外資系金融機関の転職求人

419 件

（補足）
・既存の富裕層向けビジネスで、体制強化に伴う増員です。
・新規開拓に特化するポジションとなります。
・独自のトレーニングプログラムを持っている為、これまでのご経験をそのまま活かしていただくのは想定されておらず、お客様を持っている必要もございません。
・バイリンガル(日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル)の方を歓迎致します。

Calling all wealth advisors looking for a role 100% focused on business development! As a Private Client Director with Fisher Investments Japan (FIJ), you will focus solely on acquiring high-net-worth clients. Qualified lead flow is provided with no need for cold calling. FIJ is a subsidiary of Fisher Investments, which is a privately held multi-billion dollar global investment firm in the United States. Join us in our mission to put our clients first and better the investment universe!

●The Opportunity:
This lucrative role allows you to manage your business remotely from your home, covering a local territory within driving distance. You will present FIJ’s wealth management solutions to high-net-worth investors. You will report to FIJ’s Managing Director, who will ensure you have the resources you need to succeed. You will be supported by Fisher Investment’s global dedicated teams, including groups supporting: marketing and portfolio management.


●The Day-to-Day:
Contact leads generated by FIJ’s marketing group
Engage with high-net-worth prospective clients to evaluate their financial goals and provide solutions
Educate prospective clients on the variety of FIJ’s offerings

1.個人住宅ローンを主とする新規顧客の開拓及び取引展開
2.上記業務に関する付随業務：融資 次審査、起案、行内報告、書類作成、翻訳等各種事務
3.既存顧客との取引深耕
4.ローン契約等の事務全般
5.金融庁等監督官庁に係る関連業務

当行日本拠点におけるリスク管理部門を統括し、「オペレーションリスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク」の包括的
な管理体制を構築・推進していただきます。
1. リスク管理態勢の整備と推進
・リスクアペタイト・フレームワークに基づき、在日支店全体のリスク管理戦略を策定
・本店のリスク管理部門と連携し、グローバル基準及び規制当局に準拠した高度なリスク管理体制を構築
・リスク管理に係る社内規定の策定・改訂、規制変更・監査指摘事項などを踏まえた改善の企画・実行
・新商品・サービスに係るリスク管理企画立案
・第二の防衛線として各部門の内部統制プロセスの検証・評価
・リスク管理委員会、与信審査委員会、資産負債管理委員会等への出席・報告
2. チームマネジメント
・リスク管理チームの編成・人材育成・業務指導及び評価
・従業員のリスクカルチャーの醸成のため、研修計画の立案・実施
3. ステークホルダー・マネジメント
・在日代表へのリスク状況の報告、各部門と協働しリスク管理に関する助言を提供
・本店リスク管理部門との定期的なコミュニケーション・報告
・規制当局対応のサポート（検査・ヒアリング等）

・預金・送金管理：口座開設・解約手続、国内／海外送金の承認・管理、各種取引の内容確認
融資事務管理： 融資実行・回収管理、契約書類の精査、担保管理および関連資料の照合
トレジャリー事務： 資金調達に係る事務、債券・市場取引の決済および照合業務
コンプライアンス・規定整備：
金融規制当局（金融庁等）への報告書作成、社内規程・業務マニュアルの策定・更新
マネジメント： チームメンバーの進捗管理・育成、イレギュラー案件の

当社の企業財物保険に関して、リスクエンジニアリングサービスの提供を通じて、お客さま企業のリ
スクを可視化し、事故の未然防止と事業継続を支援することで、リスクの低減との収益性確保に貢献す
る。
リスクエンジニアは現地でのサーベイまたはデスクトップでのサーベイを行い、アンダーライターのため
の社内レポートならびにお客さまへのリスク改善レポートを提出する。

●職責
火災爆発、自然災害における危険を様々な業種において専門技術を駆使して高レベルのサーベイレポート
を作成する。
日本ビジネスだけでなく、グローバルアカウントのためのサーベイを実施すして、リスクサーベイレポー
トを作成、お客様のリスク向上のためのレポートを作成する。
他損保やブローカーの作成したレポートを使ってデスクトップ評価を行う。
2回目以降のサーベイでは、前回のリスク改善のフォローアップを行う。
必要に応じて（有料の）リスクエンジニアリングサービスを行う。
必要な時にアンダーライターに技術的なアドバイスを行う。
ビジネスパートナーやお客様にリクエストがあれば防災トレーニングを行う。
必要な時に契約を獲得するためにアンダーライターを支援する。
定期的にマネージャーにマネジメントレポートを提出する。

日本会計基準および米国会計基準の決算業務統括、経済価値ベースの保険負債評価
保険負債業務の推進と専門的サポート
内部統制の強化と業務改善
チームマネジメントと人材育成

●職責
四半期・年次決算業務の統括：日本会計基準と米国会計基準に基づく決算業務全般を管理し、監査法人との
対応に従事する。また、当局報告や財務開示資料作成における経理面からのサポートを行う。
経済価値ベースの保険負債評価：ERM と協調しつつ、ESR 計測業務（経済価値に基づく assumption 設定や
経済価値ベースの保険負債計算）に従事する。
保険会計業務の推進：IBNR 備金や責任準備金計算など、保険負債評価においてアクチュアリー知見を活か
した専門性の高い経理業務を実施する。
内部統制の強化：決算業務における効率化と正確性向上のためのプロセス改善を図るとともに、内部統制シ
ステムを遵守する。また保険業法・保険監督指針等の法令・規制の動向を把握し、引き続き、法令遵守が維
持されるように努める。
他部門との連携：損害率トレンドに関して、プライシング・アクチュアリーや商品部門、損害査定部門と定
期的な意見交換を実施するとともに、料率改定の変更の有無について確認する。
関連部門・シニアマネジメントへの報告：保険負債に関する主要事項に関する報告資料を作成するととも
に、経営層へ分析結果を定期的に報告し、有益な情報を発信するように努める。
チームマネジメント：保険負債数理部メンバーの日常業務の指示、進捗管理および品質管理を行い、チーム
内の知識共有、スキルアップのための研修を実施する。

