事業法人営業、日系金融機関の転職求人
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事業法人営業、日系金融機関の転職求人一覧
新着 自社サービス事業部◆アライアンス推進課(ビジネス提携営業推進)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
メンバー
仕事内容
以下の業務に携わっていただく方を募集します。(BtoBの営業です)
1. 自社サービス事業部が運営する日本最大級の保険比較サイトに参画している保険会社や保険代理店等クライアントへの営業推進
2. 広告代理店やクライアントへの営業推進(自社サービスの広告媒体を提案)
※上記1.をメインに担当し、両方の業務を担当していただきます
【主な業務内容】
・既存クライアント(保険会社・保険代理店が中心)へマーケティング戦略を立てたうえでの営業推進活動
・広告代理店や様々な業種の企業への営業推進活動(自社サービス利用者を対象とした広告媒体(ターゲティング広告、DM広告等)を提案)
・クライアントへ最適な提案をおこなうためのデータ分析、Webマーケティング
・営業関連数字の進捗確認、改善点の発見・分析と対策の検討
・提案資料の作成(主にPowerpoint,Excelで作成します)
・新規サービスの立ち上げと新規クライアント候補への提案活動
【業務・会社の魅力】
・マーケティング的な観点から新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善に関わっていくため、インターネットビジネス全般の知識、マーケティングやWeb関連など幅広く新しい知識も身につけられます。
・クライアントへの日々の推進業務においても、Webマーケティングや数値分析などを駆使した提案等を行うため、マーケティング分野における幅広いスキルを身に着けることができる点も魅力で、将来的なキャリアプランの幅を拡げていくことが可能です。
【今後のキャリアパス】
保険関連のサービスで働くことで広く業界の動向を捉えながら仕事ができます。また、ネット関連やWebマーケティング知識も自然に身についていくためキャリアプランの幅も広がります。
1. 自社サービス事業部が運営する日本最大級の保険比較サイトに参画している保険会社や保険代理店等クライアントへの営業推進
2. 広告代理店やクライアントへの営業推進(自社サービスの広告媒体を提案)
※上記1.をメインに担当し、両方の業務を担当していただきます
【主な業務内容】
・既存クライアント(保険会社・保険代理店が中心)へマーケティング戦略を立てたうえでの営業推進活動
・広告代理店や様々な業種の企業への営業推進活動(自社サービス利用者を対象とした広告媒体(ターゲティング広告、DM広告等)を提案)
・クライアントへ最適な提案をおこなうためのデータ分析、Webマーケティング
・営業関連数字の進捗確認、改善点の発見・分析と対策の検討
・提案資料の作成(主にPowerpoint,Excelで作成します)
・新規サービスの立ち上げと新規クライアント候補への提案活動
【業務・会社の魅力】
・マーケティング的な観点から新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善に関わっていくため、インターネットビジネス全般の知識、マーケティングやWeb関連など幅広く新しい知識も身につけられます。
・クライアントへの日々の推進業務においても、Webマーケティングや数値分析などを駆使した提案等を行うため、マーケティング分野における幅広いスキルを身に着けることができる点も魅力で、将来的なキャリアプランの幅を拡げていくことが可能です。
【今後のキャリアパス】
保険関連のサービスで働くことで広く業界の動向を捉えながら仕事ができます。また、ネット関連やWebマーケティング知識も自然に身についていくためキャリアプランの幅も広がります。
新着 DC営業部(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金(DC)の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。
当社グループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。
【職務詳細】
・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援
・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動
・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。
その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。
【業務・会社の魅力】
・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。
・当社グループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。
・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。
・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。
地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金(DC)の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。
当社グループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。
【職務詳細】
・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援
・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動
・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。
その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。
【業務・会社の魅力】
・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。
・当社グループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。
・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。
・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。
【愛知県】法人向けブローカレッジセールス/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
愛知県を中心とした法人顧客(上場会社・未上場会社・金融機関)に対し、以下の業務を担当していただきます。
・法人顧客向けの運用商品提案・ブローカレッジ業務
・マーケット動向、金融・財務情報等の提供
・未稼働顧客・休眠顧客の掘り起こしおよび関係構築
・既存顧客との中長期的なリレーション構築
入社後は、未稼働顧客やミドル法人を中心に担当し、OJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には、大企業や機関投資家など、より高度な法人営業を担うキャリアパスを想定しています。
・法人顧客向けの運用商品提案・ブローカレッジ業務
・マーケット動向、金融・財務情報等の提供
・未稼働顧客・休眠顧客の掘り起こしおよび関係構築
・既存顧客との中長期的なリレーション構築
入社後は、未稼働顧客やミドル法人を中心に担当し、OJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には、大企業や機関投資家など、より高度な法人営業を担うキャリアパスを想定しています。
企業の再成長支援業務 ※未経験歓迎/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【詳細な業務内容】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。
【直近の事例】
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
【特徴・魅力】
・当行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
【研修体制について】
・基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。
・担当案件は、まずは上司と一緒に案件に携わっていくことを想定していますので、伴走しながら学習していただけます。
・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【詳細な業務内容】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。
【直近の事例】
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
【特徴・魅力】
・当行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
【研修体制について】
・基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。
・担当案件は、まずは上司と一緒に案件に携わっていくことを想定していますので、伴走しながら学習していただけます。
国内法人取引関連業務(第二新卒・ポテンシャル採用)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:国内の法人のお客さまに対する法人営業です。深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスや当グループ各社と連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業に従事します。サステナビリティ・DX・事業再編・企業再生等お客さまが抱える様々な経営課題に対し、その内容の理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を身に付けて頂き、当グループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。
具体的な業務:
入行後、銀行員としての基礎を体系的に学ぶ研修プログラムを対面形式で受講予定です。加えて、配属先の法人営業部でのOJTを通じて、国内法人営業の基本的な知識を習得し、業務を経験します。
研修プログラムの主な内容は以下の通りです。
・当社について(組織等)
・融資業務の基礎、演習
・銀行における事務の基本、事務拠点見学
・法人営業における各種ソリューション
・法人営業担当としての心構え、先輩行員との座談会、法人営業部見学
ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループは国内法人営業部です。
法人営業で得られたスキルセットをベースに、ご本人の能力・適性に応じて、国内外を問わず以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。
職務内容の例:
・国内法人営業(大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等)
・国内法人取引関連の本部(ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等)
・国内法人取引企画
具体的な業務:
