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東京都の転職求人一覧
新着 M&Aアドバイザリー・FA準備室/独立系M&Aファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社において、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)の立ち上げメンバーを募集します。
M&A仲介業務に限らず、FA(フィナンシャルアドバイザー)として、M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM&A実行支援を一貫して担って頂きます。
新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定から実行、PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
* M&A戦略策定支援
* 候補先企業のソーシング
* ストラクチャーの策定支援
* デューディリジェンスの実行
* 企業価値評価
* 各種契約書の締結サポート
* PMI戦略策定支援
M&A仲介業務に限らず、FA(フィナンシャルアドバイザー)として、M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM&A実行支援を一貫して担って頂きます。
新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定から実行、PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
* M&A戦略策定支援
* 候補先企業のソーシング
* ストラクチャーの策定支援
* デューディリジェンスの実行
* 企業価値評価
* 各種契約書の締結サポート
* PMI戦略策定支援
新着 医療・ヘルスケア戦略コンサルタント/独立系M&Aファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
多様化・複雑化する医療法人の経営課題に対応するため、ヘルスケア分野に特化した戦略コンサルティングを担っていただきます。病院や介護・福祉施設、さらには医薬品・医療機器メーカーなど、幅広いクライアントに対し、経営戦略立案やビジョン策定の支援を行い、企業の持続的な成長と価値創造をサポートするポジションです。
経営・財務・人材などの多岐にわたる経営課題に深く関与しながら、クライアントに寄り添ったコンサルティングを提供。社会的意義の高い医療分野において、自身の専門性を高め、多様な経験を積むことができる、非常にやりがいのある仕事です。
業務内容:
- 医療機関・ヘルスケア企業における経営戦略・中長期ビジョンの策定支援
- 財務分析・業績評価を通じた経営改善提案の立案・実行
- 組織・人材マネジメント、ガバナンス強化、業務プロセス改革支援
- 医療制度・診療報酬制度に対応したコンサルティング・アドバイザリー業務
- M&A、事業承継、法人再編などの戦略的意思決定支援
- 経営者・医師との信頼関係構築を通じた長期的なパートナーシップの形成
ポジションの魅力・キャリアパス:
- 社会貢献性:地域医療の継続・発展に直接貢献する意義ある業務
- 専門性の深化:医療制度、経営戦略、財務など多面的な知見を習得可能
- 多様な経験:病院、介護施設、医薬メーカー等、幅広い医療機関との接点
- キャリア形成:医療特化型の戦略コンサルタントとして高度なスキルを習得し、将来的にはマネージャーやパートナー職へのステップアップも可能
経営・財務・人材などの多岐にわたる経営課題に深く関与しながら、クライアントに寄り添ったコンサルティングを提供。社会的意義の高い医療分野において、自身の専門性を高め、多様な経験を積むことができる、非常にやりがいのある仕事です。
業務内容:
- 医療機関・ヘルスケア企業における経営戦略・中長期ビジョンの策定支援
- 財務分析・業績評価を通じた経営改善提案の立案・実行
- 組織・人材マネジメント、ガバナンス強化、業務プロセス改革支援
- 医療制度・診療報酬制度に対応したコンサルティング・アドバイザリー業務
- M&A、事業承継、法人再編などの戦略的意思決定支援
- 経営者・医師との信頼関係構築を通じた長期的なパートナーシップの形成
ポジションの魅力・キャリアパス:
- 社会貢献性:地域医療の継続・発展に直接貢献する意義ある業務
- 専門性の深化:医療制度、経営戦略、財務など多面的な知見を習得可能
- 多様な経験:病院、介護施設、医薬メーカー等、幅広い医療機関との接点
- キャリア形成:医療特化型の戦略コンサルタントとして高度なスキルを習得し、将来的にはマネージャーやパートナー職へのステップアップも可能
新着 ビジネスコンサルタント(パートナー候補)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
パートナー候補
仕事内容
- 課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務
- 各メンバーの案件のクオリティーコントロール
- 案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル
- メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント
業務内容詳細
- コンサルタント業務/プロジェクトマネジメント業務
- クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計
- 新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大
- クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定
- 課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言
- プロジェクトマネジメント
- スケジュールマネジメント
- タスクマネジメント
- コミュニケーション戦略の立案〜実行
- ピープルマネジメント業務
- メンバーの業務管理〜サポート〜育成
支援実績例
- マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援
- 大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援
- 機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング
- BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援
このポジションで得られるもの
- 多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験
- データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験
- クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境
- コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境
- 安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境
- 創立したばかりの新しい組織でありながら、自社グループに所属
- マーケティングを極めたい人にとって最適な環境
- 自社の強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる
- 各メンバーの案件のクオリティーコントロール
- 案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル
- メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント
業務内容詳細
- コンサルタント業務/プロジェクトマネジメント業務
- クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計
- 新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大
- クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定
- 課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言
- プロジェクトマネジメント
- スケジュールマネジメント
- タスクマネジメント
- コミュニケーション戦略の立案〜実行
- ピープルマネジメント業務
- メンバーの業務管理〜サポート〜育成
支援実績例
- マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援
- 大手不動産企業のSNS広告の戦略策定支援
- 機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング
- BI化をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援
このポジションで得られるもの
- 多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験
- データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験
- クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境
- コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境
- 安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境
- 創立したばかりの新しい組織でありながら、自社グループに所属
- マーケティングを極めたい人にとって最適な環境
- 自社の強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる
新着 【オープンポジション】コンサルタント・事業開発(メンバー〜責任者クラス)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業創造・変革プロジェクト本部・AIビジネス推進本部ポジションサーチ求人です。
事業変革・創造コンサルタント
- 経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援
- 新規事業開発・市場参入戦略
- 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
- グローバルブランド戦略立案
AIコンサルタント
- 生成AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクトの提案・デリバリーをリード
- AIドリブンなビジネスコンサルティング手法の開発
- 新規事業開発・社内AI活用推進への参画
案件事例
想定される業務としては以下にあたります。個人の経験・志向性に応じてポジションをご用意させていただきます。
具体的なプロジェクト例
- 世界的エンタメ企業:グローバルブランド戦略の立案〜実行
- 大手総合商社:モビリティ関連の新規事業開発支援
- 大手電力会社:MaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
- 大手クレジットカード会社:「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
- 大手旅客鉄道会社:「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
- 大手食品メーカー:「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
- 生成AIを活用した業務変革支援業務プロセスの棚卸・再設計を通じて、生成AIを用いた業務効率化ユースケースの創出 PoC設計・現場導入支援までを一貫して推進
事業変革・創造コンサルタント
- 経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援
- 新規事業開発・市場参入戦略
- 組織・業務プロセス設計(オペレーション改革)
- グローバルブランド戦略立案
AIコンサルタント
- 生成AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクトの提案・デリバリーをリード
- AIドリブンなビジネスコンサルティング手法の開発
- 新規事業開発・社内AI活用推進への参画
案件事例
想定される業務としては以下にあたります。個人の経験・志向性に応じてポジションをご用意させていただきます。
具体的なプロジェクト例
- 世界的エンタメ企業:グローバルブランド戦略の立案〜実行
- 大手総合商社:モビリティ関連の新規事業開発支援
- 大手電力会社:MaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
- 大手クレジットカード会社:「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
- 大手旅客鉄道会社:「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
- 大手食品メーカー:「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
- 生成AIを活用した業務変革支援業務プロセスの棚卸・再設計を通じて、生成AIを用いた業務効率化ユースケースの創出 PoC設計・現場導入支援までを一貫して推進
新着 ITコンサルタント/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 自社は、自社グループの一員として、大手企業の業務変革やデータ活用を支援するコンサルティングファームです。
- 自社グループ企業は日本におけるオンライン・マーケティング・リサーチ市場でシェアNo.1を誇り、その豊富な顧客基盤と国内外の幅広い業界との信頼関係により、多様な案件への接点を持っています。さらに、生活者の行動データや意識データを多数保有しているため、クライアントが属する業界を問わず、根拠に基づく提案や支援が可能です。
- 本ポジションでは、大手企業の業務効率化やシステム活用、データ連携・自動化といったテーマに対して、課題整理から改善提案、運用定着までを担当します。開発作業は外部ベンダーが担うことが多いため、私たちは業務フローの見直しやツール導入・運用改善の推進役として、社内外メンバーと連携しながらプロジェクトを前進させることに集中できます。
- 他社のITコンサルやSIerがシステム導入で一区切りとする場面でも、私たちは現場の文化や業務フローになじませ、成果が出るまで伴走します。
- 配属先ユニットについて:
- デジタルユーティリティ本部: 様々な専門性を持つ複数のユニットが連携し、クライアントのデジタル変革を総合的に支援します。幅広い業界の案件を通じ、業務改善・データ活用・システム導入などを横断的に推進します。
- パートナーユニット(配属予定ユニット): クライアントの現場に入り込み、日々の業務に寄り添いながら業務改善やシステム活用を推進するユニットです。主なテーマは、業務プロセス効率化やシステム導入・運用の定着支援、データ連携や自動化による負荷軽減。単なる導入ではなく、成果が出るまで伴走し、クライアントの文化や現場に合わせた実装で変化を根付かせます。
- パートナーユニットが目指す姿は「関わると業務がスムーズになり、現場の負担が減る」・「ツールや領域に縛られず幅広く相談できる存在」として信頼されることです。
- 業務内容詳細:
- システム導入にとどまらず、業務フローの再設計から運用改善まで一貫して関わるポジションです。特定の業界やシステムに縛られず、複数業界・複数テーマを同時並行で経験できるため、短期間で幅広い知識と適応力を身につけられます。現場に入り込み、課題を見極め、改善策を形にして現場に定着させていくことが求められます。
- 主な業務:
- 顧客との折衝業務:
- クライアント・社内メンバー・ベンダーとの調整
- プロジェクトスケジュール管理・会議設定・ファシリテーション
- 会議資料、説明資料、マニュアル等の作成
- ビジネスアーキテクト業務:
- ビジネスとITにおける課題整理・分析
- クラウドソリューションの枠組み策定
- ソリューションアーキテクチャ設計
- 要件定義/設計業務支援
- 運用後の改善提案・効果検証
- 案件事例:
- 大手エネルギー企業(基幹システム移行・データ活用基盤構築):
- ITシステム部と事業部間のシステム窓口業務、システム導入・保守運用のPMO、DX部署でのデータ活用基盤構築(特定の基幹システムから特定のクラウド環境への移管)
- 大手婚活支援サービス企業(データ基盤構築・営業DX推進):
- DX推進部署でのデータ活用基盤構築(特定のBIツール、特定のデータウェアハウス、特定のクラウドサービス)、営業部の特定のSaaS活用支援
- 大手メディア・エンターテインメント企業(会員データ活用・市場分析基盤整備):
- DX推進部署での会員データ活用整備
- このポジションで得られるもの:
- 大手企業の業務改善・システム導入プロジェクトを複数並行で推進する経験
- 多職種と協業するプロジェクトマネジメントスキル
- 案件ごとに異なる業務領域を担当し、短期間で幅広いスキルを習得
- 自社グループの顧客基盤を活かし、多様な業界・テーマの案件に関われる
- IT知識・業務改善スキル・マルチプロジェクト推進力など、事業会社とITコンサル両方の視点を身につけられる
- データ利活用の最適解と現場推進の際にキーとなるポイントの理解
- 自社グループ企業は日本におけるオンライン・マーケティング・リサーチ市場でシェアNo.1を誇り、その豊富な顧客基盤と国内外の幅広い業界との信頼関係により、多様な案件への接点を持っています。さらに、生活者の行動データや意識データを多数保有しているため、クライアントが属する業界を問わず、根拠に基づく提案や支援が可能です。
- 本ポジションでは、大手企業の業務効率化やシステム活用、データ連携・自動化といったテーマに対して、課題整理から改善提案、運用定着までを担当します。開発作業は外部ベンダーが担うことが多いため、私たちは業務フローの見直しやツール導入・運用改善の推進役として、社内外メンバーと連携しながらプロジェクトを前進させることに集中できます。
- 他社のITコンサルやSIerがシステム導入で一区切りとする場面でも、私たちは現場の文化や業務フローになじませ、成果が出るまで伴走します。
- 配属先ユニットについて:
- デジタルユーティリティ本部: 様々な専門性を持つ複数のユニットが連携し、クライアントのデジタル変革を総合的に支援します。幅広い業界の案件を通じ、業務改善・データ活用・システム導入などを横断的に推進します。
- パートナーユニット(配属予定ユニット): クライアントの現場に入り込み、日々の業務に寄り添いながら業務改善やシステム活用を推進するユニットです。主なテーマは、業務プロセス効率化やシステム導入・運用の定着支援、データ連携や自動化による負荷軽減。単なる導入ではなく、成果が出るまで伴走し、クライアントの文化や現場に合わせた実装で変化を根付かせます。
