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フルリモート転職求人

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転職求人一覧

新着 【フルリモート - 居住地不問】鉄道会社系デジタルコンサルティング企業でのHRBP(組織開発・人材開発リード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円 - 1,260万円
ポジション
HRBP(組織開発・人材開発リード)
仕事内容
組織開発(OD)およびカルチャー・インテグレーション
・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行
・異なる専門性(品質・安定性 × スピード・革新性)を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化
・現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション
戦略的タレントマネジメントの基盤構築
・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計(※実務運用は別チームと連携)
・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言
・経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築
オンボーディング・エコシステムの構築
・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化
・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計
事業部採用における戦略パートナー
・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携

新着 人事マネージャー(CHRO候補)/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CHRO候補
仕事内容
ホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。
経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。
優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。

具体的には
・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行
・ホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント
・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施
・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング
・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など

新着 【リモート・ハイブリッド勤務OK】SAP BTP開発エンジニア /基幹系業務システムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションの魅力】
・開発に強い当社!そのため上流〜下流工程まで案件の幅が広い!
・BTP未経験でも、Javaやローコード開発からのリスキルが可能!
・上流工程やマネジメント、コンサルタントにステップアップ可能!
・ハイブリッド勤務あり!(地方在住の方はフルリモート勤務相談可!)
・平均残業時間が月10時間!ワークライフバランスも整った環境です。

【ポジションについて】
本ポジションは、SAP BTPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入・開発に携わっていただくポジションです。
当社ではエンドユーザー、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、
一連の業務を担っています。

具体的には、
SAP BTPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、
ご経験に応じて要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。

売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
売上高100億円を達成すべく、BTP開発エンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。

【当社の目指す世界】
《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》
国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い状況です。
当社はそのような企業への支援戦略を中心に事業を展開しています。
大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。

従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務

新着 クラウドERP導入コンサルタント/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
・クラウドERP導入コンサルティング業務

クラウドERPを中心としたSaaS製品の導入コンサルティングをお任せします。
バックオフィス業務に課題を抱える企業に対し、業務改善・システム導入・定着支援まで、上流から伴走支援を行います。

●業務詳細
・業務プロセス改革(BPR)支援
・システム要件定義
・運用フロー設計 / 構築
・伴走支援 / 活用定着支援

● 支援対象プロダクトの一例
・クラウドERP:NetSuite・GEN・freee
・SFA/CRM:Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps
・その他:業務課題に応じたSaaSプロダクト全般
※自社プロダクトにとらわれず、クライアントに最適なソリューションを提案します

● クライアント層
・上場企業から中堅・中小企業まで幅広く対応
・特にバックオフィス業務に課題を抱える企業への業務改善提案が中心です

●働く環境
・フルリモート勤務(全国から勤務可能)
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。

●入社後の流れ
・入社〜2か月:freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。
・2か月〜4か月:トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。
・4か月以降:独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。

新着 Salesforce導入プロジェクトリーダー/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
Salesforceを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。

<主な支援製品>
・SalesCloud
・LightningPlatform
・SalesforceAccountEngagement
・Tableau
・CRM Analytics
その他、顧客の課題に応じてAppExchangeを組み合わせて支援します。
 
●業務詳細
クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。

● 主な支援実績
・銀行子会社に向けたCRM/SFA/PJ管理/freee会計連携支援
・広告代理店向けSFA/請求管理ロボへの連携構築支援
・ITサブスクサービス会社向けSFA/freee会計連携支援
・製造業向けCRMAnalytics導入によるBI構築支援

新着 kintone導入プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト〜
仕事内容
kintoneを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。

<主なプラグイン>
・krewDashBoard / krewSheet / krewData
・FormBridge / kViewer / PrintCreater
・k-Report
その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。
 
●業務詳細
クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。

●働く環境
・フルリモート勤務(全国から勤務可能)
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。

● 主な支援実績
・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援
・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援
・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援
・地方自治体向けの導入支援

新着 Salesforce導入システムエンジニア/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト〜
仕事内容
Salesforceを活用したシステム設計・設定・開発を行っていただきます。

<主な支援製品>
・SalesCloud
・LightningPlatform
・SalesforceAccountEngagement
・Tableau
・CRM Analytics
その他、顧客の課題に応じてAppExchangeを組み合わせて支援します。
 
●業務詳細
クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。

●働く環境
・フルリモート勤務(全国から勤務可能)
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。

● 主な支援実績
・銀行子会社に向けたCRM/SFA/PJ管理/freee会計連携支援
・広告代理店向けSFA/請求管理ロボへの連携構築支援
・ITサブスクサービス会社向けSFA/freee会計連携支援
・製造業向けCRMAnalytics導入によるBI構築支援

新着 kintone導入システムエンジニア/大手コンサルティンググループ傘下SaaS導入・バックオフィス効率化支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアソシエイト〜
仕事内容
kintoneを活用したシステム設計・設定・開発を行っていただきます。

<主なプラグイン>
・krewDashBoard / krewSheet / krewData
・FormBridge / kViewer / PrintCreater
・k-Report
その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。
 
●業務詳細
クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。

●働く環境
・フルリモート勤務(全国から勤務可能)
・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。

● 主な支援実績
・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援
・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援
・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援
・地方自治体向けの導入支援

新着 採用マーケットに向けたHRTechプロダクト カスタマーサポート/人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
HRTechプロダクトをご利用のお客さまに対するカスタマーサポートメンバーを募集します。

【業務内容】
・HRTechプロダクトをご利用の企業(採用企業・人材紹介会社)からの操作方法等に関する電話/メール※紹介会社へは一部chat対応有
(サービス提供時間:平日10時〜17時)
・メンテナンスや障害発生時の顧客アナウンス
・マニュアル作成、更新
・顧客からのプロダクトに対する要望のヒアリング、開発チームへのフィードバック
・チームの業務効率化や問合せ削減に向けての施策立案、運用 
など

【働き方・コミュニケーション】
・原則リモート勤務を予定しています(年3〜4回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社有)
・そのため、会議は原則オンラインツールを活用し、チャットツールはTeamsを使用しています。

【本ポジションの魅力】
・新規事業のプロダクトリリースから売上数十億円以上の規模へ急成長させるフェーズをカスタマーサポートというお客様に近い立場で関わり、開発部門と一緒にプロダクトをよりよくしていく過程に関わっていける点が魅力です。
・当社グループの豊富なリソースを活用し、「日本の人材不足解決」につながる、非常に社会貢献性の高い事業の推進を、中核メンバーとして担うことができます。
・フルリモート、フルフレックスでの就業で、お互いの働く環境を尊重する職場です。また、当社グループの母体があるため、財務基盤としても安定しています。

新着 【期間限定急募】会計監査非常勤スタッフ/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
□業務内容: 基本的な監査業務が中心
- 財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査(金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他)
・海外基準の財務諸表監査(国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査)

- 内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX)
・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査

- その他証明業務

セキュリティコンサルタント/情報セキュリティソフトウェア開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ソフトウェアを利用したISMS、Pマークの新規取得コンサルティング
・認証取得済みのISMS、Pマークの当社ソフトウェアへの移行コンサルティング
・チャットツールを用いたお客様とのコミュニケーション
・月2回のお客様との支援MTGの実施(オンライン)
・お客様へのコンサルティング支援の内容の検討・作成し、商談の場において自ら説明及び提案(任意)

▼当ポジションの魅力
・ISO文書(27001,27002,15001)の読解力・理解力が身につく
・情報セキュリティマネジメントの本質を考え、お客様へ最適な提案を行う提案力・思考力が身につく
・顧客への有益な提案は個人に大きな裁量が与えられているので提案力が身につく

