「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

情報システム(コーポレートIT)、事業会社の転職求人

1,252

並び順:
全1252件 1001-1050件目を表示中
<前へ  19 | 20 | 

21

 | 22  次へ>

情報システム(コーポレートIT)、事業会社の転職求人一覧

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ペット型ロボットで使われているクラウドサービスの開発・運用を行うポジションです

【仕事の概要】
ペット型ロボットはソフトウェアを随時アップデートすることで成長するロボットです。
(お客様が契約するサブスクリプションに含まれるサービスは、ペット型ロボットのソフトウェアアップデート、年に一度のメンテナンス、ペット型ロボットアプリ連携機能の利用、データのバックアップなどを含んでいます。)

そのペット型ロボットで使われているクラウドサービスの開発・運用をお願いさせていただきます。

ペット型ロボットを支えるクラウドインフラは下記の機能を果たしております。
・認証基盤:機体やユーザの認証情報の管理
・機体管理のためのサーバ機能:機体・スマホアプリ・外部システムに対してAPIを提供
・機体のメトリクス分析基盤:機体から集まったメトリクス情報をもとに利用状況の分析や遠隔診断を実施
・機体の自動アップデート機能:OSイメージやパッケージを配信し、機体の自動アップデートをサポート

今後海外展開等に向けた開発を加速させるため、
上記既存機能の保守(特に認証やアップデートなど)を主に担っていただける方を募集させていただきます。

【業務内容】
ペット型ロボットのクラウドサービスの開発・運用
(GCP等のPaaSで動作するクラウドサービスの開発(Go言語、JavaScript等))

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Engineer / Technical lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約520万円〜710万円 ※経験や能力などを考慮して決定します
ポジション
担当者
仕事内容
プライム案件のエンジニアとして、Salesforceソリューションの新規導入を中心に、要件定義フェーズ〜本番導入・運用保守工程を対応します。
チーム体制はオンサイト要員のみの小規模体制(2〜3名)からグローバルとのハイブリッド体制(30人超)での大規模体制があります。
外国人の社員はバイリンガルのため、基本的に英語スキルは必要ありません。
ただし、英語をはじめ、技術キャッチアップ、言語スキルアップをするための研修環境は整っています。
主な製品はSales Cloud、Service Cloud、Lightning platform、Commerce Cloud、Veeva、Experience Cloud、Mulesoft等、幅広く経験が可能です。
開発手法はウォーターフォール型開発とアジャイル型開発のどちらかでの対応となります。

【ポジションの魅力】
上流から一気通貫での工程経験を経験し、またグローバル体制で最先端技術経験を習得する事が出来ます。
既存社員も様々な経歴、年齢幅のため、若手からミドル層の方までがジョインしやすい社内環境(雰囲気)です。


【キャリアパス】
将来的にはプロジェクトマネージャー、テクニカルアーキテクト、コンサルタント、最終的にはラインマネジメントへのキャリアパスをお任せしたく思います。

外資系大型小売チェーンでのシステム部ASプログラマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.) 基幹システム 及び関連するサブシステムのプログラム開発
2.) モニタリング、メンテナンス、ユーザ・サポート、トラブルシューティング等
3.) マニュアルドキュメント等の作成
4.) ユーザーへのトレーニング

外資系大型小売チェーンでのPOSサポートエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
脆弱性対応とレポート:
社内のPCやサーバへのタイムリーなPatch適用
社内システムの監視、異常値の発見と対応
セキュリティインシデントへの対応

関係者へのインシデント報告
USのセキュリティプロジェクト協力と対応
USとの定期ミーティングへの参加により齟齬のないコミュニケーション
USマネジメントへのセキュリティ関連レポートの作成

計画と監視:
セキュリティ関連の事象についての対応プロセスの計画や監視
パッチ適用情報を含むサーバの管理台帳の作成
システムのリスク管理の改善
セキュリティ関連費用の予算管理

監査サポート:
セキュリティの不備をなくすための定期監査のサポート
監査結果にもとづく改善
特権管理および関連するプロセスの策定によるシステム保護
PCIや定期監査の監査サポート(ポートスキャンやパケットキャプチャの実施含む)