- パートナーユニットが目指す姿は「関わると業務がスムーズになり、現場の負担が減る」・「ツールや領域に縛られず幅広く相談できる存在」として信頼されることです。
- 業務内容詳細:
- システム導入にとどまらず、業務フローの再設計から運用改善まで一貫して関わるポジションです。特定の業界やシステムに縛られず、複数業界・複数テーマを同時並行で経験できるため、短期間で幅広い知識と適応力を身につけられます。現場に入り込み、課題を見極め、改善策を形にして現場に定着させていくことが求められます。
- 主な業務:
- 顧客との折衝業務:
- クライアント・社内メンバー・ベンダーとの調整
- プロジェクトスケジュール管理・会議設定・ファシリテーション
- 会議資料、説明資料、マニュアル等の作成
- ビジネスアーキテクト業務:
- ビジネスとITにおける課題整理・分析
- クラウドソリューションの枠組み策定
- ソリューションアーキテクチャ設計
- 要件定義/設計業務支援
- 運用後の改善提案・効果検証
- 案件事例:
- 大手エネルギー企業(基幹システム移行・データ活用基盤構築):
- ITシステム部と事業部間のシステム窓口業務、システム導入・保守運用のPMO、DX部署でのデータ活用基盤構築(特定の基幹システムから特定のクラウド環境への移管)
- 大手婚活支援サービス企業(データ基盤構築・営業DX推進):
- DX推進部署でのデータ活用基盤構築(特定のBIツール、特定のデータウェアハウス、特定のクラウドサービス)、営業部の特定のSaaS活用支援
- 大手メディア・エンターテインメント企業(会員データ活用・市場分析基盤整備):
- DX推進部署での会員データ活用整備
- このポジションで得られるもの:
- 大手企業の業務改善・システム導入プロジェクトを複数並行で推進する経験
- 多職種と協業するプロジェクトマネジメントスキル
- 案件ごとに異なる業務領域を担当し、短期間で幅広いスキルを習得
- 自社グループの顧客基盤を活かし、多様な業界・テーマの案件に関われる
- IT知識・業務改善スキル・マルチプロジェクト推進力など、事業会社とITコンサル両方の視点を身につけられる
- データ利活用の最適解と現場推進の際にキーとなるポイントの理解
新着 【デジタルユーティリティ本部】オープンポジション(メンバークラス)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は、自社の「デジタルユーティリティ本部」におけるオープンポジションです。これまでのご経験やご志向を踏まえ、最適なポジションをご提案させていただきます。本部では、IT・業務・データの横断的な知見を活かしながら、「クライアントの業務に馴染む」かたちで、ツール導入や業務設計、データ活用支援を行うことを大切にしています。単なる提案や構想に留まらず、「実装 運用の定着」まで一貫して寄り添い、クライアントが自走できる状態に導くことが私たちの役割です。※ご要望に応じ、個別カジュアル面談も行います。
【デジタルユーティリティ本部について】
「データ活用 × テクノロジー」の基盤を整備し、クライアント業務に“なじむ支援”を行う部門です。表層的なデジタル導入にとどまらず、現場理解に基づき中長期運用を前提に設計。伴走から自走へ導き、事業部とIT部の橋渡しを担うことで、持続的に成果が出る仕組みを実現します。BIツールや特定のデータ分析ツール資格保有者も多数在籍し、人材育成にも注力しています。
【案件事例】
想定される業務・プロジェクト例
- データ基盤・可視化支援(アナリティクスエンジニア)
- DWH/CDP等のデータ基盤構築、データマート設計
- 特定のBIツールを活用したBIダッシュボード整備
- データ利活用の文化醸成に向けた支援・ユーザー部門との協働
- 業務改善・ツール導入支援(DXコンサルタント)
- 現行業務の棚卸し、課題抽出、改善後の業務設計
- Excelやノーコードツールを活用した業務デジタル化支援
- 改善施策の定着支援や浸透フォローまで一貫して支援
- IT導入・活用伴走(ITコンサルタント)
- クライアント業務の上流整理、ツール選定・導入プロジェクトの推進
- ベンダー調整・進行管理を含むプロジェクトマネジメント
- プロダクト運用ルール設計や、社内への定着支援・研修実施
【各ポジションの魅力】
- 「お客様の現場に馴染ませる」支援スタイル
- 表層的な支援や“べき論”ではなく、現場のリテラシーや感情に寄り添うスタンスを重視します。
- 構想 実装・運用まで一貫して関われる
- 戦略だけ、構築だけ、導入だけにとどまらず、現場に根付くまで責任を持って支援できます。
- ユニット横断で、柔軟にキャリアを形成できる
- 4つのユニット体制のもと、所属にとらわれないアサインが可能。
- 業務・データ・ITにまたがる領域を、T字型に伸ばせる環境です。
【大事にしている価値観、チームの雰囲気】
- 一貫性を保つ
- 揺るぎない判断基準を持つ
- クライアントやメンバーに一貫した姿勢で向きあい信頼する
- 今を楽しむ
- 将来の目標達成のために現在を犠牲にしない
- 目の前の仕事そのものに心を躍らせる
- 果敢に挑む
- できないことから逃げない
- 求められたらやりきる
- リスクは成長のチャンスと考える
- スマートでフランク
- 数字で語るのが好き
- ドライでもウェットでもない関係性
- 年齢や階級に捉われない
【デジタルユーティリティ本部について】
「データ活用 × テクノロジー」の基盤を整備し、クライアント業務に“なじむ支援”を行う部門です。表層的なデジタル導入にとどまらず、現場理解に基づき中長期運用を前提に設計。伴走から自走へ導き、事業部とIT部の橋渡しを担うことで、持続的に成果が出る仕組みを実現します。BIツールや特定のデータ分析ツール資格保有者も多数在籍し、人材育成にも注力しています。
【案件事例】
想定される業務・プロジェクト例
- データ基盤・可視化支援(アナリティクスエンジニア)
- DWH/CDP等のデータ基盤構築、データマート設計
- 特定のBIツールを活用したBIダッシュボード整備
- データ利活用の文化醸成に向けた支援・ユーザー部門との協働
- 業務改善・ツール導入支援(DXコンサルタント)
- 現行業務の棚卸し、課題抽出、改善後の業務設計
- Excelやノーコードツールを活用した業務デジタル化支援
- 改善施策の定着支援や浸透フォローまで一貫して支援
- IT導入・活用伴走(ITコンサルタント)
- クライアント業務の上流整理、ツール選定・導入プロジェクトの推進
- ベンダー調整・進行管理を含むプロジェクトマネジメント
- プロダクト運用ルール設計や、社内への定着支援・研修実施
【各ポジションの魅力】
- 「お客様の現場に馴染ませる」支援スタイル
- 表層的な支援や“べき論”ではなく、現場のリテラシーや感情に寄り添うスタンスを重視します。
- 構想 実装・運用まで一貫して関われる
- 戦略だけ、構築だけ、導入だけにとどまらず、現場に根付くまで責任を持って支援できます。
- ユニット横断で、柔軟にキャリアを形成できる
- 4つのユニット体制のもと、所属にとらわれないアサインが可能。
- 業務・データ・ITにまたがる領域を、T字型に伸ばせる環境です。
【大事にしている価値観、チームの雰囲気】
- 一貫性を保つ
- 揺るぎない判断基準を持つ
- クライアントやメンバーに一貫した姿勢で向きあい信頼する
- 今を楽しむ
- 将来の目標達成のために現在を犠牲にしない
- 目の前の仕事そのものに心を躍らせる
- 果敢に挑む
- できないことから逃げない
- 求められたらやりきる
- リスクは成長のチャンスと考える
- スマートでフランク
- 数字で語るのが好き
- ドライでもウェットでもない関係性
- 年齢や階級に捉われない
新着 データサイエンス&プランニングコンサルタント/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社はマーケティングや事業戦略の意思決定に資するデータ活用支援を一気通貫で提供しています。本ポジションでは、単なる分析業務にとどまらず、「課題理解」→「分析設計」→「技術的実行(モデリング・コーディング)」→「レポーティング・示唆提言」といった一連のプロセスをビジネス起点でリードいただける方を求めています。
入社後はコンサルタントとしてデータ分析設計〜実行・データ解釈・提言まで幅広くお任せします。ご経験やスキルに応じてプロジェクトマネージャーと連携をしながら、分析リーダーを担っていただくなども考えております。
自社のマーケティングの課題を「顧客視点」で捉え、戦略から実行までを一貫して支援しています。特徴的なのは、戦略策定だけで終わらせず、分析や施策実行に至るまで伴走する体制。組織横断でプロジェクトが組成されるため、専門家の力を掛け合わせながら、クライアントにとって本質的な成果創出にコミットしています。
業務内容詳細
- プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計
- 分析業務: 課題に応じた各種リサーチ(アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ)の設計・ハンドリング
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析(実務は社内データサイエンティスト/外注パートナーと連携)
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案
プロジェクト事例
- 食品メーカーのLINE活用戦略策定(購買データとLINEアクションデータを活用)
- レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化(アップリフトモデルの構築)
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定
- 通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義
- MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)内製支援のアドバイザリー
- トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証
入社後はコンサルタントとしてデータ分析設計〜実行・データ解釈・提言まで幅広くお任せします。ご経験やスキルに応じてプロジェクトマネージャーと連携をしながら、分析リーダーを担っていただくなども考えております。
自社のマーケティングの課題を「顧客視点」で捉え、戦略から実行までを一貫して支援しています。特徴的なのは、戦略策定だけで終わらせず、分析や施策実行に至るまで伴走する体制。組織横断でプロジェクトが組成されるため、専門家の力を掛け合わせながら、クライアントにとって本質的な成果創出にコミットしています。
業務内容詳細
- プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計
- 分析業務: 課題に応じた各種リサーチ(アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ)の設計・ハンドリング
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析(実務は社内データサイエンティスト/外注パートナーと連携)
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案
プロジェクト事例
- 食品メーカーのLINE活用戦略策定(購買データとLINEアクションデータを活用)
- レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化(アップリフトモデルの構築)
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定
- 通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義
- MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)内製支援のアドバイザリー
- トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証
新着 データサイエンス&プランニングマネージャー/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、マーケティングや事業戦略の意思決定に資するデータ活用支援を一気通貫で提供しています。単なる分析業務にとどまらず、「課題理解」から「分析設計」、「技術的実行(モデリング・コーディング)」、「レポーティング・示唆提言」といった一連のプロセスをビジネス起点でリードいただきます。入社後はプロジェクトマネージャー(PM)として、データ活用・分析プロジェクトの推進を担っていただきます。分析実務は社内データサイエンティストや外部パートナーと連携しながら、案件全体の設計・推進を行います。業務内容詳細:
- プロジェクトマネジメント
- 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計
- 分析業務
- 課題に応じた各種リサーチ(アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ)の設計・ハンドリング
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析(実務は社内データサイエンティスト/外注パートナーと連携)
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案
プロジェクト事例:
- 食品メーカーのLINE活用戦略策定(購買データとLINEアクションデータを活用)
- レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化(アップリフトモデルの構築)
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定
- 通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義
- MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)内製支援のアドバイザリー
- トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証
このポジションの魅力:
- データが実際にマーケティングに活用される過程すべてに関与できます。設計・実行・振り返りまで、クライアントと並走する支援スタイルです。
- 技術実装やデータ加工は外注含めた分業体制のため、PMとして設計・設問設計・提言に集中できる環境が整っています。
- 例えば「分析チームとしてこういう示唆出せそうですね」といった提案を自社グループのリサーチ基盤を活用して行うケースもあります。
- プロジェクトマネジメント
- 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計
- 分析業務
- 課題に応じた各種リサーチ(アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ)の設計・ハンドリング
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析(実務は社内データサイエンティスト/外注パートナーと連携)
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案
プロジェクト事例:
- 食品メーカーのLINE活用戦略策定(購買データとLINEアクションデータを活用)
- レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化(アップリフトモデルの構築)
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定
- 通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義
- MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)内製支援のアドバイザリー
- トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証
このポジションの魅力:
- データが実際にマーケティングに活用される過程すべてに関与できます。設計・実行・振り返りまで、クライアントと並走する支援スタイルです。
- 技術実装やデータ加工は外注含めた分業体制のため、PMとして設計・設問設計・提言に集中できる環境が整っています。
- 例えば「分析チームとしてこういう示唆出せそうですね」といった提案を自社グループのリサーチ基盤を活用して行うケースもあります。
新着 ブランド&マーケティングストラテジスト【マネージャー/シニアマネージャー候補】/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ブランドの“らしさ”が顧客体験に反映されず、掲げたミッションと現場の行動に乖離が生じる──。こうした“ブランドと実態のズレ”は多くの企業が抱える根本課題です。
私たちは顧客理解・生活者インサイトの高い解像度と、エビデンスに基づく思考で、ブランド・マーケティング・CXを横断し企業のトップライン変革を支援。長年の大手企業との信頼関係に加え、パートナー企業とも連携し、顧客価値やブランド価値を軸とした本気の事業変革を加速しています。
さらにAIを活用した業務の省力化や、部門横断のCX変革・KPI再設計など、単なるプロジェクト遂行にとどまらない構想・実装・定着までの支援が求められています。
この唯一無二の解を共創できるマネジャー層の参画を求めています
事業内容詳細:
ブランド/マーケティング起点で企業の成長を支援する本ポジションでは、戦略立案から施策設計、現場での実装・定着化までを一貫してリードいただきます。また、社内の様々な領域(事業戦略・事業推進、データアナリティクス、新規事業開発等)のコンサルタントと連携しながら、クライアントの部門横断でのブランド・マーケティング・CX変革をドライブしていただく役割です。現在、パートナー企業との協働案件が特に急拡大しており、シニアメンバーと協力しながら案件獲得からプロジェクトデリバリーを牽引いただけるマネージャー層の参画を求めています。
担っていただくミッション:
- 企業・事業のトップライン向上に貢献する戦略リーダーとして、クライアントの経営課題に対峙すること
- ブランド/マーケティングを軸としたコンサルティングチームの立ち上げ・拡張を推進し、自社の事業成長を牽引すること
- 自身の専門性を活かして新規案件の開拓や対外発信(登壇・寄稿・プロダクト開発等)にも積極的に関与すること
- プロジェクトチームの統括・品質管理および若手コンサルタントの育成・指導
取り扱うコンサルティングテーマ:
- 事業コンセプトの策定
- マクロ/ミクロ環境のリサーチ
- 事業価値・提供価値仮説の発掘と構造化
- 未来の生活者・社会のシナリオプランニング
- ブランド戦略の立案
- ブランドアセスメント/市場・生活者分析
- ブランドコアバリューの再定義(リブランディング)
- ブランドコミュニケーション戦略/ブランドマネジメント設計
- マーケティング戦略の策定
- 生活者インサイト調査・分析(定量・定性調査)
- 顧客セグメント・ペルソナ設計/STP&4P戦略設計