上位者の指導のもとで、保険負債の評価や数理分析の実務を習得し、会社の財務健全性評価やリスク
管理に貢献する。そして、将来的には、アクチュアリーとして独立して数理業務を担えるよう、専門
知識と分析スキルを着実に身につける。


●職責
1. 保険負債評価業務のサポート
決算業務における責任準備金の算出補助
各種経理計算のためのデータ整理・加工および検証
分析結果の集計および報告書作成補助
2. リスク管理・経営分析支援
ESR 関連の数理業務補助
経営計画、資本政策に関する数理的分析やレポート作成の補助
3. 学習・資格取得への取組み
アクチュアリー試験の受験
保険数理・会計・リスク管理などの知識習得

主な職責は、日常的なIT運用業務の処理支援、技術サポートの提供、IT資産管理、および新入社員の入社時ならびに社員の日常的なシステム操作が円滑に進むよう確保することです。
本ポジションでは、様々な IT 職務に触れる機会を提供し、テクノロジー分野における専門的成 を促進します。
IT 資 管理：
o IT 資産台帳記録の追跡と更新。
o IT 資産(ハードウェアおよびソフトウェアを含む)の正確性と可用性の維持。
新入社員入社手続き：
o IT 機器、ソフトウェア、アカウント設定を支援し、入社プロセスをサポート。
o アクセス権限を調整し、新入社員が必要なアクセス権限を保有することを確保。
サプライヤー及び IT 部門との調整：
o サプライヤーによる定期メンテナンスに同行。
o 機器故障時、サプライヤーとの修理申請を調整。
基礎的 IT サポート：
oハードウェアおよびソフトウェア問題の 次サポートを提供(デスクトップ、ノートパソコン、プリンター、ネットワーク、ビデオ会議設備)
o ソフトウェアのインストール、設定、IT 機器のメンテナンス。
定期的 IT セキュリティチェック：
o 上司の指示、スケジュールに従い基本的 IT セキュリティチェックを実施(日次/週次/月次)。
o 定期チェックで発見された異常や問題を報告。
災害復旧及び事業継続計画サポート：
o 災害復旧訓練(DR)および事業継続計画(BCP)訓練のサポート(権限申請、環境設定等を含む)。
o バックアップシステムおよび文書メンテナンスの正確性を確保。
監査及びコンプライアンス支援：
o 内外部監査に協力し、文書および資料の閲覧準備。
o 社内 IT 方針および法規制ガイドラインへの適合を確保。
プロジェクト及び管理業務サポート:
o 管理業務の処理およびロジスティクスサポートの提供を通じて、IT プロジェクトをサポート

●物件仕入れのための戦略づくり
●物件ソーシング
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
●私募ファンド組成に係るストラクチャリングや金融機関・投資家対応

元受ブローカーからのオーダーに基づいた任意再保険手配のアドミ業務（非営業業務）を担っていただきます。
・フロンティング保険会社との再保険スリップ調整・再保険契約締結実務
・再保険者との再保険条件交渉・スリップ調整・再保険契約締結実務
・Commercial Risk Solutions（元受ブローカー）・Reinsurance Solutionsの垣根を超えた日本・ロンドン・シンガポールの同僚との社内連携

Get to know the business
The Internal Audit Group protects　through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.

Specific Responsibilities Include:

Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.

Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.

Assist in managing relationships with key technology stakeholders.

Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management,

Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/issues that may impact audit coverage.

Assist in continuously updating the technology business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walk throughs, and data analytics.

【具体的に想定している業務】
・各種税務申告書の作成およびレビュー
・投資資産運用、保険商品、新規取引、グループ会社間取引などに関連する日本税制上の税務課題の解決
・移転価格税務への対応
・米国持株会社を頂点としたグローバル視点での税効率最適化のための米国税法への対応

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・金融機関である保険会社特有の投資資産運用、保険商品、保険会計に関連する税務知識を習得することができます。
・米国税務チームとのコミュニケーションを通じてグローバル視点での税務課題解決のノウハウを習得することができます。
・税務は幅広く企業活動に関連するため、重要なプロジェクトへ参加する機会を得ることができます。

【所属の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・少人数で分け隔ての無い風通しのよいチームとなっています。
・米国本社税務チームにも日本人が在籍しており、英語に自信がない方でも日米間のコミュニケーションを円滑に行うことが可能です。

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

本ポジションでは、当社のエンタープライズデータアーキテクチャ、データガバナンス戦略、大規模データ移行プロジェクトを中心となって推進していただきます。
実務的な技術スキルとチームをリードする力の両方が求められます。データエンジニア／アーキテクトを率いながら、エンタープライズアーキテクチャ、アプリケーションチーム、ビジネス部門など、さまざまな関係者と連携し、レガシーシステムから新システムへの移行を含む主要データ施策を主導します。
また、データモデリング、データ品質、メタデータ、データカタログ、MDMなどのガバナンス領域のルール策定・浸透、エンジニアへのデータアーキテクチャ教育、業界トレンドや新技術の探索といった、組織の知見を高める役割も担っていただきます。

【主な職務内容】
1. データアーキテクチャおよびエンタープライズモデリングのリード
現状および将来のデータシステムを評価し、ビジネスニーズに合わせた改善を設計
RDB設計（スター・スキーマ、SCD）、MDM、データ統合パターンのモデリング
Azureベースのデータプラットフォーム（Landing／Staging／Refined）設計

