日系金融機関の転職求人
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日系金融機関の転職求人一覧
独立系証券会社での投資銀行業務(カバレッジ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 +業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の企業価値向上を目指した M&A、資金調達、IPO 等の金融サービスの提供といった投資銀行業務全般(取引の対象はクロスボーダー案件を含みます。)、企業オーナー等の資金調達、新事業開拓支援等のソリューションの提供
・企業ニーズを踏まえた案件オリジネーション及びエグゼキューション管理
・企業とのリレーション構築
・企業のビジネスプランの立案、実行支援
・企業ニーズを踏まえた案件オリジネーション及びエグゼキューション管理
・企業とのリレーション構築
・企業のビジネスプランの立案、実行支援
メガバンク系投信評価会社での銀行・証券会社向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(これまでの経験や能力、前職を考慮の上決定)
ポジション
応相談
仕事内容
当社サービスのセールス(業務範囲の変更:あり(会社の定める業務))
具体的内容:
・当社サービスのセールスとして証券会社や銀行に対してのコンサルティング営業をお任せします。
・クライアントごとに異なるニーズや課題の背景までを丁寧にヒアリングできる力を期待しています。
・課題解決の一つの手段として当社のツールをご提案。必要な場合はIT部門とも連携してお客様の課題解決に伴走します。
具体的内容:
・当社サービスのセールスとして証券会社や銀行に対してのコンサルティング営業をお任せします。
・クライアントごとに異なるニーズや課題の背景までを丁寧にヒアリングできる力を期待しています。
・課題解決の一つの手段として当社のツールをご提案。必要な場合はIT部門とも連携してお客様の課題解決に伴走します。
大手銀行での生成AIを駆使した次世代プロダクトのグローバル展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、グローバル市場分析・現地商習慣や法律の調査・プロダクトのローカライズ戦略策定・パートナーとのアライアンス形成・拡販ネットワークの構築とグローバル展開全般を一貫して担って頂きます。また、グローバル展開の第一歩としてマーケットポテンシャルの高い「インド」を主軸に構想しています。
グループのアセットとネットワークを活用しながら、業界の第一線で活躍するパートナーと共に、スタートアップとしての俊敏さと大胆さを発揮できる、そんな環境は滅多にありません。銀行に籍を置きながら未知の領域へ果敢に挑むエキサイティングな日々が待っています。
将来的なIPOを視野に創業メンバーとして未来を切り拓く。そんな熱意と行動力を持つあなたをお待ちしています。
想定されるキャリアパス
グローバル事業展開の戦略立案から実行まで携わって頂きます。
グループのアセットとネットワークを活用しながら、業界の第一線で活躍するパートナーと共に、スタートアップとしての俊敏さと大胆さを発揮できる、そんな環境は滅多にありません。銀行に籍を置きながら未知の領域へ果敢に挑むエキサイティングな日々が待っています。
将来的なIPOを視野に創業メンバーとして未来を切り拓く。そんな熱意と行動力を持つあなたをお待ちしています。
想定されるキャリアパス
グローバル事業展開の戦略立案から実行まで携わって頂きます。
大手証券会社でのPBバンカーアシスタント業務(お客様からの受発注対応、営業員補助等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・営業員(PBバンカー)のアシスタント業務全般。上場企業オーナーを中心とした、超富裕層の方を担当する部署です。
・営業員の補助、サポート、事務関連業務。営業員が担当する顧客対応業務(電話・メールが中心)を含みます。
・お客さまからの受電・お客さまへの連絡・各種注文の受注・発注業務・成約後のメール報告。
・上場企業オーナー一族が保有する自社株周りの、特殊注文の受発注。
・個別提案資料の作成補助や製本。
・庶務、事務関連業務。郵送物の手配・郵送作業、各種代理申請の入力、営業員のスケジューリングサポート、会議室の予約等。
・その他、営業員が希望するサポート全般。
・営業員(PBバンカー)のアシスタント業務全般。上場企業オーナーを中心とした、超富裕層の方を担当する部署です。
・営業員の補助、サポート、事務関連業務。営業員が担当する顧客対応業務(電話・メールが中心)を含みます。
・お客さまからの受電・お客さまへの連絡・各種注文の受注・発注業務・成約後のメール報告。
・上場企業オーナー一族が保有する自社株周りの、特殊注文の受発注。
・個別提案資料の作成補助や製本。
・庶務、事務関連業務。郵送物の手配・郵送作業、各種代理申請の入力、営業員のスケジューリングサポート、会議室の予約等。
・その他、営業員が希望するサポート全般。
銀行での事業法人営業担当者(リレーションシップマネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業法人営業担当者(リレーションシップマネジャー)として、下記の業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業法人融資を主とする、既存顧客および新規顧客への取引提案、取引深耕
・企業等の資金調達・運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引
・同業務に関する営業、提案資料作成、与信判断、稟議書作成、契約書作成および付随する各種事務手続き等
・取引先のモニタリング業務等
【具体的な業務内容】
・事業法人融資を主とする、既存顧客および新規顧客への取引提案、取引深耕
・企業等の資金調達・運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引
・同業務に関する営業、提案資料作成、与信判断、稟議書作成、契約書作成および付随する各種事務手続き等
・取引先のモニタリング業務等
大手損害保険会社でのベンチャー関連投資を中心とするフロント業務担当(FoF/ベンチャー投資)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
社内外の関係者と連携しながら、当社が投資する既存ファンドのモニタリング、CVCを通じての新規投資業務を中心に担っていただきます。
なお、採用は当社となりますが、CVCのGP会社(当社関連会社)との兼務にて業務を行なっていただく予定です。
なお、下記業務の経験は、採用時においては限定的であっても構いません。
現時点の知識/スキルなどを考慮のうえ、基本的に上位職(課長など)のサポートを受けながら取り組んでいただきます。
<案件発掘>
・投資候補案件調査・発掘
<投資検討(デューデリジェンス)>
・投資検討資料の分析、ファンド運営会社への質問出し・インタビュー
・検討レポート作成・報告
・投資委員会等を含めた各種会議でのプレゼンテーション
<投資実行>
・投資契約レビュー・締結
<モニタリング>
・パフォーマンス計測・報告
・ファンド運営会社とのコミュニケーション・情報分析・報告
※CVC(投資事業有限責任組合)からのファンド投資が中心となりますが、当社の投資案件(個別スタートアップ含む)も担当していただく可能性があります。
社内外の関係者と連携しながら、当社が投資する既存ファンドのモニタリング、CVCを通じての新規投資業務を中心に担っていただきます。
なお、採用は当社となりますが、CVCのGP会社(当社関連会社)との兼務にて業務を行なっていただく予定です。
なお、下記業務の経験は、採用時においては限定的であっても構いません。
現時点の知識/スキルなどを考慮のうえ、基本的に上位職(課長など)のサポートを受けながら取り組んでいただきます。
<案件発掘>
・投資候補案件調査・発掘
<投資検討(デューデリジェンス)>
・投資検討資料の分析、ファンド運営会社への質問出し・インタビュー
・検討レポート作成・報告
・投資委員会等を含めた各種会議でのプレゼンテーション
<投資実行>
・投資契約レビュー・締結
<モニタリング>
・パフォーマンス計測・報告
・ファンド運営会社とのコミュニケーション・情報分析・報告
※CVC(投資事業有限責任組合)からのファンド投資が中心となりますが、当社の投資案件(個別スタートアップ含む)も担当していただく可能性があります。
大手証券会社におけるDX推進エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
DX推進エンジニア
仕事内容
本ポジションはDX推進部署に所属し、生成AI/AIエージェント、機械学習などの技術を活用して、会社全体の収益向上や業務効率化を推進していただく役割です。
高度な企画力と技術力を発揮し、プロジェクトの企画から設計、メンバーを率いた実装・プロジェクトマネジメントまで担い、当社の成長をリードしていただける方を募集します。
