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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

【東京/愛知】モビリティ品質改善リードコンサルタント/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1060万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
●業務概要
車載ソフトウェア開発プロジェクトを対象に、顧客課題の発見からソリューション設計、実行計画の策定、社内技術部門と連携した実行・定着までを一気通貫で支援します。顧客から示された要望をそのまま受け取るのではなく、ヒアリングや開発プロジェクトの診断を通じて本質的な課題を整理・分析し、テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス、検証基盤の運用等に関する改善策を実行可能な計画・体制へ落とし込みます。

●具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、技術・開発・品質課題の整理、原因分析
・開発プロジェクトの品質診断、アセスメント
・改善施策、実行計画、推進体制の設計
・テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス等の改善提案
・顧客との定例会における提案、助言、実施状況のフォロー
・提案書、改善計画、報告書等の作成および顧客説明
・アカウント部門、品質技術部門等と連携した実行プロジェクトの推進
・実行に必要な技術・プロセスの社内展開、教育
・プロジェクト実行中に発見した追加課題に対する提案
・コンサルティングメニュー、標準プロセス、成果物テンプレート等の整備・改善

●ポジションの魅力
・新規コンサルティング事業の立ち上げに参画でき、事業成長に必要な仕組みづくりに関われる
・「戦略」と「実行」の間をつなぐ実行設計を担える
・車載ソフトウェア開発の経験を、複数顧客の課題解決へ広げられる
・品質課題の発見から改善の実行・定着まで一貫して関われる
・専門性とコンサルティングスキルの双方を高められる
・上流の課題解決と持続可能な働き方を両立できる

AIモデルの先にある""エンジニアリング""を知る ―AIを“現実に成立させる”設計・実装の3つの壁/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AIを実際の産業現場(エッジAI等)で成立させるための技術・設計・実装に関するイベント・セミナーの案内です。半導体の計測・検査など厳しい制約環境におけるAI活用の知見や課題克服の試行錯誤について、現場エンジニアが語るプログラムとなっています。

【業務概要・イベント内容】
・半導体計測装置×AIによる製造現場の変革と技術的意思決定
・精度と処理速度の両立、現場適応、信頼性向上に関する技術解説
・1nmレベルの計測精度実現に向けた試行錯誤
・クラウド利用不可・データ持ち出し不可の閉域環境におけるAI運用と進化
・誤推論リスクへの対策と安心して使い続けるための仕組み構築
・パネルディスカッション&質疑応答(1nmの現場でAIを動かすエンジニアリングのリアル)

【ポジション・部門の魅力】
既存モデルの活用にとどまらず、要件や制約に応じた技術判断や、AIを現実世界で成立させるエンジニアリングの知見・今後の展望(フィジカルAI等)に触れられる機会となります。

製品価値向上事業推進<プロダクトマネージャー候補>/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
外部企業との協創による新規半導体計測・検査装置事業において、プロダクトマネージャーとして事業推進を担当します。国内外のパートナー企業や研究機関と連携し、半導体市場・技術動向を踏まえた新規ソリューション企画から開発プロジェクト推進、事業化に向けた各種調整・マネジメントまで幅広く対応します。

【具体的な業務】
・国内外の企業・研究機関との協創を通じた新規計測・検査ソリューションの企画立案
・半導体プロセス・デバイス技術、市場・顧客動向の分析に基づく新規事業機会の探索
・社内の開発部門、営業部門と連携した製品戦略・開発ロードマップの策定および事業化推進
・海外パートナー企業との契約・アライアンスに関する各種調整業務
・定例レビュー会議の企画・運営、ファシリテーション等

【ポジション・部門の魅力】
・デジタル社会の発展を支える最先端技術分野において、世界有数のグローバル企業や研究機関と連携しながらグローバルに活躍できる環境です。
・事業成長戦略を推進する上で、バリューチェーンの上流から下流にわたる施策の立案・実行を担う中核部門として、事業開発やアライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広く高度な経験を積むことができます。
・大型協創プロジェクトに参画し、経営層・役員クラスとの折衝や意思決定プロセスに関与できるため、高い視座と事業推進力を身につけることが可能です。

化学品質管理担当(SDS対応・法規制対応)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築に向け、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。管理業務の標準化と効率化を図るとともに、一貫したガバナンスを確立し、段階的に海外拠点へ展開して法規対応・リスク管理・情報連携を強化します。

<具体的な業務>
面接を通じて、スキルや適性に応じて以下のいずれかのチームへ配属を決定します。

●SDS・システムチーム
・化学品の成分、危険性、取り扱い、応急処置、保管、廃棄方法等をGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出します。
・各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。
・SDSをシステムで作成・管理する仕組みづくりを推進します。

●法規制チーム
・日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)、米国(TSCA)等、各国の化学品法規制に関する管理体制の整備を担当します。
・国内・海外拠点、外部コンサルタント、規制当局等の多様なステークホルダーと協力して業務を推進します。

<ポジション・部門の魅力>
・数ヶ月に1回程度、拠点の化学品管理担当者との連携のため出張の機会があります。
・フレックスタイム制度や在宅勤務を活用でき、子育て等の家庭環境と両立しやすい職場環境です。

【神奈川県】半導体めっきプロセスエンジニア/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
先端半導体パッケージおよびメモリの深化に伴う顧客ニーズに対応するため、評価用テストヴィークル(TV;評価用ウエハ)の試作能力の構築を担当します。試作実現に必要な前工程プロセス(めっき)の評価・試作プロセスの立ち上げ、設備導入・立ち上げ、レシピ作成、試作業務に従事します。

<具体的な業務>
・他チームと協議し、TV仕様を決定・設計
・新規設備の導入・立ち上げ
・新規プロセス評価、立ち上げ、標準類の準備
・評価用TV(テストヴィークル;評価用ウエハ)の試作
・新規材料の評価、材料改良の提案
・後進の指導・育成
・将来的には、ベンチマーク評価による競合・顧客技術動向の分析、国内外の学会・論文・特許・コンソーシアム活動を通じた新技術探索、技術ロードマップ策定、共同開発推進、顧客提案・事業戦略立案支援などにも携わることが可能です。

<ポジション・部門の魅力>
半導体後工程に必要なほぼすべての設備を備え、顧客とともに材料評価や共創を行える環境です。化学・材料の専門知識が入社時に必須ではなく、デバイスメーカー出身者も活躍しています。他社に先駆けて評価環境を構築できるため、自ら主導できる範囲が広く、裁量の大きい環境でキャリアを形成できます。

【神奈川県】半導体成膜プロセスエンジニア(プラズマCVD)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端半導体パッケージの複雑化に伴い、評価用ウエハ(テストヴィークル:TV)の試作体制を自社構築することが急務となっています。本ポジションでは、前工程プロセス(CVD工程)の試作評価プロセスの立ち上げ、設備導入・評価・レシピ作成、試作業務全般に従事します。プラズマCVD技術を後工程領域にも展開し、材料とプロセスの一体最適化を通じて競争優位の確立を目指します。

【具体的な業務】
・他チームと協議した評価用ウエハ(TV)仕様の決定・設計
・新規設備の導入および立ち上げ
・新規プロセスの評価・立ち上げおよび標準類の準備
・評価用TVの試作実行
・新規材料の評価および材料改良の提案
・後進の指導・育成

【ポジション・部門の魅力】
・化学や材料の専門知識は入社時点では不要であり、デバイス領域の知見を活かして社内で大きな存在感を発揮できます。
・複数の半導体メーカーや装置メーカーと実務的な対話を行いながら、最先端の評価環境を自ら企画・推進できる裁量の大きな環境です。
・将来的には、技術トレンド分析、中長期ロードマップ策定、社内外との共同開発推進、顧客提案や事業戦略立案支援など幅広いキャリア形成が可能です。

【東京/大阪】営業/コンサルタント/企業変革コンサルティング・クラウドサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「コンサルティング」×「クラウド」を基軸にクライアントの組織課題解決を行うポジションです。

