IR・経営企画・事業企画、事業会社の転職求人
386件
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IR・経営企画・事業企画、事業会社の転職求人一覧
クラウド型人事労務管理サービス企業のコーポレートディベロップメント(全社戦略・M&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜管理職
仕事内容
【ミッション・業務詳細】
◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング
既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること
取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること
多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すこと
CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること
◆M&A
M&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること(M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々)
M&Aのソーシング、執行(ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行)、PMI
将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること(例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣)
ポジションの魅力
事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます
事業ドメインが加速度的に広がっていく中にあって、グループ経営を形作っていくことが出来ます
ARR150億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM&Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます
◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング
既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること
取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること
多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すこと
CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること
◆M&A
M&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること(M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々)
M&Aのソーシング、執行(ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行)、PMI
将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること(例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣)
ポジションの魅力
事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます
事業ドメインが加速度的に広がっていく中にあって、グループ経営を形作っていくことが出来ます
ARR150億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM&Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます
株式投資型クラウドファンディング運営会社での経営企画・IR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務イメージ】
1)プレロードショー・ロードショーにかかる業務(データ収集・分析、資料作成補助、スケジュール調整)
2)公開会社として必須のドキュメント作成(目論見書デザイン、成長可能性資料作成補助、IRサイト、上場後の統合報告書)
3)エクイティストーリーの作成と実行支援
4)法人株主リレーションにかかる業務(定期情報発信、スケジュール調整など)
5)広報業務(メディアリレーション、プレスリリース作成、取材対応)
6)上場後のIRと広報対応(個人投資家向け施策【イベント、情報発信】、証券新聞・ミンカブなど株価メディア対応)
7)上場後のIR業務(IRサイト管理、定性文章作成、決算説明資料作成、個人投資家対応、決算説明会)
8)当社サービス案件の発行体のIR支援
※まずはご経験のある領域などからはじめていただき、徐々に領域を広げていただくことを想定しております
【ポジションの魅力】
・IR部門の立ち上げは、企業価値向上と市場での信頼獲得に直結する重要な取り組みです。投資家やステークホルダーに対し、透明性の高い情報発信を行うことで、適正な企業評価を促進し、資金調達の選択肢を広げるための出発点となります。
・また、経営陣とのディスカッションを通じて経営戦略に深く関与することもあります。IRや広報のみではなく、経営戦略にも携わることでより効果的なIRができ、また、市場からのフィードバックを経営戦略に反映していくことができます。このように、会社と市場との架け橋となり、戦略的なコミュニケーションを通じて企業ブランドを強化していきます。
・当社サービスにおいては、資金調達を行う企業の情報開示を充実させ、投資家との信頼関係を強化する役割も担います。上場を目指す弊社にとって、IPOの成功確率を高める要素にもなります。
1)プレロードショー・ロードショーにかかる業務(データ収集・分析、資料作成補助、スケジュール調整)
2)公開会社として必須のドキュメント作成(目論見書デザイン、成長可能性資料作成補助、IRサイト、上場後の統合報告書)
3)エクイティストーリーの作成と実行支援
4)法人株主リレーションにかかる業務(定期情報発信、スケジュール調整など)
5)広報業務(メディアリレーション、プレスリリース作成、取材対応)
6)上場後のIRと広報対応(個人投資家向け施策【イベント、情報発信】、証券新聞・ミンカブなど株価メディア対応)
7)上場後のIR業務(IRサイト管理、定性文章作成、決算説明資料作成、個人投資家対応、決算説明会)
8)当社サービス案件の発行体のIR支援
※まずはご経験のある領域などからはじめていただき、徐々に領域を広げていただくことを想定しております
【ポジションの魅力】
・IR部門の立ち上げは、企業価値向上と市場での信頼獲得に直結する重要な取り組みです。投資家やステークホルダーに対し、透明性の高い情報発信を行うことで、適正な企業評価を促進し、資金調達の選択肢を広げるための出発点となります。
・また、経営陣とのディスカッションを通じて経営戦略に深く関与することもあります。IRや広報のみではなく、経営戦略にも携わることでより効果的なIRができ、また、市場からのフィードバックを経営戦略に反映していくことができます。このように、会社と市場との架け橋となり、戦略的なコミュニケーションを通じて企業ブランドを強化していきます。
・当社サービスにおいては、資金調達を行う企業の情報開示を充実させ、投資家との信頼関係を強化する役割も担います。上場を目指す弊社にとって、IPOの成功確率を高める要素にもなります。
東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画(戦略企画/推進)マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社グループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。
(1)経営戦略の立案、実行
当社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(2)グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
(3)事業・子会社マネジメント
当社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
(4)共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
(5)会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。
【ポジションの魅力】
マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。
(1)経営戦略の立案、実行
当社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(2)グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。
(3)事業・子会社マネジメント
当社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
(4)共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
(5)会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。
【ポジションの魅力】
マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
大手インターネットグループでの投資・グループ経営推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
グループ代表直轄部署で、グループ執行役員のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。
●投資実務全般
●プロジェクト管理・遂行
●各所とのコミュニケーション・折衝
●資本市場・業界・個別企業の分析・比較・調査・研究
【業務の魅力】
●幅広い投資プロジェクトをスピード感持って主体的に進めるため大きな経験や成長を実感できる環境がございます
●手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
グループ代表直轄部署で、グループ執行役員のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。
●投資実務全般
●プロジェクト管理・遂行
●各所とのコミュニケーション・折衝
●資本市場・業界・個別企業の分析・比較・調査・研究
【業務の魅力】
●幅広い投資プロジェクトをスピード感持って主体的に進めるため大きな経験や成長を実感できる環境がございます
●手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
上場マーケティング支援企業での投資戦略部_IRスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
短期的には、プライム市場への移行が目標となりますが、その後も、企業価値を持続的に向上させるために、攻めのIR戦略を継続的に実施する必要があります。企業価値を最大化するための戦略を展開し、スピード感持って、実行いただけるIRスペシャリストとして、以下業務をお任せいたします。
▼詳細業務
・プライム上場基準申請対応
・IR関連業務全般、体制見直しや構築
・経営計画の立案、公開資料作成
・開示業務対応(決算説明資料、適時開示、短信/有価証券報告書の作成及び提出)
・決算説明会の運営
・投資家向け広報活動(noteの運用、動画媒体の運用)
・投資家とのコミュニケーション(1on1, Small Meeting)
・個人株主説明会の企画及び運営
●キャリアパス
企業価値向上に向けて、まずはIR業務をご担当いただきます。将来的にはIR責任者やCFOなどキャリアパスは幅広いです。
また、各部門との連携があるため、ご志向性・スキルに応じて、M&A、経営企画を兼務するなどIR以外の領域を経験することも可能な環境です。
▼詳細業務
・プライム上場基準申請対応
・IR関連業務全般、体制見直しや構築
・経営計画の立案、公開資料作成
・開示業務対応(決算説明資料、適時開示、短信/有価証券報告書の作成及び提出)
・決算説明会の運営
・投資家向け広報活動(noteの運用、動画媒体の運用)
・投資家とのコミュニケーション(1on1, Small Meeting)
・個人株主説明会の企画及び運営
●キャリアパス
企業価値向上に向けて、まずはIR業務をご担当いただきます。将来的にはIR責任者やCFOなどキャリアパスは幅広いです。
また、各部門との連携があるため、ご志向性・スキルに応じて、M&A、経営企画を兼務するなどIR以外の領域を経験することも可能な環境です。
再生可能エネルギー事業会社でのIR / 戦略ビジネスパートナーマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 経験に応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
●会社の目標に沿った戦略的パートナーシップの機会を特定・評価する
●投資家エンゲージメント及び関係性構築、企業価値向上のためのIR戦略の策定・実行。
●投資家ミーティング、イベント等の企画・参加。
●投資家やその他ステークホルダーの窓口としての役割を担う。
●市場動向、競合他社の活動、株主からのフィードバックのモニタリングと分析。
●当社らしい投資家コミュニケーションの実現。
●社内各部門と連携し、一貫性と透明性のあるコミュニケーションの実現。
●年次報告書、株主総会資料、その他法定開示資料の作成支援。
●投資家エンゲージメント及び関係性構築、企業価値向上のためのIR戦略の策定・実行。
●投資家ミーティング、イベント等の企画・参加。
●投資家やその他ステークホルダーの窓口としての役割を担う。
●市場動向、競合他社の活動、株主からのフィードバックのモニタリングと分析。
●当社らしい投資家コミュニケーションの実現。
