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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

リードデータサイエンティスト/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
リード
仕事内容
業務概要当社はデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

具体的な業務
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。データ活用プロジェクト(※): 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。キャリレベルによって下記含みます。リード:プロジェクトのマネジメントも含む。シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む。

ポジションの魅力
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある。DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める。データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している。プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である。基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境。

第二新卒 データサイエンティスト(統計・数理系出身歓迎)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集概要
当社は創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。

具体的な業務内容
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。
データ活用プロジェクト(※):典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。

ポジションの魅力
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある。
DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める。
データサイエンティストが当社には多数在籍しているため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している。
プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である。
基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境。

AIビジネスコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織は、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革
1. DX戦略立案・コンサルティング: 経営層へのヒアリングを通じて経営課題を特定し、データ活用によるDX戦略の立案、施策の提案を行います。
2. プロジェクトマネジメント・デリバリー: 責任者として、データサイエンティストやエンジニアと連携し、施策の実装から現場のオペレーション改革までを一気通貫でリードします。

具体的な案件例
* コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施
* エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
* 大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援
* 宅配便におけるラストワンマイルDX推進
* 工場配置・物流倉庫配置の最適化技術を用いた意思決定におけるPoC支援
* エネルギー配送における需要予測・配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル・システム開発支援

アナリティクスコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、コンサルティング会社、大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

【具体的な業務】
技術・ビジネスの境界人材としてお客様の経営改善を支援します。
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、お客様のデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、お客様とコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。

a.購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。

b.データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行(オペレーション領域)
お客様の活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。

【具体的には】
1. データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、お客様とのコミュニケーション
2. 顧客への課題ヒアリング、お客様データの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
3. 仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援

【具体的な案件例】
1. コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
2. マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支援
3. 物流企業におけるデータアセスメントにもとづく、実行可能なオペレーションのデジタル化計画の立案・初期のアルゴリズム検討支援

AI業務コンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、データ活用に特化したコンサルティングを提供しています。機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した自社製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走を重視し、クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

【具体的な業務】
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、クライアントのデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、クライアントとコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。

a.購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。

b.データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行(オペレーション領域)
クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。

【具体的な案件例】
・データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、クライアントとのコミュニケーション
・顧客への課題ヒアリング、クライアントデータの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
・仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援

【ポジション・部門の魅力】
配属部門はアナリティクスコンサルティングユニットです。コンサルティング組織は、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

デジタルマーケティングコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【当社サービスの特徴】
1. データ活用に特化したコンサルティングの提供: 機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した自社製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。
2. 構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走: クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。
3. データ分析にとらわれないデータ活用の支援: 分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

【募集概要】
配属部門:アナリティクスコンサルティングユニット。コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。現在コンサルタントは、〇名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

【具体的な業務】
データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援。
・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション
・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定

任せたいミッション:
・戦略〜実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進
・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成

業務プロセス:
下記業務を行うPJTの推進
・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解(デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など)
・デジタルマーケティングの現状数値把握(定量・定性)及びKGI・KPIの設計(顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定)
・課題の設定と分析活用プランの策定(KPI改善に向けた顧客構造の理解、施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定)
・施策設計(1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定、施策実現に向けたフィジビリティ検証、ユーザーへのコミュニケーション施策の立案(サイト/メール/LINEなど))
・効果測定設計(施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案、ABテスト設計と検証)
・分析結果に基づく施策への適用
・PDCA運用推進、自走支援(上記、戦略〜実行までの一連の流れを推進、クライアント社内におけるPDCA運用自走のための内製化支援)
・PDCA基盤構築(体制検討、会議体設計、各種フォーマット作成、ツール選定など)

具体的な案件例:
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援
・化粧品業界におけるCRM戦略検討〜施策実行によるLTV向上に向けた業務支援

【ポジション・部門の魅力】
・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得
・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験
・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験
・マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)および分析技法の習得と経験

【大阪府/東京都】エンジニア教育・研修リード/大手BtoBオンラインストア運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
エンジニア教育 ・研修リード
仕事内容
●主な役割
・DOJOプロジェクトチームの実行責任者
・エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ

●職務内容
・DOJO帯制度の企画・運営・改善
- エンジニアの技術力を段位(白帯・茶帯・黒帯など)によって認定する「帯制度」に関する業務です
- 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです
- LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います

・DOJO研修の企画・運営
- 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です
- 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます
- エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います

・デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進
- DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進

【神奈川県】原子力プロジェクトエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
業務概要: SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務およびSMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。

具体的な業務:
1. SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務
・国内外の省庁・行政機関、電力会社、エンジニアリング会社等の社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・欧米におけるSMR技術動向の調査、および関連企業とのチーミング・アライアンス推進
・SMR技術に関する対外的な説明・提案活動
2. SMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・原子力発電所建設プログラム遂行に向けた技術基盤の整備
・顧客と社内設計各部門間、ならびに社内設計部門間のインターフェース調整
・海外企業を含む社外協力会社との役務分担・調整業務

ポジション・部門の魅力:
●本ポジションでは、まずSMRプロジェクトの中核メンバーとして、構想段階からプロジェクト推進に関与頂きます。
●その後は、経験・志向に応じて、SMRプロジェクトマネージャー、事業統括、海外事業開発など、原子力技術を軸とした中長期的なキャリア形成が可能です。

中長期的なキャリアプラン:
当初はプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトエンジニアとして、社内のSMR遂行環境・遂行体制の構築・維持・改善を行いつつ、社内外ステークホルダとの折衝等に携わって頂きます。
将来的には、SMRプロジェクトのエンジニアリングマネージャーや、プロジェクトマネージャとして、複数SMR案件の統括や事業スキーム・リスク評価・パートナー選定の責任者として進めて頂きます。

海外駐在の有無・頻度:
●当面は海外出張中心で事業開発を進めていきます。
●事業開発の行方によっては、海外駐在の可能性があります。
●基本設計/詳細設計の期間は海外オフィス駐在が主となります。(1~3年程度)
●建設期間は海外オフィス駐在および海外現場駐在となります。(3~5年程度)

海外出張の有無・頻度:
海外出張:年に数回
国内出張:年に数回。
国内外出:頻繁に有。

【神奈川県】原子力営業/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
●自社製品のEPCビジネスにかかる営業戦略の立案および実施。
●自社製品のEPCビジネス開発を目的として、関連する国内外の官庁/顧客/企業/パートナーとの情報収集活動および受注営業活動。

【具体的な業務】
当グループの経営計画に掲げる海外における自社製品の原子力発電所 FS/FEED/EPCプロジェクト受注をミッションとします。

【ポジション・部門の魅力】
●官公庁および顧客との議論/交渉を行いプロジェクト受注に結びつけることで得られる達成感。
●受注に向けて社内の関連部門をリードし一体感を持って挑戦することができる。

【選考フロー】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)
【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。

AML/CFT_金融犯罪対策(担当者)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社では、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『自社製品』を提供しています。『自社製品』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。
2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。
本ポジションは、当社雇用・当社配属となります。

【ポジションの魅力】
所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。
今般金融取引(決済、送金等)に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。
また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。
急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。

【具体的な業務内容】
クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング(資金洗浄)や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。
単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。

