく実際に「形になる開発」を主導できる
・土地起点/コンセプト起点の両軸マーケティングを経験し、構想力・事業設計力を高いレベルで磨ける
・不動産金融知識をキャッチアップできる環境があり、投資・収益の考え方を実務を通じて身につけられる
・国内マーケットに加え、海外マーケット調査や国際的な物流動向のリサーチにも関与できる
・将来的には、会社の物流不動産開発、投資戦略をリードする立場を目指せる

B2C Shops Business Development Specialist / Shops 事業開発スペシャリスト/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
B2C事業における既存サービスの改善、グロースの打ち手を多角的に検討し、新規事業やサービスの企画・開発・立ち上げ全般のリードやパートナーアライアンスなど、当サービスの成長角度を高めるアクションをご自身で推進していく役割です。

様々なアプリ・サービスの利用や実地調査等を元に、お客さまのサービス利用に対する変化をキャッチアップし、近隣・競合サービスの動向を把握しながら、自社の打ち手を実現するために必要な事業提携の方針を構築、推進します。

打ち手の実行にあたっては、社内ステークホルダーとの合意形成や承認プロセスの推進、関係各所との調整を行います。

外部パートナーとのアライアンス協議や交渉も含め、企画立案から実行プロセスの管理、社内外で必要なチームを組成、推進まで一貫して担当します。

自社のミッションから逆算して必要な戦略的アクションを検討し、適切なタイミングで効果に現れるような仕込み・仕掛けを行います。

新規事業開発・サービス企画/リーダー候補/メーカー向け販促サービス/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社が展開する加盟店事業の企画メンバーとして、メーカー等向け販促サービスの企画・推進、および新規サービスの立ち上げをおこなっていただきます。 市場環境分析やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。

▼新規サービスの例
クーポン(おトクな商品)
ギフトカード
モバイルペイ残高API

▼具体的な業務内容
担当するサービスの事業計画立案・企画推進
新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理
プロジェクトマネジメント(PMO)
パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定
チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進

▼本ポジションの魅力
自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。
グループ企業(SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等)など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。

【大阪】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
当社のインボイス管理サービスは、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。

*デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)

具体的な業務
請求書受領・経費精算・債権管理など、当社のインボイス管理サービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月〜12カ月ほどかかることが多いです。

3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3〜5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進

本ポジションの魅力
【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】
市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。

【他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識】
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。

【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
当社のインボイス管理サービスは、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。

*デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号)

具体的な業務
請求書受領・経費精算・債権管理など、当社のインボイス管理サービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

1.ソリューションセールス
【主な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月〜12カ月ほどかかることが多いです。

3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】
メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3〜5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進

本ポジションの魅力
【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】
市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。

【他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識】
難易度の高い提案になるからこそ、マーケティング・インサイドセールスなど、周囲の他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、成長中で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し・仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。

【海老名・東京】ガス発電装置の設計支援・製造技術/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験スキル、現職給与にて勘案
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ガス発電装置の設計支援、製造技術業務全般
・発電機専用ガスエンジンの開発における性能評価及び耐久試験(主にエンジンのベンチテスト)
 ※エンジン耐久協力メーカー様への技術指導含む
・エンジン設計者と連携しての性能改善やコスト低減の検討及び開発不具合時の解析と対策推進

【具体的には】
開発関連メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
 ・上位要求を理解し、実現する技術手段の検討を実施
 ・専用開発ガスエンジンの単体ベンチテスト評価と耐久試験の実施、試験報告書の作成
 ・完成機評価と量産立上げ及び設置サポートの実施
 ・開発推進計画の構築と予実管理

【群馬】1Day オフィス見学・個別相談・選考会(2/13(金)・14(土))経理BPOサービス/監査法人グループのリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレートリーダー/マネジャー候補
仕事内容
【オフィス見学・個別相談会(1day選考会)申込ページ】
2026年2月13日(金)・14日(土)に開催されるオフィス見学・個別相談会(ご希望者には選考あり)専用となります。
転職活動に時間が取れない方、実際に働く環境を見学したい方へ、個別相談・見学会を開催します。ご希望の方には、当日の面接による「1day選考」も可能です。

開催概要
●開催日時:
2026年2月13日(金)9:00-19:00 または 2026年2月14日(土)9:00-17:30
●所要時間:最長1時間(面接ご希望の方は約2時間)
●開催場所:前橋オフィス
●その他注意事項:定員に達した場合は、1day選考会以外の日程をご案内させていただく場合がございます。服装は自由です(オフィスカジュアル推奨)。当日の開始時刻は確定次第詳細をご案内いたします。面接は1回を予定しております。

応募方法
・エントリー時に「履歴書」「職務経歴書」を添付ください。
・以下2点をエントリー画面の「その他(自己PRなど)」の欄にご記載ください。
1. ご希望の日程と時間帯を幅広くご記載ください。
2. 当日選考の希望有無をご記載ください。
3. 選考希望の方は以下3ポジションから応募されるポジションを記載ください。
アシスタント(有期契約社員)
オペレートスタッフ(正社員)
オペレートリーダー/マネジャー候補(正社員)

職務内容(概要)
当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。業務拡大のため、新オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。

【アシスタント】
<仕事内容(一例)>
・会計システム入力・データ処理
・決算業務(財務データを集めて、連結決算書を作成)
・固定資産の管理(建物や備品などの資産を記録・管理、資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応)
・請求書の処理と支払い

【オペレートスタッフ】
<仕事内容(一例)>
・会計システム入力・データ処理
・決算業務(財務データを集めて、連結決算書を作成)
・固定資産の管理(建物や備品などの資産を記録・管理、資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応)
・請求書の処理と支払い
・チームリーダー業務(チームの進行管理やメンバーサポート)

【オペレートリーダー/マネジャー候補】
<仕事内容(一例)>
・経理業務全般(月次、四半期、年次決算業務、連結決算、連結CF、開示書類作成、税金計算の検証及び税務申告資料作成、IFRSやUS GAAPに基づく財務報告書および監査資料の作成などの国際会計基準対応)

アカウントセールス (マネージャー / シニアマネージャー候補)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1900万円
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー候補
仕事内容
大手総合商社、IT企業を中心とした事業部門にて、主に下記業務をお任せしたいと考えております。
●コンサルティング案件営業推進(実際の案件の提案・獲得)
●クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
●当社での新規事業開発推進(業務提携等含む)
●受注後のプロジェクト進捗/品質管理
●チームマネジメント(自チームメンバーの育成・評価)など

実績事例
以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、ベンチャー企業とのアライアンスまで、 日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。
●新規事業構築
●中長期戦略策定・実行
●技術戦略策定
●営業業務改善
●組織風土改革

2月21日(土) 1Day選考会(ITコンサルタント候補)/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ITコンサルタント(候補)
仕事内容
イベント概要: 2月21日(土)に1Day選考会を開催。平日に転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。一次面接から最終面接までを同日に実施し、効率的に選考を進められます。当日は面接官が当社について丁寧に説明します。
特徴: 金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたい志の高いITコンサルタント候補を募集しています。「会社の歯車」のような裁量が限定的な点、プロジェクトの方向性がバラバラで専門スキルが身につかない、経営層や本社事業部と距離感があるといった不満を抱えている方へ。弊社には、上記を打破する環境があります。若手にも大きな裁量があり、「今できること」+αにチャレンジし続けるマインドが必須。金融・ITの専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境。経営層が身近に存在し、スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できます。
仕事内容: 金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件(難易度高)を多数支援。若手でもプロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています(現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集)。
プロジェクト例:
・バンキング勘定系システムのモダナイ(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例)
事業内容: 当社は【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】により創業したスタートアップです。創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結します。AI・データとコンサルティングのシナジーでレガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングファームを目指しています。
魅力:
・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準
・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境
・金融業界のクライアントに強いコネクション
・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め
・ハイブリッド勤務、リモート勤務可
・子育て中の社員が多数在籍
・スポーツ手当(月まで)があり、会社として健康増進をサポート
・AIツールのIDを全員に付与
・ビールサーバ設置、金曜夕方に社内交流会(任意参加)、全役員に直接提案可
・社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気(屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等)
代表取締役社長がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。

