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【12/15(日)採用説明会および選考会】人材育成コンサル会社での法人部門担当

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社法人部門へのご応募を希望されている方向けに、当社及び、法人部門の理解を深めていただくための採用セミナーを実施いたします。
当社東京オフィスにて、日曜日に説明会と選考会をセットで実施させていただきますので、
平日のご参加が難しいという方にも是非ご案内ください。

説明会だけのご参加でも構いませんが、ご興味がおありの方に関しては、当日選考もさせていただきますので、
是非積極的にご推薦をいただければ幸いです。

尚、今回は当社の法人部門限定のセミナーとなります。
希望ポジションが決まっていないという方は、個別の「インプット面談」をご案内ください。

【日時】2019年12月15日(日)

・第1回   9:30〜10:30 説明会
      10:30〜12:30 選考会(1時間/人)

・第2回  13:00〜14:00 説明会
      14:00〜16:00 選考会(1時間/人)


*お申し込みの際には、希望参加回をご記入ください。

*ご本人のご興味おありのポジションがありましたら、ご記載ください。
(<経営人材・組織変革プロフェッショナル職>もしくは<アカウントエグゼクティブ職>)


【場所】 東京オフィス 

【定員】10名程度(参加対象か選考の上、応募多数時は抽選を行うことがあります。)

【〆切】2019月12月9日(月)AM中まで

【選考・抽選結果ご連絡】2019月12月12日(木)中に追ってご連絡させていただきます

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【大阪】監査法人でのサステナビリティ・コンサルタント、ESGコンサルタント

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案、実施、モニタリングに関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・SRIなどの外部評価向上支援

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リードエンジニア<製造業向け製品開発支援システム>

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトリーダ
仕事内容

自社開発システムの製品企画から開発までをご担当頂きます。
顧客のニーズやIT技術の進化に合わせて新しいアイデアや技術にも挑戦し、開発パートナ企業をマネジメントしながら、プロジェクトリーダとしてシステム企画・構想、開発を担当します。プロジェクトマネージャ候補として経験を積んで頂きます。

【製品の特長】
完成車メーカー他大手製造業の開発部門向けの自社開発システムです。
顧客の企業経営が最高品質のモノづくりから、体験・感動を与えるモノ・コトづくりに変化する中、まさに当社システムもお客様の品質・感動づくりを支える仕組みとして大きく進化しようとしています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト(大手金融機関向け)【東京・大阪】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダー
仕事内容

大手金融機関向けアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーをお任せします。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
※書類選考通過時に詳細の通過ポジションをお伝えします。

お任せする業務領域は異なりますが、どの業務領域においても、顧客向けの提案、コンサルティングなど上流工程から担当頂き、プロジェクトマネージャーとして、大規模プロジェクトの推進をお任せします。

【事業部ビジョン】
創業時から、金融機関の新たなビジネス領域への挑戦を、テクノロジーで支えてきました。 海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組み、さらに現在、金融ビジネスのグローバル化の支援を一層強化しています。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポート。リテール分野では、電通グループの知見を生かし、インターネットバンキングやコンタクトセンターなどのシステムを、マーケティング施策と組み合わせて提供しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFinTech新規事業開発エンジニア

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業・新サービスのアーキテクチャの検討から開発、運用まで一貫してお任せします。

弊社の金融ソリューション事業部は新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。
様々な新規ビジネスを実現するために、最新技術を用いたステムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャを検討し、実現まで推進していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融系ITエンジニア(第二新卒)【東京・大阪】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

金融関連サービスのアプリケーション開発を担っていただきます。
同ポジションは、メガバンクやネットバンクなどの金融機関や金融関連サービス向けに様々な業務アプリケーションを提供しています。

【キャリアの考え方】
「市場で認められるプロになれ」
この言葉は、社員一人ひとりに対する当社の考え方を表しています。社内でのみ評価される人材は、真の意味でのプロフェッショナルとは言えません。お客様を含めた市場全体から認められ、社外においても高い評価を得られる人材こそ、当社の考えるプロフェッショナルです。プロとしてやり甲斐を持てる仕事、プロであることを実感できる手厚い処遇、そしてキャリアを自ら選択でき、自己成長・自己実現・自己革新をサポートするための諸制度など、当社は社員がプロフェッショナルとなるための様々な「場」を提供しています。

キャリアステップを踏んでいく上で重要なことは、自分自身で主体的にキャリアを考えていくという姿勢です。目指すプロフェッショナルの姿は一つではありません 。当社では、どのような過程を経て自身のキャリアを形成していくのかを自ら考え、選択し、深めていくことが求められます。下記のチャートは、自己のキャリア形成から確立に至るまでの一般的な流れを表しています。当社の評価制度は専門性と達成した成果を適正に評価処遇することを目指しており、キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。

