大阪府の転職求人

20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるため、お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。

・COMPANYを新規に受注したお客様へのオンボーディング（稼働までの導入支援）

・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング

・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案

・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施）

・法改正や制度変更　等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供

・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画

・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等　　幅広い業務に携わることができます。


【入社後のフォロー体制】
＜コミュニケーション支援＞
上長およびメンターとの1on1やチームMTG、バーチャルオフィスを利用したリモートワーク支援等によりコミュニケーションが取り易い状況を整備しています。

＜研修支援＞
入社1ヵ月目：製品基礎知識・業務理解・当社ルールの3点の理解を深める研修プログラムを受講。
コンテンツは自習が中心ですが、研修企画部門メンター/現場メンターとの日次1on1や先輩社員への質問・相談いただけます。

＜配属決定後＞
入社2ヵ月目〜：プロジェクトへのアサインが始まります。アサインは個人の習熟度に応じて検討しますが、初プロジェクトはOJTを実施するため複数名が参画するプロジェクトでフォローが受けられる体制を構築します。
入社3ヵ月目〜6ヵ月程度を目安に徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。

【残業時間】
固定残業手当が45時間分ございますので、決して簡単な仕事ではございませんが、
仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、
繁忙期（※）であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。

※繁忙期：基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)ｊ、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)

●担当業務と役割
・主な担当業務は「要求仕様に基づく新規サプライヤーの開拓」「法務・知財部門と連携し、サプライヤーとの取引基本契約書の締結実施」「購入の為の商物流ルートの構築」になります。
最適なサプライヤーを開拓し、実際にそのサプライヤーを立上げ、製品を安定的に調達していく事が役割になります。
サプライヤーの導入に当たっては、商品企画、商品技術部門、また製品の安定調達においては品質保証部、生産管理部等、他職能と連携しながら進めて行く必要があります。

●具体的な仕事内容
・商品企画、技術部門から提示された要求仕様に基づくサプライヤーの開拓（複数候補のリストアップ）
・複数候補サプライヤーの中から、最適なサプライヤーの決定
・新製品及び新規サプライヤーの導入立上げに向け取引基本契約書の締結及び取引開始に向けた帳票管理・購入先管理
・製品を購入するための商物流ルートの構築（海外のサプライヤーが多いため、グローバルでの商物流構築（輸出入）が必要）
・ODMサプライヤーでの部材、材料納入サポート

●この仕事を通じて得られること
・弊ビジネスユニットはグローバルに事業展開しているので、世界を相手に仕事をするという経験が出来ます。また導入するサプライヤーは中華系を中心に海外サプライヤーがメインとなりますので、国際的な視野を得ることが出来、且つグローバルなビジネス経験をする事が出来ます。また色々な職能との連携で仕事を推進していくので、事業の中心で仕事をしているという充実感を得ることが出来ます。

●職場の雰囲気
・2021年4月にスタートした新規部門でメンバーも当社の他事業場から集まったメンバーがほとんどです。新設部門故に、業務そのものも自分たちでトライ＆エラーを繰り返しながら、作り上げていっているというのが実感です。上司部下の間も困ったことがあればすぐに報告相談し、課題解決に当たるという雰囲気で仕事はやり易いと思います。
・現在はコロナ禍の状況もあり、在宅勤務が中心ですが、状況変化により職場と在宅勤務を併用しながらの勤務スタイルになります。

●キャリアパス
・全社的に調達職能に関する多数の研修メニューを準備しています。それらを習得する事で業界でもトップレベルのバイヤーへスキル向上する事が出来ます。
・まずは職場にて業務経験を頂き、本人の希望も加味しながら他事業場、海外拠点で勤務頂く可能性もあります。

●担当業務と役割
・スマートフォンの通信技術を活用したスマホアプリの開発
・スマホアプリ開発のスピード・質の向上に向けた取組み（クロスプラットフォーム開発、テスト自動化等）
・社内のスマホアプリ技術者の育成

●具体的な仕事内容
・iPhoneおよびAndroidスマートフォンの最新技術動向を常に捉え、それを活用したスマホアプリの開発を主に担当いただきます。
・またスマホアプリだけでなく、システムを構成するデバイスやクラウドサーバのソフトウェア開発を担当いただくこともあります。
・自身で開発を進めるだけではなく、後進のスマホアプリ技術者も育成も重要な役割となります。

●この仕事を通じて得られること
・幅広い事業を展開している当社において、最新の技術動向を捉えながら、事業と技術の掛け合わせで新しいソリューションを実現し、世の中に豊かな暮らしや快適な職場環境を提供することができます。

●職場の雰囲気
・様々なバックグラウンドを持った技術者が、フラットに意見を言い合える職場です。
・特に課内メンバーは比較的若手が多く、新しいことにも挑戦する意欲が高い傾向があります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR＆D部門があり、またより商品に使い事業部門への異動もございます。

●担当業務と役割
・HOME IoTなどの暮らしを支える身近なシステムから、美術館などの公共空間・スマートシティのまちづくりまで、幅広い領域を担当する機会があります。国内外において高い市場シェアを持つ当社では、自分の手掛ける業務が社会に対して、大きな影響力を持つことができます。ご自身の専門性を活かし、未来の暮らしを支える”新価値協創”を担っていただけることを期待しています。

●具体的な仕事内容
企画・技術担当者と連携しながら、UIやビジネスの設計をリーディングし、スマホ/PC/Web/タブレット/専用デバイスに対応したアプリ/システムの開発を担当して頂きます。
自らが主体となり、新しい価値を作り上げていく業務です。
・UIデザインシステムの全社ガバナンス
・インタビューや現場調査を元にしたステークホルダーマップ、カスタマージャーニー、サービスブループリントなどの作成
・Figmaでのワイヤーフレーム・画面遷移図作成、プロトタイピング、GUIデザイン

●この仕事を通じて得られること
UI/UXデザイン領域だけではなく、プロダクトからデザインエンジニアリング、空間などの建築領域にも関与するスペースデザイン、更にソリューションデザインなど、幅広い領域のデザインを手掛けるデザイナーがいる多様性のある環境は、自らのスキルを高める事が出来るのも魅力です。

●職場の雰囲気
・デザイン部門が主体となって社内外を巻込み積極的に提案を進めていく、活気があるクリエイティブな職場です。
・自分のキャリアを自ら描き、上司とも積極的に話をする取組を活用し、個人の目標を立てて、業務に取り組み、キャリアを形成していくことが出来る仕組みです。
・日頃から年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織であり、社内研修が充実していることに加え、メンバー自ら外部の研修を受講するなど、積極的な学びを奨励している職場です。
・日常の勤務はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・キャリア採用の方の定着率も高く、残業時間は多くなくライフワークバランスへの取組も積極的です。
・UI/UXのメンバーはキャリア採用が半数で、女性比率が高く、子育て世代・30代が中心となって活躍しています。

●キャリアパス
・当社は多様な事業を展開しています。当社では、くらしやビジネス空間設備と幅広い領域のUI/UXデザイナーとして、商品やサービスを担当する機会があり、専門性を深めることも、サービスデザインなどに専門性を広げていただくことも可能です。
・新しい技術に触れることができ、知的探究心にも富んだ働き方も可能です。
・社内での人材交流も行われているため、将来的には他分野での経験を積むチャンスもあり、自身の能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。将来的にはディレクションをするマネージャーに限らず、現役デザイナーとして活躍し続ける制度も導入しており、通常の管理職とは異なる昇進も可能です。更に新規ビジネスの創出に参画し、事業部へキャリアを広げるチャンスもあります。

●担当業務と役割
・航空機内エンターテイメントシステム/キャビンマネジメントシステムの開発立ち上げから、認証規格取得に向けた評価及び対策導入までを行う設計開発業務（電気分野担当）をお任せします。
・パナソニックアビオニクス事業の回復に向けて、次世代の機器開発にてグローバルな活躍を期待しています。