【具体的な業務】
ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出した上で、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域からお客様に最適な解決策を提案し、実行を支援します。

提供サービス(一例):
・組織開発領域:組織診断、人事制度構築、組織風土改革などの支援
・人材育成領域:階層別・テーマ別の教育研修などの支援
・人材採用領域:採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまでの支援

【ポジション・部門の魅力】
大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、規模やフェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。

DXコンサルタント(ポテンシャル採用)/統合コマースプラットフォームの開発・提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大企業のEC・D2C事業において、同社のECプラットフォームリリース後の運用・グロース支援を起点に、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。経験やスキルに応じて、段階的に要件定義やDXプロジェクトへ役割を広げます。

【具体的な業務】
1. ECサイト・コマース業務の運用改善とグロース支援:
同社のプラットフォームを活用したクライアントのEC運用(CMS・商品・キャンペーン・MAシナリオ設定等)を担いながら、データをもとに課題を抽出し、集客・UI/UX・CRMなどの改善施策を企画・実行・効果検証。

2. クライアントとの要件整理・プロジェクト推進:
クライアントの事業担当者や社内の開発・CS・プロダクトチームと連携し、要望の整理、追加開発・機能改善の要件整理、スケジュール・タスク管理、定例会議の運営やドキュメンテーションを推進。

3. DX・AI活用プロジェクトへのステップアップ:
運用・グロース支援で得たコマース業務やプラットフォームの知見を活かし、EC基盤刷新のインプリメンテーション、AIを活用した業務改革(AI BPR)、構想策定などの上流プロジェクトへ参画。

【ポジション・部門の魅力】
1. これまでの経験を活かしながら市場価値の高い「コンサルタント」へキャリアチェンジが可能。
2. 「施策の実行」で終わらず、事業成長まで一気通貫で関わることができる。
3. 最先端のAI実務と、実力次第で早期にキャリアアップできる環境。
4. 大手コンサルティングファーム・SIer出身のメンバーのもとで成長可能。

AI事業 Head of Strategic Accounts(事業開発責任者候補)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業開発責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
食品流通業界(メーカー・卸・小売)をはじめとする巨大な非効率をAIエージェントで解決する事業において、大手クライアントを対象に数十億円規模の事業開発を担うポジションです。特定の大企業に向き合い規模を拡大するケースや、複数社を統括するケースなど、経験や志向に合わせて責任領域を設計し、事業開発を推進します。

【具体的な業務】
1. 顧客の業務・組織課題の特定
・経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと経営課題を構造的に把握
・AIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意
2. PoC 本格導入の主導
・プロダクト・エンジニアリングチームと連携し、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に実行
・成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を獲得
・契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
・顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
・導入後のデリバリー品質をモニタリングし、継続・拡張を推進
4. 型化(プラットフォーム化)と横展開
・成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
・型が固まった領域は既存セールスチームへ引き渡し、次のテーマへ進行
・複数顧客で共通する課題をプロダクトへ還元

【ポジション・事業の魅力】
・生成AI等の登場により、従来のソフトウェアでは手付かずだった巨大な業務領域の自動化・再設計に挑むことができます。
・同社が持つ既存の強固な顧客基盤やアセットを活用し、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を立ち上げられます。
・経営層(CEO・CTO)と直近で議論しながら迅速な意思決定に関わることができます。

11/22(日) 1day選考会 AI/データ活用コンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会当日の流れ】
1. 受付
2. 個別面面接

【具体的な業務】
AIやデータを中心とした広範囲の領域において、クライアントの成功を実現するための各種支援を担当します。
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング業務
・データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス業務
・データ基盤構築などのデータエンジニアリング業務

【ポジション・部門の魅力】
大手企業向けのコンサルティングから、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービスを展開する部門でのポジションです。大手ファームのAI/Data組織立ち上げ経験者や、SIer・コンサルティングファーム出身のデータサイエンティスト等が在籍しています。

11/22(日) 1day選考会 ITコンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する企業でのITコンサルタント募集です。同社では大企業向けのコンサルティングサービス、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス、プロフェッショナル向けの人材プラットフォーム事業などを展開しています。

●具体的な業務
【1day選考会概要】
・日時:2026/11/22(日) 9:00〜18:00
・当日の流れ:受付 → 個別面接
・会場:東京都渋谷区恵比寿

【担当業務】
スキルや経験に応じて以下の領域でのプロジェクト支援を担当します。
・戦略/ITコンサルティング領域
新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略およびITを中心とした領域におけるコンサルティングや事業創出。
・AI/データ活用コンサルティング領域
DX・AI戦略やデジタル事業構想策定、データ分析・AIモデル構築、データ基盤構築などの領域における各種コンサルティングおよびエンジニアリング支援。

●ポジション・部門の魅力
・上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤー、SIer出身の開発・データ・AI知見を有するプロフェッショナルが多数在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
・1日で内定が出る選考会を実施しています。

11/22(日) 1day選考会 戦略コンサルタント/DX/AIを中心としたコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
1日で内定が出る1day選考会の案内です。
コンサルティングサービスに加え、自社での事業創出・運営も手掛ける企業にて、戦略コンサルタントとしてプロジェクトおよび事業推進を担当します。

【1day選考会概要】
・日時:2026/11/22(日) 9:00〜18:00(書類選考通過後、時間帯を指定)
・当日の流れ:受付 → 個別面接
・会場:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階

【具体的な業務】
・新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略およびITを中心とした領域のコンサルティング・事業創出
・DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析・AIモデル構築といったデータサイエンス領域におけるプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手コンサルティングファーム出身者や上場企業役員など、多様な実績を持つプロフェッショナルが在籍する環境です。
・クライアント支援にとどまらず、自社の事業推進や組織運営、将来的なグループ会社経営層への参画など、多角的なキャリアパスが展開されています。

【愛知県】品質管理(リーダークラス/メンバークラス)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー / メンバー
仕事内容
●業務概要
食品(菓子)製造における品質管理業務を担当します。日々の検査・記録にとどまらず、「不良を出さない工程をどうつくるか」という仕組みづくりの側から品質に関わるポジションです。

●具体的な業務
【衛生管理の運用と改善】
・HACCPに基づく衛生管理ルールの運用と、現場でのモニタリング
・工程ごとの衛生点検、微生物検査・理化学検査の実施と記録管理
・製造現場への衛生教育(作業手順・異物混入防止・アレルゲン管理などの教育資料作成と実施)

【クレーム対応と再発防止】
・顧客からのご指摘・クレームの受付、原因調査(現場トレース、製造記録の確認)
・是正・予防措置の立案と、製造部門への展開・定着確認
・クレーム情報の傾向分析と、再発防止に向けた工程改善の提案

【社外対応・文書管理】
・取引先監査・外部審査(FSSC 22000 等)への対応と、必要書類の整備
・安定生産のためのチェック表の作成、管理
・外部への証明書作成や賞味期限の成績表、クレーム報告書の作成及び提出
・行政・検査機関とのやり取り

●ポジションの魅力
現場と連携しながら衛生管理の仕組みづくりや品質向上に直接貢献できるやりがいのある環境です。

蓄電池導入コーディネーター(申請・連系)/電力取引プラットフォーマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
系統用蓄電池の導入拡大に伴い、電力会社への申請、事業者との調整、システムへの登録を経て稼働に至るまでの手続き・コーディネートを担当します。また、業務効率化や仕組みづくりにも関わります。

【具体的な業務】
・電力会社等への申請書類・データの準備、提出および問い合わせ対応
・稼働日から逆算したスケジュール管理と、社内外関係者との日程調整
・自社基幹システム(DGP)やSalesforceへの設備・契約情報の登録およびデータ精度管理
・蓄電池が電力市場で取引を開始するための変更手続きおよび調整
・業務プロセスの改善、生成AIや各種ツールを活用した自動化・仕組み化の推進