課題ファーストで取り組むため、使用する技術に制限がないのが特徴です(最新テクノロジーに触れる機会も豊富です)。
DX推進部署はITシステムグループや企画グループ等に属さず、社長直轄の部署となります。業務の自由度が高い一方で、自ら考え、主体的に行動する力が求められます。
◇ 主な業務内容
DX推進施策の企画
システム要件の整理
ビジネスニーズを満たすソリューションの提案およびプロトタイプ作成
例:LLMや機械学習アルゴリズムを組み込んだアプリケーションの開発(フロントエンド/バックエンド等)
プロジェクトマネジメントおよび実装
ITシステムグループと連携した本番導入支援
高度な企画力と技術力を発揮し、プロジェクトの企画から設計、メンバーを率いた実装・プロジェクトマネジメントまで担い、当社の成長をリードしていただける方を募集します。
課題ファーストで取り組むため、使用する技術に制限がないのが特徴です(最新テクノロジーに触れる機会も豊富です)。
DX推進部署はITシステムグループや企画グループ等に属さず、社長直轄の部署となります。業務の自由度が高い一方で、自ら考え、主体的に行動する力が求められます。
◇ 主な業務内容
DX推進施策の企画
システム要件の整理
ビジネスニーズを満たすソリューションの提案およびプロトタイプ作成
例:LLMや機械学習アルゴリズムを組み込んだアプリケーションの開発(フロントエンド/バックエンド等)
プロジェクトマネジメントおよび実装
ITシステムグループと連携した本番導入支援
【関連会社出向】損害保険会社における商品・サービス運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、毎年2〜3件ほど新しいサービスのリリースを行っております。
今回は、自社の保証サービスにおける商品設計〜フローの構築〜リリースまで、お任せいたします。
・新規サービスの構築業務(サービス規約作成、保険会社との交渉など)
└単価設定や具体的なサービスプランおよびオプションなどの提案
・商品ごとのお問い合わせ窓口との連携
└委託先より上がってきたサービスの改善点をいち早くキャッチし、改善策提案
・営業チームと連携した新規サービスの企画立案
└定期的な営業との打ち合わせを通じ、新たな案件を構築していきます
・契約関連書類の作成
└修理修繕会社/委託先コールセンター/エンドユーザー様との契約書類管理全般
【★この仕事の魅力★】
・責任ある仕事を任され、自分の判断が組織やサービスを動かす実感を得られる
・リーダーシップやマネジメント力を磨き、キャリアアップにつなげられる
・残業少なめで、家族や趣味の時間も大切にできる
今回は、自社の保証サービスにおける商品設計〜フローの構築〜リリースまで、お任せいたします。
・新規サービスの構築業務(サービス規約作成、保険会社との交渉など)
└単価設定や具体的なサービスプランおよびオプションなどの提案
・商品ごとのお問い合わせ窓口との連携
└委託先より上がってきたサービスの改善点をいち早くキャッチし、改善策提案
・営業チームと連携した新規サービスの企画立案
└定期的な営業との打ち合わせを通じ、新たな案件を構築していきます
・契約関連書類の作成
└修理修繕会社/委託先コールセンター/エンドユーザー様との契約書類管理全般
【★この仕事の魅力★】
・責任ある仕事を任され、自分の判断が組織やサービスを動かす実感を得られる
・リーダーシップやマネジメント力を磨き、キャリアアップにつなげられる
・残業少なめで、家族や趣味の時間も大切にできる
WEBマーケティングPF運営企業での人事部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
・採用戦略の立案・実行(中途・新卒・エグゼクティブ採用含む)
・労務管理、人事制度設計・運用の統括
・組織開発や人材育成(研修企画、オンボーディング等)の仕組みづくり・推進
・経営陣・各部門と連携した人事課題の抽出・解決
・当社基準のValueを体現する組織づくりの推進
【具体的な業務】
・採用戦略の立案・実行(中途・新卒・エグゼクティブ採用含む)
・労務管理、人事制度設計・運用の統括
・組織開発や人材育成(研修企画、オンボーディング等)の仕組みづくり・推進
・経営陣・各部門と連携した人事課題の抽出・解決
・当社基準のValueを体現する組織づくりの推進
ネット銀行でのデジタルマーケティングの企画立案(シニアマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1300万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
担当いただく業務内容
・当社における口座獲得、各商品・サービスのデジタル獲得戦略の立案
・デジタルマーケティングの各種施策の企画、および施策推進のリード
・お客さまのLTV向上に向けたリテンション戦略の立案、施策プランニング、実行、効果分析、改善のリード
・各種会議体での報告資料の取りまとめ
・当社における口座獲得、各商品・サービスのデジタル獲得戦略の立案
・デジタルマーケティングの各種施策の企画、および施策推進のリード
・お客さまのLTV向上に向けたリテンション戦略の立案、施策プランニング、実行、効果分析、改善のリード
・各種会議体での報告資料の取りまとめ
ネット銀行での経営企画業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当いただく業務内容
経営企画業務全般
・事業計画(中期事業計画、単年度事業計画)の策定、進捗管理
・社内関係各部との連携
・金融関連グループ各社との連携
・新規ビジネスの創出(業務提携等含む)
経営企画業務全般
・事業計画(中期事業計画、単年度事業計画)の策定、進捗管理
・社内関係各部との連携
・金融関連グループ各社との連携
・新規ビジネスの創出(業務提携等含む)
銀行系リース会社でのセキュリティ企画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・本社のセキュリティ企画/管理業務全般
・最新のセキュリティ製品企画/導入
・セキュリティインシデント対応/平常時訓練
・社員向けセキュリティリテラシー教育
・クラウドサービス/AIサービス利用審査
・国内外グループ会社のセキュリティ強化支援
・セキュリティ製品企画/導入
・セキュリティリテラシー教育
・クラウドサービス/AIサービス利用審査
・新規M&A先のセキュリティ評価
・最新のセキュリティ製品企画/導入
・セキュリティインシデント対応/平常時訓練
・社員向けセキュリティリテラシー教育
・クラウドサービス/AIサービス利用審査
・国内外グループ会社のセキュリティ強化支援
・セキュリティ製品企画/導入
・セキュリティリテラシー教育
・クラウドサービス/AIサービス利用審査
・新規M&A先のセキュリティ評価
(子会社出向)大手保険会社でのペットヘルスケア領域における医療データ活用・推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
子会社へ出向いただき、ペットヘルスケア領域における医療データ活用業務を担っていただきます。
医療データを活用したサービス企画・事業開発・アライアンス推進を通じて、医療・保険・製薬・ヘルスケア業界など多様なステークホルダーの課題解決に取り組んでいただきます。
具体的な業務
1.医療データ(レセプト、PHR等)を活用した新規事業の推進
2.データ利活用に関する知見をもとにした社内外のステークホルダーへの提案・調整
3.製薬会社、医療機関、保険会社等とのアライアンス構築・協業推進
4.顧客ニーズや市場動向に基づいた事業モデルの設計・実行
5.事業開発におけるアライアンス活動(顧客開拓、提案、契約交渉)
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
医療データを活用したサービス企画・事業開発・アライアンス推進を通じて、医療・保険・製薬・ヘルスケア業界など多様なステークホルダーの課題解決に取り組んでいただきます。
具体的な業務
1.医療データ(レセプト、PHR等)を活用した新規事業の推進
2.データ利活用に関する知見をもとにした社内外のステークホルダーへの提案・調整
3.製薬会社、医療機関、保険会社等とのアライアンス構築・協業推進
4.顧客ニーズや市場動向に基づいた事業モデルの設計・実行
5.事業開発におけるアライアンス活動(顧客開拓、提案、契約交渉)
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
外資系生命保険会社でのCloud Application Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・As a member of the finance squad, you are responsible for migrating, improving, and redesigning the on-premises ETL solution to Azure.
