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海外の転職求人

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海外の転職求人一覧

経営企画部長/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
経営企画部長
仕事内容
【募集背景】当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資/M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる(“会議体=経営OS”を作る)
・仕組み化(プロセス・指標・ガバナンス)と、個別案件推進(投資・PMI)の両輪で成果を出せる
【業務内容(任せたいこと)】
全社FP&A/経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し(Forecast)の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し(「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで)
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援
経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議/幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備
【期待するアウトプット】
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資/M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果(業績・KPI)に反映されている状態

財務推進部長/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
財務推進部長
仕事内容
当社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。

●このポジションの魅力
・全社横断で、KPI設計 予算・予実・予測、ポートフォリオ最適化までを設計できる裁量
・投資/M&Aのソーシング DD 実行 PMIまで、企業価値に直結するテーマを主導
・経営会議の設計・運用を通じて、意思決定そのものの品質を上げられる(“会議体=経営OS”を作る)
・仕組み化(プロセス・指標・ガバナンス)と、個別案件推進(投資・PMI)の両輪で成果を出せる

●業務内容(任せたいこと)
全社FP&A/経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し(Forecast)の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し(「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで)
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援

経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議/幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備

●期待するアウトプット
・再現性のある事業計画・予算管理の仕組みを構築し、事業進捗を高精度にモニタリングできている状態
・課題の早期検知と改善提案が回り、全社の意思決定速度と精度が上がっている状態
・企業価値向上に資する投資/M&Aが成立し、PMIが完遂され、成果(業績・KPI)に反映されている状態

品質保証教育スペシャリスト/担当/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
品質教育推進リーダー
仕事内容
当社は、超精密機械加工技術を核に、ベアリングやモーター、センサー、半導体など、多岐にわたる最先端の自社製品群を世界中のお客様に提供しております】

IoT社会の進展やCASE、MaaSといった自動車産業の変革期において、自社製品の重要性はますます高まっており、それに伴い「品質」への要求もより一層高度化
・多様化しています】

品質教育部では、当グループ全体の「品質文化づくり」を担うため、「品質のプロフェッショナル」であり「教育のプロフェッショナル」でもある方を募集します】

品質に関する専門知識
・実務経験をベースに、教育体系の設計や研修プログラムの企画
・運営を通じて、グローバル拠点の品質レベル向上に貢献していただきます】

職務内容:
・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および教育の提供を担当】


・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います】

豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する】

ミッション
・当ポジションの魅力:社長直下の組織として、以下のミッションを担います】


・経営トップおよび各事業部と連携しながら、当グループとしての品質戦略
・品質ガバナンスをリードすること
・国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準
・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること
・重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析
・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、当社全体の信頼性向上につなげること
・自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949 などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと一つの工場や一つの製品ラインに閉じた役割ではなく、「当社全体の品質レベルをどう引き上げるか」をテーマに、方針づくりから仕組みづくり、運用
・定着、監査
・改善まで一貫して関わることができる点が、このポジションならではの魅力です】

自ら構想した施策が、全社
・グローバル拠点で展開され、結果として当社全体の信頼性向上や売上
・利益への貢献につながっていく そうした「全社的な影響力」を実感しながらキャリアを築くことができます】

【神奈川】工場長候補/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1380万円〜1580万円
ポジション
工場長候補
仕事内容
【業務内容】
1. リーダーシップとチームマネジメント: 各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力
2. 戦略的ビジョンと計画: 長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案
3. 生産体制の強化と効率化: 生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待
4. 品質向上と安全性確保: 製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減
5. チームのスキル開発と育成: 従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上
※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、当社としての企業の理解と共に、自社工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。
・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社工場は当社として自社製品の新規事業の立上げの製造部門を担っています。
イチから新しい工場を立ち上げ製造実現する役割を求められ、リスクも伴うミッションとなりますが、成功した際の企業の成長と競争力の向上はこの上ないやりがいと魅力になるものと考えています。

オペレーショナルレジリエンス領域 Manager/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1370万円
ポジション
Manager
仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。

<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援

【教育体制】
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)

【組織体制】
※現在
人員数
平均年齢
男女比率

オペレーショナルレジリエンス領域 Senior Manager/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1690万円〜1820万円
ポジション
Senior Manager
仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらのインシデント発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。

<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
・海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
・情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援

マーケター/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは、当社サービスの価値を市場に届けるため、ブランド認知の向上からリード創出、ナーチャリングまでマーケティング戦略を一気通貫で設計・実行していただきます。GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣やマーケティング責任者との距離も近く、仮説立案から実行・改善までを高速で回すことができます。また、リアルイベント、デジタル施策、ブランディング、PR、新規事業立ち上げなど、マーケティング全体に関わる機会があり、特定領域に閉じない幅広いキャリア経験を積める点も大きな魅力です。

【職務内容】
1. オンライン/オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行(自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等)
2. 各種コンテンツの企画・制作(広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等)
3. MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善
4. 営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行
5. KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善
6. 当社の魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務

【使用ツール】
- Google Workspace
- Hubspot
- 各種Web管理ツール(Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等)

【埼玉県】医薬品製造における品質保証業務/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
係長クラス
仕事内容
<募集背景>当社は、ドリンク剤やかぜ薬といったOTC医薬品を始め、健康食品、化粧品などを扱うセルフメディケーション事業と、医療用医薬品を扱う医薬事業を展開しています。近年の事業領域の拡大、自社サービス強化、および海外展開の拡大に伴い品質部門の強化を図っております。そのため、専門知識を持ち、医薬品業界での豊富な経験を活かして、私たちのチームに貢献していただける方を募集しています。
<仕事内容>医薬品製造(生物由来製品含む)における品質保証業務は、製品管理(医薬品・化粧品等)、原材料管理、および薬制(生産)を担当するグループを設けて運営しています。また、業務領域には、国内外の当グループ会社全般の医薬品製造における品質保証が含まれています。
<職種の魅力>幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。

