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経営企画の転職求人

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経営企画の転職求人一覧

【横浜/東京】IPO・上場企業支援業務企業でのBPaaS/経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアント先において、経営企画業務に従事いただきます。

経営企画チームのチームリーダーである公認会計士のもとで、

-事業計画の策定
-管理会計
-株主報告資料作成
-他部門からの要望ヒアリングや調整業務
-銀行対応 

等を中心に従事いただく予定です。

【ポジションの魅力】
-ビジネス環境が急速に変化する中、急成長中のクライアント先の経営企画に携わることができ、成長をしっかりと見据えて事業推進に深く取り組むことが可能です。
-会社が急拡大する過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験できます。
-クライアント先の幅広い部門の方とコミュニケーションを取る機会があるため、経理から営業、人事まで短期間でビジネス全般の知識を積むことが可能です
-複数の企業の経営企画に同時に携わるため、一つの会社にいるよりも、圧倒的に多くの経験を積むことができ、スキルアップができる環境です。
-組織が拡大しているため、成長に伴い、リーダーに昇格・昇給することも可能です。

不動産AM会社での上場リート企画/IR/財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1,120万円(基本年俸+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。
※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務(財務・ESG等)に
徐々に領域を広げていただくことを想定しています。
・IR関連業務(開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)
・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携
・その他上記に付随する各種業務(社内調整、稟議対応等)

人材紹介、派遣を行う企業での製造業領域の部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
当社の人材派遣サービスにおいて、製造領域の幹部候補を募集します。(部長相当)

・ミッション
事業部における【機電エンジニア派遣領域】もしくは【製造派遣領域】の管理職として、事業戦略の立案と実行を通じて、部門全体の業績向上を目指し、組織の成長を共に推進していただきます。

●業務詳細
・事業戦略の策定と推進
製造業領域における中長期的な事業戦略を共に立案し、その計画を推進します。
・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
・部門全体の業績管理(KPI,KGI等)
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
・組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。

●ポジションの魅力
・経営視点を持って、営業戦略を立案・実行ができ、会社全体の成長を牽引できます。
・経営層と密接なコミュニケーションをとる事ができ、自分のアイデアや行動が、ダイレクトに会社の成長に繋がり、社会にインパクトを与えることができます。
・当社グループの重点戦略の一環として、【正社員派遣・外国人雇用】の強化に取り組んでいます。
この注力領域に位置するファクトリーアウトソーシング事業部において、戦略の中心に立つことが可能です。
・ゼロベースからの立ち上げではなく、既にスタートしている基盤を活かし更なる成長を自ら牽引することが可能です。(既存顧客や外国人雇用サポート等)

大手通信サービス会社での経営戦略部長(自動運転モビリティサービス事業)/合弁会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
895万円〜1540万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
部長
仕事内容
【ミッション】
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決
・従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行

【主な業務】
・経営戦略、財務戦略の立案

【具体的な業務】
・現状分析(財務分析)
・長期ビジョンの明確化
・事業戦略の企画立案
・組織戦略の策定

オルタナティブアセットマネジメント会社でのIR担当<VP、Directorあるいはシニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2500万円(賞与含む)
ポジション
VP、Directorあるいはシニアマネージャー
仕事内容
海外ファンド事業者との協働による新分野のファンドの日本での設立・運用、投
資先開拓、DD・投資実行・管理および投資家対応を主導する役割。既存のメザニ
ンファンド運営ビジネスとは別チームでの新規業務の立ち上げを企図する。

国内マルチ・テックカンパニーでの経営企画/事業企画(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜幹部候補
仕事内容
・グループ全体の成長施策全般(事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など)
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)

●仕事の魅力/やりがい
・自社SaaSプロダクトや成長企業支援(金融)事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。

・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。

・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。

・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。

・IPOに挑戦できます。

決済・金融事業会社での経営管理・管理会計(リーダー〜マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,000万円
ポジション
リーダー〜マネージャークラス
仕事内容
当社では業務拡大・成長に伴い、数値管理/分析の体制強化が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの増減要因分析/調査などを通じた経営管理・管理会計に携わっていただきます。
特に、データエンジニアリングのスキルを活用し、経営意思決定を支援するためのデータ分析基盤の構築や、データ活用の推進を担っていただける方を歓迎します。

業務イメージの一例
・データエンジニアリングを活用したデータ基盤の整備(DWHの設計・運用、PythonやRなどを用いたデータ分析、ETLプロセスの構築)
・BIツール(Power BI、Tableauなど)の設計・運用
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析
・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・同業他社との業績比較
・事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット
・投資案件におけるROI算出等の効果測定