●社内各部門と連携し、一貫性と透明性のあるコミュニケーションの実現。
●年次報告書、株主総会資料、その他法定開示資料の作成支援。
大手SIerでのグループ全体の経営管理強化に向けたマーケットインテリジェンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【職務内容】
<主として携わる業務>
・メガトレンド、市場/競合等を含む外部環境分析
・突発的な環境変化についてのモニタリングと分析
・ダッシュボードの構築及び維持管理
・当社グループがとるべきポジションやバリュープロポジションの検討
・経営計画や各種の戦略(M&A等の投資含む)の検討(外部環境視点からのコンサルティング)
・ステークホルダに向けた開示に係る対応
【アピールポイント(職務の魅力)】
<伸ばすことのできるスキル>
・グローバルな上場企業における経営管理スキル(企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル)
・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
・グローバルのフィールドにおける幅広い人脈
・日常的な経営幹部との議論/対話を通じた経営観や視座、高度な調整能力
<働き方>
・リモートワーク勤務の活用も可能(〜40%程度)
<チームの魅力>
・グループの経営課題について日常的に経営幹部との議論/対話を重ね意思決定につなげていく企業経営における中核組織
・自らの仕事の結果が経営における意思決定に直結するやりがいのある環境
・組織長を含め風通しがよく、自身の専門性を存分に発揮し発信するなど積極的なチャレンジができる環境
<主として携わる業務>
・メガトレンド、市場/競合等を含む外部環境分析
・突発的な環境変化についてのモニタリングと分析
・ダッシュボードの構築及び維持管理
・当社グループがとるべきポジションやバリュープロポジションの検討
・経営計画や各種の戦略(M&A等の投資含む)の検討(外部環境視点からのコンサルティング)
・ステークホルダに向けた開示に係る対応
【アピールポイント(職務の魅力)】
<伸ばすことのできるスキル>
・グローバルな上場企業における経営管理スキル(企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル)
・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
・グローバルのフィールドにおける幅広い人脈
・日常的な経営幹部との議論/対話を通じた経営観や視座、高度な調整能力
<働き方>
・リモートワーク勤務の活用も可能(〜40%程度)
<チームの魅力>
・グループの経営課題について日常的に経営幹部との議論/対話を重ね意思決定につなげていく企業経営における中核組織
・自らの仕事の結果が経営における意思決定に直結するやりがいのある環境
・組織長を含め風通しがよく、自身の専門性を存分に発揮し発信するなど積極的なチャレンジができる環境
総合不動産会社での経営戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事の内容:
グループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、3〜5年後にグループの「経営企画」として、経営の中心に関わってもらうことを想定しています。
●業務内容:
・顧客開拓の促進
・収益性の向上
・業務フローの見直しと効率化
・組織と制度設計など
入社後は24社ある事業会社のいずれかの要職として関わっていただきながら、経営企画としての素地を身に付けていただきます。
賃貸管理・設計・建築・人材紹介・入居者サポート・福祉等様々なビジネスモデルがあり、ご自身の適性に即したポジションで腕を振るっていただきます
●当社の特徴:
まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です。
グループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、3〜5年後にグループの「経営企画」として、経営の中心に関わってもらうことを想定しています。
●業務内容:
・顧客開拓の促進
・収益性の向上
・業務フローの見直しと効率化
・組織と制度設計など
入社後は24社ある事業会社のいずれかの要職として関わっていただきながら、経営企画としての素地を身に付けていただきます。
賃貸管理・設計・建築・人材紹介・入居者サポート・福祉等様々なビジネスモデルがあり、ご自身の適性に即したポジションで腕を振るっていただきます
●当社の特徴:
まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です。
メディカルプラットフォーム事業会社での経営企画室長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円※応相談
ポジション
室長
仕事内容
1)経営戦略の立案・推進
・ 会社全体のビジョン・ミッションを具現化するための経営戦略を策定し、各部門と協力して計画の実行をリード。
・ 市場環境や自社の強み・弱みを踏まえた戦略の策定と、戦略実行のモニタリング、修正案の提案。
・ 新規事業やサービスの企画、評価、推進を行い、競争力の強化と持続的な成長を目指す。
2)中期経営計画の策定・進捗管理
・ 会社の成長目標に基づき、3 5年スパンの中期経営計画を策定し、目標達成に向けたロードマップを描く。
・ 各部門と連携して経営計画の進捗状況を定期的にモニタリングし、達成度合いや改善点を分析。
・ 計画と実績のギャップ分析を通じ、必要に応じて戦略や計画の修正を行い、柔軟な経営対応をサポート。
・ 経営陣や各部門に対し、定期的に進捗報告を行い、施策の効果や目標達成に向けた改善提案を行う。
・外部環境や業界トレンドの変化を踏まえて計画を見直し、成長機会の最大化やリスクの最小化に向けた戦略的調整を実施。
3)市場調査と競合分析
・ 経済動向、業界トレンド、競合他社の動向を把握し、自社にとってのリスクやビジネスチャンスを分析。
・ 新規参入市場や顧客ニーズの変化に関する調査を行い、成長分野での機会を見出し、戦略に反映。
・ データ分析ツールや定性調査を活用し、根拠に基づいた意思決定支援を実施。
4)M&A戦略の立案と実行
・ 中長期的な成長目標を達成するためのM&A戦略を立案し、買収・提携候補のリサーチ、評価、選定を行う。
・ デューデリジェンス(財務、法務、事業内容の精査)を主導し、対象企業のリスク評価やシナジー効果を分析。
・ M&Aのプロセス全体を管理し、投資家、弁護士、アドバイザーと連携して契約交渉を行い、契約締結までの推進を担う。
・ 買収後のPMI(Post-Merger Integration)において、迅速かつ円滑に統合プロセスを進め、シナジーの最大化を図る。
5)プロジェクト管理
・ 戦略的プロジェクトや全社横断的なプロジェクトのマネジメントを担当。
・ 各部門やチームと緊密に連携し、進捗状況を管理し、リソースの適正配分やスケジュール管理を行う。
・ プロジェクトの成果を分析・報告し、次のアクションにつなげるための提案・改善案の策定をリード。
6)経営層との連携と意思決定サポート
・ 経営陣や役員向けの戦略会議の資料作成、経営判断に必要なデータ分析・資料作成。
・ 経営会議や取締役会議などでのプレゼンテーションを通じ、経営陣が迅速かつ効果的に意思決定を行えるようサポート。
・ 必要に応じてアドホックな経営課題に対応し、改善策や新たな取り組みを提案。
7)ステークホルダーの調整とコミュニケーション
・ 各部門のニーズや経営方針を調整し、戦略的な意思決定が現場に反映されるよう支援。
・ 社内の他部署や外部パートナーと密に連携し、ビジネス目標の達成に向けた調整業務を行う。
・ 社内外の様々なレベルのステークホルダーと、建設的かつオープンなコミュニケーションを維持。
・ 会社全体のビジョン・ミッションを具現化するための経営戦略を策定し、各部門と協力して計画の実行をリード。
・ 市場環境や自社の強み・弱みを踏まえた戦略の策定と、戦略実行のモニタリング、修正案の提案。
・ 新規事業やサービスの企画、評価、推進を行い、競争力の強化と持続的な成長を目指す。
2)中期経営計画の策定・進捗管理
・ 会社の成長目標に基づき、3 5年スパンの中期経営計画を策定し、目標達成に向けたロードマップを描く。
・ 各部門と連携して経営計画の進捗状況を定期的にモニタリングし、達成度合いや改善点を分析。
・ 計画と実績のギャップ分析を通じ、必要に応じて戦略や計画の修正を行い、柔軟な経営対応をサポート。
・ 経営陣や各部門に対し、定期的に進捗報告を行い、施策の効果や目標達成に向けた改善提案を行う。
・外部環境や業界トレンドの変化を踏まえて計画を見直し、成長機会の最大化やリスクの最小化に向けた戦略的調整を実施。
3)市場調査と競合分析
・ 経済動向、業界トレンド、競合他社の動向を把握し、自社にとってのリスクやビジネスチャンスを分析。
・ 新規参入市場や顧客ニーズの変化に関する調査を行い、成長分野での機会を見出し、戦略に反映。
・ データ分析ツールや定性調査を活用し、根拠に基づいた意思決定支援を実施。
4)M&A戦略の立案と実行
・ 中長期的な成長目標を達成するためのM&A戦略を立案し、買収・提携候補のリサーチ、評価、選定を行う。
・ デューデリジェンス(財務、法務、事業内容の精査)を主導し、対象企業のリスク評価やシナジー効果を分析。
・ M&Aのプロセス全体を管理し、投資家、弁護士、アドバイザーと連携して契約交渉を行い、契約締結までの推進を担う。
・ 買収後のPMI(Post-Merger Integration)において、迅速かつ円滑に統合プロセスを進め、シナジーの最大化を図る。
5)プロジェクト管理
・ 戦略的プロジェクトや全社横断的なプロジェクトのマネジメントを担当。
・ 各部門やチームと緊密に連携し、進捗状況を管理し、リソースの適正配分やスケジュール管理を行う。
・ プロジェクトの成果を分析・報告し、次のアクションにつなげるための提案・改善案の策定をリード。
6)経営層との連携と意思決定サポート
・ 経営陣や役員向けの戦略会議の資料作成、経営判断に必要なデータ分析・資料作成。
・ 経営会議や取締役会議などでのプレゼンテーションを通じ、経営陣が迅速かつ効果的に意思決定を行えるようサポート。
・ 必要に応じてアドホックな経営課題に対応し、改善策や新たな取り組みを提案。
7)ステークホルダーの調整とコミュニケーション
・ 各部門のニーズや経営方針を調整し、戦略的な意思決定が現場に反映されるよう支援。
・ 社内の他部署や外部パートナーと密に連携し、ビジネス目標の達成に向けた調整業務を行う。
・ 社内外の様々なレベルのステークホルダーと、建設的かつオープンなコミュニケーションを維持。
インテリア・雑貨小売販売企業の経営企画部_メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の1.~3.全てに関わっていただきます。
1.当社の各バリューチェーンの変革推進
(1)商品系(商品戦略、商品開発など)
(2)ロジスティクス・インフラ系(製造、物流、発注など)
(3)マーケティング系(PR、広告、CRMなど)
(4)販売系(EC、店舗など)
(5)子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ(伴走・伴奏)しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします
2. 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
下記のPJ(一例)について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
・商品調達業務の構造変革プロジェクト(業務フローの整流化PJ)
・原価・販管費削減プロジェクト
・CRMプロジェクト
・PR強化プロジェクト
・店舗DX化プロジェクト
・ESG対応強化プロジェクト など
3. その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
(1の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成)
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の1.~3.全てに関わっていただきます。
1.当社の各バリューチェーンの変革推進
(1)商品系(商品戦略、商品開発など)
(2)ロジスティクス・インフラ系(製造、物流、発注など)
(3)マーケティング系(PR、広告、CRMなど)
(4)販売系(EC、店舗など)
(5)子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ(伴走・伴奏)しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします
2. 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
下記のPJ(一例)について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
・商品調達業務の構造変革プロジェクト(業務フローの整流化PJ)
・原価・販管費削減プロジェクト
・CRMプロジェクト
・PR強化プロジェクト
・店舗DX化プロジェクト
・ESG対応強化プロジェクト など
3. その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
(1の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成)
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
【東京・茨城】大手総合電機会社での原子力事業のトランスフォーメーション(変革)プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
「経営企画」職として、変革業務において以下の3つの役割を果たします。
1. 経営層と共に事業戦略を練り上げる「コンサルティング」
2. 関係部署にドリルダウンして自走を促す「プロジェクトマネジメント」
3. 結果/効果が出るまで「モニタリング/ガイド」
これらの経験が得られるとともに会社のポジティブかつ規模の大きな変革に直接携わることのできる高揚感(わくわくする機会)と使命感・やりがいを感じられること間違いありません!