【ポジションの魅力】
・普及が進む系統用蓄電池および電力制度に関する専門性をいち早く身につけられます。
・定型業務の遂行にとどまらず、業務フローの見直しやツール構築など、組織改善を主導する経験が得られます。
・自身の担当業務が再生可能エネルギーの普及・有効活用に直接結びつくやりがいがあります。

AIコンサルタント|構想策定から実装まで一気通貫で推進/ITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを起点とした新規事業開発・業務変革プロジェクトにおいて、経営課題の特定から構想策定、実装、定着に至るまでを推進するポジションです。

【具体的な業務】
ご経験・適性に応じて、以下の領域を担当します。
・AI戦略・新規事業構想:AIを活用した新規事業の参入戦略や事業コンセプトの策定、業務変革構想およびロードマップの立案。投資対効果を踏まえた優先順位付けを行い、実行可能な計画へと落とし込みます。
・実装・プロジェクトマネジメント:エンジニアと連携し、PoCから本番開発・導入までをリード。要件定義、プロジェクト計画の策定、進捗・品質・リスク管理、ステークホルダー間の合意形成を担います。開発案件はすべてプライム契約のため、要件定義からリリースまで自社責任で進めることができます。
・AI活用推進アドバイザリー:「AI活用の方針が定まらない」「導入したものの社内に浸透しない」「投資対効果が見えない」などの課題に対し、阻害要因の分析から課題の特定、改善施策の立案、定着支援までを伴走します。
・プロジェクト統括・組織運営(ご経験に応じて):複数プロジェクトの統括および収益管理、新規案件の提案・受注活動、メンバーの育成を担います。

【ポジションの魅力】
・戦略策定にとどまらず、実装と成果創出まで自ら見届けることができます
・エンジニアと近接した体制により、実現可能性に裏打ちされた提案が可能です
・経営陣直下で、スピード感ある意思決定のもと裁量を持って業務を推進できます
・拡大フェーズにある組織で、事業および組織づくりの中核を担うことができます

経理リーダー候補/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
● 業務概要
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い、経理部門を牽引する経理リーダー(候補)のポジションです。
日々の決算業務の早期化・精緻化はもちろん、M&Aによるグループ会社の増加に伴う連結決算体制の構築やPMI、監査法人対応などの上場準備業務をリードします。

● 具体的な業務
プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら、徐々にチームマネジメントや上流工程へ業務幅を広げます。
・月次・四半期・年次決算業務の遂行および早期化・フロー改善
・チームメンバーのマネジメント、業務アサイン、育成サポート(入社後に徐々に実施)
・IPO準備関連業務(監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用・評価)
・M&A実行時の経理財務DD対応、および買収後の子会社PMI(経理プロセスの統合・連結体制構築)
・各種経理帳票・レポートの作成と経営陣への報告
・管理会計のサポート、予実管理体制の構築
・効率化のためのシステム導入検討・推進
・機関運営業務(株主総会/取締役会)などの関連業務

● ポジション・部門の魅力
・未経験からマネジメントへ挑戦可能:プレイヤーとして培ってきた経理スキルを活かし、事業成長に直結する組織づくりに挑戦できます。
・圧倒的なスピード感と多様なビジネスモデル:M&Aを積極的に実行しているため、次々とグループ企業が増加します。多様なビジネスモデルの経理処理や、タイムリーな連結決算体制の構築など、ルーティンに留まらない経験が積めます。
・IPO準備の中心核としてのキャリア:準金商法監査対応や内部統制の構築など、上場に向けた一連のプロセスを当事者としてリードできるため、経理・財務人材としての市場価値が高まります。

【北海道】CxO候補(異業種出身者歓迎)/AXコンサルティング・SNSマーケティング等のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
CxO候補
仕事内容
【業務概要】
既存事業(SNS運用支援、AI×DXによる業務変革支援、福祉事業等)、新規事業、またはコーポレート部門のいずれかの責任者候補として、実務を推進するオープンポジションです。成果を出した後はその領域のCxOとして、グループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担います。

【具体的な業務】
ご経験と志向をふまえて担当領域を決定します。
将来的には以下の役割等を担うことが期待されます。
・COO:グループ各事業のオペレーション統括
・CSO:グループ全体の事業戦略と新規事業立ち上げの主導
・CMO:マーケティングおよびブランド統括
・CFO:財務戦略およびIPOに向けた管理体制構築
・CAIO/CTO:グループ全体のAI戦略・技術戦略統括
・CHRO:採用・育成・評価の仕組みと組織開発の推進

●仕事の進め方
・ドキュメントやナレッジをツールに集約し、調査・分析・資料作成などに生成AIを日常的に活用
・主要業務プロセスでは専用のAIエージェントを開発・導入するなど、再現性のある運用を追求
・自社グループでの実践を通じて磨いた型を事業として外部へ展開

【ポジション・部門の魅力】
・担当領域の責任者からスタートし、戦略策定、収益構造の設計、組織づくりなど「会社を経営する」経験そのものを当事者として積むことができます。
・性質の異なる複数の事業を展開しているため、一社にいながら複数のビジネスモデルの経営に触れられます。
・実力次第で担当領域のCxOやグループ会社の経営者へステップアップできる環境です。IPOを見据えたストックオプションの付与も計画されています。

IR・企業広報室 IRチームメンバー/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グローバルに展開するグループの業績および事業・財務状況をもとに、同社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即したエクイティメッセージを作成・発信します。経営陣の目線で同社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して戦略や経営状況を説明します。同時に、経営戦略上有益な株式市場からのフィードバックを経営陣に伝える、経営陣と投資家の架け橋として機能します。

【具体的な業務】
・四半期決算説明資料の作成(日・英)
・機関投資家およびセルサイドアナリストとのワンオンワン・ミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンスおよび海外IRロードショーへの参加
・同社グループ事業に関する定量・定性情報の収集・分析
・同社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルのゲーム・インターネット・テクノロジー業界の動向分析(競合他社の決算内容・アナリストレポートの分析、ニュースフローのリサーチ等)

【ポジション・部門の魅力】
グループExecutive Chair、CEO、CFOに直接レポートする少数精鋭の最前線部隊として活動しており、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指して、メンバー一人ひとりが高い志を持ち、強いチームワークのもとで業務に取り組んでいます。

Forward Deployed Engineer(FDE)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の現場に深く入り込み、業務課題の特定からクイックなプロトタイプ作成、そして本番稼働・定着までを少人数のチーム、あるいは単独で横断的に推進します。「コンサルティング能力」と「アジャイルな開発能力」を兼ね備え、システム全般・アプリ・AI実装まで幅広く対応しながら、実事業への効果創出をEnd to Endで支援するポジションです。

【具体的な業務】
1. 業務理解・ターゲット設定(コンサルティング領域)
・顧客の業務プロセスやサプライチェーン全体を理解し、解決すべき課題を特定
・ビジネスインパクトに直結するアプローチ方針の策定

2. クイックなプロトタイプ作成と初期検証(アジャイル開発領域)
・LLM/AI、アプリ、システム全般の技術を用いてプロトタイプをクイックに構築
・実際に動くものを現場に提示しながら要求を引き出し、実現可能性をアジャイルに検証

3. 実装・本番稼働への伴走と成果の拡大
・検証結果を踏まえた実装推進とリリース後の継続的チューニング
・小さな成功体験(クイックウィン)を足がかりにした成果・システムの拡大

<具体的な業務例>
・顧客の業務/サプライチェーン分析に基づくシステム・アプリ要件の定義
・LLM・生成AIや既存技術を組み合わせたデモ・プロトタイプの企画・実装
・「動くもの」ベースでの顧客ディスカッションのリード、アジャイルな追加開発・改善
・RAG基盤構築、マルチエージェントワークフロー(LangGraph・CrewAI等)の実装
・既存業務システムとのAPI連携、ツール呼び出しの設計・実装
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure等)における基盤設計・アーキテクチャ検討

