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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのモデル開発・保険リスクアナリスト(地震分野)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜800万円ほど(年俸制)(前職給与・経験等を考慮し個別に決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進していく部門です。

保険のリスク評価モデルや新しい保険商品を開発するリスクモデラー・アナリスト・データサイエンティストなど専門性の高いメンバーが在籍しています。
メンバーのバックグラウンドは金融機関、メーカー、コンサル会社、研究者など多岐にわたります。

本ポジションでは、地震・津波リスクなどに関するモデルの研究開発・データ解析業務、保険リスク分析業務を幅広く担当して頂くと共に、大学・研究機関との共同研究プロジェクトも担当していただき、最新の技術・知見の実務展開をリードしていただきます。

●地震動・津波ハザードシミュレーションモデル開発
●地震動・津波による建物・設備などの被害率評価算定モデルの調査・研究・開発
●自然災害モデルを用いた保険リスク定量化業務(経済損害・保険損害の確率論的評価)
●保険および保険(地震・風水災)デリバディブ商品の開発支援 等

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人材育成コンサル会社での企業研修講師アサイン業務 (東京)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者候補【エキスパート職】
仕事内容

【概要】
企業研修の講師の配置決定・講師との連絡・調整をお願いします。

具体的には:
・研修内容の概要把握: 営業から受注した研修の内容をヒアリングし、研修の概要を理解
・講師の配置決定: ヒアリングした研修内容に適した講師を選定
・講師への連絡、スケジュール調整: 選定した講師に連絡し、スケジュールを調整
・講師の情報管理: 講師の個人情報・実績情報等の管理、分析
・講師別・研修内容別の実績管理: 講師が実施した研修の数、種類等のデータを管理、分析
・講師別、次年度計画: 実績管理を元に、次年度の担当実績数の計画立案
・講師謝礼金、支払い管理: 担当実績の支払い金額や交通費清算などの管理、支払い漏れ確認
・講師向けイベントの開催支援: 講師を集めて行うイベントの実施の支援

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケティング

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年俸380万円〜450万円を想定(※ご経験や前職年収を考慮)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

・自社主催セミナーの企画、集客、運営
・見込み顧客の発掘、初期コンタクト
・ブランディング推進のためのメディア露出の企画、提案
・自社ホームページの更新
・プロモーションツールの作成
・Excelを使用したデータ集計、資料作成

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ファシリティマネジメント本部/シニアコンサルタント

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 620万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

●建物施設の収益向上やコスト適正化をコンサルティングを通じて企画・プランし、その実行プロジェクトをマネジメントすることで、建物価値の最大化を図る役割を担う
●クライアント側プロジェクト・オーナーのカウンターパートとしてコンサルティングを行い、プロジェクトメンバーやパートナー会社をリードし、総責任者としてプロジェクト・マネジメントを行う
【主な対象分野】
1. 施設の維持・管理の適正化のためのプロジェクトマネジメント
経年年数に応じたCRE(建物価値)の最大化支援
管理運営の最適化支援(a. 維持管理 b. 修繕・工事 c. エネルギー)
管理体制の構築支援
2. 施設建物の遵法性、耐震性等の調査
3. リニューアル工事におけるプロジェクト・マネジメント
4. 公共施設、学校、病院における施設管理最適化支援

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】ディレクター

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

医療法人の経営(ヒト・モノ・金)管理の最終決済を行い、法人の成長戦略を描き、実行します。

[主な業務]

短中長期の事業戦略・実施計画等の策定
支援先医療法人における事業計画の実行およびアクションプランの設定
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレーム・トラブル対応
医療職・非医療職に対するマネジメント

[このポジションの魅力]
◎事業経営、マネジメント経験を、 医療改革に活かす ことができる
◎ 地域や社会 に医療の立場から 影響力を発揮 できる
◎医療市場の 成長領域において経営経験 を磨くことができる

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】マネージャー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]

経営分析、事業計画や予算作成
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
医療職・非医療職に対するマネジメントや折衝

[このポジションの魅力]
◎医療機関の統括責任者として、組織マネジメント・経営改善を実行できる。
◎変革が求められる医療現場で手触り感を感じらながら人と組織を変えていける。
◎本当に地域に必要とされている病院とは?を問いながら 顧客志向を追及できる。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】サブマネージャー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら上長と協力し、医療機関のオペレーション改善やスタッフマネジメントに取り組みます。

