転職求人

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データアーキテクトとして、金融・製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、データ・AI活用を支えるDatabricks環境の要件定義から構築までを担当します。
業務領域に精通したデータ・AI活用推進担当、実装を担うデータエンジニアとチームを組み、各種データ活用を支える共通基盤・共通環境の設計・構築をリードします。データの収集元となるシステムの特性、お客様の既存システム環境、セキュリティや運用上の制約、今後のデータ活用方針を踏まえ、性能・可用性・拡張性・コストなどを考慮したデータ基盤全体のアーキテクチャ設計を担います。

<具体的な業務>
1. 非機能要件の定義（性能、可用性、拡張性、コスト等）
2. データ収集サービス・外部ツールの選定と、連携方式の設計
3. Unity Catalog・ワークスペースの設計、権限とセキュリティの設定
4. CI/CDアーキテクチャの設計および開発・運用プロセスの整備
5. 環境構築、および非機能テストの設計・実施
6. 技術方式の論点整理や、種々の制約下における選定理由説明
7. お客様の内製化に向けた、設計思想のドキュメント化および技術移転

<ポジションの魅力>
1. お客様と直接対話し、構想段階から関われる
プライム案件が90％を超えており、PoCや要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画します。決められた仕様を実装するだけではなく、お客様とともに「どの業務課題を解決するのか」「何を作るべきか」を考えるところから関わることができます。
2. 大規模かつ複雑度の高いデータ・AI基盤の設計・構築経験が得られる
業界大手企業が主要なお客様であり、大規模かつ複雑度の高いデータ・AI基盤の設計・構築に携わることが可能です。またPoCから本番稼働・定着化まで一貫してお客様に伴走します。自身が設計・開発した仕組みがお客様の業務でどのように活用され、どのような価値につながったのかを確認し、次の改善につなげる経験を積めます。
3. Databricksを中心に、データ・AI基盤全体を設計できる
Unity Catalogやワークスペースの設計だけでなく、外部システムとのデータ連携、権限・セキュリティ、CI/CD、開発・運用プロセスまで含めた基盤全体のアーキテクチャに関われます。
4. 技術責任者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャーへキャリアを広げられる
将来的には、複数プロジェクトを横断して技術判断を担う技術責任者や、Databricksをはじめとする特定技術領域のスペシャリストを目指せます。また、ご志向に応じてプロジェクト全体を統制するプロジェクトマネージャーへのキャリアも選択できます。

【この求人の3行まとめ】
1. 旅行・航空領域のマーケティング支援
大手航空会社、海外観光局、OTAのプロモーションを推進します。
2. 独自データ×高品質クリエイティブ
提携企業のビッグデータや、海外広告賞を受賞した提案力・制作力を活用します。
3. 英語力を活かすグローバル環境
多国籍チームで海外クライアントとの直接交渉や海外カンファレンス参加、組織づくりを主導します。

【ポジションの魅力】
1. 旅行・航空領域での大きなインパクト
大手航空会社や海外観光局、大手OTAなどのマーケティング・プロモーションに直接携わることができます。
2. 本質的なソリューション提案
提携企業のデータとデジタルメディアを掛け合わせ、単なる広告枠売りではない本質的な支援が可能です。
3. グローバルな実績と裁量
国際カンファレンスへの参加実績多数。成長中の領域にて、リーダー候補としてチーム構築やプロセス型化に直接携われます。

【業務内容】
▼ミッション
旅行・航空・OTA・インバウンド領域における事業の収益最大化、およびクライアント価値の最大化

▼詳細
* 新規開拓・アカウント深耕
海外・国内の旅行関連法人（航空会社、OTA、ホテル、観光局等）へのプロモーション企画・提案を行います。
* マーケティング戦略立案
提携企業のデータやデジタル広告（SNS/DSP/Web/オフライン）等を掛け合わせた統合戦略の策定・効果検証を行います。
* グローバル折衝
海外クライアントおよびステークホルダーとの英語による商談・交渉を行います。
* チームマネジメント
メンバーのOJT、営業プロセスの体制化・型化、目標達成に向けたKPI設計・PDCA運用を行います。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【支援実績・事例】
▼ブランドムービー事例
ブランドムービーが国際的な広告賞でBronzeを受賞し、動画サイトで累計1.5億回以上再生された事例があります。
施策目的: 特定地域の思いやりの精神を発信し、旅行者とのつながりを深めること。
得られた効果: ブランドムービーが動画サイトで累計1.5億回以上再生され、国際的な広告賞の「Best YouTube Campaign」部門でBronzeを受賞しました。
提案・施策分類: ブランドムービー企画・制作、CM制作。

▼LCCキャンペーン事例
東南アジア最大級のLCCのキャンペーン企画・制作・運用を一気通貫で支援しました。
施策目的: ブランドの認知向上、新規ユーザーの獲得、チケット公式販売ページへのトラフィック増加。
得られた効果: 目標値を超える応募を獲得し、ブランド認知度の向上および新規ユーザー獲得、旅行意欲を醸成し、復路チケット販売ページへの誘導・売上貢献に寄与しました。
提案・施策分類: 企画（キャンペーン全体の戦略・コンセプト設計）、LP制作、キャスティング、キャンペーン運用（事務局・応募管理）。

【組織・環境】
配属先：海外営業局 globalチーム配属
組織人数：海外営業局　約30名
働き方: 出社とリモートのハイブリッド（平均週4日出社）

業務概要
同社グループ全体で利用されるAI Agent基盤、AI Gateway、ガードレール、LLMOpsなどの共通プラットフォームの設計・実装を行います。
AI駆動開発やAIエージェント活用を実案件へ適用しながら、金融機関に求められる品質や統制要件を満たす開発手法の標準化と横展開を推進します。
中長期的には次世代の開発手法やAI技術を探索し、組織全体のソフトウェア開発の変革を牽引する役割を担います。

具体的な業務内容
1. AI駆動開発におけるハーネス（開発標準・評価・統制のフレームワーク）の設計・整備と組織展開:
金融基準の開発ルール・プロンプト・承認基準・テンプレートを一式化してAI駆動開発の「型」を構築し、関係部門との連携を通じ、部門横断での定着を推進します。
2. 実プロジェクトへの伴走支援:
業務部門のシステムやレガシーシステムの移行等の実案件に参画し、要件定義・設計・構築フェーズへのAI駆動開発適用を直接支援します。
3. AIエージェントアーキテクチャの技術検証・設計:
エンタープライズ環境でのAIエージェント活用に必要な最新技術・設計プラクティスを調査・検証し、全体最適を考慮したアーキテクチャを設計します。
4. AIエージェント共通基盤の整備・案件伴走:
AI Gateway・エージェントカタログ・LLMOps・ガードレール等の共通機能群の設計・実装を支援するとともに、AIエージェント活用案件への技術的伴走を行います。
5. 最新技術のモニタリングと動向把握:
技術トレンドを継続的に追跡・評価し、組織への展開可能性を見極めます。

プロジェクト例
1. AI駆動開発ハーネスの設計・整備
金融基準・同社グループの開発ルールに準拠したAI向けガイドライン・コーディング規約等のドキュメント規約と、Lint・自動テストによる機械的フィードバックループを組み合わせた制御環境（ハーネス）を設計・整備し、誰でも再現可能なAI駆動開発の「型」を構築します。
2. AI駆動開発の実プロジェクト伴走・組織横展開
EUC・レガシーシステムマイグレーション等の実プロジェクトへ直接参画し、要件定義・設計・構築フェーズへのAI駆動開発適用を伴走支援します。
共通フレームワーク化したAI駆動開発の「型」をDX推進の関係部門と連携しながら全社展開し、組織全体への定着を推進します。

グループ全体で利用されるAIエージェントプラットフォームのアーキテクチャ設計を担い、AI基盤、データ基盤、API基盤等を横断した次世代金融アーキテクチャを構築します。
AIエージェントやマシンカスタマーが金融機関の厳格な基準を満たしながら安全に動作できる標準アーキテクチャの整備を主導します。
設計したアーキテクチャを全社へ展開するためのガイドライン・共通アセットを構築し、事業部門・IT部門・研究部門を横断した技術的意思決定を推進します。

具体的な業務内容
1. 金融サービスをAIエージェントやマシンカスタマーから信頼性を確保しつつ安全に利用可能とする「AI-Readyアーキテクチャ」の設計
2. 全社レベルでAI基盤、データ基盤、業務システムの接続や認証認可等の統合を最適化するToBeアーキテクチャの設計とロードマップ作成
3. PoCから本番運用を見据えエンタープライズグレードのガバナンス・セキュリティを考慮したAIエージェント基盤・標準アーキテクチャの設計・整備
4. 標準アーキテクチャをAIエージェントの内製開発に適用するための開発ガイドライン・ルールと各種アセットの整備
5. AI推進部門、IT開発部門、事業部門等のステークホルダーと連携し、上記に関する技術的な課題抽出と解決のためのプロセス立案、技術的な意思決定の推進

プロジェクト例
* 次世代AI基盤の標準アーキテクチャ策定
* 同社の次世代AI基盤でAIエージェントを安全・安定的に運用するための標準アーキテクチャを設計します。
* 認証・認可方式、AI Gateway方式、ガードレール適用処理方式、LLMOps処理方式を設計し、開発チームが再利用可能なテンプレート・CI/CDパイプライン・開発ガイドラインとして整備します。
* システム接続アーキテクチャ検討
* AIエージェントとデータアクセス層（DAL）・データ基盤との接続方式を設計し、アーキテクチャガイドラインを策定します。
* AIエージェントが金融システムと安全に連携するための接続ポイント・認証認可・信頼性要件を整理し、全社横断で適用可能なガイドラインとして標準化します。

業務概要
生成AI・AI Agentの安全な本番利用を支えるAI Security Platformの設計・実装を担い、「Security for AI」と「AI for Security」の両面から次世代のセキュリティ基盤を構築します。
AIガードレール、AI Red/Blue Teamingなど、金融機関に求められる安全性と利便性を両立するセキュリティアーキテクチャの整備を推進します。
次世代暗号技術やAIを活用したセキュリティ運用の実用化を推進し、グループ全体で再利用可能なセキュリティ実装のアセットや型を構築します。