【ポジション・部門の魅力】
・「コンサル×エンジニアリング」の一気通貫な領域を担い、市場価値の高いプレイングスタイルの課題解決人材として成長できる環境です。
・プロトタイプを迅速に作成して現場に提示し、フィードバックを得ながら価値を高めるスピード感のある開発スタイルを実践できます。
・多様な業界のリアルデータや複雑なビジネス課題(サプライチェーン等)に向き合う経験が得られます。
・LLMやAIエージェントをはじめ、顧客の課題解決に最適な技術を自ら選定し実装できる裁量があります。

製薬イベント営業(ブライダル業界出身向け)/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬業界向け営業担当として、アカウント単位でイベントソリューション提案を行うポジションです。配属部門では、製薬会社や医療コミュニティが抱える情報発信の課題を「イベント」を活用して解決することを目指しています。
入社直後は主力サービスである医師向け講演会の提案・支援を通じて顧客との関係性を構築し、将来的には従業員向けイベントやIR・決算説明会などの新領域開拓・戦略立案にも携わります。

【具体的な業務】
・顧客の目的や課題、要望のヒアリング
・課題に合わせたイベントの企画および実施方法の提案
・専門メンバーと連携した提案および導入推進
・継続的な対話を通じた関係構築と新たなイベント活用の提案

【ポジション・部門の魅力】
・大手アカウントに対する営業というダイナミックな経験に未経験から挑戦可能
・本質的な顧客課題の解決に取り組むことができる
・売上規模の大きい部門で責任感のある仕事に携わることができる

決済自社パッケージ開発 PL/PM候補/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜810万円
ポジション
PL/PM(候補)
仕事内容
【業務概要】
国内トップクラスのシェアを誇る決済パッケージ製品の進化を担うPM/PLポジションです。大手クレジットカード会社や金融機関向けのシステム刷新、クラウド移行、災害対策(DR)環境構築などの需要拡大に伴い、事業成長を支える中核メンバーを募集しています。

【具体的な業務】
決済パッケージ製品を利用する顧客に対し、機能追加やシステム刷新、クラウド移行などのプロジェクトを担当します。顧客との要件調整や提案活動から設計・開発・リリースまで一貫して携わり、PM・PLとしてプロジェクトを推進します。

<プロジェクト例>
・システム刷新・リプレース案件
・オンプレミスからクラウドへの移行案件
・災害対策(DR)環境の構築
・Visa・Mastercardなど国際ブランド要件への対応
※案件期間は2〜6か月程度、2〜5名のチームで推進する案件が中心です。

【ポジション・部門の魅力】
まずは案件を通じて、開発手法や決済システムの知識、顧客対応力を習得します。その後は、志向に応じてマネジメントキャリア(PL → PM → 複数プロジェクト統括 → 組織マネジメント)またはスペシャリストキャリア(決済領域などの専門エンジニア → アーキテクト → 高度専門職)を選択できます。
決済オンラインシステムという高い専門性が求められる領域で、市場価値の高いスキルを身につけながらキャリア形成が可能です。中途入社者も多数活躍しており、決済領域の有識者によるサポートやナレッジ共有も活発な環境です。

画像検査装置のフィールドエンジニア/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自動車・食品業界等の工場に導入されている画像センサソフトのフィールドエンジニアを募集します。開発されている画像検査装置の立ち上げ、調整、顧客に対する操作説明を実施します。

【具体的な業務】
・工場内の生産設備に付帯されている画像センサの立ち上げ・調整・操作説明
・PCを用いてのセッティング・調整業務
・東京を拠点とし、東日本にあるエンドユーザー先への短期出張対応(週2回程度、1 3日/回)
※スケジュールに沿った計画的な対応となるため、夜間呼び出しや急な修理対応はありません。

≪対象機器≫
・画像検査装置(食品業界、自動車業界など様々な製造メーカーで使用されている装置)

【ポジション・部門の魅力】
将来的には同部署の他職種(機械設計/電気設計/ソフト/営業など)へキャリアチェンジも可能な環境です。

フィールドエンジニア(半導体製造装置の組み立て・配線)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造用マスク描画装置(マルチビーム機)の組み立て・配線業務を担当します。機器の設置・設定・保守・修理などを行うポジションです。

【具体的な業務】
・機械図面および電気図面を確認しながらの装置部品組み立て、配線業務
・ソフトウェアを使用した装置の調整作業(出荷前試験および調整作業)
※対象機器:電子ビーム、ロボット、搬送、ステージ、光学、真空、クリーンルーム等

【ポジション・部門の魅力】
・主に構内装置の組み立てや試験調整作業となるため、出張の頻度を抑えて業務に従事できます。
・チーム体制で作業を行うため、周囲と連携を取りながら業務を進められる環境です。
・電子ビームやステージ、搬送、光学に関する専門技術を習得できます。
・配属前には約1ヶ月間の研修が用意されており、座学から実機を用いた実技まで基礎から習得が可能です。配属後も継続的なスキルアップ支援が行われます。

フィールドエンジニア(受変電設備の保守メンテナンス)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業および交通(電鉄)・工場関連におけるフィールドエンジニアとして、各種受変電設備の保守・メンテナンス業務を担当します。

【具体的な業務】
・産業・交通(電鉄)用受変電設備の納入試験、点検試験業務
・特別高圧・高圧設備・受変電設備の現地試験、点検業務
・老朽化等に伴う旧設備の更新および改造業務

<対象機器>
特高受変電設備、産業電鉄用受変電設備、監視盤

<働き方>
・勤務形態:日勤
・夜間作業:あり(2 3ヶ月に1回程度、鉄道関連の試験点検対応のため発生する可能性あり)
・出張:あり(1回あたり1 2週間程度、最大1ヶ月程度/日本全国対象/頻度週1 2回程度)

【ポジション・部門の魅力】
・配属先では先輩社員からのサポート体制が充実しています。
・単体の機能だけでなく、プラント設備納入を通じた現地試験・調整スキルや、特別高圧・高圧設備の知識(配線図、シーケンス読解、電気法規)を業務を通じて習得できます。
・インフラ関連の電気設備に関わる業務のため、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。
・約1ヶ月間の入社前研修(座学+実機を用いた実践研修)や配属後のスキルアップ研修(資格取得支援、法定教育等)が整っており、基礎から段階的にスキルを身につけることができます。

粉粒体処理装置のメンテナンス業務(フィールドエンジニア)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医薬品、食品、電池電子部品向けの粉粒体処理装置のメンテナンス、点検業務を担当します。顧客の近くで設備の設置、設定、保守、修理などを行うフィールドエンジニアとしてアフターサービス業務を中心に担当します。

【具体的な業務】
・粉粒体処理装置の定期点検
・部品交換、修理対応等のメンテナンス
・改造案件の現場対応
・各種書類作成
・トラブル発生時の緊急対応

※働き方について
・勤務形態:日勤(夜間作業は原則なし)
・休日:土日祝休み(月2回ほど休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得可能です)
・出張:あり(1回あたり1 3か月程度、エリアは日本全国および海外、頻度は月1回程度)

※研修体制
配属前には約1か月の研修を実施し、基礎知識の座学や実機を用いた実践研修を行います。配属後も資格取得支援や各種研修等、継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。

【ポジション・部門の魅力】
・医薬品向け装置の点検業務を中心に扱うため、安定したニーズのもとで社会から必要とされる技術者として成長できます。
・機械や電気、保守メンテナンス力など幅広い知識・技術を身につけることができます。
・チームで業務を進めるため、コミュニケーション力も身につきます。

インフラ設備の巡回設備管理/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
マンションの施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る企業にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理を行います。

●具体的な業務
マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施します。
不具合を予防・発見・対応するために、工事提案、現地調査、施工管理、小修繕、一次対応等を行います。

●ポジション・部門の魅力
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を取得・習得することが可能です。

