外資系金融機関の転職求人
316件
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外資系金融機関の転職求人一覧
外資系大手生命保険会社でのシステム開発(新契約システム担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームリーダー/マネージャーの指示のもと、新契約システムおよび電子申込システム等の保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
・ 各種新契約手続きの電子化にともなう新機能開発
・ 新商品開発時の上流工程(企画・要件定義)およびプロジェクトマネジメント
・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
●魅力
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。生命保険会社の新契約関連システムは、お客様のお申し込みを正確かつスピーディにお引き受けする上で非常に重要なシステムであり、また、会社の戦略に直結する花形です。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
新契約事務・査定部門をカウンターパートとしてシステム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。
・ 各種新契約手続きの電子化にともなう新機能開発
・ 新商品開発時の上流工程(企画・要件定義)およびプロジェクトマネジメント
・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
●魅力
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。生命保険会社の新契約関連システムは、お客様のお申し込みを正確かつスピーディにお引き受けする上で非常に重要なシステムであり、また、会社の戦略に直結する花形です。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
新契約事務・査定部門をカウンターパートとしてシステム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。
外資系大手生命保険会社での内部監査(マネージャー/数理領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,380万円
ポジション
マネージャー/数理領域
仕事内容
以下の業務についてご担当頂きます。
●内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
●マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
●監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
●内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
●マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
●監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
外資系大手生命保険会社での内部監査(マネージャー/ビジネスオペレーション領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,110万円〜1,380万円
ポジション
マネージャー/ビジネスオペレーション領域
仕事内容
● グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
● マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的役割を担う。
● 生命保険ビジネス、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、タスクを実行および遂行する能力がある。
● プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
● マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的役割を担う。
● 生命保険ビジネス、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、タスクを実行および遂行する能力がある。
● プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。
外資系生命保険会社でのお客様サービス推進部 スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円程度(時間外勤務手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社のCSV(Create Shared Value)経営や中期経営戦略の実現に資する「お客様の声」の運用、管理および分析等の対応全般
・「お客様の声」の集計・分析基盤の整備に向けた企画/運用
・「お客様の声」を起点とした業務改善、商品・サービス向上策の企画/運用支援
・「お客様の声」専用システムの保守、UI/UX改善策の企画/運用
・提携先との「お客様の声」に関わる対応全般
・苦情管理態勢強化および苦情件数削減に資する企画/運用
・生命保険協会/金融庁等、外部機関への苦情報告に関わる集計/データ管理 棟
●ポジションの魅力:
当ポジションでは、お客様から当社へ寄せられる全ての「お客様の声」の分析等を通じて、各部の業務改善や個々の商品・サービスの向上に携わることができます。また、必要に応じて経営への提言を行うことで、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上に貢献することができます。さらに、お客様との接点を持つ業務を行う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。
●身につけることができるスキル:
社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力
・「お客様の声」の集計・分析基盤の整備に向けた企画/運用
・「お客様の声」を起点とした業務改善、商品・サービス向上策の企画/運用支援
・「お客様の声」専用システムの保守、UI/UX改善策の企画/運用
・提携先との「お客様の声」に関わる対応全般
・苦情管理態勢強化および苦情件数削減に資する企画/運用
・生命保険協会/金融庁等、外部機関への苦情報告に関わる集計/データ管理 棟
●ポジションの魅力:
当ポジションでは、お客様から当社へ寄せられる全ての「お客様の声」の分析等を通じて、各部の業務改善や個々の商品・サービスの向上に携わることができます。また、必要に応じて経営への提言を行うことで、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上に貢献することができます。さらに、お客様との接点を持つ業務を行う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。
●身につけることができるスキル:
社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力
外資系大手生命保険会社での主計システム開発 (会計/経理システム担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
チームリーダー/マネージャーの指示のもと、本社部門が利用する種々のシステムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
・ 新規サービス導入、新規システム導入に関わる業務
・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
・ 既存システムの保守開発(財務、会計、数理、人事、その他本社関連のシステム等)
●魅力
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
本社の多くの部門の社内ユーザー(財務/会計/経理/数理/人事/コンプライアンス等)をカウンターパートとして、システムの開発・保守を担当しています。
システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。
・ 新規サービス導入、新規システム導入に関わる業務
・ 基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
・ 既存システムの保守開発(財務、会計、数理、人事、その他本社関連のシステム等)
●魅力
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
本社の多くの部門の社内ユーザー(財務/会計/経理/数理/人事/コンプライアンス等)をカウンターパートとして、システムの開発・保守を担当しています。
システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。
外資系生命保険会社での財務経理部 会計チームメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部署の説明】
ファイナンシャルコントロール&マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。
当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング&レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局や親会社への報告資料の作成 (例:NNグループ、金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート
【職務内容】
主に次に挙げる業務のサポートからスタートしていただきます。
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算作成
・JGAAP および IFRS の期末決算処理
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告
・財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応
●内部統制
・担当業務の内部統制のレビュー及び実施
●プロジェクト
・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト
ファイナンシャルコントロール&マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。
当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング&レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局や親会社への報告資料の作成 (例:NNグループ、金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート
【職務内容】
主に次に挙げる業務のサポートからスタートしていただきます。
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算作成
・JGAAP および IFRS の期末決算処理
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告
・財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応
●内部統制
・担当業務の内部統制のレビュー及び実施
●プロジェクト
・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト
外資系銀行 東京支店でのコンプライアンス部長および内部管理統括責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●コンプライアンス業務全般
有名外資系生命保険会社でのリーガルカウンセル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円(現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇)
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●下記の業務を含むリーガル業務全般。
・各種法律相談
・契約審査
・訴訟対応
・社外取引・提携についての法務支援
・社外弁護士との協議
・法改正対応
・コンプライアンス部門との協働
・会社法・コーポレートガバナンス関連業務、等
・各種法律相談
・契約審査
・訴訟対応
・社外取引・提携についての法務支援
・社外弁護士との協議
・法改正対応
・コンプライアンス部門との協働
・会社法・コーポレートガバナンス関連業務、等
有名外資系生命保険会社でのプロキュアメントガバナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
職務内容
主なミッションは以下の3つです。
1.実効力のある調達プロセスをデザインし、会社全体の購買費用の最適化を実現する
2.購買に関する高精度でタイムリーなレポートを提供する
3.フレームワークと金融庁の指針に基づいた取引先のリスク管理を実行することで、保険会社として求められる取引先のリスクを最小化する
具体的には以下の職務内容から経験や適性を考慮して担当いただく業務を決定します。
【調達プロセス*の策定と推進】
*調達プロセスとはサービスの選定、交渉、決定、リスクアセスメントの実施、決裁、発注、受入、請求書処理、支払等の一連の手続きを指します。
・現状の調達プロセスを全体的に分析し、課題を特定する。
・複雑化しているプロセスを特定し、簡素化と効率化を推進する。
・調達プロセスの変更や改善について、各部門の担当者に説明し周知を図る。
【サステナビリティ・インクルーシブな購買に向けた取り組みの企画・推進】
※本社と関わる機会が多いため、語学力を生かした活躍ができるポジションです。
・本社の策定するサステナビリティガイドラインに基づいた調達プロセスをデザインする。
・本社が推奨するインクルーシブな購買に向けた取り組みの企画、推進を行う。
【レポーティング業務】
※分析力、戦略提案力、経営層とのコミュニケーション力を高められる重要かつやりがいのある業務です。
・本社やグループ会社の経営層に対する、購買費用の削減状況についての高精度でタイムリーなレポートを作成する。
・本社が求める情報提供やデータ整備を行う。
【取引先のリスク管理】
※取引先のリスク管理を統括する部署として、部門横断的にかかわることができます。
・本社の定めるポリシー、ガイドラインと金融庁の指針に基づいたリスク管理態勢を構築する。
・契約締結前に取引先に実施するリスクレビュープロセスを管理し統括する。
・既存取引先に対して行う年次のリスク管理業務をリードする。
・コンプライアンス、セキュリティなどの関連部門との意見調整を行う。
・各部門の外部委託業務に携わる担当者の教育を行う。
・重要な取引先に関して本社に報告する。
【請求書支払プロセスの管理と改善】
※適切な支払プロセスの構築は会社の信頼性向上にする重要な業務です。支払担当チームの管理を担当いただくのでリーダーシップを高めることができます。
・請求書支払チームのパフォーマンスをモニタリングし現状の課題を特定し改善の提案をする。
・発注システムの請求書モジュールを理解し、請求書支払処理時のミスやエラーを最小化するプロセスを構築する。
主なミッションは以下の3つです。
1.実効力のある調達プロセスをデザインし、会社全体の購買費用の最適化を実現する
2.購買に関する高精度でタイムリーなレポートを提供する
3.フレームワークと金融庁の指針に基づいた取引先のリスク管理を実行することで、保険会社として求められる取引先のリスクを最小化する
具体的には以下の職務内容から経験や適性を考慮して担当いただく業務を決定します。
【調達プロセス*の策定と推進】
*調達プロセスとはサービスの選定、交渉、決定、リスクアセスメントの実施、決裁、発注、受入、請求書処理、支払等の一連の手続きを指します。
・現状の調達プロセスを全体的に分析し、課題を特定する。
・複雑化しているプロセスを特定し、簡素化と効率化を推進する。
・調達プロセスの変更や改善について、各部門の担当者に説明し周知を図る。
【サステナビリティ・インクルーシブな購買に向けた取り組みの企画・推進】
※本社と関わる機会が多いため、語学力を生かした活躍ができるポジションです。
・本社の策定するサステナビリティガイドラインに基づいた調達プロセスをデザインする。
・本社が推奨するインクルーシブな購買に向けた取り組みの企画、推進を行う。
【レポーティング業務】
※分析力、戦略提案力、経営層とのコミュニケーション力を高められる重要かつやりがいのある業務です。
・本社やグループ会社の経営層に対する、購買費用の削減状況についての高精度でタイムリーなレポートを作成する。
・本社が求める情報提供やデータ整備を行う。
【取引先のリスク管理】
※取引先のリスク管理を統括する部署として、部門横断的にかかわることができます。
・本社の定めるポリシー、ガイドラインと金融庁の指針に基づいたリスク管理態勢を構築する。
・契約締結前に取引先に実施するリスクレビュープロセスを管理し統括する。
・既存取引先に対して行う年次のリスク管理業務をリードする。
・コンプライアンス、セキュリティなどの関連部門との意見調整を行う。
・各部門の外部委託業務に携わる担当者の教育を行う。
・重要な取引先に関して本社に報告する。
【請求書支払プロセスの管理と改善】
※適切な支払プロセスの構築は会社の信頼性向上にする重要な業務です。支払担当チームの管理を担当いただくのでリーダーシップを高めることができます。
・請求書支払チームのパフォーマンスをモニタリングし現状の課題を特定し改善の提案をする。
・発注システムの請求書モジュールを理解し、請求書支払処理時のミスやエラーを最小化するプロセスを構築する。
有名外資系生命保険会社でのMedia Relations & Reputation
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・Manage external communication strategy from planning, execution, and assessment.
