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未経験転職求人

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転職求人一覧

戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティング企業での人材開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。

経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます 。

●独自研修プログラムの開発
・現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ(講義資料、ワークショップ、ケーススタディ)の制作
●スキルマップおよび習得ロードマップの策定
・「ダブルコア」人材に必要な技術・行動要件を定義し、新卒からディレクターまでの継ぎ目ない成長ステップを設計
●実戦的な育成施策の立案と改善
研修のみならず、現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の提案、および実施後のデータ分析に基づく改善提案

ソフトウエアエンジニア【MaaS】/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ソフトウェアエンジニア
仕事内容
駐車場機器メーカーである自社グループ会社と共に、自社の高度なアルゴリズムやソフトウェア技術を活用して「AI x IoT x ソフトウエア」による駐車場業界及び MaaS 領域の DX を担っていただきます。
従来、駐車場機器メーカーとしてハードウェアである駐車場機器を運営会社に販売するだけに留まっていたところから、駐車場機器をクラウドにつなげ、ソフトウエア・AIの技術を活用することで、駐車場のアナログ体験の解消、駐車場情報を API 化し外部サービスと連携した新しいサービス体験を創造しています。

【プロダクト】
・ソフトウエアサービス:駐車場検索・予約・スマホ精算・車番認識によるハンズフリーな自動精算ができるプラットフォーム及び自社アプリ
・自社システム:駐車場の遠隔管理及び、AI による高度な分析を運営会社に提供する webapp
・自社製品:車番認識により従来のロック板やチケット管理をなくし、インターネットとつなげ精算機情報を API 化することで外部サービス連携を可能にした精算機

【ポジションの魅力】
・機械学習・深層学習技術に精通したアルゴリズムエンジニアとのプロジェクトを通じて最先端技術の知見を得ながら、AIを活用した開発に携わることができる
・AIを活用した駐車場という IoT 機器とそれを API として様々な外部サービスとつなぎ合わせる「AI x IoT x ソフトウェア」という開発に携わることができ、AI、IoT (ハードウェア・組込ソフトウエア)、ソフトウエア(バックエンド・フロントエンド・インフラ)と多岐にわたる分野のスペシャリストに囲まれながら、自身の強みを生かしつつ多方面にスキルの染み出しができる
・開発業務だけに留まらず、自社新製品や自社新サービスなども主体的に提案できる
・街角でよく目にする駐車場という業界の DX 活動を通じ、未来の社会実装を肌で感じられる

EBCテックエバンジェリスト・スピーカー(エバンジェリスト未経験歓迎)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容

(1)得意領域のプレゼンテーション
最初は「自分が強いカテゴリー」からスタートします。
【例】インフラ経験者:ネットワーク・セキュリティ中心
アプリケーション経験者:ERP/BPM・ワークスタイル
AIが得意:AI・データ基盤解説 など
来訪する経営層/IT責任者に向けて、技術の価値をストーリーで届けます。

(2)デモンストレーション
技術を“体験”として伝えるためのデモ操作や演出を担当します。
【例】AIデモ、ERP/BPM操作画面、Zoom/Asanaの連携デモ 、ネットワークの可視化デモなど

(3)技術の価値を「翻訳」する資料作成
難しい技術を“経営者に伝わる言葉”に変換し、業界別(製造/流通/金融)のシナリオ構成やプレゼン資料の作成 、価値訴求のストーリー作りを担当いただきます。

(4)EBCコンテンツ企画
セッションテーマの企画、デモ演出の改善、顧客参加型ワークショップの構築など、
営業・技術・マーケと連携してEBCコンテンツを企画します。

(5)社外発信(希望に応じてチャレンジ)
セミナー登壇、記事執筆、カンファレンス登壇、コミュニティイベントでの発信など、
社外向けの発信を担当いただきます。
最初は社内練習から段階的にステップアップできます。

担当プロダクトまたはプロジェクト

まずは1カテゴリから担当し、徐々に担当範囲を広げていただけます。
・ITインフラ領域:ネットワーク、セキュリティ、クラウド基盤
・アプリケーション領域:Natic(ERP/BPM)
・ワークプレイス(Zoom/Asana 等)
・データ&AI領域:neo AI(生成AI)、Azure OpenAI、Databricks。Domo など

キャリアパス
マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)、もしくはデータに特化し「データサイエンティスト」(部長相当職)を目指すことも可能です。

上場人材総合サービス企業における新規事業開発部(プロダクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロダクト責任者候補として、経営戦略を具体的なシステム要件へと落とし込み、開発とビジネスの架け橋となってプロダクトの進化を牽引していただきます。



【具体的な業務内容】
プロダクトの戦略策定から開発、リリース、成長管理までの全工程をリードしていただきます。以下の4つの職務を主軸に、ビジネス視点での価値創出を担います。

1. プロダクト戦略の策定と実行

市場調査、競合分析、顧客フィードバックに基づき、中長期的なプロダクトロードマップおよびリリース計画を策定します。

単なる機能開発にとどまらず、「HR×AI」を活用した新機能や、HRアナリティクス領域への拡張など、事業の非連続な成長を生み出すための戦略的なテーマをリードしていただきます。



2. ステークホルダーとの連携・アラインメント

営業、マーケティング、開発チーム、CS等のチームと密に連携し、顧客ニーズやフィードバックを基にして、事業戦略の達成や競争優位性の構築に必要な「ビジネス要件(仕様)」を整理します。

顧客の満足とプロダクトの成長を実現するため、プロダクトの方向性と改善点を明確にし、社内ステークホルダーと合意形成(コンセンサス)を図ります。



3. プロジェクトマネジメントと進捗管理

開発チームと協力してスプリント計画の調整、バックログの管理、開発進捗の確認を行います。開発チームと連携してプロダクト開発の品質と納期を担保する役割を担います。


4. データ分析と改善提案

各種データ(GSC/GA4等)や顧客からのフィードバックを分析し、プロダクトの現状評価と改善点の特定、機能改善や新機能の提案、顧客体験の向上を図ります。

※ご経験や志向性を踏まえて、グループのマネジャーとしてメンバーのマネジメントおよび育成業務もお任せすることを想定しています。

【魅力】

●ビジネスインパクトを最大化する「戦略的意思決定」

単に機能を作るだけでなく、プロダクト戦略自体をリードできる環境です。経営層やビジネスサイドと膝を突き合わせて議論し、自身の戦略がどう事業成長(ビジネスインパクト)に繋がるかを感じながら、高度な意思決定に関与できます。

●PdM組織の成長を牽引する「組織マネジメント」

プレイング業務だけでなく、PdMメンバーの育成や評価を通じて、プロダクトマネジメント組織そのものを強くする経験が積めます。組織の拡大フェーズにおいて、採用やチームビルディングを含めた基盤作りをリードできます。

●開発とビジネスを繋ぎ、市場を創る「手触り感」

開発チームとビジネスチーム(営業・CS等)の結節点となり、双方の視点を取り入れながらプロダクトを進化させます。「HR×AI」という未開拓な市場において、自身が企画・推進したプロダクトが顧客や市場にどのような影響を与えているか、その手応えをダイレクトに実感できるポジションです。

上場人材総合サービス企業における新規事業開発部(デジタルマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●オウンドメディアのSEO戦略立案・実行

テクニカルSEOの改善や、検索順位向上に向けた施策の企画・実装を行います。

●SEO記事の制作・ディレクション

外部ライターや編集者と協業しながら、SEO記事の構成案作成、リライト、入稿作業等を行い、コンテンツの質と量を担保します。

●リード獲得コンテンツの企画・制作

ホワイトペーパー、導入事例、ナレッジ記事など、リード獲得(CV)に直結するコンテンツを企画・制作します。

●デジタルプロモーション施策の実行

認知獲得・向上を目的としたプロモーション施策の企画・実行を行います。

●パフォーマンス分析・改善

GSC(Google Search Console)やGA4等を用いた分析を行い、改善サイクル(PDCA)を回します。

●事業インパクトの可視化:成果が「受注」に直結する手応え

SEOを通じて創出したリードが、その後の営業活動や受注にどう繋がったかが可視化されている環境です。単に検索順位やPVを追うだけでなく、自身の施策が事業の売上に直結している成果を明確に感じることができます。

●戦略から実行まで一気通貫:自ら設計し、推進する面白さ
キーワード設計などの戦略フェーズから、記事のリライト、ホワイトペーパー制作といったコンテンツの企画・実行まで、分業ではなく自らの手で一気通貫して推進できます。マーケターとしての足腰を強くし、スキルを広げられる環境です。