ITソリューション事業会社でのITコンサルティングセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。
クライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。
クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。

【具体的な仕事内容】
適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・クライアントが抱える課題のヒアリング
・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案
・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得 提案
・市場や競合他社の調査分析/改善
※希望される方は将来的に営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です

【働き方・社風】
・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です
・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます
・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております

ITソリューション事業会社でのWEBエンジニア(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し 要件定義 設計 開発 リリースまで担当していただきます。
その中で「要件定義 開発 リリース」「設計 開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。

【当社の特徴】
●豊富なキャリアパス
・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています
・上流工程から下流工程まで対応可能(1〜2次受けの商流で90%以上を占めています)
・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンド フロントエンド、他言語)
・グループ会社へのキャリア転籍の実例もございます
・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修)

●高いリモートワーク比率
・リモートワーク比率は93%(2023年実績)
・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています
・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

●ワークライフバランス
・有給取得率81%(入社日に有給付与)
・平均残業時間9.7時間
・産休育休取得〜復帰の実績もございます(管理職含む)

【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Spring Boot、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。

【携わるプロダクトイメージ】
・BtoB向け産業医アプリケーション
・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム
・BtoC向けカラオケタブレットリモコン
・BtoC、BtoB向けオンライン英会話学習サービス  ...etc

ITソリューション事業会社でのWEBエンジニア(ミドルクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し 要件定義 設計 開発 リリースまで担当していただきます。
その中で「要件定義 開発 リリース」「設計 開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。

【当社の特徴】
●豊富なキャリアパス
・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています
・上流工程から下流工程まで対応可能(1〜2次受けの商流で90%以上を占めています)
・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンド フロントエンド、他言語)
・グループ会社へのキャリア転籍の実例もございます
・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修)

●高いリモートワーク比率
・リモートワーク比率は93%(2023年実績)
・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています
・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

●ワークライフバランス
・有給取得率81%(入社日に有給付与)
・平均残業時間9.7時間
・産休育休取得〜復帰の実績もございます(管理職含む)

【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Spring Boot、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。

【携わるプロダクトイメージ】
・BtoB向け産業医アプリケーション
・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム
・BtoC向けカラオケタブレットリモコン
・BtoC、BtoB向けオンライン英会話学習サービス  ...etc

ITソリューション事業会社でのWEBエンジニア(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し 要件定義 設計 開発 リリースまで担当していただきます。
その中で「要件定義 開発 リリース」「設計 開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。

【当社の特徴】
●豊富なキャリアパス
・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています
・上流工程から下流工程まで対応可能(1〜2次受けの商流で90%以上を占めています)
・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンド フロントエンド、他言語)
・グループ会社へのキャリア転籍の実例もございます
・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修)

●高いリモートワーク比率
・リモートワーク比率は93%(2023年実績)
・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています
・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

●ワークライフバランス
・有給取得率81%(入社日に有給付与)
・平均残業時間9.7時間
・産休育休取得〜復帰の実績もございます(管理職含む)

【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Spring Boot、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。

【携わるプロダクトイメージ】
・BtoB向け産業医アプリケーション
・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム
・BtoC向けカラオケタブレットリモコン
・BtoC、BtoB向けオンライン英会話学習サービス  ...etc

【フルリモート採用】次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア/PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメントを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。

進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。
技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。

<案件例>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)
ポジション:PM/PL
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

期待する解決したい課題
当社では多くの案件の引き合いをいただいており、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するための体制強化が求められています。現在、PM/PLを担うリーダー層の負担が高まりつつあり、メンバーの成長を支援しながら、案件推進のスピードと品質をさらに向上させる必要があります。
そこで、以下の課題解決を期待しています。

・プロジェクト推進力の強化
PM/PLとして案件全体をリードし、QCDの最適化を図ることで、より多くの案件を円滑に推進できる体制を構築していただきます。

・技術推進、新しいことへのチャレンジ
新しい技術やアプローチを取り入れ、チーム全体のスキル向上に貢献していただくことを期待しています。

・リモートでのプロジェクト参画
在宅勤務や地方在住の方でも、オンラインミーティングやリモート環境を活用しながら、首都圏の案件に携わることが可能です。場所にとらわれず、スキルや経験を最大限に活かせる環境を共に作り上げていきたいと考えています。

想定されるキャリアパス
当求人は弊社請負部隊へのアサインを想定しております。
本社請負部隊のマネージャーが実施する面接を経て、案件のすり合わせを行います。
ご経験に応じて、まずはPLからスタートし、PMへとステップアップ。その後、案件の規模も徐々に拡大するなど、一人ひとりの成長に合わせたアサインを行います。

ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ITインフラ自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【キャリアパスの具体例】
1.インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

2.ITインフラ自動化業務
ITインフラ自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。

3.ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。

Engineer(Business Delivery部)/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜790万円
ポジション
Business Delivery部
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

◆【職務概要】
当部署は社内でも数少ない”自社開発”を担うエンジニアチームです。
自社サービスを中心に、社内の多様なWEBプロダクトの企画・開発・運用を通じて、事業成長を推進しています。
Webエンジニアとして、多様な事業部から寄せられるデジタルソリューションへのニーズに対し、単に要件を実装するのではなく、
事業の目的を深く理解し、最適な解決策を提案・実行していただく方を募集します。

◆【仕事内容】
Webエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

≪WEBシステム開発≫
・既存プロダクトの改善・機能拡張、新規プロダクトのスクラッチ開発
・要件のヒアリング/設計/工数見積/開発/テスト/コードレビュー/リリースまでの一連の工程を担当
・クラウドサーバーの保守/設計に基づくクラウドサーバーの設計構築
・DBの設計構築

≪担当するサービス≫
・自社ITフリーランスエンジニア 人材プラットフォーム
・自社AIを使用したSES業界向けシステム
・自社公共・自治体向けシステム開発 など

≪働き方≫
・フルリモート中心の勤務形態。
・柔軟なスケジュール調整が可能で、育児・介護との両立にも理解のある職場。
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできます。
・目的に合致すれば、自由度高く技術選定が可能。
・政府・自治体からの仕事にも携われます。
・企画・構想段階から開発に参加し、プロダクトの成長を間近で感じられます。
・小規模チームのため、自分の意見やアイデアをプロダクトに反映しやすい環境です。

◆【チーム体制】
・Webディレクター:1名
・Webエンジニア:3名(1名採用中、さらに1名追加予定)
メンバー全員が新しい技術導入や改善提案も歓迎されるフラットな雰囲気です。

Google Cloud(GCP)エンジニア(地方採用・フルリモート)/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは、クラウド事業部でのGoogle Cloud(GCP)エンジニア募集となります。(フルリモート勤務可)
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

【クラウド事業部】
IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。

【IaC技術推進部】
主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。

【クラウドエンジニアリング部】
クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。

このポジションの魅力:
* Google Cloud(GCP) を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。
* 設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。
* 案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。
* クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。
* 最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。

業務内容:
* Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築
* 最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により自社業務全般に変更の可能性があります。

キャリアパス:
* 複数クラウドを横断して扱うマルチクラウドエンジニアとして活躍
* コンテナ、サーバーレス、IaC、ネットワーク、セキュリティなど特定領域を深め、クラウドアーキテクト/スペシャリストとして技術的な専門性を発揮
* 設計方針の策定やレビュー、技術選定などプロジェクトの技術面をリード
* 進行管理、顧客折衝、メンバー育成など、技術 + マネジメントの両軸でチームを牽引
* データ基盤・機械学習基盤構築に携わり、クラウド × データ × AIの領域に発展