セキュリティ啓蒙:
セキュリティ教育の実施
セキュリティポリシやスタンダードの啓蒙活動

医療関連サービス会社でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
PCサイト、スマートフォンサイト、iOS/Androidアプリにおける品質保証活動を主導していただきます。
・仕様、ワイヤーフレームのレビュー
・テストマネジメント(テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント)
・テスト設計、テスト実施、品質評価
・リリース時の最終確認(工程漏れの確認、リリース後の本番動作確認など)
・テストプロセスや開発プロセス改善のリード
・他QAエンジニアの成長への貢献(カンファレンスの内容を共有、勉強会の開催など)
・自動テストの推進
・その他サービスへの貢献(必要に応じてプロジェクトマネジメントや施策の起案をすることも可能)

●技術スタック
・テストケース管理: TestRail
・チャットツール: Slack
・ソースコード管理: GitLab
・チケット管理: JIRA / Redmine
・CIツール: GitLab CI / Jenkins
・その他: Confluence / Sentry / PostgreSQL / BigQuery / GCP / AWS
・自動テストツール: Selenium Webdriver / Playwright / mabl

●チーム体制
・QAチームはテスターの方も含め約40名
 ・QAメンバー間のつながりを利用し、各サービスの障害情報、プロセス改善事項の共有
 ・自動テスト推進チームなど改善活動を推進する個別のタスクフォースの運営
・各メンバーは担当サービスのメンバーとして各事業開発チームにアサインされます。
 ・品質に理解のあるエンジニアが多く、チーム全体で品質改善に取り組んでいるチーム
 ・小規模な改修を繰返し行い週1回以上リリースする(新規サービス開発など例外あり)
 ・プロダクトマネージャ以外の職種もプロダクトをより良くするため活発な議論を行う
各メンバーは、組織横断のQAチームに所属しつつ、担当サービスの事業開発チームにもアサインされます。担当サービスの性質に合わせ最適なQA活動を主導しています。

上記と並行して、横断チームであるQAチームの横の繋がりを活用し、担当サービスで得た経験の共有を行うなど全体での改善も合わせて行っています。

●働き方
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内ITインフラ Workstation(PC/VM)設計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:420万円〜650万円、シニアスタッフ:500万円〜770万
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
1.社内/グループ内における、モバイル管理プラットフォーム、PCパッチマネジメントプラットフォームに関連する業務に従事いただきます。

グローバル主導で導入されているシェアードサービス及びソリューションの日本への導入に係る各種調整及び運用担当(55%)

※対象のサービス及びソリューションは以下の2つ。いずれかの利用経験やスキルがあることを必須とする
 −Windows 10 PCのGroupPolicy等およびMac PCのOS制御・設定管理、PC配信・管理プラットフォームの維持管理・改修(MECM)
 −iPhone/iPadの構成プロファイル等OS制御・設定管理、モバイル配信・管理プラットフォーム(MDM。Microsoft Intune)
 −PCキッティング自動化ツール(MDT)の維持管理、運用管理に必要なPowershellなどのツール作成

2.上記サービス/ソリューションに関するグローバル担当への作業依頼(15%)

3.上記サービス/ソリューションにおけるトラブル発生時の対応(グローバル担当への問い合わせ、日本での対応方針検討と対応策実施のリード)(15%)

4.グローバル側担当との定期的なミーティングの実施と日本側ITリーダー陣へのフィードバック(15%)

●アピールポイント
世界を代表するアカウンティングファームのひとつであるDeloitteグループの一員として活躍できる

●想定されるキャリア
チームリーダーやグループリーダー等

ソフトウェア開発企業での社内SE・/ITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(年俸制 14分割)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●管理部門をはじめとした社内向けソフトウェアの企画設計、開発、導入、運用、保守など、スキルや経験に応じてご担当いただきます。自社内業務の高度化、先進化、DX化を担っていただくことを期待しています。
【開発環境】(言語)Java、C++、SQL(DB)Oracle、AWS(OS)Windows

・ソフトウェアの開発工程をすべて担当することができます。完成後の保守・メンテナンスやアドバイザリーなどトータルで関わっていただき、管理部門をはじめとした社内業務の高度化、先進化、DX化を担っていただきます。自身の手掛けた成果が実感できる環境です。
・手掛けるものは自社開発パッケージですので、ほとんどの作業が自社内で行われます。「すべてのソースを見させてもらえない」といった“もどかしさ”もありません。
・経験豊富で優れた技術をもち、上流工程から関わるエンジニアと、まずは開発・運用・保守を通して学びながらスキルを高めていこうとする若手メンバーがバランスよく配置された、適材適所で活躍できる環境です。