●少数精鋭で裁量大:事業成長の中心で連携する
少数精鋭のチームであるため個人の裁量が大きく、経営層・営業・CS・PdMといった他部署と密に連携しながら仕事を進められます。部分的なタスクではなく、事業成長の中心メンバーとしてダイナミックに動くことができます。

●新しい市場を創る経験:未成熟市場を拡げる醍醐味
「リファレンスチェック」「コンプライアンスチェック」という、日本ではまだ未成熟な市場を啓蒙し、マーケット自体を広げていくフェーズです。これからのスタンダードを自らの手で創り上げていく、正解のない挑戦を楽しめるポジションです。

【1/8(木)説明会】【愛知】コンサルタント/日系有名コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
メンバー(コンサルタント)
仕事内容
●候補者向け説明会を開催します!
次回開催日:1月8日(木)18:30 19:45
人事担当より、会社説明、求人説明を行います。
自社の特徴、第二新卒選考のポイントまでご紹介いたします。
※第二新卒で入社したメンバーが登壇します!
推薦前・後問わず、候補者の方へご案内いただき、弊社への応募意欲の醸成にご活用ください。
参加登録は不要です。

<入社後の流れ>
入社後約3か月間は東京にて新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。その後、自社名古屋拠点への配属を予定しております。
配属後も自社グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
自社独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。

<自社について>
製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、自社グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。
若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。
顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。
※プログラミング等のシステム開発工程は自社グループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。
国内最大級のメーカー/インフラ企業である自社および自社グループが持つ知見/技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。
多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です(組織構成:中途入社70%、新卒入社者15%、自社グループ出身者15%)。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。

品質リスク管理 ・取引先調査担当(Consultative)/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜780万円
ポジション
品質リスク管理・取引先調査担当(シニアスタッフ)
仕事内容
自社グループが提供するコンサルティングサービスの品質管理業務をお任せいたします。
自社グループは、監査法人をグループ会社に持つため、全グループ会社が公認会計士法等の法令順守の上、事業活動を実施する必要があります。法令により、取引先によっては提供禁止とされる取引もあり、取引毎に取引先について、監査法人グループ特有のルールに照らし合わせて、事前に調査・分析することで、会社やクライアントにとって重大なリスクを未然に防ぐことができます。
本ポジションでは、品質リスク管理の観点から取引先調査や業務改善を推進頂きます。英語やITスキルを活かし、グローバルな環境で成長できるポジションです。(取引先調査業務はみなさん未経験からキャッチアップしておりますため、ご安心ください)

●業務内容
【40%】取引先調査・問い合わせ対応
・下記ツールを用いた、品質リスク管理の観点での取引先企業の調査・分析
 日経テレコン、会社登記情報、Factiva、各社HP、有価証券報告書 等
・調査結果に関する社内からの問い合わせ対応(メール、チャットメイン)
【60%】業務改善・効率化
・生成AI、Power BI、Power Automate、Power Apps等を活用した業務改善、効率化
・アジアパシフィックやグローバルとの調整も含め、自社グループ全体の取引先調査業務の集約化、標準化
・会社買収時のデューデリジェンス(調査)から買収後の統合プロセスにおける品質リスク管理(他部署との調整等含む)

●アピールポイント
・取引先調査については、社内で整備されたマニュアルやガイドラインをご用意していますので、初めての方でも安心して取り組めます。
・ルーティンの取引先調査業務のノウハウを持った上で、企画業務を中心に担当頂く想定です。
・品質リスク管理の業務領域は広いため、入社後は取引先調査業務を主として担当していただきますが、他領域をご担当いただく機会もあるため品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・国内外の連携が多岐に渡るため、広い視野での業務経験を積むことができます。
・フレックスタイム制、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しており、働きやすい環境です。

●英語使用場面
頻度:毎日
場面:取引先調査で利用するツールが英語表記であること、また海外企業を調査する場合、調査対象企業のHPやAnnual Reportを読む必要があるのため日常的に英語を使用します。グローバルからの各種問い合わせ対応等も発生します。(主にメール・チャット)

●キャリアパス
ご入社後は、担当者として調査業務・企画業務を推進頂きますが、ご経験を積むにつれて取引先企業調査チームのリードや、より複雑な企画業務をお任せします。

マテリアルズ ・インフォマティクス(MI)ソリューション プロジェクトマネージャー候補/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
自社デジタルソリューション開発部にて、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)に関わる各種ソリューション提供・課題解決に向けたプロジェクトマネージャー候補を募集いたします。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
製造業DXを加速するソリューション群(DX戦略立案、SaaS・SIシステム)
- 自社サービス:化合物データベースを用いて膨大な文献から良特性の化合物や特許空白地帯を探索し戦略的な研究開発ができるクラウドサービス
- マテリアルズ・インフォマティクス:自社にデータ分析を委託する「分析支援サービス」と、お客様がご自身で分析をする「分析環境提供サービス」
- 実験データ収集サービス:実験データの一元管理を通じたデータドリブンな研究開発を支援するサービス

【業務概要】
急成長中の新規事業です。化学・材料メーカーを始めとした国内製造業のDXをリードし、グローバル展開を加速するため、上記各種ソリューションを営業やエンジニアとチーム一体になり、お客様へのデリバリー及び全体のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

【業務詳細】
研究開発(R&D)や製造業のDXパートナーとして、顧客との信頼関係を構築し、自社グループ内外のステークホルダーと連携し、DX提案の仮説立案から上流提案、中流のサービス設計、下流のカスタマーサクセス支援まで一気通貫で支援している各プロジェクトにてプロジェクトマネジメント(進捗管理・品質管理・リスク管理)をメインで担っていただきます。

<プロジェクトのイメージ・全体像>
・顧客との信頼関係構築・顧客へのヒアリング
・各プロジェクトはデータサイエンティスト・営業(フィールドセールスやカスタマーサクセス)・マーケティング等のメンバーで構成されており、各々の分野・役割を中心にしつつも相互に連携しながら、課題解決をリードいただきます。
・最新テクノロジーを取り込んだ事業企画・提案(※提案業務については営業メンバーがメインで担当)
・最新テクノロジーを用いたサービス企画・開発・デリバリー(※開発業務についてはベンダーに依頼)
・継続的にご利用いただくためのカスタマーサクセス及びシステム改良

プロジェクトとしては仮説立案、提案 開発・導入 カスタマーサクセスまで一気通貫でカバーしているものの、今回はプロジェクトマネジメントをメインに担っていただきたいと考えておりますのでプロジェクト管理のご経験がある方やステークホルダーとの連携経験をお持ちの方にはマッチする環境です。ゆくゆくは若手メンバーの育成などにも関わっていただきたいと考えております。※化学・材料に関する知見は入社後にキャッチアップいただければ問題ございませんのでご安心くださいませ。

<入社後のイメージ>
自社のプロジェクトマネジメントを担当しているメンバーからOJTの形でプロジェクト管理の手法、各サービスの理解、メンバーとの相互理解を深めていただき、1年前後を目安にプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメントを推進いただきたいと考えております。

【マテリアルズ・インフォマティクス(MI)とは】
膨大な実験データ・材料データ、AI(機械学習・ディープラーニング)などを活用し、情報科学・計算科学の手法を用いて、材料開発を効率化する取り組みを指します。データ駆動型で開発を行うことができるため、実験回数をコスト・時間の観点で削減できるだけでなく、経験や勘に依存せず、再現性を担保できる点も特徴の一つとなっております。

【マテリアルズ・インフォマティクスが活用されている分野】
素材開発 化学(有機・無機):工業部材の最適な配合
製品開発:半導体(ウェハー・フォトレジスト 等)リチウムイオン電池(正極材・電解質・セパレーター等)
医療:レントゲン・MRIなどの画像解析・義肢装具開発 等
医薬品:バイオ医薬品開発・ゲノム創薬 等
水産・海洋資源:水産養殖の効率化・計測技術 等
農業:次世代作物 等

【組織の強み/魅力】
●「大企業のアセット」×「スタートアップのスピード」
自社グループの強固な顧客基盤と技術力を持ちながら、組織運営は平均年齢30代のメンバーが中心となり、社内ベンチャーのようなスピード感で動いています。新サービスの企画・立ち上げなど、出来上がった組織に入るのではなく、「事業と組織を自らの手で創り上げる」手触り感のあるフェーズです。そして、多岐に渡る顧客の課題に対して、自社グループのあらゆる商材を組み合わせながら解決に導くことが可能です。自社グループの豊富なリソース・ノウハウを活かし、顧客起点でカスタマイズ提案ができることが魅力の1つです。また、自社製作所との連携もあり、今後も連携強化を通じたサービス拡大が見込まれています。