・As a member of the finance squad, you have to actively communicate with business users to understand the business requirements and deliver solutions based on the requirements by working with other engineers across the company
・To create deliverables for finance area users, you need to perform the following duties:
- Development is conducted based on the requirements of business users in the finance domain, such as payment, accounting, procurement, actuary, and investment.
- Providing user support regarding applications and ETL supported by the finance squad.
- Communicate with business users in Japanese to understand the business requirements
- Manage IT services consistently with the firm’s ITSM policies, such as access management, periodic permission review.
- Configure and manage development and release using Azure Devops
- Monitor and optimize Azure SQL database to enable efficient calculations over million of rows
- Design and implement Azure migration for other on-premise solutions
- Develop and manage following the Scrum methodology, potentialy in the scrum master role
- Communicate and coordinate with multiple teams with different working styles and backgrounds
【Selling Points of This Position】
Wide exposure to the latest Azure Cloud technology.
Close cooperation with business and technology with short feedback loops.
Multicultural team with a wide array of tasks.
Gain exposure to business knowledge in the field of finance.
・As a member of the finance squad, you have to actively communicate with business users to understand the business requirements and deliver solutions based on the requirements by working with other engineers across the company
・To create deliverables for finance area users, you need to perform the following duties:
- Development is conducted based on the requirements of business users in the finance domain, such as payment, accounting, procurement, actuary, and investment.
- Providing user support regarding applications and ETL supported by the finance squad.
- Communicate with business users in Japanese to understand the business requirements
- Manage IT services consistently with the firm’s ITSM policies, such as access management, periodic permission review.
- Configure and manage development and release using Azure Devops
- Monitor and optimize Azure SQL database to enable efficient calculations over million of rows
- Design and implement Azure migration for other on-premise solutions
- Develop and manage following the Scrum methodology, potentialy in the scrum master role
- Communicate and coordinate with multiple teams with different working styles and backgrounds
【Selling Points of This Position】
Wide exposure to the latest Azure Cloud technology.
Close cooperation with business and technology with short feedback loops.
Multicultural team with a wide array of tasks.
Gain exposure to business knowledge in the field of finance.
損害保険会社における法人営業(ポテンシャル採用)※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
・法人企業に対し新規で保証サービスの提案を行っていただきます。
・サービス導入後のアフターフォローや、導入率向上のための企画・提案にも携わる
・市場ニーズや顧客課題に応じて、新サービスの企画・商品化にもチャレンジ可能
※平均で一日あたり1.2件程度のアポイントを取られております。
【営業スタイルについて】
営業担当により新規既存の比率がことなります。
また、新規メインや既存メインの方もおりますのでご経験に応じて役割分担を行っております。
【一日のスケジュール】
09:55 〜 出社
10:00 〜 部内MTG/メールチェック
10:30 〜 アポイント先開拓
12:00 〜 お昼休憩
13:00 〜 商談準備、クライアント開拓
14:00 〜 商談
15:00 〜 クライアント開拓や定例資料作成
16:00 〜 商談、クライアント定例MTG
17:00 〜 リスト作成
18:00 〜 データ入力などの事務作業、メールチェック
18:30 〜 19:00の間で業務を終えた方から退勤
・サービス導入後のアフターフォローや、導入率向上のための企画・提案にも携わる
・市場ニーズや顧客課題に応じて、新サービスの企画・商品化にもチャレンジ可能
※平均で一日あたり1.2件程度のアポイントを取られております。
【営業スタイルについて】
営業担当により新規既存の比率がことなります。
また、新規メインや既存メインの方もおりますのでご経験に応じて役割分担を行っております。
【一日のスケジュール】
09:55 〜 出社
10:00 〜 部内MTG/メールチェック
10:30 〜 アポイント先開拓
12:00 〜 お昼休憩
13:00 〜 商談準備、クライアント開拓
14:00 〜 商談
15:00 〜 クライアント開拓や定例資料作成
16:00 〜 商談、クライアント定例MTG
17:00 〜 リスト作成
18:00 〜 データ入力などの事務作業、メールチェック
18:30 〜 19:00の間で業務を終えた方から退勤
中堅証券会社における公開引受業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度(経験により優遇)
ポジション
応相談
仕事内容
●引受部門におけるIPO引受業務
・IPO関連実務
・部員に対しての教育・指導を中心にIPO関連業務に従事していただきます。
・IPO関連実務
・部員に対しての教育・指導を中心にIPO関連業務に従事していただきます。
独立系投信・投信投資顧問でのPEファンド管理・バックオフィス業務 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 年齢・経験に応じ、社内規定により決定