●具体的な仕事内容
・航空機内エンターテイメントシステム（機内モニター、ハンドセット等）、キャビンマネジメントシステム（機内放送システム等）の開発における、プロジェクト運営、アーキテクチャ検討、電気設計、評価
・米国拠点及び外部企業（機体メーカー等）との調整・折衝
・FAA（連邦航空局）の定める認証規格試験への評価及び対策検討
※具体的な業務は本人適性に合わせて配置予定

●この仕事を通じて得られること
当社では、製品単品だけでなくシステムを取り扱っておりBoeing社やAirbus社や米国の開発拠点と協業を行う中で、システム開発するなど貴重な経験を積むことができます。またモニター、コントローラにとどまらず、AC電源、USB充電器、タブレット等の多岐に渡る製品を設計開発しており、業務を通じて、幅広い技術力を高めることができます。

●職場の雰囲気
・課は20歳 40歳台が多く、比較的若いメンバーで構成され、プロジェクトリーダーや係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。

●キャリアパス
・当社随一のグローバル事業であるアビオニクス事業をリード・牽引いただきます。
・米国を始めとした各国に展開されている拠点とのコミュニケーションや出張/出向を通して、グローバルな経験を積むことが可能です。
・様々な職務を経験いただくことで、ご本人のキャリアプランにあわせた、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社で開発している、MEMSミラーをARグラスなどのディスプレイに用いる際の光学リファレンス設計を行っていただきます。
・リファレンス設計を通じ、MEMSミラーの性能を最大限引き出していただくための技術提案を行っていただきます。
・デバイスをお納めするだけでなく、お客様の最終製品を""パートナー""として共に創っていくことをお客様から期待されています。

●具体的な仕事内容
・当社で開発している、MEMSミラーをARグラスなどのディスプレイに用いる際の光学リファレンス設計を行っていただきます。
・光学的見地から、お客様が使いやすいMEMSミラーの仕様をデバイス側に提案していただくことも想定しています。
・""お客様側で開発される品物""を模擬したデモ機を設計・試作し、開発メンバー皆で課題抽出を行うことも重要です。

●この仕事を通じて得られること
・世界を代表するお客様と一緒にパートナーとして、思い描かれている未来（工場の自律化・メタバース/拡張現実）を一緒に創っていくことができます。
・良い成果が出た場合、海外論文投稿・学会発表なども積極的に行っており、海外の研究者と議論を深めることによるスキルアップも可能です。

●職場の雰囲気
・メンバーは材料/機構/電気回路/ソフトなど多岐にわたる素養を持っており、目標に向かって議論・相談を活発に行いながら開発を進めている組織です。
・20〜30代のメンバー（男女）を中心に製品化経験のあるベテランの方の経験も生かして開発を進めています。
・テレワークを中心に業務を進め、実験など必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・部門内の部署連携業務がありますので、募集内容仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・卓越した技術専門領域をお持ちの方を処遇する「高度専門職」の制度があります。

●担当業務と役割
・当社の中長期成長戦略を立案します。
・業界を俯瞰した技術動向分析に基づく技術戦略の立案と推進を行います。

●具体的な仕事内容
・社会動向や市場・業界動向、技術進化の動向について社内外から幅広く情報を収集・調査し、分析・予測を行います。
・分析・予測に基づき、中長期的な事業価値向上につながる技術戦略を立案し、社内の関係部門をリードして戦略を推進します。
・具体的には、材料技術やシステム技術を強化するための開発プロセス革新、産学連携戦略、技術人材育成、技術渉外などを関係職能とともに推進します。

●この仕事を通じて得られること
・向き合う業界における電子部品・デバイスの将来技術動向に精通することができます。
・仕事を通じたご自身の成長が、会社の中長期的な成長の実現、持続可能で豊かな社会への貢献に繋がっていることを実感できます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論、意見を言い合える組織です。
・社内外の関係者と一緒に仕事を進める場面も多いですが、テレワークでも業務を進められる環境が整っています。

●キャリアパス
配属先部署の業務にとどまらず、さらに上位の技術系基幹職へのキャリアパスが広がっています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は本社の工場から顧客までの物流フロー（国内､海外）における「合理化」、「改善・品質向上」、「新規立上げ」になります。
・事業部や拠点と一体となり、個別最適でのロジ改善・合理化の取り組みを支援する従来の役割に加え、当社グループ物流部門やIT部門も巻き込んだ､またコンサル会社の知見も活かした抜本的な改革を行い、新しい事業会社として､デバイス競合他社に勝てる「全社としてのスケールメリットを活かしたロジの仕組みを構築する」ことが、新しい役割になっております。
・また将来的にはBlue Yonderソリューションの活用も視野に入れていきたいと考えます

●具体的な仕事内容
本社及び当社グループの事業部・拠点（国内・海外） グローバル顧客（約25,000社）へのデバイス販売に関するロジが対象になります。
・それぞれの事業部・拠点のロジ現場と連携して、物流品質の向上､ロジコスト（300億円規模）の合理化に取り組むこと。
・スエズでの座礁や北米港湾での混乱等、有事においても顧客の事業を継続させることも重要な役割。ガバナンスやトラッキングを強化することで、早急な現状把握、事業への影響分析､対策の実施。
・社内/外へのロジ関連情報発信や経営層への訴求強化
・本社としての新たなロジプラットフォーム構築への参画

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開している本社のサプライチェーン全体を俯瞰し、より高効率・高品質の仕組みに変えていくテーマにチャレンジすることができます。
・日本を代表する企業で、スケールの大きなロジの改善取り組みを行う貴重な経験を積むこともできます。
・自身の職務での頑張りが、全社のグローバル販売に貢献出来ていることを実感することができます。

●職場の雰囲気
・職場は幅広い年齢層で構成され､年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。
・スキルがあるなら、新しいことにどんどん挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・働き方（テレワーク/出社）に関しては、自らの業務内容をふまえて選べるスタイルになってます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。
・流通革新部内だけでも､海外販社のロジに特化した部門（ロジスティクス2課）、海外販社のERP刷新、RPA活用した業務自動化等の取り組みを行っております。
・ロジ課題はグローバルレベルで重視されており、ロジ人財として海外赴任の可能性もあります。

●担当業務と役割
次世代製品の調査・企画・構想・開発を担う部署のリーダーとして活躍頂きます。
社内外の技術開発連携、調査および活用も視野に技術ノウハウの蓄積と技術検証、技術の製造拠点への移管を行っていただきます。
当社既存の半導体リレー進化させた次世代製品、強みを活かした新機軸製品など、独自・革新的なアイデアを提案すること、アイデアを具現化していくことが期待されます。

●具体的な仕事内容
・関連部署（営業、品質、製造）を巻き込み新たな発想で次世代製品の企画推進
・市場トレンドをふまえ、革新的な新製品企画、実現のための要素開発課題を明確化し技術検証
・構想したアイデアのフィジビリティスタディを自律して主体的に推進
・例えば、高耐圧、大電流化のための半導体リレー構造設計（パッケージ構造、フレーム構造）、高耐圧MOSFETの要素開発、制御ドライバICの開発、化合物半導体活用など

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、グローバルNo.1デバイスの企画・開発に携わることで、様々の業界の進化に貢献していることが実感できます。
・グローバルのお客様、国内外拠点の社内関係者との協業で世界初・業界初の製品を生みだす喜びを得られます。
・OJTのみならず社内の充実した研修制度を利用し、スキルアップが可能です。

●職場の雰囲気
・半導体リレーの技術メンバーは20〜30代の若い世代も多く、他部署からの異動者やキャリア採用者も多い活気のある職場です。
・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、失敗を恐れずに、積極的に新規開発にチャレンジしています。
・積極的に自らが主体となって調査・企画・開発などの業務を進めることが推奨されています。