〈具体的な業務内容〉
企画業務
・金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有
・顧客対応に関するデータ入力・集計・分析
・業務課題の抽出、企画推進、改善
・プロジェクトへの参画、他部門との連携
・自動化・高度化推進業務

定常業務
・金融犯罪対策業務における顧客対応(電話・メール対応)
・取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
・取引継続に必要な情報収集および確認
・顧客対応マニュアル等の作成・改善
・経営への報告

AML/CFT 金融犯罪対策本部(東京)※当社へ在籍出向/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社では、決済手段として個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『自社製品』を提供しています。
『自社製品』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。
2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していきます。
※本ポジションは、当社雇用・当社配属となります。
所属となる金融犯罪対策本部では、お客様が安全にお取引をいただけるための環境を作ることを第1の目的としております。
今般金融取引(決済、送金等)に係る不正などが世界全体で多発をしております。当社の金融サービスも同様のリスクに日々直面をしている中で、犯罪等に係る取引や不正を未然に捉えることは金融当局からも事業者の義務として明確に課されております。それらを実行するための仕組みやプログラムを作ること、そして運営・改善・再実行というサイクルを回し続けることを法令遵守を担当する部門と協力して行っていくことが重要なゴールの一つです。
また当社では続々と新サービスが企画されており、それらのプロジェクトに参画し、プロダクト開発部門と一緒に仕組みを実装していくこともあります。
急成長する決済事業の安全性を足元から支え、他部門と連携しながら当社の金融犯罪対策体制を「共に作り上げていく」やりがいのある環境です。

【具体的な業務内容】
クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング(資金洗浄)や反社等への資金供与を防止する金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自業務の遂行を支援するための仕組みづくり、課題整理と解決、またオペレーションも担当いただきます。業務を遂行するにあたり、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。
単なる定常オペレーションにとどまらず、複雑な課題を分解・整理し、他部門と協力して自動化や業務改善を推進いただくポジションです。

〈具体的な業務内容〉
企画業務
1. 金融犯罪対策担当の2線チームとの連携、情報共有
2. 顧客対応に関するデータ入力・集計・分析
3. 業務課題の抽出、企画推進、改善
4. プロジェクトへの参画、他部門との連携
5. 自動化・高度化推進業務

定常業務
1. 金融犯罪対策業務における顧客対応(電話・メール対応)
2. 取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
3. 取引継続に必要な情報収集および確認
4. 顧客対応マニュアル等の作成・改善
5. 経営への報告

Google Cloud(GCP)エンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社は、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
2022年にマイクロソフトのパートナー制度Microsoft Partner Network(MPN)において以下のパートナー認定を取得しました。
・Digital & App Innovation (Azure)ソリューションパートナー
・Infrastructure (Azure)ソリューションパートナー
・Data & AI (Azure)ソリューションパートナー
2023年にアマゾンウェブサービス(以下、AWS)が提供するAWSパートナーネットワーク(APN)において、「AWS アドバンストティア サービスパートナー」を取得し、2024年にはAWS認定資格の保有数が500を超え、『AWS 500 APN Certification Distinction』に認定されました。
AWSをはじめ、様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
当ポジションは当社のクラウド事業部配属予定となります。クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、当社の正社員約1/3が在籍しています。AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。配属部署は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」いずれかを予定しており、ご経験や案件状況によって検討のうえ決定いたします。
【具体的な業務】Google Cloud(GCP)を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
・Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
さらに、クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。
クラウド事業部では、社員の90%以上がリモート勤務を取り入れて勤務しております。そのため、首都圏(一都三県)在住の方におかれましてはリモート中心のハイブリット勤務の環境となります。
「エンジニアとお客様を笑顔にする」というエンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
AWSの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。

営業(部長・マネージャー等の幹部候補)/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
部長 ・マネージャー(幹部候補)
仕事内容
【業務概要】
当社の営業部は、販売職派遣に留まらず、販売代行・ハイブリッド派遣などを通じて、ブランドの店舗運営支援を行うリテールHR事業を展開しています。現在はアパレル領域に加え、コスメ・スポーツ・ウェルネス・ライフスタイル・食物販・カフェ・サービス領域など、SC(ショッピングセンター)トレンド市場へ事業を拡大。人材派遣・販売代行・ハイブリッド派遣を組み合わせながら、販売力強化、人材育成、店舗立ち上げ支援、オペレーション構築まで踏み込み、ブランドごとの課題や成長フェーズに応じた支援を行っています。現在当部門では、属人的な店舗運営から脱却し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。

【具体的な業務】
配属先:当社の事業部。当社の営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。
・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓
・成長ブランドへの提案営業・関係構築
・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計
・店舗運営オペレーションの標準化・型化
・SV/店長体制の構築・育成
・営業組織マネジメント
・採用戦略・組織づくり
・KPI/P/L管理 等

【ポジション・部門の魅力】
1. “派遣会社”ではなく、“ブランド成長支援”
当部門が目指しているのは、単なる販売職派遣ではありません。ブランドの立ち上げから拡大、店舗運営の安定化まで伴走し、ブランド成長そのものを支援することを目指しています。
2. 事業変革フェーズ
現在は、属人的な運営から脱却し、店舗運営・SVマネジメント・育成・オペレーションの標準化・型化を推進しています。営業部長としての管理業務だけではなく、事業づくりそのものに関わっていただくフェーズです。

AI・DX推進(業務変革リーダー)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
業務変革リーダー
仕事内容
当グループは、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。一方で、地方を取り巻く環境は、人口減少、地域産業の担い手不足、自治体財政課題、DX人材不足など、大きな転換点を迎えています。私たちは、単なる「管理」ではなく、事業と経営の両面から、当グループ全体の成長と変革を推進する経営戦略組織を強化したいと考えています。当社では、AI・生成AIを活用した業務変革を本格的に推進しています。目指すのは、単なる効率化ではなく、付加価値の向上・業務プロセスそのもののを再設計しより高い付加価値を創出することです。地域事業に携わる当グループは、さまざまな地域の課題に向き合った事業を多方面に展開しています。グループ内でのAI活用やDXや、地域事業でも同様です。企画だけではなく、自ら手を動かし、現場に実装し、実際に活用・定着するところまで推進する。そんな実践型のAI・DX推進人材を募集します。

【具体的な業務】
当グループ戦略の実現を担う経営戦略部において、経営戦略部の業務、当グループ全体の業務改善・DX推進を担っていただきます。
1. 生成AI活用を前提とした業務再設計
2. 業務課題ヒアリング・改善テーマ選定
3. AI/RPA/ノーコードツールを活用した業務自動化
4. Power Platform等を用いた業務改善
5. 業務フロー設計・標準化
6. KPI可視化・運用改善
7. AI活用促進施策の企画・推進
8. ベンダー・関係部署との調整
9. PoC企画・実装・運用支援
10. 小規模ツール/業務改善施策のプロトタイピング

【ポジションの魅力】
1. “自分で作るDX” 企画だけではなく、自ら手を動かしながら改善を推進できます。現場との距離が近く、作ったものがすぐ業務改善につながる環境です。
2. AI活用を本格推進中 生成AIを活用した業務変革を、全社横断で推進しています。単なる研究・PoCではなく、実業務への実装・定着まで関われます。
3. 裁量の大きい環境 決まった正解がない中で、「何を変えるべきか」「どう実装するか」から主体的に関われます。