・Drive the high-quality communication strategy of the “Sustainability” area to generate a positive reputation
・Develop relationships with national and regional press contacts and the government to promote the company’s reputation and deflect criticism.
・Provide advice and support junior members to develop effective communication plans and content.
・Being a liaison with Sustainability team to leverage their expertise and accelerate communication strategy.
・Manage owned media strategy, such as the company’s official website and social media (LinkedIn, Facebook, note), to effectively amplify the company’s message.
・Help GM to accomplish the team goal in external communication.
*This role is an individual contributor, equivalent to a manager level, and will report to the General Manager (GM) of Media Relations & Reputation.
・Drive the high-quality communication strategy of the “Sustainability” area to generate a positive reputation
・Develop relationships with national and regional press contacts and the government to promote the company’s reputation and deflect criticism.
・Provide advice and support junior members to develop effective communication plans and content.
・Being a liaison with Sustainability team to leverage their expertise and accelerate communication strategy.
・Manage owned media strategy, such as the company’s official website and social media (LinkedIn, Facebook, note), to effectively amplify the company’s message.
・Help GM to accomplish the team goal in external communication.
*This role is an individual contributor, equivalent to a manager level, and will report to the General Manager (GM) of Media Relations & Reputation.
有名外資系生命保険会社でのエンゲージメントコミュニケーション/アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
このポジションでは、従業員エンゲージメントの達成に役立つ社内外のコミュニケーション活動すべてに関わり、関連する活動の計画と実施を担当します。
活動内容は多岐にわたり、従業員向け各種イベントの企画・実施、プロジェクト管理、日本語と英語での記事執筆・編集・掲載、イントラネット管理など、従業員エンゲージメントとそのコミュニケーションに関連する業務が含まれます。
このポジションでは、必要に応じて全部門のあらゆるレベルの従業員や外部のステークホルダーと協力し、パリのグループコミュニケーションチームと緊密に連携するため、英語力と優れた国際ネットワークの構築が求められます。
また、このポジションでは、高いコミュニケーション能力と調整能力も求められます。
活動内容は多岐にわたり、従業員向け各種イベントの企画・実施、プロジェクト管理、日本語と英語での記事執筆・編集・掲載、イントラネット管理など、従業員エンゲージメントとそのコミュニケーションに関連する業務が含まれます。
このポジションでは、必要に応じて全部門のあらゆるレベルの従業員や外部のステークホルダーと協力し、パリのグループコミュニケーションチームと緊密に連携するため、英語力と優れた国際ネットワークの構築が求められます。
また、このポジションでは、高いコミュニケーション能力と調整能力も求められます。
【大阪】外資系生命保険会社での危機管理室スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<平常時の危機管理体制の企画、推進、管理>
・危機時に当社の五大ステークホルダーの利益と当社ブランドを守るため、日米で協業して、グローバル危機管理体制を整備するとともに、当社、当社子会社および米国にある持株会社傘下の日本におけるグループ会社各社を含む危機管理体制の整備を行います。
・危機管理委員会等の運営を通じ、事業継続マネジメント(以下、BCM)に関する方針・体制の整備、リスクシナリオの見直し、事業影響度分析、事業継続戦略・対策の決定、事業継続計画(以下、BCP)の策定、教育訓練の実施、関連部署が行うBCPの実行支援と評価を行います。
<危機時の危機管理体制の実行支援>
・発生した危機のレベルに応じ、グローバル危機管理チームとの連携や、日本における危機対策本部の事務局、主管部の課題解決活動への関与等を通じ、危機管理体制の実行支援を行います。
●ポジションの魅力
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い専門性と視座を養うことのできる環境があります。
・米国にある持株会社との接点も多いグローバルな就業環境です。(通訳・翻訳サポート有)
・危機時に当社の五大ステークホルダーの利益と当社ブランドを守るため、日米で協業して、グローバル危機管理体制を整備するとともに、当社、当社子会社および米国にある持株会社傘下の日本におけるグループ会社各社を含む危機管理体制の整備を行います。
・危機管理委員会等の運営を通じ、事業継続マネジメント(以下、BCM)に関する方針・体制の整備、リスクシナリオの見直し、事業影響度分析、事業継続戦略・対策の決定、事業継続計画(以下、BCP)の策定、教育訓練の実施、関連部署が行うBCPの実行支援と評価を行います。
<危機時の危機管理体制の実行支援>
・発生した危機のレベルに応じ、グローバル危機管理チームとの連携や、日本における危機対策本部の事務局、主管部の課題解決活動への関与等を通じ、危機管理体制の実行支援を行います。
●ポジションの魅力
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い専門性と視座を養うことのできる環境があります。
・米国にある持株会社との接点も多いグローバルな就業環境です。(通訳・翻訳サポート有)
大手外資系ファンドでのPE関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト
仕事内容
プライベート エクイティ投資の特定、評価、交渉、構築、実行、監視全般。
これには、事業会社、公開株と非公開株の両方、債務 (不良債権、直接、メズなど) が含まれますが、これらに限定されません。
投資先の会社の管理において上級メンバーをサポートすることが求められます。
取引/株式のキャッシュ フロー分析と対象取引のデューデリジェンスを実行します。
直属の上司や組織の他のメンバーによるアドホック プロジェクトにも携わります。
オリジネーターとのコミュニケーション (買収前) と資産管理 (買収後) は職務に不可欠であり、専門家のチームと自律的に作業できる必要があります。
これには、事業会社、公開株と非公開株の両方、債務 (不良債権、直接、メズなど) が含まれますが、これらに限定されません。
投資先の会社の管理において上級メンバーをサポートすることが求められます。
取引/株式のキャッシュ フロー分析と対象取引のデューデリジェンスを実行します。
直属の上司や組織の他のメンバーによるアドホック プロジェクトにも携わります。
オリジネーターとのコミュニケーション (買収前) と資産管理 (買収後) は職務に不可欠であり、専門家のチームと自律的に作業できる必要があります。
外資系大手生命保険会社での商品数理チーム(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●商品開発業務/FSA認可折衝
●保険料及び責任準備金の算出方法書の制定・改廃
●料率検証業務
●新契約の収益性モニタリング業務
●他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務
●保険料及び責任準備金の算出方法書の制定・改廃
●料率検証業務
●新契約の収益性モニタリング業務
●他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務
外資系大手生命保険会社での保険数理業務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
2025年度の経済価値規制導入に向けて、規制ESRの算出・分析業務の統括をしていただきます。
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・規制ESR(経済価値規制)における保険負債および保険リスクの計測・分析
・ESRの分析・向上策の策定(再保険等)
・ALMにおける負債側の管理
・数理ソフトの保守運用
●魅力
2025年度導入予定である経済価値規制に対して、計算早期化、ESR向上策等、関連部署と協力して取り組んでいます。新たなことにチャレンジしたい方にはベストな内容です。ESR算出業務に従事いただいた後は、決算、商品開発等の数理業務、もしくは数理エリア以外での業務を経験することも可能です。若手社員が多く、和気あいあいと業務に取り組んでおります。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
経済価値評価等、長期的視点で保険数理に関する計測・分析・評価・提言を行うチームです。経営の意思決定において定量面でサポートする役割を担うことを期待されています。
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・規制ESR(経済価値規制)における保険負債および保険リスクの計測・分析
・ESRの分析・向上策の策定(再保険等)
・ALMにおける負債側の管理
・数理ソフトの保守運用
●魅力
2025年度導入予定である経済価値規制に対して、計算早期化、ESR向上策等、関連部署と協力して取り組んでいます。新たなことにチャレンジしたい方にはベストな内容です。ESR算出業務に従事いただいた後は、決算、商品開発等の数理業務、もしくは数理エリア以外での業務を経験することも可能です。若手社員が多く、和気あいあいと業務に取り組んでおります。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
経済価値評価等、長期的視点で保険数理に関する計測・分析・評価・提言を行うチームです。経営の意思決定において定量面でサポートする役割を担うことを期待されています。
外資系証券の日本法人での財務業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
※課長候補として採用する場合もあります
仕事内容
ご経験により下記業務のいずれかをご担当頂きます。
・出納業務