【職務詳細】
・以下の変革プロジェクトへ参画しプロジェクトマネジャー(リーダー)補佐としてプロジェクトを牽引頂きます。
・何れかの職務経験をお持ちであれば歓迎致します。(実際の原子力BU内の業務プロセス詳細に関しては、経験豊富な実務部隊と協働しますので、専門知識は必須ではありません)
・何れのプロジェクトにおいても、経営層の意見・指示・助言等を最小限の回数で理解し、各部門とコミュニケーションし、協力会社(DXやITベンダやコンサル会社)を取り纏め、自部内および経営層に報連相しつつ、変革プロジェクトを前に進めることが求められます。
1.DX(Digital Transformation/デジタル変革)
- 業務見える化(プロセス/タスクマイニング)にて「コア業務」「ノンコア業務」の洗い出し、労働時間調査
- 過去実績データ(設計図書、許認可図書、熟練者ノウハウ等)を共通DBに蓄積〜利活用
- 現場/機器情報を「メタバース」に構築し関係者の意思決定を迅速化
- 専門性が高い領域に対応した「データレイク(DB)」・「生成AI」導入により関連図書作成時間を短縮
※各種デジタルツール(プロセス/タスクマイニングツール、生成AI、データレイク、メタバース、ワークフローツールなど)を用いたDX経験
2.PX(Process Transformation/業務プロセス変革)
- 業務プロセス最適化 (業界標準のプロセス、ナレッジ共有、会社全体最適、ムダ作業排除)
- 業務標準化、BPO活用拡大、WBS管理
- 原単位(過去実績データ)に基づく、見積計画の効率化、作業時間の予実管理と改善活動
- 設計/工事等の業務プロセスや組織の整流化、合理化、スリム化
3.HX(Human Transformation)・・・競合に勝てる組織/パフォーマンスを実現するための人財・組織の変革
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・「経営企画」職として当社の中期経営計画の策定および遂行に取り組みます。
・経営層や実務者層に向けたコンサルティングや実際の変革プロジェクトマネジメントに携わるため、広範な経験を積むことができます。
・計画策定段階において、日々経営層や部門長等とコミュニケーションを取り、施策遂行中は実務者層や協力会社との協業、定期的に経営層/部門長への報告を行います。率直かつタイムリーなフィードバックを得られる点、さらにはがんばりが査定評価含め短いスパンで認めてもらえる環境であることが、大きなやりがいに繋がります。
・将来的なキャリアパスは、経営企画職としての内部昇格、プロジェクトマネジメント経験者として当社各事業の実務ラインへの参画、海外勤務、ご自身の経験を活かした職種へのトランスファー、経営層への昇格可能性、等が挙げられます。
1. 経営層と共に事業戦略を練り上げる「コンサルティング」
2. 関係部署にドリルダウンして自走を促す「プロジェクトマネジメント」
3. 結果/効果が出るまで「モニタリング/ガイド」
これらの経験が得られるとともに会社のポジティブかつ規模の大きな変革に直接携わることのできる高揚感(わくわくする機会)と使命感・やりがいを感じられること間違いありません!
【職務詳細】
・以下の変革プロジェクトへ参画しプロジェクトマネジャー(リーダー)補佐としてプロジェクトを牽引頂きます。
・何れかの職務経験をお持ちであれば歓迎致します。(実際の原子力BU内の業務プロセス詳細に関しては、経験豊富な実務部隊と協働しますので、専門知識は必須ではありません)
・何れのプロジェクトにおいても、経営層の意見・指示・助言等を最小限の回数で理解し、各部門とコミュニケーションし、協力会社(DXやITベンダやコンサル会社)を取り纏め、自部内および経営層に報連相しつつ、変革プロジェクトを前に進めることが求められます。
1.DX(Digital Transformation/デジタル変革)
- 業務見える化(プロセス/タスクマイニング)にて「コア業務」「ノンコア業務」の洗い出し、労働時間調査
- 過去実績データ(設計図書、許認可図書、熟練者ノウハウ等)を共通DBに蓄積〜利活用
- 現場/機器情報を「メタバース」に構築し関係者の意思決定を迅速化
- 専門性が高い領域に対応した「データレイク(DB)」・「生成AI」導入により関連図書作成時間を短縮
※各種デジタルツール(プロセス/タスクマイニングツール、生成AI、データレイク、メタバース、ワークフローツールなど)を用いたDX経験
2.PX(Process Transformation/業務プロセス変革)
- 業務プロセス最適化 (業界標準のプロセス、ナレッジ共有、会社全体最適、ムダ作業排除)
- 業務標準化、BPO活用拡大、WBS管理
- 原単位(過去実績データ)に基づく、見積計画の効率化、作業時間の予実管理と改善活動
- 設計/工事等の業務プロセスや組織の整流化、合理化、スリム化
3.HX(Human Transformation)・・・競合に勝てる組織/パフォーマンスを実現するための人財・組織の変革
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・「経営企画」職として当社の中期経営計画の策定および遂行に取り組みます。
・経営層や実務者層に向けたコンサルティングや実際の変革プロジェクトマネジメントに携わるため、広範な経験を積むことができます。
・計画策定段階において、日々経営層や部門長等とコミュニケーションを取り、施策遂行中は実務者層や協力会社との協業、定期的に経営層/部門長への報告を行います。率直かつタイムリーなフィードバックを得られる点、さらにはがんばりが査定評価含め短いスパンで認めてもらえる環境であることが、大きなやりがいに繋がります。
・将来的なキャリアパスは、経営企画職としての内部昇格、プロジェクトマネジメント経験者として当社各事業の実務ラインへの参画、海外勤務、ご自身の経験を活かした職種へのトランスファー、経営層への昇格可能性、等が挙げられます。
水循環システム研究開発のスタートアップ企業での事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円(ご経験により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●役割
・人類の水問題を解決する、新事業のビジネスモデル設計・展開戦略策定及び実行のリード
●想定業務例
・日本の水道財政問題の解決を実現するための市場・顧客分析および戦略策定
- ユーザー調査:定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計
- 価値創造:ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画
- 事業目標の設定:ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益
- 商品・サービス開発への参画:事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様視点で完成度を高める
- バリューチェーンの構築:お客様への商品・サービスの提供方法を構築
・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築
- ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション
・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発
・人類の水問題を解決する、新事業のビジネスモデル設計・展開戦略策定及び実行のリード
●想定業務例
・日本の水道財政問題の解決を実現するための市場・顧客分析および戦略策定
- ユーザー調査:定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計
- 価値創造:ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画
- 事業目標の設定:ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益
- 商品・サービス開発への参画:事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様視点で完成度を高める
- バリューチェーンの構築:お客様への商品・サービスの提供方法を構築
・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築
- ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション
・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発
データベース管理システムの開発・運営会社での経営企画/メンバー【IPO準備中】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
◇経営企画業務
・中期経営計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営
◇ファイナンス業務
・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備
・VCや金融機関との折衝
(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務
【具体的な業務内容】
◇経営企画業務
・中期経営計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営
◇ファイナンス業務
・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備
・VCや金融機関との折衝
(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務
データベース管理システムの開発・運営会社での経営企画/管理職候補【IPO準備中】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社は、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
◇経営企画業務
・中期経営計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営
◇ファイナンス業務
・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備
・VCや金融機関との折衝
(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務
【具体的な業務内容】
◇経営企画業務
・中期経営計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営
◇ファイナンス業務
・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備
・VCや金融機関との折衝
(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務
食品宅配インターネットサイトの運営企業での経営企画/経営戦略(若手中堅メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
若手中堅メンバー
仕事内容
今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただくメンバーを募集します。
出前館は現在、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。「攻めの経営戦略」を描き、出前館の中長期の持続的成長を牽引していただきます。
・中長期的な経営戦略の策定と実行
・中期経営計画/事業計画の策定
・予実管理
・KPI管理/分析
・各事業課題のプロジェクト推進
・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
<ポジションの魅力>
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。
・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。
・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。
出前館は現在、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。「攻めの経営戦略」を描き、出前館の中長期の持続的成長を牽引していただきます。
・中長期的な経営戦略の策定と実行
・中期経営計画/事業計画の策定
・予実管理
・KPI管理/分析
・各事業課題のプロジェクト推進
・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
<ポジションの魅力>
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。
・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。
・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。
食品宅配インターネットサイトの運営企業での経営企画・事業企画(データ分析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、さらなる事業拡大に向けて、事業成長を牽引する役割として、各事業部やステークホルダーと密に連携を取りながら、事業戦略の立案と実行に携わっていただきます。
現在、経営企画本部では、会社全体の経営企画領域とあわせて、各事業部と密に連携をとり、事業企画のような役割も担っています。
経営のテーマや全社課題に関わる様々なデータを客観的に分析しながら、施策立案や意思決定支援を行っていただきます。
<具体的な業務>
・事業計画の策定支援
・計数管理(KPI設計、モニタリングなど)
・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
・コストや収益の分析
・事業課題の分析、解決策の企画・実行
・各種施策に対するレビュー
・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
ポジションの魅力
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。
・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。
・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。
・""タイムパフォーマンス向上""や""食料品アクセス問題""など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つプロダクトの事業成長に関わることができます。
現在、経営企画本部では、会社全体の経営企画領域とあわせて、各事業部と密に連携をとり、事業企画のような役割も担っています。
経営のテーマや全社課題に関わる様々なデータを客観的に分析しながら、施策立案や意思決定支援を行っていただきます。
<具体的な業務>
・事業計画の策定支援
・計数管理(KPI設計、モニタリングなど)
・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
・コストや収益の分析
・事業課題の分析、解決策の企画・実行
・各種施策に対するレビュー
・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