2. データ移行プロジェクトの推進
大規模データ移行およびMDMプロジェクトのリーダーとして全体を統括
データマッピング、検証フレームワーク、監査ログ、品質管理の設計
ETL/ELTパイプラインの設計支援および技術面の進捗管理（Databricks／Informatica／Pythonなど）
ビジネスSME、IT部門、外部ベンダーとの連携・調整

3. データガバナンスの構築と推進
モデリング、データ品質、メタデータ、カタログ、MDM、API連携などのガバナンス方針を策定
各部門への導入支援・定着に向けたガイダンス提供

4. チーム連携・ファシリテーション
ビジネス部門と協力し、データおよび業務ロジックの深い理解を促進
レガシーシステムから新システムへの移行において中心的役割を担う
自身の業務を分かりやすく整理し、適切にドキュメント化するスキルも重要

【当社で働く魅力】
自律性が高く、実際に組織・事業にインパクトを与えられる環境
企業変革の中核を担うプロジェクトに携われる
柔軟な働き方を実現するハイブリッドワーク
当社グループのグローバルタレントと協働できる
金融サービス企業のデータ領域の未来づくりに貢献できる

1. Role Overview
The Change Process & Governance role is responsible for ensuring the quality, consistency, and effectiveness of Change Management across the organization. This position oversees Change Governance, Quality Assurance, Intake Management, Tracking & Reporting, Change Enablement, Tooling/Digitalization, and Compliance/Risk/ECF.
The role enables transparent, well governed, and efficient change delivery across all business and technology domains.

2. Key Responsibilities
A. Change Quality Assurance and Governance
Maintain and continuously improve the organization’s Change Management governance framework.
Ensure compliance with internal governance standards throughout the entire change lifecycle (Intake → Planning → Execution → Closure)
. Facilitate and support decision making forums such as SPB, Project and Boards by providing high quality, accurate information.
Conduct quality reviews and assurance checks for change documentation, impact assessments, and readiness criteria.
Identify and implement improvements to governance processes, controls, and reporting.B. Change Intake, Tracking, and Reporting
Manage the end to end intake process for Requests for Change (RfC) and project/demand requests.
Assess, categorize, and prioritize incoming change requests in alignment with strategic and operational objectives.
Maintain integrated change and portfolio tracking, covering progress, risks, issues, dependencies, resources, and budget.
Produce regular reports for senior stakeholders (SPB, Board) addressing KPIs, KRIs, portfolio insights, and governance compliance.
Ensure accurate data quality and timely updates across all related systems.C. Change Enablement, Tools, and Digitalization
Drive digitalization and automation of change processes using platforms such as Azure DevOps, ServiceNow, SharePoint, Power Platform, and other internal tools.
Standardize and optimize process workflows, templates, and guidance for change and project teams.
Support continuous improvement through tool enhancements, dashboards, and analytics.
Lead training, communication, and onboarding related to Change Governance and tools.
Enhance evidence collection, monitoring, and documentation to support audit and control requirements.D. Compliance, Risk, and ECF
Ensure alignment with internal and external regulatory requirements, including FSA and internal governance policies.
Manage and maintain ECF (Enterprise Control Framework) controls related to change, including evidence collection and remediation activities.
Coordinate with Risk and Compliance divisions, and Internal Audit on risk assessments, control testing, and audit readiness.
Monitor compliance performance and proactively identify areas of risk related to change initiatives.
Prepare governance and compliance materials for audit committees and senior management reporting.

3. Stakeholder Management

入社後は、Payroll & Welfareの専門家として勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、福利厚生、健康管理等の業務を管掌するManagerとしてご活躍頂く魅力的なポジションです。従業員がイキイキと働ける職場環境づくりを加速するため、給与計算や公的保険手続き等は外部委託しており、福利厚生の企画立案などコア業務に専念できる環境を整えています.

（入社後の主な業務）
・Payroll & Walfare Unitにおけるチームマネジメント
・勤怠管理、給与計算（月次給与/賞与/年末調整/住民税/所得税）、公的保険（得喪/給付金/定時改定/等）
・健康増進（働き方改革/休暇率向上/健診予約管理/ストレスチェック/メンタルヘルス保全/等）
・安全衛生委員会運営、休職者対応（育児介護休業/傷病休職/産業医や保健師へのリファー/等）
・福利厚生関連施策や各種人事システムの企画/導入/運用
その他、多様化推進、Global Projectへの参画など業務の幅を広げていくことも可能です。

（組織概要）
当社は当グループのシステム戦略的子会社として、単なる業務受託に留まらず当グループ全体のIT戦略・ITガバナンスをリードする当社です。本ポジションは人事総務部門において報酬管理や福利厚生の領域に特化したマネージャーとして、当社の文化と多様性を融合して優秀なIT人材が惹きつけられ成長し続けられる組織の実現を主なミッションとしています。当社の組織力強化を通じて当社のビジネス目標を達成することを目的に、人的資本経営の考え方を取り入れながら戦略的に質の高い人事ソリューションを従業員に提供していきます。

（Positionの魅力/得られる経験等）
・裁量と専門性を発揮して、従業員の働き方や幸福度に寄与するWell-beingに貢献することが可能です
・AI/自動化などTech企業ならではの技術を用いて業務効率化を推進するノウハウが身に付きます
・Payroll & Welfareにおけるキャリアの深化が可能です
・グローバル環境でワールドワイドな人事視点が身に付きます

・M&Aアドバイザリー業務全般
（クロスボーダーM&A案件のオリジネーション、エグゼキューション）

【チームの業務内容】システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理（システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等）を行っています。
具体的な業務は、以下になります。
・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般
・システム戦略の推進に関する事項全般
・開発管理に関する事項全般
【担当業務／役割・ミッション】戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。
・システム中期計画（中期目標、単年度目標、年度予算等）の策定、及び実行状況の管理
・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策（ガバナンス強化、人材戦略等）の推進
・主要なプロジェクト案件のPMO（プロジェクト管理支援として）
・主要なプロジェクト案件のモニタリング（計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等）
・その他開発管理（品質、障害等）に関する業務
当社に限らず、当グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。