●キャリアパス
・初期配属の製品企画・開発の業務にとどまらず、経営企画・技術営業・調達生産管理・品質・工程設計・製造などの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけるキャリアパスも選択することが可能です。
・希望があれば海外販社へ技術営業責任者として駐在（3年程度）するキャリアパスもあります。
・半導体デバイス以外にも当社グループ全体の研究部門や新規事業参画のチャンスもあります。

●担当業務と役割
IMC（インテグレートマーケティングコミュニケーション）活動による顧客接点の機会創出と新規顧客開拓のための企画立案、およびその実行です。特に、リードジェネレーション、リードナーチャリングを担当いただきます。（展示会・イベント、広告、広報、Web・メールマガジン、マーケティングオートメーションツールなどの手法を活用）

●具体的な仕事内容
・マーケティングオートメーションツール（Hubspot）を活用したリード顧客の獲得とKPI管理
・顧客向け販促キャンペーンによるメールマガジンの配信企画と運営
・製造エンジニア向けテック知識サイト運営とコンテンツ制作
・専門業界展示会（リアル／オンライン）、企業プライベート展示会（リアル／オンライン)：事業部商品の出展企画・出展運営
・他、マーケティングコミュニケーション施策全般
　　　デジタル広告…リスティング広告、業界サイト広告、通販サイト広告など
　　　商品プレスリリース…記者発表会、Web媒体活用

●この仕事を通じて得られること
先端のコミュニケーション手法を駆使し、お客様にストレスなく、会社製品・サービス価値を理解いただくことはお困りごとを解決するきっかけを創るものであり、営業業務と同様にお客様と向き合う機能として社会貢献の一端を担う大事な業務です。また、社内においては営業が把握しきれていない顧客ニーズや新規件名を営業部門に提供し、営業競争力を向上させるために欠かせない機能であり、営業のデジタルトランスフォーメーションを実現するために重要なポジションです。
この業務に携わることで、BtoBデジタルマーケティング戦略・戦術を実践、業界で通用するデジタルマーケティングならびにカスタマーコミュニケーションに必要な知識・経験を習得、その中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・営業・マーケティング業務をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・外部コンサルを活用する場面もあるが、コンサル会社と対等に議論ができる知識集団です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・車載品であるEVリレー商品群の商品化設計（構造設計、仕様検証、収支整合）
・電気自動車用途としての進化する仕様/要望/トレンドから仕様構築し設計ターゲットを明確化

●具体的な仕事内容
・拠点は、「大阪門真市」
・主な担当業務はＥＶリレー系列商品の商品化設計を、ターゲット仕様案を探索しつつ、品質/製造部門と連携し開発推進
・機構／電気／材料などの専門知識を駆使し、商品設計を推進し新規EVリレーを導出

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品開発の仕事は、電気自動車の安全性に直結している為、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに安全性の高いデバイスを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の商品開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・基本は出社にて業務を推進し、必要に応じてリモートワークするという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、EV事業は、中国深センに拠点を構えています。日本から設計担当の駐在員を派遣しており、今後さらに、グローバルに拠点を広げる計画もあり、ジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
・主な担当業務は新たな画像外観検査システムの商品企画・開発になります。
・生産現場では様々な製品の外観検査に柔軟に対応でき、かつ判定精度が高い画像外観検査システムに対するニーズが高まっています。
・顧客ニーズに応えることができる新しいコンセプトの画像外観検査システムの企画・商品化が役割になります。

●具体的な仕事内容
・新規画像外観検査システムの商品企画およびソフトウェア開発推進
・製造工場での実証テスト、課題抽出と対策検討
・社内開発ステップに則った商品化の推進と事業の立上げ

●この仕事を通じて得られること
・複数の製造工場からのお困りごとを商品規格へ反映、現場での実証テストを行うため、開発を進めながら製造現場へのお役立ちを実感することができます。またこの業務プロセスにより商品開発だけではなく商品企画のスキルアップにもつながります。
・複数の製造工場・生産技術部門との連携を通じて、画像外観検査システムだけにとらわれず今後のFA事業領域に求められるニーズや気づきから時代を先取りした新規取組の機会を得ることも可能です。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い世代で構成しており、年齢や役職に関係なくフラットな議論ができる組織です。
・既存事業やこれまでのやり方・考え方にとらわれない新しい視点での考え方も重視しています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・商品企画・開発から事業立ち上げまでをプロジェクトメンバーで推進するため、開発だけにとどまらない幅広いスキルを身につけることができます。
・初期配属の業務内容にとどまらず、FA事業領域での新規テーマへのチャレンジも可能です。
・能力と実績次第でマネージャーとしてのスキルを身につけるための支援も行います。

●担当業務と役割
グローバルにて当社FA商材を組み合わせた、ソリューション提案および受注活動をしていただきます。顧客は新規開拓と既存顧客どちらもになり、新しいアプリケーションの提案から刈り取りをエンジニアリング力を使い推進頂きます。
・モーションコントローラ＋モータによるモーションコントロールシステムとPLCによる情報ネットワークシステムの提案営業
・産業用セーフティーコントローラとセーフティ機器を組み合わせた提案営業
・海外販社や代理店への技術支援、人材育成

●具体的な仕事内容
・技術的に営業が対応できない内容をサポートし受注に結び付ける
・営業や販売会社の人材育成
・商品拡販を目的としたデモ機などの作成

●この仕事を通じて得られること
コントロール技術、センシング技術等、生産設備の必要な商材や制御技術

●職場の雰囲気
幅広い年齢層が所属し個々の技術力を尊重しあい、役職に関係なく意見が言いあえる職場

●キャリアパス
国内だけではくグローバルに活躍できるチャンスもあります

●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け小型のインダクタに関する、設計・開発業務になります。
・技術力、提案力、品質、信頼性、これらに長けたメーカーが、市場から求められています。自動車の自動運転や電動化に伴い、インダクタの用途は増え小型化の要求が一段と増加しています。
・製品の設計を行うだけでなく、生産性を考慮に入れた製造プロセスの検討も行います。原型開発のみでなく、量産を想定して、不具合を未然に防ぐ工程を考えることも、私たちの大切な役割の一つです。
・また、量産工場である但馬工場の技術部門と連携して、製品の性能を向上させる大切な仕事です。自動車の自動運転、電動化を支える新製品の開発や、近年ではデーターサーバー用途といった新たな市場への展開も検討しております。商品は同じ電子部品ですが、設計により様々な用途のお客様へ提案できるのが、本事業の魅力です。

●具体的な仕事内容
・特に磁性材料を成型する技術開発が重要で、製品の小型化には今後必須の要素技術になります。従来困難であった、複雑かつ精密な成型技術の確立が求められており、それらに適した材料の検討、成型プロセス、設備の検討を行うことも役割の一つです。具体的な業務として、上記の新規材料を用いた開発過程において粉体成形のプロセス開発、プロセス条件の検討、生産技術部門と連携をした成型に用いる金型の検討などが挙げられます。
・近年、新たな開発手法として、CAEやITの活用を加速しています。今まで開発現場、および工場での経験、ノウハウを数値化して、形式知化することも重要です。これらの業務を通じて、統計的な開発手法のスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・最先端の技術開発の課題に向き合っていることを実感できます。新製品開発の仕事は、未来に対し、求められる価値の提供になりますので、ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の電子部品を安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。

●職場の雰囲気
・職場には若手からベテランまで幅広い世代の方にご活躍頂いています。比較的若い世代にもリーダークラスの業務をお願いしております、中途入社の方も多く、社歴や年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを取り入れ、必要に応じて出社するという業務スタイルです。オフィスはフリーアドレスを採用しており、事務仕事やミーティングは自由で場所を選びません。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルでのジョブローテーションの機会もございます。