ポジションの魅力
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。
・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。
・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。
・""タイムパフォーマンス向上""や""食料品アクセス問題""など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つプロダクトの事業成長に関わることができます。
大手食品メーカーでの経営企画部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築/推進
・持続可能な調達に資する企画の構築/推進
・サステナビリティサイトなど各種開示物の作成(企画立案から執筆まで)
・DJSIやCDPといったESG評価機関対応
・ESG評価指標対応
・非財務情報の開示業務
・海外事業会社との連携
・経営層に向けたサステナビリティ関連のリサーチ業務、プレゼン資料の作成
・カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築/推進
・持続可能な調達に資する企画の構築/推進
・サステナビリティサイトなど各種開示物の作成(企画立案から執筆まで)
・DJSIやCDPといったESG評価機関対応
・ESG評価指標対応
・非財務情報の開示業務
・海外事業会社との連携
・経営層に向けたサステナビリティ関連のリサーチ業務、プレゼン資料の作成
大手モーターメーカーでの経営企画(第二新卒歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。
●具体的な業務内容
・経営計画、活動方針の策定、経営目標達成のためのKPI設定
・各部門の活動方針立案とKPI策定支援
・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務(重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備、共有等)
・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画、実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成など)
●具体的な業務内容
・経営計画、活動方針の策定、経営目標達成のためのKPI設定
・各部門の活動方針立案とKPI策定支援
・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務(重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備、共有等)
・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画、実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成など)
医薬品製造会社での経営企画(中長期経営計画の策定を推進するメンバーポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円( ※現年収、ご経験、能力に応じて上振れの可能性がございます。)
ポジション
メンバー
仕事内容
・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理
・中期経営計画の策定サポート
(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)
・全社の経営管理体制の構築
・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理
【任せたい役割・期待したいこと】
・グループメンバーと連携し、中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立
・日々の経営課題に対応する経営サポート資料の作成
・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築
【仕事の魅力】
・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる
・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる
・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる
●その他
働き方として、リモートと出社を併用するハイブリッド型を適用しておりますが、首都圏や地方在住の方は、基本的にリモート勤務をベースに週1回ほど出社いただくかたちも検討致します。
・中期経営計画の策定サポート
(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)
・全社の経営管理体制の構築
・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理
【任せたい役割・期待したいこと】
・グループメンバーと連携し、中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立
・日々の経営課題に対応する経営サポート資料の作成
・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築
【仕事の魅力】
・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる
・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる
・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる
●その他
働き方として、リモートと出社を併用するハイブリッド型を適用しておりますが、首都圏や地方在住の方は、基本的にリモート勤務をベースに週1回ほど出社いただくかたちも検討致します。
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での経営戦略/IR/PR広報担当者(未経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(IR業務全般)
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む)の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。
(PR業務全般)
プレスリリースの作成・発信
外部メディアの取材対応
コーポレートサイトの改修
社内ポータルサイトの管理・運営
各種コーポレートブランディング業務(プロパティ管理等)
将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。
・中期経営計画、全社戦略の策定
・予算策定/KPI設定・モニタリング
・組織課題の分析と対応
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営(取締役会、経営会議)
・資金調達
・将来的なプライム市場への上場プロジェクト
・ESG対応
・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート
●本ポジションの魅力●
・少数精鋭で柔軟な組織
上場と共に立ち上げた部署であり、全員が中途入社メンバーとなります。
現在5名体制でIR/PRを含めた業務を担当しており、
ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただき、
将来的には経営企画としての全社かじ取りに加え、プライム上場やIR施策の企画・立案や
投資家対応の担当も視野に入れています。
将来的なキャリアとしてCFOも目指していただける環境です。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長、役員等の経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会が多く、経営目線を養うことができます。
雰囲気もフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取って頂きますので、自身のビジネスレベルも上げて頂けると考えております。
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む)の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。
(PR業務全般)
プレスリリースの作成・発信
外部メディアの取材対応
コーポレートサイトの改修
社内ポータルサイトの管理・運営
各種コーポレートブランディング業務(プロパティ管理等)
将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。
・中期経営計画、全社戦略の策定
・予算策定/KPI設定・モニタリング
・組織課題の分析と対応
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営(取締役会、経営会議)
・資金調達
・将来的なプライム市場への上場プロジェクト
・ESG対応
・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート
●本ポジションの魅力●
・少数精鋭で柔軟な組織
上場と共に立ち上げた部署であり、全員が中途入社メンバーとなります。
現在5名体制でIR/PRを含めた業務を担当しており、
ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただき、
将来的には経営企画としての全社かじ取りに加え、プライム上場やIR施策の企画・立案や
投資家対応の担当も視野に入れています。
将来的なキャリアとしてCFOも目指していただける環境です。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長、役員等の経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会が多く、経営目線を養うことができます。
雰囲気もフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取って頂きますので、自身のビジネスレベルも上げて頂けると考えております。
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での経営企画 責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
責任者候補
仕事内容
経営企画部責任者候補として、IR、事業企画、M&Aなど幅広い領域において、経営層と連携し、事業戦略の策定から実行までをリードする役割を担っていただきます。
具体的には、キャッシュレス決済市場の動向分析、中長期的な事業計画の策定、新規事業開発、M&A戦略の立案・実行、投資家対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。上場企業として、高いプレゼンテーション能力とコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮し、経営層と現場をつなぐ役割を担いながら、組織を牽引していくことを期待しています。
業務内容
・ 経営計画・中期経営計画の策定・予実管理
・ IR戦略の立案・実行(投資家説明会,決算説明資料作成など)
・ M&A戦略の立案・実行,PMI
・ 新規事業開発,事業提携戦略の立案・実行
・ 資本政策の立案・実行
・ 経営層への報告・提案
・ チームメンバーのマネジメント・育成
具体的には、キャッシュレス決済市場の動向分析、中長期的な事業計画の策定、新規事業開発、M&A戦略の立案・実行、投資家対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。上場企業として、高いプレゼンテーション能力とコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮し、経営層と現場をつなぐ役割を担いながら、組織を牽引していくことを期待しています。
業務内容
・ 経営計画・中期経営計画の策定・予実管理
・ IR戦略の立案・実行(投資家説明会,決算説明資料作成など)
・ M&A戦略の立案・実行,PMI
・ 新規事業開発,事業提携戦略の立案・実行
・ 資本政策の立案・実行
・ 経営層への報告・提案
・ チームメンバーのマネジメント・育成
【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体業界の経営企画(海外含む子会社管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外子会社を担当し、組織のミッションである経営支援業務全般を担っていただきます。
主に、以下の業務を中心に業務を遂行していただきます。
・子会社管理規定に基づいたガバナンス管理およびその改善提案(社内決裁対応、役員会事務局、内部監査実施など)
・子会社の経営管理業務(投資計画の立案や各種契約サポートを含む)
・子会社の予実進捗管理および分析
・社内公式会議の運営
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
カンパニー全体の経営方針の策定や経営基盤の強化を行う部門で、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材を求めている。グローバルな視点での業務遂行が求められ、将来的にはグループの経営人材としてステップアップすることも可能。さらに、グローバルに活躍し、世界中の拠点との連携を通じて、広範な経験を積むチャンスもある。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
カンパニーの企画部門として以下の業務を行っています。
・カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。
・関係会社のガバナンス系管理業務
・海外拠点との緊密な連携とメンバーに外国籍社員がいる環境の中、グローバル人材のキャリア形成ができる。
・希望に応じて、将来的に海外赴任するチャンスもある。
主に、以下の業務を中心に業務を遂行していただきます。
・子会社管理規定に基づいたガバナンス管理およびその改善提案(社内決裁対応、役員会事務局、内部監査実施など)
・子会社の経営管理業務(投資計画の立案や各種契約サポートを含む)
・子会社の予実進捗管理および分析
・社内公式会議の運営
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
カンパニー全体の経営方針の策定や経営基盤の強化を行う部門で、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材を求めている。グローバルな視点での業務遂行が求められ、将来的にはグループの経営人材としてステップアップすることも可能。さらに、グローバルに活躍し、世界中の拠点との連携を通じて、広範な経験を積むチャンスもある。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
カンパニーの企画部門として以下の業務を行っています。
・カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。
・関係会社のガバナンス系管理業務