使用技術:
* クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud、Google Cloud(GCP)
* コンテナ:Docker、Kubernetes
* 構成管理:Terraform、Ansible
* CI / CD : GitLab、GitHub、Jenkins
* スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
* 監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch

働き方:
* 原則ご自宅で勤務
* 在宅勤務手当支給あり
* コワーキングスペースの利用が可能です
* 時間単位での休暇取得が可能です
* 入社サポート休暇制度あり
* 入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

【全国各地】採用(RPO)コンサルタント/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜936万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用(RPO)コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。

●採用戦略立案(Planning & Design)
経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。
* 経営戦略連動型の人事・採用計画の策定:中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。
* 採用プロセス・体制の設計:採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール(WBS)の設計。効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。
* 集客・選考戦略の設計:母集団戦略(チャネル選定と集客計画の設計)。リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。
* 入社後の定着を見据えた設計:入社前後のフォロー施策(内定者・オンボーディング)の設計。

2. 採用戦略改善(Analysis & Improvement)
実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。
* 母集団形成・採用広報の最適化:採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
* 選考・オペレーション品質の向上:面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。
* 内定承諾率・定着率向上のための改善:内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。

フルリモート勤務について
自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。
1. 完全リモートワーク:勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。
2. 柔軟な働き方:業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。
3. お客様先への訪問:プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、地方拠点、自社拠点、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

【全国/フルリモート】RPO(採用代行)マネージャー/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜780万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

具体的な業務内容
------------------------------------------
* 新規案件を構築する:主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
* 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整:クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。
* 自チームメンバーおよびサブリーダーの指導育成および評価:メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。
* 有期雇用者の契約更新関連業務:チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。
* 担当案件に関する収支改善業務:担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。
* チームメンバー1on1の実施:日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。

この仕事の魅力
* RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。
* 一般的な採用担当では経験を積むことが難しい、幅広い採用経験を積むことができます。
* RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。
* 提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。

クラウド案件プロジェクトマネージャー/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、主要クラウドプラットフォーム環境と、コンテナ・DevOps・IaCなどのクラウドネイティブ技術を活用した先進プロジェクトをリードできることが最大の魅力です。設計から運用、CI/CDやIaC高度化まで一気通貫で支援する組織であるため、プロジェクトマネージャーとして最先端の技術に触れながら、事業と技術の両軸でプロジェクトを推進する経験を積むことができます。フルリモート勤務が可能で、裁量の大きい環境で自律的に働ける点も特徴です。また、顧客・自社エンジニア・協力会社・PMOなど、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト運営が多く、技術だけでなく調整力・組織推進力を磨けるフィールドが整っています。見積・契約・予算管理といった事業的視点から、品質・納期・リスク管理まで幅広く携われるため、「案件を運ぶPM」ではなく「組織や事業を動かすPM」へと成長できるポジションです。

経験・スキルに応じて以下をお任せします。
・プロジェクト全体の計画立案・推進・統制
・プロジェクトの品質・コスト・納期を含むQCDの総合管理
・複数チーム・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・メンバーおよび協力会社のマネジメント(評価・育成・アサイン計画)
・顧客との折衝・要求整理・課題管理およびステークホルダー調整
・見積作成、契約管理、予算管理・収支管理
・プロジェクトに必要な各種ドキュメント作成(計画書・進捗報告・リスク管理表など)
・案件横断でのプロジェクト改善活動(プロセス改善・PMO連携 等)

【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの統括PMとして、複数チーム/複数領域を束ねる責任者へステップアップ
・複数案件を俯瞰するマルチPMとして、組織全体のプロジェクト推進をリード
・PMOの中核メンバーとして、標準化・品質向上を推進
・事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献
・組織運営・戦略策定にも関わる管理職キャリア

【使用技術】
・主要クラウドプラットフォーム:自社クラウドサービス、他社クラウドサービス
・コンテナ技術:自社コンテナ、他社コンテナ
・構成管理ツール:自社構成管理ツール、他社構成管理ツール
・CI/CDツール:自社CI/CDツール、他社CI/CDツール
・スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
・監視ツール:自社監視ツール、他社監視ツール

オープンポジション/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。

オープンポジションについて
「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。
当社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。
書類選考が通過となりましたら、通過ポジションを記載の上、次のステップをご案内いたします。

【働き方】
- 所定労働時間7時間/日
- 原則22時以降、土日業務禁止
- 有給奨励日12回/年(2022年度)
- フレックスタイム制
- 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

- Performance Based Working
出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?当社に聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法

【組織・風土】
- 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
- 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
- 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
- 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
- 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

1人用小型モビリティロボット開発スタートアップでのCFO(資金調達担当/リモート勤務可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円+SO 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CFO
仕事内容
<このポジションのミッション>
・当社製品の量産と事業成長を支える“資金戦略の設計者”となること
原価構造、在庫、仕入と売上のタイムラグなど、製造業ならではのキャッシュ特性をふまえた調達戦略を自ら立案し、実行に移していきます。
エクイティ・デット・補助金等を柔軟に使い分け、交渉からドキュメンテーション設計まで、手触りあるファイナンスをリードしていただきます。
・量産スケールに耐える財務基盤を構築し、「お金の視点」から経営の未来を描くこと
中長期のPL・CFモデルを構築・運用し、リードタイムや人件費、コスト構造の変化を反映しながら、経営判断の根拠となる数字をつくっていきます。
単なる“管理”ではなく、“価値を生む数字設計”が求められるポジションです。

<業務内容>
●入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内)
・既存の財務モデル・資金繰り表・事業計画資料の把握と再構築
現状のExcel/スプレッドシートで管理されているPL・CFモデル、資金戦略資料を整理し、論点を抽出・改善提案を行います。
・量産フェーズに向けた資金需要とリスクの洗い出し
2025年10月の量産開始を見据え、設備投資・仕入・人件費などのキャッシュアウトを見える化。
支払いと回収のタイムラグや在庫・固定費化の影響も含めたCFリスク分析を実施します。
・ファイナンス戦略の現状レビューと方向性の設計(経営陣との共同検討)
既存の資金調達ストーリーを精査し、エクイティ・デット・補助金・制度資金のバランスを再設計。
短中期の資金確保に向けた“道筋”を整備します。
・投資家・金融機関との既存コミュニケーションの引き継ぎ
IR資料、資本政策ドキュメント、データルームなどの整備に着手し、外部ステークホルダー対応の実務に入っていただきます。

●6ヶ月以内に実現してほしい成果
・資金調達戦略 Ver.1.0 の構築と社内外での合意形成
シリーズBを見据えた資金戦略・資本政策を主導し、事業拡張や新規プロダクト計画を含めたファイナンス体制を明確化します。
・量産フェーズにおけるキャッシュフロー管理体制の構築
月次で製造・販売・人件費・間接費を反映したCFモニタリングが可能な仕組みを構築し、意思決定のベースとなる運用を開始。
・原価構造の可視化と、部門横断のコスト最適化推進
部品・外注・人件費など主要コストドライバーの把握と、SCM・生産・開発部門との連携体制を立ち上げます。
・非エクイティ資金(補助金・制度資金等)の活用方針の明文化
適用可能な制度の精査・申請方針・活用目的を明確にし、事業進行の一助となる外部資金戦略を設計します。

●その後の展望
・財務モデルの継続的なアップデートと事業部門へのフィードバック
原価構造や収益性分析を各事業部門に共有し、現場と財務が連動する経営体制を確立します。
・財務・経理チームの立ち上げと組織化
管理会計・経理・IR機能を内製化し、採用・育成を通じて強い財務組織を築いていきます。
・社内オペレーションの監査対応水準への引き上げ
業務フローの整備・内部統制・監査法人/法務との連携を進め、資本政策設計やストックオプション制度設計にも着手していただきます。