具体的な業務内容
AIセキュリティアーキテクチャ・ガードレール設計：アプリ、クラウド、API、認証認可、データ連携等を踏まえたセキュリティアーキテクチャ設計やガードレール設計
AIシステムの防御・運用プロセスの構築（AI Blue Teaming）：AI特有の脅威に対するモニタリング・検知手法の確立およびインシデント対応・運用プロセスの整備
AIシステムの脆弱性を突く攻撃（AI Red Teaming）の検証・手法確立
AIを活用してセキュリティ運用自体を自動化・高度化するソリューションの検証・推進
認証認可、ゼロ知識証明、PQC（耐量子暗号）といった将来的な暗号技術移行や次世代技術に関わるリサーチ、および金融システムへの実用性・適用可能性の評価から実装、横展開の推進
セキュリティ部門、IT開発部門、事業部門等のステークホルダーに対して、高度なセキュリティ要件と俊敏性を両立させるための技術的な意思決定の推進

プロジェクト例
生成AI利用におけるセキュリティガードレール・防御システムの構築
LLMに「不適切な や出 」をさせないための機構（ガードレール）を設計し、組織のポリシーや統制要件に適合した安全な運 を実現するための手法を検討・構築します。
AI Red Teaming手法の確立
日々進化するAIシステムに対する攻撃シナリオ（脱獄・プロンプトインジェクション・データポイズニング）をシミュレートする「Red Teaming」の手法を検証し、グループにおける適用可能性を検討します。
AI特有リスク評価プロセスの標準化
AIエージェントを活用し、SIEMから出力される膨大なアラートを要約・優先度付けし、人の確認・承認を適切なタイミングで加えながら、初期調査（トリアージ）や通知等を自動化する仕組みを検討・構築します。

【業務内容】
金融インフラの未来を形作る最先端技術を調査・検証し、事業・業務課題を解決する新たなサービスやプラットフォームとして実装します。技術シーズの探索からPoC、本番化までを一気通貫でリードし、研究成果を事業価値へ転換します。研究部門・事業部門・IT部門及び外部パートナーを巻き込みながら、将来的な競争力を支える技術テーマの創出と実装を推進します。

【具体的な業務内容】

国内外の先端技術トレンドを調査し、同社適用へ向けたテーマ化を行います。事業部門やIT部門のビジネス課題を起点に、先端技術の事業適用の仮説を構築し、概念実証の推進から本番化に向けた課題整理実行・事業価値創出を行います。研究部門との共同テーマ推進に加え、大学やスタートアップといった外部パートナーとの技術共創プロジェクトを牽引します。組織横断で活用できる技術調査レポートの作成、事業価値化に向けた仕組化や共通フレームワークの整備を行います。

【プロジェクト例】
クラウドネイティブ、生成AI、DevSecOpsなど、急速に進化する技術トレンドの調査・検証を主導します。単なるモデル比較にとどまらず、同社内の既存アーキテクチャとの整合性や、システム導入後の運用コスト、長期的な保守性などの多角的な観点で評価し、技術的な有効性や適用可能性を模索することを通じて、組織全体の技術レベル向上をリードします。技術的な有効性だけでなく、金融機関として求められる堅牢性・説明可能性を担保するための検証環境（サンドボックス）を構築し、プロトタイプの実装を牽引します。さらに、成功した実証結果を個別の成功体験で終わらせず、全社で利用可能なAPI基盤や評価フレームワークとして「型」を構築し、IT実装のスピードを加速させる仕組みを創出します。国内外の先端技術を持つ企業や学術機関と連携し、同社や社会のビジネス課題を解決するための共同研究・PoCを推進します。外部の知見を内部へ取り込み、より実用性の高い技術サービスの創出・実装をめざします。

グループ会社は、「希望」を増やす銀行というビジョンを掲げています。
2027年のデジタルバンク開業に向け、グループ会社の強みを掛け合わせた新しい金融サービスの創造に挑戦するポジションです。ゼロから銀行を創り上げるという希少なフェーズにおいて、現在はサービス企画やシステム要件定義、事務構築などのプロジェクトが急速に進行しています。
新銀行の設立を通じ、徹底した顧客志向により期待を超える顧客体験を実現することで、法人・個人のお客様の成長を圧倒的に加速させることを目指しています。この機会を共に楽しみ、チャレンジできる方を求めています。
新銀行は、グループ会社のステークホルダーを巻き込みながら、培ってきた伝統や信頼、技術力をそのままに融合させた、新たなブランドとして打ち出していきます。ブランディングを交えた検討・準備はまさにこれから始まるフェーズであり、まずはWebサイトの立ち上げからスタートします。
そこで今回、デザインと事業をつなぎ、新銀行のブランドをゼロからかたちにしていくコミュニケーションデザイナーの募集です。AIをはじめとした新しいツールも積極的に取り入れながら、Webサイトやサービス内外のタッチポイント、提携先と連動したコミュニケーションまで、幅広いクリエイティブを牽引します。

これまでの経験やスキルを活かし、新銀行のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供するために、以下の業務を担当します。
※記載している業務内容は一例です
銀行単体サービスのブランド・マーケティング展開：WebサイトやLPをはじめ、サービス内のタッチポイントにおけるコミュニケーションに関連する企画、構造設計、制作、外注ディレクション、発注管理など
士業様向けの案内資料、株主様向けの説明資料の企画・制作・および外注ディレクション
BaaS提携先と連動したプロモーションおよびブランディング施策、オフラインイベント等の企画・デザイン・ディレクション（BaaS連携先のブランドチームとの協業および体制構築）
BaaS提携先向けの案内資料・提案資料の作成
同社の主力サービスと連携したブランディングの合意形成およびプロジェクト推進
ブランディングを交えた検討・準備はこれから始まるフェーズです。まずはWebサイトの立ち上げを起点にスタートします。スタート時点では、デザインマネージャーが介在の元、ウェブ制作会社と並走しながら進めることを想定しており、その間に銀行サービスや金融に関する情報をキャッチアップします。将来的には、銀行に関連するコミュニケーションデザイン全般を一手にお任せします。

2027年の開業を目指す新銀行のブランドを、ゼロから立ち上げるという希少な経験ができます。ブランディングを交えた検討・準備はまさにこれからのフェーズであり、Webサイトの立ち上げなどゼロから携わることができます。
コミュニケーションデザイナーとしては1人目の採用です。立ち上げメンバーとして、上長のデザインマネージャーの元、新銀行のコミュニケーションデザインの基盤づくりを主導できます。
デザインチームにはマネージャー1名とプロダクトデザイナー3名が在籍しており、デザイナー同士で連携しながら、事業企画部（サービス設計）や経営企画部（マーケティング・コーポレート）やプロダクトチームといった幅広い職種のメンバーと近い距離で働くことができます。
グループ会社のステークホルダーを巻き込みながら、培ってきた伝統・信頼・技術力を融合させた新たなブランドづくりに挑戦できます。
コミュニケーションデザインを主軸に、様々な越境に挑戦することを推奨しています。

【業務概要】
医療ドメインをキャッチアップしながら、現場と直接連携して深く入り込み、業務の課題を構造的に整理し、プロダクトの設計・実装・定着まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
主担当業務:
1. 算定業務・病院業務の構造化と要件定義
　・医療事務のルール、病院の業務、電子カルテ／レセプトコンピューターのデータ構造を読み解き、自動化できる形に構造化する
　・医療機関の現場に入り、職員へのヒアリングや運用変更の調整まで推進する
2. プロダクトの企画・仕様策定・開発推進
　・既存プロダクトのブラッシュアップ、AIを活用した新たな自動化領域のPoCの企画・実行・改善
　・エンジニアと協働した仕様策定、優先順位決定、リリースまでの推進
3. 導入と運用定着
　・現場での運用サポート
　・改善要望の吸い上げ、KPI改善
4. 事業推進
　・導入病院の開拓と、算定エージェント導入による実績の積み上げ
　・システムベンダーとのアライアンス協議
　・スケールに向けた事業推進の設計と、そのためのリソース計画

ご経験・ご志向にあわせてお任せする範囲:
・事業責任者とともに、事業インパクト創出のため、プロダクト目線での事業戦略を言語化する
・ロードマップ設計・優先順位決定
・新規ビジネスの企画・構想立案
・アライアンス戦略の立案・実行
・顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化
（変更の範囲）会社の指示する業務

【ポジションの魅力】
◎ いま、開発を前に進めるうえでのボトルネックは、エンジニアリングではなく「要件定義」です
医療事務のルール、院内の業務、電子カルテのデータ構造は病院ごとに異なります。そのため、開発を進めるうえで最大のボトルネックは実装ではなく、それらを解きほぐして「何を作ればよいか」を要件に落とし込むところにあります。ここでいう要件定義とは、医療事務のルールや病院ごとの業務・データ構造を理解したうえで、何を作るべきかを見極めることを指します。現場を理解し、要件に翻訳できる人が、いま求められています。
◎ 自身が設計した仕組みが、医療のバックオフィスの「業界標準」になる
同社は創業以来、提携医療機関とともに救急往診やオンライン診療を通じて医療オペレーションに向き合ってきました。その中で、現場のバックオフィスについての実務知識を蓄積してきました。加えて、医療事務のBPOサービスを提供するグループ会社をグループに有し、医療機関の事務業務を幅広く支援してきた実績を持ちます。
これらの現場知見と、同社で磨いてきたAI活用のノウハウを組み合わせて開発したのが、本プロダクトです。診療を支援するだけでなく、医療機関の運営基盤そのものを支える役割へと展開を進めています。前例がない領域だからこそ、定義した仕組みが、そのまま業界の標準になり得ます。
◎ 手触りのある社会的インパクト
実際に現地に赴き、バックオフィス業務を横で見ながら開発するため、自身が作ったものが誰のどの作業を減らしたのかがはっきり見えます。事務職員の負荷が下がれば、病院は限られた人員を本来注力すべき業務に振り向けられます。「作れるけれど使われない」「欲しいけれど作れない」という現場の課題を解き、実際に使われるプロダクトを生み出せるポジションです。
◎ プロダクトの中に閉じず、事業ごと動かせる
導入病院の開拓、システムベンダーとのアライアンス協議、スケールに向けたリソース計画まで。ご志向に応じて、プロダクトの外側までお任せします。

【業務概要】
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部でスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント課題解決のためのプロモーション全体戦略設計
電子書籍市場のトレンド分析
各種SNSのユーザー分析
プロモーションに使用する電子書籍(マンガ)の選定/分析/クリエイティブ制作 など
※入社後はマンガ顧客を担当いただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わる可能性がございます。

【ポジションの魅力】
国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
グループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1〜2年以内にマネージャー昇格が可能
年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能

【業界最大級の生保会社で損保商品の知見を浸透させることがミッションです。販売企画・販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成等】