- マーケティング活動ロードマップの策定
- CX(顧客体験)戦略・体制構築
- 顧客体験価値やカスタマージャーニーの設計
- CX組織・マネジメント体制のデザイン
プロジェクト例(一部):
- 大手クレジットカード会社「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
- 大手旅客鉄道会社「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
- 大手食品メーカー「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
- 国立研究開発法人「グループブランド戦略策定プロジェクト」
- 大手ビルマネジメント会社「事業変革に向けた提供価値&事業戦略策定プロジェクト」
- 銀行系ファンド「アパレルD2CのプレDDにおける成長領域検討プロジェクト」
私たちは顧客理解・生活者インサイトの高い解像度と、エビデンスに基づく思考で、ブランド・マーケティング・CXを横断し企業のトップライン変革を支援。長年の大手企業との信頼関係に加え、パートナー企業とも連携し、顧客価値やブランド価値を軸とした本気の事業変革を加速しています。
さらにAIを活用した業務の省力化や、部門横断のCX変革・KPI再設計など、単なるプロジェクト遂行にとどまらない構想・実装・定着までの支援が求められています。
この唯一無二の解を共創できるマネジャー層の参画を求めています
事業内容詳細:
ブランド/マーケティング起点で企業の成長を支援する本ポジションでは、戦略立案から施策設計、現場での実装・定着化までを一貫してリードいただきます。また、社内の様々な領域(事業戦略・事業推進、データアナリティクス、新規事業開発等)のコンサルタントと連携しながら、クライアントの部門横断でのブランド・マーケティング・CX変革をドライブしていただく役割です。現在、パートナー企業との協働案件が特に急拡大しており、シニアメンバーと協力しながら案件獲得からプロジェクトデリバリーを牽引いただけるマネージャー層の参画を求めています。
担っていただくミッション:
- 企業・事業のトップライン向上に貢献する戦略リーダーとして、クライアントの経営課題に対峙すること
- ブランド/マーケティングを軸としたコンサルティングチームの立ち上げ・拡張を推進し、自社の事業成長を牽引すること
- 自身の専門性を活かして新規案件の開拓や対外発信(登壇・寄稿・プロダクト開発等)にも積極的に関与すること
- プロジェクトチームの統括・品質管理および若手コンサルタントの育成・指導
取り扱うコンサルティングテーマ:
- 事業コンセプトの策定
- マクロ/ミクロ環境のリサーチ
- 事業価値・提供価値仮説の発掘と構造化
- 未来の生活者・社会のシナリオプランニング
- ブランド戦略の立案
- ブランドアセスメント/市場・生活者分析
- ブランドコアバリューの再定義(リブランディング)
- ブランドコミュニケーション戦略/ブランドマネジメント設計
- マーケティング戦略の策定
- 生活者インサイト調査・分析(定量・定性調査)
- 顧客セグメント・ペルソナ設計/STP&4P戦略設計
- マーケティング活動ロードマップの策定
- CX(顧客体験)戦略・体制構築
- 顧客体験価値やカスタマージャーニーの設計
- CX組織・マネジメント体制のデザイン
プロジェクト例(一部):
- 大手クレジットカード会社「顧客体験価値およびCX戦略策定プロジェクト」
- 大手旅客鉄道会社「観光ビジネスのマーケティング戦略策定プロジェクト」
- 大手食品メーカー「企業ブランドファン育成に向けたセグメント分析・顧客理解高度化プロジェクト」
- 国立研究開発法人「グループブランド戦略策定プロジェクト」
- 大手ビルマネジメント会社「事業変革に向けた提供価値&事業戦略策定プロジェクト」
- 銀行系ファンド「アパレルD2CのプレDDにおける成長領域検討プロジェクト」
新着 経営企画/インターネットサービス会社HDカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。
CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。
CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、自社グループの企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。
【具体的なお仕事内容】
経営企画業務一例
* ご思考やご経験など、ご相談に応じてお任せする業務を決定します
* 自社事業の定性・定量情報の収集及び分析
* セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応
* 決算資料(プレゼンテーション、Q&A、面談原稿、決算短信の定性情報)の作成
* 市場・競合分析
* 経営会議等の資料作成
* 事業損益分析・管理
* M&A支援(PMI含む)
* その他経営管理業務全般
* スピーキング、ラインティング共に英語を活用いただく業務も多数ございます。
社内公用語は日本語となります
【ポジションの魅力】
* 短期間で大きな成長を実現した自社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、自社グループの企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです
* CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、自社グループの未来を一緒に築いていくことができます
* 自社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しい自社サービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、自社グループとしての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます
CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。
CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、自社グループの企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。
【具体的なお仕事内容】
経営企画業務一例
* ご思考やご経験など、ご相談に応じてお任せする業務を決定します
* 自社事業の定性・定量情報の収集及び分析
* セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応
* 決算資料(プレゼンテーション、Q&A、面談原稿、決算短信の定性情報)の作成
* 市場・競合分析
* 経営会議等の資料作成
* 事業損益分析・管理
* M&A支援(PMI含む)
* その他経営管理業務全般
* スピーキング、ラインティング共に英語を活用いただく業務も多数ございます。
社内公用語は日本語となります
【ポジションの魅力】
* 短期間で大きな成長を実現した自社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、自社グループの企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです
* CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、自社グループの未来を一緒に築いていくことができます
* 自社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しい自社サービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、自社グループとしての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます
新着 販促コンサルタント/マーケティング支援サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 【マーケティング変革のエンジン】
販促コンサルタントが活躍する自社サービスは、業界でも高く評価されています。これは販促物製作における煩雑なプロセスを自社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。導入企業では、マーケターの業務工数を約40%削減、販促物コストを平均40%削減といった具体的な成果を実現しています。
- 【クライアントのパートナーとしてのミッション】
販促コンサルタントは、単なる外部の業務委託先ではありません。クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、「社員以上の信頼」を得ながら課題解決をリードするパートナーです。クライアントのマーケターが本来注力すべき戦略立案などの「コア業務」に集中できる環境を構築するため、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。
- 主な職務内容:
- クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案
- コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践
- 業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案
- サプライヤー(印刷会社等)との折衝・窓口業務
- デザインディレクション、製作物の発注・手配
- 納品管理、在庫管理の実行
- サービスレベルの分析と定例報告
- 常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進
- このポジションの魅力:
- 1. 日本を代表する企業の変革に直接貢献できる
クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。
- 2. 印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる
これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
- 3. 安心して挑戦できる、盤石なサポート体制
クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。
- キャリア形成と将来の可能性:
販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。
- 労働環境と社員のウェルビーイング:
- ワークライフバランスの実現: 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20 30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。
- 柔軟な働き方: クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
- 充実した福利厚生: 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。
販促コンサルタントが活躍する自社サービスは、業界でも高く評価されています。これは販促物製作における煩雑なプロセスを自社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。導入企業では、マーケターの業務工数を約40%削減、販促物コストを平均40%削減といった具体的な成果を実現しています。
- 【クライアントのパートナーとしてのミッション】
販促コンサルタントは、単なる外部の業務委託先ではありません。クライアント企業に常駐し、社内の一員として深く業務を理解し、「社員以上の信頼」を得ながら課題解決をリードするパートナーです。クライアントのマーケターが本来注力すべき戦略立案などの「コア業務」に集中できる環境を構築するため、デザイン会社や印刷会社の手配、納期管理、在庫調整といった専門性を要する「ノンコア業務」を全面的に引き受けます。長年培われた印刷や販促に関する専門知識を活かし、アナログな業務プロセスをデジタル化・最適化することで、クライアントのマーケティング活動を最前線で推進することがミッションです。
- 主な職務内容:
- クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案
- コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践
- 業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案
- サプライヤー(印刷会社等)との折衝・窓口業務
- デザインディレクション、製作物の発注・手配
- 納品管理、在庫管理の実行
- サービスレベルの分析と定例報告
- 常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進
- このポジションの魅力:
- 1. 日本を代表する企業の変革に直接貢献できる
クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。
- 2. 印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる
これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
- 3. 安心して挑戦できる、盤石なサポート体制
クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。
- キャリア形成と将来の可能性:
販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。
- 労働環境と社員のウェルビーイング:
- ワークライフバランスの実現: 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20 30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。
- 柔軟な働き方: クライアント先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
- 充実した福利厚生: 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。
新着 ウェルスマネジメント営業(国内不動産担当)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* 国内の高級一棟収益不動産を扱い、主に富裕層のお客様に対し、資産の最適化と税務戦略を軸としたソリューションを提案します。具体的な仕事内容は以下の通りです。
- ターゲット顧客へのコンサルティング営業: 上場企業の社長など役員、M&Aで会社売却をされたオーナー経営者などの富裕層、法人オーナーが主な顧客です。法人オーナーに対し、減価償却を活用した適切な税金コントロール(節税)を目的とした国内収益不動産(一棟アパート・マンションなど)をご提案。お客様の資産背景と事業戦略を深く理解し、最適な不動産を選定・提案し、総合的なサポートを行います。
- 新規顧客開拓・アライアンス業務: 富裕層のネットワークを持つ金融機関、会計士・税理士などの士業の方々とのアライアンス(提携)構築業務。
* 仕事の魅力:
- 数億円規模の高額な国内一棟収益不動産が中心であり、スケールの大きなビジネスに携われます。
- 一般的な不動産営業から一歩踏み込み、税務・金融の知識を駆使した「マーケティング」「コンサルティング」の提案スキルが身につきます。
- お客様の真の課題解決に貢献することで、ビジネスマンとしての専門性と価値を高められます。
* 魅力ポイント:
1. キャリアを一段階引き上げる「ハイエンド営業」: 金融機関での富裕層向け営業経験、あるいはこれまでの営業経験で培った実績を、高額物件を扱うハイレベルなコンサルティング営業へと進化させることができます。お客様のレベルが上がることで、あなた自身のビジネススキルも磨かれます。
2. 「税務戦略」という差別化された強力な武器: 自社の最大の強みである税金コントロールのノウハウを深く学び、活用できます。これは、単なる不動産販売にとどまらない、富裕層ビジネスにおいて非常に強力な専門スキルです。市場で差別化できるノウハウを習得し、あなたの市場価値を大きく高めます。
3. 「挑戦と成長」を評価する環境:
- 幅広い業務へのチャレンジ: 顧客へのコンサルティングだけでなく、金融機関・士業とのアライアンス業務にも挑戦することで、ビジネスマンとしての視野と人脈を大きく広げることができます。
- 実力主義の評価: 中途入社者が社歴に関係なく昇進・昇格している環境です。あなたのこれまでの経験と、自社で挙げた成果を正当に評価し、さらなる成功を目指していただきます。
ご自身の経験に「不動産×税務」という専門性を加えて、より高次元のコンサルティングに挑戦したいと考えている方の挑戦をお待ちしております!
- ターゲット顧客へのコンサルティング営業: 上場企業の社長など役員、M&Aで会社売却をされたオーナー経営者などの富裕層、法人オーナーが主な顧客です。法人オーナーに対し、減価償却を活用した適切な税金コントロール(節税)を目的とした国内収益不動産(一棟アパート・マンションなど)をご提案。お客様の資産背景と事業戦略を深く理解し、最適な不動産を選定・提案し、総合的なサポートを行います。
- 新規顧客開拓・アライアンス業務: 富裕層のネットワークを持つ金融機関、会計士・税理士などの士業の方々とのアライアンス(提携)構築業務。
* 仕事の魅力:
- 数億円規模の高額な国内一棟収益不動産が中心であり、スケールの大きなビジネスに携われます。
- 一般的な不動産営業から一歩踏み込み、税務・金融の知識を駆使した「マーケティング」「コンサルティング」の提案スキルが身につきます。
- お客様の真の課題解決に貢献することで、ビジネスマンとしての専門性と価値を高められます。
* 魅力ポイント:
1. キャリアを一段階引き上げる「ハイエンド営業」: 金融機関での富裕層向け営業経験、あるいはこれまでの営業経験で培った実績を、高額物件を扱うハイレベルなコンサルティング営業へと進化させることができます。お客様のレベルが上がることで、あなた自身のビジネススキルも磨かれます。
2. 「税務戦略」という差別化された強力な武器: 自社の最大の強みである税金コントロールのノウハウを深く学び、活用できます。これは、単なる不動産販売にとどまらない、富裕層ビジネスにおいて非常に強力な専門スキルです。市場で差別化できるノウハウを習得し、あなたの市場価値を大きく高めます。
3. 「挑戦と成長」を評価する環境:
- 幅広い業務へのチャレンジ: 顧客へのコンサルティングだけでなく、金融機関・士業とのアライアンス業務にも挑戦することで、ビジネスマンとしての視野と人脈を大きく広げることができます。
- 実力主義の評価: 中途入社者が社歴に関係なく昇進・昇格している環境です。あなたのこれまでの経験と、自社で挙げた成果を正当に評価し、さらなる成功を目指していただきます。
ご自身の経験に「不動産×税務」という専門性を加えて、より高次元のコンサルティングに挑戦したいと考えている方の挑戦をお待ちしております!