【特色】
●全国の金融機関の情報を蓄積しているデータベースが強み!日本で初めて自動審査システムを開発し、金融機関の貸し倒れリスクなどを算出。Fintechの先駆けであると同時に、現在も“より新しい金融のあり方”をITでリデザインしてます

ソフトウェア開発企業での自社プロダクト開発エンジニア(金融DX支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(年俸制 14分割)
ポジション
PL〜PM
仕事内容
●AI審査、融資稟議、格付・自己査定といったプロダクトをはじめ、都市・地方銀行を対象とした融資支援、与信管理システムの企画設計から開発、導入、保守を全工程に渡りご担当いただきます。

<特色>
●データベース×データサイエンス×ソフトウェアエンジニアリングにより金融機関単体では成し得ない、新しい""金融""をリデザイン。
●金融機関を対象に、一次請けとして開発から保守・運用までの全工程に携わります。

<働く魅力>
●出向先では、AI審査システムのプロトタイプを20年以上前に開発。業務設計からデータ分析を含めたソリューション提供を続けており、金融系プライマリベンダーとしての実績と基盤があります。システム全体の設計思想をデザインできるアーキテクトを目指すことができる環境です。

ソフトウェア開発企業での社内SE(システム運用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(年俸制 14分割)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の社内SEとして社内システム全般に関連する業務をお任せします。
具体的には、社内システムの改善提案・再構築やサーバ・ネットワークの設計構築、運用監視//Webシステム開発など、お任せする予定です。

<特色>
●全国の金融機関の情報を蓄積しているデータベースが強み!日本で初めて自動審査システムを開発し、金融機関の貸し倒れリスクなどを算出。Fintechの先駆けであると同時に、現在も“より新しい金融のあり方”をITでデザインしていきます

ソフトウェア開発企業での自社プロダクトの開発/導入

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(年俸制 14分割)
ポジション
メンバークラス〜PM
仕事内容
●自社プロダクトの開発/導入(要件定義から開発、各種テスト、導入、保守)をお任せします。プライムとして全工程に携わることができるため、エンジニアとして大きく成長することができます。
●金融機関向けに自社プロダクトの開発から保守まで一貫して携わっていただきます。
●パッケージの設計開発、お客様ごとのカスタマイズ開発から保守までのトータルソリューションを提供します。導入後お客様先で実際に使用されるところまでしっかりと見守ることができます。
※在宅勤務可能(オフィス出社との併用、詳細は個別調整)

<特色>
●プライマリベンダーとしてソフトウェア開発の全工程に携わり、金融機関の与信業務のデジタル化やAIを活用した効率化を支援します。データベース×データサイエンス×ソフトウェアエンジニアリングにより、新しい""金融""をリデザイン!

半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの社内システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
・社内PJの要件取り纏め、調整、PJ進捗管理
 (基幹システムSAP要件定義の取り纏め)
・社内IT・インフラ環境の企画・立案・設計・保守・ヘルプデスク
・社内ツールの企画・立案・開発(開発は弊社子会社に委託)・運用・保守
・社内へのIT知識、ITセキュリティの啓蒙、教育コンテンツの企画立案

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのSE(業務設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客や事業部、開発チームの間に入り、システム開発がスムーズに進行出来る様に開発開始前の段取りを行います。
事業部などからの事業案件に対して事業サービス面だけでなく業務面も検討しシステム化するための接点を設計します。
そのため、色々な手法を使い分析・設計を行いながら具体的な形にサービスをデザインしていきます。
また、事業側の案件立案をサポートし、仕事のナビゲーションをします。

KT医療関連サービス会社でのSRE(Site Reliability Engineer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(経験、スキルにより考慮します)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
インフラストラクチャー全体の生産性・可用性・コストパフォーマンスを向上することで、各サービスの価値提供を促進する。

●担当事業・プロダクト
社内には多くの事業、サービスがあります。以下に一例を挙げます。
・医療従事者向けメディア
・製薬企業のプロモーション支援サービス
・クラウド電子カルテ
・医療施設向け予約〜会計までできる総合サービス
・コンシューマ向けの健康相談サービス
・グローバル向けプロダクト