・経理全般(JGAAP/IFRS)
・分別管理
・自己資本規制比率算出およびコントロール
・資金繰りおよび借入金融機関対応
・税務
・取締役会報告資料作成
・シンガポール親会社へのレポーティング(英語メール)
・当局対応(自主規制機関含む)および制度対応
・決算、監査対応、開示資料作成
・出納業務
・経理全般(JGAAP/IFRS)
・分別管理
・自己資本規制比率算出およびコントロール
・資金繰りおよび借入金融機関対応
・税務
・取締役会報告資料作成
・シンガポール親会社へのレポーティング(英語メール)
・当局対応(自主規制機関含む)および制度対応
・決算、監査対応、開示資料作成
外資系証券の日本法人での内部管理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
アジアを中心に世界15の国と地域で金融業を展開する当社にて、オンライン取
引業務の管理業務をお任せします。
※取扱い商品:FX、証券CFD、商品CFD、ST(セキュリティトークン)等
今後サービス拡充する場合があります
FX・CFD、先物の取引状況管理、およびコンプライアンス態勢の高度化に向
けた施策の企画・実行等を担当していただきます。
引業務の管理業務をお任せします。
※取扱い商品:FX、証券CFD、商品CFD、ST(セキュリティトークン)等
今後サービス拡充する場合があります
FX・CFD、先物の取引状況管理、およびコンプライアンス態勢の高度化に向
けた施策の企画・実行等を担当していただきます。
外資系証券の日本法人でのソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規顧客の開拓(個人の富裕層、国内外の法人)
・発注業務(証券取引)
・ビジネスソリューションサービスの提供
・発注業務(証券取引)
・ビジネスソリューションサービスの提供
外資系生命保険会社での数理モデリングエキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険数理モデルの設計・構築・維持管理ならびに高度化に関連した、下記業務を担当する:
A. 特別勘定商品の契約者価額計算(モニタリングと開発):
A.1. 特別勘定商品の契約者価額(既契約を含む)の管理とモニタリング
A.2. 変額商品向けの口数(ユニット)計算のための基幹システム対応
B. 一般勘定商品を含む他の契約者価額計算プロセス:
B.1. 保険数理モデリングソフトウェアによる数理計算エンジンの開発
B.2. Excelベースのマニュアル計算
B.3. 定期的なモニタリング
C. 契約者価額計算に関連するバリュエーションプロセス:
C.1. キャッシュフロー計算RAFMでの契約者価額計算(数理バリュエーションに使用)
C.2. JGAAP責任準備金計算
【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
1.アクチュアリー資格(日本、海外)、及びその他の関連資格(会計、投信業務関連など)の資格取得サポート(Study Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金)
2.英語力向上のための研修
【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
1.幅広いアクチュアリー関連業務:財務、商品、リスク、システム等々、様々な分野に関わりながらのアクチュアリーとしての知識習得・実務経験
2.日本基準・国際会計基準双方の経験・多様な会計基準の知識習得・実務経験
3.アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計やシステム開発、に加え、会計、IT若しくはビジネス等、+αの専門性を習得できる環境
4.経営計画の策定、計画達成ための戦略立案にあたり、アクチュアリー・ファイナンスの領域を超えて、会社のビジネス全体を俯瞰して、会社の業績に直接的な貢献をすることができる。
5. 最新の保険数理モデリングソフトウェアから基幹システム内のレガシーコードのプログラムまで、多種多様な計算ロジックに触れることができ、これを通じて保険商品の仕組みやプログラミングスキル、数理モデル構築手法を深く学び習得できる環境
【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計、IT若しくはビジネス等、+αの力を習得した上、将来的にはファイナンスの観点から会社のビジネスを牽引する役割が期待される。
A. 特別勘定商品の契約者価額計算(モニタリングと開発):
A.1. 特別勘定商品の契約者価額(既契約を含む)の管理とモニタリング
A.2. 変額商品向けの口数(ユニット)計算のための基幹システム対応
B. 一般勘定商品を含む他の契約者価額計算プロセス:
B.1. 保険数理モデリングソフトウェアによる数理計算エンジンの開発
B.2. Excelベースのマニュアル計算
B.3. 定期的なモニタリング
C. 契約者価額計算に関連するバリュエーションプロセス:
C.1. キャッシュフロー計算RAFMでの契約者価額計算(数理バリュエーションに使用)
C.2. JGAAP責任準備金計算
【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
1.アクチュアリー資格(日本、海外)、及びその他の関連資格(会計、投信業務関連など)の資格取得サポート(Study Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金)
2.英語力向上のための研修
【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
1.幅広いアクチュアリー関連業務:財務、商品、リスク、システム等々、様々な分野に関わりながらのアクチュアリーとしての知識習得・実務経験
2.日本基準・国際会計基準双方の経験・多様な会計基準の知識習得・実務経験
3.アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計やシステム開発、に加え、会計、IT若しくはビジネス等、+αの専門性を習得できる環境
4.経営計画の策定、計画達成ための戦略立案にあたり、アクチュアリー・ファイナンスの領域を超えて、会社のビジネス全体を俯瞰して、会社の業績に直接的な貢献をすることができる。
5. 最新の保険数理モデリングソフトウェアから基幹システム内のレガシーコードのプログラムまで、多種多様な計算ロジックに触れることができ、これを通じて保険商品の仕組みやプログラミングスキル、数理モデル構築手法を深く学び習得できる環境
【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
アクチュアリーとしての専門性を軸に持ちつつ、会計、IT若しくはビジネス等、+αの力を習得した上、将来的にはファイナンスの観点から会社のビジネスを牽引する役割が期待される。
外資系生命保険会社での新規事業リード(またはリード候補)アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
当社の社会課題解決型のオンラインプラットフォームは、これまでスピーディーな仮説検証を繰り返し、累計28,000人以上のユーザーに利用されてきました。今後は1→10→100のスケールフェーズへ移行し当社のコア事業とのシナジーを生み出す、Spin-inのフェーズに入っていきます。
これまで当社オンラインプラットフォームのインキュベーションフェーズを推進してきたメンバーと協業し、以下のような役割を担っていただきます。
≪事業スケールの推進≫
・当社オンラインプラットフォームの長期的な成長戦略を設計・実行し、スケールをリード
・ユーザーインサイトをもとに、プロダクトの改善と提供価値の最大化を推進
・マーケティング戦略を策定・実行し、ユーザー数の拡大とシナジー拡大を推進
≪既存事業部へのSpin-inの実現≫
・当社の既存事業とのシナジーを最大化し、統合戦略を設計
・社内外の関係者(マーケティング・営業・IT・外部パートナー)と連携し、スムーズな統合を推進
≪次なるイノベーションの創出≫
・当社オンラインプラットフォームの経験を活かし、新たな新規事業の種を創出
・Spin-in/Spin-outの知見を活かし、当社のイノベーション戦略をリード
【当該業務の魅力】
・社会的意義の高いプロジェクトをスケールさせ、日本の中小企業の未来を支える経験ができる。
・グローバルに事業を展開する当社グループのリソースを活用しつつ、スタートアップ的なスピード感でイノベーションを推進できる。
・事業の立ち上げフェーズからスケール・統合(Spin-in)まで一貫して経験できる。
・大きな裁量を持ち、社内外のプロフェッショナルと協業しながら、事業と共に「経営人材」として成長できる。
【将来のキャリア展望】
・当社オンラインプラットフォームの事業責任者として、10→100のスケールを牽引
・複数の新規事業の種のSpin-in/Spin-outフェーズを推進
・New Proposition Leadとして、複数の0→1フェーズを牽引
・Innovation Coach として、複数の新規事業を横断的にサポート
・Head of SparkLabとして、SparkLab全体の統括
・スタートアップ経営、事業会社でのイノベーション責任者、起業など
これまで当社オンラインプラットフォームのインキュベーションフェーズを推進してきたメンバーと協業し、以下のような役割を担っていただきます。
≪事業スケールの推進≫
・当社オンラインプラットフォームの長期的な成長戦略を設計・実行し、スケールをリード
・ユーザーインサイトをもとに、プロダクトの改善と提供価値の最大化を推進
・マーケティング戦略を策定・実行し、ユーザー数の拡大とシナジー拡大を推進
≪既存事業部へのSpin-inの実現≫
・当社の既存事業とのシナジーを最大化し、統合戦略を設計
・社内外の関係者(マーケティング・営業・IT・外部パートナー)と連携し、スムーズな統合を推進
≪次なるイノベーションの創出≫
・当社オンラインプラットフォームの経験を活かし、新たな新規事業の種を創出
・Spin-in/Spin-outの知見を活かし、当社のイノベーション戦略をリード
【当該業務の魅力】
・社会的意義の高いプロジェクトをスケールさせ、日本の中小企業の未来を支える経験ができる。
・グローバルに事業を展開する当社グループのリソースを活用しつつ、スタートアップ的なスピード感でイノベーションを推進できる。
・事業の立ち上げフェーズからスケール・統合(Spin-in)まで一貫して経験できる。
・大きな裁量を持ち、社内外のプロフェッショナルと協業しながら、事業と共に「経営人材」として成長できる。
【将来のキャリア展望】
・当社オンラインプラットフォームの事業責任者として、10→100のスケールを牽引
・複数の新規事業の種のSpin-in/Spin-outフェーズを推進
・New Proposition Leadとして、複数の0→1フェーズを牽引
・Innovation Coach として、複数の新規事業を横断的にサポート
・Head of SparkLabとして、SparkLab全体の統括
・スタートアップ経営、事業会社でのイノベーション責任者、起業など
外資系生命保険会社でのアシスタントマネージャー(オペレーショナルリスク管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
本ポジションの職務内容は、オペレーショナルインシデントを統括管理し、インシデント発生責任部署と連携をとりながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策策定のアドバイスを行うことです。
また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点に関する提案を行い、インシデントとその評価結果について、マネージメントチームに定期的に報告します。
その他、リスク管理に関するタスクやイニシャチブについて、オペレーショナルリスク管理部門をサポートします。
また、当社グループ共通のリスク管理フレームワークに沿って、全社的なリスク管理を主導します。
1. オペレーショナルインシデント管理業務
本社および営業拠店で発生したオペレーショナルインシデントレポート(個人情報漏洩事案を含む)の受付、およびインシデントの初期評価(インパクト・リスクレベル)
