製品開発/研究開発(化学)の転職求人
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製品開発/研究開発(化学)の転職求人一覧
大阪ソーダ:【兵庫】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ●部署全体のミッション: ・電極性能の改良(触媒種の選定、配合評価)、評価手法の検討 ・電極製造技術の改良 ・営業の技術サポート ●本ポジションのミッション: ・電極触媒開発に向けた新しいアイデア提案 ・電極開発に関わる専門知識の習得 ・開発のスピードアップさせる実行力の強化 ●具体的な業務内容: 1.電極サンプル作成、電極評価、評価方法考案、評価設備の設計・制作 2.実験データの収集と解析 3.報告書作成と関係者への情報共有 4.顧客訪問(営業サポート)
大阪有機化学工業:【石川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
モノマー、ポリマー、化粧品基材等当社事業に関わる研究開発
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
研究所に所属し、レオロジー特性、機械強度、成形加工などの評価、および重合触媒の設計、合成などを通じて、新規材料開発、グレード開発に関する業務を担当していただきます。 国内外の顧客との共同開発、国家プロジェクトなど担当テーマを牽引できる力を持った方を求めています。様々な人との関りが大切な業務であるため コミュニケーション能力も非常に大切です。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・研究所に所属し、機能性ウレタン材料の設計に関する業務を担当していただきます。具体的には、イソシアネートの変性やポリオールの配合処方を構築し、ウレタン樹脂・フォームとして評価まで行い、製品化につなげていく研究開発業務です。 ・最終製品は、ウレタン塗料・接着剤等のコーティング/エラストマー材料、軟質/硬質ウレタンフォームとなりますので、これらの設計・加工の経験者歓迎です。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発へのフィードバックを行います。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
東ソー:【神奈川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・有機色素の合成・分子設計を中心業務とし、その他物性評価、電子デバイス応用・評価等に関する業務にも携わっていただきます。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、情報通信材料の研究・開発を担当いただきます。 ・高分子のレオロジー特性、機械強度、成形加工などを通じて、新規材料開発に関する業務に携わっていただきます。 ・社内外の研究者、技術者と連携、協議しながら材料加工、評価、改良を行います。
東洋ドライルーブ:製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
固体潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤の開発や顧客の要求や研究テーマに沿った新規コーティング剤の開発、試験、評価や報告書の作成を担当します。研究以外にもお客様のもとに営業と同行し、ドライルーブ製品のプレゼンテーションやお客様からの技術相談への対応もします。その他として産学連携として大学の研究室共にテーマを決めて研究したり、展示会やセミナーでの情報収集や展示物の作成なども行います。入社後は工場内での現場研修でコーティングに関する知識や工程について理解し、研修後に研究室に配属となります。
東洋合成工業:【兵庫】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
OJTを通じて以下の業務を担っていただきます。
・フィルター(製品を濾過するもの)の性能評価およびフィルタリング実験
・金属不純物の分析(ICP-MS)、分析条件の検討、分析手法の検討(pptレベル)
・フィルター(製品を濾過するもの)の性能評価およびフィルタリング実験
・金属不純物の分析(ICP-MS)、分析条件の検討、分析手法の検討(pptレベル)
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
繊維加工用化学品、精密化学品、クリーン化学品等の化学品の製造業務
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・界面活性剤ならびに界面活性剤を用いた薬剤処方の研究開発(合成、分析、処方、性能評価)
・海外子会社の研究部隊との技術情報交換、技術支援。
・メインは客先の製造工程で使用する工程薬剤の開発。
※開発する為に化合物の調査、合成、特許等知財関連業務。
・海外子会社の研究部隊との技術情報交換、技術支援。
・メインは客先の製造工程で使用する工程薬剤の開発。
※開発する為に化合物の調査、合成、特許等知財関連業務。
日産化学:【富山】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規モノマー/ポリマーの化学合成、分子設計、反応条件最適化といった合成プロセス全般を担当いただきます。また合成した材料を用いてウエハー上での塗布・露光・現像のプロセス開発や成膜性評価といった評価業務も担っていただきます。これらの業務を通じて、世界トップレベルの性能を誇る半導体材料の実現に貢献していただくことを期待しています。
●開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ・実装材料のプロセス開発
リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。
●開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ・実装材料のプロセス開発
リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。
日本カーバイド工業:【富山】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新製品開発、化学材料・ポリマー合成(重合)、合成物の分析と物性評価、、形状観察、有機物の分析・評価、データ入力、新技術・新評価方法確立、顧客往訪、量産化など
※使用機器:引張試験機、レオメーター、GPC、FT−IR、GC、UV、水分計、分光光度計、蛍光X線、SEMなど
※使用機器:引張試験機、レオメーター、GPC、FT−IR、GC、UV、水分計、分光光度計、蛍光X線、SEMなど
日本カーバイド工業:【富山】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・フィルム関連製品の設計・開発(構成、組成、材料、製法等の選定)
・特許調査および出願
・物性評価(組成分析、形状観察等)
・量産化対応など
※使用機器:引張試験機、FT−IR、接触角測定機、光学顕微鏡、SEM、分光光度計、色差計、HAZEメーターなど
・特許調査および出願
・物性評価(組成分析、形状観察等)
・量産化対応など
※使用機器:引張試験機、FT−IR、接触角測定機、光学顕微鏡、SEM、分光光度計、色差計、HAZEメーターなど
日本カーバイド工業:【富山】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・光学設計、電池設計、電磁波センサーの開発
・上記の設計シミュレーション、実験、試作等の業務
・上記の設計シミュレーション、実験、試作等の業務
扶桑化学工業:製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●第3の柱となる新規事業の開発を目的に、技術探索および製品開発を推進する
●研究開発業務
●事業開発業務
〈具体例〉
・大学との共同研究の推進
・新規技術導入に向けた市場調査およびニーズ分析
・顧客訪問による市場ニーズのヒアリング
・新規テーマの探索活動
・その他、チームの支援など新規事業開発に関連する一連の業務
●研究開発業務
●事業開発業務
〈具体例〉
・大学との共同研究の推進
・新規技術導入に向けた市場調査およびニーズ分析
・顧客訪問による市場ニーズのヒアリング
・新規テーマの探索活動
・その他、チームの支援など新規事業開発に関連する一連の業務
保土谷化学工業:【神奈川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務 等
クニミネ工業:製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 研究開発
基礎研究から応用研究まで幅広いテーマに合わせて新技術・新製品・新用途の開発。
ベントナイトの基礎を学んでいただいて、その後、各分野への応用研究を実施。
基礎研究、評価
企業や学術機関との共同研究
新製品・新用途開発、スケールアップ評価
● 資源探査
事業の根幹をなす「ベントナイト資源」の安定供給、新規確保の担当。ベントナイトの特性や試験方法を習得するとともに鉱山周辺での調査業務や鉱山操業補助を実施。
地質調査、鉱山調査・評価
ボーリング調査(計画・管理)、コア観察・試験
海外鉱山・工場調査、資源評価
● 採鉱技術
新採鉱システムのソフト面開発、設計、試作、運用業務。
鉱山現地に訪問での掘削作業の実施
掘削データ収集
試作機の改良・整備等の実施
掘削データデジタル化収集計画
構築した新採鉱システムの提案及び製造メーカーとの協議
※変更の範囲:会社の定める業務
基礎研究から応用研究まで幅広いテーマに合わせて新技術・新製品・新用途の開発。
ベントナイトの基礎を学んでいただいて、その後、各分野への応用研究を実施。
基礎研究、評価
企業や学術機関との共同研究
新製品・新用途開発、スケールアップ評価
● 資源探査
事業の根幹をなす「ベントナイト資源」の安定供給、新規確保の担当。ベントナイトの特性や試験方法を習得するとともに鉱山周辺での調査業務や鉱山操業補助を実施。
地質調査、鉱山調査・評価
ボーリング調査(計画・管理)、コア観察・試験
海外鉱山・工場調査、資源評価
● 採鉱技術
新採鉱システムのソフト面開発、設計、試作、運用業務。
鉱山現地に訪問での掘削作業の実施
掘削データ収集
試作機の改良・整備等の実施
掘削データデジタル化収集計画
構築した新採鉱システムの提案及び製造メーカーとの協議
※変更の範囲:会社の定める業務
住友理工:【愛知】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【研究開発職】
事業部門要望に対する材料(ゴム、樹脂等)の試作、評価、実験 等
【新事業開発職】
新規材料、新事業の成立に向け、設計・評価方法の検討及び結果に対する改善策の構築・実行 等
事業部門要望に対する材料(ゴム、樹脂等)の試作、評価、実験 等
【新事業開発職】
新規材料、新事業の成立に向け、設計・評価方法の検討及び結果に対する改善策の構築・実行 等
TOPPANホールディングス:製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
インド、イタリアのBOPP成膜事業会社と協働で、新規のBOPPフィルムの開発、改良を推進いただきます。適切なレジン選定や生産条件設定(温度、速度、延伸条件など)を現地企業の技術者と共同で行い、
目的にあったBOPPの開発を進めていただきます。また、必要に応じて、海外サプライヤーとレジン改良の主導を行っていただききます。
●配属部署:当社開発組織には、開発されたBOPPを活用した機能性フィルム開発やパッケージ開発グループがあり、各グループと連携して開発を進めます。
目的にあったBOPPの開発を進めていただきます。また、必要に応じて、海外サプライヤーとレジン改良の主導を行っていただききます。
●配属部署:当社開発組織には、開発されたBOPPを活用した機能性フィルム開発やパッケージ開発グループがあり、各グループと連携して開発を進めます。