入行後、銀行員としての基礎を体系的に学ぶ研修プログラムを対面形式で受講予定です。加えて、配属先の法人営業部でのOJTを通じて、国内法人営業の基本的な知識を習得し、業務を経験します。
研修プログラムの主な内容は以下の通りです。
・当社について(組織等)
・融資業務の基礎、演習
・銀行における事務の基本、事務拠点見学
・法人営業における各種ソリューション
・法人営業担当としての心構え、先輩行員との座談会、法人営業部見学
ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループは国内法人営業部です。
法人営業で得られたスキルセットをベースに、ご本人の能力・適性に応じて、国内外を問わず以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。
職務内容の例:
・国内法人営業(大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等)
・国内法人取引関連の本部(ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等)
・国内法人取引企画
【東京/大阪】決済商品の提案営業(支店と協力した営業体制)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行を取り巻く環境が激変するなか、当社ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
そのなかでも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず既存ビジネスの拡大および新規ビジネスの立ち上げを進めており、2024年度も複数の取扱い商品が増加しています。特にクレジットカードを中心とする、キャッシュレス分野については、BtoC向けニーズの多様化。BtoB向けの潜在的ニーズの発掘と、専門的な知見が増々必要となっております。今後もさらに高い目標を目指し、支店社員と共に当グループの取引企業に対する専門分野での提案活動・売上拡大を担っていただける方を募集します。
【本求人ポジションの業務】
法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
当行の各支店の法人に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。多様化する決済環境下における顧客ニーズ(潜在ニーズを含む)を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。
商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。
支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。
複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。
【導入事例、導入業界】
・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。
導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。
本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです(PCと携帯貸与あり)。
※スケジュール例※
8:40〜 朝会(当日のスケジュール共有や業績の共有等)
9:00〜 事務作業、移動
10:00〜 A支店営業との帯同訪問
11:00〜 A支店にて案件の進捗を各担当者と共有
12:00〜 休憩
13:00〜 B支店営業との帯同訪問
14:00〜 移動、本社勤務(MTG等)
16:00〜 C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ(直帰)
【働き方】
・残業:月30-40H程度
・テレワーク:直行直帰時に自宅やサテライトオフィス(営業店)にてテレワーク可
そのなかでも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず既存ビジネスの拡大および新規ビジネスの立ち上げを進めており、2024年度も複数の取扱い商品が増加しています。特にクレジットカードを中心とする、キャッシュレス分野については、BtoC向けニーズの多様化。BtoB向けの潜在的ニーズの発掘と、専門的な知見が増々必要となっております。今後もさらに高い目標を目指し、支店社員と共に当グループの取引企業に対する専門分野での提案活動・売上拡大を担っていただける方を募集します。
【本求人ポジションの業務】
法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
当行の各支店の法人に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。多様化する決済環境下における顧客ニーズ(潜在ニーズを含む)を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。
商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。
支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。
複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。
【導入事例、導入業界】
・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。
導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。
本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです(PCと携帯貸与あり)。
※スケジュール例※
8:40〜 朝会(当日のスケジュール共有や業績の共有等)
9:00〜 事務作業、移動
10:00〜 A支店営業との帯同訪問
11:00〜 A支店にて案件の進捗を各担当者と共有
12:00〜 休憩
13:00〜 B支店営業との帯同訪問
14:00〜 移動、本社勤務(MTG等)
16:00〜 C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ(直帰)
【働き方】
・残業:月30-40H程度
・テレワーク:直行直帰時に自宅やサテライトオフィス(営業店)にてテレワーク可
法人営業(中堅層歓迎/初配属関西エリア)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘 クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。
【具体的な提案商材・サービス内容】
各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、(※1)JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連((※2)PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等
単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。
【営業スタイル】
既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。
新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法(紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等)を考え推進頂けます。
商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。
【想定される将来キャリア】
初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。
※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。
【具体的な提案商材・サービス内容】
各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、(※1)JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連((※2)PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等
単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。
【営業スタイル】
既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。
新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法(紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等)を考え推進頂けます。
商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。
【想定される将来キャリア】
初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。
※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。
【勤務地:沖縄】融資・出資及び回収業務等(総合職)/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
当公庫は地域限定の政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構(社会福祉貸付を除く)の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及びベンチャー出資を一元的に取り扱っております。
・融資審査・債権回収業務:中小企業、個人事業主に対する融資、創業支援、事業再生支援。
・出資業務:空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業及びリーディング産業(観光リゾート産業、情報通信産業等)への出資、ベンチャー企業等への出資
・地域活性化支援:駐留軍用地跡地開発支援、事業承継支援、PFI/プロジェクトファイナンスなどのスキーム構築。
・コンサルティング: 単なる資金供給に留まらず、経営課題に対するソリューション提案や専門家の紹介。
●キャリアパスと働き方
「総合職」としての採用です。まずは沖縄県内の本店にて実務を経験し、2 3年サイクルで支店を含めたローテーションを通じてキャリアを積んでいただきます。
当公庫は地域限定の政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構(社会福祉貸付を除く)の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及びベンチャー出資を一元的に取り扱っております。
・融資審査・債権回収業務:中小企業、個人事業主に対する融資、創業支援、事業再生支援。
・出資業務:空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業及びリーディング産業(観光リゾート産業、情報通信産業等)への出資、ベンチャー企業等への出資
・地域活性化支援:駐留軍用地跡地開発支援、事業承継支援、PFI/プロジェクトファイナンスなどのスキーム構築。
・コンサルティング: 単なる資金供給に留まらず、経営課題に対するソリューション提案や専門家の紹介。
●キャリアパスと働き方