[主な業務]
集患を目的とした各種施設への訪問/PR活動
患者受け入れのオペレーション・改善
スタッフの育成・シフト管理・マネジメント
運営管理-営繕など
※ 適性・能力に応じて【経営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、総務、経理】等にも取り組みます。
[このポジションの魅力]
◎医療機関運営を通じで、経営・マネジメントを学び、成長できる。
◎地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応え。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケティング職(スタッフクラス)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:380万円〜450万円(ご経験や前職年収を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●自社主催セミナーの企画、集客、運営
●見込み顧客の発掘、初期コンタクト
●ブランディング推進のためのメディア露出の企画、提案
●自社ホームページの更新
●プロモーションツールの作成
●Excelを使用したデータ集計、資料作成

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【業務委託】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での損害保険会社の基幹システム更改プロジェクト支援(PM/PMO)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

基幹システム(契約管理システム)更改プロジェクトで、リリース後の既存機能拡張や管理対象商品の拡張等の対応におけるPM/PMO業務の支援

●業務内容:
・プロジェクト計画の策定
・実行推進
・各種プロジェクト管理(進捗/Risk/Issue/Quality 等)

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【業務委託】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での損害保険会社の基幹システム更改プロジェクト支援(テストサポート)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

基幹システム(契約管理システム)更改プロジェクトで、リリース後の既存機能拡張や管理対象商品の拡張等の対応におけるテスト領域の支援

●業務内容:
・UATにおけるテスト実行支援
- バッチ処理実行
- バッチ処理のエラー内容解析
- テストデータ作成
- テスト実行計画策定サポート
- 障害管理

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【業務委託】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での損害保険会社の基幹システム更改プロジェクト支援(データ移行リード)

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

基幹システム(契約管理システム)更改プロジェクトで、データ移行領域のリード支援

●業務内容:
・データ移行要件の定義
・データ移行計画の策定、詳細化
・データ移行プログラムの開発にかかる要件定義、設計開発フォロー

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建築コストエンジニア

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 420万円〜702万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション エンジニア
仕事内容

●建設プロジェクトの新築・改修工事における工事コストの削減や妥当性評価を目的としたQS(Quantity Surveyor)業務の中で、工事コストのマネジメントを行う仕事で、不明確な建築コストを明確にすることで、適正なコストを確認する仕事です。

【新築工事の工事コストマネジメント】
計画段階の工事コストアドバイス/入札結果の整理・分析、定量的順位評価/工事施工者との工事金額の調整/実施設計後の精算見積書レビュー/工事中の出来高確認、変更見積の査定/追加増減工事の妥当性検証と施工者との協議/工事完了時の工事金額の出来高最終確認
【修繕工事の工事コストマネジメント】
修繕工事コストの価格の妥当性評価/見積書の査定・価格交渉/査定結果報告書
【データベースの構築】
新築・改修工事の見積書や査定結果のデータベース化による蓄積と整理
工事コスト積算情報からの市場価格の把握と物価動向の整理と予測

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでのメディカルサポーター【名古屋・大阪・静岡】

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。


お任せする仕事範囲は、免許がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスの提供を追い求めていただきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

短期間で医療知識を吸収し、現場の仕事をマスターした後には、クリニック運営マネージャーとして医療法人の経営を担うポジションや、本部にて企画運営を行うなどキャリアステップはあなた次第。
若いときに現場で培った経験は、その後の成長を飛躍させます。

◆主な業務内容◆
・診療サポート:物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
・他職種との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との関係性構築、スムーズな連携による地域と医療の橋渡し。
・業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行など
・その他事務、契約、営業など
※医療業界未経験者、大歓迎(OJT、社内研修充実)

◆この仕事の魅力◆
◎患者様やご家族から「ありがとう」と言葉をいただけることが大きなやりがい。
 人のため、社会のためになっている、大きな達成感を得られます。
◎将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
◎マネジメント職へのキャリアアップにも早期にチャレンジができます。

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでのメディカルサポーター【勤務地問い合わせ】

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

支援先クリニックのスタッフの一員として、患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。


お任せする仕事範囲は、免許がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスの提供を追い求めていただきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

短期間で医療知識を吸収し、現場の仕事をマスターした後には、クリニック運営マネージャーとして医療法人の経営を担うポジションや、本部にて企画運営を行うなどキャリアステップはあなた次第。
若いときに現場で培った経験は、その後の成長を飛躍させます。

◆主な業務内容◆
・診療サポート:物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助
・他職種との連携:患者家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との関係性構築、スムーズな連携による地域と医療の橋渡し。
・業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行など
・その他事務、契約、営業など
※医療業界未経験者、大歓迎(OJT、社内研修充実)

◆この仕事の魅力◆
◎患者様やご家族から「ありがとう」と言葉をいただけることが大きなやりがい。
 人のため、社会のためになっている、大きな達成感を得られます。
◎将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
◎マネジメント職へのキャリアアップにも早期にチャレンジができます。

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外資系組織・人事コンサルティングファームでのシニアコンサルティング営業