●プロフェッショナルが集結する「多様性のある専門集団」
コンパクトな組織ながら、データサイエンティスト、SE、マーケティング、カスタマーサクセスといった各領域のプロフェッショナルが集結しています。職種の壁を越えたアジャイルな連携が可能で、顧客のフィードバックを即座にプロダクトや提案に反映できる環境です。単なるSaaS売り切りではなく、技術部隊と連携し、コンサルティングやSI、そして実行までを含めた本質的な課題解決を提案できます。入社後、資格取得の支援制度、海外業務研修プログラムなど、様々な教育プログラムを用意しており、スキル向上に向けた体制がございますので多様性のある専門集団で各観点でのスキルアップが可能です。

●最先端技術で、日本の「モノづくり」を変革する
注目される「MI(マテリアルズ・インフォマティクス)」や「生成AI」を武器に、化学・素材産業の研究開発プロセスそのものを変革します。社会的インパクトの大きいイノベーション支援に関わりながら、昨今の注目分野のAI活用や機械学習などにも触れ続け、大規模プロジェクトを動かすダイナミズムの両方を手に入れることができる稀有な環境です。

【キャリアパス】
自社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。

投資商品の企画・開発業務/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただく予定です。
・伝統資産およびオルタナ資産に関する国内籍および外国籍を含む投資商品の企画・開発*、およびその推進/ローンチ業務
*運用者・投資家とのディスカッション等に基づき商品の企画を行い、社内外の関係者と協力・調整して検討を進め、スケジュールを管理しながら実際に商品を組成することを「企画・開発」と定義しております。
・投資商品ローンチ後の管理・モニタリング/トラブル・シューティング、プロダクトガバナンス対応
・シードマネー投入、管理、返却に係る管理業務
・商品(組成/販売)に係る社内制度や国内・国外の業界制度、規制への対応
・国際ビジネスにかかる業務サポート
・商品組成に伴う会議運営、所属部の定例会運営
※なお企画・開発業務の経験有無により、期待する役割が異なります。

●企画・開発業務経験者<即戦力採用>
・投資商品の検討・ローンチから償還まで一貫して当部にて管理/モニタリング対応
・国内外籍問わず商品(組入等含)を担当いただく予定(経験・適正によりその他業務を担当いただくことも検討)
・ローンチ時、償還時、その他対応(商品のメンテナンスやトラブル・シューティング)が必要な時にスケジュール管理、各部関係部署(社外を含む)との密な連携
・アセットマネジメントの国際ビジネスに関連する業務/営業部のサポート、推進

●企画・開発業務未経験者<ポテンシャル採用>
・様々なプロダクト(国内公募投信、国内私募投信、国内/海外の投資顧問、外国籍投信等)の商品企画・開発業務、商品組成以降の商品仕様変更対応、その他関連業務の経験を通じ主体的にスキルアップを図ることで、最終的に個々の案件について主導的役割を発揮
・幅広い投資信託・運用の知識を身に着けたい意欲をもち、社内外の様々なニーズを汲み取り、最終的に定期・不定期な事象に臨機応変に対応
・早期に業務に順応できるよう部内シニアメンバーによるOJTを実施します

シニアテックリード【AI Powered Worker事業】/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアテックリード
仕事内容
業務内容
自社は、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。
自社では、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「自社AI活用事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。
具体的には、自社グループ企業(プロフェッショナルワーカーのプラットフォーム)や自社グループ企業(採用BPO)といった企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。
このポジションでは、シニアテックリードとして、グループインした自社グループのHR領域の企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)チームの取り組みを主導していただきます。
既存組織の技術課題を把握し、適切な場所・タイミング・方法でAIを導入し、事業や組織の刷新を含む技術戦略を策定し、実行していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
●具体的な業務内容
・既存事業の技術資産の把握、AI実装による事業価値向上に向けたロードマップの策定
・既存システムへのAI統合に伴うアーキテクチャ設計・技術選定
・エンジニア採用戦略の立案・実行

技術的挑戦
レガシー資産のモダナイゼーションとAI統合の同時遂行
既存の事業のシステムを紐解きながら、並行して最先端のAI機能を組み込むという難易度の高いマイグレーションに挑みます。事業を止めることなく、段階的にアーキテクチャを刷新し、AI活用に最適化されたモダンな基盤へと生まれ変わらせる技術手腕が試されます。
複雑なドメインロジックの構造化とソフトウェアへの実装
属人化・ブラックボックス化しやすいHR領域の業務プロセスを深く理解し、システムが扱えるデータ構造やロジックへと落とし込む力が問われます。AI活用を前提に業務フローそのものを再設計し、テクノロジーによって古い商習慣を刷新していく、極めて抽象度の高いエンジニアリングに挑戦できます。
テクノロジーによる組織スケーラビリティの最大化
事業拡大に伴い人員が増えていく組織において、システムがボトルネックとならないよう品質とスピードを両立しながらケイパビリティを上げていく必要があります。AIを活用した開発プロセスの標準化や、技術的負債を継続的に返済する文化の醸成など、強い技術組織の土台作りを担っていただきます。

ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、最新のAI技術を自らの裁量でプロダクトやプロジェクトに組み込み、社会実装を加速させることができます。
・技術のための技術ではなく、「事業収益を最大化するためのアーキテクチャ」が求められます。ビジネスモデルとオペレーションフローを深く理解した上で、最適な解を導き出す「事業家視点のエンジニアリング」を追求できます。
・CEO室直下のポジションとして、事業責任者と近い距離で議論し、技術戦略の裁量を持って動くことができます。

社内SE(オープン系システム開発・保守)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当システムリーダー
仕事内容
自社システムの開発・保守を実施します。
・契約管理システム
・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム
・経費精算システム
・その他社内システム

【社内SEとして上流工程から担う】
マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。
具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。

【自社の契約管理システムの保険金支払システムもしくは、社内の契約内容照会システムを担当】
契約管理システム(メインフレーム)と連携するオープン系システムの開発・保守をご担当いただきます。
・新商品開発や、事務作業効率化等の開発案件において、担当システムリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとのシステム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。具体的にはスコープ調整、スケジュール調整、予算管理、進捗管理、変更管理、品質管理等となります。
・複数の案件(タスク)が並列に進行する際にも関係者と調整し、マルチに案件を進捗できる方を求めています。
・ビジネス部門担当者からのニーズや内在する課題に対し、主体的に検討を行い、提案を行っていただける方を求めています。
・生命保険におけるシステム開発が未経験の方であっても、やる気があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。

インサイドセールス/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する脱炭素・ESG経営のワンストップソリューション(CO2排出量見える化クラウド等)において、インサイドセールスとして顧客の経営課題解決の第一歩を担っていただきます。

【業務詳細】
・見込み顧客に対する初回ヒアリング、自社プロダクトへの興味付け、商談の提案
・見込み顧客に対するナーチャリング(育成)活動
・顧客情報の収集・蓄積と組織へのフィードバック
・マーケティングチームと協力したターゲット選定やアプローチ施策の立案・実行

【ポジションの魅力】
・未経験からでも挑戦できる充実した研修プログラム(座学、ロープレ、商談同席等)が整備されています。
・年功序列はなく、成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへ昇格するチャンスがあります(入社2年目での昇格実績あり)。
・単なるアポイント獲得だけでなく、最終的な売上への寄与も重視されるため、営業としての本質的なスキルが身につきます。

【岐阜】ECサイト運営スタッフ(モール運用担当)/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
運営スタッフ(コアメンバー)
仕事内容
自社グループにおける革小物ブランドの中核企業にて、ECサイトの運営全般を担当いただきます。自社で企画・製造したシンプルかつ洗練されたデザインの財布・バッグ・小物類を、ZOZOTOWN、楽天、Amazonなど複数のオンラインチャネルで販売しています。

【主な業務内容】
1. ECモール運用(メイン業務)
・商品管理・登録:ZOZOTOWN・楽天・Amazon等への商品登録、画像・説明文の更新
・受注・配送管理:受注処理、在庫連携、出荷指示
・カスタマーサポート:お客様からの問い合わせ対応、レビュー管理
・販促・マーケティング:セールや特集イベントの企画・実行、売上データ分析と改善提案
・アカウント管理:各モールのガイドライン遵守に基づく店舗の健全な運営