【キャリアパス例】
・大手金融機関向けの大規模システムを推進するプロジェクトマネージャー
・金融工学など高い専門性を持った、クオンツエンジニア
・金融業務に精通している業務アーキテクト
・高いITスキルを持ち、最適なシステム構成や今後の可用性までも提案するITアーキテクト
・システム開発において、全領域を網羅できるフルスタックエンジニア

【事業部ビジョン】
創業時から、金融関連サービスの新たなビジネス領域への挑戦を、テクノロジーで支えてきました。 海外展開を支えるグローバル・コアバンキングシステムや先端の金融工学を実装した市場系ソリューションの提供、金融領域でのインターネット活用などにいち早く取り組み、さらに現在、金融ビジネスのグローバル化の支援を一層強化しています。一方国内では、地域金融機関による地域密着型金融をITでサポート。リテール分野では、電通グループの知見を生かし、インターネットバンキングやコンタクトセンターなどのシステムを、マーケティング施策と組み合わせて提供しています。

【金融×ITの取り巻く環境】
FinTechやブロックチェーンなどのITを活用した金融関連サービスや、「働き方改革」を契機としたITを活用した生産性向上、業務効率化を実現するDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が加速しております。
ITベンダーもこれまでのシステム構築だけではなく、金融関連サービスの収益につながるサービスを支えるパートナーとして、活躍を期待されています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE/PG

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜430万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守等様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションスペシャリスト(リーダー候補/メンバー)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
※応募時点でご希望があればお伝え下さい。

●SI系システム全般(リーダー候補)
 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
 ・顧客要望に合わせたシステム化設計
 ・システム構築に伴う見積、設計、開発、テスト
 ・アプリケーション保守及び改善活動 (お客様問い合わせ対応等)
 ・顧客への保守運用教育支援

●HRMソリューションパッケージ(リーダー候補)
(1) 導入およびアドオン設計開発テスト
 ・パッケージ導入管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)(担当システムエンジニア)
 ・アドオン開発業務担当(設計、開発、テスト)
(2) 導入後の保守作業
 ・保守管理者(マネージャー、リーダー、サブリーダー)
 ・パッケージ保守担当(製品保守/SI保守)(担当システムエンジニア)
 ・システム基盤担当
※面接でご希望をお聞きしつつ、適性を見て判断させていただきます。

●会計パッケージ導入(リーダー候補/メンバー)
 ・OracleHyperion導入
 ・導入後の保守

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBI系アプリケーションエンジニア

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

BI(ビジネスインテリジェンス)システムの導入支援及び、導入後の顧客サポート業務全般の業務。主に従事いただくシステムはMicrosoft SQLサーバーを活用した当社製品です。

【業務内容】
(1) BIシステムの導入支援
 ・導入プロジェクトのチームリーダ、PM
 ・要件定義、キューブ設計・開発、レポート設計、開発
 ・データ連携の設計、開発
(2) 本稼働BIシステムの運用支援、保守
 ・保守案件のチームリーダ
 ・顧客システム担当やエンドユーザーからの問合せ対応
 ・新規・追加要望のプログラム開発
 ・データメンテナンス

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける連結会計システム開発エンジニア(会計システム未経験可/第二新卒可)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

連結会計システムパッケージの開発/保守

●開発
・機能追加、改善の開発
  - 基本設計(画面、帳票、DB)の作成・修正
  - 詳細設計書の作成・修正
  - プログラム製造/テスト実施・検証
  - 結合テスト仕様書、総合テスト仕様書の作成・修正
  - 結合テストテスト実施・検証、総合テスト実施・検証
  - リリース作業

●保守
・製品の障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(現行システム調査・分析)
  - 概算見積りの実施
  - 保守作業(&障害対応)
・製品の調査、問合せ対応
  - 製品サポート部門を経由した顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答

※上記はチーム全体で担当する作業内容です。当初は小規模な作業内容を担当頂き、OJTによってより上流工程へ担当領域・規模を拡大していきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーション開発エンジニア(リーダー候補/メンバー)【大阪】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補/メンバー
仕事内容

アプリケーション開発(設計、開発、テスト)/保守業務

●SI系システム全般(リーダー候補/メンバー)
 ・SIシステム設計、開発、テスト業務
 ・保守運用設計および改善活動
 ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
 ・お客様保守運用教育支援