2月7日(土)1Day選考会(ITコンサルタント)/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトリード(候補)
仕事内容
当社のITコンサルタントとして、金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件(難易度高)を多数支援します。若手でもプロジェクトの中核を担い、活躍いただくことを期待しています。
[プロジェクト例]
・バンキング勘定系システムのモダナイ(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
・当グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例)

当社は【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により、スタートアップです。創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結します。AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングファームを目指しています。

ポジションの魅力:
・金融特化・少数精鋭スタートアップで圧倒的成長が可能。
・若手にも大きな裁量があり、「今できること」+αにチャレンジし続けるマインドが必須。
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境。
・経営層が身近に存在し、スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる。
・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準。
・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。
・金融業界のクライアントに強いコネクション。
・自己研鑽費用補助が充実しており、書籍購入・資格試験受験など自由度が高い。
・ハイブリッド勤務、リモート勤務可。
・子育て中の社員が多数在籍。
・スポーツ手当があり、会社として健康増進をサポート。
・ChatGPTのIDを全員に付与。
・ビールサーバ設置、隔週金曜夕方に社内交流会(任意参加)、全役員に直接提案可。
・四半期毎に社内イベント実施(屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等)。
・代表取締役社長がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できる。

1Day選考会について:
当社にご興味をお持ちの方を対象に”1Day選考会”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。一次面接から最終面接までを同日に実施し、効率的に選考を進められます。当日は面接官が当社について丁寧にご説明します。
【開催日時】2月7日(土)9:00 〜 最長18:00の間で実施予定
【面接時間】面接(一回・60分)を想定。1日で面接プロセスを完了する選考会です。
【実施形式】原則対面での実施となります。
【応募条件と提出書類】履歴書(写真付き)、職務経歴書(PDF)
【応募締切】定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。
【選考フロー】書類選考 → 面接(一回) → 内定(後日、オファー面談あり)
【当日の流れ】オフィスにご到着されましたら、インターフォンを押してお待ちください。担当者がご案内いたします。オンラインでのご参加の場合は、開始時間になりましたら、事前にお送りする面接用URLよりご入室ください。
【補足事項】応募後に書類を確認し、書類通過者には参加いただく時間を改めてご案内いたします。お申込みいただいた後、参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、お申し付けください。入社時期は柔軟に調整可能です。

大手食品メーカーでのブランドマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品ブランドにおいて、商品の戦略立案からコミュニケーションまで一気通貫で携わっていただきます。
主に店頭に並ぶような、直接お客様のお手元にお届けするパッケージフードのマーケティングを担当いただきます。

(主な業務内容)
・ブランド戦略の企画立案
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理(PL管理)
・他部門との連携

マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行うっていただきます。

【奈良】商業PM候補/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が管理する商業施設の維持管理と収益向上のため、施設管理などの業務をお任せいたします。

◆PM職
 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
 ・リニューアル・活性化計画の立案・実施
 ・テナントとの賃貸借契約締結業務
 ・集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行
 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
 ・テナント指導業務
 ・テナントの入れ替え業務
 ・管理、設備保守・メンテナンス業務

【魅力ポイント】
・大型商業施設の管理を総合的にお任せしますので、事業計画から日々の管理まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。

【東京・奈良】商業施設の経理財務/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社が管理する商業施設の収益向上のため、収支管理・財務をお任せいたします。これまでのご経験を更に拡張できるやり
がいのある業務です。
【魅力ポイント】
・大型商業施設の収支管理・財務をお任せしますので、年間予算から日々の売上請求や回収まで幅広く経験することが可能
です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・一人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
・将来的には、当社が管理運営する他の商業施設にも携わっていただく可能性があります。

大手総合商社グループIT企業でのDXビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円※30時間分の固定残業代を含みます
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、グループの産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

●仕事内容
当社はグループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
グループを中心としたクラインアントに対して、クライアント(発注者)の立場で、中長期の目線を持ちながら、CXO組織伴走支援を担当頂きます。
ゆくゆくは支援を通じて得た経験・ナレッジ・人脈を駆使し、サービス化・事業化をリード頂きます。

具体例:
・CIO/CDO組織支援:IT/デジタル戦略立案、PM/PdM伴走、AI活用推進、プロジェクト推進、IT/デジタル人材育成 等
・COO組織支援:業務プロセス変革、新規事業/サービス立案 等
・CEO組織支援:会社設立(経営基盤/ITインフラ)、リサーチ、戦略立案 等
※IT/デジタル、ビジネス変革、戦略等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

●得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント(発注者)の立場での中長期的なプロジェクト関与

大手総合商社グループIT企業でのDXシニアビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,000万円〜3,000万円 ※管理監督者については、所定外及び休日労働手当は支給されません
ポジション
マネージャー〜ダイレクタークラス
仕事内容
●募集背景
当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、グループの産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

●仕事内容
当社はグループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
グループを中心としたクラインアントに対して、クライアント(発注者)の立場で、中長期の目線を持ちながら、CXO組織伴走支援を責任者としてリード頂きます。
ゆくゆくは支援を通じて得た経験・ナレッジ・人脈を駆使し、サービス化・事業化をリード頂きます。

具体例:
・CIO/CDO組織支援:IT/デジタル戦略立案、PM/PdM伴走、AI活用推進、プロジェクト推進、IT/デジタル人材育成 等
・COO組織支援:業務プロセス変革、新規事業/サービス立案 等
・CEO組織支援:会社設立(経営基盤/ITインフラ)、リサーチ、戦略立案 等
※IT/デジタル、ビジネス変革、戦略等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

●得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント(発注者)の立場での中長期的なプロジェクト関与

経営企画メンバー/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
経営企画メンバー(次世代リーダー候補)
仕事内容
【会社概要】当社は、既存事業の枠を超えた非連続な成長(M&A・新規事業)を加速させるフェーズにあります。

【主な業務内容】
・経営管理・戦略立案:各事業のKPI設計、予実管理ダッシュボードの構築、中期経営計画の策定支援。
・経営意思決定支援: 経営会議資料の作成、副社長やCEOへのレポーティング。
ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わって頂きます。
・M&A/PMI推進: 案件のソーシング支援、バリュエーション、デューデリジェンスの実行サポート、買収後の統合(PMI)プロセスの設計・実行。
・新規事業/アライアンス: 新規事業の事業性分析、提携戦略の立案。

【このポジションの魅力:手に入るキャリア】
経営層との圧倒的な距離感: 経験豊富な副社長のもとで、経営者の視点・スピード感を肌で感じながら仕事ができます。
希少性の高いキャリアパス: 「会計・ファイナンス×経営企画×M&A」の実務経験は市場価値が極めて高く、将来的にはCFOや事業責任者へのキャリアもひらけます。