経営戦略・事業戦略(次世代リーダー候補)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
次世代リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、当グループの中でもベンチャー気質を持った当社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を 指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地 治体、 政と連携しながら提供しており、今後も新規事業( 会社)を ち上げる予定です。
当グループは、ふるさと納税、公営競技、地方DX、農業・一次産業、行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。一方で、地方を取り巻く環境は、人口減少、地域産業の担い手不足、自治体財政課題、DX人材不足など、大きな転換点を迎えています。私たちは、単なる「管理」ではなく、事業と経営の両面から、当グループ全体の成長と変革を推進する経営戦略組織を強化したいと考えています。

【具体的な業務】
所属いただく経営戦略部では地方創生を軸に、多様な事業を展開する当グループにおいて、
・当グループ戦略立案と実行
・事業変革
・投資事業(スタートアップ出資、M&A等)
・当グループ内AI・DX推進
・事業会社への経営的な支援
など、“経営そのもの”を前に進める役割を担います。
答えのないテーマに向き合い、自ら考え、人を巻き込みながら、物事を前に進める。
経営戦略部にて、当グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。
・中期経営計画・事業戦略の策定
・事業計画/予算策定・モニタリング
・当グループ会社支援・経営管理
・経営課題に基づく重要施策推進
・新規事業・事業変革プロジェクト推進
・AI/DX関連施策の企画推進
・KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成
・各種プロジェクトマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
1. “提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。
2. 地方×事業×経営に深く関われる
当グループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。
3. 経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、当グループ横断の重要テーマを推進します。裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

WEBマーケティング担当(第二新卒枠)/ITを活用したサービス事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループ各社の事業戦略に基づき、ITエンジニアを中心とした新規ユーザー獲得に向けた広告運用業務をお任せします。単なる広告配信にとどまらず、データ分析やクリエイティブの企画、運用改善までを一気通貫で担うため、マーケターに必要なスキルをスピーディーに習得できます。今回は未経験から挑戦できるポジションですが、キャッチアップ状況に応じて、ゆくゆくはダイナミックな予算運用もお任せしたいと考えております。大きな裁量と圧倒的な打席数を通じて、結果を偶然で終わらせず、確かな勝ち筋をデザインできるマーケターへと飛躍的に成長できる環境が整っています。

具体的な業務内容:
1. 各種WEB広告の運用、効果測定、改善施策の実行
2. 広告予算の管理と最適配分によるROIの最大化
3. 競合サービスのリサーチやユーザーの行動分析
4. LP等を含む広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
5. 社内外のステークホルダー(経営陣、営業、クリエイターなど)との連携
6. SEOやコンテンツマーケティングの企画・ディレクション など

広告メニュー:
SEM、SNS、Display、その他(ASP、求人型広告など)

日本地域販売担当/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】日本における自社製品のデジタル/パッケージの販売を推進する業務(分析〜戦略立案〜実行)をご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. デジタル/パッケージ販売の状況分析、戦略立案、実行 ※メインは戦略立案となります。
2. 社内、社外への企画提案

中途採用事務アシスタント/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜270万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
転職エージェントや媒体を通して当社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整に携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツールを使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。その他、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことも可能です。
◎詳細
・転職エージェントや候補者とのやり取り(電話/メール)
└選考結果連絡
└面接日程調整
└採用通知
└入社者フォロー
・各部署の面接官との調整業務(チャットツール)
・請求書対応
・郵送対応
・来客対応
・電話対応 など
◎当ポジションの魅力
ほとんどが女性のメンバーで、人事未経験者も多数のチームです!前職もアパレル販売や不動産業界・建築業界の事務など様々ですが、未経験の方でも、OJTで先輩社員がしっかりサポートするので、安心してスタートができます!正社員登用も可能です!
当社はオールインハウス体制にて職種・ポジションの内製化をしており、営業職/マーケター/デザイナー/エンジニア/コーポレート部門等全ての職種において中途採用グループで採用を行っております。採用ポジションの幅が広いため、アシスタント業務をする中での得られるスキルも多岐に渡ります。

【滋賀県】品質改善、QMS改善推進担当/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当グループでは、約20万点の自社製品を取り扱っており、製造拠点は複数、販売拠点はそれらに加え、商圏があることから、製造側と販売側の受注が毎日飛び交っている状況です。市場変化に追随し顧客への商品供給を切らさないためにも、強靭かつ柔軟性の高いサプライチェーンの構築が必要不可欠です。
現在、このグローバルな供給体制を支え、中長期的な成長を実現するための盤石な事業基盤として、「品質で稼ぐ」基盤の確立を推進しています。これは品質対応ロスを断ち切り、「利益」と「人(人財の有効活用)」を生み出す品質構造への転換を牽引する体制・人財強化を行います。
当グループの生産SCM本部は、生産戦略・ものづくり(生産技術)・SCMの3つの機能を保有し、当工場はコントローラを中心とした自社製品の生産を担っています。配属先は、当工場生産管理部下の”品質管理課”となります。当工場では、「収益力強化と顧客満足度向上に向けたQCDEの仕組み進化」を掲げ挑戦しております。品質管理課では顧客満足度向上に向け工場責任客先不具合の撲滅を担います。

具体的な業務:
担当する商品分野において、客先・工程内で発生している品質不具合の再発防止および、未然防止活動の推進を行います。関連部門との横連携を牽引し、未然防止に向けた品質革新業務を担っていただきます。
1. 品質状況に応じた改善計画の策定、経営層向け品質レポートの作成。
2. 品質対応ロスを利益と人財の価値創出へ転換する仕組み、品質革新活動の探求と導入計画の策定。
3. 各種変動要因に伴う品質変化を予見し、部門間連携を通じて「不良品を作らないモノづくり」に向けた抜本的な改善策を策定・実行。
現在課題となっている、顧客への供給課題の早期回復と納期サービス水準の向上の前提となる品質基盤の確立を、目指す姿でで設定する、工程内不良率の低減、Fコスト低減等の目標KPIを達成していただきます。

ポジション・部門の魅力:
世界の製造業各社での労働力不足・地球環境保全などの課題解決、あるいは競争力の強化として、Iot・ICT、AI、Roboticsなどのリアル活用モデルが求められています。当工場では自社技術をフル活用して自分たちのモノづくりを革新してお客様に価値提供しています。また、製造業の一員である我々自身が組織として”一人一人が笑顔で新しい製造業を楽しんでいる”、”コラボ、チャレンジを楽しみ、イノベーションをどんどん生み出している”という状態を目指し、様々なコミュニケーション、仕掛けを行っています。こうした中で、組織や仲間とともに成長し、スキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
品質管理課は29名(男性 24名、女性 5名)、所属チームは6名です。設計、生産などの他部門での経験者も多く、それぞれの分野で経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、笑顔の絶えない環境です。

【京都府】産業用制御機器・FAシステムのセキュリティ開発推進スペシャリスト/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループでは、製造現場を安全・安心に稼働させるため、自社製品、自社サービスにおけるセキュリティ強化を重要テーマとして推進しています。FA/OT領域のセキュリティは、一般的なITセキュリティとは異なり、「工場を止めないこと」「安全に設備を動かすこと」「品質を守ること」を前提に設計する必要があります。そのため、制御機器・産業用ネットワーク・ソフトウェア開発の知見を持ちながら、セキュリティ技術を商品開発に組み込める人材が必要です。
今後、FA/OTセキュリティを製品価値・サービス価値の中核として高めていくため、セキュリティ仕様検討、アセスメント、規格対応、商品開発部門との連携をリードできる人材を募集します。