●会計ソリューションパッケージ<財務会計・管理会計・連結会計>(リーダー候補/メンバー)
 (1) 導入及びアドオン機能設計、開発、テスト
  ・パッケージ導入担当(標準導入設定、テスト)
  ・アドオン機能開発業務担当(設計、開発、テスト)
 (2) 導入後の保守作業
  ・保守運用設計および改善活動
  ・アプリケーション保守 (お客様問い合わせ対応等)
  ・お客様保守運用 教育支援

※お客様のビジネスの課題を解消する提案を積極的に行いながら、システム導入や保守業務を行っていくことが出来る人材を求めています。
※面接でご希望をお聞きし、適性を見て判断させていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCM系アプリケーションエンジニア【大阪・名古屋】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCM系アプリケーションエンジニア(未経験・第二新卒歓迎)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア

【業務内容】
・製品の保守・障害対応
  - インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
 - 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
 - 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業(折衝、交渉、情報提供・共有)

【教育・研修について】
入社後、当社製品エンジニアとしての教育・研修を受講することで必要な知識習得が可能。 受講後は先輩エンジニアの下で実際のプロジェクトに参画し更なる成長が可能。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるPLM製品技術者

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業向けPLM(CAD/CAM/CAE/PDM)パッケージの提案・導入・運用コンサルティング、顧客支援業務

(1) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージ製品技術SE(候補)

(2) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージプロジェクトマネージャー(候補)、プロジェクトリーダー(候補)

(3) PLM(CAD/CAM/CAE/PDM)
 パッケージコンサルタント(候補)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAD・PLM製品技術者【大阪】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAD/PLMパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。西日本エリアの業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAD/PLMパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務

【業務の一例】
・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進
・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援

【募集職務】
(1) CAD・PLM製品技術SE
(2) CAD・PLM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAD・PLM製品コンサルタント候補

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるCAE製品技術者

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (1)400万円〜600万円、(2)550万円〜800万円、(3)800万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SE
仕事内容

製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行っています。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補および担当SEを募集いたします。

【業務内容】
製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入・運用支援業務・受託解析

【業務の一例】
構造・非線形・機構・流体・音響・樹脂流動・最適化などの解析ツールの導入支援、運用支援、受託解析

【募集職務】
(1) CAE製品技術SE
(2) CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3) CAE製品コンサルタント候補

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける機能エンジニア(MBD/源機能)【東京・愛知・大阪・広島等】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ エンジニア:500万円〜、シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にする。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。
 具体的には:
  ・機能エンジニア(MBD)は、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
  ・機能エンジニア(源機能)は、客先が機能で考える開発を実践していくためのコーチングを行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける機能エンジニア(MBDリード)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアエンジニア:800万円〜、マネージャー:1,100万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

製造業顧客のありたい姿、課題を顧客と共に明確にし、本質的な解決のための機能開発を支援する。

1. 「機能で考える開発」の理解をし、実践する。(OJTを行います)
2. 客先が目指すべきありたい姿や取り組むべき課題を客先とのディスカッションを通じて明確にし、社内メンバーへ適切に業務分担する。
3. 課題解決の道筋をつけ、客先と共に課題解決の一部を担う。具体的には、要求モデル、機能モデルの作成や定式化を行う。
4. 上記に付随する各種調整業務を行う。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける経理担当(第二新卒)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は、主計業務・ディスクロージャー・税務などの分野において、まずは補助的な業務から携わって頂きます。将来的には、経理部幹部候補として、上記分野のみならず原価計算・管理会計・連結会計等含め、オールラウンドに業務を担当頂くことを期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける法務スペシャリスト

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

契約業務を中心に、次のとおり広く法務業務を担当頂きます。

・国内/海外の取引先とのソフトウェア関連取引にかかわる各種契約書の締結に向けたドラフティング、レビュー、コメント作成、契約交渉
・M&Aを含む組織再編、出資案件にかかわる契約の検討及びデューディリジェンス業務
・国内/海外の出資先企業に対するPMI対応
・国内/海外のグループ会社向けの法務対応支援
・外部弁護士等の専門家との連携
・下請関連、リスク管理等に関わる関係各部署への法務支援
・自社及びグループ会社の社員向け法務セミナー等の各種教育/啓発活動の企画及び実施
・一般的な法律相談対応
・トラブル・紛争対応
・その他上記に関連する業務