・海外拠点との緊密な連携とメンバーに外国籍社員がいる環境の中、グローバル人材のキャリア形成ができる。
・希望に応じて、将来的に海外赴任するチャンスもある。
大手部品メーカーでのモーター事業の成長戦略立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当チームの業務は、戦略的なアプローチを実行することが中心となり、具体的な業務は以下の5つの領域に分かれます。
1.分析(計数面・マーケット面・トレンド面):
- 各事業部の売上・利益データの収集・データ分析(強みや弱み、課題の抽出)
- 市場動向や競合情報を調査(新興国を含むターゲット市場のトレンド、技術革新、規制変化などの外部要因のリサーチ)
2.成長戦略の立案と実施:
- 新規プロジェクト案件の戦略策定、企画
(既存市場の拡大だけでなく、新たな市場への進出、製品ラインの拡充、技術革新の導入など、幅広い選択肢を検討)
- 事業部からの意見吸い上げ、連携
- 具体的なアクション計画、進捗フォロー、定期的な見直し
3.優先順位付け:
- 事業部ごとに立てた成長戦略プランに対するリソースを検討
- 売上・利益の最大化を目指し、最も効果が高いと考えられる戦略に対する優先順位付け
4.新規テーマの創造:
- 市場調査や技術動向をもとにしたビジネステーマ探索
- 外部のパートナーやスタートアップ企業との連携強化、アイデア探索加速化のアクション検討
5.長期売上目標の設定:
- 10年後の目標売上高、マイルストーンの設定
1.分析(計数面・マーケット面・トレンド面):
- 各事業部の売上・利益データの収集・データ分析(強みや弱み、課題の抽出)
- 市場動向や競合情報を調査(新興国を含むターゲット市場のトレンド、技術革新、規制変化などの外部要因のリサーチ)
2.成長戦略の立案と実施:
- 新規プロジェクト案件の戦略策定、企画
(既存市場の拡大だけでなく、新たな市場への進出、製品ラインの拡充、技術革新の導入など、幅広い選択肢を検討)
- 事業部からの意見吸い上げ、連携
- 具体的なアクション計画、進捗フォロー、定期的な見直し
3.優先順位付け:
- 事業部ごとに立てた成長戦略プランに対するリソースを検討
- 売上・利益の最大化を目指し、最も効果が高いと考えられる戦略に対する優先順位付け
4.新規テーマの創造:
- 市場調査や技術動向をもとにしたビジネステーマ探索
- 外部のパートナーやスタートアップ企業との連携強化、アイデア探索加速化のアクション検討
5.長期売上目標の設定:
- 10年後の目標売上高、マイルストーンの設定
人材紹介、派遣を行う企業での製造業領域の部門長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
当社の人材派遣サービスにおいて、製造領域の幹部候補を募集します。(部長相当)
・ミッション
事業部における【機電エンジニア派遣領域】もしくは【製造派遣領域】の管理職として、事業戦略の立案と実行を通じて、部門全体の業績向上を目指し、組織の成長を共に推進していただきます。
●業務詳細
・事業戦略の策定と推進
製造業領域における中長期的な事業戦略を共に立案し、その計画を推進します。
・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
・部門全体の業績管理(KPI,KGI等)
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
・組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
●ポジションの魅力
・経営視点を持って、営業戦略を立案・実行ができ、会社全体の成長を牽引できます。
・経営層と密接なコミュニケーションをとる事ができ、自分のアイデアや行動が、ダイレクトに会社の成長に繋がり、社会にインパクトを与えることができます。
・当社グループの重点戦略の一環として、【正社員派遣・外国人雇用】の強化に取り組んでいます。
この注力領域に位置するファクトリーアウトソーシング事業部において、戦略の中心に立つことが可能です。
・ゼロベースからの立ち上げではなく、既にスタートしている基盤を活かし更なる成長を自ら牽引することが可能です。(既存顧客や外国人雇用サポート等)
・ミッション
事業部における【機電エンジニア派遣領域】もしくは【製造派遣領域】の管理職として、事業戦略の立案と実行を通じて、部門全体の業績向上を目指し、組織の成長を共に推進していただきます。
●業務詳細
・事業戦略の策定と推進
製造業領域における中長期的な事業戦略を共に立案し、その計画を推進します。
・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
・部門全体の業績管理(KPI,KGI等)
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
・組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
●ポジションの魅力
・経営視点を持って、営業戦略を立案・実行ができ、会社全体の成長を牽引できます。
・経営層と密接なコミュニケーションをとる事ができ、自分のアイデアや行動が、ダイレクトに会社の成長に繋がり、社会にインパクトを与えることができます。
・当社グループの重点戦略の一環として、【正社員派遣・外国人雇用】の強化に取り組んでいます。
この注力領域に位置するファクトリーアウトソーシング事業部において、戦略の中心に立つことが可能です。
・ゼロベースからの立ち上げではなく、既にスタートしている基盤を活かし更なる成長を自ら牽引することが可能です。(既存顧客や外国人雇用サポート等)
大手通信サービス会社での経営戦略部長(自動運転モビリティサービス事業)/合弁会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
895万円〜1727万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
部長
仕事内容
【ミッション】
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決
・従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行
【主な業務】
・経営戦略、財務戦略の立案
【具体的な業務】
・現状分析(財務分析)
・長期ビジョンの明確化
・事業戦略の企画立案
・組織戦略の策定
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決
・従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行
【主な業務】
・経営戦略、財務戦略の立案
【具体的な業務】
・現状分析(財務分析)
・長期ビジョンの明確化
・事業戦略の企画立案
・組織戦略の策定
クラウドDXサービス運営企業の事業戦略企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1113万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業戦略の立案と実行
プロダクト戦略の立案と実行
市場分析と競合調査
新規事業開発の企画と推進
経営陣への戦略提言
部門をまたいだプロジェクト管理
直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。担当する具体的な業務は、入社時期や経験、志向性に合わせて決定します。
エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化
スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場浸透加速のためのチャネル強化
プロダクト戦略の立案と実行
市場分析と競合調査
新規事業開発の企画と推進
経営陣への戦略提言
部門をまたいだプロジェクト管理
直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。担当する具体的な業務は、入社時期や経験、志向性に合わせて決定します。
エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化
スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場浸透加速のためのチャネル強化
決済・金融事業会社での経営管理・管理会計(リーダー〜マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1,000万円
ポジション
リーダー〜マネージャークラス
仕事内容
当社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
業務イメージの一例
・事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析
・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・同業他社との業績比較
・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
・投資案件におけるROI算出等の効果測定
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
業務イメージの一例
・事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析
・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・同業他社との業績比較
・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
・投資案件におけるROI算出等の効果測定
人材サービス企業でのCSO候補(代表と共に事業戦略推進/分析担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CSO候補
仕事内容
事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進していただきます。
まずは現状の事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進頂く予定です。
●事業戦略立案・顧客分析
・事業、顧客のデータ分析を行い、顧客特性の理解を深め戦略を検討します。
●サービス設計・運用改善
・顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指します。
●bizdev
・新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンスなど、bizdev業務を推進します。
●営業活動
・必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。
●資料作成
・経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。
まずは現状の事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進頂く予定です。
●事業戦略立案・顧客分析
・事業、顧客のデータ分析を行い、顧客特性の理解を深め戦略を検討します。
●サービス設計・運用改善
・顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指します。
●bizdev
・新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンスなど、bizdev業務を推進します。
●営業活動
・必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。
●資料作成
・経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。
大手電気通信事業会社でのグローバルコンシューマ事業の戦略・事業企画策定担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の海外コンシューマ向け事業の事業戦略策定を行う部門において、2030年に掲げる目標に向けて新興国での携帯電話事業やその他関連事業への、投資や資本提携等を含む中期経事業戦略策定のサポートを行っていただきます。
<具体的には>
当社には既に事業展開している海外の国々や、今後、新規事業参入に向けて検討を行っている国々があり、これら2つの既存事業・新規事業を組み合わせて中期事業戦略を策定いただきます。
対象事業領域は、携帯電話事業及び関連する事業を中心に想定しています。
携帯電話事業となるため、案件規模が大きくチャレンジングな案件に携わることが可能です。
ご経験に応じ、新規参入国での非通信事業の参入を検討いただく場合もあります。
将来的には、策定した事業戦略に沿って既存の事業展開国や新規参入する国に赴任して、現地事業会社に出向いただく可能性もあります。
<具体的には>
当社には既に事業展開している海外の国々や、今後、新規事業参入に向けて検討を行っている国々があり、これら2つの既存事業・新規事業を組み合わせて中期事業戦略を策定いただきます。
対象事業領域は、携帯電話事業及び関連する事業を中心に想定しています。
携帯電話事業となるため、案件規模が大きくチャレンジングな案件に携わることが可能です。
ご経験に応じ、新規参入国での非通信事業の参入を検討いただく場合もあります。
将来的には、策定した事業戦略に沿って既存の事業展開国や新規参入する国に赴任して、現地事業会社に出向いただく可能性もあります。
SaaS企業での管理部長(VP of Corporate候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
部長
仕事内容
【ミッション】
上場及び海外展開を見据えるフェーズにおいて、当社のコーポレートガバナンスとリスクマネジメントの最適化を通じて、企業の持続的成長や拡大を実現頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
経営陣と直接やり取りをしながら、課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていただきたいです。
【業務内容】
事業の健全な成長と、内部統制の両立を期待しています。
・経営管理 / 戦略、事業計画、プロダクトを踏まえた、体系的なリスク管理及び効果的なリスクヘッジ策の設計と遂行
<具体的な業務例>
●経理・財務・総務・法務・IPO準備のチームマネジメント
●全社のリスクマネジメント
●コーポレートガバナンスの強化
●監査法人・証券会社対応
現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。
【本ポジションの魅力】
●経営層と協働し、会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することが出来る
●IPOを目指す中で、ダイナミックな変化を体験出来る
●単なるオペレーションとしてプロセスを回すだけではなく、事業成長の観点で積極的に意見・提案することが求められるため、市場価値の高い経営管理人材へと成長する機会になる
上場及び海外展開を見据えるフェーズにおいて、当社のコーポレートガバナンスとリスクマネジメントの最適化を通じて、企業の持続的成長や拡大を実現頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
経営陣と直接やり取りをしながら、課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていただきたいです。