新着 マネージャー(海外不動産営業)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 富裕層のお客様に対し、特定の地域のコンドミニアム等、幅広い選択肢の中から提案を差し上げるコンサルティング営業です。
- マネージャーとしてチーム立ち上げからメンバー育成、将来的には特定の地域でのマネジメント業務もお任せします。
- ターゲットは【資産家】【法人オーナー】が主となります。
- 資産家向けには、円だけで資産を持つリスクを理解し、世界基軸通貨である米ドルでの資産形成や、特定の地域の別荘ニーズへの購入サポートを行います。
- 法人オーナー向けには、節税商品としての海外不動産を提案し、減価償却という手法を用いた適切な税金コントロールを支援します。
- 【具体的な業務】
- 富裕層へのマーケティング、コンサルティング提案、総合サポート
- 顧客開拓のための金融機関や士業の方々へのアライアンス業務
- 自社では年間350棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があり、そのノウハウを活かすことができます。
- 金融機関で富裕層へ営業されてきた方、富裕層向けビジネスパーソンとしてさらなるキャリアアップを熱望している方は、ぜひその経験を自社で活かし、さらなる成功を目指してください。
- マネージャーとしてチーム立ち上げからメンバー育成、将来的には特定の地域でのマネジメント業務もお任せします。
- ターゲットは【資産家】【法人オーナー】が主となります。
- 資産家向けには、円だけで資産を持つリスクを理解し、世界基軸通貨である米ドルでの資産形成や、特定の地域の別荘ニーズへの購入サポートを行います。
- 法人オーナー向けには、節税商品としての海外不動産を提案し、減価償却という手法を用いた適切な税金コントロールを支援します。
- 【具体的な業務】
- 富裕層へのマーケティング、コンサルティング提案、総合サポート
- 顧客開拓のための金融機関や士業の方々へのアライアンス業務
- 自社では年間350棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があり、そのノウハウを活かすことができます。
- 金融機関で富裕層へ営業されてきた方、富裕層向けビジネスパーソンとしてさらなるキャリアアップを熱望している方は、ぜひその経験を自社で活かし、さらなる成功を目指してください。
新着 新築アパート営業/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、新規事業である新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。
- 新築アパート用地の仕入れ
- 別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
- 仕入れ〜完工までのプロジェクトマネジメント
- エンド投資家への完成物件の販売
【魅力ポイント】
新規事業でありながら「成功確度が高い」環境で圧倒的に成長できる
* 実績ある経営層直下の「短期集中的なスキルアップ」
数社経営の実績を持つ経験豊富なマネージャーが本事業に参画し、直接指揮を執っています。その高度なノウハウと事業推進のスピード感を最前線で体感できます。実務を通じたOJTで、一般的な不動産業務では得られない事業立ち上げ・成長戦略のスキルを短期間で習得できます。
* 成長を後押しする「豊富な経営資源」
新規事業でありながら、既存事業で培った「土地仕入れ機能」「収益物件販売機能」、そして強固な「会員顧客ベースと金融機関とのリレーション」という圧倒的な経営資源を最初から利用できます。高い確度で成果が出せる環境で実績を積み、次のステップへ進めます。
* キャリアパスが明確な「挑戦の舞台」
まずは事業プロセスを習得し、早期にリーダークラスへの昇格を目指していただきます。将来的にはプロジェクトを牽引し、主任・マネージャーポストへの昇進を目指すことができます。自社の最重要新規事業の成長とともに、自身のキャリアも飛躍的に向上させることが可能です。
* 成果が正当に報われる報酬体系
あなたの実績と成長を正当に評価し、高水準のインセンティブや年収で還元する仕組みを整えています。挑戦が報われる環境で、あなたの市場価値を高めてください。
- 新築アパート用地の仕入れ
- 別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
- 仕入れ〜完工までのプロジェクトマネジメント
- エンド投資家への完成物件の販売
【魅力ポイント】
新規事業でありながら「成功確度が高い」環境で圧倒的に成長できる
* 実績ある経営層直下の「短期集中的なスキルアップ」
数社経営の実績を持つ経験豊富なマネージャーが本事業に参画し、直接指揮を執っています。その高度なノウハウと事業推進のスピード感を最前線で体感できます。実務を通じたOJTで、一般的な不動産業務では得られない事業立ち上げ・成長戦略のスキルを短期間で習得できます。
* 成長を後押しする「豊富な経営資源」
新規事業でありながら、既存事業で培った「土地仕入れ機能」「収益物件販売機能」、そして強固な「会員顧客ベースと金融機関とのリレーション」という圧倒的な経営資源を最初から利用できます。高い確度で成果が出せる環境で実績を積み、次のステップへ進めます。
* キャリアパスが明確な「挑戦の舞台」
まずは事業プロセスを習得し、早期にリーダークラスへの昇格を目指していただきます。将来的にはプロジェクトを牽引し、主任・マネージャーポストへの昇進を目指すことができます。自社の最重要新規事業の成長とともに、自身のキャリアも飛躍的に向上させることが可能です。
* 成果が正当に報われる報酬体系
あなたの実績と成長を正当に評価し、高水準のインセンティブや年収で還元する仕組みを整えています。挑戦が報われる環境で、あなたの市場価値を高めてください。
新着 Webマーケター/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで外部に委託していた施策を「社内主導」に切り替える、歴史的なタイミングです。あなたは、単なるディレクションではなく、戦略の立案から実行、改善まで、一連のプロセスを自ら回す「自社のWebマーケティング立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。
* Web広告運用・最適化(主担当)
* リスティング広告・SNS広告など、各種Web広告の戦略立案・実行・検証。
* ROAS(広告費用対効果)の最大化を目指した運用・改善アクション。
* コンテンツマーケティング(実行)
* 自然検索(SEO)を意識したコンテンツの企画、制作ディレクション。
* クリエイティブ改善(実行)
* LPやバナーなどのクリエイティブ改善提案とディレクション。
* 効果測定と分析(主担当)
* 各種KPIの設計、Google Analyticsなどを活用した効果測定・レポート作成、次の打ち手の立案。
* 事業連携
* 社内の営業・開発チームと密に連携し、リード獲得に直結する施策の立案と実行。
* 施策のPDCA推進(主担当)
* 施策全体の進行管理と高速PDCAサイクルの自走。
* (将来的には、チーム拡大に伴いマネジメント業務も担っていただく可能性がありますが、当面はプレイヤーとしての実行力を最大限に求めます。)
【魅力ポイント】
「仕組みがないからこそ、面白い」。あなたの専門性が、そのまま事業の推進力になる!
* 圧倒的な「実行者」としての裁量権 : 外部パートナー任せの時代は終わり、Web広告、SEO、コンテンツ戦略など、集客の根幹全てをあなたの責任と判断で動かせます。企画・実行・検証・改善のサイクルを、誰にも遠慮することなく、自らの手で高速で回すことができます。
* 提案が即施策になるスピード感 : 意思決定のスピードは極めて速いです。「これを試したい」というあなたの提案や戦略が、即座に施策として動き出す環境です。ダイレクトに事業成長に貢献する手応えを、日々の業務で実感できます。
* 「立ち上げメンバー」としての確固たる地位 : 社内マーケティング部門の最初のコアメンバーとして、部門の文化、仕組み、そして成功体験を自らの手で築き上げることができます。これは、あなたのキャリアにおいて計り知れない価値をもたらします。
* 挑戦と成長を許容する文化 : 既存のやり方に満足せず、新しい手法やツールを果敢に試す「トライ&エラー」を歓迎します。「自分の可能性に蓋をしない」環境で、Webマーケターとしての市場価値を圧倒的に高めてください。
私たちは今、「日本一」という目標に向けて、本気でアクセルを踏み込んでいる最中です。「誰かの指示を待つ」のではなく、「自分のマーケティング戦略で、この会社と事業を動かすんだ」という強い熱意と、圧倒的な実行力を持ったプレイヤーを求めています。
過去の成功事例ではなく、未来の成功をあなたの手で創り上げたい。そんな挑戦意欲に溢れたマーケターからの、熱いご応募をお待ちしています!
* Web広告運用・最適化(主担当)
* リスティング広告・SNS広告など、各種Web広告の戦略立案・実行・検証。
* ROAS(広告費用対効果)の最大化を目指した運用・改善アクション。
* コンテンツマーケティング(実行)
* 自然検索(SEO)を意識したコンテンツの企画、制作ディレクション。
* クリエイティブ改善(実行)
* LPやバナーなどのクリエイティブ改善提案とディレクション。
* 効果測定と分析(主担当)
* 各種KPIの設計、Google Analyticsなどを活用した効果測定・レポート作成、次の打ち手の立案。
* 事業連携
* 社内の営業・開発チームと密に連携し、リード獲得に直結する施策の立案と実行。
* 施策のPDCA推進(主担当)
* 施策全体の進行管理と高速PDCAサイクルの自走。
* (将来的には、チーム拡大に伴いマネジメント業務も担っていただく可能性がありますが、当面はプレイヤーとしての実行力を最大限に求めます。)
【魅力ポイント】
「仕組みがないからこそ、面白い」。あなたの専門性が、そのまま事業の推進力になる!
* 圧倒的な「実行者」としての裁量権 : 外部パートナー任せの時代は終わり、Web広告、SEO、コンテンツ戦略など、集客の根幹全てをあなたの責任と判断で動かせます。企画・実行・検証・改善のサイクルを、誰にも遠慮することなく、自らの手で高速で回すことができます。
* 提案が即施策になるスピード感 : 意思決定のスピードは極めて速いです。「これを試したい」というあなたの提案や戦略が、即座に施策として動き出す環境です。ダイレクトに事業成長に貢献する手応えを、日々の業務で実感できます。
* 「立ち上げメンバー」としての確固たる地位 : 社内マーケティング部門の最初のコアメンバーとして、部門の文化、仕組み、そして成功体験を自らの手で築き上げることができます。これは、あなたのキャリアにおいて計り知れない価値をもたらします。
* 挑戦と成長を許容する文化 : 既存のやり方に満足せず、新しい手法やツールを果敢に試す「トライ&エラー」を歓迎します。「自分の可能性に蓋をしない」環境で、Webマーケターとしての市場価値を圧倒的に高めてください。
私たちは今、「日本一」という目標に向けて、本気でアクセルを踏み込んでいる最中です。「誰かの指示を待つ」のではなく、「自分のマーケティング戦略で、この会社と事業を動かすんだ」という強い熱意と、圧倒的な実行力を持ったプレイヤーを求めています。
過去の成功事例ではなく、未来の成功をあなたの手で創り上げたい。そんな挑戦意欲に溢れたマーケターからの、熱いご応募をお待ちしています!
新着 セキュリティ領域 プロジェクトリーダー/大手アパレル企業(東証プライム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
DX本部インフラチームで自社グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を支える中核メンバーとして、情報システムの安全性を高めるための各種施策に取り組んでいただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。
- 自社グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
- 海外子会社を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
- セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
- SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
- ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
- インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
- 自社グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
- 海外子会社を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
- セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
- SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
- ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
- インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
新着 DX本部 セキュリティ領域 プロジェクトマネージャー/大手アパレル企業(東証プライム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 自社グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
- 海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
- セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
- SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
- ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
- インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
- 海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
- セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
- SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
- ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
- インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案
新着 財務/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社は「日本一」を目指して急成長を続ける総合不動産会社です。自社の財務部は、単なる経理処理部門ではありません。事業成長の根幹を支え、未来への投資戦略を担う、経営の心臓部です。代表や役員との距離が極めて近く、風通しの良い組織の中で、大きな裁量とスピード感をもって業務に取り組める環境です。
あなたには財務部の主力メンバーとして、自社のダイナミックな事業展開を支える「資金」の戦略立案と実行を担っていただきます。将来的には、会社の経営幹部(CFO)を目指していただけるよう、挑戦的な業務をお任せします。
<主な業務内容>
- 資金調達戦略・実行(コア業務)
- 事業計画に基づいた最適な資金調達戦略の立案と実行。
- 銀行提出資料の作成、金融機関との積極的な折衝。
- 資金繰り管理
- 資金繰り表の作成、資産運用、借入金残高管理、手形割引など、日々の資金流動性管理。
- 予算・実績管理および数値分析
- 経営層と連携し、事業部門ごとの予算実績を管理し、成長加速のための財務分析と改善提案を実施。
- その他、財務戦略に関わる業務全般
<魅力ポイント>
- 圧倒的な「経営直結」のポジション:代表や役員と日常的に議論し、あなたの分析と提案が直接、会社の重要な資金・投資戦略となります。単なる処理業務ではなく、経営者視点を身につけ、事業を動かす手応えを感じられます。
- 将来の幹部候補としての成長:本ポジションは、将来的にCFO(最高財務責任者)を目指せるキャリアパスを前提としています。財務・会計の専門知識を深く掘り下げながら、経営全般の視点、事業への理解力を高め、組織を牽引する力を養えます。
- 「裁量」と「スピード」のある環境:急成長中の企業特有のスピード感と、若いうちから大きな裁量をもって挑戦できる風土があります。新しい資金調達手法の提案や、財務体制の整備など、自らのアイデアを即座に実行に移すことが可能です。
「専門スキルを磨くだけでなく、経営幹部として会社をリードしたい」という高い志と、困難な課題にも積極的に挑戦する熱意を持った方を求めています。あなたの財務スキルと成長意欲を、このダイナミックなフィールドで存分に発揮し、共に会社の未来を創り上げませんか?大きな責任と成長機会を楽しめる、意欲ある方からのご応募を心よりお待ちしています!
あなたには財務部の主力メンバーとして、自社のダイナミックな事業展開を支える「資金」の戦略立案と実行を担っていただきます。将来的には、会社の経営幹部(CFO)を目指していただけるよう、挑戦的な業務をお任せします。
<主な業務内容>
- 資金調達戦略・実行(コア業務)
- 事業計画に基づいた最適な資金調達戦略の立案と実行。
- 銀行提出資料の作成、金融機関との積極的な折衝。
- 資金繰り管理
- 資金繰り表の作成、資産運用、借入金残高管理、手形割引など、日々の資金流動性管理。
- 予算・実績管理および数値分析
- 経営層と連携し、事業部門ごとの予算実績を管理し、成長加速のための財務分析と改善提案を実施。
- その他、財務戦略に関わる業務全般
<魅力ポイント>
- 圧倒的な「経営直結」のポジション:代表や役員と日常的に議論し、あなたの分析と提案が直接、会社の重要な資金・投資戦略となります。単なる処理業務ではなく、経営者視点を身につけ、事業を動かす手応えを感じられます。
- 将来の幹部候補としての成長:本ポジションは、将来的にCFO(最高財務責任者)を目指せるキャリアパスを前提としています。財務・会計の専門知識を深く掘り下げながら、経営全般の視点、事業への理解力を高め、組織を牽引する力を養えます。
- 「裁量」と「スピード」のある環境:急成長中の企業特有のスピード感と、若いうちから大きな裁量をもって挑戦できる風土があります。新しい資金調達手法の提案や、財務体制の整備など、自らのアイデアを即座に実行に移すことが可能です。
「専門スキルを磨くだけでなく、経営幹部として会社をリードしたい」という高い志と、困難な課題にも積極的に挑戦する熱意を持った方を求めています。あなたの財務スキルと成長意欲を、このダイナミックなフィールドで存分に発揮し、共に会社の未来を創り上げませんか?大きな責任と成長機会を楽しめる、意欲ある方からのご応募を心よりお待ちしています!