1. 1件以上の監査業務を管理もしくは監督しつつ、それよりもさらに複雑な監査業務を実行する。
2. 生命保険契約管理のオペレーション、オペレーショナルリスク管理、もしくはHRの領域におけるSMEであり、且つ、監査計画策定、または、監査計画策定補助の提供、統制環境評価の実施、および適切なマクロリスク・アセスメントに基づいた監査アプローチの構築における能力を有する。
3. 監査プロジェクト任務のスケジューリングへの関与や監査プロセスの生産性のモニタリングなども含め、経験の少ない監査人を監督、指導および育成する。

●主な職務内容（Your Impact）
・運用管理: 国内外の人事メンバーやステークホルダーと協力し、福利厚生および給与計算に関連する業務を管理する。
・コンプライアンス: 業務が円滑かつ適法に行われているか監視する。報酬・福利厚生・給与分野に関する法改正に細心の注意を払い、必要に応じて関係者へ適時提案・更新を行う。
・データ・レポート管理: 必要なデータを整理・管理する。事業部からの問い合わせや監査に対し、正確かつ迅速に対応する。
・業務改善: 運用効率の改善ポイントを特定し、さらなる効率化を推進する。
・安全衛生: 産業医や人事リーダーと連携し、衛生委員会を運営する。必要に応じて従業員や事業責任者をサポートする。
・従業員対応: 福利厚生や給与に関する従業員からの問い合わせに対し、プロフェッショナルなサポートを提供する。
・施策の支援: 人事プログラムや規定の策定・導入・管理を通じて、シニアリーダーによるクライアント部門との関係維持・強化をサポートする。比較的軽微な人事課題の解決について、担当部署の相談に乗る場合がある。
・リスク対応: シニアリーダーと協力し、中 高リスクの重要な人事課題の解決に取り組む。
・プロジェクト遂行: 小 中規模の人事プロジェクトをリードする。その他、事務作業やレポート業務も含まれる。

Your Impact:
Manage benefit and payroll related operation collaborating with other People Team members (local and
global) and other stakeholders.
Monitor the smooth and legitimate operation. Pay close attention to any legislative changes related to
compensation and benefit and/or payroll area and propose and/or make necessary updates to necessary
stakeholders in a timely manner.
Manage necessary data and reporting and keep them organized. Respond to reporting inquires from the
business and audits successfully in a timely manner.
Identify any operational efficiency improvement opportunities and drive further efficiency
Manage occupational safety and health committee closely working with our company doctor and the related
People Business Leader(s). Provide support to the employee and the business key stakeholders where
appropriate.
Handle employee inquiries related to benefits and payroll and provide professional support.
Support senior People Business Leaders in maintaining and enhancing the relationship with a client group
by assisting in the development, implementation and administration of human resources programs and
policies. May consult with client group on resolving less complex HR issues.
May work with senior People Business Leader(s) on resolving significant or mid- to high-risk HR issues.
May lead small to mid-size HR projects. Additional responsibility may include administrative work and HR
reporting.

＜Your Impact (Key responsibilities):＞
・Completes the key responsibilities listed below with minimal supervision
Books daily trade activities, cashflows, corporate actions, class actions, fail, OD claims, and various charges in a timely and accurate manner
Performs NAV calculation and oversight for Japan and Australia unit trusts and accounts
Conducts cash/position reconciliations
Supports account onboarding, new instrument setup, and various fund events
Coordinates with trust banks on various operational matters


・Collaborates effectively within the team and with Trust Banks, Fund Administrators, Global Custodians, Brokers and offshore/onshore investment managers
Responds to inquiries from internal and external parties, providing clear answers and solutions
Works closely with other teams including Reporting, Investment, Sales, Product, and Technology
Communicates effectively with offices in the US and London to resolve issues and strengthen controls and/or quality


・Independently leads small-scale projects and initiatives
Leads projects to ensure compliance with new regulations, improve operational workflows and enhance efficiency
Analyzes issues and develops both tactical and strategic solutions

当グループ全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、システムリスク管理を主体に多くの社内部署や業務に幅広く関わることができる職務です。役割は、プレイングマネージャーを想定、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【職務内容】
・システムリスク管理態勢強化。
・システムリスクのPDCA（特定、認識、評価、計測、制御、経営報告）、リスクモニタリング（定量評価、定性評価）の推進
・KRI制定とコントロール、リスクライブラリ、プロファイル等の整備
・システム関連リスクに関するリスクコントロールと課題のフォローアップ
・社内・当グループ会社からのシステムリスクに関するQA対応、専門的知見を活かした助言・サポート
・システムに関連事務ミスの改善推進

●魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

●チーム（ユニット）の機能、ミッション
・当社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

システム障害や重大インシデントなどのオペレーショナルリスクに対してガバナンスの視点から管理統括するリーダーとして活躍していただく魅力的なポジションです。主な期待役割はITガバナンス視点からのオペレーショナルリスク管理ですが、長期的には当チームの他業務（監査対応、統制評価、リスク委員会事務運営など）にも携わっていただき、チームリーダーとしての能力を高めていただきます。また、海外拠点のITリスク部門および当グループの関連会社のリスク管理部門との調整も期待されるグローバルな人材への成長が可能です。