●職務概要
当社では、保険を通じたリスクコンサルティングにより、個人・法人のお客様に安心をお届けしています。さまざまなリスクに備えるには、損害保険の活用も不可欠です。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成を更に推進していくため、損害保険に関する専門的な知識を持ち、販売推進策の企画・立案や、営業フロントへの損害保険販売指導・教材作成チームのマネジメントができる人材を募集します。
フロント組織が取引先企業の損保のニーズをキャッチし、的確な提案ができるように、損保の専門知見を社内に広めることがミッションとなります。

●職務詳細
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成を行うチームの統括

●組織概要
・損保業務部へ配属となります。部には約50名の社員が所属しており、そのなかで、損保商品（個人・法人）の販売企画・販売指導・教材作成、ならびにチームのマネジメント等を行っていただきます。

●キャリアパス
・数年は損保販売推進、教育・執行支援業務に従事した後、フロントでの営業職務も含めリーテイル部門を中心としたキャリアパスが考えられます。（本人の適性により、WS部門でのキャリアも検討）

●特徴・魅力
・世帯や企業リスクの包括的なコンサルティングに向け、近年、当社においても損保販売の重要性は増大しており、フロントの損保販売（個人・法人）を支える重要なポジションです。

【組織・チームについて】情報セキュリティ統括部は、2線（セカンドライン）部門として、全社横断で情報セキュリティを中心としたシステムリスクの統括、IT内部統制（ITGC/ITAC）の企画・整備・評価、データガバナンスの推進を担います。1線（システム部門・業務部門）の取り組みを、支援・モニタリング・評価する立場で関与し、全社のリスクマネジメント高度化を推進します。
【募集の背景・お任せするミッション】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。
【具体的な業務内容】
1. 情報セキュリティ／システムリスク管理方針の策定・見直し
2. 利用（予定）システム・ツールに対するセキュリティ／システムリスクの2次評価
3. 各部門のセキュリティ・リスク対応に対する相談・助言・レビュー
4. データガバナンスのルール策定、定着化支援／運用支援・有効性評価
【本ポジションの魅力】
1. 経営に近い2線として、全社のセキュリティ・システムリスク課題に関わることができます
2. 情報セキュリティだけでなく、IT内部統制、システムリスク、データガバナンスまで幅広い経験を積むことができます
3. 新サービスや新しい業務プロセスの企画段階から関与できます
4. 事業部門・システム部門と協働し、リスク管理の仕組みを自ら設計できます
5. 成長過程にあるネット銀行で、これからの金融サービスに必要な統制を構築できます
6. 将来的には、特定領域の専門性を深めることも、全社リスク管理を担うことも可能です

流通・小売グループにおいて、ECやネットスーパーシステムの運用保守を担うポジションです。ITILをベースとした運用保守担当として、ベンダーと協業しながらシステムの安定稼働と継続的な改善を推進します。

【業務概要】
・ネットスーパーで使用されているシステムの保守・運用
・各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの保守・運用
・ITILをベースとしたシステム運用・保守（要求管理、インシデント管理、問題管理、変更管理等）
・運用ベンダー・保守ベンダーと連携した事象・問い合わせ対応による、システムの安定稼働の維持
・新規開発システムの運用移管および運用継続対応（ベンダーとの定例会を含む）
・問題管理など改善が必要な案件について、ベンダーと協議し解決に導く対応
・グループ各事業会社からの問い合わせ対応および各種報告
・定期メンテナンス等における責任者としての対応
・セキュリティ機器の運用責任者

【ポジションの魅力】
・流通・小売グループのシステム運用保守に携わり、多くのお客さまの暮らしを支えるサービスの安定稼働に貢献できます
・ネットスーパーやECなど、グループとしての新しい取り組みに運用の立場から参画できます
・グループ各社と向き合う、責任と裁量のある仕事に携われます
・事業会社の立場で、ベンダーをマネジメントしながら運用改善をリードできます
・Azure Kubernetes Service（AKS）環境下のシステム運用など新しい技術に触れる機会があります

【概要・選考フロー】
コンサルタント未経験またはIT未経験と判断された応募者については、1dayではなく通常選考での案内となります。
・2026年10月31日（土）10:00以降開始〜(WEB)
　-面接（1次・最終を一度の面接で実施）
※面接終了後、担当者より結果について連絡されます。
・一日で最終面接まで完了する選考会です。
　-内定の判断がつかない場合、後日面接や面談の時間が設けられることがあります。
・面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しています。
　-実施前日までに日程およびURLが共有されます。
　-面接および条件面談ともに、どの時間開始となっても対応できるよう、候補者の予定を調整してください。
※1day選考会への参加希望者は、事前にGAB試験を受検します（受験期限は1day選考会実施日の3日前まで）。
※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。
書類選考通過後、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日の案内がされます。
※枠が限られているため、応募しても対応できない可能性があります。
・応募締め切り
2026年10月28日（水）12:00

【業務内容】
急速なグローバル化により既存事業で成長戦略を描くことが困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを行います。
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数受けています。
2. SIerやPMO支援を積極的に獲得せず、プライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。

＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
●マネージャー
プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。
●シニアマネージャー
主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。
●アソシエイトパートナー
主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。
●パートナー
複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。
●執行役員
コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。同社への提言の質を常に高く担保する責任を担う。

【ポジション・部門の魅力】
裁量権があり、事業・組織を拡大していく時期のため、メンバーや組織がスケールしていく過程を体感できます。希望者はパートナー以外でも大手役員へのセールスにも参加できる環境です。自ら案件を獲得し、プロジェクト体制を構築することも可能です。
コンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながらプロダクト開発や業務改善ができます（希望者のみ）。

【概要・選考フロー】
コンサルタント未経験またはIT未経験と判断された応募者は、1dayではなく通常選考での案内となります。

2026年10月31日（土）10:00以降開始（WEB）で、1次・最終面接を一度で実施します。面接終了後、後日担当者より結果が連絡されます。
一日で最終面接まで完了する選考会です。内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談の時間が設けられる場合があります。
面接、条件面談はそれぞれ最大1時間を想定しています。実施前日までに日程およびURLが共有されます。面接および条件面談ともに、どの時間開始となっても対応できるよう、候補者の予定を調整してください。

1day選考会への参加希望者は、事前にGAB試験を受検します（受験期限は1day選考会実施日の3日前まで）。ただし、30代以上のコンサルティングファーム経験3年以上の方はGAB受検免除で、書類選考のみです。書類選考通過後、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日の案内がされます。
枠が限られているため、応募しても対応できない可能性があります。

応募締め切りは2026年10月28日（水）12:00です。

【参加要件】
・本連絡以降に本求人から応募し、書類選考を通過された方。
・すでに応募済みで、書類選考を通過し面接・面談未実施の方。応募済みの方は、やり取りしているメールへの返信で連絡してください。

【業務内容】
急速なグローバル化により既存事業での成長戦略が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを行います。

1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数受けています。
2. SIerやPMO支援を積極的に獲得せず、プライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。

プロジェクト例:
・海外事業（新規・既存）のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援および実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定および営業支援
※その他、新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数あります。

【職位】
●コンサルタント
プロジェクトにおける個人のタスク管理および遂行を担います。主な作業として、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当します。

●シニアコンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担います。主な作業として、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当します。

【会社の魅力】
●裁量権
設立され、成長期にある企業です。事業・組織を拡大していく時期のため、メンバーや組織がスケールしていく過程を体感できます。希望者はパートナー以外でも大手役員へのセールスに参加できる環境です。自ら案件を獲得し、プロジェクト体制を構築することも可能です。

●事業会社機能にも携われる
コンサルティング事業以外にも、主力製品・メディア・地方創生事業があるため、これらの事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら、プロダクト開発や業務改善ができます（希望者のみ）。

ミッション
核融合に関連するR&Dプログラムおよびプラントプロジェクトにおいて、機器・配管支持架構の構造・耐震設計の技術的オーナーとして、各案件に適用すべき構造規格・設計基準を選定し根拠とともに文書化し、顧客・規制当局および第三者レビュアに対して説明可能な状態で維持するとともに、部門としての構造設計標準を構築します。

業務内容
核融合関連プロジェクトにおいて、機器支持架構、スキッドフレーム、配管サポート・ラック、架台の構造設計・耐震評価、ならびに製作者・第三者レビュアとの技術インターフェースに従事して頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。
＜設計・解析／Design and Analysis＞
機器支持架構、スキッドフレーム、配管サポート・ラック、架台・歩廊、および吊り上げ・輸送計画に関する構造計算（手計算および解析ソフトによる評価、前提条件の明文化を含む）
荷重ケースの設定とその根拠づけ（死荷重、活荷重、熱荷重、風荷重、および特に耐震：静解析、動解析、アンカー条件、適用規格の版の特定）
構造細目設計、ならびに3Dレイアウトおよび配管応力解析との整合を含む図面・モデルの作成および照査
LSD（限界状態設計）およびASD（許容応力度設計）双方での評価、ならびに必要に応じた社内FEM専門家との詳細解析の取り纏め
＜仕様書・規格・設計基準／Specification, Codes and Design Basis＞
設計仕様書、製作仕様書、資材要求仕様書（Material Requisition）およびRFP／RFQパッケージの作成および照査
パッケージごとの適用規格および版の選定、選定根拠の記録、ならびに設計基準の管理文書としての維持（メールベースではなく改訂管理された文書として）
検査計画（ITP）の構造・溶接関連項目の作成および立会い要否の設定
＜ベンダー・製作者・第三者インターフェース／Vendor, Fabricator and Third-Party Interface＞
ベンダー図書（設計図、強度計算書、解析書、手順書等）のレビューおよび要求仕様との適合性検証
第三者 Engineer-of-Record および独立耐震レビュアに対する技術窓口
コストおよび技術評価を通じたベンダー選定、ならびに調達・製作・試験・納入スケジュールの管理等を行う調達チームとの調整
＜プロジェクト・組織への貢献／Project and Organisational Contribution＞
見積・入札・工程計画への構造インプット（構造鋼材および土建スコープの数量ならびに積算根拠を含む）
部門の構造設計標準の構築（計算書テンプレート、サポート形式カタログ、法域別の規格適用マップ）。同社はまだ若く、これは引き継ぐものではなくご自身で書き起こして頂くものです。
他エンジニアおよび外部設計リソースの指導・照査、ならびに担当案件におけるディシプリンリードとしての対応
＜使用ツール／Software＞
STAAD.Proを用いた構造モデリング、解析および部材検定
配管応力解析結果の読解、およびサポート反力・許容変位に関する社内機器配管担当者との協働
3D CAD Softwareを使用してのモデルおよび図面作成