新着 ファンドマネージャー・アナリスト(海外株式戦略部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇い入れ直後)
- 国内外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
- 直接販売向けや販売会社向けの運用報告・商品説明、開示資料作成等の営業支援業務
- その他上記に付随する業務
(変更の範囲)
自社の定める業務
【ポジションの魅力】
運用本部(海外株式戦略部)にて、ファンドマネージャー・アナリストとして、グローバルな視点で企業調査を行い、ポートフォリオマネジメントに貢献できます。直接販売や販売会社向けの営業支援業務を通じて、顧客への価値提供も実感できるポジションです。
- 国内外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
- 直接販売向けや販売会社向けの運用報告・商品説明、開示資料作成等の営業支援業務
- その他上記に付随する業務
(変更の範囲)
自社の定める業務
【ポジションの魅力】
運用本部(海外株式戦略部)にて、ファンドマネージャー・アナリストとして、グローバルな視点で企業調査を行い、ポートフォリオマネジメントに貢献できます。直接販売や販売会社向けの営業支援業務を通じて、顧客への価値提供も実感できるポジションです。
新着 パートナー金融機関に対する営業・RM/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社ファンドの間接販売業務における営業推進および販売サポートです。主な業務内容は以下の通りです。
- 販売パートナーへの商品提案、新規導入
- 販売パートナーへの既存ファンドのプロモーション提案
- 販売パートナーとのリレーションシップ構築、強化
- 販売員向け勉強会、投資家向けセミナー等、販売促進活動の企画
- 研修、セミナー用の資料作成、顧客分析、営業管理
- その他上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
- 幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長できます。
- 自社商品のセールス経験を積むことで、傾聴力や提案力を養うことができます。
- 販売パートナーへの商品提案、新規導入
- 販売パートナーへの既存ファンドのプロモーション提案
- 販売パートナーとのリレーションシップ構築、強化
- 販売員向け勉強会、投資家向けセミナー等、販売促進活動の企画
- 研修、セミナー用の資料作成、顧客分析、営業管理
- その他上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
- 幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長できます。
- 自社商品のセールス経験を積むことで、傾聴力や提案力を養うことができます。
新着 ディスクロージャー担当(投信レポーティング業務)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 1. 月次レポートの作成(再鑑)
- 2. 運用報告書の作成
- 3. 販売用資料、ピッチブック等のデータ部分の作成
- 4. その他上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
- 細かな計算が含まれるため、数字が強い方にマッチした仕事です。
- クライアントサービスや企画等に関わる業務も一部含まれるため、一般的な投信レポーティング業務よりも範囲が広くなっています。他部署との関わりをたくさん持つことができ、キャリアアップが図れる環境です。
- 2. 運用報告書の作成
- 3. 販売用資料、ピッチブック等のデータ部分の作成
- 4. その他上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
- 細かな計算が含まれるため、数字が強い方にマッチした仕事です。
- クライアントサービスや企画等に関わる業務も一部含まれるため、一般的な投信レポーティング業務よりも範囲が広くなっています。他部署との関わりをたくさん持つことができ、キャリアアップが図れる環境です。
新着 社内SE(自社基幹システムの新規機能開発、保守運用)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 自社基幹システムの新規機能開発、保守運用
- 新規システム構築プロジェクトの導入推進
- 情報システム関連の規程整備、セキュリティ対策
- その他上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
- お客様の声を取り入れながら自社システムの開発、改修が可能です。
- 金融についての知見を深めながら働くことができます。
- 新規システム構築プロジェクトの導入推進
- 情報システム関連の規程整備、セキュリティ対策
- その他上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
- お客様の声を取り入れながら自社システムの開発、改修が可能です。
- 金融についての知見を深めながら働くことができます。
新着 内部監査室/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社グループ全社の内部監査業務
・財務報告に係る内部統制評価業務(J-SOX)
・その他上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
・社内外の情報の調査により「あるべき姿」の設定から実態の検証、課題改善までを共に行っていただくため、経営者目線を鍛えることができます。
・一連の業務をご経験に応じて(必要によっては室長補助のもとで)、裁量をもってお任せしますので、企画力や推進力を鍛えることができます。
・監査法人との折衝もあり、会計や簿記に関する知識をいかして業務経験を積んでいただけます。
・財務報告に係る内部統制評価業務(J-SOX)
・その他上記に付随する業務
【ポジションの魅力】
・社内外の情報の調査により「あるべき姿」の設定から実態の検証、課題改善までを共に行っていただくため、経営者目線を鍛えることができます。
・一連の業務をご経験に応じて(必要によっては室長補助のもとで)、裁量をもってお任せしますので、企画力や推進力を鍛えることができます。
・監査法人との折衝もあり、会計や簿記に関する知識をいかして業務経験を積んでいただけます。
新着 ファンドマネージャー・アナリスト(国内株式戦略部、債券戦略部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 国内外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
2. お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
3. その他上記に付随する業務
2. お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
3. その他上記に付随する業務
新着 コンプライアンス担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及び自社グループとのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。
1 各種規程類の整備・改定
2 監督官庁との窓口、折衝、連携
3 広告審査
4 AML/CFTに係る対応
5 親会社及び自社グループとの調整、連携
6 その他コンプライアンス領域に係る業務
【ポジションの魅力】
- 金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
- 幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。
1 各種規程類の整備・改定
2 監督官庁との窓口、折衝、連携
3 広告審査
4 AML/CFTに係る対応
5 親会社及び自社グループとの調整、連携
6 その他コンプライアンス領域に係る業務
【ポジションの魅力】
- 金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
- 幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。
新着 コンサルタント(マネジャー候補)/金融系コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動、各部署との連携によるプロジェクト推進、官公庁案件における提案書等書類作成、稟議・内規の確認と申請サポートなど、多岐にわたる業務をお任せします。
セキュリティ戦略の策定・実行支援:
- クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
- サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)
- 具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
- 経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
セキュリティ対策の強化支援:
- CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援
- インシデント対応プロセスの策定、改善
- サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
- セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
- 情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
セキュリティ規制対応支援:
- 金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策
- 各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援
- 監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
◆プロジェクト事例
- 大手システムインテグレーターの防衛関連領域における戦略検討支援
- 大手システムインテグレーターの防衛関連領域における入札支援
- 主要金融機関クライアントのセキュリティ中期経営計画策定支援
- 主要金融機関クライアントのサイバーセキュリティに関する第三者評価
- 主要金融機関クライアントの情報漏えい事案対応支援
- 主要金融機関クライアントのCSIRT企画・運営支援
- 主要金融機関クライアントの特定のサイバーセキュリティ演習・訓練支援
- 主要通信事業者クライアントの金融情報セキュリティにおける情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援
セキュリティ戦略の策定・実行支援:
- クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
- サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)
- 具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
- 経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
セキュリティ対策の強化支援:
- CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援
- インシデント対応プロセスの策定、改善
- サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
- セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
- 情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
セキュリティ規制対応支援:
- 金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策
- 各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援
- 監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
◆プロジェクト事例
- 大手システムインテグレーターの防衛関連領域における戦略検討支援
- 大手システムインテグレーターの防衛関連領域における入札支援
- 主要金融機関クライアントのセキュリティ中期経営計画策定支援
- 主要金融機関クライアントのサイバーセキュリティに関する第三者評価
- 主要金融機関クライアントの情報漏えい事案対応支援
- 主要金融機関クライアントのCSIRT企画・運営支援
- 主要金融機関クライアントの特定のサイバーセキュリティ演習・訓練支援
- 主要通信事業者クライアントの金融情報セキュリティにおける情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援
新着 デジタルストラテジー&オペレーション支援部門(コンサルタント/マネジャー候補)/金融系コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
コンサルタント/マネジャー候補
仕事内容
- クライアント企業への伴走型コンサルティング
- クライアントの現場へ入り込み、組織や業務の実態を捉えながら改革をリード
- 定期的なミーティング・ワークショップを通じた進捗管理と課題解決
- 必要に応じてITベンダーや外部パートナーとの連携・調整
- 横断的なプロジェクト管理・推進
- 進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー調整
- 経営層への定例報告、意思決定サポート
- プロジェクトチームのマネジメント
- 内部メンバーや外部パートナーとの連携、教育・トレーニングの企画実施
- 業務プロセス改革・オペレーション最適化支援
- As-is調査・課題分析
- BPRの方針立案・改善施策の策定
- 新たなオペレーションフローや組織体制の設計、および導入・定着支援
- 業務効率向上やコスト削減、生産性向上を目的とした施策の実行(RPA導入や標準化など)
- AI推進プロジェクトの企画立案、計画策定、および実行管理
- 企業戦略に沿ったAI導入計画の策定
- プロジェクトのスケジュール管理、リソース調整、進捗報告
- AIソリューションの評価・選定および導入支援
- 市場調査、ベンダーとの交渉、PoC(概念実証)の実施
- 効果測定と改善提案
- 導入後のKPI評価、フィードバックを基にした業務プロセスの最適化提案
- クライアントの現場へ入り込み、組織や業務の実態を捉えながら改革をリード
- 定期的なミーティング・ワークショップを通じた進捗管理と課題解決
- 必要に応じてITベンダーや外部パートナーとの連携・調整
- 横断的なプロジェクト管理・推進
- 進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー調整
- 経営層への定例報告、意思決定サポート
- プロジェクトチームのマネジメント
- 内部メンバーや外部パートナーとの連携、教育・トレーニングの企画実施
- 業務プロセス改革・オペレーション最適化支援
- As-is調査・課題分析
- BPRの方針立案・改善施策の策定
- 新たなオペレーションフローや組織体制の設計、および導入・定着支援
- 業務効率向上やコスト削減、生産性向上を目的とした施策の実行(RPA導入や標準化など)
- AI推進プロジェクトの企画立案、計画策定、および実行管理
- 企業戦略に沿ったAI導入計画の策定
- プロジェクトのスケジュール管理、リソース調整、進捗報告
- AIソリューションの評価・選定および導入支援
- 市場調査、ベンダーとの交渉、PoC(概念実証)の実施
- 効果測定と改善提案
- 導入後のKPI評価、フィードバックを基にした業務プロセスの最適化提案
新着 デジタルストラテジー&オペレーション支援部門(コンサルタント)/金融系コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- クライアント企業への伴走型コンサルティング
- クライアントの現場へ入り込み、組織や業務の実態を捉えながら改革をリード
- 定期的なミーティング・ワークショップを通じた進捗管理と課題解決
- 必要に応じてITベンダーや外部パートナーとの連携・調整
- 横断的なプロジェクト管理・推進
- 進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー調整
- 経営層への定例報告、意思決定サポート
- プロジェクトチームのマネジメント
- 内部メンバーや外部パートナーとの連携、教育・トレーニングの企画実行
- クライアントの現場へ入り込み、組織や業務の実態を捉えながら改革をリード
- 定期的なミーティング・ワークショップを通じた進捗管理と課題解決
- 必要に応じてITベンダーや外部パートナーとの連携・調整
- 横断的なプロジェクト管理・推進
- 進捗管理、リスク・課題管理、ステークホルダー調整
- 経営層への定例報告、意思決定サポート
- プロジェクトチームのマネジメント
- 内部メンバーや外部パートナーとの連携、教育・トレーニングの企画実行
新着 防衛セキュリティ部門コンサルタント/金融系コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 公共分野の政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動
- 各部署との連携によるプロジェクト推進
- 官公庁案件における提案書等書類作成
- 稟議・内規の確認と申請サポート
- セキュリティ戦略の策定・実行支援
- クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
- サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)
- 具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
- 経営層向け勉強家資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
- セキュリティ対策の強化支援
- CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援
- インシデント対応プロセスの策定、改善
- サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
- セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
- 情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
- セキュリティ規制対応支援
- 自社サービス提供先向けサイバーセキュリティガイドライン対策
- 各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援
- 監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
◆プロジェクト事例
- 自社グループ企業のミリタリー・インテリジェンス領域における戦略検討支援
- 自社グループ企業の公共分野における入札支援
- 自社取引先企業のセキュリティ中期経営計画策定支援
- 自社取引先企業のサイバーセキュリティに関する第三者評価
- 自社取引先企業の情報漏えい事案対応支援
- 自社取引先企業のCSIRT企画・運営支援
- 自社取引先企業のサイバーセキュリティ演習・訓練支援(FIRE演習、Delta Wall演習)
- 自社サービス提供先の情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援
- 各部署との連携によるプロジェクト推進
- 官公庁案件における提案書等書類作成
- 稟議・内規の確認と申請サポート
- セキュリティ戦略の策定・実行支援
- クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
- サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)
- 具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
- 経営層向け勉強家資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
- セキュリティ対策の強化支援
- CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援
- インシデント対応プロセスの策定、改善
- サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
- セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
- 情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
- セキュリティ規制対応支援
- 自社サービス提供先向けサイバーセキュリティガイドライン対策
- 各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援
- 監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
◆プロジェクト事例
- 自社グループ企業のミリタリー・インテリジェンス領域における戦略検討支援
- 自社グループ企業の公共分野における入札支援
- 自社取引先企業のセキュリティ中期経営計画策定支援
- 自社取引先企業のサイバーセキュリティに関する第三者評価
- 自社取引先企業の情報漏えい事案対応支援
- 自社取引先企業のCSIRT企画・運営支援
- 自社取引先企業のサイバーセキュリティ演習・訓練支援(FIRE演習、Delta Wall演習)
- 自社サービス提供先の情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援
新着 グループ投資戦略・グループ経営戦略担当(経営幹部候補)/大手インターネットグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。
<自社グループ投資戦略>
- 仲間づくり(M&A)戦略の策定・実行(ソーシング、交渉、DD、契約、PMIまで)
- 国内外スタートアップ、上場株式、不動産等への戦略的投資
<自社グループ経営戦略>
- 財務戦略の策定・実行(資金調達、ストラクチャー検討、IPO支援)
- 自社グループ内再編、組織設計
- IR・知財・法務戦略の策定と実行
- 高度プロフェッショナル人財の採用戦略
- その他、自社グループ代表や経営幹部からの特命案件
【業務の魅力】
1. 経営の最前線: 自社グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。
2. ダイナミックな経験: 数百億円規模の仲間づくり(M&A)から新規事業の立ち上げまで、年次に関わらず幅広いプロジェクトを主体的に推進できます。
3. 未来のキャリア: 将来的には、自社グループ会社のCXOや経営企画の責任者など、自社グループ経営の根幹を担うキャリアパスが拓かれています。
<自社グループ投資戦略>
- 仲間づくり(M&A)戦略の策定・実行(ソーシング、交渉、DD、契約、PMIまで)
- 国内外スタートアップ、上場株式、不動産等への戦略的投資
<自社グループ経営戦略>
- 財務戦略の策定・実行(資金調達、ストラクチャー検討、IPO支援)
- 自社グループ内再編、組織設計
- IR・知財・法務戦略の策定と実行
- 高度プロフェッショナル人財の採用戦略
- その他、自社グループ代表や経営幹部からの特命案件
【業務の魅力】
1. 経営の最前線: 自社グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。
2. ダイナミックな経験: 数百億円規模の仲間づくり(M&A)から新規事業の立ち上げまで、年次に関わらず幅広いプロジェクトを主体的に推進できます。
3. 未来のキャリア: 将来的には、自社グループ会社のCXOや経営企画の責任者など、自社グループ経営の根幹を担うキャリアパスが拓かれています。
新着 投資・運用担当(不動産等)/大手インターネットグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集ポジションでは、
1)主に不動産投資・運用・バリューアップ等の業務に取り組んでいただきます。
2)また、投資担当として、仲間づくり(M&A)、スタートアップ投資、上場株式投資など多岐にわたる様々な投資業務にも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
グループ代表直轄部署で、グループ執行役員のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。
- 投資実務全般
- 保有不動産(信託受益権含む)の管理、バリューアップ施策の立案・実行