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 1,000万円〜1,300万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション シニアコンサルティング営業
仕事内容

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
当部門は、日本の大手企業を中心としたクライアントに、タレントマネジメント/人材育成ソリューション全体に関わるサポートを提供することを使命とし、特に、経営人材候補のサクセッション・育成サポート、管理職登用・育成サポート、グローバルタレントマネジメント領域におけるソリューションを提供しています。

当部門のコンサルタントはセールスコンサルタントとして、人材要件定義、アセスメント、能力開発プログラムを組み合わせたソリューションの企画、提案、営業を行いクライアントのパートナーとなることが期待されています。
グローバルでの長年のアセスメントデータの蓄積/分析と社内リーダーシップ研究機関の調査
をベースとしたユニークなメソドロジーを活用しながら、専門性の高い他コンサルタントとのチーミングにより、クライアントに高い価値を提供します。

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。

・次世代経営人材育成プログラム、リーダーシップ開発、グローバルリーダー育成(日本人/外国人)、マネジメント研修、評価者研修、昇格時アセスメント等のマネジメント層向け研修のカスタマイズ提案、コンテンツ設計
・エグゼクティブ/ハイポテンシャル人材に向けた人材要件定義、アセスメント、コーチングの企画・カスタマイズ提案、プログラム設計
・主にアメリカで開発された、タレントマネジメント、組織・リーダーシップ開発に関する調査診断ツールや教材などを活用した研修プログラムの提供、カスタマイズ
・大手企業を中心としたクライアントのアカウントマネジメント
・研修実施におけるプロジェクトマネジメント、プログラム設計・開発、デリバリー業務
・各種プロモーションにおける企画・運営

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大手コンサルティングファームでの電力自由化ビジネスコンサルティング

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円程度
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

電力ガスシステム改革・自由化に関するコンサルティング
●電力小売新規参入の事業戦略構築コンサルティング
●発送電分離に向けた会計業務コンサルティング
●顧客管理、料金計算に関するコンサルティング
●電力、燃料トレーディングに関するコンサルティング

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上場コンサルティングファームにおけるプログラム&プロジェクトマネージャー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,700万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●グローバル化・デジタル化により難易度が向上した経営課題を解決するプログラム・様々なプロジェクトを成功へと導くことがミッションであり、組織/プロセス/人財/テクノロジーの観点でのビジネスプロセス設計とEnd toEnd ( E2E ) で の Program /Project ( P2 )
Management Officeサービスを通して支援。
●サービスの提供対象となるプロジェクトは、新規事業開発、PMI、産学連携による研究開発、業務改革、大規模システム導入等、多岐に渡ります。
●プロジェクトの組成段階からサービスを開始することもありますが、既に進行中のプロジェクトの診断、トラブルが深刻化しているプロジェクトのリカバリーといったサービスも提供しています。

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国内系戦略コンサルティングファームでの社会・環境戦略コンサルティングユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務に従事していただきます。

●主なプロジェクト分野
・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサルティング業務

●担当業務
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。

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国内系戦略コンサルティングファームでのニューロイノベーションユニット (メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

●ニューロR&D、ニューロマーケティング、ニューロヘルスケア、ニューロリスクマネジメント、ニューロエデュケーション等をキーワードとしたニューロコンサルティング事業の企画、リサーチ、報告書作成、コーディネート、案件に最適な科学者のアサイン、研究企画立ち上げ、遂行及び調査研究業務
●その他、脳科学分野における技術事業化支援/研究開発等

【担当業務】
ニューロR&D、ニューロマーケティング、ニューロヘルスケア、ニューロリスクマネジメント、ニューロエデュケーション等をキーワードとしたニューロコンサルティング事業の企画、立ち上げ、遂行及び調査研究業務を担当していただきます。
※ニューロコンサルティングとは、脳波・測定技術を利用して「こころ」を測り、その結果を基にお客様の課題や問題の解決をご支援するコンサルティングです。

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国内系戦略コンサルティングファームでのライフ・バリュー・クリエイションコンサルティングユニット/医療・健康・福祉・介護のヘルスケア分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制)※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション コンサルタント
仕事内容

医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。

ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。

【具体的には】
●医療・介護福祉インフラ構築領域
地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等のインフラ構築

●予防・健康管理、生活支援領域
保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、介護予防・生活支援の仕組みづくり等

●ヘルスケア産業・事業化支援領域
ICTを用いた健康・医療情報の利活用(EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能(AI)・ロボット等)や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等