【業務内容】
事業の健全な成長と、内部統制の両立を期待しています。
・経営管理 / 戦略、事業計画、プロダクトを踏まえた、体系的なリスク管理及び効果的なリスクヘッジ策の設計と遂行
<具体的な業務例>
●経理・財務・総務・法務・IPO準備のチームマネジメント
●全社のリスクマネジメント
●コーポレートガバナンスの強化
●監査法人・証券会社対応
現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。
【本ポジションの魅力】
●経営層と協働し、会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することが出来る
●IPOを目指す中で、ダイナミックな変化を体験出来る
●単なるオペレーションとしてプロセスを回すだけではなく、事業成長の観点で積極的に意見・提案することが求められるため、市場価値の高い経営管理人材へと成長する機会になる
大手グループ会社の経営計画・管理を行う企業での経営管理エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<経営企画室について>
経営企画室ではグループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。
具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&A及びPMIの推進など多岐に渡ります。
<業務内容>
経営管理の専任担当として、子会社各社の事業戦略を深く理解いただき、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを頂きます。
具体的には、当社ならびに子会社の管理会計に関する業務として、予算策定から業績管理、予実分析、経営層へのレポーティングなどの業務を担って頂きます。
その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。
<具体的な業務>
まずは当社の業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR&D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
また、経営企画室で主導いただくプロジェクトにもご参画いただきます。
●業績管理:月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
●予算編成:中期経営計画や年度予算計画の策定
●プロジェクト推進:経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
●ユニットの組織体制構築:組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
●そのほか周辺業務:IRや経営報告資料等の作成など
<本ポジションの魅力>
・グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・はたらき方はリモート勤務+フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。
経営企画室ではグループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。
具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&A及びPMIの推進など多岐に渡ります。
<業務内容>
経営管理の専任担当として、子会社各社の事業戦略を深く理解いただき、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを頂きます。
具体的には、当社ならびに子会社の管理会計に関する業務として、予算策定から業績管理、予実分析、経営層へのレポーティングなどの業務を担って頂きます。
その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。
<具体的な業務>
まずは当社の業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR&D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
また、経営企画室で主導いただくプロジェクトにもご参画いただきます。
●業績管理:月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
●予算編成:中期経営計画や年度予算計画の策定
●プロジェクト推進:経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
●ユニットの組織体制構築:組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
●そのほか周辺業務:IRや経営報告資料等の作成など
<本ポジションの魅力>
・グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・はたらき方はリモート勤務+フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。
光学機器メーカーでの経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・精機事業本部における総括的業務(CSR、コンプライアンス、内部統制を含む)及び庶務に関する業務
・精機事業本部の従業員の教育訓練に関する業務(人事部門担当業務を除く)
・精機事業本部のリスクマネジメントに関する業務
・精機事業本部のインベスター・リレーションズの統括に関する業務
●ポジションのやりがい
精機事業本部はFPD/半導体露光装置の開発から製造、販売に至るまで一気通貫で手掛けている事業体である。その中で、機能の土台となる経営管理業務を支えていく重要職務となる。”縁の下の力持ち”的な役回りとなるが、なくてはならない職務である。
●キャリアパス
担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。
さらに、全社の総務や人事等の経営管理部門へのパスもあり、精機も含めた当社全社での経営管理業務に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、輸出管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。
●得られるスキル・経験
・経営管理業務全般の経験
・FPD/半導体業界に関する知識全般
・精機事業本部の従業員の教育訓練に関する業務(人事部門担当業務を除く)
・精機事業本部のリスクマネジメントに関する業務
・精機事業本部のインベスター・リレーションズの統括に関する業務
●ポジションのやりがい
精機事業本部はFPD/半導体露光装置の開発から製造、販売に至るまで一気通貫で手掛けている事業体である。その中で、機能の土台となる経営管理業務を支えていく重要職務となる。”縁の下の力持ち”的な役回りとなるが、なくてはならない職務である。
●キャリアパス
担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。
さらに、全社の総務や人事等の経営管理部門へのパスもあり、精機も含めた当社全社での経営管理業務に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、輸出管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。
●得られるスキル・経験
・経営管理業務全般の経験
・FPD/半導体業界に関する知識全般
大手総合インターネット企業の事業戦略・事業管理(インフラ・プラットフォーム) / サービスインフラ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービスインフラグループの事業KPIや主要プロジェクトにおけるKPIの指標検討、モニタリング、事業別ROI試算、管理、オペレーションを担っていただきます。
●業務詳細
サービスインフラグループは、当社のあらゆるサービスとエンジニアの開発環境を支えるプラットフォームを提供する組織です。本ポジションでは、インフラ組織における事業KPIの策定や管理、サービスインフラグループのさまざまなプロジェクトにおける目標KPIの策定、管理をお任せします。グループ長などの統括マネージャーやプラットフォームプロダクトの開発組織などと連携して、適切なKPIの設定と組織目標達成に向けたKPIの管理を通して、サービスインフラグループの事業達成に貢献していただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・KPIデータの管理・更新
・KPIモニタリング、レポート
・新規事業やプロジェクトのKPI作成
・開発組織や財務組織との調整
・事業別ROI試算、レポート
・予算策定
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
●業務詳細
サービスインフラグループは、当社のあらゆるサービスとエンジニアの開発環境を支えるプラットフォームを提供する組織です。本ポジションでは、インフラ組織における事業KPIの策定や管理、サービスインフラグループのさまざまなプロジェクトにおける目標KPIの策定、管理をお任せします。グループ長などの統括マネージャーやプラットフォームプロダクトの開発組織などと連携して、適切なKPIの設定と組織目標達成に向けたKPIの管理を通して、サービスインフラグループの事業達成に貢献していただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・KPIデータの管理・更新
・KPIモニタリング、レポート
・新規事業やプロジェクトのKPI作成
・開発組織や財務組織との調整
・事業別ROI試算、レポート
・予算策定
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【大阪】大手ガス会社での大規模開発に対する戦略策定および商材・サービスの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大規模複合開発プロジェクトに対する当社グループ全体の戦略策定、および社内外関係者を巻き込んだ折衝・調整・管理業務。
・大規模複合開発プロジェクトにおける都市計画・まちづくり構想等の段階から、自治体やゼネコンに対し当社グループの総合力を生かした開発コンセプトおよび各種商材・サービスを提案することで、開発計画への織り込みを目指す。
・各自治体が進める環境政策(脱炭素関連の取り組み)に対し、国の補助金活用も含めた当社グループとしての知見・ノウハウの提供および各種商材・サービスの提案を行うことで、自治体のパートナーポジションの獲得を目指す。
【仕事の魅力・やりがい】
・地域課題の解決やミライ社会の創造に貢献する大きな仕事に携わることができる。
・実際のまちづくりに活用される(カタチに残る)仕事に取り組むことができる。
・自治体を始めとするまちづくりに関わる多くのステークホルダーと接点を持ち、最先端の情報に触れることができる
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・自治体との共創活動・政策提案を行う部門における営業・スタッフ
・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ
・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー
・大規模複合開発プロジェクトにおける都市計画・まちづくり構想等の段階から、自治体やゼネコンに対し当社グループの総合力を生かした開発コンセプトおよび各種商材・サービスを提案することで、開発計画への織り込みを目指す。
・各自治体が進める環境政策(脱炭素関連の取り組み)に対し、国の補助金活用も含めた当社グループとしての知見・ノウハウの提供および各種商材・サービスの提案を行うことで、自治体のパートナーポジションの獲得を目指す。
【仕事の魅力・やりがい】
・地域課題の解決やミライ社会の創造に貢献する大きな仕事に携わることができる。
・実際のまちづくりに活用される(カタチに残る)仕事に取り組むことができる。
・自治体を始めとするまちづくりに関わる多くのステークホルダーと接点を持ち、最先端の情報に触れることができる
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・自治体との共創活動・政策提案を行う部門における営業・スタッフ
・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ
・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー
東証プライム上場企業でのIR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)に関する以下業務の企画・立案、実行を担当いただきます。
(1) 決算発表・適時開示
・決算関連資料(決算短信、決算説明資料、バックデータ集等)の作成
・決算説明会の準備・運営、オンデマンド配信
・適時開示資料の作成
(2) 国内外の投資家/アナリスト対応(エンゲージメント)
・国内外機関投資家・アナリスト取材対応(年間300件程度)
・ターゲティングに基づく国内外投資家訪問の企画・実施、各種カンファレンスへの参加 ※海外は欧米、アジア地域を対象に例年実施
・機関投資家・個人投資家向け施設見学・会社説明会などの企画立案、実施
(3) 議決権行使対応
・実質株主調査、上程予定議案に関する賛否シミュレーションなどに基づいた機関投資家・議決権行使助言会社との対話
(4) サステナビリティ情報開示
・関連部署との連携によるESGなど非財務情報適切な開示、調査機関調査への対応
(5) IR関連制作物(統合報告書、IRサイトコンテンツ)などの企画・制作。
(1) 決算発表・適時開示
・決算関連資料(決算短信、決算説明資料、バックデータ集等)の作成
・決算説明会の準備・運営、オンデマンド配信
・適時開示資料の作成
(2) 国内外の投資家/アナリスト対応(エンゲージメント)
・国内外機関投資家・アナリスト取材対応(年間300件程度)
・ターゲティングに基づく国内外投資家訪問の企画・実施、各種カンファレンスへの参加 ※海外は欧米、アジア地域を対象に例年実施
・機関投資家・個人投資家向け施設見学・会社説明会などの企画立案、実施
(3) 議決権行使対応
・実質株主調査、上程予定議案に関する賛否シミュレーションなどに基づいた機関投資家・議決権行使助言会社との対話
(4) サステナビリティ情報開示
・関連部署との連携によるESGなど非財務情報適切な開示、調査機関調査への対応
(5) IR関連制作物(統合報告書、IRサイトコンテンツ)などの企画・制作。
光学機器メーカーでの企画(子会社経営管理、本部内組織運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産本部には関東以北を中心に様々な生産拠点があり、非常に大きな所帯です。
その大きな所帯の拠点や組織を繋ぎ強くし、組織力を最大限高める施策の企画・実行する事が生産企画部のミッションです。
・生産本部傘下の生産子会社の経営サポート全般(方針浸透、中計策定、経営管理等)
・生産本部・生産子会社の円滑な組織運営及び組織間連携のサポート
・生産本部の予算策定及び実績管理
・子会社経営状況を踏まえた、事業部との取引価格調整
業務内容