産業用制御機器・FAシステムにおけるセキュリティ強化を推進するチームです。自社製品や産業用ネットワーク機器、ソフトウェア製品に対して、セキュリティ仕様の検討、リスク評価、規格対応、脆弱性対応、商品開発部門との連携を行います。開発部門、商品企画部門、品質保証部門、営業・SE部門、外部パートナーなどと連携しながら、セキュリティ技術を製品・システムに組み込み、顧客の製造現場で安心して使える商品・ソリューションの実現を目指します。単にセキュリティ診断を行うだけではなく、商品開発の上流段階からセキュリティ要件を整理し、開発者と対話しながら、商品価値としてのセキュリティを作り込む役割です。

【具体的な業務】
産業用制御機器・FAシステムに関するセキュリティ強化を担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。
・制御機器、産業用コントローラ、産業用ネットワーク機器、関連ソフトウェアにおけるセキュリティ仕様の検討
・製品・システムに対するセキュリティアセスメントの実施
・セキュリティ規格、ガイドライン、法規制の調査・理解
・規格要求と現状製品・開発プロセスとのギャップ分析
・セキュリティ要件の整理と商品開発部門への落とし込み
・商品開発者、商品企画、品質保証、営業・SEとの技術的な対話・調整
・脆弱性情報の調査、影響分析、対応方針の検討
・セキュア開発プロセスの整備・改善
・外部セキュリティベンダーや専門機関との連携
・顧客や市場のセキュリティニーズを踏まえた技術課題の抽出
・将来的なFA/OTセキュリティ開発体制の構築・リード

【ポジション・部門の魅力】
製造現場のセキュリティは、単に情報漏えいを防ぐだけではなく、生産ラインを止めないこと、設備を安全に動かすこと、品質を守ることに直結します。自身が関わったセキュリティ技術が、世界中の製造現場の安定稼働や安心・安全なものづくりに貢献する実感を得ることができます。
また、FA/OTセキュリティは、ITセキュリティと制御技術の両方を理解する必要がある希少性の高い領域です。今後、製造業のDXやスマートファクトリー化が進むほど重要性が高まるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
さらに、当社にとってもこれから本格的に強化していく領域であるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、技術方針、開発プロセス、組織能力を自ら作っていく面白さがあります。

期待する成果:
・制御機器・FAシステムに必要なセキュリティ要件が明確になっている
・商品開発プロセスの中にセキュリティ観点が組み込まれている
・セキュリティ規格や顧客要求に対する現状との差分が整理され、対応方針が具体化されている
・商品開発者と連携し、セキュリティ機能や対策が製品価値として実装されている
・脆弱性対応やセキュリティリスク評価が属人的ではなく、組織的に進められる状態になっている
・FA/OTセキュリティ領域において、社内外から相談される中核人材として機能している
・将来的には、セキュリティ技術テーマや開発チームをリードできる状態になっている

【愛知県】ITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
配属予定組織では、西日本エリア(関西・中部・中四国・九州)のお客さまに対し、ITインフラ(ネットワーク、音声、クラウド(IaaSやPBXなど)、AI、セキュリティ、ファシリティ等)に関わる提案、設計、構築におけるプロジェクトマネージャ業務を担っていただきます。

●提案業務
営業部門と連携し、当社の通信事業設備における設計・構築ノウハウや知見を活用しながら、お客さまのIT計画や課題のヒアリング、要件整理を行い、解決に向けた提案骨子の策定および提案書作成、説明を担当していただきます。

●構築業務
社内のプロダクトSEやNIer、SIerなどのITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築を推進していただきます。構築後はドキュメントおよび運用フローを整備し、運用部門へ引き継ぎます。また、定期的な改善提案を通じて、お客さまとの長期的なリレーション構築にも関わっていただきます。

なお、いずれの業務においても、IT部門の意思決定者や経営層を含む、社内外問わずさまざまな重要な関係者とのコミュニケーションも行っていただきます。

当社の法人向けビジネスは、ネットワーク、モバイル、音声、IoTなどの通信を中核に、各業界の大手企業に向けてソリューションを提供しています。当グループ会社を含め、トップレベルの技術者が在籍しており、社内外のコミュニティ活動も活発です。大規模かつ高難易度の案件を通じて、自身のスキル向上を図ることができます。

また、ゼロトラスト、AI、AR/VR、自動運転などの新しい技術が商用化される中で、当社が事業の中核に据える通信はそれらを支える重要な基盤となっています。常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。

提案や構築業務については、実務経験がなくても研修を通じて習得することも可能です。自身の技術力を高めながら得意領域を伸ばし、成長していける環境が当社には整っています。

【大阪府】ITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー(ソリューションSE)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、西日本エリア(関西・中部・中四国・九州)のお客さまに対し、ITインフラ(ネットワーク、音声、クラウド(IaaSやPBXなど)、AI、セキュリティ、ファシリティ等)に関わる提案、設計、構築におけるプロジェクトマネージャ業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
●提案業務
営業部門と連携し、当社の通信事業設備における設計・構築ノウハウや知見を活用しながら、お客さまのIT計画や課題のヒアリング、要件整理を行い、解決に向けた提案骨子の策定および提案書作成、説明を担当していただきます。
●構築業務
社内のプロダクトSEやNIer、SIerなどのITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築を推進していただきます。構築後はドキュメントおよび運用フローを整備し、運用部門へ引き継ぎます。また、定期的な改善提案を通じて、お客さまとの長期的なリレーション構築にも関わっていただきます。
なお、いずれの業務においても、IT部門の意思決定者や経営層を含む、社内外問わずさまざまな重要な関係者とのコミュニケーションも行っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
当社の法人向けビジネスは、ネットワーク、モバイル、音声、IoTなどの通信を中核に、各業界の大手企業に向けてソリューションを提供しています。当グループを含め、日本トップレベルの技術者が在籍しており、社内外のコミュニティ活動も活発です。大規模かつ高難易度の案件を通じて、自身のスキル向上を図ることができます。
また、ゼロトラスト、AI、AR/VR、自動運転などの新しい技術が商用化される中で、当社が事業の中核に据える通信はそれらを支える重要な基盤となっています。常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。
提案や構築業務については、実務経験がなくても研修を通じて習得することも可能です。自身の技術力を高めながら得意領域を伸ばし、成長していける環境が当社には整っています。

【熊本県】半導体製造装置の電気設計(量産設計)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1090万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
半導体製造装置の電気設計をお任せします。お客様へ納入する半導体製造装置の電気系設計を中心に幅広いお仕事で、ご活躍いただきます。
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計(オプション機能組込み、顧客が希望する特別機能の組込み)
・お客様へ納入する装置への国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト、検証テスト
・お客様へ提出する説明資料・報告書作成
・改善設計、コストダウン・品質向上活動 等のプロジェクト活動
・サプライヤ、第三者認証機関 等、社外取引先との共同業務、折衝
※変更の範囲:当社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の電気設計を担当する当部門です。お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。当部門では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。