●社会政策(社会保障・マイナンバー)構築領域
社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等

●海外展開・海外進出支援領域
ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援

●街づくり領域
ヘルスケア、防災・観光・農業等を含むICTを用いた地域インフラ、スマートシティ

【担当業務】
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの情報戦略コンサルティングユニット デジタルイノベーション(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
・業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援
・企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革
・コンサルティングテーマは、デジタル・IT戦略立案、デジタル・ITグランドデザイン、デジタル・IT組織・人材デザイン、デジタルPoC推進支援、ソーシング戦略、デジタルガバナンス・マネジメント設計  等

【主なクライアント/インダストリー】
製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融機関 等
官公庁では、環境省/原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁 等

【プロジェクト例】
・大手小売グループにおけるグループオムニチャネルオム戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおけるグループマーケティグ戦略立案、推進支援
・大手鉄道・小売グループにおける次世代デジタル店舗コンセプト策定
・大手旅行エージェントにおけるダイナミックプライシング導入支援
・製造業向け営業業務改革・システム構想支援
・金融機関向けIT組織能力アセスメント・改善施策立案
・社会インフラ系サービス業におけるクラウドセキュリティマネジメント確立に向けた支援
・デジタルトランスフォーメーションに向けたシステム調査研究(経済産業省受託)


【担当業務】
デジタルマーケティング分野のコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの社会システムデザインユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション シニアコンサルタントあるいはコンサルタント
仕事内容

【概要】
中央省庁、自治体、公益法人、事業会社等に対する調査研究、コンサルティング業務。
電子政府、インフラ輸出、オープンデータ、共通番号など主に行政分野にけるIT導入、IT政策等に関するコンサルティング業務、情報システム導入を伴うパイロット事業のマネジメント等。

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのデータサイエンス分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタントあるいはコンサルタント
仕事内容

データ解析の専門部隊を新たに発足させることになり、様々な手法を活用し、データ解析ができる人材を求めています。

【業務内容】
●全社各ユニットで発生するデータ分析業務の実施/実績の積み上げ。
●さしあたっては、今後核となる脳科学・認知心理学に基づく人間情報(当社内保有)の分析

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのビジネス企画職(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円((年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【概要】
社内にて脳科学・認知心理学等に基づくデータ収集を行っており、蓄積したデータをビジネス化する人材を募集します。

【業務内容】
●脳科学・認知心理学等に基づく人間情報のビジネス活用方法の検討・企画。
●新規ビジネスの仕組み構築
●営業活動およびコンサルティング案件のデリバリー

具体的には・・・
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、ビジネス企画・デリバリー業務の中心的役割を担って頂きますが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能です

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国内系戦略コンサルティングファームでのR&D部門 人工知能分野(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円以上(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●人工知能(機械学習、自然言語処理、対話エージェント、コミュニケーションロボット等)をキーワードとしたコンサルティングの企画、リサーチ、報告書作成、コーディネート、研究企画・コンソーシアム立ち上げ、プロジェクト推進を担当いただきます。
●その他、人工知能分野における技術事業化支援/研究開発等

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国内系戦略コンサルティングファームでのグローバル金融ビジネスユニット(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

日本及びASEAN(シンガポール、タイなど)の金融機関に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。当ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関(主に地方銀行)に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【担当業務】
コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

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人材育成コンサル会社でのプロジェクト推進室メンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期戦略としての、「組織の課題解決」または「新規事業サービス創出」のプロジェクト推進のために、プロジェクト管理・実行、マーケティング/営業企画・実行(顧客訪問同行)、講師・受講生等とのコミュニケーション、コミュニティ活性化、オペレーション全般を担当いただきます。

◆具体的には
1.企業のトップ経営層向けのブランディング施策として、
・協力会社や社内関係者と協業しながら、認知度/ブランドイメージ向上のためのコンテンツ企画やマーケティングツール(ホワイトペーパー)制作
・対外人脈の資産(DB)化とリレーション強化施策の立案、プロジェクト管理、担当業務の実行

2.企業トップ経営層(役員以上)向け研修プログラムにおける企画・運営
・修了生コミュニティづくり、活性化のための施策の企画実行
・マーケティング企画と実行(Webコンテンツリニューアル、発信等)、営業企画推進(営業マテリアル作成改善、社内連携発信等)
・クライアント企業、参加者とのコミュニケーション(受注契約・受講案内、参加受講生との会話を通じて、学習状態の確認やモチベーション向上、懸念事項をプログラム企画運営メンバーと共有しながら改善を図る)
・オペレーション業務:外部会場の合宿型研修運営等について、協力会社の手配・対応、資料作成、会場設営、参加者申込受付、問合せ対応など、研修実施に関するオペレーションの進捗管理、データベースによる研修情報入力含めた管理