人材サービス企業でのCSO候補(代表と共に事業戦略推進/分析担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CSO候補
仕事内容
事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進していただきます。
まずは現状の事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略や、サービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進頂く予定です。

●事業戦略立案・顧客分析
・事業、顧客のデータ分析を行い、顧客特性の理解を深め戦略を検討します。
●サービス設計・運用改善
・顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指します。
●bizdev
・新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンスなど、bizdev業務を推進します。
●営業活動
・必要に応じて、顧客への提案や交渉など、営業活動を行います。
●資料作成
・経営会議や顧客向け提案資料など、様々な資料を作成します。

大手電気通信事業会社でのグローバルコンシューマ事業の戦略・事業企画策定担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の海外コンシューマ向け事業の事業戦略策定を行う部門において、2030年に掲げる目標に向けて新興国での携帯電話事業やその他関連事業への、投資や資本提携等を含む中期経事業戦略策定のサポートを行っていただきます。

<具体的には>
当社には既に事業展開している海外の国々や、今後、新規事業参入に向けて検討を行っている国々があり、これら2つの既存事業・新規事業を組み合わせて中期事業戦略を策定いただきます。
対象事業領域は、携帯電話事業及び関連する事業を中心に想定しています。
携帯電話事業となるため、案件規模が大きくチャレンジングな案件に携わることが可能です。
ご経験に応じ、新規参入国での非通信事業の参入を検討いただく場合もあります。

将来的には、策定した事業戦略に沿って既存の事業展開国や新規参入する国に赴任して、現地事業会社に出向いただく可能性もあります。

日系運用会社での経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用会社の経営企画領域全般

●業務内容
1. 日本資産運用業協会に係る対応業務(金融庁対応・協会対応等)
2. 経営企画業務(経営計画策定・取締役会事務局・ガバナンス高度化等)

大手グループ会社の経営計画・管理を行う企業での経営管理エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。
具体的には当社の業績管理に加え、子会社の事業戦略を深く理解いただき、子会社の経営企画担当と協力しながら業績管理、予実分析、予算策定の実行や、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。
ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM&A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。

<具体的な業務>
まずは当社の業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR&D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
●業績管理:月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
●予算編成:中期経営計画や年度予算計画の策定
●プロジェクト推進:経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
●ユニットの組織体制構築:組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
●そのほか周辺業務:IRや経営報告資料等の作成など

本ポジションの魅力
・ご本人の志向や興味に合わせて様々なキャリアをご検討いただけます。将来的なキャリアとして、M&A業務に参画いただくことやマネジメントを担うことも可能です。
・グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・はたらき方はリモート勤務+フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。

光学機器メーカーでの経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・精機事業本部における総括的業務(CSR、コンプライアンス、内部統制を含む)及び庶務に関する業務
・精機事業本部の従業員の教育訓練に関する業務(人事部門担当業務を除く)
・精機事業本部のリスクマネジメントに関する業務
・精機事業本部のインベスター・リレーションズの統括に関する業務

●ポジションのやりがい
精機事業本部はFPD/半導体露光装置の開発から製造、販売に至るまで一気通貫で手掛けている事業体である。その中で、機能の土台となる経営管理業務を支えていく重要職務となる。”縁の下の力持ち”的な役回りとなるが、なくてはならない職務である。

●キャリアパス
担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。
さらに、全社の総務や人事等の経営管理部門へのパスもあり、精機も含めた当社全社での経営管理業務に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、輸出管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。

●得られるスキル・経験
・経営管理業務全般の経験
・FPD/半導体業界に関する知識全般

大手総合インターネット企業の事業戦略・事業管理(インフラ・プラットフォーム) / サービスインフラ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サービスインフラグループの事業KPIや主要プロジェクトにおけるKPIの指標検討、モニタリング、事業別ROI試算、管理、オペレーションを担っていただきます。

●業務詳細
サービスインフラグループは、当社のあらゆるサービスとエンジニアの開発環境を支えるプラットフォームを提供する組織です。本ポジションでは、インフラ組織における事業KPIの策定や管理、サービスインフラグループのさまざまなプロジェクトにおける目標KPIの策定、管理をお任せします。グループ長などの統括マネージャーやプラットフォームプロダクトの開発組織などと連携して、適切なKPIの設定と組織目標達成に向けたKPIの管理を通して、サービスインフラグループの事業達成に貢献していただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。

・KPIデータの管理・更新
・KPIモニタリング、レポート
・新規事業やプロジェクトのKPI作成
・開発組織や財務組織との調整
・事業別ROI試算、レポート
・予算策定