ポジション
部長候補/
仕事内容
主として未上場株式ファンドのバックオフィス業務ならびに付随業務のプレイングマネージャーとして活躍していただきます。
・売買取引・投資証券残高管理等の記帳ならびにキャッシュフロー管理等のポートフォリオ管理業務全般
・売買に係わる契約書類の調整・締結および資金決済業務等の売買取引執行に関する業務全般
・税理士・会計士・弁護士等との折衝・調整等を含む投資先所在国の会計・税務制度・法体系等の調査
・残余財産分配金・株主配当、コーポレートアクション、議決権行使等に関る株主権利の管理に関する業務全般
・財務諸表の作成、投資先会社の期末評価、監査法人との折衝・調整等のファンド決算に係わる業務全般
・パフォーマンス測定、ポートフォリオに関する計数管理等、顧客向けレポーティングに関る業務
・月次、四半期レポート等の作成およびリコンサイル業務
・リーガル・コンプライアンス部門等との連携・調整を含む法令順守・リスク管理・内部統制に関する業務
・組合員集会、投資政策委員会等の各種会議・委員会運営・議事録作成等の会議運営に関する業務
・組合契約の策定、ファンドの設立・登記等に係わる新規ファンドの立ち上げに関する業務
・所属員の育成・指導・評価および組織運営に関するマネジメント業務
●本職務の魅力
・単にファンドの管理業務にとどまらず、運用部門、投資家、アカデミア等と連携しながら、未来社会の成長を牽引する革新的技術を有する投資先会社への投資を実行し、イノベーションの加速に貢献することができます。
・設立間もないシード段階から回収段階にあるレイターステージのファンドまで、様々なステージのファンドを同時並行的に管理できるため、ファンドのライスステージ全体にわたる専門知識の発揮・習得の機会に接することができます。
・また、宇宙開発技術、アルゴリズム技術に特化したファンド、バイアウトファンドファンド等、特性の異なるファンドや、投資対象地域もグローバルにわたっているため、幅広い専門知識の発揮あるいは習得の機会に接することができます。
・売買取引・投資証券残高管理等の記帳ならびにキャッシュフロー管理等のポートフォリオ管理業務全般
・売買に係わる契約書類の調整・締結および資金決済業務等の売買取引執行に関する業務全般
・税理士・会計士・弁護士等との折衝・調整等を含む投資先所在国の会計・税務制度・法体系等の調査
・残余財産分配金・株主配当、コーポレートアクション、議決権行使等に関る株主権利の管理に関する業務全般
・財務諸表の作成、投資先会社の期末評価、監査法人との折衝・調整等のファンド決算に係わる業務全般
・パフォーマンス測定、ポートフォリオに関する計数管理等、顧客向けレポーティングに関る業務
・月次、四半期レポート等の作成およびリコンサイル業務
・リーガル・コンプライアンス部門等との連携・調整を含む法令順守・リスク管理・内部統制に関する業務
・組合員集会、投資政策委員会等の各種会議・委員会運営・議事録作成等の会議運営に関する業務
・組合契約の策定、ファンドの設立・登記等に係わる新規ファンドの立ち上げに関する業務
・所属員の育成・指導・評価および組織運営に関するマネジメント業務
●本職務の魅力
・単にファンドの管理業務にとどまらず、運用部門、投資家、アカデミア等と連携しながら、未来社会の成長を牽引する革新的技術を有する投資先会社への投資を実行し、イノベーションの加速に貢献することができます。
・設立間もないシード段階から回収段階にあるレイターステージのファンドまで、様々なステージのファンドを同時並行的に管理できるため、ファンドのライスステージ全体にわたる専門知識の発揮・習得の機会に接することができます。
・また、宇宙開発技術、アルゴリズム技術に特化したファンド、バイアウトファンドファンド等、特性の異なるファンドや、投資対象地域もグローバルにわたっているため、幅広い専門知識の発揮あるいは習得の機会に接することができます。
大手銀行でのVCファンドへのLP出資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(1)VCファンドへのLP出資戦略の立案
・現在約30GP60ファンドへ出資しております。今後も増加が見込まれるVCファンド出資に関して、既存ポートフォリオの組み換え等も含めた、あるべきポートフォリオの策定と、その実現に向けた出資戦略の策定・実行を推進願います。
(2)個別ファンドへの出資
・上記で策定した出資戦略に基づき、個別ファンドへの出資実務(DD、契約締結等)に従事願います。
(3)出資後のファンド管理業務
・出資後のファンドにつき、投資損益や戦略的な出資目的等の実現に向けた活動をお願いします。
・現在約30GP60ファンドへ出資しております。今後も増加が見込まれるVCファンド出資に関して、既存ポートフォリオの組み換え等も含めた、あるべきポートフォリオの策定と、その実現に向けた出資戦略の策定・実行を推進願います。
(2)個別ファンドへの出資
・上記で策定した出資戦略に基づき、個別ファンドへの出資実務(DD、契約締結等)に従事願います。
(3)出資後のファンド管理業務
・出資後のファンドにつき、投資損益や戦略的な出資目的等の実現に向けた活動をお願いします。
グローバルバンクでの法人・リテールリスクの内部監査・企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役
仕事内容
【業務内容】
・国内営業拠点の検査業務企画・運営
・拠点の業務運営活動全般にわたる管理、運営の遂行状況を検証・評価し、業務改善のための指導・提案を実施
・国内営業拠点の検査業務企画・運営
・拠点の業務運営活動全般にわたる管理、運営の遂行状況を検証・評価し、業務改善のための指導・提案を実施
大手銀行での店舗の業務改善における企画・推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい業務】
お客さまから支店に頂く受電をいかに削減しつつお客さまのご期待にお応えしていくか、
まずはこの課題に対する企画・運営管理・業務改善の担当として、以下の業務に従事いただく予定です。
1.受電削減に関する企画・推進、業務改善
具体的には・・・営業店での受電に係るコールリーズン分析・IVRの最適化、受電削減のためのホームページ改善などの企画・それに付随する実務対応などを行っていただきます。
2.コールセンターの運営・管理
具体的には・・・インバウンドコールセンター(埼玉県さいたま市浦和区)の運営管理やサポート・委託先管理・効率化などの企画を行っていただきます。特にセンター内での完結率に課題があるため、改善していきたいと考えております。
※就業場所は東京本社ですが、必要に応じて、インバウンドコールセンターに訪問していただくこともございます。本ポジションの特徴
本ポジションにおいては銀行における「電話業務の改革」というプロジェクトを担っていただきます。
これまでの経験を活かしながら、受電削減にかかる企画・管理・業務改善などの一連の業務に一気通貫で従事いただけます。
約325の銀行店舗の業務効率化に携わることができるため、大規模でダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
特にアウトソーシング企業でのコールセンター業務におけるSVのご経験をお持ちの方においては、
主語がお客さまではなく、自社に関わる業務となるため、推進や業務改善における新たな打ち手の意思決定などに関わることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
コールセンターのご経験がなくとも、これまで自身や組織における業務効率化に関し、PMのご意見をお持ちの方、
現状の課題分析や業務改善などに取組んできた方であれば、より大規模且つ複雑性が高い難易度が高い業務に関われますので、キャリアを充実させることが可能です。
◆本ポジションの特徴
・本ポジションにおいては当行における「電話業務の改革」というプロジェクトを担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、受電削減にかかる企画・管理・業務改善などの一連の業務に一気通貫で従事いただけます。約325の銀行店舗の業務効率化に携わることができるため、大規模でダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
・特にアウトソーシング企業でのコールセンター業務におけるSVのご経験をお持ちの方においては、主語がお客さまではなく、自社に関わる業務となるため、推進や業務改善における新たな打ち手の意思決定などに関わることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
・コールセンターのご経験がなくとも、これまで自身や組織における業務効率化に関し、PMのご意見をお持ちの方、現状の課題分析や業務改善などに取組んできた方であれば、より大規模且つ複雑性が高い難易度が高い業務に関われますので、キャリアを充実させることが可能です。
お客さまから支店に頂く受電をいかに削減しつつお客さまのご期待にお応えしていくか、
まずはこの課題に対する企画・運営管理・業務改善の担当として、以下の業務に従事いただく予定です。
1.受電削減に関する企画・推進、業務改善
具体的には・・・営業店での受電に係るコールリーズン分析・IVRの最適化、受電削減のためのホームページ改善などの企画・それに付随する実務対応などを行っていただきます。
2.コールセンターの運営・管理