●役割の説明
1:「コアSRE」は、特定の事業ではなく、SREチームのメンバーとして活動し、当社のインフラの全体の構築・運用・改善を担当します。

2:「チームSRE」は、当社の特定のサービス開発チームのメンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます。

●担当業務
コアSRE
・オンプレミスインフラの管理 (物理サーバ、NW機器、VMなど)
・オンプレミス → クラウド 移行の支援
・AWS / GCP / オンプレミス 全体のネットワークの可用性・コストパフォーマンス改善
・開発プラットフォームの管理と運用 (ソースコード管理、CI/CD、各種SaaSなど)
・権限付与・ACL 設定といった運用作業とその自動化や効率化
・チームSREの支援

チームSRE
・担当サービスの監視やObservabilityの改善
・担当サービスのクラウドインフラの構築・運用 (AWS / GCP)
・マイクロサービスの可視化・安定化のための改善
・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決
・各プロダクトの設計、機能実装、リファクタリングなど
・クラウド移行に伴い発生する技術的諸課題の解決

●技術スタック
環境: AWS / オンプレミス / GCP
OS: Linux
仮想化・コンテナ技術: ECS / KVM / Kubernetes
構成管理: Terraform / Ansible / CDK
DB: PostgreSQL / Oracle / MySQL
KVS: Redis / Memcached
監視: CloudWatch / Grafana / Datadog / Prometheus / Nagios / Kibana / Fluentd

※ 上記は全社での主要な技術スタックで、チームSREは所属チームによって技術スタックが異なります。

上場スポーツ関連リテール会社のフロントエンド(React)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜800万円)
ポジション
エンジニア
仕事内容
●業務内容
スポーツ事業のFrontEnd開発業務
システムの運用・改善業務

●環境とツール
・コミュニケーション:Teams, Planner
・開発環境:VS Code, Github, Circle CI

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリ基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー・リーダー候補クラス:400万円〜550万円、リーダー・マネージャークラス:550万円〜1,000万円
ポジション
メンバー・リーダー候補クラス、リーダー・マネージャークラス
仕事内容
当社グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、アーキテクチャやネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えます。
また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
・各案件における技術推進
・ミドルウェアの開発及びサービス提供

【職務内容の詳細】
下記いずれかのキャリアで業務に携わっていただきます。
 ・個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務
 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計
 ・円滑な開発/テストの推進
 ・難易度の高いアプリケーションの開発
 ・各種トラブルシューティング
 ・全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供
 ・当社グループ共通ミドルウェアの開発
 ・予防保守の推進
 ・技術教育/フレームワークの展開
 ・各種トラブルシューティング

神戸物産:【兵庫】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容>
●インフラ管理
入社後のメイン業務は、新入社員が使用するPC・スマホのキッティング業務(セットアップ)です。また、新しいシステムをインストールする際の案内・実施、社用PC・スマホに関する問い合わせにも対応します。

※グループ全体の入退社者について、月平均10〜30件程度のキッティングに対応します。
※作業時間の1端末につき半日〜1日、1日で1〜2台程度が目安です。
※PCはWindows、スマートフォンはAndroidを使用しています。

⇒ゆくゆくは…
インフラエンジニアとして、サーバ管理やデータセンター業務に携わることも可能です!

●インフラのメンテナンス
LAN環境や、拠点間を結ぶWANの構築・管理を行ないます。まずお任せするのは、新入社員のIPアドレスの割り当てや、拠点間をつなぐ設定など。新しいPCを買ったときに自宅でネットワーク接続をするようなイメージです。

⇒ゆくゆくは…
グループ全体のネットワークやセキュリティに関わる業務にもチャレンジできます!