アカウントマネージャー / アカウントスペシャリスト/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜660万円
ポジション
スペシャリスト / シニアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】当社の事業とは、ペンとタッチにおける当社の高い専門技術を顧客の製品やサービスとかけ合わせることで、新しいデジタルソリューションを生み出していくビジネスです。具体的には、Android OS対応スマートフォンやタブレット、Windows OS対応タブレットやノートPC、デジタル文具、教育ツールへの応用など、その幅は広く、そしてこれからもさらに広がっていくことが期待されています。今回の募集ポジションでは、入社後に当社のテクノロジーについて学んでいただき、その知識をもとに顧客側に顕在・潜在するニーズに応え、顧客と共に新しい価値体験を市場に届けると共に、当社にとっての新たなビジネスを作り出す大変やりがいのある活動を経験として得ることができます。当社のテクノロジーソリューション事業において、新規ビジネス開拓および既存顧客に対する売り上げ拡大のための営業活動を行います。当社の事業部全体の戦略的目標を理解し、目標の達成、利益の最適化のための提案や、関連各所と連携します。OEM セールス領域において、当社の持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行います。自社製品を中心とした当社の持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げます。
【具体的な業務】1. 担当する顧客および新規マーケットに対し、潜在的なニーズを引き出し、ソリューションやサービスの創造・提案の一連のアクションを行います。2. 既存顧客の売り上げの確保、並びに最大化を図るための営業戦略を立案・実行します。3. 主要顧客に対するコントロールタワーとして、社内外の関係者と連携・関係構築をリードします。
【ポジション・部門の魅力】企画力を磨いて、新しい価値を作り出すことに意欲的な方、テクノロジーに関心が高く、その知識習得を楽しめる方には、多くの成長機会があるポジションとなります。

【神奈川県】半導体工場向け設備(コンポーネント製品)の生産技術/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社コンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)のうち1,2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。

1. 既存機種の安全、品質、生産性向上
2. 増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
3. 新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
4. DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
5. 作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。

廃棄物処理施設のメンテナンス責任者候補・工事管理 ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
メンテナンス責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当します。機械、電気、運転など、エンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できる環境です。

【具体的な業務】
担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備(焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等)のメンテナンス業務全般を担当します。

1. 点検・工事計画の立案と管理: 施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。
2. 損益・工程管理: メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。
3. 顧客折衝・関係者連携: 施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および当社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。
4. 技術革新の推進: 現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進します。

※変更の範囲: 当社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。また長期包括案件(DBO)という安定した事業基盤の上で、ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。生成AIの活用では、当部門内で活発な部署となります。配属部門には、20代が4名、30代が2名おり活躍しており、自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。

【神奈川県】半導体製造装置(パネルCMP装置)における研磨要素技術開発/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
パネルCMP装置向けの研磨要素技術の開発、およびプロセス評価と顧客対応を担って頂きます。前例の無い課題も多く、新しいアイデアの創出が必要であり、一方、生産性やコスト面も問われるため、幅広い視野で開発業務を行って頂きたい。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
配属後のローテーション:入社後3年間はパネルCMP装置開発に従事して頂くが、要望次第では、ベベル研磨装置、ウェハCMP装置、ウェハめっき装置など社内異動することも可能です。
期待役割・ポジション:能力別に、エンジニア、リードエンジニア、スペシャリストの役割を設定。管理職希望の場合は、リードエンジニア後にマネジャ職への転換も可能です。
出張・海外/国内赴任の可能性:出張は半年に1、2回程度。海外/国内赴任の可能性も有り。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、四角ガラス基板を研磨するパネルCMP装置のプロセス技術を開発しており、これまでにないユニークな研磨技術を提供しています。開発を通して、顧客からの要望に合わせた最適な研磨プロセスの提案を行っています。 開発装置は、装置設計部門とプロセス開発部門とで協力して行うため、両部門での技術的な議論が不可欠になります。また、顧客との打ち合せでは、基本的に実験データや技術的な背景をベースにしたコミュニケーションを行って頂くことになります。
現在、国内外のパッケージ基板メーカーとの協業を実施しており、多様な意見に触れることで、エンジニアとして多くの成長機会を持つことができます。また、顧客との距離が近い部門であり、技術開発の最先端に触れることができるため、課題に対する解決力や、社内外の関係者との交渉力、調整能力、プレゼン能力が身に付きます。海外顧客も多いため、英語力等の語学力も身に付く機会が多いです。

【長野県】計数管理業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社のコスト管理業務全般を担当いただきます。具体的な業務:
・計数管理、事業管理
・収支管理、KPI予実管理、原価計算
・上記に関する分析、改善策の検討・考案

【長野県】設備改善エンジニア/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 設備改善エンジニアとして、電気制御
・プログラム作成を担当します。
具体的な業務:
・電気配線作業
・改善作業
・組み立て作業
・PLC/画面プログラムに関わる作業

【長野県】自社製品検査業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事業部において、以下の業務をご担当いただきます。
1mm以下 8mmまでの自社製品の、真円度や表面粗さや寸法等の測定業務や出荷用の梱包作業をご担当いただきます。
併せて、製造過程で自社製品の顕微鏡を使用した品質確認にも携わっていただきます。

【長野県】品質保証/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社事業部の品質保証部にて、以下の品質保証業務をご担当いただきます。

具体的な業務:
・当社要求の品質問題への対応
・当社からの自社製品含有化学物質調査
・協力会社管理
・ISO9001 / IATF16949 関連管理

【長野県】設計開発業務/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事業部 技術部にて、設計開発業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は、ピボットアッセンブリーや小型ボールねじ等の設計開発です。

廃棄物処理プラントの機械設備メンテナンス・改良保全担当 ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
廃棄物処理施設における機械設備(蒸気タービン、送風機、ポンプ、空気圧縮機、コンベヤ、クレーン、排ガス処理装置等)のメンテナンス業務全般を担当します。

【具体的な業務】
1. 点検・工事計画の立案と管理:定期点検の計画策定、工事の手配、協力業者による点検結果の確認・工程管理を行います。
2. 専門的な技術対応:蒸気タービンや回転機器は、自ら点検・整備に立ち会い、高度な技術判断を行います。
3. 機能回復・改良保全の提案:点検結果を分析し、施設の機能を維持・向上のための修繕、改良保全の計画をします。またAI・IoTを活用した故障の予知、メンテナンス周期の最適化を図ります。
4. 設計へのフィードバック:現場で得た保全技術情報や稼働データをふまえ、新規施設の設計部門にフィードバックします。

※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
募集部門:当社 運営事業部 メンテナンス技術第二部 装置・機器技術課 ※当グループ採用となります。
キャリアステップイメージ:個人の経験度合いに応じて、段階的にプロフェッショナルを目指します。
1年目(基礎習得期):ベテラン技術者の指導のもと、現場の安全ルール、各機器の名称や役割、点検作業の流れを学びます。
2年目 4年目(自立期):メンテナンス業務を一人で完結できる技術者を目指します。担当案件を持ち、協力会社との連携や顧客対応の経験を積みます。
5年目以降(スペシャリスト・リーダー期):回転機械のスペシャリスト、点検業務のリーダーや若手への指導も行います。点検業務の進化を促すリーダーを担います。また適性をふまえ、組織のマネジメントを担うキャリアパスもあります。
配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んで頂きます。短期間での部署転換はありません。定期点検の期間中は、担当案件と業務内容により数日から1か月弱の出張となります。また休日に勤務した場合は代休を取得しています。転居を伴う異動は通常はないですが、将来、部署を移動した場合は可能性はあります。