【地方】経営コンサルタント(シニアマネジャー・マネジャー・シニアアソシエイト、オープンポジション)/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
シニアマネジャー ・マネジャー ・シニアアソシエイト(オープンポジション)
仕事内容
地方採用求人の背景として、当社のワークスタイルが自宅とクライアントオフィス中心に移行しているため、関東圏外在住でクライアントオフィス(全国の可能性あり)や本社への出張対応が可能な方を積極的に採用する目的で立ち上げられました。交通費は会社規定により全額支給されますが、フルリモート勤務ではなく、クライアントオフィスへの出張対応が必要です。SA(シニアアソシエイト)以上が対象となります。
経営支援チームは、当社の祖業であり、クライアント支援先の経営そのものを担うチームです。従来のコンサルティングとは異なり、時にはクライアント組織に所属し、長期にわたり経営実務を支援します。対峙するクライアントは事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド、オーナー自身)です。業務内容は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援することに特化しています。また、投資活動もチームで実行し、経営のガバナンスに参画し、コミットすることで企業価値に応じたリターンを享受します。
具体的な業務内容としては、投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
主な業務は以下の通りです。
- 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
- 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
- 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
- マーケティング戦略の企画・実行
- 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
雇入れ直後の業務は経営支援(一般的にはコンサルタント業務)であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。

IT企画・業務改革担当/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
当部門は、スマートインフラおよびポジショニング製品に関する国内外市場に向けた事業戦略の立案と実行を担っています。今回の募集では、入社後すぐにERP周辺システムの導入や業務プロセス改善支援など、アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーションの自動化・業務改善・システム導入を中心に担当いただきます。国内外の販売会社や関連部門と連携し、現場課題の把握から改善施策の企画立案、導入プロジェクトの推進まで一気通貫で進めていただきます。

【職務詳細】
日本およびアジア地域の事業規模拡大に伴い、実際の業務フローを理解したうえで、業務の標準化・自動化を推進し、販売会社の業務効率化と事業成長に寄与していただきます。特にアジア地域の販売会社におけるオペレーション改善、システムの導入支援、導入後の運用定着化が主要業務となります。また、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進、および横断テーマにおけるPMOとしての役割も担います。

管轄国:日本

業務上関連する国:アジア地域(韓国、東南アジア、南アジア)及びグループ会社所在国


主な業務の内容としては以下となります。
1)アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーション改善(自動化・標準化)
2)各国販売会社の業務課題把握、改善提案の企画・推進
3)新規システム導入や既存ITプラットフォーム改善における要件整理 導入支援
4)関係部門(国内外)との協働による業務改革プロジェクトの推進
5)市場動向や販売会社の状況に基づく事業運営改善の提案
6)マネジメントからの特命事項・調査事項への対応

【このポジションの魅力】
・現場起点の変革リード:販社の実務に即した改善で、短期間で成果が見えるDXを推進
・クロスボーダー協業:アジア各国の販売会社・本社・関連部門を横断してプロジェクトを牽引
・幅広い裁量と成長機会:要件定義〜導入〜定着化までを通じて、業務×IT×マネジメントのスキルを一体的に伸ばせます

大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)のEC・マーケティングマネージャー(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜
ポジション
管理職
仕事内容
募集ポジションについて
当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する中核企業として、国内外に販路を展開しています。現在、上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、戦略立案から実行・チームマネジメントまでを担っていただける管理職を募集します。

仕事内容
(雇入れ直後)
ECを主軸としたマーケティング全般の戦略設計と実行、チームのマネジメントをお任せします。
●EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行
●チームマネジメント(人材育成・進捗管理・KPIマネジメント)
●デジタル広告(Google、SNS等)の運用・分析・予算管理
●SNS運用戦略の立案と実行(Instagram、LINE、Xなど)
●SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理
●メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用
●顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進
●外部パートナー(広告代理店・制作会社等)との連携・ディレクション
(変更の範囲)会社内での全ての業務

ポジションの魅力
●売上に直結するマーケティング施策を、自ら主導できます。
●上場準備フェーズの成長企業で、裁量とスピード感ある環境です。
●国内外の販路を活かしたスケール感ある施策が可能です。
●社内のDX推進が進み、新しい提案・挑戦がしやすい風土です。
●管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。

ファンド運用にかかる不動産/インフラ投資業務全般/公的機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員
仕事内容
・不動産、インフラ投資の機会検討
・ファンド・運用機関の選定、投資開始後のモニタリング、レポーティング
・不動産、インフラのGK/FoFs運営、管理およびダイレクト・ファンドコミット
・投資実行のためのストラクチャリング(契約条件、税制、オペレーション面の確認等)
・投資ポートフォリオのパフォーマンス、リスク管理

自社製品の商品開発(デベロッパー)および材料開発管理担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の商品開発業務(デベロッパー)を担当していただきます。

【業務内容】
《商品調達業務》60%
・シーズンスケジュールの立案
・生産計画作成(工場選定、生地計画)
・商品原価管理(回収、精査、調整)
・サンプル納品までの納期管理
・展示会後の受注調整
・経費支払対応(開発にともなう経費、サンプル代)

《商品開発サポート》30%
・商品開発サポート(素材、プリント加工、仕様)
・適正な開発先の選定、開拓
・商品に見合った生産工場の選定と量産に向けた課題改善、開発業務

《調達サポート業務》10%
・生産発注調整サポート業務(発注作業など)
・品質表示にかかわるサポート業務(品質確認、照合表作成など)

※出張:年4〜6回程度(国内:開発拠点である国内拠点など、海外:生産拠点である中国など)
※在宅勤務:規程では週3回まで在宅勤務可能です。当部署では業務状況を勘案の上で在宅勤務を取り入れております。

【配属予定部署情報】
所属部署名:調達本部商品部

【富山県】品質保証部 海外検品及び品質管理担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
海外検品及び品質管理リーダー
仕事内容
自社製品の海外生産拠点(工場)に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。

≪海外製品検査の管理≫ 80%
・海外現地検査スタッフへの指導
・海外工場との出張検査実施スケジュール調整
・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認
・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断

≪海外現地製品検査委託先の開拓(調査・交渉)≫ 20%
・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証

※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。
駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。
≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫
・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート(試験依頼・結果検証)
・工場監査のサポート・現地チェック

※出張頻度:年4回程度(中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり)
海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。

※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。

アパレルMD担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社自社製品のカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【計数管理】
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店(自社製品の店舗)での説明(不定期)
【マーケティング】
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
【海外企業との連携】
・海外の関連会社や、当グループの海外部門との連携
・海外展示会への参加
・海外の関連会社のセールスミーティング参加など
※出張:年6〜10回程度(国内:富山など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。

バッグ関連開発(デベロッパー)担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品ブランドのバックパック等、バッグ全般の開発(デベロッパー)担当としてご活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
自社製品ブランドのバッグ関連アイテムを社内外の多方面の方達と連携を取りながら、開発(デベロッパー)業務に携わっていただきます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪開発(デベロッパー)業務≫
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認