シークス:【大阪】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
SAP社内システムの導入展開、運用サポート ※2020年1月より国内外約30拠点へSAP導入展開中。
SAP関連システム、その他社内システム開発・運用
・運用現場ヒヤリングによる要件定義
・システム企画/設計/開発/テスト
・SAP導入展開/教育/ヘルプデスク
・運用改善
・保守

●システム環境:
SAP S/4 HANA (モジュール MM/SD/EWM/PP/FI)
Oracle(データベース)
・VB.Net
・BIツール(現在選定中)
・クラウド(AWS)
その他開発ツール

任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム 会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム デジタルビジネスに対応するための基幹システム 基幹系データ分析基盤

任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
SAP S4/HANAを用いた以下のようなコーポレート基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 会計/販売/財務/版権料計算等にかかわる基幹システム 海外子会社の基幹システム

任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社/関係会社を問わず、社内業務に関係するさまざまなネットワークの整備業務を担当していただきます。 ファイアウォール/ルーター/ネットワークスイッチ/無線LANなどの社内ネットワークの設計・構築・運用(事業所/開発拠点の立ち上げ対応や機器リプレース) インターネット接続/リモートアクセス/パートナー企業とのVPNネットワーク等のWANの構築・運用 DNS/DHCPなどネットワーク基盤となるサービス/サーバーの構築・運用

任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内で利用する仮想/物理サーバー基盤に関する業務を担当していただきます。 サーバー/ストレージの選定・構築・運用 仮想基盤ソフトウェアの設定・運用 プロジェクト管理ツールの構築・運用

任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内のセキュリティに関わるさまざまな業務を担当していただきます。 コーポレートITセキュリティの維持向上のためのソリューション検討・提案・導入・運用 トレンドや脅威といった情報の収集、社内影響有無の確認 セキュリティログ検知基盤の運用 セキュリティインシデント時の仮復旧や原因究明などの対応と社内外との連携や調整 海外子会社のセキュリティ対策やインシデント対応のサポート 社内ならびに子会社への啓蒙のため、全社のセキュリティ向上活動へ参画

任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
任天堂子会社(日本・韓国・香港・台湾・オーストラリア等の海外を含む)に関わる下記のIT業務を担当していただきます。 子会社ITチームのマネジメント、ディレクション 本社と子会社ITチームの架け橋となるようなコーディネート業務 子会社の各種システム・ネットワークの設計・開発・運用

任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
Nintendo Switch等、ハードウェア製品の技術図面管理や品質管理を目的とした、各種技術事務系ITシステムの構築 および運用を担当していただきます。 製品の不良率等、品質情報集計プログラムの設計・開発・運用管理 社内で作成する技術図面の配付管理プログラムの設計・開発・運用管理 上記ITシステムの実行環境となるサーバーの構築・運用管理

任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレートシステムの信頼性と効率性を高めるための仕組みを設計・開発・運用する業務を担当していただきます。 コーポレートシステムにはコミュニケーション・情報共有・ワークスタイルにかかわる情報システムや会計・販売・製造・財務・人事などの基幹システムがあり、社員が主なユーザーです。 社員が効率よく業務を進められるようにコーポレートシステム運用の継続的な改善活動に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 データベース、データ連携システムなどコーポレートシステムの基盤を保守・運用する業務 社内のエンジニアや協力会社のエンジニアとコミュニケーションを取りながら横断的な改善活動を推進する業務 コーポレートシステムをモニタリング、監視する仕組みを設計・運用する業務 コーポレートシステム障害の根本原因を分析して恒久対応を提案し推進する業務 コーポレートシステム運用の効率化と自動化を提案し推進する業務

任天堂:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム 会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム デジタルビジネスに対応するための基幹システム 基幹系データ分析基盤

任天堂:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内のセキュリティに関わるさまざまな業務を担当していただきます。 コーポレートITセキュリティの維持向上のためのソリューション検討・提案・導入・運用 トレンドや脅威といった情報の収集、社内影響有無の確認 セキュリティログ検知基盤の運用 セキュリティインシデント時の仮復旧や原因究明などの対応と社内外との連携や調整 海外子会社のセキュリティ対策やインシデント対応のサポート 社内ならびに子会社への啓蒙のため、全社のセキュリティ向上活動へ参画

平賀:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆当社は東証上場の総合印刷会社です。折込広告、POP等の 印刷物・ディスプレイから、WEBキャンペーン、イベント、 SNS等の各種プロモーション等販促全般を取扱っています ・弊社独自のシステム開発・保守 ・WEBサーバー、インフラ保守 ・自社内やクライアントとの調整など PHP、MySQLのスキルを保有している方でWEBシステムの開発経験者、 知識のある方、コミュニケーションが得意な方大歓迎です