インシデント報告者(当事者)・部署長とコミュニケーションをとり、インシデントに関する根本原因分析・再発防止策の策定に関するファシリテーションおよび管理を行う
根本原因分析および再発防止策の内容の適切性・十分性確認し、マネージメントチームに向けたレポートを作成する
個人情報漏洩事案に関する金融庁への報告書作成・提出
2.データを活用したオペレーショナルインシデント管理の効率化および最適化
オペレーションナルインシデントに関する統計データを用いて傾向分析を行い、会社として適切なリスク管理態勢の構築に向けて、必要に応じてマネージメントチームに向けた報告資料の作成を行う
オペレーションナルインシデント管理の効率化に向けたシステム対応
3.適切なリスク管理態勢の構築に向けたアクション (BAUの一部)
リスクコミュニティーへのサポート
各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示
オペレーショナルリスク管理に関する社内研修
CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング)
4.当社グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う
当社グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化
当社グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション
オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール)の導入、メンテナンス
データ(オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む)を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化
【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
本社・営業拠店の従業員だけではなく、当社のマネージメントチームやオランダの当社グループメンバーとのコミュニケーション機会も多々あり、自身の将来に向けたキャリアステップとしてさまざまな経験を積むことができます。
また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点に関する提案を行い、インシデントとその評価結果について、マネージメントチームに定期的に報告します。
その他、リスク管理に関するタスクやイニシャチブについて、オペレーショナルリスク管理部門をサポートします。
また、当社グループ共通のリスク管理フレームワークに沿って、全社的なリスク管理を主導します。
1. オペレーショナルインシデント管理業務
本社および営業拠店で発生したオペレーショナルインシデントレポート(個人情報漏洩事案を含む)の受付、およびインシデントの初期評価(インパクト・リスクレベル)
インシデント報告者(当事者)・部署長とコミュニケーションをとり、インシデントに関する根本原因分析・再発防止策の策定に関するファシリテーションおよび管理を行う
根本原因分析および再発防止策の内容の適切性・十分性確認し、マネージメントチームに向けたレポートを作成する
個人情報漏洩事案に関する金融庁への報告書作成・提出
2.データを活用したオペレーショナルインシデント管理の効率化および最適化
オペレーションナルインシデントに関する統計データを用いて傾向分析を行い、会社として適切なリスク管理態勢の構築に向けて、必要に応じてマネージメントチームに向けた報告資料の作成を行う
オペレーションナルインシデント管理の効率化に向けたシステム対応
3.適切なリスク管理態勢の構築に向けたアクション (BAUの一部)
リスクコミュニティーへのサポート
各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示
オペレーショナルリスク管理に関する社内研修
CAS (Corporate Audit Services) 指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング)
4.当社グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う
当社グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化
当社グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション
オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール)の導入、メンテナンス
データ(オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む)を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化
【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
本社・営業拠店の従業員だけではなく、当社のマネージメントチームやオランダの当社グループメンバーとのコミュニケーション機会も多々あり、自身の将来に向けたキャリアステップとしてさまざまな経験を積むことができます。
外資系生命保険会社でのコンプライアンス/金融犯罪対策
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.ミッション
マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした法令等の対応
当社は、コアバリュー(基本的価値観)に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
金融犯罪対策課は、独立した立場から金融犯罪に関するコンプライアンス・リスクのモニタリング等を実施し、事業部門を牽制するとともに、金融犯罪に関するコンプライアンス・リスク管理態勢の構築やコンプライアンス推進を支援する機能を果たしています。特に、近年のマネー・ローンダリング/テロ資金供与対策に関する金融業界をとりまく重要性の高まりは顕著であり、実効性ある取り組みを実践しています。
2.職務範囲
以下の(1)から(4)に関する態勢整備、施策立案、事案対応
(1)マネー・ローンダリング/テロ資金供与の防止
(2)反社会的勢力との関係遮断
(3)保険契約にかかる税法違反の防止
(4)贈答・接待等における贈収賄の防止
3.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)
・コンプライアンスの仕事は、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした法令等の対応
当社は、コアバリュー(基本的価値観)に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
金融犯罪対策課は、独立した立場から金融犯罪に関するコンプライアンス・リスクのモニタリング等を実施し、事業部門を牽制するとともに、金融犯罪に関するコンプライアンス・リスク管理態勢の構築やコンプライアンス推進を支援する機能を果たしています。特に、近年のマネー・ローンダリング/テロ資金供与対策に関する金融業界をとりまく重要性の高まりは顕著であり、実効性ある取り組みを実践しています。
2.職務範囲
以下の(1)から(4)に関する態勢整備、施策立案、事案対応
(1)マネー・ローンダリング/テロ資金供与の防止
(2)反社会的勢力との関係遮断
(3)保険契約にかかる税法違反の防止
(4)贈答・接待等における贈収賄の防止
3.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)
・コンプライアンスの仕事は、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
大手銀行でのノンリコースローンのサービシング担当(クロージング担当・期中管理担当)●転勤なし●
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+残業・賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
サービシング・期中管理担当として不動産ノンリコースローンの実行、管理、回収業務を担当していただきます。具体的業務は以下になります。
・既実行済み案件の期中管理。
・案件関係者からの照会、承諾依頼手続等の対応。レンダー判断事項については内容によって、当チームにて承諾またはオリジネーション担当と調整・連携します。
・資金管理における信託決算書の読み取り、契約に即した顧客向け支払日報告書作成およびシンジケートローン等他レンダーとの確認作業。
・コベナンツ遵守状況をモニタリングし、専用システムにて期日管理、約定返済業務。
【配属部署概要】
・不動産ファイナンス部は、長年蓄積された専門知識、不動産証券化業界におけるこれまでの実績、及び幅広いネットワークをベースに、不動産向けノンリコースローンを供与する部署です。
・アセットタイプとして、オフィス、レジデンス、物流施設を中心に、商業施設、ホテルといった物件を対象に、事業性も評価しつつ、取り組んでおります。今後は、ESG投資及びSGDsの潮流を睨みつつ、更なる新しいアセットタイプ(データセンター、IR等)への取組や、機関投資家向けデッドファンド組成等の新しい業務にもチャレンジしていきます。
・部として業務のさらなる高度化を追求している中で、各人員も、専門性を磨きつつ業務に取り組んでいる部署です。
・案件の推進・管理にあたっては、「オリジネーション担当」、「アンダーライティング担当」、「サービシング・クロージング担当」、「サービシング・期中管理担当」の各担当が下記の役割を担っています。
- オリジネーション担当:新規貸出案件の発掘、検討と貸出の実行、既存債権の与信上の途上管理及び顧客対応を担う。
- アンダーライティング担当:融資対象物件の評価業務及びデューデリジェンスを行う。
- サービシング・クロージング担当:融資実行に際してオリジネーション担当と協働して契約書類をチェックする。また、バックオフィスとも連携した上での実行事務を担う。
- サービシング・期中管理担当:実行済既存案件の期中管理(資金管理、承諾依頼手続き等)およびオリジネーションと協働し、顧客対応を担う。
(上記機能のほか、当部には部内総務を担当する総務担当、計数管理を担当するポートフォリオマネジメント担当がございます。)
働き方:
・オフィスでの勤務が原則となりますが、在宅勤務はルールに則り、ご利用頂けます。
(但し、一定の業務習得までは出社が前提となります。)
・セルフ時差勤務・時間単位休暇等もあり柔軟な働き方が可能です。
サービシング・期中管理担当として不動産ノンリコースローンの実行、管理、回収業務を担当していただきます。具体的業務は以下になります。
・既実行済み案件の期中管理。
・案件関係者からの照会、承諾依頼手続等の対応。レンダー判断事項については内容によって、当チームにて承諾またはオリジネーション担当と調整・連携します。
・資金管理における信託決算書の読み取り、契約に即した顧客向け支払日報告書作成およびシンジケートローン等他レンダーとの確認作業。
・コベナンツ遵守状況をモニタリングし、専用システムにて期日管理、約定返済業務。
【配属部署概要】
・不動産ファイナンス部は、長年蓄積された専門知識、不動産証券化業界におけるこれまでの実績、及び幅広いネットワークをベースに、不動産向けノンリコースローンを供与する部署です。
・アセットタイプとして、オフィス、レジデンス、物流施設を中心に、商業施設、ホテルといった物件を対象に、事業性も評価しつつ、取り組んでおります。今後は、ESG投資及びSGDsの潮流を睨みつつ、更なる新しいアセットタイプ(データセンター、IR等)への取組や、機関投資家向けデッドファンド組成等の新しい業務にもチャレンジしていきます。
・部として業務のさらなる高度化を追求している中で、各人員も、専門性を磨きつつ業務に取り組んでいる部署です。
・案件の推進・管理にあたっては、「オリジネーション担当」、「アンダーライティング担当」、「サービシング・クロージング担当」、「サービシング・期中管理担当」の各担当が下記の役割を担っています。