- プロジェクト管理・遂行
- 各所とのコミュニケーション・折衝
- 業界分析・比較・調査・研究
1)主に不動産投資・運用・バリューアップ等の業務に取り組んでいただきます。
2)また、投資担当として、仲間づくり(M&A)、スタートアップ投資、上場株式投資など多岐にわたる様々な投資業務にも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
グループ代表直轄部署で、グループ執行役員のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。
- 投資実務全般
- 保有不動産(信託受益権含む)の管理、バリューアップ施策の立案・実行
- プロジェクト管理・遂行
- 各所とのコミュニケーション・折衝
- 業界分析・比較・調査・研究
新着 シニアプロジェクトマネージャー/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 本ポジションでは、案件提案から各種マネジメント、開発業務まで幅広い業務内容をお任せいたします。
- 目指せるキャリアパス:
- 上級PM(スペシャリスト)
- 管理職
- 本ポジションのやりがい:
- 課題の本質を明らかにし、価値を再定義して顧客のビジネスに貢献できる
- 億を超える規模の案件に携われる
- 企画提案から行える
- 新規開発系PMポジションを担える
- プロジェクト管理だけでなく、コスト、調達含む幅広い領域の経験が積める
- 自らの裁量でリードし、重要な判断や方向性を自分の手で判断することができるプロジェクトマネジメントを経験できる
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
- プロジェクトについて:
- 開発領域: 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- 業務内容:
- 提案戦略の立案と見積算出
- 戦略的プロジェクト計画の立案と実行
- ステークホルダーマネジメント
- チームリーダーシップと人材育成
- 要件定義、基本設計など各種設計のレビュー
- クライアント先一部: 大手通信会社、大手生命保険会社、大手金融機関、大手IT企業、大手エンタメ企業など多数の優良企業
- 開発事例一部:
- 大手通信会社の対話型AIサービス(意図解釈サーバ開発)
- 大手生命保険会社の健康管理アプリ(アプリ開発/アジャイル)
- 大手家電メーカーのスマートウォッチ連携アプリ
- 生活協同組合の冷蔵庫食材管理アプリ
- 大手製薬会社のWEBプロモーション、キャンペーンアプリ
- 大手証券会社の取引サイトリニューアル
- 開発に使っている主なツール:
- 言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、Kotlin
- バージョン管理:Git、Subversion
- フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
- インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、Lambda、DynamoDB)
- CI: Jenkins、SonarQube
- DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
- 開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
- 目指せるキャリアパス:
- 上級PM(スペシャリスト)
- 管理職
- 本ポジションのやりがい:
- 課題の本質を明らかにし、価値を再定義して顧客のビジネスに貢献できる
- 億を超える規模の案件に携われる
- 企画提案から行える
- 新規開発系PMポジションを担える
- プロジェクト管理だけでなく、コスト、調達含む幅広い領域の経験が積める
- 自らの裁量でリードし、重要な判断や方向性を自分の手で判断することができるプロジェクトマネジメントを経験できる
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
- プロジェクトについて:
- 開発領域: 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- 業務内容:
- 提案戦略の立案と見積算出
- 戦略的プロジェクト計画の立案と実行
- ステークホルダーマネジメント
- チームリーダーシップと人材育成
- 要件定義、基本設計など各種設計のレビュー
- クライアント先一部: 大手通信会社、大手生命保険会社、大手金融機関、大手IT企業、大手エンタメ企業など多数の優良企業
- 開発事例一部:
- 大手通信会社の対話型AIサービス(意図解釈サーバ開発)
- 大手生命保険会社の健康管理アプリ(アプリ開発/アジャイル)
- 大手家電メーカーのスマートウォッチ連携アプリ
- 生活協同組合の冷蔵庫食材管理アプリ
- 大手製薬会社のWEBプロモーション、キャンペーンアプリ
- 大手証券会社の取引サイトリニューアル
- 開発に使っている主なツール:
- 言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、Kotlin
- バージョン管理:Git、Subversion
- フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
- インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、Lambda、DynamoDB)
- CI: Jenkins、SonarQube
- DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
- 開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
新着 グループサービス・シナジー推進担当/大手インターネットグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- グループ各社の営業担当等を支援するサービス情報HUBシステムの企画・立ち上げ
- グループ各社のWebマーケティングを支援する共通ID、ポイント基盤の企画・運用
- 法人・個人事業主向け自社グループサービスポータルサイトの運用・マーケティング
- グループ各社のサービス・パートナーと連携し、シナジーを創出する施策の企画・推進
- グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化
- グループ各社のWebマーケティングを支援する共通ID、ポイント基盤の企画・運用
- 法人・個人事業主向け自社グループサービスポータルサイトの運用・マーケティング
- グループ各社のサービス・パートナーと連携し、シナジーを創出する施策の企画・推進
- グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化
新着 アカウント開発PM/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
数千万~数億円規模のBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件において、リリース後の運用保守開発まで担当します。顧客は化粧品会社、ECサイト、出版社など多岐にわたり、様々な事業課題を抱えています。
本ポジションでは、顧客の部門を横断してアプローチし、事業課題の発見、提案、案件獲得までリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担う役割です。
また、裁量の大きい環境であるため、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。
【このポジションの魅力】
- 億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる
- 提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能
- プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる
- 業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える
- 単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける
【目指せるキャリアパス】
- 上級アカウント開発PM(スペシャリストとしての深化)
- 管理職(事業マネジメントや部門リード)
- 技術×マネジメントのプレイングマネージャー など
【業務内容】
顧客と開発チームの架け橋を担う役割です。
- 顧客課題の発見、システム企画、提案、案件獲得のリード
本ポジションでは、顧客の部門を横断してアプローチし、事業課題の発見、提案、案件獲得までリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担う役割です。
また、裁量の大きい環境であるため、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。
【このポジションの魅力】
- 億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる
- 提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能
- プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる
- 業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える
- 単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける
【目指せるキャリアパス】
- 上級アカウント開発PM(スペシャリストとしての深化)
- 管理職(事業マネジメントや部門リード)
- 技術×マネジメントのプレイングマネージャー など
【業務内容】
顧客と開発チームの架け橋を担う役割です。
- 顧客課題の発見、システム企画、提案、案件獲得のリード
新着 システムエンジニア/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
● 本ポジションのやりがい:
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
● 目指せるキャリアパス:
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア
● 自社の特徴:
- 90%以上の案件は顧客から直接受託・プライム開発
- お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。
- 開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。
- Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。
- 調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
- 入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。
● プロジェクトについて:
- 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- クライアント一部: 大手顧客複数社
- 開発事例:
- 大手顧客:自社サービス(意図解釈サーバ開発)
- 大手顧客:自社サービス(アプリ開発/アジャイル)
- 大手顧客:自社サービス(腕時計連携アプリ)
- 大手顧客:自社サービス(冷蔵庫食材管理アプリ)
- 大手顧客:自社サービス(Webプロモーション、キャンペーンアプリ)
- 大手顧客:自社サービス(サイトリニューアル)
- 開発に使っている主なツール:
- 利用技術: Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
- サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
- サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
- インフラ: AWS, Azure など
- スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
- 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
- 自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
- プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
- PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
- 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
● 本ポジションのやりがい:
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
● 目指せるキャリアパス:
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア
● 自社の特徴:
- 90%以上の案件は顧客から直接受託・プライム開発
- お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。
- 開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。
- Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。
- 調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
- 入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。
● プロジェクトについて:
- 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- クライアント一部: 大手顧客複数社
- 開発事例:
- 大手顧客:自社サービス(意図解釈サーバ開発)
- 大手顧客:自社サービス(アプリ開発/アジャイル)
- 大手顧客:自社サービス(腕時計連携アプリ)
- 大手顧客:自社サービス(冷蔵庫食材管理アプリ)
- 大手顧客:自社サービス(Webプロモーション、キャンペーンアプリ)
- 大手顧客:自社サービス(サイトリニューアル)
- 開発に使っている主なツール:
- 利用技術: Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
- サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
- サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
- インフラ: AWS, Azure など
- スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
- 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
- 自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
- プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
- PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
- 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
新着 インフラエンジニア(ミドルウェア)/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
646万円〜843万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* ミドルウェア調査 :現在進行中のプロジェクトにおいて、ミドルウェアの調査を実施します。
* インフラ系チームリーダー(TL): インフラチームのリーダーとして、プロジェクトの指揮を執ります。
* パートナーインフラエンジニアの取りまとめ :パートナー企業のインフラエンジニアを取りまとめ、プロジェクトの円滑な進行を支援します。
* サーバーおよびミドルウェアの構築・運用 :Webサービスのサーバー、データベース(DB)、アプリケーションサーバー等のミドルウェアの構築および運用を担当します(5年以上のミドルウェア経験が推奨されます)。
* ネットワーク構築・運用: ネットワークの構築および運用も行います。細かな作業を地道にコツコツと行うことが求められます。
* クラウド移行への対応: 今後、プロジェクトは特定のクラウド環境へ移行する予定で、大規模なプロジェクトに関わる機会があります。
* 日本屈指の大量アクセスを捌くための仕組みや工夫に触れることが出来ます。
* システム規模も大きく、大規模プロジェクトの知識や経験が得られます。
* 一部特定のクラウド環境も利用しているため、クラウド技術の知識も得られます。
* 直接顧客と会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます。
* ワークライフバランスも重視しており、働きやすい環境です。
* インフラ系チームリーダー(TL): インフラチームのリーダーとして、プロジェクトの指揮を執ります。
* パートナーインフラエンジニアの取りまとめ :パートナー企業のインフラエンジニアを取りまとめ、プロジェクトの円滑な進行を支援します。
* サーバーおよびミドルウェアの構築・運用 :Webサービスのサーバー、データベース(DB)、アプリケーションサーバー等のミドルウェアの構築および運用を担当します(5年以上のミドルウェア経験が推奨されます)。
* ネットワーク構築・運用: ネットワークの構築および運用も行います。細かな作業を地道にコツコツと行うことが求められます。
* クラウド移行への対応: 今後、プロジェクトは特定のクラウド環境へ移行する予定で、大規模なプロジェクトに関わる機会があります。
* 日本屈指の大量アクセスを捌くための仕組みや工夫に触れることが出来ます。
* システム規模も大きく、大規模プロジェクトの知識や経験が得られます。
* 一部特定のクラウド環境も利用しているため、クラウド技術の知識も得られます。
* 直接顧客と会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます。
* ワークライフバランスも重視しており、働きやすい環境です。
新着 PMO/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
* プロジェクト現状分析
* プロジェクト不具合分析
* 品質改善プロセスの策定
* 改善プロセスの実行
* プロセスの見直し
【ポジションの魅力】
* 近年、案件規模が大きくなってきています。そのため、PMと一緒にプロジェクトを成功に導くために伴走いただけるPMOポジションとなります。
* 所属するプロジェクトサポートグループは品質管理を高めるためのチームであり、組織づくりにご興味がある方には特に魅力的です。
* 技術的負債がある箇所を見つけ出し、その改善プロセスを品管チームだけでなく、皆で考えるために積極的に推進していく役割です。
* コードレビューは行いません。
* プロジェクト不具合分析
* 品質改善プロセスの策定
* 改善プロセスの実行
* プロセスの見直し
【ポジションの魅力】
* 近年、案件規模が大きくなってきています。そのため、PMと一緒にプロジェクトを成功に導くために伴走いただけるPMOポジションとなります。
* 所属するプロジェクトサポートグループは品質管理を高めるためのチームであり、組織づくりにご興味がある方には特に魅力的です。
* 技術的負債がある箇所を見つけ出し、その改善プロセスを品管チームだけでなく、皆で考えるために積極的に推進していく役割です。
* コードレビューは行いません。
新着 Javaエンジニア(大規模案件特化)/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模WEBシステムと連携する予約システムの開発/運用保守案件に携わっていただきます。現在のプロジェクト規模は約10名で、要件定義や上流設計において顧客対応も含めた業務をお任せします。常に自社サービスを拡張するための開発案件が動いており、様々な案件規模の要件定義〜リリースに一気通貫で携われます。
使用言語は主にJava、開発環境はAWSを使用しております。
まずは業務内容の把握から始めて頂き、その後は日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行いますので安心して下さい。
どのようなメンバーがいるか:
30代のメンバーが多いチームです。WEBエンジニアの経験が多いリーダーや技術力のカバー範囲が広いメンバーがいるため、フォローがしやすい環境です。分からないことがあったときはいつでも相談に乗ってくれる、頼もしい人ばかりです。
顧客の特徴:
業界最大級のサービス運営企業として、サービス向上に積極的です。IT投資にも積極的で、開発企業とも一緒にサービスを創っていきたいという想いを持たれています。
部門で取り組んでいること:
- サービスを支える一員として、顧客のビジネスや全体サービスを理解して開発を進めるための勉強会実施
- 生産性向上に向けた分析や改善、AI駆動開発の推進、その他生産性向上施策(技術面、コミュニケーション面)の実施
自社は、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。
主な開発事例:
- 自社取引先企業の大規模サービス(意図解釈サーバ開発)
- 自社取引先企業のヘルスケアアプリ(アプリ開発/アジャイル)
- 自社取引先企業のウェアラブルデバイス連携アプリ
- 自社取引先企業の食材管理アプリ
- 自社取引先企業のWebプロモーション・キャンペーンアプリ
- 自社取引先企業の取引サイト(サイトリニューアル)
プロジェクトについて:
開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用までワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
クライアント一部: 大手企業、金融機関、サービス事業者、出版社など多数の自社取引先企業と取引があります。
開発に使っている主なツール・利用技術:
Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
使用言語は主にJava、開発環境はAWSを使用しております。
まずは業務内容の把握から始めて頂き、その後は日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行いますので安心して下さい。
どのようなメンバーがいるか:
30代のメンバーが多いチームです。WEBエンジニアの経験が多いリーダーや技術力のカバー範囲が広いメンバーがいるため、フォローがしやすい環境です。分からないことがあったときはいつでも相談に乗ってくれる、頼もしい人ばかりです。
顧客の特徴:
業界最大級のサービス運営企業として、サービス向上に積極的です。IT投資にも積極的で、開発企業とも一緒にサービスを創っていきたいという想いを持たれています。
部門で取り組んでいること:
- サービスを支える一員として、顧客のビジネスや全体サービスを理解して開発を進めるための勉強会実施
- 生産性向上に向けた分析や改善、AI駆動開発の推進、その他生産性向上施策(技術面、コミュニケーション面)の実施
自社は、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。
主な開発事例:
- 自社取引先企業の大規模サービス(意図解釈サーバ開発)
- 自社取引先企業のヘルスケアアプリ(アプリ開発/アジャイル)
- 自社取引先企業のウェアラブルデバイス連携アプリ
- 自社取引先企業の食材管理アプリ
- 自社取引先企業のWebプロモーション・キャンペーンアプリ
- 自社取引先企業の取引サイト(サイトリニューアル)
プロジェクトについて:
開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用までワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
クライアント一部: 大手企業、金融機関、サービス事業者、出版社など多数の自社取引先企業と取引があります。
開発に使っている主なツール・利用技術:
Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
新着 テスト設計エンジニア(QA, QCリーダー)/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜843万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、案件規模が大きくなってきており、品質管理チームを改めて整えています。ご自身の提案が採用される環境にご興味がある方、ご一読ください!