【配属先情報】
経営企画室
非常にフラットかつ合理的な組織で、AIや最新ツールの導入による効率化も歓迎される文化です。

CD(Cost Design)チーム立ち上げメンバー/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●投資先企業の経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした構造改革プロジェクトを推進いただきます。
・投資先企業の支出分析、コスト構造の可視化
・経営者・管理部門とのヒアリングを通じた課題特定と改善方針の立案
・仕入先・外注先との条件交渉や再契約サポート
・購買・システム最適化などの横串プロジェクト企画・推進
・プロジェクト期間は数か月を想定。複数案件を並行して担当します。
※アサイン先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします

【求人のポイント】
1. 新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
2. 幅広い業界・業種の企業を対象に、コスト構造分析から改善実行まで一連のプロセスを経験できる(単なるコスト削減ではなく、経営戦略や組織改革と連動した取り組みをリードできる)
3. 数字の改善にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
4. 高収入
5. 本人の適性や志向を踏まえ、他フロントポジションや投資先幹部にキャリアチェンジいただくことも検討可能

【AI事業】コンサルティング部門 AIコンサルタント/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループが持つ幅広い産業領域を舞台に、主要企業のAI変革を推進することです。クライアントの課題解決に向け、AIプロダクトやソリューションの提案から導入までを一貫してリードします。

【主な業務内容】
豊富な実績を誇るデータサイエンティストやエンジニアと協働し、複雑な産業課題を紐解き、社会実装へとつなぐプロジェクトに携わっていただきます。
主な業務は以下の通りです。

1)プロジェクトの推進(デリバリー)
クライアントの課題解決のため、AIソリューションの構想策定から社会実装まで、プロジェクト全体をリードする役割です。
業務例)
・DX (Digital Transformation)/AX (AI Transformation)における構想策定、課題定義、施策の立案
・PoC(概念実証)および本導入におけるプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント
・導入後のソリューション浸透・活用に向けた企画立案とマネジメント
・AIツール、AIノーコード開発ツールを活用したラピッドプロトタイピング、プロダクトをバリューアップさせるツールの開発

2)ビジネス機会の創出(マーケティング・セールス)
グループのグローバルネットワークを活かし、CXO(経営層)との関係構築を通じて新たなビジネスチャンスを創り出す役割です。
業務例)
・グローバルな産業ネットワークを通じたリレーション構築
・上記リレーションを基にした、営業・ソリューションやプロダクトの提案

【ポジション・働き方に関する魅力】
・強力な産業ネットワークを背景に、外部コンサルでは触れられない深い産業課題や機微性の高いデータにアクセスできます。
・国内最高峰のデータサイエンティスト・エンジニアと協働し、最先端技術の実装に直接関わることができます。
・グループの新規事業・投資領域と連携し、技術デューデリジェンスや事業のバリューアップに関わる機会があります。
・働き方の自由度・柔軟性が高く、AIサービスの活用も推奨されています。最新のワークスタイルを実践しながら働ける環境です。

エンタープライズセールス(マネージャー候補)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。
※まずはプレイヤーとして実績を出していただきながら、ゆくゆくはチームマネジメントもお願いしたいと考えています。

‐顧客窓口としてのフロント対応
‐顧客の上位層との関係値構築
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐メンバーの採用・育成
‐各種KPIの設計、モニタリング
‐チームビルディング、Values浸透
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード

●募集背景
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。
今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。
顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、マネージャー候補としてアカウントマネージャーロールを担っていただきます。

●ポジションの魅力
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。 まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。

「大きな社会課題を解決することを価値としたい」「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。

セールスリーダー 兼 営業企画(リーダー候補)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜860万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容:事業成長の鍵を握る、やりがいのあるミッション】
建設業向けファイナンスサービスと福利厚生サービスを展開する事業開発本部の中核メンバーとして、セールスチームをリードしていただきます。
・セールスプロセス全体の最適化:
 業界・顧客の深い理解に基づき、ターゲティング戦略の策定、トークスクリプト改善、営業進捗管理、クロージング、リピート率向上等、
 他グループと連携しながらセールスプロセス全体の最適化を推進。
 メンバーの育成・マネジメントを通して、チーム全体の営業力強化を図ります。
・事業成長戦略の立案・実行:中長期的には、各事業のグロース戦略立案、セールスイネーブルメント、
 インサイドセールス部門の立ち上げ等、事業成長を牽引する役割を期待。経営陣への提案、社内外のリソース活用など、裁量を持って事業を推進できます。

【魅力:安定基盤×ベンチャースピードで、圧倒的な成長を実現】
・圧倒的な成長体験:
急成長中の事業の中核メンバーとして、事業の成長を肌で感じながら、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。
・スキルアップ:
戦略立案、実行、メンバーやベンダーマネジメント等、幅広い経験を通して、市場価値の高いビジネスリーダーへと成長できます。
・理想的なワークスタイル:
グループの安定基盤とベンチャー企業ならではのスピード感、高い自由度を両立した環境で、あなたの理想のワークスタイルを実現できます。
・社会貢献性:
建設業界のDX推進、社会課題解決に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。

金融・決済事業における2線(リスク管理・コンプライアンス)担当/大手鉄道会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では新しいICカードを創造していくプロジェクトを推進していきます。これに伴い、金融・決済事業も拡大を行うことから、ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。特に 2 線(リスク管理・コンプライアンス)強化のため、実務経験を持つプロフェッショナルを募集します。

【例】
・既存のICカードに加え、コード決済や送金、加盟店送客等のサービスを付加し、より利便性と利得性を向上させ、「新しいICカード」を創造していく新プロジェクトの推進
・リスク管理フレームワーク(信用・市場・オペレーショナルリスク等)の企画・整備・運用
・コンプライアンス方針・規程の策定および更新
・金融庁・監督官庁対応(報告資料作成、検査・ヒアリング対応)
・事業部に対する独立したモニタリング・牽制
・新規事業・新商品に対するリスクアセスメント
・インシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定
・各種委員会(リスク委員会など)への資料作成および報告

ソリューションセールス / 新規プロダクト(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社SaaSの新規プロダクトの戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任を持って取り組んでいただきます。
・プロダクトの販売戦略、GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

Bizdev/新規事業開発/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社SaaS事業本部では、すでに建設業の企業様に導入されている自社SaaSを基盤として、業務特化型のAIエージェントを次々と開発・提供しています。実用的なAIソリューションをお客様と一緒に作り上げ、AIエージェントを通じて産業構造の変革に貢献する。そんなチャレンジを進めています。
その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話 要件定義 開発 導入(デリバリー)まで一貫して関わっていただきます。

具体的には
1. AIエージェントの設計・構築(RAG、API連携、ワークフロー設計など)
2. カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
3. プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
4. 顧客現場への導入支援および改善提案
5. 顧客課題を自ら解決に導く、そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
6. 顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング

補足事項
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

自社のBizdevポジションの特徴
1. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
2. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術と産業特化と完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。導入企業数は多数です。
3. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。

EC支援、採用支援企業でのCOO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
COO候補
仕事内容
具体的には以下のような業務を行なっていただきます。数名のチームで成るプロジェクトのエグゼキューションにコミットいただきながら、主力ビジネスの拡大強化に携わっていただきます。