具体的には・・・インバウンドコールセンター(埼玉県さいたま市浦和区)の運営管理やサポート・委託先管理・効率化などの企画を行っていただきます。特にセンター内での完結率に課題があるため、改善していきたいと考えております。
※就業場所は東京本社ですが、必要に応じて、インバウンドコールセンターに訪問していただくこともございます。本ポジションの特徴
本ポジションにおいては銀行における「電話業務の改革」というプロジェクトを担っていただきます。
これまでの経験を活かしながら、受電削減にかかる企画・管理・業務改善などの一連の業務に一気通貫で従事いただけます。
約325の銀行店舗の業務効率化に携わることができるため、大規模でダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
特にアウトソーシング企業でのコールセンター業務におけるSVのご経験をお持ちの方においては、
主語がお客さまではなく、自社に関わる業務となるため、推進や業務改善における新たな打ち手の意思決定などに関わることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
コールセンターのご経験がなくとも、これまで自身や組織における業務効率化に関し、PMのご意見をお持ちの方、
現状の課題分析や業務改善などに取組んできた方であれば、より大規模且つ複雑性が高い難易度が高い業務に関われますので、キャリアを充実させることが可能です。
◆本ポジションの特徴
・本ポジションにおいては当行における「電話業務の改革」というプロジェクトを担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、受電削減にかかる企画・管理・業務改善などの一連の業務に一気通貫で従事いただけます。約325の銀行店舗の業務効率化に携わることができるため、大規模でダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
・特にアウトソーシング企業でのコールセンター業務におけるSVのご経験をお持ちの方においては、主語がお客さまではなく、自社に関わる業務となるため、推進や業務改善における新たな打ち手の意思決定などに関わることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
・コールセンターのご経験がなくとも、これまで自身や組織における業務効率化に関し、PMのご意見をお持ちの方、現状の課題分析や業務改善などに取組んできた方であれば、より大規模且つ複雑性が高い難易度が高い業務に関われますので、キャリアを充実させることが可能です。
大手銀行でのグループ財務管理(銀行経理担当)※ポテンシャル採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行の決算業務や当局報告の作成、親会社(IFRS適用会社)向けのIFRS関連対応をご担当いただきます。また、国内海外の投資案件や新商品導入に関する会計方針の立案や業務フローの確認を通じて、フロントオフィス(取引主管部室店)等を会計面からサポートしていただきます。
大手証券会社でのグローバルマーケッツ業務におけるエクイティ業務アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部は、グローバル・マーケッツビジネスの業務に係る戦略・企画立案、管理、事務、各種サポート及び関連各部、関係会社等との連絡調整並びに渉外に関する事項等を担っています。
グローバル・マーケッツのエクイティにおいて、他の役職員のサポートを担っていただきます。
具体的には下記の業務を担当していただくことを予定しております。
<日常的に担当いただく業務>
・秘書業務(役員や部長のスケジュール管理、出張手配、顧客との電話やメール)
・庶務業務(各種経費処理、備品管理等)
・社内会議準備業務(パワーポイントでの資料作成、関連部署との連絡)
・各種データベースのアップデート業務(エクセルを使った情報等の集計)
・契約書を中心とする各種書類管理業務等のサポート(契約書等の製本、調印、発送、保管)
<必要に応じて担当いただく業務>
・社内及び顧客向け提言資料の作成補助(グラフや表の貼り付け、簡易なパワーポイント作業)
・ニュース記事をはじめとする各種公表データからの情報収集
グローバル・マーケッツのエクイティにおいて、他の役職員のサポートを担っていただきます。
具体的には下記の業務を担当していただくことを予定しております。
<日常的に担当いただく業務>
・秘書業務(役員や部長のスケジュール管理、出張手配、顧客との電話やメール)
・庶務業務(各種経費処理、備品管理等)
・社内会議準備業務(パワーポイントでの資料作成、関連部署との連絡)
・各種データベースのアップデート業務(エクセルを使った情報等の集計)
・契約書を中心とする各種書類管理業務等のサポート(契約書等の製本、調印、発送、保管)
<必要に応じて担当いただく業務>
・社内及び顧客向け提言資料の作成補助(グラフや表の貼り付け、簡易なパワーポイント作業)
・ニュース記事をはじめとする各種公表データからの情報収集
大手証券会社でのJunior Workspace Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のITチームの一員として、ワークスペース・インフラストラクチャーの構築・運用に携わっていただける方を募集しています。活気あるチーム内で、主体的かつ丁寧に業務に取り組める方を歓迎します。
応募にあたっては、IT業界で2〜3年程度の実務経験をお持ちの方を歓迎します。特に、金融業界やそれに関連する分野でのご経験があれば、より望ましいです。また、本ポジションでは日本語・英語の両方に堪能であることが必須条件となります。加えて、Microsoft製品に関する基礎知識を求めています。
【職務内容】
・ワークスペース環境の日々の運用・保守を担当し、各プラットフォームでシームレスなユーザー体験を提供します。
・Microsoft製品(MS Officeスイート、Active Directoryなど)、CitrixおよびOmnissa VDIの導入、設定、管理のサポートを行います。
・ビジネス部署やファイナンス部署等とコラボレーションし、ITインフラストラクチャーの維持・改善を実施します。
・ワークスペース・インフラストラクチャーやクラウド関連の問題に迅速に対応し、必要に応じてエスカレーションします。
・Office 365/Microsoft 365/Windows 365環境を中心としたクラウド技術の統合および運用管理をサポートします。
・手順書やインシデント、対応履歴などのドキュメントを作成し、ナレッジ共有の向上に努めます。
・ワークスペースの改善やクラウド導入など、ITプロジェクトへ積極的に参画します。
応募にあたっては、IT業界で2〜3年程度の実務経験をお持ちの方を歓迎します。特に、金融業界やそれに関連する分野でのご経験があれば、より望ましいです。また、本ポジションでは日本語・英語の両方に堪能であることが必須条件となります。加えて、Microsoft製品に関する基礎知識を求めています。
【職務内容】
・ワークスペース環境の日々の運用・保守を担当し、各プラットフォームでシームレスなユーザー体験を提供します。
・Microsoft製品(MS Officeスイート、Active Directoryなど)、CitrixおよびOmnissa VDIの導入、設定、管理のサポートを行います。
・ビジネス部署やファイナンス部署等とコラボレーションし、ITインフラストラクチャーの維持・改善を実施します。
・ワークスペース・インフラストラクチャーやクラウド関連の問題に迅速に対応し、必要に応じてエスカレーションします。
・Office 365/Microsoft 365/Windows 365環境を中心としたクラウド技術の統合および運用管理をサポートします。
・手順書やインシデント、対応履歴などのドキュメントを作成し、ナレッジ共有の向上に努めます。
・ワークスペースの改善やクラウド導入など、ITプロジェクトへ積極的に参画します。
大手証券会社でのビジネスアナリスト(Operations Technology )
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では、決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など、証券業務の基幹となるミドル及びバック・オフィスの各業務システムの開発・維持管理を行っています。
当グループでは、システムのユーザ部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進していただけるビジネスアナリストを募集しています。
【業務内容】
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・システムのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
当グループでは、システムのユーザ部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進していただけるビジネスアナリストを募集しています。
【業務内容】
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・システムのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