2. 物流・配送(サポート業務)
・出荷作業補助:繁忙期におけるピッキング、梱包、検品作業のサポート
・体制構築:現場スタッフとの連携による円滑な出荷フローの構築

3. その他関連業務
・在庫管理:在庫状況のモニタリングおよび社内関連部署への共有
・部門間連携:マーケティング部門や倉庫スタッフとの連携業務

【ポジションの魅力】
・主要ファッションモールの運用経験を積むことができ、EC業界でのキャリアに直結するスキルが身に付きます。
・データ分析から改善施策の提案・実行まで幅広く担当でき、自分のアイデアを形にできる環境です。
・配送業務のサポートも経験することで、EC事業の川上から川下までを理解できます。
・残業は月10時間程度と少なめで、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・自社グループ製品の社員割引制度があります。

【第二新卒歓迎】マーケター 兼 事業開発 /医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
介護キャリア事業のいずれかのサービスにおけるマーケティングや事業開発をお任せします。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動〜事業開発をお任せすることが可能です。

どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。

◆お任せしたい想定ミッション(例)

1.新規事業開発(0→1フェーズ)
・既存のアセット(人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤)を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ
・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。
・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。

2.BtoBマーケティング組織の再立ち上げ
・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリードします。
・単なる広告運用に留まらず、KPI策定、オペレーション構築(OPS)、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担っていただきます。

3.プロダクトマーケティング(PMM)
・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。
・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。
・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。

4.特定領域(障がい・無資格)の事業グロース責任者
・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、事業者開拓戦略(法人)、マッチング推進まで、PL(損益)を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。
◆ミッションのお渡し方について
難易度の高いミッションに挑んでいただく想定ですが、もちろん いきなり全てを丸投げするのではなく、
責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。

短期: 特定のイシュー(例:求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等)を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます。
中期: 戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲。

【大阪】建築施工管理技士(経験者向け・福利厚生充実・有休消化率100%)/建築設計会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建設プロジェクトが工程表通り
安全に確実に進むための管理をするお仕事です。
お客様に寄り添った一番ベストな方法の提案・打合せ
それらに基づく工事の進捗状況の現場管理などをお任せします。
【具体的な業務】
既存顧客訪問、並びに新規の取引先開発
新築建築工事の管理
リフォーム工事現場の管理
一戸建てなどの大きな現場から、ちょっとした水栓工事など幅広く対応していただきます。

充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です!
入社後はOJTを通じて実務を学べるので、未経験者・ブランクのある方も安心して業務に取り組めます。
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。

【担当者クラス】本社法務(グループの国内外争訟・M&A案件を対応)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当クラス
仕事内容
法務スタッフ(担当者)として、当社グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。

【職務詳細】
訟務・契約グループでは下記1〜5の業務を対応しており、ご入社後まずは3,4の相談対応からお任せします。
ある程度業務に慣れていただいた後、1,2の争訟・M&A対応にも携わっていただきます。
海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。
(会議やレビュー、資料作成などで英語を活用)

1.争訟対応(国内外)
2.M&A対応(国内外)
3.契約相談への対応
4.法律相談への対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.法改正・法規制(国内外)への対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、グローバルな業務も多く日常的に英語を使います。
当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。育児・介護と仕事の両立支援など福利厚生の充実を図っています。また、意欲次第では様々な業務に取り組むことができます。

【大阪】老舗の上場M&Aブティックでのパートナーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
顧客企業の「成長の実現」に徹底的にこだわる当社では、会計事務所や中小企業の経営者と継続的な関係を築きながら、譲渡ニーズのキャッチアップおよび譲渡リードの創出を中心とした営業活動を担っていただきます。
M&A支援に限らず、経営者が抱える様々な課題に寄り添いながら提案を行い、結果として受託につながる活動を推進するポジションです。

【詳細】
パートナーサポート担当は、お客様のもとへ定期的に訪問し、関係性を構築しながら、経営者が抱える課題・将来構想・事業承継に関する潜在的ニーズを把握する役割を担います。

現在は以下のミッションが重視されています。

●メインミッション
・譲渡リードの獲得(事業承継意向・譲渡検討の把握)
・受託につながる情報収集および提案活動
・譲渡支援に限らず、顧客が抱える経営課題のヒアリングと解決策の提示(社内外の専門家リソースを活用)

● 業務イメージ
・会計事務所・士業・中小企業経営者への定期訪問
・事業承継や経営課題に関する対話を通じたニーズ把握
・社内外のリソースを使った提案(資本政策、補助金、人材課題など)
・譲渡案件につながる早期の種まき〜リード化
・M&Aコンサルタントとの連携(案件化・受託プロセスへの橋渡し)
・勉強会・セミナーの企画開催

不動産仲介プラットフォーム運営企業でのマーケティングコンサルタント(DXソリューションズ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業に対し、チームメンバーとの連携を通じ、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進を行います。

クライアント企業におけるデジタルマーケティング戦略の策定、メディア選定、データ分析・効果測定等を通じた利益貢献(外部との調整等も含む)

プロジェクト成功のための各種リサーチ、課題特定、仮説設計・検証、資料作成など

新規クライアント候補のリード獲得やコンサルティングの提案

ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整

プロジェクトの進行管理と成果物の納品

広告運用のディレクション、バナー/LP等のクリエイティブのディレクションや入稿作業

【愛知】インフラエンジニア(メンバー〜リーダー)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
383万円〜544万円
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIer企業で活躍しませんか?
プロジェクトの一員として、大手製造業のグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。

【想定されるプロジェクト】
プロジェクト概要: 大手製造業向けITインフラ基盤のSI業務
業務内容: インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。

【ポジションの魅力】
非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

【部門概要】
ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

【愛知】インフラエンジニア(リーダークラス/マネージャークラス)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円
ポジション
リーダークラス/マネージャークラス
仕事内容
●お任せしたい業務
最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか?
プロジェクトの一員として、大手製造業の顧客のグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。

●想定されるプロジェクト
【プロジェクト概要】
大手製造業の顧客向けITインフラ基盤のSI業務

【業務内容】
インフラのシステムサービス基盤構築
・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。

【ポジションの魅力、キャリアメリット】
非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

【部門の魅力】
ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

【愛知県】ネットワークエンジニア(メンバークラス)_製造業界/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜540万円
ポジション
ネットワークエンジニア
仕事内容
(雇入れ直後)
●インフラエンジニアとして、キャリアの可能性を広げるチャンス
自社では、ネットワーク・サーバ領域のインフラ案件を社内の委託チームで請け負っており、そのチームの一員としてご活躍いただきます。お任せする主な業務は、ネットワークおよびサーバの詳細設計・検証・構築。プロジェクトリーダーのもと、さまざまなプロダクトに触れながら、実務を通じて技術スキルを着実に習得していただける環境です。
経験を積んでいただいた先には、以下のような多彩なキャリアパスが広がっています:
プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント領域へのステップアップ
プリセールスや要件定義、基本設計といった上流工程への挑戦
未経験からでも成長できるサポート体制が整っており、技術力とキャリアの両面でステップアップを目指せるポジションです。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
製造業向けのネットワークインフラ構築プロジェクト。工場に設置されたネットワーク機器の老朽化に伴う更新および新規構築を実施。
詳細設計書や構築手順書の作成から、現地での構築作業までを担当し、現場対応がある実務中心のプロジェクトです。
【担当工程】
詳細設計、検証、構築

【ポジションの魅力】
・自己主導的な成長が可能:PM工程や新しいスキルを習得するチャレンジが可能(ステップアップを目指す方に最適)
・リモートワーク可(週2日程度の出社)
・月平均残業時間:10時間程度とワークライフバランス良好
・自社の社員で構成されているチームの為、コミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境です。

【部門概要】
ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

【キャリアパス】
●多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー(GM):チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【愛知】ネットワークエンジニア(PL・PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●インフラ領域でのリーダー経験を活かし、さらなる成長へ
自社では、ネットワーク・サーバ領域のインフラ案件を自社内の委託チームで請け負っており、そのチームのプロジェクトリーダーとして、中・小規模プロジェクトの推進をお任せします。主な業務は、ネットワークおよびサーバーの設計・検証・構築。技術的な中核を担いながら、チームをリードしていただきます。これまで扱ったことのないプロダクトにも挑戦できる環境があり、技術の幅を広げながら新たなスキルを習得するチャンスが豊富です。経験を積んだ先には、大規模インフラプロジェクトへのステップアップも期待されており、キャリアの成長を実感できるポジションです。