●担当業務と役割
メインは下記3点の業務を担当いただきます。
・グローバル10拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行、調達部門における契約機能の指導
・日本工場で使用する電池原材料/機構部品についての価格分析と折衝
・供給安定性・コスト低減を目的とした、新規購入先/新製品/新材料 立上
役割としては上記を実行するためにリーダーシップを発揮し他部門と協業しながら調達部門の契約機能として、お客様の暮らし、社会へ貢献する事です。

●具体的な仕事内容
・調達戦略立案：担当する材料（原材料・機構部品・梱包資材）における現状分析を通した中長期での原価低減・供給安定性向上を目的とした目標設定を行い、達成に向け課題形成・戦略構築を行う。
・調達戦略実行：立案した戦略について事業部内の経営層との合意形成を実施し、実現に向け他部門やサプライヤ様を巻き込み取組む。
・海外拠点サポート：海外拠点からのサポート要請に基づく協力と、独り立ちに向けた指導
・国内使用材契約：大阪工場で使用する材料の価格・条件・仕様契約の実施　　
・EOL対応：購入材料の生産終息に対し、グローバルでのサプライヤソーシング、開発活動や既存サプライヤとの折衝、社内外の窓口・コーディネーター

●この仕事を通じて得られること
・海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ ション能力が身につきます。
・DXによるオペレーション改革プロジェクト等を通じ様々な職能知識習得やアプリケーション開発に携われることも魅力です。
・日本を代表する企業で社会の安全・安心に貢献することを目的とした業務経験を積むことができます。
・グローバルで主要原料が逼迫、価格高騰している中、調達職能は事業サプライチェーン全体を俯瞰し社内外関係部門と協業を推し進める重要なポジションにあります。
・事業部の対サプライヤの窓口として、社内外の幅広い方と協業し、且つリーダーシップ・マネジメント・コーディネーション力を養えます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、メンバーは新卒から定年再雇用まで幅広い年代層により構成されております。役職関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルであり、各自のペースで効率とスピードを追及頂いております。
・適正価格契約/供給安定性の向上を目的とした日々の業務を通し、社会を良くしていこうという思いをもって、活発に協議し合える環境です。
・入っていただく課のマネジメントスタイルとしては個人の自己実現に向けた目標・考え方・思いを尊重し、経営理念に基づき、協議を通し物事を進めております。
・メンバー全員モチベーションが高く共に成長していく事が出来る職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外での仕事へのチャレンジが可能です。製造拠点は国内外で10拠点あり、海外への調達担当としての出向のチャンスもあります。

●担当業務と役割
・調達企画&管理、調達コンプライアンス管理、購入先管理の4分野で指標管理に関する業務
・役割は上記を実行するためにリーダーシップを発揮し他部門と協業しながら調達部門の企画管理機能として、部が担当する事業部の調達インフラの整備を推進する事

●具体的な仕事内容
・調達管理（部門発行文書の制定など）
・調達コンプライアンス管理（下請法等）
・購入先管理（GBR情報・リスク等）
・システム管理（オラクル、調達部門独自システム、IT/情報等）
・調達指標管理（日本含めたグローバル拠点でのKPI管理）
・BCMガイドラインによる海外拠点への改善指導・意識向上活動

●この仕事を通じて得られること
・海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ ション能力が身につきます。
・DXによるオペレーション改革プロジェクトを通じて様々なアプリケーション開発に携われることも魅力です。
・日本を代表する企業で社会の安全・安心に貢献出来る経験を積むことができます。
・グローバルで主要原料が逼迫する中、調達職は事業サプライチェーン全体を俯瞰し社内外関係部門と協業を推し進める重要なポジションにあります。
・事業部の利益に直結する指標、海外拠点への教育啓蒙など、企画職ならではの幅広い分野で活躍できます。

●職場の雰囲気
・メンバーは比較的年齢層が高めな構成になっていますが、役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークと出社比率は個人で決める業務スタイルであり、各自のペースで業務効率とスピードを追及しております。
・報連相を基本軸とし、課内で決めた事は各メンバーで遂行し、カテゴリー別でチームワークを組んだ仕事を基本としております。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外での仕事へのチャレンジが可能です。製造拠点は国内外で10拠点あり、海外への調達担当としての出向のチャンスもあります。

●担当業務と役割
・安定調達、コスト競争力追求のためのマルチソース化推進。
・海外工場の部品現地調達課の推進。

●具体的な仕事内容
・国内外製造拠点における蓄電システム用新規部品の契約業務、量産部品価格の合理化推進。
・社内立上げ計画に準じたプロセスおよび日程管理。
・担当サプライヤー様との折衝・交渉。製造プロセスの最上流で全体オペレーションにつなげる重要なポジションになります。

●この仕事を通じて得られること
・データセンターのバックアップ電源や家庭用蓄電システムなど、脱炭素やSDGsなどの地球規模の課題に直接貢献できる事業であり、やりがいがあります。
・電池システムは、非常に多数の部品で構成されているため、半導体や金属部品、成型部品など、広く深く部品やその業界の勉強ができます。社内だけではなく、サプライヤ様とも多様な人脈作りが可能です。

●職場の雰囲気
・6名の小さな組織ですが、階層フリーのコミュニケーションができており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業拡大に伴い、新規部品の契約業務担当し、スピード感があり、社内関係部署に加えて新規サプライヤー様と新しい出会いが持てるチャンスがあり、現員は活発な調達稼働ができています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
日本国内のみならず、米国、中国、メキシコ等世界各地に生産拠点や販売拠点を有しているため、海外駐在の機会は多いです。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、新部品の導入に向けた仕入先の対応管理と購買に向けた契約全般です。
・主要な仕入先とのパートナーシップ向上のための、会社間のコミュニケーションについても貢献が求められます。
・安定供給のために、契約条件を複合的に判断しつつ、長期的な取引が可能な仕入れ先を選定する知見の習得が必要です。

●具体的な仕事内容
（1）基板実装されるデバイスの契約業務全般
・取引先の調査、新規導入（契約書、監査支援、商流決定）
・部品選定
・デバイス単位の契約　見積もり要望、交渉、登録、変化点対応
（2）EMSへの部材支給推進
（3）調達業務のDX化推進

●この仕事を通じて得られること
優れた社会インフラの拡大や、環境負荷を低減する社会活動を支える製品群を送り出し、日々、よりよい世界に向けた貢献をしているという誇りを持っていただくことができます。
仕入先と社内の間で情報のやりとりをするポジションなので、技術的な変化、環境の変化を感じながら、社内外との活発なコミュニケーションをとる機会が多く得られます。


●キャリアパス
・様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられる
・仕入先への国内外出張必要

●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池を構成するプレス部品（電池ケース、端子、キャップなど）、樹脂成型品（ガスケット、絶縁板など）の契約業務となります。
ただし、担当ローテーションもあり、ケミカル材料（正極材、負極材等）、機能材料（電解液、セパレータ等）の担当になることもあります。
・リチウムイオン電池の部品材料全般の契約業務を通して、電池材料のプロフェッショナルとなって活躍頂きたいと思います。
・今後グローバルに拡大する事業に、果敢にチャレンジして頂きます。

●具体的な仕事内容
・サプライヤーと協業して安定調達体制の構築を図る：弊社消費計画をベースに、サプライヤーの開拓・選定、生産能力検討、新規設備投資検討及び最適化・投資判断を行う
・VEコストダウンの推進：価格交渉や関連部門とのVE活動をリーダーシップをとって推進する
・グローバルなサプライヤー：行政全体最適の視点で、関係部門と協業し、グローバルにサプライヤーを開拓・育成する

●この仕事を通じて得られること
・地球規模の課題である低炭素化社会を実現するための事業そのものである車載電池事業に携わり
私たちの生産販売活動が地球の環境改善に繋がることを日々実感しながら仕事ができ、社会貢献も実感できます。
・グローバルなサプライヤー群との日々の仕事を通じて、日本だけに囚われず、グローバルに仕事をしていることが実感できます。
・世界の経済、各種市況の動きに直結して仕事をしていることが実感できます。
・今後の大きな事業拡大を通じて、未知なる領域で仕事ができやりがいを得られます。