・コンサルティング業務
  ・企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、ともに解決していく
  ・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
  ・企画立案
  ・新商品や新サービスの開発(商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など)
  ・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
  ・新規事業の策定 実際の立ち上げ、運用
  ・社内外にいる各種専門家との協力や依頼(WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど)
  ・プロジェクトの進行チェックやアウトプットのクオリティーチェック
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成、マネジメント
・経営陣や全部署と連携し、グロース戦略立案、実行

<ポジションの魅力・キャリアパス>
・当社ならでは経験や学び
 ECコンサルタントのプロフェッショナルとしてエグゼキューションにコミットいただきます。一方で当社には20年にわたる経験やノウハウがあり、また各分野の専門家(事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど)とも一緒に仕事をしますので、さらなる経験や学びがあります。

・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
 昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。

・事業のグロースにコミットし、COOを目指していただきます
 今までのやりかたに固執する必要はありません。AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案、実行していただきます。将来的にはCOOを目指していただけます。

【東京】ビジネスプロデューサー(データアライアンス)/大手クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が保有するキャッシュレスデータ・ポイントデータを活用し、小売企業・メーカー・パートナー企業のマーケティング高度化やデータアライアンスを推進するポジションです。当社の強みである日本最大級の「会員属性データ×実購買データ」をつなぎ、企業のマーケティング課題をデータで解決し、新たな価値創出をリードいただきます。
【職務詳細】
●小売企業向けアライアンス提案
・加盟店データやポイントデータを用いた顧客・商圏・購買分析の企画・提案
・小売企業の課題(集客・会員育成・販促最適化など)に応じたデータ活用施策の立案〜効果検証
・当社アセットを活かした新規アライアンスメニューの企画・提案
・小売企業のリテールメディアとのデータ連携、協働施策の企画・推進
●メーカー・外部企業向けデータマネタイズ企画
・小売企業から取得するデータと当社データを活用したメーカー向け販促支援サービスの企画・提案
・キャッシュレスデータ×POSデータを活用した新規収益モデルの企画・設計
●データアライアンス戦略の企画・推進
・社内外パートナーとのアライアンス企画、共創プロジェクト推進・リード
●データを活用した新規事業アイディアの企画
・当社データを活かした新規価値創出、事業機会の企画・検討
【プロジェクト事例について】
・大手小売企業とのポイントを活用したID連携・送客ソリューションの構築
・キャッシュレスデータ×POSデータを活用したインサイト提供
・メーカー企業に対するデータを活用したマネタイズ企画・施策立案
【本ポジションの魅力】
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、様々な業界の大手企業とのデータアライアンス提案・推進に従事可能
・実購買のデータを活用し、顧客行動を解き明かすことが可能
・企画・分析・事業開発の全工程に携わり、ビジネスインパクトを可視化できる
・小売企業のリテールメディアとの協業を通じて、次世代の販促モデルづくりに挑戦可能
・新しい取り組みに積極的な組織で、裁量大きくチャレンジできる
・当グループのデータ戦略の中核を担うことが可能

交通決済サービス事業におけるデータを起点にした新規事業の企画/大手クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、社内データ戦略部門と共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。

●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る

●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング

●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

資産運用ビジネス領域における新規事業企画・開発担当/大手クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
新規事業企画・開発リード
仕事内容
自社での資産形成サービスの拡大・推進について、中長期目線での施策の検討・企画・実行を担当いただきます。

【職務詳細】
・証券顧客への保険販売等のクロスセルスキームの検討
・保険顧客への証券販売等のクロスセルスキームの検討
・グループ全体の金融資産拡大に向けた施策検討(預金・外貨獲得に資する施策)
・新マーケット研究、フィジビリティ検証(法人分野・不動産分野等)
・デジタルを起点とした富裕層向け資産運用サービスの企画検討

<ミッション>
・関連部署で既に推進している資産運用ビジネス・保険ビジネスのさらなる規模拡大に向けた企画検討
・自社カード会員に対する新たな資産運用ビジネス・保険ビジネスの開拓(法人分野の推進検討等)
・顧客の資産価値向上につながる新たな商品・サービスの企画検討(グループ全体で顧客の金融資産囲い込みを狙う施策検討等)

●本ポジションの魅力
・今後の自社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの第一線に携わることができる(社内での影響力も非常に大きい業務)
・成長分野であるキャッシュレスについての知識に加え、保険・証券・不動産といった資産運用についての知識・スキルも習得でき、キャリアの幅を広げたいという方にとって非常にやりがいがある環境

海外新規事業開発・メンバー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
●展示会の企画・運営事業を展開する自社にて、新規事業である海外展示会における日本パビリオンの企画・運営業務や出店企業の誘致サポート業務をお任せいたします。
【具体的には】
海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など
★台湾にて開催実績があり、来年度も複数の海外展示会が決定しています。東南アジアを中心に拡大予定です。
【魅力】
・自身の企画が出展企業や業界を変える可能性がある
・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることが出来る
・裁量権を持って仕事ができる
・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ

新規事業開発担当/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
新規事業コアメンバー
仕事内容
レガシーな歯科業界にデジタルで風穴を。新規事業のコアメンバー募集します!歯科経営を支えるプラットフォーマーを目指している当社の事業部で新規事業の推進を担っていただける方を募集します。未経験でも問題ございません。「新規事業に携わりたい」「自事業をグロースさせるために必要な経験を積みたい」などの思いがあれば是非ご応募ください。

仕事内容
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。
1. ソリューション営業: フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の歯科関連プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
2. 生産管理・サプライチェーンマネジメント(SCM)
* 工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善(BPR)を行います。
* 品質管理(QC): 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
* 在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
3. カスタマーサクセス・プロダクト改善: 導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
4. パートナーマネジメント: 社内の歯科技工士(職人)と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。

本ポジション3つの魅力
1. 「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様(加盟院)への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流(バリューチェーン)の全てを若いうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
2. 最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、刺激的な興奮と達成感を味わえます。
3. エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。

サーキュラーエコノミー推進部/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当課長
仕事内容
サーキュラーエコノミー推進部において、資源循環モデルの企画・推進ならびに関連領域のM&A戦略を担っていただきます。循環スキーム構築、再資源化・リユース技術の調査、実証プロジェクト運営、関連制度・市場分析、提携先開拓に加え、候補企業の探索・事業性評価、デューデリジェンス支援、PMI検討などを担当。社内外と協業し、環境価値と経済価値を両立する新たな事業創出をリードいただきます。

【部門の魅力】
サーキュラーエコノミー推進部には、リース満了資産の再活用を担う「リース資産管理室」と新たな循環型ビジネスの企画を行う「企画管理グループ」で構成されています。今回の募集は企画管理グループでの採用となりますが、本人の希望や適性に応じ、将来的にリース資産管理室への配置転換も可能です。企画管理グループです。

宇宙フロンティアファンドの投資担当/独立系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト(担当者)
仕事内容
ベンチャーキャピタル事業を行う宇宙フロンティアファンドとして以下業務をご担当頂きます。

・投資先のソーシング業務 (なお投資対象企業は海外を含みます)
・投資対象企業の属する業界調査・周辺調査
・投資対象企業のデューデリジェンス
・投資先企業の成長支援・モニタリング
・ファンドレイズ関連業務、ファンド投資家(LP)とのコミュニケーション
・その他、投資に関する業務全般