【プロジェクト概要】
ネットワーク、サーバのインフラ構築プロジェクト。新規構築、老朽化更新、要件変更に伴う構成変更、バージョンアップと様々な中・小規模プロジェクトが複数あります。エンドユーザ様も製造業や、私立大学、電力会社等様々です。詳細設計書や構築手順書の作成から、現地での構築作業までを担当し、現場対応がある実務中心のプロジェクトです。
【担当工程】
プリセールス、見積作成、設計、検証、構築

【働く環境/魅力】
・自己主導的な成長が可能:PM工程や新しいスキルを習得するチャレンジが可能(ステップアップを目指す方に最適)
・リモートワーク可(週2日程度の出社)
・月平均残業時間:10時間程度とワークライフバランス良好
・自社の社員で構成されているチームの為、コミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境です。

【部門概要】
ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。事業部の特長は、未経験者から10年以上のベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

【東京】クラウドエンジニア(リーダークラス)_通信業界/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
499万円〜763万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界におけるプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【プロジェクト概要】
法人のお客様の課題解決、ビジネス要件の実現に向けたクラウドベースのシステム導入に関わる技術支援業務です。システム導入後の継続的改善や、難易度が高い一部の運用業務における3次エスカレーション先としての支援も含まれます。RFP対応および提案活動、要件定義、基本設計資料作成、詳細設計書作成、構築手順書作成、構築作業、運用設計、各種テストなどを担当いただきます。お客様のビジネスを成功に導くためのパートナーとして、最適なクラウドソリューションを提案・実現する役割を担っていただきます。

【担当工程】
提案/要件定義/基本設計/詳細設計/構築/検証

【開発環境・技術】
Azure(8.5割)、AWS(1.5割)、GCP(0.5割)
OS:Windowsサーバー、Linux

【働く環境/魅力】
・3名体制で参画中で増員を予定、現場の年齢層は20代〜40代
・リモート勤務可(現在は週4日程度)
・パブリッククラウドの提案から構築まで、上流工程の経験を積むことができ、PM・PLとしてのキャリア形成にもつながる環境です

【部門概要】
ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

【東京】ソフトウェア開発エンジニア(PL・PM候補)_総合コンサルティング企業/基幹システムのモダナイゼーションPJ/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、世界でもトップクラスのコンサルティング企業案件に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【プロジェクト概要】
基幹系レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト。メインフレームで稼働しているエンド企業の業務システムを、EOSに伴いJavaベースへ移行。移行後の画面開発も含め、受託形態で自社社員が中心となって推進。
【担当工程】
要件定義・基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・結合テストまで、全工程を担当
【働く環境/魅力】
自社社員によるプロジェクト体制のもと、受託業務として要件定義からリリースまで一貫した開発経験を積むことが可能。
【開発環境・技術】
Java、Python、Cobol

●身につくスキル<専門スキル>
・レガシー技術の理解(知ることができる)
 ? COBOL、PL/Iなどの旧来言語の構造理解、メインフレームのアーキテクチャ、運用ノウハウやジョブ管理、バッチ処理、JCLなど
・モダナイゼーション手法
 ? リホスト、リライト、リビルドなどの移行戦略やリファクタリング、コード変換の技術的知見
・Javaベースの開発スキル

●身につくスキル<ポータブルスキル>
-プロジェクトマネジメント
?スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
?社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援

【部門の魅力】
ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

【愛知県】ファームウェアエンジニア(未経験可)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループの主要取引先にて、航空機関連・飛行体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメントサポート業務、ソフトウェア設計業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務のいずれかを担当します。
・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、自社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※公共機関向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の安全保障力強化という国家的課題に対し、安全保障関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
・航空宇宙・安全保障分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・安全保障産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の安全保障力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【愛知】メカトロニクスエンジニア(未経験可)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
369万円〜422万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメントサポート業務、機械設計業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務のいずれかを担当します。
・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、自社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門の魅力】
自社Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【愛知県】エレクトロニクスエンジニア(未経験可)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
マネジメントサポート担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手重工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメントサポート業務、回路設計業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
  ・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
  ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・飛昇体に搭載する電子機器の設計、性能計算
・飛昇体に搭載する電子機器の機能・性能試験
・防衛航空機に搭載される電子機器の開発、維持設計
・小型衛星用機器(オンボード画像処理装置、赤外線カメラなど)の回路設計、検証、評価
・航空・宇宙分野の製品に関するシステム設計や要素技術開発
・レーザー・光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価
等、他プロジェクト案件多数

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【東京】プロジェクトマネージャー_クラウド/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
716万円〜1122万円
ポジション
Project Manager(PM候補)
仕事内容
(雇入れ直後)
・受注活動においては、営業との営業活動における連携や支援
・受注見込み案件に関する見積もりの作成や検討、製品選定
・見積もり決裁時の案件と見積もり内容や算出根拠の説明(コストは営業責任範疇)
・提案書の主導的な作成・PJ立ち上げ時における体制の検討、PJ遂行時におけるコスト管理、完了時の検収方法や内容、契約書の諸条件検討及び一部項目の作成
・新たなPMの育成
・PJ計画を含みPJ管理業務と遂行中におけるPJ内外へのフォロー

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

想定されるプロジェクト:
クラウド基盤の導入・移行プロジェクト
 - AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用し、既存オンプレミス環境や仮想基盤からの段階的なクラウド移行。
 - 運用負荷の軽減やIT人材不足への対応、コスト最適化を目的とした、サーバ統合・ストレージ刷新・自動化運用の推進。
マルチクラウド/ハイブリッドクラウド構成の構築プロジェクト
 - オンプレミス環境とクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド基盤や、複数クラウドサービスを組み合わせたマルチクラウド環境を設計・構築。
 - 可用性確保・セキュリティ・柔軟な運用を前提としたアーキテクチャ設計および運用ポリシーの策定。

ポジションの魅力:
・最先端のクラウド技術に携われる
 - AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを中心としたインフラ構築・運用プロジェクトに参画でき、クラウドネイティブやマルチクラウドといった最新のITトレンドを実務レベルで経験できます。
・上流工程からプロジェクトをリードできる
 - 要件定義から導入・運用設計まで、プロジェクト全体を見渡しながら主導するポジションのため、ビジネスとITの橋渡し役として活躍できます。
・顧客のDXを支援する中核的役割
 - 企業のIT基盤刷新やクラウドシフトの推進を担うポジションで、顧客の課題解決や価値創出に直結するやりがいを実感できます。
・リモートを併用した柔軟な働き方
 - 週に数回のリモートワークや、業務内容や案件状況に応じて出社等、チームやクライアントと連携しながら、業務を最も効率よく遂行できる柔軟な働き方を推奨しています。

部門概要:
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

BtoBマーケティングアシスタント/シフト管理サービス、採用サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
・各種マーケティング施策のサポート、施策実施に伴う各種調整業務、進行管理
・展示会・イベント出展における準備から当日の運営サポート、ならびに獲得した名刺・リード情報の登録・管理業務
・各種マーケティング施策におけるディレクションサポート
・ホワイトペーパーやメールコンテンツの作成補助
・オンライン/オフライン双方のBtoBマーケティング施策における運用・実行支援全般
・データ管理・レポート作成、分析サポート

【ポジションの魅力】
1.市場価値の高いBtoBマーケティングの実務経験が積める
2.将来的にBtoBマーケターのキャリアが築ける

【東京】自社サービス オペレーション・ディレクター(OD・リアル産業DX領域)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
オペレーション・ディレクター
仕事内容
◆ミッション
損害保険会社・修理事業者・エンドユーザーをつなぐ自社プラットフォームにおいて、組織の中核となるマネジメント候補として、オペレーションの構築・実行・磨き込みをお任せします。

◆具体的な業務内容
単なる事務処理ではなく、複数のステークホルダーの間に立ちトラブルなく最速で案件を完了させるための「交渉・調整・仕組み化」が主業務です。(ステークホルダー:エンドユーザー・損害保険会社・修理事業者)

【案件進捗管理】
・修理事業者への見積もり督促・交渉
・エンドユーザーへの状況ヒアリングおよび適切な手配
・損害保険会社との協定策定

【加盟店の管理】
・品質データに基づく加盟店への改善フィードバック
・規律ある入退場ルールの運用(企業様への退場勧告を含む毅然とした対応)

【オペレーション構築・システム連携】
・現場で生じているボトルネックの特定
・開発チームへの要件定義
・業務標準化(マニュアル、ルール策定)