<金融×IT>グローバルバンクでの脅威インテリジェンスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行および当行グループ全体を対象に、サイバー攻撃の兆候や脆弱性を調査・分析し、サイバーセキュリティ対策の強化を推進いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
●脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツールの企画・導入・運用
●脅威・脆弱性情報の分析
●サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究
◆魅力・やりがい
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
◆想定キャリアパス
脅威インテリジェンス領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。
具体的には以下のような業務を想定しています。
●脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツールの企画・導入・運用
●脅威・脆弱性情報の分析
●サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究
◆魅力・やりがい
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
◆想定キャリアパス
脅威インテリジェンス領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。
グローバルバンクでの内部監査企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル・グループベースの監査戦略・施策の立案、監査手続きの制定および改廃
・監査システムの開発
・データ分析
・経営会議・監査(等)委員会など、各種会議体の対応業務。
◆魅力
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。
<当グループならではのダイナミズム>
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
<グローバル>
・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。
◆風土・雰囲気
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。
・監査システムの開発
・データ分析
・経営会議・監査(等)委員会など、各種会議体の対応業務。
◆魅力
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。
<当グループならではのダイナミズム>
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
<グローバル>
・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。
◆風土・雰囲気
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。
大手証券会社での投資情報部 日本株および日米マクロ関連レポート・動画等作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株個別銘柄について調査し、資料作成や講演会などを通じて個人投資家向けの情報発信
大手証券会社のDX推進(人材育成)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人材育成業務全般のDX推進に関する業務
大手日系信託銀行でのサステナブル関連動向調査・分析・レポーティング関連業務(嘱託社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・アセットマネジメント事業のサステナブル投資の企画推進関連業務。
・グローバルなサステナブル動向調査、他社比較、分析レポートの作成等。各種開示レポートの読み込みと要点整理、当社としての対応案のプロコン出しなど、サステナブル投資の推進にあたって必要な様々な分析・レポーティング関連業務。
・グローバルなサステナブル動向調査、他社比較、分析レポートの作成等。各種開示レポートの読み込みと要点整理、当社としての対応案のプロコン出しなど、サステナブル投資の推進にあたって必要な様々な分析・レポーティング関連業務。
【大阪】大手証券会社での証券決済オペレーション実務及び決済オペレーション企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●決済オペレーション実務(株式、債券、投信、デリバティブ、資金(含む外為)のいずれかまたは複数)
●決済オペレーション企画
・業務効率化の推進
・新商品等に係るフロント部署との調整
・当局や決済機関との交渉・調整 等
●決済オペレーション企画
・業務効率化の推進
・新商品等に係るフロント部署との調整
・当局や決済機関との交渉・調整 等
大手証券会社でのWS業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・各種ホールセールビジネスに係る事務プロセス改善提案・実施
・各種ホールセールビジネスに係るの事務プロセスの策定
・米国・その他海外税制(FATCA、CRS等)およびそれに関連する国内税制の新設・改定に対応し、社内ルール・事務プロセスの整備および社内体制の構築
・上記内容のルール化、社内通達を通じた事務フローの定着
その後の変更の範囲:会社の定める業務
・各種ホールセールビジネスに係るの事務プロセスの策定
・米国・その他海外税制(FATCA、CRS等)およびそれに関連する国内税制の新設・改定に対応し、社内ルール・事務プロセスの整備および社内体制の構築
・上記内容のルール化、社内通達を通じた事務フローの定着
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手証券会社でのCREマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ビジネスにおける不動産関連業務の企画、契約管理
・ファシリティマネジメント、不動産費用管理・固定資産管理
・ファシリティマネジメント、不動産費用管理・固定資産管理
大手証券会社でのオペレーション業務企画/業務高度化推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グローバルな業務拡大に対応するため、国内・海外においてバックオフィス・オペレーションの高度化、金融規制への対応、ビジネス推進サポートができる人材を募集
・迅速かつ正確なバックオフィス業務を支えるため、高いコミュニケーション能力とチーム協働力も必須
・また、システム・リスク管理などの専門部署とも柔軟にコミュニケーションできる能力を重視
【業務内容】
(企画)
・海外拠点の新規ビジネス戦略サポート、ビジネス拡大に資するバックオフィス・オペレーション施策立案・推進および態勢構築・強化
・新規業務プロセスの設計、システム導入、オペレーション業務効率化、事務集中・アウトソース、クロスボーダービジネスにおけるオペレーション業務連携強化・調整
・事務オペレーションの標準化プロジェクトの企画。事務ミス防止策、再発防止策検討、BPR(Business Process Re-engineering)/デジタル企画・推進
・各国金融規制・法令対応
(プロジェクトマネジメント/調整)
・日本国内と海外拠点との各種調整
・各部門間(マネージメント、フロント、IT、コンプラ/リスク/リーガル等)のコミュニケーション促進。クロスファンクショナルチームとの連携調整
・プロジェクト進捗管理とスケジュール調整、報告
・迅速かつ正確なバックオフィス業務を支えるため、高いコミュニケーション能力とチーム協働力も必須
・また、システム・リスク管理などの専門部署とも柔軟にコミュニケーションできる能力を重視
【業務内容】
(企画)
・海外拠点の新規ビジネス戦略サポート、ビジネス拡大に資するバックオフィス・オペレーション施策立案・推進および態勢構築・強化
・新規業務プロセスの設計、システム導入、オペレーション業務効率化、事務集中・アウトソース、クロスボーダービジネスにおけるオペレーション業務連携強化・調整
・事務オペレーションの標準化プロジェクトの企画。事務ミス防止策、再発防止策検討、BPR(Business Process Re-engineering)/デジタル企画・推進
・各国金融規制・法令対応
(プロジェクトマネジメント/調整)
・日本国内と海外拠点との各種調整
・各部門間(マネージメント、フロント、IT、コンプラ/リスク/リーガル等)のコミュニケーション促進。クロスファンクショナルチームとの連携調整
・プロジェクト進捗管理とスケジュール調整、報告