- オリジネーション担当:新規貸出案件の発掘、検討と貸出の実行、既存債権の与信上の途上管理及び顧客対応を担う。
- アンダーライティング担当:融資対象物件の評価業務及びデューデリジェンスを行う。
- サービシング・クロージング担当:融資実行に際してオリジネーション担当と協働して契約書類をチェックする。また、バックオフィスとも連携した上での実行事務を担う。
- サービシング・期中管理担当:実行済既存案件の期中管理(資金管理、承諾依頼手続き等)およびオリジネーションと協働し、顧客対応を担う。
(上記機能のほか、当部には部内総務を担当する総務担当、計数管理を担当するポートフォリオマネジメント担当がございます。)
働き方:
・オフィスでの勤務が原則となりますが、在宅勤務はルールに則り、ご利用頂けます。
(但し、一定の業務習得までは出社が前提となります。)
・セルフ時差勤務・時間単位休暇等もあり柔軟な働き方が可能です。
外資系生命保険会社での資産運用リスク管理部 スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
仕組金融商品、証券化商品、海外のプライベートクレジットや不動産担保ローン、プロジェクトファイナンス、プライベートエクイティ、等の運用資産に対するリスクモニタリングやリスク管理業務を担当していただきます
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
外資系大手生命保険会社での商品企画チーム(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
外資系大手生命保険会社での渉外チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー採用
仕事内容
具体的な業務内容
◆法令、規制改正および業界動向等に関する調査および情報収集
◆経営層および社内関連部門等への情報連携・提案、サポート対応等
◆当局対応
- 認可、届出および任意報告時に提出する書面の作成等
- 上記報告時における社内関連部門との調整や、資料確認等の事務局業務
チーム(ユニット)の機能、ミッション
◆常時安定的に深度ある政策・規制・業界動向を収集
◆情報収集に基づいたアクションやアドボカシー
◆政策・規制・業界動向等を踏まえた経営上の機会創出、リスク回避
◆法令、規制改正および業界動向等に関する調査および情報収集
◆経営層および社内関連部門等への情報連携・提案、サポート対応等
◆当局対応
- 認可、届出および任意報告時に提出する書面の作成等
- 上記報告時における社内関連部門との調整や、資料確認等の事務局業務
チーム(ユニット)の機能、ミッション
◆常時安定的に深度ある政策・規制・業界動向を収集
◆情報収集に基づいたアクションやアドボカシー
◆政策・規制・業界動向等を踏まえた経営上の機会創出、リスク回避
グローバル財団での在日代表(ソーシャルインパクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
在日代表(ソーシャルインパクト)
仕事内容
当財団では、当財団と日本の市民社会との関係強化に重点的に取り組む、東京を拠点とする在日代表を募集しています。日本のソーシャルインパクトのエコシステムの強化のための国内の非営利団体/財団セクターの主導者とのより緊密な協力という、当財団の新たな戦略的方向性の形成を支援するポジションです。
●財団 在日代表
当財団では、日本におけるソーシャルインパクトのエコシステムに焦点を当てた、新たな取り組みの企画・実施を担当する東京常駐のエグゼクティブを募集しています。理想的な候補者は、日本のフィランソロピーおよび非営利セクターに精通し、実績のある起業家精神を持つ経験豊富なバイリンガルのプロフェッショナルです。
●業務内容:
在日代表として、日本の市民社会の主導者との緊密な協力と支援を通し、同国の日本におけるソーシャルインパクトのエコシステムの強化と拡大を目指す、財団の新しい戦略の策定と実施を担当します。
また、現在の助成金プログラムの管理を支援する一方で、日米リーダーシッププログラムのメンバーの幅広いネットワーク、および日米両国でイベントを開催し出版物を発行する能力などの財団の強みを活かし、日本における影響力を高めるための新しいアイデアや創造的なアプローチを提示することが求められます。
当財団ではファンドレイジングは行っていませんが、活動の社会的影響を一緒に最大限に高めてくれる資金提供パートナーを見つけることに意欲的です。在日代表として、財団内での協力のもと、この取り組みを強化していくことが期待されます。
そして、これらの取り組みの顔となり、会議、シンポジウム、公の場での活動、出版などを通じて、財団の取り組みを発表し、推進することも求められます。
東京を拠点とするヴァイス・プレジデント兼マネージング・ディレクター(日本及び助成金担当)に直接報告し、米国を拠点とする代表理事とも緊密に連携して業務を行います。
●財団 在日代表
当財団では、日本におけるソーシャルインパクトのエコシステムに焦点を当てた、新たな取り組みの企画・実施を担当する東京常駐のエグゼクティブを募集しています。理想的な候補者は、日本のフィランソロピーおよび非営利セクターに精通し、実績のある起業家精神を持つ経験豊富なバイリンガルのプロフェッショナルです。
●業務内容:
在日代表として、日本の市民社会の主導者との緊密な協力と支援を通し、同国の日本におけるソーシャルインパクトのエコシステムの強化と拡大を目指す、財団の新しい戦略の策定と実施を担当します。
また、現在の助成金プログラムの管理を支援する一方で、日米リーダーシッププログラムのメンバーの幅広いネットワーク、および日米両国でイベントを開催し出版物を発行する能力などの財団の強みを活かし、日本における影響力を高めるための新しいアイデアや創造的なアプローチを提示することが求められます。
当財団ではファンドレイジングは行っていませんが、活動の社会的影響を一緒に最大限に高めてくれる資金提供パートナーを見つけることに意欲的です。在日代表として、財団内での協力のもと、この取り組みを強化していくことが期待されます。
そして、これらの取り組みの顔となり、会議、シンポジウム、公の場での活動、出版などを通じて、財団の取り組みを発表し、推進することも求められます。
東京を拠点とするヴァイス・プレジデント兼マネージング・ディレクター(日本及び助成金担当)に直接報告し、米国を拠点とする代表理事とも緊密に連携して業務を行います。
外資系アセットマネジメント会社での機関投資家営業(金法)営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●機関投資家(中央金法・公的年金・企業年金)営業
外資系証券での債券セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円(前職・経験を考慮のうえ決定します)
ポジション
VP/Director
仕事内容
ユーロ建てやドル建ての国債、社債のご提供に加え、様々な通貨による債券発行もお手伝いしています。また、BPCE グループや サムライ債を含む売出債や私募債の定期的な発行にも関わっております。
外資系証券でのストラクチャード商品セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円(前職・経験を考慮のうえ決定します)
ポジション
VP/Director
仕事内容
株式、外国為替、クレジット、インフラ・プロジェクト向け融資等を多様な原資産を基礎にしたオーダーメードのストラクチャード商品を提供しています。
外資系証券でのストラクチャード商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP/Director
仕事内容
株式、外国為替、クレジット、インフラ・プロジェクト向け融資等を多様な原資産を基礎にしたオーダーメードのストラクチャード商品を提供しています。
外資系アセットマネジメント会社でのクレジットアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
●Job Description
・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc. in case of MBS, ABS, CDS, and capital notes
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei ・Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English
・Reporting line: to Head of Credit Research, Japan
・Fundamental credit analysis: Write fully ESG integrated Credit Reports on Japanese corporate bond issuers, based on Internal Rating model and qualitative/quantitative analysis. Some reports need to be written in English.
・Industry analysis: Semi-macro research and industry analysis which help the analysis on individual credit
・Structure analysis: Analysis on covenants, subordination, etc. in case of MBS, ABS, CDS, and capital notes
・Spread valuation: Relative value analysis based on fundamental credit analysis and financial market information such as credit spread. Timely investment recommendations to Portfolio Managers are required.
・Contact with external resources: Participate bond issuers’ IR meetings and maintain contact with external resources such as rating agencies and sell-side equity/credit analysts
・Active stewardship activities, such as having ESG engagement
・Produce daily/weekly/monthly reports for internal meetings with Bloomberg and Nikkei ・Quick; Produce other explanatory materials as needed for external meetings. Some materials need to be in English
・Reporting line: to Head of Credit Research, Japan
外資系アセットマネジメント会社でのOperations Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
パフォーマンス・クライアントレポーティング業務をご担当いただきます。
●職務内容:
・顧客向け報告書作成(月次、四半期、半期、年次、コンサル向け等)
・ベンチマーク、特性値等データ取得
・パフォーマンス計測、要因分析
・社内関係部署、海外拠点へのデータ提供
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・社内資料作成
・新規顧客オンボーディング
・グローバル投資パフォーマンス基準(GIPS)
●職務内容:
・顧客向け報告書作成(月次、四半期、半期、年次、コンサル向け等)
・ベンチマーク、特性値等データ取得
・パフォーマンス計測、要因分析
・社内関係部署、海外拠点へのデータ提供