≪帳票管理≫
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理

≪スケジュール管理≫
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案

≪計数管理、資料作成など≫
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数 等)
・サンプル発注書作成

※出張:(海外)海外の生産工場への出張があります。
(国内)国内取引先への出張があります。
その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。

※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。

アパレルデザイナー/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社「自社製品」のマウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。

【業務内容】
1. 商品企画・デザインワーク (70%)
・素材選定、素材開発
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理
2. 営業・販促サポートワーク (20%)
・展示会関連 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援 (撮影ディレクションチェック)
3. その他関連業務 (10%)
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発

出張は程度(国内:富山や取引先など、海外:東南アジアなど)あります。
在宅勤務は程度で実施している方が多いですが、入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等のため基本的には出社となります。また、業務状況によっては出社頻度が高くなります。

経営企画室 事業開発業務担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経営企画室 事業開発業務担当
仕事内容
当グループ全社の経営戦略の立案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、投資関連業務を推進いただける方を募集します。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

戦略立案 30%
・ブランドポートフォリオ戦略立案
・外部環境予測
・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案

全社プロジェクトマネジメント 30%
・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案
・プロジェクトリード、部門間調整
・全体進行、予算管理

新規事業及び投資先企業の管理業務 40%
・新規事業企画立案、推進
・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行
・投資先企業の進捗管理
・CVC機能と連携した事業開発プランの検討

※出張:担当案件により、国内全域・海外(欧州、北米)への出張可能性あり
※在宅勤務:規程内(週3回まで)で在宅勤務をしているメンバーが多いです

ギアMD担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD担当
仕事内容
当社ブランドのパフォーマンスギアカテゴリーで活躍頂けるMDの募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回)
・直営店向け別注品企画
・アスリート向け商品開発
・素材、資材選定(調達、発注、契約関連も含む)
・工場との連携
・フィールドテスト
【計数管理】25%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
【販促関連】15%
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部との連携・商品説明】10%
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション
・販売戦略の立案
・販促のサポート
※出張 国内:富山及び他地域(年2〜3回程度) 海外:ベトナム、中国等(年2〜3回程度)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

エキップメント(バックパック・アクセサリー関連)デザイナー担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
デザイナー担当
仕事内容
当社ブランド、エキップメントの新規商品開発・デザインを担っていただけるデザイナー職の募集です。

【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

《商品企画・デザインワーク》70%
・素材選定、素材選定
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理

《営業・販促サポートワーク》20%
・展示会関連
 (イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援
 (撮影ディレクションチェック)

《その他関連業務》10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発

※出張 国内:国内拠点・全国の直営店・国内取引先 頻度未定
 語学力により海外出張の可能性もあり
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

フットウエア開発(デベロッパー)担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
フットウエア開発(デベロッパー)担当
仕事内容
自社ブランドのフットウエア開発(デベロッパー)担当としてご活躍いただける方を募集します。

【業務内容】
自社ブランドのフットウエアアイテムを社内外の多方面の方達と連携を取りながら、開発(デペロッパー)業務に携わっていただきます。具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪開発(デベロッパー)業務≫ 60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認

≪帳票管理≫ 20%
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理

≪スケジュール管理≫ 10%
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案

≪計数管理、資料作成など≫ 10%
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数、納期設定等)
・サンプル発注書作成

※出張:(海外)年2回程度(主に東南アジア、中国の生産工場)、(国内)年6回程度(富山本店、国内取引先など)。その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。(年6回程度)
※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。

アパレルデザイナー担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜560万円
ポジション
アパレルデザイナー担当
仕事内容
当社ブランドのパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。

【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。

【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発

【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)

【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出

※出張:年6〜20回程度(国内:富山及び取引先、海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

自社製品アパレルMD担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社自社製品のパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。

【業務内容】
1. 製品企画 (50%)
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
2. 計数管理 (20%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
3. 販促関連 (15%)
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
4. 販売部連携・商品説明・海外企業との連携 (15%)
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
・海外企業や、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・海外企業のセールスミーティング参加など

※出張:数回程度(国内:全国店舗など。海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。

【ポジションの魅力】
自社製品ブランドのコア領域であるパフォーマンスカテゴリ(登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等)の強化を目的に、一緒にブランドの成長を担っていただくことができます。自身のライフスタイルを業務に活かし、マーケットをリードするやりがいを感じられるポジションです。

【富山】デザイナー/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。
【募集背景】
当本部が担う研究開発、アイデアの具現化におけるサンプリングなど、開発強化策として、共に新しい自社製品、価値創造に取り組んでくれる方を新たに募集することになりました。
【配属予定部署情報】

【業務内容】
具体的には下記業務をお願いする予定です。
1. 商品企画、デザインワーク
・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示(随時)
・企画プレゼンテーション
・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク(随時)
・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集
・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認
2. 中長期的な技術革新・価値創造業務
・技術革新に繋がる材料開発
・価値革新に繋がるデザイン・仕様開発
・デザイン、開発情報収集
・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認
3. その他関連業務
・関連イベント視察(展示会、大会等)
・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加
・下位者への育成、指導
※出張:国内:東京 海外:主要展示会開催地域など
※在宅勤務:在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。

【富山】パタンナー(商品研究部)/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。

【業務内容】
≪パターン設計及び関連業務≫70%
・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど)
・設計、縫製関連ミーティングの実施
・設計資料作成
・グレーディング及びマーキング業務

≪外部との業務連携≫20%
・社内関連部門との企画ミーティングの実施
・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など)

≪開発関連業務、技術取得≫10%
・開発品の設計業務
・商品分析と報告
・設計、縫製技術知識の習得

※出張:年2〜3回程度を予定(国内:東京 海外:中国、ベトナムなど)
※在宅勤務:週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。

キッズアパレルMD担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD担当
仕事内容
当社自社製品のキッズカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。

【業務内容】
《商品企画》
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ

《計数管理》
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析

《販促関連》
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案

《販売部連携・商品説明》
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート

※出張:国内(富山や全国店舗など)や海外への出張の可能性があります。
※在宅勤務:在宅している方が多くいます。ただし入社してしばらくは出社がメインになります。

【東京/富山】生産管理・調達業務担当/大手スポーツアパレルメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスにおける生産管理・調達業務担当としてご活躍いただける方の募集です。