【チームマネジメント】
・メンバー(正社員、派遣社員)の目標管理、育成、業務配分

事業開発(金融未経験枠)/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業開発部担当者
仕事内容
ミッション: クリプトと伝統金融をつなぐ新しい事業/サービスの立ち上げを担い、制度・顧客・テクノロジーを踏まえた実現可能な事業/サービスを開発する。

業務内容:
- 市場分析・顧客インサイトに基づく新規収益機会の特定
- TradFi・Cryptoの融合領域におけるビジネスモデル設計
- 規制・コンプライアンスを踏まえた実現性評価
- パートナーシップ戦略の立案・初期交渉
- プロジェクト推進・ステークホルダーへの連携
- KPI設計・実績分析・改善施策の提案・実行

このポジションの魅力・やりがい:
1. 日本の金融史の転換点に立ち会える: 暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。
2. TradFi × Cryptoの融合に挑める: 銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。
3. 少数精鋭のBizDev組織で、構想から実装まで一貫して担える: 企画書を作るだけでなく、アイデアをPoC(実証)まで導く力が求められます。自分の構想が事業として形になり、市場にリリースされる手応えをダイレクトに感じられます。
4. 多様な専門性を持つ仲間と働ける: エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。

【新潟】人材ソリューション営業/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。
業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。
人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。
一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。

具体的な業務内容:
1. 新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など)
2. 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介
3. 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
4. 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
5. 顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む)
※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。

この仕事に向いている方:
* 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方
* 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方
* 成果を出し、成長したいという意欲のある方
* 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方

提案できるサービス(一例):
* 人材派遣・紹介
* 業務アウトソーシング
* DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング
* 出向支援
* 外国人紹介サービス
* アスリートキャリア支援プログラム など

自社で働く魅力:
* フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実
* 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能
* 若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる
* 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける
* 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風

研修・サポート体制:
入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。
その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

U・Iターン歓迎!新潟で、仕事も暮らしも充実させませんか?
新潟は、自然と都市機能がバランスよく共存する、非常に住みやすいエリアです。四季折々の美しい風景に囲まれながら、生活コストは首都圏に比べて抑えられており、通勤ラッシュも少なく、ゆとりある毎日を送ることができます。
また、食の豊かさも新潟の魅力のひとつ。新鮮な海の幸やお米、日本酒など、地元ならではのグルメを日常的に楽しめます。子育て支援や医療体制も整っており、ファミリー層にも人気の地域です。
「地域に根ざした営業活動をしたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」そんな方にぴったりの勤務地です。

雇い入れ時:上記に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

法人営業/カスタマーサクセスマネージャー/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
カスタマーサクセスマネージャー(プレイングマネージャー、事業責任者候補)
仕事内容
自社は「もっといい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。賃貸領域の構造的課題解決のため、BtoC不動産マーケットプレイス「自社サービス」(アプリDL数500万件突破、App Store評価No.1)と、BtoB不動産仲介業者特化型SaaS「自社SaaS」(累計利用者数200万人突破)を展開しています。市場は2030年には2.4兆円規模への拡大が見込まれ、自社は大手グループ企業や大手金融機関との資本業務提携、シリーズCラウンドでの約40億円の資金調達を実施し、急成長中です。今後は賃貸管理領域への新規プロダクト開発、Vertical AIへのシフト、AIデータプラットフォームの構築を目指しています。また、大手グループ企業などのDX推進を支援する「DXソリューションズ事業」も展開しています。

本ポジションでは、ソリューションセールス部に所属し、既存顧客である不動産仲介会社様への継続的なリレーション構築、アップセル/クロスセルを担当いただきます。具体的には、既存顧客からの紹介獲得による売上機会創出、自社サービスの改善提案、そしてリーダーやマネージャーとして営業戦略/戦術の立案・実行、KPI管理、オペレーション改善、メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメントを担っていただきます。

【ポジションの魅力】
競合優位を確立する営業戦略・企画立案に関与でき、経営陣と直接協力し成長できる環境です。総合商社、金融、大手メーカー、外資系コンサルなど多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、会社の業績に大きなインパクトを与えるエンタープライズ領域を担当できます。セールスに留まらず、開発メンバーや経営陣と連携して新規事業・サービスの提案にも関与可能です。組織拡大に伴い、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓できます。ストックオプション制度により、会社と個人の成長をシンクロさせながら大きな金銭的リターンも期待できます。SaaSや不動産業界未経験でも成長できる機会が豊富です。
※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり

法人営業/営業統括(経営幹部候補)/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
自社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。
私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。
この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。

【市場・成長性】
不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。
また自社は、2022年9月には大手企業、2024年3月には大手金融機関とそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。
さらに、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。

【既存のプロダクト】
自社は、この構造的課題を解決していくため、エンドユーザー(部屋探し)の体験向上と、不動産仲介会社の生産性向上というBtoC / BtoBの両方でプロダクトを展開中です。

- 【BtoC 不動産マーケットプレイス「自社サービス」】:アプリダウンロード数500万件を突破。アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、約400万件以上の物件が掲載されています。
- 【BtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」】:累計利用者数200万人を突破。不動産仲介会社の日常業務を効率化し、生産性向上に貢献するCRM機能を中心としたSaaSです。

【事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大】
自社は、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。
さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。
また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。

【DXソリューションズ事業】
家具家電業界最大手の大手企業などのDX推進を支援する、「DXソリューションズ事業」も展開しています。外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身者などの知見を活かし、高品質なコンサルティングやデジタルマーケティング支援を提供しており、事業成長の新たな柱として組織を強化しています。

【期待する役割】
今後不動産テック市場における新たな領域への進出を見込んでいる営業組織において、既存事業である賃貸仲介領域や、賃貸管理領域・売買領域などの新規事業の責任者候補として、チームを率いながら会社の成長のため必要なアクションを策定・実行していただきたいです。

【具体的な業務内容】
・既存事業のさらなる成長に向けた動き
 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
 ・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行
 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善
 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント
・新規事業の立案や実行
 ・業界動向、市場ニーズを基に新規事業アイデアを立案
 ・競合分析を行い、差別化可能なビジネスモデルの開発
 ・プロジェクト管理計画の立案と遂行
 ・チームを率いながら、KPIの設定や管理
・関連部門や外部パートナーとの協力
 ・営業本部内の他部署や他本部(経営企画室、開発本部、コーポレート本部)との連携
 ・外部企業との戦略的パートナーシップの構築と管理

【ポジションの魅力】
・競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる
・経営陣と直接協力し、共に成長できる環境である
・総合商社 / 金融 / 大手メーカー / 外資系コンサル等、多様なバックグラウンドを持つ非常に優秀なメンバーと仕事を進めることができる
・会社の業績に対してもインパクトの大きいエンタープライズ領域を担える
・セールスのみに留まらず、開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる
・今後は組織拡大に伴いチーム自体が増えていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる
・ストックオプション制度で会社と個人の成長をシンクロさせつつ非常に大きな金銭的リターンを狙える
 ・入社時に付与の可能性あり
 ・その後も成果に応じて半年に一度、付与の可能性あり
・営業に関するノウハウの共有や、ドメイン知識向上のための情報のインプットの機会も多く設定しており、SaaSや不動産業界が未経験でも成長いただける機会がある

※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり

マーケティングコンサルタント/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●事業
自社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。

不動産テック領域でtoC 不動産マーケットプレイス「自社サービス」やtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」といったサービスを展開する事業に加え、2022年秋に資本業務提携契約を締結した大手企業や、他業界の大手企業に対するDXソリューションズ事業を展開しています。

自社が持つデジタル領域における知見を駆使し、長年にわたり蓄積されたノウハウや顧客データを有する日本の大手企業と協働していくことで、企業活動をDXによって深化させ、また、高い利便性や新しい体験価値を装備したソリューション提供をも具体化させる支援ができると考えております。

●業務内容
クライアント企業に対し、チームメンバーとの連携を通じ、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進を行います。

●職務内容
・クライアント企業におけるデジタルマーケティング戦略の策定、メディア選定、データ分析・効果測定等を通じた利益貢献(外部との調整等も含む)
・プロジェクト成功のための各種リサーチ、課題特定、仮説設計・検証、資料作成など
・新規クライアント候補のリード獲得やコンサルティングの提案
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・プロジェクトの進行管理と成果物の納品
・広告運用のディレクション、バナー/LP等のクリエイティブのディレクションや入稿作業

※クライアントによっては、客先オフィスへの出社が一部必要となる場合もございます。

●ポジションのキャリア
将来的にはDXソリューションズ事業に留まらず、不動産テック事業におけるグロース担当などのポジションとしてご活躍いただくことを期待します。

法人営業/事業責任者/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
自社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し、
1. BtoBtoCの不動産マーケットプレイス(自社サービス)、
2. BtoBのバーティカルSaaS(自社SaaS)
の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。
1. は、仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、
2. は、仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。各事業は非常に好調で、全国で店舗を展開する仲介会社や、各地方大手の仲介会社などにも多くご導入をいただいております。月次売上は前年同月比3倍以上の成長を遂げており、今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでいるため、そういった既存事業や新規事業の責任者をお任せし、ご活躍いただける方を募集しています。現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界や不動産業界を未経験で入社しているため、未経験の方のチャレンジも大歓迎です!