【具体的な業務内容】
1. システム障害管理・重大インシデント対応に関して牽制部門としての統括
・システム障害発生時の初動対応（情報収集、影響範囲把握、関係部署との連携）
・重大インシデントの判断とエスカレーション、経営層・関係部署や会議体への迅速な報告
・障害対応プロセスに基づく指揮・調整が適切に行われているかの牽制・統制確認（ITIL等）
・原因分析（Root Cause Analysis）再発防止策の策定・実行管理が適切に行われているかの確認や必要に応じて障害トレンド分析と改善提案、定例レビューの運営
2. その他リスク管理業務
・ITGC監査対応業務（内部監査および外部監査への対応、監査対応スタッフおよび監査指摘改善のリード）
・統制評価（セルフアセスメントによるITGC内部統制評価）
・個人情報管理（個人情報漏洩リスクの評価と社内トレーニング、漏洩事故の報告対応）
・リスク指標管理
・リスク委員会事務局運営

【組織概要】
当組織は、当社のガバナンス領域を所管する部門で、主にIT統制、リスク管理、個人情報保護の仕組みづくりと運営を担っていただきます。部署全体は専門性の高いメンバーが連携しながら、当グループのIT全体の統制品質向上を推進している点が特徴です。透明性・再現性・説明責任を重視した運営を行っています。今後は当グループの事業戦略に沿い、システムパートナーとして当グループのIT政策領域に対してさらなるガバナンス強化をリードしていきます。

【Positionの魅力 得られる経験等】
・システム障害などオペレーショナルリスク管理について知識や経験を生かした活躍ができる。
・システム障害などオペレーショナルリスク管理をITガバナンスの視点からサポートする能力が向上できる。
・国内外の当グループ関連企業のリスク部門と調整を行うことでグローバルな能力を向上できる。
・オペレーショナルリスク以外の業務（監査対応、リスク評価、個人情報管理など）にも経験を広げていくことができる。

【Job Description】
1) Provide leadership and managerial direction for; - Monthly, quarterly, and yearly closing in a controlled manner to ensure accuracy and completeness of financial figures to be reported internally and externally.- Resolutions of accounting, reporting and tax issues arising out of new initiatives of the company and/or resolving various issues when arises.- Reporting activities, including local financial reporting and management reporting, with insightful information such as business trend, company strategy, market trend and forward looking analysis.-Responsible for payment operation and in charge of payment execution to customers, agencies, vendors, employees and NN group and invoice handling- Engaging external auditors, regulators, and tax authorities in an appropriate manner while defending the company’s financial interests where necessary.- End to end expense control from accounting to management, by handshaking and building strong relationship with various people outside of Finance.- Strategic insights to senior management via financial planning activities, including building up storyline, strategy update, supporting sales target set up, expense target, etc.- Transforming finance processes and controls including enhancement and efficiency improvement of processes including automation.- Active participation of companywide projects and programs with financial and reporting impact, e.g. products, information systems, payment and receipts, new sales outlets.

2) With excellent interpersonal skill,;- Create a positive and stable working environment, including promote connections and closer collaboration among all members of the division- Build teams and develop individuals with potential for further growth looking after their career development- Empower team members to improve the ownership and productivity and to maximize the teams’ performance- Manage expectation of vast internal and external stakeholders about financial and regulatory reporting, taxation, management analysis including planning and forecasts.

【Selling Points of This Position】
Direct involvement in key financial reporting and governanceOpportunity to work closely with management teamDeveloping deep expertise in financial controls field

【Perspective of Future Career in this Position】
Senior management position in Finance or other area

【Position Summary/ 役職概要】

The Portfolio Manager will report to the Lead of the Portfolio Management Office. They will work closely with the Product Owners and Project Managers to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.



The Portfolio Manager leads portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance. The role will also manage portfolio wide dependencies, risks, and capacity, strengthen governance standards, and oversee data quality across the portfolio.

Additionally, the Portfolio Manager will play a key role in building delivery maturity, promoting best practices, and shaping the future delivery organization.



The Portfolio Manager works closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Compliance, and other divisions.





【Key Accountabilities/ 主な責務】

Manage the portfolio within us

Maintain, enhance, and standardize portfolio governance rules, processes, and controls.

Ensure compliance with audit, risk, regulatory, and internal control requirements.

Identify and manage cross portfolio risks, dependencies, and constraints.

Lead capacity and resource planning to optimize execution across initiatives.



Portfolio Planning & Prioritization

Work closely with Product Owners and Project Managers on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.

Align the portfolio with the company strategy.

Ensure alignment with OKRs and long term products or technology roadmaps.

Resolve cross functional conflicts and sequencing challenges across the portfolio.



Process Improvement & Best Practices

Continuously drive improvements in the portfolio and agile/Waterfall delivery process and develop/deliver training to build best practices.



Reporting, Analytics & Data Quality

Responsible for portfolio reporting and management.

Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.

Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards, and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.



Value Realization & KPI Management

Define and track portfolio KPIs and performance metrics.

Monitor and report on value realization and financial impacts.

Provide insights and recommendations to support executive decision making.

【職務目的】
・シニアITリードの指導のもと、ITデリバリーチームのジュニアメンバーとして、プロダクト開発および導入プログラム／プロジェクトを支援する。
・Tの観点からAIGジャパンのプロダクト開発イニシアチブに貢献し、将来的なITリードとして成長することを目指す。
・ビジネス部門、ITチーム、外部ベンダーと協業しながら、実務を通じた経験を積む。

【職務内容】
・ビジネス戦略に沿ったITデリバリープランの実行を支援する。
・ビジネス部門と密に連携し、要件や優先事項を理解した上で、社内ITチームやベンダーリソースとの調整をサポートする。
・担当領域において、ビジネスおよびITの目標に沿ったテクノロジーソリューションの提供を支援する。
・プロジェクトの進捗、リスク、課題、依存関係の管理を補助し、期限内・予算内・必要な品質でのデリバリーを支援する。
・社内外のリソースで構成されるデリバリーチームのコアメンバーとして参画する。
・シニアメンバーと共にベンダー成果物をレビューし、品質および目的適合性を確認する。
・将来的に自立したITリードとなることを目標に、定義されたタスクや小規模な取り組みについて段階的にオーナーシップを持つ。