<勤務形態>
・広島本社、東京支社への出社
・フルリモート勤務も可能となります(月1回程度広島本社に出社いただく可能性がございます)

グローバルヘルスケア企業でのプロダクトマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケットニーズに合わせたリアルタイムセミナー(オンライン)の企画立案・実行
・Web広告配信のためのランディングページ等のコンテンツ、SEO等によるサーチエンジン流入の最大化
・製品・サービスに関するセミナー動画・記事・ホワイトペーパー(資料)、コラム、導入事例などのコンテンツ企画立案、進行管理
・薬局経営者・管理薬剤師へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
・その他、上記の目的に関連する業務
※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます
※業務の変更の範囲:当社における業務全般

ポジションの魅力
・保険薬局業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの拡大に貢献できます。医療に関する知見を活かせるポジションです。
・コンテンツは製品やサービスに関する内容に限定されません。顧客が開業・経営のために生かすことができ、当社製品・サービスに興味を持っていただけるきっかけになる内容であれば幅広く企画、制作していただけます。
・現メンバーと連携頂きつつ、大きな裁量をもってオウンドメディアの企画から実行まで携われます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度(フルリモート可)独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。

WLBに優れた上場医療ベンチャーでの事業開発・BizDev(治療用アプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
治療用アプリ(Digital Therapeutics, DTx)に関連する新規ビジネスの発掘、パイプラインの開発推進、事業化

※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務】
-既存パイプラインの開発の推進、事業化の検討
-新規パイプラインや新規ビジネスの案件獲得のための製薬企業やアカデミアに対する提案活動

【キャリアイメージ】
入社後は治療用アプリ(Digital Therapeutics, DTx)の既存パイプラインを担当し、開発の推進や事業化の検討などを行っていただきます。既存社員と協力しながら進めていくことになりますが、ゆくゆくは自らのオーナーシップをもって事業開発を進め、事業責任者を目指していただくことができます。

ITインフラサービスプロバイダーでのメインフレームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜シニア
仕事内容
当社のメインフレームサービスは、金融業界や公共系のお客様の基幹システムを支える重要なインフラ領域を担っています。
本ポジションでは、大手企業様向けプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクト管理支援業務を通じて、PMやプロジェクトメンバーがより効率的に活動できる環境を提供します。
お客様のミッションクリティカルなシステムに深く関わり、プロジェクトの中で技術的な成長と達成感を得られるポジションです。


職務内容
PMポジションでのプロジェクト管理支援経験(4〜5年程度、メインフレーム案件の実績)
WBSの作成およびWBSを活用したスケジュール管理
問題管理/課題管理の実施
会議の議事進行、ファシリテート、議事録作成
ExcelやPowerPointを用いた管理資料・報告資料の作成
メインフレーム環境に関する技術的な理解を活かした支援(z/OS, Db2, IMS, CICS, MQ, CPU, DASD, VTSなど)

魅力ポイント
メインフレーム知見を活かせる希少なPMOポジション
z/OSやDb2、CICSなどの技術的理解を活かしながら、プロジェクト管理に携われるポジションです。技術とマネジメントの両方を磨けます。
柔軟な働き方(フルリモート/週半分出社など)
ライフスタイルに合わせた働き方が可能。フルリモート案件もあり、通勤負担を減らしながら高いパフォーマンスを発揮できます。
大手企業の大規模プロジェクトに参画
安定した環境で、スケールの大きなプロジェクトに関われるため、PMOとしての経験値をさらに高めることができます。
Excel・PowerPointスキルを活かした資料作成業務
関数を駆使した管理表や、顧客向け報告資料の作成など、ドキュメントスキルを活かしてプロジェクトを支える役割です。
課題管理・WBS作成など、PMOとしてのコアスキルを磨ける
プロジェクトの進行を支える重要な業務を担うことで、PMOとしての専門性・市場価値を高めることができます。

【福岡/フルリモート勤務】デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのグラフィックデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務
・自社サービス内の新規コンテンツ制作
・UX/UI改修(ユーザー体験向上のための画面改善)
・グラフィッククオリティ向上(バナー・リソース制作など)

【フルリモート可】AI活用支援企業でのPythonエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるPoC・開発・運用

●業務内容
・RAGなどのLLM技術を活用したアプリケーションの設計・実装・デプロイ
・技術調査・選定
・データ調査・整備
・プロンプト設計・検証
・Embedding検証・チューニング
・LLM検証・チューニング
・MLOpsパイプライン設計・運用自動化
・OSS・論文・技術ブログへの貢献

急成長している上場Fintech企業でのアナリスト【フルフレックス・遠隔地からのフルリモート勤務可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
具体的には以下のような業務を担当していただきます。
・オルタナティブデータを用いた投資分析の実施
・機関投資家とのMTG
・機関投資家への能動的な投資アイディアの提案
・セルサイドセミナーなどのイベントへの登壇

★どのような人と働くか
日銀、総合商社、Big Tech企業からご入社される方もおります。

【フルリモート・遠隔勤務可】マーケティングコンサル事業会社での戦略シニアマーケティングコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
我々はマーケティング戦略をつくり続けているベンチャー企業です。  クライアントは大手からベンチャー企業まで、業種業界問わず幅広いです。 あなたの経験を活かして一緒に働きませんか?


【主な業務内容】
●定量調査・定性調査・マーケット調査・3Cや4Pなどのフレームワーク調査
●調査結果から導く事業の戦略立案・コンセプト設計
●提案書や報告書などの資料作成
●クライアントとの定例スピーカー

【フルリモート・遠隔勤務可】マーケティングコンサル事業会社での戦略コンサルタント<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
我々はマーケティング戦略をつくり続けているベンチャー企業です。  クライアントは大手からベンチャー企業まで、業種業界問わず幅広いです。 あなたの経験を活かして一緒に働きませんか?


【主な業務内容】
●定量調査・定性調査・マーケット調査・3Cや4Pなどのフレームワーク調査
●調査結果から導く事業の戦略立案・コンセプト設計
●提案書や報告書などの資料作成
●クライアントとの定例スピーカー

クラウドサービスやソリューションの開発・運用を行うITベンチャーでの品質管理部マネージャー【セキュリティ×AIで市場を変える】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
現在の品質管理部はプロダクトの品質を検証により保証し、製品の信頼を守ることと、ユーザ・代理店からの問合せ対応を行い、顧客満足を高めることをミッションとしています。その中でも、当社製品の品質評価・保証、本体・プラグインのリリース検証、マニュアル作成や検証自動化、非機能要件/対向要件の仕様化、サイジングシートなどの補助ドキュメント作成、などを主に担っていただきます。尚、時にはご自身で品質検証業務を行うなど、ハンズオンの体制が求められます。

●具体的なミッション
・QA部門全体の計画策定と運営管理(テスト戦略、KPI設定等)
・テストプロセス(単体・結合・総合・回帰テスト等)の設計・改善と自動化推進
・自社プロダクトに関する品質基準の策定、テスト計画・テストケースの作成・進捗管理
・エンジニア、開発部門、製品企画・事業部長などステークホルダーとの連携・調整
・品質に関するリスクの把握とエスカレーション対応
・テストチームの育成・組織拡張、メンバー採用や教育計画の策定・実行
・QAプロセスの継続的改善と自動化導入(CI/CD連携、テストツール導入を含む)

●向き合って頂く課題
高度な技術を用いたプロダクトの技術検証体制の整備と検証スピードの確保
業務委託中心の検証体制のマネジメント

ポジションの魅力
急成長中の事業で品質基盤をリードできる
当社の主力製品はすでにPMFを達成し拡大フェーズにある事業です。このポジションでは品質管理部のマネージャーとして、製品と組織の成長に直結するQA体制を自ら設計・構築できる機会があります。

最先端のセキュリティ・インフラ領域に挑戦できる
ゼロトラストや特権ID管理といった社会インフラを支える領域に携わり、技術的に高度なプロダクトの品質を守る体制をつくり、強化していく経験を積むことができます。

裁量をもって組織づくりに関われる
テスト自動化やCI/CDとの連携など、プロセス改善の方針を自ら立案・実行でき、チームビルディングやメンバー育成にも主体的に関与することができます。

スピード感と柔軟な働き方
数ヶ月単位で複数の新機能がリリースされるスピード感のある開発環境のなか、アジャイルに改善を進められます。フルリモートを含む柔軟な勤務形態も可能で、生産性と働きやすさを両立できます。

エンジニアリングソリューション企業におけるインフラエンジニア(設計・構築)◆フルリモートあり/勤務地完全考慮

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
―★ エンジニアがわくわくする場所 ★―
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる当社。一人一人の希望をお聞きし、インフラ領域のスペシャリストとしてキャリアを積めるよう支援します!