「総合職」としての採用です。まずは沖縄県内の本店にて実務を経験し、2 3年サイクルで支店を含めたローテーションを通じてキャリアを積んでいただきます。
ICTソリューション部 営業/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、リース
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
コンサルティング営業(オープンポジション)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業。
具体的な業務: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。
ポジション・部門の魅力: リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。本求人はオープンポジションとなります。食農ビジネス、環境エネルギー、モビリティビジネス、ICT、流通産業、グローバルエレクトロニクス。
具体的な業務: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。
ポジション・部門の魅力: リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。本求人はオープンポジションとなります。食農ビジネス、環境エネルギー、モビリティビジネス、ICT、流通産業、グローバルエレクトロニクス。
ICTソリューション部 営業/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、リース
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
海外案件担当/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。また、社内でのキャリアアップも可能となっております。
具体的な業務
・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決
・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断
・オペレーティングリースの組成
・ファイナンスリースの組成
ポジション・部門の魅力
・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。
・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。
海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。また、社内でのキャリアアップも可能となっております。
具体的な業務
・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決
・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断
・オペレーティングリースの組成
・ファイナンスリースの組成
ポジション・部門の魅力
・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。
・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。
人材ソリューション業務(業務の企画から推進、実行、管理まで)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
ビジネスマッチング、人材ソリューション、スタートアップ支援を目的とした「当社のビジネスプラザ」を開設しました。人材ソリューションでは、最近、求職者と求人企業をマッチングする両手型の人材紹介業務(自社サーチ型人材紹介業務)を開始し、初年度から相応の実績を計上しています。今後更なる案件対応力を強化すべく、マネジメントができる人材の獲得が必要不可欠な状況です。また、現状当社の法人取引先の顕在化した求人ニーズに多数対応していますが、今後、企業の潜在的な求人ニーズや人事関連業務の総合コンサルにも対応する事業を開始することを検討中です。
【具体的な業務】
・取引先の求人ニーズへの対応(求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う)
・自社サーチ型人材紹介以外の求人ニーズであった場合、提携する人材紹介会社との連携
・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進・メンバーのリーダーとしての取りまとめ
・ビジネスマッチング業務の企画・立案・推進
・当グループ各社との連携 など
【ポジション・部門の魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ当社がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・当社は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに当社が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・また、人材紹介に留まらず、ビジネスマッチングニーズにも対応することができ、経営全般に関わることができるため、経営全般にご興味がある方におススメです。
ビジネスマッチング、人材ソリューション、スタートアップ支援を目的とした「当社のビジネスプラザ」を開設しました。人材ソリューションでは、最近、求職者と求人企業をマッチングする両手型の人材紹介業務(自社サーチ型人材紹介業務)を開始し、初年度から相応の実績を計上しています。今後更なる案件対応力を強化すべく、マネジメントができる人材の獲得が必要不可欠な状況です。また、現状当社の法人取引先の顕在化した求人ニーズに多数対応していますが、今後、企業の潜在的な求人ニーズや人事関連業務の総合コンサルにも対応する事業を開始することを検討中です。
【具体的な業務】
・取引先の求人ニーズへの対応(求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う)
・自社サーチ型人材紹介以外の求人ニーズであった場合、提携する人材紹介会社との連携
・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進・メンバーのリーダーとしての取りまとめ
・ビジネスマッチング業務の企画・立案・推進
・当グループ各社との連携 など
【ポジション・部門の魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ当社がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・当社は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに当社が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・また、人材紹介に留まらず、ビジネスマッチングニーズにも対応することができ、経営全般に関わることができるため、経営全般にご興味がある方におススメです。
企業の再成長支援業務 ※経験者/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1260万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
以下の業務をご担当いただきます。
企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【具体的な業務】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。
直近の事例:
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
【ポジション・部門の魅力】
当社ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
以下の業務をご担当いただきます。
企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【具体的な業務】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。
直近の事例:
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
【ポジション・部門の魅力】
当社ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
法人営業(融資業務含む)【第二新卒向け/1月入社】 /大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】お客さまのニーズ変化に対応し、体制強化のため、キャリア採用を強化しています。社外の価値観や自由な発想を取り入れ、新たな価値提供を目指します。異業界・異業種からのキャリアチェンジを歓迎しており、小売・メーカー・広告メディア、営業職・事務職・エンジニアなど多様な経験を持つ方が入社しています。入社後2ヶ月程度の研修で、銀行の基礎知識や法人営業に必要な融資・ソリューション知識を習得できるため、未経験でも安心して応募できます。
【具体的な業務】主に中堅・中小企業の経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、成長段階に応じた提案、サービス提供を行います。主に中堅・中小企業のお客さまを担当することが多く、経営者と直接対話し、会社の成長を常に考えながら多様なソリューションを提案します。拠点によっては大企業を担当し、大規模案件に携わる機会もあります。ソリューションプロダクツとして、コーポレートソリューション(事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング等)、信託関連(企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用等)、決済関連(自社キャッシュレスプラットフォーム等)、国際関連(海外進出支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A等)、DX/SDGs支援(自社デジタルハブ、CO2排出量算出サービス等)を提供します。入社後は人財サービス部育成室で2ヶ月の研修後、支店に配属され融資業務を経験し、法人営業に従事する可能性があります。将来的には本部への異動含めたキャリアパスも可能です。
【ポジション・部門の魅力】豊富な法人顧客基盤があり、様々な業種・エリアのお客さまを支援できるため、幅広い経験を積むことが可能です。当グループパーパスを掲げ、既存のやり方にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。信託併営のため、担当者が主体となってワンストップでフルラインの信託機能を提供できます。例えば、不動産購入ニーズに対して物件紹介から仲介・購入資金の融資まで一気通貫で携われます。決済分野でも自社で決済端末を開発し、お客さまの業務効率化やDX化をサポートしています。DX化を強く推進しており、「DX銘柄」に複数回選出されています。SFA導入や渉外タブレット活用により、濃度の高い営業活動を実現しています。新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用から支店長になった社員もいます。社風は「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」と好評です。法人営業・審査業務に関わる女性も増加しており、「キャリアデザイン研修」や出産育児を経て活躍する女性も多く、サポート体制が整っています。