●職場の雰囲気
・ベテラン、20代、30代の若いメンバーのバランスが良く、また国籍も多様で、キャリア採用も多く、多様性・活気のある職場です。現在はテレワークが中心ですが、定期的なミーティングは欠かさず行い、メンバー間の連携は良い職場です。仕事は将来に向けた伸びる仕事が中心で、個人裁量も多くやりがいがあると思います。現在はコロナ禍で制約があるものの、本来は国内外のサプライヤー訪問等出張が多いです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、一次電池も含めて様々な電池系、部品材料の担当を経験できます。
・希望があれば、調達に留まらず、他の職能へのチャレンジも可能です。
・グローバルな事業展開・拡大の中で、海外勤務の可能性があります。（アメリカ、中国、東南アジアなど）

●担当業務と役割
以下の原価管理および事業管理業務を推進するため、自らが主体的に取り組み業務推進することを期待
・機種別材料費管理および原価構築、材料費合理化推進業務
・技術開発および調達に跨る中期、短期的課題の解決と競争力向上に資する仕組み構築および推進業務

●具体的な仕事内容
・国内、海外向けに販売する各種電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進です。
・加えて、新規種開発における開発購買を担当し、自らが率先して関係者を巻き込み、課題解決および商品力向上に向けた取り組みを推進して頂きます。
・関係部門は多岐にわたる（開発、技術、製造、経理等）ため、各部門への課題発信、折衝が必要です。海外工場とのやり取りもあるため、国際的な業務展開が可能です。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原価活動は、電池開発からサプライチェーンまで直結しているため、自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、
何より社会環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに経済的かつ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の原価管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！

●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、半数以上が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・我々とは異なる価値観を持つ欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミュニケーションあり）

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・エナジーデバイス事業部における安全衛生業務全般を担っていただくことが求められています。
・守口拠点と二色浜拠点における安全衛生マネジメント、グローバル10拠点における安全衛生行政を担っていくことが、本ポストの大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・工場における安全衛生マネジメント
・安全マネジメントシステムの運用管理
・海外会社における安全衛生の推進と指導

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
　環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、安全衛生担当としてモノ作りの基盤を支える本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当事業部では世界トップクラスのシェアを有しています。収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。
・安全衛生担当としてモノづくりの基盤を支える本業務は、自己成長のみならず、今後のキャリアの幅を広げることにも繋がります。
また当事業部では、海外にも多くの拠点を有しており、「海外会社における安全衛生マネジメント」の支援や指導を通じてダイナミズムを感じながら、グローバルに活躍できる環境があります。

●職場の雰囲気
・人事・総務センター全体では、ベテランから若手まで比較的バランスの良い構成です。中途入社者も多数います。
・安全衛生課はベテランが多く、技術出身者や製造部門出身者など様々なバックグランドを持つ集団です。
・職場および海外拠点の製造責任者（主に日本人）・安全衛生責任者（主にローカル社員）と、日々コミュニケーションを取りながら仕事をします。
・個々人の業務やニーズにあわせ、在宅勤務を活用した働き方を推進しています。
・海外会社への出張（工場視察）の機会が年に1 2回あります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

●担当業務と役割
・当社では、歴史的に事業部制を採用しており、開発、製造、販売、サービスの一貫体制を、すべてを事業部で責任を持つという経営体制になっており、経営上の重要事項を決定する権限や裁量なども、事業会社に大きく権限委譲されています。そのため、税務統括室は、事業が円滑に進むように事業会社に意思決定に必要な情報の提供を行い、その経営をサポートしていく役割が求められています。
・税務統括室は、グループの税務申告業務に加え、グループ各社に対する税務ガバナンス（国際税務、移転価格、組織再編税制への対応など）担当しています。
　当社内の多岐にわたる事業の国際取引に関して、税務リスクを低減するためのグループ税務ポリシーを構築し、事業会社とのタイムリーなコミュニケーションを通じて、税務課題の発生を未然に防ぐことが、税務統括室の仕事には求められます。

●具体的な仕事内容
・大規模な事業や組織の再編を検討している事業会社があれば、日本及び関係する海外各国の税務上の取り扱い確認して税務リスク低減の観点からアドバイスを行います。
　必要に応じて、その実行をサポートすることもあります。社外の税務コンサルタントの方や事業会社の経理メンバーとの密なコミュニケーションを行い、プロジェクトの円滑な進行に貢献する仕事です。
　企業内の税務スペシャリストという立場で、事業会社が気づいていない税務リスクの存在や、税務課題の解決方法などの情報を提供することで、事業の意思決定をサポートします。
・事業会社の経理メンバーと密に連携して、その事業にふさわしいグローバル移転価格ポリシーを作成し、毎年の移転価格文書の作成をサポートします。
・日本および海外で税務調査を受けている子会社に関して、進捗状況をモニタリングし、必要に応じて専門的な助言を行うこともあります。
・当社は、日本の税務関係の諸団体の委員やメンバーとして活動しております。関係省庁から当社への問い合わせも多く、税制改正要望を積極的にお伝えする活動も行っています。

●この仕事を通じて得られること
・当社は世界各国で開発、製造、販売、サービス活動を行っているため、税務課題の解決に向けて、グローバルな視点でものごとの本質を捉える訓練を積むことができます。
　また、海外のローカル責任者や海外の税務コンサルタントと直接議論する場面もあるため、英語や中国語などの語学についても、ビジネス現場での実践力を磨くことができます。
・税務コンプライアンスについて、当社には「正しく納税していく」という創業者の考え方があります。
　海外事業についても、現地で人を雇用し、工場を建設していますが、あくまでも、「その国の人やモノをお預かりして事業をしているという精神」で、事業を通じて利益を得られれば、
　その分、その国での納税額も多くなり、その国に貢献できると考えています。この考え方をもとにグループの税務を統括していく、そのような貴重な経験を得ることができます。
・各種プロジェクトの会議や税務調査対応などで、事業部や工場の現場に行くことがあります。そこでは事業部の方と意見交換をしたり、製造現場を自分の目で確かめることもできます。

●職場の雰囲気
・税務統括室では税理士など専門スキルを有した中途入社のメンバーが多く在籍しており、30代 40代の中堅、若手の世代が大半を占めています。
・テレワークを中心に業務を進め、期末決算や税務申告書作成の繁忙期には、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・デジタル課税やグループ通算制度への対応など、事業会社が新しい税制に確実に実務対応していく際のリード役を果たすなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・事業会社の税務メンバーと毎月、情報交換会議を開催するなど、グループ会社間での円滑なコミュニケーションができる環境があります。

●キャリアパス
税務統括室に国内税務、国際税務、移転価格などの多岐にわたる業務があるため、異なる分野の税務業務をローテーションすることができます。また、税務統括室では、事業会社ごとの担当制をとっており、将来は異なる事業会社を担当することも可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、会計実務と商品会計業務全般になります。
・22年4月の事業会社化に伴い、債権債務管理、入出金管理、取引先管理業務とそれにまつわる会計業務の正確性、重要性が一層高まっています。
・これら債権管理の誤りを未然に防ぎ、業務の効率化を推進する。会計処理の根幹となる大切な役割です。

●具体的な仕事内容
一般会計業務全般、仕訳伝票発行/精査、債権債務管理、入出金管理、取引先管理、各種相談対応他になります。

●この仕事を通じて得られること
・事業場経理・債権債務管理・資金管理・外国為替管理・デリバティブ取引・関係会社管理に関して貴重な経験を積むことができます。
・バイセル活動を経理面から支援することで、経営に貢献することができます。