リサイクル原料部 営業担当マネージャー/総合素材メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1010万円
ポジション
営業担当マネージャー
仕事内容
【業務概要】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外・国内から広く調達し、製錬所に供給する部門にて、調達営業および荷繰り調整等を担当します。二次原料の安定供給を通じて製錬所の操業と収益を支え、持続可能な資源循環に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・海外リサイクラーからの直接または商社を介したE-Scrap調達(約60%)
・国内外拠点との荷繰り調整(約30%)
・庶務(伝票処理等)(約10%)
※年に4 5回程度、1 2週間程度の海外出張が発生します。

(将来的にお任せしたい業務)
将来的には製錬事業に関する広範な業務(製品営業、一次原料調達、現場での製造管理、事業企画等)や、他部門(営業/原料、事業開発、企画管理、国内製錬所、海外子会社拠点等)での業務へキャリアを広げる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・循環型社会の構築や重要資源の確保に直接携わる、社会貢献度の高い事業です。
・世界全域を対象としたグローバルなスケールの業務に挑戦できます。
・中途採用者が約3割を占めており、馴染みやすくオープンな組織風土です。

リサイクル原料部 営業担当スタッフ/総合素材メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrap等の二次原料を国内外から広く調達し、製錬所に供給する営業・調達業務です。二次原料の安定供給を通じて製錬所の操業と収益を支え、資源循環型社会の実現に寄与します。

【具体的な業務】
・海外リサイクラーからの直接または国内商社を介したE-Scrap調達(業務の約60%)
・国内外拠点との荷繰り・物流調整(業務の約30%)
・伝票処理等の庶務業務(業務の約10%)
※年2 3回程度、1 2週間相当の海外出張が発生します。
※将来的に製品営業、一次原料調達、現場での製造管理、事業企画など広範な業務や、国内外拠点への移動・就任の可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
現在注目を集めている循環型社会や重要資源の調達に直接関わるダイナミックなグローバルビジネスです。素材を通じて社会インフラを根幹から支える貢献度の高いポジションです。

決済導入オンボーディング/導入PM/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ECなどのオンライン決済や対面決済等のプラットフォームを提供する企業にて、加盟店案件への決済導入支援(オンボーディング)や中 大規模・複雑案件の導入PM/運用PM業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 導入オンボーディング業務(営業案件対応)
・営業が獲得した加盟店案件への導入支援、オンボーディング
・決済サービスの仕様、機能、運用フローの説明
・加盟店業務を踏まえた導入イメージ、スケジュール整理
・契約 稼働までの導入プロセス推進
・営業、技術、運用部門との連携、調整

2. 大型、複雑案件の導入PM/運用PM業務
・中 大規模案件における導入プロジェクトマネジメント
・加盟店要望、業務背景、制約条件の整理
・システム/運用上の実現可否判断
・標準運用から逸脱しないための調整、代替案提示
・社内外ステークホルダーをつなぐハブとしての案件推進

3. システム、運用仕様の調整および顧客説明
・加盟店要望に対する仕様、運用可否の整理
・技術部門、運用管理部門との調整
・技術、運用内容の顧客向け説明(平易な言葉で)
・将来の標準化、横展開を見据えた判断整理

【ポジション・部門の魅力】
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、業界上位のシェアを誇る環境でキャリアアップを図ることができます。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用し、ワークライフバランスの取りやすい就労環境です。

AI営業(メンバー候補)/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIソリューション部の営業担当として、製造業を中心としたクライアントにAIソリューション(自社プロダクトおよび受託開発・PoC)を提案し、受注まで推進するポジションです。主担当として担当案件を前進させることが期待されます。

【具体的な業務】
・クライアントの業務課題ヒアリングと、AIによる解決範囲の整理
・開発メンバーとの提案内容、実現方式、体制の組み立て
・提案書の作成およびプレゼンテーション
・見積調整、条件交渉、契約締結までのクロージング
・PoC・開発フェーズへの橋渡し、導入後の追加提案や横展開
・担当する複数案件の進捗・期限・受注見込みの管理と共有

【ポジション・部門の魅力】
・AI技術を実際のビジネスに導入し、現場課題の解決に直結する経験が得られます。
・技術的な実現可否や費用感を開発メンバーとすり合わせながら、チーム体制で受注を狙う環境です。
・最新のAI技術知識や製造業の課題解決型提案スキルを身につけることができます。

労務スタッフ/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社およびグループ会社の成長を支える労務基盤の構築・運用を担当します。
主にグループ会社を中心に、国内外のグループ各社の労務管理を担当します。
単なる事務手続きにとどまらず、事業特性に合わせ、現場スタッフが安心して働ける環境を整えることがミッションです。

【具体的な業務】
●入社後の想定業務
・勤怠管理、給与計算業務
※希望や経験をもとに、以下の領域へ業務を広げることも可能です。
・各種社会保険業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
・システム導入
・業務効率化推進

●将来的な業務
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
※支援先の医療機関における人事コンサルティングを行うキャリアパス等もあります。

【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げや組織拡大に伴い、多様なプロフェッショナルが在籍する環境で労務の専門性を磨くことができます。
エッセンシャルワーカーの働き方を支える社会的意義の大きな仕事であり、グループ全体を俯瞰しながら制度の最適化や効率化を推進することで、経営に近い距離感で成長できる環境です。

M&Aアドバイザリー インサイドセールス/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
M&A仲介サービスにおける、インサイドセールス業務を担当します。戦略立案からマッチング、企業価値査定までサポートを行う中で、顧客企業との最初の接点となる重要な役割です。事業承継や今後の成長に悩む経営者へアプローチし、最適な提案を行う専門アドバイザーへ繋ぐ役割を担います。

【具体的な業務】
●全国の企業への電話案内
あらかじめ用意されたリストに沿って企業へ電話対応を行います。今後の事業展開や経営課題について伺い、専門アドバイザーとの面談日程を設定します。
●営業担当者(アドバイザー)への引き継ぎ
獲得したアポイントの情報を社内のアドバイザーへスムーズに引き継ぎます。アポイントを取得した企業が案件化した場合は、インセンティブが支給されます。

【ポジション・部門の魅力】
・設立当初のIT・Web領域中心から、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療など幅広い領域にてM&A支援を展開しています。
・グループの豊富な社内アセット(エンジニアやデザイナー、マーケター)を活用し、業務効率化や自動化を進めているため効率的に業務へ取り組めます。
・金融、証券、M&Aアドバイザリーなど様々な業界出身のメンバーと働くことができる環境です。

グループ企業 内部統制担当マネージャー/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業の拡大にあわせてグループ全体のガバナンス・内部統制の水準を引き上げ、成長を支える管理基盤を整えるため、グループ会社全体の内部統制について整備から運用までを主体的に推進するポジションです。既存の仕組みの運用・評価にとどまらず、必要に応じて整備(構築・見直し)から担います。

【具体的な業務内容】
・J-SOXに準じた内部統制の整備・運用・評価の推進(統制の設計および設計どおり実行されているかの検証)
・業務プロセスの可視化・文書化(業務記述書、フローチャート、RCM等)とリスク・統制の見直し
・グループ各社の内部統制、業務プロセス統制(売上・購買・経費・決算等)、IT全般統制(システムの権限・変更管理)に関する運用状況のモニタリング、不備の是正フォロー
・規程・ルールの整備、改定、社内への浸透
・監査法人・内部監査対応、グループ会社の各部門・経営層への説明、調整
・関連部署との連携、グループ全体の内部統制水準向上に向けた提案
・チーム・メンバーのマネジメント、育成
※グループ会社の役職兼務やグループ会社へ出向する場合があります。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
グループ会社の内部統制を担う中核人材として、グループ管理部における内部統制・ガバナンス領域のリーダーとしての役割が期待されます。将来的にはグループ全体の内部統制・管理体制を統括するポジションや、コーポレート部門の管理職へのキャリアアップが可能です。

アプリエンジニア(オープンポジション)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
募集中のアプリ・ソフトウェアエンジニアポジションへのオープン選考求人です。ご経験や適性に応じて適切なポジションにて選考を行います。