※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【大阪】大手ガス会社での大規模開発に対する戦略策定および商材・サービスの提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大規模複合開発プロジェクトに対する当社グループ全体の戦略策定、および社内外関係者を巻き込んだ折衝・調整・管理業務。
・大規模複合開発プロジェクトにおける都市計画・まちづくり構想等の段階から、自治体やゼネコンに対し当社グループの総合力を生かした開発コンセプトおよび各種商材・サービスを提案することで、開発計画への織り込みを目指す。
・各自治体が進める環境政策(脱炭素関連の取り組み)に対し、国の補助金活用も含めた当社グループとしての知見・ノウハウの提供および各種商材・サービスの提案を行うことで、自治体のパートナーポジションの獲得を目指す。

【仕事の魅力・やりがい】
・地域課題の解決やミライ社会の創造に貢献する大きな仕事に携わることができる。
・実際のまちづくりに活用される(カタチに残る)仕事に取り組むことができる。
・自治体を始めとするまちづくりに関わる多くのステークホルダーと接点を持ち、最先端の情報に触れることができる

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・自治体との共創活動・政策提案を行う部門における営業・スタッフ
・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ
・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー

東証プライム上場企業でのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)に関する以下業務の企画・立案、実行を担当いただきます。
(1) 決算発表・適時開示
・決算関連資料(決算短信、決算説明資料、バックデータ集等)の作成
・決算説明会の準備・運営、オンデマンド配信
・適時開示資料の作成
(2) 国内外の投資家/アナリスト対応(エンゲージメント)
・国内外機関投資家・アナリスト取材対応(年間300件程度)
・ターゲティングに基づく国内外投資家訪問の企画・実施、各種カンファレンスへの参加 ※海外は欧米、アジア地域を対象に例年実施
・機関投資家・個人投資家向け施設見学・会社説明会などの企画立案、実施
(3) 議決権行使対応
・実質株主調査、上程予定議案に関する賛否シミュレーションなどに基づいた機関投資家・議決権行使助言会社との対話
(4) サステナビリティ情報開示
・関連部署との連携によるESGなど非財務情報適切な開示、調査機関調査への対応
(5) IR関連制作物(統合報告書、IRサイトコンテンツ)などの企画・制作。

光学機器メーカーでの企画(子会社経営管理、本部内組織運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産本部には関東以北を中心に様々な生産拠点があり、非常に大きな所帯です。
その大きな所帯の拠点や組織を繋ぎ強くし、組織力を最大限高める施策の企画・実行する事が生産企画部のミッションです。
・生産本部傘下の生産子会社の経営サポート全般(方針浸透、中計策定、経営管理等)
・生産本部・生産子会社の円滑な組織運営及び組織間連携のサポート
・生産本部の予算策定及び実績管理
・子会社経営状況を踏まえた、事業部との取引価格調整

業務内容
・生産子会社の経営状況を踏まえ、事業部と生産子会社間における取引価格の交渉・調整に従事していただきます。生産子会社から取引価格に関する情報を入手し、その妥当性を確認した上で、事業部と交渉する流れです。交渉シナリオを準備し、実際に事業部の企画部門と交渉する役割を担っていただきます。
・また本部全体の方針浸透・予算策定・中期経営計画の策定等、生産本部全体の組織運営に関わる業務に従事していただきます。
得られるスキル・経験
・全社コーポレート部門として各事業部や経営層と接する機会も多く、経営視点での考え方に間近に触れる事ができます。
・会社の様々な情報が集まる部署であり、それらをどう分析・活用し、どう動くかを自分なりに考え行動できる力が身につきます。
ポジションのやりがい
・生産本部生産企画部には事業部・子会社の様々な情報が集まります。それらの情報をどう有益に活用し、いかにして円滑な組織運営に繋げられるかが課題であり醍醐味です。
・ビジネスマインドを駆使し、各部門との協議・交渉等高い目標にチャレンジしていただきます。

製造業のデジタル変革を推進する企業での子会社管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
管理職クラス
仕事内容
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

海外子会社の経営管理全般
資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
現地との連携強化と全社戦略の浸透
グループ全体の内部統制強化
連結決算業務
移転価格税制など国際税務業務
会社設立、契約などの法務業務
新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般

大手M&Aコンサルティング会社での統合報告書制作担当、英文開示担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はM&A業務を通じて、事業承継問題を抱える中堅・中小企業様のご支援を行っております。
急速に成長するM&A市場において、企業の情報開示や投資家とのコミュニケーションの重要性が高まっています。
そのため、IR部門の強化を目的として新たな人材を募集いたします。