★スキル・キャリアの希望に合った案件へ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●ネットワーク設計/導入/保守対応
・技術領域:NW(Cisco)、セキュリティ
・フェーズ:設計〜導入
>>最新技術の実務経験を習得可能。ネットワークの構築経験・上流工程も経験できます!

●電力系システムのリプレース(構築フェーズ支援)
・技術領域:Linux(RHEL)、VMware、PostgreSQL
・フェーズ:構築
>>サーバー構築経験や大規模案件でのインフラ設計、構築などを経験できます!

\当社の魅力3選/
【1】大手企業・直取引案件で上流から担当可能!
クライアントとの直取引案件がメインなので、上流工程から担当できる案件も豊富です。大手企業の案件の設計・構築を担当することも。あなたのスキルが活かせる案件をお任せします!

【2】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼り、スキルを磨きましょう。

【3】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。豊富なキャリアを歩めます!

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での事業法務※フルリモート可/フルフレックス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
Legal Domainでは、「Playing professionals」をポリシーに、当事者としてビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出していきます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームのプロジェクトの検討・進行等、時には事業の意思決定にも入り込みながら、多岐に渡る業務を行います。

<主な業務内容>

事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進

事業サイドのプロジェクト(新規事業の立ち上げやM&Aなど)を中心に幅広い業務にチャレンジする機会があります。
法務のスペシャリストとして事業の成長を牽引することをお任せします。

本ポジションの魅力
◆定型的な法務相談対応に留まらず、ビジネスの成長を牽引
特定事業では、コンテンツの作成、キュレーション等を行うソーシャル経済メディアを運営するのみならず、BtoB・BtoC共に様々なサービスを提供しています。
多様なサービスの立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら、多角的な視点を持って業務にあたることができます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームやプロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため、ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。
なお、本ポジションにご入社いただいた場合、まずは特定事業の法務担当者としてご活躍いただく想定ですが、ご本人のご希望も踏まえて、他事業やCorporate領域の法務業務も柔軟にご担当いただくことが可能です。
◆英語力を活かしたグローバルな挑戦
海外の取引先との交渉など、海外法務(顧客/コンテンツパートナー企業等の海外取引先との契約に関連する業務、現地法のリサーチ/対応、M&Aなど)にチャレンジする機会もあります。
◆柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
※円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。

Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のグロースマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
グロースマーケティング担当

仕事内容
(雇入直後)
短期、中長期の既存顧客ナーチャリング戦略(CRM)の策定・推進
キャンペーン、メールマガジン、プッシュ通知などを通したCRM施策
顧客稼働率、売上額など各種KPIに対して最大化を目的とした既存顧客の短・中長期ナーチャリング戦略(CRM)の策定・推進業務
CRM施策の効果分析・改善・実施のPDCAを推進業務
その他、新規サービスのローンチに向けた認知最大化のための企画・推進業務
(変更の範囲)
同上

本ポジションの魅力
高度なデータ活用と戦略設計を担うCRMの中核ポジション
数百万件規模の顧客データや行動ログ、KPIデータをもとに、定量的な分析に基づくナーチャリング戦略を立案・推進します。
単なる施策運用にとどまらず、LTV最大化や継続率向上を目的としたCRM全体の設計・最適化を担っていただきます。
生成AIやマーケティングツールを用いた業務最適化の推進
ChatGPTなどの生成AI、MAツール、SQLによる抽出・分析、BIダッシュボードなど、マーケターが“本質的な企画・意思決定”に集中できるよう、最新の業務環境が整備されています。
AIと人の強みを融合させた新たなマーケティングアプローチに挑戦できます。
フルリモート×成果主義の柔軟な働き方
全国どこからでもフルリモートで勤務可能な体制を整備。
Slack/Asana/Notionを活用した高度な情報共有体制のもと、自律的に働きながらもチームとして連携できる仕組みが整っています。
場所に縛られず、専門性を存分に発揮できる環境です。
サービスのグロースをリードする裁量の広さ
グロースマーケティングに関する施策提案・実行から改善までを一気通貫で推進でき、業界の成長を牽引する挑戦的なプロジェクトにも積極的に関与いただきます。
単なる“実行者”ではなく“戦略の共創者”としてスキルを磨けます。

Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントオフィス 海外法人営業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
フロントオフィス 海外法人営業担当者

仕事内容
(雇入直後)
- 海外法人を中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築とニーズ把握
- 海外法人のKYCの実施
- 国内外の事業者とのネットワーキング及びパートナーシップの提案・推進
- 営業戦略、認知施策の立案・推進、サービス設計
- 目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
- ミドルオフィス・システム・法務・コンプライアンス等との連携

(変更の範囲)
- 同上

本ポジションの魅力
- 暗号資産とWeb3業界に携わり最新トレンドや最先端技術に触れることができる
- 金融・国際ビジネス・テックの領域それぞれに関わるような仕事ができる
- 自らの裁量を持って成果を上げられる環境で働くことができる
- フルリモートでありながらも他部署や経営陣と連携をとることができる
- IPOを視野に入れた事業拡大に貢献できる

Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
データエンジニア

仕事内容
(雇入直後)
- ビジネスサイドと連携しながらデータ活用戦略の立案・推進
- 暗号資産取引所サービスのセキュリティ・監査要件を満たすDataLake・DWHの構築・運用
- 社内のデータ活用を支えるBIツールの社内利用サポート業務
- AWSのアナリティクスサービスを用いたストリーミング/バッチベースデータパイプライン開発・運用・改善
- データサイエンティスト・データアナリストが利用するデータ分析/ML基盤の運用・改善
- データセキュリティおよびプライバシーを考慮したデータ管理の実施
- (変更の範囲)同上

本ポジションの魅力
- 発展途上にあるデータ基盤やアーキテクチャの強化を主導し、構築・改善をリードする役割を担っていただきます。
成長段階にあるシステムの進化に大きく貢献し、技術的な方向性を示しながら組織全体のデータ戦略を推進していけるポジションです。
- 急速に進化する暗号資産業界でモダンな技術スタックを活用し、データの収集・変換・ロードなどのデータの整備から、分析基盤の構築、さらにはプロダクト開発まで、一貫して携わることができます。
- SlackやGoogle Meetなどのコミュニケーションツールを駆使したフルリモートによる柔軟な働き方が可能です。