【職務目的】
・商品開発・導入プログラム／プロジェクトにおいて、IT Leadはエンドツーエンドの責任者として全体を統括します。
・当社における将来の商品開発の姿を構築するうえでの主要なステークホルダーとして、ビジネス成長を支える重要な役割を担います。

【職責Job Responsibilities】
・IT実行計画を推進することにより、ビジネス戦略の実現を支援します。
・ビジネスチームと密接に連携し、ニーズや優先順位を把握した上で、AIG社内ITチームおよび外部ベンダーリソースと協働し、技術的なデリバリープランを策定します。
・ビジネスおよびITの目標に整合した技術ソリューションのリードおよびデリバリーを担当します。
・プロジェクトが納期・予算・品質基準を満たして完遂されるよう確実に管理します。
・社内外のリソースで構成されるデリバリーチームをマネジメントします。
・ベンダーの成果物をレビューし、目的適合性および品質の観点から承認します。
・商品開発管理チームを統括するピープルマネージャー（管理職）としての役割も担います。

部署およびポジションの概要
開発営業部は、主に上場企業を中心とした日系グローバル企業に対し、リスク分析や各種リスクに対応するソリューション、企業保険プログラムの最適化など、幅広い提案活動を行う部門です。

本ポジションでは、社内外のリソースを有機的に組み合わせながら、企業のリスクマネジメント課題に対する新たなビジネス機会を創出し、提案の企画・推進を担っていただきます。高度な法人営業力とプロデュース力を活かし、クライアントの事業価値向上に直結する重要な役割です。

業務内容
・上場企業を中心とした新規クライアントの開拓、および新たなビジネス機会の創出
・社内外の専門リソースを活用したソリューションの企画・アレンジメント
・企業向け提案活動のリード（課題整理、提案ストーリー設計、プレゼン資料作成など）
・リスク分析に必要なマーケット情報・業界トレンドの収集・活用

当社では、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。

【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・本体の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

当社では、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。

【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・本体の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。

主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。

JOB DESCRIPTION
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。

●トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認

●IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）

●IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施

●主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決

●ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
・日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施

当社の財務・経理機能の中核を担い、正確性と期限遵守を徹底しながら、効率的に業務を推進していただきます。財務管理や各種レポーティングに加え、プロセスの見直し・自動化を主導し、請求業務の精度と効率を高めることで、グループ各社との信頼関係構築にも重要な役割を担うポジションです。現在当社はグローバル成長とデジタル化を加速しており、財務領域においても変革を推進していただきます。

● 財務管理・収支管理・レポーティング
・自社全体の収支状況を綿密に管理するためのプロセスを構築・運用する
・財務報告の正確性を維持するためのプロセスを構築・運用する
・財務状況に関するレポートを作成し、役員への定期的な報告を通じて意思決定を支援する
・関連部署との連携を強化し、組織全体での情報共有を促進する

● 請求業務およびプロセス管理
・グループ各社向けの請求業務全般を担当し、請求プロセスの効率化と正確性向上を推進する
・正確なレート設定および維持管理を行い、請求業務の基盤を整備する
・グループ各社に請求すべき金額と実際の請求額の差分を確認し、必要な調整を実施する
・請求金額差異の分析を行い、原因特定とプロセス改善につなげる
・請求に関する情報共有を円滑に進めるため、グループ各社とのコミュニケーションを強化する
・仕事内容変更の範囲：会社の定める職務（2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記）

組織概要:
契約・発注・経理を所管するFunctionとなります。契約・発注部門では、社外弁護士事務所と連携しながらベンダーとの各種契約の締結および発注作業と管理を行います。経理部門では、社外ベンダーからの請求書の支払い、社内外でかかった費用のグループ内各社への請求、社内の予算管理、決算対応と多岐にわたる経理業務全般を対応しています。

Positionの魅力 得られる経験等:
・請求業務やプロセス管理の中心として、業務効率化や改善に直接貢献できます。
・財務データ分析や金額差異の確認および管理を通じて、分析力・問題解決力などの実務スキルを高められます。
・グループ各社や関連部署との連携により、コミュニケーション力と組織横断の視点が身につきます。
・財務レポーティングを通じて経営層と関わり、事業全体を見渡す視点を養えます。
・改善提案やデジタル化施策に取り組み、アイデアを形にする経験がキャリア成長につながります。

【職務内容】
商品企画担当は、新商品の企画を通じて、当社の持続的な成長を牽引する中核的な役割を担い、顧客の最善の利益の実現と企業価値の向上を目指して商品開発を推進します。

経営陣が策定する商品開発方針に則り、新商品開発に係る調査・企画業務を遂行し、多様化する顧客ニーズや市場動向を踏まえた戦略的な商品企画を行います。

また、社内外の関係者と連携しながら、商品アイデアの構想から市場投入後のモニタリングまでを一貫して担い、公共性と収益性を両立する保険商品の提供価値の最大化に寄与します。


【主な職務内容】
1．企画業務
・　商品インベントリー拡充に向けた商品アイデアの創出と開発候補案件の洗い出し
・　中長期的な商品開発計画の立案
・　商品アイデアの実現可能性分析
・　商品アイデアの市場性分析（ビジネスミックス、想定顧客の特定等を含む）
・　開発候補案件の商品コンセプトの企画・立案（具体化）
・　代理店手数料率の企画・立案
・　商品ローンチに向けた市場導入戦略（Go to Market）の企画・実行および営業関連部門との調整