【魅力】
・一部上場企業のトップ経営層から、ベンチャー創業者まで、日本を牽引する多様なトップマネジメントたちへの更なる組織や個人の成長に、発信やプログラム提供によって火をつけるきっかけを提供することができます。
・社外のトップビジネスリーダーを招いて行う「知の創造勉強会」や、MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります。
・各プロジェクトの中長期的なゴールを踏まえ、仮説を立てた上で施策を企画し、社内外の複数関係者を巻き込みながら設計・運営までを行うなど、実現までのプロセスを最初から最後まで携わることができ、企画提案力、多様な関係者とのコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
・加えて、企業トップ層のコミュニティづくりや当社のブランディングのため、各界のリーダーたちの活躍や営み、最新のビジネス潮流の取材・記事化を通じて、発信力を高めることにもチャレンジしていただくことができます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの組織変革コンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、などの実行支援を行う。

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等

【プロジェクト例】
・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義
・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等

【担当業務】
大手事業会社の経営層(最高人事責任者含む)・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり
・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言
・業務プロセス、人事制度への落とし込み
・RPA(Robot Process Automation)など、HRTech関連の先進事例の調査

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜915万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション 課長代理
仕事内容

当社における経営企画業務全般

【具体的には】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理

上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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国内系戦略コンサルティングファームでの先端技術戦略センターオープンポジション

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 840万円〜1150万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

先端技術戦略センターの6ポジションについて、複数当てはまる場合、もしくはポジションに迷われている場合のポジションとなります。現場ニーズ・ご経験を踏まえ、同社で選考ポジションを検討いたします。
●イノベーションコンサルタント
●オペレーションマネジメントコンサルタント
●技術インキュベーションコンサルタント
●ライフサイエンスイノベーションコンサルタント
●ロボット・AIコンサルタント
●健康医療戦略コンサルタント

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国内系戦略コンサルティングファームでのものづくり戦略/ロボット・AI実装(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円〜1060万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー(ニューマネージャー候補も含む)
仕事内容

【ポジションの概要】
ものづくり産業・医療・農業等幅広い応用産業分野に対して、官公庁分野における調査事業、企業向けの事業化コンサルティングを実施。産業イノベーションの知財面・事業面でのサポート、新規先端技術の産業化支援等を実施。

【具体的なコンサルティングテーマ】
・技術、知財を起点にした、市場開拓型コンサルティング。
・マクロな技術環境予測コンサルティング。
(技術のイノベーションの起点の見極め、技術活用における社会への影響など、技術の未来予測を行う)
 (=テクノロジーエヴァンジェリスト)
・ロボット・AI分野の産官学連携コンサルティング
・世界最大規模のロボット競技会・展示会の企画・運営
・ロボット・AI等の最先端技術の現場実装導入コンサルティング
・先端技術を活用した事業化コンサルティング
・技術を起点にした知財からの事業化コンサルティング
・バックオフィス・管理部門を中心としたオペレーションの改善提案(課題分析、目標数字指標の設定、人員配置etc)
・上記に関するデータ解析、リサーチ、報告書作成、外部交渉(外注への指示、関連業者とりまとめ)
・主に官公庁を起点に予算を獲得し支援を実施

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国内系戦略コンサルティングファームでのヘルスケア・ライフサイエンス戦略(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円〜1150万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

【コンサルティング領域】
・ライフサイエンス・医薬・ヘルスケア領域から介護領域まで幅広くイノベーション分野に関するコンサルティングを手がけています。

【コンサルティングテーマ】
・産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、戦略策定(新規事業、事業戦略、組織変革)から実行支援(事業計画、組織構造、情報システムなど)までを担います。
・テーマとしては、先端医療(再生医療、遺伝子治療分野)、医療ICT、デジタルヘルスなどのイノベーション領域に関わる案件
・企業ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等の内部統制に関するコンサルティング案件
・関連する産官学の橋渡しとして政策立案、実行支援に関するコンサルティングも行います。

【外部連携】
業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。

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国内系戦略コンサルティングファームでのX-TECH戦略コンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等

【プロジェクト例】
・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援
・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援
・大手通信事業者におけるロボティックス/AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討
・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援 等

【担当業務】
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・自身の強みとする領域(例:スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など)における現状分析、テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/Managing Innovation Consultant(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜890万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
事業推進を通じて社会課題解決に取組む企業・団体に向けマネジメント力を強みとして持続的成長の実現に導く。

【主なクライアント・インダストリー】
中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業を中心として、業界を問わず幅広くサービスを提供。

【プロジェクト例】
●Social Project Management
協働を通した経済成長を狙う企業・団体に向け社会的課題解決をテーマに、持続的成長が可能な社会モデルの実現へ導く。
<以下例示>
中央省庁等が主導する社会的課題解決を目的とした大規模なIT実証案件等にて事務局を担い、実証プロジェクトのマネジメントや実証結果の取り纏め、政策提言等のサービスを提供。