●具体的な業務
経験やご志向に応じて、適切なポジション・プロジェクトの業務が案内されます。

●ポジション・部門の魅力
自身の経験やスキルセットに合わせた最適なポジションでの選考・配属が可能です。

サービスデリバリマネージャー/マネージドサービス提供および継続的改善/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
サービスデリバリマネージャー
仕事内容
業務概要:
担当顧客におけるマネージドサービスの安定提供・品質向上・継続的改善を通し、顧客満足度の向上を行います。
また上記に伴い、顧客との契約の継続・拡張に取り組みます。

具体的な業務:
・マネージドサービス(プラットフォーム保守・運用)のサービスデリバリ管理
・SLA/KPI管理、品質レビュー、改善計画の立案
・顧客窓口としての折衝、定例報告、エスカレーション対応
・障害・問題管理(ITILベース)、および再発防止策の推進
・サービス改善・運用高度化の企画立案および提案
・運用チーム(エンジニア、ベンダー)のマネジメント

【マネージドサービスを構成するプロダクト例】
統合運用管理ツール、ITSMツール、可視化・分析ツール等

ポジション・部門の魅力:
顧客のITサービスに主体的な立場で携わることができ、運用改善・サービス高度化を通じてビジネス価値の創出に直接関与できる点が魅力です。
また、ITSM/SRE/クラウドなどの先進的な運用モデルに、業務を通して実践的に触れることができます。
将来的には、ご希望に応じてサービス企画や、運用コンサルタントへのキャリアシフトも可能であり、幅広いキャリア展開を行うことができます。

サービスプランナー(新規マネージドサービスの企画・設計)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客課題に即した競争力のあるマネージドサービスの企画・立ち上げを担当します。また、これに伴う既存サービスの品質・価値向上に繋げていただくことがミッションです。
同社では従来のオンプレミスをメインとした製品保守から、自社マネージドサービスの体系化・高度化による外部への新たな価値提供を推進しています。

【具体的な業務】
・マネージドサービスの企画立案・サービス設計
・サービス内容、SLA、価格モデル、運用プロセスの定義
・顧客向け提案支援(サービス説明、価値訴求)
※プリセールスに近しい動きを担当します

【マネージドサービス例】
システム内のハードウェア(NW機器やサーバ、ストレージなど)監視アラートをトリガーに、障害調査に必要な情報取得を自動化、取得した情報を定期的に転送(外部持ち出し)する仕組みを構築し、障害時の調査開始を早めるとともに対応工数削減にもつながるサービス

【ポジション・部門の魅力】
運用現場で培った知見を「サービス」という形で価値化することができる点が魅力です。企画から提案、導入後の改善まで裁量権を持って一気通貫で関わることができます。その過程で、技術・ビジネス両面のスキルを高めることができるとともに、自身の市場価値を高めることができます。

クラウドインフラアーキテクト(CX変革を推進する基盤リーダー)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
基盤リーダー
仕事内容
【業務概要】
CX(顧客体験)変革を支えるクラウド基盤の技術的意思決定者として、複数案件を横断してリードするポジションです。
AWS/Azure等のパブリッククラウドを基盤としたCX・コンタクトセンター領域の導入プロジェクト拡大に伴い、中核となるクラウドインフラアーキテクトを募集しています。
SIerの立場から、顧客のビジネス要件・非機能要件(ネットワーク、可用性、セキュリティ、運用性等)を踏まえたインフラアーキテクチャを定義し、個別案件の成功だけでなく、複数案件を横断する技術標準・リファレンスアーキテクチャの策定をリードします。
将来的には、同領域における基盤アーキテクト組織の中核として、技術面から部門全体を牽引する役割が期待されています。

【具体的な業務】
・顧客向けクラウドインフラの要件定義・アーキテクチャ設計(ビジネス要件を踏まえたクラウド基盤の構成設計、非機能要件を考慮したインフラ設計および技術的意思決定)
・ソリューション導入におけるインフラ領域のリード(Sitecore、Amazon Connect等のCX/コンタクトセンターソリューション導入におけるインフラ主担当、構築・テスト・リリースまでの技術的リードおよび品質担保)
・複数案件を横断した技術標準化・ナレッジ展開(案件ごとの設計・構成を横断的に整理、クラウド基盤の標準設計、リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドラインの策定と展開)
・次世代技術の実装支援(生成AIを活用したコンタクトセンター高度化など、新技術を安定的に稼働させるためのインフラ実装・検証)

【ポジション・部門の魅力】
・個別案件の構築担当にとどまらず、インフラ構成の考え方や標準を形作る立場として技術的意思決定に関われます。
・プロジェクトマネジメントに偏らず、クラウド基盤のスペシャリスト/アーキテクトとしてのキャリアを継続可能です。
・海外発の先進CXソリューションを日本市場向けに最適化する経験を積むことができます(海外メンバーとの連携機会あり、通訳サポートあり)。
・社内勉強会、各種研修制度、リーダーシップ研修など、専門知識とマネジメントスキルの両面で成長を支援する環境が整っています。

事業本部スタッフ(総務・セキュリティ系)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業本部の立場で、各事業部業務が円滑に運営されるよう、コーポレートスタッフ部門と連携し業務運営の組立・改善・管理を行うポジションです。総務・セキュリティ・PMO・人事領域の業務推進およびサポートを担当します。

【具体的な業務】
・総務系:労務管理、物品調達・管理、押印管理、日常業務推進
・セキュリティ系:ISMS推進、各種セキュリティ対応
・PMO系:プロジェクトマネジメントサポート
・人事系:採用、育成、異動、退職等に関わる業務対応

【ポジション・部門の魅力】
・テレワークを活用した業務遂行が可能(出社は週2回程度)
・業務範囲が広いため、幅広い経験を積むことができる
・業務の効率化を積極的に推進でき、達成感を得られる環境

セールス(オープンポジション)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セールスポジションのオープンポジション募集です。ご経験や適性に応じて適切なポジションで選考を行います。

【具体的な業務】
ご経験やご希望に合わせて、以下のようなポジションでの選考が可能です。
・インフラ基盤に関するソリューション提案営業(物販含む)
・ITソリューションの代理店営業
・同社製品の営業ならびに営業企画
・アカウント営業
・ソリューション営業
※取扱ソリューション例:各種クラウド・ソフトウェア製品、AI、ServiceNow、セキュリティなど

【ポジション・部門の魅力】
ご自身の強みやバックグラウンドに合った最適なポジションにて選考に進むことができます。

ソフトウェアエンジニア(将来のリーダー候補)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
主にオープン系のシステム開発において、要件定義から試験までの工程を担当します。プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画し、各種オープンソースやベンダーの新製品等に携わることで、技術者としての基礎力および応用力を身につけることができます。

【具体的な業務】
・要件定義:システム全体の処理方式検討、フレームワーク・ミドルウェア検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要求や移行方式の策定・アドバイス等
・設計工程:サービスや業務の特性、システム基盤等を考慮した機能仕様策定、共通フレームワーク(アプリ基盤)やシステム基盤の設計
・実装工程:開発手法・ガイドライン策定、サンプルプログラム提供、共通フレームワーク開発、自動化ツールの開発・導入支援
・試験工程:試験自動化ツールの開発・導入支援、性能測定・チューニング、技術的問題の解析
・稼働システム:トラブルシューティングや性能改善に向けたコンサルティング

【ポジション・部門の魅力】
・最新のFinTech(ブロックチェーン等)やAI・IoT関連案件、大規模な金融・公共案件などへ参画し、先端技術やノウハウを習得できます。
・上流工程から参画する機会が多く、実践的な技術とナレッジを吸収可能です。
・定期的な勉強会の開催や資格取得・研修費用のサポートなど、技術力向上を支援する体制が整っています。
・若手からパートナー企業のメンバーを率いるマネジメント経験を積むことができます。
・技術特化、マネジメント連携、コンサル・サポートなど多様なキャリアパスが選べます。
・年間実労働時間1900時間以内を目標とし、有給休暇や各種休暇制度を活用しやすい環境です。