【当社法務の魅力】
・AI、IoT、FinTechなど最先端のテクノロジーを活用したサービスに関わることができる。
・自社発信のサービスのみならず、グループ会社との協業を通じて接する多様で目新しいビジネスモデルに係る法務課題に取り組む機会がある。
・出資や投資、外部との業務連携の強化など、常に変わり続ける事業環境のダイナミズムを感じながら、プロジェクトメンバーとして成長していく機会がある。
・海外拠点案件の支援に携わることで、各国の法規制や考え方、実務対応上の留意点などの多様性を学び、また応用力をつけるチャンスがある。
・経営企画部、グローバルビジネス統括部、オープンイノベーションラボ、各事業部営業担当者など、様々な他部署との業務連携の機会が多く、スムーズに社内ネットワークを広げられる。
・テレワークの推進や新たな技術の導入、社内法務ポータルの更なる活用など、柔軟性、生産性を高めた新しい働き方を追求できる。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける本社一般事務<障がい者採用>【契約社員】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 195万円〜220万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・各種書類作成および整理
・PC端末への入力業務および集計業務
・コピー
・郵便物・メール便の配布
・請求書、領収書の処理やファイリング
・社内清掃、美化 等

※選考を通じ今までのご経験やスキルを考慮の上業務を決定致します。
※総務、人事、経理、調達などの実践的な専門知識をお持ちの方で、そのような分野での就業をご希望の場合は、別途検討する準備がございます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける一般事務・庶務 <障がい者採用>【契約社員】

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人事・総務・庶務・営業事務の補助業務全般

・郵便物の仕分け
・文具等消耗品管理
・ファイリング、電話応対 ほか

※データの入力、Excelを使用しての表づくりなどを行っていただきます。
※障害の部位・程度により仕事の内容は相談に応じます。

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【12/1(日)1day選考会】監査法人でのグローバル経営管理アドバイザリー

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー/アドバイザー
仕事内容

グローバル経営管理アドバイザリーチームが積極的に採用活動を行っており、12月1日(日)に1Day選考会(1次面接〜最終面接)を開催させていただきます。

【スケジュールについて】
応募いただいた方から五月雨で書類選考を実施します。
改めて書類選考合否と12月1日(日)のスケジュールをご連絡いたします。

【対象職種】
<グローバル経営管理アドバイザリー リーダー/アドバイザー>
グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒にビジネスを成長させることが期待されています。
上記のような時代の流れを受けて新しく立ち上がった部門にて、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。特に、当社内の他のサービスチームとのコラボレーションプロジェクトも多数あるため、チームワークと個人としての高いパフォーマンスを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。
当ポジションでは、リスク管理や監査を専門領域としつつ、企業のニーズに合わせた形で様々なサービス提供をする機会があります。そのような機会や研修等を通じてプロフェッショナルとしての確かなキャリアを築くことができます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。
●海外進出に係る事業運営上の課題や現地法規制等の調査・整理
●グローバルリスク管理態勢の構築・高度化支援
●グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●経営管理指標、リスク管理指標、投資管理指標の設定、見直し支援
●内部監査/内部統制評価支援
●ERM(Enterprise Risk Management)の導入・構築・高度化支援
●不正リスクマネジメント態勢の構築・高度化

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業での経営企画

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

業務推進(コーポレート機能強化の一翼)を中心的に担っていただきます。
経営陣とともに経営戦略の次なる一手を進めるための目標や調査を行なっていただきます。
同時に、コスト削減やビジネスモデルの再構築を担っていただくとともに、事業拡大に係るM&Aの推進を進めていただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
1.経営企画や戦略立案のために必要な調査
2.データ分析による経営課題の抽出
3.グループ及び各拠点の管理・サポート
4.株主総会、取締役会、その他社内会議の運営

【仕事のやりがい】
さらなる会社成長の基盤となる組織全般に関わることができます。
自ら企画立案し、部門スタッフの力を最大限に引き出して、人事・総務機能の強化に携わることで、大きなやりがいを感じていただけます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内システム企画・計画策定・実行支援

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【チームの主な業務】
●当社全体のシステムの企画・導入計画策定の一元実施(IT関連取組の重複防止)
●プロジェクト実行における各部門でのITプロジェクトリソース/スキル不足のカバー
●システム間データ整合性の担保(CDO機能)
●適切・適時なIT統制の実施管理

【職階ごとの担当業務】
【Director】
●IT企画チームの運営、採用
●企画、計画立案の最終的な責任
●グローバル戦略との整合性確保
●外部ステークホルダーとの連携
●社内プロセスの標準化