●IT Grand Design & Project Management
事業・サービスを支えるシステム企画・実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。
<以下例示>
業務改革・ITグランドデザイン策定フェーズから参画し、システム構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメントサービスまで一気通貫でサービスを提供。
特に、大規模かつマルチベンダ開発となるようなお客様に対して、経営層での目線による目的達成・課題解決型プロジェクトマネジメントサービスを提供。

【担当業務】
・トップコンサルタントとして飛躍していくための伸びしろをつくるために、ファーストアサインは大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメントサービスの案件を中心として参画して頂き、主体性、目的志向、全体俯瞰力、企画力、問題解決力、調整力といったコンサルタントとしての基本的な力を身に付けて頂きます。
・本人の志向により、よりITの上流フェーズ(ITグランドデザインの策定)や個社レベルの課題ではなく、社会・業界レベルでの課題解決におけるプロジェクトマネジメントサービス(ソーシャルプロジェクトマネジメント)等にチャレンジして頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ等にも関わって頂きます。

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デザインコンサルティングファームでの戦略コンサルタント(コンサルタント〜マネジャー)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,300万円程度(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション コンサルタント〜マネジャー
仕事内容

ビジネス環境づくりのスペシャリストとして企業の複雑なビジネス課題に、ソリューションで応えます

【業務概要】
ファシリティから派生したという特性と戦略コンサルティングを掛け合わせた、他にはないコンサルティング業務を行っています。
クライアントの経営課題に対して「カタチを出せるコンサルティング」という事を特徴としています。

プロジェクトには、大手外資系コンサルティングファーム出身のシニアパートナーが参画し、推進していきます。
また、プロジェクトによっては、グループ会社であるビジュアル系エキスパート会社のメンバーを含めたチームをつくり、
戦略からデザインのアウトプットまでを一貫して行っています。
ファシリティに関わるものでは、建築設計、施工会社をグループに持つという強みを生かし、連携する事で他社にないバリューを提案します。

業務は大きく以下に分類されます。
・ ファシリティから派生するコンサルティング業務(既存ファシリティの再編計画)
・ 経営戦略系コンサルティング業務(ヘルスケア、金融、メーカー、不動産分野における経営戦略策定/商品開発支援/企業のブランディング再構築/事業再編(M&A含む))

直近では、働き方改善から経営戦略の見直しを行うプロジェクトも行っており、クライアントの成長に深く関わる業務を担っています。

【業務一例】
・SCM(サプライチェーン・マネジメント)による施設・運営の改善
・ヘルスケア事業の多面的な運営サポート
・不動産の有効活用を通じて企業価値を向上
・働き方の見直しを、組織のあり方から紐解き、ICTを取り込んだWSD(ワークスペース・デザイン)を実施
・CI、VI、BIを含むリブランディング
・新規事業立ち上げのサポート
など

【仕事の魅力】
大手企業の経営層とディスカッションを行い、連携を取りながらプロジェクトを遂行します。
これまでのご自身の経験をベースに、更に大きなプロジェクトに挑戦することへのやりがい、そして達成した時の満足感、クライアントからの感謝の言葉、それが今回のポジションの魅力です。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのAI Solution Engineer

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
AI技術(機械学習・自然言語処理)を活用したシステム開発プロジェクトにて、アプリケーションおよび同実行環境の設計・構築を独力で完遂できるエンジニアを募集します。

【ミッション】
AIを活用した業務変革は、構想策定・技術検証の段階から、実業務での価値実現の段階に入っています。 当社はAIを重要戦略領域の一つに定め、AIを活用したお客様のビジネス変革のお手伝いをしています。
当社のコンサルタント、データサイエンティスト、研究者などと協業しながら、AI技術を活用したお客様のビジネス価値創出の実現を担うポジションです。

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ブランドコンサルティング会社での法人営業

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

より実践的な人材育成ソリューションを提供する部門にて、法人営業をご担当頂きます

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エコノミスト(ジュニア)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み600万円〜850万円程度
ポジション アシスタントエコノミスト〜エコノミスト
仕事内容

We are currently seeking a high-calibre economist for our expanding Japan macroeconomics team to be based in our Tokyo office. We offer a rewarding work environment with room for career progression and a competitive salary.

<Key Responsibilities>
●Support the Japan team by collecting and organising data, preparing charts and tables, and producing presentations.
●Liaise with senior team members in the production of thematic research reports and other analytical tasks.
●Help with regular economic forecast and production of reports on Japan and other APAC economies.
●Aim to provide real-time, value-added analysis on key economic and policy developments in Japan and APAC in due course.
●Interact and answer queries for Oxford Economics’ clients in a timely manner.
●Support sales staff through client and prospective client meetings and model demos.
●Perform other duties as requested.