法務担当/エリア法務担当/グループ戦略支援担当(担当者クラス〜リーダークラス)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
大手通信企業は、地域社会の持続可能な発展に貢献し、新たな価値を創造することを目指しています。安定した通信サービスの提供に加え、「地域」に根差したネットワークとエンジニアリング力を活用し、「地域」の仲間とともにミライを考え、「地域」の課題解決と価値創造、レジリエンス向上に貢献することをミッションとしています。当社の法務部門では、「事業創造・課題解決を支援するパートナー」を担えるチームとして、新たなビジネス創出の場でより高い付加価値を提供できるよう現場目線で事業拡大の可能性を提言し、また、真にハイリスクな場面における正確で迅速なリスクマネジメントによって現場が安心して事業創造・推進に集中できる環境づくりをしていきたいと考えています。

法務・知的財産部門では、主に以下の業務を行っております。
1. サービスの企画開発や拡販における各種施策、新会社設立・M&A等に関する法的な相談対応(随時)
→当社では、これまで培ったICTのノウハウを通じて、さらなる付加価値を出せる新しい事業領域を日々模索しています。従来の通信分野に留まらず、様々な企業との連携やM&Aなどが検討されており、そういった事業部門からの相談に対して法的指導・助言を行うことにより、新たな事業の創出、拡大を支援する「戦略的法務」を実行しています。
2. 契約審査制度の運用、契約審査の実施(※その他制度外の契約チェック多数)
→最終的に事業部門が実施したい施策等は契約書という形に落し込まれます。より良い取引形態やスキームがないか主管部門と伴走しながら戦略的にレビューしたり、リスクのある条文は存在しないか、法務の専門目線で契約マネジメントを実施します。
3. 訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援
→事業を行っていく上では、残念ながら紛争になることもあります。このような場合、会社として取り得る選択肢を提示し、最良の意思決定を促していく役割が求められます。また、当社の訴訟活動1つ1つが対外的に注目されるケースもあり、判例として後世に引き継がれる考え方になることもあるため、業界影響やレピュテーションリスク等も踏まえた戦略的思考が期待されています。広範囲に事業を行っている当社においては、より収益を伸ばしていく活動に資する「戦略的法務」のみならず、トラブル対応を通じた企業防衛をはかっていく機会も多く存在します。
4. 債権回収業務
→支払督促申立てや強制執行手続きなど、通常弁護士に委任して対応するような業務を部門内で実施します。
5. 知的財産関連業務
→自社の知的財産権を守るための各種業務はもちろんのこと、権利を活用することによって競争力を高めることができることから、全社的な経営戦略や市場の動向を踏まえて知的財産権を活用するための戦略も策定しています。
6. 社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動(必要に応じて随時)
→事業上のリスクが顕在化した場合や新法/改正法が制定され事業影響が大きい場合など法務がその内容を把握し、社内における専門家として啓発活動を実施します。
上記を共通業務として、担当ごとの所掌範囲は主に以下の違いがあります。
法務担当:主に本社組織案件を所掌し、新規事業や新規施策の展開に関する法的支援が中心となります。また上記に加えて、株主総会対応等も実施します。
エリア法務担当:主に当社の支店組織案件を所掌し、各事業部や支店のコンサルティング活動等の法的支援、リーガルチェック、トラブル対応が中心となります。
グループ戦略支援担当:主に自社グループ会社の案件を所掌し、グループ会社で担っている事業の法的支援や、ガバナンス対応が中心となります。
どの担当に配属するかについては、業務経験やスキル、適性を見た上で決定いたします。また、数年程度を目安に各担当をジョブローテーションする場合があります。
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

入社後に成長できる点:
・一企業の枠に留まらない電気通信事業全体を統括するダイナミックな議論への参画
→関連法規による規制がある一方で、国民の通信インフラを担う企業として、業界全体の動向を関係省庁とも議論しています。日本全体の電気通信事業のあるべき姿の議論に参画できる可能性があります。
・インターネット/電話だけではない新規事業を創出し、会社を成長させる一員へ
→これまで培ったICTのノウハウを通じて、さらなる付加価値を出せる事業領域を模索しています。したがって、様々な企業との連携やM&Aなどが検討・実施されており、更なる成長へのSTEPに携わることができます。自身が携わった案件が報道発表されたときなど、成果を実感できる点も魅力です。
・大手IT企業グループであり、AIをはじめ最先端テクノロジーに関連する法的課題のキャッチアップが可能
→特にAI分野においては、国内外から求められるリスク管理とガバナンスに対応するなど、最前線のテクノロジーにまつわる議論にも積極的に参画しています。

ポジションの魅力: 当部門は、常に現場目線で尽力するたくさんの社員・パートナーのみなさまと直接対応します。そこには、新規施策をなんとか実現したいと奮闘したり、長年のトラブルに悩んでいたりする実情があります。ステークホルダーが多岐に渡る案件も少なくありません。しかし、当社の巨大な事業の裏では、様々な社員・パートナーの皆様がそれぞれ直面する課題に向き合って努力していることを知ることができ、それを法務の力で全力でサポートし、困っている皆様の力になることができます。「あなたの支援のおかげで、成功できました!解決できました!」こんな言葉をもらってみませんか?

【エンタープライズ】イノベーションコンサルタント / マネージャー/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。
私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。

1. MX(Management Transformation)|経営変革支援
2. BP(Business Produce)|新規事業創出
3. GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速

提案にとどまらず、成果が出るまで伴走するイノベーション支援を目指しています。

大企業のイノベーションによる変革を支えるコンサルティングサービスの企画・推進・実装を担当するポジションです

・大企業クライアントに対するコンサルティングサービスの提供(戦略 実装支援)と、新規事業戦略・検証・PoC・実装の企画・推進
・プロジェクト統括、クライアントアカウント管理、ステークホルダー折衝
・オープンイノベーションやアクセラレータープログラムの企画・実行(必要に応じて)

【当ポジションで得られる経験】
・大企業における新規事業創出・事業変革プロジェクトに関わる経験
・戦略策定 実装・PoCまで一貫したコンサルティング実務経験
・経営レイヤーの思考やベンチャー的な実行プロセス理解・体得

経営企画部長候補/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1510万円
ポジション
経営企画部長候補
仕事内容
仕事概要
経営企画本部・経営企画部を率い、上場企業の経営にダイレクトに関与し、代表取締役社長の右腕として活躍する組織のマネージャーを募集します。会社内外の各関係者・各部と連携し、社長直下の指示系統で全社戦略を推進していただきます。
・企業の長期的な事業計画や経営戦略の立案、具体的なビジネスプランの策定、およびそれの実行を指導や監督
・新規事業の開発、会社の改革や既存事業の強化、合併や買収などの戦略的な決定
・市場調査を行い競合分析を実施し、短期・中期・長期の会社のビジョンと目標を定めること
・業績の分析や予算策定、各部署との連携強化、リーダーシップの発揮で全社を牽引

業務詳細
●各事業部の課題解決と事業成長の推進:
・各事業部門と密接に連携し、現場の課題を深く理解し、解決策の立案と実行を支援。
・事業特性に応じた戦略的な施策を企画し、事業部の成長と収益向上に貢献。
●中長期経営計画およびロードマップの策定と推進:
・全社のビジョンと目標に基づき、長期的な事業計画や経営戦略、具体的なビジネスプランを立案。
・新規事業の開発、既存事業の強化、M&Aなどの戦略的意思決定に参画し、実行を牽引。
・市場調査や競合分析を通じて、事業環境の変化に対応した戦略を策定。
●経営陣への提言と全社推進:
・策定した戦略や計画に基づき、経営陣への具体的な提言を実施。
・各部署との連携を強化し、経営戦略の実行を全社的に推進。
・事業の進捗管理や必要に応じた改善策の立案・実行。