●仕事内容
以下のような業務をお任せしたいと考えております。

・IR関連制作物(統合報告書等)の作成
・決算関連資料、IR関連制作物の翻訳もしくは翻訳チェック
・決算関連資料(決算短信、決算概要資料、バックデータ集等)の作成
・各種調査票への回答業務
など

また上記を作成するにあたり、社内システム(Salesforce)を活用した定量データの抽出や集計も行っていただきます。

●業務の魅力
資料作成スキルに加え、財務データ分析、コミュニケーション、英語力など、多様なスキルを身につけることができます。
また経営陣との密接なコミュニケーションを通じて、情報発信や対話を行うことで、経営視点を学ぶ機会が得られます。
さらに、ステークホルダーとの信頼関係を築くことで、当社の企業価値向上にも貢献できます。

投資先企業(保育サービス企業)での経営企画部マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(ご経験により、応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・中期経営計画の策定(事業ポートフォリオの立案・構築/数値計画の策定)
・取締役会のための準備(業績分析/業界分析/全社重要課題の進捗管理)・運営
・全社戦略の推進(事業戦略の立案・実行支援
・各事業KPIの策定
・経営幹部(CxO・社外取締役)向けドキュメントの準備、全社重要課題の推進、重要KPI達成のための事業推進の支援、取締役会のための業績分析、将来の事業ポートフォリオ策定等、幅広い業務をお任せする予定です。

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経営企画室/ガバナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当ポジションの業務概要】
グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。
会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。

【当ポジションの存在目的】
経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。

1. 意思決定の迅速化と精度向上
会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。

2. 組織内の責任分担の明確化
会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。

3. リソース配分の最適化
事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。

4. グループ全体のシナジー創出
会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。

【当ポジションの具体的な業務内容】
・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用
・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング
・KPIの設定及びモニタリング

大手電気通信事業会社での国際通信キャリア営業戦略・プロモーションのエキスパート<事業戦略/営業企画/促進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の世界の通信キャリアに対して、国際ローミングや国際音声サービスを主とした、通信キャリア間の営業・交渉活動、ビジネス開発を担っています。
その中で、世界の通信キャリア向けの営業企画・取引拡大のためのエンドユーザ(お客さま)向け新規サービスのプロモーション検討をご担当いただく予定です。

海外通信キャリアおよび販売代理店向けの営業戦略・プロモーションのエキスパートとして、組織の将来像検討にも携わっていただく可能性があり、国際通信事業の未来に関わることができます。

<具体的には>
世界の通信キャリアとの新規事業に関わる、「市場分析」「通期目標策定・採算管理」「目標達成に向けた営業戦略・プロモーション企画の検討から実施」までを担当いただきます。
戦略・企画を実施し、またプロモーション関連では世界の通信キャリアのマーケティング・プロモーション担当と直接協議するなど、検討、実施、実績、分析まで一気通貫して関係することができるやりがいのある業務です。
常に世界情勢の変化やマーケットトレンドを捉えて営業戦略を考え、組織の事業拡大に貢献が可能です。

大手グローバル企業での企業価値を高めるIRマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
IR業務のマネージャーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます
・市場コミュニケーションプランの策定
・決算説明会、その他IRイベント(事業説明会・工場見学等)の企画・運営
・セルサイドアナリスト対応
・価値訴求強化・IR進化に向けた各プロジェクトの企画・推進

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
チーム、各プロジェクトの成果最大化
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮
・資料作成(エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成)などのアウトプット創出

◆この仕事の魅力
経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する 醍醐味を感じることができます。その過程において、事業、ファイナンス、サステナビ リティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ブルームバーグ、スピーダ
・Microsoft Office(O365)
・SharePoint,TEAMS,パワーポイント、エクセル、ZOOM

リチウムイオンバッテリーメーカーでの経営企画課業務推進(アシスタントマネージャーもしくは担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜920万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
アシスタントマネージャーもしくは担当
仕事内容
経営企画課のアシスタントマネージャーもしくは担当として、下記の業務をお任せ致します。
<主な業務>
・経営/事業戦略立案のサポート
・経営会議体事務局のサポート
・社内ルール整備事務局のサポート
・国内グループ会社のビジネスモデル構築とりまとめ
・渉外業務(政府、地方行政、金融機関、投資家、グループ関連会社など)
・経営層からの特命案件対応
※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含みます。

●ポジション魅力
急速に成長する電池業界の中で、お客さまから信頼を得ている当社の安全性の高いEV電池をより幅広いお客さまに届けるために経営サイドからサポートをしていく業務になります。
業務も定型業務だけでなく、新しいことに挑戦する要素も多く含まれており、会社とともにご自身も成長を体験できます。
国内のみならず海外のグループ会社等とのコミュニケーションも活発なため、グローバルで活躍したい、業務を経験したいという方にとっても十分な環境が整っています。
業務を通じて自己研鑽や経験を積んでいただき、実績を残していくことで将来的には管理職だけでなく経営層へのキャリアアップも目指すことができるポジションとなります。