ポジションの魅力
核融合という、世界的にもまだ確立された設計基準が存在しない領域で、構造・耐震設計の考え方そのものを一から作り上げていける、稀有な""ゼロイチ""のポジションです。
案件ごとの適用規格の選定から顧客・規制当局への説明、第三者レビュー対応まで、構造設計の技術的オーナーとして裁量と責任を持って一気通貫で関わることができます。
カナダ・英国・米国など海外の顧客・パートナー・ベンダーと直接やり取りする機会が多く、グローバルなEPCプロジェクトの最前線で技術力と英語力の両方を磨くことができます。
機器・配管・調達・製作など他部門や外部専門家との接点が多く、構造という専門性を軸にしながらプラント全体を俯瞰する視野を養える環境です。
部門としての構造設計標準（計算書テンプレート、支持形式カタログ、法域別の規格適用マップ等）をこれから構築していくフェーズにあり、その仕組みづくりに携わることで、自身の専門性を組織の資産として残していくことが可能です。
核融合発電という次世代エネルギーの実現に、構造エンジニアとして直接貢献できる、社会的インパクトの大きい仕事です。

【業務概要】
高い放射化環境に置かれる炉内機器の遠隔保守（リモートハンドリング）技術は、国内外でもまだ確立事例の少ない領域です。産業用ロボット、メカトロニクス分野で培った技術力を土台に、特定のプロジェクト等で経験を積まれた先駆者の知見を取り入れつつ、同社における核融合炉リモートハンドリング技術の確立と産業化を担うポジションです。ロボティクスメーカーをはじめとした協力企業と連携しながら、国内外の核融合炉プロジェクトにおけるリモートハンドリングシステムを構築する中核人材となることが期待されます。

【具体的な業務】
設計業務
- 炉形状に応じたリモートハンドリング方式の概念検討
- 干渉、公差、位置決め精度などの機構動作解析（外部協力企業との協業）
- マニピュレータ、エンドエフェクタ、搬送台車、センシング等の概念設計
- 遠隔着脱機構、遠隔溶接、キャスクなど、核融合特有の要素技術開発

実証・対外業務
- モックアップによる実証試験の計画・実施・評価（外部協力企業との協業）
- リモートハンドリングシステムのサプライチェーン構築
- 関連機器の調達仕様書作成、協力企業との協議

【ポジションの魅力】
世界的にも確立事例の少ないリモートハンドリング技術領域で、設計、解析、実証試験まで裁量を持って一気通貫で携わることができます。核融合炉が実験段階から産業的な建設フェーズへ移行する、業界的にも稀なタイミングの技術的中核を担えます。産業用ロボット・メカトロニクスで培ったスキルを放射線・真空環境という新しい応用領域へ展開し、専門性の幅を広げられます。特定のプロジェクトの先駆者や社外有識者ネットワークにアクセスしながら、手探りだけに頼らず挑戦できる環境です。

業務概要:
経営陣や事業責任者と直接連携し、ビジネスのスピードを落とさず事業を前進させるための、機動的なクリエイティブ制作・デザイン支援をお任せします。
社内にはコーポレートデザインチームが別途存在し、全社のクリエイティブの制作をしていますが、本ポジションは「ビジネス課題の解決」を起点に、事業の現場に入り込むデザイナーです。
代表の登壇資料や重要商談における提案資料のブラッシュアップ、あるいは新規施策におけるクイックなWebデザインなど、売上や事業成長に直結するアウトプットを担っていただきます。
デザインのスキルを活かしながら、経営や事業開発に近い視点で事業の成長をドライブしていく、非常に裁量とインパクトの大きな役割です。

具体的な業務内容の例:
1. クリエイティブの制作
・代表が登壇するピッチ資料や、エンタープライズ企業との重要商談で使う提案資料の構成整理とブラッシュアップ
・新規施策のテストマーケティングやイベント告知など、スピードが求められる場面でのLP・Webサイトのデザイン・制作
2. 提案資料の型づくり・アセット化
・重要案件で成果につながった構成や表現を分析し、提案資料のテンプレートやストーリーの型として整備
・図解、事例スライド、サービス紹介パーツなどをアセットライブラリとして構築・運用
事業部メンバーが自分で質の高い資料を作れるよう、ガイドラインを整備し、使い方の浸透を支援
3. 事業部のブランディング ※ご経験・ご志向性に合わせてお任せします
・全社ブランドガイドラインに沿いつつ、事業部の提供価値や独自性を伝えるメッセージとビジュアルを設計（デザインチームと連携）
・提案資料、LP、イベント、ウェビナーなど顧客との接点で、一貫したブランド体験をつくる
事業戦略の変化に合わせて、ブランドの表現を継続的にアップデート

コミュニケーションデザイナーポジションの特徴:
1. 事業責任者直下の意思決定と、圧倒的なスピード感
分業化された組織の「いちパーツ」ではなく、代表や事業責任者とダイレクトに壁打ちを行いながらプロジェクトを進めます。裁量を持って自律的にクリエイティブを推進できる環境です。
2. 難解なAIを「社会の熱狂」へと翻訳する知的な挑戦
巨大なレガシー産業（建設・製造など）と最先端のAI。一見すると難解で無機質なこれらを掛け合わせ、いかにして「熱量を持つ洗練されたブランド」として世の中に届けるか。この難易度の高いコミュニケーション・デザインは、クリエイターとしての視座を飛躍的に押し上げます。
3. 一次情報に触れ、事業成長（売上・PMF）をダイレクトに牽引できる
コンサルタント、エンジニアなど全職種が同じ空間で働いているため、顧客のリアルな声や現場の課題が「一次情報」として常に飛び交っています。その情報をもとに、「この資料のこの見せ方が伝わりづらかった」「新規事業のテストマーケティング用に急ぎでLPが欲しい」といったニーズを自ら拾い上げ、即座にデザインへ落とし込むことで、事業のトップライン（売上）向上に直接貢献することができます。

AI市場で日本一を目指す企業でのポジションです。顧客のAXを支援する企業として、「世界で最もAIを使いこなす会社」の証明をグループで先に果たす必要があります。その全社AXの推進役として、グループ全体（グループ各社）のAX/DXをリードいただきます。

●AX/DX戦略の立案・推進
・主力AIプロダクトを活用したグループ業務改革の戦略立案
・ロードマップ策定・進捗管理
・部署・事業をまたいだ横断プロジェクトの設計（例：グループ各社のマーケティング業務の共通ルール・共通STUDIO構築）

●業務整理・業務設計
・各部門の業務ヒアリング・課題の構造化
・あるべき業務プロセスの設計
・コーポレート部門を含む全社規模の品質・生産性改善

●AI開発（ハンズオン）
・主力AIプロダクトを用いたAIエージェント・業務アプリケーションの開発・改善
・コード生成AIを活用した開発・プロトタイピング

●プロジェクトリード・マネジメント
・複数プロジェクトの並行リード（事業部門・他部署メンバーを含む最大30名規模のプロジェクト体制）
・エンジニアチーム（2 3名、業務委託含む）の指導・管理・育成
・経営層への進捗報告・提案、要件定義 PoC検証 効果測定 継続的改善の推進

【このポジションの魅力】
1. 主力AIプロダクトという「武器」がある
主力AIプロダクトをはじめとする最先端のプロダクトを制限なく使い倒せます。ツール選定の稟議に時間を溶かすことなく「作って試して改善する」に集中でき、使う中で得た知見はプロダクトチームへ還元されます。Cursor・ChatGPT・Claude等の外部AIツールも会社負担で利用可能です。

2. 「全社」を変えられるスケール
部門の改善屋ではありません。上場グループ全体を対象に、部署・事業会社をまたいだ業務変革を設計できるポジションです。自身の設計がグループ数千名規模の働き方を変える このスケールを面白がれる方にとって、これ以上ない裁量があります。

3. 1人で抱え込まないチーム
本チームは、大変な案件でも前向きに助け合うカルチャーが根付いており、相談できずに孤立することはありません。

4. AI内製化の中核としてのキャリア
生成AI活用の実務経験者が市場でまだ希少な今、「全社AXを内製でリードした」経験はキャリアの決定的な差別化になります。マネージャー候補としての採用であり、推進体制の拡大とともに組織を率いるポジションへの道があります。

【業務概要】
グループ会社として設立されたAIスタートアップでのポジションです。プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、主力プロダクトにおいてAI関連機能を提供しています。AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発をさらに推進するため、戦略的子会社が設立されました。
AIで持続可能な未来の社会を創るというPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。2024年11月には、国内企業としてもいち早くAIエージェントをローンチし、多くの企業に高評価を得ています。同社はAI市場のトップランカーであると自負しています。

同社は今後1 2年で「AI市場国内No.1」を目指しています。案件がエンタープライズ領域へ広がる中、商談の成否を分けるのは「AIの提案」そのものではなく、既存の基幹システムやセキュリティ要件を踏まえた""実装可能な提案""と、受注後に開発チームが迷いなく着手できる要件の引き渡しです。この機能を強化するため、プリセールス機能を開発部門からセールス部門へ移管し、リード獲得から納品までのライフサイクル全体に一気通貫で関与できる体制へ再編されました。事業拡大に伴う増員募集です。
ビジョンは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」ことです。本ポジションのミッションは、技術の目利きで商談の受注率と納品後の顧客満足を両立させ、AI市場国内No.1の獲得を技術面から牽引することです。営業と開発をひとつのチームとして機能させる結節点として、プリセールスのミッションを担います。

【具体的な業務】
国内でいち早くAIエージェントをローンチし、売上前年比603%増を達成している企業でのポジションです。AI市場のトップランカーであると自負しています。同社は、AI市場国内No.1を目指しています。顧客のシステム環境を理解し、実現可能性を見極め、開発へ正確にバトンを渡すことが求められます。営業メンバーとペアで商談に入り、営業と開発の間に立って、エンタープライズ企業への生成AI導入を技術面からリードします。

●顧客対応・提案業務（営業との協働）
・顧客の業務・システム環境を理解し、技術的課題を構造化
・生成AI・AIエージェントを活用した最適なソリューションの提案
・技術検証（PoC）の企画・実施・評価、デモンストレーション
・提案資料・技術提案書・RFP回答の作成、概算見積もり・工数試算