【Senior Manager / Manager】
●個別案件の実行責任者
●ビジネスケース(投資効果分析)明確化
●IT発企画提案

【Manager / Senior Associate】
●業務・システムの現状分析
●要件の識別、ソリューション選定
●コスト・工数見積

【ポジションの魅力】
●約8千人の業務を支えるITの企画・計画に携わるインパクトのある仕事ができる
●ITという側面からファームの経営層にリーチしてダイナミックな変革ができる
●チームの立ち上げから関わることで、チームの業務・責任範囲を切り開いていくことができる
●Globalメンバーや多様なビジネスに携わるメンバーと関わり、ダイバーシティのある環境で働くことができる

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【2020年4月入社者募集】医療機関経営コンサルティング・運営支援事業会社での病院向けコスト削減コンサルティング営業

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

医療法人への営業(コンサル)担当として、病院のコスト削減プランなど経営改善の提案を行っていただきます。
OJTで当社独自のコスト削減プランを学んでいただき、既存顧客や新規医療法人様に向けた経営改善の提案をお願いします。
すでに医療業界に関する知識をお持ちの方はもちろん、異業種出身でも法人営業など高い成果を出された方であれば活躍いただけます。
自身で積極的に提案する方が活躍できる環境です。

【主なサービス内容】

●保険営業(高度医療機器におけるフルメンテナンス契約の損害保険化)
●コスト削減コンサルティング営業(医療機器保守費用削減、エネルギー費用削減、電気料金削減など)
●収益向上コンサルティング営業(診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、時期診療報酬改定対策など)

【仕事のやりがい】

現在の国民医療費は40兆円を超え、2025年には60兆円規模まで膨らむとも予測されています。その一方で医療経営を取り巻く環境は厳しく、大きな病院といえども経営改善が求められている状況です。
病院が扱う医療機器の価格は数百万〜1憶超にものぼり、保険の扱い方によって数百〜数千万利益が変動します。
当ポジションでは、コンサルティングによるコスト削減を通じ、病院の経営改善に貢献することが可能です。

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グローバル財務コンサルティングファーム/人事業務(中途採用)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記業務を担当頂きます。

・募集部門との採用ニーズの確認
・選考管理、面接日程調整
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・内定手続き業務(内定者からの質問対応を含む)
・採用イベントの企画・運営
・その他採用関連業務(中途および新卒)

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【12/15(日)休日選考会】大手コンサルティングファームでの保険業界向けコンサルティングサービス

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

<休日集中選考会 実施概要>
【日程】2019年12月15日(日)

【場所】当社東京オフィス(参加者には別途ご案内差し上げます)

【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。

 ※現時点では、13:00-17:00の間で1〜2回の面接を予定しております。
 (所要時間としては約1時間半程度)

【当日の持参物】なし

<保険業界向けコンサルティングサービスの業務内容>
・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

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【名古屋】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 受講生リレーション・オペレーション担当(正社員)

2019/11/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネススクール(経営大学院)にて、社会人学生の学びやキャリア形成をサポートいただきます。

ビジネススクール・大学院のクラス/学事運営全般を主にご担当いただきます。

●大学院生・受講生の出欠確認、成績記録管理
●大学院生・受講生からのクラスに関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)
●クラスの資料管理、準備、配布、受付対応
●入学オリエンテーション
●学事イベント・式典・懇親会準備、当日の設営、受付
●講師の交通機関・ホテル予約、講師料精算(データベース使用)
●顧客データベース登録・学生アルバイトのマネジメント(指示出しとアウトプット確認)
●費用支払処理(経理システムへの入力、伝票作成)、ファイリング等
●クラス・セミナー運営に必要な備品や文具の在庫管理、発注
●他拠点との制度などの調整業務

【魅力】
接する学生の方々は、組織の第一線で働くビジネスパーソン。忙しい中でも学び続けられるよう、様々な仕組みを設けていますが、ご状況はお一人お一人異なります。ご相談があった場合には、ご状況を親身になってお伺いし、その方に合った最適な解決方法をご提案しています。
また、学事イベントの運営を通して、学生の「社会を良くしたいという想い(志)」「人生の転機」に触れる機会が数多くあります。
「教育」に関心があり、社会人の成長を支援したいという想いをもった方には最適な業務だと思います。

●身につく力受講生や講師からのお問い合わせに日々お応えするなかで「コミュニケーション能力」が高まります。
具体的には、相手が何に困っているのかを「推察する力」や、どのようなオプションの提示ができるのか考える「論理的思考力」、またそれをわかりやすくご案内する「表現力」や「提案力」などを身につけることができます。
また、「学校運営」に関わるサービスの企画・改善を行うため、「企画力」や「課題解決力」、「プロジェクトの実行力」なども磨くことができます。

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経営コンサルティング会社でのIPO(株式公開準備)コンサルタント