【川崎】空間情報ソリューション提供企業での経営企画マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。

創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。

当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。

CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。

・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。

・先端技術の融合
「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。

・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

リーガルメディアサイト運営企業でのIR・経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇本ポジションから得られるもの
・成長中の上場企業におけるIRや経営企画の経験
・ファイナンスに関するご経験:
 今後ファイナンスオフィサーへのステップアップの可能性も有り
----------------------------------------------------------
【主な業務内容】
以下の中から適性を見て業務を担当していただきます。
ゆくゆくは責任者と共に一連の業務を全て担っていただくことを期待しています。

●IRに関する業務
・IR施策の立案
・IR資料の作成
・IR面談、取材対応
・機関投資家、個人投資家、アナリストとのコミュニケーション
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、適時開示書類)
・株価向上策の検討 など

●経営数値の分析と予算管理に関する業務
・月次予実管理資料作成
・取締役会資料作成
・資金調達及び資本政策の検討、実行

・従事すべき業務の変更の範囲:
(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

大手携帯電話通信キャリアでのペイメントサービス・企画担当(セキュリティ強化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1065万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・スマホ決済におけるセキュリティ強化(身元確認・当人認証)に関するサービス企画・機能改善の計画・立案
・スマホ決済における会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理
・担当課長としての評価を含むメンバーマネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

●業務の魅力
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

●組織の業務概要
スマホ決済サービスに関する以下の業務
・セキュリティ強化(当人認証・身元確認)に関するサービス企画・機能改善の計画・立案、マネジメント
・会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画

<大手ファンド投資先>洋菓子専門店での経営企画マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
1. 資料作成・管理
・ PowerPoint による社内外向けプレゼンテーション資料の作成・編集
・ Excel を用いたデータ整理、簡易分析、レポート作成

2. データ収集・分析サポート
・ 社内外データの収集/整理と調査の実施
・ Tableau などを活用したデータの可視化補助

3. 経営改善関連プロジェクトの推進・支援
・ Notion や Google Workspace を用いたプロジェクト進行管理のサポート
・ チームミーティングの運営とスケジュール調整の補助

東証プライム・インターネットメディア企業でのセールス兼事業企画(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。この度募集を進めるライフサポートDiv.は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。

【仕事内容】
顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店(ガス等のインフラ提供企業など)を増やしながら、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指していきます。
提携企業や社内リソースを駆使し、ユーザーニーズやインサイトのヒアリング/分析 サービスの提案までワンストップで行っていただきます。

またセールス起点で仕組みによる成果の最大化を図るための企画提案やマネジメントを行いつつ、
顧客目線でのプロダクトの改善提案、アライアンス(業務提携)や新規事業立案など様々な角度で事業を創っていくことが可能です。
よって営業として上流経験だけでなく事業を創っていく経験を積むことができることが本求人の魅力です。

【具体的な業務内容】
・セールス業務
自社の運営するコールセンターのSVとして、営業戦略の策定からマネジメント、セールスまでお任せします。
トークスクリプト等の戦術などは、ユーザーやプロダクトの性質を数字から分析し実行まで運用していきます。
特にアライアンスを結ぶ企業様もございますので、そういった企業様の数値管理や育成も経験可能です。

・プロダクト改善
様々な方法でユーザーデーターを収集し分析、顧客価値最大化を目的にプロダクトの改善提案をお任せします。
まずはセールスラインで慣れていき、近い将来では社内を巻き込んでプロダクト作りを経験いただくことを想定しています。

〈その他、具体業務〉
・メディア掲載企業の加盟営業へのインサイドセールス
・アライアンス、代理店の開拓、育成
・顧客のオンボーディング、カスタマーサクセス
・営業戦略の立案、新商品の企画開発

国内大手損害保険会社での新規投資に伴う経営管理(建設・エネルギーなど業界経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
弊社において、新規投資先の会社にて、今後の経営管理が重要な課題になるところ、近い業界経験・知見(建設コンサル・建設・土木・エネルギー他)をもとに、様々な業務領域を俯瞰し整合を取りながら、経営管理を担って頂きます。

●具体的な業務
経営管理につき、以下の業務をリード。
・経営管理業務全般(法務コンプラ、財務会計、税務、IT、人事労務、内部統制、リスク管理、災害・事故対策など、多岐にわたる領域の経営管理業務に取り組む)
・企業価値向上に資する全般的な施策の実現・推進
・その他、プロジェクトにおける社内PMO業務、予算の策定および予実管理の推進、監査対応など、経営管理に関連する業務