●営業から開発への橋渡し（本ポジションの中核）
・スコープ／非スコープの定義、前提条件・制約の明文化
・提案内容の実現可能性（フィージビリティ）判断とリスクの事前特定
・受注前の合意内容を、開発・デリバリー部門へ着手可能な粒度で引き継ぎ
・プロジェクト立ち上げ期の伴走、開発側からの仕様確認への一次対応

●直販・パートナー両チャネルでの活動
・フィールドセールス経由の直販商談、アライアンス経由のパートナー協業商談の両面を担当（比率は約6:4。チーム内で得意領域に応じた分担調整が可能です。）

●組織・ナレッジ
・提案パターン・技術的知見の型化と営業チームへの展開
・顧客フィードバックのプロダクト開発への還流

▼入社後のオンボーディング
・まず実際のクライアント案件にOJTで参画し、デリバリー側の業務を実体験（目安2 3週間）。
・WBSを作成し、実装フェーズの一部を担当することで、「その提案は本当に作れるのか」「その見積もりは妥当か」を自身の感覚で判断できる状態を作ります。橋渡し役に必要な、開発側の言語と体感を最初に獲得していただくためのプロセスです。

【このポジションの魅力】
1.「売って終わり」でも「作るだけ」でもない
分業体制の組織では、提案した案件の行く末を最後まで見届けられないことも少なくありません。ここでは自身が引いた線がどう実装され、顧客にどう効いたかまで関与できます。提案 PoC 受注 開発引き継ぎ 納品の全景が見える、分断のないプリセールスです。

2.同社プロダクト×個社開発という提案の自由度
他社製品の代理提案ではありません。同社のAIエージェント・SaaSを軸に、個社開発まで踏み込んだ提案が可能です。顧客要望はプロダクトチームへ直接還流でき、プロダクトの制約にとらわれず、本質的な課題解決提案が可能です。

3.生成AI×プリセールスという、市場価値の高い経験
生成AI・AIエージェントのエンタープライズ導入を最前線で経験した人材は、市場にまだほとんどいません。売上前年比603%増・国内No.1を目指すAI市場のリードカンパニーの中核で、他社では味わえない経験を先取りできます。

4.体制の「型」を創る側に回れる
プリセールス機能のセールス部門移管は2026年から。提案プロセスもナレッジも、これから型化するフェーズです。出来上がった仕組みに乗るのではなく、創る側として関われます。

5.多様なキャリアパスを描ける
プリセールスのスペシャリスト、セールスマネジメント、ソリューションアーキテクト、PjM 技術とビジネスの結節点にいるからこそ、複数方向へのキャリアが開けます。

太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。

〇発電所概要
所在地：熊本県大津市

〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

業務の魅力
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・第2種電気主任技術者のもと、特別高圧の太陽光発電所の保守に携わることができ、実務経験を積むことができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かるグループの魅力のひとつかもしれません。
・10周年記念Movieにて事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。

業務概要
太陽光発電所の点検作業に関わる業務を担当します。

具体的な業務
* 太陽光パネル・設備の日常および定期点検
* 不具合発生時の初期対応、協力業者への清掃業務発注
* 除草・清掃業務
* パート従業員の出退勤・シフト管理
* 施主や本社との打ち合わせ
* 社用車管理
* 報告書の作成
* 現場の安全管理
* 機材管理
* 作業スケジュール案の作成

ポジション・部門の魅力
* 再生可能エネルギー事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験できます。
* 第2種電気主任技術者のもと、特別高圧の太陽光発電所の保守に携わることができ、実務経験を積むことができます。
* 発電実績が数値として現れることで、自身の達成や貢献を分かりやすく実感できます。
* 地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献できます。
* 専門知識や社会課題に対する高い意識を持つ仲間からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、同グループの魅力のひとつです。

営業サポート事務業務が中心です。具体的には、不動産事業の根幹であるマンション用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートを行います。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 契約書作成・確認
2. 土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
3. 取引業者等への電話連絡（進捗確認等）
4. 取引業者等への依頼・発注業務
5. スケジュール・進捗管理
6. スケジュール・進捗管理表の更新
7. その他一般事務
8. 物件調査（インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査）
不動産投資に関わる一連のビジネスを一貫体制で展開するグループ会社において、同社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが丁寧に指導するため、安心して業務に取り組める環境です。

【業務概要】
土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産づくり』の実現を創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして創業した企業です。現在では、お客様の『資産づくり』だけでなく、生涯を通した『ライフサポート』を提供し、不動産だけでなく、エネルギー、介護、テクノロジー、金融、海外などの分野にも積極的に事業領域を拡大しています。
不動産投資に関わる一連のビジネスをグループ会社一貫体制で展開する企業において、グループ会社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。同社の業務管理は用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

【具体的な業務】
営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。具体的にはグループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行います。
1. 契約書・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査（インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成）
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務（各種支払対応など）

【ポジション・部門の魅力】
不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので、仕入業務が未経験でも安心できる環境です。

全社的な投資戦略の実現に向け、経営企画部門におけるM&A・スタートアップ投資等の企画立案機能及び支援機能を強化するポジションです。

【業務概要】
・全社的な投資戦略の企画・立案
・個別のM&A案件の推進サポート
・投資案件の審査・チェック

【具体的な業務】
全社的なインオーガニック戦略を推進する部署として、関連施策の企画・立案、事業部・営業部が立案する個別投資案件について、インハウスのM&Aアドバイザー（社内FA）として支援します。
・全社投資戦略や投資評価制度等の立案・推進
・M&A案件の推進サポート
　−投資候補先の発掘、アドバイザー起用、エグゼキューション（企業価値評価、DD、契約交渉等）、リスク検証、PMI等のサポート、社内関連部門との連携
・グループ内の組織再編、事業（グループ会社含む）の売却支援

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣にも近く、同社全体を俯瞰した業務推進が可能
・同社各事業部門が国内外で注力する投資案件全般に幅広く携われる。国内外で幅広く事業を行っており、多様な事業に関与可能
・将来的には自身のキャリアビジョンやスキルセットにより、国内外営業組織のフロント部門への異動、投資先への派遣も可能

【業務概要】
同社は2026年5月、国連工業開発機関（UNIDO）とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を推進いただく事業部長候補の募集です。

【役割】
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システムの事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補です。

【想定業務例】
・各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得 契約 設置 保守 売掛回収）を高い実行品質で回す
・実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
・現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
・外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ

【業務概要】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、開業来サービス無停止を継続し、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【組織構成】
ATMソリューション部の組織構成は、イノベーショングループ、戦略グループ、ソリューショングループ、プラットフォームグループ、プロセスデザイングループで構成されており、本ポジションはプラットフォームグループに属します。

【具体的な業務】
当ポジションでは、ATMに関連するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金の入出金に留まらないサービスプラットフォームへ再定義を進めています。生活の中の新しい便利を一緒に考え、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。
ご入社後は、オンラインシステムや業務システム等の多岐にわたるシステムの開発・運用担当としてアサインします。フォローアップ期間は各システムの特徴および業務の習熟度に応じて個別設定いたします。システムの構想や検討、開発〜運用まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。将来的には適性に応じて、チームリーダなどの役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
1. 上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
2. 生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
3. AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
4. 大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。

【システム詳細】
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux
・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等
・セキュリティ関連：PCIDSS等
・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視

クライアントの事業計画や販売計画にコミットし、達成するための施策をチームで動かしながら伴走支援するポジションです。戦略の設計から、マーケティング、営業、CS組織のKPI・評価・レベニューオペレーションの組み直し、そして商談やエンド顧客への架電といった営業実務まで、成果に必要なことなら上流の戦略から現場での実行まで踏み込みます。

●主な業務例
これまでのご経験や強みを踏まえて担当領域を決定し、入社後にプロジェクトを通じて領域を広げていくことも可能です。
・市場・顧客情報、営業・マーケティング活動の実績、受注・失注データなどを踏まえた収益課題の整理
・組織の役割や事業計画に基づいたKPI設計、評価やインセンティブ体制の見直し
・マーケティング（リード獲得・ナーチャリング）から営業、カスタマーサクセスまでの収益チェーン全体の設計
・代理店・アライアンスなどパートナーセールスの仕組みづくり（パートナー戦略の設計、支援施策・管理体制の整備）
・見込み顧客へのアプローチ、課題のヒアリング、提案・商談の実施と、顧客の反応や成果を踏まえた活動の改善
・成果につながった手法の型化 提案資料、KPI・活動指標、商談管理方法の整備と、クライアントチームへの展開・定着支援
・顧客調査、商談準備、記録・報告、見込み顧客への対応などにおける、生成AIを活用した業務の効率化・品質向上

●プロジェクトでの動き方
クライアント支援は複数名のチーム体制で行います。すべてを一人で担うわけではなく、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、セールスコンサルタントが役割分担しながら、案件ごとにベストな構成で進めます。チーム内での役割は固定ではありません。あるプロジェクトでは上流の戦略・チャネル設計に集中し、別の案件ではプロジェクトマネジメントに回り、また別の案件では実行フェーズに踏み込む というように、プロジェクトごとに強みや意向に応じた役割を担っていただきます。カウンターパートはクライアントの経営層・事業責任者・営業責任者が中心で、プロジェクトによってはマーケティング・CS部門の責任者、現場のマネージャー層、エンド顧客とも対話します。

入社後はコンサル基礎研修や営業研修を受けていただき、ご経験に近い領域からプロジェクトに参画いただきます。例えば、新規開拓営業の経験者なら実行フェーズの商談・営業改善から、コンサルやマーケティングの経験者なら課題整理や指標・プロセスの設計から、というように、強みを起点にスタートします。その後、プロジェクトを重ねる中で、収益チェーン全体の設計や複数メンバーを束ねるプロジェクトマネジメントへと役割を広げ、将来的にはクライアントの経営層に対する提案・支援全体をリードするポジションを担っていただくことを期待しています。

【職務概要】AI/Techコンサルタントが描いたビジネスソリューションの構想を、技術的に実現可能な、スケーラビリティと品質を担保したシステムアーキテクチャへと落とし込む技術的ポジションです。フルスタックの幅広い技術基盤を背景に、設計から開発、運用保守まで責任を持ち、システムデリバリー全体を牽引します。
【主な業務内容】
* 経営・事業を支えるシステムアーキテクチャの方向性検討と設計
* AI/MLを活用したシステムの技術選定、プロトタイピング、実装リード
* 開発チームのリーダーとして、コードレビューや技術指導を実施
* システムデリバリー経験を活かし、開発プロセス全体の生産性向上を主導
【ポジションの魅力】
* コンサルタントと両輪となり、クライアントの経営課題を解決するソリューションの技術的な根幹を自身で設計・構築が可能
* フルスタックの幅広い技術基盤を活かし、特定の領域に縛られず、プロジェクト全体の技術を俯瞰しリードする経験を積むことが可能
* 自ら手を動かしながら、チームの育成などにもコミットでき、技術者として多角的に成長できる環境