【期待する役割】
今後不動産テック市場における新たな領域への進出を見込んでいる営業組織において、既存事業である賃貸仲介領域や、賃貸管理領域・売買領域などの新規事業の責任者候補として、チームを率いながら会社の成長のため必要なアクションを策定・実行していただきたいです。

【具体的な業務内容】
・既存事業のさらなる成長に向けた動き
 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
 ・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行
 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善
 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント
・新規事業の立案や実行
 ・業界動向、市場ニーズを基に新規事業アイデアを立案
 ・競合分析を行い、差別化可能なビジネスモデルの開発
 ・プロジェクト管理計画の立案と遂行
 ・チームを率いながら、KPIの設定や管理
・関連部門や外部パートナーとの協力
 ・営業本部内の他部署や他本部(経営企画室、開発本部、コーポレート本部)との連携
 ・外部企業との戦略的パートナーシップの構築と管理

【ポジションの魅力】
・競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる
・経営陣と直接協力し、共に成長できる環境である
・総合商社 / 金融 / 大手メーカー / 外資系コンサル等、多様なバックグラウンドを持つ非常に優秀なメンバーと仕事を進めることができる
・会社の業績に対してもインパクトの大きいエンタープライズ領域を担える
・セールスのみに留まらず、開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる
・今後は組織拡大に伴いチーム自体が増えていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる
・ストックオプション制度で会社と個人の成長をシンクロさせつつ非常に大きな金銭的リターンを狙える
 ・入社時に付与の可能性あり
 ・その後も成果に応じて半年に一度、付与の可能性あり
・営業に関するノウハウの共有や、ドメイン知識向上のための情報のインプットの機会も多く設定しており、SaaSや不動産業界が未経験でも成長いただける機会がある

法人営業/セールスマネージャー/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールスマネージャー / 事業責任者候補
仕事内容
自社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し
1. BtoBtoCの不動産マーケットプレイス(自社サービス)
2. BtoBのバーティカルSaaS(自社SaaS)
の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。
1. は、仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、
2. は、仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。
各事業は非常に好調で、全国で店舗を展開する仲介会社や、各地方大手の仲介会社などにも多くご導入をいただいております。月次売上は前年同月比3倍以上の成長を遂げており、今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでいるため、マネジメントレイヤーとしてそういった既存事業や新規事業の責任者をお任せし、いずれは経営幹部としてご活躍いただける方を募集しています。
現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界や不動産業界を未経験で入社しているため、未経験の方のチャレンジも大歓迎です!

【期待する役割】
今後不動産テック市場における新たな領域への進出を見込んでいる営業組織において、
既存事業である賃貸仲介領域や、賃貸管理領域・売買領域などの新規事業の責任者候補として、
チームを率いながら会社の成長のため必要なアクションを策定・実行していただきたいです。

【具体的な業務内容】
・既存事業のさらなる成長に向けた動き
 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
 ・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行
 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善
 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント
・新規事業の立案や実行
 ・業界動向、市場ニーズを基に新規事業アイデアを立案
 ・競合分析を行い、差別化可能なビジネスモデルの開発
 ・プロジェクト管理計画の立案と遂行
 ・チームを率いながら、KPIの設定や管理
・関連部門や外部パートナーとの協力
 ・営業本部内の他部署や他本部(経営企画室、開発本部、コーポレート本部)との連携
 ・外部企業との戦略的パートナーシップの構築と管理

【ポジションの魅力】
・競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる
・経営陣と直接協力し、共に成長できる環境である
・総合商社 / 金融 / 大手メーカー / 外資系コンサル等、多様なバックグラウンドを持つ非常に優秀なメンバーと仕事を進められる
・会社の業績に対してもインパクトの大きいエンタープライズ領域を担える
・セールスのみに留まらず、開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる
・今後は組織拡大に伴いチーム自体が増えていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる
・ストックオプション制度で会社と個人の成長をシンクロさせつつ非常に大きな金銭的リターンを狙える
 ・入社時に付与の可能性あり
 ・その後も成果に応じて半年に一度、付与の可能性あり
・営業に関するノウハウの共有や、ドメイン知識向上のための情報のインプットの機会も多く設定しており、SaaSや不動産業界が未経験でも成長いただける機会がある

※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり

【福岡】2Dデザイナー/デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
専門職(アートディレクション担当)
仕事内容
●主な業務
ただイラストを描いたりデザイン制作するだけではなく、世界観やテーマの企画、アイテムラインナップ、販売戦略にも携われます。未経験の業務があっても大丈夫です!今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。
具体的には・・・
・アバターアイテム(ガチャ)の企画提案
・テーマに基づいたアバターアイテム(ガチャ)のアートディレクション
・アバターアイテム(キャラクター、ファッション、インテリア、背景等)のデザイン制作

【2/9(月)web開催】自動車業界×グローバル コンサルタント採用セミナ/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
自動車業界×グローバル領域のコンサルタントにご興味をお持ちの方を対象としたオンラインセミナーを開催いたします。

当日は実際にグローバルを舞台に活躍するコンサルタントによるパネルディスカッションを予定しております。
リアルな経験談やキャリアのヒントをお伝えするとともに、皆様のご質問にも詳しくお答えさせていただきます。

自動車業界の知見を活かし、より戦略的・グローバルな視点でキャリアを築きたい方、自動車業界の海外経験を新たなフィールドで発揮したい方はぜひご参加ください。
コンサルティング業界未経験の方、転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。

●イベント概要
・実施日時:2026年2月9日(月) 19:00〜20:00予定 
・実施方法:オンライン(Microsoft Teams / 参加確定者の方に別途URLをお送りいたします)

●プログラム(予定)
・当社および採用部門の概要説明
・グローバルプロジェクト事例の紹介
・コンサルタントによるパネルディスカッション
・Q&A

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

●補足事項
・応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます
・詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定のブロックをお願いいたします

独立系証券会社におけるIFA企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
提携先 IFA 事業者の開拓
・契約先 IFA 事業者とのリレーションシップマネジメント
・IFA 事業者及び IFA 向け施策の企画・運用
・IFA 事業者を通じた預り資産拡大等

大手PE投資会社での産学連携投資 ベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。
【仕事内容】
・ベンチャーキャピタリストとしてディープテック領域・大学発スタートアップ企業の事業立上げから、投資・バリューアップ・IPO支援を行なっていただきます。
・イノベーションを起こし得る技術シーズを基に事業を創造し、投資検討から投資実行に導くまでの案件エグセキューション、投資先の成長を支援し企業価値を高めるバリューアップ、IPOやM&AによるEXITまでを習得いただき、ベンチャーキャピタリストとしてご活躍いただきたいと思います。
・当社は基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、事業開発・投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。
・メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。

本ポジションの魅力
【活かせるご経験】
研究開発におけるトレンドや、開発工程におけるリスクを事前に理解できることは、事業開発・投資判断に活かすことができます。
【魅力】
・既存のベンチャー投資のパラダイムを超え、新しい時代のベンチャー創造・投資の方法論を探求できます。
・大学に埋もれている破壊的イノベーションを起こし得る技術を基に事業を創造するプロスキルの習得ができます。
・ハンズオン先のベンチャー企業の取締役として経営にコミットメントすることで経営陣としての経験を積めます。
・投資活動を通じてベンチャーキャピタリストとしての経験を、投資先のコーポレートファイナンス業務を通じてCFOの経験を積めます。

【山形】半導体デバイスのプロセス開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
361万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニアとして、半導体デバイスのプロセス開発の業務をご担当いただきます。
世界中の身近な製品で使われる超精密加工(ナノレベル)製品の生産性向上に取り組むものづくりの基幹業務としてのやりがいと、高い技術と能力を身に付けることができます。