住友理工:【愛知】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【情報システム】
基幹システムの要件定義、設計、開発、運用業務、全社DX推進 等

MTG:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
基幹システム(ERP)導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。
※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。

導入予定のERP:SAP
        ※予定となりますので、開発環境等は別途決定します
システム領域 :販売管理、調達、会計(経理財務)を想定
        ※会計領域は必須

【具体的な業務内容】
(1)プロジェクト実行計画の策定支援

(2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援

(3)各部門との要件定義の推進

(4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理

(5)グループ会社(国内・海外)導入のロードマップ策定、導入推進支援

【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※

・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ
・プロジェクトの進捗管理・課題管理
・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整

【得られる経験】

・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験
・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験
・業務変革(チェンジマネジメント)の経験

【得られるスキル】
・大規模プロジェクトの運営スキル
・マネジメント層へのレポーティングスキル
・業務変革(チェンジマネジメント)スキル

MTG:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
各社で導入・運用されているITインフラを、グループ全体での最適化するために統合および統一を進めております。また、グループ全体のITセキュリティレベルを向上させるため、グループITセキュリティ基盤の適用を推進しています。対象領域が広範にわたるため、プロジェクトを推進する上で体制の強化を進めています。
情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。

【具体的な業務内容】
(1)グループ各社との要件定義の推進

(2)各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝

(3)セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守

(4)CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止

MTG:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループは持続的な成長を続ける中で、より効率的な業務遂行を目指しております。
絶え間ない技術革新と業務の複雑化に対応し、スムーズな業務運営を支えるため、社内SEの方を募集いたします。
情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。
新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。
現在は業務システム(社内向けのシステム)の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム(社外向け)の開発等にも幅を広げる想定でございます。

【具体的な業務内容】
(1)各部門との要件定義の推進

(2)パートナーとの折衝サポートと進行管理

(3)PGM言語を使った開発

(4)RPAツール等を使った各種改善

(5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画

MTG:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.全社データ分析基盤の企画・構想、導入推進
全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。

2.データ分析とビジネスインサイトのサポート
経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール(例:SAP Analytics Cloud、Tableauなど)を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。

MTG:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
Salesforceエンジニアとして、当社のSalesforceプラットフォームの設計、開発、運用を担当していただきます。データ管理やプロセスの最適化を通じて、ビジネスの成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・Salesforceのカスタマイズ及びアプリケーション開発(Apex, Visualforce, Lightning Componentsなど)

・データのインポート、エクスポート及びデータクレンジング

・ユーザー要件の収集、分析、システム要件の定義

・Salesforceの機能を活用した業務プロセスの改善提案

・定期的なシステムメンテナンス及びユーザーサポート

・チーム内との連携を通じたプロジェクト管理

【ポジションの魅力】
・成長中企業で実務経験を積むことができ、自己成長の機会が豊富です。
・高度IT化が経営戦略の一つに置かれているため、会社としても積極的に投資をする段階でジョインできます。
・データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担うことで、ビジネスに直接的な影響を与えることができます。
・フラットな組織文化で、他部門含め、意見やアイデアを自由に発信できる環境があります。

TOPPANホールディングス:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
WEBサービス(クラウド、オンプレ)の運用保守業務を中心に、運用の自動化等の改善策の立案、新規システムの導入支援、ベンダーコントロール等をお任せします。
●システム運用設計、保守・運用
●監視システム等の運用管理システムの導入・運用管理
●システム運用の自動化、効率化の推進

TOPPANホールディングス:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
TOPPAN、TOPPANクロレの在京工場で稼働する多くのサーバ・ネットワークを対象に、要件定義から運用保守までをチームで担当します。

<主な業務内容>
・工場のLAN、仮想基盤、Linux・Windowsサーバ、一部工場と外部を接続
するWAN、クラウドサービスの運用保守、運用保守体制の検討、構築。
・工場の状況や意見を吸い上げて、現状課題の解決や更なる効率化、安定化を盛り込んだインフラ構築・更新計画を立案、チームメン
バーや外部リソースの活用含めた実行。
・新技術の調査・検証、工場の課題解決への活用。