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【関西勤務】大手グローバルコンサルティングファームでのコンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

大企業とベンチャー企業を協業・提携促進、および大手企業内での社内起業の支援を通じ、インパクトある新規事業を創出することをチームミッションに掲げ、イノベーション創出に取り組んでいます。
・日本を代表する大企業とベンチャー企業(国内/海外)とのオープンイノベーション
・日本のベンチャー企業と海外の大手企業とのオープンイノベーション
・社内起業家支援

【具体案件、主な支援内容】
ビジネスプロデュースの案件獲得:
・新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

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【7/28日休日選考会】大手コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント/マネジャー
仕事内容

<休日集中選考会 実施概要>
【日程】2019年7月28日(日)
【場所】当社東京オフィス(参加者には別途ご案内差し上げます)
【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。
 ※現時点では、13:00-17:00の間で2回の面接を予定しております。
 (拘束時間としては約1時間半)
 ※応募時に、必ず候補者には上記時間帯をブロックいただいた上でご応募ください
【当日の持参物】なし

<募集部門>
◆金融(保険)業界向けコンサルティングサービス
・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

◆金融(銀行証券)業界向けコンサルティングサービス
・経営戦略・事業戦略
・マーケティング戦略
・オペレーション改革
・IT戦略
・HR改革
・規制対応

◆金融(不動産)業界向けコンサルティングサービス
・事業構造改革(収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価等)
事業成長戦略、マーケティング戦略、顧客戦略 などの遂行
・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など(特にデジタル系)
・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの全社・事業別・地域別の戦略立案、実行に向けた業務改革、組織変革等)
・不動産開発への参画、物件開発コンセプト作成、街づくり・エリア計画

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M&Aコンサルティング会社でのM&Aの仲介・アドバイザリー業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aコンサルタント
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

●働き方
各自のライフステージに応じた働き方を尊重致します。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/Managing Innovation Consultant(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜890万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【ミッション・特徴】
事業推進を通じて社会課題解決に取組む企業・団体に向けマネジメント力を強みとして持続的成長の実現に導く。

【主なクライアント・インダストリー】
中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業を中心として、業界を問わず幅広くサービスを提供。

【プロジェクト例】
●Social Project Management
協働を通した経済成長を狙う企業・団体に向け社会的課題解決をテーマに、持続的成長が可能な社会モデルの実現へ導く。
<以下例示>
中央省庁等が主導する社会的課題解決を目的とした大規模なIT実証案件等にて事務局を担い、実証プロジェクトのマネジメントや実証結果の取り纏め、政策提言等のサービスを提供。

●IT Grand Design & Project Management
事業・サービスを支えるシステム企画・実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。
<以下例示>
業務改革・ITグランドデザイン策定フェーズから参画し、システム構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメントサービスまで一気通貫でサービスを提供。
特に、大規模かつマルチベンダ開発となるようなお客様に対して、経営層での目線による目的達成・課題解決型プロジェクトマネジメントサービスを提供。

【担当業務】
・ITグランドデザイン策定、ITプロジェクトマネジメント、ソーシャルプロジェクトマネジメントのプロジェクトリーダー(マネージャー)として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担って頂きます。(クライアントでの実績を積みながら、より上位層、より上流フェーズに積極的にリーチし、クライアントの問題解決に直結していく動き方を期待しています)
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/BSCユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
・CEO、CxOが直面する多様な経営課題に対して解決策を提示
・解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに支援
・クライアント先への常駐によりニーズ変化にも細かく対応

【主なクライアント/インダストリー】
・クロスインダストリで戦略コンサルティングを実施
・小売/流通、製造小売(アパレル)、家電メーカー、製造、銀行、保険、自動車、通信、電気・ガス、等

【プロジェクト例(主要サービス)】
・経営/事業戦略 - CEO・CxOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案
・ビジネスモデル変革支援 - 全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援
・新規新規事業開発-デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援
・カスタマーストラテジー - マーケティング戦略/顧客マネジメント戦略等の立案
・グローバルビジネス戦略 - 主に新興国への事業展開の構想/戦略立案、実行支援

【担当業務】
製造業、流通業、サービス業、通信業等、民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/BSCユニット(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1600万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【ミッション・特徴】
・CEO、CXOが直面する多様な経営課題に対して解決策を提示
・解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに支援
・クライアント先への常駐によりニーズ変化にも細かく対応

【主なクライアント/インダストリー】
・クロスインダストリで戦略コンサルティングを実施
・小売/流通、製造小売(アパレル)、家電メーカー、製造、銀行、保険、自動車、通信、電気・ガス、等