具体的には電子顕微鏡(SEM)などの測定ツールを駆使し様々なデータを取得して高品質で不良のでない加工条件(レシピ)を生みだします。
トライアンドエラーを繰り返し今までにないものを生み出す意味では研究的な側面も大きいですが、いろいろな工程が複雑に絡んでいるため、コミュニケーション能力も重要となります。
また、論理的な説明、レポートなどの資料作成能力も身に付けていただきます。
自社グループの山形支店では文系卒のエンジニアも多数活躍しています!
未経験からでも自社の先輩社員とキャリアアドバイザーのOJT/オフJT教育で一歩ずつ、研修も技術ごとに基礎から応用まで1000カリキュラム以上!
自社は全国で規模を活かしたビジネスを展開していますが、県内外での半導体業界の取引も多数あり、ほとんどの方が希望の勤務エリアで就業していますので安心してご相談ください。
充実したサポート環境であなたの“一人前”をバックアップします。
変更の範囲:会社の定める業務

【鹿児島】自動車の車両開発設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社は業界のリーディングカンパニーである、自社グループの中核企業です。当社の取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。

【業務内容】
未経験から以下の業務に挑戦いただけます!
未経験でも研修制度が充実しておりますのでぜひ挑戦をお願いいたします。

自動車の車両開発設計業務(ボデー、外装、内装、電装、ハーネス、シート、ランプなど)
各種基本設計
詳細設計検討
CAE解析
CATIA V5を使用したモデリング
評価検証 等
【使用ツール】
CATIA V5

【入社想定】
2025年12月 または 2026年1月

【自社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名!》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

Python×AzureでAIエージェントを開発するエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
PythonやモダンなWeb開発の経験を活かし、Microsoft Power Platform(Copilot Studio, Power Appsなど)とAzureを活用したAIエージェント開発を推進していただきます。

このポジションは、Power Platformの経験がなくても、高い技術スキルと新しい技術を学ぶ意欲があれば歓迎します。プロコードの専門知識を、企業のAI活用を加速させるためのシステム拡張やバックエンドAPI構築に注ぎ込んでください。

選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

●このポジションの魅力
・Web/Pythonのスキルを活かし、最先端のCopilot Studio開発にキャリアを拡張できる
・モダンな開発プロセスを導入し、ローコードとプロコードが連携する新しい開発モデルを確立できる

・Power Platformの経験は問わず、フラットな環境で新しい技術を学ぶことを評価される


業務内容
AIエージェントシステムの外部連携や高度な機能を実現するためのプロコード側の開発が中心となります。

●Azureを活用したシステム拡張(主要業務)

・Python(またはNode.js等)を用いたAzure FunctionsによるバックエンドAPIの設計・開発

・Azure OpenAI Serviceと連携し、AIエージェントの処理を拡張するロジックの実装

・データベース(Cosmos DBなど)との連携設計

●フュージョン開発の推進と技術協力

・Power Platform開発チームと連携し、ローコードでは困難な機能や複雑なUI/UXを実現するためのプロコード開発

・WebアプリケーションのUI/UX開発や、フロントエンド技術を用いたカスタムコネクタの開発

●モダン開発プロセスの導入

・コンテナ、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの導入および運用

変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

ネットワークエンジニア(リーダークラス)_通信業界/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜715万円
ポジション
リーダーポジション
仕事内容
(雇入れ直後)企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
(変更の範囲)自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【プロジェクト概要】流通・金融・不動産など多角的な事業を展開する総合企業グループのネットワーク案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、ルーターベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。

【担当工程】提案/要件定義/基本設計/詳細設計/構築/検証

【開発環境・技術】Cisco、Windows、VMwareHorizon、Sir、AX620

●身につくスキル<専門スキル>
-ネットワーク案件における上流工程経験
?顧客ヒアリング(現状の課題、要望、予算、スケジュールなど)、要件定義(機能要件、非機能要件、制約条件など)
ネットワーク構成案の作成(L2/L3構成、冗長化、セグメント設計など)、基本設計書の作成(ネットワーク構成図、IPアドレス設計、VLAN設計など)
詳細設計書の作成(機器設定、ルーティング、セキュリティポリシーなど)、構築フェーズにおけるベンダーコントロールなどの能力
-プリセールス経験
?営業的な部分を担うでは無く、技術を基にした提案や、顧客課題に対して提案が可能かの再現検証等、0から考えて提案まで実行出来る能力
●身につくスキル<ポータブルスキル>
-プロジェクトマネジメント・調整力
?スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、社内外の関係者とりまとめや調整
-ファシリテーション
?会議進行、課題解決支援
【働く環境/魅力】
・3名体制での参画を予定しており、2名のメンバーをまとめるリーダーポジションをお任せします。
・リモート勤務可(現在は週4日程度)
・風通しの良い職場環境で、社内外との連携も活発。
・PM未経験の方でも、初チャレンジを歓迎する文化があり、段階的にマネジメントスキルを身につけられる環境です。

【東京都】インフラエンジニア(PL・PM候補)_通信業界/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界の自社案件に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【プロジェクト概要】
自社通信キャリアネットワークの既存システムに対するリバースエンジニアリングを実施します。ネットワークおよびサーバ構成・実装を読み取り、設計の可視化を行い、次期更改に向けた準備を進めるプロジェクトです。

【担当工程】
・既存システムのネットワークおよびサーバ構成の解析
・実装の読み取りおよび設計の可視化
・次期システム更改に向けた調査およびドキュメント作成
・コンサルタント業務(提案や課題整理など)

【開発環境・技術】
Cisco SW / A10 LB / F5 LB / 各社DNS製品

【働く環境・魅力】
・コンサルタント職へのチャレンジが可能
・月平均残業約10時間、リモート勤務(現在週2程)が可能な柔軟な働き方

【部門概要】
ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

【東京都】セキュリティエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
383万円〜544万円
ポジション
セキュリティエンジニア
仕事内容
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、大手SIerに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【プロジェクト概要】
セキュリティ診断およびセキュリティインシデント対応を行うプロジェクトです。
主に、マルウェアの分析・調査や、UTM(Palo Alto、FortiGate等)および各種セキュリティ機器(FireWall、IPS、IDS、WAFなど)からの通信ログに基づいた検知・分析・報告業務を担当します。

【担当工程】
・セキュリティインシデント対応
 ?マルウェアの分析・調査
 ?UTM(Palo Alto、FortiGateなど)からの通信検知・分析・調査・報告
 ?FireWall、IPS、IDS、WAFなどを用いた通信分析・診断・報告

【開発環境・技術】
セキュリティ製品、ツール:NESSUS、INTERNETSCANNER

【働く環境・魅力】
・コンサルタント職へのチャレンジが可能
・月平均残業約10時間、リモート勤務(現在週2程)が可能な柔軟な働き方

【部門概要】
ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。
上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。
SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。
上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

【東京都】インフラエンジニア(リーダークラス)_通信業界/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜715万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界案件に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

【プロジェクト概要】
エンドユーザー常駐で、管理業務やプリセールスを担当。SEとして営業同行し、技術説明を行いながら案件獲得に貢献します。

【担当工程】
主に管理業務とプリセールスを担当し、一部構築検証もご担当いただきます。

【開発環境・技術】
Cisco、Fortinet、Apresia等

【働く環境・魅力】
・案件コントロール能力を活かせる環境
・将来的にPMやPL経験にもチャレンジ可能
・リモート勤務可(現在は週2日程度)

【部門概要】
自社ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

ネットワークエンジニア(リーダークラス)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜715万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力を持つ企業に参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【プロジェクト概要】
技術的な知識・経験を持つ技術者を対象に、レベルに応じて手を動かす役割を主に担当します。

【担当工程】
・設計、構築、検証、運用、見積作成を行います。

【開発環境・技術】
Cisco Nexus(9300シリーズ)、Ciscoスイッチ、PaloAlto、Juniper、QFX等

【働く環境・魅力】
・リモートワークあり(作業内容により出社対応あり)
・ルーティングプロトコルやキッティングなど基礎的な経験が積める
・PMやPL経験、管理業務に携われるチャンスあり

【部門概要】
ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

【東京】インフラ PMO/インフラエンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜715万円
ポジション
PMO/インフラエンジニア
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援するSIerに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【プロジェクト概要】
エンドユーザーのインフラシステム大規模更改プロジェクトの推進支援を担当。PMOとしてプロジェクト統括支援、品質・予算・課題管理、手順書作成、ベンダーコントロール、障害対応、体制移行調整など幅広い管理業務に携わります。
【担当工程】
PMO業務全般
【開発環境・技術】
M365

【働く環境・魅力】
・大規模更改プロジェクトの推進支援に携わることができる
・システム受入の視点が求められ、発注側としての経験を積める貴重な機会

ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。
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