<求める人物像>
・インフラ要件定義の最上流から関わりたい方(現場の業務課題から関与したい)
・机上のシステム概要設計ではなく、現場のリアルな声を反映したインフラを作りたい方
・ 物事をロジカルに考えられ、周囲を巻き込んで業務を進め、業務遂行の為に、
 様々な技術動向へのアンテナ・興味を持っている方

TOPPANホールディングス:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報コミュニケーション事業本部の事業変革に向けた社内DX(デジタル化・BPR)の推進をお任せします。社内業務のBPRを推進するポジションで、業務のAsIs分析、デジタルツールやAIの活用も含めたToBe業務の設計、及び実装・運用の推進、またBPRを推進するチーム作りに向けたメンバーの育成や、社内各部門で日常的に業務改善が行われる状態を目指した風土醸成・仕組み作りにも携わっていただきます。
営業・企画部門系のフロント部門のDXに加え、経理・法務部門など、情報コミュニケーション事業本部内のコーポレート部門業務のBPRまで、事業本部横断で携わっていただく可能性がございます。

これまでの情報系印刷事業を主とした事業体から、デジタルマーケティングやBPOといった成長事業を伸ばしていく変革期にあります。大きな事業ポートフォリオ変革に伴う社内業務の変革や、デジタルツール・AIの導入にど真ん中で携わることができるポジションです。

TOPPANホールディングス:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社センターなどで利用するシステムを、PGとして設計・開発・保守までご対応いただきます。
具体的な業務内容としては、以下の通りです。
・取引先やユーザからの要件に基づく設計・開発・単体テスト・結合テスト実施
・運用テストの実施及びリリース
・データ処理担当への作業移管と稼働確認対応
※取引先やユーザからの追加要件が発生した際は、保守開発も担当して頂きます。

システム利用部門の近くで実際にシステムの稼働状況が確認できやりがいのある業務です。
オンプレ/クラウドを組み合わせた、セキュアなハイブリッドネットワーク上での開発スキルの習得が可能です。

TOPPANホールディングス:【大阪】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に関西地区(近畿2府4県)のDPS(※)事業を中心とするプロジェクトについて以下の業務を行います。
●営業同行のもと、クライアントの希望する通知の要件ヒアリング
●社内システム開発セクション、社内製造工場にクライアント要求事項の伝達・通知生成・製造方法及び日程調整
●クライアント・社内要件仕様書の作成。
●システム開発・テスト・検証及び本番データ処理を実行するまでのプロジェクト管理

TOPPANホールディングス:【群馬】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に食品用フィルムパッケージの工場設備(印刷機、加工機等)の製造システムであるSCADAやMESなどの構築や拡充、センサ追加などの機能拡大やシステムの管理を行っていただきます。
工場のSF(スマートファクトリー)化を進める上で必要なシステムの構築など、工場DXの実行役として活躍していただきます。

●採用の背景
急速な工場のデジタル化に伴う人財の拡充を背景としています。

TOPPANホールディングス:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
事業買収によりグローバル化を推進してきた当社において、個社別に最適化されたIT環境から標準化を通じて、グローバルレベルで全体最適化を図り、ビジネスとITのつなぎ役として、共環境構築をお任せします。

【具体的な業務内容】
・グローバル共通IT基盤の構築
・ビジネス側の潜在的なニーズを拾い、IT部門と協議し実装をリードする
・基盤構築のための青写真と戦略の立案
・実装において、TOPPANのIT部門と現地法人のIT部門をつなぐ役割を担う

イトーキ:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)

イトーキ:【大阪】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
●担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
●担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)

<配属先部署>
システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
各チームは4名前後で新卒/中途入社・女性/男性・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。

イトーキ:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
ご経験に合わせて下記情報システム業務をお任せします。

・IT機器選定〜設置
・メンテナンス業務
・ユーザーサポート(要求事項確認含む)
・各システム維持管理・監視、新規導入ツールの情報収集〜導入
・維持管理・デジタル化推進活動
・セキュリティー対策検討・導入・管理・監視、
ネットワーク構築・管理・分析・対策・改善
※特にデジタル化に伴うネットワーク関係を主に担当していただくことを想定しています。
※変更の範囲:会社の定める業務

イトーキ:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
プライム上場イトーキ社のグループ企業として高品質なITソリューションサービスを提供している当社において、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