【具体的な業務】主に中堅・中小企業の経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、成長段階に応じた提案、サービス提供を行います。主に中堅・中小企業のお客さまを担当することが多く、経営者と直接対話し、会社の成長を常に考えながら多様なソリューションを提案します。拠点によっては大企業を担当し、大規模案件に携わる機会もあります。ソリューションプロダクツとして、コーポレートソリューション(事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング等)、信託関連(企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用等)、決済関連(自社キャッシュレスプラットフォーム等)、国際関連(海外進出支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A等)、DX/SDGs支援(自社デジタルハブ、CO2排出量算出サービス等)を提供します。入社後は人財サービス部育成室で2ヶ月の研修後、支店に配属され融資業務を経験し、法人営業に従事する可能性があります。将来的には本部への異動含めたキャリアパスも可能です。
【ポジション・部門の魅力】豊富な法人顧客基盤があり、様々な業種・エリアのお客さまを支援できるため、幅広い経験を積むことが可能です。当グループパーパスを掲げ、既存のやり方にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。信託併営のため、担当者が主体となってワンストップでフルラインの信託機能を提供できます。例えば、不動産購入ニーズに対して物件紹介から仲介・購入資金の融資まで一気通貫で携われます。決済分野でも自社で決済端末を開発し、お客さまの業務効率化やDX化をサポートしています。DX化を強く推進しており、「DX銘柄」に複数回選出されています。SFA導入や渉外タブレット活用により、濃度の高い営業活動を実現しています。新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用から支店長になった社員もいます。社風は「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」と好評です。法人営業・審査業務に関わる女性も増加しており、「キャリアデザイン研修」や出産育児を経て活躍する女性も多く、サポート体制が整っています。
不動産事業者向けの住宅ローン営業/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
具体的な業務:
新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業です。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。
担当社数は複数社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社サービスの説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。
ポジション・部門の魅力:
住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
数年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。
将来的なキャリアプラン:
ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長(ローンプラザ長)へのチャンスもございます。また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
具体的な業務:
新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業です。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。
担当社数は複数社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社サービスの説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。
ポジション・部門の魅力:
住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
数年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。
将来的なキャリアプラン:
ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長(ローンプラザ長)へのチャンスもございます。また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
ネット銀行での営業部(リーダーおよび担当者) ※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ信託の信託商品・サービスの提案・販売、および既存顧客への金融コンサルティング業務をご担当いただきます。
・グループおよびグループ会社に対する信託商品の提案
・法人のお客様に対する信託商品の提案・コンサルティング
・既存顧客へのフォローアップ・リレーション構築
・信託契約内容の変更、終了手続き、解約清算業務
・その他信託営業に付随する業務
・グループおよびグループ会社に対する信託商品の提案
・法人のお客様に対する信託商品の提案・コンサルティング
・既存顧客へのフォローアップ・リレーション構築
・信託契約内容の変更、終了手続き、解約清算業務
・その他信託営業に付随する業務
信託年金営業部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 機関投資家(金融法人・学校法人・事業法人等)への運用提案業務全般。
具体的な業務:
1. 私募投信商品販売
* 当グループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。
* 適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売(当グループのアセットマネジメント会社との協働)。
2. 単独運用指定金銭信託(指定単)・ファンドトラスト販売
* 当グループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、当グループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。
* 学校法人向けの大口運用提案(新規顧客開拓)。
3. 顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働(全体のコントロール)、各種報告書作成等の実務対応など。
ポジション・部門の魅力:
* マーケットスケール:国内金融法人ファンド残高の規模感のマーケットで従事いただけます。
* 専門性向上:顧客ニーズのヒアリングからコンサルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。
* 銀行/信託一体営業:当グループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、当社/信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。
* 顧客基盤:上場企業から中小企業まで、当グループの幅広い顧客層への提案を経験できます。
* 配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。
具体的な業務:
1. 私募投信商品販売
* 当グループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。
* 適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売(当グループのアセットマネジメント会社との協働)。
2. 単独運用指定金銭信託(指定単)・ファンドトラスト販売
* 当グループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、当グループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。
* 学校法人向けの大口運用提案(新規顧客開拓)。
3. 顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働(全体のコントロール)、各種報告書作成等の実務対応など。
ポジション・部門の魅力:
* マーケットスケール:国内金融法人ファンド残高の規模感のマーケットで従事いただけます。
* 専門性向上:顧客ニーズのヒアリングからコンサルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。
* 銀行/信託一体営業:当グループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、当社/信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。
* 顧客基盤:上場企業から中小企業まで、当グループの幅広い顧客層への提案を経験できます。
* 配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。
【大阪】人材ソリューション業務(業務の企画から推進、実行、管理まで)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。このような拠点を、大阪をはじめ、東京、埼玉、こうべ、びわこ(滋賀)に設置しております。
主な機能は以下のとおり。
1) ビジネスマッチング
2) 人材ソリューションデスク
3) 創業・スタートアップ支援
【具体的な業務】
・取引先の求人ニーズへの対応(求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う)
・人材紹介会社との連携(人材探索の指示から人材採用までのサポート)
・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・当グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・近い将来、自社内でも人材事業を内製化していくことも考えており、事業の立ち上げなどにもご興味がある方にはおススメです。
法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。このような拠点を、大阪をはじめ、東京、埼玉、こうべ、びわこ(滋賀)に設置しております。
主な機能は以下のとおり。
1) ビジネスマッチング
2) 人材ソリューションデスク
3) 創業・スタートアップ支援
【具体的な業務】
・取引先の求人ニーズへの対応(求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う)
・人材紹介会社との連携(人材探索の指示から人材採用までのサポート)
・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・当グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・近い将来、自社内でも人材事業を内製化していくことも考えており、事業の立ち上げなどにもご興味がある方にはおススメです。
企業年金の制度設計・コンサルティング/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【業務概要】
退職金・年金制度の制度設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)や制度見直しのコンサルティング