2019/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

上場考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングを行います。
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。
事業承継に悩む企業に対し、IPOというアプローチで、パブリックカンパニー化を目指すなど、
社会貢献性の高い側面もあります。

現在IPOチームのメンバーは3名。
弊社に昨年中途入社をした
東証一部上場を果たしたITベンチャー企業の元取締役とともに、
これまでのご経験を活かした新たなフィールドでの活躍を期待いたします。

<具体的には>
上場に備えた管理部門の組織作りや社内規定の整備など、
クライアントに入り込み一から協働します。

・株式公開準備のための内部管理体制の整備
・証券会社・監査法人対応のサポート
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント体制構築
・会計監査人、顧問税理士対応
・予算立案、管理、予算実績再分析
・財務分析から経営層へのレポーティング
・?の部、?の部の資料作成
・フローチャートの整備
・内部統制業務
・規定関係整備・改定 など

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける金融システムPM/アプリケーションスペシャリスト/ビジネスアナリスト(損害保険業務)

2019/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

損害保険業界向けパッケージシステムの導入・コンサルティング業務です。
エンドユーザと折衝して要件を固めるところから始まり、プロジェクトのマネジメントまでをご担当頂きます。

【具体的には】
・顧客向け提案
・プロジェクト推進
・ユーザと顧客業務要件のヒアリング/整理(要件定義)
・パッケージに不足している機能の設計/開発/テスト
・システム稼動後の保守/運用

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【勤務地 大阪】国内大手ITコンサルティング企業での基盤系エンジニア(クラウド・エンタープライズ基盤系)

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

・AWS、Azureを利用したシステム構築におけるシステム基盤部分の担当
・Office356、CASB、DaaS(ID)など、クラウド製品を取り扱ったエンタープライズ基盤の提案・構築・運用
・特権ID管理や統合ID管理などのID管理製品を使ったエンタープライズ・ユーザID管理環境の構築・運用
・VMWare等の仮想技術を使ったエンタープライズ基盤の提案・構築・運用
・ウィルス対策、パッチ適用環境構築、アクセス制御 侵入検知 等を含む、エンタープライズ・セキュイティ対策案件の提案・推進・運用
・顧客情報システム部門のインフラチームのマネジント業務

【入社後の役割】
・システム基盤の提案、構築業務 (技術営業支援、運用保守業務を含む)
・(将来的に)基盤領域のビジネスの創出、商品化推進等

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国内系戦略コンサルティングファームでの財務担当(確定検査メイン)課長代理クラス

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜865万円(年俸制、月額給与の14%に相当する割増賃金含む)
ポジション 課長代理(管理監督職)
仕事内容

確定検査業務をメインとしつつ、財務・経理業務も一定比率でご担当いただきます。
コンサルタントの先進的な業務に携わり業務支援することができる職種です。また、官公庁等のお客様に直接対応するなど責任あるポジションの募集となります。

<確定検査業務(官公庁からの受託案件の精算業務)>
・現場部門に対する精算業務の指導、提出書類のチェック、証憑の収集
・官公庁等の実地検査への対応(人件費の説明等)
・単金の算定(毎年度)

<財務・経理業務>
・決算、支払処理、資金管理、固定資産管理、税務、監査対応等

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国内系戦略コンサルティングファームでの人事部(メンバークラス)

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円〜615万円(年俸制/残業手当:有)
ポジション 社員、主任
仕事内容

中途採用業務の企画〜オペレーションを中心にお任せします。
その他、人事に関する業務全般に関わっていただく予定ですが、まずは中途もしくは新卒領域をお任せするの可能性が高いです。

・人材採用(新卒)
・人材育成(OJT、OFFJT)
・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)
・労務管理
・給与支給
・社員満足度調査
・出向者管理

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける新領域ITシステムプロジェクトマネージャ/ITコンサルタント

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

グループ会社との協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのITソリューションを創造します。クライアントの多様な戦略的ITシステムの企画・提案・プロジェクトマネジメントを担当頂きます。

【過去の案件例】
・経済産業省の家電エコポイント・住宅エコポイントの仕組みを超短納期で実現
・グランフロント大阪に世界初のソーシャルシティプラットホームを導入  など
他にもITを駆使した日本で初めての取り組みや実績が豊富です。

【具体的な業務内容】
・クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析
・ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案書の作成
・提案内容のプレゼンテーション
・要件開発・要件定義の実務実行
・開発方法論の導入と標準化
・アプリケーションアーキテクチャの策定
・設計、開発、テストフェーズのマネジメント
・システム導入・データ移行の推進