▽案件について
・3割は親会社のイトーキやグループ社員向けの基幹システムなどの業務システムに関する業務になります。
・Java、C#.NET、VB.NET、Ruby、C、C++ など
・その他7割は金融・公共・医療など多業界の案件からスキルや志向性に合わせてお任せします。金融業界、流通・物流業界の案件が多く、直請け比率は約4割です。

▽案件例
・銀行業務/証券業務システムの構築;外国証券システム、国内証券システム、ファンドシステム、投信システム
・業務アプリケーションの構築;医療系システム、国保システム、基幹システム、受発注システム 等
・Web系アプリケーションの構築;AIスピーカーシステム 等
・組込み系システム開発;入退室管理システム、画像認証システム、 等
・DWH、データマート等、ビックデータ開発;BIツールを使用したシステム開発(Bord、Tableau)

藤倉コンポジット:【埼玉】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内業務システムの開発・運用管理やPCの運用管理、生産管理や販売管理のシステムの変更やPCの入れ替えやキッティング、状態確認や監視等をお任せします。
※適性に応じて判断させて頂きます

NISSHA:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<世界50拠点、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門のスペシャリストを募集>

NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。

【仕事内容】
ご入社後は、コーポレートのIT部門のスペシャリストとして企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属を検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。

【募集の背景】
グローバル対応の強化のため。NISSHAグループは、M&Aなどを積極的に活用し、グローバルに成長戦略を実行しています。今後も会社のグローバルな成長をIT面から支援・加速していくための人材を募集しています。
※グループ会社の拠点や主要ベンダー訪問のため、年間2~3回程度海外出張の可能性があります。

【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。

(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます

イメージ・マジック:【鹿児島】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
拠点責任者
仕事内容
当社にて鹿児島に新たな開発拠点を立ち上げるため、拠点立ち上げと開発業務を行っていただきます。

主な業務は以下の通りです。

・新しい開発チームの組織立ち上げ、人員配置、採用、教育・育成(開発本部や人事と協働して行います)
・開発プロセスの確立・改善、品質管理、納期管理
・システム開発のプロジェクトマネジメント、品質管理、納期管理
・プロジェクトの報告、説明、議論を行うためのコミュニケーションスキルの向上
・技術的な問題に対する解決策の提案と実装
・本社開発チームや他部署との調整、連携 など

Cloudbase株式会社:カスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
カスタマーサクセスマネージャー
仕事内容
【Cloudbaseとは?】
CloudbaseはAWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。

クラウド上の構成ミス(意図せずデータが公開されているリスクなど)や脆弱性(Log4Shellなどに代表される CVE で管理されるもの)などを統合的に検出可能です。また、検出するだけでなくどのリスクが本当に対応すべきものなのかの自動判断ロジック(トリアージ機能)や運用をサポートするアサイン機能などがあります。

まだまだ、拡大したい領域やロジックのアップデート、運用機能の拡充など開発すべきことがたくさんあります。

【業務内容】
・エンタープライズの企業様向けに弊社プロダクトの活用支援・拡販(アップセル)などを行って頂きます。現在エンタープライズセールス部門は少数精鋭でCS活動を行なっており、一人一人が大きな裁量を持ち働いております。
・既存顧客の導入支援
・既存顧客の安定運用サポート
・既存顧客の継続的な契約獲得及び拡販
・急速な組織拡大に備えた、オペレーションの最適化・組織拡大に伴う、組織の階層構造化
※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域(マーケティング/カスタマーサクセス)へのタッチや共同PJT、異動等の機会があります。
※また、顧客要望をもとにしたプロダクト開発(開発部との連携)の機会も多くあります。

FITEC株式会社:セキュリティコンサルタント・エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティコンサルタント・エンジニア
仕事内容
【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている当社にて、セキュリティ全般の戦略策定、ソリューション選定、提案・構築・リリースをお任せします。

古河電工グループ企業の業務課題に対して、SASE/EDR/XDR/XEM/SIEMなどのセキュリティ基盤構築および新規サービス・セキュリティ対策などの社内システムの企画・提案・構築・リリースを行います。
既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。
有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です

【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。
全1252件 1001-1050件目を表示中
<前へ  19 | 20 | 

21

 | 22  次へ>

情報システム(コーポレートIT)、事業会社の求人を年収から探す