Investment & Co-Creation事業では、自社資本による投資と経営への参画を通じて、企業の成長に取り組んでいます。企業が培ってきた技術、顧客との信頼、人材を生かし、同社の経営・営業・業務改革、AI・テクノロジーの専門人材とともに、事業の成長と経営基盤の強化を進めます。
本ポジションは、投資候補先の開拓から投資実行、投資後の経営まで、一連の案件を主導する人材です。投資先の成長の道筋を描き、投資実行後は取締役クラスとして経営に参画。投資先の経営陣・従業員と同社の専門チームをつなぎ、企業価値の向上を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 投資案件の開拓
・既存のネットワークに加え、M&A仲介会社・金融機関等との関係を構築し、投資機会を発掘する
・候補企業の事業や経営者の意向を把握し、同社との取り組みによる成長の可能性と投資の意義を見極める
2. 投資検討・企業価値向上計画の策定
・市場・競争環境、財務・事業データ、経営陣や現場へのヒアリングを通じて、候補企業の強み、経営課題、成長余地を明らかにする
・社内外の専門家と連携してデューデリジェンス（DD）を推進し、事業性とリスクを検証する
・同社のコンサルティングの知見・専門人材を活用し、成長施策、AIの活用、必要な投資・体制、実行順序、成果指標を含む企業価値向上計画を策定する
3. 投資実行
・DDの結果と企業価値向上計画を踏まえ、投資判断に必要な論点・条件を整理し、社内の意思決定と社外関係者との合意形成を主導する
・売り手との条件交渉、契約締結、金融機関からの買収資金の借入調達等について、関係者を取りまとめ、投資実行まで案件全体を推進する
4. 投資先の経営・企業価値向上
・投資実行後は取締役クラスとして経営に参画し、経営陣とともに事業計画や重要施策の意思決定・実行を担う
・投資先の経営陣・現場と同社の専門人材を巻き込み、営業強化、業務改革、AI活用、組織・経営管理体制の整備等を推進する
・売上・利益・資金繰りや各施策の進捗を把握し、課題に応じて計画・体制を見直しながら、成果の実現に責任を持つ

IT戦略・IT組織改革、ITコスト削減、IT DD・IT PMI、システム構想・要件定義・刷新、AIエージェントの全社展開、AI駆動開発による生産性向上・内製化支援などに取り組みます。
経験・専門性と職位に応じて、以下の業務をお任せします。
・IT組織・プロセス・システム基盤・費用構造の調査・分析、生産性向上・ITコスト削減の目標・成果指標の検討、目指す姿と実行計画の具体化
・IT DDにおける対象企業のITリスク・改善余地・必要投資の調査・評価、IT PMIにおける買収後のIT統合方針・実行計画の策定と統合・改善の推進
・経営・事業課題と業務実態を踏まえた業務要件定義・システム要件定義の主導、AIの実践知を生かしたシステム構想・刷新計画の策定・実行（既存のSaaS・パッケージからの置き換えを含む）
・AIエージェントの全社展開を支える基盤・ガバナンスの設計・整備（データ・システム連携、アクセス権限、セキュリティ、運用ルールなど）
・AIを活用した開発・テスト・品質管理の見直しと、体制整備・人材育成を通じたクライアントIT部門の生産性向上・内製化支援
・プロジェクトの目標・実行計画・チーム体制の設計、クライアントとの合意形成、品質・進捗・工数・支援範囲・リスク・採算の管理
・メンバーや案件責任者への役割・目標の設定、業務の委任、レビュー・評価・育成
・既存顧客への支援拡大、新たな課題やIT活用の機会を踏まえた提案・案件の創出
・採用、支援領域の開拓やサービスの開発、知見・支援手法の体系化と共有を通じた組織づくり

職位別の期待役割
マネージャー
・プロジェクト全体の論点・方針・進め方を設計し、経営層や事業・IT部門の責任者との合意形成を通じて、施策の実行・定着・効果の検証までを主導する
・支援を通じて把握した課題や改善余地を踏まえ、既存顧客への次の提案と案件化を主導する
・プロジェクトの品質・進捗・工数・リスク・採算の管理と、メンバーの評価・育成に責任を持ち、合意した成果の実現とメンバーの成長を両立する

シニアマネージャー
・クライアントの中長期のIT戦略や改革方針を具体化し、複数プロジェクトを統括して成果の実現を主導する
・経営陣との関係を深め、新たな提案や案件の創出を通じて、継続的な支援とその範囲の拡大につなげる
・マネージャーや案件責任者の育成・支援を通じて、複数のチームが継続して成果を生み出せる体制を強化する

ディレクター
・自身の専門性と経営層との信頼関係を基盤に、IT戦略・組織改革などの提案から案件の創出・拡大までを主導する
・担当する領域の顧客基盤の拡大と売上・粗利に責任を持ち、事業の成長を推進する
・マネージャー・シニアマネージャーの育成を主導し、新たなサービス・支援手法の開発や採用・組織づくりを通じて、ファーム全体の成長に貢献する

クライアントの経営課題に対し、AI・データ分析の専門的観点から解決の方向性を提示し、企画を推進するポジションです。ビジネス価値を最大化するためのAI戦略の策定から分析モデルの構築・業務適用までを構想し、クライアントのAI活用をリードします。

主な業務内容:
* 経営課題に対するAI観点での分析、および解決の方向性提示
* AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、推進
* ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定

ポジションの魅力:
* クライアントの経営層と直接対話し、最先端のAI技術を駆使して事業の根幹にインパクトを与えることが可能
* AIという専門領域に特化し、第一人者として市場価値の高いキャリアを形成することが可能
* 構想策定だけでなく、それが実際のビジネス価値に繋がるまでを見届ける、一貫した経験を積むことが可能

IT戦略・IT組織改革、ITコスト削減、IT DD・IT PMI、システム構想・要件定義・刷新、AIエージェントの全社展開、AI駆動開発による生産性向上・内製化支援などに取り組みます。
プロジェクト責任者や各分野の専門家と協働し、担当領域の検討から実行・定着までを担います。経験・専門性と職位に応じて、以下の業務をお任せします。
・IT組織・プロセス・システム基盤・費用構造の調査・分析、生産性向上・ITコスト削減の目標・成果指標の検討、目指す姿と実行計画の具体化
・IT DDにおける対象企業のITリスク・改善余地・必要投資の調査・評価、IT PMIにおける買収後のIT統合方針・実行計画の策定と統合・改善の推進
・経営・事業課題と業務実態を踏まえた業務要件定義・システム要件定義の主導、AIの実践知を生かしたシステム構想・刷新計画の策定・実行（既存のSaaS・パッケージからの置き換えを含む）
・AIエージェントの全社展開を支える基盤・ガバナンスの設計・整備（データ・システム連携、アクセス権限、セキュリティ、運用ルールなど）
・AIを活用した開発・テスト・品質管理の見直しと、体制整備・人材育成を通じたクライアントIT部門の生産性向上・内製化支援
・担当領域の論点・進め方の設計、クライアントとの議論・合意形成、品質・進捗・工数・支援範囲・リスクの管理
・後輩メンバーへの役割設定・業務の委任、成果物のレビュー・フィードバックを通じた育成
・既存顧客への追加提案に向けた課題の整理、調査・分析、提案内容の具体化
・採用・研修への参画、知見・支援手法の整理・共有、社内の業務や仕組みの改善

【職位別の期待役割】
シニアコンサルタント:
担当領域で目指す成果を明確にし、論点の設計から分析・提案・実行までをリードして、プロジェクト全体の成果に貢献します。
クライアントの実務責任者との議論を主導し、必要な意思決定を促すとともに、複数のタスクやメンバーの進捗・リスクを管理しながら、施策の実行・定着を進めます。
後輩メンバーへの役割設定、業務の委任、レビュー・フィードバックを行い、自身とメンバーの成果物の品質に責任を持ちながら、後輩の成長を支えます。
採用・研修や知見の共有などに自ら取り組み、担当案件の枠を超えてチームや組織に貢献します。

アソシエイトマネージャー:
担当するサブプロジェクトまたは小規模プロジェクトの成果責任者として、目標・論点・進め方・チーム体制を設計し、施策の実行・定着までを率います。
クライアントの管理職層との議論・合意形成を担い、担当するサブプロジェクトや小規模プロジェクトの品質・進捗・工数・支援範囲・リスクを管理します。
複数メンバーに期待する成果や役割を明確に伝え、業務の委任、レビュー・フィードバックを通じて、チームの成果とメンバーの成長を両立します。
既存顧客への追加提案では、担当領域の課題整理や提案内容の具体化をリードします。提案全体の最終責任はマネージャー以上が持ちます。
採用・育成・研修や社内の仕組みづくりに継続的に取り組み、知見・支援手法をほかの案件でも活用できる形に整理して、組織内で共有します。

【この仕事で得られる経験】
技術と業務の経験を、IT戦略や組織改革に生かす:
個別のシステム開発・導入だけでなく、IT投資、組織体制、開発・運用の進め方、費用構造までを対象に、課題の分析や改革方針の検討に関われます。担当領域では、提案から実行・定着、効果の検証まで取り組み、これまで培った経験を、生産性向上やITコスト削減といった成果につなげられます。

AIの実践知を生かし、提案と実行の幅を広げる:
AI・テクノロジーの専門家と構想・提案の段階から協働し、試作や技術検証を通じて実現性を確かめられます。IT・業務の専門性にAIの実践知を組み合わせ、AIエージェントの全社展開、開発生産性の向上、内製化など、クライアントへの提案・支援の幅を広げていけます。

マネージャーを見据え、チームを率いる力を磨く:
担当領域のリードから、サブプロジェクトや小規模プロジェクトの運営へと、実績に応じて責任の範囲を広げていけます。メンバーへの委任・レビュー・育成や、クライアントとの合意形成を通じて、チームで成果を生み出す力を磨けます。IT DD・IT PMIなどの新たな支援領域では、提案内容や支援手法の検討にも関われます。採用・研修や知見の共有を通じて、案件の枠を超えた組織づくりにも参加できます。