・生産子会社の経営状況を踏まえ、事業部と生産子会社間における取引価格の交渉・調整に従事していただきます。生産子会社から取引価格に関する情報を入手し、その妥当性を確認した上で、事業部と交渉する流れです。交渉シナリオを準備し、実際に事業部の企画部門と交渉する役割を担っていただきます。
・また本部全体の方針浸透・予算策定・中期経営計画の策定等、生産本部全体の組織運営に関わる業務に従事していただきます。
得られるスキル・経験
・全社コーポレート部門として各事業部や経営層と接する機会も多く、経営視点での考え方に間近に触れる事ができます。
・会社の様々な情報が集まる部署であり、それらをどう分析・活用し、どう動くかを自分なりに考え行動できる力が身につきます。
ポジションのやりがい
・生産本部生産企画部には事業部・子会社の様々な情報が集まります。それらの情報をどう有益に活用し、いかにして円滑な組織運営に繋げられるかが課題であり醍醐味です。
・ビジネスマインドを駆使し、各部門との協議・交渉等高い目標にチャレンジしていただきます。
その大きな所帯の拠点や組織を繋ぎ強くし、組織力を最大限高める施策の企画・実行する事が生産企画部のミッションです。
・生産本部傘下の生産子会社の経営サポート全般(方針浸透、中計策定、経営管理等)
・生産本部・生産子会社の円滑な組織運営及び組織間連携のサポート
・生産本部の予算策定及び実績管理
・子会社経営状況を踏まえた、事業部との取引価格調整
業務内容
・生産子会社の経営状況を踏まえ、事業部と生産子会社間における取引価格の交渉・調整に従事していただきます。生産子会社から取引価格に関する情報を入手し、その妥当性を確認した上で、事業部と交渉する流れです。交渉シナリオを準備し、実際に事業部の企画部門と交渉する役割を担っていただきます。
・また本部全体の方針浸透・予算策定・中期経営計画の策定等、生産本部全体の組織運営に関わる業務に従事していただきます。
得られるスキル・経験
・全社コーポレート部門として各事業部や経営層と接する機会も多く、経営視点での考え方に間近に触れる事ができます。
・会社の様々な情報が集まる部署であり、それらをどう分析・活用し、どう動くかを自分なりに考え行動できる力が身につきます。
ポジションのやりがい
・生産本部生産企画部には事業部・子会社の様々な情報が集まります。それらの情報をどう有益に活用し、いかにして円滑な組織運営に繋げられるかが課題であり醍醐味です。
・ビジネスマインドを駆使し、各部門との協議・交渉等高い目標にチャレンジしていただきます。
製造業のデジタル変革を推進する企業での子会社管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
管理職クラス
仕事内容
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
海外子会社の経営管理全般
資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
現地との連携強化と全社戦略の浸透
グループ全体の内部統制強化
連結決算業務
移転価格税制など国際税務業務
会社設立、契約などの法務業務
新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般
海外子会社の経営管理全般
資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
現地との連携強化と全社戦略の浸透
グループ全体の内部統制強化
連結決算業務
移転価格税制など国際税務業務
会社設立、契約などの法務業務
新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般
投資先企業(保育サービス企業)での経営企画部マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(ご経験により、応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【仕事内容】
・中期経営計画の策定(新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定)
・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進
・取締役会を含む各種会議体の運営
・ステークホルダー対応(株主であるPEファンド、社内関係者等)
【会社・仕事の魅力】
・病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画の運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です
・保育園運営数は55施設(2014)→291施設(2024)、従業員数487名(2014)→3,038名(2024)と急成長であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長/.企業価値向上に取り組んでおり、2〜3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます
・経営企画部は、CEO直下であることから経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営/株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点(株主視点)など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です
・中期経営計画の策定(新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定)
・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進
・取締役会を含む各種会議体の運営
・ステークホルダー対応(株主であるPEファンド、社内関係者等)
【会社・仕事の魅力】
・病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画の運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です
・保育園運営数は55施設(2014)→291施設(2024)、従業員数487名(2014)→3,038名(2024)と急成長であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長/.企業価値向上に取り組んでおり、2〜3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます
・経営企画部は、CEO直下であることから経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営/株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点(株主視点)など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経営企画室/ガバナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当ポジションの業務概要】
グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。
会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。
【当ポジションの存在目的】
経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。
1. 意思決定の迅速化と精度向上
会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。
2. 組織内の責任分担の明確化
会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。
3. リソース配分の最適化
事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。
4. グループ全体のシナジー創出
会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。
【当ポジションの具体的な業務内容】
・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用
・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング
・KPIの設定及びモニタリング
グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。
会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。
【当ポジションの存在目的】
経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。
1. 意思決定の迅速化と精度向上
会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。
2. 組織内の責任分担の明確化
会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。
3. リソース配分の最適化
事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。
4. グループ全体のシナジー創出
会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。
【当ポジションの具体的な業務内容】
・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用
・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング
・KPIの設定及びモニタリング
大手電気通信事業会社での国際通信キャリア営業戦略・プロモーションのエキスパート<事業戦略/営業企画/促進>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の世界の通信キャリアに対して、国際ローミングや国際音声サービスを主とした、通信キャリア間の営業・交渉活動、ビジネス開発を担っています。
その中で、世界の通信キャリア向けの営業企画・取引拡大のためのエンドユーザ(お客さま)向け新規サービスのプロモーション検討をご担当いただく予定です。
海外通信キャリアおよび販売代理店向けの営業戦略・プロモーションのエキスパートとして、組織の将来像検討にも携わっていただく可能性があり、国際通信事業の未来に関わることができます。
<具体的には>
世界の通信キャリアとの新規事業に関わる、「市場分析」「通期目標策定・採算管理」「目標達成に向けた営業戦略・プロモーション企画の検討から実施」までを担当いただきます。
戦略・企画を実施し、またプロモーション関連では世界の通信キャリアのマーケティング・プロモーション担当と直接協議するなど、検討、実施、実績、分析まで一気通貫して関係することができるやりがいのある業務です。
常に世界情勢の変化やマーケットトレンドを捉えて営業戦略を考え、組織の事業拡大に貢献が可能です。
その中で、世界の通信キャリア向けの営業企画・取引拡大のためのエンドユーザ(お客さま)向け新規サービスのプロモーション検討をご担当いただく予定です。
海外通信キャリアおよび販売代理店向けの営業戦略・プロモーションのエキスパートとして、組織の将来像検討にも携わっていただく可能性があり、国際通信事業の未来に関わることができます。
<具体的には>
世界の通信キャリアとの新規事業に関わる、「市場分析」「通期目標策定・採算管理」「目標達成に向けた営業戦略・プロモーション企画の検討から実施」までを担当いただきます。
戦略・企画を実施し、またプロモーション関連では世界の通信キャリアのマーケティング・プロモーション担当と直接協議するなど、検討、実施、実績、分析まで一気通貫して関係することができるやりがいのある業務です。
常に世界情勢の変化やマーケットトレンドを捉えて営業戦略を考え、組織の事業拡大に貢献が可能です。
大手グローバル企業での企業価値を高めるIRマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
IR業務のマネージャーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます
・市場コミュニケーションプランの策定
・決算説明会、その他IRイベント(事業説明会・工場見学等)の企画・運営
・セルサイドアナリスト対応
・価値訴求強化・IR進化に向けた各プロジェクトの企画・推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
チーム、各プロジェクトの成果最大化
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出
◆この仕事の魅力
経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する 醍醐味を感じることができます。その過程において、事業、ファイナンス、サステナビ リティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ブルームバーグ、スピーダ
・Microsoft Office(O365)
・SharePoint,TEAMS,パワーポイント、エクセル、ZOOM
・市場コミュニケーションプランの策定
・決算説明会、その他IRイベント(事業説明会・工場見学等)の企画・運営
・セルサイドアナリスト対応
・価値訴求強化・IR進化に向けた各プロジェクトの企画・推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
チーム、各プロジェクトの成果最大化
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出
◆この仕事の魅力
経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する 醍醐味を感じることができます。その過程において、事業、ファイナンス、サステナビ リティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ブルームバーグ、スピーダ
・Microsoft Office(O365)
・SharePoint,TEAMS,パワーポイント、エクセル、ZOOM
リチウムイオンバッテリーメーカーでの経営企画課業務推進(アシスタントマネージャーもしくは担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜920万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
アシスタントマネージャーもしくは担当
仕事内容
経営企画課のアシスタントマネージャーもしくは担当として、下記の業務をお任せ致します。
<主な業務>
・経営/事業戦略立案のサポート
・経営会議体事務局のサポート
・社内ルール整備事務局のサポート
・国内グループ会社のビジネスモデル構築とりまとめ
・渉外業務(政府、地方行政、金融機関、投資家、グループ関連会社など)
・経営層からの特命案件対応
※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含みます。
●ポジション魅力
急速に成長する電池業界の中で、お客さまから信頼を得ている当社の安全性の高いEV電池をより幅広いお客さまに届けるために経営サイドからサポートをしていく業務になります。
業務も定型業務だけでなく、新しいことに挑戦する要素も多く含まれており、会社とともにご自身も成長を体験できます。