部門の役割:地域の生活環境を守るため、自社製品の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
業務概要:蒸気タービン・回転機械のメンテナンスの専門家となります。機械、材料、設計、運転など、エンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できる環境です。
当社の魅力:実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。また長期包括案件(DBO)という安定した事業基盤の上で、ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。生成AIの活用では、当社内で活発な部署となります。配属部門には、20代が3名、30代が4名おり活躍しており、自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。

【長野県】事業企画/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの事業企画および特務プロジェクト推進
・管理支援業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 部門横断の会議における、事務局業務、資料取り纏め、スケジュール管理、運営、その他関連業務。
2. 部門横断での取組み、改善施策、戦略プロジェクトなどの計画
・推進の支援と補助。
3. 事業計画など各種計画の策定。
4. 事業管理において必要となる事務、計画書、計算書などの作成。

【神奈川県】事業企画(組織開発・人事企画PM)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
「テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。」
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。

【具体的な業務】
当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善

【ポジション・部門の魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

CRM(メンバー)/オリジナル寝具ブランドを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】自社製品ブランドにおけるCRM戦略の策定と実行をリードしていただきます。これまでCRM機能を持たずに成長してきた自社製品ブランドは、今後の成長戦略を踏まえ、CRM機能を新たに立ち上げ、戦略を立案した上でマーケティングのメンバーとの協業を通じて実行を推進していただく方を募集しております。

【具体的な業務】
1. 最上流のユーザーロイヤリティの可視化 / KPIの設計
2. CRM戦略の立案
3. 上記CRM戦略に紐づく各種施策の実行及び推進
4. 定期購買の要件設計及び具体的な施策の実行及び推進
5. 各種レポーティング / ダッシュボード等の基盤整備

【ポジション・部門の魅力】
当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。当社は各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。
現在は、自社製品、自社サービスを展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。
主力事業である自社製品では、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。
今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。

1. 事業拡大フェーズのど真ん中
自社製品の拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。
2. 様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。
3. 少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる

ソフトウェアエンジニア(テックリード)/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【募集背景】
当社では現在、AI活用を前提とした新しい開発スタイルを構築するソフトウェアエンジニアのテックリードを募集しています。
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを、単なる補助ツールではなく 開発の実行主体として活用する開発環境 を整備しながら、プロダクト開発を進めています。
AIがコードを書く時代において重要なのは、AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せる開発環境を設計することです。
仕様・ドキュメント・コンテキストの整備、自動検証・レビューラインの設計など、人とAIが協働する開発プロセスそのものを進化させる取り組みを進めています。
まだ業界の標準が存在しないこの領域で、エンジニアの開発スタイルのスタンダードを作るフェーズに関われるポジションです。

当社のパーパスは 「Empower Japan」 です。停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、私たちは売上達成を目標に掲げています。
当社では マルチスタートアップ戦略 を掲げ、多数の事業展開 を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、ビジネスづくりを徹底しています。

現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回はつの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。
配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。

【自社サービス事業部】
現在、オンライン金融スクール 自社サービスのシステム刷新を進めています。
自社サービスは受講生を抱え、毎月名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。
将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。
現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.js を用いた新基盤の構築を推進しています。
既存システムからの移行だけでなく、スケーラブルなアーキテクチャ設計、AI活用を前提とした開発プロセス整備、開発効率を高める技術基盤の構築など、次世代の開発環境づくりにも携わっていただきます。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービス自社サービスをローンチしました。
まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。
ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。
本事業ではReact / React Router v7を中心としたフロントエンド開発に加え、Kotlin / Spring Bootを用いたバックエンド開発も行っています。
サービス立ち上げフェーズのため、テスト環境の整備、設計パターンの標準化、AI活用前提の開発プロセス整備など、プロダクト開発と並行して開発基盤を進化させている段階です。

【当社の目指す方向】
当社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。

【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計・開発・運用(フルスタック)
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発
・事業成長を加速させる要件定義・システム設計
・要件定義 設計 開発 運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与
・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備
・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計
・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善

【ポジションの魅力】
● AI時代の開発スタイルを自ら作れる
Copilot / Cursor / Codex などのAIコーディングエージェントを単なる補助ツールではなく、開発の実行主体として活かす開発環境づくりに取り組んでいます。
AIにコードを書かせること自体が目的ではありません。
AIが迷わず、安全に、再現性高く成果を出せるように仕様やドキュメントの整備、コンテキスト設計、制約ルールの設計、自動検証フローの構築といった AIと人が協働する開発基盤の設計 を進めています。
まだ標準が存在しない領域だからこそ、エンジニアの開発スタイルを作る挑戦に関わることができます。

● フルスタックでプロダクト開発に関われる
現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。一気通貫で開発に携わりたい、という志向をお持ちの方を歓迎します。
エンジニアはUI / UX、API設計、データ設計、インフラ、開発プロセスなど、プロダクト全体に関わりながら開発を進めています。

● 新規事業にも関われる
マルチスタートアップ戦略を採用しているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスもあります。

AIがコードを書く時代において、エンジニアの役割は 「実装」だけではなくなりつつあります。
AIと人が協働しながらプロダクトと開発基盤の両方を進化させていく。そんな開発に興味のある方のご応募をお待ちしています。

AI推進・プロジェクトマネージャー/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社のパーパスは です。
停滞する日本を復活させ、日本を再び世界に誇れる国にするため、様々な事業に取り組んでいます。
また、当社は売上を達成することを目標に掲げています。
当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、でのビジネスづくりを徹底しています。
全社のAI活用を推進するポジションを担っていただきます。
AIを使った業務改善・効率化のプロジェクト推進・生成AIなどを活用した、当社のサービスやプロダクトへの付加価値の創出をします。
具体的な業務:
・全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理
・AI導入・活用プロジェクトの立案・推進
・各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義
・生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証
・サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入
・簡易的な実装作業(Python、GAS等を使用)
・データ抽出・分析(等を使用)
・ノーコード生成AIツールの活用・導入支援
・AI活用に関する社内啓蒙活動
ポジションの魅力:
当社の目標は、単なる業界トップの維持ではありません。
「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
また、マルチスタートアップ戦略を行っているため、新規事業立ち上げフェーズに関われるチャンスも大いにあります。
実際に昨年入社したAI推進の担当者は、新規事業としてAI教育スクール「自社サービス」を立ち上げ現在では責任者を担っております。
担当者のnoteです。
よければお目通しください。
・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能
・全社的なDX推進の中核を担うことができる
・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験
最後に:
業務や事業そのものを“AIが前提の形”に組み直していく。
ここまで踏み込めるかどうかで、これからの事業の伸び方は大きく変わってきます。
だからこそ、AI推進というポジションの重要度はこれまで以上に増していくと考えています。
AIを起点に、当社と社会をアップデートしていく面白さを、ぜひ一緒に味わいませんか。
ご応募をお待ちしています。