【具体的な業務】
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・年金数理計算業務に関する事務企画、事務遂行
※営業担当者ではありません。社内でのやり取りや業務が中心となる想定ですが、提案のために営業担当者に同席しお客様先へ訪問いただく可能性もございます。
※個人で顧客開拓をしていただく業務でありません。
【業務習得イメージ】
OJTや社員への同行を通して業務を習得いただきます。
担当する数理業務については専用システムへの必要項目の登録・出力がメインのため、数理業務未経験者でも比較的早期の習得が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・老後の所得保障という社会的意義の非常に高いテーマに取り組む業務です。
・業務未経験から退職給付コンサルティング(年金数理計算業務を含む)という高い専門性を身につけることができる環境です。実際に、アクチュアリー資格をお持ちでない方も活躍されています。
・『法律というルール』『数値という根拠』を総合的に扱う業務であり、専門性だけでなく、他の分野に進んでも通用する力が身に付きます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、専門業務を通じて貢献することができます。
【組織概要】
団体年金部は東京・大阪に所属しており、部直下の組織として、制度設計に関するコンサルティング・資産運用に関するコンサルティング・年金数理計算を担当するチームがあります。その他、部内には確定拠出年金業務グループ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。
【キャリアパス】
ホールセール部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
ご志向性に応じてアクチュアリー職(数理部門)としてのローテーションの可能性もあります。
退職金・年金制度の制度設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)や制度見直しのコンサルティング
【具体的な業務】
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・年金数理計算業務に関する事務企画、事務遂行
※営業担当者ではありません。社内でのやり取りや業務が中心となる想定ですが、提案のために営業担当者に同席しお客様先へ訪問いただく可能性もございます。
※個人で顧客開拓をしていただく業務でありません。
【業務習得イメージ】
OJTや社員への同行を通して業務を習得いただきます。
担当する数理業務については専用システムへの必要項目の登録・出力がメインのため、数理業務未経験者でも比較的早期の習得が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・老後の所得保障という社会的意義の非常に高いテーマに取り組む業務です。
・業務未経験から退職給付コンサルティング(年金数理計算業務を含む)という高い専門性を身につけることができる環境です。実際に、アクチュアリー資格をお持ちでない方も活躍されています。
・『法律というルール』『数値という根拠』を総合的に扱う業務であり、専門性だけでなく、他の分野に進んでも通用する力が身に付きます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、専門業務を通じて貢献することができます。
【組織概要】
団体年金部は東京・大阪に所属しており、部直下の組織として、制度設計に関するコンサルティング・資産運用に関するコンサルティング・年金数理計算を担当するチームがあります。その他、部内には確定拠出年金業務グループ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。
【キャリアパス】
ホールセール部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
ご志向性に応じてアクチュアリー職(数理部門)としてのローテーションの可能性もあります。
【関西】法人部(ベンチャー支援グループ)/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、地方銀行としてスタートいたしました。当グループの連携により、全国、海外における情報力を活かし、ベンチャーの支援を目指し、地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
業務内容
革新的な技術やアイディアを持つベンチャー・スタートアップ企業に対して、当社の機能を最大限活用していく、ベンチャー支援業務になります。
事業成長支援の中に投融資等のファイナンス及びベンチャー・スタートアップ企業のニーズに応じた事業パートナーとしての、銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。ベンチャー支援を目的に銀行社内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、多様な外部機関との連携も担っていただきます。
<業務詳細>
1. ベンチャー発掘、事業成長支援に関する推進(企画、運営)
2. ベンチャー向け投融資の推進(企画、管理)(※融資はベンチャーデット等への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進)
業務上の魅力、特徴
・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。
・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。
・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。
・支援先企業への伴走支援(適切な提案)を重視しています。
キャリアプラン|評価制度
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
業務内容
革新的な技術やアイディアを持つベンチャー・スタートアップ企業に対して、当社の機能を最大限活用していく、ベンチャー支援業務になります。
事業成長支援の中に投融資等のファイナンス及びベンチャー・スタートアップ企業のニーズに応じた事業パートナーとしての、銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。ベンチャー支援を目的に銀行社内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、多様な外部機関との連携も担っていただきます。
<業務詳細>
1. ベンチャー発掘、事業成長支援に関する推進(企画、運営)
2. ベンチャー向け投融資の推進(企画、管理)(※融資はベンチャーデット等への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進)
業務上の魅力、特徴
・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。
・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。
・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。
・支援先企業への伴走支援(適切な提案)を重視しています。
キャリアプラン|評価制度
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
【埼玉県】企画推進担当(法人部)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案
・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開
・当グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理
・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定
・各管理項目の計数管理
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード)の推進施策の提案・プロジェクト推進
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の推進施策の提案・プロジェクト推進
【特徴・魅力】
・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。
・ダイナミックに業務に携わることができます。
・当グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。
・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案
・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開
・当グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理
・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定
・各管理項目の計数管理
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード)の推進施策の提案・プロジェクト推進
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の推進施策の提案・プロジェクト推進
【特徴・魅力】
・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。
・ダイナミックに業務に携わることができます。
・当グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。
法人向け営業担当者/栃木県地盤の大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
各営業店に所属し、法人及び個人事業主の担当者として、各専門部署とも連携しながら、以下のようなコンサルティング業務を担当します。能力や自己啓発の状況等により、より高い専門性の要求される各部へ登用されることもあります。
◇事業性融資業務(融資提案、財務分析、稟議作成等)
◇シンジケートローン、コベナンツ付融資、私募債
◇本業支援(ビジネスマッチング、人材紹介、事業計画策定、海外展開、IT化、補助金等)
◇事業承継・M&A、IPO
◇新規取引先開拓見積作成・契約手続き: 提案内容に基づいた見積もりを作成し、契約締結までを担当します。
導入後のフォローアップ: 導入後の状況確認や追加ニーズのヒアリングなど、長期的な顧客関係を構築します。
市場・競合情報収集: 業界のトレンドや競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に活かします。
社内関連部署との連携: お客様への最適なソリューション提供のため、開発、技術、カスタマーサポートなど、社内の各部署と密に連携を取ります。
【ポジションの魅力】
●法人および個人事業主のコンサルティング業務
●法人への提案営業、財務分析などの経験が活かせます
●専門性の高い部署への配属や幹部候補としての採用もあり
●フレックスタイム制
●U・I ターン歓迎!
◇事業性融資業務(融資提案、財務分析、稟議作成等)
◇シンジケートローン、コベナンツ付融資、私募債
◇本業支援(ビジネスマッチング、人材紹介、事業計画策定、海外展開、IT化、補助金等)
◇事業承継・M&A、IPO