2．調査・分析業務
・　顧客ニーズや社会情勢等の動向、代理店動向、業界（規制当局）動向、競合販売動向等の市場動向の調査・分析
・　保険商品（他社新商品等）の調査研究
・　商品税務（税法関連事項含む）に関する調査研究・分析および関係部門への支援
・　開発案件のフィージビリティスタディの実行（ビジネスミックスの策定、想定顧客の特定等を含む）
・　新商品のポストローンチモニタリングの企画・実行
・　既存商品の最適化モニタリングの企画・実行
・　顧客苦情に基づく対策の立案および商品改定・新商品開発時の改善実施　

支社内部管理チーム/支社モニタリングチームは、当社の営業統括本部内の管理部門として、全国の支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割です。不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。具体的には、リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策 等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策 等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・販売資料審査
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携 など
これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。
【魅力】
・支社・本社双方の状況を把握しながら、様々な業務を経験することが出来る環境です。
・新たな業務を複数立ち上げる予定のため、ゼロから施策づくりに関与できます。

販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客
のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客
様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンライン・オフライン問わず提供することを目指しています。

DX プロジェクト―リーダーの役割
・当社をはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日
本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部
門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする
・その他正規ディーラーと協力し、 集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通して Marketing 活動をリードする

お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。
私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るプロモーションマネジャーまたはスタッフを求めています。

【具体的な仕事内容】
代理店営業として、提携代理店を担当し当社商品の推進業務を担っていただきます。
単なる販売支援にとどまらず、パートナーとの信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて事業成長を牽引する役割です。
・提携代理店への営業推進、営業支援（営業企画の提案、営業情報の提供など）
・提携代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修、ニード喚起研修など）

【求人の魅力】
・年齢や社歴にとらわれず、これまでの経験や強みを活かしながら、自律的に価値を発揮できる環境があります。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの個性と専門性を活かして活躍しており、組織としての柔軟性と包容力があります。
・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自身の意思と判断で挑戦し、成果を生み出すことが可能です。
・経営陣との距離が近く、現場の声が経営に届きやすい風土があり、日々の業務を通じて経営視点・戦略的思考を養うことができます。
・「人が魅力」と語る社員も多く、営業部門においても協業・称賛の文化が根付いており、互いに尊敬し合いながら切磋琢磨できる環境です。
・在宅勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しながら高いパフォーマンスを発揮できます。

投資顧問バックオフィス業務全般を担当

職務内容：
・投資顧問グループのチームマネジメント（マネジャーとして採用された場合）
・年金ファンド（一任口座契約）のバックオフィス業務
顧客報告書作成
約定処理（海外サブマネジャーとの連携）
証券・資金残高リコンサイル
会計システムへの記帳処理
法定報告書作成
パフォーマンス計測
社内関係部署、海外拠点へのデータ提供
・新規顧客オンボーディング
・SOC1レポート作成のサポート
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション（受託銀行、ブローカー等）
・チーム内の資料、トレーニングプラン作成などのマネジメントタスク

財務管理ファンクションのマネージャー（内部統制担当）として、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。
●経済価値ベースのソルベンシー比率の計測に係る内部統制の検証
●日本会計基準および米国会計基準の決算・財務報告に係る内部統制の検証

【具体的に想定している業務】
以下のサイバーセキュリティ関連業務：
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
当社では業界最先端のサイバーセキュリティ対策を実装しています。最新のサイバーセキュリティソリューションの運用を通じて実際のサイバー攻撃に関する知識やトレンドを習得できます。
特にインシデント対応では組織的な対応が必須となるため、高度な対人コミュニケーションを身に着けることができます。

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

【職務内容】
・市場運用やデリバティブ取引等の市場部門に関する企画業務
・事業計画（年度計画・中期経営計画）の策定や計数管理関連業務
・ISDA契約の締結及び管理業務
・行内他部署との折衝業務、マネジメント・海外親会社へのレポーテイング業務 等

本ポジションは、エンタープライズ・トランスフォーメーションのプロフェッショナルとして、ターゲットアーキテクチャ（To Be）の実現をリードいただく魅力的な役割です。主な期待役割は、ビジネス戦略とテクノロジービジョンを統合し、企業全体の最適化を推進することです。昨今、当社はレガシー環境からの脱却とデジタル活用の高度化を目指しており、ビジネス・アプリケーション・データ・インフラを横断した変革への取り組みを進めています。

具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・将来のあるべき姿（To Be）と移行ロードマップの策定・維持、および全社的な合意形成のリード
・レガシープロセス／システムの最適化および全体最適化に向けた戦略的課題への介入・解決
・Japan Chief Architect、各領域アーキテクト（データ／アプリ／インフラ）との連携によるEA統合ガバナンスの推進
・AI/ML・生成AIなど新技術の調査・評価、およびビジネス価値創出に向けた適用リード
・US グローバルアーキテクチャチームとの協働を通じた国際的なアライメント形成・実行支援

組織概要:
当組織は当グループの中でエンタープライズアーキテクチャ（EA）と全社変革の推進を所管する戦略組織であり、主に全社横断のIT／ビジネス統合戦略の企画立案と実行を担っています。部署全体は少数精鋭のアーキテクトチームにより構成され、グローバル・ローカル双方と密に連携しながら変革を推進する点が大きな特徴です。組織ミッションは当グループ全体のターゲットアーキテクチャ（To Be）の実現と、それを支える統合環境の構築であり、スピードと協働性を重視した組織運営を行っています。今後は事業戦略の高度化に伴い、データ・アプリケーション・テクノロジー領域を含むエンタープライズ全体の最適化をさらに加速し、持続的成長につながる変革をリードしていきます。