営業(第二新卒向け)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
◆業務概要
「当社」は、医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、DXが進んでいない歯科市場に特化して事業を展開しています。当社出身者が共同創業し、当社のメンバーが率いる急成長スタートアップです。アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、巨大な市場である歯科市場に特化して事業を展開しています。急成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家から高く評価されています。将来的に大きな売上目標を掲げています。
「当社」は創業以来、歯科領域で複数の事業を運営しすべて黒字化。少人数精鋭の組織で高い売上を達成しています。
to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。また、世界シェアトップクラスの手軽な歯科矯正プロダクトを提携医院と共同で販売し、販売量は国内トップクラスです。
to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中。複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見があります。
数多ある医療系スタートアップの中で、歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、それを活かしながら""to C(患者)""×""to B(歯科医院)""のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。

◆具体的な業務
全国の歯科医院に対し、デジタルマーケティングおよびDX(デジタルトランスフォーメーション)導入を推進する提案営業をお任せします。
1. 課題の深耕とソリューション提案: 経営層や現場のキーマンへのヒアリングを通じ、潜在的な経営課題・業務課題を特定。その解決に向けた戦略的な提案・実行をリードします。
2. クロスファンクショナルなプロジェクト推進: 社内のマーケティング部門や開発部門と密に連携し、顧客の声をプロダクトやサービスへフィードバック。
また、上記だけでなく、自ら進んで新しい業務を創出し、組織の仕組みづくりや新サービスのタネ蒔きにも前のめりに挑戦していただくことも大歓迎です。

◆ポジション・部門の魅力
「当社」は、将来的に医療DXカンパニーになることを見据え、現在第二創業期とも言える重要で急速な成長期にあります。
今回お迎えする方には、単なる「1営業担当」に留まらず、「当社」の事業拡大、ひいては経営の中核を担うコアメンバー(次世代リーダー)としてご活躍いただくことを期待しています。
まずは入社3 5年を目安に、営業マネージャーや事業責任者候補へとステップアップしていただく育成プランを想定しています。
「当社」は、以下どちらのキャリアも可能性がある環境ですので、ご意向や適性を踏まえて一緒にキャリアを作っていきましょう!
縦のキャリア: 営業のスペシャリストからマネージャー、営業統括へと垂直にステップアップする道
横のキャリア: 新規事業の立ち上げ、事業責任者、あるいは他部門のマネジメントへと水平に広げる道

【千葉】【オープンポジション】機械エンジニア ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜910万円
ポジション
応相談
仕事内容
グループ会社ではエネルギー業界のプラント向けにタービン・コンプレッサ・ポンプなどを提供しています。
新規案件の受注から顧客への製品の納入、アフターサービスと幅広いフェイズにおける機械エンジニアを募集しています。

<募集ポジション>
▼新規案件
ターボ機械の技術計画・技術営業
大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア

▼アフターサービス、修理案件
フィールドエンジニア(機械)

※変更の範囲:会社の定める業務

【業務の特徴】
当社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。
設計のみ、工程管理のみといった領域カットはしていないため、プロジェクトエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。
国内はもちろん、海外にも多くの顧客を抱えており、国内にいながらでも、海外駐在や海外出張などでもグローバルに活躍する機会があります。

Robotics Simulation Engineer(Physical AI / Synthetic Data)/AI開発プラットフォーム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(応相談)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
● 業務内容
・Isaac Sim、MuJoCo等を用いたシミュレーション環境の構築
・ロボティクス・Physical AI向けの合成データ生成パイプラインの設計・実装
・実環境データとシミュレーションデータの差分分析、品質改善
・学習データ・評価データとして利用可能なデータセット設計
・MLエンジニア、リサーチエンジニア、BizDevと連携した顧客課題の技術検証


● 本ポジションの魅力
・生成AIの次のテーマとして注目される「Physical AI」領域の立ち上げフェーズに関われる
・AI/MLエンジニアと密に連携しながら、シミュレーション・データ・AIを横断した開発ができる
・単なるシミュレーション構築ではなく、「AIを賢くするためのデータ生成」に深く関われる
・PoC止まりではなく、実際のAIモデル学習やロボティクス活用を前提とした開発に携われる
・0→1フェーズのため、技術選定・アーキテクチャ・環境設計などに大きな裁量を持てる
・Physical AI × Synthetic Dataという、国内でも希少なテーマに挑戦できる

トンネル換気設備の設計・計画提案(未経験者 応募可)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
国土交通省、高速道路会社などの官公庁を主要顧客とし、国内の高速道路や都市部の長大トンネルといった重要な社会インフラを支えるトンネル換気設備の設計・計画提案業務を担当していただきます。

【具体的には】
・トンネル内の環境計測データに基づき、最適な換気制御を実現するための軸流送排風機(ジェットファン)や関連機器の仕様、配置設計
・換気風量計算、圧力損失計算などの流体解析検討
・官公庁との技術協議を重ね、各種法令や基準に適合した設計図書(CAD: BricsCAD/AutoCAD)を作成・提出
・プロジェクト推進(品質、工期、コストの管理、製造・施工部門、協力会社と連携して実施)
・完成後の現場検査や納品手続きへの対応
※完成後の現地検査や試運転立会いがありますが、当社では長期常駐は少なく短期での出張が中心です。

【トンネル換気設備とは】
・トンネル内の環境を計測機器のデータから把握し、最適な換気制御を行うことによって、通行する車両が常に安全に走行できる環境を提供しています。また、火災発生時には排煙の役割を担い、トンネル内での避難環境を支援します。
主な納入事例:東京湾アクアライン/海底トンネル換気設備(日本)



【当部門の役割・業務概要・魅力】
1. 事業の魅力
社会インフラに直結する事業であり、官公庁向け案件を通じて社会貢献性の高い仕事です。

2. 職種の魅力
当社は自社製ポンプや送風機を中核にプラント全体を一括で担えるため、機器特性を深く把握した上で最適なシステム設計ができます。機械(ポンプや送風機、電動機、減速機等)に加え、電気・制御・土木・建築の知見も身につきます。

3. 仕事とやりがい
設計が「司令塔」として顧客対応から設計、現地確認、試運転立会いまで関わるため、技術者として成果を直接確認できます。社内の製造・調達・工事部門と連携し、組織として大規模インフラを完遂する経験が得られます。

4. 育成・研修体制
毎年実施するキャリア入社者向け3日間研修(富津工場見学、稼働設備見学、座談会)やOJTを通じて未経験領域でも着実に戦力化する育成文化があります。キャリア入社者でも「同期」と呼べる仲間が得られ、部門横断の相談先が整っています。

5. 働き方・ナレッジ共有
試運転は最終段階のみ立ち会うケースが中心で、出張はおおむね短期(概ね1週間程度)です。土日出勤は基本的に発生せず、引継ぎ・分担の体制があります。過去事例・ナレッジが蓄積され、組織で知見を共有する文化が根付いています。

家電量販店本部向け営業(バイヤー商談・販売戦略立案)/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
家電量販店の商品本部及び、全国向けへの営業活動による当社売り上げの拡大

【業務内容】
家電量販店に対する営業活動全般を担当いただきます。
・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築
・売場拡大・販促企画の提案および実行
・新規商材の導入交渉および販売戦略立案
・メーカーとの連携による販売施策の推進
・販売データ分析に基づく改善提案
単なるルート営業ではなく、「売れる仕組みを作る」提案型営業としての役割を担っていただきます。

【本ポジションの魅力点】
・家電量販チャネルに対し、影響力の大きいビジネスに関われる
・商材提案 売場構築 販売戦略まで一気通貫で関与可能
・メーカー/流通双方の視点を持った営業スキルが身につく
・裁量が大きく、自らの提案が売上に直結する環境