国内最大級の独立系不動産会社でのIT運用サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
身につけられているデジタル分野の知識や経験を活かし、社内のIT環境を支えるサポート業務を担当していただきます。
主に、システムの導入支援や運用サポート、社内からの問い合わせ対応を通じて、業務効率化や快適なIT環境の提供を目指します。
フルリモートとなるため、柔軟な働き方が可能です。
●具体的な業務(IT運用サポート職)
下記記載の業務を社内手順に従って実施頂きます。
データ・システム保守対応
データの抽出や抽出クエリの仕様書の整理、パッチ適用対応や脆弱性情報に基づく対応、システム監視・ネットワーク監視アラートや不具合への初動対応
アカウント管理、各種申請業務
アカウント棚卸・権限管理・発注や支払い手続きなどの事務作業
ツールの作成、メンテナンス
社内の要望をヒアリングしBIツールやETLツールなどを活用して業務効率化に向けた仕組みを作成およびメンテナンス
上記をはじめとした弊社のデジタル推進業務の運用サポートをお願いします
●業務環境の魅力
フルリモートを中心とした働き方で、国内であれば場所を問わず就業が可能
業務改革、新規事業創出を目指す我々のグループの中で安定してお持ちの力を発揮できる業務内容を担当できる
中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制

【大阪】鉄道会社系デジタルコンサルティング企業でのテックリード ※フルリモート可※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。
地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも当社は、グループ各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

【業務内容】
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計
・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用
・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善
・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

◆ポジションの魅力
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること
・当社グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのプロダクトマネージャー(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験とご志向、適性を考慮し、当社で取り扱ういずれかのプロダクト及び新規プロダクトのPM業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.プロダクト戦略の策定・推進
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリードし、事業責任者として成果にコミット。
・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行。
2.ユーザーインサイトの徹底追求
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じ、深いユーザー理解と真の課題発見を実施。
3.開発マネジメントと推進
・ビジネス要件を考慮した製品要求仕様書(PRD)を作成し、開発チームへ引き渡し、開発をリード。
4.クロスファンクショナルな連携
・開発・マーケティング・セールス・CSなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までを統括。

●期待する具体的な成果
・プロダクトの主要KPI(ARR、解約率、利用率など)の継続的な改善と目標達成。
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づく、ユーザーインサイトに合致したPRDの作成と機能リリース。
・開発チームとの協業により、顧客価値の高い機能を高いスピード感で市場にリリースすること。

●このポジションの魅力
・ボードメンバー直結の意思決定と裁量: 日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身の戦略が、会社の成長戦略に直結します。
・FinTech×SaaSの最前線: サブスクリプションという成長市場で、決済・与信・顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。
・高い専門性と市場価値: プロダクト戦略と事業経営視点の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。
・柔軟な働き方: 勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。

●開発環境
・主要言語: PHP, C#, TypeScript, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, .NET Framework / .NET Core, React, Next.js, NestJS など
・インフラ: AWS (EC2, ECS, Aurora, S3 など)
・DB: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
・その他: Salesforce, Git/GitHub, CI/CD (GitHub Actions, CodePipelineなど)

フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社での新規事業開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業向けSaaSの新規プロダクト開発に携わっていただきます。
企画段階から参画し、事業成長に直結するプロダクトを、技術の力でゼロから作り上げることがミッションです。

【具体的な業務内容】
1.新規SaaSプロダクトの設計・開発・運用
・ゼロイチの推進: PoCやMVP開発、リリース、その後の機能改善まで、プロダクトの全ライフサイクルをリード。
・技術選定と設計: 要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計(モダンアーキテクチャ、マイクロサービス化、AI連携等)に主体的に関与。
2.フルスタックな実装
・フロントエンド(TypeScript, React)からバックエンド(NestJSなど)、インフラ(AWS)まで一貫した開発を担当。
3.開発環境・文化の整備
・CI/CDやテスト自動化などの開発プロセスを整備し、スピードと品質を両立させるための仕組みを構築(DevOpsへの興味を歓迎)。
4.クロスファンクショナルな協働
・PdM・デザイナー・カスタマーサクセスなど他職種と密に連携し、顧客価値を最大化するプロダクト開発を実現。

●このポジションの魅力
・国内フルリモート勤務の実現: 勤務地は問わず、集中できる環境で最高のパフォーマンスを発揮できます。
・圧倒的な裁量とゼロイチ経験: 企画段階から参画し、技術選定や設計方針をリードできる裁量があり、ゼロからのプロダクト立ち上げ経験を積めます。
・フルスタックな技術実践: フロントエンドからバックエンド、インフラまで一貫して関わり、モダンスタックを活用した開発を実践できます。
・ビジネス直結の技術的意思決定: ビジネスサイドとの距離が近く、顧客の課題や事業の成長に直結する技術的意思決定や文化づくりに深く関与できます。

●期待する具体的な成果
・新規SaaSプロダクトのPoCやMVP開発、および安定したサービスリリース。
・新規事業開発に伴う最適な技術・アーキテクチャ選定を主導。
・提供サービスの運用・保守体制の構築と、開発プロセスや技術選定への改善提案・実行。
・入社後はチームリーダーとして、進捗管理・レビュー・フォロー等を通じたメンバーの成果最大化への貢献。

【東京/大阪】鉄道会社系デジタルコンサルティング企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。
地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも当社は、グループ他社の各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

業務内容
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのバックエンド開発
・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用
・リリースしたプロダクトのログ収集、パフォーマンス改善
・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備

ポジションの魅力
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や“本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、他社グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること
・グループ他社は駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能

セキュリティ関連ソリューション事業会社でのクラウドサービスセキュリティ審査担当<新規サービス運営責任者>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
新規サービス運営責任者
仕事内容
弊社新規サービスである「クラウドサービスリスク審査」の責任者として、お客様のクラウドサービス利用申請に対する審査業務を担当いただきます。
お客様先で導入しているクラウドサービス・これから導入するクラウドサービスにおける利活用相談・審査・ガイドラインの見直しを通じて、お客様のリスク軽減の一助を担っていただきます。

★新サービスである「クラウドサービスリスク審査」の運営責任者として、新規審査の管理や顧客折衝をお任せします!裁量のある環境でスキルアップを目指すことが可能です◎
★クラウドサービスに関する知見をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
★最新情報を踏まえて顧客と対話することになるため、クラウドサービスおよびセキュリティのスペシャリストとして成長できる環境です!

【具体的な業務内容】

クラウドサービスの審査担当として、以下内容を担当いただきます。

・審査ガイドラインに沿ったクラウドサービス利活用方法の確認、審査、顧客への助言
・クラウドサービス利用申請に関する各種対応
・セキュリティガイドラインや申請書の見直し
・セキュリティ強化に向けた改善提案や実行支援

【この仕事で実現できること】

・クラウドサービスにおける最新のセキュリティ対策経験を積むことができる
・インフラ領域において希少性の高い業務経験が積める
・お客様と直接やりとりしながら業務を進めるため、自身の考えを提案しやすい
・クラウド・セキュリティ・審査と専門性の高い知見・経験が得られるため専門コンサルタントとしてのキャリアが積める
・フルリモートワークになるため、ワークライフバランスを整えることができる

【働く環境】
・フルリモート(初日のみPCの受け取りのため出社必須となります。)
・月残業時間10時間以下
・週次定例会や審査会で週3回程度クライアントとのMTGあり

【今後のキャリアパスの例】

・クラウド及びセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長できる
・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指せる(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー)
・顧客要望に応えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになれる
・顧客への情報共有や技術的な課題について提案をいただくため、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにもチャレンジできる

セキュリティ関連ソリューション事業会社でのセキュリティアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Microsoft 365の導入に関わる構築、運用担当としてプロジェクトに参画いただきます。
これまでのご経験やスキルによって、詳細設計 単体試験/基本設計 結合試験/要件定義/プロジェクト計画 のいずれかを担当いただきます。