●職場の雰囲気
・社員と派遣社員が約半数ずつで、女性比率の高い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる活発な組織です。
・全社会計システムの刷新に伴い、紙での伝票管理からペーパーレス化を目指しており、新しいことに挑戦しながら、スピード感を持って業務にあたっています。
・担当業務によって、テレワーク中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルの方もいます。

●キャリアパス
・初期配属の部署、課の仕事にとどまらず、決算業務、海外子会社管理経理部門内の様々な職務をジョブローテーションにより経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務
1．電池＆電子材料用銅箔に対する集中契約業務（Ex.アロケーション戦略立案）
2．A設計／技術部隊に対する新規メーカーの採用活動とVE提案
3．Bオペレーション（デリバリー＆サービス）担当（Ex.PSI立案）

●具体的な仕事内容
・業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
・新規サプライヤ開拓（国内外）
・ソーシング活動（価格決定や諸条件の交渉）、契約業務。最適契約スキームの構築
・サプライヤが開発した新素材について社内の製造部門の品質・技術者に活用提案
・購買部門と連携し、量産までの立ち上げ業務及び量産支援
商材：非鉄材料、特に車載電池に関わる銅材料
社内の関わりある事業部：US社テスラエナジー事業部、PPES（プライムプラネットエナジー＆ソリューション）
ミッション：新規サプライヤの開拓、量産化によるコスト削減、業務効率化を促進。量産化に向けた事業部設計／品証との交渉

●この仕事を通じて得られること
電池＆電子材料については、今後の需要拡大が見込まれているにも関わらず、当社においてはキープレイヤーが不足している事から、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
当カテゴリーでは、商社／メーカー技術出身のプロフェッショナルなキャリア人材が多く在籍しており、個性は強いが、自由闊達な雰囲気。

●キャリアパス
非鉄カテゴリーという事で、銅材料だけではなく、アルミ、銅、貴金属のヘッジスキーム、各素材の条、箔、管、線、棒、加工部品等、多種多様な材料を取り扱っている事から、自分が得意とする分野以外の知見を向上する事が出来る部署

●担当業務と役割
・主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。
・外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。
・また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。

●具体的な仕事内容
・当社のグローバル事業場で約90万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン域内となります。これが役割としての対象分母となります。
・具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業やハウジング事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。
・既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。
・また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献を実現しながら自部門の価値向上とWin-Winな関係づくりができます。

●この仕事を通じて得られること
・取り扱う鋼材は薄板3品やステンレスを主とした汎用材から電磁鋼板・PCM鋼板等の機能材など、幅広い鋼種に渡り鋼材の知見知識を拡大する事ができます。
・鉄鋼独特の長いサプライチェーンに対して、鉄鋼メーカー・コイルセンターの選定から事業場の購買方法まで一気通貫で最適なSCMデザインを企画・実現することができます。

●職場の雰囲気
・当社グループ全社の鉄鋼調達を一手に担う、やりがいのある仕事です。
・キャリア入社者が半数を占めており、年齢・役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自身の専門性や知見を活かし、安定調達/合理化活動を推進。手触り感をもった事業貢献が可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、契約業務や他原材料（樹脂・非鉄）など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。
・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げる事もできます。

老後の手元資金不足への不安を抱える個人に対し、不動産を担保にした融資ビジネスを展開。提携金融機関の増加に伴い業容拡大中。リバースモーゲージ保証事業は当社グループの根幹をなす事業であり、今回の採用は今後の成長を左右する重要なものと位置付けています。

【具体的には】
・金融機関ごとのモニタリングデータや顧客データの分析、報告業務
・市場データなど取りまとめや資料作成業務
・データから新たなビジネスモデルの企画、立案業務


経営陣や幹部と確認・相談しながら
事業が推進されるように企画、運用の整理をしマニュアルや提案書を作成していくお仕事になります。
※ルーティーンワークよりも事実収集から課題解決に向けて新たな施策などを考えるお仕事です。

●担当業務と役割
・イメージセンサの機能・性能を向上させる有機半導体材料の開発担当（計算化学を用いた分子設計・合成、材料メーカーとの協業を含む）およびマネージメント
・イメージセンサの機能・性能を向上させる有機半導体材料を用いたデバイスの設計開発、開発センサの性能実証評価、信頼性検証など、研究だけでない製品化を見据えた開発担当およびマネージメント

●具体的な仕事内容
・イメージセンサ性能向上に必要な材料物性やプロセス因子を解明し、材料の分子構造、デバイス構造、最適プロセス設計を開発するための実験をクリーンルームにある研究施設を用いて実施します。
・試作したセンサの電気的な性能評価、物理的な解析、信頼性試験を実施します。性能不足や信頼性による性能変化メカニズムの解明と対応策の立案・開発を関連部署と協力しながら、実施します。
・海外の協力会社との連携もしていますので、その連携に参画してもらうこともあります。(定期的な会議や出張)
・先行して開発が進んでいるイメージセンサーで材料やデバイス構造に起因する課題が生じた際には、迅速なメカニズム仮説の提案や課題解決案の立案と解決対応も行うことがあります。

●この仕事を通じて得られること
・イメージセンサーの開発は、ワールドワイドで開発競争が行われています。そのため、世界を見据えた競争のワクワク感やスピード感を肌で感じながら、開発を行うことができます。
・大きなビジネスに成長する領域であるために、事業化という観点での知見や経験を多く積むことができます。
・様々な開発課題に直面すると思いますが、多くの研究資産や多様なスキルを有する技術者が在籍をしていますので、課題解決の取り組みを通じて、専門性のさらなる向上を図ることができます。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢構成ですが、比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・相互に協力し合う風土があり、また、新しいことにチャレンジすることを歓迎する雰囲気です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・実験には出社が必要ですが、データの整理などはテレワークも活用でき、ワークライフバランスを考えた勤務が可能です。

●キャリアパス
・研究開発業務にとどまらず、若手育成などの業務も経験いただいて、マネージャーになれるキャリアパスも用意しています。
・事業化に向けて、台湾や中国、韓国、米国などの企業との連携構築を進める計画があります。現地駐在などのキャリアパスも用意可能です。

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

金融業界を中心としたクライアントに対し、最新のデジタル技術（AIやデータアナリティクス、RPA等）を活用したイノベーションを推進するためのコンサルティングを手掛けて頂きます。具体的には以下のような業務に関与頂きます。

●職務詳細
・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
・RegTechサービスの開発/推進
・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
・データアナリティクスを活用した業務の高度化
・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理　等

《役割および責任》
●マネジャー以上
1.プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
2.コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
3.新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動

《募集業務領域》
*本ポジションは管理職(マネジャー以上)のみの募集となりますので、応募時に以下の主たる業務領域を1つ選択してください。

1,テクノロジーリスク系
「新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化」「新テクノロジーを活用したリスク管理活動の高度化」を実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

2,プロジェクトマネジメント系
グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

3,IT/業務トランスフォーメーション系
CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

4,ビジネストランスフォーメーション系
デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、金融機関や 融サービスへの新規参入企業に対して、トランスフォーメーションを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

●担当業務と役割
●ロボット、生産装置向けFAサーボモータ、アクチュエータの要素技術開発および量産開発
・主に担当する業務はモータを含むアクチュエータの開発及び量産化となります。
・開発においては、アクチュエータの価値を最大化するため、新規の磁気、電気、構造の三位一体の開発を推進します。
・量産化においては設計スペック、品質、コストなど多角的な面からの見極めを担当していきます。

●具体的な仕事内容
　・モータ機構・メカ設計
　・モータ磁気回路、電気設計
　・新規アクチュエータの要素技術開発
　・ユーザからの要求仕様の具現化、ユーザ装置とのマッチング

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開をしており、世界中のお客様の機器の革新に貢献できる
・要素技術、機構、磁気回路系等の幅広い知見を得る事によるスキルアップが可能