仕事内容:
- プロジェクトに入ってテスト設計
- 自社全体のプロジェクト現状分析
- 自社全体のプロジェクト不具合分析
- 品質改善プロセスの策定
- 改善プロセスの実行
- 自社全体のプロセスの見直し
本ポジションの魅力:
- 多種多様な業界のプロジェクトに携わることができ、横に広い経験を得られる
- 管理者やテスト実行者など様々な社内のステークホルダーとの関わりを持つことができ、その手助けをすることができる
- 立ち上げなどの0から1の経験をすることができる
仕事内容:
- プロジェクトに入ってテスト設計
- 自社全体のプロジェクト現状分析
- 自社全体のプロジェクト不具合分析
- 品質改善プロセスの策定
- 改善プロセスの実行
- 自社全体のプロセスの見直し
本ポジションの魅力:
- 多種多様な業界のプロジェクトに携わることができ、横に広い経験を得られる
- 管理者やテスト実行者など様々な社内のステークホルダーとの関わりを持つことができ、その手助けをすることができる
- 立ち上げなどの0から1の経験をすることができる
新着 自社グループの海外拠点管理系業務支援担当(マネージャー/リーダー候補)/大手インターネットグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおいて、各国に展開しているグループの海外拠点の管理系業務全般の支援をお任せします。
【具体的な業務内容】
- グループの海外拠点との一体化施策
(自社の理念/哲学の浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.)
- グループの海外拠点の営業数字の集計、分析、報告
- 為替管理、海外キャッシュマネジメント
- BEPS対応
- 海外進出支援(現地出張含む)
- グループの海外拠点や、海外のお取引先様との各種連絡窓口
- 各種文書の翻訳、通訳
- AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析
【ポジションの魅力】
- 幅広い知識、経験の習得
業務を通じて、海外でのビジネス展開・自社グループの海外拠点管理に関する広範な知識、経験を身につけることができます。
- 活躍の機会
経営陣との距離が近く、勤続年数や役職に関係なく意見を発信することができるフラットな組織風土があります。
また、手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、あなたのやる気と実力次第で入社直後から活躍できる機会があります。
【具体的な業務内容】
- グループの海外拠点との一体化施策
(自社の理念/哲学の浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.)
- グループの海外拠点の営業数字の集計、分析、報告
- 為替管理、海外キャッシュマネジメント
- BEPS対応
- 海外進出支援(現地出張含む)
- グループの海外拠点や、海外のお取引先様との各種連絡窓口
- 各種文書の翻訳、通訳
- AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析
【ポジションの魅力】
- 幅広い知識、経験の習得
業務を通じて、海外でのビジネス展開・自社グループの海外拠点管理に関する広範な知識、経験を身につけることができます。
- 活躍の機会
経営陣との距離が近く、勤続年数や役職に関係なく意見を発信することができるフラットな組織風土があります。
また、手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、あなたのやる気と実力次第で入社直後から活躍できる機会があります。
新着 プロジェクトマネージャー/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、億単位の大規模なBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件において、企画・提案段階からプロジェクトに参画いただき、案件獲得 要件定義 開発マネジメント 運用保守までを一貫してリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担っていただく役割です。
【このポジションの魅力】
- 億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる
- 提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能
- プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる
- 業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える
- 単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける
- 裁量の大きい環境で、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。技術志向の高い方にも、マネジメントに挑戦したい方にも、柔軟にキャリアを描いていただけます。
【PM業務のパターンについて】
1. 小規模PJ
- 10~30人月
- 3~5人チームで3ヶ月に1回お客さんとバージョンアップしていく(チケット制)
- 自ら手を動かすケースも多くなる(プレイングマネージャー寄り)
2. 大規模PJ
- 200~300人月
- 1年かけて携わることが多い
- 新規で取ってくる案件が大規模からが多い
- PMはPMの業務に特化してやっていく(マネジメント寄り)
【PMの業務について】
自社のPMは営業段階から役割を担って活動を行っているのが特徴です。
- 案件提案、見積活動
- プロジェクト計画、管理業務(プロジェクトの予算管理含む)
- 各種PMマネジメント業務(統合、スコープ、タイム、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー)
- 要件定義、基本設計 ※ケースによる
- 案件によっては自ら開発にも関与(ご希望・適性に応じて)
【目指せるキャリアパス】
- 上級PM(スペシャリストとしての深化)
- 管理職(事業マネジメントや部門リード)
- 技術×マネジメントのプレイングマネージャー など
【教育体制】
自社では裁量が大きいため、未経験の分野に関しても対応できるPMになれるよう、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しております。
下記内容以外にも、実務ベースでエントリークラスの方にはOJTがつき、レビューなど伴走するサポート体制もございます。
- 業務仕様書:業務独自のルールを正しくまとめる業務仕様書の書き方と、要件定義段階での業務仕様書作成の重要性を解説します。
- 進捗管理:タスクの割り振りや進捗確認の方法、正確に進捗を把握するためのコツなど、プロジェクトにおける進捗管理方法を紹介します。
- 課題管理:課題の放置や混同を防ぎ、タスクと区別して適切に課題を管理する方法を解説します。
- リスク管理:リスクを事前に予測・対策するリスク管理の基本と、過去事例をもとにしたトラブルに強いプロジェクトの作り方を紹介します。
- 要求変更管理:見積もり前提からどのような機能追加や変更が発生したのかを管理し、顧客トラブルを防ぐための要求変更管理の方法を解説します。
- プロジェクト再計画:プロジェクトが計画通りに進まなかった時、慌てず冷静に再計画を立てプロジェクトを正常化する方法を解説します。
【このポジションの魅力】
- 億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる
- 提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能
- プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる
- 業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える
- 単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける
- 裁量の大きい環境で、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。技術志向の高い方にも、マネジメントに挑戦したい方にも、柔軟にキャリアを描いていただけます。
【PM業務のパターンについて】
1. 小規模PJ
- 10~30人月
- 3~5人チームで3ヶ月に1回お客さんとバージョンアップしていく(チケット制)
- 自ら手を動かすケースも多くなる(プレイングマネージャー寄り)
2. 大規模PJ
- 200~300人月
- 1年かけて携わることが多い
- 新規で取ってくる案件が大規模からが多い
- PMはPMの業務に特化してやっていく(マネジメント寄り)
【PMの業務について】
自社のPMは営業段階から役割を担って活動を行っているのが特徴です。
- 案件提案、見積活動
- プロジェクト計画、管理業務(プロジェクトの予算管理含む)
- 各種PMマネジメント業務(統合、スコープ、タイム、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー)
- 要件定義、基本設計 ※ケースによる
- 案件によっては自ら開発にも関与(ご希望・適性に応じて)
【目指せるキャリアパス】
- 上級PM(スペシャリストとしての深化)
- 管理職(事業マネジメントや部門リード)
- 技術×マネジメントのプレイングマネージャー など
【教育体制】
自社では裁量が大きいため、未経験の分野に関しても対応できるPMになれるよう、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しております。
下記内容以外にも、実務ベースでエントリークラスの方にはOJTがつき、レビューなど伴走するサポート体制もございます。
- 業務仕様書:業務独自のルールを正しくまとめる業務仕様書の書き方と、要件定義段階での業務仕様書作成の重要性を解説します。
- 進捗管理:タスクの割り振りや進捗確認の方法、正確に進捗を把握するためのコツなど、プロジェクトにおける進捗管理方法を紹介します。
- 課題管理:課題の放置や混同を防ぎ、タスクと区別して適切に課題を管理する方法を解説します。
- リスク管理:リスクを事前に予測・対策するリスク管理の基本と、過去事例をもとにしたトラブルに強いプロジェクトの作り方を紹介します。
- 要求変更管理:見積もり前提からどのような機能追加や変更が発生したのかを管理し、顧客トラブルを防ぐための要求変更管理の方法を解説します。
- プロジェクト再計画:プロジェクトが計画通りに進まなかった時、慌てず冷静に再計画を立てプロジェクトを正常化する方法を解説します。
新着 Androidアプリエンジニア/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
557万円〜経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業様に常駐し、スマートフォンアプリのサービスや機能の企画 / 開発 / 各種調整 / 保守 をサポートします。主に金融系アプリの開発・保守対応を実施しています。また、開発のみを行うのではなく、オフショア管理、ドキュメントレビュー、ソースコードレビュー、要件・仕様調整等の幅広い作業を行っていただきますので、業務をしながらスキルアップも図ることが出来ます。
- まずは業務に慣れるところから始めて頂き、日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行ってもらいますので安心して下さい。
- チーム構成は20代がメインで、チームリーダーのみ30代の5〜6名体制です。困った時にはサポートしてくれる優しいメンバーがそろっています。
仕事とプライベート、両立出来ていますか?
「仕事に疲れて帰宅後は眠るだけ…」「残業だらけでプライベートの時間が取れない…」「顧客、上司、チームメンバーとの人間関係の悩みが止まらない…」といった悩みは、IT業界では一般的かもしれません。
「仕事内容がいつも大体同じで達成感ややりがいが出てこない…」「あんなに頑張ったのに評価が正当にされない…」といった環境面での悩みを持つ方も多いでしょう。
--- そんな悩みはもう終わりにしましょう!
今回の募集で参画していただくプロジェクトは、このような悩みとは無縁のプロジェクトです。
- クライアント企業は無理な要求をしません。
- スケジュールに追われる作業はありません。
- 日々の残業はほとんどなく、あっても月5時間以内です。
- メンバーは皆若く(20代メイン)優しく、困った時は助け合います。
- 作業内容も要件定義に携わったり、コーディングしたり、幅広く経験できます。
- 上長もきちんと評価をしてくれます。
「今の疲弊している環境を変えて、仕事は一生懸命、プライベートは自由に楽しむ」という思いを少しでも持っている方、ぜひエントリーしてみて下さい。
- まずは業務に慣れるところから始めて頂き、日々の固定作業から手を動かしてもらいます。業務に慣れるまではチームメンバーとタッグで行ってもらいますので安心して下さい。
- チーム構成は20代がメインで、チームリーダーのみ30代の5〜6名体制です。困った時にはサポートしてくれる優しいメンバーがそろっています。
仕事とプライベート、両立出来ていますか?
「仕事に疲れて帰宅後は眠るだけ…」「残業だらけでプライベートの時間が取れない…」「顧客、上司、チームメンバーとの人間関係の悩みが止まらない…」といった悩みは、IT業界では一般的かもしれません。
「仕事内容がいつも大体同じで達成感ややりがいが出てこない…」「あんなに頑張ったのに評価が正当にされない…」といった環境面での悩みを持つ方も多いでしょう。
--- そんな悩みはもう終わりにしましょう!