やりがい
●セキュリティ分野のリーディング企業で経営企画に挑戦
当社はWebフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野で高い地位を確立しています。社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。そんな当社の経営企画部門において、社会貢献性の高い製品力と顧客基盤を背景に、安全なインターネット社会の実現に向けた中長期戦略の立案・推進を担っていただきます。経営層と連携し、事業戦略の策定、各事業部の課題解決に向けた推進など、経営の足元から根幹まで幅広く関われることも、このポジションの魅力です。
●強固な財務基盤を活かした戦略推進
安定的な財務体質を誇り、成長投資と株主還元を両立しています。短期的な数値に一喜一憂するのではなく、「中長期的な視点」で事業の将来性を見極め、この強固な基盤があるからこそ、攻めの経営企画に関われるポジションです。
●変革期の最前線で会社の未来を創る
新製品によるゼロトラスト市場への参入、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを備え、まさに戦略的転換期にあります。経営企画としてこうした変革期の中で社内外においての課題を的確に捉え、事業の方向性を定める戦略立案や事業推進など、経営の舵取りを担うやりがいのあるポジションです。
●経営と近い距離でリアルな視点を身に着けられる
経営ともコミュニケーションを取りながら業務を進めていく機会も多く、意思決定の背景や経営課題を間近で体感でき、経営的視点をより実践的に学べます。経営陣と近い距離で経営判断の意思決定プロセスに直接携われる点は、このポジションならではの魅力です。

アジア・パシフィック戦略企画担当/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
APACエリア(一部中東を含む)における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務。
*本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリアとなります。
同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。

1)プロジェクト推進業務
・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A/投資機会のソーシング
・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討
・デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進及び外部アドバイザーとの連携
・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進
・投資実行後PMIの推進
・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し(売却及び入替の推進)

2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務
・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与
・投資後のモニタリング、経営課題の把握及び価値向上施策の検討・支援
・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する本社承認事項(大型与信を含む)の対応及びサポート業務

*戦略策定及びその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースでの勤務ご希望の方も歓迎。

【ポジションならではの魅力】
・一気通貫で関与できる投資経験
戦略立案に留まらず、ソーシングからPMI、投資先のバリューアップまでを一貫して担当することで、多様な経験とスキルアップを実現することが可能。
・意思決定に近い立ち位置
若手であっても経営層・海外拠点・外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進。

【大阪】事業企画・事業開発(事業変革/グローバル推進リーダー候補)/グローバル空調・化学メーカー米州地域の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
事業変革/グローバル推進リーダー候補
仕事内容
●担当業務
当社は、空調分野におけるグローバル企業として培ってきた技術・顧客基盤をもとに、「空調×データ×サービス」による新たな事業価値の創出を進めています。近年、建物や設備の運用最適化、環境負荷低減、エネルギー効率化など、社会や顧客からの期待は一層高まっています。その中で当社は、既存の空調事業に加え、新たなデジタルサービスやソリューション事業の立ち上げに取り組み、それらを通じて既存事業とのシナジーを生み出すことを目指します。SaaSはその一例であり、クラウド・IoT・データ活用など多様な手法を活かして、顧客課題を起点とした新たな価値提供モデルの構築を推進しています。この変革を牽引するため、国内外の事業会社と連携しながら、新規事業の企画・立ち上げ・グローバル展開を担うリーダーを募集します。
以下のいずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。
新規事業・ソリューションの企画立案、事業戦略策定
・市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・社内外の関係者(既存事業部門、開発部門、パートナー企業)との連携による事業推進・協創活動
・グローバルでの事業体制の立ち上げ・展開支援
 - 北米・欧州など各地域の事業会社と連携し、各地域の市場ニーズを踏まえた事業企画策定、ビジネスモデルの検討、実行支援

●使用ツール:
PowerPoint、Excel

●ポジション・立場
ソリューション事業推進/新事業立上げの中核メンバー(マネージャー候補)

●仕事のやりがい
・グローバル企業のアセットを活かし、新たな価値を生み出す事業開発に携われる
・既存事業とのシナジーを創出し、地域・現場と連携しながら当社のビジネスモデル変革を推進できる
・グローバルな事業会社やパートナーと協働し、世界市場を舞台に事業を動かす経験を積める
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー/マネージャー層としてキャリアアップ可能

●この職種における強み
・当社はこれまで特定の事業領域で大きく成長してきましたが、他の事業領域には大きな成長余地があります。
・市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業です。
・当社グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。
これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。

●キャリアパス
・入社後当面は、本ポジションで事業開発に携わっていただくことを想定。
・将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー/マネージャー層としてキャリアアップが可能。
・その後の中期的なキャリアコースは、1より大規模なプロジェクトの事業企画に携わるケースと、2海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケースに大別されます。いずれのケースも実行の中核リーダー〜マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。

DX・AIコンサルタント/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融業界の最大手クラスのクライアントを対象としたDX・AI案件において、ITコンサルティング事業部と協力しながら、以下のテーマに取り組んでいただきます。
若手であっても、プロジェクトの中核を担う存在としての活躍を期待しています。
※現時点で難しくとも、「中核となるために成長していきたい」という姿勢を重視します!

デジタル戦略・事業構想: 市場調査、全社DXロードマップ策定、提案資料作成支援
プロダクト・サービス開発: 新サービス企画支援、要件整理、プロジェクト管理補佐
AI・データ活用支援:全社AIロードマップ策定、データ活用課題の整理、分析レポート補佐、BIツールやダッシュボード構築補助
入社時の職位や役割によって異なりますが、まずはリサーチや資料作成といった業務からスタートします。その後、1 2年で顧客との折衝やチームのリードを任され、将来的には提案フェーズを主導できるポジションを目指していただきます。
[プロジェクト例]
 ・バンキング勘定系システムのモダナイ(グローバル発展案件)
 ・全社デジタルCoE構築と施策立案( 大手銀行のデジタル部門との協業 )
 ・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例)

【4月入社】メディカルマーケター(業界経験不問)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】 
メディカルマーケターとして、日本最大の医療従事者向けウェブサイトでの医師への情報配信等を通して、担当製薬会社の医薬品のプロモーション課題の解決を行う。

【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計/マネジメントのサポート(メインはプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師へのアンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施

【2/28(土)開催】ITコンサルタント 1Day選考会/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。
当日は面接官が当社について丁寧にご説明します。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております!

【開催日時】
2月28日(土)9:00 〜 最長18:00の間で実施予定

【面接時間】
面接(一回・60分)を想定。
1日で面接プロセスを完了する選考会です。

【実施形式】
原則対面での実施をお願いしています。
現地参加が難しい場合には、オンライン面接のご相談も受け付けています。

【応募条件と提出書類】
ご応募の際に、以下をご提出ください。
・履歴書(写真付き)
・職務経歴書(PDF)

【応募締切】
定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。

【選考フロー】
・書類選考
・面接(一回)
・内定(後日、オファー面談あり)


●仕事内容
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件(難易度高)を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。
 ※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集
[プロジェクト例]
 ・バンキング勘定系システムのモダナイ(グローバル発展案件)
 ・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
 ・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例)

【2/14(土)開催】ITコンサルタント 1Day選考会/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にご興味をお持ちの方を対象に” 1Day選考会 ”を開催いたします。平日は転職活動の時間が取りにくい方や、短期間で選考を進めたい方におすすめです。
当日は面接官が当社について丁寧にご説明します。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております!