◇新規取引先開拓見積作成・契約手続き: 提案内容に基づいた見積もりを作成し、契約締結までを担当します。
導入後のフォローアップ: 導入後の状況確認や追加ニーズのヒアリングなど、長期的な顧客関係を構築します。
市場・競合情報収集: 業界のトレンドや競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に活かします。
社内関連部署との連携: お客様への最適なソリューション提供のため、開発、技術、カスタマーサポートなど、社内の各部署と密に連携を取ります。
【ポジションの魅力】
●法人および個人事業主のコンサルティング業務
●法人への提案営業、財務分析などの経験が活かせます
●専門性の高い部署への配属や幹部候補としての採用もあり
●フレックスタイム制
●U・I ターン歓迎!
法人顧客の経営・事業計画支援担当/栃木県地盤の大手地方銀行【栃木】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
●配属部署
法人コンサルティング部クライアントサポート室へ配属となります。本部勤務となります。
●特徴・魅力
コンサルティング業務は近年地銀が強化している分野になります。中核に人材としてご活躍いただく予定です。
コンサルティング業務をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった当社の営業エリアがメインとなります。
●補足
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
法人コンサルティング部クライアントサポート室へ配属となります。本部勤務となります。
●特徴・魅力
コンサルティング業務は近年地銀が強化している分野になります。中核に人材としてご活躍いただく予定です。
コンサルティング業務をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった当社の営業エリアがメインとなります。
●補足
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
【大阪】中堅中小企業向け営業推進(補助金スキーム)業務/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
「中堅/中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金(中堅/中小成長投資補助金)」や「事業再構築補助金」等の環境/省エネ系以外の補助金を活用した、法人リース営業サポート業務に従事いただきます。
<業務詳細>
1. 経営者等に対する補助金ニーズのヒアリングとリース提案(原則、国内営業担当者と同行)
2. 補助金申請にあたって必要なデータ等の収集
3. 補助金申請書類の作成及びサポート
※月3回程度の全国出張が発生する可能性がありますが、効率性の観点から遠隔地は極力リモートにて対応することを想定しています。
<本ポジションの魅力>
1. お客様にとってニーズの高い補助金を活用したリース提案を通じて、様々な課題を抱えるお客様に寄り添った経営サポートを行うことができ、お客様の成長に寄与することができます
2. 現在、補助金を活用したリースによるお客様の設備投資サポート事業の強化を図っており、当社注力ビジネスの1つとなっております。事業の拡大フェーズに参画いただくため、将来的には本事業推進における中心的役割を担っていただくことを期待しています
3. 本業務を通じてリースビジネスにおいて必要となる金融/税務/会計等知識のみではなく、当グループの様々な機能/自社サービスを身に着けることで、補助金以外にもお客様に対する提案の幅を広げることが可能となります
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務詳細>
1. 経営者等に対する補助金ニーズのヒアリングとリース提案(原則、国内営業担当者と同行)
2. 補助金申請にあたって必要なデータ等の収集
3. 補助金申請書類の作成及びサポート
※月3回程度の全国出張が発生する可能性がありますが、効率性の観点から遠隔地は極力リモートにて対応することを想定しています。
<本ポジションの魅力>
1. お客様にとってニーズの高い補助金を活用したリース提案を通じて、様々な課題を抱えるお客様に寄り添った経営サポートを行うことができ、お客様の成長に寄与することができます
2. 現在、補助金を活用したリースによるお客様の設備投資サポート事業の強化を図っており、当社注力ビジネスの1つとなっております。事業の拡大フェーズに参画いただくため、将来的には本事業推進における中心的役割を担っていただくことを期待しています
3. 本業務を通じてリースビジネスにおいて必要となる金融/税務/会計等知識のみではなく、当グループの様々な機能/自社サービスを身に着けることで、補助金以外にもお客様に対する提案の幅を広げることが可能となります
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
法人営業(金融・住宅ローン・資産形成ローン)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンに特化したアライアンス推進担当として、ネオバンクや事業会社等が行う
銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローンの媒介)スキームの企画・運営管理 を担って
いただきます。
既存アライアンスモデルの収益最大化に向けた改善活動に加え、企画・渉外・事務フロー
改善など幅広い業務に主体的に取り組める方を求めています。
【主な業務内容】
・銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローン媒介)スキームの企画・構築、制度設計
・銀行代理業者に対する商品の説明、販売戦略の策定、KPI設定・モニタリング
・申込〜審査〜実行に至る 媒介事務フローの設計・改善(デジタル化対応含む)
・銀行代理業者向け研修・育成(営業担当向けの商品研修、コンプライアンス説明等)
・共同キャンペーン企画、特典設計、販促施策の立案・実行
・銀行代理業者との定例会議運営、数値分析に基づく改善提案
・社内関連部門(商品企画、審査、リスク統括、事務部門等)との連携による施策推進
・銀行代理業に関する契約管理、制度稟議、監査・検査対応のサポート
入社後は、住宅ローンや資産形成ローンといった商品基礎に加え、銀行代理業の
仕組み・運用ルール、アライアンススキームに関する研修を実施します。
合わせて、先輩社員のOJTを通じて、代理業者との折衝や提携スキームの運営、
KPI管理、事務フロー改善など、アライアンス運営に必要となる実務を段階的に
習得していただきます。銀行代理業の経験が浅い方でも、約3 6ヶ月を目安に
自立できる育成体制を整えています。
【キャリアパス】
担当者として複数のアライアンス先・銀行代理業者を受け持ちながら経験を
積んでいただきます。
その後は、適性や成果に応じて以下のようなキャリアステップが可能です。
・リーダークラス:
主要アライアンスの推進、販売戦略の策定、メンバー育成や業務改善の推進
・マネージャークラス:
アライアンス事業全体の戦略立案、事業運営管理、施策実行管理
将来的には新商品・制度設計、他部署との横断的なプロジェクトへの参画など、
住宅ローン専門職としての知見を深めつつ、企画・運営面にも関与できる
フィールドがあります。
銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローンの媒介)スキームの企画・運営管理 を担って
いただきます。
既存アライアンスモデルの収益最大化に向けた改善活動に加え、企画・渉外・事務フロー
改善など幅広い業務に主体的に取り組める方を求めています。
【主な業務内容】
・銀行代理業(住宅ローン・資産形成ローン媒介)スキームの企画・構築、制度設計
・銀行代理業者に対する商品の説明、販売戦略の策定、KPI設定・モニタリング
・申込〜審査〜実行に至る 媒介事務フローの設計・改善(デジタル化対応含む)
・銀行代理業者向け研修・育成(営業担当向けの商品研修、コンプライアンス説明等)
・共同キャンペーン企画、特典設計、販促施策の立案・実行
・銀行代理業者との定例会議運営、数値分析に基づく改善提案
・社内関連部門(商品企画、審査、リスク統括、事務部門等)との連携による施策推進
・銀行代理業に関する契約管理、制度稟議、監査・検査対応のサポート
入社後は、住宅ローンや資産形成ローンといった商品基礎に加え、銀行代理業の
仕組み・運用ルール、アライアンススキームに関する研修を実施します。
合わせて、先輩社員のOJTを通じて、代理業者との折衝や提携スキームの運営、
KPI管理、事務フロー改善など、アライアンス運営に必要となる実務を段階的に
習得していただきます。銀行代理業の経験が浅い方でも、約3 6ヶ月を目安に
自立できる育成体制を整えています。
【キャリアパス】
担当者として複数のアライアンス先・銀行代理業者を受け持ちながら経験を
積んでいただきます。
その後は、適性や成果に応じて以下のようなキャリアステップが可能です。
・リーダークラス:
主要アライアンスの推進、販売戦略の策定、メンバー育成や業務改善の推進
・マネージャークラス:
アライアンス事業全体の戦略立案、事業運営管理、施策実行管理
将来的には新商品・制度設計、他部署との横断的なプロジェクトへの参画など、
住宅ローン専門職としての知見を深めつつ、企画・運営面にも関与できる
フィールドがあります。
法人RM_農業融資/大手金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、特に農業法人等を中心とした顧客に対し様々な金融・非金融サービスを提供 いただきます。
・主な金融サービスとしての長期・短期の貸出、JAバンクの農業融資支援、アグリビジネス投資育成と連携した出資等のほか、非金融面での農業法人等の経営課題・ニーズに対する担い手コンサルティング、グループ会社・他の事業本部とも連携したリサーチ&ソリューション機能を提供
・主な金融サービスとしての長期・短期の貸出、JAバンクの農業融資支援、アグリビジネス投資育成と連携した出資等のほか、非金融面での農業法人等の経営課題・ニーズに対する担い手コンサルティング、グループ会社・他の事業本部とも連携したリサーチ&ソリューション機能を提供
【長野】大手銀行での法人営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外訪活動を中心に法人(その企業オーナー)のお客さまを担当。
・お客さまの企業価値向上、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していたきます。
・主に法人のお客様並びに企業オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、貸出・外為・預金・資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供していただきます。
【ポジションの魅力】
法人・ウェルスマネジメント領域は、弊行の中期経営計画における注力事業です。長野県に根差しながら、当行グループの総合機能を活用したソリューション提供を通じ、お客さまと中長期的な関係を築いていくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
初任店の長野営業部の後は、全国(含む海外)への異動を通じて、主に営業店の担当→課長→経営マネジメントを目指していただきます
・お客さまの企業価値向上、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していたきます。
・主に法人のお客様並びに企業オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、貸出・外為・預金・資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供していただきます。