ソリューション営業/コンサルティング営業(リーダー候補)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
生成AIをはじめとした最先端技術を活用し、顧客のビジネス課題解決および革新的な価値創出を推進するポジションです。複雑な課題を抱える顧客に対して、先進デジタル技術を活用したコンサルティングを提供し、業務変革の実現に向けた提案からプロジェクト推進までを担当します。

【具体的な業務】
1. 顧客価値向上に向けた提案・コンサルティング営業
・顧客との関係構築、課題ヒアリング、提供価値の策定
・開発チームやビジネスパートナーと連携した提案書作成、プレゼンテーション、契約手続
・プロジェクト成功やアフターフォローに向けた顧客および社内外関係者との調整

2. 自社ソリューションの横断的マーケティング・新規ソリューション創出
・ソリューションのマーケティング戦略策定、プロモーション、リード創出
・広報活動やセミナーの実施、新規ビジネスパートナー等のチャネル開拓
・新規製品や提携先の開拓

<担当ソリューション領域>
・AI(生成AIを活用した業務改革・AIドリブン開発)
・Edge(Edge技術×クラウド基盤)
・アジャイル/インキュベーション(支援・アセスメント・環境構築・研修)
・顧客接点/CX(CMS・デジタルマーケティング・EC・コールセンターAI化)
・データアナリティクス(データ活用基盤による業務改革)
・Global Innovation(オフショア開発、海外進出・海外製品活用支援など)

【ポジション・部門の魅力】
生成AIをはじめとする先進技術領域に深く携わりながら、単なる提案にとどまらず、新たなソリューション創出や事業成長に直接寄与できるやりがいのある環境です。

テクノロジーコンサルタント/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
親会社やユーザー企業が抱えるビジネス課題・技術課題に対し、専門性やベンダーアライアンス力を生かして提案活動から解決ソリューションの導入支援を行います。クラウド、仮想化、ネットワーク、ストレージといった専門分野を極めたスペシャリストからテクノロジーコンサルタントとして活躍できるポジションです。

【具体的な業務】
・大規模・ミッションクリティカルシステムにおける技術課題解決に向けた戦略策定、システム構想立案、製品サービス選定などの支援
・RFP・提案支援、要件定義前後における製品・サービスのPoC支援
・同社の次の打ち手としての製品調査や検証、レポーティング、プロモーションなどの業務
・公共分野のRFP支援対応
・仮想化基盤のガイドライン策定および仮想化ソリューションの検証
・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからクラウド含めたサービスへの置き換え支援
・AIやxOpsなどのビジネス化検討および上記プロジェクトのマネジメントなど

【ポジション・部門の魅力】
顧客と共に戦略策定に関わりながら、システムに最適な製品やサービスの提案、先進技術の発掘からPoC、製品検証を通じて新たなサービス開発も行います。各ベンダーや社内でのディスカッション、様々なカンファレンスへの参加を通して最新動向を身につけることが可能です。また、各案件の区切りではノウハウ共有会や定期的な勉強会を開催し、社員同士のつながりを大切にしています。

ITコンサルタント(アプリケーション/オフショア開発含む)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グローバルパッケージ(SiteCore、ServiceNow等)を活用したプロジェクトにて、アプリケーションまたはインフラ領域を担当するポジションです。開発メンバーにはオフショア(主にインド)が含まれるため、オフショアメンバーを含めた合同チームのリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務】
・顧客より要件(機能・非機能要件)をヒアリングし、画面設計書や処理設計書などの各種設計書を作成
・顧客要件を開発チーム(オフショア含む)へ伝達し、開発チームからのQA対応を実施
・担当領域(アプリまたはインフラ)のリーダーとして、社内プロジェクトマネージャーと連携した顧客交渉
・開発チームと連携した担当領域のWBS作成、社内外他チームとの交渉によるプロジェクト遂行
・開発チームの各種納品物の内部事前レビュー(資料レビュー等)および顧客観点での品質チェック
・その他プロジェクト遂行に必要な担当領域の作業を実施

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業や大手グループ企業のグローバルコーポレートサイト構築や人事ポータル構築などのプロジェクトに携わることができます。
・週2回程度の英語を活用するオンライン会議がありますが、語学が得意な社員によるサポート体制があるため、業務を通じた語学スキルやグローバルマネジメントスキルの向上が可能です。

SOCセールスエンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マネージドセキュリティサービスの提案(プリセールス)に関わる業務を担当します。
同社にて、マネージドセキュリティサービスに関する提案支援、見積、原価積算、契約・発注調整等の業務を担当します。
営業担当・技術担当と連携しながら、サービス提供の継続・拡大を支えるポジションです。
本ポジションでは、顧客への技術的な説明や提案支援に加え、既存顧客向けの更新対応、原価積算、メーカー・販売代理店との契約処理や発注調整など、サービス提供を継続・拡大するための実務も重要な役割となります。
入社後は、経験に応じた業務から担当し、段階的に業務範囲を広げていくことを想定しています。

【具体的な業務】
・顧客のセキュリティに関する課題のヒアリング
・顧客へのマネージドセキュリティサービス内容に関わる技術的な説明
・営業、技術担当、他事業部と連携して製品およびマネージドセキュリティサービス提供を行うチームのマネジメント支援
・メーカーや販売代理店との交渉、製品情報の収集、関係性維持活動
・メーカーや販売代理店との契約処理、発注調整等
・セキュリティ製品を利用したマネージドセキュリティ拡大販売に関する戦略・戦術立案
・セキュリティ製品の新規機能等のスキルの継続的な習得
・セキュリティ製品の実機を使った性能確認
・既存顧客向け更新提案、見積作成、原価積算
・顧客の課題や要望の整理、営業担当への提案支援
・営業担当、技術担当、他事業部と連携した案件推進支援
・技術担当の支援のもと、個別要件に応じた提案内容の整理・検討
・メーカーや販売代理店との契約処理、発注調整、各種条件の折衝・確認
・製品情報の収集、メーカー・販売代理店との関係性維持
・担当領域に関する継続的な知識習得

<対象製品>
IPS、WAF、UTM、EDR、SIEM、クラウドセキュリティ製品等

【キャリアパス】
入社後は、見積作成、原価積算、契約・発注調整、既存顧客向け更新対応など、経験を活かしやすい領域から担当することを想定しています。
業務を通じて製品知識やサービス理解を深めながら、営業担当・技術担当との連携の中で提案支援の範囲を広げます。
将来的には、担当製品やサービスの専門性を高めながら、より上流工程のプリセールス業務、既存顧客への提案高度化、新規案件への参画など、活躍の幅を広げていくことが可能です。
また、志向や適性に応じて、カスタムSOCサービスのプリセールス、セキュリティアナリスト、CSIRT構築支援等の関連領域へキャリアを広げていくこともできます。

【本ポジションの魅力】
・マネージドセキュリティサービスの提案支援から、見積、原価積算、契約・発注調整まで一連の業務に携わることができ、サービス提供を支える実務知識を幅広く身につけることができます。
・営業担当、技術担当、メーカー、販売代理店など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力や案件推進力を高めることができます。
・金融系や官公庁系を中心とした高いセキュリティ水準が求められる案件に関わることができ、セキュリティ領域の知見を実務を通じて習得できます。
・既存顧客向けの更新対応や提案支援を通じて、顧客との中長期的な関係構築や課題解決に携わることができます。
・入社時点ですべての高度な技術知識を求めるものではなく、経験に応じた領域からスタートし、段階的にスキルの幅を広げていける環境です。
・リモートワークを活用しながら働くことが可能です。

ナレッジマネジメントソリューションコンサルタント/エンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
生成AIを活用したナレッジマネジメントソリューションを軸に、顧客企業の知識資産を最大限に引き出し、ビジネス変革を実現するプロジェクトをリーダーとして主導するポジションです。単なる導入支援にとどまらず、戦略立案から実行、継続的な価値創出までを一貫して担います。