SaaS系スタートアップでのCxO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
CxO
仕事内容
当社はこれまで創業来一貫して、代表が営業・マーケ・事業企画・経営・開発と横断的なスコープを管掌してきました。
しかし、今後の事業規模拡大にあたって、代表と二人三脚で事業に関わる全般を管掌いただけるCxOクラスの方の必要性を強く感じています。

そこで、事業全般の推進を担っていただけるCxO候補の方を積極募集しています。

・経営〜事業戦略に沿った様々な領域の実務企画推進
※下記領域のうち、ご経験踏まえて得意領域をお任せしていきたいと考えています。

-営業戦略設計およびディレクション
-マーケティング戦略およびディレクション
-プロダクト機能開発に関する企画推進
-パートナー戦略の企画推進

その他事業に関するあらゆる領域に関し、オーナーシップをお渡しします。

投資会社での投資先ハンズオン担当【リモート勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(〜1200万円)
ポジション
応相談
仕事内容
●同社投資先の管理、経営支援全般等に幅広く関与して頂きます。
投資先は中小企業が中心になります。投資先中小企業をグループ化し、ともに将来の上場を目指していただきます。

クラウドDXサービス運営企業での戦略企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
847万円〜987万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織ミッション
COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。

業務内容
営業DXサービス、インボイス管理サービスをはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。

具体的な業務は以下の通りです。

事業部のコストや収益の分析
計数管理(KPIの設定、モニタリングなど)
各種施策に対するレビュー
全体の事業計画や人員計画の策定
計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート

本ポジションの魅力
経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。

使用するツール
Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly
※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【愛知】大手バイアウトファンド投資先(土木建設産業)の経営企画部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜(能力・実績に鑑みてストックオプション・業績連動での追加報酬を検討)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CEO サポート業務
・重要プロジェクト推進関連業務
・その他:予算達成に向けた事業推進、各種リソースの最適配分、ファンド資金を活用した M&A および PMI の推進、M&A に伴うダイナミックな業界再編の推進、等

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経営企画(IR担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1,080万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・経営方針や事業戦略に基づいたIR戦略の策定と実行
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
など経営企画業務全般

【企業の魅力】
・急成長を遂げるナッシュで、変化の激しいビジネス環境に対応するスキルを磨けます。ダイナミックな事業拡大のプロセスを間近で体感しながら、幅広い経営視点を習得できます。
・健康で豊かな生活を世界中に届けるという当社のミッションの一翼を担い、社会に大きなインパクトを与える事業に携わることができます。

【本ポジションの魅力】
・経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。
・経営企画業務のプロフェッショナルとしてのスキルや経験を磨きながら、会社全体の成長戦略に直接貢献することができます。
・経営全般に関わる企画・管理業務に携わることで、将来的なキャリアアップにつながる幅広い経験を積むことができます。

【以下業務経験をお持ちの方におすすめのポジションです】
・中長期戦略策定業務
・予算編成業務
・予算管理業務
・組織編成業務
・取締役会事務局
・株主総会事務局
・執行役員会議事務局
・ステークホルダーマネジメント業務
・その他社内重要会議の事務局

【大阪】大手ガス会社でのIR業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進(想定QA作成、社内フィードバック)
・各種IRイベントの調整・実施(決算説明会・事業説明会などの開催)
・投資家対応全般(面談調整・面談対応・議事録作成等)
・市場の信頼に応える情報開示の検討、社内調整
(時期的な業務負荷の変動・出張等があります)

【仕事の魅力・やりがい】
・金融の専門家であるアナリストとの対話などにより資本市場からの要望・期待を能動的に収集・整理し、経営戦略への提言を行うことなどを通して、よりハイレベルな経営・財務に関する知識、経験を積むことができます。
・エネルギー業界の最先端の取り組みを発信することで、資本市場からの理解を深め、企業活動を通じて、社会のより良い変化に対応できるという実感を持てます。(脱炭素社会に向けた取り組み等)
・風通しの良い少人数体制で、従来のやり方に捉われず、自分なりに工夫し、新しいことにチャレンジできます。

【キャリアパス】
IRチームにおいて経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも関係会社での勤務を含みます)。
・経営企画部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

スマホゲーム最大級企業での経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
予算編成、予実管理業務
市場分析、競合分析
エクイティストーリー作成・IR関連の業務
重要会議体の企画・運営