国内のみならず海外のグループ会社等とのコミュニケーションも活発なため、グローバルで活躍したい、業務を経験したいという方にとっても十分な環境が整っています。
業務を通じて自己研鑽や経験を積んでいただき、実績を残していくことで将来的には管理職だけでなく経営層へのキャリアアップも目指すことができるポジションとなります。
<主な業務>
・経営/事業戦略立案のサポート
・経営会議体事務局のサポート
・社内ルール整備事務局のサポート
・国内グループ会社のビジネスモデル構築とりまとめ
・渉外業務(政府、地方行政、金融機関、投資家、グループ関連会社など)
・経営層からの特命案件対応
※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含みます。
●ポジション魅力
急速に成長する電池業界の中で、お客さまから信頼を得ている当社の安全性の高いEV電池をより幅広いお客さまに届けるために経営サイドからサポートをしていく業務になります。
業務も定型業務だけでなく、新しいことに挑戦する要素も多く含まれており、会社とともにご自身も成長を体験できます。
国内のみならず海外のグループ会社等とのコミュニケーションも活発なため、グローバルで活躍したい、業務を経験したいという方にとっても十分な環境が整っています。
業務を通じて自己研鑽や経験を積んでいただき、実績を残していくことで将来的には管理職だけでなく経営層へのキャリアアップも目指すことができるポジションとなります。
【川崎】空間情報ソリューション提供企業での経営企画マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
ポジションの魅力
・安定した経営基盤
官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
ポジションの魅力
・安定した経営基盤
官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
大手総合電機会社でのコンプライアンス経営に向けて金融営業部門の事業経営を支える営業企画【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当部では、全社目標であるコンプライアンス経営に基づき、業績の先行指標といえる受注予実算管理やコンプライアンスの各種確認・啓蒙活動の推進、各金融機関へのイベントの企画・運営を行います。
【職務詳細】
・受注・営業売上の予算管理、各種製品・ソリューションの拡販支援
・金融機関向けの各種イベントの企画立案・推進や全社イベントへの開催支援
・コンプライアンス業務の取り纏め
・経済安全保障法など各種法令対応 など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当部の各業務では、経営環境を意識しながら幹部への意見具申など事業部運営に近い業務を体験することができます。
・全社の営業企画部門との交流も深く、人脈も形成されていきますし、全社を俯瞰した経営を垣間見ることができます。
・金融機関を取り巻くダイナミックなマーケットの動きが見えるのも大きなだいご味です。
【職務詳細】
・受注・営業売上の予算管理、各種製品・ソリューションの拡販支援
・金融機関向けの各種イベントの企画立案・推進や全社イベントへの開催支援
・コンプライアンス業務の取り纏め
・経済安全保障法など各種法令対応 など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当部の各業務では、経営環境を意識しながら幹部への意見具申など事業部運営に近い業務を体験することができます。
・全社の営業企画部門との交流も深く、人脈も形成されていきますし、全社を俯瞰した経営を垣間見ることができます。
・金融機関を取り巻くダイナミックなマーケットの動きが見えるのも大きなだいご味です。
リーガルメディアサイト運営企業でのIR・経営企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇本ポジションから得られるもの
・成長中の上場企業におけるIRや経営企画の経験
・ファイナンスに関するご経験:
今後ファイナンスオフィサーへのステップアップの可能性も有り
----------------------------------------------------------
【主な業務内容】
以下の中から適性を見て業務を担当していただきます。
ゆくゆくは責任者と共に一連の業務を全て担っていただくことを期待しています。
●IRに関する業務
・IR施策の立案
・IR資料の作成
・IR面談、取材対応
・機関投資家、個人投資家、アナリストとのコミュニケーション
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、適時開示書類)
・株価向上策の検討 など
●経営数値の分析と予算管理に関する業務
・月次予実管理資料作成
・取締役会資料作成
・資金調達及び資本政策の検討、実行
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり
・成長中の上場企業におけるIRや経営企画の経験
・ファイナンスに関するご経験:
今後ファイナンスオフィサーへのステップアップの可能性も有り
----------------------------------------------------------
【主な業務内容】
以下の中から適性を見て業務を担当していただきます。
ゆくゆくは責任者と共に一連の業務を全て担っていただくことを期待しています。
●IRに関する業務
・IR施策の立案
・IR資料の作成
・IR面談、取材対応
・機関投資家、個人投資家、アナリストとのコミュニケーション
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、適時開示書類)
・株価向上策の検討 など
●経営数値の分析と予算管理に関する業務
・月次予実管理資料作成
・取締役会資料作成
・資金調達及び資本政策の検討、実行
・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり
大手電気通信事業会社での利益改善施策の戦略検討および施策推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、お客さまへの請求、収納、督促に関わる業務を実施しており、主に構造改革、子会社連携などによる利益改善施策の検討および実行、進捗管理を担っていただきます。
<具体的には>
既存のアセットを活用した販売戦略の検討、子会社との連携による利益改善/売上創出の検討し、検討した施策の実行/進捗管理とそれに付随する社内外手続き等の必要な業務を行っていただきます。
また、他部署、子会社を巻き込んだ長期的な利益改善施策の検討も対応いただく予定です。
<具体的には>
既存のアセットを活用した販売戦略の検討、子会社との連携による利益改善/売上創出の検討し、検討した施策の実行/進捗管理とそれに付随する社内外手続き等の必要な業務を行っていただきます。
また、他部署、子会社を巻き込んだ長期的な利益改善施策の検討も対応いただく予定です。
大手携帯電話通信キャリアでのペイメントサービス・企画担当(セキュリティ強化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1065万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・スマホ決済におけるセキュリティ強化(身元確認・当人認証)に関するサービス企画・機能改善の計画・立案
・スマホ決済における会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理
・担当課長としての評価を含むメンバーマネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
●業務の魅力
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
●組織の業務概要
スマホ決済サービスに関する以下の業務
・セキュリティ強化(当人認証・身元確認)に関するサービス企画・機能改善の計画・立案、マネジメント
・会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
・スマホ決済におけるセキュリティ強化(身元確認・当人認証)に関するサービス企画・機能改善の計画・立案
・スマホ決済における会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理
・担当課長としての評価を含むメンバーマネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
●業務の魅力
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
●組織の業務概要
スマホ決済サービスに関する以下の業務
・セキュリティ強化(当人認証・身元確認)に関するサービス企画・機能改善の計画・立案、マネジメント
・会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
<大手ファンド投資先>洋菓子専門店での経営企画マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
1. 資料作成・管理
・ PowerPoint による社内外向けプレゼンテーション資料の作成・編集
・ Excel を用いたデータ整理、簡易分析、レポート作成
2. データ収集・分析サポート
・ 社内外データの収集/整理と調査の実施
・ Tableau などを活用したデータの可視化補助
3. 経営改善関連プロジェクトの推進・支援
・ Notion や Google Workspace を用いたプロジェクト進行管理のサポート
・ チームミーティングの運営とスケジュール調整の補助
・ PowerPoint による社内外向けプレゼンテーション資料の作成・編集
・ Excel を用いたデータ整理、簡易分析、レポート作成
2. データ収集・分析サポート
・ 社内外データの収集/整理と調査の実施
・ Tableau などを活用したデータの可視化補助
3. 経営改善関連プロジェクトの推進・支援
・ Notion や Google Workspace を用いたプロジェクト進行管理のサポート
・ チームミーティングの運営とスケジュール調整の補助
東証プライム・インターネットメディア企業でのセールス兼事業企画(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。この度募集を進めるライフサポートDiv.は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。
【仕事内容】
顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店(ガス等のインフラ提供企業など)を増やしながら、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指していきます。
提携企業や社内リソースを駆使し、ユーザーニーズやインサイトのヒアリング/分析 サービスの提案までワンストップで行っていただきます。
またセールス起点で仕組みによる成果の最大化を図るための企画提案やマネジメントを行いつつ、
顧客目線でのプロダクトの改善提案、アライアンス(業務提携)や新規事業立案など様々な角度で事業を創っていくことが可能です。
よって営業として上流経験だけでなく事業を創っていく経験を積むことができることが本求人の魅力です。
【具体的な業務内容】
・セールス業務
自社の運営するコールセンターのSVとして、営業戦略の策定からマネジメント、セールスまでお任せします。
トークスクリプト等の戦術などは、ユーザーやプロダクトの性質を数字から分析し実行まで運用していきます。
特にアライアンスを結ぶ企業様もございますので、そういった企業様の数値管理や育成も経験可能です。
・プロダクト改善
様々な方法でユーザーデーターを収集し分析、顧客価値最大化を目的にプロダクトの改善提案をお任せします。
まずはセールスラインで慣れていき、近い将来では社内を巻き込んでプロダクト作りを経験いただくことを想定しています。
〈その他、具体業務〉
・メディア掲載企業の加盟営業へのインサイドセールス
・アライアンス、代理店の開拓、育成
・顧客のオンボーディング、カスタマーサクセス
・営業戦略の立案、新商品の企画開発
【仕事内容】
顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店(ガス等のインフラ提供企業など)を増やしながら、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指していきます。
提携企業や社内リソースを駆使し、ユーザーニーズやインサイトのヒアリング/分析 サービスの提案までワンストップで行っていただきます。
またセールス起点で仕組みによる成果の最大化を図るための企画提案やマネジメントを行いつつ、
顧客目線でのプロダクトの改善提案、アライアンス(業務提携)や新規事業立案など様々な角度で事業を創っていくことが可能です。
よって営業として上流経験だけでなく事業を創っていく経験を積むことができることが本求人の魅力です。
【具体的な業務内容】
・セールス業務
自社の運営するコールセンターのSVとして、営業戦略の策定からマネジメント、セールスまでお任せします。
トークスクリプト等の戦術などは、ユーザーやプロダクトの性質を数字から分析し実行まで運用していきます。
特にアライアンスを結ぶ企業様もございますので、そういった企業様の数値管理や育成も経験可能です。
・プロダクト改善
様々な方法でユーザーデーターを収集し分析、顧客価値最大化を目的にプロダクトの改善提案をお任せします。
まずはセールスラインで慣れていき、近い将来では社内を巻き込んでプロダクト作りを経験いただくことを想定しています。
〈その他、具体業務〉
・メディア掲載企業の加盟営業へのインサイドセールス
・アライアンス、代理店の開拓、育成
・顧客のオンボーディング、カスタマーサクセス
・営業戦略の立案、新商品の企画開発
SaaS系スタートアップでのCxO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
CxO
仕事内容
当社はこれまで創業来一貫して、代表が営業・マーケ・事業企画・経営・開発と横断的なスコープを管掌してきました。
しかし、今後の事業規模拡大にあたって、代表と二人三脚で事業に関わる全般を管掌いただけるCxOクラスの方の必要性を強く感じています。
そこで、事業全般の推進を担っていただけるCxO候補の方を積極募集しています。
・経営〜事業戦略に沿った様々な領域の実務企画推進
※下記領域のうち、ご経験踏まえて得意領域をお任せしていきたいと考えています。
-営業戦略設計およびディレクション
-マーケティング戦略およびディレクション
-プロダクト機能開発に関する企画推進
-パートナー戦略の企画推進
その他事業に関するあらゆる領域に関し、オーナーシップをお渡しします。
しかし、今後の事業規模拡大にあたって、代表と二人三脚で事業に関わる全般を管掌いただけるCxOクラスの方の必要性を強く感じています。
そこで、事業全般の推進を担っていただけるCxO候補の方を積極募集しています。
・経営〜事業戦略に沿った様々な領域の実務企画推進
※下記領域のうち、ご経験踏まえて得意領域をお任せしていきたいと考えています。
-営業戦略設計およびディレクション
-マーケティング戦略およびディレクション
-プロダクト機能開発に関する企画推進
-パートナー戦略の企画推進
その他事業に関するあらゆる領域に関し、オーナーシップをお渡しします。