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・社内資料作成
・新規顧客オンボーディング
・グローバル投資パフォーマンス基準(GIPS)
外資系アセットマネジメント会社でのバックオフィス業務担当(投資信託ファンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
投資信託ファンドにかかるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。
●職務内容:
・投信計理グループのチームマネジメント
・投資信託ファンドのバックオフィス業務
投信計理および報告書
事務受任先のオーバーサイト
約定処理(サブマネジャーとの連携)
・ファンド監査
・新規顧客オンボーディング
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・チーム内の資料、トレーニングプラン作成などのマネジメントタスク
●職務内容:
・投信計理グループのチームマネジメント
・投資信託ファンドのバックオフィス業務
投信計理および報告書
事務受任先のオーバーサイト
約定処理(サブマネジャーとの連携)
・ファンド監査
・新規顧客オンボーディング
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・チーム内の資料、トレーニングプラン作成などのマネジメントタスク
外資系アセットマネジメント会社でのEquity Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●The Opportunity
The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering our Equity Analyst with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you.
●Role Summary:
Equity investment analyst
●Job Descriptions:
Research & analyse companies
Create investment rationales
Build valuation models
Make stock recommendations for the Japan equity portfolios
The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering our Equity Analyst with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you.
●Role Summary:
Equity investment analyst
●Job Descriptions:
Research & analyse companies
Create investment rationales
Build valuation models
Make stock recommendations for the Japan equity portfolios
外資系銀行東京支店でのAML/CFT/経済制裁措置/金融犯罪防止対策
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アンチマネーローンダリングや金融犯罪防止対策等に関する各種業務に取り組んで頂きます。
外資系大手生命保険会社でのリスクマネジメント マネージャー(システムリスク管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約1280万円〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
持株会社のセカンドラインディフェンスとして、システムリスク管理全般を担当いただきます。専門知識を活かしてリスクを俯瞰的に把握し、各事業部門や一線との建設的な関係を築きながら、組織の持続可能性を中長期的に高めていく役割を担います。
【主な業務内容】
●システムリスク管理のフレームワークの策定・改善
●システムリスク評価および実効的なモニタリングの実施、リスク軽減策の提案と推進
●一線部門との連携を通じたシステムリスク管理態勢の強化
●経営陣および関連部署への実効性を追求したシステムリスク報告の実施と継続的な改善
●変化する内外規制当局からの期待・要請・規制変更等を継続的に監視、当社リスクプロファイル影響の評価・分析とリスク管理への反映
●システムリスクに関するリスク文化の醸成、教育・啓蒙、実践
【主な業務内容】
●システムリスク管理のフレームワークの策定・改善
●システムリスク評価および実効的なモニタリングの実施、リスク軽減策の提案と推進
●一線部門との連携を通じたシステムリスク管理態勢の強化
●経営陣および関連部署への実効性を追求したシステムリスク報告の実施と継続的な改善
●変化する内外規制当局からの期待・要請・規制変更等を継続的に監視、当社リスクプロファイル影響の評価・分析とリスク管理への反映
●システムリスクに関するリスク文化の醸成、教育・啓蒙、実践
外資系大手生命保険会社でのリスクマネジメント スタッフ(システムリスク管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
持株会社のセカンドラインディフェンスの一員として、システムリスク管理業務をサポートしていただきます。システムリスク管理の基本業務に加え、一線部門との調整やデータ分析、リスク報告書の作成などを通じて、リスク管理態勢の強化に貢献していただきます。
【主な業務内容】
●システムリスク評価およびモニタリングの実施・サポート
●リスクデータの収集、分析、整理
●内外規制(バーゼル委員会、日銀等)に基づいたリスク管理プロセスの補佐、リスク報告資料やプレゼンテーションの作成
●一線部門や関連部署とのファシリテーション業務
※なお、担当領域に関わらず幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。
【主な業務内容】
●システムリスク評価およびモニタリングの実施・サポート
●リスクデータの収集、分析、整理
●内外規制(バーゼル委員会、日銀等)に基づいたリスク管理プロセスの補佐、リスク報告資料やプレゼンテーションの作成
●一線部門や関連部署とのファシリテーション業務
※なお、担当領域に関わらず幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。
外資系大手生命保険会社でのモニタリング・データ分析担当(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に保険契約のモニタリングを行っていただきます。
※営業活動は一切行いません
※有給取得80%/リモート可
●具体的な業務
メンバーのサポートを受けながら以下の業務を実施します。
・ライフプランナーの生命保険販売活動に関するモニタリング
・当社の販売クオリティ(品質)に関するデータ分析(主にデータ抽出など)
●このポジションの魅力
・当社の営業戦略の根幹はライフプランナー制度ですが、そのライフプランナー制度を販売コンプライアンスの側面から支えるための重要な職務です。
・他部門との接点も多く、ご自身の成長にも繋がる非常にやりがいのある仕事です。
・個人としてだけではなく、チームとしての達成感も味合うことができる非常に魅力ある職務です。
・チームの雰囲気は皆が前向きに業務に取り組み、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
販売管理チームは、現在2つの機能、モニタリングと支社コンプライアンスがあります。モニタリングについては、ライフプランナーがお預かりした契約に不適正な契約がないかといったことを確認する業務です。お客様を守り、そして正しく保険販売をしているライフプランナーを守る重要なミッションを担っています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※営業活動は一切行いません
※有給取得80%/リモート可
●具体的な業務
メンバーのサポートを受けながら以下の業務を実施します。
・ライフプランナーの生命保険販売活動に関するモニタリング
・当社の販売クオリティ(品質)に関するデータ分析(主にデータ抽出など)
●このポジションの魅力
・当社の営業戦略の根幹はライフプランナー制度ですが、そのライフプランナー制度を販売コンプライアンスの側面から支えるための重要な職務です。
・他部門との接点も多く、ご自身の成長にも繋がる非常にやりがいのある仕事です。
・個人としてだけではなく、チームとしての達成感も味合うことができる非常に魅力ある職務です。
・チームの雰囲気は皆が前向きに業務に取り組み、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
販売管理チームは、現在2つの機能、モニタリングと支社コンプライアンスがあります。モニタリングについては、ライフプランナーがお預かりした契約に不適正な契約がないかといったことを確認する業務です。お客様を守り、そして正しく保険販売をしているライフプランナーを守る重要なミッションを担っています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
オンライン証券での新規顧客サポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
新規口座開設から初回入金までの下記営業業務
●新規顧客への初回入金促進
●電話、メールでの営業(アウトバウンドコールがメイン)
●上記アウトバウンドコールに対する入電対応
●口座開設までの関連業務(海外チームと連携)
●営業関連メール、資料等の作成及び顧客への送付
●その他本ポジションの KPI 達成に必要となる業務
●新規顧客への初回入金促進
●電話、メールでの営業(アウトバウンドコールがメイン)
●上記アウトバウンドコールに対する入電対応
●口座開設までの関連業務(海外チームと連携)
●営業関連メール、資料等の作成及び顧客への送付
●その他本ポジションの KPI 達成に必要となる業務
外資系銀行東京支店での経理管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
3人組のチーム・リーダーとして勘定科目の整合性と正確性を確保するため、日常業務を監督する。経理と税務上の問題や課題の主要な連絡窓口となり、適宜に助言を提供する。
支店の業績に関する財務分析と予測を行い、経営陣の事業計画策定を支援する。
税務申告、決算報告書と定期的な報告書等の作成を行い、本店および当局に提出する。
外部および内部監査人と協力し、潜在的な監査および規制要件/問題を予測し対処する。
会社に影響しうる経理、税務および規制ルールの変更を調査、予測、伝達し、また変更を実施する。
支店の業績に関する財務分析と予測を行い、経営陣の事業計画策定を支援する。
税務申告、決算報告書と定期的な報告書等の作成を行い、本店および当局に提出する。
外部および内部監査人と協力し、潜在的な監査および規制要件/問題を予測し対処する。
会社に影響しうる経理、税務および規制ルールの変更を調査、予測、伝達し、また変更を実施する。
外資系銀行東京支店での銀行事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
1. 口座の開設、解約、各種届出など、預金関連業務のバックオフィス業務
2. 国内振込や海外送金など、送金関連業務のバックオフィス業務
3. 融資書類の内容確認、実行、返済管理など、融資関連業務のバックオフィス業務
4. 資金調達や債券取引など、トレジャリー業務のバックオフィス業務
5. 金融規制当局への報告書の作成
6. 各種規定や業務マニュアルの作成・更新
2. 国内振込や海外送金など、送金関連業務のバックオフィス業務
3. 融資書類の内容確認、実行、返済管理など、融資関連業務のバックオフィス業務
4. 資金調達や債券取引など、トレジャリー業務のバックオフィス業務
5. 金融規制当局への報告書の作成
6. 各種規定や業務マニュアルの作成・更新