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける連結会計システムコンサルタント(未経験・第二新卒歓迎)【東京・大阪】

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜450万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ
仕事内容

・連結会計システムの製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、お客様の経営課題を解決していきます。
・企業の経理財務部門、経営企画部門などに対して、グループ全体に関わる経営課題、例えば、経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決していく業務です。

【具体的な仕事】
連結会計システムの導入、コンサルティングやシステムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング、導入後の保守サービスなどを実施します。

【研修】
入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身につけるための研修を受けていただきます。連結会計の基礎、ソフトウェア理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指していきます。

未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ業務経験を積み上げ、ゆくゆくは大手企業の経営課題を解決するまでのコンサルタントへと成長していける環境です。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事/労務スペシャリスト

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

人事部門における人事制度構築、制度拡充、及びその運営

【具体的には】
●各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充
●各種規程/規則類の整備/拡充とその運営
●労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充
●各種調査・分析、及び企画書(提案書)作成
●ベンダ、社内外関係者(グループ内関係者)との交渉・取り纏め

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける財務/経理担当

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

財務/経理部門における財務/経理業務事務全般

【具体的には】
●伝票記票、データ入力チェック業務
●経費精算チェック業務
●財務諸表(PL、BS)の作成チェック業務
●受注、売上計上、請求等営業取引の受付業務
●現預金管理、債権債務管理

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるBPO事務リーダー

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

BPOに関わる一連の業務、及びチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・チーム内作業管理(進捗状況、作業品質等)
・運用ドキュメント管理、入力(勤怠、作業進捗等)
・メンバーの業務内容モニタリング
・メンバー教育
・メンバーからのエスカレーション対応
・顧客担当者との打ち合わせ
・イレギュラー処理発生時の対応

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるパートナーアライアンス戦略立案リーダー

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

パートナーアライアンス業務に関わる一連の業務を行っていただきます。

【具体的には】
●パートナーアライアンス
 ・新規パートナーの開拓
 ・パートナーとの協業戦略立案/実行(既存、新規)
 ・関係強化の施策検討
●パートナー(外部委託先)管理
 ・契約管理(基本契約、個別契約)
 ・リソース管理(要員数、技術レベル把握等)
●取引先登録
 ・担当者管理
 ・企業情報管理
●その他庶務
 ・月次定例レポート作成
 ・報告資料作成
 ・書類確認(注文書、支払伝票等) など

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるヒューマンリソース戦略企画

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

全社(ヒューマン)リソース戦略構築、推進の実施

【企画立案】
人材戦略に関わる制度や計画を企画・立案・推進して頂きます。
●全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案
●上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案
●評価制度の拡充、導入計画策定、実施
●研修制度の企画立案、導入計画策定、実施
●中途および新卒の採用企画、計画立案、実施 等

【実行推進】
制度や企画の推進を踏まえて、下記人事関連業務を実施して頂きます。
●業績評価に関する事務局業務
●新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施
●採用イベント企画・運営、採用面接、クロージング
●人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるインフラエンジニア<障がい者採用>【契約社員】

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 250万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ
仕事内容

・要件の取り纏め、システムグランドデザインの作成
・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション)
・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整(OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進 
・保守、運用支援、障害対応

※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。

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製造業の開発領域に特化したブティックコンサルティングファームでの一般職(人事・総務)

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

人事・総務

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ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのITコンサルタント

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務改革支援
標準プロセスの策定やBPRの実現化を行います。RPA、AI、ERPなど、先進のITや新しいサービスと、既存の会計システムを組み合わせ、最適な業務体制を構築します。e-文書法対応など業務のデジタル化により、迅速な経営判断が行える体制を構築します。

●パッケージ選定・導入支援
RFP作成からベンダー選定支援、導入計画策定、システム化計画策定・要件定義・設計/開発/稼働支援を開発ベンダーと共同で実施します。お客様に合わせた連結会計システムの導入を支援し、RFPの作成やシステム及び開発ベンダーの選定、業務要件整理から本番運用まで、トータルでサポートします。

●システム導入プロジェクトPMO支援
プロジェクトの設立支援や実行支援を行います。業務プロセスのヒアリングを通して、効率的な業務への見直しを前提としたシステム化構想の立案や、システム移行後の混乱を防止する実装・運用方針や選定時の評価軸を策定します。運用を見据えたRFPを作成することで、開発ベンダーから品質と精度の高い提案内容・見積りの取得を支援します。

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ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの財務会計コンサルタント