【ポジションの魅力】
法人・ウェルスマネジメント領域は、弊行の中期経営計画における注力事業です。長野県に根差しながら、当行グループの総合機能を活用したソリューション提供を通じ、お客さまと中長期的な関係を築いていくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
初任店の長野営業部の後は、全国(含む海外)への異動を通じて、主に営業店の担当→課長→経営マネジメントを目指していただきます
【広島】大手銀行での法人営業担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及び当行グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【山口】大手銀行での法人営業担当業務(初任店宇部支店配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行宇部支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【岡山】大手銀行での法人営業担当業務(初任店岡山支店配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行岡山支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【広島】大手銀行での法人営業担当業務(初任店福山支店配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行福山支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【徳島】大手銀行での法人営業担当業務(初任店徳島支店配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行徳島支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
四国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
四国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【鹿児島】大手銀行での法人営業担当業務(初任店鹿児島営業部配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びMUFGグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
・九州エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、MUFGグループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
・九州エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、MUFGグループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【金沢】大手銀行での法人営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●金沢支店にて、外訪活動を中心に法人営業担当者(取引先課所属)として、銀行業務及び当社グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
●北陸エリアへの強い地域創生・地域貢献意欲をベースに当社グループの総合力を生かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント戦略等幅広い分野で提案活動を展開頂きます。
●北陸エリアへの強い地域創生・地域貢献意欲をベースに当社グループの総合力を生かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント戦略等幅広い分野で提案活動を展開頂きます。
【福岡】法人営業担当業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当行久留米支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
・九州エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
・九州エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
大手証券会社におけるセカンダリーセールス【法人営業】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:546万円〜1,350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのお取引先である様々な業態の法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案営業に従事します。
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での企業型確定拠出年金の新規顧客あて提案業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
企業型確定拠出年金(DC)の新規顧客あて提案業務
【具体的な業務内容】
・弊社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社(140万人)のDC制度の運営を受託しております。また、足元では業界トップの加入者増加を実現しており、今後も積極的な業容拡大を図るため、本ポジションの人員増強を目指しています。
・本ポジションは、企業の人事・総務ご担当者様に対して、DCの新規導入、運営管理機関交代の提案等を行う業務です。
・具体的には、新規のお客様に対する提案活動(営業担当者と協働)、プレゼンテーション対応、導入決定済のお客様あて運用商品ラインナップの選定・提示などを行っています。
【具体的な業務内容】
・弊社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社(140万人)のDC制度の運営を受託しております。また、足元では業界トップの加入者増加を実現しており、今後も積極的な業容拡大を図るため、本ポジションの人員増強を目指しています。
・本ポジションは、企業の人事・総務ご担当者様に対して、DCの新規導入、運営管理機関交代の提案等を行う業務です。
・具体的には、新規のお客様に対する提案活動(営業担当者と協働)、プレゼンテーション対応、導入決定済のお客様あて運用商品ラインナップの選定・提示などを行っています。
大手銀行での法人営業(勤務選択可能/全国の各拠点)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人や法人オーナー向けの営業
●預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
※初任店はご本人の希望エリア内の支店へ配属
(エリア:北海道・仙台・新潟・長野・金沢・富山・水戸・関東・静岡・中部・和歌山・関西・せとうち・九州・那覇)
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
?:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
?:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
?.転居を伴う異動はない
●預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
※初任店はご本人の希望エリア内の支店へ配属
(エリア:北海道・仙台・新潟・長野・金沢・富山・水戸・関東・静岡・中部・和歌山・関西・せとうち・九州・那覇)
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
?:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
?:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
?.転居を伴う異動はない
グローバルバンクでの法人向けサプライチェーン・ファイナンスのソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人顧客、特に大企業向けのサプライチェーン・ファイナンスの企画・開発・推進を行う部署。
アンカーバイヤーとなる大企業の財務戦略に沿った、サプライチェーン構築を支援するファイナンススキームを提案営業いただきます。
アンカーバイヤーとなる大企業の財務戦略に沿った、サプライチェーン構築を支援するファイナンススキームを提案営業いただきます。
グローバルバンクでの法人向け決済サービスの営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大企業 中堅中小企業、公共セクター等の幅広い事業者に対して、社内外の決済商品や銀行の提携企業が提供するDXソリューションのご紹介・お客さまのIT化・DX化、キャッシュレス化進展のための営業推進
より具体的には、
・決済ソリューション営業(内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス 等)
・顧客DX推進にかかる一次提案。部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携
より具体的には、
・決済ソリューション営業(内為決済、電手・でんさい、キャッシュマネジメントサービス 等)
・顧客DX推進にかかる一次提案。部内専担チーム・ソリューション提供企業への連携
国内大手アセマネ会社での確定拠出年金ソリューション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイス・プレジデント
仕事内容
ソリューション担当者として、各事業会社、各金融機関へのソリューション提案を行い、当社プロダクトの導入促進を図る。
【初任地エリア確約】政府系金融機関での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
★期間限定で募集する<初任地エリア確約>の法人営業求人です。
★2026年4月1日付までにご入社いただける方を対象としております。
業務詳細
・中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
・融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&A、デリバティブなどの案件もあります。
・投資信託や保険などのリテール営業品目は基本的に取り扱っておりません。
(具体的なイメージ)
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当。
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う。
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり。
☆営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。
本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。
キャリアステップ
・法人営業/コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほか、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務(事業承継、M&A、ビジネスマッチング等)などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。