【具体的な業務】
・顧客の経営課題を深く理解し、生成AIとナレッジマネジメントを融合したソリューションを企画・提案
・経営層への提案・折衝を通じて案件を創出・成約に導く
・ソリューション導入プロジェクトの全工程(要件定義 設計・開発・導入)をリード
・Azure環境での最適な構築・運用・保守体制の設計と推進
・Azure OpenAI等を活用した新機能の企画・開発による製品価値の向上
・プリセールス活動の主導と、顧客の変革を支援する提案の実施
・導入後の活用促進支援と高度なナレッジ活用方法の提案
・海外開発チーム(スペイン・インド等)との連携によるグローバルなプロジェクト推進
・社内勉強会・研修を通じたナレッジ共有とチーム育成のリード

【ポジションの魅力】
・グローバルな舞台での案件リード: 海外の開発チームをリードし、グローバルな視点で最先端のナレッジマネジメントソリューション開発を推進する案件を主導できます。
・最先端AI技術を活用したソリューション企画: Azure OpenAIをはじめとする最新のAI技術を戦略的に活用し、企業の知識活用を革新するソリューションを自ら企画・提案できます。
・上流工程からの価値創造と案件オーナーシップ: 顧客の課題分析、戦略立案からプリセールスまで深く関与し、案件全体をオーナーシップを持って推進できます。

カスタムSOCエンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業のセキュリティ事業において、顧客環境に合わせたセキュリティ監視サービスを提供します。従来のSOCと異なり、顧客が導入済みの既存機器やクラウドサービスも活用しながら最適なカスタムSOCを提案・運用しています。サービス需要の急増に伴い、体制強化を図るための募集です。

【具体的な業務】
・SIEMを核としたセキュリティ監視基盤やサービスの提案・構築
・SIEMからのアラート解析(脅威情報や顧客環境情報を組み合わせた分析)
・緊急度の高いイベントの報告、初動対応アドバイス
・検知ルールのチューニング、SOARを活用した運用や初動対応の自動化提案
(取扱製品例:SIEM、SOAR、EDR、WAF、UTM、IPS等/MS Sentinel、Cortex XSIAM、CrowdStrike NG-SIEM、Splunk、Exabeam、IBM QRadarなど)

【ポジション・部門の魅力】
・国家規模やグローバル規模のプロジェクトに関わることができ、最前線の技術・経験が得られます。
・直接取引の案件割合が高く、主体的にプロジェクトを主導できる環境です。
・日勤のみ、常駐なし、リモートワーク(現状平均8割)中心の働き方が可能です。
・アナリストやコンサルタントと連携したワンチーム体制のため、分析から設計・提案、将来的にはCSIRT構築支援やマネジメントまで幅広いキャリアパスを描くことができます。

アジャイルエンジニア/クラウドネイティブエンジニア/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社グループにおいて、高まるアジャイル開発のニーズに応えるため設立されたアジャイル開発専門部署にて、クライアント案件におけるスクラム開発を担当します。まずはアジャイル・スクラム案件での実績構築・技術蓄積を担い、将来的には部門リーダーやスペシャリストなど多様なキャリアパスを目指すことが可能です。

【具体的な業務】
案件状況に応じてアサインされ、Webアプリケーション開発を中心に2週間程度のサイクルで進行します。アプリケーションとインフラの境界なく、システム構成検討から開発、CI/CDパイプライン構築まで一貫して担当します。
<案件例>
・大手通信会社向け ポイント加盟店管理システム開発(フロントエンド: React / バックエンド: SpringBoot, Python / インフラ: AWS)
・ITサービス事業者向け ECプラットフォーム開発(フロントエンド: Next.js / バックエンド: Node.js, Golang / インフラ: AWS, k8s, Terraform)

【ポジション・部門の魅力】
メンバーやビジネスパートナーを含めた3名 10名のスクラムチームを形成し、クライアントとの要件調整から開発まで協働で実施します。DevOpsの考え方を重視し、先進技術を積極的に導入する環境です。アジャイル/スクラム開発手法、パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure)、マイクロサービス設計などの実践的な技術・知識が身につきます。

クラウドエンジニア・アーキテクト/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手グループ案件を中心とする大規模・ミッションクリティカルなクラウドプラットフォームの設計・構築を行います。
AWSやAzure、OCIなどのパブリッククラウドにおけるスペシャリストとして活躍できるポジションです。
また、クラウド利用顧客へのコンサルティング業務や、チームのプロジェクトマネジメント業務を担当します。
今後クラウドビジネスの展開を本格的に進めていく取り組みの中核として、マーケットへの訴求シナリオ検討から技術支援まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
<クラウドアーキテクト>
クラウドネイティブのサービスや先進的なSaaS/PaaSサービス、オープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを構築します。システムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネジメント業務を行います。

<クラウドエンジニア>
将来的にクラウドアーキテクトを目指し、既存システムのクラウドへのリフト案件を中心にシステムアーキテクチャの設計・構築を行います。
・大規模・ミッションクリティカルなクラウド基盤開発プロジェクトに参画し、上流工程から構築・試験までの支援業務
・社内でのソリューション開発や提案活動業務
・新製品の調査検証及び結果のレポーティングやプロモーション活動業務(ベンダーとの連携によるβ版検証への参加など含む)

【ポジション・部門の魅力】
・スキルアップ機会の提供:各自のスキルレベルに合わせた研修や実機検証を用いたトレーニングが可能です。資格取得に向けた報奨金制度も充実しています。
・長く働き続けられる環境:安定した経営基盤のもと、産休・育休制度、テレワーク環境、ダブルワーク制度などが整備されています。
・挑戦を歓迎する風土:「やりたい」と積極的に手を挙げたメンバーにチャンスを与える環境です。

オラクルエンジニア(第二新卒歓迎)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ITシステムの核となるデータベースの構築や運用を高度な技術で支えるデータベースエンジニアとして、各種業務に携わります。

【具体的な業務】
・Oracle Exadata等のデータベース基盤構築
・AWSやOracle Cloudなどクラウドサービス上のデータベース構築
・ETL機能やデータ分析機能の構築など、データエンジニアリング業務
・WebAPサーバやバックアップ用ストレージなどデータベースと連携するシステムの構築
・データベースの設計/チューニング/トラブルシュートなどのDBA業務
・データベースを中心とするシステムのアーキテクト/コンサルタント
・データベース関連サービスの開発/提供
・Oracleをはじめとするデータベース製品の最新技術の調査/検証
・データベースの専門家として社内外の関係者と協力してプロジェクトを牽引するプロジェクトリーダー業務

【ポジション・部門の魅力】
・超高性能マシンを数多く揃えており、最新マシンに触れながらスキルアップできる環境が整っています。
・社員の技術力向上に力を入れており、資格取得制度や研修受講制度が充実しています。
・グループが手掛ける大規模プロジェクトに参画する機会が多く、データベースエンジニアとして大きく成長できるチャンスがあります。
・リモートワークを導入しており、各自のライフスタイルに合わせた多様な働き方が推奨されています。

セキュリティエンジニア(オープンポジション)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
セキュリティ領域における各種ポジションのオープン選考枠です。経験や希望、適性に応じて最適なポジションを提案・選考します。

【具体的な業務】
経験やスキルに合わせて、以下のようなセキュリティ関連業務のいずれかを担当します。
・セキュリティコンサルタント
・SOC/CSIRTエンジニア
・インシデントレスポンス/フォレンジックエンジニア
・サイバーインテリジェンスアナリスト
・セキュリティ診断コンサルタント/アナリスト
・インフラエンジニア
・プリセールス
・プロジェクトマネジメント
・セキュリティソリューションの導入エンジニア

【ポジション・部門の魅力】
セキュリティ分野の幅広い技術・製品領域を網羅しているため、ご自身のスキルやキャリア志向に合わせた多様なチャレンジが可能です。
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