《生産管理》60%
・発注に関する発注書作成・仕入先に配信
・生産/納品スケジュールの回収
・仕入先とのスケジュール確認・調整
・量産前確認
・輸出入業務

《品質管理》30%
・商品の品質管理
・品質規格書内容確認

《工場管理》10%
・工場の新規登録と更新業務
・海外工場確認

※出張:国内 年間2〜4回程度(当社拠点など)、海外 年間1〜2回程度(海外など)
※在宅勤務:出社メインとなります。不定期に週1回程度在宅勤務をされる方もいらっしゃいます。

【茨城】電気機器の絶縁信頼性・診断技術に関する研究開発 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
電動機や変圧器を中心に、グループの製品群に対応した絶縁技術を研究開発していただきます。

【職務詳細】
[リサーチ]
新製品開発において、高度な実測とシミュレーションにより、製品の目標を達成する絶縁信頼性/診断技術を開発します。
[イノベーション]
製品に結び付く新たな導入技術や社外協創先を提案します。
[デジタライゼーション]
森羅性データや診断結果をデジタルで融合し、現象の把握・予測を通じて、新たなバリューチェーンを提案します。

【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務、およびそのマネジメント補佐業務を担当します。具体的には、国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐、IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築、設備のセキュリティ対応計画、国内(サプライヤ含む)における設計環境整備の実施のいずれかを担当。これらの設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性もあります。
想定されるプロジェクト例:共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール、課題、リスク管理)、施設セキュリティ要件定義、IT/セキュリティ関連組織体制構築、業務デジタル化推進、システム検討(インフラ、データベース、アプリケーション設計)、海外拠点のシステム構築・維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討など。

【ポジションの魅力】
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門の魅力】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化やエンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
多くのエンジニアが所属し、若手からベテランまで幅広く活躍。職種もメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
特徴: 海外拠点と連携し最新技術に触れながら業務に取り組める、大規模なプロジェクトや社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる、技術革新の最前線で経験を積みスキルと市場価値を高められる、チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されコミュニケーションを取りやすい、プロジェクトによっては専属のサポートチームもありキャリアを形成しやすい、最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されています。

【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
(雇入れ直後)
・当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
  ・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
  ・設備のセキュリティ対応計画
  ・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
  
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門の魅力】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、エンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【愛知県】メカトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社にて、次期航空機国際共同開発における、製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務を担当いただきます。具体的には、以下のいずれかの業務です。
・プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
・システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定です。

【想定されるプロジェクト】
・次期航空機開発における機体/アビオニクス製品の構造、電気設計および機械設計プロジェクト
・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築プロジェクト
・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理
・解析ソフトを使用した安全性解析(FTA解析)プロジェクト
・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理プロジェクト など

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、エンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【茨城】海外現地法人のサービス支援担当エンジニア(半導体計測・検査装置の技術サポート)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
メンバー(後輩育成担当)
仕事内容
【職務内容】当社にて、自社製品のアフターサービスに携わる業務を担っていただきます】

具体的には、1. 海外現地法人などの当グループ会社へのサービス支援(製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など)2. 当グループ会社からのサービス全般の受付窓口(主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど)3. 当グループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成(実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャー)などをご担当いただきます】

変更の範囲: 会社の定める業務【仕事の魅力】さらに当社は積極的に、ARなどの最新のデジタル技術をサービス現場に適用し、アフターサービスの仕事を根本から変える次世代に向けた試みも推進しています】

また当部の業務は、世界各国の半導体メーカ様の抱える課題を最先端で解決する業務となります】

顧客が抱える課題の原因を特定し、正常に動作するようになったときの達成感、また顧客から感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別です】

【働き方】ご入社後慣れていただくまでのしばらくの期間は、OJTの指導の元で仕事を覚えながら工場で技術習得をしていただきます】

数ヶ月程経過した後は、装置の安定稼動およびグローバル全体のサービス品質の維持/向上を図るために、海外出張があります】

出張および駐在先は、米国
・台湾
・韓国
・中国
・ASEAN
・欧州など多岐にわたります】

1回あたりの出張期間は2週間 1ヶ月半程度が目安です】

また、休日の出勤が発生した際は平日代休を取得いただきます】

夜間の急な呼び出し等は発生いたしません】

グローバル事業推進/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
事業推進(取りまとめ・リーダーシップ)
仕事内容
当社の自社製品は、患者さんの治療に貢献しており、この先進的ながん治療システムをグローバルに展開し、世界の医療に貢献する仕事です。この先進的ながん治療は、痛みが少なく副作用が少ないため、QoLを維持しながら治療できる先進的な治療法として注目されており、当社はこの分野で高い実績を誇ります。

自社製品は、陽子や炭素などの粒子を加速させ、がん細胞をピンポイントで治療する高精度かつ大規模なシステムです。市場動向、顧客志向、事業戦略に基づき、研究所、設計者、サービス部門、専門営業部門など多くの関係者と連携し、リーダーシップを発揮してシステムをお客様に届けます。入社後はアジア地域を担当いただく予定です(事業状況や適性により他エリアの可能性あり)。

具体的な業務詳細:
・見積(システム本体、保守)・プロポーザル取りまとめ: 提案書や見積もりをまとめます。設計部門と技術方針や原価を議論し、顧客への提案内容・提示価格を検討。顧客要求を精査し、各ステークホルダーとの調整役として中心的な役割を担います。
・新規顧客へのプレゼンテーション
・営業部門と連携した潜在顧客へのアプローチ、ビジネスモデル提案等の案件組成
・顧客契約交渉、納入契約、保守契約締結: 法務部門、営業部門、現地販社と協力し、数ヶ月にわたる交渉を行います。
・事業遂行のための現地販社などとのコーディネーション: 既存・新規顧客対応、現地の税・法規制等を含めたコーディネーションを現地販社と行います。英語でのコミュニケーションも求められます。

※専門の営業部門が対外折衝をメインで行うため、顧客とのコミュニケーションは技術的な内容を含む提案時などに一部発生します。本ポジションは事業推進を目的とした取りまとめの役割であり、社内の設計部門や専門営業部門などの各ステークホルダーとのコーディネーションが主な業務です。

補足: 見積もりは数千項目に及び、複雑なシステムの仕様、地域特性、法規制、商務条件、事業性を加味して取りまとめます。日本語/英語でのプレゼンテーション、医療機器・プラント系の契約書約款検討と顧客交渉など多岐にわたる業務を通じて、自社サービス事業のジェネラリストとしてリーダーシップを発揮し、様々な経験を積めます。