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●財務・経理部門の業務改善
現状の業務内容をヒアリングし、現状の業務フローと効率化を阻害するボトルネックを可視化し、業務内容の見直しや削減を行い、標準的かつ効率的な業務フローを内部統制を意識しながら構築します。システム化、マニュアル化、チェックリスト化など、業務の仕組化を実施します。

●IPO支援・M&A後の統合(PMI:Post Merger Integration)支援プロジェクト
M&A成功の鍵であるPMIを経理・財務部門に特化してサポートします。対象企業に常駐又は訪問することで、誰でもできる経理・財務の仕組みを構築します。

●連結決算の早期化プロジェクト
経営者の責務である会計報告を通じた説明責任(Accountability)に対して、正確かつ迅速に連結財務諸表を作成できる体制を構築します。

※ご経歴に合わせた業務をお任せいたします。

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ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの業務改善コンサルタント

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

経理業務の自動化をミッションとしており、RPAやAIなどのIT技術を用いて業務を標準化・効率化を実現します。
経営にイノベーションを起こすパートナーとしてクライアントの企業価値の向上を支援して頂きます。

●経理財務部門の業務改善
 ・RPA/AI等の先進的なIT技術やサービスを活用し、経理業務の標準化・効率化の実現
 ・e−文書法対応など業務のデジタル化により、ペーパーワークをスマートワークに変革
 ・業務の可視化や、システム化、マニュアル化、チェックリスト化を実施

●連結決算の早期化
 ・正確かつ迅速に連結財務諸表を作成できる体制を構築
 ・国内外のグループ会社に対し柔軟かつ強固なガバナンス体制を構築
 ・お客様に合わせた連結システム導入支援 

●システム導入支援
 ・進捗の可視化、円滑な遂行によりプロジェクト成功率の向上、コスト削減の実現
 ・要件整理から開発会社選定まで迅速にプロジェクトを設立
 ・お客様チームの一員として、最適かつ実効性の高い対策を立案・実行

●CFO支援
 ・制度変更や内部統制、IR、組織体制整備、人材教育等の経理財務部門の課題解決の支援
 ・お客様の今後の戦略を理解し、中期経営計画・予算策定における前提条件の整理から数値の論理検証までサポート
 ・子会社の新規設立、買収した子会社の統合作業の際の経理・財務部門の構築支援

●IPO支援やM&A後の統合支援(PMI)
 ・ベンチャー企業投資やM&A支援を行っている部署と一体となって、投資先等へのIPO支援業務やPMI支援業務の実施

※ご経歴に合わせた業務をお任せいたします。詳しい業務内容については、ご面談の際お話できればと存じます。ぜひ一度お会いさせてください。

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ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのM&Aアドバイザー

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aアドバイザリー(国内・海外)

 ・M&A案件ソーシング
 ・M&A戦略立案・交渉支援
 ・資本戦略/資金調達検討支援
 ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
 ・株式価値算定

●トランザクション支援(国内・海外)

 ・財務DD
 ・PPA

●PMI(統合マネジメント)
 ・統合計画の策定/シナジー効果測定
 ・PMO支援

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【急募・未経験者歓迎】ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのM&Aアドバイザー

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aアドバイザリー(国内・海外)

 ・M&A案件ソーシング
 ・M&A戦略立案・交渉支援
 ・資本戦略/資金調達検討支援
 ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援
 ・株式価値算定

●トランザクション支援(国内・海外)

 ・財務DD
 ・PPA

●PMI(統合マネジメント)
 ・統合計画の策定/シナジー効果測定
 ・PMO支援

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ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの財務会計コンサルタント

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●上場企業の経理業務のアウトソーシング
経理業務や決算業務、連結積算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。
クライアントごとに3 15名程度のチームを組みサービスを提供します。

様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。

※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。

●財務・経理部門の業務改善
現状の業務内容をヒアリングし、現状の業務フローと効率化を阻害するボトルネックを可視化し、業務内容の見直しや削減を行い、標準的かつ効率的な業務フローを内部統制を意識しながら構築します。システム化、マニュアル化、チェックリスト化など、業務の仕組化を実施します。

弊社は業務改善コンサルティングを行っているため、BPOだけではなく、コンサルティング業務に挑戦することも可能です。

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国内大手ITコンサルティング企業での人事企画課マネジメント候補

2019/11/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜
ポジション マネジメント候補
仕事内容

●人事企画課のマネジメントとして、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに、実行管理業務を担当
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策の企画・立案
・人事・評価・処遇制度や採用、教育・研修制度の企画・立案、実行管理
・マネジメント力強化、ダイバーシティ推進、シニア活用などの課題解決に向けた人事関連施策の企画・立案、実行管理

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