大手証券会社でのコンプライアンス関連システムにかかる企画・導入推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの中核証券会社として次世代の証券ビジネス等を実現する各種システムの企画立案及び開発を強力に推進できる人を募集します。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手証券会社での各種プロジェクトの企画・推進担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円以上(※退職金前払給3.7万円を含む)個人職務年俸は能力等により異なります
ポジション
担当者
仕事内容
オープンイノベーションを推進するプロジェクトチームにおける複数のプロジェクトの企画推進
(具体例)
・ふるさと納税事業者に対するふるさと納税GCF案件の組成および募集の支援
・Web3領域におけるグローバルプロジェクトの企画推進
・高専と連携したイノベーションプロジェクトの企画推進
(具体例)
・ふるさと納税事業者に対するふるさと納税GCF案件の組成および募集の支援
・Web3領域におけるグローバルプロジェクトの企画推進
・高専と連携したイノベーションプロジェクトの企画推進
日系運用会社での法人営業担当(即戦力人材、育成人材含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
年金基金・一般事業法人・大学に対する営業
1 既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
2 ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
3 社内及び社外(日本生命等)関係者との協働を通じたビジネス推進
1 既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
2 ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
3 社内及び社外(日本生命等)関係者との協働を通じたビジネス推進
大手証券会社でのデジタルマーケティング、インサイドセールス領域でのビジネス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルマーケティング、インサイドセールス領域でのビジネス企画および推進業務
大手証券会社でのHP制作ディレクション、管理、制作
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
HPの制作ディレクションおよび管理・制作業務
大手証券会社での生命保険商品導入企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品の当社導入に当たっての情報収集(対保険会社からの提案受領)、選定作業、導入に当たっての社内外手続き、生命保険販売に関する法令諸規則の確認等
その後の変更の範囲:会社の定める業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手証券会社での投資一任運用 / 投資顧問事業部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業年金、学校法人、公益法人、資産管理会社などの法人を対象とする投資一任運用ビジネスにおける投資判断者として、各種投資判断、既存ファンドのモニタリング・DD、四半期報告書の作成やオルタナティブ投資に関する市場リサーチ業務。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手証券会社でのモデル・ポートフォリオ作成 クオンツ・アナリスト(シニア・ジュニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・ジュニア
仕事内容
モデル・ポートフォリオの作成等を担当するクオンツ・アナリスト業務
大手証券会社での機関投資家向けエクイティセールス(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機関投資家向けエクイティセールスのポテンシャル採用を検討。
機関投資家向けエクイティセールスは、国内外の運用会社やヘッジファンド向けに、株式調査部のアナリスト等と連携したリサーチ営業、機関投資家のIRニーズへの対応、アレンジ、株式のPO、IPOにおける機関投資家向け販売活動などを行う。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
機関投資家向けエクイティセールスは、国内外の運用会社やヘッジファンド向けに、株式調査部のアナリスト等と連携したリサーチ営業、機関投資家のIRニーズへの対応、アレンジ、株式のPO、IPOにおける機関投資家向け販売活動などを行う。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
有名信託銀行での不動産M&Aのフィナンシャル・アドバイザー(FA)業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
ホールセール部門不動産営業本部において、不動産M&A業務をご担当いただきます。
不動産とM&Aの両方の経験・スキルを活かすことができ、個別案件のディールを主体的に推進いただくとともに、不動産M&A業務の業務企画などにも取り組んでいたきます。
不動産とM&Aの両方の経験・スキルを活かすことができ、個別案件のディールを主体的に推進いただくとともに、不動産M&A業務の業務企画などにも取り組んでいたきます。
大手証券会社での取引コンプライアンス関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人関係情報管理、利益相反管理等を行っていただきます。コンプライアンス部門の中でもグローバルに展開するフロントビジネスに非常に近い業務を行っており、海外拠点との連携も多くあります。
その後の変更の範囲:会社の定める業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
大手運用会社での事務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では投信事務に関しアウトソース(BPO)を実施。BPO先への情報連携、モニタリング、業務指示に加え、
社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応が主要業務となっています
(具体的な業務内容)
1.投資信託の基準価額算出における業務モニタリング
・証券/為替約定
・時価評価
・権利処理
・投資信託の設定/解約 等
2.社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応
3.対外報告書の作成・チェック(投信協会、日銀、当局あて資料等)
4.新規ファンド設定/繰上償還の処理
5.帳票管理・契約管理
6.業務マニュアルの整備・メンテナンス
7.イレギュラー事象発生時における対応
8.投資顧問業務のサポート
社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応が主要業務となっています
(具体的な業務内容)
1.投資信託の基準価額算出における業務モニタリング
・証券/為替約定
・時価評価
・権利処理
・投資信託の設定/解約 等
2.社外運用委託者、ブローカー等、証券決済に関する対応
3.対外報告書の作成・チェック(投信協会、日銀、当局あて資料等)
4.新規ファンド設定/繰上償還の処理
5.帳票管理・契約管理
6.業務マニュアルの整備・メンテナンス
7.イレギュラー事象発生時における対応
8.投資顧問業務のサポート
日系大手運用会社での取引執行業務(トレーディング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【取引執行業務】
伝統的四資産、外国為替、関連派生商品などの売買執行(トレーディング)
⇒ 入社後は株式のトレーディング業務をアサイン予定。その後、部内の体制や当人の希望なども勘案し、他のアセットクラスの取引執行業務もアサインする予定。
【取引関連事務】
取引執行以外に多岐に渡ります。例えば以下の通りです。
・ 取引執行コスト、市場環境等の調査・分析
・ 取引制度の変更や規制等への調査、対応。例えばKYC reviewへの対応
・ 新規取扱いプロダクトへの対応、取引に関連する契約事務(ISDA等のレビュー)、IT開発など社内調整のアレンジ
・ RFP(request for proposal), DD(due deligence)の対応
伝統的四資産、外国為替、関連派生商品などの売買執行(トレーディング)
⇒ 入社後は株式のトレーディング業務をアサイン予定。その後、部内の体制や当人の希望なども勘案し、他のアセットクラスの取引執行業務もアサインする予定。
【取引関連事務】
取引執行以外に多岐に渡ります。例えば以下の通りです。
・ 取引執行コスト、市場環境等の調査・分析
・ 取引制度の変更や規制等への調査、対応。例えばKYC reviewへの対応
・ 新規取扱いプロダクトへの対応、取引に関連する契約事務(ISDA等のレビュー)、IT開発など社内調整のアレンジ
・ RFP(request for proposal), DD(due deligence)の対応
大手証券会社での株式・債券・デリバティブミドルオフィス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
◇職務内容
国内外の株式・債券、OTCデリバティブ取引を扱う金融機関のミドルオフィス業務