入社後にお任せしたい役割・業務: 製品が複雑なため、OJTベースで新規提案・商務交渉から業務を習得。2 3年後を目安に、大規模な契約を主体的に取りまとめる立場になることを期待しています。

配属先: 自社製品の事業推進部で、関連海外現地販社、専門営業部門、設計部門等多くの関連部署と連携します。主に担当エリアの新規顧客への提案取りまとめ、営業活動への帯同(技術的サポート)、マーケティング、プロモーション活動を行います。顧客は国内外の著名病院やアカデミアなどです。

組織の強み・魅力:
・患者さんが治療を受けた実績があり、世界の人々のQoL向上に直結する非常に満足度の高い仕事です。
・世界をマーケットにしたグローバルなビジネス経験と活躍の機会があります。
・海外/国内の著名病院やがん治療の最高峰のアカデミアを顧客とし、最先端の業界動向に触れられます。
・営業や設計部門をはじめ、様々な関係部門と連携し、大規模で先進的な医療機器の開発 営業活動・導入までの一連のプロセスに携わり、大きな達成感を味わえます。
・製品、法律、財務、広報など様々な領域の知識習得とスキルアップが見込めます。
・関係者を巻き込み、方向性を示し牽引するリーダーシップを発揮できる部署です。

キャリアパス: 事業拡大に伴い、ピープルマネジメントへの挑戦も想定されます。将来的には他エリアを担当する可能性もあります。

ビジョン/ミッション: 低侵襲がん治療装置の普及とデジタル技術による周辺ソリューション開発を通じて、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスを提供し、高QoLを実現するソリューションを提供することをミッションとしています。

【茨城】ソフトウェア開発(電子顕微鏡)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】CTシステム製品本部 解析ソフトウェア設計部において、電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)を制御する組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発(操作GUI、電子光学系制御、高精度ステージ制御、真空排気制御、リアルタイム画像処理、等)をご担当いただきます。当社の電子顕微鏡は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。当部署では、組み込みおよびアプリケーションソフトウェアを活用し、電子顕微鏡に付加価値を創出しています。電子顕微鏡装置を制御する組み込みソフトウェアに加え、例えば、製造工程において画像分析を用いて異常検査を行ったり、完成品の検査だけでなく、使用後の劣化状態をソフトウェアを用いて予測し、現品との比較検証を行ったりします。当社の電子顕微鏡は観察する用途で用いられるだけではなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担います。当部署は電子顕微鏡の付加価値である組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発という重要な役割を担う部署です。

【入社後の業務について】電子顕微鏡の各ユニット(ステージ・電子ビーム・真空など)に関する知見を深めながら、装置全体に関しての理解を深めて頂きます。具体的には、コーディングからスタートし、なぜこの機能が必要なのか、顧客から新機能の要求を頂いた際にどのように対応するのが良いかなどが理解できるようになって頂きたいと考えております。その際、チームで協業して業務を進めていくため、OJTを通じて一緒に実機を動かしながら電子顕微鏡を学んで頂きます。また、社内にはソフトウェアに関する学習制度もありますので必要に応じた資格取得や、当社にて用意している教育制度も活用できます。これらを通して、電子顕微鏡についての知見とソフトの知識を深めて頂きます。その後は、顧客の状況、市場の状況などについても理解を深めていきながら、詳細設計、機能設計、システム設計、要件定義など、業務習熟度に応じ、より高度な上流設計業務へと段階的にステップアップして頂きます。ご希望・ご適正によっては、ハードウェア部隊へのチャレンジや、より顧客に近い、電子顕微鏡を用いたソリューション開発のポジションなどへのキャリアステップなどもございます。

【開発環境】PCアプリケーションソフトOS:Windows開発言語:C#, C++, Python, XAML開発環境:VisualStudioソフト開発フレームワーク:.NET FrameworkGUI開発フレームワーク:WPF

組込制御ソフトCPU:ARM, SHOS:T-kernel, μ-ITRON開発言語:C開発環境:VisualStudio, HEW, Cygwin

【仕事の魅力】当社の電子顕微鏡は「高分解能観察」を特長としており、世界トップクラスの技術力を持っています。小惑星探査機「はやぶさ」が小惑星イトカワから持ち帰った粒子の解析に使用された実績もあります。欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。また、当社の研究所との共同開発も行っています。電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ製品を扱うため、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあります。各業界の最先端技術に関わることができ、それら技術を前進させていくような手触り感がある業務ですので、やりがいを感じることができます。また、単なるソフトウェア開発にとどまらず、半導体メーカー、材料メーカー、ヘルスケアメーカーが抱える課題のソリューション提供に貢献することができます。当社の研究所や他事業所とも連携してソフトウェア開発を進めています。一例として、電子顕微鏡操作の自動化やアシスト、電子顕微鏡から取得された情報から、様々なお客様に必要な情報(特徴量)を抽出するのに、自社サービスや生成AIの活用を進めています。当社の研究所との連携による最先端のソフトウェアを習得できる機会もあります。

【東京/茨城】人事(HRBP)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
主任
仕事内容
人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフォローをします。各現場の戦略を理解し、経営や会社全体の戦略を繋ぎます。現場へのヒアリングの内容をそのまま落とし込むだけでなく、実際に自身で感じた潜在課題を言語化し、働きやすい環境づくりや戦略推進の支援を担います。
【具体的には】
1. 人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど)
2. 各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート(メール)回答の依頼・回収
3. ヒアリング、アンケート結果のExcel集計
4. 集計結果をもとにデータを分析し、課題の抽出
5. 課題をもとに企画立案、PowerPoint資料作成(会議資料、職場への説明資料など)
6. 企画についての説明(経営層、現場、全社など)と実行、運用
7. 各事業部での採用支援(人員計画の検討など)
※業務の変更範囲※ 会社の定める業務
●担当頂く予定の統括部について
電池・半導体・バイオ医薬品などの分野において研究開発・製造・品質管理などで活用される、自社製品の設計開発・製造などを担っている、特定の事業統括本部をご担当頂く予定です。
●入社後にお任せする業務について
基本的にはOJTをベースとしながら業務を習得頂く予定です。人事考課の展開・タレントレビューなど、教育を担当する上長より順々に業務を学んで頂きます。
●組織構成
人事総務本部ビジネスパートナリング部は複数のメンバーで構成されており、複数のグループに分かれて各統括部の人事業務を担当しています。各グループ複数のメンバーで構成されており、今回担当頂く予定の統括部には現在複数のメンバーが在籍しております。特に当部は、異なる人事経験を持つ中途採用者が複数在籍しており、専門知識を共有しながら成長する環境が整っています。
●ビジョン/ミッション
当部門のミッションは人事業務を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートし、事業の拡大に寄与することです。事業全体を見据えた大きな意義のある業務を担っています。
●組織の強み/魅力
当部門が担当する統括部は事業拡大フェーズにあります。人事としては、人員配置の最適化や適切な施策によって事業をより加速させ、大きくしていくことに寄与できる魅力ある環境です。部内では横のつながりが強く、類似の業務にあたる同僚に相談しやすい環境が整っています。
●キャリアパス
将来的には、他の統括部の担当や人事総務本部内の他領域へ異動しご活躍の幅を広げていただく可能性もございます。英語力を活かして、海外当グループ会社とのコミュニケーションを担当する機会もあります。
●働き方
・在宅勤務可
・残業時間:月 ※繁忙期:処遇・評価会議を実施する4・5月
●その他
<教育/育成支援に関して>
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております

ネットワークエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
部署について:
配属先は当社のグローバル案件を牽引している部門となります。当部門では、ネットワーク / クラウド / セキュリティに関わる案件や、データAI等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。
部の特徴としては外国籍メンバー比率が高いなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、定例ミーティングなども英語で行われ、自然と語学力も身につく環境です。
事業部紹介や責任者のインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。

業務内容:
大手通信事業者様が展開するグローバルネットワークの運用設計、テスト設計、構築、運用、POC検証を担当していただきます。現在は国内中心の設計・検証フェーズですが、今後は世界各拠点へのグローバル展開が見込まれており、プロジェクトの拡大期に携わることができます。
案件例:
メンバー:少数精鋭(スピード感のある環境)
主な使用技術:Cisco SD-WAN、Meraki 無線AP、Zabbix
本業務の魅力:
・Cisco SD-WANを始めとする最新のネットワーク機器の経験を積むことが可能です
・高い品質が求められるミッションクリティカルなネットワーク領域に携わることで、実践的な経験を積むことができます

働く環境:
・oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチーム
・外国籍社員比率が高く、チーム内mtgは英語で実施(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります)
・チームメンバーが目標を考える組織文化
・「やってみたい」を尊重する自律型のチーム
・目標設定や役割もメンバーの意思を尊重
・技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げられる組織
◎上記環境もあり、全社の中でも「働きがいスコア」が特に高い部門です

キャリアパス:
当事業部ではグローバル環境におけるキャリア形成を中長期的に支援しており、具体的には、以下のようなキャリアを積むことができます。
・グローバルエンジニア:技術力を軸に、海外のプロジェクトや多国籍チームに実務で参画
・ブリッジSE:海外拠点と国内クライアントをつなぐ調整役として、要件定義や進行管理を担当
・オフショアPM:国や文化の異なるオフショアチームをリードし、全体統括を担うプロジェクトマネージャー
それぞれのステップにおいて必要なスキルや経験は社内で共有されており、業務を通じて成長・挑戦できる仕組みを整えています。また、定期的に実施する1on1ミーティング、定期的な昇給申請機会や語学力向上支援(ビジネス英語研修)などを活用しながら、自らの意思でキャリアを切り開いていくことが可能です。
以下は実際に当部で過去にあったキャリアパス事例となります。
インフラのカスタマーエンジニアから海外拠点ネットワーク構築案件を一定期間経験後、案件リーダーへ

【愛知】制御盤メーカーでの法人営業(インハウス中心、アシスタント業務含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制御盤業界で高い評価を得る当社で、海外進出するメーカーや工場を建設する企業に対して、制御盤の提案・販売を行います。セミナー開催を通じた新規開拓や、既存顧客のフォローアップを担当していただきます。

【具体的には】
メーカーの海外進出時に必要となる制御盤の提案営業を担当します。
トヨタ自動車や部品メーカーなど、海外に工場を建設する企業に対して、制御盤の設計・製造・導入をご提案。
●セミナー開催を通じた新規顧客獲得や、既存顧客のフォローアップも重要な業務です。
●社内の設計部門と連携しながら、顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。

大手銀行での国際事業部/海外出資・M&A業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
・日系企業の海外進出が増加する中、当行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。
・海外での基盤拡充や機能強化など、国際ビジネス領域を拡大することで海外成長を取り込み、当行グループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。
・当社の国際戦略に基づき、海外インオーガニック投資(海外金融機関等への投資)の検討を強化するためのポジションの募集となります。

【配属グループの業務内容】
・海外インオーガニック投資の企画・立案・推進業務全般に従事していただきます。
・国際ビジネスの拡大に資するM&A戦略の立案、社内の関係部と調整しながら具体的な案件のソーシング・推進・実行、PMI(Post Merger Integration/出資後の事業統合)を推進する業務を担当していただきます。

クロスボーダー案件担当(シンガポール現法勤務)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアまたはジュニア・ポジション
仕事内容
下記業務(日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点)における実務対応
日本企業のアジア進出支援、M&A アドバイザリー、ファンドレイジング/ファイナンス、業務提携アドバイザリー、企業買収アドバイザリー、各種戦略立案、デューディリジェンス、シンガポール移住者支援、不動産仲介、貸金業務、その他各種アドバイス業務

・ 案件のソーシング
・ コンサルティング
・ エクゼキューション実務 (資料作成、分析、助言、契約締結支援等)

●採用責任者からのメッセージ
シンガポールにおいて、クロスボーダーの各種ディールに取り組めます。ベンチャー企業なので、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。多様な国籍の人材と一緒に仕事ができ海外経験が豊富になります。海外から日本(企業)の発展を支援できます。

●当ポジションの魅力
国際金融都市シンガポールで、ユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献ができる。

【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務、およびそのマネジメント補佐業務を担当します。具体的には、国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐、IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築、設備のセキュリティ対応計画、国内(サプライヤ含む)における設計環境整備の実施のいずれかを担当。これらの設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性もあります。
想定されるプロジェクト例:共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール、課題、リスク管理)、施設セキュリティ要件定義、IT/セキュリティ関連組織体制構築、業務デジタル化推進、システム検討(インフラ、データベース、アプリケーション設計)、海外拠点のシステム構築・維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討など。

【ポジションの魅力】
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門の魅力】
当部門は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
多数のエンジニアが所属し、若手からベテランまで幅広く活躍。職種もメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
特徴: 海外拠点と連携し最新技術に触れながら業務に取り組める、大規模なプロジェクトや社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる、技術革新の最前線で経験を積みスキルと市場価値を高められる、チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されコミュニケーションを取りやすい、プロジェクトによっては専属のサポートチームもありキャリアを形成しやすい、最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されています。