今回の募集で参画していただくプロジェクトは、このような悩みとは無縁のプロジェクトです。
- クライアント企業は無理な要求をしません。
- スケジュールに追われる作業はありません。
- 日々の残業はほとんどなく、あっても月5時間以内です。
- メンバーは皆若く(20代メイン)優しく、困った時は助け合います。
- 作業内容も要件定義に携わったり、コーディングしたり、幅広く経験できます。
- 上長もきちんと評価をしてくれます。
「今の疲弊している環境を変えて、仕事は一生懸命、プライベートは自由に楽しむ」という思いを少しでも持っている方、ぜひエントリーしてみて下さい。
新着 サービスデザイナー(プロダクトマネージャー)/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、クライアントのサービス成長に繋がる企画立案をお任せします。
1. グロース支援(1→10)
- AIエンジニアやデータアナリストと共にプロジェクトに参画し、クライアントのサービス成長に繋がる活動を行います。
- 定量分析を行う際のテーマや観点の設定、結果からのインサイト抽出と課題解決に向けた施策立案のサイクルを構築し、クライアントと伴走して活動を進めます。
- toC向けサービス以外に、toE向け(従業員向け)システム/ソフトウェアの改善を対象としたプロジェクトもあります。
2. 新規サービス企画支援(0→1)
- クライアントやエンドユーザーにとって有用なプロダクト/サービスの発想、立案をAIネイティブの思想に基づいて実施します。
- 生成AIの力を活かすことを当たり前としたサービス企画を主導し、制作/開発チームのディレクションやプロジェクトマネジメントの役割も一部担いながら案件を推進します。
本ポジションの魅力:
- 自社は「クライアントと伴走してプロダクト/サービスを開発する」開発会社です。
- 企画以前の段階から、最終的にリリースしたプロダクト/サービスの保守運用まで、常にクライアントと伴走しながら必要なサポートを提供しています。
- デザインに関わるチームが数年前に設置されたことで、昨今求められることの多い「プロトタイプを利用したニーズやコンセプトの簡易な検証」や「ユーザー目線でのプロダクト/サービスづくり」に対応した柔軟なプロジェクト体制でクライアントを支援しています。
1. グロース支援(1→10)
- AIエンジニアやデータアナリストと共にプロジェクトに参画し、クライアントのサービス成長に繋がる活動を行います。
- 定量分析を行う際のテーマや観点の設定、結果からのインサイト抽出と課題解決に向けた施策立案のサイクルを構築し、クライアントと伴走して活動を進めます。
- toC向けサービス以外に、toE向け(従業員向け)システム/ソフトウェアの改善を対象としたプロジェクトもあります。
2. 新規サービス企画支援(0→1)
- クライアントやエンドユーザーにとって有用なプロダクト/サービスの発想、立案をAIネイティブの思想に基づいて実施します。
- 生成AIの力を活かすことを当たり前としたサービス企画を主導し、制作/開発チームのディレクションやプロジェクトマネジメントの役割も一部担いながら案件を推進します。
本ポジションの魅力:
- 自社は「クライアントと伴走してプロダクト/サービスを開発する」開発会社です。
- 企画以前の段階から、最終的にリリースしたプロダクト/サービスの保守運用まで、常にクライアントと伴走しながら必要なサポートを提供しています。
- デザインに関わるチームが数年前に設置されたことで、昨今求められることの多い「プロトタイプを利用したニーズやコンセプトの簡易な検証」や「ユーザー目線でのプロダクト/サービスづくり」に対応した柔軟なプロジェクト体制でクライアントを支援しています。
新着 フルスタックエンジニア/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
* 本ポジションのやりがい:
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
* 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
* toC向けWEBシステム/アプリ案件でご自身のご経験を活かしながら、スキルを伸ばすことができます。
* 担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。
* 開発手法はウォーターフォール/アジャイルどちらもございます。
* お任せしたい業務内容:
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
* ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
* 目指せるキャリアパス:
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア
* 教育体制について:
* 自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。
* 各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
* オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。
* 研修例(エンジニア向け):
- ソフトウェアアーキテクチャ設計: 性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。
- フロントエンドWebアプリ設計: イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。
- スマホアプリ設計: データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。
- DBテーブル設計: これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。
- セキュリティ設計: 攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。
- 運用設計: 運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。
- AI研修(社内):
- 上流工程編:
- 講義: LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。
- 入門編: AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。
- 応用編: 要件定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。
- 発展編: AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。
- 下流工程編:
- プロンプト入力の基礎: プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。
- AIエージェントIDE入門: AI エージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。
- 各種ハンズオン: 開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。
- AI研修(外部): 上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
* 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
* toC向けWEBシステム/アプリ案件でご自身のご経験を活かしながら、スキルを伸ばすことができます。
* 担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。
* 開発手法はウォーターフォール/アジャイルどちらもございます。
* お任せしたい業務内容:
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
* ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
* 目指せるキャリアパス:
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア
* 教育体制について:
* 自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。
* 各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
* オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。
* 研修例(エンジニア向け):
- ソフトウェアアーキテクチャ設計: 性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。
- フロントエンドWebアプリ設計: イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。
- スマホアプリ設計: データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。
- DBテーブル設計: これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。
- セキュリティ設計: 攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。
- 運用設計: 運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。
- AI研修(社内):
- 上流工程編:
- 講義: LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。
- 入門編: AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。
- 応用編: 要件定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。
- 発展編: AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。
- 下流工程編:
- プロンプト入力の基礎: プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。
- AIエージェントIDE入門: AI エージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。
- 各種ハンズオン: 開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。
- AI研修(外部): 上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。
新着 フロントエンジニア/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoBtoC向けWEBシステム/アプリ案件でご自身のご経験を活かしながら、スキルを伸ばすことができます。
お任せするメインの技術は【React、Vue、TypeScript】ですが、ご希望があればバックエンドに携わることも可能です。
* 【配属部署について】
* 組織とPJが横断しているマトリクス組織
* アジャイル開発のPJが多い
* スペシャリストが4人所属している
* 要求整理、要件定義ができるテックリードが在籍
* 様々な資格取得者(AWS系、Azureなど)が在籍
* AI駆動開発に取り組んでいます
* 【お任せしたい業務内容】
* 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
* 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
* 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
* 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
* ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
* Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
* 【本ポジションのやりがい】
* 幅広い業種、業態の経験ができる
* モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
* 上流から携われる
* 技術に特化したキャリアを続けられる
* SEも直接顧客と会話する機会が多い
* 技術面の責任者を任せてもらえる
* 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
* 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
* 【目指せるキャリアパス】
* 上級SE
* アーキテクト(スペシャリスト)
* 管理職
* フルスタックエンジニア
* 【教育体制について】
* 自社オリジナルのコンテンツを用いた技術研修を実施しており、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されています。
* 研修例(エンジニア向け):ソフトウェアアーキテクチャ設計、フロントエンドWebアプリ設計、スマホアプリ設計、DBテーブル設計、セキュリティ設計、運用設計。
* AI研修(社内/外部):LLMの基礎知識、プロンプト作成、AIエージェントIDE入門、ハンズオンなど、上流工程から下流工程まで実践的な内容。
* スクラム開発研修(外部):5日間でスクラム開発の基礎からスプリント体験まで体系的に学べます。
* 【主な開発実績例】
* 大手通信キャリアの音声エージェントサービス(意図解釈サーバ開発)
* 大手生命保険会社の健康増進アプリ(アプリ開発/アジャイル)
* 家電メーカーの自社製品連携アプリ(腕時計連携アプリ)
* 生活協同組合の冷蔵庫食材管理アプリ
* 製薬会社のWebプロモーション・キャンペーンアプリ
* 証券会社の取引サイト(サイトリニューアル)
* 【開発環境・利用技術】
* 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用までワンストップでソリューションを提供します。
* 利用技術:
* Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
* サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
* サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
* インフラ: AWS, Azure など
* スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
* 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています。
* システム構成例:
* コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
* タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
* IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
* AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
* プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
* PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
* 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
お任せするメインの技術は【React、Vue、TypeScript】ですが、ご希望があればバックエンドに携わることも可能です。
* 【配属部署について】
* 組織とPJが横断しているマトリクス組織
* アジャイル開発のPJが多い
* スペシャリストが4人所属している
* 要求整理、要件定義ができるテックリードが在籍
* 様々な資格取得者(AWS系、Azureなど)が在籍
* AI駆動開発に取り組んでいます
* 【お任せしたい業務内容】
* 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
* 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
* 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
* 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
* ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
* Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。
* 【本ポジションのやりがい】
* 幅広い業種、業態の経験ができる
* モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
* 上流から携われる
* 技術に特化したキャリアを続けられる
* SEも直接顧客と会話する機会が多い
* 技術面の責任者を任せてもらえる
* 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
* 上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
* 【目指せるキャリアパス】
* 上級SE
* アーキテクト(スペシャリスト)
* 管理職
* フルスタックエンジニア
* 【教育体制について】
* 自社オリジナルのコンテンツを用いた技術研修を実施しており、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されています。
* 研修例(エンジニア向け):ソフトウェアアーキテクチャ設計、フロントエンドWebアプリ設計、スマホアプリ設計、DBテーブル設計、セキュリティ設計、運用設計。
* AI研修(社内/外部):LLMの基礎知識、プロンプト作成、AIエージェントIDE入門、ハンズオンなど、上流工程から下流工程まで実践的な内容。
* スクラム開発研修(外部):5日間でスクラム開発の基礎からスプリント体験まで体系的に学べます。
* 【主な開発実績例】
* 大手通信キャリアの音声エージェントサービス(意図解釈サーバ開発)
* 大手生命保険会社の健康増進アプリ(アプリ開発/アジャイル)
* 家電メーカーの自社製品連携アプリ(腕時計連携アプリ)
* 生活協同組合の冷蔵庫食材管理アプリ
* 製薬会社のWebプロモーション・キャンペーンアプリ
* 証券会社の取引サイト(サイトリニューアル)
* 【開発環境・利用技術】
* 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用までワンストップでソリューションを提供します。
* 利用技術:
* Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
* サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
* サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
* インフラ: AWS, Azure など
* スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
* 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています。
* システム構成例:
* コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
* タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
* IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
* AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
* プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。
* PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。
* 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
新着 PM候補(パパママエンジニア向け)/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoBtoC向けのWebシステム・アプリ開発案件で、これまでのご経験を活かしながら、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。仕事と家庭を無理なく両立しつつ、エンジニアとしてのキャリアも着実に伸ばしていける環境が整っています。
担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。
お任せしたい業務内容:
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
教育体制:
自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。
研修例(エンジニア向け):
- ソフトウェアアーキテクチャ設計
- フロントエンドWebアプリ設計
- スマホアプリ設計
- DBテーブル設計
- セキュリティ設計
- 運用設計
- AI研修(社内): 上流工程編(LLMの基礎知識、プロンプト作成、議事録自動要約、既存システム仕様書からの情報抽出、要件定義フェーズの支援など)、下流工程編(プロンプト入力の基礎、AIエージェントIDE入門、各種ハンズオン)
- AI研修(外部): 実践に近い内容を想定
プロジェクトの特徴:
- 90%以上の案件は顧客から直接受託・プライム開発で、お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画できます。
- 開発は基本的に社内で進めるスタイルで、常駐比率は低いことが特徴です。(戦略的に期間限定で常駐の可能性は稀にあります。)
- Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。
- 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用まで、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- 役割: 顧客折衝とメンバーマネジメント、開発業務
- 業務内容(補足):
- チームメンバー(外注含む)進捗管理、課題管理、課題発生時の解決
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
- 移行フェーズにおける導入計画の策定と実行、移行の指揮、初期の運用とサポート問題対応
- 開発に使っている主なツール・利用技術:
- Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
- サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
- サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
- インフラ: AWS, Azure など
- スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
- 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
- 自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
- プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
担当いただく領域は、バックエンド・フロントエンド・インフラまで多岐にわたるため、得意分野を深めたい方はもちろん、新たな技術に挑戦したい方や、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも最適です。
お任せしたい業務内容:
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
教育体制:
自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。
研修例(エンジニア向け):
- ソフトウェアアーキテクチャ設計
- フロントエンドWebアプリ設計
- スマホアプリ設計
- DBテーブル設計
- セキュリティ設計
- 運用設計
- AI研修(社内): 上流工程編(LLMの基礎知識、プロンプト作成、議事録自動要約、既存システム仕様書からの情報抽出、要件定義フェーズの支援など)、下流工程編(プロンプト入力の基礎、AIエージェントIDE入門、各種ハンズオン)
- AI研修(外部): 実践に近い内容を想定
プロジェクトの特徴:
- 90%以上の案件は顧客から直接受託・プライム開発で、お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画できます。
- 開発は基本的に社内で進めるスタイルで、常駐比率は低いことが特徴です。(戦略的に期間限定で常駐の可能性は稀にあります。)
- Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。
- 開発領域: 戦略立案 企画 設計 開発 保守運用まで、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。
- 役割: 顧客折衝とメンバーマネジメント、開発業務
- 業務内容(補足):
- チームメンバー(外注含む)進捗管理、課題管理、課題発生時の解決
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
- 移行フェーズにおける導入計画の策定と実行、移行の指揮、初期の運用とサポート問題対応
- 開発に使っている主なツール・利用技術:
- Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
- サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
- サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
- インフラ: AWS, Azure など
- スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
- 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
- 自社で開発したシステムの構成例:
- コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
- タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
- IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
- AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
- プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。
新着 AI駆動開発エンジニア/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、生成AIや大規模言語モデル(LLM)を活用したAI駆動型の開発プロジェクトを積極的に推進しています。従来のエンジニアスキルに加え、AIを効果的に活用する実践的なスキルを身につけられる環境が整っています。
特に、これまでDXが進んでこなかったレガシーな業界のお客様に対して、AIを活用した業務変革や自動化の提案を行う機会も豊富。顧客と近い立場で課題を引き出し、技術×AIの力で課題解決に貢献できるポジションです。
また、社内全体としてもAI活用に強いコミットメントを持っており、技術顧問や自社グループにはAI研究に強みを持つ専門家が在籍しております。最新技術に触れながら、実ビジネスへの適用に挑戦できる刺激的な環境で、AIに関心のあるエンジニアの皆さんを心から歓迎します。
【お任せしたい業務内容】
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
【生成AI案件事例】
- 旅メディア「特定の自社サービス名」のAIレコメンド機能開発支援
目指せるキャリアパス
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア
本ポジションのやりがい
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
【教育体制について】
自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。
【研修例(エンジニア向け)】
- ソフトウェアアーキテクチャ設計
- フロントエンドWebアプリ設計
- スマホアプリ設計
- DBテーブル設計
- セキュリティ設計
- 運用設計
- AI研修(社内)
- 【上流工程編】
- 講義
- 入門編
- 応用編
- 発展編
- 【下流工程編】
- プロンプト入力の基礎
- AIエージェントIDE入門
- 各種ハンズオン
- AI研修(外部)
特に、これまでDXが進んでこなかったレガシーな業界のお客様に対して、AIを活用した業務変革や自動化の提案を行う機会も豊富。顧客と近い立場で課題を引き出し、技術×AIの力で課題解決に貢献できるポジションです。
また、社内全体としてもAI活用に強いコミットメントを持っており、技術顧問や自社グループにはAI研究に強みを持つ専門家が在籍しております。最新技術に触れながら、実ビジネスへの適用に挑戦できる刺激的な環境で、AIに関心のあるエンジニアの皆さんを心から歓迎します。
【お任せしたい業務内容】
- 要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
- 基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
- 開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
- 試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
【生成AI案件事例】
- 旅メディア「特定の自社サービス名」のAIレコメンド機能開発支援
目指せるキャリアパス
- 上級SE
- アーキテクト(スペシャリスト)
- 管理職
- フルスタックエンジニア
本ポジションのやりがい
- 幅広い業種、業態の経験ができる
- モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
- 上流から携われる
- 技術に特化したキャリアを続けられる
- SEも直接顧客と会話する機会が多い
- 技術面の責任者を任せてもらえる
- 幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
【教育体制について】
自社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、自社における開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。
【研修例(エンジニア向け)】
- ソフトウェアアーキテクチャ設計
- フロントエンドWebアプリ設計
- スマホアプリ設計
- DBテーブル設計
- セキュリティ設計
- 運用設計
- AI研修(社内)
- 【上流工程編】
- 講義
- 入門編
- 応用編
- 発展編
- 【下流工程編】
- プロンプト入力の基礎
- AIエージェントIDE入門
- 各種ハンズオン
- AI研修(外部)
新着 グループリスクマネジメント/子会社管理(マネージャー)/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
主な業務内容:
- 自社グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行
- 自社グループの子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング(リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む)
ポジションの魅力:
- 上場企業における守りのガバナンスを通じて、持続可能な成長・企業価値向上に直接寄与できます。
- 自社グループ全体のリスクマネジメントや子会社管理のコンサルタント役として、事業領域や職域にとらわれない多種多様な課題の発見や、その課題解決に取り組めます。
- 自社グループのリスクマネジメント体制の構築と運用に関する統括・遂行
- 自社グループの子会社管理業務に関するコンサルティングとモニタリング(リスクマネジメントに限らずBPR等の業務改善含む)
ポジションの魅力:
- 上場企業における守りのガバナンスを通じて、持続可能な成長・企業価値向上に直接寄与できます。
- 自社グループ全体のリスクマネジメントや子会社管理のコンサルタント役として、事業領域や職域にとらわれない多種多様な課題の発見や、その課題解決に取り組めます。
新着 経営企画(戦略企画/推進)マネージャー/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社グループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。自社グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。
- 経営戦略の立案、実行
自社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
- 自社グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、自社グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
- 事業・子会社マネジメント
自社では、自社事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、自社グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
- 共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
- 会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。
【ポジションの魅力】
マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有する自社グループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
- 経営戦略の立案、実行
自社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
- 自社グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、自社グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
- 事業・子会社マネジメント
自社では、自社事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、自社グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
- 共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
- 会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。
【ポジションの魅力】
マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有する自社グループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
新着 【人事】キャリア・新卒採用 マネージャー候補/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
- 1. 新卒採用計画達成のための、戦略立案・実行を担当
- 事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案
- 採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段(採用イベント企画・運営など)の設計/実行
- 承諾後/入社後のフォロー
- 上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築
- 2. キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当
- 自社ホールディングス内のキャリア採用についての設計/実行
- ※入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。
- 事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案
- 採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段(採用イベント企画・運営など)の設計/実行
- 承諾後/入社後のフォロー
- 上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築
- 2. キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当
- 自社ホールディングス内のキャリア採用についての設計/実行
- ※入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。