●職場の雰囲気
・新たな業務に挑戦させてもらいやすい。
・複数人で連携しながらの業務も多く、OJTでの成長がしやすい。
・年休、育休が取得しやすい。

●キャリアパス

主に建設機械の生産技術スタッフとして
インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。
特に電気関連の設備も多く扱うために電気系の知識及び実務経験を有する方を募集しています。

【具体的には】
以下の様な業務を段階的にご経験頂きます。

(1)増産及び設備の更新の為の設計製作・据付業務
(2)インフラ・設備保全業務
(3)電気配線・安全装置等の設計および作製業務
(4)トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策

入社後は配属グループの電気系立上・保全の専任スタッフとして活躍頂きます。
所属頂く現場のチーム人数は10名〜15名単位となります。

事業者の開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポートおよび、事業撤退時の負担軽減など店舗物件に特化した不動産関連サービスの提案営業を行っていただきます。

[具体的な業務]
・店舗仲介およびプランニング
・提携パートナーとの協業および関係構築
・M&A（事業承継、事業譲渡など）

機械製造業の製品開発プロセス改革プロジェクトにおいて、
システムインテグレーション事業を進めていきます。
顧客業務の整理から顧客業務要件定義、あるべき姿の提示、
採用するシステム要件定義・設計工程を担当。
上流工程からプロジェクトをリードし、顧客のプロセス効率化・改革を支援する、
最適なシステムを創造します。
顧客との綿密な打ち合わせを通じて、ニーズや課題を把握し、
様々なシステムの導入や改修の方向性も検討。
これまでの豊富な実績から最適案を導き出し、システムの可能性を最大限に引き出します。

【本ポジションで働く魅力】
これまでの豊富な実績をベースに先進IT技術を調査し、
システムの選定などの企画段階から主体的にプロジェクトを推進することで、
更なる飛躍を目指す事が可能です。
親会社や大手製造業の設計部署とは密接に連携し、社内IT部門として活動を実施していきます。
一度のプロジェクトで終わりではなく、システムをより良く進化、
時には刷新していくことも実施していきます。

当部門は建設機械製造部の間接部門であり、製造部全体の改善を企画・推進する部署である。
トヨタ生産方式を参考にした当社生産方式（KPS）を用いて、各製造ラインの体質を強化するための施策を企画し、各課（製造・生産管理・検査・生産技術・調達）へ展開する。その他製造の中期計画・安全管理・人材育成を推する役割も担っている。

【具体的には】
　・生産量を増強するための改善策の提案（各製造課[組立・溶接・塗装]、物流面）
　・各製造現場の日常管理レベルを向上させる活動の企画・実践・フォローと標準化
　・製造部の中期計画の立案と計画の推進
　・製造部の安全管理改善業務（作業安全、設備安全）
　・改善、人材育成職場のスタッフ業務、人材育成の仕組み企画
　※入社後しばらくは他のスタッフと共同で下記業務に従事いただき、少しずつ
　　個人で進めるテーマを増やしていきます。

【仕事の進め方】
　
　＜その他＞
　　(1)業務を遂行するにあたっては、チーム内で綿密に連携を取りながら
　　　 進めており、必要に応じてチーム間でも連携を取っている
　　(2)KPS推進チームも安全チームも製造部全体に関わる業務を担っている
　　　ため、テーマによって差はあるものの、ほぼ全ての課と関わりながら
　　　業務を進めていく必要がある。

【やりがい・魅力】
　・建設機械製造部を牽引する組織のメンバーとして、自らあるべき姿
　　を描くことができる。
　・各課ができていない新しい考え方や生産方式を企画し、各部門と
　　協業して大きなことに挑戦できる。
　・製造部全体の改善に取り組むことができるため、部門や課をまたぐ
　　大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキル
　　を身に付けることができる。

堺製造所の環境管理担当者として、工場建屋の保全業務を行っていただきます。
またトラブル発生時の処置、原因究明、根本解決も担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●修理箇所の工事手配
●見積もり内容の査定
●工事を実施するための社内調整　等

【部署の担う役割】
工場建屋、外構の管理部門

【ポイント】
堺製造所は当社のマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。
よって、業務で身につけたスキルを他事業所や海外工場まで展開する取り組みも実施します。

当社は農業機械メーカートップクラスが親会社であり、エンジニアリング系システムインテグレーションや、製品に関わる車載制御システムの開発も担当しています。
高機能化（IoTや自動運転等）する農業機械及び建設機械全般の開発プロセスを効率化するため、グループ全体でモデルベース開発を推進していきます。
当社の役割は、製品企画を担当する親会社とは違い、よりモデルベース開発の活用・展開に注力していきます。
プラントモデル等のデジタルな仕様に基づき、モデルベース開発ツールを利用して制御モデルを設計し
制御ソフトウェアの開発を担当することはもちろん、モデルベース開発を効率よく利用できるMILSやHILSの環境整備、テスト効率化ツールの開発、開発の標準化、
さらには取得したデータの解析やAIによる分析などにも関わって頂くことが可能で、V字開発プロセス全体を整備し構築していきます。
様々なモデルベース開発関連のツールは、入社後に修得して頂くことも可能です。
社員育成や親会社との業務分担調整、当社の事業をどのように進めていくかといった点について、新設組織の立ち上げをリードしていただくことができます。

【利用環境】
・開発ツール：MATLAB/Simulink、Amesim、GT−Suite
・シミュレータ：dSPACE
・開発言語：C言語

【今後の展望】
農機の業界ではモデルベース開発がまだまだ進んでいない為、人材を強化し開発プロセスの中核を担う組織として拡大する構想です。
現在は特定の機種をターゲットとしていますが、将来的には全機種への対応、更には他社の自動車サプライヤ様、産業機械メーカー様への展開を目標としています。
単にモデルベース開発を適用するだけでなく、顧客の開発プロセス全体を把握して、
モデルベース開発の理解や啓蒙、製品選定、要員育成、定着化まで含めたビジネスを推進していきます。

当社の生産・製造に関わる各種業務システム開発に
プロジェクトマネージャとして従事いただきます。

開発するシステムはファクトリーオートメーションに関わる業務システムや
基幹システムが主となります。これまでのご経験に合わせ、
配属となる生産・製造部内にて、適性に応じてアサイン予定です。

●業務詳細
携わるシステムはファクトリーオートメーションに関わる検査システム、
ピッキングシステム、刻印システム、作業データ実績の集約・連携システム等、多岐に渡ります。また直近では当社の基幹システム入れ替えに関わる、
システム対応（基幹システムと各種業務システムの連携等）の大型プロジェクトも
動いております。案件規模としては5000万円以下のプロジェクトがメインになりますが、
1部億超えの大型プロジェクトも稼働しております。

今回のポジションではそれら各システムの品質管理、リスク管理をはじめとした
プロジェクトマネジメントを遂行できる人材を募集しております。

今後はIoTを活用した一元管理されたデータからの製造業務改善や、
AI、AR等を活用した作業工程の効率化に関わるプロジェクトなど、
最新技術を活用したDX推進に関わる機会も想定されます。

親会社の農業・建設機械から収集される稼働情報を活用し、
カスタマーソリューション向けのデータ分析にエンジニアとして携わります。

●各種業務システムのデータベースを活用した
データ項目整備・分析用データベースの設計・構築。データ分析及び活用提案の実施。

●Azureクラウドサービス上にあるAPI（Cognitive Services）を活用した
AIサービスやデータ分析基盤の設計・構築。データ分析法の習得と実践。

◎農機や建機の稼働情報、作業記録、収穫した作物データなどを集約し可視化・分析を行い、
製品の開発や品質向上に繋げるDX推進のポジションです。

セキュリティインフラの構築・運用業務全般をお任せ致します。

【魅力】
農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、
ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。