【開催日時】
2月14日(土)9:00 〜 最長18:00の間で実施予定

【面接時間】
面接(一回・60分)を想定。
1日で面接プロセスを完了する選考会です。

【実施形式】
原則対面での実施をお願いしています。
現地参加が難しい場合には、オンライン面接のご相談も受け付けています。

【応募条件と提出書類】
ご応募の際に、以下をご提出ください。
・履歴書(写真付き)
・職務経歴書(PDF)

【応募締切】
定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。

【選考フロー】
・書類選考
・面接(一回)
・内定(後日、オファー面談あり)


●仕事内容
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件(難易度高)を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。
 ※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集
[プロジェクト例]
 ・バンキング勘定系システムのモダナイ(グローバル発展案件)
 ・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行のデジタル部門との協業)
 ・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例)

営業(マネジャー以上・部長職候補)/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
営業部部長(候補)
仕事内容
【職務概要】営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点(大阪・名古屋・九州など)の営業所を含む広域マネジメントを行い、多様性を尊重し、誰もが活躍できる職場環境づくり、自社採用基準に基づいた人材戦略の実行、オープンなコミュニケーションを促進する組織文化の醸成など、営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。
【職務詳細】1.会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行 2.営業チームマネジメント(採用、育成、評価。複数のチームのマネジメント) 3.KPIの設計・モニタリング・改善 4.顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック 5.顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング 6.競合分析および市場トレンドの把握 7.予算管理および売上目標の達成 8.他部門(企画、システム、財務、コンリス等)との連携による業務推進
【業務・会社の魅力】オープンなコミュニケーションが活発な組織です。積極的に業務範囲を広げ、主体的に貢献したい方に適した職場です。経験豊富なメンバーのサポートのもと、裁量を持って業務に取り組み、自身のアイデアを活かせる環境です。他社では得難い経験を積む機会があります。また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が活躍しており、自然と多様性が尊重される環境です。次世代を担う意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
【働き方に関して】残業は比較的少ないです。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
【事業に関して】業界をリードする企業であり、高い成長率を維持しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】業務を通じて会社全体の営業体制を把握したうえで、営業戦略の確率やマーケティング・CS・営業の統合マネジメントなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

Industry Business Consultant/ITインフラサービスプロバイダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜ディレクター相当
仕事内容
Are you a visionary thinker with a passion for driving organizational change and innovation Are you fascinated by the intricate workings of businesses and eager to help customers navigate complex challenges Then we have a unique opportunity for you as a Business Strategy Consultant.

In this role, you will lead and guide dynamic consulting projects that involve strategic planning, organizational restructuring, and effective management to optimize business efficiencies. You will work collaboratively with senior management at customer organizations, analyzing their businesses and providing innovative recommendations for enhancements and improvements.

As a Business Strategy Consultant, you will have the opportunity to make a real impact. You will build strong relationships with customers, conducting interviews and gathering relevant data to gain invaluable insights into their organizations.

You will conduct market research, analyzing industry trends and evaluating the market landscape to identify growth opportunities and mitigate risks. With your keen eye for detail, you will assess the customer’s current business operations, processes, and systems to identify areas for improvement and drive lasting change.

Using your understanding of the customer’s unique needs and goals, you will develop comprehensive strategies and action plans that drive transformative results. But the job doesn’t end there - you will also monitor the progress of implemented strategies and measure their impact on key performance indicators (KPIs), ensuring that your customers achieve the best possible outcomes.

Our consultants are restless for innovation. They are at the edge of technology, changing the way our customers implement business solutions so, if you’re a problem-solver, an innovative thinker, and a self-starter with a passion high impact assignments which align technology to business outcomes, then we want to hear from you! Apply today to join our dynamic team that has a host of exciting projects and customers waiting for you to work with them to solve complex transformation puzzles through technology.

Bizdev/マーケティング/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社SaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引するBizDevポジションを募集します。自らの強みを活かしながら、非連続成長を実現するための多岐にわたる業務を担っていただく想定です。

【具体的な業務内容の想定】
SaaSプロダクトの成長を牽引するマーケティング・営業の課題設定・戦略立案〜実行まで、裁量を持って推進いただきます。
・ターゲット市場の見極め
・ターゲット市場からのリード獲得を行うための戦略立案
・効果的な営業手法や営業管理手法の立案
・具体的な施策の立案と実行
・施策立案のための外部リソース調達、採用、組織作り

【キャリアパス例】
まずは物流DXシステム事業部にて、事業の中核メンバーとして、マーケティング・営業の課題設定・戦略立案・施策実行を担っていただきます。中期的には、ご本人のキャリア志向・強みに合わせて管掌領域を設定し、同時に会社全体のボードメンバーとして経営会議などへの参加をお願いする予定です。長期的には、物流DXシステム事業部以外にも活躍の場を広げていただき、特定事業の事業責任者や特定領域の管掌役員もお任せしたいと考えています。

【配属組織】
物流DXシステム事業部では、承継した複数のSaaSプロダクトの事業運営を担っています。

【ポジションの魅力】
1. 事業・プロダクトが解決する社会課題の大きさ
物流は産業の基盤となる重要な機能ですが、今その物流が危機に瀕しています。自社の事業・プロダクトはこの社会課題の解決に直結したものであり、事業・プロダクトを市場に広めることがイコール社会課題の解決につながっている、という手応えを強く感じることができます。

2. 業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験を積める
自社SaaSプロダクトは、業界構造の変化を追い風として成長を続けています。業界構造の急激な変化は今後も続くと見ており、このような動きを捉えて事業成長につなげていく、という他では得られない経験を積めることも魅力の一つです。

3. 大きな裁量をもって働ける
BizDevポジションには、事業の非連続成長を実現するための課題設定から戦略立案・施策実施までを担っていただきます。これまで誰も行ってこなかった取組に挑戦する場面も多いため、方針決定や細かい実施方法まで、大きな裁量をもって働いていただくことができます。

アライアンス/パートナーセールス マネージャー/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
アライアンス/パートナーセールス マネージャー
仕事内容
【役割】
パートナー商流を起点に、自社金融サービスの成長モデルを設計し、再現性あるアライアンス戦略として成立させるマネージャー

【業務内容】
・既存重要パートナーにおける商流・意思決定構造の整理と、代理店を含めた関係構築の設計
・パートナー特性に応じたファイナンススキームの企画・提案、およびクロージングまでのリード
・パートナーUnitの方針設計、優先順位付け、プロセス管理
・メンバーマネジメントおよび育成
・中長期視点での新規構想の具体化(重点領域・企業の選定、獲得戦略の立案)

● チーム構成
・社員5名(事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務)

◆ポジションの魅力
【パートナーアライアンスを軸に、新しいB2B事業構想を事業として成立させていくフェーズを担える】
・自社金融サービスでは、財務諸表に依存しない独自の審査モデルを強みとしながら、大手企業の商流を活用した新しい事業構想を描いています。本ポジションでは、その構想を前提に、パートナーアライアンスを通じて現場で回る形へと落とし込んでいく役割を担います。

【既存アセットを武器に、B2B金融の新たな流通革命を起こす「事業アーキテクト」的役割】
・すでに一定のパートナー実績と事業基盤がある一方で、商流の設計や進め方、判断軸はまだ固まりきっていません。決まったやり方をなぞるのではなく、事業として再現性のある形をつくっていくフェーズに関われます。

【当該部門の中核として、事業成長に直結するパートナーセールスを担える】
・上場企業を含む有力パートナーとの連携において、関係構築に留まらず、継続的に成果が出る商流を設計・定着させていくポジションです。自社金融サービスを当社のB2B事業の柱へ育てていくプロセスの中心を担っていただきます。