外資系生命保険会社でのProject management team lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・You will be responsible for leading the corporate project management team. Including recruitment, development and coaching of project management capabilities at our company project management talent.
・Provide training and guidance to other teams across the organization that join projects in a supporting role to lift the overall organizations project management maturity level
・Ensure that appropriate performance management and backup planning is in place
・Develop our company project management methodologies and enforces project standards to deliver projects on time, budget and scope to a high level of quality.
・You will be responsible for overseeing the portfolio projects managed by your team.
・You will act as Senior Supplier on projects. Ensuring that projects are delivered in a cost effective and financially sustainable manner.
・Minimizes exposure and risk on projects through maintaining proper oversight of the project team’s adherence to project management practices.
・Drives a high level of customer satisfaction through successful project delivery to a high quality and building good relationships
・Provide training and guidance to other teams across the organization that join projects in a supporting role to lift the overall organizations project management maturity level
・Ensure that appropriate performance management and backup planning is in place
・Develop our company project management methodologies and enforces project standards to deliver projects on time, budget and scope to a high level of quality.
・You will be responsible for overseeing the portfolio projects managed by your team.
・You will act as Senior Supplier on projects. Ensuring that projects are delivered in a cost effective and financially sustainable manner.
・Minimizes exposure and risk on projects through maintaining proper oversight of the project team’s adherence to project management practices.
・Drives a high level of customer satisfaction through successful project delivery to a high quality and building good relationships
外資系運用会社での Vice President, Wholesale Business Sales
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
●投信販売会社(証券会社、銀行)のリレーションシップマネジャーの役割を担います。
販売会社向けの
(1)営業(新商品の提案等)
(2)営業企画(マーケティング、販売戦略、新商品アイディア提案等)が主な業務です。
● Implement and contribute to the overall wholesale distribution strategy as well as key client sales and servicing model
● Drive sales, AUM and revenue growth for the wholesale business
● Implement effective sales and servicing strategy to ensure high customer satisfaction level
●Demonstrate strong investment knowledge and be the trusted advisor for clients
● Work closely with Product and Marketing team to develop high quality wholesale marketing and sales materials
●Develop and maintain relationship with key players in the industry to closely monitor market trends
●Represent wholesale business in internal senior management reports and forums, as well as external conferences and key client events
● Summarize requests and needs of clients, co-working with other related departments
販売会社向けの
(1)営業(新商品の提案等)
(2)営業企画(マーケティング、販売戦略、新商品アイディア提案等)が主な業務です。
● Implement and contribute to the overall wholesale distribution strategy as well as key client sales and servicing model
● Drive sales, AUM and revenue growth for the wholesale business
● Implement effective sales and servicing strategy to ensure high customer satisfaction level
●Demonstrate strong investment knowledge and be the trusted advisor for clients
● Work closely with Product and Marketing team to develop high quality wholesale marketing and sales materials
●Develop and maintain relationship with key players in the industry to closely monitor market trends
●Represent wholesale business in internal senior management reports and forums, as well as external conferences and key client events
● Summarize requests and needs of clients, co-working with other related departments
外資系運用会社でのSenior Vice President Institutional Sales
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Vice President
仕事内容
Role Purpose:
This role is responsible for Senior Business Development Sales within Institutional Business in Japan.
The role will work closely with the Head of Institutional Business Japan to maximise AUM and Revenue.
Principal Accountabilities:
Mainly covers top tier asset owners, such as Life Insurance Companies, P&C Insurance Companies and other Financial Institutions.
Deliver the company AM’s investment capability to top tier investors as well as asset gatherers.
Newly Create or Rebuild multiple layers of relationships with those top tier investors to develop business pipelines from various aspects.
Develop further business pipelines in Alternative strategies by co-working with alternative specialist.
Embed a culture of service excellence.
Generate client loyalty and Maximize profitable relationships for the organisation.
Actively seek to develop an in-depth understanding of client’s business and demonstrates how AMG’s products and investment capability can benefit them
Be a role model to show team members how to drive/execute business opportunities.
Communicate closely with relevant global colleagues to deliver high-quality information or service to clients/prospects.
Proactively deepen understanding about AMG’s investment capability/products.
Embed a proactive sales culture
This role is responsible for Senior Business Development Sales within Institutional Business in Japan.