基本的に外部ベンダーなど競合他社がいないため、
当ポジションが弊社のシステム・インフラ構築を担うというやりがいがあります。

関西の主要製造業である弊社案件で業務知識と専門性を身に着け、
大規模プロジェクトに参画することが可能です。

・欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターが推進する投資案件の進捗管理
・上申資料の作成のサポート
・イノベーションセンター運営の方針、ルール、規程の策定、とりまとめ
・イノベーションセンター長が投資判断を行うステアリングコミッティの開催と議事進行
・LOI(基本合意書）や投資契約書の作成のサポート　　など

◆仕事の進め方

【流れ】欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターから投資案件の提案がされ、投資を実現するまでのステップを日本側のマネジメント部門としてサポートします。
【関わる部門】欧州・北米イノベーションセンター、研究開発部門、法務部、経理部及び各事業部
【年間投資案件/提携案件数】5~10件/年程度
【働くスタイル】
不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。投資先の確認や、農業の現場などを理解するため、顧客訪問や農機展示会などへの出張（国内/海外）に積極的に参加する雰囲気。各イノベーションセンターとのやり取りは英語が公用語。
【使用ツール例】
・PowerPoint、EXCEL、WORDの利用能力は必須

◆想定されるキャリアパス

・イノベーションセンター内の投資案件の企画部門
・当社の各事業部への異動や海外拠点への駐在　など

◆ポジションのやりがいや魅力

・「農業分野の先端技術を担うスタートアップ企業に投資・支援する活動」を通じて、人類のSDG’sの課題の一つである「食料問題」の解決に貢献することができる、とても意義のある仕事です。
・スタートアップ企業への投資業務を通じ、様々な経営の考え方や企業価値を判断する「モノの見方」を学ぶことができます。
・英語力の習得、および、それを駆使しながら、欧米のビジネスパーソンの仕事の進め方を学ぶことができます。

グループ内システムのインフラ運用業務全般をお任せします。

インフラ構築および運用管理業務においてリーダ候補として業務を遂行していただきます。

【魅力】
農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、
ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。

基本的に外部ベンダーなど競合他社がいないため、
当ポジションが親会社のシステム・インフラ構築を担うというやりがいがあります。

関西の主要製造業である当社案件で業務知識と専門性を身に着け、大規模プロジェクトに参画することが可能です。

インフラ構築プロジェクトにおけるサーバ構築・運用・保守をお任せします。
オンライン・バッチ・移行のシステム運用全般の知識を活かしていただきます。

プロジェクト稼働後は、構築、運用・保守の管理を行います。
業務詳細としては、Azure導入、VMwareでのサーバ構築、IoT基盤の構築、
データ分析、マルチクラウドのシステム構築などを行います。

【魅力】
農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、
ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。

基本的に外部ベンダーなど競合他社がいないため、
当ポジションがグループのシステム・インフラ構築を担うというやりがいがあります。

関西の主要製造業であるグループ案件で業務知識と専門性を身に着け、
大規模プロジェクトに参画することが可能です。

【働き方】
現在は3割が出社、残りは在宅勤務です。（今後状況により変更可能性はあります。）
基本的に自社内で業務をしますが、同じ敷地内にグループの本社がある為、
業務連携は行いやすい環境です。

SAP(アプリ、S/4HANA)の導入推進、開発、保守をリーダーまたはメンバーとして行っていただきます。
現在パートナー企業を含み4名でSAPの保守を担っています。
今後SAPの新規導入を行うことから増員。導入、開発、保守までを担います。
当社が要件定義や実装を主体となり推進します。

関西エリア専属プリセールスエンジニアとして、専門的な技術を駆使しながら、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の営業支援・技術支援に携わっていただきます。

成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産である当社製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。活気あるビジネスを感じながら、インフラの知見・経験を活かし、ご活躍ください。

【業務内容】
・顧客向けのプレゼンテーション
・顧客向け提案資料作成
・大手システムインテグレーターへの技術支援
・当社製品のトラブルシューティングガイドなどの技術資料作成
・案件の導入・構築対応

【特徴】
・民間から公共・文教まで業種業界問わず、関西エリアの様々なお客様と関係を構築しながら、各種ビジネスの成長やエリアの発展に貢献していきます。
・クラウド・オンプレを問わず、様々な経験を積むことができます。場合によって構築作業まで携わることもあり、幅広い技術領域で活躍いただけます。
・販売経路はパートナー（代理店）経由が大半です。一部はパートナーが導入支援も行いますので、当社プリセールスとしては代理店のコントロールの他、大口案件や難易度が高い案件、重要案件に注力いただけます。
・その他、顧客からの提案や機能要望を吟味し、マーケティング部や開発部と調整して新機能搭載や機能改善などに携わります。

※案件対応の際も大半がリモートによるオンライン対応となっていますが、1〜2ヶ月に1回程度は出張の上での現地対応が発生することが見込まれます。

【このポジションのやりがい】
・顧客からの提案や機能要望を吟味して、マーケティング部や開発部と調整して新機能搭載や機能改善など目に見える形で製品に携わることができます。
・個人としての成果は販社などお客様からのアンケートで差が出るので、日々如何にお客様目線で対応しているかが見えやすいです。
・既存製品の新機能や新しい技術にいち早く触れることができる点も魅力です。
※トラブル対応もありますが、基本的には新規で売ることがミッションなので、サポートのようにいきなり怒られるようなケースはほとんどありません！

【仕事内容】
●建築設計（意匠デザイン・計画プレゼン・実施設計・設計監理・現場対応及び客先対応）
●建築積算及び概算

【建築部門の特徴】
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。

いずれかの当社本体工場に常駐頂き、営繕工事を中心とした建築施工管理業務を
ご担当頂きます。

●担当エリア：関西圏内が中心となります。

【具体的には】
当社グループ工場のラインの組み換え工事、小規模な修繕工事、建て替え工事、増設工事などの大型案件も一部ご担当頂きます。

一般民間建築営業
具体的には、各社設計事務所との交渉、顧客対応（個人・法人）、収支計画の策定や立案をしていただきます。

【建築部門の特徴】
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。

専門家集団である監査法人の知見とブランド力を活かし、クライアントの健全な成長を支援する各種コンサルティング業務。具体的には以下の各領域に関するコンサルタントを募集します。

・非財務・サステナビリティ領域（民間企業・自治体向け）、気候変動、人的資本、人権、生物多様性、サーキュラー・エコノミー、欧州開示規制、ISSB/SSBJ基準、統合報告等
・会計財務領域（経理DX、決算早期化・効率化、管理会計、キャッシュフローマネジメント等）
・ガバナンス/リスクマネジメント領域（内部統制・ガバナンス、J-SOX対応、リスクマネジメント、コンプライアンス体制整備、内部監査等）
・経営戦略領域（経営戦略・経営計画策定、事業企画、営業政策、マーケティング等）
・M&A、組織再編領域（DD・PMI、事業承継、組織再編・事業再編、事業再生等）
・DX/デジタル化領域（DX、BPR、デジタルツール/システム導入、データアナリティクス等）
・オープンイノベーション/地域課題解決領域（ベンチャー企業支援プログラムの企画・運営、産官学連携、地域産業振興の政策立案、地域課題解決の実証実験等）

私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。

◇主なクライアント
年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

◇具体的には
・人材戦略・人事中計策定
・基幹人事制度設計
・役員指名・評価・報酬
・人的資本経営
・タレントマネジメントシステム
・ピープルアナリティクス
・エンゲージメントサーベイ
・人事業務DX
・定年延長・シニア活性化
・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
・海外拠点基幹人事制度
・グループ人事制度統合
・企業ウェイ・バリューの浸透 など

【プロジェクト事例】
・製造業・非製造業 職務等級人事制度設計支援
・東証一部上場　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
・金融業・通信業　デジタルHR・People Analytics導入支援
・製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
・小売企業　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）