【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
(雇入れ直後)
・当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
  ・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
  ・設備のセキュリティ対応計画
  ・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
  
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
・特定の産業分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門の魅力】
当部門は特定の産業領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、課題解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、エンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【愛知県】メカトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社にて、次期航空機国際共同開発における、製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務を担当いただきます。具体的には、以下のいずれかの業務です。
・プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
・システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定です。

【想定されるプロジェクト】
・次期航空機開発における機体/アビオニクス製品の構造、電気設計および機械設計プロジェクト
・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築プロジェクト
・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理
・解析ソフトを使用した安全性解析(FTA解析)プロジェクト
・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理プロジェクト など

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門概要】
当部門は特定の産業領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、社会貢献と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、エンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

DX推進アカウントセールス/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
専門職
仕事内容
当グループのDXを、上流から“アプリ+インフラ一体”でリードするアカウント営業です】

特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です】

期待役割として、当グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案
・推進します】

社内外のエンジニア
・PMと連携し、見積 契約 開発 運用改善をトータルで対応し、当グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます】

主な業務内容は以下の通りです】

1. 企画フェーズからの課題定義、提案書
・スコープ設計、案件発掘2. 開発
・運用保守
・刷新のライフサイクル全体のマネジメント(関与比率目安:上流40%/開発30%/運用保守30% ※案件により変動)3. 当社とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応(英語使用は多くはないが、案件に応じて発生)プロジェクト事例:
・共通会計システム刷新:大規模、長期間、基盤刷新
・業務最適化
・グループ標準化
・人事給与システム高度化:中規模、中期間、コスト最適化
・グループ標準化
・広告業務支援/テレビCM作業支援:小 中規模、短 中期間、ワークフロー/データ連携強化
・基盤インフラ刷新:クラウド移行、長期間、老朽化対応
・セキュリティ強化
・コスト最適化】

やりがい:当グループの事業基盤を支える社会的意義、大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境です】

働きがいと成長環境:メンター/OJT
・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします】

会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用】

原則本社出社+汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です】

サステナビリティ推進担当/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
カーボンニュートラル(CN)/環境分野に関わる取組みの企画
・調整
・推進とステークホルダーに対する適切な情報開示等を通じて、当社の企業価値最大化を担っていただきます】

具体的には、以下の業務を担当します】

1. 年次報告書等の企画
・作成
・調整、関連情報開示: 統合報告書、有価証券報告書他に関わる気候変動/環境分野の取組み内容の企画
・作成
・全体調整(CN, TCFD(気候関連財務情報開示), 資源循環, TNFD(自然関連財務情報開示), SSBJ/サステナビリティ開示対応他)】

自社のGHG(温室効果ガス)排出量/環境データに関する解析
・整理
・対外的/戦略的発信等】

2. 外部評価対応、社内外の調整
・コミュニケーション: 格付/評価機関(CDP, MSCI, FTSE他)からの多種多様な質問/調査依頼に対する対応
・回答
・向上等】

取引先/ステークホルダーからの脱炭素等に関する諸要請/要求への対応
・調整等】

国内外の気候変動/環境に関わる最新動向の把握と社内での活用
・展開等】

<仕事の特徴
・やりがい>当社は、国内外で生産等拠点/工場を展開し、カーボンニュートラルに向けて、SBT(Science Based Targets)認定目標を踏まえ「脱炭素社会に向けたMMIロードマップ」の作成
・開示、大規模太陽光発電/再エネ導入、CDP(Carbon Disclosure Project)気候変動分野で初めて最高評価Aを獲得等、気候変動/環境対策と企業価値向上の両立をダイナミックに追求しています】

一緒に取り組める方を是非お待ちしています!

金融機関向け外為円決済サービスに係るクライアントサポート・プロダクトマネージメント/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・クライアントサポート業務(顧客照会対応、顧客情報登録オペレーション、顧客向け情報発信等)
・サービス・プロダクトマネージメント(制度調査、業務フロー構築等)
取扱商品:外為円決済
対象顧客:国内外の金融機関/機関投資家

【ポジションの魅力】
◎グローバルな業務
国内外の金融機関と接点があり、海外のお客さまとはメールを中心とした英語でのやり取りがメインとなります。
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャーです。業界のリーダーとして本邦のみならずグローバルな業界団体へ参画し、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与できます。
◎働きやすい環境
フラットな組織でマネジメントとの距離が近く、当社には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数あります。

【キャリアパス】
資金決済・証券決済に関する企画、事務、システムに関わるプロフェッショナル人材として、当社外国金融法人営業、国内外トランザクションバンキング関連部署、当グループ各社・海外拠点への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。

【東京/大阪】証券決済サービスに係るプロダクトマネージメント/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・業務推進サポート業務(営業サポート、顧客照会対応、顧客向け情報発信等)
・サービス・プロダクトマネージメント(制度調査、顧客案件対応サポート、業務フロー構築等)
取扱商品:円カストディ業務(非居住者向け円建て有価証券の決済・保管・管理)、証券クリアリング(居住者向け決済・管理)
対象顧客:国内外の金融機関/機関投資家

【魅力】
◎グローバルな業務: 国内外の金融機関と接点があり、海外のお客さまとはメールを中心とした英語でのやり取りがメイン。
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ: 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー。
◎働きやすい環境: フラットな組織でマネジメントとの距離が近い。当社内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数。

【対象顧客】外国・国内金融機関/機関投資家

【キャリアパス】資金決済・証券決済に関する企画、事務、システムに関わるプロ人材。当社内外国金融法人営業、国内外トランザクションバンキング関連部署、当グループ各社・海外拠点へ異動。

【組織】東京・大阪にオフィスを構え以下業務を担当。東京:企画・事務システム・営業・資金決済・証券業務。大阪:資金決済・証券業務。

【東京/シンガポール】プライベート・クレジット投資企画・推進担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
当社における新規事業領域となるオルタナティブ自社運用に係る業務。
東京・シンガポール(ニューヨーク拠点も設立準備中)を拠点に、欧米・アジアにおけるプライベート・クレジット事業を推進。