上記業務のネクストステップとして、その他部門との横断プロジェクト、M&Aや上場準備関連業務等、幅広い業務に関与いただくことを想定しています。

当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため週1回の出社が必要です。必要があれば週に複数回出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2 7:3程度でリモートを中心に柔軟に勤務を行っています。

大手銀行での経営企画(計数管理)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
今回募集する業務は、グループ経営企画部が担うガバナンス機能の内、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった管理会計業務となります。具体的には、業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析、マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の業務をお願いすることになります。業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、信販、リースなどを含むSBI新生銀行グループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

グループ経営企画部について:
グループ経営企画部は、SBI新生銀行グループ全体の経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロール、グループ会社統括、資本政策、マクロ経済動向調査、当局対応等、グループのガバナンス機能を担っています。また、SBI新生銀行のみなず、新生フィナンシャル、アプラス、昭和リースなど主要子会社の経営管理機能を一元的に担当しています。

働き方としては在宅勤務も活用しています。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。
中途採用により加入したメンバーやグループ会社からの受入出向者を含む、多彩なバックグラウンドを持つ20名超から成るチームです。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのグループを支える事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、投融資管理担当を募集いたします。
グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援〜財務状況のモニタリング、グループ融資などを行うポジションです。

●具体的には・・・
1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング
(主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む)
2.グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行
3.融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援
4.グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援

今回のポジションでは、まず1.2.を中心に担当いただく予定です。
ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。

●ポジションの魅力
1.経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。
2.事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます
3.長期的にはグループ子会社が株式上場(IPO)を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。
管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。

大手グループ会社の経営計画・管理を行う企業での事業戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
経営管理エキスパート
仕事内容
経営企画室の中でも主に事業開発領域の担当として、下記のような業務をお任せします。
今後のユニットおよび当グループの事業拡大を担う重要なポジションです。

<具体的な業務>
●新規事業支援:ユニット内の新規事業推進、その他サポート業務など
●グループテーマ推進:グループ戦略アップデートなど
●M&A ・提携:スタートアップ投資、PMI 、提携、外部情報の取得とユニットへの共有

ソフトウェアの開発及び運営会社でのCPO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+SO
ポジション
責任者
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・日本語のビジネスサイドと英語の開発サイド、両方が上手に溶け合うカルチャーはすでに健在。マルチプロダクト戦略をリードいただきながら、グローバルな環境でプロダクト作りに取り組むことができるまたとない環境です
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立

ソフトウェアの開発及び運営会社での経営企画部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円+SO
ポジション
部長
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立
・日本語のビジネスサイドと英語の開発サイドというグローバルなビジネス環境。経営管理の仕組みづくりから渉外、資金調達、オペレーションの最適化などをリードいただく重要なポジションです

IR・経営(計数)管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 *経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
私募REIT部門のIR・経営管理業務全般
主に下記業務を担当いただく予定です。
・運用ファンドの機関投資家向けIR業務(投資家対応、決算説明資料作成、ESG対応)
・運用ファンドの増資業務(エクイティファイナンス、証券会社対応、ロードショー)
・運用ファンドと運用資産の予算作成、予実・計数管理業務
・上記に付随関連する業務
(運用ファンドの借入による資金調達業務は別部門が担当)

銀行系リース会社での海外子会社の経営戦略/業務計画の策定や経営/計数管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・航空機リース事業を行う海外子会社(在アイルランド)の経営戦略/業務計画の策定や経営/計数管理
・トランスポーテーション部門全体の戦略/業務計画策定や経営/計数管理

<業務詳細>
・海外航空機リース子会社の株主としての立場から、同子会社の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応
・業績等の期中進捗管理、予実差分析、社内宛報告などの計数管理
・会計、資金調達、M&A、ESG戦略など幅広い業務と連携し、主体的に業務を進めていただきます
・トランスポーテーション部門全般の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応もあります

トランスポーテーション部門:
航空機/ヘリコプター/エンジン/船舶等、トランスポーテーション関連アセットのビジネスを担っており、当該事業を行う海外子会社の経営管理も実施、国内のみならずグローバルにビジネス展開しています

<本ポジションの魅力>
・成長する航空機リース業界でもトップクラスの当社海外子会社やその他エンジン/ヘリコプター/船舶含めたトランスポーテーション部門全般の業務計画の策定/運営/管理を主体的におこなうことにより、多くの課題に対処する中で業務経験を積む機会を得られます
・会計、資金調達、新規ビジネス開発、投資家開拓など幅広い業務との連携を通じて、関連する分野の知識を得ることができます
・日々、英語で現地スタッフと打ち合わせや業務上のやり取りがあります