保険会社向け企画・営業職/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムを設計・導入できる点が自社の最大の強みです。AIを含むIT技術を駆使し、保険業務の深い知見を活かしてビジネスを変革するソリューションを提供します。このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するための新たなプラットフォームの企画やAIソリューションの導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。

具体的な業務プロセス
1. 保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
2. AI等のIT技術を駆使したソリューション営業(業界実務に根ざしたアプローチ)
保険会社の「営業企画部門」や「引受査定部門」、「支払査定部門」に対して、現場ニーズに即したソリューションを提案します。保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。
3. ソリューション開発プロジェクトの推進
外部ベンダーや社内開発チームと連携し、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。保険業界ならではの運用ルールや業務の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。
このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。

魅力・やりがい
1. 保険業界のテクノロジー分野でトップを目指す成長企業
巨大市場である保険業界で、自社は「保険ソリューションのリーディングカンパニー」を目指しています。新たな成長フェーズとして、さらなる挑戦に取り組む時期です。
2. 安定した保険業界で、最先端のチャレンジを
自社の事業は、信頼と長期的な関係を重視する保険業界の中にあり、社会的にも安定性の高い領域です。その一方で、自社全体のIT・AI技術を活用し、業務効率化や新規サービス開発などに挑戦しています。安定した土台のもとで、攻めの姿勢を持って新しい価値を創り出す仕事に携わることができます。
3. 保険業界を支えるソリューションで業務効率化に貢献
自社は、保険業界特有の課題に対して、AIを含む最先端の技術を駆使して解決を目指しています。その一つの取組として、保険業界特有の給付金関係の帳票や健康診断書などの処理に対応したAI-OCRソリューションを提供しています。煩雑な紙業務のデジタル化を支援し、保険会社や代理店の業務負担を大幅に軽減しています。この領域に特化した技術とノウハウは、業界内でも高い評価を得ており、業界全体の生産性向上に寄与するやりがいある仕事です。

働きやすさ
柔軟な働き方が叶う環境です。フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています

Growth Marketing Specialist (BtoC領域)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
B2Cグロース戦略の策定と実行:
当社ショップの事業目標達成に向け、Buyerの需要拡大とSellerの供給拡大を同時に実現する、包括的なマーケティング戦略を立案・実行する
コンシューマーインサイトを事業に反映:Buyerの課題解決につながるインサイトを特定し、当社ショップならではの独自の体験価値を創出する
Go-to-Market (GTM) のリード:新機能や新サービスの立ち上げにおいて、バリュープロポジションの定義から、ポジショニング、メッセージング、チャネル選定まで、一貫したGTMプランを策定し、成功に導く
クロスファンクショナルな連携:プロダクト、エンジニアリング、セールス、PRなどの各チームおよびグループ横断マーケティングチームと密接に連携し、お客さまフィードバックをプロダクト開発に還元するとともに、マーケティング施策の効果を最大化する

ユニークなチャレンジ
当社での新規成長分野における、お客さまの新規利用および利用促進のGrowthの責任者として、グループを横断したマーケティングにチャレンジできます
当社のマーケティング職では「数千万人規模のお客さま」× 「スタートアップ的なスピード感」という稀有な環境で、新しい挑戦に取り組むことができます。
担当領域や現状のスキルにかかわらず、プロダクト、事業の成長に関わることは何でもトライ、チャレンジできる風土があります。
Growthに資することは担当領域にかかわらず全てトライしていただきます。

AI活用推進 Business Development/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
新設された当室にて、生成AIを活用したベンチャーキャピタル業務のDXを推進していただきます。当室ではPoCから本番展開まで大規模言語モデル(LLM)ベースのエージェントを活用した業務の再設計を進めています。本ポジションでは顧客の視点に立ち、投資家・LP、スタートアップ双方にとっての価値創出を目指します。具体的にはAI活用推進室におけるPoCを推進する中心メンバーとして、以下をお任せします。

【職務詳細】
・投資家や事業会社の課題を掘り起こし、AIを活用したPoC仮説を立案
・スタートアップと投資家・事業会社とのマッチング支援・AI導入支援全般
・PoCの進捗管理、成果レポートの取りまとめとLPへのプレゼンテーション
・成果に基づく次フェーズ(PoC~本番導入)へのストーリー構築
・社内外パートナーとの連携強化およびプロモーション企画

【業務・会社の魅力】
・大規模な運用額を誇るベンチャーキャピタルの業務改善に関われる
・ステークホルダーを巻き込みながら新サービスの開発に取り組める
・部署の立ち上げメンバーとして0からプロジェクトに関与出来る

【今後のキャリアパス】
AIと投資の両面に精通した次世代リーダーとしての成長を目指せるポジションです。

法人事業戦略・企画(ヘルスケア・医療領域)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,380万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社ヘルスケアアプリや健康データ管理サービスなど、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が展開する自社プロダクトを軸に、法人・自治体向けの事業推進をお任せします。顧客課題の探索、事業戦略の企画立案から立ち上げ、実行までを一貫して担い、ヘルスケア市場の新しい価値を創出していく役割です。

ヘルスケア・医療領域での社会課題(医療費増加、医療アクセス格差、健康経営推進など)が複雑化する中、顧客や市場の潜在的な課題に向き合い、プロダクト・データ・パートナーを組み合わせながら新しい事業スキームを描くことが求められます。

【主な業務内容】
・大手法人・自治体と連携した新規共創ビジネスの戦略立案、事業計画策定、立ち上げ
・ヘルスケアデータ利活用に関する新規事業の戦略立案、事業計画策定、立ち上げ
・市場機会の発掘および事業ポートフォリオの企画・推進

【具体的な業務】
・営業と連携した事業企画(事業構想、事業展開シナリオ、事業計画策定)
・共創型プロジェクトの推進(社内承認、PoC、サービス開発計画策定など)
・ビジネスモデル/サービスモデルの詳細設計
・事業オペレーション設計(事業運営体制、営業・マーケティング戦略立案)
・ステークホルダーマネジメント(パートナー選定・交渉、社内外の連携)
・営業・事業推進のKPI管理(実績把握、分析、改善策の実行)
・医療・ヘルスケアアプリ市場の調査、競合分析、資料作成

このポジションは、事業企画・営業企画・新規事業開発のエッセンスをすべて横断的に担う「事業のハブ」としての役割が求められます。

●仕事の魅力
・医療・ヘルスケア領域の大きな社会課題をテーマに、まだ市場として確立されていない領域で新規ビジネスを創り出す醍醐味があります。営業、プロダクト、医療従事者、外部パートナーなど多様なメンバーと協働しながら、複雑な課題に挑む環境です。

・顧客企業・自治体の課題は一社として同じではなく、毎回ゼロベースで構想を描く必要があります。数値分析や事業計画だけでなく、現場に寄り添って課題を捉え、個別最適なスキームをつくっていく「思考」と「実行」の両面が磨かれます。

・複数のプロジェクトが並行して動いており、手を挙げれば新規サービス企画や共創プロジェクトの推進など、より大きな裁量を持って挑戦できます。

・当社グループのネットワークとアセットを活用しながら、スタートアップ企業ならではのスピード感と変化に富んだ現場で働ける点も魅力です。

・年齢・役職に関係なくフラットな議論ができる文化があり、事業成長とともに自身のスキルも高められる環境です。
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