本ポジションは、収益拡大プロジェクトの中で、クライアント企業の営業現場の最前線に立ち、営業活動を通じて実際にインパクトを出す役割です。売れた理由・売れなかった理由を分析し、再現性のある営業の型としてクライアント組織に残すところまでがミッションとなります。特定の商材に依存しない営業力を身に着けるだけでなく、コンサルタントスキルやAIスキルを学ぶ機会もあり、AI時代やその次に重要となる、人や組織を動かして数字を動かす経験を積むことができます。

主な業務例(クライアント案件配属時)
これまでの経験や強みを踏まえ、主に以下の業務を担当します。
・クライアントの事業・商品・サービス・市場を踏まえた、ターゲットリスト・提案内容・アプローチ方法の検討と活動計画の策定
・見込み顧客へのアプローチ、課題のヒアリング、提案・交渉・受注までの営業活動
・KPI達成に向けたチーム・個人の営業活動の進捗管理
・チームメンバーの営業同行・商談レビューを通じた支援・育成
・成果につながったナレッジの共有と、チームでの活用

上記に付随して、下記のようなコンサルティングワークも一部実施します。
・営業プロセス、商談内容の型化と定着
・生成AIを用いた顧客調査、商談準備、記録・報告などの業務の効率化と品質向上
・クライアント営業へのインタビューから得られた示唆出し
・クライアントの営業業務の可視化

プロジェクトでの動き方
クライアント支援は複数名のチーム体制で行います。すべてを一人で担うわけではなく、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、セールスコンサルタントが役割分担しながら、案件ごとに最適な構成で進めます。チーム内での役割は固定ではありません。あるプロジェクトでは上流の戦略・チャネル設計に集中し、別の案件ではプロジェクトマネジメントに回り、また別の案件では実行フェーズに踏み込む というように、プロジェクトごとに強みや意向に応じた役割を担当します。カウンターパートはクライアントの経営層・事業責任者・営業責任者が中心で、プロジェクトによってはマーケティング・CS部門の責任者、現場のマネージャー層、エンド顧客とも対話します。

入社後の働き方
入社後はコンサル基礎研修や営業研修を受けていただき、経験に近い領域からプロジェクトに参画します。まずは商談・受注で成果を出し、その後、成果につながった手法の型化、チームメンバーの支援・育成へと役割を広げていきます。実績と志向に応じて、営業マネージャー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントへのキャリアパスが用意されています。営業一本に閉じない、「営業×コンサル」の複合的な市場価値を作れるポジションです。

【職務概要】クライアントの経営課題に対し、幅広いテクノロジー（Tech）の観点からシステム開発やDX（デジタルトランスフォーメーション）の方向性を提示し、企画・推進するポジションです。
【主な業務内容】
経営課題に対するTech観点での分析、および解決の方向性提示
システム開発やDXプロジェクトの企画立案、推進
クライアントのIT部門やビジネス部門と連携し、上流でのToBe方針提起
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の推進、QDC（品質・コスト・納期）担保、生産性向上をリード
【ポジションの魅力】
AIに限定されず、クラウド、アジャイル開発など幅広い技術領域をテーマに、クライアントの事業全体に貢献
ToBe策定や企画構想に留まらず責任と裁量を持って実現・成果創出まで主導できるポジション

経営から現場まで、一気通貫で企業変革を支援する戦略コンサルティングファームです。
Consulting & Transformation（コンサルティング事業）とInvestment & Co-Creation（投資・投資先経営事業）の2つの事業を展開。企業の規模を問わず変革を支援し、投資先では自ら経営を担う。企業の成長に、実行と経営の両面から深く関わるファームです。
経営戦略の策定から営業・業務変革、最先端のAX/DX、システムの開発・実装まで。各分野の専門人材がワンチームとなり、経営から現場まで一気通貫で支援します。異なる専門性を結集し、描いた戦略を実際に動かして事業成果に結びつけることが、同社の強みです。
その両方に深く関われることが、同社に加わる面白さです。
描いた戦略を提言で終わらせない。企業変革の当事者として、そしてファームの次の成長を牽引する一員として、経営の難題にともに立ち向かっていただける方を求めています。

（雇入れ直後）
上場企業グループ全体の情報システム及び DX 推進を担う DX 推進部にて、ユーザー部門と協業した業務改善をご担当いただきます。当グループのシステム構成を把握していただくため、入社後 3 か月程度は運用保守を中心にご担当いただきます。その後は、上位者の支援を受けながら、社内システムや IT サービス、生成 AI を活用した業務改善を、企画から導入、運用定着まで進めていただきます。

【業務内容】
＜入社後 3 か月程度＞
・運用保守業務（ヘルプデスク、アカウント／権限設定、IT サービス管理）を通じて、システム構成や契約中のIT サービスの現状を把握しながら、業務改善案件にも一部参画

＜3 か月経過後の主な業務＞
・ユーザー部門へのヒアリング、課題の把握、要件整理
・解決手段（社内システムの活用、IT サービスの導入、開発等）の比較検討
・IT サービスの導入検討、推進（情報収集、製品比較、ベンダーとの調整／交渉）
・設計書（画面、DB、連携）の作成
・システム間連携や業務アプリの実装（小規模なものは自ら、規模の大きいものは外部ベンダーへ仕様を提示）
・受入テスト、利用部門への説明、運用定着
・Notion 等の社内システムを軸にした業務改善（既存の機能／設定で改善できる場合は、それを活用）

（変更の範囲）
会社の定める業務

（雇入れ直後）
上場企業グループ全体の情報システム及び DX 推進を担う DX 推進部にて、社内システムの運用保守及び社内 IT サ
ポート業務をご担当いただきます。まずは社内からの問い合わせ対応や PC・各種 IT サービスの運用を通じて当グ
ループの IT 環境を把握していただき、ご経験に応じてサーバー・クラウドの運用や、システムの導入／リプレー
スプロジェクトへと担当範囲を広げていただきます。情報システム部門での勤務経験は問いません。これまでの業
務で培った IT に関する経験を活かし、社内 SE としてキャリアを広げたい方を想定しています。

【業務内容】
＜まずご担当いただく業務＞
・社内ヘルプデスク、IT に関する問い合わせ／相談対応
・PC、iPhone のキッティング、設定、トラブル対応
・IT 資産（PC、ライセンス等）の管理及び各種 IT サービスの運用
・社内の業務課題に対する IT を活用した改善／効率化の支援
＜ご経験に応じて広げていただく業務＞
・IT インフラ（サーバー、ネットワーク等）の運用／保守
・IT インフラ（サーバー、ネットワーク等）及びクラウドサービスの構成変更、導入／リプレース等
・情報セキュリティに関する環境構築、運用、インシデント対応
・IT インフラ全体を踏まえた運用ルール、業務プロセスの見直し及び全体最適化
（変更の範囲）
会社の定める業務

経営に近い立場からガバナンスと事業成長の両立 を推進いただきます。
金融商品取引業者として高度な内部管理態勢を維持・発展させながら、不動産・再生・インフラ・クリーンエネルギーなど多様なアセットに携わることができる点も本ポジションならではの魅力です。
単なる法令等遵守ではなく、企業価値向上を支えるコンプライアンスを志向する方を歓迎します。

【雇入れ直後】
●グループコンプライアンスの高度化
-グループ全体のコンプライアンス体制の企画・構築・高度化
-コンプライアンスプログラムの策定・推進
-社内規程・各種ガイドラインの整備・改定
-コンプライアンス委員会等の運営

●投資運用業・金融商品取引業に関するコンプライアンス
-金融商品取引法等に基づく内部管理態勢の構築・運営
-金融庁・財務局等監督当局への各種届出・照会・モニタリング対応
-検査・監督対応
-利益相反管理態勢および弊害防止措置の運営
-広告・勧誘資料・契約書・受託案件等のレビュー
-AML/CFT、反社会的勢力排除体制の運営
-各種モニタリングおよびリスク評価

●コーポレートコンプライアンス
-内部通報制度の運営
-コンプライアンス教育・研修の企画・実施
-各種案件に関する法令・規程面からのアドバイス
-各部門との協働によるリスクマネジメント


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務や子会社 (金商会社) への異動または出向を命じることがある。

・Flutter（Dart）を用いたモバイルアプリの中長期的なアーキテクチャ設計・実装・運用保守
・PdM・デザイナーとの協働による要件定義およびプロダクト開発
・技術選定や品質向上に向けた意思決定のリード
・CI/CD環境の最適化やテスト設計・整備
・開発体制の構築やチーム内エンジニアの技術リード

●開発環境
モバイル: Dart, Flutter
Webフロントエンド：Vue（Nuxt)
バックエンド: Go
インフラ: AWS
モニタリング: Datadog, Sentry
CI/CD: GitHub Actions , Terraform
その他: GitHub, Slack, Notion, Figma
AI:Github Copilot , Claude Code, Devin , Cursor , Notion AI , Google Gemini , ChatGPT

＜やりがい・魅力＞
・「1→10」フェーズ特有の、技術的挑戦とプロダクト成長の両立ができる
・データに基づき、エンドユーザーのUXを徹底的に高めるためのPDCAサイクルを回せる
・AIを活用し、魅力的と思えるUXをプロダクトとして実装・実現できる
・技術選定から運用保守まで、モバイルアプリエンジニアとしての大きな裁量を持てる
・データに基づき、チームの開発生産性を高めるための継続的な改善を追求できる
・フィットネスを「特別なもの」から「誰もが日常的に手軽にできるもの」へと業界変革にチャレンジできる

ホテルの清掃現場を支えるエリアマネージャーとして、清掃スタッフの管理から現場の品質管理、ホテル責任者との折衝まで幅広くお任せします。

担当するホテルを巡回し、清掃状況やスタッフの勤務状況、人員体制などを確認。各現場の責任者と連携しながら、清掃品質の維持・向上や現場で発生する課題の解決を行っていただきます。また、ホテル責任者との打ち合わせや報告など、顧客とのコミュニケーションも重要な業務です。

【具体的には、、、】
・担当ホテルの巡回、清掃状況の確認
・清掃スタッフの人員体制、勤務状況の把握
・清掃責任者との打ち合わせ、業務指示
・清掃品質や現場オペレーションの確認・改善
・ホテル責任者との打ち合わせ、報告・折衝
・現場で発生した問題や突発事項への対応
・日々の業務内容・現場状況の日報作成
・必要に応じた清掃業務のヘルプ

担当エリアには複数のホテルがあり、1日で複数の現場を巡回します。基本的には公共交通機関を利用して各ホテルを訪問します。

清掃業務そのものを行うことは多くありませんが、現場の状況に応じて一時的に清掃業務をサポートする場合があります。そのため、清掃現場への理解を持ち、スタッフと同じ目線に立ってコミュニケーションを取ることが重要なポジションです。