Positionの魅力:
・全社横断の変革を司る“当グループの中核ポジション”として、戦略 実行まで一気通貫でリードできる
・グローバルアーキテクチャチームと日常的に連携し、最先端のテクノロジー戦略に触れながら変革を推進できる
・特定領域に閉じず、ビジネス・アプリ・データ・インフラすべてに関与できる高い裁量と影響力がある
・組織の意思決定層（CIO、エグゼクティブ）と直接議論しながら、企業の未来像を形づくる経験が得られる
・レガシー脱却とデジタル化の両輪を担うため、変革リーダーとしてのキャリア価値が大きく向上する

このポジションの主な職務は、お客さまに対して以下にあるような信用リスクに関する各種コンサルティングサービスをご提供することです。

- お客さまのニーズに合致したテイラーメイドのリスクソリューションプランを策定
- お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
- 当社の保証信用リスクソリューションのチームメンバーと協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
- 保険プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
- 保険プログラムのレビューとリスク評価に関して、当社の営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
- 保険プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
- 保険市場、保険商品、リスクソリューションに関する最新の知見を適時に習得
- 当社のグローバルベースおよび日本におけるコンプライアンス要件を充足

当社のサーバ、ネットワーク、仮想化基盤（VMWare）、ストレージ、バックアップ、セキュリティ、クラウド（M365、EntraID）などインフラ技術の運用を担当する IT インフラブリッジ SE を募集します。
IT インフラブリッジ SE は、IT インフラ（サーバおよびネットワーク）を運用するにあたりドイツ本社と日本のベンダーの間に立って、コミュニケーションを取りながら運用の橋渡しを行う役割を担います。
変更作業は基本的にドイツ本社や日本のベンダーにて行いますので、 関係者との調整やテストを行います。
また、サーバやネットワークで発生したインシデントに対し技術的な問題を特定し、調査、解決を図ります。
また 当社ではグローバル戦略に基づいてクラウド （AWS） への移行や運用の自動化を推進しています。
スキルや経験、ご希望に応じてプロジェクトへ参画することもできます。

●業務内容
ネットワーク、セキュリティ 、クラウド（M365、EntraID）
変更作業における関係者との調整、テスト
インシデントの原因調査、ドイツ本社へのインシデント対応依頼
問題の原因分析、再発防止策検討
サーバ（Linux／Windows） 、仮想サーバ（VMWare）、ストレージ、バックアップ
変更作業における調査、検証、計画、関係者との調整、テスト
インシデントの原因調査、日本のベンダーへのインシデント対応依頼
問題の原因分析、再発防止策検討
ハードニング管理、パッチ管理
共通業務
構成管理や IT 資産管理
HQ との会議資料の作成、打ち合わせ

保険負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定、および投資計画の策定・実行を通じ、資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
具体的には、自社グループのポートフォリオマネジメントファンクション、もしくは自社グループ生命保険会社資産運用チームのマネージャーとして主に以下の業務のいずれかを担当いただきます。

1. 資産ポートフォリオ全体の投資方針および投資計画の策定
2. ALM戦略の策定と実行
3. リスクヘッジ戦略の策定と実行
4. 資産ポートフォリオの市場・信用リスク管理、日米会計基準および規制への対応
5. 数理部門と協働での新商品開発
6. 日本国債、米国債、米国公募社債、米国私募社債、日米不動産担保ローン、オルタナティブ等の各資産ポートフォリオの運用における、自社グループ資産運用会社への運用指図、モニタリング等のポートフォリオマネジメント

【職務詳細】

以下の業務について、チームメンバーと一緒にご対応いただきます。

・給与計算業務（人事マスタ、給与マスタのデータ入力/取込（月次の異動情報、入社、退職等））

・退職金管理業務（確定給付年金・確定拠出年金）

・年末調整業務（業務委託先との調整、社内への案内等）

・福利厚生業務（財形、団体保険等の手続き）

・経理伝票の作成（給与支払伝票等）

・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続きの業務委託先との調整

・社宅管理事務、および社員問い合わせ対応

・決算、監査時の人事関連資料の作成、準備

・36協定届をはじめとする法令で定められた各種届出義務のある資料の準備、取り纏め、提出




【魅力】

・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。

・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。

　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）

・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【職務詳細】

●IT戦略関連

　・ Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング

　・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング

　・ビジネスプランに即したシステム企画

　・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務

　・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング

　・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定

　・導入計画の策定、経営層への提案

　・IT部門強化施策の企画・推進業務

　・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画

　・同強化策の管理・推進

●分析業務

　・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築

　・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

●その他

　・CTO特命業務

【職務内容サマリ】

テクニカル・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。加えて、当グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー（デジタルプラットフォーム）の導入しコンテナ基盤・DevOpsパイプラインを構築し、運用業務を行っております。コンテナ基盤に興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。

また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。

【職務詳細】

クラウドエンジニア（Azure/OSS/Kubernetes）

・Kubernetes（AKS）環境の構築・運用（ingress、configmap、secretの設定含む）

・AzureおよびOSS製品の調査・デプロイ・トラブル対応

・サーバ (Windows, Linux) ・DB・各種インフラミドルウェア運用

・各種プロジェクト・セキュリティ脆弱性対応

【職務内容サマリ】
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・グループIT チーム（主にNWチーム）との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）

【職務内容サマリ】

入社後、経理部の一員として、保険業法四半期決算における各期の決算データの作成、各種報告書の作成、監査対応等を担当していただきます。また、Group向け決算については各種Group向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。

上記に加え、投資会計に関する業務サポートが必要な場合があります。

【職務詳細】

・月次/四半期決算データ作成（保険業法決算）

・四半期決算（Group向けIFRS17/9ベース）業務全般

・会計監査対応

・法人・消費その他税務基礎資料の作成及び税務コンサルタント対応

・内部統制の推進・実施