【想定業務】

・Microsoft 365 Enterprise製品(Teams、Intune、Azure Active Directory、Defenderシリーズなど)の導入計画策定、展開、設定、及び運用設計
・クライアント要件を基にしたカスタマイズや最適化の提案
・Microsoft 365 E5導入前の技術的な適合性確認のためのPoC実施
・機能検証および技術調査の実施(セキュリティ機能、コンプライアンス機能、統合運用などの検証)
・クライアント向け提案資料、運用ガイド、導入手順書などの作成

【働く環境】

本ポジションでは、コンサルティングやシステムインテグレーションを主軸とするテクノロジーサービスを展開する企業で最先端の技術を活用し、
企業のDX推進やセキュリティ強化を支援するプロジェクトに携わることができます。
配属先には当社出身のメンバーも在籍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。
年齢や経験に関係なくチーム内のコミュニケーションが円滑な風通しの良い雰囲気が特徴です。
働き方についてはフルリモートが基本ですが、プロジェクトの状況に応じて週1回程度の出社の可能性があります。
リモート環境下でもスムーズに業務を進められるよう、適切なサポート体制を整えています。

【この仕事で実現できること】

・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
・セキュリティに加えGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の知見を得ることができる
・最新のMicrosoft 365 Enterprise製品に関する高度な専門知識の習得
・グローバルセキュリティベンダーとの連携による実践的な知識や経験の向上
・顧客のセキュリティ強化を直接支援し、社会に安全を提供するやりがい
・内製ツールの開発を通じた技術力や設計力の向上

【今後のキャリアパス例】

毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
・セキュリティに特化したアナリストまたはコンサルタントとして専門性を磨いていく
・PM/PLとしてチームを率いていく/メンバーの育成などマネジメント業務を行う
・内製ツール開発やセキュリティエンジニアリング領域への転向

セキュリティ関連ソリューション事業会社でのセキュリティ製品の運用エンジニア(フルリモート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のセキュリティエンジニアリング室のエンドポイントセキュリティ製品・ネットワークセキュリティ製品の運用業務全般や障害対応、開発サポート及び自動化業務などをご担当いただきます。

【想定業務】

1−セキュリティ製品の運用業務
2−セキュリティオペレーション業務を自動化
3−Q&Aの作成や整理、その他ドキュメント作成
4−ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応
5−セキュリティシステムの開発サポート

最初のうちは運用をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは設計や構築系の業務割合を増やし、スキルアップすることが可能です。
実績としてすでに当社メンバーはお客様先で製品選定や開発、お客様への提案活動など、業務の幅を広げております。

【この仕事で実現できること】

・フルリモートワークで勤務することが可能
・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の知見を得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる
・最初のうちは運用メインでの業務だが、ゆくゆくは設計や構築、開発など幅広い業務に携わることができる
・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる

【今後のキャリアパス例】
・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー)
・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する
・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる
・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする

【※フルリモート※大阪】ヘルスケアプラットフォーム事業会社でのコーポレート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が求める“コーポレート”は、
単なる経理・労務・総務の枠にとどまらない、会社の構造を創る仕事です。
整っていないからこそ、自分で問いを立て、仮説を立て、動ける。
制度がないからこそ、ゼロからルールを設計できる。
そんな“仕組み設計から挑戦したい人”を、私たちは本気で探しています。
スタートアップの船に乗るということは、
誰かが引いた航路をなぞることではなく、まだ地図にない海を進むこと。
そして、コーポレートの役割は、この船の“裏側のエンジン”そのものです。
推進力を高め、構造を設計し、チームが前に進み続けるための「仕組み」を創る。
弊社は今まさに、スケールアップという大海原へ出ようとしています。
このタイミングで、船の“設計者”として関わる機会は、そう何度もありません。

僕らのハイパフォーマー定義
一般的なハイパフォーマー
求められた業務を正確にこなす
運用ルールに従う
“部門の一員”として貢献

当社のハイパフォーマー
問題の構造を捉え、自ら問いを立てる
必要であればルール自体をつくる
会社全体の仕組みを設計し、動かす

「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、
「まだ誰もやっていないから自分がやる」と手を挙げられる人。
それが、当社のコーポレートの真の担い手です。

私たちが大切にしている問い・論点
・経理・労務・契約管理の業務を、どうすれば属人化せず再現可能にできるか?
・組織の成長フェーズで必要な“制度”と“スピード”、”柔軟性”をどう両立させるか?
・プロダクトや顧客体験と同様に、「組織」そのものもデザインできるか?

これらの問いにワクワクする人と、私たちは一緒に働きたいと考えています。

業務は日々アップデートします。なので「事例」で伝えます
担当業務の一例
・新規で発生するコーポレート業務の運用設計
・給与計算
・勤怠管理
・総務業務
・秘書業務

「コーポレート=守り」という常識を超えていきたい。
「経理や労務を、組織デザインの武器に変えたい。」
そんなあなたと、未来を一緒に創れることを楽しみにしています。
気軽にカジュアル面談からでも、お話ししましょう。

【※フルリモート※大阪】ヘルスケアプラットフォーム事業会社でのテ ータサイエンティスト(シ ュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
ジュニア
仕事内容
当社のデータサイエンティストは、研究者でも単なる実務者でもありません。
基盤設計者であり、技術推進者であり、社会変革の起点です。
担当業務の一例
● 健診・レセプトデータの抽出・加工(SQL, Python)
● 疾病リスク予測や医療費予測モデルの設計・開発
● AWS環境(Athena, S3, SageMaker等)を活用したデータ基盤の構築・運用
● QuickSightなどを用いたダッシュボード作成・可視化
● 営業・コンサル部門が顧客に提示するための分析レポート・成果物作成
● 将来的に画像データ(CT/MRI等)を活用したAI解析にも挑戦可能

疾病予防や医療費適正化、製薬・保険領域での新サービス開発を推進するサービスを新たに立ち上げています。
私たちが目指すのは、医療データを“分析資産”ではなく“社会インフラ”として活かすこと。
健診や診療の記録を、未来の健康や社会保障を支える「意思決定の土台」へと進化させること
です。
今回募集するのは、その仕組みを現場で支えるデータサイエンティスト。
SQLやPythonを駆使してデータを整え、モデリングし、見える化する。
あなたのアウトプットが、医療現場や企業の次の一手を決める力になります。
分析の手を動かしながら、事業を動かす。
社会を支えるデータ基盤を、一緒に創っていきませんか?

僕らのハイパフォーマー定義
一般的なハイパフォーマー
求められた業務を正確にこなす
運用ルールに従う
“部門の一員”として貢献

当社のハイパフォーマー
問題の構造を捉え、自ら問いを立てる
必要であればルール自体をつくる
会社全体の仕組みを設計し、動かす

私たちが大切にしている問い・論点
● このデータは、誰の行動や意思決定を変えるためのものだろう?
● 分析結果を“わかりやすく伝える”だけでなく、どう活かしてもらうかまで設計できているか?
● 精度・再現性・スピードのバランスを、現実的な制約の中で最適化できているか?
● 医療データというセンシティブな情報を、安全かつ倫理的に扱う仕組みを理解しているか?
● 一度つくった分析基盤を、他の人が使いやすい形で残せているか?
● 自分のコードや分析が、医療現場や保険制度の未来にどうつながるのかを意識できているか?

【※フルリモート※大阪】ヘルスケアプラットフォーム事業会社でのITコンサルタント(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
単なる「要件定義の翻訳者」ではありません。
私たちは、医療という社会インフラにおいて、
顧客が直面する情報格差・意思決定の遅れ・本質的な構造課題を捉え、
プロダクトと現場のあいだに存在する大きなギャップを、設計とリーダーシップで越えていく存在
を探しています。
シニアITコンサルタントに期待するのは、
枠組みやマニュアルに沿った業務遂行ではなく、
自ら課題を定義し、推進力を生み出し、組織や社会に変革をもたらすこと。
1本の提案、1度の経営層ディスカッションが、
「この顧客の競争力を、どう根本から高められるか?」という問いに直結しています。
あなたの役割は、顧客のクラウド変革を構想から実行まで牽引し、
事業構造を未来へシフトさせる起点となること。
この挑戦の先頭に立ち、ともに医療インフラを変えていきませんか?