The role will work closely with the Head of Institutional Business Japan to maximise AUM and Revenue.
Principal Accountabilities:
Mainly covers top tier asset owners, such as Life Insurance Companies, P&C Insurance Companies and other Financial Institutions.
Deliver the company AM’s investment capability to top tier investors as well as asset gatherers.
Newly Create or Rebuild multiple layers of relationships with those top tier investors to develop business pipelines from various aspects.
Develop further business pipelines in Alternative strategies by co-working with alternative specialist.
Embed a culture of service excellence.
Generate client loyalty and Maximize profitable relationships for the organisation.
Actively seek to develop an in-depth understanding of client’s business and demonstrates how AMG’s products and investment capability can benefit them
Be a role model to show team members how to drive/execute business opportunities.
Communicate closely with relevant global colleagues to deliver high-quality information or service to clients/prospects.
Proactively deepen understanding about AMG’s investment capability/products.
Embed a proactive sales culture
外資系運用会社でのAnalyst, FIG
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Department Profile:
The core focus of the role is to develop the company’s business with clients in the portfolio. The nature of FIG sector is such that both credit limits and operational funds flows are substantial, as are potential risks. Competition revolves around credit capacity, pricing, liquidity, product superiority and service quality. Clients maintain relationships with multiple banks which adds an additional pressure on marketing efforts. Delivery is made more difficult in Asia given the diversity arising from a lack of established market practices, system weaknesses, and relatively immature regulatory/legal environments.
Role Purpose:
Independently handle day-to-day relationship management and operational requirements of clients.
Approve (within delegated limits) or recommends for approval by higher authority, new facility proposals and reviews.
Ensure the Group’s exposure to risk within the client portfolio and associated systemic risks are appropriately monitored and controlled.
Provide direction and guidance to team members (including CMs / CAU) and work closely with FIG executives in the region and globally.
Develop and implement innovative financial and service solutions for the client portfolio through frequent coordination between the Group’s business units and subsidiaries.
Provide high quality management information to keep senior management briefed on high level issues and market trends.
Provide input to FIG management on opportunities for the company within the client portfolio.
Develop and coordinate relationships within the FIG segment with a view to
a) maximize revenues of our Group from these relationships,
b) increasing market penetration and share of wallet in the target sector(s).
The role covers client business in the Japan market, and could include regional coverage responsibility
Support Senior Coverage Banker / Head of FIG in covering larger and more complex FIG relationships.
The core focus of the role is to develop the company’s business with clients in the portfolio. The nature of FIG sector is such that both credit limits and operational funds flows are substantial, as are potential risks. Competition revolves around credit capacity, pricing, liquidity, product superiority and service quality. Clients maintain relationships with multiple banks which adds an additional pressure on marketing efforts. Delivery is made more difficult in Asia given the diversity arising from a lack of established market practices, system weaknesses, and relatively immature regulatory/legal environments.
Role Purpose:
Independently handle day-to-day relationship management and operational requirements of clients.
Approve (within delegated limits) or recommends for approval by higher authority, new facility proposals and reviews.
Ensure the Group’s exposure to risk within the client portfolio and associated systemic risks are appropriately monitored and controlled.
Provide direction and guidance to team members (including CMs / CAU) and work closely with FIG executives in the region and globally.
Develop and implement innovative financial and service solutions for the client portfolio through frequent coordination between the Group’s business units and subsidiaries.
Provide high quality management information to keep senior management briefed on high level issues and market trends.
Provide input to FIG management on opportunities for the company within the client portfolio.
Develop and coordinate relationships within the FIG segment with a view to
a) maximize revenues of our Group from these relationships,
b) increasing market penetration and share of wallet in the target sector(s).
The role covers client business in the Japan market, and could include regional coverage responsibility
Support Senior Coverage Banker / Head of FIG in covering larger and more complex FIG relationships.
外資系運用会社でのSenior Risk Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Risk Manager
仕事内容
Role Purpose:
Senior Risk Manager at Global Asset Management business is responsible for leading the Asset Management Risk function of the Asset Management business to ensure that all the risks within Asset management Japan are being identified, assessed, monitored and controlled per the local regulation, The Group standards and market best practices to protect the clients, employees, assets and reputation of the company and support the growth of the assets and their profitability.
Risks include but is not limited to investment risk, counterparty credit risk, operational risk, liquidity risk, information risk, legal and regulatory risk as well as overall reputational risk to the business from any source.
Senior Risk Manager at Global Asset Management business is responsible for leading the Asset Management Risk function of the Asset Management business to ensure that all the risks within Asset management Japan are being identified, assessed, monitored and controlled per the local regulation, The Group standards and market best practices to protect the clients, employees, assets and reputation of the company and support the growth of the assets and their profitability.
Risks include but is not limited to investment risk, counterparty credit risk, operational risk, liquidity risk, information risk, legal and regulatory risk as well as overall reputational risk to the business from any source.
外資系大手生保ホールディングカンパニーでの法務(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1609万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループ持株会社の法務マネージャーとして、以下の業務を中心的な立場でご担当いただきます。
●法務相談:担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答(必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応)
※関係法令:民法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、労働法等
●契約書審査:担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心、一部英文あり)の審査・ドラフティング(必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応)
●訴訟・ADR管理
担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等
●法令改正情報の収集・確認・解釈・アクションプランの策定と実施
●社内研修の企画・運営
●グループのプロジェクトや共通案件等における法的サポートおよびグループ間調整
●子会社管理
●ワークフロー改善の企画・導入
●法務相談:担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答(必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応)
※関係法令:民法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、労働法等
●契約書審査:担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心、一部英文あり)の審査・ドラフティング(必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応)
●訴訟・ADR管理
担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等
●法令改正情報の収集・確認・解釈・アクションプランの策定と実施
●社内研修の企画・運営
●グループのプロジェクトや共通案件等における法的サポートおよびグループ間調整
●子会社管理
●ワークフロー改善の企画・導入
外資系大手生命保険会社での財務管理(マネージャー/税務担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1065万円〜1330万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループにおいて、財務管理マネージャーとして、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。
● 四半期/年次決算
● 各種税務申告
● 税法の適用可否の判断
● 税制改正や会計基準の変更等への対応
● グループ会社税務の管理・質問対応
● 親会社の米国税務申告への対応やUSGAAP決算
● 四半期/年次決算
● 各種税務申告
● 税法の適用可否の判断
● 税制改正や会計基準の変更等への対応
● グループ会社税務の管理・質問対応
● 親会社の米国税務申告への対応やUSGAAP決算
【福岡】外資系生命保険会社でのサポートアプリケーションチームスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
手順書に沿ったサーバーとインフラアプリケーションの運用や導入
IT Custodianサポート
構成変更依頼、エスカレーションされた問題に対する対応,外部ベンダーとの調整支援,その他ビジネスアプリケーションの支援、契約更新など
(1)クリプト便
(2)その他のクラウド版ファイル共有システムなど
(3)HULFT
(4)Intune Proxy
(5)JP1
(6)S2Netbox (入退館管理システム)
(7)Google Cloud
(8)Opensource proxy
など
以下の運用業務を含む;
(a)セキュリティパッチ、脆弱性をオンプレミス環境およびAzure環境の対応
(b)ライフサイクルマネジメント
(c)セキュリティモニタリングとオペレーション
(d)アプリケーションモニタリングとトラブルシューティングおよびビジネスユーザのサポート
(e)Information Security Management (ISMS)のレポートや監査の対応
(F)DR/BCP発令後のシステムの切り替えや、運用の継続の対応
(G)担当システムのセキュリティ文書や、運用ドキュメント、CMDBの、knowledge Baseの対応。
IT Custodianサポート
構成変更依頼、エスカレーションされた問題に対する対応,外部ベンダーとの調整支援,その他ビジネスアプリケーションの支援、契約更新など
(1)クリプト便
(2)その他のクラウド版ファイル共有システムなど
(3)HULFT
(4)Intune Proxy
(5)JP1
(6)S2Netbox (入退館管理システム)
(7)Google Cloud
(8)Opensource proxy
など
以下の運用業務を含む;
(a)セキュリティパッチ、脆弱性をオンプレミス環境およびAzure環境の対応
(b)ライフサイクルマネジメント
(c)セキュリティモニタリングとオペレーション
(d)アプリケーションモニタリングとトラブルシューティングおよびビジネスユーザのサポート
(e)Information Security Management (ISMS)のレポートや監査の対応
(F)DR/BCP発令後のシステムの切り替えや、運用の継続の対応
(G)担当システムのセキュリティ文書や、運用ドキュメント、CMDBの、knowledge Baseの対応。