・各種取引(国内株式/外国株式/国内債券/外国債券/OTCデリバティブ)の約定管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務
・当局報告業務
・フロントへの各種サポートや協働してのプロジェクト推進
・海外拠点との連携
・業務フローの改善・効率化
◇働く環境について
・配属予定部署人数60名(内キャリア入社者40名)
・キャリア入社者が多い環境ですので、フォロー体制が整っています。
・ポジションに関しては面接を通してご相談させていただきます。
・入社直後は、業務内容や職場環境に慣れていただくことを優先し、可能な限り出社をお勧めしますが、業務を習得していただいたのちは、在宅勤務やフレックスタイムの活用など、状況に応じた柔軟な勤務も可能です。
・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいらっしゃいます。
・年に一回の5営業日連続休暇取得は必須、さらに土日祝日に連続する連続2日間の休暇取得も奨励されています。
◇職務内容
国内外の株式・債券、OTCデリバティブ取引を扱う金融機関のミドルオフィス業務
・各種取引(国内株式/外国株式/国内債券/外国債券/OTCデリバティブ)の約定管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務
・当局報告業務
・フロントへの各種サポートや協働してのプロジェクト推進
・海外拠点との連携
・業務フローの改善・効率化
◇働く環境について
・配属予定部署人数60名(内キャリア入社者40名)
・キャリア入社者が多い環境ですので、フォロー体制が整っています。
・ポジションに関しては面接を通してご相談させていただきます。
・入社直後は、業務内容や職場環境に慣れていただくことを優先し、可能な限り出社をお勧めしますが、業務を習得していただいたのちは、在宅勤務やフレックスタイムの活用など、状況に応じた柔軟な勤務も可能です。
・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいらっしゃいます。
・年に一回の5営業日連続休暇取得は必須、さらに土日祝日に連続する連続2日間の休暇取得も奨励されています。
大手証券会社での株式・債券・デリバティブミドルオフィス業務(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
仕事内容
◇職務内容
国内外の株式・債券、OTCデリバティブ取引を扱う金融機関のミドルオフィスマネージャー業務。
・各種商品(国内株式/外国株式/国内債券/外国債券/OTCデリバティブ等)取引の取引管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務
・当局報告業務、当局検査対応
・制度案件の対応(取引市場関連の制度変更、法令諸規則改正等)
・フロントへの各種サポート、システム案件対応、プロジェクト推進
・海外拠点との連携
・業務フローの改善・効率化・トラブルシューティング
・チームマネジメント(業務配分設定・人事評価・育成)
◇職務内容
国内外の株式・債券、OTCデリバティブ取引を扱う金融機関のミドルオフィスマネージャー業務。
・各種商品(国内株式/外国株式/国内債券/外国債券/OTCデリバティブ等)取引の取引管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務
・当局報告業務、当局検査対応
・制度案件の対応(取引市場関連の制度変更、法令諸規則改正等)
・フロントへの各種サポート、システム案件対応、プロジェクト推進
・海外拠点との連携
・業務フローの改善・効率化・トラブルシューティング
・チームマネジメント(業務配分設定・人事評価・育成)
インターネット銀行での債権管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
住宅ローン債権管理業務(企画業務含む)
延滞債権・不良債権の管理・回収業務
顧客対応(督促、返済相談、文書・電話対応、訪問・面談)
債権管理に関する業務マニュアルの作成・更新
業務フローの設計・改善、社内関係部署との連携
債権管理システムの運用・改善提案
法的手続き(任意整理、民事再生、破産等)への対応
このポジションの魅力
・当社の主力商品である住宅ローンにおいて、今までのスキルや専門性をより直接的に発揮していただくことが出来ます。
・配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。
前職も多種多様(都銀、地銀、JA、信金等)であり、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。
キャリア採用比率
2022年度:85%
2023年度:75%
2024年度:77%
住宅ローン債権管理業務(企画業務含む)
延滞債権・不良債権の管理・回収業務
顧客対応(督促、返済相談、文書・電話対応、訪問・面談)
債権管理に関する業務マニュアルの作成・更新
業務フローの設計・改善、社内関係部署との連携
債権管理システムの運用・改善提案
法的手続き(任意整理、民事再生、破産等)への対応
このポジションの魅力
・当社の主力商品である住宅ローンにおいて、今までのスキルや専門性をより直接的に発揮していただくことが出来ます。
・配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。
前職も多種多様(都銀、地銀、JA、信金等)であり、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。
キャリア採用比率
2022年度:85%
2023年度:75%
2024年度:77%
大手総合金融グループでの地熱発電所の第二種電気主任技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
当社のグループ会社に出向いただき、以下業務に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・原則として、現地発電所近隣の事務所勤務。
・関連会社が運営を計画している地熱発電所に関して電力の安定供給を図ること。
・発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる監視。
・電気工作物(主に機械設備)の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導・助言。
・その他、保安の監督に必要な職務、所管官庁に提出する保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等。
・行政含む地元対応(定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等)。
・地域電力ネットワーク会社との連携。
【当ポジションの魅力】
・少数精鋭がゆえの意思決定のスピード感やグループとしてのスケール感の双方を担えるポジションです。
・2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、ベースロード電源である地熱発電の価値はさらに高まってくると考えられます。
その中でも、地域地熱発電所は日本で最大規模のバイナリー方式の地熱発電所であり、その電気主任技術者を担っていただきます。
・電気主任技術者として、送配電業者とのやり取り、日々の点検や定期点検の内容策定・発注業者との交渉など、裁量をもって、知見・経験を活かしながら仕事ができます。
日常的に機械設備含めた点検を行うため、発電所全体の知見が深まります。
当社のグループ会社に出向いただき、以下業務に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・原則として、現地発電所近隣の事務所勤務。
・関連会社が運営を計画している地熱発電所に関して電力の安定供給を図ること。
・発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる監視。
・電気工作物(主に機械設備)の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導・助言。
・その他、保安の監督に必要な職務、所管官庁に提出する保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等。
・行政含む地元対応(定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等)。
・地域電力ネットワーク会社との連携。
【当ポジションの魅力】
・少数精鋭がゆえの意思決定のスピード感やグループとしてのスケール感の双方を担えるポジションです。
・2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、ベースロード電源である地熱発電の価値はさらに高まってくると考えられます。
その中でも、地域地熱発電所は日本で最大規模のバイナリー方式の地熱発電所であり、その電気主任技術者を担っていただきます。
・電気主任技術者として、送配電業者とのやり取り、日々の点検や定期点検の内容策定・発注業者との交渉など、裁量をもって、知見・経験を活かしながら仕事ができます。
日常的に機械設備含めた点検を行うため、発電所全体の知見が深まります。