僕らのハイパフォーマー定義
「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、
「まだ誰もやっていないから自分がやる」と手を挙げられる人。
それが、弊社のコーポレートの真の担い手です。


私たちが大切にしている問い・論点
・現場で求められている機能と、本質的に必要な仕組みは一致しているか?
・セキュリティ・運用負荷・拡張性の最適解を、組織の成熟度に応じてどう設計すべきか?
・医療機関という複雑なステークホルダー構造をどう前向きに巻き込めるか?

定型化された「正解」に依らず、事業・組織・現場の構造そのものに踏み込む問いを重視しています。
どうやっているのか


業務は日々変わります。なので「事例」で伝えます
弊社のITコンサルタントは、設計者であり、 導入及び運用のファシリテーターであり、構造を変える実行者です。
当社のITコンサルタントは、
以下のような現場課題に向き合い、価値を届けています。
担当業務の一例
● 全体アーキテクチャとロードマップ設計:導入後の業務・コスト削減まで見据えた青写真を
描く
● 現場データの活用支援:実際の健診・業務データを可視化し、改善インパクトを定量化
● クラウド/セキュリティ最適化:規制対応をクリアしつつ、効率性と拡張性を両立
● 外部ベンダーとの調整・交渉:医療機関・行政・SIerを巻き込み、着実に前進させる
● プロダクト改善の橋渡し:顧客の声を直接開発にFBし、システム進化を加速
単なる導入支援ではなく、顧客組織にデータ活用文化を根付かせ、変革を伴走する仕事です。

当社のITコンサルタントは、現場の声を“仕様”に変換するだけの仕事ではありません。
未整備で複雑な現実に入り込み、社会に必要なインフラを構造から整える役割です。
あなたの提案は「システム導入」ではなく、医療費削減と健康寿命延伸という社会的変化を生み
ます。
その航路を、一緒に設計しませんか?

【※フルリモート※大阪】ヘルスケアプラットフォーム事業会社でのデータサイエンティスト(シニア/リード候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
シニア/リート 候補
仕事内容
当社は健診データ・レセプトデータ・画像検査データなど多様な医療データを活用し、疾病
予防や医療費適正化、製薬・保険領域での新サービス開発を推進するサービスを新
規立ち上げます。
その第一人者として、データ基盤構築からモデル開発・分析、社内外との協業を通じて事業を牽
引する シニアデータサイエンティスト を募集します。
将来的に Chief Data Officer (CDO) としてデータ戦略全体をリードすることを期待される、経営
幹部候補のポジションです。
1本のモデル設計、1つのアーキテクチャ判断が、「この国の医療費をどう未来に接続するか」に
直結します。
データで意思決定の根拠を刷新し、日本の医療費7兆円削減という壮大な目標に挑む。
その最前線を牽引してください。


僕らのハイパフォーマー定義
一般的なハイパフォーマー
求められた業務を正確にこなす
運用ルールに従う
“部門の一員”として貢献

当社のハイパフォーマー
問題の構造を捉え、自ら問いを立てる
必要であればルール自体をつくる
会社全体の仕組みを設計し、動かす

私たちが大切にしている問い・論点
● このデータは、誰の行動や意思決定を変えるためのものだろう?
● 分析結果を“わかりやすく伝える”だけでなく、どう活かしてもらうかまで設計できているか?
● 精度・再現性・スピードのバランスを、現実的な制約の中で最適化できているか?
● 医療データというセンシティブな情報を、安全かつ倫理的に扱う仕組みを理解しているか?
● 一度つくった分析基盤を、他の人が使いやすい形で残せているか?
● 自分のコードや分析が、医療現場や保険制度の未来にどうつながるのかを意識できているか?

● 医療データを「事業価値」に変換するには、どの構造から再設計すべきか?
● 健診・レセプト・画像など異種データを、どう統合・標準化すればスケール可能になるか?
● 統計/機械学習/生成AIのそれぞれのモデル選定が、事業戦略・収益構造にどんな影
響を与えるか?
● 医療データ利活用のスピードと、倫理・プライバシー・ガバナンスの両立をどう実現する
か?
● 分析結果を“報告書”で終わらせず、どう経営・現場の意思決定構造を変えるか?
● データを「プロジェクト単位」ではなく「医療インフラ」として持続可能に運用できる設計とは
何か?

業務は日々変わります。なので「事例」で伝えます
当社のデータサイエンティストは、研究者でも単なる実務者でもありません。
基盤設計者であり、技術推進者であり、社会変革の起点です。
担当業務の一例
● 健診・レセプトデータを中心とした大規模医療データの分析・活用
● 疾病リスク予測や医療費予測モデルの設計・構築
● AWS環境を用いたデータ基盤・MLOpsの設計・運用
● 営業・コンサル部門と連携した顧客提案の支援(製薬企業、保険会社、公的保険者、健
康食品会社、アカデミアなど)
● データ利活用に基づく新規事業戦略立案
● 将来的にデータ組織の立ち上げ・マネジメント・人材育成を担う

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのPMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あなたの豊富なプロジェクトマネジメント経験を活かし、組織全体のプロジェクト遂行能力を引き上げ、事業目標の達成を強力にサポートすることがミッションです。
まずは既存プロジェクトにPMOとして参画いただき、プロジェクトの課題管理及びステークホルダマネジメントを推進頂きながら、全社的なプロジェクトガバナンスの強化を推進していただきます。
その後はプロジェクトマネージャーやビジネスアナリストへのキャリアアップに挑戦頂きます。

具体的な業務

プロジェクトマネジメントとガバナンス

複数部門にまたがる複雑なプロジェクトの全体計画策定、進捗、課題、リスクの可視化と管理
プロジェクト横断でのリソース・コスト・課題の最適化と調整
経営層やステークホルダーへのレポーティング、および意思決定支援


ポートフォリオ管理と戦略連携

全社的なプロジェクトのポートフォリオ管理と、投資対効果の最大化
経営戦略や事業戦略と各プロジェクトとの整合性の担保


プロジェクトマネジメント高度化と組織能力向上

AIを活用したプロジェクトマネジメント業務の高度化
各プロジェクトマネージャーへの伴走支援、および組織全体のプロジェクトマネジメント能力の向上



ポジションの魅力
◎事業全体の「司令塔」としての経験
個別のプロジェクトだけでなく、全社的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、経営の意思決定に直結する重要な役割を担うことができます。
◎「仕組みを創る」という最上流への挑戦
急成長する組織の根幹となるプロジェクト推進の「型」を創り上げる、まさに仕組みづくりの1丁目1番地に関わることができます。
◎市場価値を高めるガバナンス・組織開発スキル
高度なプロジェクトマネジメントスキルはもちろん、ポートフォリオ管理、組織的なプロセス改善、チェンジマネジメントなど、市場価値の高い専門スキルを実践的に体得できます。
◎キャリアの可能性を広げる多様な役割への挑戦
PMOに留まらず、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど、様々な業務領域の改革プロジェクトに横断的かつ多角的に携わることが可能です。
◎「自由と責任」に基づく柔軟な働き方
フルフレックス(コアタイムなし)、フルリモート、副業も可能です。
時間や場所に捉われず、あなたらしい働き方をデザインし、最高のパフォーマンスを発揮してください。
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