ファイナンス管理職(CFO・マネージャー)、事業会社の転職求人
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ファイナンス管理職(CFO・マネージャー)、事業会社の転職求人一覧
不二越:【北海道】ファイナンス管理職(CFO・マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社北海道営業所 管理職としての業務となります。
・営業所の受注、売上、利益の管理を実施していただきます。
・お客様訪問、当社代理店へ訪問による引合案件、受注獲得に向けた営業業務等
・営業担当者の配置、育成、評価等の組織マネジメント業務
・顧客への訪問や引合案件の交渉を自ら行い、関係強化と顧客からの重大なクレームや難易度の高い案件に対応し、信頼関係の構築・維持
・営業所の受注、売上、利益の管理を実施していただきます。
・お客様訪問、当社代理店へ訪問による引合案件、受注獲得に向けた営業業務等
・営業担当者の配置、育成、評価等の組織マネジメント業務
・顧客への訪問や引合案件の交渉を自ら行い、関係強化と顧客からの重大なクレームや難易度の高い案件に対応し、信頼関係の構築・維持
豊田通商:ファイナンス管理職(CFO・マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規金融ビジネスの戦略立案 海外において中古車金融等の事業発掘、立上げ / フィンテック技術の発掘・連携 / プラットフォーマーとの連携(買収含む。金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定) 新規の自動車販売金融拠点の開拓 自動車本部の投資先の自動車販売会社の販売支援の一環としてファイナンスの会社を併設予定。その設立手続き実施(金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定) 既存の販売金融拠点の収益管理 既存海外販売金融拠点の予算策定、収益管理、大口与信審査、各種ポリシー承認、採用面接とトレーニング、マニュアル策定等 【出張頻度】 2か月に一度、1-2週間程度(プロジェクト状況により変動あり) [キャリアパス] 新規事業や新会社立ち上げの機会が多くあり、新規事業立ち上げスキルを磨きたいと考えている方には魅力的な環境です。 また、現地マネジメントとしての駐在の機会もあり、経営者としてのスキルアップの機会もあります。 豊富な知見をお持ちの方には、立ち上げ時からプロジェクトに参画いただきたいと考えております。