【プロジェクト例(主要サービス)】
・経営/事業戦略 - CEO・CXOアジェンダ、経営課題への提言・対策立案
・ビジネスモデル変革支援 - 全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援
・新規新規事業開発-デジタルテクノロジーを活用した新しいビジネスの開発支援
・カスタマーストラテジー - マーケティング戦略/顧客マネジメント戦略等の立案
・グローバルビジネス戦略 - 主に新興国への事業展開の構想/戦略立案、実行支援

【担当業務】
製造業、流通業、サービス業、通信業等、民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務をお任せします。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/S&Tユニット(メンバークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
・民間企業を対象とした事業戦略立案〜計画策定〜変革実行まで、一気通貫したコンサルティング
・短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより複雑なテーマの問題解決&実際の変革を遂行
・業界・ソリューションに縛られず、お客様に本当に必要なアクションを考え抜き、解決していく(システム開発・アウトソーシング等の手段には縛られない)

【主なクライアント/インダストリー】
・業界・ソリューションは特定しないが、いずれも業界トップクラス企業へのコンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。
・具体的なコンサルティングテーマは下記の通り
 - 事業戦略/営業戦略
 - 新商品・サービス開発
 - 人材組織変革
 - ITコンサルティング全般
 - IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等
 - デジタルトランスフォーメーション
 - 各種BPR (Business Process Re-engineering)

【プロジェクト例(主要サービス)】
・マーケティング戦略立案〜施策検討〜実行
・IT戦略立案〜IT部門改革〜定着化支援
・R&D業務効率化構造〜施策実行

【担当業務】
・民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
・比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード頂きます。
・幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動にチャレンジ頂く機会もあります。(本人の特性や希望による)

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/S&Tユニット(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1600万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【ミッション・特徴】
・民間企業を対象とした事業戦略立案〜計画策定〜変革実行まで、一気通貫したコンサルティング
・短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより複雑なテーマの問題解決&実際の変革を遂行
・業界・ソリューションに縛られず、お客様に本当に必要なアクションを考え抜き、解決していく(システム開発・アウトソーシング等の手段には縛られない)

【主なクライアント/インダストリー】
・業界・ソリューションは特定しないが、いずれも業界トップクラス企業へのコンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。
・具体的なコンサルティングテーマは下記の通り
 - 事業戦略/営業戦略
 - 新商品・サービス開発
 - 人材組織変革
 - ITコンサルティング全般
 - IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等
 - デジタルトランスフォーメーション
 - 各種BPR (Business Process Re-engineering)

【プロジェクト例(主要サービス)】
・マーケティング戦略立案〜施策検討〜実行
・IT戦略立案〜IT部門改革〜定着化支援
・R&D業務効率化構造〜施策実行

【担当業務】
民間事業法人向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務をお任せします。

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国内系戦略コンサルティングファームでのデジタルビジネスデザインセンター/情報戦略

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
デザイン思考を活用し、企業等における新しいデジタルビジネス・サービスの創出を支援する。また、プロジェクトを通じて、社会問題の解決や持続性のある社会の創造への貢献を目指す。

【主なクライアント/インダストリー】
製造業、サービス業、社会インフラ業、金融業、総務省、経済産業省 等

【プロジェクト例】
・デザイン思考活用による企業向け新規ビジネス・サービス創出
・企業向け新規ビジネス・サービスを持続的に行うための組織設計、組織開発
・イノベーション創出をミッションとする人材の育成 等

【担当業務】
サービスデザイン分野のコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務(ワークショップ設計、ファシリテーションを含む)の中心的役割を担って頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでのコーポレートスタッフ【オープンポジション】

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 社員〜主任〜課長代理  ※ご経験によりご相談させていただきます。
仕事内容

【業務概要】
コーポレート統括本部内にて、人事/財務/経理/総務などの業務をお任せできる方を募集しています。
これまでのご経験やスキルなどを鑑み、業務内容を決定いたします。組織全体の戦略立案とその実行を推進〜支援するコーポレート統括本部でコーポレートスタッフとして、当社の発展を支えていく人材として活躍いただけることを期待しています。

【ポジション例】
人事・財務・経理・総務・経営企画・広報

【担当業務】
選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
事業領域や職種に強いご希望がある方は、レジュメに記載いただくか、またはエージェント経由にてお知らせください。

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国内系戦略コンサルティングファームでのコンサルタント・リサーチャー・スタッフ

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント・リサーチャー・スタッフ
仕事内容

●戦略立案・新規事業開発・業務改革・IT活用企画など上流プロセスでのコンサルティング業務及びリサーチ業務
●コーポレート統括本部内においての業務

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国内系戦略コンサルティングファームでのリサーチャー【契約社員】

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リサーチャー
仕事内容

●戦略立案・新規事業開発・業務改革・IT活用企画などの上流プロセスでのリサーチ業務

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