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

再生可能エネルギー開発会社での経営企画(データ分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜800万円 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気使用量のデータ集計をメインに担当いただきます。

・電力使用量のデータを集計・試算。30 分ごとの電気使用量を想定し、必要な電気の調達計画作成に役立てます。
・月例の報告書作成(毎月 1 回)

将来的には売電後のデータを分析し、利益率についての検証などにもチャレンジいただきます

●魅力
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業での経営企画(IR)担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。
・IPO前後のIR業務全般(ロードショーやIM、目論見書作成など)
・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート
・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等
・開示資料の作成(統合報告書、IR関連資料など)
・株主総会運営のサポート
・その他IPO関連業務
将来的には、M&Aのサポートなど経営企画にも携われる可能性があります。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのファイナンス・IR・経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、新しいインフラづくりを支える、ファイナンス・FP&A・IR担当者を募集します。
事業の急成長に伴いコーポレート/バックオフィス機能の増強は急務となっており、今回募集するポジションの方には、経営企画の実務担当者として、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下のような経営企画業務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・国内外の投資家、金融機関等との関係構築・コミュニケーション
・予算・事業計画の策定
・予実管理および事業モニタリング
・投資家向けプレゼンテーション・開示書類の作成
・取締役会等重要会議体の資料作成
・各種市場調査・分析

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している日本でも数少ないプロダクトの成長に、経営企画の担当者として重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・意思決定レイヤーに近いポジションで、急成長を遂げるスタートアップ企業経営のダイナミズムを感じることができる
・上場過渡期の会社であり、上場前、上場時、上場後それぞれのフェーズを一気通貫で経験することができる可能性がある

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

【第二新卒】損害保険会社におけるグループ経営企画・事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆データ分析業務
 例)解約分析…解約ユーザーの属性を分析し、解約抑止やサービスのブラッシュアップを行います。
    カスタマーサポート分析…ユーザーの属性を分析し、解約抑止やサービスのブラッシュアップを行います。
    収益分析…複数情報を統合し、先方企業の特性や財務状況なども分析
◆新規事業計画の立案・実行
└市場調査・企業調査・マーケティング 等

営業方法、アライアンス、商品企画、収益予想など我々を取り巻くすべてにおいて、
データ分析に基づく戦略を立てるところから実行までをお任せします。

商社系大手バイアウトファンドにおけるIRアドミ二ストレーション(ミドルバック業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮、応相談(社内規定により決定。800万円〜1200万円)
ポジション
シニアアソシエイト、アソシエイト、アナリスト
仕事内容
ファンドのIR/アドミニストレーション業務をご担当いただきます。
具体的には以下の業務の一部またはすべてをご担当いただきます。

・レポーティングの資料作成(国内外投資家向け)
・投資関連内部資料・対外資料の要約サポート等
・クライアントサービス業務(LP対応事務、各種報告書作成等)。
・投資委員会への参加と議事録の作成
・投資家総会の準備
・総務関連業務。

成長中の上場企業でのCorporate Finance / IR リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
攻めのIRに留まらず、ご指向性によっては、M&A及び出資案件のオリジネーション エグゼキューション PMIなどといったファイナンス業務へのチャレンジも可能です。当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のために課題となる点を捉えながら、戦略策定・構築していくことが求められる、重要なポジションです。

<IR業務>
- 国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
- 決算説明資料作成、IR資料作成
- エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
- ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
- サステナビリティ関連情報開示対応

<ファイナンス業務、経営管理業務>
- M&A、ベンチャー出資業務(DD/バリュエーション/契約実務/PMI等)
- 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行
- 海外含む子会社の設立支援
- ストックオプションなど報酬制度設計
- 借入・資本による資金調達業務
- 経営管理業務
 - 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理
 - 管理会計体制の構築
 - 買収先、出資先の業績管理
 - 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成

成長中の上場企業でのアライアンス戦略推進担当〜グループ企業との協業推進/企画〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社はスタートアップ企業を中心に積極的に投資や出資を行っており、これまでM&A実績3件、出資実績は25件以上に及びます。
これらの企業との協業を推進することをミッションに、新たなギフト商品の企画をお任せいたします。

【業務内容詳細】
・資本業務提携先との協業推進
・新ジャンルの探索
※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。

【ポジションの魅力】
当社の成長戦略に柱である、資本業務連携先との具体的な協業案を形作ることが可能です。
協業先のCEOとの協業の上物事を進めるシーンが非常に多く、成長の機会が多いポジションです。
また協業の上でこれまでまだ世の中にないギフト商品の新規企画をお任せする為、前例に捉われない本質的な事業や商品企画の経験を積めます。
全549件 151-200件目を表示中
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