★期間限定で募集する<初任地エリア確約>の法人営業求人です。
★2026年4月1日付までにご入社いただける方を対象としております。
業務詳細
・中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
・融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&A、デリバティブなどの案件もあります。
・投資信託や保険などのリテール営業品目は基本的に取り扱っておりません。
(具体的なイメージ)
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当。
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う。
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり。
☆営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。
本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。
キャリアステップ
・法人営業/コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほか、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務(事業承継、M&A、ビジネスマッチング等)などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。
グローバルバンクでのスタートアップ企業向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業価値向上支援:IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、企業グループでの出資や提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・企業グループのRMとしての機能提供:お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・関係会社等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。
・企業グループのRMとしての機能提供:お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・関係会社等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。
大手金融機関での法人RM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。
⇒グループ会社との連携:信託銀行、リース、アセットマネジメント、キャピタル等と連携した営業による融資周辺領域の収益化など、
⇒食農関連企業向けファイナンスの伸長、投資育成会社と連携した成長資金供給を通じた食農バリューチェーンにおける存在感の向上、中長期目標で掲げている農林水産業者の所得向上の実現など
⇒GI本部との連携:投資セクションと連携し、投融資両面から顧客ニーズに応える、あるいは投資で培った海外のトップリレーションを活用した本邦企業等へのソリューション提供など
⇒DXによる新規ビジネスでの利益創出:Salesforceの活用を軸に、アカウントプランニング制度の試行、関連してM&Aアドバイザリー機能の提供、部門人材育成にかかる組織対応力強化など
⇒幅広い顧客の抱える食農関連の課題に対し、投資(ファンド・直接)を通じ財務・戦略リターンの両面をサポート。
●詳細
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供 いただきます。
・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等
・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・農林水産業の成長産業化に向けた、1.生産者向けコンサルティング機能、2.生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供
・投資業務全般(1.未上場ファンド投資、2.個別株式投資、3.ファンドソーシング、業界/個社分析、エグゼキューション
⇒グループ会社との連携:信託銀行、リース、アセットマネジメント、キャピタル等と連携した営業による融資周辺領域の収益化など、
⇒食農関連企業向けファイナンスの伸長、投資育成会社と連携した成長資金供給を通じた食農バリューチェーンにおける存在感の向上、中長期目標で掲げている農林水産業者の所得向上の実現など
⇒GI本部との連携:投資セクションと連携し、投融資両面から顧客ニーズに応える、あるいは投資で培った海外のトップリレーションを活用した本邦企業等へのソリューション提供など
⇒DXによる新規ビジネスでの利益創出:Salesforceの活用を軸に、アカウントプランニング制度の試行、関連してM&Aアドバイザリー機能の提供、部門人材育成にかかる組織対応力強化など
⇒幅広い顧客の抱える食農関連の課題に対し、投資(ファンド・直接)を通じ財務・戦略リターンの両面をサポート。
●詳細
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供 いただきます。
・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等
・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・農林水産業の成長産業化に向けた、1.生産者向けコンサルティング機能、2.生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供
・投資業務全般(1.未上場ファンド投資、2.個別株式投資、3.ファンドソーシング、業界/個社分析、エグゼキューション
上場金融ソリューション提供企業子会社の証券会社における法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円程度+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
●中小法人および法人オーナー等の富裕層に向けたプロダクト営業およびソリューション提案をお願いします
・営業スタイルは問いません。
既存顧客対応、新規開拓営業
ご自身の得意なスタイルを活かした営業活動を行っていただけます。
・営業スタイルは問いません。
既存顧客対応、新規開拓営業
ご自身の得意なスタイルを活かした営業活動を行っていただけます。
AIを活用した欧州日系企業RM/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・在欧州の日系企業向けホールセール営業。
・融資、預金、為替等のベーシックなホールセール業務に加え、お客さまの課題やニーズに沿って行内プロダクト部署やグループ会社と連携し、プロジェクトファイナンス、トレードファイナンス、証券サービス、デリバティブ、CMSシステム、等、幅広いサービスやソリューションを提供します。
・欧州域内のみならず、日本国内や他海外地域の行内営業部署とも情報連携・戦略共有を行い、クロスボーダーでお客さまの事業拡大支援や課題解決を図ります。
欧州域内に限らず、ご本人の能力や適性に応じて、日本国内や他海外地域(米州、APAC、中国)での日系企業向けホールセール営業、及びその管理職にチャレンジ頂く機会もあります。
・融資、預金、為替等のベーシックなホールセール業務に加え、お客さまの課題やニーズに沿って行内プロダクト部署やグループ会社と連携し、プロジェクトファイナンス、トレードファイナンス、証券サービス、デリバティブ、CMSシステム、等、幅広いサービスやソリューションを提供します。
・欧州域内のみならず、日本国内や他海外地域の行内営業部署とも情報連携・戦略共有を行い、クロスボーダーでお客さまの事業拡大支援や課題解決を図ります。
欧州域内に限らず、ご本人の能力や適性に応じて、日本国内や他海外地域(米州、APAC、中国)での日系企業向けホールセール営業、及びその管理職にチャレンジ頂く機会もあります。
大手リース会社での本邦投資家向け、購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)案件の販売業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
本邦投資家向け、購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)案件の販売業務
詳細
本邦投資家向け、JOLCO案件販売業務の一例は以下の通り
・投資家になり得る国内企業のターゲティング
・弊社国内営業拠点や提携金融機関を通じた本邦投資家の開拓
・個別の案件提案、重要事項説明、契約
・既存投資家の期中対応
本邦投資家向け、購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)案件の販売業務
詳細
本邦投資家向け、JOLCO案件販売業務の一例は以下の通り
・投資家になり得る国内企業のターゲティング
・弊社国内営業拠点や提携金融機関を通じた本邦投資家の開拓
・個別の案件提案、重要事項説明、契約
・既存投資家の期中対応
大手リース会社での半導体関連事業者向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体領域の専門チームを有する部署で、半導体関連事業者(半導体メーカー、半導体製造装置メーカー、半導体材料メーカー、半導体周辺事業者)向けファイナンス案件の営業業務を担って頂きます。
≪具体的な業務≫
・半導体関連事業者への課題解決型のファイナンス営業活動
・半導体製造装置メーカーとのファイナンスにかかる業務提携案件の新規組成
・インオーガニック戦略の実現に向けた半導体関連のスタートアップ企業への出資検討
・既存取引の半導体関連事業者向けフォローアップ
【ポジションの魅力】
・当社の半導体専門部署でご自身の半導体領域での実務経験やノウハウを活かせる機会があります。
・チャレンジングなビジネス創出により、新規事業の共創、資本業務提携など、多様なディールに関与することが可能です。
≪具体的な業務≫
・半導体関連事業者への課題解決型のファイナンス営業活動
・半導体製造装置メーカーとのファイナンスにかかる業務提携案件の新規組成
・インオーガニック戦略の実現に向けた半導体関連のスタートアップ企業への出資検討
・既存取引の半導体関連事業者向けフォローアップ
【ポジションの魅力】
・当社の半導体専門部署でご自身の半導体領域での実務経験やノウハウを活かせる機会があります。
・チャレンジングなビジネス創出により、新規事業の共創、資本業務提携など、多様なディールに関与することが可能です。
【東京/大阪】大手証券会社における新規上場(IPO)に係るコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
新規上場(IPO)やステップアップ(一部指定、市場変更等)の主幹事契約を締結したクライアントに対し、上場に向けた課題の抽出、改善のためのアドバイス、上場申請書類の作成支援、 当社の引受審査や取引所の上場審査への対応支援を行うもの。
勤務地は東京もしくは大阪を予定しています。
新規上場(IPO)やステップアップ(一部指定、市場変更等)の主幹事契約を締結したクライアントに対し、上場に向けた課題の抽出、改善のためのアドバイス、上場申請書類の作成支援、 当社の引受審査や取引所の上場審査への対応支援を行うもの。
勤務地は東京もしくは大阪を予定しています。