＜ポジションの魅力＞
●複数の有名ホテルの現場を統括
清掃品質、人員体制、現場課題などを幅広く管理できる、専門性を磨きやすい環境です。

●事業成長の中心を担う
拡大する組織の中核として、将来的な管理体制づくりにも携われます。
また、顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です。

【ミッション】
法人顧客向けの事業基幹システムにおいて、事業部門の要望を正確に捉え業務要件からシステム要件へ落とし込む。
機能の部品化／共通化を促進し安定的かつ拡張性のあるシステムを実現することでTTM／コスト適正化による事業貢献を実現する。

【主な業務】
・業務要件の整理・要件定義の推進
・システム要件定義（機能／非機能）の実施
・関係部門との調整・折衝

【具体的な業務】
・事業部門からのシステム化依頼に基づくヒアリングおよび現行業務フローの整理
・業務フロー、機能要件、前提条件などの要件整理資料の作成
・概算見積に必要な要件資料作成
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行

●仕事の魅力
・法人ビジネスの中核を担う基幹システム領域の上流工程に特化できる
・法人ビジネスにおけるあらゆる事業の基盤となる仕組みづくりを担える
・事業部門と直接連携し、ビジネスとシステムの橋渡し役を担える
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業に関係する案件に継続的に関与できる
・要件定義を一人称で推進するため、システム開発の上流スキルを向上しやすい環境

【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
業務システム開発および保守

【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム／業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発

●仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる

【ミッション】
システム刷新プロジェクトにおいて、AI駆動開発を活用した内製開発を推進し、高品質かつ持続的に改善可能なシステム基盤を構築する

【主な業務】
・システム刷新における内製開発の推進
・AIを活用した開発プロセスの実行・改善
・設計・実装・レビューを通じた開発リード
・関係部門との合意形成、成果物の品質担保

【具体的な業務】
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・Java／SQL等を用いた業務アプリケーションの設計・実装
・生成AI（ChatGPT／Copilot等）を活用した設計・実装・試験の効率化
・AI生成成果物のレビューおよび品質担保
・開発メンバーの成果物レビュー、技術支援、開発標準化
・他システム／業務部門との仕様調整

●仕事の魅力
・AI駆動開発の実践現場に直接関われる
・AIを活用し、開発期間の短縮や品質向上に挑戦できる
・内製開発への転換フェーズに参画でき、社員主体の開発体制づくりにも関われる
・単なる開発ではなく、「開発プロセスそのもの」を進化させる経験ができる
・設計・実装・レビューを担いながら、将来的には要件定義、企画、関係部門との合意形成など上流工程にも活躍の幅を広げられる
・法人向け双方向番号ポータビリティを支える社会インフラ系システムの刷新に携わり、法令対応や利用者の利便性向上に直結する重要な開発に取り組める

経営理念の実現に向けた、組織開発および人材開発の企画・推進を担うポジションです。
ビジョンやカルチャーの浸透、オンボーディング、事業成果に直結する「社員のパフォーマンス・ケイパビリティ向上」を狙いとした施策等を行っています。
世間の流行にとらわれず、当社に最適化された企画の立案から実装までを牽引していただきます。
具体的には、次世代リーダーの発掘・育成に向けた会議の運営や、社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、組織全体の力を最大化する施策のさらなる進化をお任せします。

【組織開発】
・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ
・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行
・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I＋委員会・ビジョン委員会など）　など

【人材開発】
・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行
・社内大学の企画・実行
・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行
・キャリアプログラムの企画・実行　など

担当業務はご経験や適性を考慮し決定します。
現在は、エンジニア・営業職など、職種ごとに担当を分け組織開発・人材開発業務に、
企画から運用まで一気通貫で取り組んでいます。3、4つプロジェクトを並行して進めることあり、経営陣、各部門のマネジャーや社員と調整、連携をとりながら業務を進めていただくため、
企業全体の成長に直接関与し、その実感を得ることができます。
また、社員との距離が近いため、研修をした方が活躍している姿や、チームが成長している様子も見え、社員の成長から会社の成長まで実感しやすい環境です。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。

＜具体的な業務＞
マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）

＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

●期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

●キャリアパス
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。

●身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

●仕事の価値・やりがい
急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

【業務概要】
自動車保険の契約や保全のバックオフィス機能を担う部署でのお客さま対応の仕事です。

【具体的な業務】
1. 自動車保険の等級調査に関する電話対応
等級調査とは、損害保険各社が共通で用いている保険料の割増引率を定めるための区分が正しく適用されているかどうかを確認する調査です。自動車保険は1年ごとの契約更新が一般的で、更新時にお客さまからの前年契約内容の申告をもとに手続きを行いますが、実際には証券番号や事故件数などの申告内容に誤りが見つかることが多くあります。必要に応じてお客さまへの追加確認や訂正手続きを行います。
同社の仕事は、その誤りを正すだけではありません。お客さまが本当に困っていることや不安に感じていることをしっかりと聞き取り、本来適用されるべき正しい区分や保険料の内容を、分かりやすい言葉で丁寧にお伝えします。
たとえば、本来適用されるべき割引区分に該当しているにもかかわらず、申告内容の誤りによって反映されていないケースでは、正しい内容に訂正することでお客さまの保険料負担が軽減されることもあります。単に間違いを正すだけでなく、こうしたお客さまにとってメリットとなる手続きまで踏み込んでご案内します。
実際に「今までの保険会社とは違って、丁寧に説明してくれた」「自分のことをちゃんとわかって話してくれた」というお声を多くいただいており、単なる事務対応ではなく、お客さまに正しい情報とメリットを届ける役割を担う仕事です。

2. 自動車保険の契約や異動手続きにおける各種サポート
契約・異動手続きに伴う書類の返送や入金のお願いの電話対応を行います。

3. その他、関連する事務業務
専用システムやExcelファイルへの入力、社内ツールの操作などを行います。

※電話対応の目安は架電業務（6割）、受電業務（4割）です。
※保険の勧誘や事故対応（示談交渉など）は一切ありません。
※申告内容の誤りはお客さまご自身の入力ミス等に起因することが多く、修正をお願いする場面もありますが、お客さまの状況を正しく汲み取り、お客さま目線に立った言葉でご案内する力が身につきます。未経験の方には入社後の研修でしっかりサポートします。

【ポジション・部門の魅力】
1. お客さま対応を通じて、汎用性の高いコミュニケーションスキルが身につく
未経験からでも、お客さまの状況を正確に理解し分かりやすく伝える「聞く力・伝える力」を磨くことができます。ここで培ったスキルは、保険業界に限らず、接客・営業などあらゆる対人業務で活かせます。

2. 研修体制が充実しており、未経験でも安心して独り立ちできる
入社後はまず座学で保険や等級調査の基礎知識を学び、実践研修を経て、先輩社員のOJTを受けながら本格的に電話対応を始めます。分からないことはいつでも周囲に相談できる体制が整っており、保険知識ゼロからでも着実にステップアップできます。

3. 日々「ありがとう」を実感できるやりがい
難しい対応が求められる場面もありますが、その分、お客さまから直接感謝の言葉をいただける機会が数多くあります。誰かの役に立てたという実感を、日常的に得られる仕事です。

4. 助け合いの風土がある職場
配属先のチームは、困っている同僚を自然に助け合う文化が根付いており、世話好きなメンバーも多く、わからないことを気軽に質問できる環境です。

5. プライベートとの両立もしやすい働き方
完全週休2日制（土日祝）のため、プライベートの予定も立てやすく、無理なく長く続けやすい環境です。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　希少内分泌疾患領域（成長ホルモン）
【配属予定日】　2026年11月
【採用人数】 　2名
【配属勤務地】　 ・茨城県(全域)および千葉県(外房エリア)の2県担当
　　　　　　　　・奈良県(全域)および和歌山県(全域)および大阪府(南部)の3県担当

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　希少疾患（血友病）
【配属予定日】　2026年10月1日もしくは2026年11月1日
【採用人数】 　1名
【配属勤務地】　 ・長野（長野在住）


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

お客様のライフプランや相続に関する課題に対し、最適な保険商品の提案・販売。資産コンサルティングや相続コンサルティング、税理士法人の税務部隊と連動し、本質的な課題解決に貢献できやりがいがあります。

●個人・法人のお客様へのライフプランニングおよびヒアリング
●最適な生命保険・損害保険商品のシミュレーション、提案、契約手続き
●保全手続きやアフターフォロー、相続・資産運用に関する周辺相談への対応
●既存顧客からのご紹介対応や、新規マーケットの開拓
●各種コンサルティングスキルの向上に向けた勉強会・研修への参加
●相続対策、事業承継対策の提案（グループの税理士法人との連携可）

人的資本経営の実現に向け、職員一人ひとりが活躍できる組織づくりに取り組む企業でのポジションです。DE&I推進や組織文化改革に関する施策の企画・推進を担う人材を募集しています。

●お任せする業務
・DE&I推進および組織文化変革に関する施策の企画・推進
・エンゲージメントサーベイ等を活用した組織課題の分析、および改善施策の企画立案
・女性活躍推進、エンパワーメント向上、対話施策等のプロジェクト推進・事務局運営
・経営層、関係部署、外部パートナーと連携した施策の企画・運営

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・DE&I、組織開発、人的資本経営など、組織の未来をつくる重要テーマに携わることができます。
・エンゲージメントサーベイ分析や施策立案を通じて、組織課題の分析力・企画推進力を高めることができます。
・経営層との距離が近く、自ら企画した施策を全行規模で推進することができます。
・データ分析や生成AIなどの新しい手法も活用しながら組織変革に挑戦できます。

●キャリアパス
・入社後は組織開発・行動変容施策等の企画、運営を担当します。
・将来的には人事・人材戦略、サステナビリティ等の企画部門での業務など、経験・スキルや希望を踏まえたキャリアパスを描くことができる環境です。

●組織の特徴
・ダイバーシティ推進室は、多様な人材が能力と意思を最大限発揮できる環境整備と、挑戦と対話を後押しする組織文化の醸成を通じて、人的資本価値および企業価値の向上に貢献することをミッションとしています。
・女性活躍推進や仕事と家庭の両立支援に加え、全職員を対象としたエンパワーメント向上や組織文化変革に取り組んでいます。
・人材育成部をはじめとする関係部署や、経営層・各本部・営業店と連携しながら全行的な施策を企画・推進しています。

（変更の範囲）その他同社が指示する業務