【働き方について】
月8回は会社への出社が必須
それ以外は出社、在宅、訪問先にてフレキシブルに対応可能
定時は9時〜17時45分

【キャリアパス】
入社後は担当アカウントを持ち、量販営業として成果創出を担っていただきます。
その後は志向・実績に応じて以下のキャリアが想定されます。
・主要アカウント責任者
・営業チームリーダー/マネージャー
・カテゴリ責任者(商品戦略)
・新規事業/新チャネル開拓
成果と志向に応じて、早期にマネジメントや事業推進ポジションへのステップアップが可能です。

【AML/KYC・審査経験者歓迎】カスタマーリスクアナリスト/KYC/AMLに関するレグテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客満足度(CSAT)の向上、チャーン(解約)の防止、およびLTV(顧客生涯価値)最大化というCS部門の戦略目標 の達成に向け、
喫緊の課題となっているサポート体制の技術的・運用的脆弱性を解消し、マルチ部門での利用を前提とした顧客体験(CX)の抜本的な改善を提案する。

戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【メンバークラス】/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【担当業務】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。

メンバークラスはコンサルティング業務を主軸としつつ、立ち上げ期の事業だからこそ、サービス開発・仕組み設計(BizDev)にもタイトルを問わず関わっていただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを、自らの手でかたちにしていく──そんな経験ができる、非常にエキサイティングな業務です。

● コンサルティング業務
プロジェクト内で、リサーチから仮説構築・検証、戦略オプションの策定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対する論点整理・アプローチ設計
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など

● 事業開発・仕組み化への参画(BizDev)
クライアントワークの最前線で得た顧客ニーズ・インサイトを起点とした、サービス・オペレーション改善の提案と実行
新サービス(商材)の開発、価値提供プロセスの方法論確立への参画
AI活用を含む、新しいコンサルティングスタイルの構築への関与

●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と意思決定支援
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

【キャリアパス】
・プロジェクトリーダー(シニアコンサルタント):プロジェクトの要件定義・チーム組成・クオリティ管理を主導する人材へ
・事業会社ならではのBizDevプロフェッショナル:自社アセットを最大限活用し、事業をグロースさせる「事業推進・企画」のコアメンバーへ

戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【マネージャークラス】/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【主な業務内容】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。
また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計(BizDev)も併せて牽引いただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業立ち上げを並行してリードする、非常にエキサイティングな業務です。

● コンサルティング業務
クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など

● 事業開発・仕組み化(BizDev)
当社の成長に向けた戦略立案・実行
1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築
新サービス(商材)の開発

●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

【キャリアパス】
・事業のコアリーダー(事業部長候補):立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev/経営企画:コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。

健康科学研究部 基礎研究部門における統括マネージャー(次長候補)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
次長クラス(管理職)
仕事内容
業務概要: 当社の基礎研究部門の管理職として、研究組織の成長をリードしていただくことをお任せいたします。
具体的な業務:
・基礎研究部門の戦略立案から予算・進捗管理
・文献・特許調査や技術動向分析、アカデミア連携を通じて、研究基盤の強化と新たな知見創出の推進
・新規研究テーマの探索や市場調査を通じて、未来の事業・製品につながる研究開発を推進
・研究成果を活かし、機能性を軸とした新製品の企画・試作・評価・申請まで幅広く担当
・採用・育成・評価を含む人材マネジメントを通じて、組織力の最大化と次世代人材の育成を担う

食品安全PF 品質保証部 統括マネージャー(次長〜部長候補)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
業務概要:食品安全PFの品質保証部門を統括し、事業戦略の実行と品質保証体制の強化をお任せします。

具体的な業務:
1. 食品安全/品質保証領域における中長期戦略の立案、目標設定、予算策定、進捗管理
2. 国内外の当グループ会社を含む品質保証体制の構築・高度化、および分析精度・運用品質の統括管理
3. 製品・開発品に関する各種分析業務全般の統括と、分析プロセス改革・新規分析手法の開発推進
4. 海外拠点・研究所を含む品質監査体制のマネジメント、およびグローバルでの品質基盤強化
5. 法規制遵守、ISO/IEC 17025対応、食品安全知見の社内展開を通じたガバナンス強化
6. 組織長として、人材育成・評価・配置、関係部門との連携、会議体運営を含む部門マネジメント全般

ポジション・部門の魅力:食の未来を研究する部署の統括をお任せします。いわゆるフードテックで業界をけん引するような研究がしたい方、共同研究などご経験テーマが豊富な方を歓迎します。

クラウドDXサービス運営企業でのパートナーアライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1370万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナー各社との強力なアライアンスを構築し、当社サービスの市場シェア拡大に向けた戦略立案から実行までをけん引します。
単なる商材の卸売りではなく、パートナー企業ご自身のビジネス成長(売り上げ・顧客提供価値の向上)にも貢献する「共創の力学」を生み出し、強固なエコシステムを拡大していく中核的なポジションです。

【具体的な業務内容】
▼パートナー戦略の立案・実行
担当パートナーごとの事業特性や顧客基盤に合わせた中長期的なアライアンス戦略・ビジネスプランを策定し、目標達成に向けたロードマップを推進します。

▼新規パートナーのリクルーティング
当社サービスのさらなる市場浸透に向け、高いシナジーを見込める新規パートナー企業のターゲティング、アプローチ、契約締結までをけん引します。

▼パートナーイネーブルメント(教育・販売支援)
パートナー企業が自信を持って当社サービスを提案・販売できるよう、製品勉強会の企画・実施、営業ノウハウの共有、提案スキームの構築など、自走に向けた手厚い支援体制を提供します。

▼プロモーション・案件創出の企画推進
社内のマーケティング部門等と連携し、パートナー企業との共催ウェビナーの企画や販促施策の実施など、優良な商談(トスアップ案件)を持続的に創出するための仕組みづくりを行います。

大手企業向けソリューション営業・事業開発マネージャー候補 [ 医療キャリア ]/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
国内最大級の看護師プラットフォームのアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画の立案から提案、実行までを一気通貫で担っていただきます。決まった枠を売るのではなく、クライアントの事業課題から0→1でソリューションを創出するポジションです。

【具体的には】
・大手企業(化粧品、日用品メーカー、商社等)の経営層・事業責任者に対する深耕営業、新規開拓
・数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、アライアンス等)の企画および提案
・イベント出展時のブース体験設計や、新規プロダクト・サービス(例:専用EC、保険等の提携サービスなど)の企画・開発推進
・ターゲット選定、アプローチ手法などを含めた営業戦略の立案および実行
・セールス組織のマネジメント、メンバーの育成(ゆくゆくお任せする想定です)

仕事のやりがい・働く魅力
●自ら「何を売るか」を定義し、事業を創る手触り感
決められた枠を売るのではなく、事業の主体者としてクライアントのニーズに合わせたソリューションを自由に企画・提案できるダイナミズムがあります。
●圧倒的なアセットを活用したダイナミックな提案
国内最大級の看護師データベースを活用し、大手企業とアライアンスを組みながら新たな価値を生み出すことができます。自らの提案が数千万円 億単位の売上を創出し、事業やブランド価値の向上に直結するやりがいを感じられます。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
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