1. 海外で設立予定のプライベート・クレジット・ファンド運用に関する投資のプロジェクト・マネジメント、ストラクチャー構築、モニタリング体制構築、投資家マーケティング体制構築等、GPの体制全般にかかわる企画・推進業務。
* パートナーとの共同ファンド立ち上げに向けた税務・法務アドバイザーとの協議・ストラクチャー構築・ドキュメンテーション、アドミ専門家との体制整備・期中管理体制の構築、ファンドレイズに関連した資料作成・リサーチ・営業、投資アロケーション決定に係る分析・リサーチ。
* 上記に関連してニューヨーク拠点設立に向けたフィージビリティスタディ・エンティティ設立準備。

2. シンガポールを拠点に、アジアのプライベート・クレジット市場向け投資ファンド運用に関する投資・運用業務。
* 運用中のファンドに係る投資に向けた案件発掘・デューディリジェンス・モニタリング・レポート作成。
* 立ち上げて間もないため投資フレームワークやリスク管理体制構築をミドルチームと協力しながら構築。

3. 事業拡大に向けた戦略投資の発掘・分析・投資・PMI業務。
* 自社での運用体制構築と合わせて戦略投資を通じたインオーガニックな成長も検討。
* 資産運用事業におけるM&AやPMIに関連した業務の企画・推進。

ゼロから事業を立ち上げている初期段階にあり、自社投資によるトラックレコードを積み上げながらのオーガニックグロースと戦略投資やパートナーシップを通じたインオーガニックグロースを同時に進めることができる貴重な機会です。ダイナミックかつスピーディーな意思決定が可能な組織で力を発揮してください。

薬事担当/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
薬事担当(プロジェクトリーダー候補)
仕事内容
クラス1
・2医療機器の新規開発プロジェクトの上流段階から参画し、歯科
・美容領域の未来を創る、革新的な医療機器の薬事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます】

必要に応じて、社外薬事コンサルにも助言をもらうことも可能で、未経験の医療機器の薬事対応にも安心して取り組むことができます】

現在開発が進行している医療機器の一部は、歯列矯正等に伴う顔貌変化を把握
・提示するため、顔貌データを3Dで取得
・表示する自社製品、およびホワイトニング用照射機などの自社製品です】

具体的な業務内容は、医療機器の届出
・認証申請に関する業務、申請書類(認証/届出等)の作成
・レビュー、各種試験(電気安全性、EMC 等)に関する対応、ISO 14971に基づくリスクマネジメント対応、認証機関/PMDAとの照会事項対応、海外メーカーを含む外部委託先との仕様確認、提出資料の確認、開発担当
・品質担当など他部門やメンバーとの情報共有、調整業務です】

これらの業務は、革新的な製品の市場投入を可能にするための戦略的なアクションであり、ルーティンワークに留まらない、高い専門性と判断力が求められます】

本ポジションの魅力は、新規医療機器の開発
・ローンチを最前線で経験できること、そして開発責任者や他部門やOEM先と密に連携し、薬事の視点から開発プロセスや業務フローの改善を提案
・実行することが可能な裁量と影響力です】

業務改善への積極的な姿勢が評価されます】

営業メンバー/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
◎詳細
当社において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。

<企業への定着支援>
・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応
・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します

<外国人就業者への定着支援>
・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします
・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です

<その他>
・当社内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします

◎当ポジションの魅力
・「外国人の雇用創出」や「地方創生」に携わる業務のため、社会貢献実感を得られます。
・日本で働く外国人の方の仕事や生活をサポートすることで、外国人就業者の将来の選択肢を広げる支援ができます。
・事業拡大期のため、事業や組織作りにイチから携わることができます。
・国内において労働人口が減少しており、経営課題の一つとして最も大きな採用課題に対して外国人材の採用という新しい手段を提案して企業の経営課題の支援が出来ます。
・経営層が主な取引相手となるため、高い視座を得ることができます。
・様々な国籍の社員で構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ同僚と働くことができます。
・外国人雇用や労働法に関する専門性を高めることができます。

◎キャリアパス
・大手スーパーのバイヤー出身:入社
中途採用で当社に従事。前職での経験や知識を活かし、農業分野への営業にも注力をした。現在はメンバーを持つユニットリーダーとしてマネジメント業務を行っている。

◎当社について
当社は、立ち上がった海外関連新規事業の集合体です。
日本・上海・ベトナム・メキシコなど国内外に支社を持ち、人材の豊富な国から不足している国へ、グローバルな人材流動の活発化に貢献することをミッションとして事業を行っています。
現在は月間外国人の方に利用いただいている自社メディアを通して「集客」を行い、海外支社で「キャリアアドバイス」と「教育」、「日本へ入国するためのビザ取得」を支援し、日本企業と日本での就業を希望する外国人の方をマッチングするというモデルの確立に注力しています。
中でも今回配属となる当社では、外国人の方を採用したい日本企業の「法人開拓」から、就業に至った外国人の方が長く日本で働けるようにするための「定着支援」までをすべて一気通貫して行っております。

社長室マネージャー候補/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
社長室マネージャー候補
仕事内容
当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。当グループの事業は、3つのセグメントから成り立っております。本求 では、幅広い事業展開をしている当グループの社長室のマネージャー候補として、サポート業務にとどまらず、経営層の意思決定を近くで支えていただける方を募集させていただきます。

【社長室について】
新しいテクノロジーを用いた社会や当社のアーキテクチャの変革をするべく、主に海外での事業や提携について、調査するとともに、具体的な施策の実現に向けて活動して頂きます。また、オペラティブな日常の業務としては、経営会議の運営のほか、取締役・執行役員等が検討する個別テーマ(特命事項)に関する業務に従事して頂きます。

【業務内容】
1. 経営層サポートおよび経営会議関連業務
・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進
・経営会議の運営(議事進行、資料作成、各部門との調整 等)
・経営会議における特命事項の企画・管理
・全社イベントの企画・運営支援
・秘書業務および関連する付随業務
2. 社内外コミュニケーションおよび当グループ調整業務
・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整
・当グループ会社間の連携強化および調整業務
・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務
・会社施設の管理・運営に関する業務
3. 新規事業・変革推進に関する業務
・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理
・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進
・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進

【ポジション・この仕事の魅力】
経営の最前線で、経営判断や事業推進に直結する多様なテーマに携われるポジションです。経営会議の運営や特命案件対応に加え、海外事業、広報、当グループ調整、新規事業、テクノロジー活用による変革推進など、社長室としての守備範囲は広く、会社全体を動かす醍醐味があります。経営層との近い距離で意思決定プロセスに関わりながら、変化の中心で自らも成長できる環境です。

【入社後に関して】
OJT:入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。
全2061件 151-200件目を表示中
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